Οπισθοχωρεί ο Άδωνις Γεωργιάδης: «Δεν θα εκδώσω την απόφαση για «μπλόκο» των γιατρών στην ηλεκτρονική συνταγογράφηση»

Όπισθεν φαίνεται πως κάνει ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης στο «μέτωπο» που έχει ανοίξει με τους ιδιώτες γιατρούς τους οποίους απειλούσε μέχρι προσφάτως, για αποκλεισμό από το σύστημα της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης στην περίπτωση που δεν συνέβαλαν στο ΕΣΥ ώστε να καλυφθούν τα κενά στα νοσοκομεία.

Ο υπουργός Υγείας μετά τις κοινωνικές αναταράξεις που προκλήθηκαν αλλά και την αναστάτωση στο Μέγαρο Μαξίμου- όπως αναφέρουν έγκυρες πηγές του Healthreport.gr δήλωσε σήμερα ότι δεν πρόκειται να εκδώσει την υπουργική απόφαση για αποκλεισμό των γιατρών από την ηλεκτρονική συνταγογράφηση καθώς βρέθηκαν -όπως υποστήριξε- γιατροί ιδιώτες σε επτά από τις οχτώ περιοχές που παρουσιάζουν κενά στις δημόσιες δομές.

Σήμερα και τη Δευτέρα πάντως οι ιδιώτες γιατροί όλης της χώρες καλούνται από τους Ιατρικούς Συλλόγους να δίνουν μόνο χειρόγραφες συνταγές και να μην χρησιμοποιούν το σύστημα της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης ως μία συμβολική κίνηση αντίδρασης στη διάταξη που προωθεί ο υπουργός Υγείας για τον αποκλεισμό τους από το σύστημα αλλά και από τον ΕΟΠΥΥ.

Πάντως υψηλόβαθμες κυβερνητικές πηγές  αναφέρουν ότι ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης κατά τη συνάντηση του χθες με τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη πριν αποχωρήσει για το Παρίσι, δέχθηκε παρατηρήσεις σχετικά με τον χειρισμό της υπόθεσης καθώς η κόντρα που άνοιξε ο υπουργός Υγείας έχει προκαλέσει και εσωκομματικές έριδες.

Άδωνις Γεωργιάδης: Νέα έκκληση προς τους γιατρούς

Ο Άδωνις Γεωργιάδης με τη σειρά του επανέλαβε σήμερα την έκκληση προς τον ιατρικό κόσμο να μην διακόψει την ηλεκτρονική συνταγογράφηση προς τους ασθενείς.

Κληθείς να σχολιάσει την απόφαση του Π.Ι.Σ. για αποχή από την ηλεκτρονική συνταγογράφηση ο κ. Γεωργιάδης δήλωσε πώς: «Κάνω μια έκκληση στους γιατρούς να μην ακολουθήσουν αυτή την προτροπή. Γιατί αυτή η προτροπή του Π.Ι.Σ. εάν τελικά επιτύχει και ακολουθηθεί θα έχει μια τρομακτική ταλαιπωρία των ασθενών. Εάν ένας ασθενής πάει σήμερα σε ένα γιατρό και του πει «δεν σου κάνω ηλεκτρονική συνταγογράφηση και στην δίνω έγχαρτη», έχει τις εξής επιλογές: Ή να πάει στο φαρμακείο με το χαρτί και άρα να πληρώσει όλα τα φάρμακα από την τσέπη του γιατί δεν μπορεί να εκτελεστεί έγχαρτη συνταγή ή θα πρέπει να πάει σε μια δημόσια δομή να του τη γράψει κάποιος ως άυλη συνταγογράφηση. Αυτό είναι ταλαιπωρία για τον ασθενή. Ο Π.Ι.Σ. με την δράση του αυτή δεν στρέφεται κατά του Υπουργού, στρέφεται κατά των ασθενών. Πάνε να ταλαιπωρήσουν τους ασθενείς ενώ η υπουργική απόφαση δεν θα εκδοθεί αφού το πρόβλημα πλέον έχει ουσιαστικά λυθεί. Πιστεύω ειλικρινά ότι αυτή η ακραία συνδικαλιστική έκκληση του Π.Ι.Σ. δεν θα έχει παρά μηδενική ανταπόκριση από τους γιατρούς».

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

ΠΟΕΔΗΝ: 24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική απεργία την Δευτέρα 29 Ιουλίου & συγκέντρωση 11πμ στη Βουλή για την μη ψήφιση του Νομοσχεδίου για την Ψυχική Υγεία

ΑΘΗΝΑ 25/7/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2272

ΔΕΥΤΕΡΑ 29 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024

24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική απεργία

Συγκέντρωση 11πμ στη Βουλή

Περιφέρεια: Διαμαρτυρίες με αποφάσεις Σωματείων

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να μην ψηφισθεί και να αποσυρθεί στην Ολομέλεια της Βουλής το Νομοσχέδιο για την Ψυχική Υγεία – Απεξάρτηση

θα αποδιοργανώσει, ελαστικοποιήσει τις εργασιακές σχέσεις.

Θα ιδιωτικοποιήσει περαιτέρω το Σύστημα

Ψηφίζεται την Δευτέρα 29 Ιουλίου στην Ολομέλεια της Βουλής το Νομοσχέδιο παρότι στην ακρόαση των Φορέων στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής ζητήσαμε την απόσυρσή του. Καταργείται το υφιστάμενο οργανωτικό και διοικητικό μοντέλο των Μονάδων Ψυχικής Υγείας ως υπεύθυνο για τις υφιστάμενες δυσλειτουργίες.

Μέγα λάθος με σκοπιμότητες!!!

Τροχοπέδη του συστήματος δεν είναι το διοικητικό και οργανωτικό μοντέλο αλλά η εγκατάλειψη της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης, η υπολειτουργία των Μονάδων Ψυχικής Υγείας λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού και υποχρηματοδότησης. Το πρόβλημα στη Ψυχική Υγεία είναι λειτουργικό.

Το Νομοσχέδιο προβλέπει ότι οι Ψυχιατρικοί τομείς των Νοσοκομείων και τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία θα απωλέσουν τη σημερινή νομική μορφή και θα περάσουν Διοικητικά στις ΥΠΕ.

Οι υπάλληλοι που σήμερα εργάζονται στους Ψυχιατρικούς τομείς των Γενικών Νοσοκομείων, τις Πρωτοβάθμιες Μονάδες, στις δομές αποασυλοποίησης θα μεταφερθούν στον Οργανισμό των Υγειονομικών Περιφερειών.

Οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων εντός των οποίων λειτουργούν οι Ψυχιατρικοί τομείς δεν θα έχουν καμία αρμοδιότητα στη διοίκηση, οργάνωση των εν λόγω Μονάδων.

Τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία θα καταργηθούν ως αυτόνομες ή αυτοτελείς μονάδες και θα περάσουν στον ενιαίο οργανισμό και διοίκηση της ΥΠΕ. Τα πρώην Περιφερειακά Ψυχιατρικά Νοσοκομεία (Κέρκυρα, Χανιά, Τρίπολη, Κατερίνη) που τώρα λειτουργούν ως ψυχιατρικοί τομείς με το πλούσιο δίκτυο εξωνοσοκομειακών δομών που ανέπτυξαν επίσης μεταφέρονται οργανικά,, διοικητικά στις υγειονομικές περιφέρειες.

Συστήνεται ένας υδροκέφαλος τεράστιος φορέας υπό την εποπτεία των Υγειονομικών Περιφερειών που θα διοικείται από τη Διοίκηση των Υγειονομικών Περιφερειών και θα έχει ενιαίες υπηρεσίες για όλες τις εποπτευόμενες μονάδες της κάθε υγειονομικής περιφέρειας (Διοικητική, Τεχνική, Ιατρική, Νοσηλευτική).

Πως θα Διοικούνται οι Μονάδες στην καθημερινότητα από εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά; Απορούμε πως το σκέφθηκαν όλο αυτό και το εμφανίζουν ως εμβληματική μεταρρύθμιση.

Τα κενά σε προσωπικό που είναι συχνά και προκύπτουν στους Ψυχιατρικούς τομείς των Γενικών Νοσοκομείων τώρα καλύπτονται από άλλα Νοσηλευτικά τμήματα του ίδιου Νοσοκομείου.

Όταν αποσυνδεθούν από το Νοσοκομείο διοικητικά και οργανικά από πού θα καλύπτονται;

Τα ράντζα, η κατάρρευση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης η ανάθεση της αποασυλοποίησης στις ΜΚΟ που προσφέρουν υπηρεσίες αναντίστοιχες του πακτωλού χρημάτων που λαμβάνουν, οφείλονται στην έλλειψη Δημόσιων Μονάδων ζωτικής σημασίας στην λειτουργία του συστήματος, στην έλλειψη μέριμνας για ολοκλήρωση της αποασυλοποίησης και της κοινωνικής επανένταξης των ασθενών.

Το 60% των εισαγωγών στις Μονάδες οξέων περιστατικών είναι με Εισαγγελική παραγγελία όταν ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρώπης είναι 5%

Το 70% των ασθενών που εισάγονται στις μονάδες οξέων περιστατικών είναι επανεισαγωγές λόγω έλλειψης πρωτοβάθμιων υπηρεσιών και αποασυλοποίησης. Οι μονάδες οξέων περιστατικών γεμίζουν κλίνες και αναπτύσσουν ράντζα με νεοχρόνιους ασθενείς επειδή δεν υπάρχουν δομές αποασυλοποίησης και κοινωνικής επανένταξης.

Η αποασυλοποίηση αφέθηκε στα «χέρια» των ΜΚΟ που λαμβάνουν υψηλή κοινοτική και εθνική χρηματοδότηση με θολό θεραπευτικό αποτέλεσμα. Επιλέγουν ασθενείς από τις Δημόσιες Μονάδες, με την πρώτη υποτροπή τους επιστρέφουν σε τμήματα οξέων περιστατικών στα Νοσοκομεία και μάλιστα με εισαγγελική εντολή, προσφέρουν κάκιστες θεραπευτικές υπηρεσίες κλπ.

Ιδιωτικές ψυχιατρικές κλινικές που προσφέρουν άθλιες συνθήκες νοσηλείας κλείνουν και με εισαγγελική εντολή οι ασθενείς μεταφέρονται στα τμήματα οξέων περιστατικών των Νοσοκομείων (Γενικών και Ψυχιατρικών).

Λειτουργική διασύνδεση και ανάπτυξη δημόσιων μονάδων σε όλα τα επίπεδα χρειάζεται το σύστημα.

Ανάπτυξη ολοκληρωμένου δικτύου υπηρεσιών ψυχικής υγείας με πρωτοβάθμιες υπηρεσίες, μονάδες νοσηλείες οξέων περιστατικών, μονάδες κοινωνικής επανένταξης και αποασυλοποίησης.

Το κάθε ολοκληρωμένο δίκτυο θα απευθύνεται σε συγκεκριμένο πληθυσμό αναφοράς. Τώρα ασθενείς νοσηλεύονται σε μονάδες εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά.

ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ

Στο σχέδιο νόμου συμπεριλαμβάνονται διατάξεις για την σύσταση Εθνικού Οργανισμού Πρόληψης και Αντιμετώπιση Εξαρτήσεων (ΕΟΠΑΕ) που θα συνενώσει διοικητικά και οργανωτικά όλους τους εγκεκριμένους οργανισμούς και φορείς που λειτουργούν σήμερα για την αντιμετώπιση των εξαρτήσεων (ναρκωτικά, αλκοόλ και άλλου είδους εξαρτήσεις).

Συστήνεται Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου που θα συμπεριλάβει όλους τους λειτουργούντες φορείς και οργανισμούς. Το Νομικό Πρόσωπο θα έχει ένα Διοικητικό Συμβούλιο ένα Επιστημονικό Συμβούλιο, έξι διευθύνσεις χωρίς περιφερειακή διοικητική συγκρότηση. Υδροκέφαλο Νομικό Πρόσωπο που θα αναλάβει τον λειτουργικό, διοικητικό και οργανωτικό συντονισμό σε όλη τη χώρα. Πως είναι δυνατόν να μπορεί να συντονίζει λειτουργικά και να επιλύει διοικητικά και άλλα προβλήματα; Ένα διοικητικό σχήμα που θα βρίσκεται εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από τους φορείς και οργανισμούς.

Μονάδες και εργαζόμενοι στην Απεξάρτηση ανήκουν οργανικά και διοικητικά σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΔΑΦΝΊ 18 άνω, Ψυχ. Κέρκυρας, Ψυχ.Θεσσαλονίκης κ.α.). Θα μεταφερθούν οργανικά και διοικητικά στο Νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου. Ελαστικοποιούνται οι εργασιακές σχέσεις, εντείνεται η εργασιακή ανασφάλεια.

Εάν επιμείνει στο εν λόγω υδροκέφαλο οργανισμό το Υπουργείο Υγείας το μέλλον προβλέπεται ζοφερό για τους εργαζόμενους και τις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Ζητάμε την ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ που θα δημιουργήσει τεράστια οργανωτικά και λειτουργικά ζητήματα στους φορείς, τους εργαζόμενους, τους χρήστες των υπηρεσιών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης. Προς όφελος τελικά των ιδιωτών και των ΜΚΟ που λαμβάνουν πακτωλό χρημάτων από εθνικούς και κοινοτικούς πόρους και προσφέρουν αναντίστοιχα θεραπευτικά αποτελέσματα.

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ:

• 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 29 ΙΟΥΛΙΟΥ

• ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11ΠΜ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

• ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΕΣ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΕΣΥ: Λιγότερο ικανοποιημένοι οι νοσηλευτές, σε σχέση με τους γιατρούς – Τι δείχνει έρευνα

Σημαντικά είναι τα ευρήματα έρευνας σχετικά με τον βαθμό ικανοποίησης και κινητοποίησης νοσηλευτών, γιατρών και διοίκησης στα νοσοκομεία.

Όπως προκύπτει, όσο πιο ισχυρές είναι οι διαπροσωπικές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων  και όσο μεγαλύτερη η εμπιστοσύνη τους στη διοίκηση, τόσο πιο υψηλός είναι ο βαθμός ικανοποίησης από την εργασία και κινητοποίησής τους, ακόμη κι όταν έχουν γίνει σημαντικές περικοπές στους μισθούς, το προσωπικό και τους προϋπολογισμούς των νοσοκομείων.

Αυτό είναι ένα από τα βασικά συμπεράσματα μελέτης για τα κίνητρα και την εργασιακή ικανοποίηση του προσωπικού του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) που διεξήχθη την περίοδο 2018-2019, πριν, δηλαδή, ξεσπάσει η πανδημία της Covid-19, σε τρία δημόσια νοσοκομεία, (Σισμανόγλειο, Αμαλία Φλέμινγκ και Παίδων Πεντέλης) με τη συμμετοχή 363 εργαζομένων.

Όπως διαπίστωσαν οι ερευνητές, παρά τις αντιξοότητες και τα μέτρα λιτότητας που είχαν ληφθεί τα προηγούμενα χρόνια, λόγω της οικονομικής κρίσης, οι επαγγελματικές σχέσεις και η εμπιστοσύνη εξακολούθησαν να αποτελούν κινητήριες δυνάμεις για την κινητοποίηση και την ικανοποίηση των εργαζομένων.

Διαπιστώθηκε επίσης πως τα διευθυντικά στελέχη σε όλες τις λειτουργίες του νοσοκομείου ανέφεραν υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης από τη δουλειά τους, ενώ το νοσηλευτικό προσωπικό παρουσίασε χαμηλότερα επίπεδα κινήτρων και ικανοποίησης, γεγονός που, όπως επισημαίνουν οι ερευνητές, υπογραμμίζει την ανάγκη περαιτέρω ενίσχυσης του νοσηλευτικού προσωπικού στην Ελλάδα, το ποσοστό του οποίου παραμένει χαμηλό σε σχέση με τους γιατρούς ανά 1.000 κατοίκους.

Σημειώνεται ότι η Ελλάδα έχει μια από τις χαμηλότερες αναλογίες νοσηλευτών ανά 1.000 κατοίκους (3,3) και μία από τις υψηλότερες αναλογίες γιατρών ανά 1.000 κατοίκους (6,6) σε σύγκριση με τον μέσο όρο του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) (8,7 για τους νοσηλευτές και 3,4 για τους γιατρούς αντίστοιχα). Επομένως, τα χαμηλά επίπεδα ικανοποίησης μπορεί να εξηγηθούν από τον αυξημένο φόρτο εργασίας, τα περιορισμένα μέσα και τα υψηλότερα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης.

Πιο συγκεκριμένα, διαπιστώθηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές μεταξύ των νοσοκομείων και των παραγόντων ικανοποίησης από την εργασία, καθώς και μεταξύ λειτουργιών (ιατροί, νοσηλευτές, διοικητικό προσωπικό, διεύθυνση) και θέσεων εργασίας.

Όπως προαναφέρθηκε, το διευθυντικό προσωπικό παρουσίασε υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης από την εργασία, ενώ το νοσηλευτικό προσωπικό είχε τη χαμηλότερη βαθμολογία σε σύγκριση με το ιατρικό και διοικητικό προσωπικό.

Οικονομική κρίση και συνέπειες για τους εργαζομένους

Όπως επισημαίνουν οι ερευνητές, το ΕΣΥ επηρεάστηκε σοβαρά από την οικονομική κρίση που ακολούθησε την παγκόσμια οικονομική κρίση του 2008.

Τα μέτρα λιτότητας και οι πολιτικές αναδιάρθρωσης οδήγησαν σε περικοπές μισθών έως και 40%, μειώσεις προσωπικού μεταξύ 10% και 40% και μείωση 30% στους προϋπολογισμούς των νοσοκομείων.

Τα μέτρα αυτά επιδείνωσαν τον αρνητικό αντίκτυπο στις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων. Η ικανοποίηση των εργαζομένων, επηρεασμένη από τους μισθούς, τις συνθήκες εργασίας, την ασφάλεια της εργασίας, τις πολιτικές για το ανθρώπινο δυναμικό και το επιχειρησιακό περιβάλλον, επηρεάστηκε άμεσα από τις δυσμενείς αυτές οικονομικές συνθήκες.

Οι οικονομικοί περιορισμοί εξακολούθησαν να υφίστανται ακόμη και μετά το τέλος της κρίσης, συνεχίζοντας να επηρεάζουν το ΕΣΥ μετά την πανδημία, με σοβαρή έλλειψη νοσηλευτών και ειδικοτήτων, όπως οι ακτινολόγοι, οι αναισθησιολόγοι και οι εντατικολόγοι.

Μελέτες έχουν δείξει ότι η οικονομική κρίση και η υψηλή ανεργία επηρέασαν σημαντικά την ικανοποίηση των εργαζομένων σε ό,τι αφορά το θέμα της ασφάλειας της εργασίας και τη συναισθηματική δέσμευση, μετατοπίζοντας το ενδιαφέρον σε εξωγενείς παράγοντες ικανοποίησης.

Πιο κινητοποιημένοι οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία

Ωστόσο, όπως αναφέρουν οι ερευνητές, οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα χαρακτηρίζονται από μεγαλύτερη κινητοποίηση και ικανοποίηση από τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ακόμη και όταν αντιμετωπίζουν ελλείψεις και περικοπές.

Αυτό αποδίδεται σε εγγενείς πρακτικές ανταμοιβής και αναγνώρισης, καθώς και σε μια αίσθηση καθήκοντος και σε αξίες που σχετίζονται με τον κοινωνικό ρόλο του δημόσιου νοσοκομείου (σ.σ. κάτι που αναγνώρισαν πολλοί νοσηλευόμενοι και συγγενείς τους ιδίως την περίοδο της Covid-19).

Πώς μπορεί να ενισχυθεί η δέσμευση και η απόδοση των εργαζομένων

Όπως αναφέρουν ακόμη οι ερευνητές, κι άλλες μελέτες σε δημόσια νοσοκομεία της Αττικής και της Βόρειας Ελλάδας, καθώς και σε άλλες χώρες, έχουν διαπιστώσει επίσης ότι οι διαπροσωπικές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων αποτελούν βασικό κίνητρο στα δημόσια νοσοκομεία.

Επιπλέον, η ικανοποίηση από τις συνθήκες εργασίας και η υποστήριξη από τους ανωτέρους είχαν μεγαλύτερο αντίκτυπο στην ικανοποίηση των νοσηλευτών. Αυτά τα αποτελέσματα καθιστούν σαφές ότι, για να μπορέσει η διοίκηση ενός νοσοκομείου να βελτιώσει το επίπεδο απόδοσης των εργαζομένων, θα πρέπει να εξασφαλίσει τη δημιουργία καλού κλίματος μεταξύ των εργαζομένων και επίσης να αναγνωρίζει τις προσπάθειες που καταβάλλουν.

Συνολικά, ως κίνητρα για τους εργαζόμενους αναγνωρίζονται οι σχέσεις εμπιστοσύνης, η εκτίμηση που δείχνουν διευθυντές και συνάδελφοι, η ασφάλεια της εργασίας, η εκπαίδευση, το σταθερό εισόδημα και η εμπιστοσύνη και η δέσμευση στη διοίκηση, ενώ βασικά αντικίνητρα είναι το χαμηλό ετήσιο εισόδημα, η υψηλή φορολογία, οι περιορισμένοι πόροι, οι περικοπές στον προϋπολογισμό και η εξουθένωση.

Πηγή: Iatropedia.gr

Μιχάλης Γιαννάκος: Συγχαρητήρια στους γιατρούς των επειγόντων του Νοσοκομείου Λήμνου που αποκάλυψαν άλλο ένα τραγικό συμβάν ενδοοικογενειακής βίας

 

Στο νοσοκομείο της Λήμνου το περασμένο Σάββατο  20/7/2024  στις 7 μ.μ. προσήλθε 44χρονη γυναίκα στα επείγοντα του νοσοκομείου με σοβαρές σωματικές βλάβες.

Η ίδια είπε στους γιατρούς ότι έπεσε και κτύπησε στη σκάλα. Κάτι μας θυμίζει αυτό!!!!!!

Οι Γιατροί αντιλήφθηκαν ότι οι σωματικές βλάβες προήλθαν από ξυλοδαρμό.  Η γυναίκα παραδέχθηκε μετά από επίμονες  ερωτήσεις των γιατρών ότι τις σωματικές βλάβες  προκάλεσε ο σύζυγός της. Αμέσως ειδοποιήθηκε η αστυνομία. Η  44χρονη αποκάλυψε ότι έφαγε ξύλο από το σύζυγό της με απειλές ότι θα την σκοτώσει μπροστά στο ανήλικο παιδί τους.

Είπε ότι την έσπρωξε και  κτύπησε στο κεφάλι σε εσωτερική πόρτα του σπιτιού τους.

Η γυναίκα υπέβαλε μήνυση στο σύζυγό της στην αστυνομία που έφθασε στο νοσοκομείο και ο σύζυγος 

παρουσιάστηκε αυτοβούλως στην αστυνομία και  συνελήφθη.

ΤΟ ΑΞΙΟΠΕΡΙΕΡΓΟ ΤΗΣ ΥΠΟΘΕΣΗΣ είναι ότι 

σήμερα είναι ελεύθερος  κατοικεί κανονικά  στο σπίτι τους και η γυναίκα που έφαγε το ξύλο τρομαγμένη  κρύβεται  σε άλλο σπίτι.

Το σόι απόφαση είναι αυτή της δικαιοσύνης;

Ο σύζυγος έχει κτυπήσει πολλές φορές τη γυναίκα που φοβόταν να το αποκαλύψει. Έφθασε μέχρι την αστυνομία και άλλες φορές φοβήθηκε όμως  να κάνει μήνυση.

Τώρα περαμένει  κρυμένη   χωρίς ακόμη  να τις εγκαταστήσουν  το ... Panic Button....

ΜΠΡΑΒΟ στους γιατρούς του νοσοκομείου που στα πλαίσια του νέου νόμου βοήθησαν αποφασιστικά να αποκαλυφθεί άλλο ένα τραγικό συμβάν ενδοοικογενειακής βίας.

Σοβαρή καταγγελία ΠΟΕΔΗΝ: «Γνωστή ηθοποιός έκανε βόλτες σε νοσοκομείο και διέσπειρε τον κορονοϊό»

Γνωστή ηθοποιός φέρεται να διέσπειρε τον κορονοϊο σε νοσοκομείο, σύμφωνα με την καταγγελία της ΠΟΕΔΗΝ.

Σε μία σοβαρή καταγγελία προχώρησε η ΠΟΕΔΗΝ μέσω του Μιχάλη Γιαννάκου που έκανε λόγο για ενδονοσοκομειακή διασπορά του κορονοϊού από γνωστή ηθοποιό.

Όπως αναφέρει ο κ. Γιαννάκος «σε μεγάλο νοσοκομείο της Αττικής ο Διοικητής έκανε βόλτες σε τμήματά του με γνωστή ηθοποιό που τελικά απεδείχθη θετική στη covid-19. Υπήρξε διασπορά σε εργαζόμενους και τη διοίκηση ευτυχώς όχι σε ασθενείς».

Πρόσθεσε ακόμα πως «μετά έλαβε μέτρα τα οποία ο Διοικητής διαφημίζει στη τηλεόραση ως ο πρώτος που πήρε έγκαιρα μέτρα πρόληψης. Κατόπιν όμως της διασποράς».

Ο Μιχάλης Γιαννάκος μίλησε για την αύξηση των κρουσμάτων την τελευταία εβδομάδα. «Έχουμε αύξηση των επισκέψεων στα εφημερεύοντα νοσοκομεία και τις νοσηλείες ασθενών με covid-19 σε απλούς θαλάμους χωρίς να υπάρχει πίεση στα νοσοκομεία είπε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ και διευκρίνισε πως «η συμπτωματολογία είναι ήπια οι περισσότεροι ασθενείς μετά την εξέταση στα επείγοντα πάνε σπίτι τους με οδηγίες και όσοι εισάγονται σε λίγες ημέρες λαμβάνουν εξιτήριο υγιείς.

Σήμερα νοσηλεύονται 545 ασθενείς covid-19 σε απλές κλίνες και μόνο 9 ασθενείς σε ΜΕΘ» είπε ο Μιχάλης Γιαννάκος.

Συμπλήρωσε ακόμα ότι η αύξηση ανέρχεται στο «10% σε σχέση με πριν μια εβδομάδα σε νοσηλευόμενους ασθενείς σε απλές κλίνες. Οι προσελεύσεις στα επείγοντα σχεδόν διπλασιάσθηκε».

Αναδημοσίευση από: gazzeta.gr 

Συνεδριάζει Σήμερα το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 60/2024 ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΔΣ ΓΝΠ Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

Σήμερα η Κινητοποίηση του Σωματείου μας για την απόσυρση του νομοσχεδίου που ιδιωτικοποιεί την Ψυχική Υγεία

 

Εκπτωτικά Εισιτήρια για την συναυλία Αφιέρωμα στον Γρηγόρη Μπιθικώτση

 

Χορήγηση δανείων του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) από τον Σεπτέμβριο του 2024

Thu, Jul 18 2024

Το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) ενημερώνει τους μετόχους του, ότι με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου που ελήφθη στις 16/7/2024 θα ξεκινήσει η επαναχορήγηση δανείων από τον Σεπτέμβριο του 2024.

Τα δάνεια χορηγούνταν συνεχώς από το 1910 έως και τα τέλη του 2010 οπότε και είχε ανασταλεί η χορήγησή τους λόγω της οικονομικής κρίσης. Το Μ.Τ.Π.Υ. δεν επιχορηγείται από τον κρατικό προϋπολογισμό και ως εκ τούτου η χορήγηση των δανείων γίνεται πάντα μέσα στα πλαίσια των οικονομικών του δυνατοτήτων και του εγκεκριμένου του προϋπολογισμού. 

Δάνεια από το Μ.Τ.Π.Υ. δικαιούνται μόνο οι εν ενεργεία μέτοχοι (τακτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, προαιρετικά μετέχοντες υπάλληλοι ΟΤΑ και ΝΠΔΔ, μέλη του πυροσβεστικού σώματος και της αστυνομίας κ.λ.π.), στους οποίους διενεργούνται τακτικές κρατήσεις στην μισθοδοσία τους υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. και  που πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια.

Όροι και προϋποθέσεις:

Αίτηση μπορούν να υποβάλλουν οι μέτοχοι που έχουν τουλάχιστον διετή συμμετοχή στο Μ.Τ.Π.Υ., δεν οφείλουν ποσό από το δικαίωμα εγγραφής στο Ταμείο, οι μηνιαίες κρατήσεις τους διενεργούνται και αποδίδονται στο Μ.Τ.Π.Υ. και δεν είναι άνω των 59 ετών.

Σημειώνεται ότι για τους υπαλλήλους που έχουν υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης ή για τους νέους μερισματούχους παρέχεται από το Μ.Τ.Π.Υ. η δυνατότητα υποβολής αίτησης προεξόφλησης μερισμάτων (πληροφορίες στην ιστοσελίδα του Ταμείου- www.mtpy.gr -και στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες).

Οι αιτήσεις δανείων θα υποβάλλονται από 9/9/2024 αποκλειστικά μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» που είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Ταμείου (www.mtpy.gr).

Αιτήσεις δανείων που θα υποβληθούν στο Ταμείο με οποιοδήποτε τρόπο πριν τις 9/9/2024 δεν θα γίνονται δεκτές. Ομοίως, πριν τις 9/9/2024 δεν θα είναι δυνατή η υποβολή αίτησης ούτε μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» (Αίτηση δανείου) που είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Ταμείου (www.mtpy.gr).

Το ποσό του κάθε δανείου επιλέγεται από τον ίδιο τον μέτοχο και αντιστοιχεί σε έναν (1) ή δύο (2) ή τρεις (3) βασικούς ακαθάριστους μισθούς. 

Κάθε δάνειο εξοφλείται σε 36 ισόποσες συνεχείς μηνιαίες τοκοχρεωλυτικές δόσεις με παρακράτηση από τη μισθοδοσία του υπάλληλού.

Το επιτόκιο χορήγησης των δανείων, για όσους αιτηθούν το β΄ εξάμηνο του 2024, ανέρχεται στο 7% και παραμένει σταθερό καθ’ όλη τη διάρκεια εξόφλησης του δανείου.

Το δάνειο επιβαρύνεται με όλες τις νόμιμες κρατήσεις (χαρτόσημο και ΟΓΑ χαρτοσήμου).

Το συνολικό ποσό που θα διαθέσει αρχικά το Ταμείο για δάνεια, από 9/9/2024, ανέρχεται σε δέκα εκατομμύρια ευρώ (10.000.000,00€), σύμφωνα με τον προϋπολογισμό του. 

Η ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής αιτημάτων δανείων θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την συνολική δέσμευση του διαθεσίμου ποσού των δέκα εκατομμύριων ευρώ (10.000.000,00€).

Για την χορήγηση δανείου απαιτείται η σύναψη Δανειακής Σύμβασης και η σχετική επιβεβαίωση του εκκαθαριστή αποδοχών της υπηρεσίας του υπαλλήλου που θα ζητήσει το Ταμείο μας.

Η καθυστέρηση υπογραφής δανειακής σύμβασης (15 ημέρες) ή της επιβεβαίωσης του εκκαθαριστή μισθοδοσίας (60 ημέρες) θα έχει ως αποτέλεσμα την ακύρωση της αίτησης.

Μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας υποβολής αίτησης δανείου, ο μέτοχος θα ενημερώνεται αναλυτικά για το ονομαστικό ποσό δανείου που ο ίδιος θα επιλέξει, για το επιτόκιο, τις δόσεις καθώς και τις λοιπές κρατήσεις. Όποτε απαιτείται θα ενημερώνεται και με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) για την πορεία της αίτησής του και την κατάθεση του ποσού. Γι’ αυτό δεν χρειάζεται κανενός είδους επικοινωνία με τις υπηρεσίες του Μ.Τ.Π.Υ. 

Τυχόν οφειλές του μετόχου προς το Μ.Τ.Π.Υ. θα εξοφλούνται αυτόματα από το δάνειο, εφόσον αυτές δεν υπερβαίνουν το ποσό του δανείου.

Εάν αλλάξει η υπηρεσία από την οποία μισθοδοτείται ο μέτοχος, υποχρεούται αυτός να ενημερώσει πάραυτα τον νέο εκκαθαριστή μισθοδοσίας για να μην υπάρχει οφειλή από ανεξόφλητη μηνιαία δόση δανείου.

Σε περίπτωση που για τεχνικούς λόγους απαιτηθεί η μετάθεση της ημερομηνίας έναρξης υποβολής αιτήσεων, το Μ.Τ.Π.Υ. θα δημοσιεύσει εγκαίρως σχετική ανακοίνωση, η οποία και θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του (www.mtpy.gr).

Το σύνολο σχεδόν της διοικητικής διαδικασίας υποβολής, έγκρισης αίτησης δανείου, εξέτασης των στοιχείων της αιτήσεως, κατάθεσης του χρηματικού ποσού και παρακολούθησης του δανείου,διενεργείται με μηχανογραφικό τρόπο και δεν θα απαιτείται από τον μέτοχο η επισύναψη στην αίτησή του κανενός είδους δικαιολογητικού. Η ηλεκτρονική εξυπηρέτηση και η αξιοποίηση των διαλειτουργικοτήτων μεταξύ των δημοσίων υπηρεσιών αποτελεί βασικό εργαλείο της διοικητικής αυτής διαδικασίας, προς όφελος των μετόχων του Ταμείου.

Το σύνολο των αιτήσεων προς το Ταμείο διενεργείται πλέον ηλεκτρονικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών στην ιστοσελίδα του και με την ελαχιστοποίηση προσκομίσεως δικαιολογητικών,  το μέρισμα απονέμεται και καταβάλλεται ψηφιακά ακόμα και σε ένα μήνα από την αποχώρηση του υπαλλήλου από την υπηρεσία του, και επαναφέρονται μετά από τόσα έτη οι χρηματικές διευκολύνσεις προς τα μέλη του (προεξοφλήσεις μερισμάτων στους μερισματούχους και δανείων στους μετόχους). Το Μ.Τ.Π.Υ. έχει ήδη εξελιχθεί σε ένα πρότυπο δημόσιο οργανισμό, αξιοποιώντας τις νέες τεχνολογίες και αναβαθμίζοντας το σύνολο των υπηρεσιών του προς τα μέλη του (μετόχους και μερισματούχους).

Ο Διοικητής και Πρόεδρος του Δ.Σ. του Μ.Τ.Π.Υ.

ΕπαμεινώνδαςΑτσαβές

Συνεδριάζει Εκτάκτως Σήμερα το ΔΣ του Σωματείου μας

 

Πανελλαδική Στάση Εργασίας την Τετάρτη 24 Ιουλίου 2024 11πμ-15μμ και Συγκέντρωση 12 το μεσημέρι στη Βουλή για την Απόσυρση του Νομοσχεδίου για την Ψυχική Υγεία όπου συμμετέχει και το Σωματείο μας

ΑΘΗΝΑ 22/7/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2261

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11ΠΜ – 15ΜΜ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΕΣ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ - ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ

ΑΠΟΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΙ, ΕΛΑΣΤΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΕΙ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

Κατατέθηκε στη Βουλή και ξεκίνησε η διαδικασία ψήφισης του Νομοσχεδίου που καταργεί το υφιστάμενο οργανωτικό και διοικητικό μοντέλο των Μονάδων Ψυχικής Υγείας ως υπεύθυνο για τις υφιστάμενες δυσλειτουργίες.

Μέγα λάθος με σκοπιμότητες!!!

Τροχοπέδη του συστήματος δεν είναι το διοικητικό και οργανωτικό μοντέλο αλλά η εγκατάλειψη της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης, η υπολειτουργία των Μονάδων Ψυχικής Υγείας λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού και υποχρηματοδότησης. Το πρόβλημα στη Ψυχική Υγεία είναι λειτουργικό.

Το Νομοσχέδιο προβλέπει ότι οι Ψυχιατρικοί τομείς των Νοσοκομείων και τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία θα απωλέσουν τη σημερινή νομική μορφή και θα περάσουν Διοικητικά στις ΥΠΕ.

Οι υπάλληλοι που σήμερα εργάζονται στους Ψυχιατρικούς τομείς των Γενικών Νοσοκομείων, τις Πρωτοβάθμιες Μονάδες, στις δομές αποασυλοποίησης θα μεταφερθούν στον Οργανισμό των Υγειονομικών Περιφερειών.

Οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων εντός των οποίων λειτουργούν οι Ψυχιατρικοί τομείς δεν θα έχουν καμία αρμοδιότητα στη διοίκηση, οργάνωση των εν λόγω Μονάδων.

Τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία θα καταργηθούν ως αυτόνομες ή αυτοτελείς μονάδες και θα περάσουν στον ενιαίο οργανισμό και διοίκηση της ΥΠΕ. Τα πρώην Περιφερειακά Ψυχιατρικά Νοσοκομεία (Κέρκυρα, Χανιά, Τρίπολη, Κατερίνη) που τώρα λειτουργούν ως ψυχιατρικοί τομείς με το πλούσιο δίκτυο εξωνοσοκομειακών δομών που ανέπτυξαν επίσης μεταφέρονται οργανικά,, διοικητικά στις υγειονομικές περιφέρειες.

Συστήνεται ένας υδροκέφαλος τεράστιος φορέας υπό την εποπτεία των Υγειονομικών Περιφερειών που θα διοικείται από τη Διοίκηση των Υγειονομικών Περιφερειών και θα έχει ενιαίες υπηρεσίες για όλες τις εποπτευόμενες μονάδες της κάθε υγειονομικής περιφέρειας (Διοικητική, Τεχνική, Ιατρική, Νοσηλευτική).

Πως θα Διοικούνται οι Μονάδες στην καθημερινότητα από εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά; Απορούμε πως το σκέφθηκαν όλο αυτό και το εμφανίζουν ως εμβληματική μεταρρύθμιση.

Τα κενά σε προσωπικό που είναι συχνά και προκύπτουν στους Ψυχιατρικούς τομείς των Γενικών Νοσοκομείων τώρα καλύπτονται από άλλα Νοσηλευτικά τμήματα του ίδιου Νοσοκομείου.

Όταν αποσυνδεθούν από το Νοσοκομείο διοικητικά και οργανικά από πού θα καλύπτονται;

Τα ράντζα, η κατάρρευση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης η ανάθεση της αποασυλοποίησης στις ΜΚΟ που προσφέρουν υπηρεσίες αναντίστοιχες του πακτωλού χρημάτων που λαμβάνουν, οφείλονται στην έλλειψη Δημόσιων Μονάδων ζωτικής σημασίας στην λειτουργία του συστήματος, στην έλλειψη μέριμνας για ολοκλήρωση της αποασυλοποίησης και της κοινωνικής επανένταξης των ασθενών.

Το 60% των εισαγωγών στις Μονάδες οξέων περιστατικών είναι με Εισαγγελική παραγγελία όταν ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρώπης είναι 5%

Το 70% των ασθενών που εισάγονται στις μονάδες οξέων περιστατικών είναι επανεισαγωγές λόγω έλλειψης πρωτοβάθμιων υπηρεσιών και αποασυλοποίησης. Οι μονάδες οξέων περιστατικών γεμίζουν κλίνες και αναπτύσσουν ράντζα με νεοχρόνιους ασθενείς επειδή δεν υπάρχουν δομές αποασυλοποίησης και κοινωνικής επανένταξης.

Η αποασυλοποίηση αφέθηκε στα «χέρια» των ΜΚΟ που λαμβάνουν υψηλή κοινοτική και εθνική χρηματοδότηση με θολό θεραπευτικό αποτέλεσμα. Επιλέγουν ασθενείς από τις Δημόσιες Μονάδες, με την πρώτη υποτροπή τους επιστρέφουν σε τμήματα οξέων περιστατικών στα Νοσοκομεία και μάλιστα με εισαγγελική εντολή, προσφέρουν κάκιστες θεραπευτικές υπηρεσίες κλπ.

Ιδιωτικές ψυχιατρικές κλινικές που προσφέρουν άθλιες συνθήκες νοσηλείας κλείνουν και με εισαγγελική εντολή οι ασθενείς μεταφέρονται στα τμήματα οξέων περιστατικών των Νοσοκομείων (Γενικών και Ψυχιατρικών).

Λειτουργική διασύνδεση και ανάπτυξη δημόσιων μονάδων σε όλα τα επίπεδα χρειάζεται το σύστημα.

Ανάπτυξη ολοκληρωμένου δικτύου υπηρεσιών ψυχικής υγείας με πρωτοβάθμιες υπηρεσίες, μονάδες νοσηλείες οξέων περιστατικών, μονάδες κοινωνικής επανένταξης και αποασυλοποίησης.

Το κάθε ολοκληρωμένο δίκτυο θα απευθύνεται σε συγκεκριμένο πληθυσμό αναφοράς. Τώρα ασθενείς νοσηλεύονται σε μονάδες εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά.

ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ

Στο σχέδιο νόμου συμπεριλαμβάνονται διατάξεις για την σύσταση Εθνικού Οργανισμού Πρόληψης και Αντιμετώπιση Εξαρτήσεων (ΕΟΠΑΕ) που θα συνενώσει διοικητικά και οργανωτικά όλους τους εγκεκριμένους οργανισμούς και φορείς που λειτουργούν σήμερα για την αντιμετώπιση των εξαρτήσεων (ναρκωτικά, αλκοόλ και άλλου είδους εξαρτήσεις).

Συστήνεται Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου που θα συμπεριλάβει όλους τους λειτουργούντες φορείς και οργανισμούς. Το Νομικό Πρόσωπο θα έχει ένα Διοικητικό Συμβούλιο ένα Επιστημονικό Συμβούλιο, έξι διευθύνσεις χωρίς περιφερειακή διοικητική συγκρότηση. Υδροκέφαλο Νομικό Πρόσωπο που θα αναλάβει τον λειτουργικό, διοικητικό και οργανωτικό συντονισμό σε όλη τη χώρα. Πως είναι δυνατόν να μπορεί να συντονίζει λειτουργικά και να επιλύει διοικητικά και άλλα προβλήματα; Ένα διοικητικό σχήμα που θα βρίσκεται εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από τους φορείς και οργανισμούς.

Μονάδες και εργαζόμενοι στην Απεξάρτηση ανήκουν οργανικά και διοικητικά σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΔΑΦΝΊ 18 άνω, Ψυχ. Κέρκυρας, Ψυχ.Θεσσαλονίκης κ.α.). Θα μεταφερθούν οργανικά και διοικητικά στο Νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου. Ελαστικοποιούνται οι εργασιακές σχέσεις, εντείνεται η εργασιακή ανασφάλεια.

Εάν επιμείνει στο εν λόγω υδροκέφαλο οργανισμό το Υπουργείο Υγείας το μέλλον προβλέπεται ζοφερό για τους εργαζόμενους και τις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Ζητάμε την ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ που θα δημιουργήσει τεράστια οργανωτικά και λειτουργικά ζητήματα στους φορείς, τους εργαζόμενους, τους χρήστες των υπηρεσιών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης. Προς όφελος τελικά των ιδιωτών και των ΜΚΟ που λαμβάνουν πακτωλό χρημάτων από εθνικούς και κοινοτικούς πόρους και προσφέρουν αναντίστοιχα θεραπευτικά αποτελέσματα.

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ:

• ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11ΠΜ – 15ΜΜ

• ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

• ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΕΣ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                  ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Λοιπό Επικουρικό Προσωπικό: Αιτήσεις σε επτά ειδικότητες

Άνοιξε και πάλι η πλατφόρμα του «Λοιπού Επικουρικού Προσωπικού» για την υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων, αναφορικά με διάφορες ειδικότητες

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, υποβάλλουν αιτήσεις υποψήφιοι ειδικοτήτων όπως είναι οι εξής:

ΠΕ Φαρμακοποιών

ΠΕ Νοσηλευτικής

ΤΕ Νοσηλευτικής

ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων

Δε Βοηθών Νοσηλευτών

ΔΕ Βοηθών Φαρμακείου

ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων

Η προθεσμία για τις αιτήσεις ξεκινά Παρασκευή 19 Ιουλίου 2024 στις 12:00 το μεσημέρι και ολοκληρώνεται στις 8 Αυγούστου 2024 στις 12:00 το μεσημέρι.

Σημειώνεται ότι, οι υποψήφιοι που είναι εγγεγραμμένοι στις λίστες του λοιπού επικουρικού προσωπικού που αναρτήθηκαν στις 04 Ιουλίου 24 στις 7 Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας, δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής σε επόμενη ενεργοποίηση της πλατφόρμας. Δικαίωμα συμμετοχής σε επόμενη ενεργοποίηση έχουν όσοι προσλήφθηκαν από τις συγκεκριμένες λίστες (04 Ιουλίου 24) και παραιτήθηκαν εντός 30 ημερών, όσοι μετά από έλεγχο των δικαιολογητικών τους διαγράφηκαν από τις λίστες (04 Ιουλίου 24) καθώς επίσης και όσοι δεν συμμετείχαν στην προηγούμενη ενεργοποίηση της πλατφόρμας (19 Ιουνίου 2024 – 02 Ιουλίου 2024).»

Αναδημοσίευση από: e-dimosio.gr 

Έγινε και αυτό στο νοσοκομείο Ρεθύμνου: Κάλεσαν 80χρονο ιδιώτη για τις εφημερίες στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών!

Κάλεσαν 80χρονο ιδιώτη για να καλύψει εφημερίες στο ΤΕΠ - Για επικίνδυνες επιτάξεις κάνουν λόγο οι γιατροί στο Ρέθυμνο

Ένα ιδιαίτερα προβληματικό περιστατικό προστίθεται στη διαλυτική κατάσταση στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου, επιβεβαιώνοντας τις ανησυχίες για το σχέδιο των επιτάξεων των ιδιωτών γιατρών προκειμένου να καλύψουν τα κενά στα δημόσια νοσοκομεία.

Συγκεκριμένα, ανάμεσα στους γιατρούς που κλήθηκαν να καλύψουν εφημερίες στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, βρέθηκε και ένας άνδρας άνω των 80 ετών, παθολόγος του Ρεθύμνου, ο οποίος αρνήθηκε να δεχθεί την πρόσκληση!

Η είδηση έγινε γνωστή στο Κεντρικό Δελτίο Ειδήσεων της «ΚΡΗΤΗ ΤV» και περιγράφει το χάος που επικρατεί στον χώρο Υγείας στο Ρέθυμνο. 

Αυτή η κίνηση προβληματίζει την ιατρική κοινότητα, καθώς θέτει ένα σοβαρό και επικίνδυνο προηγούμενο. Υπάρχουν σοβαρές ανησυχίες σχετικά με το κατά πόσο ένας άνθρωπος προχωρημένης ηλικίας θα μπορούσε να ανταποκριθεί στον όγκο των ασθενών και στο φόρτο εργασίας σε ένα τόσο νευραλγικό τμήμα όπως το ΤΕΠ.

Ιδιαίτερα τώρα που διανύουμε την καλοκαιρινή περίοδο και υπάρχει αυξημένος όγκος ασθενών στο νοσοκομείο, είναι αμφίβολο αν ένας άνθρωπος άνω των 80 ετών θα μπορούσε να έχει τα απαραίτητα αντανακλαστικά για να αντιμετωπίσει σοβαρές περιπτώσεις ώστε να μην κινδυνεύσουν οι ασθενείς.

Το ζήτημα απασχολεί έντονα την ιατρική κοινότητα, με τους γιατρούς να ζητούν άμεσα λύσεις χωρίς αυτά τα "παιχνίδια" 'οπως αναφέρουν. Είναι απαραίτητο να βρεθούν βιώσιμες και ασφαλείς λύσεις για να εξασφαλιστεί η υγεία και η ασφάλεια των ασθενών και του ιατρικού προσωπικού.

Αναδημοσίευση από: neakriti.gr 

Κληρώνει και για τους Υποδιοικητές ΥΠΕ: Συνεχίζονται οι συνεντεύξεις – Πότε θα διοριστούν

Συνεχίζονται και αυτή την εβδομάδα οι προσωπικές συνεντεύξεις για τους υποψήφιους Υποδιοικητές ΥΠΕ. Ήδη τους έχουν αποσταλεί τα ενημερωτικά e-mail για να βρίσκονται στα γραφεία του ΑΣΕΠ από τις 9 το πρωί, όπου και θα συναντήσουν την αρμόδια επιτροπή που έχει συσταθεί με βάση τον νόμο Κεραμέως.

Στη διάρκεια της προσωπικής συνέντευξης οι υποψήφιοι Υποδιοικητές ανά ΥΠΕ θα κληθούν να απαντήσουν στις ερωτήσεις, που θα τους θέσει η αρμόδια επιτροπή την οποία συμμετέχουν οι:

η Γενική Γραμματέας Συντονισμού στην Προεδρία της Κυβέρνησης Εύη Δραμαλιώτη,

ο Γενικός Γραμματέας Δημόσιας Διοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών Δημήτρης Κιρμικίρογλου,

η Γενική Γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας Λίλιαν Βιλδιρίδη και εκπρόσωποι από το ΑΣΕΠ και το Νομικό Συμβουλίου του Κράτους.

Υποδιοικητές ΥΠΕ: Συνεχίζονται οι συνεντεύξεις

Όπως προβλέπει ο νόμος Κεραμέως, σκοπός της συνέντευξης είναι η αρμόδια επιτροπή επιλογής να διαμορφώσει γνώμη για την προσωπικότητα και την καταλληλότητα του υποψηφίου Υποδιοικητή για την άσκηση των καθηκόντων της προκηρυσσόμενης θέσης.

Η διάρκεια της προσωπικής συνέντευξης κυμαίνεται από 20 έως 40 λεπτά και οι υποψήφιοι θα κληθούν να απαντήσουν και αυτοί όπως και οι υποψήφιοι Διοικητές ΥΠΕ σε μια σειρά ερωτήσεων που αφορούν τόσο τη διοίκηση όσο και τη διαχείριση θεμάτων που αφορούν το πεδίο της υγείας.

Οι ερωτήσεις που αναμένεται να γίνουν από τα μέλη της επιτροπής στους υποψήφιους θα είναι εστιασμένες σε θέματα επικαιρότητας, όπως στις ελλείψεις ιατρικού προσωπικού, στην επιχειρησιακή στρατηγική, αλλά και στα οικονομικά των νοσοκομείων.

Να σημειωθεί εδώ ότι η συνέντευξη μοριοδοτείται κατ’ ανώτατο όριο με οκτακόσια (800) μόρια.

Μετά την προσωπική συνέντευξη η επιτροπή αναμένεται την επόμενη εβδομάδα το ΑΣΕΠ να δημοσιοποιήσει τους τελικούς πίνακες που θα αποσταλούν στον υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη .

Ο υπουργός θα κληθεί να επιλέξει τα δυο πρόσωπα (2 ανά Υγειονομική Περιφέρεια) που θα αναλάβουν καθήκοντα Υποδιοικητή στις ΥΠΕ.

Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές οι 7 νέοι Διοικητές ΥΠΕ αναμένεται να διοριστούν περί τα τέλη Ιουλίου. Αμέσως μετά εντός του Αυγούστου θα ακολουθήσει και ο διορισμός των 14 Υποδιοικητών ΥΠΕ.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Γεωργιάδης: Την ερχόμενη εβδομάδα νομοθετική ρύθμιση για τις επιτάξεις ιδιωτών γιατρών

Με νομοθετική ρύθμιση που θα έρθει την ερχόμενη εβδομάδα στην Βουλή θα «λυθούν τα χέρια» του υπουργείου Υγείας ώστε να μπορέσει να προχωρήσει ακόμη και στην επίταξη υπηρεσιών ιδιωτών γιατρών για την στελέχωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Αυτό επισήμανε ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, μιλώντας σήμερα στην Επιτροπή Περιφερειών της Βουλής.

Αναφερόμενος στο θέμα ο υπουργός υγείας ανέφερε: «Είσαι κύριε παθολόγος, έχεις ιατρείο, βλέπεις ασθενείς.Δίπλα σου το νοσοκομείο δεν μπορεί να λειτουργήσει, πρέπει να πας να βάλεις πλάτη, ωσότου λειτουργήσουν όλα τα άλλα που σας είπα. Του χρόνου, πιθανόν, να μην χρειάζεται».

Προσθέτοντας πως «την άλλη εβδομάδα στη Βουλή θα φέρουμε διάταξη και θα ψηφίσουμε τη διάταξη, που θα μου δίνει πλήρη ελευθερία κινήσεων, ως προς το πώς θα χειριστώ αυτό το θέμα». Ξεκαθάρισε μάλιστα ότι έχει την πλήρη στήριξη του Κυριάκου Μητσοτάκη. Επισήμανε χαρακτηριστικά: «Ακούσατε τον κύριο Πρωθυπουργό, στην προχθεσινή του συνέντευξη στο Σκαϊ, είναι απολύτως σύμφωνος με αυτό τον χειρισμό και στηρίζει τις πολιτικές επιλογές του Υπουργείου Υγείας στο 100%».

Επιχειρηματολογώντας για την απόφασή του ο υπουργός Υγείας τόνισε πως «ο γιατρός έχει σπουδάσει σε ένα δημόσιο πανεπιστήμιο, άρα έχει λάβει από το κράτος μια συγκλονιστική παροχή, την εκπαίδευσή του. Λαμβάνει από το κράτος το σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης δωρεάν, το οποίο του επιτρέπει να μπορεί να έχει πρόσβαση σε όλους τους ασθενείς. Οι ασθενείς του λαμβάνουν αποζημίωση για τις ιατρικές του υπηρεσίες από το κράτος, είτε στα φάρμακα είτε στις διαγνωστικές του εξετάσεις. Άρα, χωρίς αυτήν την παρέμβαση του κράτους δεν θα είχε προφανώς τον ίδιο αριθμό ασθενών. Άρα, το ιδιωτικό του επάγγελμα είναι ιδιωτικό επάγγελμα μεν, αλλά με συγκλονιστικές παροχές από το κράτος. Καλώς το κράτος δίνει αυτές παροχές, άριστα, αλλά δεν μπορεί όμως την ώρα που το ίδιο το κράτος που σου δίνει όλα αυτά, να λες δεν με νοιάζει αν δεν λειτουργεί το νοσοκομείο του ΕΣΥ, του κράτους».

Συνολικά επισήμανε πως «δεν έχω όρεξη, να πάρω κανένα καταναγκαστικό μέτρο για κανέναν ελεύθερο γιατρό, αλλά δεν μπορώ να ξανακούσω από γιατρό «δεν με νοιάζει» αν λειτουργεί το νοσοκομείο, όποιος και να είσαι. Εφόσον έχεις πάρει τον όρκο του Ιπποκράτη και ονομάζεις τον εαυτό σου γιατρό και σε ονομάζει το κράτος γιατρό, σε ενδιαφέρει αν λειτουργεί το νοσοκομείο».

Πάντως αναφερόμενος στο θέμα των προσλήψεων προσωπικού επισήμανε ότι «κάνουμε προκηρύξεις. Το πρόβλημά μας δεν είναι αν έχουμε πιστώσεις για προκηρύξεις. Το πρόβλημα είναι ότι δεν βρίσκουμε προσωπικό. Δεν είμαστε στη φάση που δεν κάνουμε προκηρύξεις. Προκηρύξεις κάνουμε συνέχεια». Όμως εκτίμησε ότι οι γιατροί δεν έρχονται για να ενταχθούν στο ΕΣΥ. Αποδίδοντας την συνθήκη αυτή στις αυξήσεις των μισθών που κάνουν οι βόρειες χώρες της Ευρώπης προσελκύοντας γιατρούς καθώς και στους ανταγωνιστικούς μισθούς που υπάρχουν στο δημόσιο τομέα.

Ο Άδωνις Γεωργιάδης πρόσθεσε επίσης πως στην λογική των κινήτρων «θα ψηφιστεί την άλλη εβδομάδα, το οικονομικό κίνητρο, το έκτακτο, που δίνουμε στον γιατρό ο οποίος θα επιλέξει να φύγει από ένα αστικό κέντρο για να πάει σε ένα νησί κατά τους θερινούς μήνες ως επιπλέον αμοιβή adhoc. Αυτό γίνεται ανά μήνα έως τρεις μήνες για να πιάσει την τουριστική περίοδο. Θα παίρνει ο κάθε γιατρός που θα επιλέξει να πάει από την ηπειρωτική χώρα στα νησιά το καλοκαίρι, κάθε μήνα, συν 2.100 ευρώ. Καθαρά αυτά. Συν 2.100 ευρώ καθαρά. Overtop του μισθού του. Για ένα μισθό που είναι περίπου 2.000 στο ΕΣΥ, είναι διπλάσιος μισθός».

Αναδημοσίευση από: news247.gr 

Απόλυση παρατασιακής ειδικευόμενης Ψυχιάτρου από την Διοίκηση του Ψ.Ν. Θεσσαλονίκης που αρνήθηκε να ανανεώσει τη σύμβασή της, επικαλούμενη ως πρόσχημα παράλειψη της διοικητικής υπηρεσίας.

ΑΘΗΝΑ 19/7/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2258

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Διοίκηση του Ψ.Ν. Θεσσαλονίκης προχώρησε στην απόλυση παρατασιακής ειδικευόμενης ψυχιάτρου κας Ρούλας Γεωργιάδου, μέλους του ΔΣ της ΕΝΙΘ, αρνούμενη να ανανεώσει τη σύμβασή της, επικαλούμενη ως πρόσχημα παράλειψη της διοικητικής υπηρεσίας.

Την περίοδο που οι Δημόσιες Μονάδες υγείας στενάζουν από ελλείψεις προσωπικού, αυξάνεται το κύμα παραιτήσεων γιατρών και άλλων υγειονομικών η διοίκηση του Ψ.Ν. Θεσσαλονίκης στις 18/7 χωρίς καμία ενημέρωση απολύει γιατρό την οποία μία μέρα πριν 17/7 είχε μετακινήσει υποχρεωτικά στο ΓΝ Παπανικολάου ομολογώντας τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού.

Η απόλυσή της είναι αναίτια και είναι συνδικαλιστική δίωξη

Καλούμε την διοίκηση του ΨΝ Θεσσαλονίκης να ανακαλέσει άμεσα την απόλυση της συναδέλφου γιατρού.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Μιχάλης Γιαννάκος: Στη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Δράμας σκέφτονται να προσλάβουν 80χρονο γιατρό

Η  ΜΕΘ του νοσοκομείου Δράμας 7 κλινών καλύπτεται με δυο εντατικολόγους γιατρούς του νοσοκομείου και για να μην κλείσει  μετακινούνται και καλύπτουν εφημερείες  γιατροί από άλλα  νοσοκομεία.

Ο ένας εκ των δύο γιατρών  που υπηρετεί στη ΜΕΘ διορίζεται σε άλλο νοσοκομείο και φεύγει.

Η διοίκηση έβγαλε προκήρυξη ενδιαφέροντος με δελτίο παροχής υπηρεσιών για προσλήψεις εντατικολόγων.

Ένας ιδιώτης  γιατρός ενδιαφέρθηκε και υπέβαλε αίτηση 80 χρονών συνταξιούχος του νοσοκομείου εδώ και 13 χρόνια.

Το επιστημονικό συμβούλιο εισηγήθηκε θετικά για τη πρόσληψη του 80 χρονου γιατρού.

Η διοίκηση το σκέφτεται.

Πήγε επίσκεψη ο 80χρονος γιατρός στη ΜΕΘ και φυσικά είδε όλον τον εξοπλισμό της ΜΕΘ  αλλαγμένο.

Ως εκ τούτω θα χρειασθεί και εκπαίδευση.

Μπράβο στο γιατρό που αποφάσισε στα 80 να βάλει πλάτη στο ΕΣΥ  αλλά δεν είναι αυτά σοβαρά πράγματα.

Ούτε οι ιδιώτες γιατροί πια δεν θέλουν  να εργασθούν στα νοσοκομεία μας.

Στη πανδημία δεν έβαλαν πλάτη. Όσοι επιτάχθηκαν στη πανδημία για νοσοκομεία  επικαλέσθηκαν προβλήματα υγείας, την  ηλικία  τους και δεν εμφανίσθηκαν.

 Οι ιδιώτες γιατροί κλήθηκαν να γίνουν προσωπικοί γιατροί  και έτσι να βάλουν πλάτη στο σύστημα  και αρνήθηκαν. Μόνο 1.200 ιδιώτες γιατροί εντάχθηκαν στο θεσμό.

Εάν τώρα επιταχθούν  και τελικά  εμφανισθούν θα λύσουν το πρόβλημα για λίγο. Μετά πάλι τι;

Η λύση είναι περισσότερα χρήματα από τη κυβέρνηση για τη δημόσια υγεία. Προσλήψεις μόνιμου  προσωπικού για να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας, 

Αυξήσεις μισθών, κίνητρα, μονιμοποίηση συμβασιούχων, ένταξη στα ΒΑΕ.

Διαφορετικά δεν  συμμαζεύεται η κατάσταση.

Γιατί φέτος πάμε για ρεκόρ συνταξιοδοτήσεων; Οι λόγοι της μαζικής συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων

Φυγή – ρεκόρ στη σύνταξη για φέτος καταγράφει ο ΕΦΚΑ την ίδια ώρα που ο ένας στους τρεις ασφαλισμένους αποχωρεί με πρόωρη και μειωμένη σύνταξη και υφίσταται το ψαλίδι έως 30%. Σύμφωνα με αναλυτικό δημοσίευμα του Ηλία Γεωργάκη στην εφημερίδα "ΤΑ ΝΕΑ" η εκτίμηση είναι ότι το 2024 θα σημειωθεί ρεκόρ, με πάνω από 230.000 συνταξιοδοτήσεις.

Οι λόγοι της μαζικής συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων είναι οι παρακάτω:

Το νέο ευνοϊκό καθεστώς για την εργασία μετά τη συνταξιοδότηση (άρθρο 114 Ν. 5078/2023) που επιτρέπει σε συνταξιούχους να απασχολούνται χωρίς περικοπή της σύνταξής τους. Το μέτρο σημειώνει μεγάλη επιτυχία και ήδη οι δηλώσεις των εργαζομένων συνταξιούχων έχουν φτάσει τις 175.000 στη σχετική πλατφόρμα του ΕΦΚΑ.

Το ενδεχόμενο αύξησης των ορίων συνταξιοδότησης από το 2027. Τονίζεται ότι στο τέλος του 2026 θα κληθεί να αποφασίσει η κυβέρνηση για το αν και πώς θα αυξηθούν τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στη χώρα μας από 1-1-2027, με βάση τις εξελίξεις στο προσδόκιμο ζωής.

Επισημαίνεται ότι στη χώρα μας η νομοθεσία προβλέπει μηχανισμό αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης από το έτος 2021 και μετά, που θα προσαρμόζει την ηλικία συνταξιοδότησης ανάλογα με το προσδόκιμο ζωής κάθε τρία χρόνια.

Οι προσαρμογές του 2021 και του 2024 δεν έγιναν, καθώς τα όρια ηλικίας αφενός μεν είχαν ήδη αυξηθεί με το τέλος των μεταβατικών διατάξεων και από 1/1/2022 ισχύουν οι γενικοί κανόνες για πλήρη σύνταξη στα 62 με 40 έτη και σύνταξη γήρατος στα 67 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, αφετέρου δε η αύξηση του προσδόκιμου ζωής αλλοιώθηκε από την πανδημία. Ως εκ τούτου, ο επόμενος σταθμός όπου θα εξεταστεί εάν και πόσο θα αυξηθούν τα όρια ηλικίας εφόσον έχει αυξηθεί το προσδόκιμο ζωής είναι τα έτη 2027 και 2030.

Τονίζεται ότι παράθυρο για συνταξιοδότηση πριν από τα 62 έτη έχουν ακόμη χιλιάδες ασφαλισμένοι και ασφαλισμένες για το 2024 (παρόλο που όλα τα συμβατικά όρια έχουν ανέλθει στο 62ο έτος και μάλιστα με 40 έτη ασφάλισης), εκμεταλλευόμενοι τα μεταβατικά όρια ηλικίας που ήδη έχουν κατοχυρώσει. Τονίζεται ότι ολοένα και περισσότεροι ασφαλισμένοι επιλέγουν τη φυγή στη σύνταξη. Το γεγονός αυτό οδηγεί σε έκρηξη των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων.

Τρία κλειδιά

Τα τρία κλειδιά για σύνταξη πριν από τα 62 είναι τα παρακάτω:

Πρώτον, βασική προϋπόθεση για τη συνταξιοδότηση πριν από τα 62 (με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη) είναι η θεμελίωση 25ετίας, η ύπαρξη ανήλικου τέκνου την περίοδο 2010-2015, καθώς και η εξαγορά πλασματικών ετών.

Δεύτερον, να είναι παλαιοί ασφαλισμένοι (προ του 1993).

Τρίτον, να έχουν θεμελιώσει τις ελάχιστες προϋποθέσεις ως προς τα έτη ασφάλισης την τριετία 2010-2012.

Συνταξιοδότηση πριν από τα 62

Οι δύο βασικές προϋποθέσεις

Οι ασφαλισμένοι μπορούν να πληρούν αυτές τις προϋποθέσεις:

Α.Είτε με την αναγνώριση πλασματικών ετών, ακόμη και μέσα στο 2023, και τα εν λόγω έτη να «κουμπώσουν» πίσω στον χρόνο έτσι ώστε να συμπληρωθούν οι αναγκαίες προϋποθέσεις ως προς τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, κατοχυρώνεται ένα πιο ευνοϊκό καθεστώς αναφορικά με την ηλικία συνταξιοδότησης.

Β. Είτε, στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, ο απασχολούμενος να ζητήσει να εξεταστεί η αίτησή του με βάση τις παλαιές διατάξεις των μισθωτών του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, καίτοι τελευταίος ασφαλιστικός φορέας είναι ο ΟΓΑ, ο ΟΑΕΕ κ.ά. (πρώην ταμεία που δεν προέβλεπαν ευνοϊκές διατάξεις για μειωμένη σύνταξη, σύνταξη με ανήλικο, με 35ετία ή προ του 60ού έτους της ηλικίας).

Αναδημοσίευση από: alfavita.gr 

Καταγγελία του Σωματείου μας για την αδικαιολόγητη μη επαναπρόσληψη 4 εργαζομένων του Νοσοκομείου μας μέσω ΔΥΠΑ ηλικίας 55-67 ετών

κ. Υπουργέ

Τον Απρίλιο που μας πέρασε υπεγράφη η ΚΥΑ για την επαναπρόσληψη για δύο επιπλέον έτη των 1300 εργαζομένων στο χώρο της Υγείας μέσω ΔΥΠΑ, του προγράμματος ηλικίας 55 – 67 ετών. Ένα πρόγραμμα που εσείς ως Υπουργός Εργασίας αλλά και μετέπειτα ως Υπουργός Υγείας  είχατε θετική στάση για την υλοποίησή του, όπερ και εγένετο.

Στο Νοσοκομείο μας συμβαίνει το εξής παράδοξο. Επαναπροσλήφθηκαν οι εργαζόμενοι σύμφωνα με την ΚΥΑ εκτός από 4 συναδέλφους χωρίς κανένα λόγο και καμία αιτία. Το Σωματείο μας μόλις πληροφορήθηκε για αυτή την αρνητική εξέλιξη με απόφαση του Δ.Σ. αμέσως παρενέβη στη Διοίκηση και ζήτησε να ενημερωθεί επισήμως για τους λόγους της μη επαναπρόσληψης των συναδέλφων. Η Διοίκηση δεν έδωσε καμία πειστική απάντηση γι’ αυτή την άνιση μεταχείριση και τη στοχοποίηση των συγκεκριμένων εργαζομένων.

Ηλίου φαεινότερον πως πρόκειται για καθαρή μεθόδευση από την πλευρά της Διοίκησης.

Εδώ θα πρέπει να επισημάνουμε πως δεν υπάρχει κάτι το μεμπτό για αυτούς τους εργαζόμενους όπως πειθαρχική δίωξη ή αναφορά σχετικά με την προϋπάρχουσα εργασιακή τους κατάσταση. Το μόνο «μεμπτό» που μπορούμε να αποδώσουμε σε αυτούς είναι ότι διεκδίκησαν τα αυτονόητα δικαιώματά τους όπως η ειδική άδεια που το ίδιο το Δ.Σ. του Νοσοκομείου μας έκρινε όμοφωνα ότι δικαιούντο ή τη λήψη αναρρωτικής άδειας από τον θεράποντα ιατρό. Επίσης, ένα άλλο «μεμπτό» για ορισμένους από τους 4 συναδέλφους ήταν ότι ανέπτυξαν συνδικαλιστική δράση κάτι που δεν άρεσε στη Διοίκηση.

Το μήνυμα που εκπέμπεται προς το σύνολο των εργαζομένων είναι σαφές και στόχο έχει τον εκφοβισμό και τη χειραγώγηση όλων των συμβασιούχων συναδέλφων προς παραδειγματισμό και συμμόρφωση έτσι ώστε να μην τολμούν να διεκδικούν εφεξής τα αυτονόητα και να είναι άβουλα όντα.

Οι ανάλγητες αυτές πρακτικές οδηγούν αυτούς τους 4 συναδέλφους και τις οικογένειές τους στο φάσμα της ανεργίας  και τους καταδικάζουν εσαεί στην ανέχεια στερώντας τους τη δυνατότητα να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα που είναι και ο βασικός σκοπός αυτού του προγράμματος.

Τέτοιες πρακτικές και μοντέλα διοίκησης περασμένων δεκαετιών έχουν παρέλθει ανεπιστρεπτί και δεν συνάδουν με το πνεύμα της αξιοκρατίας, της ισονομίας και του πνεύματος της ευνομούμενης πολιτείας που ευαγγελίζεται η Κυβέρνηση.

Η Διοίκηση του Νοσοκομείου μας να επανορθώσει  άμεσα την κατάφωρη αδικία που έχει προκαλέσει σε αυτούς τους συναδέλφους, που λόγω ότι «σήκωσαν κεφάλι» τους τιμωρεί με την απόλυσή τους, να γνωρίζει όμως ότι το Σωματείο μας δεν θα ανεχθεί στο μέλλον τέτοια φαινόμενα.

Παρακαλούμε για τις δικές σας άμεσες ενέργειες για την αποκατάσταση αυτής της αδικίας και την πάταξη τέτοιων ζοφερών φαινομένων τα οποία εκθέτουν και εσάς τον ίδιο που υλοποιήσατε τη δέσμευσή σας για την επαναπρόσληψη και των 1300 εργαζομένων με το πρόγραμμα ΔΥΠΑ ηλικίας 55-67 ετών.

 

Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ «Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ»

Νέο «χαστούκι» στον Γεωργιάδη από τον ΠΙΣ, που δίνει 1.000 ευρώ στους γιατρούς που θα συνδράμουν το ΕΣΥ

Συνεχίζονται οι σοβαρές αντιδράσεις στην προβληματική απόφαση του υπουργού Υγείας για την αξιοποίηση ιδιωτών γιατρών, τους οποίους απείλησε με στέρηση συνταγογράφησης, προκειμένου να καλυφθούν οι ελλείψεις στις παθολογικές κλινικές των νοσοκομείων.

Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος μετά τη συνάντηση του προεδρείου του την περασμένη Τρίτη τονίζει την ανάγκη 39 ιατρών σε 14 νοσοκομεία και αποφάσισε να χορηγήσει επίδομα 1.000 ευρώ σε κάθε συνάδελφο που θα συνδράμει, ποσό που ξεπερνά τα χρήματα που θα λάβει για δύο εφημερίες επί τρείς μήνες.

Επίσης, «με τη συνεργασία των Επιστημονικών Εταιρειών θα χορηγήσει τη δωρεάν συνδρομή για τρία Πανελλήνια συνέδρια σε κάθε συνάδελφο» και απευθύνει πρόσκληση στους γιατρούς που «πραγματικά μπορούν να βοηθήσουν, δηλαδή σε αυτούς που πρόσφατα έλαβαν τον τίτλο της ειδικότητας και ελπίζει ότι οι ήδη υπηρετούντες γιατροί στο ΕΣΥ έχουν ενημερωθεί εγκαίρως». Στην ανακοίνωσή του ο ΠΙΣ:

«Επισημαίνει ότι το πρόβλημα της υποστελέχωσης είναι αποκλειστική ευθύνη της πολιτείας σε ότι αφορά στις Παθολογικές Κλινικές, η οποία ουδέποτε συζήτησε σοβαρά τις προτάσεις μας που καταθέτουμε κατ΄ επανάληψη από το 2022. Ουδέποτε θέσπισε ειδικά μέτρα για τις νησιωτικές και άγονες περιοχές, δεν τηρεί ούτε καν την πρόβλεψη του νόμου 4999/22 για αναπροσαρμογή του επιδόματος αγόνου που όφειλε να υλοποιήσει έως τις 30/6/2023 και τώρα υπόσχεται να εκδώσει τη σχετική ΚΥΑ έως τα τέλη Αυγούστου, καθώς ουδεμία προπαρασκευαστική ενέργεια έχει γίνει για την αντιμετώπιση του από ετών διογκούμενου προβλήματος. Είναι προφανές ότι δεν μπορούν ή δεν προλαβαίνουν τρέχοντας από τηλεοπτικό σε τηλεοπτικό σταθμό και από ραδιόφωνο σε ραδιόφωνο.

Εκφράζει την απογοήτευσή του για την επιστράτευση του κοινωνικού αυτοματισμού και του λαϊκισμού εις βάρος των γιατρών

Διαπιστώνει επίσης ότι η πολιτεία δεν διακρίνει την εφημερία και υπηρεσία σε Παθολογική Κλινική από την άσκηση εξωνοσοκομειακής ιατρικής.

Αντιμετωπίζουμε ακατονόμαστες απειλές που περιπλέκουν το πρόβλημα.

Επισημαίνουμε ότι δεν λάβαμε γραπτά και αναλυτικά τις ανάγκες του συστήματος, παρά τις αιτήσεις μας και τις διαβεβαιώσεις που υπήρξαν από πλευράς Υπουργείου».

Αναδημοσίευση από: efsyn.gr 

Διοικητές ΥΠΕ: Αυτή είναι η τελική λίστα με τους 3 επικρατέστερους ανά Περιφέρεια – Όλα τα ονόματα

Την τελική λίστα με τα ονόματα των τριών επικρατέστερων για Διοικητές ΥΠΕ για τις επτά περιφέρειες της χώρας γνωστοποίησε το ΑΣΕΠ. Μετά τον γραπτό διαγωνισμό που διεξήγαγε ο φορέας, προέκυψαν τρεις υποψήφιοι Διοικητές ΥΠΕ ανά υγειονομική περιφέρεια οι οποίοι και έγραψαν καλύτερα στις εξετάσεις και μοριοδοτήθηκαν με περισσότερους βαθμούς.

Οι περισσότεροι υποψήφιοι που βρίσκονται στην τελική λίστα είναι ήδη στελέχη των υγειονομικών περιφερειών και ευελπιστούν να συνεχίσουν την πορεία τους στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Η λίστα με τους τρεις επικρατέστερους ανά υγειονομική περιφέρεια θα αποσταλεί στον υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη προκειμένου να επιλέξει ένα πρόσωπο

Αντίστοιχη λίστα με δύο ονόματα ανά υγειονομική περιφέρεια αναμένεται να ανακοινωθεί τις επόμενες ημέρες και για τους υποδιοικητές ΥΠΕ αφού κι εκείνοι πέρασαν την ίδια διαδικασία με γραπτές εξετάσεις και μοριοδότηση.

Όπως ανακοίνωσε το ΑΣΕΠ, στο πλαίσιο της Α.Π: Γ4β/Γ.Π.οικ.69377/29.12.2023 (1ΥΠΕΑΡΧΩΝ/2023, ΑΔΑ: 9ΝΞ5465ΦΥΟ-ΣΡ3) Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος, η αρμόδια Επιτροπή Επιλογής Στελεχών, ολοκλήρωσε τις συνεντεύξεις και κατάρτισε τον πίνακα των τριών (3) επικρατέστερων υποψηφίων, για τη μία (1) θέση Διοικητή ανά ΥΠΕ (7 συνολικά προκηρυσσόμενες θέσεις Διοικητών για συνολικά 7 ΥΠΕ), κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις της παρ.7θ του άρθρου 4 του ν.5062/2023.

Ο εν λόγω πίνακας αποστέλλεται στον εποπτεύοντα Υπουργό και αναρτάται στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. και του εποπτεύοντος Υπουργείου.

Γνωστοποιείται, επίσης, ότι η διαδικασία συνεχίζεται με τη διεξαγωγή των συνεντεύξεων των υποψηφίων για τις θέσεις των Υποδιοικητών.

Δείτε παρακάτω τους πίνακες που δημοσιοποίησε το ΑΣΕΠ με την τελική τριάδα

Πηγή: healthreport.gr

Iατρικοί Σύλλογοι Πάτρας και Αιγίου: Η αναδιάρθρωση του ΕΣΥ απαιτεί ρεαλιστικές λύσεις κι όχι απειλές

Σε κοινή ανακοίνωση που εξέδωσαν οι Ιατρικοί Σύλλογοι Πατρών και Αιγίου αναφέρεται:

Επιστρατεύσεις, απολύσεις, διακοπές συμβάσεων, μισθολογικές περικοπές, απειλή για άρση συνταγογράφησης είναι μέτρα που ανήκουν σε μία άλλη εποχή, δεν αναμένεται να επιφέρουν κανένα όφελος και δεν αποτελούν όχημα επίλυσης των χρόνιων προβλημάτων του ΕΣΥ. 

Οι ιατροί της χώρας έχουν σηκώσει ένα μεγάλο βάρος στους ώμους τους κατά τη διάρκεια του μνημονίου και της πανδημίας COVID-19, με τους χειρότερους μισθούς της Ευρώπης και έχουν αποκτήσει πλήρη ανοσία σε τέτοιου είδους απειλητικές συμπεριφορές. 

Το δικαίωμα της αυτοδιάθεσης του ελευθεροεπαγγελματία ιατρού της ΠΦΥ είναι συνταγματικά κατοχυρωμένo, ενώ η διακοπή της συνταγογράφησης είναι επικίνδυνο μέτρο που θίγει κυρίως τους ασθενείς και μπορεί να επισύρει μαζική ιατρική μετανάστευση στις ακριτικές περιοχές, που θα απογυμνώσει τελείως το υγειονομικό σύστημα σε τοπικό επίπεδο. 

Η θέσπιση κινήτρων άγονης περιοχής είναι προς τη θετική κατεύθυνση αλλά δεν φτάνει μόνο αυτό, καθώς πρέπει να πλαισιωθεί από μισθολογικά, στεγαστικά, φορολογικά, επιστημονικά κίνητρα, συνθήκες αξιοπρεπούς εργασίας, ασφαλές εφημεριακό καθεστώς καθώς και κίνητρα εξέλιξης σε ομάδα έμπειρων και νέων ιατρών του ΕΣΥ (πχ παθολόγων, αναισθησιολόγων, κλπ) που θα οργανώσουν από κοινού τις κλινικές και τα τμήματα των επίμαχων νοσοκομείων.  

Με απόλυτο σεβασμό στους απαραβίαστους κανόνες άσκησης ιατρικού έργου όπως είναι η κατάλληλη εκπαίδευση, η ειδίκευση, και η συνέχεια της φροντίδας, το ενιαίο πλαίσιο λειτουργίας και η ανάληψη της ιατρικής ευθύνης από τη διεπιστημονική ομάδα.

Η αναδιάρθρωση του ΕΣΥ απαιτεί ρεαλισμό, με σεβασμό στους ιατρούς, στο επιστημονικό πλαίσιο του ιατρονοσηλευτικού έργου και στην αξιόπιστη παροχή υπηρεσιών προς τους ασθενείς.  

Αναδημοσίευση από: thebest.gr 

Μιχάλης Γιαννάκος: Έκλεισε η ΜΕΘ 7 κλίνων του Νοσοκομείου Άρτας. Μεγάλο πλήγμα στην λειτουργία του

ΟΙ ΚΛΙΝΕΣ ΜΕΘ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ  ΣΕ ΦΘΙΝΟΥΣΑ ΠΟΡΕΙΑ.

ΣΗΜΕΡΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ 220 ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΚΛΙΝΕΣ ΜΕΘ ΑΠΟ ΤΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΚΟΡΥΦΩΣΗΣ ΤΗΣ  COVID-19.

Όπως ενημερωθήκαμε από το Σωματείο Εργαζομένων  χθές και επ αόριστον έκλεισε η ΜΕΘ του νοσοκομείου Άρτας 7 κλινών λόγω έλλειψης εντατικολόγων.

Επί 3 χρόνια 4 γιατροί κράταγαν ανοικτή την ΜΕΘ, μαζί με το λειψό μεν, αλλά άρτια  εκπαιδευμένο και εξειδικευμένο νοσηλευτικό προσωπικό με άριστα θεραπευτικά  αποτελέσματα.

Οι δύο εντατικολόγοι έλαβαν μακροχρόνια αναρρωτική άδεια για σοβαρούς λόγους υγείας και  από χθες  έκλεισε η  ΜΕΘ  .

Το νοσοκομείο Άρτας εφημερεύει κάθε ημέρα και ήταν  πάντα γεμάτη η  ΜΕΘ με ασθενείς από τη περιοχή, την  Δυτική Ελλάδα και τα Ιόνια Νησιά.

 Τώρα είναι υποχρεωμένοι  να  διακομίζουν τους διασωληνωμένους ασθενείς  με επισφάλεια όταν είναι αιμοδυναμικά ασταθείς και να αναστείλει σοβαρά νευροχειρουργικά και άλλα χειρουργεία αφού δεν υπάρχει ΜΕΘ για υποστήριξη. Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να αναλάβει πρωτοβουλίες  να προσληφθούν άμεσα δύο εντατικολόγοι γιατροί επικουρικοί να επαναλειτουργήσει η ΜΕΘ του νοσοκομείου Άρτας.

Δυστυχώς οι κλίνες ΜΕΘ  συνολικά στα νοσοκομεία της χώρας μας  που αυξήθηκαν στη διάρκεια της πανδημίας μειώνονται με γρήγορο ρυθμό. Με βεβαιότητα αν δεν ληφθούν μέτρα, θα επανέλθουμε στη κατάσταση  της  προ covid-19  εποχής των 450 κλινών από 1.070 που φθάσαμε να λειτουργούν  στη κορύφωση της πανδημίας. Στις 1.070 κλίνες ΜΕΘ των δημόσιων νοσοκομείων  προστιθονταν ακόμη   200 κλίνες περίπου που νοικιάζαμε  από τα ιδιωτικά νοσοκομεία και διαχειρίζονταν το ΕΚΕΠΥ. Εφέτος για πρώτη φορά δεν είχαμε επι ημέρες διασωληνωμένους ασθενείς εκτός ΜΕΘ. Έτσι που πάμε όμως θα το ξαναζήσουμε αυτό το θλιβερό γεγονός.

Σήμερα στα δημόσια νοσοκομεία λειτουργούν 853  κλίνες ΜΕΘ.

Ταυτόχρονα νοικιάζουμε 176 από ιδιωτικά νοσοκομεία τις οποίες διαχειρίζεται το ΕΚΕΠΥ.  Δηλαδή σήμερα λιγόστεψαν  οι διαθέσιμες  ΜΕΘ στα νοσοκομεία κατά   220 κλίνες. Σταδιακά έκλεισαν λόγω έλλειψης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.

Αυξήσεις μισθών, κίνητρα, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, ένταξη στα ΒΑΕ,  επαρκείς προσλήψεις, επίσπευση των χρόνων του ΑΣΕΠ για έκδοση των αποτελεσμάτων και όχι 4 με 5 χρόνια. 

Αυτές είναι οι  λύσεις προσέλκυσης στο ΕΣΥ και ανακοπής του μαζικού κύματος φυγής  γιατρών, νοσηλευτών και άλλων υγειονομικών από το δημόσιο σύστημα υγείας.

ΠΟΕΔΗΝ: Καμία πίεση για τα νοσοκομεία του ΕΣΥ από την ραγδαία αύξηση της διασποράς του κορονοϊού

Παρά το γεγονός ότι η αύξηση της διασποράς του νέου κορονοϊού στη χώρα μας βαίνει ραγδαία εδώ και 4 -5 εβδομάδες, με αυξανόμενο διαρκώς τον αριθμό των ασθενών με νόσο οι οποίοι εισάγονται στα νοσοκομεία του ΕΣΥ όλης της χώρας, ουδεμία πίεση ασκείται είτε στις απλές κλίνες νοσηλείας είτε στις κλίνες μονάδων εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ) για ασθενείς με κορονοϊό.

Χαρακτηριστικά είναι τα στοιχεία, τα οποία έδωσε πριν από λίγο στη δημοσιότητα ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), Μιχάλης Γιαννάκος.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, τα οποία διαθέτει ο Μιχάλης Γιαννάκος, λοιπόν, στα νοσοκομεία του ΕΣΥ της χώρας μας διατίθενται σήμερα 2.009 απλές κλίνες για ασθενείς με Covid-19 και είναι καλυμμένες οι 505. Επιβεβαιωμένοι με Covid-19 νοσηλεύονται 452 ασθενείς. Στις 3 Ιουλίου 2024 υπήρχαν διαθέσιμες 2.040 απλές κλίνες για νοσηλεία περιστατικών Covid-19 με καλυμμένες τις 389 κλίνες, εκ των οποίων 340 ασθενείς ήταν επιβεβαιωμένα κρούσματα Covid-19.

Μέσα σε 13 ημέρες καταγράφηκε, λοιπόν, αύξηση των νοσηλευομένων επιβεβαιωμένων ασθενών με Covid-19 σχεδόν κατά 30%, ενώ στις κλίνες ΜΕΘ, η κατάσταση είναι ακόμη καλύτερη, καθώς διατίθενται σήμερα 19 κλίνες ΜΕΘ για COVID-19 και καλυμμένες είναι οι 8 κλίνες.

Αναδημοσίευση από: parapolitika.gr 

ΑΔΕΔΥ: Σχετικά με το νομοσχέδιο για την ψυχική υγεία – Στάση Εργασίας στις 16 Ιουλίου

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σχετικά με το νομοσχέδιο για την ψυχική υγεία

Στάση Εργασίας στις 16 Ιουλίου

Το κυβερνητικό Νομοσχέδιο-ταφόπλακα της δημόσιας ψυχικής Υγείας και της δημόσιας Απεξάρτησης δεν πρέπει να περάσει!

 Το Νομοσχέδιο αυτό έρχεται να ιδιωτικοποιήσει την Ψυχική Υγεία και τη δημόσια και δωρεάν Απεξάρτηση. Κλείνει τα δύο μεγάλα ψυχιατρεία, ΨΝΑ και ΨΝΘ, χωρίς να δημιουργεί εναλλακτικές δομές μέσα στην Κοινότητα. Ομογενοποιεί όλα τα δημόσια και δωρεάν θεραπευτικά προγράμματα απεξάρτησης, εντάσσοντας τα, μαζί με τα ιδιωτικά κάθε είδους, μέσα σε έναν υπερσυγκεντρωτικό, γραφειοκρατικό οργανισμό, ΝΠΙΔ, έξω από το ΕΣΥ.

Στερεί από τα εξαρτημένα άτομα την ελπίδα να απεξαρτηθούν και να επανενταχτούν στην κοινωνία καθαροί μαχητές της ζωής. Τα καταδικάζει στη συντήρηση της εξάρτησης και τα υποκατάστατα, στην εξαθλίωση του δρόμου.

Θυσιάζει χιλιάδες εξαρτημένα παιδιά και τις οικογένειες τους στο βωμό του κέρδους των μεγάλων συμφερόντων, όπως επιτάσσει η χρεοκοπημένη νεοφιλελεύθερη πολιτική της ανάλγητης κυβέρνησης Μητσοτάκη. Δημιουργεί ένα νέο Μεσαίωνα για όσους πάσχουν ψυχικά και δεν έχουν να πληρώσουν αυτούς που λυμαίνονται το χώρο της ψυχικής υγείας

Καταδικάζει τους εργαζόμενους που δίνουν τον εαυτό τους στο δύσκολο έργο της απεξάρτησης, της πρόληψης και της ψυχικής υγείας, στην ανασφάλεια της απόλυσης και της ελαστικής εργασίας. Αυτές τις κρίσιμες στιγμές δίνουμε τη μάχη ενάντια στην ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ, για να μην περάσει αυτό το ν/σ, να αποσυρθεί. Σας καλούμε να πάρετε μέρος και να στηρίξετε τις δράσεις που συλλογικά προετοιμάζουμε:

 Στις 15/7/24: Καθιστική διαμαρτυρία στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ, 7- 10 μ.μ.

 Στις 16/7/24: Συμμετοχή στην απεργία και τη διαδήλωση μπροστά στο Υπουργείο Υγείας, στις 11:00  πμ

 Στις 17/7/24: μεγάλη ΣΥΝΑΥΛΙΑ στις 8:00μμ, πεζόδρομος Ερμού (πλατεία Ασωμάτων)

Καλούμε ολόκληρη την κοινωνία να συνταχθεί στο πλευρό μας. Ο αγώνας μας είναι δίκαιος.

Αφορά όλο τον κόσμο που υποφέρει και χάνεται μέσα στη δυστυχία και τον πόνο.

Το Ν/Σ – ταφόπλακα της Δημόσιας Ψυχικής Υγείας και της Δημόσιας Απεξάρτησης δεν πρέπει να περάσει.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις και την απεργία που έχει προκηρυχθεί την Τρίτη, 16 Ιουλίου 2024, και κηρύσσει διευκολυντικη  στάση εργασίας την Τρίτη, 16 Ιουλίου 2024 από τις 11:00πμ έως τη λήξη του ωραρίου.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.