Μιχ. Γιαννάκος ΠΟΕΔΗΝ
Τρίτη 31 Μαΐου 2022
Μιχ. Γιαννάκος: ΕΦΗΜΕΡΙΑ ΑΤΤΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ τώρα. ΚΟΛΑΣΗ. ΜΕΓΑΛΗ ΔΙΑΣΠΟΡΑ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΟΥ μύκητα Candida auris. Το ΑΤΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ εφημερεύει σήμερα ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΣ ΕΦΙΑΛΤΗΣ. ΚΟΛΑΣΗ.
Μέλη των Σωματείων οι ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ μετά την σχετική ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ του 16ου Συνεδρίου της ΠΟΕΔΗΝ.
Ο Μιχ. Γιαννάκος για το ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.
Σχετικά με την χθεσινή ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ του Δ.Σ του ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟΥ με την αναπληρώτρια Υπουργό Υγείας.
ΓΣΕΕ: Απώλεια – μαμούθ κατά 18% της αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού
Η ελληνική οικονομία, πριν προλάβει να επιστρέψει στην προ πανδημίας κατάσταση, βρίσκεται αντιμέτωπη με μια νέα αποσταθεροποιητική διαταραχή με επίκεντρο τις τιμές της ενέργειας, των πρώτων υλών και των βασικών αγαθών διατροφής.
Η διαταραχή αυτή πλήττει άμεσα την πλευρά της προσφοράς και έμμεσα, μέσω των διανεμητικών επιδράσεων του πληθωρισμού, την πλευρά της ζήτησης αυξάνοντας τον κίνδυνο σημαντικής επιβράδυνσης της οικονομίας».
Συμπεράσματα
Ορισμένα από τα βασικά συμπεράσματα της έκθεσης είναι τα εξής:
· Το 2021 το ποσοστό απασχόλησης μεταξύ των ατόμων ηλικίας 15-64 ετών αυξήθηκε έναντι του 2020 και διαμορφώθηκε στο 57,2%, ποσοστό αρκετά χαμηλότερο έναντι όλων των υπόλοιπων οικονομιών της Ευρωζώνης. Τον Δεκέμβριο το 2021 το ποσοστό ανεργίας αποκλιμακώθηκε φτάνοντας στο 12,8%. Το υψηλό ποσοστό ανεργίας και το κύμα ακρίβειας ασκούν αρνητικές πιέσεις στην αγορά εργασίας, καθώς οι δείκτες οικονομικής μιζέριας καταγράφουν ανησυχητική άνοδο.
· Η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 9,7% το 2022 εκτιμάται ότι θα περιορίσει μόνο μερικώς την απώλεια της αγοραστικής του δύναμης, την οποία προκαλεί το κύμα ακρίβειας. Τον Απρίλιο του 2022 η απώλεια αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού ήταν ίση με 18% έναντι 14,7% τον Μάρτιο. Ο μέσος μισθός του ιδιωτικού τομέα είχε απολέσει τον Απρίλιο του 2022 το 9,9% της αγοραστικής του δύναμης, ενώ ο μέσος μισθός μερικής απασχόλησης το 28%. Η επίδραση της ακρίβειας στο βιοτικό επίπεδο των πολιτών είναι ιδιαίτερα άνιση.
· Αντίστοιχα άνιση είναι η αμοιβή των εργαζομένων μερικής απασχόλησης έναντι των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, όπως και των γυναικών έναντι των ανδρών, αν συνυπολογιστούν και οι ώρες εργασίας. Συγκεκριμένα, τον Μάρτιο του 2021 κατά μέσο όρο οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης απασχολούνταν το 76% του χρόνου εργασίας των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, αλλά αμείβονταν μόλις με το 38% της αμοιβής των τελευταίων, ενώ οι γυναίκες εργάζονταν τις ίδιες ώρες με τους άνδρες, αλλά λάμβαναν το 84% της αμοιβής αυτών.
· Το 2021 υπογράφηκαν 16 εθνικές κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις εργασίας, 9 τοπικές ομοιοεπαγγελματικές και 182 επιχειρησιακές. Οι 34 συλλογικές συμβάσεις εργασίας (κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές) που βρίσκονται σε ισχύ καλύπτουν δυνητικά περίπου 625.000 άτομα, αριθμός που αντιστοιχεί περίπου στο 27% του συνόλου των μισθωτών εργαζομένων. Οι 182 νέες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καλύπτουν δυνητικά 152.077 μισθωτούς.
· Οι επιπτώσεις της πανδημίας και της ακρίβειας στην αγορά εργασίας και στους εργαζομένους είναι δραματικές. Κλειδί για την αποφυγή συνθηκών αστάθειας το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα είναι η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών και η αύξηση της βιώσιμης απασχόλησης.
Είναι επίσης πολύ σημαντικό να προστατευτούν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα σχετικά με τα νόμιμα και τα ανώτατα όρια του χρόνου εργασίας, την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, και να ενισχυθούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και συμβάσεις εργασίας. Η βιώσιμη και αξιοπρεπής εργασία πρέπει να αποτελέσει τον κεντρικό στόχο της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής.
· Τέλος, όλα τα ευρήματα των δεικτών κοινωνικής βιωσιμότητας, όπως του ποσοστού κινδύνου φτώχειας στην εργασία, του ποσοστού των ατόμων σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, των ατόμων με σοβαρή αποστέρηση υλικών αγαθών και του δείκτη κατανομής του εισοδήματος S80/S20, δείχνουν την ανάγκη για ισχυρή δέσμευση της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής για αποτελεσματικά μέτρα στήριξης της αγοράς εργασίας, του εισοδήματος των εργαζομένων και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
Πηγή: Ο.Τ.
Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα
- https://dete.gr/50-000-ygeionomikoi-symmeteichan-sto-16o-eklogoapologistiko-synedrio-tis-poedin/
- https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CF%80%CE%AC%CF%84%CF%81%CE%B1-%CE%B4%CF%85%CF%84-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1/151602-%CE%B3%CE%B9%CE%B1%CE%BD%CE%BD%CE%AC%CE%BA%CE%BF%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CE%BA%CE%B1%CF%81%CE%B1%CE%BC%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CE%AC%CE%BD%CE%B5%CE%B9%CE%BF-%CE%BC%CE%B5%CE%B8%CE%BF%CE%B4%CE%B5%CF%8D%CE%BF%CF%85%CE%BD,-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%87%CF%89%CF%81%CE%AF%CF%82-%CE%BB%CF%8C%CE%B3%CE%BF,-%CF%85%CF%80%CE%BF%CE%B2%CE%AC%CE%B8%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%AE-%CF%84%CE%BF%CF%85
- https://alphapatras.gr/2022/05/hellas/ekloges-stin-poedin-edres-ton-paratakseon/
- https://tempo24.news/eidisi/394162/enosi-nosokomeiakon-giatron-ektakti-enimerosi-gia-tin-katastasi-sto-karamandaneio
- https://alphapatras.gr/2022/05/patra-west-greece/patra-antidraseis-gia-metakinisi-anaisthisiologou-apo-pgnp-ston-ag-andrea/
Δευτέρα 30 Μαΐου 2022
Ο Μιχ. Γιαννάκος για την επιβεβαίωση των στόχων και των διεκδικήσεών του από το 16ο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ.
Το συνέδριό μας προσδιόρισε ως αιτία πολέμου τις μεθοδεύσεις της κυβέρνησης, που βρίσκονται σε εξέλιξη για την ιδιωτικοποίηση του συστήματος. Έθεσε κόκκινη γραμμή στην παλινόρθωση των εργολάβων, τις συγχωνεύσεις, καταργήσεις υγειονομικών και προνοιακών μονάδων. Αποφάσισε να πολεμήσουμε με όλα τα μέσα την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση του συστήματος.
Να διεκδικήσουμε δυναμικά την ένταξή μας στα ΒΑΕ, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς τώρα που η ακρίβεια τσακίζει. Δεν επιτρέπεται οι μισθοί των υγειονομικών να είναι χαμηλότεροι του κατώτατου μισθού. Δεν επιτρέπετε να μην θεσμοθετείται το εργατικό ατύχημα. Οι κινητοποιήσεις σε ένταση δεν θα έχουν προηγούμενο. Ετοιμαστείτε.
Στο μαζικότερο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ που πήραν μέρος 50.000 εργαζόμενοι μεγάλος νικητής των εκλογών ήταν η ανεξάρτητη παράταξη ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ με επικεφαλής τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ. Κατετάγη πρώτη με διαφορά και έλαβε 11 έδρες στο 33μελες Διοικητικό Συμβούλιο. Από το προηγούμενο συνέδριο αύξησε ψήφους (έλαβε 305 από τους 946 αντιπροσώπους) και ποσοστά (έλαβε 33%).
Παρά τις πρωτόγνωρες καταστάσεις που ζήσαμε με την εμπλοκή της κυβέρνησης στις εκλογικές διαδικασίες, τις απειλές, τους εκβιασμούς των Διοικήσεων των Νοσοκομείων, δεν κατάφεραν την ΠΟΕΔΗΝ να τη καταστήσουν αποκεντρωμένη μονάδα του Υπουργείου Υγείας. Τους χαλάσαμε το αφήγημα της διαχείρισης της πανδημίας, αναδείξαμε τις εκατόμβες νεκρών ανά νοσοκομείο, τις παθογένειες του συστήματος, την έλλειψη ΜΕΘ και ήθελαν να διαλύσουν την ΠΟΕΔΗΝ.
Δεν το κατάφεραν...........
Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν, μπούχτισαν. Και τώρα αισθάνονται ελεύθεροι και περήφανοι που νικήσαμε όλοι μαζί. Πανηγυρίζουν σε όλη τη χώρα και ετοιμάζονται για νέους αγώνες.
Ελπίζουν σε καλύτερες ημέρες. Η ατομική ευθύνη ...δια πάσαν νόσον..... που προβάλει η κυβέρνηση νικήθηκε οριστικά.
Ενωση Νοσοκομειακών Γιατρών: Έκτακτη ενημέρωση για την κατάσταση στο Καραμανδάνειο
Καραμανδάνειο:Μέχρι πότε θα αντέξουν;
Διάσταση απόψεων στο ΑΣΕΠ για την ¨αποκατάσταση¨ Υγειονομικών.
Με νέο ΠΔ, ΕΝΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΟΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ των Δημοσίων Υπαλλήλων
Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα
- https://tempo24.news/eidisi/394011/ekloges-stin-poedin-oi-edres-ton-parataxeon
- https://www.ertnews.gr/eidiseis/ellada/neo-prosontologio-sto-dimosio-telos-se-parochimenes-eidikotites-oles-oi-proslipseis-meso-asep/
- https://www.thebest.gr/article/667103-karamandaneio-o-golgothas-ton-gonion-pou-mathainoun-oti-ta-cheirourgeia-ton-paidion-tous-anaballontai-okto-me-deka-akuroseis-tin-imera.
- https://tempo24.news/eidisi/394024/thanos-pleyris-esteile-stin-arhi-diafaneias-tin-ypothesi-giatroy-poy-pire-fakelaki-kai
- https://www.capital.gr/oikonomia/3637139/ti-allazei-stis-proslipseis-sto-dimosio.
Κυριακή 29 Μαΐου 2022
Ο Μιχ. Γιαννάκος σχετικά με το 16ο Συνέδριο της ομοσπονδίας μας.
Στις εκλογικές διαδικασίες πήραν μέρος
50.000 υγειονομικοί. Οι περισσότεροι από ποτέ.
Με καταστατική αλλαγή πήραμε απόφαση
ένταξης των συμβασιούχων στους κόλπους της ΠΟΕΔΗΝ, στέλνοντας
σαφές μήνυμα στη κυβέρνηση ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες
και πρέπει να μονιμοποιηθούν. Αγωνιστικό παρόν έδωσαν οι εκλεγμένοι
σύνεδροι που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας. Με βροντερή φωνή
ζητήσαμε την άδικη άρση των αναστολών που στερούν από το σύστημα 7.500
υγειονομικούς χωρίς υγειονομικό όφελος.
Το συνέδριό μας προσδιόρισε ως αιτία πολέμου τις
μεθοδεύσεις της κυβέρνησης, που βρίσκονται σε εξέλιξη για την ιδιωτικοποίηση
του συστήματος. Έθεσε κόκκινη γραμμή στην παλινόρθωση των εργολάβων, τις
συγχωνεύσεις, καταργήσεις υγειονομικών και προνοιακών μονάδων. Αποφάσισε να πολεμήσουμε
με όλα τα μέσα την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση του συστήματος.
Να διεκδικήσουμε δυναμικά την ένταξή μας στα ΒΑΕ, ουσιαστικές αυξήσεις
στους μισθούς τώρα που η ακρίβεια τσακίζει. Δεν επιτρέπεται οι μισθοί των
υγειονομικών να είναι χαμηλότεροι του κατώτατου μισθού. Δεν επιτρέπετε να μην
θεσμοθετείται το εργατικό ατύχημα.
Οι κινητοποιήσεις σε ένταση δεν θα έχουν προηγούμενο. Ετοιμαστείτε.
Μιχ. Γιαννάκος
Η Ομιλία του Προέδρου του Σωματείου μας στο 16ο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ
Η διαπίστωση που έχω να κάνω είναι ότι, τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις των Υγειονομικών παραμένουν τα ίδια. Άρα δεν μπορεί κανένας μας να πανηγυρίζει .Βέβαια οι πανηγυρισμοί είναι ΔΩΡΕΑΝ τα αποτελέσματα ΚΟΣΤΙΖΟΥΝ.
Με εμφατικό τρόπο, η πανδημία ανέδειξε την αναγκαιότητα για ισχυρό Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Με απύθμενο θράσος όμως η κυβέρνηση διατυμπανίζει την αναγκαιότητα για την ιδιωτικοποίησή του. Αυτό το αφήγημα η ομοσπονδία δεν έχει καταφέρει να το αποδημήσει.
Άρα ασφαλής στελέχωση που θα διασφαλίζει καλύτερες συνθήκες εργασίας και βεβαίως καλύτερες συνθήκες περίθαλψης των νοσηλευόμενων.
Συνηγορήσαμε και εμείς οι εργαζόμενοι στο αφήγημα της κυβέρνησης ότι στην πανδημία το ΕΣΥ έμεινε όρθιο.
Το ΕΣΥ στην πανδημία ουσιαστικά κατέρρευσε την στιγμή που η χώρα μας, είναι πρώτη σε θανάτους στην Ευρώπη, την στιγμή που στους υγειονομικούς οφείλονται άδειες και ρεπό, που για να δοθούν θα πρέπει να κλείσουν τα νοσοκομεία πάνω από 6 μήνες.
Στην αρχή της πανδημίας μας χειροκρότησαν από τα μπαλκόνια μας έκαναν «ήρωες», μας χρησιμοποίησαν επικοινωνιακά ,μας ξεζούμισαν τηλεοπτικά και η ομοσπονδία όχι μόνο δεν ανέδειξε την μεγάλη υποκρισία που συντελούνταν εις βάρος των Υγειονομικών και της κοινωνίας ,αλλά βοήθησε προς αυτή την κατεύθυνση.
Στην αρχή της πανδημίας η ομοσπονδία καλλιέργησε ελπίδες για ένταξη των Υγειονομικών στα ΒΑΕ, και θεοποίησε το πόρισμα της επιτροπής «ΜΠΕΧΡΑΚΗ» που ουσιαστικά τι λέει; Προτείνει την «ανάπτυξη και λειτουργία» μηχανισμών ελέγχου και καταγραφής της επικινδυνότητας επαγγελμάτων προς ένταξη και επισημαίνει την αναγκαιότητα ριζικής αναθεώρησης του θεσμού των ΒΑΕ με γνώμονα όχι την υλική και συνταξιοδοτική «ικανοποίηση» αλλά την ουσιαστική βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Ζητάει η ομοσπονδία εκπαιδευτική αναβάθμιση την στιγμή που αυτή έχει πραγματοποιηθεί από την άνοιξη του 2019 με την μετατροπή των ΤΕΙ σε ΑΕΙ. Τρία χρόνια τώρα εκκωφαντική αφωνία από την ομοσπονδία για την μετάβαση των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων στην πανεπιστημιακή εκπαίδευση. Επίσης από τον Δεκέμβριο του 2020 με τον νόμο 4763 δίνεται η δυνατότητα στους αποφοίτους ΙΕΚ για είσοδο τους με κατατακτήριες στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, ζητήματα που για την ομοσπονδία παραμένουν άγνωστα.
Επίσης με τις αναστολές εργασίας των συναδέλφων, δεν αναδείξαμε ότι αυτό που συντελέστηκε τον Σεπτέμβριο του2021 ήταν ένα υγειονομικό σαμποτάζ με την έξοδο από το ΕΣΥ 10.000 Υγειονομικών .Ουσιαστικά έκλεισαν τρία πανεπιστημιακά Νοσοκομεία
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι θα κλείσω με μια ευχή στο επόμενο Συνέδριο μετά από τρία χρόνια, κάποια από τα αιτήματά μας να έχουν επιλυθεί.
Τι αλλάζει στις προσλήψεις στο Δημόσιο
Με το νέο προσοντολόγιο – κλαδολόγιο ορίζονται πλέον ενιαία οι κατηγορίες, οι κλάδοι και οι ειδικότητες, τα τυπικά προσόντα, κύρια, πρόσθετα ή επικουρικά, διορισμού ή πρόσληψης σε θέσεις κάθε κλάδου και ειδικότητας του μόνιμου ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού τους και καθορίζεται η διαδικασία αντιστοίχισης των υφιστάμενων κλάδων και ειδικοτήτων των φορέων του Δημοσίου με τους νέους κλάδους και ειδικότητες του νέου Προεδρικού Διατάγματος.
Τομή του αναθεωρημένου Προεδρικού Διατάγματος αποτελεί η δραστική μείωση των υφιστάμενων κλάδων και ειδικοτήτων (2.700 και πλέον κλάδοι και ειδικότητες κωδικοποιούνται σε 550, μείωση που προσεγγίζει το 80%), με στόχο, μεταξύ άλλων, και την απλοποίηση για τη διενέργεια του Ενιαίου Γραπτού Διαγωνισμού.
Επίσης προβλέπεται η κατάργηση παρωχημένων κλάδων και η δημιουργία νέων σύγχρονων κλάδων και ειδικοτήτων, με στόχο την ποιοτική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών του δημοσίου από υπαλλήλους υψηλότερης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής κατάρτισης.
Εξάλλου προχωρά η πλήρης και συστηματική χαρτογράφηση και θεσμική αποτύπωση των προσόντων διορισμού ή πρόσληψης ανά κλάδο και ειδικότητα (αποδεκτοί τίτλοι, άδειες άσκησης επαγγέλματος κοκ). Παραπέρα, μεταξύ άλλων, καταργείται πλέον η δυνατότητα των φορέων να συστήνουν κλάδους με "φωτογραφικά" προσόντα διορισμού. Στο εξής, η Επιτροπή Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα θα έχει την ευθύνη, σε κεντρικό επίπεδο, να παρακολουθεί τις ανάγκες των δημόσιων φορέων σε νέους κλάδους-ειδικότητες και θα υποβάλλει ετησίως στον Υπουργό Εσωτερικών έκθεση για την ανάγκη τροποποίησης ή συμπλήρωσης του Προεδρικού Διατάγματος, κατόπιν εισήγησης των αρμόδιων οργανικών μονάδων του Υπουργείου Εσωτερικών.
Πρέπει να σημειωθεί, επίσης, πως προωθείται ενιαία αντιμετώπιση και η εξάλειψη διακρίσεων μεταξύ μονίμων και υπαλλήλων αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), με την απονομή ενός κλάδου και μιας ειδικότητας στο σύνολο του τακτικού προσωπικού, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας. Τέλος προχωρά η αντιστοίχιση των υφιστάμενων κλάδων των υπηρετούντων υπαλλήλων στους νέους κλάδους και ειδικότητες.
Όπως αναφέρουν κύκλοι του ΥΠΕΣ στο Capital.gr το νέο προσοντολόγιο -κλαδολόγιο στο Δημόσιο θα βοηθήσει το ΑΣΕΠ στη διαμόρφωση των όρων του πρώτου Πανελλήνιου Διαγωνισμού για τις νέες μόνιμες θέσεις στα Υπουργεία και τους διάφορους εποπτευόμενους φορείς τους το ερχόμενο Φθινόπωρο.
Οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως μέσω του νέου προσοντολογίου -κλαδολογίου και του Πανελληνίου Διαγωνισμού Προσλήψεων "κουμπώνει” το πρώτο βασικό μέρος του νέου κύκλου στελέχωσης στο Δημόσιο.
Το άλλο μέρος αφορά την κινητικότητα. Ο πρώτος γύρος κινητικότητας έχει ολοκληρωθεί. Από τις αρχές Ιουνίου έως τα τέλη Αυγούστου του τρέχοντος έτους, θα μπορούν τα Υπουργεία, οι εποπτευόμενοι φορείς τους αλλά και οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) να υποβάλλουν στο ΥΠΕΣ τα αιτήματα τους για προσλήψεις.
Προς το τέλος Σεπτεμβρίου, το ΥΠΕΣ θα διαμορφώσει την τελική πρόταση για τις προσλήψεις του 2023, η οποία θα εγκριθεί από το υπουργικό συμβούλιο του Οκτωβρίου, καταλήγοντας στον Ετήσιο Προγραμματισμό Προσλήψεων. Παράλληλα, από τον Οκτώβριο θα "τρέξει” ο β΄κύκλος κινητικότητας
Του Δημήτρη Κατσαγάνη capital.gr
Καραμανδάνειο: Οκτώ με δέκα ακυρώσεις την ημέρα- Πήγε αναισθησιολόγος αλλά... χρειάζεται εκπαίδευση
Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα
- https://flamis.gr/patra-sto-idio-ergo-theates-sto-karamandaneio-quot-etrechan-quot/
- https://dasarxeio.com/2022/05/26/112564/
- https://m.naftemporiki.gr/story/1860199.
- https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CF%80%CE%AC%CF%84%CF%81%CE%B1-%CE%B4%CF%85%CF%84-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1/151072-%CF%85%CF%80%CF%8C%CE%BC%CE%BD%CE%B7%CE%BC%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B5-%CE%B9-%CE%BD-%CE%B1-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%B5%CF%83%CF%85-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%B1%CF%87%CE%B1%CE%90%CE%B1-%CE%B5%CE%BD%CF%8C%CF%88%CE%B5%CE%B9-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%AC%CE%BD%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82-%CE%BF-%CE%B5-%CE%BD-%CE%B3-%CE%B5-%E2%80%93-%CF%85%CF%80%CE%BF%CF%85%CF%81%CE%B3%CE%BF%CF%8D-%CF%85%CE%B3%CE%B5%CE%AF%CE%B1%CF%82.
- https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-pos-syndeontai-neo-plaisio-axiologisis-kai-apolyseis-ypallilon/