Δευτέρα, 31 Μαΐου 2021

Παρά την αδυναμία μας για κάλυψη των αναγκών, έρχονται και οι μετακινήσεις που μας αποδυναμώνουν περαιτέρω.

     Ενα καθημερινό ΣΗΜΕΙΟ ΤΡΙΒΗΣ, στόν χώρο μας, είναι η ΑΔΥΝΑΜΙΑ μας στην κάλυψη των αναγκών του εμβολιαστικού κέντρου, ενός εμβολιαστικού κέντρου που σαφώς δεν μπορούσε και δεν έπρεπε να είναι το Νοσοκομείο μας του οποίου σαφώς και είναι άλλη η  αποστολή του.
          παρ' όλα αυτά
η κυβερνητική πρακτική έχει αλλοιώσει σε μεγάλο βαθμό την λειτουργία μας. Το προηγούμενο διάστημα είχαμε ως μοναδική ενασχόλησή μας τα περιστατικά covid, χωρίς να είμαστε Νοσοκομείο αναφοράς, τώρα έχουμε ως μοναδικό αντικείμενο τούς εμβολιασμούς, 
                για τούς οποίους
για να καλύψουν τις σχετικές ανάγκες, μετακινούν προσωπικό από άλλα τμήματα, τα οποία αποδυναμώνουν περαιτέρω, όπως είναι η περίπτωση των Τακτικών Ιατρείων και όχι μόνον και το χειρότερο εξαντλώντας το προσωπικό που βρίσκεται σε μιά διαρκή αναστάτωση, σε απόγνωση και  το οποίο λόγω και αυτών των πρακτικών δεν μπορεί να πάρει ούτε την άδειά του ούτε τα ρεπό του
         και σαν να μην έφθαναν όλα αυτά
έρχονται και οι μετακινήσεις προσωπικού μας προς τα νησιά, για την κάλυψη των αναγκών των εκεί εμβολιαστικών κέντρων, λέγοντάς μας ότι αυτό γίνεται με την θέληση των ιδίων των μετακινούμενων. Αλήθεια ....και με την λειτουργία μας τι γίνεται;
      Πως θα λειτουργήσουν τα Νοσοκομεία μετά απ΄ αυτές τις πρακτικές; Χαρακτηριστική  περίπτωση η κραυγή αγωνίας των Συναδέλφων της ΜΕΘ, που ήδη είδε το φως της δημοσιότητας.
       Από πότε οι  συμβασιούχοι, που προσλήφθηκαν για τις ανάγκες του συγκεκριμένου Νοσοκομείου μετακινούνται για την κάλυψη άλλων αναγκών;  Πέρα απ΄ αυτό εδώ έχουμε και πληθώρα άλλων ρουσφετολογικών μετακινήσεων συμβασιούχων, μετακινήσεις που αποδεικνύουν ότι δεν ήταν υπαρκτές οι ανάγκες για τις οποίες προσλήφθηκαν ...............

ΠΟΕΔΗΝ: Όχι σε νέο διχασμό των Υγειονομικών

      Κοινοποιήθηκε έγγραφο – υπόμνημα από τις ΥΠΕ στα Νοσοκομεία, το οποίο ζητάει έως Δευτέρα 31/5/2021 αριθμητικά στοιχεία για το προσωπικό που απασχολήθηκε στη νοσηλεία περιστατικών κορωνοϊού, διαλογή, ΤΕΠ κλπ.
     Προφανώς τα στοιχεία αυτά ζητούνται για να προσδιορισθεί το ποσό που απαιτείται για ενδεχόμενη παροχή. Είμαστε κάθετα αντίθετοι με το νέο διαχωρισμό των εργαζομένων στη χορήγηση του όποιου υγειονομικού επιδόματος. Ακόμη προσπαθούμε να κλείσουμε τις πληγές που άφησε η διαίρεση, ο διχασμός με τη χρηματική παροχή της δωρεάς του Ιδρύματος Σ.Νιάρχου που χορηγήθηκε σε συγκεκριμένους υγειονομικούς και όχι σε όλους.
     Αλήθεια γιατί εξαιρείται ένα μεγάλο μέρος των υγειονομικών; Όλοι δεν πολέμησαν από την πρώτη γραμμή το κορωνοϊό; Δεν έχασαν την ζωή τους συνάδελφοι όλων των ειδικοτήτων; Δεν προσβλήθηκαν και νόσησαν σοβαρά συνάδελφοι όλων των ειδικοτήτων; Σε όλα τα τμήματα, σε όλες τις κλινικές δεν υπάρχει κίνδυνος; Δεν υπάρχει εργασιακή εξουθένωση με δεδομένο ότι σε όλους περικόπηκαν επί μακρόν οι κανονικές άδειες. Δεν θα πρέπει να χορηγηθεί και στους εργαζόμενους των Προνοιακών Μονάδων;
          Δεν θα περάσει η νέα διαίρεση!!!
Καλούμε τα Σωματεία Μέλη να μην επιτρέψουν να σταλούν καταστάσεις από τα Νοσοκομεία χωρίς το σύνολο του προσωπικού.
Θα απαντήσουμε άμεσα με αγωνιστικές κινητοποιήσεις!!!
                                      Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Η ΟΡΓΙΣΜΕΝΗ ΚΡΑΥΓΗ των Συναδέλφων του ΑΞΟΝΙΚΟΥ που μετακινήθηκαν στο ΠΠΝΡΙΟΥ, με αφορμή την εγκατάσταση του Νέου μας ΑΞΟΝΙΚΟΥ.

    Ερχόμαστε στο ΡΙΟ με μετακίνηση ενώ υπάρχουν 18 ειδικευόμενοι εδώ. Ειλικρινα δεν υπάρχει αντικείμενο εργασίας για εμάς εδώ. 
     Απορούν μέχρι και οι Συνάδελφοι στο ΠΠΝΡΙΟΥ. Για ακόμα μια φορά ο Διευθυντής, μας πετάει για να καλύψει....δεν ξερω τη ακριβώς ....είναι η δεύτερη φορά ...για να μην ξεχνάμε όταν μας πήρε το εφημερίο που οργάνωσα με προσωπική δουλειά...για να το δώσει στους γιατρούς να κάνουν γραφείο...
    Λοιπόν Συνάδελφοι, επειδή δεν αναγνωρίζετε το γεγονός ότι όλο αυτό το διάστημα κάνουμε κονσόλα χορηγούμε σκιαγραφικά ....ουσιαστικά κάνουμε την δουλειά του ειδικευόμενου...καλή την πίστη ....Μας πετάνε ακόμα μια φορά....Υπάρχει και  αξιοπρέπεια...
     Δηλώνω ότι από εδώ και στο εξής εγώ προσωπικά δεν χορηγώ σκιαγραφική ουσία ...θα ακολουθήσω αυστηρά το καθηκοντολόγιο μου. Δεν μπορώ να εξυπηρετώ ένα τμήμα υπέρ του δέοντος χωρίς να με σέβεται ....Ο καθένας πράττει Ανάλογος. 
       Να σας ενημερώσω ότι υπάρχει οργανόγραμμα για εκπαίδευση από την Siemens στις 8/6 όμως κάποιοι βιάστηκαν να βγάλουν ημερήσια μετακίνηση για ΡΙΟ μέχρι τις 15/6.--
                                                 ....................................................
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Αυτά ως μια μικρή απάντηση στο Διευθυντή τους, που με σχετικό σημείωμά του τούς έλεγε ότι θα πάτε στο ΠΠΝΡΙΟΥ για να εκπαιδευτείτε, αλλά και στον Διοικητή του Νοσοκομείου που στην σχετική ημερήσια της μετακίνησής των Συναδέλφων πρός  το ΠΠΝΡΙΟΥ, αναφέρει ότι πάνε για την κάλυψη αναγκών.......
                           ΝΤΡΟΠΗ και ΑΙΣΧΟΣ ..........................

Στίς 3 του Ιούνη τελικά η 24ωρη της ΑΔΕΔΥ για τα ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

                Διαβάστε την σχετική ανακοίνωση στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:                                                         Ανακοίνωση – 24ωρη απεργία 3 Ιουνίου – Περιφέρεια

Όλο το σχέδιο για τις ψηφιακές συντάξεις

     Τρία στάδια με τελικό ορίζοντα τον ερχόμενο Νοέμβριο μένουν ακόμη έως ότου ολοκληρωθεί η ψηφιοποίηση της διαδικασίας αίτησης και απονομής οριστικής σύνταξης.
     Ασφαλείς πληροφορίες του Capital.gr από αρμόδια στελέχη των Ταμείων αναφέρουν ότι τον Ιούνιο θα έχει ολοκληρωθεί η σχετική διαδικασία για τους υγειονομικούς (ασφαλισμένους του τέως ΤΣΑΥ) και τους δικαιούχους συντάξεων αναπηρίας (ανεξαρτήτως ταμείου).
    Αμέσως μετά, τον Ιούλιο, θα έχει ψηφιοποιηθεί η διαδικασία αίτησης - απονομής σύνταξης γήρατος για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα (σ.σ. ασφαλισμένοι τέως ΙΚΑ).
    Τέλος, τον ερχόμενο Νοέμβριο, θα έχει ολοκληρωθεί η εν λόγω διαδικασία και για τις συντάξεις γήρατος των ελευθέρων επαγγελματίων, δηλαδή των αυτασφαλισμένων στον τέως ΟΑΕΕ (σ.σ. έμποροι, βιοτέχνες, αυτοκινητιστές) και στο τέως ΕΤΑΑ (σ.σ. αυταπασχολούμενοι μηχανικοί, δικηγόροι).
    Υπενθυμίζεται ότι ήδη έχει ψηφιοποιηθεί η διαδικασία αίτησης - απονομής σύνταξης για τους αγροτο-κτηνοτρόφους, δηλαδή τους ασφαλισμένους του τέως ΟΓΑ, αλλά και για τους δικαιούχους των συντάξεων χηρείας.
    Τονίζεται ότι ο εν λόγω μηχανισμός δεν αφορά τους συνταξιούχους οι οποίοι έχουν καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης πριν την ψηφιοποίηση της σχετικής διαδικασίας.
    Αυτό σημαίνει πως αν - για παράδειγμα - για τους ασφαλισμένους του τέως ΤΣΑΥ ανοίξει ηλεκτρονική πλατφόρμα υποβολής αίτηση στις 15 Ιουνίου, ψηφιακή αίτηση δεν θα μπορούν όσοι έχουν υποβάλλει χειρόγραφη αίτηση έως τις 14 Ιουνίου, αλλά μόνο εκείνοιoι οποιοι υπαβάλλουν αίτηση από τις 15 Ιουνίου και έπειτα.
     Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι όσοι από τους ψηφιακά αιτούντες σύνταξη έχουν πλήρη δικαιολογητικά και δεν έχουν διαδοχική ασφάλιση, θα λάβουν οριστική σύνταξη σε 2 μήνες από τη στιγμή της υποβολής αίτησης.
    Σημειώνεται ότι η προαναφερθείσα διαδικασία δεν σχετίζεται με τις άλλες διαδικασίες έκδοσης συντάξεων, αφενός της προκαταβολής και αφετέρου της προσωρινής.
    Σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο το οποίο έχει "περάσει" ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, για όσους έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης, έχουν θεμελιώσει ηλικιακά συνταξιοδοτικό δικαίωμα, και οι οφειλές τους (σ.σ. αφορά μόνο τους ασφαλισμένους των τέως ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΟΓΑ) δεν υπερβαίνουν τις 20.000 ευρώ προς τα τέως ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ και τις 6.000 ευρώ προς τον τέως ΟΓΑ, προβλέπεται (προαιρετικό) δικαίωμα προκαταβολής σύνταξης 360 - 384 ευρώ.
    Το ίδιο νέο πλαίσιο προβλέπει ότι καθίσταται υποχρεωτική η προσωρινή σύνταξη όχι μόνο για όσους είχαν σχετικό δικαίωμα έως τώρα (ασφαλισμένοι τέως ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ κλπ.), αλλά και για τους ασφαλισμένους του τέως ΟΓΑ.
Αναδημοσίευση από capital.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

             Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
1.       https://youtu.be/VFWCFMedANI?t=6
2.       https://tempo24.news/eidisi/346805/nosokomeio-ag-andreas-ergazomenos-poy-sygkentrose-kapakia-exasfalise-15-karekles
3.       https://www.npress.gr/greece/apasfalise-o-proedros-tis-poedin-gia-m/. 
4.       https://m.naftemporiki.gr/story/1723081
5.       https://flamis.gr/rapti-to-voithima-sto-esy-tha-anakoinothei-meta/.   

Κυριακή, 30 Μαΐου 2021

Αντιδράσεις στις μετακινήσεις νοσηλευτών από Αγ. Ανδρέα στην Κέρκυρα

      Νέο κύκλο αναταραχών έχει προκαλέσει στον «Αγ. Ανδρέα» η απόφαση της Υγειονομικής Περιφέρειας να μετακινηθούν νοσηλεύτριες από το νοσοκομείο με σκοπό να ενισχύσουν τα Εμβολιαστικό Κέντρο της Κέρκυρας.
     Γιατροί της ΜΕΘ του νοσοκομείου, απ' όπου και θα μετακινηθούν άτομα του νοσηλευτικού προσωπικού, υποστηρίζουν: «Η απόφαση αυτή ξεγυμνώνει τις δύο ΜΕΘ (γενική και κορονοϊού) από προσωπικό», και εξηγούν:
     «Απομένουν πίσω τρεις νοσηλεύτριες σε κάθε βάρδια εκ των οποίων η μία είναι έμπειρη και οι άλλες δύο είναι από το επικουρικό προσωπικό. Κανονικά στην πρωινή βάρδια πρέπει να είναι μία νοσηλεύτρια για κάθε κλίνη, που σημαίνει 7 στο σύνολο, το απόγευμα να είναι πέντε και το βράδυ τέσσερα άτομα νοσηλευτικό προσωπικό αλλά έμπειρα».
Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΚΑΡΒΕΛΗ
      Ερωτηθείς σχετικά ο διοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας, Γιάννης    Καρβέλης, επισήμανε καταρχήν πως:
    «Εμείς απευθύναμε ανοικτή πρόσκληση και εθελοντικά δήλωσαν ποια άτομα από το νοσηλευτικό προσωπικού επιθυμούν να μετακινηθούν στην Κέρκυρα για τρεις εβδομάδες. Κανείς δεν πιέστηκε για τίποτα».
     Σε ό,τι αφορά στην επισήμανση γιατρών για ξεγύμνωμα των Μονάδων ο κ. Καρβέλης απαντάει με ξεκάθαρο τρόπο:
     «Αυτό δεν ισχύει. Πριν δοθεί η εντολή μετακίνησης είχα την πλήρη διαβεβαίωση της διευθύνουσας της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του νοσοκομείου, της κ. Παπαναγοπούλου ότι δεν δημιουργείται κανένα πρόβλημα και ότι υπάρχει προσωπικό για να καλύψει τις θέσεις αυτών που θα μετακινηθούν. Επισημαίνω ότι έχω την απόλυτη διαβεβαίωση γι' αυτό».
     Παράλληλα ο κ. Καρβέλης υπενθυμίζει ότι τους τελευταίους μήνες έχουν προσληφθεί δεκάδες άτομα νοσηλευτικού προσωπικού. «Μέχρι και προχθές, κυριολεκτικά, υπέγραψα νέες προσλήψεις νσοσηλευτικού προσωπικού για τον ''Αγιο Ανδρέα''».
     Ο κ. Καρβέλης εξέφρασε την ικανοποίησή του που η 6η ΥΠΕ διοργανώνει μία ειδική αποστολή υγειονομικού προσωπικού η οποία θα είναι σε συνεργασία με την Πολιτική Προστασία και η οποία θα συμμετέχει στην επιχείρηση «Γαλάζια Ελευθερία».  
     Είναι το πρώτο Πανελλαδικά Μέγα Εμβολιαστικό Κέντρο που διοργανώνεται σε συνεργασία της Υγειονομικής Περιφέρειας και της Πολιτικής Προστασίας. Μάλιστα από σήμερα, ο κ. Καρβέλης βρίσκεται στην Κέρκυρα για να επιβλέψει την ομαλή έναρξη λειτουργίας του Κέντρου 
ΤηςΜαρίνας Ριζογιάννη
rizogianni@pelop.gr  

Επιστολή -Παρέμβαση της ΑΔΕΔΥ, για Παράταση της θητείας Διοικητικών οργάνων Συνδικαλιστικών οργανώσεων Εργαζομένων

 ΠροςΥπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Κωνσταντίνο Χατζηδάκη
 Θέμα: Παράταση θητείας διοικητικών οργάνων συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων
 κ. Υπουργέ,
      Με το άρθρο 72 του Ν. 4756/2020 (ΦΕΚ 235/26-11-2020), παρατάθηκε η θητεία των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, μέχρι 30/06/2021. Επειδή είναι αδύνατο, κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού να πραγματοποιηθούν οι γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ομόφωνα, ζητά να δοθεί παράταση της θητείας των οργάνων μέχρι 31/12/2021.
     Ταυτόχρονα, επισημαίνουμε τις ιδιαιτερότητες που υπάρχουν σε Ομοσπονδίες όπως οι εκπαιδευτικές (ΔΟΕ, ΟΛΜΕ) όπου γι΄ αυτές και για να μη διαταραχθεί η εκπαιδευτική διαδικασία στο μέσον της χρονιάς, προτείνουμε να δοθεί παράταση 
για ένα χρόνο, δηλαδή, μέχρι 30/06/2022.
                                       Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Χατζηδάκης: Δεν μειώνεται το εισόδημα. Απλώς αντί λεφτά θα πληρώνεστε με ρεπό

 Παγίδες του Κωστή Χατζηδάκη:

  • Η γονική άδεια διάρκειας τεσσάρων μηνών δεν θα πληρώνεται με τον μισθό, αλλά με από ΟΑΕΔ, δηλαδή από 480 ευρώ μόνο για τους δύο μήνες. Τους άλλους δυο μπορείτε να ταΐζετε το παιδί χαρούπια και λεμονόκουπες
  • Θα έχετε 8ώρο πληρωμένο + 2 ώρες δωρεάν δηλαδή 10ωρο + 3 ώρες πληρωμένη υπερωρία, αλλά στο μισό της προηγούμενης. Για να ισχύσει αυτό το έκτρωμα, μείωσε τις ώρες της υποχρεωτικής ξεκούρασης στις 11 ώρες.
  • Με τις υπερωρίες έως 10ωρο δωρεάν και έως 13ωρο τσάμπα, δεν θα χρειάζεται κάποιος να προσλάβει υπαλλήλους, άρα αύξηση της ανεργίας
  • Αν μπουν οι ώρες υπερωρίες ενός έτους στην σειρά, πρακτικά θα εργάζεται κάποιος για έναν μήνα και κάτι τον χρόνο δωρεάν.
  • Τέλος, η παγίδα του ρεπό της Παρασκευής “για να δει το παιδί μια μάνα”, που θα το δει για μισή μέρα, γιατί έχει σχολείο, βρίσκεται στο ότι πλέον θα δουλεύουν όλοι υποχρεωτικά Κυριακές, που θα έβλεπε όλη μέρα το παιδί.

Κύριε Υπουργέ έτσι δεν θα μειωθεί το εισόδημα των εργαζομένων;
-Οχι, απλά δεν θα παίρνουν λεφτά αλλά άδεια
Δείτε το σχετικό ΒΙΝΤΕΟ στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Οι θέσεις της ΓΣΕΕ για το εργασιακό νομοσχέδιο, τα υπέρ και τα κατά

   Τις αντιρρήσεις και τις διαφωνίες της σχετικά με επίμαχες διατάξεις του εργασιακού νομοσχεδίου εκφράζει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ).
    Σε συνέντευξη Τύπου χθες γνωστοποιήθηκε ότι μέσα στην εβδομάδα θα συνεδριάσει η Ολομέλεια Διοίκησης της Συνομοσπονδίας, προκειμένου να λάβει αποφάσεις για κινητοποιήσεις και να καθορίσει το πλαίσιο δράσης της.
       Όπως ανακοινώθηκε, η ΓΣΕΕ κατέθεσε και εγγράφως στο υπουργείο Εργασίας τα επιχειρήματά της, ενώ επισημάνθηκε ότι η νομική υπηρεσία της ΓΣΕΕ, σε συνεργασία με το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, τεκμηρίωσε την ορθότητα των διαφωνιών της Συνομοσπονδίας στις σχετικές επιστολές, που απέστειλε στο αρμόδιο υπουργείο.
   Εστιάζοντας στα κύρια σημεία διαφωνίας, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, αναφέρθηκε στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, προσθέτοντας ότι το ιδιαίτερα κρίσιμο στοιχείο της προωθούμενης ρύθμισης είναι το γεγονός ότι η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα μπορεί πλέον να εφαρμόζεται με συμφωνία εργοδότη-εργαζομένου.
    «Δηλαδή», όπως επισημαίνεται και στην επιστολή της Συνομοσπονδίας, «ο ουσιώδης όρος που αφορά στον χρόνο εργασίας θα μπορεί να ρυθμίζεται πλέον όχι με συλλογική, αλλά με ατομική σύμβαση εργασίας, όπου ο εργοδότης είναι κυρίαρχος».
    Σύμφωνα με την επιχειρηματολογία της ΓΣΕΕ, «η προϋπόθεση, που θέτει η διάταξη, της μη ύπαρξης συνδικαλιστικής οργάνωσης ή μη επίτευξης συμφωνίας μεταξύ συνδικαλιστικής οργάνωσης και εργοδότη, προκειμένου να συμφωνηθεί η διευθέτηση ατομικά με τον εργαζόμενο, δεν μεταβάλλει τα πράγματα», δεδομένου ότι στην Ελλάδα το συντριπτικό ποσοστό των επιχειρήσεων είναι μικρομεσαίες, όπου, λόγω του μικρού αριθμού εργαζομένων, δεν υπάρχουν σωματεία.
Παράλληλα, ο κ. Παναγόπουλος σημείωσε ότι η δυνατότητα καθορισμού της διευθέτησης εργασίας με συμφωνία εργοδότη-ένωσης προσώπων αποτελεί πρόβλεψη που πρέπει να καταργηθεί.
    Μεταξύ άλλων, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ διατύπωσε τη διαφωνία του με τη ρύθμιση, που προβλέπεται στο σχέδιο νόμου, για την παροχή πρόσθετης εργασίας από εργαζόμενους μερικής απασχόλησης σε χρόνο που δεν είναι συνεχόμενος, ενώ δήλωσε και την αντίθεσή του στη διάταξη που αναφέρει μία σειρά επιπλέον εξαιρέσεων από την υποχρεωτική ανάπαυση την Κυριακή και τις ημέρες αργίας.
Επίσης, ο κ. Παναγόπουλος υποστήριξε ότι το δίκαιο των απολύσεων σε ατομική βάση κατακρημνίζεται, καθώς ο εργαζόμενος πρέπει να αποδείξει το λόγο της ακυρότητας της καταγγελίας της εργασιακής σύμβασης και, αν το αποδείξει, τότε ο εργοδότης σε δεύτερη φάση πρέπει να ανταποδείξει ότι είναι έγκυρη.
    Στην επιστολή της, η ΓΣΕΕ εκφράζει την αντίθεσή της και «στη μετατροπή του ΣΕΠΕ σε ανεξάρτητη αρχή», καθώς, όπως επισημαίνει, με αυτόν τον τρόπο, «το υπουργείο αποποιείται και αποσείει την ευθύνη για τη θεσμική αποστολή και τον έλεγχο τήρησης της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας από την Επιθεώρηση Εργασίας, γεγονός που επιτείνει την ήδη υπάρχουσα απαξίωση του ΣΕΠΕ».
Στα θετικά του εργασιακού νομοσχεδίου, σύμφωνα με τον κ. Παναγόπουλο, συγκαταλέγονται, μεταξύ άλλων, το ρυθμιστικό πλαίσιο για την τηλεργασία και, ειδικά, το δικαίωμα αποσύνδεσης των εργαζομένων, η κατάργηση της διάκρισης μεταξύ εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων ως προς την αποζημίωση απόλυσης και η θεσμοθέτηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
    Ο γενικός γραμματέας της ΓΣΕΕ Νίκος Κιουτσούκης, ανέλυσε τα βασικά σημεία διαφωνίας που αφορούν συγκεκριμένες διατάξεις του σχεδίου νόμου, υπογραμμίζοντας ότι η ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με δεδομένο ότι η εργοδοτική πλευρά είναι ισχυρή, ιδίως σε περιόδους επισφαλούς εργασίας, όπως η σημερινή και χωρίς την ισχυρή παρουσία των ελεγκτικών μηχανισμών, θέτει σε ακόμη πιο αδύναμη θέση τον εργαζόμενο, αναγκάζοντάς τον να υποκύπτει σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία.
Σύμφωνα με τον κ. Κιουτσούκη, «είναι επίσης αδιανόητο να συνεχίσει να υπάρχει το μόρφωμα της Ένωσης Προσώπων», ενώ τόνισε ότι με τη χορήγηση ρεπό ή αδείας σε αντιστάθμισμα των δεδουλευμένων ωρών θα μειωθεί το διαθέσιμο προς κατανάλωση εισόδημα.
     Υπογράμμισε δε, ότι η αύξηση των νόμιμων υπερωριών στις 150 ώρες ετησίως για όλους, θα σημάνει ουσιαστικά τη μείωση των διαθέσιμων θέσεων απασχόλησης, εκτιμώντας ότι πάνω από 20.000 θέσεις εργασίας δεν θα υπάρχουν το επόμενο διάστημα, αν ισχύσει το μέτρο αυτό.
    Παράλληλα, ο κ. Κιουτσούκης έκανε λόγο για «ποινικοποίηση των πλειοψηφικών αποφάσεων των συνδικάτων σε περιπτώσεις περιφρούρησης της απεργίας και στην εφαρμογή των δημοκρατικών τους διαδικασιών με την αυτόματη ακύρωση της απεργίας σε ενδεχόμενη παρεμπόδιση των απεργοσπαστών», ενώ αναφέρθηκε και στη διάταξη που, όπως είπε, ορίζει υποχρεωτική παρουσία των εργαζομένων σε ποσοστό 33% σε κλάδους κοινής ωφέλειας κατά τη διάρκεια της απεργίας.
     «Καλύτερα να πει η κυβέρνηση ότι απαγορεύονται οι απεργιακές κινητοποιήσεις όπου υπάρχει δημόσιο συμφέρον είτε στα μέσα μαζικής μεταφοράς είτε στα νοσοκομεία, είτε όπου αλλού καθορίζεται με το σχέδιο νόμου, παρά να τους υποχρεώνει να λειτουργήσουν με το 33% του προσωπικού τους. Αυτά δεν μπορούν να εφαρμοστούν» σχολίασε ο κ. Κιουτσούκης.
    Ο Θάνος Βασιλόπουλος, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΓΣΕΕ, χαρακτήρισε τις διατάξεις του εργασιακού νομοσχεδίου ως τις πιο αντεργατικές, «οι οποίες θα διαλύσουν την εργασία»

Δυτ. Ελλάδα: Η ανεργία χτυπάει βίαια τις γυναίκες

       Μειονεξία στις υποδομές, χαμηλή απασχόληση και υψηλή ανεργία, αλλά και χαμηλή εξωστρέφεια είναι ορισμένα από τα δυσμενή στοιχεία της Δυτικής Ελλάδας που καταγράφηκαν στο πλαίσιο της σύνταξης του νέου τετραετούς επιχειρησιακού σχεδίου της Περιφέρειας. Η περιφερειακή αρχή πιστεύει ότι ο επιδιωκόμενος μετασχηματισμός που θέλει να πετύχει δεν είναι μια καταληκτική αλλά μια διαρκής καθημερινή  διαδικασία.
    Αποτελεί διαπίστωση ότι οπισθοδρόμησε η παραγωγική οικονομία της περιοχής με αποτέλεσμα την εμφάνιση έντονων περιφερειακών ανισοτήτων και το «ψαλίδισμα» των προσδοκιών που έτρεφαν οι πολίτες για έναν τόπο και μια ζωή σε ευημερία.
  > Μια από τις παρατηρήσεις που γίνονται με αφορμή την σύνταξη του επιχειρησιακού σχεδίου είναι η υστέρηση της Δυτικής Ελλάδας στις υποδομές σε σύγκριση με άλλες ελληνικές περιφέρειες καίτοι ολοκληρώθηκαν οι δύο σύγχρονοι αυτοκινητόδρομοι (Ολυμπία, Ιονία).  
  > Είναι ενδεικτικό ότι η Δυτική Ελλάδα δεν διαθέτει σιδηροδρομικό δίκτυο ενώ τα αεροδρόμια του Αράξου και του Ακτίου εξυπηρετούν την επιβατική κίνηση μόνο τους καλοκαιρινούς μήνες.
  > Θετική είναι η συνεισφορά του λιμανιού της Πάτρας στην περιφερειακή οικονομία, αλλά και του Αστακού.
   > Κάτω από το 50% πέφτει το ποσοστό του εργατικού δυναμικού της Δυτικής Ελλάδας (βρίσκεται στην τελευταία θέση ανάμεσα στις ελληνικές περιφέρειες). Από αυτό το ποσοστό εργάζονται το 60% των ανδρών και το 39% των γυναικών, στοιχείο που αναδεικνύει ένα χάσμα στην πρόσβαση στην απασχόληση μεταξύ των δύο φύλων. Δυστυχώς, είναι το μεγαλύτερο ανάμεσα στις ελληνικές περιφέρειες.  
   > Δυσκολεύονται να βρουν δουλειά στη Δυτική Ελλάδα οι νέοι έως 25 ετών και οι άνω των 55 ετών.
   > Κύριος τομέας απασχόλησης στην Περιφέρειά μας είναι ο τριτογενής τομέας παραγωγή με 61,7%, ακολουθεί ο πρωτογενής με 28,9% και ο δευτερογενής με 9,3%. Κατά συνέπεια το προφίλ της Δυτικής Ελλάδας είναι κυρίως αγροτικό και μεταποιητικό/ βιομηχανικό.
   > Εκτός εργασίας βρίσκεται περίπου το 24% του εργατικού δυναμικού της (προτελευταία θέση) ενώ σε σχέση με το φύλο η ανεργία χτυπάει το 19,5% του ανδρικού πληθυσμού και το 30,6% του γυναικείου.
   > Στο 18,2% υπολογίζεται το ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων στη Δυτική Ελλάδα, το οποίο είναι αρκετά πάνω από τον εθνικό μέσο όρο (12,1%). Το στοιχείο αυτό φέρνει την Περιφέρεια στην τελευταία θέση μεταξύ των υπολοίπων της χώρας.
   > Υπολογίζεται ότι επιδότηση λαμβάνουν περίπου 9,5 χιλιάδες άτομα επί συνόλου 145 χιλιάδων πανελλαδικά (η Δυτική Ελλάδα καταλαμβάνει την πέμπτη θέση).
   > Τέλος, χαμηλή έως μέτρια είναι η εσωστρέφεια της Δυτικής Ελλάδας καθώς ανάμεσα στις δώδεκα ελληνικές περιφέρειες που είχαν να αυξάνεται η εξαγωγική τους δραστηριότητα την περίοδο 2014-2018, βρέθηκε στην ενδέκατη θέση. Τα τρόφιμα (71,4%) είναι τα προϊόντα των επιχειρήσεων της Δυτικής Ελλάδας που κυρίως εξάχθηκαν.  
Αναδημοσίευση από pelop.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

             Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
1.       https://www.thebest.gr/article/621759-patra-450-kena-sto-nosokomeio-ag-andrea-kai-auxanontai-en-meso-pandimias
2.       https://flamis.gr/patra-protoporiaki-epemvasi-antimetopisis-osfyikon-diskokilon-ston-agio/
3.       https://www.2020mag.gr/themata/1413-aftopsia-2020mag-gr-i-apistefti-istoria-tou-nosokomeiou-pyrgou-vroxi-oi-paraitiseis. 
4.       https://proini.news/theodora-nikolopoulou-espase-auga-i-rimaxe-to-kotetsi/. 
5.       http://www.enikonomia.gr/my-money/248319,aftes-einai-oi-exi-katigories-palaion-syntaxiouchon-pou-tha-lavou.html.

Σάββατο, 29 Μαΐου 2021

Κάτι μας μαγειρεύουν πάλι κάτι διασπαστικό. - Μανούλες οι κυβερνώντες στο ΔΙΑΙΡΕ και ΒΑΣΙΛΕΥΕ.......ΟΧΙ στον ΔΙΧΑΣΜΟ των ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

Κάνοντας κλικ στίς παρακάτω φωτο θα διαπιστώσετε ότι με τα στοιχεία που ζητούν μεθοδεύουν και πάλι τον διαχωρισμό μας, 
τον γνωστό ΔΙΧΑΣΜΟ που είχαμε με την χορηγία ΝΙΑΡΧΟΥ.


           


  

ΠΟΛΙΤΕΣ ΑΠΟ ΗΠΕΙΡΩΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ ΕΜΒΟΛΙΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΝΗΣΙΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΜΕΝΕΣ.

      Ως γνωστόν τα μονοδοσικά εμβόλια μεταφέρθηκαν στα νησιά για τον εμβολιασμό όλων των μόνιμων κατοίκων  στα πλαίσια της γαλάζιας ελευθερίας.
     Οι εργαζόμενοι των υγειονομικών μονάδων των νησιών, ειδικά των κοντινών καταγγέλλουν ότι κάθε ημέρα πηγαίνει αρκετός κόσμος  από την ηπειρωτική χώρα  με καράβια  προκειμένου να εμβολιασθούν  με το μονοδοσικό εμβόλιο. 
       Μόνο στο Νοσοκομείο της Σύρου  καθημερινά πηγαίνουν 20 με 30 άτομα από Αθήνα. Κλείνουν ραντεβού χρησιμοποιώντας  ταχυδρομικό κώδικα του νησιού. Κάνουν το μονοδοσικό εμβόλιο για την ανοσία αλλά και τις άλλες δυνατότητες που παρέχει ο εμβολιασμός.
      Έτσι όμως επιβαρύνουν τις υγειονομικές μονάδες των νησιών που είναι αδύνατον  με τη στελέχωση που έχουν να αντιμετωπίσουν   τυχόν ανεπιθύμητη ενέργεια του εμβολίου.
     Η λύση είναι να ξεκινήσουν ξανά εμβολιασμοί  στην ηπειρωτική χώρα με το μονοδοσικό εμβόλιο.
                                             Μιχ. Γιαννάκος. Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

Η ασυδοσία στην αγορά εργασίας γίνεται κανόνας

        Με το εργασιακό Νομοσχέδιο η Κυβέρνηση απορρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις, ισοπεδώνει τα εργασιακά δικαιώματα, υπονομεύει πλήρως τις συλλογικές συμβάσεις, ενισχύει μόνο τους ασύδοτους εργοδότες.
     Μέρος αυτού του σχεδιασμού αποτελεί και η αποδυνάμωση του Υπουργείου Εργασίας, με την κατάργηση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας. Η αρχή ενός πραγματικού επιτελικού κράτους, ότι το κράτος θέτει τους κανόνες και παρακολουθεί-ελέγχει με τους μηχανισμούς του την εφαρμογή τους, δεν ισχύει για την ΝΔ.
     Οι μηχανισμοί ελέγχου γι’ αυτήν θεωρούνται περιττοί, η ασυδοσία στην αγορά εργασίας γίνεται κανόνας. Η Κυβέρνηση νομίζει ότι κρύβει τα σχέδια της πίσω από την κουρτίνα της δήθεν “ανεξάρτητης αρχής”. Με προκλητικό και υποκριτικό τρόπο. Γιατί από την μια θα επικαλείται ότι δήθεν δεν έχει καμία ευθύνη και από την άλλη ουσιαστικά θα διορίζει εκείνη το Συμβούλιο της “ανεξάρτητης αρχής”.

Συντάξεις: Το χρονοδιάγραμμα για έκδοση με λίγα "κλικ" - Για ποιους θα βγαίνει μέσα σε δύο μήνες

     Η πλήρης ψηφιοποίηση των διαδικασιών έκδοσης των συντάξεων είναι, όπως επισημαίνουν υψηλόβαθμα στελέχη του ΕΦΚΑ στο enikonomia.gr, το «κλειδί» για το ξεστοκάρισμα των εκκρεμοτήτων στα ταμεία απονομής. Ήδη οι νέες νομοθετικές παρεμβάσεις που ψηφίστηκαν με τοn νόμο 4798/24/4/2021 αλλάζουν σημαντικά όσα ισχύουν έως σήμερα και δημιουργούν ένα νέο πλαίσιο στην απονομή της σύνταξης που ανοίγει τον δρόμο για την επιτάχυνση των διαδικασιών.
     Τα νέα μέτρα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τη διεύρυνση των δικαιούχων που λαμβάνουν προσωρινή σύνταξη, την απλοποίηση της διαδικασίας του υπολογισμού των οφειλών προς τον ΕΦΚΑ, την ενίσχυση του ρόλου της χορήγησης της προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης στη διαδικασία για ταχύτερη έκδοση της σύνταξης και την εκ νέου ρύθμιση της διαδικασίας για αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης
     Παράλληλα, οι υπηρεσίες εργάζονται πυρετωδώς με στόχο την άμεση ψηφιακή ολοκλήρωση του ΕΦΚΑ, ώστε οι διαδικασίες απονομής σύνταξης να γίνονται γρήγορα και με απλά βήματα.
     Σύμφωνα με πληροφορίες του enikonomia.gr τον επόμενο μήνα θα έχει ολοκληρωθεί η σχετική διαδικασία για τις συντάξεις γήρατος των υγειονομικών (τ.ΤΣΑΥ), ενώ τον Ιούλιο θα μπουν στο ψηφιακό σύστημα «ΑΤΛΑΣ» και οι δικαιούχοι σύνταξης αναπηρίας, ώστε να μπει τέλος στην ταλαιπωρία των ασφαλισμένων στα γκισέ των ταμείων.
     Στην επόμενη φάση και συγκεκριμένα, τον Αύγουστο του 2021, εκτιμάται ότι θα μπορούν να υποβάλουν ψηφιακά αίτημα για σύνταξη οι μισθωτοί, οι υπάλληλοι του δημοσίου και οι μηχανικοί, ενώ προς το τέλος του έτους, Νοέμβριο ή Δεκέμβριο, θα εισαχθούν στο νέο ψηφιακό καθεστώς υποβολής αίτησης συνταξιοδότησης ελεύθεροι επαγγελματίες, νομικοί και εργαζόμενοι στον Τύπο.
     Υπενθυμίζεται ότι ήδη έχει ψηφιοποιηθεί η διαδικασία αίτησης συνταξιοδότησης για τους αγροτο-κτηνοτρόφους, δηλαδή τους ασφαλισμένους του τ. ΟΓΑ, καθώς επίσης και για τους δικαιούχους των συντάξεων χηρείας.
     Σύμφωνα με υπηρεσιακά στελέχη του ΕΦΚΑ μόλις ολοκληρωθούν αυτές οι κρίσιμες φάσεις, το σύστημα θα έχει ψηφιοποιηθεί στο μεγαλύτερο ποσοστό του, καθώς θα εξυπηρετεί με λίγα "κλικ" στον υπολογιστή σχεδόν το 85% των ασφαλισμένων. Ίδιες πηγές αναφέρουν μάλιστα, ότι με την εφαρμογή του νέου ψηφιακού πλαισίου, οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να λαμβάνουν τη σύνταξη μέσα σε διάστημα δύο μηνών, ενώ για το διάστημα αυτό –βάσει του νέου νόμου- θα λαμβάνουν υποχρεωτικά προσωρινή σύνταξη, ώστε να έχουν ένα μίνιμουμ εισοδήματος προκειμένου να καλύπτουν τις ανάγκες τους.
Αναδημοσίευση από enikonomia.gr

Ομόφωνα αθώοι οι 4 γιατροί του «Αγ. Ανδρέα» για τον θάνατο ασθενούς

        Ομόφωνα αθώοι κρίθηκαν χθες από το Τριμελές Πλημμελειοδικείο Πάτρας τέσσερις γιατροί του νοσοκομείου «Αγ. Ανδρέας», που είχαν κατηγορηθεί για ανθρωποκτονία ασθενούς από αμέλεια. Επρόκειτο για την περίπτωση 42χρονου πατρινού που είχε περάσει το 2014 από τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών Καρδιολογίας και Παθολογίας του νοσοκομείου, με δυνατούς πόνους στην κοιλιακή χώρα και τάση για έμετο.
      Αφού εξετάστηκε από τους εφημερεύοντες γιατρούς της Καρδιολογικής και της Παθολογικής Κλινικής, του επετράπη να αποχωρήσει με συνταγογράφηση παυσίπονου και χαπιών για στομαχικές διαταραχές, με την ισχυρή σύσταση να επιστρέψει την επομένη για περαιτέρω εξετάσεις, αν τα συμπτώματα δεν υποχωρούσαν.
      Δυστυχώς, λίγες ώρες μετά την ιατρική εξέταση, ο 42χρονος επιστρέφοντας στο σπίτι του, που βρίσκεται σε απόσταση αναπνοής από το νοσοκομείο, όχι μόνο δε συνήλθε αλλά εξέπνευσε στο κρεβάτι, στα χέρια των οικείων του.
     Το ιατροδικαστικό πόρισμα έδειξε ότι ο άνδρας είχε πεθάνει από διαχωρισμό (σχίσιμο) και ρήξη θωρακικής αορτής, μια θανατηφόρα και δύσκολα αντιμετωπίσιμη καρδιολογική πάθηση, που χρήζει άμεσης χειρουργικής επέμβασης.
ΓΝΩΣΤΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ
     Στη χθεσινή ακροαματική διαδικασία κατέθεσε ως μάρτυρας ο γνωστός καθηγητής καρδιολογίας, διευθυντής της Καρδιολογικής Κλινικής και μέλος του ΔΣ του ΠΓΝΠ Περικλής Νταβλούρος, ο οποίος κρίνοντας τις ενέργειες των συναδέλφων του, είπε ότι δεν διέκρινε καμία ιατρική ευθύνη ή παράλειψη στην αντιμετώπιση του περιστατικού.
     Μάλιστα εξέφρασε την εκτίμηση πως η ρήξη της αορτής, πιθανόν επήλθε κατά τη στιγμή που ο ασθενής βρισκόταν στο σπίτι του. Δεν απέκλεισε η αρχή να είχε γίνει νωρίτερα, αλλά σίγουρα ήταν μη ανιχνεύσιμη.
      Η πρώην διευθύντρια της Παθολογικής Κλινικής του «Αγ. Ανδρέα» Αγγελική Φραγκούλια, στην κατάθεσή της τόνισε ότι οι παθολόγοι έκαναν ό,τι έπρεπε και μπορούσε να γίνει, με βάση τα κλινικά ευρήματα και τις εργαστηριακές εξετάσεις. «Στην κλινική μας δεν φεύγει άρρωστος, αν υπάρχει έστω η παραμικρή υπόνοια ότι κάτι δεν πάει καλά», τόνισε κατηγορηματικά.
ΟΙ ΑΠΟΛΟΓΙΕΣ
     Στο δικαστήριο βρέθηκαν χθες οι τρεις από τους τέσσερις κατηγορούμενους γιατρούς, που την επίμαχη περίοδο ασκούσαν χρέη ειδικευόμενων και επιμελητών των αντίστοιχων κλινικών. Ολοι τους τόνισαν πως ο 42χρονος ασθενής αντιμετωπίστηκε με βάση το ιατρικό πρωτόκολλο και τα κλινικά συμπτώματα, τις εξετάσεις που έγιναν και τις ιατρικές εκτιμήσεις και γνωματεύσεις.
      Οπως σημείωσαν, όλες οι εξετάσεις, που έγιναν στον ασθενή, δεν έδειξαν κανένα ύποπτο σημάδι για καρδιολογικό περιστατικό άμεσης αντιμετώπισης. Επιπλέον, το ιστορικό του ασθενούς με στομαχικά προβλήματα, οδήγησε στο συμπέρασμα ότι ο πόνος που ένοιωθε είχε αυτή την προέλευση.
ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ
     Σε μεγάλο μέρος της χθεσινής ακροαματικής διαδικασίας, η χήρα του 42χρονου δεν έκρυβε την δυσφορία της στις απολογίες των κατηγορουμένων, με αποτέλεσμα κάποια στιγμή να αναφωνήσει «αίσχος» και ο πρόεδρος της έδρας να της κάνει ισχυρή σύσταση.
Η ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑΣ
     Η εισαγγελέας της έδρας πρότεινε την αθώωση των κατηγορουμένων. Οπως είπε, ο ασθενής υπέστη οξύ διαχωρισμό της αορτής, ο οποίος φέρει τέτοια κλινικά συμπτώματα που δεν θα μπορούσαν να μην γίνουν αντιληπτά από τους γιατρούς που τον εξέτασαν. Μάλιστα, υιοθέτησε το ιατροδικαστικό πόρισμα που αναφέρει ημερομηνία θανάτου αυτήν που ο 42χρονος είχε επιστρέψει στο σπίτι του, ενώ επισήμανε πως η εξέλιξη της πάθησης δεν θα μπορούσε να είναι προβλέψιμη ή αναμενόμενη. Οι δε κατηγορούμενοι, επέδειξαν τη δέουσα επιμέλεια και προσοχή, όπως θα έπραττε κάθε συνετός ιατρός σε παρόμοιες περιστάσεις.
ΟΙ ΣΥΝΗΓΟΡΟΙ
     Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΓΩΓΗ Ο συνήγορος πολιτικής αγωγής Γιώργος Κυριαζής, εξέφρασε την έκπληξή του για την εισαγγελική πρόταση και επέμεινε πως στον ασθενή δεν έγιναν οι προβλεπόμενες εργαστηριακές και διαγνωστικές εξετάσεις. Ισχυρίστηκε πως έγινε εσφαλμένη διάγνωση και ότι υπήρξε πλημμέλεια εκ μέρους των γιατρών, ενώ σε κάθε περίπτωση ο ασθενής θα έπρεπε να κάνει εισαγωγή σε κλινική ή τουλάχιστον να κρατηθεί για τη νύχτα στον χώρο του ΤΕΠ. «Δεν του δόθηκε η ευκαιρία να παλέψει για τη ζωή του. Οφειλαν να τον εξετάσουν ενδελεχώς γιατί οι ζωές των ανθρώπων είναι αναντικατάστατες» τόνισε ο κ. Κυριαζής.
Η ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ
     Την υπεράσπιση των τεσσάτων γιατρών, είχαν αναλάβει συνολικά πέντε συνήγοροι. Οι δικηγόροι Πατρών Γιάννης Παπαναστασόπουλος, Χρήστος Τσόλκας και Νικόλαος Κορφιάτης και οι δικηγόροι Αθηνών Λεωνίδας Κουρμπανάς και Αλέξανδρος Στρίμπερης.
      Η υπερασπιστική τους γραμμή ήταν πανομοιότυπη. Στηρίχθηκαν στο βιβλίο ασθενών όπου καταγράφηκαν τα συμπτώματα και οι εξετάσεις που έγιναν μαζί με τα αρνητικά τους αποτελέσματα, ενώ τόνισαν σε κατηγορηματικό τόνο ότι ο ασθενής είχε την προβλεπόμενη και δέουσα φροντίδα από όλο το ιατρικό προσωπικό που τον εξέτασε, αλλά δεν εντόπισε κανένα ύποπτο σύμπτωμα που να οδηγεί έστω και σε υπόνοια για επερχόμενο σοβαρό καρδιολογικό περιστατικό.
     Ο εκ των συνηγόρων υπεράσπισης γιατρού, δικηγόρος Γιάννης Παναναστασόπουλος δήλωσε πως η απόφαση του δικαστηρίου, αποτελεί πυξίδα, όσον αφορά την αρτιότητα, επιμέλεια και επιστημονοκή επάρκεια των γιατρών του ΕΣΥ, που μέσα σε πολύ αντίξοες συνθήκες παλεύουν για να σώζουν ανθρώπινες ζωές.
Αναδημοσίευση από pelop.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

              Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
1.      https://flamis.gr/poedin-akalypto-apo-anaisthisiologoys-to-nosokomeio-mesologgioy/
2.       https://politeianews.gr/ti-allazei-sta-plasmatika-eti-ton-syntaxeon-gia-misthotous-kai-eleftherous-epangelmaties/.  
3.       https://www.sofokleousin.gr/gia-poious-asfalismenous-xtypaei-i-kampana-ton-orion-ilikias. 
4.       https://www.capital.gr/oikonomia/3545534/oles-oi-allages-tou-ergasiakou-nomosxediou-sta-sundikalistika.
5.       https://www.aftodioikisi.gr/asfalistika/vomva-apo-komision-kopste-syntaxeis-kai-ayxiste-ta-oria-syntaxiodotisis/.  

Παρασκευή, 28 Μαΐου 2021

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ-ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΕΣ και με ΑΣΤΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ οι ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ των ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ του ΑΞΟΝΙΚΟΥ στο ΠΠΝΡΙΟΥ

    Με αφορμή την αντικατάσταση του αξονικού του Νοσοκομείου μας, οι 8 εκεί Συνάδελφοι Εργαζόμενοι, από την 27/5-15/6 ΜΕΤΑΚΙΝΟΥΝΤΑΙ στο ΠΠΝΡΙΟΥ για την κάλυψη των εκεί αναγκών, όπως αναφέρει η σχετική απόφαση του Διοικητή, μια απόφαση μετακίνησης που επικαλείται έγγραφα του Διοικητή της 6ης Υ.Πε αλλά και του Συντονιστή Διευθυντή του συγκεκριμένου τμήματος.
   Μιά απόφαση ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ και ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ και δυστυχώς με ΑΣΤΕΙΑ  επιχειρηματολογία, αν λάβουμε υπόψιν μας και τα όσα αναφέρει στην σχετική ενημέρωσή του προς τούς Συναδέλφους μας ο εκεί Συντονιστής Διευθυντής, που λέει ότι οι Συνάδελφοι μετακινούνται στο ΠΠΝΡΙΟΥ:
     - Για να εκπαιδευτούν στόν εκεί αξονικό που έχει παρόμοιο πρόγραμμα με τον δικό μας τον καινούργιο (TOSHIBA ό ένας SIEMENS ό άλλος), την στιγμή που όλοι γνωρίζουμε πως και από ποιούς γίνεται η σχετική εκπαίδευση σε ένα νέο μηχάνημα, που σαφώς δεν είναι η προαναφερόμενη διαδικασία και όποιος το αναφέρει επιεικώς θα πούμε ότι ή μας δουλεύει ή είναι ¨άσχετος¨ 
  - και γιατί  αυτό 
ζητήθηκε από τον καθηγητή του ακτινολογικού του Ρίου.......άν είναι δυνατόν.......
   Πέρα όμως από τα προαναφερόμενα, αξίζει να επισημάνουμε, ότι  αυτές οι μετακινήσεις επί της ουσίας δεν εξυπηρετούν τίποτε και απορούμε γιατί γίνονται;  δεδομένου ότι  οι Συνάδελφοί μας  δεν μπορούν να καλύψουν το αντικείμενο εργασίας σε έναν αξονικό διαφορετικής εταιρείας χωρίς την απαραίτητη εκπαίδευση, κάτι που εγκυμονεί κινδύνους   για τον ασθενή, αλλά και για τον ίδιο τον αξονικό [πιθανή βλάβη]
   Γι΄ αυτές λοιπόν τις μετακινήσεις που γίνονται χωρίς ουσιαστικό λόγο  ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ ΕΝΤΟΝΟΤΑΤΑ και ζητάμε  την ΑΜΕΣΗ  ΑΝΑΚΛΗΣΗ  τους, όπως ζητάμε και την ανάκληση της ¨απόφασης¨ που δωρίζει τον παλιό αξονικό σε άλλο Νοσοκομείο
       Βέβαια τα προβλήματα των Συναδέλφων Εργαζόμενων στον ΑΞΟΝΙΚΟ, που ιεραρχικά δεν υπάγονται στον Συντονιστή Διευθυντή,  δεν είναι μόνον τα προαναφερόμενα, υπάρχουν και άλλα προβλήματα, που σαφώς θα πρέπει να συζητηθούν παρουσία και της προϊσταμένης τους αρχής και να αντιμετωπιστούν, επαναπροσδιορίζοντας βεβαίως παράλληλα και τα σχετικά τους καθήκοντα. 

ΓΙΑΤΡΟΣ ΨΥΧΙΑΤΡΟΣ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟΚΑΙΤΕΙΟ ΑΠΟΤΡΈΠΕΙ ΤΟΥΣ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΝΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΘΟΥΝ. ΜΑΣ ΠΡΟΣΒΑΛΟΥΝ ΤΕΤΟΙΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΕΣ.

       Γιατρός ψυχίατρος  αποτρέπει τους ψυχικά ασθενείς  φιλοξενούμενους  ασθενείς σε  ξενώνα στον οποίο  είναι επιστημονικά υπεύθυνος να εμβολιασθούν. 
     Χθες το Δρομοκαΐτειο έχει προγραμματίσει εμβολιασμούς  για τον κορωνοϊό ασθενών και προσωπικού στο εμβολιαστικό κέντρο.. Μεταξύ των ασθενών είναι και 10 φιλοξενούμενοι σε ξενώνα που βρίσκεται σε  περιοχή της Αττικής. Ενώ οι ασθενείς  αποδέχθηκαν τον εμβολιασμό τους, που είναι αναγκαίος κατά τους παθολόγος ιατρούς,  ο επιστημονικά υπεύθυνος Ψυχίατρος με αιφνιδιαστικές επισκέψεις στο ξενώνα  και χθες βράδυ  τους έπεισε  να μην εμβολιασθούν. 
    Τελικά με τις προσπάθειες της διοίκησης του νοσοκομείου και της υπόλοιπης θεραπευτικής ομάδας εμβολιάζονται οι πέντε ασθενείς από τους 10  που   αρχικά  δήλωσαν συμμετοχή.
     Η διοίκηση προτίθεται σήμερα να πάρει αυστηρά  πειθαρχικά μέτρα σε βάρος του.  Και καλά θα κάνει. Δεν παίζεις με την υγεία  ασθενών που ανήκουν σε  ευπαθείς ομάδες. Δεν εκμεταλλεύεσαι  την επιρροή  που ασκείς ως θεράπον ιατρός στους ασθενείς για να τους  πείσεις για τις απόψεις σου.
    Τέτοιες συμπεριφορές μας προσβάλουν. Τις αναδεικνύουμε ως παράδειγμα προς αποφυγή.  Δεν επιτρέπουμε  σε κανέναν να αμαυρώνει τη προσπάθεια που κάνουμε όλοι για  εμβολιασμό όλων,  ασθενών και προσωπικού στο νοσοκομείο.
                                                      Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

Ψήφισμα της ΑΔΕΔΥ– Με αφορμή την απόφαση του Περιφερειάρχη Αττικής για ηλεκτρονική ψηφοφορία

      Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τον Περιφερειάρχη Αττικής, κ. Γ. Πατούλη, που έσπευσε με απόφασή του (αρ. πρωτ. 381965/14-5-2021) να προκηρύξει εκλογές με ηλεκτρονική ψηφοφορία για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο των εργαζομένων στην Περιφέρεια Αττικής, βγάζοντας την πρώτη τέτοια απόφαση σε όλους τους Ο.Τ.Α. και όλο το Δημόσιο. Αποδείχτηκε ότι οι «δεσμεύσεις» του υπουργού Εσωτερικών για δια ζώσης ψηφοφορία στα Υ.Σ., ήταν κενές περιεχομένου.
     Είναι θράσος ο Περιφερειάρχης Αττικής να μην σέβεται τις ομόφωνες αποφάσεις των εκλεγμένων συνδικαλιστικών οργάνων σε όλα τα επίπεδα (Α/βάθμιο σωματείο, Β/βάθμιο, Α.Δ.Ε.Δ.Υ.) που καταγγέλλουν την ηλεκτρονική ψηφοφορία και ζητούν δια ζώσης εκλογές.
Είναι θράσος να μη σέβεται την ομόφωνη απόφαση της ομοσπονδίας (ΟΣΥΑΠΕ) για Προκήρυξη εκλογών δια ζώσης και του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής (ΣΥΠΑ) για Προγραμματισμό & Προκήρυξη εκλογών για την ανάδειξη αιρετών Υ.Σ. με άμεση, αυτοπρόσωπη, καθολική και μυστική ψηφοφορία στις 30 Ιουνίου.
      Είναι τεράστια υποκρισία ο κ. Πατούλης να αναφέρει στα «έχοντας υπόψη» της απόφασής του ότι «η επιδημιολογική κατάσταση στην Περιφέρεια Αττικής είναι ιδιαίτερα επιβαρυμένη» την ίδια ώρα που με την ιδιότητα του γιατρού στο Delphi Economic Forum αναφερόμενος στον «τουρισμό υγείας» μίλησε για «έναν ασφαλή ταξιδιωτικό προορισμό» για «ιδανικό προορισμό, ασφαλή…, με μεσογειακό ήλιο και ασφάλεια σε όλα τα επίπεδα, που καθιστά ιδανικό προορισμό, για τον διεθνή τουρίστα υγείας»!!!
       Την ώρα που «ανοίγουν» στη χώρα όλες οι δραστηριότητες, την ώρα που απευθύνονται διεθνώς και λένε «ανοίξαμε και σας περιμένουμε» προσπαθεί να βάλει σε «καραντίνα» την συνδικαλιστική διαδικασία, τη ζωντανή επαφή και το διάλογο.
     Την ώρα που τα self tests γίνονται υποχρεωτικά κάθε βδομάδα από όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, προκειμένου να πάνε στη δουλειά τους και ένα μεγάλο μέρος των υπαλλήλων έχει εμβολιαστεί ο Περιφερειάρχης Αττικής λειτουργώντας αντιεπιστημονικά ισχυρίζεται ότι προκηρύσσει ηλεκτρονική ψηφοφορία «για την διασφάλιση της δημόσια υγείας των εργαζομένων»!!!
     Την ώρα που ανοίξανε τις διαπεριφερειακές μετακινήσεις θέλουν να μας πείσουν ότι ο εργαζόμενος θα κινδυνεύσει εάν πάει μέχρι την κάλπη!!!
     Ο Περιφερειάρχης Αττικής με την απόφασή του αυτή συντάσσεται με το αντεργατικό «τερατούργημα» της κυβέρνησης, που μαζί με την κατάργηση του 8ωρου, την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τις απλήρωτες υπερωρίες, την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας προσπαθεί να χτυπήσει το δικαίωμα της συλλογικής διεκδίκησης και οργάνωσης, την απεργία και την δράση των σωματείων μας, ώστε να μείνουμε ανυπεράσπιστοι απέναντι στην εργοδοσία.
    Στεκόμαστε απέναντι στην προσπάθεια επιβολής σκοπιμοτήτων, διαβλητών διαδικασιών και αντιδημοκρατικών πρακτικών, ενίσχυσης μειοψηφικών απόψεων, προσπάθεια για να μην εκφραστούν οι πραγματικές διαθέσεις των εργαζομένων. Στεκόμαστε απέναντι στη συνεχή εργαλειοποίηση της πανδημίας.
    Οι εκλογές για τους αιρετούς στα Υ.Σ. αφορούν τους ίδιους τους εργαζόμενους, αφορούν τα μέλη των Σωματείων, που  με τα καταστατικά τους αναγνωρίζουν μόνο τις αυτοπρόσωπες εκλογικές διαδικασίες.
     Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί να ανακληθεί η απόφαση-προκήρυξη εκλογών με ηλεκτρονική ψηφοφορία και να προκηρυχθούν εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια της Περιφέρειας Αττικής με άμεση, αυτοπρόσωπη, καθολική και μυστική ψηφοφορία, σε κάθε Περιφερειακή Ενότητα χωριστά, με όσες κάλπες απαιτούνται και όλα τα μέτρα προστασίας, όπως δηλαδή έχει ζητήσει ο Σύλλογος Υπαλλήλων στην Περιφέρεια Αττικής και η ΟΣΥΑΠΕ.
      Ζητάμε να γίνουν σεβαστές οι ομόφωνες αποφάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, όπως αυτές εκφράζονται από τα εκλεγμένα όργανά του (Α/βάθμιο σωματείο, Β/βάθμιο, Α.Δ.Ε.Δ.Υ.) και συνδέονται με την απαίτηση για ενίσχυση της ζωντανής συζήτησης και επαφής μεταξύ των εργαζομένων, της ζωντανής αντιπαράθεσης και κριτικής, ως βασικά στοιχεία της δημοκρατικής λειτουργίας, με την απαίτηση για ανεπηρέαστη έκφραση της βούλησης των εργαζομένων. Ειδάλλως είναι μονόδρομος η απόφαση απόσυρσης όλων των συνδυασμών και όλων των υποψηφιοτήτων από την ηλεκτρονική εκλογική διαδικασία – εκλογών παρωδία – και η μαζική αποχή όλων των εργαζομένων, όπως έκαναν και οι εκπαιδευτικοί σε ποσοστό 95%!!!, ενάντια στην απόφαση Κεραμέως.
                                           Από το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ΠΟΕΔΗΝ κοινοποιεί στους Υπουργούς Υγείας υπόμνημα του Σωματείου Εργαζομένων του Γ.Ν. Λιβαδειάς που αναφέρεται στις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο.

ΑΘΗΝΑ 24/05/2021         ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ  κο ΒΑΣΙΛΗ ΚΙΚΙΛΙΑ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4483                           2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ   κο ΒΑΣΙΛΗ ΚΟΝΤΟΖΑΜΑΝΗ

                                         ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝ ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ

Κύριοι Υπουργοί,
       Σας κοινοποιούμε Υπόμνημα του Σωματείου Εργαζομένων του ΓΝ Λιβαδειάς (
Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Λιβαδειάς), που αναφέρεται στις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο.
    Η ανάγκη δημιουργίας νέων τμημάτων διαχείρισης περιστατικών κορωνοϊού, η λειτουργία του Εμβολιαστικού Κέντρου ανέδειξαν με τον πιο χαρακτηριστικό τρόπο τα τεράστια κενά σε προσωπικό του Νοσοκομείου.
      Οι κενές οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων του Νοσοκομείου είναι 220 και έγιναν μόλις 7 προσλήψεις μόνιμων ιατρών και ενός διοικητικού.
      Στο Νοσοκομείο Λιβαδειάς υπηρετούν 100 συμβασιούχοι εργαζόμενοι. Αν δεν μονιμοποιηθούν όπως κατ’ επανάληψη ζητάμε και απολυθούν το Νοσοκομείο θα καταρρεύσει.
     Το προσωπικό ξεπέρασε το όριο της εργασιακής εξουθένωσης με συχνές μετακινήσεις από τμήμα σε τμήμα. Παρότι άρθηκε η απαγόρευση των κανονικών αδειών δεν μπορούν να χορηγηθούν άδειες στο προσωπικό λόγω ελλείψεων. Επιτακτική η ανάγκη άμεσης ενίσχυσης με προσωπικό του Νοσοκομείου.

                                                Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

«Βόμβα» από Κομισιόν: Κόψτε συντάξεις και αυξήστε τα όρια συνταξιοδότησης!

      Δεν έχει τέλος η «μαύρη τρύπα» των δυσμενών αλλαγών που θέλουν να επιβάλουν στη χώρα μας οι εταίροι και οι γραφειοκράτες των Βρυξελλών, με τους συνταξιούχους να βρίσκονται για πολλοστή φορά στο στόχαστρο.
     Η έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την πορεία γήρανσης του πληθυσμού που εκδόθηκε πριν από μερικές ημέρες, κρύβει πολλές δυσάρεστες εκπλήξεις, καθώς η δεδομένη δραματική μείωση του πληθυσμού, σύμφωνα με την Κομισιόν, έχει ως συνέπεια να απαιτούνται περαιτέρω μειώσεις στις συντάξεις και νέα αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.
Μείωση πληθυσμού
      Ασθμαίνοντας τρέχουν πίσω από τις εξελίξεις όλες οι ελληνικές κυβερνήσεις σχετικά με τις δυσοίωνες προβλέψεις για το Δημογραφικό. Ναι μεν έχουν νομοθετηθεί κάποιες θετικές παρεμβάσεις τα τελευταία χρόνια (π.χ., αύξηση των οικογενειακών επιδομάτων) και κάποιες άλλες έρχονται σύντομα προς ψήφιση στη Βουλή (π.χ., αυξημένες γονικές άδειες που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά), ωστόσο η ουσία παραμένει ίδια: Σύμφωνα με τις μελέτες της Eurostat, η Ελλάδα θα «μικρύνει» δραματικά μέσα στις επόμενες δεκαετίες.
    Η πρόσφατη έκθεση επαναλαμβάνει ότι ο πληθυσμός της χώρας αναμένεται να μειωθεί κατά 2,1 εκατομμύρια ως το 2070, από τα 10,7 εκατομμύρια το 2019 στα 8,6 εκατομμύρια το 2070. Αξίζει να προστεθεί ότι τα άτομα ηλικίας 55-64 ετών αναμένεται να αυξηθούν ως ποσοστό του συνολικού πληθυσμού κατά 2,6%, ξεκινώντας από το 22,3% το 2019 στο 24,9% το 2070.
Μείωση δαπανών για συντάξεις
      Ο βασικότερος άξονας των πιέσεων της τρόικας στα μνημονιακά χρόνια, που, όπως φαίνεται, θα μας ακολουθεί για πολύ καιρό ακόμα, ήταν το αξίωμα ότι η συνταξιοδοτική δαπάνη δεν πρέπει να ξεπερνά ένα συγκεκριμένο ποσοστό του ΑΕΠ. Γύρω από αυτόν τον άξονα νομοθετήθηκαν και όλες οι μνημονιακές περικοπές, ώστε η Ελλάδα να προσεγγίσει τον μέσο όρο της Ε.Ε.
    Στην έκθεση επισημαίνεται ότι οι δαπάνες για τις συντάξεις, από το 15,7% του ΑΕΠ το 2019, θα μειωθούν στο 13,8% του ΑΕΠ το 2030, για να αυξηθούν οριακά στο 14% του ΑΕΠ το 2040 και να μειωθούν ξανά στο 13,6% του ΑΕΠ το 2050, στο 12% του ΑΕΠ το 2060 και στο 11,9% το 2060.
     Ο τρόπος για να πιαστούν αυτοί οι στόχοι είναι γνωστός: Απαιτείται μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης των συντάξεων, από 65,4% το 2019, στο 43,3% το 2060, ενώ, επιπρόσθετα, η Κομισιόν θεωρεί μονόδρομο την αύξηση του εργασιακού βίου, από τα 31,2 χρόνια που ήταν σε μέσα επίπεδα το 2019, στα 37,8 χρόνια το 2070, δηλαδή πάνω από έξι χρόνια!
Αναδημοσίευση από aftodioikisi.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

                Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
1.      https://achaianews.gr/index.php/videos/%CE%B4%CE%B5%CE%BB%CF%84%CE%AF%CE%B1-%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%AE%CF%83%CE%B5%CF%89%CE%BD-2/125663-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CE%AC%CE%B3%CE%B9%CE%BF%CF%82-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1%CF%82-h-%CF%83%CF%85%CE%BB%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%AE-%CE%BA%CE%B1%CF%80%CE%B1%CE%BA%CE%B9%CF%8E%CE%BD-%CE%AD%CF%86%CE%B5%CF%81%CE%B1%CE%BD-15-%CE%BA%CE%B1%CF%81%CE%AD%CE%BA%CE%BB%CE%B5%CF%82-%CE%BC%CE%B5%CF%84%CE%B1%CF%86%CE%BF%CF%81%CE%AC%CF%82-%CE%B1%CF%83%CE%B8%CE%B5%CE%BD%CF%8E%CE%BD. 
2.       https://dete.gr/karkinos-ta-self-tests-kabanaki-gia-ton-tropo-aporripsis-tous-apo-tous-a-mastorakou-a-sofianopoulo-k-xoura/
3.       https://alphapatras.gr/2021/05/poedin-gia-tin-pagkosmia-imera-ton-maion/
4.       https://www.taxheaven.gr/news/54547/pote-ypoballontai-ta-dikaiologhtika-gia-aithseis-syntaxiodothshs-logw-ghratos-kai-poios-o-xronos-enarxhs-toy-dikaiwmatos-syntaxiodothshs.
5.       https://alphapatras.gr/2021/05/giannakos-gia-fourthioti-dromokaΐteio-den-einai-paratheristiko-kentro-gia-kathe-psonio/

Πέμπτη, 27 Μαΐου 2021

ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ για την ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ των ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ.

Αριθμ. Πρωτ:……....65.               ΠΡΟΣ:  - Υπουργό Υγείας Κον Κικίλια.
Πάτρα……….….27.5.21.                         - Αν. Υπουργό Υγείας Κον Κοντοζαμάνη
                                                 ΚΟΙΝ:  - ΠΟΕΔΗΝ     
                                                            - ΑΔΕΔΥ.

        Οι ελλείψεις Προσωπικού και Ιατρών στα Δημόσια Νοσοκομεία της χώρας μας, ως γνωστόν σε όλους πάρα πολύ μεγάλη και με τραγικές επιπτώσεις στην λειτουργία μας.

       Αυτές οι ελλείψεις σαφώς αγγίζουν και προβληματίζουν και τον χώρο μας, το Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ, που καταγράφει πάνω από 450 κενές οργανικές θέσεις, αριθμός που ποσοστιαία αγγίζει το 35% περίπου, κενά που δυστυχώς θα μεγαλώσουν στην τρέχουσα χρονιά με τις συνταξιοδοτήσεις που ήδη έχουν αρχίσει και αναμένεται να ξεπεράσουν τις 50.

     Μέρος αυτών των κενών καλύπτεται από ΜΗ ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, με συμβασιούχους που παρατείνονται οι συμβάσεις τους και έτσι καλύπτονται όλες αυτές οι ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ, συμβάσεις που πολλές απ΄ αυτές ξεπερνούν το 24άμηνο, φθάνοντας ακόμη και τα 5 έτη

Αναρωτιόμαστε

τι θα μπορούσε να συμβεί σε διαφορετική περίπτωση,

      Δεν επικροτούμε την κάλυψη των αναγκών μας με συμβασιούχους, αλλά με ΜΟΝΙΜΟ και μόνον μόνιμο προσωπικό, ούτε είμαστε σύμφωνοι με την συνεχιζόμενη ομηρεία αυτών των Συναδέλφων για τους οποίους ακόμη μία φορά ζητάμε ΑΜΕΣΑ την μονιμοποίησή τους, όχι με ευχολόγια ούτε με προκηρύξεις αυξημένης μοριοδότησης όπως η επικείμενη, αλλά με την  ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΑΜΕΣΑ ΟΛΩΝ ΑΥΤΩΝ των ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ σε ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

                 Επιβάλλεται και πρέπει

Η  ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ, όλου αυτού του έμπειρου προσωπικού που ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.