Παρασκευή 13 Φεβρουαρίου 2026

ΠΟΕΔΗΝ: Η Κ.Υ.Α. της παράτασης ενός έτους των συμβάσεων των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ, στάλθηκε στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση. Ο ΚΑΔ είναι 9589

ΑΘΗΝΑ 12/2/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 535

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ


Συνάδελφοι,

Η Κ.Υ.Α. της παράτασης ενός έτους των συμβάσεων των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ, στάλθηκε στο Εθνικό τυπογραφείο για δημοσίευση.
Ο ΚΑΔ είναι 9589.


ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Πέμπτη 12 Φεβρουαρίου 2026

H ΑΠΟΦΑΣΗ της 3ης/9.2.2026 συνεδρίασης του Δ.Σ. του Σωματείου μας

H ΑΠΟΦΑΣΗ της 3ης/9.2.2026 συνεδρίασης του Δ.Σ. του Σωματείου μας

   

Την  ΔΕΥΤΕΡΑ  9/2/2026, συνεδρίασε το NEOEKΛΕΓΜΕΝΟ Δ.Σ. του Σωματείου μας, μετά από σχετική πρόσκληση του πλειοψηφούντος Συμβούλου Στελλάτου Μιχάλη, με  ΜΟΝΑΔΙΚΟ θέμα:

·         Τη   ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ    του   ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ    του     ΝΕΟΕΚΛΕΓΜΕΝΟΥ    Δ.Σ.  

 

Σ’  αυτήν  τη Συνεδρίαση, όπου ήταν όλοι παρόντες, o Προεδρεύων Πλειοψηφών Σύμβουλος Στελλάτος Μιχάλης, αφού καλωσόρισε τα νεοεκλεγμένα Μέλη του Δ.Σ. και αφού συνεχάρη όλους  για την εκλογή τους , εισηγούμενος το θέμα της ημερήσιας διάταξης:

«Εισηγήθηκε τη συγκρότηση ΑΝΑΛΟΓΙΚΟΥ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ βάσει της εκλογικής δύναμης των παρατάξεων στις πρόσφατες εκλογικές διαδικασίες, προκειμένου όλοι μαζί να αντιμετωπίσουμε τις δυσκολίες και τα προβλήματα που έχουμε μπροστά μας».

Στη συνέχεια τοποθετήθηκαν οι παρατάξεις βάσει της προαναφερόμενης εισήγησης.

Η θέση της ΕΣΥ ήταν ότι δεν συμμετέχει σε αναλογικό προεδρείο.

Η θέση της ΑΚΕ ότι δεν συμμετέχει σε αναλογικό προεδρείο , βάσει ερωτημάτων.

Ψηφοφορία :  7 ΚΑΤΑ  ΕΣΥ & ΑΚΕ , 6 ΥΠΕΡ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΥΣΤΕΡΙ

Ακολούθησε η παράταξη ΑΚΕ και στην τοποθέτησή της πρότεινε ότι μπορεί να συνεργαστεί με τα νέα μέλη για τη συγκρότηση προεδρείου  όπως: Γκαργκάσουλα, Αγγελόπουλος, Χαϊκάλης, Στεφανοπούλου, οι οποίοι και αρνήθηκαν. Ψηφοφορία :  6 ΥΠΕΡ ΑΚΕ ,  6 ΚΑΤΑ  ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΥΣΤΕΡΙ & 1 ΛΕΥΚΟ  ΕΣΥ

Η ΕΣΥ δεν έκανε τοποθέτηση για συγκρότηση

 Καμία από τις προτάσεις δεν πλειοψήφησαν και δεν συγκροτήθηκε Προεδρείο.

Ο πλειοψηφών σύμβουλος Μιχάλης Στελλάτος κλείνοντας αυτήν τη Συνεδρίαση εισηγήθηκε την πραγματοποίηση της εκδήλωσης της Τσικνοπέμπτης,αλλά λόγω ότι δεν συγκροτήθηκε το προεδρείο και η εκδήλωση αφορά οικονομική δαπάνη , απαιτούνταν η θετική ψήφος και των 13 μελών. Λόγω της αρνητικής θέσης  της παράταξης της ΕΣΥ για την εκδήλωση της Τσικνοπέμπτης δεν υπήρξε απόλυτη πλειοψηφία.

 

Συνεπώς δεν πέρασε το θέμα της εκδήλωσης της Τσικνοπέμπτης.


Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ « Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ  » 


ΑΔΕΔΥ: Συνταγματική Αναθεώρηση-Προσπάθεια οι αντιλαϊκές επιλογές να αποκτήσουν συνταγματική κατοχύρωση

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Συνταγματική Αναθεώρηση: Προσπάθεια οι αντιλαϊκές επιλογές να αποκτήσουν συνταγματική κατοχύρωση


Η κυβέρνηση, με πρωτοβουλία του πρωθυπουργού, ανοίγει τη συζήτηση για τη συνταγματική αναθεώρηση, απευθύνοντας ταυτόχρονα κάλεσμα για «συναινέσεις» στα υπόλοιπα κόμματα που έχουν κυβερνήσει.


Οι άξονες που μπαίνουν στο τραπέζι της συζήτησης είναι μεταξύ άλλων, η άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο ανοίγοντας έτσι τον δρόμο για απολύσεις και γενίκευση της εργασιακής ανασφάλειας, η αναθεώρηση του άρθρου 16 για τη λειτουργία ιδιωτικών πανεπιστημίων, η αλλαγή – και όχι η κατάργηση – του άρθρου 86 για την ευθύνη υπουργών, καθώς και η συνταγματική κατοχύρωση της λεγόμενης «δημοσιονομικής σταθερότητας»!!!


Η συζήτηση αυτή δεν είναι ούτε ουδέτερη ούτε άσχετη με τις κοινωνικές και πολιτικές εξελίξεις. Οι αλλαγές που προτείνει η κυβέρνηση της ΝΔ δεν συνιστούν καμία προοδευτική θεσμική τομή. Εντάσσονται σε μια συνολική στρατηγική αναδιάρθρωσης του κράτους, με γνώμονα τις ανάγκες της αγοράς και των επιχειρηματικών συμφερόντων, τη δημοσιονομική πειθαρχία και την προσαρμογή σε ένα περιβάλλον έντασης και διεθνών ανταγωνισμών.


Στο πλαίσιο αυτό, προωθείται ένα κράτος πιο αυταρχικό, πιο «ευέλικτο» για το κεφάλαιο και πιο περιοριστικό για τα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα. Ένα κράτος όπου οι δημόσιοι υπάλληλοι καλούνται να λειτουργούν υπό καθεστώς ανασφάλειας και με το φόβο της απόλυσης αν δεν υλοποιούν τα αντεργατικά μέτρα.


Η κυβέρνηση επανέρχεται στο θέμα της άρσης της μονιμότητας των Δημοσίων Υπαλλήλων, μάλιστα σε άμεση σύνδεση με την αξιολόγηση. Το ζήτημα αυτό δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, αλλά την ίδια τη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών και την ποιότητα των παρεχόμενων κοινωνικών αγαθών.


Οι Δημόσιες Υπηρεσίες δεν υπονομεύονται από τους ίδιους τους εργαζόμενους που δουλεύουν σε αυτές, ούτε από το καθεστώς των εργασιακών τους σχέσεων. Άλλωστε το 1/3 σήμερα των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι συμβασιούχοι εργαζόμενοι.


Συνολικά το Δημόσιο υπονομεύεται από τη διαχρονική πολιτική της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης, της εμπορευματοποίησης και της συστηματικής απαξίωσης. Η κατάργηση της μονιμότητας δεν αντιμετωπίζει αυτά τα προβλήματα αντίθετα, τα βαθαίνει και τα γενικεύει. Αυτό προσπαθεί να κρύψει πεισματικά η κυβέρνηση της ΝΔ.


Για παράδειγμα σε ολόκληρες Περιφέρειες υπάρχουν ελάχιστοι ελεγκτικοί μηχανισμοί για την ασφάλεια στους χώρους εργασίας, το νοσηλευτικό προσωπικό εργάζεται σε εξαντλητικές συνθήκες, εκπαιδευτικοί καλούνται να διδάξουν σε τάξεις υπερπλήρεις και χωρίς υποδομές. Αυτές οι συνθήκες δεν είναι αποτέλεσμα της μονιμότητας, αλλά των πολιτικών επιλογών που υποβαθμίζουν το Δημόσιο, δημιουργώντας το έδαφος συνεχώς για μεγαλύτερη «εργολαβοποίηση» και λειτουργία των υπηρεσιών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.


Αναφορικά με την αξιολόγηση επισημαίνουμε ότι σε μεγάλο μέρος του Δημόσιο έχει να γίνει επιλογή στελεχών εδώ και 15 χρόνια  με αποτέλεσμα Προϊστάμενοι, Διευθυντές και Γενικοί Διευθυντές να κατέχουν τις θέσεις τους με ανάθεση από την κυβέρνηση και την εκάστοτε διοίκηση. Ποιος αλήθεια θα αξιολογήσει;


Το πρόβλημα είναι ποιος αξιολογεί, με ποια κριτήρια και με ποιον στόχο. Η εμπειρία δείχνει ότι η κυβέρνηση αντιμετωπίζει ως «ανεπαρκείς» όσους αντιστέκονται, διεκδικούν και υπερασπίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων και της κοινωνίας, ενώ φαινόμενα αυθαιρεσίας και συγκάλυψης αντιμετωπίζονται με ανοχή.


Η άρση της μονιμότητας αποτελεί ουσιαστικά πλήγμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία και συνδέεται με το ρόλο του κράτους που «χτίζει» η κυβέρνηση.


Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, τα σωματεία και τις Ομοσπονδίες να απορρίψουν αυτές τις κατευθύνσεις. Να υπερασπιστούν συλλογικά τα εργασιακά, συνδικαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα.


Η απάντηση θα δοθεί με ενότητα, οργάνωση και αγώνα συσπειρωμένοι στα σωματεία μας!


Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τετάρτη 11 Φεβρουαρίου 2026

ΑΔΕΔΥ: Μαχητική κινητοποίηση στο ΣτΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μαχητική κινητοποίηση στο ΣτΕ

Παράσταση διαμαρτυρίας στο ΣΤΕ πραγματοποιήθηκε στις 3 του Φλεβάρη 2026, στα πλαίσια της Στάσης Εργασίας που είχε προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ με θέμα την έκδοση απόφασης για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Ακολούθησε πορεία στους δρόμους της Αθήνας με κατάληξη του Υπουργείο Οικονομικών. Αξιοσημείωτη ήταν η συμμετοχή των εργαζομένων στο Δημόσιο, που έστειλαν δυναμικό μήνυμα προς την Κυβέρνηση, ότι μέσα από την αγωνιστική διεκδίκηση θα καταφέρουμε την ικανοποίηση αυτού του πέρα για πέρα δίκαιου αιτήματος. Μαζικά ήταν τα μπλοκ των εκπαιδευτικών, των εργαζομένων στην Υγεία και στους ΟΤΑ, στις υπηρεσίες των Υπουργείων και στα Πανεπιστήμια, που με τα πανό τους και με συνθήματα έδωσαν παλμό και ζωντάνια στην κινητοποίηση.

Αίτημα συνάντησης με τον πρόεδρο του ΣΤΕ, που είχε σταλεί από την ΑΔΕΔΥ τις προηγούμενες μέρες, απορρίφθηκε με το πρόσχημα της μυστικότητας της διαδικασίας λήψης της απόφασης – παρόλο που είχε γίνει ξεκάθαρο ότι πρόθεσή μας δεν ήταν να μας αποκαλυφθεί το περιεχόμενο της απόφασης αλλά να εκθέσουμε τη διεκδίκηση και να διαμαρτυρηθούμε για την καθυστέρηση έκδοσης της απόφασης. Αντίστοιχα, άφαντη ήταν και η ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών, καθώς στο αίτημα για συνάντηση μαζί τους στο τέλος της πορείας, η απάντηση ήταν ότι «απουσίαζαν».

Στη συγκέντρωση πήραν τον λόγο μέλη της εκτελεστικής επιτροπής της ΑΔΕΔΥ και πρόεδροι Ομοσπονδιών όπου:

Στοιχειοθέτησαν ότι το αίτημα επαναφοράς των μισθών που περικόπηκαν είναι και δίκαιο και επιτακτικό αφού οι μισθοί μας υπολείπονται σε μεγάλο ποσοστό ακόμα και αν συγκριθούν με πριν 15 χρόνια, ενώ η ακρίβεια καλπάζει και κατατρώει το εισόδημα μας.
Στηλίτευσαν την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας που αρνείται να ικανοποιήσει το αίτημα επικαλούμενη δημοσιονομικούς περιορισμούς, την ίδια στιγμή που μπουκώνει με χρήμα τους μεγαλοεπιχειρηματίες και προτεραιοποιεί πολιτικές που επιτρέπουν την εξαιρετικά μειωμένη φορολόγηση του μεγάλου πλούτου αλλά και την κατεύθυνση των πόρων σε επιλογές μακριά από τις λαϊκές ανάγκες.
Ανάδειξαν τις ευθύνες όλων των κυβερνήσεων, από το 2012 και μετά, που είτε ψήφισαν την περικοπή είτε τη διατήρησαν στη συνέχεια καθώς και την ανάγκη να αρθούν στον απόλυτο βαθμό οι συνέπειες για τους εργαζόμενους, της δημοσιονομικής προσαρμογής στα χρόνια των μνημονίων.
Αποκάλυψαν ότι οι προθέσεις του Πρωθυπουργού για την έναρξη της συζήτησης για την αναθεώρηση συγκεκριμένων άρθρων του Συντάγματος (για άρση της μονιμότητας των Δημοσίων Υπαλλήλων, για την ίδρυση και λειτουργία Ιδιωτικών Πανεπιστημίων, για την ευθύνη υπουργών και για τη διασφάλιση της δημοσιονομικής πειθαρχίας) έχουν πρόσημο σκληρά ταξικό, απέναντι στις ανάγκες των πολλών και θα μας βρουν απέναντι.
Κατάγγειλαν την πολιτική τους που μας σκοτώνει, αφού η μεγαλοεργοδοσία ξεσαλώνει χωρίς εμπόδια, με το θεσμικό πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων να είναι διάτρητο και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς ξεχαρβαλωμένους.
Ξεκαθάρισαν ότι απαιτείται σύγκρουση με την κυβερνητική πολιτική, αφού για να κερδίσουμε εμείς πρέπει να χάσουν τα μεγάλα οικονομικά συμφέροντα που η εκάστοτε κυβέρνηση υπερασπίζεται και θωρακίζει.
Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσει ο αγώνας για αυξήσεις στους μισθούς και ικανοποίηση όλων των αιτημάτων μας, κόντρα στα ψίχουλα που μας επιφυλάσσει η κυβέρνηση, κόντρα στις απαιτήσεις των μεγάλων επιχειρηματικών.

Κλιμακώνουμε το επόμενο διάστημα, αποφασίζοντας και στηρίζοντας κινητοποιήσεις σε κάθε χώρο και κλάδο που διεκδικεί λύσεις στα προβλήματα, κορυφώνουμε με συντονισμό της δράσης όλων των συνδικάτων ενόψει της συμπλήρωσης τριών χρόνων από το έγκλημα στα Τέμπη.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Συνεδριάζει Σήμερα το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

Συνεδρίαση

Τρίτη 10 Φεβρουαρίου 2026

Ξαναζωντανεύει το Νοσημάτων Θώρακος – Αντιδράσεις στην ανακοίνωση Γεωργιάδη για στέγαση ψυχιατρικής κλινικής

Χρειάστηκαν να περάσουν εννέα χρόνια από την εκκένωση του Νοσημάτων Θώρακος και τη μεταφορά των πνευμονολογικών κλινικών στον «Αγ. Ανδρέα» για να στρέψει την προσοχή της η ηγεσία του υπουργείου Υγείας στη συγκεκριμένη υγειονομική μονάδα.


Σήμερα ο χώρος αυτός λειτουργεί ως αποθήκη υγειονομικού υλικού της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας. Ολα αυτά τα χρόνια τοπικοί φορείς και σύλλογοι ασθενών προτείνουν την αξιοποίηση του χώρου (Μονάδα χρονίων πασχόντων, μονάδα για ανοιακούς ασθενείς, μονάδα για ασθενείς τελικού σταδίου κ.ά.). Στα αιτήματα αυτά καμία ηγεσία του υπουργείου Υγείας δεν είχε στρέψει το ενδιαφέρον της και δεν είχε δώσει απάντηση.

Πάτρα: Ξαναζωντανεύει το Νοσημάτων Θώρακος - Αντιδράσεις στην ανακοίνωση Γεωργιάδη για στέγαση ψυχιατρικής κλινικής
Ο κ. Γεωργιάδης φέρεται ότι έμεινε έκπληκτος από τις εγκαταστάσεις του Νοσημάτων Θώρακος

Αυτό μέχρι την περασμένη Τρίτη. Ημέρα επίσκεψης του υπουργού Υγείας Αδωνι Γεωργιάδη στην Πάτρα. Ο υπουργός, μεταξύ του «Αγ. Ανδρέα» και του Καραμανδανείου, αιφνιδίως και χωρίς να έχει ενημερώσει την τοπική διοίκηση της υγείας, έκανε μία στάση στο Νοσημάτων Θώρακος. Σε αυτή την επίσκεψη τον συνόδευε η πρώην διοικήτρια του νοσοκομείου Ρένα Ντάσκαρη, η οποία το 2009 το είχε ανακαινίσει πλήρως. Το σύνολο των εργασιών είχε ξεπεράσει το 1 εκατομμύριο ευρώ και είχαν ανακατασκευαστεί όχι μόνον οι εσωτερικοί του χώροι, αλλά και οι εξωτερικοί. Μάλιστα την περίοδο εκείνη είχαν εκτελεστεί μία σειρά από έργα υποδομής (μελέτες στήριξης του εδάφους, ώστε να μην κινδυνεύουν τα κτίρια από τυχόν κατολισθήσεις, εργασίες στήριξης των θεμελίων του και νομιμοποίηση όλων των κτισμάτων του).


Η εξέλιξη αυτή κρίθηκε θετικά και έδειξε ότι έφτασε επιτέλους η ώρα της αξιοποίησης αυτής της δομής.
Αυτό όμως που έχει προκαλέσει πολλές συζητήσεις είναι η ανακοίνωση του κ. Γεωργιάδη ότι στον χώρο αυτό θα λειτουργήσει Ψυχιατρική Κλινική. Ανακοίνωση η οποία έγινε χωρίς να έχει προηγηθεί συζήτηση με τους τοπικούς αρμοδίους φορείς. Κάποιοι μιλούν για «πυροτέχνημα» και ορισμένοι για ικανοποίηση αιτήματος πανεπιστημιακών, οι οποίοι επιθυμούν και επιδιώκουν την απομάκρυνση της Ψυχιατρικής Κλινικής από τον χώρο του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου.

Πάτρα: Ξαναζωντανεύει το Νοσημάτων Θώρακος - Αντιδράσεις στην ανακοίνωση Γεωργιάδη για στέγαση ψυχιατρικής κλινικής
Το θετικό είναι ότι ο κ. Γεωργιάδης αντιλήφθηκε την αναγκαιότητα αξιοποίησης της δομής αυτής. Το πώς θα πρέπει να απαντηθεί σε πλαίσιο συνεργασίας και συνεννόησης

Για την ιστορία υπενθυμίζουμε ότι η άρνηση της συστέγασης της Ψυχιατρικής Κλινικής στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο έχει τη ρίζα της στο παρελθόν. Ιδρύθηκε το 1980, αλλά μεταφέρθηκε στο ΠΓΝΠ το 1998. Η μεταφορά της έγινε με τρόπο μυθιστορηματικό εν τω μέσω της νυκτός, καθώς υπήρχαν αντιδράσεις.

Οπως έχει περιγράψει η αείμνηστη καθηγήτρια και διευθύντρια της Κλινικής Σταυρούλα Μπεράτη «τα εμπόδια οφείλονται στη διεκδίκηση χώρων από άλλες κλινικές, αλλά και στην εντύπωση ότι η Ψυχιατρική Κλινική πρέπει να είναι απομονωμένη μακριά από τους άλλους κατά το ασυλικό πρότυπο. Χρειάστηκε μεγάλος αγώνας για να γίνει κατανοητό και αποδεκτό ότι η Ψυχιατρική Κλινική ανήκει στο Γενικό Νοσοκομείο».

Πάτρα: Ξαναζωντανεύει το Νοσημάτων Θώρακος - Αντιδράσεις στην ανακοίνωση Γεωργιάδη για στέγαση ψυχιατρικής κλινικής
Το Νοσημάτων Θώρακος εδώ και εννέα χρόνια λειτουργεί ως αποθήκη υγειονομικού υλικού της 6ης ΥΠε

Η αείμνηστη Μπεράτη χαρακτηρίζει «πραξικοπηματική» τη φυγή από τον «Αγ. Ανδρέα». «…οι πλέον συνεργάσιμοι ήταν οι ασθενείς, με τους οποίους συνεννοηθήκαμε για τη μεταφορά και ακολούθησαν τις οδηγίες μας με έναν υποδειγματικό τρόπο, διαψεύδοντας την εντύπωση που συχνά υπάρχει για κάποιον που είναι ψυχιατρικά άρρωστος».


Η περίπτωση του Νοσημάτων Θώρακος για τη στέγαση της Κλινικής είχε εξεταστεί και την περίοδο εκείνη. Σήμερα επανέρχεται με τα ερωτήματα και τους προβληματισμούς να επανέρχονται στο προσκήνιο. Είναι εφικτό; Είχατε ενημερωθεί πριν γίνει η σχετική ανακοίνωση; Ρωτήσαμε τους άμεσα εμπλεκόμενους.

Ο υποδιοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας αρμόδιος για τα θέματα Ψυχικής Υγείας Βασίλης Στασινόπουλος περιορίστηκε να μας απαντήσει το εξής: «Αυτή είναι μία απόφαση του υπουργού». Στην ερώτησή μας εάν συμφωνεί με την απόφαση αυτή και εάν είναι η δέουσα για τη φροντίδα των ψυχιατρικών ασθενών, μας είπε: «Είμαι εδώ για να εκτελώ τις εντολές των ανωτέρων μου» και μας παρέπεμψε σε αυτούς.

Πάνος Αλεξόπουλος: Θα δημιουργηθεί νέα Σπιναλόνγκα


Ο επόμενος που κλήθηκε να απαντήσει στο σχετικό ερώτημα ήταν ο καθηγητής και διευθυντής της Ψυχιατρικής Κλινικής Πάνος Αλεξόπουλος, ο οποίος σημειώνει τα εξής: «Η Κλινική μας δεν μπορεί να λειτουργήσει εκτός ενός γενικού νοσοκομείου. Η παρουσία σχεδόν όλων των ιατρικών ειδικοτήτων είναι συχνή και έντονη στην Κλινική μας διότι το έχουν ανάγκη οι ασθενείς μας. Εάν μετακινηθούμε στο Νοσημάτων Θώρακος θα πηγαινοφέρνουμε τους ασθενείς με τα ασθενοφόρα για εκτίμηση και αντιμετώπιση; Παράλληλα ως ψυχίατροι επισκεπτόμαστε περιστατικά τα οποία νοσηλεύονται σε άλλες κλινικές. Ποιος θα τα φροντίζει αυτά;

Οι φοιτητές μας πώς θα μετακινούνται από το ένα άκρο στο άλλο; Και το βασικότερο, το οποίο άπτεται της φιλοσοφίας της ιατρικής, οι λογικές διαχωρισμού ψυχικών και σωματικών νοσημάτων έχουν ξεπεραστεί. Οι ψυχιατρικές κλινικές έχουν μπει μέσα στα γενικά νοσοκομεία. Η απομόνωση της Κλινικής μας στο Νοσημάτων Θώρακος θα επιτείνει το στίγμα της ψυχικής νόσου. Η απόφαση να απομακρυνθούν μακριά και απομονωμένα οι ψυχικά πάσχοντες είναι άκρως στιγματιστική. Το να συγκεντρώσεις όλες τις ψυχικές δομές σε έναν χώρο είναι σαν να δημιουργείς μία Σπιναλόνγκα. Πέρα από τη φιλοσοφική και ανθρωπιστική διάσταση η απόφαση αυτή δεν είναι και λειτουργική. Ναι υπάρχει ανάγκη για επέκταση αλλά σε χώρους εντός του νοσοκομείου».

Χριστίνα Μπίκου: Γυρίζουμε σε τακτικές ιδρυματοποίησης;

Στο ίδιο πλαίσιο είναι και η απάντηση της προέδρου του Συλλόγου Οικογενειών για την Ψυχική Υγεία ΣΟΨΥ Πάτρας, Χριστίνας Μπίκου.

«Πέραν του ότι δεν προηγήθηκε συζήτηση και συνεννόηση η υλοποίηση της απόφασης αυτής, δεν είναι εφικτή. Οι ψυχιατρικοί ασθενείς έχουν ανάγκη φροντίδας και από άλλες ειδικότητες. Για παράδειγμα, στο Δαφνί υπάρχουν τουλάχιστον γενικοί γιατροί.

Το σημαντικότερο είναι η απομόνωση και ο στιγματισμός. Γυρίζουμε δηλαδή πίσω στις παλιές νοοτροπίες;

Εγινε μάχη για την ψυχιατρική μεταρρύθμιση, η οποία έχει ως βασικό άξονα την αποασυλοποίηση και τον αποιδρυματισμό. Η αντιμετώπιση των ψυχιατρικά ασθενών απαιτεί ολιστική και σοβαρή προσέγγιση».


Αναδημοσίευση από: pelop.gr 

Κυριακή 8 Φεβρουαρίου 2026

Ελληνικό δημόσιο: Προϊστάμενοι και διευθυντές με γραπτές εξετάσεις – Ο διπλός διαγωνισμός για τις θέσεις ευθύνης

Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων και διευθυντικών στελεχών εισάγεται στη δημόσια διοίκηση, με έμφαση σε γνώσεις, δεξιότητες και διοικητική επάρκεια, αντί για τυπικές διαδικασίες.
Οι υποψήφιοι για θέσεις προϊσταμένων θα περνούν από γραπτές εξετάσεις σε αντικείμενα διοίκησης, οργάνωσης και λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης.
Για τις ανώτερες θέσεις, όπως οι γενικοί διευθυντές, προβλέπεται διπλή δοκιμασία: γραπτή εξέταση και αξιολόγηση στρατηγικής σκέψης και ικανότητας λήψης αποφάσεων.
Η διαδικασία επιλογής θα επαναλαμβάνεται περιοδικά ανά τριετία και θα πραγματοποιείται ηλεκτρονικά, με στόχο την ενίσχυση της αξιοκρατίας, της αποτελεσματικότητας και της λογοδοσίας στη δημόσια διοίκηση.
Σημαντική τομή στον τρόπο στελέχωσης της δημόσιας διοίκησης δρομολογείται με την εισαγωγή ενός νέου συστήματος επιλογής προϊσταμένων και διευθυντικών στελεχών, το οποίο μεταφέρει το βάρος από τις τυπικές διαδικασίες σε μια πιο ανταγωνιστική και μετρήσιμη αξιολόγηση. Η νέα προσέγγιση επιχειρεί να απαντήσει σε χρόνιες παθογένειες του Δημοσίου, δίνοντας έμφαση στις γνώσεις, τις δεξιότητες και τη διοικητική επάρκεια των υποψηφίων, μέσα από γραπτές εξετάσεις και διαδοχικά φίλτρα επιλογής.

Το μοντέλο αυτό αλλάζει τον χάρτη της υπηρεσιακής εξέλιξης, καθώς οι θέσεις ευθύνης παύουν να θεωρούνται αποτέλεσμα μόνο προϋπηρεσίας ή εσωτερικών ισορροπιών και μετατρέπονται σε αντικείμενο ανοιχτού ανταγωνισμού μεταξύ στελεχών με αντίστοιχα προσόντα.

Γραπτές εξετάσεις για προϊσταμένους
Στον πυρήνα της μεταρρύθμισης βρίσκεται η καθιέρωση γραπτών εξετάσεων για την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων. Οι υποψήφιοι θα καλούνται να αποδείξουν τη γνώση τους σε αντικείμενα διοίκησης, οργάνωσης, θεσμικού πλαισίου και λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης, μέσα από ενιαία και τυποποιημένη διαδικασία.

Η επιτυχία στις εξετάσεις θα αποτελεί βασική προϋπόθεση για την περαιτέρω εξέλιξη στη διαδικασία επιλογής, περιορίζοντας τον ρόλο της υποκειμενικής κρίσης και ενισχύοντας τη διαφάνεια. Παράλληλα, η προϋπηρεσία και τα τυπικά προσόντα εξακολουθούν να συνυπολογίζονται, χωρίς όμως να αποτελούν το μοναδικό κριτήριο.

Διπλή δοκιμασία για γενικούς διευθυντές
Για τις ανώτερες θέσεις ευθύνης, και ειδικά για τους γενικούς διευθυντές, προβλέπεται ένα ακόμη πιο απαιτητικό σχήμα. Πέρα από τη γραπτή εξέταση, οι υποψήφιοι θα περνούν και από δεύτερο στάδιο αξιολόγησης, το οποίο θα εξετάζει τη στρατηγική σκέψη, την ικανότητα λήψης αποφάσεων και τη διαχείριση σύνθετων διοικητικών ζητημάτων.

Ο διπλός αυτός διαγωνισμός λειτουργεί ως φίλτρο υψηλών απαιτήσεων, με στόχο την ανάδειξη στελεχών που μπορούν να ανταποκριθούν σε ρόλους με ευρύτερη ευθύνη και επιρροή στη λειτουργία του κράτους. Το σύστημα επιδιώκει να δημιουργήσει μια «δεξαμενή» διοικητικών στελεχών με αποδεδειγμένη επάρκεια.

Περιοδική ανανέωση και ηλεκτρονική διαδικασία
Η επιλογή προϊσταμένων και διευθυντών δεν θα είναι εφάπαξ. Το νέο πλαίσιο προβλέπει επαναλαμβανόμενη διαδικασία ανά τριετία, ώστε να διασφαλίζεται η συνεχής αξιολόγηση και ανανέωση των στελεχών. Με αυτόν τον τρόπο, η δημόσια διοίκηση αποκτά μεγαλύτερη ευελιξία και προσαρμοστικότητα, ενώ μειώνεται ο κίνδυνος μακροχρόνιας στασιμότητας σε θέσεις ευθύνης.


Όλη η διαδικασία θα πραγματοποιείται ηλεκτρονικά, με την υποβολή και αξιολόγηση των στοιχείων να γίνεται μέσω ψηφιακών συστημάτων, περιορίζοντας τη γραφειοκρατία και επιταχύνοντας την ολοκλήρωση των κρίσεων.

Επιπτώσεις στη λειτουργία του κράτους
Η εισαγωγή εξετάσεων και αυστηρότερων φίλτρων επιλογής αναμένεται να επηρεάσει ουσιαστικά τη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών. Η ενίσχυση της αξιοκρατίας μπορεί να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα, να ενδυναμώσει τη λογοδοσία και να ενισχύσει την εμπιστοσύνη τόσο των εργαζομένων όσο και των πολιτών προς τη δημόσια διοίκηση.


Ταυτόχρονα, δημιουργείται ένα νέο περιβάλλον επαγγελματικής εξέλιξης, όπου η γνώση και η διοικητική ικανότητα αποκτούν μεγαλύτερη βαρύτητα από την απλή υπηρεσιακή αρχαιότητα.

Αναδημοσίευση από: newmoney.gr 

Σάββατο 7 Φεβρουαρίου 2026

Νέα άδεια: Ποιοι δικαιούνται έξι ημέρες με αποδοχές, ποιες οι προϋποθέσεις

Με τον νόμο 5270/2026 καθιερώνεται νέα άδεια με αποδοχές, ειδικά για υπαλλήλους, που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, προσθέτοντας επιπλέον ημέρες ξεκούρασης και φροντίδας πέραν όσων ήδη προβλέπονται. Η ρύθμιση αφορά τόσο τους δημοσίους υπαλλήλους, όσο και το προσωπικό των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και εφαρμόζεται οριζόντια, χωρίς συμψηφισμό με άλλες άδειες.

Τι προβλέπει ο νόμος 5270/2026
Σύμφωνα με το ΦΕΚ Α’ 9/23.01.2026, ο νόμος περιλαμβάνει ευρύτερες διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, την ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τη λειτουργία του Εθνικού Μητρώου Ζώων Συντροφιάς.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, εντάσσεται και η νέα ειδική άδεια για γονείς με αποκλειστική επιμέλεια, ως μέτρο κοινωνικής προστασίας και εργασιακής διευκόλυνσης. Με το άρθρο 20 προστίθεται νέα παράγραφος τόσο στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων όσο και στον αντίστοιχο κώδικα των Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

Η διάταξη προβλέπει ότι οι υπάλληλοι που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων δικαιούνται άδεια έξι εργάσιμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος, με πλήρεις αποδοχές, επιπλέον κάθε άλλης άδειας που προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία. Για τους γονείς που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων παιδιών, η άδεια αυξάνεται σε οκτώ εργάσιμες ημέρες ετησίως.

Ενιαία εφαρμογή
Η ίδια ρύθμιση ισχύει και για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ, μέσω αντίστοιχης τροποποίησης του θεσμικού τους πλαισίου. Έτσι, η νέα άδεια εφαρμόζεται ενιαία σε όλο το φάσμα της δημόσιας διοίκησης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, διασφαλίζοντας ίση μεταχείριση των εργαζομένων.

Η καθιέρωση της πρόσθετης αυτής άδειας αναγνωρίζει έμπρακτα τις αυξημένες ανάγκες φροντίδας που αντιμετωπίζουν οι μονογονεϊκές οικογένειες. Παράλληλα, ενισχύει το πλέγμα κοινωνικής προστασίας στον δημόσιο τομέα, προσφέροντας ουσιαστική στήριξη στους γονείς που καλούνται να ισορροπήσουν ανάμεσα στις επαγγελματικές και οικογενειακές τους υποχρεώσεις.

Αναδημοσίευση από: metrosport.gr 

Παρασκευή 6 Φεβρουαρίου 2026

ΠΟΕΔΗΝ: Ανανέωση των προγραμμάτων ΔΥΠΑ

ΑΘΗΝΑ 5/2/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 514

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΘΕΜΑ: Σχετικά με την ανανέωση των Προγραμμάτων ΔΥΠΑ

Η Κ.Υ.Α. ανανέωσης για ένα έτος των συναδέλφων που υπηρετούν με το πρόγραμμα 4000 μέσω ΔΥΠΑ βρίσκεται στον Υφυπουργό Οικονομικών κο. Θ. Πετραλιά προς υπογραφή. Έχει λάβει τις δύο υπογραφές από τους Υπουργούς Εργασίας και Εσωτερικών, μετά την υπογραφή του κου Θ.Πετραλιά που αναμένεται σήμερα ή αύριο, θα επιστρέψει στο Υπουργείο Εργασίας προκειμένου να αποσταλεί για δημοσίευση.

Για την επαναπρόσληψη των συναδέλφων του Προγράμματος 57 ετών και άνω μέσω ΔΥΠΑ.
Το νέο πρόγραμμα που καταφέραμε να φτιάξουμε και είναι μεγάλη επιτυχία της ΠΟΕΔΗΝ, επαναπρόσληψης των συναδέλφων του προγράμματος 57 ετών και άνω μέσω ΔΥΠΑ των οποίων οι συμβάσεις λήγουν βρίσκεται στο στάδιο της επεξεργασίας στο Υπουργείο Εργασίας.
Ήδη έχουν υποβληθεί όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά από τη ΔΥΠΑ περιμένουν την τυπική εισήγηση της ΚΕΜΚΕ που θα είναι άμεση και κατόπιν η Κ.Υ.Α. θα αποσταλεί για υπογραφές στους συναρμόδιους Υπουργούς. Είναι ζήτημα λίγων ημερών η ολοκλήρωση της διαδικασίας.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Πληρωμή Πρόσθετων αμοιβών - Νυχτερινών Δεκεμβρίου 2025

Σας κάνουμε γνωστό ότι οι πρόσθετες αμοιβές  - νυχτερινά  του μηνός Δεκεμβρίου 2025 θα πληρωθούν στις 10 Φλεβάρη.

Θα πιστωθούν στους λογαριασμούς τη Δευτέρα 9 Φεβρουαρίου το απόγευμα.  

Στο πόδι οι μαίες με το υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο- «Ο ρόλος της μαίας δεν είναι διακοσμητικός, ούτε βοηθητικός», λένε στο thebest



Έντονες αντιδράσεις προκαλεί στους Συλλόγους Επιστημόνων Μαιών το υπό διαμόρφωση καθηκοντολόγιο του υπουργείου Υγείας, το οποίο -όπως καταγγέλλουν- περιορίζει αδικαιολόγητα τον ρόλο της μαίας και αφαιρεί τη δυνατότητα ανεξάρτητης διενέργειας φυσιολογικού τοκετού, ιδιαίτερα στο επίπεδο της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

Οι μαίες εκφράζουν την έντονη ανησυχία τους, υποστηρίζοντας ότι το προσχέδιο έρχεται σε αντίθεση τόσο με την ελληνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία όσο και με διεθνείς κατευθυντήριες οδηγίες και συστάσεις του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας. Όπως τονίζουν, η εφαρμογή του αναμένεται να οδηγήσει σε περαιτέρω ιατρικοποίηση του τοκετού και σε αύξηση των καισαρικών τομών, με άμεσες επιπτώσεις στη δημόσια υγεία.

Στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων ενάντια στο προσχέδιο, οι μαίες της Αχαΐας πραγματοποίησαν σήμερα το μεσημέρι συμβολική συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Άγιος Ανδρέας», στέλνοντας μήνυμα αντίθεσης σε μια ρύθμιση που -όπως αναφέρουν- «υποβαθμίζει τον ρόλο της μαίας, περιορίζει τη μαιοκεντρική φροντίδα και πλήττει τη δημόσια υγεία».

Τι είναι τα εμφυτεύματα δοντιών χωρίς βίδες και πόσο κοστίζουν;
Εμφυτεύματα δοντιών
Είναι άνετο να περπατάτε ή να στέκεστε για μεγάλα χρονικά διαστήματα.
«Οι μαίες δεν βρισκόμαστε σήμερα εδώ για να υπερασπιστούμε έναν τίτλο. Βρισκόμαστε εδώ για να υπερασπιστούμε τις γυναίκες. Όπως μια μάνα γίνεται άγριο θηρίο για να προστατεύσει το παιδί της, έτσι κι εμείς στεκόμαστε απέναντι σε ένα προσχέδιο νόμου που επιχειρεί να αφαιρέσει την ουσιαστική παρουσία της μαίας από τη ζωή της γυναίκας. Ο ρόλος της μαίας δεν είναι διακοσμητικός, ούτε βοηθητικός. Είναι αναντικατάστατος για την προστασία της Δημόσιας Υγείας», τονίζει στο thebest.gr η Μαία Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, εκπρόσωπος Κέντρων Υγείας ΠΦΥ και μέλος του Δικτύου Μαιών Πάτρας & Ν. Αχαΐας, Κωνσταντίνα Βογιατζόγλου.

Στο ίδιο μήκος κύματος και η Υπεύθυνη Συντονίστρια Παροχής Υπηρεσιών Υγείας του Δικτύου Μαιών–Μαιευτών της 6ης ΥΠΕ, Ελένη Αναστασοπούλου, η οποία επισημαίνει: «Ως Δίκτυο Μαιών- Μαιευτών της 6ης ΥΠΕ στεκόμαστε ενωμένες απέναντι σε ένα προσχέδιο που αποδυναμώνει τη μαιοκεντρική φροντίδα και περιορίζει τον ρόλο της μαίας. Η μαία αποτελεί θεμέλιο της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, της ασφάλειας του φυσιολογικού τοκετού και της συνολικής φροντίδας της γυναίκας. Η υποβάθμισή της δεν είναι μεταρρύθμιση, είναι οπισθοδρόμηση. Ζητάμε ουσιαστικό διάλογο, επιστημονική τεκμηρίωση και σεβασμό στον ρόλο της μαίας, προς όφελος των γυναικών και της δημόσιας υγείας».

Από την πλευρά της, η Προϊσταμένη Μαία Μ/Γ – Αίθουσας Τοκετών του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας», Ιωάννα Καγκελάρη, τονίζει τον καθοριστικό ρόλο των μαιών στο δημόσιο σύστημα υγείας: «Η μαία δεν είναι βοηθητικός ρόλος. Στα δημόσια νοσοκομεία έχουμε ευθύνη, γνώση και καθοριστικό ρόλο στην ασφάλεια του φυσιολογικού τοκετού. Το προσχέδιο που περιορίζει τη μαιευτική πράξη δεν ανταποκρίνεται στη κλινική πραγματικότητα και δεν εξυπηρετεί τη φροντίδα της γυναίκας. Δεν υπάρχει εκκολαπτόμενος επαγγελματίας υγείας που να ασχολείται με τη γυναίκα και να μην έχει εκπαιδευτεί, άμεσα ή έμμεσα, από μαία».

Τέλος, η Μαία – Ανεξάρτητη Ελεύθερη Επαγγελματίας στην Πάτρα, Δέσποινα Κωστακιώτη, υπογραμμίζει τη σημασία της μαιοκεντρικής φροντίδας: «Η μαία δεν είναι εναλλακτική λύση. Είναι επιστημονικά καταρτισμένος επαγγελματίας υγείας. Η μαιοκεντρική φροντίδα διασφαλίζει τη συνέχεια φροντίδας και την ασφάλεια των γυναικών. Κάθε ρύθμιση που την περιορίζει πλήττει άμεσα τη φροντίδα της γυναίκας».

Αναδημοσίευση από: thebest.gr

Πέμπτη 5 Φεβρουαρίου 2026

Ο Μιχάλης Στελλάτος στο ΙΟΝΙΑΝ ΤV για την επίσκεψη Γεωργιάδη και τη θέση του Αν. Διοικητή.


ΠΟΕΔΗΝ: Απόφαση Γενικού Συμβουλίου Μεσολόγγι 29/1/2026

ΑΘΗΝΑ 30/1/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 497

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ 29/1/2026

Την Τετάρτη 28/1/2026 συνδιοργανώσαμε μεγάλη Συγκέντρωση Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας – ΠΡΟΝΟΙΑΣ -ΕΚΑΒ με το Σωματείο Εργαζομένων Μεσολογγίου στο προαύλιο του Νοσοκομείου Μεσολογγίου.
Ακολούθησε πορεία στην ιερή πόλη του Μεσολογγίου. Η πορεία κατέληξε στην Κεντρική πλατεία όπου έγιναν οι ομιλίες και χαιρετισμοί από τους φορείς.
Καταφέραμε να αναδείξουμε τις περιφερειακές υγειονομικές ανισότητες, την αναγκαιότητα Διοικητικής αυτοτέλειας των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ως ξεχωριστά Νομικά πρόσωπα Δημόσιου Δικαίου, την επιτακτική ανάγκη ενίσχυσης με προσωπικό των υγειονομικών Μονάδων της Περιφέρειας.
Διεκδικούμε συνεχώς την επίλυση των δίκαιων αιτημάτων που προβάλουμε στην ανακοίνωση προκήρυξης της Απεργιακής κινητοποίησης στο Μεσολόγγι.
Αποφασίσαμε να συνεχίσουμε τις δυναμικές κινητοποιήσεις με βάση το διεκδικητικό πλαίσιο που προβάλουμε.
Οι χαμηλοί μισθοί, το εξευτελιστικό ημερομίσθιο, η μη ένταξη στα ΒΑΕ, η μη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού είναι οι αιτίες που διώχνουν νέους επαγγελματίες υγείας που βρίσκονται στην αγορά εργασίας και οδηγούν τους εναπομείναντες εργαζόμενους σε παραιτήσεις από το ΕΣΥ, την ΠΡΟΝΟΙΑ, το ΕΚΑΒ.
Αποφασίσαμε νέες απεργιακές κινητοποιήσεις.
Δευτέρα 9 Μαρτίου έως Τετάρτη 18 Μαρτίου, τοπικές μορφές δράσης με Συγκεντρώσεις Διαμαρτυρίας των Σωματείων Μελών με Στάσεις Εργασίας, Συγκεντρώσεις, ανάλογα των αποφάσεων που λαμβάνουν.
19 Μαρτίου 24ωρη Πανελλαδική απεργία για όλη τη χώρα. Για την Αττική Στάση Εργασίας 8-3μμ. Για την Περιφέρεια 24ωρη απεργία.
Πανελλαδική Συγκέντρωση 9π.μ στο Υπουργείο Υγείας. Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών όπου θα ζητηθεί συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών για συγκεκριμένες δεσμεύσεις στα αιτήματα.

Διεκδικούμε:
1. Αύξηση μισθών
2. Ένταξη στα ΒΑΕ
3. Μονιμοποίηση Συμβασιούχων
4. Έξω οι Εργολάβοι από τα Νοσοκομεία.
5. Επαρκή Στελέχωση, χρηματοδότηση
6. Έκδοση Οργανισμών με βάση τις προτάσεις των Σωματείων
7. Αποσύνδεση διασυνδεόμενων Νοσοκομείων σε ξεχωριστά ΝΠΔΔ

Εξουσιοδότηση Εκτελεστικής Επιτροπής.
Κατά την συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου εκλέχθηκε νέος Πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου ο συνάδελφος Κώστας Λαρίσης.
Επίσης παραιτήθηκε από μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Γενικού Συμβουλίου ο συνάδελφος Κώστας Μπάζος.
Τη θέση του στο Γενικό Συμβούλιο έλαβε ο συνάδελφος Αλέξανδρος Κοσμάς. Στην Εκτελεστική Επιτροπή Οργανωτικός Γραμματέας εκλέχθηκε η συνάδελφος Κατερίνα Πετράκη.
Συνεχίζουμε όλοι μαζί Ενωμένοι δυναμικά.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Τετάρτη 4 Φεβρουαρίου 2026

Από την χθεσινή επίσκεψη του Υπουργού Υγείας στο Νοσοκομείο μας




 

Τη Δευτέρα 9 Φεβρουαρίου η συνεδρίαση του Σωματείου μας για συγκρότηση προεδρείου.

 


Σημείωση: Η προχθεσινή συνεδρίαση του Δ.Σ. αναβλήθηκε διότι απουσίαζε λόγω ασθένειας μέλος από την παράταξη ΣΥΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΥΣΤΕΡΙ

Συνεδριάζει Σήμερα το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

Συνεδρίαση 

ΠΟΕΔΕΗΝ: Δεν αλλάζει το καθηκοντολόγιο των Μαιών

ΑΘΗΝΑ 3/2/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 506

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΟ ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ ΤΩΝ ΜΑΙΩΝ

Μετά την παρέμβασή μας για την απόσυρση του προσχέδιου καθηκοντολογίου για τις Μαίες, επικοινώνησε μαζί μας ο Υπουργός και Υφυπουργός Υγείας που μας διαβεβαίωσαν ότι δεν αλλάζει τίποτα στο καθηκοντολόγιο των Μαιών.
Παραμένουν ως έχουν τα καθήκοντα.


ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Τρίτη 3 Φεβρουαρίου 2026

Το Νοσοκομείο μας επισκέπτεται σήμερα το απόγευμα ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης.

Με αφορμή την επίσκεψη του Υπουργού Υγείας σήμερα το απόγευμα στο Νοσοκομείο μας καλούνται όλοι οι Συνάδελφοι στις 4μ.μ. στην Πύλη για να θέσουμε στον Υπουργό τα προβλήματα που απασχολούν  τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο μας. 

ΑΔΕΔΥ: «Διαρροή» ή προκατασκευασμένη είδηση»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

«Διαρροή» ή προκατασκευασμένη είδηση»

Θεωρούμε πως έχει υποχρέωση το ΣΤΕ να τοποθετηθεί και να ενημερώσει σχετικά

 

Με ιδιαίτερη έκπληξη, διαβάσαμε δημοσίευμα κυριακάτικης εφημερίδας, σύμφωνα με το οποίο, η Ολομέλεια του ΣΤΕ απέρριψε την προσφυγή μας σχετικά με την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, καθώς όλο αυτό το διάστημα, υπήρχε απουσία πληροφόρησης σχετικά με την υπόθεση, με την επίκληση της μυστικότητας της διαδικασίας.

Είναι δε απορίας άξιο, το ότι η επιλεκτική «διαρροή», που εμφανίζεται μάλιστα ως απόφαση, γίνεται δυο μέρες νωρίτερα από την προγραμματισμένη κινητοποίηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έξω από το ΣΤΕ και το αίτημα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΣΤΕ, προκειμένου να λάβουμε θεσμικά, πληροφόρηση σχετικά με την πορεία της υπόθεσης έλαβε αρνητική απάντηση με το αιτιολογικό «ότι η υπόθεση τελεί υπό διάσκεψη και δεν μπορεί να λάβει χώρα καμία ενημέρωση δεδομένης της μυστικότητας της διάσκεψης».

Αναρωτιόμαστε λοιπόν, εάν το συγκεκριμένο δημοσίευμα αποτελεί πραγματική «διαρροή» ή είναι προκατασκευασμένη είδηση.

Μήπως έτσι γίνεται προσπάθεια να επανέλθουν στην επιφάνεια οι απόψεις και οι πολιτικές επιλογές της κυβέρνησης, όπως αυτές εκφράστηκαν επανειλημμένα ή μήπως και να «κρυφτούν» οι ασκούμενες «πιέσεις» για τις οποίες πολλά ακούγονται…

Θεωρούμε πως έχει υποχρέωση το ΣΤΕ να τοποθετηθεί και να ενημερώσει σχετικά.

Σε κάθε περίπτωση θα θέλαμε να τονίσουμε τα παρακάτω:

-Το αίτημα για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού είναι καθόλα δίκαιο καθώς οι μισθοί των  εργαζόμενων στο Δημόσιο της Ελλάδας βρίσκονται στη τελευταία θέση της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κάτω και από χώρες όπως η Βουλγαρία και η Ρουμανία (έκθεση της Eurostat). Ο μισθός των εργαζομένων στο Δημόσιο, είναι μικρότερος σε ποσοστό από 8% έως και 30% (ανάλογα το είδος της εργασίας και το επίπεδο σπουδών)ακόμη και από αυτούς τους χαμηλούς μισθούς του Ιδιωτικού Τομέα (έρευνα του ΚΕΠΕ).

-Το επιχείρημα της δημοσιονομικής δυσπραγίας είναι σαφώς προσχηματικό, καθώς η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού δεν είναι παρά ένα κλάσμα των θηριωδών πλεονασμάτων που προέρχονται από τη φορολογική αφαίμαξη των μικρών και μεσαίων εισοδημάτων, με την πολιτική επιλογή του υψηλού-και κατεξοχήν άδικου-ΦΠΑ και της ψηλής φορολογίας των εργαζομένων και όλων των φυσικών προσώπων, που πληρώνουν το 95% των φορολογικών εσόδων. Την ίδια στιγμή μάλιστα που η κυβέρνηση παρέχει φορολογική ασυλία στο μεγάλο πλούτο, προωθεί δις στις αντεργατικές – αντιλαϊκές της προτεραιότητες και στα όλα «τρωκτικά» της εξουσίας.

Καλούμε τους εργαζόμενους/ες σε μαζική συμμετοχή στη Στάση Εργασίας την Τρίτη, 3 του Φλεβάρη 2026, από τις 12.00 έως 15.00 και  μαχητική παρουσία στην προγραμματισμένη συγκέντρωση, στις 12.30μμ, στο ΣΤΕ (Δραγατσανίου 9 και Σταδίου).


Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Κυριακή 1 Φεβρουαρίου 2026

«Απομακρύνουν» τις μαίες από τις γυναίκες

 Αντιδράσεις έχει προκαλέσει στους επαγγελματικούς φορείς των μαιών το υπό έγκριση καθηκοντολόγιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Υγείας. Σύμφωνα με το κείμενο της σχετικής ΚΥΑ, απαγορεύεται η αυτόνομη διενέργεια φυσιολογικού τοκετού από μαίες στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, ενώ στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια ο τοκετός προβλέπεται να πραγματοποιείται αποκλειστικά υπό ιατρική εποπτεία.

Οπως αναφέρει στην «Κ» η Βικτωρία Βιβιλάκη, πρόεδρος του Συλλόγου Μαιών Αθήνας, η συγκεκριμένη πρόβλεψη εγείρει σοβαρά ζητήματα για την ανταπόκριση του συστήματος στις περιγεννητικές ανάγκες των γυναικών, ιδίως όσων κατοικούν σε απομακρυσμένες περιοχές ή σε επείγουσες καταστάσεις. «Ο φυσιολογικός τοκετός αποτελεί μια αυτόματη βιολογική διαδικασία, η οποία δεν μπορεί να προγραμματιστεί και ενδέχεται να ξεκινήσει οπουδήποτε και οποτεδήποτε. Για παράδειγμα, στα Κέντρα Υγείας υπάρχει πάντοτε σετ τοκετού το οποίο αποστειρώνεται σε τακτά χρονικά διαστήματα για να είναι διαθέσιμο σε περίπτωση τοκετού. Οταν εγώ εργαζόμουν ως κοινοτική μαία στο Κέντρο Υγείας Σπηλίου στην Κρήτη χρειάστηκε κατά τη διάρκεια της θητείας μου τρεις φορές να διεξαγάγω τοκετό. Ηταν γυναίκες που είχαν ξεκινήσει με το αγροτικό να πάνε στο νοσοκομείο αλλά ο τοκετός προχωρούσε. Σταμάτησαν στο Κέντρο Υγείας, έγινε ο τοκετός και κατόπιν η λεχωίδα και το νεογνό μεταφέρθηκαν στο νοσοκομείο», σημειώνει η κ. Βιβιλάκη.

Από την πλευρά της η Γιάννα Βασιλάκη, πρόεδρος της Ενωσης Ανεξάρτητων Μαιών Ελλάδας (ΕΑΜΜΕ), σχολιάζει ότι «είναι επικίνδυνο η πολιτεία να θεωρεί ότι είναι πιο ασφαλές για μια γυναίκα να γεννήσει μόνη της ή σε ένα ταξί στον δρόμο προς ένα νοσοκομείο, από το να γεννήσει σε ένα Κέντρο Υγείας με μια μαία». Ο Σύλλογος Μαιών Αθήνας είχε καταθέσει πρόταση για ένα ενιαίο σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα καθηκοντολόγιο, με στόχο τον καθορισμό των αρμοδιοτήτων των μαιών ως αυτοδύναμο επάγγελμα, όπως ισχύει από το 1989 με προεδρικό διάταγμα, αλλά και τη διόρθωση ορολογιών και την προσαρμογή του κειμένου στα σύγχρονα επιστημονικά και τεχνολογικά δεδομένα. Οπως αναφέρουν, στην άτυπη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στο υπουργείο Υγείας, οι νομικοί σύμβουλοι παρουσίασαν ένα αναθεωρημένο σχέδιο, στο οποίο δεν περιλαμβάνονταν αρμοδιότητες σχετικές με τον τοκετό. Η αιτιολόγηση που δόθηκε ήταν ότι δεν πραγματοποιούνται προγραμματισμένοι τοκετοί στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.

Το όψιμο τίμημα της εγκυμοσύνης

«Επισημάναμε ότι, σε αντίθεση με την προγραμματισμένη καισαρική τομή, ο φυσιολογικός τοκετός δεν είναι δυνατόν να προγραμματιστεί. Ως εκ τούτου είναι απαραίτητο να υπάρχει σαφές θεσμικό πλαίσιο για τη διαχείρισή του, τόσο στα Κέντρα Υγείας όσο και σε άλλες πρωτοβάθμιες δομές, όπως προβλέπεται άλλωστε με πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις που έχουν στόχο να υποστηρίξουν τα δικαιώματα της γυναίκας», αναφέρει η κ. Βιβιλάκη.

Εγείρονται σοβαρά ζητήματα για την ανταπόκριση του συστήματος στις περιγεννητικές ανάγκες των γυναικών – Το υπουργείο Υγείας προσανατολίζεται στη διόρθωση της ΚΥΑ.

Οι επαγγελματικοί φορείς τονίζουν ότι η προτεινόμενη ρύθμιση δεν ευθυγραμμίζεται με το ευρωπαϊκό πλαίσιο, σύμφωνα με το οποίο η μαία αποτελεί τον βασικό επαγγελματία υγείας για την περιγεννητική φροντίδα της γυναίκας. Στην Ελλάδα, μάλιστα, είχαν θεσπιστεί και επιπλέον αρμοδιότητες για τις μαίες, όπως η διενέργεια προληπτικών γυναικολογικών εξετάσεων (τεστ ΠΑΠ), αιμοληψιών και η δυνατότητα συνταγογράφησης. Οπως σημειώνουν, μετά την εφαρμογή της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης οι μαίες εξαιρέθηκαν από τη διαδικασία, ζήτημα για το οποίο έχει κατατεθεί προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας.

Εκπαίδευση

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στις επιπτώσεις που ενδέχεται να έχει το νέο πλαίσιο στην εκπαίδευση των φοιτητριών μαιευτικής. «Η απόκτηση άδειας άσκησης επαγγέλματος προϋποθέτει τη διενέργεια συγκεκριμένου αριθμού τοκετών. Είναι αναγκαίο να διευκρινιστεί πώς αυτό θα διασφαλίζεται στο προτεινόμενο νομικό πλαίσιο», επισημαίνει η πρόεδρος του Συλλόγου Μαιών Αθήνας.

Σύμφωνα με τους συλλόγους, το μαιευτικό επάγγελμα στην Ελλάδα ασκείται αυτοδύναμα και σε εναρμόνιση με το ισχύον ευρωπαϊκό θεσμικό πλαίσιο που διέπει το επάγγελμα της μαίας. Εκφράζουν την άποψη ότι η εισαγωγή καθολικής ιατρικής εποπτείας στον τοκετό μεταβάλλει ουσιωδώς τον ρόλο της μαίας και επηρεάζει τη λειτουργία του συστήματος υγείας.

Το θέμα μέχρι αργά χθες το βράδυ είχε προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις τόσο ανάμεσα στις επαγγελματίες όσο και σε γυναίκες από όλη την Ελλάδα που έχουν φέρει στον κόσμο τα παιδιά τους αποκλειστικά με τη βοήθεια μαίας. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, το υπουργείο Υγείας έχει εισακούσει τις παρατηρήσεις και προσανατολίζεται στη διόρθωση της ΚΥΑ.

Αντίστροφη τάση στο εξωτερικό

Στο εξωτερικό, η τάση είναι αντίστροφη, προς την ενίσχυση του ρόλου των μαιών και της αυτονομίας της εγκύου. H Γεωργία Κοντοσώρου, επικεφαλής του Hellenic British Midwifery Association, αναφέρει ότι στο Ηνωμένο Βασίλειο η μαία έχει την κύρια ευθύνη για τη φροντίδα της γυναίκας κατά την κύηση και τον φυσιολογικό τοκετό, εφόσον δεν συντρέχουν παθολογικοί παράγοντες. Οπως σημειώνει, ο τοκετός διεξάγεται από μαία τόσο σε νοσοκομειακές μονάδες όσο και σε κοινοτικές δομές, χωρίς να απαιτείται υποχρεωτικά η παρουσία γιατρού. «Το μοντέλο αυτό εφαρμόζεται ευρέως στην Ευρώπη και συνδέεται με χαμηλότερα ποσοστά ιατρικών παρεμβάσεων. Με τέτοιες διατάξεις οι γυναίκες χάνουν ουσιαστικά το δικαίωμα να επιλέγουν τον τρόπο και τον τόπο του τοκετού τους, ενώ περιορίζεται η πρόσβαση σε ασφαλή, μαιοκεντρικά μοντέλα φροντίδας, όπως τα κέντρα φυσικού τοκετού και οι κοινοτικές υπηρεσίες».

Στη χώρα μας έχει επικρατήσει ένα ιατροκεντρικό μοντέλο φροντίδας, που βλέπει την έγκυο περίπου ως ασθενή. Οπως λέει η Γιάννα Βασιλάκη, πρόεδρος της Ενωσης Ανεξάρτητων Μαιών Ελλάδας (ΕΑΜΜΕ), αυτό έχει ως αποτέλεσμα την εκτόξευση του ποσοστού των καισαρικών τομών, των επιπλοκών και των αρνητικών εμπειριών τοκετού για τις γυναίκες. «Ολα αυτά θα πολλαπλασιαστούν εάν οι μαίες τελούν κάθε τοκετό υπό ιατρική εποπτεία και δεν έχουν το δικαίωμα πια να κάνουν τον φυσιολογικό τοκετό αυτόνομα».


Αναδημοσίευση από: kahtimerini.gr 

Σάββατο 31 Ιανουαρίου 2026

Άσκηση ετοιμότητας στο Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας»

Σενάριο σεισμού και πυρκαγιάς με εκκένωση του νοσηλευτικού ιδρύματος – Συμμετέχουν Υγεία, Σώματα Ασφαλείας και Πολιτική Προστασία

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται από το πρωί της Παρασκευής 30 Ιανουαρίου άσκηση ετοιμότητας στο Γενικό Νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας, με τη συμμετοχή όλων των αρμόδιων φορέων.

Η άσκηση βασίζεται σε σενάριο ισχυρού σεισμού και εκδήλωσης πυρκαγιάς, το οποίο προβλέπει την οργανωμένη εκκένωση του νοσηλευτικού ιδρύματος, την ασφαλή μετακίνηση ασθενών και προσωπικού, καθώς και τον συντονισμό των εμπλεκόμενων υπηρεσιών.

Στην άσκηση συμμετέχουν φορείς Υγείας, τα Σώματα Ασφαλείας, η Πυροσβεστική Υπηρεσία, καθώς και η Πολιτική Προστασία, με στόχο τη δοκιμή των επιχειρησιακών σχεδίων και την ενίσχυση της ετοιμότητας σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης.

Η διαδικασία εξελίσσεται χωρίς προβλήματα, ενώ οι αρμόδιοι επισημαίνουν ότι πρόκειται αποκλειστικά για προγραμματισμένη άσκηση και δεν συντρέχει λόγος ανησυχίας για τους πολίτες.

Φωτο και Βιντεο