Τετάρτη 31 Αυγούστου 2022

Ενας χρόνος αναστολής 7.500 υγειονομικών

       Η συμπλήρωση ενός έτους από την έναρξη εφαρμογής της διάταξης που έθεσε σε αναστολή εργασίας περίπου 7.500 ανεμβολίαστους υγειονομικούς, βρίσκει σχεδόν τους μισούς από αυτούς να εργάζονται στα πόστα τους, έστω και προσωρινά. Η υπερμεταδοτική παραλλαγή Όμικρον και οι υποπαραλλαγές της, που έχουν σαρώσει επιδημιολογικά τη χώρα από την αρχή του έτους, μολύνοντας το μεγαλύτερο μέρος των πολιτών, αποτέλεσε το “διαβατήριο” επιστροφής στην εργασία των περισσότερων, δίνοντας “ανάσα” τουλάχιστον έξι μηνών στους ίδιους και στις οικογένειές τους, αλλά και στο σύστημα υγείας. Οι περισσότεροι μάλιστα, έχουν επιστρέψει δύο φορές, μέσω επαναμολύνσεων, ενώ αρκετοί ακόμα και τρεις φορές, καταφέρνοντας με αυτόν τον τρόπο να καλύψουν σχεδόν το σύνολο της περιόδου αναστολής.
    Μεταξύ αυτών και η Εύα Βικία, η συντονίστρια της Πανελλήνιας Ομάδας Επαγγελματιών Υγείας (ΠΟΕΥ), η οποία εργάζεται στο νοσοκομείο “Παπαγεωργίου” της Θεσσαλονίκης ανελλιπώς, από τον περασμένο Οκτώβριο, έχοντας μείνει εκτός εργασίας μόνο για τις πρώτες 50 μέρες της αναστολής.
“Νόσησα πρώτη φορά στις 26 Οκτωβρίου 2021 και επέστρεψα στη δουλειά. Νόσησα ξανά τον Μάρτιο και τώρα τρίτη φορά πριν από μια εβδομάδα, αυτή τη φορά ελαφρά, μόνο με πονοκέφαλο και καταρροή. Τώρα είμαι πίσω στη δουλειά με τρίτη νόσηση”, λέει και δεν κρύβει πως αρκετοί συνάδελφοί της έχουν ακολουθήσει την ίδια πορεία. Ωστόσο, προσθέτει, υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν έχουν νοσήσει και έτσι δεν έχουν επιστρέψει ούτε μία μέρα στη δουλειά τους, από την 1η Σεπτεμβρίου του 2021 μέχρι σήμερα. “Το ότι εγώ νόσησα, είναι εντελώς τυχαίο. Υπάρχουν άνθρωποι που δεν νόσησαν ποτέ και κανένας δεν έψαξε γιατί. Θα ήταν άδικο για αυτούς να πω ότι εγώ εργάζομαι κάτω από αυτές τις συνθήκες, που για μένα είναι σαν να περνάω αναστολή διπλά. Από το κλίμα, το συναίσθημα, από το ότι δεν έχω τη θέση μου. Μου άλλαξαν δύο φορές τη θέση”, σημειώνει.
Η κατάσταση “βόλεψε” το σύστημα
     Σύμφωνα με την εικόνα που έχει σχηματίσει η ίδια – καθώς δεν έχει πρόσβαση στα επίσημα στοιχεία – σε ένα σύνολο 7.500 υγειονομικών σε αναστολή, περίπου 4.000 έχουν απορροφηθεί μέσω της νόσησης από τον Μάρτιο μέχρι σήμερα. Κάποιοι παρατείνουν το διάστημα παραμονής μέσω αναρρωτικών αδειών και άλλων μέσων, ενώ οι επαναμολύνσεις δίνουν τη δυνατότητα νέας επιστροφής μετά το εξάμηνο. “Το σύνηθες είναι οι δύο επιστροφές, ενώ πολλοί έχουν και τρεις όπως εγώ”, λέει, προσθέτοντας πως η κατάσταση αυτή “βόλεψε” το σύστημα, που μπόρεσε να εξυπηρετηθεί, παρόλο που στον νόμο δεν αναφέρεται τι γίνεται αν κάποιος νοσήσει δύο ή και τρεις φορές.
    “Το σύστημα έχει εργαζόμενους με εμπειρία για να δουλέψει. Άλλο να δουλεύω εγώ που έχω 23 χρόνια στο νοσοκομείο και άλλο μια κοπέλα που προσλήφθηκε για τρίμηνο και μόλις μπήκα είδα ότι μου έχει καταστρέψει όλο το σύστημα. Οι τρίμηνες συμβάσεις δεν μπορούν να καλύψουν θέσεις ενός έμπειρου εργαζόμενου. Τους βάζουν στα επείγοντα, καλύπτουν άλλες ανάγκες. Ένα παιδί με τρίμηνο, δεν μπορεί να καλύψει θέση στο Τμήμα Προμηθειών. Ούτε τη δική μου θέση του προϊσταμένου”.
     Μια δεύτερη παράμετρος της εξέλιξης, όπως επισημαίνει η κ. Βικία, είναι και το “ξεφούσκωμα” των αντιδράσεων. “Αυτό βόλεψε πάλι την κυβέρνηση. Όταν παίρνεις μισθό δεν αντιδράς, δεν παλεύεις για αυτό που σού στέρησαν, Είσαι βολεμένος και για λίγο καιρό υπάρχει ησυχία”, λέει και ευελπιστεί ότι η συγκέντρωση που διοργανώνεται το απόγευμα της Πέμπτης στο Λευκό Πύργο θα έχει κόσμο, έπειτα από καιρό.
Οι προσφυγές
   Σχολιάζοντας τις πρόσφατες αποφάσεις δικαστηρίων της Πάτρας και της Τρίπολης για την πληρωμή του μισού μισθού σε δύο γιατρούς που προσέφυγαν, και σε ερώτηση αν θα ακολουθήσουν ομαδικές αγωγές, η συντονίστρια της ΠΟΕΥ υποστηρίζει πως επρόκειτο για ειδικές περιπτώσεις που επελέγησαν από τους δικηγόρους γιατί οι προσφεύγουσες γιατροί ήταν σε δεινή κατάσταση. Την ίδια ώρα, έχουν εκδικαστεί πολλές αγωγές χωρίς να υπάρχουν ακόμα αποφάσεις. Μεταξύ αυτών, και η αγωγή που έκανε η ίδια κατά της διοίκησης του νοσοκομείου, η οποία εκδικάστηκε στις 30 Νοεμβρίου και η απόφαση ακόμη αναμένεται.
    Στο προσεχές διάστημα, γιατροί μέλη της Ομάδας θα καταθέσουν στο Συμβούλιο της Επικρατείας αίτηση ακύρωσης της Κοινής Υπουργικής Απόφασης για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό των υγειονομικών και της διάταξης για την αναστολή εργασίας των ανεμβολίαστων. Η αγωγή θα στηριχθεί, όπως λέει, αφενός στην αλλαγή των επιδημιολογικών δεδομένων (νοσούν και οι εμβολιασμένοι) και αφετέρου στην ανθρωπιστική κρίση που έχει δημιουργηθεί λόγω της παρατεταμένης αναστολής.
   Παράλληλα, η Ομάδα, έχει συγκεντρώσει αποφάσεις και ψηφίσματα συμπαράστασης από πολλούς φορείς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μεταξύ των οποίων ο Δήμος Θεσσαλονίκης, όμοροι Δήμοι του πολεοδομικού συγκροτήματος, όπως ο Δήμος Δράμας.
Νέου τύπου υποχρεωτικότητα από τον Οκτώβριο;
    Έπειτα από την πρόσφατη ανακοίνωση του υπουργού Υγείας, Θάνου Πλεύρη, πως η κυβέρνηση δεν προτίθεται να επανεξετάσει το θέμα της αναστολής πριν το τέλος του χρόνου, η κ. Βικία εκτιμά πως το μέτρο θα επεκταθεί, με μια νέου είδους υποχρεωτικότητα, με αφορμή τα νέα εμβόλια.
Αναδημοσίευση από politeianews.gr/

ΣΗΜΕΡΑ στίς 10 πμ η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ του Σωματείου μας με την Διοίκηση του Νοσοκομείου.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ στίς 13:30, μέσω τηλεδιάσκεψης, το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

        Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ  ΤΕΤΑΡΤΗ  31.8.22  και ώρα 13:30,  θα πραγματοποιηθεί μέσω τηλεδιάσκεψηςστο Γ. Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», η 63η/2022 Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας, μια ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ όπου θα συζητηθούν 52  Συνολικά  θέματα, 47 θέματα του Γρ. Προμηθειών, 1 του Γρ. Υλικού, 2 του τμήματος διατροφής, του οικονομικού τμήματος  και 1 του τμήματος ΔΑΔ,  θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί: https://acrobat.adobe.com/link/track?uri=urn:aaid:scds:US:9ea41757-33a0-4b15-a896-b8d7ce71b4b3

Επιστολή της ΑΔΕΔΥ προς Ν.Τ – Εκλογικές διαδικασίες στα Νομαρχιακά Τμήματα μέχρι 30/11/2022.

 Αγαπητοί συνάδελφοι,
      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συζήτησε στη συνεδρίασή της στις 14/08/22 το θέμα της λειτουργίας των Νομαρχιακών Τμημάτων, καθώς και των εκλογικών διαδικασιών σε αυτά και αποφάσισε τα εξής:
  1. Καλεί όλα τα Νομαρχιακά Τμήματα των οποίων η θητεία έχει λήξει και έχει παραταθεί με απόφαση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ να πραγματοποιήσουν εκλογές για την ανάδειξη νέας Γραμματείας, το αργότερο μέχρι 30 Νοέμβρη 2022.
     Για το σκοπό αυτό θα πρέπει από τώρα να καλέσουν όλα τα Πρωτοβάθμια Σωματεία της περιοχής τους να πραγματοποιήσουν εκλογές (όσα δεν έχουν κάνει) για την ανάδειξη αντιπροσώπων για το Νομαρχιακό Τμήμα.
     Εάν υπάρξουν σωματεία που δεν κάνουν ή δεν έχουν κάνει εκλογές, η εκλογή της νέας Γραμματείας θα γίνει από όσα σωματεία έχουν πραγματοποιήσει εκλογικές διαδικασίες.
     Επισημαίνουμε ότι οι εκλογές των Πρωτοβάθμιων πρέπει να έχουν γίνει μέσα στην τελευταία τριετία (Δεκέμβριος 2019 – Νοέμβριος 2022, ακολουθώντας την τριετή θητεία των ΓΣ-ΕΕ της ΑΔΕΔΥ).
  1. Για όσα Νομαρχιακά Τμήματα είναι ανενεργά, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα αναλάβει πρωτοβουλία σύγκλησης των Πρωτοβάθμιων σωματείων της περιοχής για τον ορισμό προσωρινής Γραμματείας, η οποία μέσα σε 6 μήνες θα πραγματοποιήσει εκλογές για την ανάδειξη της οριστικής Γραμματείας, όπως προβλέπει ο Κανονισμός Λειτουργίας.
  2. Για την εκλογή της Γραμματείας κάθε Ν.Τ. πρέπει να εξασφαλίζεται η έγκαιρη ενημέρωση όλων των Πρωτοβάθμιων Σωματείων με την αποστολή σχετικής επιστολής, όπου θα αναφέρεται ο προγραμματισμός της Συνέλευσης των αντιπροσώπων και της πραγματοποίησης των αρχαιρεσιών. Η επιστολή αυτή θα πρέπει να κοινοποιείται στην ΕΕ της ΑΔΕΔΥ.
  3. Μετά την παραπάνω αναφερόμενη ημερομηνία (30/11/2022), δεν θα αναγνωρίζονται από την Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Γραμματείες Ν.Τ. οι οποίες δεν θα έχουν προέλθει μέσα από τις συγκεκριμένες διαδικασίες και όσων προβλέπονται στον Κανονισμό Λειτουργίας των Νομαρχιακών Τμημάτων της ΑΔΕΔΥ.
      Σημειώνουμε την ανάγκη τήρησης όλων των παραπάνω καθώς και του Κανονισμού Λειτουργίας των Νομαρχιακών Τμημάτων, τον οποίο και σας αποστέλλουμε.
                                      Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟ ΘΕΑΤΕΣ ΣΤΟΝ “ΑΓΙΟ ΑΝΔΡΕΑ”: Γιατρός έβρισε χυδαία συνοδό ασθενούς που σφάδαζε από τους πόνους, γιατί δεν εφημέρευε!

     Απίστευτη λεκτική επίθεση καταγγέλλει ότι δέχθηκε γυναίκα συνοδός ασθενή από γιατρό του νοσοκομείου “Αγ. Ανδρέας”, γιατί κλήθηκε να εξετάσει κοπέλα εκτός εφημερίας του νοσηλευτηρίου.
    Όλα συνέβησαν τα ξημερώματα της Κυριακής. Μια νεαρή έχοντας φοβερούς πόνους, ανησύχησε την γειτονιά της, στο κέντρο της Πάτρας, από τους δυνατούς λυγμούς. Βγήκαν όλοι στα μπαλκόνια και άρχισαν να αναρωτιούνται τι είχε συμβεί.
    Η γειτόνισσά της πήγε αμέσως στο διαμέρισμα της κοπέλας, η οποία μέσα σε κλάματα και αφόρητους πόνους της εξήγησε πως επί ώρα είχε τρομακτικό πονόδοντο και μάλιστα έκλεινε τα παράθυρα του διαμερίσματός της για να μην ανησυχήσει τους γείτονες, αλλά οι πόνοι δυνάμωναν και δεν άντεχε άλλο.
   Τότε η γυναίκα πήρε τη νεαρή (που είναι φοιτήτρια στην Πάτρα) και με το αυτοκίνητό της μετέβησαν στο νοσοκομείο “Αγ. Ανδρέας”. Οι νοσοκόμες που τις υποδέχθηκαν στο τμήμα επειγόντων περιστατικών τις ενημέρωσαν πως το νοσηλευτικό ίδρυμα δεν εφημερεύει, ωστόσο, βλέποντας την κοπέλα πραγματικά να σφαδάζει από τους πόνους κάλεσαν γιατρό για να προσφέρει τις πρώτες βοήθειες στην κοπέλα.
    Σύμφωνα με την καταγγελία, ο γιατρός αρνήθηκε αρχικά να μεταβεί στα ΤΕΠ , αλλά λόγω και της επιμονής των νοσηλευτριών, που είχαν διαπιστώσει πως δεν μπορεί να φύγει κάτω από αυτές τις συνθήκες το περιστατικό, ο γιατρός κατέφθασε.
Να σημειωθεί πως η γυναίκα μετάφερε την ασθενή στο Νοσοκομείο “Αγ. Ανδρέας” , καθώς είναι το μοναδικό νοσοκομείο στο οποίο λειτουργεί Οδοντιατρικό Τμήμα.
Σύμφωνα με τα όσα καταγγέλλει η γυναίκα, ποιος …είδε τον θεό και δεν τον φοβήθηκε!
    Ο γιατρός βλέποντας τις δύο γυναίκες και χωρίς καν να τον νοιάζει που η μια έκλαιγε από τους πόνους, άρχισε να βρίζει με χυδαίο και αγοραίο τρόπο την συμπολίτισσα, ρωτώντας την παράλληλα “ποιος σου είπε να έρθεις εδώ;”.
    Και αφού εκτονώθηκε και ηρέμησε είδε τη νεαρή κοπέλα της έδωσε μια συνταγή και σηκώθηκε και έφυγε!
     Για την αχαρακτήριστη συμπεριφορά του γιατρού, η γυναίκα ενημέρωσε τόσο τη διοίκηση του νοσοκομείου, όσο και τη διεθύντρια του τμήματος που ανήκει ο γιατρός, χωρίς πάντως να υπάρξει καμιά αντίδραση μέχρι τώρα.
    Το περιστατικό που έρχεται μερικές εβδομάδες μετά την τραγική κατάληξη του 49χρονου Θεόδωρου Νεμουτιάνου, που διώχθηκε από το “Αγ. Ανδρέας” γιατι δεν εφημέρευε, με αποτέλεσμα να καταλήξει λίγες ώρες αργότερα, αποδεικνύει πως κάποιοι δεν αντιλαμβάνονται σωστά τον ρόλο τους.
    Το γεγονός ότι έχουν αυξηθεί τα περιστατικά ασθενών που για “ψύλλου πήδημα”  πηγαίνουν στο συγκεκριμένο νοσηλευτήριο, ώρες που δεν εφημερεύει, γιατί είναι εντός της πόλης δεν αναιρεί σε καμιά περίπτωση την ανάγκη να προσφερθεί ιατρική βοήθεια σε έκτακτες περιπτώσεις.
Αναδημοσίευση από το Flamis.gr

Ιατρικός Σύλλογος Πατρών: «Ας σεβαστούμε τη λειτουργία των Νοσοκομείων»

     Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιατρικού Συλλόγου Πατρών συστήνει στους πολίτες, πλην εξαιρετικά επειγόντων περιστατικών, να απευθύνονται αποκλειστικά στα Νοσοκομεία τις ημέρες που τελούν σε εφημερία, λόγω του ότι υπάρχει πλήρης ετοιμότητα σε όλα τα τμήματα που εμπλέκονται στην αντιμετώπιση επειγόντων περιστατικών. 
Οπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση:
    “Τα νοσοκομεία που δεν τελούν σε εφημερία, δεν έχουν πλεονάζον προσωπικό διαθέσιμο για την αντιμετώπιση όλων των προσερχόμενων περιστατικών. Επιπλέον, οι εφημερεύοντες ιατροί αναγκάζονται να εγκαταλείπουν την περίθαλψη βαρέων πασχόντων ασθενών στους ορόφους,
ώστε να εξυπηρετηθούν οι πολίτες, αποδιοργανώνοντας την εύρυθμη λειτουργία των Νοσοκομείων. 
     Για τον ασθενή που είναι σε κρίσιμη κατάσταση, μπορεί να χαθεί πολύτιμος χρόνος στην παροχή πρώτων βοηθειών και αναμονή διακομιδής στο εφημερεύων Νοσοκομείο.
     Στα Νοσοκομεία εξυπηρετούνται περιστατικά δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας περίθαλψης και όχι πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, τα οποία αντιμετωπίζονται σε δημόσιες δομές ΠΦΥ.
    Η επιβάρυνση του ΕΚΑΒ για τις απαραίτητες διακομιδές ανάμεσα στα Νοσοκομεία δημιουργεί ένα επιπλέον φορτίο που δημιουργεί αποδιοργάνωση στην ήδη φορτωμένη λειτουργία του (έκτακτα, εξιτήρια, διανοσοκομειακές διακομιδές, αιμοκαθάρσεις, κλπ). 
    Θα πρέπει να βοηθήσουμε όλοι ώστε να αποφεύγονται οι πολύωρες αναμονές και η ταλαιπωρία των πολιτών στα Νοσοκομεία. 
  Τέλος, επεισόδια βιαιοπραγίας κατά ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού καταδικάζονται συλλήβδην από το κοινωνικό σύνολο. Το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό αξίζει συγχαρητηρίων και σεβασμού για την πολυετή μάχη για τη διάσωση και περίθαλψη των πολιτών κατά τη διάρκεια της πανδημίας, 
Αναδημοσίευση από το tempo24.news/

Σύνταξη-δημόσιοι υπάλληλοι: Ποιοι μπορούν να αναγνωρίσουν μέχρι 7 πλασματικά χρόνια –Πόσο κοστίζουν

Μια “εναλλακτική” για τη σύνταξη των δημοσίων υπαλλήλων είναι τα πλασματικά έτη.
      Με τις ισχύουσες διατάξεις του ασφαλιστικού, στο Δημόσιο επιτρέπεται η εξαγορά 7 πλασματικών ετών από Στρατό, σπουδές, κ.ά., και επιπλέον έως 5 έτη λόγω τέκνων (για 3 παιδιά).
     Το κόστος εξαγοράς για όσους υποβάλλουν σήμερα αίτημα, ισούται με το 20% του μισθού τους. Βέβαια, όσοι είχαν υποβάλλει αίτημα πριν το 2021, θα ολοκληρώσουν την εξαγορά με το κόστος που ίσχυε την χρονιά υποβολής της αίτησης. Τα πλασματικά έτη είναι χρήσιμα κυρίως σε όσους είναι μεταξύ 55 κι 62 και επιθυμούν να θεμελιώσουν δικαίωμα, με τις διατάξεις περί 35ετίας.
      Η εξαγορά μπορεί να γίνει εφάπαξ, μέσα σε τρεις μήνες από την κοινοποίηση της απόφασης αναγνώρισης, με έκπτωση 2% για κάθε έτος εξαγοράς. Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος επιλέξει τη λύση των δόσεων, αυτές θα καθοριστούν ανάλογα με τον αριθμό των μηνών που αναγνωρίζονται. Τέλος, ο ασφαλισμένος μπορεί να ζητήσει την εξόφληση των εξαγορασμένων ετών, με παρακράτηση από την σύνταξη, σε ποσοστό 25% αυτής και έως ότου εξοφληθεί το οφειλόμενο ποσό.
Αναδημοσίευση από aftodioikisi.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

       Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.
  1. https://dete.gr/kostas-petropoulos-de-tha-dothei-kamia-afxisi-stous-misthous-ton-d-y/
  2. https://pelop.gr/themata-asfaleias-agiou-andrea-den-tha-epitrepsoume-alles-epitheseis/.  
  3. https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CF%80%CE%AC%CF%84%CF%81%CE%B1-%CE%B4%CF%85%CF%84-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1/157460-%CE%BD%CE%BF%CE%BC%CE%B1%CF%81%CF%87%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CAE-%CE%B1%CF%87%CE%B1%CE%90%CE%B1%CF%82-%CF%80%CE%B1%CF%83%CE%BF%CE%BA-%E2%80%93-%CE%BA%CE%AF%CE%BD%CE%B7%CE%BC%CE%B1-%CE%B1%CE%BB%CE%BB%CE%B1%CE%B3%CE%AE%CF%82-%CE%BA-%CF%80%CE%BB%CE%B5%CF%8D%CF%81%CE%B7-qu%C5%8D-v%C4%81dis
  4. https://www.newsbeast.gr/financial/arthro/8915373/e-efka-neo-rekor-stin-ekdosi-syntaxeon-ton-ioulio-midenismos-ekkremotiton-gia-to-2019 
  5. https://dete.gr/mich-giannakos-katangelia-gia-to-nosokomeio-mesolongiou-sovares-elleipseis/

Τρίτη 30 Αυγούστου 2022

Την ΤΕΤΑΡΤΗ 31.8.22, στίς 10 πμ η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ του Σωματείου μας με την Διοίκηση του Νοσοκομείου.

   Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι, σας κάνουμε γνωστό ότι, η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ που ζητούσε το Σωματείο μας με την Διοίκηση, βάσει της επιστολής που παραπλεύρως σας απανακοινοποιούμε, προσδιορίστηκε για  την Τετάρτη 31.8.22 και ώρα 10:00πμ.

Περίπτερο του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ στην 86η ΔΕΘ

     Το κοινωνικό πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ θα συμμετέχει στην 86η ΔΕΘ ως εκθέτης με ενημερωτικό υλικό σχετικό με τις δράσεις του, καθώς και όλες τις διαθέσιμες εκδόσεις μελετών και ερευνών του.         
Θα είναι στο ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ 15, Ισόγειο Stand 16.
    Ταυτόχρονα την Παρασκευή 9 Σεπτεμβρίου ώρα 17.00 θα πραγματοποιήσει, στην αίθουσα του κέντρου διάδοσης ερευνητικών αποτελεσμάτων (ΚΕΔΕΑ) του ΑΠΘ, εκδήλωση παρουσίασης των μελετών και των ερευνητικών δράσεών του.

Αναισθησιολόγοι εναντίον Ευαγγελάτου για το Μεσολόγγι: «Με ασύστολο δημοσιογραφικό θράσος στήθηκαν λαϊκά δικαστήρια»

   Ανακοίνωση της Ελληνικής Αναισθησιολογικής Εταιρίας για το πως παρουσιάστηκε το θέμα με την έγκυο στο Μεσολόγγι.
 Στην αντεπίθεση πέρασε η Ελληνική Αναισθησιολογική Εταιρία σχετικά με το θέμα που προέκυψε με το περιστατικό στο νοσοκομείου του Μεσολογγίου όπου μία αναισθησιολόγος κατηγορείται πως αρνήθηκε να ναρκώσει μία έγκυο, προκειμένου να γεννήσει.
     Στην ανακοίνωσή της λοιπόν, στέκεται στο πως παρουσιάστηκε το όλο θέμα από το Πρώτο Θέμα και την εκπομπή του Νίκου Ευαγγελάτου, αναφέροντας…
    «Η ασφάλεια στην αναισθησία στο βωμό της τηλεθέασης: η τοποθέτηση της ΕΑΕ αναφορικά με την παραπομπή εγκύου από το Ν. Μεσολογγίου
     Με οργή και απογοήτευση παρακολούθησε η αναισθησιολογική κοινότητα τα δημοσιεύματα στο Πρώτο Θέμα και την εκπομπή Live News του κ Ευαγγελάτου που καταγγέλλουν παραπομπή εγκύου από αναισθησιολόγο του Νοσοκομείου Μεσολογγίου σε τριτοβάθμιο Νοσοκομείο για προγραμματισμένη καισαρική τομή λόγω παραγόντων αναισθησιολογικού κινδύνου. Με ασύστολο δημοσιογραφικό θράσος στήθηκαν λαϊκά δικαστήρια για ιατρικά ζητήματα ασφάλειας ασθενούς και δαιμονοποιήθηκε ένας καθόλα υπεύθυνος αναισθησιολόγος. Η παρέμβαση της Ελληνικής Αναισθησιολογικής Εταιρείας αποσιωπήθηκε, μια κρίσιμη ιατρική ειδικότητα αναιτιολόγητα και απρόκλητα συκοφαντήθηκε και η εμπιστοσύνη του κοινού στη δημόσια υγεία για μια ακόμη φορά αμφισβητήθηκε.
    Αποτελεί, πλέον, είδηση ρουτίνας η σοβαρή έλλειψη αναισθησιολόγων στα Νοσοκομεία της Χώρας. Το Νοσοκομείο Μεσολογγίου δεν αποτελεί εξαίρεση. Η αναισθησιολόγος, η οποία εδώ και αρκετό καιρό είναι μια και μοναδική, αποσπασμένη από το Νοσοκομείο Αγρινίου στο Νοσοκομείο Μεσολογγίου, ενήργησε στο συγκεκριμένο περιστατικό με αποκλειστικό και μόνο γνώμονα την ασφάλεια της ασθενούς.
    Η στοχοποίηση των προσώπων έχει σίγουρα μεγαλύτερη τηλεθέαση από την ανάδειξη των συστημικών προβλημάτων που ταλανίζουν τη δημόσια υγεία και που αποτελούν την αιτία των φαινομένων, αποτελεί ωστόσο ευθεία βολή σε μια δοκιμαζόμενη ειδικότητα. Οι αναισθησιολόγοι στο ΕΣΥ – όσοι τουλάχιστον δεν έχουν ακολουθήσει το μαζικό κύμα παραίτησης λόγω των εξαντλητικών συνθηκών – εργάζονται σε οριακές συνθήκες και το τελευταίο που «χρειάζονται» είναι να αποτελούν στόχο αστήρικτων κατηγοριών.
     Θα περίμενε κανείς από τους υπηρετούντες τη δημοσιογραφία να αντιληφθούν τα τεράστια και κρίσιμα προβλήματα που δημιουργεί η έλλειψη στην ειδικότητα, η οποία παραλύει όλους τους χειρουργικούς τομείς και υπονομεύει την περίθαλψη του βαρέως πάσχοντα.
    Θα περίμενε κανείς να αναζητήσουν τα αίτια που οδηγούν τους αναισθησιολόγους στο εξωτερικό ή το ιδιωτικό επάγγελμα και να προβάλουν τις προτάσεις και τις λύσεις που έχουν συζητηθεί. Θα περίμενε κανείς να μην κυνηγούν μάγισσες και να λαϊκίζουν και επιτέλους να κάνουν το καθήκον τους, ελέγχοντας τις “καταγγελίες” που φτάνουν στα χέρια τους και αναζητώντας την αλήθεια.
    Θεωρούμε ότι οι δημοσιογράφοι που αβίαστα έδωσαν βήμα στην αστήριχτη και ανεύθυνη καταγγελία, στην παραποίηση και διαστρέβλωση της αλήθειας, οφείλουν να συμβάλουν στην αποκατάσταση της αξιοπρέπειας των αναίτια θιγομένων παρουσιάζοντας τα γεγονότα ως αληθώς έχουν. Τούτω είναι βέβαιο ότι θα συμβάλει και στην αποκατάσταση της αξιοπιστίας των ιδίων και των εκπομπών τους.
Η Ελληνική Αναισθησιολογική Εταιρεία προς τούτο είναι πάντοτε στη διάθεσή σας».
Αναδημοσίευση από το Flamis.gr

ΠΓΝΠ: Μία κλοπή με πολλά «κενά» και ερωτήματα

Η “ΠΟΛΙΤΕΙΑ” ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΕΙ: Τι συμβαίνει άραγε με την μεγάλη κλοπή σε οικίσκο του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου της Πάτρας στο Ρίο;
    Από τα ξημερώματα της περασμένης Δευτέρας οπότε και πιθανολογείται πως τελέστηκε το αδίκημα της κλοπής φιαλών οξυγόνου μέχρι και το πρωί του Σαββάτου, διερευνάται ο τρόπος με τον οποίο οι δράστες κατάφεραν να αφαιρέσουν 24 φιάλες οξυγόνου και να εξαφανιστούν χωρίς να τους αντιληφθεί κανείς.
    Να σημειωθεί δε πως για την υπόθεση δεν βρίσκεται σε εξέλιξη έρευνα των αστυνομικών Αρχών, καθώς όπως ανέφεραν  στην «Πολιτεία» αξιωματικοί της Αστυνομίας, δεν υπάρχει αναφορά ή έγκληση από πλευράς Νοσοκομείου προκειμένου αφενός μεν να γίνει εγγραφή του περιστατικού και στη συνέχεια να αναζητηθούν  οι δράστες.
     Όπως πληροφορείται η «Πολιτεία» οι δράστες κατάφεραν να διαρρήξουν τον οικίσκο που βρίσκεται κοντά στη μονάδα αποκατάστασης του Νοσοκομείου και δίπλα από το μεγάλο πάρκινγκ του Νοσηλευτικού Ιδρύματος, στο οποίο θα πρέπει να σημειωθεί πως υπάρχει κίνηση ατόμων καθ’ όλη τη διάρκεια του 24ωρου.
Οι δράστες αφού διέρρηξαν το χώρο όπου φυλάσσονται οι φιάλες οξυγόνου, κατάφεραν να φορτώσουν πιθανότατα σε όχημα τις 24 ύψους 1,40 μέτρων η κάθε μία και να εξαφανιστούν χωρίς να γίνουν αντιληπτοί. Υπάλληλοι του Νοσοκομείου κατάλαβαν τι είχε γίνει τη Δευτέρα οπότε και ενημερώθηκε η Διοίκηση αλλά και άλλες υγειονομικές Αρχές.
ΟΙ ΚΑΜΕΡΕΣ ΔΕΝ «ΕΙΔΑΝ»
     Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες της «Πολιτείας» οι κάμερες ασφαλείας που βρίσκονται στους χώρους κοντά στον οικίσκο, δεν «έπιασαν» καμία ύποπτη κίνηση. Αυτό οφείλεται στο γεγονός πως είναι τοποθετημένες σε σημεία τέτοια που δεν υπάρχει οπτική επαφή με το σημείο της κλοπής, κάτι που λίγες ημέρες μετά την κλοπή οι υπεύθυνοι ασφαλείας φρόντισαν να διορθωθεί.
      Αξιοσημείωτο επίσης είναι το γεγονός ότι οι φιάλες που εκλάπησαν δεν ανήκουν στο Νοσοκομείο, αλλά σε εταιρεία η οποία εφοδιάζει το ΠΓΝΠ. Ωστόσο φυλάσσονται στο συγκεκριμένο σημείο προκειμένου να υπάρχει ανατροφοδότηση του Νοσοκομείου με οξυγόνο.
ΘΥΜΑ ΔΙΑΡΡΗΞΗΣ ΚΑΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Σχεδόν την ίδια χρονική περίοδο και πιο συγκεκριμένα στο διάστημα μεταξύ 20 και 23 Αυγούστου η Αστυνομία ενημερώθηκε πως σημειώθηκε και άλλη κλοπή φιαλών οξυγόνου και από τις εγκαταστάσεις της ίδιας εταιρείας που εφοδιάζει το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο της Πάτρας και οι οποίες βρίσκονται κοντά στο ΠΓΝΠ.
Πιο συγκεκριμένα οι δράστες προσέγγισαν τις εγκαταστάσεις που βρίσκονται στην παλαιά εθνική οδό Πατρών Αθηνών και αφού μπήκαν στο εσωτερικό τους κατάφεραν να πάρουν 30 φιάλες κόστους μεταξύ 200 και 300 ευρώ η κάθε μία.
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΤΙΣ ΑΡΧΕΣ
     Παρά το γεγονός πως επισήμως η Αστυνομία δηλώνει πως δεν έχει επίσημα γνώση για το περιστατικό της κλοπής στους χώρους του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, αστυνομικοί της Ασφάλειας Πατρών έχουν αρχίσει να ασχολούνται με την υπόθεση, αφού υπήρξαν διαρροές στον τύπο.
   Συνδυάζουν δε τις δύο κλοπές (στο Νοσοκομείο και στην εταιρεία) και προσπαθούν να βρουν κοινά χαρακτηριστικά και στις δύο περιπτώσεις δεδομένου πως η απόσταση ανάμεσα στα δύο σημεία που έγιναν είναι μικρή.
     Την ίδια ώρα και σε σχέση με την υπόθεση του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, η Διοίκηση διενεργεί έρευνα το πόρισμα της οποίας θα είναι έτοιμο στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα. Άγνωστο είναι ωστόσο αν μέσω της συγκεκριμένης έρευνας θα προκύπτουν συγκεκριμένες ευθύνες ή εάν θα υπάρχει απλώς συγκεκριμένη καταγραφή των συνθηκών κάτω από τις οποίες έγινε το περιστατικό.
Αναδημοσίευση από το politeianews.gr

Tο τέλος της συνταξιοδότησης όπως την ξέραμε έως τώρα

              Το πρότυπο της συνταξιοδότησης μετασχηματίζεται εδώ και χρόνια
    Η έννοια της συνταξιοδότησης όπως την ξέρουμε έχει αρχίζει να αλλάζει εδώ και πολύ καιρό. Ο αριθμός εκείνων που εργάζονται μετά την ηλικία συνταξιοδότησής τους έχει αυξηθεί σημαντικά από τη δεκαετία του 1990.
      Στις ΗΠΑ, το 2017, το 32% των ανθρώπων ηλικίας 65 έως 69 εργαζόταν, ποσοστό πολύ πάνω από το 22% που εργαζόταν το 1994. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, τα ποσοστά εργαζόμενων ηλικίας άνω των 65 ετών διπλασιάστηκαν μεταξύ 1993 και 2018.
     Και μετά, ήρθε η πανδημία της Covid-19. «Η κοινωνία ήταν ήδη προετοιμασμένη για μια μεγάλη αλλαγή στο πώς έβλεπε τη συνταξιοδότηση. Σίγουρα, όμως, η πανδημία επιτάχυνε τις εξελίξεις» λέει στο BBC η Μισέλ Σίλβερ, αναπληρώτρια καθηγήτρια Γεροντολογίας στο Πανεπιστήμιο του Τορόντο.
     Όταν χτύπησε η πανδημία, οι τάσεις στον εργασιακό τομέα ανατράπηκαν. Αρχικά σημειώθηκε μαζική έξοδος μεγαλύτερων σε ηλικία επαγγελματιών από την αγορά εργασίας.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο αποχώρησαν τουλάχιστον 250.000 άτομα ηλικίας 50-64 ετών πλέον του συνήθους, ενώ πάνω από 3 εκατομμύρια Αμερικανοί βγήκαν σε πρόωρη σύνταξη. Ωστόσο, καθώς εκτοξεύεται ο πληθωρισμός, αυξάνεται και ο αριθμός των συνταξιούχων που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας.
     Στις ΗΠΑ, η ιστοσελίδα ευρέσεως εργασίας Indeed αναφέρει πως τα ποσοστά «επιστροφής από τη συνταξιοδότηση» ανέρχονται σε 3,3%. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η Indeed βλέπει μια εκτόξευση στα άτομα 55-64 ετών που «αναζητούν εργασία επειγόντως», ενώ σύμφωνα με άλλη έρευνα, τα δύο τρίτα των ατόμων που συνταξιοδοτήθηκαν κατά την πανδημία επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται με κάποιον τρόπο.
     Σύμφωνα με την Γκέιλ Μπλέικ, διευθυντικό στέλεχος της εταιρείας ευρέσεως προσωπικού Hays, «αυτή είναι η απαρχή ενός φαινομένου κατά το οποίο ο κόσμος πιέζεται οικονομικά, με αποτέλεσμα να επιστρέφει στην εργασία». Είτε πρόκειται για μερική ή πλήρη απασχόληση, είτε για παράλληλη, θα έχουμε όλο και περισσότερο την ανάγκη να εργαστούμε μετά την καθιερωμένη ηλικία συνταξιοδότησης. Ίσως, μάλιστα, μεταβληθεί οριστικά η ιδέα που έχουμε για αυτό το στάδιο της ζωής μας.
«Μειώθηκαν οι αποταμιεύσεις μας»
     Οι παράγοντες που ωθούν τους συνταξιούχους να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας είναι αρκετοί. Ωστόσο, η ανησυχία που συνδέεται με το κόστος ζωής είναι επί του παρόντος κυρίαρχο αίτιο. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, από τα άτομα ηλικίας άνω των 50 τα οποία είχαν αποχωρήσει κατά την πανδημία κι επέστρεψαν στην αγορά εργασίας, το 48% είπε πως το έκανε επειδή χρειαζόταν χρήματα, ενώ το 23% δεν τα έβγαζε πέρα μόνο με τη σύνταξη.
     Η Μπλέικ σημειώνει πως ο τρόπος σκέψης των συνταξιούχων άλλαζε δραματικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Στην αρχή αποχωρούσαν μαζικά από τις εργασίες τους, κατά ένα μέρος εξαιτίας του φόβου που συνδεόταν με την Covid-19, αλλά και για λόγους που σχετίζονταν με τα περιουσιακά τους στοιχεία: οι τιμές των ακινήτων εκτοξεύτηκαν και οι επενδύσεις αυξήθηκαν. «Οι απολαβές τους ως συνταξιούχοι ήταν πολύ υψηλές και η αξία των ακινήτων τους είχε αυξηθεί», προσθέτει η Μπλέικ. Όμως τώρα, εξαιτίας του πληθωρισμού, ο κόσμος δεν αισθάνεται το ίδιο άνετα όπως πριν από έναν χρόνο. «Θέλουν να επιστρέψουν στην εργασία τους», λέει η Μπλέικ.
Παρόμοια είναι και η κατάσταση στις ΗΠΑ. Ο Άντονι συνταξιοδοτήθηκε ενώ εργαζόταν σε μια ναυτιλιακή πολυεθνική εταιρεία τον Ιανουάριο του 2022. Πήρε νωρίς το συνταξιοδοτικό πακέτο του, λίγο πριν κλείσει τα 60, καθώς είχε κουραστεί να δουλεύει στον χώρο αυτό και για ένα αφεντικό που δεν συμπαθούσε. Αλλά το σχέδιό του δεν περιλάμβανε τις ιστορικές αυξήσεις του πληθωρισμού. «Όλα όσα είχαμε σχεδιάσει για το μέλλον βασίζονταν σε επενδύσεις που είχαμε κάνει. Όμως, αυτή τη χρονιά, οι αποταμιεύσεις μας μειώθηκαν κατά 20%», σημειώνει χαρακτηριστικά.
     Ευτυχώς για τον Άντονι, είχε ήδη επανενταχθεί στην αγορά εργασίας όταν άρχισε να πέφτει η αξία των επενδύσεών του και το κόστος ζωής να αυξάνεται. Ένα χρόνο μετά την έναρξη της πανδημίας, τον κάλεσαν από την εταιρεία από την οποία συνταξιοδοτήθηκε. Του είπαν πως το παλιό αφεντικό είχε αποχωρήσει και τον ρώτησαν αν επιθυμούσε να επιστρέψει και να αναλάβει κάποιο έργο.
«Μου δίνουν, ουσιαστικά, τον μισθό που έπαιρνα. Και αυτό το ποσό είναι επιπλέον της σύνταξής μου», λέει ο Άντονι. Πιστεύει πως τον έφεραν πίσω λόγω έλλειψης εργατικού δυναμικού με δεξιότητες. «Όποτε σημειώνεται μαζική έξοδος σε μια εταιρεία, χάνεις άτομα με εμπειρία. Μερικές φορές χρειάζεσαι “φρέσκο αίμα” για νέες ιδέες. Όμως άλλες φορές, για να έχεις γρήγορα αποτελέσματα, χρειάζεσαι “παλαιότερο αίμα” που ξέρει τη δουλειά», εξηγεί ο ίδιος.
    Πολλοί συνταξιούχοι δέχονται προτάσεις από εταιρείες με ελλείψεις σε έμπειρο προσωπικό. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, το ποσοστό ανεργίας ανέρχεται σε 3,7%, το χαμηλότερο τα τελευταία 50 χρόνια. «Ωστόσο, σημειώνεται ρεκόρ θέσεων εργασίας.
     Δεν υπάρχει δεξαμενή ταλέντων», λέει η Μπλέικ. Σύμφωνα με την ίδια, εκείνοι που επέλεξαν να συνταξιοδοτηθούν νωρίς είναι τα άτομα που χρειάζεται η αγορά εργασίας: εργαζόμενοι γνώσης όπως δάσκαλοι, νοσηλευτές, γιατροί, επιστάτες, επαγγελματίες της τεχνολογίας. «Διαθέτουν τις απαιτούμενες δεξιότητες. Είναι τα άτομα που λείπουν», σημειώνει η Μπλέικ.
     Στις ΗΠΑ, όπου η ανεργία είναι στο χαμηλότερο ποσοστό από τη δεκαετία του 1960, η επάνοδος στην εργασία από τη συνταξιοδότηση προωθείται ως λύση για την έλλειψη εργατικού δυναμικού. Ο Ρίτσαρντ Σαρτιάνο συνταξιοδοτήθηκε από εταιρεία υγειονομικού εξοπλισμού τον Απρίλιο του 2021. Ωστόσο, λίγους μήνες αργότερα, ωθούμενος τόσο από την άνοδο του κόστους ζωής όσο και από την ανία που ένιωθε, άρχισε να ψάχνει για δουλειά.
      «Ήθελα να κάνω κάτι παραγωγικό. Ένα από τα παιδιά μου μου πρότεινε να ξεκινήσω ζωγραφική», λέει ο Σαρτιάνο. Αντί γι’ αυτό, έκανε αίτηση για διευθυντική θέση στο Πανεπιστήμιο Περντιού στην Ιντιάνα των ΗΠΑ. «Είχα ανάγκη μία πρόκληση. Έχω καλή εκπαίδευση και εξακολουθώ να θέλω να την αξιοποιήσω», αναφέρει ο ίδιος. Μόλις ένα χρόνο αφότου συνταξιοδοτήθηκε, ο Σαρτιάνο έχει μια νέα θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης. 
Ευέλικτη συνταξιοδότηση
      Η επιστροφή με μια θέση πλήρους απασχόλησης μπορεί να ταιριάζει σε κάποιους, ωστόσο άλλοι συνταξιούχοι αναζητούν περισσότερο ευέλικτες θέσεις εργασίας. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, από τα άτομα 50 έως 70 ετών που εγκατέλειψαν την αγορά εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας, το 69% θέλει να επιστρέψει με μια θέση μερικής απασχόλησης.
    Σύμφωνα με τη Μισέλ Σίλβερ, η συνταξιοδότηση μπορεί να είναι «μια απίστευτα δυσάρεστη εμπειρία» για κάποιον, εάν η ατομική και η εργασιακή του ταυτότητα είναι συνυφασμένες. Θεωρεί πως η πανδημία προσέφερε σε πολλούς μια πρόγευση της συνταξιοδότησης -να είμαστε όλη μέρα με τον σύντροφό μας ή μόνοι μας, χωρίς τις παραδοσιακές δομές της εργασίας- και κάποιοι που θα έπρεπε να είχαν συνταξιοδοτηθεί μέχρι τώρα, συνειδητοποίησαν πως αυτός ο τρόπος ζωής δεν τους αρέσει.
      Επιπλέον, καθώς οι ευέλικτες μορφές εργασίας γίνονται όλο και πιο συνήθεις, είναι πολύ πιο εύκολο να εργαζόμαστε ενώ έχουμε συνταξιοδοτηθεί, όπως ανακάλυψε η Άνι Λέβελιν. Συνταξιοδοτήθηκε πριν από δέκα χρόνια, έπειτα από μια σταδιοδρομία ως καθηγήτρια Πανεπιστημίου. «Τον πρώτο χρόνο το απόλαυσα. Όμως στη συνέχεια συνειδητοποίησα πως δεν είχα αρκετά χρήματα να συντηρήσω τον εαυτό μου», αναφέρει η ίδια. Έτσι έγινε ελεύθερος επαγγελματίας, διορθώνοντας γραπτά και δίνοντας διαλέξεις. «Τώρα πραγματικά απολαμβάνω την ευελιξία του να έχω σύνταξη κι επιπλέον μια εργασία», λέει η Λέβελιν, που ζει μεταξύ Ιταλίας και Ουαλίας.
     Καθώς η πανδημία επιτάχυνε την υιοθέτηση περισσότερο ευέλικτων μορφών εργασίας, της φάνηκε πιο εύκολο να διατηρήσει τον τρόπο ζωής της μη συνταξιοδότησης. «Ο κοροναϊός άλλαξε τον κόσμο της τηλεργασίας. Δεν εργάζομαι με πλήρη απασχόληση, δεν θα το ήθελα. Είναι ένα νέο κεφάλαιο στη ζωή μου» σημειώνει η Λέβελιν.
Οι μελλοντικοί συνταξιούχοι θα είναι εργαζόμενοι
     Σε περίπτωση που κοπάσουν οι ανησυχίες για το κόστος ζωής, είναι πιθανόν κάποιοι να μην αισθάνονται πλέον την ανάγκη να εργαστούν μετά τη συνταξιοδότησή τους. Όμως οι γενικές τάσεις -ζούμε κι εργαζόμαστε για μεγαλύτερο διάστημα, και πολλοί από εμάς δεν θα δικαιούμαστε ικανοποιητική σύνταξη- υποδηλώνουν πως για πολλούς η «συνταξιοδότηση» θα περιλαμβάνει και κάποιας μορφής εργασία.
     Η μετατόπιση προς την ευέλικτη εργασία μπορεί να ωφελήσει τόσο τους σύγχρονους συνταξιούχους όσο και τους νεότερους εργαζόμενους, οι οποίοι θεωρείται πως δεν θα έχουν την οικονομική δυνατότητα να βγουν στη σύνταξη.
     Στο παρελθόν, το οικονομικό χάσμα μεταξύ των «boomer» και των νεότερων γενεών ίσως σήμαινε πως πολλοί θα έπρεπε να εργάζονται σκληρά στα γραφεία τους ακόμα και μετά τα εβδομήντα τους.
     Ωστόσο, η ευέλικτη εργασία προσφέρει μια νέα δυνατότητα… μια διαφορετική εκδοχή της φαντασίωσης με την παραλία.
    Την περασμένη εβδομάδα, η Λέβελιν ταξίδεψε στην Κέρκυρα για ένα Σαββατοκύριακο μαζί με έναν φίλο. «Δούλευα λίγες ώρες, αλλά πήγαινα και στη θάλασσα», λέει χαρακτηριστικά.
Αυτή η ευέλικτη μορφή συνταξιοδότησης δεν θα είναι διαθέσιμη στον καθένα, αλλά είναι ενδεικτική ως προς τις δυνατότητές της. «Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε πως η συνταξιοδότηση είναι απλώς μια φάση που εφευρέθηκε. Δεν είναι μια φυσική εξέλιξη ή ένα απαραίτητο στάδιο της ζωής μας. Πιστεύω πως τώρα, πολλοί περισσότεροι θα αναρωτηθούν τι σημαίνει κι αν πραγματικά αποτελεί στόχο για όλους» λέει χαρακτηριστικά.
Αναδημοσίευση από το https://www.in.gr/     Με πληροφορίες από ΕΡΤ

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

       Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.
  1. https://www.skaipatras.gr/2022/08/24/n-e-achaias-pasok-kinima-allagis-k-pleyri-quo-vadis/
  2. https://gnomip.gr/2022/08/24/%ce%b1%ce%bd%cf%84%ce%af%cf%80%ce%b1%ce%bb%ce%bf%cf%82-%ce%bc%ce%b1%cf%82-%cf%84%ce%b1-%cf%80%cf%81%ce%bf%ce%b2%ce%bb%ce%ae%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%ce%bf-%cf%80%cf%81%cf%8c%ce%b5%ce%b4/   
  3. https://www.cnn.gr/oikonomia/chrima/story/325662/miteres-anilikon-30-000-asfalismenes-diatiroyn-to-dikaioma-gia-syntaxiodotisi-prin-ta-62.  
  4. https://www.capital.gr/oikonomia/3654452/olo-to-sxedio-fast-track-gia-tis-ekkremeis-epikourikes-suntaxeis.
  5.   https://pelop.gr/n-iliopoulos-adiriti-anagki-i-epistrofi-tou-ygeionomikou-prosopikou/  



Δευτέρα 29 Αυγούστου 2022

ΑΙΤΗΜΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ του Σωματείου μας με τον Διοικητή της 6ης Υ.Πε.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ στην Αθήνα το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ.

Δημόσιο: Tι αλλάζει στις άδειες ανατροφής τέκνων (εγκύκλιος)

     Το νέο τοπίο των αδειών για την ανατροφή τέκνων στο Δημόσιο  περιγράφει αναλυτικά εγκύκλιος την οποία εξέδωσε η γενική γραμματέας του υπουργείου Εσωτερικών, κα. Βιβή Χαραλαμπογιάννη.
    Η προβλεπόμενη άδεια άνευ αποδοχών θα χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και 8 ετών.
    Για τους υπαλλήλους που έχουν έως 2 τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους 2 πρώτους μήνες της άδειας.
    Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για 2 μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί.
     Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα 3 μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του 1 μηνός.
    Για κάθε τέκνο, διάστημα 4 μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, 1 μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός 1 μηνός από την υποβολή της.”. Όσον αφορά τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις χορήγησης της ήδη προβλεπόμενης άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου επέρχονται οι εξής αλλαγές:
     Το δικαίωμα χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών διάρκειας έως 5 ετών αποτελεί αυτοτελές δικαίωμα κάθε γονέα υπαλλήλου και εφόσον χορηγείται για την ανατροφή τέκνου ηλικίας πλέον έως 8 ετών, χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.
Για τους υπαλλήλους που έχουν έως 2 τέκνα και δικαιούνται την ανωτέρω άδεια, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους 2 πρώτους μήνες της άδειας.
– Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα 3 μηνών και για κάθε παιδί πέραν του τρίτου, η άδεια χορηγείται με πλήρεις αποδοχές, όπως ίσχυε ήδη, εφόσον πρόκειται για τέκνο ηλικίας έως 8 ετών.
– Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού για 2 μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί και πάντα εντός του ηλικιακού ορίου των 8 ετών.
– Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις της άδειας και του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού εις διπλούν. Οι περιπτώσεις των μονογονέων που δικαιούνται την εν λόγω προσαύξηση είναι οι περιοριστικά αναφερόμενες στην παρούσα διάταξη.
– Η άδεια για ανατροφή τέκνου χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός.
– Για κάθε τέκνο, διάστημα 4 μηνών της άδειας λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Το διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών που υπερβαίνει τους 4 μήνες για κάθε τέκνο δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
   Διευκρινίζεται ότι η αυτοτέλεια των διευκολύνσεων για κάθε τέκνο και οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις στις ανωτέρω περιπτώσεις αφορούν αποκλειστικά την παρεχόμενη παροχή του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού και την αναγνώριση μέρους της άδειας ως χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και όχι τη μέγιστη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών, η οποία ανέρχεται κατ’ ανώτατο όριο στα 5 έτη σε κάθε περίπτωση.
– Για τη χορήγηση της άδειας σε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις η αίτηση υποβάλλεται τουλάχιστον, 1 μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα.
Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός 1 μηνός από την υποβολή της.
– Αιτήσεις γονέων με αναπηρία, γονέων παιδιών με αναπηρία, με μακροχρόνια ή αιφνίδια ασθένεια, πολύτεκνων και μόνων γονέων λόγω θανάτου γονέα, ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης τέκνων, καθώς και γυναικών μετά την άδεια μητρότητας και την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, χορηγούνται με απόλυτη προτεραιότητα. Επίσης, προτεραιότητα δίνεται στις αιτήσεις γονέων παιδιών λόγω νοσηλείας ή ασθένειας του παιδιού ή λόγω αναπηρίας ή σοβαρής ασθένειας συζύγου, συντρόφου συμβίωσης, συγγενούς γονέων παιδιών διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων, καθώς και γονέων έπειτα από πρόωρο τοκετό.
     .......Διαβάστε ολόκληρη την σχετική εγκύκλιο στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/plugins/pdfjs-viewer-shortcode/pdfjs/web/viewer.php?file=/wp-content/uploads/2022/08/6%CE%A0%CE%A1%CE%A746%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-43%CE%A5.pdf&dButton=true&pButton=true&oButton=false&sButton=true#page=1

Μητέρες ανηλίκων: 30.000 ασφαλισμένες διατηρούν το δικαίωμα για συνταξιοδότηση πριν τα 62

      Περίπου 30.000 μητέρες ανηλίκων από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα παραμένουν ευνοημένες, καθώς διατηρούν το δικαίωμα να βγουν στη σύνταξη νωρίτερα από την ηλικία των 62 ετών.
Ωστόσο, θα πρέπει να πληρούν τις εξής τέσσερις προϋποθέσεις:
  • - Να έχουν ανήλικο παιδί μέχρι το 2012.
  •  - Να είναι παλαιές ασφαλισμένες, δηλαδή να έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά πριν από το 1993.
  •  - Να έχουν συμπληρώσει τις απαιτούμενες χρονικές προϋποθέσεις, δηλαδή τις 5.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι το 2012.
  •  - Να κατοχυρώνουν το κατά περίπτωση νέο όριο ηλικίας εντός της μεταβατικής περιόδου 2015-2021, ανεξάρτητα από το εάν αυτό το συμπληρώνουν μετά την 1/1/2022.
       Στις μητέρες του ιδιωτικού τομέα και των ΔΕΚΟ, που ασφαλίστηκαν πριν από το 1992, ο χρόνος παιδιών δεν τους επιτρέπεται να αναγνωριστεί ως πλασματικός για τη συνταξιοδότησή τους με διατάξεις ανήλικου τέκνου, ενώ, αντίθετα, επιτρέπεται για γονείς ανηλίκων του δημόσιου τομέα.
    Οι μητέρες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1993 στο ΙΚΑ και συμπλήρωσαν ως το 2012 τις 5.500 ημέρες ασφάλισης (18,3 έτη) με ανήλικο παιδί κατοχυρώνουν ηλικίες 55, 57 και 60 ετών για πλήρη σύνταξη και 50, 52 και 55 για μειωμένη.
    Οι γονείς δημόσιοι υπάλληλοι (άνδρες και γυναίκες) που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 ή το 2012 με ανήλικο τέκνο παίρνουν σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν το 52ο ή το 55ο έτος αντίστοιχα.
    Οι μητέρες ασφαλισμένες σε Ταμεία ΔΕΚΟ - τραπεζών πριν από το 1993 που είχαν ανήλικο τέκνο και 25ετία ως το 2012 κατοχυρώνουν τις ηλικίες των 50, 52 και 55 ετών για πλήρη σύνταξη και των 50 και 53 για μειωμένη. Αν συμπληρώνουν τις ηλικίες αυτές από 19/8/2015 και μετά, αποχωρούν με τα νέα όρια συνταξιοδότησης. Για παράδειγμα, ασφαλισμένη με 25ετία και ανήλικο το 2011 που έκλεισε τα 52 το 2019, παίρνει πλήρη στα 61,10 και μειωμένη στα 58,5.
Αν δεν έχει την 25ετία το 2011, μπορεί να αναγνωρίσει ως 4 έτη για να κατοχυρώσει σύνταξη με ανήλικο πριν από τα 67.
    Οσον αφορά την ευκαιρία πρόωρης συνταξιοδότησης που παρέχει ο νόμος Βρούτση, αυτή αφορά τις παλαιές ασφαλισμένες που προασφαλίστηκαν πριν από τις 31/12/1992 και μπορεί να αξιοποιηθεί από μητέρες που έως σήμερα έχουν περάσει το μεγαλύτερο μέρος της ασφάλισής τους σε φορείς ελεύθερων επαγγελματιών, όπως ΟΑΕΕ - ΤΕΒΕ, ΟΑΕΕ - ΤΣΑ, ΟΑΕΕ - ΤΑΕ, ΕΤΑΑ - ΤΣΜΕΔΕ.
    Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας θα πρέπει υποχρεωτικά κατά την ημερομηνία ενηλικίωσης του τελευταίου τέκνου τους, η οποία δεν μπορεί να είναι μετά τις 31/12/2012, να έχουν συμπληρώσει σε όλους τους φορείς ασφάλισης συνολικά 5.500 ένσημα ή 18,4 έτη ασφάλισης.
    Στην πράξη, για να πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης θα πρέπει να συνυπάρχουν πριν από το 2013 η ανηλικότητα του παιδιού και ο χρόνος ασφάλισης των 5.500 ημερών ανεξάρτητα από το Ταμείο στο οποίο ήταν ασφαλισμένες εκείνη τη στιγμή.
Αναδημοσίευση από https://www.cnn.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.
  1. https://gnomip.gr/2022/08/09/dwrea-35-ekatommuria-ston-agio-andrea-apo-ton-thanash-stefanopoulo/   
  2. https://www.makeleio.gr/%ce%b5%ce%be%cf%89%cf%86%cf%85%ce%bb%ce%bb%ce%bf/%ce%9c%ce%9f%ce%9d%ce%9f-%ce%a3%ce%a4%ce%97%ce%9d-%ce%95%ce%9b%ce%9b%ce%91%ce%94%ce%91-%ce%9f-%ce%94%ce%99%ce%9f%ce%99%ce%9a%ce%97%ce%a4%ce%97%ce%a3-%ce%a4%ce%9f%ce%a5-%ce%9d%ce%9f%ce%a3%ce%9f%ce%9a/   
  3. https://tempo24.news/eidisi/402600/synagermos-sto-nosokomeio-pyrgoy-megali-diaspora-koronoioy-se-treis-klinikes. 
  4.  https://politeianews.gr/pigan-gia-orthopediko-alla-efimereve-pathologos-tragikes-elleipseis-se-nosokomeia-kai-kentra-ygeias-stin-aigialeia/       
  5. https://tempo24.news/eidisi/402896/kataggelia-poedin-gia-karamandaneio-ekleisan-tin-paidopsyhiatriki-logo-anarrotikon 

Κυριακή 28 Αυγούστου 2022

Θέματα ασφαλείας Νοσοκομείου «Αγίου Ανδρέα»: «Δεν θα επιτρέψουμε άλλες επιθέσεις»

     Κατά την παραμονή του χθες στον «Αγιο Ανδρέα» ο διοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας, Γιάννης Καρβέλης, με αφορμή το τελευταίο συμβάν επίθεσης σε προσωπικό του Νοσοκομείου στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών κάλεσε σε σύσκεψη τους υπεύθυνους ασφάλειας του νοσοκομείου.
    «Είναι απαράδεκτο να γίνονται επιθέσεις στο προσωπικό του Νοσοκομείου που δίνει καθημερινά μάχη για να σώσει ζωές. Συζήτησα εκτενώς με τους ανθρώπους της ασφάλειας και ζήτησα πιο επισταμένα μέτρα. Δεν θα επιτρέψουμε άλλες επιθέσεις και θα κάνουμε τα πάντα γι’ αυτό» ανέφερε ο κ. Καρβέλης.
ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΕ ΟΓΚΟΛΟΓΙΚΟ – ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΟ – ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΚΟ
    Παράλληλα ο κ. Καρβέλης επισκέφτηκε τρία κομβικά τμήματα του Νοσοκομείου, το ογκολογικό, το ακτινολογικό και το αιματολογικό. Στη διάρκεια της παραμονής του σε αυτά συνομίλησε με τους επικεφαλής αλλά και ασθενείς.
    Ιδιαίτερα στο ογκολογικό τμήμα συζήτησε με τη διευθύντρια ογκολόγο – παθολόγο, Αθηνά Χριστοπούλου και την προϊσταμένη του Τμήματος Ιωάννα Ταραμπίκου.
    «Γενικά οι ασθενείς μου ανέφεραν ότι είναι ευχαριστημένοι από τις συνθήκες αντιμετώπισής τους. Αυτό που είναι προβληματικό αλλά το έχουμε ήδη δρομολογήσει είναι οι καρέκλες στις οποίες κάθονται για τις χημειοθεραπείες.
     Εχει γίνει ήδη παραγγελία ειδικών καρεκλών και σύντομα θα τακτοποιηθεί και αυτό» μας είπε ο κ. Καρβέλης.
    Μία παραγωγική συνομιλία είχε και με τη διευθύντρια της αιμοδοσίας, Παρθενόπη Τσέλιου και διαπίστωσε τις άριστες συνθήκες λειτουργίας του Κέντρου Αιμοδοσίας. Μάλιστα τις επόμενες ώρες αναμένεται ο κ. Καρβέλης να ανακοινώσει δράσεις που θα συμβάλουν στην κάλυψη των ελλείψεων αίματος.
Αναδημοσίευση από το https://pelop.gr/

Μεγάλη κλοπή στο Νοσοκομείο Ρίου

    Μεγάλη κλοπή στο Νοσοκομείο Ρίου καταγγέλθηκε από ιατρικούς παράγοντες της πόλης. Σύμφωνα με πληροφορίες άγνωστοι κατάφεραν και μπήκαν στον χώρο αποθήκευσης φιαλων οξυγόνου και άρπαξαν φιάλες αξίας άνω των 15.000 ευρώ. Ο νους όλων… πηγαίνει στο ποιοι μπορεί να είναι οι δράστες, ωστόσο προς το παρόν δεν υπάρχουν στοιχεία. 
   Ερεύνα διενεργεί η Ασφάλεια Πατρών.