Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

           Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
1.       https://youtu.be/zX3t3iekAqw
2.      https://www.skaipatras.gr/2021/06/22/patra-o-ippokratis-stin-kinitopoiisi-tis-poedin/
3.      https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/varea-amp-anthygieina-se-fek-i-pempti-paratasi-gia-93-000-dimosioys-ypalliloys/. 
4.      https://flamis.gr/162968-2/
5.      https://politeianews.gr/syntaxi-oi-32-katigories-asfalismenon-pou-fevgoun-prin-ta-62-chronia/.

ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΩΝ. ΔΕΚΑΔΕΣ ΕΜΒΟΛΙΑΣΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΦΑΝΤΑΣΜΑΤΑ ΠΙΑ. ΔΕΝ ΑΡΚΟΥΝ ΟΙ ΔΩΡΟΕΠΙΤΑΓΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΟΥΝ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ.

     Τα όπλα μας απέναντι στις αναμενόμενες μεταλλάξεις του κορωνοϊού είναι η αύξηση του ρυθμού νέων εμβολιασμών, τήρηση των μέτρων ατομικής προστασίας  και υπευθυνότητα στις αποφάσεις.

    Μην ζήσουμε τέταρτο κύμα στα νοσοκομεία.  Στέρεψαν οι αντοχές.

     Δυστυχώς ο ρυθμός ένταξης νέων πολιτών για εμβολιασμό είναι αρκετά μειωμένος.

     Δεν αρκούν οι παραινέσεις, υποτιμητικά σχόλια, εκβιαστικά διλήμματα   και δώροεπιταγές.  Χρειάζεται  σωστός σχεδιασμός από την εθνική επιτροπή εμβολιασμών.

     Τα κέντρα Υγείας Αγροτικού τύπου που βρίσκονται σε απομακρυσμένες περιοχές λειτουργούν  ως εμβολιαστικά κέντρα στη πλειονότητά τους μόνο για εμβόλια Astrazeneca. 

     Το εμβόλιο αυτό δυστυχώς δεν προτιμάται από τους πολίτες λόγω  των γνωστών αντικρουόμενων σποφάσεων για τις ηλικιακές ομάδες  χόρηγησής του.

     Έτσι τώρα τα  περισσότερα των μισών  κέντρων υγείας  αγροτικού τύπου  που  κακώς συνεχίζουν να  κάνουν μόνο εμβόλια astrazeneca  έχουν καταντήσει φαντάσματα.  Δεν κλείνεται κανένα νέο ραντεβού για εμβολιασμό παρά μόνο γίνονται οι  δεύτερες δόσεις. Αν και οι μισοί  και πλέον κάτοικοι των περιοχών είναι ανεμβολίαστοι.

     Οι κάτοικοι των περιοχών αυτών που θέλουν να κάνουν άλλο τύπο εμβολίου πρέπει να διανύσουν 90 χιλιόμετρα για να προσεγγίσουν εμβολιαστικό κέντρο. Δηλαδή να κάνουν συνολικά 400 και πλέον χιλιόμετρα για να εμβολιασθούν. Αυτό είναι αντικίνητρο.  Δεν είναι λύση  οι δωροεπιταγές.  Δεν μπορεί σήμερα οι κάτοικοι των απομακρυσμένων περιοχών να έχουν επιλογή ή astrazeneca ή τίποτα!!!!!.  Άμεσα όλα τα κέντρα υγείας  αγροτικού τύπου  να αναπτύξουν εμβολιαστικές γραμμές και των άλλων τύπων εμβολίων. Εάν θέλουμε να αυξηθούν οι εμβολιασμοί.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ.

     Στο Νομό Λάρισσας  από τα πέντε  κέντρα υγείας που αποτελούν εμβολιαστικά κέντρα τα 4 κάνουν μόνο astrazeneca κσι είναι ανενεργά αυτή τη στιγμή.

     Ένας πολίτης από τα Φάρσαλα  που θέλει  να  εμβολιασθεί θα πρέπει να κάνει ή astrazeneca  στο κεντρο υγείας Φαρσάλων ή να διανύσει 400 χιλιόμετρα συνολικά να εμβολιασθεί με άλλο εμβόλιο.

    ΑΡΤΑ. Τα τρία κέντρα υγείας αγροτικού τύπου που είναι εμβολιαστικά κέντρα κάνουν μόνο astrazeneca. Δεν έχουν σχεδόν κανένα νέο ραντεβού. Οι μισοί και πλέον  κάτοικοι είναι ανεμβολίαστοι. Εάν θέλουν να εμβολιασθούν με άλλο τύπο εμβολίου πρέπει να διανύσουν πάνω από 300 χιλιόμετρα συνολικά.

ΙΩΑΝΝΙΝΑ.από τα έξι κέντρα υγείας αγροτικού τύπου  τα τέσσερα κάνουν μόνο astrazeneca.  Μεγάλη ταλαιπωρία και εδώ για όποιον επιθυμεί να εμβολιασθεί με άλλο  τύπο εμβολίου. Λόγω έλλειψης ραντεβού επιστρέφουν τα εμβόλια astrazeneca.

ΤΡΙΚΑΛΑ. Από τα τρία κέντρα υγείας αγροτικού τύπου τα δύο κάνουν μόνο astrazeneca. Και εδώ αντικίνητρο.

    Γενικότερα  πολλά κέντρα υγείας αγροτικού τύπου δεν έχουν νέους εμβολιασμούς και επιστρέφουν τα φιαλίδια της astrazeneca  για να μην καταστραφούν.

     Να μη σχολιάσουμε τις δωροεπιταγές που θα δημιουργήσουν θόρυβο " γιατί εσύ και όχι εγώ"  και τελικά θα  εξελιχθεί σε  αντικίνητρο.

                Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Σωματείου μας.

     Σας υπενθυμίζουμε την ΣΗΜΕΡΙΝΗ, ΔΕΥΤΕΡΑ 28/6/21 και ώρα  09:30 πμ, ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας, που γίνεται βάσει της παρακάτω σχετικής πρόσκλησης του Προέδρου του Σωματείου μας Κώστα Πετρόπουλου

Αριθμ. Πρωτ:……82.             ΠΡΟΣ:  Όλα τα Μέλη του Δ.Σ του Σωματείου μας.
Πάτρα……....24.6.21.             KOIN:  Όλα τα Μέλη του Σωματείου μας.

          Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Την ΔΕΥΤΕΡΑ 28/6/21 k' ώρα 09:30 πμ, καλείστε όλα τα μέλη του Δ.Σ του Σωματείου μας, στην  36^η-4^η/2021  Συνεδρίαση του Δ.Σ,  με τα παρακάτω θέματα:
1.     Τα ζητήματα της επαναφοράς της λειτουργίας του Νοσοκομείου και των Συναδέλφων μας στην πρότερη κατάσταση και η χορήγηση των αδειών τους και των ρεπό τους, καθώς επίσης οι υπερωρίες, το εξτρά επίδομα και τα ρεπό covid.
2.  Τα τελευταία συμβάντα με τις χορηγίες, την επίσκεψη Αν. Υπουργού Υγείας, τις εκλογές και την παράταση της θητείας των οργάνων.
3.     Σχετικά με τις Δικαστικές μας υποθέσεις.
4.     Η στελέχωση των τμημάτων μας, η λειτουργία του ογκολογικού, των ΤΕΙ και του εμβολιαστικού, καθώς επίσης και η εργασία των Συναδέλφων μας με προβλήματα υγείας.
5.  Τα εκκρεμή προβλήματα μας, η εκ νέου ανάδειξή τους και η τύχη των Συμβασιούχων.
6.     Διάφορα  τρέχοντα ζητήματα.

                                                                    Ο  Πρόεδρος του Σωματείου μας

                                                                                       ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ  ΚΩΣΤΑΣ

Η ΠΟΕΔΗΝ σχετικά με τον εμβολιασμό του υγειονομικού προσωπικού

     Το υγειονομικό προσωπικό συμμετέχει μαζικά στον εμβολιασμό. Είναι η κοινωνική ομάδα που συντριπτικά έχει το μεγαλύτερο ποσοστό εμβολιασμού, αγγίζοντας το 90% (εμβολιασμένοι, φυσική ανοσία, αναμονή εμβολιασμού, μη εμβολιασμένοι με ιατρική εντολή).
       Το υγειονομικό προσωπικό στοχοποιείται με ανακρίβειες και στρεβλά στοιχεία εκ του πονηρού.
     Εμβολιασμένος ή μη ο υγειονομικός τηρεί τα μέτρα ατομικής προστασίας προστατεύοντας τον εαυτό του και τους ασθενείς. Εάν κάποιος συνειδητά δεν τηρεί τα μέτρα ατομικής προστασίας και θέτει σε κίνδυνο ασθενείς υπάρχει το πειθαρχικό δίκαιο και θα πρέπει να παραπέμπεται στα πειθαρχικά όργανα. Είναι χρέος και καθήκον ο εμβολιασμός του υγειονομικού προσωπικού.
     Εξάλλου πληρώσαμε βαρύ το τίμημα του κορωνοϊού. Χάσαμε 27 συναδέλφους από κορωνοϊό με τον θάνατό τους να μην χαρακτηρίζεται ως εργατικό ατύχημα. Είμαστε ενάντια στην υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού των υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων. Η υποχρεωτικότητα παραβιάζει συνταγματικές ελευθερίες και ατομικά δικαιώματα. Με πειθώ θα εμβολιαστούν όλοι οι υγειονομικοί. Ο εξαναγκασμός ή επιβολή πειθαρχικών μέτρων οδηγεί σε αντίθετα αποτελέσματα.

                                                        Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Αίτημα από την ΑΔΕΔΥ για συνάντηση με το Δ.Σ του ΜΤΠΠΥ

 Προς: τον Πρόεδρο και τα μέλη του Δ.Σ. του ΜΤΠΥ

 Θέμα: Αίτημα για συνάντηση

 Κύριε Πρόεδρε,

      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ζητά να έχει συνάντηση μαζί σας για θέματα της αρμοδιότητάς σας, που αφορούν στους Δημοσίους Υπαλλήλους και ιδιαίτερα για το ζήτημα της επαναχορήγησης δανείων στους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

                                                        Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Βαρέα & ανθυγιεινά: Σε ΦΕΚ η πέμπτη παράταση για 93.000 δημοσίους υπαλλήλους

     Νέα, την πέμπτη κατά σειρά, παράταση, έως τον Αύγουστο του 2021, παίρνει η προθεσμία για την ολοκλήρωση του έργου της Επιτροπής αξιολόγησης επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και την υποβολή τελικής γνωμοδότησης στους συναρμόδιους Υπουργούς, ώστε να εκδοθεί η απαιτούμενη Υπουργική Απόφαση με την οποία θα προσδιοριστούν οι δικαιούχοι, το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής του εν λόγω επιδόματος.

      Μετά τη σχετική τροπολογία το ζήτημα πέρασε και σε ΦΕΚ (δείτε αναλυτικά το ΦΕΚ εδώ).

Διαβάστε συγκεκριμένα το άρθρο 68:

Σύνταξη πριν τα 67: Ποιοι εργαζόμενοι του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα μπορούν να πάρουν

     Είκοσι δυο κατηγορίες ασφαλισμένων στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα μπορούν φέτος να ανοίξουν την πόρτα της εξόδου με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη πριν τα 67. Μητέρες στο ΙΚΑ, γυναίκες και άνδρες σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ με 35ετία, εργαζόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, αλλά και δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία έως το 2012 έχουν ευκαιρίες συνταξιοδότησης αρκεί να πιάνουν τις συνδυαστικές προϋποθέσεις του χρόνου ασφάλισης και των ορίων ηλικίας, όπως αυτές ισχύουν εντός της μεταβατικής περιόδου που ξεκίνησε το 2015 και ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου του 2021.

     Μέχρι τότε όμως κι εντός του τρέχοντος έτους, 22 κατηγορίες ασφαλισμένων από ιδιωτικό και δημόσιο τομέα έχουν την ευκαιρία να φύγουν πριν τα 67, κερδίζοντας αρκετά χρόνια. Σύμφωνα με την Παπαθανασοπούλου, πρόκειται για τις εξής περιπτώσεις ασφαλισμένων:

 ΙΚΑ

1. Ασφαλισμένοι που έχουν συµπληρώσει 40 έτη ασφάλισης µέχρι την υποβολή του συνταξιοδοτικού αιτήµατος µε πραγµατικό ή πλασµατικό χρόνο και συµπληρώνουν το 62ο έτος της ηλικίας τους εντός του 2021.
2. Γυναίκες – μητέρες ασφαλισμένες του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ γεννημένες από τον 04/1960 έως και τον 12/1960, με 5.500 ημέρες ασφάλισης έως και 31-12-2011 και τέκνο γεννημένο από το 1993 και μετά
3. Ασφαλισμένοι/-ες του πρώην ΙΚΑ –ΕΤΑΜ γεννημένοι έως και τον 12/1960 με 10.500 ημέρες ασφάλισης (35ετία) έως και 31-12-2012 και με 11.100 ημέρες ασφάλισης μέχρι σήμερα
4. Ασφαλισμένοι/-ες του πρώην ΙΚΑ –ΕΤΑΜ γεννημένοι το 1966 με 10.500 ένσημα (35ετία) συνολικά εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα έως και 31-12-2010
5. Ασφαλισμένοι/-ες του πρώην ΙΚΑ –ΕΤΑΜ γεννημένοι το πρώτο τρίμηνο του 1966 με 10.500 ένσημα (35ετία) συνολικά εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα έως και 31-12-2011
6. Ασφαλισμένοι/-ες του πρώην ΙΚΑ –ΕΤΑΜ γεννημένοι το πρώτο εξάμηνο του 1965 με 10.500 ένσημα (35ετία) συνολικά εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα έως και 31-12-2012
7. Γυναίκες που συμπλήρωσαν έως 31-12-2010 τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά και εξ αυτών 1.000 βαρέα τα τελευταία 17 έτη προ της συνταξιοδότησης και είναι γεννημένες το 1966
8. Γυναίκες που συμπλήρωσαν έως 31-12-2011 τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά και εξ αυτών 1.000 βαρέα τα τελευταία 17 έτη προ της συνταξιοδότησης και είναι γεννημένες το 1965
9. Γυναίκες που συμπλήρωσαν έως 31-12-2012 τις 4500 ημέρες ασφάλισης συνολικά εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά και εξ αυτών 1.000 βαρέα τα τελευταία 17 έτη προ της συνταξιοδότησης και είναι γεννημένες το 1964 (απαιτούμενη ηλικία 57 ετών).  

 ΟΑΕΕ

1. Ασφαλισμένοι/-ες του πρώην ΟΑΕΕ γεννημένοι έως και τον 12/1959, με 35 έτη ασφάλισης έως και 31-12-2011 και με 36 έτη ασφάλισης μέχρι την συνταξιοδότηση (απαιτούμενη ηλικία 61 ετών και 3 μηνών).
2. Ασφαλισμένοι/-ες του πρώην ΟΑΕΕ γεννημένοι έως και τον 12/1959, με 35 έτη ασφάλισης έως και 31-12-2012 και με 37 έτη ασφάλισης μέχρι την συνταξιοδότηση (απαιτούμενη ηλικία 61 ετών και 3 μηνών).

Δημόσιος τομέας   Πλήρης σύνταξη

1. Ασφαλισµένοι-ες με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά εντός του 2021, συνταξιοδοτούνται συμπληρώνοντας την ηλικία των 61 ετών και 6 μηνών.
2. Ασφαλισµένοι-ες με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 37 έτη συνολικά εντός του 2021 συνταξιοδοτούνται συμπληρώνοντας την ηλικία των 61 ετών και 2 μηνών.
3. Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι γεννηµένοι το έτος 1961 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά εντός του 2021, συνταξιοδοτούνται συμπληρώνοντας την ηλικία των 61 ετών και 6 μηνών.
4. Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι με 25ετία έως και 31-12-2012 που συμπληρώνουν 37 έτη συνολικά εντός του 2021, συνταξιοδοτούνται συμπληρώνοντας την ηλικία των 61 ετών και 8 μηνών.
5. Γυναίκες που έχουν γεννηθεί  από τον 08/1957 έως και τον 07/1958 που συµπλήρωσαν 25ετία το 2010 (απαιτούμενη ηλικία 63 ετών και 6 µηνών)
6. Υπάλληλοι που έχουν συµπληρώσει 40 έτη ασφάλισης µέχρι την υποβολή του συνταξιοδοτικού αιτήµατος µε πραγµατικό ή πλασµατικό χρόνο και συµπληρώνουν το 62ο έτος της ηλικίας τους εντός του 2021.
7. Δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία και ανήλικο τέκνο το 2011 που έχουν γεννηθεί από τον 05/1964 έως και τον 12/1964, συνταξιοδοτούνται συμπληρώνοντας την ηλικία των 56 ετών και 9 μηνών.

Μειωµένη σύνταξη

Από το Δημόσιο συνταξιοδοτούνται το 2021 με μειωμένη σύνταξη:

1. Ανδρες υπάλληλοι που έχουν γεννηθεί το 1961 και συµπλήρωσαν 25ετία το 2010
2. Γυναίκες υπάλληλοι που έχουν γεννηθεί το 1966 και συµπλήρωσαν 25ετία το 2010
3. Ανδρες υπάλληλοι που έχουν γεννηθεί το 1965 και συµπλήρωσαν 25ετία το 2011 και όχι νωρίτερα
4. Ανδρες γεννηµένοι το 1963, που συµπλήρωσαν 25ετία το 2012

     «Παρά την διάχυτη εντύπωση που επικρατεί ότι επήλθαν με την τελευταία ασφαλιστική μεταρρύθμιση του 2020 ή θα επέλθουν νέες αλλαγές στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης, κάτι τέτοιο δεν έχει συμβεί. Οι τελευταίες μεταβολές στα ηλικιακά όρια που έγιναν, προβλέπονται από το νόμο 4336/2015 που ισχύει και εφαρμόζεται από τον Αύγουστο του 2015», δηλώνει η δικηγόρος, Ασπασία Παπαθανασοπούλου, ειδική σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης, στο ethnos.gr.

Πηγή: aftodioikisi.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

        Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1.      https://politeianews.gr/kostas-petropoulos-nosokomeia/

2.      https://www.cnn.gr/oikonomia/story/270358/miteres-anilikon-pos-tha-parete-syntaxi-prin-ta-62-oi-proypotheseis. 

3.      https://tempo24.news/eidisi/350200/oaed-1013163-oi-eggegrammenoi-anergoi-ton-maio-toy-2021.

4.      https://dete.gr/patra-giorti-mousikis-xekinisan-oi-ekdiloseis-sta-nosokomeia-simera/.

5.      https://pelop.gr/patra-mechri-pote-ginontai-engrafes-stous-vrefonipiakous-kai-paidikous-stathmous-tou-dimou/.    

Βουλευτής Ν.Δ: Φταίνε οι νοσηλεύτριες για την κατάσταση στα νοσοκομεία, λείπει η αξιολόγηση

  Δεν έχουν ευθύνη οι υπουργοί για την κατάσταση των κτιρίων των νοσοκομείων είπε ο «γαλάζιος» Κώστας Μαραβέγιας.

  Κι όμως συνέβη! Βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας και μάλιστα στέλεχος που «διακρίνεται» στην υπεράσπιση των κεντρικών επιλογών της ηγεσίας της Νέας Δημοκρατίας υποστήριξε στην Βουλή, ότι για τα προβλήματα των δημόσιων νοσοκομείων φταίνε οι νοσηλεύτριες. Πρόκειται για τον βουλευτή Μαγνησίας Κώστα Μαραβέγια ο οποίος πρότεινε μάλιστα την άμεση εφαρμογή συστήματος αξιολόγησης. Υπονόησε έτσι σαφώς ότι η λύση στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, όπου δεν έχουν καλυφθεί δεκάδες χιλιάδες θέσεις νοσηλευτών είναι οι ...απολύσεις νοσηλευτώlν.

     Ο βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας επικαλέστηκε επιστολή που υποστήριξε ότι έλαβε από πολίτη που νοσηλεύθηκε στο νοσοκομείο του Βόλου, στην οποία καταγράφονταν παράπονα για καθυστερήσεις στην νοσηλεία ασθενών, από νοσοκόμες. Με βάση αυτή υποστήριξε ότι «η κακή νοσηλευτική υπηρεσία μπορεί να παίξει ρόλο, ακόμα και στην επιβίωση». Το πήγε μάλιστα ακόμη παραπέρα αναφέροντας ότι «αυτό που όλοι γνωρίζουμε, αλλά σπάνια ομολογούμε, είναι ότι λείπει η αξιολόγηση και πολλές φορές έχουμε επισημάνει, ότι ακόμα και ερωτηματολόγια θα μπορούσαν να χρησιμοποιούνται για να αξιολογηθούν οι Υπηρεσίες, πρωτίστως από τους ίδιους τους χρήστες των υπηρεσιών, δηλαδή τους ασθενείς».

     Μεταξύ άλλων στην επιστολή που παράθεσε ο βουλευτής της Ν.Δ αναφέρονταν πως «κάποιες νοσηλεύτριες προσπαθούν, οι περισσότερες όμως είναι αδιάφορες, τσακώνονται ώρες μεταξύ τους, δεν μπαίνουν στους θαλάμους, δεν υπάρχει κουδούνι να καλέσεις αν έχεις ανάγκη, βάζεις τις φωνές ή βαράς με ότι βρεις τα μεταλλικά κάγκελα του κρεβατιού και ελπίζεις να σε ακούσουν. Μπορεί να περάσουν και τρεις ώρες και να μην έρθει κανείς». Παρόλα αυτά προφανώς δεν πέρασε από το μυαλό του εν λόγω βουλευτή πως αυτά τα φαινόμενα καθυστερήσεων– όταν καταγράφονται- είναι πολύ πιθανόν να οφείλονται στο ότι υπάρχουν στα δημόσια νοσοκομεία πολύ λιγότερο νοσηλευτικό προσωπικό από όσο πρέπει.Ο

     Ο ίδιος βουλευτής υποστήριξε επίσης ότι δεν υπάρχει ευθύνη της κυβέρνησης για την κτιριακή κατάσταση των νοσοκομείων. Είπε χαρακτηριστικά πως «για τα ταβάνια και τα καζανάκια που τρέχουν φταίνε μήπως οι Υπουργοί; Τα νοσοκομεία έχουν Υπηρεσίες, έχουν- στο φινάλε φινάλε- και διοικήσεις».

     Αξίζει να σημειωθεί ότι πρόκειται για τον ίδιο βουλευτή που δέχθηκε να είναι ο εισηγητής της Νέας Δημοκρατίας στο πρόσφατο νομοσχέδιο του Κωστή Χατζηδάκη για την κατάργηση του 8ωρου. Ίσως αυτό σε σημαντικό βαθμό εξηγεί το ότι δεν είναι οπαδός της πρόσληψης προσωπικού αλλά προτιμά να καλύπτονται οι εργασιακές ανάγκες με 10ωρη και 12ωρη εργασία και συνθήκες εξάντλησης των εργαζομένων. Κάτι δηλαδή που συμβαίνει κατά κόρον στην δημόσια υγεία.

Οργισμένη αντίδραση Λαμπρούλη

     Η τοποθέτηση αυτή του βουλευτή της Ν.Δ προκάλεσε την αντίδραση του Γιαννη Λαμπρούλη ενός από τους πρώτους βουλευτές που ζήτησαν να τους δοθεί η δυνατότητα να υπηρετήσουν με την ιατρική τους ιδιότητα στο ΕΣΥ στην πανδημία.

     Όπως είπε «θεωρώ απαράδεκτο, προκλητικό, απέναντι σ’ αυτούς τους χιλιάδες υγειονομικούς που δώσανε και τον εαυτό τους, και την τελευταία ικμάδα των δυνάμεών τους όλων των βαθμίδων οι υγειονομικοί, τα όσα ειπώθηκαν με τον κύριο Μαραβέγια, προσπαθώντας τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία να τα «φορτώσει »στους εργαζόμενους» Τόνισε πως «με μεθοδικότητα προσπαθήσατε να βγάλετε, «να ξεπλύνετε» την πολιτική της κυβέρνησης σας, όπως και όλων των κυβερνήσεων που έφτασαν σε αυτά τα χάλια τα νοσοκομεία, προσπαθώντας να φορτώσετε την ευθύνη στους ίδιους τους εργαζόμενους! Θα πρέπει να ντρέπεστε και μόνο! Ντροπή και μόνο ντροπή!».

Αναδημοσίευση από  news247.gr

Παρέμβαση του Προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκου, (37:23) στην Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής στο υπό ψήφιση Νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας

      «Κύρωση της από 24.3.2021 τροποποίησης της από 3.2.2020 επιμέρους Σύμβασης Δωρεάς για το Έργο I [Παράρτημα 5 του ν. 4564/2018] και της από 13.5.2021 τροποποίησης της από 6.9.2018 Σύμβασης Δωρεάς μεταξύ του Ιδρύματος «Κοινωφελές Ίδρυμα Σταύρος Σ. Νιάρχος» και του Ελληνικού Δημοσίου για την ενίσχυση και αναβάθμιση των υποδομών στον τομέα της Υγείας και των παραρτημάτων της, ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες διατάξεις».

Πανδημία: Ξανά αποσπασματικές & αναποτελεσματικές ρυθμίσεις

         Η κυβέρνηση εκμεταλλεύεται τις πρωτοφανείς πανδημικές συνθήκες και με περιτύλιγμα δύο σημαντικές δωρεές του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος για τη δημόσια Υγεία, φέρνει προς ψήφιση στη Βουλή μία σειρά διατάξεων σε αρνητική κατεύθυνση. 

       Η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας συνεχίζει τον εμπαιγμό των υγειονομικών, ενώ  για τη στελέχωση του εμβολιαστικού προγράμματος «Ελευθερία» αποψιλώνει τις δομές του δημοσίου τομέα με σκοπό να προωθήσει μία επίπλαστη εικόνα  πληρότητας. Παράλληλα, η κυβέρνηση παρατείνει την αποζημίωση χρήσης των ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων, -που θα είναι ακατάσχετη και αφορολόγητη (!)-,  επιβεβαιώνοντας για ακόμη μία φορά ότι ο μοναδικός κερδισμένος από την πανδημία ήταν ο ιδιωτικός τομέας της υγείας που παρόλο που κερδοσκόπησε,  προστατεύθηκε. 

        Για τον ΕΟΠΥΥ, οι μόνες κυβερνητικές πρωτοβουλίες που έχουν ληφθεί αποσκοπούν στον έλεγχο της διοίκησής του, αφού παγιώνεται και νομιμοποιείται η τοποθέτηση ημετέρων στις διοικήσεις των ΥΠΕ, συνεχίζοντας έτσι μία απαράδεκτη και αναξιοκρατική πρακτική που απεδείχθη εγκληματική κατά τη διάρκεια της πανδημίας

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΙΟΥ: Η Διοίκηση του Νοσοκομείου παραδίδει σε Ιδιώτες Εργολάβους την υπηρεσία πλυντηρίων του Νοσοκομείου!

Διαβάστε την σχετική ανακοίνωση στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

• Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Χίου

Αναγνώριση χρόνων ασφάλισης με εξαγορά - Νέα εγκύκλιος από τον e-ΕΦΚΑ.

       Με τις σχετικές εγκύκλιες 29 & 31/2017 του e-ΕΦΚΑ, δόθηκαν οδηγίες για τους αναγνωριζόμενους χρόνους ασφάλισης με εξαγορά, από 1.1.2017, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 34 του ν. 4387/2016 και, ειδικότερα, το πεδίο εφαρμογής και τον τρόπο υπολογισμού του ποσού εισφοράς εξαγοράς για μισθωτούς και μη μισθωτούς ασφαλισμένους.

    Όπως είναι γνωστό, από 1.1.2020, αποσυνδέθηκε ο υπολογισμός των εισφορών των Ελεύθερων Επαγγελματιών, Αυτοτελώς Απασχολούμενων και Αγροτών από το δηλωθέν εισόδημα και εισήχθη νέο σύστημα ασφαλιστικών κατηγοριών.

    Με τις διατάξεις του άρθρου 30 του ν. 4670/2020 αντικαταστάθηκε η διάταξη του άρθρου 34 του ν. 4387/2016 και ορίστηκε ο τρόπος υπολογισμού της εισφοράς εξαγοράς αναγνωριζόμενων χρόνων για μη μισθωτούς ασφαλισμένους, από 1.1.2020, σε συνάρτηση με την επιλεγείσα ασφαλιστική κατηγορία, κατά το έτος υποβολής αίτησης αναγνώρισης.

     Εν αναμονή της έκδοσης οδηγιών και προκειμένου να διεκπεραιώνονται αιτήματα αναγνώρισης χρόνου ασφάλισης από 1.1.2020, που συνδέονται με συνταξιοδοτικά αιτήματα, παρασχέθηκαν διευκρινίσεις με το σχετικό Γενικό Έγγραφο 116603/Σ.37607/2.4.2021 του e- ΕΦΚΑ.

     Με τη νέα εγκύκλιο 38/2021, γνωστοποιείται ο νέος τρόπος υπολογισμού της ασφαλιστικής εισφοράς, μετά την έκδοση της σχετικής εγκυκλίου Δ.15/Δ'/24268/27.04.2021 της ΓΓΚΑ, και παρέχονται οδηγίες.

ΓΕΝΙΚΑ

    Με την διάταξη του άρθρου 30 ν. 4670/2020 προβλέπεται ότι «Σε περίπτωση ασφαλισμένου ελεύθερου επαγγελματία, αυτοαπασχολούμενου ή ενός από τα πρόσωπα που υπάγονται στην ασφάλιση του π. ΟΓΑ, για κάθε αναγνωριζόμενο μήνα ασφάλισης καταβάλλεται η προβλεπόμενη από τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 39 και της παρ. 1 του άρθρου 40 ασφαλιστική εισφορά, την οποία έχει επιλέξει ο ασφαλισμένος κατά το έτος υποβολής της αίτησης αναγνώρισης».

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΗΝΙΑΙΑΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΜΕΝΩΝ ΧΡΟΝΩΝ

    Για την ενιαία αντιμετώπιση των ασφαλιστικών περιπτώσεων από τις Περιφερειακές Υπηρεσίες διευκρινίζονται ειδικότερα τα εξής:

Α. Μη Μισθωτοί ασφαλισμένοι

Μοναδική ή πολλαπλή Μη Μισθωτή Απασχόληση

    Η μηνιαία εισφορά εξαγοράς, υπολογίζεται με βάση την ασφαλιστική κατηγορία που έχει επιλεγεί κατά το έτος υποβολής της αίτησης αναγνώρισης.

Παράδειγμα: Ελεύθερος επαγγελματίας, ασφαλισμένος π. ΟΑΕΕ, που για το έτος 2020 έχει επιλέξει την 3η ασφαλιστική κατηγορία, υποβάλλει τον Οκτώβριο 2020 αίτηση για αναγνώριση τριών (3) ετών ασφάλισης λόγω σπουδών. Το ποσό της μηνιαίας εισφοράς εξαγοράς ανέρχεται σε:

3 έτη x 12 μήνες x 236€ μηνιαία εισφορά ΚΣ που αντιστοιχεί στην 3η ακ = 8.496€. Επισημαίνεται ειδικότερα ότι:

-    Η αναγνώριση δε μπορεί να γίνει σε ασφαλιστική κατηγορία μικρότερη της πρώτης (1ης). Ως εκ τούτου, νέοι ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι (έως πέντε έτη ασφάλισης) της παρ. 3 του άρθρου 39 του ν. 4387/2016, όπως ισχύει, που κατά το έτος υποβολής της αίτησης αναγνώρισης χρόνου με εξαγορά έχουν ενταχθεί στην ειδική ασφαλιστική κατηγορία, θα πρέπει να επιλέξουν την ασφαλιστική κατηγορία που επιθυμούν να υπολογιστεί η μηνιαία εισφορά εξαγοράς, με κατώτερη την 1η ασφαλιστική κατηγορία.

Μητέρες ασφαλισμένες

    Η μηνιαία εισφορά εξαγοράς υπολογίζεται εις ολόκληρον μη εφαρμοζομένων, στη περίπτωση αναγνώρισης χρόνου, των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 141 του ν. 3655/2008, που προβλέπουν την καταβολή μειωμένων κατά 50% ασφαλιστικών εισφορών κύριας σύνταξης λόγω μητρότητας.

Παράδειγμα: Ελεύθερη επαγγελματίας, ασφαλισμένη π. ΟΑΕΕ, που για το έτος 2020 έχει επιλέξει την 1η ασφαλιστική κατηγορία και καταβάλλει μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές λόγω μητρότητας που αντιστοιχεί στο μηνιαίο ποσό των 77.50€ ΚΣ (155€x50%), υποβάλλει τον Οκτώβριο 2020 αίτηση για αναγνώριση δύο (2) ετών χρόνου ασφάλισης λόγω σπουδών.

Το ποσό της μηνιαίας εισφοράς εξαγοράς ανέρχεται σε:

2 έτη x 12 μήνες x 155€ μηνιαία εισφορά ΚΣ που αντιστοιχεί στην 1η ακ = 3.720€. Προαιρετική ασφάλιση

   Ασφαλισμένοι που κατά τον χρόνο υποβολής αιτήματος αναγνώρισης τελούν σε καθεστώς προαιρετικής ασφάλισης καταβάλλουν, για κάθε αναγνωριζόμενο μήνα, την εισφορά κλάδου σύνταξης της ασφαλιστικής κατηγορίας (άρθρα 35 και 36 ν. 4670/2020) που έχουν ενταχθεί, ως ανωτέρω.

Διακοπή ασφάλισης

     Αιτούντες αναγνώριση χρόνου, που κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης αναγνώρισης χρόνου έχουν διακόψει την ασφάλιση αντιμετωπίζονται, κατά περίπτωση, ως εξής:

- Εάν κατά το έτος υποβολής του αιτήματος αναγνώρισης είχαν ενεργή ασφάλιση και άρα είχαν επιλέξει ασφαλιστική κατηγορία, η εισφορά αναγνώρισης υπολογίζεται επί της ασφαλιστικής κατηγορίας της επιλογής τους.

Παράδειγμα: Πολιτικός μηχανικός, ασφαλισμένος π. ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ, που για το έτος 2020 έχει επιλέξει την 1η ασφαλιστική κατηγορία, διακόπτει την ασφάλιση τον 9.2020 και υποβάλλει τον Νοέμβριο 2020 αίτηση για αναγνώριση χρόνου σπουδών ενός (1) έτους.

Το ποσό της μηνιαίας εισφοράς εξαγοράς ανέρχεται σε:

1 έτος x 12 μήνες x 155€ μηνιαία εισφορά ΚΣ που αντιστοιχεί στην 1η ακ = 1.860€.

- Εάν κατά το έτος υποβολής του αιτήματος δεν είχε προηγηθεί ασφάλιση, επιλέγουν την ασφαλιστική κατηγορία που επιθυμούν να υπολογιστεί η μηνιαία εισφορά εξαγοράς, με ελάχιστη την εισφορά που αντιστοιχεί στην 1η ασφαλιστική κατηγορία.

Παράδειγμα: Γιατρός, ασφαλισμένος π. ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ, που έχει διακόψει την υποχρεωτική ασφάλιση τον 3.2018, υποβάλλει τον Οκτώβριο 2020 αίτηση για αναγνώριση χρόνου τέκνων δύο (2) ετών.

    Ο εν λόγω ασφαλισμένος θα πρέπει να επιλέξει από τις ασφαλιστικές κατηγορίες των αυτοαπασχολούμενων, με ελάχιστη την 1η ακ και εν συνεχεία θα υπολογιστεί το ποσό της μηνιαίας εισφοράς εξαγοράς Κλάδου Σύνταξης, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα.

Πολλαπλές αναγνωρίσεις

   Εφόσον, κατά το ίδιο έτος, έχουν υποβληθεί περισσότερες από μία αιτήσεις αναγνώρισης χρόνου με εξαγορά, η μηνιαία εισφορά εξαγοράς θα πρέπει να υπολογισθεί στην ίδια ασφαλιστική κατηγορία και ειδικότερα, στην ασφαλιστική κατηγορία που έχει επιλεγεί κατά την πρώτη χρονικά υποβληθείσα αίτηση.

Παράλληλη ασφάλιση

     Για τον υπολογισμό της εισφοράς εξαγοράς στις περιπτώσεις παράλληλης ασφάλισης (μισθωτής και μη μισθωτής) και υπαγωγής στις διατάξεις της παρ. 9 άρθρο 39 του ν. 4387/2016, όπως ισχύει, θα ακολουθήσουν νεότερες οδηγίες.

Β. Μισθωτοί ασφαλισμένοι

    Για τον υπολογισμό της εισφοράς εξαγοράς αναγνωριζόμενων χρόνων μισθωτών ασφαλισμένων δεν έχουν επέλθει τροποποιήσεις και εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 34 του ν. 4387/2016, όπως ισχύει, είτε πρόκειται για απασχόληση σε έναν εργοδότη, είτε πρόκειται για πολλαπλή απασχόληση, για τις οποίες έχουν δοθεί οδηγίες με την υπ' αριθμ. 29/2017 εγκύκλιο του e-ΕΦΚΑ.

Έναρξη ισχύος των κοινοποιούμενων διατάξεων

     Οι κοινοποιούμενες διατάξεις έχουν εφαρμογή για αιτήσεις αναγνώρισης χρόνου υποβληθείσες από 1.1.2020.

    Αιτήσεις που έχουν υποβληθεί έως 31.12.2019 αντιμετωπίζονται σύμφωνα με τις προϊσχύουσες διατάξεις.

Δείτε την εγκύκλιο 38/2021 από το αρχείο του κόμβου.   εγκύκλιο 38/2021

Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 38/2021 Αναγνώριση χρόνων ασφάλισης με εξαγορά, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 30 του ν. 4670/2020 (taxheaven.gr)

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

        Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1.https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%89%CE%BD%CE%B9%CE%B1/126787-%CE%B9%CF%80%CF%80%CE%BF%CE%BA%CF%81%CE%AC%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B5%CF%84%CF%83%CE%B9-%CE%B1%CF%80%CE%BB%CE%AC-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CE%BD%CE%B1-%CE%BC%CE%B7%CE%BD-%CE%BC%CE%B1%CF%82-%CE%B8%CE%B5%CF%89%CF%81%CE%BF%CF%8D%CE%BD-%CF%8C%CF%84%CE%B9-%CE%B4%CE%B5%CE%BD-%CE%B2%CE%BB%CE%AD%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%BC%CE%B5-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B4%CE%B5%CE%BD-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B1%CE%BB%CE%B1%CE%B2%CE%B1%CE%AF%CE%BD%CE%BF%CF%85%CE%BC%CE%B5

2.      https://pelop.gr/ora-gia-ena-neo-nosokomeio/.

3.      https://www.cnn.gr/oikonomia/story/269790/epikoyriki-asfalisi-to-neo-systima-poy-tha-isxysei-apo-to-2022.

4.  https://www.thebest.gr/article/624274-eschati-lusi-o-upochreotikos-emboliasmos-giatron-kai-nosileuton   

5.      https://www.thebest.gr/article/623618-oi-nekroi-tou-covid-sti-dutiki-ellada-posoi-katelixan-ana-nosokomeio.

Ράβε - Ξήλωνε Δουλειά να μην σου λείπει

        Ακόμη μια μετακόμιση

   Κάνουμε γνωστό σε όλους τούς Συναδέλφους, ότι η χθεσινή σύσκεψη της Διοίκησης με τούς Υπηρεσιακούς παράγοντες του Νοσοκομείου μας, ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ακόμη μία μετακόμιση στον χώρο μας.

        Συγκεκριμένα από Δευτέρα 28.6.21, θα έχουμε την επιστροφή της Χειρουργικής και της Ορθοπεδικής στην ΝΕΑ ΠΤΕΡΥΓΑ και συγκεκριμένα στον χώρο όπου σήμερα στεγάζονται τα περιστατικά covi, τα οποία θα μετακομίσουν  στον  χώρο των υπόπτων. Το προσωπικό των covid θα στελεχώσει την ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΚΗ, που θα επαναλειτουργήσει στον χώρο που στεγαζόταν.   

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΙΚΑΡΙΑΣ: Καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ικαρίας, για την δήθεν λύση της τηλεσύνδεσης του αξονικού με το ακτινολογικό τμήμα του Ιδιωτικού ιατρικού κέντρου Αμαρουσίου

 Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

• Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Ικαρίας

Ασφαλιστικό: Eν μέσω καλοκαιριού η κυβέρνηση «ξηλώνει» το κοινωνικό κράτος

      Ο κ. Μητσοτάκης συνεχίζοντας όσα ξεκίνησε με το εργασιακό νομοσχέδιο που «σάρωσε» ιστορικές εργατικές διεκδικήσεις, εν μέσω θερινών διακοπών, αποδομεί πλήρως το κοινωνικό κράτος.

       Η κυβέρνηση διάλεξε σκόπιμα τη συγκεκριμένη συγκυρία για να κάνει τις πραγματικές αντιμεταρρυθμίσεις στο Ασφαλιστικό. Έτσι, επιδίδεται σε μία σειρά θεσμικών νομοσχεδίων που σαν βασικό στόχο έχουν την ενίσχυση του ιδιωτικού απέναντι σε κάθε συλλογικό, σε κάθε συλλογική έκφραση των διεκδικήσεων και των απόψεων του ελληνικού λαού. 

       Αφού λοιπόν τα βρήκε σκούρα με τις πολιτικές του κ. Βρούτση και τις αναλογιστικές του μελέτες, η κυβέρνηση φέρνει νέα ρύθμιση για το Ασφαλιστικό, διατρανώνοντας έτσι, μία ακόμη αποτυχία της.          Παράλληλα, επικρατεί σκοτάδι σχετικά με το γιγαντιαίο κόστος μετάβασης στην ιδιωτικοποίηση του επικουρικού και του νέου συστήματος, που υπολογίζεται σε 50 έως 60 δισεκατομμύρια και παραμένει ακόμη άγνωστο ποιος θα το καλύψει.  Ενώ μάλιστα υπόσχονται στους νέους μεγάλες επικουρικές συντάξεις, απαξιούν να  αποσαφηνίσουν από που προκύπτουν αυτές.

Μητέρες ανηλίκων: Πώς θα πάρετε σύνταξη πριν τα 62 - Οι προϋποθέσεις

     «Παράθυρα» για πρόωρη συνταξιοδότηση έχουν με βάση την ισχύουσα νομοθεσία χιλιάδες μητέρες με ανήλικο τέκνο, στις οποίες παρέχεται η δυνατότητα να αξιοποιήσουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας για να κλειδώσουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης πριν από τα 67 και πριν από τα 62.

      Βασική προϋπόθεση για τη συνταξιοδότηση των µητέρων είναι να έχουν µέχρι το 2010 ή το 2011 ή το 2012 συµπληρώσει 5.500 ηµέρες ασφάλισης ή 25 έτη προϋπηρεσίας µε πραγµατικό ή πλασµατικό χρόνο ασφάλισης.

      Ως γνωστόν, φέτος είναι έτος φυγής στη σύνταξη και ήδη καταγράφονται αυξήσεις στις αιτήσεις για συνταξιοδότηση έως 60%. Από τη μια η πίεση της πανδημίας του κορωνοϊού και η ανάγκη αναζήτησης ασφάλειας και από την άλλη τα νέα αυξημένα όρια συνταξιοδότησης από το 2022, αλλά και τα νέα αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου Βρούτση (από 1-10-2019), οδηγούν σε κύμα φυγής στη σύνταξη τόσο από τον ιδιωτικό όσο και από τον δημόσιο τομέα.

Συντάξεις με κρατική εγγύηση και ατομικό κουμπαρά

Τι προβλέπει το νέο σύστημα της επικουρικής ασφάλισης που θα ισχύσει από την 1.1.2022 για τους νεοεισερχομένους στην αγορά εργασίας

       Ασφαλιστικές δικλίδες ενσωματώνει το νέο σύστημα των επικουρικών συντάξεων – το οποίο θα ισχύει από την 1.1.2022 για τους νεοεισερχομένους στην αγορά εργασίας και εγκρίθηκε χθες από το Υπουργικό Συμβούλιο -, ώστε να μην έχουν επικουρική μικρότερη από τις εισφορές που θα καταβάλλουν οι ασφαλισμένοι. Οπως επισήμανε ο Πρωθυπουργός  μιλώντας στο προχθεσινό Υπουργικό Συμβούλιο, «ειδική ρήτρα στον νόμο προβλέπει ότι, ανεξάρτητα από την πορεία των επενδύσεων, η τελική σύνταξη δεν θα μπορεί να είναι χαμηλότερη, δεν θα μπορεί να είναι μικρότερη από αυτήν που αντιστοιχεί στο σύνολο των εισφορών του εργαζομένου». Οπως είπε ο Πρωθυπουργός, «ο εργαζόμενος έως 35 ετών, με επιλογή του, αλλά και ο κάθε νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας, θα έχει πλέον έναν ατομικό κουμπαρά, στον οποίο θα κατευθύνονται οι εισφορές του».

Ειδικότερα στο νομοσχέδιο:

 1. Το νέο επικουρικό σύστημα θα προβλέπει ελάχιστο ποσό κατώτατης επικουρικής σύνταξης σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή θανάτου του ασφαλισμένου προτού χτιστεί ο ατομικός κουμπαράς, δηλαδή το κράτος θα συμπληρώνει μέχρι του ποσού των ελάχιστων ορίων.

 2. Θα προβλέπεται επιστροφή εισφορών ακόμα κι αν ο ασφαλισμένος δεν θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης, δηλαδή έχει λιγότερα από 15 έτη ασφάλισης στο σύστημα.

 3. Θα υπάρχει ρήτρα εγγυημένης απόδοσης τουλάχιστον του συσσωρευμένου κεφαλαίου σε περιπτώσεις αρνητικών αποδόσεων, λόγω   π.χ. μακροχρόνιας κρίσης στις χρηματαγορές. Το ασφαλιστικό νομοσχέδιο για την κεφαλαιοποίηση της επικουρικής ασφάλισης θα τεθεί σε διαβούλευση έως το τέλος του μήνα και στη συνέχεια θα κατατεθεί στη Βουλή και θα ψηφιστεί εντός του Ιουλίου. Πάντως η νέα επικουρική σύνταξη συγκεντρώνει τα «πυρά» της αξιωματικής αντιπολίτευσης, η οποία υποστηρίζει πως το συγκεκριμένο μοντέλο θα προκαλέσει έλλειμμα πολλών δισ. ευρώ, τα οποία θα κληθούν να καταβάλουν όχι μόνο οι συνταξιούχοι αλλά και οι έλληνες φορολογούμενοι.

    Τα βασικά χαρακτηριστικά του νέου επικουρικού συστήματος – από το νέο έτος – είναι τα εξής:

 1. Το νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης θα είναι κεφαλαιοποιητικό, δηλαδή οι εισφορές των νέων εργαζομένων, αντί να χρηματοδοτούν τις επικουρικές συντάξεις των σημερινών συνταξιούχων, θα αποταμιεύονται σε έναν ατομικό «κουμπαρά» δικό τους και θα επενδύονται, ώστε να πληρώνουν τις συντάξεις των ίδιων των ασφαλισμένων στο μέλλον.

 2. Το νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης αφορά:

 - n Υποχρεωτικά, τους νέους μισθωτούς δημόσιου και ιδιωτικού τομέα που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας και στην κοινωνική ασφάλιση από 1ης Ιανουαρίου 2022 και μετά.

  - n Υποχρεωτικά, τους νέους αυτοαπασχολουμένους που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας από 1ης Ιανουαρίου 2022 και μετά και απασχολούνται σε κλάδους στους οποίους σήμερα είναι υποχρεωτική η επικουρική ασφάλιση (π.χ. μηχανικοί, δικηγόροι).

-  n Προαιρετικά, όλους τους υφιστάμενους εργαζομένους (μισθωτούς και αυτοαπασχολουμένους) ηλικίας έως 35 ετών.

 3. Οσον αφορά το ύψος της νέας επικουρικής σύνταξης, όταν ο ασφαλισμένος συνταξιοδοτηθεί, θα λαμβάνει επικουρική σύνταξη βασισμένη στο ποσό των εισφορών του και στην απόδοση των επενδύσεων του χαρτοφυλακίου των εισφορών του. Συνεπώς, δεν θα εξαρτάται η επικουρική του σύνταξη, π.χ., από το δημογραφικό, δηλαδή από το πλήθος των εργαζομένων σε σχέση με το πλήθος των συνταξιούχων, αλλά από τις αποδόσεις των επενδύσεων του χαρτοφυλακίου των εισφορών του. Στόχος είναι να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της δημογραφικής γήρανσης. Με το νέο σύστημα, εάν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του ασφαλισμένου (π.χ. συμπλήρωση 15ετίας), κατοχυρώνεται το δικαίωμα επιστροφής των καταβληθεισών εισφορών, κάτι που δεν ισχύει με το τρέχον σύστημα.

 4. Οσον αφορά τις επενδύσεις των εισφορών, στο νέο σύστημα οι επικουρικές συντάξεις θα καθορίζονται από τις αποδόσεις των επενδύσεων των εισφορών. Θα υπάρχουν διαθέσιμα τρία επενδυτικά προφίλ:

- n χαμηλού ρίσκου,

- n μεσαίου ρίσκου,

- n υψηλού ρίσκου.

     Οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να επιλέγουν πού θα εντάξουν τον «κουμπαρά» τους, ενώ θα μπορούν να αλλάζουν ανά τριετία επενδυτικό προφίλ. Το προφίλ του μεσαίου ρίσκου θα είναι η προεπιλογή, για όσους προτιμήσουν να μην επιλέξουν πού θα τοποθετηθούν. Ο βαθμός του ρίσκου θα μειώνεται αναγκαστικά καθώς θα αυξάνεται η ηλικία και θα πλησιάζει η στιγμή της συνταξιοδότησης.

 5. Οσον αφορά τις σημερινές καταβαλλόμενες επικουρικές συντάξεις, δεν πρόκειται να αλλάξει τίποτα, καθώς αυτές δεν επηρεάζονται από το νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης. Ο τρόπος υπολογισμού των επικουρικών συντάξεων των σημερινών εργαζομένων που παραμένουν στο υφιστάμενο σύστημα επικουρικής ασφάλισης θα παραμείνει ως έχει.

Αναδημοσίευση από in.gr