Χορήγηση δανείων του Μ.Τ.Π.Υ. από 30/10/2024

Ενημερώνουμε τους μετόχους του Μ.Τ.Π.Υ. ότι κατά την 36η/8.10.2024 συνεδρίαση του ΔΣ αποφασίστηκε η εκ νέου χορήγηση δανείων σε εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους (μετόχους του Μ.Τ.Π.Υ.), μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» που υπάρχει στην ιστοσελίδα του Ταμείου και με τη χρήση προσωπικών κωδικών taxis. Η ηλεκτρονική πλατφόρμα θα δεχθεί 2.300 αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος από 30/10/2024 και ώρα 09:00 π.μ. 

Το χρηματικό ποσό που θα διατεθεί για τη χορήγηση δανείων σε μετόχους ανέρχεται σε 10.000.000,00€. 

Μέτοχοι του Μ.Τ.Π.Υ. είναι οι μόνιμοι τακτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, το προσωπικό (πολιτικό και ένστολο) του Πυροσβεστικού Σώματος, καθώς και το πολιτικό προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ. και οι αστυνομικοί που έχουν υπαχθεί στα ασφαλιστικά ταμεία της πρώην Αστυνομίας Πόλεων, αλλά και οι προαιρετικά εγγεγραμμένοι στο Μ.Τ.Π.Υ. υπάλληλοι των Δήμων. 

 

Από τους παραπάνω, δικαιούχοι δανείου είναι:

α) οι μέτοχοι που στη μηνιαία μισθοδοσία τους διενεργούνται τακτικές κρατήσεις υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. (η διενέργεια κρατήσεων υπέρ Μ.Τ..Π.Υ. αποτυπώνεται στο μηνιαίο εκκαθαριστικό της μισθοδοσίας, του μετόχου, καθώς και στην «Προσωποποιημένη Πληροφόρηση»-«Κρατήσεις ΕΑΠ» μέσα από τις «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» της ιστοσελίδας του Μ.Τ.Π.Υ.), 

β) οι μέτοχοι που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 2ετή συμμετοχή στο Μ.Τ.Π.Υ. και είναι μέχρι 59 ετών, 

εφόσον αυτοί είναι φορολογικά ενήμεροι για είσπραξη χρημάτων από φορείς του δημοσίου τομέα. 

 

Παρακαλούμε όσοι δεν πληρούν τα παραπάνω κριτήρια να μην υποβάλλουν αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για να μην επιβαρύνεται η διοικητική διαδικασία.

Επισημαίνουμε ότι δεν είναι δικαιούχοι δανείου οι μη μέτοχοι του Μ.Τ.Π.Υ., και όσοι λαμβάνουν μέρισμα από το Μ.Τ.Π.Υ. (συνταξιούχοι) ή έχουν υποβάλλει αίτηση απονομής μερίσματος. Επίσης, δεν δικαιούνται δάνειο όσοι μέτοχοι έχουν οφειλή στο Μ.Τ.Π.Υ. από προηγούμενο δάνειο ή έχουν ήδη υπογράψει δανειακή σύμβαση για λήψη δανείου, καθώς και όσοι δεν είναι φορολογικά ενήμεροι για είσπραξη χρημάτων από φορείς του δημοσίου τομέα.

 

Αναλυτικότερα σας ενημερώνουμε ότι :

Από 30/10/2024 και ώρα 09:00πμ οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν «αίτηση εκδήλωση ενδιαφέροντος» και στη συνέχεια θα προσκληθούν για να υποβάλλουν «αίτηση προέγκρισης δανείου». 

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται μόνο μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» που βρίσκεται στην ιστοσελίδα του Μ.Τ.Π.Υ., με τη χρήση προσωπικών κωδικών taxis.

Στην αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος ο μέτοχος συμπληρώνει μόνο το email του και έναν αριθμό τηλεφώνου.

Κατά την υποβολή της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, ο μέτοχος θα πρέπει να προσέξει την ορθή αναγραφή του email του, καθώς σε διαφορετική περίπτωση δεν θα είναι δυνατή η επικοινωνία με το Ταμείο και κατά συνέπεια η πρόσκληση υποβολής αίτησης προέγκρισης δανείου.

Το ονομαστικό ποσό του δανείου επιλέγεται από τον ίδιο τον μέτοχο και αντιστοιχεί σε έναν (1) ή δύο (2) ή τρεις (3) μηνιαίας βασικούς ακαθάριστους μισθούς. 

Κάθε δάνειο εξοφλείται σε 36 ισόποσες μηνιαίες τοκοχρεωλυτικές δόσεις με παρακράτηση από τη μισθοδοσία του υπαλλήλου και αποδίδονται μέσω ΕΑΠ στον κωδικό 4003111.

Το επιτόκιο χορήγησης των δανείων ανέρχεται στο 7% και παραμένει σταθερό καθ’ όλη τη διάρκεια εξόφλησης του δανείου.

Το δάνειο επιβαρύνεται με όλες τις νόμιμες κρατήσεις (χαρτόσημο και ΟΓΑ χαρτοσήμου).

Μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας υποβολής αίτησης δανείου, ο μέτοχος θα ενημερώνεται αναλυτικά για το ονομαστικό ποσό δανείου που ο ίδιος θα επιλέξει, για το επιτόκιο, τις δόσεις, καθώς και τις λοιπές κρατήσεις. Όποτε απαιτείται, θα ενημερώνεται και με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) για την πορεία της αίτησής του και την κατάθεση του ποσού. Γι’ αυτό δεν χρειάζεται εκ μέρους του καμία επικοινωνία (email, τηλέφωνα) με τις υπηρεσίες του Μ.Τ.Π.Υ.. 

Τυχόν οφειλές του μετόχου προς το Μ.Τ.Π.Υ. θα εξοφλούνται αυτόματα από το δάνειο, εφόσον αυτές δεν υπερβαίνουν το ποσό του δανείου.

Της κατάθεσης του δικαιούμενου ποσού δανείου προηγείται έλεγχος της φορολογικής ενημερότητας για είσπραξη χρημάτων από τον δημόσιο τομέα. Οι μη φορολογικά ενήμεροι μέτοχοι ενημερώνονται από το Μ.Τ.Π.Υ. με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τους παρέχεται προθεσμία συγκεκριμένων ημερών για την τακτοποίηση των οφειλών τους. Με τη λήξη της προθεσμίας αυτής το Μ.Τ.Π.Υ. διενεργεί επανέλεγχο της  φορολογικής ενημερότητας. 

Ειδικότερες προθεσμίες που τίθενται στα βήματα της Διοικητικής Διαδικασίας οι ενδιαφερόμενοι (μέτοχοι και εκκαθαριστές) τις πληροφορούνται μέσω ηλεκτρονικών μηνυμάτων που θα λαμβάνουν από το Ταμείο μας.  

 

Σε περίπτωση που για τεχνικούς λόγους απαιτηθεί η μετάθεση της ημερομηνίας έναρξης υποβολής αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος, το Μ.Τ.Π.Υ. θα δημοσιεύσει εγκαίρως σχετική ανακοίνωση, η οποία και θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του (www.mtpy.gr).

Το σύνολο της διοικητικής διαδικασίας υποβολής αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος και αίτησης προέγκρισης δανείου, καθώς και εξέτασης των στοιχείων της αιτήσεως, κατάθεσης του χρηματικού ποσού και παρακολούθησης του δανείου, διενεργείται με μηχανογραφικό τρόπο και δεν απαιτείται από τον μέτοχο η επισύναψη στην αίτησή του κανενός είδους δικαιολογητικού (π.χ. βεβαίωση κρατήσεων). Η ηλεκτρονική εξυπηρέτηση και η αξιοποίηση των Διαλειτουργικοτήτων μεταξύ των δημοσίων υπηρεσιών αποτελεί βασικό εργαλείο της διοικητικής αυτής διαδικασίας προς όφελος των μετόχων του Ταμείου.

 

Η Διοικητική Διαδικασία χορήγησης δανείων είναι αναρτημένη στο Mitos.gov.gr, ενώ αναφέρεται και στην ιστοσελίδα του ΜΤΠΥ ( https://www.mtpy.gr/daneia ).

 

Το Μ.Τ.Π.Υ. στέκεται πάντα δίπλα στους μετόχους του και έχει ήδη επαναφέρει τη χορήγηση των χρηματικών διευκολύνσεων που είχαν διακοπεί από το 2010, δίνοντας το τρέχον έτος για δεύτερη φορά τη δυνατότητα λήψης δανείου και πάντα μέσα στα πλαίσια των οικονομικών του δυνατοτήτων του Ταμείου.

Ο Διοικητής και Πρόεδρος του Δ.Σ. του Μ.Τ.Π.Υ.

 

Επαμεινώνδας Ατσαβές

Τα νοσοκομεία σε «τροχιά» ψηφιοποίησης - Πρόσβαση σε δεδομένα υγείας θα έχουν γιατροί και πολίτες

 Με γοργούς ρυθμούς προχωρά η ψηφιοποίηση των νοσοκομείων της χώρας, δίνοντας την δυνατότητα στο ιατρικό προσωπικό να έχει πρόσβαση στον ατομικό ηλεκτρονικό φάκελο υγείας του ασθενή, χωρίς ο ίδιος να υποχρεώνεται να προσκομίζει ολόκληρο τον φάκελο με τις εξετάσεις και το ιστορικό του.

Για να επιτευχθεί αυτή η διαδικασία έχει δρομολογηθεί το έργο «Βελτίωση της Ψηφιακής Ετοιμότητας των Νοσοκομείων - Αναβάθμιση πληροφοριακών συστημάτων και υποδομών νοσοκομείων» του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης σε συνεργασία με την ηγεσία του υπουργείου Υγείας.

«Η ενδυνάμωση κρίσιμων τομέων της καθημερινότητας, όπως η υγεία, έχει τεθεί ως κυβερνητική προτεραιότητα από τον πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη. Η τεχνολογία μπορεί να προσφέρει λύσεις και σε αυτό το πεδίο. Αναπτύσσοντας ψηφιακές υποδομές και εφαρμογές ενισχύουμε την υγειονομική περίθαλψη και την ποιότητα ζωής των πολιτών» σημείωσε στο ΑΠΕ - ΜΠΕ ο υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δημήτρης Παπαστεργίου.

«Στόχος μας είναι το σύνολο των νοσοκομείων της χώρας να «επικοινωνούν», τόσο μεταξύ τους, όσο και με τον εθνικό ιατρικό φάκελο, το σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης αλλά και οποιαδήποτε άλλη δομή του υπουργείου Υγείας. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία με σημαντικές προεκτάσεις πέραν ενός πιο αποτελεσματικού τρόπου οργάνωσης. Αναλογιστείτε πόσο θα διευκολυνθεί ο πολίτης αν έχει άμεσα διαθέσιμη όλη την πληροφορία που σχετίζεται με την υγεία του στο κινητό του, χωρίς να χρειάζεται να κουβαλάει φακέλους με έγχαρτες εξετάσεις, αν ο θεράπων ιατρός έχει πρόσβαση σε αυτή την πληροφορία, πόση γραφειοκρατία καταργούμε. Ως υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης λειτουργούμε οριζοντίως για τη δημόσια διοίκηση και αξιοποιούμε την τεχνολογία έχοντας πάντα στο επίκεντρο τον πολίτη και τη βελτίωση της καθημερινότητας του».

Στην εφαρμογή myHealth App το ιατρικό ιστορικό μας

Σημειώνεται ότι, με τον ψηφιακό μετασχηματισμό των νοσοκομείων όλα τα δεδομένα σχετικά με το ιατρικό ιστορικό μας (όπως για παράδειγμα διαγνωστικές εξετάσεις, αποτελέσματα εργαστηριακών εξετάσεων, ακτινολογικές εικόνες) θα είναι διαθέσιμο στην εφαρμογή myHealth App με αποτέλεσμα να εμπλουτίζεται διαρκώς ο ηλεκτρονικός φάκελος υγείας του ασθενούς.

Ειδικότερα, το έργο ψηφιακού μετασχηματισμού των νοσοκομείων της χώρας προσβλέπει στην προώθηση της ψηφιακής ετοιμότητας των ελληνικών νοσοκομείων ώστε κάθε μονάδα να είναι σε θέση να καλύψει το εθνικό επίπεδο αναφοράς ψηφιακής ετοιμότητας (National Digital Readiness Baseline), το οποίο θα περιλαμβάνει τη χρήση των κατάλληλων συστημάτων και υποδομών, ανάλογα με τη δυναμικότητα κάθε δομής. Μάλιστα, έως το 2025 θα επιτρέπει στους γιατρούς να περάσουν από τους έντυπους φακέλους ασθενών σε πλήρη ψηφιακά αρχεία ασθενών.

Δυνατότητα διαλειτουργικότητας με τον εθνικό ιατρικό φάκελο

Παράλληλα, προβλέπεται μια σειρά οριζόντιων παρεμβάσεων που θα αφορούν στην βασική επιχειρησιακή λειτουργία των νοσοκομείων αλλά και στη λειτουργία τρίτων φορέων σχετικών με τον χώρο της υγειονομικής περίθαλψης. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι εμπλεκόμενοι φορείς θα μπορούν να διαλειτουργήσουν μεταξύ τους, με τον εθνικό ιατρικό φάκελο, το σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης αλλά και με οποιαδήποτε άλλη δομή του υπουργείου Υγείας.

Στο πλαίσιο της δράσης του ψηφιακού μετασχηματισμού της υγείας πρόκειται για την αναπτυχθούν υποδομές και εφαρμογές, αλλά και να υιοθετηθούν οι κατάλληλες βιώσιμες λύσεις ψηφιακής υγείας που θα αποτρέψουν, εντοπίζουν αλλά και αντιμετωπίζουν ενδεχόμενες επιδημίες και πανδημίες (δηλ. COVID-19). Να αναφερθεί, ότι ο προϋπολογισμός του έργου αγγίζει τα 111.600.000 ευρώ και βρίσκεται σε φάση έγκρισης Σχεδίων Σύμβασης από το Ελεγκτικό Συνέδριο και Αρμόδια Διαχειριστική Αρχή.

Αναδημοσίευση από:cnn.gr 

Στα 2.047.463,23 € το… κοντέρ του εργολάβου για την καθαριότητα του νοσοκομείου Χίου

Νέα, δεκάμηνη αυτή τη φορά – από 23.11.2024 έως 22.9.2025 – παράταση της σύμβασης με τον εργολάβο καθαριότητας του νοσοκομείου Χίου, την εταιρεία ΓΕΝ-ΚΑ Α.Ε., ενέκρινε το διοικητικό συμβούλιο, με αποτέλεσμα το συνολικό ποσό που θα εισπράξει ο ανάδοχος κατά την διετία να φτάσει στα 2.047.463,23 ευρώ, περιλαμβανομένου του ΦΠΑ.

Η δεκάμηνη παράταση, με συνολική δαπάνη 865.895,20 ευρώ, υπήρχε ως πρόβλεψη στην αρχική σύμβαση (980.411,94 + 27.977,05 από την αύξηση του κατώτατου μισθού) με την ΓΕΝ-ΚΑ, όπως και η πρώτη δίμηνη παράταση που εδόθη πρόσφατα (173.179,04 ευρώ). Έτσι, και εάν δεν υπάρξουν στο εξής και μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2025 αυξήσεις στον κατώτατο μισθό το συνολικό κόστος θα ανέλθει στο προαναφερθέν ποσό των 2.047.463,23 ευρώ. Η σχετική απόφαση για την 10μηνη παράταση ελήφθη στην συνεδρίαση του Δ.Σ. στις 11 Οκτωβρίου 2024, αλλά και αυτή τη φορά με ηχηρές διαφοροποιήσεις.

Συγκεκριμένα, λευκό ψήφισαν ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Χίου κ. Γιάννης Γεωργιάδης και ο αντιπεριφερειάρχης Χίου κ. Παντελής Βρουλής, ενώ ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Δ.Σ. κ. Χαράλαμπος Τζιατζιάς όχι μόνον υπερψήφισε την εισήγηση της διοίκησης, αλλά υπεραμύνθηκε της θετικής ψήφου για να μην μείνει ακάλυπτο το νοσοκομείο, παραγνωρίζοντας το γεγονός ότι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στον συγκεκριμένο τομέα απολύθηκαν και το έργο ανατέθηκε σε ιδιώτη εργολάβο.

Η διοικήτρια κα Ελένη Κανταράκη ανακοίνωσε ότι το προσεχές διάστημα θα κινηθούν οι διαδικασίες για νέο διαγωνισμό, αρχής γενομένης από την εκπόνηση νέας οικονομοτεχνικής μελέτης, αφήνοντας ανοικτό το ενδεχόμενο οι δαπάνες για τις υπηρεσίες καθαριότητας να αυξηθούν ακόμα περισσότερο, «λόγω δημιουργίας νέων τμημάτων και αύξησης του αριθμού των κλινών του νοσοκομείου», όπως υποστήριξε.

Αναδημοσίευση από:astraparis.gr 

Μιχάλης Γιαννάκος: Θρήνος για τον 47χρονο γιατρό που πέθανε σε τροχαίο στη Λαμία

 Τραγωδία πως να περιγράψει κανείς αυτό που συνέβει.

Χάσαμε την Πέμπτη το μεσημέρι σε τροχαίο εναν εκλεκτό συνάδελφο, χειρουργό γιατρό του νοσοκομείου Λαμίας.

Πατέρας 4 παιδιών. Ένας στρατιώτης της δημόσιας υγείας.

Η συζυγός του και αυτή συνάδελφος  νοσηλεύτρια στα χειρουργεία του νοσοκομείου ΝΙΜΙΤΣ.

Προσπαθούσαν να  κάνει ο ένας εκ των δύο μετάτσξη για να είναι μαζί η  οικογένεια, αλλά οι παθογένειες του συστήματος δεν το επέτρεπαν. 

Έτσι  με 4 παιδιά ο εκλιπών  δούλευε  στη Λαμία και  η σύζυγος δούλευε στην  Αθήνα.

Κατά τα άλλα προστατεύουμε τις  οικογένειες και λαμβάνουμε μέτρα κατά της υπογεννητικότητας.

Ήταν εφημερεία από την τετάρτη.

Όλη τη νύκτα στα επείγοντα προσέφερε υπηρεσίες σε ασθενείς, τραυματίες από τις φυλακές  Δομοκού πακιστανικής καταγωγής.

Την Πέμπτη η εφημερεία του τελείωσε 9 π.μ.

Εμεινε εκεί στο νοσοκομείο  μέχρι το μεσημέρι να προσφέρει υπηρεσίες στους ασθενείς.

Εαν είχε φύγει 9 το πρωί μπορεί να ζούσε.

Η ειρωνεία της τύχης είναι ότι στο νοσοκομείο νοσηλεύονταν η μητέρα του  με συνοδό τη γυναίκα του που προφανώς είχε άδεια.

Και μεταφέρθηκε εκεί ο συνάδελφος  νεκρός.

Δεν υπάρχουν λόγια να πεις.

Θρήνος από τους συναδέλφους. Θρήνος  για  όλους μας.

Μεταφέρθηκε και ο 84χρονος οδηγός που προκάλεσε το τροχαίο στο νοσοκομείο.

Είπε στους συναδέλφους ότι πέρυσι ανανέωσε το δίπλωμα οδήγησης.

Αλήθεια πως ανανεώνονται τα διπλώματα σε 84χρονους; 

Με τι κριτήρια;

Στο σημείο που έγινε το ατύχημα οι συνάδελφοι μου περιγράφουν ότι έχουν  συμβεί και άλλα θανατηφόρα τροχαία ατυχήματα.

Τι μέτρα έλαβαν για να μην γίνονται αναστροφές όπως έκανε ο 84χρονος;

Συλληπητήρια στην οικογένεια, τους συναδέλφους του νοσοκομείου Λαμίας.

Θα σταθούμε όλοι δίπλα στην οικογένεια.

Η κηδεία γίνεται τη Κυριακή στο Βόλο. Από εκεί ήταν ο συνάδελφος.

Τα προβλήματα του ΕΣΥ στην εκπομπή "Πρόσωπο με Πρόσωπο" του ΑΝΤ1

 

Πλήρωση 2053 θέσεων νοσηλευτών από επιλαχόντες της 7Κ/22

Από το ΑΣΕΠ εκδόθηκε ανακοίνωση σύμφωνα με την οποία θα προχωρήσει στην πρόσληψη 2053 θέσεων νοσηλευτών από επιλαχόντες της προκήρυξης 7Κ/22. Η ανακοίνωση αυτή έρχεται σε μια περίοδο που η κυβέρνηση και ο υπ. Υγείας βρίσκονται στρυμωγμένοι εξαιτίας της πολιτικής της και των αποκαλύψεων ότι το προσωπικό στην υγεία διαρκώς μειώνεται.

Η ανακοίνωση του ΑΣΕΠ αναφέρει:

“Γνωστοποιείται η πλήρωση, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 66 του ν.5116/2004 και του άρθρου 25 του Ν. 4765/2021, (Α΄ 6), όπως ισχύει, δύο χιλιάδων πενήντα τριών (2.053) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) της ειδικότητας Νοσηλευτικής των κλάδων ΠΕ Νοσηλευτικής (83 θ.) και ΤΕ Νοσηλευτικής (1076 θ.),  και της ειδικότητας Βοηθών Νοσηλευτών του κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών (894 θ.) σύμφωνα με τον προγραμματισμό προσλήψεων έτους 2024 (ΠΥΣ 26/2023) χωρίς νέα προκήρυξη και χωρίς υποβολή νέας αίτησης, από επιλαχόντες της Προκήρυξης 7Κ/2022(ΦΕΚ 60/2022, τ. Α.Σ.Ε.Π.), με τα ίδια τυπικά και πρόσθετα προσόντα, όπως ακριβώς ορίζονται στην ανωτέρω προκήρυξη.

Η πλήρωση των νέων θέσεων θα πραγματοποιηθεί ύστερα από τον έλεγχο των προσόντων, κριτηρίων και ιδιοτήτων των επιλαχόντων της προκήρυξης (7Κ/2022), των κλάδων – ειδικοτήτων που περιλαμβάνονται στους συνημμένους Πίνακες Κατανομής Θέσεων, βάσει των δικαιολογητικών που έχουν υποβάλει, εφόσον κλήθηκαν ή πρόκειται να υποβάλουν, εφόσον κληθούν και με τη σειρά που έχουν αυτοί στους πίνακες κατάταξης των οικείων κλάδων-ειδικοτήτων, σε συνδυασμό με τη δήλωση προτίμησής τους.

Προσόντα ή κριτήρια ή ιδιότητες που αποκτήθηκαν μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής (10.10.2022) στην ανωτέρω προκήρυξη, δεν εξετάζονται.

Μετά την ολοκλήρωση της ελεγκτικής διαδικασίας θα καταρτιστούν οι νέοι προσωρινοί πίνακες κατάταξης, διοριστέων και απορριπτέων υποψηφίων, από τους πίνακες επιλαχόντων της προκήρυξης.”

Πίνακας ΠΕ_7Κ/22 επιλαχόντες

Πίνακας ΤΕ_7Κ/22 επιλαχόντες

Πίνακας ΔΕ_7Κ/22 επιλαχόντες

Η χθεσινή κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στην Αθήνα με συμμετοχή του Σωματείου μας

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ 94FM για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε λόγω της μεγάλης υποστελέχωσης

 

Διοικητές Νοσοκομείων: Πώς οι καθυστερήσεις στον διορισμό τους τινάζουν στον αέρα τα οικονομικά και τις αλλαγές στο ΕΣΥ – Οι 3 επιπτώσεις

Περαιτέρω αναμένεται να καθυστερήσουν οι διορισμοί για τους διοικητές νοσοκομείων που έχουν πάρει μέρος στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ από τον περασμένο Μάρτιο, οπότε και έδωσαν γραπτές εξετάσεις.

Όσο καθυστερούν όμως οι νέοι διοικητές νοσοκομείων τόσο αυξάνονται τα προβλήματα στα δημόσια νοσοκομεία, καθώς η παρατεταμένη αναμονή ήδη από το τέλος του 2023 οπότε και ψηφίστηκε ο νόμος Κεραμέως, βασικά ζητήματα μέσα στο ΕΣΥ έχουν παγώσει.

Μάλιστα η εικόνα των δημόσιων νοσοκομείων χειροτερεύει μέρα με την ημέρα αφού τα στελέχη που υπηρετούν σήμερα στο δημόσιο σύστημα υγείας, είναι εστιασμένα στον διαγωνισμό και ουχί στις αλλαγές που πρέπει να κάνουν στα νοσηλευτικά ιδρύματα που διοικούν.

Οι 3 επιπτώσεις από τις καθυστερήσεις με τους Διοικητές Νοσοκομείων

Οι υπάρχοντες διοικητές νοσοκομείων τους τελευταίους μήνες έχουν ουσιαστικά κατεβάσει τα μολύβια, όπως συνηθίζεται να λέγεται, και δεν προχωρούν σε αλλαγές που μπορεί να βελτιώσουν τις δημόσιες μονάδες υγείας που διοικούν.

Ταυτόχρονα οι οδηγίες που δίνονται από το υπουργείο υγείας πολύ συχνά παρερμηνεύονται από τα στελέχη του ΕΣΥ τα οποία ενίοτε για να δείξουν καλό πρόσωπο ώστε να μπορέσουν να διατηρηθούν και την επόμενη μέρα, υπερβάλλουν σε αποφάσεις και κουρέματα.

Τρεις είναι οι βασικές επιπτώσεις από την καθυστέρηση του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ:

-Η πρόσφατη οδηγία του υπουργείου υγείας προς τους διοικητές των νοσοκομείων όλης της χώρας να περιορίσουν τις δαπάνες τους, έχει οδηγήσει πολλά στελέχη στο να κουρεύουν ακόμα και απαραίτητα υγειονομικά υλικά.

Στόχος είναι βέβαια να δείξουν ότι υλοποιούν τις οδηγίες του υπουργείου υγείας και να παρουσιάσουν καλύτερα οικονομικά δεδομένα με μειωμένα τα έξοδα. Αυτό όμως έχει ως συνέπεια να μην αγοράζονται ακόμα και απαραίτητα υλικά που χρησιμοποιούνται και στα χειρουργεία, όπως κατήγγειλαν προσφάτως οι γιατροί από το νοσοκομείο Μεταξά.

Η οικονομική κατάσταση όμως που επικρατεί στα περισσότερα μεγάλα νοσοκομεία ειδικά της Αττικής προβληματίζει ιδιαιτέρως τις Υγειονομικές Περιφέρειες οι οποίες και δίνουν λόγο στην ηγεσία του υπουργείου υγείας.

Για αυτό και όπως λένε έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr οι συσκέψεις που γίνονται τόσο από την 1η όσο και από την 2η Υγειονομική Περιφέρεια με τους διοικητές των νοσοκομείων, είναι συνεχείς.

Κάθε εβδομάδα καλούνται τα στελέχη των νοσοκομείων να αναλύσουν τα οικονομικά τους δεδομένα τα οποία παρουσιάζουν σοβαρά προβλήματα. Σε κάποιες περιπτώσεις μάλιστα όπου δεν τιμολογούνται προμήθειες, οι Υγειονομικές Περιφέρειες και το υπουργείο Υγείας αφαιρούν κονδύλια από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, όπως έγινε στο νοσοκομείο Γεώργιος Γεννηματάς της Αθήνας, σύμφωνα με πληροφορίες του HealthReport.gr.

-Από την άλλη υπάρχουν και διοικητές που περιορίζουν ακόμη και τις υπερωρίες που πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι, ώστε να εμφανίσουν καλύτερα οικονομικά για να πάρουν τα εύσημα από το υπουργείο υγείας.

Σε κάποια νοσοκομεία μάλιστα όπως τονίζουν πηγές του HealthReport.gr, οι εργαζόμενοι είναι στα κάγκελα και ετοιμάζονται να αντιδράσουν αφού ενημερώνονται ότι δεν θα πληρωθούν για τις υπερωρίες που πραγματοποίησαν.

-Οι καθυστερήσεις όμως στον διορισμό των διοικητών νοσοκομείων φέρουν επιπτώσεις και στις μεταρρυθμιστικές αλλαγές που είχαν σχεδιαστεί μέσα στις δομές. Σε κάποιες περιπτώσεις ενώ θα έπρεπε οι διοικήσεις να ενισχύσουν κλινικές των νοσοκομείων τους, δεν προχωρούν στις απαραίτητες ενέργειες αφού πρώτιστο μέλημά τους είναι να αναμένουν τα αποτελέσματα του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.

Μ αυτά και μ αυτά όμως η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών παραμένει στάσιμη στις περισσότερες περιπτώσεις, με τους ασθενείς να βασανίζονται καθημερινά στην προσπάθειά τους να λάβουν τις απαραίτητες θεραπείες.

Να σημειωθεί ότι οι πρώτες «15άδες» όσων προηγούνται στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ επρόκειτο να είχαν δημοσιοποιηθεί εδώ και αρκετές εβδομάδες, αλλά καθυστέρησαν αρχικά επειδή το υπουργείο υγείας δεν είχε στείλει γραμματείς για να συμβάλουν στον έλεγχο των τυπικών προσόντων και των φακέλων των υποψηφίων.

Αφού το πρόβλημα αυτό λύθηκε και το υπουργείο υγείας απέστειλε 5 γραμματείς για να συνδράμουν στις επιτροπές του ΑΣΕΠ, τελικώς προέκυψε άλλο ένα πρόβλημα. Η μετακίνηση των ψυχιατρικών νοσοκομείων από τη μια υγειονομική περιφέρεια στην άλλη, άλλαξε όλο τον χάρτη του διαγωνισμού και έτσι θα πρέπει να προωθηθεί διάταξη από το υπουργείο υγείας που να δίνει τη δυνατότητα στους υποψήφιους να ορίσουν 5 επιλογές νοσοκομείων της αρεσκείας τους αφού με τη μετακίνηση των ψυχιατρικών νοσοκομείων από τη μια ΥΠΕ στην άλλη τους αφαιρέθηκε αυτό το δικαίωμα.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr

Το Σωματείο μας για την Αυριανή Απεργία της ΠΟΕΔΗΝ με ΑΝΑΧΩΡΗΣΗ από το Νοσοκομείο μας στις 5:30 π.μ.

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της ΠΟΕΔΗΝ
στην 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 17/10/2024
και στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8:30 π.μ. ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ
ΜΕ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

 

ΑΝΑΧΩΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΣΤΙΣ 5:30 π.μ.

Συναδελφίσσες/οι

H βιωσιμότητα της Δημόσιας Υγείας είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση.Το ύψος των Δημόσιων δαπανών υγείας στη χώρα μας ανέρχεται στο 5,5% του ΑΕΠ την ώρα που σε χώρες της Ε.Ε. είναι στο 7,5% και συνεπώς δεν μπορούμε να μιλάμε για ισχυρό δημόσιο σύστημα υγείας. Επένδυση στο ΕΣΥ είναι η ενίσχυση με ανθρώπινο δυναμικό και επαρκή χρηματοδότηση έτσι ώστε ο πολίτης να εξυπηρετείται άμεσα και να μην αναγκάζεται να βάζει το χέρι στην τσέπη.

Επένδυση και μεταρρύθμιση στο ΕΣΥ δεν είναι τα απογευματινά ιδιωτικά χειρουργεία, η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ ή η είσοδος των ιδιωτών γιατρών με δελτίο παροχής υπηρεσιών.

Μεταρρύθμιση είναι η επαρκής στελέχωση με μόνιμες προσλήψεις υγειονομικών καλύπτοντας τα τεράστια κενά που υπάρχουν. Τα εξαντλητικά ωράρια, οι χαμηλότατοι μισθοί (κινούνται κοντά στην περιοχή του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη), η έλλειψη κινήτρων επιτείνουν το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ. Χαρακτηριστικό παράδειγμα στο Νοσοκομείο μας είναι η πρόσφατη παραίτηση νεοδιοριζόμενης νοσηλεύτριας, η οποία μετά από ένα μήνα από το διορισμό της σε μόνιμη θέση αποχώρησε για θέση αναπληρώτριας σχολικής νοσηλεύτριας.

Όπως είχαμε τονίσει και σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας, οι πρόσφατες μόνιμες προσλήψεις στο Νοσοκομείο μας, είναι ουσιαστικά η μετατροπή  των συμβάσεων του υπάρχοντος επικουρικού προσωπικού σε μόνιμο. Συγκεκριμένα από τις 37 μόνιμες προσλήψεις οι 17 ήδη υπηρετούσαν στο Νοσοκομείο μας, 10 αποχώρησαν προς άλλα Νοσοκομεία, συνεπώς η πραγματική ενίσχυση είναι 10 εργαζόμενοι. Αν αναλογιστούμε ότι το χρονικό διάστημα 2022 – 2024 οι αποχωρήσεις με συνταξιοδότηση ήταν περισσότερες, το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων είναι αρνητικό. Η μονιμοποίηση όλου του επικουρικού προσωπικού μέσω προκηρύξεων του ΑΣΕΠ θα πραγματοποιηθεί σε χρονικό ορίζοντα 15ετίας.

Οι 285 και πλέον κενές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο μας, όλων των ειδικοτήτων, καταμαρτυρούν το εντονότατο πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουμε με έναν παρωχημένο οργανισμό πέραν της δεκαετίας στον οποίο δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των αναπτυγμένων Τμημάτων. Απότοκο της μεγάλης αυτής υποστελέχωσης είναι ότι σε Κλινικές του Νοσοκομείου μας να αναλογεί 1 νοσηλεύτρια για 15 και πλέον ασθενείς με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας, την επισφάλεια και την εργασιακή εξουθένωση του προσωπικού. Χαρακτηριστικό παράδειγμα  είναι η λειτουργία του ΤΕΠ όπου ταυτόχρονα με το ίδιο προσωπικό να λειτουργεί άτυπα και μια Κλινική που νοσηλεύει παθολογικά περιστατικά ήτοι μια λειτουργία 2 σε 1.

Επομένως, δεν είναι τυχαίο να οφείλονται  σε Τμήματα κανονικές άδειες από το 2022  και τα οφειλόμενα ρεπό να πλησιάζουν τον αριθμό που αντιστοιχεί σε άδειες 2 ετών. Δεν είναι δυνατόν οι Νοσηλευτές και οι άλλοι υγειονομικοί να είναι αναγκασμένοι να εργάζονται έως 67ετών ή 45 χρόνια υπηρεσίας για να πάρουν σύνταξη, επειδή δεν γίνεται το αυτονόητο, να θεσμοθετηθεί η ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα ενώ ταυτόχρονα το 35% του προσωπικού που είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης και ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ (τώρα ΕΦΚΑ)  να είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ.

Το πρόβλημα της υποστελέχωσης αναμένεται να οξυνθεί και θα αγγίξει όλους τους κλάδους διότι επίκεινται και άλλες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδοτήσεων και ήδη στον κλάδο των Μαιών πρόσφατα συνταξιοδοτήθηκαν 3 Μαίες, το ίδιο αναμένεται στη Διοικητική Υπηρεσία, στους οδηγούς κ.λπ.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ- ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ

ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ

ΕΠΑΝΑΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ 13ου και 14ου ΜΙΣΘΟΥ 

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ 

ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ 

ΕΠΑΡΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ

Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  «ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ»

Συνεδριάζει Σήμερα το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 81/2024 ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΔΣ ΓΝΠ Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

Δηλώσεις συμμετοχής για θέση στο πούλμαν μέχρι Αύριο για την απεργία της ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 17 Οκτώβρη

 

Σήμερα η Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας στις 13:00 μμ

 

Ρεπορτάζ της ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ για το 409

Πάτρα: «Γης Μαδιάμ» το «409»! Αυτοψία με drone της «Π» στο πρ. Στρατιωτικό Νοσοκομείο

Μπορεί η πινακίδα του Ταμείου Εθνικής Αμυνας (ΤΕΘΑ) στην είσοδο του πρώην «409» Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου να απαγορεύει αυστηρά την είσοδο, με την βαρύγδουπη επισήμανση ότι πρόκειται για στρατιωτικό χώρο, αλλά όπως αποδεικνύει η αυτοψία της «Π», αυτό δεν απέτρεψε την μετατροπή του σε ένα… ξέφραγο αμπέλι!

Το drone της εφημερίδας «σκαρφάλωσε» στην ταράτσα και «ακτινογράφησε» κάθε γωνιά περιμετρικά του κτιρίου-φάντασμα, αναδεικνύοντας την σημερινή κατάντια του κληροδοτήματος του αείμνηστου ευεργέτη των Πατρών, Βασιλείου Μαραγκοπούλου: Το τριώροφο κτίριο, συνολικού εμβαδού σχεδόν 3.800m2 και οι δύο αποθηκευτικοί χώροι του, που βρίσκονται εντός του οικοπέδου περίπου 10 στρεμμάτων, έχουν γίνει «σουρωτήρι»!

Το κτίριο έχει «απογυμνωθεί» από τις σιδερένιες εγκαταστάσεις και τον βαρύ εξοπλισμό του, δημιουργώντας εύλογες απορίες για τον τρόπο που αυτά αφαιρέθηκαν από κυνηγούς μετάλλων, χωρίς να γίνει αντιληπτή η δράση τους, ούτε από τους περιοίκους ούτε από τις περιπολίες του στρατού!

«ΔΕΝ ΦΥΛΑΣΣΕΤΑΙ»

Στρατιωτικές πηγές διευκρίνισαν στην «Π» ότι ο χώρος δεν φυλάσσεται με μόνιμες σκοπιές στρατιωτών του ΚΕΤΧ, παρά μόνο επιτηρείται περιοδικά από περιπόλους: «Δεν μπορούμε να μπουν στρατιώτες, διότι ο χώρος δεν διαθέτει υποδομές εγκατάστασης και παραμονής προσωπικού. Δεν είναι στρατόπεδο, οπότε για λόγους ασφαλείας δεν μπορεί να υπάρχει σκοπιά. Γίνονται φιλότιμες προσπάθειες από το ΚΕΤΧ, αλλά δεν υπάρχουν σχετικές διαταγές για 24ωρη σκοπιά. Καλλωπίζεται ο χώρος από τον στρατό, κλαδεύονται τα δένδρα, επιδιορθώνονται τα παραβιασμένα συρματοπλέγματα, αλλά μέχρι εκεί. Δεν υπάρχει δυνατότητα για κάτι περισσότερο. Ειδοποιείται η Αστυνομία όταν διαπιστωθούν από τις περιπόλους εισβολές διαρρηκτών. Μάλιστα κάποια στιγμή είχαν συλληφθεί κάποιοι εξ αυτών και κλήθηκε εκπρόσωπος του ΚΕΤΧ για τα σχετικά στο Αστυνομικό Τμήμα…».

«ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΡΗΜΑΞΕΙ»

Η εικόνα του «409» είναι τραγική: Ολα τα παράθυρα είναι παραβιασμένα και σπασμένα, ενώ τα συρματοπλέγματα σε πολλά σημεία είναι ξηλωμένα και επισκευασμένα. Ο εσωτερικός χώρος, φαίνεται και με γυμνό μάτι, ότι είναι λεηλατημένος και βανδαλισμένος!

O Απόστολος Κόγκας, πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Υπαλλήλων ΥΕΘΑ/ ΓΕΣ Ν. Αχαΐας, συνόδευσε τον φακό της «Π» στο «409» και επικύρωσε την θλιβερή κατάσταση στην οποία βρίσκεται και προειδοποίησε: «Αν το παρατήσουν, σε λίγα χρόνια θα πέσει! Και είναι κρίμα, γιατί είναι ένα στολίδι για την Πάτρα και μπορεί η πόλη να το αξιοποιήσει και να το αναβαθμίσει, ώστε να δημιουργηθεί ένα πολύ καλό κτίριο, που θα διατεθεί για τις ανάγκες της υγείας. Ταυτόχρονα, όμως, μην ξεχνάμε ότι το κτίριο είναι συνυφασμένο με την ιστορία της πόλης μας. Είναι σημείο αναφοράς για την Πάτρα, είναι προέκταση της πόλης».

Για να προσθέσει ο κ. Κόγκας: «Το κτίριο βρίσκεται σε άθλια κατάσταση! Από το 2017 που έφυγαν οι κλινικές και σταμάτησε η λειτουργία του νοσοκομείου, έχει ρημάξει! Εχουν μπει μέσα, το έχουν ‘’γδύσει’’! Εχουν κλέψει καλώδια, μηχανήματα, εξοπλισμό, τα πάντα! Το έχουν ρημάξει!».

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΒΟΥΛΗΣΗ

Υπάρχει όμως η πραγματική πολιτική βούληση να αποδοθεί ο χώρος στην πόλη, ώστε να ανακουφίσει τις τοπικές δομές του ΕΣΥ; Ο Απόστολος Κόγκας αποκαλύπτει στην «Π» ότι από το 2017 ο Σύλλογος έχει αποστείλει στο υπουργείο Εθνικής Αμύνης και στο ΓΕΣ για την τύχη του κτιρίου, περίπου 150(!) υπομνήματα: «Αυτή τη στιγμή δεν μας έχουν δείξει ότι υπάρχει η πολιτική βούληση για το ‘’409’’. Πριν από δύο μήνες στείλαμε σχετικό υπόμνημα σε όλους τους βουλευτές του Νομού μας και στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου. Δεν υπήρξε ανταπόκριση…»

Ο ίδιος σημειώνει ότι ο Σύλλογός του έχει προτείνει στο ΓΕΣ να δημιουργηθεί στο ισόγειο μία Τοπική Ομάδα Υγείας (ΤΟΜΥ), με παροχή Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης/Παροχής Πρώτων Βοηθειών και Εξωτερικών Ιατρείων, σε συνεργασία των Ενόπλων Δυνάμεων και του ΕΣΥ.

Και οι δύο όροφοι του κτιρίου, που το ΓΕΣ θέλει να μετατραπούν σε ξενώνες στρατιωτικών, να δοθούν στο ΕΣΥ, για να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες του «Καραμανδανείου», του «Αγ. Ανδρέα» κ.ά.

Σε κάθε περίπτωση, δεν θα πρέπει να ξεχνάμε κάτι πολύ σημαντικό: Ότι η διαθήκη Μαραγκόπουλου περιλαμβάνει ως όρο, τη χρήση του κτιρίου για τη λειτουργία Υγειονομικής Μονάδας, η οποία θα εξυπηρετεί και τις Ένοπλες Δυνάμεις. Σε αντίθετη περίπτωση, το κληροδότημα δύναται να τύχει διεκδίκησης, από τους νόμιμους κληρονόμους.

Πάτρα: Η αδράνεια φέρνει απαξίωση του «409» – Δεν έχει απαντήσει στις προτάσεις το Υπουργείο

Σε κατάσταση αναμονής βρίσκονται οι τοπικοί φορείς για το 409 πρώην στρατιωτικό νοσοκομείο, αφήνοντας και σε αυτή την υπόθεση, την πρωτοβουλία των κινήσεων στην κυβέρνηση.

Ο χρόνος, ωστόσο, περνάει εις βάρος μιας εγκατάστασης που έχει εγκαταλειφθεί στη φθορά του χρόνου και στις διαθέσεις οποιουδήποτε πλιατσικολόγου, με αποτέλεσμα το κτίριο που έχει ήδη πολλά προβλήματα, να απαξιώνεται πλήρως.

Η «Πελοπόννησος» πληροφορείται πως οι απόστρατοι της περιοχής προτίθενται να αναλάβουν πρωτοβουλία το προσεχές διάστημα, προκειμένου να πιέσουν την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Αμυνας να πάρει αποφάσεις, οι οποίες όμως, δεν συμπλέουν με τα τοπικά αιτήματα. Και αυτό γιατί προκρίνουν υπηρεσίες που εξυπηρετούν μόνο το ένστολο προσωπικό.

Θυμίζουμε ότι τον περασμένο Ιούλιο, η διοίκηση του ΚΕΤΧ κατέθεσε στο υπ. Εθνικής Αμυνας υπόμνημα, το οποίο περιείχε κατά πληροφορίες, πλαίσιο προτάσεων που συνοψίζονται στα εξής τμήματα:

 Δημιουργία Στρατιωτικού Φαρμακείου

 Δημιουργία Σταθμού Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης/Παροχής Πρώτων Βοηθειών και Εξωτερικών Ιατρείων, στα πρότυπα ενός μικρού στρατιωτικού νοσοκομείου, με τρεις κύριες ειδικότητες-παθολόγου, καρδιολόγου και ψυχολόγου.

 Δημιουργία Στρατιωτικών Οικημάτων Αξιωματικών & Υπαξιωματικών για προσωρινή στέγαση για όσο υπηρετούν/εκπαιδεύονται στο ΚΕΤΧ και στο Ναυτικό ή στην Αεροπορία σύμφωνα με την έννοια της διακλαδικότητας, εφόσον το επιθυμούν και τους εξυπηρετεί.

 Δημιουργία Στρατιωτικού Πρατηρίου, που θα προσφέρει βασικά είδη διατροφής και ένδυσης και άλλα προϊόντα σε χαμηλότερες τιμές από αυτές της ελεύθερης αγοράς.

 Λειτουργία Στρατιωτικού Βρεφονηπιακού Σταθμού/Παιδότοπου, εντός των εγκαταστάσεων, για τα παιδιά των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Οι προτάσεις της διοίκησης του ΚΕΤΧ, πρακτικά απηχούν θέσεις που έχουν διατυπώσει δημοσίως οι απόστρατοι, μέσω του προέδρου της τοπικής ΕΑΑΣ υποστρατήγου (εα) Κωνσταντίνου Νάκα σύμφωνα με τον οποίο, η Λέσχη Αξιωματικών λειτουργεί οικονομικά και αυτόνομα, παράγοντας κέρδη και μπορεί να αναβαθμίσει το επίπεδο εξοπλισμού της και παροχή υπηρεσιών και σε δεύτερο χρόνο να αυτοχρηματοδοτήσει τη δημιουργία ξενώνων.

Το Στρατιωτικό Φαρμακείο και το Στρατιωτικό Πρατήριο, μόνο κέρδη προς όφελος της υπηρεσίας του ΥΕΘΑ μπορεί να παράγει και η δημιουργία Σταθμού Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης–Παροχή Πρώτων Βοηθειών–Εξωτερικά Ιατρεία, θα δημιουργήσει τεράστιο οικονομικό όφελος στο ΥΕΘΑ, επειδή όλα τα στελέχη των Μονάδων (ΣΞ, ΠΑ, ΠΝ) της ευρύτερης περιοχής δεν θα χρειάζεται να μεταβαίνουν στην Αθήνα στα αντίστοιχα Στρατιωτικά Νοσοκομεία για διάφορες εξετάσεις.

ΔΕΥΤΕΡΗ ΔΕΣΜΗ

Απέναντι σε αυτό το πλαίσιο προτάσεων, έχει υποβληθεί μία δεύτερη δέσμη προτάσεων για το «409» οι οποίες σχηματοποιήθηκαν το προηγούμενο διάστημα από τη συνεργασία φορέων, όπως ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΥΕΘΑ/ ΓΕΣ Ν. Αχαΐας, το Σωματείο Εργαζομένων «Ιπποκράτης» του Νοσοκομείου «Αγ. Ανδρέας» και προτείνουν:

 Δημιουργία Πρότυπου Κέντρου Υγείας Αστικού Τύπου, ως τοπική μονάδα υγείας Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης–Παροχής Πρώτων Βοηθειών και Εξωτερικών Ιατρείων σε συνεργασία των Ενόπλων Δυνάμεων και του ΕΣΥ.

Μεταστέγαση της 5ης Τοπικής Ομάδας Υγείας του Δήμου Πατρέων (ΤΟΜΥ Ανω Πόλης), που βρίσκεται σε πολύ κοντινή απόσταση από το «409».

Λειτουργία Μονάδας Φροντίδας Ασθενών Τελικού Σταδίου με την παραχώρηση μέρους του διαθέσιμου χώρου του κτιρίου στα πρότυπα της πρότασης του αναπληρωτή περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας Χαράλαμπου Μπονάνου.

Δέσμευση μέρους του κτιρίου για χρήση από το Καραμανδάνειο Νοσοκομείο Παίδων, για την ανάπτυξη νέων ιατρείων–ειδικοτήτων, συνδράμοντας στη βελτίωση και αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους μικρούς ασθενείς με παράλληλη λειτουργία Φορέα Φροντίδας Μητέρας Παιδιού, πρόταση που κατατέθηκε από τους εργαζόμενους στο παιδιατρικό νοσηλευτικό ίδρυμα.

Ο πρόεδρος του Κοινωνικού Οργανισμού Δήμου Πατρέων Θεόδωρος Τουλγαρίδης τόνισε στην «Π», ότι δημιουργεί δεύτερες σκέψεις η καθυστέρηση εκ μέρους του ΥΕΘΑ να τοποθετηθεί ευθέως στο ζήτημα, αν και γνωρίζει τις προτάσεις των τοπικών φορέων.

Ο Δήμος Πατρέων, βλέποντας ότι από την πλευρά του ΥΕΘΑ δεν γίνεται κάποια κίνηση ακόμα, προτίθεται να φέρει μπροστά το θέμα της διεκδίκησης του «409», στο πλαίσιο των γενικότερων διεκδικήσεων για τα υγειονομικά θέματα, είπε ο κ. Τουλγαρίδης.

Θυμίζουμε ότι ο Δήμος Πατρέων δεν έχει ταχθεί ευθέως απέναντι στις προτάσεις που έχουν υποβάλει οι φορείς. Σύμφωνα με τον κ. Τουλγαρίδη, η δημοτική αρχή κλίνει προς την κατεύθυνση της δημιουργίας μιας υγειονομικής μονάδας, που θα καλύπτει υπηρεσίες και της τοπικής κοινωνίας, όσο και του ένστολου και πολιτικού προσωπικού του ΥΕΘΑ στην περιοχή.

Να σημειωθεί ότι και ο πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων ΥΕΘΑ/ΓΕΣ Πελοποννήσου Απόστολος Κόγκας, μαζί με το συμβούλιο του συλλόγου, έχει επιδείξει έντονη κινητικότητα για το πρώην 409 ΣΝ και την αξιοποίηση του κτιρίου από το Υπουργείο Αμυνας προς όφελος του πολιτικού και στρατιωτικού προσωπικού, αλλά και της πατραϊκής κοινωνίας.

Αναδημοσίευση από: pelop.gr 

Αλλαγή ώρας της Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου μας τη Δευτέρα 14/10/2024 στις 13:00 μμ

 

Προκήρυξη Υπουργείου Υγείας για 298 θέσεις ΕΣΥ: Δεν προβλέπεται καμία σε Ρίο και «Αγ. Ανδρέα»

Αν και τα νοσοκομεία μας στενάζουν από τα κενά ιατρικού προσωπικού, με ενδεικτικά παραδείγματα τις Παθολογικές Κλινικές και τα Ογκολογικά Τμήματα του ΠΓΝΠ και του «Αγ. Ανδρέα», η χθεσινή προκήρυξη 298 θέσεων ιατρών κλάδου ΕΣΥ δεν προβλέπει καμία θέση για τα δύο αυτά νοσοκομεία.

Σε επίπεδο Αχαΐας οι μόνες θέσεις που περιλαμβάνει η συγκεκριμένη προκήρυξη είναι μία ακτινολογίας (επιμελητή Β΄) στο Καραμανδάνειο, μία εσωτερικής παθολογίας (επιμελητή Β΄) και μία αναισθησιολογίας (επιμελητή Α’) στο νοσοκομείο Αιγίου. Επίσης για το ΕΚΑΒ Πάτρας προβλέπει μία θέση επιμελητή Β΄(αναισθησιολογίας ή εσωτερικής παθολογίας ή καρδιολογίας ή χειρουργικής ή γενικής ιατρικής ή πνευμονολογίας ή άλλων ειδικοτήτων με προϋπηρεσία στο ΕΚΑΒ).

Επίσης για το νοσοκομείο του Πύργου η προκήρυξη προβλέπει πέντε θέσεις (καρδιολόγων, εσωτερικής παθολογίας, πνευμονολογίας, νευρολογίας ή νευροχειρουργικής ή χειρουργικής θώρακα). Και για το νοσοκομείο Αγρινίου περιλαμβάνονται δύο θέσεις (εσωτερικής παθολογίας ή καρδιολογίας ή αναισθησιολογίας ή χειρουργικής κ.ά.).

Σύμφωνα με τον υπουργό Υγείας Αδωνι Γεωργιάδη, για την κατανομή των θέσεων λήφθηκαν υπόψη οι ελλείψεις και οι ανάγκες των δευτεροβάθμιων και τριτοβάθμιων υγειονομικών δομών.

Ειδικότερα, σημειώνει πως «μέσω της προκήρυξης πολυάριθμων θέσεων για τα ΤΕΠ των νοσοκομείων της 1ης και 2ης ΥΠΕ, δημιουργούμε τις προϋποθέσεις για την υλοποίηση του νέου συστήματος εφημεριών, που θα λειτουργήσει από 1.11.2024 και θα βελτιώσει σημαντικά την εξυπηρέτηση των επειγόντων περιστατικών».

Επιπλέον, προκηρύσσονται θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων και βαθμών για κρίσιμα νοσοκομεία της περιφέρειας».

Φαίνεται για την ηγεσία του υπουργείου Υγείας δεν είναι επείγουσα η αδυναμία κάλυψης των εφημεριών στις παθολογικές κλινικές και η αδυναμία των καρκινοπαθών να βρουν γιατρό σε ΠΓΝΠ και «Αγιο Ανδρέα» που καλύπτουν τις ανάγκες της ευρύτερης περιφέρειας της Δυτικής Ελλάδας.

Αναδημοσίευση από: pelop.gr 

ΠΟΕΔΗΝ: Παρέμβαση στον Υπουργό Υγείας για να αποσυρθεί το έντυπο με τίτλο "Συμφωνητικό εμπιστευτικότητας και εχεμύθειας για την προστασία των προσωπικών δεδομένων από εσωτερικούς και εξωτερικούς εργαζόμενους", το οποίο πρέπει να υπογράψουν οι εργαζόμενοι.

ΑΘΗΝΑ 03/10/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2394

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΘΕΜΑ: «ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΤΑ ΕΝΤΥΠΑ ΕΧΕΜΥΘΕΙΑΣ».

Διακινούνται στα Νοσοκομεία και σε άλλες Υγειονομικές Μονάδες έντυπα από τις Διοικήσεις με τίτλο «Συμφωνητικό εμπιστευτικότητας και εχεμύθειας για την προστασία των προσωπικών δεδομένων από εσωτερικούς και εξωτερικούς εργαζόμενους/συνεργάτες (ιατρικό προσωπικό, νοσηλευτικό προσωπικό, διοικητικοί υπάλληλοι, προμηθευτές), το οποίο πρέπει να υπογράψουν οι εργαζόμενοι (προφανώς συμβασιούχοι) Με βάση το ν.4624//2019 «Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/680 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου2016 και άλλες διατάξεις.», συγκεκριμενοποιούνται τα προσωπικά δεδομένα και επιβάλλεται η απαγόρευση διαρροής, η οποία αποτελεί ποινικό αδίκημα και πειθαρχικό παράπτωμα.

Μάλιστα τα Νοσοκομεία έχουν ορίσει υπεύθυνο υπάλληλο προστασίας των προσωπικών δεδομένων. Συνεπώς δεν κατανοούμε το λόγο που Διοικήσεις Νοσοκομείων ζητούν την υπογραφή των υπαλλήλων.

Ως εκ τούτου καλούμε τα Σωματεία Μέλη να μην επιτρέψουν στους συναδέλφους την υπογραφή των εν λόγω εντύπων που μοναδικό στόχο έχουν τον εκφοβισμό και προσβάλλουν άνευ λόγου και αιτία την υπηρεσιακή μας επάρκεια.

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου υγείας να παρέμβει ώστε να αποσυρθεί άμεσα το εν λόγω έντυπο.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                             Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                        ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΔΕΔΥ: Στήριξη της πανυγειονομικής κινητοποίησης ΠΟΕΔΗΝ – ΟΕΝΓΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στήριξη της πανυγειονομικής κινητοποίησης ΠΟΕΔΗΝ – ΟΕΝΓΕ

Πέμπτη 17 Οκτωβρίου 2024

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει την πανυγειονομική κινητοποίηση (ΠΟΕΔΗΝ – ΟΕΝΓΕ) της 17ης Οκτωβρίου και καλεί τα συνδικαλιστικά στελέχη να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση που θα γίνει την Πέμπτη, 17 Οκτωβρίου 2024, ώρα 8:30πμ, στην πλατεία Μαβίλη και στην πορεία που θα ακολουθήσει προς το Υπουργείο Υγείας.

Αιτήματα:

Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού – Χρηματοδότηση της Υγείας

Αυξήσεις μισθών – ωρομισθίων

Μονιμοποίηση συμβασιούχων

Ένταξη στα ΒΑΕ

Καμιά επιχειρηματική δράση στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δημόσιο: Απελευθερώνονται οι αποσπάσεις υπαλλήλων για συνυπηρέτηση μαζί με τους συζύγους τους στην ίδια περιοχή

Διευκολύνεται αποφασιστικά η διαδικασία της δυνατότητας απόσπασης για συνυπηρέτηση στο τόπο στον οποίο απασχολείται ο/η σύζυγος της/του στο Δημόσιο.

Και αυτό γιατί θα μπορεί ο/η ενδιαφερόμενος/ενδιαφερόμενη να πάρει απόσπαση στην περιοχή που απασχολείται η/ο σύζυγος του/της –και μάλιστα μόνο εντός μηνός– όχι μόνο στο «στενό δημόσιο», αλλά γενικά στο Δημόσιο, ακόμα και αν δεν υπάρχουν ελλείψεις στην περιοχής φορέα υποδοχής, ενώ θα απαιτείται μόνο η απόφαση των αρμοδίων φορέων προέλευσης – υποδοχής και όχι η ταυτόχρονη απόφαση των συναρμοδίων Υπουργείων.

Με διάταξη του νομοσχεδίου που κατέθεσε στη Βουλή προχθές (8.10.2024) το Υπουργείο Εσωτερικών προβλέπεται πως «πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι, μόνιμοι ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που ανήκουν οργανικά στους φορείς του δημόσιου τομέα, (…), και είναι σύζυγοι ή συμβιούντες (…) στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολου προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού, του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, του προσωπικού των Καταστημάτων Κράτησης, των υπαλλήλων του κλάδου Πληρωμάτων Ασθενοφόρων του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας, καθώς και θρησκευτικών λειτουργών της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας της Ελλάδος (ιερέων και διακόνων) που υπηρετούν ως διδάσκαλοι ή καθηγητές οποιασδήποτε βαθμίδας και με οποιοδήποτε γνωστικό αντικείμενο στην πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση, επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά παρέκκλιση της διαδικασίας του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, σε υπηρεσία στην περιοχή, όπου υπηρετεί ο σύζυγος ή συμβίων.

Η απόσπαση διενεργείται κατόπιν σχετικής αίτησης του υπαλλήλου και ολοκληρώνεται εντός προθεσμίας ενός μηνός από την υποβολή της αίτησης, με κοινή απόφαση των αρμόδιων οργάνων διορισμού των φορέων προέλευσης και υποδοχής».

Τι προβλέπει η υφιστάμενη διάταξη

Υπενθυμίζεται πως η υφιστάμενη διάταξη (άρθρο 21 του ν. 2946/2001) προβλέπει πως «τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιών και νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που κατέχουν οργανικές θέσεις και είναι σύζυγοι στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολου προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού, Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, του προσωπικού των Καταστημάτων Κράτησης, των υπαλλήλων του κλάδου Πληρωμάτων Ασθενοφόρων του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (ΕΚΑΒ), καθώς και θρησκευτικών λειτουργών της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας της Ελλάδος (ιερέων και διακόνων) που υπηρετούν ως διδάσκαλοι ή καθηγητές οποιασδήποτε βαθμίδας και με οποιοδήποτε γνωστικό αντικείμενο στην πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση, επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, σε υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα και σε περίπτωση έλλειψης υπηρεσιακών αναγκών σε υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, στην περιοχή που υπηρετεί ο σύζυγός τους.

Η απόσπαση διενεργείται με κοινή απόφαση των συναρμόδιων Υπουργών, που εκδίδεται κατόπιν σχετικής αίτησης του υπαλλήλου και σύμφωνης γνώμης του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου. Αρνητική γνωμοδότηση δικαιολογείται μόνο για σοβαρό υπηρεσιακό λόγο, που διαπιστώνεται και αιτιολογείται επαρκώς από το υπηρεσιακό συμβούλιο».

Αναδημοσίευση από:newsit.gr 

Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Δευτέρα 14/10/2024

 

ΠΟΕΔΗΝ: 17 Οκτωβρίου Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση. Πανελλαδική Συγκέντρωση 8.30 στην Πλατεία Μαβίλης με πορεία που θα καταλήξει στο Υπουργείο Υγείας.

ΑΘΗΝΑ 07/10/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2402

ΠΕΜΠΤΗ 17/10/2024

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8-3

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8.30πμ (ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ)

ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ- ΠΡΟΝΟΙΑΣ-ΕΚΑΒ

ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ-ΒΟΥΛΗ-ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΚΑΤΑΛΗΞΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Για να έχει μέλλον η Δημόσια Υγεία πρέπει να αντιμετωπιστούν οι χρόνιες παθογένειες της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Δεν υπάρχει διαθέσιμη συνταγή που μπορεί να επιλύσει τα σοβαρά προβλήματα του ΕΣΥ εάν δεν αντιμετωπισθεί η γενεσιουργός αιτία που είναι το χαμηλότατο ύψος των Δημοσίων δαπανών υγείας το οποίο βρίσκεται στο 5,5% του ΑΕΠ, την ώρα που ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ. Δεν φτιάχνει το ΕΣΥ με τέτοιο ύψος Δημοσίων Δαπανών. Συνεχώς θα αυξάνονται οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας, είτε εντός του συστήματος είτε εκτός.

Μεταρρύθμιση είναι οι προσλήψεις προσωπικού προκειμένου να ανοίξουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες που είναι στο 40% των συνολικά αναπτυγμένων χειρουργικών αιθουσών για να χειρουργηθούν οι 100.000 ασθενείς που βρίσκονται σε λίστες αναμονής σε λιγότερο από ένα έτος και όχι τα απογευματινά χειρουργεία που σε 7 μήνες λειτουργίας του μέτρου έχουν γίνει 5.500 απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή με ασθενείς κυρίως εκτός λίστας αναμονής.

Παράδειγμα στο Νοσοκομείο «Αττικόν» λειτουργούν οι 7 στις 14 χειρουργικές αίθουσες και απογευματινά χειρουργεία έγιναν στους 7 μήνες μόνο 84. Στην επικαιροποιημένη λίστα αναμονής για χειρουργεία στο Νοσοκομείο «Αττικόν» από 1-1-2020 έως 2-10-2024 βρίσκονται 5449 ασθενείς. Που και πως λοιπόν βοηθάνε τα απογευματινά χειρουργεία;

Τα 50.000 απογευματινά χειρουργεία δωρεάν μέσω του ταμείου ανάκαμψης παρότι έχουν επανειλημμένα εξαγγελθεί ακόμη δεν ξεκίνησαν. Τα χρήματα αυτά ήταν καλύτερα εφόσον τελικά διατεθούν να δοθούν για προσλήψεις προσωπικό, για κίνητρα προκειμένου να λειτουργήσει το σύνολο των χειρουργικών αιθουσών και έτσι να αποσυμφορηθούν οριστικά οι λίστες αναμονής.

Μεταρρύθμιση δεν είναι η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ η οποία αναιρεί τη θεμελιώδη αρχή σύστασης του ΕΣΥ, θα αυξήσει τις ανισότητες .

Εξάλλου η αντίστροφη πορεία δηλαδή η είσοδος ιδιωτών γιατρών με δελτίο παροχής υπηρεσιών στα Νοσοκομεία επιτρέπεται εδώ και χρόνια. Παρότι όμως οι ιδιώτες γιατροί λαμβάνουν καλύτερες αμοιβές με δελτίο παροχής υπηρεσιών από τους γιατρούς του ΕΣΥ, αρνούνται να έρθουν στα Νοσοκομεία παρά ελαχίστων εξαιρέσεων.

Μεταρρύθμιση είναι οι μόνιμες προσλήψεις ικανού αριθμού υγειονομικών. Τώρα οι συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού, τα εξαντλητικά ωράρια, οι χαμηλότατοι μισθοί, η έλλειψη κινήτρων επιτείνουν το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ.

Οι μισθοί μας κινούνται κοντά στην περιοχή του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη.

Συγκριτικά οι μισθοί μας ΤΩΡΑ και το έτος 2011:

Νοσηλευτής Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 816,82 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 803,92 ευρώ.

Βοηθός Νοσηλευτή ΔΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 716,61 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 757,74 ευρώ.

Τραυματιοφορέας ΥΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 664,79 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 677,40 ευρώ.

Επιμελητής Β’ ιατρός: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 1216,71 ευρώ και το 2011 ήταν 1264 ευρώ.

Όμως το έτος 2011 οι μισθοί κατ’ έτος που λαμβάναμε ήταν 14 και τώρα 12 αφού έχουν κοπεί το Επίδομα αδείας και τα δώρα εορτών. Ως εκ τούτω λαμβάνουμε πολύ χαμηλότερους μισθούς από το έτος 2011 παρότι η αγοραστική δύναμη του μισθού τώρα είναι πολύ χαμηλότερη από το έτος 2011. Αλήθεια ποιος πιστεύει με τέτοιους μισθούς θα προσελκύσει υγειονομικό προσωπικό στο Σύστημα Υγείας;

Ένας Νοσηλευτής με πλήρες κυκλικό ωράριο, 7 νύχτες, 7 απογεύματα, 3 αργίες το μήνα, λαμβάνει 100-150 ευρώ το μήνα ως πρόσθετες αμοιβές που στο εξωτερικό για μια μόνο αργία λαμβάνουν πολλαπλάσια χρήματα.

Στην ΔΕΘ ανακοινώθηκαν κίνητρα μισθολογικά για τους γιατρούς του ΕΣΥ. Τα κίνητρα των γιατρών θα κριθούν σε επόμενες προκηρύξεις. Καμία εξαγγελία, καμία αύξηση για το Νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό.

Έχουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων υγειονομικών και μειούμενο συνεχώς προσωπικό στο ΕΣΥ. Με βάση τα στοιχεία του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών επιβεβαιώνεται το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ, το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων.

Την 1 Ιανουαρίου του 2022 ως τακτικό προσωπικό στο Υπουργείο Υγείας υπηρετούσαν 75.022 υπάλληλοι. Την 1 Ιανουαρίου του 2024 70.852 υπάλληλοι την 1 Σεπτεμβρίου του 2024 (έως τότε διαθέτουμε στοιχεία) 70.863 υπάλληλοι. Από τον Ιανουάριο του έτους 2022 έως και τον Αύγουστο του έτους 2024, σε 2,5 χρόνια το τακτικό προσωπικό του Υπουργείου Υγείας μειώθηκε κατά 4.159 υπαλλήλους. Στους πρώτους οκτώ μήνες του έτους 2024, από 1 Ιανουαρίου έως τέλος Αυγούστου το τακτικό προσωπικό του Υπουργείου Υγείας αυξήθηκε κατά 281 υπαλλήλους παρότι ενσωματώθηκε το μεγαλύτερο μέρος των προσλήψεων της προκήρυξης των 4.000 (προκήρυξη 7Κ). Δηλαδή είχαμε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού.

Στα Νοσοκομεία έχουμε 45.000 κενές οργανικές θέσεις με οργανισμούς πέραν της δεκαετίας στους οποίους δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των ανεπτυγμένων τμημάτων. Οι οργανικές θέσεις είναι περίπου 95.000. Υπηρετούν 25.000 συμβασιούχοι πολλών μορφών (επικουρικοί, ΔΥΠΑ, ειδικευόμενοι νοσηλευτές κλπ). Υπηρετούν 5.000 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση που σταδιακά απολύονται όταν τα Νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς εκχώρησης των εν λόγω υπηρεσιών στους εργολάβους. Οι εργολάβοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα με ωράρια εργασίας πλήρους απασχόλησης και αμοιβές μερικής απασχόλησης.

Υπηρετούν 8 χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Περιττό να πούμε ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η εργασιακή ανασφάλεια τους οδηγεί σε μαζικές αποχωρήσεις. Αποχώρησαν μέσα σε ένα χρόνο πέραν των μονίμων και 1.300 συμβασιούχοι που παραιτήθηκαν από το ΕΣΥ. Η μοριοδότηση των συμβασιούχων σε νέες προκηρύξεις πρόσληψης μόνιμου προσωπικού οδηγεί σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Δηλαδή συμβασιούχοι προσλαμβάνονται ως μόνιμοι στα ίδια ή άλλα Νοσοκομεία. Οι ήδη υπηρετούντες μόνιμοι προσλαμβάνονται σε άλλα Νοσοκομεία. Το έτος 2023 προσελήφθησαν μόνο 150 επικουρικοί εργαζόμενοι. Κάθε μήνα από τα Νοσοκομεία το προσωπικό μειώνεται περίπου κατά 300 υπαλλήλους. Οι χρονοβόρες διαδικασίες του ΑΣΕΠ είναι μεγάλο και άλυτο πρόβλημα. Η προκήρυξη 7Κ 4.000 θέσεων τώρα ολοκληρώνεται με ανακύκλωση του ίδιου του προσωπικού. Να επανέλθουν με νομοθετική ρύθμιση στο ΕΣΥ οι τριμηνίτες εργαζόμενοι που απολύθηκαν μετά την επιστροφή των ανεμβολίαστων συναδέλφων. Να επιστρέψουν οι 100 περίπου συνάδελφοι του προγράμματος PHILOS που απολύθηκαν από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου. Να μετατραπούν σε συμβάσεις επικουρικού προσωπικού οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές και οι συνάδελφοι του προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ. Να δοθεί η δυνατότητα στα νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ στις υπηρεσίες στήριξης καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης.

Τα Νοσοκομεία οφείλουν ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις και αδυνατούν να χρηματοδοτήσουν την συντήρηση και ανανέωση της κτηριακής και υλικοτεχνικής υποδομής τους. Έχουμε υπερσύγχρονο εξοπλισμό στα Νοσοκομεία όπως μαγνητικούς τομογράφους, αξονικούς τομογράφους, ψηφιακούς μαστογράφους, ΜΕΘ, χειρουργικές αίθουσες κλπ που προέρχονται από δωρεές στη διάρκεια της πανδημίας και κοινοτικά κονδύλια που δεν λειτουργούν λόγω ελλείψεων προσωπικού. Το αποτέλεσμα είναι να ταλαιπωρούνται οι πολίτες σε λίστες αναμονής ή να αναγκάζονται να προσφεύγουν στον ιδιωτικό τομέα.

Χρειάζεται χάραξη εθνικής στρατηγικής για την υγεία. Οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας με τα εξαντλητικά ωράρια, τα δεκάδες οφειλόμενα ρεπό στους νοσηλευτές, οι χαμηλοί μισθοί, η έλλειψη κινήτρων, οι συνεχείς εφημερίες των γιατρών οδηγούν σε συνεχείς παραιτήσεις.

Δεν είναι δυνατόν οι Νοσηλευτές και οι άλλοι υγειονομικοί να είναι αναγκασμένοι να εργάζονται έως 67ετών ή 45 χρόνια για να πάρουν σύνταξη επειδή δεν γίνεται το αυτονόητο να θεσμοθετηθεί η ένταξή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Σήμερα το 35% του προσωπικού είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης και ως εκ τούτου προερχόμενοι από το ΙΚΑ (τώρα ΕΦΚΑ) είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ. Έχουμε νοσηλεύτριες που προσλήφθηκαν 17 ετών και θα χρειαστεί να δουλέψουν έως το 62ο έτος της ηλικίας, 45 χρόνια υπηρεσίας αφού δεν έχουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με 40 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. Αρκετοί συνάδελφοι έχουν διαπιστωμένα σοβαρά προβλήματα υγείας με αναπηρίες πιστοποιημένα από υγειονομικές επιτροπές άνω του 67%. Νοσηλευτές πάνω από 25 χρόνια υπηρεσίες με βάση επιδημιολογικές μελέτες τις οποίες καταθέσαμε στην αρμόδια επιτροπή που συστάθηκε στο Υπουργείο Εργασίας για την ένταξη στα ΒΑΕ αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα. Πώς να αντέξουν να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών;

Τεράστια τα προβλήματα της πρωτοβάθμιας περίθαλψης. Οι πολίτες είναι υποχρεωμένοι ακόμη και για συνταγογράφηση να πληρώνουν από την τσέπη τους. Ο θεσμός του προσωπικού οικογενειακού ιατρού δεν υφίσταται. Μόνο 1.200 ιδιώτες γιατροί συμμετείχαν που ουσιαστικά ούτε αυτοί επιτελούν το έργο τους.

Τα Κέντρα Υγείας στενάζουν από προσωπικό. Τα ασθενοφόρα λόγω έλλειψης διασωστών σε πολλές περιπτώσεις λειτουργούν με πλήρωμα ένστολους που δεν γνωρίζουν από διάσωση ή το πάσης φύσεως υγειονομικό προσωπικό. Πολλά Κέντρα Υγείας λόγω έλλειψης προσωπικού και γιατρών δεν λειτουργούν όλο το 24ωρη. Πολλά εκ των Νοσοκομείων της περιφέρειας της νησιωτικής και ηπειρωτικής χώρας έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα και έχουν μετατραπεί σε κέντρα διακομιδών με μεγάλη επικινδυνότητα για τους ασθενείς.

Τα μεγάλα Νοσοκομεία του κέντρου της Θεσσαλονίκης και της περιφέρειας έχουν υπερβολικά υψηλή επισκεψιμότητα στις εφημερίες με αποτέλεσμα να υπάρχει απίστευτη ταλαιπωρία ωρών στα επείγοντα.

Στην χώρα μας λειτουργούν 3,5 κλίνες νοσηλείας ανά 100.000 κατοίκους. Ο μέσος όρος της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 5,3 κλίνες ανά 100.000 κατοίκους. Έχουμε ανάγκη να λειτουργήσουν περισσότερα νοσοκομειακά κρεββάτια τα οποία όμως να λειτουργούν με ασφάλεια. Λέμε ΟΧΙ στις συγχωνεύεις, καταργήσεις νοσοκομείων. Αιτία πολέμου είναι για την ΠΟΕΔΗΝ. Τα νοσοκομεία δεν είναι ξενοδοχεία να μετράμε την πληρότητα. Είδαμε επί covid-19 πόσο απαραίτητο είναι το ΕΣΥ και μπροστά μας έχουμε συνεχώς νέες απειλές για την δημόσια υγεία. Είναι αδιανόητο να ιδιωτικοποιούνται οι δευτερογενείς διακομιδές χωρίς καν να υπάρχει νομοθετικό πλαίσιο αφού υπάρχει συνταγματικός περιορισμός. Σύσταση των θέσεων πληρωμάτων ασθενοφόρων στα Νοσοκομεία για να αναλαμβάνουν τις δευτερογενείς διακομιδές, μεταφορά των διασωστών των Κέντρων Υγείας στο ΕΚΑΒ, προκειμένου να δημιουργηθούν παντού σταθμοί του ΕΚΑΒ με άμεση ανταπόκριση στα επείγοντα περιστατικά και οι διακομιδές να γίνονται αποκλειστικά και μόνο από διασώστες, πληρώματα ασθενοφόρων με άδεια άσκησης επαγγέλματος.

Να μην υλοποιηθεί ο νόμος για την ψυχική υγεία. Η συγκεντρωτική διοίκηση των μονάδων ψυχικής υγείας υπό την κάθε υγειονομική περιφέρεια εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά θα οδηγήσει σε αποδιοργάνωση, ιδιωτικοποίηση και σε περαιτέρω ανάπτυξη των ΜΚΟ που προσφέρουν αναντίστοιχα θεραπευτικά αποτελέσματα με τα χρήματα που λαμβάνουν. Η συνένωση των μονάδων απεξάρτησης θα οδηγήσει σε αποδιοργάνωση των υφιστάμενων προγραμμάτων απεξάρτησης.

Οι προνοιακές μονάδες καταρρέουν λόγω κτιριακών προβλημάτων και τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Στις 5.000 οργανικές θέσεις υπηρετούν 2.300 υπάλληλοι όλων των σχέσεων εργασίας. Δεκάδες θέσεις φιλοξενίας είναι κλειστές με αποτέλεσμα τις απέραντες λίστες αναμονής για φιλοξενία ευπαθών ομάδων, τα δεκάδες παρκαρισμένα παιδιά στα Νοσοκομεία με εισαγγελική εντολή, τα κοινωνικά περιστατικά που παραμένουν επί μακρόν στα Νοσοκομεία νοσηλευόμενα επειδή δεν έχουν που να πάνε.

Ακόμη δεν θεσμοθετήθηκε στην πρόνοια η αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας όπως στη Δημόσια Υγεία. Συμβασιούχοι εργαζόμενοι απολύθηκαν παρά τις τεράστιες ανάγκες αν και οι αντίστοιχοι συμβασιούχοι στα νοσοκομεία παραμένουν με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Να σταματήσει η πρόνοια να είναι ο φτωχός συγγενής του κράτους πρόνοιας. Το νέο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας στο οποίο εντάθηκαν θα πρέπει να δώσει προτεραιότητα στην ενίσχυση των μονάδων.

Να ληφθούν μέτρα επιτέλους που θα σταματήσουν τα φαινόμενα βίας σε βάρος του υγειονομικού προσωπικού στα Νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας, το ΕΚΑΒ, τις Προνοιακές μονάδες από ασθενείς και συνοδούς. Αισθανόμαστε απροστάτευτοι από τις διοικήσεις των μονάδων παρά την αυστηροποίηση του θεσμικού πλαισίου.

ΠΕΜΠΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2024

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΣΕ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ

Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ – ΕΚΑΒ

ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΕΘ…. ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΕΠΑΡΚΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ – ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

ΑΝΤΙΣΤΡΟΦΗ ΤΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΣΥ

• ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ – ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ

• ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

• ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ

• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ

• ΚΙΝΗΤΡΑ……………

ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

ΑΞΙΟΠΡΟΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΣΤΕΡΗΣΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                               ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ