Σχετικά με το 37ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ της ΑΔΕΔΥ.

        Ολοκληρώθηκε την 5 του Δεκέμβρη, το 37ο Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ, με τη διεξαγωγή αρχαιρεσιών για την ανάδειξη της νέας Διοίκησης της τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης των Δημοσίων Υπαλλήλων.

           Κατά γενική ομολογία ήταν ένα συνέδριο από τα καλύτερα της ΑΔΕΔΥ, επειδή δεν αναλώθηκε-όπως συνέβαινε στο παρελθόν- σε διαδικαστικά ζητήματα, αλλά δόθηκε η δυνατότητα στους συνέδρους να τοποθετηθούν σε όλα τα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στο δημόσιο.

       Οι σύνεδροι και ιδιαιτέρως η παράταξή μου, αυτή που με εξέλεξε και πάλι ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ, η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ ανέλυσαν  τις θέσεις και τις προτάσεις τους για τα προβλήματα που απασχολούν σήμερα  τους Δημοσίους Υπαλλήλους.

      Συγκεκριμένα προτείναμε η επόμενη Διοίκηση της ΑΔΕΔΥ να αγωνιστεί -κατά προτεραιότητα-για τα εξής:

1. Μόνιμοι διορισμοί στο δημόσιο -μέσα από διαδικασίες ΑΣΕΠ-για την κάλυψη των χιλιάδων οργανικών κενών που υπάρχουν και ιδιαίτερα για την κάλυψη των κενών στους ευαίσθητους τομείς της υγείας και της παιδείας. Κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

2. Αυξήσεις στους μισθούς μας μέσα από ένα νέο μισθολόγιο που θα ψηφιστεί το 2020.  Ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017 για τη μισθολογική μας εξέλιξη. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Καμιά περικοπή στο επίδομα επικίνδυνης κι ανθυγιεινής εργασίας. 

3. Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου για το ασφαλιστικό. Ψήφιση νέου ασφαλιστικού νόμου που θα χορηγεί συντάξεις αξιοπρέπειας στους συνταξιούχους, όπως το Σύνταγμα ορίζει. Διεκδικούμε Δημόσια, καθολική και υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Καμιά ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης.

4. Κατάργηση όλων των ρυθμίσεων που περιορίζουν τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Κατάργηση της ρύθμισης Αχτσιόγλου για το 50% +1, καθώς και της ρύθμισης Βρούτση για την ηλεκτρονική ψηφοφορία.

5. Λέμε όχι στην αξιολόγηση-χειραγώγηση. Σύμφωνα με τις θέσεις της ΑΔΕΔΥ για να γίνει οποιοσδήποτε διάλογος για την αξιολόγηση θα πρέπει αυτή να μην είναι τιμωρητική, να μην οδηγεί σε απολύσεις και να μην μετρά για τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη των Δ.Υ., παρά μόνο για την κατάληψη θέσης στελέχους στην εκπαίδευση.  

     Με βάση τις παραπάνω θέσεις-προτάσεις ζητήσαμε την ψήφο των 708 συνέδρων που πήραν μέρος στο συνέδριο, αλλά και των 270.000 Δημοσίων Υπαλλήλων που συμμετείχαν στις εκλογές των σωματείων για την ανάδειξη των συνέδρων.

      Θέλουμε να ευχαριστήσουμε τους 134 συνέδρους που ψήφισαν την παράταξή μας, αυξάνοντας τη δύναμή της κατά 20% περίπου, και την ανέδειξαν δεύτερη δύναμη, από τρίτη που ήταν στο προηγούμενο συνέδριο, καθώς και τους υπόλοιπους συνέδρους που δεν μας ψήφισαν, αλλά άκουσαν με προσοχή τις θέσεις και τις προτάσεις μας και βοήθησαν στο να διεξαχθεί ένας γόνιμος και δημιουργικός διάλογος στο συνέδριο. Ο διάλογος αυτός είναι απαραίτητος για να οδηγηθούμε στις απαραίτητες συνθέσεις που απαιτεί η συγκυρία. Είναι, βέβαιο, πως οι εργαζόμενοι στο δημόσιο έχουν βαρεθεί από μεγαλόστομες διακηρύξεις και τις ιδελογικοπολιτικές αντιπαραθέσεις και απαιτούν την ενασχόληση των συνδικάτων με τα καθημερινά τους προβλήματα.

     Προς αυτή την κατεύθυνση θα εργαστούμε στο νέο Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ, με όλες μας τις δυνάμεις, όπως πράξαμε και στο παρελθόν.

        Καλούμε και τις άλλες δυνάμεις, που συμμετέχουν στο Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ, να συμπορευθούν μαζί μας, έτσι ώστε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, με την ΕΝΟΤΗΤΑ που απαιτούν οι περιστάσεις, να διεκδικήσουμε αγωνιστικά κι αποτελεσματικά λύσεις στα προβλήματά μας.

                                                                Με συναδελφικούς χαιρετισμούς