Τρίτη 31 Μαΐου 2022

Μιχ. Γιαννάκος: ΕΦΗΜΕΡΙΑ  ΑΤΤΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ τώρα. ΚΟΛΑΣΗ. ΜΕΓΑΛΗ ΔΙΑΣΠΟΡΑ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΟΥ μύκητα Candida auris. Το ΑΤΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ εφημερεύει σήμερα ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΣ ΕΦΙΑΛΤΗΣ. ΚΟΛΑΣΗ.

     Εως 7 μ.μ.  προσήλθαν στα ΤΕΠ  620 ασθενείς  και έγιναν 135 εισαγωγές. Αναπτύχθηκαν ήδη 70 ράντζα. Τα ράντζα  τελείωσαν και  τελειώνουν και τα φορεία.
       Αυτή τη στιγμή στο τμήμα επειγόντων περιστατικών επικρατεί το απόλυτο χάος.
Περιμένουν πάνω από 150 ασθενείς 8 και πλέον ώρες να εξυπηρετηθούν. Μεταξύ των προσελεύσεων και νεκρός 39χρονος αστυνομικός που έπεσε από μπαλκόνι τρίτου ορόφου στη προσπάθεια του να επισκευάσει κλιματιστικό.
       Το νοσοκομείο διαθέτει 90 φορεία που είναι γεμάτα ασθενείς και οι τραυματιοφορείς δεν έχουν διαθέσιμα φορεία να μεταφέρουν ασθενείς.
      Τα 60 φορεία είναι με ασθενείς στα ΤΕΠ  που περιμένουν να εξετασθούν και τα 30 χρησιμοποιήθηκαν ήδη ως ράντζα στις κλινικές.
     Επίσης έγιναν 74 προσελεύσεις ασθενών με κορωνοϊό και εισήχθησαν 4 ασθενείς. Νοσηλεύονται 15 ασθενείς στη κλινική κορωνοϊού και 10 διασωληνωμένοι στις ΜΕΘ.
              ΓΕΜΑΤΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕ ΤΟ ΜΥΚΗΤΑ Candida auris.
    Το ΑΤΤΙΚΟ Νοσοκομείο  είναι γεμάτο με το μύκητα  Candida auris. Nοσηλεύονται  7 περιστατικά  που έχουν προσβληθεί από το μύκητα εντός του νοσοκομείου εκ των οποίων   3  περιστατικά στη παθολογική κλινική και 4 περιστατικά  στις ΜΕΘ. Ο μύκητας δεν είναι καινούργιος στο ΑΤΤΙΚΟ. ΘΕΡΙΖΕΙ ΑΠΟ ΠΕΡΥΣΙ.
      Μάλιστα πέρυσι τα περιστατικά με τον μύκητα είχαν φθάσει πάνω από 30  και νοσηλεύονταν σε μια κλινική.  Στοίχισε  τη ζωή σε πολλούς  ασθενείς.
     Η διασπορά   του μύκητα είναι συνεχής. Και πως να μην είναι με τέτοιο χάος που επικρατεί  στις εφημερίες, ράντζα, με μεγάλες  ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού. Δύο νοσηλευτές σε κάθε κλινική  ασφυκτικά γεμάτες με κρεβάτια και  ράντζα.
Αυτή είναι η κατάσταση των νοσοκομείων.
Δέστε βίντεο και φώτο

Μιχ. Γιαννάκος  ΠΟΕΔΗΝ

Μέλη των Σωματείων οι ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ μετά την σχετική ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ του 16ου Συνεδρίου της ΠΟΕΔΗΝ.

  Μία από τις ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ, που ΕΓΚΡΙΘΗΚΑΝ και μάλιστα ΟΜΟΦΩΝΑ στο 16ο Συνέδριο της ομοσπονδίας μας, της ΠΟΕΔΗΝ,  είναι η επίσημη πλέον ΕΓΓΡΑΦΗ των ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ στα ΣΩΜΑΤΕΙΑ,  αυτών που αμείβονται από το Δημόσιο, η ΕΝΤΑΞΗ τους στους κόλπους της ΠΟΕΔΗΝ.

      Η απόφαση αυτή, που πάρθηκε σε μιά ΚΡΙΣΙΜΗ και ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΗ στιγμή, ΣΤΕΛΝΕΙ   ένα  σαφές  μήνυμα στην κυβέρνηση, ότι αυτοί οι Συνάδελφοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και  πρέπει να μονιμοποιηθούν.
         Ετσι λοιπόν, μετά απ΄ αυτήν την προαναφερόμενη απόφαση ανοίγει ο δρόμος για την ΕΓΡΑΦΗ των ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ του Νοσοκομείου μας και στό δικό μας Σωματείο, μια εγγραφή που εκκρεμούσε γι΄ αυτόν ακριβώς τον λόγο.

Ο Μιχ. Γιαννάκος για το ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.

 ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ 
ΜΑΡΑΖΩΝΕΙ.  ΧΩΡΙΣ ΑΞΟΝΙΚΟ, ΧΩΡΙΣ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΟΥΣ. ΑΚΑΤΑΛΛΗΛΟΙ ΧΩΡΟΙ. ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ  Η ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.
 
   Το Γ.Ν. Παίδων Πατρών ‘Καραμανδάνειο’ είναι το ΜΟΝΑΔΙΚΟ, εκτός Αθηνών και Θεσσαλονίκης, αμιγώς παιδιατρικό νοσοκομείο στην Ελλάδα. Εξυπηρετεί όλη την Δυτική Ελλάδα, συμπεριλαμβανομένων, των Ιονίων Νήσων, ιδίως σε ότι αφορά στα Χειρουργικά, Ορθοπαιδικά και ΩΡΛ περιστατικά. Κάθε χρόνο γίνονται περίπου 2000 χειρουργικές επεμβάσεις και στα ιατρεία του νοσοκομείου εξετάζονται, κατά μέσο όρο, 40000 παιδιά. 
   Εδώ και πολλά χρόνια υπάρχει μια συστηματική προσπάθεια υποβάθμισης του. Από τους διευθυντές των κλινικών και τους προϊστάμενους των τμημάτων, έχουν γίνει ουκ ολίγες αναφορές για την αναδιαμόρφωση των χειρουργείων (αλλά και άλλων χώρων), οι οποίοι έχουν ακόμη τις προδιαγραφές της δεκαετίας του ’80.  
   Αλλεπάλληλες φορές έχει γίνει προσπάθεια για αλλαγή του αξονικού τομογράφου, ο οποίος εδώ και χρόνια δεν λειτουργεί. Από 01/01/2019 τα παιδιατρικά νοσοκομεία, δια νόμου, δέχονται ασθενείς έως 16 ετών, και στο νοσοκομείο εκτός από την έλλειψη αξονικού τομογράφου, απουσιάζει και η αιμοδοσία (η οποία εδώ και πολύ καιρό έχει μεταφερθεί στο Γ. Ν. Πατρών). Τραυματίες από τροχαία ατυχήματα, που χρήζουν μετάγγισης, πρέπει να περιμένουν να γίνει η διασταύρωση και η μεταφορά του αίματος από το Γ. Ν. Πατρών, ενώ εκείνοι που πρέπει να κάνουν αξονική τομογραφία, μεταφέρονται 6 χιλιόμετρα μακριά, στο Πανεπιστημιακό νοσοκομείο της Πάτρας. 
   Τους τελευταίους μήνες η κατάσταση στο νοσοκομείο, έπειτα από δύο συνταξιοδοτήσεις, επιδεινώθηκε στο αναισθησιολογικό τμήμα. Οι οργανικές θέσεις των αναισθησιολόγων είναι 4. Οι 2 θέσεις καταλαμβάνονται από ιατρούς άλλων νοσοκομείων, οι οποίοι έχουν δηλώσει πως θέλουν να γυρίσουν στην οργανική τους θέση. Συγκεκριμένα ο ένας συνάδελφος αναφέρει πως δεν είναι ικανός να δώσει αναισθησία σε παιδιά, αφού δεν έχει εκπαιδευτεί αρκετά (ήδη βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια), ενώ η δεύτερη συνάδελφος (η οποία, αν είναι δυνατόν, κάνει 17 εφημερίες αυτό το μήνα) έχει μετακινηθεί εδώ και, σχεδόν, 2 χρόνια από τη μονάδα Παίδων, στην οποία έχει διοριστεί μετά από κρίση. Μία θέση καταλαμβάνεται από την Συντονίστρια Διευθύντρια του αναισθησιολογικού, η οποία από πέρυσι έχει δηλώσει πως θα παραιτηθεί το 2022, κάτι που έκανε εγγράφως πριν ένα μήνα περίπου. Την 4η θέση κατείχε συνάδελφος, επιμελήτρια β’, η οποία πριν μερικές ημέρες παραιτήθηκε. 
   Τα παραπάνω σημαίνουν πως το πολύ σε 1 μήνα, οι κενές οργανικές θέσεις στο νοσοκομείο θα είναι 4!!! Η διοίκηση του νοσοκομείου από τον Αύγουστο του 2021! έχει ζητήσει επανειλημμένως προκήρυξη για το αναισθησιολογικό τμήμα, χωρίς όμως ανταπόκριση. Από την ΥΠΕ, ως λύση προτείνεται συνεχώς η μετακίνηση αναισθησιολόγων με εντέλλεσθε, οι οποίοι ο ένας μετά τον άλλο, μετά την άφιξή τους στο νοσοκομείο, αναφέρουν πως δεν έχουν εμπειρία όσον αφορά στον παιδιατρικό πληθυσμό, με αποτέλεσμα να έχουν αναβληθεί επ’ αόριστον τα τακτικά χειρουργεία. Επιπλέον η ΥΠΕ αναφέρει πως δεν υπάρχει ενδιαφέρον από ιατρούς για το αναισθησιολογικό τμήμα, ξεχνώντας πως στην προκήρυξη του 2018 για μία θέση αναισθησιολόγων κατέθεσαν τα χαρτιά τους 17 άτομα!  
   Ανησυχία υπάρχει και στο Παιδοχειρουργικό τμήμα. Αυτή τη στιγμή υπάρχει κενή θέση παιδοχειρουργού εδώ και ενάμιση χρόνο, παρά τις εκκλήσεις για προκήρυξη από πέρυσι. Οι επικουρικοί ιατροί, που εργάζονται στο τμήμα με διαδοχικές παρατάσεις (έως και 6 χρόνια σχεδόν!), έχουν λήξη της σύμβασής τους την 31 Δεκεμβρίου το 2022. Ο δε Διευθυντής της Παιδοχειρουργικής Κλινικής το Δεκέμβριο του 2022 θα συνταξιοδοτηθεί. Η νομοθεσία δίνει το δικαίωμα σε νοσοκομεία, τα οποία έχουν θέσεις που κενώνονται λόγω συνταξιοδότησης, να ζητούν την προκήρυξη των συγκεκριμένων θέσεων 6 μήνες νωρίτερα. Καθώς όλοι γνωρίζουν πως οι κρίσεις των ιατρών ΕΣΥ είναι μια διαδικασία χρονοβόρα (μηνών ή και ετών κάποιες φορές), υπάρχει ο φόβος πως σύντομα η Παιδοχειρουργική κλινική θα γίνει το… νέο αναισθησιολογικό. Δεν πρέπει να ξεχνάμε πως η τελευταία θέση Παιδοχειρουργού, η οποία προκηρύχθηκε το 2020, έμεινε κενή 4 χρόνια! 
   Επιπλέον, το τελευταίο διάστημα υπάρχουν πολυάριθμες φήμες για μετακίνηση μέρους ή όλου του νοσοκομείου, στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών ‘Παναγία η Βοήθεια’, χωρίς να υπάρχουν οι ανάλογοι, ΞΕΧΩΡΙΣΤΟΙ, χώροι για παιδιά, οι αίθουσες χειρουργείων και, το σημαντικότερο, οι αναισθησιολόγοι, οι όποιοι να έχουν συμφωνήσει στο να αναλάβουν την διαδικασία αναισθησίας σε παιδιατρικό πληθυσμό.  ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΕΜΑΣ Η ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ  ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟΥ  ΣΤΟ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ  ΡΙΟ.
   Για όλους τους παραπάνω λόγους απαιτούμε την Fast Track προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων στο Γ.Ν. Παίδων Πατρών ‘Καραμανδάνειο’ και την άμεση έναρξη όλων των απαραίτητων διαδικασιών για την αναβάθμιση του ξενοδοχειακού και ιατρικοεργαστηριακού εξοπλισμού του νοσοκομείου. Έντονη επιθυμία είναι να γίνει γνωστό και ποιο λόγο, υπήρξε αυτή η κωλυσιεργία, ειδικά για το θέμα των αναισθησιολόγων. 
   Το ‘Καραμανδάνειο’ έχει μια βαριά παρακαταθήκη δεκαετιών, την οποίοι  οι εργαζόμενοι και κυρίως, αυτοί που μεθοδεύουν, την χωρίς λόγο, υποβάθμισή του να σεβαστούν.
                       Μιχ. Γιαννάκος  ΠΟΕΔΗΝ

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ την ΕΠΟΜΕΝΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ.

Σχετικά με την χθεσινή ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ του Δ.Σ του ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟΥ με την αναπληρώτρια Υπουργό Υγείας.

     Συνάντηση με την αναπληρώτρια υπουργό Υγείας κυρία Μίνα Γκάγκα είχε,  το Διοικητικό Συμβούλιο του Καραμανδάνειου Παιδιατρικού Νοσοκομείου, με θέμα της συνάντησης την λειτουργία του Αναισθησιολογικού Τμήματος του Νοσοκομείου.
     Η υπουργός δήλωσε ότι μέσα στις επόμενες 2-3 μέρες θα γίνει προκήρυξη θέσεων Διευθυντή και Επιμελητή Α’ του Αναισθησιολογικού Τμήματος και το επόμενο δίμηνο των 2 θέσεων Επιμελητή Β’.
     Για την άμεση κάλυψη των επειγόντων αναγκών του Νοσοκομείου το Υπουργείο θα καταβάλει προσπάθειες για προσωρινή απόσπαση Παιδοαναισθησιολόγων  από άλλα νοσοκομεία.

ΓΣΕΕ: Απώλεια – μαμούθ κατά 18% της αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού

 «Aπό 18%-28% η απώλεια της αγοραστικής δύναμης για τους χαμηλόμισθους» – Πρόεδρος ΓΣΕΕ: Να επανέλθει ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ
    Απώλεια της τάξεως του 18% κατέγραψε η αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού κατά το μήνα Απρίλιο εξαιτίας του κύματος ακρίβειας. Απώλεια θα κατέγραφε και ο μέσος μισθός κατά 9,9% ενώ ο μέσος μισθός μερικής απασχόλησης έχασε το 28% της αγοραστικής του δύναμης.
     Η κατάρρευση της αγοραστικής δύναμης των μισθών λόγω της έκρηξης του πληθωρισμού και των συνεχών ανατιμήσεων καταγράφεται στην ετήσια έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ την οποία παρουσίασε σήμερα ο επιστημονικός διευθυντής  Γ. Αργείτης και ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας κ. Γ. Παναγόπουλος.
   «Η ακρίβεια οδηγεί ορισμένα στρώματα του πληθυσμού σε υλική αποστέρηση» τόνισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, επισημαίνοντας τους κινδύνους να οδηγηθούμε σε επισιτιστική κρίση εάν συνεχιστεί το υπάρχον περιβάλλον.
     Χαρακτήρισε ανεπαρκή την αύξηση του κατώτατου μισθού που δόθηκε τον Μάιο και τόνισε ότι με δεδομένο τον πληθωρισμό του Απρίλιου και νωρίτερα να δινόταν η συγκεκριμένη αύξηση, θα καταγράφαμε και πάλι απώλεια αγοραστικής δύναμης κατά 9%.
     Σύμφωνα με την έκθεση «ο συνδυασμός των επιπτώσεων της πανδημίας, της ακρίβειας και των γεωπολιτικών εξελίξεων που προκάλεσε η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία δημιουργεί νέες εστίες οικονομικής και κοινωνικής αστάθειας.

    Η ελληνική οικονομία, πριν προλάβει να επιστρέψει στην προ πανδημίας κατάσταση, βρίσκεται αντιμέτωπη με μια νέα αποσταθεροποιητική διαταραχή με επίκεντρο τις τιμές της ενέργειας, των πρώτων υλών και των βασικών αγαθών διατροφής.

    Η διαταραχή αυτή πλήττει άμεσα την πλευρά της προσφοράς και έμμεσα, μέσω των διανεμητικών επιδράσεων του πληθωρισμού, την πλευρά της ζήτησης αυξάνοντας τον κίνδυνο σημαντικής επιβράδυνσης της οικονομίας».

Συμπεράσματα

Ορισμένα από τα βασικά συμπεράσματα της έκθεσης είναι τα εξής:

·   Το 2021 το ποσοστό απασχόλησης μεταξύ των ατόμων ηλικίας 15-64 ετών αυξήθηκε έναντι του 2020 και διαμορφώθηκε στο 57,2%, ποσοστό αρκετά χαμηλότερο έναντι όλων των υπόλοιπων οικονομιών της Ευρωζώνης. Τον Δεκέμβριο το 2021 το ποσοστό ανεργίας αποκλιμακώθηκε φτάνοντας στο 12,8%. Το υψηλό ποσοστό ανεργίας και το κύμα ακρίβειας ασκούν αρνητικές πιέσεις στην αγορά εργασίας, καθώς οι δείκτες οικονομικής μιζέριας καταγράφουν ανησυχητική άνοδο.

· Η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 9,7% το 2022 εκτιμάται ότι θα περιορίσει μόνο μερικώς την απώλεια της αγοραστικής του δύναμης, την οποία προκαλεί το κύμα ακρίβειας. Τον Απρίλιο του 2022 η απώλεια αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού ήταν ίση με 18% έναντι 14,7% τον Μάρτιο. Ο μέσος μισθός του ιδιωτικού τομέα είχε απολέσει τον Απρίλιο του 2022 το 9,9% της αγοραστικής του δύναμης, ενώ ο μέσος μισθός μερικής απασχόλησης το 28%. Η επίδραση της ακρίβειας στο βιοτικό επίπεδο των πολιτών είναι ιδιαίτερα άνιση.

· Αντίστοιχα άνιση είναι η αμοιβή των εργαζομένων μερικής απασχόλησης έναντι των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, όπως και των γυναικών έναντι των ανδρών, αν συνυπολογιστούν και οι ώρες εργασίας. Συγκεκριμένα, τον Μάρτιο του 2021 κατά μέσο όρο οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης απασχολούνταν το 76% του χρόνου εργασίας των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, αλλά αμείβονταν μόλις με το 38% της αμοιβής των τελευταίων, ενώ οι γυναίκες εργάζονταν τις ίδιες ώρες με τους άνδρες, αλλά λάμβαναν το 84% της αμοιβής αυτών.

· Το 2021 υπογράφηκαν 16 εθνικές κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις εργασίας, 9 τοπικές ομοιοεπαγγελματικές και 182 επιχειρησιακές. Οι 34 συλλογικές συμβάσεις εργασίας (κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές) που βρίσκονται σε ισχύ καλύπτουν δυνητικά περίπου 625.000 άτομα, αριθμός που αντιστοιχεί περίπου στο 27% του συνόλου των μισθωτών εργαζομένων. Οι 182 νέες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καλύπτουν δυνητικά 152.077 μισθωτούς.

· Οι επιπτώσεις της πανδημίας και της ακρίβειας στην αγορά εργασίας και στους εργαζομένους είναι δραματικές. Κλειδί για την αποφυγή συνθηκών αστάθειας το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα είναι η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών και η αύξηση της βιώσιμης απασχόλησης.

      Είναι επίσης πολύ σημαντικό να προστατευτούν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα σχετικά με τα νόμιμα και τα ανώτατα όρια του χρόνου εργασίας, την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, και να ενισχυθούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και συμβάσεις εργασίας. Η βιώσιμη και αξιοπρεπής εργασία πρέπει να αποτελέσει τον κεντρικό στόχο της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής.

· Τέλος, όλα τα ευρήματα των δεικτών κοινωνικής βιωσιμότητας, όπως του ποσοστού κινδύνου φτώχειας στην εργασία, του ποσοστού των ατόμων σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, των ατόμων με σοβαρή αποστέρηση υλικών αγαθών και του δείκτη κατανομής του εισοδήματος S80/S20, δείχνουν την ανάγκη για ισχυρή δέσμευση της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής για αποτελεσματικά μέτρα στήριξης της αγοράς εργασίας, του εισοδήματος των εργαζομένων και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

Πηγή: Ο.Τ.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

       Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.   
  1. https://dete.gr/50-000-ygeionomikoi-symmeteichan-sto-16o-eklogoapologistiko-synedrio-tis-poedin/      
  2. https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CF%80%CE%AC%CF%84%CF%81%CE%B1-%CE%B4%CF%85%CF%84-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1/151602-%CE%B3%CE%B9%CE%B1%CE%BD%CE%BD%CE%AC%CE%BA%CE%BF%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CE%BA%CE%B1%CF%81%CE%B1%CE%BC%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CE%AC%CE%BD%CE%B5%CE%B9%CE%BF-%CE%BC%CE%B5%CE%B8%CE%BF%CE%B4%CE%B5%CF%8D%CE%BF%CF%85%CE%BD,-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%87%CF%89%CF%81%CE%AF%CF%82-%CE%BB%CF%8C%CE%B3%CE%BF,-%CF%85%CF%80%CE%BF%CE%B2%CE%AC%CE%B8%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%AE-%CF%84%CE%BF%CF%85
  3. https://alphapatras.gr/2022/05/hellas/ekloges-stin-poedin-edres-ton-paratakseon/
  4. https://tempo24.news/eidisi/394162/enosi-nosokomeiakon-giatron-ektakti-enimerosi-gia-tin-katastasi-sto-karamandaneio
  5. https://alphapatras.gr/2022/05/patra-west-greece/patra-antidraseis-gia-metakinisi-anaisthisiologou-apo-pgnp-ston-ag-andrea/

Δευτέρα 30 Μαΐου 2022

Ο Μιχ. Γιαννάκος για την επιβεβαίωση των στόχων και των διεκδικήσεών του από το 16ο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ.

    Το 16ο  εκλογοαπολογιστικό συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ ολοκληρώθηκε την Παρασκευή  27/5/2022.
   Στις εκλογικές διαδικασίες πήραν μέρος 50.000 υγειονομικοί. Οι περισσότεροι από ποτέ.  
    Με καταστατική αλλαγή  πήραμε απόφαση ένταξης των  συμβασιούχων  στους κόλπους της ΠΟΕΔΗΝ,  στέλνοντας σαφές  μήνυμα στη κυβέρνηση ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και  πρέπει να μονιμοποιηθούν. Αγωνιστικό παρόν έδωσαν οι  εκλεγμένοι σύνεδροι  που βρίσκονται σε  αναστολή εργασίας. Με βροντερή φωνή ζητήσαμε την άδικη άρση των αναστολών που στερούν από το σύστημα 7.500 υγειονομικούς   χωρίς υγειονομικό όφελος.
   Το συνέδριό μας  προσδιόρισε ως αιτία πολέμου τις μεθοδεύσεις της κυβέρνησης, που βρίσκονται σε εξέλιξη για την ιδιωτικοποίηση του συστήματος. Έθεσε κόκκινη γραμμή στην  παλινόρθωση των εργολάβων, τις συγχωνεύσεις, καταργήσεις υγειονομικών και προνοιακών μονάδων.  Αποφάσισε  να  πολεμήσουμε  με όλα τα μέσα  την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση του συστήματος.
   Να διεκδικήσουμε δυναμικά την ένταξή μας στα ΒΑΕ, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς τώρα που η ακρίβεια τσακίζει. Δεν επιτρέπεται οι μισθοί  των υγειονομικών να είναι χαμηλότεροι του κατώτατου μισθού. Δεν επιτρέπετε να μην θεσμοθετείται το εργατικό ατύχημα.  Οι κινητοποιήσεις σε ένταση δεν θα έχουν προηγούμενο. Ετοιμαστείτε.
     Στο μαζικότερο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ που πήραν μέρος 50.000 εργαζόμενοι  μεγάλος νικητής των εκλογών ήταν η ανεξάρτητη παράταξη  ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ με επικεφαλής τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ.  Κατετάγη πρώτη με διαφορά και έλαβε 11 έδρες στο 33μελες Διοικητικό Συμβούλιο.  Από το προηγούμενο συνέδριο αύξησε ψήφους (έλαβε 305  από τους 946 αντιπροσώπους) και ποσοστά  (έλαβε  33%).
    Παρά  τις πρωτόγνωρες καταστάσεις που ζήσαμε με την εμπλοκή της κυβέρνησης στις εκλογικές διαδικασίες, τις απειλές, τους εκβιασμούς των  Διοικήσεων των  Νοσοκομείων, δεν κατάφεραν την ΠΟΕΔΗΝ να τη καταστήσουν αποκεντρωμένη μονάδα του Υπουργείου Υγείας. Τους χαλάσαμε το αφήγημα της διαχείρισης της πανδημίας, αναδείξαμε τις εκατόμβες νεκρών ανά νοσοκομείο, τις  παθογένειες του συστήματος, την έλλειψη ΜΕΘ και ήθελαν να διαλύσουν την ΠΟΕΔΗΝ. 
           Δεν το κατάφεραν........... 
Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν, μπούχτισαν. Και τώρα αισθάνονται ελεύθεροι και περήφανοι που νικήσαμε όλοι μαζί. Πανηγυρίζουν σε όλη τη χώρα  και ετοιμάζονται για  νέους αγώνες.
       Ελπίζουν σε καλύτερες ημέρες.  Η ατομική ευθύνη ...δια πάσαν  νόσον.....  που προβάλει η κυβέρνηση  νικήθηκε οριστικά.
                                      Μιχ. Γιαννάκος 

Ενωση Νοσοκομειακών Γιατρών: Έκτακτη ενημέρωση για την κατάσταση στο Καραμανδάνειο

Σε ανακοίνωση της ΕΙΝΑ αναφέρεται:
      Την Δευτέρα 30/5 και ώρα 12:30μμ στο Καραμανδάνειο Νοσοκομείο στο γραφείο Διευθυντών Παιδιατρικής το Δ.Σ της Ε.Ι.Ν.Α θα παραχωρήσει έκτακτη συνέντευξη τύπου για την τραγική κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει το αναισθησιολογικό Τμήμα, ο χειρουργικός τομέας και κατ’ επέκταση το σύνολο του μοναδικού Παιδιατρικού Νοσοκομείου της περιοχής μας.
     Θα παραβρεθούν συνάδελφοι παιδοχειρουργοί και παιδο-αναισθησιολόγοι του Νοσοκομείου, καθώς και αναισθησιολόγοι από τον Άγιο Ανδρέα για να ενημερώσουν από πρώτο χέρι τους πολίτες.
     Οι εναπομείναντες δύο αναισθησιολόγοι, οι οποίοι είναι με εντέλλεσθε μετακινημένοι από το ΠΓΝΠ και ΓΝ Αγ. Ανδρέα υπό την πίεση των άθλιων συνθηκών εργασίας, με 15 εφημερίες τον μήνα, αλλά κυρίως της μη ασφαλούς λειτουργίας των χειρουργείων για τους παιδιατρικούς ασθενείς εξωθούνται σε παραίτηση. Η συντονίστρια Διευθύντρια του Τμήματος συνταξιοδοτείται σε λίγες μέρες. Θυμίζουμε ότι δύο παιδο-αναισθησιολόγοι συνταξιοδοτήθηκαν τον Δεκέμβριο του 2021 και η μοναδική μόνιμη επιμελήτρια Β’ αναγκάστηκε να παραιτηθεί πριν λίγες εβδομάδες. Με τις επιλογές διαχείρισης της κατάστασης από τον κο Καρβέλη προσωπικά το αμέσως επόμενο διάστημα δεν θα υπάρχει κανένας αναισθησιολόγος στο Καραμανδάνειο νοσοκομείο.
    Πρακτικά και οι τέσσερις οργανικές θέσεις του Αναισθησιολογικού μένουν κενές. Το τμήμα είναι κυριολεκτικά στον αέρα. Σε λίγες μέρες δεν θα μπορούν να πραγματοποιηθούν ούτε τα έκτακτα χειρουργεία.
     Με αποκλειστική ευθύνη της κυβέρνησης, του Υπ.Υγείας και της Διοίκησης της 6ης ΥΠΕ τίθενται πλέον σε πραγματικό κίνδυνο η υγεία και η ζωή χιλιάδων παιδιών.
Απαιτούμε, έστω την ύστατη στιγμή, στην αυριανή συνάντησή της με το Δ.Σ του Καραμανδανείου, η κα Γκάγκα να δώσει άμεση λύση και να δεσμευτεί ρητά για την άμεση κατεπείγουσα προκήρυξη όλων των οργανικών θέσεων του Αναισθησιολογικού μέχρι τέλος της εβδομάδας, σε ξεχωριστή προκήρυξη.
Παρακαλούμε για τη δημοσιογραφική κάλυψη της συνέντευξης τύπου.
                                                    Από το Δ.Σ της Ε.Ι.Ν.Α

Καραμανδάνειο:Μέχρι πότε θα αντέξουν;

     «Μα καλά, δεν τους νοιάζει; Τόσο καιρό γνωρίζουν ότι δεν υπάρχουν αναισθησιολόγοι και δεν κάνουν τίποτα; Τι θα πω στους γονείς, τι θα πω στα παιδιά που ήρθαν για χειρουργείο», διερωτόταν γιατρός από το Καραμανδάνειο Παιδιατρικό Νοσοκομείο  της Πάτρας, το απόγευμα της Τετάρτης, όταν το dete.gr, αποκάλυψε τη νέα αναστολή των τακτικών χειρουργείων στο νοσηλευτικό ίδρυμα, εξαιτίας της έλλειψης αναισθησιολόγων. 
     Η είδηση, προκάλεσε την παρέμβαση των αρμοδίων, οι οποίοι ενημέρωσαν ότι θα καλύψουν το κενό – την επομένη κιόλας – με διπλή μετακίνηση γιατρών, από τους υπάρχοντες στα δύο άλλα νοσηλευτικά ιδρύματα της περιοχής. «Τι ακριβώς θα κάνουν οι αναισθησιολόγοι ενηλίκων σε ένα παιδιατρικό νοσοκομείο; Είναι δυο διαφορετικές ιατρικές ειδικότητες, με διαφορετική ειδίκευση», έρχεται σε λίγη ώρα μήνυμα στο κινητό, από άλλον γιατρό – πρώτης γραμμής – σε νοσοκομείο της Πάτρας.  
     Οι παραπάνω τοποθετήσεις των δύο γιατρών, αναδεικνύουν τις χρόνιες παθογένειες του δημόσιου συστήματος Υγείας, το οποίο «μπάζει» από παντού, αλλά παραμένει όρθιο χάρη στις άοκνες προσπάθειες ενός σημαντικού μέρους των εργαζομένων σε αυτό. Το ερώτημα που τίθεται είναι μέχρι πότε. Οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ είναι γερασμένοι, ενώ προσλήψεις προσωπικού γίνονται με το «σταγονόμετρο».  
    Να σημειωθεί ότι το νοσοκομείο εφημερεύει καθημερινά και από τις τέσσερις θέσεις αναισθησιολόγων το βάρος σηκώνουν στις πλάτες τους η Συντονίστρια Διευθύντρια, η οποία όμως έχει ήδη υποβάλλει αίτημα για τη συνταξιοδότησή της και αναμένει την έκδοση του ΦΕΚ, και οι δύο αναισθησιολόγοι, οι οποίοι είχαν μετακινηθεί από τον «Αγ. Ανδρέα» και το ΠΓΝΠ, εφόσον η μόνιμη αναισθησιολόγος που υπηρετούσε στο Νοσοκομείο υπέβαλε την παραίτησή της και ήδη βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια.
     Να σημειωθεί ότι στο Καραμανδάνειο διενεργούνται 1.800 χειρουργεία τακτικά και έκτακτα ετησίως σε μικρούς ασθενείς και εάν υπήρχε μια ακόμα πρόσθετη χειρουργική αίθουσα, θα γίνονταν περισσότερα καλύπτοντας τις ανάγκες των παιδιατρικών περιστατικών της ΝΔ Ελλάδας.
Αναδημοσίευση από  dete.gr

Διάσταση απόψεων στο ΑΣΕΠ για την ¨αποκατάσταση¨ Υγειονομικών.

      Τι συμβαίνει όταν σε έναν διαγωνισμό του ΑΣΕΠ που προβλέπεται από το νόμο η αυξημένη μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας ανακύπτει, μετά την ολοκλήρωσή του, ακυρωτική απόφαση από το Συμβούλιο της Επικρατείας; Πρέπει να ακυρωθεί όλος ο διαγωνισμός και άρα να φύγουν από την θέση τους όσοι διορίστηκαν με βάση την αυξημένη μοριοδότηση ή να γίνουν διορθωτικές πράξεις για να προσληφθούν όσοι τελικώς δικαιούνται τον διορισμό τους; Αυτές θα είναι πράξεις διοικητικού χαρακτήρα, που θα τις αποφασίσει και θα τις εκτελέσει το ΑΣΕΠ ή απαιτείται νομοθετική ρύθμιση;
    Τα ερωτήματα αυτά προέκυψαν κατά την πρόσφατη πολύωρη συνεδρίαση της Ολομέλειας του ΑΣΕΠ όπου έπρεπε να αποφασιστεί τι θα πράξει η Ανεξάρτητη Αρχή μετά τις δυο αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), που ακύρωναν ως αντισυνταγματική την προκήρυξη ως προς την ειδική μοριοδότηση, η οποία είχε θεσπιστεί από τον αναπληρωτή υπουργό Υγείας, Παύλο Πολάκη  για τον διαγωνισμό 1.116 θέσεων υγειονομικών του 2019.  Οι δυο αποφάσεις του ΣτΕ προέκυψαν όταν οι 29 προσφεύγοντες ζητούσαν την κατάργηση της αυξημένης μοριοδότησης στο πλαίσιο της αρχής της ίσης μεταχείρισης. Όμως, επειδή οι αποφάσεις του ΣτΕ ήρθαν δυο χρόνια μετά την ολοκλήρωση του διαγωνισμού και του διορισμού των 1.116, στην Ολομέλεια του ΑΣΕΠ, ανέκυψε ζήτημα.
    Πληροφορούμαστε ότι μια μερίδα των συμβούλων της Ολομέλειας του ΑΣΕΠ υποστήριξε ότι πρέπει να ακυρωθούν συνολικά οι πίνακες κατάταξης του διαγωνισμού. Όμως μετά από παρέμβαση αρκετών μελών της Ολομέλειας του ΑΣΕΠ η πρόταση αυτή δεν έτυχε ομόφωνης αποδοχής, καθότι σύμφωνα με τη νομολογία, όσοι διορίστηκαν, δεν μπορούν να αποβληθούν από τους πίνακες μετά από δυο χρόνια συνεχούς απασχόλησης. Ακολούθως, προτάθηκε το ΑΣΕΠ να κάνει μερική ανάκληση των πινάκων διορισμού, χωρίς να θιγούν οι ήδη υπηρετούντες. Όμως, ούτε αυτή η πρόταση έγινε ομόφωνα αποδεκτή.
     Το αδιέξοδο παρέμεινε με τον πρόεδρο του ΑΣΕΠΑθανάσιο Παπαϊωάννου να παίρνει επί της αρχής θέση για την διασφάλιση των ήδη υπηρετούντων – πράγμα που εγκρίθηκε ομόφωνα – αλλά να κρίνει αναγκαία τη νομοθετική ρύθμιση για την επίλυση του θέματος, που δεν αφορά μόνον τους 29 προσφεύγοντες στο ΣτΕ, όπως και άλλους που έχουν τα απαιτούμενα μόρια, μιας που καταργήθηκε η ειδική μοριοδότηση.
     Μιλώντας στην ΑΥΓΗ ο πρόεδρος του ΑΣΕΠΑθ. Παπαϊωάννου εξήγησε ότι: «Όποτε ακυρώθηκαν προκηρύξεις του ΑΣΕΠ από το Συμβούλιο της Επικρατείας χρειάστηκε νομοθετική ρύθμιση για να μην χάσουν οι ήδη υπηρετούντες την θέση τους». «Σε αυτό που καταλήξαμε ομόφωνα ως Ολομέλεια του ΑΣΕΠ είναι ότι, πρώτον, το ΑΣΕΠ θα κάνει το χρέος του και θα εκτελέσει τις δικαστικές αποφάσεις που -λόγω της φύσης τους- ισχύουν για όλους τους υποψηφίους και όχι μόνο για όσους προσέφυγαν στο ΣτΕ- και, δεύτερον, η Πολιτεία πρέπει να διασφαλίσει το πλαίσιο που θα προστατεύσει τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη προς τον νόμο και την προκήρυξη όσων έχουν ήδη διορισθεί», πρόσθεσε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ. Ο ίδιος επέμεινε ότι είναι απαραίτητη η νομοθετική ρύθμιση «για να διασφαλιστούν οι θέσεις των ήδη υπηρετούντων». Παραδέχθηκε, πάντως, ότι σε κάθε περίπτωση «αποτελεί υποχρέωση του ΑΣΕΠ η έκδοση νέων πινάκων για όσους δικαιούνται τον διορισμό τους».
     Διαφωνία διατύπωσε ο αντιπρόεδρος του ΑΣΕΠΗλίας Νικολόπουλος ο οποίος μιλώντας στην ΑΥΓΗ τόνισε: «Δεν μπορεί κάποιος να έχει διοριστεί με νόμο που εφαρμόστηκε από ΑΣΕΠ και εκ των υστέρων να χάσει την θέση του, γιατί εκ των υστέρων κρίθηκε αντισυνταγματικός». Ως εκ τούτου, ο ίδιος υπογραμμίζει ότι «επειδή η απόφαση του ΣτΕ αφορά τους επόμενους μετά την ολοκλήρωση του διαγωνισμού, απαιτείται νομοθετική ρύθμιση μόνον για τους μεταγενέστερους διοριστέους». «Η νομοθετική ρύθμιση πρέπει να αφορά μόνον τις νέες θέσεις στους πίνακες διορισμού και όχι τους ήδη διορισθέντες», είπε με κατηγορηματικό τόνο ο Ηλ. Νικολόπουλος. «Σε κάθε περίπτωση  οι αποφάσεις του ΣτΕ πρέπει να  εκτελεστούν ώστε να διοριστούν σε προσωποπαγείς θέσεις οι δικαιωθέντες αιτούντες χωρίς να θιγούν οι ήδη διορισθέντες βάσει του νόμου που εφάρμοσε το ΑΣΕΠ που ίσχυε τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο», κατέληξε ο Ηλ. Νικολόπουλος.
Με αυτή την άποψη συντάχθηκε και το μέλος του ΑΣΕΠΑπόστολος Παπατόλιας ο οποίος μιλώντας στην ΑΥΓΗ χαρακτήρισε «εσφαλμένη» «από νομική σκοπιά» την άποψη ότι «η διάσωση των θέσεων εργασίας διασφαλίζεται μόνο με ειδική νομοθετική ρύθμιση». «Η ορθή άποψη είναι ότι η Ανεξάρτητη Αρχή ως αρμόδιο όργανο να εφαρμόσει την απόφαση διαθέτει ήδη και αυτοτελώς την αρμοδιότητα να προβεί σε μερική ανάκληση του πίνακα, προσθέτοντας απλώς σε προσωποπαγείς θέσεις τους δικαιωθέντες και αφήνοντας άθικτες τις θέσεις όσων ήδη εργάζονται σχεδόν 2 χρόνια!», τόνισε ο Απ. Παπατόλιας.
     Το θέμα παραμένει σε εκκρεμότητα, καθώς δεν έχει διευκρινιστεί ποια είναι η τελική απόφαση του ΑΣΕΠ εάν δηλαδή η πολιτεία θα λάβει τα αναγκαία μέτρα για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας και με ποιο τρόπο!
Αναδημοσίευση από ilektrav.gr

Με νέο ΠΔ, ΕΝΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΟΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ των Δημοσίων Υπαλλήλων

      Πόσοι από εμάς έχουν προλάβει ή έχουν δει τους ανοικτούς ανελκυστήρες σε δημόσια κτήρια; Πόσοι από εμάς έχουν συναντήσει τα πρώτα τηλεφωνικά κέντρα, που χρειαζόταν χειριστής για να κάνει τη σύνδεση της εξωτερικής κλήσης με την εσωτερική συσκευή; Πόσοι από εμάς θυμούνται τα δημόσια αφοδευτήρια; Μερικές από αυτές είναι ειδικότητες δημοσίων υπαλλήλων, που παραμένουν ακόμη και σήμερα στο κλαδολόγιο – προσοντολόγιο του Δημοσίου.
     Κι αν αυτές οι ειδικότητες φαίνονται ακραίες για την σύγχρονη εποχή, ας διερωτηθούμε πόσες είναι σήμερα οι ειδικότητες δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης λογιστικού, που ξεκινούν τη γραμματειακή υποστήριξη, περνούν στις οικονομικές υπηρεσίες και καταλήγουν στους ελεγκτές στάθμευσης οχημάτων!
     Σύμφωνα με το υφιστάμενο κλαδολόγιο – προσοντολόγιο του Δημοσίου οι ειδικότητες Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Διοικητικού – Λογιστικού αριθμούν τις 91. Ενώ οι ειδικότητες Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Διοικητικού – Λογιστικού αριθμούν τις 30. Μεγάλη διασπορά ειδικοτήτων υπάρχει στους τεχνικούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς για τους χειριστές μηχανημάτων έργου αυτές αριθμούν τις 31 και των δομικών έργων 31 επίσης.
     Έτσι, προέκυψε η αναγκαιότητα να ενοποιηθούν οι διάσπαρτες ειδικότητες και να απαλειφθούν οι παρωχημένες. Μεταξύ των παρωχημένων ειδικοτήτων, που καταργούνται είναι η ειδικότητα πανεπιστημιακής εκπαίδευσης οικιακής οικονομίας, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ανδρών νοσοκόμων, δακτυλογράφων, ξενόγλωσσων γραμματέων, χειριστών τηλεφωνικού κέντρου, τεχνικών οργάνων παιδικών χαρών, συντηρητών πειραματόζωων και υποχρεωτικής εκπαίδευσης παρασκευαστών παιδικών τροφών, συνοδών ανελκυστήρα, εργατών καθαριότητας αφοδευτηρίων.
     «Είχαμε 2.700 ειδικότητες και τώρα θα ενοποιηθούν σε 550», είπε κατά τη χθεσινή συνέντευξη Τύπου, ο υπουργός ΕσωτερικώνΜάκης Βορίδης, που συνέταξε το νέο Προεδρικό Διάταγμα και αναμένεται την ερχόμενη εβδομάδα να το αποστείλει προς έγκριση στο Συμβούλιο της Επικρατείας. «Ενώ με βάση το ΠΔ του 2001 είχαν προσδιοριστεί συγκεκριμένοι κλάδοι, εκ των υστέρων προστέθηκαν και άλλες ειδικότητες, που προέκυπταν από τους οργανισμούς των υπουργείων, πράγμα που καθιστούσε προβληματικές τις διαδικασίες πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ και δεν ήταν λίγες οι περιπτώσεις φωτογραφικών διαγωνισμών στις προσλήψεις», επισήμανε ο υπουργός.
     Παράλληλα, στο νέο ΠΔ αναμένεται να ενσωματωθούν και νέες ειδικότητες που προκύπτουν από τα νέα προγράμματα σπουδών. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται οι ειδικότητες πανεπιστημιακής εκπαίδευσης βιοιατρικών επιστημών, διοίκησης τουρισμού, σωφρονιστικής διοίκησης, επιστήμης και τεχνολογίας τροφίμων. Επίσης, εισάγεται η ειδικότητα επικοινωνίας και δημοσίων σχέσεων και του τεχνικού ασφαλείας. Ο Μ. Βορίδης δεσμεύτηκε, μάλιστα, ότι προκειμένου να μην προκύψουν αρρυθμίες στη Δημόσια Διοίκηση, «η Επιτροπή Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημοσίου θα εξετάζει τους νέους κλάδους και θα εισηγείται σε ετήσια βάση στον υπουργό Εσωτερικών την προσθήκη νέων ειδικοτήτων».
     Σύμφωνα με τον υπουργό Εσωτερικών, στο Προεδρικό Διάταγμα προβλέπεται «ενιαία αντιμετώπιση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου με τους μόνιμους υπαλλήλους» ως προς τις ειδικότητες. Ενώ για το θέμα των ειδικοτήτων τεχνητών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που υπάρχει πληθώρα, λόγω διαφορετικών αντικειμένων, ο υπουργός Εσωτερικών, Μ. Βορίδης είπε ότι «θα υπάρχει αντιστοίχιση με την πιστοποίηση τους». «Δεν κλείνει το αντικείμενο των ειδικοτήτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για τους τεχνικούς. Απεναντίας, ανοίγει ο ανταγωνισμός», σημείωσε ο Μ. Βορίδης.
    Θέτοντας ως στόχευση να ομαδοποιηθούν οι ειδικότητες και να μην δημιουργούνται άκριτα καινούργιες, ο υπουργός είπε ότι εντός δυο μηνών από την έκδοση του ΠΔ, οι φορείς του Δημοσίου θα αντιστοιχίσουν τους κλάδους με τις ειδικότητες, πράγμα που θα αποτυπώνεται στους οργανισμούς εσωτερικής υπηρεσίας. Εξήγησε ότι οι θέσεις στα οργανογράμματα, δεν καταργούνται ακόμη και εάν αυτές παραμένουν κενές. Κατέληξε, όμως, λέγοντας ότι «εάν οι φορείς δεν συμμορφωθούν, δεν θα μπορούν να συμμετάσχουν στο ενιαίο σύστημα κινητικότητας».
Αναδημοσίευση από ilektrav.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον. 
  1. https://tempo24.news/eidisi/394011/ekloges-stin-poedin-oi-edres-ton-parataxeon
  2. https://www.ertnews.gr/eidiseis/ellada/neo-prosontologio-sto-dimosio-telos-se-parochimenes-eidikotites-oles-oi-proslipseis-meso-asep/ 
  3. https://www.thebest.gr/article/667103-karamandaneio-o-golgothas-ton-gonion-pou-mathainoun-oti-ta-cheirourgeia-ton-paidion-tous-anaballontai-okto-me-deka-akuroseis-tin-imera. 
  4. https://tempo24.news/eidisi/394024/thanos-pleyris-esteile-stin-arhi-diafaneias-tin-ypothesi-giatroy-poy-pire-fakelaki-kai 
  5. https://www.capital.gr/oikonomia/3637139/ti-allazei-stis-proslipseis-sto-dimosio.

Κυριακή 29 Μαΐου 2022

Ο Μιχ. Γιαννάκος σχετικά με το 16ο Συνέδριο της ομοσπονδίας μας.

      Το 16ο  εκλογοαπολογιστικό συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ ολοκληρώθηκε την Παρασκεύη 27/5/2022.

        Στις εκλογικές διαδικασίες πήραν μέρος 50.000 υγειονομικοί. Οι περισσότεροι από ποτέ.

  Με καταστατική αλλαγή  πήραμε απόφαση ένταξης των  συμβασιούχων  στους κόλπους της ΠΟΕΔΗΝ,  στέλνοντας σαφές  μήνυμα στη κυβέρνηση ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και  πρέπει να μονιμοποιηθούν. Αγωνιστικό παρόν έδωσαν οι  εκλεγμένοι σύνεδροι  που βρίσκονται σε  αναστολή εργασίας. Με βροντερή φωνή ζητήσαμε την άδικη άρση των αναστολών που στερούν από το σύστημα 7.500 υγειονομικούς   χωρίς υγειονομικό όφελος.

         Το συνέδριό μας  προσδιόρισε ως αιτία πολέμου τις μεθοδεύσεις της κυβέρνησης, που βρίσκονται σε εξέλιξη για την ιδιωτικοποίηση του συστήματος. Έθεσε κόκκινη γραμμή στην  παλινόρθωση των εργολάβων, τις συγχωνεύσεις, καταργήσεις υγειονομικών και προνοιακών μονάδων.  Αποφάσισε  να  πολεμήσουμε  με όλα τα μέσα  την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση του συστήματος.

          Να διεκδικήσουμε δυναμικά την ένταξή μας στα ΒΑΕ, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς τώρα που η ακρίβεια τσακίζει. Δεν επιτρέπεται οι μισθοί  των υγειονομικών να είναι χαμηλότεροι του κατώτατου μισθού. Δεν επιτρέπετε να μην θεσμοθετείται το εργατικό ατύχημα. 

    Οι κινητοποιήσεις σε ένταση δεν θα έχουν προηγούμενο. Ετοιμαστείτε.

               Μιχ. Γιαννάκος

Η Ομιλία του Προέδρου του Σωματείου μας στο 16ο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ

    Συμμετέχω στο 16ο Συνέδριο  της ΠΟΕΔΗΝ μετά από ένα διάλειμμα 13 χρόνων, το τελευταίο που παρακολούθησα ήταν το 2009.
     Η διαπίστωση που έχω να κάνω είναι ότι, τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις  των Υγειονομικών παραμένουν τα ίδια. Άρα δεν μπορεί κανένας μας να πανηγυρίζει .Βέβαια οι πανηγυρισμοί είναι ΔΩΡΕΑΝ τα αποτελέσματα  ΚΟΣΤΙΖΟΥΝ.
     Εμείς οι Υγειονομικοί όλα αυτά τα χρόνια δεν καταφέραμε να περάσουμε στην Ελληνική  κοινωνία, ότι τα αιτήματα μας είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με την σωστή λειτουργία του ΕΣΥ και την απρόσκοπτη εξυπηρέτηση των πολιτών από αυτό.
     Με εμφατικό τρόπο, η πανδημία ανέδειξε την αναγκαιότητα για ισχυρό Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Με απύθμενο θράσος όμως η κυβέρνηση διατυμπανίζει την αναγκαιότητα για την ιδιωτικοποίησή του. Αυτό το αφήγημα η ομοσπονδία δεν έχει καταφέρει να το αποδημήσει. 
     Τα αιτήματά μας για να επιλυθούν, θα πρέπει να γίνουν βίωμα της Ελληνικής Κοινωνίας. Όσο αφορά την στελέχωση με ανθρώπινο δυναμικό, θα φέρω ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτό που έχει πετύχει το εκπαιδευτικό κίνημα,  εδώ και πολλά χρόνια που θέτει όριο στον αριθμό μαθητών ανά τάξη, έτσι ώστε να μπορεί να μεταδοθεί η γνώση επαρκώς. Εμείς οι Υγειονομικοί δεν έχουμε καταφέρει και επιβάλλει, την ανάγκη να προσδιοριστεί ένας ελάχιστος αριθμός εργαζομένων σε όλες τις ειδικότητες των διαφόρων τμημάτων των Νοσοκομείων που θα είναι απαραίτητος για την ασφαλή λειτουργία τους.
   Άρα ασφαλής στελέχωση που θα διασφαλίζει καλύτερες συνθήκες εργασίας και βεβαίως καλύτερες συνθήκες περίθαλψης των νοσηλευόμενων.
     Συνηγορήσαμε και εμείς οι εργαζόμενοι στο αφήγημα της κυβέρνησης ότι στην πανδημία το ΕΣΥ έμεινε όρθιο.
     Το ΕΣΥ στην πανδημία ουσιαστικά κατέρρευσε την στιγμή που η χώρα μας, είναι πρώτη σε θανάτους στην Ευρώπη,  την στιγμή που στους υγειονομικούς οφείλονται άδειες και ρεπό, που για να δοθούν θα πρέπει να κλείσουν τα νοσοκομεία πάνω από 6 μήνες.
    Στην αρχή της πανδημίας μας χειροκρότησαν από τα μπαλκόνια μας έκαναν «ήρωες», μας χρησιμοποίησαν επικοινωνιακά ,μας ξεζούμισαν τηλεοπτικά και η ομοσπονδία όχι μόνο δεν ανέδειξε την μεγάλη υποκρισία που  συντελούνταν εις βάρος των Υγειονομικών  και της κοινωνίας ,αλλά βοήθησε προς αυτή την κατεύθυνση.
     Στην αρχή της πανδημίας η ομοσπονδία καλλιέργησε ελπίδες για ένταξη των Υγειονομικών στα ΒΑΕ, και θεοποίησε το πόρισμα της επιτροπής «ΜΠΕΧΡΑΚΗ» που ουσιαστικά τι λέει; Προτείνει την «ανάπτυξη και λειτουργία» μηχανισμών ελέγχου και καταγραφής της επικινδυνότητας επαγγελμάτων προς ένταξη και επισημαίνει την αναγκαιότητα ριζικής αναθεώρησης του θεσμού των ΒΑΕ με γνώμονα όχι την υλική και συνταξιοδοτική «ικανοποίηση» αλλά την ουσιαστική βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
    Ζητάει η ομοσπονδία εκπαιδευτική αναβάθμιση την στιγμή που αυτή έχει πραγματοποιηθεί από την άνοιξη του 2019 με την μετατροπή των ΤΕΙ σε ΑΕΙ. Τρία χρόνια τώρα εκκωφαντική αφωνία από την ομοσπονδία για την μετάβαση των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων στην πανεπιστημιακή εκπαίδευση. Επίσης από τον Δεκέμβριο του 2020 με τον νόμο 4763 δίνεται η δυνατότητα στους αποφοίτους ΙΕΚ για είσοδο τους με κατατακτήριες στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, ζητήματα που για την ομοσπονδία παραμένουν άγνωστα.
     Επίσης με τις αναστολές εργασίας των συναδέλφων, δεν αναδείξαμε ότι αυτό που συντελέστηκε τον Σεπτέμβριο του2021 ήταν ένα  υγειονομικό σαμποτάζ με την έξοδο  από το ΕΣΥ 10.000 Υγειονομικών .Ουσιαστικά έκλεισαν τρία πανεπιστημιακά Νοσοκομεία
    Συναδέλφισσες και συνάδελφοι θα κλείσω με μια ευχή στο επόμενο Συνέδριο μετά από τρία χρόνια, κάποια από τα αιτήματά μας να έχουν επιλυθεί.

Τι αλλάζει στις προσλήψεις στο Δημόσιο

     Ολοκληρώνεται θεσμικά το "παζλ” του νέου καθεστώτος προσλήψεων στο Δημόσιο, μετά την παρουσίαση του νέου ενιαίου "προσοντολογίου – κλαδολογίου” από τον Υπουργό Εσωτερικών, κο Μάκη Βορίδη.
     Με το νέο προσοντολόγιο – κλαδολόγιο ορίζονται πλέον ενιαία οι κατηγορίες, οι κλάδοι και οι ειδικότητες, τα τυπικά προσόντα, κύρια, πρόσθετα ή επικουρικά, διορισμού ή πρόσληψης σε θέσεις κάθε κλάδου και ειδικότητας του μόνιμου ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού τους και καθορίζεται η διαδικασία αντιστοίχισης των υφιστάμενων κλάδων και ειδικοτήτων των φορέων του Δημοσίου με τους νέους κλάδους και ειδικότητες του νέου Προεδρικού Διατάγματος.
     Τομή του αναθεωρημένου Προεδρικού Διατάγματος αποτελεί η δραστική μείωση των υφιστάμενων κλάδων και ειδικοτήτων (2.700 και πλέον κλάδοι και ειδικότητες κωδικοποιούνται σε 550, μείωση που προσεγγίζει το 80%), με στόχο, μεταξύ άλλων, και την απλοποίηση για τη διενέργεια του Ενιαίου Γραπτού Διαγωνισμού.
     Επίσης προβλέπεται η κατάργηση παρωχημένων κλάδων και η δημιουργία νέων σύγχρονων κλάδων και ειδικοτήτων, με στόχο την ποιοτική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών του δημοσίου από υπαλλήλους υψηλότερης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής κατάρτισης.
    Εξάλλου προχωρά η πλήρης και συστηματική χαρτογράφηση και θεσμική αποτύπωση των προσόντων διορισμού ή πρόσληψης ανά κλάδο και ειδικότητα (αποδεκτοί τίτλοι, άδειες άσκησης επαγγέλματος κοκ). Παραπέρα, μεταξύ άλλων, καταργείται πλέον η δυνατότητα των φορέων να συστήνουν κλάδους με "φωτογραφικά" προσόντα διορισμού. Στο εξής, η Επιτροπή Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα θα έχει την ευθύνη, σε κεντρικό επίπεδο, να παρακολουθεί τις ανάγκες των δημόσιων φορέων σε νέους κλάδους-ειδικότητες και θα υποβάλλει ετησίως στον Υπουργό Εσωτερικών έκθεση για την ανάγκη τροποποίησης ή συμπλήρωσης του Προεδρικού Διατάγματος, κατόπιν εισήγησης των αρμόδιων οργανικών μονάδων του Υπουργείου Εσωτερικών.
    Πρέπει να σημειωθεί, επίσης, πως προωθείται ενιαία αντιμετώπιση και η εξάλειψη διακρίσεων μεταξύ μονίμων και υπαλλήλων αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), με την απονομή ενός κλάδου και μιας ειδικότητας στο σύνολο του τακτικού προσωπικού, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας. Τέλος προχωρά η αντιστοίχιση των υφιστάμενων κλάδων των υπηρετούντων υπαλλήλων στους νέους κλάδους και ειδικότητες.
     Όπως αναφέρουν κύκλοι του ΥΠΕΣ στο Capital.gr το νέο προσοντολόγιο -κλαδολόγιο στο Δημόσιο θα βοηθήσει το ΑΣΕΠ στη διαμόρφωση των όρων του πρώτου Πανελλήνιου Διαγωνισμού για τις νέες μόνιμες θέσεις στα Υπουργεία και τους διάφορους εποπτευόμενους φορείς τους το ερχόμενο Φθινόπωρο.
     Οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως μέσω του νέου προσοντολογίου -κλαδολογίου και του Πανελληνίου Διαγωνισμού Προσλήψεων "κουμπώνει” το πρώτο βασικό μέρος του νέου κύκλου στελέχωσης στο Δημόσιο. 
     Το άλλο μέρος αφορά την κινητικότητα. Ο πρώτος γύρος κινητικότητας έχει ολοκληρωθεί. Από τις αρχές Ιουνίου έως τα τέλη Αυγούστου του τρέχοντος έτους, θα μπορούν τα Υπουργεία, οι εποπτευόμενοι φορείς τους αλλά και οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) να υποβάλλουν στο ΥΠΕΣ τα αιτήματα τους για προσλήψεις. 
     Προς το τέλος Σεπτεμβρίου, το ΥΠΕΣ θα διαμορφώσει την τελική πρόταση για τις προσλήψεις του 2023, η οποία θα εγκριθεί από το υπουργικό συμβούλιο του Οκτωβρίου, καταλήγοντας στον Ετήσιο Προγραμματισμό Προσλήψεων.   Παράλληλα, από τον Οκτώβριο θα "τρέξει” ο β΄κύκλος κινητικότητας

Του Δημήτρη Κατσαγάνη capital.gr

Καραμανδάνειο: Οκτώ με δέκα ακυρώσεις την ημέρα- Πήγε αναισθησιολόγος αλλά... χρειάζεται εκπαίδευση

Το κόστος της κατάστασης όπως μπορεί να αντιληφθεί κανείς είναι τεράστιο, σε πολλά επίπεδα
      Χωρίς τακτικά χειρουργεία έχει μείνει και σήμερα το Καραμανδάνειο νοσοκομείο στην Πάτρα. Σύμφωνα με πληροφορίες του thebest.gr η αναισθησιολόγος  που τελικά εμφανίστηκε σήμερα, και που μετακινήθηκε από το νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας,  δεν έχει εμπειρία σε παιδιά, πρέπει να εκπαιδευτεί και ως εκ τούτου, χειρουργεία δεν μπορούν να γίνουν.
       Το κόστος της κατάστασης όπως μπορεί να αντιληφθεί κανείς είναι τεράστιο, σε πολλά επίπεδα.
     Όπως εξηγεί μιλώντας στο thebest.gr ο παιδοχειρουργός Βασίλης Αλεξόπουλος, «Τα τακτικά χειρουργεία που αναβάλλονται καθημερινά είναι 8-10. Αυτή τη στιγμή εφημερεύει ένας αναισθησιολόγος για τα έκτακτα περιστατικά για 15 μέρες. Όταν εφημερεύεις για τόσες μέρες κινδυνεύεις να κάνεις και λάθος. Τι θα γίνει αν κάνει λάθος ένας αναισθησιολόγος; Ποιο θα είναι το κόστος;
     Επιπλέον και τα τακτικά χειρουργεία δεν μπορεί να αναβάλλονται επ΄αόριστoν. Μία κρυψορχία πρέπει να γίνει σε ηλικία 12 μηνών, δεν είναι σωστό να γίνει στους 14 μήνες. Ένα παιδί επίσης μπορεί να κάνει επανειλημμένες λοιμώξεις και να πρέπει να βγάλει τις αμυγδαλές. Πρέπει το παιδί να φάει και να πιεί καλά, να κοιμάται καλά. Κάποια χειρουργεία δεν επείγει να γίνουν σε μισή ώρα αλλά δεν μπορούν και να αναβάλλονται συνέχεια.  Δεν αναλαμβάνει κανείς την ευθύνη για όλα αυτά. Κάποιοι όμως έχουν ευθύνες και δε λογοδοτούν πουθενά».
     Όπως εξηγεί, «σήμερα έστειλα χαρτί σε μία μητέρα που αναβλήθηκε το χειρουργείο της γιατί ο εργοδότης δεν πίστευε ότι πήρε άδεια για χειρουργείο το οποίο τελικά δεν έγινε. Πήρε άδεια για προ εγχειρητικό έλεγχο την Τετάρτη για να χειρουργηθεί το παιδί την Παρασκευή. Το χειρουργείο δεν έγινε και η γυναίκα φοβόταν μην απολυθεί. Το κόστος το οικονομικό, το συναισθηματικό, το ψυχολογικό  είναι μεγάλο.
     Πολλοί έρχονται από μακριά και προετοιμάζουν τα παιδιά τους για ένα χειρουργείο. Έρχονται από την Καλαμάτα μέχρι τα Γιάννενα, από όλα τα Ιόνια νησιά. Είναι λίγο να φτάσουν μέχρι την Πάτρα και να γυρίσουν πίσω μετά από αναβολή του χειρουργείου; Είναι γονείς που κλείνουν τα καταστήματα τους, παίρνουν άδειες από τις δουλειές τους. Πώς προετοιμάζεις ένα παιδί να μπει χειρουργείο και μετά λες ότι δε θα γίνει τη στιγμή που γνώριζες; Πώς θα φροντίσεις τι θα γίνει με τα υπόλοιπα παιδιά όσο θα λείπει για το χειρουργείο; Η προετοιμασία που πρέπει να κάνει ένας γονέας είναι σημαντική».
Αναδημοσίευση από thebest.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

       Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.
  1. https://flamis.gr/patra-sto-idio-ergo-theates-sto-karamandaneio-quot-etrechan-quot/ 
  2. https://dasarxeio.com/2022/05/26/112564/ 
  3.  https://m.naftemporiki.gr/story/1860199. 
  4. https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CF%80%CE%AC%CF%84%CF%81%CE%B1-%CE%B4%CF%85%CF%84-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1/151072-%CF%85%CF%80%CF%8C%CE%BC%CE%BD%CE%B7%CE%BC%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B5-%CE%B9-%CE%BD-%CE%B1-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%B5%CF%83%CF%85-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%B1%CF%87%CE%B1%CE%90%CE%B1-%CE%B5%CE%BD%CF%8C%CF%88%CE%B5%CE%B9-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%AC%CE%BD%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82-%CE%BF-%CE%B5-%CE%BD-%CE%B3-%CE%B5-%E2%80%93-%CF%85%CF%80%CE%BF%CF%85%CF%81%CE%B3%CE%BF%CF%8D-%CF%85%CE%B3%CE%B5%CE%AF%CE%B1%CF%82.
  5. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-pos-syndeontai-neo-plaisio-axiologisis-kai-apolyseis-ypallilon/