Την Πέμπτη 2/11/2023 Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ και Πανελλαδική Συγκέντρωση 8.30πμ. Πλατεία Μαβίλη. Μετά θα ακολουθήσει πορεία στο Μέγαρο Μαξίμου -Βουλή- Υπουργείο Οικονομικών- Υπουργείο Υγείας

 ΑΘΗΝΑ 30/10/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1543

ΠΕΜΠΤΗ 2 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8.30πμ.ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ
ΠΟΡΕΙΑ ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ- ΒΟΥΛΗ- ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (Γ.Λ.Κ.)- ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Έρχεται δύσκολη περίοδος για την Δημόσια Υγεία, Πρόνοια, ΕΚΑΒ. Καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε τις ιώσεις και τις άλλες παθογένειες του συστήματος με 3.000 λιγότερο προσωπικό σε σχέση με πέρυσι. Υπάρχει κύμα μαζικής φυγής υγειονομικών από το Ε.Σ.Υ. λόγω των δυσμενών συνθηκών εργασίας, λόγω των χαμηλών αμοιβών.
Το Δημόσιο Σύστημα Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ δεν είναι πια ελκυστικό στους επαγγελματίες. Προτιμούν τον ιδιωτικό τομέα και κυρίως το εξωτερικό.
Δεν μπορείς να προσελκύσεις υγειονομικό προσωπικό με μισθούς 1.850 ευρώ στους γιατρούς και 800 ευρώ στους Νοσηλευτές, διασώστες και τους άλλους υγειονομικούς. Μισθοί που δεν καλύπτουν το κόστος διαβίωσης.
Σε χιλιάδες περιπτώσεις υγειονομικών, ο μισθός είναι χαμηλότερος του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη.
Ανακοινώθηκε από την Κυβέρνηση προγραμματισμός των προσλήψεων για το έτος 2024. Στη Δημόσια Υγεία αναλογούν 6.500 προσλήψεις. Δεν υποτιμάμε και την μια πρόσληψη στην Υγεία που μπορεί να σώσει ζωές.
Όμως επισημαίνουμε ότι με τους ρυθμούς που εκδίδει αποτελέσματα το ΑΣΕΠ οι προσλήψεις των 6.500 υπαλλήλων θα γίνουν σε τέσσερα- πέντε χρόνια. Όπως συνέβη με την προκήρυξη των 4.000 που ανακοινώθηκε το 2019 και ακόμη βρισκόμαστε στο στάδιο των προσωρινών αποτελεσμάτων. Εκδόθηκαν οι προσωρινοί πίνακες στην ΤΕ κατηγορία Νοσηλευτών στην προκήρυξη του 2019 .
Τα Νοσοκομεία δεν θα ενισχυθούν με νέους Νοσηλευτές καθότι συμβασιούχοι που ήδη εργάζονται είναι επιτυχόντες του διαγωνισμού στον οποίο συμμετείχαν με αυξημένη μοριοδότηση. Μάλιστα το ισοζύγιο σε πολλά Νοσοκομεία είναι αρνητικό, γιατί εργαζόμενοι Νοσηλευτές βρίσκονται στους πίνακες επιτυχόντων του διαγωνισμού σε άλλα Νοσοκομεία.
Έχουμε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού και το ίδιο αναμένεται και στην νέα προκήρυξη των 6.500 θέσεων που είναι ο προγραμματισμός για το 2024.
Εν τω μεταξύ στα Νοσοκομεία αποχωρούν 200 με 300 υπάλληλοι κάθε μήνα. Πώς θα καλυφθούν τα κενά με δεδομένο ότι δεν προσλαμβάνονται πια Συμβασιούχοι εργαζόμενοι λόγω δημοσιονομικών περιορισμών;
Γι’ αυτό είναι επιτακτική η ανάγκη μονιμοποίησης των 20.000 Συμβασιούχων με Νομοθετική ρύθμιση καθ’ ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και υπάρχει σχετική δέσμευση από τον Πρωθυπουργό της χώρας.
Το Νοσοκομεία οφείλουν σε ληξιπρόθεσμες οφειλές 1,2 δις ευρώ. Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας είναι στο 5% του ΑΕΠ με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης να είναι 7%. Με τέτοιες Δημόσιες δαπάνες δεν φτιάχνει η Δημόσια Υγεία.
Θα υποβαθμίζεται ημέρα με την ημέρα η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, θα είναι άνιση η πρόσβαση των πολιτών στο Σύστημα και ο πολίτης θα καλείται να βάζει πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη να αγοράζει υπηρεσίες.
Στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας θα δημιουργούνται συνεχή κενά και αυτά θα τα καλύπτει ο ιδιωτικός τομέας με μεγάλους χαμένους τους ασθενείς. Αιτία πολέμου είναι για την ΠΟΕΔΗΝ η ιδιωτικοποίηση οποιασδήποτε μορφής, της Δημόσιας Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ, η κατάργηση Υγειονομικών και Προνοιακών Μονάδων.
Τα κενά από Διασώστες στο ΕΚΑΒ και τα Κέντρα Υγείας δεν μπορούμε να δεχθούμε να καλύπτονται από Ένστολους και το πάσης φύσεως προσωπικό των Κέντρων Υγείας θέτοντας σε κίνδυνο τους ασθενείς. Το προσωπικό που αναλαμβάνει τις διακομιδές με εντέλλεσθε είναι εκτεθειμένο σε Ποινικά Δικαστήρια με μηνύσεις συγγενών ή ασθενών.
Είμαστε κάθετα αντίθετοι με την εκχώρηση των υπηρεσιών στήριξης σε εργολάβους.
Σταδιακά απολύονται 6.000 εργαζόμενοι ΣΟΧ που υπηρετούν πολλά χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των Συμβάσεων στις Υπηρεσίες στήριξης παρ’ ότι έχουν ενεργείς Συμβάσεις και στη θέση τους έρχονται εργολάβοι που στοιχίζουν πολύ ακριβότερα για το Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.
Να σταματήσουν τώρα οι εργολαβίες και να εκδιωχθούν οι εργολάβοι, να δοθεί η δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες Συμβάσεις ΣΟΧ.
Είμαστε κάθετα αντίθετοι με την εκχώρηση των δευτερογενών διακομιδών σε ιδιωτικά ασθενοφόρα που λειτουργούν παράνομα. Διεκδικούμε την άμεση σύσταση οργανικών θέσεων και προσλήψεις οδηγών στα Νοσοκομεία που θα αναλαμβάνουν τις δευτερογενής διακομιδές. Προσλήψεις μονίμων Διασωστών για την πλήρη κάλυψη του ΕΚΑΒ.
Οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού έχουν μετατρέψει πολλά Νοσοκομεία της Περιφέρειας σε κέντρα διακομιδών. Το 40% των χειρουργικών αιθουσών είναι κλειστές με τις λίστες αναμονής για χειρουργεία σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνάει τα δύο έτη.
Έχουμε τον υψηλότερο δείκτη Νοσοκομειακών λοιμώξεων, μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και συνεχίζουν να εμφανίζονται ράντζα στα Νοσοκομεία.
Στην χώρα μας λειτουργούν 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους εν αντιθέσει με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που είναι 5.3 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους.
Ομολογία αποτυχίας του Προσωπικού Γιατρού είναι οι εξαγγελίες για ένταξη των αγροτικών γιατρών που δεν είναι ειδικευμένοι γιατροί.
Η Πρωτοβάθμια Περίθαλψη αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα στην στελέχωση.
Έχουν δηλώσει συμμετοχή 3.500 προσωπικοί γιατροί μεταξύ αυτών μόνο 1.200 από τον ιδιωτικό τομέα. Οι 2.300 είναι από την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη που δεν προλαβαίνουν να κάνουν τον προσωπικό γιατρό (εφημερίες στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας, επισκέψεις κατ’ οικον κλπ). Πώς να πετύχει ο θεσμός του Οικογενειακού γιατρού. Η κατάρρευση της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης ευθύνεται για τις πολύωρες αναμονής στα Επείγοντα των εφημερευόντων Νοσοκομείων.
Οι μισθολογικές ανισότητες που εξαγγέλθηκαν μεταξύ των γιατρών θα οδηγήσει σε μαζικές παραιτήσεις γιατρών που δουλεύουν πολλά χρόνια στο ΕΣΥ.
Οι υπηρεσίες Ψυχικής Υγείας υποφέρουν από την υποστελέχωση και η Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση βάλτωσε.
Οι Μονάδες Πρόνοιας έχουν εγκαταλειφθεί με αποτέλεσμα να αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα στη στελέχωση και στις κτιριακές υποδομές.
Απολύονται Συμβασιούχοι εν αντιθέσει με τους συμβασιούχους του Υπουργείου Υγείας που ανανεώνονται οι Συμβάσεις.
Τα εγκαταλελειμμένα παιδιά με Εισαγγελική εντολή στα Νοσοκομεία το επιβεβαιώνουν.
Για να ανακόψουμε το κύμα φυγής των υγειονομικών και για να καταστήσουμε ελκυστικό το ΕΣΥ χρειάζονται αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς και του ωρομισθίου, κανένας αποκλεισμός εργαζόμενων από το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, Ένταξη στα ΒΑΕ, μονιμοποίηση όλων των Συμβασιούχων, Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων μονίμων εργαζομένων, εκδίωξη των εργολάβων, χρηματοδότηση.

Γι’ αυτό αγωνιζόμαστε.

Επιβάλλεται να σωθεί το ΕΣΥ

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Πανελλαδική Συγκέντρωση 8:30πμ στην Πλατεία Μαβίλη και πορεία Μέγαρο Μαξίμου – Βουλή – Υπουργείο Οικονομικών (Γ.Λ.Κ.) – Υπουργείο Υγείας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Άγριος ξυλοδαρμός νοσηλευτή από 25χρονο ασθενή στο «Τζάνειο» νοσοκομείο – Η καταγγελία της ΠΟΕΔΗΝ

Ένας 25χρονος ασθενής σε κατάσταση αμόκ επιτέθηκε και έδειρε σε έναν νοσηλευτή που του παρείχε νοσηλευτική φροντίδα, επειδή δεν εξυπηρετήθηκε γρήγορα στο χειρουργικό Τμήμα των Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) στο «Τζάνειο» Γενικό Νοσοκομείο Πειραιά, όπου βρέθηκε το περασμένο Σάββατο.

Σύμφωνα με την καταγγελία της ΠΟΕΔΗΝ, ο 25χρονος που εξεταζόταν στο χειρουργικό ιατρείο των επειγόντων, επειδή θεώρησε ότι αργούν να τον εξυπηρετήσουν, σηκώθηκε πάνω από την εξεταστική κλίνη και «περιέλαβε στο ξύλο τον νοσηλευτή. Τον έκανε μαύρο στο ξύλο. Εάν δεν ήταν άλλο άτομο που περίμενε να εξετασθεί ο ίδιος ή αυτός που συνόδευε, να παρέμβει μπορεί να είχαμε χειρότερα. Κατατρομοκρατημένοι όλοι οι γύρω ασθενείς και προσωπικό. Έσπασε ότι βρήκε μπροστά του».

Στη συνέχεια, ειδοποιήθηκε η φύλαξη του νοσοκομείου και η αστυνομία. «Η αστυνομία οδήγησε τον νεαρό και τον νοσηλευτή στο τμήμα, και ο δεύτερος υπέβαλε μήνυση. Σήμερα πήγε ο νοσηλευτής στο αυτόφωρο δικαστήριο ως μάρτυρας. Η διοίκηση εξαφανισμένη. Πουθενά δεν εμφανίστηκε. Άφησε τον νοσηλευτή απροστάτευτο. Άφησαν τον νοσηλευτή χτυπημένο να τρέχει στα δικαστήρια. Εαν χρειασθεί δικηγόρο θα το πληρώσει από τη τσέπη του; Η διοίκηση ήθελε προφανώς να αποσιωπηθεί το συμβάν. Διαφορετικά θα έμπαινε μπροστά και θα κατέθετε μήνυση η ίδια. Οι δικηγόροι του νοσοκομείου θα ήταν δίπλα στο συνάδελφο. Ντροπή και πάλι ντροπή» αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση του προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ.

Αναδημοσίευση από: enikos.gr 

Παρέμβαση του Προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκου στην Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής στο υπό ψήφιση Νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας

Συνέχιση της επεξεργασίας και εξέτασης του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Υγείας «Εθνικό Δίκτυο Μονάδων Αυξημένης Φροντίδας για την αντιμετώπιση ασθενών με Αγγειακά Εγκεφαλικά Επεισόδια (ΜΑΦ ΑΕΕ)» (2η συνεδρίαση - α...Η ΔΙΑΡΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

Διοικητές νοσοκομείων: Πότε έρχεται η προκήρυξη που αλλάζει τον τρόπο επιλογής τους

Εν αναμονή είναι οι Διοικητές νοσοκομείων όλης της χώρας, αφού έως τα μέσα Νοεμβρίου αναμένεται να ψηφιστεί το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που θα αλλάζει τον τρόπο επιλογής τους.

Οι νυν Διοικητές θα χρειαστεί να κάνουν κανονικά αίτηση από την αρχή ώστε να περάσουν από τον σκόπελο του ΑΣΕΠ και να επανενταχθούν στο ΕΣΥ.

Βέβαια θα ακολουθήσει μία ολόκληρη διαδικασία με συνεντεύξεις, τεστ και αξιολόγηση πριν αναλάβουν και πάλι θέση σε κάποιο νοσοκομείο. Μάλιστα όπως έλεγαν υψηλόβαθμα κυβερνητικά στελέχη στο ethnos.gr, δεν αναμένεται να περάσουν τη…βάση και να παραμείνουν στο ΕΣΥ πάνω από το 20% των σημερινών στελεχών.

Πότε ξεκινά η διαδικασία

Το υπουργείο Υγείας εκτιμά ότι όλα θα επισπευστούν ώστε μέχρι το τέλος του έτους να έχει ξεκινήσει κανονικά η διαδικασία, πιθανώς και νωρίτερα. 

Με βάση τις ανακοινώσεις της κυβέρνησης και το σχετικό νομοσχέδιο, αναμένεται να προηγηθεί η προκήρυξη των θέσεων για τους Διοικητές και Υποδιοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ), αφού οι Διοικητές των ΥΠΕ με βάση πάντα τις ανακοινώσεις της κυβέρνησης, θα συμμετέχουν στην επιτροπή αξιολόγησης των υποψηφίων για τις θέσεις των Διοικητών στα Νοσοκομεία. Πάντως η προκήρυξη για τους Διοικητές Νοσοκομείων και τους Υποδιοικητές θα είναι μαζική και θα αφορά σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας (περίπου 120), αλλά κάθε υποψήφιος θα μπορεί να επιλέξει έως 3 νοσοκομεία για να υποβάλει αίτηση. 

Η προκήρυξη

Η προκήρυξη θα περιλαμβάνει συγκεκριμένα κριτήρια τα οποία εάν δεν διαθέτει κανείς δεν θα μπορεί να περάσει στη δεύτερη φάση του διαγωνισμού.

Συγκεκριμένα θα απαιτείται:

Συνάφεια του πτυχίου ή/και (κατά περίπτωση) τουλάχιστον 5 ετών εργασιακής εμπειρίας, προς το αντικείμενο της θέσης ή την άσκηση διοίκησης (3 έτη για φορείς τοπικής εμβέλειας ή όλως ειδικού χαρακτήρα).
γνώση ξένων γλωσσών με το αντίστοιχο πτυχίο
θα ακολουθεί τεστ δεξιοτήτων με την ψηφιακή συμπλήρωση ορισμένων ερωτήσεων ώστε να προκύπτει ένας βαθμός που θα συμπεριλαμβάνεται στο σύνολο των «πόντων» που θα αποκτούν οι υποψήφιοι.
Στη συνέχεια θα προβλέπεται και συνέντευξη. Ειδικότερα θα γίνεται κλήση για δομημένη συνέντευξη των 7 πρώτων υποψηφίων για κάθε θέση οι οποίοι θα έχουν προκριθεί από το σύστημα.
Τέλος θα δημιουργείται μία shortlist των 3 που θα προκύπτει από τη συγκέντρωση της βαθμολογίας, από την οποία και θα επιλέγει ο υπουργός Υγείας τον νέο Διοικητή.

Πηγή:ethnos.gr 

Το Σωματείο μας Συμμετέχει στην 24ωρη Απεργία και στο Συλλαλητήριο της ΠΟΕΔΗΝ στην Αθήνα την Πέμπτη 2 Νοεμβρίου 2023

 

Ένα ΕΣΥ σε διάλυση, ένας υπουργός σε παράκρουση

Η εικόνα του ΕΣΥ όχι μόνο δεν είναι η καλύτερη δυνατή, αντιθέτως μάλλον δεν είναι καν αξιοπρεπής για ασθενείς και εργαζόμενους. Χειρουργεία κλείνουν, τμήματα υπολειτουργούν, εργαζόμενοι ψάχνουν την πρώτη ευκαιρία στο εξωτερικό για να αποχωρήσουν και οι συνθήκες εργασίας είναι άθλιες.

Θα περίμενε κανείς, σε αυτή τη συνθήκη, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας να σκύψει πάνω από τα προβλήματα και να επιχειρήσει να τα λύσει. Ωστόσο, ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης έχει επιλέξει μία άλλη οδό, μάλλον επηρεασμένος από τη μακρόχρονη θητεία του στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη. Όποιος κάνει το... λάθος να διαμαρτυρηθεί για τα προβλήματα στο ΕΣΥ ή να αντιδράσει, έρχεται αντιμέτωπος με προκλήσεις και αηθείς απαντήσεις.

Χαρακτηριστική περίπτωση είναι όσα έγιναν χθες με το Βενιζέλειο Νοσοκομείο. Ο κ. Λυδάκης που εκτελούσε χρέη διοικητή στο νοσοκομείο μετά την παύση του κ. Χαλκιαδάκη, παραιτήθηκε μετά από μόλις 7 ημέρες, αφού παρά την υποστελέχωση γίνονται μετακινήσεις από το Βενιζέλειο σε άλλες δομές υγείας που έχουν κενά. Επίσης, ο υποδιοικητής της 7ης ΥΠΕ κ. Αγαπίου παραιτήθηκε με φόντο τις τραγικές συνθήκες στα νοσοκομεία της Κρήτης.

Με βάση τα παραπάνω έχουμε δεδομένα μία πολύ δύσκολη κατάσταση. Αντί λοιπόν ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης να επιχειρήσει να λύσει αυτά που παρουσιάζουν οι γιατροί, τους κουνάει το δάχτυλο. Με μια προκλητική ανακοίνωση του υπουργείου Υγείας, όχι μόνο δεν απαντά στην κραυγή αγωνίας, αλλά δηλώνει ότι «κανείς και τίποτα δεν θα σταματήσει με τις πράξεις ή τις παραλείψεις του την ομαλή λειτουργία του νοσοκομείου». Στην ανακοίνωση δεν γίνεται καμία αναφορά στο σοβαρότατο θέμα των μετακινήσεων παθολόγων από το αποδεκατισμένο Βενιζέλειο, με τελευταία σταγόνα το αίτημα για μετακίνηση ειδικευμένου παθολόγου για την κάλυψη των εφημεριών στο νοσοκομείο Ρεθύμνου που οδήγησε τον Χάρη Λυδάκη να παραιτηθεί και να πάει ο ίδιος στο Ρέθυμνο για να καλύψει το κενό.

Αντίθετα, διακηρύσσεται ότι «η πλήρης λειτουργία των χειρουργείων ξεκινά την 1η Νοεμβρίου, όπως είχε αποφασιστεί και άμεσα προκηρύσσονται, με διαδικασίες fast track, όλες οι θέσεις γιατρών ειδικοτήτων». Ενώ όλες οι ενέργειες δείχνουν το αντίθετο, η ανακοίνωση επιμένει ότι «για το Υπουργείο Υγείας προτεραιότητα έχει η υγεία των πολιτών του Ηρακλείου και της Κρήτης».

Μάλιστα, δεν διστάζει να εκτοξεύσει και απειλές σημειώνοντας ότι «το Υπουργείο Υγείας δεν θα διστάσει να λάβει μέτρα στο πλαίσιο του Νόμου προκειμένου όλοι να εκτελούν τα νόμιμα καθήκοντά τους». Τέλος, όπως ανακοινώνεται, την προσωρινή άσκηση καθηκόντων διοίκησης αναλαμβάνει ο Διευθυντής του Χειρουργικού Τομέα, Ευθύμιος Καρακώστας.

Καλό θα ήταν ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης να μη δημιουργεί εχθρούς εκεί που δεν υπάρχουν. Οι γιατροί δεν είναι εχθροί του ΕΣΥ, αλλά η ραχοκοκαλιά του, οι ψυχή του, οι άνθρωποι που το κρατούν -όπως μπορούν- όρθιο. Αν υπάρχει κάποιος που εμποδίζει «την ομαλή λειτουργία του νοσοκομείου» και κάθε νοσοκομείου στη χώρα, αυτοί είναι η κυβέρνηση Μητσοτάκη και οι πολιτικές επιλογές που απαξιώνουν το ΕΣΥ και το έχουν φέρει στη σημερινή του κατάσταση.

Αναδημοσίευση από: healthstat.gr 

Το Σωματείο μας για την Αναίρεση των Υποσχέσεων του Υπουργού Υγείας όσον αφορά τους Συμβασιούχους

Με θλίψη και αγανάκτηση μαθαίνουμε ότι ο Υπουργός Υγείας σε επισκέψεις του σε Νοσοκομεία, αναιρεί όσα είχαν ειπωθεί από την πλευρά του, όσον αφορά το μέλλον των Συμβασιούχων στη Συνάντηση που είχε το Σωματείο μας με τον Υπουργό κατά την επίσκεψή του στο Νοσοκομείο μας.

Θα επαναλάβουμε  για άλλη μια φορά ότι ο Υπουργός είπε ξεκάθαρα, για τους Συμβασιούχους Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) θα πάρουν παράταση μέχρι τέλος του χρόνου και ότι σταματά το καθεστώς των εργολάβων.

Για τους Συμβασιούχους μέσω ΟΑΕΔ είπε ότι προσπαθούν να βρεθεί λύση για να μετατραπούν οι συμβάσεις αυτές, σε ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

Επίσης ανέφερε ότι κανένας επικουρικός συμβασιούχος δεν θα απολυθεί και θα υπάρχουν παρατάσεις, γιατί οι ανάγκες στο ΕΣΥ είναι μεγάλες.

Αυτά ειπώθηκαν δια στόματος του Υπουργού και όχι από το Σωματείο μας.

Να τονίσουμε ότι στη Συνάντηση που είχαμε με τον Υπουργό παρόντες ήταν και ο Διοικητής της 6^ης ΥΠε, η Διοίκηση του Νοσοκομείου μας,αλλά και εκπρόσωποι από όλες τις κατηγορίες των Συμβασιούχων(Επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ, 3μηνίτες επικουρικοί).

Δεν είχαμε στόχο να κεφαλαιοποιήσουμε πολιτικά τον Υπουργό, αλλά ούτε και εμάς συνδικαλιστικά.

Ο Υπουργός έχει κάθε δικαίωμα να αυτοαναιρείτε, δεν έχει όμως το δικαίωμα να αντιμετωπίζει με ελαφρότητα το εργασιακό μέλλον χιλιάδων Συμβασιούχων, οι οποίοι βρίσκονται εδώ και αρκετά χρόνια, υπό καθεστώς εργασιακής ομηρίας και μισθολογικής στασιμότητας.

Αυτή η ανακολουθία, πολύ πιθανό να υποκρύπτει και κάποια κρυφή ατζέντα που φαίνεται να υπάρχει για το μέλλον της Δημόσιας Υγείας.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ   Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ   ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ

“Βενιζέλειο” Νοσοκομείο: Μόλις 9 ημέρες άντεξε ο εκτελών χρέη διοικητή και παραιτήθηκε

Τελικά όπως όλα δείχνουν, την ευθύνη για τα δομικά προβλήματα και το λουκέτο στα τακτικά χειρουργεία στο «Βενιζέλειο» Νοσοκομείο του Ηρακλείου της Κρήτης, δεν την έφερε μόνο ο πρώην διοικητής, τον οποίο ξήλωσε πριν από 9 ημέρες ο υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης.

Αλλά προέρχονται από πολύ πιο ψηλά, καθώς από τη διοίκηση της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ Κρήτης) δόθηκαν πρόσφατα εντολές στον εκτελών χρέη διοικητή και διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσία Χαράλαμπο Λυδάκη, για μετακινήσεις γιατρών από το «Βενιζέλειο» του Ηρακλείου προς το νοσοκομείο Ρεθύμνου.

Ο κ. Λυδάκης όχι απλώς αρνήθηκε να στείλει συγκεκριμένη γιατρό που ζητήθηκε από την ΥΠΕ, αλλά ανέλαβε ο ίδιος την ευθύνη να καλύψει το κενό για το καλό των ασθενών, όμως παράλληλα παραιτήθηκε, καθώς κάτι τέτοιο είχε ξεκαθαρίσει ότι δεν μπορεί να συμβεί για πολλούς λόγους, με πρώτο την ασφάλεια των ασθενών.

Την προσωρινή άσκηση καθηκόντων διοίκησης αναλαμβάνει ο διευθυντής του Χειρουργικού Τομέα, Ευθύμιος Καρακώστας.

«Μετά την παραίτηση του διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας του “Βενιζέλειου” Νοσοκομείου Ηρακλείου, το υπουργείο Υγείας ανακοινώνει ότι κανείς και τίποτα δεν θα σταματήσει με τις πράξεις ή τις παραλείψεις του την ομαλή λειτουργία του νοσοκομείου, όπως αποφασίστηκε στην πρόσφατη σύσκεψη, που πραγματοποιήθηκε υπό τον υπουργό Υγείας, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη. Η πλήρης λειτουργία των χειρουργείων ξεκινά την 1η Νοεμβρίου, όπως είχε αποφασιστεί και άμεσα προκηρύσσονται, με διαδικασίες fast track, όλες οι θέσεις γιατρών ειδικοτήτων», αναφέρει το υπουργείο Υγείας.

Το σύντομο χρονικό της παραίτησης

Συγκεκριμένα, στις 23 Οκτωβρίου, ο κ. Λυδάκης είχε αποστείλει στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ έγγραφο με το οποίο ζητούσε την αναστολή μετακινήσεων Παθολόγων σε δομές εκτός «Βενιζελείου».

Στο έγγραφο υπογράμμιζε ότι η συνέχιση αυτής της κατάστασης «θα προκαλέσει επισφάλεια στην εφημεριακή δυνατότητα και συμβατική πρωινή κάλυψη ιδίων αναγκών των τμημάτων».

Άλλωστε, πρόσφατα έχει ζητηθεί και η παρέμβαση της Εισαγγελίας, καθώς, όπως υποστηρίζεται, όλες αυτές οι μετακινήσεις υπό καθεστώς  «αποφασίζουμε και διατάζουμε»,  οδηγούν νευραλγικές κλινικές σε επισφαλή λειτουργία και κινδύνους για τους ασθενείς.

Εντούτοις, η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ συνέχισε την τακτική αυτή, ενδεχομένως με εντολές άνωθεν και έτσι υπήρξε νέα πίεση για μετακινήσεις γιατρών τις τελευταίες ημέρες.

Ως εκ τούτου, ο κ. Λυδάκης απέστειλε εγγράφως την παραίτησή του στον υπουργό Υγείας και στον διοικητή της 7ης ΥΠΕ.

Η επιστολή παραίτησης του εκτελών χρέη διοικητή στο «Βενιζέλειο»

«Αξιότιμε κε Υπουργέ και Διοικητά της 7ης ΥΠΕ,

Σήμερα έγινα αποδέκτης γραπτού αιτήματος για να υποδείξω όνομα ιατρού ειδικευμένου Παθολόγου για εφημεριακή κάλυψη της Παθολογικής κλινικής του ΓΝ Ρεθύμνου.

Έχοντας απόλυτη επίγνωση των θεσμικών μου υποχρεώσεων έθεσα τον εαυτό μου στην διάθεση της 7ης ΥΠΕ για να με μετακινήσει ως Παθολόγο στο ΓΝ Ρεθύμνου για να επιτελέσω την εν λόγω εφημερία.

Όπως είναι γνωστό, έχει εκφραστεί με προηγούμενο έγγραφο μου (Αρ. πρωτ. 29777/23-10-23) η υπηρεσιακή μου άποψη (απότοκος 25ετούς θητείας ως

ειδικευμένου ιατρού στο ΕΣΥ) ότι οι συνεχιζόμενες μετακινήσεις ιατρών Παθολόγων από το Νοσοκομείο μας σε άλλα νοσοκομεία δημιουργούν επιπλέον

αποσταθεροποιητικές εστίες στην ήδη επιβαρυμένη συγκυριακή κρισιμότητα που βρίσκεται το Νοσοκομείο μας.

Κατόπιν των ανωτέρω, σας καταθέτω την παραίτηση μου από την θέση του Διευθυντού Ιατρικής Υπηρεσίας και του εκτελούντος χρέη Διοικητή του Νοσοκομείου.

Με τιμή

Ο εκτελών χρέη Διοικητή

Δρ Χαράλαμπος Λυδάκης

Διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας

Προϊστάμενος Διευθυντής της Β ́ Παθολογικής κλινικής»

Aναδημοσίευση από: news247.gr 

Χειρουργεία: Πώς θα επιλέγουν νοσοκομείο οι ασθενείς, ανάλογα με την λίστα αναμονής

Μεγάλες θα είναι οι αλλαγές που αναμένεται να βιώσουν οι πολίτες, τόσο μεσοπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα, από την ψηφιοποίηση υπηρεσιών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), σύμφωνα με όσα ανακοίνωσαν, χθες, Πέμπτη, στελέχη της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας στο 27ο Συνέδριο του Economist.

Μία από τις μεγαλύτερες καινοτομίες που αναμένεται να είναι διαθέσιμες μέχρι το τέλος του έτους, είναι η επιλογή νοσοκομείου για χειρουργείο, προκειμένου ο ασθενής να αποφύγει τις μεγάλες λίστες αναμονής.

«Βρισκόμαστε πολύ κοντά στην ψηφιοποίηση της λίστας χειρουργείων και σε δύο μήνες από σήμερα, ο πολίτης θα γνωρίζει τι αναμονή υπάρχει σε κάθε νοσοκομείο και να συμμετέχει λιγότερο ή περισσότερο στην επιλογή της θεραπείας του», ανέφερε ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους.

Αυτό σημαίνει ότι οι πολίτες μέσω του υπολογιστή θα έχουν πρόσβαση σε ένα δικτυακό τόπο, όπου θα εμφανίζονται οι λίστες αναμονής για τα χειρουργεία σε όλη την Ελλάδα.

Με τον τρόπο αυτό και ανάλογα με το πόσο επείγουσα θα είναι η επέμβαση που θα πρέπει να κάνει, θα επιλέγει και το νοσοκομείο του.

Υπενθυμίζεται ότι υπάρχουν λίστες αναμονής στα χειρουργεία που φτάνουν και τους 18 μήνες, ωστόσο, το υπουργείο Υγείας έχει δεσμευτεί ότι αυτές θα μειωθούν το επόμενο διάστημα.

Ο κ. Θεμιστοκλέους ανέφερε επίσης ότι έχει ήδη ξεκινήσει η ψηφιοποίηση των ακτινολογικών συστημάτων και ότι τους επόμενους δύο μήνες ξεκινά το έργο των 140 εκατ. ευρώ, μέσω του οποίου θα συνδεθεί ο ψηφιακός φάκελος με το ψηφιακό σύστημα ογκολογικών ασθενών.

«Το 2025 που θα ολοκληρωθούν τα έργα αυτά, θα δημιουργήσουν ένα εντελώς διαφορετικό οικοσύστημα στα νοσοκομεία», τόνισε ο ίδιος.

Επίσης, εντός του 2025 θα ολοκληρωθεί και η εγκατάσταση 350 σταθμών τηλεϊατρικής σε όλη τη χώρα, κάτι το οποίο αποτελεί τον καλύτερο για τη μείωση των ανισοτήτων στην υγεία, σχολίασε ο υφυπουργός.

Όλες οι προμήθειες του υπουργείου Υγείας με διαγωνισμούς

Σαρωτικές αλλαγές για το επόμενο διάστημα στα νοσοκομεία προανήγγειλε και ο υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης.

Με την παραδοχή πως ο γίγαντας που λέγεται ΕΣΥ πρέπει να γίνει πιο ευέλικτος ο κ. Χρυσοχοΐδης, ανακοίνωσε πώς το επόμενο διάστημα, αναμένεται να υπάρξει νέος τρόπος οργάνωσης των νοσοκομείων, τα οποία θα λειτουργούν με καθορισμένους προϋπολογισμούς.

Αυτό σημαίνει ότι τα νοσοκομεία θα λειτουργήσουν κατά έναν τρόπο ως αυτόνομα οικονομικά ιδρύματα, αφού θα αναπτυχθεί ανταγωνισμός μεταξύ τους.

Στο ίδιο πλαίσιο, ανέφερε ότι θα γίνονται για τα πάντα διαγωνισμοί, καθώς όπως εξήγησε «είναι ευκαιρία να βάλουμε τον ανταγωνισμό να λειτουργήσει».

Στη συνέχεια, ανέφερε ένα παράδειγμα από τότε που ασκούσε τα καθήκοντα του ως υπουργός Ανάπτυξης και ασχολούνταν με τις προμήθειες στο χώρο της υγείας.

«Είχα μάθει ότι με τους κανόνες του υγιούς ανταγωνισμού, όλα δουλεύουν καλύτερα. Όπου δεν τηρούνται κανόνες, νοθεύεται ο ανταγωνισμός, αλλά και τα αποτελέσματα», είπε.

Είναι ευκαιρία να δουλέψει ο ανταγωνισμός στις αγορές που σχετίζονται με την υγεία, μέσα από τους διαγωνισμούς για τις προμήθειες των νοσοκομείων, τόνισε ο υπουργός Υγείας.

Έμφαση κατά τα λεγόμενα του υπουργού θα δοθεί στην εφαρμογή του ψηφιακού φακέλου ασθενούς αλλά και στον εκσυγχρονισμό του ΕΟΠΥΥ που θα λειτουργεί «ως μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία».

Αναφερόμενος στον τομέα του φαρμάκου, ο κ. Χρυσοχοΐδης είπε ότι «η πρόθεσή μας είναι να στηρίξουμε τις επενδύσεις που πραγματοποιεί η ελληνική φαρμακοβιομηχανία, την οποία ήδη στηρίζουμε με πολλούς τρόπους».

Ψηφιακός έλεγχος στη συνταγογράφηση

Στο ίδιο πλαίσιο ήταν και οι δηλώσεις της προέδρου του ΕΟΠΥΥ Θεανώς Καρποδίνη.

«Ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι ένα εργαλείο στα χέρια μας και ο ΕΟΠΥΥ επειδή έχει στη διάθεσή του πολλά δεδομένα και δεν τα αξιοποιεί επαρκώς, βασικό στόχο έχει να εκσυγχρονιστεί, ώστε να δίνει πραγματικά στοιχεία για την υγεία. Με τις κατάλληλες τεχνικές και πάνω σ’ αυτό να χτίσουμε μια πολιτική ελέγχου της συνταγογράφησης, να ελέγξουμε την πολυφαρμακία, να εξορθολογήσουμε τη δαπάνη και με τις νέες τεχνολογίες, να έχουμε μια πιο αποτελεσματική πολιτική γλιτώνοντας από το σύστημα και τους ασθενείς από τις καταστροφικές δαπάνες», δήλωσε η ίδια.

Κάτι που σημαίνει ότι σύντομα ο ΕΟΠΥΥ θα εντάξει στις υπηρεσίες του data scientists, οι οποίοι θα αναλάβουν την επεξεργασία των δεδομένων και φυσικά τη «μετάφραση» των αποτελεσμάτων που θα προκύπτουν.

Στο επίκεντρο η ελληνική φαρμακοβιομηχανία

«Η χώρα μας θα πρέπει να αξιοποιήσει το πλεονέκτημα της ύπαρξης εγχώριας φαρμακευτικής παραγωγής, ενός κλάδου που επενδύει, δραστηριοποιείται με εξωστρέφεια και παράγει διεθνώς εμπορεύσιμα προϊόντα που προσθέτουν αξία στην ελληνική οικονομία και κοινωνία», ανέφερε από στο πλαίσιο της ομιλίας του ο Θεόδωρος Τρύφων, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας (ΠΕΦ).

«H νέα ευρωπαϊκή φαρμακευτική πολιτική αποτελεί μια μοναδική ευκαιρία για τη χώρα μας, καθώς δίνει κίνητρα για επενδύσεις που στόχο έχουν να ενισχύσουν την παραγωγή φαρμάκων στην Ευρώπη. Η Ελλάδα διαθέτει ισχυρή παραγωγική βάση δεδομένου ότι τα ελληνικά εργοστάσια αναλογούν στο 12% του συνολικού παραγωγικού δυναμικού της ΕΕ», συμπλήρωσε ο κ. Τρύφων.

Αναφερόμενος στις προκλήσεις για τον κλάδο, ο κ. Τρύφων επεσήμανε ότι η σοβαρότερη απειλή για την ολοκλήρωση του επενδυτικού προγράμματος είναι η υπερβολική άμεση και έμμεση φορολόγηση του κλάδου.

Όπως τόνισε στο πλαίσιο της ομιλίας του στο συνέδριο του Economist, «η τεράστια αυτή επιβάρυνση, όχι μόνο διαμορφώνει συνθήκες οριακής βιωσιμότητας για εκατοντάδες φάρμακα, αλλά ταυτόχρονα στερεί πολύτιμα κεφάλαια από την Ανάπτυξη».

Ο πρόεδρος της ΠΕΦ υπογράμμισε ότι η μείωση της υπερβολικής φορολόγησης θα ξεκλειδώσει ακόμη μεγαλύτερες επενδύσεις από τη φαρμακοβιομηχανία αυξάνοντας περαιτέρω την ανταγωνιστικότητά της.

Aναδημοσίευση από: news247.gr 

Νοσοκομείο Παπανικολάου: «Αναμενόμενη η διακοπή των τακτικών χειρουργείων» – Τι καταγγέλλει η ΠΟΕΔΗΝ

 Στον αέρα βρίσκονται από σήμερα τα τακτικά χειρουργεία στο νοσοκομείο Παπανικολάου λόγω έλλειψης αναισθησιολόγων το ιατρικό προσωπικό με επιστολή του προς την διοίκηση του νοσοκομείου ενημέρωσε από χθες πως είναι αδύνατον να καλυφθούν οι εφημερίες του Οκτωβρίου από τις 25 του μήνα και έτσι από σήμερα αναστέλλονται τα τακτικά πρωινά χειρουργεία. Με αφορμή τα παραπάνω ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος, χαρακτήρισε «αναμενόμενη» τη διακοπή των τακτικών χειρουργείων στο νοσοκομείο, καθώς σύμφωνα με τα όσα καταγγέλλει «έμειναν 7 αναισθησιολόγοι από το 2020 την ώρα που το νοσοκομείο έχει 27 συνολικά οργανικές θέσεις»

Aκόμη, όπως επισημαίνει ο κ. Γιαννάκος σοβαρά καρδιοχειρουργικά περιστατικά περιμένουν δύο χρόνια σε λίστα αναμονής, ενώ την ίδια ώρα δεν έχει προσδιορίσει το χειρουργείο τους σε επικαιροποιημένες χειρουργικές λίστες αναμονής.

«Το 40% των χειρουργικών αιθουσών είναι κλειστές στα νοσοκομεία της χώρας λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού και αναισθησιολόγων. Νοσοκομεία με επικαιροποιημένες λίστες έχουν ασθενείς στο περίμενε τρία χρόνια. Άλλα νοσοκομεία δεν μπήκαν στο κόπο να επικαιροποιήσουν τις λίστες και εμφανίζονται ασθενείς από το 2015 που κανείς δεν ξέρει τι απέγιναν», αναφέρει συγκεκριμένα.

Επιπρόσθετα, αναφερόμενος στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ επισημαίνει τα εξής: «Στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης στις 70 ανεπτυγμένες χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν οι 43. Το Παπανικολάου δεν είναι το μόνο νοσοκομείο που ανέστειλε τα τακτικά χειρουργεία. Το ίδιο έπραξε και το νοσοκομείο ΕΔΕΣΣΑΣ για το μήνα ΟΚΤΩΜΒΡΗ καθότι έμειναν μόνο 2 αναισθησιολόγοι από 4».

Παράλληλα, ο κ. Γιαννάκος δεν παρέλειψε να αναφερθεί και στο νοσοκομείο «Αττικόν» στο οποία σύμφωνα με τα όσα καταγγέλλει: «Λειτουργούν οι 7 χειρουργικές αίθουσες από τις 14. Υπάρχουν λίστες αναμονής από το 2016 μη επικαιροποιημένες. Ασθενείς με καρκίνο περιμένουν 6 μήνες να χειρουργηθούν. Στα νησιά έχουμε διαλυμένους τους χειρουργικούς τομείς λόγω ελλείψεων σναισθησιολογων, χειρουργών και άλλων ειδικοτήτων γιατρών.

Τα νοσοκομεία καλύπτονται από έναν ή κανέναν αναισθησιολόγο.. Κατάντησαν Κέντρα διακομιδών. Η κατάσταση δεν διορθώνεται με διοικητικά μέτρα. Θέλει άμεσα προσλήψεις προσωπικού και ανακοπή του μαζικού κύματος φυγής υγειονομικών», επισημαίνει μεταξύ άλλων και στη συνέχεια ο ίδιος προτείνει ως λύσεις τα εξής: «Για να συμβεί αυτό θέλει αύξηση μισθών, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, κίνητρα, μονιμοποίηση συμβασιούχων, ένταξη στα ΒΑΕ. Είναι διατεθειμένο το κράτος να τα κάνει; Όχι. Ως εκ τούτω η δεινή κατάσταση για ασθενείς και προσωπικό συνεχίζεται».

Αναδημοσίευση από: enikos.gr 

Η ΠΟΕΔΗΝ εκφράζει την αντίθεσή της στην αγωγή κακοδικίας κατά των μελών της Ολομέλειας του ΣτΕ

 ΑΘΗΝΑ 26/10/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1530

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΠΟΕΔΗΝ ΕΚΦΡΑΖΕΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΩΓΗ ΚΑΚΟΔΙΚΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΣτΕ

Πληροφορηθήκαμε μέσω δημοσιευμάτων, ότι 176 ανεμβολίαστοι υγειονομικοί κατέθεσαν αγωγή κακοδικίας, ζητώντας ποσά άνω των 50.000 ευρώ κατά των μελών της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, επειδή με την υπ’ αρ. 1684/2022 απόφαση του Δικαστηρίου, κρίθηκε συνταγματικό το μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας λόγω μη εμβολιασμού. Η εν λόγω ενέργεια καμία σχέση δεν έχει με την ΠΟΕΔΗΝ, δεν ασκήθηκε εκ μέρους της ούτε και από την νομική της σύμβουλο, κυρία Μαρία Μαγδαλινή Τσίπρα και δεν απηχεί σε καμία περίπτωση τις απόψεις της Ομοσπονδίας.
Περαιτέρω, επί της πρωτοφανούς αυτής αγωγής, η οποία στρέφεται προσωπικά κατά των δικαστικών, η ΠΟΕΔΗΝ οφείλει να διευκρινίσει:
1) Το έτος 2022, όταν οι συμβάσεις εργασίας των ανεμβολίαστων υγειονομικών τέθηκαν σε αναστολή ασκήσαμε αίτηση ακύρωσης, εκπροσωπώντας τα μέλη μας. Επί της αιτήσεως αυτή, εκδόθηκε η υπ’ αρ. 1684/2022 απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ, η οποία παρά το γεγονός, ότι έκρινε το μέτρο συνταγματικό κατά τον χρόνο εκείνο, διέταξε την Πολιτεία να επανεξετάσει την αναστολή, σύμφωνα με τα μεταβαλλόμενα επιδημιολογικά δεδομένα, ανοίγοντας έτσι δρόμο για τις επόμενες ενέργειες μας.
2) Στην βάση αυτή, προσφύγαμε εκ νέου στο Συμβούλιο της Επικρατείας, το οποίο με την υπ’ αρ. 2332/2022 απόφαση της Επταμελούς Συνθέσεως του έκρινε, ότι η παράταση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των ανεμβολίαστων υγειονομικών ήταν αντισυνταγματική και το σύνολο των εργαζομένων επέστρεψαν στην εργασία τους.
3) Ως συνδικαλιστική οργάνωση καλούμαστε κάθε φορά να συγκεράσουμε τις απόψεις όλων των εργαζομένων, που εκπροσωπούμε και να προστατεύσουμε τα εργασιακά δικαιώματα κάθε ενός εκ των μελών μας. Και το πράττουμε με απόλυτο σεβασμό στην Δικαιοσύνη, η οποία σε πολλές περιπτώσεις έχει σταθεί αλληλέγγυα στα δίκαια αιτήματα μας και στον αγώνα μας για την κατοχύρωση τους. Η προσπάθεια μας δεν φέρει ποτέ προσωπικά χαρακτηριστικά ούτε στρέφεται ποτέ κατά προσώπων αλλά αντιθέτως στηλιτεύει πολιτικές επιλογές και αποφάσεις που λαμβάνονται εις βάρος των εργαζομένων.
Πιστεύουμε, ότι η δικαιοσύνη αποτελεί κορυφαίο θεσμό και θεμέλιο κάθε δημοκρατικής πολιτείας και ως τέτοιο, οφείλουμε να σεβόμαστε τις αποφάσεις της.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Η ΑΔΕΔΥ στηρίζει την κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 2/11/2023

 

Χρυσοχοΐδης: Προσωπικό μου στοίχημα η δημιουργία Κέντρων Χρονίων Παθήσεων στα νοσοκομεία

 Κέντρα χρονίων παθήσεων στα νοσοκομεία, νέος τρόπος οργάνωσης των οικονομικών των δημόσιων νοσοκομείων, εκσυγχρονισμός του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) με εστίαση σε real time ελέγχους, καθώς και αναμόρφωση της φαρμακευτικής πολιτικής είναι προτεραιότητες της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας, όπως τις παρουσίασε ο Υπουργός, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, μιλώντας στο συνέδριο του Economist.

Ο Υπουργός Υγείας ξεκίνησε την ομιλία του επισημαίνοντας τα μεγάλα βήματα που έχουν γίνει στον τομέα της Υγείας, όχι μόνο στη χώρα μας αλλά σε όλο τον κόσμο, με την πανδημία να αποτελεί ορόσημο. Παρ’ όλα αυτά, πολλαπλές είναι οι προκλήσεις και τα προβλήματα, με δεδομένη τη γήρανση του πληθυσμού, αλλά και τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που παρουσιάζονται στην Ευρώπη. Είναι χαρακτηριστικό, όπως είπε ο κ. Χρυσοχοΐδης, ότι στη γηραιά ήπειρο λείπουν περίπου ένα εκατομμύριο εργατικά χέρια επαγγελματιών υγείας (γιατροί, νοσηλευτές, λοιπό προσωπικό).

Στην Ελλάδα, η έλλειψη υγειονομικού προσωπικού είναι μια σημαντική «πληγή» του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Σύμφωνα με τον Υπουργό Υγείας, τα τελευταία χρόνια προκηρύσσεται σημαντικός αριθμός νέων θέσεων, πολύ περισσότερες σε σχέση με παλαιότερα. Ενδεικτικά, το 2023 προβλέφθηκαν 5.500 – 6.000 νέες προσλήψεις ενώ για το 2024 έχουν προγραμματιστεί περίπου 6.500 προσλήψεις. Ωστόσο, όπως παραδέχθηκε, η προσπάθεια ενίσχυσης των νοσοκομείων είναι πολλές φορές «άγονη».

«Πρέπει να δούμε πώς τον Γίγαντα που λέγεται ΕΣΥ μπορούμε να τον κάνουμε πιο ευέλικτο, πιο ελκυστικό», ανέφερε ο κ. Χρυσοχοΐδης, ανακοινώνοντας τα βασικά σημεία της πολιτικής του Υπουργείου το επόμενο διάστημα. Έτσι, αναμένεται νέος τρόπος οργάνωσης των νοσοκομείων, με καθορισμένους πρϋπολογισμούς, σύμφωνα με το πρότυπο διαχείρισης προϋπολογισμών στην ΕΕ. «Παντού διαγωνισμοί», τόνισε ο Υπουργός Υγείας, προσθέτοντας ότι «είναι ευκαιρία να βάλουμε τον ανταγωνισμό να λειτουργήσει».

Σημείωσε ότι προσωπικό του στοίχημα είναι η δημιουργία Κέντρων Χρονίων Παθήσεων στα νοσοκομεία που θα αντιμετωπίσουν έναν ασθενή με χρόνιο νόσημα ολιστικά. Έδωσε, μάλιστα, το παράδειγμα ενός ασθενούς με διαβήτη που έχει παράλληλα συννοσηρότητες και χρειάζεται παρακολούθηση από μια ομάδα επαγγελματιών υγείας.

Στον τομέα της φαρμακευτικής πολιτικής, ο κ. Χρυσοχοΐδης επανέλαβε ότι επιδιώκεται η ενίσχυση της εγχώριας παραγωγής φαρμάκων, ενώ επεσήμανε ότι βρίσκεται σε συζητήσεις με ειδικές ομάδες προκειμένου να καθοριστεί μια βιώσιμη πολιτική στον τομέα του φαρμάκου και διαχείρισης της δαπάνης. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, μάλιστα, αναμένεται να έχουν καταλήξει σε αποφάσεις μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2024.

Ο Υπουργός Υγείας, ανέφερε, επίσης, ως επόμενα βήματα της πολιτικής του Υπουργείου Υγείας την καθολική εφαρμογή του συστήματος DRG – ενός ψηφιακού συστήματος για κατηγοριοποίηση των περιστατικών – τις προμήθειες μέσω της ΕΚΑΠΥ, κίνητρα για ορθολογική διαχείριση των εσόδων, καθώς και εφαρμογή του ψηφιακού φακέλου ασθενούς αλλά και τον εκσυγχρονισμό του ΕΟΠΥΥ που θα λειτουργεί «ως μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία».

Αναδημοσίευση από: ygeiamou.gr 

Πανελλαδική Απεργία της ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 2 Νοεμβρίου 2023

 

Κίνδυνος για μαζικές παραιτήσεις από το ΕΣΥ

Ετοιμοπόλεμοι δηλώνουν οι γιατροί των δημόσιων δομών της χώρας μας έπειτα από τις δηλώσεις της αναπληρώτρια υπουργού Υγείας Ειρήνης Αγαπηδάκη η οποία την πρόσφατη συνέντευξη τύπου ανακοίνωσε ότι το υπουργείο θα δώσει 100-150.000 μισθό και απαλλαγή από φόρους σε γιατρούς που θα θελήσουν να επαναπατριστούν από Αγγλία και Κύπρο.

Η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος – ΟΕΝΓΕ με επιστολή της στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας κάνει λόγο για πρόκληση έναντι των γιατρών που έμειναν στην πατρίδα τους να εργαστούν όταν το υπουργείο τους δίνει ψίχουλα και από την άλλη υπόσχεται υψηλές αμοιβές σε γιατρούς που έφυγαν προκειμένου να επαναπατριστούν.

Σύμφωνα με την ΟΕΝΓΕ η υπόσχεση για 100.000 έως 150.000 και με μειωμένη φορολόγηση σε όσους γιατρούς αποφασίσουν να επαναπατριστούν και να δουλέψουν στο δημόσιο σύστημα υγείας είναι πρόκληση. Όχι μόνο η κυβέρνηση τιμωρεί όσους γιατρούς έμειναν στην Ελλάδα και έβαλαν πλάτη την περίοδο της πανδημίας, όχι μόνο ομολογεί έμμεσα ότι οι μισθοί τους παρά τις μικρές αυξήσεις του 10%, που και αυτές κερδήθηκαν κάτω από αγώνες, είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες και αναντίστοιχες των υπηρεσιών που προσφέρουν, αλλά οδηγεί και στη δημιουργία γιατρών πολλών ταχυτήτων στο δημόσιο σύστημα υγείας.

Στο ίδιο μήκος κύματος και η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά- ΕΙΝΑΠ η οποία επισημαίνει ότι τα οικονομικά κίνητρα που ευνοούν ορισμένες ειδικότητες έναντι άλλων τους βρίσκουν παντελώς αντίθετους.

«Η τακτική άλλης αμοιβής για άλλη ειδικότητα είναι πέρα από κάθε λογική. Το Υπουργείο αντί να διχάζει τους γιατρούς της χώρας μπορεί απλά να αποδώσει τα οφειλόμενα σε όλους, όπως επιτάσσουν και οι σχετικές δικαστικές αποφάσεις και να υλοποιήσει τα δίκαια αιτήματα του κλάδου για αυξήσεις αποδοχών σε όλους, είτε είναι νεοεισερχόμενοι είτε ήδη υπηρετούν» τονίζει και συμπληρώνει. «Η κυβέρνηση δια στόματος της κας Αγαπηδάκη προκαλεί όταν προτείνει να επιλέγονται προς «επαναπατρισμό» γιατροί από Μ. Βρετανία και Κύπρο με 150.000€, ποσό πολλαπλάσιο του μισθού των ήδη υπηρετούντων γιατρών του ΕΣΥ».

«Αμειβόμαστε με ψίχουλα και παραμένουν χιλιάδες κενές θέσεις, όχι μόνο παθολόγων, αλλά γιατρών όλων των ειδικοτήτων. Χιλιάδες Έλληνες γιατροί εργάζονται σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες και στις ΗΠΑ. Προκειμένου να επιστρέψουν αλλά και να μην φύγουν και άλλοι νέοι επιστήμονες, είναι απαραίτητο να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας και να αυξηθούν δραστικά οι αποδοχές των ήδη υπηρετούντων. Η αποστροφή ότι «η ανάπτυξη πανεπιστημιακών μονάδων ΠΦΥ θα ενισχύσει την εκπαίδευση…κ.λπ.» είναι ομοίως εξαιρετικά προσβλητική για όλους τους ήδη υπηρετούντες που υλοποιούν την εκπαίδευση των νεότερων επί δεκαετίες» τονίζει η ΕΙΝΑΠ.

ΟΕΝΓΕ και ΕΙΝΑΠ απαιτούν να μην κατατεθεί κανένα σχέδιο νόμου. Μία τέτοια κίνηση θα προκαλέσει όπως λένε μαζικές παραιτήσεις ιατών του ΕΣΥ, οδηγώντας το στην οριστική του διάλυση. Ζητούν επίσης, ενίσχυση των νοσοκομείων και της ΠΦΥ με μόνιμο προσωπικό ώστε και να καλυφθούν οι χιλιάδες κενές θέσεις με προσλήψεις Επιμελητών ΄Β και ισχυρή χρηματοδότηση,  μονιμοποίηση όλων των επικουρικών γιατρών και διπλασιασμό των μισθών του ΕΣΥ.

Διοικητές Νοσοκομείων: Πότε θα γίνει η προκήρυξη θέσεων – Ποιοι θα προηγηθούν

Στο τέλος του έτους ή στις αρχές του επόμενου, αναμένεται να βγει στον αέρα η προκήρυξη θέσεων για Διοικητές Νοσοκομείων που θα βασιστεί στον νόμο Κεραμέως που θα ψηφίσει η κυβέρνηση, σύμφωνα με εκτιμήσεις κυβερνητικών παραγόντων.

Ο νόμος του υπουργείου Εσωτερικών αναμένεται να ψηφιστεί μέχρι τις αρχές Νοεμβρίου όπως διαβεβαίωσε και ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης σε ανάρτησή του στο TikTok, ωστόσο φαίνεται ότι θα χρειαστούν γραφειοκρατικές διαδικασίες για να ξεκινήσει να λειτουργεί η πλατφόρμα μέσω ΑΣΕΠ ώστε να υπάρξει και η σχετική προκήρυξη.

Το υπουργείο Υγείας εκτιμά ότι όλα θα είναι έτοιμα μέχρι το τέλος του έτους ώστε να αρχίσει η διαδικασία.
Με βάση τις ανακοινώσεις της κυβέρνησης και το σχετικό νομοσχέδιο, αναμένεται να προηγηθεί η προκήρυξη των θέσεων για τους Διοικητές και Υποδιοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ), αφού οι Διοικητές των ΥΠΕ με βάση πάντα τις ανακοινώσεις της κυβέρνησης, θα συμμετέχουν στην επιτροπή αξιολόγησης των υποψηφίων για τις θέσεις των Διοικητών στα Νοσοκομεία.

Πάντως η προκήρυξη για τους Διοικητές Νοσοκομείων και τους Υποδιοικητές θα είναι μαζική και θα αφορά σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας (περίπου 120).

Προβληματισμός στην κυβέρνηση για τους Διοικητές Νοσοκομείων

Ωστόσο όπως αναφέρουν έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr στην κυβέρνηση υπάρχει προβληματισμός σχετικά με το αν η προκήρυξη θα προσελκύσει στελέχη και του ιδιωτικού τομέα που θα έχουν εμπειρία στη Διοίκηση Μονάδων Υγείας ή Επιχειρήσεων, κυρίως εξαιτίας των περιορισμένων αποδοχών που δίνονται για τις θέσεις.

Να σημειωθεί ότι υπάρχει διαφοροποίηση στους μισθούς των Διοικητών Νοσοκομείων, καθώς αμείβονται με βάση το μέγεθος του νοσοκομείου και τον αριθμό των κλινών, ενώ ο υψηλότερος κυμαίνεται γύρω στα 3000 ευρώ.

Από την άλλη θεωρείται δεδομένο ότι πολλοί σημερινοί Διοικητές θα καταλάβουν ξανά μία θέση στο ΕΣΥ. Και αυτό εξαιτίας της εμπειρίας που θα απαιτείται στην προκήρυξη και αναφέρεται στον σχετικό νόμο Κεραμέως.

Άγνωστο παραμένει πάντως εάν στην προκήρυξη θα υπάρχει ηλικιακό όριο, καθώς προς ώρας δεν διευκρινίζεται από την κυβέρνηση. Να υπενθυμιστεί ότι σήμερα στο σύστημα υγείας έχουν διοριστεί από την κυβέρνηση πολλοί Διοικητές που είναι άνω των 70 ετών.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Το Σωματείο μας για την Τραγική κατάσταση στο ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας

Αριθμ. Πρωτ:……142.   ΠΡΟΣ:Διοικητή 6^ης ΥΠε κ. Καρβέλη Γ.

Πάτρα……….24.10.23.   ΚΟΙΝ: -Διοίκηση Γ.Ν. Πατρών

                                                     -Νοσηλευτική Διεύθυνση

H μετακίνηση Νοσηλεύτριας πριν λίγες μέρες από το ΤΕΠ προς άλλο τμήμα αποδεικνύει με τον καλύτερο τρόπο την τραγική κατάσταση που έχει περιέλθει το Νοσοκομείο μας λόγω της τεράστιας υποστελέχωσης.

Μια μετακίνηση από ένα τμήμα που η λειτουργία του είναι κάτω από τα όρια ασφαλείας την στιγμή που μια Νοσηλεύτρια είναι αναγκασμένη να είναι υπέύθυνη για 3 Ιατρεία, μία κατάσταση απαράδεκτη και άκρως επικίνδυνη.

Θα πρέπει να τονιστεί επιπλέον ότι αυτό το τμήμα δεν λειτουργεί μόνο ως ΤΕΠ αλλά ταυτόχρονα λειτουργεί και ως Κλινική τη στιγμή που νοσηλεύει 15 και πλέον ασθενείς σε καθημερινή βάση,λειτουργία «δύο σε ένα».

Το αμέσως επόμενο διάστημα αναμένεται από το εν λόγω τμήμα φυγή 4 εργαζομένων, είτε λόγω παραιτήσεων είτε άλλων λόγων και εφόσον και οι εργαζόμενοι στην Ειδικότητα αποχωρήσουν, τότε ο τελευταίος θα πρέπει να παραδώσει και το «κλειδί».

Επειδή με μαθηματική ακρίβεια θα βρεθούμε σε λειτουργικό αδιέξοδο, κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου για την επιτακτική ανάγκη άμεσης πρόσληψης προσωπικού, έστω και Επικουρικού, με σύντομες διαδικασίες.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ    Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ   ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ

                     

Το Σωματείο μας Συμμετέχει στην 24ωρη Απεργία και στο Συλλαλητήριο της ΠΟΕΔΗΝ στην Αθήνα την Πέμπτη 2 Νοεμβρίου 2023

Συνεδριάζει Σήμερα το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΔΣ

ΠΟΕΔΗΝ: Κάθε μήνα αποχωρούν από το ΕΣΥ 200 με 300 εργαζόμενοι – Οι προσλήψεις της κυβέρνησης θα υλοποιηθούν το… 2028

«Μόνο 200 από τους νοσηλευτές που χάσαμε φέτος, πήγαν να  δουλέψουν ως σχολικοί νοσηλευτές. Άφησαν μόνιμη δουλειά για να δουλέψουν ως ωρομίσθιοι, λόγω συνθηκών εργασίας». Με αυτό το σχόλιο ο πρόεδρος της Πανελληνίας Ομοσπονδίας Εργαζόμενων στα δημόσια νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) Μιχάλης Γιαννάκος περιγράφει την δεινή κατάσταση που έχουν περιέλθει τα νοσοκομεία της χώρας.

Αναλυτικά, σε σύγκριση με πέρυσι, υπάρχουν 3.000 λιγότεροι υγειονομικοί και εργαζόμενοι άλλων ειδικοτήτων στο ΕΣΥ. Μάλιστα πολλοί αποχωρούν λόγω των δυσμενών συνθηκών εργασίας και τους χαμηλούς μισθούς και επιλέγουν να δουλέψουν στον ιδιωτικό τομέα και κυρίως στο εξωτερικό.

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ τονίζει πως οι 6.500 προσλήψεις που ανακοινώθηκαν από τον πρωθυπουργό, με τους ρυθμούς του ΑΣΕΠ, θα προσληφθούν στα νοσοκομεία το 2028 με 2029.

«Η προκήρυξη των 4.000 θέσεων που εξαγγέλθηκε από τον πρωθυπουργό και τον τότε υπουργό Υγείας το 2019, δεν ολοκληρώθηκε ακόμη και τώρα τέλος του έτους 2023, βρίσκεται στο στάδιο της έκδοσης των προσωρινών αποτελεσμάτων» όπως αναφέρει.

Επιπλέον τονίζει πως κάθε μήνα αποχωρούν από το ΕΣΥ 200 έως 300 εργαζόμενοι και επισημαίνει ότι μέχρι να ολοκληρωθεί η νέα προκήρυξη των 6.500 θέσεων,  θα έχουν αποχωρήσει πάνω από 10.000 υγειονομικοί.

Μάλιστα προειδοποιεί πως «εάν δεν γίνει κάτι, θα κλείσουν σημαντικές λειτουργίες των νοσοκομείων, περισσότερα νοσοκομεία θα μετατραπούν σε κέντρα διακομιδών, θα αυξηθούν ράντζα και λίστες αναμονής για χειρουργεία, η ταλαιπωρία στα επείγοντα, θα κινδυνεύουν ζωές ασθενών».

Η νέα προκήρυξη

Στη νέα προκήρυξη θα συμμετάσχουν και 20.000 συμβασιούχοι, ήδη εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, με αυξημένη μοριοδότηση, όπως αναφέρει ο πρόεδρος τη ΠΟΕΔΗΝ και εξηγεί: «Οι επιτυχόντες του νέου διαγωνισμού των 6.500 ατόμων θα είναι κυρίως επικουρικό, συμβασιούχο προσωπικό που ήδη εργάζεται. Πώς, λοιπόν, θα ενισχυθεί το ΕΣΥ, καθώς αρνείται η κυβέρνηση να μονιμοποιήσει με νομοθετική ρύθμιση όλους τους συμβασιούχους;» αναρωτιέται.

Ο κ. Γιαννάκος προτείνει ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων, που να καλύπτει αποχωρήσεις και μέρος των κενών οργανικών θέσεων, επίσπευση του χρόνου επεξεργασίας και έκδοσης των αποτελεσμάτων των προκηρύξεων από το ΑΣΕΠ, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με νομοθετική ρύθμιση, γενναία αύξηση μισθών και κινήτρων και βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Αναδημοσίευση από: topontiki.gr 

Το Σωματείο μας στηρίζει την Απεργιακή Κινητοποίηση των Φυσικοθεραπευτών την Τετάρτη 25/10/2023

Αριθμ. Πρωτ:……141.        ΠΡΟΣ:Διοίκηση Γ.Ν. Πατρών 

Πάτρα……….23.10.23.                                                  

Στα πλαίσια της απεργιακής κινητοποίησης του Πανελληνίου Συλλόγου Φυσικοθεραπευτών, την Τετάρτη 25 Οκτωβρίου για την ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν, αιτήματα που στηρίζουμε, καλύπτουμε αυτή την κινητοποίηση και καλούμε τους συναδέλφους Φυσικοθεραπευτές να συμμετάσχουν.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ            Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

       ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ         ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ

Πυρά των Ελλήνων Παθολόγων για το σχέδιο Αγαπηδάκη να κάνει προσωπικούς τους αγροτικούς γιατρούς

Σοβαρούς και συνεχείς κινδύνους για την υγεία των ασθενών προβλέπει η Επαγγελματική Ένωση Παθολόγων στο σχέδιο της αναπληρώτριας υπουργού Υγείας, Ειρήνης Αγαπηδάκη, να μετατρέψει τους αγροτικούς γιατρούς σε προσωπικούς γιατρούς. Η Ένωση επισημαίνει ότι δεν μπορεί άνθρωποι με μηδενική κλινική εμπειρία να αναλάβουν αυτό το έργο και ζητούν να αποσυρθεί αυτό το σχέδιο και να ξεκινήσει σοβαρός διάλογος.

Εξηγούν ότι «οι παθολόγοι έχουν πέντε χρόνια κλινική άσκηση στην Παθολογία, όπως και οι παιδίατροι στην Παιδιατρική και οι γενικοί ιατροί πλέον έναν χρόνο στην Παθολογία και τρεις μήνες στην Παιδιατρική και συνολικά πέντε χρόνια με τα υπόλοιπα γνωστικά τους αντικείμενα».

«Αντί υποσχέσεων για ποσά, που δεν πρόκειται ποτέ να δώσει για τον επαναπατρισμό ιατρών, ας φροντίσει για τις σωστές αμοιβές σε όλες τις βαθμίδες υγείας», τονίζει η Επαγγελματική Ένωση Παθολόγων, σημειώνοντας ότι οι γιατροί είναι πάντα έτοιμοι να συζητήσουν με το υπουργείο Υγείας για να λυθούν τα προβλήματα.

Ωστόσο θέτουν ως όρο την «απόσυρση όλων αυτών των προτάσεων οι οποίες εκ των προτέρων δυναμιτίζουν το κλίμα».

Μιλούν μάλιστα για «ευφυολόγημα» την «εφάπαξ χορήγησης 40-50.000 ευρώ για την επιλογή της ειδικότητάς του παθολόγου είναι ένα κακής έμπνευσης κίνητρο. Προτιμότερο είναι να βρεθεί λύση για την ομαλή λειτουργία των νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με ανθρώπινες συνθήκες για γιατρούς και ασθενείς και αντί υποσχέσεων για ποσά, που δεν πρόκειται ποτέ να δώσει για τον επαναπατρισμό ιατρών, ας φροντίσει για τις σωστές αμοιβές σε όλες τις βαθμίδες υγείας».

Η ανακοίνωση της Επαγγελματικής Ένωσης Παθολόγων 

«Για ακόμη μία φορά η αρμόδια για τον θεσμό του Προσωπικού Γιατρού υφυπουργός ξεκινάει με ένα αμφιβόλου αποτελεσματικότητας πυροτέχνημα, τη δήθεν διαβούλευση για τον προσωπικό ιατρό.

Ποιοι λαμπροί νόες επιχειρούν να τοποθετήσουν ιατρούς με μηδενική κλινική εμπειρία ως προσωπικούς στη θέση αγροτικών ιατρών, ενώ οι παθολόγοι έχουνε πέντε χρόνια κλινική άσκηση στην Παθολογία, όπως και οι παιδίατροι στην Παιδιατρική και οι γενικοί ιατροί πλέον έναν χρόνο στην Παθολογία και τρεις μήνες στην Παιδιατρική και συνολικά πέντε χρόνια με τα υπόλοιπα γνωστικά τους αντικείμενα.

Με την κατάληψη αυτών των θέσεων από ανειδίκευτους ιατρούς θα προκύψουν σοβαροί κίνδυνοι για την υγεία των ασθενών, η οποία κατά τη γνώμη μας θα βρίσκεται σε συνεχή απειλή.

Μετά μία περίοδο αδράνειας και εν αναμονή νέων συζητήσεων ημών και άλλων φορέων με το υπουργείο Υγείας για την επίλυση επιτέλους των σοβαρών προβλημάτων τα οποία εμποδίζουν την πλήρη ανάπτυξη των μέτρων για την εφαρμογή του θεσμού, η οποία όμως απαιτεί συζήτηση, στρατηγική και τακτικές που να καλύπτουν τις ιδιαίτερες ανάγκες της χώρας μας, αλλά και να εκμεταλλεύονται τις χιλιάδες των ειδικών γιατρών, οι οποίοι παρά τις αντίξοες συνθήκες συνεχίζουν να εξασκούν το λειτούργημα τους καθημερινά.\

Το ευφυολόγημα της εφάπαξ χορήγησης 40-50.000 ευρώ για την επιλογή της ειδικότητάς του παθολόγου είναι ένα κακής έμπνευσης κίνητρο. Προτιμότερο είναι να βρεθεί λύση για την ομαλή λειτουργία των νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με ανθρώπινες συνθήκες για γιατρούς και ασθενείς και αντί υποσχέσεων για ποσά, που δεν πρόκειται ποτέ να δώσει για τον επαναπατρισμό ιατρών, ας φροντίσει για τις σωστές αμοιβές σε όλες τις βαθμίδες υγείας.

Η Επαγγελματική Ένωση Παθολόγων δηλώνει για άλλη μία φορά παρούσα σε οποιοδήποτε συζήτηση με το υπουργείο για την λύση όλων αυτών των προβλημάτων, απαιτεί όμως την απόσυρση όλων αυτών των προτάσεων οι οποίες εκ των προτέρων δυναμιτίζουν το κλίμα».

Ο κίνδυνος για «ιατρικές ερήμους»

Από τη δική του πλευρά, ο Ευάγγελος Φραγκούλης, γενικός γραμματέας της Ελληνικής Ακαδημίας Γενικής/Οικογενειακής Ιατρικής και Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ), επισημαίνει επίσης μια σειρά από κινδύνους για την υγεία και τους ασθενείς.

«Προβληματισμό δημιουργεί η πρόθεση νέοι ιατροί, μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους και την απόκτηση άδειας άσκησης επαγγέλματος, να υπηρετούν ως Προσωπικοί Ιατροί, καθώς εξ ορισμού δεν διαθέτουν την κατάλληλη εκπαίδευση να φέρουν εις πέρας τον ρόλο αυτόν. Φυσικά δεν αρκεί να τους βαφτίσουμε, πρέπει και να τους εκπαιδεύσουμε για να αναλάβουν τον κρίσιμο ρόλο του Προσωπικού Γιατρού στο σύστημα υγείας. Αυτοί μπορούν να λειτουργήσουν μόνο επικουρικά ειδικευμένων γιατρών της ΠΦΥ μέσα σε ομάδες ΠΦΥ, κατ' αντιστοιχία με τους ειδικευόμενους γιατρούς», αναφέρει. 

Και σημειώνει ότι «το άνοιγμα θέσεων σε αστικές και ημιαστικές περιοχές, που θα ανταγωνίζονται για κάλυψη θέσεις σε αγροτικές περιοχές, εγκυμονεί κινδύνους, με πιθανή την αποψίλωση του ιατρικού δυναμικού στην επαρχία. Aν δεν δοθούν παράλληλα ουσιαστικά κίνητρα στελέχωσης άγονων και απομακρυσμένων περιοχών κινδυνεύουμε να αποκτήσουμε medical deserts (σ.σ. ιατρικές ερήμους)».

Αναδημοσίευση από: efsyn.gr