ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ "Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ"

Δευτέρα 27 Ιουνίου 2022

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.

Κυριακή 26 Ιουνίου 2022

Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Υγείας για παρατάσεις και μετακινήσεις προσωπικού.

Άρθρο 6: Παράταση μετακινήσεων προσωπικού, Άρθρο 10: Παράταση ΣΟΧ έως 30/09/2022, Άρθρο 40: Παράταση ειδικευόμενων Νοσηλευτών έως και 6 μήνες. Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Υγείας

Καταγγελίες Σωματείου Εργαζομένων του Π.Γ.Ν.Θ. ΑΧΕΠΑ

Διαβάστε σχετικά στούς συνδέσμους που ακολουθούν:

Ομόφωνα αθώος Δημοτικός Υπάλληλος με πλαστό απολυτήριο Δημοτικού

Ομόφωνα αθώος κρίθηκε, εργαζόμενος στην Τεχνική Υπηρεσία του Δήμου Αχαρνών, από το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Αθηνών. Ο εργαζόμενος κατηγορήθηκε ότι, μετά την κατάργηση της Δημοτικής Επιχείρησης Τεχνικών Έργων του Δήμου Αχαρνών όπου απασχολούνταν και κατά τη μεταφορά του στο Δήμο Αχαρνών, είχε προσκομίσει το 2007 πλαστό απολυτήριο δημοτικού, προκειμένου να "πετύχει" την πρόσληψή του ως Εργάτη - Συντηρητή Κτηρίων.

Παραπέμφθηκε με Βούλευμα από το Συμβούλιο Εφετών, με την κατηγορία της κατάρτισης πλαστού εγγράφου και χρήσης αυτού σε βαθμό κακουργήματος και της απάτης σε βαθμό κακουργήματος σε βάρος του Δημοσίου, όπου προκάλεσε σε αυτό οικονομική ζημία με τους μισθούς που λάμβανε, συνολικού ύψους 177.000 ευρώ.

Το δικαστήριο τον κήρυξε ομόφωνα αθώο, με το σκεπτικό ότι, η "ζημία" του Δημοσίου ισοσταθμίζεται από ισάξια αντιπαροχή η οποία είναι η καθημερινή του εργασία που προσέφερε ο εργαζόμενος στην Τεχνική Υπηρεσία του Δήμου Αχαρνών.

Αναδημοσίευση από το epoli.gr/

Ψηφιακή κάρτα για κάθε υπάλληλο στο Δημόσιο

Ατομική κάρτα, η οποία θα περιέχει το πλήρες υπηρεσιακό προφίλ κάθε δημοσίου υπαλλήλου, αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή έως το τέλος του επόμενου χρόνου.

Η κάρτα αυτή θα μπορεί να χρησιμοποιείται για τη διαχείριση των αναρρωτικών απουσιών, των αδειών και την παρακολούθηση του ωραρίου των υπαλλήλων. Πρόκειται, ωστόσο, για μία μόνο από τις εφαρμογές της εγκατάστασης του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΗRMS) στο υπουργείο Εσωτερικών, ένα εξειδικευμένο σύστημα λογισμικού που υποστηρίζει όλες τις λειτουργίες/εργασίες του ανθρώπινου δυναμικού κάθε φορέα και αναμένεται να παρουσιαστεί τις επόμενες ημέρες από τον υπουργό Εσωτερικών Μάκη Βορίδη. Το ΗRMS, το οποίο προβλέπεται να τεθεί σε εφαρμογή το 2023, θα ενσωματώσει τις πληροφορίες που περιέχονται στην απογραφή (apografi.gov.gr) και αφορούν το μητρώο ανθρώπινου δυναμικού, την κινητικότητα, τον προγραμματισμό προσλήψεων και την αξιολόγηση, αλλά ταυτόχρονα θα περιλαμβάνει πολύ περισσότερες πληροφορίες και εφαρμογές. Η κυβέρνηση είναι αποφασισμένη το περιβάλλον λειτουργίας του Δημοσίου να ενσωματώνει ολοένα και περισσότερο τις νέες τεχνολογίες και όλη η δομή οργάνωσης του Δημοσίου να αποτυπώνεται σε έναν ενιαίο «χάρτη».
Σε αυτή τη νέα πλατφόρμα θα υπάρχουν στοιχεία για όλες τις υπηρεσίες και τις διευθύνσεις, τα ψηφιακά οργανογράμματα κάθε υπουργείου και φορέα, τα περιγράμματα θέσης, οι ελλείψεις, ο προγραμματισμός προσλήψεων αλλά και όλες οι πληροφορίες που αφορούν κάθε υπάλληλο. Πότε προσελήφθη, τι πτυχία έχει, ποιες επιμορφώσεις έχει παρακολουθήσει, τι αξιολόγηση έχει λάβει, ποια είναι η προηγούμενη εμπειρία του και ποιο είναι το προσωπικό πλάνο ανάπτυξης το οποίο έχει σχεδιάσει σε συνεργασία με τον προϊστάμενό του, κ.λπ.
Επίσης, στο πλαίσιο της διαλειτουργικότητας με τα ανάλογα συστήματα των φορέων που λειτουργούν σήμερα, θα ενημερώνεται σε real time για όλες τις μεταβολές που αφορούν συνολικά το προσωπικό του Δημοσίου αλλά και τον κάθε υπάλληλο μεμονωμένα. Με αυτόν τον τρόπο, το εν λόγω σύστημα θα λειτουργεί σαν ομπρέλα πάνω απ’ όλο το Δημόσιο και θα μπορεί να λειτουργήσει ως βασικό εργαλείο χάραξης και εφαρμογής πολιτικής. Πηγές του υπουργείου Εσωτερικών αναφέρουν ότι, μέσω του ΗRMS, θα εφαρμοστεί ενιαία και δίκαιη πολιτική στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς, για παράδειγμα, ανά πάσα στιγμή θα μπορεί η πολιτική ηγεσία και οι αρμόδιες διευθύνσεις προσωπικού να εντοπίζουν πόσοι υπάλληλοι μιας ειδικότητας υπάρχουν, πού εργάζονται και ποιες είναι οι πιθανές ελλείψεις. Με αυτόν τον τρόπο θα υπάρχει άμεσα καταγραφή και έλεγχος των αναγκών σε προσωπικό. Το ΗRMS θα είναι διασυνδεδεμένο με τρίτα συστήματα, αυτά των φορέων που έχουν οριζόντια αρμοδιότητα σε διαδικασίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (ΑΣΕΠ, ΕΚΔΔΑ, Εθνικό Τυπογραφείο, e-ΔΑΥΚ της Υπηρεσίας Συντάξεων, Π.Σ. «Εργάνη», Διαύγεια, ΓΓΠΣ κ.ά.). Οπως αναφέρουν πηγές του ΥΠΕΣ, μέσω της διαλειτουργικότητας των συστημάτων, το ΑΣΕΠ θα ενημερώνεται για τις ανάγκες, οπότε σχεδόν αυτόματα θα προετοιμάζεται άμεσα και η σχετική προκήρυξη για τις θέσεις που πρέπει να πληρωθούν.
Οσον αφορά τη διασύνδεση του συστήματος έτσι ώστε να καταγράφεται η ώρα προσέλευσης και η ώρα αποχώρησης, πηγές του υπουργείου Εσωτερικών επισημαίνουν ότι δεν πρόκειται για αυστηροποίηση του ωραρίου. Αντίθετα, η εφαρμογή του συστήματος θα δώσει τη δυνατότητα να γίνουν προσαρμογές εφόσον είναι αναγκαίες ή εφικτές για την καλύτερη λειτουργία μιας υπηρεσίας σε συνδυασμό με τις ανάγκες των υπαλλήλων.
Το HRMS υλοποιείται στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ (10.000.000 ευρώ + 24% ΦΠΑ), μέσω 3 υποέργων: 1. Υπηρεσίες διαχείρισης και υποστήριξης του συστήματος. 2. Υπηρεσία λειτουργίας συστήματος. 3. Υπηρεσίες υλοποίησης και παραμετροποίησης συστήματος για λοιπούς φορείς. Σε αυτή τη φάση υλοποιείται το υποέργο 2, οπότε και είναι σε εξέλιξη η διαδικασία υπογραφής μνημονίου συνεργασίας με το υπ. Οικονομικών, Προστασίας του Πολίτη, Παιδείας και ΚτΠ για την αξιοποίηση υφιστάμενων και προβλεπόμενων υποδομών της δημόσιας διοίκησης και την προσαρμογή και λειτουργία Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Βασικοί χρήστες του συστήματος θα είναι το υπουργείο Εσωτερικών, έτσι ώστε να μπορεί να έχει πλήρη εικόνα της κατάστασης. Παράλληλα, όμως, κάθε υπάλληλος θα μπορεί ανά πάσα στιγμή να έχει πρόσβαση στην ατομική του καρτέλα. Ολοι οι πολίτες, επίσης, θα μπορούν να διαβάζουν το σύνολο των πληροφοριών, νόμων, κανονισμών και εγγράφων που αφορούν τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης.
Αναδημοσίευση από kathimerini.gr/

Μπάχαλο στον ΕΦΚΑ με την fast track απονομή των συντάξεων (video)

Πολύ σοβαρά προβλήματα έχουν ανακύψει στην λειτουργία του ΕΦΚΑ, λόγω της εφαρμογής της fast track διαδικασίας απονομής των συντάξεων. Η «Ώρα των Συνταξιούχων», αποκάλυψε έγγραφο του Φορέα, όπου η Γενική Διεύθυνση Συντάξεων αναφέρει αναλυτικά τα προβλήματα που έχουν εντοπιστεί. Διαπιστώνεται ότι και οι ίδιοι οι συνταξιούχοι εντοπίζουν ότι έλαβαν μικρότερες συντάξεις από αυτές που περίμεναν και έτσι, σειρά παίρνουν οι ενστάσεις που υποβάλλονται προς τον ΕΦΚΑ. Οι διαφορές στις συντάξεις που έχει στην διάθεσή του το ΕΝΔΙΣΥ, φτάνουν έως και τα 760 ευρώ λιγότερα από αυτά που θα έπρεπε…

Ο πρόεδρος του Δικτύου, Νίκος Χατζόπουλος, επισήμανε ότι αναμένεται να υποβληθούν χιλιάδες ενστάσεις και το μπλέξιμο, μαζί με την ταλαιπωρία των συνταξιούχων, θα διογκώνεται. Πρόσθεσε μάλιστα, ότι υπάρχουν πληροφορίες, που θέλουν να είναι λάθος το 70% των αποφάσεων που εκδίδονται!

Δείτε εδώ το σχετικό απόσπασμα από την εκπομπή:

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Σάββατο 25 Ιουνίου 2022

Aίτημα του Σωματείου μας, για συνάντηση του Δ.Σ με την Διοίκηση του Γ.Ν.Πατρών.

Αριθμ. Πρωτ:……........70. ΠΡΟΣ: Διοίκηση Γ.Ν. Πατρών.

Πάτρα………........24.6.22.

Κ’ Διοικητά

Το Δ.Σ του Σωματείου μας, μετά από σχετική απόφασή του, ζητά ΑΜΕΣΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ μαζί σας, όπου θα θέλαμε να μας ενημερώσετε:

Ø Για την εκτίμηση των αιτημάτων που τέθηκαν στον Υπουργό Υγείας, στην πρόσφατη επίσκεψή του στο Νοσοκομείο μας.

Ø Για το σύνολο της δύναμης του Ανθρώπινου δυναμικού του Νοσοκομείου (μετακινήσεις, αποσπάσεις κλπ).Καθώς επίσης και την σειρά κατάταξης του προσωπικού.
Να συζητήσουμε την επίλυση των παρακάτω θεμάτων:

ü Το τεράστιο πρόβλημα της Υποστελέχωσης, που θα επιδεινωθεί άμεσα, με τις νέες Αναστολές Εργασίας που θα προκύψουν.

ü Τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί, με τις πρόσφατες χωροταξικές αλλαγές.

ü Τον χειρισμό της διαδικασίας των αναρρωτικών αδειών.

ΑΡΘΡΟ Μιχ. Γιαννάκου: Η ΕΠΙΔΗΜΙΑ ΤΩΝ ΡΑΝΤΖΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΜΑΡΤΥΡΑ ΤΙΣ ΠΑΘΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥ ΕΣΥ.

Πολλά εκ των εφημερευόντων Νοσοκομείων της ΑΤΤΙΚΗΣ το πρωί στις 8 με το κλείσιμο της εφημερίας είναι πλημμυρισμένα από ράντζα με ασθενείς non covid, με τεράστιες ελλείψεις προσωπικού, ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ- ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΩΝ -ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ κλπ άλλων ειδικοτήτων, ελλείψεις που ένεκα των οποίων κλινικές για 45 ασθενείς, αναγκάζονται να λειτουργούν με 2 νοσηλευτές στην βάρδια, απόγευμα και νύχτα.

Σήμερα το πρωί μετά από Εφημερία το ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ ανέπτυξε 25 ράντζα, υπάρχουν ακόμη ασθενείς ατακτοποίητοι στα επείγοντα, παράλληλα εισήχθησαν 18 ασθενείς με κορωνοϊό από περίπου 10 σε προηγούμενες εφημερίες, το ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ 24 ράντζα, φορεία και 11 παθολογικά περιστατικά νοσηλεύονται στη Μαιευτική κλινική που είναι απαραίτητη για την φιλοξενία των εγκύων γυναικών που τώρα είναι διασκορπισμένες σε γυναικολογικές κλινικές που νοσηλεύονται γυναίκες άλλων παθήσεων. Πριν λίγες ημέρες άλλαξαν το τρόπο εφημέρευσης.

Το Νοσοκομείο Αλεξάνδρας συνεφημερεύει με το ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ και όχι με το ΛΑΪΚΌ. Δεν λύθηκε το πρόβλημα των ράντζων σε κανένα εκ των τριών Νοσοκομείων. Αντιθέτως αύξησε τα ράντζα κατά πολύ στο ΛΑΙΚΟ που με το νέο σύστημα αναπτύσσονται περί τα 50 ράντζα.

Πρωταθλητές στην ανάπτυξη ράντζων και φορείων στις εφημερίες είναι το ΑΤΤΙΚΟ και ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ. Το ΑΤΤΙΚΟ μετά από κάθε εφημερία αναπτύσσει περί τα 140 ράντζα και φορεία. Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ περί τα 100 ράντζα και φορεία φανερά και κρυφά.

Απελπιστική κατάσταση.

Γεμίζουν σε πολλές περιπτώσεις οι διάδρομοι, τα σαλόνια των κλινικών με ράντζα και φορεία από νοσηλευόμενους ασθενείς. Μάλιστα υπάρχουν και τα κρυφά ράντζα, φορεία που προστίθενται εντός των θαλάμων νοσηλείας. Σε δωμάτια Νοσηλείας προστίθενται σε κάθε γωνία φορεία με ασθενείς. Υποβαθμίζεται η ποιότητα νοσηλείας με μεγάλη επικινδυνότητα για τους ασθενείς. Ασθενείς με σοβαρά προβλήματα υγείας, ορθοπεδικά περιστατικά με ανοικτά τραύματα, ασθενείς σε ανοσοκαταστολή βρίσκονται στοιβαγμένοι σε φορεία ή ράντζα.

Ένας από τους σοβαρούς λόγους που εκτινάχθηκαν και θερίζουν οι νοσοκομειακές λοιμώξεις.

Θα πρέπει οι υγειονομικές αρχές να αντιμετωπίσουν την επιδημία των ράντζων στα Νοσοκομεία της ΑΤΤΙΚΗΣ στη πραγματική τους βάση. Φανταστείται εάν αυτό συμβαίνει τώρα που είναι καλοκαίρι, τα νοσοκομεία αποδέσμευσαν δύο και τρείς κλινικές που χρησιμοποιούσαν για τη Νοσηλεία περιστατικών κορωνοϊού, δύο μεγάλα Νοσοκομεία της Αττικής που είχαν μετατραπεί σε Νοσοκομεία κορωνοϊού επανήλθαν στη γενική τους λειτουργία(Ερυθρός, Σισμανόγλειο), τι θα γίνει το χειμώνα;

Υπάρχουν όμως και μεγάλα Νοσοκομεία της ΑΤΤΙΚΗΣ που δεν αναπτύσσουν ράντζα μετά από τις εφημερίες. ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ, ΕΡΥΘΡΟΣ, ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ, ΣΩΤΗΡΙΑ, ΝΙΚΑΙΑ, ΤΖΑΝΕΙΟ κ.α.λ.)

Οι λόγοι που δημιουργήθηκε η επιδημία των ράντζων στα νοσοκομεία της ΑΤΤΙΚΗΣ σχετίζονται με τις παθογένειες του ΕΣΥ και την πανδημία.

Αναφέρουμε:

....Στη κορύφωση των κυμάτων της πανδημίας οι ασθενείς απέφευγαν να επισκεφθούν τα νοσοκομεία με αποτέλεσμα να επιβαρυνθεί η υγεία τους και να προσέρχονται τώρα στα εφημερεύοντα νοσοκομεία που η πανδημία είναι σε ύφεση αν και αυξανόμενη σε κρούσματα.

......Τα Νοσοκομεία είχαν μετατραπεί σε μονοθεματικά, αντιμετώπισης του κορωνοϊού, αναστέλλοντας τη λειτουργία τμημάτων. Τώρα που επανήλθαν σε σχετική γενική λειτουργία όπως τα χειρουργεία αυξήθηκε η ζήτηση.

...... Έλλειψη πρωτοβάθμιας περίθαλψης με αποτέλεσμα πολλοί ασθενείς να προσέρχονται στα ΤΕΠ αφού επιβαρύνεται σημαντικά η κατάσταση της υγείας τους.

......Επιλογή εφημερεύοντος Νοσοκομείου από τους ασθενείς που προσέρχονται περιπατητικοί ή με συνοδό.

.... Προσέλευση ασθενών ή διακομιδών από περιφέρεια λόγω της μη στελέχωσης των περιφερειακών Νοσοκομείων.

....Ελλείψεις προσωπικού που εμποδίζουν την πλήρη ανάπτυξη των Νοσοκομείων

.... Κατάργηση Νοσοκομείων το έτος 2013 που στέρησε κρεβάτια από το σύστημα που συνεφημέρευαν με μεγάλα Νοσοκομεία και βοηθούσαν σημαντικά. ( Δυτικής Αττικής, Πολυκλινική, Πατησίων, Αμαλία Φλέμινγκ ένα μέρος κ.λ.π.)

Για να λυθεί το πρόβλημα των ράντζων χρειάζεται επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση του ΕΣΥ. Ενίσχυση όλων των Νοσοκομείων. Να ανοίξουν τα νοσοκομεία που έκλεισαν. Αύξηση των δημοσίων δαπανών υγείας.

Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ

Επιτροπή Αγώνα Καραμανδανείου: «Είναι κρίμα οι επιστήμονες να επηρεάζονται από τα πολιτικά τους φρονήματα»

Πώς απαντούν με ανακοίνωσή τους στην πρόταση του Περ. Νταβλούρου.

«Με αφορμή τις δηλώσεις του καθηγητή καρδιολογίας κου Περικλή Νταβλούρου για το φλέγον ζήτημα που αφορά την λειτουργία του Καραμανδανείου , είναι κρίμα οι επιστήμονες του τόπου να επηρεάζονται από τα πολιτικά τους φρονήματα και τις πολιτικές επιταγές των καιρών». Αυτό σημειώνει σε ανακοίνωσή της η Επιτροπή Αγώνα Καραμανδανείου σχετικά με την πρόταση του Περικλή Νταβλούρου που πρότεινε κλείσιμο του Καραμανδανείου Νοσοκομείου Παίδων.

Συνεχίζοντας η Επιτροπή την ανακοίνωσή της αναφέρει χαρακτηριστικά: «Ένα καινούριο Νοσοκομείο χρειάζεται πολιτική βούληση, μελέτη, διαβούλευση με τους τοπικούς φορείς, σχέδιο, χρονοδιάγραμμα, καθορισμό και ξεκαθάρισμα σχέσεων ΕΣΥ και Πανεπιστήμιου, που μπορεί να συστεγαστούν. Κατά τον ίδιο τον Υπουργό Υγείας το εγχείρημα αυτό χρειάζεται τουλάχιστον 5 χρόνια , από τη στιγμή της έναρξης των διαδικασιών , εφόσον πάντα υπάρχει η πολιτική βούληση.

Μέχρι τότε τα παιδιά όλης της Νοτιοδυτικής Ελλάδας πρέπει να συνεχίσουν να λαμβάνουν υψηλής ποιότητας παροχές υγείας από ένα αναβαθμισμένο και ήδη σε λειτουργία Καραμανδάνειο. Συνεπώς πρέπει να στηριχθεί το ήδη υπάρχον Νοσοκομείο με την αναγκαία πρόσληψη προσωπικού.

Αυτή τη στιγμή το Νοσοκομείο μας συνεχίζει και λειτουργεί με επισφάλεια στις εφημερίες, συνεχίζει να μην υπάρχει ομαλή λειτουργία των χειρουργείων, λόγω της υποστελέχωσης του Αναισθησιολογικού τμήματος , με αποτέλεσμα ακόμα και σήμερα παιδιά να χρειάζεται να διακομισθούν στην Αθήνα.

Είμαστε θετικοί σε ένα νέο αμιγώς Παιδιατρικό Νοσοκομείο στην περιοχή . Όμως μια τέτοια συζήτηση με βάση τις υπάρχουσες συνθήκες μόνο άκαιρη μπορεί να θεωρηθεί. Το φλέγων και το επίκαιρο συνεχίζει να είναι το θέμα της στελέχωσης του Νοσοκομείου μας.

Δεν μπορούμε να αποπροσανατολιζόμαστε και να απαντάμε σε οποιαδήποτε και οποιουδήποτε μη αρμόδιου τοποθέτηση για το ζήτημα.

Αναμένουμε την προσωπική δέσμευση του Υπουργού Υγείας ,στην συνάντησή του με τους εργαζόμενους, για την στελέχωση, την εύρυθμη λειτουργία και την αναβάθμιση του Καραμανδανείου».

Αναδημοσίευση από pelop.g

ΠΟΕΔΗΝ: Τραγικές ελλείψεις Προσωπικού στο Κ.Υ. Τήνου

ΑΘΗΝΑ 20/06/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 29

Οι Εργαζόμενοι του Κέντρου Υγείας Τήνου βρίσκονται σε διαρκείς Κινητοποιήσεις λόγω των τραγικών ελλείψεων Ιατρών σε βασικές ειδικότητες και την αδυναμία λειτουργίας του ελικοδρομίου μετά τη δύση του ηλίου.
Το Κέντρο Υγείας που εξυπηρετεί χιλιάδες κατοίκους και επισκέπτες του νησιού της Τήνου, έμεινε χωρίς Παθολόγο μετά την παραίτηση του ενός και μοναδικού που υπηρετούσε. Η θέση είναι ακάλυπτη και υπάρχει κίνδυνος για την αντιμετώπιση των έκτακτων περιστατικών.
Δεν υπάρχει Μικροβιολόγος μετά τη λήξη της σύμβασης της μιας και μοναδικής Μικροβιολόγου. Η θέση είναι κενή και πλέον δεν πραγματοποιούνται τακτικές εργαστηριακές εξετάσεις.
Δεν υπάρχει Ακτινολόγος παρότι στο Κέντρο Υγείας υπάρχει διαθέσιμο μηχάνημα υπερήχων του οποίου η λειτουργία θα προσέφερε σημαντική βοήθεια στο διαγνωστικό έλεγχο των επειγόντων περιστατικών.
Μεγάλος κίνδυνος για τα έκτακτα περιστατικά αφού υπάρχει αδυναμία διακομιδής μετά τη δύση του ηλίου, επειδή δεν καθίσταται δυνατή η προσγείωση ελικοπτέρου του ΕΚΑΒ λόγω ανεπάρκειας λειτουργικότητας του ελικοδρομίου όπως ισχυρίζονται.
Ειδικά όταν υπάρχει απαγορευτικό για την διακομιδή με πλωτό μέσο, η επικινδυνότητα για τους ασθενείς είναι πολύ μεγάλη.
Ξεκίνησε η τουριστική περίοδος εν μέσω πανδημίας και για άλλη μια χρονιά τα νησιά είναι υγειονομικά ανοχύρωτα.
Σας κοινοποιούμε σχετικό έγγραφο του Σωματείου Εργαζομένων των Κέντρων Υγείας Νομού Κυκλάδων. Σωματείο Εργαζομένων Κ.Υ. Τήνου Προβλήματα Κ.Υ. Τήνου
Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ

Εκκρεμείς συντάξεις: Ποιες θα εκδοθούν εντός του Ιουνίου

Να βάλει τέλος στο διαχρονικό «μαρτύριο» των εκκρεμών συντάξεων επιχειρεί ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), επιταχύνοντας τις διαδικασίες απονομής τους στις κατά τόπους υπηρεσίες. Το θετικό πρόσημο σε ό,τι αφορά στις απονομές έχει ήδη κάνει την εμφάνιση του στα ποιοτικά στοιχεία του υπερταμείου, καθώς τον Μάιο εκκαθαρίστηκαν περίπου 30.000 συντάξεις, ενώ συνολικά το 2021 το υπερταμείο ασφάλισης εξέδωσε 224.000 αποφάσεις έναντι 123.000 αποφάσεων το 2019, σημειώνοντας αύξηση 83%.

Ωστόσο, σε αυτή την επίπονη διαδρομή προς την… πολυπόθητη σύνταξη κάποιοι θα φτάσουν πρώτοι και κάποιοι τελευταίοι. Στην πρώτη γραμμή για εκκαθάριση βρίσκονται οι εκκρεμείς συντάξεις του 2019. Πρόκειται για περίπου 1.600 περιπτώσεις, οι οποίες θα εκκαθαριστούν το επόμενο δεκαήμερο. Από αυτές, ωστόσο, θα μείνουν σε εκκρεμότητα περίπου 200 συνταξιοδοτικοί φάκελοι, που υπάγονται στις λεγόμενες «ιδιαίτερα σύνθετες περιπτώσεις».

Σε αυτή την κατηγορία, εντάσσονται ασφαλισμένοι που είτε είχαν διαδοχική ασφάλιση, είτε πλήρωσαν με μεγάλη καθυστέρηση τις οφειλές τους προς τα ταμεία, ενώ σύμφωνα με εκτιμήσεις οι συντάξεις αυτές θα εκκαθαριστούν εντός Ιουλίου-Αυγούστου. Παράλληλα, μέχρι τέλος του μήνα αναμένεται να πάρουν τη σύνταξη τους και οι περίπου 7.000 ασφαλισμένοι που είχαν υποβάλλει αίτηση για σύνταξη το πρώτο τετράμηνο του 2020.

Από την αντίπερα όχθη, στο τέλος της… ουράς για σύνταξη βρίσκονται όσοι υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης τους τελευταίους μήνες του 2021, και συγκεκριμένα τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο. Πρόκειται για 18.000-20.000 συντάξεις, οι οποίες αφορούν ασφαλισμένους όλων των ταμείων, και κυρίως του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και του τ.ΟΑΕΕ.

Σύμφωνα με υψηλόβαθμα στελέχη του υπερταμείου ασφάλισης, οι περιπτώσεις αυτές έχουν μείνει λίγο πιο πίσω σε σχέση με τις υπόλοιπες, καθώς αφορούν αιτήσεις που υποβλήθηκαν πρόσφατα. Μάλιστα, ίδιες πηγές αναφέρουν στο powergame.gr, ότι στην παρούσα φάση κορυφαία προτεραιότητα του υπουργείου είναι να «απελευθερωθούν» οι ασφαλισμένοι που βρίσκονται περισσότερο χρόνο σε αυτή την ιδιότυπη ομηρία. Κι αυτό, γιατί επιδιώκεται αφενός το οριστικό «κλείσιμο» των συνταξιοδοτικών υποθέσεων του μακρινού παρελθόντος, αφετέρου η ελάφρυνση του ΕΦΚΑ από ληξιπρόθεσμες συντάξεις που έχουν καθυστέρηση πάνω από έξι μήνες.

Υπενθυμίζεται ότι το υπουργείο Εργασίας έχει θέσει ως στόχο να εκκαθαρίσει περίπου 67.000 εκκρεμείς συντάξεις μέσα σε διάστημα 70 ημερών, ενώ σειρά θα πάρουν οι επικουρικές και τα εφάπαξ. Το πλάνο προβλέπει «τακτοποίηση» τουλάχιστον 100.000 επικουρικών και εφάπαξ μετά το καλοκαίρι, ώστε το μεγαλύτερο μέρος των ληξιπρόθεσμων να έχει εκκαθαριστεί το αργότερο μέχρι τον Μάρτιο του επόμενου έτους.

Μεταξύ άλλων, σχεδιάζεται η εξυπηρέτηση των παλαιότερων συνταξιοδοτικών αιτημάτων για επικουρική σύνταξη και συγκεκριμένα εκείνων που βρίσκονται στην αναμονή για περισσότερο από δύο χρόνια, ώστε το στοκ των εκκρεμών αιτήσεων να συρρικνωθεί κατά 40% μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, καθώς και η μείωση των εκκρεμών επικουρικών σε ποσοστό 80% μέχρι τους πρώτους μήνες του 2023.

Αναδημοσίευση από powergame.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Παρασκευή 24 Ιουνίου 2022

Επιστολή-Παρέμβαση σχετικά με την μεταφορά των ΤΕΠ οφθ/κης στην κλινική κλπ άλλα σχετικά.

Αριθ. Πρωτ:.... 68. ΠΡΟΣ: Διοίκηση Γ.Ν Πατρών.
Πάτρα:......23.4.22.

Σε συνέχεια της συνάντησης που είχαμε πριν λίγες μέρες, όπου σας είχαμε επισημάνει την λαθεμένη μετακόμιση όσον αφορά την Οφθαλμολογική κλινική και συγκεκριμένα την μεταστέγασή της στην Μαιευτική- Γυναικολογική.

Μια συστέγαση που έχει προκαλέσει τεράστια προβλήματα δυσλειτουργίας στην Μαιευτική κλινική, όπου οι ασθενείς και οι συνοδοί της Οφθαλμολογικής για να εισέλθουν στη κλινική θα πρέπει να διασχίσουν την Μαιευτική κλινική.

Μια κλινική που για ευνόητους λόγους δεν επιτρέπεται η ύπαρξη συνοδών,πόσο μάλιστα ξένων ασθενών και συνοδών προς αυτή.

Αυτή η συστέγαση εγκυμονεί μεγάλους κινδύνους για τις λεχωίδες γυναίκες και για τα νεογνά.

Δεν είναι δυνατόν οι λεχωίδες να είναι εκτεθειμένες σε κοινή θέα

Σαν να μην έφτανε αυτό, χθες είχαμε και την μεταφορά των επειγόντων οφθαλμολογικών ιατρείων στην Οφθαλμολογική κλινική, μια μεταφορά ξαφνική και ΑΣΤΟΧΗ χωρίς να υπάρχει κανένα όφελος για τους ασθενείς ή το προσωπικό.

Να σας τονίσουμε ότι αυτό αποτελεί παγκόσμια πρωτοτυπία, επείγοντα ιατρεία να βρίσκονται σε ορόφους μέσα στις κλινικές.

Τα ιατρεία αυτά παντού βρίσκονται σε ισόγειο όροφο, έτσι ώστε να είναι εύκολα προσβάσιμα για τους ασθενείς.

Γι’ αυτό καλούμε την Διοίκηση, έστω και τώρα μαζί με τους φορείς του Νοσοκομείου μας και βεβαίως όλους τους εμπλεκόμενους, να βρεί τις καλύτερες δυνατές λύσεις με γνώμονα το όφελος των ασθενών και ΜΟΝΟ!

Δ.Σ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

Βραχύχρονες παρατάσεις ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ.

Κατατέθηκε στη Βουλή Σ.Ν. του Υπ. Υγείας με διάφορες ρυθμίσεις και παρατάσεις – δίδεται δυνατότητα τρίμηνης παράτασης στις συμβάσεις ΣΟΧ ως 30/9/2022.

Στο νομοσχέδιο στο άρθρο 10 περιλαμβάνεται δυνατότητα παράτασης για τις συμβάσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση, σύμβαση ως 30/9/22 και περιλαμβάνονται μια σειρά από παρατάσεις σε ρυθμίσεις και μέτρα για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

Επίσης στο άρθρο 40 δίδεται η δυνατότητα εξάμηνης παράτασης της θητείας των ειδικευόμενων νοσηλευτών -τριων και σε όσους η ειδικότητα λήγει μετά τις 30/6 έως και 31/12/2022 για όσους ασκούνται στις ειδικότητες της επείγουσας εντατικής νοσηλευτικής και της νοσηλευτικής της δημόσιας υγείας/κοινοτικής νοσηλευτικής.

Παρέμβαση ΠΟΕΔΗΝ για τους 4.000 συναδέλφους μέσω ειδικών προγραμμάτων του ΟΑΕΔ

ΑΘΗΝΑ 20/06/2022 ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κο ΘΑΝΟ ΠΛΕΥΡΗ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 18 2. ΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ κο. ΧΡΗΣΤΟ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Κύριοι Υπουργοί,

Στη Δημόσια Υγεία υπηρετούν 4.000 συνάδελφοι μέσω ειδικών προγραμμάτων του ΟΑΕΔ για 6 χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται όπως και οι άλλοι συμβασιούχοι την μονιμοποίησή τους.

Παρότι αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων (ν.4354/2015), αντιμετωπίζονται με δυσμενέστερο μισθολογικό τρόπο απ’ ότι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι (μόνιμοι, Επικουρικοί, ΣΟΧ κλπ.).

Δεν δικαιούνται παρανόμως την ωρίμανση στα μισθολογικά κλιμάκια παρότι διαθέτουν τον καθορισμένο χρόνο υπηρεσίας που απαιτείται. Παραμένουν στο εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας που προσελήφθησαν εδώ και έξι χρόνια.

Δεν δικαιούνται Επίδομα τέκνων, παραμεθόριων περιοχών παρότι περιλαμβάνονται στο ενιαίο μισθολόγιο (ν.4354/2015), με το οποίο μισθοδοτούνται. Λαμβάνουν τις αποδοχές με καθυστέρηση και συγκεκριμένα πληρώνονται στις 15 του επόμενου μήνα πληρωμής.

Πολλές φορές η μισθοδοσία καταβάλλεται με πολύ μεγαλύτερες καθυστερήσεις, λόγω έλλειψης στελέχωσης των κατά τόπους υπηρεσιών του ΟΑΕΔ (όπως για παράδειγμα τώρα για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία Καλαμάτας και Κυπαρισσίας). Θεσμοθετημένα δικαιώματα που απορρέουν από το ΦΕΚ 3888/16 δεν χορηγούνται από τις υπηρεσίες των φορέων που υπηρετούν.

Θα πρέπει να επιληφθείτε αυτών των ζητημάτων για να σταματήσει η άνιση μεταχείριση και η κατάφωρη αδικία σε βάρος των συναδέλφων που υπηρετούν στη Δημόσια Υγεία μέσω Προγραμμάτων του ΟΑΕΔ.

Σας κοινοποιούμε επιστολή της Συντονιστικής Επιτροπής των Συναδέλφων του ΟΑΕΔ με όλα τα σχετικά αιτήματα.Πανελλήνια Συντονιστική Επιτροπή των Ειδικών Προγραμμάτων Απασχόλησης

Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ

Kρούει τον κώδωνα του κινδύνου, προς πάσα κατεύθυνση, το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ»

Το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μεσολογγίου «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ» για μια ακόμη φορά κρούει τον κώδωνα του κινδύνου προς πάσα κατεύθυνση (Δήμο, Υπουργείο Υγείας, 6η ΥΠΕ) αναφορικά με τον ορατό πλέον κίνδυνο αναστολής λειτουργίας βασικών κλινικών του με ότι αυτό συνεπάγεται.

Συγκεκριμένα,

Η έλλειψη αναισθησιολόγου και η ανεπαρκής πλέον εφημέρευσης τους θέτει σε άμεσο κίνδυνο την λειτουργία του Νοσοκομείου γενικότερα και ειδικότερα του χειρουργικού τομέα (ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ, ΟΡΘΟΠΕΔΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ, ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ).
Με δεδομένο πλέον ότι αποχωρούν δύο (2) ιατροί χειρουργοί, η χειρουργική κλινική θα μείνει ακάλυπτη για αρκετές ημέρες σε μηνιαία βάση. Μέχρι σήμερα εδώ και ένα (1) χρόνο δεν έχει γίνει πρόσληψη κανενός επικουρικού ιατρού με ευθύνη του Υπουργείου Υγείας και της 6ης ΥΠΕ, παρότι έχει επανειλημμένα ζητηθεί από το νοσοκομείο (Διοίκηση, Ιατρική Υπηρεσία, Σωματείο Εργαζομένων).
Επίσης, δε έχουμε δει «λευκό καπνό» για τυχόν μόνιμες προσλήψεις που θα γίνουν στην πολυθρύλητη προκήρυξη που αναμένεται!
Στην βάση των παραπάνω ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την ΆΜΕΣΗ στελέχωση του Νοσοκομείου Μεσολογγίου «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ» με:
- Δύο (2) Αναισθησιολόγους
- Δύο (2) Γεν. Χειρουργούς
- Ένα (1) Παιδίατρο
Καλούμε τους φορείς της Πόλης και όλους τους Δημότες να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους, ώστε να διαφυλάξουμε ό,τι μέχρι σήμερα έχουμε κατακτήσει με αγώνα για την εύρυθμη λειτουργία και την ουσιαστική αναβάθμιση του Νοσοκομείου μας, για να μην καταλήξουμε «περιπλανώμενοι» ασθενείς στον ίδιο μας τον τόπο.
Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Μεσολογγίου

Στον... αυτόματο πιλότο οι συντάξεις του Δημοσίου

Μέσα στις επόμενες μέρες αναμένεται να μπει σε πλήρη εφαρμογή το νέο σύστημα για την αυτοματοποίηση των συντάξεων Δημοσίου. Η εν λόγω πλατφόρμα βρίσκεται ήδη σε πιλοτική λειτουργία από τον Μάιο.

Με βάση την πλατφόρμα, ο συνταξιούχος του Δημοσίου μπορεί να κάνει την αίτηση, γίνεται ηλεκτρονική επεξεργασία της αίτησης και στην συνέχεια η σύνταξη εκδίδεται μέσα σε διάστημα 2 μηνών.

Η νέα διαδικασία αφορά μόνο τους συνταξιούχους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν μόνο έναν ασφαλιστικό φορέα κι όχι περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης. Η διαδικασία έχει ως στόχο να «ξεστοκαριστούν» οι συντάξεις του Δημοσίου οι οποίες είναι περίπου 19.000.

Όπως αναφέρουν στελέχη του ΕΦΚΑ, τον Μάιο εκδόθηκαν πιλοτικά μέσω της νέας διαδικασίας 1.800 συντάξεις. Μέσα στον Ιούνιο αναμένονται να εκδοθούν 3.000-4.000 συντάξεις, ενώ τον Ιούλιο όταν η εφαρμογή θα είναι σε πλήρη εφαρμογή αναμένεται να εκδοθούν περίπου 5.000-6.000 συνταξιοδοτικά αιτήματα.

Σε πρώτη φάση μέσω του αυτοματοποιημένου συστήματος θα διεκπεραιώνονται οι αιτήσεις για κύρια σύνταξη που είτε βρίσκονται σε στοκ, είτε αποτελούν νέες αιτήσεις. Ταυτόχρονα, με την αυτόματη έκδοση της κύριας σύνταξης για τους πρώην δημοσίους υπαλλήλους, με μια μόνο αίτηση θα εκδίδεται και το μέρισμα του ΜΤΠΥ, ενώ σε 2 μήνες θα ακολουθεί η έκδοση της επικουρικής σύνταξης και του εφάπαξ.

Oι γενικές πληροφορίες, τα στοιχεία ασφαλιστικής ιστορίας, ο χρόνος ασφάλισης, οι συντάξιμες αποδοχές και κάθε άλλο στοιχείο για τον κανονισμό σύνταξης που απαιτείται ανά κατηγορία αιτήματος συνταξιοδότησης, αντλούνται από το ΔΑΥΚ (Δελτίο Υπηρεσιακής Κατάστασης) ή το e-ΔΑΥΚ.

O ΑΤΛΑΣ

Ταυτόχρονα τρέχει και το project ΑΤΛΑΣ για την αυτοματοποίηση έκδοσης και των συντάξεων του ιδιωτικού τομέα. Όπως αναφέρουν στελέχη του ΕΦΚΑ το λογισμικό είναι έτοιμο αλλά γίνονται συνεχείς δοκιμές ώστε να μπουν οι σωστές παράμετροι για να μπορέσουν να εκδίδονται σωστές συντάξεις και να αποφευχθούν τα λάθη του συστήματος.

Υπενθυμίζεται ότι ήδη έχει ψηφιοποιηθεί η διαδικασία αίτησης – απονομής σύνταξης για τους ασφαλισμένους του τέως ΟΓΑ , αλλά και για τους δικαιούχους των συντάξεων χηρείας. Ταυτόχρονα ήδη είναι σε εφαρμογή οι ηλεκτρονικές αιτήσεις για την κατάθεση των αιτημάτων σύνταξης του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΟΓΑ) αλλά και τα εφάπαξ του ιδιωτικού τομέα. Υπενθυμίζεται πως σε αυτή τη περίπτωση δεν γίνεται αυτοματοποιημένη έκδοση της σύνταξης όπως θα γίνεται μέσω του ΑΤΛΑΣ.

Πηγή: moneyreview

Η Πανελλήνια Συντονιστική Επιτροπή των «Ειδικών Προγραμμάτων Απασχόλησης 4.000 & 1.135 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της Υγείας»

Εκ μέρους της Πανελλήνιας Συντονιστικής Επιτροπής των «Ειδικών Προγραμμάτων Απασχόλησης 4.000 & 1.135 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της Υγείας» και των χιλιάδων συναδέλφων μας οι οποίοι υπηρετούν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας με ζήλο, ευσυνειδησία και επαγγελματισμό, αδιαλείπτως εδώ και σχεδόν 6 έτη, θα θέλαμε να σας εκφράσουμε την δυσαρέσκεια και την αγανάκτησή μας για την έλλειψη κοινωνικής ευαισθησίας από πλευράς Διοίκησης ΟΑΕΔ και υπουργείου υγείας σε ζητήματα που αφορούν πληρωμές,, μισθολογικές ωριμάνσεις, επιδόματα κλπ

Γνωρίζουμε ότι το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ έχει αποφασίσει να καταβάλλεται στους εργαζόμενους η μισθοδοσία( μεταπληρωτέα) κάθε μήνα, την δέκατη πέμπτη (15η) ημέρα του επομένου. Παρόλα αυτά έχει αποδειχθεί στην πράξη ότι η απόφαση αυτή δεν είναι δεσμευτική καθώς η καταβολή αυτή έχει πραγματοποιηθεί στο παρελθόν σε μεταγενέστερες ημερομηνίες από την 15η έκαστου μήνα, όπως ενδεικτικά, τον Αύγουστο 2021 η' τον Απρίλιο του 2022 λόγω του Πάσχα των καθολικών !!!! Επίσης Ιούνιο του 2022 εργαζόμενοι στον νοσοκομείο Καλαμάτας και Κυπαρισσίας δεν πληρώθηκαν αυτο το μήνα γιατί η μοναδική υπάλληλος του ΟΑΕΔ βρίσκεται σε άδεια!!!! Θα πληρωθούν ίσως τέλος του μήνα τους είπαν....

Αναρωτιόμαστε πραγματικά-αν και γνωρίζουμε την απάντηση- αν αυτό θα συνέβαινε ποτέ στο τακτικό προσωπικό του Ο.Α.Ε.Δ. ή γενικότερα στο μόνιμο προσωπικό του δημόσιου τομέα. Μάλλον όχι. Ίσα-ίσα που θα είχαν φροντίσει οι Διοικήσεις να καταβάλλουν στους μόνιμους συναδέλφους μας τη μισθοδοσία τους 2-3 μέρες νωρίτερα από την τραπεζική αργία για να μπορούν με άνεση να καλύψουν τις υποχρεώσεις τους και να κάνουν τα ψώνια τους για το Πάσχα.

Ενώ λοιπόν, όλοι οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα είτε μόνιμοι είτε ΙΔΑΧ είτε ΙΔΟΧ, όποτε η ημέρα καταβολής της μισθοδοσίας τους είναι αργία πληρώνονται την προηγούμενη εργάσιμη και την προ-προηγούμενη πολλές φορές, μόνο οι εργαζόμενοι των ειδικών προγραμμάτων, οι οποίοι σημειωτέον πληρώνονται στις 15 κάθε μήνα για τον προηγούμενο, ζουν χωρίς κανέναν προφανή λόγο το «μαρτύριο της σταγόνας» και κανένας δεν αναρωτιέται πώς αυτοί οι άνθρωποι αν μείνουν απλήρωτοι θα κάνουν Χριστούγεννα, Πάσχα, τι θα φάνε τα παιδιά τους, πώς θα καλύψουν τις υποχρεώσεις τους...

Περιττό να αναφέρουμε ότι ΔΕΝ υπάρχει καμία μισθολογικη εξέλιξη 6 χρόνια τώρα και ούτε ενα ευρώ αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων του προγράμματος...όπως επίσης δεν καταβάλλεται επίδομα τέκνων, παραμεθόριων κλπ. στους εργαζόμενους μέσω ΟΑΕΔ....

Υπάρχουν ακόμη 15 συνάδελφοι που δεν πληρώνονται μέσω των υπηρεσιών τους με τις λίστες των υπολοίπων εργαζομένων,αλλά με ένταλμα πληρωμής...Αυτοί αντιμετωπίζουν μεγαλύτερο πρόβλημα ακόμη, καθώς μπορεί να γίνει η πληρωμή τούς και 2 μήνες μετά....

Έχει αναγνωριστεί ευρεως η ουσιαστικη προσφορά μας στην αναβαθμιση των
παρεχομενων Υπηρεσιών Υγείας σε καθε Τομεα, καθώς επίσης και η προυπαρχουσα και
αποκτηθείσα εμπειρία και εξιδείκευση.

Παρ' ολα αυτα, η ελλιπής ενημερωση εκ μερους του ΟΑΕΔ και των αρμοδίων

Υπουργείων, ολων των Περιφερειακών Διευθυνσεων και ΚΠΑ2 του Οργανισμου, των ΥΠΕ, των Γραφείων Ανθρώπινου Δυναμικου (Προσωπικου) των Νοσοκομείων, Κεντρων Υγείας και ολων γενικα των εποπτευομενων απο το Υπουργείο Υγείας φορεων (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.,

ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ, ΕΟΦ, Ε.ΚΕ.Α, ΕΚΑΒ) για τα δικαιώματα των εργαζομενων του προγραμματος, εχει ως αποτελεσμα να γίνονται διακρίσεις εις βαρος μας, να μην εφαρμοζεται παντου και σωστα η εργατική νομοθεσία που αφορα συμβασεις ορισμενου χρονου και να καταστρατηγουνται επανειλημμενως στις πλείστες των περιπτώσεων τα Άρθρα του ΦΕΚ 3888/16 που καθορίζουν τις υποχρεώσεις των φορεων εναντι των εργαζομενων.

Είμαστε συμβασιούχοι εργαζόμενοι, τους οποίους διέπει το θεσμικό πλαίσιο του προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο (ΙΔΟΧ), δεν υστερούμε σε τίποτα από οποιονδήποτε άλλον μόνιμο ή συμβασιούχο συνάδελφο μας και ζητάμε ίση αντιμετώπιση και των σεβασμό όλων.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Πέμπτη 23 Ιουνίου 2022

ΕΓΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΜΕΛΗ του Σωματείου μας, από 1.7.22, ΟΛΟΙ οι ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ του Νοσοκομείου μας, βάσει σχετικής ΟΜΟΦΩΝΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ του Δ.Σ του Σωματείου μας.

Κάνουμε γνωστό σέ ΟΛΟΥΣ τους Συμβασιούχους του Νοσοκομείου μας, ότι, βάσει σχετικής ΟΜΟΦΩΝΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ του Δ.Σ του Σωματείου μας, που πάρθηκε στην 13η/20.6.22 Συνεδρίαση μας, από την 1.7.22, ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι συμβασιούχοι (Επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ), θα είναι μέλη του Σωματείου μας.

Σε ότι αφορά την σχετική ΣΥΝΔΡΟΜΗ τους πρός το Σωματείο, αυτή θα γίνει αυτόματα, παρακρατώντας την απευθείας από την μισθοδοσία, όπως γίνεται και με τους μόνιμους.

ΠΟΕΔΗΝ: Απαράδεκτο να μην έχουν πληρωθεί οι πρόσθετες αμοιβές (νυκτερινά, αργίες, εφημερίες) του Υγειονομικού Προσωπικού.

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΟΥΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΟΙ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ (ΝΥΚΤΕΡΙΝΑ, ΑΡΓΙΕΣ, ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ) ΤΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΠΡΙΛΗ ΤΟΥ 2022 ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

Η υπομονή μας εξαντλήθηκε.

Χθες τελευταία ημέρα που μπορούσαν να αναρτηθούν στην ΕΑΠ τα οφειλόμενα τεσσάρων μηνών (Μάρτιος, Απρίλιος, Μάιος, Ιούνιος) των νυκτερινών, αργιών, εφημεριών του Υγειονομικού προσωπικού προκειμένου να πληρωθούν τέλος του μήνα Ιουνίου, έστω με τέσσερις μήνες καθυστέρηση και το Υπουργείο Υγείας δεν είναι σε θέση να εγκρίνει τις πιστώσεις του τριμήνου (Απρίλιος, Μάιος, Ιούνιος). Προφασίζονται δικαιολογίες προκειμένου να καθυστερήσουν και άλλο τα δεδουλευμένα.
Στο προσωπικό των Προνοιακών Μονάδων οι πρόσθετες αμοιβές οφείλονται από την αρχή του χρόνου. Οφείλονται τα δεδουλευμένα, νυκτερινών και αργιών έξι μηνών.
Την ίδια ώρα που αρνούνται να αυξήσουν τους πενιχρούς μισθούς, μας οφείλουν και τα ψίχουλα των δεδουλευμένων, αργιών, νυκτερινών, εφημεριών τεσσάρων μηνών.
Καλούμε το Υπουργείο Υγείας και το Υπουργείο Εργασίας να παρέμβουν ΑΜΕΣΑ και να καταστεί εφικτή η εξόφληση των δεδουλευμένων, πρόσθετων αμοιβών του προσωπικού τέλος Ιουνίου.
Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ

Κοινοποίηση εγγράφου των εργαζομένων του Κ.Υ. Τήνου όπου αναφέρονται τα προβλήματα και οι ελλείψεις της τοπικής Μονάδας Υγείας.

Διαβάστε σχετικά στούς συνδέσμους που ακολουθούν:

Το Σωματείο Εργαζομένων του Α.Ν.Θ. Θεαγένειο, ζητά να επαναξεταστεί το θέμα των 3 μόνιμων Ογκολόγων

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σωματείο Εργαζομένων Α.Ν.Θ. Θεαγένειο

Μιχ. Γιαννάκος: ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΑΝΤΟΡΙΝΗΣ. ΧΩΡΙΣ ΠΑΘΟΛΟΓΟ, ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΟ και άλλες ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΤΑ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ ΚΟΡΩΝΟΙΟΥ ΕΚΤΙΝΑΧΘΗΚΑΝ.

Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Σαντορίνης μου εξέφρασαν το λειτουργικό αδιέξοδο του Νοσοκομείου. Μου περιέγραψαν ότι η κατάσταση είναι πιο κρίσιμη από ποτέ.

Στις βασικές ειδικότητες γιατρών δεν υπάρχει ούτε ένας.

Τα περιστατικά κορωνοϊού έχουν αυξηθεί κατά πολύ τις τελευταίες ημέρες.

Την τελευταία εβδομάδα 13 έως 20 Ιουνίου στο νοσοκομείο θετικοποιήθηκαν 45 ασθενείς με κορωνοϊό. Και στο νοσοκομείο προσέρχονται όσοι έχουν πιο βαριά συμπτώματα. Όσοι έχουν ήπια συμπτώματα δεν προσέρχονται καν στο Νοσοκομείο. Θετικοποιούνται στα φαρμακεία ή τον ΕΟΔΥ και τίθενται σε καραντίνα.

Πριν από 10 ημέρες οι θετικοί ασθενείς που προσέρχονταν στο νοσοκομείο ήταν ελάχιστοι. Μάλιστα σήμερα νοσηλεύονται στο νοσοκομείο τρείς ασθενείς με κορωνοϊό.

Είναι πραγματικά πολύ επικίνδυνο αυτό που συμβαίνει τώρα με τη στελέχωση του νοσοκομείου.

Την ώρα που το νησί κατακλύζεται από τουρίστες, υπάρχει μεγάλη διασπορά του κορωνοϊού και το νοσοκομείο είναι ακάλυπτο από τις βασικές ειδικότητες γιατρών.

ΠΑΘΟΛΟΓΟΣ κανένας. Υπάρχει μόνο ένας γενικός γιατρός που καλύπτει τα ΤΕΠ, τη παθολογική κλινική, τα περιστατικά κορωνοϊού.

Από περιφερειακά ιατρεία έρχονται και καλύπτουν κάποιες εφημερίες δύο ακόμη γενικοί γιατροί.

ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΟΣ δεν υπάρχει κανένας.

ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΟΣ εδώ και μία εβδομάδα δεν υπάρχει κανένας. Ο μοναδικός ηλικιωμένος αναισθησιολόγος πήρε άδεια να ξεκουρασθεί.

ΜΙΚΡΟΒΙΟΛΟΓΟΣ δεν υπάρχει κανένας.

ΠΑΙΔΙΑΤΡΟΣ δεν υπάρχει κανένας. Ο μοναδικός που υπηρετεί λείπει με αναρρωτική άδεια.

Που είναι η ΑΕΜΥ Α.Ε. που διοικεί το νοσοκομείο και συνεχώς διαφημίζει ο Υπουργός να κάνει προσλήψεις.

Άλλο ένα καλοκαίρι τα νησιά μένουν υγειονομικά ανοχύρωτα.

Καλούμε το Υπουργείο να καλύψει τα τραγικά κενά σε γιατρούς και προσωπικό του Νοσοκομείου Σαντορίνης.

Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ.