Δευτέρα 17 Μαρτίου 2025
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ: ΣΥΓΚΛΟΝΙΣΤΙΚΗ Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΕΝΟΣ 15ΧΡΟΝΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΜΕ ΣΟΒΑΡΟ ΤΡΑΥΜΑΤΙΣΜΟ ΑΠΟ ΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΤΟΥ ΠΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΑΙ ΣΤΟ ΚΑΤ
ΑΛΛΑ 12 ΠΑΙΔΙΑ ΑΠΟ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ ΝΟΣΗΛΕΥΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΠΑΙΔΩΝ.
ΜΠΡΑΒΟ ΣΕ ΟΛΟΥΣ.
Για κάτι τέτοια είμαστε υπερήφανοι που είμαστε μέλη του δημοσίου συστήματος υγείας της χώρας μας.
Αποδεικνύουμε συνεχώς
τον άνθρωποκεντρικό χαρακτήρα του. Να σταματήσει ο πόλεμος στη Γάζα.
Θύματά του είναι πολλά παιδιά νεκρά ή σοβαρά τραυματισμένα.
Το υγειονομικό μας σύστημα στέκεται στο πλευρό των τραυματισμένων παιδιών της Παλαιστίνης
και μπράβο σε όλους τους συντελεστές.
Μπράβο στο προσωπικό των νοσοκομείων που είναι κοντά σε αυτά τα παιδιά που πέρασαν τη φρίκη του πολέμου και προσπαθούν με κάθε
δυνατό τρόπο να επουλώσουν τις πληγές τους είτε είναι σωματικές είτε είναι ψυχικές.
Στα νοσοκομεία της χώρας μας μεταφέρθηκαν παιδιά από τη Γάζα τραυματισμένα, άλλα και με χρόνια νοσήματα αφού εκεί αδυνατούν λόγω των καταστροφών του πολέμου να τους περιθάλψουν.
Συγκλονίζει η ιστορία ενός 15χρονου αγοριού από τη Γάζα που νοσηλεύεται στο ΚΑΤ.
Το Υπουργείο Υγείας διαβίβασε κατάσταση στο Διοικητή του νοσοκομείου ΚΑΤ για τη νοσηλεία παιδιών από τη Γάζα μεταξύ αυτών και ένας 15χρονος Παλαιστίνιος που είχε βαρύ τραυματισμό στο δεξί άκρο από το ύψος της λεκάνης έως το γόνατο. Σύμφωνα με τη μαρτυρία του 15χρονου παιδιού ο τραυματισμός προήλθε από έκρηξη βλήματος μέσα στο σπίτι του κατά την οποία σκοτώθηκαν όλοι οι δικοί του πλην της μητέρας του.
Ο διοικητής του νοσοκομείου με τον Διευθυντή της Δ ορθοπεδικής κλινικής κο Πολυζώη εξιδεικευμένος σε τέτοιους σοβαρούς τραυματισμούς δέχθηκαν τον μικρό Παλαιστίνιο για νοσηλεία. Έτσι 21 Ιανουαρίου 2025 διεκομίσθη στο νοσοκομείο μέσω του Ευρωπαϊκού μηχανισμού στήριξης παιδιών από τη Γάζα που έχει δημιουργηθεί μέσω Βουλγαρίας που εκεί αδυνατούσαν να αντιμετωπίσουν ένα τέτοιο σοβαρό τραυματισμό.
Από 21 Ιανουαρίου έως σήμερα στο ΚΑΤ έχει υποβληθεί σε διαδοχικές χειρουργικές επεμβάσεις από ομάδα εξειδικευμένων ιατρών όπως ορθοπεδικοί, πλαστικοί χειρουργοί, αγγειοχειρουργοί κ.τ.λ.
Πολύτιμη η βοήθεια από το νοσηλευτικό προσωπικό.
Αποτέλεσμα αυτών είναι ο νεαρός Παλαιστίνιος να μη χάσει το πόδι του και να σηκωθεί όρθιος που στην αρχή φαινόνταν ακατόρθωτο.
Η μητέρα του βρίσκεται στη Γάζα και επικοινωνεί μαζί της μόνο για πέντε λεπτά όσο διαρκεί το διαδίκτυο στη Γάζα
Όλο το νοσηλευτικό προσωπικό έχει αγκαλιάσει το νεαρό και το αισθάνονται σαν δικό τους παιδί.
Αξιοσημείωτη είναι η συνεισφορά καθαρίστριας του Συνεργείου καθαρισμού του νοσοκομείου που ο σύζυγός της κάνει τον διερμηνέα και περνάει πολύ από τον ελεύθερο χρόνο της με το παιδί.
Επιπλέον παρά τον πενιχρό μισθό της διαθέτει κάθε ημέρα 20 ευρώ για το παιδί.
Μπράβο της.
Η εξέλιξη της υγείας του παιδιού αποδεικνύει τις μεγάλες δυνατότητες του ΚΑΤ στο τραύμα
Μπράβο σε όλους διοίκηση και εργαζόμενους του ΚΑΤ
Όπως φυσικά και στη διοίκηση και τους συναδέλφους των Νοσοκομείων Παίδων Αγίας Σοφίας που νοσηλεύουν 10 παιδιά από Παλαιστίνη που έφθασαν με ειδική πτήση της AEGEAN μέσω Αιγύπτου, θύματα του πολέμου κυρίως με χρόνια νοσήματα και νοσηλεύονται στα δύο νοσοκομεία με τη Διοίκηση, γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό να έχουν αγκαλιάσει αυτά τα παιδιά..
Γι' αυτό είμαστε υπερήφανοι για το υγειονομικό μας σύστημα.
ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΜΠΡΑΒΟ ΣΕ ΟΛΟΥΣ.
Κυριακή 16 Μαρτίου 2025
Πλήρης σύνταξη νωρίτερα; Δείτε αν ανήκετε στις 6 κατηγορίες
Τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης έχουν χιλιάδες εργαζόμενοι που βρίσκονται στο «κατώφλι» για σύνταξη, από συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, οι οποίες μπορούν να επωφεληθούν από ειδικές διατάξεις. Οι παραπάνω υπόκεινται σε συγκεκριμένες προϋποθέσεις και μεταβατικές διατάξεις, ενώ για τον ακριβή προσδιορισμό των δικαιωμάτων τους, οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να επικοινωνούν με τον e-ΕΦΚΑ ή να συμβουλεύονται εξειδικευμένους νομικούς και εργατολόγους.
Αναλυτικά, οι έξι κύριες κατηγορίες είναι:
Δημόσιοι υπάλληλοι με 35ετία πριν το 2023: Όσοι έχουν συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης πριν από το 2023 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση 40 ετών. Για τη συμπλήρωση της 35ετίας, είναι δυνατή η αναγνώριση πλασματικών ετών, όπως στρατιωτική θητεία, σπουδές ή χρόνος ανατροφής τέκνων.
Μητέρες με ανήλικο τέκνο την περίοδο 2010-2012 σε ΔΕΚΟ, Δημόσιο και Τράπεζες: Οι μητέρες που είχαν ανήλικο παιδί και 25 έτη ασφάλισης την περίοδο 2010-2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα. Το ίδιο ισχύει και για πατέρες με ανήλικο τέκνο στο Δημόσιο.
Μητέρες με ανήλικο τέκνο στον ιδιωτικό τομέα την περίοδο 2010-2012: Όσες είχαν 18,4 έτη ασφάλισης (ή 5.500 ημέρες) και ανήλικο παιδί την περίοδο 2010-2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα, σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις που ισχύουν.
Σύζυγοι, γονείς και αδέρφια ατόμων με αναπηρία (ΑμεΑ): Με 25 έτη πραγματικής ασφάλισης, αυτή η κατηγορία μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στο 62ο έτος της ηλικίας.
Οικοδόμοι: Οι εργαζόμενοι στον οικοδομικό κλάδο μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στο 60ό έτος της ηλικίας τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει 4.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων 3.600 σε οικοδομικές εργασίες.
Εργαζόμενοι σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ): Όσοι έχουν 35 έτη ασφάλισης, εκ των οποίων τα 25 σε ΒΑΕ, μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη στο 62ο έτος της ηλικίας τους.
Παραδείγματα για πρόωρη και πλήρη σύνταξη
Η Μαρία εργάζεται ως δημόσια υπάλληλος από το 1988. Το 2022 συμπλήρωσε 35 έτη ασφάλισης, αλλά δεν είχε ακόμα φτάσει στο όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, επειδή είχε συμπληρώσει την 35ετία πριν το 2023, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση 40 ετών εργασίας. Εφόσον είναι 60 ετών και έχει όλα τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης, μπορεί να υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης και να λάβει πλήρη σύνταξη χωρίς να περιμένει να φτάσει τα 62 έτη ή να συμπληρώσει 40 χρόνια εργασίας.
Ο Γιώργος εργάζεται στον κατασκευαστικό κλάδο ως οικοδόμος από το 1995. Έχει συγκεντρώσει 4.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων 3.600 σε οικοδομικές εργασίες, και φέτος γίνεται 60 ετών. Σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για τους εργαζόμενους σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί πλήρως χωρίς να περιμένει να φτάσει στα 62 ή 67 έτη, όπως ισχύει για άλλες κατηγορίες εργαζομένων. Έτσι, ο Γιώργος μπορεί να υποβάλει αίτηση στον e-ΕΦΚΑ και να λάβει άμεσα τη σύνταξή του, χωρίς να χρειαστεί να συνεχίσει να εργάζεται επιπλέον χρόνια.
Αναδημοσίευση από: workenter.gr
“Αττικόν”: Η διοίκηση ζήτησε να “φακελωθούν” οι τραυματίες της διαδήλωσης των Τεμπών
Σε μία σοβαρή καταγγελία προχώρησε το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου «Αττικόν», σύμφωνα με την οποία, στις 28 Φεβρουαρίου, ημέρα της μεγάλης διαδήλωσης για τα «Τέμπη», ζητήθηκε από τη διοίκηση να καταγράφονται τα πλήρη στοιχεία από τους τραυματίες διαδηλωτές που διακομίζονται.
«Ενημερωθήκαμε ότι υπήρξε έγγραφο από την 2η Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ), βάσει του οποίου ο διοικητής έδωσε προφορική εντολή στους υγειονομικούς που εφημέρευαν, για καταγραφή των ονοματεπωνύμων των τραυματιών από τη διαδήλωση των Τεμπών και όχι μόνο τον αριθμού τους, ως είθισται», εξηγεί στο NEWS 24/7 ο Γιώργος Σιδέρης, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο «Αττικόν», ιατρός ΩΡΛ.
Ο ίδιος αναφέρει ότι «οι υπεύθυνοι επικαλέστηκαν ότι η ενέργεια αυτή γίνεται πάντα σε περιπτώσεις σεισμών, πυρκαγιών, έκτακτων φαινομένων και μεγάλων διαδηλώσεων, ώστε να έχουν καλύτερη εικόνα για τους ασθενείς»
«Όποιος νομίζει ότι τα νοσοκομεία είναι παραρτήματα της ΓΑΔΑ είναι βαθιά γελασμένος. Είμαστε υγειονομικοί και όχι ρουφιάνοι του κράτους», υπογραμμίζουν οι εργαζόμενοι σε ανακοίνωσή τους.
Ειδικότερα, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, το Σωματείο έλαβε «δεκάδες καταγγελίες ότι δόθηκε “εντολή” σε υγειονομικούς όλων των ειδικοτήτων που δούλευαν ως προσωπικό ασφαλείας στα Επείγοντα να καταγράφουν τα ονοματεπώνυμα των ασθενών που προσήλθαν στο νοσοκομείο (με αναπνευστικά προβλήματα, κακώσεις κ.λπ.) και ανέφεραν ότι είναι τραυματισμένοι κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης. Προσέξτε! Δόθηκε εντολή όχι για τον αριθμό των προσερχομένων αλλά αναλυτικά για την καταγραφή των ονοματεπώνυμων τους!».
Ως εκ τούτου, το Σωματείο Εργαζομένων του «Αττικόν» θέτει τα εξής ερωτήματα, υπογραμμίζοντας πως απαιτεί και τις αντίστοιχες εξηγήσεις:
Ποιος έδωσε αυτή την εντολή; Μόνο η 2η ΥΠΕ και ο διοικητής ή εκτελούσαν εντολές ανωτέρων του υπουργείου Υγείας και της κυβέρνησης;
Με ποιο δικαίωμα -και εις βάρος του ιατρικού απορρήτου- θέλουν κάποιοι να αναγκάσουν γιατρούς και νοσηλευτές να αποκαλύπτουν στοιχεία ασθενών.
Τι θέλουν αυτά τα στοιχεία αν όχι να “φακελώσουν” διαδηλωτές θύματα της αστυνομικής βίας;».
«Η 28η Φλεβάρη 2025 περνάει στην ιστορία ως μια τεράστια απεργία στην οποία πάνω από ένα εκατομμύριο σε όλες τις πόλεις της χώρας, διαδήλωσε και έδειξε ότι ο λαός δεν έχει καμία εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση, στα κόμματα του συστήματος, τη δικαιοσύνη και τους θεσμούς του κράτους, απαίτησαν να τιμωρηθούν οι ένοχοι για το έγκλημα των Τεμπών, φώναξαν ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας. Εκατοντάδες συνάδελφοι και συναδέλφισσες απήργησαν, διαδήλωσαν παρά το ότι την ημέρα εκείνη το νοσοκομείο Αττικόν βρισκόταν σε Γενική Εφημερία. Μετά την ολοκλήρωση της συγκλονιστικής απεργιακής συγκέντρωσης-και με εντολή της κυβέρνησης- αστυνομικές δυνάμεις προχώρησαν σε όργιο καταστολής, πνίγοντας στα χημικά και το ξύλο τους διαδηλωτές με αποτέλεσμα εκατοντάδες τραυματίες κάποιοι εκ των οποίων διακομίστηκαν ή προσήλθαν στο Αττικόν για την αναγκαία περίθαλψη», γράφουν οι εργαζόμενοι στην ανακοίνωση.
Ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο «Αττικόν»
«ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Π.Γ.Ν. ΑΤΤΙΚΟΝ “ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ”
Χαϊδάρι, 11/3/2025
Τα νοσοκομεία δεν είναι παραρτήματα της Ασφάλειας. Είμαστε υγειονομικοί και όχι ρουφιάνοι του κράτους
Η 28η Φλεβάρη 2025 περνάει στην ιστορία ως μια τεράστια απεργία στην οποία πάνω από ένα εκατομμύριο σε όλες τις πόλεις της χώρας, διαδήλωσε και έδειξε ότι ο λαός δεν έχει καμία εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση, στα κόμματα του συστήματος, τη δικαιοσύνη και τους θεσμούς του κράτους, απαίτησαν να τιμωρηθούν οι ένοχοι για το έγκλημα των Τεμπών, φώναξαν ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας. Εκατοντάδες συνάδελφοι και συναδέλφισσες απήργησαν, διαδήλωσαν παρά το ότι την ημέρα εκείνη το νοσοκομείο Αττικόν βρισκόταν σε Γενική Εφημερία.
Μετά την ολοκλήρωση της συγκλονιστικής απεργιακής συγκέντρωσης- και με εντολή της κυβέρνησης- αστυνομικές δυνάμεις προχώρησαν σε όργιο καταστολής, πνίγοντας στα χημικά και το ξύλο τους διαδηλωτές με αποτέλεσμα εκατοντάδες τραυματίες κάποιοι εκ των οποίων διακομίστηκαν ή προσήλθαν στο Αττικόν για την αναγκαία περίθαλψη.
Στο σωματείο λάβαμε δεκάδες καταγγελίες ότι δόθηκε “εντολή” σε υγειονομικούς όλων των ειδικοτήτων που δούλευαν ως προσωπικό ασφαλείας στα επείγοντα να καταγράφουν τα ονοματεπώνυμα των ασθενών που προσήλθαν στο νοσοκομείο (με αναπνευστικά προβλήματα, κακώσεις κλπ) και ανέφεραν ότι είναι τραυματισμένοι κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης. Προσέξτε! Δόθηκε εντολή όχι για τον αριθμό των προσερχομένων αλλά αναλυτικά για την καταγραφή των ονοματεπώνυμων τους!
Ρωτάμε δημόσια και απαιτούμε εξηγήσεις:
Ποιος έδωσε αυτή την εντολή; Μόνο ο διοικητής και η εφημερεύουσα ή εκτελούσαν εντολές ανωτέρων του Υπουργείου Υγείας και της κυβέρνησης;
Με ποιο δικαίωμα -και εις βάρος του ιατρικού απορρήτου- θέλουν κάποιοι να αναγκάσουν γιατρούς και νοσηλευτές να αποκαλύπτουν στοιχεία ασθενών;
Τι θέλουν αυτά τα στοιχεία αν όχι να “φακελώσουν” διαδηλωτές θύματα της αστυνομικής βίας;
Όποιος νομίζει ότι τα νοσοκομεία είναι παραρτήματα της ΓΑΔΑ είναι βαθιά γελασμένος. Η επόμενη μέρα των αγώνων είναι ήδη εδώ και είμαστε μια γροθιά!
Το ΔΣ»
Αναδημοσίευση από: news247.gr
Σάββατο 15 Μαρτίου 2025
19 Μαρτίου Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργιακή Κινητοποίηση. Στάση Εργασίας στην Αττική 8.00-15.00 και 24ωρη απεργία στην Περιφέρεια.
ΑΘΗΝΑ 14/3/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2799
19 ΜΑΡΤΙΟΥ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ
ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
Στάση Εργασίας στην Αττική 8.00 – 15.00 και 24ωρη απεργία στην Περιφέρεια.
Πανελλαδική Συγκέντρωση 8.30π.μ. στην Πλατεία Μαβίλη και πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών και Υπουργείο Υγείας.
Το Δημόσιο Σύστημα Υγείας βρίσκεται στα όρια των αντοχών του εξαιτίας των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. Στα επείγοντα των εφημερευόντων Νοσοκομείων επικρατεί το αδιαχώρητο.
Από το τέλος της πανδημίας έως σήμερα έχουμε 4.000 λιγότερο προσωπικό στο Ε.Σ.Υ. παρότι ολοκληρώθηκε η προκήρυξη 7Κ. Πάνω από 2.000 επικουρικοί συμβασιούχοι συμμετείχαν και προσελήφθησαν ως μόνιμοι στον διαγωνισμό 7Κ. Έχουμε λοιπόν με κάθε νέα προκήρυξη μόνιμου προσωπικού ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού με σαφή μείωση των συμβασιούχων εργαζομένων.
Επιτακτική η ανάγκη απευθείας μονιμοποίησης των συμβασιούχων, καθώς επίσης και συνεχείς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επίσπευση των διαδικασιών από τον ΑΣΕΠ.
Το κύμα μαζικών αποχωρήσεων σχετίζεται με τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας, την εργασιακή εξάντληση, τις συνεχείς μετακινήσεις, τις χαμηλές αμοιβές. Oι μισθοί μας βρίσκονται στην περιοχή των μισθών του ανειδίκευτου εργάτη και μάλιστα οι 2.500 συνάδελφοι του προγράμματος. 4.000 της ΔΥΠΑ λαμβάνουν εξευτελιστικούς μισθούς αφού δεν έχουν μισθολογική προαγωγή και επιδόματα. Αγωνιζόμαστε να χορηγηθούν όσα δικαιούνται με συνεχείς παρεμβάσεις σε συνεργασία με τους εκπροσώπους τους.
Τα επείγοντα ενός μεγάλου Νοσοκομείου τα επισκέπτονται σε ημέρες εφημερίας περί τα 1.000 άτομα προς εξέταση. Η αναμονή ξεπερνάει τις 8 ώρες. Το αδιαχώρητο επικρατεί στα παθολογικά και πνευμονολογικά ιατρεία των επειγόντων. Οι εισαγωγές ασθενών είναι λιγότερες του 20% των προσερχομένων στα επείγοντα.
Αναδεικνύονται για άλλη μια φορά οι ελλείψεις την πρωτοβάθμια περίθαλψη. Οι πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας (κέντρα υγείας αγροτικού και αστικού τύπου) εμφανίζουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και σε πολλές περιπτώσεις χρησιμοποιούνται ως δεξαμενή μετακινήσεων προσωπικού προς τα Νοσοκομεία για την κάλυψη κενών. Έτσι τα περισσότερα εξ αυτών δεν είναι σε θέση να εφημερεύουν και να συνεπικουρούν τα Νοσοκομεία αφού αδυνατούν να πραγματοποιήσουν ακόμη και απλές διαγνωστικές εξετάσεις, οι διακομιδές από τα Κέντρα Υγείας λόγω έλλειψης διασωστών πραγματοποιούνται από ένστολους που είναι άσχετοι καθώς επίσης και από το πάσης φύσεως υγειονομικό προσωπικό, με κίνδυνο έκθεσης σε ποινικά αδικήματα. Κατά κύριο λόγο η μεγάλη επισκεψιμότητα στα Νοσοκομεία σχετίζεται με την αποτυχία του θεσμού του οικογενειακού – προσωπικού γιατρού.
Οι δευτερογενείς διακομιδές σταδιακά εκχωρούνται από τα Νοσοκομεία σε ιδιωτικά ασθενοφόρα. Μεγάλες οι αναμονές ασθενών στις διακομιδές λόγω έλλειψης διασωστών στο ΕΚΑΒ.
Σήμερα δεν δίνεται η δυνατότητα στους πολίτες να επισκέπτονται γιατρό στη γειτονιά δωρεάν συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ. Οι πολίτες πληρώνουν ακόμη και την συνταγογράφηση. Εάν δεν συνδεθεί η δυνατότητα συνταγογράφησης των ιδιωτών γιατρών με τη συμμετοχή τους ως προσωπικοί ιατροί στην πρωτοβάθμια περίθαλψη, δεν υπάρχει περίπτωση να συμμετάσχουν. Σήμερα πολλοί προσωπικοί γιατροί πολιτών βρίσκονται σε άλλη πόλη.
Γολγοθάς είναι η διαχείριση αυτή την περίοδο των εισαγόμενων ασθενών με παθολογικά και πνευμονολογικά προβλήματα. Οι διαθέσιμες νοσοκομειακές κλίνες είναι λιγότερες των εισαγόμενων ασθενών. Έτσι τα Νοσοκομεία αναγκάζονται να αναπτύσσουν ράντζα, να νοσηλεύονται ασθενείς σε φορεία στα επείγοντα και σε χειρουργικές κλινικές με υψηλό δείκτη ενδονοσκομειακών λοιμώξεων. Είμαστε οι πρώτοι στην Ευρώπη σε ποσοστά προσβολών και θανάτων από ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις.
Ένας ακόμη σοβαρός λόγος υπερφόρτωσης των μεγάλων Νοσοκομείων του κέντρου και της περιφέρειας είναι η υπολειτουργία των μικρών και μεσαίων Νοσοκομείων της περιφέρειας. Πάνω από το 50% των προσερχόμενων ασθενών και των εισαγωγών στα Νοσοκομεία Αττικής και Θεσσαλονίκης είναι από την περιφέρεια. Αυτό αναδεικνύει τις σοβαρές ελλείψεις των περιφερειακών Νοσοκομείων που δεν είναι σε θέση να συγκρατήσουν τους ασθενείς της περιοχής που είναι ανεπτυγμένα. Η σημερινή κατάσταση της δημόσιας υγείας αναδεικνύει τη μεγάλη σημασία της ασφαλούς λειτουργίας των περιφερειακών Νοσοκομείων. Οι αλλαγές του τρόπου εφημέρευσης των Νοσοκομείων της Αττικής δεν πρόκειται να βοηθήσει.
Στη χώρα μας λειτουργούν 3,5 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους τη στιγμή που ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 5,3 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους. Αιτία πολέμου λοιπόν είναι οι καταργήσεις – συγχωνεύσεις Νοσοκομειακών μονάδων.
Τα περιφερειακά Νοσοκομεία θα πρέπει να ενισχυθούν για να μπορούν να είναι σε θέση να συγκρατούν τους ασθενείς στις περιοχές ευθύνης.
Από 1 Φεβρουαρίου εφαρμόζεται ο νόμος που μεταφέρει τις υπηρεσίες ψυχικής υγείας στις υγειονομικές περιφέρειες και συγκροτείται Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου στο οποίο εντάσσονται όλες οι υπηρεσίες απεξάρτησης.
Διαφωνήσαμε με το νόμο όχι όμως γιατί υπάρχει κίνδυνος απολύσεων, ούτε για τον κίνδυνο των μετακινήσεων που ούτως ή άλλως υπάρχει τέτοια δυνατότητα με το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο, αλλά επειδή εκτιμούμε ότι η συγκέντρωση των υπηρεσιών ψυχικής υγείας στις υγειονομικές περιφέρειες θα δημιουργήσει σοβαρές δυσλειτουργίες στην παροχή υπηρεσιών.
Με βάση τα στοιχεία του προϋπολογισμού οι δημόσιες δαπάνες υγείας παραμένουν καθηλωμένες στο 5,5% του ΑΕΠ δύο μονάδες κάτω από το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το ισοζύγιο προσλήψεων, αποχωρήσεων είναι αρνητικό. Με τέτοιες δημόσιες δαπάνες συνεχώς θα υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα ιδιωτικοποιείται περεταίρω το σύστημα παρ’ ότι οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας στη χώρα μας αγγίζουν το 40% των συνολικών δαπανών (υψηλότερο στην Ευρώπη).
Τα απογευματινά χειρουργεία πρώτα επί πληρωμή και τώρα δωρεάν από το ταμείο ανάκαμψης, όπως και η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών, προς τα εκεί κατατείνουν. Τα απογευματινά χειρουργεία δεν μείωσαν τις λίστες αναμονής ακόμη και τώρα που γίνονται δωρεάν. Παρότι υπάρχει ενδιαφέρον από ασθενείς που βρίσκονται στις λίστες αναμονής, δεν υπάρχει προσωπικό να τα υποστηρίξει. Εάν υπήρχε επαρκές νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό και άνοιγαν οι αρκετές κλειστές χειρουργικές αίθουσες, σε λιγότερο του ενός χρόνου θα είχαμε ξεμπερδέψει με τις λίστες αναμονής στα χειρουργεία.
Να φύγουν οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία που προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα και στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο από την πρόσληψη συμβασιούχων εργαζομένων. Με νομοθετική ρύθμιση να δοθεί εκ νέου η δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ. Συνεχώς ο αριθμός των ΣΟΧ μειώνεται, έχουν απομείνει 5.000 και καταφέραμε να παραμείνουν χάριν των αντιστάσεων των πρωτοβάθμιων σωματείων που δεν επιτρέπουν στα Νοσοκομεία την διενέργεια διαγωνισμών ανάθεσης των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης σε εργολάβους.
Τα νοσοκομεία οφείλουν σε ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις 1,36 δις ευρώ και αδυνατούν να συντηρήσουν τον εξοπλισμό και τις υποδομές πέραν των έργων κτηριακής αναβάθμισης που είναι σε εξέλιξη από το ταμείο ανάκαμψης.
Δεν μας εντάσσουν στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα παρότι υπάρχει η θετική εισήγηση της επιτροπής Μπεχράκη.
Στην Πρόνοια προκηρύχθηκε προσωπικό με την 8Κ προκήρυξη χωρίς να περιλαμβάνει την αυξημένη μοριοδότηση με βάση σχετικές δεσμεύσεις και εξαγγελίες.
Διεκδικούμε δυναμικά προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με αυξημένη μοριοδότηση των υπηρετούντων επικουρικών. Διεκδικούμε την αναθεώρηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.
Για όλα αυτά προκηρύσσουμε Απεργιακή Πανυγειονομική Κινητοποίηση την Τετάρτη 19 Μάρτη 2025.
Στάση Εργασίας στην Αττική 8.00 – 15.00 και 24ωρη απεργία στην Περιφέρεια.
Πανελλαδική Συγκέντρωση 8.30 στην Πλατεία Μαβίλη και πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών και Υπουργείο Υγείας.
ΑΓΩΝΑΣ…. ΑΓΩΝΑΣ….. ΑΓΩΝΑΣ……
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Παρασκευή 14 Μαρτίου 2025
Προσδιορίστηκαν οι εκλογικές διαδικασίες για τους Αντιπροσώπους στο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ και Ν.Τ ΑΔΕΔΥ
Την Δευτέρα 28 και Τρίτη 29 ΑΠΡΙΛΊΟΥ θα πραγματοποιηθούν οι Εκλογές για την ανάδειξη των αντιπροσώπων στο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ και το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ.
Δάνεια από το Μ.Τ.Π.Υ.: Ποιοι Δικαιούνται και Πώς να Κάνουν Αίτηση – Ηλεκτρονική Υποβολή από 31 Μαρτίου
Υποβολή Αιτήσεων για Λήψη Δανείων από το Μ.Τ.Π.Υ. από 31/03/2025
Το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) ανακοίνωσε τη χορήγηση δανείων και για το έτος 2025, σύμφωνα με σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος θα ξεκινήσει τη Δευτέρα 31 Μαρτίου 2025, στις 09:00 π.μ., με συνολικό αριθμό 2.300 αιτήσεων και διαθέσιμο ποσό ύψους 10.000.000 ευρώ.
Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται αποκλειστικά μέσω της ειδικής ψηφιακής εφαρμογής «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» του Μ.Τ.Π.Υ., η οποία είναι προσβάσιμη στην ιστοσελίδα του Ταμείου (https://www.mtpy.gr/diathesimes-ypiresies), με τη χρήση των προσωπικών κωδικών taxis. Για λόγους διασφάλισης της διαδικασίας, αιτήσεις που θα υποβάλλονται με άλλους τρόπους δεν θα γίνονται δεκτές.
Οι ενδιαφερόμενοι μέτοχοι μπορούν να ενημερωθούν αναλυτικά για τα κριτήρια επιλεξιμότητας, το ποσό δανείου και άλλες σχετικές πληροφορίες μέσω του συνδέσμου: https://www.mtpy.gr/daneia.
Για την ολοκλήρωση της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, ο μέτοχος θα πρέπει να γνωρίζει τους προσωπικούς του κωδικούς taxis και να δηλώσει το email του και έναν αριθμό κινητού τηλεφώνου.
Ο Διοικητής και Πρόεδρος του Δ.Σ. του Μ.Τ.Π.Υ.
Άγγελος – Παναγιώτης Δημοσθένους
Μισθολογικά Κλιμάκια στο Δημόσιο: Όλα Όσα Πρέπει να Γνωρίζετε
Μισθολογικά Κλιμάκια και Κρατήσεις: Οδηγός για Εκπαιδευτικούς – Από το Παρελθόν στο Σήμερα
Οι νέες αποδοχές των εκπαιδευτικών 2025 (διευθυντές, αναπληρωτές, νεοδιόριστοι κτλ)- Αναλυτικοί πίνακες και διαγράμματα
Δάνεια Μετόχων ΜΤΠΥ
(Προσοχή στα στοιχεία της αίτησης που θα συμπληρώνει ο μέτοχος. Το δάνειο κατατίθεται στον τραπεζικό λογαριασμό που αναφέρεται στην αίτηση δανείου. Παρακαλούμε επίσης να μην υποβάλλετε άσκοπα αίτηση αλλαγής στοιχείων. Διαβάστε προσεκτικά όλα τα παρακάτω)
Το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) χορηγεί δάνεια (χρηματικές διευκολύνσεις) στους εν ενεργεία μετόχους του για την αντιμετώπιση έκτακτων οικονομικών αναγκών κατά τη διάρκεια του υπαλληλικού τους βίου και εξοφλούνται σε 36 μηνιαίες ισόποσες τοκοχρεωλυτικές δόσεις. Η χορήγηση των δανείων διέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 60, 61 και 62 του Π.Δ. 422/1981, σε αναλογία με τις διατάξεις των άρθρων 15 και 16 του νόμου 3586/2007 όπως ισχύουν, τις διατάξεις του νόμου 5135/2024, και των σχετικών αποφάσεων του Δ.Σ. του Μ.Τ.Π.Υ.
Δάνεια από το Μ.Τ.Π.Υ. δικαιούνται μόνο οι εν ενεργεία μέτοχοι. Μέτοχοι του Μ.Τ.Π.Υ. είναι οι μόνιμοι τακτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, το προσωπικό (πολιτικό και ένστολο) του Πυροσβεστικού Σώματος, καθώς και το πολιτικό προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ. και οι αστυνομικοί που έχουν υπαχθεί στα ασφαλιστικά ταμεία της πρώην Αστυνομίας Πόλεων, αλλά και οι προαιρετικά εγγεγραμμένοι στο Μ.Τ.Π.Υ. υπάλληλοι των Δήμων. Οι μέτοχοι που υπάγονται στην ΕΛΑΣ θα πρέπει να εφαρμόζουν την από 29/10/2024 Διαταγή της υπηρεσίας τους με αρ. 28030/24/2222968.
Οι αιτήσεις για τη χορήγηση δανείων υποβάλλονται ΜΟΝΟ ηλεκτρονικά με τη χρήση κωδικών taxis (βλέπε παρακάτω).
Τα δάνεια χορηγούνται τοκοχρεωλυτικά. Το επιτόκιο είναι σταθερό καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου αποπληρωμής του και καθορίζεται, όπως και οι λοιπές επιβαρύνσεις των χορηγουμένων από το Μ.Τ.Π.Υ. δανείων, κάθε φορά με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου.
Το ονομαστικό ποσό δανείου που μπορεί να αιτηθεί ο μέτοχος αντιστοιχεί σε έναν (1) ή δύο (2) ή τρεις (3) μηνιαίους βασικούς ακαθάριστους μισθούς.
ι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» που βρίσκεται στην ιστοσελίδα του Μ.Τ.Π.Υ., με τη χρήση προσωπικών κωδικών taxis. Στην αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος ο μέτοχος συμπληρώνει μόνο το email του και έναν αριθμό τηλεφώνου. Κατά την υποβολή της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, είναι σημαντική η ορθή αναγραφή του email, καθώς σε διαφορετική περίπτωση δεν θα είναι δυνατή η επικοινωνία με το Ταμείο και κατά συνέπεια η πρόσκληση υποβολής αίτησης προέγκρισης δανείου. Στη συνέχεια το Ταμείο θα προσκαλεί τους αιτούντες με σειρά προτεραιότητας, ανάλογα με τον αριθμό της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προκειμένου να υποβάλλουν αίτηση προέγκρισης δανείου.
Οι κατηγορίες δικαιούχων δανείων ανακοινώνονται σε σχετικό δελτίο τύπου το οποίο αναρτάται στην ιστοσελίδα του Ταμείου και αποφασίζονται κάθε φορά από το Διοικητικό Συμβούλιο και πάντα μέσα στο πλαίσιο των οικονομικών δυνατοτήτων και του εγκεκριμένου προϋπολογισμού Μ.Τ.Π.Υ.
Δεν δικαιούται δάνειο:
οι μη μέτοχοι του ΜΤΠΥ,
οι μέτοχοι που δεν έχουν συμπληρώσει διετή συμμετοχή στο ΜΤΠΥ,
οι μέτοχοι που είναι άνω των 61 ετών,
οι μέτοχοι που δεν έχουν μηνιαίες συνεχόμενες τακτικές κρατήσεις υπέρ ΜΤΠΥ,
οι μέτοχοι που οφείλουν προηγούμενο δάνειο,
οι μέτοχοι που έχουν υποβάλει αίτηση παραίτησης,
οι μέτοχοι που βρίσκονται σε άδεια άνευ αποδοχών.
Οι μέτοχοι που δεν είναι φορολογικά ενήμεροι για είσπραξη χρημάτων από φορείς του δημοσίου τομέα (πλην κεντρικής διοίκησης),
Κάθε δάνειο εξοφλείται σε 36 ισόποσες μηνιαίες τοκοχρεωλυτικές δόσεις με παρακράτηση από τη μισθοδοσία του υπαλλήλου και αποδίδονται μέσω ΕΑΠ στον κωδικό 4003111 (για υπηρεσίες που είναι ενταγμένες στην ΕΑΠ).
Η καθυστέρηση απόδοσης μηνιαίας δόσης βαρύνεται με τόκους υπερημερίας. Με τη μη πληρωμή τριών (3) διαδοχικών μηνιαίων τοκοχρεωλυτικών δόσεων, το Μ.Τ.Π.Υ. δικαιούται να καταγγείλει τη Σύμβαση του δανείου, να κηρύξει άμεσα και άνευ άλλου τινός το δάνειο ληξιπρόθεσμο και απαιτητό και να αξιώσει την εξόφληση ολόκληρου του ανεξόφλητου ποσού κεφαλαίου και πάσης φύσεως τόκων και λοιπών επιβαρύνσεων με το νόμιμο επιτόκιο υπερημερίας.
Τα μη εξυπηρετούμενα/ληξιπρόθεσμα δάνεια θα αναζητούνται μέσω ΚΕΔΕ και τις διατάξεις του ΠΔ 422/1981.
Το επιτόκιο χορήγησης των δανείων, το οποίο ενδέχεται να αλλάζει κάθε ημερολογιακό εξάμηνο, για το πρώτο εξάμηνο του 2025 ανέρχεται στο 7% και παραμένει σταθερό καθ’ όλη τη διάρκεια εξόφλησης του δανείου.
Το δάνειο επιβαρύνεται με όλες τις νόμιμες κρατήσεις (ψηφιακό τέλος συναλλαγών).
Αίτηση Δανείου
Για την υποβολή αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος και αίτησης προέγκρισης δανείου συνιστάται η χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή και όχι κινητού τηλεφώνου ή τάμπλετ.
Αίτηση Δανείου μπορούν να υποβάλλουν μόνο οι εν ενεργεία μέτοχοι (εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι). Σύμφωνα με απόφαση του ΔΣ του ΜΤΠΥ (θέμα 3.01 της 5ης συνεδρίασης που ελήφθη στις 12/2/2025) αίτηση δανείου μπορούν να υποβάλλουν οι μέτοχοι ηλικίας μέχρι 61 ετών.
Κάθε φορά, η ημερομηνία έναρξης υποβολής αιτήσεων για τη χορήγηση δανείων ανακοινώνεται σε σχετικό Δελτίο Τύπου το οποίο αναρτάται στην ιστοσελίδα του ΜΤΠΥ.
Οι αιτήσεις για τη χορήγηση δανείων υποβάλλονται ΜΟΝΟ ηλεκτρονικά μέσα από τις «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» με τη χρήση κωδικών taxis. Για τις αιτήσεις που θα υποβάλλονται με άλλο τρόπο/μέσο δεν θα υπάρχει η δυνατότητα διεκπεραίωσής τους.
Διευκρινίζεται ότι, πριν την κατάθεση του ποσού του δανείου στον τραπεζικό λογαριασμό του μετόχου, διενεργείται έλεγχος φορολογικής ενημερότητας για είσπραξη χρημάτων από φορείς του δημοσίου τομέα (πλην κεντρικής διοίκησης). Όσοι δεν είναι φορολογικά ενήμεροι τους δίδεται η δυνατότητα να τακτοποιήσουν τις οφειλές τους προς το δημόσιο. Διαφορετικά η αίτησή τους τίθεται στο αρχείο.
Προτείνεται/συνιστάται κατά την υποβολή της αίτησης δανείου ή αμέσως μετά από αυτήν, ο μέτοχος να ελέγχει για τυχόν οφειλή του προς το δημόσιο και να την εξοφλήσει μέσω taxis με χρήση IRIS ώστε να εμφανίζεται αμελλητί φορολογικά ενήμερος για είσπραξη χρημάτων από φορείς του δημοσίου τομέα (πλην κεντρικής διοίκησης). Συμπεριλαμβάνονται και τυχόν οφειλές σε ρύθμιση.
Στοιχεία αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος:
Κατά την υποβολή αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος ο μέτοχος θα πρέπει να συμπληρώσει στην ψηφιακή εφαρμογή μόνο το email του και ένα τηλέφωνο. Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δίνεται στη συμπλήρωση του πεδίου του email προκειμένου το ΜΤΠΥ να μπορεί να στείλει σε αυτό την πρόσκληση υποβολής αίτησης προέγκρισης δανείου.
Κατά την υποβολή της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, η αίτηση αυτή λαμβάνει έναν αύξοντα αριθμό βάσει του οποίου προσκαλείται ο μέτοχος να υποβάλλει αίτηση προέγκρισης δανείου.
Αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος που υποβάλλουν πολίτες οι οποίοι είναι μη μέτοχοι ή είναι μέτοχοι που όμως δεν πληρούν τα κριτήρια χορήγησης δανείου, θα ακυρώνεται αυτόματα.
Στοιχεία αίτησης προέγκρισης δανείου:
Κατά την συμπλήρωση της αίτησης ζητούνται τα παρακάτω στοιχεία. Σημειώνεται ότι ορισμένα από αυτά συμπληρώνονται αυτόματα μέσω taxis και τα υπόλοιπα συμπληρώνονται από τον μέτοχο. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δίνεται στη χρήση των κωδικών taxis, καθώς είναι αυστηρά προσωπικοί, και μόνο με αυτούς μπορεί να υποβληθεί αίτηση δανείου.
Όνομα (συμπληρώνεται αυτόματα)
Επίθετο (συμπληρώνεται αυτόματα)
ΑΦΜ (συμπληρώνεται αυτόματα)
Όνομα πατρός (συμπληρώνεται αυτόματα)
Όνομα μητρός (συμπληρώνεται αυτόματα)
Δ.Ο.Υ. (συμπληρώνεται αυτόματα)
Α.Μ.Κ.Α. (συμπληρώνεται αυτόματα)
Αριθμός Δελτίου Ταυτότητας (συμπληρώνεται από τον μέτοχο)
Ημερομηνία γέννησης (συμπληρώνεται αυτόματα)
Email (συμπληρώνεται από τον μέτοχο)
IBAN (συμπληρώνεται από τον μέτοχο)
Διεύθυνση/οδός – Αριθμός – ΤΚ (συμπληρώνεται αυτόματα)
Περιοχή (συμπληρώνεται αυτόματα)
Τηλέφωνο σταθερό (συμπληρώνεται αυτόματα)
Τηλέφωνο κινητό (συμπληρώνεται από τον μέτοχο)
Κωδικός φορέα (συμπληρώνεται αυτόματα)
Περιγραφή φορέα ΕΑΠ (συμπληρώνεται αυτόματα)
Ημερομηνία διορισμού (συμπληρώνεται από τον μέτοχο)
ΦΕΚ διορισμού (συμπληρώνεται από τον μέτοχο)
Email Εκκαθαριστή (το email και τα λοιπά στοιχεία του εκκαθαριστή της μισθοδοσίας σας θα πρέπει να έχουν γνωστοποιηθεί στο ΜΤΠΥ. Σε περίπτωση που δεν εμφανίζεται email εκκαθαριστή θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τον εκκαθαριστή σας ώστε να αποστείλει στο ΜΤΠΥ τα σχετικά στοιχεία. Χωρίς αυτά τα στοιχεία η αίτηση δεν θα μπορεί να διεκπεραιωθεί).
Μετά την υποβολή της αίτησης προέγκρισης δανείου, και τη λήψη αριθμού πρωτοκόλλου, από τις υπηρεσίες του Μ.Τ.Π.Υ. συνοπτικά σας αναφέρουμε ότι θα γίνουν τα παρακάτω βήματα:
Ηλεκτρονικός έλεγχος αίτησης
Έλεγχος μισθολογικών στοιχείων
Εισήγηση προς το ΔΣ για έγκριση αίτησης
Απόφαση ΔΣ έγκρισης αίτησης
Δημιουργία Δανειακής Σύμβασης
Ηλεκτρονική αποστολή Δανειακής στο δικαιούχο
Ηλεκτρονική υπογραφή Δανειακής Σύμβασης (μέσω gov.gr) από τον δικαιούχο και ηλεκτρονική αποστολή αυτής στο Μ.Τ.Π.Υ. (Προσοχή: για την αποστολή ορθού αρχείου προς το Μ.Τ.Π.Υ. συστήνεται η χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή και όχι κινητού τηλεφώνου)
Ηλεκτρονική ενημέρωση του εκκαθαριστή μισθοδοσίας
Ηλεκτρονική έγκριση εκκαθαριστή
Έλεγχος φορολογικής ενημερότητας δικαιούχου
Κατάθεση ποσού στον τραπεζικό λογαριασμό του δικαιούχου
Ενημέρωση δικαιούχου για κατάθεση ποσού
Ενημέρωση εκκαθαριστή μισθοδοσίας για έναρξη δόσεων δανείου, με παρακράτηση από τη μισθοδοσία
Μηνιαίος έλεγχος απόδοσης δόσεων δανείου στο Μ.Τ.Π.Υ.
Βεβαίωση οφειλής στην περίπτωση διακοπής καταβολής δόσεων δανείου
Ο δανειούχος, μέσω των «Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών» που υπάρχουν στην ιστοσελίδα του Μ.Τ.Π.Υ., ανά πάσα στιγμή έχει τη δυνατότητα να ενημερώνεται αυτόματα για την πορεία εξόφλησης του δανείου, και έτσι δεν χρειάζεται να υποβάλλει σχετική αίτηση στο Μ.Τ.Π.Υ..
Οποιαδήποτε στιγμή, ο δανειολήπτης μέσω της «Αίτηση δανείου» από τις «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» που υπάρχουν στην ιστοσελίδα του ΜΤΠΥ, με τη χρήση κωδικών taxis, μπορεί να παρακολουθεί :
α) την πορεία της αίτησης δανείων (χωρίς να χρειάζεται να επικοινωνεί με υπάλληλο του ΜΤΠΥ), καθώς κάθε φορά που ολοκληρώνεται ένα βήμα της διαδικασίας αλλάζει και το status της αίτησης,
β) τον πίνακα με τις μηνιαίες δόσεις,
γ) την πορεία εξόφλησης του δανείου.
Η Διοικητική Διαδικασία χορήγησης δανείων είναι αναρτημένη στο Mitos.gov.gr.
Παρακαλούνται οι μέτοχοι που έχουν αιτηθεί δάνειο, να μην υποβάλλουν στο Μ.Τ.Π.Υ. αιτήματα/ερωτήσεις γενικού περιεχομένου για την πορεία της αίτησής τους με email, τηλεφωνικώς ή μέσω της πλατφόρμας «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες». Όλες οι πληροφορίες παρέχονται αυτόματα από το Πληροφοριακό Σύστημα οι οποίες είναι στη διάθεση του μετόχου μέσω της εφαρμογής «Αίτηση Δανείου» της πλατφόρμας «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες». Αυτό έχει ως σκοπό την ελάφρυνση της Διοικητικής Διαδικασίας, το κέρδος σε εργατοώρες και κατά συνέπεια τη συντόμευση της ημερομηνίας καταβολής του δικαιούμενου ποσού δανείου στον τραπεζικό λογαριασμό του μετόχου.
Αν για οποιοδήποτε λόγο παρουσιαστεί το οποιοδήποτε θέμα, η Υπηρεσία θα επικοινωνήσει αμέσως με τον ενδιαφερόμενο (μέτοχο, εκκαθαριστή μισθοδοσίας).
Τέλος, για τη διευκόλυνση του μετόχου, κατά την υποβολή αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος και αίτησης προέγκρισης δανείου, η υπηρεσία συστήνει α) τη χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή και όχι κινητού τηλεφώνου, καθώς και β) την ανάγνωση όλων των κειμένων που εμφανίζονται στην οθόνη του ηλεκτρονικού υπολογιστή ώστε να υποβάλλεται η αίτηση με ευκολία.
Ξεκινούν οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων φορέων για 6.000 νέες επιδοτούμενες θέσεις στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ ετών
Ξεκινούν οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων φορέων για 6.000 νέες επιδοτούμενες θέσεις στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ ετών
Ξεκινούν σήμερα Τετάρτη 12 Μαρτίου, οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων φορέων για 6.000 νέες θέσεις εργασίας μέσω του επιτυχημένου προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
Το πρόγραμμα αποτελεί μέρος των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης της ΔΥΠΑ για τη στήριξη των ανέργων της πληθυσμιακής ομάδας που αντιμετωπίζει σημαντικά εμπόδια ένταξης και επανένταξης στην αγορά εργασίας.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε φορείς από ένα ευρύ φάσμα της Δημόσιας Διοίκησης, όπως Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, Δήμους, Περιφέρειες, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, καθώς και επιχειρήσεις και οργανισμούς της Κεντρικής Διοίκησης, των Δήμων και των Περιφερειών.
Η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες και η μηνιαία επιχορήγηση ανέρχεται στο 75% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών, έως τα 750 ευρώ μηνιαία.
Μετά την κάλυψη των 26.500 θέσεων που είχαν διατεθεί αρχικά, το πρόγραμμα επεκτείνεται φτάνοντας τις 32.500 θέσεις, σε όλη την επικράτεια. Ο προϋπολογισμός των νέων θέσεων εργασίας ανέρχεται σε 108 εκατ. ευρώ, ενώ συνολικά οι δαπάνες για το πρόγραμμα προβλέπεται να ξεπεράσουν τα 750 εκατ. ευρώ.
Τα βασικά χαρακτηριστικά του είναι τα παρακάτω:
Δυνητικοί ωφελούμενοι είναι όλοι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι 55 ετών και άνω
Με τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα όσοι πληρούν το ηλικιακό όριο μπορούν να συμπληρώσουν τις ημέρες ασφάλισης που απαιτούνται για την συνταξιοδότησή τους
Οι δικαιούχοι φορείς μπορούν να αιτηθούν κατ’ ανώτατο όριο πλήθος θέσεων ίσο έως το 15% του μόνιμου προσωπικού τους, διασφαλίζοντας έτσι την συμμετοχή όσο το δυνατόν περισσότερων φορέων.
Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε τον ιστότοπο www.dypa.gov.gr
Πέμπτη 13 Μαρτίου 2025
Η ΠΟΕΔΗΝ με απόφαση του Γ.Σ., προκηρύσσει Απεργία - Αποχή για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, ΕΚΑΒ-ΠΡΟΝΟΙΑ από την Αξιολόγηση- Στοχοθεσία του έτους 2024, που εκκίνησαν οι διαδικασίες.
ΑΘΗΝΑ 10/3/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2784
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η ΠΟΕΔΗΝ με απόφαση του Γενικού της Συμβουλίου, προκηρύσσει Απεργία -Αποχή για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, ΕΚΑΒ - ΠΡΟΝΟΙΑ από την Αξιολόγηση - Στοχοθεσία του έτους 2024, που εκκίνησαν οι διαδικασίες.
Οι λόγοι της αρνητικής μας στάσης την οποία έχουμε επισημάνει σε κείμενά μας, δεν έχουν εκλείψει.
Η Απεργία- Αποχή της ΠΟΕΔΗΝ είναι νόμιμη πράξη καθότι δεν έχει προσβληθεί στα Δικαστήρια από τον Υπουργείο Υγείας.
Η ΠΟΕΔΗΝ θα αποστείλει στις καθορισμένες ημερομηνίες εξώδικα προς τα συναρμόδια Υπουργεία.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Επεισόδιο στο νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας»: «Αποκλειστικές» εμπόδισαν γυναίκα να φροντίσει ασθενή!
Η κατάσταση αυτή έχει πολλές παρενέργειες. Μία από αυτές ανέδειξε με παρέμβασή του στη διοίκηση του νοσοκομείου αλλά και στον Τύπο ο συμπολίτης Μάριος Διδάχος. Σύμφωνα με τα όσα περιέγραψε, μιλώντας στην εφημερίδα «Πελοπόννησο», «έβαλα οικογενειακή φίλη να φροντίσει τον πάτερα μου ο οποίος νοσηλεύεται μετά από ισχαιμικό επεισόδιο στον «Αγιο Ανδρέα». Οταν λοιπόν πήγε να τον φροντίσει παρεμποδίστηκε αυθαίρετα από δύο αποκλειστικές νοσοκόμες του Σωματείου των Αποκλειστικών. Οι συγκεκριμένες όχι μόνο αρνήθηκαν να της επιτρέψουν να προσφέρει τη φροντίδα που είχε ανάγκη ο ασθενής, αλλά προκάλεσαν αναστάτωση, φωνάζοντας και μετακινούμενες από κρεβάτι σε κρεβάτι, παραβιάζοντας κάθε κανόνα επαγγελματικής δεοντολογίας».
Ο κ. Διδάχος έχει καταγγείλει το περιστατικό στη διοίκηση του νοσοκομείου και όπως ανέφερε στην «Π» «αναμένω την απάντηση της διοίκησης και θα προσφύγω και νομικά. Ο πατέρας μου είχε ανάγκη φροντίδας και κάποιοι του τη στέρησαν με κίνδυνο να έχει σοβαρότατες παρενέργειες. Είναι πατέρας μου και θα κάνω τα πάντα γι’ αυτόν».
Η «Π» απευθύνθηκε στον αναπληρωτή διοικητή του νοσοκομείου Παναγιώτη Δημόπουλο, ο οποίος έχει ήδη δρομολογήσει διαδικασίες έρευνας του συμβάντος.
«Εχω ξεκινήσει ήδη την έρευνα για το τι συνέβη. Από τη στιγμή που υπήρξε διατάραξη της λειτουργίας του νοσοκομείου, παρεμπόδιση φροντίδα ασθενούς και ενοχλήθηκαν ασθενείς από τη φασαρία που προκλήθηκε, στις δύο νοσηλεύτριες, άσχετα με τις δικαιολογίες που προβάλουν, θα τους απαγορεύσω την είσοδο στο νοσοκομείο. Παράλληλα χθες ξεκίνησε ΕΔΕ και θα δούμε τι ακριβώς συνέβη» αναφέρει ο κ. Δημόπουλος και εξηγεί:
«Οι δύο νοσηλεύτριες αναφέρουν ότι παρεμπόδισαν τη συγκεκριμένη γυναίκα να προσφέρει τις υπηρεσίες της διότι τη γνωρίζουν και ισχυρίζονται ότι λειτουργεί παράνομα ως αποκλειστική. Οπως όμως προβλέπει το πλαίσιο συνεργασίας μας με τον Σύλλογο των Αποκλειστικών όταν θεωρούν ότι κάτι δεν είναι νόμιμο θα πρέπει να καλούν την Αστυνομία, η οποία είναι η μόνη αρμόδια αρχή να κάνει έλεγχο. Σε καμία περίπτωση κανείς δεν επιτρέπεται να παρεμβαίνει σε άλλους ασθενείς και να δημιουργεί πρόβλημα και φασαρίες εντός του νοσοκομείου».
Αναδημοσίευση από: pelop.gr
Τετάρτη 12 Μαρτίου 2025
Έκκληση βοήθειας για δωρεά λευκοκυττάρων σε συνάδελφο επιστήμονα και Διευθυντή του Κ.Υ. Έμπωνα της Ρόδου.
ΑΘΗΝΑ 11/3/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2791
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΔΩΡΕΑ ΛΕΥΚΟΚΥΤΤΑΡΩΝ
Ένας εξαίρετος συνάδελφος και επιστήμονας ο Διευθυντής του Κέντρου Υγείας Έμπωνα της Ρόδου ο κος Φάνης Μούκας 50 χρονών με τρία παιδιά νοσηλεύεται σε πολύ σοβαρή κατάσταση στο Νοσοκομείο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ με αιματολογικό νόσημα.
Έχει ανάγκη λευκοκυττάρων. Καλούμε όποιον πολίτη επιθυμεί και τους υγειονομικούς να γίνουν δωρητές λευκοκυττάρων.
Οι δότες θα πρέπει να είναι υγιείς (χωρίς συμπτώματα ίωσης), ομάδα αίματος 0, χωρίς να λαμβάνουν φάρμακα (εξαιρούνται του θυρεοειδούς) και κατά το δυνατόν νέοι.
Η διαδικασία περιγράφεται, ως εξής:
Οι δότες θα πρέπει να προσέλθουν το πρωί στον 10ο όροφο στον Ευαγγελισμό και να πουν ότι επιθυμούν να δώσουν λευκά αιμοσφαίρια. Αφού τους κρίνουν κατάλληλους θα τους κάνουν μία ένεση ώστε να προσέλθουνε ξανά την επόμενη ημέρα και να δώσουν το αίμα από όπου θα ληφθούν τα λευκά αιμοσφαίρια.
Η διαδικασία διαρκεί τρείς (3) ώρες, είναι ανώδυνη και ασφαλής για το δότη. Όποιος από τα μέλη μας τηρεί τις προϋποθέσεις και θέλει, ας βοηθήσει!
Αξίζει όλοι να βοηθήσουμε να σωθεί αυτός ο εξαίρετος γιατρός που προσφέρει σημαντικές υπηρεσίες υγείας στο ακριτικό Έμπωνα της Ρόδου.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Ρεπορτάζ / Η μεγάλη κομπίνα με τα ιδιωτικά ασθενοφόρα
Το υποστελεχωμένο ΕΚΑΒ δεν μπορεί να εξυπηρετήσει, τα νοσοκομεία δεν έχουν πια δικά τους ασθενοφόρα. Αλλά υπάρχει λύση, για όσους έχουν χρήματα: ένας ιδιώτης περιμένει με το αζημίωτο!
H έρευνα του tvxs δείχνει πως οι πολίτες καλούνται να πληρώσουν από 50 έως περισσότερα από 500 ευρώ σε ιδιώτες, για να φτάσουν στο νοσοκομείο ή να επιστρέψουν από αυτό στο σπίτι τους.
Το σήμα δόθηκε εδώ και χρόνια από τους αρμόδιους υπουργούς της ΝΔ προς τους κολλητούς: φτιάξτε εταιρείες ασθενοφόρων. Ετσι άρχισαν να ξεφυτρώνουν σε όλη τη χώρα ιδιωτικές εταιρείες με ασθενοφόρα, με μία «μικρή» λεπτομέρεια: οι συμβάσεις που υπογράφουν με τα νοσοκομεία είναι παράνομες.
Η έρευνα μας αποκαλύπτει επίσης μια σειρά κινδύνων για τους ασθενείς, σε αυτή τη γκρίζα ζώνη που επικρατεί η κερδοφορία και απουσιάζει η μέριμνα για την ασφάλεια του πολίτη. Τι λένε οι ειδικοί, οι πολίτες, ποια ερωτήματα άφησε αναπάντητα το υπουργείο Υγείας.
«Μας ζητούν κάθε φορά διαφορετικό ποσό»
Η οικογένεια του Β.Β. αναγκάζεται κάθε λίγο να κάνει χρήση ιδιωτικού ασθενοφόρου.
«Ο αδερφός μου είναι κατάκοιτος και έχει κάνει πολλαπλά χειρουργεία. Έχει χρειαστεί πολλές φορές να μεταφερθεί στο νοσοκομείο ξαφνικά και να είναι εξαιρετικά επείγον. Έχουμε καταλάβει πως το ΕΚΑΒ υπολειτουργεί, έχει τύχει να μην έρθει έγκαιρα και δεν το ρισκάρουμε…
,
..Είναι υπέρβαρος και το διαμέρισμα μας είναι στον 2ο όροφο σε σπίτι χωρίς ασανσέρ. Μπορεί να καλέσουμε τον ίδιο ιδιώτη και τη μία φορά να μας ζητήσει 80 ευρώ για να μας πάει από τη Νέα Σμύρνη στο Σωτηρία, την άλλη 100 και την άλλη 120. Δεν ξέρουμε γιατί. Φανταστείτε ότι μπορεί σε έναν μήνα να χρειαστεί 4 και 5 φορές να μετακινηθεί και να πρέπει να δώσουμε 400 ευρώ».
Το tvxs επικοινώνησε με δύο εταιρείες στην Αθήνα και άλλες δύο στη Θεσσαλονίκη για τα κόμιστρα. Στη συμπρωτεύουσα για μια διαδρομή εντός του κέντρου το κόστος κυμαίνεται από 60-90 ευρώ, στην Αθήνα αντίστοιχη διαδρομή κυμαίνεται από 60 έως 120. Παράγοντας αύξησης της τιμής είναι τα κιλά του ασθενούς και η ύπαρξη ή όχι ασανσέρ στο σπίτι.
Τη διαδρομή Αθήνα – Εύβοια την κοστολόγησαν περίπου στα 220 ευρώ. Όταν ρωτήσαμε από τι άλλο εξαρτάται η αυξομείωση, μας είπαν από την προσβασιμότητα στο σημείο. Για παράδειγμα άλλη τιμή χρεώνουν για τη Χαλκίδα και άλλη για ένα χωριό, έστω και λίγο έξω από αυτήν.
Πως γίνεται ο ιδιώτης μονόδρομος
Στην Αττική σήμερα δραστηριοποιούνται περίπου 55 οχήματα του ΕΚΑΒ και πάνω από 150 ασθενοφόρα διαφόρων ιδιωτικών εταιρειών. «Αυτές οι εταιρείες υπάρχουν εδώ και μια δεκαετία, στην αρχή ήταν λίγες τώρα έχουμε χάσει το μέτρημα. Κάθε χρόνο αυξάνονται», λέει στο tvxs ο κ. Κιτσόπουλος πρώην ΓΓ του σωματείου εργαζόμενων στο ΕΚΑΒ.
Δεν είναι μόνο όμως οι ελλείψεις στο ΕΚΑΒ, αλλά και η υποστελέχωση των νοσοκομείων που αφήνει αυτό το κενό να το καλύπτει η ιδιωτική πρωτοβουλία σε βάρος της τσέπης των πολιτών.
«Πριν την οικονομική κρίση, τα νοσοκομεία αναλάμβαναν τις περισσότερες δευτερογενείς διακομιδές, την επιστροφή δηλαδή του ασθενή από το νοσοκομείο στο σπίτι του. Σήμερα, τα νοσοκομεία είναι επίσης υποστελεχωμένα και συνάπτουν συμβάσεις με αυτές τις εταιρείες» λέει μέλος του ΔΣ του σωματείου εργαζόμενων στο ΕΚΑΒ.
Έτσι ο ασθενής που πήρε προτεραιότητα στο ΕΚΑΒ ως επείγον περιστατικό κι έφυγε για παράδειγμα από τη Νάξο για το Σισμανόγλειο, δεν είναι εύκολο να επιστρέψει στο σπίτι του, αν δεν πληρώσει ακριβά. Αν μάλιστα χρειάζεται αεροδιακομιδή γιατί είναι κατάκοιτος ή με οξυγόνο, θα απευθυνθεί στις ίδιες εταιρείες που παρέχουν και αυτή την υπηρεσία.
«Πήγες με ελικόπτερο του ΕΚΑΒ από Νάξο στην Αθήνα, η ζωή σου σώθηκε αλλά δεν μπορείς να μετακινηθείς. Εδώ παρεμβαίνει ο ιδιώτης, γιατί θα μπεις σε μεγάλη αναμονή. Αν επίσης έχεις αναπνευστήρα για παράδειγμα, δεν πετάς πλέον εύκολα με αεροπορική εταιρεία. Παλιά ήταν υποχρεωμένες οι εταιρείες να κρατούν δυο θέσεις για ασθενείς, τώρα αρνούνται. Άρα θα πας στον ιδιώτη και θα πληρώσεις ακριβά» λέει εργαζόμενος στο ΕΚΑΒ.
Ο κ. Κιτσόπουλος καταλήγει εξηγώντας γιατί ο ιδιώτης γίνεται μονόδρομος για τα εξιτήρια στα νοσοκομεία.
«Όταν ένας ολόκληρος νόμος Ξάνθης- Κομοτηνής έχει δύο ασθενοφόρα, το ένα είναι απασχολημένο και τελικά έχεις ένα διαθέσιμο, τι να κάνεις;. Αυτό που θα μείνει πίσω δεν μπορείς να το στέλνεις σε εξιτήρια νοσοκομείων. Γιατί αν έχεις ένα τροχαίο, χάθηκες!».
Οι σκανδαλώδεις «παράνομες» συμβάσεις με τα νοσοκομεία
Οι πολίτες όμως δεν επιβαρυνόμαστε μόνο πληρώνοντας ακριβά τη μεταφορά μας σε ιδιώτες. Άφθονο δημόσιο χρήμα ρέει προς αυτές τις -αμφιβόλου νομιμότητας σύμφωνα με τους συνδικαλιστές- εταιρείες, οι οποίες πλέον συνάπτουν συμφωνίες με νοσοκομεία τα οποία δεν μπορούν να καλύψουν τις δευτερογενείς διακομιδές, δηλαδή τα εξιτήρια.
Το πράσινο φως στη σύναψη τέτοιων συμβάσεων, που θυμίζουν τις εργολαβικές συμβάσεις με εταιρείες καθαριότητας στο δημόσιο, άναψε η κυβέρνηση Μητσοτάκη πριν τρία χρόνια.
Τον Δεκέμβριο του 2022 δημοσιεύεται με ΦΕΚ ο νόμος 4999/2022 που προβλέπει συμβάσεις νοσοκομείων με ιδιωτικά ασθενοφόρα. Εκεί αναφέρεται ότι “οι διακομιδές ασθενών μετά από την ολοκλήρωση της νοσηλείας τους, δύναται να διενεργούνται και από τα νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας, στα οποία νοσηλεύονται..
.
..Για την εξυπηρέτηση των διακομιδών του πρώτου εδαφίου, τα νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας δύνανται επικουρικά να συνάπτουν συμβάσεις με φυσικά ή νομικά πρόσωπα, τα οποία είναι κάτοχοι αδειοδοτημένων ασθενοφόρων αυτοκινήτων του ιδιωτικού τομέα”.
Ένα χρόνο μετά, το 2023 η ΠΟΕΔΗΝ σε ανακοίνωση της καταγγέλει πως «…το ένα μετά το άλλο τα Νοσοκομεία με απευθείας αναθέσεις, εκχωρούν τις δευτερογενείς διακομιδές των Νοσοκομείων σε Ιδιωτικά ασθενοφόρα έναντι αδράς αμοιβής και με κρυφές χρεώσεις για τους διακομιζόμενους ασθενείς». Η ομοσπονδία ρωτάει ευθέως επίσης:
«Πως είναι δυνατόν να επιτρέπεται από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους, τα Δημόσια Νοσοκομεία να συνάπτουν συμβάσεις με εταιρείες που λειτουργούν παρανόμως; Τα παράνομα ιδιωτικά ασθενοφόρα, λειτουργούν χωρίς κανένα έλεγχο, κανείς δεν γνωρίζει εάν διαθέτουν τον κατάλληλο εξοπλισμό, εάν στελεχώνονται με εξειδικευμένο και εκπαιδευμένο πλήρωμα ασθενοφόρων».
Γιατί η ΠΟΕΔΗΝ ισχυρίζεται πως είναι παράνομες οι συμβάσεις;
«Δεν υπάρχουν ιδιωτικές εταιρείες ασθενοφόρων γιατί απλούστατα ο νόμος λέει ότι οι μόνοι που νομιμοποιούνται να έχουν ασθενοφόρα, είναι ιδιωτικές κλινικές και διάφορα ιδρύματα όπως γηροκομεία. Ο νόμος επίσης λέει ότι τα περιστατικά μεταφέρει το ΕΚΑΒ» λέει ο συνδικαλιστής του ΕΚΑΒ.
«Τι κάνουν λοιπόν αυτές οι εταιρείες; Πάνε και βρίσκουν τέτοιες μικρές κλινικές, νεφρολογικά κέντρα… όποιον δικαιούται να έχει ασθενοφόρα και τους λένε, θα αγοράσουμε δύο θα τα γράψουμε στο όνομα σας, θα τα εκμεταλλευόμαστε εμείς και θα σας δίνουμε κάποιο ποσοστό. Με αυτούς τους ιδιώτες συνάπτουν συμβάσεις τα δημόσια νοσοκομεία».
Σύμφωνα με όσα λένε οι ειδικοί στο tvxs, οι ιδιώτες χρεώνουν περίπου 30 ευρώ τη διακομιδή στα νοσοκομεία. Συμβαίνει συχνά όμως να επιλέγουν να μην εξυπηρετούν κάποια περιστατικά.
«Κάνουν διαγωνισμούς κι αναθέτουν σε αυτές τις εταιρείες τα εξιτήρια με 3μηνες και 6μηνες συμβάσεις που τις ανανεώνουν.Δεν τα κάνουν όλα όμως, αποφεύγουν κάποιο μακρινό δρομολόγιο ή έναν υπέρβαρο ασθενή οι ιδιώτες. Ελέγχουν τα περιστατικά επίσης γιατί μπορεί να θέλει να βολέψει κι έναν ιδιώτη την ίδια μέρα που θα του δώσει διπλάσια χρήματα. Εμείς λέμε στο κράτος πως με πολύ λιγότερα χρήματα θα είχε το κάθε νοσοκομείο τα ασθενοφόρα και το προσωπικό του» λέει ο κ. Αλ. Κιτσόπουλος.
Η ΠΟΕΔΗΝ επανήλθε τον Ιανουάριο του 2024 με νέα καταγγελία: «πώς επιτρέπεται σε δημόσιες υπηρεσίες όπως τα νοσοκομεία να παρανομούν», ξαναρωτά σχετικά με τις συμβάσεις που απλώνονται πλέον σε περισσότερα νοσοκομεία της χώρας. Η λύση, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, είναι «η σύσταση των θέσεων των οδηγών στα νοσοκομεία οι προσλήψεις οδηγών, προκειμένου τα ίδια τα νοσοκομεία να πραγματοποιούν τις δευτερογενείς διακομιδές. Ήδη, νοσοκομεία έχουν συστήσει την εν λόγω υπηρεσία και αναλαμβάνουν τις δευτερογενείς διακομιδές (πχ. Άρτα)».
«Πρόταση μας να γίνουν προσλήψεις, να πάρει κάθε νοσοκομείο τα ασθενοφόρα του όπως ήταν παλιά. Γιατί ένας πολυτραυματίας μπορεί να πάει τρεις και τέσσερις και δέκα φορές στο νοσοκομείο να επανεξεταστεί» λέει ο κ. Φ. Τσατσάνης, μέλος του ΔΣ του Σωματείου Εργαζόμενων στο ΕΚΑΒ.
Δεν υπάρχει κανένας έλεγχος. Οι κίνδυνοι για τους πολίτες και τους εργαζόμενους
Για να πάρει άδεια ένα ασθενοφόρο να βγει στους δρόμους της χώρας, περνάει από το ΕΚΑΒ το οποίο ελέγχει την καταλληλότητα του. Στο ΕΚΑΒ όμως διαπιστώνονται πρακτικές επικίνδυνες κατά αυτή τη διαδικασία.
«Μπορεί κάποιος να έχει 4 ασθενοφόρα και να αγόρασε εξοπλισμό μόνο για το ένα. Όταν πήγαινε λοιπόν να πάρει την άδεια του ΕΚΑΒ έβαζε στο κάθε αυτοκίνητο τον ίδιο εξοπλισμό. Από τη στιγμή που φεύγουν από το ΕΚΑΒ με την άδεια δεν τους ελέγχει ποτέ κανένας μετά» λέει ο συνδικαλιστής του ΕΚΑΒ.
Κανένας δεν ελέγχει και το προσωπικό.
«Είναι εκπαιδευμένοι όπως ορίζει ο νόμος; Ο ένας από τους δύο πρέπει να έχει πτυχίο διασώστη πιστοποιημένο.Έχουμε καταγγελίες ότι τους κάνουν κάτι σεμινάρια και τους στέλνουν στη δουλειά. Οι άνθρωποι αυτοί παρομοιάζουν τους εαυτούς τους με γερανό. Λένε ότι όλη η ιστορία είναι το κουβάλημα..
΄Με 4 ευρώ την ώρα πληρώνεται το προσωπικό που δεν είναι στη μισθοδοσία. Υπογράφουν ημιαπασχόληση. Τους παίρνουν με 4 ώρες και τους χρησιμοποιούν για 12 ώρες με μαύρα λεφτά 4 ευρώ την ώρα! Αυτά καταγγέλουν» λέει ο συνδικαλιστής του ΕΚΑΒ.
Άλλος συνδικαλιστής του ΕΚΑΒ προσθέτει πως οι εταιρείες της Αθήνας, το καλοκαίρι στέλνουν ασθενοφόρα στα νησιά για 6 μήνες. «Τους εργαζόμενους τους κοιμίζουν σε αποθήκες σαν τους σερβιτόρους. Αυτές είναι οι συνθήκες, γι’αυτό προτιμάνε τα παιδιά να εργαστούν ως ντελίβερι».
Ένα άλλο θέμα που θέτουν συνδικαλιστές αλλά και πολίτες, είναι το θέμα της οικονομικής διαφάνειας. Σωματεία είχαν ζητήσει την παρέμβαση του ΣΔΟΕ παλαιότερα, αλλά δεν εισακούστηκαν.
«Πληρώνεις μετρητά και μαύρα δεν έχουν POS» λέει συνδικαλιστής. Ο Β.Β υπερθεματίζει: «Μια φορά που ρώτησα αν μπορώ να πληρώσω με κάρτα, μου είπαν όχι».
«Αυτό που φώναζα χρόνια είναι ότι τουλάχιστον ας ιδρυθούν εταιρείες νόμιμα που να φορολογούνται και κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Μπορεί οποιοσδήποτε να έχει ιδιωτικό ασθενοφόρο; Έχει γιατρό επιβλέποντα; Έχει τον εξοπλισμό; Σε ποια χέρια βρίσκονται οι ασθενείς κάθε φορά;»
Θες να μην περιμένεις στην ουρά; Αναλαμβάνει ο ιδιώτης!
Οι γιατροί στα νοσοκομεία αλλά και υπάλληλοι του ΕΚΑΒ, επισημαίνουν κι άλλης φύσης προβλήματα γύρω από το αρρύθμιστο τοπίο των ιδιωτικών ασθενοφόρων.
Ο κ. Π. Παπανικολάου, ΓΓ της ΟΕΝΓΕ (Ομοσπονδία Εργαζόμενων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας) λέει στο tvxs πως οι ιδιώτες δεν υπακούν στους κανόνες του ΕΚΑΒ, γεγονός επικίνδυνο για τους ασθενείς και επιβαρυντικό για τα νοσοκομεία.
«Τα ιδιωτικά ασθενοφόρα δεν εξυπηρετούν μόνο εξιτήρια από τα νοσοκομεία. Τα χρησιμοποιούν κι αυτοί που έχουν να πληρώσουν, σαν ταξί. Θες να πας στο εφημερεύον και να μην περιμένεις στην ουρά; Τους δίνεις 50-100 ευρώ, σε πηγαίνει όπου θέλεις, σε όποιο νοσοκομείο της χώρας του πεις γιατί δεν υπακούν σε κανόνες του ΕΚΑΒ αυτοί. Μπορεί να μένεις στις Κουκουβάουνες και να σε πάνε στο ΚΑΤ.
..Και τα νοσοκομεία είναι υποχρεωμένα να σου δώσουν προτεραιότητα, έστω κι αν έχεις μόνο 37 πυρετό κι εδώ γίνεται κόλαση από πολύ επείγοντα περιστατικά.
Αν πάρεις το ΕΚΑΒ, καθυστερεί μεν γιατί δεν έχει πλήρωμα αλλά μπορεί να αξιολογήσει το περιστατικό. Αν πεις ότι έχω 37,2 θα σου πουν περίμενε. Οι ιδιώτες δεν θα κάνουν το ίδιο, λειτουργούν σαν ταξί και δημιουργείται χάος στα νοσοκομεία».
Το tvxs στάθηκε για αρκετή ώρα έξω από τα επείγοντα δύο νοσοκομείων, του ΚΑΤ και του Γενικού Κρατικού Νίκαιας. Παρατηρήσαμε πως πολλά από τα ασθενοφόρα που φέρνουν περιστατικά στα επείγοντα δεν είναι του ΕΚΑΒ.
Ο κ. Τσατσάνης προσθέτει πως ανάλογο χάος προκαλούν τα οχήματα και στους δρόμους. «Δημιουργούν κυκλοφοριακό κομφούζιο μες την Αττική χρησιμοποιώντας τη σειρήνα για ψιλού πήδημα. Τα έχουμε πει αυτά στον υπουργό. Δημιουργούν κυκλοφοριακό πρόβλημα γιατί κάνουν αλόγιστη χρήση σειρήνας έχοντας περιστατικά μη επείγοντα. Μετά όταν χρειάζεται να περάσει ασθενοφόρο με επείγον σήμα, οι άνθρωποι είναι συνηθισμένοι και δεν τους δίνουν προτεραιότητα».
Τα ερωτήματα του tvxs στο υπουργείο Υγείας
Το tvxs επικοινώνησε με το υπ. Υγείας. Μετά από 2 μέρες κατά τις οποίες η μία γραμματεία μας παρέπεμπε στην άλλη, ενημερωθήκαμε πως αρμόδιος υφυπουργός για τα ασθενοφόρα είναι ο κ. Θεμιστοκλέους. Προωθήσαμε τα παρακάτω ερωτήματα, ωστόσο μέχρι σήμερα δεν έχουμε λάβει κάποια απάντηση.
Σύμφωνα με όσα λένε στο tvxs συνδικαλιστές, γνώστες του χώρου, οι συμβάσεις δημοσίων νοσοκομείων με εταιρείες ιδιωτικών ασθενοφόρων στην Ελλάδα είναι παράνομες καθώς δεν έχουν δικαίωμα να διαθέτουν ασθενοφόρα. Τι απαντάτε και τι θα πράξετε;
Η υποστελέχωση του ΕΚΑΒ σε συνδυασμό με την απουσία ασθενοφόρων στα νοσοκομεία λόγω και της δικής τους απαξίωσης, οδηγούν αναγκαστικά τους πολίτες να πληρώνουν διόλου ευκαταφρόνητα ποσά σε ιδιώτες. Σύμφωνα με την έρευνα μας εντός του κέντρου Αθήνας και Θεσσαλονίκης οι τιμές κυμαίνονται από 60-120 ευρώ ενώ εκτός του νομού μπορεί να φτάσουν και τα 500 ευρώ. Οι περισσότερες είναι δευτερογενείς διακομιδές. Δεν είναι υποχρέωση του κράτους η φροντίδα αυτή και τι θα κάνετε ώστε να μην μετακυλίεται στον πολίτη αυτό το κόστος;
Μήπως οι πολίτες πληρώνουν τελικά πολύ ακριβά τους ιδιώτες και μέσω των νοσοκομείων ενώ θα μπορούσαν με λιγότερα χρήματα να αυξήσουν τα ασθενοφόρα τους και το προσωπικό τα νοσοκομεία; Γιατί δεν επιλέγεται αυτή η λύση;
Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν πως δεν ελέγχεται από πουθενά η καταλληλλότητα εξοπλισμού και προσωπικού αλλά και η λειτουργία τους. Ο μόνος έλεγχος που γίνεται είναι η αδειοδότηση τους από το ΕΚΑΒ. Τι απαντάτε;
Ποιο υπουργείο είναι υπεύθυνο για τον οικονομικό έλεγχο αυτών των εταιρειών; Έχουμε καταγγελίες ότι δεν υπάρχει POS στα ασθενοφόρα.
Αναδημοσίευση από: tvxs.gr
Τρίτη 11 Μαρτίου 2025
Η ΠΟΕΔΗΝ ζητάει συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας για την άρση των μισθολογικών αδικιών των συναδέλφων του προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ .
ΑΘΗΝΑ 7/3/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2779
ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
κα ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ
ΚΟΙΝ.: ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
κο ΤΣΑΓΚΑΡΟΠΟΥΛΟ ΚΩΝ/ΝΟ
Κυρία Υπουργέ,
Στην συνέχεια της συνάντησης που είχαμε κατά την κινητοποίησή μας για την άρση των μισθολογικών αδικιών των συναδέλφων του προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ και των αιτημάτων που αποστείλαμε, ζητάμε συνάντηση μαζί σας, προκειμένου να ενημερωθούμε για τις αποφάσεις που έχετε λάβει για τη λύση των αιτημάτων μας.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Δημόσιο: Η πρώτη μάχη σήμερα για 13ο και 14ο μισθό
Η πρώτη μάχη για το κρίσιμο ζήτημα της επαναφοράς ή μη του 13ου και του 14ου μισθού που έχουν κοπεί με μνημονιακό τρόπο δίνεται αύριο ενώπιον του Ανώτατου Ειδικού Δικαστηρίου (Μισθοδικείο), όπου είναι προγραμματισμένη για συζήτηση προσφυγών που έχουν καταθέσει δικαστικοί λειτουργοί, όπως αναφέρουν Τα Νέα.
Το αποτέλεσμα της δίκης μπορεί, όπως εκτιμάται, να αποτελέσει «γέφυρα» για την ικανοποίηση των διεκδικήσεων για τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος θερινής άδειας για το σύνολο των υπαλλήλων του δημόσιου και του ευρύτερου δημοσίου τομέα.
Η διεκδίκηση μάλιστα αυτή εκ μέρους των δικαστικών λειτουργών είναι η πρώτη φορά που δεν συνδέεται μόνο με την επαναφορά των κομμένων δώρων για τους ίδιους, καθώς εκείνοι πρώτοι, όπως έχει καταγραφεί και επισήμως από το προεδρείο της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων, την έχουν συνδέσει με όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, χωρίς να επιφυλάσσουν για τον εαυτό τους οποιαδήποτε προνομιακή μεταχείριση, σε μια χρονική περίοδο μάλιστα που η ακρίβεια, όπως καταγράφεται και με βάση δημοσκοπικά ευρήματα, αποτελεί το μεγαλύτερο πρόβλημα για τα ελληνικά νοικοκυριά.
Η αυριανή σημαντική δίκη δεν είναι η μόνη που θα κρίνει το μέλλον των δώρων. Και αυτό γιατί η «σκυτάλη» για τις ομοειδείς διεκδικήσεις των δημοσίων υπαλλήλων περνά από τα μέλη του Μισθοδικείου στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, όπου στις 6 Ιουνίου 2025, με απόφαση του προέδρου του Ανώτατου Δικαστηρίου, Μιχάλη Πικραμένου, θα συζητηθούν οι προσφυγές που έχουν κατατεθεί με τον θεσμό της πρότυπης δίκης.
Αναδημοσίευση από: aftodioikisi.gr
.jpg)
Δευτέρα 10 Μαρτίου 2025
Αξιολόγηση στο Δημόσιο: «Προσχηματική και κατευθυνόμενη», λέει η ΠΟΕΔΗΝ
Σχολιάζοντας τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη στην προ ημερησίας διάταξης συζήτηση στη Βουλή, όπου ανέφερε ότι στην επόμενη αναθεώρηση του Συντάγματος η Νέα Δημοκρατία θα προτείνει να κατοχυρωθεί συνταγματικά η αξιολόγηση στο Δημόσιο, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ σχολιάζει πως οι κρίσεις στο δημόσιο είναι προσχηματικές.
«Για ποια αξιολόγηση μιλάτε, κύριε Μητσοτάκη;» διερωτάται με έντονο ύφος, υπογραμμίζοντας πως εδώ και 13 χρόνια δεν έχουν γίνει αξιοκρατικές επιλογές προϊσταμένων οργανικών μονάδων μέσω συμβουλίων κρίσης. Αντίθετα, όπως καταγγέλλει, οι τοποθετήσεις γίνονται με απευθείας αποφάσεις των διοικητών, εξυπηρετώντας πολιτικές σκοπιμότητες.
«Τοποθετεί και καθαιρεί ο διοικητής της κάθε οργανικής μονάδας, όπως και των νοσοκομείων, με απόφασή του όποιον θέλει. Κρίσεις και αξιοκρατικές επιλογές δεν γίνονται εδώ και 13 χρόνια. Για ρουσφετολογικούς λόγους, κάθε κυβέρνηση δεν συγκροτεί τα υπηρεσιακά συμβούλια κρίσης», αναφέρει ο Μιχάλης Γιαννάκος.
ΠΟΕΔΗΝ: Αξιολόγηση υπό τον φόβο της αποπομπής
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ κάνει λόγο για ένα απόλυτα ελεγχόμενο σύστημα, όπου όσοι προϊστάμενοι δεν είναι «αρεστοί» στις διοικήσεις βρίσκονται αντιμέτωποι με υποβιβασμό ή ακόμα και αποπομπή.
«Έχουμε διευθυντές, υποδιευθυντές και τμηματάρχες στα νοσοκομεία που ξηλώνονται με απόφαση διοικητή και υποβιβάζονται σε απλούς υπαλλήλους. Προσφεύγουν στα δικαστήρια, κερδίζουν την επανατοποθέτηση και τι κάνουν οι διοικητές; Τους τοποθετούν για μία ημέρα εφαρμόζοντας τη δικαστική απόφαση και μετά τους ξαναξυλώνουν», τονίζει.
Την ίδια στιγμή, προσθέτει πως η διαδικασία αξιολόγησης του νόμου είναι δομημένη με τρόπο που καθιστά τους αξιολογητές έρμαια των διοικήσεων:
«Την αξιολόγηση στο Δημόσιο τη διενεργούν οι δύο υπερκείμενοι προϊστάμενοι του κάθε υπαλλήλου. Αυτοί δηλαδή που είναι με προσωρινές αναθέσεις και εξαρτώνται από τον διοικητή της οργανικής μονάδας. Αν δεν βάλουν καλό βαθμό στους «αρεστούς», ξηλώνονται», λέει.
Απεργία-Αποχή από μια «κατευθυνόμενη αξιολόγηση»
Ο Μιχάλης Γιαννάκος ξεκαθαρίζει πως οι υγειονομικοί δεν απέχουν από την αξιολόγηση επειδή τη φοβούνται, αλλά επειδή αρνούνται να συμμετάσχουν σε μια διαδικασία που θεωρούν προσχηματική και στημένη.
«Δεν τη φοβόμαστε, αλλά δεν ανεχόμαστε να μας κοροϊδεύουν», σχολιάζει συγκεκριμένα και καλεί την κυβέρνηση να προχωρήσει στη σύσταση ανεξάρτητων συμβουλίων επιλογής προϊσταμένων, ώστε η αξιολόγηση να αποκτήσει ουσία και να εξυπηρετεί τους πολίτες και όχι τα πολιτικά συμφέροντα.
«Αν θέλετε πραγματική αξιοκρατική αξιολόγηση, συγκροτήστε τώρα ανεξάρτητα συμβούλια επιλογής προϊσταμένων. Να γίνουν κρίσεις και επιλογές από ανεξάρτητα όργανα και μετά να ακολουθήσει η αξιολόγηση. Αξιολόγηση προς όφελος του πολίτη και όχι των κομμάτων», τονίζει.
Με φόντο τις καταγγελίες της ΠΟΕΔΗΝ, η κυβέρνηση καλείται να απαντήσει αν και πώς σκοπεύει να διασφαλίσει μια διαδικασία αξιολόγησης που θα αποσυνδεθεί από τις διοικήσεις και την πολιτική επιρροή.
Αναδημοσίευση από: iatropedia.gr
Κυριακή 9 Μαρτίου 2025
ΠΙΣ: Αναποτελεσματικές οι «μεταρρυθμίσεις», αρνητική η προοπτική του ΕΣΥ
Οι μεταρρυθμίσεις στην Υγεία που έχουν εφαρμοσθεί τον τελευταίο καιρό δεν αποδίδουν και το ΕΣΥ δεν έχει γίνει πιο ελκυστικό για τους γιατρούς, αφού φεύγουν περισσότεροι από όσους προσλαμβάνονται, αναφέρει ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος, προσθέτοντας μάλιστα πως στην κατάσταση αυτή επιδρά ο σταθερά διχαστικός, αντιιατρικός και απόλυτος λόγος του υπουργού Υγείας.
Σύμφωνα με τον ΠΙΣ, τα τελευταία χρόνια έχει διαπιστωθεί ότι μείζον πρόβλημα για το ΕΣΥ συνιστά η ελάχιστη ελκυστικότητα του ως εργασιακή προοπτική για τους γιατρούς. “Πραγματικότητα που επιδρά αρνητικά και εμποδίζει την ανάδειξη και αξιοποίηση τόσο της βελτίωσης των υποδομών και του εξοπλισμού, όσο και ουσιαστικών μεταρρυθμίσεων, όπως τα Κέντρα Τραύματος και Εγκεφαλικών. Κατάσταση που δυστυχώς κατατάσσει την Ελλάδα στην τελευταία θέση των χωρών του ΟΟΣΑ σε ότι αφορά την ικανοποίηση και την εμπιστοσύνη των πολιτών”.
Για την αντιμετώπιση αυτής της κατάστασης επιχειρήθηκε το 2024 αλλαγή των εργασιακών σχέσεων των ιατρών του ΕΣΥ “που βαφτίστηκαν αμετροεπώς μεταρρυθμίσεις, ενώ ουσιαστικά αποτελούν ρυθμίσεις του ελευθέρου χρόνου του ΕΣΥ και των στελεχών του με την ελπίδα βελτίωσης της ελκυστικότητας του συστήματος”, αναφέρει ο ΠΙΣ.
Συγκεκριμένα:
Επετράπη η άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος από τους ιατρούς του ΕΣΥ, προνόμιο που ασκούν το 15% των μονίμων και το 3% των ειδικευομένων.
Αναπροσαρμόσθηκαν το επίδομα αγόνου και τα κίνητρα με τρόπο ανεπαρκή.
Παρατάθηκε ο εργασιακός βίος των γιατρών του ΕΣΥ έως το 70ο έτος εφόσον επιθυμούν. Ρύθμιση η οποία συνοδεύτηκε ταυτοχρόνως με την απολύτως απαράδεκτη διατήρηση των διοικητικών θέσεων τους (προσωπικό ρουσφέτι του υπουργού σε συνδικαλίστρια του ΕΣΥ) που οδηγεί σε περαιτέρω απαξία το σύστημα υγείας στα μάτια των νέων γιατρών, βλέποντας το μέλλον τους να φράσσεται και η επιστημονική τους εξέλιξη να ακυρώνεται.
Όπως ήταν αναμενόμενο το ΕΣΥ δεν έγινε ελκυστικότερο με τα παραπάνω, καθώς μετά τη νομοθέτηση τους από τον Οκτώβριο έως και τον Φεβρουάριο:
• Προσελήφθησαν 168 ιατροί
• Συνταξιοδοτήθηκαν 126
• Παραιτήθηκαν 87, εκ των οποίων 75 επιμελητές.
Επιπλέον σε άγονες και νησιωτικές περιοχές για 51 θέσεις ιατρών εκδηλώθηκε ενδιαφέρον μόνον για 18 εξ αυτών. Είναι ενδεικτικό πως στο νησί του Ιπποκράτη που πρωταγωνίστησε αρνητικά τον Ιούλιο του 2024 δεν υπάρχει καμία πρόσληψη στις αναγκαίες ειδικότητες.
“Από τα παραπάνω στοιχεία, που προέρχονται από τις καθημερινές αναρτήσεις στην Διαύγεια, διαπιστώνουμε αβίαστα ότι οι “μεταρρυθμίσεις” δεν αποδίδουν, γεγονός αναμενόμενο, για το οποίο ο ΠΙΣ προειδοποίησε εγκαίρως.
Επιπλέον η κατάσταση επηρεάζεται και από τη διοικητική εκκρεμότητα που υπάρχει εδώ και περισσότερους από 12 μήνες με την “αξιολόγηση” διοικητών νοσοκομείων, διαδικασία που σε πολλές περιπτώσεις προκαλεί την κοινωνία”, προσθέτει.
Διχαστικός και αντιιατρικός λόγος του υπουργού Υγείας
“Τέλος, καθοριστικά στη διόγκωση του προβλήματος επιδρά ο σταθερά διχαστικός, αντιιατρικός και απόλυτος λόγος του υπουργού.
Ασφαλώς η κατάσταση είναι πολύπλοκη, με ιδιαίτερη δυσκολία και απαιτεί άμεσες ενέργειες.
Εντούτοις, ακόμη και στους στραβούς γιαλούς ο περίπλους είναι εφικτός, πλην όμως με την ανάλογη πλοήγηση”, καταλήγει ο ΠΙΣ.
Σάββατο 8 Μαρτίου 2025
8 Μαρτίου 2025, Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας. Απεργούμε -διαδηλώνουμε.
ΑΘΗΝΑ 5/3/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2767
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
8 ΜΑΡΤΙΟΥ 2025 ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ - ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ
Στις 8 Μάρτη Διεθνή Ημέρα των Γυναικών απεργούμε και διαδηλώνουμε για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αμοιβές, ασφάλεια στη δουλειά.
Στις υπηρεσίες Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ το 60% των υπηρετούντων υπαλλήλων είναι γυναίκες. Αγωνίζονται στη πρώτη γραμμή προσφέροντας ποιοτικές υπηρεσίες υγείας με εξαντλητικά ωράρια, δεκάδες χρωστούμενα repo και άδειες.
Οι συνθήκες εργασίας λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού είναι εξαντλητικές. Κάνουν βάρδια σε τμήματα 30-40 ασθενών μια ή δυο Νοσηλεύτριες. Συνεχείς είναι οι εφημερίες των γιατρών γυναικών χωρίς σταματημό. Δουλεύουν νυχθημερόν με πολύ χαμηλές αμοιβές όπως όλοι οι υγειονομικοί και προνοιακοί υπάλληλοι. Αρκετές φορές έχουμε δεχθεί αναίτιες επιθέσεις βίας από συνοδούς και ασθενείς κυρίως οι γυναίκες συνάδελφοι.
Αναγνωρίζουμε την τεράστια προσφορά των γυναικών εργαζομένων στις υπηρεσίες υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ.
Απεργούμε και διαδηλώνουμε στις 8 Μάρτη 2025 για προστασία και διεύρυνση των δικαιωμάτων των γυναικών που εργάζονται στα Νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας, το ΕΚΑΒ, την Πρόνοια.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
• Αυξήσεις στους μισθούς. Ίση αμοιβή για ίση εργασία. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και δώρων.
• Δημόσια και Δωρεάν Υγείας χωρίς αποκλεισμούς. Μαζικές προσλήψεις. Στήριξη των γυναικολογικών νοσοκομείων. Επαναλειτουργία οικογενειακού προγραμματισμού.
• Δημόσιοι βρεφονηπιακοί σταθμοί για όλα τα παιδιά. Δημόσιες Προνοιακές Μονάδες για ευπαθείς ομάδες και κέντρα αποκατάστασης.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)