Τετάρτη 22 Μαΐου 2024

Η χθεσινή Απεργιακή Κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ όπου συμμετείχε το Σωματείο μας


 

ΟΧΙ σε όλα απάντησε το Υπουργείο Οικονομικών στους Δημοσίους Υπαλλήλους

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή την 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση και τη συνάντηση με τη Γ.Γ. Δημοσιονομικής Πολιτικής, κ. Παυλίνα Kαρασιώτου

 

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε σήμερα, Τρίτη 21 Μαΐου 2024, η 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καθώς και η συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο οικονομικών.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο για μια ακόμη φορά εξέφρασαν τη διαμαρτυρία τους και την οργή τους για τη δημοσιονομική πολιτική της Κυβέρνησης που τους έχει καταδικάσει στη φτώχεια και στην ανέχεια.

Στη συνέχεια αντιπροσωπεία της ΑΔΕΔΥ συναντήθηκε με τη Γ.Γ. Δημοσιονομικής Πολιτικής, κ. Παυλίνα Kαρασιώτου – η οποία όπως είπε εκπροσωπούσε τον κ. Χατζηδάκη που απουσίαζε – και έθεσε όλα τα θέματα, όπως αυτά συμπεριλαμβάνονταν στο διεκδικητικό πλαίσιο της απεργίας:

  1. Οριζόντια αύξηση 10% στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, προκειμένου να αντιμετωπισθεί στοιχειωδώς η ακρίβεια κι ο πληθωρισμός.
  2. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΕΔΩ και ΤΩΡΑ των ΔΩΡΩΝ
  3. Συλλογικές συμβάσεις για τους μισθούς μας
  4. Κατάργηση του μισθολογικού παγώματος της διετίας 2016 – 17
  5. Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας
  6. Αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000€
  7. Αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας
  8. Να στελεχωθούν άμεσα με μόνιμους υπαλλήλους όλοι οι κρίσιμοι δημόσιοι φορείς (υγεία, παιδεία, κοινωνικές υπηρεσίες, ασφάλιση κ.α) και να αναβαθμιστούν όλες οι αναγκαίες υποδομές.

 

Από την πλευρά της η Γενική Γραμματέας απάντησε αρνητικά σε όλα τα αιτήματα και καμία δέσμευση δεν ανέλαβε ούτε καν για αυξήσεις το 2025. Είναι χαρακτηριστικό ότι αρνήθηκε και τον θεσμικό διάλογο, πριν κατατεθεί ο προϋπολογισμός του 2025, βαφτίζοντας ως διάλογο τη σημερινή συνάντηση που έγινε με αφορμή την απεργιακή κινητοποίηση. Αρνητική ήταν και στο ζήτημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο. Για το ζήτημα της κάλυψης των τεράστιων κενών στην Υγεία, στην Παιδεία, στην Κοινωνική Ασφάλιση κτλ αναφέρθηκε στο 1:1 που κανένα πρόβλημα δεν έχει λύσει ως τώρα κι οι υπηρεσίες υπολειτουργούν.

Ύστερα από τα παραπάνω θα συνεδριάσει η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και στη συνέχεια στις 14/06/2024 το Γενικό Συμβούλιο για να αποφασίσει για την παραπέρα πορεία των κινητοποιήσεων.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: Απόφαση Γενικού Συμβουλίου 17/05/2024

 ΑΘΗΝΑ 20/5/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2092

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 17/5/2024

Στη Συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου επικαιροποιήσαμε την δυσχερή κατάσταση της Δημόσιας Υγείας, ΕΚΑΒ, Πρόνοιας όπως περιγράφεται σε σχετικό δελτίο τύπου της ΠΟΕΔΗΝ στην προκήρυξη της απεργιακής κινητοποίησης στις 16 Μαΐου 2024. Η απόφασή μας μετά και τις απαντήσεις του Υπουργού Υγείας είναι για νέες δυναμικές απεργιακές κινητοποιήσεις.
Για τους αποκλεισμούς και διαχωρισμούς που περιλαμβάνει η αναθεωρημένη ΚΥΑ του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, προσφύγαμε ήδη στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας ζητώντας την ακύρωση της απόφασης στο σκέλος των αποκλεισμών και των διαχωρισμών όπως περιγράφονται στην ένστασή μας που υποβάλλαμε στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Ζητάμε όλες οι ειδικότητες να συμπεριληφθούν σε μια εκ των κατηγοριών και να μην υπάρχει υποβιβασμός σε κατηγορία κανενός υγειονομικού σε σχέση με την παλιά απόφαση. Συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις.
Στηρίζουμε τις τοπικές κινητοποιήσεις που οργανώνουν σε πόλεις τα Σωματεία Μέλη μας για τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού των νοσοκομείων που έχουν οδηγήσει στην απώλεια του δευτεροβάθμιου χαρακτήρα τους και την μετατροπή τους σε κέντρα διακομιδών.
Πέμπτη 27 Ιουνίου 2024 Πανελλαδική ημέρα δράσης για την ένταξή μας στα ΒΑΕ, την αύξηση μισθών, ωρομισθίου κλπ. Πανελλαδική Στάση Εργασίας 10πμ – 3μμ. Για την Αττική Συγκέντρωση το Υπουργείο Εργασίας 10.30πμ. Για την περιφέρεια συγκέντρωση στα Νοσοκομεία ή τις ΥΠΕ με πρωτοβουλία των πρωτοβάθμιων Σωματείων. Θα ζητήσουμε συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας κα Δ.Μιχαηλίδου. Θα θέσουμε ταυτόχρονα με την ένταξη στα ΒΑΕ, τα ζητήματα των μισθολογικών αδικιών των 4.000 συναδέλφων του προγράμματος πρώην ΟΑΕΔ. Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7) και θα ζητήσουμε συνάντηση με τον Υπουργό κο Κ.Χατζηδάκη για τα ζητήματα των μισθών, κινήτρων, ωρομισθίου κλπ
Θα επιδιώξουμε επίσης συνάντηση με την Υπουργό Εσωτερικών κα Ν.Κεραμέως με συγκέντρωση των συνδικαλιστικών στελεχών στο Υπουργείο Εσωτερικών για να θέσουμε τα αιτήματα νομοθετικής ρύθμισης προκειμένου τα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση, να εκδιωχθούν οι εργολάβοι, να προσληφθεί ικανός αριθμός επικουρικού προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, να μονιμοποιηθούν οι Συμβασιούχοι.
Εξουσιοδότηση Εκτελεστικής Επιτροπής. Συνεδρίαση Γενικού Συμβουλίου Παρασκευή 28 Ιουνίου 2024

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Τρίτη 21 Μαΐου 2024

ΟΛΟΙ Σήμερα στην Απεργία της ΑΔΕΔΥ με στην Συγκέντρωση στις 10:30 πμ στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας

 

ΠΟΕΔΗΝ: Προκηρύσσουμε και συμμετέχουμε στην 24ωρη Απεργία της ΑΔΕΔΥ στις 21 Μαϊου - Συγκέντρωση στο Υπουργείο Οικονομικών

 ΤΡΙΤΗ 21 ΜΑΪΟΥ 2024

 

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ & ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΙΣ 11ΠΜ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
• ΑΥΞΗΣΗ ΜΙΣΘΩΝ & ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΔΩΡΩΝ
• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
• ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
• ΕΚΔΙΩΞΗ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ
• ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
• ΕΠΑΡΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ
• ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ & ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΥΣ

 

ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΚΟΠΕΙ ΤΟ ΚΥΜΑ ΜΑΖΙΚΩΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΕΣΥ

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Αγία Σοφία: Τέλος τα τακτικά χειρουργεία στο νοσοκομείο παίδων – Τι καταγγέλλουν οι γιατροί

 Για ακόμα μία φορά το νοσοκομείο Παίδων «Αγία Σοφία» έρχεται αντιμέτωπο με το κλείσιμο των τακτικών χειρουργείων, με τους εργαζόμενους να καταγγέλλουν εξαντλητικές συνθήκες εργασίας σε συνδυασμό με δεκάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες.

Οι χειρουργοί του δημόσιου υγειονομικού προχωρούν σε αναστολή των τακτικών χειρουργικών επεμβάσεων από την 1η Ιουνίου. Ειδικότερα, οι γιατροί του Παιδιατρικού Νοσοκομείου αποφάσιαν την αναστολή των τακτικών χειρουργείων στο νοσοκομείο Παίδων «Η Αγία Σοφία» από την 1η Ιουνίου «έως ότου γίνει δυνατή η ασφαλής λειτουργία και εξασφαλιστεί το απαραίτητο προσωπικό για να ανοίξουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες».

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι δουλεύουν πια πέρα από τα όρια τους, σε συνθήκες υπερεφημέρευσης, με αποτέλεσμα να μεγαλώνουν διαρκώς οι λίστες αναμονής των τακτικών χειρουργείων

«Στις 16/05/2024 συνεδρίασε ο χειρουργικός τομέας του νοσοκομείου Παίδων Αγία Σοφία. Τα ζητήματα που συζητήθηκαν αφορούσαν στις διαρκείς μετακινήσεις προσωπικού με αφορμή και την πρόσφατη μετακίνηση συναδέλφου αναισθησιολόγου στο Αγλαΐα Κυριακού, την συζήτηση από πλευράς διοίκησης για κοινή λειτουργία των αναισθησιολογικών τμημάτων των δύο νοσοκομείων προκειμένου να καλυφθούν προσχηματικά τα κενά που υπάρχουν, τις χειρουργικές αίθουσες που παραμένουν κλειστές τα τελευταία 4 χρόνια εξαιτίας των ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων (αναισθησιολόγοι, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό)», αναφέρει σε ανακοίνωσή της η 5μελής Επιτροπή ΕΙΝΑΠ του παιδιατρικού νοσοκομείου.

«Οι εργαζόμενοι πρακτικά δουλεύουν πια πέρα από τα όρια τους, σε συνθήκες υπερεφημέρευσης εξοντωτικές για τους ίδιους και επισφαλείς για την ομαλή λειτουργία του νοσοκομείου. Τα παραπάνω έχουν σαν αποτέλεσμα να μεγαλώνουν διαρκώς οι λίστες αναμονής των τακτικών χειρουργείων αλλά να καθυστερούν και τακτικά περιστατικά μεγάλης βαρύτητας (πχ νεογνά , παιδιά με χρόνια προβλήματα υγείας). Ταυτόχρονα υπάρχουν ελλείψεις στο νοσηλευτικό προσωπικό του χειρουργείου πράγμα που σημαίνει ότι αν ακόμη και αύριο διορίζονταν αναισθησιολόγοι , οι κλειστές αίθουσες δε θα ήταν δυνατό να ανοίξουν! Στις τραγικές ελλείψεις σε προσωπικό, τονίστηκε και η έλλειψη σε νοσηλευτές στην μονάδα παίδων η οποία ποια δύναται να δέχεται μόνο επείγοντα περιστατικά», προσθέτουν οι γιατροί στην ανακοίνωσή τους.

Υπό τα παραπάνω, αποφασίστηκε κατά συντριπτική πλειοψηφία κινητοποίηση στην διοίκηση στις 20/05 σήμερα το πρωί και αναστολή των τακτικών χειρουργείων από 01/06. «Καταγγέλλουμε την προσπάθεια παραποίησης των πρακτικών της συνέλευσης του χειρουργικού τομέα. Οι αποφάσεις των εργαζομένων καθώς και τα αιτήματα που θέτουν ψηφίστηκαν κατά συντριπτική πλειοψηφία και δεν χωρά σε αυτές καμία νόθευση από την διοίκηση του νοσοκομείου».

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι δουλεύουν πια πέρα από τα όρια τους, σε συνθήκες υπερεφημέρευσης, με αποτέλεσμα να μεγαλώνουν διαρκώς οι λίστες αναμονής των τακτικών χειρουργείων.

Το ίδιο πρόβλημα είχε προκύψει και πριν λίγο καιρό, οπότε και το υπουργείο Υγείας είχε προαναγγείλει ότι προκηρύσσει 3 θέσεις αναισθησιολόγων.

Ζωντανός εφιάλτης για τους εργαζόμενους

Πριν από τέσσερις ημέρες, η πενταμελής επιτροπή της ΕΙΝΑΠ νοσοκομείου Παίδων «Αγία Σοφία» αναφέρει σε σχετική ανακοίνωση: «Ένα χρόνο μετά το τέλος της πανδημίας κορονοϊού και παρά τις κυβερνητικές υποσχέσεις και εξαγγελίες για σημαντική ενίσχυση των νοσοκομείων και ειδικά των ΜΕΘ σε υλικά και προσωπικό, η ΜΕΘ Παίδων του νοσοκομείου Παίδων ΄΄Η Αγία Σοφία΄΄ είναι πιο αποδυναμωμένη από ποτέ.

Για 10 κρεβάτια που λειτουργούν όλο το χρόνο και σε 24ωρη βάση, υπηρετούν 10 νοσηλευτές (ΠΕ και ΤΕ), από τους οποίους οι 2 είναι προς αποχώρηση το προσεχές διάστημα και 8 βοηθοί νοσηλευτές (ΔΕ), από τους οποίους η μία είναι προς αποχώρηση και οι άλλες δύο έχουν ξεκινήσει την εκπαίδευση τους στη μονάδα.

Συνολικός αριθμός νοσηλευτών αυτή τη στιγμή στη ΜΕΘ 16 (δεκαέξι) και μετά τις παραιτήσεις 13 (δεκατρείς).
Τονίζουμε ότι με βάση το κανονισμό λειτουργίας των ΜΕΘ, θα πρέπει σε κάθε κρεβάτι ΜΕΘ να αντιστοιχούν 3 νοσηλευτές, προκειμένου να θεωρείται ασφαλής και εύρυθμη η λειτουργία του τμήματος (30 νοσηλευτές για τη ΜΕΘ του Αγία Σοφία). Η απαραίτητη αυτή συνθήκη παραβιάζεται εδώ και καιρό, αφού λόγω των σοβαρών ελλείψεων σε νοσηλευτικό προσωπικό, καλείται ένας νοσηλευτής να διαχειρίζεται τη νοσηλεία 2 ή ακόμα και 3 παιδιών. Πέρα όμως από τη φροντίδα των παιδιών του τμήματος, οι νοσηλευτές της ΜΕΘ καλούνται να υποστηρίξουν τη διαχείριση ενός βαρέος περιστατικού σε οποιοδήποτε άλλο τμήμα του νοσοκομείου ή τη μεταφορά παιδιών στο τμήμα απεικονίσεων, απουσιάζοντας από το τμήμα για όσο χρόνο χρειαστεί.

Οι εξαντλητικές συνθήκες εργασίας σε συνδυασμό με δεκάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες, έχουν οδηγήσει στο φαινόμενο νοσηλευτές να παραιτούνται από μια μόνιμη και σταθερή εργασία ακόμα και για θέσεις ημιαπασχόλησης με χαμηλότερους μισθούς. Οι δεκάδες κενές θέσεις δε προκηρύσσονται για να ανανεωθούν με νέο προσωπικό και οι εναπομείναντες νοσηλευτές καλούνται να δουλέψουν σε συνθήκες burn out (επαγγελματική εξουθένωση ) με σοβαρές συνέπειες για την υγεία τους (μυοσκελετικά και καρδιαγγειακά προβλήματα).

Ήδη οι νοσηλευτές με έγγραφα τους προς τη διοίκηση έχουν προειδοποιήσει για τους σοβαρούς κινδύνους που εγκυμονούν οι συνθήκες εντατικοποιημένης εργασίας στη σωστή και ασφαλή περίθαλψη των μικρών ασθενών. Η διαχείριση από ένα νοσηλευτή 2 ή και 3 ασθενών ΜΕΘ καταργεί κάθε έννοια πρόληψης της διασποράς ενδονοσοκομειακών μικροβίων και λοιμώξεων και από την άλλη προκαλεί κινδύνους στην ασφαλή περίθαλψη των παιδιών και στη σωστή εντατική τους παρακολούθηση.

Με την υπάρχουσα αναλογία νοσηλευτών προς κρεβάτια ΜΕΘ (1 νοσηλευτής για 2 ή 3 κρεβάτια ΜΕΘ), ήδη ακυρώνονται προγραμματισμένες χειρουργικές παρεμβάσεις και είναι ορατός πλέον ο κίνδυνος να μειωθούν και οι λειτουργικές κλίνες αν δεν ενισχυθεί άμεσα η ΜΕΘ σε νοσηλευτικό προσωπικό.
Ζητάμε από τη διοίκηση και το υπουργείο να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να προκηρυχθεί με επείγουσες διαδικασίες το σύνολο των κενών θέσεων σε νοσηλευτές ΜΕΘ, αλλά και σε νοσηλευτές των υπόλοιπων εντατικών μονάδων (μονάδες νεογνών, καρδιοχειρουργική εντατική μονάδα).

Δε πρόκειται να δεχτούμε στο όνομα της εξοικονόμησης πόρων και της δημοσιονομικής πολιτικής , να στερηθούν τα παιδιά μας κρεβάτια ΜΕΘ και εμείς να δουλεύουμε εξαντλημένοι και να οδηγούμαστε σε παραίτηση.

Καλούμε το νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό σε συντονισμό της δράσης τους και σε παράσταση διαμαρτυρίας τη Δευτέρα 20/05 και ώρα 10:00 στο γραφείο του διοικητή».

Σε άλλη ανακοίνωση αναφέρονται αναλυτικά οι διεκδικήσεις που είναι:

«Άμεση προκήρυξη του συνόλου των κενών που υπάρχουν σε όλα τα τμήματα.

Άμεση διενέργεια των κρίσεων για τις προσλήψεις ιδιαίτερα στα τμήματα που δουλεύουν στο όριο.

Καμία σκέψη για απογευματινά χειρουργεία – να ενισχυθεί εδώ και τώρα η πρωινή λειτουργία του νοσοκομείου και του χειρουργείου.

Να δοθούν κίνητρα σε ειδικότητες που υπάρχουν ελλείψεις και μειωμένο ενδιαφέρον να εργαστούν στο ΕΣΥ».


Αναδημοσίευση από: in.gr 

Δευτέρα 20 Μαΐου 2024

Το Σωματείο μας για την Αυριανή Απεργία της ΑΔΕΔΥ με Συγκέντρωση στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας στις 10:30 π.μ

 


Αριθμ. Πρωτ:72  ΠΡΟΣ: Ολους τους Συναδέλφους-Μέλη μας.

Πάτρα: 17.5.24   ΚΟΙΝ: Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης.


ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

της ΑΔΕΔΥ στις 21/5/24

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 10:30 π.μ. στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ

 

 

Συναδέλφισσες/οι

Το Σωματείο μας συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία της ΑΔΕΔΥ την Τρίτη 21/5/2024 με κυρίαρχα αιτήματα την ανάγκη αντιμετώπισης της ακρίβειας και πραγματικές αυξήσεις στου μισθούς μας.

Όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο πήραμε τα εκκαθαριστικά μας και είδαμε με τα μάτια μας μηδαμινές αυξήσεις - κοροϊδία , την ώρα που ο κόσμος της εργασίας χειμάζεται από την ανεξέλεγκτη ακρίβεια.

Για να ζήσει αξιοπρεπώς ένας εργαζόμενος στο ΕΣΥ, θα πρέπει να αμοίβεται επαρκώς στο ωράριο εργασίας του και όχι να αναγκάζεται να εργάζεται και σε ιδιωτική εργασία χωρίς ανάπαυση για να τα βγάλει πέρα.

Πώς να τα βγάλει πέρα ένας Νοσηλευτής με 680 ευρώ καθαρά το μήνα.Το ίδιο ισχύει και για τις άλλες κατηγορίες των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Χρήματα για του δημόσιους λειτουργούς δεν υπάρχουν – για τους Διοικητές των οργανισμών και των φορέων του Δημοσίου υπάρχουν, οι οποίοι πήραν αυξήσεις 76% τον μήνα!!!

Μάλιστα θεσπίζει τα επί πληρωμή απογευματινά ιδιωτικά χειρουργεία, την είσοδο ιδιωτών γιατρών στο ΕΣΥ, καταργεί ουσιαστικά το δημόσιο και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ και βάζει τους Υγειονομικούς για να αυξήσουν το πενιχρό εισόδημά τους  «βάζοντας το χέρι τους στην τσέπη των ασθενών».   

 

 

Για όλα τα παραπάνω ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ & ΟΛΕΣ στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 21 ΜΑΗ στις 10:30 π.μ. στο

Εργατικό Κέντρο Πάτρας & ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ:

 

ü Οριζόντια αύξηση 10% στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, προκειμένου να αντιμετωπισθεί στοιχειωδώς η ακρίβεια κι ο πληθωρισμός.

ü ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΕΔΩ και ΤΩΡΑ των ΔΩΡΩΝ

ü Συλλογικές συμβάσεις για τους μισθούς μας

ü Κατάργηση του μισθολογικού παγώματος της διετίας 2016 – 17

ü Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας

ü Αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000€

ü Ένταξη στα ΒΑΕ

ü Αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας

ü Να στελεχωθούν άμεσα με μόνιμους υπαλλήλους όλοι οι κρίσιμοι δημόσιοι φορείς (υγεία, παιδεία, κοινωνικές υπηρεσίες, ασφάλιση κ.α) και να αναβαθμιστούν όλες οι αναγκαίες υποδομές.

ü Mονιμοποίηση όλων των Συμβασιούχων



ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Η ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ                       ΛΙΝΑΡΔΑΤΟΥ ΠΕΝΝΥ

Αδειάζει την κυβέρνηση και τη διοίκηση του Ευαγγελισμού η ΠΟΕΔΗΝ: «Απαράδεκτο έγγραφο, να αποσυρθεί»

 Με ανακοίνωσή της, η ΠΟΕΔΗΝ εκθέτει τόσο την διοίκηση του Ευαγγελισμού όσο και την κυβέρνηση αναφορικά με την έγγραφη οδηγία προς τους γιατρούς του νοσοκομείου ενόψει του τελικού του Conference League στην Αθήνα να νοσηλεύουν «κατά απόλυτη προτεραιότητα» τους VIP που θα βρεθούν στην Αθήνα εκείνες τις μέρες.

Συγκεκριμένα, η ΠΟΕΔΗΝ κάνει λόγο για «απαράδεκτη διατύπωση εσωτερικού εγγράφου στον Ευαγγελισμό», ξεκαθαρίζει πως «κανείς υγειονομικός δεν θα αφήσει ένα τροχαίο, για να ασχοληθεί με προτεραιότητα με την ίωση ή τη στενοχώρια κάποιου αξιωματούχου ή φιλάθλου που θα παρακολουθεί τον αγώνα» και ζητάει να αποσυρθεί το πολυσυζητημένο έγγραφο.

Η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ:

Η ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΓΓΡΑΦΟΥ ΣΤΟΝ ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟ ΓΙΑ ΤΗ ΝΟΣΗΛΕΙΑ VIP ΕΚΘΕΤΕΙ.

Θεμελιώδης αρχή σύστασης του ΕΣΥ είναι η ισότιμη πρόσβαση των ασθενών. Όλοι οι ασθενείς έχουν τα ίδια δικαιώματα είτε είναι απλοί πολίτες είτε είναι VIP. Ειδικά τα επείγοντα περιστατικά. Οι ασθενείς με έκτακτα προβλήματα υγείας προσέρχονται στα επείγοντα εφημερευόντων νοσοκομείων, γίνεται διαλογή στην είσοδο των επειγόντων και ρυθμίζεται η σειρά προτεραιότητας με βάση τη σοβαρότητα της κατάστασης και αναλόγως αντιμετωπίζονται.

Ανέκαθεν, διαχρονικά όταν έρχονται ξένοι επίσημοι, αρχηγοί κρατών, αξιωματούχοι κτλ, ο Ευαγγελισμός και άλλα νοσοκομεία, ανάλογα με το πρόγραμμα επίσκεψης τίθενται σε επιφυλακή. Προηγούνται αντιπροσωπίες των αξιωματούχων πριν την επίσκεψη στη χώρα μας και τσεκάρουν τους χώρους των νοσοκομείων που ενδεχομένως χρειασθούν να τους περιθάλψουν.

Τέτοια λοιπόν προετοιμασία διαχρονικά έχει γίνει πάρα πολλές φορές στο παρελθόν στον Ευαγγελισμό και σε άλλα νοσοκομεία. Ποτέ όμως δεν εξεδώθη έγγραφο όπως τώρα που να λέει την κατά προτεραιότητα εξυπηρέτηση VIP. Με βάσει αυτό αφήνεται να εννοηθεί ότι οι ασθενείς επείγοντα περιστατικά δεν έχουν τα ίδια δικαιώματα. Γνωρίζει ο κόσμος ότι στη νοσηλεία ασθενών υπάρχουν διαχωρισμοί σε θέσεις στις κλινικές.

Πάντα ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ είχε και φυσικά έχει χώρο νοσηλείας VIP. Στο 10ο όροφο από την σύσταση του Ευαγγελισμού υπάρχουν VIP δωμάτια. Γιατί τα δεχόμαστε και δεν δημιουργείται ζήτημα να κλείσουν; Όσοι νοσηλεύονται σε αυτά δεν έχουν προνομιακή μεταχείριση;

Φυσικά θα πρέπει να γίνεται ξεχωριστή καταγραφή στα νοσοκομεία όσων προσέλθουν και νοσηλευθούν θεατές του εν λόγω ποδοσφαιρικού αγώνα ώστε τα έξοδα αυτά να τα πληρώσει η ΟΥΕΦΑ και όχι ο ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΛΑΟΣ.

Άστοχο λοιπόν έγγραφο που πρέπει να αποσυρθεί και να υπάρξει νέο με τη σωστή διατύπωση. Κανείς υγειονομικός δεν θα αφήσει ένα τροχαίο, για να ασχοληθεί με προτεραιότητα με την ίωση ή τη στενοχώρια κάποιου αξιωματούχου ή φιλάθλου που θα παρακολουθεί τον αγώνα.


Αναδημοσίευση από: topontiki.gr 

Νοσοκομειακοί γιατροί Αχαΐας: Ενάντια στις αποφάσεις για την έναρξη ειδικότητας

Σε ανακοίνωσή της η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας (ΕΙΝΑ) αναφέρει:

Το βαρέλι δεν έχει πάτο όσον αφορά στις τελευταίες εξελίξεις στην υγεία μετά και τη σύσταση επιτροπής αξιολόγησης από το ΚΕΣΥ για την έναρξη ειδικότητας/εξειδίκευσης.

Πιο συγκεκριμένα, για νοσοκομεία με αναμονή για ειδικότητες πλέον του ενός έτους και για το 20% των θέσεων, θα επιλέγονται οι ειδικευόμενοι/ εξειδικευόμενοι με βάση το βαθμό πτυχίου (κατά 50%) και διαγωνισμό/εξετάσεις (κατά 50%) για να ξεκινήσουν άμεσα ειδικότητα χωρίς αναμονή.

Αρχικά, αποτελεί υποβάθμιση του πτυχίου που μέχρι τώρα ήταν μοναδικό προαπαιτούμενο για να λάβει κανείς άδεια ασκήσεως επαγγέλματος και για να ξεκινήσει ειδικότητα, οπότε αυτοί που δε θα <<αριστεύσουν>> θα αντιμετωπίσουν είτε πολυετείς αναμονές στα νοσοκομεία-εκπαιδευτικά κέντρα είτε τη φυγή στο εξωτερικό επιτείνοντας το brain-drain.Θα δημιουργηθούν ιατροί πολλών ταχυτήτων.

Θα επιδεινωθεί η διαστρωμάτωση των νοσοκομείων μιας και οι υποψήφιοι θα συγκεντρώνονται στα εκπαιδευτικά κέντρα για <<καλύτερους>> όρους εκπαίδευσης και τα υπόλοιπα -περιφερειακά κυρίως- θα συρρικνώνονται λειτουργώντας με δανεικούς ιατρούς και θα οδηγούνται (με το νέο υγειονομικό χάρτη) στο κλείσιμο.

Η απόφαση αυτή θα δημιουργήσει μια νέα στρατιά ιατρών πλήρως ανταγωνιστικών, που θα εξαρτώνται πλήρως από τον καθηγητή -εξεταστή και που θα έχουν ως στόχο το αέναο κυνήγι προσόντων για να υπερκεράσουν στην κούρσα τους υπόλοιπους και όχι την ολόπλευρη μόρφωση για να παρέχουν υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας.

Επίσης, εγείρει ζητήματα αξιοκρατίας ειδικά μετά την ίδρυση ιδιωτικών πανεπιστημίων μιας και οι απόφοιτοι των σχολών αυτών που πιθανά θα <<αριστεύουν>> θα βρίσκονται ήδη στο 20%.

Η συνεχής υποβάθμιση τόσο της προπτυχιακής όσο και της εκπαίδευσης κατά την ειδικότητα έχει τη σφραγίδα όλων των τελευταίων κυβερνήσεων. Η μεγάλη έλλειψη διδακτικού προσωπικού στα Πανεπιστήμια, η εμπορευματοποίηση της εκπαίδευσης με τα δίδακτρα και τη δημιουργία ιδιωτικών Πανεπιστημίων, η καθοδηγούμενη επιστημονικά έρευνα από ιδιωτικά μεγαθήρια είναι μερικές μονάχα από τις πτυχές που αναδεικνύουν τα παραπάνω. Όπως επίσης και οι τεράστιες ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό στα νοσοκομεία ,άρα και εκπαιδευτών για του νέους ειδικευόμενους οι οποίοι αντί να εκπαιδεύονται ουσιαστικά ,αναλώνονται κάνοντας λάντζα. όντας εξουθενωμένοι από τα εντατικοποιημένα ωράρια με πετσοκομμένους μισθούς.

Το ρεαλιστικό και αναγκαίο είναι ανοίξουν όλες οι θέσεις ειδικότητας και να προσληφθεί όλο το αναγκαίο μόνιμο ιατρικό προσωπικό, ώστε να αυξηθεί ο αριθμός των εκπαιδευτικών Κέντρων και να αναβαθμιστεί η εκπαίδευση της ειδικότητας και όχι να ιδρύονται επιτροπές κόφτες που θα υποβαθμίσουν περαιτέρω την ιατρική εκπαίδευση.

Απαιτούμε από το ΚΕΣΥ την απόσυρση της κατάπτυστης αυτής απόφασης.



Αναδημοσίευση από: dete.gr 

Κυριακή 19 Μαΐου 2024

Βάζουν σε επιφυλακή τον «Ευαγγελισμό» για τους VIP του Conference League

Να περιθάλψουν και μάλιστα «κατά απόλυτη προτεραιότητα» τους VIP επισκέπτες της χώρας για τον τελικό του Conference League, στον οποίο θα αναμετρηθούν ο Ολυμπιακός με τη Φιορεντίνα, ζητάει η κυβέρνηση.

Το αίτημα αυτό, προκάλεσε αντιδράσεις καθώς ενώ καθημερινά και διαχρονικά αποδυναμώνεται το σύστημα υγείας στη χώρα και οι εκκλήσεις των υγειονομικών δεν εισακούγονται, ζητείται να παρακάμψουν οι VIP τη σειρά του νοσοκομείου και να εξυπηρετηθούν «κατά απόλυτη προτεραιότητα».

Σύμφωνα με την απόφαση της διοίκησης του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός», της 15ης Μαΐου, η οποία κοινοποιήθηκε στους διευθυντές και τμηματάρχες «[...] το νοσοκομείο τίθεται σε 24ωρη ετοιμότητα κατά τις 28,29 και 30/05/2024, για την αντιμετώπιση των VIP (διαπιστευμένων και φιλάθλων) [...] », ενώ όπως αναφέρει σε άλλο σημείο της «[...] τα περιστατικά τα οποία θα προσέλθουν θα πρέπει να καταγράφονται σε ξεχωριστή λίστα στο Γραφείο Κινήσεως και θα έχουν απόλυτη προτεραιότητα στην εξέταση τους και διεξαγωγή όλων των απαραίτητων εξετάσεων, εφόσον χρειαστεί [...] ».

«Ενώ βλέπουμε καθημερινά τις εικόνες από τα επείγοντα των νοσοκομείων, όπου οι ασθενείς στοιβάζονται και περιμένουν με τις ώρες για να εξεταστούν, έκπληκτοι διαβάζουμε την απόφαση για την «κατά απόλυτη προτεραιότητα» εξέταση των VIP ασθενών της διοργάνωσης Conference», δηλώνει στην efsyn.gr η Μαίρη Αγρογιάννη, παθολόγος στο Κρατικό Νοσοκομείο Νίκαιας και Γραμματέας της ΕΙΝΑΠ (Ενωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά).

Η ίδια μιλάει για το «απαράδεκτο», της απόφασης: «Δεν μπορούν να υπάρχουν ασθενείς πολλών ταχυτήτων», μας λέει και υπογραμμίζει ότι «η Ιατρική διδάσκει την προτεραιότητα ανάλογα με τη βαρύτητα των περιστατικών, χωρίς κανένα περαιτέρω κριτήριο. Αυτό έχουμε μάθει».

Δήλωση του προέδρου Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου «Ευαγγελισμός» Γιώργου Φερεντίνου
«H απόφαση της διοικησης του Ευαγγελισμού είναι όχι μόνο προκλητική κι επικίνδυνη για το ήδη αποψιλωμένο και εξουθενωμενο προσωπικό του νοσοκομείου, αλλά και άκρως αντιεπιστημονική, όταν καλεί τους υγειονομικούς να εξυπηρετήσουν τα περιστατικά με βάση την τσέπη ή το αξίωμα ή την αναγνωρισιμότητα τους κι όχι με επιστημονικά κριτήρια που οριοθετουν  τη σοβαρότητα των περιστατικών. 

Επιχειρούν να κρυφτεί «κάτω από το χαλί» η απαράδεκτη εικόνα των επισφαλών πολύωρων αναμονών στα ΤΕΠ του νοσοκομείου και η αγωνία των ασθενών να βρουν ένα κρεβάτι για νοσοκομειακή περίθαλψη. 

Αδιαφορούν πλήρως για τις συνθήκες εργασίας και την υγεία & ασφάλεια του προσωπικού που σε επίπεδο εφημερίας καλείται να δουλέψει σε  τριπλοβάρδια (απόγευμα-πρωί-νύχτα) για να είναι παρόντες στους ασθενείς την ώρα της ανάγκης τους, ή για να εξυπηρετούν 2 νοσηλευτές 70 ασθενείς στα τμήματα κ τους  ορόφους. 
Επιβεβαιώνεται ακόμη μια φορά ότι η πολιτική που ακολουθείται στην Υγεία από υπουργείο και διοικήσεις είναι επικίνδυνη για την υγεία του λαού, αφού προτεραιότητα έχει ο ελίτ τουρισμός και όχι οι ασθενείς που έχουν χρυσοπληρώσει πολλες φορές -με εισφορές, άμεσους κι έμμεσους φόρους-  για την υγεία τους.

Καλούμε τους υγειονομικούς και το λαό μας να φτιάξουν την κοινωνική συμμαχία που μπορεί να σταθεί εμπόδιο απέναντι στην περαιτέρω ιδιωτικοποίηση κι εμπορευματοποίηση της δημόσιας υγείας. Να παλέψουν για ένα δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγειας που θα καλύπτει κάθε ανάγκη σε πρόληψη, ΠΦΥ, διάγνωση και θεραπεία με σύγχρονους όρους όπως το επιτρέπει η εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας»
Για το ίδιο προκλητικό έγγραφο η Δήμητρα Σταματέλου, παθολόγος στον «Ευαγγελισμό», οργανωτική γραμματέας της ΟΕΝΓΕ  και  υποψήφια ευρωβουλευτής του ΚΚΕ σχολιάζει:

«Η διοίκηση του νοσοκομείου Ευαγγελισμός, καλεί το προσωπικό σε 24ωρη και 3ήμερη ετοιμότητα, προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι VIP πλούσιοι ένοικοι των ακριβών ξενοδοχείων του κέντρου της Αθήνας. Σ' ένα νοσοκομείο που λειτουργεί με δεκάδες κενά προσωπικού, που εφημερεύει σχεδόν καθημερινά (σε γενική κι πρωινή εφημερία), με τους ασθενείς να στοιβάζονται στα Επείγοντα, να περιμένουν ώρες ολόκληρες σε φορεία και στους διαδρόμους, προκειμένου να εξεταστούν και να κάνουν τις απαραίτητες εξετάσεις κι η εισααγωγή μπορεί να γίνει την επόμενη μέρα το βράδυ.

Σε ένα νοσοκομείο που το προσωπικό είναι στα όρια των αντοχών του, με burn out, με παραιτήσεις λόγω της εντατικοποίησης και που ο μισθός του νοσηλευτικού προσωπικού είναι λιγότερος από όσα θα πληρώσουν οι VIP "ασθενείς" για τη διαμονή τους. Μόνο ντροπή μπορεί να χαρακτηρίσει την απόλυτη προτεραιότητα που καλεί η διοίκηση να δώσουμε, με κριτήρια αξιωμάτων και τίτλων και όχι πραγματικού επείγοντος. Τη ίδια ώρα οι εικόνες των στοιβαγμένων ασθενών και του πανικόβλητου προσωπικού να τρέχει να προλάβει να περιθάλψει να είναι η "κανονικότητα" για τους πολλούς σε όλα τα νοσοκομεία της αττικής. Επιβεβαιώνεται για άλλη μια φορά ότι αφήνουν τελευταίες τις ανάγκες του λαού για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, αφού προτεραιότητα έχουν οι φιέστες, τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και η εξυπηρέτηση των εχόντων.Μόνο ο λαός μπορεί να αντιστρέψει αυτή την κατάσταση προς όφελος του, με κριτήριο τις δικές του ανάγκες, τη ζωή και την υγεία του».

Πύρινη ανακοίνωση από την ΟΕΝΓΕ
Το θέμα ανέδειξε με μια εκρηκτική ανακοίνωση η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος δείχνοντας δύο φωτογραφίες με την κόλαση που επικρατεί για τους ασθενείς στα νοσοκομεία και υπογραμμίζοντας «για την πλέμπα ράντζα και αναμονές, για τους προυχοντες δημόσια νοσοκομεία σε prive λειτουργία, κατά προτεραιότητα και με ξεχωριστή καταγραφή γιατί έτσι αντιλαμβάνεται η κυβέρνηση και το υπουργείο Υγείας τα πράγματα. Αυτούς υπηρετούν και γι αυτούς δουλεύουν. Τα υπόλοιπα περί δημόσιας δωρεάν υγείας για όλους είναι για λαϊκή κατανάλωση. Ντροπή»

Αναλυτικά:  «Είσαι εργαζόμενος, άνεργος, συνταξιούχος, κανονικός άνθρωπος; αν αρρωστήσεις κάτω αριστερά, στην εικόνα, σε φορείο μαζί με άλλους ποιος ξέρει πόσους ασθενείς, σα σαρδέλα παστωμένος στο ΤΕΠ περιμένοντας ώρες να εξεταστείς με το προσωπικό να κάνει ακροβατικά για να μπορέσει να σε προσεγγίσει. Αν είσαι vip, πλούσιος, θεατής του τελικού ποδοσφαίρου απ τους λίγους και κάτοικος ακριβών ξενοδοχείων του κέντρου κάτω δεξιά στην εικόνα. Ευαγγελισμός μόνο για σένα. Κατά προτεραιότητα (άσχετα του τι έχεις) και με το προσωπικό (αυτό το ίδιο εξουθενωμενο που τις άλλες μέρες κάνει ακροβατικά) σε τριήμερη ετοιμότητα ασχέτως αν έχει να πάρει ρεπό η άδεια μήνες, η αν έχει κάνει απανωτές εξοντωτικες εφημερίες.

Δυο εικόνες χίλιες λέξεις. Για την πλέμπα ράντζα και αναμονές, για τους προυχοντες δημόσια νοσοκομεία σε prive λειτουργία, κατά προτεραιότητα και με ξεχωριστή καταγραφή γιατί έτσι αντιλαμβάνεται η κυβέρνηση και το υπουργείο Υγείας τα πράγματα. Αυτούς υπηρετούν και γι αυτούς δουλεύουν. Τα υπόλοιπα περί δημόσιας δωρεάν υγείας για όλους είναι για λαϊκή κατανάλωση.

Ντροπή


Aναδημοσίευση από: thebest.gr 




Καταγγελία ΠΟΕΔΗΝ: Νέες εικόνες ντροπής στο νοσοκομείο «Αττικό» – Πλημμύρισε με ράντζα στην εφημερία

Μετά την σημερινή εφημερία του νοσοκομείου «Αττικόν» αναπτύχθηκαν 85 ράντζα καταγγέλλει η ΠΟΕΔΗΝ, αναδεικνύοντας την αποκαρδιωτική εικόνα στα δημόσια νοσοκομεία, που φυσικά είναι αντίθετη με αυτήν που κυβερνητικοί αλλά και ο ίδιος ο πρωθυπουργός αρέσκονται να παρουσιάζουν.

Οι ασθενείς στα επείγοντα μπορεί να ταλαιπωρούνται ακόμα και περισσότερο από 8 ώρες. Στην τεράστια αυτή αναμονή συντελούν η έλλειψη προσωπικού, τα σοβαρά προβλήματα στην πρωτοβάθμια περίθαλψη αλλά και η αποτυχία του θεσμού του προσωπικού γιατρού.

Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ «τα νοσοκομεία γεμίζουν τις παθολογικές κλινικές και μετά ξεκινάει ο Γολγοθάς για την τακτοποίηση των επιπλέον ασθενών. Σε πολλά νοσοκομεία ασθενείς νοσηλεύονται σε ράντζα, φορεία στις παθολογικές κλινικές, σε πολλά άλλα παραμένουν οι ασθενείς επί ημέρες πάνω σε φορεία στα επείγοντα, σε άλλα νοσηλεύονται στη διασπορά δηλαδή σε κλινικές άλλων παθήσεων, όπως χειρουργικές, μαιευτικές με μεγάλο κίνδυνο ανάπτυξης ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων».

Η ανακοίνωση του προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκου:

ΠΛΗΜΜΥΡΙΖΟΥΝ ΜΕ ΡΑΝΤΖΑ ΚΑΙ ΦΟΡΕΙΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ. 85 ΡΑΝΤΖΑ ΣΗΜΕΡΑ ΤΟ ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΦΗΜΕΡΙΑ.

Παρ ότι δεν πέρασε πολύς καιρός από την πανδημία με τον κορονοιό να είναι μια κατ εξοχήν πνευμονολογική και παθολογική νόσος χωρίς να φροντίσουν τα νοσοκομεία να αναπτύξουν τις απαραίτητες παθολογικές κλίνες, με τις απαραίτητες προσλήψεις προσωπικού, καθίσταται επισφαλής η διαχείριση των παθολογικών και πνευμονολογικών ασθενών που εισάγονται στα μεγάλα νοσοκομεία της Αττικής, της Θεσσαλονίκης και της περιφέρειας. Και αυτή η τραγική κατάσταση διαμορφώνεται τώρα που είναι καλοκαίρι και οι ιώσεις είναι σε ύφεση.

Οι ασθενείς που προσέρχονται στα επείγοντα ταλαιπωρούνται πάνω από 8 ώρες για να εξυπηρετηθούν λόγω ελλείψεων προσωπικού, σοβαρών προβλημάτων στη πρωτοβάθμια περίθαλψη και την αποτυχία του θεσμού του προσωπικού (οικογενειακού) γιατρού.

Γολγοθάς η διευθέτηση των ασθενών που εισάγονται με παθολογικά προβλήματα. Σήμερα το ΑΤΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ πλημμύρισε από ράντζα. Ανέπτυξε 85 ράντζα μετά την εφημερία. Τα νοσοκομεία γεμίζουν τις παθολογικές κλινικές και μετά ξεκινάει ο Γολγοθάς για την τακτοποίηση των επιπλέον ασθενών. Σε πολλά νοσοκομεία ασθενείς νοσηλεύονται σε ράντζα, φορεία στις παθολογικές κλινικές, σε πολλά άλλα παραμένουν οι ασθενείς επί ημέρες πάνω σε φορεία στα επείγοντα, σε άλλα νοσηλεύονται στη διασπορά δηλαδή σε κλινικές άλλων παθήσεων, όπως χειρουργικές, μαιευτικές με μεγάλο κίνδυνο ανάπτυξης ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων. Εξ άλλου είμαστε πρωταθλητές στην Ευρώπη σε ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις και θανάτους εξ αιτίας αυτών.

Οι λόγοι που αντιμετωπίζουμε αυτή τη δυσχερή και επικίνδυνη κατάσταση είναι οι εξής. Πολλά εκ των νοσοκομείων της περιφέρειας έχουν απολέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα και λειτουργούν ως κέντρα διακομιδών. Παράδειγμα τα δύο νοσοκομεία της ΠΑΤΡΑΣ ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΙ ΡΙΟ εξυπηρετούν παθολογικά και άλλα περιστατικά από όλη τη ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ, επειδή πολλά νοσοκομεία της περιφέρειας αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις. Έτσι τα δύο αυτά νοσοκομεία κάθε επόμενη ημέρα εφημερίας στα επείγοντα γεμίζουν φορεία με νοσηλευόμενους ασθενείς που παραμένουν εκεί επί ημέρες.

Τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης για να μην αναπτύξουν ράντζα αναγκάζονται και νοσηλεύουν τα παθολογικά περιστατικά σε χειρουργικές κλινικές και οι λοιμώξεις στα ύψη. Διαθέτουμε λιγότερα ανεπτυγμένα νοσοκομειακά κρεβάτια από όσα χρειαζόμαστε και μάλιστα πολλά εξ αυτών λειτουργούν με επισφάλεια λόγω ελλείψεων προσωπικού.

Στο δικό μας ΕΣΥ λειτουργούν 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους και ο μέσος όρος λειτουργούντων νοσοκομειακών κλινών στην ΕΥΡΩΠΗ είναι 5,3 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους. Εμείς κλείναμε νοσοκομεία και παθολογικές κλινικές τη περίοδο των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ που δεν τα ανοίξαμε ούτε μετά την πανδημία. Τα θυμηθήκαμε για λίγο τα κλειστά νοσοκομεία στη πανδημία, τα ανοίξαμε χωρίς ασφαλείς προϋποθέσεις, νοσήλευσαν για ένα διάστημα περιστατικά κορονοιού και ξανακλείσανε ( Δυτικής Αττικής).

Στα νοσοκομεία παραμένουν επί μακρόν πάνω από 500 άτομα πρώην ασθενείς που αρνούνται να πάρουν εξιτήριο επειδή δεν έχουν που να πάνε. Πολλοί ασθενείς επιλέγουν μεγάλα συγκεκριμένα νοσοκομεία για νοσηλεία επειδή θεωρούν ότι είναι πιο ασφαλή. Η λύση στα ράντζα, φορεία δεν είναι οι καθημερινές εφημερίες των μεγάλων νοσοκομείων που θα είναι πραγματικός Γολγοθάς. Το μείζον αυτό πρόβλημα θα επιλυθεί με την ανάπτυξη περισσότερων νοσοκομειακών κλινών με ασφάλεια, τις προσλήψεις προσωπικού, την μονιμοποίηση συμβασιούχων, την αύξηση μισθών, κίνητρα, ένταξη στα ΒΑΕ. Εάν δεν καταστήσουμε ελκυστικό το ΕΣΥ ο τελευταίος υγειονομικός θα κλείσει σύντομα τη πόρτα.


Αναδημοσίευση από: documentonews.gr 

Παρασκευή 17 Μαΐου 2024

ΠΟΕΔΗΝ: Μεγάλη η Συμμετοχή στην Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ 16/05/2024. Συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας.

 ΑΘΗΝΑ 16/5/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2083

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΜΕΓΑΛΗ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

Μεγάλη ήταν σήμερα μια ακόμη Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ με συγκέντρωση στην Πλατεία Μαβίλη και Πορεία στο Υπουργείο Υγείας. Στο Υπουργείο Υγείας ζητήσαμε συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας και αποδέχθηκε το αίτημά μας.
Στα ζητήματα της ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ, μισθών, κινήτρων κλπ υπήρξαν διαφορετικές θέσεις. Εμείς ζητήσαμε την κατάργηση των νόμων που ιδιωτικοποιούν το σύστημα Υγείας, ο Υπουργός Υγείας θεωρεί ότι ενισχύεται έτσι το ΕΣΥ. Επιμείναμε στη συνάντηση και συζητήσαμε για το μέλλον των Συμβασιούχων εργαζόμενων πάσης φύσεως λέγοντας ότι οι τελευταίες δηλώσεις του έχουν δημιουργήσει δικαιολογημένη ανησυχία στους συμβασιούχους εργαζόμενους.
Δεσμεύτηκε ότι οι συμβάσεις των επικουρικών θα ανανεώνονται συνεχώς και δεν θα απολυθεί κανείς από καμία ειδικότητα.
Ζητήσαμε οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές να περάσουν στο επικουρικό προσωπικό και είπε ότι θα κάνει τις κατάλληλες ενέργειες με το Υπουργείο Εσωτερικών για να ικανοποιήσει το αίτημα.
Για τους ΣΟΧ ζητήσαμε να δοθεί η νομοθετική δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες συμβάσεις εργασίας και να δοθούν παρατάσεις στους 6.000 υπηρετούντες. Για την δυνατότητα σύναψης συμβάσεων ΣΟΧ των Νοσοκομείων μας είπε ότι θα υπάρξει συνάντηση με την Υπουργό Εσωτερικών προκειμένου να εξεταστεί το αίτημα.
Τέλος Ιουνίου μας είπε θα δοθεί νέα παράταση στους υπηρετούντες ΣΟΧ. Μας είπε ότι δεν πιέζει κανένα Διοικητή Νοσοκομείου να προχωράει και να ολοκληρώνει διαγωνισμούς για εργολάβους. Είναι καθοριστικό λοιπόν να αναλάβουν πρωτοβουλίες τα Σωματεία με όλη την επιχειρηματολογία που προβάλουμε προκειμένου να μην ολοκληρώνονται οι διαγωνισμοί από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων.
Ζητήσαμε να υπάρξει νέος νόμος για την χορήγηση της αυξημένης μοριοδότησης στο επικουρικό προσωπικό και την επέκταση στους συναδέλφους PHILOS και το Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας.
Δεσμεύτηκε για την προώθηση της ρύθμισης. Για τους τριμηνίτες συναδέλφους που έφυγαν πριν την λήξη του μέτρου της αναστολής εργασίας λόγω εμβολιασμού, είπε ότι είναι θετικός και θα εξετάσει νομοθετική ρύθμιση επιστροφής στην εργασία.
Συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΣΕΠ: Ανακοινώνονται την επόμενη εβδομάδα οι πίνακες με τους 15 επικρατέστερους Διοικητές ΥΠΕ

Την επόμενη εβδομάδα αναμένεται το ΑΣΕΠ να ανακοινώσει τους προσωρινούς πίνακες με τους υποψήφιους Διοικητές ΥΠΕ (Υγειονομικές Περιφέρειες) που προέκυψαν από τον διαγωνισμό που είναι ακόμη σε εξέλιξη.

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr, ήδη έχουν «κλειδώσει» οι τελικές 15άδες για τις 7 Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας με τους επικρατέστερους, τα πτυχία αλλά και τα δικαιολογητικά των οποίων έχουν ήδη ελεγχθεί από τις αρμόδιες επιτροπές του ΑΣΕΠ.

Οι προσωρινοί πίνακες με τους 15 υποψήφιους διοικητές ΥΠΕ για κάθε μία από τις 7 Περιφέρειες, θα παραμείνουν στον αέρα για 5 ημέρες ώστε να δοθεί ο κατάλληλος χρόνος να υποβληθούν ενστάσεις από υποψηφίους που μπορεί να έχουν αντιρρήσεις ως προς τη μοριοδότηση τους.

Αμέσως μετά θα γίνει η οριστική μοριοδότηση προκειμένου να εξαχθεί η οριστική 7άδα ανά υγειονομική περιφέρεια. Οι τελικές λίστες με τα στελέχη του εθνικού συστήματος υγείας θα είναι αυτές που θα περάσουν και από προσωπική συνέντευξη από την ειδική επιτροπή που έχει συσταθεί στο υπουργείο υγείας επικεφαλής της οποίας είναι η Γενική Γραμματέας Λίλιαν Βιλδιρίδη.

Οι προσωρινοί πίνακες πάντως με τους υποψηφίους των υγειονομικών περιφερειών θα αφορούν μόνο σε όσους κατέθεσαν τα χαρτιά τους για να γίνουν διοικητές και όχι για τους υποδιοικητές, λένε έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr.

Οι …αμέτρητες αιτήσεις στο ΑΣΕΠ

Πάντως πηγές του HealthReport.gr αναφέρουν ότι οι περισσότερες αιτήσεις από υποψηφίους (συνολικά για τις ΥΠΕ υπήρξαν 229 αιτήσεις), κατατέθηκαν στην 1η Υγειονομική Περιφέρεια, όπου υποβλήθηκαν κοντά στις 50.

Οι ίδιες πηγές σημειώνουν ότι στην 5η ΥΠΕ υποβλήθηκαν περίπου 30 αιτήσεις ενώ σε αυτήν της Κρήτης 18.

Για την ανάδειξη των νέων 7 Διοικητών των ΥΠΕ γίνεται «μάχη» καθώς «διαγκωνίζονται» και πολλά γαλάζια στελέχη που θέλουν να αναλάβουν καθήκοντα, λένε έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr.

Τις τελευταίες εβδομάδες μάλιστα τα τηλεφωνήματα σε υπουργεία αλλά και στο Μέγαρο Μαξίμου δίνουν και παίρνουν – ενώ με βάση πληροφορίες – από τους σημερινούς Διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών, δεν αναμένεται να παραμείνουν πάνω από 2.

Άλλωστε πολλοί δεν πληρούν τις προϋποθέσεις που επιβάλλονται από τον νόμο Κεραμέως και τη διαδικασία με τα πτυχία και τη συνάφεια με το χώρο της Υγείας.

Να υπενθυμιστεί ότι με τον νέο νόμο Κεραμέως για να γίνει κανείς Διοικητής ΥΠΕ θα πρέπει να έχει εμπειρία 10 χρόνων στο χώρο της Υγείας, και τα 5 χρόνια από αυτά να είναι σε θέση ευθύνης.

Πολλοί πάντως που βρίσκονται κοντά στην κυβέρνηση έχουν ήδη αρχίσει να …ράβουν κοστούμια για να καθίσουν στις υψηλές θέσεις των ΥΠΕ.

Εξάλλου εάν κανείς μπει στην 7άδα των επικρατέστερων, θεωρείται εύκολο να προκριθεί στην προσωπική συνέντευξη που έχει καθαρά υποκειμενικά κριτήρια, ώστε να βρεθεί και στη shortlist των 3 ατόμων που θα φθάσει στον υπουργό Υγείας για να επιλέξει ένα πρόσωπο



Αναδημοσίευση από: healhtreport.gr 

Πέμπτη 16 Μαΐου 2024

ΕΣΥ: Στα όρια της συνταξιοδότησης η πλειοψηφία των εργαζομένων – Χάθηκαν 23.000 μόνιμες θέσεις εργασίας σε 11 χρόνια

 Σοβαρές είναι οι ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό στο ΕΣΥ, αλλά και το Υπουργείο Υγείας από τα χρόνια των Μνημονίων και μέχρι σήμερα με την Δημόσια Υγεία να χωλαίνει. 

Και μπορεί με την πανδημία του κορονοϊού να σήμανε συναγερμός στο ΕΣΥ, αλλά η Δημόσια Υγεία δεν ενισχύθηκε. Μάλιστα όλο και περισσότερο αποδυναμώνεται και παρουσιάζει μεγαλύτερες ελλείψεις.

Ιδιαίτερα το ΕΣΥ χάνει κάθε χρόνο και πολύ μεγάλο αριθμό γιατρών και νοσηλευτών, οι οποίοι δεν αντικαθίστανται.

Από τη μία οι χρονοβόρες διαδικασίες πρόσληψης του ΑΣΕΠ, και από την άλλη η απροθυμία των γιατρών και νοσηλευτών να ενταχθούν στο δυναμικό το Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), επιδεινώνουν ακόμη περισσότερο την εικόνα.

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, από το Δεκέμβριο του 2012 και μέχρι τον Δεκέμβριο του 2023 το έμψυχο δυναμικό των μονίμων υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας έχει μειωθεί κατά 25,93% μέσα σε 11 χρόνια, κάτι που μεταφράζεται σε 23.582 χαμένες μόνιμες θέσεις εργασίας, με τις περισσότερες από αυτές να αφορούν στα Δημόσια Νοσοκομεία και τις δομές Υγείας.

Οι 14.631 από αυτές τις θέσεις εργασίας μάλιστα χάθηκαν τα τρία πρώτα χρόνια των μνημονίων, ενώ καμία από τις κυβερνήσεις που μεσολάβησαν από τότε και μέχρι σήμερα δεν είχε την πρόθεση να αποκαταστήσει αυτές τις μεγάλες απώλειες.

Αντίθετα, η ψαλίδα ανάμεσα στις απαραίτητες μόνιμες θέσεις εργασίας για τη λειτουργία του τομέα της Δημόσιας Υγείας και των κατειλημμένων μόνιμων θέσεων, χρόνο με τον χρόνο μεγαλώνει.

Ελλείψεις προσωπικού ΕΣΥ: «Με μετακινήσεις δεν καλύπτονται τα κενά»

Σύμφωνα με τους εργαζόμενους στα Δημόσια Νοσοκομεία το ΕΣΥ βρίσκεται σε λειτουργικό αδιέξοδο, ενώ οι πολιτικές που εφαρμόζονται δεν κινούνται στην κατεύθυνση της ουσιαστικής ενίσχυσής του.

«Στο ΕΣΥ αντιμετωπίζει λειτουργικό αδιέξοδο, το έχουμε πει πολλές φορές, εξαιτίας των ελλείψεων προσωπικού. Τα κυβερνητικά στελέχη συνεχώς ”ξύνουν τον πάτο του βαρελιού” για να καλύψουν τα κενά, όμως, τα προβλήματα δεν λύνονται με διαρκείς μετακινήσεις προσωπικού», σχολιάζει μιλώντας στο iatropedia.gr ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), Μιχάλης Γιαννάκος και εξηγεί:

«Αυτό που κάνουν είναι να ‘αδειάζουν’ τη μία υγειονομική μονάδα για να γεμίσουν την άλλη και μετά την άλλη για την άλλη… Με τον τρόπο αυτό, όμως, κλείνουν τη μία τρύπα και ανοίγουν μια άλλη. Είναι πραγματικά μια αδιέξοδη πολιτική», αναφέρει ο ίδιος.

Την ίδια στιγμή, το ελάχιστο εναπομείναν προσωπικό και ιδιαίτερα μετά από μια πανδημία είναι καταπονημένο, κακοπληρωμένο και με αναιμική διάθεση προσφοράς. Αυτοί είναι και η βασικότερη αιτία μαζικής αποχώρησης εργαζομένων από το ΕΣΥ.

«Οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας, τα εξαντλητικά ωράρια, οι χαμηλοί μισθοί που δεν είναι ανταγωνιστικοί με αυτούς του ιδιωτικού τομέα και των χωρών της ΕΕ, δημιουργούν αρνητικό κλίμα. Αν δεν αποφασίσει η κυβέρνηση να δώσουν άμεσα χρήματα στη δημόσια υγεία, δυστυχώς ο τελευταίος υγειονομικός σύντομα θα κλείσει την πόρτα. Με δημόσια δαπάνη στο 5,5% στην Υγεία, δεν μπορεί να εξασφαλιστούν οι ασθενείς. Δεν είναι τυχαίο ότι ο μέσος όρος της Ευρώπης είναι 7,5%», σχολιάζει πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

Είναι χαρακτηριστικό πως οι θέσεις που προκηρύσσονται δεν καλύπτονται ούτε από τους νοσηλευτές, καθώς όσοι περνούν στις εξετάσεις του ΑΣΕΠ προχωρούν τελικά σε άρνηση διορισμού και στρέφονται στον ιδιωτικό τομέα.

Στα όρια της συνταξιοδότησης η πλειοψηφία των εργαζομένων στο ΕΣΥ

Το προσωπικό του ΕΣΥ είναι γηρασμένο και κουρασμένο, με αποτέλεσμα να μπαίνει σε ακόμη μεγαλύτερο κίνδυνο η παροχή υπηρεσιών προς τους ασθενείς.

Όπως αναφέρει ο ίδιος ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, εξαιτίας του χαμηλού αριθμού προσλήψεων την τελευταία 15ετία, το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού στο ΕΣΥ είναι μεγάλης ηλικίας και κοντά στην ηλικία της συνταξιοδότησης, ενώ με αφορμή πρόσφατο νόμο που ψηφίστηκε ειδικά για να αντιμετωπίσει αυτά τα προβλήματα, σε πολλές ιατρικές ειδικότητες εργάζονται συνταξιούχοι με καθεστώς παράτασης εργασίας.

Στα παραπάνω έρχονται να προστεθούν και οι συνταξιοδοτήσεις. Το 2023, οι συνταξιοδοτήσεις υγειονομικών ανήλθαν σε 3.381, ενώ προσλήφθηκαν μόλις 1.063 εργαζόμενοι.

«Τα τελευταία τρία χρόνια χάσαμε 7.500 εργαζόμενους και δεν τους έχουμε αναπληρώσει. Οι προκηρύξεις είτε βγαίνουν άγονες, είτε καθυστερούν 5 χρόνια να τελεσφορήσουν λόγω του ΑΣΕΠ. Για παράδειγμα, προκήρυξη του 2024 για 6.500 υγειονομικούς, υπολογίζεται ότι θα ολοκληρωθεί το 2030. Όλες αυτές οι προσλήψεις που εξαγγέλλονται σήμερα θα πάρουν πολύ καιρό για να ολοκληρωθούν», εξηγεί ο Μιχάλης Γιαννάκος.

Δεν λείπουν μόνο γιατροί και νοσηλευτές

Τα κενά στην Υγεία αφορούν, όμως, όχι μόνο τους γιατρούς και τους νοσηλευτές, αλλά και τους λοιπούς εργαζόμενους.

Ελλείψεις εντοπίζονται σε θέσεις διοικητικών και τεχνικών υπαλλήλων, αλλά και στις υπηρεσίες εστίασης, καθαριότητας και φύλαξης των νοσοκομείων. Οι προσλήψεις και σε αυτούς τους κλάδους υπολείπονται σημαντικά των αναγκών τα τελευταία χρόνια.

Την ίδια στιγμή, σε πολλά νοσοκομεία οι κενές θέσεις καλύπτονται με αναθέσεις σε εργολαβικές εταιρείες υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης κ.λπ.

Αξίζει να σημειωθεί πως αντίθετα με το Υπουργείο Υγείας, άλλα Υπουργεία έχουν υποστεί πολύ μικρότερες απώλειες τα τελευταία χρόνια.

Από τα ίδια στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου προκύπτει πως το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, για παράδειγμα, σε αυτά τα 11 χρόνια έχει υποστεί μείωση προσωπικού 4.07%, ενώ στο Υπουργείο Άμυνας, το μόνιμο προσωπικό έχει μειωθεί κατά 5,78%.

 Πηγή: Iatropedia.gr