ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ "Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ": Ιανουαρίου 2023

Τρίτη 31 Ιανουαρίου 2023

ΣΗΜΕΡΑ στίς 18:30 η ΣΥΣΚΕΨΗ της ΑΔΕΔΥ με τα ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ του ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ της ΑΧΑΪΑΣ.

Δημόσιο: Ολοκλήρωση της αξιολόγησης του προσωπικού για το 2021 (εγκύκλιος)

Ολοκληρώθηκε η αξιολόγηση του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2021.

Στο πλαίσιο αυτό, οριστικοποιήθηκαν και οι εκθέσεις αξιολογήσεις τόσο για το 2021 όσο και για τα προηγούμενα έτη.

Διαβάστε την εγκύκλιο στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:
View Fullscreen

Δημ. Μπράτης: 800.000 συνταξιούχοι δεν θα πάρουν την αύξηση του 7,75%

Περίπου 800.000 συνταξιούχοι-που έχουν προσωπική διαφορά- δεν θα πάρουν την αύξηση που ανακοίνωσε η κυβέρνηση για τους συνταξιούχους.

Δεν θα την πάρουν γιατί, σύμφωνα με τον Ν 4387/16 που ψήφισε ο Κατρούγκαλος και μείωσε τις συντάξεις μέχρι και 350 ευρώ τον μήνα, όσοι είχαν βγει στη σύνταξη πριν την ψήφιση του Νόμου (2016) διατήρησαν τη σύνταξη που έπαιρναν και δεν είχαν μείωση. Το ποσό της μείωσης το διατήρησαν ως προσωπική διαφορά. Γι αυτό κι έχουμε προσωπικές διαφορές στις συντάξεις της τάξης των 250 ε των 300 ε κλπ.

Παράλληλα ο Κατρούγκαλος ψήφισε διάταξη, σύμφωνα με την οποία όσοι συνταξιούχοι έχουν προσωπική διαφορά δεν θα παίρνουν αύξηση στο μέλλον, αλλά η όποια αύξηση θα συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά μέχρι αυτή να μηδενισθεί.

Γι αυτό οι 800.000 συνταξιούχοι δεν παίρνουν την αύξηση που ανακοινώθηκε. Όταν, λοιπόν, τοποθετούνται τα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ για τους συνταξιούχους και χύνουν κροκοδείλια δάκρυα, επειδή δεν παίρνουν την αύξηση, καλό είναι να σκέφτονται ότι αυτό γίνεται με βάση τον νόμο που ψήφισαν οι ίδιοι. Να κάνουν την αυτοκριτική τους.

Παράλληλα η κυβέρνηση της ΝΔ είχε υποσχεθεί προεκλογικά ότι θα καταργήσει τον νόμο Κατρούγκαλου, δια στόματος του ίδιου του πρωθυπουργού. Δεν το έκανε στην τετραετία, ούτε και τώρα που δίνει τις αυξήσεις. Μια χαρά την βολεύει ο νόμος Κατρούγκαλου και τον εφαρμόζει στο ακέραιο.

Αποδεικνύεται, έτσι, για μια ακόμη φορά πως είναι πολύ πιο εύκολο να αλλάζεις κυβερνήσεις ΟΧΙ όμως τις πολιτικές.

Υ.Γ. Πρόσφατα ο Τσίπρας σε συνέντευξή του χαρακτήρισε τον νόμο Κατρούγκαλου ως έναν καλό νόμο.

Να τον χαίρονται ...

ΥΓ 1: Στη Γαλλία γίνονται μεγάλες κινητοποιήσεις για να μην αυξηθούν τα όρια ηλικίας από τα 62 στα 64. Στη χώρα μας, από το 2015, με τον ν. 4336 που ψήφισε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ με το τρίτο μνημόνιο, τα όρια πήγαν για όλους στα 67.

Δημ. Μπράτης μέλος Ε.Ε ΑΔΕΔΥ

ΕΙΝΑ ΓΙΑ 409 ΓΣΝ: Πρέπει να παραμείνει δραστήριο στη δημόσια σφαίρα

Τη δική της επίσημη τοποθέτηση για το 409 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο έδωσε η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας, λέγοντας χαρακτηριστικά πως θα πρέπει να παραμείνει δραστήριο στη δημόσια σφαίρα.

Αναλυτικά η τοποθέτηση

Η ιστορία του πρώην 409 ΓΣΝ, είναι μια περίοδος προσφοράς υγείας στην περιοχή της Πάτρας. Πρώτα σαν Στρατιωτικό Νοσοκομείο για δεκαετίες, μετά σαν παράρτημα του ΓΝ Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας».

Η παρακαταθήκη του Μαραγκόπουλου, το προόριζε σαν χώρο παροχών υπηρεσιών υγείας για τους στρατιωτικούς της περιοχής.

Αυτό το ρόλο έπαιξε όλες αυτές τις δεκαετίες της προσφοράς του, επεκτεινόμενο και στο γενικό πληθυσμό.

Σε μια εποχή απαξίωσης των δημόσιων δομών υγείας, η παραχώρηση του κτιρίου του πρώην 409 ΓΣΝ σε ιδιώτες για επιχειρηματική δραστηριότητα, και μάλιστα εκτός των παροχών υγείας, σημαίνει ένα ακόμα πλήγμα στο δημόσιο χώρο.

Το πρώην 409 ΓΣΝ πρέπει να παραμείνει δραστήριο με σαφή το χαρακτήρα της υπαγωγής του στη δημόσια σφαίρα.

Όχι μόνο για να παραμείνει σαν χώρος προσφοράς στους ένοπλους, όπως προστάζει το κληροδότημα, αλλά γιατί η πόλη μας έχει ανάγκη ένα ακόμη χώρο παροχής υπηρεσιών υγείας, ιδίως σήμερα.

Το πρώην 409 ΓΣΝ μπορεί κάλλιστα να μετατραπεί σε Κέντρο Υγείας Αστικού Τύπου, με μεταφορά του ΚΥ Άνω Πόλης που σήμερα βρίσκεται σε ενοικιαζόμενο και ακατάλληλο χώρο, με επέκταση της δραστηριότητάς του με ειδικά ιατρεία και υπηρεσίες και μάλιστα, 24ωρης λειτουργίας.

Για όλο αυτό το εγχείρημα, απαραίτητη είναι η κρατική συνδρομή με χρηματοδότηση και επαρκή στελέχωση και προγραμματισμό.

Οποιαδήποτε άλλου τύπου επιχειρηματική δραστηριότητα, έτσι όπως αυτή προγραμματίζεται από το Υπουργείο Εθνικής άμυνας, είναι προάγγελος για το τι θα συμβεί και σε άλλους χώρους υγείας, η κυριότητα των οποίων έχει μετακινηθεί στο ΤΑΙΠΕΔ, όπως του πρώην Νοσημάτων Θώρακος. Μήπως οι εξελίξεις με το πρώην 409 ΓΣΝ θα οδηγήσουν σε ανάλογες αποφάσεις και για το Θώρακος ή άλλες δομές;

Η Ε.Ι.Ν.Α συμμετείχε στη συνάντηση και θα είναι παρούσα και στις πρωτοβουλίες που καλεί ο Δήμος Πατρέων για την τύχη του 409, για να δημιουργηθεί ένα κοινό μέτωπο αγώνα και διεκδίκησης. Για να παραμείνει το 409 χώρος υγείας και μάλιστα με δημόσια μορφή.

Τίποτα λιγότερο.

Αναδημοσίευση από το pelop.gr

Καλαμάτα: Εξουθένωση στο νοσοκομείο – Πώς έφθασε στο σημείο γιατρός να καλέσει εισαγγελέα

Τι καταγγέλλει το Σωματείο Ειδικευμένων Γιατρών ΕΣΥ Μεσσηνίας - Κίνδυνοι από την υποστελέχωση των 2 νεφρολογικών τμημάτων του Νομού

Σύμφωνα με καταγγελία του Σωματείου Ειδικευμένων Γιατρών ΕΣΥ Μεσσηνίας «το πρωί της 25η Ιανουαρίου η εφημερεύουσα Νεφρολόγος του νεφρολογικού τμήματος του Νοσοκομείου Καλαμάτας έλαβε εντολή από την Διοικήτρια του νοσοκομείου να μεταβεί άμεσα στο Νοσοκομείο Κυπαρισσίας και για τις επόμενες 2 ώρες να καλύψει το νεφρολογικό τμήμα του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας, λόγω ασθένειας της μοναδικής του ιατρού. Η ιατρός αποχώρησε για την Κυπαρισσία στις 09.00 και στην συνέχεια το μεσημέρι γύρισε στο Νοσοκομείο της Καλαμάτας για να συνεχίσει την εφημερία της».

Από την Ιατρό ειδοποιήθηκε η αρμόδια εισαγγελική αρχή, καθώς η απομάκρυνση της από το Νοσοκομείο στο οποίο εφημέρευε αλλά και η επιβάρυνση της μεταφοράς της, έθεσε σε κίνδυνο τόσο την ίδια, όσο και την ασφάλεια των ιατρικών πράξεων της.

«Επανειλημμένα έχουμε θίξει τους κινδύνους που επιφυλάσσει η υποστελέχωση των 2 νεφρολογικών τμημάτων του Νομού. Υπάρχουν 2 κενές θέσεις νεφρολόγων για το Νοσοκομείο Καλαμάτας οι οποίες δεν προκηρύσσονται, όσο για το Νοσοκομείο της Κυπαρισσίας στην μία και μοναδική θέση που προκηρύχθηκε δεν υπήρξε κανείς ενδιαφερόμενος», σημειώνουν στη ανακοίνωσή τους οι γιατροί.

Οι γιατροί επισημαίνουν ακόμα: «Άραγε πως καταφέρνει να διατηρήσει την ποιότητα των ιατρικών του πράξεων ένας ιατρός ο οποίος:

Εφημερεύει εξαναγκαστικά στις 25-01 και την επόμενη στις 26-01-23 καθώς από τις 3 νεφρολόγους του νεφρολογικού τμήματος της Καλαμάτας η μία απουσιάζει λόγω αναρρωτικής.
Το πρωί της πρώτης του εφημερίας αιφνίδια του δίνουν την εντολή να μετακινηθεί 130 χιλιόμετρα προκειμένου να εκτελέσει υψηλής σοβαρότητας ιατρικές πράξεις.
Καλείται σε μία ημέρα να αναλάβει διπλάσιους ασθενείς καθώς τίθεται υπεύθυνος και για τα 2 νεφρολογικά τμήματα του Νομού με τις ανάλογες προγραμματισμένες αιμοκαθάρσεις.
Ταυτόχρονα είναι υπεύθυνος και για κάθε ασθενή που χρήζει επείγουσα νεφρολογική εκτίμηση και παρέμβαση για τις επόμενες 48 ώρες.

Τα καταφέρνει τελικά θέτοντας τον εαυτό του σε τεράστια σωματική και ψυχολογική επιβάρυνση με ότι και αν συνεπάγεται αυτό για την δική του υγεία».

Αναδημοσίευση από το https://www.anagnostis.org/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.

Δευτέρα 30 Ιανουαρίου 2023

ΣΗΜΕΡΑ στίς 12 τό μεσημέρι η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ του Σωματείου μας με την Διοίκηση

Κάνουμε γνωστό σε όλους τούς Συναδέλφους ότι ΣΗΜΕΡΑ Δευτέρα 30.1.23 και ώρα 12μμ το Δ. Σ του Σωματείου μας θα έχει Συνάντηση με την Διοίκηση του Νοσοκομείου μας.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. Χαλκίδας, ενημερώνει για την επικινδυνότητα στη ΜΕΘ για ασθενείς και Προσωπικό.

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Χαλκίδας

Η Εφημερίδα ΗΜΕΡΗΣΙΟΣ για την θέση του Σωματείου μας σχετικά με την χρήση του 409

Μείωση κλινικών, μετακίνηση προσωπικού, νέες μονάδες: Σαρωτικές αλλαγές στα νοσοκομεία – Το σχέδιο του υπουργείου Υγείας

Ένα νέο σχέδιο για τα νοσοκομεία που θα περιλαμβάνει μείωση κλινικών, μετακίνηση προσωπικού αλλά και νέες μονάδες που δεν θα είναι Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου αλλά Ιδιωτικού δικαίου, έχει στα χέρια του το υπουργείο Υγείας.

Το σχέδιο για τις αλλαγές στα νοσοκομεία θα στηριχθεί στον νέο Υγειονομικό Χάρτη ο οποίος είναι σχεδόν έτοιμος και θα περιλαμβάνει αναλυτικά όλα τα στοιχεία για τις Μονάδες Υγείας ανά τη χώρα αλλά και το υπάρχον προσωπικό.

Το υπουργείο Υγείας έχει κάνει ήδη μία πρώτη μελέτη για το πως θα πρέπει να διαμορφωθεί το νέο ΕΣΥ ώστε όπως τονίζει ο υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης με δηλώσεις του στο ethnos.gr, να μπορεί να εξυπηρετήσει καλύτερα τους πολίτες.

Όχι σε κλείσιμο νοσοκομείων

Ο υπουργός Υγείας διαβεβαιώνει στο ethnos.gr ότι δεν πρόκειται να κλείσει κανένα νοσοκομείο έστω κι αν η απόσταση του από το επόμενο είναι πολύ κοντινή.

Όμως σημειώνει ότι θα υπάρξει συγχώνευση κλινικών ώστε αυτές που θα μείνουν να είναι πλήρως επανδρωμένες με εξειδικευμένο προσωπικό.

Στο πλαίσιο αυτό αναμένεται να μετακινηθούν και εργαζόμενοι σε άλλα κοντινά νοσοκομεία.

Ωστόσο ο κ.Πλεύρης τονίζει ότι όπου συμπτυχθούν δομές και κλινικές θα δημιουργηθούν άλλες οι οποίες δεν υπάρχουν σήμερα.

«Θα υπάρξει δηλαδή αναδιάταξη» σημειώνει χαρακτηριστικά.

Βέβαια ο Θάνος Πλεύρης αναφέρεται και σε δομές που σήμερα δεν καλύπτουν τις προϋποθέσεις λειτουργίας για να είναι νοσοκομεία. Όπως λέει: Υπάρχουν και κάποια νοσοκομεία που έχουν μόνο ταμπέλα νοσοκομείου. Εκεί πρέπει να το δούμε διευρυμένα».

Πώς θα είναι τα νέα νοσοκομεία

Ο υπουργός Υγείας απαντά όμως στο ethnos.gr και αν θα αλλάξουν νομικό χαρακτήρα τα δημόσια νοσοκομεία κι αν θα γίνουν Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) και δεν θα παραμείνουν Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) όπως είναι σήμερα.

Ο κ. Πλεύρης επισημαίνει πως όποιο νοσοκομείο δημιουργείται από δω και μπρος θα είναι ΝΠΙΔ αλλά και όπου υπάρχει η δυνατότητα θα γίνεται μετατροπή.

Διαβεβαιώνει όμως ότι όλες οι υπηρεσίες του θα παραμείνουν δωρεάν για τους πολίτες.

Σχετικά με τα οφέλη που κατά την άποψή του θα υπάρχουν για το δημόσιο σύστημα δήλωσε ότι εάν μία δομή είναι ΝΠΙΔ θα γίνεται καλύτερη κατανομή πόρων με βάση την αξιολόγηση.

Αναδημοσίευση από https://www.ethnos.gr/health - Δήμητρα Ευθυμιάδου

Ρεπορτάζ Υγείας

Συντάξεις: Πώς να αναγνωρίσετε τα πλασματικά χρόνια ασφάλισης [πίνακας] - Οι κατηγορίες αναγνώρισης, το ανώτατο όριο, η εξαγορά, η εξόφληση και οι εξαιρέσεις.

Δεκατρείς κατηγορίες αναγνώρισης πλασματικού χρόνου ασφάλισης μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι ασφαλισμένοι ώστε να πετύχουν την έξοδό τους προς τη σύνταξη ή να αυξήσουν το ποσό της σύνταξής τους

Ο χρόνος εκτός εργασίας και εκτός ασφάλισης μπορεί, στο πλαίσιο που ορίζει η νομοθεσία, να αναγνωριστεί και να συνυπολογιστεί στον «κανονικό» χρόνο ασφάλισης. H αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης είναι ένας χρήσιμος τρόπος συμπλήρωσης ασφαλιστικού χρόνου που λείπει από τους ασφαλισμένους για να θεμελιώσουν ή και να προσαυξήσουν το ποσό της σύνταξης. Οι κατηγορίες που δικαιολογούν την έλλειψη ασφάλισης μπορούν να εξομοιωθούν με πραγματική ασφάλιση υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις που περιγράφονται κάθε φορά στη νομοθεσία.

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ) κωδικοποίησε τις ειδικές κατηγορίες αναγνωρίσεων ως εξής:

Στρατιωτική θητεία. Γονική άδεια ανατροφής παιδιών. Επιδοτούμενη ασθένεια (χωρίς προσαύξηση στη σύνταξη). Επιδοτούμενη ανεργία (χωρίς προσαύξηση στη σύνταξη). Εκπαιδευτική άδεια άνευ αποδοχών. Χρόνος σπουδών. Κενά ασφάλισης. Χρόνος κύησης και λοχείας (χωρίς προσαύξηση στη σύνταξη). Χρόνος απεργίας. Χρόνος γέννησης παιδιού. Χρόνος μαθητείας. Χρόνος προσωρινής κράτησης ή φυλάκισης. Χρόνος σύνταξης αναπηρίας.

Ο πλασματικός χρόνος μπορεί να προσμετρηθεί όχι μόνο για τη θεμελίωση σύνταξης αλλά και, υπό προϋποθέσεις, για την προσαύξησή της. Σχετικά με τον χρόνο ασφάλισης, υπάρχουν οι εξής τρεις κατηγορίες:

Πρώτον, ο χρόνος πραγματικής (υποχρεωτικής) ασφάλισης.

Δεύτερον, ο χρόνος προαιρετικής ασφάλισης.

Τρίτον, αναγνωριζόμενος χρόνος πλασματικής ασφάλισης.

Ενώ η πραγματική ασφάλιση επέρχεται υποχρεωτικά μόλις συντρέξουν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις, στην προαιρετική ασφάλιση και στην αναγνώριση πλασματικών χρόνων η έναρξη της ασφάλισης εξαρτάται από την αίτηση του ασφαλισμένου. Επομένως, η άσκηση του δικαιώματος αναγνώρισης εναπόκειται στην πρωτοβουλία του ασφαλισμένου

Η Εξαγορά: Για κάθε αναγνωριζόμενο με εξαγορά μήνα ασφάλισης καταβάλλεται εισφορά ίση με το ύψος του συνολικού ασφαλίστρου κύριας σύνταξης (ασφαλισμένου και εργοδότη), όπως αυτό διαμορφώνεται κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης αναγνώρισης, επί των ασφαλιστέων αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον τελευταίο μήνα πλήρους απασχόλησης πριν από την υποβολή της αίτησης αναγνώρισης.

Η εξόφληση: Είτε εφάπαξ με έκπτωση 2% για κάθε έτος εξαγοράς. Η καταβολή του συνολικού ποσού πρέπει να γίνει εντός τριμήνου από την κοινοποίηση της απόφασης αναγνώρισης.

Είτε σε δόσεις. Το σχετικό ποσό εξαγοράς καταβάλλεται σε τόσες μηνιαίες δόσεις όσοι είναι και οι μήνες που αναγνωρίζονται. Η πρώτη δόση καταβάλλεται μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα της κοινοποίησης της απόφασης αναγνώρισης. Όπου ο αναγνωριζόμενος χρόνος ασφάλισης αξιοποιείται πριν από την εξόφληση της εισφοράς εξαγοράς, παρακρατείται κάθε μήνα από τη σύνταξη και μέχρι την εξόφληση της οφειλής ποσό ίσο με το 1/4 της σύνταξης.
Ανώτατο όριο αναγνωριζόμενου πλασματικού χρόνου: Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις όπως διαμορφώνονται για το έτος 2011 μέχρι 4 έτη. Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις όπως διαμορφώνονται για το έτος 2012 μέχρι 5 έτη. Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις όπως διαμορφώνονται για το έτος 2013 μέχρι 6 έτη. Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις όπως διαμορφώνονται για το έτος 2014 και εφεξής μέχρι 7 έτη.

Παράδειγμα: Ασφαλισμένος που θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 12.000 πραγματικές ημέρες ασφάλισης το 2025 στο e ΕΦΚΑ τ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ (άρα έχει το δικαίωμα αναγνώρισης χρόνων ασφάλισης 7 ετών). Έστω ότι έχει τη δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών ετών, π.χ. στρατιωτικής θητείας και σπουδών, και έχει ασφαλιστεί κατά τη διάρκεια της ζωής του στο e ΕΦΚΑ τ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ και στον ΟΑΕΕ. Δικαιούται να αναγνωρίσει τον χρόνο στρατιωτικής θητείας (ή όσο χρόνο από αυτόν επιθυμεί) στον έναν από τους δύο φορείς και τον χρόνο σπουδών (ή όσο χρόνο από αυτόν επιθυμεί) στον άλλον φορέα κατ’ επιλογή του ή να αναγνωρίσει τόσο τον χρόνο στρατιωτικής θητείας όσο και τον χρόνο σπουδών σε έναν από τους δύο φορείς κατ’ επιλογή του. Δεν μπορεί, όμως, να αναγνωρίσει τμήμα του χρόνου σπουδών στο e ΕΦΚΑ τ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ και ένα άλλο μέρος στον ΟΑΕΕ.

Προσοχή: Επισημαίνεται ότι σε περίπτωση που δεν θεμελιωθεί δικαίωμα συνταξιοδότησης οι εισφορές που έχουν καταβληθεί για την αναγνώριση των χρόνων δεν επιστρέφονται.
«Ασανσέρ» οι ασφαλιστικές εισφορές

Τι συνυπολογίζεται: Για τον υπολογισμό του κατά περίπτωση ανώτατου ορίου αναγνωριστέου πλασματικού χρόνου συνυπολογίζονται: Α) κάθε άλλος πλασματικός χρόνος, με βάση διατάξεις άλλων νόμων. Β) κάθε άλλος χρόνος κατά τον οποίο μπορεί μεν να έχει παρασχεθεί πραγματική εργασία, χωρίς όμως να έχει χωρήσει υποχρεωτική ασφάλιση και ο οποίος έχει τυχόν αναγνωριστεί με καταβολή εισφορών βάσει διατάξεων άλλων νόμων

Δεν συνυπολογίζονται: Α) ο χρόνος πραγματικής εργασίας και ασφάλισης στο Δημόσιο, Β) ο χρόνος ασφάλισης στην αλλοδαπή που αναγνωρίζεται με τις διατάξεις του Ν. 1539/1986, Γ) ο χρόνος για τον οποίο ο ΟΑΕΔ καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και εργαζομένου

Συμπερασματικά, στην περίπτωση που ο χρόνος που έχει ήδη αναγνωριστεί είναι ίσος ή υπερβαίνει το κατά περίπτωση τιθέμενο ανώτατο όριο των 48, 60, 72, 84 μηνών, ο ασφαλισμένος δεν έχει το δικαίωμα να αναγνωρίσει επιπλέον χρόνο από αυτούς που αναφέρονται στα άρθρα 39 και 40 του Ν. 3996/2011.

Βαρέα και ανθυγιεινά. Η αναγνώριση των πλασματικών ετών δεν υπάγεται στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα. Τα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα (ΒΑΕ) απαιτείται να είναι πραγματικά. Για συνταξιοδότηση με ΒΑΕ ή οικοδομικά ένσημα και για τη λήψη της κατώτατης σύνταξης με 4.500 ένσημα, απαιτείται τα ΒΑΕ να είναι τουλάχιστον 3.600 (ή 12 έτη). Κατά συνέπεια, και γι’ αυτή την κατηγορία ασφαλισμένων, πρέπει τα πραγματικά ένσημα να είναι όλα βαρέα και τα πρόσθετα 900 να είναι είτε πλασματικά είτε απλά-μεικτά ένσημα.
Μητέρες. Ειδικά σε ό,τι αφορά τις μητέρες ανήλικων τέκνων, οι γυναίκες δεν μπορούν να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη από τα τέκνα για να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα λόγω των τέκνων. Δεν επιτρέπεται δηλαδή η διπλή χρήση του ιδίου δικαιώματος.
Παράδειγμα: Ασφαλισμένος του e ΕΦΚΑ τ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ, ηλικίας 58 ετών, συμπληρώνει 10.500 ημέρες ασφάλισης εντός του 2011 και υποβάλλει αίτηση αναγνώρισης πλασματικού χρόνου ασφάλισης 2.100 ημερών (7 έτη). Δεδομένου ότι με την αναγνώριση 300 ημερών ασφάλισης συμπληρώνει 10.800 ημέρες και συνεπώς θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις που ισχύουν το 2011, ο εν λόγω ασφαλισμένος μπορεί να αναγνωρίσει συνολικά μέχρι τέσσερα (4) έτη, εκ των οποίων οι 300 ημέρες θα χρησιμοποιηθούν για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και οι υπόλοιπες για προσαύξηση του ποσού της σύνταξης. Το δικαίωμα αναγνώρισης χρόνου τέκνων μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο γονείς.
Αναδημοσίευση από https://www.ot.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Κυριακή 29 Ιανουαρίου 2023

Οι Ιατροί του Παθολογικού Τμήματος του Γ.Ν. Παμμακάριστος, ενημερώνουν για τα σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του Παθολογικού τμήματος λόγω υποστελέχωσης σε Παθολόγους και πλημμελούς λειτουργίας βασικών τμημάτων.

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Ιατροί Παθολογικού Γ.Ν. Παμμακάριστος

Η Εφημερίδα ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ για την ΡΗΞΗ στο Σωματείο μας.

Κοζάνη: Κινδυνεύει να κλείσει η ΜΕΘ του Μαμάτσειου - «Αδύνατο να λειτουργήσει με έναν εντατικολόγο»

Χωρίς Μονάδα Εντατικής Θεραπείας κινδυνεύει να μείνει το Μαμάτσειο Νοσοκομείο Κοζάνης, καθώς σύμφωνα με όσα καταγγέλλει ο διευθυντής ΜΕΘ του νοσοκομείου, δεν είναι εφικτό να λειτουργήσει με μόλις έναν εντατικολόγο.

Όπως γνωστοποιεί μιλώντας στο GRTimes o διευθυντής Κωνσταντίνος Στόκκος, η ΜΕΘ του Μαμάτσειου λειτουργεί τα τελευταία δύο χρόνια με δύο εντατικολόγους και μία αναισθησιολόγο (σ.σ. μετακινούμενη ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες).

Μάλιστα, ο ένας εκ των δύο εντατικολόγων αναμένει την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ, προκειμένου να διοριστεί επισήμως σε άλλο νοσοκομείο, χωρίς την κάλυψη, σύμφωνα πάντα με την καταγγελία, της θέσης του, με αποτέλεσμα να μην είναι πλέον εφικτή η λειτουργία της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας.

«Θα εισηγηθούμε το κλείσιμο της ΜΕΘ»

«Θα εισηγηθούμε να κλείσει η ΜΕΘ. Δεν μπορούμε να εργαστούμε κάτω από αυτές τις συνθήκες πλέον. Ήδη η κατάσταση είναι τραγική, να δουλεύουμε 15 μέρες συνεχόμενα, με «κουτσουρεμένα» ρεπό και άδειες (σ.σ. και αναρρωτικές). Με τον διορισμό του συναδέλφου σε άλλο νοσοκομείο δεν είναι εφικτή η λειτουργία της ΜΕΘ» αναφέρει ο κ. Στόκκος στο GRTimes.

«Το 50% των θέσεων στο νοσοκομείο είναι κενές»

Επιπλέον ο διευθυντής της ΜΕΘ κάνει ιδιαίτερη μνεία στη γενικότερη υποστελέχωση του νοσοκομείου, τονίζοντας χαρακτηριστικά ότι «δεν έχουμε καμία στήριξη, δεν έχουν δοθεί κίνητρα, ώστε να έρθουν γιατροί στην περιφέρεια. Μιλάμε για μία προκήρυξη και κάλυψη δύο θέσεων σε διάρκεια δύο χρόνων. Οι οργανικές θέσεις είναι κενές σε ένα ποσοστό πάνω από 50%. Και πρόκειται για ένα μεγάλο νοσοκομείο, στην πρωτεύουσα της δυτικής Μακεδονίας, το οποίο δέχεται μεγάλο φόρτο ασθενών και από όμορους νομούς».

Για πολλές ελλείψεις σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό έκανε λόγο από την πλευρά του και ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου, Δημήτρης Κουκουβίκης.

Αναδημοσίευση από https://www.protothema.gr/

Δημόσιο: Τα ποσά κύριας σύνταξης για όσους υποβάλουν αίτηση το 2023 (παραδείγματα)

Άλλαξαν οι «ισορροπίες» σε ότι έχει να κάνει με τις συντάξεις στο Δημόσιο το 2023.

Ενδεικτικά είναι τα παραδείγματα αλλά και ο πίνακας, που παρουσίασε ο Ελ. Τύπος (ρεπορτάζ Κώστας Κατίκος), καθώς δίνουν μια εικόνα του τι να περιμένουν όσοι υπολογίζουν σε «έξοδο».

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

-Επίσης, δημόσιος υπάλληλος που αποχωρεί με 37 έτη το 2023 και με συντάξιμες αποδοχές 1.480 ευρώ, θα πάρει 626,93 ευρώ ανταποδοτική σύνταξη (υπολογισμένη με το ποσοστό αναπλήρωσης για τα 37 έτη που είναι 42,36%) και 413,76 ευρώ εθνική σύνταξη. Στο σύνολο θα έχει 1.040,69 ευρώ μικτά και 978,25 ευρώ μετά τις κρατήσεις και πριν το φόρο.

-Από την άλλη, δημόσιος υπάλληλος που αποχωρεί με 37 έτη το 2023 και οι συντάξιμες αποδοχές του είναι 1.770 ευρώ, θα πάρει 749,77 ευρώ ανταποδοτική σύνταξη και 413,76 ευρώ εθνική σύνταξη. Στο σύνολο θα έχει 1.163,53 ευρώ μικτή σύνταξη, και 1.093,72 ευρώ μετά τις κρατήσεις και πριν το φόρο.

Ενδιαφέρον είναι να ρίξουμε μια ματιά στα ποσά κύριας σύνταξης για όσους σκέφτονται υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης εντός του έτους.

-Δημόσιος υπάλληλος που αποχωρεί με 35 έτη το 2023 και με συντάξιμες αποδοχές* 1.190 ευρώ, θα πάρει 443,99 ευρώ ανταποδοτική σύνταξη (υπολογισμένη με το ποσοστό αναπλήρωσης για τα 35 έτη που είναι 37,31%) και 413,76 ευρώ εθνική σύνταξη. Στο σύνολο θα έχει 857,75 ευρώ μικτά και 806,28 ευρώ μετά τις κρατήσεις και πριν το φόρο.

*Συντάξιμες αποδοχές: Μέσος όρος μηνιαίων αποδοχών από 2002 ως το μήνα πριν τη συνταξιοδότηση. 2. Ποσά προ φόρου: Μετά τις κρατήσεις ΑΚΑΓΕ (3%, 6%, 7%) και ασθένειας (6%). 3. Κρατήσεις ΑΚΑΓΕ στα ποσά συντάξεων του πίνακα: 3% από 1.400 ως 1.700€, 6% από 1.700,01 ως 2.000€, 7% από 2.000,01 ως 2.300€.

Οι αυξήσεις στα 38,6 και στα 40 έτη

-Δημόσιος υπάλληλος που αποχωρεί με 38 έτη και 6 μήνες ασφάλισης το 2023 και οι συντάξιμες αποδοχές του είναι 1.915 ευρώ, θα πάρει 884,35 ευρώ ανταποδοτική σύνταξη (υπολογισμένη με το ποσοστό αναπλήρωσης για τα 38,6 έτη που είναι 46,18%) και 413,76 ευρώ εθνική σύνταξη. Στο σύνολο θα έχει 1.298,11 ευρώ μικτή σύνταξη, και 1.220,22 ευρώ μετά τις κρατήσεις και πριν το φόρο.

-Δημόσιος υπάλληλος που αποχωρεί με 40 έτη το 2023 και με συντάξιμες αποδοχές 2.205 ευρώ, θα πάρει 1.102,72 ευρώ ανταποδοτική σύνταξη (υπολογισμένη με το ποσοστό αναπλήρωσης για τα 40 έτη που είναι 50,01%) και 413,76 ευρώ εθνική σύνταξη. Στο σύνολο θα έχει 1.516,48 ευρώ μικτή σύνταξη και 1.382,73 ευρώ μετά τις κρατήσεις και πριν το φόρο.

-Δημόσιος υπάλληλος (ειδικού μισθολογίου) που αποχωρεί με 40 έτη το 2023 και με συντάξιμες αποδοχές 3.442 ευρώ, θα πάρει 1.721,34 ευρώ ανταποδοτική σύνταξη και 413,76 ευρώ εθνική σύνταξη. Στο σύνολο θα έχει 2.135,10 ευρώ μικτή σύνταξη και 1.866,51 ευρώ μετά τις κρατήσεις και πριν το φόρο.

Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/