Σήμερα η συνάντηση του Σωματείου μας με τους Προϊστάμενους των τμημάτων που επίκεινται χωροταξικές αλλαγές

Κατατέθηκε στην Βουλή σχέδιο νόμου που αφορά διατάξεις για παράταση των συμβασιούχων ΣΟΧ, επικουρικού προσωπικού και ειδικευόμενων νοσηλευτών Άρθρο 27

Πατήστε ΕΔΩ

Όλοι Σήμερα στην Απεργία στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας

 

Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει την Τετάρτη 20/11/2024 Πανελλαδική Πανυγειονομική 24ωρη Απεργία και Συγκέντρωση 11.00πμ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

ΑΘΗΝΑ 18/11/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2529

ΤΕΤΑΡΤΗ 20/11/2024

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11.00πμ στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

Συνάδελφοι,

Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει 24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργία την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024.

Δίνουμε συνέχεια στους διαρκείς αγώνες μας για την Σωτηρία της Δημόσιας Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ καθώς επίσης για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αμοιβές στο υγειονομικό προσωπικό.

Για να έχει μέλλον η Δημόσια Υγεία πρέπει να αντιμετωπιστούν οι χρόνιες παθογένειες της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Δεν υπάρχει διαθέσιμη συνταγή που μπορεί να επιλύσει τα σοβαρά προβλήματα του ΕΣΥ εάν δεν αντιμετωπισθεί η γενεσιουργός αιτία που είναι το χαμηλότατο ύψος των Δημοσίων δαπανών υγείας το οποίο βρίσκεται στο 5,5% του ΑΕΠ, την ώρα που ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ. Δεν φτιάχνει το ΕΣΥ με τέτοιο ύψος Δημοσίων Δαπανών. Συνεχώς θα αυξάνονται οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας, είτε εντός του συστήματος είτε εκτός.

Μεταρρύθμιση είναι οι προσλήψεις προσωπικού προκειμένου να ανοίξουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες που είναι στο 40% των συνολικά αναπτυγμένων χειρουργικών αιθουσών για να χειρουργηθούν οι 100.000 ασθενείς που βρίσκονται σε λίστες αναμονής. Τα 35.000 δωρεάν απογευματινά χειρουργεία από το Ταμείο Ανάκαμψης είναι αδύνατον με την σημερινή στελέχωση να τα φέρουν σε πέρας τα Νοσοκομεία.

Μεταρρύθμιση είναι οι μόνιμες προσλήψεις ικανού αριθμού υγειονομικών. Τώρα οι συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού, τα εξαντλητικά ωράρια, οι χαμηλότατοι μισθοί, η έλλειψη κινήτρων επιτείνουν το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ.

Οι μισθοί μας κινούνται κοντά στην περιοχή του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη.

Συγκριτικά οι μισθοί μας ΤΩΡΑ και το έτος 2011:

Νοσηλευτής Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 816,82 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 803,92 ευρώ.

Βοηθός Νοσηλευτή ΔΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 716,61 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 757,74 ευρώ.

Τραυματιοφορέας ΥΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 664,79 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 677,40 ευρώ.

Επιμελητής Β’ ιατρός: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 1216,71 ευρώ και το 2011 ήταν 1264 ευρώ.

Όμως το έτος 2011 οι μισθοί κατ’ έτος που λαμβάναμε ήταν 14 και τώρα 12 αφού έχουν κοπεί το Επίδομα αδείας και τα δώρα εορτών. Ως εκ τούτω λαμβάνουμε πολύ χαμηλότερους μισθούς από το έτος 2011 παρότι η αγοραστική δύναμη του μισθού τώρα είναι πολύ χαμηλότερη από το έτος 2011. Αλήθεια ποιος πιστεύει με τέτοιους μισθούς θα προσελκύσει υγειονομικό προσωπικό στο Σύστημα Υγείας;

Ένας Νοσηλευτής με πλήρες κυκλικό ωράριο, 7 νύχτες, 7 απογεύματα, 3 αργίες το μήνα, λαμβάνει 100-150 ευρώ το μήνα ως πρόσθετες αμοιβές που στο εξωτερικό για μια μόνο αργία λαμβάνουν πολλαπλάσια χρήματα.

Έχουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων υγειονομικών και μειούμενο συνεχώς προσωπικό στο ΕΣΥ. Με βάση τα στοιχεία του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών επιβεβαιώνεται το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ, το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων.

Στα Νοσοκομεία έχουμε 45.000 κενές οργανικές θέσεις με οργανισμούς πέραν της δεκαετίας στους οποίους δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των ανεπτυγμένων τμημάτων. Οι οργανικές θέσεις είναι περίπου 95.000. Υπηρετούν 25.000 συμβασιούχοι πολλών μορφών (επικουρικοί, ΔΥΠΑ, ειδικευόμενοι νοσηλευτές κλπ). Υπηρετούν 5.000 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση που σταδιακά απολύονται όταν τα Νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς εκχώρησης των εν λόγω υπηρεσιών στους εργολάβους. Οι εργολάβοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα με ωράρια εργασίας πλήρους απασχόλησης και αμοιβές μερικής απασχόλησης.

Η μοριοδότηση των συμβασιούχων σε νέες προκηρύξεις πρόσληψης μόνιμου προσωπικού οδηγεί σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Δηλαδή συμβασιούχοι προσλαμβάνονται ως μόνιμοι στα ίδια ή άλλα Νοσοκομεία. Οι ήδη υπηρετούντες μόνιμοι προσλαμβάνονται σε άλλα Νοσοκομεία. Το έτος 2023 προσελήφθησαν μόνο 150 επικουρικοί εργαζόμενοι. Κάθε μήνα από τα Νοσοκομεία το προσωπικό μειώνεται περίπου κατά 300 υπαλλήλους. Οι χρονοβόρες διαδικασίες του ΑΣΕΠ είναι μεγάλο και άλυτο πρόβλημα. Η προκήρυξη 7Κ 4.000 θέσεων τώρα ολοκληρώνεται με ανακύκλωση του ίδιου του προσωπικού.

Δεν είναι δυνατόν οι Νοσηλευτές και οι άλλοι υγειονομικοί να είναι αναγκασμένοι να εργάζονται έως 67ετών ή 45 χρόνια για να πάρουν σύνταξη επειδή δεν γίνεται το αυτονόητο να θεσμοθετηθεί η ένταξή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Σήμερα το 35% του προσωπικού είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης και ως εκ τούτου προερχόμενοι από το ΙΚΑ (τώρα ΕΦΚΑ) είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ. Έχουμε νοσηλεύτριες που προσλήφθηκαν 17 ετών και θα χρειαστεί να δουλέψουν έως το 62ο έτος της ηλικίας, 45 χρόνια υπηρεσίας αφού δεν έχουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με 40 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. Αρκετοί συνάδελφοι έχουν διαπιστωμένα σοβαρά προβλήματα υγείας με αναπηρίες πιστοποιημένα από υγειονομικές επιτροπές άνω του 67%. Νοσηλευτές πάνω από 25 χρόνια υπηρεσίες με βάση επιδημιολογικές μελέτες τις οποίες καταθέσαμε στην αρμόδια επιτροπή που συστάθηκε στο Υπουργείο Εργασίας για την ένταξη στα ΒΑΕ αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα. Πώς να αντέξουν να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών;

ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2024

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ

ΣΕ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ

Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ – ΕΚΑΒ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΕΠΑΡΚΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ – ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

ΑΝΤΙΣΤΡΟΦΗ ΤΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΣΥ

• ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ – ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ

• ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

• ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

• ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ

• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ

• ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ 13ΟΥ ΚΑΙ 14ΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ 2% ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

• ΞΕΠΑΓΩΜΑ ΤΗΣ ΔΙΕΤΙΑΣ 2016-2017

• ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ ΣΤΙΣ 12.000€

ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

ΑΞΙΟΠΡΟΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΣΤΕΡΗΣΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Το Σωματείο μας για την αυριανή απεργία της ΑΔΕΔΥ

ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

της ΑΔΕΔΥ στις 20/11/24

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 10:30 π.μ.

στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ

 

Συναδέλφισσες/οι

Το Σωματείο μας συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία της ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 20/11/2024 με αιτήματα την ανάγκη αντιμετώπισης της ακρίβειας και τις πραγματικές αυξήσεις στου μισθούς μας. Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο γονατίζουμε καθημερινά από την καλπάζουσα ακρίβεια στην ενέργεια, στα βασικά αγαθά πρώτης ανάγκης, τα υψηλά ενοίκια κ.λπ.

Έχουμε φθάσει στο σημείο οι μισθοί μας να επαρκούν μόνο για ένα δεκαπενθήμερο και πολλοί συνάδελφοι να καταφεύγουν στα δανεικά για να τα βγάλουν πέρα. Οι εξαγγελόμενες αυξήσεις την άνοιξη του 2025, που θα είναι μεσοσταθμικά 15€ καθαρά, θα είναι πάλι μια σταγόνα στον ωκεανό. Αμέσως θα εξατμιστεί από τη συνεχιζόμενη αύξηση των τιμών η οποία, πλέον, έχει καταστεί ενδημικό φαινόμενο.

Εμείς οι υγειονομικοί βιώνουμε ταυτόχρονα τις εξουθενωτικές συνθήκες εργασίας με τις εξαντλητικές βάρδιες, τα πάρα πολλά οφειλόμενα ρεπό και άδειες, ακόμα και από το 2022, επακόλουθο της τεράστιας υποστελέχωσης και δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι πολλοί συνάδελφοι αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας.

Επιτέλους, η ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα έχει καταστεί επιτακτική ανάγκη και με βάση το πόρισμα της επιτροπής Μπεχράκη που είχε συσταθεί γι’ αυτό το λόγο θα έπρεπε να είχε υλοποιηθεί χθες.

Το παράδοξο που συμβαίνει στον κλάδο των υγειονομικών και συνιστά μια μεγάλη αδικία είναι το εξής:

Νοσηλεύτριες/τες που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα ΕΧΟΥΝ ασφάλιση ΒΑΕ.

Νοσηλεύτριες/τες που εργάζονται με σύμβαση στα δημόσια νοσοκομεία ΕΧΟΥΝ ασφάλιση ΒΑΕ.

Νοσηλεύτριες/τες που έχουν διοριστεί μόνιμοι  στα δημόσια νοσοκομεία μετά το 2011 ΕΧΟΥΝ ασφάλιση ΒΑΕ.

Ενώ αντίθετα:

Νοσηλεύτριες/τες που έχουν διοριστεί μόνιμοι στα δημόσια νοσοκομεία πριν το 2011 ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ασφάλιση ΒΑΕ.

ΜΙΑ ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΑΔΙΚΙΑ ΜΕ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΟΣΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΑΝ

 ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ & ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ & ΟΛΕΣ στην  

ΑΠΕΡΓΙΑ στις 20 ΝΟΕΜΒΡΗ

στις 10:30 π.μ.στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας

ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΤΡΑΝΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΜΑΣ

ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

 ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ:

ü ΑΥΞΗΣΕΙΣ στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο ΓΙΑ ΝΑ ΖΟΥΜΕ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

ü ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΕΔΩ και ΤΩΡΑ του 13^ου και 14^ου μισθού

ü ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ü ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ του μισθολογικού παγώματος της διετίας 2016 – 2017

ü ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας

ü Αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000€

ü ΕΝΤΑΞΗ στα ΒΑΕ

ü ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΕΚΤΑΣΗ του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας

ü ΝΑ ΣΤΕΛΕΧΩΘΟΥΝ άμεσα με μόνιμους υπαλλήλους όλοι οι κρίσιμοι δημόσιοι φορείς (υγεία, παιδεία, κοινωνικές υπηρεσίες, ασφάλιση κ.α) και να αναβαθμιστούν όλες οι αναγκαίες υποδομές.

ü MΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ όλων των Συμβασιούχων

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Η ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ                         ΛΙΝΑΡΔΑΤΟΥ ΠΕΝΝΥ

ΠΟΕΔΗΝ: Να μην απολυθεί κανείς ΣΟΧ. Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία

ΑΘΗΝΑ 15/11/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2520

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΣΟΧ

ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

Καλύπτουμε και στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις στα Νοσοκομεία που απολύονται εργαζόμενοι ΣΟΧ με ενεργείς συμβάσεις.

Στα Νοσοκομεία εργάζονται 5.000 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίαση.

Με βάση οικονομοτεχνικές μελέτες που εκπονούν τα ίδια τα Νοσοκομεία η ανάθεση των εν λόγω υπηρεσιών σε εργολαβικές εταιρείες στοιχίζουν τα διπλά χρήματα στο Δημόσιο.

Οι εργολαβικές εταιρείες εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους με επιπλέον ώρες εργασίας, χορηγούν πολύ μικρότερους μισθούς από όσα προβλέπει η συλλογική σύμβαση εργασίας, προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα εντός του Δημοσίου Τομέα που υποτίθεται είναι ο θεματοφύλακας προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων.

Με βάση τις ισχύουσες διατάξεις σε όσα Νοσοκομεία ολοκληρώνονται οι διαγωνισμοί ανάθεσης σε εργολάβους των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης, απολύονται οι συμβασιούχοι και εγκαθίστανται οι εργολάβοι.

Πολλά Νοσοκομεία προχώρησαν τους διαγωνισμούς και σταδιακά διακόπτονται οι ενεργές συμβάσεις των υπαλλήλων ΣΟΧ στις εν λόγω υπηρεσίες και απολύονται. Έχουν διακοπεί οι συμβάσεις σε άνω των 1000 εργαζομένων.

Σε διαδικασία απόλυσης λόγω διακοπής της σύμβασης και εγκατάστασης εργολάβων βρίσκονται αυτή τη στιγμή οι εργαζόμενοι στη καθαριότητα, τα πλυντήρια του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός και η σίτιση στο Νοσοκομείο Πρέβεζας.

Αντίθετα οι Διοικήσεις σε πολλά Νοσοκομεία αναλογιζόμενες επιπλέον το κόστος δεν προχωρούν τους διαγωνισμούς σε εργολάβους και το Υπουργείο Υγείας ανανεώνει συνεχώς τις συμβάσεις ανά τρίμηνο. Σε αυτό το καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειας εργάζονται ακόμη 5.000 συμβασιούχοι.

Ζητάμε από τον Υπουργό Υγείας να εκδιωχθούν οι εργολάβοι, να δοθεί η δυνατότητα στα Νοσοκομεία με νομοθετική ρύθμιση να συνάπτουν νέες ΣΟΧ.

Έχουν κριθεί συνταγματικές από την ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου οι Συμβάσεις των εν λόγω συναδέλφων και οι ρυθμίσεις πρόσληψης στις εν λόγω υπηρεσίες των Νοσοκομείων συμβασιούχων εργαζομένων.

Έτσι εξασφαλίζεται η δουλειά των συναδέλφων ΣΟΧ και τα Νοσοκομεία εξοικονομούν απαραίτητα κονδύλια για την κάλυψη λειτουργικών δαπανών.

ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΟΧ

ΝΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΟΣΟΙ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑΝ

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Συνεδριάζει Αύριο το ΔΣ του Σωματείου μας

Αγρίνιο: Υπό παραίτηση δύο γιατροί της Παθολογικής για τη μετακίνηση συναδέλφου τους στην Πάτρα

Δύο γιατροί τελούν υπό παραίτηση στην Παθολογική Κλινική του Νοσοκομείου Αγρινίου, εξαιτίας της μετακίνησης συναδέλφου τους στην  Πάτρα μετά από απόφαση της 6ης ΥΠΕ., προκαλώντας αναβρασμό.

Συγκεκριμένα με εντολή της 6ης ΥΠΕ γιατρός της κλινικής θα πρέπει να μετακινηθεί στο Ογκολογικό του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου της Πάτρας, στο Ρίο, επηρεάζοντας αρνητικά το εφημεριακό πρόγραμμα της κλινικής, που συνεχώς δέχεται έντονη πίεση, καθώς έχει υψηλό μέσο όρο νοσηλειών με περίπου 70 ασθενείς, ενώ το προσωπικό της καλείται ταυτόχρονα να εξυπηρετήσει κατά περίπου 150 παθολογικά περιστατικά που προσέρχονται καθημερινά στα Επείγοντα του Νοσοκομείου Αγρινίου.

Πλέον σύμφωνα με πληροφορίες του sinidisi.gr δύο ακόμη γιατροί της Παθολογικής Κλινικής τελούν υπό παραίτηση αντιδρώντας στην αποψίλωση της Κλινικής.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το Νοσοκομείο Αγρινίου είχε απορρίψει με την ανάλογη αιτιολογία την αίτηση της γιατρού για τη μετακίνησή της στην Πάτρα. Ωστόσο η6η ΥΠΕ για πολλοστή φορά έδωσε εντολή μετακίνησης, παραβλέποντας ότι ουσιαστικά η Παθολογική Κλινική στο Αγρίνιο εξυπηρετεί σχεδόν όλη την Αιτωλοακαρνανία.

Το ερώτημα που εύλογα προκύπτει είναι εάν όντως υπήρχε μεγάλη ανάγκη να προστεθεί ένας γιατρός στο Ογκολογικό του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, γιατί δεν μετακινήθηκε γιατρός από άλλες δομές υγείας στην Αχαΐα (όπως Κέντρα Υγείας, το Νοσοκομείο του Αιγίου κ.ά.);  Γιατί πρέπει πάλι να αποψιλωθούν οι δομές υγείας από την Αιτωλοακαρνανία;

«Πως γίνεται τις περισσότερες φορές από την Αιτωλοακαρνανία να βρίσκονται οι λύσεις για τα Νοσοκομεία όμορων νομών;» Αυτή είναι εξάλλου μια απορία που εκφράζουν οι υγειονομικοί της περιοχής, θυμίζοντας πρόσφατες περιπτώσεις όπως η μετακίνηση αιματολόγου από το Αγρίνιο στην Πρέβεζα ή ακτινολόγων από το Αγρίνιο στην Άρτα.

Πηγή: sinidisi.gr

ΟΛΟΙ στην Απεργία την Τετάρτη 20 Νοέμβρη στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας

 

ΑΣΕΠ: Τα προσωρινά αποτελέσματα 696 θέσεων ΔΕ κατηγορίας της 5Κ/2023

Eκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ, οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης, διοριστέων και απορριπτέων υποψηφίων για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, εξακοσίων ενενήντα έξι (696) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, της Προκήρυξης 5Κ/2023 (Φ.Ε.Κ. 55/29.12.2023 τ.Α.Σ.Ε.Π., Φ.Ε.Κ 1/11.1.2024  τ.Α.Σ.Ε.Π. & Φ.Ε.Κ. 4/18.01.2024) σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση και την υπ’ αριθ. 2/2020 γνωμοδότηση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα:

α) Οι απορριπτέοι υποψήφιοι εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό μητρώου (Α.Μ.) υποψηφίου, ο οποίος αναγράφεται και στην ηλεκτρονική τους αίτηση και

β) Τα στοιχεία ταυτοποίησης των υποψηφίων που εμπίπτουν σε ειδικές κατηγορίες δεδομένων εμφανίζονται με αστερίσκους. Πρόσβαση στα πλήρη στοιχεία έχουν μόνο οι υποψήφιοι που συμμετείχαν στην εν λόγω προκήρυξη.

Ενστάσεις κατά των ανωτέρω πινάκων υποβάλλονται στο ΑΣΕΠ από το Σάββατο 16 Νοεμβρίου 2024 και ώρα 8:00 έως και τη Δευτέρα 25 Νοεμβρίου 2024 και ώρα 14:00 αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ (www.asep.gr), ακολουθώντας τη διαδρομή Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες – > ΕΝΣΤΑΣΗ.

Για την ένσταση απαιτείται και παράβολο είκοσι ευρώ (20€), άλλως η ένσταση δεν εξετάζεται. Ο ενδιαφερόμενος υποβάλει το παράβολο το οποίο έχει προμηθευτεί ηλεκτρονικά από τον διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (www.gsis.gr), μέσω της εφαρμογής ηλεκτρονικού παραβόλου (e-Παράβολο), επιλέγοντας «Φορέας Δημοσίου» και «Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ)».

Προς διευκόλυνση των υποψηφίων έχει δημιουργηθεί στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ σχετικός σύνδεσμος (βλ. λογότυπο με την ονομασία «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΑΡΑΒΟΛΟ») ο οποίος οδηγεί στον ανωτέρω διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (www.gsis.gr). Ο υποψήφιος πρέπει να αναγράψει τον αριθμό του παραβόλου στην ένσταση και να καταβάλει το αντίτιμο του ηλεκτρονικού παραβόλου μέχρι τη λήξη προθεσμίας υποβολής των ενστάσεων.

Περαιτέρω υπογραμμίζεται ότι, στους κωδικούς θέσεων 1023,1034, 1077 και 1113 εμφανίζονται περισσότεροι διοριστέοι υποψήφιοι από τις προκηρυχθείσες θέσεις λόγω απόλυτης ισοβαθμίας στη συνολική τους βαθμολογία. Εφόσον εξακολουθούν να υπάρχουν ισοβαθμίες στο πλαίσιο της έκδοσης των Οριστικών Αποτελεσμάτων, η σειρά κατάταξης θα καθοριστεί, μετά από δημόσια κλήρωση, η οποία θα διενεργηθεί κατ΄εφαρμογή των παρ. 4 και 5 του άρθρου 15 του ν.4765/2021, ως ισχύει.

Τα προσωρινά αποτελέσματα ΕΔΩ

Το εγχειρίδια εύρεσης αποτελεσμάτων για ειδικές κατηγορίες

Ο οδηγός εύρεσης αριθμού μητρώου υποψηφίου

Πηγή ΑΣΕΠ

Διοικητές Νοσοκομείων: Μπάζει νερά ο νόμος Κεραμέως – Οι ενστάσεις και οι καταγγελίες για αναξιοκρατία

Αναβρασμός επικρατεί στους εκατοντάδες υποψηφίους Διοικητές Νοσοκομείων που έδωσαν γραπτές εξετάσεις στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ από τον περασμένο Μάρτιο.

Όλα ξεκίνησαν όταν το ΑΣΕΠ ξεκίνησε να δημοσιοποιεί τις λίστες με τα 15 ονόματα που προκρίνονται στην 2η,  3η, 4η, 5η και 7η Υγειονομική Περιφέρεια όπου πολλοί υποψήφιοι διαπίστωσαν έκπληκτοι ότι έχουν σημειωθεί παραλείψεις στη μοριοδότηση τους.

Σύμφωνα με πληροφορίες του HealthReport.gr οι καταγγελίες διαδέχονται η μία την άλλη τόσο στο ΑΣΕΠ όσο και στο υπουργείο Υγείας ενώ έχουν φτάσει και στο Μαξίμου.

Όπως ισχυρίζονται πολλοί υποψήφιοι οι διαφορετικές παράμετροι για την μοριοδότηση των ίδιων προσόντων, αφήνει ανοιχτό το παράθυρο για παρεμβάσεις στις τελικές λίστες με όσους προκρίνονται.

Γι’ αυτό τις τελευταίες ημέρες μετά την ανακοίνωση των καταλόγων με τα ονόματα των ενδιαφερομένων που προκρίνονται σε διάφορες υγειονομικές περιφέρειες της χώρας (ΥΠΕ), έχουν κατατεθεί ήδη ενστάσεις στο ΑΣΕΠ δικαίωμα που δίνει ο νόμος.

Από την άλλη τα στελέχη του ΑΣΕΠ εκφράζουν τις αντιδράσεις τους για τις βολές που δέχονται σχετικά με αυτό το ζήτημα καθώς τονίζουν εμφατικά ότι επιχειρούν να τηρήσουν τον νόμο Κεραμέως κατά γράμμα και δεν έχουν πρόθεση να ευνοήσουν κάποιους υποψηφίους σε σχέση με άλλους.

Αξίζει να υπενθυμιστεί εδώ ότι, ο εν λόγω πολυσυζητημένος νόμος εμπνεύστρια του οποίου είναι η Νίκη Κεραμέως, εφαρμόστηκε για πρώτη φορά για την επιλογή των στελεχών στο Εθνικό Σύστημα Υγείας ενώ είχε προκαλέσει έντονες αντιδράσεις ακόμη και σε κυβερνητικά στελέχη.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ο νόμος, περιλαμβάνει εκατοντάδες μικρο ρυθμίσεις και παραμέτρους, με αποτέλεσμα να δυσκολεύονται ακόμη και οι υποψήφιοι να καταθέσουν αίτηση για συμμετοχή στον διαγωνισμό.

Διοικητές νοσοκομείων: Νέες καθυστερήσεις από τις ενστάσεις

Οι αρμόδιες επιτροπές του φορέα θα επανεξετάσουν τις αιτήσεις των υποψηφίων προκειμένου να διαπιστώσουν εάν έχουν γίνει λάθη στη μοριοδότηση.

Πολιτικά πάντως φαίνεται πως η συγκεκριμένη διαδικασία έχει προκαλέσει εκνευρισμό και στη βάση της ΝΔ, αφού πολλοί γαλάζιοι υποψήφιοι Διοικητές νοσοκομείων σπεύδουν στα υψηλά κλιμάκια της κυβέρνησης να διαμαρτυρηθούν για τον διαγωνισμό που έχει ξεκινήσει από τις αρχές του χρόνου και ακόμη δεν έχει ολοκληρωθεί.

Μετά από αυτές τις εξελίξεις οι ενστάσεις που θα υποβληθούν στο ΑΣΕΠ θα εξεταστούν ενδελεχώς, γι’ αυτό και εκτιμάται ότι θα υπάρξουν περαιτέρω καθυστερήσεις στον διαγωνισμό και στον διορισμό των νέων Διοικητών Νοσοκομείων.

Να σημειωθεί ότι η κυβέρνηση αλλά και ο ίδιος ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης είχαν δεσμευτεί ότι όλοι οι Διοικητές των νοσοκομείων θα έχουν διοριστεί μέχρι τις γιορτές.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Έφυγε από τη ζωή η πρώην Συναδέλφισσα Όλγα Κανελλοπούλου

Έφυγε νωρίς  από τη ζωή η πρώην Συναδέλφισσα Όλγα Κανελλοπούλου.

Θερμά Συλλυπητήρια στους οικείους της.   

Καλό Ταξίδι Συναδέλφισσα  

Οι απαράδεκτες συνθήκες νοσηλείας στο ΤΕΠ του Αγίου Ανδρέα

Αναμονή για πολλές ώρες στον διάδρομο ανάμεσα σε διερχόμενους και πόρτες που άνοιγαν και έκλειναν για τουλάχιστον 38 περιστατικά τα οποία -τμηματικά- διακρίνονται στις φωτογραφίες που τράβηξαν οι ίδιοι οι ασθενείς, ήταν η κατάσταση που βίωσαν την Πέμπτη ασθενείς και οι συνοδοί τους στο νοσοκομείο "Ο Άγιος Ανδρέας" στην Πάτρα.

Η διανυκτέρευση ασθενών στους διαδρόμους πάνω σε ράντζα στο Νοσοκομείο ο Άγιος Ανδρέας της Πάτρας, ειδικά όταν το νοσοκομείο εφημερεύει δεν είναι κάτι καινούριο. Σχεδόν στις 8 από τις 10 εφημερίες του νοσοκομείου διαπιστώνονται ανάλογες εικόνες με 20 και πλέον ασθενείς να αναγκάζονται να νοσηλεύονται στα ράντζα της αναμονής.

Μόνο την Πέμπτη 14 Νοεμβρίου πέρασαν από το Γενικό Κρατικό νοσοκομείο της Πάτρας περίπου 400 περιστατικά.

Οι φωτογραφίες δείχνουν πως την Πέμπτη στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών η αναμονή ακόμη και για ηλικιωμένους ανθρώπους με ορούς στα χέρια ήταν χαρακτηριστική του φόρτου που προέκυψε και της αδυναμίας διαχείρισης δεδομένων των ανθρώπινων πόρων και των διαθέσιμων κλινών. Για τον λόγο αυτό επιστρατεύτηκαν ράντζα.

Τα δωμάτια του τμήματος επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) φαίνεται πως είχαν γεμίσει με αποτέλεσμα τουλάχιστον 38 ασθενείς να υποχρεωθούν να περάσουν αρκετές ώρες στο διάδρομο. Σε κοινή θέα, τους γίνονταν ιατρικές εξετάσεις και κάποιοι τελικά κοιμήθηκαν εκεί, ενώ ακόμη και σήμερα (Παρασκευή) αναμένουν για να ελευθερωθεί μια κλίνη, κυρίως του παθολογικού. 

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του σωματείου εργαζομένων στο ΓΚΝ Πατρών Μιχάλη Στελλάτο, οι εικόνες αυτές είναι απαράδεκτες, ωστόσο ενδεικτικές της οικονομικής αδυναμίας των πολιτών να απευθυνθούν σε έναν ιδιώτη γιατρό, της μικρής απορροφητικότητας περιστατικών από κέντρα υγείας και επίσης της έλλειψης επαρκούς προσωπικού και κλινών στο νοσοκομείο. Παράλληλα σύμφωνα με τον κ. Στελλάτο, ένα ποσοστό περίπου 25% των περιστατικών που μεταβαίνουν στα νοσοκομεία της Πάτρας κατά την εφημερία τους, προέρχεται από γειτονικούς τομείς, ενδεικτικό -σύμφωνα με τον ίδιο- της ανεπάρκειας που διαπιστώνεται εκεί για νοσηλεία ασθενών και επίσης της έλλειψης εμπιστοσύνης που δείχνει προς αυτά, μερίδα ασθενών.

Η Διακήρυξη του Σωματείου μας για την επέτειο του Πολυτεχνείου

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΤΕΙΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ

 

                                                                                                                           

 

Τιμούμε τους χιλιάδες αγωνιστές του Πολυτεχνείου ενάντια στη δικτατορία ως ένα καθοριστικό γεγονός για την αποκατάστση της Δημοκρατίας.

Τα αιτήματα αυτού του αγώνα, με την αντιστοίχιση που έχουν στην εποχή μας, για εργασία με πλήρη δικαιώματα, για δωρεάν δημόσια παιδεία και υγεία για όλους, για ισχυρή δημοκρατία είναι επίκαιρα.

Οι εργαζόμενοι και όλη η κοινωνία βιώνουμε καθημερινά τις τραγικές συνέπειες της ακρίβειας στην ενέργεια, στα καταναλωτικά αγαθά, μήνα με μήνα ξοδεύουμε περισσότερα για απόκτηση λιγότερων αγαθών.

Ο αγώνας για την επιβίωση είναι καθημερινός, ο μισθός πλέον δεν φτάνει για τα απαραίτητα.

Εμείς οι Υγειονομικοί εκτός από τα παραπάνω βιώνουμε και τις τραγικές συνθήκες εργασίας που οφείλονται στη τεράστια έλλειψη προσωπικού, που ολοένα γίνοται και πιο δύσκολες.

Δεν είναι μόνο αυτό, έχουμε να αντιμετωπίσουμε και το κύμα ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ.

Προσπαθούν να μετατρέψουν τους Υγειονομικούς, από Δημόσιους λειτουργούς σε υπηρέτες ιδιωτικών συμφερόντων.

Εμείς έχουμε μόνο μια επιλογή, να αντισταθούμε και θα αντισταθούμε δυναμικά, γιατί στο υπέρτατο αγαθό της Υγείας, πρέπει όλοι να έχουμε ισότιμη πρόσβαση και να μην εξαρτάται από τα βαλάντια του καθενός.

Θα αντισταθούμε αρχής γενομένης στην ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ

Τα μηνύματα των αγωνιστών του Πολυτεχνείου παραμένουν ζωντανά και επίκαιρα, την ώρα που θεριεύουν οι πόλεμοι στη γειτονιά μας και άνθρωποι δολοφονούνται μαζικά συμβολίζουν τους αγώνες για:

ΕΙΡΗΝΗ – ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ – ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, για μια ζωή με αξιοπρέπεια με ΨΩΜΙ – ΠΑΙΔΕΙΑ – ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ και ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ για όλους!

 

 

ΤΙΜΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΕΤΕΙΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ ΠΟΥ ΣΥΝΕΧΊΖΕΙ ΝΑ ΦΩΤΙΖΕΙ ΤΟ ΔΡΟΜΟ ΜΑΣ

 

 

Δ.Σ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ « Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ »

Μιχάλης Γιαννάκος: Η πραγματικότητα για την ένταξη των Υγειονομικών στα ΒΑΕ

ΣΥΜΦΩΝΗΣΤΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ   ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΒΑΕ  ΣΤΗ ΒΑΣΗ ΤΗΣ  ΕΜΠΕΡΙΣΤΑΤΩΜΕΝΗΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ  ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΚΑΤΕΘΕΣΕ Η ΠΟΕΔΗΝ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ.

Εμείς οι εργαζόμενοι στο σύστημα υγείας δεν επιθυμούμε ένα πανθομολογούμενο δίκαιο αίτημα που είναι η ένταξη μας στα ΒΑΕ να γίνεται πεδίο πολιτικής αντιπαράθεσης. Θα προτιμούσαμε να υπάρχει διακομματική συναίνεση για την ένταξη μας στα ΒΑΕ αφού διαχρονικές είναι οι ευθύνες των κομμάτων που κυβέρνησαν τη χώρα.

Μην ξεχνάμε ότι μεσολάβησε πανδημία με δεκάδες νεκρούς συναδέλφους.

Καταθέσαμε στην επιτροπή Μπεχράκη στην οποία κληθήκαμε, συγκεκριμένες επιδημιολογικές μελέτες.

3.000 συνάδελφοι μας πάσχουν από σοβαρά νοσήματα με αναπηρίες πάνω του 67% διαπιστωμένα από υγειονομικές επιτροπές και δουλεύουν βάρδιες.

Όλοι οι νοσηλευτές με πάνω από 20 χρόνια υπηρεσίας αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα.

30 συνάδελφοι μας χάθηκαν από κορωνοιο.

50 πέρασαν το κατώφλι των ΜΕΘ και ακόμη και σήμερα μαζεύουν τα κομμάτια τους και δουλεύουν με σοβαρά προβλήματα υγείας.

1.000 συνάδελφοι κάθε φορά που συνταξιοδοτούνται πεθαίνουν τα τρία πρώτα χρόνια της σύνταξης. 

Το αίτημα ένταξης στα ΒΑΕ είναι διαχρονικό.  Αφορά μόνο όσους προέρχονται από τον  ασφαλιστικό φορέα του ΔΗΜΟΣΙΟΥ και τους συμφέρει η ένταξη, γιατί πολλούς  συναδέλφους που έχουν ώριμα δικαιώματα συντσξιοδότησης  με τις γενικές διατάξεις δεν τους  συμφέρει.Πριν το έτος 2010 και κυρίως  πριν το έτος 2016 οι υγειονομικοί με ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο είχαν το δικαίωμα συνταξιοδότησης με καλύτερες προϋποθέσεις  από τους ενταγμένους στα ΒΑΕ. Με τις γενικές διατάξεις.

Το έτος 2010  αυξήθηκαν τα όρια  ηλικίας  χωρίς να θιγούν τα ώριμα ασφαλιστικά δικαιώματα. Το έτος 2016 όμως  υπήρχαν οριζόντιες μεγάλες  αυξήσεις στα όρια ηλικίας συντσξιοδότησης και για όσους είχαν θεμελειωμένα δικαιώματα, με μεταβατικά όρια εως το 2021 τα οποία  πολλοί συνάδελφοι  κυνήγησαν, λίγοι όμως έφθασαν.

Τελικά καταλήξαμε να δικαιούμαστε σύνταξη  67 ετών  με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας από 40 ή με 40 χρόνια υπηρεσίας και 62 ετών.

Το κράτος ενέταξε  τους εργαζόμενους των ΟΤΑ που είχαν ασφάλεια ΔΗΜΟΣΙΟΥ στα ΒΑΕ και εργάζονται σε ανθυγιεινά επαγγέλματα. Τους υγειονομικούς όχι.

ΠΡΟΫΠΟΘΈΣΕΙΣ.

Οι  μόνιμοι υγειονομικοί που προσλαμβάνονται μετά το έτος 2011  ακολουθούν τον κανονισμό του ΙΚΑ και είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ. Φυσικά όσοι εργάζονται σε επαγγέλματα που   ο κανονισμός του ΙΚΑ εντάσσει στα ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ.

Όλοι οι συμβασιούχοι υγειονομικοί  είναι στα ΒΑΕ καθ ότι ακολουθούν τον κανονισμό του ΙΚΑ. Φυσικά στα επαγγέλματα που ανήκουν με βάσει  το κανονισμό στα ΒΑΕ.

Η ένταξη λοιπόν στα ΒΑΕ  αφορά μόνο τους εργαζόμενους που προσελήφθησαν πριν το έτος 2011 και μόνο τους  εργαζόμενους που ο κανονισμός του  ΙΚΑ εντάσσει στα  βαρέα και ανθυγιεινά  επαγγέλματα. Δεν αφορά υπαλλήλους της διοικητικής υπηρεσίας. Δεν θα ενταχθούν στα ΒΑΕ   οι υγειονομικοί που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποιαδήποτε ώρα  γιατί διαθέτουν τις προϋποθέσεις στα μεταβατικά όρια που ίσχυαν μέχρι το 2021.  Δεν θα ενταχθούν στα ΒΑΕ η πλειονότητα των υγειονομικών που   θεμελιώνουν δικαίωμα εντός της επόμενης πενταετίας  επειδή θα κρίνουν  ασύμφορο να πληρώσουν  το υπασφάλιστρο 3,6 % επί των συντάξιμων  αποδοχών το μήνα επί 12 χρόνια για να αποκτήσουν  δικαίωμα συντσξιοδότησης.

Φυσικά υπάρχουν και οι 3.000 συνάδελφοι με αναπηρίες πάνω από 67% που μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης  με αναπηρία όποτε θελήσουν και δεν έχουν λόγο ένταξης στα ΒΑΕ.

Ως εκ τούτων λοιπόν δεν θα υπάρξει κανένα κύμα μαζικής φυγής με  την ένταξή μας  στα ΒΑΕ καθ ότι οι συνάδελφοι που θα ενταχθούν  είναι  περί τις 10.000   με  ηλικίες 35  εως 55 ετών  οι οποίοι θα έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μετά την επόμενη  πενταετία με  σταδιακότητα.

Οι υγειονομικοί που ανέφερε ο Πρωθυπουργός στην ομιλία του  που θα αποχωρήσουν  με την ρύθμιση των  ΒΑΕ είναι οι συνάδελφοι που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και τώρα με τις γενικές διατάξεις και δεν έχουν λόγο να πληρώσουν την ένταξη  στα ΒΑΕ. Δεν ασκούν το δικαίωμα  συνταξιοδότησης  επειδή η σύνταξη είναι μικρότερη του μισθού και έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις.

Στη κατηγορία αυτοί βρίσκονται  οι γιατροί που αναφέρθηκαν στη Βουλή.

Μάλιστα πολλοί εξ αυτών εργάζονται  πάνω των 67 ετών και  με  συνεχείς νομοθετικές ρυθμίσεις φθάνουν  εως 70 ετών.

Στη διαβούλευση υπάρχει νομοσχέδιο που δίνει τη δυνατότητα και σε άλλες ειδικότητες πλην γιατρών να παραμείνουν στο ΕΣΥ  εως 70 ετών. Από οικονομική ανάγκη θα  μείνουν αρκετοί.

Κάθε χρόνο αποχωρούν από το ΕΣΥ  περί τους 2.000 υγειονομικούς. Πολλοί  εξ αυτών αποχωρούν χωρίς να έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης και προτιμούν την εργασία στον ιδιωτικό τομέα. Εκεί έχουν ασφαλιστικό φορέα  το ΙΚΑ  και εντάσσονται  στα ΒΑΕ.  Κίνητρο.

Οι αποχωρήσεις ούτως ή άλλως για οποιονδήποτε λόγο από το ΕΣΥ  θα πρέπει να καλύπτονται με προσλήψεις. Θεωρεί η κυβέρνηση δημοσιονομικό κόστος δυσβάστσχτο για το κράτος τη κάλυψη των αποχωρήσεων σε βάθος ετών με προσλήψεις;

Θα μείνουνε με δημόσιες δαπάνες υγείας  5,5% του ΑΕΠ όταν ο μέσος όρος των χωρών της Ευρώπης είναι στο 7,5% του ΑΕΠ.

Έτσι δεν φτιάχνει η υγεία.

Διαπιστωμένα έχουμε ελλείψεις προσωπικού. Πως θα τις  αντιμετωπίσουμε; .Με νέες  αυξήσεις   στα όρια ηλικίας;

Σε ποιό κράτος της Ευρώπης  δύο νοσηλευτές  που κάνουν την ίδια δουλειά, στον.ίδιο χώρο με τον ίδιο ασφαλιστικό φορέα ο ένας είναι στα ΒΑΕ επειδή προέρχεται από το ΙΚΑ και ο δεύτερος  δεν είναι γιατί προέρχεται από το δημόσιο;

Μόνο στην ΕΛΛΑΔΑ.

Και εν πάση περιπτώση  γιατί φτιάξατε την επιτροπή  ΜΠΕΧΡΑΚΗ στο Υπουργείο Εργασίας για να καταλήξει σε πόρισμα για την ένταξή μας στα ΒΑΕ;

Που βρίσκεται  το πόρισμα 3 χρόνια  τώρα;

Καταθέσαμε  διάταξη νόμου  στη Βουλή για την ένταξη ,μας στα ΒΑΕ.

Εμπεριστατωμένη πέρα για πέρα. Ζητάμε την εφαρμογή της με διακομματική συναίνεση.

ΑΔΕΔΥ: Πολυτεχνείο – Διακήρυξη 2024

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΓΙΑ ΤΗΝ 51η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΕΤΕΙΟ

ΤΗΣ ΕΞΕΓΕΡΣΗΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ

ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ ΒΑΔΙΖΟΥΜΕ ΞΑΝΑ!

 

Η παρακαταθήκη του αντιδικτατορικού αγώνα και της εξέγερσης του Πολυτεχνείου ενάντια στην αμερικανοκίνητη χούντα των συνταγματαρχών και η αγωνιστική στάση των χιλιάδων εργαζομένων, φοιτητών,  αγωνιστών στις εξορίες, στα κολαστήρια των φυλακών και στα βασανιστήρια της ΕΑΤ-ΕΣΑ, φωτίζουν και αποτελούν έμπνευση και φάρο και για τους δικούς μας αγώνες.

Φέτος συμπληρώνονται 51 χρόνια από τη μεγάλη εξέγερση του Πολυτεχνείου. Κι όμως τα συνθήματα του Νοέμβρη που γράφτηκαν στις πύλες του Πολυτεχνείου και το αίτημα για «ψωμί – παιδεία – ελευθερία» παραμένουν επίκαιρα, κάθε χρόνο και με περισσότερη ένταση μέσα στις σημερινές δύσκολες συνθήκες που βιώνει ο λαός και η νεολαία!

Ο αγώνας για την επιβίωση είναι καθημερινός. Και οι συνθήκες δυσκολεύουν.  Οι εργαζόμενοι βιώνουμε ήδη με τον πιο οξυμένο τρόπο τις συνέπειες της ενεργειακής κρίσης και της ακρίβειας που σαρώνουν τα λαϊκά εισοδήματα, καθώς το κόστος ζωής διαρκώς αυξάνεται, ενώ οι μισθοί παραμένουν απελπιστικά χαμηλοί. Παράλληλα, οι αντεργατικοί νόμοι της Νέας Δημοκρατίας καταργούν θεμελιώδη εργασιακά, κοινωνικά και δημοκρατικά δικαιώματα. Η νεοφιλελεύθερη επίθεση της Κυβέρνησης στα βασικά κοινωνικά αγαθά της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης, της περίθαλψης έχει οδηγήσει στο δραστικό περιορισμό του δημόσιου χαρακτήρα και των υπηρεσιών εις βάρος του λαού και των εργαζομένων.

Για όλους αυτούς τους λόγους, η Γενική Απεργία της 20ής του Νοέμβρη αποκτά ξεχωριστά χαρακτηριστικά και το σύνθημα του Πολυτεχνείου «ΨΩΜΙ – ΠΑΙΔΕΙΑ – ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ» είναι φέτος περισσότερο επίκαιρο από ποτέ.

Σήμερα, το «Πολυτεχνείο» μας καλεί να διαδηλώσουμε ενάντια και στον πόλεμο που έχει ως αποτέλεσμα τις δολοφονίες αμάχων, το νέο κύμα προσφυγιάς, τη φτώχεια και την  πείνα σε πολλές γωνιές του πλανήτη.

Εργαζόμενες και εργαζόμενοι, συναδέλφισσες και συνάδελφοι, νέοι και νέες, για όλους τους παραπάνω λόγους σας καλούμε να βαδίσουμε μαζί στο δρόμο του Νοέμβρη. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι το Πολυτεχνείο ζει στους αγώνες του σήμερα. Στους αγώνες για τη δημοκρατία, για δουλειές με δικαιώματα και καλούς μισθούς, για δημόσια και δωρεάν παιδεία, στο νέο αντιπολεμικό κίνημα, στους αγώνες ενάντια στην ακρίβεια.

Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, στη νέα γενιά της Πατρίδας μας, στους συναδέλφους μας στη δουλειά που, καθημερινά, δίνουμε μαζί τον αγώνα της επιβίωσης, τον αγώνα για να ζήσουμε τις οικογένειές μας, τον αγώνα για ένα καλύτερο μέλλον, ατομικό και συλλογικό. Για εμάς. Για τα παιδιά μας.

Σήμερα είναι πια καθαρό σε όλες και όλους πως δεν πάει άλλο αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σας καλεί να συμμετέχετε μαζικά και αγωνιστικά στις εκδηλώσεις τιμής και μνήμης για τους ηρωικούς αγωνιστές της εξέγερσης της 17ης Νοέμβρη 1973, καθώς και στην πορεία που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 17 Νοεμβρίου 2024, προς την Αμερικανική Πρεσβεία (συγκέντρωση ώρα 15.30, στην Πλατεία Κλαυθμώνος), αλλά και στις εκδηλώσεις μνήμης σε άλλες πόλεις της χώρας.

ΤΙΜΑΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΟΔΗΓΟ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΝΙΚΕΣ

ΜΕ ΠΙΣΤΗ, ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το νοσοκομείο «Αγιος Ανδρέας» είπε «όχι» στο πρόγραμμα «Interreg Iταλία-Ελλάδα»

Επιβεβαιώθηκαν δυστυχώς οι φόβοι ότι θα χαθεί το πρόγραμμα «Interreg Iταλία-Ελλάδα» που αφορούσε το νοσοκομείο «Αγιος Ανδρέας» της Πάτρας, το νοσοκομείο του Πύργου και το Πανεπιστήμιο της «Magna Grecia» στην Ιταλία.

Και μπορεί το πρόγραμμα που είχε περάσει στη β΄ φάση υλοποίησης και είχε μπάτζετ 1.350.000 ευρώ, να υπογράφτηκε εμπρόθεσμα από τη διοίκηση του νοσοκομείου Πύργου που διέκρινε την αναπτυξιακή προοπτική του, όμως δυστυχώς δεν υπήρξε παρόμοια ανταπόκριση από το νοσοκομείο «Αγιος Ανδρέας». Το αποτέλεσμα από τη μη υπογραφή εκ μέρους της διοίκησης ήταν το πρόγραμμα να ολοκληρωθεί άδοξα κι, όπως ανέφεραν χαρακτηριστικά παράγοντες που εμπλέκονταν: «Δεν θα προχωρήσει έτσι η αναπτυξιακή ένωση της Μεγάλης Ελλάδας της Νοτίου Ιταλίας με τη Δυτική Ελλάδα».

Το κακό, μάλιστα, ίσως γίνει ακόμη μεγαλύτερο, καθώς πληροφορίες αναφέρουν πως οι εμπλεκόμενοι από την Ιταλία, οι οποίοι δεν θέλουν, πλέον, ούτε να ακούν για την Ελλάδα, εξετάζουν να προσφύγουν στις αρμόδιες δομές της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Παράλληλα, διέρρευσε ότι ελλοχεύει και ο κίνδυνος να ζητηθούν αποζημιώσεις για όσους εργάστηκαν στην α΄ και στη β΄ φάση και παρέδωσαν έτοιμο το πρόγραμμα. «Η αδράνεια θα μας κοστίσει ακριβά», ήταν το σχετικό σχόλιο εμπλεκόμενου παράγοντα από την Πάτρα.

Θυμίζουμε ότι το πρόγραμμα είχε ως θέμα «Τεχνητή νοημοσύνη στην Ιατρική».

Αναδημοσίευση από: pelop.gr 

Μιχάλης Γιαννάκος: Σχετικά με τους τρίμηνους απολυμένους Συναδέλφους

Σήμερα πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση διαμαρτυρίας των τριμήνων απολυμένων συναδέλφων στο υπουργείο υγείας παρουσία του προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ και του Γενικού γραμματέα. Ζητήθηκε και πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας. Ο Υπουργός ανέφερε στην αντιπροσωπεία που συναντήθηκε μαζί του ότι οι συνάδελφοι προσέφεραν σημαντική βοήθεια στο σύστημα κατά τη διάρκεια της πανδημίας και είναι δίκαιο το αίτημα να επιστρέψουν στην εργασία τους. Δεσμεύτηκε ότι μέχρι τις γιορτές των Χριστουγέννων θα επιστρέψουν στα νοσοκομεία με νομοθετική ρύθμιση που θα  κατατεθεί στη βουλή άμεσα.

ΑΔΕΔΥ: Συνδικαλιστική και δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού

Προς

1.      Ομοσπονδίες – μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2.      Νομαρχιακά τμήματα Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

3.      Γενικούς Συμβούλους Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Θέμα: Συνδικαλιστική και δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού

Συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε το αίτημα της επαναφοράς ου 13ου και του 14ου μισθού και στο Δημόσιο, όπως ισχύει στον ιδιωτικό τομέα, είναι από τα πρώτα στις διεκδικήσεις μας και είναι κυρίαρχο αίτημα και στην απεργιακή κινητοποίηση της 20ής του Νοέμβρη.

Πέρα από τη διεκδίκησή του με αγωνιστικές – απεργιακές κινητοποιήσεις η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ είχε πρόσφατα συνάντηση με την Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων για το θέμα και θα προβεί σε κοινή εκδήλωση μαζί τους στην αίθουσα της Παλιάς Βουλής στην Αθήνα, στις 16 του Γενάρη.

Επειδή, όμως, διάφορα δικηγορικά γραφεία εξακολουθούν να στέλνουν emails για τη δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, σε συνέχεια της γνωμοδότηση της Νομικής Συμβούλου, την οποία σας αποστέλλουμε, αποφάσισε να προχωρήσει σε άσκηση πρότυπης αγωγής την οποία θα ζητήσει από το Συμβούλιο της Επικρατείας να εκδικάσει σε πρότυπη δίκη, όπως έκανε και με το «ξεπάγωμα» της διετίας 2016-17.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ αποφάσισε να κινήσει διαδικασία πρότυπης δίκης για να επιλυθεί οριζόντια το ζήτημα, προς αποφυγή οικονομικής επιβάρυνσης των συναδέλφων.

Γι’ αυτό καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να μην προχωρήσουν σε δικαστικές ενέργειες, μέχρι να αποφανθεί το Συμβούλιο της Επικρατείας επί του αιτήματος πρότυπης δίκης που θα καταθέσει άμεσα η ΑΔΕΔΥ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τα αποτελέσματα των Εκλογών του Υπηρεσιακού Συμβουλίου

Μιχάλης Γιαννάκος: Προσωπικός Γιατρός μια διαχρονική πληγή του Συστήματος Υγείας

Να υπάρχουν γιατροί και νοσηλευτές για λειτουργούν περισσότερα ιατρεία εξέτασης, να γίνονται πιο γρήγορα οι διαγνωστικές εξετάσεις, να υπάρχουν περισσότεροι τραυματιοφορείς.

Εδώ υπάρχουν αυτόνομα ΤΕΠ σε νοσοκομεία που δεν διαθέτουν κανένα γιατρό τεπ και καλύπτουν γιατροί από τις κλινικές.

Ένας ακόμη λόγος είναι ότι πολλά περιφερειακά μεσαία και μικρά νοσοκομεία έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα λόγω ελλείψεων προσωπικού και όλοι σχεδόν οι ασθενείς διακομίζονται.

Το 52% των ασθενών  που προσέρχονται και εισάγονται στα επείγοντα σε ημέρες εφημερείας είναι από τη περιφέρεια.

Τα Κέντρα Υγείας δεν είναι σε θέση να κάνουν μία ακτινογραφία θώρακα, μία γενική αίματος.

Τα ασθενοφόρα τα στελεχώνουν ένστολοι που είναι άσχετοι  από  διακομιδές ή το πάσης φύσεως υγειονομικό προσωπικό ελλείψει διασωστών.

Ο  θεσμός του προσωπικού γιατρού  απέτυχε.

Έχουν εγγραφεί εως τώρα 3.500 γιατροί ως προσωπικοί εκ των οποίων μόνο 1.200  ιδιώτες.

Οι 2.300 γιατροί που εγγράφηκαν εργάζονται στα κέντρα υγείας και δεν προλαβαίνουν να ασκήσουν το καθήκον του προσωπικού γιατρού.

Οι  1.300 ιδιώτες γιατροί που εγγράφηκαν  δεν ασκούν τις αρμοδιότητες του οικογενειακού γιατρού που προβλέπει ο νόμος.

Να επισημάνουμε το εξής παράδοξο.

Πριν χρόνια οι πολίτες πήγαιναν σε ιδιώτες γιατρούς ή   και τα πρώην ιατρεία του  ΙΚΑ και με το ασφαλιστικό βιβλιάριο εξεταζόνταν δωρεάν.

Τώρα πληρώνουν  στους ιδιώτες γιατρούς 50 ευρώ την εξέταση και 10 με 20 ευρώ την συνταγογράφηση. 

Που είναι η δωρεάν περίθαλψη;

 Εάν θέλουμε να πετύχει ο θεσμός του προσωπικού γιατρού θα πρέπει να βρεθεί  τρόπος να συμμετάσχουν οι ιδιώτες γιατροί, να ενισχυθεί η πρωτοβάθμια περίθαλψη.

ΚΙΝΗΤΡΑ.

Ο Πρωθυπουργός σήμερα στη βουλή επανέλαβε τα  κίνητρα  που ανακοίνωσε στη ΔΕΘ  για γιατρούς.

Πάλι περιφρόνησε όμως τους νοσηλευτές και το λοιπό προσωπικό και δεν ανακοίνωσε ούτε ευρώ αύξηση.

Γι αυτό υπάρχει κύμα μαζικών αποχωρήσεων.

Πως θα συγκρατήσεις ή θα προσελκύσεις νοσηλευτές με 800 ευρώ το μήνα ή τραυματιοφορείς με 650 ευρώ το μήνα  και μάλιστα επι 12  μισθούς  το έτος και όχι επί 14 μισθούς όπως στον ιδιωτικό τομέα.

Ανακοινώσαμε τους  αναλυτικούς μισθούς μας  πριν λίγες ημέρες. Λαμβάνουμε τώρα  λιγότερα  χρήματα από το έτος 2011.

Πως θα προσελκύσεις νοσηλευτές  όταν  δουλεύουν φουλ κυκλικό ωράριο 7 νύκτες, 7 απογεύματα και τρεις αργίες το μήνα  και λαμβάνουν  ως πρόσθετες αμοιβές 100 ευρώ το μήνα.

 ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΜΕ  ΔΙΑΚΟΜΜΑΤΙΚΗ  ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ.

Διαχρονική ευθύνη των κομμάτων που κυβέρνησαν  η μη ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ.

Όμως τώρα μεσολάβησε μια πανδημία με 30 νεκρούς υγειονομικούς και 50 που πέρασαν το κατώφλι των ΜΕΘ και σώθησαν, με 3.000 υγειονομικούς που εργάζονται  με αναπηρίες πάνω από 67% διαπιστωμενες από υγειονομικές επιτροπές.

Όλοι η κοινωνία,  Κυβέρνηση, τα κόμματα αναγνώρισαν  την επικινδυνότητα και ανθυγιεινότητα των επαγγελμάτων υγείας.

Γι αυτό συστάθηκε επιτροπή υπό τον κο Μπεχράκη που κατέληξε σε θετικό πόρισμα  το οποίο βρίσκεται  3 χρόνια στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας.

Εκεί καταθέσαμε τις επιδημιολογικές μελέτες  και συμφώνησαν μαζί μας. 

Όλοι οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ   έχουν πια ασφαλιστικό φορέα  ΕΦΚΑ.

Ούτε ΙΚΑ, ούτε πρώην  ΔΗΜΟΣΙΟ.

Και όμως οι υγειονομικοί που προέρχονται από το ΙΚΑ είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ και υγειονομικοί ιδίων επαγγελμάτων  που προέρχονται από ασφαλιστικό φορέα το ΔΗΜΟΣΙΟ δεν είναι ενταγμένοι.

Μπορούμε να προσφέρουμε ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών;

Δεν αντέχουμε.

Οι τυχόν αποχωρήσεις λόγω ενταξης των υγειονομικών στα ΒΑΕδεν είναι δικαιολογία. Μπορούν να  καλυφθούν με προσλήψεις.

Θα υπάρχει όμως και  ώφελος γιατί θα ανακοπεί το κύμα μαζικών αποχωρήσεων.

Όσοι προσλαμβάνονται στο ΕΣΥ ως μόνιμοι  μετά το 2011 είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ.

Οι συμβασιούχοι που αποτελούν το 35,% του συνολικού προσωπικού του ΕΣΥ  είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ.

Όσοι προέρχονται από το πρώην ασφαλιστικό φορέα  ΔΗΜΟΣΙΟ όχι.

Δεν είναι δίκαιο.

Δεν ισχύει καν το 40 έτη υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. Θα πρέπει  να γίνεις62 ετών για να φύγεις με 40 χρόνια υπηρεσίας.

Έτσι νοσηλεύτριες αναγκάζονται και δουλεύουν 45 χρόνια  για να πάρουν σύνταξη.

Διακομματικές  διαχρονικές οι ευθύνες μη ενταξης των υγειονομικών στα ΒΑΕ,  διακομματική πρέπει να είναι η συνεννόηση κυβέρνησης και κομμάτων της  αντιπολίτευσης για την ένταξη μας.

Οι Διακηρύξεις των παρατάξεων για τις εκλογές του Υπηρεσιακού Συμβουλίου

ΑΚΕ

AKE

ΝΥΣΤΕΡΙ

ΕΣΥ

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ

Aύριο οι εκλογές για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο

Αύριο θα διεξαχθούν οι εκλογές για την ανάδειξη των εκπροσώπων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο στις ώρες 8:00 - 17:00 στον 1ο όροφο του Ταχύρρυθμου.

Στις εκλογές ψηφίζουν ΜΟΝΟ οι Μόνιμοι Υπάλληλοι. 

Συμμετέχουν τα παρακάτω 5 ψηφοδέλτια:

«Χαρίζουν» στους ιδιώτες τη μοναδική παιδοογκολογική μονάδα της χώρας

Ζήτημα ζωής και θανάτου αποτελεί η αναστολή λειτουργίας του μοναδικού δημόσιου παιδοογκολογικού κέντρου της χώρας στα νοσοκομεία Παίδων «Αγία Σοφία» και «Π. & Α. Κυριακού» που η κυβέρνηση ιδιωτικοποιεί στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Υγείας «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης», που έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση.

Κάνοντας ακόμα ένα βήμα στην κατεύθυνση της εμπορευματοποίησης του χώρου της Υγείας, ακόμα και των υπηρεσιών που απευθύνονται στους πιο ευάλωτους πολίτες, στα μικρά παιδιά, η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη αυτή τη φορά «χαρίζει» την παιδοογκολογική μονάδα της χώρας στους «φιλάνθρωπους» επιχειρηματίες, αποδεικνύοντας πόσο επικίνδυνη και επιζήμια για τον λαό είναι η εναπόθεση της υγείας του στα χέρια τους.

Αποψιλωμένο ΕΣΥ

Ολο αυτό συμβαίνει ενόσω οι υγειονομικοί εκπέμπουν καθημερινά SOS τόσο για τα δημόσια παιδιατρικά νοσοκομεία όσο και για όλες τις μονάδες του Εθνικού Συστήματος Υγείας, καθώς το υπάρχον εργατικό δυναμικό δεν φτάνει, με αποτέλεσμα γιατροί και νοσηλευτές να κάνουν απανωτές υπερωρίες, χωρίς ρεπό και αργίες. Οι υγειονομικοί στα νοσοκομεία Παίδων έχουν σημάνει συναγερμό εδώ και καιρό, μέσω των σωματείων τους, Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) και Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ).

Οι εργαζόμενοι φωνάζουν σε κάθε ευκαιρία, κινητοποιούνται, βγαίνουν στους δρόμους, ενώ πάντα κάποιοι μένουν πίσω στα νοσοκομεία με τους μικρούς ασθενείς τους. Η καθημερινή κατάθεση ψυχής στο ΕΣΥ είναι η πραγματικότητα που αντικρίζει κάθε επισκέπτης σε μέρα εφημερίας και μη. Η καθημερινή απαξίωση από τον υπουργό Υγείας αναδίδεται πίσω από χαρακτηρισμούς όπως «η συμμορία της μιζέριας».

Μετά τη σχετική εξαγγελία το 2022 και την ψήφιση ενός νόμου το ’23, η κυβέρνηση έρχεται σήμερα να παραχωρήσει το κρατικό παιδοογκολογικό κέντρο των νοσοκομείων Παίδων στο νεοσύστατο Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου με το όνομα «Ογκολογικό Νοσοκομείο Παίδων “Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη - ΕΛΠΙΔΑ”». Εχοντας ψηφίσει έναν πρόχειρο, ανεφάρμοστο νόμο τον Μάρτιο του 2023 (Ν. 5034/2023), που εισέπραξε την κατακραυγή των υγειονομικών και της κοινωνίας, σύμφωνα με τον οποίο αποκόπτονται τμήματα των κρατικών νοσοκομείων Παίδων που σχετίζονται με τον παιδικό καρκίνο και «ενσωματώνονται» στο Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου «Ογκολογικό Κέντρο Παίδων “Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη - ΕΛΠΙΔΑ”», επανέρχεται τώρα επιμένοντας στους απάνθρωπους σχεδιασμούς της.

Αυτή τη φορά μετονομάζει το «Κέντρο» σε «Νοσοκομείο» (!) και μεταφέρει υποχρεωτικά τμήματα και τους εργαζόμενους σε αυτά γιατρούς, νοσηλευτές κ.λπ. από τα νοσοκομεία Παίδων. Με δυο λόγια, το κτίριο της Ογκολογικής Μονάδας των νοσοκομείων Παίδων, που ανεγέρθηκε το 2007 με δωρεά του Σωματείου Παίδων «ΕΛΠΙΔΑ - Σύλλογος Φίλων Παιδιών με Καρκίνο», ανεξαρτητοποιείται οργανικά από τα νοσοκομεία Παίδων, ιδιωτικοποιείται και βαφτίζεται μόνο του (το κέντρο) νοσοκομείο!

Απέναντι στην ιδιωτικοποίηση της παιδιατρικής ογκολογικής περίθαλψης στέκεται ξανά ολόκληρη η επιστημονική κοινότητα. Κατ’ αρχάς οι νοσοκομειακοί γιατροί, με το μεγαλύτερο πρωτοβάθμιο σωματείο νοσοκομειακών γιατρών της χώρας, την ΕΙΝΑΠ (Ενωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά), να καταδεικνύει ότι η κυβέρνηση «επιταχύνει τη λειτουργία της θεραπείας του παιδικού καρκίνου με όρους εμπορίου», τονίζοντας ότι «η ογκολογική περίθαλψη των παιδιών οφείλει να παραμείνει δημόσιο και δωρεάν αγαθό!».

Το ανάστημά τους απέναντι στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς ορθώνουν η Ελληνική Εταιρεία Παιδιατρικής Αιματολογίας Ογκολογίας (ΕΕΠΑΟ) και η Ελληνική Εταιρεία Χειρουργών Παίδων (ΕΕΧΠ). Η ΕΕΠΑΟ εκφράζει τις «μείζονες επιφυλάξεις της για τις επιπτώσεις, άμεσες και απώτερες, αυτών των μεταβολών στην άριστη έως τώρα φροντίδα του παιδιού με καρκίνο». Ενδεικτικά, μεταξύ άλλων, αναφέρεται στη μετονομασία του «Κέντρου» σε «Νοσοκομείο», λέγοντας το προφανές ότι σε καμία περίπτωση το υφιστάμενο κτίριο δεν μπορεί να χαρακτηριστεί «νοσοκομείο», όταν ένα νοσοκομείο, σύμφωνα με τα διεθνή επιστημονικά πρότυπα, οφείλει να διαθέτει όλες τις ειδικότητες για την ασφαλή περίθαλψη των ασθενών του.

«Μόνο ως προς την ονομασία μπορεί να γίνει τέτοιου είδους αλλαγή», επισημαίνει και εξηγεί ότι το υπάρχον κτίριο στεγάζει 4 νοσηλευτικές μονάδες και η ουσιώδης κλινική λειτουργία του είναι σε απόλυτο βαθμό εξαρτώμενη από τα δύο Νοσοκομεία Παίδων. Τα υφιστάμενα τμήματα της “Ογκολογικής Μονάδας Παίδων Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη – ΕΛΠΙΔΑ” σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς τη διασύνδεση με τα Νοσοκομεία Παίδων, διότι διαθέτουν μόνο νοσηλευτικές κλίνες, χωρίς καμία άλλη θεμελιώδη νοσοκομειακή υποδομή (μείζονα εργαστήρια, χειρουργεία, ΜΕΘ κ.ά.)», προσθέτει.

Προειδοποίηση

Στην ίδια κατεύθυνση και η Ελληνική Εταιρεία Χειρουργών Παίδων (ΕΕΧΠ) εκφράζει την έντονη ανησυχία της για το σχέδιο μετατροπής του Ογκολογικού Κέντρου «Ελπίδα» σε Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ), καταδεικνύοντας ότι «αυτή η αλλαγή ενδέχεται να επηρεάσει αρνητικά την αδιάλειπτη φροντίδα των παιδιών με νεοπλασίες, καθώς και τη συνεχή εκπαίδευση των νέων Χειρουργών Παίδων, με ευρύτερες επιπτώσεις στο κοινωνικό σύνολο». Διερωτάται δε ανοιχτά αν «έχουν ληφθεί υπόψη οι πραγματικές ανάγκες των μικρών ασθενών και το δημόσιο συμφέρον», καθώς κάνει λόγο για «διαχειριστικές επιλογές», «αδιαφανείς τροποποιήσεις» και «αποφάσεις που δεν έχουν συζητηθεί με την επιστημονική κοινότητα».

«Η χειρουργική των παιδιατρικών όγκων αποτελεί κεντρικό κομμάτι της ειδικότητάς μας και είναι ουσιώδης για την ποιότητα της φροντίδας των μικρών ασθενών», αναφέρουν οι χειρουργοί και προσθέτουν: «Στα παιδιατρικά νοσοκομεία “Π&Α Κυριακού” και “Αγία Σοφία”, οι Χειρουργοί Παίδων διαθέτουν μακροχρόνια εμπειρία στην εκτέλεση εξειδικευμένων επεμβάσεων, οι οποίες είναι θεμελιώδεις για τη θεραπευτική αντιμετώπιση των παιδιών με νεοπλασίες. Η συνεργασία αυτών των δύο μεγάλων παιδιατρικών νοσοκομείων με το ίδρυμα “Ελπίδα” έχει εξασφαλίσει υψηλά πρότυπα φροντίδας και εκπαίδευσης, που έχουν θετική απήχηση σε ολόκληρη την κοινωνία και συμβάλλουν στην εμφανή πρόοδο των αποτελεσμάτων στην Παιδιατρική Ογκολογία στη χώρα. Η αδιαφανής τροποποίηση αυτής της δοκιμασμένης συνεργασίας δεν επηρεάζει μόνο τη συνολική ποιότητα της ογκολογικής περίθαλψης, αλλά και την εκπαίδευση των νέων γιατρών στην ειδικότητα της Χειρουργικής Παίδων, γεγονός που μπορεί να έχει σοβαρές επιπτώσεις στη δημόσια υγεία και το κοινωνικό σύνολο».

Απέναντι στο κυβερνητικό σχέδιο στέκονται και οι γονείς των μικρών ασθενών, με τον Σύλλογο Γονέων Παιδιών με Νεοπλασματική Ασθένεια - Φλόγα να αναδεικνύει τη «θεαματική βελτίωση των ποσοστών ίασης των παιδιών μας που παρατηρείται τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας, η οποία οφείλεται αποκλειστικά και μόνο στους γιατρούς και στους νοσηλευτές μας, που δίνουν πραγματικό αγώνα για να καλύψουν τα κενά του συστήματος. Εμείς θα συνεχίσουμε να ακούμε σοβαρά τις ανάγκες τους και να είμαστε δίπλα τους με κάθε τρόπο».

Οι γονείς αναφέρονται στο βάπτισμα του Ογκολογικού Κέντρου σε «Νοσοκομείο Ελπίδα» κάνοντας λόγο για σκέτους «θαλάμους νοσηλείας» που «δεν διαθέτουν τον απαραίτητο ιατρικό και διαγνωστικό εξοπλισμό, ούτε ειδικότητες της παιδιατρικής που είναι βασικής σημασίας για τη φροντίδα του καρκίνου, όπως είναι ενδοκρινολόγοι, παθολογοανατόμοι, καρδιολόγοι, χειρουργοί και πολλές άλλες».

Φόβοι εκφράζονται και για εργασιακά ζητήματα, αφού σε καμία περίπτωση δεν διασφαλίζονται η παραμονή στο ΕΣΥ και τα εργασιακά και επιστημονικά δικαιώματα και υποχρεώσεις που αφορούν τους εργαζόμενους.

Στη διαβούλευση

Στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, αποκαλυπτικό για τα ανταλλάγματα των «δωρεών», είναι ότι το ΝΠΙΔ «Ογκολογικό Κέντρο Παίδων “Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη - ΕΛΠΙΔΑ”» μετονομάζεται σε «Ογκολογικό Νοσοκομείο Παίδων “Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη - ΕΛΠΙΔΑ”». Προβλέπεται να λειτουργεί στο υπάρχον σήμερα κτίριο της Ογκολογικής Μονάδας Παίδων «Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη - ΕΛΠΙΔΑ», που είναι κομμάτι του Γενικού Νοσοκομείου Παίδων «H Αγία Σοφία». Σημειώνεται ότι το κτίριο αυτό είχε ανεγερθεί το 2007 με δωρεά του Σωματείου «ΕΛΠΙΔΑ - Σύλλογος Φίλων Παιδιών με Καρκίνο», υπέρ του Ελληνικού Δημοσίου και του Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου με την επωνυμία «Νοσοκομείο Παίδων - H Αγία Σοφία».

«Το ως άνω κτίριο, ο εν γένει ξενοδοχειακός, ιατρικός και λοιπός εξοπλισμός του καθώς και τα οικόπεδα επί των οποίων αυτό έχει αναγερθεί περιέρχονται κατά πλήρη κυριότητα, νομή και κατοχή στο Νοσοκομείο», στο οποίο μεταφέρονται από το Γενικό Νοσοκομείο Παίδων Αθηνών «Η Αγία Σοφία» το Τμήμα Παιδιατρικής Αιματολογίας - Ογκολογίας και η Μονάδα Μεταμόσχευσης Μυελού των Οστών, ενώ από το Γενικό Νοσοκομείο Παίδων Αθηνών «Π. & Α. Κυριακού» μεταφέρεται το Ογκολογικό Τμήμα.

Επιπλέον, η Μονάδα Ειδικών Θεραπειών Αιματολογίας - Ογκολογίας της Α’ Παιδιατρικής Κλινικής της Ιατρικής Σχολής του ΕΚΠΑ, η οποία λειτουργεί σήμερα στο Γενικό Νοσοκομείο Παίδων Αθηνών «Η Αγία Σοφία», «δύναται να ενταχθεί [...] στο συνιστώμενο Κέντρο».

Οσον αφορά τους πόρους, αναφέρονται «τα ημερήσια νοσήλια και οι εισπράξεις από τις σχετικές με το αντικείμενό του ιατρικές πράξεις. Κληρονομιές, κληροδοσίες, δωρεές και επιχορηγήσεις κ.λπ. Το ελληνικό Δημόσιο παρέχει τακτική επιχορήγηση προς το Κέντρο, η οποία εντάσσεται στον ετήσιο τακτικό κρατικό προϋπολογισμό του υπουργείου Υγείας, σε συγκεκριμένο κωδικό».

🔴 Διαμαρτυρία

Οι νοσοκομειακοί γιατροί κάνουν λόγο και για υφαρπαγή της δημόσιας περιουσίας και απαντούν με στήριξη της κινητοποίησης των εργαζομένων την Τρίτη 12/11 στις 12 στην πύλη των νοσοκομείων Παίδων «Αγία Σοφία» και «Π. & Α. Κυριακού». Η ΕΙΝΑΠ στηρίζει με δίωρη στάση εργασίας 12.00-2.00 μ.μ.

Αναδημοσίευση από: efsyn.gr