Ράντζα - Πολύωρη Αναμονή στο ΤΕΠ του Νοσοκομείου "ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ"

Πάτρα: Ράντζα, αγανάκτηση και πολύωρη αναμονή και χθες στα Επείγοντα του “Αγίου Ανδρέα

Πολύωρη αναμονή και ασθενείς σε ράντζα στους διαδρόμους και χθες βράδυ στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου του “Αγίου Ανδρέα” με την αγανάκτηση να “χτυπάει” κόκκινο.

Εικόνες καθημερινές στα περισσότερα Νοσοκομεία της χώρας – συμπεριλαμβανομένης και της Πάτρας – κατά τη διάρκεια των εφημερίων.

“Ασφυκτική” η κατάσταση με ασθενείς, μαζί με τους συνοδούς τους, για ακόμη μια φορά, να περιμένουν στα ΤΕΠ του Αγίου Ανδρέα σε αυτές τις συνθήκες, για πολλές ώρες, μέχρι να εξεταστεί η κατάσταση της υγείας τους.

Η έλλειψη προσωπικού διογκώνει ακόμα περισσότερο το πρόβλημα με αποτέλεσμα συμπολίτες μας να υφίστανται μια ατελείωτη ταλαιπωρία, όντας και ασθενείς.

Μεγάλα τα κενά σε Νοσηλευτές και λοιπούς εργαζόμενους στο Νοσοκομείο του “Αγ.Ανδρέα”, ενώ συνεχείς είναι και οι παραιτήσεις.

Ενδεικτικές και οι φωτογραφίες που δημοσιεύει σήμερα το CN για την κατάσταση στα ΤΕΠ του “Αγ. Ανδρέα”:

Για το θέμα μίλησε στο ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ του Ράδιο Γάμμα 94.0, ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου. Μιχάλης Στελλάτος. Ακούστε το ηχητικό:

Αναδημοσίευση από: callnews.gr

Εικόνες ντροπής καταγράφηκαν για ακόμη μία φορά στο Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» της Πάτρας κατά τη χθεσινή εφημερία, με ασθενείς σε ράντζα και φορεία, διαδρόμους γεμάτους καρέκλες και προσωπικό σε κατάσταση εξουθένωσης.

Όπως δήλωσε στον MAX FM 93,4 και στην Δήμητρα Μπαλαφούτη ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων, Μιχάλης Στελλάτος, το φαινόμενο είναι καθημερινό και όχι μεμονωμένο. Η κατάσταση αποδίδεται στην έλλειψη πρωτοβάθμιας φροντίδας, στη συρρίκνωση των περιφερειακών νοσοκομείων και στην έλλειψη κλινών και προσωπικού.

Μόνο χθες, πάνω από 400 ασθενείς πέρασαν από τα επείγοντα, με έναν ή δύο νοσηλευτές να φροντίζουν δεκάδες ασθενείς ανά βάρδια.

Ο κ. Στελλάτος ζήτησε άμεση ενίσχυση με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, καθώς και στελέχωση των νοσοκομείων της Αιτωλοακαρνανίας και της Ηλείας, ώστε να αποσυμφορηθούν τα νοσοκομεία της Πάτρας. «Η κατάσταση είναι τραγική και απειλεί ανθρώπινες ζωές», τόνισε χαρακτηριστικά.

Συνέντευξη

Αναδημοσίευση από: dete.gr 

Σχετικά με τη μη καταβολή της μισθοδοσίας στους Συναδέλφους του προγράμματος ΔΥΠΑ 4.000

Η μη καταβολή της μισθοδοσίας  του μηνός Σεπτεμβρίου όπως μας ενημέρωσε η ΔΥΠΑ οφείλεται σε τεχνικό πρόβλημα και ο μισθός θα καταβληθεί στις 25 Οκτωβρίου.

Το Σωματείο μας και αυτό έκανε παρέμβαση για επίσπευση της πληρωμής αλλά λόγω της λειτουργίας και διαδικασιών της ΔΥΠΑ αυτό δεν κατέστη εφικτό. 

Μιχάλης Γιαννάκος: ΓΙΑ ΤΟ ΣΗΜΕΡΙΝΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΛΑΘΟΣ ΣΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

ΔΥΣΤΥΧΩΣ Ή ΕΥΤΥΧΩΣ  ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΗΧΑΝΕΣ.

Να ζητήσουμε συγγνώμη από την ασθενή και την οικογένεια για το ιατρικό λάθος που έγινε στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο της Λάρισας ένα από τα καλά τριτοβάθμια νοσοκομεία της χώρας.

Χορηγήθηκε λάθος χημειοθεραπευτικό φάρμακο χωρίς ευτυχώς καμία συνέπεια για την υγεία της. 

Έγινε αμέσως αντιληπτό από την ίδια τη νοσηλεύτρια που ήταν παρούσα στο θάλαμο, διέκοψε το χορήγηση και αμέσως ειδοποίησε τον καθηγητή γιατρό ο οποίος διέγνωσε ότι δεν υπάρχει ο παραμικρός κίνδυνος για την υγεία της.

Σε όλα τα επαγγέλματα γίνονται λάθη.

Στα δικά μας επαγγέλματα δεν επιτρέπεται το παραμικρό λάθος γιατί μπορεί να στοιχίσει ανθρώπινες ζωές.

Δυστυχώς ή ευτυχώς είμαστε άνθρωποι και όχι μηχανές 

Η ογκολογική κλινική του Πανεπιστημιακού νοσοκομείου Λάρισας νοσηλεύει 25 ανοσοκατασταλμένους ασθενείς και άλλοι  περίπου 10  ασθενείς υποβάλλονται σε χημειοθεραπεία  καθημερινά με ημερήσια νοσηλεία.

Η πίεση μεγάλη, η εργασιακή εξουθένωση  επίσης λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. 

Δεν  αξίζει όμως τέτοια ισοπέδωση  στα νοσοκομεία και τους υγειονομικούς. 

Με βάσει τα στοιχεία του ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ένας στους δέκα ασθενείς υφίστανται ζημιά από ιατρικά λάθη  στα Ευρωπαϊκά  και  Παγκόσμια συστήματα Υγείας.

Στη χώρα μας δεν υπάρχει επίσημο σύστημα καταγραφής ασθενών που υπέστησαν ζημιές από ιατρικά λάθη.

Από στατιστικές έρευνες  δικές μας όμως προκύπτει ότι  είμαστε πιο κάτω σε ιατρικά λάθη από πολλά προηγμένα συστήματα υγείας της ΕΥΡΩΠΗΣ.

Το μείζον ζήτημα είναι να αντιλαμβάνεσαι έγκαιρα το λάθος, να παρεμβαίνεις και να προλαβαίνεις τυχόν  παρενέργειες που προκαλεί. Αλλεργική αντίδραση μπορεί να εμφανισθεί σε ασθενή σε λάθος φάρμακο ή  σε φάρμακο που χορηγείται με ιατρική ένδειξη. Το ζητούμενο είναι η άμεση αντιμετώπιση.

Συγγνώμη είμαστε άνθρωποι  και κουραζόμαστε, επηρεάζετε  η ψυχολογία μας  από τα ψίχουλα που λαμβάνουμε ως μισθό  ο οποίος δεν φθάνει  να ζήσουμε τις οικογένειές  μας, παίζουν ρόλο οι αντοχές στα  67 μας χρόνια, αφού δεν είμαστε ενταγμένοι στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Και πάλι συγγνώμη από ασθενείς και συγγενείς που  αντιμετώπισαν ιατρικό λάθος. Δεν επιτρέπεται, σωστά γίνονται ΕΔΕ, εισαγγελικές έρευνες αλλά είμαστε άνθρωποι και όχι μηχανές.

Το νοσηλευτικό προσωπικό των νοσοκομείων είτε είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είτε είναι βοηθοί νοσηλευτές από μεταδευτεροβάθμιες  σχολές έχουν την  εκπαίδευση, την κατάρτιση και είναι επαγγελματικό καθήκον η χορήγηση φαρμάκων  στους ασθενείς.

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στον Υπουργό Υγείας για εφημεριακό καθεστώς και στις ειδικότητες ΠΕ και ΤΕ Ιατρικών εργαστηρίων του κλάδου βιοϊατρικών επιστημών.

ΑΘΗΝΑ 9/10/2025

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 264

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

κο. ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Κύριε Υπουργέ,

Στο νομοσχέδιο που είναι προς ψήφιση του Υπουργείου Υγείας «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση της δημόσιας υγείας και την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας» στο άρθρο 58 προβλέπεται εφημερία προσωπικού κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΠΕ Ακτινολογίας – Ακτινοθεραπείας και ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας, χωρίς να συμπεριλαμβάνεται η ειδικότητα Ιατρικών Εργαστηρίων ΠΕ και ΤΕ του κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών.

Θεωρούμε ότι πρέπει να συμπεριληφθεί και η ειδικότητα Ιατρικών Εργαστηρίων ΠΕ και ΤΕ στο εφημεριακό καθεστώς, καθώς αποτελεί βασική ειδικότητα των εργαστηρίων, που με μεγάλες ελλείψεις, καλύπτουν την 24ωρη λειτουργία των Νοσοκομείων.

Επίσης με το άρθρο 80 συστήνονται Τμήμα Φυσικοθεραπείας σε νοσοκομεία άνω των 200 κλινών που υπάγονται στην οικεία Ιατρική Υπηρεσία και στελεχώνονται από υπαλλήλους του κλάδου Φυσικοθεραπευτών. Θεωρούμε ότι σε όλα τα Νοσοκομεία ανεξαρτήτως αριθμών κλινών θα πρέπει να συσταθούν τμήματα Φυσικοθεραπείας τα οποία θα ανήκουν στις οικείες Ιατρικές υπηρεσίας.

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να ικανοποιήσει το δίκαιο αιτήματα των συναδέλφων.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Απαγορεύουν στους υγειονομικούς να μιλούν στα ΜΜΕ για τα προβλήματα των νοσοκομείων

Μια νέα τακτική φαίνεται ότι ακολουθεί το υπουργείο Υγείας και η διοίκηση της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ) σχετικά με τα προβλήματα που παρουσιάζουν τα δημόσια νοσοκομεία αλλά και οι μικρότερες μονάδες υγείας.

Σύμφωνα με έγγραφο που απέστειλε ο διοικητής της 2ης ΥΠΕ Χρήστος Ροϊλός σε όλους τους επιστημονικά υπεύθυνους των νοσοκομείων και των κέντρων υγείας, απαγορεύεται να μιλούν σε δημοσιογράφους σχετικά με ζητήματα που αφορούν στις μονάδες υγείας.

Μόνο 9 εκπαιδευτές σε όλη την Ελλάδα για χιλιάδες τυφλούς - Το παράδειγμα του Βόλου

Το έγγραφο του κ. Ροϊλού που δημοσιοποίησε η ΟΝΕΓΕ, έχει ξεσηκώσει πλήθος αντιδράσεων στους εργαζομένους στο σύστημα υγείας, οι οποίοι θεωρούν ότι τους απαγορεύεται πλέον να μιλούν δημόσια για τις δυσλειτουργίες που παρουσιάζει το ΕΣΥ, ώστε αυτές να κρυφτούν κάτω από το χαλί. Το έγγραφο που υπογράφει ο διοικητής της 2ης ΥΠΕ Χρήστος Ροϊλός αναφέρει χαρακτηριστικά:

«Στο πλαίσιο της συνεργασίας μας σας ενημερώνουμε ότι δεν θα δίνετε καμία συνέντευξη τύπου και δεν θα παρέχονται υπηρεσιακές πληροφορίες σε δημοσιογράφους από τους επιστημονικά υπεύθυνους των μονάδων ή του προσωπικού που υπηρετεί σε αυτές, εφόσον δεν έχει ενημερωθεί εκ των προτέρων ο διοικητής της 2ης ΥΠΕ ο οποίος και θα παράσχει τη σχετική έγκριση. Παρακαλούμε για την πιστή τήρηση των ανωτέρω».

Οι γιατροί πάντως μέσω των συνδικαλιστικών τους οργάνων σημειώνουν ότι δεν πρόκειται να υποκύψουν σε τέτοιου είδους απαγορεύσεις και θα συνεχίσουν κανονικά να αναδεικνύουν τα καθημερινά προβλήματα στις δημόσιες μονάδες υγείας, οι οποίες πνίγονται από έλλειψη προσωπικού.

Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) Γιάννης Γαλανόπουλος, αναφέρει χαρακτηριστικά: «Η κυβέρνηση και το υπουργείο υγείας βρίσκονται σε πανικό. Η κατάσταση του δημοσίου συστήματος υγείας δεν φτιασιδώνεται όσες κορδέλες και να κόψουν κι όσα εγκαίνια κι αν κάνουν. Οι ανακαινισμένοι χώροι δε δουλεύουν χωρίς προσωπικό, χωρίς γιατρούς, χωρίς νοσηλευτές.

Απαγορεύουν στο προσωπικό να μιλάει, να αναδεικνύει τα προβλήματα. Δε θέλουν να μαθαίνει ο λαός ότι την ίδια ώρα που κόβουν κορδέλες στο Αττικό, η αστυνομία δέρνει τους εργαζόμενους και τους διαδηλωτές. Δε θέλουν να ξέρει ο λαός ότι πίσω από τα ανακαινισμένα Επείγοντα είναι πάνω από 100 ασθενείς σε ράντζα στο διάδρομο.

Για τους κυβερνητικούς συνδικαλιστές -λιβανιστήρια της κυβερνητικής πολιτικής υπάρχει άπλετος χρόνος στα ΜΜΕ με τις ευλογίες των διοικήσεων και των υπουργών. Για όσους αναδεικνύουν τα προβλήματα και διεκδικούν χρειάζεται ειδική άδεια και πέφτει βούρδουλας.

Δε θα τους περάσει. Οι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να τους ζητήσουν την άδεια για να υπερασπιστούν τα δικαιώματα εργαζομένων και ασθενών. Η πολιτική της κυβέρνησης, της ΕΕ και των αστικών κομμάτων που θεωρούν την υγεία του λαού κόστος θα παίρνει την απάντηση που της αξίζει».

Αναδημοσίευση από:ethnos.gr 

Σχετικά με τη μη καταβολή του μισθού στους Συναδέλφους του προγράμματος ΔΥΠΑ 4.000

Η μη καταβολή της μισθοδοσίας για το μήνα Σεπτέμβρη στους Συναδέλφους του προγράμματος ΔΥΠΑ 4.000 οφείλεται σε τεχνικό πρόβλημα όπως ενημερωθήκαμε από τη ΔΥΠΑ και η μισθοδοσία τους  θα καταβληθεί στις 25 Οκτώβρη.

Έγινε παρέμβαση και από το Σωματείο μας για επίσπευση της καταβολής του μισθού αλλά λόγω διαδικασιών και λειτουργίας της ΔΥΠΑ δεν κατέστη εφικτό.

Παρέμβαση του Σωματείου μας στην αλλαγή λειτουργίας των Τραυματιοφορέων στη διενέργεια Αξονικών Τομογραφιών

 

Κινητοποίηση τη Δευτέρα 20 Οκτώβρη στο Χειρουργείο- Αναισθησιολογικό του Νοσοκομείου μας

 

Η Κατανομή των 478 θέσεων από τους Επιλαχόντες της Προκήρυξης 2Κ/2024. Δεκαπέντε (15) θέσεις για το Νοσοκομείο μας

Οι 15 θέσεις για το Νοσοκομείο μας είναι:

3 θέσεις ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

4 θέσεις ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ- ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ

7 θέσεις ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ

1 θέση ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 

Για να δείτε τον πίνακα κατανομής των θέσεων πατήστε ΕΔΩ.

Χωρίς λόγο 2 στις 10 αξονικές τομογραφίες στη χώρα μας – Τι έδειξε Ευρωπαϊκή έρευνα

Χωρίς λόγο φαίνεται ότι είναι 2 στις 10 αξονικές τομογραφίες που πραγματοποιούνται στη χώρα μας από νοσοκομεία και ιδιώτες.

Όπως προκύπτει από Ευρωπαϊκή μελέτη στην οποία συμμετείχε και η χώρα μας, το 15,6% των αξονικών είναι ακατάλληλες αφού γίνονται σε ασθενείς που είτε δεν τις χρειάζονται, είτε έπρεπε να υποβληθούν σε διαφορετική εξέταση.

Αν προσθέσει μάλιστα κανείς και ένα ποσοστό 26,5% που πιθανώς να ήταν αχρείαστες, τότε φαίνεται ότι 4 στις 10 εξετάσεις είναι μη τεκμηριωμένες. Για τον λόγο αυτό η Ελληνική Ακτινολογική Εταιρεία (ΕΑΕ) ξεκινά εκστρατεία ενημέρωσης.

Πρόκειται για στοιχεία που αποτυπώνονται σε πρόσφατη μελέτη, που δημοσιεύτηκε στο επιστημονικό περιοδικό European Radiology και πραγματοποιήθηκε σε 125 ιατρικά κέντρα από 7 χώρες, μεταξύ

των οποίων και η Ελλάδα.

Μάλιστα, η χώρα μας βρέθηκε στη χειρότερη θέση με το 15,6% των αξονικών να θεωρούνται τελείως ακατάλληλες, σύμφωνα με την Ελληνική Ακτινολογική Εταιρεία.

Υπό το πρίσμα αυτό, η HERCA (Heads of the EuropeanRadiological Protection Competent Authorities) ενεργοποιεί την πανευρωπαϊκή εκστρατεία ενημέρωσης με κεντρικό σύνθημα: «Επιλέγω την κατάλληλη απεικονιστική εξέταση για τον ασθενή μου!».

Η εκστρατεία υποστηρίζεται από 21 ευρωπαϊκές χώρες, ανάμεσά τους και η Ελλάδα. Στόχος είναι ακριβώς η ευαισθητοποίηση των επαγγελματιών υγείας και του κοινού, για τη συνετή και ορθολογική χρήση των ιατρικών απεικονιστικών εξετάσεων.

Τα οφέλη για τους ασθενείς είναι πολλαπλά:

− η σωστή διάγνωση μέσω της κατάλληλης εξέτασης,

− η έναρξη της κατάλληλης θεραπείας χωρίς καθυστέρηση και

− η αποφυγή περιττών εξετάσεων που δεν προσφέρουν κανένα κλινικό όφελος και εκθέτουν σε μη αναγκαία ακτινοβολία.

Στη χώρα μας συμμετέχει η Ελληνική Επιτροπή Ατομικής Ενέργειας με τη δημοσιοποίηση του ενημερωτικού υλικού στην ελληνική γλώσσα, έχοντας συμβάλει και στο στάδιο ανάπτυξής του.

Το υλικό που είναι διαθέσιμο σε πολλές γλώσσες, καθώς και οι σύνδεσμοι των αρμόδιων αρχών των χωρών που συμμετέχουν στην πρωτοβουλία αυτή, είναι διαθέσιμα στον ιστότοπο του HERCA.

Τι έδειξε η μελέτη για τις αξονικές τομογραφίες

Η Ελληνική Ακτινολογική Εταιρεία, ως θεσμικός επιστημονικός φορέας της Ειδικότητας της Ακτινολογίας και των Ελλήνων Ιατρών Ακτινολόγων, συμμετέχει ενεργά στην πρωτοβουλία αυτή, προωθώντας την ιατρικά επιστημονικά κατάλληλη παραπομπή από τον κλινικό ιατρό (μέσω των ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΩΝ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΩΝ), τη βελτιστοποίηση της απεικονιστικής πρακτικής (με την παρουσία Ιατρού Ακτινολόγου κατά τη διάρκεια της εξέτασης είτε με φυσική παρουσία ή εξ αποστάσεως σε πραγματικό χρόνο) και την προστασία του ασθενούς από την περιττή έκθεση σε ιοντίζουσα ακτινοβολία (σε συνεργασία με λοιπούς επαγγελματίες υγείας).

Η εκστρατεία εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο της ορθολογικής ιατρικής απεικόνισης (Justification in Medical Imaging) και αποτελεί κοινή ευρωπαϊκή δράση για την ενίσχυση της ακτινοπροστασίας και την προαγωγή της ποιότητας και της ασφάλειας στις ιατρικές υπηρεσίες.

Η μελέτη πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του χρηματοδοτούμενου από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή έργου EU-JUST-CT. Οι ερευνητές έλεγξαν 6.734 ανώνυμες παραπομπές για αξονική τομογραφία σε 125 κέντρα στο Βέλγιο, τη Δανία, την Εσθονία, τη Φινλανδία, την Ελλάδα, την Ουγγαρία και τη Σλοβενία.

Σε κάθε χώρα, δύο ακτινολόγοι βαθμολόγησαν ανεξάρτητα την καταλληλότητα κάθε εξέτασης χρησιμοποιώντας το σχετικό Οδηγό της Ευρωπαϊκής Ακτινολογικής Εταιρείας (ESR iGuide) και σημείωσαν τυχόν προτεινόμενες εναλλακτικές λύσεις με βάση τις παρουσιαζόμενες ενδείξεις.

Χρησιμοποιήθηκε διαιτησία σε περίπτωση που οι ελεγκτές διαφωνούσαν. Οι συσχετίσεις μεταξύ του ποσοστού καταλληλότητας και του τύπου του ιδρύματος, της ηλικίας και του φύλου του ασθενούς, της κατάστασης του ασθενούς ως νοσηλευόμενου ή εξωτερικού ασθενούς, της ανατομικής περιοχής και της ειδικότητας του παραπέμποντος ιατρού εξετάστηκαν στατιστικά σε κάθε χώρα.

Το μέσο ποσοστό καταλληλότητας ήταν 75%, που κυμαίνονταν από 58% στην Ελλάδα έως 86% στη Δανία. Υψηλότερα ποσοστά συσχετίστηκαν με δημόσια νοσοκομεία, νοσηλευόμενους ασθενείς και παραπομπές από ειδικούς.

Υπήρχε διακύμανση στην καταλληλότητα ανά χώρα και ανατομική περιοχή, ηλικία και φύλο του ασθενούς. Συνήθεις εναλλακτικές συστάσεις για εξετάσεις περιλάμβαναν μαγνητική τομογραφία, ακτινογραφία και

υπερηχογράφημα.

Η μελέτη παρείχε πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τα πρότυπα χρήσης στον πραγματικό κόσμο και εντόπισε ευκαιρίες για βελτιστοποίηση των πρακτικών και μείωση των κλινικών και δημογραφικών ανισοτήτων στη χρήση της αξονικής τομογραφίας.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

ΌΛΟΙ Σήμερα στην Απεργία στις 10:30 π.μ στην Πλατεία Γεωργίου

 

Εκτός λειτουργίας ο Τομογράφος στον “Άγιο Ανδρέα” – Ο Πρόεδρος των Εργαζομένων Μ. Στελλάτος στον MAX FΜ

Στο επίκεντρο έντονων αντιδράσεων βρίσκεται η πολύμηνη αδυναμία λειτουργίας του μαγνητικού τομογράφου στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Άγιος Ανδρέας», γεγονός που προκαλεί σοβαρά προβλήματα στην εξυπηρέτηση των ασθενών.

Όπως εξήγησε ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων, Μιχάλης Στελάτος, ο μαγνητικός τομογράφος έχει τεθεί εκτός λειτουργίας από τις 26 Ιουλίου, μετά τη φωτιά που ξέσπασε στο νοσοκομείο.

Αν και το ίδιο το μηχάνημα δεν υπέστη ζημιές, καταστράφηκε μέρος του ηλεκτροτεχνολογικού εξοπλισμού, με αποτέλεσμα να απαιτούνται επισκευές που καθυστερούν λόγω γραφειοκρατίας. Σύμφωνα με τον κ. Στελάτο, η ενιαία αρχή δημοσίων συμβάσεων ενέκρινε πρόσφατα το κόστος αποκατάστασης και εκτιμάται ότι ο τομογράφος θα επαναλειτουργήσει στα μέσα Δεκεμβρίου.

Μέχρι τότε, οι νοσηλευόμενοι ασθενείς μεταφέρονται στο Καραμανδάνειο για εξετάσεις, προκαλώντας πρόσθετη πίεση στο προσωπικό, ενώ οι εξωτερικοί ασθενείς – μεταξύ αυτών και ανασφάλιστοι – αναγκάζονται να απευθύνονται σε ιδιωτικές δομές.

Ο κ. Στελάτος επισήμανε επίσης ότι εκκρεμεί η αποκατάσταση της κύριας εισόδου του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών, που παραμένει εκτός λειτουργίας. Παράλληλα, το Σωματείο Εργαζομένων θα συμμετάσχει στην αυριανή πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση, ζητώντας αξιοπρεπείς μισθούς και την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Αναδημοσίευση από: dete.gr 

Για να ακούσετε τη συνέντευξη πατήστε εδώ 

Συνεδριάζει Αύριο το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

Συνεδρίαση

Τρίτη 14 Οκτωβρίου Γενική Απεργία

 

Από τη Συγκέντρωση των Συναδέλφων στην Αποστείρωση

 

ΠΟΕΔΗΝ: Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Υγείας: "Ρυθμίσεις για την ενίσχυση της Δημόσιας Υγείας και την αναβάθμιση των Υπηρεσιών Υγείας"

Σχέδιο Νόμου

Πλασματικά έτη δυο ταχυτήτων για ασφαλισμένους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα - Πώς θα τα αναγνωρίσετε

Του Κώστα Κατίκου

Πλασματικά έτη δυο ταχυτήτων ισχύουν για τους ασφαλισμένους στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα. 

Οι μεν ασφαλισμένοι του δημοσίου έχουν δικαίωμα να αναγνωρίσουν ως και 12 έτη, έναντι 7 ετών που είναι το όριο εξαγορών για τους ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα.

Από την άλλη πλευρά στον ιδιωτικό τομέα ένας ασφαλισμένος μπορεί να αναγνωρίσει μονομιάς τα 7 έτη μόνον από μια κατηγορία, αυτή την ανεργίας και των κενών διαστημάτων ασφάλισης, πράγμα το οποίο δεν ισχύει για ασφαλισμένους που μπήκαν στο δημόσιο και πριν τον διορισμό τους είχαν διάστημα ανεργίας από εργασία στον ιδιωτικό τομέα. 

Για παράδειγμα ένας ασφαλισμένος του ιδιωτικού τομέα που έχει συμπληρώσει στην εργασιακή του πορεία 4 ή και 5 χρόνια ανεργίας και κενών διαστημάτων ασφάλισης λόγω εναλλαγής επαγγελμάτων, μπορεί να αναγνωρίσει το διάστημα των κενών ασφάλισης και της ανεργίας ως πλασματικό χρόνο ασφάλισης και έτσι να φτάσει νωρίτερα στη σύνταξη συμπληρώνοντας με τα πλασματικά έτη τα απαιτούμενα χρόνια για να συνταξιοδοτηθεί. 

Αν όμως πρόκειται για δημόσιο υπάλληλο ο οποίος πριν διοριστεί εργαζόταν στον ιδιωτικό τομέα και είχε διαστήματα ανεργίας και κενά ασφάλισης, δεν μπορεί να αναγνωρίσει ως πλασματικό χρόνο αυτά τα κενά ασφάλισης, ούτε την ανεργία, διότι αυτές οι δυο κατηγορίες δεν υπάγονται στους χρόνους που αναγνωρίζονται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στο δημόσιο. 

Αυτή η παράλειψη του νόμου πρέπει να αποκατασταθεί καθώς λειτουργεί εις βάρος πολλών ασφαλισμένων οι οποίοι δεν έχουν πλασματικούς χρόνους από σπουδές παρά μόνον από τέκνα και στρατιωτική θητεία αν πρόκειται για άνδρες. Στην πράξη μπορεί να έχουν δικαίωμα να αναγνωρίσουν ως και 12 έτη αλλά καταλήγουν να μην μπορούν να αναγνωρίσουν πάνω από 2 έτη  οι άνδρες από τη στρατιωτική θητεία, ενώ αν πρόκειται για γυναίκες με ένα παιδί και χωρίς σπουδές τότε ο πλασματικός χρόνος που μπορούν να αξιοποιήσουν είναι μόνον ένα έτος. 

Ο μόνος τρόπος για να μη χαθούν τα χρόνια αυτά είναι να τα έχουν αναγνωρίσει οι ασφαλισμένοι ενόσω ήταν στον ιδιωτικό τομέα, προτού δηλαδή διοριστούν στο δημόσιο και να τα συνυπολογίσουν ως χρόνο ιδιωτικού τομέα για σύνταξη με διαδοχική ασφάλιση μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.

Από την άλλη πλευρά όμως αδικούνται οι μητέρες ασφαλισμένες πριν το 1992 στο ΙΚΑ και σε άλλα ταμεία μισθωτών (ΔΕΚΟ, τραπεζών) καθώς δεν έχουν το δικαίωμα να αναγνωρίσουν πλασματικό χρόνο λόγω τέκνων για να βγούν με διατάξεις ανήλικου τέκνου, ενώ στο δημόσιο τα τέκνα είναι στους πλασματικούς χρόνους που αναγνωρίζονται για σύνταξη μητέρων με ανήλικο τέκνο.

Οι στρεβλώσεις και οι πολλές τελικά ταχύτητες στα πλασματικά έτη είναι γνωστές στο υπουργείο Εργασίας και στο παρελθόν συζητήθηκαν προτάσεις για αντικατάσταση όλων των πλασματικών ετών από ένα ενιαίο όριο αναγνώρισης 5 ετών χωρίς να εξετάζεται αν είναι από στρατιωτική θητεία,  παιδιά, σπουδές ή ανεργία. Το σχέδιο αυτό δεν έχει αποσυρθεί και είναι πιθανό να ανασυρθεί σε ένα από τα επόμενα νομοθετήματα του υπουργείου Εργασίας.

Ποιοι και τι αναγνωρίζουν

Οι παλαιοί –πριν το 1993- ασφαλισμένοι έχουν το δικαίωμα να συμπληρώσουν με πλασματικούς χρόνους τα "ένσημα" που τους λείπουν ως το 2012 και έτσι να κατοχυρώσουν όρια ηλικίας συνταξιοδότησης πριν τα 67, ή και πριν τα 62. 

Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επιλέξουν ανάμεσα σε 12 κατηγορίες πλασματικών χρόνων για να συμπληρωθούν –ενδεικτικά- οι παρακάτω προϋποθέσεις συνταξιοδότησης:

1. Η 40ετία, σε όλα τα ταμεία οποτεδήποτε από παλαιούς (ως το 1992) και νέους (από 1/1/1993) ασφαλισμένους.

2. Η 35ετία σε ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ ως το 2012 για παλαιούς (ως το 1992) ασφαλισμένους.

3. Η 25ετία ως το 2012 σε ταμεία ΔΕΚΟ ή τραπεζών για μητέρες, ασφαλισμένες πριν το 1993.

4. Οι 5.500 ημέρες ασφάλισης ως το 2012 για μητέρες ασφαλισμένες πριν το 1993 με ανήλικο τέκνο.

5. Οι 900 ημέρες ασφάλισης για σύνταξη με 4.500 ημέρες ασφάλισης οι από τις οποίες οι 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

6. Οι 2.100 ημέρες ασφάλισης γα σύνταξη με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων οι 7.500 σε ειδικότητες βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.  

Οι νέοι μετά το 1993 ασφαλισμένοι μπορούν να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη μόνον για να συμπληρώσουν τα 40 χρόνια ασφάλισης και να κατεβάσουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 67 στα 62. 

Μέχρι 12 πλασματικά έτη μπορούν να αναγνωρίσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι για γρήγορη έξοδο καθώς και για προσαύξηση στη σύνταξη.

Καθοριστικός παράγοντας στις εξαγορές είναι να συμπληρώνεται η 25ετία ως το 2012 που αποτελεί και το κριτήριο της θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος και του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.

Στο Δημόσιο αναγνωρίζονται, xρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας, εκπαιδευτική άδεια έως 5 έτη, γονική άδεια ανατροφής παιδιών, και ως 5 έτη επιπλέον λόγω τέκνων. 

Κόστος και απόσβεση

Το κόστος εξαγοράς είναι υψηλό καθώς για τους μισθωτούς ο κάθε μήνας αναγνώρισης εξαγοράζεται με εισφορά 20% επί του μέσου μισθού του τελευταίου 12μήνου πριν την υποβολή της αίτησης. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες ο κάθε μήνας αναγνώρισης κοστίζει όσο η μηνιαία εισφορά σύνταξης που έχουν επιλέξει να καταβάλουν.

Το κλειδί πριν κάνει κάποιος την αίτηση είναι πόσο θα κερδίσει στη σύνταξη και πόσος χρόνος θα χρειαστεί για να κάνει απόσβεση του κόστους εξαγοράς με επιπλέον σύνταξη. Η εξαγορά συμφέρει όταν με τα πλασματικά έτη θεμελιώνεται δικαίωμα για πλήρη σύνταξη ενώ χωρίς την εξαγορά ο ασφαλισμένος θα έπαιρνε τη μειωμένη σύνταξη. 

Το ελάχιστο κόστος εξαγοράς υπολογίζεται με εισφορά 20% επί του εκάστοτε κατώτατου μισθού. Με τον σημερινό κατώτατο μισθό στα 880 ευρώ το ελάχιστο κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου είναι 176 ευρώ το μήνα. Ο υπολογισμός αυτός γίνεται για τους μισθωτούς που οι αποδοχές του τελευταίου 12μήνου πριν την υποβολή της αίτησης για αναγνώριση πλασματικού χρόνου υπολείπονται του εκάστοτε κατώτατου μισθού, και για ανέργους. 

Αναδημοσίευση από: capital.gr 

«Greek Statistics» και στα χρέη των νοσοκομείων – Πώς διαμορφώνονται οι ληξιπρόθεσμες οφειλές του ΕΣΥ

ΕΣΥ με …«Greek Statistics»

Με «μαγειρέματα» στα νούμερα των νοσοκομείων και τις περιβόητες ληξιπρόθεσμες οφειλές του ΕΣΥ, φαίνεται ότι παίζει η κυβέρνηση αλλά και το υπουργείο Υγείας.

Ενώ τα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα δεν αποπληρώνουν τους προμηθευτές και η χώρα μας βρίσκεται για άλλη μια φορά στο στόχαστρο των ευρωπαϊκών αρχών, τα κυβερνητικά στελέχη υποστηρίζουν σε δημόσιες δηλώσεις τους ότι οι οφειλές μειώνονται και δεν αυξάνονται.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των δημοσίων νοσοκομείων έχουν αυξηθεί το τελευταίο διάστημα και πλέον πλησιάζουν το 1,4 δις ευρώ, η ηγεσία του υπουργείου υγείας υποστηρίζει ότι αυτά έχουν μειωθεί και κινούνται στα 900 εκατομμύρια ευρώ.

Βέβαια για τους καλά γνωρίζοντες, το υπουργείο υγείας φαίνεται να μην υπολογίζει και τις οφειλές που προκύπτουν μέσα από τη λειτουργία της Εθνικής Κεντρικής Αρχής Προμηθειών Υγείας (ΕΚΑΠΥ), ποσά που φαίνεται πως θα τα υπολογίσει σε άλλο χρονικό διάστημα, ώστε λογιστικά τουλάχιστον τα χρέη των δημοσίων νοσοκομείων να εμφανίζονται μειωμένα.

Να σημειωθεί ότι η ΕΚΑΠΥ δημιουργήθηκε ακριβώς προκειμένου τα νοσοκομεία να μπορούν να εξοφλούν στο χρόνο τους τις προμηθεύτριες εταιρείες, αλλά φαίνεται ότι προς ώρας δεν επιτελεί τον σκοπό της.

ΕΣΥ με αυξημένα χρέη

Τα νέα αυξημένα χρέη των νοσοκομείων εξηγούνται από την κυβέρνηση ως ποσά που δεν έχουν εκκαθαριστεί ακόμα, μέσω των υποχρεωτικών εκπτώσεων και των αυτόματων επιστροφών (rebate και clawback), καθώς αναμένεται ο σχετικός συμψηφισμός στο τέλος του έτους.

Αλλαγές στα νοσοκομεία του ΕΣΥ

Βέβαια τα χρέη των νοσοκομείων αυξάνονται συστηματικά τα τελευταία έτη καθώς πολλοί διοικητές νοσοκομείων αδυνατούν να αποπληρώσουν τις οφειλές τους στις προμηθεύτριες εταιρείες, έστω και αν διαθέτουν τα σχετικά αποθεματικά.

Γι αυτό σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr, η ηγεσία του υπουργείου υγείας στην πρόσφατη συνάντηση που είχε με όλα τα νέα στελέχη του δημοσίου συστήματος υγείας, έδωσε οδηγίες ώστε να προχωρούν στην εξόφληση των αγορών και να μην διατηρούν τους προϋπολογισμούς στο τέλος του χρόνου, προκειμένου να εμφανίζονται ότι κάνουν μειώσεις εξόδων και δαπανών.

Να υπενθυμιστεί ότι στη χώρα μας έχει επιβληθεί από τα αρμόδια ευρωπαϊκά όργανα ήδη πρόστιμο στο παρελθόν, ακριβώς για ανεξόφλητα χρέη, ενώ το τελευταίο διάστημα είναι ασφυκτικές οι πιέσεις για αποπληρωμή.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr  

Συνεδριάζει τη Δευτέρα 13/10/2025 το ΔΣ του Σωματείου μας

 

ΠΟΥ: Το 10% των γιατρών και το 7% των νοσηλευτών στην Ελλάδα έχουν τάσεις αυτοκτονίας – 9 στους 10 έχουν πέσει θύμα βίας

Σε πολύ άσχημη κατάσταση φαίνεται ότι βρίσκεται η ψυχική υγεία πολλών εργαζόμενων που απασχολούνται στον τομέα της υγείας στην Ευρώπη, όπως φαίνεται μετά από έρευνα του ΠΟΥ. Οι συνθήκες εργασίας, οι ελλείψεις προσωπικού και η έκθεση στην βία τους έχουν οδηγήσει στην κατάθλιψη, τις αγχώδεις διαταραχές και την κατάχρηση αλκοόλ.

Όπως αποκαλύπτει μεγάλη έρευνα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (ΠΟΥ), η Ευρώπη αντιμετωπίζει μία κρίση του υγειονομικού προσωπικού της, η οποία πηγαίνει από το κακό στο χειρότερο και ωθεί πολλούς γιατρούς και νοσηλευτές να εγκαταλείπουν το επάγγελμά τους εξαιτίας της ‘άσχημης ψυχικής υγείας στην οποία βρίσκονται.

Η έρευνα αυτή είναι η μεγαλύτερη του είδους που έχει διεξαχθεί ποτέ. Συμμετείχε περισσότερο από το 1% όλων των γιατρών και των νοσηλευτών των 27 κρατών-μελών της ΕΕ, της Ισλανδίας και της Νορβηγίας.

Σε απόλυτους αριθμούς, συμμετείχαν 90.171 υγειονομικοί. Οι 37.864 ήταν γιατροί και οι υπόλοιποι νοσηλευτές. Από την Ελλάδα συμμετείχαν:

979 γιατροί (το 54% ήταν γυναίκες)

1.355 νοσηλευτές (το 85% ήταν γυναίκες)

Η πλειονότητα των συμμετεχόντων στην έρευνα είχαν ηλικία 41 έως 60 ετών. Ήταν επίσης παντρεμένοι και είχαν παιδιά.

Η έρευνα διεξήχθη από τον Οκτώβριο του 2024 έως τον Απρίλιο του 2025. Οι υγειονομικοί συμπλήρωσαν αναλυτικά ερωτηματολόγια για την εργασία τους και για την ψυχική τους υγεία. Τα ευρήματα δόθηκαν στη δημοσιότητα με αφορμή την σημερινή (10 Οκτωβρίου) Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας.

Τα ευρήματα

Όπως έδειξαν οι απαντήσεις τους, σημαντικό ποσοστό γιατρών και νοσηλευτών και στις 29 χώρες εργάζονται σε συνθήκες που βλάπτουν την ψυχική υγεία και την ευεξία τους και κατ’ επέκτασιν τους ασθενείς, σύμφωνα με την ευρωπαϊκή περιφέρεια του ΠΟΥ (WHO Europe).

Στην πραγματικότητα, λίγο περισσότερο από ένας στους τέσσερις υγειονομικούς στην Ευρώπη (το 28%) έχουν κατάθλιψη. Ένας στους τέσσερις (το 22%) πάσχει από κάποια αγχώδη διαταραχή. Το 3% έχουν εξάρτηση από το αλκοόλ.

Στην Ελλάδα, κατάθλιψη βιώνει το 33% των υγειονομικών. Το ποσοστό αυτό μας φέρνει στην 9η χειρότερη θέση. Προηγούνται με 50% η Λετονία και η Πολωνία. Οι υγειονομικοί με αγχώδη διαταραχή φτάνουν στο 25% του προσωπικού στη χώρα μας. Εξάρτηση από το αλκοόλ έχει το 3%.

Η νέα έρευνα έδειξε ακόμα ότι ένας στους 10 γιατρούς και νοσηλευτές στην Ευρώπη έχουν τάσεις αυτοκτονίας. Στην Ελλάδα, σκέψεις αυτοκτονίας κάνει το 10% των γιατρών και το 7% των νοσηλευτών, σύμφωνα με τη νέα έρευνα.

Σε όλες τις χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα, πάνω από το 9% των γιατρών και το 15,4% των νοσηλευτών σκέφτονται να εγκαταλείψουν το επάγγελμά τους. Στην Ελλάδα τα αντίστοιχα ποσοστά είναι 8,7% για τους γιατρούς και 21,2% για τους νοσηλευτές.

Βία στον χώρο εργασίας

Κύρια αιτία για την κατάσταση αυτή είναι οι συνθήκες εργασίας. Όχι όμως μόνο το ωράριο εργασίας με τις ατέλειωτες υπερωρίες και τις συνεχείς εναλλαγές στις βάρδιες, αλλά και η βία που είναι ασύλληπτη.

Η νέα έρευνα αποκαλύπτει ότι οι υγειονομικοί βρίσκονται πολύ συχνά αντιμέτωποι με όλες τις μορφές της:

Τον εργασιακό εκφοβισμό (bullying)

Την οξυθυμία ασθενών και συγγενών

Την σωματική βία

Την σεξουαλική παρενόχληση

Τις απειλές

Ο μέσος όρος των υγειονομικών που έχουν βιώσει έστω και μία μορφή βίας στον χώρο εργασίας τους ανέρχεται σε 77,6% στις 29 χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα.

Στην Ελλάδα οι υγειονομικοί-θύματα βίας είναι πολύ περισσότεροι. Φθάνουν στο 90%, ποσοστό που θέτει την χώρα μας στην τρίτη χειρότερη ευρωπαϊκή θέση. Την πρώτη θέση μοιράζονται με 91% η Κύπρος και η Πολωνία.

Τι είδους βία, όμως, βιώνουν; Οι επτά στους δέκα υγειονομικοί στην Ευρώπη δέχονται την οργή ασθενών και συγγενών. Ο ένας στους τρεις εργασιακό εκφοβισμό. Άλλοι τόσοι δέχονται απειλές. Πάνω από το 10% αναφέρουν σωματική και σεξουαλική βία.

Τις περισσότερες απειλές δέχονται οι υγειονομικοί σε Κύπρο, Ελλάδα και Ισπανία. Την περισσότερη σεξουαλική παρενόχληση γιατροί και νοσηλευτές σε Κροατία, Φινλανδία και Πολωνία. Η σωματική βία είναι πιο συχνή σε Ιρλανδία, Πολωνία και Ισπανία. Την οργή ασθενών/συγγενών βιώνουν συχνότερα οι υγειονομικοί σε Κύπρο, Λιθουανία και της Πολωνία. Τέλος, οι υγειονομικοί σε Εσθονία, Ελλάδα και Πολωνία δέχονται συχνότερα εργασιακό εκφοβισμό.

Πιο αναλυτικά, οι Έλληνες υγειονομικοί ανέφεραν ότι έχουν υποστεί:

Το 43% bullying

Το 80% την οργή από συγγενείς και ασθενείς

Το 12% σωματική βία

Το 14% σεξουαλική παρενόχληση

Το 34% απειλές

Κρίση στην ψυχική υγεία

«Η κρίση στην ψυχική υγεία που βιώνουν οι υγειονομικοί μας απειλεί την ακεραιότητα των ευρωπαϊκών συστημάτων Υγείας», δήλωσε ο Dr. Hans Henri P. Kluge, διευθυντής του WHO Europe. «Η ευεξία τους δεν αποτελεί απλώς ένα ηθικό καθήκον. Είναι θεμελιώδης για ασφαλή, υψηλής ποιότητος φροντίδα για κάθε ασθενή».

Σύμφωνα με προγενέστερη έρευνα του ΠΟΥ, η κατάσταση αυτή δεν αναμένεται να βελτιωθεί αλλά να επιδεινωθεί. Και αυτό, διότι τα επόμενα χρόνια αναμένεται ακόμα μεγαλύτερη μείωση του προσωπικού.

«Η Ευρώπη προβλέπεται πως θα έχει έλλειψη 940.000 υγειονομικών έως το 2030», τόνισε ο Dr. Kluge. «Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε να τους χάνουμε λόγω εξάντλησης, απελπισίας ή βίας».

Aαδημοσίευση από: newsit.gr 

ΑΔΕΔΥ: 24ωρη Πανελλαδική Απεργία – Τρίτη 14 Οκτωβρίου 2025

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

24ωρη Πανελλαδική Απεργία

Τρίτη 14 Οκτωβρίου 2025

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας για την Τρίτη, 14 Οκτωβρίου 2025, ημέρα συζήτησης στην Ολομέλεια της Βουλής του αντεργατικού νομοσχεδίου, που θεσμοθετεί τη 13ωρη εργασία, μετατρέποντας τον εργαζόμενο του 21ου αιώνα σε εργάτη χωρίς δικαιώματα και ζωή.

Δίνουμε συνέχεια στην απεργία της 1ης Οκτωβρίου, ενάντια στο λεγόμενο «ευέλικτο ωράριο», που σημαίνει στην πράξη κατάργηση του 8ώρου, διάλυση κάθε έννοιας οικογενειακής και κοινωνικής ζωής και νομιμοποίηση της υπερεκμετάλλευσης.

Η κυβέρνηση, αντί να στηρίξει το εισόδημα των εργαζομένων και να ενισχύσει τις υπηρεσίες του Δημόσιου τομέα, επιλέγει να νομοθετήσει την πολυεργασία, τα εξαντλητικά ωράρια και να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Παραμένουν κυρίαρχα τα αιτήματά μας για:

Απόσυρση του νομοσχεδίου για το 13ωρο. Απαίτηση για 7ωρο/5ημερο/35ωρο.

Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Ουσιαστικές αυξήσεις στις αποδοχές – Κατάργηση της εισφοράς 2% – Ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017.

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και στο Δημόσιο.

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Κατάργηση του Νέου Πειθαρχικού Δικαίου.

Τα μέτρα που εξήγγειλε ο Πρωθυπουργός στη ΔΕΘ αποτελούν πρόκληση και εμπαιγμό: Καμία πραγματική αύξηση δεν προβλέπεται για τους δημοσίους υπαλλήλους, πέραν της μείωσης κατά 2% του φορολογικού συντελεστή — δηλαδή 100 έως 200 ευρώ το χρόνο, ψίχουλα μπροστά στην ακρίβεια και την ανελέητη φοροληστεία.

Η απεργία της 14ης Οκτωβρίου είναι σταθμός στον αγώνα για αξιοπρέπεια, ελεύθερο χρόνο και ζωή με δικαιώματα.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να δώσουν μαζικό, αποφασιστικό «παρών» στην απεργία και στις συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

Η συγκέντρωση στην Αθήνα θα γίνει στις 11:00πμ, στο Σύνταγμα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Υπουργείο Υγείας: Μετά τους Οργανισμούς Λειτουργίας στα νοσοκομεία έρχεται ο νέος υγειονομικός χάρτης – Τι είπε ο Μάριος Θεμιστοκλέους

Το υπουργείο Υγείας ανοίγει τον δρόμο, για να δρομολογηθούν αλλαγές στη δομή των δημόσιων νοσοκομείων, προχωρώντας σε συγχωνεύσεις και μετακινήσεις κλινικών και τμημάτων στο ΕΣΥ.

Το επόμενο διάστημα και όταν ολοκληρωθούν οι νέοι Οργανισμοί λειτουργίας, το αρμόδιο υπουργείο σχεδιάζει αλλαγές σε τμήματα και κλινικές αλλά και μετακινήσεις προσωπικού, ώστε να δημιουργηθούν πλήρως επανδρωμένοι τομείς.

Αξιοσημείωτο είναι ότι τα νοσοκομεία λειτουργούν μέχρι σήμερα με Οργανισμούς που είχαν δημιουργηθεί από την εποχή που δεν υπήρχαν υπολογιστές όπως σημείωσε ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους.

Αναλυτικότερα ο υφυπουργός Υγείας μιλώντας στο 16th Pharma &Health Conference ανέφερε ότι οι αλλαγές στους Οργανισμούς είναι «είναι μέρος ενός σχεδίου για να φθάσουμε με αργά βήματα στην αναδιαμόρφωση του υγειονομικού χάρτη της χώρας».

Επίσης ο υφυπουργός παραδέχθηκε ότι μπορεί να γίνει συγχώνευση των κλινικών εντός του νοσοκομείου για να μην γίνονται διακομιδές από το ΕΚΑβ κατά τις εφημερίες.

Πάντως πηγές αναφέρουν πώς από τις πρώτες αξιολογήσεις που έχουν διενεργηθεί από τις αρμόδιες επιτροπές του υπουργείου, έχει διαπιστωθεί ότι αρκετές κλινικές λειτουργούν με ελλείψεις ή χωρίς τον αναγκαίο αριθμό εργαζομένων, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις η λειτουργία τους είναι οριακή.

Επιπλέον, κυρίως στα νοσοκομεία της Αττικής, έχει παρατηρηθεί υπερπληθώρα κλινικών ίδιας ειδικότητας, γεγονός που αποδίδεται – σύμφωνα με στελέχη του χώρου – στην ανάγκη τοποθέτησης γιατρών σε θέσεις διευθυντών, κάτι που θα ήταν δύσκολο αν υπήρχε μία μόνο ενιαία κλινική

Υπουργείο Υγείας: Στο μικροσκόπιο τα χρέη

Σχετικά με τα  χρέη των νοσοκομείων ο κ. Θεμιστοκλέους επεσήμανε ότι είναι κάτω από το 1δις αλλά αναμένετε επιπλέον χρηματοδότηση από το Υπουργείο Οικονομικών για τα ληξιπρόθεσμα.

Στόχος είναι να μη μένουν απλήρωτες οι εταιρείες και να τακτοποιούνται οι οφειλές από τα παλαιοτέρα προς τα νεότερα , δίνοντας τις διαβεβαιώσεις ότι τα χρήματα υπάρχουν.

O Παντελής Μεσσαρόπουλος, MD, MSc, PhD(c), Πρόεδρος ΔΣ, Κέντρο Τεκμηρίωσης και Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ.) στάθηκε στην δυνατότητα που έχουν πλέον στην παρακολούθηση των δεδομένων χάρη στα DRGS.

Χαρακτηριστικά ανέφερε ο κ. Μεσσαρόπουλος ότι σε συνεργασία με τη 1η ΥΠΕ γίνεται ανάλυση κόστους ανά γιατρό και κλινική, ενώ υπάρχει δυνατότητα πλέον σύγκρισης ανά περιφέρεια ως προς διαγνώσεις και ιατρικές πράξεις. Αξιοσημείωτο είναι ότι πλέον δίνεται ξεχωριστά χρηματοδότηση για την κάλυψη αναγκών της ΠΦΥ στα νοσοκομεία.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Συγκέντρωση των Συναδέλφων στην Αποστείρωση & Κλιβανείς με το Σωματείο

 

Ρεπορτάζ της εφημερίδας Πελοπόννησος για θέματα του Νοσοκομείου μας

 

Τι μέλλει γενέσθαι με τη θέση του Αναπληρωτή Διοικητή στο Νοσοκομείο μας

 Πάτρα:7.10.2025

 Αριθμ. Πρωτ: 70

ΠΡΟΣ : ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ                                                                                                     

ΚΟΙΝ:1)ΔΙΟΙΚΗΤΗ 6ης ΥΠε

2)ΔΙΟΙΚΗΤΗ Γ.Ν.ΠΑΤΡΩΝ

                           

Θέμα : Σχετικά με τη θέση του Αν. Διοικητή στο Νοσοκομείο μας.

 

Στην προκήρυξη πλήρωσης θέσεων Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων , σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.5062/2023 όπως δημοσιεύτηκε τον Ιανουάριο του 2024, δεν προβλέπεται η θέση Αναπληρωτή Διοικητή, για το Νοσοκομείο μας .

 

Ο  Αναπληρωτής Διοικητής  παραμένει σε μία θέση που δεν υφίσταται , παρ’ ότι η ανάληψη των καθηκόντων από το νέο Διοικητή στο Νοσοκομείο μας έλαβε χώρα  τον Αύγουστο και συνάμα η πρόσφατη σύσταση του νέου Δ.Σ. του Νοσοκομείου μας , από  τις 18 Σεπτέμβρη 2025 , δεν συμπεριλαμβάνει τον αναπληρωτή διοικητή.

 

Eμείς ως Σωματείο, σας είχαμε εκφράσει με το υπ’αριθ.26/9.2.2024 έγγραφό μας την αντίθεσή μας στην κατάργηση της θέσης του Αναπληρωτή Διοικητή, διότι αυτό μπορεί να συμπαρασύρει αρνητικά σε παραμέτρους όπως είναι η χρηματοδότηση , η στελέχωση και γενικότερα η δυναμική που θα πρέπει να έχει το Νοσοκομείο μας.

 

Λόγω ότι οι θέσεις Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών επιλέχθηκαν με κριτήρια ΑΣΕΠ και για το  Νοσοκομείο μας  καλύφθηκε μόνο η Θέση του Διοικητή και όχι και η θέση του Αναπληρωτή Διοικητή , εύλογο είναι το ερώτημα που θα πρέπει να απαντηθεί, με ποιο θεσμικό ρόλο παραμένει ο τέως Αναπληρωτής στο Νοσοκομείο μας;

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                   Η ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ                            ΛΙΝΑΡΔΑΤΟΥ ΠΕΝΝΥ