Παρασκευή, 31 Ιουλίου 2020

ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ για την ΜΗ ΕΚΔΟΣΗ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΥΓΕΙΑΣ από το ΠΠΝΡΙΟΥ και η σχετική επιβάρυνση του Νοσοκομείου μας.

Αριθμ. Πρωτ:……...246.                          ΠΡΟΣ:  Διοικητή 6ης Υ.Πε Κον Γιάννη Καρβέλη.
Πάτρα……………29.7.20.                           ΚΟΙΝ:  Διοίκηση Γ.Ν  Πατρών.                                
           
         Το τελευταίο χρονικό διάστημα το Ακτινολογικό του ΠΠΝΡίου κατέβασε ρολά για τα Πιστοποιητικά Υγείας,  για τα οποία δυστυχώς κατευθύνει όλους  τους ενδιαφερόμενους, που απευθύνονται σ΄ αυτούς, να πηγαίνουν για την εξυπηρέτησή τους στο Γ.Ν Πατρών.     
        Αντιλαμβάνεστε λοιπόν
ότι αυτή η ανεπίτρεπτη διαδικασία, ότι επιφέρει πέρα από τα προβλήματα λειτουργίας στο Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ και προβλήματα ταλαιπωρίας των πολιτών και όχι μόνον.
       Παρακαλούμε λοιπόν
Την ΑΜΕΣΗ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ του προαναφερόμενου προβλήματος, την εξυπηρέτηση δηλ. των πολιτών ΑΜΕΣΑ και από τα δύο Νοσοκομεία.

Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού.

Δείτε την σχετική απόφαση στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
272320631_Έγγραφο (14268_signed)

ΠΟΕΔΗΝ: Χρήση μάσκας. Για να επιτύχει το μέτρο θα πρέπει να γενικευθεί και να παρέχεται δωρεάν από τις επιχειρήσεις και το κράτος.

    Συμφωνούμε απόλυτα και θεωρούμε ότι άργησε η απόφαση της Πολιτικής Προστασίας για υποχρεωτική χρήση μασκών.
      Από την κορύφωση της πανδημίας τον χειμώνα είχαμε πάρει σαφή θέση για την υποχρεωτικότητα της χρήσης μάσκας. Τότε οι ειδικοί του ΕΟΔΥ επιχειρηματολογούσαν ότι η χρήση μάσκας έχει μικρή σημασία επιδιώκοντας να καλύψουν τις ελλείψεις στην αγορά και τα Νοσοκομεία που έχουμε καταγγείλει κατ’ επανάληψη.
       Από την υποχρεωτική χρήση μάσκας δεν πρέπει να εξαιρεθεί κανένας χώρος που υπάρχει συγχρωτισμός (αθλητικός, θρησκευτικός, αίθουσες διασκέδασης, συγκεντρώσεις, συνελεύσεις κλπ).
      Δεν επιτρέπεται να εισέρχονται στα Νοσοκομεία συνοδοί ασθενών επειγόντων περιστατικών, επισκέπτες στις κλινικές και να μην φορούν μάσκα.
      Θα πρέπει το Υπουργείο Υγείας να εφοδιάσει τα Νοσοκομεία με επαρκή αριθμό μασκών. Στο θυρωρείο του Νοσοκομείου θα πρέπει να ελέγχονται αν φορούν μάσκα οι προσερχόμενοι και σε αντίθετη περίπτωση αν είναι συνοδοί να μην επιτρέπεται η είσοδός τους.
     Να παρέμβουν τα Υπουργεία Υγείας και ανάπτυξης και να σταματήσει η αισχροκέρδεια στην τιμή των μασκών.
      Πρότασή μας είναι όσοι προσέρχονται σε Επιχειρήσεις, σε Δημόσιους Φορείς, Οργανισμούς, Νοσοκομεία να υποχρεωθούν να φοράν όλοι μάσκα και όπου είναι δυνατόν να την παρέχουν δωρεάν, γιατί κανείς δεν μπορεί να διαθέτει κάθε ημέρα χρήματα για την αγορά μασκών για όλη την οικογένεια.
       Δυστυχώς η πανδημία είναι εδώ. Οι Υγειονομικοί μετά από ολιγοήμερη άδεια θα είναι πίσω στις θέσεις τους για να αντιμετωπίσουν τυχόν έξαρση της πανδημίας.
Δεν επιτρέπεται ολιγωρία και χαλαρότητα από κανένα.
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

«Πονοκέφαλος» στο Υπουργείο Εργασίας για 260.000 εκκρεμείς συντάξεις

         Ένα φιλόδοξο σχέδιο για την απονομή του 85% των νέων συντάξεων ψηφιακά, μέσα στον επόμενο χρόνο, παρουσίασε χθες η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και η διοίκηση του e-ΕΦΚΑ, παρουσία του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη.
      Βέβαια, αναπόφευκτα, στο κάδρο τέθηκαν και οι περισσότερες των 260.000 εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης, που παραμένουν σε αναμονή ακόμη και για περισσότερα από 4 χρόνια. Γι'αυτές, κι εφόσον «απελευθερωθεί» προσωπικό, ο σχεδιασμός προβλέπει ότι θα περιοριστούν δραστικά έως το τέλος του 2022.
      Πρόκειται ίσως για το μεγαλύτερο στοίχημα για την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, όπως και για όλες τις ηγεσίας που πέρασαν από την οδό Σταδίου τα τελευταία 20 χρόνια, τόσο αναφορικά με τον πρώτο στόχο, των ψηφιακών νέων συντάξεων, όσο και για τον δεύτερο, ήτοι τον «μηδενισμό» του στοκ των ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων του δημοσίου.
      Σε πρώτη φάση, το έργο που εγκαινιάστηκε χθες αφορά την ψηφιακή και με πλήρως ηλεκτρονική και αυτοματοποιημένη διαδικασία απονομή συντάξεων σε δύο κατηγορίες ασφαλισμένων: τους αγρότες του πρώην ΟΓΑ χωρίς διαδοχική ασφάλιση και τους δικαιούχους σύνταξης χηρείας από μεταβίβαση, λόγω θανάτου συνταξιούχου.
Να σημειωθεί ότι σε δεύτερο χρόνο, στη νέα διαδικασία θα μπορέσουν εντός των επόμενων μηνών να ενταχθούν -κατόπιν πρόσκλησης- και οι εκκρεμείς αιτήσεις από 1/1/2017 συντάξεων γήρατος ΟΓΑ και χηρείας λόγω θανάτου συνταξιούχου.
     Οι ειδικοί και οι συνδικαλιστές εκτιμούν πως είναι οι δύο «εύκολες» περιπτώσεις, για τις οποίες βέβαια, η μέχρι πρότινος διαδικασία προέβλεπε πολύμηνη καθυστέρηση για τη συγκέντρωση των απαιτούμενων δικαιολογητικών και τον έλεγχο του συνταξιοδοτικού φακέλου, που ξεπερνούσε τους 24 μήνες. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο δικαιούχος χρειαζόταν να προσκομίζει μέχρι και 9 διαφορετικά δικαιολογητικά, ενώ πλέον δεν θα χρειάζεται να προσκομίσει κανένα έγγραφο. Για να εκδοθεί δε, η απόφαση ήταν αναγκαία η εμπλοκή αρκετών υπηρεσιών διαφορετικών υπουργείων.
      Πλέον, με την ηλεκτρονική διασύνδεση των υπηρεσιών, όλα θα γίνονται αυτόματα και άμεσα. Στην πράξη, με το νέο σύστημα κι εφόσον όλα λειτουργήσουν σωστά, η έκδοση των συντάξεων περνάει σε μια πλήρως αυτοματοποιημένη διαδικασία σε όλα της τα στάδια, τόσο σε αυτό της υποβολής της αίτησης όσο και στο στάδιο της επεξεργασίας, της έκδοσης και, τέλος, σε αυτό της κοινοποίησης της συνταξιοδοτικής απόφασης στον δικαιούχο.
      Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, έως το τέλος του 2020 θα ενταχθούν στην πιλοτική λειτουργία της ψηφιακής απονομής οι συντάξεις αναπηρίας και οι συντάξεις γήρατος των υγειονομικών (τ. ΤΣΑΥ).
      Τον Απρίλιο του 2021 αναμένεται να ξεκινήσει η πιλοτική λειτουργία της αυτοματοποιημένης διαδικασίας για τις συντάξεις γήρατος μισθωτών (τ. ΙΚΑ), Δημοσίου και μηχανικών (τ. ΤΣΜΕΔΕ), ενώ τον Ιούλιο του 2021 έχει προγραμματιστεί η έναρξη της πιλοτικής λειτουργίας για τις συντάξεις γήρατος των ελεύθερων επαγγελματιών (τ. ΟΑΕΕ), των νομικών (τ. ΤΑΝ) και των δημοσιογράφων τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.
      Όπως μάλιστα επισημαίνουν οι ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης αλλά και έμπειρα στελέχη του e-ΕΦΚΑ, οι επόμενες φάσεις θα κρίνουν και την επιτυχία του εγχειρήματος, καθώς απαιτούνται ακόμη πολλά βήματα να γίνουν, ώστε για παράδειγμα να ψηφιοποιηθεί το ασφαλιστικό ιστορικό του κάθε ασφαλισμένου, κυρίως αν προέρχεται από ταμεία που είτε οι φάκελοι βρίσκονται στοιβαγμένοι σε κούτες, είτε τα μηχανογραφικά τους συστήματα δεν μπορούν να διασυνδεθούν με κεντρικές υπηρεσίες του δημοσίου.
      Και βέβαια, το μεγάλο και δύσκολο εγχείρημα παραμένει η έκδοση των παλαιών εκκρεμών συντάξεων. Στο τέλος Μαΐου, τα στοιχεία δείχνουν ότι σε αναμονή βρίσκονται χιλιάδες συνταξιούχοι, οι οποίοι μάλιστα ακούνε με αγανάκτηση τις εξαγγελίες για σύνταξη σε μία μέρα. Συγκεκριμένα, τουλάχιστον 163.000 αιτήσεις για κύρια σύνταξη και 101.000 για επικουρική βρίσκονται σε αναμονή.
Αναδημοσίευση από euro2day.g

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.patrasevents.gr/article/497940-somateio-ippokratis-epi-dio-ke-pleon-xronia-xoris-ipiresiako-simvoulio
  2. https://www.skaipatras.gr/2020/07/27/patra-pige-sto-nosokomeio-rioy-me-kardiologiko-provlima-kai-toy-edosan-tilefona-giatron-idiotikoy-kentroy-sti-athina-kataggelia-sto-skaipatras-gr-poy-genna-erotimata/. 
  3. https://www.skaipatras.gr/2020/07/28/patra-maskes-me-dorea-sto-nosokomeio-agios-andreas-apo-ton-rotariano-omilo/
  4. https://tilegrafimanews.gr/syntakseis-epidomata/aitisi-gia-syntaxi-edo-ensima-kai-ypologismos-gia-syntaxeis-ika-oga-dimosiou/

Πέμπτη, 30 Ιουλίου 2020

Ανακοίνωση-Κάλεσμα των εξαιρεθέντων από την ΧΟΡΗΓΙΑ ΝΙΑΡΧΟΥ.

     Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι
        Στην πρόσφατη Συνεδρίαση του Δ.Σ του Σωματείου μας, ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΜΕ την ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ αλλά και την ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ αντιμετώπιση των ΕΞΑΙΡΕΣΕΩΝ που έγιναν σε ότι αφορά την ΧΟΡΗΓΙΑ ΝΙΑΡΧΟΥ.
       Στα πλαίσια αυτά
ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ τους Συναδέλφους, που εργάστηκαν στα τμήματα COVID, από 25/2/20 έως 30/5/20 και εξαιρέθηκαν της χορηγίας, να μας γνωστοποιήσουν την περίπτωσή τους, είτε στο Σωματείο αυτοπροσώπως, τηλεφωνικά ή με e-mail, είτε στον Πρόεδρο και τα μέλη του Δ.Σ.
               Δεδομένου ότι
Προτιθέμεθα αρχές του Σεπτέμβρη, με την σύμφωνη γνώμη των εξαιρεθέντων, να κινήσουμε τις προαναφερόμενες διαδικασίες,
          όπου σαφώς
θα πρέπει να δούμε και τις περιπτώσεις εκείνων που ασχολήθηκαν με το αντικείμενο από διάφορους άλλους χώρους….
                                  …………………………………..
                        Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στην Επιτροπή Κρίσεως των ΒΑΕ περί ένταξης των Υγειονομικών και Προνοιακών Υπαλλήλων στα ΒΑΕ

ΑΘΗΝΑ 28/07/2020           ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟ ΚΑΙ ΜΕΛΗ 
 ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 3248                                          ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΡΙΣΕΩΣ 
                                                        ΒΑΡΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ

ΘΕΜΑ: Περί ένταξης των Υγειονομικών και Προνοιακών Υπαλλήλων στα ΒΑΕ
Κύριε Πρόεδρε, κυρίες – κύριοι Μέλη της Επιτροπής,
      Οι Υγειονομικοί εισέπραξαν πολλά χειροκροτήματα για την υπερπροσπάθεια (πέραν του ορίου της εργασιακής εξουθένωσης), αντιμετώπισης της πανδημίας.
       Όμως οι δεσμεύσεις που δόθηκαν τότε στη κορύφωση της πανδημίας δεν φαίνεται να γίνονται πράξη.
       Δεν χρειάζεται να επιχειρηματολογήσουμε για την αναγκαιότητα ένταξής μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Η ανθυγιεινότητα και επικινδυνότητα των επαγγελμάτων δεν ξεκίνησε ούτε τελειώνει με τον κορωνοϊό. Ως εκ τούτω η αδικία είναι διαχρονική. Στα υπομνήματα που υποβάλλαμε στο Υπουργείο Εργασίας και τα άλλα συναρμόδια Υπουργεία για την ένταξή μας στα ΒΑΕ και την επέκταση – αύξηση του Ανθυγιεινού Επιδόματος εξηγούμε με συγκεκριμένα στοιχεία τις βαρύτατες επιπτώσεις που έχουν στην υγεία μας τα επικίνδυνα και ανθυγιεινά επαγγέλματα που ασκούμε στους Δημόσιους Φορείς της Υγείας και της Πρόνοιας.
     Δεν είναι συνταγματικά αποδεκτό να ανήκουμε σε έναν φορέα ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και τα ίδια επαγγέλματα να αντιμετωπίζονται με διαφορετικά ασφαλιστικά δικαιώματα. Έτσι επαγγέλματα που προέρχονται από τον ασφαλιστικό φορέα του ΙΚΑ είναι ενταγμένα στα ΒΑΕ και τα ίδια επαγγέλματα που προέρχονται από τον ασφαλιστικό φορέα του Δημοσίου να μην είναι.
Κύριε Πρόεδρε, κυρίες – κύριοι Μέλη της Επιτροπής,
     Ζητάμε στις επόμενες συνεδριάσεις της Επιτροπής να κληθούμε να καταθέσουμε τις απόψεις μας καθ’ ότι όπως ενημερωθήκαμε από μέλη εκπροσώπων των φορέων και του Υπουργείου έχει ξεκινήσει η συζήτηση για την ένταξη των Υγειονομικών στα ΒΑΕ.
        Θεωρούμε λάθος που πρέπει να διορθωθεί από τη μεριά του Υπουργείου Εργασίας που στην εν λόγω Επιτροπή δεν συμμετέχει η ΑΔΕΔΥ.
Aπό την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ
..........................................................
Σχετικά

Δράσεις Σωματείων Μελών ΠΟΕΔΗΝ.

1. Έγγραφο του Σωματείου Εργαζομένων ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ Πατρών σχετικά με την διετή και πλέον ανυπαρξία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
YYYYYYY_YY_YYY_YY
2. Επιστολή των Συμβασιούχων στην καθαριότητα του ΠΑΝΑΡΚΑΔΙΚΟΥ Νοσοκομείου Τρίπολης προς τον Πρωθυπουργό και τον Υπουργό Υγείας.
YYYYYYYYYYY_6.pdf
3. Εξώδικη δήλωση διαμαρτυρία εργαζομένων του Γ.Ν. Λάρισας
4. Ανοιχτή Επιστολή του Σωματείου Εργαζομένων του Ψ.Ν. Θεσσαλονίκης για τους εργαζόμενους με ελαστικές μορφές απασχόλησης 
5.  Το Σωματείο Εργαζομένων του ΠαΓΝΗ ζητά να καλυφθούν άμεσα οι σοβαρές ελλείψεις σε υγειονομικό υλικό, ιδιαίτερα σε Μέσα Ατομικής Προστασίας, στο Νοσοκομείο.

Μάσκα στο δημόσιο : Τι σχύει για υπαλλήλους και κοινό

             Με νέα εγκύκλιο το Υπουργείο Εσωτερικών, κάνει υποχρεωτική τη χρήση μάσκας για όλους τους υπαλλήλους του δημοσίου τομέα που έρχονται σε επαφή με το κοινό.
       Ο υπουργός Εσωτερικών, Τάκης Θεοδωρικάκος, εξέδωσε νέα εγκύκλιο το απόγευμα της Τετάρτης, που προβλέπει την υποχρεωτική χρήση μάσκας για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, που έρχονται σε επαφή με το κοινό, εν μέσω της πανδημίας του κορονοϊού.
Αναλυτικότερα, στην εγκύκλιο αναφέρεται ότι: 
«η υποχρέωση χρήσης μη ιατρικής μάσκας αφορά χώρους γραφείων δημοσίων υπηρεσιών όταν υπάρχει επαφή με το κοινό και αφορά τόσο το προσωπικό όσο και το κοινό που προσέρχεται για εξυπηρέτηση».
     Μάλιστα, σύμφωνα με την εγκύκλιο, σε κάθε περίπτωση θα πρέπει τόσο εκ μέρους των αρμοδίων Υπηρεσιών όσο και εκ μέρους των ίδιων των υπαλλήλων στο σύνολό τους να λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα προστασίας στο πλαίσιο διασφάλισης της δημόσιας υγείας, όπως αυτά έχουν αναλυτικά καταγραφεί σε προηγούμενες σχετικές εγκυκλίους της Υπηρεσίας μας.
Έτσι, στο πλαίσιο αυτό «συνιστάται στους υπαλλήλους να κάνουν προαιρετικά χρήση μη ιατρικής μάσκας, ακόμη και σε περιπτώσεις όπου αυτή δεν προβλέπεται ως υποχρεωτική, για παράδειγμα σε περιπτώσεις όπου στο χώρο εργασίας παρατηρείται συγχρωτισμός και συνωστισμός ή δεν τηρείται η ως άνω προβλεπόμενη ελάχιστη απόσταση».
     Ακόμη, ειδικά για τους υπαλλήλους που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου και έχουν ως αντικείμενο την εξυπηρέτηση κοινού: «θα πρέπει να εξασφαλιστεί σε κάθε περίπτωση η απασχόλησή τους σε θέσεις εργασίας back office, ώστε να αποφεύγεται η απευθείας έκθεσή τους σε συναλλαγή με τους πολίτες».
     Πριν λίγο άλλωστε, δόθηκε στη δημοσιότητα η λίστα με τους 44 κλάδους επιχειρήσεων και καταστημάτων που γίνεται επίσης υποχρεωτική η μάσκα.
Το πρόστιμο για τους παραβάτες
      Όπως σημείωσε χτες ο υφυπουργός Πολιτικής Προστασίας και Διαχείρισης Κρίσεων, Νίκος Χαρδαλιάς, κατά τη διάρκεια της εβδομαδιαίας ενημέρωσης για την εξέλιξη της πανδημίας του κορονοϊού: «η αυστηροποίηση της υποχρεωτικής χρήσης μάσκας δεν γίνεται για τιμωρητικούς λόγους. Γίνεται προληπτικά για το συλλογικό καλό».
Αναδημοσίευση  από patrastimes

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τετάρτη, 29 Ιουλίου 2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ ΟΛΩΝ-ΟΣΩΝ ΘΙΓΟΝΤΑΙ από την ΑΝΥΠΑΡΞΙΑ του ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ.

             Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι
      Η ΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ του ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ είναι ένα ζήτημα με το  οποίο το Σωματείο μας έχει ασχοληθεί πάρα πολλές φορές.
       Γι΄ αυτό το ζήτημα, παρακάτω σας γνωστοποιούμε την επιστολή-τελεσίγραφο που  στείλαμε για την ΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ αυτού του οργάνου, στα πλαίσια της οποίας  ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ-ΟΣΟΥΣ ΘΙΓΟΝΤΑΙ απ΄ αυτήν την ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ –την  ΑΝΥΠΑΡΞΙΑ του ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ, να μας γνωστοποιήσουν την  περίπτωσή τους, στο τηλέφωνο η το e-mail  του Σωματείου, (όπως αυτά βρίσκονται  στην παρακάτω λεζάντα), ή ακόμη και με μήνυμα στο τηλέφωνο του Προέδρου και  των μελών του Δ.Σ του Σωματείου μας.
                        ΣΩΜΑΤΕΙΟ    ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ   ¨Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨
ΓΕΝΙΚΟΥ  ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ   ΚΡΑΤΙΚΟΥ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΠΑΤΡΩΝ  ¨ΑΓ.ΑΝΔΡΕΑΣ¨
       ΤΑΧ.  ΔΝΣΗ:  ΤΣΕΡΤΙΔΟΥ 1.  Τ.Κ.26335. ΤΗΛ.2610227004--2610227007.  FAX.:2610227006.
                      E-MAIL:Somippok@otenet.gr          http://www.somippok.blogspot.com
ΑΡΙΘΜ.ΕΓΚΡ.117/85
   Αριθμ. Πρωτ:……..245.                                      ΠΡΟΣ:  -  Υπουργό Υγείας Κον Κικίλια.
   Πάτρα…………..27.7.20.                                                    -  Αν Υπ. Υγείας Κον Κοντοζαμάνη.
                                                                                                -  Διοικητή 6ης Υ.Πε Κον  Καρβέλη.
 - Διοίκηση Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ
                                                                               ΚΟΙΝ:  -  ΠΟΕΔΗΝ
                                                                                            -  Όλα τα Μέλη του Σωματείου μας.
       Τα αλλεπάλληλα λάθη στην σύνθεση και κατ΄ επέκταση τον ορισμό του ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ, οι λαθεμένοι σχετικοί χειρισμοί των αρμοδίων και όχι μόνον και ιδιαιτέρως οι τελευταίες παρεμβάσεις ¨τρίτων¨ για την εξυπηρέτηση προσωπικών επιλογών, πιθανά ¨πελατειακής υφής¨, είχαν και έχουν ως αποτέλεσμα ΕΠΙ ΔΥΟ και ΠΛΕΟΝ ΟΛΟΚΛΗΡΑ ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ το ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΜΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, με τεράστιες επιπτώσεις σε πάρα πολλούς Συναδέλφους μας.
         Παρά τις πάμπολλες παρεμβάσεις μας
  Αυτό το άκρως αναγκαίο και απαραίτητο όργανο, όπως προαναφέρουμε, ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ και δυστυχώς κανένας – μα κανένας να μην δίνει καμία σχετική απάντηση, καμία εξήγηση γι΄ αυτήν την σοβαρή εκκρεμότητα, κάτι που σαφώς δεν τιμά κανέναν από τους αρμοδίους, που δυστυχώς κάποιοι απ΄ αυτούς αποφεύγουν ακόμη και τις σχετικές συναντήσεις μας.
          Και επειδή
Δεν βλέπουμε καμιά προοπτική επαναλειτουργίας, γι΄ αυτή την  απαράδεκτη κατάσταση, που σαφώς δεν μπορεί να κρατήσει άλλο, σας γνωρίζουμε ότι, βάσει σχετικής απόφασης του Διοικητικού μας Συμβουλίου:
Εάν και εφόσον αυτό δεν λειτουργήσει ΣΩΣΤΑ και όπως ΠΡΕΠΕΙ
μέχρι τις αρχές του Σεπτέμβρη,
τότε δεν μας απομένει τίποτε άλλο από τον δρόμο του ΑΓΩΝΑ
των ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ που σαφώς δρομολογούνται για τις αρχές του Σεπτέμβρη
και βεβαίως την σχετική ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΦΥΓΗ με όλους τους θιγόμενους

                                 Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

Συνεδριάζει ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

        Σας υπενθυμίζουμε την σημερινή, Τετάρτη 29/7/20  και ώρα 13:30,  συνεδρίαση τού Δ.Σ του Νοσοκομείου, μια ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ  όπου πρόκειται να συζητηθούν  48 Συνολικά  θέματα,  32  θέματα του Γρ. Προμηθειών,  4  Οικονομικά,  6  Γρ. Υλικού,   1 τμήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού  και  5 διάφορα, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί

ΠΟΕΔΗΝ: Διαφωνούμε με το υπό ψήφιση Νομοσχέδιο στη Βουλή που συστήνει άλλη μία Ανώνυμη Εταιρεία στο ΕΣΥ

       Κληθήκαμε με τηλεδιάσκεψη στην Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, αλλά λόγω τεχνικού κωλύματος δεν μπορέσαμε να καταθέσουμε τις απόψεις μας για την Σύσταση Οργανισμού Διασφάλισης της ποιότητας στην υγεία Α.Ε. (Ο.ΔΙ.ΠΥ. Α.Ε.).
      Είναι αυτονόητη η διαφωνία της ΠΟΕΔΗΝ στη Σύσταση άλλης μία Ανώνυμης Εταιρείας στο Εθνικό Σύστημα Υγείας που στόχο έχει την περαιτέρω ιδιωτικοποίησή του.
      Είναι η τρίτη Ανώνυμη Εταιρεία που θα λειτουργεί στο ΕΣΥ αλλοιώνοντας το Δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα του. Η ΑΕΜΥ ΑΕ (λειτουργεί το Νοσοκομείο Σαντορίνης), το Κέντρο Τεκμηρίωσης και Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών Α.Ε. και τώρα ο Ο.ΔΙ.ΠΥ. Α.Ε.
      Οι παθογένειες του συστήματος δεν δημιουργούνται από την έλλειψη Αξιολόγησης ή συντονισμού που υποτίθεται θα αναλάβει η νέα Ανώνυμη Εταιρεία. Εξάλλου οι υπηρεσίες συντονίζονται από το Υπουργείο, τις Υγειονομικές Περιφέρειες και τους Φορείς. Οι παθογένειες δημιουργούνται από την έλλειψη χρηματοδότησης (Δημόσιες Δαπάνες Υγείας στο χαμηλότερο ποσοστό 5% του ΑΕΠ από τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης) και την υποστελέχωση (40000 οι κενές οργανικές θέσεις).
      Τα Νοσοκομεία έχουν 1 δις ληξιπρόθεσμες οφειλές τον Απρίλη. Πως λοιπόν να επενδύσουν σε εξοπλισμό και υποδομές;
Ήδη ψηφίστηκε η μετατροπή του νέου Νοσοκομείου της Κομοτηνής σε Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου που την ανέγερσή του θα την αναλάβει το Ίδρυμα Νιάρχος.
       Έγινε προκήρυξη 365 γιατρών με μπλοκάκι, με 2000 μισθό το μήνα αφορολόγητα, ακατάσχετα που εάν δινόταν τα ίδια χρήματα σε γιατρούς επικουρικούς ή μόνιμους σίγουρα θα υπήρχε ενδιαφέρον για κάλυψη των κενών.
      Επαναφέρει τους εργολάβους σε Νοσοκομεία με μία ασαφή διάταξη που δίνει παράταση μέχρι 30/9/2020 και με οδηγίες που δίνονται από το Υπουργείο Υγείας προς τις διοικήσεις των Νοσοκομείων είναι να επαναφέρουν τους εργολάβους.
       Η Δημόσια Υγεία είναι δημόσιο, κοινωνικό αγαθό που παρέχεται δωρεάν στους πολίτες και όχι προϊόν εμπορεύσιμο.
Να θυμίσουμε για άλλη μία φορά τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης για Ένταξη στα ΒΑΕ, την αύξηση των μισθών και νυκτερινών και αργιών.
       Η χρηματική δωρεά του Ιδρύματος Νιάρχου διαίρεσε, δίχασε το προσωπικό των Νοσοκομείων και χάλασε το κλίμα ενότητας και συνεργασίας που υπήρχε που είναι απαραίτητο για την αντιμετώπιση του δεύτερου κύματος της πανδημίας.
       Η κυβέρνηση προτίθεται να παρατείνει τις συμβάσεις για ενάμιση μήνα μέρους του επικουρικού προσωπικού. Αυτό είναι κοροϊδία καθ’ ότι η παράταση είναι για λίγες ημέρες και όχι για όλες τις ειδικότητες Επικουρικών (Διοικητικό, Τεχνικό, Προσωπικό ιατρικής υπηρεσίας κλπ). Επίσης δεν υπάρχει πρόβλεψη για την τύχη των άλλων συμβασιούχων.
     Η πρότασή μας είναι για άμεση ψήφιση μετατροπής των Συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου.
Κατόπιν αυτού διαφωνούμε με το Νομοσχέδιο.

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Κοροναϊος : Εντυπωσιακά υψηλό επίπεδο γνώσεων από τους εργαζόμενους του ΕΣΥ, βάσει μελέτης


      Εντυπωσιακά υψηλό επίπεδο γνώσεων στάσεων και πρακτικών σχετικά με την επιδημιολογία και την πρόληψη της λοίμωξης από τον νέο κοροναϊό, καταγράφει στο προσωπικό του ΕΣΥ μελέτη ερευνητών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, από το Τμήμα Νοσηλευτικής και το Τμήμα Ιατρικής, η οποία δημοσιεύτηκε στο διεθνές επιστημονικό περιοδικό «International Journal of Environmental Research and Public Health».
       Ο αναπληρωτής καθηγητής Επιδημιολογίας και Επαγγελματικής Υγιεινής στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας Γιώργος Ραχιώτης, που είναι ένας εκ των συγγραφέων της μελέτης, επισήμανε στο Πρακτορείο FM ότι η συντριπτική πλειοψηφία των συμμετεχόντων (88,28%) είχε ένα πολύ καλό επίπεδο γνώσεων.
        Ο αναπληρωτής καθηγητής Επιδημιολογίας και Επαγγελματικής Υγιεινής Γιώργος Ραχιώτης
Το 71% υπέρ της θέσπισης ταξιδιωτικών περιορισμών
    «Επίσης, δύο στους τρεις δηλαδή ένα ποσοστό (71%) συμφώνησε με την θέσπιση ταξιδιωτικών περιορισμών σχετιζόμενων με χώρες υψηλού επιδημιολογικού φορτίου, ενώ η πρόθεση εμβολιασμού με ένα μελλοντικό εμβόλιο κατά του SARS-CoV-2 ήταν στο 43%. (Εδώ υπήρχαν κάποιες διακυμάνσεις στις επαγγελματικές ομάδες. Ήταν πιο υψηλή η πρόθεση του μελλοντικού εμβολιασμού στους γιατρούς σε ποσοστό 60%, ενώ στο νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό γύρω στο 40%)».
Αυτή η ετοιμότητα των επαγγελματιών του ΕΣΥ συνέβαλλε στην επιτυχή αντιμετώπιση του πρώτου κύματος της πανδημίας, σχολίασε ο κ. Ραχιώτης, τονίζοντας παράλληλα ότι το υψηλό επίπεδο γνώσεων για τον κοροναϊό συσχετίσθηκε με θετικές στάσεις και πρακτικές για την πρόληψη και αντιμετώπιση της νόσου COVID 19.
   Κατεδείχθη ευκρινώς κατέληξε ο καθηγητής, ότι τα άτομα με υψηλότερο επίπεδο γνώσεων είναι πιο πιθανό να εφαρμόζουν καλές πρακτικές για την πρόληψη της μετάδοσης SARS-CoV-2.
Αναδημοσίευση από in.gr

Σχετικά με την επικοινωνιακή φούσκα της ψηφιακής σύνταξης.

              Συνεχίζοντας τις επικοινωνιακές φιέστες ο Πρωθυπουργός παρουσίασε ως «μέγα επίτευγμα» την πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής σύνταξης, στη προσπάθεια της κυβέρνησης να σπρώξει κάτω από το χαλί τα εντεινόμενα προβλήματα της κοινωνικής ασφάλισης που δημιούργησαν και συνεχίζουν να επαυξάνουν οι συντηρητικές πολιτικές της προηγούμενης και της σημερινής κυβέρνησης.
       Η πολυδιαφημιζόμενη ψηφιακή σύνταξη αποτελεί άνθρακα και όχι θησαυρό. Περιορίζεται η εφαρμογή της σε ελάχιστο αριθμό «εύκολων περιπτώσεων» απονομής σύνταξης, αφήνοντας σε αναμονή και ανέχεια περισσότερους από 300.000 συνταξιούχους, που περιμένουν ως και πάνω από τρία χρόνια, την έκδοσή της οριστικής απόφασης συνταξιοδότησής τους για κύρια, επικουρική σύνταξη ή εφάπαξ. 
       Τα επικοινωνιακά τρικ δεν μπορούν να καλύψουν τα αδιέξοδα προβλήματα της κοινωνικής ασφάλισης, ως προς τη βιωσιμότητα και το ύψος των παροχών που δημιούργησε ο νόμος του Κατρούγκαλου και επισφράγισε η τωρινή κυβέρνηση το Φεβρουάριο, με το νόμο της «δήθεν» μεταρρύθμισης του ασφαλιστικού. Τα επικοινωνιακά τρικ δεν μπορούν να καλύψουν τα προβλήματα και την ταλαιπωρία που υφίστανται καθημερινά ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι από την συνεχιζόμενη και εντεινόμενη αποδιοργάνωση του ΕΦΚΑ.
      Η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, στήνει επικοινωνιακές φιέστες για την δήθεν έκδοση της ψηφιακής σύνταξης, επιδιώκοντας όπως προαναφέρουμε τον αποπροσανατολισμό της κοινής γνώμης και ειδικότερα  το θάψιμο κάτω από το χαλί της υποβάθμισης της δημόσιας Κοινωνικής ασφάλισης που η ίδια συστηματικά μεθοδεύει.
Είναι η ίδια Κυβέρνηση που:
-      από την ανάληψη των καθηκόντων της, έχει φτάσει τις εκκρεμείς συντάξεις σε περίπου 300.000 (αύξηση εκκρεμοτήτων πάνω από 30% σε ένα χρόνο!!!), και τους συνταξιούχους σε απόγνωση,
-   κατορθώνει να μετατρέψει τον e-ΕΦΚΑ σε υπερ-ελλειμματικό (2 δις για το 2020) και, προκειμένου να καλύψει τις οικονομικές υποχρεώσεις του, τρώει από τα έτοιμα αποθεματικά, ναρκοθετώντας το παρόν και το μέλλον των δημόσιων συντάξεων,
-  προεκλογικά υποσχόταν την κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου και μετεκλογικά τον υιοθέτησε πλήρως με «επουσιώδεις τροποποιήσεις»,
-      προκειμένου να στήσει την χθεσινή επικοινωνιακή φούσκα, προσανατόλισε τη λειτουργία του υποστελεχωμένου e-ΕΦΚΑ στην υποστήριξη της έκδοσης μιας χούφτας εύκολων στην ψηφιακή έκδοση συντάξεων, αφαιρώντας ανθρώπινους και υλικούς πόρους από την έκδοση των εκκρεμών για χρόνια συντάξεων,
-      μεθοδικά, υπηρετώντας τις νεοφιλελεύθερες ιδεοληψίες της, προετοιμάζει την κατάργηση της επικουρικής σύνταξης και την ενσωμάτωσή της στην κύρια ανταποδοτική σύνταξη.
      Το έργο του ψηφιακού μετασχηματισμού του e-ΕΦΚΑ είναι πραγματικά απαραίτητο και πρέπει να αποτελεί μια κορυφαία προτεραιότητα.
Προϋποθέτει, όμως, σοβαρή δουλειά:
Ενιαίο Κανονισμό Ασφάλισης και Παροχών, Ενιαίο Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού ιστορικού, ενιαίο Πληροφοριακό σύστημα κλπ. Στη δουλειά αυτή, η Κυβέρνηση της ΝΔ έχει αποτύχει πλήρως.
     Τα επικοινωνιακά  τρυκ της Κυβέρνησης Μητσοτάκη είναι χάντρες και καθρεφτάκια για ιθαγενείς. Γιατί ως τέτοιους, φαίνεται ότι αντιμετωπίζει τους Έλληνες πολίτες το Υπουργείο Εργασίας και η Κυβέρνηση της Ν.Δ.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%8E%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82/107747-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF%CE%B9-%CE%AC%CE%B3%CE%B9%CE%BF%CF%82-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1%CF%82-%CE%B5%CE%BE%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%BB%CE%AE%CE%B8%CE%B7%CE%BA%CE%B5-%CE%B7-%CF%85%CF%80%CE%BF%CE%BC%CE%BF%CE%BD%CE%AE-%CE%BC%CE%B1%CF%82
  2. https://www.enikos.gr/society/731172/kikilias-se-exelixi-2250-nees-theseis-eidikevomenon-nosilefton-gi. 
  3. http://patrastimes.gr/ελλάδα/ποιοι-μπορούν-να-βγουν-φέτος-στη-σύντα/. 
  4. https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CF%80%CE%AC%CF%84%CF%81%CE%B1-%CE%B4%CF%85%CF%84-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1/107842-%CF%80%CE%B3%CE%BD%CF%80-%CE%B5%CE%BA%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%AE-%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%B8%CF%85%CE%BD%CF%84%CF%8E%CE%BD-%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CF%80%CE%B1%CE%B8%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B9%CE%BA%CF%8C-%CF%84%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%B1
  5. https://dete.gr/με-το-πάτημα-ενός-κουμπιού-η-e-συνταξη-τ/.

Τρίτη, 28 Ιουλίου 2020

ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ για την ΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ του ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ.

Αριθμ. Πρωτ:……....245.                             ΠΡΟΣ:  -  Υπουργό Υγείας Κον Κικίλια.   
Πάτρα…………….27.7.20.                                           -   Αν Υπ. Υγείας Κον Κοντοζαμάνη.
-         Διοικητή 6ης Υ.Πε Κον  Καρβέλη
-         Διοίκηση Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ
                                                                             ΚΟΙΝ:  -  ΠΟΕΔΗΝ
                                                                                           -  Όλα τα Μέλη του Σωματείου μας.       
      Τα αλλεπάλληλα λάθη στην σύνθεση και κατ΄ επέκταση τον ορισμό του ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ, οι λαθεμένοι σχετικοί χειρισμοί των αρμοδίων και όχι μόνον και ιδιαιτέρως οι τελευταίες παρεμβάσεις ¨τρίτων¨ για την εξυπηρέτηση προσωπικών επιλογών, πιθανά ¨πελατειακής υφής¨, είχαν και έχουν ως αποτέλεσμα ΕΠΙ ΔΥΟ και ΠΛΕΟΝ ΟΛΟΚΛΗΡΑ ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ το ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΜΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, με τεράστιες επιπτώσεις σε πάρα πολλούς Συναδέλφους μας.
         Παρά τις πάμπολλες παρεμβάσεις μας
Αυτό το άκρως αναγκαίο και απαραίτητο όργανο, όπως προαναφέρουμε, ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ και δυστυχώς κανένας – μα κανένας να μην δίνει καμία σχετική απάντηση, καμία εξήγηση γι΄ αυτήν την σοβαρή εκκρεμότητα, κάτι που σαφώς δεν τιμά κανέναν από τους αρμοδίους, που δυστυχώς κάποιοι απ΄ αυτούς αποφεύγουν ακόμη και τις σχετικές συναντήσεις μας.
          Και επειδή
Δεν βλέπουμε καμιά προοπτική επαναλειτουργίας, γι΄ αυτή την  απαράδεκτη κατάσταση, που σαφώς δεν μπορεί να κρατήσει άλλο, σας γνωρίζουμε ότι, βάσει σχετικής απόφασης του Διοικητικού μας Συμβουλίου:
Εάν και εφόσον αυτό δεν λειτουργήσει ΣΩΣΤΑ και όπως ΠΡΕΠΕΙ
μέχρι τις αρχές του Σεπτέμβρη,
τότε δεν μας απομένει τίποτε άλλο από τον δρόμο του ΑΓΩΝΑ
των ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ που σαφώς δρομολογούνται για τις αρχές του Σεπτέμβρη
και βεβαίως την σχετική ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΦΥΓΗ με όλους τους θιγόμενους

Συνεδριάζει ΑΥΡΙΟ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

        Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΑΥΡΙΟ Τετάρτη 29/7/20  και ώρα 13:30, θα ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙ  το Δ.Σ του Νοσοκομείου, μια ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ   όπου πρόκειται να συζητηθούν 48 Συνολικά  θέματα,  32  θέματα του Γρ. Προμηθειών,  4  Οικονομικά,  6  Γρ. Υλικού,   1 τμήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού  και  5 διάφορα, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί