ΔΕΥΤΕΡΑ 2.8.21 Η ΝΕΑ μας ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ σε επίπεδο 6ης Υ.Πε, ΕΝΑΝΤΙΑ στην ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ των ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΩΝ.

   Μετά την χθεσινή κινητοποίηση των ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ, απ΄ όπου και οι φωτο που παραπλεύρως σας κοινοποιούμε,  μιά ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ που διοργάνωση η ΠΟΕΔΗΝ εξω από το Υπουργείο Υγείας, ενάντια στην υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών  

    ΣΑΣ   ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ 

την επόμενη ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΜΑΣ που θα είναι την ερχόμενη ΔΕΥΤΕΡΑ 2/8/21,                                           

          όπου θα έχουμε                                                         

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στις ώρες 10:00 -14:00, με προσυγκέντρωση στις 10:15 στην πύλη και στην συνέχεια, στις 11:00 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στην 6η Υ.Πε μαζί με τα υπόλοιπα Νοσοκομεία της περιοχής μας, για τα οποία θα υπάρχει και σχετική διευκολιτική ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από την ΠΟΕΔΗΝ, την οποία θα μπορούν να προσαρμόσουν ανάλογα με τις ανάγκες τους.

Ο πρόεδρος του Σωματείου μας Κώστας Πετρόπουλος μίλησε τον ΣΚΑΪ Πάτρας 89, 4, για την υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών και τις σχετικές ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ.

 Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί(https://w.soundcloud.com/player/?url=https%3A//api.soundcloud.com/tracks/1094261173&color=%23ff5500&auto_play=false&hide_related=false&show_comments=true&show_user=true&show_reposts=false&show_teaser=true&visual=true#), μπορείτε να ακούσετε την συνέντευξη του Προέδρου του Σωματείου μας Κώστα Πετρόπουλου στον ΣΚΑΪ ΠΑΤΡΑΣ, την ΔΕΥΤΕΡΑ 26.7.21, σχετικά με την ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ των ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΩΝ και τις σχετικές Κινητοποιήσεις μας.
     Επίσης στον σύνδεσμο που ακολουθεί  ( https://www.skaipatras.gr/2021/07/27/ypochreotiko-emvoliasmo-sto-nosokomeio-agios-andrea-petropoylos-ston-skai/.), μπορείτε να δείτε ολόκληρο το σχετικό ρεπορτάζ του ΣΚΑΙ ΠΑΤΡΑΣ.

Σχετικά με το κυβερνητικό σχέδιο Νόμου για τις επικουρικές συντάξεις.

       Δέσμια των ιδεοληψιών και των συντηρητικών επιλογών της, η Κυβέρνηση προχώρησε στην κατάθεση του Σχεδίου Νόμου για τις επικουρικές συντάξεις.
Επιλογή που ευνοεί μόνο τις εταιρείες διαχείρισης κεφαλαίων και τις ιδιωτικές ασφαλιστικές. Τους προνομιακούς συνομιλητές της.
        Επιλογή που οδηγεί σε αδιέξοδο και μεγάλη μείωση των επικουρικών συντάξεων, για τους σημερινούς εργαζομένους και τους συνταξιούχους.  
 Επιλογή που καλλιεργεί ψεύτικες ελπίδες, που εξαπατά τους νέους μας.
                     Επιλογή που δεν υπάρχει σε καμία ευρωπαϊκή χώρα.
     Αυτή είναι η προτεραιότητα της ΝΔ στην ασφάλιση. Την ώρα που οι ντροπιαστικές λίστες αναμονής για την έκδοση συντάξεων αυξάνονται, την ώρα που χορηγούνται συντάξεις φτώχειας, την ώρα που ο νόμος Κατρουγκαλου - Βρούτση μειώνει δραστικά τις νέες συντάξεις.
     Θα μας βρουν απέναντι  τους,  εργαζόμενους και  συνταξιούχους.

Στήριξη από την ΑΔΕΔΥ, του σημερινού συλλαλητηρίου ΔΟΕ – ΟΛΜΕ

 Στήριξη του συλλαλητηρίου ΔΟΕ – ΟΛΜΕ

Τετάρτη, 28 Ιουλίου 2021, ώρα 18:00, στο Σύνταγμα

       Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., λαμβάνοντας υπόψη τις αποφάσεις των εκπαιδευτικών ομοσπονδιών (ΔΟΕ-ΟΛΜΕ), απαιτεί από την κυβέρνηση να αποσύρει το αντιεκπαιδευτικό νομοσχέδιο και στηρίζει τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που διοργανώνεται την Τετάρτη, 28 Ιουλίου 2021, ώρα 18:00, στο Σύνταγμα. Καλεί τους εργαζόμενους του Δημοσίου, στο Λεκανοπέδιο, να δώσουν μαζικά το «παρών» στη συγκέντρωση.

Αιτήματα:

• Απόσυρση του αντιεκπαιδευτικού νομοσχεδίου που αντιμετωπίζει το σχολείο ως επιχείρηση, διευρύνει τις μορφωτικές ανισότητες και υποβαθμίζει τον ρόλο του εκπαιδευτικού.

• Μείωση του αριθμού μαθητών ανά τμήμα με ανώτατο όριο τους 15.

• Διορισμούς εκπαιδευτικών και μονιμοποίηση σε ΟΛΕΣ τις πραγματικές ανάγκες.

• Αναπροσαρμογή των αναλυτικών προγραμμάτων και της σχολική ύλης και ταυτόχρονα ίδρυση σε κάθε σχολείο τμήματος ενισχυτικής διδασκαλίας.

• Αξιοποίηση του καλοκαιριού, ώστε να γίνουν όλα τα απαραίτητα έργα συντήρησης και επισκευής στα σχολεία.

• Αυξημένη κρατική χρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών.

                                         Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Νωρίτερα στη σύνταξη με «διαβατήριο» την εξαγορά ή την αναγνώριση πλασματικών ετών

      Με «διαβατήριο» την εξαγορά ή την αναγνώριση πλασματικών ετών, χιλιάδες ασφαλισμένοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα μπορούν να βγουν στη σύνταξη έως και 9 χρόνια νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας. Το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί να ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1η Ιανουαρίου 2022.
      Μεγάλες κερδισμένες είναι οι μητέρες καθώς – υπό προϋποθέσεις – μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου έως 9 χρόνια γρηγορότερα, ενώ οι άνδρες αποχωρούν μέχρι και 6½ χρόνια νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας.
    Η χρήση των πλασματικών ετών συμφέρει τους ασφαλισμένους σε όλους τους φορείς ασφάλισης που πρόκειται να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εξαγοράζοντας ή αναγνωρίζοντας χρόνο από τις αντίστοιχες κατηγορίες. Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επιλέξουν τι είδους πλασματικά χρόνια θα αναγνωρίσουν ή θα εξαγοράσουν, όπως για παράδειγμα χρόνος για τα τέκνα, τις σπουδές, τα κενά ασφάλισης αλλά και τη στρατιωτική θητεία των ανδρών.
     Με αφορμή τις αλλαγές που επέρχονται από 1/1/2022 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, διευκρινίζεται ότι όσοι θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατά τα προηγούμενα έτη ή θεμελιώνουν φέτος, αλλά δεν έχουν κάνει ακόμα χρήση του δικαιώματός τους να βγουν στη σύνταξη, θα μπορούν να το πράξουν και μετά την 31η Δεκεμβρίου 2021. Εξάλλου επισημαίνονται και τα εξής;
·         Το νομοθετικό πλαίσιο για την εξέλιξη των ορίων ηλικίας δεν έχει διαφοροποιηθεί αλλά και δεν πρόκειται να αλλάξει. Πρόκειται για την ολοκλήρωση της μεταβατικής περιόδου που θεσμοθετήθηκε το 2015 με την ψήφιση του σχετικού νόμου. Τότε, δόθηκε επταετής «περίοδος προσαρμογής» με σταδιακές αυξήσεις ορίων ηλικίας, ανά περίπτωση. Στόχος ήταν και τώρα θα γίνει πραγματικότητα, από τον Ιανουάριο του 2022, τα γενικά όρια ηλικίας να κλειδώσουν στα 67 έτη με 15ετία (4.500 ημέρες ασφάλισης), το λιγότερο, ή στα 62 έτη, αλλά με 40 χρόνια προϋπηρεσίας (12.000 ημέρες ασφάλισης).
·         Οσοι έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και την ηλικία σύνταξης μέχρι 31/12/2021 δεν θίγονται από τις αλλαγές της ασφαλιστικής νομοθεσίας που ισχύουν από 1/1/2022 και εξής.
·         Για τους ασφαλισμένους που έχουν θεμελιώσει το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα αλλά συμπληρώνουν το μεταβατικό όριο των διατάξεων μετά την 1/1/2022, η σύνταξή τους καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο – μεταβατικό – όριο ηλικίας. Παράλληλα το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί να ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1/1/2021.
Αναλυτικά:
1.     Πλασματικοί χρόνοι που αναγνωρίζονται χωρίς εξαγορά. Χρησιμοποιούνται μόνο για θεμελίωση, δεν συνυπολογίζονται στο ποσό της ανταποδοτικής, δεν λαμβάνονται δηλαδή υπόψη για ποσοστά αναπλήρωσης και συντάξιμες αποδοχές. Λαμβάνονται υπόψη για τη διαμόρφωση της εθνικής σύνταξης.
2.     Πλασματικοί χρόνοι που αναγνωρίζονται με εξαγορά. Συνυπολογίζονται για ποσοστά αναπλήρωσης, συντάξιμες αποδοχές και εθνική σύνταξη.
3.     Η χρήση των πλασματικών ετών συμφέρει τους ασφαλισμένους σε όλους τους φορείς ασφάλισης που πρόκειται να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εξαγοράζοντας ή αναγνωρίζοντας χρόνο από τις αντίστοιχες κατηγορίες. Την εν λόγω επιλογή μπορούν να κάνουν ασφαλισμένοι είτε για να θεμελιώσουν αναδρομικά με διατάξεις και όρια ηλικίας του 2011 και του 2012 ώστε συμπληρώνοντας τα αντίστοιχα όρια ηλικίας μετά τις αλλαγές του νόμου να αποχωρήσουν ή για να συμπληρώσουν την πλήρη 40ετία και με ταυτόχρονη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας να προχωρήσουν σε συνταξιοδότηση.
     Προσοχή χρειάζεται για τους ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα αφού η χρήση των πλασματικών πρέπει να συνδυάζει θεμελίωση και προσαύξηση της σύνταξης. Κατά τα Νέα, η αναγνώριση δεν μπορεί να γίνει μόνο για προσαύξηση της σύνταξης και στην περίπτωση αυτή, δηλαδή αν δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν για θεμελίωση, τα χρήματα που έχουν καταβληθεί για αναγνώριση πλασματικών χάνονται και δεν επιστρέφονται.
    Αντίθετα, για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου μπορεί η εξαγορά να γίνει μόνο για προσαύξηση της σύνταξης και ειδικά στις περιπτώσεις των τριτέκνων είναι μια επιλογή που θεωρείται ιδιαίτερα συμφέρουσα.
Επισημαίνεται ότι η υποβολή αιτημάτων για εξαγορά πλασματικών ετών αποβαίνει με ιδιαίτερο όφελος για τις εξής κατηγορίες:
·         Γονείς ανηλίκων στο Δημόσιο που με τη χρήση αυτών θεμελιώνουν αναδρομικά το 2010, το 2011 ή το 2012.
·         Μητέρες ανηλίκων στο ΙΚΑ που συμπληρώνουν με την εξαγορά 5.500 ημέρες αναδρομικά το 2010 ή το 2011 για τη θεμελίωση του δικαιώματος.
·     Μητέρες ανηλίκων σε ΔΕΚΟ - τράπεζες που συμπληρώνουν αναδρομικά 25ετία το 2011 ή το 2012.
·         Ανδρες δημόσιοι υπάλληλοι για τη συμπλήρωση 35ετίας.
·         Ανδρες ασφαλισμένοι σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ που με την εξαγορά συμπληρώνουν 35ετία (10.500 ημέρες ασφάλισης) έως τις 31/12/2012.
·         Ασφαλισμένοι σε ΕΤΑΑ ή ΟΑΕΕ για τη συμπλήρωση 35ετίας αναδρομικά το 2011 ή το 2012.
·         Ασφαλισμένοι όλων των Ταμείων και του ΟΓΑ που συμπληρώνουν 40ετία με την εξαγορά.
·    Το μηνιαίο κόστος εξαγοράς για τον κλάδο κύριας ασφάλισης όλων των πλασματικών χρόνων προσδιορίζεται σε ποσοστό 20% επί των αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον τελευταίο μήνα πλήρους απασχόλησης πριν από την υποβολή του αιτήματος. Ισχύει, μάλιστα, έκπτωση 2% για κάθε αναγνωριζόμενο έτος σε περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης του συνολικού ποσού εξαγοράς.
·   To κόστος εξισώθηκε στο 20% από 1/1/2020 και για τους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι είχαν το προνόμιο τα προηγούμενα χρόνια να εξαγοράζουν πλασματικά φθηνότερα.

Εργαζόμενοι ΕΦΚΑ: «Ανεπιθύμητος ο κ. Χατζηδάκης»

   Για «συνεχιζόμενες «εξορμήσεις» του υπουργού Εργασιακής Ανασφάλειας & Κοινωνικής Αποδόμησης και Εξαθλίωσης (Κοινωνικών Ιδιωτικοποιήσεων) Κωστή Χατζηδάκη σε δομές του e-ΕΦΚΑ, κατά τις οποίες, σε ένα επικοινωνιακό κρεσέντο αποποίησης των ευθυνών του και διαστρέβλωσης της αλήθειας για τον Φορέα, καταγγέλλει εργαζομένους και μοιράζει πειθαρχικές ευθύνες», κάνουν λόγο οι εργαζόμενοι στον ΕΦΚΑ, οι οποίοι έχουν στοχοποιηθεί με προκλητικό τρόπο από τον υπουργό και την κυβέρνηση, ως οι υπαίτιοι για τα μύρια προβλήματα της κοινωνικής ασφάλισης και των καθυστερήσεων στην έκδοση των συντάξεων!

    Ο Πανελλήνιος Σύλλογος εργαζομένων ΟΓΑ (ΟΠΕΚΑ-ΕΦΚΑ Αγροτών) απαντά ότι υπεύθυνος είναι η κ. Χατζηδάκης και η κυβέρνηση…

    «Για τη στοχοποίηση των εργαζομένων στον e-ΕΦΚΑ και τους κινδύνους στους οποίους εκθέτετε τη σωματική ακεραιότητα και την ψυχική υγεία μας (…),, για τις διά ζώσης και τηλεφωνικές απειλές που καθημερινά δεχόμαστε στην εργασία μας -ακόμη και στα σπίτια μας…- από δικαίως αγανακτισμένους πολίτες, τους οποίους περιπαίζετε ανερυθρίαστα, ως γνήσιοι εκφραστές μιας ξεκάθαρα φασίζουσας αντίληψης και νοοτροπίας (…), για τις άθλιες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους όπου εργαζόμαστε, τις υποστελεχωμένες δομές, που αποδυναμώνονται περαιτέρω για την ικανοποίηση της ακατάσχετης ρουσφετολογίας σας, τις αυταρχικές συμπεριφορές, την αναξιοκρατία και τον απροκάλυπτο εκβιασμό να τηρήσουμε «σιγήν ιχθύος» για τα «κακώς κείμενα».

Και οι εργαζόμενοι διαμηνύουν στον κ. Χατζηδάκη:

   «Για όλα τα παραπάνω είστε ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΟΣ ανάμεσά μας, κε Υπουργέ… Εσείς, ένας από τους εκφραστές της πιο ακραία αντικοινωνικής και αντεργατικής πολιτικής των τελευταίων ετών στη χώρα μας… Εσείς, που σκοπίμως αποκρύπτετε και διαστρεβλώνετε την αλήθεια πίσω από το κάτεργο του e-ΕΦΚΑ και την ταλαιπωρία των πολιτών…»

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

           Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.skaipatras.gr/2021/07/23/lathi-poy-chreiastikan-tria-oloklira-chronia-gia-na-diorthothoyn/
2. https://flamis.gr/patra-ayti-einai-i-tropologia-gia-ton-ypochreotiko/. 
3. https://www.ieidiseis.gr/oikonomia/102658/asfalistiko-poioi-vgainoun-noritera-se-syntaksi-krisimes-imerominies-kai-maziki-fygi. 
4. https://dete.gr/antidraseis-tis-antipolitefsis-gia-to-nomoschedio-gia-tin-epikouriki-asfalisi/.
5. https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CF%80%CE%AC%CF%84%CF%81%CE%B1-%CE%B4%CF%85%CF%84-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1/128484-%CF%80%CE%AC%CF%84%CF%81%CE%B1-%CF%83%CF%85%CE%B3%CE%BA%CE%B9%CE%BD%CE%B5%CE%AF-%CF%86%CE%BF%CE%B9%CF%84%CE%AE%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%B1-%CE%BD%CE%BF%CE%BC%CE%B9%CE%BA%CE%AE%CF%82-%CE%AD%CE%BA%CE%B1%CE%BD%CE%B5-%CF%84%CE%BF-%CE%B5%CE%BC%CE%B2%CF%8C%CE%BB%CE%B9%CE%BF-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%AC%CF%86%CE%B7%CF%83%CE%B5-%CE%AD%CE%BD%CE%B1-%CE%BC%CE%AE%CE%BD%CF%85%CE%BC%CE%B1-%CF%80%CE%BF%CF%85-%CE%AD%CE%B3%CE%B9%CE%BD%CE%B5-viral

ΣΗΜΕΡΑ η ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της ΠΟΕΔΗΝ κατά της ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑΣ των ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΩΝ

                              ΤΡΙΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021 και ώρα 11πμ 

           ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ 

ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 

 ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ:

ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ 

                         Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της  ΠΟΕΔΗΝ

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας, Κώστας Πετρόπουλος, στο BestTV για την υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών.

   Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί ( https://youtu.be/OuUyzuHUbDY ) δείτε το ρεπορτάζ  του BestTV, με δηλώσεις του Προέδρου του Σωματείου μας, σχετικά με την υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών και τις σχετικές  αντιδράσεις - Κινητοποιήσεις.

Πάτρα: Συγκινεί φοιτήτρια νομικής - Έκανε το εμβόλιο και άφησε ένα μήνυμα... που έγινε viral!

     Ένα συγκινητικό μήνυμα άφησε μια 21χρονη Πατρινή μετά τον εμβολιασμό της ευχαριστώντας του γιατρούς και νοσηλευτές του 1ου Εμβολιαστικού Κέντρου Πάτρας στο Γενικό Νοσοκομείο “Ο Άγιος Ανδρέας” .

     Η 21χρονη Φοιτήτρια Νομικής που εμβολιάστηκε σήμερα στο 1ο Εμβολιαστικό Κέντρο έγραψε: 

      Σας ευχαριστούμε όλους εσάς τους γιατρούς και τους νοσηλευτές που είστε δίπλα μας σε αυτό το δύσκολο ταξίδι. Σας θαυμάζουμε καθημερινά.

     Την δημοσίευση έκανε η Ιατρός – Καρδιολόγος κα. Ελένη Μαυρονασίου η οποία έγραψε:

       1ο εμβολιαστικό κέντρο Γ.Ν. Πατρών: εμβολιασμός νέων 18-25 ετών.

     Απολογισμός της ημέρας: γιατί υπάρχει και αυτή η γενιά. Και έχουμε ελπίδα.

Όπως είναι φυσικό το μήνυμα της νεαρής φοιτήτριας Νομικής αφενός έγινε viral στο διαδίκτυο αφετέρου έφτιαξε την ημέρα του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου και του Εμβολιαστικού Κέντρου.

Η ΑΔΕΔΥ με αφορμή τις απαξιωτικές δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας, σχετικά με την προσφυγή της ΑΔΕΔΥ και 2 Ομοσπονδιών στο ΣτΕ

        Ο Υπουργός της κατάργησης του 8ώρου και της επιστροφής των εργασιακών σχέσεων στον Μεσαίωνα, ο κ. Χατζηδάκης, προκαλεί για μία ακόμα φορά. Με αφορμή την προσφυγή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και 2 Ομοσπονδιών στο ΣτΕ, προέβη σε απαξιωτικές δηλώσεις αναφέροντας ότι πρόκειται «περί παρωχημένων καταδικασμένων συνδικαλιστικών λογικών των δεκαετών του ’80 και 90».

       Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τις προκλητικές δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας και επισημαίνει τα εξής:

1. Ο Υπουργός Εργασίας αγνοεί προφανώς ότι η προσφυγή στη δικαιοσύνη, τόσο εκ μέρους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. όσο και εκ μέρους των 2 Ομοσπονδιών τις οποίες η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. υποστηρίζει (ΠΟΣΕ-ΙΚΑ, ΠΟΠΟΚΠ) ΔΕΝ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΜΕΘΟΔΟ, ΟΥΤΕ ΠΑΡΩΧΗΜΕΝΗ ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΜΕΝΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΛΟΓΙΚΗ, αλλά αποτελεί συνταγματικό δικαίωμα. Προφανώς, η δήλωση του κ. Χατζηδάκη, ότι όποιος διεκδικεί στα Δικαστήρια το δίκιο του απαξιώνει τον εαυτό του, αποτελεί δήλωση που δεν απαξιώνει το συνδικαλιστικό κίνημα, αλλά την ίδια τη δικαιοσύνη, το Συμβούλιο της Επικρατείας και εν τέλει το ίδιο το Σύνταγμα, που κατοχυρώνει το δικαίωμα κάθε πολίτη να προσφύγει στα δικαστήρια, χωρίς, φυσικά, να εξαιρεί τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.
2. Ο Υπουργός Εργασίας αγνοεί επίσης ότι η «καινοτόμος» πρόθεσή του να ιδιωτικοποιήσει την κοινωνική ασφάλιση έρχεται σε αντίθεση με την πάγια νομολογία του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, που απαγορεύει την ανάθεση σε ιδιώτες εξουσιών που ανήκουν στον πυρήνα της κρατικής εξουσίας. Μήπως γι’ αυτό φοβάται την προσφυγή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και των ΠΟΣΕ-ΙΚΑ και ΠΟΠΟΚΠ προς το ΣτΕ; Με πάγια νομολογία του το ΣτΕ θεωρεί ότι οι αρμοδιότητες που ανήκουν στον πυρήνα της κρατικής εξουσίας, πρέπει να ασκούνται από το κράτος και τη δημόσια διοίκηση, η οποία μέσω των εκλογών εκφράζει τη λαϊκή κυριαρχία και όχι από εξωθεσμικούς ιδιώτες που δεν απολαύουν καμίας δημοκρατικής νομιμοποίησης.
3. Η πολιτική της ιδιωτικοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης απαξιώνει το δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα που, παρά τις παθογένειες που αντιμετωπίζει -με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων όλα αυτά τα χρόνια- παραμένει στα μάτια του Ελληνικού Λαού αξιόπιστο και για τον λόγο αυτό πρέπει να θωρακιστεί ο δημόσιος χαρακτήρας του, χάριν των υπαλλήλων που το στελεχώνουν και χάριν των ασφαλισμένων που το εμπιστεύονται.
4. Ο Υπουργός Εργασίας αντί να επιλύσει τα χρόνια προβλήματα που αντιμετωπίζει ο e-ΕΦΚΑ, όπως και όλο το Δημόσιο, σε υποστελέχωση προσωπικού και προμήθεια σύγχρονου εξοπλισμού που θα επιτάχυνε τη διαδικασία απονομής συνταξιοδοτικών παροχών στους ασφαλισμένους, δημιουργεί την εντύπωση ότι βρήκε τη «χρυσή τομή» του προβλήματος με το να αναθέσει σε δικηγόρους με τριετή δικηγορική εμπειρία και φοροτεχνικούς τον υπολογισμό ενσήμων, χρόνου ασφάλισης και την έκδοση συνταξιοδοτικών αποφάσεων, αγνοώντας ότι οι σχετικές διαδικασίες απαιτούν πολυετή εμπειρία και γνώση του αντικειμένου, που η υπουργική απόφαση την οποία έσπευσε να εκδώσει, δεν διασφαλίζουν ότι θα αποκτηθεί από τους δικηγόρους και τους λογιστές. Παρά ταύτα και αυτό αποτελεί κυβερνητική πολιτική, προτιμά να δαπανήσει τα κονδύλια του κρατικού προϋπολογισμού για να εκπαιδεύσει εξωθεσμικούς ιδιώτες, που θα βρίσκονται στο απυρόβλητο του κρατικού ελέγχου, παρά να πράξει το αυτονόητο, ήτοι να προσλάβει προσωπικό και να εφοδιάσει τον e-ΕΦΚΑ με υλικοτεχνική υποδομή. Ταυτόχρονα, θα επιβαρύνει τους ίδιους τους ασφαλισμένους με ποσά της τάξης των 500, 1000, 1500 ευρώ προκειμένου να πληρώσουν τους ιδιώτες λογιστές και δικηγόρους για να εκδοθούν οι συντάξεις τους. Αυτό ο κ. Χατζηδάκης το θεωρεί μεγάλη «επιτυχία». Να πληρώνουν, δηλαδή, οι ασφαλισμένοι από την τσέπη τους για να εκδοθούν οι συντάξεις τους.
5. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ υπερασπίζοντας τα συμφέροντα των δημοσίων υπαλλήλων που εκπροσωπεί, δεν θα επιτρέψει να ανοίξει η κερκόπορτα για τη διοχέτευση ιδιωτών σε ζωτικής σημασίας λειτουργίες, που πρέπει να παραμείνουν κρατικές. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. υπερασπιζόμενη, ταυτόχρονα, τα συμφέροντα των ασφαλισμένων δεν θα επιτρέψει να μετατραπούν αυτοί σε πελάτες των δικηγορικών και λογιστικών γραφείων, για να πληρώσουν μετά τα «σπασμένα» από αναξιόπιστα αποτελέσματα και λάθη που θα οδηγήσουν μελλοντικά σε ανακλήσεις συνταξιοδοτικών αποφάσεων και σε επιστροφή χρημάτων από τα ελληνικά νοικοκυριά.

                                           Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Ακτινογραφία του νέου Ασφαλιστικού μέσα από 13 Ερωτήσεις-Απαντήσεις

    Αμέσως μετά το εργασιακό και την 10ωρη ημερήσια εργασία, η κυβέρνηση σπεύδει να φέρει και την ιδιωτικοποίηση των επικουρικών συντάξεων. Και όπως με τον χρόνο εργασία έλεγε ότι οι εργαζόμενοι «θα ορίζουν το ωράριό τους», τώρα ισχυρίζεται «γιατί οι νέοι να εισφέρουν για τις αποδοχές της προηγούμενης γενιάς και να μην πληρώνουν για τις δικές τους συντάξεις;».

     Πέραν του κοινωνικού αυτοματισμού που επιχειρείται κατ αυτόν τον τρόπο να πυροδοτηθεί, θα επιχειρήσουμε μέσε από 13 Ερωτήσεις-Απάντησης να δούμε το νέο σάστισμα, τα τυχόν προβλήματα του παλιού, τις προοπτικές των νέων, αλλά και τις απώλειες που θα έχουν οι ήδη συνταξιούχοι και όσοι έχουν ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

1.Ερώτηση: Τι σημαίνει το νέο Ασφαλιστικό για τους νέους και τους ανέργους;

Απάντηση: Από 1/1/2022 όσοι θα μπαίνουν στην αγορά εργασίας, ανεξάρτητος ηλικίας, θα ασφαλίζονται στο νέο κεφαλαιοποιητικό (ιδιωτικό) σύστημα επικουρικής ασφάλισης. Επίσης, από την ίδια ημερομηνία όποιος είναι κάτω των 35 ετών (σ.σ. οι γεννηθέντες μετά το 1987) θα μπορούν να επιλέξουν το νέο σύστημα.

 2.Ερ.: Τι εισφορές θα κληρώνουν οι ασφαλισμένοι;

Απ.: Μέχρι 31/5/2022 οι εισφορές θα είναι 6,5% (3,25% οι μισθωτοί του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα και αντίστοιχο ποσοστό οι επιχειρήσεις επί του ονομαστικού (μεικτού) μισθού. Από 1/6/22 και μετά το εν λόγω ποσοστό θα πέσει στο 3%+3% αντιστοίχως. Τα ίδια ποσοστά (θα) ισχύουν και στο δημόσιο επικουρικό σύστημα (ΕΤΕΑΕΠ).

     Οι ελεύθεροι επαγγελματίες που έχουν επικουρικό ταμείο (Δικηγόροι, Μηχανικοί, αρτοποιοί, βενζινοπώλες κ.α.) θα μπορούν να επιλέγουν ανάμεσα από τρεις ασφαλιστικές κλάσεις και να πληρώνουν 42, 51 ή 61 ευρώ το μήνα (όπως άλλωστε ισχύει σήμερα και για το ΕΤΕΑΕΠ).

3.Ερ.:Τι σύνταξη θα αποδίδει το νέο σύστημα;

Απ.: Εξαρτάται από τις τοποθετήσεις, αποδόσεις της οικονομίας και των χρηματιστηρίων. Στο σημερινό δημόσιο σύστημα, ουσιαστικά ο απασχολούμενος επένδυε στην οικονομία στο σύνολό της και στην εγγύηση του κράτους. Αν η οικονομία, συνολικά, πάει καλύτερα και δημιουργηθούν περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας, θα στηριχτεί το δήμιο ασφαλιστικό. Αντιθέτως, με το υπό εξέταση νέο κεφαλαιοποιητικό ο εργαζόμενος βρίσκεται αντιμέτωπος με τον… καθρέφτη του. Η σύνταξή του μετά από 30 ή 40 χρόνια θα εξαρτιέται από τις αποδόσεις της επένδυσης που ο ίδιος θα έχει επιλέξει, από την διάρκεια της εργασίας του ή την ανεργία, από τους βίαιους οικονομικούς κύκλους (π.χ. χρηματιστηριακή κρίση) ή την κατάρρευση τραπεζών και επενδυτικών οίκων Enron, Lehman Brothers κ.α.).

4.Ερ.:Σε σχέση με το ισχύον σύστημα, ποιο αποδίδει καλύτερα;

Απ.: Το υφιστάμενο στηρίζεται στο γεγονός ότι περισσότεροι εργαζόμενοι εισφέρουν για λιγότερους συνταξιούχος (π.χ. αναλογία 1,4:1 σήμερα, αν και ένα άριστο σύστημα θέλει μια σχέση 3:1). Υπό αυτή την έννοια αποδίδει καλύτερα ένα πιο «συντηρητικό» όπως, εξάλλου, θα πρέπει να είναι να ασφαλιστικό ταμείο (το οποίο επενδύει με σχετική ασφάλεια τις αποταμιεύσεις των απασχολουμένων). Επίσης το υφιστάμενο είναι πιο  αλληλέγγυο στις περιπτώσεις ανεργίας, συντάξεων χηρείας ή αναπηρικών συντάξεων.

 Το κεφαλαιοποιητικό σύστηνα επενδύει στις «αγορές» (χρηματιστήρια, «ιπτάμενα»-επιθετικά fund και επιστρέφει κέρδη και κεφάλαια (μείον περίπου 13% που θα παρακρατηθεί ως έξοδα διαχείρισης).

5.Ερ.: Ποιος θα διαχειρίζεται τις ασφαλιστικές εισφορές στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα;

Απ.: Ιδιώτες διαχειριστές, πιστοποιημένοι από την Τράπεζα της Ελλάδας με ελεύθερη επιλογή από τον ασφαλισμένο. Πιθανότατα να υπάρχει και πρόβλεψη για εγγυητικό κεφάλαιο (αντασφάλιση) προκειμένου όταν υπάρχουν «ατυχίες», ζημίες κ.λπ. να μην χάνεται το κεφάλαιο (αποταμιεύσεις).

6.Ερ.: Είναι καλύτερες με το παλαιό σύστημα οι συντάξεις;

Απ.: Στο νέο σύστημα ο ασφαλισμένος ρισκάρει με τις αποδόσεις που θα «φέρουν» οι επενδυτικές του επιλογές, ενώ το υφιστάμενο στηρίζεται στο -όσο το δυνατόν- μεγαλύτερο πλήθος νέων εργαζομένων που θα εισφέρουν στο σύστημα. Χωρίς και από το υφιστάμενο σύστημα να αποκλείονται οι επενδύσεις (κυρίως κρατικά ομόλογα, αλλά και μετοχές), αλλά πάντα με πιο «συντηρητικό»-ασφαλή τρόπο. Κατά συνέπεια, με το υφιστάμενα σύστημα είναι σταθερές οι εισφορές και εγγυημένες οι αποδόσεις, ενώ με το κεφαλαιοποιητικό, εγγυημένες οι πληρωμές, αλλά αβέβαιες οι πληρωμές.

7.Ερ.:Τι εγγυάται το κράτος;

Απ.: Ότι ο ασφαλισμένος θα πάρει πίσω, μετά από 30 ή 40 χρόνια, τις εισφορές του. Ενώ για τις περιπτώσεις συντάξεων χηρείας ή αναπηρικές, ωσάν να υπήρχε 15ετής, τουλάχιστον, ασφάλιση.

8. Ερ.: Το υπάρχον σύστημα ήταν βιώσιμο;

Απ.: Το δημόσιο επικουρικό ΕΤΕΑΕΠ «μπαίνει μέσα» περί τα 500 εκ. το χρόνο και αυτό το ποσό καλύπτει από τα αποθεματικά του. Αυτό οφείλεται κυρίως στις υψηλότερες, συγκριτικά, συντάξεις που συνεχίζουν να λαμβάνουν οι παλιότεροι συνταξιούχοι. Συντάξεις που οφειλόταν, κατά κύριο λόγο, σε κοινωνικούς πόρους, όπως των βενζινοπωλών,  ναυτικών πρακτόρων κ.α. Πάντως, χρονιά με την χρονιά αυξάνονται τα έτη ασφάλισης και η ηλικία συνταξιοδότηση, ενώ βαίνουν μειούμενες οι συντάξεις. Με τις υπάρχουσες αναλογιστικές μελέτες το ΕΤΕΑΠ είναι βιώσιμό. Αν δε αυξηθεί και η απασχόληση, κυρίως όμως οι συνολικές ώρες εργασίας (περισσότερες θέσεις με 8ωρο), όντως το σύστημα είναι ανταποδοτικό, βιώσιμο και εξασφαλίζει σταθερότητα και κοινωνική συνοχή (ασφάλεια).

 Σήμερα η μέση σύνταξη του ΕΤΕΑΕΠ με 32 χρόνια ασφάλισης είναι 170 ευρώ που για να την λάβει κάποιος με το νέο σύστημα θα πρέπει να παίρνει μισθό (και να πληρώνει αντίστοιχες εισφορές 6%), 1.400 € για 40 χρόνια…

9.Ερ.:Τι θα γίνει με τις αποδοχές των ήδη συνταξιούχων και τις συνταξιοδοτικές προσδοκίες των «παλαιών» εργαζομένων;

Ερ.: Εδώ είναι το μείζον πρόβλημα. Από το 2022 τα ελλείμματα του ΕΤΕΑΕΠ θα αυξάνονται καθώς συνεχώς θα μειώνονται οι εισφορές. Οι νέοι θα καταθέτουν τις εισφορές τους σε ατομικούς λογαριασμούς και τα χρήματα θα επενδύονται. Δεν θα κατευθύνονται για τις συντάξεις της προηγούμενης γενιάς (διαγενεακή αλληλεγγύη). Υπολογίζεται ότι μέχρι το 2050 το ταμειακό κενό θα είναι άνω των 60 δις ευρώ. Και αυτά τα χρήματα είτε θα τα πληρώσουν οι (λοιποί) φορολογούμενοι (κρατική επιδότηση), πράγμα εξαιρετικά δύσκολο με δεδομένο το υψηλό δημόσιο χρέος, τα κρατικά ελλείμματα και την υποχρέωση -έναντι των δανειστών- να έχουμε πλεονάσματα (ώστε να πληρώνονται οι τόκοι και να μην αυξάνεται το χρέος), είτε θα (περι)κοπούν οι συντάξεις. Το δεύτερο θα πρέπει  να θεωρείται βέβαιο…

 10.Ερ.: Από πότε θα αρχίσουν τα προβλήματα;

Απ.: Από το 2025 και μετά, όταν θα ρευστοποιηθούν και τα τελευταία αποθεματικά του ΕΤΕΑΕΠ και ο προϋπολογισμός (σ.σ. ειδικά εκείνη τη χρονιά), όχι μόνο δεν θα μπορεί να στηρίξει τις επικουρικές συντάξεις, αλλά θα πρέπει να παρουσιάσει πλεόνασμα 3,7% του ΑΕΠ, σχεδόν 7 δις ευρώ σε ετήσια βάση, από έλλειμμα 12,5 δις το 2020 και φέτος!

11.Ερ.: Τότε, ποιος είναι ο στόχος αυτού του σχεδίου;

Απ.: Να συγκεντρωθούν 50-60 δις μέχρι το 2050 που θα επενδυθούν στην οικονομία (άντληση κεφαλαίων από το χρηματιστήριο, συμμετοχές, τραπεζικός δανεισμός κ.α.) Και αυτά τα χρήματα θα εξευρεθούν από τους ήδη συνταξιούχους καθώς και από όσους (απασχολούμενους) προσδοκούν να περούν σύνταξη (ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα). Εξάλλου, ήδη από τις αρχές του 2016 το τότε σχέδιο ΣΥΡΙΖΑ (Κατρούγαλος)-Τρόικας ήταν η συγχώνευση της επικουρικής στην κύρια σύνταξη. Το σχέδιο ναυάγησε μετά τις κοινωνικές αντιδράσεις. Πριν 15 μίνες η κυβέρνηση της ΝΔ επανήλθε και αποφάσισε την… ηλεκτρονική συγχώνευση ΕΦΚΑ-ΕΤΕΑΕΠ υπό τον τίτλοι «e-ΕΦΚΑ» και την κοινή καταβολή των συντάξεων. Έτσι ώστε όταν γίνουν οι (μελλοντικές) περικοπές λόγω αλειμμάτων του επικουρικού, αυτές να διαχέονται μεταξύ κύριας και επικουρικής σύνταξης…

12.Ερ.: Τουλάχιστον θα πιάσουν τόπο αυτά τα χρήματα;

Απ.: Το πρώτο πρόβλημα είναι ότι καλούνται και πάλι οι συνταξιούχοι να πληρώσουν για την σωτηρία (σ.σ. τώρα ανάπτυξη;) της οικονομίας. Το δευτέρα, και πιο σημαντικό, είναι ότι οι ιδιώτες διαχειριστές προκείμενοι να έχουν καλύτερες αποδώσεις με τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσει θα επιλέγουν χρηματιστήρια και ομόλογα του εξωτερικού. Άρα, τα κεφάλαια θα πάνε έξω και όχι για την (εγχώρια) ανάπτυξη…

13.Ερ.:Τότε, ποια είναι η «γεύση» που αυτό το σύστημα αφήνει στους νέους;

Απ.: Οι νέοι θέλουν εργασία, ευκαιρίες, επιδοτήσεις, κίνητρα, χαμηλότοκα δάνεια, προοπτική, ενώ η κυβέρνηση και ο κ. Χατζηδάκης τους ταΐζει 3ήμερες εκδρομές (με την 10ωρη καθημερινή εργασία Δευτέρα με Πέμπτη) και ο κ.Τσακλόγλου τους τάζει μετά από 40 χρόνια… συντάξεις. Δυστυχώς, τα κεφάλαια αυτά που θα συγκεντρωθούν θα φάγουν στο το εξωτερικό στο πλαίσιο της ελεύθερης κυκλοφορίας κεφαλαίων και προσώπων. Και αφού δεν θα υπάρξει ανάπτυξη και απασχόληση στην Ελλάδα, ακολούθως θα φύγουν και οι (υπόλοιποι) Έλληνες….

Χρήστος Μέγας Γραμματείας Εργασίας ΚΙΝΑΛ

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

                Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1.      https://www.thebest.gr/article/628021-ippokratis-oi-paraitiseis-ton-7-giatron-apo-to-aktinologiko-einai-logo-katastaseon
2.      https://www.megabox.gr/%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BD%CE%BF%CE%B3%CF%81%CE%B1%CF%86%CE%AF%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%BD%CE%AD%CE%BF%CF%85-%CE%B1%CF%83%CF%86%CE%B1%CE%BB%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CF%8D-%CE%BC/#. 
3.      https://achaianews.gr/index.php/videos/%CE%B4%CE%B5%CE%BB%CF%84%CE%AF%CE%B1-%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%AE%CF%83%CE%B5%CF%89%CE%BD-2/128377-%CE%BF%CE%B9-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF%CE%B9-%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CE%B1%CE%B3%CE%B9%CE%BF-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%AC-%CF%84%CF%89%CE%BD-%CF%85%CF%80%CE%BF%CF%87%CF%81%CE%B5%CF%89%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8E%CE%BD-%CE%B5%CE%BC%CE%B2%CE%BF%CE%BB%CE%B9%CE%B1%CF%83%CE%BC%CF%8E%CE%BD
4.      https://www.imerisia.gr/syntaxeis/18994_ekkremeis-syntaxeis-poses-hiliades-perimenoyn-poies-syntaxeis-tha-zitithoyn-piso.
5.      https://tempo24.news/eidisi/354865/nosokomeiakoi-giatroi-gia-ypohreotiko-emvoliasmo-den-tha-dehthoyme-kamia.

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητά από την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, να δεχθεί αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ την Τρίτη 27-07-2021

ΑΘΗΝΑ 26/07/2021                           ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κο ΒΑΣΙΛΗ ΚΙΚΙΛΙΑ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4723                                             2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κο ΒΑΣΙΛΗ ΚΟΝΤΟΖΑΜΑΝΗ 

Κύριοι Υπουργοί,

      Την Τρίτη 27/07/2021 στις 11πμ οργανώνουμε Συγκέντρωση Συνδικαλιστικών Στελεχών έξω από το Υπουργείο Υγείας κατά της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού των Υγειονομικών.
      Λόγω της έκρυθμης και κρίσιμης κατάστασης που έχει δημιουργηθεί στα Νοσοκομεία ζητάμε η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να δεχθεί Αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ, καθ’ ότι από την τελευταία συνάντησή μας μεσολάβησε ενάμισης χρόνος.

                                                   Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Η ΑΠΟΦΑΣΗ της 38ης-6ης/19.7.2021, Συνεδρίασης του Δ.Σ του Σωματείου μας.

        Την ΔΕΥΤΕΡΑ 19/7/21 k' ώρα 10:30 πμ, Συνεδρίασε το Δ.Σ του Σωματείου μας, μετά από Πρόσκληση του Προέδρου μας, Κώστα Πετρόπουλου, με τα παρακάτω θέματα: 

1.     Σχετικά με την υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών.

2.     Σχετικά με τις παραιτήσεις των Ιατρών του ακτινολογικού.

3.     Οι Αξιολογήσεις και η σχετική ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ, ΑΔΕΔΥ-ΠΟΕΔΗΝ.

4.     Ο Ορισμός του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και τα λάθη του.

5.     Διάφορα Τρέχοντα ζητήματα.                                                          

         Σ΄ αυτήν την συνεδρίαση, όπου απουσίαζαν 6 μέλη (Καγκελάρη, Παπαμιχαήλ, Ασλανίδη, Τουτούνη καθώς επίσης Λιώλη και Πετροπούλου που βρίσκονταν σε Κανονική άδεια) και  αφού διαπιστώθηκε η προβλεπόμενη απαρτία, με την παρουσία 7 μελών (Πετρόπουλου Κώστα, Γιαννόπουλου Σπύρου, Μπουραλέξη Γιώτα, Μαυρίκη Μπέτυ, Μπαρή Γιάννη, Μαρκόπουλου Παναγιώτη και Σουγλέρη Χρήστου), ξεκίνησε η Συνεδρίαση με την προβλεπόμενη εισήγηση του Προέδρου του Σωματείου μας, Κώστα Πετρόπουλου.

     Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας, αφού καλωσόρισε το νέο Μέλος του Δ.Σ τον Συνάδελφο Μαρκόπουλο Παναγιώτη που έρχεται στην θέση του παραιτηθέντα λόγω Συνταξιοδότησης Σταματόπουλου Ανδρέα και αφού του ευχήθηκε καλή θητεία και καλή συνεργασία, εισηγούμενος τα θέματα της προαναφερόμενης ημερήσιας διάταξης, βάσει της οποίας είχε συγκαλέσει και την συγκεκριμένη συνεδρίαση του Δ.Σ,  αναφέρθηκε στα εξής: 

Ι. Κατ΄ αρχήν στό θέμα 1,  όπου έκανε αναφορά στο αντιδημοκρατικό μέτρο της κυβέρνησης για την υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών, ένα μέτρο που διχάζει -διαχωρίζει και στοχοποιεί  τον κλάδο μας και μάλιστα αδίκως, ένα μέτρο που σαφώς μας βρίσκει ριζικά αντίθετους.

     Για αυτό λοιπόν το ζήτημα, που καταπατά τα δημοκρατικά μας δικαιώματα και που άπτεται προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων, δεν είναι δυνατόν - δεν πρέπει και δεν μπορούμε να σιωπήσουμε. Σε καμία των περιπτώσεων δεν θα αποδεχθούμε τον διαχωρισμό των Συναδέλφων μας, και το σχετικό   bullying που δέχονται 

               Για αυτόν τον λόγο, προτείνω

να υπάρξουν εκ μέρους μας αντιδράσεις, τόσο για την μη αποστολή των σχετικών στοιχείων που ζητούνται και που απαιτούμε να μην αποσταλούν, όσο και κατά την διάρκεια επιβολής τυχόν μέτρων σε βάρος των Συναδέλφων μας όπως διατείνεται με διάφορες εκφράσεις της η κυβέρνηση, 

                    επιβάλλεται και πρέπει

ΑΜΕΣΑ, μια πρώτη ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ είτε μόνοι μας σε επίπεδο Νοσοκομείου, είτε και με τα άλλα Σωματεία της περιοχής μας στην 6η Υ.Πε, όπου θα ΕΝΑΝΤΙΩΘΟΥΜΕ καθαρά και μόνον κατά της ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑΣ των ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΩΝ, κινητοποιήσεις που σαφώς θα επαναληφθούν προς τα τέλη Αυγούστου, όπου υπερασπιζόμενοι τα όποια μέλη μας βρεθούν σε δυσμενείς επιπτώσεις, θα πρέπει να έχουμε ΣΚΛΗΡΕΣ και ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ -ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ και παρεμβάσεις με στάσεις εργασίας και καταλήψεις στις Διοικητικές Υπηρεσίες και στα Γραφεία της Διοίκησης, εναντίωση δηλ. σε όσους το τολμήσουν, επιφυλασσόμενοι σαφώς για κάθε νόμιμο δικαίωμα μας, όπως αυτό προκύπτει από την κείμενη νομοθεσία και τις διεθνείς συμβάσεις, ζητήματα για τα οποία θα περιμένουμε και την στάση της ΠΟΕΔΗΝ.

      Να σημειώσουμε εδώ  ότι:

μετά την προαναφερόμενη εισήγηση του Προέδρου, είχαμε μια ολιγόλεπτη τοποθέτηση αντιπροσωπείας Συναδέλφων που αντιδρούν στο μέτρο, αντιπροσωπεία που παραβρέθηκε στο Δ.Σ για να μας ενημερώσει σχετικά, ζητώντας μας παράλληλα την σχετική στήριξη.

II. Στη συνέχεια αναφέρθηκε στο  θέμα 2, στίς πρωτόγνωρες για τον χώρο μας, όπως χαρακτηριστικά είπε, παραιτήσεις των 7 Ιατρών του ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΟΥ μέσα σε ελάχιστες ημέρες. Παραιτήσεις που δεν είναι λόγω συνταξιοδότησης ούτε προς αναζήτηση καλύτερης τύχης, παραιτήσεις λόγω των καταστάσεων που δημιουργήθηκαν στον χώρο του ακτινολογικού το τελευταίο διάστημα. 

     Συγκεκριμένες συμπεριφορές και πρακτικές, αλλά και οι  συνθήκες εργασίας,  ήταν εκείνα τα δεδομένα  που με πίκρα οδήγησαν έμπειρα και αξιόλογα στελέχη του χώρου μας, άλλα  σε πρόωρη συνταξιοδότηση και άλλα προς αναζήτηση νέας εργασίας.

      Μιλάμε για ένα πρόβλημα που οι Διοικούντες μάλλον δεν του έδωσαν την πρέπουσα σημασία. Ένα πρόβλημα που ίσως και συνειδητά το υποβάθμισαν οι αρμόδιοι και που δυστυχώς επιφέρει σοβαρότατο πλήγμα στο Νοσοκομείο μας. Ένα πρόβλημα  που σαφώς αποδυναμώνει και υποβαθμίζει το Νοσοκομείο και τις σχετικές δημόσιες παροχές υγείας, που δεν ξέρουμε αν ήταν ενορχηστρωμένο, σίγουρα όμως και σαφώς που θα μπορούσε να αποφευχθεί.  

     Στην δύσκολη περίοδο που περνάμε δεν είναι για να αναζητήσουμε ευθύνες που σαφώς υπάρχουν και ανήκουν στους αρμοδίους (Διοίκηση, Διεύθυνση τμήματος και όχι μόνον). Για εμάς εκείνο που προέχει είναι να βγούμε απ' αυτό το αδιέξοδο το συντομότερο δυνατόν, γιατί είναι αδιανόητο σε μια περίοδο όπου  έχουμε  πλούσιο εξοπλισμό και νέες δυνατότητες, να μην μπορούμε να τα προσφέρουμε στην κοινωνία, λόγω της κατάστασης που διαμορφώνεται εκεί. 

        Έτσι λοιπόν προτείνω

-  Κατ΄ αρχήν την  ανάδειξη του όλου ζητήματος.

- Την απαίτηση άμεσων προσλήψεων, για τις οποίες μην τρέφουμε αυταπάτες πως και τώρα εάν και εφόσον αυτές γίνουν, ότι θα μπορέσουν να αποδώσουν αυτά που θέλουμε και αυτά που πρέπει σε ένα τέτοιο χώρο, ΑΜΕΣΑ.

          γι΄ αυτό εκτιμώ ότι 

Θα πρέπει να υπάρξει άμεσα προσέγγιση από την Διοίκηση, όλων αυτών που με πίκρα αποχώρησαν, για την επαναφορά τους, κάτι που θα έπρεπε ήδη να είχε γίνει, αλλά που δυστυχώς αδιαφόρησαν και δεν ξέρω γιατί

           και βεβαίως άμεσα και παράλληλα

η δρομολόγηση των αναγκαίων και απαραίτητων προσλήψεων και ει δυνατόν κάποιων με συνοπτικές διαδικασίες λόγω της πανδημίας και βεβαίως πλαίσιο και κανόνες λειτουργίας αυτών των τμημάτων, όπως πρέπει και αρμόζει σε ένα δημόσιο νοσοκομείο και όλα αυτά άμεσα, χθες και όχι αύριο.

III. Σε ότι αφορά το  θέμα 3, είπε ότι θα πρέπει να ευθυγραμμιστούμε με τις σχετικές αποφάσεις της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ σε ότι αφορά την ΑΠΕΡΓΙΑ -ΑΠΟΧΗ  από τις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ. Να καλύψουμε τα μέλη μας, όπως πάντα, με σχετική απόφαση του Δ.Σ και  ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ στην ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ, που θα πρέπει να σταλεί στην Διοίκηση, όπου θα αναφέρουμε τους σχετικούς λόγους, λόγοι και  επιχειρήματα που συνεχίζουν δυστυχώς ακόμη να υφίσταται όπως και  τότε  που ξεκινήσαμε αυτό τον αγώνα (σε ισχύ το θεσμικό πλαίσιο με υπηρεσιακές και μισθολογικές μεταβολές που συνδέονται με την αξιολόγηση, οι κρίσεις Προϊσταμένων Οργάνων Μονάδων καθυστερούν πολλά χρόνια, καθαιρέσεις – τοποθετήσεις Προϊσταμένων κλπ).

     Δοθείσης όμως της ευκαιρίας, θα πρέπει να επισημάνουμε, ότι είναι αδιανόητο να συμμετέχουμε στην διαδικασία των ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΩΝ,  την στιγμή που δεν γίνονται καν οι κρίσεις των θέσεων ευθύνης, διαδικασίες που απαιτούμε επιτέλους να ΔΡΟΜΟΛΟΓΗΘΟYΝ και να εφαρμοστούν όπως αυτές προσδιορίζονται και από την κείμενη νομοθεσία.

          Επίσης ότι θεωρούμε αδιανόητο, να συμμετάσχουμε σε μια διαδικασία ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ την στιγμή που αυτή δεν λαμβάνεται καθόλου υπόψιν, σε μια σειρά από υπηρεσιακές μεταβολές των Συναδέλφων μας, την στιγμή που βλέπουμε τις πρακτικές των Διοικούντων με τις εκάστοτε τοποθετήσεις στις θέσεις ευθύνης και όχι μόνον, με διαδικασίες χωρίς κριτήρια και χωρίς τις αναγκαίες και απαραίτητες εισηγήσεις των αρμοδίων οργάνων και υπηρεσιών, διαδικασίες και επιλογές μέσα από σκοτεινές διαδρομές που καταπατούν τις κείμενες διατάξεις και απέχουν πολύ από τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα.

       Συνεπώς η ΑΠΕΡΓΙΑ- ΑΠΟΧΗ από τις αξιολογήσεις, που δεν έχουν κανένα νόημα, είναι ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ. Επιφυλασσόμενοι κάθε άλλου νομίμου δικαιώματος μας, που τυχόν προκύψει απ΄ αυτήν την διαδικασία, γνωστοποιούμε στα μέλη μας την αναγκαία συμμετοχή τους, για την οποία ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΠΛΗΡΩΣ, στο  να απέχουν από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την διαδικασία αξιολόγησης και ως εκ τούτου δεν πρέπει να υποβάλλουν καμία έκθεση αξιολόγησης ως αξιολογητές ή αξιολογούμενοι.

IV. Σε ότι αφορά το 4, αφού γνωστοποίησε στο Δ.Σ τον ορισμό επιτέλους του ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ, μετά από μια τριετή ανυπαρξία, λόγω των λαθών πού είχε, λάθη που δεν ευαισθητοποιήθηκαν να διορθώσουν έγκαιρα ως όφειλαν, τόσο οι νυν κυβερνώντες όσο και οι προηγούμενοι

                μια απαράδεκτη πρακτική

πού άφησε το Νοσοκομείο μας χωρίς ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ από τον ΑΠΡΊΛΗ του 2018 και βεβαίως με τεράστιες επιπτώσεις στους Συναδέλφους μας, δεδομένου ότι υπάρχουν προς αντιμετώπιση πληθώρα εκκρεμών αιτημάτων.

         δυστυχώς όμως

παρά τις καθυστερήσεις ο νέος ορισμός αυτού του οργάνου, ήλθε και πάλι με λάθη, τρία λάθη, εκ των οποίων το ένα είναι τυπογραφικό, το άλλο καταργεί την τομεάρχη εργαστηριακού τομέα και το τρίτο το πιο σημαντικό προβλέπει δύο Διευθύντριες Νοσηλευτικής, πανελλαδική πρωτοτυπία μα αποκλειστική ευθύνη του ίδιου του Διοικητή, λάθη που θα πρέπει να ζητήσουμε ΑΜΕΣΑ την διόρθωσή τους

      όπως θα πρέπει να ζητήσουμε

και την ΑΜΕΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ αυτού του οργάνου, ακόμη και πρίν τις προαναφερόμενες διορθώσεις των λαθών, λόγω των πολλών και σοβαρών εκκρεμών ζητημάτων που υπάρχουν για τους Συναδέλφους μας.

V. Σε ότι αφορά το θέμα 5,  τα διάφορα τρέχοντα ζητήματα, ο Πρόεδρος ενημέρωσε το Δ.Σ για την νέα ανακοίνωση της ΑΚΕ, που αυτήν την φορά στρέφεται όχι ως συνήθως κατά του Προέδρου, αλλά κατά του Αντιπροέδρου του Σωματείου μας Σπύρου Γιαννόπουλου. Πρόκειται για τις γνωστές αήθεις, εμπαθείς και κακές προθέσεις της γράφουσας αυτά τα κείμενα, η οποία αστόχως βαφτίζει ως Μπούλινκ την άσκηση των καθηκόντων του ως Προϊσταμένου. Δεν θέλω να αναπτύξω περαιτέρω αυτό το θέμα γιατί δεν είναι παρούσα η συγκεκριμένη συντάκτης, η οποία με τα κείμενά της έχει οδηγήσει την συνδικαλιστική παράταξη της ΑΚΕ, σε μια αντισυναδελφική και αντισυνδικαλιστική λειτουργία εκτοξεύοντας λάσπη προς κάθε τι που τσαλακώνει αυτήν και το περιβάλλον της.

      Δεν ξέρω αν αυτή η έπαρση έχει να κάνει με την ισχνή πλειοψηφία που τους έδωσαν οι επικουρικοί, ή επειδή είναι φιλοκυβερνητική παράταξη, εκείνο που ξέρω είναι ότι με το 99% των ανακοινώσεών τους ασχολούνται με το πώς θα πλήξουν τους αντιπάλους τους, χάριν δικών τους προσωπικών επιδιώξεων και όχι πως θα επιλύσουμε τα προβλήματα του Νοσοκομείου και των Συναδέλφων Εργαζόμενων σ΄ αυτό.

                            Στη συνέχεια

Ακολουθώντας την σχετική διαδικασία είχαμε τις τοποθετήσεις των παρατάξεων και των μελών του Δ.Σ και βεβαίως  την  σχετική και απαραίτητη διαλογική συζήτηση, όπου:

-  ο Σουγλέρης, εκ μέρους της ΑΚΕ, είπε ότι εναρμονίζεται με την ΠΟΕΔΗΝ σε ότι αφορά την υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών. Τάχθηκε υπέρ της άμεσης λειτουργίας του Υπηρεσιακού και της ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ από τις αξιολογήσεις.

- και ο Μαρκόπουλος, εκ μέρους της ΑΚΕ, τάχθηκε κατά της υποχρεωτικότητας των εμβολιασμών και των σχετικών κινητοποιήσεων, υπέρ της ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ,  υπέρ της άμεσης λειτουργίας του Υπηρεσιακού και της πρόσληψης Ιατρών στο Ακτινολογικό, καταθέτοντας παράλληλα και κάποια σχετικά  γραπτά κείμενα.

                                 Το  Διοικητικό  Συμβούλιο, ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

1.  Την ΕΝΑΝΤΙΩΣΗ ΜΑΣ στην ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ των ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΩΝ, ένα ζήτημα που το αναδεικνύουμε και για το οποίο προχωράμε σε ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ, όπως τέθηκαν εισηγητικά.

2.  ΑΝΑΔΕΙΞΗ και ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ στην Διοίκηση για τα ζητήματα των παραιτήσεων των Ιατρών του ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΟΥ, όπως η εισήγηση.

3.  Συμμετοχή στην ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ όπως αυτή έχει προσδιοριστεί από την ΑΔΕΔΥ και την ΠΟΕΔΗΝ.  Αποστολή σχετικής δήλωσης στην Διοίκηση για την κάλυψη των μελών μας, όπου θα αναφέρουμε την αναγκαιότητα των κρίσεων των θέσεων ευθύνης κλπ σχετικά όπως αυτά αναφέρονται στην εισήγηση.

4.  ΑΜΕΣΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ για την ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ του ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ και την ΔΙΟΡΘΩΣΗ των σχετικών λαθών που υπάρχουν.

                       Δ.Σ   ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨