ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ "Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ": Σεπτεμβρίου 2022

Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου 2022

Την ΤΡΙΤΗ 15/11/2022, στίς ώρες 08:00.- 17:00, οι ΕΚΛΟΓΕΣ για την ανάδειξη των εκπροσώπων μας στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου μας .

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητά την παρέμβαση της Υφυπουργού Εργασίας κας Δόμνας Μιχαηλίδου για τις απολύσεις Επικουρικών στις Προνοιακές Μονάδες.

ΑΘΗΝΑ 27/09/2022 ΠΡΟΣ: ΥΦΥΠΟΥΡΓΌ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κα. ΔΟΜΝΑ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 426 ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΘΕΜΑ: ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΣΤΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ

Κυρία Υπουργέ,

Έχουμε τις πρώτες απολύσεις Επικουρικού προσωπικού στις Προνοιακές Μονάδες συναδέλφων που υπηρετούν από το έτος 2014 με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Λύση σχέσης Υπαλλήλου με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου

Παρ’ ότι συμμετείχαν στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ με αυξημένη μοριοδότηση βρίσκονται στους αποτυχόντες στους οριστικούς πίνακες.

Όπως προβλέπει ο νόμος με την ανάληψη των καθηκόντων των επιτυχόντων στο διαγωνισμό απολύονται. Αντιθέτως οι αντίστοιχοι Επικουρικοί υπάλληλοι του Υπουργείου Υγείας συνεχίζουν να υπηρετούν με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων.

Μάλιστα υπάρχει δέσμευση του Υπουργού Υγείας ότι θα εργάζονται με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων έως ότου απορροφηθούν σε μόνιμες θέσεις σε μελλοντικές προκηρύξεις.

Οι Επικουρικοί συνάδελφοι που εργάζονται στις Προνοιακές Μονάδες την περίοδο της πανδημίας να κρατήσουν έξω από τις πόρτες των Προνοιακών Μονάδων τον κορωνοϊό σε αντίξοες συνθήκες, με σημαντικές ελλείψεις προσωπικού και τα κατάφεραν.

Γιατί λοιπόν η Πολιτεία δεν αναγνωρίζει αυτή την προσπάθεια και να ανανεώσει τις συμβάσεις όπως πράττει το Υπουργείο Υγείας. Ψηφίζεται στη Βουλή Νομοσχέδιο με παράταση των συμβάσεων Επικουρικού προσωπικού στις Προνοιακές Μονάδες που υπηρετούν για τις ανάγκες καταπολέμησης της πανδημίας.

Σας καλούμε να συμπεριλάβετε και τους εν λόγω Επικουρικούς που είναι υπό απόλυση.

Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ

Ηλεία: Aνοιξε o ασκός του Αιόλου για το Νοσοκομείο Πύργου

«Λευκός καπνός» από τη συζήτηση στη Βουλή δεν βγήκε με τον δήμαρχο του Πύργου να συγκαλεί άμεσα ευρεία σύσκεψη φορέων του Δήμου, στο Λάτσειο Δημοτικό Μέγαρο Πύργου.

Την ένταση και τον αναβρασμό «πυροδότησε» η αρνητική απάντηση που έδωσε μέσα στη Βουλή η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Μίνα Γκάγκα, περί ένταξης της Νοσηλευτικής Μονάδας Πύργου στην «Άγονη Ζώνη Α» των υπηρεσιών υγείας στη χώρα. Στην ανοιχτή πρόσκληση που εκδόθηκε από τη Δημοτική Αρχή, τονίζεται ότι «…στη συνάντηση αυτή θα εξεταστούν τα νέα δεδομένα που διαμορφώνονται μετά την πολύ αρνητική για τη λειτουργία του Νοσοκομείου και την παροχή των υπηρεσιών υγείας, εξέλιξη. Θα εξεταστούν επίσης τα θέματα για περαιτέρω εξειδίκευση και οργάνωση της διεκδίκησης».

Η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας Μίνα Γκάγκα απαντώντας-το βράδυ της Δευτέρας- σε επίκαιρη ερώτηση που είχε καταθέσει ο επικεφαλής της ΚΟ του ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ, Μιχάλης Κατρίνης, και σε ερώτηση του βουλευτή Ηλείας του ΣΥΡΙΖΑ, Διονύση Καλαματιανού, τόνισε ότι δεν πρόκειται να ενταχθεί η Ηλεία σε άγονη και προβληματική περιοχή της Α΄ ζώνης.

Οι κοινοβουλευτικοί εκπρόσωποι του νομού ζήτησαν τόσο την άμεση στελέχωση με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, όσο και την ένταξη του νομού στο ειδικό αυτό καθεστώς για την προσέλκυση γιατρών, όπως έγινε σε Κέρκυρα, Ρόδο και Κυπαρισσία.

Αναδημοσίευση από το https://achaianews.gr/

Το Δ.Σ της ΕΙΝΑ για τις διαλυτικές και επικίνδυνες εξελίξεις στην ΠΦΥ με αφορμή τον θεσμό του «προσωπικού γιατρού»

Το Δ.Σ της Ε.Ι.Ν.Α στην χθεσινή του συνεδρίαση υιοθέτησε ομόφωνα το παρακάτω κείμενο που συντάχθηκε με πρωτοβουλία της Τριμελούς Επιτροπής των Κέντρων Υγείας της Ε.Ι.Ν.Α σχετικά με τη διαλυτική και επικίνδυνη κατάσταση που διαμορφώνεται στις Δημόσιες δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του νομού Αχαΐας, δηλαδή τα Κέντρα Υγείας και τις ΤΟΜΥ, άμα τη εφαρμογή του νέου νόμου για τον προσωπικό γιατρό. Το κείμενό αυτό υπογράφεται έως τώρα από το σύνολο σχεδόν των γιατρών της Πρωτοβάθμιας και έχει ήδη αποσταλεί στον Διοικητή της 6^ης ΥΠΕ και την πολιτική ηγεσία του Υπ.Υγείας. Δημοσιοποιείται – για ευνόητους λόγους χωρίς τις υπογραφές- προκειμένου οι ίδιοι οι πολίτες να ενημερωθούν από πρώτο χέρι. Η συλλογή υπογραφών συνεχίζεται. Ακολουθεί το κείμενο:

Προς: 6^η ΥΠΕ
Κοιν: Ιατρικός Σύλλογος Πατρών
Υπουργείο Υγείας

κ. Διοικητά,

οι οδηγίες που απεστάλησαν στις δομές μας με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στις 13/09/2022 σχετικά με τον Προσωπικό Ιατρό, το σύστημα των ραντεβού και το επακόλουθο ωράριο, που θα τεθεί σε εφαρμογή την 1η Οκτωβρίου 2022, μας δημιούργησε μεγάλη έκπληξη και προβληματισμό.

Οι οδηγίες αυτές δεσμεύουν το σύνολο των ιατρών γενικής ιατρικής και παθολογίας αποκλειστικά για την εξυπηρέτηση των εγγεγραμμένων στον θεσμό του προσωπικού γιατρού πολιτών και μάλιστα με μονοσήμαντη κατεύθυνση. Αν ισχύσουν αυτές ως έχουν, με το οριζόμενο δηλαδή ωράριο και τρόπο λειτουργίας, τίθενται ορισμένα σοβαρά ερωτηματικά:

1. Με ποιόν τρόπο θα καλυφθούν μηνιαία –πόσο μάλλον διμηνιαία, ως απαιτείται- προγραμματισμένες υποχρεώσεις των συγκεκριμένων γιατρών [μετακινήσεις σε άλλα ιατρεία και υπηρεσίες (πχ Περιφερικά Ιατρεία), εφημερίες, ρεπό, άδειες κ.α.]. Υπονοείται εμμέσως ότι αυτά καταργούνται αυτοδικαίως χωρίς σχετικές αποφάσεις για κόψιμο ρεπό, αναστολή αδειών και μετακινήσεων σε ιατρεία, κόψιμο εφημεριών;

2. Με ποιόν τρόπο θα λειτουργήσουν τα εμβολιαστικά κέντρα των μονάδων και με ποιους γιατρούς; Με ποιόν τρόπο και με ποιους γιατρούς θα πραγματοποιείται ο εμβολιασμός κατ΄ οίκον;

3. Με ποιόν τρόπο και με τι γιατρούς θα λειτουργήσουν τα έκτακτα ιατρεία των Κ.Υ. (πλην εφημερίας μετά τις 14.00) και τα ιατρεία Covid-19; Με ποιόν τρόπο και πότε θα εξυπηρετούνται μη εγγεγραμμένοι στον προσωπικό γιατρό και ασθενείς εκτός ραντεβού;

4. Με ποιόν τρόπο θα ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους οι Συντονιστές Διευθυντές – Επιστημονικά Υπεύθυνοι Κέντρων Υγείας των ειδικοτήτων Γενικής Ιατρικής και Παθολογίας; Καταργούνται εμμέσως οι θέσεις αυτές;

5. Από πού προκύπτει, τέλος, η υποχρέωση τηλεφωνικής συμπλήρωσης του ΑΗΦΥ; Μια διαδικασία που η ιατρική δεοντολογία επιβάλλει να γίνεται με την αυτοπρόσωπη παρουσία του; Με το προσωπικό τους τηλέφωνο θα επικοινωνούν οι ιατροί;

Είναι απολύτως βέβαιο ότι αυτές οι αποφάσεις του Υπουργείου Υγείας οδηγούν με ακρίβεια σε διάλυση τις εναπομένουσες δομές ΠΦΥ και τα Κέντρα Υγείας. Δεν έχουν καμία επιστημονική και δεοντολογική βάση.

Η μόνη επιστημονική και δεοντολογική προσέγγιση είναι η σχέση γιατρού – ασθενή και αυτή δεν καθορίζεται με νόμους και διατάγματα αλλά από την ίδια την πραγματική ζωή και τις ανάγκες της. Αυτή την λειτουργία θα υπερασπιστούμε ως γιατροί της δημόσιας ΠΦΥ.

Με βάση τα παραπάνω σας δηλώνουμε ενυπογράφως ότι θα καταθέσουμε μηνιαία προγράμματα όπως καταθέταμε έως σήμερα και με βάση τις πραγματικές υγειονομικές ανάγκες των δομών που υπηρετούμε (τακτικά ραντεβού, έκτακτα ιατρεία, εφημερίες κ.ά)

Αναλαμβάνουμε με τρόπο λειτουργικά και πρακτικά αξιόπιστο την ευθύνη της εξυπηρέτησης των πολιτών που μας έχουν ορίσει σαν προσωπικό γιατρό αλλά και αυτών που έως σήμερα δεν είναι εγγεγραμμένοι αλλά εξυπηρετούνται από τις δημόσιες δομές.

Επιφυλασσόμαστε κάθε νομικού, επιστημονικού και συνδικαλιστικού δικαιώματός μας προκειμένου να διαφυλάξουμε την απρόσκοπτη λειτουργία της δομής μας.

Κάθε άλλη πρακτική, ιδιαίτερα αυτή που περιγράφεται στις οδηγίες που μας αποστείλατε, είναι εκτός πραγματικότητας, επιζήμια και οδηγεί στο κλείσιμο των ιατρείων εκτάκτων και επειγόντων περιστατικών των ΚΥ, των ιατρείων Covid-19 και των εμβολιαστικών κέντρων. Ουσιαστικά οδηγούν στην διάλυση των ΚΥ και των δομών ΠΦΥ και αναλαμβάνετε πλήρως την ευθύνη για αυτό.

Δηλώνουμε επίσης πως είμαστε στη διάθεση των ασθενών μας στο χρονικό πλαίσιο του ωραρίου εργασίας μας, ωστόσο δεν υποχρεούμαστε σε 24ωρη διαθεσιμότητα για τους ασθενείς που μας έχουν επιλέξει ως προσωπικό γιατρό - όπως εμμέσως διαφημίζεται -, άρα και σε δημοσιοποίηση του προσωπικού μας τηλεφώνου. Τα έκτακτα περιστατικά μπορούν να εξυπηρετούνται από τους εκάστοτε εφημερεύοντες των δομών της ΠΦΥ.

Διεκδικούμε την αναβάθμιση των Κέντρων Υγείας του νομού μας, με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και σύγχρονο εξοπλισμό, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες του πληθυσμού. Αποφασιστική ενίσχυση της ΠΦΥ με γενναία αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης.

Από το Δ.Σ της Ε.Ι.Ν.Α

Τα 5 μυστικά για μεγαλύτερη σύνταξη......... Οσοι ασφαλισμένοι παρατείνουν τον εργασιακό τους βίο θα έχουν μεγαλύτερη σύνταξη από 26,2 ευρώ έως 254 ευρώ

Παράταση του εργασιακού βίου έως τα 40 έτη, μεγάλες συντάξιμες αποδοχές, καθώς και πλασματικά έτη δίνουν αυξημένες συντάξεις (πέραν των αυξήσεων που θα δοθούν το 2023 από την κυβέρνηση). Οσοι ασφαλισμένοι παρατείνουν τον εργασιακό τους βίο θα έχουν μεγαλύτερη σύνταξη από 26,2 ευρώ έως 254 ευρώ.

Οι πλέον κερδισμένοι του νέου συστήματος συνταξιοδότησης, συγκριτικά με τον νόμο Κατρούγκαλου, είναι όσοι αποχωρούν με 40ετία ασφάλισης και πληρωμένων εισφορών. Στα 40 χρόνια κορυφώνονται τα «κέρδη» συγκριτικά με τους σημερινούς συντελεστές.

Ειδικότερα:

Από τις 12/5/2016 με τον νόμο Κατρούγκαλου (Νόμος 4387/2016) και εφεξής, η κύρια σύνταξη απαρτίζεται από δύο μέρη: α) την εθνική σύνταξη που χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό και β) την ανταποδοτική σύνταξη που χρηματοδοτείται από τις εισφορές των ασφαλισμένων.

Η ανταποδοτική σύνταξη τελεί σε σχέση αναλογίας με το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών που έχει καταβάλει ο ασφαλισμένος και με τα έτη ασφάλισης που έχει διανύσει, ενώ εξαρτάται από τα κατ’ έτος ποσοστά αναπλήρωσης τα οποία αυξήθηκαν με τον νόμο Βρούτση σε όσους ασφαλισμένους έχουν πάνω από 30 συντάξιμα έτη.

Η εθνική σύνταξη καταβάλλεται από τον ΕΦΚΑ σε όλους όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης εξ ιδίου δικαιώματος ή ανικανότητας ή κατά μεταβίβαση, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις. Ειδικά, στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης εξ ιδίου δικαιώματος, η εθνική σύνταξη καταβάλλεται στους δικαιούχους εφόσον διαμένουν μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα για τουλάχιστον 15 έτη, μεταξύ του 15ου έτους ηλικίας και του έτους κατά το οποίο συμπληρώνουν το προβλεπόμενο όριο ηλικίας καταβολής της σύνταξης.

Η εθνική σύνταξη ορίζεται σε 384 ευρώ μηνιαίως και καταβάλλεται ακέραια εφόσον έχουν συμπληρωθεί τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης. Το ποσό της εθνικής σύνταξης βαίνει μειούμενο κατά 2% για κάθε έτος ασφάλισης που υπολείπεται των 20 ετών, εφόσον έχουν συμπληρωθεί τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.

Το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης υπολογίζεται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές, τον χρόνο ασφάλισης από το 2002 και μετά και ετήσια ποσοστά αναπλήρωσης. Οι συντάξιμες αποδοχές είναι το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των αποδοχών ή του εισοδήματος του ασφαλισμένου για τα οποία καταβλήθηκαν εισφορές κλάδου σύνταξης από 1/1/2002 μέχρι και την παραμονή της αίτησης συνταξιοδότησης διά του συνολικού χρόνου ασφάλισης της ίδιας περιόδου.

Σημειώνεται πως με τον νόμο Βρούτση, αυξήθηκαν τα ποσοστά αναπλήρωσης για όσους έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης. Αυτό οδηγεί σε ονομαστικές-πραγματικές αυξήσεις κυρίως στις «νέες» κύριες συντάξεις (όσων έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης), δηλαδή για εκείνες τις οποίες αιτήθηκαν οι συνταξιούχοι μετά τη 12η Μαΐου 2016.

Επίσης, οδηγεί σε λογιστική αύξηση «παλιές» συντάξεις (όσων έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης), αλλά όχι σε ονομαστική, καθώς οι καταβαλλόμενες αυτές συντάξεις παραμένουν σε υψηλότερο επίπεδο σε σχέση με τις επανυπολογισθείσες με βάση τον νόμο Βρούτση.

Μεγάλο ρόλο για την τελική ανταποδοτική σύνταξη (εκτός από το ύψος των συντάξιμων αποδοχών) παίζουν και τα χρόνια για τα οποία έχει συνεισφέρει. Αυτό έρχεται να αποτυπώσει το λεγόμενο «ποσοστό αναπλήρωσης».

Το ποσοστό αναπλήρωσης με τον ισχύοντα νόμο 4670/2020 ξεκινάει από 11,55% για 15 έτη ασφάλισης (δηλαδή 4.500 ημερομίσθια), φτάνει το 50% για 40 έτη ασφάλισης (12.000 ημερομίσθια) και αυξάνεται κατά 0,5% για κάθε επιπλέον έτος. Με αυτόν τον τρόπο «πριμοδοτείται» όποιος έχει μείνει για πολλά χρόνια στην αγορά εργασίας και έχει δώσει τα περισσότερα χρήματα συνολικά. Στα 40 χρόνια κορυφώνονται τα «κέρδη» συγκριτικά με τους σημερινούς συντελεστές. Οσο περισσότερα χρόνια εξασφαλίζει κανείς μέσα στη δεκαετία 30,1-40 έτη ασφάλισης τόσο μεγαλύτερη σύνταξη θα λάβει.

«Χρυσό» διαβατήριο στη σύνταξη – με την εξαγορά ή την αναγνώριση πλασματικών ετών – έχουν χιλιάδες ασφαλισμένοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ώστε να συνταξιοδοτηθούν έως και 7 χρόνια νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας. Οι περισσότεροι ασφαλισμένοι χρησιμοποιούν τα πλασματικά έτη για τη γρηγορότερη συνταξιοδότησή τους.

Μάλιστα όσοι επιλέξουν την εξαγορά πλασματικών ετών μπορούν να εξασφαλίσουν έξτρα αυξήσεις στις συντάξεις τους, που μπορεί να φτάσουν και τα 100 ευρώ τον μήνα, υπό την προϋπόθεση μιας «ακριβής» εξαγοράς με τις «τρέχουσες» εισφορές (20% για κλάδο σύνταξης) ή με τις υψηλές κατηγορίες που έχουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες.

Οι χρόνοι που μπορούν να αξιοποιήσουν όλοι οι ασφαλισμένοι είναι της στρατιωτικής θητείας, των διαστημάτων επιδοτούμενης ανεργίας ή επιδοτούμενης ασθένειας και του χρόνου κύησης και λοχείας (συνολικά 119 ημέρες) για τις μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ. Η στρατιωτική θητεία και η ανεργία-ασθένεια αξιοποιούνται για σύνταξη γήρατος στο 67ο έτος με τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο των 15 ετών ασφάλισης ή της 25ετίας αν πρόκειται για Tαμεία ΔΕΚΟ – τραπεζών.

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ ΤΑ ΝΕΑ

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.

Πέμπτη 29 Σεπτεμβρίου 2022

Το Σωματείο μας σχετικά με την εφαρμογή των Καθηκοντολογίων του Νοσηλευτικού κλάδου.

Αριθμ. Πρωτ:……......104.                              ΠΡΟΣ: -Διοίκηση Γ.Ν. Πατρών.
Πάτρα………........29.9.22.                                            -Νοσηλευτική Διεύθυνση.
                                                                                     ΚΟΙΝ:-Μέλη Σωματείου μας.
Έχουν περάσει σχεδόν δύο και πλέον μήνες, από την ψήφιση των Υπουργικών Αποφάσεων που αφορούν τα Καθηκοντολόγια του Νοσηλευτικού Κλάδου.
Δύο Καθηκοντολόγια που το μόνο που έχουν επιφέρει είναι ο διχασμός ανάμεσα στη Νοσηλευτική κοινότητα.
Δεν μας έφταναν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως κλάδος όπως είναι η τεράστια έλλειψη Νοσηλευτικού προσωπικού, η μη ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, η μη θέσπιση Ενιαίου Νοσηλευτικού Κλάδου, η μεγάλη σωματική και ψυχική κόπωση που αντιμετωπίζει στο σύνολό του το Νοσηλευτικό προσωπικό, που απορρέει από τις πάρα πολλές οφειλόμενες ημέρες Αδειών και ρεπό.
Ήρθαν αυτές οι δύο Υπουργικές αποφάσεις που ουσιαστικά οξύνουν τα ήδη συσσωρευμένα προβλήματα του Νοσηλευτικού κλάδου και δη το τεράστιο πρόβλημα της υποστελέχωσης, αφού ουσιαστικά αφαιρεί δυνάμεις, εκτοπίζοντας συναδέλφους Νοσηλευτές ΔΕ από τα καθήκοντα που μέχρι τώρα ασκούσαν.
Να τονίσουμε ότι αυτά τα Καθηκοντολόγια, το ένα υποβαθμίζει τους ΔΕ Νοσηλευτές, και το άλλο δεν αναβαθμίζει τους ΤΕ και ΠΕ Νοσηλευτές, παρά μόνο τους μετακυλίει ευθύνες που δεν τους αναλογούν.
Λόγω ότι οι Νοσηλευτές είναι Επαγγελματίες Υγείας και διαχειρίζονται ανθρώπινες ζωές, επικρατεί στους κόλπους τους, μεγάλη ανησυχία και έντονος προβληματισμός ως προς το επίπεδο λειτουργίας μέσα στα Νοσηλευτικά τμήματα, αλλά και στο επίπεδο απόδοσης ευθυνών για ότι τυχόν συμβεί.
Γι’ αυτό ρωτάμε την ΔΙΟΊΚΗΣΗ και την ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ να μας απαντήσουν εγγράφως στα παρακάτω ερωτήματα που χρήζουν άμεσα απαντήσεις:
ü Το υπάρχον ελλιπές Νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά και η σύνθεσή του, επιτρέπει την ΠΛΗΡΗ εφαρμογή και των δύο καθηκοντολογίων;
ü Σε βάρδιες που δεν υπάρχει η κάλυψη με Διπλ. Νοσηλευτή, ποιος έχει τις πειθαρχικές, ποινικές, διοικητικές ευθύνες αν προκύψουν;
ü Οι ΔΕ Β. Νοσηλευτές που βάσει του Καθηκοντολογίου δεν ασκούν καμία Νοσηλευτική πράξη, είναι νόμιμες αν τις ασκήσουν και ποιος έχει την ευθύνη;
ü Eάν ο Διπλ/χος Νοσηλευτής της βάρδιας, κρίνει ότι ο ΔΕ Β. Νοσηλευτής δεν δύναται να εκτελέσει Νοσηλευτικές πράξεις πώς θα λειτουργήσουν τμήματα όπως Χειρουργεία, ΤΕΠ κλπ; Και βέβαια στις κλινικές μπορεί να αντεπεξέλθει ο Διπλ/χος Νοσηλευτής το σύνολο των Νοσηλευτικών πράξεων για 30 και πλέον ασθενείς;
ü Είναι νόμιμη η παραχώρηση Νοσηλευτικών Πράξεων για την «εύρυθμη λειτουργία» βάσει του άρθρου 34 του Καθηκοντολογίου των ΔΕ Β. Νοσηλευτών που εκχωρούνται σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων;
Υπάρχουν άραγε Νοσηλευτές που θα δεχθούν να έχουν την ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ Ποινική-Διοικητική -Πειθαρχική ευθύνη για πράξεις που έκαναν άλλοι;
Η εφαρμογή των δύο Καθηκοντολογίων στην πράξη είναι ανεδαφική, λόγω της τεράστιας υποστελέχωσης , και θα επιφέρει περαιτέρω λειτουργικά κενά στα Νοσοκομεία με σοβαρότατες συνέπειες στην παροχή των προσφερόμενων υπηρεσιών υγείας.
Γι’ αυτό ζητάμε:
-Κατάργηση Καθηκοντολογίων ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ.
-Διάλογος από Μηδενική Βάση.
-Ενιαίος Νοσηλευτικός Κλάδος(ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ).
-Ενιαία Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, όπου με μεταβατικές διατάξεις θα δίνεται η δυνατότητα ένταξης σ’ αυτή, των κατηγοριών ΤΕ και ΔΕ.
-Μαζικές προσλήψεις.

Σχετικά με την υποβολή αιτήσεων, από ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ, για την επιτήρηση σε γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. (Λήγει ΣΗΜΕΡΑ).

Σε ότι αφορά την υποβολή αιτήσεων, για επιτηρητές στον γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ για την πλήρωση θέσεων μόνιμου προσωπικού στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, όπου γίνονται δεκτοί ΜΟΝΟΝ ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ, με αμοιβή που ανέρχεται περίπου στα 120 ευρώ καθαρά και για τις δύο ημέρες.

Διαβάστε σχετικά στούς Συνδέσμους που ακολουθούν:

https://acrobat.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:e8ba19bd-56e0-4048-82e0-c75e7a11c835

https://acrobat.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:b729f5b7-2e4a-4057-8b2c-259dc274df5c

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στους Υπουργούς Υγείας για την κατάργηση της προβαδίζουσας κατηγορίας στην επιλογή Προϊσταμένων τμημάτων στα νεοσύστατα τμήματα των Κέντρων Υγείας.

ΑΘΗΝΑ 27/09/2022 ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κο ΘΑΝΟ ΠΛΕΥΡΗ

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 425 2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κα ΑΣΗΜΙΝΑ ΓΚΑΓΚΑ

KOIN.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΘΕΜΑ: ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΒΑΔΙΖΟΥΣΑΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΣΤΑ ΝΕΟΣΥΣΤΑΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ.

Κύριε Υπουργέ, Κυρία Υπουργέ,

Με το Νόμο 4931/2022 (ΦΕΚ Α΄94/13-05-2022) που αφορά την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη στο άρθρο 43 «εσωτερική διάρθρωση των Κέντρων Υγείας» τροποποιήθηκε το άρθρο 3 του Ν. 4238/2014 και συστήνονται δύο τμήματα στα Κέντρα Υγείας. Το Τμήμα Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και Λοιπών Επαγγελμάτων και το τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης και Μέριμνας.

Πάγιο αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ και των εργαζομένων στα Κέντρα Υγείας.

Όμως με την παρ. 12 του ίδιου άρθρου, προβλέπεται ότι καθήκοντα Προϊσταμένου στα εν’ λόγω τμήματα ασκούν υπάλληλοι της ΠΕ κατηγορίας του κάθε τμήματος και εάν δεν υπάρχουν καθήκοντα Προϊστάμενου ασκούν υπάλληλοι της ΤΕ κατηγορίας.

Η συγκεκριμένη ρύθμιση έρχεται σε ευθεία αντίθεση με τα προβλεπόμενα στον Υπαλληλικό Κώδικα στον οποίο προβλέπεται ότι στις Οργανικές Μονάδες επιπέδων Διεύθυνσης, Υποδιεύθυνσης και Τμήματος επιλέγονται Προϊστάμενοι, υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ χωρίς να υπάρχει προβαδίζουσα κατηγορία.

Στα Νοσοκομεία στην επιλογή Προϊσταμένων δεν υπάρχει προβαδίζουσα κατηγορία και τοποθετούνται όπως ορίζει ο Νόμος, υπάλληλοι της ΠΕ ή ΤΕ κατηγορίας. Με την εν’ λόγω ρύθμιση αδικούνται οι υπάλληλοι της ΤΕ κατηγορίες με εμπειρία και πλούσια τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.

Ήδη γίνονται τοποθετήσεις Προϊσταμένων στα εν’ λόγω τμήματα στα Κέντρα Υγείας από τις Υγειονομικές Περιφέρειες και αναγκάζονται να τοποθετούν νέους υπαλλήλους της ΠΕ κατηγορίας χωρίς ιδιαίτερα προσόντα, αποκλείοντας υπαλλήλους της ΤΕ κατηγορίας με μεταπτυχιακά, πλούσια προσόντα και εμπειρία.

Θα πρέπει άμεσα να τροποποιηθεί η εν’ λόγω παράγραφος 12 και να προβλεφθεί το «διαζευκτικό ή» μεταξύ των δύο κατηγοριών στην επιλογή Προϊσταμένων όπως συμβαίνει στα Νοσοκομεία και σε όλες τις Υπηρεσίες του Δημοσίου. Φυσικά μετέπειτα να υπάρξει επαναξιολόγηση όσων ήδη έχουν τοποθετηθεί με βάση τη νέα Διάταξη.

Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ

Μιχ. Γιαννάκος: ΜΕΛΕΤΗ ΤΣΙΟΔΡΑ ..-ΛΥΤΡΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΙ.

Η νέα μελέτη ΤΣΙΟΔΡΑ- ΛΥΤΡΑ αναδεικνύει τις διαχρονικές παθογένειες του ΕΣΥ, στη χρηματοδότηση και τη στελέχωση και κυρίως τις περιφερειακές ανισότητες στη νοσοκομειακή περίθαλψη των πολιτών. Αναδεικνύει επίσης την διαχρονική έλλειψη κλινών ΜΕΘ. Διασωληνωμένοι εκτός ΜΕΘ υπήρχαν και πριν τέσσερα, πέντε χρόνια, ειδικά τον χειμώνα, την περίοδο της γρίπης, υπήρχαν και την περίοδο του κορωνοϊού που εκτείνεται η εν λόγω μελέτη.

Με βάσει τα νοσοκομειακά κρεβάτια (35.000) και τα διεθνή στάνταρ θα έπρεπε να έχουμε 3.500 κλίνες ΜΕΘ. Η προηγούμενη κυβέρνηση παρέδωσε 550 κλίνες ΜΕΘ στα Νοσοκομεία και σήμερα λειτουργούν 950, εκ των οποίων οι 246 αυτή τη στιγμή διατίθενται για περιστατικά κορωνοϊού με καλυμμένες τις 92 και κενές 154 κλίνες. Επίσης νοικιάζονται από τον ιδιωτικό τομέα 180 κλίνες ΜΕΘ για γενικά περιστατικά.

Τον χειμώνα με τη συνάντηση γρίπης και κορωνοϊού θα έχουμε πάλι διασωληνωμένους εκτός ΜΕΘ. Γι αυτό θα πρέπει να αφήσουμε στη άκρη τις αντιπαραθέσεις, να ληφθεί σοβαρά υπ΄ όψιν η μελέτη ΤΣΙΟΔΡΑ-ΛΥΤΡΑ και να φροντίσουν να ενισχύσουν τα Νοσοκομεία. Και τα περιφερειακά!!!!!!!!

ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΙ.

Δεν αντιλαμβανόμαστε το λόγο που υπάρχει αντιπαράθεση για τη χρησιμότητα των εμβολιασμών. Εν πολλοίς η σημερινή επιδημιολογική κατάσταση που μπορούμε να κυκλοφορούμε πιο ελεύθεροι οφείλεται στο μαζικό εμβολιασμό. Το εμβόλιο προστατεύει από τη βαριά νόσηση, δεν προστατεύει από τη νόσηση και τη μετάδοση.

Εμείς θρηνήσαμε 30 νεκρούς υγειονομικούς από κορωνοϊό πριν τους εμβολιασμούς και 50 συνάδελφοι πέρασαν το κατώφλι των ΜΕΘ ως διασωληνωμένοι ασθενείς. Μετά τους εμβολιασμούς κανένας δεν πέθανε παρα μόνο 3 ανεμβολίαστοι και κανένας δεν πέρασε το κατώφλι των ΜΕΘ ως ασθενής.

Δεν μπορούμε να αντιληφθούμε γιατί δημιουργείται ανασφάλεια στους γονείς που αποφάσισαν να εμβολιάσουν τα μικρά παιδιά τους. Δεν μπορούμε να αντιληφθούμε γιατί δημιουργούνται αμφιβολίες στους νέους που αποφάσισαν να εμβολιασθούν.

Καλούμε την πολιτική ηγεσία να άρει τις αναστολές εργασίας των ανεμβολίαστων συναδέλφων. Δεν υπάρχει κανένα υγειονομικό όφελος.

Τα αραδιασμένα εικονίσματα στα παράθυρα του υπουργείου Υγείας από υγειονομικούς που βρίσκονται σε αναστολή δεν βοηθάνε. .Δυσφημούν το δίκαιο πέρα για πέρα αίτημα της άρσης των αναστολών εργασίας που αναμένει, με σεβασμό στα εμβόλια, η συντριπτική πλειονότητα των συναδέλφων που βρίσκονται σε αναστολή.

Για να το ξεκαθαρίσουμε.

Άλλο η θρησκεία, άλλο η επιστήμη.

Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ.

ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ της ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗΣ για τα ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ

Πάτρα: Τα Κέντρα Υγείας «νοσούν» βαριά – Αποψίλωση του ιατρικού προσωπικού. 3ωρη στάση εργασίας ΣΗΜΕΡΑ από 12:00 έως 15:00 σε όλες τις μονάδες της ΠΦΥ

Αντί να ενισχυθεί, σβήνει η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΠΦΥ) της Αχαΐας. Τη συστηματική αποψίλωση από ιατρικό προσωπικό των Κέντρων Υγείας, Βορείου Τομέα (Αγίου Αλεξίου), Νοτίου Τομέα (Ζαρουχλέικων) και Ανω Πόλης, ανέδειξαν χθες τα μέλη της διοίκησης του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΠΦΥ στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου.

«Μετά από επτά χρόνια συνεχών υποσχέσεων και ανακοινώσεων εκ μέρους της πολιτείας για δήθεν προσλήψεις ιατρικού προσωπικού το ΕΣΥ και ιδιαιτέρως η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας του δημόσιου τομέα εξακολουθεί να αποψιλώνεται συστηματικά. Στην δε επόμενη τριετία το 75% περίπου των υπηρετούντων στις δομές της ΠΦΥ θα συνταξιοδοτηθεί και η αντικατάστασή τους ακόμα δεν έχει δρομολογηθεί» σημείωσε ο πρόεδρος του Συλλόγου Απόστολος Σωτηρούδης ο οποίος πλαισιωμένος από τον γραμματέα, Νικόλαο Κοσκινά, και τον αντιπρόεδρο, Ανδρέα Παναγιωτόπουλο, παρουσίασαν την ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση που έχει διαμορφωθεί σήμερα στα Κέντρα Υγείας της περιοχής.

ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ

Σε συνέχεια της παραπάνω αναφοράς ο κ. Σωτηρούδης πρόσθεσε: «Και σα να μη φτάνει αυτό, με δεδομένες τις τραγικές ελλείψεις των νοσοκομείων της περιφέρειας σε ιατρικό δυναμικό ειδικοτήτων οι συνεχείς και επικίνδυνες μετακινήσεις γιατρών των πρωτοβάθμιων δομών υγείας προς τα νοσοκομεία της περιφέρειας (Πύργος, Κεφαλονιά, Ζάκυνθος κ.λπ.) όχι μόνο αποστερούν από τους πολίτες τη δυνατότητα εξυπηρέτησής τους από τις δομές της ΠΦΥ, όχι μόνο εξαναγκάζουν σε εξοντωτικές εφημερίες γιατρούς, οι οποίοι στο σύνολό τους είναι κοντά στη συνταξιοδότηση, αλλά, το κυριότερο, βάζουν σε κίνδυνο την υγεία των πολιτών που καταφεύγουν στα νοσοκομεία της περιφέρειας, αφού καλούνται να εξετασθούν και να αντιμετωπισθούν από γιατρούς, οι οποίοι τα τελευταία πολλά χρόνια ασχολούνται με την ασφαλιστική ιατρική και την πρωτοβάθμια φροντίδα και η εμπειρία τους από την δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια νοσοκομειακή περίθαλψη είναι σχεδόν ανύπαρκτη. Και γι’ αυτό ευθύνεται η πολιτεία που δεν φρόντισε ποτέ την μετεκπαίδευσή μας».

Ειδικότερα από το Κέντρο Υγείας Αγίου Αλεξίου όπου υπηρετούν τέσσερις παθολόγοι σχεδόν κάθε εβδομάδα ένας πηγαίνει για εφημερία στον Πύργο. Από τους πέντε γενικούς γιατρούς ο ένας είναι αποσπασμένος στο Αίγιο και ο άλλος στην ΤΟΜΥ Αγυιάς.

«Αυτό σημαίνει ότι οι πολίτες δεν βρίσκουν γιατρό να εξυπηρετηθούν. Θα πρέπει δε να προσθέσουμε ότι οι γιατροί μας επιβαρύνονται επιπλέον με τη στελέχωση των Επιτροπών: Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια, εξωσωματικής, φαρμάκων υψηλού κόστους, ελεγκτικό έργο, εμβολιασμοί κατ’ οίκον, απαλλαγής από το εμβόλια κ.ά. Εχουμε προτείνει να δημιουργηθούν επιτροπές σε Αιγιάλεια και Δυτική Αχαΐα, ώστε να ελαφρυνθεί το έργο των γιατρών της περιοχής μας» ανέδειξε ο κ. Κοσκινάς.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ

Οπως υπογράμμισε ο γραμματέας του Συλλόγου: «Οι ίδιοι αυτοί γιατροί είναι και Προσωπικοί Γιατροί. Οι δικοί μας έχουν ήδη συμπληρώσει τη λίστα των 2.000 πολιτών. Πότε και πώς θα μπορέσουν να οργανώσουν τους φακέλους όλων αυτών των ασθενών και να τους παρακολουθήσουν;»

ΑΝΑΜΟΝΗ

Οι τρεις γιατροί του Κέντρου Υγείας Βορείου Τομέα έδωσαν στοιχεία που αφορούν στις λίστες αναμονής στις διάφορες ιατρικές ειδικότητες.

Ενδεικτικά σημειώνουμε ότι είναι κλεισμένα τα ραντεβού για τους επόμενους τρεις μήνες στις εξής ειδικότητες: Οφθαλμίατρος, παθολόγος, ψυχίατρος, γενικός γιατρός. Στο οδοντοπροσθετικό για τα μασελάκια υπάρχει λίστα αναμονής τεσσάρων μηνών, ενώ για πλήρη οδοντοστοιχία τα ραντεβού έχουν κλείσει μέχρι τέλος του χρόνου. Κι αυτό οφείλεται κυρίως στην έλλειψη που υπάρχει σε τεχνίτες.

Σε όλη την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας της Αχαΐας, υπάρχει μόνον ένας ορθοπαιδικός, ο οποίος έχει συνταξιοδοτηθεί, αλλά παραμένει με παράταση δύο ετών.

Πλήγμα για το Κέντρο Υγείας Βορείου Τομέα αποτέλεσε η αναστολή λειτουργίας του Παιδοψυχιατρικού Τμήματος εξαιτίας της μετακίνησης της μοναδικής παιδοψυχιάτρου στην Παιδοψυχιατρική Κλινική του Καραμανδανείου.

«Το συγκεκριμένο τμήμα λειτουργούσε με πρότυπο τρόπο και με μία δυνατή και αποτελεσματική ομάδα που εκτός από την παιδοψυχίατρο πλαισιώνονταν από κοινωνική λειτουργό, λογοθεραπεύτρια, εργοθεραπεύτρια, κ.ά. Αυτή η ομάδα έκαναν πολύ σοβαρό έργο για τα παιδιά. Τώρα έχουν μείνει οι φάκελοι των παιδιών που κανείς δεν γνωρίζει αν και που παρακολουθούνται» ανάφερε ο κ. Παναγιωτόπουλος.

ΜΑΣΤΟΓΡΑΦΟΣ

«Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, χωρίς μαστογράφο για τη διενέργεια προληπτικών εξετάσεων, υπάρχει;» Είναι το ερώτημα που έθεσε ο κ. Παναγιωτόπουλος εξηγώντας:

«Από το 2016 υπάρχει δωρεά για την προμήθεια μαστογράφου και είμαστε στο 2022 και δεν έχει προχωρήσει, επειδή δεν μπαίνει μία υπογραφή στην αλλαγή σκοπού από την ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Εχουμε μία υπόσχεση ότι αυτό θα γίνει τις ημέρες αυτές ελπίζουμε να γίνει και έτσι να μπορούμε να προσφέρουμε αυτή την πολύτιμη υπηρεσία στις γυναίκες της περιοχής μας».

ΕΞΩΣΩΣΜΑΤΙΚΗ

Από την προηγούμενη εβδομάδα σταμάτησε να λειτουργεί και η Επιτροπή Εξωσωματικής με αποτέλεσμα 50 γυναίκες να βρίσκονται στην αναμονή. Ο ένας γιατρός που τη στελέχωνε υποβλήθηκε σε χειρουργείο και ο άλλος που θα πρέπει να μετακινηθεί από το ΠΓΝΠ έχει δηλώσει γονική σχολική άδεια και δεν εμφανίζεται. «Μιλάμε για γυναίκες που υποβάλλονται σε θεραπείες και οι οποίες φυσικά δεν έχουν την πολυτέλεια να μπαίνουν στην αναμονή» πρόσθεσε ο κ. Παναγιωτόπουλος.

ΚΤΙΡΙΟ ΕΦΚΑ – 24ΩΡΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ

Οι κύριοι, Παναγιωτόπουλος, Σωτηρούδης και Κοσκινάς υπογράμμισαν επίσης ένα άλλο μείζον πρόβλημα που πηγάζει από το ιδιότυπο ιδιοκτησιακό καθεστώς του κτιρίου, όπου στεγάζεται το Κέντρο Υγείας. «Το κτίριό μας ανήκει στο ΕΦΚΑ. Αυτό σημαίνει ότι για να αλλάξουμε μία πρίζα θα πρέπει να περάσει από έγκριση από τη διοίκηση του ΕΦΚΑ. Στεγαζόμαστε στο ίδιο κτίριο κι αν δείτε τι αλληλογραφία ανταλλάσσουμε για να συνεννοηθούμε για το πιο απλό θέμα θα εκπλαγείτε» εξήγησε ο κ. Κοσκινάς.

Και οι τρεις τόνισαν ότι «έχουμε την αμέριστη συμπαράσταση της διοίκησης της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας και προσωπικά του διοικητή Γιάννη Καρβέλη. Ο,τι ζητήσουμε και εξαρτάται από τον ίδιο, το έχουμε το επόμενο λεπτό. Αυτή τη στιγμή έχουμε εξασφαλίσει μηχανήματα και εξοπλισμό πολύ σημαντικό, ανακαινίζουμε και οργανώνουμε τους χώρους μας αλλά εάν δεν ενισχυθούμε με προσωπικό πώς θα τα λειτουργήσουμε; Πώς θα πάμε σε 24ωρη λειτουργία αν δεν έχουμε γιατρούς; Σκεφτείτε πόσοι άνθρωποι θα σώζονταν εάν λειτουργούσε σε 24ωρη βάση ένα Κέντρο Υγείας Αστικού Τύπου και πόσο θα ελαφρύνονταν το έργο των νοσοκομείων».

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

Για τους παραπάνω λόγους, ο Σύλλογος προχωρεί σε τρίωρη στάση εργασίας από 12:00 έως 15:00 σε όλες τις μονάδες της ΠΦΥ που εργάζονται μέλη του την προσεχή Πέμπτη 29 του μήνα.

Αναδημοσίευση από https://pelop.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τετάρτη 28 Σεπτεμβρίου 2022

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ, στίς 13:30, το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 28.9.22 και ώρα 13:30, θα πραγματοποιηθεί, στο Γ. Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», η 69η/2022 Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας, μια ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ όπου θα συζητηθούν 48 Συνολικά θέματα, 45 θέματα του Γρ. Προμηθειών, 1 του Γρ. Υλικού, 1 του τμήματος Διατροφής και 1 του τμήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί: https://acrobat.adobe.com/link/track?uri=urn:aaid:scds:US:c0fda8e2-79b3-40ab-a5f0-25d1504f68f9