Τετάρτη, 30 Σεπτεμβρίου 2020

ΟΛΟΙ ΣΗΜΕΡΑ στην ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ στις 10:30 πμ

 

Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού (Υποχρεωτική εξ αποστάσεων παροχή εργασίας)

 Διαβάστε  σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί: ΑΔΑ: ΨΧ6Θ46ΜΤΛ6-8Ε0

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

           Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ Τετάρτη 30/9/20  και ώρα 13:30, θα πραγματοποιηθεί στο Γ. Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ»  η Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, μέσω Τηλεδιάσκεψης, μια ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ όπου πρόκειται να συζητηθούν 50  Συνολικά  θέματα,  47  θέματα του Γρ. Προμηθειών, 2  του Γρ. Διαχείρισης Υλικού και 1 μελέτη, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn:aaid:scds:US:25a58af4-6f61-46ef-b967-16526d3cfa71

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την ΣΗΜΕΡΙΝΗ Στάση Εργασίας 7πμ.-10πμ. και την Συγκέντρωση 9πμ. στο Υπουργείο Υγείας των εκτάκτων υπαλλήλων στο χώρο της Τγείας.

Στάση Εργασίας 7πμ – 10πμ
9πμ Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας
Για το έκτακτο προσωπικό

       Στηρίζουμε και καλύπτουμε την Στάση Εργασίας 7πμ – 10πμ και την Συγκέντρωση 9πμ στο Υπουργείο Υγείας των εκτάκτων υπαλλήλων.
       300 – 400 συνάδελφοί μας Επικουρικό προσωπικό παρότι εργάζονται πολλά χρόνια στα Νοσοκομεία, βρίσκονται στην πόρτα της εξόδου (απολύονται) εάν δεν υπάρξει πολιτική πρωτοβουλία από την Κυβέρνηση και μάλιστα απολύονται εν’ μέσω πανδημίας. Συμμετείχαν στο διαγωνισμό 2Κ και παρότι δικαιούνταν αυξημένη μοριοδότηση είναι στους αποτυχόντες.
      Επικουρικό προσωπικό περί τις 2000 λήγουν οι συμβάσεις από 1 Οκτώβρη έως τέλος του έτους και απολύονται. Παρά τις δεσμεύεις δεν υπήρξε νομοθετική πρωτοβουλία έστω παράτασης τα συμβάσεων.
      Οι συμβασιούχοι που συμμετείχαν στους διαγωνισμούς των Νοσοκομείων για τις νέες Συμβάσεις Εργασίας ορισμένου χρόνου στις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης και δεν είναι στους επιτυχόντες απολύονται. Δεν δικαιούνται την παράταση που προβλέπει ο νόμος.
     Είναι εξειδικευμένο και έμπειρο προσωπικό εκ των οποίων πολλοί εργάζονται σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας και «φεύγουν από το σύστημα σε περίοδο που «τους έχει ανάγκη περισσότερο από ποτέ».
        Διεκδικούμε αφενός την παράταση των συμβάσεων και αφετέρου την μονιμοποίησή τους. Οι έκτακτες ανάγκες είναι πάγιες και διαχρονικές στην Δημόσια Υγεία και την Πρόνοια. Τα Νοσοκομεία θα καταρρεύσουν με 45000 κενές οργανικές θέσεις εάν φύγουν και οι 12000 έκτακτοι υπάλληλοι.
                                         Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Ειδική άδεια απουσίας: Ποιοι εργαζόμενοι τη δικαιούνται - Η εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών

        Ειδική άδεια απουσίας δικαιούνται να λάβουν οι υπάλληλοι του δημοσίου αλλά και οι εκπαιδευτικοί που εντάσσονται στις ομάδες αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID-19, όπως επισημαίνεται σε σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών.
      Αναλυτικά, σύμφωνα με την απόφαση ως ομάδες αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19 ορίζονται πλέον συνολικά οι κάτωθι:
1. Άτομα με μεταμόσχευση συμπαγούς οργάνου που λαμβάνουν δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα.
2.  Άτομα με μεταμόσχευση μυελού των οστών το τελευταίο έτος ή που λαμβάνουν δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα.
3. Άτομα με διάγνωση νεοπλασίας, που βρίσκονται υπό χημειοθεραπεία ή ακτινοθεραπεία, ή ανοσοθεραπεία.
4. Άτομα με αιματολογικές κακοήθειες (λευχαιμία, λέμφωμα ή μυέλωμα) που βρίσκονται υπό χημειοθεραπεία ή ακτινοθεραπεία ή ανοσοθεραπεία.
5. Άτομα με βαριά πνευμονοπάθεια (κυστική ίνωση, σοβαρού βαθμού άσθμα, σοβαρού βαθμού χρόνια αποφρακτική πνευμονοπάθεια -ΧΑΠ, ασθενείς σε μόνιμη οξυγονοθεραπεία για άλλες αναπνευστικές παθήσεις), που εμπίπτουν στην ακόλουθη ή και ισάξιας συμπτωματολογία: ασθενείς με άσθμα με 2 παροξύνσεις κατά το τελευταίο έτος, παρά τη μέγιστη αγωγή (με β-διεγέρτη και εισπνεόμενο κορτικοειδές), ασθενείς με ΧΑΠ που βρίσκονται σε οξυγονοθεραπεία κατ' οίκον ή παρουσίασαν 2 παροξύνσεις κατά το τελευταίο έτος ή/και μία νοσηλεία σε νοσοκομείο.
6. Άτομα με κληρονομικές ανοσοανεπάρκειες ή δρεπανοκυτταρική αναιμία ή πολυμεταγγιζόμενα (μια ή περισσότερες μεταγγίσεις ανά μήνα)
7. Άτομα που λαμβάνουν υψηλές δόσεις κορτικοειδών ή δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα
8. Γυναίκες που κυοφορούν.
9.  Άτομα με HIV λοίμωξη και CD4?200μL.
10.  Άτομα με βαριά καρδιοπάθεια, ή και άτομα με χρόνια καρδιαγγειακά νοσήματα, που εμφανίζουν την ακόλουθη συμπτωματολογία: κλάσμα εξώθησης αριστεράς κοιλίας: <40%, ενεργό ισχαιμία του μυοκαρδίου, άνω του μετρίου βαθμού στένωση ή ανεπάρκεια μιτροειδούς ή αορτικής βαλβίδας, πνευμονική υπέρταση, ιστορικό πρόσφατης καρδιοχειρουργικής επέμβασης (προ τριμήνου), καθώς και οι μυοκαρδιοπάθειες, ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία άλλης καρδιαγγειακής πάθησης.
11. Άτομα με χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου, που υποβάλλονται σε εξωνεφρική κάθαρση.
12. Επίσης, ως υπάλληλοι υπαγόμενοι σε ομάδες αυξημένου κινδύνου καθορίζονται και υπάλληλοι που υπάγονται σε δύο τουλάχιστον από τις κατωτέρω αναφερόμενες περιπτώσεις:
- Άτομα ηλικίας άνω των 65 ετών.
- Άτομα με αρρύθμιστο σακχαρώδη διαβήτη, όπως προκύπτει από τις ακόλουθες ενδεικτικές τιμές: HbA1c του τελευταίου 3μήνου: ?8.0% ή Μ.Ο. τιμών γλυκόζης αίματος ?200 mg/dL τις τελευταίες 7 ημέρες και ασθενείς με μικρο/μακρο αγγειακές επιπλοκές, ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία.
- Άτομα με χρόνια πνευμονοπάθεια (άσθμα, ΧΑΠ, εμφύσημα) που δεν εμπίπτουν στον ορισμό της βαριάς πνευμονοπάθειας της παραγράφου 1.5.
- Άτομα που παρουσιάζουν βαριές νευρολογικές/νευρομυϊκές παθήσεις (σοβαρή νόσος Πάρκινσον, νόσος κινητικού νευρώνα, πολλαπλή σκλήρυνση υπό αγωγή, εγκεφαλική παράλυση).
-  Άτομα με σοβαρή ηπατική ανεπάρκεια (μη αντιροπούμενη κίρρωση).
- Άτομα με υψηλό δείκτη μάζας σώματος (ΒΜΙ>40).
-  Άτομα με ανθεκτική αρτηριακή υπέρταση παρά τη μέγιστη αγωγή.
- Άτομα που λαμβάνουν χρονίως χαμηλές δόσεις κορτικοειδών ή ανοσοκατασταλτικό φάρμακο
- Άτομα με μεταμόσχευση, ή διάγνωση νεοπλασματικής νόσου την τελευταία πενταετία, που δεν εμπίπτουν στους όρους των πρώτων περιπτώσεων από τη πρώτη λίστα.
Η χορήγηση της ειδικής άδειας σκοπού
   Οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στις ανωτέρω ομάδες αυξημένου κινδύνου δύνανται κατόπιν αίτησής τους να απουσιάζουν δικαιολογημένα με ειδική άδεια απουσίας, εφόσον δεν απουσιάζουν ήδη από την Υπηρεσία για τον λόγο αυτό δυνάμει των παγίων διατάξεων περί χορήγησης αναρρωτικών αδειών.
     Για την χορήγηση της ειδικής άδειας απουσίας απαιτείται αιτιολογημένη γνωμάτευση από τον θεράποντα Ιατρό σχετικής ειδικότητας ή από Ιατρό σχετικής ειδικότητας Υγειονομικής Δομής (δημόσιας ή ιδιωτικής), η οποία εκδίδεται κατόπιν σχετικού παραπεμπτηρίου εγγράφου της οικείας Διεύθυνσης Διοικητικού/ Προσωπικού. Υπενθυμίζεται ότι στις περιπτώσεις αυτές, οι υπάλληλοι που απουσιάζουν με ειδική άδεια απουσίας για λόγους προστασίας της υγείας τους παρέχουν υποχρεωτικά εργασία εξ αποστάσεως, εφόσον είναι δυνατή η άσκηση των καθηκόντων τους εξ αποστάσεως ή η φύση των καθηκόντων τους δεν απαιτεί την αυτοπρόσωπη παρουσία τους στην Υπηρεσία

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

            Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
1.       https://tempo24.news/eidisi/310650/patra-to-somateio-ergazomenon-ippokratis-gia-ti-nosileytria-me-koronoio
2.       https://tempo24.news/eidisi/310613/patra-koronoios-thetiki-nosileytria-sto-nosokomeio-agios-andreas
3.       https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%8E%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82/111031-to-%CF%83%CF%89%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CE%B9%CF%80%CF%80%CE%BF%CE%BA%CF%81%CE%AC%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF-%CE%BA%CF%81%CE%BF%CF%8D%CF%83%CE%BC%CE%B1-%CE%BA%CE%BF%CF%81%CF%89%CE%BD%CE%BF%CF%8A%CE%BF%CF%8D-%CF%83%CE%B5-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%B7-%CF%83%CF%84%CE%BF-%C2%AB%CE%B1%CE%B3%CE%B9%CE%BF%CF%82-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1%CF%82%C2%BB
4.       https://dete.gr/πεοδην-για-την-υπάλληλο-με-τον-κορονοϊ/
5.       https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CF%80%CF%81%CF%89%CF%84%CE%BF%CF%83%CE%AD%CE%BB%CE%B9%CE%B4%CE%B1/111016-%CF%80%CE%AC%CF%84%CF%81%CE%B1-%CE%BA%CF%81%CE%BF%CF%8D%CF%83%CE%BC%CE%B1-%CE%BA%CE%BF%CF%81%CF%89%CE%BD%CE%BF%CF%8A%CE%BF%CF%8D-%CF%83%CE%B5-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%B7-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BF%CF%85-%C2%AB-%CE%AC%CE%B3%CE%B9%CE%BF%CF%82-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1%CF%82%C2%BB

Τρίτη, 29 Σεπτεμβρίου 2020

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στην ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ από τις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ και ΚΑΛΟΥΜΕ τους ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ -ΜΕΛΗ ΜΑΣ ΝΑ ΑΠΕΧΟΥΝ από ΚΑΘΕ ΣΧΕΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι  
     Το Δ.Σ του Σωματείου μας, στην Συνεδρίαση της 21ης/7/20,
                     ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ την ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΑΣ  
στην ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ από την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ όπως αυτή έχει προσδιοριστεί και με τις σχετικές αποφάσεις της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ.
                      Βάσει αυτών λοιπόν των ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ τους ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ - ΜΕΛΗ ΜΑΣ, να ΑΠΕΧΟΥΝ από κάθε σχετική διαδικασία, να μην ΑΞΙΟΛΟΓΗΘΟΥΝ και να μην ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑΝ.
          ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ τους ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ
                 σε ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ  

καθ΄ ότι οι  ΛΟΓΟΙ και τα ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ που ξεκινήσαμε αυτόν τον ΑΓΩΝΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ να ΥΦΙΣΤΑΝΤΑΙ 

  Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί (ΑΔΑ: 9ΗΦΕ46ΜΤΛ6-ΑΧΟ  ) δείτε την Αναπροσαρμογή των χρονικών διαστημάτων της αξιολόγησης του προσωπικού

                                           …………………………………..

                   Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

Εγκύκλιος Υπ. Εσωτερικών: Υποχρεωτική εξ αποστάσεως τηλεργασία στο Δημόσιο

 Διαβάστε την σχετική εγκύκλιο στον σύνδεσμο που ακολουθεί: 272329921_ΨΧ6Θ46ΜΤΛ6-8Ε0

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

         Αναπτύχθηκαν κλινικές κορωνοϊού στα Νοσοκομεία χωρίς σε πολλές περιπτώσεις να τηρούνται οι κανόνες ασφαλείας, μπούκωσαν οι λιγοστές ΜΕΘ στην ΑΤΤΙΚΗ.
      Ο σχεδιασμός του Υπουργείου Υγείας άλλαξε για την αντιμετώπιση της 2ης φάσης της πανδημίας.    
     Τον Μάρτιο – Απρίλιο, κατά το 1ο κύμα της πανδημίας, είχαμε Νοσοκομεία αναφοράς και αποκλειστικά Νοσοκομεία Νοσηλείας περιστατικών κορωνοϊού (πχ ΣΩΤΗΡΙΑ, ΠΑΜΜΑΚΑΡΙΣΤΟΣ, ΛΟΙΜΩΔΩΝ, ΝΙΜΤΣ κλπ).
     Τώρα  στα περισσότερα Νοσοκομεία λειτουργούν κλινικές κορωνοϊού και υπόπτων κρουσμάτων (διεκπεραιώνονται με την ολοκλήρωση του εργαστηριακού ελέγχου). Θα πρέπει στα εν λόγω Νοσοκομεία να γίνουν οι κατάλληλες κτηριακές παρεμβάσεις, να προμηθευτούν τον απαραίτητο εξοπλισμό προκειμένου οι κλινικές αυτές να πληρούν τους κανόνες ασφαλείας και αποφυγής διασποράς του ιού.
      Από πολλά Σωματεία Εργαζομένων καταγγέλλεται ότι δεν υπάρχουν ξεχωριστές τουαλέτες (ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ) ξεχωριστή είσοδος (Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑ), δεν απομονώνονται οι θάλαμοι, δεν κλείνουν οι πόρτες. Μας  επισημαίνουν ότι οι χώροι Νοσηλείας υπόπτων κρουσμάτων δεν πληρούν τους όρους ασφαλείας.
      Στο Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ δεν υπάρχουν φορητά ακτινολογικά μηχανήματα που να καλύπτουν τα περιστατικά κορωνοϊού.
   Εξαιτίας αυτών υπάρχει μεγάλος κίνδυνος. Ένα αρνητικό ύποπτο κρούσμα όπως θα αποδειχθεί από τον εργαστηριακό έλεγχο μπορεί να προσβληθεί από ένα θετικό ύποπτο κρούσμα.
     Απαραίτητη η προμήθεια όλων των Νοσοκομείων που διαθέτουν κλινικές κορωνοϊού Μοριακού αναλυτή και αντιδραστηρίων προκειμένου να εκδίδουν αποτελέσματα σε σύντομο χρονικό διάστημα ώστε να διεκπεραιώνονται τα περιστατικά έγκαιρα και να σταματήσει η λειτουργία των κλινικών ύποπτων κρουσμάτων. 
      Το ΘΡΙΑΣΙΟ προμηθεύτηκε Μοριακό αναλυτή, εκδίδονται τα αποτελέσματα γρηγορότερα, τώρα όμως δεν διαθέτει αντιδραστήρια και συνεχίζουν να λιμνάζουν τα περιστατικά. Το ίδιο σε Νοσοκομεία της Κεντρικής Μακεδονίας λόγω έλλειψης αντιδραστηρίων στο ΑΧΕΠΑ που τα εξυπηρετεί.
     Τα Νοσοκομεία δεν διαθέτουν επαρκή αριθμό προσωπικού για να στελεχώσουν επαρκώς τις κλινικές κορωνοϊού.
      Σε πολλά Νοσοκομεία είναι δύο Νοσηλεύτριες σε κάθε βάρδια για 35 ασθενείς που είναι αδύνατη η ασφαλής Νοσηλεία. 
Θα πρέπει να αναπτυχθούν περισσότερες κλίνες ΜΕΘ για περιστατικά κορωνοϊού. Δεν περισσεύουν Γενικές ΜΕΘ για να μετατρέπονται σε κλινικές ΜΕΘ κορωνοϊού. Σε Δελτίο Τύπου η ΠΟΕΔΗΝ αναφέρθηκε αναλυτικά  στην κατάσταση των ΜΕΘ.
   Με τέτοιες αποφάσεις τα Νοσοκομεία θα αναγκασθούν να αναστείλουν σοβαρά χειρουργεία (μεταμοσχεύσεων κ.α. πχ ΛΑΪΚΟ). 
     Πολλές από τις Γενικές ΜΕΘ δεν διαθέτουν την υποδομή για να αλλάξουν χρήση. Χρειάζονται κτηριακές παρεμβάσεις και εξοπλισμός. Πότε θα γίνουν ή θα λειτουργήσουν χωρίς ασφάλεια.
      Θα πρέπει να αξιοποιηθούν τα Νοσοκομεία που μπορούν να νοσηλεύουν περιστατικά κορωνοϊού (πχ ΛΟΙΜΩΔΩΝ).
      Ο ΕΟΔΥ έκανε πρόταση να χρησιμοποιηθεί η πτέρυγα ΜΠΟΜΠΟΛΑ του Νοσοκομείου Αμαλία Φλέμιγκ για νοσηλεία 80 περιστατικών κορωνοϊού και όμως. Ο ΕΦΚΑ που είναι ιδιοκτήτης του κτηρίου το παραχώρησε στο Δήμο για νηπιαγωγείο. Αν είναι δυνατόν.
      Μάσκες, γάντια με το σταγονόμετρο. Τα μέτρα ατομικής προστασίας είναι ανεπαρκέστατα.
 Θα πρέπει λοιπόν να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας από το Υπουργείο Υγείας προκειμένου να αποφεύγεται η ενδονοσοκομειακή διασπορά του ιού.     
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ

Τι αλλάζει στα όρια ηλικίας για σύνταξη από το Δημόσιο (Πίνακες)

        Ανατροπή δρομολογείται στα όρια ηλικίας από το 2022 καθώς η εφαρμογή της διάταξης για σύνταξη στα 62 με 40 έτη ασφάλισης ή στα 67 με λιγότερα χρόνια ενδέχεται να πιάσει και όσους δεν θα έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα για σύνταξη με χαμηλότερα όρια ηλικίας και με λιγότερα χρόνια ασφάλισης έως το τέλος του 2021!
      Εκτιμάται ότι 500.000 ασφαλισμένοι με ένσημα πριν από το 1992 και πριν από το 1982 βρίσκονται με κατοχυρωμένο δικαίωμα για πλήρη σύνταξη, δηλαδή έχουν τα χρόνια ασφάλισης αλλά τους λείπει το όριο ηλικίας για να συνταξιοδοτηθούν.
     Οσοι το συμπληρώσουν ως το 2021 δεν κινδυνεύουν από ανατροπές καθώς θα έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης (με τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης και το όριο ηλικίας).
      Το ερώτημα που ανακύπτει είναι αν από το 2022 θα συνεχίσουν να ισχύουν οι λεγόμενες «κατοχυρώσεις» για συνταξιοδότηση ή αν ο κανόνας για σύνταξη στα 67 ή στα 62 με 40 χρόνια θα εφαρμοστεί και σε όσους έχουν κατοχυρωμένο δικαίωμα.
       Ήδη, όπως πληροφορείται το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» του Ελεύθερου Τύπου, σε ορισμένες διατάξεις όπως αυτή για την 35ετία υπάρχουν διαφορετικές προσεγγίσεις ως προς τον τρόπο που εφαρμόζεται στα πρώην ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ, τραπεζών κ.ά.) και στο Δημόσιο.
       Σύμφωνα με πληροφορίες ανακινείται σε υπηρεσιακό επίπεδο από τα τμήματα συντάξεων η διαφορετική αντιμετώπιση που προβλέπουν οι σχετικές εγκύκλιοι για τη σύνταξη με 35ετία και τίθεται σε αμφισβήτηση το αν και κατά πόσο υφίσταται κατοχύρωση ορίου ηλικίας μετά το 2022 για όσους συμπληρώνουν την 35ετία ως το 2021, χωρίς να έχουν όμως και το όριο ηλικίας για να πάρουν σύνταξη.
       Στους μεν ασφαλισμένους του Δημοσίου το όριο ηλικίας για την 35ετία καθορίζεται αφού συμπληρωθεί και το 58ο έτος, ενώ στους ασφαλισμένους σε Ταμεία ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΛΤΑ, ΗΣΑΠ, τραπεζών, Τύπου και άλλα ειδικά Ταμεία με ένσημα πριν από το 1982 το όριο ηλικίας καθορίζεται μόνο με τη συμπλήρωση των 35 ετών εργασίας, χωρίς να «ζητείται» από τους ασφαλισμένους να έχουν κα την ηλικία των 58 ετών με την 35ετία.
Για παράδειγμα:
      Ενας ασφαλισμένος του Δημοσίου για να πάρει σύνταξη με 35ετία θα πρέπει να συμπληρώσει και το 58ο έτος και θα πάρει το όριο ηλικίας που ισχύει στο έτος που θα έχει και τις δύο αυτές προϋποθέσεις (35 και 58). Αν λοιπόν η 35ετία συμπληρωθεί το 2020, αλλά ο υπάλληλος κλείσει τα 58 το 2022, τότε θα βγει με το όριο ηλικίας και με τα έτη που ζητούνται από 1/1/2022 και μετά, δηλαδή θα πρέπει να γίνει 62 ετών και να έχει 40 χρόνια!
        Ένας ασφαλισμένος σε Ταμείο ΔΕΚΟ ή τράπεζας που έχει την 35ετία το 2020 θα βγει στη σύνταξη με τα όριο ηλικίας που ισχύει το 2020 για την ηλικία των 58, ανεξάρτητα από τον αν ο ίδιος έχει κλείσει ή όχι το 58ο έτος. Στην περίπτωση, λοιπόν, της 35ετίας που συμπληρώνεται το 2020, ο ασφαλισμένος σε πρώην ειδικό Ταμείο παίρνει σύνταξη με όριο ηλικίας 61 ετών ακόμη και αν πιάνει τα 61 μετά το 2022, που το όρο ηλικίας πάει στα 62 και τα έτη ασφάλισης γίνονται 40.
        Η διαφορά Δημοσίου-ειδικών Ταμείων στους κανόνες θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος δεν είναι μόνον στην 35ετία. Για παράδειγμα, στο Δημόσιο οι ασφαλισμένοι ως το 1992 που συμπληρώνουν 25ετία μέχρι το 2012 παίρνουν τη μειωμένη σύνταξη με σταθερό όριο ηλικίας που είναι από 55 ως 60 ετών, ανάλογα με το αν η 25ετία συμπληρώθηκε ως το 2010 ή το 2011 ή το 2012. Ομως για όλους τους άλλους παλαιούς ασφαλισμένους σε Ταμεία μισθωτών (ΙΚΑ, ΔΕΚΟ κ.λπ.) το όριο ηλικίας για τη μειωμένη σύνταξη έχει αυξηθεί σταδιακά από τις 19/8/2015 και πλέον από τον Αύγουστο του 2020 και μετά είναι το 62ο έτος.
       Το βέβαιο είναι ότι ο χρόνος μετρά αντίστροφα για τις αλλαγές και απομένουν 15 μήνες ως το τέλος του 2021 για να αξιοποιήσουν οι ασφαλισμένοι τις ευνοϊκές διατάξεις για κατοχύρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης και πολύ περισσότερο για να θεμελιώσουν δικαίωμα πριν από το 2022.
Σύνταξη από το Δημόσιο μετά τα 55
    Σύνταξη από τα 55 μπορούν να πάρουν οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου. Τα όρια ηλικίας καθορίζονται από το πότε προσλήφθηκαν (ΦΕΚ διορισμού) και από το πότε έχουν την 25ετία.
Για παράδειγμα:
·         Γυναίκες με 25ετία ως το 2010 παίρνουν μειωμένη σύνταξη με όριο ηλικίας το 55ο έτος.
·         Ανδρες και γυναίκες που συμπληρώνουν την 25ετία το 2011 παίρνουν μειωμένη σύνταξη με όριο ηλικίας το 56ο έτος.
·         Ανδρες και γυναίκες που συμπληρώνουν την 25ετία το 2012 παίρνουν μειωμένη σύνταξη με όριο ηλικίας το 58ο έτος.
·         Ανδρες υπάλληλοι με 25ετία ως το 2010 παίρνουν μειωμένη σύνταξη με όριο ηλικίας το 60ό έτος.
·         Γονείς με 25ετία τα έτη 2011 ή 2012 και ανήλικο τέκνο ως το 2012 ή και μετά το 2013 βγαίνουν με πλήρη σύνταξη με τα όρια ηλικίας που ισχύουν όταν κλείσουν το 52ο ή το 55ο έτος αντίστοιχα.
·         Υπάλληλοι που προσλήφθηκαν μετά το 1983 με 25ετία ως το 2010 και 35ετία με το 58ο έτος συμπληρωμένα το 2020 παίρνουν σύνταξη με όριο ηλικίας το 61o έτος.
·         Υπάλληλοι που προσλήφθηκαν μετά το 1983, αλλά είχαν και ΙΚΑ πριν από το 1983, και συμπλήρωσαν την 25ετία ως το 2010 και την 37ετία το 2020 παίρνουν σύνταξη στα 60,3.
        Δείτε τα  όρια ηλικίας για σύνταξη από το Δημόσιο στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:    http://www.topontiki.gr/article/408081/ti-allazei-sta-oria-ilikias-gia-syntaxi-apo-dimosio-pinakes.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

            Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
1.       https://youtu.be/z5Fby6GojcI
2.       https://www.thebest.gr/article/593477-proedros-poedin-kataggelia-krousma-koronoiou-se-nosileutria-tou-riou
3.       https://www.ergolavikoi.gr/kikilias-oi-ygeionomikoi-kanoyn-test/. 
4.       https://www.skaipatras.gr/2020/09/16/patra-tin-tetarti-synedriasei-to-somateio-ergazomenon-toy-ag-andrea-ta-themata/
5.       https://www.sofokleousin.gr/nees-anatropes-stis-syntakseis-me-diadoxiki-kai-parallili-asfalis.

Δευτέρα, 28 Σεπτεμβρίου 2020

Στόν ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟ οι συνειδητές και εσκεμμένες καθυστερήσεις του Διοικητή στις ΕΠΑΝΑΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ των ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ , οι σχετικές ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΕΙΣ και παράλληλα ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΗΜΕΤΕΡΩΝ.

               Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί

 (https://youtu.be/uDd3_ozz_AI ), δείτε το ρεπορτάζ του BestTV, με δηλώσεις του Προέδρου του Σωματείου μας, Κώστα Πετρόπουλου, κατά την προσέλευσή του στα Δικαστήρια της Πάτρας, όπου κατέθεσε σχετική αναφορά για την σοβαρή παράβαση καθήκοντος του Διοικητή του Νοσοκομείου μας, ο οποίος ξεπερνώντας κάθε όριο ανοχής και υπομονής, όχι μόνον δεν ολοκληρώνει ως οφείλει τις επανατοποθετήσεις των Συναδέλφων μας στις θέσεις ευθύνης, απεναντίας προχωρά με παράνομες διαδικασίες, χωρίς τις υπηρεσιακές εισηγήσεις αλλά με δικές του εκτιμήσεις, στην τοποθέτηση ημετέρων σε κάποιες απ΄ αυτές.

ΚΑΛΕΣΜΑ των ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ-ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ σε ΝΕΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ την ΤΕΤΑΡΤΗ 30/9/20 στις 10:30 πμ

                                             Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η
   Η ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ των πολλών ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ που αντιμετωπίζουμε  μας οδηγούν σε ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ, όπου χρειάζεται η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ. Γι΄ αυτά τα ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ το Δ.Σ του Σωματείου μας, ΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ τους Συναδέλφους - Εργαζόμενους
             την ΤΕΤΑΡΤΗ 30.9.20 k΄ώρα  10:30πμ,σε:
                    Γ Ε Ν Ι Κ Η    Σ Υ Ν Ε Λ Ε Υ Σ Η
  Όπου τα θέματα που θα μας απασχολήσουν είναι:
ü   Τα ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ του χώρου δουλειάς μας, του Νοσοκομείου 
       και των Συναδέλφων Εργαζόμενων σ΄ αυτό και οι 
       ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ για την  αντιμετώπισή τους.
ü   Η ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από τις επικείμενες ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ
ü   Οι εκκρεμείς ΕΠΑΝΑΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ στις ΘΕΣΕΙΣ 
       ΕΥΘΥΝΗΣ και οι Διοικητικές αλχημείες.
ü  Η ΑΝΥΠΑΡΞΙΑ του ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ και οι       
      επιπτώσεις.
             Σ΄ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ  ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ, 
  η  ΠΑΡΟΥΣΙΑ  ΟΛΩΝ  ΑΝΑΓΚΑΙΑ  και  ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ
                                        Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ για ΜΕΘ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΩΝ ΚΟΡΟΝΟΪΟΎ -ΝΟΣΗΛΕΥΟΜΕΝΟΙ..

ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ Η ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΗ ΜΕΘ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ. ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΩΦΕΛΟΣ.
   Η κυβέρνηση δέσμευσε τις ΜΕΘ των Δημόσιων Νοσοκομείων και των Στρατιωτικών που ούτως ή άλλως είναι κρατικές.
Δεν δέσμευσε όμως τις κλίνες ΜΕΘ του ιδιωτικού τομέα.
Το ΕΣΥ  εδώ και πολλά χρόνια νοικιάζει  κλίνες ΜΕΘ από τον ιδωτικό τομέα, αφού το πρόβλημα των ελλείψεων ΜΕΘ είναι διαχρονικό. Ουδέποτε όμως ο ιδιωτικός τομέας ήταν ειλικρινής.
Κρατούσε τις ΜΕΘ για τις  δικές του ανάγκες και ότι περίσευε παραχωρούσε  στο 
ΕΣΥ.   Πέρυσι και τα προηγούμενα χρόνια, τον χειμώνα υπήρχε λίστα αναμονής 50 ασθενών και χωρίς κορονοϊό.  Διασωληνωμένοι σε κοινούς θαλάμους  περίμεναν  επί ημέρες να αδειάσει κλίνη ΜΕΘ. Πολλοί δεν άντεξαν. Ο ιδιωτικός τομέας παρότι είχε σύμβαση με το υπουργείο υγείας για παραχώρηση 50 έως 100 κλινών ΜΕΘ ποτέ δεν τήρησε τη συμφωνία. Το ίδιο θα συμβεί και τώρα. Τι πρέπει να γίνει.  Όπως και εαν γίνεται η παραχώρηση την αποκλειστική διαχείρηση   των κλινών  ΜΕΘ του ιδιωτικού τομέα θα  πρέπει να την έχει το ΕΚΑΒ-ΕΚΕΠΥ  όπως και των Νοσοκομείων. Όταν αδειάζει  μία κλίνη  να νοσηλεύεται περιστατικό που βρίσκεται στη λίστα αναμονής του ΕΚΑΒ- ΕΚΕΠΥ. Αποκλειστικά και μόνο.
Δεν είναι λύση να μετατρέπουμε  τις ελάχιστες κλίνες γενικών  ΜΕΘ, σε ΜΕΘ κορονοϊού.
Οι λίστες αναμονής θα εκτιναχθούν.  Νοσοκομεία δεν θα είναι σε θέση να προγραμματίσουν σοβαρά χειρουργεία γιατί δεν θα έχουν διαθέσιμη ΜΕΘ.  Χθες Μεταφέρουν  τη ΜΕΘ  12 κλινών και τη ΜΑΦ  6 κλινών του Γεννηματάς  και τις μετατρέπουν σε ΜΕΘ κορονοϊού.  Ενα από τα μεγαλύτερα Νοσοκομεία μένει χωρίς Γενική ΜΕΘ.
ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ ΜΕΘ
Τα περιστατικά κορονοϊού που είναι στις ΜΕΘ είναι σταθερά στην Αττική και στα Νοσοκομεία της περιφέρειας, μειούμενα κυρίως όμως λόγω θανάτων.
ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ.
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ. 1
ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ. 6
ΑΧΕΠΑ. 4
ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ. 1
ΚΑΤΕΡΙΝΗ. 1
ΠΑΝ. ΛΑΡΙΣΣΑΣ. 2
ΓΕΝ. ΛΑΡΙΣΣΑΣ. 1
ΓΙΑΝΝΕΝΑ 0
ΚΡΗΤΗ.0
ΠΑΤΡΑ. 0
ΑΤΤΙΚΗ.
ΣΩΤΗΡΙΑ. 23
ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ. 24
ΘΡΙΑΣΙΟ.8
ΑΤΤΙΚΟ. 8
ΣΥΝΟΛΟ. 79.
ΑΤΤΙΚΗ. 63
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ. 16.....
  Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ: Σχετικά με την τηλεργασία και την άδεια ευπαθών ομάδων στο Δημόσιο.

          Η κυβέρνηση, στο πλαίσιο των μέτρων αποσυμφόρησης των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, αλλά και του συγχρωτισμού στους εργασιακούς χώρους, με στόχο την αποτροπή μετάδοσης του κορωνοϊού, πριν λίγες ημέρες, ανακοίνωσε την υποχρεωτική τηλεργασία, στο 40%, για τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού και Δημόσιου τομέα που εκτελούν εργασίες γραφείου ή εργασίες που μπορούν να πραγματοποιηθούν  εξ αποστάσεως.
       Στην εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών (ΔΙΔΑΔ/ Φ.69/126/16316/20-09-20), η  υποχρεωτική τηλεργασία, μετατράπηκε σε «Δυνατότητα παροχής εξ αποστάσεως εργασίας από τους υπαλλήλους, αποκλειστικά εφόσον αυτό συνάδει με τη φύση των καθηκόντων τους, με γνώμονα το χωροταξικό των φορέων», ενώ, παράλληλα, έμπαιναν προϋποθέσεις που καθιστούσαν την τηλεργασία, τελικά, προαιρετική και στη διακριτική ευχέρεια των διοικήσεων.
             Στην πραγματικότητα, πέραν των ευπαθών ομάδων που, έτσι κι αλλιώς, εκτελούσαν εργασίες “back office”, ελάχιστο ποσοστό του προσωπικού, τέθηκε σε καθεστώς τηλεργασίας.
       Επί της ουσίας η ανακοίνωση της κυβέρνησης δεν ήταν τίποτε άλλο παρά μια εξαγγελία, χωρίς ουσιαστικό περιεχόμενο, αφού η συντριπτική πλειονότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων συνεχίζει να εργάζεται σε ακατάλληλες συνθήκες, χωρίς να εξασφαλίζονται οι απαιτούμενες αποστάσεις μεταξύ των εργαζομένων και χωρίς να υπάρχουν ούτε τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας. 
       Χρειάστηκε σε δύο ημέρες να εκδοθεί νέα διευκρινιστική (ΔΙΔΑΔ/Φ.69/127/19682/22-09-20) της διευκρινιστικής εγκυκλίου της 20ης Σεπτεμβρίου, η οποία κατέδειξε το γενικευμένο πρόβλημα σύγχυσης που υπήρχε.
       Ταυτόχρονα, πραγματικό αλαλούμ επικρατεί ως προς τη χορήγηση αδειών των ευπαθών ομάδων, αφού απαιτούνται ένα σωρό έγγραφα και παραπεμπτικά σημειώματα της υπηρεσίας, τα οποία δεν υπάρχουν, με αποτέλεσμα οι άδειες να μην χορηγούνται ακόμα (τρανταχτό παράδειγμα στην εκπαίδευση) και να χρεώνονται στους εργαζόμενους κανονικές άδειες.
       Την ίδια ώρα, δεν διενεργούνται προληπτικά τεστ πουθενά, στο Δημόσιο (με την αυτονόητη εξαίρεση του υγειονομικού προσωπικού), ενώ τα κρούσματα ανάμεσα στους εργαζόμενους πολλαπλασιάζονται και υπηρεσίες κλείνουν.
        Η κυβέρνηση της Ν.Δ., ουσιαστικά αποποιείται τις ευθύνες της και ταυτόχρονα τις μετακυλίει στον κάθε εργαζόμενο χωριστά.
Ύστερα από τα παραπάνω η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ζητά:

  • Να υλοποιηθεί, άμεσα, η εξαγγελία της κυβέρνησης για 40% υποχρεωτική τηλεργασία στις υπηρεσίες γραφείου, στην Αττική, αλλά και όπου αλλού υπάρξει αύξηση κρουσμάτων.
  • Να χορηγηθούν ΤΩΡΑ οι άδειες για τις ευπαθείς ομάδες.
  • Να γίνονται διαγνωστικά τεστ, με έξοδα της υπηρεσίας, σε τακτική βάση στους εργαζόμενους, ειδικά σε αυτούς που έρχονται σε επαφή με το κοινό.
  • Να παρασχεθούν άμεσα και δωρεάν Μέσα Ατομικής Προστασίας στους εργαζόμενους.
  • Να νομοθετηθεί αυστηρό πλαίσιο προστασίας των εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων όσων εντάσσονται σε καθεστώς τηλεργασίας. Να παρέχεται ο απαραίτητος τεχνολογικός εξοπλισμός.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την Κινητοποίηση των Επικουρικών Εργαζομένων που συμμετείχαν στο διαγωνισμό 2Κ του ΑΣΕΠ και είναι εκτός των προσωρινών πινάκων επιτυχόντων.

 ΠΡΟΣ: Συντονιστικό Συμβασιούχων Επικουρικών στην Υγεία
που είναι εκτός των προσωρινών πινάκων του διαγωνισμού 2Κ.
 
       Στηρίζουμε και καλύπτουμε την Κινητοποίηση των Επικουρικών Εργαζομένων που συμμετείχαν στο διαγωνισμό 2Κ του ΑΣΕΠ και είναι εκτός των προσωρινών πινάκων επιτυχόντων.
     Κινητοποίηση με Στάση Εργασίας 7-10πμ. την Τετάρτη 30 Σεπτεμβρίου 2020 και Συγκέντρωση 9πμ. έξω από το Υπουργείο Υγείας.
      Αρκετοί συνάδελφοί μας Επικουρικό προσωπικό παρότι εργάζονται πολλά χρόνια στα Νοσοκομεία, βρίσκονται στην πόρτα της εξόδου (απολύονται) εάν δεν υπάρξει πολιτική πρωτοβουλία από την Κυβέρνηση και μάλιστα εν’ μέσω πανδημίας.
     Οι συνάδελφοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάζονται πάνω από πέντε χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων.
      Συμμετείχαν στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ με αυξημένη μοριοδότηση και όμως είναι εκτός των επιτυχόντων και απολύονται. Είναι εξειδικευμένο και έμπειρο προσωπικό, εργάζονται σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας και «φεύγουν από το σύστημα σε περίοδο που «τους έχει ανάγκη περισσότερο από ποτέ».
     Από τα στοιχεία που συγκεντρώνουμε από τους 1100 συμμετέχοντες στο διαγωνισμό οι 300-400 είναι εκτός.
       Ζητάμε την παράταση των συμβάσεων και γενικότερα την μονιμοποίηση όλων των εκτάκτων.
                                          Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

               Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
1.       https://www.patrasevents.gr/article/508815-somateio
2.       https://www.skaipatras.gr/2020/09/24/patra-zitaei-kai-ta-resta-i-dioikisi-toy-nosokomeioy-ag-andreas-gia-ergazomenoys-choris-maskes-avasimes-kritikes/
3.       https://www.patrasevents.gr/article/508756-i-dioikisi-tou-nosokomeiou-tha-prosfigei-sti-dikeosini-se-periptosi-mellontikon-dimosieiseon-pseudon-eidiseon
4.       https://tempo24.news/eidisi/312577/sto-gnpatron-agios-andreas-giannis-karvelis-haralampos-gogos
5.       http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=594327&srv=9

Κυριακή, 27 Σεπτεμβρίου 2020

Το Νοσοκομείο το κράτησαν ανοιχτό οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους και την βοήθεια των μέσων ενημέρωσης των φορέων και των πολιτών

         Η Διοίκηση του Νοσοκομείου που σαφώς δεν είναι απρόσωπη, με την σημερινή της ανακοίνωση, που ΒΕΒΑΙΩΣ δεν εκφράζει το Δ.Σ, που προς τιμήν του δεν αποδέχθηκε και δεν υιοθέτησε χθες αυτήν την χουντικής έμπνευσης ανακοίνωση, μια ανακοίνωση που επί της ουσίας ήθελε και θέλει



Πέρα από την γνωστή μάσκα για τον κορονοϊό
Να βάλλει ΦΙΜΩΤΡΟ
στην ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ του ΛΟΓΟΥ, στο ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΚΦΡΑΣΗΣ και μάλιστα σε ημέρες ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ, εκτός κιάν εκτιμούν ότι αυτή δεν υπάρχει ΣΗΜΕΡΑ, οπότε τους ΚΑΛΩ ευθαρσώς να βγουν και να το δηλώσουν.
    Αντί λοιπόν οι ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΕΣ να προβληματιστούν από τις ΣΟΒΑΡΕΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΜΑΣ σε μια σειρά ΥΠΑΡΚΤΩΝ ζητημάτων που ΣΑΦΩΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ για την όσο το δυνατόν καλύτερη λειτουργία μας, επί της ουσίας ΑΠΕΙΛΟΥΝ τους ΠΑΝΤΕΣ, έτσι ώστε να μην βγαίνει τίποτε προς τα έξω, προκειμένου να ζούμε και να κινούμαστε όλοι σε μια επίπλαστη κοινωνία, χωρίς αντίλογο και χωρίς καμία αντίδραση, δεδομένου ότι η επικοινωνία και ο διάλογος σαφώς και δεν υπάρχει.
        Λυπούμαστε πολύ κύριε Θεοδωρόπουλε
Που ακόμη μια φορά αναγκαζόμαστε να σας επισημάνουμε τον λάθος δρόμο που επιλέξατε και βαδίζετε σ΄ αυτόν εδώ τον χώρο, όπου πέρα από την παραταξιακή και αυταρχική Διοικητική πρακτική που δυστυχώς υιοθετείτε, την μη αποδοχή των νόμων και τις μη σύννομες επανατοποθετήσεις των θέσεων ευθύνης και την σχετική παράβαση καθήκοντος που εφαρμόζεται και όχι μόνον
                     Τώρα θέλετε και ΦΙΜΩΤΡΟ και τον ρόλο του εισαγγελέα
Βέβαια όποιον ρόλο και να υποδύεστε κάθε φορά δεν θα μας κάμψετε την διάθεση της συνέχισης του αγώνα μας για την καλύτερη – την πλήρη και σωστή λειτουργία του Νοσοκομείου, για καλύτερες συνθήκες δουλειάς των Συναδέλφων μας, την προσφορά καλύτερων-πληρέστερων και πιο ασφαλών υπηρεσιών, την διεκδίκηση επίλυσης των δίκαιων αιτημάτων ΟΛΩΝ των Συναδέλφων μας, την συνέχιση του αγώνα μας ενάντια στην ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ και την ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ του συστήματος και όχι μόνον και ιδιαιτέρως για την ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ κάτι που επί των ημερών σας εξαλείφεται από το Νοσοκομείο.
      Κλείνοντας σας γνωρίζουμε ότι αυτό το Νοσοκομείο το κράτησαν ανοιχτό οι Εργαζόμενοι με τους αγώνες τους και την βοήθεια των μέσων ενημέρωσης των φορέων και των πολιτών, οι Εργαζόμενοι στους οποίους θέλετε να βάλετε ΦΙΜΩΤΡΟ είναι εκείνοι που το διατηρούν για να έλθετε εσείς σήμερα, ως κομματικό λάφυρο, να ασκήσετε Διοίκηση και μάλιστα μακριά και έξω από τις κείμενες διατάξεις και με αυτές τις απαράδεκτες προειδοποιητικές ΑΠΕΙΛΕΣ…….
          Ο ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο Δ.Σ του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ
                                        ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΣΤΑΣ