Όλες οι φωτογραφίες από την προχθεσινή Κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας μας.

               Η πάρα πολύ καλή δουλειά και η άψογη οργάνωση εκ μέρους του Προεδρείου του Σωματείου μας, ο εσωτερικός στολισμός της αίθουσας που έγινε με προσωπική δουλειά της Γραμματέως του Σωματείου μας Γιώτας Μπουραλέξη, ο εξωτερικός στολισμός και η χορωδία που φρόντισε από το Γραφείο του Πολίτη η Συναδέλφισσα Κοντονή, είχαν ως αποτέλεσμα την διοργάνωση έκ μέρους του Προεδρείου του Σωματείου μας αυτής της πάρα πολύ ωραίας και πετυχημένης εκδήλωσης του Σωματείου μας,   την ΚΟΠΗ της ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΗΣ ΠΙΤΑΣ του 2020, που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 17/1/20, παρουσία αρκετών Συναδέλφων και Ιατρών, της νέας Διοίκησης του Νοσοκομείου μας και της Υ.Πε αλλά και αρκετών επίσημων καλεσμένων μας. 

    Γι΄ αυτήν την εκδήλωσή μας, δείτε τις σχετικές φωτογραφίες στον σύνδεσμο που ακολουθεί: 

 https://flashstars.gr/oles-oi-fotografies-apo-tin-kopi-pitas-ton-ergazomenon-sto-nosokomeio-agioy-andrea-quot-o-ippokratis-quot/

Προς αξιοποίηση το Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος - Μεταφέρεται εκεί η 6η Υ.ΠΕ

          Αμεσα αναμένονται εξελίξεις σε σχέση με την αξιοποίηση του Νοσημάτων Θώρακος που υφίσταται τη φθορά του χρόνου από τον Απρίλιο του 2017 που εκκενώθηκε. 

      Ο διοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας Γιάννης Καρβέλης εξέτασε όλα τα πιθανά ενδεχόμενα που θα επιτρέψουν την άμεση αξιοποίηση των εγκαταστάσεων του πρώην νοσοκομείου. Ολα δείχνουν ότι η καταλληλότερη, που δεν απαιτεί ιδιαίτερο κόστος αλλά αντιθέτως θα συμβάλλει στην εξοικονόμηση πόρων, είναι η μεταστέγαση των υπηρεσιών της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας. 

      Στο κτίριο που στεγάζονται σήμερα πέραν του ενοικίου των 10.000 ευρώ που καταβάλλει το υπουργείο Υγείας μηνιαίως, οι χώροι δεν είναι οι πλέον κατάλληλη για την πλήρη κάλυψη των στεγαστικών αναγκών της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας. Επίσης σήμερα η 6η Υγειονομική Περιφέρεια πληρώνει αδρά εταιρεία για την 24ωρη φύλαξη του κτιρίου. 

«Εχει ανατεθεί στην τεχνική μας υπηρεσία η μελέτη του κόστους μετεγκατάστασης ώστε άμεσα να προχωρήσουμε στη διαδικασία της μεταφοράς» μας είπε ο κ. Καρβέλης προσθέτοντας ότι: «Εξετάσαμε και άλλα ενδεχόμενα. Ενα από αυτά η ανάπτυξη και λειτουργία ενός ιατρείου πόνου για ασθενείς τελικού σταδίου που λείπει από την περιοχή μας. Αυτό όμως για να λειτουργήσει σωστά απαιτεί την εξασφάλιση χρημάτων για τη διαμόρφωσή του , την πρόσληψη προσωπικού, την προμήθεια του κατάλληλου εξοπλισμού. Δυστυχώς την παρούσα χρονική στιγμή χρήματα διαθέσιμα δεν υπάρχουν. Επομένως επιλέγουμε αυτό που μπορούμε να υλοποιήσουμε άμεσα και να διευκολύνει και τη δική μας λειτουργία».

ΟΙ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ 

Σε ότι αφορά τις αντιδράσεις των εργαζομένων που είχαν εκφραστεί στο παρελθόν, με την αιτιολογία ότι το κτίριο βρίσκεται μακριά από το κέντρο της πόλης και η απόσταση που καλούνται να διανύσουν είναι μεγάλη, ο κ. Καρβέλης εξετάζει το ενδεχόμενο της δρομολόγησης λεωφορείου για τη μεταφορά τους προς και από το πρώην Νοσημάτων Θώρακος. Αλλωστε οφείλουν ως υπάλληλοι να μετακινηθούν εκεί όπου εδράζει και αποφασίζει η υπηρεσία τους, όπως συμβαίνει με το σύνολο των εργαζομένων. 

Η ΦΘΟΡΑ

Σε κάθε περίπτωση η περαιτέρω παράταση της αχρησίας του κτιρίου θα είναι αδικαιολόγητη. Ηδη δυόμισι χρόνια που είναι κλειστό η φθορά του χρόνου έχει αφήσει τα σημάδια της.

Υπενθυμίζουμε ότι το συγκεκριμένο κτιριακό συγκρότημα είχε ανακαινιστεί πλήρως το 2009, επί διοικήσεως Ρένας Ντάσκαρη. Το σύνολο των εργασιών είχε ξεπεράσει το 1 εκατομμύριο ευρώ και είχαν ανακατασκευαστεί όχι μόνον οι εσωτερικοί του χώροι αλλά και οι εξωτερικοί. 

Μάλιστα την περίοδο εκείνη είχαν εκτελεστεί μία σειρά από έργα υποδομής. Εγιναν μελέτες στήριξης του εδάφους ώστε να μην κινδυνεύουν τα κτίρια από τυχόν κατολισθήσεις. Επίσης εκτελέστηκαν εργασίες στήριξης των θεμελίων του και νομιμοποιήθηκαν όλα τα κτίσματά του. 

Ολα αυτά σημαίνουν ότι θα χρειαστούν ελάχιστες παρεμβάσεις ώστε να φιλοξενηθεί στο χώρο η όποια υγειονομική δομή τελικά αποφασιστεί.

Της  ΜΑΡΙΝΑΣ ΡΙΖΟΓΙΑΝΝΗ

Νοσοκομεία: Αλλάζουν όλα με την αναδιάρθρωση του Υπ. Υγείας-Τι θα γίνει με τις εφημερίες

         Αλλαγές στο σύστημα εφημεριών των νοσοκομείων ώστε να ανατραπεί η αρνητική εικόνα των πολύωρων αναμονών, των στοιβαγμένων στους διαδρόμους ράντζων και των ελλείψεων σε προσωπικό δρομολογεί η ηγεσία του υπουργείου Υγείας.

       Οι δύο αιφνιδιαστικές επισκέψεις του Βασίλη Κικίλια σε νοσοκομεία της Αττικής είχαν άλλωστε (και) συμβολικό χαρακτήρα, στέλνοντας ένα σαφές μήνυμα στους νέους διοικητές ότι οι ανακουφιστικές παρεμβάσεις προς όφελος των ασθενών αποτελούν προτεραιότητα, όπως άλλωστε ορίζει και το «Συμβόλαιο Αποδοτικότητας» που έχουν υπογράψει.

       Συγκεκριμένα, τα ξημερώματα της Δευτέρας ο υπουργός Υγείας επισκέφτηκε το «Σωτηρία» έπειτα από ηλεκτρονικό μήνυμα που έλαβε από ασθενή με αναπηρία για πολύωρη αναμονή στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ). Είχε προηγηθεί, το μεσημέρι του Σαββάτου, επίσκεψη στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός», εκεί όπου σε κάθε γενική εφημερία οι εικόνες που εκτυλίσσονται παραπέμπουν σε πεδίο μάχης, με τον χρόνο αναμονής στον οποίο εγκλωβίζονται οι 1.000 και πλέον ασθενείς που προσέρχονται για ιατρική διάγνωση και φροντίδα να ξεπερνά ακόμη και τις οκτώ ώρες. Ειδικότερα και σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Υγείας, η αναδιάρθρωση που δρομολογείται κινείται σε τρεις άξονες. Η (ανά)συγκρότηση των ΤΕΠ στα νοσοκομεία του ΕΣΥ είναι το πρώτο μεγάλο βήμα, που αναμένεται να φέρει την τάξη στο… χάος που επικρατεί.

      Τον Φεβρουάριο εκτιμάται ότι θα έχει ολοκληρωθεί η πρόσληψη 536 γιατρών για τη στελέχωση των Τμημάτων, ενώ κομβικό ρόλο θα παίξει και το ενισχυμένο ΕΚΑΒ (μετά τη «συγχώνευση» με το Εθνικό Κέντρο Επιχειρήσεων Υγείας), που θα βρίσκεται σε «ανοιχτή γραμμή» με τα νοσοκομεία δημιουργώντας ένα ολοκληρωμένο δίκτυο επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας.

Η άμεση αντιμετώπιση

      Στόχος είναι η διακομιδή των έκτακτων περιστατικών να γίνεται με γνώμονα τη δυνατότητα άμεσης αντιμετώπισής τους αλλά και της διαθεσιμότητας κλινών, αποτρέποντας τη συμφόρηση του συστήματος. Πέραν όμως από την πρόσληψη γιατρών και νοσηλευτών, αναγκαία κρίνεται και η τοποθέτηση τραυματιοφορέων. Και αυτό διότι όπως παραδέχονταν χθες υψηλόβαθμα στελέχη του ΕΚΑΒ στα «ΝΕΑ», οι διασώστες των ασθενοφόρων χάνουν πολύτιμο χρόνο κατά τη διακομιδή, καθώς συχνά δεν υπάρχουν τραυματιοφορείς να παραλάβουν τα περιστατικά.

Στο πλαίσιο αυτό, οι νέοι μάνατζερ του ΕΣΥ δεσμεύονται σύμφωνα με το «Συμβόλαιο Αποδοτικότητας» να βρίσκονται εντός του νοσοκομείου κατά τις ώρες γενικής εφημερίας, εποπτεύοντας τη λειτουργία των ΤΕΠ και αξιολογώντας σε πραγματικό χρόνο τη ροή των περιστατικών, παρεμβαίνοντας όπου χρειάζεται. Εν τούτοις, αγκάθι παραμένει η υποστελέχωση των νοσηλευτικών μονάδων που διαχρονικά έχει λειτουργήσει απορρυθμιστικά σε ανάλογες προσπάθειες. Ενδεικτική είναι η καταγγελία των εργαζομένων στα νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) μετά την επίσκεψη του υπουργού Υγείας στο «Σωτηρία», ότι «λόγω έλλειψης γιατρών έκλεισε η 10η Πνευμονολογική κλινική ενώ η Καρδιολογική κλινική λειτουργεί με επισφάλεια».

      Αυτός είναι και ο λόγος που η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, σε στενή συνεργασία με τους γενικούς γραμματείς, εστιάζει σε μια νέα μεθοδολογία με στόχο την καλύτερη διαχείριση του υπάρχοντος υγειονομικού προσωπικού ώστε ο καταμερισμός των γιατρών να μην είναι δυσανάλογος κατά τις πρωινές και τις νυχτερινές βάρδιες.

Το τελικό σχέδιο

Εν τω μεταξύ, η Ομάδα Εργασίας που έχει οριστεί στην οδό Αριστοτέλους – στην οποία συμμετέχει και το ΕΚΑΒ – αναμένεται άμεσα να έχει καταλήξει στο τελικό σχέδιο που φέρνει ανατροπές στον εφημεριακό χάρτη της Αττικής.

Ενα σενάριο είναι η αλλαγή των ομάδων των νοσοκομείων εφημέρευσης, που αποτελεί και την πιο εύκολα εφαρμόσιμη λύση.

Ενα δεύτερο σενάριο είναι να εντάσσονται τα νοσοκομεία στο πρόγραμμα γενικής εφημερίας ανά τρεις (αντί για τέσσερις ημέρες), ώστε να εξασφαλίζεται αφενός η συμμετοχή περισσότερων νοσηλευτικών ιδρυμάτων και συνεπακόλουθα διαθέσιμων κλινών και αφετέρου η συμμετοχή περισσότερων γιατρών, όλων των ειδικοτήτων. Στην περίπτωση αυτή, ωστόσο, είναι αναγκαίο να διασφαλιστεί το κονδύλι που θα καλύπτει τις έξτρα εφημερίες του προσωπικού. Επιπρόσθετα, στο τραπέζι των συζητήσεων έχει αναγνωριστεί ως αποτελεσματική λύση – για την υλοποίηση της οποίας όμως απαιτούνται σημαντικοί πόροι τόσο σε έμψυχο υλικό όσο και σε κονδύλια – και η απολύτως αυτόνομη λειτουργία των ΤΕΠ σε άμεση συνεργασία με το ΕΚΑΒ.

Πηγή: topontiki.gr

Δημόσιο: Δίνεται το πρώτο μπόνους αποδοτικότητας σε υπαλλήλους

           Μπόνους αποδοτικότητας δίνονται για πρώτη φορά στον δημόσιο τομέα. Συγκεκριμένα με το οικονομικό μέτρο θα εφαρμοστεί στους υπαλλήλους της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ).

       Με την παροχή του συγκεκριμένου πριμ ανοίγει ο δρόμος για την επέκταση του μέτρου και σε άλλους κλάδους του δημόσιου τομέα.

       Σύμφωνα με το ΦΕΚ που έχει δημοσιευθεί, οι αλλαγές στο καθεστώς αμοιβών στην ΥΠΑ προβλέπουν μεταξύ άλλων:

A) Την καταβολή δύο ευρώ μηνιαίως στο προσωπικό της ΥΠΑ ως επίδομα ετοιμότητας και διαθεσιμότητας, ως κίνητρο για τη διατήρηση της υψηλής αποδοτικότητας και του μέγιστου βαθμού ασφαλείας των παρεχομένων υπηρεσιών αεροναυτιλίας, και κατανέμονται ως εξής:

αα) Για τον κλάδο των ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας (ΠΕ2) καθώς και στους υπαλλήλους Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) που ανήκουν στον κλάδο των ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας και κατέχουν τις αντίστοιχες ειδικότητες των ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας επιτρέπεται να καταβληθεί ποσοστό έως 27% του συνολικού ποσού των μηνιαίων αποδόσεων,

αβ) Για τον κλάδο των ηλεκτρονικών μηχανικών συστημάτων εναέριας κυκλοφορίας (ΠΕΙ4 – ΤΕ4) επιτρέπεται να καταβληθεί ποσοστό έως 16% του συνολικού ποσού των μηνιαίων αποδόσεων.

αγ) Για τους λοιπούς κλάδους προσωπικού συμπεριλαμβανομένου και του κλάδου χειριστών αεροσκαφών ΕΣΙΔ επιτρέπεται να καταβληθεί ποσοστό έως 57 του συνολικού ποσού των μηνιαίων αποδόσεων

Β) Οκτώ ευρώ μηνιαίως διατίθενται για την περαιτέρω αύξηση της παραγωγικότητας και την ενίσχυση της αποδοτικότητας και των παρεχομένων υπηρεσιών αεροναυτιλίας της ΥΠΑ:

βα) Από 1ης Ιανουαρίου 2020 έκτου ανωτέρω ποσού ενάμισι ευρώ ανά μονάδα εξυπηρέτησης διαδρομής διατίθεται ετησίως αποκλειστικά για την αποζημίωση των ελεγκτών εναέριας πληροφορίας οι οποίοι κατέχουν και ασκούν ειδικότητα μεταξύ άλλων σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον κανονισμό EE 2015 340 με σκοπό την ενίσχυση του συστήματος την αύξηση της αποδοτικότητας και την αντιμετώπιση της έντονης εποχικότητας στην εναέρια κυκλοφορία

Ββ) Το ως άνω ποσό του ενάμισι ευρώ ανά μονάδα εξυπηρέτησης διαδρομής καταβάλλεται στο σύνολο των υπηρετούντων ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας οι οποίοι κατέχουν και ασκούν ειδικότητα κατά τα ανωτέρω σε ίσα μερίσματα προσαυξημένα κατά 30 για τους υπηρετούντες στο ΚΕΠΑΘ καθώς και στα αεροδρόμια της Αθήνας προσέγγιση και πύργος ελέγχου Αθηνών, της Θεσσαλονίκης, του Ηρακλείου, της Ρόδου, της Κέρκυρας, της Σαντορίνης, της Μυκόνου και της Κω εφόσον λειτουργούν επί 24ώρου βάσεως

βγ) Προϋπόθεση για την ετήσια καταβολή του ως άνω ποσού αποτελεί η εκπλήρωση από τη Γενική Διεύθυνση Παροχής Υπηρεσιών Αεροναυτιλίας της ΥΠΑ των ετήσιων εθνικών στόχων που αφορούν τις καθυστερήσεις ATFM και ειδικότερα αυτές που σχετίζονται με τον έλεγχο εναέριας κυκλοφορίας (ATC Capasity ATC staffing) αποκλειστικά για τη χρονική περίοδο από την 1η Μαΐου έως την 31η Οκτωβρίου κάθε έτους.

Πηγή: aftodioikisi.gr

Συνταξιοδότηση: Οι 44... δρόμοι για έξοδο πριν από τα 67 έτη

        Ποιες κατηγορίες ασφαλισµένων στο ∆ηµόσιο και στον ιδιωτικό τοµέα µπορούν να αποχωρήσουν φέτος µε πλήρη ή µειωµένη σύνταξη σύμφωνα με το Έθνος της Κυριακής

     "Παράθυρα" για πλήρη σύνταξη έως και 12 χρόνια νωρίτερα από το γενικό όριο ηλικίας των 67 ετών ισχύουν και το 2020, στο πλαίσιο της µεγάλης µεταβατικής περιόδου που ξεκίνησε το 2015 και ολοκληρώνεται το 2022. Παρά τη νέα αύξηση που φέρνει για όλους το 2020 στα όρια ηλικίας και η οποία κυµαίνεται από 3 µήνες για τις 35ετίες έως 21 µήνες - δηλαδή 1,9 χρόνια - για όλες τις υπόλοιπες περιπτώσεις, υπάρχουν 44 κατηγορίες ασφαλισµένων στο Δηµόσιο και στον ιδιωτικό τοµέα που µπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα. 

    Πρόκειται για δηµοσίους υπαλλήλους που είχαν 25ετίες έως το 2012 και µπορούν να φύγουν µε µειωµένη ή συµπληρώνοντας 35ετία, 36ετία ή 37ετία µε πλήρη, όπως επίσης και γονείς που χρειάζεται να έχουν συµπληρώσει και το εκάστοτε όριο ηλικίας τον Αύγουστο του 2015 ή είναι τρίτεκνοι - πολύτεκνοι και φεύγουν χωρίς όριο. Ειδικά όρια ισχύουν επίσης για τους µισθωτούς του πρ. ΙΚΑ και των πρώην ευγενών Ταµείων ∆ΕΚΟ – Τραπεζών, όπως επίσης για όσους συνταξιοδοτούνται µε βαρέα ένσηµα αλλά και για τους ελεύθερους επαγγελµατίες. 

    «Ο απαιτούµενος χρόνος ασφάλισης µπορεί να εξασφαλιστεί και µε τη διαδικασία εξαγοράς πλασµατικών ετών» παρατηρεί ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, ειδικός σε θέµατα κοινωνικής ασφάλισης, προσθέτοντας πως «µοναδική κατηγορία ασφαλισµένων που µένουν ανεπηρέαστοι από τη νέα αύξηση είναι όσοι είχαν οριστικά θεµελιώσει δικαίωµα την 19η Αυγούστου 2015, είχαν δηλαδή συµπληρώσει τότε και τις δύο προϋποθέσεις: το όριο ηλικίας και τον απαιτούµενο χρόνο ασφάλισης». Οι 44 κατηγορίες ασφαλισµένων που συνταξιοδοτούνται µε ειδικές διατάξεις εντός του 2020, σύµφωνα µε τον κ. Ρίζο, είναι:

ΕΦΚΑ Μισθωτών - ΙΚΑ – ΔΕΚΟ – Τράπεζες

Γυναίκες και άνδρες στο ΙΚΑ µε τουλάχιστον 4.500 ένσηµα, 100 ανά έτος την τελευταία 5ετία, που συµπληρώνουν τα 62 το 2020. Αποχωρούν µε µειωµένη σύνταξη. Η µείωση είναι 30% επί της εθνικής σύνταξης και φτάνει τα 115€

Γυναίκες και άνδρες στα Ταµεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών µε τουλάχιστον 25ετία, 750 ηµέρες ανά έτος την τελευταία 5ετία, που συµπληρώνουν τα 62 το 2020. Αποχωρούν µε µειωµένη σύνταξη κατά 115,2€

Γυναίκες στο ΙΚΑ µε 4.500 ένσηµα, εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα το 2010, και ηλικία 55. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

Γυναίκες στο ΙΚΑ µε 4.500 ένσηµα, εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα το 2011, και ηλικία 56. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

Γυναίκες στο ΙΚΑ µε 4.500 ένσηµα, εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα το 2012, και ηλικία 57. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

Γυναίκες και άνδρες στο ΙΚΑ µε 4.500 ένσηµα, εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα, και ηλικία 62. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

Ανδρες στο ΙΚΑ µε 4.500 ένσηµα, εκ των οποίων 3.600 στα οικοδοµικά, και ηλικία 60. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη. (Οι περιπτώσεις των βαρέων χρειάζονται για συνταξιοδότηση και 1.000 βαρέα ένσηµα την τελευταία 17ετία πριν από την αίτηση. Για τα οικοδοµικά απαιτούνται 500 οικοδοµικά ένσηµα την τελευταία 17ετία πριν από την αίτηση)

Ασφαλισµένοι στο ΙΚΑ µε 10.500 ένσηµα (πραγµατικά ή και πλασµατικά) µέχρι 31/12/2011 και ηλικία 61. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

Ασφαλισµένοι στο ΙΚΑ µε 10.500 ένσηµα (πραγµατικά ή και πλασµατικά) µέχρι 31/12/2012 και ηλικία 61 έτη και 3 µήνες. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

Ανδρες στο ΙΚΑ µε 10.500 ένσηµα, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα µέχρι 31/12/2020, και ηλικία 60. Αποχωρούν µε µειωµένη σύνταξη και «πέναλτι» 46€.

Ανδρες στο ΙΚΑ µε 10.500 ένσηµα, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα µέχρι 31/12/2013, και ηλικία 58 έτη και 9 µήνες. Αποχωρούν µε µειωµένη σύνταξη και «πέναλτι» 46€.

Ανδρες στο ΙΚΑ µε 10.500 ένσηµα, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα µέχρι 31/12/2013, και 60 έτη και 9 µήνες ηλικίας. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

Ανδρες στο ΙΚΑ µε 10.500 ένσηµα, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα µέχρι 31/12/2014, και 59 έτη και 6 µήνες ηλικίας. Αποχωρούν µε µειωµένη σύνταξη και «πέναλτι» 46€.

Ανδρες στο ΙΚΑ µε 10.500 ένσηµα, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα µέχρι 31/12/2014, και 61 και 6 µήνες ηλικίας. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

Ανδρες στο ΙΚΑ µε 10.500 ένσηµα, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα µετά την 1/1/2015, και 62 έτη ηλικίας. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

«Παλαιοί» ασφαλισµένοι στα Ταµεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών -για πρώτη φορά πριν απότο 1983- µε 35ετία µέχρι 31/12/2016 και 59 έτη ηλικίας. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

Παλαιοί» ασφαλισµένοι στα Ταµεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών -για πρώτη φορά πριν από το 1983- µε 35ετία µέχρι 31/12/2017 και 59 έτη και 6 µήνες ηλικίας. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

«Παλαιοί» ασφαλισµένοι στα Ταµεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών -για πρώτη φορά πριν από το 1983- µε 35ετία µέχρι 31/12/2018 και 60 έτη ηλικίας. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

«Παλαιοί» ασφαλισµένοι στα Ταµεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών -για πρώτη φορά πριν από το 1983- µε 35ετία µέχρι 31/12/2019 και 60 έτη και 6 µήνες ηλικίας. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

«Παλαιοί» ασφαλισµένοι στα Ταµεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών -για πρώτη φορά πριν από το 1983- µε 35ετία µέχρι 31/12/2020 και 61 έτη ηλικίας. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

Μητέρες στο ΙΚΑ και στα Ταµεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών µε 5.500 ένσηµα και ανήλικο µέχρι 31/12/2012, που έχουν συµπληρώσει µέχρι τον 8ο/2015 τα όρια ηλικίας των 50, 52 ή 55 για µειωµένη και των 55, 57 ή 60 για πλήρη. Ανά περίπτωση χορηγείται µειωµένη ή πλήρης σύνταξη. Για τη µειωµένη η περικοπή είναι 30% επί της εθνικής σύνταξης και φτάνει τα 115€.

Μητέρες στα Ταµεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών µε τουλάχιστον 25ετία και ανήλικο µέχρι 31/12/2012, που έχουν συµπληρώσει µέχρι τον 8ο/2015 τα όρια ηλικίας των 50, 52 ή 55 για πλήρη σύνταξη.

ΕΦΚΑ Αυτοαπασχολούµενων ΟΑΕΕ – ΕΤΑΑ

Γυναίκες και άνδρες σε ΟΑΕΕ – ΕΤΑΑ µε 35ετία έως 31/12/2012 και 61 έτη και 6 µήνες ηλικίας. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

Γυναίκες στο ΕΤΑΑ µε 25ετία έως 31/12/2010 και 62 έτη και 8 µήνες ηλικίας. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη.

     Μητέρες στο Ταµείο Νοµικών µε 5.500 ένσηµα και ανήλικο µέχρι 31/12/2012 που έχουν συµπληρώσει µέχρι τον 8ο/2015 τα όρια ηλικίας των 50, 52 ή 55 για µειωµένη και των 55, 57 ή 60 για πλήρη. Ανά περίπτωση χορηγείται µειωµένη ή πλήρης σύνταξη. Για τη µειωµένη η περικοπή είναι 30% επί της εθνικής σύνταξης στα 115€.

      Μητέρες στο Ταµείο Νοµικών µε 21,5 έτη ασφάλισης και ανήλικο µέχρι 31/12/2010, που έχουν συµπληρώσει µέχρι τον 8ο/2015 τα 50. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη. ΕΦΚΑ Μισθωτών ∆ηµόσιο

ΕΦΚΑ Μισθωτών Δηµόσιο

1.     Ανδρες και γυναίκες στο ∆ηµόσιο µε 25ετία το 2010, εφόσον συµπληρώνουν αθροιστικά 35ετία ασφάλισης και 58 έτη ηλικίας µέχρι 31/12/2018. Και οι δύο προϋποθέσεις πρέπει να έχουν συµπληρωθεί έως το 2018, ώστε ο υπάλληλος να αποχωρήσει το 2020 σε ηλικία 60 ετών. Η σύνταξη θα είναι πλήρης. 

2.     Ανδρες και γυναίκες στο ∆ηµόσιο µε 25ετία το 2011, εφόσον συµπληρώνουν αθροιστικά 36ετία και 58 έτη ηλικίας µέχρι 31/12/2018. Και οι δύο προϋποθέσεις πρέπει να έχουν συµπληρωθεί έως το 2018, ώστε ο υπάλληλος να αποχωρήσει το 2020 σε ηλικία 60 ετών. Μπορεί να γίνει και χρήση πλασµατικών. Η σύνταξη θα είναι πλήρης. 

3.     Ανδρες και γυναίκες στο ∆ηµόσιο µε 25ετία το 2012, εφόσον συµπληρώνουν αθροιστικά 37ετία και 59 έτη ηλικίας µέχρι 31/12/2017. Και οι δύο προϋποθέσεις πρέπει να έχουν συµπληρωθεί έως το 2017, ώστε ο υπάλληλος να αποχωρήσει το 2020 σε ηλικία 60 ετών και 6 µηνών. Μπορεί να γίνει χρήση πλασµατικών. Η σύνταξη θα είναι πλήρης. 

4.     Ανδρες και γυναίκες στο ∆ηµόσιο µε 25ετία το 2010, εφόσον συµπληρώνουν αθροιστικά 37ετία και 60 έτη και 3 µήνες ηλικίας. Η σύνταξη θα είναι πλήρης. 

5.     Γυναίκες στο ∆ηµόσιο µε 25ετία έως 31/12/2010, εφόσον συµπληρώνουν τα 55. Η σύνταξη θα είναι µειωµένη κατά 30% επί της εθνικής σύνταξης µε «πέναλτι» 115€. 

6.     Ανδρες και γυναίκες στο ∆ηµόσιο µε 25ετία έως 31/12/2011 και 56 έτη ηλικίας. Η σύνταξη θα είναι µειωµένη κατά 30% επί της εθνικής σύνταξης µε «πέναλτι» 115€. 

7.     Ανδρες και γυναίκες στο ∆ηµόσιο µε 25ετία έως 31/12/2012 και 58 έτη ηλικίας. Η σύνταξη θα είναι µειωµένη κατά 30% επί της εθνικής σύνταξης µε «πέναλτι» 115€. 

8.     Ανδρες και γυναίκες στο ∆ηµόσιο µε 25ετία και 62 έτη ηλικίας. Η σύνταξη θα είναι µειωµένη κατά 30% επί της εθνικής σύνταξης µε «πέναλτι» 115€. 

9.     Μητέρες δηµόσιοι υπάλληλοι µε 25ετία και ανήλικο µέχρι 31/12/2010 που έχουν συµπληρώσει µέχρι τον 8ο/2015 τα 50. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη. 

10.                        Μητέρες και πατέρες δηµόσιοι υπάλληλοι µε 25ετία και ανήλικο µέχρι 31/12/2011 που έχουν συµπληρώσει µέχρι τον 8ο/2015 τα 52. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη. 

11.                        Μητέρες και πατέρες δηµόσιοι υπάλληλοι µε 25ετία και ανήλικο µέχρι 31/12/2012 που έχουν συµπληρώσει µέχρι τον 8ο/2015 τα 55. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη. 

12.                        Μητέρες δηµόσιοι υπάλληλοι τρίτεκνες - πολύτεκνες µε 20ετία µέχρι 31/12/2010. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη. 

13.                        Μητέρες και πατέρες τρίτεκνοι - πολύτεκνοι στο ∆ηµόσιο µε 20ετία και ανήλικο µέχρι 31/12/2011 που έχουν συµπληρώσει µέχρι τον 8ο/2015 τα 52. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη. 

14.                        Μητέρες και πατέρες τρίτεκνοι - πολύτεκνοι στο ∆ηµόσιο µε 20ετία και ανήλικο µέχρι 31/12/2012 που έχουν συµπληρώσει µέχρι τον 8ο/2015 τα 55. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη. 

15.                        Ανδρες δηµόσιοι υπάλληλοι στο καθεστώς βαρέων των ΟΤΑ µε 15ετία, εκ των οποίων τα 12 στα βαρέα µέχρι 31/12/2012, που συµπληρώνουν τα 58. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη. 

16.                        Ανδρες δηµόσιοι υπάλληλοι στο καθεστώς βαρέων των ΟΤΑ µε 15ετία, εκ των οποίων τα 12 στα βαρέα µετά την 1η/1/2013, που συµπληρώνουν τα 60. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη. ΕΦΚΑ Νέοι ασφαλισµένοι (µετά την 1η/1/1993) 

ΕΦΚΑ Νέοι ασφαλισµένοι (µετά την 1η/1/1993)

1.     Γυναίκες και άνδρες µε 15ετία, 750 ένσηµα την τελευταία 5ετία και ηλικία 62. Η σύνταξη θα είναι µειωµένη κατά 30% επί της εθνικής σύνταξης µε «πέναλτι» 115€ 

2.     Γυναίκες και άνδρες µε 4.500 ένσηµα, εκ των οποίων τα 3.375 σε βαρέα, που συµπληρώνουν τα 62. Αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη

Αναδημοσίευση από το CRETTA LIVE

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

         Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://alphapatras.gr/2020/01/patra-provlima-thermansi-sto-nosokomeio-tou-agiou-andrea-katangellei-somateio-ergazomenon/
2. https://tempo24.news/eidisi/272303/patra-aifnidiastiki-episkepsi-toy-gianni-karveli-sta-tep-toy-rioy-meta-ton-agiasmo-ton.
3. https://www.patrasevents.gr/article/459311-patra-alisverisi-ke-diakinisi-narkotikon-dipla-stin-pili-tou-pgnp
4. https://www.kontraseolous.gr/%cf%80%ce%b1%cf%84%cf%81%ce%b1-%ce%b5%cf%83%ce%ba%ce%b1%cf%83%ce%b1%ce%bd-%cf%84%ce%b1-%ce%b5%ce%be%cf%89%cf%84%ce%b5%cf%81%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%b9%ce%b1%cf%84%cf%81%ce%b5%ce%af%ce%b1-%cf%84/. 
5. https://patrastv.gr/69340/%ce%b1%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%b5%cf%85%cf%84%ce%bf-%cf%80%ce%b1%ce%bd%cf%89-%ce%b1%cf%80%ce%bf-8-%cf%89%cf%81%ce%b5%cf%83-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%bc%ce%bf%ce%bd%ce%b7-%cf%83%cf%84%ce%b1-%ce%b5/?fbclid=IwAR13_C0hXV3YNPLNe2CpWjrP2hcb0vubiySc9bZrgy61yVmgl-3tMXmzGhM. 

Σχετικά με την ΚΟΠΗ της ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΗΣ ΠΙΤΑΣ ΜΑΣ

   Με πάρα πολύ μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε ΣΗΜΕΡΑ Παρασκευή 17/1/20 στις 12 το μεσημέρι, η ΚΟΠΗ της ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΗΣ ΠΙΤΑΣ του Σωματείου μας, παρουσία του εκπροσώπου της Περιφέρειας Αντιπεριφερειάρχη  Μπονάνου, του πρώην ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΔΥΤ. ΕΛΛΑΔΑΣ Κου Απόστολου Κατσιφάρα και του περιφερειακού Συμβούλου Χατζηλάμπρου Βασίλη, του Διοικητή της 6^ης Υ.Πε του Κου Γιάννη Καρβέλη, του Νέου Διοικητή του Νοσοκομείου μας Θεοδωρόπουλου Ηλία και του Αναπληρωτή Δημόπουλου Παναγιώτη, του Βουλευτή Αχαϊας της ΝΔ του Κου Τσιγκρή.

      Στη κατάμεστη, από τους Εργαζόμενους, Ιατρούς και Συνταξιούχους, αλλά και τους  καλεσμένους εκπροσώπους των φορέων της Πόλης μας, αίθουσα, στην ως συνήθως πανηγυρικού χαρακτήρα εκδήλωσή μας, είχαμε:    

      -  Κατ΄ αρχήν τα πρωτοχρονιάτικα κάλαντα και σχετικά εορταστικά τραγούδια από την ΧΟΡΩΔΙΑ των εκπαιδευτηρίων ¨ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ¨, υπό την Διεύθυνση της Κας κουτσοπούλου Ελένης, στους οποίους προσφέρθηκε ένα συλλεκτικό αναμνηστικό βιβλίο με την ιστορία του Νοσοκομείου. 

          - Στη συνέχεια την ΕΥΛΟΓΙΑ της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας μας, από τούς Ιερείς-Εκπροσώπους του Σεβασμιοτάτου Μητροπολίτη Πατρών κ.κ Χρυσόστομου.  

            - Στη συνέχεια την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας, πού έφερε την αφιέρωση «Οργανισμός-Προσλήψεις και Κτιριακά οι διεκδικήσεις μας για την νέα Χρονιά», από τον Πρόεδρο του Σωματείου μας Κώστα Πετρόπουλο  και στη συνέχεια τον σχετικό χαιρετισμό του, την καθιερωμένη ομιλία του, ομιλία που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί.(https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3A21ac93ab-7865-4abf-a1c6-ee8d06665fef).

      - Στη συνέχεια είχαμε τούς καθιερωμένους χαιρετισμούς, από τον Διοικητή της 6^ης Υ.Πε, τον νέο Διοικητή του Νοσοκομείου και Αναπλ. Διοικητή, τον πρώην Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας, τον Πρόεδρο του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ Ηλία Σκεπετάρη, τον Πρόεδρο του Σωματείου του ΠΠΝΡ Ευαγγελάτο Γρηγόρη, την εκπρόσωπο του Σωματείου των Εργαζόμενων του ΝΝΘώρακος την Συναδέλφισσα Σουβαλιώτη, τον Πρόεδρο του Επιστημονικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας τον Κον Κοκίνη,  τον Εκπρόσωπο των Ιατρών στο Δ.Σ του Νοσοκομείου μας Κώστα Δραγώτη, τον Πρόεδρο της ΝΟΔΕ ΑΧΑΪΑΣ τον Κον Μαζαράκη Ανδρέα και την Διευθύντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας  Συναδέλφισσα Παπαναγοπούλου Γωγώ, ενώ ευχετήριο μήνυμα, που συνημμένα σας αποστέλλουμε, έστειλε ο Πρώην πρωθυπουργός και Βουλευτής Αχαΐας του Κινήματος Αλλαγής, ο Κος Γιώργος Παπανδρέου, ευχές που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί.

  (https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3A6f742594-5e4f-473d-82c4-b627e2b4ee01  ).   

          - Την κλήρωση των τυχερών, όπου το ΦΛΟΥΡΙ, τον πρώτο Λαχνό πού ήταν χρηματικό ποσό 150,00 ευρώ, προσφορά του Σωματείου μας, που κέρδισε  η  Συναδέλφισσα Νοσηλεύτρια ΠΑΣΧΑΛΙΔΟΥ ΣΟΦΙΑ, καθώς επίσης και έναν δεύτερο Λαχνό πού ήταν επίσης χρηματικό ποσό 100,00 ευρώ, προσφορά του Σωματείου μας, που κέρδισε Η Συναδέλφισσα Νοσηλεύτρια ΛΑΜΠΑ ΕΥΘΥΜΙΑ, καθώς επίσης και  την κλήρωση μιας 3ήμερης Άδειας, από τον Δκτή της 6^ης Υ.Πε και την Διοίκηση του Νοσοκομείου που κέρδισε ο Συνάδελφος Βασίλης Χατζηλάμπρου. 

  -  Τέλος τον αποχαιρετισμό των 4 Συνταξιούχων της χρονιάς πού πέρασε, του 2019, τους: Αμτζόπουλο Νίκο, Γενάρη Μαρία, Κόλλια Ευδοκία  και Κατσίνα Γιώργο, με την απονομή εκ μέρους του Σωματείου μας, σχετικού ΑΝΑΜΝΗΣΤΙΚΟΥ για την  πολύχρονη διαδρομή και προσφορά τους στο Νοσοκομείο Αγ. Ανδρέας. 

      -Τέλος το Σωματείο μας βράβευσε τους τραυματιοφορείς του Νοσοκομείου μας, για την αξιέπαινη πράξη τους, που με την συλλογή πλαστικών καπακιών, απέκτησαν 4 αμαξίδια-καρότσια μεταφοράς ασθενών, τα οποία  στη συνέχεια πρόσφεραν στο Νοσοκομείο. 

       ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ και ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ

  

Δείτε όλες τις φωτογραφίες στον σύνδεσμο που ακολουθεί:  https://flashstars.gr/oles-oi-fotografies-apo-tin-kopi-pitas-ton-ergazomenon-sto-nosokomeio-agioy-andrea-quot-o-ippokratis-quot/

ΠΟΕΔΗΝ: Το Γενικό Νοσοκομείο Τρικάλων χωρίς αξονικό από Οκτώβρη 2019

      Ενημερώνουμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας ότι το Νοσοκομείο Τρικάλων λειτουργεί χωρίς αξονικό από τον Οκτώβριο του 2019.
        Χάλασε και δεν επισκευάζεται λόγω κόστους και αναμένεται η αντικατάστασή του. Τα περιστατικά με κίνδυνο τη ζωή τους μεταφέρονται για αξονική στο Νοσοκομείο της Καρδίτσας καθυστερώντας ώρες τη διάγνωση.
        Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να παρέμβει για να εγκατασταθεί άμεσα ο νέος αξονικός που έχει δρομολογηθεί.

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Η ΑΔΕΔΥ με αφορμή την παρακολούθηση γραφείων συνδικαλιστικής οργάνωση.

            Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.. αφού έλαβε υπόψη της την από 31/12/2019 ανακοίνωση της Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ., καταγγέλλει την παράνομη και ποινικά κολάσιμη εγκατάσταση συστήματος βιντεοπαρατήρησης (καμερών με δυνατότητα καταγραφής και ήχου) στο χώρο των γραφείων της ΠΕΠΥΔ Ηπείρου και της Διοίκησης  Νομού Ιωαννίνων, όπου στεγάζονται και τα γραφεία της Ένωσης Υπαλλήλων Π.Σ. Περιφέρειας Ηπείρου.

       Η παραπάνω ενέργεια προσβάλλει ευθέως την προσωπικότητα και την ιδιωτικότητα των υπαλλήλων του Πυροσβεστικού Σώματος. Οι εργαζόμενοι δεν εγκαταλείπουν το δικαίωμα για προστασία της ιδιωτικής τους ζωής στο κατώφλι της εισόδου του χώρου εργασίας τους.

      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ζητά την άμεση διερεύνηση του θέματος και την επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων στους υπεύθυνους.

       Δηλώνει, δε, προς κάθε κατεύθυνση ότι θα προστατέψει με κάθε τρόπο τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και το δικαίωμα της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης για όλους τους εργαζόμενους.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.