Τετάρτη 31 Μαΐου 2023

ΕΥΧΕΣ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ μας για τους ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ στις ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ

Ο Πρόεδρος και το ΔΣ του Σωματείου μας εύχονται ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ σε όλες τις Μαθήτριες και σε όλους τους Μαθητές που θα λάβουν μέρος στην δοκιμασία των Πανελλαδικών Εξετάσεων ολοκληρώνοντας τον κόπο και τις προσπάθειες ετών, των ίδιων και των οικογενειών τους. Ανεξαρτήτως του αποτελέσματος θα πρέπει να θυμούνται ότι ούτε τα όνειρα, ούτε οι ευκαιρίες σταματούν εδώ. Να έχουν την υγεία τους, αισιοδοξία, δύναμη και Καλή Συνέχεια σε ότι και αν κάνουν στην ζωή τους.

ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΜΑ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΟΛΑ  ΚΑΛΗ ΕΥΤΥΧΙΑ !!!


Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος στο Νοσοκομείο μας

Κατά την προχθεσινή κάθοδο στην πόλη μας ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος είχε μια σύντομη μη προγραμματισμένη συνάντηση και με το Σωματείο μας. Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ μας ενημέρωσε σχετικά με την Παρέμβαση της Ομοσπονδίας στο ΓΛΚ για το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας των Φυλάκων- Νυχτοφυλάκων.Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ διαβεβαίωσε σύμφωνα με πληροφορίες από το ΓΛΚ ότι το επίδομα αυτό χορηγείται σε αυτήν την ειδικότητα και αναμένεται επίσημη απάντηση στο έγγραφο που έχει σταλεί στο ΓΛΚ από την ΠΟΕΔΗΝ. Αυτές οι πληροφορίες έγιναν γνωστές και στην Διοίκηση όπου υπήρξε μια σύντομη συνάντηση. 



Γιατροί πολλών ταχυτήτων στο νέο ΕΣΥ - Πώς το ιατρικό προσωπικό στα δημόσια νοσοκομεία θα πληρώνεται και θα εργάζεται διαφορετικά

Γιατροί πολλών ταχυτήτων αναμένεται να εργάζονται στο νέο ΕΣΥ που ευαγγελίζεται η Νέα Δημοκρατία και για το οποίο έχει μιλήσει πολλές φορές ακόμα και ο ίδιος ο Κυριάκος Μητσοτάκης.

Τα νοσοκομεία, πάντως, αναμένεται να αλλάξουν, με βάση το σχέδιο που έχει ήδη καταρτιστεί προκειμένου -όπως υποστηρίζει η πλειοψηφούσα παράταξη- να προσφέρουν ποιοτικότερες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες.

Ωστόσο, οι αλλαγές που αναμένεται να γίνουν στα νοσοκομεία θα επιφέρουν και σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις των γιατρών αλλά και όλων των υγειονομικών. Σε ό,τι αφορά τους γιατρούς ήδη έχει αρχίσει να διαφαίνεται ότι θα υπάρχουν διαφορετικών κατηγοριών γιατροί που θα αμείβονται διαφορετικά, θα εργάζονται διαφορετικές ώρες, ενώ θα έχουν και διαφορετικές συμβάσεις εργασίας.

Γιατροί με διαφορετικές σχέσεις εργασίας στο νέο ΕΣΥ

Ειδικότερα, οι διαφορετικές εργασιακές σχέσεις των γιατρών του ΕΣΥ έχουν αρχίσει ήδη να διαφαίνονται από τον περιβόητο νόμο Γκάγκα, ο οποίος δίνει τη δυνατότητα στους γιατρούς του ΕΣΥ να εργάζονται και στον ιδιωτικό τομέα, αλλά από την άλλη παραχωρεί τη δυνατότητα σε ιδιώτες γιατρούς να καλύψουν τα κενά στα δημόσια νοσοκομεία.

Μπορεί να μην έχουν εκδοθεί ακόμη οι σχετικές διευκρινιστικές υπουργικές αποφάσεις, όμως οι αλλαγές έχουν ήδη θεσμοθετηθεί και αναμένεται να ενεργοποιηθούν εάν η Νέα Δημοκρατία κατορθώσει να σχηματίσει κυβέρνηση μετά τις δεύτερες κάλπες.

Συγκεκριμένα, οι γιατροί των δημόσιων νοσοκομείων που θα επιλέξουν να εργάζονται και στον ιδιωτικό τομέα, είτε με ιδιωτικό ιατρείο είτε σε κάποια ιδιωτική κλινική, αναμένεται σύντομα να έχουν διαφορετική σχέση εργασίας με το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Θεωρείται σχεδόν βέβαιον ότι δεν θα έχουν τη μονιμότητα που διαθέτουν σήμερα.

Από την άλλη, ιδιώτες γιατροί που θα συμβάλλουν στην κάλυψη των κενών στα δημόσια νοσοκομεία αλλά και στα κέντρα υγείας, θα έχουν σύμβαση εργασίας συγκεκριμένου χρόνου και θα αμείβονται και αντίστοιχα, αφού θα είναι υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης.

Ταυτόχρονα, εάν η ΝΔ μετατρέψει όλα τα δημόσια νοσοκομεία σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου όπως ήδη έχει προαναγγείλει, τότε οι γιατροί που θα προσλαμβάνονται δεν θα έχουν μονιμότητα στο ΕΣΥ, αλλά θα υπογράφουν συμβάσεις επίσης με συγκεκριμένο χρόνο εργασίας. Οι συμβάσεις έργου αυτές θα αμείβονται βέβαια με πολύ υψηλότερες αποδοχές από ότι λαμβάνουν σήμερα οι γιατροί των δημόσιων νοσοκομείων με σχέση μονιμότητας με το σύστημα.

Άγνωστο παραμένει εάν οι διαφορετικές αυτές σχέσεις εργασίας που θα αναπτυχθούν στο δημόσιο σύστημα υγείας τα επόμενα χρόνια, θα μπορούν να επιφέρουν ισορροπία εντός των νοσηλευτικών ιδρυμάτων, μεταξύ των γιατρών αλλά και των υπολοίπων εργαζομένων.

Αναδημοσίευση από: proson.gr 

Τρίτη 30 Μαΐου 2023

Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος στο Καραμανδάνειο



Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στο Γ.Λ.Κ. σχετικά με το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας των Φυλάκων- Νυχτοφυλάκων.

 ΑΘΗΝΑ 29/05/23

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1166

ΠΡΟΣ: ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Με την Κοινή Υπουργική Απόφαση Αρ. Φύλλου 2611/21-4-23 καθορίστηκε το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας του άρθρου 18 του Ν. 4354/2015 (Α΄ 176) των υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας και των εποπτευόμενων φορέων του.
Στην παράγραφο 13 ορίζεται ότι οι υπάλληλοι των κατηγοριών ΔΕ, ΥΕ της ειδικότητας «Φυλάκων – Νυχτοφυλάκων», καθώς επίσης και της κατηγορίας ΔΕ της ειδικότητας Προσωπικού Ασφαλείας, που απασχολούνται κατά πάγιο τρόπο αποκλειστικά σε κυλιόμενες νυχτερινές βάρδιες, εντάσσονται στην τρίτη κατηγορία επιδόματος.
Αν και η διάταξη είναι σαφής και ορίζει ότι δικαιούχοι είναι οι υπάλληλοι των εν λόγω κατηγοριών και ειδικοτήτων που απασχολούνται σε κυλιόμενες νυχτερινές βάρδιες δηλαδή σε πρωινή – απογευματινή και νυχτερινή βάρδια, κάποιες υπηρεσίες Νοσοκομείων θεωρούν ότι δικαιούχοι είναι μόνο οι υπάλληλοι που εργάζονται αποκλειστικά και μόνο νυχτερινές βάρδιες.
Θα πρέπει να διευκρινίσετε εγγράφως αυτό το ζήτημα καθότι στις επαφές που είχαμε μας ξεκαθαρίσατε ότι δικαιούχοι του Επιδόματος είναι οι υπάλληλοι που δουλεύουν σε κυλιόμενες (πρωινές, απογευματινές, νυκτερινές) βάρδιες.
Ήδη έχουν υποβληθεί σχετικά ερωτήματα από Διοικήσεις Νοσοκομείων στην υπηρεσία σας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ερευνα: Λαϊκές γειτονιές χτυπούσε η COVID

Τα λίγα τετραγωνικά αποδείχθηκαν σύμμαχος του… κορωνοϊού. Οι κάτοικοι περιοχών χαμηλών εισοδημάτων και φτωχών συνθηκών διαβίωσης, στους οποίους αναλογεί μέγεθος κατοικίας λιγότερο από 30 τ.μ. ανά μέλος του νοικοκυριού, ήταν πιο ευάλωτοι και παρουσίασαν μεγαλύτερα ποσοστά θνησιμότητας από την COVID-19 σε σύγκριση με τους κατοίκους πιο εύπορων και με καλύτερες συνθήκες κατοικίας και διαβίωσης δήμων. Επίσης, περισσότερο εκτεθειμένοι ήταν δήμοι-δίαυλοι εισόδου και μεταφορών στην Ελλάδα λόγω της μεγάλης μετακίνησης ταξιδιωτών και εμπορευμάτων. Χαρακτηριστικό είναι επίσης ότι οι εμπορικές επαφές που είχαν οι κάτοικοι της Κεντρικής Μακεδονίας με γειτονικές χώρες τούς στοίχισαν σε πολλά κρούσματα και θανάτους.

Ειδικότερα, στην Αττική οι κάτοικοι σε Περιστέρι και Παιανία εμφανίστηκαν πιο ευάλωτοι και με τα μεγαλύτερα ποσοστά θνησιμότητας, όπως δείχνει μεγάλη έρευνα με τίτλο «Η γεωγραφική διάσταση της εισοδηματικής ανισότητας στην Ελλάδα: The geography of income inequality in Greece (GEOINC)» από το Ινστιτούτο Περιφερειακής Ανάπτυξης Παντείου Πανεπιστημίου, που χρηματοδοτήθηκε από το Ελληνικό Ιδρυμα Ερευνας και Καινοτομίας (ΕΛΙΔΕΚ), την οποία παρουσιάζει η «Κ». Ο δείκτης θνησιμότητας σε αυτές τις περιοχές ήταν 1,99 και 1,96, δηλαδή διπλάσιος του μέσου δείκτη αναφοράς που ήταν 1. Ακολουθούν οι δήμοι Ασπροπύργου (1,63), Αγίας Βαρβάρας (1,54) και Μάνδρας – Ειδυλλίας (1,5). Ο υψηλός δείκτης συνδέεται με το χαμηλό οικονομικό επίπεδο των κατοίκων, που επηρεάζει τις συνθήκες διαβίωσής τους (μικρές κατοικίες για τις ανάγκες της οικογένειας) αλλά και τον τρόπο μετακίνησής τους (κάνουν χρήση ΜΜΜ και όχι Ι.Χ. ή ταξί). Ουδείς ξεχνάει ότι ο πιο επικίνδυνος χώρος μετάδοσης του κορωνοϊού ήταν τα μέσα μαζικής μεταφοράς και κύριο μέτρο προφύλαξης ήταν η αυστηρή απομόνωση των νοσούντων. Στον αντίποδα, οι δήμοι με τον χαμηλότερο δείκτη θνησιμότητας ήταν της Τροιζηνίας – Μεθάνων (0,35), της Ραφήνας – Πικερμίου και της Αίγινας (0,46% ο καθένας), της Κηφισιάς (0,61) και της Υδρας (0,63). Βλέπουμε ότι στην καλύτερη πεντάδα περιλαμβάνονται περιοχές είτε απομακρυσμένες από τα μεγάλα κέντρα όπου οι άνθρωποι μετακινούνταν είτε με υψηλό οικονομικό προφίλ. Για τους ίδιους λόγους, πιο ευάλωτοι αποδείχθηκαν οι κάτοικοι της Πέλλας, της Ημαθίας, των Σερρών και της Πιερίας, καθώς οι περιοχές αποτελούν πύλες εισόδου και μεταφορών προς τα Βαλκάνια και την Κεντρική Ευρώπη. Μάλιστα, Πέλλα, Ημαθία, Σέρρες και Κιλκίς ήταν οι περιοχές που κατά τη διάρκεια των κυμάτων της πανδημίας βρέθηκαν σε «βαθύ κόκκινο», με δείκτη θνησιμότητας υπερδιπλάσιο της μονάδας.


«Τα στοιχεία καταδεικνύουν ότι η κοινωνική πολιτική πρέπει να είναι και χωρικά συμπεριληπτική. Δηλαδή, να περιλαμβάνει τις κοινωνικές ομάδες όλων των εισοδηματικών επιπέδων αλλά και όλων των περιοχών της χώρας. Για να κάνουμε πολιτική στην υγεία, στην παιδεία οφείλουμε να εντοπίσουμε όσους καθυστερούν να ακολουθήσουν το γενικό ρεύμα, τους “left behind people and areas”, όπως ορίζονται», τόνισε μιλώντας στην «Κ» ο επιστημονικός υπεύθυνος του έργου κ. Ιωάννης Ψυχάρης, καθηγητής του Παντείου Πανεπιστημίου και διευθυντής του Ινστιτούτου 
Περιφερειακής Ανάπτυξης.

Ταυτόχρονα, ως προς τις οικονομικές ανισότητες στην Ελλάδα, τις οποίες καταγράφει η έρευνα, το 2015 σηματοδοτεί τη χρονιά με το μικρότερο εισόδημα, με μόνη συγκράτηση του εισοδήματος μόνο σε ορισμένους δήμους υψηλών εισοδημάτων. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, το 2015, 9.753 ευρώ ήταν το μέσο κατά κεφαλήν δηλωθέν εισόδημα στην Ελλάδα και 12.006 ευρώ στην Αττική. Το 2019 το μέσο κατά κεφαλήν δηλωθέν εισόδημα έχει παραμείνει σχετικά σταθερό –9.874 ευρώ σε Ελλάδα και 11.761 ευρώ στην Αττική–, αλλά έχει παγιωθεί η γεωγραφική ανισότητα και πόλωση ανάμεσα σε θύλακες υψηλών εισοδημάτων από τη μια μεριά και χαμηλών εισοδημάτων στο μεγαλύτερο μέρος της επικράτειας του μητροπολιτικού χώρου της Αττικής από την άλλη. Οπως παρατηρεί ο κ. Ψυχάρης, «οι διαφοροποιήσεις του εισοδήματος ανάμεσα σε μητροπολιτικές περιοχές και στην υπόλοιπη χώρα, ανάμεσα στις πόλεις και στον ύπαιθρο χώρο, και ανάμεσα στους δήμους της Ελλάδας, συνιστούν ένα μωσαϊκό που αποτυπώνει ορισμένες μόνο όψεις της γεωγραφικής διάστασης της εισοδηματικής ανισότητας στην Ελλάδα. Ολα αυτά δεν μπορεί να μην επηρεάζουν την εκλογική συμπεριφορά των ψηφοφόρων του λεκανοπεδίου και της Περιφέρειας Αττικής και πρέπει να ληφθούν υπόψη σε μια προσπάθεια ερμηνείας των εκλογικών αποτελεσμάτων».

Αναδημοσίευση από: kathimerini.gr 

Δευτέρα 29 Μαΐου 2023

Αχαΐα: Ξεμένουν από… ειδικευόμενους τα νοσοκομεία, με τους νέους γιατρούς να φεύγουν για εξωτερικό

Σοβαρό θέμα για την ομαλή λειτουργία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων της χώρας, αλλά και της περιοχής, δημιουργείται από τα κενά που υπάρχουν στη λίστα των ιατρικών ειδικοτήτων, με βάση τις προβλεπόμενες οργανικές θέσεις που έχουν προκηρυχθεί.

Το ενδιαφέρον κρίνοντας από τις αιτήσεις που έχουν γίνει από τους νεαρούς γιατρούς που θέλουν να αποκτήσουν ειδικότητα, κάνοντας την εξειδίκευση τους στα νοσηλευτικά ιδρύματα, είναι ελάχιστο, σύμφωνα με τα στοιχεία που προκύπτουν από την λίστα της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας.

Είναι χαρακτηριστικό ότι μόνο στα νοσοκομεία της Αχαΐας τα κενά που προκύπτουν σε 34 ειδικότητες, αναλογικά με τις θέσεις που έχουν προκηρυχθεί και τις αιτήσεις που έχουν γίνει από τους ενδιαφερόμενους, φτάνουν  στο σύνολο τους τα 327.

Στον αντίποδα στις ελάχιστες ειδικότητες που οι αιτήσεις είναι περισσότερες από τις προβλεπόμενες οργανικές θέσεις που έχουν προκηρυχθεί στα νοσοκομεία της Αχαΐας, προκύπτουν 51 που περισσεύουν.

Ελάχιστο το ενδιαφέρον

Όμως το γενικό συμπέρασμα δεν αλλάζει.  Η ζήτηση από τα νοσηλευτικά ιδρύματα σε γιατρούς που κάνουν την ειδικότητα τους είναι πολύ μεγαλύτερη σε σύγκριση με την προσφορά, δηλαδή από το ενδιαφέρον των νέων γιατρών για να πάνε να εργαστούν σε ένα δημόσιο νοσοκομείο.

Το φαινόμενο αυτό δεν συμβαίνει μόνο στα νοσοκομεία της Περιφερείας μας, αλλά είναι γενικό και αποτελεί πλέον έναν κοινό κανόνα για όλα τα νοσηλευτικά ιδρύματα της επικράτειας.

Οι αμοιβές και οι συνθήκες

Μάλιστα, για τους γιατρούς και τους εργαζόμενους στα δημόσια νοσοκομεία, που γνωρίζουν τις συνθήκες που επικρατούν στα νοσηλευτικά ιδρύματα της επικράτειας, δεν προκαλεί εντύπωση.

Έχει να κάνει με τις χαμηλές αμοιβές που δίνονται,  τα εξαντλητικά ωράρια και τις δύσκολες συνθήκες εργασίας που επικρατούν, αλλά και τη μεγάλη ζήτηση που υπάρχει πλέον για τις αντίστοιχες θέσεις από τα δημόσια, αλλά και τα ιδιωτικά νοσοκομεία του εξωτερικού.

Η ζήτηση από το εξωτερικό

Σύμφωνα με την πρόεδρο του Ιατρικού Συλλόγου της Πάτρας Άννα Μαστοράκου, «η πανδημία και ο κορωνοϊός έφερε την ανάγκη μιας μεγαλύτερης οργάνωσης στα νοσηλευτικά ιδρύματα του εξωτερικού και το γεγονός αυτό έχει εκτοξεύσει τη ζήτηση διαφόρων ειδικοτήτων προκειμένου να καλυφθούν οι θέσεις που προσφέρονται.

Οι αμοιβές που προσφέρονται είναι αρκετά υψηλότερες σε σύγκριση με αυτές που παίρνει ένας γιατρός που εργάζεται σε ένα δημόσιο νοσοκομείο της χώρας και οι προοπτικές εξίσου καλύτερες.

Το κίνητρο της σταδιοδρομίας

Έτσι είναι φυσιολογικό η πλειοψηφία των γιατρών αυτών που έχουν αποκτήσει μια επιστημονική κατάρτιση και έχουν τις αντίστοιχες απαιτήσεις να επιλέγουν να φύγουν για το εξωτερικό προσδοκώντας σε μία ανάλογη ιατρική σταδιοδρομία».

Σταδιοδρομία που στην χώρα τους με βάση τις συνθήκες που επικρατούν στο δημόσιο σύστημα υγείας οι οποίες θυμίζουν «εφιάλτη», φαντάζει στους νέους γιατρούς σαν… απατηλό όνειρο.

Τα κενά λοιπόν που προκύπτουν από την λίστα των ιατρικών ειδικοτήτων, μέσα από τη ζήτηση και την προσφορά, προέρχονται κατά κύριο λόγο από τους νέους γιατρούς που φεύγουν για το εξωτερικό, ελπίζοντας σε καλύτερες συνθήκες εργασίας.  

Θέμα για την λειτουργία τους

Στα νοσηλευτικά ιδρύματα της περιοχής μας οι ελλείψεις σε γιατρούς αυτής της βαθμίδας, είναι σε βασικές ειδικότητες, όπως αυτές των αναισθησιολόγων, των παθολόγων, των ακτινολόγων, των αιματολόγων, των γυναικολόγων, των νεφορολόγων της γενικής ιατρικής, της εργαστηριακής ιατρικής κτλ.

Το πρόβλημα είναι κάτι παραπάνω από φλέγον αφού οι γιατροί που κάνουν την ειδικότητα τους είναι από τους βασικούς άξονες ενός νοσηλευτικού ιδρύματος, παρακολουθώντας από κοντά τον κάθε ασθενή και φροντίζοντας  για όλα τα ιατρικά ζητήματα που προκύπτουν σε μια κλινική.

Τα δεκάδες κενά έτσι δημιουργούν σημαντικά ερωτηματικά όχι μόνο για την ομαλή λειτουργία των νοσοκομείων, αλλά και για την σωστή  παρακολούθηση της πορείας και της εξέλιξης της υγείας των ασθενών.   Δημιουργούν επίσης και πρακτικά ζητήματα.  

Οι μεγαλύτερες ελλείψεις

Ενδεικτικά μόνο να αναφέρουμε ότι στους αναισθησιολόγους – μια ειδικότητα που χωρίς αυτή δεν μπορούν να γίνουν χειρουργεία – στις 20 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις στα τρία νοσοκομεία της Αχαΐας  (8 Γενικό Νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας, 10 ΠΓΝ Πατρών, 2 Νοσοκομείου Αιγίου), έχουν γίνει μόλις τρεις αιτήσεις στο σύνολο τους.

Στους παθολόγους σε σύνολο 54 οργανικών θέσεων (πάντα στα νοσοκομεία της Αχαΐας) έχουν γίνει 16 αιτήσεις, στους καρδιολόγους από τις 22 οργανικές θέσεις μόλις πέντε , στους γυναικολόγους από τις 24 θέσεις υπάρχει ενδιαφέρον μόλις για τις έξι και γενικότερα σε όλες σχεδόν τις 34 ειδικότητες της λίστας υπάρχουν κενά.

Εξαίρεση αποτελούν κάποιες ειδικότητες όπως αυτής της γαστρεντερολογίας, της ενδοκρινολογίας ή της δερματολογίας όπου η προσφορά είναι μεγαλύτερη από τη ζήτηση  όμως και αυτές επιβεβαιώνουν τον κανόνα που δείχνει ξεκάθαρα ότι πλέον τα νοσοκομεία ξεμένουν από ειδικότητες, με τους νέους γιατρούς να φεύγουν από την χώρα.

Απώλειες στο 100%

Αξίζει να αναφέρουμε ότι η φυγή των νέων γιατρών στο εξωτερικό για χώρες όπως η Κύπρος, η Μεγάλη Βρετανία ή της Βόρειας Ευρώπης (οι βασικοί πόλοι προσέλκυσης) δεν είναι μια τωρινή τάση, αλλά ένα εν δυνάμη φαινόμενο που ξεκίνησε από τα χρόνια της οικονομικής κρίσης και συνεχίζεται ακόμα και μετά την κορωνοϊού – εποχή.

Σύμφωνα μάλιστα με τα στοιχεία του Ιατρικού Συλλόγου ο φορέας μέσα σε διάστημα μιας δεκαετίας έχασε κατά μία έννοια το 100% του έμψυχου δυναμικού του, παίρνοντας ως δεδομένο ότι ο αριθμός των μελών του είναι στους 2.000.

Τι σημαίνει αυτό; Στα δέκα αυτά χρόνια έφυγε από την Πάτρα για το εξωτερικό ένας αντίστοιχος αριθμός γιατρών.

Αναδημοσίευση από: dete.gr 

Θρίλερ με τους θανάτους 15 παιδιών σε δύο νοσοκομεία- Στο μικροσκόπιο καρδιοχειρουργός

Ξεκίνησε έρευνα η ΕΛΑΣ

Μια υπόθεση που αφορά τους θανάτους 15 παιδιών σε δύο νοσοκομεία της χώρας ερευνούν με άκρα μυστικότητα η ΕΛΑΣ με τις δικαστικές αρχές. 

Πρόκειται για υπόθεση θρίλερ, που αποκαλύπτει το Βήμα της Κυριακής με τα ερωτηματικά για τους θανάτους των παιδιών να είναι πολλά όπως και τον ρόλο που έπαιξε καρδιοχειρουργός τον οποίο γονείς καταγγέλλουν.

 Σε μία υπηρεσία της ελληνικής Αστυνομίας δίνονται το τελευταίο χρονικό διάστημα καταθέσεις γιατρών, ιδιωτών και συγγενών των νεκρών παιδιών και άλλων, προκειμένου να φωτιστούν πτυχές της συγκεκριμένης υπόθεσης, ενώ για τις λεπτομέρειές της έχουν ενημερωθεί κεντρικές κρατικές και κυβερνητικές υπηρεσίες.

Αρχή για την αστυνομική και δικαστική αυτή έρευνα αποτέλεσε μία έγγραφη αναφορά που στάλθηκε σε συλλόγους καρδιοπαθών παιδιών το 2021.

Στην επιστολή αυτή περιλαμβάνονται σαφείς αναφορές και καταγγελίες για αδικαιολόγητους θανάτους 15 παιδιών από πλημμελείς ενέργειες ενός γιατρού.

Ενώ, έμπειροι καρδιοχειρούργοι αναφέρουν ότι για την ιατρική αντιμετώπιση αντίστοιχων περιπτώσεων η αποδεκτή θνητότητα για τέτοιου είδους επεμβάσεις σε παιδιά στην Ευρώπη είναι 2%-4%.

Όπως τονίζεται στην επιστολή ο καταγγελλόμενος ιατρός παραπλανεί ασθενείς με μία φιλανθρωπική ΜΚΟ που φαίνεται να έχει δημιουργήσει, κι έχει αποχωρήσει το τελευταίο χρονικό διάστημα από τα νοσοκομεία που εργαζόταν.

Η επιστολή των γονιών 
Στην επιστολή των γονιών αναφέρονται μεταξύ των άλλων… «Η οργή και η αγανάκτηση που νιώθουμε βλέποντας τα παιδιά μας να φεύγουν από τη ζωή δεν μας επιτρέπει πλέον να σιωπούμε και να μένουμε άπραγοι. Η επιστολή μας αφορά όλους εκείνους τους απόλυτα κατάλληλους που διευθύνουν και λειτουργούν στην καρδιοχειρουργική κλινική (σ.σ. Αναφέρεται το όνομά της). Μέσα στην κλινική αυτή έγιναν χειρουργεία των δικών μας παιδιών στην ουσία όλως εκεί μέσα κάποιοι κάνουν πειράματα και στέλνουν τα παιδιά μας στον άλλο κόσμο. Ο επικεφαλής διευθυντής της κλινικής είναι ένας ψεύτικος Μεσσίας.

Στα περίπου 70 χειρουργεία που πραγματοποιήθηκαν στη συγκεκριμένη κλινική το 20% των παιδιών έχασαν τη ζωή τους και πολλά ακόμα δεν ανέκτησαν τις αισθήσεις τους ποτέ μετά την εγχείρησή τους. Εμειναν φυτά. Δεκαπέντε παιδιά που μας κάνουν να μην μπορούμε να κοιμηθούμε τα βράδια, να μην μπορούμε αν αναπνεύσουμε. Οταν τον ρωτήσαμε τι δεν πήγε καλά σε άλλους είπε ότι έφταιγαν τα μηχανήματα, σε άλλους ότι έφταιγε το προσωπικό της ΜΕΘ, σε άλλους τα φάρμακα και σε άλλους το ότι έφταιγε η καρδιά του παιδιού που ποτέ δεν ανταποκρίθηκε. Αλλά και ακόμα το ανήκουστο, ότι τα πήγαμε να χειρουργηθούν πολύ αργά. Όλα φρικτά ψέματα. Τα λάθη και οι θάνατοι πρέπει να σταματήσουν. Δεν μπορούμε να δούμε άλλα φέρετρα».

Αναδημοσίευση από: thebest.gr 

Ο Καρβέλης αλλάζει τα δεδομένα – Υγειονομική περίθαλψη στην Πάτρα και σαββατοκύριακα

Ανακούφιση για τους πολίτες που θα έχουν την επιλογή να ζητήσουν βοήθεια στο Κέντρο Υγείας της πόλης

Μετά από χρόνια, με δεκάδες εξαγγελίες και ανακοινώσεις φαίνεται ότι έφτασε η ώρα η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας να παίξει τον ρόλο που της αναλογεί στο δημόσιο σύστημα υγείας.

Η αρχή μάλιστα γίνεται από την Πάτρα καθώς μέσα στον επόμενο μήνα ξεκινάει η λειτουργία του Κέντρου Υγείας Βορείου Τομέα (Αγίου Αλεξίου) και τα Σαββατοκύριακα από ώρα 8 το πρωί έως 10 το βράδυ.

Ο διοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας, Γιάννης Καρβέλης, ο οποίος σε συνεργασία με τη διοίκηση του Κέντρου Υγείας δρομολόγησε όλες τις απαιτούμενες διαδικασίες δήλωσε στην «Πελοπόννησο»: «Είναι κάτι που το είχαμε δρομολογήσει να συμβεί πολύ νωρίτερα αλλά η πανδημία δεν μας άφησε πολλά περιθώρια. Μέσα στον Ιούνιο ξεκινάει η λειτουργία του Κέντρου Υγείας Βορείου Τομέα και τα Σαββατοκύριακα. Από κει και πέρα θα ετοιμαστούμε σταδιακά και για τα επόμενα βήματα που είναι η 24ωρη λειτουργία και πολλά άλλα»

Ο ίδιος σημειώνει ότι «ο στόχος μας είναι να υπάρχει η δυνατότητα αντιμετώπισης ενός επείγοντος περιστατικού και να μην τρέχουν οι πολίτες στα νοσοκομεία. Να υπάρχει σοβαρή πρωτοβάθμια αντιμετώπιση περιστατικών στον αστικό ιστό της πόλης και το Σαββατοκύριακο. Θα γίνονται οι απαιτούμενες εργαστηριακές εξετάσεις (μικροβιολογικές και απεικονιστικές) και εάν συντρέχουν λόγοι οι γιατροί θα παραπέμπουν το περιστατικό στο νοσοκομείο. Με αυτό τον τρόπο οι πολίτες δεν θα ταλαιπωρούνται και τα νοσοκομεία μας δεν θα γεμίζουν με περιστατικά που χρήζουν πρωτοβάθμιας φροντίδας».

Σε ό,τι αφορά το προσωπικό με το οποίο θα στηριχτούν οι δύο επιπλέον ημέρες λειτουργίας, ο κ. Καρβέλης μας απάντησε: «Από το υπάρχον προσωπικό το οποίο όμως θα ενισχυθεί και από γιατρούς του Κέντρου Υγείας Νοτίου Τομέα και ενδεχομένως για κάποιες ειδικότητες να υπάρξει συνδρομή και από το Κέντρο Υγείας της Ανω Πόλης. Πάντα θα είμαστε σε συνεργασία με όλους και θα καλύπτουμε τις όποιες ανάγκες προκύπτουν. Αλλωστε για να κάνουμε το βήμα αυτό είχαμε τη συνεργασία και τη διάθεση του προσωπικού και των δύο Κέντρων Υγείας. Οταν τους εξέθεσα την πρόθεσή μου ανταποκρίθηκαν άμεσα και από κοινού εργαστήκαμε για την καλύτερη οργάνωσή του. Και γι’ αυτό οφείλω να τους ευχαριστήσω δημοσίως».

Ο διευθυντής του Κέντρου Υγείας Βορείου Τομέα, Χαράλαμπος Μπακόπουλος, είπε στην «Π»: «Από την πρώτη στιγμή που ανέλαβα τα καθήκοντά μου είχα αυτόν τον διακαή πόθο να λειτουργήσουμε και το Σαββατοκύριακο. Σε αυτό βρέθηκε σύμμαχος ο κ. Καρβέλης. Βέβαια η πανδημία μας πήγε αρκετά πίσω αλλά τώρα ωρίμασε η ιδέα αυτή κι έτσι προχωράμε στην υλοποίησή της».

Ο κ. Μπακόπουλος εξηγεί ότι χρειάστηκε φυσικά η ενίσχυση του ιατρικού προσωπικού, καθώς θα εφημερεύει παιδίατρος, καρδιολόγος, παθολόγος ή γενικός γιατρός, οδοντίατρος και χειρουργός. «Είναι πολύ σημαντική αυτή η εξέλιξη. Μην ξεχνάτε ότι το 60-70% των περιστατικών που φτάνουν στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών είναι πρωτοβάθμιας περίθαλψης.

Επομένως πέραν της εξυπηρέτησης των πολιτών η εξέλιξη αυτή θα αποσυμφορήσει τα νοσοκομεία μας. Κι αυτό διότι έχουμε τον κατάλληλο εξοπλισμό, ώστε να διενεργούνται όλες οι απαιτούμενες διαγνωστικές εξετάσεις κι αν κριθεί ότι ο ασθενής πρέπει να διακομιστεί στο νοσοκομείο θα πηγαίνει έτοιμος μαζί με τις εξετάσεις του. Οι συνάδελφοι εκεί χωρίς καθυστερήσεις θα τον παραλαμβάνουν και θα δρομολογούν τις απαιτούμενες διαδικασίες. Δεν θα περιμένει δηλαδή ο ασθενής στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών μέχρι να έρθει η σειρά του να εξεταστεί».

Τα επόμενα βήματα

Οπως σημειώνεται παραπάνω, από τον διοικητή της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας, ο επόμενος στόχος είναι η 24ωρη λειτουργία του.

«Θα κάνουμε ένα – ένα τα βήματα, ώστε να είναι άρτια οργανωμένα» σημειώνει ο κ. Μπακόπουλος. Και ο σχεδιασμός περιέχει και τρίτο βήμα που είναι αυτό της βραχείας νοσηλείας. «Εχουμε το κτίριο και ελπίζω πάντα με τη μέριμνα του κ. Καρβέλη και τη συνεργασία του ΕΦΚΑ, καθώς σε αυτόν ανήκει το κτίριο, να μπορέσουμε να το προχωρήσουμε».

Αναδημοσίευση από: pelop.gr 

Πάτρα: Σημαντικός ο ρόλος των δύο δημοσίων ιατρείων πόνων

Πάνω από 1.200 ασθενείς που ζουν με χρόνιους και οξείς πόνους καταφεύγουν στα Ιατρεία Πόνου για να βρουν ανακούφιση και τη βρίσκουν

Χίλιοι διακόσιοι ασθενείς από την ευρύτερη περιοχή προσφεύγουν, κάθε χρόνο, στα δύο δημόσια Ιατρεία Πόνου που λειτουργούν στα δύο νοσοκομεία της Πάτρας (Ρίου και «Αγ. Ανδρέα») αναζητώντας ανακούφιση από τους χρόνιους πόνους οι οποίοι τους βασανίζουν. Πρόκειται για χρόνιους ασθενείς, κατά κύριο λόγο καρκινοπαθείς, οι οποίοι καλούνται να ζήσουν με οξείς και επίμονους πόνους με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την καθημερινότητά τους και την ποιότητα της ζωής τους.

Ο πόνος ως νόσος

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας ένας στους δύο ασθενείς (55%) στη διάρκεια της Αντικαρκινικής θεραπείας και περισσότεροι από δύο στους τρεις ασθενείς (66%) με προχωρημένο μεταστατικό καρκίνο βιώνουν ισχυρό πόνο. Και δεν είναι οι μόνοι ασθενείς που βιώνουν χρόνιο πόνο, δηλαδή πόνο που διαρκεί πάνω από τρεις μήνες και δεν υποχωρεί. Μια σειρά από παθολογίες, όπως η κεφαλαλγία, η οσφυαλγία, αρθρίτιδα, οστεοπόρωση, οι πόνοι στον αυχένα και στον ώμο, αλλά και νευροπαθητικοί πόνοι, όπως ο πόνος μετά από έρπητα ζωστήρα, μετά από εγκεφαλικό, μετά από μια χειρουργική επέμβαση που επιμένει, μετά από ακρωτηριασμό μέλους, κακώσεις νεύρων όπως παραπληγία ή μετατραυματικές κακώσεις, μετατρέπουν τον πόνο από σύμπτωμα σε νόσο.

Χάρη στο φιλότιμο των αναισθησιολόγων

Στην Πάτρα λειτουργούν δύο Ιατρεία Πόνου, ένα στις εγκαταστάσεις του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου στο Ρίο και ένα στην οδό Τσερτίδου 1 που ανήκει στο Γενικό Νοσοκομείο «Αγ. Ανδρέας», τα οποία αποτελούν τμήμα του αναισθησιολογικού τομέα κάθε νοσοκομείου, και λειτουργούν χάρη στο φιλότιμο των αναισθησιολόγων γιατρών και άλλων λειτουργών υγείας, οι οποίοι τρέχουν ακατάπαυστα, προκειμένου να βρουν τον χρόνο να λειτουργήσουν τα Ιατρεία Πόνου, ώστε να μην αφήνουν τους ασθενείς τους ακάλυπτους.

Οι δύο δημόσιες δομές της Πάτρας

Χαρακτηριστικά είναι τα παραδείγματα των Ιατρείων Πόνου τόσο του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, το οποίο λειτουργεί χάρη στην Αναισθησιολόγο, Διευθύντρια ΕΣΥ ΜΕΘ Αικατερίνη Λευκαδίτου, όσο και αυτό του νοσοκομείου «Αγ. Ανδρέα», στην οδό Τσερτίδου 1, το οποίο διευθύνεται από την Αναισθησιολόγος, Διευθύντρια ΕΣΥ, Μαρία Παξιμάδη και οι οποίες μίλησαν στον «Νεολόγο» των Πατρών. Κοινό χαρακτηριστικό τους αποτελεί το γεγονός ότι δεν υπάρχει κάποιος άλλος γιατρός να συνεπικουρεί στο έργο τους, αλλά και το γεγονός ότι πλέον έχουν μακρά εμπειρία στο αντικείμενο, καθώς η κυρία Λευκαδίτου υπηρετεί στο Ιατρείο Πόνου του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου από την πρώτη ημέρα λειτουργίας του το 2014, ενώ η κυρία Παξιμάδη εδώ και μια εικοσαετία.

Βέβαια, η παραπάνω περιγραφή απέχει από την περιγραφή ενός ιδανικού ιατρείο πόνου το οποίο θα ήταν στελεχωμένο με πολλούς εξειδικευμένους επιστήμονες, όπως αλγολόγο, θεράποντα ογκολόγο, ψυχολόγο, ογκολογικό νοσηλευτή, κοινωνική λειτουργό και φυσίατρο, αν και όπως αναφέρει η κυρία Αικατερίνη Λευκαδίτου το τελευταίο διάστημα υπάρχει ενδιαφέρον και από άλλους συναδέλφους της για να συμμετέχουν στο Ιατρείο Πόνου του νοσοκομείου. Παρόλα αυτά οι δύο υπεύθυνες των δημοσίων Ιατρείων Πόνων της Πάτρας υπερβάλουν εαυτούς ώστε να μην αφήσουν τους ασθενείς τους χωρίς φροντίδα και αυτό το γνωρίζουν καλά και οι ίδιοι οι ασθενείς καθώς, όπως λέει η κυρία Παξιμάδη δεν είναι λίγες οι φορές που δέχεται χωρίς ραντεβού ασθενείς της.

Το Ιατρείο Πόνου στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο λειτουργεί κάθε Δευτέρα και δέχεται περί τους 200 ασθενείς το χρόνο, ενώ η αντίστοιχη δομή του «Αγ. Ανδρέα», λειτουργεί κάθε Τετάρτη και το επισκέπτονται περί τους 1.000 ασθενείς το χρόνο.

Βέβαια, το ζητούμενο στα ιατρεία του πόνου είναι ο ασθενείς, μετά από την κατάλληλη θεραπεία που λαμβάνει η οποία μπορεί να είναι φαρμακευτική με παυσίπονα, αναλγητικά και αντικαταθλιπτικά όπου ενδείκνυται, αλλά και παρεμβατική σε ορισμένες περιπτώσεις, να πονούν λιγότερο και να επανακτήσουν μια καλύτερη ποιότητα ζωής. Και ο στόχος αυτός επιτυγχάνεται στα δύο Ιατρεία Πόνου, καθώς όπως αναφέρει η Αναισθησιολόγος, Διευθύντρια ΕΣΥ ΜΕΘ Αικατερίνη Λευκαδίτου, συνήθως οι ασθενείς της στο πρώτο τους ραντεβού έρχονται με πόνο 5 με 7 στην κλίμακα πόνου και με την κατάλληλη θεραπεία φτάνουν στο 2 με 3 της κλίμακας ακόμη και καθόλου πόνο. Αντίστοιχα είναι τα αποτελέσματα στο Ιατρείο Πόνου του νοσοκομείου «Αγ. Ανδρέας», καθώς όπως αναφέρει η Αναισθησιολόγος, Διευθύντρια ΕΣΥ, Μαρία Παξιμάδη, το 80% των ασθενών της έχουν βελτίωση και μείωση του πόνου τους κατά 80%.

Αναδημοσίευση από: dete.gr 

Κυριακή 28 Μαΐου 2023

Ανησυχία για εξαγγελίες περί μετατροπής Νοσοκομείων σε Ν.Π.Ι.Δ.

Για τις εξελίξεις στον χώρο της υγείας, το συνταξιοδοτικό, τις προσλήψεις, το επίδομα επικίνδυνης κι ανθυγιεινής εργασίας κ.ά. είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Βόλου από εκπροσώπους της ΠΟΕΔΗΝ, με πρωτοβουλία του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Βόλου.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΟΕΔΗΝ Χρήστος Παπαναστάσης, ανέφερε ότι η ΠΟΕΔΗΝ, είναι η μοναδική ομοσπονδία δημοσίου τομέα που τα προηγούμενα χρόνια έκανε γνωστά τα προβλήματα στη δημόσια υγεία, με κινητοποιήσεις κ.ά. Τόνισε ότι η πανδημία όξυνε τα προβλήματα, όπως ελλείψεις σε κρεβάτια και προσωπικό, προσθέτοντας ωστόσο ότι «αυξήθηκαν τα κρεβάτια στην πανδημία, ήλθε προσωπικό, αλλά επικουρικό και όχι μόνιμο. Ελπίζουμε να παραμείνουν οι επικουρικοί γιατί απαραίτητοι. Αν φύγουν οι επικουρικοί, αυτό θα είναι «μεγάλη τρύπα»». Ο κ. Παπαναστάσης, συμπλήρωσε ότι, οι υγειονομικοί θα διεκδικήσουν την μονιμοποίηση όλων των επικουρικών, είτε απευθείας αν βρεθεί μέση τομή και λύση από την κυβέρνηση, καθώς για να γίνει νομιμοποίηση των επικουρικών θα πρέπει να γίνει είτε με αλλαγή συντάγματος είτε με αυξημένη μοριοδότηση για το νοσηλευτικό προσωπικό. Παράλληλα, τόνισε την ανάγκη κάλυψης των κενών οργανικών θέσεων, καθώς όπως είπε «οι 10.000 προσλήψεις είναι ένα καλό νούμερο αλλά όχι αρκετό, καθώς οι ελλείψεις πολύ περισσότερες».
Όσον αφορά στους μισθούς ο κ. Παπαναστάσης είπε «ζητάμε αύξηση μισθών που είναι «παγωμένοι». Έχει χαθεί κάθε μισθολογικό κλιμάκιο των χρόνων 2016 και 2017, έχουμε χαμένα δώρα. Ζητάμε την ένταξη στα ΒΑΕ. Δεν νοείται νοσηλευτής 67 χρόνων να προσφέρει υπηρεσίες στα χειρουργεία. Στα 67 χρειάζεται ο ίδιος νοσηλεία».
Από την πλευρά του το μέλος της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ Παναγιώτης Παντέλης, επεσήμανε ότι «παρά τις υποσχέσεις που έχουν δοθεί, τα προβλήματα υποστελέχωσης, αξιοκρατίας, αξιολόγησης, μισθολογικό χρηματοδότηση κ.ά. παραμένουν. Από το 2010 μέχρι τώρα είχαμε πάνω από 39.000 αποχωρήσεις στο ΕΣΥ που δεν έχουν καλυφθεί και διαχρονικά έχουμε πάνω από 20.000 κενά». Ο κ. Παντέλης, τόνισε την ανάγκη η κοινωνία που χειροκροτούσε τους εργαζόμενους στην πανδημία να σταθεί και τώρα κοντά τους, για ένα ισχυρό ΕΣΥ. «3.000 άτομα αποχωρούν κάθε χρόνο» ανέφερε και συνέχισε «μας ανησυχούν οι δηλώσεις του κ. Πλεύρη λίγο πριν τις εκλογές ότι η Ν.Δ. θα μετατρέψει τα Νοσοκομεία σε Ν.Π.Ι.Δ., που αυτό αλλάζει και το καθεστώς των υπαλλήλων, αλλά και της προσβασιμότητας των πολιτών».
Τέλος, ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Βόλου Ντίνος Μηνδρινός, αναφέρθηκε κι αυτός με τη σειρά του, στο πρόβλημα της υποστελέχωσης και πώς θα αντιμετωπιστεί. Όπως είπε «είχαμε ανακοίνωση για προσλήψεις που δεν έγιναν. Εμείς είχαμε ζητήσει ως νοσοκομείο 106 άτομα το 2023. Είναι θέματα τα οποία θα πρέπει να τα δούμε συλλογικά και να τα διεκδικήσουμε».

Αναδημοσίευση από: e-thessalia.gr 

Πυρά κατά Κούγια από την ΠΟΕΔΗΝ: «Δεν δεχόμαστε να μας αποκαλεί συμμορία και παλιανθρώπους»

Στην θέση του βάζει η ΠΟΕΔΗΝ τον γνωστό δικηγόρο της  Ρούλας Πισπιρίγκου, ο οποίος έχει εξαπολύσει επίθεση σε όλους τους γιατρούς για να υπερασπιστεί τη μητέρα που κατηγορείται για τους φόνους των παιδιών της.

Με ανακοίνωσή της η ΠΟΕΔΗΝ, στέλνει ηχηρό μήνυμα στον αδίστακτο δικηγόρο που έχει μηνύσει πλήθος γιατρών, τονίζοντας παράλληλα ότι οι υγειονομικοί προσφέρουν έργο ζωής και ότι πρέπει να υπάρχει σεβασμός στο πρόσωπό τους.

«Οι γιατροί και το νοσηλευτικό προσωπικό τριών νοσοκομείων, Καραμανδάνειο, Ρίο, Αγλαΐα Κυριακού, έχουν κατ’ επανάληψη βρεθεί στο στόχαστρο του κ. Κούγια. Τα δύο νοσοκομεία Καραμανδάνειο και Αγλαΐα Κυριακού είναι παιδιατρικά νοσοκομεία και το Ρίο Πανεπιστημιακό τριτοβάθμιο Νοσοκομείο. Η προσφορά τους τεράστια στο ΕΣΥ» αναφέρει στην ανακοίνωσή της η ΠΟΕΔΗΝ και προσθέτει: «Σώζουν χιλιάδες ζωές ασθενών. Τα εμπιστεύονται οι ασθενείς και οι πολίτες. Δεν περιμένουμε από τον κ. Κούγια να μας χειροκροτήσει. Ούτε το θέλουμε. Εξάλλου από κανέναν δεν ζητάμε χειροκροτήματα. Τη δουλειά μας κάνουμε με ευσυνειδησία και αυτοθυσία. Το αποδείξαμε στη διάρκεια της πανδημίας».

Αναφερόμενη στον Κούγια η ΠΟΕΔΗΝ υπογραμμίζει: «Δεν δεχόμαστε λοιπόν από κανέναν να μας αποκαλεί συμμορία και παλιανθρώπους. Ο κος Κούγιας απειλεί με μηνύσεις όταν κρίνει ότι θίγονται οι κατηγορούμενοι που υπερασπίζεται. Εμείς τι πρέπει να κάνουμε με όλα αυτά που ακούμε από τον κ. Κούγια; Η δουλειά μας κ. Κούγια είναι να περιθάλπουμε ασθενείς και όχι να ανταλλάσσουμε μηνύσεις».

«Παράκληση προς πάσα κατεύθυνση. Σεβασμός από όλους στο έργο και την προσφορά των υγειονομικών. Με τέτοιες ύβρεις δημιουργείται ανασφάλεια στους ασθενείς που προσέρχονται στα νοσοκομεία. Διαβεβαιώνουμε τους ασθενείς ότι τα τρία νοσοκομεία, όπως και όλα τα νοσοκομεία της χώρας παρά τις ελλείψεις σε προσωπικό προσφέρουν σημαντικές υπηρεσίες υγείας», καταλήγει η ΠΟΕΔΗΝ.

Αναδημοσίευση από: newsbreak.gr 

Παρασκευή 26 Μαΐου 2023

ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΣΤΣ ΠΛΑΤΕΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

Μεγάλη αναστάτωση έχει προκληθεί στο Νοσοκομείο μας και κυρίως στους Συναδέλφους Συμβασιούχους μετά το έγγραφο που εστάλη από την Υπηρεσία μας προς Διευθυντές και Προϊστάμενους όλων των τμημάτων, που τους υποχρεώνει να χορηγήσουν το σύνολο των Κανονικών Αδειών τους.
Η Απόφαση αυτή στο timing που βγαίνει ξεφεύγει και από τα όρια της ΑΣΤΟΧΙΑΣ.
Το να παίζει κανείς με τις ζωές χιλιάδων εργαζομένων και να τους εντείνει το αίσθημα της ανασφάλειας για το Εργασιακό τους Μέλλον, που βιώνουν εδώ και πολλά χρόνια, που τελούν υπό καθεστώς Ομηρίας είναι ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΤΕΟ απ' όπου και αν προέρχεται.
Έτσι σήμερα είχαμε την ανάκληση αυτού του εγγράφου -αστοχίας.
Γι' αυτό το Σωματείο μας, αταλάντευτα θα  συνεχίσει να διεκδικεί την Μονιμοποίηση όλων των Συμβασιούχων έτσι ώστε να μην ζουν με τον φόβο, την ανασφάλεια, την ομηρία και να πάψουν να είναι «βορά» στα σχέδια του οποιοδήποτε υπηρεσιακού παράγοντα.
Παρακάτω σας κοινοποιούμε τα σχετικά έγγραφα:

\

Σχετικά με τις Εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στο ΔΣ του Νοσοκομείου μας


ΘΕΜΑ «Πρόσκληση σε συνέλευση για εκλογή εφορευτικών επιτροπών  για ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων Ιατρικού & λοιπού Προσωπικού στο Δ.Σ του Γ.Ν. Πατρών « Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ».

     Έχοντας υπόψη:

1.Τις διατάξεις του άρθρου 7 παρ. 4 εδαφ (δ)  &(στ) του Ν.3329/05(ΦΕΚ 81/05τ Α΄)

 «Εθνικό Σύστημα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και λοιπές διατάξεις» όπως    αυτό αντικαταστάθηκε , ως προς το εδαφ. (δ), από τις διατάξεις του τρίτου άρθρου παρ   21, του Ν.3527/07 (ΦΕΚ 25/07 τ. Γ΄) « Κύρωση συμβάσεων υπέρ νομικών προσώπων εποπτευομένων από το Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Λοιπές διατάξεις»

2.Την με αριθμ. ΔΥ.1δ/οικ35509/16-03-2007 Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ 421/07 τ. Β)

«Καθορισμός τρόπου και διαδικασία εκλογής εκπροσώπου στο Διοικητικό Συμβούλιο των Νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ.Κ.Α καθώς και των Μονάδων Κοινωνικής Φροντίδας των Διοικήσεων

Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας».

3.Τις διατάξεις του ν.3868/2010 άρθρο 8 παρ.1 (ΦΕΚ 129/Α/3-8-2010) «Αναβάθμιση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και λοιπές Διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης».

4.Το αριθμ.πρωτ.Γ4β/Γ.Π.οικ.8501/9-2-2023 έγγραφο του Υπουργείου Υγείας.

5.Τον Οργανισμό του Γ.Ν. Πατρών  ΦΕΚ 1435/Β/26-4-2018.

Σε  εφαρμογή των ανωτέρω σχετικών διατάξεων,  και προκειμένου να κινηθεί η διαδικασία για την εκλογή εκπροσώπων εργαζομένων στο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ του Γ.Ν. Πατρών « Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ».        

           1) Ενός εκπροσώπου των ιατρών και ειδικευομένων ιατρών που υπηρετούν στο Νοσοκομείο ο οποίος εκλέγεται μαζί με τον αναπληρωτή του από τους ιατρούς ΕΣΥ και τους  ειδικευόμενους  του Νοσοκομείου,

2. Ενός εκπροσώπου του λοιπού προσωπικού (πλην των ιατρών ΕΣΥ  και ειδικευομένων) του  Νοσοκομείου, ο οποίος εκλέγεται μαζί με τον αναπληρωτή του από το λοιπό προσωπικό   του Νοσοκομείου,

                                                      ΚΑΛΟΥΜΕ

Όλο το Ιατρικό και λοιπό προσωπικό που έχουν το δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται, σύμφωνα με τους  αναρτημένους  στον πίνακα ανακοινώσεων πίνακες εκλογέων, σε γενική συνέλευση στις 8/6/2023 ημέρα Πέμπτη και ώρα 1:30 μ. μ στην αίθουσα συγκεντρώσεων στον 1ο όροφο του κτιρίου «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑ»  για την εκλογή της εφορευτικής επιτροπής.

Η Εφορευτική Επιτροπή είναι τριμελής και εκλέγεται μαζί με τα αναπληρωματικά μέλη από την Συνέλευση με ανάταση των χεριών.

Η ίδια Συνέλευση  ορίζει και τον Πρόεδρο της Εφορευτικής Επιτροπής.

Η Συνέλευση μπορεί να προτείνει μέλη της ως υποψηφίους για την συγκρότηση της Εφορευτικής επιτροπής έστω κι αν αυτά δεν έχουν θέσει υποψηφιότητα.

Τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιοι για εκπρόσωποι εργαζομένων.

Η συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία εφ όσον παρευρίσκεται το 50% συν ένα των ατόμων που είναι γραμμένα στον πίνακα των εκλογέων. Εάν δεν υπάρχει απαρτία η Συνέλευση θα επαναληφθεί την 15-6-2023 ημέρα  Πέμπτη  την ίδια ώρα και στον ίδιο χώρο.

(2η Συνέλευση).

Στην δεύτερη συνέλευση για να υπάρχει απαρτία χρειάζεται να παρευρίσκεται το 30% των ατόμων που είναι γραμμένα στον πίνακα των εκλογέων χωρίς να υπολογίζεται το κλάσμα μονάδας που τυχόν προκύπτει.

Εάν πάλι δεν επιτευχθεί απαρτία η Εφορευτική Επιτροπή θα συγκροτηθεί με δημόσια κλήρωση από το Διοικητή στις 16-6-2023  ημέρα Παρασκευή και ώρα 9:00 π. μ. στην αίθουσα του Διοικητικού Συμβουλίου του Γ.Ν. Πατρών.

Για τον τρόπο, την διαδικασία  και τις λοιπές προϋποθέσεις για την ανάδειξη εκπροσώπου  εφαρμόζονται οι διατάξεις της  με αριθμ. Πρωτ.ΔΥ1δ/οικ.35509/16-3-2007 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 421/Β/27-3-2007) σύμφωνα με την οποία δικαίωμα συμμετοχής στις εκλογές

( εκλέγειν και εκλέγεσθαι ) έχουν : 

     1.                  Α. Για την εκλογή εκπροσώπου καθώς και του αναπληρωτή των ιατρών, όλοι οι ιατροί ΕΣΥ και ειδικευόμενοι που υπηρετούν στο Γ.Ν. Πατρών» Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ».

2.                  Β. Για την εκλογή εκπροσώπου και του αναπληρωτή του λοιπού –πλην ιατρών

προσωπικού του Νοσοκομείου παίρνουν μέρος  οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων ( πλην

ιατρών)  που υπηρετούν με οποιοδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας.

Δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής στις εκλογές.

1.Οι αποσπασμένοι υπάλληλοι εκλέγουν και εκλέγονται στην Υπηρεσία που ανήκουν οργανικά.

2.Δεν  έχουν δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται όσοι από τους υπαλλήλους έχουν τεθεί σε αργία ή διαθεσιμότητα.

Επισημαίνεται ότι:

Όσοι  από τους γραμμένους στους πίνακες των εκλογέων επιθυμούν να είναι υποψήφιοι  για την εκλογή εκπροσώπων στο Διοικητικό Συμβούλιο ή μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής υποβάλλουν έγγραφη δήλωση υποψηφιότητα στον Διοικητή  του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών μέχρι την έναρξη της εκλογής της Εφορευτικής Επιτροπής δηλ έως τις 8/6/2023 και ώρα 1:30.μ.μ.

Για την εκλογή ως εκπροσώπου των εργαζομένων  επιτρέπεται η υποβολή μόνο μεμονωμένων υποψηφιοτήτων οι οποίες καταχωρούνται σε ενιαίο ψηφοδέλτιο και ανακοινώνονται από τον Διοικητή στην Γενική Συνέλευση.

Εάν υποβληθούν προφορικώς  ενστάσεις διακόπτεται η Συνεδρίαση προκειμένου οι ενστάσεις να υποβληθούν εγγράφως. Οι ενστάσεις που διατυπώθηκαν προφορικώς αν δεν υποβληθούν εγγράφως δεν λογίζονται ότι έχουν υποβληθεί.

Επί των ενστάσεων  που αφορούν παράλειψη εγγραφής στην κατάσταση των εκλογέων, στη διαγραφή από την κατάσταση των εκλογέων, καθώς και τους υποψηφίους για μέλη Εφορευτικής Επιτροπής αποφαίνεται αμέσως η συνέλευση με ανάταση των χεριών, ύστερα από εισήγηση του Διοικητή ή του Προέδρου ή του εκπροσώπου του. Επί των ενστάσεων  των υποψηφίων για την ανάδειξη του εκπροσώπου των εργαζομένων αποφαίνεται η Εφορευτική αμέσως μετά την εκλογή

της και πριν από την έναρξη της ψηφοφορίας. Εάν υποβληθεί μία υποψηφιότητα, δεν διεξάγεται εκλογή.

 Με τη φροντίδα των Διευθυντών, των Προϊσταμένων και των υπευθύνων  Τμημάτων - Κλινικών   και εργαστηρίων να λάβει γνώση  το προσωπικό του τμήματός τους.

Ο Διοικητής

Ηλίας  Θεοδωρόπουλος

Άρθρο της Εφημερίδας ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ σχετικά με τα μέτρα Προστασίας έναντι των ιώσεων στο Νοσοκομείο μας



Σειρές ... εποχής στο «Παμμακάριστος» του προηγούμενου αιώνα

Μιας και οι υποδομές του παραπέμπουν στον προηγούμενο αιώνα, το Νοσοκομείο «Παμμακάριστος» έχει μετατραπεί σε ...τηλεοπτικό στούντιο για τις ανάγκες δύο τηλεοπτικών σειρών εποχής, και μάλιστα σε μέρες πλήρους λειτουργίας, δημιουργώντας ακόμη πιο ασφυκτικές συνθήκες στο προσωπικό.

Τα παραπάνω καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου «Παμμακάριστος», σημειώνοντας ότι τα γυρίσματα γίνονται σε χρόνους που λειτουργούν ιατρεία, γραφεία και Οφθαλμολογική κλινική, χωρίς να υπάρχει καμία επίσημη έγγραφη ενημέρωση προς την πλειοψηφία των εργαζομένων.

«Αυτό έχει ως συνέπεια την παρακώλυση της ομαλής λειτουργίας του νοσοκομείου (διακίνηση ασθενών, μετακίνηση εργαζομένων εντός των χώρων). Μάλιστα, απασχολήθηκε και προσωπικό του νοσοκομείου σε ορισμένες εργασίες που αφορούσαν την παρουσία των συνεργείων και τις ανάγκες των γυρισμάτων. Σε ανάλογες περιπτώσεις - που πρέπει να είναι εξαιρετικά σπάνιες - οφείλει η διοίκηση να ενημερώνει έγκαιρα κι επίσημα όλους τους εργαζόμενους, να διασφαλίσει την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου και να μην απασχολείται καθόλου το προσωπικό», αναφέρει το Σωματείο και συνεχίζει:

«Οι εργαζόμενοι υγειονομικοί είμαστε υπέρ της Τέχνης και της ψυχαγωγίας και των εργαζομένων στον χώρο της τηλεόρασης, αλλά υπενθυμίζουμε ότι το ΓΝ "Παμμακάριστος" είναι νοσοκομείο και όχι τηλεοπτικό στούντιο. Απ' ό,τι φαίνεται αυτός είναι ο τρόπος που βρήκε η διοίκηση να εκμεταλλευτεί τους κενούς χώρους που προκύπτουν από τη συνολική υποβάθμιση των νοσοκομείων».

«Ζητάμε ακτινολόγους, αναισθησιολόγους, να μπει τώρα το Χειρουργικό στο πρόγραμμα γενικών εφημεριών, ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό και πλήρη λειτουργία όλων των τμημάτων. Οχι άλλη υποβάθμιση και απαξίωση. Οι ασθενείς και οι εργαζόμενοι στο επίκεντρο» επισημαίνει.

Αναδημοσίευση από: 902.gr 

Πέμπτη 25 Μαΐου 2023

Εκλογές 2023: Αυτά είναι τα νέα πρόσωπα της Υγείας - Το όνομα της νέας υπηρεσιακής υπουργού και η επόμενη μέρα μετά τις δεύτερες κάλπες

Τη σύνθεση της υπηρεσιακής κυβέρνησης αλλά και της κυβέρνησης της επόμενης ημέρας μετά τις δεύτερες κάλπες, δημιουργεί ήδη το μέγαρο Μαξίμου όπως αναφέρουν πληροφορίες του ethnos.gr. Άλλωστε το εξαιρετικά υψηλό ποσοστό της Nέας Δημοκρατίας στις εκλογές στις 21 Μαΐου δίνει τη δυνατότητα στον Κυριάκο Μητσοτάκη να επιλέξει από τώρα όποια πρόσωπα επιθυμεί, χωρίς να μπορεί να αμφισβητηθεί από το εσωτερικό του κόμματος.

Ήδη με βάση έγκυρες πληροφορίες του ethnos.gr υπηρεσιακή υπουργός Υγείας αναμένεται να οριστεί η καθηγήτρια Αναστασία Κοτανίδου η οποία σήμερα υπηρετεί στο νοσοκομείο Ευαγγελισμός. Η κυρία Κοτανίδου που είχε πρωταγωνιστικό ρόλο στην πανδημία, έχει ήδη ενημερωθεί για τον ρόλο που αναμένεται να διαδραματίσει τον επόμενο μήνα σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του ethnos.gr .

Γι’ αυτό άλλωστε και το όνομα της είχε κυκλοφορήσει δεόντως τις τελευταίες μέρες ότι θα βρίσκεται στην οδό Αριστοτέλους για τον επόμενο μήνα. Όμως το ενδιαφέρον πλέον εστιάζεται στην επόμενη μέρα. Στην ημέρα δηλαδή μετά τις δεύτερες κάλπες που όπως όλα δείχνουν, ο Κυριάκος Μητσοτάκης θα σχηματίσει κυβέρνηση.

Φαίνεται ότι το σχήμα που θα εγκατασταθεί στο υπουργείο Υγείας έχει ήδη καθοριστεί και θα πρόκειται για προσωπικές επιλογές του πρωθυπουργού. Τα ονόματα που ακούγονται και είναι μέσα στα βασικά σενάρια ότι θα συνθέτουν το νέο σχήμα στο υπουργείο Υγείας είναι αυτό της Ειρήνης Αγαπηδάκη μέχρι πρόσφατα Γενική Γραμματέας Δημόσιας Υγείας αλλά και επικεφαλής του ψηφοδελτίου επικρατείας της ΝΔ, αλλά και του Μάριου Θεμιστοκλέους Γενικού Γραμματέα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, που αποτελεί και ένα πρόσωπο της απολύτου εμπιστοσύνης του Κυριάκου Μητσοτάκη.

Υπουργός αναμένεται να είναι ένα πολιτικό πρόσωπο με αντίληψη της πολιτικής πραγματικότητας αλλά ειδικά στον τομέα της Υγείας τον τελικό λόγο αναμένεται να έχει ο ίδιος ο πρωθυπουργός, καθώς έχει δηλώσει επανειλημμένως ότι αποτελεί προτεραιότητα για τον ίδιο ο τομέας της Υγείας. Δεν αποκλείεται μάλιστα με βάση τα σενάρια που κυκλοφορούν, να «παίξει» και το όνομα του Κυριάκου Πιερρακάκη ο οποίος εξελέγη πρώτος στην Α Αθήνας και είναι επίσης της απολύτου εμπιστοσύνης του πρωθυπουργού.

Σύμφωνα με πληροφορίες πάντως του ethnos.gr, ο επόμενος υπουργός Υγείας δεν αναμένεται να είναι γιατρός αλλά επιχειρησιακός, αφού θα επιλεγεί πρόσωπο που να γνωρίζει καλά τα πολιτικά πράγματα της χώρας, ώστε να μπορεί να διατηρήσει και μία ισορροπία στην ανθρωπογεωγραφία που υπάρχει σήμερα στην Υγεία.

Αναδημοσίευση από: ethnos.gr 

Σε ΦΕΚ η «Κατ’ Οίκον Νοσηλεία»: Τα κριτήρια ένταξης

Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που καθορίζει τις λεπτομέρειες για την εφαρμογή της «Κατ’ Οίκον Νοσηλείας» (Hospital @ Home).

Το πρόγραμμα αφορά σε ενήλικες, εφήβους και παιδιά με σοβαρά σύνθετα προβλήματα υγείας ή/και χρόνιες παθήσεις, που απαιτούν μακροχρόνια νοσηλεία σε νοσοκομείο και δύνανται υπό προϋποθέσεις και συγκεκριμένα κριτήρια, να συνεχίσουν τη νοσηλεία - αποθεραπεία τους στο σπίτι.

Hospital@Home: Ποιες παροχές προβλέπονται

Το πρόγραμμα κατ’ οίκον φροντίδας Hospital@Home για παιδιατρικούς και ενήλικες ασθενείς με καρκίνο, σκλήρυνση κατά πλάκας και σοβαρά νευρολογικά νοσήματα, το οποίο επιχορηγείται με 14 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης, προβλέπει την χορήγηση θεραπειών σε χρονίως πάσχοντες στο σπίτι.

Ογκολογικοί ασθενείς θα μπορούν να κάνουν χημειοθεραπείες στο σπίτι τους, ενώ παράλληλα παιδιά και ενήλικες με σοβαρά νευρολογικά ή άλλα νοσήματα που απαιτούν την υποστήριξη ενός ή περισσότερων οργάνων με τη βοήθεια της ιατρικής τεχνολογίας, θα έχουν ασφαλή νοσοκομειακή φροντίδα στο σπίτι, χωρίς να χρειάζεται να υποβάλλονται σε περιττή ταλαιπωρία στα νοσοκομεία.

Το παραπάνω καινοτόμο μοντέλο υπηρεσιών υγείας, περιλαμβάνεται στο Εθνικό Πρόγραμμα της Κατ’ οίκον νοσηλείας Hospital@Home, και σ’ αυτό θα ενταχθούν εντός του 2023, οκτώ νοσοκομεία της χώρας, στα οποία θα δημιουργηθούν αντίστοιχα κέντρα που θα υποστηρίζουν τη νοσηλεία του ασθενούς στο σπίτι.

Το πρόγραμμα ξεκινά από το Ογκολογικό Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας», στο οποίο ήδη εφαρμόζεται το καινοτόμο πιλοτικό πρόγραμμα ΟΙΚΟΘΕΝ. Ασθενείς με καρκίνο, που πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια και προϋποθέσεις, θα έχουν τη δυνατότητα να κάνουν χημειοθεραπεία στο σπίτι τους, με την υποστήριξη γιατρού και νοσηλευτή.

Το ίδιο πρόγραμμα μπορεί να εφαρμοστεί και σε παιδιατρικούς ασθενείς που πάσχουν από κάποια σπάνια ασθένεια.

Πώς θα εφαρμοστεί το πρόγραμμα

Η οικία του ασθενούς θα εξομοιώνεται με το νοσοκομειακό περιβάλλον, (λειτουργεί ως χώρος παροχής φροντίδας), υπό τους όρους και τις προϋποθέσεις που προβλέπονται για την παροχή υπηρεσιών νοσοκομειακής φροντίδας στο σπίτι.

Ως Κέντρο Αναφοράς του προγράμματος ορίζεται η κλινική/ Τμήμα νοσοκομείου, που παρέχει νοσοκομειακή φροντίδα στο σπίτι, σε ασθενείς που έχουν νοσηλευτεί στην εν λόγω κλινική ή σε διασυνδεδεμένες με το Κέντρο κλινικές. Με την Κατ’ Οίκον Νοσηλεία μπορεί να διασυνδέονται περισσότερες της μίας κλινικές στο ίδιο νοσοκομείο.

Οι ασθενείς που παρακολουθούνται στο σπίτι τους μπορούν να επιστρέψουν στο Κέντρο Αναφοράς ή, όταν αυτό δεν είναι δυνατό, σε διασυνδεδεμένη δομή, οποιαδήποτε ώρα, για να νοσηλευτούν, σε περίπτωση επιδείνωσης της κατάστασής τους.

Οι υπηρεσίες Κατ΄ Οίκον Νοσηλείας και Φροντίδας Υγείας παρέχονται από διατομεακές - διεπιστημονικές ομάδες, με δυναμικότητα επίβλεψης 100-120 ασθενών κατ’ έτος, οι οποίες είναι διασυνδεδεμένες με τμήματα βραχείας- ημερήσιας νοσηλείας καθώς και με νοσηλευτικές κλίνες του Κέντρου Αναφοράς ή διασυνδεδεμένες με αυτό.

Σύμφωνα με την Απόφαση, για κάθε Κέντρο Αναφοράς πρέπει να ορίζεται τμήμα με τουλάχιστον δύο ελεύθερες κλίνες σε ετοιμότητα όλο το 24ωρο, όλες τις μέρες του χρόνου.

Τα κριτήρια ένταξης

Τα βασικά κριτήρια ένταξης ενός ασθενούς σε πρόγραμμα «Κατ’ Οίκον Νοσηλεία», βασίζονται κυρίως στην πολυπλοκότητα και την χρονιότητα της νόσου, καθώς και στην ανάγκη τεχνολογικής-εξειδικευμένης υποστήριξής του και όχι τόσο στη συγκεκριμένη διάγνωση της νόσου, ενώ διαφέρουν αναλόγως των χαρακτηριστικών των ασθενών. Η πορεία του ασθενούς, η συμμόρφωση και ανταπόκριση στην θεραπεία ορίζουν την ένταση και την διάρκεια της φροντίδας, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της ομάδας Κατ’ Οίκον Νοσηλείας.

Για τους παιδιατρικούς ασθενείς τα κριτήρια περιλαμβάνουν την ανεπάρκεια ενός ή περισσότερων οργανικών συστημάτων, που χρειάζονται ποικίλου βαθμού και χρονικής διάρκειας υποστήριξη, όπως οξυγονοεξαρτώμενοι ασθενείς, ασθενείς με τραχειοστομία ή σε μη επεμβατικό μηχανικό αερισμό, ασθενείς σε μηχανική υποστήριξη της αναπνοής, ασθενείς σε παρεντερική διατροφή ή σε παρατεταμένη ενδοφλέβια αγωγή ή σε περιτοναϊκή κάθαρση, καθώς και ασθενείς που χρειάζονται εντατική φυσικοθεραπεία ή κινητική αποκατάσταση, λόγω της ασθένειας ή μετά την έξοδό τους από την ΜΕΘ.

Όσον αφορά στα κριτήρια για τους ενήλικους χρονίως πάσχοντες, σε αυτά εντάσσονται:

• Ασθενείς υπό επεμβατικό μηχανικό αερισμό (ΕΜΑ) με συνεχή ή περιοδική εφαρμογή αναπνευστήρα,

• Ασθενείς με χρόνια αναπνευστική ανεπάρκεια που χρειάζεται μηχανική υποστήριξη με μη ΕΜΑ>16ωρες και σύνθετα προβλήματα υγείας,

• Ασθενείς μετά από νοσηλεία σε ΜΕΘ με εμμένουσα αναπνευστική δυσχέρεια,

• Ασθενείς με τραχειοστομία μόνιμη ή πρόσκαιρ νοσηρότητα,

• Ασθενείς με διαταραχές της αναπνοής στον ύπνο με εφαρμογή συσκευής υποστήριξης αναπνοής>16ώρες και σύνθετα προβλήματα υγείας (π.χ. παχυσαρκία-υποαερισμός-ΣΑΥΥ), στ) Ασθενείς υπό χρόνια οξυγονοθεραπεία (ΧΟΘ) και συνοδό νοσηρότητα,

• Ασθενείς με διαταραχές σίτισης (Ρινογαστρικός καθετήρας - Γαστροστομία/Ειλεοστομία - Παρεντερική δια τροφή) και συνοδό νοσηρότητα, η) Ασθενείς με ανάγκη για εντατική αναπνευστική ή κινητική φυσικοθεραπεία (π.χ. μετά σοβαρό τροχαίο ή εργατικό ή άλλο ατύχημα),

• Ασθενείς με νευρολογικά νοσήματα,

• Ογκολογικοί ασθενείς που χρήζουν νοσηλείας κατ’οίκον ή μπορούν να λάβουν θεραπεία κατ’οίκον.

Αναδημοσίευση από: iefimerida.gr 

Τετάρτη 24 Μαΐου 2023

ΠΟΕΔΗΝ: Τα 7 νησιά που χρειάζονται επειγόντως γιατρούς και νοσηλευτές – «Σε κίνδυνοι οι ασθενείς»

«Καμπανάκι» κρούει η ΠΟΕΔΗΝ για την υποστελέχωση των δημόσιων νοσοκομείων και των κέντρων υγείας στα νησιά του Αιγαίου και ιδιαίτερα τα πιο απομακρυσμένα.

Όπως καταγγέλλει η ΠΟΕΔΗΝ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία) υπάρχουν τεράστια κενά στη στελέχωση των υγειονομικών δομών στα νησιά. Το πρόβλημα είναι έντονο, καθώς οι ελλείψεις σε γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό, αναμένεται να επιδεινωθεί κατά την καλοκαιρινή περίοδο και μάλιστα την εποχή που ο πληθυσμός αυξάνεται λόγω του τουρισμού.

Με τα ενοίκια «στον Θεό» και την ακρίβεια στα καταναλωτικά προϊόντα, οι γιατροί και νοσηλευτές δεν επιλέγουν να υπηρετήσουν στα νησιά και κυρίως στα πιο απομακρυσμένα. «Δεν δικαιολογείται η γύμνια, κινδυνεύουν ζωές ασθενών», προειδοποιεί ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος.

Το πρόβλημα επιδεινώνεται μέρα με τη μέρα, καθώς, όπως λέει: «Πώς να ενδιαφερθεί ένας γιατρός για πρόσληψη σε νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας νησιού με μισθό 1.850 ευρώ το μήνα;» και προσθέτει:

«Πώς να ενδιαφερθούν νοσηλευτές για πρόσληψη σε νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας νησιού, με μισθό 800 ευρώ και τον τόπο κατοικίας τους αλλού», εξηγεί από τη στιγμή, που όπως λέει, δεν υπάρχουν διαθέσιμοι ντόπιοι νοσηλευτές.

Ρόδος: Τεράστια κενά στη νοσηλευτική υπηρεσία

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ αναφέρεται στο παράδειγμα του Νοσοκομείου Ρόδου: «Στις 480 οργανικές θέσεις υπηρετούν οι μισοί υπάλληλοι. Νοσηλευτές δεν εκδηλώνουν ενδιαφέρον για πρόσληψη ως επικουρικοί. Εξαιτίας των ελλείψεων νοσηλευτικού και αναισθησιολόγων (υπηρετούν μόνο δύο) από τις επτά χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν μόνο οι δύο», λέει και προσθέτει πως μόνο το ενοίκιο και η διατροφή ξεπερνούν κατά πολύ τους μισθούς γιατρών και νοσηλευτών και ότι, αν δεν δοθούν μισθολογικά και υπηρεσιακά κίνητρα, δεν πρόκειται να καλυφθούν τα κενά.

«Προκηρύξεις γίνονται, αλλά καθίστανται άγονες. Προσπαθούν να μπαλώσουν κάποια εκ των κενών με μετακινήσεις. Προτιμάνε οι νέοι γιατροί και νοσηλευτές να πάνε στο εξωτερικό με πολλαπλάσιους μισθούς, παρά να πάνε για δουλειά στα νησιά», αναφέρει.

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ ζητά από τη νέα κυβέρνηση να δώσει άμεση προτεραιότητα στην κάλυψη των τεράστιων κενών και να θεσμοθετήσει κίνητρα υπηρεσιακά, μισθολογικά για να προσελκύσει προσωπικό.

Λήμνος: Με έναν αναισθησιολόγο

Το νοσοκομείο διαθέτει έναν αναισθησιολόγο, ο οποίος δεν εργάζεται, καθώς έχει δικαιολογημένη άδεια.

Έπειτα από πρόσφατο τροχαίο ατύχημα, χρειάστηκε να διασωληνωθεί ένας 26χρονος και κλήθηκε στο νοσοκομείο για τη συγκεκριμένη πράξη παθολόγος … με μπλοκάκι! Το ίδιο συνέβη και με ασθενή ο οποίος είχε σοβαρό καρδιολογικό πρόβλημα.

Υπηρετεί ένας χειρουργός, με αποτέλεσμα να μη διενεργούνται οι αναγκαίες χειρουργικές επεμβάσεις.

Υποστελέχωση υπάρχει και στον παθολογικό τομέα, στον οποίο υπηρετεί ένας παθολόγος, ένας γενικός γιατρός και ένας ωτορινολαρυγγολόγος.

Σαντορίνη: Δεν υπάρχει παθολόγος και πνευμονολόγος

Στο νοσοκομείο, που λειτουργεί ως ανώνυμη εταιρεία, εντοπίζονται τεράστια κενά. Δεν υπάρχει παθολόγος και πνευμονολόγος και υπάρχει μόνο ένας γενικός γιατρός.

Δεν υπάρχει αναισθησιολόγος (καλύπτεται με έναν από μετακίνηση) και μικροβιολόγος, ενώ έχει μόνο έναν παιδίατρο.

Σύρος: Έκλεισε η ΜΑΦ

Είναι νοσοκομείο αναφοράς για τις Κυκλάδες, αλλά αντιμετωπίζει μία σειρά από προβλήματα και ελλείψεις. Έκλεισε η Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ), επειδή οι δύο γιατροί καρδιολόγοι της μετακινήθηκαν στη καρδιολογική κλινική για να καλύψουν τα κενά.

Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, που εξυπηρετεί 25 αιμοκαθαιρόμενους ασθενείς, έμεινε με δύο γιατρούς. Έχει έναν παθολογοανατόμο, ο οποίος συνταξιοδοτείται τον επόμενο μήνα. Δεν υπάρχει διευθυντής στη χειρουργική κλινική. Δεν έχει νευρολόγο και ψυχίατρο.

Νάξος: Χωρίς γυναικολόγο, χειρουργό και αναισθησιολόγο

Το νοσοκομείο δεν διαθέτει γυναικολόγο, ενώ απασχολεί μόνο έναν χειρουργό και έναν αναισθησιολόγο. Δεν γίνονται χειρουργικές επεμβάσεις. Έχει μόνο έναν ακτινολόγο για αξονικές, υπερήχους, μαστογραφίες.

Κως: Χωρίς παθολόγο

Δεν έχει παθολόγο. Γίνονται προκηρύξεις θέσεων, οι οποίες βγαίνουν άγονες και καλύπτονται με μετακινήσεις.

Τήνος: Χωρίς παθολόγο και γενικό γιατρό

Το νοσοκομείο δεν διαθέτει παθολόγο, παρά μόνο έναν γενικό ιατρό. Υπηρετούν ένας καρδιολόγος, ένας παιδίατρος και ένας μικροβιολόγος.

πηγή: Iatropedia.gr 

Ψυχική Υγεία: Δέκα μεγάλες αλλαγές – Τι προβλέπεται για ανηλίκους και ακούσιες νοσηλείες

Κατάργηση των Τμημάτων Χρονίων Ασθενών στα εναπομείναντα ψυχιατρικά νοσοκομεία, Κέντρα Ημέρας για άτομα με άνοια σε όλες τις ελληνικές πόλεις με πληθυσμό μεγαλύτερο των 10.000 ατόμων, τέσσερα Παιδοψυχιατρικά Τμήματα στην επικράτεια, είναι ορισμένες από τις ρυθμίσεις του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ψυχική Υγεία

Το ισχυρό αποτύπωμα της πανδημίας στην ψυχική υγεία των πολιτών ήταν το εφαλτήριο για αναδιαμόρφωση των υπηρεσιών για ψυχικές παθήσεις. Με έμφαση στην άνοια και το Αλτσχάιμερ των οποίων η επίδραση αυξάνεται, την εξειδικευμένη φροντίδα για παιδιά και εφήβους, την κατάργηση της ιδρυματικής περίθαλψης και τη μείωση των ακούσιων νοσηλειών στην Ελλάδα, το ογκώδες Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την ψυχική υγεία καλύπτει όλο τον πληθυσμό και στοχεύει στην εναρμόνιση με το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Δράσης 2021-2030 του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας.

Οι ψυχικές παθήσεις ευθύνονται για μεγάλο μέρος της αναπηρίας και του κόστους υγείας παγκοσμίως. Τα δεδομένα από την Ελλάδα είναι ελλιπή, ωστόσο, σε Ευρώπη και ΗΠΑ, οι ψυχικές παθήσεις αποτελούν την πρώτη αιτία πρόκλησης αναπηρίας ευθυνόμενες για το 8.75% και 12.5% της συνολικής αναπηρίας, αντίστοιχα. Εάν στα παραπάνω δεδομένα προστεθούν και τα στοιχεία που αφορούν στην άνοια, στους αυτοπροκαλούμενους τραυματισμούς και στην αυτοκτονικότητα, το ποσοστό της αναπηρίας αυξάνεται κατά 4.5% στην Ευρώπη και κατά 6% στις ΗΠΑ.

Επιδημιολογικά δεδομένα για τον επιπολασμό των ψυχικών παθήσεων του ελληνικού πληθυσμού προέρχονται από παλαιότερη έρευνα του 2010, η οποία, σε τυχαίο δείγμα 4.900 ατόμων ηλικίας 18-74 ετών, έδειξε ότι το 14% πάσχει από κάποια «κοινή» ψυχική διαταραχή, συνήθως κατάθλιψη ή αγχώδη διαταραχή. Στο 7%, είναι αρκετά σοβαρή ώστε να απαιτείται θεραπευτική παρέμβαση. Εν τούτοις, μόνο το 25% των πασχόντων έχει επαφή με ψυχίατρο για το πρόβλημά του, ενώ μόλις το 50% έχει συζητήσει το θέμα με το γιατρό που συμβουλεύεται.

Σύμφωνα με τις τελευταίες εκτιμήσεις της Μελέτης Παγκόσμιας Επιβάρυνσης ασθενειών για το 2019, το 17,7% του ελληνικού πληθυσμού (1,4 εκατομμύρια άνθρωποι) υποφέρει από κάποια ψυχική πάθηση ή κάνει χρήση ουσιών. Σε αυτές τις καταστάσεις συμπεριλαμβάνεται η ψύχωση, η κατάθλιψη, οι αγχώδεις διαταραχές, καθώς και η κατάχρηση αλκοόλ και φαρμάκων.

Κατάργηση Τμημάτων Χρονίων Ασθενών και Μετανοσοκομειακά Οικοτροφεία

Ο πρώτος και βασικός άξονας του Εθνικού Σχεδίου για την Ψυχική Υγεία είναι η διακοπή της ιδρυματικής περίθαλψης, με κατάργηση των Τμημάτων Χρονίων Ασθενών στα εναπομείναντα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία του ΕΣΥ. Με την κατάργηση των τμημάτων αυτών προτείνεται σε επίπεδο Υγειονομικών Περιφερειών, η ανάπτυξη ενός οικοτροφείου για άτομα με σοβαρές ψυχικές διαταραχές και διεγερτική συμπεριφορά, όπως και μία νέα μονάδα ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης καλούμενης Μετανοσοκομειακό Οικοτροφείο στα εναπομείναντα ψυχιατρεία με στόχο τη φιλοξενία ατόμων με ιδιαίτερα σοβαρές ψυχικές διαταραχές και διεγερτική συμπεριφορά.

Σημαντικό «κεφάλαιο» της προωθούμενης μεταρρύθμισης στην ψυχική υγεία είναι η ανάπτυξη υπηρεσιών για άτομα με τη νόσο Αλτσχάιμερ και συναφείς διαταραχές. Στο πλαίσιο αυτό, επιδιώκεται ένα δίκτυο Κέντρων Ημέρας για άτομα με άνοια σε όλες τις πόλεις της Ελλάδας με πληθυσμό μεγαλύτερο των 10.000 ατόμων. Συγκεκριμένα, σκοπός είναι η ίδρυση ανά Τομέα Ψυχικής Υγείας (ΤοΨΥ) κατ’ ελάχιστον ενός Κέντρου Ημέρας για την Άνοια. Επίσης, η ίδρυση και λειτουργία ανά δύο ΤοΨΥ ενός ξενώνα για ανοϊκούς ασθενείς, η δημιουργία Κέντρων Ημέρας και υπηρεσιών κατ’ οίκον φροντίδας για την υποστήριξη των ασθενών και των οικογενειών σε όλες τις Περιφερειακές Ενότητες της Ελλάδας, καθώς και η δημιουργία μονάδων τελικού σταδίου άνοιας σε ικανό αριθμό ώστε να καλύπτουν τις ανάγκες όλων των περιοχών της χώρας.

Υπηρεσίες για παιδιά και εφήβους

Τα παιδιά και οι έφηβοι είναι στις πρώτες προτεραιότητες του σχεδιασμού για την αντιμετώπιση των προβλημάτων ψυχικής υγείας. Οι στόχοι του Υπουργείου για την επόμενη περίοδο περιλαμβάνουν τη λειτουργία τουλάχιστον μίας εξειδικευμένης κοινοτικής δομής ανά περιφέρεια που θα ικανοποιεί ακάλυπτες ανάγκες, ενώ θα αναπτυχθούν τέσσερα Παιδοψυχιατρικά Τμήματα στην επικράτεια (Αττική, Πελοπόννησος, Θεσσαλία, Ήπειρος). Αναφορικά με τις μονάδες ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης προβλέπεται η ανάπτυξη πέντε στεγαστικών μονάδων σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Δωδεκάνησα. Επίσης, δύο Κέντρων Ημέρας για να προσφέρουν υπηρεσίες σε παιδιά, εφήβους και νεαρούς ενήλικες, με διαταραχές πρόσληψης τροφής, δύο Κέντρων Ημέρας για προπαραβατικούς ανηλίκους και τριών ξενώνων για παραβατικούς εφήβους.

Παράλληλα, θα παρέχουν υπηρεσίες 13 Κινητές Μονάδες. Αυτές αναπτύσσονται στις εξής περιοχές: Αττική, Νότιο Αιγαίο, Βόρειο Αιγαίο, Κεντρική Μακεδονία, Δυτική Μακεδονία, Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, Στερεά Ελλάδα, Θεσσαλία, Πελοπόννησος, Ιόνια Νησιά, Ήπειρος, Κρήτη.
Μεταξύ άλλων, προβλέπεται η ανάπτυξη τεσσάρων Μονάδων Ψυχικής Υγείας για τη στήριξη της οικογένειας, σε Αττική, Κεντρική Μακεδονία, Δυτική Ελλάδα. Τα Κέντρα Ημέρας θα υποστηρίζουν τόσο ενήλικες όσο και παιδιά και εφήβους.

Το πλέγμα των δράσεων για τα παιδιά και τους εφήβους δίνει έμφαση στις Διαταραχές Αυτιστικού Φάσματος (ΔΑΦ). Ειδικές δομές, Κέντρα Ημέρας και ξενώνες βραχείας διαμονής βρίσκονται στον προγραμματισμό ώστε τα άτομα με ΔΑΦ να φιλοξενούνται σε περιόδους ύπαρξης κρίσης στην οικογένεια.

Μείωση των ακούσιων νοσηλειών

Αποτελεί κοινή παραδοχή ότι η ακούσια νοσηλεία είναι «ανοιχτή πληγή» του ελληνικού συστήματος ψυχικής υγείας. Εκτιμάται ότι ποσοστό περίπου 70%-75% επί του συνόλου των εισαγωγών στο ΨΝΑ «Δαφνί», 95% των εισαγωγών στην Ψυχιατρική Κλινική του ΓΝ «Σισμανόγλειο» και 65% των νοσηλειών στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης είναι ακούσιες νοσηλείες. Όπως προκύπτει από τα δεδομένα, το 60% των κλινών στην Ελλάδα καταλαμβάνεται από ακούσιες νοσηλείες.

Υπό τα παραπάνω δεδομένα και με σκοπό την εναρμόνιση του αριθμού των ακούσιων νοσηλειών με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, προτείνεται ο εκσυγχρονισμός του νομοθετικού πλαισίου και η εισαγωγή δεικτών αποτελέσματος για τις ακούσιες νοσηλείες. Η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας εκτιμάται ότι μπορεί να έχει ουσιαστικό ρόλο μέσω δράσεων ολοκληρωμένης κοινοτικής φροντίδας. Το ίδιο και η δημιουργία Μονάδων Έγκαιρης Παρέμβασης στην Ψύχωση. Ο σχεδιασμός περιλαμβάνει, επίσης, την αξιοποίηση του Ηλεκτρονικού Φακέλου Ασθενούς για τη δημιουργία Μητρώου Ψυχικής Υγείας, με τελικό στόχο τη δημιουργία «Ηλεκτρονικού Βιβλιαρίου Ψυχικής Υγείας» των ασθενών που θα περιλαμβάνει συνταγογράφηση, παραπομπές και γενικότερα «κινητικότητα» ασθενών. Παράλληλα, η σύσταση ψυχιατρικού τομέα στο ΕΚΑΒ και η εκπαίδευση του προσωπικού σε θέματα διαχείρισης ψυχιατρικών περιστατικών είναι κομβική για τη μείωση των ακούσιων νοσηλειών.

Αναδημοσίευση από: ygeiamou.gr