Δευτέρα 31 Ιανουαρίου 2022

Αίτημα από το Σωματείο μας για ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ του με την Διοίκηση.

Αριθμ. Πρωτ……..............12.        ΠΡΟΣ:  Διοικητή Γ.Ν Πατρών. 
Πάτρα……….....…....31/1/22.                    Κον Θεοδωρόπουλο Ηλία
        Μετά την ολοκλήρωση των Εκλογικών μας Διαδικασιών και την Συγκρότηση του Νεοεκλεγμένου Διοικητικού μας Συμβουλίου, μία από τις πρώτες μας επιδιώξεις-κινήσεις είναι η Συνάντησή μας μαζί σας, δεδομένου ότι εκκρεμούν πάρα πολλά ζητήματα. Πάρα πολλά προβλήματα είναι ανοικτά και  εν αναμονή της άκρως αναγκαίας και απαραίτητης επίλυσής τους.
       Το ΝΕΟΕΚΛΕΓΜEΝΟ Δ.Σ του Σωματείου μας, αναλαμβάνει την ευθύνη του Σωματείου μας, σε μια πάρα πολύ δύσκολη περίοδο. Σε μια περίοδο πανδημίας, που βρίσκει τα Νοσοκομεία της χώρας μας, συνεπώς και το δικό μας, αλλά και τους Συναδέλφους Εργαζόμενους σ΄ αυτ, να δίνουν  μια ΑΝΙΣΗ ΜΑΧΗ, ΕΞΟΥΘΕΝΩΜΕΝΟΙ, χωρίς πολιτικές που να τους στηρίζουν. 
     Απέναντι σ΄ αυτήν την κατάσταση, όπου θα πρέπει να συμπεριλάβουμε την ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ σε συνάρτηση με τις ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και την ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ των ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ, την ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ, τα λάθη και τις παραλήψεις του ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ και βεβαίως τα ΚΤΙΡΙΑΚΑ ΜΑΣ ζητήματα, 
              με δεδομένη 
την ΒΑΣΙΚΗ ΕΠΙΔΙΩΞΗ ΜΑΣ, που δεν είναι άλλη από την ΕΠΙΛΥΣΗ των ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ του Νοσοκομείου και των Συναδέλφων Εργαζόμενων σ΄ αυτό, θα ΕΠΙΔΙΩΞΟΥΜΕ με ιδιαίτερη επιμονή ανά τακτά χρονικά διαστήματα συναντήσεις μαζί σας 
             Έτσι ώστε 
μέσα από έναν ουσιαστικό και φερέγγυο διάλογο και βεβαίως τον πρέποντα σεβασμό απέναντι σ΄ αυτό που υπηρετούμε, να βρούμε τις αναγκαίες και απαραίτητες λύσεις.

ΑΥΡΙΟ Η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ για την ΥΓΕΙΑ, όπου σαφώς και ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ

     

ΑΔΕΔΥ: ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΣΤΙΣ 31.01.2022 για το πόρισμα των ΒΑΕ

ΠροςΤους Προέδρους των Ομοσπονδιών
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ   ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ 
την ΔΕΥΤΕΡΑ 31 του Γενάρη 2022 και ώρα 10:00π.μ.,
 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
       Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ενόψει της συνάντησης με τον αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, κ. Σκυλακάκη, καλεί σε σύσκεψη τους Προέδρους των Ομοσπονδιών  (ΠΟΕΔΗΝ, ΠΟΕ – ΟΤΑ, ΠΟΕ – ΥΠΠΟ, ΠΟΕ  – ΥΕΘΑ, ΠΟΤΚΕ – ΥΕΘΑ, ΠΟΕ  – ΠΦΥ, ΠΟΥΕΦ, ΟΣΕΑΔΕ, ΠΟΕΥΠΣ, ΠΟΣΥΠ, ΟΣΥΑΠΕ, ΠΟΓΕΔΥ, ΠΟΣΕΥΓ, ΟΔΠΤΕ, ΠΟΠΟΚΠ, ΟΣΥΠΕΣΔΔΑ)
 την ΔΕΥΤΕΡΑ 31 του Γενάρη 2022 και ώρα 10:00π.μ.,
 στο ξενοδοχείο Αμαλία Athens (Λεωφ. Βασιλίσσης Αμαλίας 10) 
με θέμα: «Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας».
       Σε περίπτωση κωλύματος του Προέδρου μπορεί να παρευρεθεί άλλο μέλος του Προεδρείου. Εξυπακούεται ότι η σύσκεψη θα γίνει τηρουμένων όλων των υγειονομικών μέτρων (πιστοποιητικό εμβολιασμού ή νόσησης απαραίτητα).
                                                  Η παρουσία σας κρίνεται απολύτως απαραίτητη.
 Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τον Ιούνιο ξεκινά η ψηφιακή κάρτα

 Όλες οι πληροφορίες για ωράριο εργασίας, υπερωρίες, αμοιβές, ρεπό, άδειες, on line στο κινητό ή στο laptop του εργαζομένου – Αρχή από τράπεζες και σούπερ μάρκετ, επέκταση στο σύνολο της οικονομίας το 2023
     Στην «ψηφιακή εποχή» εισέρχεται η παρεχόμενη απασχόληση από το ερχόμενο Ιούνιο με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις τράπεζες και στα σούπερ μάρκετ. Λίγους μήνες αργότερα –στις αρχές του 2023– θα ξεκινήσει η επόμενη φάση υλοποίησης του μέτρου με την επέκτασή του σε όλους τους κλάδους της οικονομίας (μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις).
     Πρόκειται για τη σημαντικότερη καινοτομία, στον χώρο της αγοράς εργασίας, μέσω της οποίας θα απεικονίζεται ψηφιακά η παρεχόμενη εργασία, δηλαδή οι ώρες απασχόλησης, οι δικαιούμενες αμοιβές, οι υπερωρίες, οι άδειες τα ρεπό κ.λπ.
     Η αντίστροφη μέτρηση για την εφαρμογή του μέτρου άρχισε με τη χθεσινή σύσκεψη της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας. Εκεί αποφασίσθηκε η πραγματοποίηση –εντός του Φεβρουαρίου– μελέτης «για την αρχιτεκτονική της κάρτας», όπως και η έναρξη διαβούλευσης με τους εργοδότες και τους εργαζόμενους στους κλάδους των Τραπεζών και των Σούπερ Μάρκετ, όπου θα ξεκινήσει η εφαρμογή της. Τα σούπερ μάρκετ και οι τράπεζες επελέγησαν καθώς έχουν πολύχρονη εμπειρία στην εφαρμογή ψηφιακών συστημάτων ωρομέτρησης και παρουσιολογίου.
    «Πρόκειται για ένα μέτρο κοινωνικής δικαιοσύνης και διαφάνειας που -εκτός των άλλων- θα δώσει αποτελεσματικό χτύπημα στην υποδηλωμένη και αδήλωτη εργασία», σημειώνει ο υπουργός Εργασίας κ. Κ. Χατζηδάκης.
     Οι  εργαζόμενοι -μέσω της ψηφιοποίησης-  θα έχουν τη πρόσβαση στα στοιχεία που δηλώνουν οι εργοδότες τους και θα ελέγχουν το σύνολο των στοιχείων που αφορούν την εργασία τους. Ώρες εργασίας, υπερωρίες, αμοιβές κ.λπ. Στην πλήρη εφαρμογή της κάρτας ο εργαζόμενος θα μπορεί να παρακολουθεί τις ώρες εργασίας του, καθώς και το πώς αυτές δηλώνονται και πληρώνονται από τον εργοδότη του.
     Το συνολικό έργο έχει ενταχθεί και θα χρηματοδοτηθεί από το ταμείο Ανάκαμψης με οκτώ εκατομμύρια ευρώ, ενώ οι ωφελούμενοι από την συγκεκριμένη καινοτομία θα ξεπεράσουν τα δύο εκατομμύρια άτομα – μισθωτούς.
Το myergani.gov.gr
      Η πρώτη φάση του προγράμματος ξεκίνησε με τη δημιουργία ειδικής εφαρμογής στο πληροφοριακό πρόγραμμα «ΕΡΓΑΝΗ». Το υπουργείο Εργασίας έθεσε σε πιλοτική λειτουργία τη νέα υπηρεσία myergani.gov.gr που επιτρέπει στους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση στα στοιχεία που δηλώνουν οι εργοδότες τους.
   Η συγκεκριμένη εφαρμογή αποτελεί προάγγελο της ψηφιακής κάρτας εργασίας, δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να έχουν άμεση πρόσβαση στα στοιχεία που την απασχόλησή τους. Στόχος του υπουργείου με την εφαρμογή αυτή είναι η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζόμενων, αλλά και η απλοποίηση των διαδικασιών.
    Ο εργαζόμενος -μέσω του myergani.gov.gr- μπορεί να ενημερωθεί: για την σχέση εργασίας δηλαδή αν έχει καταχωρηθεί ως μισθωτός πλήρους απασχόλησης, μερικής, εργαζόμενος με κοινωφελή εργασία ή για πρακτική άσκηση. Να δει τη λίστα όλων των δηλώσεων που έχουν υποβληθεί από τους εργοδότες και αφορούν την έναρξη και λήξη της απασχόλησης, τις μεταβολές στην απασχόληση, το ωράριο και τις αποδοχές, τις υπερωρίες και τις άδειες. Ακόμη έχει πρόσβαση σε όλες τις πληρωμές που έχει λάβει από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
     Η εφαρμογή αυτή, μπορεί να εγκατασταθεί στο κινητό τηλέφωνο ή στον ηλεκτρονικό υπολογιστή του ενδιαφερόμενου και θα τον καθιστά -άμεσα- συνδεδεμένο με τα στοιχεία, που «φαίνονται» στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Η παρακολούθηση των στοιχείων αυτών θα γίνεται σε πραγματικό χρόνο.

Πλασματικά έτη: Το τρικ για να βγείτε νωρίτερα και με αυξήσεις έως 100 ευρώ το μήνα

     Με «διαβατήριο» την εξαγορά ή την αναγνώριση πλασματικών ετών, χιλιάδες ασφαλισμένοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα μπορούν να βγουν στη σύνταξη έως και 7 χρόνια νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας. Το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί να ισχύει κανονικά και παρατείνεται μέχρι 31/12/2022.
      Μάλιστα όσοι επιλέξουν την εξαγορά πλασματικών ετών μπορούν να εξασφαλίσουν έξτρα αυξήσεις στις συντάξεις τους, που μπορεί να φτάσουν και τα 100 ευρώ το μήνα, υπό την προϋπόθεση μια «ακριβής» εξαγορά με τις «τρέχουσες» εισφορές (20% για κλάδο σύνταξης), ή με τις υψηλές κατηγορίες που έχουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες. 
    Αντίθετα αν η εξαγορά έχει γίνει με χαμηλές εισφορές, η αύξηση εκμηδενίζεται. Αυτό συνέβη με χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους που συνταξιοδοτήθηκαν συνυπολογίζοντας πλασματικά έτη που αναγνώρισαν μετά το νόμο Κατρούγκαλου (μετά τις 13/5/2016), έχοντας όμως υποβάλει τις αιτήσεις τους πριν από το νόμο.
    Τότε η εξαγορά κόστιζε 6,67% του μισθού, γεγονός που πίεσε προς τα κάτω τον μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών τους. Για να το διορθώσουν, μπορούν να ανακαλέσουν την παλιά τους αίτηση και να επανέλθουν με νέα, όπου θα πληρώσουν εισφορά 20% (αλλά θα ωφεληθούν στο ποσό της σύνταξης).
   Για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος με μισθό 1.500 ευρώ που έκανε εξαγορά πλασματικού χρόνου 24 μηνών (πριν από τον Μάιο του 2016) και την ενεργοποίησε το 2022, θα καταβάλει τις «φθηνές» αλλά θα βρεθεί με μέσο όρο 1.024 ευρώ, αντί για 1.410 ευρώ.  Η φθηνή εξαγορά (με 6,67% αντί 20% του πραγματικού μισθού) του «τρώει» μεγάλο μέρος από τη σύνταξη.
Ποια θεωρούνται πλασματικά έτη
  Με τις διατάξεις μια σειρά από Νόμων όπως με το άρθρο 40 του Ν 2084/1992 ,με το άρθρο 6 παρ 12 και άρθρο 17 Ν 3865/2010 , με τα άρθρα 39, 40 και 41 του Ν 3996/2011 και με το άρθρο 18 παρ 10 του ν 3863/2010 θεσπίστηκε η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης που εξομειώθηκαν με τον πραγματικό χρόνο και δίνουν τη δυνατότητα στους υποψήφιους συνταξιούχους να συμπληρώσουν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις για να συνταξιοδοτηθούν
Ως πλασματικοί χρόνοι θεωρούνται:
  • ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας,
  • ο χρόνος γονικής άδειας ανατροφής παιδιών,
  • ο χρόνος επιδότησης λόγω ασθένειας και μέχρι 300 ημέρες, καθώς και ο χρόνος επιδότησης λόγω τακτικής ανεργίας μισθωτών και ο χρόνος καταβολής του βοηθήματος των μη μισθωτών της παραγράφου 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α΄ 152) και μέχρι 300 ημέρες,
  • ο χρόνος εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών και μέχρι δύο έτη,
  • ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου ανώτερης ή ανώτατης σχολής της ημεδαπής
  • ο χρόνος για τον οποίο δεν έχει χωρήσει ασφάλιση σε φορείς κύριας ή επικουρικής ασφάλισης, μετά την υπαγωγή, για πρώτη φορά, στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ή επικουρικής ασφάλισης ή το Δημόσιο και ο οποίος δεν μπορεί να είναι λιγότερος από έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα σε κάθε περίπτωση κενού ασφάλισης μεταξύ περιόδων ασφάλισης,
  • ο προβλεπόμενος από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. χρόνος απουσίας από την εργασία λόγω κύησης και λοχείας,
  • ο χρόνος απεργίας,
  • ο πλασματικός χρόνος της παρ. 1 του άρθρου 141 του ν. 3655/2008 (Α΄ 58), που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις αυτές, όπως ισχύουν,
  • ο χρόνος μαθητείας, όπως ορίζεται από τις ισχύουσες διατάξεις και μέχρι δύο έτη,
  • ο χρόνος προσωρινής κράτησης ή φυλάκισης που εκτίθηκε μέχρι την έναρξη ισχύος του ν. 2510/1997 (Α΄ 136) για το στρατιωτικό αδίκημα της ανυπακοής ή της ανυποταξίας του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα, στο οποίο υπέπεσαν στρατεύσιμοι που αρνήθηκαν την εκπλήρωση της στρατιωτικής υπηρεσίας επικαλούμενοι τις θρησκευτικές ή ιδεολογικές τους πεποιθήσεις,
  • ο χρόνος που μεσολαβεί από την απόκτηση του πτυχίου μέχρι και την απόκτηση της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος στους ασφαλισμένους στον Τομέα Σύνταξης Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων, την Ειδική Προσαύξηση και τον Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολούμενων (ΕΤΑΑ).
     Οι ασφαλιστικές εισφορές για τις αναγνωρίσεις καταβάλλονται είτε εφάπαξ, με έκπτωση 2% εντός τριμήνου από την κοινοποίηση της σχετικής απόφασης αναγνώρισης, είτε σε μηνιαίες δόσεις, ο αριθμός των οποίων ισούται με τους αναγνωριζόμενους μήνες.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

        Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 
  1. Αχαΐα: Σε οικονομική πίεση οι 223 ανεμβολίαστοι υγειονομικοί | Ειδήσεις, Πατρα νεα (pelop.gr) 
  2. Διακοπές ρεύματος αναστάτωσαν το ΠΓΝΠ - Εφημερίδα Γνώμη Υπεύθυνη ενημέρωση (gnomip.gr) 
  3. https://www.agrinionews.gr/nosokomeio-agrinioy-dramatiko-sos-pathologoys-anaisthisiologiko-tmima/.
  4.  https://www.kontranews.gr/OIKONOMIA/Poioi-kai-pote-mporoyn-na-syntaxiodotithoyn-proora-kai-ti-syntaxi-tha-paroyn.
  5. Γιαννάκος: «Φράκαρε το σύστημα υγείας λόγω της κακοκαιρίας» , δείτε τι είπε για τους νεκρούς – dete | Eιδήσεις | Πάτρα | Δυτική Ελλάδα 

Κυριακή 30 Ιανουαρίου 2022

Στό ΦΕΚ. 283/ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ/28 Ιανουαρίου 2022, η παράταση της θητείας των Εργαζόμενων στα Νοσοκομεία μέσω ΟΑΕΔ.

  Σε συνέχεια της σχετικής ενημέρωσής μας, την Παρασκευή 28/1/22, στον σύνδεσμο που ακολουθεί ( https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn:aaid:scds:US:19036cf8-6f56-4369-ab7a-13ae97aa2647), αλλά και στις συνημμένες σχετικές φωτο, σας κοινοποιούμε το ΦΕΚ. 283/ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ/28 Ιανουαρίου 2022, το ΦΕΚ όπου δημοσιεύθηκε,  η παράταση για έναν ακόμη χρόνο της θητείας των Εργαζόμενων στα Νοσοκομεία μέσω ΟΑΕΔ.

Η Κυβέρνηση εγκλωβισμένη στις επιλογές της Υποχρεωτικότητας εμβολιασμού. Από Τρίτη 1/2/2022 άλλοι 10.000 Υγειονομικοί σε Αναστολή Εργασίας.

    Η Κυβέρνηση δείχνει εγκλωβισμένη στην επιλογή της υποχρεωτικότητας εμβολιασμού του Υγειονομικού Προσωπικού και βρίσκεται πια σε πλήρη αδιέξοδο.
     Από Τρίτη 1/2/2022 εφαρμόζεται η διάταξη για τη χρονική διάρκεια ισχύος των πιστοποιητικών εμβολιασμού που είναι 7 μήνες. Οι Υγειονομικοί εμβολιάστηκαν πρώτοι και η συντριπτική πλειονότητα ξεπέρασε το επτάμηνο.
      Πάνω από 10.000 συνάδελφοι δεν έχουν εμβολιασθεί με την αναμνηστική δόση. Ως εκ τούτω θα πρέπει να βγουν σε αναστολή με βάση το Νόμο.
     Διοικήσεις Νοσοκομείων ήδη συγκεντρώνουν πιστοποιητικά εμβολιασμού των υπαλλήλων για να εφαρμόσουν το νόμο και να θέσουν σε αναστολή όσους υπερέβησαν το επτάμηνο και δεν εμβολιάσθηκαν με την αναμνηστική δόση.
     Πως θα δουλεύουν τα Νοσοκομεία από Τρίτη 1/2/2022 με 10.000 ακόμη αποχωρήσεις συναδέλφων; Θα βουλιάξουμε!!!
      Οι εν λόγω συνάδελφοι θα προστεθούν στους 4.700 συναδέλφους που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας. Επίσης συνάδελφοι που τώρα εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης μετά το τρίμηνο τίθονται σε αναστολή.
    Τι θα κάνει τώρα η Κυβέρνηση; θα εφαρμόσει το Νόμο και θα θέσει ακόμη 10.000 συναδέλφους σε αναστολή με την λήξη των πιστοποιητικών εμβολιασμού ή θα σιωπήσει;
    Και εάν σιωπήσει γιατί οι 4.700 συνάδελφοι βρίσκονται ακόμη σε αναστολή; Γιατί συνάδελφοι που εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης μετά το τρίμηνο τίθονται σε αναστολή; Η Κυβέρνηση έπεσε στην παγίδα της αδιέξοδης πολιτικής που εφάρμοσε με την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού μόνο στο Υγειονομικό προσωπικό της χώρας που είναι εμβολιασμένο σε ποσοστό 97% το μεγαλύτερο από κάθε άλλη επαγγελματική ομάδα.
     Τη σκληρότητα την εφήρμοσε και εξάντλησε στο Υγειονομικό προσωπικό. Δεν τόλμησε να την επεκτείνει σε άλλα επαγγέλματα, λόγω πολιτικού κόστους.
     Έγκριτοι Επιστήμονες διατυπώνουν πια επιστημονικές απόψεις, μελέτες ότι οι εμβολιασμένοι αποφεύγουν τη βαριά νόσηση, όχι όμως την ελαφριά νόσηση και την μετάδοση. Με τις επικίνδυνες οδηγίες του ΕΟΔΥ (επιστροφή συναδέλφων στην εργασία την 5η μέρα με θετικό τεστ και ήπια συμπτώματα, κατάργηση της προληπτικής καραντίνας συναδέλφων που είναι επαφές κρουσμάτων, την μη διενέργεια προληπτικών τεστ), υπάρχει μεγάλη Νοσοκομειακή διασπορά του ιού και 3.000 συνάδελφοι νοσούν κάθε φορά και βρίσκονται σε καραντίνα.
     Γιατί λοιπόν επιμένει η Κυβέρνηση στην αδιέξοδο πολιτική που δεν έχει κανένα υγειονομικό όφελος και διαλύει τα Νοσοκομεία;
      Να άρθουν οι αναστολές με προληπτικά τεστ. Καλούμε το Υπουργείο Υγείας να μην επιμείνει στην υποχρεωτικότητα και θέσει ακόμη 10.000 συναδέλφους σε αναστολή.
      Μην διαλύετε το Ε.Σ.Υ.. Μην διαλύετε τα Νοσοκομεία έχοντας κατά νου τις ιδιωτικοποιήσεις, την κατάργηση, συγχώνευση Υγειονομικών Μονάδων.

Από την  ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ: Ημέρα Πανελλαδικής δράσης για την Υγεία 1.2.2022 -Στάση Εργασίας

 Απόφαση Εκτελεστικής Επιτροπής ΑΔΕΔΥ
για ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ
την Τρίτη 1η του Φλεβάρη του 2022
Στάση Εργασίας: 12:00 έως λήξη του ωραρίου
        Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε συνεργασία με τις Ομοσπονδίες του χώρου της Υγείας (ΠΟΕΔΗΝ, ΟΕΝΓΕ, ΠΟΕ/ΠΦΥ, ΠΟΣΕΥΠ/ΠΦΥ), σε κοινή σύσκεψη που έγινε στην Αθήνα, στις 18 του Γενάρη, συναποφάσισαν την πραγματοποίηση Πανελλαδικής Ημέρας Δράσης για την Υγεία, την Τρίτη 1η του Φλεβάρη του 2022, για την ανάδειξη των προβλημάτων του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, εξαιτίας των πολιτικών που ασκεί η Κυβέρνηση.
      Για να συμμετέχουν οι εργαζόμενοι στις κινητοποιήσεις που θα γίνουν η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει Στάση Εργασίας σε όλο το Δημόσιο, στο Λεκανοπέδιο, την Τρίτη, 1 του Φλεβάρη του 2022, από τις 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου.
     Ταυτόχρονα κηρύσσει, για την Περιφέρεια, διευκολυντική Στάση Εργασίας από τις 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου για να συμμετέχουν οι εργαζόμενοι του Δημοσίου στις κινητοποιήσεις που θα οργανωθούν, στις πόλεις τους από τα Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
       Στην Αθήνα η συγκέντρωση θα γίνει στις 13:00, στο Υπουργείο Υγείας και θα ακολουθήσει πορεία προς τη Βουλή.
                                             Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΕΡΚΥΡΑΣ

       Η απόφαση του περιφερειακού συμβουλίου των Ιονίων Νήσων σε ότι αφορά το ψήφισμα που καταθέσαμε αποτελεί ηθική δικαίωση.  Δια της οποίας ζητά την ανάκληση κάθε ποινής με υπερκομματική υπερψήφιση 24-12.
      Υπερψήφιση εισήγησης σε όλο το πολιτικό  φάσμα του περ.συμβουλιου. Αναμένουμε και τις αποφάσεις όλων των δημοτικών συμβουλίων για την αποκλειστικά δωρεάν και δημόσια υγεία. 
     Ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους που συνέβαλαν στην αποκατάσταση του δικαίου πράγμα το οποίο μας γεμίζει κουράγιο και δύναμη .
- Ζηταμε από όλα τα σωματεία ιδιωτικού και δημόσιου τομέα να υπερασπιστούν το κεκτημένο δικαίωμα συνδικαλιστικής δράσης και έκφρασης.
- Ζηταμε από κάθε Κερκυραίο, κάθε Σωματείο, συλλογικότητα να εκφράσουν έμπρακτα τη στήριξή τους στο Σωματείο του Νοσοκομείου, τους εργαζόμενους  και να αποτρέψουν την οικονομική αφαίμαξη και πρωτοφανή προσπάθεια κατά των δύο  εργαζομένων.
    Καλούμε τους φορείς της Κέρκυρας να στηρίξουν τον αγώνα μας για αξιοπρεπείς, σύγχρονες και επαρκείς συνθήκες παροχής υπηρεσιών Δημόσιας Υγείας στον τόπο μας . 
        Η Κέρκυρα αξίζει το καλύτερο για κάθε πολίτη του νησιού, για κάθε επισκέπτη .
                                          Γιά το  Δ.Σ
                             Η πρόεδρος  Ιωάννου Ντίνα

Πρόωρη έξοδος στη σύνταξη χωρίς πέναλτι

     Την ώρα που το κύμα πρόωρης εξόδου από την εργασία εντείνεται χρόνο με τον χρόνο, με αποτέλεσμα μικρότερες απολαβές, υπάρχουν κάποιες κατηγορίες ασφαλισμένων που έχουν τη δυνατότητα τη φετινή χρονιά να συνταξιοδοτηθούν με αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης στην κύρια ανταποδοτική σύνταξη, αφού το πέναλτι της πρόωρης αφορά μόνο το κομμάτι της εθνικής σύνταξης
      Ο νόμος 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) προβλέπει στις περιπτώσεις των μειωμένων συντάξεων, η μείωση να επιβάλλεται μόνο στο ποσό της εθνικής σύνταξης (π.χ. 384 ευρώ - 30% = 268,8 ευρώ) και όχι στην ανταποδοτική, η οποία καταβάλλεται πλήρης σε κάθε περίπτωση. Σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4387/16, οι συντάξεις στην Ελλάδα αποτελούνται πλέον από δύο μέρη: την ανταποδοτική σύνταξη και την εθνική σύνταξη.
      Στις μειωμένες συντάξεις λόγω γήρατος, το ποσό της εθνικής σύνταξης μειώνεται κατά ένα διακοσιοστό (1/200) για κάθε μήνα που υπολείπεται από τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου έτους ηλικίας για πλήρη σύνταξη γήρατος. Για παράδειγμα, εάν ζητήσετε στα 62 σας έτη τη σύνταξη που θα παίρνατε πλήρη στα 67, θα λάβετε το ποσό της εθνικής σύνταξης (που θα χορηγούνταν στην περίπτωσή σας) μειωμένο κατά 30% (60 μήνες/200). Το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης δεν μειώνεται.
Μειωμένη σύνταξη λαμβάνουν:
  • Όσοι έχουν κλείσει το 62ο έτος και έχουν 4.500 ένσημα (3.600 πραγματικά και τουλάχιστον 900 πλασματικά). Ταυτόχρονα την τελευταία 5ετία (57ο - 61ο) έχουν τουλάχιστο 100 ένσημα κάθε χρόνο (750 ένσημα για ασφαλισμένους μετά την 31/12/1992 καθώς και οι ασφαλισμένοι των ΔΕΚΟ, τραπεζών κ.α.). Πρόκειται για μείωση ύψους 115 ευρώ τον μήνα.
  • Όσοι έχουν βαρέα και ανθυγιεινά (ΒΑΕ) και βγαίνουν στο 60ό (αντί το 62ο) έτος. Ως προϋπόθεση τίθεται η συμπλήρωση 7.500 ΒΑΕ ενσήμων, εκ των οποίων τα 1.000 τα τελευταία 17 χρόνια. Εδώ η μείωση είναι 46 ευρώ τον μήνα.
  • Οι μητέρες που είχαν ανήλικο την περίοδο 2010-12 και τουλάχιστον 5.500 ένσημα. Με ανήλικο και 5.500 το 2010 λάμβαναν μειωμένη στο 50ό έτος και πλέον το έτος που προκύπτει (ορίστηκε) κατά τη συμπλήρωση του 50ού έτους με βάσει τις αυξήσεις των ηλικιακών ορίων που αποφασίστηκαν το 2015 (3ο Μνημόνιο).
  • Μειωμένη σύνταξη λαμβάνουν και οι ανάπηροι, όπου το πέναλτι είναι το πιο αυστηρό και φτάνει ακόμη και τα 182 ευρώ. Οσοι έχουν ποσοστό αναπηρίας κάτω από 67% λαμβάνουν το 50% της εθνικής σύνταξης (345 ευρώ για 15ετία και 384 ευρώ για 20ετή ασφάλιση). Οι ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας από 67% έως και 79,99% λαμβάνουν το 75% της εθνικής σύνταξης. Ολόκληρη την εθνική σύνταξη λαμβάνουν όσοι έχουν αναπηρία άνω του 80%.
      Να σημειωθεί πως μια μειωμένη σύνταξη γήρατος δεν μπορεί ποτέ να μετατραπεί σε πλήρη. Μετά την 31η Δεκεμβρίου 2021 υπάρχουν μόνο δύο επιλογές για πλήρη σύνταξη: τα όρια ηλικίας καθορίζονται στο 62ο έτος της ηλικίας (με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης) ή στο 67ο έτος (με 15ετία ή 4.500 ημερομίσθια ασφάλισης), ενώ για μειωμένη σύνταξη το όριο είναι τα 62 έτη με 4.500 ημέρες ασφάλισης.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

        Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 
  1. Στάση εργασίας των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας - Δείτε το ρεπορτάζ (achaianews.gr)
  2. Πάτρα - Νοσοκομείο "Αγ. Ανδρέας": Απάντηση του Διοικητή σε δημοσίευμα για τη μείωση των χειρουργείων (achaianews.gr) 
  3. Πάτρα: Σε απόγνωση το προσωπικό των νοσοκομείων - Παρακαλάει για μια μέρα άδεια (achaianews.gr)
  4. Πάτρα: Περικοπή στα χειρουργεία του νοσοκομείου "Άγιος Ανδρέας " - Επιστολή διαμαρτυρίας προς το Υπ. Υγείας (achaianews.gr)
  5. https://www.ekklisiaonline.gr/nea/anatropi-sta-oria-ilikias-to-2022-pii-tha-syntaxiodotithoun-noritera/.

Σάββατο 29 Ιανουαρίου 2022

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ την επόμενη εβδομάδα το Δ.Σ του Σωματείου μας.

Συνάντηση της ΑΔΕΔΥ, ΧΘΕΣ με τον αναπληρωτή Υπουργό οικονομικών κ.Σκυλακάκη για το επίδομα επικίνδυνης κι ανθυγιεινής εργασίας

    Κοινή συνάντηση της ΑΔΕΔΥ και της ΓΣΕ, πραγματοποιήθηκε ΧΘΕΣ, με τον αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ. Σκυλακάκη για το θέμα του επιδόματος επικίνδυνης κι ανθυγιεινής εργασίας.
      Από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ αναπτύχθηκαν αναλυτικά οι θέσεις μας για:
* Μη περικοπή του επιδόματος από κανέναν εργαζόμενο που το 
   λαμβάνει σήμερα.
* Έπέκτασή του και σε άλλες  κατηγορίες  εργαζομένων, με 
   οποιαδήποτε σχέση εργασίας, που το δικαιούνται.
* Αύξηση του επιδόματος, συνολικά, για όλους.
   Από την πλευρά του υπουργού παρουσιάστηκαν λεπτομερειακά τα στοιχεία του πορίσματος της διυπουργικής επιτροπής κι η πρόταση περιλαμβάνει την περικοπή του επιδόματος σε περίπου 15.300 εργαζόμενους που το λαμβάνουν σήμερα, την ανακατομή του για τους υπόλοιπους και την επέκτασή του σε άλλες κατηγορίες που δεν το λαμβάνουν.
   Μέχρι σήμερα λαμβάνουν το επίδομα 103.000 περίπου υπάλληλοι και με τη νέα πρόταση θα το λαμβάνουν 129.000, με την παρατήρηση  ότι το συνολικό ποσό παραμένει ίδιο, αλλά το επίδομα μειώνεται σε χιλιάδες εργαζόμενους και σε άλλους (15.300) μηδενίζεται.
      Το συνολικό ποσό του επιδόματος ανέρχεται στα 175.000.000 ευρώ κι αναδιανέμεται με βάση τα πορίσματα και τις βαθμολογίες της επιτροπής.
     Είναι προφανές ότι η πρόταση του υπουργού δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή, σε καμιά περίπτωση.
    Την Δευτέρα 31/1/22 θα γίνει σύσκεψη των Ομοσπονδιών, οι εργαζόμενοι των οποίων λαμβάνουν το επίδομα και την Τετάρτη 2 του Φλεβάρη θα γίνει συνεδρίαση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ για να πάρει αποφάσεις για το θέμα.

Η ΠΟΕΔΗΝ για την Επιχειρησιακή ετοιμότητα του Υπουργείου Υγείας στην κακοκαιρία. Έγγραφο του ΚΕΠΥ-ΕΚΑΒ κατόπιν εορτής 27/1/2022 που επιβεβαιώνει το μπάχαλο και την έλλειψη συντονισμού στην κακοκαιρία. Τους ενδιαφέρει μόνο η δημοσιότητα!!!

 Επιχειρησιακή ετοιμότητα του Υπουργείου Υγείας στην κακοκαιρία
Έγγραφο του ΚΕΠΥ – ΕΚΑΒ κατόπιν εορτής 27/1/2022 που επιβεβαιώνει το μπάχαλο και την έλλειψη συντονισμού στην κακοκαιρία

Τους ενδιαφέρει μόνο η δημοσιότητα!!!

  Οι Μετεωρολόγοι έγκαιρα είχαν προειδοποιήσει για την κακοκαιρία. Παραμονές του χιονιά το Υπουργείο Υγείας, το ΚΕΠΥ – ΕΚΑΒ που έχει την επιχειρησιακή ευθύνη δήλωναν ότι οι υπηρεσίες υγείας είναι σε πλήρη ετοιμότητα να αντιμετωπίσουν τα έκτακτα καιρικά φαινόμενα.
     Το βράδυ της Δευτέρας και έως την Τρίτη το μεσημέρι όταν ήταν αποκλεισμένα 20 μεγάλα Νοσοκομεία, γύρω και εντός των Λεωφόρων Μεσογείου, Κηφισίας και στα Βόρεια προάστια, οι δρόμοι μέσα και γύρω από τα Νοσοκομεία θύμιζαν χιονοδρομικά κέντρα, κανένα επιχειρησιακό σχέδιο δεν εφαρμόσθηκε. Το απόλυτο μπάχαλο.
       Εντός των Νοσοκομείων κανείς δεν φρόντισε πριν το χιονιά να ρίξει αλάτι. Να εφαρμόσει το σχέδιο έκτακτης ανάγκης για το οποίο γίνεται η σχετική εκπαίδευση στο προσωπικό.
      Απροσπέλαστα τα Νοσοκομεία για ασθενείς και έκτακτα περιστατικά. Το προσωπικό που δούλεψε Δευτέρα πρωί έμεινε πάνω από 4 σερί βάρδιες για να καλύψουν τα κενά λόγω αδυναμίας πρόσβασης των συναδέλφων.
     Τα αυτοκίνητα στα πάρκιν των Νοσοκομείων σκεπασμένα από το χιόνι ακόμη και σήμερα. Δυσλειτουργίες των Νοσοκομείων με αδύνατη πρόσβαση, με προβλήματα στη θέρμανση, την σίτιση των ασθενών.
     Και δεν έφθανε όλο αυτό η κυβέρνηση έδωσε δύο ημέρες παύση εργασίας για όλο το Δημόσιο πλην των Υγειονομικών Μονάδων. Όσοι συνάδελφοι δούλευαν 4 σερί βάρδιες δεν θα πληρωθούν ως αργία.
     Όσοι δεν κατάφεραν να προσεγγίσουν τα Νοσοκομεία να εργασθούν χάνουν το ημερομίσθιο ή θα τους δοθεί χρωστούμενο ρεπό. Εν αντιθέσει με την Κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας που Τρίτη και Τετάρτη είχαν κατεβασμένα τα ρολά του Υπουργείου Υγείας. Το επιτελικό κράτος!!!
    Την Δευτέρα βράδυ στο επιχειρησιακό κέντρο του ΚΕΠΥ – ΕΚΑΒ έγινε σύσκεψη παρουσία του Υπουργού Υγείας και δήλωσαν ότι τα Νοσοκομεία είναι σε πλήρη ετοιμότητα και δεν αντιμετωπίζουν κανένα πρόβλημα.
   Εκείνη την ώρα 20 Νοσοκομεία ήταν πλήρως αποκλεισμένα!!!
    Δείτε έγγραφο του ΚΕΠΥ – ΕΚΑΒ έχει την επιχειρησιακή ευθύνη μετά την κακοκαιρία 27/01/2022 προς τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων. Αμέσως μετά το φιάσκο του επιτελικού κράτους στην κακοκαιρία.
     Στο έγγραφο προς τους Διοικητές εφιστούν την προσοχή τους ότι σε περιπτώσεις εκτάκτων καταστάσεων και κρίσεων ή σε περιπτώσεις που ενδεχομένως μπορούν να απασχολήσουν τη δημοσιότητα (αυτό τους νοιάζει!!!) ότι είναι υποχρεωμένοι να ενημερώνουν άμεσα 24 ώρες το 24ωρο το ΚΕΠΥ – ΕΚΑΒ που έχει τον επιχειρησιακό συντονισμό. Κατόπιν εορτής παραδέχονται ότι δεν υπήρχε κανένας συντονισμός στην κακοκαιρία.
        Κατόπιν τούτων θα αναζητηθούν ευθύνες; Κινδύνεψαν ασθενείς με το μπάχαλο που επικράτησε.
Σας κοινοποιούμε το έγγραφο του ΚΕΠΥ – ΕΚΑΒ.
  (Έγγραφο ΚΕΠΥ- ΕΚΑΒ ) 

Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ Γ.Ν ΚΈΡΚΥΡΑΣ

   Και τα χειροκροτήματα της κυβέρνησης για τους Ήρωες των Ελληνικών Νοσοκομείων, περάσαμε στη συστηματική απαξίωση του Ε.Σ.Υ. και την μετάθεση ευθυνών στους εργαζόμενους σε αυτά.Από τα μπράβο
     Προφανώς δεν εξαιρείται το Νοσοκομείο της Κέρκυρας από αυτή την τακτική, καθώς μέσω της Διορισμένης Διοίκησης, βιώνουμε πρωτοφανείς καταστάσεις.
      Οι επιθέσεις κατά του προσωπικού έχουν γίνει κανόνας, μέσω της απαξίωσης, του εκφοβισμού, των απειλών. Πλήθος ΕΔΕ εναντίων όλων των κατηγοριών του προσωπικού, αναγκαστικές παραιτήσεις γιατρών, όπως η παραίτηση του Διοικητικού Διευθυντή , ως απόρροια πίεσης εις βάρος του, η εξευτελιστική απαίτηση σε υπάλληλο του Διοικητικού κλάδου να εργάζεται μόνη της, με ανοιχτή την πόρτα του γραφείου της, ώστε ο Διοικητής να έχει άμεση εποπτεία ,χρηματικές ποινές σε δύο γιατρούς και σε προσωπικό εστίασης , στην απόπειρα πειθαρχικής δίωξης του πρώην προέδρου του Ψ.Τ κ.ο.κ., περιγράφουν την κατάσταση στο ΓΝΚ.
Είναι προφανές πως το μέτρο έχει χαθεί!
      Η πρόσφατη μεθόδευση δίωξης δυο εργαζόμενων της αποστείρωσης, μεταξύ των οποίων ο ένας να τυγχάνει να είναι η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων και ο καταλογισμός αποζημίωσης με την επιβολή χρηματικής ποινής του υπέρογκου ποσού 10.000 ευρώ (αναμένεται η εξέταση της από το Ελεγκτικό Συνέδριο) και η στέρηση μισθού πέντε εργάσιμων ημερών για φθορά του κυστεοσκοπίου, εν ώρα της εκτέλεσης των καθηκόντων τους και τήρησης του συνήθους πρωτόκολλου αποστείρωσης, δεν μπορεί παρά να οδηγεί στο ασφαλές συμπέρασμα της σκοπιμότητας με πολιτικά και εμπαθή κίνητρα.
     Δεν είναι ούτε σπάνιο, ούτε πρωτοφανές ιατρικά εργαλεία και λοιπός εξοπλισμός να υφίστανται φθορές ή βλάβες, τόσο στην Κέρκυρα, όσο βέβαια και σε άλλα Νοσοκομεία της χώρας. Μα πρώτη φορά καλούνται οι εργαζόμενοι να πληρώσουν για αυτά!!!
     Πρόσφατο είναι εξάλλου το γεγονός της βλάβης παρόμοιου είδους και ειδικότητας ιατρικού εργαλείου το οποίο όμως αντικαταστάθηκε με τη συνήθη και προβλεπόμενη διαδικασία, χωρίς διώξεις, χωρίς καταλογισμούς αποζημίωσης μαγισσών. Ποια η διαφορά με το σημερινό γεγονός; Μόνο μια… Πρέπει να εκφοβιστεί περαιτέρω το προσωπικό, μέσω της δίωξης και της οικονομικής εξάντλησης δύο εργαζόμενων και δη της Προέδρου των εργαζομένων!
     Καταφανώς, η εν λόγω απόφαση ενέχει σκοπιμότητα. Να καταπνιγεί κάθε προσπάθεια Συλλογικής έκφρασης και να φιμωθεί κάθε εργαζόμενος που ασκεί κριτική στα πεπραγμένα της Διοίκησης !!!
Αυτονόητα,
     Καλούμε τους φορείς της Κέρκυρας, να στηρίξουν τον αγώνα μας για αξιοπρεπείς, σύγχρονες και επαρκείς συνθήκες παροχής υπηρεσιών Δημόσιας Υγείας στον τόπο μας.
Ζητάμε από όλα τα σωματεία του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, να υπερασπιστούν το κεκτημένο δικαίωμα συνδικαλιστικής δράσης και έκφρασης.
      Ζητάμε από κάθε Κερκυραίο, κάθε Συλλογικότητα, κάθε Σωματείο, να εκφράσουν έμπρακτα τη στήριξη τους στο Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου της Κέρκυρας και να αποτρέψουν την άδικη, παράλογη και πρωτοφανή προσπάθεια οικονομικής καταστροφής δυο εργαζόμενων.
      Κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου και τονίζουμε με κάθε τρόπο πως ο αγώνας μας δεν είναι ούτε προσωπικός, ούτε συντεχνιακός.
     Αφορά στην ποιότητα, στην επάρκεια, στην απρόσκοπτη και αξιοπρεπή παροχή υπηρεσιών στο μοναδικό Νοσοκομείο της Κέρκυρας, για κάθε πολίτη, για κάθε επισκέπτη του τόπου μας.
     ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την άμεση ανάκληση των πειθαρχικών ποινών σε περικοπές μισθών καθώς και του διοικητικού καταλογισμούς για την καταβολή αποζημίωσης φθοράς ιατρικού εξοπλισμού”.
                                    Από το Δ.Σ του Γ.Ν ΚΕΡΚΥΡΑΣ

ΕΦΚΑ: Κύρια, επικουρική και εφάπαξ… με ένα κλικ

       Την παράλληλη έκδοση της κύριας σύνταξης μαζί με την επικουρική και το εφάπαξ – ώστε να μειωθεί ο χρόνος απονομής και των τριών αυτών παροχών – προχωρεί ο ΕΦΚΑ μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του. Ηδη, τέθηκε σε λειτουργία η αίτηση για την επικουρική μαζί με την κύρια σύνταξη και δρομολογείται η ένταξη στην πλατφόρμα και της εφάπαξ παροχής. Το μέτρο είχε εξαγγελθεί από τον πρώην υπουργό Εργασίας Γ. Βρούτση αλλά δεν είχε εφαρμοστεί. Ειδικά για το Δημόσιο, το κλειδί για να βγαίνει το εφάπαξ μαζί με την οριστική σύνταξη βρίσκεται στην ηλεκτρονική απεικόνιση της υπαλληλικής πορείας των ασφαλισμένων μέσω του «ηλεκτρονικού ΔΑΥΚ» (Δελτίο Απεικόνισης Υπηρεσιακής Κατάστασης) που άρχισε να εφαρμόζεται στις συντάξεις του ΕΦΚΑ-Δημοσίου.
      Το ηλεκτρονικό ΔΑΥΚ καταγράφει τους μισθούς και τα έτη υπηρεσίας που έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι. Τα τελευταία δύο χρόνια που το Δελτίο των υπηρεσιακών μεταβολών έχει μπει σε ψηφιακή τροχιά, η ενημέρωση για τα έτη ασφάλισης και τις αποδοχές γίνεται ηλεκτρονικά ώστε όταν φτάνει η ώρα της συνταξιοδότησης, οι χρόνοι να μειώνονται σημαντικά.
      Αυτή τη στιγμή το εφάπαξ καταβάλλεται κατά προτεραιότητα στις εξής 4 ειδικές κατηγορίες:
  • Στους δικαιούχους που λόγω ασθενείας, χρόνιας πάθησης ή άλλης βλάβης έχουν ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%.
  • Στους δικαιούχους που είναι γονείς ή νόμιμοι κηδεμόνες ατόμων που έχουν ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%.
  • Στους δικαιούχους που λόγω τυφλότητας συνταξιοδοτούνται με σύνταξη γήρατος με μόνη προϋπόθεση τη 15ετή ασφάλιση.
  • Στους δικαιούχους που λαμβάνουν επίδομα παραπληγίας ή τετραπληγίας.
Oι επόμενες κινήσεις
Οι επόμενες κινήσεις του ΕΦΚΑ προβλέπουν:
  • Την ολοκλήρωση ενσωμάτωσης των νέων αυξημένων ποσοστών αναπλήρωσης του νόμου Βρούτση στις κύριες, ανταποδοτικές συντάξεις.
  • Την εκκαθάριση εκτός από τις κύριες και των επικουρικών συντάξεων.
  • Την εφαρμογή της διάταξης του νόμου Βρούτση για την παράλληλη ασφάλιση. Ειδικότερα τον Φεβρουάριο αναμένεται να έχουν εκπληρωθεί εκείνες οι τεχνικές προϋποθέσεις στον e-ΕΦΚΑ (δηλαδή να έχει τοποθετηθεί το κατάλληλο λογισμικό) έτσι ώστε να δοθεί η προσαύξηση της σύνταξης (η μηνιαία προσαύξηση κυμαίνεται από 100 έως και 300 ευρώ). Το μέτρο θα αφορά τους νέους συνταξιούχους και όχι τους περίπου 50.000 που βρίσκονται σε αναμονή.
Χρόνος ασφάλισης
     Στο μεταξύ, σε εκκρεμότητα εδώ και δύο χρόνια βρίσκεται η εφαρμογή της διάταξης για την αξιοποίηση του χρόνου ασφάλισης στους απασχολούμενους συνταξιούχους.
     Σύμφωνα με τα ισχύοντα, οι καταβληθείσες εισφορές χρησιμοποιούνται για την προσαύξηση του ανταποδοτικού μέρους της κύριας σύνταξης και της επικουρικής σύνταξης των εργαζόμενων συνταξιούχων. Δηλαδή, ο χρόνος ασφάλισης που πραγματοποιείται από τους απασχολούμενους συνταξιούχους μπορεί να αξιοποιηθεί για καταβολή επιπλέον ποσού στην κύρια και την επικουρική σύνταξη, τόσο στις περιπτώσεις που γίνεται περικοπή όσο και στις περιπτώσεις που γίνεται αναστολή της σύνταξης.
      Συγκεκριμένα, ο απασχολούμενος συνταξιούχος, μετά τη διακοπή της αναληφθείσας εργασίας ή αυτοαπασχόλησης, δύναται, κατόπιν αιτήσεώς του, να λαμβάνει επιπλέον ποσό στην κύρια και την επικουρική του σύνταξη ως εξής:
      Για την κύρια σύνταξη χορηγείται ποσό το οποίο προκύπτει με βάση τα ισχύοντα ποσοστά αναπλήρωσης και τις συντάξιμες αποδοχές, φυσικά μόνο για το χρονικό διάστημα της απασχόλησης ως συνταξιούχου.
     Για την επικουρική σύνταξη χορηγείται ποσό, που προκύπτει με βάση τα ισχύοντα για τον υπολογισμό της επικουρικής σύνταξης και μόνο για το χρονικό διάστημα της απασχόλησης μετά τη συνταξιοδότηση.
Αποδοχές
      Σε ό,τι αφορά την αξιοποίηση του χρόνου ασφάλισης σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4670/2020, παραθέτουμε το ακόλουθο παράδειγμα. Εστω ότι συνταξιούχος εργάζεται για το διάστημα 1/1/2016 έως και 30/6/2022 και πραγματοποιεί χρόνο ασφάλισης μετά τη συνταξιοδότηση 6 έτη και 6 μήνες. Ο υπολογισμός της προσαύξησης της σύνταξής του θα γίνει ως εξής:
     Αφού αθροίσουμε τις αποδοχές των ετών 1/1/2016 έως και 30/6/2022 διαιρούμε με  τους αντίστοιχους μήνες ασφάλισης και βρίσκουμε τον μέσο όρο. Το ποσό της προσαύξησης ισούται με το γινόμενο: 80,77 (συντελεστής αναπλήρωσης για χρόνο ασφάλισης έως και 15 έτη) x 6,5 (έτη ασφάλισης μετά τη συνταξιοδότηση) x μέσο όρο μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών.
     Το ποσό που προκύπτει από τον ανωτέρω υπολογισμό (που είναι ίδιος με τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης) προστίθεται στη σύνταξη που ήδη λαμβάνει ο δικαιούχος είτε αυτή η σύνταξη έχει απονεμηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4387/2016 είτε πρόκειται για σύνταξη που επανυπολογίστηκε σύμφωνα με τον Ν. 4387/2016.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

        Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:   
  1. Σωματείο "ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ": Συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Δ.Σ. (achaianews.gr)
  2. Πάτρα: Ο εργαζόμενοι στον «Αγιο Ανδρέα» για τη συρρίκνωση του Χειρουργικού τομέα - Παρεμβάσεις των διοικούντων - Σκάι Πάτρας (skaipatras.gr)
  3. Η "Συνδικαλιστική Αλλαγή" για τις εκλογές στο Σωματείο "ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ" - Γιατί δεν συνεργαστήκαμε με την ΑΚΕ (achaianews.gr)
  4. Χαλανδρίτσα: Διαμαρτυρία συλλόγων για μετακινήσεις ιατρών - Επιστολή σε βουλευτές και διοικούντες - Σκάι Πάτρας (skaipatras.gr)   
  5. Πάτρα: Ο Μιχάλης Στελλάτος νέος Πρόεδρος των εργαζομένων στον «Άγιο Ανδρέα» – Alpha Πάτρας (alphapatras.gr)

Παρασκευή 28 Ιανουαρίου 2022

ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ μέσω ΟΑΕΔ

    Κάνουμε γνωστό σε όλους  ότι μετά από πολλές προσπάθειες της ΠΟΕΔΗΝ, υπεγράφη επιτέλους η ΚΥΑ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ των ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ των 4000 Εργαζομένων μέσω ΟΑΕΔ, για έναν χρόνο. Η προαναφερόμενη απόφαση είναι ήδη στο εθνικό τυπογραφείο για δημοσίευση με αριθμό ΚΑΒ 5571.

1η ΦΛΕΒΑΡΗ: ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ για την ΥΓΕΙΑ

«Δεν υπήρχε σχέδιο» για τα νοσοκομεία, το προσωπικό έκανε τριπλοβάρδιες – Ωραιοποιεί το χάος ο Πλεύρης

      Το χάος που επικράτησε στα νοσοκομεία αυτές τις τρεις ημέρες λόγω της έντονης χιονόπτωσης καθώς το κράτος δεν είχε προνοήσει ούτε γι’αυτό σε μια περίοδο που η πίεση είναι έντονη, περιέγραψε μιλώντας το πρωί της Πέμπτης στο Open, η πρόεδρος ΕΙΝΑΠ, Ματίνα Παγώνη, εικόνα που δεν συμμερίζεται ωστόσο ο υπουργός Υγείας, Θάνος Πλεύρης που μίλησε για ορισμένα προβλήματα σε μεμονωμένα νοσοκομεία κυρίως στα βόρεια προάστια.
     «Δυστυχώς για τα νοσοκομεία δεν υπήρχε σχέδιο, ήταν δύσκολη η πρόσβαση», επισήμανε χαρακτηριστικά η κυρία Παγώνη συμπληρώνοντας πως «μέσα στα νοσοκομεία, στο “Γ. Γεννηματάς”, στο “Σωτηρία”, στο Παίδων Πεντέλης, δεν μπορούσε να κουνηθεί τίποτα. Άνοιξαν τους κεντρικούς δρόμους… μέσα στα νοσοκομεία δεν είχαν ανοίξει … υπάρχουν κτίρια ξεχωριστά, προσπαθούσαμε να επικοινωνήσει το ένα με το άλλο. Οι Δήμοι έπρεπε πάνω από όλα να φροντίσουν τα νοσοκομεία να ανοιχτούν, να μπορέσει το προσωπικό να πάει σπίτι του, να αλλάξουν οι βάρδιες … δεν είναι δυνατόν κάποιος να βγάζει 24 ώρες σε νοσοκομείο χωρίς να κοιμηθεί, έχει την ευθύνη ασθενών … ζωές που πρέπει να διαχειριστεί».
      Τόσο ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος όσο και οι ίδιοι οι νοσηλευτές κατήγγειλαν πως αναγκάστηκαν να κάνουν διπλοβάρδιες και τριπλοβάρδιες αυτές τις ημέρες καθώς δεν μπορούσαν να τους αντικαταστήσουν οι συνάδελφοί τους. Παράλληλα, η ΠΟΕΔΗΝ κατήγγειλε ότι πρακτικά ήταν αποκλεισμένα 20 μεγάλα νοσοκομεία, ειδικά στον άξονα τη λεωφόρου Μεσογείων.
     «Υπήρχε προσωπικό που έκανε τρεις βάρδιες συνεχόμενες, προσπαθούσε πάνω στα εξεταστικά κρεβάτια να ξαπλώσει για δύο ώρες. Γιατί τα νοσοκομεία ήταν γεμάτα, δεν υπήρχαν κρεβάτια να πάει κάποιος μια ώρα, να αισθανθεί ότι ξεκουράστηκε, να συνεχίσει. Όλοι αυτοί είχαν οικογένειες και παιδιά στα σπίτια τους, προσωπικές υποχρεώσεις … για τα νοσοκομεία έπρεπε να δοθεί προτεραιότητα στο άνοιγμα των δρόμων, για την πρόσβαση των ασθενών, αυτό έχει προτεραιότητα πάνω από όλα» επιβεβαίωσε με τη σειρά της η Ματίνα Παγώνη και πρόσθεσε:
     «Αν κάποιος είχε πάθει ένα έμφραγμα, σε έναν παράδρομο, πώς θα έφτανε σε νοσοκομείο; Αυτή ήταν η σκέψη όλων μας … άνθρωποι με υποκείμενα νοσήματα, σε περιοχές με τέτοιο χιόνι που να μην μπορούν να βγουν … καταλαβαίνω πώς αισθάνονταν … το φως ή το νερό, είναι τα τελευταία … είναι η υγεία, να πάνε σε ένα νοσοκομείο αν δεν αισθάνονται καλά … έπρεπε να είναι η προτεραιότητα όλων … ειδικά την περίοδο που ζούμε».
Ο Πλεύρης «είδε» περιορισμένα προβλήματα 
     Από την πλευρά του, ο Θάνος Πλεύρης έσπευσε να παρουσιάσει μια πιο ωραιοποιημένη εικόνα της δραματικής κατάστασης λέγοντας πως τα προβλήματα περιορίστηκαν κυρίως σε «νοσοκομεία που βρίσκονταν στα βόρεια προάστια, στο Παίδων Πεντέλης και το Σισμανόγλειο, ως προς την δυνατότητα εισόδου», ενώ «τα νοσοκομεία που εφημέρευαν δεν είχαν ιδιαίτερο πρόβλημα, εκτός του Σωτηρία όπου υπήρξε μια δυσλειτουργία».
      Ο κ. Πλεύρης αναφέρθηκε σε προσωπικό που «όπου χρειάστηκε έμειναν αυτοί που εφημέρευαν την προηγούμενη ημέρα. Στην παρατήρηση δημοσιογράφου ότι στα αποκλεισμένα νοσοκομεία υγειονομικοί αναγκάστηκαν να κάνουν τρεις διαδοχικές βάρδιες, ο κ. Πλεύρης είπε ότι «η επιλογή που είχαμε και ορθώς ακολουθήθηκε ήταν ότι το προσωπικό που ήταν μέσα, σε περίπτωση που δεν μπορούσε να αντικατασταθεί … παρέμεινε, έκανε δεύτερη βάρδια … προφανώς οι άνθρωποι που εργάστηκαν παραπάνω … είτε θα αποζημιωθούν είτε θα πάρουν τα αντίστοιχα ρεπό».
     Τα προβλήματα ωστόσο παραμένουν στους δρόμους όπως είπε ο υπουργός Υγείας.  «Τα προβλήματα, έστω κι αν περιορίζονται … παραμένουν. Η πολύ μεγάλη δυσκολία και πίεση ήταν την Τρίτη και την Τετάρτη, όπου σε 70-80 περιπτώσεις ήταν πάρα πολύ δύσκολη η πρόσβαση, εκ των πραγμάτων υπήρχαν καθυστερήσεις από το ΕΚΑΒ. Ακολουθούσε η Πολιτική Προστασία και η Πυροσβεστική για να ανοίγουν δρόμους, σε συνεννόηση με την ΕΛΑΣ και τον Στρατό. Και σήμερα υπάρχουν προβλήματα, κυρίως στους μικρούς δρόμους που δεν έχουν καθαριστεί … σήμερα είναι κάπως καλύτερη η ημέρα».