Κυριακή 1 Απριλίου 2012

ΤΡΟΪΚΑ: Μειώσεις μισθών και απολύσεις στο Δημόσιο.

Η
... ανάκριση των Ευρωπαίων στους εκπροσώπους της τρόικας στην Ελλάδα έδειξε ότι ουσιαστικά δεν υπάρχει πρόθεση να αλλάξει ούτε μια γραμμή στο μνημόνιο και τα σκληρά μέτρα.
Παρά το ότι όλοι μιλούν για ανάπτυξη η λέξη που έχει γίνει ... συνώνυμο της Ελλάδας είναι η λέξη λιτότητα.
Αυτό φάνηκε ξεκάθαρα και από τη στάση του επιτρόπου Όλι Ρεν όταν κλήθηκε να δώσει εξηγήσεις για τα σκληρά μέτρα:
"Δεν είναι δίκαιο να κατηγορούμε για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Ελλάδα, αυτούς που ήρθαν να βοηθήσουν, μετά τη ζημιά που έγινε", δήλωσε.
Κάπως έτσι οι υπόλοιπες δηλώσεις δείχνουν το... μέλλον όλων μας.
Δημόσιο: απολύσεις και άρση μονιμότητας.
Ο αριθμός 15.000 σε ότι αφορά στις απολύσεις, μόνο μέσα στο 2012, αλλά και ο αριθμός 150.000 σε βάθος τριετίας δείχνουν το δρόμο.
Ο εκπρόσωπος του ΔΝΤ μάλιστα Πολ Τόμσεν ήταν ξεκάθαρος τόσο ως προς το ότι θα γίνουν απολύσεις, όσο και ως προς το τι θέλει να η τρόικα να γίνει σχετικά με τη μονιμότητα των υπαλλήλων του Δημοσίου:
"Οι απασχολούμενοι στο δημόσιο είναι πάρα πολλοί. Κι αυτό σημαίνει ότι πρέπει να ξεπεραστούν τα ταμπού: Να κλείσουν δημόσιοι οργανισμοί που δεν είναι χρήσιμοι πια και να αποδεχτούν πλέον ότι η εργασία στο δημόσιο δεν είναι απαραιτήτως μόνιμη"
Άλλωστε, όπως είπε ο Δ. Ρέππας σε ότι έχει να κάνει με τον γνωστό πλέον αριθμό των 15.000 υπαλλήλων που θα δουν την έξοδο από το Δημόσιο "αυτό θα γίνει ως απόρροια μίας διαδικασίας η οποία τεκμηριώνει αυτή την ανάγκη"
Σε ότι έχει να κάνει με την αξιολόγηση και αν αυτό οδηγεί και σε απολύσεις ήταν χαρακτηριστικά τα όσα ανέφερε
"Η αξιολόγηση «θα μας οδηγήσει στο τελικό συμπέρασμα για το πώς πρέπει να αντιμετωπίσουμε το ανθρώπινο δυναμικό στο ελληνικό κράτος, είτε μετακινώντας υπαλλήλους σε θέσεις που πρέπει να καλυφθούν και σήμερα παραμένουν κενές, είτε αξιοποιώντας τους με ένα καλύτερο τρόπο σε άλλες υπηρεσίες, είτε σε τελευταία ανάλυση αξιολογώντας τους αρνητικά, αν προκύψει κάτι τέτοιο, ώστε να δούμε πώς οι υπάλληλοι αυτής της κατηγορίας θα οδηγηθούν σε ένα καθεστώς εφεδρείας, όπως ακριβώς προβλέπεται στη σχετική συμφωνία".
Νέες μειώσεις μισθών
Για την Κομισιόν είναι ξεκάθαρο πως "τα μέτρα δημοσιονομικής εξυγίανσης δεν υποσκάπτουν την ανάκαμψη, ενώ η μείωση μισθών και η αλλαγή των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελούν βασικό παράγοντα της εσωτερικής υποτίμησης, που σε βάθος χρόνου όμως οδηγούν στην βελτίωση της ανταγωνιστικότητας".
Το πικρό ποτήρι δηλαδή είναι ακόμη στην αρχή. Το μπλοκάρισμα των επενδύσεων δεν ανησυχεί την τρόικα, θα έρθει η ανάκαμψη λέει, ενώ ούτε οι μειώσεις μισθών που πάγωσαν τα πάντα στην αγορά την ανησυχούν.
Με λίγα λόγια οι νέες μειώσεις μισθών που θα ρίξουν ακόμη πιο κάτω το βιοτικό επίπεδο δεν ανησυχούν τους δανειστές, που είναι διατεθειμένοι να συνεχίσουν απαρέγκλιτα το πρόγραμμά τους!
Άλλωστε όπως είπε ο κ. Άσμουσεν "έχουν ψευδαισθήσεις όσοι πιστεύουν ότι υπάρχουν περιθώρια χαλάρωσης.

Σάββατο 31 Μαρτίου 2012

Συμβόλαια, πριμ παραγωγικότητας και αξιολόγηση για τους Δημοσίους Yπαλλήλους.

Μέσα στο 2013 θα τεθεί σε ισχύ το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με το Προεδρικό Διάταγμα που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας.

          Σύμφωνα με τον κ. Ρέππα για πρώτη φορά τίθενται στόχοι στο πάγιο σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων και υπηρεσιακών μονάδων στο ελληνικό Δημόσιο, οι οποίοι θα μετρώνται με ποσοτικοποιημένους δείκτες.
           Οι πρώτες κρίσεις θα γίνουν το 2014 και μέχρι τότε δεν προβλέπεται να δοθούν προαγωγές και τα πριμ παραγωγικότητας, που προβλέπονται από το νέο μισθολόγιο. Τον Νοέμβριο του 2012 οι δημόσιοι υπάλληλοι θα υπογράψουν ένα συμβόλαιο απόδοσης, το οποίο θα καθορίζει και τους στόχους της υπηρεσίας.
          Εάν οι στόχοι επιτευχθούν σε ποσοστό μέχρι και 90% τότε οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν ως μπόνους μισό ή και έναν μισθό ετησίως, ανάλογα και με την ατομική απόδοση.
        Θα λαμβάνονται υπόψη τρεις παράμετροι: η διοικητική ικανότητα, η συμπεριφορά και η απόδοση.
         Η αξιολόγηση, παρά ταύτα, δεν θα πραγματοποιείται από τον άμεσο προϊστάμενο του υπό αξιολόγηση υπαλλήλου αλλά από προϊστάμενο ανώτερης βαθμίδας.
        Για το λόγο αυτό θα συσταθούν σε κάθε υπηρεσία και Συμβούλια Αξιολόγησης τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τις ίδιες τις υπηρεσίες.
        Επιπλέον, θα λειτουργεί και Συμβούλιο Εποπτείας που θα είναι αρμόδιο για την εκδίκαση τυχόν ενστάσεων.
        Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δημήτρης Ρεππας, αναφερόμενος στο νομοσχέδιο που έχει καταθέσει για τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων και για το οποίο έχει εκφρασει ενστάσεις η ΝΔ, δήλωσε ότι μπορεί να ψηφιστεί τώρα και αν χρειάζονται αλλαγές, αυτές να γίνουν αργότερα.
          Παράλληλα και αναφερόμενος στην ΝΔ, η οποία έχει φέρει ενστάσεις σε μία σειρά νομοσχεδίων που έχουν κατατεθεί στην Βυλή, σχολίασε ότι ο «καθένας αναλαμβάνει τις ευθύνες του».
          Ο κ. Ρέππας τόνισε ότι με το νέο σύστημα αξιολόγησης τις ανώτερες θέσεις θα τις καταλαμβάνουν μόνο οι άριστοι, καθώς το υφιστάμενο σύστημα που βασιζόταν μόνο στα χρόνια προϋπηρεσίας τελειώνει.
          Εμφανίστηκε, τέλος, απορριπτικός στις προτάσεις της τρόικας για περαιτέρω μειώσεις στους μισθούς, σημειώνοντας ότι με το νέο μισθολόγιο έχουν οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων έχουν ήδη μειωθεί κατα πολύ, με ωφέλεια για το δημόσιο πάνω από 1,5 δισ. ευρώ. Υποστήριξε επίσης ότι ο καθοριστικός παράγοντας για την ανταγωνιστικότητα δεν είναι το κόστος εργασίας, αλλά η βούληση να παράγουμε «περισσότερα και ποιοτικότερα προϊόντα και υπηρεσίες».

Παρασκευή 30 Μαρτίου 2012

Απόφαση της 6ης/26.3.2012 Συνεδρίασης του Δ.Σ του Σωματείου μας.

         Την  ΔΕΥΤΕΡΑ 26/3/2012, συνεδρίασε  το Δ.Σ του Σωματείου μας, μετά από σχετική πρόσκληση του Προέδρου  Κώστα Πετρόπουλου, με τα παρακάτω  θέματα:
I.      Kινητοποιήσεις Σωματείου, ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ.
II.    Προβλήματα ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΩΝ.
III.   Προβλήματα ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΩΝ.
IV.   Αιτήματα –Ζητήματα Συνάντησης  με Διοίκηση.
V.    Διάφορες τρέχουσες Ενημερώσεις .
           Σ΄  αυτήν  την Συνεδρίαση, όπου ήταν όλοι παρόντες, ο Πρόεδρος του Σωματείου μας Κώστας Πετρόπουλος, ξεκίνησε την Συνεδρίαση του Δ.Σ, εισηγούμενος τα προαναφερόμενα θέματα και ενημερώνοντας παράλληλα το Σώμα για τα εξής:
     - Για τις Συγκεντρώσεις  με τούς Τραυματιοφορείς και τις
        Βοηθούς Θαλάμων και τα προβλήματα πού κατέθεσαν.
     - Την 5ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ της ΠΟΕΔΗΝ, την  4ωρη της 
        ΑΔΕΔΥ πού έχουν προκηρυχθεί  για τα προβλήματα του 
        χώρου της Υγείας για την ΠΕΜΠΤΗ 29/3/12 και για το
       σχετικό  ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ.
    - Την εξέλιξη στα οικονομικά του Νοσοκομείου, όπου 
       ερήμην όλων μας έγινε ΚΟΥΡΕΜΑ κατά 70 % επί 
       των καταθέσεων πού είχαμε στην Τράπεζα Ελλάδος.
   -  Την μη υπογραφή μέχρι σήμερα του Νέου Οργανισμού και 
       τις φήμες περί μη πρόβλεψης σ’ αυτούς Διοικητικών και 
       Τεχνικών Υπηρεσιών.
   -  Την ανάγκη Συνάντησής μας με την Διοίκηση για τα 
       προαναφερόμενα ζητήματα αλλά και για εκείνα πού 
       συζητήσαμε στην προηγούμενη συνάντησή μας και 
       δεν αντιμετωπίστηκαν.
       Στη συνέχεια, μετά δηλ τις προαναφερόμενες εισηγήσεις του Προέδρου του Σωματείου μας και αφού  ακολούθησαν οι τοποθετήσεις των μελών του Δ.Σ  και βεβαίως η σχετική διαλογική συζήτηση στα προαναφερόμενα θέματα,
                                        ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΗΚΕ
    Ι. H συμμετοχή μας στην κινητοποίηση της 29ης του Μάρτη με βάσει το πλαίσιο της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ, καθώς επίσης και η συμμετοχή μας στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ που διοργανώνει στις 12 το μεσημέρι το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ έξω από τα Γραφεία του ΕΟΠΠΥ, με προσυγκέντρωση στις 10 το πρωϊ στην πύλη του Νοσοκομείου.
         Επίσης αποφασίστηκε να δώσουμε συνέχεια στις κινητοποιήσεις για τα προβλήματα της υγείας, επαναφέροντας τα βαλτωμένα ζητήματα της ΣΥΣΚΕΨΗΣ  που πρόσφατα είχαμε στο ΠΠΝΡΙΟΥ.  
    ΙΙ. Να επιδιώξουμε συνάντηση με τον Διοικητή του Νοσοκομείου για να συζητήσουμε όλα εκείνα τα προβλήματα πού μας κατέθεσαν οι Συνάδελφοι ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΙΣ και ΒΟΗΘΟΙ ΘΑΛΑΜΩΝ, στις πρόσφατες σχετικές Συγκεντρώσεις που είχαμε μαζί τους, τα οποία αποδεχθήκαμε πλήρως και ανάλογα με τις απαντήσεις που θα πάρουμε θα επανεξετάσουμε την στάση μας στην κατεύθυνση των  Κινητοποιήσεων.
  ΙΙΙ. Στην προαναφερόμενη συνάντηση με τον Διοικητή να επαναφέρουμε επίσης τις εκκρεμότητες της προηγούμενης συνάντησής μας, αυτά  πού έχουν να κάνουν με τους ΘΥΡΩΡΟΥΣ, το παράνομο ΩΡΑΡΙΟ τους και τα προκλητικά parking του 409, καθώς επίσης και τα ζητήματα πού έχουν να κάνουν με την ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ των 10 ημερών για τους Εργαζόμενους των ΤΕΠ, την ΕΠΑΝΑΚΑΤΑΤΑΞΗ του Προσωπικού κλπ άλλα τρέχοντα ζητήματα.
  IV. Η Παρέμβαση όλων των μελών του Δ.Σ, στη συνεδρίαση του Δ.Σ του Νοσοκομείου, που γινόταν αμέσως μετά,  για τα εξής:
Ø     Για να ζητήσουμε εξηγήσεις και να απαιτήσουμε την κατάθεση μηνυτήριας αναφοράς κατά παντός υπευθύνου για το κατά 70% κούρεμα –κλοπή πού έγινε στις καταθέσεις πού  το Νοσοκομείο είχε στην Τράπεζα Ελλάδος. Ένα κούρεμα-κλεψιά πού έγινε σε όλα τα Νοσοκομεία και πού σε εμάς αφαιρεί-στερεί 3,4 εκ Ευρώ περίπου. Χρήματα άκρως απαραίτητα για την κάλυψη των υποχρεώσεών μας, για τις ανάγκες του σεισμόπληκτου Νοσοκομείου μας. Ένα κούρεμα – κλοπή προκλητικότατη ειδικά αυτήν την περίοδο της ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ του συστήματος, αυτήν την περίοδο πού παραμένουν απλήρωτοι οι Εργαζόμενοι για τις Αργίες-Νύκτες, οι Γιατροί για τις Εφημερίες τους, οι Προμηθευτές κλπ. Γι΄ αυτό το κούρεμα αποφασίσαμε εάν και εφ΄ οσον η Διοίκηση δεν ασκήσει τα ένδικα μέσα πού θα ζητήσουμε, να εξετάσουμε την κατάθεση της σχετικής μηνυτήριας αναφοράς από το Σωματείο μας.
Ø     Για να ζητήσουμε από την Διοίκηση, ενημέρωση για τον ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ του Νοσοκομείου και να μην επαναπροσδιοριστεί γι΄ αυτόν, με αφορμή τις φήμες πού κυκλοφορούν για κατάργηση των Διοικητικών και Τεχνικών υπηρεσιών. Σε μια τέτοια περίπτωση  να μας ενημερώσει αμέσως  και να επιμείνει σ’ αυτό το πλαίσιο, πού ΟΜΟΦΩΝΑ έχει ψηφίσει και έχει αποστείλει στο Υπουργείο.
Ø     Για να ζητήσουμε ενημέρωση και εξηγήσεις για την παρουσία  των  εξωτερικών συνεργείων ελέγχου της λειτουργίας των Υπηρεσιών μας.
 V. Στήριξη του αγώνα των Εργαζόμενων της Χαλυβουργικής, παροτρύνοντας τούς  Συναδέλφους – Μέλη μας, εάν και εφ΄ όσον μπορούν, να ενισχύσουν τον πολύμηνο αγώνα τους.
VI.  Επιστολή – παρέμβαση  στην ΠΟΕΔΗΝ, πού να ζητάμε την παρέμβασή  της, την εγρήγορσή της, για την ανάδειξη και αντιμετώπιση των προβλημάτων αυτής της περιόδου, των προβλημάτων που έχουν να κάνουν με :
§    Την πληρωμή των οφειλόμενων Αργιών – Νυκτερινών του 2011 και την  αύξηση των σχετικών  πιστώσεων του 2012 που δεν καλύπτουν τις ανάγκες μας, που φθάνουν δυστυχώς το πολύ  μέχρι τον Αύγουστο.
§    Την  άμεση αλλαγή της διάταξης, παρακράτησης των Αναδρομικών.
§    Το πάγωμα – κούρεμα των Δανείων.
§    Την Δικαστική προσφυγή για την κατάργηση των Οργανικών μας θέσεων.
§    Την Δικαστική προσφυγή για τους άνισους συντελεστές που προβλέπονται με το νέο μισθολόγιο, για  τους ΔΕ και ΥΕ.
§    Την καταβολή σε όλες τις ειδικότητες  του επιδόματος των 150 Ευρώ.

Παρέμβαση του Σωματείου μας για την Επιστροφή των Αποσπασμένων.

      Βάσει  του Ν. 4057/ΦΕΚ.54/14.3.12, άρθρο ένατο, παράγραφος 18, ¨Θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης¨
           ΔΙΝΕΤΑΙ  Η  ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ  ΜΕΤΑΤΑΞΗΣ
Σε όλους τους ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΟΥΣ, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δύο μηνών, από την δημοσίευση του Νόμου, δηλ. μέχρι την 14/5/12.
                                ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ  ΛΟΙΠΟΝ
Την παρέμβασή σας,  αυτές οι διατάξεις να μην εφαρμοστούν στους δικούς μας υπαλλήλους που είναι αποσπασμένοι στην 6η Υ.ΠΕ, λόγω της επικείμενης κατάργησής της και υπαγωγής της ως Δνση στην Περιφέρεια Δυτ. Ελλάδας
                                      Έτσι   ώστε
Αυτοί οι Υπάλληλοί μας να επιστρέψουν στην οργανική τους θέση, στο Νοσοκομείο όπου τους έχουμε ανάγκη λόγω των μεγάλων ελλείψεων πού έχουμε σε Προσωπικό.

Πέμπτη 29 Μαρτίου 2012

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ σήμερα από τις 10:00 πμ - Λήξη Ωραρίου.

          Σε ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κατεβαίνει σήμερα ο κλάδος μας, οι ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ, αλλά και όλοι οι ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ,  για τα προβλήματα του χώρου της Υγείας.          
       Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο  (https://acrobat.com/?d=g*DiRLdhm-fhvr1FbXzhYA), διαβάζετε ολόκληρη την ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ -ΚΑΛΕΣΜΑ του Σωματείου μας γι΄ αυτήν την προαναφερόμενη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στο παράρτημα του ΕΟΠΥΥ.
         Επίσης κάνοντας κλίκ  στούς παρακάτω συνδέσμους διαβάζετε τις σχετικές ανακοινώσεις τόσο της ΑΔΕΔΥ, όσο και του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ.
1.http://www.adedy.gr/adedy_cms_files/dynamic/c1495009/file/0/2632012-3_el_GR.pdf
2. https://acrobat.com/#d=jWORwe7440YiJjaVBuDFDg
        Ακόμη κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο(http://www.adedy.gr/adedy_cms_files/dynamic/c1497258/file/0/2832012-6_el_GR.doc), διαβάζετε ολόκληρη την σχετική  ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ της ΑΔΕΔΥ.

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ: "Ξε-κουρεύονται" τα ομόλογα - ανάσα για "Αγ. Ανδρέα" και Αίγιο.

Ε
πιστρέφονται τα χρήματα από τα κουρεμένα ομόλογα των νοσοκομείων με ειδική ρύθμιση που προωθεί το υπουργείο Υγείας μετά από συνεννόηση με την Τράπεζα της Ελλάδος.
Ειδική ρύθμιση προωθεί, σύμφωνα με πληροφορίες, το Υπουργείο Υγείας σε συνεννόηση με την Τράπεζα της Ελλάδος ώστε να εξαιρεθούν τα ομόλογα των δημοσίων νοσοκομείων από τη διαδικασία του κουρέματος λόγω PSI.
          Σύμφωνα με έγκυρες πηγές, η απόφαση αυτή αναμένεται να οδηγήσει στην επιστροφή περίπου 50 εκατομμυρίων ευρώ στους λογαριασμούς των νοσοκομείων, ποσό που αντιστοιχεί στο κεφάλαιο που κουρεύτηκε.

Τετάρτη 28 Μαρτίου 2012

ΚΑΛΕΣΜΑ του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ για την Αυριανή ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

          Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο, διαβάζετε την  Ανακοίνωση - Κάλεμα του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ, https://acrobat.com/?d=jWORwe7440YiJjaVBuDFDg την σχετική με την αυριανή ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, για τα προβλήματα του χώρου της Υγείας, βάσει της οποίας ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ,  ολοι οι Εργαζόμενοι του Δημόσιου τομέα σε ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ, στις 12 το μεσημέρι στο παράρτημα του ΕΟΠΥΥ (Παπαφλέσσα και Σολωμού).

Περέμβαση του Σωματείου μας για την ΜΕΤΑΤΑΞΗ των Αποσπασμένων.

          Βάσει  του Ν. 4057/ΦΕΚ.54/14.3.12, άρθρο ένατο, παράγραφος 18, ¨Θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης¨
           ΔΙΝΕΤΑΙ  Η  ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ  ΜΕΤΑΤΑΞΗΣ
Σε όλους τους ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΟΥΣ, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δύο μηνών, από την δημοσίευση του Νόμου, δηλ. μέχρι την 14/5/12.
                                ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ  ΛΟΙΠΟΝ
Να κινηθούν ΑΜΕΣΑ οι σχετικές διαδικασίες ενημέρωσης όλων όσων βρίσκονται  σήμερα με απόσπαση στο χώρο  μας, για την  παραμονή τους,  όσων το επιθυμούν, στο Νοσοκομείο μας.

Τρίτη 27 Μαρτίου 2012

To Σωματείο μας για την ΚΛΟΠΗ των ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ.

          ΕΚΕΙ ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΓΑΝΕ ΜΑΣ ΠΗΡΑΝ ΚΑΙ ΤΟ ΒΟΔΙ
               ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ
                 ΜΑΣ ΠΗΡΑΝ ΚΑΙ ΤΑ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ
           Την μηνυτήρια αναφορά κατά παντός υπευθύνου εξετάζει το Δ.Σ του Σωματείου μας για την μεγάλη ΚΛΟΠΗ που έγινε, μέσα στο Σαββατοκύριακο, στα οικονομικά του Νοσοκομείου.
           Μιλάμε για την κλοπή, την κατά 70 % περίπου, επί των καταθέσεων πού είχαν όλα τα Νοσοκομεία στη Τράπεζα Ελλάδος, καταθέσεις πού προέρχονταν από τις εισπράξεις των Νοσοκομείων και αφορούσαν υποχρεώσεις προς τρίτους, προμηθευτές κλπ, μια κλοπή που για το Νοσοκομείο Αγ. Ανδρέας, ανέρχεται στο ποσό των 3,4 εκ. Ευρώ.
          Γι΄ αυτήν την κλοπή, το Δ.Σ του Σωματείου μας, μετά από σχετική ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση, έκανε παράσταση διαμαρτυρίας στη Συνεδρίαση του Δ.Σ του Νοσοκομείου
                                               όπου
πέρα από τις εξηγήσεις πού ζήτησε, απαίτησε την κατάθεση σχετικής μηνυτήριας αναφοράς κατά παντός υπευθύνου, γι΄ αυτήν την τεράστια κλεψιά στα οικονομικά του Νοσοκομείου μας, μια κλεψιά πού έγινε ερήμην όλων μας και μάλιστα σε ένα Νοσοκομείο σεισμόπληκτο, πού έχει τεράστιες ανάγκες και σε μια περίοδο όπου οι Εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι για τις Αργίες και νύκτες πού υποχρεωτικά τούς επιβάλλονται.

29/3/12: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για την ΥΓΕΙΑ.

Διαβάστε την σχετική ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ
κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.adedy.gr/adedy_cms_files/dynamic/c1495009/file/0/2632012-3_el_GR.pdf

Παρέμβαση του Σωματείου μας για την Επανακατάταξη του Προσωπικού μας.


    Βάσει  του Ν. 4038/12, ΦΕΚ. 14 Α΄, άρθρο 32 παράγραφος 3,  ¨Επείγουσες ρυθμίσεις που αφορούν την εφαρμογή του Μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής Στρατηγικής  2012-2013¨,
                                           ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ
Το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 29, του Ν. 4024/11 (ΦΕΚ.226 Α΄), που αφορούσε την μη προσμέτρηση στη Μισθολογική εξέλιξη του Υπαλλήλου, του πλεονάζοντος χρόνου πού απέμενε μετά την αρχική ένταξη τους την 1/11/11.
                      Βάσει  των  προαναφερόμενων  Διατάξεων
Παρακαλούμε ΑΜΕΣΑ την κίνηση των σχετικών διαδικασιών ΕΠΑΝΑΚΑΤΑΤΑΞΗΣ, όλων όσων μέχρι σήμερα έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο.

Ποια φάρμακα θα αποζημιώνονται από τα Ταμεία! Όλη η λίστα.

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.iatropedia.gr/articles/read/1332

Δευτέρα 26 Μαρτίου 2012

Συνεδρίαση Δ.Σ Σωματείου.

           Συνεδριάζει σήμερα το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας, προκειμένου να συζητήσει και να πάρει αποφάσεις για ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ, αλλά και για τα προβλήματα πού αντιμετωπίζουν οι Συνάδελφοι Εργαζόμενοι ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΙΣ και ΒΟΗΘΟΙ ΘΑΛΑΜΩΝ. Δέστε την σχετική  πρόσκληση κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
https://acrobat.com/?d=m1IL5mVJGC5lIKwkj*J1Kw

Τι αλλάζει στις γονικές άδειες.

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.attacktv.gr/Pages/viewArticle.aspx?FilterField1=Locality&FilterValue1=Ελλάδα&ID=56532

Κυριακή 25 Μαρτίου 2012

Τι αλλάζει σε πολύτεκνους και τρίτεκνους για την εισαγωγή σε ΑΕΙ και ΤΕΙ.



          Οι ευεργετικές διατάξεις για τη εισαγωγή τρίτεκνων και πολύτεκνων στα Ιδρύματα της ανώτατης εκπαίδευσης της χώρας, που αναμένονταν για αρκετό καιρό, είναι οι μόνες τροπολογίες που πέρασαν τελικά  τις πύλες του Κοινοβουλίου, από την πλευρά του υπουργείου Παιδείας.
          Οι διατάξεις για ειδικές κατηγορίες και πολύτεκνους διορθώνουν μια σειρά από παρενέργειες που είχαν διαπιστωθεί πέρυσι, όπου εφαρμόστηκε για πρώτη φορά το νέο σύστημα. Παράλληλα ευεργετικές διατάξεις θεσπίζονταν και για τα δίδυμα ή τρίδυμα αδέλφια.
           Την τροπολογία που κατατέθηκε την Πέμπτη  στην Βουλή είχε επεξεργαστεί η υφυπουργός Παιδείας κυρία Εύη Χριστοφιλοπούλου και με αυτή, αίρονται μια σειρά εμποδίων για τους υποψήφιους των ειδικών κατηγοριών, όπως το ηλικιακο όριο (οι υποψήφιοι δεν μπορούσαν να κάνουν χρήση των ευεργετημάτων εάν ένας εκ των αδελφών τους ήταν μεγαλύτερος των 26 ετών) και το όριο του οικογενειακού εισοδήματος. Παράλληλα, τίθενται διαφορετικά κριτήρια για τα αδέλφια των δικαιούχων.
           Συγκεκριμένα στην τροπολογία ορίζεται ότι: "Προσδιορίζεται κατ' αρχάς ρητά ότι από τη στιγμή που θα κτηθεί κατά νόμο η πολυτεκνική ιδιότητα διατηρείται ισοβίως σύμφωνα και με την σχετική πρόβλεψη της παραγράφου 3 του άρθρου 6 ν. 3454/2006".
Επιπρόσθετες παράμετροι
* Στην περίπτωση των τριτέκνων απαλείφεται το ηλικιακό όριο του 26ου έτους που είχε προβλεφθεί, προκειμένου να υπαχθούν στην ειδική κατηγορία οι υποψήφιοι. Έτσι, οι υποψήφιοι θα υπάγονται πλέον στην ειδική κατηγορία ανεξαρτήτως της ηλικίας των τριών τέκνων της πολυμελούς οικογένειας.
* Στην περίπτωση που οι υποψήφιοι έχουν αδελφούς που ήδη φοιτούν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και θέλουν να φοιτήσουν σε ομοταγές τμήμα της ίδιας πόλης, διευκρινίζεται ότι για την υπαγωγή στην εν λόγω ειδική κατηγορία εισακτέων θα πρέπει ο αδελφός ή η αδελφή του υποψηφίου να είναι ενεργός φοιτητής του πρώτου κύκλου σπουδών και να μην είναι ήδη κάτοχος πτυχίου, μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου.
* Προστίθεται ως ειδική κατηγορία κοινωνικών κριτηρίων εκείνη των πολυδύμων τέκνων που συμμετέχουν στις πανελλαδικές εξετάσεις εισαγωγής στην τριτοβάθμια εκπαίδευση το ίδιο έτος. Με τον τρόπο αυτόν αποκαθίσταται η ίση μεταχείριση των διδύμων, τριδύμων κ.λπ. υποψηφίων με εκείνους που έχουν αδελφούς ήδη φοιτούντες στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.
* Απαλείφεται η προϋπόθεση της κατοχής οικογενειακού εισοδήματος ορισμένου ύψους προκειμένου να υπαχθούν οι υποψήφιοι στις ανωτέρω ειδικές κατηγορίες. Όπως αναφέρεται στην τροπολογία "το εισοδηματικό όριο των 60.000 € (συν 10.000 € για κάθε επιπλέον τέκνο πέραν του δεύτερου), πέραν των ερμηνευτικών ζητημάτων που προκάλεσε όσον αφορά στον προσδιορισμό του οικογενειακού εισοδήματος, ήταν αρκούντως υψηλό ώστε δεν αποτέλεσε αποτελεσματικό μέσο περιορισμού του αριθμού των υποψηφίων των ειδικών κατηγοριών".
           Ειδικά για τους πολυτέκνους ωστόσο, έχει κριθεί από τα δικαστήρια "ότι η αναγνωριζόμενη ειδική φροντίδα προς τις πολύτεκνες οικογένειες δεν δύναται να εξαρτηθεί από κριτήρια εισοδήματος, καθώς ο συνταγματικός νομοθέτης, θεσπίζοντας την υπέρ αυτών ειδική κρατική φροντίδα, δεν απέβλεψε στην ενίσχυση αυτών ως κατηγορίας οικονομικώς αδυνάτων ή αναξιοπαθούντων προσώπων".
           Πάντως, ο συνολικός αριθμός των θέσεων εισακτέων των ειδικών αυτών κατηγοριών, δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20% των θέσεων εισακτέων που ανακοινώνονται κάθε χρόνο.

ΔΕΙΤΕ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ - BBC: Έλληνες, οι πιο σκληρά εργαζόμενοι της Ευρώπης;

Μ
ια έρευνα που είχε δημοσιευτεί εδώ και κάποιο διάστημα, επιβεβαιώνει νέο δημοσίευμα του BBC το οποίο βασισμένο στα στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (OECD) καταρρίπτει τον μύθο του έλληνα τεμπέλη...
Όπως δείχνουν τα στοιχεία οι Έλληνες εργάζονται τις περισσότερες ώρες στην Ευρώπη, ενώ έχουν και πολύ λιγότερες αργίες και άδειες από τους Γερμανούς...
Ο ίδιος πίνακας δείχνει ότι οι Έλληνες δεν είναι μεν οι πιο ''αποδοτικοί'' στην εργασία τους, αλλά βρίσκονται ωστόσο σε καλύτερη θέση από πολλές άλλες χώρες.
Σύμφωνα με τα στοιχεία ο μέσος Έλληνας εργάζεται 2,017 ώρες ανά έτος, περισσότερο απο οποιοδήποτε άλλο λαό στην Ευρώπη...

Παρασκευή 23 Μαρτίου 2012

Πρόγραμμα Δράσης Δ.Σ Σωματείου.

          Στην ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του Σωματείου μας, πού έγινε την ΤΕΤΑΡΤΗ 21/3/12, ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ του Δ.Σ του Σωματείου μας, για την διετή θητεία του 2012-2013, όπως  το εισηγήθηκε ό Πρόεδρος του Σωματείου ΚΩΣΤΑΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ.
         Ολόκληρο αυτό το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ, μπορείτε να το διαβάσετε, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σχετικό σύνδεσμο: https://acrobat.com/#d=bVDHsWCoV8QOUTuNN-7l6A

Η ΑΔΕΔΥ για την Συνέχεια των Κινητοποιήσεων.

Διαβάστε την σχετική επιστολή της ΑΔΕΔΥ,κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο: https://acrobat.com/?d=SuS0DVcS59uBFNHBMucSPg
Δείτε και διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=25745:2012-03-22-16-50-19&catid=55:politics&Itemid=191

Πέμπτη 22 Μαρτίου 2012

ΛΟΒΕΡΔΟΣ: Αδύνατη προς το παρόν η μεταφορά της Ουρολογικής Κλινικής στη Νέα Πτέρυγα του Γ.Ν. Πατρών «Αγ. Ανδρέας».

Ο
Υπουργός Υγείας κ. Ανδρέας Λοβέρδος, απαντώντας στην με αρ. 3313/21-12-11 ερώτηση, η οποία κατατέθηκε στη Βουλή από τη Βουλευτή Αχαΐας της «Κοινωνικής Συμφωνίας» Μαρία Κυριακοπούλου, σχετικά με τη λειτουργία της Ουρολογικής Κλινικής του Γ.Ν. «Αγ. Ανδρέας» Πατρών, τόνισε ότι προς το παρόν είναι αδύνατη η μεταστέγασή της στο κτίριο της Νέας Πτέρυγας.
Όπως αναφέρει στην απάντησή του ο κ. Λοβέρδος, στο κτίριο Δορυφορικό Τμήμα (πρώην 409 Σ.Ν.) του Γ. Ν. Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας» συστεγάζονται οι Κλινικές Ουρολογική, Καρδιολογική, Πλαστική, Ω.ΡΛ., Γυναικολογική-Μαιευτική, Οφθαλμολογική, καθώς και οι Μονάδες Εμφραγμάτων και Νεογνών.
Λόγω ακαταλληλότητας του κεντρικού κτιρίου του Νοσοκομείου από τον σεισμό του 2008, κατασκευάζεται διώροφο κτίριο με επίβλεψη της ΔΕΠΑΝΟΜ Α.Ε. και έχει προκηρυχθεί διεθνής διαγωνισμός για την κατασκευή του νέου κτιρίου.
Ως εκ τούτου και με δεδομένο ότι η Νέα Πτέρυγα ήδη ασφυκτιά λόγω στέγασης της Ορθοπεδικής, Χειρουργικής και Παθολογικής Κλινικής, καθώς και των ΤΕΠ και ΜΕΘ, στην παρούσα περίοδο είναι αδύνατη η μεταστέγαση της Ουρολογικής Κλινικής στο κτίριο της Νέας Πτέρυγας του Νοσοκομείου.

Στην ΠΑΤΡΑ σήμερα η ΑΔΕΔΥ για την ΣΥΝΕΧΕΙΑ του ΑΓΩΝΑ.

        Βάσει σχετικού προγράμματος του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ, το κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ, πού σήμερα βρίσκεται στην ΠΑΤΡΑ με επικεφαλής τον Πρόεδρο Κώστα Τσικρικά, θα περιοδεύσει μαζί με την Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ  σε χώρους δουλειάς, όπως:
        - 08:30 πμ: Στο ΕΚΑΒ.
        - 09:30 πμ: Στην Αιρετή Περιφέρεια.
        - 11:00 πμ: Συνάντηση με Πολιτικό Προσωπικό 
                           Ελληνικής Αστυνομίας.
       Μετά απ΄ αυτές τις περιοδείες και συγκεκριμένα στις 12:15 το μεσημέρι θα παραχωρήσει ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ στα τοπικά μέσα μαζικής ενημέρωσης, στον 1οόροφο του Εργατικού Κέντρου
      Τέλος θα ενημερώσει για την συνέχεια των απεργιακών κινητοποιήσεων,  τα Συνδικαλιστικά Στελέχη του Δημοσιοϋπαλληλικού Κινήματος του Νομού μας, στη Νομαρχιακή Συνέλευση πού έχει προγραμματίσει αμέσως μετά την συνέντευξη, το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ στο Εργατκό Κέντρο Πάτρας.
        Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο διαβάζετε ολόκληρο το πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ, το σχετικό με την συνέχεια των Κινητοποιήσεων:
http://www.adedy.gr/adedy_cms_files/dynamic/c1481709/file/0/2032012-1_el_GR.pdf
         Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο διαβάζετε το πρόγραμμα αυτής της προαναφερόμενης επίσκεψης της ΑΔΕΔΥ στην πόλη μας,όπως αυτό διαμορφώθηκε από το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ: https://acrobat.com/#d=FbivsaGmn6Q4Pb2hKKkUdg

Ποιά είναι τα δικαιώματα του πολίτη απέναντι στο δημόσιο.

Διαβάστε την "Χάρτα Δικαιωμάτων", κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σχετικό σύνδεσμο: http://www.newsit.gr/default.php?pname=Article&art_id=127630&catid=3
Διαβάστε ολόκληρη την σχετική εγκύλιο, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο: http://www.nomotelia.gr/photos/File/6190-12.pdf

Τετάρτη 21 Μαρτίου 2012

Kλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ στην ΠΑΤΡΑ.

          Με αφορμή την κάθοδο  κλιμακίου της ΑΔΕΔΥ, με επικεφαλής τον Πρόεδρο Κώστα Τσικρικά, την ΠΕΜΠΤΗ 22/3/12 στη ΠΑΤΡΑ, το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ, προγραμματίζει περιοδείες σε χώρους δουλειάς- ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ - και ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ. Διαβάστε πιό πολλά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:

Μετάταξη Αποσπασμένων Υπαλλήλων.

Παρακάτω σας κοινοποιούμε την παρ.18, του  ένατου άρθρου, του  Νόμου 4057/14-3-2012 (ΦΕΚ 54) «Θέματα Αρμοδιότητας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης» , βάσει του οποίου  δίνεται η δυνατότητα μετάταξης σε αποσπασμένους Συναδέλφους.
       ΔΕΣΤΕ ΤΙ  ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΣΧΕΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ:
«Τακτικοί υπάλληλοι δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του Ν.4024/2011 (Α’ 226) ήταν αποσπασμένοι, με γενικές ή ειδικές διατάξεις, σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού ή ανεξάρτητες αρχές και εξακολουθούν να είναι αποσπασμένοι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, μπορούν με αίτησή τους να μεταταγούν στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι με την ίδια σχέση εργασίας και ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης που κατέχουν, εφόσον δεν υπάρχει κενή θέση, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ.1 του άρθρου 68 του Ν.4002/2011 (Α’ 180). Η μετάταξη γίνεται με κοινή απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και των οικείων Υπουργών. Η σχετική αίτηση υποβάλλεται σε αποκλειστική προθεσμία δύο (2) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος. Οι μετατασσόμενοι καταλαμβάνουν θέσεις κλάδων της ίδιας κατηγορίας, οι οποίες αντιστοιχούν στα τυπικά προσόντα τους και προβλέπονται στις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας υποδοχής.»
          Διαβάστε  την ερμηνεία της σχετικής διάταξης, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.nomotelia.gr/photos/File/6810-12.pdf