Κυριακή 13 Ιουλίου 2025

Τρέχουν και δεν φθάνουν στο υπουργείο Υγείας για τα χρέη των νοσοκομείων – Οι τρεις παρεμβάσεις

Πονοκέφαλο συνεχίζουν να προκαλούν τα χρέη των νοσοκομείων στο υπουργείο υγείας αλλά και σε ολόκληρη την κυβέρνηση, καθώς πρόκειται για ένα πρόβλημα που έχει μεταφερθεί και στα αρμόδια ευρωπαϊκά όργανα.

Οι ανεξόφλητες οφειλές προς τις προμηθεύτριες εταιρείες του Εθνικού Συστήματος Υγείας έχουν επιφέρει πλήθος προσφυγών στα ευρωπαϊκά δικαστήρια, γεγονός βέβαια που μπορεί να επιφέρει και επιπτώσεις στο ελληνικό δημόσιο.

Μάλιστα το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους έχει προειδοποιήσει πολλάκις για το θέμα, ενώ πρόσφατα παρουσίασε στοιχεία για τη ραγδαία αύξηση των χρεών των νοσηλευτικών ιδρυμάτων, γεγονός που έχει θέσει σε νέο συναγερμό το υπουργείο Υγείας.

Και μπορεί η ηγεσία του υπουργείου υγείας να υποστηρίζει ότι σιγά σιγά αρχίζει να ελέγχει τις ανεξόφλητες οφειλές, στην πράξη όμως τα χρέη πνίγουν τα μεγαλύτερα δημόσια νοσοκομεία της χώρας.
Με βάση τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, το Εθνικό Σύστημα Υγείας φαίνεται ότι κατακλύζεται και πάλι από ανεξόφλητες οφειλές, κυρίως προς τους προμηθευτές που προκαλούν αλυσιδωτές επιπτώσεις στη λειτουργία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων.

Ειδικότερα το τελευταίο διάστημα τα χρέη εκτοξεύονται, αφού καταγράφεται μηνιαία αύξηση κατά 161 εκατομμύρια ευρώ. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους ενώ τα χρέη των δημοσίων νοσηλευτικών ιδρυμάτων ήταν 1,489 δις ευρώ, πλέον καταγράφεται αύξηση και αγγίζουν το 1,65 δις ευρώ.

Να τονιστεί ότι τα χρέη σημείωσαν αύξηση το τελευταίο διάστημα σε μηνιαία βάση κατά 10,08% και 25,08% σε σύγκριση με τον περσινό Δεκέμβριο.
Το 2019 οι αντίστοιχες οφειλές άγγιζαν συνολικά τα 344 εκατ. ευρώ.

Τρεις παρεμβάσεις για τα χρέη των νοσοκομείων
Η εξέλιξη αυτή φαίνεται ότι έχει θορυβήσει την ηγεσία του υπουργείου υγείας η οποία προχωρά σε τρεις παρεμβάσεις ώστε να μειωθεί το συνολικό ποσό.
Συγκεκριμένα:

-Το υπουργείο Υγείας προτίθεται να περικόψει με κάθε τρόπο τις δαπάνες των νοσοκομείων, θέτοντας όρια στις αγορές και τις προμήθειες. Κάτι που θα επιτευχθεί με ελέγχους στους Διοικητές Νοσοκομείων.

-Παράλληλα απαγορεύει ουσιαστικά τις απ’ ευθείας αναθέσεις στις οποίες προχωρούσαν σωρηδόν οι Διοικητές Νοσοκομείων, ενίοτε με πολλά ερωτηματικά. Οι αναθέσεις αυτές αύξαναν κατά πολύ τη προϋπολογισθείσα δαπάνη σε κάθε μονάδα υγείας.

-Τέλος μία άλλη παρέμβαση που κατά το υπουργείο Υγείας θα συμμαζέψει τα οικονομικά των νοσοκομείων σχετίζεται με τα DRGs. Ο νέος τρόπος κοστολόγησης των νοσηλειών θα ορίσει την απόδοση της κάθε κλινικής ξεχωριστά, από την οποία και θα προκύπτει και η χρηματοδότησή της. Με τον τρόπο αυτό μακροπρόθεσμα θα περιοριστούν οι δαπάνες και η επιχορήγηση των νοσοκομείων θα σχετίζεται με τις πραγματικές ανάγκες των ασθενών.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr

Σάββατο 12 Ιουλίου 2025

Δημόσιο: Πειθαρχικό–"φονιάς" με απολύσεις και πρόστιμα έως 100.000€ – Αντιδράσεις

Σε κλίμα οξύτατης ανησυχίας τελεί το Δημόσιο, μετά την κατάθεση του νομοσχεδίου που εισάγει το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους.


Οι προβλέψεις του θεωρούνται ιδιαιτέρως αυστηρές, με ποινές που φτάνουν έως και την απόλυση, αφαίρεση μισθολογικών κλιμακίων, στέρηση μισθού αλλά και πρόστιμα τα οποία δύναται να αγγίξουν ακόμη και τις 100.000 ευρώ.


Η Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ) σε επίσημη ανακοίνωσή της μιλά για νομοθέτηση «φόβου, εξάρτησης και υποταγής».


Όπως καταγγέλλεται, η κυβέρνηση κάνει ένα ακόμα βήμα προς τον αυταρχισμό στη διοίκηση, μετατρέποντας την αξιολόγηση σε "ιδιώνυμο" πειθαρχικό αδίκημα και εντάσσοντας στα πειθαρχικά παραπτώματα δράσεις που αφορούν την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δραστηριότητα των εργαζομένων.


Καταργούνται αιρετοί από τα Πειθαρχικά – Ηλεκτρονικές επιδόσεις αντί για διαφάνεια

Αίσθηση προκαλεί και η πρόβλεψη του σχεδίου για κατάργηση της συμμετοχής των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά Συμβούλια, γεγονός που εγείρει ερωτήματα για τη διασφάλιση της δίκαιης κρίσης και την απουσία ελέγχου από την πλευρά των ίδιων των εργαζομένων.


Παράλληλα, αλλάζει η διαδικασία κοινοποίησης πειθαρχικών ενεργειών, αφού η κλήση σε απολογία, το παραπεμπτήριο και οι ειδοποιήσεις θα αποστέλλονται πλέον ηλεκτρονικά, μέσω email. Η ΟΣΥΑΠΕ εκφράζει την έντονη αντίθεσή της και για αυτή τη διάταξη, που θεωρεί ότι αποδυναμώνει τα δικαιώματα υπεράσπισης.


«Δεν στοχεύουν στους επίορκους – Τιμωρούν τη διεκδίκηση»

Οι συνδικαλιστές επισημαίνουν ότι το νέο πλαίσιο δεν στρέφεται κατά των επίορκων υπαλλήλων, αλλά αποσκοπεί στη θωράκιση ενός κατασταλτικού μηχανισμού, που θα λειτουργεί ως εργαλείο φίμωσης κάθε φωνής αντίστασης ή διεκδίκησης.


Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΟΣΥΑΠΕ

«Η κυβέρνηση της Ν.Δ. με το νομοσχέδιο που δημοσιοποιήθηκε για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων υπαλλήλων, κάνει ακόμα ένα βήμα στην προσπάθεια επιβολής στους εργαζόμενους του φόβου, της εξάρτησης και της υποταγής.


Βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των πειθαρχικών ποινών, τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου, με στόχο την ανεμπόδιστη εφαρμογή της γνωστής πολιτικής της, της στήριξης δηλαδή της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, των απευθείας αναθέσεων με την προώθηση συγκεκριμένων συμφερόντων, της ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίηση τομέων του δημοσίου, της διάλυσης ή υποβάθμιση δημόσιων δομών κλπ.


Η κυβέρνηση με τις διαμορφωμένες πολιτικές συνθήκες, τόσο στο εσωτερικό όσο και στο διεθνές επίπεδο, αλλά και την κάλυψη που έχει από τα μέσα ενημέρωσης, αντιλαμβάνεται ότι η χειραγώγηση των υπαλλήλων πρέπει να αποτελεί προτεραιότητά της, προκειμένου να συνεχίσει να υπηρετεί ανεμπόδιστα και ακόμα πιο εντατικά την κερδοφορία του κεφαλαίου και την προσαρμογή των επιλογών του στην πολεμική οικονομία.


Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, διευρύνονται τα πειθαρχικά παραπτώματα και πλέον εντάσσονται στην κατηγορία αυτή δράσεις ή ενέργειες που έχουν σχέση με την κοινωνική, πολιτική, συνδικαλιστική δραστηριότητα των δημοσίων υπαλλήλων και όχι μόνο με την συμπεριφορά τους, στο χώρο εργασίας. Εξισώνει τα πειθαρχικά υπηρεσιακά παραπτώματα, με τα παραπτώματα του ποινικού δικαίου και μια απλή καταδίκη έξι μηνών με αναστολή, που μπορεί να προέκυψε από προσωπικές διαφορές ή από μια συμμετοχή σε ένα συλλαλητήριο, οδηγεί αυτόματα σε αργία του υπαλλήλου. Αποτελεί τη φυσική συνέχεια των καθημερινών πειθαρχικών διώξεων κατά συναδέλφων, καθώς και των εκφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.


Αναλυτικότερα, με το νέο νομοσχέδιο:

Η «αδικαιολόγητα μη έγκαιρη σύνταξη έκθεσης αξιολόγησης», είχε ενταχθεί και διατηρηθεί στον υπαλληλικό κώδικα, ως πειθαρχικό αδίκημα από τις προηγούμενες κυβερνήσεις.


Ωστόσο, η κυβέρνηση, στην προσπάθεια της να επιβάλει καθολικά την αντιδραστική αξιολόγηση το μετατρέπει σε ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα, αυστηροποιεί τις ποινές στην αρχή με χρηματική ποινή τουλάχιστον 2 μηνών αποδοχών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους.


Η κυβέρνηση της Ν.Δ., εξισώνει με την ίδια πειθαρχική ποινή τον συνάδελφο που σέβεται τις συλλογικές αποφάσεις και απέχει από την αξιολόγηση, με αυτούς που π.χ.: διαπράττουν κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή της οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών μας οργάνων δεν είναι παράβαση καθήκοντος – δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Αποτελεί άσκηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία.


Παράλληλα, διευρύνεται και αυστηροποιείται το πλαίσιο ποινών:


— Εισάγονται νέες ποινές, ( πχ. η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη.)


— Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του υπουργού από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.).


— Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης (π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!). Ταυτόχρονα, διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης, παραπτώματα που έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση.


— Ενισχύονται σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ.


— Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). Είναι γνωστό ότι πολλοί συνάδελφοι έχουν συλληφθεί στο πλαίσιο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης! Δεν θα επιτρέψουμε να επιβληθεί μια τέτοια διαδικασία σε συνάδελφο που διώκεται ποινικά για πολιτική – συνδικαλιστική δράση!


Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά Συμβούλια, απομακρύνονται και οι δικαστικοί λειτουργοί από αυτά και προβλέπεται, αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, δηλαδή διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου, σαν ένα άλλο σώμα πραιτοριανών που θα κάνει γρήγορα και αποτελεσματικά τη δουλειά.


Οι Νομικοί Σύμβουλοι, δηλ. οι δικηγόροι του κράτους που έχουν ως αποστολή να υπερασπίζονται το Δημόσιο ως εργοδότη, θα έχουν την αποκλειστική δικαιοδοσία να εκδικάζουν τις πειθαρχικές διώξεις του Δημοσίου εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων, χωρίς την παρουσία εκπροσώπου των εργαζομένων. «Γιάννης κερνάει … Γιάννης πίνει» Το μόνο που απομένει στο νομοσχέδιο ως εκπροσώπηση των εργαζομένων είναι η δυνατότητα να παραστεί, χωρίς


δικαίωμα ψήφου, εκπρόσωπος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, προκειμένου να τοποθετηθεί ενώπιον τον Πειθαρχικού Συμβουλίου, ύστερα από αίτηση του διωκόμενου υπαλλήλου.


Καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, δηλαδή ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Έτσι, οι συνάδελφοι θα αναγκάζονται να στρέφονται στη δαπανηρή, ψυχοφθόρα και χρονοβόρα διαδικασία της δικαστικής προσφυγής. Παράλληλα, προβλέπονται περιπτώσεις που ο υπάλληλος δεν έχει ούτε δικαίωμα δικαστικής προσφυγής (επιβολή ποινής αποδοχών έως 1 μήνα), δηλαδή καταργείται κάθε δικαίωμα δικαστικής προστασίας.


Εισάγεται ο θεσμός της πειθαρχικής συνδιαλλαγής. Στη διαδικασία αυτή, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να ομολογήσει την ενοχή του, με αντάλλαγμα την επιβολή μικρότερης ποινής. Σε αυτόν τον ανέντιμο εκβιασμό θα υποκύψουν πολλοί συνάδελφοι που άδικα θα παραπεμφθούν, και δικαιολογημένα δεν θα έχουν καμία εμπιστοσύνη στη διαδικασία της πειθαρχικής διαδικασίας, όπως αυτή διαμορφώνεται με το νομοσχέδιο


Αλλάζει ο τρόπος κοινοποιήσεων στο διωκόμενο, που αφορά τον τρόπο αποστολής της κλήσης σε απολογία, του παραπεμπτηρίου, ειδοποιήσεων κλπ καθώς οι επιδόσεις θα γίνεται με email και θα θεωρείται ότι ο διωκόμενος υπάλληλος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ανεξάρτητα από το εάν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση ή όχι. Με αυτόν τον τρόπο εισάγεται μία αδιανόητη υποχρέωση των υπαλλήλων να έχουν συνεχή πρόσβαση στα e-mail τους, εκτός της εργασίας τους και κατά τη διάρκεια της άδειας τους, κατά παράβαση κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος εργάσιμου χρόνου.


Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο εκσυγχρονίζει και επιταχύνει την πειθαρχική δικαιοσύνη για τους δημοσίους υπαλλήλους για να επέλθει η κάθαρση από τα γνωστά φαινόμενα διαφθοράς, να «τιμωρηθούν οι επίορκοι», κλπ.


Η πραγματικότητα όμως, όπως διαμορφώνεται από τα γεγονότα, είναι διαφορετική. Σε κάθε σκάνδαλο που αποκαλύπτεται, η δομή των εμπλεκόμενων είναι ίδια. Πολιτικά πρόσωπα, μεγαλοστελέχη φορέων και οργανισμών, υπηρεσιακά στελέχη πολλαπλών αποχρώσεων.


Σε κάθε περίπτωση το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο, αντιμετωπίζει ήδη με σκληρές ποινές, όπως είναι η οριστική απόλυση, τα πραγματικά σοβαρά αδικήματα όπως: πλαστογραφίες, διαφθορά, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας κ.ά.. Προφανώς δεν χρειαζόταν νέος νόμος για να αντιμετωπίσει τα φαινόμενα διαφθοράς, που επί των ημερών της σημερινής κυβέρνησης έχουν πολλαπλασιασθεί. Επομένως το νομοσχέδιο αυτό, δεν στοχεύει στους επίορκους.


Θωρακίζει έναν πειθαρχικό μηχανισμό που θα λειτουργεί ως φόβητρο για όσους τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν. Είναι αποκαλυπτικές οι ήδη υπάρχουσες περιπτώσεις πειθαρχικών διώξεων συναδέλφων, που αποδεικνύουν πως ο στόχος δεν είναι οι «επίορκοι», αλλά όσοι αντιστέκονται. Όπως η πειθαρχική δίωξη του προέδρου και της γραμματέα του Συλλόγου της Π.Ε. Έβρου για


ανακοίνωση του Σωματείου, όπου εκφράστηκε η διαφωνία σε ιδιωτικοποίηση αρμοδιότητας, καθώς και πολλές άλλες περιπτώσεις, ιδιαίτερα στους χώρους της παιδείας και της υγείας.


Με την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων υπαλλήλων, η κυβέρνηση δίνει πλήρη ελευθερία στην αυθαιρεσία της διοίκησης.


Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.


Καλούμε τους Συλλόγους και όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα, για να μην καταθέσει η Κυβέρνηση της ΝΔ αυτό το απαράδεκτο σχέδιο νόμου.»

ΑΔΕΔΥ: Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας για το Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας για το Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο

την Τετάρτη 16 Ιουλίου και ώρα 14.00

στο Υπουργείο Εσωτερικών


Με αφορμή τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον υπουργό Εσωτερικών κ. Λιβάνιο, την Τετάρτη 16 Ιουλίου και ώρα 14.00, για το θέμα του νέου Πειθαρχικού δικαίου, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους του Λεκανοπεδίου σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στις 14.00 στο Υπουργείο Εσωτερικών (Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15).


Για τη διευκόλυνση συμμετοχής των συναδέλφων στη συγκέντρωση κηρύσσουμε Παναττική στάση εργασίας, την ίδια μέρα, από τις 13.00 ως την λήξη του ωραρίου.


Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Παρασκευή 11 Ιουλίου 2025

ΠΟΕΔΗΝ: Καταδικάζουμε την ποινική δίωξη του Προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων ΨΝΑ ΔΑΦΝΙ, ενάντια στον νόμο για την Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση

ΑΘΗΝΑ 10/7/2025

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 108


Η ΚΑΤΑΣΤΟΛΗ ΚΑΙ Η ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΜΑΣ

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ


ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΗ ΔΙΩΞΗ του Προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων ΨΝΑ ΔΑΦΝΙ επτά (7) μήνες μετά την 24ωρη απεργία (10/10/2024) των εργαζομένων του ΨΝΑ ΔΑΦΝΙ ενάντια στο νόμο για την Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση απαγγέλοντας κατηγορίες στον Πρόεδρο του Ενιαίου Συλλόγου Θωμά Δημουλά για «….διατάραξη της λειτουργίας της υπηρεσίας» και για «…. άρνηση συμμόρφωσης με τις υποδείξεις των αστυνομικών».

Η απεργία τότε που αποφάσισε το Σωματείο Εργαζομένων κηρύχθηκε παράνομη και καταχρηστική και πραγματοποιήθηκε μετά από προκήρυξη της ΠΟΕΔΗΝ.

Μάλιστα διώκονται ποινικά οι τότε Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος και Γεν. Γραμματέας Χρήστος Παπαναστάσης για την μη έκδοση προσωπικού ασφαλείας.

Δεν θα επιτρέψουμε να στήνονται στο εδώλιο των κατηγορουμένων όσοι βρίσκονται στην πρώτη γραμμή του αγώνα για την υπεράσπιση της Δημόσιας Υγείας και των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων.

Καταδικάζουμε κάθε προσπάθεια ποινικοποίησης των αγώνα των υγειονομικών και ζητάμε να σταματήσουν οι διώξεις σε βάρος του Προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων ΨΝΑ ΔΑΦΝΙ και στους τότε Πρόεδρο και Γεν. Γραμματέα της ΠΟΕΔΗΝ.


Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Σε κοινό μέτωπο γιατροί Αχαΐας-Αιτωλοακαρνανίας-Ηπείρου: «Δεν είμαστε περιφερόμενος θίασος»


Με κυρίαρχο αίτημα «να σταματήσει το αίσχος των γιατρών… νομάδων, που μετακινούνται από νοσηλευτικό ίδρυμα σε νοσηλευτικό ίδρυμα ανά την επικράτεια της 6ης ΥΠΕ (Πελοπόννησο, Δυτική Ελλάδα, Ηπειρο, Ιόνια Νησιά) πραγματοποίησαν χθες κινητοποίηση οι νοσοκομειακοί γιατροί της Αχαΐας, της Αιτωλοακαρνανίας και της Ηπείρου.


Οπως αποκάλυψε προ ημερών η εφημερίδα «Πελοπόννησος», με απόφαση του υφυπουργού Υγείας Μάριου Θεμιστοκλέους καλούνται γιατροί της περιοχής μας να καλύψουν 75 κενά που υπάρχουν σε διάφορες δομές υγείας της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας. Μία τακτική που ξεκίνησε πριν από χρόνια ως προσωρινό μέτρο, αλλά πλέον αποτελεί την κανονικότητα. Οι άκρως πιεστικές συνθήκες που επικρατούν στα νοσοκομεία έχουν οδηγήσει έμπειρο ιατρικό προσωπικό στην παραίτηση.


Με τη χθεσινή τους κινητοποίηση στα γραφεία της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας, οι νοσοκομειακοί γιατροί των τριών νομών απαίτησαν να μην υλοποιηθεί η συγκεκριμένη απόφαση υπογραμμίζοντας την επικινδυνότητα που έχει η εφημέρευση για έναν γιατρό σε ένα άγνωστο νοσοκομείο και σε άγνωστους ασθενείς.

Σε κοινό μέτωπο γιατροί Αχαΐας-Αιτωλοακαρνανίας-Ηπείρου: «Δεν είμαστε περιφερόμενος θίασος»

Ο πρόεδρος της Ενωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Αχαΐας, Χρήστος Δάβουλος, τόνισε ότι η απόφαση για τις μετακινήσεις των 75 γιατρών κάθε μήνα μέχρι το τέλος του χρόνου δείχνει και τα μεγάλα ιατρικά κενά που υπάρχουν παρά τις διαφορετικούς ισχυρισμούς του υπουργείου. Ο ίδιος πρόσθεσε ότι τα προβλήματα είναι υπαρκτά και το επιβεβαιώνουν και «οι εικόνες αναδεικνύουν και οι εικόνες ντροπής με τα ράντζα να στοιβάζονται στα ΤΕΠ των Νοσοκομείων της Πάτρας, όπου στις τελευταίες εφημερίες τους, ήταν 48 στο ΠΓΝΠ και 32 στον «Αγ. Ανδρέα. Την ίδια ώρα οι ελλείψεις γιατρών αγγίζουν το 1/3 των απαρχαιωμένων οργανογραμμάτων των νοσοκομείων του νομού».

Από την πλευρά του ο πρόεδρος της Ενωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Αιτωλοακαρνανίας, Μάκης Αραβανής δήλωσε: «Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο με την ακραία υποστελέχωση, την υποχρηματοδότηση και τις μετακινήσεις γιατρών. Στα δύο νοσοκομεία του νομού έχουμε πάνω από 60 κενές οργανικές θέσεις γιατρών, για τις οποίες προκηρύχθηκαν 5 και αυτές με ερωτηματικό».

Ανάλογη είναι και η κατάσταση στα νοσοκομεία της Ηπείρου όπως περιέγραψε ο πρόεδρος της Ενωσης Νοσοκομειακών Ιταρών Ηπείρου Μπάμπης Παππάς. «Ο κόμπος έφτασε στο χτένι» εξηγώντας ότι όλα τα περιφερειακά νοσοκομεία της περιοχής, συμπεριλαμβανομένου και της Αρτας, υπολειτουργούν λόγω των ελλείψεων ακόμη και κρίσιμων ειδικοτήτων γιατρών (παθολόγων, χειρουργών κ.ά.). Καυτηρίασε ότι το καθεστώς των «εντέλλεσθε» για τις μετακινήσεις γενικεύεται, μεγαλώνοντας ταυτόχρονα τα ήδη υπάρχοντα προβλήματα στις δημόσιες δομές υγείας.



Αναδηοσίευση από: pelop.gr 

ΠΟΕΔΗΝ για υπόθεση Μουρτζούκου: «Να επανεξεταστούν οι υποθέσεις με κακοποιήσεις παιδιών στην Πάτρα»

Η ομολογία της Ειρήνης Μουρτζούκου, της γυναίκας που κατηγορείται για τη δολοφονία 4 βρεφών, ανέδειξε σημαντικά προβλήματα και αποτυχίες του μηχανισμού προστασίας των παιδιών στην χώρα μας. Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) ζητά επανεξέταση όλων των φακέλων κακοποίησης παιδιών στην Πάτρα, τα οποία έχουν εξεταστεί από ιατροδικαστές της Ιατροδικαστικής Υπηρεσίας της πόλης.

Οι γιατροί του ΕΣΥ, όπως αναφέρει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, βρίσκονται συχνά στο στόχαστρο όταν τολμούσαν να μιλήσουν για κακοποιήσεις ή ύποπτα περιστατικά, με παιδιά που έφεραν σημάδια πνιγμού ή υποξίας. Μετά τη σύλληψη της Ειρήνης Μουρτζούκου, ωστόσο, επιβεβαιώνεται η ικανότητά τους να κάνουν σωστά τη δουλειά τους.

«Αν τους είχαν ακούσει νωρίτερα, 4 βρέφη μπορεί να ήταν ακόμη ζωντανά», σχολιάζει  και προσθέτει πως στην υπόθεση της Ειρήνης Μουρτζούκου, οι μαρτυρίες γιατρών από την Αμαλιάδα είχαν αμφισβητηθεί. Όμως, τώρα φαίνεται ότι ήταν οι μόνοι που έβλεπαν ότι κάτι δεν πήγαινε καλά με την Ειρήνη Μουρτζούκου και τα βρέφη που έβρισκαν φρικτό θάνατο στα χέρια της.

Αντιμέτωπη πλέον με βαριές κατηγορίες, η Ειρήνη Μουρτζούκου βρίσκεται ενώπιον της δικαιοσύνης μετά τις αποκαλύψεις που έγιναν χάρη στις καταθέσεις γιατρών από 4 διαφορετικά νοσοκομεία: Αμαλιάδας, Καραμανδάνειου, Ρίου και Παίδων Αγία Σοφία.

Ωστόσο, εκείνη την εποχή οι γιατροί αντί να εισακουστούν, είδαν τις ιατροδικαστικές εκθέσεις να «κλείνουν» τις υποθέσεις χωρίς σαφείς απαντήσεις.

Γι’ αυτό και «ξηλώθηκε» ολόκληρη η ιατροδικαστική υπηρεσία της Πάτρας, σύμφωνα με τον Μιχάλη Γιαννάκο. Σήμερα, όπως λέει, η Ιατροδικαστική Υπηρεσία Πατρών δεν λειτουργεί: ο ένας ιατροδικαστής έχει πεθάνει, ο δεύτερος έχει τεθεί σε αργία και ο πρώην προϊστάμενος ελέγχεται για συγκάλυψη

«Πρέπει να ακούμε τους γιατρούς του ΕΣΥ. Όταν φθάνουν σε καταγγελία, κάτι βλέπουν κατά την κλινική εξέταση των ασθενών», αναφέρει και μιλά ανοιχτά για ευθύνες που κόστισαν ανθρώπινες ζωές. Ταυτόχρονα, ζητά να ελεγχθούν ξανά κι άλλες παρόμοιες υποθέσεις.

«Ένα μεγάλο μπράβο στους γιατρούς που συνέβαλαν τα μέγιστα στη σύλληψη Μουρτζούκου. Να ελεγχθούν ξανά όλες οι υποθέσεις κακοποίησης παιδιών στην Πάτρα που καταγγέλθηκαν από γιατρούς και δεν αποδείχθηκαν με ιατροδικαστικές εκθέσεις».

«Μία ακόμη τραγική περίπτωση»

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, αναδεικνύει μια ακόμη τραγική περίπτωση παιδικής κακοποίησης στην περιοχή, η οποία διέλαθε της προσοχής των αρμοδίων ιατροδικαστών:

«Πριν περίπου ένα χρόνο, ένα κακοποιημένο κορίτσι μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο Ρίου. Γιατρός κατήγγειλε κακοποίηση. Εισαγγελέας διέταξε ιατροδικαστική. Η έκθεση ανέφερε ότι δεν προκύπτει σεξουαλική κακοποίηση. Το παιδί πήρε εξιτήριο από την παιδοψυχιατρική του Καραμανδανείου και στο νησί που πήγε, αυτοκτόνησε. Στη νεκροψία διαπιστώθηκαν ευρήματα σεξουαλικής κακοποίησης».

Η υπόθεση αυτή, δεν είναι απλώς μια υπόθεση. Αλλά μια κραυγή για όσα φαίνεται να μην γίνονται σωστά, όπως λέει ο Μιχάλης Γιαννάκος.

«Η ΠΟΕΔΗΝ δεν σιωπά. Καλύπτει συνδικαλιστικά και τις προνοιακές μονάδες που φιλοξενούν κακοποιημένα παιδιά. Είναι υποχρέωση όλων να καταγγέλλουν, και πλέον –με το νέο νόμο– αυτό είναι υποχρεωτικό».

Όλα αυτά -καταλήγει- συμβαίνουν στην ίδια πόλη που σείστηκε από την υπόθεση Πισπιρίγκου. Μια πόλη που τώρα βρίσκεται ξανά στο επίκεντρο για λανθασμένες εκθέσεις, αδιαφορία, και –ίσως– σκόπιμες σιωπές.


Αναδημοσίευση από: newsit.gr 

Πέμπτη 10 Ιουλίου 2025

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας στο MAX FM 93,4

Για να ακούσετε την συνέντευξη πατήστε εδώ

Μιχάλης Γιαννάκος για το Νοσοκομείο Πύργου

ΠΑΡ ΟΤΙ  ΔΟΘΗΚΑΝ   ΚΙΝΗΤΡΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΜΕΙΖΟΝ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΩΝ 
Η ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΑΘΟΛΟΓΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΗΛΕΙΑΣ ΓΕΜΙΖΟΥΝ ΜΕ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΤΑ ΔΥΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΤΡΑΣ
Μείζον ζήτημα στο. Νοσοκομείο Πύργου η έλλειψη  παθολόγων.
Παρ ότι το νοσοκομείο Πύργου εντάχθηκε στη κατηγορία Άγονο τύπου Α δεν προσελκύει παθολόγους.
Στην εν εξελίξει προκήρυξη τριών θέσεων παθολόγων με τα νέα κίνητρα μόνο ένας παθολόγος εκδήλωσε ενδιαφέρον.
Και μάλιστα   πέραν του αγόνου  Α ο Δήμος  του Πύργου πήρε απόφαση να  καλύπτει το ενοίκιο του σπιτιού των παθολόγων γιατρών.
Στο νομό Ηλείας των 150.000 κατοίκων είναι ανεπτυγμένα δύο νοσοκομεία Πύργου και Αμαλιάδας και πλήθος πρωτοβάθμιων μονάδων υγείας.
Σε όλες αυτές τις δημόσιες μονάδες υγείας νοσοκομεία και κέντρα Υγειας υπηρετούν μόνο  3 παθολόγοι. που βρίσκονται στο νοσοκομείο Πύργου εκ των οποίων ένας μόνιμος και  δύο με μετακίνηση. Οι μετακινημένοι είναι ένας   από το νοσοκομείο Αμαλιαδας και ένας από τη πρωτοβάθμια περίθαλψη.
. Το νοσοκομείο Πύργου έχει ανεπτυγμένη παθολογική κλινική 38 κλινών και φθάνει να νοσηλεύει και 60 ασθενείς.
Η παθολογική κλινική του νοσοκομείου Αμαλιαδας έκλεισε εδώ και πολλά χρόνια αφού 
ο μοναδικός παθολόγος που υπηρετούσε μετακινήθηκε στο Νοσοκομείο Πύργου.
Επίσης. στη πρωτοβάθμια  περίθαλψη   δεν υπάρχει διαθέσιμος παθολόγος αφού ο μοναδικός επίσης μετακινήθηκε  στο νοσοκομείο Πύργου
Οι εφημερίες  της παθολογικής κλινικής του νοσοκομείου Πύργου  καλύπτονται με μετακινήσεις γιατρών παθολόγων από άλλα νοσοκομεία της 6ης υγειονομικής περιφέρειας.
Εάν υπήρχαν παθολόγοι και λειτουργούσε η πρωτοβάθμια περίθαλψη, λειτουργούσε η παθολογική κλινική του νοσοκομείου Αμαλιάδας, λειτουργούσε με καλύτερη στελέχωση η παθολογική κλινική του νοσοκομείου Πύργου θα περιορίζονταν κατά πολύ οι διακομιδές παθολογικών περιστατικών στα δύο νοσοκομεία της Πάτρας.
Έτσι δεν θα είχαμε. στα νοσοκομεία της Πάτρας  ασθενείς να φιλοξενούνται σε φορεία στα επείγοντα επι πολλές ώρες ελλείψει κρεβατιών. 
Δεν θα είχαμε παθολογικά περιστατικά να νοσηλεύονται σε επεμβατικές κλινικές με πολύ υψηλό  δείκτη ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων.
 Η επιβάρυνση των νοσοκομείων της Πάτρας προέρχεται  και από τα άλλα μεσαία και μικρά νοσοκομεία της Δυτικής Ελλάδας που είναι υποστελεχωμένα.
Στη χώρα μας συνεχώς καταγράφονται οι περιφερειακές υγειονομικές ανισότητες στη περίθαλψη που ταλαιπωρούν τους ασθενείς  με άσκοπες διακομιδες και το προσωπικό με εργασιακή εξάντληση.
Στο  Εθνικό μας Σύστημα Υγείας λειτουργούν  3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1000 κατοίκους, εν αντιθέσει με το μέσο όρο των συστημάτων υγείας των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που λειτουργούν 5,3 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1000 κατοίκους.
Δεν χρειάζονται λοιπόν καταργήσεις, συγχωνεύσεις  νοσοκομειακών μονάδων όπως προτείνουν άσχετοι με τη νοσοκομειακή περίθαλψη. Χρειάζονται  περισσότερες νοσοκομειακές κλίνες στα παθολογικά περιστατικά, στελέχωση των παθολογικών κλινικών και ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον.
Αυξήσεις λοιπόν των μισθών όλων των υγειονομικών, μονιμοποίηση συμβασιούχων, ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας,
Ένταξη στα ΒΑΕ,  κίνητρα……κίνητρα…….κινητρα…..
Αυτά τα ζητήματα δεν πρόκειται να λυθούν εάν δεν αντιμετωπισθεί η γενεσιουργός αιτία που τα προκαλεί και  είναι το ύψος των δημοσίων δαπανών για την υγεία.
Στη χώρα μας προσπαθούμε να αναστήσουμε το ΕΣΥ με δημόσιες δαπάνες 5,5% του ΑΕΠ.
Δεν γίνεται όσες προσπάθειες και αν γίνονται.
Ο μέσος όρος των χωρών της Ευρώπης σε δημόσιες δαπάνες υγείας είναι 7,5% του ΑΕΠ τους
Με τέτοιες δαπάνες θα υποβαθμίζεται  συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, θα μεγαλώνουν οι ανισότητες στη πρόσβαση, ο πολίτης θα βάζει συνεχώς το χέρι στη τσέπη για να αγοράζει υπηρεσίες παρ ότι έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα της Ευρώπης με τις ιδιωτικές δαπάνες πια να αγγίζουν το 40% των συνολικών δαπανών

Νόμος 5216 7/7/2025 άρθρο 42: παράταση των ειδικευόμενων νοσηλευτών μέχρι 31/12/2025 καθώς και των τρίμηνων μετακινήσεων

Νόμος 5216

Τετάρτη 9 Ιουλίου 2025

ΠΟΕΔΗΝ: Απόφαση Γενικού Συμβουλίου 3 Ιουλίου 2025

ΑΘΗΝΑ 8/7/2025

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 100


ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

3 ΙΟΥΛΙΟΥ 2025


Συζητήθηκαν και επιβεβαιώθηκαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ΕΣΥ, η Πρόνοια και το ΕΚΑΒ, καθώς και τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων, όπως έχουμε περιγράψει στις ανακοινώσεις και στο πρόσφατο Συνέδριο. Έγινε αναφορά στην δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού από την ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ που έγινε 6.6.2025 και αναμένεται η απόφαση, χωρίς ιδιαίτερη αισιοδοξία. Επίσης έγινε συζήτηση και για το πειθαρχικό Δίκαιο που προωθεί για ψήφιση η κυβέρνηση το οποίο αυστηροποιεί τις ποινές στις περισσότερες περιπτώσεις των πειθαρχικών αδικημάτων και επιπλέον αποκλείει τους αιρετούς από τα 5μελή πειθαρχικά συμβούλια στα οποία θα αποτελούνται από στελέχη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.


Αποφασίσαμε:

• Πανελλαδική Πανυγειονομική κινητοποίηση την Παρασκευή 5.9.2025 εν όψει των εγκαινίων της ΔΕΘ. Συγκέντρωση 8.30πμ στο ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ Θεσσαλονίκης και πορεία στο Υπουργείο Μακεδονίας – Θράκης.

• Προκηρύσσουμε Στάση Εργασίας 8.00-15.00 για τα Νοσοκομεία της Θεσσαλονίκησς.24ωρη απεργία για τα Νοσοκομεία της Βορείου Ελλάδας, προκειμένου να συμμετάσχουν οι εργαζόμενοι στην συγκέντρωση και την πορεία.

• Συμμετοχή το Σάββατο 6.9.2025 και ώρα 18.00 στο συλλαλητήριο που οργανώνει η ΑΔΕΔΥ στο άγαλμα Βενιζέλου στην Θεσσαλονίκη.

• Στήριξη τοπικών μορφών δράσεων των Σωματείων Μελών για την ανάδειξη και επίλυση αιτημάτων.

• Εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Επιτροπής για όποιο θέμα προκύψει.

• Συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου στην Θεσσαλονίκη στα γραφεία της ΕΔΟΘ την Παρασκευή 5.9.2025 και ώρα 16.00


 


Διεκδικούμε:

• Ένταξη στα ΒΑΕ

• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού

• Αυξήσεις μισθών

• Επαρκή χρηματοδότηση

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

• Μονιμοποίηση των επικουρικών – συμβασιούχων

• Εξομοίωση μισθών των εργαζομένων του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ

• Ενιαίο κλάδο Νοσηλευτικού Προσωπικού




 Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Μιχάλης Γιαννάκος: Απαράδεκτο αυτό που συμβαίνει σε πολλά νησιά

 ΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΔΕΝ ΔΕΧΟΝΤΑΙ  ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΜΕ ΠΑΡΑΠΕΜΠΤΙΚΑ ΤΟΥ ΕΟΠΥΥ

ΣΤΗ ΤΗΝΟ ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ  ΤΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΥΓΕΙΑΣ  ΛΟΓΩ ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗΣ.

ΕΤΣΙ ΟΙ ΚΑΤΟΙΚΟΙ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗ ΤΣΕΠΗ ΤΟΥΣ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

Δεν είναι μόνο στη ΚΩ που τα ιδιωτικά  μικροβιολογικά εργαστήρια δεν δέχονται παραπεμπτικά του ΕΟΠΥΥ για την διενεργεια εξετάσεων. Το ίδιο πρόβλημα έχουμε και σε άλλα νησιά που τα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα. δεν δέχονται ασθενείς με παραπεμπτικά του ΕΟΠΥΥ. Απαράδεκτη  πρακτική  που αναγκάζει τους ασθενείς να πληρώνουν από τη τσέπη τους  το συνολικό κόστος  των εξετάσεων. Είναι  αναγκασμένοι είτε να πληρώσουν στα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα,  είτε να απευθυνθούν στην δημόσια υγειονομική μονάδα του νησιού  νοσοκομείο ή κέντρο Υγείας  για να εξυπηρετηθούν.

Στη ΤΗΝΟ  τα πράγματα είναι ακόμη χειρότερα.

Από τον Οκτώβρη του 2024 ανακαινίζεται το Κέντρο Υγείας . Έτσι το μικροβιολογικό και ακτινολογικό εργαστήριο είναι κλειστά.

Γίνονται μόνο εξετάσεις αίματος στα επείγοντα.

Τα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα δεν είναι  συμβεβλημένα με τον ΕΟΠΥΥ.

Ως εκ τούτου οι ασθενείς επείγοντα  περιστατικά που προσέρχονται στο Κέντρο Υγείας και χρειάζονται ακτινογραφίες, αξονικές κ.λ.π. παραπέμπονται στα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα και πληρώνουν από τη τσέπη τους.

Ασθενείς που χρειάζονται τακτικές μικροβιολογικές εξετάσεις επίσης πληρώνουν από τη τσέπη τους. 

Είναι  κατάσταση αυτή από τα ιδιωτικά κέντρα;

Παράταση ειδικευόμενων νοσηλευτών

 NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 5216  - Τεύχος A’ 118/07.07.2025


Άρθρο 42 Παράταση προθεσμιών και συμβάσεων

ζ) Παράταση ειδικευόμενων νοσηλευτών.

Παρατείνεται αυτοδικαίως από τη λήξη της έως την 31η.12.2025 η παραμονή στην υπηρεσία: ζα) των ειδικευόμενων νοσηλευτών Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, η παραμονή των οποίων παρατάθηκε, έως την 30ή.6.2025, δυνάμει της περ. δ) της παρ. 2 του άρθρου 27 του ν. 5161/2024 (Α΄196) και ζβ) των ειδικευόμενων νοσηλευτών, οι οποίοι ολοκληρώνουν την παράταση της παρ. 3 του άρθρου ένατου του ν. 4889/2022 (Α`21) ή την παράταση της παρ. 1 του άρθρου 86 του ν. 5041/2023 (Α`87), αντίστοιχα, έως την ανωτέρω ημερομηνία, με ισόχρονη παράταση της σύμβασής τους.

Τρίτη 8 Ιουλίου 2025

Αίτημα συνάντησης με τον Υπ. Εσωτερικών κατέθεσε η ΕΕ της ΑΔΕΔΥ με θέμα το Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο

Προς:

Τον Υπουργό Εσωτερικών

κ. Θεόδωρο Λιβάνιο


Θέμα: Αίτημα για συνάντηση


κ. Υπουργέ,


Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ζητά, στο αμέσως προσεχές διάστημα, να έχει συνάντηση μαζί σας για να σας καταθέσει τις απόψεις της για το θέμα του Νέου Πειθαρχικού Δικαίου.


Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Σαρωτικές αλλαγές στις κλινικές φέρνουν τα DRGs – Ξεκινά η αξιολόγηση των Διευθυντών

Αλλαγές και στο ιατρικό προσωπικό φαίνεται ότι θα φέρουν τα DRGs, αφού από την υλοποίηση τους και την καταγραφή όλων των ιατρικών δεδομένων στις νοσηλείες, εξαρτάται και η χρηματοδότηση των κλινικών.


Την καταγραφή των επιστημονικών στοιχείων από τους ασθενείς (τα δεδομένα για τα DRGs) έχουν αναλάβει οι επικεφαλής των κλινικών που σε πολλές περιπτώσεις φαίνεται ότι αμελούν να τα εγγράψουν στο σύστημα.


Γεγονός βέβαια που δημιουργεί σοβαρές χρηματοδοτικές δυσλειτουργίες στα δημόσια νοσοκομεία, αφού πλέον τα τμήματα εισπράττουν κονδύλια με βάση το παραγόμενο έργο.


Ήδη πάντως σύμφωνα με πληροφορίες του HealthReport.gr πραγματοποιήθηκε ευρεία σύσκεψη με τη διοίκηση του νοσοκομείου Ευαγγελισμός και περίπου 40 διευθυντών κλινικών και επιστημονικά υπευθύνων, προκειμένου να αξιολογηθεί η πορεία των DRGs στο νοσηλευτικό ίδρυμα.


Με βάση τις ίδιες πηγές, στη σύσκεψη επισημάνθηκε ότι οι επιδόσεις ήταν εξαιρετικά μέτριες σε πολλές κλινικές, γεγονός που προκάλεσε μεγάλη αναστάτωση τόσο στους υγειονομικούς όσο και στη Διοίκηση.


Ανάλογες συναντήσεις αναμένεται να γίνουν και σε άλλα μεγάλα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα, σύμφωνα με πληροφορίες του HealthReport.gr προκειμένου να επιταχυνθεί η πλήρης ενσωμάτωση των DRGs στο σύστημα υγείας.


Αξιολόγηση των Διευθυντών με βάση τα DRGs

Φαίνεται όμως ότι το νέο σύστημα κατηγοριοποίησης και κοστολόγησης των νοσηλειών στα δημόσια νοσοκομεία, θα επιφέρει και αξιολόγηση των επικεφαλής των τμημάτων. Ήδη σύμφωνα με πληροφορίες του HealthReport.gr, στον Ευαγγελισμό ξεκίνησε η αξιολόγηση για τη θέση των επιστημονικά υπευθύνων των κλινικών, κίνηση που σχετίζεται με τις μέτριες επιδόσεις στα DRGs. Η διαδικασία αναμένεται να επηρεάσει περίπου 30 με 35 Διευθυντές/επιστημονικά υπευθύνους, με βάση τις ίδιες πηγές

Βέβαια στην αξιολόγηση αυτή αναμένεται να συμπεριληφθούν και άλλα κριτήρια όπως οι ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις, το κόστος λειτουργίας των κλινικών, η τήρηση των μέτρων υγιεινής κ.α.


Να σημειωθεί ότι εδώ και χρόνια δεν έχει γίνει αξιολόγηση των διευθυντών των κλινικών και των επιστημονικά υπευθύνων και φαίνεται ότι με τα DRGs ξεκινά αυτή η διαδικασία. Πρέπει να τονιστεί ότι από την αξιολόγηση εξαιρούνται οι συντονιστές διευθυντές που έχουν λάβει τη θέση τους μέσω κρίσης.


Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Δευτέρα 7 Ιουλίου 2025

Νέο περιστατικό βίας κατά ιατρών και νοσηλευτών στο ΤΕΠ του ΠΓΝΠ

Η ανάρτηση της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας

Νέο περιστατικό βίας σε βάρος υγειονομικού προσωπικού σημειώθηκε στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών.

Το συμβάν έρχεται να προστεθεί σε μια ανησυχητική σειρά επιθέσεων, καθώς λίγες ημέρες νωρίτερα καταγράφηκε και άλλο παρόμοιο περιστατικό.

Σε ανάρτηση της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας αναφέρεται:

Άλλο ένα περιστατικό βίας έναντι του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού έλαβε χώρα στο ΤΕΠ του ΠΓΝΠ κατά τη νυχτερινή βάρδια της Παρασκευής της 4ης Ιουλίου.

Λίγες ημέρες νωρίτερα κι άλλος συνάδελφος έπεσε θύμα λεκτικής και παρ΄ ολίγον σωματικής βίας. Αποδεικνύεται για μία ακόμη φορά η ανάγκη συνεχούς παρουσίας μόνιμου προσωπικού της ασφάλειας του νοσοκομείου σε όλους τους χώρους, αλλά ιδιαιτέρως στους χώρους των ΤΕΠ, προκειμένου κανείς υγειονομικός να μην κινδυνεύσει από τέτοιου είδους περιστατικά.

Οι διοικήσεις των νοσοκομείων πρέπει να εξασφαλίσουν την επαρκή στελέχωση των νοσοκομείων με κατάλληλα εκπαιδευμένο προσωπικό φύλαξης και ασφάλειας.


Αναδημοσίευση από: thebest.gr 

Έρχεται επίδομα στέγασης σε γιατρούς και νοσηλευτές που μετακινούνται στα νησιά – Πού θα κυμαίνεται

Την ενίσχυση με ειδικό επίδομα στέγασης των δημοσίων λειτουργών, μεταξύ αυτών γιατρών και νοσηλευτών που μετακινούνται στα νησιά, επιχειρεί η κυβέρνηση.

Άλλωστε ειδικά σε ό,τι αφορά στο υγειονομικό προσωπικό, έχει αποδειχθεί ότι τα ιδιαιτέρως υψηλά έξοδα διαβίωσης στη νησιωτική χώρα λειτουργούν αποτρεπτικά για τη στελέχωση των δημόσιων μονάδων υγείας, όπως των κέντρων υγείας, των νοσοκομείων αλλά ακόμα και των απλών περιφερειακών ιατρείων.

Τους επόμενους μήνες το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας αναμένεται να θεσμοθετήσει το συγκεκριμένο επίδομα ώστε η καταβολή του να ξεκινήσει από το 2026.

Η αρμόδια υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου προανήγγειλε ότι εξετάζεται την περίοδο αυτή το πώς θα δοθεί το συγκεκριμένο επίδομα, αφού θα κατανεμηθούν συνολικά 200 εκατομμύρια ευρώ σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους που μετακινούνται σε νησιά, ορεινές και απομακρυσμένες περιοχές.

Με βάση τους πρώτους υπολογισμούς της κυβέρνησης, εκτιμάται ότι το επίδομα στέγασης θα κυμαίνεται έως στα 200€ μηνιαίως, ποσό που βέβαια δεν μπορεί να υπερκεράσει τις οικονομικές δυσκολίες,  που παρουσιάζουν οι γιατροί και νοσηλευτές, που υποχρεώνονται να αλλάξουν τόπο κατοικίας για να στηρίξουν τις απομακρσυσμένες γεωγραφικές περιοχές της χώρας μας.

Επίδομα στέγασης για να «αναπνεύσουν» τα νησιά
Πάντως η έλλειψη φθηνής στέγης στη νησιωτική χώρα αποτελεί αγκάθι για το υγειονομικό προσωπικό εδώ και πολλά χρόνια. Ένα ζήτημα που έχουν στηλιτεύσει οι περισσότεροι συνδικαλιστές, αφού γιατροί και νοσηλευτές αδυνατούν να βρουν ένα “κεραμίδι” λόγω βέβαια και των περιορισμένων μισθών που λαμβάνουν.

Δεν είναι τυχαίο ότι πάρα πολλές θέσεις που προκηρύσσονται βγαίνουν άγονες, αφού το ενδιαφέρον του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού είναι περιορισμένο για την κάλυψη θέσεων στα νησιά.

Αξιοσημείωτο είναι πάντως σύμφωνα με την υπουργό Δόμνα Μιχαηλίδου ότι το επίδομα στέγασης δεν θα δοθεί μόνο στους δημοφιλείς προορισμούς αλλά και σε άλλα νησιά όπως είναι η Ύδρα, όπου οι διαθέσιμες κατοικίες είναι λιγοστές, λόγω των πολιτιστικών περιορισμών.

«Το πρόβλημα δεν εντοπίζεται μόνο σε «τουριστικά hotspots» όπως η Πάρος ή η Μύκονος, αλλά κυρίως σε περιοχές όπως η Ύδρα, όπου οι πολιτιστικοί περιορισμοί εμποδίζουν την αύξηση του στεγαστικού αποθέματος, καθιστώντας την καθημερινότητα για δημόσιους λειτουργούς ιδιαίτερα δύσκολη και ακριβή» ανέφερε χαρακτηριστικά στη δημόσια τηλεόραση η Δόμνα Μιχαηλίδου.

Να σημειωθεί ότι κατά τη συνήθη τακτική οι σχετικές ανακοινώσεις αναμένεται να γίνουν από την κυβέρνηση και τον ίδιο τον πρωθυπουργό, στη Διεθνή Έκθεση της Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ) τον Σεπτέμβριο.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Κυριακή 6 Ιουλίου 2025

Αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2027: Τι προβλέπει η νομοθεσία και ποια τα δημογραφικά δεδομένα

Σε σταυροδρόμι κρίσιμων αποφάσεων για το ασφαλιστικό σύστημα θα βρεθεί η ελληνική κυβέρνηση στο τέλος του 2026, καθώς θα πρέπει να αποφασίσει αν –και σε ποιο βαθμό– θα αυξηθούν τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από την 1η Ιανουαρίου 2027.

Η εξέταση αυτή βασίζεται στις επιταγές του νόμου, που προβλέπει την τριετή αναθεώρηση των ηλικιακών ορίων βάσει των μεταβολών στο προσδόκιμο ζωής.

Η προοπτική αυτή εντάσσεται σε ένα ευρύτερο ευρωπαϊκό πλαίσιο, καθώς πολλές χώρες της Ε.Ε. επανεξετάζουν ή ήδη αυξάνουν τα ηλικιακά όρια λόγω της επιδείνωσης των δημογραφικών δεικτών. Ενδεικτικά, η Δανία αποφάσισε πρόσφατα να αυξήσει τα όρια συνταξιοδότησης στα 70 έτη για όλους όσοι είναι σήμερα 55 ετών, προκαλώντας ευρύ κοινωνικό και πολιτικό διάλογο.

Σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής
Σύμφωνα με μελέτες της Eurostat, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του ΟΟΣΑ, το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65 έτη αυξάνεται σταθερά, γεγονός που δημιουργεί πίεση για παράταση του εργασιακού βίου. Συγκεκριμένα:

Για τους άνδρες, το προσδόκιμο ζωής στα 65 έτη αυξάνεται από 18,7 έτη το 2022 σε 23,9 έτη το 2070.

Για τις γυναίκες, η αντίστοιχη αύξηση είναι από 21,7 έτη σε 26,7 έτη.

Η ελληνική νομοθεσία προβλέπει ήδη από το 2021 μηχανισμό αυτόματης αναπροσαρμογής των ηλικιών συνταξιοδότησης κάθε τρία χρόνια, με βάση τις μεταβολές στο προσδόκιμο ζωής. Οι αναπροσαρμογές του 2021 και του 2024 δεν ενεργοποιήθηκαν, λόγω των συνεπειών της πανδημίας και επειδή είχαν ήδη τεθεί σε ισχύ οι γενικοί κανόνες συνταξιοδότησης: πλήρης σύνταξη στα 62 με 40 έτη ασφάλισης ή στα 67 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.

Η πρώτη ουσιαστική εφαρμογή του μηχανισμού προσδιορίζεται για την 1η Ιανουαρίου 2027, εφόσον έως τα τέλη του 2026 διαπιστωθεί αύξηση του προσδόκιμου ζωής.

Ποια μοντέλα σύνδεσης εξετάζονται
Ο ΟΟΣΑ προτείνει τρία βασικά μοντέλα σύνδεσης των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής:

Αναλογία 1:1 – Για κάθε 1 έτος αύξησης στο προσδόκιμο, αυξάνεται κατά 1 έτος και η ηλικία συνταξιοδότησης.

Αναλογία 2/3:1 – Η ηλικία αυξάνεται κατά 8 μήνες για κάθε έτος αύξησης στο προσδόκιμο.

Αναλογία 1/3:1 – Πιο ήπια προσαρμογή, με 4 μήνες αύξηση για κάθε επιπλέον έτος ζωής.

Το επικρατέστερο σενάριο για την Ελλάδα, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του ΟΟΣΑ, είναι το μοντέλο 1:1, δεδομένης της έντονης δημογραφικής πίεσης.

Οι δημογραφικοί δείκτες που ενισχύουν την ανάγκη αύξησης
Η αναμενόμενη αύξηση των ορίων ηλικίας βασίζεται σε τρεις βασικούς δείκτες:

Δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων: Σήμερα στο 39%, αναμένεται να αγγίξει το 60%, γεγονός που σημαίνει ότι αυξάνεται ο αριθμός των συνταξιούχων ανά εργαζόμενο.

Δείκτης γήρανσης: Σε κάθε 170 άτομα άνω των 65, αναλογούν μόλις 100 νέοι εργάσιμης ηλικίας.

Δείκτης γονιμότητας: Από 1,3 παιδιά ανά γυναίκα το 2018 ανέβηκε στο 1,5 το 2022, αλλά παραμένει κάτω από το 2,1 που θεωρείται όριο αναπλήρωσης πληθυσμού.

Το αρνητικό ισοζύγιο γεννήσεων – θανάτων επιβεβαιώνει την υπογεννητικότητα: από -33.856 άτομα το 2018, το έλλειμμα έφτασε τις -64.706 το 2022.

Αναλογίες ασφαλισμένων προς συνταξιούχους
Η επιδείνωση της σχέσης εργαζόμενων προς συνταξιούχους προκαλεί σοβαρές πιέσεις στη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος:

Σήμερα: 1 συνταξιούχος αντιστοιχεί σε 1,66 ασφαλισμένους.

Έως το 2040: Η αναλογία εκτιμάται ότι θα υποχωρήσει στο 1 προς 1,25.

Η διαρκής μείωση του αριθμού των οικονομικά ενεργών πολιτών καθιστά αναγκαία την επέκταση του εργασιακού βίου ώστε να διατηρηθεί η ισορροπία στο ασφαλιστικό.

Επόμενα βήματα και μελλοντικές αυξήσεις
Ο μηχανισμός προσαρμογής προβλέπει εξέταση των δεδομένων κάθε τρία χρόνια. Έτσι, μετά την απόφαση του 2026 για τα έτη από 2027 και μετά, η επόμενη αξιολόγηση θα γίνει στο τέλος του 2029, με ενδεχόμενη εφαρμογή νέας αύξησης των ηλικιών από 1/1/2030. Η ίδια διαδικασία θα επαναλαμβάνεται ανά τριετία (2033, 2036 κ.ο.κ.).:

Η Ελλάδα, όπως και οι περισσότερες χώρες της Ευρώπης, οδεύει προς σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Οι αποφάσεις της κυβέρνησης θα βασιστούν κυρίως στα επίσημα στατιστικά του προσδόκιμου ζωής και στους δημογραφικούς δείκτες που επηρεάζουν άμεσα τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.

Αναδημοσίευση από:alfavita.gr 

Ενεργοποιούνται ειδικά γραφεία για κλινικές μελέτες στα νοσοκομεία – Τα σχέδια του υπουργείου Υγείας

Μετά από αρκετά χρόνια συζητήσεων και ανακοινώσεων φαίνεται ότι η ηγεσία του υπουργείου υγείας σκοπεύει να ενεργοποιήσει πλέον τα ειδικά γραφεία για τις κλινικές μελέτες στα δημόσια νοσοκομεία.


Ήδη ο υφυπουργός υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους προανήγγειλε ότι έως τον Οκτώβριο του 2026, θα έχουν λειτουργήσει σε 26 νοσοκομεία ισάριθμα γραφεία κλινικών μελετών προκειμένου να διευκολύνουν τη διαδικασία τόσο για τους ασθενείς όσο και για τις φαρμακευτικές εταιρείες και το σύστημα υγείας.


Να σημειωθεί ότι εδώ και χρόνια ο κλάδος του φαρμάκου πιέζει την κυβέρνηση να διευκολύνει την διεξαγωγή κλινικών μελετών στα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα προκειμένου οι ασθενείς που δεν έχουν στη διάθεσή τους θεραπείες για να αντιμετωπίσουν την πάθησή τους να μπορούν να μπαίνουν σε πρωτόκολλο με φάρμακα τα οποία δεν έχουν κυκλοφορήσει ακόμη στη χώρα μας και είναι πιθανό να έχουν όφελος για την υγεία τους.


Ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους αναφερόμενος στις κλινικές μελέτες στο συνέδριο του Economist, μίλησε για πρόοδο από το 2019, με σύσταση ειδικής ομάδας, «επιτάχυνση των διαδικασιών» και διαμόρφωση «ευνοϊκού περιβάλλοντος για τους γιατρούς», που πλέον αποζημιώνονται για τη συμμετοχή τους.


Σημείωσε πάντως ότι έως τον Οκτώβριο του 2026 θα λειτουργούν γραφεία κλινικών μελετών σε 26 νοσοκομεία.


Κλινικές μελέτες: Γιατί η Ελλάδα μένει πίσω

Πάντως οι κλινικές μελέτες αποτελούν θέμα συζήτησης εδώ και χρόνια στη χώρα μας. Παρά την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου μετά το 2023, δεν φαίνεται να έχει ανοίξει ακόμη ο δρόμος για την απρόσκοπτη υλοποίησή τους.


Και το ζήτημα είναι ότι οι κλινικές μελέτες φαρμάκων μπορούν να αποδειχθούν βασικό κλειδί για την ανάπτυξη νέων πρωτοπόρων θεραπειών που συμβάλλουν στη βελτίωση της υγείας πολλών ασθενών.


Ωστόσο ακόμη παρατηρούνται σοβαρές δυσλειτουργίες, με αποτέλεσμα πολλές φαρμακευτικές εταιρείες να μην πραγματοποιούν τις κλινικές μελέτες στη χώρα μας, γεγονός που μεταφράζεται σε απώλεια τόσο νέων φαρμάκων για τους ασθενείς, όσο και για απώλεια σημαντικών κονδυλίων για το ΕΣΥ.


Άλλωστε στην Ελλάδα ελάχιστα κονδύλια εισπράττονται ετησίως σε σχέση με αυτά που διατίθενται σε ευρωπαϊκές χώρες στο πλαίσιο των κλινικών μελετών.


Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (ΣΦΕΕ), στην Ευρώπη επενδύονται ετησίως πάνω από €47 δισ. σε Έρευνα και Ανάπτυξη, με την Ελλάδα να προσελκύει μόλις €100 εκατ. Ευρώ.


Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Σάββατο 5 Ιουλίου 2025

Ιατρική με τη βαλίτσα στο χέρι!

Κατάλογο με 75 ιατρικά κενά σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας από τα Πράμαντα, τα Ιόνια Νησιά και όλη την Πελοπόννησο υπέγραψε ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους, ζητώντας από τη διοίκηση της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας να μεριμνήσει για την κάλυψη των κενών,  εκδίδοντας αποφάσεις μετακίνησης γιατρών κυρίως από τα νοσοκομεία της Πάτρας.
Αποφάσεις οι οποίες διογκώνουν τα ήδη διαγνωσμένα προβλήματα υποστελέχωσης σε ΠΓΝΠ και «Αγ. Ανδρέα» τα οποία έχουν οδηγήσει γιατρούς σε παραίτηση και τις θέσεις που προκηρύσσονται να βγαίνουν άγονες.


Ειδικότερα η απόφαση του κ. Θεμιστοκλέους αφορά σε 75 κενά (βλέπε πίνακα) που αφορούν σε ειδικότητες γενικής ιατρικής, εσωτερικής παθολογίας, παιδιατρικής, ακτινολογίας, νεφρολογίας, αναισθησιολογίας, καρδιολογίας, χειρουργικής, ΩΡΛ και Μονάδας Εντατικής Θεραπείας. Για να καλυφθούν όλα αυτά θα πρέπει να βγει πρόγραμμα μετακινήσεων έως το τέλος του χρόνου.

Υπενθυμίζουμε ότι η διαδικασία αυτή ξεκίνησε πριν από μερικά χρόνια ως προσωρινό μέτρο. Με τη διαφορά ότι αυτό έγινε μόνιμο καθώς τα οργανικά κενά έχουν πολλαπλασιαστεί και οι όποιες προκηρύξεις για μόνιμες προσκλήσεις γίνονται, ακόμα και σε νοσοκομεία της Πάτρας, βγαίνουν άγονες λόγω των πιεστικών συνθηκών εργασιών που επικρατούν στα νοσοκομεία μας.

Ιατρική με τη βαλίτσα στο χέρι!
Ο Χρήστος Δάβουλος

«Ο ιατρικός κόσμος της περιοχής μας είναι ξεσηκωμένος και επί ποδός διότι οι συνθήκες εργασίες του είναι άκρως πιεστικές και επικίνδυνες» δήλωσε στην «Π» ο πρόεδρος της Ενωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Αχαΐας Χρήστος Δάβουλος προσθέτοντας ότι: «Το υπουργείο συνεχίζει την τακτική του μπαλώματος των τεράστιων κενών με ”λύσεις” οι οποίες γεννούν επιπλέον προβλήματα. Το κυρίαρχο δεν είναι ότι ο γιατρός που μετακινείται από την Πάτρα για να καλύψει εφημερίες στην Κεφαλονιά, στην Αρτα ή όπου αλλού, αλλά το ότι μπαίνει σε ένα εργασιακό πλαίσιο αντιεπιστημονικό και επισφαλές».

Ο πρόεδρος των γιατρών εξηγώντας τους δύο χαρακτηρισμούς σημειώνει: «Αντιεπιστημονικό και επισφαλές είναι διότι πώς θα αναλάβει ο γιατρός 40 ή και περισσότερους ασθενείς -αλλά κι ένας να είναι, το πρόβλημα δεν αλλάζει- όταν τους βλέπει για πρώτη φορά και δεν γνωρίζει το ιστορικό τους; Πώς να προσφέρεις υπηρεσίες υγείας σε έναν ασθενή όταν τον βλέπεις μόνο σε μία εφημερία; Αυτά είναι πολύ σοβαρά ζητήματα. Ο γιατρός δεν μπορεί να είναι περιφερόμενος θίασος με μία βαλίτσα στο χέρι».

Η προβληματική και επικίνδυνη αυτή κατάσταση είναι στο επίκεντρο κοινής κινητοποίησης των Ενώσεων Νοσοκομειακών Ιατρών της Αχαΐας, της Αιτωλοακαρνανίας και της Ηπείρου στις 9 του μήνα. «Δεν μπορεί να στηριχτεί η δημόσια υγεία σε αυτές τις συνθήκες οι οποίες χειροτερεύουν ακόμα περισσότερο Υπενθυμίζω τις παραιτήσεις των συναδέλφων από την Παθολογική Κλινική του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών. Για να οδηγηθεί κάποιος σε παραίτηση αντιλαμβάνεστε πόσο πιεστικές και επικίνδυνες είναι οι συνθήκες εργασίας του» τονίζει ο κ. Δάβουλος.


Το τραγικό είναι ότι οι συνθήκες αυτές εμποδίζουν και νέους γιατρούς να ανταποκριθούν στις προκηρύξεις που γίνονται. «Οι θέσεις που προκηρύσσονται βγαίνουν άγονες διότι οι συνάδελφοι γνωρίζουν ότι εάν, για παράδειγμα, διοριστούν στον ”Αγ. Ανδρέα” δεν θα υπηρετήσουν στην Πάτρα, αλλά θα γυρίζουν ανά την 6η ΥΠε όπου υπάρχει κενό. Αυτή τη στιγμή στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο έχουμε 95 οργανικές θέσεις και στον ”Αγ. Ανδρέα” το 1/3 των οργανικών θέσεων είναι κενές».

Αναδημοσίευση από:pelop.gr 

Κέντρα Υγείας: Σε ποιες περιοχές της χώρας μειώθηκε περισσότερο το προσωπικό – Αναλυτικά τα επίσημα στοιχεία

Μειώνεται κάθε χρόνο το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό στα Κέντρα Υγείας των περισσότερων περιοχών της χώρας, παρότι η ηγεσία του υπουργείου Υγείας υποστηρίζει ότι προχωρά σε συνεχείς προσλήψεις.


Τα επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ δείχνουν μεγάλη μείωση τόσο στους γιατρούς όσο και στους νοσηλευτές σε διάφορα γεωγραφικά σημεία της Ελλάδος, γεγονός όμως που δυσκολεύει σημαντικά την πρόσβαση των κατοίκων σε υπηρεσίες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.


Ενδεικτικό είναι με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ ότι υπάρχουν 3 περιοχές στη χώρα που παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη μείωση ιατρικού προσωπικού το 2024 σε σύγκριση με το 2023.


Πρόκειται για τη Δυτική Μακεδονία τα Κέντρα Υγείας της οποίας έχασαν περίπου το 14,2% του ιατρικού προσωπικού, της Αττικής όπου στις μονάδες υγείας το ιατρικό προσωπικό μειώθηκε κατά 9,3% αλλά και την Κρήτης όπου η μείωση αγγίζει το 8,9% στους γιατρούς.


Νοσηλευτές «με το κιάλι» στα Κέντρα Υγείας

Η κατάσταση είναι αντίστοιχα τραγική και στους νοσηλευτές όπου σε διάφορες περιοχές μειώνονται χρόνο με το χρόνο. Χαρακτηριστικό είναι ότι το 2024 τα κέντρα υγείας του Νοτίου Αιγαίου παρουσιάζουν λιγότερο νοσηλευτικό προσωπικό κατά 9,9% σύμφωνα με τις επίσημες καταγραφές.

Και στην Αττική όμως το νοσηλευτικό προσωπικό εμφανίζεται μειωμένο κατά 7,5% στα Κέντρα Υγείας.

Αναδημοσίευση από: ygeianet.gr


Σωματείο «Ευαγγελισμού»: Το φιάσκο με τα βραχιολάκια / αναμονή ασθενών μέχρι 22 ώρες!

Ο «Ευαγγελισμός» είναι το πρώτο νοσοκομείο που εφαρμόστηκε το «βραχιολάκι» στις εφημερίες, με τον Άδωνι Γεωργιάδη να υποστηρίζει πρόσφατα πως το μέτρο έχει βελτιώσει τους χρόνους αναμονής στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών από τις 9 στις 5,5 ώρες.


Ωστόσο, σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός», τα επίσημα στοιχεία του ηλεκτρονικού συστήματος ΗΔΙΚΑ για την αναμονή μόνο στον αξονικό τομογράφο, διαψεύδουν τον υπουργό Υγείας.


Συγκεκριμένα, στη γενική εφημερία 8/6/2025 (1 μήνας μετά το ηλεκτρονικό βραχιολάκι):


Ασθενής Κ. Ν. (60 ετών): 22 ώρες αναμονής.Ώρα παραγγελίας αξονικής εγκεφάλου: 16.37 (8/6) – Ώρα πραγματοποίησης: 14.56 (9/6).

Ασθενής Σ. Ε. (74 ετών): 15 ώρες αναμονής. Ώρα παραγγελίας αξονικής CTPA, κοιλιάς: 4.21 (9/6) – Πραγματοποίηση: 19.45 (9/6).

Ασθενής Κ. Σ. (76 ετών): 20 ώρες αναμονής. Ώρα παραγγελίας αξονικής εγκεφάλου: 21.30 (8/6) – Πραγματοποίηση: 17.44 (9/6).

Ασθενής Π. Μ. (42 ετών): 18,5 ώρες αναμονής. Ώρα παραγγελίας αξονικής CTPA: 18.29 (8/6) – Πραγματοποίηση: 13.20 (9/6).

Επίσης, στη γενική εφημερία 28/6/2025 (2 μήνες μετά το ηλεκτρονικό βραχιολάκι και 1 ημέρα πριν τις δηλώσεις του υπουργού Υγείας):


Ασθενής Β. Β. (82 ετών): 19 ώρες αναμονής. Ώρα παραγγελίας αξονικής: 21.34 (28/6) – Πραγματοποίηση: 16.50 (29/6).

Ασθενής Σ. Δ. (56 ετών): 18 ώρες αναμονής. Ώρα παραγγελίας αξονικής: 00.39 (29/6) – Πραγματοποίηση: 18.47 (29/6).

Ασθενής Κ. Κ. (71 ετών): 22,5 ώρες αναμονής. Ώρα παραγγελίας αξονικής: 23.24 (28/6) – Πραγματοποίηση: 21.46 (29/6)».


Αναδημοσίευση από: ygeianet.gr 

Παρασκευή 4 Ιουλίου 2025

Τέλος Ιουλίου με αρχές Αυγούστου, πιθανότατα,η απόφαση του ΣτΕ για την επαναφορά του 13ου κ 14ου μισθού!

 Σύμφωνα με πληροφορίες από τον Προεδρεύων της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ Δημήτρη Μπράτη ,τέλος Ιουλίου με αρχές Αυγούστου, πιθανότατα, η απόφαση του ΣτΕ για την επαναφορά του 13ου κ 14ου μισθού!

Δαφνί / Εικόνες ντροπής – Συνέλαβαν 2 ψυχίατρους- Καταδικάζει η Ελληνική Ψυχιατική Εταιρεία

Με τις ευλογίες της διοίκησης η αστυνομία συνέλαβε δύο γιατρούς τους οδήγησαν στο αστυνομικό τμήμα και σχημάτισαν σε βάρος τους δικογραφία.


Εικόνες ντροπής εκτυλίχθηκαν χθες το βράδυ (2/7) στο ψυχιατρικό νοσοκομείο στο Δαφνί με την αστυνομία υπό την ανοχή της διοίκησης του νοσοκομείου, όπως καταγγέλλεται, συνέλαβε δύο ψυχιάτρους.

Το άκρως σοβαρό περιστατικό συνέβη όταν συγγενείς μαζί με την αστυνομική συνοδεία πήγαν  ασθενή στην εφημερία στο ψυχιατρικό νοσοκομείο στο Δαφνί.


Οι δύο γιατροί τους ενημέρωσαν ότι δεν υπάρχει κρεβάτι και τους είπαν να περιμένουν μέχρι το επόμενο πρωί είτε να πάνε σε άλλο νοσοκομείο. Οι αστυνομικοί από την πλευρά τους θεώρησαν ότι οι γιατροί ψεύδονται, τους συνέλαβαν και τους οδήγησαν στο Α.Τ. Χαϊδαρίου όπου σχηματίστηκε σε βάρος τους δικογραφία. 


Έξω από το αστυνομικό τμήμα Χαϊδαρίου συγκεντρώθηκαν συνάδελφοι των δύο ψυχιάτρων που συνελήφθησαν ενώ στο σημείο πήγαν ο πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ, Γιάννης Γαλανόπουλος και ο γενικός γραμματέας, Πάνος Παπανικολάου.


Ο πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ κατήγγειλε τους αστυνομικούς για επιζήμιες ενέργειες σε βάρος των δύο ψυχιάτρων αλλά και των ασθενών.

Η Ελληνική Ψυχιατρική Εταιρεία


Η Ελληνική Ψυχιατρική Εταιρεία καταδικάζει τη σύλληψη των δύο συναδέλφων ψυχιάτρων της Πολυδύναμης Νοσηλευτικής Μονάδας Ψυχικής Υγείας Αττικής (πρώην Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής) κατά τη διάρκεια της εφημερίας επειδή η γνωμάτευσή τους σε εξέταση ακούσιας νοσηλείας ασθενή ήταν αρνητική για την εισαγωγή του. Είναι προφανές ότι η συγκεκριμένη ενέργεια, πέραν του απαράδεκτου της σύλληψης δύο γιατρών ενώ ασκούν τα καθήκοντά τους, εισαγάγει μια καινοφανή και παγκοσμίως πρωτοφανή διαδικασία όπου η απόφαση για την εισαγωγή ενός ψυχικά ασθενή δεν λαμβάνεται με βάση την ιατρική επιστήμη αλλά υπό την πίεση και την απειλή παραγόντων που ουδεμία σχέση έχουν με την ιατρική.


Η ΕΨΕ  απαιτεί τη διακοπή της διαδικασίας δίωξης των συναδέλφων μας. Ζητούμε από την πολιτεία (Υπουργείο Υγείας, Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, και Υπουργείο Δικαιοσύνης) και τους συμπολίτες μας να εμπιστεύονται την ιατρική κρίση και απόφαση των ψυχιάτρων, οι οποίοι είναι και οι μόνοι αρμόδιοι να αποφανθούν με επιστημονικά κριτήρια για την ανάγκη ακούσιας νοσηλείας και θεραπείας ενός ψυχικά ασθενή.

Aναδημοσίευση από: ygeianet.gr 

Δεν καταργείται η εισφορά ανεργίας από το Δημόσιο - Στα 275 εκατ. ευρώ τα έσοδα για τον προϋπολογισμό

Του Κώστα Κατίκου

Δεν θα καταργηθεί η ειδική εισφορά 2% υπέρ ανεργίας που επιβάλλεται στους δημόσιους υπαλλήλους από το 2011 και εξακολουθεί να εφαρμόζεται μέχρι και σήμερα.

Η επίσημη αιτιολογία που δίνει το υπουργείο Οικονομικών σε απάντηση σχετικής κοινοβουλευτικής ερώτησης στη Βουλή, (υπ’ αριθμ. 5836/2.6.2025),είναι ότι αποτελεί σημαντική πηγή μόνιμων εσόδων για τον κρατικό προϋπολογισμό, καθώς το 2024 απέφερε περίπου 275 εκατομμύρια ευρώ.

Η συγκεκριμένη εισφορά θεσμοθετήθηκε το 2011 (νόμος 3986/2011, άρθρο 38 παρ. 2 περ. α’) στα χρόνια της οικονομικής κρίσης. Αποτελεί ποσοστό 2 % επί των τακτικών αποδοχών, πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων, με στόχο την ενίσχυση των πόρων για τη χρηματοδότηση προγραμμάτων για την αύξηση της απασχόλησης και τη μείωση της ανεργίας.

Η κράτηση εφαρμόζεται ευρέως: σε υπαλλήλους του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., και υπαλλήλους Ο.Τ.Α..

Ωστόσο, μετά την κρίση και με την ανεργία να κινείται σταθερά σε πτωτική τροχιά, οι δημόσιοι υπάλληλοι θεωρούν ότι ο σκοπός της έχει εκλείψει αφενός γιατί δεν είναι ανταποδοτική για τους δημοσίους υπαλλήλους και αφετέρου διότι έχουν χάσει και τον 13ο και  14ο μισθό, ενώ οι αυξήσεις που παίρνουν είναι παρακολούθημα της αύξησης του κατώτατου μισθού τη στιγμή που η αγοραστική δύναμη των μισθών στην Ελλάδα είναι σε χαμηλότερη θέση σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρωζώνη. 


Επιπρόσθετα οι δημόσιοι υπάλληλοι μέσω υπομνήματος της ΑΔΕΔΥ προς τους αρμόδιους υπουργούς επικαλούνται ότι δεν συνάδει η διατήρηση της εισφοράς ανεργίας στο Δημόσιο με την επίτευξη υπερπλεονάσματος από την απόδοση της οικονομίας ενώ η ανεργία αναμένεται να μειωθεί περαιτέρω στα επόμενα χρόνια.

Ενώ δηλαδή το αυξημένο Α.Ε.Π. το καρπώνεται ο Ιδιωτικός Τομέας λόγω της ανάπτυξης της οικονομίας,  μέσω  αύξησης του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, μείωση ανεργίας, αύξησης των κερδών των επιχειρήσεων κλπ, αντιθέτως η εισφορά συνεχίζει να επιβαρύνει τον Δημόσιο Τομέα,  αναφέρουν οι δημόσιοι υπάλληλοι.


Ποιοι πληρώνουν περισσότερα

Σύμφωνα με εκτιμήσεις, η εισφορά αυτή κοστίζει περίπου 20 ως 70 ευρώ τον μήνα στον κάθε δημόσιο υπάλληλο. Οι πιο επιβαρυμένοι είναι υπάλληλοι με ετήσιο εισόδημα άνω των 12.000 ευρώ και περισσότερο οι κατηγορίες υψηλόμισθων  λειτουργών (π.χ. δικαστικοί, πανεπιστημιακοί, γιατροί ΕΣΥ)


Παρά ταύτα το υπουργείο Οικονομικών υπεραμύνεται της διατήρησης, σημειώνοντας ότι τα έσοδα ύψους 275 εκατομμυρίων συμβάλλουν καθοριστικά στον δημοσιονομικό χώρο – και προφανώς αντισταθμίζουν την όποια απώλεια από την ευρεία κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης.


Αναδημοσίευση από: capital.gr 

Πέμπτη 3 Ιουλίου 2025

Οι νέοι διοικητές στα νοσοκομεία της Αχαΐας

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του dete.gr ζητήθηκαν πριν από λίγη ώρα, τα απαραίτητα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τις θέσεις των διοικητών στα νοσοκομεία της Αχαΐας, από τα πρόσωπα που θα στελεχώσουν τις θέσεις.

Κατά πληροφορίες, διοικητής στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών παραμένει ο Δημήτρης Μπάκος και στο Καραμανδάνειο η Ασπασία Ρηγοπούλου.

Στο Γενικό Νοσοκομείο «Ο Άγιος Ανδρεας» τοποθετείται ο κ. Μπάκαβος, στα Καλάβρυτα θα αναλάβει τη διοίκηση ο Κώστας Λοτσάρης, στο Αίγιο η κ. Τσάγκλα.

Αναδημοσίευση από: dete.gr