Την Δευτέρα 25/09/2023 Συνάντηση του Σωματείου μας με την Διοίκηση

Την Δευτέρα 25/09/2023 και ώρα 11 π.μ. στην αίθουσα συνεδριάσεων του ΔΣ του Νοσοκομείου το ΔΣ του Σωματείου μας θα έχει Συνάντηση με την Διοίκηση και την Νοσηλευτική Διεύθυνση του Νοσοκομείου μας για διάφορα τρέχοντα θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων τους.

Επίσης θα συζητηθούν και θέματα που αφορούν Εργαζόμενους και το Νοσοκομείο μας.

«Ασφαλές Νοσοκομείο»: Έτσι θα λειτουργεί το επιχειρησιακό σχέδιο για έκτακτες καταστάσεις σε νοσηλευτικές μονάδες

Όπως αναφέρει στο Πρακτορείο Fm και στην δημοσιογράφο Τάνια Μαντουβάλου, η Διευθύντρια της Υπηρεσίας Ποιοτικού Ελέγχου του «Παπαγεωργίου» Λιάνα Μιχαηλίδου, το «Ασφαλές Νοσοκομείο», όπως ονομάζεται, είναι από τα πρώτα project του ΟΔΙΠΥ και αφορά χρωματικούς κωδικούς που άπτονται ο καθένας μιας διαφορετικής επείγουσας ανάγκης, που πρέπει να αντιμετωπιστεί.

«Ο κόκκινος κωδικός αφορά φωτιά, ο μπλε κωδικός την ανακοπή ενός ασθενούς, ενός εργαζόμενου, ή ακόμη και ενός επισκέπτη, ο ροζ κωδικός αφορά σε αρπαγή μικρού ασθενούς από 0 έως 16 ετών, ο ασημί κωδικός αφορά αγνοούμενο ενήλικα ασθενή, ο πορτοκαλί κωδικός αφορά εσωτερική ή εξωτερική καταστροφή, και ο κίτρινος κωδικός αφορά απειλή βομβιστικής ενέργειας».

Πώς όμως θα λειτουργεί αυτό το επιχειρησιακό σχέδιο; Η κ. Μιχαηλίδου φέρνει παράδειγμα την εξαφάνιση ενός ενήλικα ασθενή:

Παράδειγμα με τον ασημί κωδικό

«Όταν κάποιος γιατρός αντιλαμβάνεται ότι λείπει ένα ενήλικας ασθενής από το θάλαμο του, ειδοποιεί, σε ειδικό τηλέφωνο που χρησιμοποιείται μόνο για τους κωδικούς επείγουσας ανάγκης, την εφημερεύουσα, η οποία είναι ο άνθρωπος κλειδί στο “Ασφαλές Νοσοκομείο”. Εκείνη με τη σειρά της, αφού πάρει τις πληροφορίες που χρειάζεται, όπως ονοματεπώνυμο, περιγραφή του αγνοούμενου και της κατάστασης του, πηγαίνει στο τηλεφωνικό κέντρο για να βγάλει αναγγελία στα μεγάφωνα, έχοντας ήδη ενημερώσει την εξωτερική πύλη για να κατέβουν οι μπάρες. Παράλληλα, έχουν ήδη ειδοποιηθεί οι εργαζόμενοι της φύλαξης και χτενίζουν το Νοσοκομείο. Εάν μέσα σε διάστημα 30 λεπτών που διαρκεί το αλάρμ του κωδικού, δεν εντοπιστεί ο αγνοούμενος ασθενής, τότε ειδοποιείται η αστυνομία, με ευθύνη της εφημερεύουσας».

Για το επιχειρησιακό σχέδιο, όπως αναφέρει η κ. Μιχαηλίδου, έχει παρασχεθεί θεωρητική κατάρτιση στο προσωπικό και έχει μοιραστεί έντυπο υλικό, ενώ παράλληλα γίνονται πρόβες, ασκήσεις και εκπαιδεύσεις των εργαζομένων, σε όλα τα μέρη του νοσοκομείου, σε όλες τις βάρδιες.

Όσον αφορά το ερώτημα πότε βρίσκουν γιατροί, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό το περίσσευμα χρόνου να εκπαιδευτούν, μέσα σε ένα πιεστικό εργασιακά περιβάλλον, λόγω των γνωστών ελλείψεων στο ΕΣΥ, η κ. Μιχαηλίδου απαντά: «Ακόμη και με υποστελεχωμένο Εθνικό Σύστημα Υγείας, δεν μπορούμε να βρούμε δικαιολογία να μην είμαστε έτοιμοι. Αυτό είναι κατανοητό και από τους ίδιους τους εργαζόμενους, οι οποίοι βάζουν πάνω από όλα, την ασφάλεια των ασθενών, αλλά και την προσωπική τους ασφάλεια και μέχρι σήμερα ποτέ δεν αντέδρασαν σε αυτές τις εκπαιδεύσεις».

Αντίστοιχα επιχειρησιακά σχέδια σε νοσηλευτικές μονάδες, σύμφωνα με την κυρία Μιχαηλίδου, εφαρμόζονται σε ΗΠΑ, Κίνα, Ιαπωνία, Κατάρ, Σαουδική Αραβία, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, Ιταλία, Ισπανία, αλλά όχι καθολικά και συνήθως στον ιδιωτικό τομέα.

Αναδημοσίευση από: real.gr 

Ευχαριστήριο προς το Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ»

Σήμερα  το Γενικό Νοσοκομείο Τρικάλων επισκέφτηκαν εκπρόσωποι του Δ.Σ. του Γ.Ν. Πατρών  ,ο Πρόεδρος των εργαζομένων  του Γ.Ν . Πατρών  « ΑΓΙΟΣ  ΑΝΔΡΕΑΣ » , Στελλάτος  Μιχάλης  και ο  Σουγλέρης Χρήστος Μέλος του Δ.Σ. του Γ.Ν. Πατρών  και Γενικός  Σύμβουλος της ΠΟΕΔΗΝ προκειμένου να συνδράμουν  προσφέροντας  είδη πρώτης   ανάγκης και να εκφράσουν την αλληλεγγύη και  συμπαράστασή τους στους πληγέντες  συνανθρώπους μας  που δοκιμάζονται μετά την πρωτοφανή κακοκαιρία που έπληξε την  περιοχή μας .

Συναντήθηκαν με εκπροσώπους του συλλόγου εργαζομένων του ΓΝ. Τρικάλων και είχαν την ευκαιρία να συνομιλήσουν και να ενημερωθούν  σχετικά  από τον Διοικητή του Γ.Ν. Τρικάλων κ. Γρηγορίου  Κωνσταντίνο. Ο Σύλλογος  εργαζομένων του Γ.Ν. Τρικάλων θα ήθελε να εκφράσει τις ευχαριστίες   του  στους συναδέλφους του  Γ.Ν. Πατρών «ΑΓΙΟΣ  ΑΝΔΡΕΑΣ για την άμεση  ευαισθητοποίηση και κινητοποίηση  τους  γεγονός που χαρακτηρίζει  το σύνολο του υγειονομικού προσωπικού λόγω της φύσης του επαγγέλματός τους  έχουν μάθει να   επιδεικνύουν   αλληλεγγύη   , ανθρωπιά.

Πρόεδρος                             Γραμματέας

ΤΣΙΜΠΙΔΑΣ ΗΛΙΑΣ               Ρίζος Νικόλαος 

Αναδημοσίευση από: trikalalain.gr 

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας στο ANT1 ΠΑΤΡΑΣ 105.3 21/09/2023

Για να ακούσετε τη συνέντευξη πατήστε εδώ

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στον Υπουργό Εργασίας για την ανανέωση των συμβάσεων των 2000 μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών που εργάζονται στα Νοσοκομεία.

ΑΘΗΝΑ 22/9/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1433

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
κο Α.ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
ΚΟΙΝ.: 1. ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΔΥΠΑ
2. ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Κύριε Υπουργέ,
Σας έχουμε θέση το αίτημα της ανανέωσης των συμβάσεων των 2.000 μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών που εργάζονται στα νοσοκομεία και προσφέρουν σημαντικές υπηρεσίες στην πρώτη γραμμή (τραυματιοφορείς, βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, τεχνική υπηρεσία, διοικητικοί υπάλληλοι κλπ).
Σταδιακά λήγουν οι συμβάσεις επειδή έκλεισαν τη διετία αφήνοντας δυσαναπλήρωτα κενά. Με το νόμο 5045/2023 άρθρο 61 δίδεται η δυνατότητα και σε ανέργους λιγότερου του ενός έτους να εντάσσονται στο πρόγραμμα.
Ως εκ τούτου ζητάμε να δοθεί η δυνατότητα στα νοσοκομεία να επαναπροσλαμβάνουν τους ίδιους εργαζόμενους λίγες ημέρες μετά την λήξη των συμβάσεων, αφού εγγραφούν στους καταλόγους του ΟΑΕΔ.
Η απάντηση των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ είναι ότι δεν μπορούν να προσληφθούν σε δημόσια υπηρεσία με το ίδιο ΑΦΜ. Αυτό αδικεί τα νοσοκομεία καθότι άλλοι δημόσιοι φορείς (όπως οι δήμοι) έχουν περισσότερα του ενός ΑΦΜ και μπορούν να τους προσλάβουν. Εξάλλου αυτό δεν προβλέπεται στην εξουσιοδοτική Κοινή Υπουργική Απόφαση του Νόμου που είναι προς υπογραφή στους συναρμόδιους Υπουργούς.
Ζητάμε συνάντηση μαζί σας γι’ αυτό το ζήτημα προκειμένου να βρούμε λύση τα νοσοκομεία να μην χάσουν 2.000 έμπειρους και εξιδεικευμένους εργαζόμενους.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Επιστολή ΕΙΝΑ σε Καρβέλη και Μπάκο: Καταγγέλλει την Διοίκηση της 6ης ΥΠΕ για την προκαταρκτική εξέταση 2 ιατρών

Την Διοίκηση της 6ης ΥΠΕ που καλεί σε προκαταρκτική εξέταση, μεταξύ άλλων, και δύο νέους ιατρούς ως υπεύθυνους για την εξαφάνιση ασθενούς που είχε μεταφερθεί με ιδιωτικό ασθενοφόρο από το ΠΓΝΠ στο ΓΝΠ Άγιος Ανδρέας, προκειμένου να υποβληθεί σε εξέταση, καταγγέλλει όπως αναφέρει σε επιστολή της προς τον Διοικητή της 6ης ΥΠΕ Γιάννη Καρβέλη και τον Διοικητή του ΠΓΝΠ Δημήτρη Μπάκο η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας. Υπενθυμίζεται πως ο ασθενής είχε βρεθεί λίγες ώρες αργότερα σώος σε χώρο εκτός του νοσοκομείου.

Συνεχίζοντας η επιστολή σημειώνονται τα εξής: “Ήταν αναμενόμενο να προκύψει τέτοιο περιστατικό όταν η διοίκηση του ΠΓΝΠ δεν είχε πάρει κανένα μέτρο για να μην οδηγηθούμε στη βλάβη του Αξονικού Τομογράφου. Όταν τη στιγμή που προέκυψε το πρόβλημα, δεν έβγαλε καμία επίσημη ανακοίνωση ανάληψης της ευθύνης απέναντι στους ασθενείς και τους συγγενείς τους. Ούτε μία συγγνώμη για τα μάτια του κόσμου. Όταν δεν πήρε καμία επίσημη θέση για τον τρόπο και το καθεστώς διακομιδής των ασθενών με ιδιωτική εταιρία η οποία απαίτησε -ανεπίσημα και προφορικά πάντα- τη συνοδεία των ασθενών από γιατρούς του νοσοκομείου. Όταν δεν πήρε καμία ευθύνη για την προσωρινή εξαφάνιση του ασθενούς εξαιτίας ακριβώς αυτής της δυσλειτουργίας.

Είναι απαράδεκτο και προκλητικό η Διοίκηση της 6ης ΥΠΕ να διατάσσει προκαταρκτική εξέταση καλώντας τους συναδέλφους μας να απολογηθούν. Αλήθεια, αυτοί ήταν υπεύθυνοι για την ταλαιπωρία και τα πέρα – δώθε των ασθενών, για τους κινδύνους που εγκυμονεί αυτή η προβληματική κατάσταση; Αλήθεια, η ιδιωτική εταιρία δεν έχει καμιά ευθύνη; Μόνο τα χρήματα των φορολογούμενων ξέρει να εισπράττει εκμεταλλευόμενη τις ελλείψεις ΕΚΑΒ και ΕΣΥ; Θα δημοσιοποιήσει τη σύμβαση η διοίκηση του ΠΓΝΠ με την εν λόγω εταιρία ή είναι επτασφράγιστο μυστικό;

Δε θα επιτρέψουμε να μετατραπεί σε “αυτοφωράκια” και “σταθμάρχη” κανένας συνάδελφός μας που με αυταπάρνηση και φιλότιμο προσπαθεί να σταθεί δίπλα στους ασθενείς.

Απαιτούμε η 6η ΥΠΕ να ανακαλέσει άμεσα την προκαταρκτική εξέταση και να αναζητήσει τις ευθύνες στους πραγματικούς υπαίτιους.

Απαιτούμε να παρθούν εδώ και τώρα μέτρα εκσυγχρονισμού και ανανέωσης των αξονικών τομογράφων του ΠΓΝΠ. Επαναλειτουργία του αξονικού των Επειγόντων.

Απαιτούμε ενίσχυση του ΕΚΑΒ και αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα διακομιδών”.

Αναδημοσίευση από: pelop.gr 

Η ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ των Συναδέλφων μας στους πληγέντες πλημμυροπαθείς στη Θεσσαλία

Στο κάλεσμα του Σωματείου μας για ανθρωπιστική βοήθεια προς τους πλημμυροπαθείς συνανθρώπους μας στη Θεσσαλία οι Συνάδελφοι ανταποκρίθηκαν στο έπακρο με περίσσεια ανθρωπιάς, αλληλεγγύης και ενσυναίσθησης παρά τους δύσκολους καιρούς που βιώνουμε όλοι μας.

Αυτή η ανθρωπιστική βοήθεια μεταφέρεται σήμερα με δύο υπηρεσιακά οχήματα που μας διέθεσε η Διοίκηση προς τους πληγέντες στη Θεσσαλία σε δύο πόλεις και συγκεκριμένα στο Σύλλογο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Τρικάλων και στο Σύλλογο Εργαζομένων στο Αχιλλοπούλειο Νοσοκομείο Βόλου όπου από τους Συναδέλφους εκεί αυτή η ανθρωπιστική βοήθεια θα κατανεμηθεί στοχευμένα στους πληγέντες συνανθρώπους μας.

Ομιλία του Δημήτρη Μπράτη, μέλους της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ, στην απεργιακή κινητοποίηση 21/09/23

Ομιλία του Δημήτρη Μπράτη, μέλους της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ,

στην απεργιακή κινητοποίηση

21/09/23 Πλατεία Κλαυθμώνος

Συναδέλφισσες, οι,

Σήμερα ψηφίζεται στη Βουλή ένα ακόμη αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης. Ένα νομοσχέδιο που έρχεται ως συνέχεια του αντεργατικού Νόμου Χατζηδάκη, του Ν 4808/21, για τον οποίο σύσσωμο το συνδικαλιστικό κίνημα, αλλά και η κοινωνία ζητούν την κατάργησή του.

137 χρόνια μετά την εξέγερση στο Σικάγο που είχε ως αίτημα 8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ύπνος, 8 ώρες ελεύθερος χρόνος, έρχεται σήμερα το νομοσχέδιο Γεωργιάδη και της κυβέρνησης της ΝΔ το οποίο καθιερώνει τις 13 ώρες ημερήσιας εργασίας (78 τη βδομάδα), καταργεί το πενθήμερο και τις συλλογικές συμβάσεις, δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες για εξαήμερη εργασία, εισάγει τις συμβάσεις κατά παραγγελία που αποτελούν συμβάσεις ακραίας εργασιακής επισφάλειας σε βάρος των εργαζομένων.

Και μαζί με όλα τα παραπάνω συμπληρώνει τις αντεργατικές ρυθμίσεις του Νόμου Χατζηδάκη περιορίζοντας ακόμη περισσότερο τη συνδικαλιστική δράση, ποινικοποιώντας την. Μια συνδικαλιστική δράση την οποία επιχειρεί με κάθε τρόπο να κάμψει προσφεύγοντας για κάθε απεργία στα δικαστήρια (όπως έκανε και για τη σημερινή για τους εργαζόμενους στα ΜΜΜ και στην πολιτική αεροπορία). Είναι χαρακτηριστικό ότι μετά την ψήφιση του Ν4808/21 όλες σχεδόν οι απεργίες των εργαζομένων (στην εκπαίδευση, στους ΟΤΑ, στον ΟΑΕΔ, στον ΕΦΚΑ κ.α.) κρίθηκαν παράνομες και καταχρηστικές.

Για να μην περάσουν όλα τα παραπάνω απεργούμε σήμερα, συνάδελφοι. Όχι μόνο για μην περάσουν, αλλά και για να καταργήσουμε όλες τις αντεργατικές ρυθμίσεις που η κυβέρνηση της ΝΔ ψήφισε στα 4 χρόνια διακυβέρνησης του τόπου.

Έχει σημασία, συναδέλφισσες και συνάδελφοι, να δούμε και τον χρόνο κατά τον οποίο γίνονται αυτές οι ρυθμίσεις.

Ο Νόμος Χατζηδάκη ψηφίστηκε εν μέσω πανδημίας τότε που υποτίθεται η κυβέρνηση επεδίωκε την κοινωνική συναίνεση για να αντιμετωπισθεί η κρίση. Οι σημερινές ρυθμίσεις έρχονται μετά την κατάρρευση του λεγόμενου επιτελικού κράτους, κατάρρευση που ξεκίνησε με τις καταστροφικές πυρκαγιές του καλοκαιριού, που είχαν θύματα αθώους συνανθρώπους μας και συνεχίστηκε με τις καταστροφικές πλημμύρες στη Θεσσαλία που είχαν ανυπολόγιστες συνέπειες, πέρα από τους ανθρώπους που χάθηκαν, στο ζωικό και στο φυσικό κεφάλαιο της χώρας μας.

Σ’ αυτή τη συγκυρία, που η χώρα έχει ανοιχτές πληγές επιδιώκει η κυβέρνηση και πάλι τη σύγκρουση με τον κόσμο της εργασίας. Δεν ορρωδεί προ ουδενός.

Έχει συγκεκριμένη αποστολή, υπερασπίζεται τα συμφέροντα των επιχειρηματιών και της ολιγαρχίας, την οποία θέλει να φέρει εις πέρας με κάθε τρόπο.

Κι επειδή εξυπηρετεί συγκεκριμένα συμφέροντα έφερε, μέσα στο καλοκαίρι, ένα νομοθέτημα το οποίο το βάφτισε “νέο μισθολόγιο” κοροϊδεύοντας τους εργαζόμενους στο Δημόσιο μ’ ένα επίδομα των 40€ τον μήνα.

Ύστερα από 13 χρόνια μνημονίων όπου καταργήθηκαν τα δώρα, μειώθηκαν οι μισθοί κατά 40%, μειώθηκε το αφορολόγητο, πάγωσε η διετία ’16-17 κλπ αυτή είναι η αντιμετώπιση των εργαζομένων στο Δημόσιο, από την κυβέρνηση.

Πέρα, όμως, από το μισθολογικό οι κρίσιμοι τομείς του κοινωνικού κράτους καταρρέουν.

Στην Υγεία έχουμε τεράστιες ελλείψεις, αποχωρήσεις γιατρών, νοσοκομεία καταρρέουν.

Το ίδιο και στην Παιδεία, όπου τα σχολεία ξεκίνησαν με τεράστιες ελλείψεις σε ολόκληρη τη χώρα.

Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού στον ΕΦΚΑ, στο πολιτικό προσωπικό του Υπ. Άμυνας, στους Δήμους και σε όλους τους φορείς και τις υπηρεσίες του Δημοσίου. Κατά μέσο όρο όλο το Δημόσιο έχει ελλείψεις που ξεπερνούν το 40% των οργανικών θέσεων.

Η κυβέρνηση έχει βάλει στο στόχαστρο το Δημόσιο. Γι’ αυτό και το συκοφαντεί και δεν το αναβαθμίζει. Θέλει δε να συντρίψει με κάθε τρόπο τη συνδικαλιστκή δράση, όπως έκανε και η Θάτσερ με τους ανθρακωρύχους το 1984.

Θα την αφήσουμε; Όχι συνάδελφοι!

Απέναντι, σ’ αυτή τη νεοφιλελεύθερη πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ οφείλουμε να αντισταθούμε. Να αντιμετωπίσουμε την απογοήτευση, την απάθεια και την παθητικότητα. Να οργανωθούμε και να δώσουμε τις μάχες. Κι όχι μόνο να τις δώσουμε, αλλά να τις κερδίσουμε κιόλας. Προς την κατεύθυνση αυτή το συνδικαλιστικό κίνημα θα πρέπει να αφήσει τις μικροδιαφορές του και να λειτουργήσει ΕΝΩΤΙΚΑ και αποφασιστικά για μια καλύτερη ζωή για όλο το λαό.

-> Μια ζωή όπου 8 ώρες εργασίας καθημερινά θα αρκούν για

να ζήσει με αξιοπρέπεια

-> Μια ζωή όπου θα βρίσκει γιατρούς, νοσοκομεία, φάρμακα

και θα έχει μια αξιοπρεπή σύνταξη

-> Μια ζωή στην οποία θα υπάρχει σεβασμός στα

δικαιώματά του τα ατομικά και τα συλλογικά

-> Μια ζωή όπου οι θεσμοί της Δημοκρατίας θα λειτουργούν

και μια κυβέρνηση δεν θα μπορεί να παρακολουθεί όποιον

θέλει και να μένει ατιμώρητη

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

Για να μην περάσει το αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης

Για να καταργηθεί ο Νόμος Χατζηδάκη και να επανέλθει ο

Ν1264/82

Για μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας

Για την κατάργηση όλων των αντικαπιταλιστικών νόμων

Για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο

Μόνο με τον αγώνα μας μπορούμε να πετύχουμε νίκες

Όλοι μαζί στους αγώνες που έρχονται

Σας ευχαριστώ

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 10:30 ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ

Τσουνάμι παραιτήσεων Γιατρών στο Νοσοκομείο μας BEST TV 19/09/2023

Τραγικές εικόνες στο νοσοκομείο «Αττικόν»: 110 ράντζα πριν καν μπει ο χειμώνας

Η ΠΟΕΔΗΝ για τις τραγικές εικόνες που επικρατούν στο «Αττικόν» Νοσοκομείο.

Θλιβερές είναι οι εικόνες που έλαβαν χώρα το βράδυ της Τρίτης (19/9) στο Νοσοκομείο «Αττικόν», εκεί που βγήκαν 110 (!) ράντζα, σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλη Γιαννάκο.

Το «Αττικόν» πλημμύρισε με ράντζα το βράδυ, καθώς εφημέρευε, όπως αναφέρει ο Μιχάλης Γιαννακός, και τονίζει ότι η αντιμετώπιση των λοιμώξεων είναι το μεγάλο «στοίχημα» του υπουργού Υγείας Μιχάλη Χρυσοχοΐδη.

Η ανακοίνωση του Μιχάλη Γιαννακού

«Ακόμη δεν μπήκε ο χειμώνας και τα νοσοκομεία βουλιάζουν από παθολογικά και πνευμονολογικά περιστατικά.

Εισάγονται για νοσηλεία με λοιμώξεις που δεν σχετίζονται με το κορονωιο.Ελάχιστα είναι τα περιστατικά κορονωιου.
Ασθενείς με παθολογικά και πνευμονολογικά προβλήματα επειδή γεμίζουν οι αντίστοιχες κλινικές νοσηλεύονται στη διασπορά σε κλινικές άλλων παθήσεων με μεγάλο κίνδυνο ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων. Αποκαλυπτικά τα τελευταία στοιχεία του ΕΟΔΥ για την αρνητική μας πρωτιά στην Ευρώπη σε νοσοκομειακές λοιμώξεις.

Εφημέρευε χθες το ΑΤΤΙΚΟ.

Πλημμύρισε με ράντζα στα οποία νοσηλεύονται πνευμονολογικά και παθολογικά περιστατικά.
Όλοι οι διάδρομοι των κλινικών ακόμη και των επεμβατικών ειδικοτήτων γέμισαν ράντζα φορεία με παθολογικά περιστατικά.

Οι εργαζόμενοι σηκώνουν τα χέρια ψηλά!!!!!!Δεν μπορείς να δουλέψεις με τέτοιες συνθήκες. Στη χθεσινή εφημερεία του ΑΤΤΙΚΟΥ
προσήλθαν 800 ασθενείς στα επείγοντα, έγιναν 200 εισαγωγές και αναπτύχθηκαν 110 ράντζα.
Οι λόγοι είναι οι εξής.

Οι λιγοστές κλίνες για παθολογικά και πνευμονολογικά περιστατικά που λειτουργούν και δεν καλύπτουν τις ανάγκες.
Στη χώρα μας λειτουργούν 3,5 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους και ο μέσος όρος στην Ευρωπαική Ένωση είναι 5,3 κλίνες ανα 1.000 κατοίκους.

Εμείς στα μνημόνια κλείναμε νοσοκομεία και κλινικές αντί να αναπτύσσουμε περισσότερες.
Εκλεισαν νοσοκομεία π.χ. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ, πνευμονολογικές κλινικές π.χ. ΣΩΤΗΡΙΑ. Εαν λειτουργούσε τώρα το νοσοκομείο ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Λοιμωδών η κατάσταση στο ΑΤΤΙΚΟ θα ήταν πολύ καλύτερη.

Τα νοσοκομεία της περιφέρειας λόγω έλλειψης γιατρών, νοσηλευτών και άλλων ειδικοτήτων κατάντησαν κέντρα διακομιδών. Δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν ούτε απλά περιστατικά και τα διακομίζουν.

Βαλτώνουν στα νοσοκομεία άτομα κοινωνικά περιστατικά που αρνούνται το εξιτήριο γιατί δεν έχουν που αλλού να πάνε.

Πρωτοβάθμια περίθαλψη με τεράστια προβλήματα στη στελέχωση και αποτυχία του θεσμού του οικογενειακού γιατρού.
Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στα νοσοκομεία.

Το ΕΣΥ δεν είναι ελκυστικό πια για το υγειονομικό προσωπικό, λόγω χαμηλών μισθών και δυσμενών συνθηκών εργασίας.

Ο Υπουργός Υγείας από μόνος του όσο και αποτελεσματικός να είναι που αυτό είναι από όλους παραδεκτό δεν μπορεί να επιλύσει τα προβλήματα της δημόσιας υγείας. Χρειάζεται συνολική πολιτική παρέμβαση. Χρήματα και προσωπικό».

Αναδημοσίευση από: healthstat.gr 

Υπουργείο Υγείας: Τι αλλάζει στα χειρουργεία με το νέο νομοσχέδιο - Πώς ορίζεται η «λίστα προτεραιότητας»

Μία ενιαία ψηφιακή λίστα χειρουργείων προωθεί για όλα τα νοσοκομεία το υπουργείο Υγείας προκειμένου να μην παρακάμπτεται η σειρά προτεραιότητας. Με βάση τα όσα προβλέπονται σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, η νέα ενιαία λίστα θα είναι υπό την ΗΔΙΚΑ την εταιρεία του δημοσίου που εκτός των άλλων χειρίζεται την ηλεκτρονική συνταγογράφηση.

Η ΗΔΙΚΑ θα αναλάβει να ψηφιοποιήσει όλα τα δεδομένα των χειρουργείων που υπάρχουν στα νοσοκομεία και να ορίζει τις δικλείδες ασφαλείας σε συνεννόηση με το υπουργείο Υγείας.

Πώς θα γίνεται η παρακολούθηση

Συγκεκριμένα η ΗΔΙΚΑ θα εντάσσει τους ασθενείς στην ενιαία λίστα «κατόπιν ιατρικώς τεκμηριωμένης αξιολόγησης της σοβαρότητας της νόσου και του δυνατού χρόνου αναμονής, με ασφάλεια για την υγεία του ασθενή, από ειδικευμένους ιατρούς, και επιφορτίζονται με όλες τις υποχρεώσεις που θέτουν για τον εκτελούντα την επεξεργασία».

Η λίστα θα καταρτίζεται με «αξιολόγηση της σοβαρότητας της νόσου του ασθενούς και του δυνατού χρόνου αναμονής, με ασφάλεια για την υγεία του ασθενούς».

Η αξιολόγηση θα γίνεται με ιατρική τεκμηρίωση από ειδικευμένους ιατρούς των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών, των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων και των Νοσηλευτικών Τμημάτων, καθώς και των Μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας.

Ο ασθενής θα ενημερώνεται για την ημερομηνία της επέμβασης όταν θα εντάσσεται στην Ενιαία Λίστα Χειρουργείων.

Τα «παραθυράκια» της παράκαμψης

Από την Ενιαία Λίστα εξαιρούνται τα επείγοντα περιστατικά τα οποία έχουν άμεση ανάγκη χειρουργικής επέμβασης. Τα νοσοκομεία υποχρεούνται να δηλώνουν σε υποσύστημα της Ενιαίας Λίστας Χειρουργείων τα τακτικά και έκτακτα χειρουργεία που διενεργούνται.

Πάντως και με την ενιαία ψηφιακή λίστα χειρουργείων, η προτεραιότητα μπορεί και πάλι να παρακαμφθεί αφού κατά τη συνήθη τακτική, οι γιατροί που θέλουν να προωθήσουν τους δικούς τους ασθενείς πρώτους στη σειρά, επικαλούνται επείγοντα ζητήματα υγείας για τα οποία ουδείς μπορεί να τους φέρει αντίρρηση.

Άλλωστε επιχειρηματολογούν με ιατρικούς όρους που δεν αμφισβητούνται εύκολα.

Να σημειωθεί ότι σήμερα οι παλαιότερες λίστες χειρουργείων που διαθέτει κάθε νοσοκομείο ξεχωριστά, περιλαμβάνουν χιλιάδες ασθενείς που είναι σε αναμονή για νυστέρι. Παρότι η ηγεσία του υπουργείου Υγείας έχει δώσει εντολή στους Διοικητές Νοσοκομείων να ξεκαθαρίσουν τα ονόματα για να διαπιστωθεί εάν οι ασθενείς είναι ακόμη σε ανάγκη για επέμβαση ή έχουν χειρουργηθεί σε ιδιωτικό νοσοκομείο, ουδείς φαίνεται να έχει ασχοληθεί.

Παράταση για Διοικητές Νοσοκομείων

Παρ αυτά στους Διοικητές Νοσοκομείων δίνεται νέα τρίμηνη παράταση έως το τέλος του χρόνου. Ειδικότερα όπως περιγράφεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας που κατατέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, «η θητεία των διοικητών και αναπληρωτών διοικητών των νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), η οποία παρατάθηκε έως την 30ή.9.2023, παρατείνονται, από τη λήξη τους, αυτοδικαίως, έως την 31η.12.2023.

Η παράταση του πρώτου εδαφίου λήγει αυτοδικαίως και αζημίως σε περίπτωση ορισμού διοικητών και αναπληρωτών διοικητών νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., σύμφωνα με την κατά περίπτωση κείμενη νομοθεσία».

Να σημειωθεί ότι όλοι οι Διοικητές Νοσοκομείων είναι υπό αξιολόγηση, ενώ αναμένεται με καθυστέρηση όπως φαίνεται νέος νόμος του υπουργείου Εσωτερικών για τον διορισμό των Διοικητών. Ένας νόμος  ο οποίος με βάση τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης θα περιλαμβάνει αξιοκρατικά κριτήρια που θα θυμίζουν ΑΣΕΠ, ενώ θα προβλέπεται και προσωπική συνέντευξη, η οποία βέβαια θα αφήνει ανοικτό το παράθυρο για επιλεκτικούς διορισμούς.

Με βάση τα όσα έχουν επισημάνει τα κυβερνητικά στελέχη, οι νέοι Διοικητές Νοσοκομείων θα υπογράφου συμβόλαια με δεσμευτικούς όρους για την απόδοσή τους. Κάτι που ωστόσο είχε γίνει και επί θητείας Βασίλη Κικίλια στο υπουργείο Υγείας, συμβόλαια τα οποία ουδέποτε τηρήθηκαν.

Aναδημοσίευση από: ethnos.gr 

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στην Υπουργό Εσωτερικών για τις απουσίες των συναδέλφων στις δομές υγείας και Πρόνοιας στην Θεσσαλία λόγω καιρικών συνθηκών.

 ΑΘΗΝΑ 19/09/2023

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1416

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
κα ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ

Με την υπ’ αριθμό εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/241 ορίζεται ότι οι απουσίες των υπαλλήλων από τις Δημόσιες Υπηρεσίες 11 και 12/9 στις πληγείσες περιοχές από τις πλημμύρες στην Θεσσαλία είναι δικαιολογημένες.
Τα πλημμυρικά φαινόμενα ξεκίνησαν από την Τρίτη 5 Σεπτεμβρίου στο Νομό Μαγνησίας. Μάλιστα εκδόθηκαν οι σχετικές εγκύκλιοι που ορίζουν ότι οι Δημόσιες Υπηρεσίες είναι κλειστές στις πληγείσες περιοχές. 5,6,7/9/2023 εξαιρουμένων των Δομών Υγείας και άλλων υπηρεσιών.
Πως είναι δυνατόν όμως να φθάσουν συνάδελφοι στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, σταθμούς ΕΚΑΒ, προνοιακές μονάδες όταν είναι αποκλεισμένοι από παντού. Εξάλλου όσοι συνάδελφοι ήταν σε θέση έφθασαν στις Υγειονομικές Μονάδες και προσφέραν υπηρεσίες νυχθημερόν.
Ως εκ τούτου θα πρέπει να συμπληρωθεί η εγκύκλιος και να θεωρηθούν δικαιολογημένες οι απουσίες των συναδέλφων στις δομές υγείας και πρόνοιας από Τρίτη 5/9 έως 10/9.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΔΙΟΡΙΣΤΕΩΝ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ''ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ'' ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 7Κ/2022

 ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 7Κ/2022

ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Κ Α Τ Α Σ Τ Α Σ Η    Δ Ι Ο Ρ Ι Σ Τ Ε Ω Ν 

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ''ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ" 

Ανέβηκε στη διαβούλευση σχέδιο νόμου με παρατάσεις ως 31/12 για ΣΟΧ, τριμηνίτες επικουρικούς και διοικητές νοσοκομείων

Ανέβηκε  στην ιστοσελίδα της δημόσιας  διαβούλευσης το  σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας “«Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ενίσχυση της προστασίας της δημόσιας υγείας και των υπηρεσιών υγείας, το ηλεκτρονικό σύστημα παρακολούθησης της διακίνησης φαρμάκων, την Ενιαία Λίστα Χειρουργείων και άλλες επείγουσες διατάξεις» που περιλαμβάνει διάφορες παρατάσεις ως 31/12/23 για εργαζόμενους με ΣΟΧ, τριμηνίτες επικουρικούς και διοικητές Νοσοκομείων.

Το σχέδιο νόμου θα παραμείνει στη διαβούλευση έως 26/9 και στη συνέχεια θα κατατεθεί για συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή, διαδικασία που πολύ δύσκολα θα ολοκληρωθεί έως τις 30/9/23 που λήγουν οι ήδη ισχύουσες παρατάσεις. Βεβαίως αυτό δεν σημαίνει ότι θα γίνουν απολύσεις, αφού οι προβλεπόμενες παρατάσεις ισχύουν από τη λήξη των υπαρχόντων συμβάσεων. Όμως είναι χαρακτηριστικό της έλλειψης συντονισμού και οργάνωσης που συνεχίζει να επικρατεί στο Υπουργείο Υγείας!

Στο άρθρο 3 παράγραφο 1 α) προβλέπεται η ρύθμιση :

“α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023 (Α΄ 87), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.12.2023.”

Στο άρθρο 12 υπάρχει η ρύθμιση:

“Η θητεία των διοικητών και αναπληρωτών διοικητών των νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), η οποία παρατάθηκε έως την 30ή.9.2023, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 6 του ν. 5046/2023 (Α’ 137), καθώς και η θητεία των διοικητών και αναπληρωτών διοικητών των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., η οποία λήγει έως την 31η.12.2023, παρατείνονται, από τη λήξη τους, αυτοδικαίως, έως την 31η.12.2023. Η παράταση του πρώτου εδαφίου λήγει αυτοδικαίως και αζημίως σε περίπτωση ορισμού διοικητών και αναπληρωτών διοικητών νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., σύμφωνα με την κατά περίπτωση κείμενη νομοθεσία.”

Το σχέδιο νόμου στην ιστοσελίδα της δημόσιας διαβούλευση μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Το άρθρο συντάχθηκε με πληροφορίες από την ιστοσελίδα της παράταξης ΔΙΚΑΙΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ

Αναδημοσίευση από: ygeionomikoi.gr 

Το Σωματείο μας συμμετέχει στην Απεργία της Πέμπτης 21/09/2023 και στην Συγκέντρωση στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας στις 10:30 πμ

Αριθμ. Πρωτ:……..126                 ΠΡΟΣ: Ολους τους Συναδέλφους-Μέλη μας.

Πάτρα…………20/9/23                 ΚΟΙΝ: Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης

ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 

της ΑΔΕΔΥ στις 21/09/2023

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 10:30 πμ στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ

Συναδέλφισσες/οι

Το Σωματείο μας συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Πέμπτη 21/9/2023 ημέρα κατάθεσης στην Βουλή του αντεργατικού νομοσχεδίου όπου καταργεί το 5νθήμερο και το 8ωρο νομοθετώντας το δικαίωμα στους εργοδότες να χρησιμοποιούν τους εργαζόμενους 13 ώρες την ημέρα, 78 ώρες την εβδομάδα, με αίτημα την απόσυρσή του.

Για να ζήσει αξιοπρεπώς ένας εργαζόμενος, θα πρέπει να αμοίβεται αναλόγως στο ωράριο εργασίας του και όχι να αναγκάζεται να εργάζεται και σε άλλο εργοδότη χωρίς ανάπαυση για να τα βγάλει πέρα.

Εμείς οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία ξέρουμε πολύ καλά τι σημαίνει να εργάζεσαι με ένα ρεπό την εβδομάδα, που ο εργοδότης μας το Δημόσιο δεν σέβεται  τα  θεσμοθετημένα  εργασιακά μας δικαιώματα και μας εκμεταλλεύεται με τα δεκάδες οφειλόμενα ρεπό και ημέρες κανονικών αδειών.

Φανταστείτε τι πρόκειται να συμβεί μετά την ψήφιση ενός τέτοιου νομοσχεδίου που ελαστικοποιεί περαιτέρω τις εργασιακές σχέσεις.

Στα Νοσοκομεία εργάζονται εργολαβικοί εργαζόμενοι σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα , που οι εργολάβοι κοστίζουν περισσότερα χρήματα στο Δημόσιο, από την εργασία μόνιμων ή έστω συμβασιούχων εργαζόμενων.

Το 40% των εργαζομένων στα Νοσοκομεία είναι συμβασιούχοι και τελούν υπό  καθεστώς ομηρίας.Ζητάμε την μονιμοποίησή τους, με την μετατροπή των συμβάσεών τους σε Αορίστου χρόνου.

Στα Νοσοκομεία επίσης εργάζονται 2.000 υπάλληλοι με προγράμματα της ΔΥΠΑ των μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55 έως 67 ετών με διετείς συμβάσεις. Αυτές οι συμβάσεις  σταδιακά λήγουν αφήνοντας δυσδαναπλήρωτα κενά στα Νοσοκομεία, χωρίς αυτοί οι συνάδελφοι  να μπορούν να εξασφαλίσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα «για λίγο» είτε στο όριο ηλικίας είτε στον αριθμό των ενσήμων. Αυτές οι συμβάσεις πρέπει να παραταθούν έτσι ώστε να εκπληρωθεί και ο στόχος αυτού του προγράμμματος.

Ταυτόχρονα με άρθρο στο νέο νομοσχέδιο ποινικοποιεί το δικαίωμα της συνδικαλιστικής δράσης, νομοθετώντας βαρύτατο πρόστιμο και ποινές φυλάκισης σε όσους αγωνίζονται.

ΤΟ ΕΣΥ ΚΑΤΑΡΡΕΕΙ.

ΤΣΟΥΝΑΜΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ.

ΤΟ ΕΣΥ ΚΑΤΑΡΡΕΕΙ.

ΤΣΟΥΝΑΜΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ.

ΤΟ ΕΣΥ ΚΑΤΑΡΡΕΕΙ.

ΤΣΟΥΝΑΜΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ.

·        ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

·        ΝΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ

·       ΝΑ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΘΟΥΝ ΟΠΟΥ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΑΝΕΛΘΟΥΝ ΟΙ  ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΣΤΟ ΕΣΥ

     ΝΑ ΠΑΡΑΤΑΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΩΝ 2.000 ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ

Δ.Σ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ»

24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2023

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

24ωρη Πανελλαδική Απεργία

Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2023

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε την προκήρυξη 24ωρης Πανεργατικής Πανελλαδικής Απεργίας, την Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου, ενάντια στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης.

Απαιτούμε την απόσυρσή του και καλούμε τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος στις συγκεντρώσεις που πραγματοποιούνται την ίδια μέρα σε όλη τη χώρα.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 10.30πμ.

Όλοι στον Αγώνα! Όλοι στην Απεργία!

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας στο BEST TV για τους ασθενείς με Covid στην πλαστική χειρουργική 19/09/2023

 

Παράταση των συμβάσεων που λήγουν 30/9/2023 έως τέλος του έτους.

 ΑΘΗΝΑ 19/9/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1427

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Συνάδελφοι,

Ενημερωθήκαμε από το Υπουργείο Υγείας ότι εντός των ημερών θα αναρτηθεί νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας, που θα προβλέπει παράταση των συμβάσεων που λήγουν 30/9/2023 έως τέλος του έτους.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Παρέμβαση του Σωματείου μας σχετικά με την βεβαίωση χορήγησης του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

Αριθμ. Πρωτ:……125.   ΠΡΟΣ:Διοίκηση Γ.Ν. Πατρών 

Πάτρα………  18.9.23.   ΚΟΙΝ:- Διοικητικό Διευθυντή

                                                      - Νοσηλευτική Διεύθυνση

                                                      - Όλους τους Προϊστάμενους

Σε ότι αφορά το έγγραφο  με θέμα: Βεβαίωση Eπιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας θέλουμε να επισημάνουμε τα εξής:

Ότι η χορήγηση αυτού του επιδόματος προϋπήρχε του Ν.2611/23, το μόνο που επήλθε ήταν κάποιες μεταβολές σε κατηγορίες εργαζομένων.

Η διαδικασία βάσει αυτού του εγγράφου αυξάνει το «τέρας της γραφειοκρατίας» σπαταλώντας εργατοώρες από τις Προϊστάμενες κυρίως των Νοσηλευτικών Τμημάτων πολύ σημαντικές στην παροχή υπηρεσιών στους ασθενείς.

Η οποιαδήποτε μεταβολή στο προσωπικό καταγράφεται στην Ημερήσια Κίνηση που αποστέλουν οι Προϊστάμενες καθημερινώς.

Να τονίσουμε επίσης ότι τα Νοσηλευτικά Τμήματα  δεν υποστηρίζονται από την απαραίτητη και αναγκαία Γραμματειακή υποστήριξη με αποτέλεσμα ο στόχος που είναι η διασφάλιση της ποιότητας στην φροντίδα των  ασθενών να υποβαθμίζεται συνεχώς.

Η  χορήγηση του επιδόματος, διασφαλίζεται για τους δικαιούχους όπως και στην προτέρα κατάσταση που υπήρχε, αφού μάλιστα ισχύει το ίδιο Νομικό Καθεστώς.

Παρακαλούμε να αρθούν αυτές οι γραφειοκρατικές διαδικασίες και να αποφύγουμε δυσχέρειες χωρίς λόγο και αιτία.

Οι Προϊστάμενες θα πρέπει να συνεχίσουν να ασκούν απερίσπαστα το λειτούργημά τους, που δεν είναι τίποτα άλλο,παρά μόνο οι υπηρεσίες τους προς τον  ΑΣΘΕΝΗ.