ΠΟΕΔΗΝ: Απόφαση Γενικού Συμβουλίου 04/09/2026

ΑΘΗΝΑ 8/9/2026

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1001

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

4 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2026

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήσαμε την κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ Παρασκευή 4/9/2026 με συγκέντρωση στις 8.30π.μ. στο ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης και πορεία στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης. Μεγάλη η συμμετοχή των εργαζομένων με συμμετοχή αντιπροσωπειών από όλες τις Υγειονομικές Μονάδες της Βορείου Ελλάδας.

Αναδείξαμε τις παθογένειες της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ και τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων, όπως αναλυτικά περιγράφονται στο Δελτίο Τύπου της ΠΟΕΔΗΝ. Παράλληλα κάναμε γνωστά τα προβλήματα των Υγειονομικών Μονάδων της Βόρειας Ελλάδας (983/1.9.2026) όπως μας τα περιέγραψαν οι Διοικήσεις των Σωματείων Εργαζομένων και κοινοποιήσαμε τα αιτήματά μας στον Πρωθυπουργό της χώρας (982/31.8.2026).

Είμαστε αποφασισμένοι με το ίδιο διεκδικητικό πλαίσιο δυναμικά να συνεχίσουμε τους Αγώνες.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ

Προετοιμασία και μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις που θα οργανωθούν από την ΑΔΕΔΥ για την επαναχορήγηση του 13ου και 14ου μισθού.

Μεγάλη Πανυγειονομική Πανελλαδική Κινητοποίηση το πρώτο 15ημερο του Νοέμβρη στην Αττική (συγκέντρωση Πλατεία Μαβίλη 8.30πμ και πορεία στο Υπουργείο Υγείας). Η ακριβής ημερομηνία θα ανακοινωθεί κατόπιν απόφασης της Εκτελεστικής Επιτροπής, αφού προσδιοριστούν οι ημερομηνίες των κινητοποιήσεων της ΑΔΕΔΥ.

Εξουσιοδοτούμε την Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ για λήψη αποφάσεων έως την σύγκλιση του νέου Γενικού Συμβουλίου που θα γίνει την επόμενη ημέρα της Πανελλαδικής Πανυγειονομικής Κινητοποίησης στην Αττική.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Εξασφαλίστηκαν εκπτωτικά εισιτήρια στα μέλη του Σωματείου μας για τις συναυλίες Μίλτου Πασχαλίδη, Χρήστου Θηβαίου και ΠΥΞ ΛΑΞ

 Εξασφαλίστηκαν εκπτωτικά εισιτήρια στα μέλη του Σωματείου μας για τις συναυλίες Μίλτου Πασχαλίδη, Χρήστου Θηβαίου και ΠΥΞ ΛΑΞ

Για τη συναυλία Πασχαλίδη στα 15 ευρώ 

Θηβαίου στα 12 ευρώ 

ΠΥΞ ΛΑΞ στα 15 ευρώ 

Κρατήσεις μέχρι την παραμονή των συναυλιών στο τηλέφωνο: 6977416361

Καραμανδάνειο: Τέσσερις μήνες off ο τομογράφος που εγκαινίασε ο Άδωνις- Πάνω από 65 παιδιά μεταφέρθηκαν εκτός για εξετάσεις

Ο μαγνητικός τομογράφος 1,5 εκατ. ευρώ παραμένει ανενεργός – Μόλις μία ακτινολόγος στο Τμήμα

Ένας υπερσύγχρονος μαγνητικός τομογράφος, αξίας περίπου 1,5 εκατ. ευρώ, παραμένει αναξιοποίητος στο Καραμανδάνειο Νοσοκομείο Παίδων της Πάτρας, παρά το γεγονός ότι εγκαινιάστηκε τον Σεπτέμβριο του 2024 από τον Άδωνι Γεωργιάδη.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουν τεθεί υπόψη του Υπουργείου, το μηχάνημα παραμένει ανενεργό τους τελευταίους τέσσερις μήνες. Κατά το ίδιο διάστημα, περίπου 65 παιδιά χρειάστηκε να μεταφερθούν με ασθενοφόρο στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών ή στο Νοσοκομείο «Ο Άγιος Ανδρέας», προκειμένου να υποβληθούν στις απαραίτητες απεικονιστικές εξετάσεις και στη συνέχεια να επιστρέψουν στο Καραμανδάνειο.

Το πρόβλημα έχει να κάνει με την έλλειψη εξειδικευμένου ιατρικού προσωπικού. Το Ακτινολογικό Τμήμα του Καραμανδανείου στηρίζεται σήμερα ουσιαστικά σε μία Διευθύντρια Ακτινοδιαγνωστικής, η οποία καλείται να καλύψει σχεδόν μόνη της τις ανάγκες του μηνιαίου προγράμματος.

Οι γιατροί του παιδιατρικού νοσοκομείου ζητούν την άμεση προκήρυξη και κάλυψη μόνιμων θέσεων ακτινολόγων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, με εξειδίκευση στην παιδιατρική απεικόνιση. Όπως επισημαίνουν, μόνο με σταθερή στελέχωση μπορεί να αποκατασταθεί η ομαλή λειτουργία του Τμήματος και να αξιοποιηθεί ένας εξοπλισμός ιδιαίτερα σημαντικός για τη διάγνωση παιδιατρικών περιστατικών.

Η υποστελέχωση έχει προκαλέσει τους τελευταίους μήνες σοβαρά προβλήματα και στην εφημεριακή λειτουργία. Σε προηγούμενο περιστατικό, το Καραμανδάνειο είχε μείνει χωρίς εφημερεύοντα ακτινολόγο για τρεις ημέρες, με τους παιδοχειρουργούς να προσφεύγουν στην Εισαγγελία, καταγράφοντας τους κινδύνους και την ταλαιπωρία που προκαλούν οι συνεχείς διακομιδές μικρών ασθενών.

Τι απαντά το Υπουργείο Υγείας

Το Υπουργείο Υγείας, απαντώντας σε κοινοβουλευτική ερώτηση, υποστηρίζει ότι δεν τέθηκε ζήτημα συνολικής αναστολής λειτουργίας του Ακτινολογικού Τμήματος. Παράλληλα, διαβεβαιώνει ότι εξακολουθεί να εξασφαλίζεται η κάλυψη των επειγόντων περιστατικών σε 24ωρη βάση.

Σε ό,τι αφορά τη στελέχωση, αναφέρει ότι μέχρι τον Αύγουστο του 2024 οι τρεις οργανικές θέσεις ιατρών Ακτινοδιαγνωστικής ήταν καλυμμένες. Αργότερα οι θέσεις αυξήθηκαν σε τέσσερις, όμως δύο διαδοχικές αποχωρήσεις επιδείνωσαν σημαντικά την κατάσταση.

Τον Ιούνιο του 2025 παραιτήθηκε η Επιμελήτρια Β΄, προκειμένου να αναλάβει θέση Επίκουρης Καθηγήτριας στο Πανεπιστήμιο Πατρών. Έναν χρόνο αργότερα, τον Ιούνιο του 2026, υπέβαλε την παραίτησή του και ο Διευθυντής ΕΣΥ, ο οποίος βρίσκεται σε κανονική άδεια μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία της τυπικής διαγραφής του.

Έτσι, από τις τέσσερις οργανικές θέσεις του Τμήματος, ενεργά υπηρετεί πλέον μόνο μία Διευθύντρια ΕΣΥ.

Το Υπουργείο παραδέχεται επίσης ότι οι προκηρύξεις για την πρόσληψη ακτινολόγων, οι οποίες πραγματοποιήθηκαν το 2024 και το 2025, απέβησαν άγονες, καθώς δεν υπήρξαν υποψήφιοι για την κάλυψη των θέσεων.

Και το αδιέξοδο συνεχίζεται.

Αναδημοσίευση από: thebest.gr 

ΠΟΕΔΗΝ: Εξαγγελίες Πρωθυπουργού ΔΕΘ. Περιφρονήθηκαν για άλλη μια φορά οι Υγειονομικοί

ΑΘΗΝΑ 8/9/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 997

 

ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΔΕΘ

ΠΕΡΙΦΡΟΝΗΘΗΚΑΝ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΟΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ

Ξεχάστηκαν οι Υγειονομικοί από τον Πρωθυπουργό της χώρας κατά την παρουσία του στη ΔΕΘ.

Οι Υγειονομικοί με βάση τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού θα πρέπει να περιμένουν 15 μήνες για να λάβουν 500 ευρώ μικτά ως δώρο Χριστουγέννων, αν και υποχρέωση της Κυβέρνησης είναι να επαναφέρει στους Δημοσίους Υπαλλήλους, με πολιτική απόφαση τον 13ο και 14ο μισθό.

Οι μισθοί μας βάσει εξαγγελιών θα αυξηθούν τον επόμενο χρόνο κατά 30 ευρώ από την αύξηση του κατώτατου μισθού. Η αναδρομική χορήγηση δύο ενοικίων στους Υγειονομικούς, Εκπαιδευτικούς κλπ., αφορά μόνο την περιφέρεια. Ακατανόητη η εξαίρεση της Αττικής και της Θεσσαλονίκης που τα ενοίκια είναι πανάκριβα και στις δύο αυτές πόλεις υπηρετεί το 70% του υγειονομικού προσωπικού.

Έχουμε αναδείξει τους μισθούς των νεοδιόριστων υπαλλήλων που σε πολλές περιπτώσεις είναι χαμηλότεροι του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη και δεν φτάνουν ούτε για το νοίκι του σπιτιού. Νεοδιόριστος Νοσηλευτής λαμβάνει 860 ευρώ το μήνα, Βοηθός Νοσηλευτή 768 ευρώ το μήνα, Τραυματιοφορέας 708 ευρώ το μήνα.

Τα 30 ευρώ αύξηση που θα προκύψουν το έτος 2027 από την αύξηση του κατώτατου μισθού είναι κοροϊδία για το υγειονομικό προσωπικό με δεδομένο ότι η ακρίβεια τσακίζει και το κόστος ζωής ημέρα με την ημέρα αυξάνεται. Το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ θα συνεχιστεί. Οι επαγγελματίες Υγείας που βρίσκονται στην αγορά εργασίας δεν πρόκειται να αναζητήσουν δουλειά στο Ε.Σ.Υ. Προτιμούν το εξωτερικό ή τον ιδιωτικό τομέα που οι μισθοί είναι πολύ καλύτεροι, καθώς επίσης και οι συνθήκες εργασίας.

Οι πανεπιστημιακές σχολές των επαγγελμάτων υγείας πλην γιατρών, θα εξακολουθήσουν να αιμορραγούν από φοιτητές (34% κενές οι θέσεις φοίτησης εφέτος).

Σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2021 που ήταν η κορύφωση της πανδημίας, το προσωπικό των Νοσοκομείων μειώθηκε κατά 7.000.

Μονόδρομος η σταδιακή αναστολή λειτουργίας υπηρεσιών, με τα κενά να καλύπτονται από τον ιδιωτικό τομέα και τους πολίτες οι οποίοι θα βάζουν πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για αγορά υπηρεσιών, παρότι έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα στην Ευρώπη με ιδιωτικές δαπάνες υγείας 40% των συνολικών δαπανών.

Απαραίτητα τα έργα ανακαίνισης στις υγειονομικές μονάδες τα οποία πρέπει να συνεχιστούν με εθνικούς πόρους. Τα έργα αναβαθμίζουν το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών και ταυτόχρονα κάνουν πιο εύκολη τη δουλειά των εργαζομένων. Έχουμε όμως επισημάνει ότι δεν έχουμε χέρια να τα δουλέψουμε.

Όσο δεν αυξάνονται οι αποδοχές του προσωπικού δεν αυξάνεται το ωρομίσθιο, δεν μονιμοποιούνται οι συμβασιούχοι, δεν αίρονται οι αδικίες με τους αποκλεισμούς επαγγελμάτων από τα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα, δεν χορηγούνται κίνητρα, οι προκηρύξεις θα βγαίνουν άγονες, οι συνθήκες περίθαλψης επικίνδυνες και οι συνθήκες εργασίας πιο δυσμενείς.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Νόμος 5322: Προσωπικός Βοηθός, Πρώιμη Παρέμβαση και λοιπές ενεργητικές πολιτικές για άτομα με αναπηρία, ρυθμίσεις στεγαστικής πολιτικής - Ρύθμιση για τις συντάξεις χηρείας και άλλες διατάξεις. Άρθρο 64: Παράταση συμβάσεων ΣΟΧ

Άρθρο 64:  Παράταση συμβάσεων ΣΟΧ (Καθαριότητα, Φύλαξη, Σίτιση) και τρίμηνων  μετακινήσεων έως τέλος του έτους.

ΝΟΜΟΣ 5322

Δημόσιο – Δάνεια από το Μετοχικό Ταμείο: Ανοίγει η πλατφόρμα – Δικαιούχοι, επιτόκια & αποπληρωμή

Η αντίστροφη μέτρηση για τη χορήγηση προσωπικών δανείων στους δημοσίους υπαλλήλους, ξεκινά την  Τετάρτη, 9 Σεπτεμβρίου 2026, στις 11:00 π.μ., οπότε και ανοίγει η πλατφόρμα υποβολής των αιτήσεων.

Υπάρχουν ωστόσο δύο αστερίσκοι:

Τα δάνεια  δεν αφορούν όλους τους εργαζομένους του δημοσίου, καθώς, αφενός απευθύνονται στους υπαλλήλους-μετόχους του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.), αφετέρου ακόμη και από την κατηγορία αυτή υπάρχουν εξαιρέσεις.

Απαιτείται ιδιαίτερη ταχύτητα στην υποβολή της αίτησης, καθώς η πλατφόρμα λειτουργεί υπό όρους… κληρωτίδας. Δηλαδή,  δεν έχει συγκεκριμένη ημερομηνία κατά την οποία θα κλείσει. Όπως ορίζεται   θα παραμείνει ενεργή μέχρι την εξάντληση του διαθέσιμου ποσού που έχει εγκριθεί, οπότε και θα τεθεί εκτός λειτουργίας.

Οι δικαιούχοι

Το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) χορηγεί προσωπικά δάνεια  στους εν ενεργεία μετόχους του για την αντιμετώπιση έκτακτων οικονομικών αναγκών κατά τη διάρκεια του υπαλληλικού τους βίου και εξοφλούνται σε 36 μηνιαίες ισόποσες τοκοχρεωλυτικές δόσεις. Δάνεια από το Μ.Τ.Π.Υ. δικαιούνται μόνο οι εν ενεργεία μέτοχοι.

Μέτοχοι του Μ.Τ.Π.Υ. είναι:

-οι μόνιμοι τακτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, το προσωπικό (πολιτικό και ένστολο) του Πυροσβεστικού Σώματος

-το πολιτικό προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ. και οι αστυνομικοί που έχουν υπαχθεί στα ασφαλιστικά ταμεία της πρώην Αστυνομίας Πόλεων και

-οι προαιρετικά εγγεγραμμένοι στο Μ.Τ.Π.Υ. υπάλληλοι των δήμων. Οι μέτοχοι που υπάγονται στην ΕΛΑΣ θα πρέπει να εφαρμόζουν την από 29/10/2024 Διαταγή της υπηρεσίας τους με αρ. 28030/24/2222968.

Δικαίωμα λήψης δανείου έχουν οι μέτοχοι που συμμετέχουν στο Ταμείο για διάστημα άνω των δύο ετών, με συνεχόμενες μηνιαίες κρατήσεις υπέρ Μ.Τ.Π.Υ., βάσει των στοιχείων της ΕΑΠ που διαθέτει το Μ.Τ.Π.Υ. κατά την ημέρα της αίτησης και με την προϋπόθεση ότι πληρούν το ηλικιακό κριτήριο των 65 ετών (64 έτη-11 μήνες-29 ημέρες).

Ποιοι από τους μετόχους  δεν δικαιούνται δάνειο – Αναλυτικά οι περιπτώσεις

– οι μέτοχοι που δεν έχουν συμπληρώσει διετή συμμετοχή στο Μ.Τ.Π.Υ.,

– οι μέτοχοι που είναι άνω των 64 ετών-11 μηνών-29 ημερών,

– οι μέτοχοι που δεν έχουν μηνιαίες συνεχόμενες τακτικές κρατήσεις υπέρ Μ.Τ.Π.Υ.,

– οι μέτοχοι που οφείλουν προηγούμενο δάνειο,

– οι μέτοχοι που έχουν υποβάλει αίτηση παραίτησης,

– οι μέτοχοι που βρίσκονται σε άδεια άνευ αποδοχών και

– οι μέτοχοι που δεν είναι φορολογικά ενήμεροι για είσπραξη χρημάτων από φορείς του δημόσιου τομέα, πλην κεντρικής διοίκησης.

Το ταβάνι του δανείου 

Το ονομαστικό ποσό δανείου που μπορεί να αιτηθεί ο μέτοχος αντιστοιχεί σε έναν ή δύο ή τρεις μηνιαίους βασικούς ακαθάριστους μισθούς. Η καθυστέρηση απόδοσης μηνιαίας δόσης βαρύνεται με τόκους υπερημερίας.

Δείτε ακόμη:afto_favicon

Δημόσιο - Αξιολόγηση: Ξεκινούν οι ενστάσεις για τα έτη 2023, 2024 και 2025 (έγγραφο)

Για παράδειγμα, αν ο βασικός μισθός είναι 1.100 ευρώ, το δάνειο μπορεί να είναι 1.100, 2.200 ή 3.300 ευρώ. Το τελικό ποσό που θα μπει στον λογαριασμό μπορεί να είναι μικρότερο, λόγω κρατήσεων.

Η εξόφληση και η μηναία δόση  – Παραδείγματα

Η εξόφληση των δανείων πραγματοποιείται σε 36 ισόποσες μηνιαίες τοκοχρεωλυτικές δόσεις.

Πρακτικά αυτό  σημαίνει ότι για ένα δάνειο των 3.000 ευρώ, η δόση θα υπερβαίνει κατά τι τα 83 ευρώ το μήνα, ενώ για ένα  δάνειο της τάξης των 5.000 ευρώ, η δόση θα πλησιάζει τα  139 ευρώ τον μήνα.

Σε περίπτωση που ο/η μέτοχος συνταξιοδοτηθεί εντός του χρονικού διαστήματος των 36 δόσεων, η εξόφληση του δανείου θα γίνει με παρακράτηση από το δικαιούμενο εφάπαξ που θα λάβουν από τον e-ΕΦΚΑ.

Τα επιτόκια

Το επιτόκιο είναι σταθερό καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου αποπληρωμής και καθορίζεται, όπως και οι λοιπές επιβαρύνσεις των χορηγουμένων από το Μ.Τ.Π.Υ. δανείων, κάθε φορά με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου. Το επιτόκιο χορήγησης των δανείων, το οποίο ενδέχεται να αλλάζει κάθε ημερολογιακό εξάμηνο, για το δεύτερο εξάμηνο του 2026 ανέρχεται στο 7% και παραμένει σταθερό καθ’ όλη τη διάρκεια εξόφλησης του δανείου. Επίσης, το δάνειο επιβαρύνεται με όλες τις νόμιμες κρατήσεις (ψηφιακό τέλος συναλλαγών).

Πότε καταγγέλλεται η σύμβαση

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, με τη μη πληρωμή τριών διαδοχικών μηνιαίων τοκοχρεωλυτικών δόσεων, το Μ.Τ.Π.Υ. δικαιούται να καταγγείλει τη σύμβαση του δανείου, να κηρύξει άμεσα και άνευ άλλου το δάνειο ληξιπρόθεσμο και απαιτητό και να αξιώσει την εξόφληση ολόκληρου του ανεξόφλητου ποσού κεφαλαίου και πάσης φύσεως τόκων και λοιπών επιβαρύνσεων με το νόμιμο επιτόκιο υπερημερίας.

Οι αιτήσεις

Οι αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω της ιστοσελίδας του Ταμείου (www.mtpy.gr → «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» → κωδικοί taxis → «Αίτηση δανείου») (https://www.mtpy.gr/diathesimes-ypiresies).

Οι ενδιαφερόμενοι κατά την υποβολή των αιτήσεων δεν θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση αλλαγής στοιχείων, διότι αυτά λαμβάνονται αυτόματα από το Μητρώο Πολιτών.

Τα μόνα στοιχεία που απαιτείται να συμπληρώσουν στην αίτηση είναι ο αριθμός του κινητού τηλεφώνου και η διεύθυνση του προσωπικού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email).

Αιτήσεις που υποβάλλονται οποιαδήποτε στιγμή ή με οποιονδήποτε άλλον τρόπο δεν γίνονται δεκτές.

Η διαδικασία

Όσοι υποβάλλουν αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, την επόμενη ημέρα θα λάβουν στο email τους μήνυμα από το myportal@mtpy.gr.

Εάν ο/η μέτοχος δεν ανταποκριθεί εντός της προθεσμίας που θα αναφέρεται στο ανωτέρω μήνυμα, αυτόματα η αίτηση δανείου θα ακυρωθεί και δεν θα υπάρξει δυνατότητα να διεκπεραιωθεί. Οι αιτούντες θα πρέπει να ελέγχουν τον φάκελο των εισερχόμενων, αλλά και των ανεπιθύμητων μηνυμάτων του ηλεκτρονικού τους ταχυδρομείου.

Το Μ.Τ.Π.Υ. επισημαίνει ότι, κατά την υποβολή της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, είναι σημαντική η ορθή αναγραφή του email, καθώς σε διαφορετική περίπτωση δεν θα είναι δυνατή η επικοινωνία με το Ταμείο και, κατά συνέπεια, η πρόσκληση υποβολής αίτησης προέγκρισης δανείου.

Στη συνέχεια, το Ταμείο θα προσκαλεί τους αιτούντες με σειρά προτεραιότητας, ανάλογα με τον αριθμό της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προκειμένου να υποβάλουν αίτηση προέγκρισης δανείου.

Το Μ.Τ.Π.Υ. διευκρινίζει ότι αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος που υποβάλλουν πολίτες οι οποίοι είναι μη μέτοχοι ή είναι μέτοχοι που όμως δεν πληρούν τα κριτήρια χορήγησης δανείου, θα ακυρώνεται αυτόματα.

Αναδημοσίευση από:aftodioikisi.gr

Συνεδριάζει Σήμερα το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ

Πατρινοί υγειονομικοί στο συλλαλητήριο της ΠΟΕΔΗΝ

Δυναμική ήταν η παρουσία της Πάτρας στο χθεσινό συλλαλητήριο της ΠΟΕΔΗΝ, στην Θεσσαλονίκη. Οι κινητοποιήσεις ξεκίνησαν χθες, με σειρά συγκεντρώσεων, που θα κορυφωθούν σήμερα, ημέρα της ομιλίας του Πρωθυπουργού και των εγκαινίων της 90ής ΔΕΘ.

Τις κινητοποιήσεις «άνοιξαν» και φέτος οι εργαζόμενοι σε δημόσια νοσοκομεία και δομές υγείας (ΠΟΕΔΗΝ), με συγκέντρωση στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο και πορεία σε κεντρικούς δρόμους της πόλης, ενώ στις 11 το πρωί έγινε συγκέντρωση εργαζομένων του ΕΚΑΒ, στο ΥΜΑΘ. Υγειονομικοί απ’ όλη τη χώρα διατράνωσαν τα αιτήματά τους, για μαζικές προσλήψεις και γι’ αυξήσεις στους μισθούς τους κι ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.

Αναδημοσίευση από: gnomip.gr 

Επικίνδυνα «εντέλλεσθε» από την 6η ΥΠε: Μετακινούνται ο μοναδικός γιατρός των φυλακών και μητέρα τριών παιδιών

Με τη μετακίνηση μιας γιατρού, μητέρας τριών ανήλικων παιδιών και του μοναδικού γιατρού των φυλακών Αγίου Στεφάνου επιχειρεί η διοίκηση της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας να καλύψει τα ιατρικά κενά του Αργοστολίου.

Και οι δύο γιατροί ανήκουν στο δυναμικό του Κέντρου Υγείας Κάτω Αχαΐας, το οποίο καλύπτει έναν ευρύτερο πληθυσμό με ιδιαίτερες ομάδες όπως εργάτες γης, Ρομά κ.ά.

Τα συγκεκριμένα «εντέλλεσθε» έχουν προκαλέσει έντονες αντιδράσεις. Η γιατρός-μητέρα οδηγείται σε αναγκαστική παραίτηση καθώς δεν μπορεί να αφήσει τα παιδιά της και να μετακινηθεί στο Αργοστόλι. Η Διεύθυνση των Φυλακών ενημέρωσε σχετικά το υπουργείο Δικαιοσύνης. Παράλληλα με έγγραφό τους, οι γιατροί του Κέντρου Υγείας Κάτω Αχαΐας (ΚΥΚΑ) ενημερώνουν τη δημοτική αρχή Δυτικής Αχαΐας καθώς και της Πάτρας, τη διοίκηση του Καταστήματος Κράτησης Πάτρας, συλλόγους και φορείς της περιοχής, την ΕΙΝΑ και τον Ιατρικό Σύλλογο Πατρών για τα προβλήματα που δημιουργούνται.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η Διεύθυνση του Κέντρου Υγείας -την οποία σημειωτέων παρέκαμψε η διοίκηση της 6ης ΥΠε και δεν της ανακοίνωσε τη σχετική πρόθεση- έστειλε έγγραφο με το οποίο «αρνείται» τη μετακίνηση των δύο γιατρών εξηγώντας τους λόγους. Δυστυχώς η 6η ΥΠε απάντησε στο έγγραφο αυτό με «εντέλλεσθε» προς τους δύο γιατρούς. Υπενθυμίζουμε ότι η μετακίνηση του μοναδικού γιατρού των φυλακών γίνεται λίγο καιρό μετά τον κύκλο αποκαλύψεων -ο οποίος ξεκίνησε από την εφημερίδα «Πελοπόννησος»- για εννέα θανάτους κρατουμένων μέσα σε διάστημα περίπου δύο μηνών. Τότε είχε αναδειχτεί η ανάγκη ενίσχυσης των φυλακών με ιατρικό προσωπικό. Οχι μόνο δεν συνέβη αυτό αλλά μένουν εντελώς ακάλυπτες με το «εντέλλεσθε» που έλαβε ο μοναδικός γιατρός.

Σε ό,τι αφορά δε τη γιατρό, φέρεται ότι οι αρμόδιες αρχές είχαν ενημερωθεί ότι είναι μητέρα τριών ανήλικων παιδιών και για τις συνέπειες που θα είχε τυχόν μετακίνησή της σε άλλη περιοχή.

«Οι ιατροί του Κέντρου Υγείας Κάτω Αχαΐας, απευθυνόμαστε σε εσάς για να σας ενημερώσουμε για μια δυσάρεστη εξέλιξη για το Κέντρο Υγείας και συνολικά για την υγειονομική κάλυψη της περιοχής» αναφέρουν στο σχετικό τους έγγραφο οι γιατροί του Κέντρου Υγείας περιγράφοντας ότι «ήδη εκδόθηκαν “φύλλα πορείας” για την επόμενη εβδομάδα για δύο γιατρούς. Το άμεσο αποτέλεσμα θα είναι να μείνει χωρίς γιατρό το Κατάστημα Κράτησης Πάτρας και να ακυρωθούν 96 προγραμματισμένα ραντεβού. Το γεγονός αυτό, εφόσον πραγματοποιηθεί, θα οδηγήσει στην αποδυνάμωση του ιατρικού προσωπικού του ΚΥ Κάτω Αχαΐας, με όποια συνέπεια μπορεί να έχει αυτό στην ιατροφαρμακευτική φροντίδα των κατοίκων και των επισκεπτών της περιοχής».

Αναδημοσίευση από:pelop.gr

Ο Μιχάλης Στελλάτος στο Ράδιο Γάμμα για την κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στη ΔΕΘ

 

ΔΕΘ 2026. 04/09/2026 Πανελλαδική Πανυγειονομική Συγκέντρωση με εκκίνηση από το Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης 8.30πμ.

 

Εκπτωτικά Εισιτήρια στα μέλη του Σωματείου μας για τις συναυλίες Πασχαλίδη, Θηβαίου, ΠΥΞ ΛΑΞ

Εξασφαλίστηκαν εκπτωτικά εισιτήρια στα μέλη του Σωματείου μας για τις συναυλίες Μίλτου Πασχαλίδη, Χρήστου Θηβαίου και ΠΥΞ ΛΑΞ

Για τη συναυλία Πασχαλίδη στα 15 ευρώ 

Θηβαίου στα 12 ευρώ 

ΠΥΞ ΛΑΞ στα 15 ευρώ 

Κρατήσεις μέχρι την παραμονή των συναυλιών στο τηλέφωνο: 6977416361

ΑΔΕΔΥ: Ανακοίνωση – Συλλαλητήριο με αφορμή τη ΔΕΘ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΑ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΤΗΣ 90ης ΔΕΘ

Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας

Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου 2026

Ώρα 18:00 – Άγαλμα Βενιζέλου, Θεσσαλονίκη

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.,  με αφορμή τα εγκαίνια της 90ης ΔΕΘ, καλεί τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο σε μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο που θα γίνει σε συνεργασία με την Ε.Δ.Ο.Θ και τις εργαζόμενες και εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα στη Θεσσαλονίκη το Σάββατο, 5 Σεπτεμβρίου 2026, στις 18:00, στο Άγαλμα Βενιζέλου.

Κεντρικό και αδιαπραγμάτευτο αίτημά μας:

ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ 13ου – 14ου ΜΙΣΘΟΥ ΤΩΡΑ!

Η φετινή κινητοποίηση πραγματοποιείται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη συγκυρία, λίγες ημέρες μετά την ενημέρωση για την αρνητική απόφαση του ΣτΕ σχετικά με την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, μια απόφαση που δεν προκάλεσε έκπληξη με το περιεχόμενο της. Η φτωχοποίηση του κόσμου του Δημοσίου είναι η νέα κανονικότητα και η απόρριψη της στις αίθουσες των δικαστηρίων δεν αλλάζει την πραγματικότητα αυτή. Το κόστος για στέγαση, ενέργεια, φάρμακα και τρόφιμα οδηγεί σε μια κατάσταση «κανονικοποίησης» της φτωχοποίησης και η κυβέρνηση δεν μπορεί να οχυρώνεται πίσω από τη δικαστική απόφαση. Οφείλει να απαντήσει στις εργαζόμενες και στους εργαζόμενους στο Δημόσιο εάν επιμένει στη θέση του Υπουργού Οικονομικών πως «και να τα είχαμε δεν θα τα δίναμε».

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΡΣΗ ΤΗΣ ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑΣ

Επιπρόσθετα, η κυβέρνηση επιχειρεί την άρση μονιμότητας στο Δημόσιο μέσω της συνταγματικής αναθεώρησης. Όμως η μονιμότητα δεν αποτελεί προνόμιο των δημοσίων υπαλλήλων. Αποτελεί θεσμική εγγύηση για την ανεξαρτησία και την αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης, την προστασία του δημοσίου συμφέροντος και την παροχή δημόσιων υπηρεσιών χωρίς κομματικές και πολιτικές παρεμβάσεις. Την ίδια ώρα σχηματοποιείται ένα περιβάλλον διοικητικής αυστηρότητας και ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης που απαιτούμε να αλλάξει!

Οι άνθρωποι που δίνουν τη μάχη στα δημόσια νοσοκομεία, στα δημόσια σχολεία, στις κοινωνικές υπηρεσίες, στους δήμους και στις περιφέρειες, σε υπηρεσίες και υπουργεία αντιμετωπίζουν μια συστηματική πολιτική απαξίωσης της προσφοράς και του έργου τους η οποία αποτυπώνεται στους μισθούς τους, τις εργασιακές συνθήκες, την υποτίμηση του ρόλου και της προσφοράς τους. Η ελκυστικότητα του Δημοσίου ως εργοδότη αλλά και πεδίο εργασιακής προοπτικής έχει υποχωρήσει σημαντικά και αυτό θα έχει σημαντικές συνέπειες στη στελέχωση του αλλά και στη λειτουργία του στο μέλλον. Σε μια εποχή γεωπολιτικής κρίσης και αναδιάταξης ισχύος και συσχετισμών, όπου οι πόλεμοι κυριαρχούν και οι αδύναμοι βιώνουν τις συνέπειες των αποφάσεων των ισχυρών, σε μια εποχή όπου οι ανισότητες βαθαίνουν με τρόπο πρωτόγνωρο, η ανάγκη για ένα ισχυρό δημόσιο γίνεται πιο ισχυρή από ποτέ ως ένας σημαντικός παράγοντας διατήρησης της κοινωνικής συνοχής και της δημοκρατικής λειτουργίας.

Διεκδικούμε:

Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού – Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας !

Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης

«Ξεπάγωμα» της διετίας 2016 – 17

Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις απολύσεις και στις αναστολές εργασίας του προσωπικού.

Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΗ ΖΩΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ

ΤΟ  ΣΑΒΒΑΤΟ 5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 18.00 ΣΤΟ ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει την κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ ενάντια στην απαξίωση του ΕΣΥ που θα γίνει αρχικά με συγκέντρωση την Παρασκευή, 04 Σεπτεμβρίου 2026, στις 8.30πμ στο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης και στη συνέχεια με πορεία στο Υπουργείο Μακεδονίας – Θράκης.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Μεγάλη έρευνα της ΠΟΕΔΗΝ για τα προβλήματα και τις ελλείψεις Προσωπικού Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας Β. Ελλάδος 2026

ΑΘΗΝΑ 1/9/2026

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 983

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 4 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2026

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

8.30πμ στο ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ

ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ - ΘΡΑΚΗΣ

 

ΜΕΓΑΛΗ ΕΡΕΥΝΑ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ & ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2026

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

1. ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ: Στο Νοσοκομείο οι οργανικές θέσεις στη Νοσηλευτική Υπηρεσία είναι 1.134 και οι κενές θέσεις είναι 214. Στο Διοικητικό προσωπικό οι οργανικές είναι 144 και οι κενές 41 θέσεις. Στο Παραϊατρικό προσωπικό οι οργανικές θέσεις είναι στο σύνολο 264 και οι κενές 94. Το σύνολο των οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου για όλες τις ειδικότητες (Νοσηλευτικό, Διοικητικό, Παραϊατρικό, λοιπό προσωπικό και Ιατρικό) είναι 1.722 θέσεις και το σύνολο των κενών ανέρχεται στις 439 θέσεις. Η ΜΕΘ διαθέτει 38 κρεβάτια και λειτουργούν περίπου τα 20 με 25 κρεβάτια λόγω έλλειψης προσωπικού. Η λίστες χειρουργείων πριν 2 χρόνια ήταν σε αναμονή 4.000 και έχει μηδενιστεί. Τώρα που τελείωσαν τα vouchers, άρχισε να ανεβαίνει ξανά. Μετά από κάθε εφημερία υπάρχουν διασπορές 40 με 50 ασθενών. Σε κάθε εφημερία ο μέσος όρος προσέλευσης είναι 1.200 ασθενείς.

2. ΑΧΕΠΑ: Στο Νοσοκομείο οι οργανικές θέσεις είναι 1490 υπηρετούντες μόνιμοι 909 +6 προσωποπαγής θέσεις +12 ΙΔΑΧ. Κενές οργανικές θέσεις 581. Επικουρικοί 245. Κατά το τελευταίο χρονικό διάστημα πραγματοποιήθηκαν 77 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και 5 επικουρικών. Είχαμε όμως 58 αποχωρήσεις μόνιμου προσωπικού, είτε παραιτήσεις είτε συνταξιοδοτήσεις και 42 αποχωρήσεις επικουρικού προσωπικού. Σχετικά με τα χειρουργεία οι λίστες αναμονής είναι στους 4 περίπου μήνες, έχουν πραγματοποιηθεί περίπου 200 απογευματινά δωρεάν χειρουργεία και 15 επί πληρωμή. Λειτουργούν 5 από τις 10 χειρουργικές αίθουσες λόγω έλλειψης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Επίσης 2 χειρουργικές αίθουσες στα χειρουργεία καρδιάς και 4 χειρουργικές αίθουσες και 1 σηπτική στην οφθαλμολογική κλινική. Από τις αρχές του χρόνου έχουν πραγματοποιηθεί περίπου 2050 γενικές χειρουργικές επεμβάσεις 2200 οφθαλμολογικές επεμβάσεις και 430 χειρουργεία καρδιάς. Λειτουργούν 35 κλίνες ΜΕΘ, δεν υπάρχουν περιστατικά νοσηλείας για τον ιό του Δυτικού Νείλου. Επίσης δεν υπάρχουν ράντζα στο νοσοκομείο μας, ενώ υπάρχει μεγάλη διασπορά παθολογικών περιστατικών στις υπόλοιπες κλινικές. Πολλές κλινικές χρειάζονται ανακαίνιση όπως π.χ. η αγγειοχειρουργική, η μονάδα ημερήσιας νοσηλείας (ογκολογικοί ασθενείς), το τούνελ (χρόνιο πρόβλημα). Σχετικά με τον προϋπολογισμό, οι ανάγκες στα μεγάλα νοσοκομεία και ιδίως στα αστικά κέντρα δεν καλύπτονται επαρκώς από τον προϋπολογισμό λόγω των μεγάλων αναγκών σε εξειδικευμένες επεμβάσεις.

3. ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων. Οι οργανικές θέσεις στην Νοσηλευτική υπηρεσία είναι στο σύνολο 391, υπηρετούν 250 μόνιμοι και οι κενές θέσεις είναι 141. Στην Διοικητική Υπηρεσία οι οργανικές είναι 79, υπηρετούν όμως 49 υπάλληλοι και οι κενές θέσεις είναι 30. Οι οργανικές θέσεις των γιατρών είναι 132, υπηρετούν 112 και οι κενές θέσεις είναι 20. Στο Παραϊατρικό προσωπικό οι οργανικές είναι 121, υπηρετούν 82 μόνιμοι και οι κενές είναι 39. Τέλος στην Τεχνική Υπηρεσία οι οργανικές είναι 29, υπηρετούν 13 υπάλληλοι μόνιμοι και οι κενές είναι 16. Οι συμβασιούχοι ΟΑΕΔ, ΙΔΟΧ είναι στο σύνολο 109 σε όλες τις ειδικότητες. Από αυτούς αποσπασμένοι από άλλα Νοσοκομεία είναι 6 άτομα και αποσπασμένοι προς άλλα Νοσοκομεία είναι 31 άτομα. Το επικουρικό προσωπικό που υπηρετεί στο Νοσοκομεία (πλην των συμβασιούχων ΟΑΕΔ) είναι 86 εργαζόμενοι. Από Σεπτέμβριο του 2025 έως και Σεπτέμβριο του 2026 προσλήφθηκαν 48 άτομα με κάθε είδους σχέσης εργασίας και αποχώρησαν 57 άτομα επίσης με κάθε είδους σχέσης εργασίας. Από Ιανουάριο του 2024 έως και Σεπτέμβριο 2026 προσλήφθηκαν ως μόνιμοι 85 άτομα και από αυτούς εργάζονταν ήδη ως επικουρικοί 25 άτομα. Στο Νοσοκομείο του Θεαγένειου δεν πραγματοποιούνται απογευματινά χειρουργεία. Λειτουργούν και οι 5 χειρουργικές αίθουσες.

4. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Οι οργανικές θέσεις στη Νοσηλευτική υπηρεσία είναι συνολικά 383 από τις οποίες οι κενές είναι 113. Στην τεχνική υπηρεσία οι οργανικές είναι 27 και οι κενές 13. Στην Διοικητική Υπηρεσία είναι 125 οι οργανικές ( Διοικητικοί, καθαριότητα, φύλακες, διατροφή) και οι κενές θέσεις σε αυτές τις ειδικότητες είναι 81. Στα εργαστήρια οι οργανικές θέσεις είναι 65 και οι κενές 21. Στην Νοσηλευτική υπηρεσία υπηρετούν 55 επικουρικοί υπάλληλοι (ΙΔΟΧ ΚΑΙ ΟΑΕΔ), στην Διοικητική Υπηρεσία υπηρετούν 60 επικουρικοί υπάλληλοι (ΙΔΟΧ και ΟΑΕΔ), στην Τεχνική Υπηρεσία υπηρετούν 9 επικουρικοί υπάλληλοι και στα Εργαστήρια υπηρετούν 8 επικουρικοί υπάλληλοι. Στο σύνολο 132 εργάζονται ως επικουρικό προσωπικό στο Νοσοκομείο. Από τον Σεπτέμβριο του 2025 έως τον Σεπτέμβριο του 2026 ήρθαν 35 επικουρικοί υπάλληλοι από όλες τις ειδικότητες και έφυγαν 21 υπάλληλοι από την Νοσηλευτική υπηρεσία και 6 υπάλληλοι από την Διοικητική. Νεοπροσληφθέντες μόνιμοι δύο τρία χρόνια πριν ήταν στη Νοσηλευτική υπηρεσία 22 υπάλληλοι, στην Διοικητική ένας, στην Τεχνική 3 υπάλληλοι και στην εργαστηριακή ένας υπάλληλος. Η λίστα χειρουργείων πριν τα απογευματινά ήταν στα 1800 άτομα. Σήμερα είναι 1200 άτομα η αναμονή. Απογευματινά χειρουργεία έγιναν δωρεάν 230 και επί πληρωμή 36. Οι χειρουργικές αίθουσες είναι στο σύνολο 8 από τις οποίες είναι ανοιχτές οι 5 και οι 3 κλειστές. Η ΜΕΘ έχει 13 κλίνες εκ των οποίων λειτουργούν οι 11.

5. ΑΓ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Οργανικές θέσεις ιατρικού κλάδου 91, καλυμμένες θέσεις 72 και κενές 19. Στο Παραϊατρικό προσωπικό οργανικές θέσεις 56, καλυμμένες θέσεις 44 και κενές 12. Στο Νοσηλευτικό προσωπικό οργανικές θέσεις 233, καλυμμένες θέσεις 161 και κενές 73. Στο Διοικητικό, Τεχνικό και λοιπό προσωπικό οι οργανικές θέσεις είναι 123, καλυμμένες θέσεις 47 και κενές 76. Οι διορισμοί – προσλήψεις – μετατάξεις από 9/2025 έως 9/2026 είναι 38, ενώ οι συνταξιοδοτήσεις – παραιτήσεις – μετατάξεις από 9/2025 έως 9/2026 είναι 36. Ο αριθμός των ασθενών σε αναμονή για χειρουργεία ανέρχεται στα 2.100 άτομα, ενώ πριν ξεκινήσουν τα απογευματινά χειρουργεία ήταν 3.585 άτομα. Έχουν γίνει έως σήμερα 778 απογευματινά χειρουργεία από τα οποία 774 δωρεάν και 4 επί πληρωμή. Το Νοσοκομείο διαθέτει 6 χειρουργικές αίθουσες, 4 αίθουσες Γενικής χειρουργικής και 2 αίθουσες για οφθαλμολογικά χειρουργεία. Επίσης υπάρχουν ελλείψεις και σε μηχανήματα όπως πύργος για ρομποτικά Ουρολογικά χειρουργεία. Στο Παθολογοανατομικό χρειάζεται ένα μηχάνημα ώστε τα δείγματα από τα χειρουργεία να δουλεύονται μέσα στο εργαστήριο και να μην στέλνονται σε άλλα εργαστήρια ώστε να βγαίνουν πολύ πιο γρήγορα τα αποτελέσματα. Επίσης στη γυναικολογική κλινική δεν έχει γίνει εδώ και πολλά χρόνια κάποια ανακαίνιση. Εν έτη 2026 οι χειρουργημένες ασθενείς πηγαίνουν στις δύο κοινές τουαλέτες που υπάρχουν στο τμήμα.

6. ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ: Αναφορικά με το Ιατρικό προσωπικό στο Νοσοκομείο οι οργανικές είναι 221 με καλυμμένες τις 169 και κενές 52 (από 66 που ήταν το Σεπτέμβριο του 2025). Δεσμευμένες από προηγούμενες προκηρύξεις 16. Επικουρικοί Ιατροί 39 και βρίσκεται σε εξέλιξη προκήρυξη 16 θέσεων και έχει σταλεί αίτημα για 5 επικουρικούς ιατρούς. Στο λοιπό προσωπικό, οι οργανικές είναι 1338 με καλυμμένες τις 987 και κενές 351 (από 345 που ήταν τον Σεπτέμβριο του 2025). Δεσμευμένες από προηγούμενες προκηρύξεις 83. Επικουρικοί υπάλληλοι 108 και με συμβάσεις έργου (μπλοκάκια)108. Αναμένουν αποτελέσματα από προκηρύξεις και έχει σταλεί αίτημα για 14 άτομα επικουρικό προσωπικό. Στο Νοσοκομείο λειτουργούν 12 από τις 14 αίθουσες χειρουργείων. Οι 2 παραμένουν κενές ως backup για τυχόν επιπλοκές. Η λίστα αναμονής πριν ξεκινήσουν τα απογευματινά χειρουργεία ήταν 11.000. Σήμερα είναι 4.000. Όλα τα απογευματινά χειρουργεία από 1/1/2026 έως και σήμερα ήταν 810 και όλα δωρεάν. Στη ΜΕΘ λειτουργούν 18 κλίνες. Πολλοί θάλαμοι τις ημέρες των εφημεριών μετατρέπονται από 4κλινα σε 6κλινα δωμάτια με την προσθήκη επιπλέον κανονικών κλινών. Διασπορά παρατηρείται κατά την ημέρα της εφημερίας και την επομένη από τις Παθολογικές κλινικές προς όμορες κλινικές. Ελλείψεις υλικών δεν υπάρχουν.

7. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Παρά τις προσλήψεις που έχουν γίνει το τελευταίο διάστημα σε μόνιμο και επικουρικό προσωπικό, κυρίως Νοσηλευτικό, Ιατρικό και Παραϊατρικό, οι αποχωρήσεις των εργαζομένων είναι διπλάσιες σε σχέση με τις προσλήψεις. Το μεγαλύτερο ποσοστό που εργάζονται στο Νοσοκομείο είναι επικουρικό προσωπικό. Οι ελλείψεις είναι μεγάλες σε προσωπικό κυρίως Νοσηλευτικό, βοηθούς θαλάμου, Παραϊατρικό προσωπικό και ιδιαίτερα χειριστές ακτινολογικών μηχανημάτων και αξονικού τομογράφου, καθώς και Παρασκευαστές. Επίσης σημαντικές ελλείψεις στους Ιατρούς και ιδιαίτερα στους Αναισθησιολόγους και Ακτινολόγους. Έλλειψη υπάρχει και στην Τεχνική υπηρεσία και στο Διοικητικό προσωπικό. Οι χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν κατά 30% μειωμένες σε σχέση με τις δυνατότητές τους, λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγων και νοσηλευτικού προσωπικού. Κατά τις ημέρες εφημερίας λόγω της αυξημένης προσέλευσης, παρατηρείται προσωρινή διασπορά ασθενών σε άλλα τμήματα, κυρίως του ίδιου τομέα, για την νοσηλεία τους. Στο Νοσοκομείο βρίσκονται σε εξέλιξη σημαντικά έργα ανακαίνισης, αναβάθμισης και βελτίωσης υποδομών. Πραγματοποιούνται ανακαινίσεις κτιρίων, κατασκευάζονται νέα κτίρια και ολοκληρώνονται παρεμβάσεις όπως το έργο της πυρασφάλειας, η αναβάθμιση της αποστείρωσης καθώς και το νέο κτίριο της Αιματολογικής κλινικής.

8. ΑΓ. ΠΑΥΛΟΣ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Στο Νοσοκομείο οι οργανικές θέσεις ανέρχονται ως εξής: Στην Διοικητική Υπηρεσία 168 από τις οποίες 20% είναι κενές (συνυπολογισμένου του επικουρικού προσωπικού) με τις μεγαλύτερες ελλείψεις να αφορούν ΔΕ Διοικητικού-Οικονομικού, την τεχνική υπηρεσία και το τμήμα Πληροφορικής. 431 είναι οι οργανικές θέσεις στην Νοσηλευτική Υπηρεσία για όλους τους κλάδους και 35% οι κενές θέσεις με τις περισσότερες ελλείψεις τους ΔΕ βοηθών Νοσηλευτών, ΤΕ Νοσηλευτών και ΥΕ βοηθητικού προσωπικού. Επίσης 304 είναι οι οργανικές θέσεις στην Ιατρική Υπηρεσία για όλους τους κλάδους με 40% κενές θέσεις με τις μεγαλύτερες ελλείψεις που αφορούν τις ειδικότητες ΤΕ Παρασκευαστών, ΔΕ χειριστών και ΤΕ βοηθών ραδιολογίας-ακτινολογίας. Οι Επικουρικοί υπάλληλοι ανανεώθηκαν συνολικά 48 άτομα (πλην γιατρών) το 2026 και προσελήφθησαν ακόμη 10 επικουρικοί εντός του 2026. Το έτος 2025 συνταξιοδοτήθηκαν συνολικά 13 συνάδελφοι. Η λίστα χειρουργείων το 2025 έχει σχεδόν μηδενισθεί. Από 1/1/2025 πραγματοποιήθηκαν 364 δωρεάν απογευματινά χειρουργεία. Από τις 4 συνολικά αίθουσες δεν είναι σε λειτουργία η αίθουσα μικρών επεμβάσεων για τεχνικούς- χωροταξικούς λόγους και έχει προγραμματισθεί η λειτουργία της στο επόμενο διάστημα. Το Νοσοκομείο ανακαινίσθηκε πρόσφατα και ο υλικοτεχνικός εξοπλισμός ανανεώνεται και κρίνεται επαρκής. Όμως παραμένει η πάγια ανάγκη επέκτασης της υπάρχουσας κτιριακής δομής. Στην ΜΕΘ υπάρχουν 7 κλίνες και λειτουργούν όλες. Την ημέρα εφημερίας και την επόμενη εφημερίας διαπιστώνεται διασπορά 30% των περιστατικών της Παθολογικής κλινικής σε άλλες κλινικές.

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

1. ΝΑΟΥΣΑ: Ελλείψεις προσωπικού. Ελλείψεις Νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού χωρίς να προκύπτουν προβλήματα για την άμεση λειτουργία του Νοσοκομείου. Ο αριθμός ατόμων που αποχώρησε και προσλήφθηκε δεν επηρέασε την λειτουργία του. Στα χειρουργεία οι λίστες αναμονής ξεκινούν από το 2025 με καθυστερήσεις στην λίστα χειρουργείων της Ορθοπεδικής, ενώ στις άλλες κλινικές δεν υπάρχει καμία αναμονή. Υπάρχουν 5 ενεργές χειρουργικές αίθουσες και γι’ αυτό πραγματοποιήθηκαν 348 απογευματινά χειρουργεία. Σχετικά με κτιριακές και λοιπές λειτουργικές ανάγκες του Νοσοκομείου έχουν δοθεί όλα τα ανάλογα έργα και έχουν ενταχθεί στο ταμείο ανάκαμψης. Η τεχνική υπηρεσία πραγματοποιεί σε ετήσια βάση όλες τις προβλεπόμενες συντηρήσεις. Η κάλυψη των αναγκών του Νοσοκομείου που προκύπτουν, μπορεί να καλυφθεί στο σύνολό του μέσα από τον προϋπολογισμό που επαρκεί για την ομαλή λειτουργία του.

2. ΣΕΡΡΕΣ: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Οι οργανικές θέσεις στο σύνολο των ειδικοτήτων Νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού είναι 882 από τις οποίες οι κενές είναι 372. Οι οργανικές θέσεις ιατρικού προσωπικού είναι 169 και οι κενές 85. Επικουρικό προσωπικό υπηρετούν 105 άτομα και 6 Επικουρικοί Ιατροί. Από ΟΑΕΔ 36 άτομα και ΣΟΧ 40 άτομα. Η λίστα αναμονής στα χειρουργεία πριν τα απογευματινά χειρουργεία και πριν το 2025 ήταν 1150 σε αναμονή και σήμερα είναι 992. Τα Απογευματινά χειρουργεία που έγιναν ήταν 203 και ήταν όλα δωρεάν. Χειρουργικές αίθουσες υπάρχουν 6 στο σύνολο και όλες ανοιχτές. Κλίνες ΜΕΘ υπάρχουν 10 και λειτουργούν όλες. Οι κτιριακές εγκαταστάσεις χωρίς προβλήματα στο Νοσοκομείο Σερρών. Ο προϋπολογισμός είναι οριακός και ελέγχεται.

3. ΓΙΑΝΝΙΤΣΑ: Στο Νοσοκομείο Γιαννιτσών οι οργανικές θέσεις είναι 388 στο σύνολο και οι κενές 87. Το επικουρικό προσωπικό που εργάζεται είναι στο σύνολο 78 άτομα. Από τον Σεπτέμβριο του 2025 έως τον Σεπτέμβριο του 2026 έγιναν προσλήψεις και μετατάξεις 12, ενώ έφυγαν 6 άτομα. Νεοπροσληφθέντες μόνιμοι δύο με τρία χρόνια πριν που εργάζονταν ως επικουρικοί υπάλληλοι είναι 16 άτομα. Στα χειρουργεία ο αριθμός ασθενών πριν ξεκινήσουν τα απογευματινά χειρουργεία ήταν 336 στην λίστα αναμονής. Απογευματινά χειρουργεία έγιναν 26 δωρεάν και κανένα επί πληρωμή. Από τις χειρουργικές αίθουσες είναι ανοικτές 2 και κλειστές άλλες δύο λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγων και Νοσηλευτών. Γίνεται όμως ανακαίνιση και θα ανοίξουν σύντομα. Στην ΜΕΘ υπάρχουν 7 αναπτυγμένες κλίνες αλλά στο σύνολο είναι 11 κλίνες και δίνονται σταδιακά. Δεν υπάρχουν ράντζα και φορεία και σε περίπτωση παθολογικών περιστατικών η διασπορά γίνεται με φιλοξενίες σε άλλα τμήματα. Οι υποδομές του ΤΕΠ εγκαινιάστηκαν χωρίς να έχει γίνει η πρόσληψη όλου του αναγκαίου μόνιμου Ιατρικού, Νοσηλευτικού και Διοικητικού προσωπικού, με αποτέλεσμα η λειτουργία του Νοσοκομείου να συνεχίζει να επιβαρύνει τις υποστελεχωμένες κλινικές. Σημαντικό πρόβλημα υπάρχει στο Αναισθησιολογικό τμήμα, λόγω ιατρικής υποστελέχωσης. Υπηρετούν δύο γιατροί και ενισχύονται με μετακινήσεις από άλλα Νοσοκομεία. Ο χώρος διάλυσης κυτταροστατικών και της βραχείας ογκολογικής είναι περιορισμένος τόσο για το προσωπικό όσο και για τους ασθενείς και προκαλούνται αναμονές. Τα μεγαλύτερα προβλήματα στη στελέχωση αφορούν μεταφορείς ασθενών, παραϊατρικό των ακτινοδιαγνωστικών εργαστηρίων και Διοικητικούς υπαλλήλους. Η περιοχή είναι ενδημική για ιό του Δυτικού Νείλου, έχουν νοσηλευτεί 10.

4. ΕΔΕΣΣΑ: Σημαντικότερο ζήτημα παραμένει η κλειστή ΜΕΘ.

5. ΚΑΤΕΡΙΝΗ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Επιστημονικό- λοιπό προσωπικό είναι 83 οι οργανικές θέσεις από τις οποίες υπηρετούν 52 άτομα και οι κενές είναι 31. Στο Νοσηλευτικό προσωπικό οι οργανικές θέσεις είναι 304 από τις οποίες υπηρετούν 204 άτομα και οι κενές είναι 100. Στο Διοικητικό προσωπικό οι οργανικές θέσεις είναι 58 από τις οποίες υπηρετούν 44 άτομα και οι κενές είναι 14. Στο τεχνικό προσωπικό οι οργανικές θέσεις είναι 21 από τις οποίες υπηρετούν 11 και οι κενές είναι 10. Όσων αφορά το Ιατρικό προσωπικό οι οργανικές είναι 110 και υπηρετούν 63 Ιατροί και οι κενές είναι 47. Επίσης Ιατρικό επικουρικό υπηρετούν 18 άτομα, επικουρικό λοιπό προσωπικό υπηρετούν 61 άτομα και προσωπικό μέσω ΔΥΠΑ υπηρετούν 48 άτομα. Οι λίστες αναμονής στα χειρουργεία από τον Αύγουστο του 2025 είναι στα 378, ενώ από τον Ιανουάριο του 2026 έως σήμερα είναι στα 245 άτομα. Έχουν γίνει 93 δωρεάν χειρουργεία και επί πληρωμή 32. Υπάρχουν 6 αίθουσες και λειτουργούν όλες. Επίσης κλίνες ΜΕΘ υπάρχουν 7 και καμία δεν είναι κλειστή. Ο Προϋπολογισμός είναι ελλειμματικός χωρίς σοβαρά προβλήματα λειτουργίας.

6. ΠΕΔΥΨΥ ΠΕΤΡΑ ΟΛΥΜΠΟΥ: Υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, ειδικότερα επιστημονικού προσωπικού (Κοινωνικοί λειτουργοί, εργοθεραπευτές, ψυχολόγοι, ειδικοί θεραπευτές κ.α.). Επίσης έλλειψη Νοσηλευτικού προσωπικού και βοηθητικού. Τελευταία προκήρυξη για προσωπικό στο δίκτυο ήταν το 2019 (Νοσηλευτικό). Για άλλες ειδικότητες πχ. Κοινωνικοί λειτουργοί η τελευταία προκήρυξη ήταν το 2003. Στο δίκτυο υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας του ΠεΔΥΨΥ της 3ης ΥΠΕ στην Κατερίνη, υπηρετούν συνολικά 155 εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων για την κάλυψη των αναγκών των 164 κλινών (138 σε δομές φιλοξενίας και 26 κλίνες στην ψυχιατρική Κλινική ενηλίκων Κατερίνης) αναπτυγμένων κλινών επιπλέον οι κινητές μονάδες ψυχικής υγείας και δύο κέντρα ημέρας και το Κέντρο Ψυχικής υγείας. Έχουν γίνει 6 αποχωρήσεις λόγω σύνταξης από τον Σεπτέμβριο του 2025 έως και τον Αύγουστο του 2026 και καμία πρόσληψη. Με την δημιουργία του ΠΕΔΥΨΥ δεν υπάρχει οργανισμός με αποτέλεσμα να μην μπορούν να γίνουν προκηρύξεις και προσλήψεις προσωπικού, προς το παρόν, ούτε μετατάξεις προς τον φορέα. Επίσης η έλλειψη οργανογράμματος δημιουργεί δυσκολίες στην καθημερινή λειτουργία του δικτύου. Η Ψυχιατρική κλινική ενηλίκων Κατερίνης του ΠΕΔΥΨΥ της 3ης ΥΠΕ δέχεται μεγάλο αριθμό ασθενών για νοσηλεία από άλλες ΥΠΕ και πολλές φορές απομακρυσμένες, με αποτέλεσμα η νοσηλεία και η ψυχοκοινωνική τους αποκατάσταση να είναι εξαιρετικά δύσκολη.

7. ΠΟΛΥΓΥΡΟΣ: Στην Νοσηλευτική υπηρεσία οι οργανικές θέσεις είναι 203, υπηρετούν 115 και οι κενές θέσεις είναι 88. Στα παραϊατρικά επαγγέλματα οι οργανικές θέσεις είναι 47, υπηρετούν 19 και τα κενά είναι 28. Στο Διοικητικό Προσωπικό οι οργανικές θέσεις είναι 44, υπηρετούν 19, οι κενές θέσεις μόνιμου προσωπικού είναι κενές 25 (Ι.Δ.Α.Χ 1, επικουρικό 12, ΟΑΕΔ 4). Στο Επιστημονικό Προσωπικό οι οργανικές θέσεις είναι 24, υπηρετούν 12, οι κενές θέσεις είναι 12 (Ι.Δ.Α.Χ 1, ΟΑΕΔ 3). Στο Τεχνικό Προσωπικό οι οργανικές θέσεις είναι 21, υπηρετούν 4, οι κενές θέσεις είναι 17 (επικουρικό 7). Στο Λοιπό Προσωπικό οι οργανικές θέσεις είναι 30, υπηρετούν 3, οι κενές θέσεις είναι 27 (επικουρικό 14, ΟΑΕΔ 2).

Το 2026 ήρθαν 1 άτομο νοσηλευτικό και αποχώρησαν 6. Από το λοιπό προσωπικό δεν προσλήφθηκε κανένας και αποχώρησαν 2. Τα τρία τελευταία χρόνια προσλήφθηκαν 22 άτομα νοσηλευτικό προσωπικό και αποχώρισαν 20. Από τους 22 προσληφθέντες οι 9 ήδη υπηρετούσαν ως επικουρικοί και 2 ΟΑΕΔ. Από το λοιπό προσωπικό προσλήφθηκαν 4 και αποχώρησαν 2. Στα χειρουργεία δεν μπορεί να αναφερθεί λίστα αναμονής διότι οι τρείς παλιές αίθουσες τον τελευταίο χρόνο είναι υπό ανακαίνιση και οι δύο που λειτουργούν είναι μόνο για επείγοντα. Δεν υπάρχουν απογευματινά χειρουργεία με πληρωμή. Τα απογευματινά χειρουργεία χωρίς πληρωμή για το 2026 είναι 205 τα οποία θεωρούνται επείγον. Από τις συνολικές πέντε χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν δύο, οι άλλες τρείς είναι υπό ανακαίνιση. Με το νοσηλευτικό προσωπικό (οκτώ νοσηλευτές για τρείς βάρδιες) που εργάζεται στο χειρουργείο μετά βίας μπορούν να λειτουργούν δύο χειρουργικές αίθουσες. Δεν έχουν αναφερθεί προβλήματα στον εξοπλισμό, κτιριακές υποδομές, συντήρηση. Υπάρχουν έξι κλίνες ΜΕΘ από τις οποίες λειτουργούν τέσσερεις λόγω έλλειψης προσωπικού. Νοσηλεία περιστατικών Δυτικού Νείλου δεν έχουν αναφερθεί. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ παθολογικών περιστατικών διασπορά σε άλλες κλινικές. Επίσης η Μαιευτική Κλινική καταρρέει λόγω έλλειψης προσωπικού. Ελλείψεις υλικών δεν έχουν αναφερθεί. Ο προϋπολογισμός είναι ελλειμματικός.

8. ΚΙΛΚΙΣ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Στο Νοσοκομείο υπάρχει έλλειψη Ιατρικού προσωπικού από τις 86 οργανικές υπηρετούν 52 μόνιμοι ιατροί. Δεν υπάρχουν Νευρολόγοι, Παθολογοανατόμοι, Ουρολόγοι, Δερματολόγοι και Γαστρεντερολόγοι. Επίσης υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις στο Νοσηλευτικό προσωπικό, Παραϊατρικό και Διοικητικό που καλύπτονται με επικουρικό προσωπικό. Τα τελευταία χρόνια έχουν συνταξιοδοτηθεί πάνω από 140 εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων με το μεγαλύτερο ποσοστό να είναι Νοσηλευτικό προσωπικό (60 κενές θέσεις μόνιμου Νοσηλευτικού προσωπικού). Λόγω της υποστελέχωσης δεν λειτουργεί ο ολοκαίνουργιος Ψηφιακός Μαστογράφος που αποκτήθηκε το 2020. Επίσης δεν λειτουργεί ο Αξονικός Τομογράφος. Στην Παθολογική κλινική λόγω υποστελέχωσης δεν λειτουργεί το σύγχρονο Διαβητολογικό Ιατρείο, ενώ λόγω έλλειψης Γαστρεντερολόγου δεν λειτουργεί το Γαστρεντερολογικό ιατρείο καθώς και η σύγχρονη Ενδοσκοπική Μονάδα. Λόγω έλλειψης εξειδικευμένου Νοσηλευτικού προσωπικού δεν λειτουργεί η ΜΕΘ με 5 κλίνες. Επίσης δεν λειτουργεί η Μονάδα πόνου λόγω έλλειψης ιατρικού προσωπικού στο Αναισθησιολογικό τμήμα του Νοσοκομείου. Τα απογευματινά χειρουργεία που έγιναν από τον Απρίλιο του 2024 έως τον Απρίλιο του 2026 είναι περίπου 16 επί πληρωμή και 228 χειρουργεία μέσω του Ευρωπαϊκού Ταμείου Ανάκαμψης. Οι λίστες αναμονής είναι 6 με 8 μήνες ανάλογα με τα περιστατικά. Οι χειρουργικές αίθουσες είναι έξι και ένα σηπτικό χειρουργείο. Σε πλήρη ανάπτυξη είναι μόνο 4 αίθουσες λόγω έλλειψης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, ενώ στο Αναισθησιολογικό τμήμα υπηρετούν μόνο δύο μόνιμοι ιατροί ενώ οι οργανικές θέσεις είναι 7. Λόγω της παλαιότητας των κτιρίων, της υγρασίας και της διάβρωσης παρατηρούνται συχνά πτώσεις σοβάδων και σκεπών σε εξωτερικούς χώρους, πτώση γυψοσανιδών και ψευδοροφών σε διαδρόμους και θαλάμους ασθενών σε κλινικές. Υπάρχουν και κλινικές που στεγάζονται σε κτίρια του 1936 και του 1952 με τους ασθενείς να στοιβάζονται σε πεντάκλινους και εξάκλινους θαλάμους δυσκολεύοντας την παροχή υπηρεσιών υγείας του προσωπικού. Λόγω των σοβαρών προβλημάτων στατικότητας έχει εκκενωθεί το κτίριο των Διοικητικών υπηρεσιών και 20 εργαζόμενοι απομακρύνθηκαν σε άλλους χώρους προκειμένου να γίνουν εργασίες. Σε κάποια κτίρια του Νοσοκομείου υπάρχουν επίσης φύλλα αμιάντου ένα βλαβερό υλικό το οποίο μέχρι σήμερα δεν έχει απομακρυνθεί και αντικατασταθεί. Ο προϋπολογισμός είναι ελλειμματικός και έχει ως αποτέλεσμα τις ελλείψεις υλικών που δυσκολεύουν την καθημερινή λειτουργία των κλινικών και την αδυναμία της Διοίκησης να προσλάβει επικουρικό νοσηλευτικό προσωπικό με τις ληξιπρόθεσμες οφειλές που ανέρχονται περίπου σε 400.000 ευρώ.

9. ΓΟΥΜΕΝΙΣΣΑ ΚΙΛΚΙΣ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Οι οργανικές θέσεις σε όλες τις ειδικότητες είναι στο σύνολο 131. Υπηρετούν 64 άτομα Νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό και επίσης υπηρετούν 18 άτομα στο Ιατρικό προσωπικό. Οι κενές οργανικές θέσεις είναι 49. Οι μεγαλύτερες ελλείψεις βρίσκονται στο Ιατρικό προσωπικό. Οι επικουρικοί που εργάζονται είναι στο σύνολο 13 άτομα. Από τον Σεπτέμβριο του 2025 έως τον Σεπτέμβριο του 2026 ήρθαν 5 άτομα και έφυγαν 12. Από τους νεοπροσληφθέντες μόνιμους που ήρθαν δύο – τρία χρόνια πριν, ήταν στο σύνολο 16 και μόνο οι 3 εργάζονταν ως επικουρικοί και τώρα έγιναν μόνιμοι. Υπάρχει μόνο μία χειρουργική αίθουσα και είναι κλειστή λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγου. Ο προϋπολογισμός είναι ελλιπής με περικοπές. Χρειάζεται L.I.S. για μικροβιολογικό και ένα από τα δύο ασανσέρ χρειάζεται αλλαγή.

10. ΒΕΡΟΙΑ: Δύναμη προσωπικού: Στο ιατρικό προσωπικό οι προβλεπόμενες θέσεις είναι 159, τον Ιούλιο 2019 υπηρετούσαν 120 και τον Φεβρουάριο 2026 145. Στην Νοσηλευτική υπηρεσία οι προβλεπόμενες θέσεις είναι 217, τον Ιούλιο 2019 υπηρετούσαν 210 και τον Φεβρουάριο 2026 257. Στο Βοηθητικό Υγειονομικό προσωπικό οι προβλεπόμενες θέσεις είναι 38, τον Ιούλιο 2019 υπηρετούσαν 26 και τον Φεβρουάριο 2026 51. Στο λοιπό προσωπικό (διοικητικό, τεχνικό, επιστημονικό μη ιατρικό) οι προβλεπόμενες θέσεις είναι 160, τον Ιούλιο 2019 υπηρετούσαν 177 και τον Φεβρουάριο 2026 163. Ο αριθμός των ασθενών που βρίσκεται σε λίστα αναμονής για χειρουργείο ανέρχεται στα 585 άτομα. Ο αντίστοιχος αριθμός ασθενών που βρίσκονταν σε αναμονή πριν την έναρξη των απογευματινών χειρουργείων ανερχόταν στα 2034 άτομα. Δωρεάν απογευματινά χειρουργεία έγιναν 162 από τον Ιανουάριο του 2025 έως και τον Ιούνιο του 2026. Απογευματινά χειρουργεία που έγιναν με οικονομική επιβάρυνση ήταν 18 από τις 25 Απριλίου 2024 έως και τον Νοέμβριο του 2024. Οι χειρουργικές αίθουσες είναι 6 και είναι όλες ενεργές. Λόγω των προγραμμάτων του ΕΣΠΑ την τελευταία πενταετία έχει πραγματοποιηθεί σημαντική ανανέωση και αντικατάσταση του μεγαλύτερου μέρους του εξοπλισμού. Υπάρχουν συμβάσεις προληπτικής συντήρησης και τεχνικής υποστήριξης. Από το 2020 έως και σήμερα έχουν παραδοθεί, εγκριθεί και δημοπρατηθεί έργα συνολικού προϋπολογισμού 34.473.020,62 ευρώ. Κτιριακά προβλήματα δεν υπάρχουν γιατί αντιμετωπίζονται από το τεχνικό προσωπικό της υπηρεσίας του Νοσοκομείου. Η ΜΕΘ διαθέτει 6 ανεπτυγμένες κλίνες. Σχετικά με την λοίμωξη από τον ιό του Δυτικού Νείλου έχουν νοσηλευτεί έως τώρα 4 περιστατικά στο Νοσοκομείο. Επάρκεια υγειονομικού υλικού, φαρμακευτικού, αναλώσιμου και λοιπού υλικού.

ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ:

1. Κ.Υ. ΑΡΙΔΑΙΑΣ: Στο Κ.Υ. υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις σε Νοσηλευτικό, Διοικητικό και Ιατρικό προσωπικό. Δεν υπηρετεί Οδοντίατρος. Μεγάλες οι ελλείψεις σε είδη υγειονομικού υλικού.

2. Κ.Υ. ΣΚΥΔΡΑΣ: Χωρίς πρόβλημα προσωπικού και κτιριακά προβλήματα.

3. Κ.Υ. ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ, Κ.Υ. ΧΑΛΑΣΤΡΑΣ, ΚΟΥΦΑΛΙΩΝ, ΛΑΓΚΑΔΑ και ΛΙΤΟΧΩΡΟΥ: Υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού κυρίως σε Διοικητικό, Παραϊατρικό και βοηθητικό προσωπικό καθώς επίσης και Νοσηλευτικό. Στο Ιατρικό προσωπικό υπάρχουν ελλείψεις κυρίως Ακτινολόγου, Παιδίατρου, Μικροβιολόγου, Καρδιολόγου και Γυναικολόγου. Οι Επικουρικοί υπάλληλοι ανακυκλώνονται με ανανεώσεις συμβάσεων από το 2020 με ελάχιστες προσλήψεις επικουρικού προσωπικού καθώς επίσης και μόνιμου προσωπικού. Με την ενεργειακή αναβάθμιση γίνεται ανακαίνιση στα 24ωρα Κέντρα Υγείας και τα κτιριακά προβλήματα μηδενίζονται.

4. Κ.Υ. Ν. ΣΕΡΡΩΝ: Από το Νοσηλευτικό προσωπικό δεν υπάρχουν ελλείψεις, υπάρχει όμως μεγάλο πρόβλημα όσων αφορά το μικροβιολογικό και το Ακτινολογικό γιατί δεν υπάρχουν άτομα με αποτέλεσμα να υπολειτουργούν. Στα Κέντρα Υγείας δεν υπάρχει Νοσηλευτική Υπηρεσία και οι αποφάσεις παίρνονται από τον Διευθυντή. Οι αναβαθμίσεις έγιναν στην πλάτη και την κούραση με άπειρες ώρες εργασίας του προσωπικού ως εργάτες, χωρίς να δοθεί ούτε μία ώρα υπερωριακής απασχόλησης. Επειδή γίνονται κάποιες ανακαινίσεις σε Κ.Υ. η μετακόμιση και τα υλικά τα κουβαλάνε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι.

5. Κ.Υ. Ν. ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Τα Κ.Υ. του νομού παρέχουν υπηρεσίες με προσωπική συμβολή και θυσίες των εργαζομένων, κυρίως μετακινούμενων αποσπασμένων ή επικουρικών. Οι λιγοστοί εργαζόμενοι καλύπτουν όλη την τουριστική κίνηση τους θερινούς μήνες όπου τα περιστατικά δεκαπλασιάζονται σε σχέση με τον αριθμό μόνιμων κατοίκων. Υπάρχουν πολλά κενά σε οργανικές θέσεις Νοσηλευτών, Παραϊατρικού προσωπικού, Διοικητικού και βοηθητικού. Τα Κ.Υ. έχουν μπει σε πρόγραμμα για ανακαίνιση αλλά αυτή τη στιγμή αντιμετωπίζουν προβλήματα γιατί τα κτίρια είναι παλιά και δεν είναι ασφαλή το περιβάλλον στο οποίο εργάζονται οι υπάλληλοι. Επίσης το υγειονομικό υλικό είναι πολύ κακής ποιότητας και λόγω υποχρηματοδότησης.

ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

1. ΚΟΖΑΝΗ: Ελλείψεις προσωπικού. Στο Νοσοκομείο Κοζάνης οι οργανικές θέσεις είναι συνολικά 549 από τις οποίες οι 86 θέσεις είναι Ιατρών ΕΣΥ, οι 45 θέσεις ειδικευομένων και 418 θέσεις λοιπό προσωπικό ( Διοικητικό, Νοσηλευτικό, τεχνικό, επιστημονικό εκτός ιατρών). Οι κενές θέσεις είναι συνολικά 133, 21 θέσεις Ιατρών ΕΣΥ, 3 ειδικευομένων, 109 λοιπό προσωπικό. Σήμερα υπηρετούν 85 άτομα ως επικουρικό προσωπικό από τα οποία, οι 13 είναι Ιατροί και 72 λοιπό προσωπικό. Από τον Σεπτέμβριο του 2025 έως τον Σεπτέμβριο του 2026 πραγματοποιήθηκαν 65 προσλήψεις- διορισμοί και 45 παραιτήσεις – συνταξιοδοτήσεις. Από 01/01/2024 έως και σήμερα οι νεοπροσληφθέντες που ήδη εργαζόταν ως επικουρικό προσωπικό, ανέρχονται στα 19 άτομα (7 Ιατροί και 12 λοιπό προσωπικό). Στην ΜΕΘ υπάρχουν 6 κλίνες από τις οποίες οι 2 είναι κλειστές λόγω έλλειψης Νοσηλευτικού προσωπικού. Η λίστα αναμονής στα χειρουργεία έχει 156 περιστατικά. Πριν ξεκινήσουν τα απογευματινά χειρουργεία ήταν 453 τα περιστατικά. Στο Νοσοκομείο πραγματοποιήθηκαν δωρεάν χειρουργεία. Συγκεκριμένα το 2024 έγιναν 10, το 2025 έγιναν 410 και το 2026 έγιναν 203.

2. ΓΡΕΒΕΝΑ: Οι Οργανικές θέσεις από όλο το προσωπικό (μόνιμο, λοιπό και μόνιμοι γιατροί) είναι 287 θέσεις. Καλυμμένες είναι 199 θέσεις και δεσμευμένες 27. Επικουρικό προσωπικό και μόνιμοι γιατροί 48 άτομα. Προγράμματα ΟΑΕΔ 18 άτομα. Ακτινολόγοι υπάρχουν δύο ενώ οι οργανικές είναι 4. Στο τμήμα Αναισθησιολογίας ή εσωτερικής Παθολογίας ή Καρδιολογίας ή Χειρουργικής ή Πνευμονολογίας ή Ορθοπεδικής ή Γενικής Ιατρικής, ενώ οι οργανικές είναι 3 δεν υπάρχει κανείς σε αυτές τις ειδικότητες. Στην μαιευτική υπάρχει ένα άτομο ενώ οι οργανικές είναι 3. Επίσης στην χειρουργική ενώ οι οργανικές είναι 5 είναι καλυμμένες οι 2 θέσεις. Από τον Σεπτέμβριο του 2025 έως τον Αύγουστο του 2026 ήρθαν στο νοσοκομείο 19 άτομα και έφυγαν 18. Νεοπροσληφθέντες μόνιμοι που εργάζονταν ως επικουρικοί 5 άτομα. Στο Νοσοκομείο Γρεβενών δεν έχουν πραγματοποιηθεί απογευματινά χειρουργεία καθώς δεν προκύπτει ανάγκη αποσυμφόρησης χειρουργικής λίστας ή κάλυψης συσσωρευμένων περιστατικών. Τα προγραμματισμένα χειρουργεία πραγματοποιούνται εντός εύλογου χρονικού διαστήματος. Λειτουργούν συνολικά 3 χειρουργικές αίθουσες καθώς και μία αίθουσα σηπτικού χειρουργείου. Μία χειρουργική αίθουσα βρίσκεται προσωρινά εκτός λειτουργίας λόγω εργασιών αναδιαμόρφωσης και ανακατασκευής. Μετά την ολοκλήρωση των εργασιών, η αίθουσα θα επανενταχθεί στην πλήρη λειτουργία του χειρουργείου. Ο ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός ανανεώνεται σταδιακά και δεν υπάρχουν προβλήματα. Η παρακολούθηση της εύρυθμης λειτουργίας, η προληπτική και επανορθωτική συντήρηση του εξοπλισμού, καθώς και η εποπτεία των κτιριακών και ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων, πραγματοποιούνται από την Τεχνική υπηρεσία του Νοσοκομείου. Στο Νοσοκομείο Γρεβενών δεν υπάρχουν κλίνες ΜΕΘ. Η διαχείριση της αυξημένης προσέλευσης ασθενών η πληρότητα πραγματοποιείται μέσω της αξιοποίησης διαθέσιμων κλινών σε άλλες κλινικές.

3. ΚΑΣΤΟΡΙΑ: Ελλείψεις προσωπικού. Στο Νοσοκομείο Καστοριάς οι οργανικές θέσεις προσωπικού και Ιατρών είναι 340 στο σύνολο. Καλυμμένες είναι μόνο 261 θέσεις. Δεσμευμένες είναι 29 θέσεις και όσων αφορά το Επικουρικό προσωπικό είναι 50 άτομα. Από προγράμματα του ΔΥΠΑ 40 άτομα. Μεγάλη έλλειψη στο Ιατρικό προσωπικό όπως Αναισθησιολόγος υπηρετεί μόνο ένας και οι οργανικές είναι 4. Χειρουργοί υπηρετούν 2 και οι οργανικές είναι 4. Ακτινολόγος υπηρετεί μόνο ένας και οι οργανικές είναι 3. Δεν υπάρχει καθόλου Νευρολόγος ενώ υπάρχει οργανική θέση μία. Επίσης δεν έχουν Πνευμονολόγο ενώ υπάρχει μία επίσης οργανική θέση. Από τον Σεπτέμβριο του 2025 έως τον Αύγουστο του 2026 διορίστηκαν 13 άτομα και έφυγαν 17 άτομα. Νεοπροσληφθέντες μόνιμοι που εργάζονταν ως επικουρικοί υπάλληλοι είναι 4 άτομα. Τα χειρουργεία σε αναμονή είναι 86 και όχι άνω του τετραμήνου. Δεν λειτουργούν στο Νοσοκομείο απογευματινά χειρουργεία. Στο Νοσοκομείο υπάρχουν 3 χειρουργικές αίθουσες και μία σηπτικού οι οποίες είναι σε πλήρη λειτουργία πλην όμως λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγων δεν είναι δυνατή η ταυτόχρονη λειτουργία τους παρά μόνο σε περιπτώσεις εκτάκτου ανάγκης. Όσον αφορά τις κτιριακές υποδομές στα επόμενα χρόνια αναμένεται σημαντική αναβάθμιση μέσω της υλοποίησης έργου που έχει ενταχθεί σε χρηματοδοτικό εργαλείο όπου θα αποκατασταθούν τα υφιστάμενα προβλήματα. Στο Νοσοκομείο δεν υπάρχουν ελλείψεις υλικών και ο προϋπολογισμός είναι οριακός.

4. ΦΛΩΡΙΝΑ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Άλυτο παραμένει το πρόβλημα της Παιδιατρικής κλινικής του Νοσοκομείου, καθώς υπηρετεί μόνο μία μόνιμη (επιμελήτρια α΄) ιατρός και μία λείπει σε μετακίνηση. Μετακινούνται ενίοτε για διάστημα μηνός Παιδίατροι από όμορα Κέντρα Υγείας και οι εφημερίες καλύπτονται με καθημερινές μετακινήσεις. Στην Καρδιολογική υπηρετεί ένας μόνιμος Καρδιολόγος και ένας επικουρικός. Επίσης πρόβλημα υπάρχει και στην Παθολογική κλινική υπάρχουν κενές θέσεις και η μία από τους τρεις υπηρετούντες ιατρούς λείπει σε μακροχρόνια άδεια. Ανάλογο πρόβλημα υπάρχει και στη μονάδα τεχνητού νεφρού όπου υπηρετεί μόνο μία γιατρός Νεφρολόγος και οι αιμοκαθάρσεις 35 τουλάχιστον ασθενών διεκπεραιώνονται και από μία Γενική Ιατρό. Σε όλες τις περιπτώσεις η εφημεριακή κάλυψη επιτυγχάνεται με καθημερινές μετακινήσεις ιατρών από την 3η ΥΠΕ και από άλλες δομές υγείας της Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας και της Ηπείρου. Στις τελευταίες προκηρύξεις μόνιμων ιατρών το ποσοστό πλήρωσης θέσεων είναι κοντά στο 30% και η κάλυψη των μόνιμων θέσεων ιατρών είναι περίπου στο 50%. Το 30% του υπόλοιπου προσωπικού αποτελείται από συμβασιούχους και πάλι παραμένουν κενές θέσεις. Υπάρχουν 17 κενές θέσεις Νοσηλευτών, 17 κενές θέσεις βοηθητικού Υγειονομικού και 7 παραϊατρικού προσωπικού ΚΕΦΙΑΠ Αμυνταίου, του μοναδικού κέντρου αποκατάστασης κλειστής νοσηλείας δημοσίου χαρακτήρα στην Β. Ελλάδα παρόλες τις υποσχέσεις για αναβάθμισή του. Καθυστερούν τα βήματα για δημιουργία νέου κτιρίου στέγασης Μονάδας Τεχνητού Νεφρού που θα ανακουφίσει το σοβαρό κτιριολογικό πρόβλημα σε επάρκεια χώρων και εργονομία. Έχουν πραγματοποιηθεί 30 απογευματινά χειρουργεία, τα μισά από αυτά δωρεάν και τα υπόλοιπα με ιδιωτική πληρωμή. Λειτουργούν 5 χειρουργικές αίθουσες και ο αριθμός χειρουργείων κυμαίνεται γύρω στα 120 χειρουργεία ανά μήνα.

5. ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑ: Το πρόβλημα στο Νοσοκομείο είναι η υποστελέχωση και η αδυναμία κάλυψης των αναγκών με μόνιμο προσωπικό. Οι σοβαρές ελλείψεις είναι σε κρίσιμες ιατρικές ειδικότητες, ενώ σημαντικές είναι οι ελλείψεις σε Νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό. Αυτό οδηγεί σε αυξημένη επιβάρυνση των εργαζομένων και δυσκολία στην κάλυψη των βαρδιών, μετακινήσεις προσωπικού μεταξύ τμημάτων και αδυναμία πλήρους και ασφαλούς λειτουργίας όλων των υπηρεσιών. Η Παθολογική κλινική βρίσκεται σε οριακή κατάσταση λειτουργίας εξαιτίας του μεγάλου όγκου των περιστατικών σε συνδυασμό με τις ελλείψεις προσωπικού. Το 2025 πραγματοποιήθηκαν 3621 εισαγωγές στην Παθολογική κλινική μέσω ΤΕΠ. Από 1/1/2026 έως 31/5/2026 πραγματοποιήθηκαν ακόμη 1509 εισαγωγές δηλαδή περίπου 302 εισαγωγές το μήνα. Η ΜΕΘ δυναμικότητας 6 κλινών, παραμένει κλειστή και δεν λειτουργεί λόγω σοβαρής υποστελέχωσης, σε εντατικολόγους ιατρούς. Από τις 5 οργανικές θέσεις ιατρών ΕΣΥ, οι διαθέσιμες θέσεις δεν επαρκούν για την ασφαλή λειτουργία της μονάδας, ενώ έχει καταγραφεί και μετακίνηση ιατρού σε άλλο νοσοκομείο. Εφόσον οι κλίνες της ΜΕΘ είναι κλειστές, έχει ως συνέπεια τα βαριά περιστατικά να μετακινούνται σε άλλα Νοσοκομεία. Στο Νοσοκομείο Πτολεμαΐδας συνεχίζεται η ανάθεση υποστηρικτικών υπηρεσιών σε εργολάβους. Στο Νοσοκομείο λειτουργούν απογευματινά ιατρεία με οικονομική επιβάρυνση των ασθενών. Αντί για ενίσχυση της δωρεάν πρωινής λειτουργίας, προωθείται η επί πληρωμή απογευματινή λειτουργία. Με την αναδιοργάνωση των υπηρεσιών ψυχικής υγείας, το Μποδοσάκειο στερήθηκε την μοναδική ψυχολογο που διέθετε, η οποία οδηγήθηκε σε συνταξιοδότηση. Έτσι το Νοσοκομείο δεν διαθέτει Ψυχίατρο ούτε και ψυχολόγο. Οι υπηρεσίες Ψυχικής Υγείας παρέχονται μέσω ΜΚΟ και μία ημέρα την εβδομάδα, κάθε Δευτέρα με την παρουσία Ψυχολόγων.

ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

1. ΚΑΒΑΛΑ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Στο Νοσοκομείο Καβάλας οι οργανικές θέσεις είναι 905 και υπηρετούν μόνο 461 εργαζόμενοι. Οι προσλήψεις που έγιναν από τον Σεπτέμβριο του 2025 έως τον Σεπτέμβριο του 2026 ήταν μόνο 46 άτομα και οι αποχωρήσεις το ίδιο χρονικό διάστημα ήταν 62. Οι προσλήψεις μόνιμων υπαλλήλων των τελευταίων 3 ετών ήταν 68 εργαζόμενοι εξ αυτών οι 25 υπηρετούσαν ως επικουρικοί. Το επικουρικό προσωπικό είναι 255 άτομα μέσω ΔΥΠΑ, ΟΑΕΔ 4000, ΣΟΧ, Ειδικευόμενοι Νοσηλευτές, ΙΔΟΧ). Στην ΜΕΘ οι προβλεπόμενες κλίνες είναι 12 και αναπτυγμένες είναι οι 9 λόγω έλλειψης Νοσηλευτικού και Ιατρικού προσωπικού. Οι χειρουργικές αίθουσες από τις 6 λειτουργεί μόνο η μία λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγων και Νοσηλευτικού προσωπικού. Επίσης υπάρχει μεγάλη έλλειψη Παθολόγων ιατρών, 3 Ιατροί εφημερεύουν σε δύο κλινικές ταυτόχρονα. Οι κτιριακές υποδομές και ο εξοπλισμός του Νοσοκομείου είναι σε ικανοποιητικό βαθμό. Επίσης δεν υπάρχουν σημαντικές ελλείψεις υλικών έως σήμερα. Ράντζα, φορεία διασπορά δεν παρατηρείται. Ο προϋπολογισμός δεν επαρκεί στις ανάγκες, απαιτείται πρόσθετη επιχορήγηση.

2. ΞΑΝΘΗ: Οι κενές οργανικές θέσεις ΠΕ Νοσηλευτών είναι 1 θέση, ΤΕ Νοσηλευτών 6 θέσεις, ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών 43. ΤΕ Μαιευτικής κενές θέσεις 9.Τραυματιοφορείς κενές θέσεις 9 και Βοηθοί θαλάμων κενές θέσεις 7. Επικουρικό προσωπικό έχουμε 18 νοσηλευτές και 8 Βοηθούς θαλάμων. .Απογευματινά Δωρεάν Χειρουργεία από το Σεπτέμβριο του 2025 μέχρι σήμερα έγιναν 96 ορθοπεδικά,421 οφθαλμολογικά και με πληρωμή 36 χειρουργεία. Όσον αφορά τον εξοπλισμό, τη συντήρηση και τις κτιριακές υποδομές δεν έχουμε κάποιο ιδιαίτερο πρόβλημα. Η ΜΕΘ του Νοσοκομείου παραμένει κλειστή από τον Ιούνιο του 2021. Έντονη έλλειψη σε υλικά δεν παρατηρείται.

3. ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Οι οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο είναι συνολικά 1.100 Νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό. Οι ελλείψεις είναι 464. Ήρθαν 31 άτομα από τον Σεπτέμβριο του 2025 έως τον Σεπτέμβριο του 2026 και έφυγαν 44 άτομα. Οι Νεοπροσληφθέντες μόνιμοι που εργάζονταν ως επικουρικοί διορίστηκαν 38 άτομα στο Π.Γ.Ν.Α., 20 άτομα σε άλλα Νοσοκομεία και 3 άτομα σε άλλη υπηρεσία. Οι λίστες αναμονής χειρουργείων περίπου 3000 πριν ξεκινήσουν τα απογευματινά χειρουργεία. Τώρα είναι περίπου στα 2200 (έχει κλείσει το 2024) και πραγματοποιήθηκαν 750 απογευματινά από τα οποία τα 250 περίπου επι πληρωμή και τα υπόλοιπα από το ταμείο ανάκαμψης. Λειτουργούν 4 αίθουσες τακτικών χειρουργείων και μία εκτάκτων. Κλειστές παραμένουν 5 αίθουσες λόγω έλλειψης Νοσηλευτών και Αναισθησιολόγων. Στην ΜΕΘ λειτουργούν οι 8 από τις 10 κλίνες, οι 2 παραμένουν προσωρινά κλειστές αυτή τη στιγμή λόγω τεχνικών προβλημάτων. Άλλες 6 κλειστές κλίνες θα μπορούσαν να λειτουργήσουν σε κάθε περίπτωση αν υπήρχε το απαραίτητο Νοσηλευτικό προσωπικό. Αρκετά συχνά γίνονται φιλοξενίες περιστατικών σε άλλα τμήματα έως ότου ολοκληρωθεί η 24ωρη εφημερία τουλάχιστον. Δεν παρατηρούνται ελλείψεις σε υλικά όμως ζητούν εκ νέου ενισχυτικές τροποποιήσεις του προϋπολογισμού.

4. ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Η Νοσηλευτική Υπηρεσία ,λόγω των ελλείψεων σε προσωπικό λειτουργεί σε ορισμένα τμήματα (ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ, ΜΑΦ, ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ, ΤΕΠ) οριακά ώστε να μην τίθεται σε κίνδυνο η ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου. Έτσι καθίσταται αδύνατη η χορήγηση ρεπό και αδειών στους εργαζόμενους γεγονός που οδηγεί τόσο στη σωματική και ψυχική τους εξουθένωση όσο και στην μη αποτελεσματική παροχή ποιοτικής φροντίδας στους ασθενείς. Συγκεκριμένα το Γ.Ν.Δ έχει 125 μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό σε οργανικές θέσεις (συν 4 προσωποπαγείς θέσεις συν 9 από απόσταση στο Γ.Ν.Δ συν 6 από μετακίνηση πλην 5 νοσηλευτές σε απόσταση πλην 12 νοσηλευτές σε μετακίνηση) συνολικά 127 νοσηλευτές. Επιπλέον Επικουρικοί νοσηλευτές ΙΔΟΧ υπάρχουν 7 και λοιπό προσωπικό 34(19 επικουρικοί ΙΔΟΧ του Γ.Ν.Δ συν 14 ωφελούμενοι άνεργοι με πρόγραμμα ΟΑΕΔ συν 1 ΔΕ πλήρωμα ασθενοφόρου με ΑΠΥ = 34). Οριακή επίσης είναι η λειτουργία του Ακτινολογικού ,ενδεικτικά μια βάρδια στον αξονικό και Μικροβιολογικού λόγω έλλειψης προσωπικού. Πιο αναλυτικά σχετικά με το λοιπό προσωπικό υπάρχουν 81 μόνιμες οργανικές θέσεις (συν 1 προσωποπαγή θέση συν 3 ΙΔΑΧ συν 2 από απόσπαση στο Γ.Ν.Δ συν 11 από μετακίνηση στο Γ.Ν.Δ πλην 1 θέση σε απόσπαση πλην 9 σε μετακίνηση) συνολικά 88 άτομα. Επίσης υπάρχει μεγάλη έλλειψη Τραυματιοφορέων λόγω συνταξιοδοτήσεων. Καθημερινά λειτουργούν δύο χειρουργικές αίθουσες. Ο αριθμός των χειρουργείων κατά το έτος 2025 ήταν 2036 και για το τρέχον έτος μέχρι στιγμής ο αριθμός τους έχει ξεπεράσει τα 1.000 χειρουργεία. Ελλείψεις υπάρχουν και στην Διοικητική Υπηρεσία του Νοσοκομείου. Δεν παρατηρούνται ιδιαίτερα σημαντικές ελλείψεις σε ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό. Η προμήθεια νέου και η ανανέωση του υπάρχοντος επιδιώκεται μέσω συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων καθώς λόγω περιορισμένων προϋπολογισμών ,του Νοσοκομείου δεν δύναται να προβεί στην προμήθεια ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού. Πεπαλαιωμένος είναι ο μηχανολογικός εξοπλισμός του Νοσοκομείου ο οποίος εμφανίζει συχνές βλάβες και συντηρείται από τους εργαζόμενους της υποστελεχωμένης Τεχνικής υπηρεσίας η οποία συνεπικουρείτε από εξωτερικά συνεργεία όπου κρίνεται απαραίτητο. Απαιτούνται κονδύλια για στοχευμένες παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση των προβλημάτων. Τέλος η οριακή κατά την άποψη μας χρηματοδότηση δυσχεραίνει την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου. Με τα υπάρχοντα όρια χρηματοδότησης οι αρμόδιες υπηρεσίες του Νοσοκομείου καλύπτουν και αυτό όχι σε ποσοστό 100%,τις ανάγκες για υγειονομικό , ορθοπεδικό υλικό, αντιδραστήρια και υπηρεσίες.

5. ΚΟΜΟΤΗΝΗ: Οι οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο είναι στο σύνολο 507 και οι ελλείψεις ανέρχονται σε 86 θέσεις δηλαδή ποσοστό 17%. Από τον Σεπτέμβριο του 2025 έως τον Σεπτέμβριο του 2026 μονιμοποιήθηκαν 3 Ιατροί ΕΣΥ, προσλήφθηκαν 3 επικουρικοί και 3 βρίσκονται σε αναμονή. Ολοκληρώθηκαν 7 συμβάσεις Ιατρών με απόδειξη παροχής υπηρεσιών και από τον Μάϊο του 2026 βρίσκεται σε εξέλιξη προκήρυξη για την πρόσληψη 6 νέων Ιατρών. Στην Νοσηλευτική υπηρεσία διορίστηκαν 2 ΠΕ Νοσηλευτές και 3 ΔΕ. Στο Διοικητικό προσωπικό διορίστηκαν 2 άτομα ΔΕ Διοικητικού-λογιστικού, ένα ΠΕ Διοικητικού -Οικονομικού, ένα άτομα ΠΕ Μηχανολόγων-Μηχανικών, ένα ΤΕ Βιοϊατρικών επιστημών και στο Παραϊατρικό προσωπικό ένα άτομο ΔΕ ΒΙΒΕ και στο Επιστημονικό προσωπικό ένα ΠΕ Φαρμακοποιών. Μονιμοποιήθηκαν 19 Νοσηλευτές, 3 Διοικητικοί, 1 Επιστημονικό προσωπικό και 1 Παραϊτρικό. Η λίστα αναμονής των χειρουργείων πριν την έναρξη των απογευματινών χειρουργείων ήταν 1076 ενώ σήμερα είναι 503. Τα απογευματινά χειρουργεία στο Νοσοκομείο ξεκίνησαν τον Οκτώβριο του 2025. Τα δωρεάν απογευματινά χειρουργεία που πραγματοποιήθηκαν είναι 99. Οι οργανικές κλίνες στην ΜΕΘ είναι 4, όμως λειτουργούν 5 ανεπτυγμένες και δεν υπάρχει κλειστή κλίνη. Ο προϋπολογισμός δεν είναι ελλειμματικός και δεν υπάρχουν ελλείψεις υλικών.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Συνεδριάζει Σήμερα το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ 

Δάνεια ΜΤΠΥ: Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να τα πάρουν και πόσο θα πληρώνουν

Ανοίγει ο δρόμος για τη χορήγηση δανείων από το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) σε δικαιούχους δημοσίους υπαλλήλους, με την ηλεκτρονική διαδικασία υποβολής των αιτήσεων να ξεκινά την Τετάρτη 9 Σεπτεμβρίου στις 3 το μεσημέρι.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να κινηθούν έγκαιρα, καθώς η πλατφόρμα δεν θα παραμείνει υποχρεωτικά ανοιχτή μέχρι κάποια συγκεκριμένη ημερομηνία. Η διαδικασία θα συνεχιστεί έως ότου εξαντληθεί ο προϋπολογισμός που έχει εγκριθεί για τη συγκεκριμένη δράση.

Το βασικό κριτήριο είναι η συμμετοχή στο Ταμείο

Το δάνειο δεν αφορά όλους ανεξαιρέτως τους εργαζομένους στο Δημόσιο. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι μέτοχοι του ΜΤΠΥ που πληρούν ταυτόχρονα τις προϋποθέσεις που προβλέπονται από τη διαδικασία.

Πρώτη βασική προϋπόθεση είναι ο ενδιαφερόμενος να είναι μέτοχος του Ταμείου για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των δύο ετών. Παράλληλα, θα πρέπει να υπάρχουν συνεχείς μηνιαίες κρατήσεις υπέρ του ΜΤΠΥ.

Υπάρχει και ηλικιακό όριο, καθώς ο μέτοχος δεν πρέπει να έχει συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας του κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Από την αίτηση μέχρι την εκταμίευση

Η διαδικασία έχει σχεδιαστεί ώστε το μεγαλύτερο μέρος των στοιχείων να αντλείται αυτόματα από τα πληροφοριακά συστήματα του Δημοσίου. Ο ενδιαφερόμενος δεν χρειάζεται να συμπληρώσει μεγάλο αριθμό πεδίων.

Η είσοδος στην πλατφόρμα γίνεται με τους προσωπικούς κωδικούς Taxisnet. Στη συνέχεια επιλέγεται η εφαρμογή «Αίτηση Δανείου» και καταχωρίζονται ο αριθμός του κινητού τηλεφώνου και η προσωπική διεύθυνση e-mail.

Μετά την οριστική υποβολή ξεκινά το επόμενο στάδιο. Το ΜΤΠΥ ενημερώνει τον αιτούντα ηλεκτρονικά για τις ενέργειες που πρέπει να πραγματοποιήσει και για τις προθεσμίες που πρέπει να τηρήσει.

Το ηλεκτρονικό μήνυμα μπορεί να κρίνει την αίτηση

Το e-mail δεν αποτελεί απλώς ένα στοιχείο επικοινωνίας. Έχει καθοριστικό ρόλο στην ολοκλήρωση της διαδικασίας. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να παρακολουθούν τακτικά το ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο, καθώς οι οδηγίες για τα επόμενα βήματα αποστέλλονται εκεί. Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται και στον φάκελο ανεπιθύμητης αλληλογραφίας.

Εάν ο αιτών δεν ανταποκριθεί μέσα στην προθεσμία που θα του γνωστοποιηθεί, η αίτηση μπορεί να ακυρωθεί αυτόματα. Για τον λόγο αυτό, είναι σημαντικό πριν από την υποβολή να έχει επιβεβαιωθεί ότι το e-mail είναι ενεργό και χρησιμοποιείται καθημερινά

Πόσο κοστίζει η μηνιαία δόση

Η εξόφληση των δανείων πραγματοποιείται σε 36 ισόποσες μηνιαίες τοκοχρεωλυτικές δόσεις. Για να γίνει αντιληπτή η τάξη μεγέθους, τα ποσά που προκύπτουν από την απλή διαίρεση του κεφαλαίου σε 36 δόσεις είναι τα εξής:

Για δάνειο 3.000 ευρώ, η ενδεικτική δόση είναι 83,33 ευρώ τον μήνα.

Για δάνειο 5.000 ευρώ, η ενδεικτική δόση είναι 138,89 ευρώ τον μήνα.

Για δάνειο 8.000 ευρώ, η ενδεικτική δόση είναι 222,22 ευρώ τον μήνα.

Για δάνειο 10.000 ευρώ, η ενδεικτική δόση είναι 277,78 ευρώ τον μήνα.

Για δάνειο 15.000 ευρώ, η ενδεικτική δόση είναι 416,67 ευρώ τον μήνα.

Τα ποσά αυτά είναι ενδεικτικά και δεν αποτελούν τις τελικές τοκοχρεωλυτικές δόσεις, καθώς δεν περιλαμβάνουν τόκους ή άλλες πιθανές επιβαρύνσεις. Η τελική μηνιαία δόση θα εξαρτηθεί από το επιτόκιο και τους όρους χορήγησης.

Τι συμβαίνει αν ο υπάλληλος βγει στη σύνταξη

Το ΜΤΠΥ προβλέπει ειδική αντιμετώπιση σε περίπτωση που ο δανειολήπτης συνταξιοδοτηθεί πριν ολοκληρώσει την αποπληρωμή. Εφόσον παραμένει υπόλοιπο, αυτό παρακρατείται από το εφάπαξ που θα καταβληθεί μέσω του e-ΕΦΚΑ, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Με τον τρόπο αυτό διασφαλίζεται η εξόφληση της οφειλής προς το Ταμείο.

Γιατί χρειάζεται ταχύτητα

Η έναρξη της πλατφόρμας στις 9 Σεπτεμβρίου δεν σημαίνει ότι οι ενδιαφερόμενοι θα έχουν απεριόριστο χρόνο για να καταθέσουν αίτηση. Το «κλειδί» είναι ο διαθέσιμος προϋπολογισμός. Όταν δεσμευθεί το σύνολο των χρημάτων που έχουν εγκριθεί για τη δράση, η ηλεκτρονική εφαρμογή θα απενεργοποιηθεί και δεν θα μπορούν να υποβληθούν νέες αιτήσεις.

Επομένως, οι δημόσιοι υπάλληλοι που πληρούν τις προϋποθέσεις θα πρέπει να έχουν προετοιμαστεί εγκαίρως: να γνωρίζουν τους κωδικούς Taxisnet, να έχουν διαθέσιμο και ενεργό κινητό τηλέφωνο και, κυρίως, να χρησιμοποιούν καθημερινά το e-mail που θα δηλώσουν.

Σε κάθε περίπτωση, η αρχική αίτηση αποτελεί εκδήλωση ενδιαφέροντος και όχι αυτόματη έγκριση. Η τελική χορήγηση προϋποθέτει τον έλεγχο των δικαιολογητικών και την πλήρωση όλων των όρων του προγράμματος.

Αναδημοσίευση από: dnews.gr 

Με 6.634 λιγότερους εργαζόμενους τα νοσοκομεία από το 2021 - Τα στοιχεία του προσωπικού

Παρά τα όσα ισχυρίζεται η κυβέρνηση, το ΕΣΥ διαθέτει σήμερα λιγότερους εργαζόμενους σε σύγκριση με το 2019 αλλά και σε σχέση με την περίοδο της πανδημίας.

Με βάση τα στοιχεία της Ομοσπονδίας των Εργαζομένων στο ΕΣΥ (ΠΟΕΔΗΝ) που δημοσιοποιήθηκαν λίγο πριν τη ΔΕΘ, τα νοσοκομεία διέθεταν το περισσότερο προσωπικό από ποτέ στην κορύφωση της πανδημίας (Οκτώβριος 2021) αφού υπήρχαν 94.034 τακτικό και μη τακτικό προσωπικό.

Λιγότεροι όμως είναι και οι εργαζόμενοι και στους φορείς του υπουργείου Υγείας όπως στο ΕΚΑΒ, ΤΟΜΥ, Περιφερειακά Ιατρεία κ.λ.π.

Ο πίνακας της ΠΟΕΔΗΝΟ πίνακας της ΠΟΕΔΗΝ

Με βάση τα ίδια στοιχεία που γνωστοποίησαν οι εργαζόμενοι, τον Οκτώβριο του 2021, στην καρδιά της πανδημίας, οι φορείς του Υπουργείου Υγείας διέθεταν συνολικά 118.024 εργαζόμενους, εκ των οποίων 75.991 ήταν τακτικό προσωπικό και 42.033 μη τακτικό.

Τον Μάιο του 2026 ο συνολικός αριθμός είχε υποχωρήσει στους 111.243 εργαζόμενους, δηλαδή καταγράφονται 6.781 λιγότεροι εργαζόμενοι σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2021.

Όπως υποστηρίζει η Ομοσπονδία, το βασικό πρόβλημα δεν είναι μόνο οι προσλήψεις αλλά κυρίως το αρνητικό ισοζύγιο μεταξύ προσλήψεων και αποχωρήσεων. Οι εργαζόμενοι που αποχωρούν από το ΕΣΥ είναι περισσότεροι από εκείνους που εισέρχονται, με αποτέλεσμα το συνολικό προσωπικό να μειώνεται.

Τα Κέντρα Υγείας

Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, ανάλογη όμως εικόνα εμφανίζουν και τα Κέντρα Υγείας.

Με βάση τα στοιχεία της ΠΟΕΔΗΝ, στα Κέντρα Υγείας υπηρετούν σήμερα συνολικά 12.260 εργαζόμενοι, έναντι 12.600 τον Ιανουάριο του 2026.

Από αυτούς, 4.040 είναι γιατροί, 4.820 νοσηλευτικό προσωπικό και 3.400 λοιπό προσωπικό.

Η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι στα Κέντρα Υγείας υπάρχουν 3.953 ιατρικά μηχανήματα, από τα οποία λειτουργούν περίπου τα 2.000, αποδίδοντας την κατάσταση κυρίως στις ελλείψεις προσωπικού.

Παράλληλα επισημαίνει ότι πολλά Κέντρα Υγείας, ιδιαίτερα εκείνα που βρίσκονται σε απομακρυσμένες περιοχές, αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις σε γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό υγειονομικό προσωπικό, με αποτέλεσμα να περιορίζεται η δυνατότητα παροχής ακόμη και βασικών διαγνωστικών υπηρεσιών.

ΜΕΘ: Από τις 1.250 κλίνες της πανδημίας στις 850

Όπως προκύπτει από την καταγραφή των εργαζομένων, πριν από την πανδημία λειτουργούσαν περίπου 450 κλίνες ΜΕΘ, ενώ κατά την περίοδο της πανδημίας το ΕΣΥ έφτασαν να λειτουργούν περίπου 1.250 κλίνες ΜΕΘ.

Σήμερα, λειτουργούν περίπου 850 κλίνες ΜΕΘ, με την Ομοσπονδία να αποδίδει τη διαφορά στις ελλείψεις εντατικολόγων και νοσηλευτικού προσωπικού.

Η ΠΟΕΔΗΝ υποστηρίζει ότι, με βάση τα διεθνή πρότυπα που επικαλείται, η χώρα θα έπρεπε να διαθέτει περίπου 3.000 λειτουργικές κλίνες ΜΕΘ και ΜΑΦ.

Αναδημοσίευση από: ethnos.gr