Βαρέα και ανθυγιεινά: Ποιοι δικαιούνται και ποιοι μένουν εκτός

Διευκρινίσεις για την υπαγωγή υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα δίνει ο e-ΕΦΚΑ, με γενικό έγγραφο που αφορά κυρίως νοσοκόμους, βοηθούς νοσοκόμων και μαίες που εργάζονται σε Κέντρα Υγείας, πρώην ιατρεία ασφαλιστικών οργανισμών.

Το έγγραφο ξεκαθαρίζει ποιοι εργαζόμενοι εξακολουθούν να καλύπτονται από το καθεστώς των ΒΑΕ και ποιοι εξαιρούνται, ανάλογα με την ειδικότητα, τον χώρο εργασίας και το αντικείμενο απασχόλησης.

Ποιοι δικαιούνται Βαρέα και Ανθυγιεινά

Στα ΒΑΕ μπορούν να υπαχθούν οι νοσοκόμοι, νοσηλευτές και βοηθοί νοσοκόμων – νοσηλευτών, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις και εργάζονται σε χώρους που καλύπτονται από τον κανονισμό.

Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις, στα Βαρέα και Ανθυγιεινά παραμένουν οι υγειονομικές μονάδες πρώην ασφαλιστικών οργανισμών, όπως πρώην ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΟΠΑΔ, οι οποίες στη συνέχεια εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ, μετά στο ΠΕΔΥ και τελικά μετονομάστηκαν σε Κέντρα Υγείας.

Ωστόσο, η υπαγωγή δεν είναι αυτόματη για όλους. Πρέπει να εξετάζεται κάθε περίπτωση, με βάση τον χώρο εργασίας, την ειδικότητα και το αν υπάρχει σοβαρός αριθμός εξεταζόμενων ασθενών καθημερινά.

Βοηθοί νοσοκόμοι: Πότε μπαίνουν στα ΒΑΕ

Οι βοηθοί νοσοκόμοι – νοσηλευτές εντάσσονται στα ΒΑΕ μόνο εφόσον διαθέτουν τα απαιτούμενα πτυχία που προβλέπονται από το άρθρο 5 του ν. 1579/1985.

Με απλά λόγια, δεν αρκεί κάποιος να εργάζεται ως βοηθός νοσοκόμος. Πρέπει να έχει και τα αναγκαία τυπικά προσόντα. Γι’ αυτό ο e-ΕΦΚΑ επισημαίνει ότι η κάθε περίπτωση πρέπει να εξετάζεται ξεχωριστά.

Ποιοι χώροι καλύπτονται

Στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών καλύπτονται εργαζόμενοι που απασχολούνται σε συγκεκριμένους χώρους υγείας.

Χώρος εργασίας Υπαγωγή στα ΒΑΕ

Νοσηλευτικά ιδρύματα Ναι

Κλινικές Ναι

Μικροβιολογικά και βιοχημικά εργαστήρια Ναι

Υγειονομικές μονάδες πρώην ασφαλιστικών οργανισμών / Κέντρα Υγείας Ναι, υπό προϋποθέσεις

Εξωτερικά ιατρεία νοσοκομείων Ναι

Μαιευτήρια Ναι

Γηροκομεία και άσυλα ανιάτων Ναι

Ιατρεία μεγάλων επιχειρήσεων Ναι, υπό προϋποθέσεις

Κέντρα Προληπτικής Υγιεινής / Σταθμοί Προστασίας Μάνας, Παιδιού και Εφήβου Όχι

 

Ποιοι μένουν εκτός

Εκτός ΒΑΕ μένουν οι εργαζόμενοι στα πρώην Κέντρα Προληπτικής Υγιεινής, τα οποία έχουν εξελιχθεί στους σημερινούς Σταθμούς Προστασίας Μάνας, Παιδιού και Εφήβου.

Οι δομές αυτές, σύμφωνα με το έγγραφο, παρέχουν κυρίως υπηρεσίες πρόληψης και παρακολούθησης σε υγιή άτομα, όπως εγκύους, βρέφη, παιδιά και εφήβους. Για τον λόγο αυτό, οι εργαζόμενοι εκεί δεν καλύπτονται από τη νέα διάταξη των Βαρέων και Ανθυγιεινών που ισχύει από 1η Ιανουαρίου 2012.

Τι ισχύει για τις μαίες

Ξεχωριστή αναφορά γίνεται στις μαίες. Το έγγραφο ξεκαθαρίζει ότι υπάγονται στα ΒΑΕ μόνο όταν εργάζονται σε χώρους όπου δικαιολογείται η απασχόλησή τους με βάση το αντικείμενο της ειδικότητάς τους.

Μαίες σε χώρο εργασίας Υπαγωγή στα ΒΑΕ

Νοσοκομεία με τμήματα μαιευτηρίου Ναι

Μαιευτήρια Ναι

Μαιευτικές κλινικές, δημόσιες ή ιδιωτικές Ναι

Κέντρα Υγείας / πρώην ιατρεία ασφαλιστικών οργανισμών Όχι

Σταθμοί Προστασίας Μάνας, Παιδιού και Εφήβου Όχι

Τι πρέπει να ελέγχεται

Ο e-ΕΦΚΑ τονίζει ότι πρέπει να διαπιστώνεται κάθε φορά:

Τι ελέγχεται Γιατί έχει σημασία

Ο ακριβής χώρος εργασίας Δεν καλύπτονται όλες οι δομές υγείας

Η ειδικότητα του εργαζόμενου Άλλο νοσηλευτής, άλλο μαία σε Κέντρο Υγείας

Τα πτυχία και τα προσόντα Ιδίως για βοηθούς νοσοκόμων

Το πραγματικό αντικείμενο απασχόλησης Πρέπει να συνδέεται με εργασία που καλύπτεται από ΒΑΕ

Ο αριθμός των εξεταζόμενων ασθενών Ιδίως για Κέντρα Υγείας και πρώην ιατρεία ασφαλιστικών οργανισμών

Αναδημοσίευση από: workenter.gr 

Ανανέωση των συμβάσεων των 500 Τραυματιοφορέων με το πρόγραμμα ΔΥΠΑ

ΑΘΗΝΑ 7/5/2026

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Ανανέωση των συμβάσεων των 500 Τραυματιοφορέων με το πρόγραμμα ΔΥΠΑ

Συνάδελφοι,

Η ΚΥΑ ανανέωσης των συμβάσεων των 500 Τραυματιοφορέων με το πρόγραμμα ΔΥΠΑ βρίσκεται προς δημοσίευση στο Εθνικό Τυπογραφείο με ΚΑΔ 26066.

Πρόκειται για μία μεγάλη επιτυχία της ΠΟΕΔΗΝ. Διαψεύδονται για άλλη μία φορά οι καταστροφολόγοι.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΔΕΔΥ Αχαΐας: Αυτή είναι η νέα Εκτελεστική Γραμματεία

Τη συγκρότηση της νέας Εκτελεστικής Γραμματείας ανακοίνωσε το Νομαρχιακό Τμήμα Αχαΐας της ΑΔΕΔΥ, μετά τις εκλογικές διαδικασίες που πραγματοποιήθηκαν στο πλαίσιο του 9ου Συνεδρίου του φορέα.

Η συνεδρίαση για τη συγκρότηση σε σώμα πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 6 Μαΐου 2026, με τη συμμετοχή όλων των παρατάξεων, οι οποίες αποδέχθηκαν τη συγκρότηση Διαπαραταξιακού – Αντιπροσωπευτικού Προεδρείου.

Έπειτα από μυστική ψηφοφορία, στην οποία συμμετείχαν και τα 11 μέλη της νέας Εκτελεστικής Γραμματείας, προέκυψε η ακόλουθη σύνθεση:

Πρόεδρος: Ηλίας Σκεπετάρης

Αναπληρωτής Πρόεδρος: Αθανάσιος Καρράς

Γραμματέας: Δημήτριος Αθανασιάδης

Υπεύθυνος Οικονομικού: Φώτιος Βασιλακόπουλος

Υπεύθυνος Οργανωτικού: Βασίλειος Παπανδριανός

Μέλη της Εκτελεστικής Γραμματείας είναι επίσης οι:

Ειρήνη Αποστολίδη

Χρήστος Δάβουλος

Στυλιανός Παλαρμάς

Νικόλαος Κολυβάς

Καλλιρόη (Ηρώ) Στεφανοπούλου

Παρασκευή Φιλτισένιου

Η νέα διοίκηση αναλαμβάνει καθήκοντα σε μια περίοδο με αυξημένες διεκδικήσεις για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, με στόχο – όπως επισημαίνεται – την ενίσχυση της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης και την προώθηση των αιτημάτων των εργαζομένων στην Αχαΐα.

73χρονος με εγκεφαλικό νοσηλεύεται σε ράντζο στον διάδρομο του νοσοκομείου Άγ.Ανδρέας στην Πάτρα

ΑΔΕΔΥ: 24ωρη Απεργία την Τετάρτη 13 Μαΐου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΤΙΣ 13 ΜΑΙΟΥ ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΜΗΝΥΜΑ ΑΓΩΝΑ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ

Στην απεργία στις 13 Μαΐου εργαζόμενες και εργαζόμενοι δίνουν τη μάχη απέναντι στις πολιτικές της φτωχοποίησης που κυριαρχούν. Δίνουν απάντηση στις εφαρμοζόμενες πολιτικές της κυβερνητικής πλειοψηφίας που έχουν ως σημείο αναφοράς τους λίγους και όχι τους πολλούς.

Ζούμε σε μια οικονομία όπου η στέγαση γίνεται πια προνόμιο και όχι δικαίωμα, όπου το κόστος ζωής γίνεται απλά ανυπόφορο( ενέργεια, φάρμακα, τρόφιμα) και όπου οι δείκτες που έχουν να κάνουν με την ποιότητα ζωής αποτυπώνουν την ελληνική πραγματικότητα σε ουσιαστική απόσταση από την ευρωπαϊκή.

Σε μια κοινωνία που βυθίζεται κάτω από το βάρος της φτωχοποίησης, της εκρηκτικής αύξησης της ακρίβειας και της κερδοσκοπικής λειτουργίας των αγορών η απάντηση της κυβέρνησης είναι το να δώσει αυξήσεις λίγων ευρώ που εξαφανίζονται άμεσα από την ακρίβεια που κυριαρχεί.

Η Ελλάδα σήμερα αντιμετωπίζει μια αβίωτη πραγματικότητα όπου οι ανισότητες και οι αποκλεισμοί κυριαρχούν. Την ίδια ώρα επιχειρείται- ιδιαίτερα στα πεδία της υγείας και της παιδείας- ένας μετασχηματισμός της λειτουργίας του Δημόσιου Τομέα άλλα και της πρόσβασης στα δημόσια αγαθά ο οποίος ανοίγει τον δρόμο σε μια νέα πραγματικότητα, όπου ο ιδιωτικός τομέας θα ενισχύει συνεχώς την παρουσία του σε βάρος της παρουσίας του δημόσιου ο οποίος υποφέρει από την έλλειψη επενδύσεων και την υποστελέχωση ενώ ενισχύονται οι ελαστικές μορφές απασχόλησης.

Τώρα είναι η ώρα οργάνωσης και μάχης των Σωματείων ενάντια σε αυτά που μας φέρνουν καθημερινά σε απόγνωση. Τώρα είναι η ώρα του οργανωμένου αγώνα, της μαζικής διεκδίκησης, της αγωνιστικής απάντησης στην κυβερνητική πολιτική που εδράζεται σε ισχνές αυξήσεις αλλά και στην επιδοματική πολιτική που υποκαθιστά το κοινωνικό κράτος.

Ο μετασχηματισμός της ευρωπαϊκής οικονομίας και η προτεραιοποίηση στην υλοποίηση πολιτικών που διαμορφώνουν συνθήκες οικονομικής κυριαρχίας για τους λίγους συμπληρώνουν το δυστοπικό περιβάλλον όπου οι πολλοί υφίστανται τις συνέπειες της γεωπολιτικής πραγματικότητας του σήμερα και του πολέμου που έχει ξεσπάσει. Ενός πολέμου που έχει πρόσημο την στρατιωτική και οικονομική επέκταση των ΗΠΑ και των συμμάχων τους και ο οποίος οδηγεί σε ένα περιβάλλον φόβου και αστάθειας. Την ίδια στιγμή μας λένε ότι δεν υπάρχουν χρήματα για τους μισθούς μας, για την υγεία και την εκπαίδευση, πληρώνουμε πανάκριβους λογαριασμούς ρεύματος ενώ οι λίγοι και ισχυροί έχουν πρόσβαση σε φοροαπαλλαγές ή κρατικές ενισχύσει ενώ για τις τράπεζες συνεχίζεται το καθεστώς των «αναβαλλόμενων φόρων.

Ο μισθός μας επαρκεί σχεδόν για τις μισές μέρες του μήνα ενώ σε πολλά πεδία των δημόσιων υπηρεσιών η υποστελέχωση και οι στρεβλώσεις που παρατηρούνται αποτελούν αφορμή για στοχοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων. Τα πρόσφατα περιστατικά αποτυπώνουν μια πραγματικότητα που πρέπει να αλλάξει καθώς δεν είναι η απάντηση στα προβλήματα η στοχοποίηση των εργαζομένων αλλά η ενίσχυση των Δημόσιων Υπηρεσιών.

Η επιλογή της κυβέρνησης να κατασκευάσει μια εικόνα όπου οι μόνοι υπεύθυνοι για κάθε στρέβλωση είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι και πως το νέο πειθαρχικό και η άρση της μονιμότητας θα μετασχηματίσουν το Δημόσιο έρχεται σε απόλυτη αντίθεση με όσα βλέπουν το φως της δημοσιότητας και τα οποία αποκαλύπτουν ένα δίκτυο πατρωνίας που λειτουργεί ως σύγχρονος κοτζαμπασισμός.

Οι μαζικές κινητοποιήσεις σε πολλούς χώρους δουλειάς όπως στον ΕΦΚΑ, στη ΔΥΠΑ και στα δικαστήρια, η συγκλονιστική απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων των δήμων που οδήγησε σε προσωρινή αναδίπλωση την κυβέρνηση, δείχνουν τη μοναδική διέξοδο, τον δρόμο της οργανωμένης πάλης, της σύγκρουσης με την πολιτική που θυσιάζει τις ανάγκες μας για τα κέρδη των λίγων. Απέναντι σε αυτή την πραγματικότητα, δεν υπάρχει άλλος δρόμος από τη συλλογική δράση. Όλες οι ομοσπονδίες, τα σωματεία να μπουν σε μια φάση ισχυρότερης διεκδίκησης και ενδυναμωμένης λειτουργίας. Να δώσουν τις μάχες που έρχονται μέσα από τη μαζική συμμετοχή και την ενότητα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ καλεί τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να δώσουν μαζικά και αγωνιστικά το «παρών» στην 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία της 13ης Μάη, απέναντι σε μια συνολική πολιτική που υποβαθμίζει τη μισθωτή εργασία, διαλύει θεμελιώδη δικαιώματα και υπονομεύει τη λειτουργία του δημόσιου τομέα. Σήμερα, είναι πιο ισχυρή από ποτέ η ανάγκη για μια συνολική ανατροπή της πολιτικής που αντιμετωπίζει τους δημόσιους υπαλλήλους ως κόστος και όχι ως βασικό πυλώνα της κοινωνικής συνοχής και της εξυπηρέτησης του πολίτη.

Η υπεράσπιση της αξιοπρέπειας των εργαζομένων είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την υπεράσπιση της δημοκρατίας και της κοινωνικής δικαιοσύνης.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλες και όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, τους ανέργους, τους νέους και τις νέες, να συμμετάσχουν μαζικά στην απεργιακή συγκέντρωση στην Αθήνα, την Τετάρτη 13 Μαΐου, στις 10:30πμ, στην Πλατεία Κλαυθμώνος και στους χώρους συγκέντρωσης που θα ορίσουν τα Ν.Τ. σε όλη τη χώρα.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Υπεράσπιση του θεσμού της μονιμότητας

• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού

• Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς για αξιοπρεπή διαβίωση

• Κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργία

• Ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων της διετίας2016–2017

• Αύξηση του αφορολόγητου ορίου στις 12.000 ευρώ προσαυξημένο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.

• Επέκταση και ενίσχυση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο, ιδιαίτερα σε Υγεία, Παιδεία και Κοινωνική Ασφάλιση

• Ουσιαστική ενίσχυση του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση

• Κατάργηση αντεργατικών νόμων και του νέου πειθαρχικού δικαίου

• Προστασία των δημόσιων αγαθών και όχι στις ιδιωτικοποιήσεις

Στις 13 Μάη απεργούμε.

Διεκδικούμε τη ζωή που μας αξίζει.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Διακήρυξη 12/05/2026 Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών-Νοσηλευτριών

ΑΘΗΝΑ 5/5/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 711

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

12 ΜΑΪΟΥ 2026

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΩΝ – ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

 

Από το 1965, η 12η Μάϊου έχει καθιερωθεί ως Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτικού προσωπικού. Η ημέρα αυτή αποτελεί την ελάχιστη πράξη αναγνώρισης και τιμής, αποτελεί σύμβολο και ορόσημα για το σύνολο του Νοσηλευτικού προσωπικό σε όλο τον κόσμο.

Οι Νοσηλευτές αποτελούν έναν σημαντικό κρίκο στην αλυσίδα του συστήματος υγείας και διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο μέσα σε αντίξοες και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας στην προάσπιση της Δημόσιας υγείας, στην εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών υγείας καθώς και στην καθολική πρόσβαση των πολιτών.

Το επάγγελμα – λειτούργημα του Νοσηλευτικού προσωπικού βρίσκεται στο πιο κρίσιμο σημείο, καθώς το ανθρώπινο προσωπικό μειώνεται συνεχώς και διαπιστώνεται αποστροφή τόσο για φοίτηση στις Νοσηλευτικές σχολές, όσο και όσων υπηρετούν στα Νοσοκομεία, με αποτέλεσμα η υποστελέχωση να δημιουργεί λειτουργικά προβλήματα, και εξάντληση του προσωπικού.

Για τους Νοσηλευτές η προτεραιότητα είναι ο ασθενής και θα συνεχίσουν να εργάζονται για:

• Ποιοτικές υπηρεσίες υγείας με επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση

• Υπεράσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων

• Στήριξη του ΕΣΥ, με ανιδιοτέλεια, σοβαρότητα και αυταπάρνηση

• Μόνιμες προσλήψεις – Μονιμοποίηση συμβασιούχων

• Αυξήσεις μισθών – Ωρομίσθιο

• Ενιαίο κλάδο Νοσηλευτικού προσωπικού

• ΒΑΕ

Με αφορμή την επέτειο τιμάμε το Νοσηλευτικό Προσωπικό, εκφράζοντας τον σεβασμό και την ευγνωμοσύνη μας για τον επαγγελματισμό, την αυταπάρνηση και την επιστημονική κατάρτιση των Νοσηλευτών που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, ειδικά σε περιόδους κρίσης.

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να επιλύσει τα προβλήματα του κλάδου ικανοποιώντας τα αιτήματα του, όπως τα έχουμε προσδιορίσει στις ανακοινώσεις μας.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Γιορτάζουμε την ημέρα της μητέρας

Παγκόσμια ημέρα Μαίας 5 Μαΐου-Κοινό Δελτίο Τύπου ΣΕΜ Ελλάδας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Παγκόσμια Ημέρα της Μαίας 2026

5 Μαΐου 2026

 

Η 5η Μαΐου έχει καθιερωθεί διεθνώς ως η Παγκόσμια Ημέρα της Μαίας, μια ημέρα αφιερωμένη στην αναγνώριση της ανεκτίμητης προσφοράς των μαιών στη φροντίδα της γυναίκας, της μητέρας και του νεογνού. Για το 2026, η ημέρα αυτή αναδεικνύει τη σημασία της επένδυσης στις μαίες ως βασικό πυλώνα για την προαγωγή της δημόσιας υγείας και τη διασφάλιση ασφαλών τοκετών για όλες τις γυναίκες.

Οι μαίες βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της υγειονομικής περίθαλψης, δίπλα στη γυναίκα σε όλες τις φάσεις της ζωής της: εφηβεία, ενηλικίωση, μητρότητα, κλιμακτήριος, εμμηνόπαυση. Με επιστημονική κατάρτιση, επαγγελματισμό και ανθρωποκεντρική προσέγγιση, συμβάλλουν ουσιαστικά στη μείωση της μητρικής και νεογνικής θνησιμότητας, καθώς και στη βελτίωση της εμπειρίας της μητρότητας.

Το φετινό μήνυμα επικεντρώνεται στην ενδυνάμωση των μαιών και στη διασφάλιση των απαραίτητων πόρων, εκπαίδευσης και υποστήριξης, ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν στις αυξανόμενες ανάγκες των συστημάτων υγείας. Η ενίσχυση του ρόλου τους αποτελεί επένδυση στο μέλλον της κοινωνίας, καθώς κάθε ασφαλής γέννηση είναι ένα βήμα προς έναν πιο υγιή κόσμο.

Παροτρύνουμε την εκάστοτε κυβέρνηση να επενδύσει στη Μαία/Μαιευτή για να θωρακίσει έτσι όσο το δυνατόν περισσότερο την υγεία της γυναίκας, τη μητρότητα, αλλά́ και το νεογνό́.

Στο πλαίσιο της ημέρας, διοργανώνονται εκδηλώσεις ενημέρωσης, επιστημονικές ημερίδες και δράσεις ευαισθητοποίησης σε όλη τη χώρα, με στόχο την ανάδειξη του έργου των μαιών και την ενίσχυση της εμπιστοσύνης του κοινού προς το επάγγελμα.

Συνεδριάζει Αύριο το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

Συνεδρίαση

Ανακοινώνεται ανεξάρτητος κλάδος νοσηλευτών στο ΕΣΥ – Τι αλλάζει

Ανεξάρτητος κλάδος νοσηλευτών στο ΕΣΥ αναμένεται να δημιουργηθεί άμεσα ενώ οι σχετικές ανακοινώσεις θα γίνουν στις 12 Μαΐου με αφορμή και την Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτή.

Όπως ανέφερε και ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους, η κυβέρνηση θα προχωρήσει στη δημιουργία ανεξάρτητου κλάδου νοσηλευτών δια στόματος του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη.

Πρόκειται για μία δέσμευση της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας προς τους εκπροσώπους του κλάδου, η οποία μάλιστα επρόκειτο να ενσωματωθεί στο ερανιστικό νομοσχέδιο το οποίο θα κατατεθεί άμεσα προς ψήφιση στη Βουλή.

Με τον νέο κλάδο που θα δημιουργηθεί το νοσηλευτικό προσωπικό του ΕΣΥ αποκτά μία θεσμική αυτονόμηση, γεγονός που σημαίνει ότι θα αναβαθμιστεί το επάγγελμά τους μέσα στο δημόσιο σύστημα υγείας. Άλλωστε θα υπάρχει πλήρης διαχωρισμός του νοσηλευτικού προσωπικού αφού δεν θα υπάγονται πλέον σε μια γενική υπηρεσία, αλλά θα είναι αυτόνομοι διοικητικά.

Υπό το πρίσμα αυτό θα καταρτιστούν και ενιαίοι κανόνες για την εργασία τους, η οποία σήμερα συστηματικά καταστρατηγείται.

Στο πλαίσιο αυτό αναμένεται να αλλάξει και ο τρόπος πρόσληψής τους, κάτι για το οποίο είχε δεσμευτεί ήδη εδώ και καιρό η ηγεσία του υπουργείου Υγείας.

Να σημειωθεί ότι μεταξύ των βασικών δεσμεύσεων της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου ήταν ακριβώς η δημιουργία κλάδου νοσηλευτών, η ένταξη τους στα βαρέα και ανθυγιεινά, η αλλαγή του τρόπου προσλήψεων εκτός ΑΣΕΠ αλλά και η ένταξη τους σε ειδικό μισθολόγιο με καλύτερες αποδοχές.

Προσλήψεις στο ΕΣΥ με ρυθμούς χελώνας

Σήμερα καταγράφονται σημαντικά προβλήματα στη στελέχωση των νοσοκομείων. Οι προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ παραμένουν ιδιαίτερα χρονοβόρες, με τη διαδικασία να διαρκεί σε ορισμένες περιπτώσεις έως και τρία χρόνια. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τα νοσοκομεία να λειτουργούν με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, αυξάνοντας την πίεση στους εργαζόμενους.

Όμως καμία από αυτές τις ρυθμίσεις και τις δεσμεύσεις δεν συμπεριλήφθηκαν στο ερανιστικό νομοσχέδιο, γεγονός που προκάλεσε αντιδράσεις στον κλάδο.

Πλέον οι νοσηλευτές θα κληθούν να περιμένουν κι άλλους μήνες για την υλοποίηση των δεσμεύσεων της κυβέρνησης, καθώς οι ρυθμίσεις μεταφέρονται για επόμενο νομοσχέδιο μετά τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr

Εφημερίες τρόμου στο ΕΣΥ – Οι εξοντωτικές ώρες εργασίας των γιατρών και η κατάρρευση

Εφημερίες του τρόμου φαίνεται ότι πραγματοποιούν στα περισσότερα νοσοκομεία της χώρας οι γιατροί. Το λιγοστό ιατρικό προσωπικό που στελεχώνει τις δημόσιες μονάδες υγείας είναι αναγκασμένο τις περισσότερες φορές να υπερεφημερεύει προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες.

Ένα φαινόμενο που ανεδείχθη με τις διαμαρτυρίες της νεαρής παιδιάτρου από τη Σάμο, παρά τα όσα ισχυρίστηκε ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης.

Πρόκειται για ένα συχνό φαινόμενο που πλήττει τον ιατρικό κλάδο καθώς και τους νέους γιατρούς και ειδικά τους ειδικευόμενους οι οποίοι αναγκάζονται να βρίσκονται στο νοσοκομείο για αμέτρητες ώρες εξαντλημένοι και χωρίς να μπορούν να ανταποκριθούν λόγω του φόρτου εργασίας στις ανάγκες των ασθενών.

Η κατάσταση αυτή κρίνεται εξαιρετικά επικίνδυνη από την Ομοσπονδία των νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ).

Εξάλλου οι νοσοκομειακοί γιατροί μέσω της ΟΕΝΓΕ έχουν καταγγείλει πολλές φορές τους εξοντωτικούς χρόνους εργασίας του ιατρικού προσωπικού του ΕΣΥ με τα αλλεπάλληλα 24ωρα, όπως έγινε στις αρχές Απριλίου στην Κεφαλλονιά «καταγγελίες που φυσικά είναι σε γνώση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Υγείας».

Οι εφημερίες και οι χαμηλές αμοιβές

Η υποστελέχωση των μονάδων και ο αυξημένος φόρτος εργασίας των γιατρών τους οδηγεί ενίοτε στην απόλυτη εξάντληση. Μάλιστα οι χαμηλές αμοιβές που λαμβάνουν και για τις εφημερίες δεν αποτελούν ελκυστικό σημείο για την πρόσληψη ιατρικού προσωπικού στο δημόσιο σύστημα υγείας.

Εκτός αυτού όμως στις περισσότερες περιπτώσεις οι εφημερίες αποπληρώνονται στους γιατρούς με καθυστέρηση μηνών, έστω και αν τους τελευταίους μήνες καταβάλλονται ως ανεξάρτητες αποδοχές με διαφορετική φορολόγηση από τον βασικό μισθό.

Τα νησιά

Στα νησιά η υπερεφημέρευση φαίνεται ότι είναι ένα σύνηθες φαινόμενο ακριβώς εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού. Ενδεικτικά είναι τα όσα αναφέρει η Ένωση των νοσοκομειακών γιατρών Ρεθύμνου με αφορμή ένα περιστατικό κατάρρευσης γιατρού στην Κρήτη: “Η έλλειψη προσωπικού είναι τέτοια, ώστε να μην αρκούν οι γιατροί για την ασφαλή κάλυψη των εφημεριών και να κλείνουν εφημερίες όπως της ορθοπεδικής κλινικής, που παρέμεινε χωρίς εφημερεύοντα ήδη για δύο μέρες αυτό το μήνα.

Τα αλλεπάλληλα εντέλλεσθε για εφημερίες και η πίεση να γίνονται ανελλιπώς τα τακτικά ιατρεία της ορθοπεδικής κλινικής, οδήγησαν χθες το γιατρό που κάλυπτε το ιατρείο να καταρρεύσει και να μεταφερθεί στα Επείγοντα, ενώ λειτουργούσε το ιατρείο και λαοθάλασσα ασθενών περίμενε να εξυπηρετηθεί…».

Άλλωστε στην Κρήτη είναι συχνές οι περιπτώσεις γιατρών που καταρρέουν από την υπερεργασία. Πρόσφατα εξάλλου το Δίκτυο Νέων Ιατρών Ελλάδος ζητούσε με αφορμή το περιστατικό εγκεφαλικού μιας γιατρού αναισθησιολόγου στη Θεσσαλονίκη την εφαρμογή στη χώρα μας της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας (European Working Time Directive 2003/88/EC), που προβλέπει συγκεκριμένα όρια ωρών εργασίας και απαραίτητα διαστήματα ανάπαυσης για τους νοσοκομειακούς ιατρούς, είτε βρίσκονται σε φάση ειδίκευσης, είτε είναι ειδικευμένοι».

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Υπεγράφη η ΚΥΑ ανανέωσης του Προγράμματος των 500 Τραυματιοφορέων που εργάζονται στα Νοσοκομεία μέσω ΔΥΠΑ

ΑΘΗΝΑ 30/4/2026

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Ενημέρωση για τους 500 Τραυματιοφορείς που εργάζονται στα νοσοκομεία με το πρόγραμμα ΔΥΠΑ.

Συνάδελφοι,

Ενημερωθήκαμε σήμερα ότι υπεγράφη από τους τέσσερις συναρμόδιους Υπουργούς (Υγείας, Εργασίας, Εσωτερικών και Οικονομικών) η Κοινή Υπουργική Απόφαση ανανέωσης του Προγράμματος των 500 Τραυματιοφορέων που εργάζονται στα Νοσοκομεία μέσω ΔΥΠΑ.

Τη Δευτέρα η απόφαση θα σταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Η νέα ημερομηνία εκδίκασης στο ΣτΕ για τους εργαζόμενους του Ειδικού Προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ για τα αναδρομικά του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας είναι 5/10/2026

ΑΔΕΔΥ: Λήψη τώρα ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της ζωής και της υγείας των υπαλλήλων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ!

Λήψη τώρα ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της ζωής και της υγείας των υπαλλήλων

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει τις κινητοποιήσεις που αποφασίστηκαν από την Ομοσπονδία των εργαζομένων στον ΕΦΚΑ (ΠΟΣΕ ΕΦΚΑ) και τον Σύλλογο Δικαστικών Υπαλλήλων Αθήνας για τις 29 Απριλίου 2026, μια μέρα μετά την απαράδεκτη εγκληματική ενέργεια που έλαβε χώρα με τους πυροβολισμούς ενάντια σε εργαζόμενους της Τοπικής Διεύθυνσης Γ’ Κεντρικού Τομέα της Αθήνας (Κεραμεικού) και στη συνέχεια  σε εργαζόμενους του πρώην Ειρηνοδικείου Αθήνας (Λουκάρεως).

Εκτιμήσεις ή αναλύσεις που εδράζονται σε μια ψυχιατρικού προσήμου εξήγηση δεν μπορούν να λειτουργήσουν απαλλακτικά ως προς τις ευθύνες που χαρακτηρίζουν τις πολιτικές που ακολουθούν κυβέρνηση και Διοικήσεις. Η δημόσια συζήτηση για αυτά τα εξαιρετικά σοβαρά περιστατικά δεν μπορεί να περιοριστεί σε μια συζήτηση που αφορά τον δράστη.

Η χρόνια στοχοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων, η απόδοση των αποτελεσμάτων της αντεργατικής και αντιλαϊκής πολιτικής στους κρατικούς υπαλλήλους αλλά και η χρόνια υποστελέχωση των υπηρεσιών διαμορφώνει μια πραγματικότητα στρεβλώσεων και ελλειμάτων σε πεδία της εξυπηρέτησης του πολίτη τα οποία  βρίσκονται πίσω από την οργή και την αγανάκτηση που καθημερινά εκφράζεται στα γκισέ των υπηρεσιών.

Τα γεγονότα ανέδειξαν για άλλη μια φορά την εντυπωσιακή αναντιστοιχία διακηρύξεων και πραγματικότητας καθώς ο 89χρονος δράστης περιδιάβαινε τις υπηρεσίες ανενόχλητος. Την ίδια ώρα ο προσανατολισμός των αρμοδίων για την ασφάλεια δυνάμεων φαίνεται ότι ιεραρχούσε ως εξαιρετικά σημαντική την παρουσία δυνάμεων καταστολής σε κινητοποιήσεις των εργαζομένων,  καθώς ισχυρές αστυνομικές δυνάμεις βρισκόντουσαν έξω από το κτήριο Διοίκησης της ΔΥΠΑ και διαμόρφωναν όρους περιορισμού, όρους απαγόρευσης στην κινητοποίηση των συμβασιούχων εργασιακών συμβούλων, που διεκδικούσαν το δικαίωμα στη δουλειά!!!

 Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε και δεν θα γίνουμε σάκος του μποξ και τα εξιλαστήρια θύματα της αντεργατικής πολιτικής.

Απαίτησή μας είναι οι ασφαλείς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, η ανάγκη λήψης ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της ζωής και της υγείας μας.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΔΕΔΥ: Για την απαράδεκτη σύλληψη και κράτηση υπαλλήλου – Επιθεωρητή Εργασίας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για την απαράδεκτη σύλληψη και κράτηση, υπαλλήλου – Επιθεωρητή Εργασίας

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει τον αποτροπιασμό και την καταδίκη της για την απαράδεκτη σύλληψη και κράτηση, για πάνω από 24 ώρες, υπαλλήλου – Επιθεωρητή Εργασίας έπειτα από μήνυση της προέδρου της Πλεύσης Ελευθερίας κυρίας Ζωής Κωνσταντοπούλου. Το περιστατικό έλαβε χώρα την Πέμπτη, 23 Απριλίου 2026, ενώ ο συνάδελφος ασκούσε τα υπηρεσιακά του καθήκοντα διεξάγοντας τη διαδικασία της εργατικής διαφοράς, όπως ακριβώς ορίζει η εργατική νομοθεσία. Είναι εξοργιστικό ένας υπάλληλος που εκτελεί ευσυνείδητα τα καθήκοντά του να διανυκτερεύει στο Αστυνομικό Τμήμα.

Επισημαίνουμε πως είναι εξαιρετικά προβληματικό το θεσμικό πλαίσιο που επιτρέπει να συλλαμβάνονται και να οδηγούνται δημόσιοι υπάλληλοι στον Εισαγγελέα με τη διαδικασία του αυτοφώρου με παντελώς αόριστες, γενικόλογες και αστήρικτες κατηγορίες, όπως αυτή της παράβασης καθήκοντος. Αν οι ελεγχόμενοι εργοδότες μιμηθούν τέτοιες πρακτικές τότε οι Επιθεωρητές θα σέρνονται κάθε μέρα σιδηροδέσμιοι στα δικαστήρια και το ελεγκτικό έργο της Επιθεώρησης θα είναι πρακτικά αδύνατο να ασκηθεί.

Το περιστατικό αυτό αποκαλύπτει σε τι βαθμό είναι εκτεθειμένοι οι δημόσιοι υπάλληλοι κατά την άσκηση των καθηκόντων τους και επιβεβαιώνει πλήρως τις θέσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το πρόσφατο νομοσχέδιο που ψηφίστηκε στη Βουλή και αφορούσε την Επιθεώρηση Εργασίας αλλά και για το αντιδραστικό πειθαρχικό δίκαιο που θέσπισε η Κυβέρνηση. Όπως τεκμηριωμένα έχουμε καταγγείλει το νέο πειθαρχικό πλαίσιο για τους δημόσιους υπαλλήλους διευρύνει επικίνδυνα τα περιθώρια επιβολής βαρύτατων κυρώσεων, ακόμη και απώλειας της θέσης εργασίας, με αφετηρία καταγγελίες που μπορεί να είναι μονομερείς ή ατεκμηρίωτες. Στην πράξη ο δημόσιος υπάλληλος καθίσταται ιδιαίτερα εκτεθειμένος και ανυπεράσπιστος, καθώς η ίδια η άσκηση των καθηκόντων του μπορεί να αποτελέσει αφορμή για πειθαρχική και ποινική εμπλοκή.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει πως θα στηρίξει τον συνάδελφο με κάθε συνδικαλιστικό μέσο και θα του παράσχει την αναγκαία νομική βοήθεια ώστε να τελειώσει όσο το δυνατόν συντομότερα η άδικη ταλαιπωρία του.

Καλούμε την Κυβέρνηση και τη Διοίκηση της Επιθεώρησης Εργασίας να λάβουν όλα τα αναγκαία μέτρα για να θωρακίσουν νομικά τους Επιθεωρητές Εργασίας ώστε να μπορούν να ασκούν απερίσπαστοι τα καθήκοντά τους.

Ενώνουμε τη φωνή μας με τα Σωματεία της Επιθεώρησης Εργασίας και την ΟΣΥΠΕ και ξεκαθαρίζουμε προς πάσα κατεύθυνση πως οι εργαζόμενοι δεν τρομοκρατούνται.

                                           

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ - ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ ΣΤΙΣ 10:30 Π.Μ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στον Υπουργό Εργασίας για την επίσπευση των υπογραφών προκειμένου να εκδοθεί άμεσα η ΚΥΑ για τους 500 Τραυματιοφορείς.

ΑΘΗΝΑ 27/4/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ.702

ΠΡΟΣ 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Κα ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ

2. ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Κα ΒΙΒΗ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΓΙΑΝΝΗ

3. ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Κο ΘΑΝΟ ΠΕΤΡΑΛΙΑ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Κυρίες, κύριοι Υπουργοί,

Στα Νοσοκομεία εργάζονται 500 Τραυματιοφορείς με ειδικό Πρόγραμμα ΔΥΠΑ, των οποίων οι Συμβάσεις σταδιακά λήγουν δημιουργώντας δυσαναπλήρωτα κενά στα Νοσοκομεία. Ειδικά στα Επείγοντα των Εφημερευόντων Νοσοκομείων ταλαιπωρούνται ασθενείς, έκτακτα περιστατικά αναμένοντας Τραυματιοφορείς για να μεταφερθούν στα διάφορα τμήματα για εξετάσεις, εισαγωγή κλπ.

Αναγνωρίζουμε ότι συμμερίζεστε τα τεράστια κενά σε προσωπικό που αντιμετωπίζουμε με την έγκριση ανανέωσης των Προγραμμάτων ηλικίας 55 ετών και τώρα 57 ετών και άνω μέσω ΔΥΠΑ που είναι πρωτοποριακό για το Δημόσιο τομέα, τις συνεχείς ανανεώσεις του προγράμματος των 4.000 επίσης μέσω ΔΥΠΑ.

Θα πρέπει όμως να επισπεύσετε τις υπογραφές σας προκειμένου άμεσα να εκδοθεί η σχετική ΚΥΑ και για τους 500 Τραυματιοφορείς.

Παρ’ ότι η απόφαση της ΔΥΠΑ για ανανέωση των συμβάσεων, κατόπιν σχετικού αιτήματος του Υπουργού Υγείας έχει ληφθεί εδώ και καιρό, διαπιστώνουμε καθυστερήσεις στην διεκπεραίωση.

Μπορεί να είναι ζήτημα ημερών οι υπογραφές σας, για τη λειτουργία όμως των Νοσοκομείων η κάθε ημέρα έχει μεγάλη σημασία.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Συνεδριάζει Σήμερα το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

Συνεδρίαση 

ΠΟΕΔΗΝ: Εργατική Πρωτομαγιά 1η Μαϊου 2026

ΑΘΗΝΑ 24/4/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ.699

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

1Η ΜΑΪΟΥ 2026

Πρωτομαγιά 2026, 140 χρόνια από την Πρωτομαγιά του 1886, όταν οι εργάτες στο Σικάγο ξεσηκώθηκαν και διεκδίκησαν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, κοινωνική ασφάλιση, υγεία, παιδεία και αξιοπρεπείς μισθούς.

Η Πρωτομαγιά είναι ημέρα απεργίας και οι Υγειονομικοί συνεχίζουν, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι να διεκδικούν καλύτερες συνθήκες εργασίας και μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες τους.

Οι αμοιβές των Υγειονομικών δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της εποχής που η ακρίβεια σε όλα τα είδη πρώτης ανάγκης καλπάζει, η εντατικοποίηση της εργασίας παγιώνεται λόγω των σοβαρών ελλείψεων σε προσωπικό και η βία στους χώρους δουλειά δημιουργεί ανασφάλεια.

Την Πρωτομαγιά ενώνουμε τον αγώνα μας με όλους τους εργαζόμενους συμμετέχοντας δυναμικά στις αγωνιστικές εκδηλώσεις. Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για την αναβάθμιση της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

- Αύξηση μισθών – ωρομισθίου

- Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού

- Κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργία

- Ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων 2016 – 2017

- Αύξηση του αφορολόγητου

- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

- Μονιμοποίηση Συμβασιούχων – Επικουρικών

- ΒΑΕ

- Αύξηση χρηματοδότησης

Απεργιακή Συγκέντρωση στην Αθήνα 11πμ στην Πλατεία Κλαυθμώνος και στην Περιφέρεια συμμετοχή στα συλλαλητήρια που οργανώνουν τα Νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Η νέα ημερομηνία εκδίκασης στο ΣτΕ για τους εργαζόμενους του Ειδικού Προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ για τα αναδρομικά του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας είναι 5/10/2026

Ο Μιχάλης Στελλάτος στο IONIAN TV για την κόλαση στο ΤΕΠ

 

Θέση της ΠΟΕΔΗΝ μετά την κήρυξη της Απεργίας - Αποχής από την Αξιολόγηση - Στοχοθεσία ως παράνομη

ΑΘΗΝΑ 24/4/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 700

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ – ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ

ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΚΗΡΥΞΗ

ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ ΩΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗ

Συνάδελφοι,

Ξεκινήσαμε πριν 10 χρόνια (2016) και έκτοτε κάθε χρόνο προκηρύσσουμε Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία.

Το ίδιο πράξαμε και εφέτος. Όμως με κεντρική απόφαση της κυβέρνησης προσεβλήθη στο Δικαστήριο όπως συνέβη με όλες τις άλλες ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ που είχαν προκηρύξει Απεργία – Αποχή και την ΑΔΕΔΥ. Όπως ήταν αναμενόμενο η Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση - Στοχοθεσία κρίθηκε παράνομη.

Πρώτη φορά προσέφυγε η κυβέρνηση κατά της Απεργίας – Αποχής της ΠΟΕΔΗΝ επιδιώκοντας επικοινωνιακά να αποποιηθεί τις ευθύνες της για την κατάσταση των Υπηρεσιών Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ.

Το σκεπτικό ήταν ότι δεν προσφύγαμε καταρχήν σε διάλογο με τον ΟΜΕΔ. Εάν όμως προσφεύγαμε για διαβούλευση με τον ΟΜΕΔ η Απεργία – Αποχή θα κηρυσσόταν παράνομη και καταχρηστική κατά την εκτίμηση της Νομικής μας Συμβούλου, με αποτέλεσμα να μην έχουμε δυνατότητα επαναπροκήρυξης στο μέλλον υπό άλλες συνθήκες και προϋποθέσεις.

Όπως αναφέρεται στο σκεπτικό της απόφασης η προκήρυξη νέας Απεργίας – Αποχής ενδεχομένως να κριθεί πέρα από παράνομη και καταχρηστική και ως πολιτική Απεργία. Μία τέτοια δυσμενή εξέλιξη θα δημιουργήσει ανυπέρβλητα προβλήματα στη δράση μας, σε επόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις με αιτήματα του ευρύτερου διεκδικητικού μας πλαισίου.

Ακόμη και από την ΑΔΕΔΥ να ζητήσουμε να προκηρύξει νέα ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ άμεσα θα ξαναβγεί παράνομη.

Ανήκουμε σε μια Δημόσια Διοίκηση που τα τελευταία 15 έτη δεν έχουν γίνει επιλογές Προϊσταμένων τμημάτων, Υποδιεύθυνσης και Διεύθυνσης από Συμβούλια Κρίσης.

Ο κάθε Διοικητής Νοσοκομείου όλα αυτά τα χρόνια που δεν γίνονται αξιοκρατικές επιλογές έχει τη δυνατότητα να τοποθετεί, να καθαιρεί Προϊσταμένους κατά το δοκούν χωρίς αξιοκρατικά κριτήρια, ακόμη και παρακάμπτοντας δικαστικές αποφάσεις.

Από την πρώτη στιγμή ξεκαθαρίσαμε ότι δεν είμαστε κατά της Αξιολόγησης αλλά κατά της συγκεκριμένης αξιολόγησης που κρύβει παγίδες στη μισθολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη.

Η αξιολόγηση γίνεται από Προϊσταμένους οι οποίοι δεν έχουν επιλεγεί από Συμβούλια Κρίσης και είναι επιρρεπείς σε παρεμβάσεις της Διοίκησης για διαμόρφωση αρεστής ιεραρχίας.

Οι Επαγγελματίες Υγείας «υπερβάλλουν εαυτόν» προκειμένου να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες, παρότι εργάζονται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης με συνεχείς μετακινήσεις και παράνομα ωράρια εργασίας.

Αξίζουν όλοι οι Επαγγελματίες του ΕΣΥ, της Πρόνοιας και του ΕΚΑΒ να λάβουν βαθμό ΑΡΙΣΤΑ στην Αξιολόγηση.

Οι μισθοί των υγειονομικών βρίσκονται στην περιοχή των μισθών του ανειδίκευτου εργάτη.

Η σύνδεση της αξιολόγησης με την μισθολογική εξέλιξη μπορεί να επιβαρύνει ακόμη περαιτέρω το εξευτελιστικό μας εισόδημα.

Η Αξιολόγηση των υπαλλήλων θα δημιουργήσει φαινόμενα κοινωνικού αυτοματισμού εντός των Μονάδων με επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Θα κυριαρχήσει το αίσθημα της αδικίας το οποίο θα εντείνει το κύμα μαζικών αποχωρήσεων υγειονομικών από το ΕΣΥ, την Πρόνοια και το ΕΚΑΒ.

Συνάδελφοι,

Έχουμε κοινοποιήσει τα επιχειρήματα, τους λόγους που προκηρύξαμε Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία. Δεν κάνουμε βήμα πίσω.

Δεν μπορούμε όμως να μην λάβουμε υπόψιν την ισχύουσα κατάσταση. Τα ποσοστά συμμετοχής στην Απεργία – Αποχή από τους αξιολογητές είναι σχεδόν μηδενικά.

Οι υπάλληλοι που δεν αυτοαξιολογούνται συμμετέχοντας στην Απεργία – Αποχή αλλά αξιολογούνται από τους Προϊσταμένους θεωρούνται για τον Υπαλληλικό Κώδικα και το Πειθαρχικό Δίκαιο, αξιολογημένοι.

Υπό την παρούσα συγκυρία η ΠΟΕΔΗΝ δεν μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τους ελάχιστους Προϊσταμένους που συμμετέχουν στην Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία. Δεν υπάρχει έδαφος προκήρυξης νέας Απεργίας – Αποχής. Τυχόν τέτοια ενέργεια θα οδηγούσε σε δυσμενέστερες καταστάσεις (σχετική γνωμοδότηση Νομικής Συμβούλου κας Τσίπρα).

Καταγγέλλουμε τη στάση της κυβέρνησης να προσφύγει κατά της Απεργίας – Αποχής από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία.

Καλούμε τα Σωματεία μέλη να οργανώσουν συγκεντρώσεις με τους Προϊσταμένους - Αξιολογητές προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις προστασίας όλων των αξιολογούμενων υπαλλήλων.

Θα επανεξετάσουμε τη στάση μας ανάλογα τις εξελίξεις.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων: Παράταση έως 30 Απριλίου

Την παράταση της αξολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων έως τις 30 Απριλίου 2026 αποφάσισε το υπουργείο Εσωτερικών.

Πρόκειται για το Γ΄ Στάδιο της αξιολογικής περιόδου του έτους 2025.

Σύμφωνα με την απόφαση του αρμόδιου υπουργείου, παρατείνεται έως τις 30 Απριλίου:

Η αξιολόγηση των υπαλλήλων από τους αξιολογητές

Η συμπλήρωση από τους ιεραρχικά υφιστάμενους του εντύπου αξιολόγησης για τους προϊσταμένους

Με την απόφαση του ΥΠ.ΕΣ. επισημαίνεται ότι δεν θα δοθεί νέα προθεσμία ολοκλήρωσης της διαδικασίας.

Αναδημοσίευση από: workenter.gr 

Εκπτωτικά εισιτήρια για τα Μέλη του Σωματείου μας στη Θεατρική παράσταση "REC"

Για τη Θεατρική παράσταση "REC" εξασφαλίστηκαν για τα Μέλη του Σωματείου μας εκπτωτικά εισιτήρια. Πληροφορίες - κρατήσεις στο Τηλέφωνο 6977416361 

Συνεδριάζει Αύριο το ΔΣ του Σωματείου μας