ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ "Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ": 2021

Παρασκευή 31 Δεκεμβρίου 2021

ΠΑΕΙ Ο ΠΑΛΙΟΣ Ο ΧΡΟΝΟΣ ...ΑΣ ΓΙΟΡΤΑΣΟΥΜΕ......ΕΡΧΕΤΑΙ Ο ΝΕΟΣ με τα ¨¨ΔΩΡΑ¨.

Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ: ΕΦΗΜΕΡΙΑ ΑΤΤΙΚΟΥ. ΡΕΚΟΡ ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΕΩΝ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΩΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ. ΑΥΞΗΣΗ και στις ΕΙΣΑΓΩΓΕΣ.

Το ΑΤΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ έκλεισε την εφημερία του σήμερα το πρωί στις 8π.μ. Προσήλθαν συνολικά περί τους 1200 ασθενείς για εξέταση εκ των οποίων οι περίπου 600 ασθενείς προσήλθαν στα ιατρεία κορωνοϊού.

Η προσέλευση περιστατικών κορωνοϊού ξεπέρασε κάθε προηγούμενο. Στη κορύφωση είχαν φθάσει μέχρι 200. Τριπλασιασμός.
Αύξηση είχαμε και στις εισαγωγές. Έγιναν 40 εισαγωγές ασθενών με κορωνοϊό και 10 υπόπτων κρουσμάτων. Σχεδόν διπλασιασμός από προηγούμενες εφημερίες.
Τα νοσοκομεία στη κατάσταση που βρίσκονται δεν αντέχουν σε νέα τέτοια πίεση.
ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΤΕΣΤ.
Υπάρχει μεγάλη καθυστέρηση στην έκδοση των αποτελεσμάτων των μοριακών τεστ λόγω της αυξημένης ζήτησης με αποτέλεσμα η διασπορά να αυξάνεται στα νοσοκομεία και τη κοινότητα.
Τα τεστ κάνουν πάνω από δύο ημέρες να εκδοθούν.
Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

Χρόνια πολλά και καλά. Καλή πρωτοχρονιά.

Αν θέλετε να σας τα ψάλλουμε και εμείς μια φορά, κάντε κλικ στον παρακάτω σύνδεσμο.

https://youtu.be/5zzmgxSzPkA

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΟΕΔΗΝ: ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΤΟ ΠΟΔΙ.!!!!!!! ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΝ ΤΗΝ ΑΝΟΣΙΑ ΤΗΣ ΑΓΕΛΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. ΜΕΓΑΛΗ ΔΙΣΠΟΡΑ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ. ΑΦΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΟΣΟΙ ΝΟΣΣΟΥΝ ΑΠΟ ΚΟΡΩΝΟΪΌ ΓΙΑΤΙ ΟΙ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΙ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ;

Τα εφημερεύοντα Νοσοκομεία χθές ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ, ΤΖΑΝΕΙΟ είχαν κατακόρυφη αύξηση των προσλεύσεων θετικών κρουσμάτων στις εφημερίες και σχετική άνοδο των εισαγωγών.

Στο ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ από 40 περίπου εισαγωγές ασθενών με κορωνοϊό που γίνονταν στις περασμένες εφημερίες χθές έγιναν 60 εισαγωγές. Θέλει προσοχή και οργάνωση. Δυστυχώς το σύστημα έχει ξεχαρβαλωθεί.

Κάθε ημέρα χάνουμε συναδέλφους που νοσούν. Πάνω από 2000 συνάδελφοι αυτή τη στιγμή βρίσκονται σπίτι τους επειδή νοσσούν από κορωνοϊό. Νοσοκομεία στην ΑΤΤΙΚΗ έχουν 30 με 50 συναδέλφους που νοσούν. Και ο αριθμός κάθε ημέρα μεγαλώνει. Αν και εμβολιασμένοι. Τα νοσοκομεία βρίσκονται σε κακό χάλι λόγω και των 7.000 αναστολών και 2.000 συνταξιοδοτήσεων.

Τι αποφάσισαν οι υπουργοί υγείας να ενισχύσουν το σύστημα;
Να γυρίζουν πίσω στην εργασία στις 5 ημέρες οι νοσούντες συνάδελφοι από κορωνοϊό, ακόμη και εάν ακόμη νοσούν και εμφανίζουν συμπτώματα. Όσοι συνάδελφοι είναι στενές επαφές κρουσμάτων αποφάσισαν να εργάζονται κανονικά. Το πάνε για ανοσία της αγέλης στο υγειονομικό προσωπικό με σπρόβλεπτες συνέπειες λόγω νοσοκομειακής διασποράς. ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΑΤΟ.
Φάσκουν και αντιφάσκουν.
Έδιωξαν τους ανεμβολίαστους για αποφυγή της διασποράς και τώρα επιβάλλουν την εργασία των νοσσούντων εμβολιασμένων που μεταδίδουν τον ιό.
Μετά απ΄ όλα αυτά τι νόημα έχει να μην εργάζονται οι ανεμβολίαστοι συνάδελφοι, με καθημερινά rapid test; Τα νοσοκομεία ξεγυμνώθηκαν από προσωπικό. Οι ασθενείς κινδυνεύουν. Αναμένεται αύξηση των εισαγωγών. Εμείς καλούμε τους συνάδελφους να εμβολιασθούν. Οι ίδιοι θα ρισκάρουν πολύ περισσότερο τη ζωή τους δουλεύοντας χωρίς να έχουν εμβολιασθεί.
Αφού όμως στα νοσοκομεία θα εργάζονται οι νοσσούντες εμβολιασμένοι συνάδελφοι που αποδεδειγμένα πια μεταδίδουν τον ιό, γιατί δεν επιστρέφουν οι ανεμβολίαστοι;
ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ.
ΑΜΜΕΣΑ. ΤΩΡΑ .
Να αποσύρουν τώρα τα μέτρα για επιστροφή στην εργασία των νοσσούντων συναδέλφων. Διαφορετικά αναλαμβάνουν μεγάλη ευθύνη.
Να ενισχύσουν το σύστημα. Να πάψουν να παίρνουν αποφάσεις στο πόδι. Να γυρίσουν πίσω οι συνάδελφοί που βρίσκονται σε αναστολή με καθημερινά διαγνωστικά τεστ.
Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

Καραμανδάνειο: Ζητούνται επειγόντως αναισθησιολόγοι – Κίνδυνος αναβολής χειρουργείων

Με τρεις αναισθησιολόγους μένει το Καραμανδάνειο Νοσοκομείο Παίδων από μεθαύριο. Εάν μέχρι τις 13 Ιανουαρίου δεν καλυφθούν τα κενά, η διοίκηση του νοσοκομείου θα αναγκαστεί να προχωρήσει στην αναβολή των τακτικών χειρουργείων.

Η διοίκηση του νοσοκομείου, όπως και η διοίκηση της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας, αναζητούν λύση εδώ και μήνες αλλά φαίνεται ότι η έλλειψη της συγκεκριμένης ειδικότητας, πανελλαδικά, καθιστά δύσκολη την ανεύρεσή της.
Συγκεκριμένα μεθαύριο συνταξιοδοτούνται δύο από τους πέντε συνολικά αναισθησιολόγους που υπηρετούν στο μοναδικό παιδιατρικό νοσοκομείο της ευρύτερης περιφέρειας. Ολο το νοσοκομείο θα έχει πλέον στη διάθεσή του μόλις τρεις, τη συντονίστρια διευθύντρια και δύο επιμελήτριες Β’.
«Εχουμε κάνει όλες τις απαιτούμενες ενέργειες για να καλύψουμε αυτά τα κενά καθώς θα προκύψει σοβαρότατο πρόβλημα. Οι εφημερίες είναι καλυμμένες μέχρι τις 13 Ιανουαρίου. Αν δεν βρεθεί λύση μέχρι τότε θα έχουμε σοβαρότατο πρόβλημα. Θα αναγκαστούμε να μειώσουμε τα τακτικά χειρουργεία. Δυστυχώς δεν υπάρχει άλλη επιλογή» μας είπε ο διοικητής του νοσοκομείου, Παύλος Αθανασόπουλος
Οπως προσθέτει ο ίδιος «έχουμε θέσει το θέμα εδώ και πολύ καιρό στον διοικητή της Υγειονομικής περιφέρειας τον κ. Γιάννη Καρβέλη. Ο ίδιος το έχει θέσει κεντρικά και παράλληλα έστειλε έγγραφο σε όλα τα νοσοκομεία της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας με το οποίο ζητάει εάν υπάρχει διαθεσιμότητα από κάποιον αναισθησιολόγο που έχει ειδίκευση στα παιδιά να έρθει στο νοσοκομείο μας. Μέχρι στιγμής δεν έχει υπάρξει ανταπόκριση. Είναι γνωστή η έλλειψη αναισθησιολόγων που υπάρχει στη χώρα μας».
ΣΤΗΝ ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ
Αντίθετα με τους αναισθησιολόγους φαίνεται ότι αντιμετωπίζεται το πρόβλημα με τα κενά που υπάρχουν στην Ορθοπαιδική Κλινική του ίδιου νοσοκομείου.
«Προχωράει η διαδικασία της κρίσης που εκκρεμεί από το 2020. Μέχρι τις 15 Ιανουαρίου πιστεύω ότι θα έρθουν δύο μόνιμοι ορθοπαιδικοί. Παράλληλα από την προηγούμενη εβδομάδα έχει έρθει ένας επικουρικός και ένας αγροτικός ορθοπαιδικός. Πιστεύω ότι στη συγκεκριμένη Κλινική δεν θα έχουμε πρόβλημα όταν ολοκληρωθούν και οι παραπάνω διαδικασίες κρίσης» καταλήγει ο κ. Αθανασόπουλος.
ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΑΓΝΗΤΗ
Απαντώντας σε ερώτηση της εφημερίδας «Πελοπόννησος» αν προχώρησαν οι διαδικασίες διαμόρφωσης του χώρου για την εγκατάσταση του Μαγνητικού Τομογράφου που έχει προμηθευτεί το νοσοκομείο, ο διοικητής ανέφερε ότι βρίσκονται στην αναμονή της έγκρισης σκοπιμότητας.
Οπως έγραψε προ ημερών η «Π» η έγκριση αυτή αναμένεται έξι μήνες τώρα. Εξι μήνες έχει προμηθευτεί το νοσοκομείο το συγκεκριμένο μηχάνημα αλλά δεν μπορεί να το εγκαταστήσει και να προσφέρει τις πολύτιμες διαγνωστικές υπηρεσίες του στα παιδιά επειδή δεν έχει υπογραφεί τη έγκριση σκοπιμότητας, η οποία βρίσκεται μεταξύ Περιφέρειας και 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας.

Συντάξεις: Αυξάνονται τα όρια συνταξιοδότησης από το 2022 – Δείτε αναλυτικά

Έρχεται αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για εκατομμύρια ασφαλισμένους. Οι γυναίκες θα είναι τα μεγάλα «θύματα» οι οποίες θα εργαστούν από 5 έως 12 έτη περισσότερο.

Από 1η Ιανουαρίου λήγουν τα «μεταβατικά» όρια συνταξιοδότησης που ισχύουν για τη περίοδο 2015-2021 σύμφωνα με τους πίνακες του τρίτου μνημονίου. Επιπλέον, από 1-1-2022 καταργούνται και όλες οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις και τίθεται οριστικά σε εφαρμογή ο γενικός υποχρεωτικός για όλους τους ασφαλισμένους κανόνας του Γ´ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ (ΝΟΜΟΣ 4336/2015) σύμφωνα με τον οποίο:

Για πλήρη σύνταξη θα απαιτούνται

40 έτη ασφάλισης 12.000 ΕΝΣΗΜΑ – στο 62ο έτος ηλικίας ή
15 έτη τουλάχιστον (4.500 ΕΝΣΗΜΑ) στο 67ο έτος και άνω.

ΓΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ θα απαιτούνται

25 χρόνια ασφάλισης (4.500 ΕΝΣΗΜΑ) και ο ασφαλισμένος να έχει συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας του.

Πίνακες με τα όρια ηλικίας

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Α). Με 37 έτη (ασφαλισμένοι με εργοδότη δημόσιο από 1-1-1983 και 25ετία ως το 2010)

Πότε συμπληρώνονται 37 έτη- Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (έτος , μήνες)

Το 2018 – 58,6
Το 2019 – 59,5
Το 2020 – 60,3
Το 2021 – 61,2

Από 2022 62 με 40 χρόνια

Β). Με διατάξεις 35ετίας (25ετία έως το 2010) και 36ετίας (25ετία ως το 2011)

35 ή 36 έτη και ηλικία 58 – Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (έτος , μήνες)

Το 2018 – 60
Το 2019 – 60,6
Το 2020 – 61
Το 2021 – 61,6
Από 2022 – 62

Γ). Μητέρες με 25ετία το 2010 και ανήλικο (ασφαλισμένοι ως 31/12/1992)

Ηλικία 50 ετών – Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (έτος , μήνες)

το 2016 – 56,9
το 2017 – 58,5
το 2018 – 60,2
το 2019 – 61,10
το 2020 – 63,7
το 2021 – 65,3
το 2022 – 67

Δ). Γονείς με 25ετία το 2011 και ανήλικο (ασφαλισμένοι έως 31/12/1992)

Ηλικία 52 ετών – Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (έτος , μήνες)

το 2016 – 56,9
το 2017 – 58,5
το 2018 – 60,2
το 2019 – 61,10
το 2020 – 63,7
το 2021 – 65,3
το 2022 – 67

Ε). Γονείς με 25ετία το 2012 και ανήλικο (ασφαλισμένοι έως 31/12/1992)

Ηλικία 55 ετών Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (έτος , μήνες)

το 2016 – 58
το 2017 – 59,6
το 2018 – 61
το 2019 – 62,6
το 2020 – 64
το 2021 – 65,6
το 2022 – 67

ΣΤ). Μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο

Κατηγορίες προϋποθέσεις Ηλικία συνταξιοδότησης

Γυναίκες με 25ετία το 2010 55
Άνδρες-γυναίκες με 25ετία το 2011 56
Άνδρες-γυναίκες με 25ετία το 2012 58

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα.

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Πέμπτη 30 Δεκεμβρίου 2021

Με ένα ΝΕΟ e-mail χθες μας προέκυψε ΝΕΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ στην ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ του Νοσοκομείου μας.

Το έλλειμα σοβαρότητας της Διοίκησης του Νοσοκομείου μας δεν έχει τέλος. Όπως είχε εκτιμηθεί και με την χθεσινή ανακοίνωση, χθες μέσω e-mail, ακόμη μιά φορά ανατέθηκαν εκ νέου τα καθήκοντα της Διεθύντριας της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στην Αβραμοπούλου Χαρά.

Λαμβάνοντας υπόψιν μας τις τρείς αλλαγές που έγιναν τις προηγούμενες εβδομάδες, έχουμε κάθε δικαίωμα να λέμε ότι την επόμενη εβδομάδα που εορτάζονται τα φώτα, ίσως τούς έλθει κάποια ΝΕΩΤΕΡΗ ΦΩΤΙΣΗ - ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΕΠΙΛΟΓΗ, αν και αυτός είναι ο διακαής πόθος των παραγόντων που επιβάλλουν όλα αυτά, που ζούμε, την βάναυση καταπάτηση των κείμενων διατάξεων και των ρουσφετολογικών επιλογών, στίς διάφορες μετακινήσεις που έγιναν και εκείνες που επίκεινται να γίνουν, βάσει των όσων διαρρέουν.

Πετρόπουλος. Κώστας

Γενικός Σύμβουλος ΑΔΕΔΥ και μέλος
του ασυγκρότητου νεοεκλεγμένου
Δ.Σ του Σωματείου μας

Δικαστική Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, που μετατρέπει τη σχέση εργασίας σε αορίστου χρόνου συμβασιούχων Υγειονομικών Νοσοκομείου.

Διαβάστε την σχετική απόφαση στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Απόφαση Πρωτοδικείου Αθηνών

Τηλεργασία έως 50% στο Δημόσιο – Πώς θα εφαρμοστεί

Για τον τρόπο που θα εφαρμοστεί το καθεστώς της τηλεργασίας έως 50% στους εργαζόμενους του δημοσίου εξήγησε σήμερα ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης μιλώντας στον ΑΝΤ1.

Όπως είπε ο κ. Βορίδης σχετικά με την τηλεργασία στο Δημόσιο ” υπάρχει ένα πλάνο υπηρεσίας στο οποίο καθορίζονται ανά οργανική μονάδα ποιες είναι οι θέσεις τις οποίες μπορούμε να βγάλουμε σε τηλεργασία .Εκεί ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες διότι εδώ λαμβάνεται υπόψη συγκεκριμένος υπηρεσιακός φόρτος της κάθε υπηρεσίας πάμε σε τηλεργασία έως 50 %”.

Δημόσιο: Ποια είναι η δυσκολία του μέτρου της τηλεργασίας
Μεταξύ άλλων είπε ότι το μέτρο τηλεργασίας είναι δύσκολο να εφαρμοστεί στο δημόσιο.
“Η δυσκολία της εφαρμογής του μέτρου είναι ότι όλες οι κατηγορίες εργαζομένων στο δημόσιο δεν είναι ίδιες και ότι δεν είναι παντού ίδιες οι ανάγκες .Δεν είναι εύκολο να γίνει παροχή τηλεργασίας σε όλα τα σημεία και σε όλα τα πόστα με τον ίδιο τρόπο”, τόνισε. Και συνέχισε λέγοντας ότι οι εργαζόμενοι του δημοσίου θα ενημερωθούν για την τηλεργασία από τους προϊσταμένους τους ενώ εξήγησε και τον τρόπο που φτιάχνονται τα πλάνα υπηρεσίας της τηλεργασίας. ” Συγκεντρωτικά το βλέπουμε εμείς από τις Γενικές διευθύνσεις προσωπικού , αυτές είναι που συγκεντρώνουν τα στοιχεία. Αλλά τα πλάνα της υπηρεσίας φτια΄χνονται σε επίπεδο γενικών διευθύνσεων πάλι συγκεντρωτικά κατεβαίνουν και κάθε οργανική μονάδα φτιάχνει τα πλάνα υπηρεσίας της τηλεργασίας”, τόνισε με έμφαση.

ΠΑΤΡΑ – ΑΠΟΚΑΛΥΨΗ: “Εγδυσαν” νεκρή στο Νοσοκομείο Ρίου – Καταγγελία από τα παιδιά της

Μία πολύ σοβαρή καταγγελία συγγενή ασθενούς η οποία κατέληξε σε κλινική covid στο Νοσοκομείο Ρίου εξετάζει από χθες η Διοίκηση του Νοσηλευτικού Ιδρύματος. Σύμφωνα με όσα κατήγγειλε ο Δ.Λ. όταν παρέλαβε την σορό της μητέρας του προκειμένου να γίνει η κηδεία και ταφή της… έλειπαν όλα της τα κοσμήματα! «Όταν η μητέρα μου εισήχθη στο Νοσοκομείο φορούσε την χρυσή της βέρα, χρυσό μενταγιόν, χρυσή αλυσίδα με σταυρό και χρυσά σκουλαρίκια. Μάλιστα κατά τη διάρκεια της νοσηλείας της σε κλινική πριν την μεταφέρουν στην ΜΕΘ μιλούσαμε καθημερινά με βιντεοκλήση. Η κόρη μου και εγγονή της την είχε φωτογραφίσει και στην φωτογραφία την οποία έχω φαίνονται κάποια από τα χρυσαφικά της» δηλώνει ο Δ.Λ. Δυστυχώς η κατάσταση της υγείας της γυναίκας επιβαρύνθηκε. Νοσηλεύθηκε στην ΜΕΘ πήρε εξιτήριο και ξανά μεταφέρθηκε σε κλινική covid. Και εκεί έχασε τη μάχη σε ηλικία 72 ετών. «Μετά την κηδεία και την ταφή πήγαμε στο Νοσοκομείο να παραλάβουμε κάποια έγγραφα και τα πράγματά της. Μας έδωσαν μόνο κάποια κομποσκοίνια και ένα κόσμημα φο. Ρώτησα για τα χρυσαφικά τα οποία ήθελα να πάρω ως ανάμνηση της μητέρας μου και μου είπαν ότι… δεν υπήρχαν»! Αποφάσισα να ενημερώσω την Διοίκηση, Ο αδελφός μου συναντήθηκε με τον αναπληρωτή Διοικητή. Δεν μπορώ να κατηγορήσω κάποιον, όμως γνωρίζω ότι η μητέρα μου φορούσε τα ,κοσμήματά της» καταλήγει.

Αναδημοσίευση από το flamis.gr

Κοινοποίηση στην Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κα Δόμνα Μιχαηλίδου, Δελτίο Τύπου του Σωματείου Εργαζομένων του Κ.Κ.Π.Π. Θεσσαλίας που αναφέρεται στα προβλήματα που υπάρχουν στα παραρτήματα του Κέντρου Πρόνοιας της Θεσσαλίας.

ΑΘΗΝΑ 09/12/2021 ΠΡΟΣ: YΦΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5334 κα ΔΟΜΝΑ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ

Κυρία Υφυπουργέ,

Σας κοινοποιούμε Δελτίο Τύπου του Σωματείου Εργαζομένων του Κ.Κ.Π.Π. Θεσσαλίας, που αναφέρεται στα προβλήματα που υπάρχουν στα παραρτήματα του Κέντρου Πρόνοιας της Θεσσαλίας. (Σωματείο Εργαζομένων Κ.Κ.Π.Π. Θεσσαλίας ).

Παρατηρείται μεγάλη καθυστέρηση στην καταβολή μισθοδοσίας του Επικουρικού προσωπικού, καθώς και των δεδουλευμένων, νυχτερινών και αργιών. Επίσης υπάρχει έλλειψη προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες και κλάδους.

Θεωρούμε ότι άμεσα η Πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας θα πρέπει να προχωρήσει τις διαδικασίες για την επίλυση των προβλημάτων.

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Δημόσιο: Ανοίγει «παράθυρο» για ιδιώτες διευθυντές & ευκολότερες μετατάξεις

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει σήμερα η εισήγηση –παρουσίαση που (σ.σ. update: επιβεβαιώθηκε) θα γίνει στο Υπουργικό Συμβούλιο, από τον υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη και τον υφυπουργό Πάνο Τσακλόγλου γύρω από το νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ).

Στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο, σύμφωνα με πληροφορίες, εντάσσεται μια ενδιαφέρουσα διάταξη, που αφορά στην τοποθέτηση στελεχών από τον ιδιωτικό τομέα σε διευθυντικές θέσεις υπηρεσιών του ΕΦΚΑ με στόχο να αντιμετωπιστεί η γραφειοκρατία. Επίσης, το σχέδιο νόμου, προβλέπει ευκολότερες μετατάξεις για υπαλλήλους που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες της θέσης τους και δεν πιάνουν τους στόχους.

Αυτές οι αλλαγές ενδεχομένως να αποτελούν προπομπό αλλαγών και στο ευρύτερο δημόσιο καθώς εμμέσως ανοίγουν «παράθυρο» αντίστοιχων παρεμβάσεων.

“Άνοιγμα”

Το αν το «μοντέλο» ΕΦΚΑ μπορέσει να εφαρμοστεί και σε άλλες υπηρεσίες του δημοσίου, είναι μια συζήτηση που θα ανοίξει σίγουρα στο προσεχές μέλλον, αν και εφόσον το αποτέλεσμα κριθεί θετικό.

Ειδικότερα, σύμφωνα με το εν λόγω νομοσχέδιο, ιδιώτες διευθυντές από την ελεύθερη αγορά, (μετά τους ιδιώτες δικηγόρους και λογιστές), θα μπορούν να απασχολούνται στον ΕΦΚΑ, με βάση την επιλογή «σύμπραξης».

Όλο αυτό το «σύστημα» θα πλαισιώνεται από ευκολότερες μετατάξεις εργαζομένων προκειμένου να επιτυγχάνονται οι στόχοι, αλλά και ευέλικτο σύστημα προμηθειών και νέο Οργανόγραμμα.

Και μεταξύ άλλων, το ν/σ θα προβλέπει εισαγωγή νέων μεθόδων management στον e-ΕΦΚΑ προκειμένου να αντιμετωπιστούν η δυσκινησία, η γραφειοκρατία και οι καθυστερήσεις στην εξυπηρέτηση του πολίτη.

Σήμερα, εκτιμάται ότι περίπου 200 υπάλληλοι καλύπτουν διευθυντικές θέσεις στον e-ΕΦΚΑ και το σχέδιο νόμου θα προβλέπει συγκεκριμένο ποσοστό, που θα μπορεί να καλύπτεται από ιδιώτες, οι οποίοι θα αμείβονται μάλιστα, με βάση ιδιωτικοοικονομικό κριτήρια, ήτοι σημαντικά υψηλότερα από τους μισθούς που προβλέπονται στο δημόσιο.

Σημειώνεται, ότι ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη η λειτουργική ενοποίηση 388 οργανικών μονάδων των πρώην ασφαλιστικών ταμείων σε 158. Σύμφωνα με τον τελικό σχεδιασμό, με την ολοκλήρωση της υλοποίησης του Οργανογράμματος του ΕΦΚΑ τους πρώτους μήνες του 2022, θα λειτουργούν πανελλαδικά, αντί αυτών των 388 μονάδων, 12 Περιφερειακές Υπηρεσίες Συντονισμού και Υποστήριξης (ΠΥΣΥ), 119 Τοπικές Διευθύνσεις και 27 Αποκεντρωμένα Τμήματα Κοινωνικής Ασφάλισης.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τετάρτη 29 Δεκεμβρίου 2021

Κουίζ; Την επόμενη εβδομάδα ποια θα είναι η Διευθύντρια Νοσηλευτικής υπηρεσίας;

Σοβαρότης ΜΗΔΕΝ από τους Διοικούντες

που τα θυσιάζουν ΟΛΑ στον κομματικό βωμό

Οι επιλογές των Διοικούντων σε ότι αφορά τις θέσεις ευθύνης και όχι μόνον, οι καθ' υπόδειξη καρατομήσεις και οι κομματικές ρουσφετολογικές τους επιλογές, άνευ προηγουμένου και χωρίς τέλος.
Οι Διοικούντες λοιπόν το Νοσοκομείο μας, με τις υποβολιμαίες επιλογές τους, κάθε εβδομάδα και μάλιστα, αργά το μεσημέρι, μετά την λήξη της εργασίας μας, φροντίζουν να μας "διασκεδάζουν" μέσα στην πανδημία με τις συνήθεις πλέον επιπολαιότητες τους.
Έτσι λοιπόν τις προηγούμενες εβδομάδες, λίγο πριν τις εκλογές του Σωματείου μας, άλλαξαν την Νοσηλευτική Διευθύντρια, την οποία στην συνέχεια, λίγες ημέρες μετά, ξανά άλλαξαν και απ' ότι φαίνεται στις προθέσεις τους είναι να ξανα-αλλάξουν.
Με αποτέλεσμα
Να παραμένει γρίφος, με ποια Διευθύντρια θα αποχεραιτίσουμε το 2021 και ποια θα είναι εκείνη στον ερχομό του 2022.
Πάντως για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων σε ότι αφορά τις θέσεις ευθύνης των συγχωνευόμενων νοσοκομείων, όπως είμαστε εμείς, ούτε λέξη...η νομιμότητα φαίνεται να είναι αλλεργική γι αυτούς......
Συνειδητά παραβιάζουν τον νόμο, χάριν των ημετέρων, παρά την προσφυγή μας στην Δικαιοσύνη, η οποία, ένα και πλέον χρόνο μετά δεν βλέπουμε να επιλαμβάνεται .
Πετρόπουλος. Κώστας
Γενικός Σύμβουλος ΑΔΕΔΥ. Και μέλος
του ασυγκρότητου νεοεκλεγμένου
Δ.Σ του Σωματείου μας

Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ: ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΜΦΙΣΣΑΣ ΜΗΝΥΤΗΡΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΓΙΑΤΡΩΝ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΣΦΑΛΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ. ΕΙΔΙΚΑ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΚΟΝΤΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΡΑΧΩΒΑ. ΝΟΣΗΛΕΥΟΝΤΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΜΕ ΚΟΡΩΝΟΙΟ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΓΙΑΤΡΟΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΕΙ.

Το Νοσοκομείο ΑΜΦΙΣΣΑΣ μαζί με το Νοσοκομείο ΛΕΙΒΑΔΙΑΣ εξυπηρετούν τους χιλιάδες παραθεριστές της περιοχής της ΑΡΑΧΩΒΑΣ αυτές τις ημέρες.

Το Σωματείο Εργαζομένων και οι Αγροτικοί γιατροί κατέθεσαν παραμονές Χριστουγέννων μηνυτήρια αναφορά στην ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΑ, για τις επισφαλείς συνθήκες εργασίας και νοσηλείας των ασθενών.

Υπηρετούν ένας παθολόγος και ένας πνευμονολόγος γιατρός. Έτσι τα ΤΕΠ, η παθολογική κλινική και η κλινική κορωνοϊού πολλές ημέρες το μήνα είναι χωρίς γιατρό.
Στο νοσοκομείο υπάρχουν μόνο αγροτικοί ιατροί. Είναι δυνατόν ασθενείς με κορωνοϊό να νοσηλεύονται χωρίς να υπάρχει γιατρός να τους παρακολουθεί;
Από τους 4 αναισθησιολόγους, οι δύο είναι σε αναστολή εργασίας, χωρίς να αναπληρωθούν με αποτέλεσμα πολλές ημέρες το μήνα να μην υπάρχει γιατρός να διασωληνώσει έκτακτα περιστατικά.
Ο ένας εκ των δύο καρδιολόγων είναι σε αναστολή χωρίς να αναπληρωθεί. Έτσι δεν υπάρχει καρδιολογική κάλυψη στο Νοσοκομείο πολλές ημέρες το μήνα. Δίπλα είναι η Αράχωβα μαζί με τους χιλιάδες μόνιμους κατοίκους.
Γι συτό παραμονές Χριστουγέννων το Σωματείο και οι Αγροτικοί ιατροί κατέθεσαν μυνητήρια αναφορά στην ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΑ.
Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

Η ΑΔΕΔΥ για την απώλεια του πρώην Προέδρου της Δημοκρατίας Κάρολου Παπούλια

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει τη βαθιά της θλίψη για την απώλεια του πρώην Προέδρου της Δημοκρατίας, Κάρολου Παπούλια, ο οποίος έφυγε από τη ζωή την Κυριακή 26 Δεκεμβρίου 2021, σε ηλικία 92 ετών.

Ο Κάρολος Παπούλιας γεννήθηκε στο χωριό Μολυβδοσκέπαστο των Ιωαννίνων το 1929 κι ανέπτυξε έντονη πολιτική κι αντιστασιακή δράση από πολύ νέος. Στη διάρκεια της δικτατορίας 1967-1974 πήρε μέρος στην αντίσταση κατά της Χούντας. Μετά τη μεταπολίτευση εκλεγόταν βουλευτής από το 1977 ως το 2004. Διετέλεσε υπουργός Εξωτερικών από το 1981 ως το 1989 κι από το 1993 ως το 1996.

Ως Πρόεδρος της Δημοκρατίας, με δύο συνεχόμενες θητείες (2005-2015), ήταν ιδιαίτερα αγαπητός. Τίμησε το θεσμό με την ευπρέπεια, τη μετριοπάθεια και το ήθος του, καθώς και την άριστη γνώση της διεθνούς πολιτικής και εδραίωσε το ρόλο του στην πολιτική σκηνή και στη συνείδηση του ελληνικού λαού.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποχαιρετά τον πρώην Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Κάρολο Παπούλια, και εκφράζει τα συλλυπητήριά της στην οικογένεια και τους οικείους του.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: Κοινοποίηση στους Υπουργούς Υγείας Δελτίο Τύπου του Συλλόγου Εργαζομένων 1ης και 2ης ΥΠΕ, που αναφέρεται στην αποδυνάμωση της Π.Φ.Υ. λόγω συνταξιοδότησης του Προσωπικού.

ΑΘΗΝΑ 14/12/2021 ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κο ΘΑΝΟ ΠΛΕΥΡΗ

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5362 2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κα ΑΣΗΜΙΝΑ ΓΚΑΓΚΑ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 1ης και 2ης ΥΠΕ

Κύριε Υπουργέ, Κυρία Υπουργέ,

Σας κοινοποιούμε Δελτίο Τύπου του Συλλόγου Εργαζομένων 1ης και 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας, που αναφέρεται στην αποδυνάμωση της Π.Φ.Υ., λόγω συνταξιοδότησης του Προσωπικού. (Σύλλογος Εργαζομένων 1ης και 2ης ΥΠΕ ).

Η έλλειψη προσωπικού δημιουργεί προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των δομών της Π.Φ.Υ. με αποτέλεσμα την ταλαιπωρία των πολιτών.

Θεωρούμε ότι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας θα πρέπει να προχωρήσει άμεσα τις διαδικασίες για την κάλυψη των αναγκών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και την ικανοποίηση των αιτημάτων των εργαζομένων.

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Συνταξιοδοτικός οδηγός: Ποιοι γλιτώνουν τα 40 έτη για σύνταξη το 2022 με εξαγορές πλασματικών ετών

Διπλή αύξηση σε χρόνο ασφάλισης και όρια ηλικίας έως και 5 έτη γλιτώνουν εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι το 2022 που θα εφαρμοστεί ο γενικός κανόνας για συνταξιοδότηση με 40 χρόνια ασφάλισης και ηλικία 62 ετών ή με λιγότερα χρόνια αλλά με ηλικία όχι κάτω των 67 ετών για την πλήρη σύνταξη.

Μια νέα εγκύκλιος που εκδόθηκε την περασμένη εβδομάδα από το υπουργείο Εργασίας και υπογράφεται από τον αρμόδιο υφυπουργό Πάνο Τσακλόγλου, δίνει το περιθώριο στους ασφαλισμένους, κατά βάση όσους έχουν τα πρώτα ένσημα πριν από το 1993, και πριν από το 1983 όσον αφορά τα Ειδικά Ταμεία, να αξιοποιήσουν πλασματικούς χρόνους ασφάλισης με αίτηση το 2022 και να ζητήσουν να τους προσθέσουν σε προηγούμενα έτη.

Αυτή η δυνατότητα δεν ίσχυε για πολλούς παλαιούς ασφαλισμένους, όπως των Ειδικών Ταμείων με ένσημα πριν από το 1983 και εξ αυτού του λόγου υπήρχαν διαφορετικές ερμηνείες από τα Ταμεία.

Με τη νέα εγκύκλιο παίρνουν τα πλασματικά έτη και μπορούν να τα «κολλήσουν» σε προηγούμενα του 2022 έτη, ώστε έτσι να κατοχυρώσουν μικρότερα των 62 και 67 όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Για παράδειγμα:

- Ασφαλισμένος Ταμείου ΔΕΚΟ ή τράπεζας με ένσημα πριν από το 1983 μπορεί να ζητήσει το 2022 να αναγνωρίσει 2 έτη στρατιωτικής θητείας για να συμπληρώσει την 35ετία το 2019 ή το 2020 και να βγει στη σύνταξη με όριο ηλικίας 60,6 ή 61 ετών. Με τις προηγούμενες οδηγίες δεν θα μπορούσε να ζητήσει να προστεθούν τα πλασματικά χρόνια πριν από το 2022, που σημαίνει ότι θα έβγαινε στη σύναξη με 40 χρόνια σε ηλικία 62 ετών.

- Ασφαλισμένη στο ΙΚΑ πριν από το 1992 που είχε 5.200 ημέρες ασφάλισης ως το 2010 και ανήλικο τέκνο τότε, μπορεί να αναγνωρίσει 300 ημέρες ανεργίας ή ασθένειας το 2022 και να κατοχυρώσει τις προϋποθέσεις του 2010, δηλαδή να πάρει σύνταξη με τα όρια ηλικίας που ισχύουν το έτος που κλείνει τα 50 για μειωμένη ή τα 55 για πλήρη. Αν έκλεισε τα 55 το 2021 μπορεί να πάρει μειωμένη στα 56,9, αρκεί να έχει 5.500 ένσημα το 2010 με αίτηση εξαγοράς πλασματικού χρόνου και το 2022.

Το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» δημοσιεύει σήμερα έναν πρώτο οδηγό 10 απαντήσεων με τη βοήθεια του ειδικού επί του ασφαλιστικού Δημήτρη Μπούρλου για τις αλλαγές στα πλασματικά έτη, ποιους αφορούν και πώς γλιτώνουν τις αυξήσεις στα έτη ασφάλισης που θα είχαν αν δεν ξεκαθαριζόταν το τοπίο για το 2022.

Οι γενικές κατευθύνσεις της εγκυκλίου αναμένεται να εξειδικευτούν και από τον ΕΦΚΑ, στο πλαίσιο εφαρμογής των νέων ρυθμίσεων από τις υπηρεσίες του.

10 απαντήσεις για τα πλασματικά έτη από τον Δημήτρη Μπούρλο(*)

Απαντήσεις σε 10 καίρια ερωτήματα για τα πλασματικά έτη δίνει σήμερα αποκλειστικά μέσα από το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» ο δικηγόρος Δημήτρης Μπούρλος.

Τα ερωτήματα τέθηκαν από το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» προκειμένου οι ασφαλισμένοι να έχουν πλήρεις απαντήσεις για να προγραμματίσουν τις επόμενες κινήσεις τους.

Ποιες κατηγορίες αφορά η εγκύκλιος του υπουργείου;

Η εγκύκλιος, παρά τη γενική διατύπωση που έχει σε κάποια σημεία της, προεχόντως αφορά τα Ειδικά Ταμεία και κυρίως τους ασφαλισμένους που άρχισαν τον ασφαλιστικό τους βίο πριν από την 1η-1-1983.

Τι ίσχυε και τι αλλάζει για τις παραπάνω κατηγορίες ως το 2021 και από 2022;

Η βασική αλλαγή που εισάγει η εγκύκλιος σε σχέση με την ασφαλιστική πρακτική που ακολουθείτο είναι ότι αναγνωρίζει δικαίωμα αναγωγής του αναγνωριζόμενου χρόνου πλασματικών (ειδικά της στρατιωτικής υπηρεσίας) σε χρόνο προγενέστερο του έτους υποβολής της αίτησης αναγνώρισης.

Πότε μπορούν να αξιοποιήσουν πλασματικό χρόνο οι εν λόγω κατηγορίες ασφαλισμένων;

Με τη νέα εγκύκλιο και με την αναγνώριση του χρόνου στρατιωτικής υπηρεσίας, μπορεί να συμπληρώσει την 35ετία νωρίτερα κατά 2 ή και 3 έτη, αξιοποιώντας ακριβώς τη δυνατότητα αναγωγής σε προγενέστερο χρόνο. Ετσι, λοιπόν, περιπτώσεις ασφαλισμένων που δεν είχαν υποβάλει αίτηση αναγνώρισης πριν από το 2022 μπορούν τώρα να «φτιάξουν» 35ετία νωρίτερα από το 2022, άρα να συνταξιοδοτηθούν και νωρίτερα, ανάλογα με το διάστημα του χρόνου που αναγνωρίζεται.

Πόσα πλασματικά έτη έχουν δικαίωμα να αξιοποιήσουν;

Ο αριθμός των πλασματικών ετών που μπορούν να αναγνωρισθούν δεν αυξάνεται ούτε μειώνεται. Κατ’ ανώτατο όριο στον ιδιωτικό τομέα είναι 7 έτη (από στρατιωτική θητεία, σπουδές, τέκνα κ.ά.) ενώ στο Δημόσιο ο χρόνος λόγω τέκνων είναι ξεχωριστός και προστίθεται πέραν των 7 ετών.

Είναι ίδια τα πλασματικά για θεμελίωση και για προσαύξηση σύνταξης;

Ο αριθμός των πλασματικών για θεμελίωση δικαιώματος και για προσαύξηση ποσού σύνταξης είναι ίδιος στον ιδιωτικό τομέα. Στο Δημόσιο τα πράγματα διαφέρουν, αφού η χρήση πλασματικών για θεμελίωση 25ετίας το 2010 δεν παρέχει δικαίωμα για περαιτέρω αναγνωρίσεις για προσαύξηση της σύνταξης.

Ποια μπορεί να είναι η ηλικία συνταξιοδότησης που κατοχυρώνουν ή θεμελιώνουν εντός του 2022 με τις αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου και ποια θα ήταν αν δεν έβγαινε η εγκύκλιος του υπουργείου;

Οσοι ασφαλισμένοι συμπληρώνουν με τη νέα εγκύκλιο την 35ετία αντί του 2022, είτε το 2021 είτε το 2020 ή και το 2019, συνταξιοδοτούνται έως ενάμιση χρόνο νωρίτερα απ’ ό,τι θα μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν, συμπληρώνοντας την 35ετία το 2022.

Η νέα εγκύκλιος αφορά και όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις προϋποθέσεις του 2011 και 2012 και τι μπορούν να κάνουν το 2022 με τις αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου;

Η εγκύκλιος, παρά τη γενική διατύπωση που έχει, δεν μεταβάλλει τα δεδομένα στις κατηγορίες αυτές. Αφορά, όπως είπαμε, τη συμπλήρωση 35ετίας στα Ειδικά Ταμεία και αφορά τους ασφαλισμένους πριν από την 1η-1-1983.

Γιατί η εγκύκλιος θέτει το χρονικό όριο του Ιουλίου του 2018 ως προς τα πλασματικά έτη;

Η αναφορά της εγκυκλίου στον Ιούλιο του 2018 σχετίζεται με το νόμο 4554/2018 και δη το άρθρο 1, που θέσπισε ενιαίο καθεστώς για όλους τους φορείς που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ, αναφορικά με την έναρξη (και λήξη) της απονομής της σύνταξης, με την οποία άρρηκτα και παρακολουθηματικά συνδέεται και η αίτηση αναγνώρισης πλασματικών χρόνων.

Ενας ασφαλισμένος στο Δημόσιο που κλείνει τα 58 το 2022 με 35ετία (είχε 24 έτη το 2011) θα επιβαρυνθεί με αύξηση ορίου ηλικίας στα 62 και με αύξηση χρόνου ασφάλισης στα 40 έτη, ή με τη νέα εγκύκλιο μπορεί να αποφύγει τη δυσμενή αλλαγή και πώς;

Αν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει 24ετία το 2011 και 35ετία το 2022, θα επιβαρυνθεί με αύξηση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης στα 40 έτη. Μπορεί, αξιοποιώντας και αναγνωρίζοντας χρόνο στρατού, να έχει 25ετία το 2010 και 35ετία το 2020, να αποφύγει τα 40 έτη ασφάλισης. Αυτό βεβαίως εφαρμοζόταν και πριν από τη νέα εγκύκλιο.

Η κατοχύρωση – θεμελίωση συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων με μικρότερα των 62 και 67 όρια ηλικίας που θα έληγαν στις 31/12/2021 μπορεί να γίνει και το 2022 με αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου;

Από καμία διάταξη δεν προβλεπόταν λήξη της δυνατότητος αναγνώρισης πλασματικών την 31-12-2021. Η σαφής διατύπωση της εγκυκλίου ξεκαθαρίζει μια σύγχυση που επικράτησε το τελευταίο χρονικό διάστημα σε σχέση με αυτό, που επαναλαμβάνω ουδέποτε από διάταξη δεν προβλέφθηκε. Ως εκ τούτου οι ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικού χρόνου υποβάλλοντας αίτηση το 2022 για να κατοχυρώσουν ή να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με βάση τις προϋποθέσεις του έτους στο οποίο ζητούν να προσμετρηθεί ο πλασματικός χρόνος.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τρίτη 28 Δεκεμβρίου 2021

Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ: ΑΤΟΛΜΑ ΜΕΤΡΑ για ΚΟΡΩΝΟΪΟ.

Το Υπουργείο Υγείας ανακοίνωσε χθες μέτρα κατά της διασποράς του κορωνοϊού. Μέτρα ΑΤΟΛΜΑ μέτρα που βάζουν μπροστά την οικονομία από την υγεία.

Με 9.000 κρούσματα και 630 διασωληνωμένους δεν ανακοινώνεις μέτρα από 3 Ιανουαρίου.
Σε 7 ημέρες ο ιός από την κοινότητα θα περάσει στις οικογένειες και τότε δεν σταματάει. Δεν σκέφτεται κανείς ότι τα νοσοκομεία είναι στο κόκκινο και αδυνατούν να αντιμετωπίσουν μια νέα έξαρση του ιού.
Το φθινόπωρο με τη ΔΕΛΤΑ ξεκινήσαμε με ΜΗΔΕΝ διασωληνωμένους. Τωρα ξεκινάμε την ΟΜΙΚΡΟΝ με γεμάτες τις ΜΕΘ και διασωληνωμένους εκτός ΜΕΘ.
ΑΤΟΛΜΑ ΜΕΤΡΑ..κατόπιν.......διασποράς
Μιχ. Γιαννάκος. Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ για την χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης στο πάσης φύσεως Προσωπικό των Νοσοκομείων

ΑΘΗΝΑ 23/12/2021 ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ  κο ΘΑΝΟ ΠΛΕΥΡΗ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.:5418   2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ  κα. ΑΣΗΜΙΝΑ ΓΚΑΓΚΑ
3. ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ κα. ΖΩΗ ΡΑΠΤΗ
4. ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΘΕΜΑ: Χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης στο πάσης φύσεως  Προσωπικό των Νοσοκομείων

Κύριοι Υπουργοί, Κυρίες Υπουργοί,

Με βάση το άρθρο 61 του ν. 4872/2021 η έκτακτη οικονομική ενίσχυση, χορηγείται στο πάσης φύσεως προσωπικό το οποίο μισθοδοτείται από τα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και τους άλλους φορείς του Υπουργείου Υγείας.
Το προσωπικό των Κέντρων Ψυχικής Υγείας και των Μονάδων Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης (ξενώνες), είναι προσωπικό που ανήκει Διοικητικά οργανικά στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και μισθοδοτείται από αυτά.
Μάλιστα σε πολλές περιπτώσεις οι εργαζόμενοι των εν λόγω Δομών απασχολούνται ταυτόχρονα και σε άλλες υπηρεσίες, Εμβολιαστικά Κέντρα, που οι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι του επιδόματος, για να καλύπτουν ανάγκες καθώς επίσης στα πλαίσια λειτουργίας και συμμετοχής σε θεραπευτικά προγράμματα. Επίσης όλο το μισθοδοτούμενο προσωπικό μπορεί να μετακινείται και να εναλλάσσεται στις ανεπτυγμένες υπηρεσίες του Νοσοκομείου.
Τα Κέντρα Ψυχικής Υγείας αν και διαθέτουν ξεχωριστό Οργανισμό, ανήκουν Διοικητικά στα Νοσοκομεία και το προσωπικό εναλλάσσεται σε Υπηρεσίες του Νοσοκομείου και των Κέντρων Ψυχικής Υγείας για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών ανεξάρτητα εάν η οργανική τους θέση είναι στον οργανισμό του Νοσοκομείου ή του Κέντρου Ψυχικής Υγείας.
Οι Ξενώνες δεν διαθέτουν ξεχωριστό Οργανισμό. Είναι Δομές που ανήκουν στα Νοσοκομεία και καλύπτονται με προσωπικό των Νοσοκομείων. Προσωπικό που επίσης εναλλάσσεται στα πλαίσια της λειτουργίας της Θεραπευτικής ομάδας και ταυτόχρονα απασχολείται και σε τμήματα των Νοσοκομείων.
Κατόπιν τούτων δεν κατανοούμε αυτόν τον διαχωρισμό και ζητάμε την ανάκληση του εν λόγω απαντητικού εγγράφου προς το Νοσοκομείου Βόλου που δεν γνωρίζουμε τον τρόπο σύνταξης του ερωτήματος που υπέβαλε.

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Σύνταξη πριν τα 62 με ανήλικο την περίοδο 2010-12

Μετά το 2012 έχει καταργηθεί αυτή η δυνατότητα για έξοδο στις μητέρες προ του 62ου έτους και μάλιστα σε αυτή την ηλικία με 40 έτη ασφάλισης (ή στα 67 με λιγότερα έτη).

Σύνταξη πριν τα 62 και με μόλις 5.500 ένσημα στον ιδιωτικό τομέα και 25 έτη ασφάλισης σε δημόσιο και ειδικά ταμεία δικαιούνται οι μητέρες που είχαν ανήλικο το 2012. Μετά την ημερομηνία αυτή ουδεμία θετική πρόβλεψη υπάρχει για τις μητέρες με ανήλικο.

Έτσι λοιπόν, αν το παιδί σας ήταν ανήλικο το 2012 έχετε ακόμη πιθανότητες για πρόωρη έξοδο. Δηλαδή για συνταξιοδότηση πριν τα 62 με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης. Με πλήρεις αποδοχές και χωρίς πέναλτι και περικοπές …

Το μέτρο, σε εφαρμογή παλαιότερων διατάξεων που παρέμειναν γιατί αφορούσαν σε θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα (σ.σ. αν και έχουν αυξηθεί τα ηλικιακά όρια), αφορά τόσο στις μητέρες στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα καθώς και στις ΔΕΚΟ όσο και στους πατεράδες αυστηρά στο δημόσιο…

Ωστόσο, με πρόσφατη εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας αναβιώνει το δικαίωμα θεμελίωσης μεταβατικού-ευνοϊκοί ηλικιακού ορίου για συνταξιοδότηση ακόμη και εάν δεν είχε μια/ένας ασφαλισμένη/ος καταθέσει αίτηση αναγνώρισης των πλασματικών και, τυπικά, εν είχατε συμπληρώσει 25ετία (ή 5.500 ένσημα στον ιδιωτικό τομέα) μέχρι τα τέλη του 2012

Κατά κανόνα οι εν λόγω μητέρες δύνανται να βγουν στη σύνταξη χωρίς να έχουν συμπληρώσει το συμβατικό όριο ηλικίας (62) και τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης (40), αν και τώρα έχουν πια ενήλικα τέκνα…

Τα «παράθυρα» με ανήλικο

Με αυτά τα δεδομένα δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης έχουν οι ασφαλισμένες/οι των ακόλουθων κατηγοριών:

1. Οι γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι, οι εργαζόμενες στις ΔΕΚΟ και Τράπεζες (Ειδικά Ταμεία) που είχαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010.

2. Όσες και όσοι (στο δημόσιο) συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 (18,4 στον ιδιωτικό τομέα) ή θα συμπληρώσουν τώρα με πλασματικά (από τέκνα -δεν ισχύει στον ιδιωτικό τομέα-, πτυχίο, ανεργία, ασθένεια κ.α.)

3. Σύνταξη μπορούν να πάρουν όσες (και όσοι στην περίπτωση του δημοσίου) είχαν συμπληρώσει 25ετία με ανήλικο το 2012 ή καταθέσουν τώρα αίτηση για πλασματικά.

Σημείωση: Το τέκνο θεωρείται ανήλικο μέχρι τη συμπλήρωση των 18 ετών (ημερομηνία γέννησης) για τα ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών. Ευνοϊκότερο είναι το καθεστώς στο Δημόσιο καθώς το τέκνο θεωρείται ανήλικο μέχρι την 31η Δεκεμβρίου της χρονιάς που συμπληρώνει το 18ο έτος.

4. Εναλλακτικά, οι μητέρες ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία μπορούν να κάνουν χρήση και των διατάξεων του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ), δηλαδή συνταξιοδότηση με 5.500 ένσημα και έξοδο με μειωμένη σύνταξη (στο 50ό για θεμελίωση το 2010, στο 52ό το 2011 και το 55ό το 2012). Είναι σαφές ότι αυτό το «παράθυρο» αφορά όσες είχαν λίγα χρόνια εργασίας-ασφάλισης σε ΔΕΚΟ-Τράπεζες αλλά, οι αποδοχές είναι πολύ μικρές.

Πέναλτι μετά το 2015…

Όσες δεν είχαν την προαναφερόμενη ηλικία (50 για θεμελίωση το 2010, 52 για το 2012 και 55 για το 2012) τον Αύγουστο του 2015, ναι μεν δεν χάνουν εντελώς το δικαίωμα για πρόωρη έξοδο (πριν το συμβατικό όριο ηλικίας) αλλά, προβλέπεται πέναλτι την ηλικία.

Κατ’ αρχάς όλα τα όρια ηλικίας πήγαν στο 55ο στις 18/8/2015. Για όσες είχαν θεμελιώσει το 50ό και το 52ο ίσχυσε το 55ο για το υπόλοιπο διάστημα του 2015 (από 19/8 έως 31/12/2015) και πλέον (2021) ισχύει το 65ο και 6 μήνες.