ΔΕΘ 2026. 04/09/2026 Πανελλαδική Πανυγειονομική Συγκέντρωση με εκκίνηση από το Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης 8.30πμ.

Δημόσιο: Αλλάζει ο τρόπος έκδοσης των εγκυκλίων από 1η Οκτωβρίου

Σημαντική αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο τίθενται σε ισχύ οι εγκύκλιοι του Δημοσίου εισάγει το Υπουργείο Εσωτερικών από την 1η Οκτωβρίου, καθιερώνοντας αυστηρότερους κανόνες δημοσιότητας για όλους τους φορείς της δημόσιας διοίκησης.

Η νέα ρύθμιση αφορά το σύνολο του δημόσιου τομέα - συμπεριλαμβανομένων των υπουργείων, των δήμων, των περιφερειών και των ανεξάρτητων Αρχών.

Τι ίσχυε μέχρι σήμερα: Αρκούσε η απλή ανάρτηση της εγκυκλίου στο πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» για να τεθεί σε εφαρμογή

 

Τι αλλάζει από 1η Οκτωβρίου: Καθίσταται υποχρεωτική η ταυτόχρονη ανάρτηση της εγκυκλίου τόσο στη «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» όσο και στην επίσημη ιστοσελίδα του φορέα που την εκδίδει.

 

Η ποινή ακυρότητας: Εάν μια εγκύκλιος δεν δημοσιευθεί και στα δύο αυτά σημεία, θα θεωρείται αυτοδικαίως άκυρη και δεν θα παράγει κανένα έννομο αποτέλεσμα.

Με το νέο αυτό πλαίσιο, το Υπουργείο Εσωτερικών επιχειρεί να βάλει τέλος σε μια διαχρονική παθογένεια της ελληνικής δημόσιας διοίκησης.

Μέχρι τώρα, πολλές εγκύκλιοι παρέμεναν προσβάσιμες χωρίς καμία ένδειξη κατάργησης ή τροποποίησης, παρότι είχαν καταστεί ανενεργές από νεότερους νόμους. Η κατάσταση αυτή προκαλούσε διοικητική αβεβαιότητα, καθιστώντας εξαιρετικά δύσκολο για τους πολίτες, τους επαγγελματίες, αλλά και τους ίδιους τους δημοσίους υπαλλήλους να εντοπίσουν ποιες οδηγίες βρισκόντουσαν σε ισχύ.

Αναδημοσίευση από: alfavita.gr 

Πανελλήνιες 2026: Κενές μία στις τρεις θέσεις Νοσηλευτικής

Ένα ιδιαίτερα ανησυχητικό μήνυμα για το μέλλον του Εθνικού Συστήματος Υγείας δείχνουν τα στοιχεία των πανελλαδικών εξετάσεων 2026. Παρά τη διαχρονικά μεγάλη ανάγκη για νοσηλευτικό προσωπικό, το 34% των διαθέσιμων θέσεων στα πανεπιστημιακά Τμήματα Νοσηλευτικής έμεινε κενό, με αποτέλεσμα 527 από τις 1.554 θέσεις εισακτέων να μην καλυφθούν.

Συνολικά, στα εννέα πανεπιστημιακά Τμήματα Νοσηλευτικής εισήχθησαν 1.027 φοιτητές (864 από τα ΓΕΛ και 163 από τα ΕΠΑΛ), ενώ περισσότερες από μία στις τρεις θέσεις παρέμειναν αδιάθετες

Μεγάλες αποκλίσεις μεταξύ των τμημάτων

Η εικόνα δεν είναι ίδια σε όλη τη χώρα. Δύο τμήματα κατάφεραν να καλύψουν το σύνολο των θέσεών του

Νοσηλευτική Πανεπιστημίου Ιωαννίνων

Νοσηλευτική Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου (Ηράκλειο)

Αντίθετα, σε αρκετές σχολές περισσότερες από τις μισές θέσεις έμειναν κενές:

Αλεξανδρούπολη: 64% κενές θέσεις (84)

Λάρισα: 58% (99)

Τρίπολη: 56% (97)

Αιγάλεω (ΠΑΔΑ): 55% (118)

Αθήνα (ΕΚΠΑ): 45% (69)

Καλύτερη ήταν η εικόνα στη Θεσσαλονίκη (7% κενές θέσεις) και στην Πάτρα (26%), σύμφωνα με τον πίνακα που δημιούργησε ο Δημήτρης Καλοδήμος για το sep4u.gr.

ΚΩΔΙΚΟΣ ΤΜΗΜΑ ΑΕΙ ΣΕΒΕ ΕΠΙΤΥΧ (ΓΕΛ) ΕΠΙΤΥΧ (ΕΠΑΛ) ΕΠΙΤΥΧ (Γ+Ε) ΚΕΝΕΣ (ΓΕΛ) ΚΕΝΕΣ (ΕΠΑΛ) ΚΕΝΕΣ (Γ+Ε) ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΕΝΩΝ %

306 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (ΑΘΗΝΑ) Ε.Κ.Π.Α 1.20 69 16 85 69 0 69 45%

682 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (ΑΙΓΑΛΕΩ) ΠΑΝ. ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ 1.10 74 22 96 118 0 118 55%

1617 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ) Δ.Π.Θ 0.85 34 14 48 84 0 84 64%

1651 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (ΗΡΑΚΛΕΙΟ) ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ 0.80 161 19 180 0 0 0 0%

1618 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ) ΔΙ.ΠΑ.Ε 1.00 111 14 125 9 0 9 7%

1249 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (ΙΩΑΝΝΙΝΑ) ΠΑΝ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ 0.80 177 21 198 0 0 0 0%

1433 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (ΛΑΡΙΣΑ) ΠΑΝ. ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ 0.90 54 18 72 99 0 99 58%

1272 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (ΠΑΤΡΑ) ΠΑΝ. ΠΑΤΡΩΝ 0.95 125 21 146 51 0 51 26%

190 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (ΤΡΙΠΟΛΗ) ΠΑΝ. ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ 0.85 59 18 77 97 0 97 56%

ΣΥΝΟΛΑ 864 163 1027 527 0 527 34%

Ο ρόλος της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής

Ένα στοιχείο που προκαλεί συζήτηση είναι η εφαρμογή της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής (ΕΒΕ). Τα δύο τμήματα που δεν παρουσίασαν καμία κενή θέση είναι και εκείνα που εφαρμόζουν τον χαμηλότερο συντελεστή ΕΒΕ (0,80), ενώ αρκετά τμήματα με υψηλότερο συντελεστή κατέγραψαν σημαντικό αριθμό κενών θέσεων. Το γεγονός αυτό επαναφέρει στο προσκήνιο τον προβληματισμό για το κατά πόσο η σημερινή μορφή της ΕΒΕ ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες της χώρας.

Αντίφαση με τις ανάγκες του συστήματος υγείας

Η εικόνα αποκτά ακόμη μεγαλύτερη βαρύτητα, καθώς η Ελλάδα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σημαντικές ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού. Την ώρα που τα δημόσια νοσοκομεία αναζητούν προσωπικό και η ζήτηση για νοσηλευτές παραμένει υψηλή, εκατοντάδες πανεπιστημιακές θέσεις μένουν αναξιοποίητες.

Εκπαιδευτικοί και άνθρωποι του χώρου επισημαίνουν ότι απαιτείται συνολική επανεξέταση τόσο των κριτηρίων εισαγωγής όσο και των κινήτρων για την επιλογή του επαγγέλματος, ώστε να μη διευρύνεται το χάσμα ανάμεσα στις ανάγκες του συστήματος υγείας και στον αριθμό των νέων αποφοίτων.

Αναδημοσίευση από: alfavita.gr 

Ερυθρός Σταυρός: Άγριο ξυλοδαρμό νοσηλεύτριας από ασθενή καταγγέλλει η ΠΟΕΔΗΝ

 Άγρια επίθεση από ασθενή καταγγέλλεται ότι δέχθηκε ειδικευόμενη νοσηλεύτρια τα ξημερώματα του Σαββάτου (8/8), στα Επείγοντα του νοσοκομείου «Ερυθρός Σταυρός», με τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκο, να υποστηρίζει ότι η εργαζόμενη γλίτωσε από τύχη τον σοβαρό τραυματισμό.

Σύμφωνα με την καταγγελία του κ. Γιαννάκου, το περιστατικό σημειώθηκε μεταξύ 06:00 και 06:30 το πρωί, ενώ η νοσηλεύτρια, η οποία εργάζεται στη ΜΕΘ και στα Επείγοντα, βρισκόταν σε νυχτερινή βάρδια.

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ ανέφερε ότι επικοινώνησε προσωπικά με τη νοσηλεύτρια, η οποία του περιέγραψε όσα, όπως καταγγέλλει, συνέβησαν.

«Επικοινώνησα μαζί της και μου περιέγραψε τη φρίκη που έζησε», αναφέρει ο Μιχάλης Γιαννάκος.

«Την έπιασε από τα μαλλιά και χτυπούσε το κεφάλι της στην πόρτα»

Κατά την ίδια καταγγελία, η ασθενής βρισκόταν σε φορείο μέσα στον χώρο των ιατρείων, περιμένοντας να εξεταστεί.

Οι γιατροί φέρονται να της ζήτησαν να περιμένει για λίγο, καθώς προηγούνταν περιστατικά ασθενών των οποίων η ζωή βρισκόταν σε κίνδυνο. Τότε, σύμφωνα πάντα με τον Μιχάλη Γιαννάκο, η γυναίκα σηκώθηκε από το φορείο και στράφηκε εναντίον της νοσηλεύτριας.

«Την έπιασε από τα μαλλιά, τα οποία ξερίζωσε, έριχνε μπουνιές και χτύπησε το κεφάλι της στην πόρτα», αναφέρει. Η επίθεση, σύμφωνα με την καταγγελία, δεν σταμάτησε εκεί. Όταν η νοσηλεύτρια κατάφερε να βγει από το ιατρείο, η ασθενής φέρεται να την ακολούθησε και να της επιτέθηκε ξανά.

«Βγήκε έξω από την πόρτα του ιατρείου η συνάδελφος, την ακολούθησε, την ξανάπιασε από τα μαλλιά και πάλι τα ξερίζωσε και την ξαναχτύπησε σε άλλη πόρτα», σημειώνει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ. Ο ίδιος υποστηρίζει ότι η εργαζόμενη κινδύνευσε ακόμη και με πολύ σοβαρό τραυματισμό, κάνοντας λόγο για δύο διαδοχικές επιθέσεις.

«Είναι πραγματικά πολύ τυχερή η συνάδελφος που δεν υπέστη σοβαρό τραυματισμό, επικίνδυνο ακόμη και για τη ζωή της. Η ασθενής προσπάθησε να τη σκοτώσει», καταγγέλλει.

«Οι φύλακες παρακολουθούσαν ως θεατές»

Ιδιαίτερη αναφορά κάνει ο Μιχάλης Γιαννάκος στην παρουσία δύο φυλάκων ασφαλείας στο σημείο την ώρα του περιστατικού.

Σύμφωνα με όσα καταγγέλλει, παρά τις εκκλήσεις για βοήθεια, οι φύλακες δεν παρενέβησαν σωματικά, καθώς το πρωτόκολλο που εφαρμόζουν δεν τους επιτρέπει τη σωματική επαφή με ασθενείς.

«Η συνάδελφος έτρωγε ξύλο, κινδύνευε να τη σκοτώσουν και οι φύλακες παρακολουθούσαν ως θεατές. Απαγορεύεται η σωματική επαφή με ασθενή, επιβάλλει το πρωτόκολλο», αναφέρει.

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ θέτει, με αφορμή το περιστατικό, ζήτημα για την αποτελεσματικότητα του υφιστάμενου συστήματος φύλαξης των νοσοκομείων.

«Και τότε σε τι μας προστατεύουν; Μπορούν λοιπόν οι εταιρείες φύλαξης να εγγυηθούν την ασφάλεια του προσωπικού;», διερωτάται.

Ο Μιχάλης Γιαννάκος επαναφέρει παράλληλα το αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ για σύσταση ειδικού σώματος της Αστυνομίας για την ασφάλεια των νοσοκομείων, υποστηρίζοντας ότι αντίστοιχο προσωπικό υπήρχε στο παρελθόν.

«Γι’ αυτό ζητάμε τη σύσταση του ειδικού σώματος της Αστυνομίας, του Προσωπικού Ασφαλείας, που υπήρχε στο παρελθόν και ακόμη υπηρετούν ελάχιστοι, καθώς οι υπόλοιποι συνταξιοδοτήθηκαν», σημειώνει.

Σύμφωνα με τον ίδιο, η νοσηλεύτρια γλίτωσε με χτυπήματα και καρούμπαλα στο κεφάλι, χωρίς να υποστεί σοβαρότερο τραυματισμό, ωστόσο βρίσκεται σε κατάσταση έντονου σοκ μετά την επίθεση.

«Από τύχη ζει η συνάδελφος. Τη γλίτωσε με καρούμπαλα στο κεφάλι και πολύ τρόμο», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Όπως γνωστοποίησε ακόμη ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, ο διοικητής του «Ερυθρού Σταυρού» επικοινώνησε με τη νοσηλεύτρια μετά το περιστατικό.

Σύμφωνα με την καταγγελία, της χορηγήθηκαν πέντε ημέρες άδειας, με δυνατότητα παράτασης εφόσον χρειαστεί, προκειμένου να αναρρώσει από τους τραυματισμούς και να ξεπεράσει το σοκ της επίθεσης.

«Επικοινώνησε ο διοικητής του νοσοκομείου μαζί της σήμερα και της χορήγησε πέντε ημέρες άδεια και όσο χρειαστεί, προκειμένου να ξεπεράσει το σοκ και τους τραυματισμούς που υπέστη. Μπράβο του», καταλήγει ο Μιχάλης Γιαννάκος.

Αναδημοσίευση από: news247.gr 

Απογευματινά χειρουργεία: Επέστρεψε ο τιμοκατάλογος στο ΕΣΥ – Αναλυτικά οι χρεώσεις

Τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή επέστρεψαν στο ΕΣΥ καθώς στις 30 Ιουνίου ολοκληρώθηκαν τα δωρεάν που χρηματοδοτήθηκαν από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Έτσι όσοι επιλέγουν να υποβληθούν σε χειρουργική επέμβαση το απόγευμα σε δημόσιο νοσοκομείο καλούνται να καλύπτουν το συνολικό κόστος της διαδικασίας, το οποίο διαφοροποιείται ανάλογα με το είδος και τη βαρύτητα της επέμβασης.

Σύμφωνα με την ισχύουσα υπουργική απόφαση, το κόστος των απογευματινών χειρουργείων κυμαίνεται από 300 έως 2.000 ευρώ, ενώ η πληρωμή μπορεί να πραγματοποιείται και ηλεκτρονικά μέσω POS.

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας επισημαίνει ότι τα προβλεπόμενα ποσά παραμένουν αισθητά χαμηλότερα σε σχέση με τις αντίστοιχες χρεώσεις των ιδιωτικών θεραπευτηρίων.

Την ίδια ώρα, ωστόσο, εξακολουθούν να καταγράφονται σημαντικές ελλείψεις στη στελέχωση των απογευματινών χειρουργείων.

Πολλά δημόσια νοσοκομεία αντιμετωπίζουν ελλείψεις σε κρίσιμες ειδικότητες, κυρίως σε αναισθησιολόγους και νοσηλευτικό προσωπικό, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται δυσκολίες στην εύρυθμη λειτουργία των χειρουργείων και, σε ορισμένες περιπτώσεις, να καταγράφονται αναβολές ακόμη και προγραμματισμένων πρωινών επεμβάσεων.

Απογευματινά χειρουργεία: Οι χρεώσεις με βάση την επέμβαση

Οι χειρουργικές επεμβάσεις κατατάσσονται σε έξι κατηγορίες, ανάλογα με τη βαρύτητά τους, με τον τιμοκατάλογο να διαμορφώνεται ως εξής:

• Πολύ μικρή επέμβαση: 300 ευρώ

• Μικρή επέμβαση: 500 ευρώ

• Μεσαία επέμβαση: 900 ευρώ

• Μεγάλη επέμβαση: 1.200 ευρώ

• Βαρεία επέμβαση: 1.600 ευρώ

• Εξαιρετικά βαρεία επέμβαση: 2.000 ευρώ

Πώς θα αμείβονται οι γιατροί

Με βάση την υπουργική απόφαση που είχε εκδοθεί καθορίζονται οι αμοιβές των γιατρών που συμμετέχουν στα απογευματινά χειρουργεία, οι οποίες διαφοροποιούνται ανάλογα με τη θέση τους και τη βαρύτητα της επέμβασης.

Ειδικότερα:

• Ο Συντονιστής Διευθυντής ή καθηγητής θα λαμβάνει από 125 ευρώ για πολύ μικρές επεμβάσεις έως 1.000 ευρώ για εξαιρετικά βαριά χειρουργεία.

• Ο Διευθυντής ή αναπληρωτής καθηγητής θα αμείβεται από 110 έως 900 ευρώ.

• Οι Επιμελητές και οι επίκουροι καθηγητές θα λαμβάνουν από 105 έως 850 ευρώ.

• Οι χειρουργοί Β΄ και Γ΄, που συμμετέχουν στη χειρουργική ομάδα, θα αμείβονται από 55 έως 150 ευρώ, ανάλογα με τη βαρύτητα της επέμβασης.

• Οι αναισθησιολόγοι θα λαμβάνουν από 90 έως 450 ευρώ ανά χειρουργείο.

Ενδεικτικά, σε μία επέμβαση χολοκυστεκτομής ο συντονιστής χειρουργός θα αμείβεται με περίπου 550 ευρώ, ενώ ο αναισθησιολόγος με 350 ευρώ. Αντίστοιχα, σε αρθροπλαστική ισχίου η αμοιβή του συντονιστή χειρουργού θα φτάνει τα 750 ευρώ, ενώ του αναισθησιολόγου τα 300 ευρώ.

Υψηλότερες αποδοχές για τους νοσηλευτές

Το υπουργείο Υγείας προβλέπει αυξημένες αμοιβές και για το νοσηλευτικό προσωπικό που θα συμμετέχει σε απογευματινές χειρουργικές επεμβάσεις σε σχέση με τις σημερινές απολαβές στα απογευματινά ιατρεία, όπου η αποζημίωση ανέρχεται σε περίπου 10 ευρώ ανά ώρα.

Τέλος να σημειωθεί πώς η οργάνωση τους γίνεται από κάθε δημόσιο νοσοκομείο που διαθέτει τις απαραίτητες υποδομές και το απαιτούμενο προσωπικό και η συμμετοχή των κλινικών είναι προαιρετική.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Καραμανδάνειο- Ακτινολογικό: Κατέθεσαν στην ανακρίτρια δύο διευθυντές- Στα «αζήτητα» μαγνητικός 1,5 εκατ. ευρώ λόγω έλλειψης γιατρού

Οι συνέπειες για τους μικρούς ασθενείς και τις οικογένειές τους

Τον δρόμο της Δικαιοσύνης έχει πάρει η υπόθεση της σοβαρής υποστελέχωσης και της προβληματικής λειτουργίας του Ακτινολογικού Τμήματος του Καραμανδανείου Νοσοκομείου Παίδων.

Το πρωί της Πέμπτης, δύο διευθυντές του νοσοκομείου βρέθηκαν στο γραφείο της ανακρίτριας, προκειμένου να καταθέσουν ως μάρτυρες στο πλαίσιο έρευνας που διενεργείται έπειτα από σχετική εισαγγελική παραγγελία.

Οι γιατροί είχαν προσφύγει στην Εισαγγελία πριν από περίπου 20 ημέρες, όταν το Ακτινολογικό έμεινε χωρίς εφημερεύοντα ακτινολόγο επί τέσσερις ημέρες. Όπως είχε γράψει το thebest.gr, παιδιά που χρειάζονταν επείγοντα υπερηχογραφικό έλεγχο μεταφέρονταν με ασθενοφόρο στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών στο Ρίο ή στο Νοσοκομείο «Ο Άγιος Ανδρέας» και στη συνέχεια επέστρεφαν στο Καραμανδάνειο.

Πρόκειται για τον διευθυντή Α΄ ΕΣΥ της Παιδοχειρουργικής Κλινικής, Βασίλη Αλεξόπουλο, και τον διευθυντή της Χειρουργικής Κλινικής, Αντώνιο Παναγίδη. Οι δύο γιατροί παρουσίασαν την κατάσταση που επικρατεί στο Ακτινολογικό Τμήμα, καθώς και τις επιπτώσεις της υποστελέχωσης στην καθημερινή λειτουργία του νοσοκομείου και στις διακομιδές ασθενών.

Σύμφωνα με όσα υποστήριξαν, το τμήμα λειτουργεί πλέον οριακά, καθώς στερείται μόνιμου και εξειδικευμένου ιατρικού προσωπικού.

Την ίδια ώρα, εκτός λειτουργίας παραμένει εδώ και περίπου δυόμισι μήνες ο μαγνητικός τομογράφος του νοσοκομείου, μετά την αποχώρηση του εξειδικευμένου γιατρού που είχε αναλάβει τη λειτουργία του.

Πρόκειται για εξοπλισμό τελευταίας τεχνολογίας, αξίας περίπου 1,5 εκατ. ευρώ, ο οποίος, παρά την ιδιαίτερη σημασία του για τη διάγνωση παιδιατρικών περιστατικών, παραμένει αναξιοποίητος εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού.

Οι γιατροί επισημαίνουν την ανάγκη να προκηρυχθούν και να καλυφθούν άμεσα μόνιμες θέσεις ακτινολόγων πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, με εξειδίκευση στην παιδιατρική απεικόνιση, ώστε να αποκατασταθεί η εύρυθμη λειτουργία του τμήματος και να αξιοποιηθεί ο διαθέσιμος εξοπλισμός.

Αναδημοσίευση από: thebest.gr 

Συνεδριάζει Σήμερα το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ 

Η απάντηση Γεωργιάδη για την οροφή που έπεσε στα ΤΕΠ Κορίνθου, λίγες μέρες μετά τα εγκαίνια – Τι καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι

Λίγες μόλις ημέρες μετά τα εγκαίνια των νέων Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) στο Νοσοκομείο Κορίνθου, τμήμα ψευδοροφής παρασύρθηκε και έπεσε, τραυματίζοντας ελαφρά δύο εργαζόμενες. Ο υπουργός Υγείας μιλά για «ατύχημα» που προκάλεσε το προσωπικό τραβώντας κουρτίνα, ενώ σωματείο και ΠΟΕΔΗΝ κάνουν λόγο για κατασκευαστικό λάθος και θέτουν ζητήματα ασφάλειας.

Το περιστατικό σημειώθηκε σε εξεταστήριο των νέων ΤΕΠ του Γενικού Νοσοκομείου Κορίνθου, στον ίδιο χώρο όπου είχε πραγματοποιηθεί πρόσφατα η τελετή εγκαινίων παρουσία της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας. Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκο, μια κουρτίνα εξεταστηρίου παρέσυρε μέρος της ψευδοροφής, με αποτέλεσμα να πέσουν πλακάκια και ένα βαρύ εξάρτημα. Τραυματίστηκαν ελαφρά μία γιατρός και μία νοσηλεύτρια, ενώ προκλήθηκε πανικός σε ασθενείς και προσωπικό που βρίσκονταν στον χώρο.

Ο κ. Γιαννάκος υποστηρίζει πως η αιτία δεν ήταν φθορά υλικού, αλλά κατασκευαστικό λάθος: οι κουρτίνες, όπως λέει, δεν είχαν στερεωθεί σε σταθερό σημείο του ταβανιού αλλά πάνω στα ίδια τα πλαστικά πλακάκια της ψευδοροφής με αποτέλεσμα η πρώτη πίεση που δέχθηκαν να αρκέσει για να τα ξεκολλήσει.

Η καταγγελία του σωματείου

Πιο αιχμηρή ήταν η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Κορίνθου. Ο Γιάννης Φρυσίρας, μέλος του Δ.Σ. του σωματείου, συνέδεσε το περιστατικό με την πρόσφατη επίσκεψη του υπουργού Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη, για τα εγκαίνια των ΤΕΠ, κάνοντας λόγο για εικόνα «εγκατάλειψης, υποχρηματοδότησης και επικίνδυνων ελλείψεων» στο δημόσιο σύστημα Υγείας. Κατά τον ίδιο, ακόμη και μια περιορισμένη παρέμβαση που παρουσιάστηκε ως έργο εκσυγχρονισμού αποδείχθηκε ανεπαρκής να εγγυηθεί τα στοιχειώδη για την ασφάλεια εργαζομένων και ασθενών.

Η απάντηση του υπουργού

Ο Άδωνις Γεωργιάδης απάντησε μέσω X, αποδίδοντας το περιστατικό σε ενέργεια υπαλλήλων: σύμφωνα με τον υπουργό, κάποιοι τράβηξαν με δύναμη μια κουρτίνα οροφής επειδή είχε μπλεχτεί, με αποτέλεσμα να ξηλωθεί τμήμα της ψευδοροφής. Διευκρίνισε πως «δεν έπεσε η ψευδοροφή, την ξήλωσαν» και ότι η επισκευή ολοκληρώθηκε εντός δύο ωρών. Χαρακτήρισε παράλληλα «μίζερη» την κριτική που ακολούθησε, υποστηρίζοντας ότι το κτίριο είναι καινούργιο και στέρεο.

Το ζήτημα που παραμένει ανοιχτό

Πέρα από τη διαφορά στην εκδοχή του τι ακριβώς συνέβη πτώση ή ξήλωμα το ουσιαστικό ερώτημα που θέτουν οι εργαζόμενοι είναι διαφορετικό: γιατί μια απλή κίνηση σε μια κουρτίνα αρκεί για να αποκολληθεί τμήμα οροφής σε χώρο νοσηλείας που μόλις παραδόθηκε ως «υπερσύγχρονος». Αν η στερέωση των κουρτινών έγινε πράγματι πάνω στα πλακάκια της ψευδοροφής και όχι σε σταθερό σημείο, όπως περιγράφει η ΠΟΕΔΗΝ, το ζήτημα δεν είναι το ποιος τράβηξε την κουρτίνα, αλλά το πώς εγκρίθηκε και παραλήφθηκε μια κατασκευή που δεν αντέχει ούτε στη συνήθη καθημερινή χρήση. Οι εργαζόμενοι ζητούν έλεγχο του έργου, ενώ κανένας επίσημος φορέας δεν έχει ακόμη ανακοινώσει τεχνική εξέταση των αιτιών.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Για τις τραγικές απώλειες στις επιχειρήσεις κατάσβεσης

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για τις τραγικές απώλειες στις επιχειρήσεις κατάσβεσης

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει τη βαθιά της θλίψη και τα ειλικρινή της συλλυπητήρια στις οικογένειες, τους συναδέλφους και τους οικείους των τριών πυροσβεστών που έχασαν τη ζωή τους εν ώρα καθήκοντος στις πυρκαγιές στο Ρέθυμνο και το Γύθειο και του Δανού χειριστή ελικοπτέρου και του Έλληνα μεταφραστή του που έχασαν τη ζωή τους χθες δίνοντας τη μάχη στο πύρινο μέτωπο της Ψάθας. Έδωσαν τη ζωή τους εν ώρα καθήκοντος, υπηρετώντας με αυταπάρνηση την προστασία της ανθρώπινης ζωής, του φυσικού περιβάλλοντος και της δημόσιας περιουσίας.

Η θυσία τους υπενθυμίζει με τον πιο τραγικό τρόπο τις εξαιρετικά δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται καθημερινά οι πυροσβέστες αλλά και συνολικά οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες πολιτικής προστασίας. Η κοινωνία οφείλει να τιμά έμπρακτα την προσφορά τους και όχι μόνο με λόγια.

Η Πολιτεία έχει την ευθύνη να προχωρήσει άμεσα στην ουσιαστική ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος, με επαρκές προσωπικό, σύγχρονο εξοπλισμό, ολοκληρωμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας στην εργασία, καθώς και με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Παράλληλα, είναι αναγκαίο να δοθούν άμεσες και ουσιαστικές λύσεις στα δίκαια εργασιακά αιτήματα των πυροσβεστών, τα οποία επί σειρά ετών αναδεικνύουν οι ίδιοι και οι συνδικαλιστικοί τους φορείς. Η ενίσχυση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, η κάλυψη των οργανικών κενών, οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και η αναγνώριση της επικινδυνότητας της εργασίας τους αποτελούν προϋποθέσεις για την αποτελεσματική προστασία τόσο των ίδιων όσο και της κοινωνίας.

Η μνήμη των ανθρώπων που χάθηκαν επιβάλλει πράξεις και όχι μόνο εκφράσεις συμπαράστασης. Η ΑΔΕΔΥ θα συνεχίσει να στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων για ασφαλείς συνθήκες εργασίας, επαρκή στελέχωση των δημόσιων υπηρεσιών και πλήρη κατοχύρωση των εργασιακών τους δικαιωμάτων.

Η μνήμη τους θα είναι σταθερό και ανέκκλητο σημείο προσφοράς και θυσίας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Καραμανδάνειο: Στον ανακριτή οι χειρουργοί για το Ακτινολογικό

Στον αρμόδιο ανακριτή Πατρών καλούνται να καταθέσουν το πρωί της Τετάρτης 5 Αυγούστου οι χειρουργοί του Καραμανδανείου Νοσοκομείου Παίδων, μετά την αναφορά που είχαν υποβάλει στην Εισαγγελία για τα προβλήματα στη λειτουργία του Ακτινολογικού Τμήματος.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στο πλαίσιο της δικαστικής διερεύνησης εξετάζεται εάν προκύπτουν ευθύνες για παράβαση καθήκοντος από αρμόδια πρόσωπα. Η προκαταρκτική εξέταση διατάχθηκε λόγω της σοβαρότητας του θέματος, καθώς αφορά την ασφαλή εξέταση και περίθαλψη μικρών παιδιών.

Οι γιατροί είχαν προσφύγει στην Εισαγγελία πριν από περίπου 15 ημέρες, όταν το Ακτινολογικό έμεινε χωρίς εφημερεύοντα ακτινολόγο επί τέσσερις ημέρες. Όπως είχε γράψει το thebest.gr, παιδιά που χρειάζονταν επείγοντα υπερηχογραφικό έλεγχο μεταφέρονταν με ασθενοφόρο στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών στο Ρίο ή στο Νοσοκομείο «Ο Άγιος Ανδρέας» και στη συνέχεια επέστρεφαν στο Καραμανδάνειο.

Το πρόβλημα επανεμφανίστηκε από τις 31 Ιουλίου. Με έγγραφο της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας προβλέφθηκε ότι έως και τις 9 Αυγούστου τα επείγοντα παιδιατρικά περιστατικά που χρειάζονται υπερηχογράφημα θα εξυπηρετούνται από τα δύο μεγάλα νοσοκομεία της Πάτρας, ανάλογα με το πρόγραμμα εφημερίας τους.

Στην πράξη, επί δέκα ημέρες τα παιδιά που προσέρχονται στο Καραμανδάνειο και χρειάζονται επείγοντα υπερηχογραφικό έλεγχο πρέπει να μετακινούνται σε άλλο νοσοκομείο. Η διαδικασία προσθέτει ταλαιπωρία και αγωνία στις οικογένειες, ενώ επαναφέρει το ζήτημα της ασφαλούς και σταθερής εφημεριακής κάλυψης του Ακτινολογικού.

Αναδημοσίευση από: thebest.gr 

Προϊστάμενοι Δημοσίου: Με «μοντέλο ΑΣΕΠ» και τις ευλογίες υπουργού η επιλογή τους

Γραπτές εξετάσεις που βασίζονται στο μοντέλο του διαγωνισμού προσλήψεων του ΑΣΕΠ, εισάγονται στη διαδικασία επιλογής των προϊσταμένων στον δημόσιο τομέα.

Με το νέο σύστημα που προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών για την ανάδειξη περίπου 30.000 γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών σε όλα τα μήκη και τα πλάτη της Δημόσιας Διοίκησης, οι γραπτές εξετάσεις θα έχουν ρόλο κομβικό στη συγκέντρωση μορίων, βαρύνουσα σημασία θα έχουν η προϋπηρεσία και η θητεία σε θέσεις ευθύνης (προϊσταμένων), ενώ μπαίνουν σε δεύτερη μοίρα τα τυπικά προσόντα (τίτλοι σπουδών).

Στο πλαίσιο των ευρύτερων αλλαγών που προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών, βαρύτητα αποκτά η αξιολόγηση στο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων. Στο ίδιο νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να αναρτηθεί προσεχώς προς δημόσια διαβούλευση στο opengov.gr –και το περιεχόμενό του είναι σε γνώση της «Εφ.Συν.»– περιέχονται και οι αλλαγές στον εισαγωγικό διαγωνισμό της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ) που έχουν ξεσηκώσει σφοδρές αντιδράσεις από την πλευρά της Ενωσης Αποφοίτων της σχολής και Αριστερών κομμάτων, που προειδοποιούν για κίνδυνο αλλοίωσης του αδιάβλητου του διαγωνισμού.

Προϊστάμενοι Δημοσίου: Με «μοντέλο ΑΣΕΠ» και τις ευλογίες υπουργού η επιλογή τουςAπό μητρώο

Προϋπόθεση για να διεκδικήσει ένας δημόσιος υπάλληλος θέση γενικού διευθυντή, διευθυντή ή τμηματάρχη είναι να εγγραφεί στο Μητρώο Υποψήφιων Προϊσταμένων. Πρόκειται για ένα ηλεκτρονικό μητρώο που θα συσταθεί από το ΑΣΕΠ. Για να ενταχθεί σε αυτό ένας υπάλληλος πρέπει να καταθέσει ηλεκτρονική αίτηση και να συμμετάσχει στη γραπτή εξέταση που θα διεξάγεται τουλάχιστον μία φορά κάθε τέσσερα έτη. Η γραπτή εξέταση θα πραγματοποιείται με ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών ή με ανάπτυξη κειμένου ή με συνδυασμό των δύο προαναφερόμενων δοκιμασιών. Το ΑΣΕΠ μπορεί να χρησιμοποιεί μητρώο θεμάτων. Οι βαθμολογίες θα κυμαίνονται σε μια κλίμακα 1-1.000 μορίων. Πότε θα γίνει η πρώτη γραπτή εξέταση; Σύμφωνα με το προωθούμενο νομοσχέδιο, η σχετική πρόσκληση του ΑΣΕΠ θα εκδοθεί «εντός του έτους 2027».

Πέραν των αποτελεσμάτων του κατά τον γραπτό διαγωνισμό, ο υποψήφιος για τη θέση προϊσταμένου θα «αντλεί» μόρια και από άλλες τρεις βασικές «δεξαμενές», σε μια κλίμακα 1-1.000: α) τα τυπικά – εκπαιδευτικά προσόντα του, β) την εργασιακή εμπειρία (προϋπηρεσία) του και γ) τους μήνες κατά τους οποίους θήτευσε σε θέσεις ευθύνης, π.χ. σε θέσεις προϊσταμένων. Ειδικά για τη διεκδίκηση θέσεων γενικών διευθυντών, το νομοσχέδιο προβλέπει και ειδική δοκιμασία εξετάσεων, γραπτών ή / και προφορικών, κατά την οποία λ.χ. ο υποψήφιος θα καλείται να απαντήσει πάλι σε ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών ή να αναπτύξει ένα κείμενο, είτε ακόμη να ανταποκριθεί σε ένα υποθετικό σενάριο διαχείρισης μιας κρίσης. Και σε αυτή την ειδική δοκιμασία ο υποψήφιος θα βαθμολογηθεί σε μια κλίμακα 1-1.000.

Το ΑΣΕΠ θα διαμορφώνει έναν τελικό πίνακα κατάταξης με τους υποψηφίους με τις υψηλότερες βαθμολογίες. Αυτός ο πίνακας θα διαβιβάζεται στον υπουργό που εποπτεύει τον φορέα για τον οποίο έχουν προκηρυχθεί οι θέσεις ευθύνης (θα κοινοποιείται δε στον υπουργό Εσωτερικών). Μέσα από αυτήν τη λίστα των υποψηφίων με τις υψηλότερες βαθμολογίες (οι υποψήφιοι θα είναι ισάριθμοί με τις προκηρυσσόμενες θέσεις ευθύνες), ο υπουργός θα είναι αυτός που θα κάνει την τελική επιλογή για το ποιος θα αναλάβει καθήκοντα προϊσταμένου (αντιστοίχως ο περιφερειάρχης ή ο δήμαρχος, εάν πρόκειται για διεύθυνση ή τμήμα κάποιου ΟΤΑ).

Μια κριτική για το προωθούμενο μοντέλο που έχει διατυπωθεί στην «Εφ.Συν.» από ανθρώπους που έχουν γνώση του περιεχομένου του νομοσχεδίου, είναι ότι με τους συντελεστές που επιλέγονται για τη μοριοδότηση όσων έχουν θητεύσει σε θέσεις ευθύνης, όσοι ορίστηκαν προϊστάμενοι στο παρελθόν με υπουργικές αποφάσεις (απευθείας αναθέσεις) στελεχών κυβερνήσεων της Ν.Δ., αποκτούν προβάδισμα έναντι νεότερων υπαλλήλων με αυξημένα εκπαιδευτικά προσόντα, χωρίς μεγάλη εμπειρία άσκησης καθηκόντων ευθύνης. Το νομοσχέδιο προβλέπει μια πρώτη «μεταβατική» φάση εφαρμογής του, κατά την οποία μειώνονται κατά μία οι «δεξαμενές» άντλησης μορίων, καθώς συναθροίζονται σε μία κατηγορία προϋπηρεσία και άσκηση καθηκόντων ευθύνης.

Σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις του νομοσχεδίου, δεν θίγονται διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων με προκηρύξεις που εκδόθηκαν πριν τεθούν σε εφαρμογή οι νέες διατάξεις, εφόσον όμως ολοκληρωθεί η επιλογή και η τοποθέτηση προϊσταμένων εντός αποκλειστικής προθεσμίας έξι μηνών από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου.

«Ακρωτηριασμός και υποβάθμιση»

Το μοντέλο του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ σε συνδυασμό με προφορικές συνεντεύξεις προτείνεται να εφαρμοστεί και στην εισαγωγή στην Εθνική Σχολής Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης, με το ίδιο νομοσχέδιο. Σε αυτήν την περίπτωση οι προωθούμενες διατάξεις έχουν ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων, με την Ενωση Αποφοίτων της ΕΣΔΔΑ (ΕΝΑΠ-ΕΣΔΔΑ) να κατηγορεί το υπουργείο Εσωτερικών για «προσπάθεια ακρωτηριασμού και υποβάθμισης» της σχολής.

Αντί των απαιτητικών εξετάσεων που πραγματοποιούνται έως σήμερα προκειμένου να εισαχθεί κάποιος στη σχολή που «παράγει» στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης, το υπουργείο συνοπτικά προωθεί διαδικασίες ηλεκτρονικών εξετάσεων, ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών και προφορικές συνεντεύξεις, οι οποίες μάλιστα θα έχουν μια ελαφρώς αυξημένη βαρύτητα (συντελεστή 34%, έναντι 33% των δύο σταδίων εξέτασης γνώσεων).

Σύμφωνα με την ΕΝΑΠ-ΕΣΔΔΑ και τον Σύλλογο Υπαλλήλων του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), οι προωθούμενες αλλαγές μετατρέπουν τον διαγωνισμό εισαγωγής στη σχολή σε «δοκιμασία διάγνωσης δεξιοτήτων, αντί για διαδικασία που απαιτεί σε βάθος επιστημονική γνώση και συνθετική σκέψη». Καλούν το υπουργείο να αποσύρει το σχέδιο, να «εγκαταλείψει τη λογική των τετελεσμένων» και να προχωρήσει άμεσα σε ουσιαστικό διάλογο με τους φορείς που γνωρίζουν την αποστολή της ΕΣΔΔΑ και του ΕΚΔΔΑ. Κριτική στις αλλαγές που προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών στον εισαγωγικό διαγωνισμό της ΕΣΔΔΑ έχουν ασκήσει η Ελληνική Αριστερή Συμπαράταξη και η Νέα Αριστερά.

Βαθμολογικές προαγωγές

Το νομοσχέδιο φέρνει αλλαγές και στις βαθμολογικές προαγωγές των δημοσίων υπαλλήλων. Από πέντε σήμερα, μετατρέπονται σε επτά οι βαθμολογικές κατηγορίες, ενώ η κατάταξη των υπαλλήλων θα βασίζεται κυρίως στην εμπειρία και στην απόδοση. Οι βαθμοί θα έχουν ως εξής:

α) Βαθμός Ζ΄ – Νεοεισερχόμενος υπάλληλος

β) Βαθμός ΣΤ΄ – Υπάλληλος μικρής εμπειρίας

γ) Βαθμός Ε΄ – Υπάλληλος μεσαίας εμπειρίας

δ) Βαθμός Δ΄ – Υπάλληλος αυξημένης εμπειρίας

ε) Βαθμός Γ΄ – Εξειδικευμένο στέλεχος (τμηματάρχες, μεταξύ άλλων)

στ) Βαθμός Β΄ – Ανώτερο στέλεχος (διευθυντές)

ζ) Βαθμός Α΄ – Ανώτατο στέλεχος (βαθμός αποκλειστικά για γενικούς διευθυντές)

Ο χρόνος βαθμολογικής εξέλιξης θα μειώνεται βάσει τυπικών – εκπαιδευτικών προσόντων και αξιολόγησης. Συγκεκριμένα, για όσους αξιολογούνται ως υπάλληλοι «υψηλής απόδοσης» για τρία συνεχή έτη, ο χρόνος βαθμολογικής εξέλιξής τους θα μειώνεται κατά ένα έτος (π.χ. ένας υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης θα παραμείνει για 4 αντί για 5 έτη στον Βαθμό Ε΄). Σημειώνεται ότι η βαθμολογική εξέλιξη δεν συνδυάζεται με τη μισθολογική εξέλιξη ενός υπαλλήλου.

Αναδημοσίευση από: efsyn.gr 

ΑΔΕΔΥ: Συνάντηση ΕΕ με ΔΣ του ΜΤΠΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση ΕΕ με ΔΣ του ΜΤΠΥ

Με τον πρόεδρο και το Δ.Σ. του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων, ανάμεσά τους και τους εκπροσώπους ΑΔΕΔΥ και Συλλόγου Εργαζομένων στο ΜΤΠΥ, συναντήθηκε την Τρίτη, 21 Ιουλίου 2026, αντιπροσωπεία της ΑΔΕΔΥ αποτελούμενη από τα μέλη της Ε.Ε. Πανουτσάκου Βέτα, Μαρίνη Σπύρο, Κουρμούλη Γιάννη, Πετρόπουλο Βασίλη και Γκαραγκάνη Τάσο και το μέλος του Γ.Σ. Παπαδημητρίου Σταυρούλα.

Η συνάντηση που έγινε μετά από αίτημα της Ε.Ε. επικεντρώθηκε στα ζητήματα της διαχείρισης της ακίνητης κυρίως περιουσίας και στα οικονομικά δεδομένα του Ταμείου, στους όρους χορήγησης των δανείων στους «μετόχους» και μερίσματος στους δικαιούχους καθώς στις σχέσεις του Ταμείου με τον Σύλλογο των εργαζομένων και τους εκπροσώπους ΑΔΕΔΥ και Συλλόγου.

Ο Διοικητής και Πρόεδρος του Δ.Σ. του Μ.Τ.Π.Υ. κ. Δημοσθένους Άγγελος-Παναγιώτης ενημέρωσε την Εκτελεστική Επιτροπή:

Αναφορικά με τη διαχείριση της περιουσίας, κυρίως ακίνητης, όπου ειδικότερα ζητήθηκαν ενημερωτικά στοιχεία για τα ακόλουθα:

Για τις εξελίξεις με τη «διαθήκη Μικρουλόπουλου», με εκκρεμότητες (αγωγές κλπ) που εκκινούν από το  από την δεκαετία 1930 ακόμη. Ενημερωθήκαμε πως η  διερεύνηση του θέματος έχει ανατεθεί σε δικηγόρο, η οποία παρέδωσε πρόσφατα το πρώτο μέρος της πρότασής της και τις επόμενες μέρες αναμένεται και η ολοκλήρωση των προτάσεών της, προκειμένου να καταληχτούν οι διαδικασίες που απαιτούνται  προκειμένου το Ταμείο  να  διεκδικήσει πλήρως τα δικαιώματά του στο ζήτημα αυτό.

Για την Έκθεση που αναμένει το Ταμείο για τη διαχείριση – αξιοποίηση του οικοπέδου 480τ.μ. στη Δορυλαίου και την προσφυγή στο Εφετείο για το διπλανό οικόπεδο των 5.500 τμ, (βρίσκονται πίσω από την Αμερικάνικη Πρεσβεία), οποίο είναι δεσμευμένο και χαρακτηρισμένο από τον Δήμο Αθηναίων ως απαλλοτριωτέο (ως κοινόχρηστος χώρος). Σημειώσαμε ως απαράδεκτη τη ρύθμιση του άρθρου 18 του ν.  3044/2002, σύμφωνα με την οποία το Μετοχικό Ταμειο Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) μπορεί, με απόφαση του Διοικητικού του Συμβουλίου, να εκποιήσει χωρίς διαγωνισμό ακίνητό του σε αλλοδαπό Δημόσιο για την εξυπηρέτηση υπηρεσιών διπλωματικής αποστολής.

Για το ακίνητο 7,5 χιλ τμ που αγοράστηκε έναντι ποσού 13 εκ. ευρώ πρόσφατα και είναι μισθωμένο από την ΑΑΔΕ και για την πρόσκληση ενδιαφέροντος για επόμενη αγορά ακινήτου, με προτίμηση  σε ήδη  μισθωμένο  κτήριο.

Ενημερωθήκαμε για το απαράδεκτα εδώ και δεκαετίες χαμηλό ποσό μισθίου  που εισπράττει το Ταμείο  από  κτήριο ιδιοκτησίας του  στην Πλατεία Συντάγματος, επί του οδού Νίκης 5-7, όπου στεγάζονται τα Υπουργεία Εθνικής Οικονομίας, Οικονομικών και Ανάπτυξης. Σήμερα για τους οκτώ ορόφους επιφάνειας 10.600 τ.μ του κτιρίου αυτού τα Υπουργεία πληρώνουν μόνο  210.000 ευρώ, όταν για ισόγειο κατάστημα  300 τμ  το Ταμείο εισπράττει  … 98.000 ευρώ !!!

 Επιβεβαιώθηκε δηλ. για άλλη μια φορά και με αυτά τα στοιχεία, ότι πέρα  από την χρηματοδότηση των φορολογικών εσόδων του κράτους κατά το 95 % με όλα τα φυσικά πρόσωπα, οι δημόσιοι υπάλληλοι χρηματοδοτούμε και με αυτό τον τρόπο το Υπουργείο Οικονομικών….!!!!

Προκλητικό είναι και το άλλο στοιχείο, που αφορά την μη απόδοση εδώ και χρόνια από το υπουργείο Οικονομικών των παρακρατηθέντων 24,5 εκατ. ευρώ που αφορούν κρατήσεις των ΔΟΥ!!!

Μας παρουσιάστηκε το ζήτημα των 75 εκ ευρώ περίπου, που διεκδικείται η απόδοσή τους από το Ταμείο από δημόσιους φορείς, ποσό που έχει ταυτοποιηθεί και αφορά το διάστημα 2012-2014.

Ενημερωθήκαμε για την Αναλογιστική Μελέτη που παραδόθηκε στο Ταμείο με ορίζοντα λειτουργίας 50 χρόνων και την οποία ήδη λάβαμε,  προκειμένου να την μελετήσουμε και σαν ΑΔΕΔΥ, ώστε να έχουμε ολοκληρωμένη  ενημέρωση επί  όλων των στοιχείων  και δεδομένων που περιέχει.   Σημειώσαμε και κατά τη συνάντηση ότι οι αναλογιστικές μελέτες για όλα τα ασφαλιστικά οφείλουν να αποτυπώνουν όχι μόνο τα ελλείματα, την χρόνια λεηλασία των αποθεματικών και την κακοδιαχείριση, όχι μόνο το δημογραφικό πρόβλημα και την αναλογία εργαζομένων – συνταξιούχων, αλλά και τις διαχρονικές πολιτικές επιλογές και τις ευθύνες κυβερνήσεων και Διοικήσεων, για όλα αυτά.

Καταθέσαμε την πρόταση για επαναφορά καταβολής του 3% στις δημόσιες συμβάσεις & προμήθειες του δημοσίου, που καταργήθηκε από το 2015, αίτημα με το οποίο συμφωνεί και η Διοίκηση του Ταμείου.

Για τα δάνεια που έχει ξεκινήσει να χορηγεί το Ταμείο, τους όρους και το επιτόκιο, για το οποίο τονίσαμε ότι ακόμα και με τις δεσμεύσεις της Τράπεζας της Ελλάδας το επιτόκιο μπορεί να μειωθεί στο 5-5,5%. Ζητήσαμε από τον πρόεδρο και το Δ.Σ. του Ταμείου με απόφασή τους να ζητήσουν τη μείωση του επιτοκίου, την κατάργηση του ψηφιακού τέλους και την εξαίρεση από τον έλεγχο φορολογικής ενημερότητας για την χορήγηση των δανείων. Θέσαμε επίσης το ζήτημα «του τεκμηρίου αθωότητας» για τις περιπτώσεις εκείνες που οι υπηρεσίες των αιτούντων δάνειο υπαλλήλων απαντούν ότι «υφίστανται πειθαρχικές διώξεις που επισύρουν την παύση του υπαλλήλου» και οδηγούν στην απόρριψη της αίτησης, ζήτημα για το οποίο όπως ενημερωθήκαμε έχει ζητηθεί γνωμοδότηση από το ΝΣΚ και θα μας αποσταλεί.

Θέσαμε το αίτημα που έχει καταθέσει ήδη η ΑΔΕΔΥ προς την πολιτική ηγεσία για επιστροφή από το ΜΤΠΥ των συνολικών εισφορών σε όσους δεν θεμελιώνουν δικαίωμα απονομής μερίσματος και όχι μόνο το 40%, το οποίο μάλιστα το επιστρέφει μόνο σε πολύ ειδικές περιπτώσεις, ή να καταργηθεί το όριο των 20 ετών και να καταβάλλεται μέρισμα αναλογικό των ετών καταβολής εισφορών, ζητώντας να υπάρξει σχετική θετική πρόταση και από το ΔΣ του Ταμείου .

Τέθηκε ακόμη και συμφωνήθηκε η ανάγκη η κυβέρνηση να εξισώσει άμεσα μισθολογικά τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους στο ΜΤΠΥ με τους υπόλοιπους συναδέλφους τους.

Τέλος, τέθηκε και συμφωνήθηκε ως αναγκαία συνθήκη για την ομαλή λειτουργία του Ταμείου, η διαφάνεια, οι επικοδομητικές συναντήσεις και η συνεργασία της Διοίκησης με το Σύλλογο των εργαζομένων και τους εκπροσώπους των εργαζομένων (Συλλόγου και ΑΔΕΔΥ) και η πρόσβασή τους σε υπηρεσιακά έγγραφα και δεδομένα στα πλαίσια της λειτουργίας τους.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο Γεωργιάδης απείλησε με πειθαρχικά μετά την εκκένωση στο Δαφνί, η ΕΙΝΑΠ κάνει λόγο για εκφοβισμό

Ανοιχτή αντιπαράθεση ξέσπασε ανάμεσα στον υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη και την Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας-Πειραιώς (ΕΙΝΑΠ), μετά την πυρκαγιά που απείλησε το Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής στο Δαφνί. Αφορμή στάθηκε λεκτικό επεισόδιο κατά τη διάρκεια της μερικής εκκένωσης του νοσοκομείου, το οποίο ο υπουργός ανακοίνωσε ότι θα παραπέμψει σε πειθαρχικό έλεγχο.

Τι λέει ο υπουργός Υγείας

Σύμφωνα με ανάρτηση του κ. Γεωργιάδη, μόλις ενημερώθηκε από την Πολιτική Προστασία για τον κίνδυνο που διέτρεχε το νοσοκομείο, ακύρωσε προγραμματισμένη εκδήλωση εγκαινίων στην Αγία Βαρβάρα και μετέβη επί τόπου, συνοδευόμενος από τη Γενική Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας κ. Βιλδιρίδου, τον Διοικητή της 2ης ΥΠΕ κ. Ροϊλό και την Υποδιοικήτρια αρμόδια για την ψυχική υγεία κ. Χριστοφιλέα.

Όπως ανέφερε, μαζί με τη διοίκηση του νοσοκομείου και την Πυροσβεστική εκπονήθηκε σχέδιο δράσης και ξεκίνησε η μερική εκκένωση, οι ασθενείς με αναπνευστικά προβλήματα μεταφέρθηκαν στο νοσοκομείο «Αττικόν», ενώ μεταφέρθηκαν λεωφορεία σε ετοιμότητα για ενδεχόμενη πλήρη εκκένωση.

Ο υπουργός περιέγραψε ότι, κατά την επίβλεψη της εκκένωσης, τρεις συνδικαλιστές (όπως ανέφερε, μέλη της Ανταρσύα) άρχισαν να διαμαρτύρονται έντονα και να ζητούν την αποχώρησή του. Ο ίδιος δήλωσε ότι δεν αποχώρησε και τους ενημέρωσε ότι ο λεκτικός προπηλακισμός πολιτικού προϊσταμένου εν ώρα υπηρεσίας, σε συνθήκες έκτακτης ανάγκης, συνιστά σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα.

Ανέφερε επίσης ότι έδωσε εντολή να κινηθεί η πειθαρχική διαδικασία που προβλέπεται από τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, τονίζοντας ότι θα καταθέσει αναφορά για λεκτική εξύβριση και προπηλακισμό εν ώρα υπηρεσίας.

Η καταγγελία της ΕΙΝΑΠ

Με δικό της δελτίο Τύπου, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΙΝΑΠ καταγγέλλει αυτό που χαρακτηρίζει «απαράδεκτη απόπειρα εκφοβισμού» των εργαζομένων του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής, οι οποίοι, όπως αναφέρει, βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή για την προστασία ασθενών και εγκαταστάσεων κατά την πυρκαγιά στο Ποικίλο Όρος.

Η Ένωση υποστηρίζει ότι, αντί η πολιτική ηγεσία να απολογηθεί για ελλείψεις σε προσωπικό, ανεπαρκείς υποδομές πυροπροστασίας και απουσία σχεδιασμού ασφαλούς εκκένωσης, επέλεξε να απειλήσει με πειθαρχικές διώξεις εργαζομένους και εκλεγμένους συνδικαλιστές.

Σύμφωνα με την καταγγελία, την ημέρα της πυρκαγιάς το νοσοκομείο λειτουργούσε σε ανοιχτή εφημερία με μόλις έναν τραυματιοφορέα για όλο το νοσοκομείο και δύο νοσηλευτές ανά περίπου 30 ασθενείς σε κάθε κλινική. Καταγγέλλονται επίσης ελλείψεις στην Τεχνική Υπηρεσία, απουσία πυροσβεστικών κρουνών και ανεπαρκής καθαρισμός του περιβάλλοντος χώρου.

Η ΕΙΝΑΠ αναφέρει ότι γιατροί και λοιποί υγειονομικοί έσπευσαν στο νοσοκομείο ακόμη κι εκτός υπηρεσίας για να προστατεύσουν ασθενείς, συναδέλφους και εγκαταστάσεις, και κατηγορεί την κυβέρνηση ότι, μετά την παρουσία της «για τις κάμερες», στρέφεται τώρα σε διώξεις εργαζομένων μέσω του νέου πειθαρχικού δικαίου δημοσίων υπαλλήλων.

Η Ένωση εκφράζει τη «συμπαράστασή της» στους εργαζομένους και ζητά να σταματήσει άμεσα κάθε πειθαρχική διαδικασία, καθώς και να ληφθούν τα αναγκαία μέτρα πυροπροστασίας και ασφαλούς εκκένωσης του νοσοκομείου.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

ΠΟΕΔΗΝ: Η υπαγωγή στα ΒΑΕ και άλλων ειδικοτήτων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας

ΑΘΗΝΑ 31/07/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ.:938

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΘΕΜΑ: ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Συνάδελφοι,

Ακατανόητες που ξεπερνάνε τα όρια της Συνδικαλιστικής αντιπαράθεσης, οι απόψεις που κατατίθενται στο Δημόσιο διάλογο από συνδικαλιστές της μειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ, ότι οι ειδικότητες του ιδίου κωδικού κάλυψης του κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών του ΙΚΑ, δεν εντάσσονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα κατ’ εφαρμογή του άρθρου 40 του Ν.5316/2026.

Η Κεντρική Υπηρεσία του ΕΦΚΑ, ο Γεν. Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας, τα Υπηρεσιακά Διευθυντικά στελέχη του Υπουργείου Εργασίας, ερμηνεύοντας την παρ. 1 του άρθρου 40 του νόμου 5316/2026, έχουν ήδη ενημερώσει αρμοδίως ότι στο εν λόγω άρθρο υπάγονται και οι Τραυματιοφορείς, Μαίες κλπ.

Εν μέσω κινητοποιήσεων της ΠΟΕΔΗΝ για την ένταξη στα ΒΑΕ όλων των ειδικοτήτων που περιγράφονται στο πόρισμα ΜΠΕΧΡΑΚΗ, το Υπουργείο Εργασίας κατόπιν αναφοράς της Βουλής εξέδωσε απάντηση για τις ειδικότητες ένταξης.

Η απάντηση της Υπουργού Εργασίας που είναι προγενέστερη της ψήφισης του νόμου (17/6/2026) και τώρα κραδαίνει η μειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ δεν αναιρεί την υποχρεωτική υπαγωγή στο άρθρο 40 του Ν. 5316/2026 και των άλλων ειδικοτήτων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.

Αμέσως μετά τη δημοσίευση του νόμου, επισκεφθήκαμε το Υπουργείο Εργασίας με την Πρόεδρο των Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων και τον Πρόεδρο των Τραυματιοφορέων.

Συναντηθήκαμε με υπηρεσιακά Διευθυντικά στελέχη του Υπουργείου Εργασίας, οι οποίοι είναι αρμόδιοι στην ερμηνεία νομοθετικών συνταξιοδοτικών ρυθμίσεων. Μας ενημέρωσαν ότι είναι υποχρεωτική η υπαγωγή στο συγκεκριμένο νόμο των Τραυματιοφορέων, Μαιών κλπ.

Καλούμε λοιπόν τους συναδέλφους των εν λόγω ειδικοτήτων να υποβάλλουν αίτηση εάν επιθυμούν την υπαγωγή στα ΒΑΕ εντός της εξάμηνης προθεσμίας από τη δημοσίευση του νόμου (έως 6 Ιανουαρίου 2027). Μπορεί να μην εκδοθεί Ερμηνευτική Εγκύκλιος και το ζήτημα να ξεκαθαρίσει με ερωτήματα στον ΕΦΚΑ μετά το εξάμηνο με αποτέλεσμα να χαθεί η προθεσμία υπαγωγής.

Ως εκ τούτω καλούμε τους εργαζόμενους των εν λόγω ειδικοτήτων να κλείσουν τα αυτιά τους στους καταστροφολόγους και να υποβάλλουν σχετική αίτηση στον φορέα μισθοδοσίας.

Το έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας που ζητήθηκε από την Βουλή πριν την ψήφιση του νόμου εν μέσω των κινητοποιήσεων της ΠΟΕΔΗΝ δεν συνεισφέρει θετικά ή αρνητικά στο συγκεκριμένο ζήτημα.

Για να μην δημιουργηθούν παρερμηνείες δεν το κοινοποιήσαμε.

Καλούμε τους Τραυματιοφορείς, Μαίες, Βοηθούς Θαλάμους, να κλείσουν τα αυτιά τους και να κάνουν αίτηση υπαγωγής όσοι επιθυμούν.

Εάν παρέλθει το εξάμηνο δεν θα έχουν μετά τη δυνατότητα υποβολής αίτησης.

Καταβάλλουμε διαρκή προσπάθεια, υπεύθυνης ενημέρωσης για υπαγωγή ή μη στα ΒΑΕ; Ήδη έχουμε εκδώσει διευκρινιστική, αναλυτική ανακοίνωση (Α.Π. 894/14-07-2026) που διευκολύνει τους συναδέλφους στην επιλογή τους.

Προσπαθούμε να εκμεταλλευτούμε τα ήδη ισχύοντα με τον κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων του ΙΚΑ σε συνδυασμό με την παρ. 1 του άρθρου 40 του ν. 5316/2026 και να βάλουμε από το παράθυρο και άλλες ειδικότητες (χωρίς να υπάρχει η αντίστοιχη πολιτική κυβερνητική βούληση).

Σε αυτή την προσπάθεια περιμέναμε όλοι να είναι αρωγοί και όχι οι συνδικαλιστές της μειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ να θριαμβολογήσουν με έγγραφα του Υπουργείου Εργασίας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Πάτρα: Για δέκα μέρες, στην καρδιά του καλοκαιριού, τα παιδιά του Καραμανδανείου θα πηγαίνουν «ταξίδι» για υπέρηχο

Νέο κενό στη λειτουργία του Ακτινολογικού Τμήματος του Καραμανδανείου καταγράφεται από σήμερα, 31 Ιουλίου, έως και τις 9 Αυγούστου.

Με έγγραφό της, η 6η Υγειονομική Περιφέρεια καθορίζει τον τρόπο διαχείρισης των επειγόντων παιδιατρικών περιστατικών που χρειάζονται υπερηχογραφικό έλεγχο, παραπέμποντάς τα στα δύο μεγάλα νοσοκομεία της Πάτρας.

Ειδικότερα, όπως αναφέρεται, η κάλυψη των επειγόντων παιδιατρικών περιστατικών που χρήζουν υπερηχογραφικού ελέγχου από σήμερα 31 Ιουλίου, καθώς και από την 1η έως και τις 9 Αυγούστου, θα πραγματοποιείται από το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Παναγία η Βοήθεια» και το Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας», σύμφωνα με το εφημεριακό πρόγραμμα κάθε νοσοκομείου.

Πρακτικά, για δέκα ημερολογιακές ημέρες τα παιδιά που προσέρχονται στο Καραμανδάνειο και χρειάζονται επείγον υπερηχογράφημα θα πρέπει να εξυπηρετούνται σε άλλο νοσοκομείο της πόλης. Η εξέλιξη επιβεβαιώνει τις πληροφορίες που είχε δημοσιεύσει το thebest.gr για το πρόβλημα κάλυψης κατά το συγκεκριμένο διάστημα. Η σοβαρή υποστελέχωση του Ακτινολογικού έχει ήδη προκαλέσει επανειλημμένα κενά, ενώ η λειτουργία του κρίσιμου αυτού τμήματος στηρίζεται σε οριακές λύσεις.

Το προηγούμενο διάστημα, γιατροί και εργαζόμενοι είχαν εκφράσει έντονη ανησυχία για τις μετακινήσεις μικρών ασθενών μεταξύ των νοσοκομείων, επισημαίνοντας την πρόσθετη ταλαιπωρία για τα παιδιά και τις οικογένειές τους. Παράλληλα, έχουν ζητήσει την άμεση προκήρυξη και κάλυψη μόνιμων θέσεων ακτινολόγων, ώστε να εξασφαλιστεί η σταθερή και πλήρης λειτουργία του Ακτινολογικού Τμήματος του μοναδικού αμιγώς παιδιατρικού νοσοκομείου της ευρύτερης περιοχής.

Αναδημοσίευση από: thebest.gr 

Παύση της θητείας των Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων

ΦΕΚ

Ποιοι Διοικητές Νοσοκομείων είναι υπ΄ ατμόν

Στη μαύρη λίστα φαίνεται ότι μπαίνουν κάποιοι Διοικητές Νοσοκομείων, καθώς με βάση τα στοιχεία του υπουργείου Υγείας έλαβαν χαμηλή βαθμολογία από τους ασθενείς που αξιολόγησαν τις μονάδες που διοικούν.

Ήδη όπως λένε έγκυρες πηγές του HealthReport.gr, τουλάχιστον 5 Διοικητές δεν φαίνεται να τήρησαν το συμβόλαιό τους και να βελτίωσαν τις συνθήκες νοσηλείας και τις παρεχόμενες υπηρεσίες. Πρόκειται και για μεγάλα αλλά και για μικρότερα νοσοκομεία, σύμφωνα με πληροφορίες.

Και μπορεί οι περισσότεροι να είναι «γαλάζια» στελέχη και να θεωρούν ότι έχουν «άκρες» στου Μαξίμου, αλλά όπως λένε καλά γνωρίζοντες, ταυτόχρονα φοβούνται μην θυσιαστούν ως άλλες Ιφιγένειες στο βωμό των εκλογών. Άλλωστε το υπουργείο Υγείας θα ήθελε να δείξει ότι τηρεί τις δεσμεύσεις του πως «όποιος Διοικητής Νοσοκομείου δεν αποδώσει τα μέγιστα, θα απομακρύνεται από το ΕΣΥ».

Δύσκολο θέρος για ορισμένους…

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

ΜΤΠΥ: Νέα δάνεια για δημοσίους υπαλλήλους και εκπαιδευτικούς - Πότε ανοίγουν

Ανοίγουν οι αιτήσεις στο ΜΤΠΥ για νέα δάνεια σε εκπαιδευτικούς και Δημόσιο

Το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) ανοίγει νέο κύκλο χορήγησης δανείων προς τα μέλη του, μεταξύ των οποίων για δημοσίους υπαλλήλους και εκπαιδευτικούς.

Ειδικότερα, το ΜΤΠΥ ανακοινώνει ότι την Τετάρτη 9 Σεπτεμβρίου 2026 και από ώρα 11:00 π.μ. θα δεχθεί αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος για χορήγηση δανείων. 

Η ψηφιακή εφαρμογή υποβολής αιτήσεων θα είναι σε λειτουργία μέχρι την εξάντληση του διαθέσιμου ποσού και αμέσως μετά θα τεθεί εκτός λειτουργίας. Ενδέχεται κατά τα πρώτα λεπτά, λόγω αυξημένης ζήτησης να υπάρξει καθυστέρηση στο δίκτυο. Παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι κατά την υποβολή της αίτησης να διαβάζουν όλα τα κείμενα της ψηφιακής εφαρμογής που θα εμφανίζονται στην οθόνη του υπολογιστή τους.  

Ποιοι συμμετέχουν στα δάνεια του ΜΤΠΥ

Δικαίωμα λήψης δανείου έχουν οι μέτοχοι οι οποίοι:

συμμετέχουν στο Ταμείο για διάστημα άνω των δύο (2) ετών, με συνεχόμενες μηνιαίες κρατήσεις υπέρ Μ.Τ.Π.Υ., βάσει των στοιχείων ΕΑΠ που διαθέτει το Μ.Τ.Π.Υ. κατά την ημέρα της αίτησης και 

με την προϋπόθεση ότι πληρούν το ηλικιακό κριτήριο των 65 ετών (64έτη-11μήνες-29ημέρες).

Σημειώνεται ότι οι ενδιαφερόμενοι κατά την υποβολή των αιτήσεων δεν θα πρέπει να υποβάλλουν αίτηση αλλαγής στοιχείων, διότι αυτά λαμβάνονται αυτόματα από το Μητρώο Πολιτών. Τα μόνα στοιχεία που απαιτείται να συμπληρώσουν στην αίτηση, είναι ο αριθμός του κινητού τηλεφώνου και η διεύθυνση του προσωπικού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email). 

Όσοι υπoβάλλουν αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, την επόμενη ημέρα θα λάβουν στο email τους μήνυμα από το myportal@mtpy.gr. Εάν ο/η μέτοχος δεν ανταποκριθεί εντός της προθεσμίας που θα αναφέρεται στο ανωτέρω μήνυμα, αυτόματα η αίτηση δανείου θα ακυρωθεί και δεν θα υπάρξει δυνατότητα να διεκπεραιωθεί. Οι αιτούντες θα πρέπει να ελέγχουν τον φάκελο των εισερχόμενων αλλά και των ανεπιθύμητων μηνυμάτων του ηλεκτρονικού τους ταχυδρομείου.

Τα δάνεια εξοφλούνται σε 36 ισόποσες μηνιαίες τοκοχρεωλυτικές δόσεις. Σε περίπτωση που ο/η μέτοχος συνταξιοδοτηθεί εντός του χρονικού διαστήματος των 36 δόσεων, η εξόφλησή του δανείου θα γίνει με παρακράτηση από το δικαιούμενο εφάπαξ που θα λάβουν από τον e-ΕΦΚΑ

Για αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τα κριτήρια, το ύψος του δανείου και τη διαδικασία αίτησης και χορήγησης, οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να ανατρέξουν στον σύνδεσμο https://www.mtpy.gr/daneia. 

Επισημαίνεται ότι οι αστυνομικοί που θα υποβάλλουν αίτηση προέγκρισης δανείου θα πρέπει στη συνέχεια να εφαρμόσουν την από 29/10/2024 Διαταγή της υπηρεσίας τους με αρ. 28030/24/2222968, την οποία θα βρουν εδώ: https://www.mtpy.gr/daneia. Για την Διαταγή αυτή αρμόδιος φορέας είναι η ΕΛΑΣ. 

Πώς θα υποβάλετε αίτηση

Οι αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω της ιστοσελίδας του Ταμείου (www.mtpy.gr → «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» → κωδικοί taxis → «Αίτηση δανείου») (https://www.mtpy.gr/diathesimes-ypiresies). Αιτήσεις που υποβάλλονται οποιαδήποτε στιγμή ή  με οποιονδήποτε άλλο τρόπο δεν γίνονται δεκτές.

Για την κατάθεση του δικαιούμενου ποσού δανείου στον τραπεζικό λογαριασμό  των μετόχων θα πρέπει να είναι φορολογικά ενήμεροι για είσπραξη χρημάτων από φορείς του δημοσίου τομέα (πλην Κεντρικής Διοίκησης). Αρμόδιος φορέας για την φορολογική ενημερότητα είναι η ΑΑΔΕ.

Αναδημοσίευση από:alfavita.gr 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΕΝΓΕ ΓΙΑ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ

Αθήνα 27 Ιουλίου 2026

Α.Π: 15538

Επανερχόμαστε διότι η ατασθαλία δεν έχει διορθωθεί ακόμα από τη δημοσίευση του νόμου 5302/ΦΕΚ78 Α' /20.5.2026, που στην παράγραφο 2 του άρθρου 57 προβλέπει ότι η θητεία των Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων του ΕΣΥ των οποίων οι θέσεις δεν προκηρύχθηκαν (καθώς δεν υφίστανται πλέον), παύει αζημίως για το ελληνικό δημόσιο. Παρόλα αυτά, ουδέποτε ως τώρα έχει εκδοθεί από τον Υπουργό Υγείας η σχετική διαπιστωτική πράξη λήξης της θητείας τους, όπως ρητά προβλέπει ο νόμος.

Αυτή η κωλυσιεργία έχει ως συνέπεια να ασκούν διοικητικά καθήκοντα πρόσωπα που δεν το δικαιούνται. Ως εκ τούτου δημιουργείται εύλογα το ερώτημα για ποιο λόγο δεν έχουν προχωρήσει οι απαιτούμενες διαδικασίες και απαιτούμε να μάθουμε τους λόγους.   

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΟΕΝΓΕ

Συνεδριάζει Σήμερα το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου μας

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΣ 3η 2026

Προεκλογικό «φρένο» στο ΕΣΥ: Οι τρεις μεγάλες μεταρρυθμίσεις που... μπήκαν στο συρτάρι

Στο συρτάρι θα μείνουν όπως φαίνεται τρεις σημαντικές μεταρρυθμίσεις στον τομέα της Υγείας, λόγω της παρατεταμένης προεκλογικής περιόδου αλλά και των σεναρίων για πρόωρες εκλογές.

Και μπορεί ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης όταν αναφέρεται στις ανακαινίσεις στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών και στα νοσοκομεία, να μιλά για μεταρρυθμίσεις, πρόκειται όμως ουσιαστικά για επιφανειακές παρεμβάσεις που ουδόλως αλλάζουν το αναχρονιστικό ΕΣΥ, το οποίο λειτουργεί με τον ίδιο τρόπο εδώ και 43 χρόνια.

Στην ανασυγκρότηση του συστήματος υγείας αναφέρονταν άλλωστε οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης ήδη από το 2019, οπότε και ανέλαβε τη διακυβέρνηση της χώρας. Πρόκειται για τον νέο υγειονομικό χάρτη που θα άλλαζε επί της ουσίας τη λειτουργία των δομών του ΕΣΥ, τη δημιουργία ενός νέου συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ), αλλά και τον εκσυγχρονισμό των Οργανισμών του τομέα της υγείας.

Ωστόσο, οι μεταρρυθμίσεις αυτές μετατίθενται για την επόμενη κυβέρνηση, καθώς απαιτείται πολύς χρόνος για την υλοποίησή τους, ενώ το υπουργείο Υγείας μέχρι στιγμής έχει προχωρήσει μόνο σε κάποιους σχεδιασμούς χωρίς καμία εφαρμογή στην πράξη, όπως αναφέρουν έγκυρες πηγές του ethnos.gr.

Οι μεταρρυθμίσεις που... πήγαν περίπατο

Ειδικότερα:

1. Ο περιβόητος νέος υγειονομικός χάρτης που θα κατέγραφε όλες τις μονάδες υγείας στη χώρα και το προσωπικό και θα εντόπιζε τα προβλήματα στο δημόσιο σύστημα υγείας, μετατίθεται για την επόμενη κυβέρνηση.

Το Μέγαρο Μαξίμου αποφάσισε εδώ και περίπου έναν χρόνο, αναφέρουν υψηλόβαθμες πηγές του ethnos.gr, να αφήσει για τον επόμενο υπουργό Υγείας τον νέο χάρτη, αφού εκτός από χρόνος, απαιτείται και η συνεννόηση με τις τοπικές κοινωνίες, αφού θα προέβλεπε ριζικές αλλαγές σε δομές, μονάδες αλλά και συγχωνεύσεις. Κάτι βέβαια που θα προκαλούσε έντονες αντιδράσεις στις τοπικές κοινωνίες, κλίμα που δεν θα ευνοούσε την κυβερνητική παράταξη ενόψει εκλογών.

2. Στο μεταξύ ανεξάρτητα από το πότε θα γίνουν οι εκλογές, την ανασυγκρότηση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας θα την αναλάβει ούτως ή άλλως η επόμενη κυβέρνηση. Παρότι η ΝΔ βρίσκεται στο τιμόνι της χώρας εδώ και 7 χρόνια, δεν έχει ξεκινήσει μέχρι στιγμής καμία μεταρρύθμιση στις μικρές μονάδες υγείας, όπως είναι τα κέντρα υγείας, οι ΤΟΜΥ αλλά και τα πολυϊατρεία.

Δομές που θα μπορούσαν να συμβάλουν στην αποσυμφόρηση των νοσοκομείων που πνίγονται από περιστατικά ακόμη και ήπιας βαρύτητας. Εξάλλου ούτε καν τα κέντρα υγείας της Αττικής δεν έχουν μπει σε 24ωρη εφημερία, παρότι είχε προαναγγελθεί εδώ και περίπου δύο χρόνια.

3. Και όσο τα σενάρια για πρόωρες εκλογές φουντώνουν, τόσο μένουν «παγωμένα» και τα έργα για την αναβάθμιση των μεγάλων Οργανισμών της Υγείας όπως του ΕΚΑΒ, του ΕΟΦ, του ΙΦΕΤ κ.α. Έργα που προέβλεπαν την ψηφιοποίηση και τον εκσυγχρονισμό όλων των υπηρεσιών, ώστε να λειτουργούν οι Οργανισμοί σε σύγχρονους ρυθμούς.

Γι' αυτό και οι μεγάλοι Οργανισμοί θα εξακολουθούν να λειτουργούν με το ίδιο μοντέλο, έως ότου προκύψει νέα κυβέρνηση μετά τις κάλπες, που θα έχει όλο τον πολιτικό χρόνο στη διάθεση της για μεταρρυθμίσεις

Αναδημοσίευση από: ethnos.gr 

Συνεδριάζει Αύριο το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ

ΠΟΕΔΗΝ: Παρεμβάσεις για επίλυση αιτημάτων

ΑΘΗΝΑ 23/07/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 925

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ

ΘΕΜΑ: ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΠΙΛΥΣΗ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

Η ΠΟΕΔΗΝ βρίσκεται σε συνεχείς διαβουλεύσεις με την Αν. Υπουργό Υγείας κυρία Αγαπηδάκη και την Υφυπουργό Εσωτερικών κυρία Χαραλαμπογιάννη για την επίλυση των παρακάτω δίκαιων αιτημάτων.

1) Αύξηση της μοριοδότησης της εμπειρίας στα 20 μόρια το μήνα από 10 που είναι σήμερα σε προκηρύξεις πρόσληψης μόνιμου προσωπικού στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη. Έχουμε καταφέρει να αποσπάσουμε την δέσμευσή τους και αναμένουμε αντίστοιχη νομοθετική πρωτοβουλία η οποία ήδη εφαρμόζεται στα Νοσοκομεία.

2) Τοποθέτηση Προϊσταμένων στα δύο τμήματα των Κέντρων Υγείας. Παρά τα δύο έγγραφα της Αν. Υπουργού Υγείας κυρίας Αγαπηδάκη προς τις Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών εκ των οποίων το δεύτερο έχει τη μορφή του εντέλλεστε, ακόμη δεν ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες. Οι Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών βρίσκονται στο στάδιο της εφαρμογής του εντέλλεσθε .

Υπάρχει όμως πρόβλημα στα Κέντρα Υγείας που δεν διαθέτουν οργανισμούς (είναι τα περισσότερα πρώην Κέντρα Υγείας Αστικού τύπου) και στα Κέντρα Υγείας των άγονων περιοχών που δεν περιλαμβάνονται στο νόμο.

Μάλιστα θα πρέπει να ληφθεί υπόψιν ότι στην πορεία μετά την ψήφιση του νόμου προστέθηκαν αρκετές περιοχές της Νησιωτικής και Ηπειρωτικής χώρας στις άγονες περιοχές προκειμένου να δοθούν κίνητρα προσέλκυσης των γιατρών.

Όλα αυτά τα Κέντρα Υγείας εξαιρούνται από το Νόμο στην τοποθέτηση Προϊσταμένων. Η Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας κα Αγαπηδάκη δεσμεύτηκε ότι θα ρυθμίσει το ζήτημα προκειμένου να τοποθετηθούν προϊστάμενοι στα Κέντρα Υγείας που δεν διαθέτουν οργανισμούς και στα Κέντρα Υγείας των άγονων περιοχών.

3) Στο τμήμα Υγειονομικών και Επαγγελματιών Υγείας δεν συμπεριλήφθηκαν οι ειδικότητες Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων, Οδοντοτεχνίτες, Εργοθεραπευτές. Έτσι οι συνάδελφοι των παραπάνω επαγγελμάτων δεν μπορούν α διεκδικήσουν θέση Προϊσταμένου. Δεσμεύτηκε και για την επίλυση αυτού του ζητήματος.

4) Ο Νόμος δεν δίνει το δικαίωμα τοποθέτησης Προϊσταμένων στις αποκεντρωμένες Πρωτοβάθμιες Μονάδες ΚΔΕ (Κεντρικό Διαγνωστικό Εργαστήριο) και το ΚΕΦΟΚ (Κέντρο Ειδικής Φροντίδας – Οδοντιατρικό Κέντρο).

Σε αυτό η Αν. Υπουργός Υγείας είπε ότι θα το εξετάσει με τις αρμόδιες υπηρεσίες.

Η ΠΟΕΔΗΝ έχει διαβιβάσει εγγράφως στην Αν. Υπουργό Υγείας τα ανωτέρω αιτήματα.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Πάτρα: Κινητοποίηση στο Καραμανδάνειο με αίτημα μόνιμη ενίσχυση του Ακτινολογικού

Φορείς, υγειονομικοί και πολίτες συγκεντρώθηκαν στο προαύλιο του παιδιατρικού νοσοκομείου

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας για την ενίσχυση του Καραμανδάνειου Νοσοκομείου Παίδων πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Πέμπτης στον προαύλιο χώρο του νοσηλευτικού ιδρύματος.

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν υγειονομικοί, εκπρόσωποι του Δήμου Πατρέων, εργατικά σωματεία, σύλλογοι και πολίτες, διεκδικώντας την άμεση και μόνιμη στελέχωση του Ακτινολογικού Τμήματος, αλλά και τη συνολική θωράκιση του μοναδικού αμιγώς παιδιατρικού νοσοκομείου της Δυτικής Ελλάδας.

Η κινητοποίηση οργανώθηκε από την Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας, με τη συμμετοχή της Δημοτικής Αρχής και τοπικών φορέων. Κεντρικό αίτημα ήταν να καλυφθούν οι κενές οργανικές θέσεις με μόνιμο προσωπικό, ώστε να εξασφαλιστεί η ασφαλής και απρόσκοπτη λειτουργία του νοσοκομείου.

Το Ακτινολογικό Τμήμα είχε περιοριστεί σε μία μόνιμη ακτινολόγο, η οποία καλούνταν να καλύψει το πρόγραμμα με τη μερική συνδρομή δύο ιδιωτών γιατρών. Η κατάσταση επιδεινώθηκε μετά την παραίτηση του δεύτερου μόνιμου ακτινολόγου, ο οποίος, σύμφωνα με τους νοσοκομειακούς γιατρούς, είχε επιβαρυνθεί από τις συνεχείς εφημερίες.

Οι συγκεντρωμένοι επισήμαναν ότι η μεταφορά μικρών ασθενών σε άλλα νοσοκομεία της Πάτρας δεν μπορεί να αποτελέσει σταθερή λύση, καθώς προκαλεί καθυστερήσεις και πρόσθετη ταλαιπωρία στις οικογένειες. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στις αυξημένες απαιτήσεις της παιδιατρικής και νεογνικής ακτινολογίας.

Οι νοσοκομειακοί γιατροί, υπογράμμισαν ότι οι μετακινήσεις προσωπικού προσφέρουν μόνο προσωρινή ανακούφιση και δεν αντικαθιστούν τις αναγκαίες μόνιμες προσλήψεις. Ζήτησαν επίσης καλύτερες εργασιακές συνθήκες, αξιοπρεπείς αποδοχές και μέτρα που θα καταστήσουν το δημόσιο σύστημα Υγείας ελκυστικό για τους νέους γιατρούς.

Αναδημοσίευση από: thebest.gr 

Η Ελλάδα βρίσκεται στις πρώτες θέσεις παγκοσμίως στα ποσοστά καισαρικών τομών

«Η Ελλάδα εξακολουθεί να βρίσκεται στις πρώτες θέσεις παγκοσμίως στα ποσοστά καισαρικών τομών, καθώς το 67% των γεννήσεων, δηλαδή περίπου επτά στα δέκα παιδιά, έρχονται στον κόσμο με καισαρική, όταν στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες τα αντίστοιχα ποσοστά κυμαίνονται μεταξύ 15% και 30%. Σε ορισμένα επαρχιακά νοσοκομεία, μάλιστα, δεδομένα του 2023 καταγράφουν ποσοστά που φθάνουν ακόμη και το 84%».

Τα στοιχεία παρουσίασε, στο Πρακτορείο FM και στην εκπομπή της Τάνιας Μαντουβάλου «104,9 Μυστικά Υγείας», η πρόεδρος του Παρατηρητηρίου Μαιευτικής Βίας Ελλάδος, υποψήφια διδάκτωρ της Ιατρικής Σχολής ΕΚΠΑ, και αντιπρόεδρος του Πειθαρχικού Συμβουλίου του Συλλόγου Μαιών Πατρών, Κωνσταντίνα Νούσια.

Επικαλούμενη επιστημονικές μελέτες δήλωσε ότι τα παιδιά που γεννιούνται με καισαρική έχουν αυξημένες πιθανότητες εμφάνισης αλλεργιών και άσθματος.

Το Παρατηρητήριο Μαιευτικής Βίας Ελλάδος, σύμφωνα με την κ. Νούσια είναι το ένατο αδελφό Παρατηρητήριο παγκοσμίως και μέλος της Διεθνούς Ομοσπονδίας InterOVO. «Δημιουργήθηκε με σκοπό να καταγράφει και να αναδεικνύει περιστατικά μαιευτικής βίας στους χώρους παροχής μαιευτικής φροντίδας, να συγκεντρώνει μαρτυρίες γυναικών και να προωθεί αλλαγές στις πρακτικές που εφαρμόζονται κατά την εγκυμοσύνη, τον τοκετό και τη λοχεία».

Η αναίτια καισαρική μία από τις συχνότερες μορφές μαιευτικής βίας

Η ίδια υποστήριξε ότι η αναίτια καισαρική τομή αποτελεί μία από τις συχνότερες μορφές μαιευτικής βίας που καταγράφει το Παρατηρητήριο, ενώ εξήγησε ότι, όταν η καισαρική δεν είναι ιατρικά αναγκαία, συνδέεται με μεγαλύτερη χρονικά ανάρρωση της μητέρας.

«Η μαιευτική βία μπορεί να είναι λεκτική, ψυχολογική ή σωματική και εκδηλώνεται μέσα από πρακτικές, όπως η διενέργεια ιατρικών πράξεων χωρίς ενημερωμένη συναίνεση, η ελλιπής ενημέρωση της εγκύου, οι επαναλαμβανόμενες κολπικές εξετάσεις χωρίς ένδειξη, αλλά και ο χειρισμός Christeller, δηλαδή η έντονη πίεση στην κοιλιά της επιτόκου κατά την έξοδο του εμβρύου.

Σύμφωνα με διεθνείς κατευθυντήριες οδηγίες κατά τον φυσιολογικό τοκετό η πρόοδος του τραχήλου θα πρέπει να ελέγχεται περίπου ανά τέσσερις ώρες, ενώ στην πράξη στην Ελλάδα οι εξετάσεις γίνονται πολλές φορές πολύ συχνότερα.

Ο χειρισμός Christeller έχει εγκαταλειφθεί σε πολλές χώρες, καθώς θεωρείται επικίνδυνος τόσο για τη μητέρα όσο και για το έμβρυο». Η πρόεδρος του Παρατηρητηρίου Μαιευτικής Βίας Ελλάδος αποκάλυψε ότι έχει βιώσει όλα τα είδη μαιευτικής βίας κατά τους δικούς της τοκετούς, διευκρινίζοντας ωστόσο ότι δεν επιθυμεί να προβάλλεται η προσωπική της εμπειρία, αλλά να αναδειχθεί το ίδιο το φαινόμενο.

Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα ψυχολογικής βίας ανέφερε την άσκηση πίεσης προς τις επιτόκους ότι το παιδί τους κινδυνεύει εάν δεν υποβληθούν άμεσα σε καισαρική τομή, ακόμη και όταν, όπως υποστήριξε, δεν υπάρχει πραγματική ιατρική ένδειξη.

«Θα πεθάνει το μωρό σου αν δεν κάνουμε καισαρική τώρα, μου είχαν πει. Βέβαια δεν έκανα καισαρική και το μωρό μου δεν έπαθε τίποτα. Γιατί ήμουν μαία και έβλεπα ότι ήταν πάρα πολύ καλά οι καρδιακοί ρυθμοί του. Βίωνα μια δύναμη μέσα μου ότι μπορώ να τα καταφέρω. Και όλο αυτό βοήθησε στο να παραμείνω στην αίθουσα τοκετών και όχι να μεταφερθώ στο χειρουργείο. Αν όμως δεν ήμουν μαία, 100% θα με είχαν οδηγήσει με αυτή τη μορφή ψυχολογικής βίας, σε ένα αναίτιο χειρουργείο».

Ο φυσιολογικός τοκετός συμβάλλει στην καλύτερη ανάπτυξη του ανοσοποιητικού συστήματος του νεογνού

Αναφερόμενη στις αιτίες των υψηλών ποσοστών καισαρικών στη χώρα, η κ. Νούσια εκτίμησε ότι η Ελλάδα εξακολουθεί να λειτουργεί με έντονα ιατροκεντρικό μοντέλο, σε αντίθεση με άλλα ευρωπαϊκά συστήματα, όπου οι μαίες έχουν πρωταγωνιστικό ρόλο στη διαχείριση των φυσιολογικών κυήσεων και των φυσιολογικών τοκετών.

Η πρόεδρος του Παρατηρητηρίου υποστήριξε ακόμη ότι ο φυσιολογικός τοκετός συνοδεύεται από ταχύτερη ανάρρωση της μητέρας και ευνοεί τη μεταφορά του μικροβιώματος στο νεογνό, γεγονός που, όπως είπε, συμβάλλει στην καλύτερη ανάπτυξη του ανοσοποιητικού του συστήματος.

Κλείνοντας, απηύθυνε έκκληση στις εγκύους να ενημερώνονται επαρκώς πριν από τον τοκετό, να καταρτίζουν σχέδιο τοκετού, να ζητούν ενημερωμένη συναίνεση για κάθε ιατρική πράξη και να γνωρίζουν ότι, υπό τις κατάλληλες προϋποθέσεις, ακόμη και μετά από μία καισαρική τομή μπορεί να είναι εφικτός ένας φυσιολογικός τοκετός σε επόμενη κύηση.

«Η μαιευτική βία επηρεάζει και το δημογραφικό»

Η κ. Νούσια στάθηκε ιδιαίτερα και στις μακροπρόθεσμες ψυχολογικές συνέπειες που μπορεί να έχει μια αρνητική εμπειρία τοκετού.

«Πολλές γυναίκες που έχουν βιώσει μαιευτική βία εμφανίζουν δευτεροπαθή τοκοφοβία, δηλαδή έντονο φόβο να ξαναμείνουν έγκυες και να γεννήσουν μετά από μια τραυματική εμπειρία τοκετού.

Στο Παρατηρητήριο καταγράφονται μαρτυρίες γυναικών που δηλώνουν ότι δεν επιθυμούν να αποκτήσουν δεύτερο παιδί επειδή έχουν τρομοκρατηθεί από όσα βίωσαν κατά τον πρώτο τοκετό τους».

Κλείνοντας η πρόεδρος του Παρατηρητηρίου υποστήριξε ότι η μαιευτική βία δεν επηρεάζει μόνο τη σωματική και ψυχική  υγεία της μητέρας, αλλά μπορεί να έχει και ευρύτερες κοινωνικές προεκτάσεις, εκτιμώντας ότι σε μια χώρα που αντιμετωπίζει έντονο δημογραφικό πρόβλημα, ο φόβος μιας νέας  εγκυμοσύνης μετά από μια τραυματική εμπειρία τοκετού αποτελεί έναν ακόμη παράγοντα που μπορεί να αποτρέπει ορισμένες γυναίκες από το να αποκτήσουν περισσότερα παιδιά.

Αναδημοσίευση από: ygeianet.gr