Πέμπτη 12 Νοεμβρίου 2026
Μετά τις εκλογές τα νέα οργανογράμματα στα νοσοκομεία – Τι αλλαγές έρχονται για τους υγειονομικούς
Έρχονται νέα νοσηλευτικά και φυσικοθεραπευτικά πρωτόκολλα με κονδύλια 6 εκατ. ευρώ από το ΕΣΠΑ – Τι αλλάζει στο ΕΣΥ
Τετάρτη 11 Νοεμβρίου 2026
Σχετικά με τη Συνάντηση του Σωματείου μας με τον Διοικητή του Νοσοκομείου μας
Την Τρίτη 3
Νοεμβρίου πραγματοποιήθηκε η Συνάντηση του Δ.Σ του Σωματείου μας με τον
Διοικητή του Νοσοκομείου , κ.
Μπάκαβο . Σ’ αυτήν τη συνάντηση , απουσίαζε η Λιώλη Βενεδίκτη(δικαιολογημένα) και
παρόντες ήταν τα 12 μέλη του Σωματείου :
Το Σωματείο μας έθεσε τα θέματα βάσει της από αριθμ. Πρωτ:40/22.10.26 επιστολής
που είχε σταλεί & συγκεκριμένα :
1. Την τεράστια Υποστελέχωση.
2. Την Μονιμοποίηση όλων των Συμβασιούχων - ΣΟΧ.
3. Την κτιριακή αναβάθμιση του Νοσοκομείου μας - Αξιοποίηση Σχολής Νοσοκόμων – Αξιοποίηση
πρώην «409» Νοσοκομείου & Νοσοκομείου Θώρακος.
4. Σχετικά με την περσινή πυρκαγιά στο Νοσοκομείο μας.
5. Την έναρξη των διαδικασιών για την λειτουργία της Επιτροπής
για την Υγιεινή και Ασφάλεια.
6. Προγραμματισμός σχετικά με την εργασίες ενεργειακής
αναβάθμισης του Ταχύρρυθμου.
7. Την ανάπτυξη νέων Κλινικών στο Νοσοκομείο μας με παράλληλη
ενίσχυση με νέες προσλήψεις.
8. Τη βέλτιστη χωροταξική ανακατανομή.
9. Τη στέγαση του Σωματείου.
10. Την επαναλειτουργία της αίθουσας των Γενικών Συνελεύσεων.
11. Το νέο οργανισμό του Νοσοκομείου.
12. Προβλήματα στη λειτουργία Τραυματιοφορέων – Ασφάλειας –
Θυρωρών - Νεκροτόμων.
13. Την ενεργοποίηση των συμβουλίων κρίσεων.
14. Ένδυση υπόδηση σε όλο το Προσωπικό.
15. Τη στέγαση των Εργατών.
Όσον
αφορά πρώτο θέμα της υποστελέχωσης για όλους τους κλάδους, όπως
αυτό αποτυπώνεται στην έκδοση προγραμμάτων εργασίας που είναι κάτω από τα όρια
ασφαλείας και τις οφειλόμενες άδειες και ρεπό των συναδέλφων .Αλλά και στην
αποχώρηση 13 συναδέλφων από τα Εργαστήρια μέσα στο 2026 χωρίς να έχουν
αντικατασταθεί, με ότι αυτό συνεπάγεται.
Ο Διοικητής ενστερνίστηκε το πρόβλημα της υποστελέχωσης και δεσμεύτηκε
ότι θα προβεί σε ενέργειες για όσο το δυνατόν μεγαλύτερο
αριθμό προσλήψεων επικουρικού προσωπικού. Οι προϊστάμενοι - διευθύνσεις πρέπει
να προβούν σε σχετικό αίτημα.
Όσον αφορά το 2Ο θέμα : Για τους συναδέλφους με συμβάσεις ΣΟΧ
: O
Διοικητής εξέφρασε τη βούλησή του για περαιτέρω ανανεώσεις των συμβάσεων τους.
Μια εξέλιξη που είναι άκρως θετική.
Σχετικά με το 3Ο
θέμα , όπου θέσαμε σύμφωνα με το έγγραφό
μας, την κτιριακή αναβάθμιση του
Νοσοκομείου μας , την Αξιοποίηση Σχολής
Νοσοκόμων & την Αξιοποίηση πρώην «409» Νοσοκομείου & Νοσοκομείου
Θώρακος .Ο Διοικητής
σημειώνει ως άμεση προτεραιότητα του την κτιριακή αναβάθμιση του Νοσοκομείου
μας. Συγκεκριμένα στο καινούργιο κτίριο εκτιμώμενης συνολικής επιφάνειας 1.210,00m2,στο
οποίο θα στεγασθούν το Φαρμακείο και η Αποθήκη υπάρχει ήδη η Στατική Μελέτη μελλοντικής προσθήκης καθ’
ύψος ενός επιπλέον ορόφου. Έχουν ξεκινήσει ήδη οι διαδικασίες της τεχνικής
μελέτης από την ΥΠΕ για την προσθήκη του ορόφου. Το πρόβλημα της σχολής θα
λυθεί ως σε μία απόφαση : ταυτόχρονα την κατεδάφιση της Σχολής και την
ανέγερση νέας πτέρυγας , και στον χώρο των ΤΕΠ ο οποίος βρίσκεται σε διαδικασία επισκευής από την
περσινή φωτιά , ( θέμα 4Ο )έχουν
γίνει οι διαδικασίες της μελέτης επέκτασης των ΤΕΠ στον μπροστινό χώρο ανάμεσα
στις κολώνες, ώστε όταν παραδοθεί από
τις εργασίες επισκευής της φωτιάς να είναι με την αντίστοιχη χωρική επέκταση.
Για το κτήριο του Φαρμακείου ενημερωθήκαμε ότι ο εργολάβος έχει βγει εκτός χρονοδιαγράμματος παράδοσης. Και Όσον αφορά
τη πυρκαγιά οι επισκευές θα καθυστερήσουν καθόσον έχει ζητηθεί και ταυτόχρονη επέκταση των ΤΕΠ. Ενημερωθήκαμε ότι τα μέχρι τώρα στοιχεία για
την πυρκαγιά οδηγούν σε ανάφλεξη υλικών από τσιγάρο. Ο διοικητής σε αυτό το
σημείο τόνισε ότι θα αυστηροποιηθούν τα μέτρα καθόσον το τσιγάρο απαγορεύεται
βάσει κείμενης νομοθεσίας.
Το Σωματείο μας σε αυτή την
προσπάθεια θα είναι αρωγός όπως άλλωστε ζητήθηκε και από το Διοικητή
Επίσης για τη βέλτιστη
χωροταξική ανακατανομή ( θέμα 8ο) και τη δυνατότητα ανάπτυξης νέων θαλάμων
νοσηλείας, θέσαμε το ερώτημα στο Διοικητή, πως είναι δυνατόν κλινικές να έχουν
ένα ενιαίο χώρο για γραφεία γιατρών όπως π.χ. Παθολογικές, άλλες να έχουν ένα
ενιαίο χώρο για γραφεία γιατρών και ασθενών μαζί πχ Ουρολογική
και άλλες να έχουν χώρο σχεδόν για τον κάθε γιατρό, ξεχωριστά όπως π.χ.
Γυναικολογική, Χειρουργική. Ο
Διοικητής ανέφερε πως δεν υπάρχει τίποτα με απόφαση και προσεχώς θα προβεί σε
σχετικές αποφάσεις για την χωροταξική ανακατανομή και την εύρυθμη λειτουργία
όλων των τμημάτων και των κλινικών , κατόπιν και σύστασης της επιτροπής.
Όσον αφορά το 7ο θέμα για την
ανάπτυξη νέων Κλινικών στο Νοσοκομείο μας με παράλληλη ενίσχυση με νέες προσλήψεις Αναφέρθηκε από το Διοικητή
η πρόθεση για άνοιγμα Ν/Χ Κλινικής και των αντίστοιχων χωροταξικών αλλαγών αλλά
και τη λειτουργία της 6ης
χειρουργικής αίθουσας.
Εμείς τονίσαμε την
αναγκαιότητα ύπαρξης προγραμματισμού όσον αφορά (θέμα 6ο) τις εργασίες ενεργειακής αναβάθμισης του
Ταχύρρυθμου. Ο Διοικητής,μας
ενημέρωσε ότι το έργο ολοκληρώνεται το
2029 ,& έχουν γίνει όλες οι απαραίτητες διαδικασίες προγραμματισμού και
μέριμνας των μετακομίσεων των τμημάτων ανά όροφο. Το σίγουρο είναι πως η
διαδικασία αυτή από τη μια δημιουργεί πρακτικά προβλήματα στους εργαζόμενους
αλλά και στους ασθενείς και από την άλλη είναι απαραίτητη καθόσον το κτήριο
είναι αρκετά παλιό και με αστοχίες .
Σχετικά με τα χωροταξικά
θέματα του νοσοκομείου όπως η άμεση ανεύρεση χώρου για τους Εργάτες , το ζήτημα
της στέγασης του Σωματείου και τη λειτουργία της αίθουσας των Γεν. Συνελεύσεων , αλλά και η λειτουργία του νέου container για τη στέγαση του Γρ.
Υλικού, έτσι ώστε να αποσυμφορηθεί το σύνολο 13 συναδέλφων που στοιβάζονται και
εργάζονται σε ένα χώρο λίγων τετραγωνικών μαζί με τα Υλικά.
Ο Διοικητής σημείωσε πως η επιτροπή χώρου έχει αναλάβει την εξεύρεση
χώρου για τους εργάτες ,η οποία είναι εφικτή και θα δρομολογηθεί προσεχώς. Για το σωματείο δεν προβλέπεται κάτι προς το
παρόν και το νέο container βρίσκεται σε φάση ηλεκτροδότησης.
.
Το 11Ο θέμα που
αφορά στο νέο οργανισμό του Νοσοκομείου που θα αποτυπώνονται οι πραγματικές
υπηρεσίες και τα νέα τμήματα που
παρέχονται και οι πραγματικές ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό βρίσκεται σε φάση διόρθωσης από την ΥΠε.
Σχετικά
με το 5Ο θέμα για την λειτουργία της Επιτροπής για την Υγιεινή και
Ασφάλεια των Εργαζομένων. Ο Διοικητής μας
ενημέρωσε ότι είναι στο τελικό στάδιο πρόσληψης Γιατρού Εργασίας και αμέσως
μετά θα προχωρήσουν οι διαδικασίες για την Ε.Υ.Α.Ε.
Θέσαμε το θέμα της ένδυσης και
υπόδησης σε όλο το προσωπικό όπως οι κείμενες διατάξεις ορίζουν, όπως επίσης να
προμηθευτούν με ειδικό εξοπλισμό για τις καιρικές συνθήκες για τους συναδέλφους
που εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους όπως οι Εργάτες, οι Β. Θαλάμου που
μεταφέρουν φάρμακα, έγγραφα κ.λπ.
Το ζήτημα αυτό
διεκπεραιώνεται μετά από τα σχετικά αιτήματα των προϊστάμενων των τμημάτων για
την ποσότητα και το είδος.
-.-.-.-.-.-.
Θέσαμε για άλλη μια φορά το
θέμα την ενεργοποίηση των Συμβουλίων Κρίσεων για τις Θέσεις Ευθύνης έτσι ώστε
να πάψει να υφίσταται το σαθρό σύστημα των αναθέσεων που είναι παντελώς
αναξιοκρατικό.
Αναφερθήκαμε στην ύπαρξη
ανισοτήτων που παρατηρείται κατά την έκδοση εβδομαδιαίων προγραμμάτων μεταξύ
συναδέλφων στους χώρους όπως Τραυματιοφορείς – Ασφάλεια – Θυρωροί. Αυτό έχει
σαν αποτέλεσμα την άνιση κατανομή τους και να επωμίζονται το φόρτο εργασίας
ορισμένοι μόνο συνάδελφοι.
Επίσης τέθηκε ο διαχωρισμός
στη χορήγηση της Ειδικής Άδειας που παρατηρείται μεταξύ των Νεκροτόμων.
Για τα ανωτέρω θα γίνει εκ νέου συνάντηση του Σωματείου με τις
αντίστοιχες Υπηρεσίες – Διευθύνσεις, παρουσία του Διοικητή.
-.-.-.-.-.-.-
Ήταν μια συνάντηση που
διεξήχθη σε εποικοδομητικό κλίμα και θα σταθούμε ιδιαίτερα σε μια φράση του
Διοικητή που την επανέλαβε αρκετές φορές, ότι νοιάζεται για όλους τους
εργαζόμενους ισότιμα.
Μένει αυτό να το δούμε στην
πράξη!
Τρίτη 10 Νοεμβρίου 2026
Διοικητές Νοσοκομείων: Ξεκίνησε η αξιολόγησή τους από τις ΥΠΕ – Ποιοι είναι οι «κακοί» μαθητές
Δευτέρα 9 Νοεμβρίου 2026
Πανελλαδική Κινητοποίηση Σωματείων Μελών των Προνοιακών Μονάδων την Τετάρτη 11 Νοεμβρίου 2026 και ώρα 8.30πμ έξω από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
ΑΘΗΝΑ 6/11/2026
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1124
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
Καλύπτουμε και στηρίζουμε την Πανελλαδική Κινητοποίηση των Σωματείων Μελών των Προνοιακών Μονάδων την Τετάρτη 11 Νοεμβρίου και ώρα 8.30πμ έξω από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Φτάνει πια με την απαξίωση των προνοιακών μονάδων. Υπηρετούν 2.500 προνοιακοί υπάλληλοι όταν οι ανάγκες είναι πάνω από 5.000. δεκάδες θέσεις φιλοξενίας είναι κλειστές λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού με αποτέλεσμα να παραμένουν επί μακρόν κακοποιημένα παιδιά με εισαγγελική εντολή στα νοσοκομεία και ενήλικες που αρνούνται να πάρουν εξιτήριο από τα νοσοκομεία επειδή αδυνατούν να συντηρηθούν. Οι λιγοστοί εργαζόμενοι δουλεύουν σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης και ποινικοποιείται η εργασία τους. Οδηγούνται στα δικαστήρια κατηγορούμενοι χωρίς να έχουν καμία ευθύνη σε συμβάντα περιθαλπόμενων.
Διεκδικούμε
• Προσλήψεις προνοιακών υπαλλήλων
• Μονιμοποίηση συμβάσεων
• Αποποινικοποίηση της εργασίας
• Αναθεώρηση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας
• Σύσταση ολοκληρωμένου δικτύου προνοιακών μονάδων και κοινωνικής προστασίας
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Κυριακή 8 Νοεμβρίου 2026
Κομισιόν: Αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 68 έως το 2030 υποδεικνύει για την Ελλάδα
Παρασκευή 6 Νοεμβρίου 2026
Δημόσιο και θέσεις ευθύνης: Ποιοι δικαιούνται τη μηνιαία προσαύξηση και ποιες οι προϋποθέσεις καταβολής
Πέμπτη 5 Νοεμβρίου 2026
Από αναβολή σε αναβολή οι νέοι Οργανισμοί στα Νοσοκομεία – Τι δηλώνει τώρα ο Άδωνις Γεωργιάδης
Τετάρτη 4 Νοεμβρίου 2026
Μισθολόγιο Δημοσίου: Τι παίρνουν σήμερα ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ – Τι σχεδιάζεται για το 2027
Το ισχύον μισθολόγιο διαμορφώθηκε μετά την αναπροσαρμογή της 1ης Απριλίου 2026, η οποία ακολούθησε την αύξηση του κατώτατου μισθού. Οι βασικές αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο καθορίζονται με βάση την εκπαιδευτική κατηγορία στην οποία ανήκουν και τα έτη υπηρεσίας τους, ενώ η μισθολογική τους εξέλιξη πραγματοποιείται μέσω των προβλεπόμενων κλιμακίων.
Πώς διαμορφώνονται σήμερα οι μισθοί στο Δημόσιο
Το μισθολόγιο που εφαρμόζεται από την 1η Απριλίου 2026 διακρίνεται στις γνωστές τέσσερις εκπαιδευτικές κατηγορίες: Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).
Στην κατηγορία ΠΕ, ο βασικός μισθός ξεκινά από 1.232 ευρώ για υπαλλήλους με υπηρεσία έως δύο ετών και φτάνει τα 2.294 ευρώ για όσους έχουν συμπληρώσει 36 έως 38 χρόνια. Στην κατηγορία ΤΕ, οι αντίστοιχες αποδοχές κυμαίνονται από 1.177 έως 2.167 ευρώ, ενώ στους υπαλλήλους ΔΕ οι βασικοί μισθοί διαμορφώνονται από 998 έως 1.718 ευρώ. Για την κατηγορία ΥΕ, οι αποδοχές αρχίζουν από 920 ευρώ και φτάνουν τα 1.436 ευρώ, ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο.
Νέα αύξηση από την 1η Απριλίου 2027
Η επόμενη αναπροσαρμογή των αποδοχών προγραμματίζεται για την 1η Απριλίου 2027, όταν αναμένεται να αυξηθεί εκ νέου ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα. Με βάση τον μηχανισμό σύνδεσης των δύο μισθολογίων, η αύξηση αυτή θα επηρεάσει και τους βασικούς μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό που παρουσιάζεται, ο κατώτατος μισθός αναμένεται να φτάσει τα 950 ευρώ τον Απρίλιο του 2027. Η αναπροσαρμογή θα μεταφερθεί και στο δημόσιο μισθολόγιο, επηρεάζοντας τις βασικές αποδοχές και τα μισθολογικά κλιμάκια. Τα ακριβή ποσά που θα προκύψουν δεν έχουν ακόμη προσδιοριστεί, καθώς η τελική μισθοδοσία κάθε υπαλλήλου εξαρτάται από το κλιμάκιο, την προϋπηρεσία και τα υπόλοιπα στοιχεία των αποδοχών του.
Αντίστοιχα, στον ιδιωτικό τομέα η αύξηση του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει όσους αμείβονται με βάση το κατώτατο όριο, αλλά και τις προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας. Οι τριετίες υπολογίζονται σε συνάρτηση με τον κατώτατο μισθό, επομένως η μεταβολή του επηρεάζει και τις αντίστοιχες αποδοχές. Παράλληλα, αναπροσαρμογές αναμένονται σε παροχές και επιδόματα που συνδέονται με το ύψος του κατώτατου μισθού.
Επίδομα Χριστουγέννων 500 ευρώ – Πότε προβλέπεται η πρώτη πληρωμή
Μία ακόμη παρέμβαση που παρουσιάζεται για το 2027 αφορά τη χορήγηση ετήσιου επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ στους εργαζομένους του Δημοσίου. Η πρώτη καταβολή τοποθετείται χρονικά στον Δεκέμβριο του 2027, ενώ η παροχή προβλέπεται να έχει μόνιμο χαρακτήρα και να χορηγείται στο τέλος κάθε έτους.
Σύμφωνα με τις σχετικές αναφορές, το μέτρο αφορά περίπου 720.000 εργαζομένους και δεν συνιστά επαναφορά του 13ου μισθού, αλλά ξεχωριστή οικονομική παροχή. Προβλέπεται, επίσης, ότι τα 500 ευρώ θα προσμετρώνται στις συντάξιμες αποδοχές των δικαιούχων.
Εφόσον εφαρμοστούν οι παρεμβάσεις που περιγράφονται, το 2027 θα περιλαμβάνει δύο βασικές αλλαγές για τους εργαζομένους του Δημοσίου: την αναπροσαρμογή των βασικών μισθών από την 1η Απριλίου και την πρώτη καταβολή του νέου επιδόματος Χριστουγέννων τον Δεκέμβριο.
Αναδημοσίευση από: aftodioikisi.gr
