ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ και ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ στούς ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ με ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

              Πρόσφατα με έκπληξη διαπιστώσαμε την εφαρμογή ενός ΣΟΒΑΡΟΥ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΜΕΤΡΟΥ, που δυστυχώς εφαρμόζεται σε βάρος των Εργαζόμενων με ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στην ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ του Νοσοκομείου μας. Ενός μέτρου που έχει να κάνει με τον ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟ των ΚΑΝΟΝΙΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ στις εκάστοτε Αργίες των Εργαζόμενων.

ΝΑΙ ΚΑΛΑ ΔΙΑΒΑΖΕΤΕ……ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟ………

στους προαναφερόμενους Εργαζόμενους

Στις επίσημες ΑΡΓΙΕΣ, χορηγείται ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ.

      Συγκεκριμένα τις ημέρες των επίσημων ΑΡΓΙΩΝ, όπως στην προκειμένη περίπτωση των ΧΡΙΣΤΟΥΓΈΝΩΝ, χρεώνουν ως ημέρες ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ,

                              ΓΕΓΟΝΟΣ   ΑΝΕΠΙΤΡΕΠΤΟ και  ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ

Για το οποίο εστάλη ήδη στη Διοίκηση η παρακάτω σχετική επιστολή μας, για την διευθέτηση του προαναφερόμενου προβλήματος.

                                                          ..........................................

Αριθμ. Πρωτ……............609.

Πάτρα………...........13/11/18.                                                                ΠΡΟΣ: Διοίκηση Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.

         Πριν από λίγες ημέρες μας γνωστοποιήθηκε ένα πολύ σοβαρό αντεργατικό μέτρο, που εφαρμόζεται στους Εργαζόμενους  με ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, στους οποίους συμψηφίζονται οι υποχρεωτικές Αργίες με αντίστοιχες ημέρες κανονικής άδειας.       

           Αυτό αντίκειται στην κείμενη νομοθεσία, την οποία σας καλούμε ΑΜΕΣΑ να εφαρμόσετε, αποκαθιστώντας βεβαίως παράλληλα αυτήν την αδικία σε όσους και για όσο διάστημα εφαρμόστηκε.