Απεβίωσε ο συνταξιούχος Συνάδελφος Γεώργιος Πετρόπουλος ο οποίος είχε διατελέσει και Πρόεδρος του Σωματείου μας με μακρά συνδικαλιστική δράση.
Η εξόδιος ακολουθία θα τελεστεί αύριο Παρασκευή 1 Αυγούστου στις 11 π.μ. στον Ιερό Ναό Κοιμήσεως Θεοτόκου Παραλίας Πατρών.
Θερμά συλλυπητήρια στους οικείους του
Καλό ταξίδι Γιώργο
Συνάντηση είχε χθες αντιπροσωπεία του Σωματείου μας με τον Διοικητή της 6ης ΥΠε και τον Αν. Διοικητή του Νοσοκομείου μας για να ενημερωθούμε σχετικά με την πυρκαγιά που ξέσπασε στο Νοσοκομείο μας, το χρονοδιάγραμμα που απαιτείται για την πλήρη επαναλειτουργία μας και το πλάνο λειτουργίας μας μέχρι τότε.
Οι απαντήσεις που λάβαμε ήταν: αποκαθίσταται σήμερα πλήρως η ηλεκτροδότηση στο 7όροφο κτίριο και ότι σε ένα μήνα περίπου θα επαναλειτουργήσει η νέα πτέρυγα.
Το πλάνο λειτουργίας μας μέχρι την επαναλειτουργία της νέας πτέρυγας είναι: Το ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας θα εφημερεύει στο Ρίο όπως επίσης και η ΜΕΘ.
Τη Δευτέρα μεταφέρεται η Ορθοπεδική Κλινική στο Ρίο με δύο θαλάμους (10 κλίνες).Τα περιστατικά των χειρουργικών ειδικοτήτων θα τα αναλαμβάνουν οι κλινικές του Νοσοκομείου μας, εκτός από της Χειρουργικής κλινικής που θα τα αναλαμβάνει η Χειρουργική κλινική του Ρίου.
Στη Συνάντηση αυτή το Σωματείο μας έκανε αίτημα για τη μεταφορά των Συναδέλφων στο Ρίο με ΜΜΜ (Λεωφορείο) , ένα αίτημα που έγινε αποδεκτό και από τους δύο Διοικητές.
Τις αμέσως επόμενες μέρες θα υπάρχει ενημέρωση.
Να ευχηθούμε αυτή η λειτουργία να έχει βραχύ χρονικό διάστημα όχι μόνο για εμάς τους εργαζόμενους, αλλά κυρίως για τους ασθενείς και γενικότερα τους πολίτες.
Μιχάλης Γιαννάκος: ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ
ΑΓΙΟ ΕΙΧΑΝ ΟΙ ΝΟΣΗΛΕΥΟΜΕΝΟΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΠΟΥ. ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΝ ΣΕ ΚΤΙΡΙΟ ΜΕ
ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΜΕΣΑ ΠΥΡΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ.
Επισκεφθήκανε σήμερα το νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας Πατρών όπου το Σάββατο απόγευμα ξέσπασε φωτιά που ξεκίνησε από τα υπόγεια της νέας πτέρυγας σε σκεπασμένο εξωτερικό χώρο που αποθηκεύονταν το υγειονομικό υλικό.
Οι εικόνες προκαλούν σοκ.
Καρβουνιασμένα τα πάντα στο υπόγειο, αλλά η φωτιά περιορίστηκε μόνο εκεί.
Δεν ανέβηκε στους ορόφους που νοσηλεύονταν ασθενείς στη ΜΕΘ και κλινικές, οι οποίες όμως γέμισαν καπνούς. Δεν φαίνεται να καταστράφηκαν Αξονικός και μαγνήτης θα γίνει βέβαια αυτοψία παρ' ότι βρίσκονταν στον καρβουνιασμένο χώρο.
Αυτό δείχνει την αποτελεσματικότητα των μέσων πυροπροστασίας που διαθέτει το εν λόγω κτίριο.
Είχαν Άγιο οι ασθενείς.
Εάν ήταν η φωτιά στο διπλανό παλαιό κτίριο σήμερα θα είχαμε νεκρούς ασθενείς,
Αυτό καθιστά επιτακτική ανάγκη να διορθωθεί η διαχρονική πληγή των υγειονομικών μονάδων και να συμμορφωθούν με τις τρέχουσες πυροσβεστικές διατάξεις για την εγκατάσταση συστημάτων πυρανίχνευσης και πυροπροστασίας.
Έχουμε χάσει ασθενείς από φωτιές στο παρελθόν και είναι υποχρέωση των νοσοκομείων να αποκτήσουν πιστοποιητικά πυρασφάλειας από την πυροσβεστική. Δυστυχώς τα περισσότερα δεν διέθεταν ποτέ.
Τρεις φωτιές σε ένα χρόνο. στο νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας Πατρών είναι πολλές.
Χρειάζεται διερεύνηση μήπως υπάρχει δολιοφθορά ή αμέλεια.
Εξ άλλου στο χώρο εκεί υπάρχουν κάμερες.
Συγχαρητήρια στους συναδέλφους που ήρθαν και από τις άδειες να συνδράμουν στην εκκένωση της πτέρυγας από τους ασθενείς.
Υπήρξε υποδειγματική εκκένωση.
Άλλο οι ασκήσεις που κάνουμε για εκκένωση γνωρίζοντας. το ασφαλές περιβάλλον και άλλο να κάνεις εκκένωση βουτηγμένος στους καπνούς με κίνδυνο της ζωής σου και αναπνευστικά προβλήματα.
Μπράβο στη πυροσβεστική και την αστυνομία που βοήθησαν τα μέγιστα στη κατάσβεση και την εκκένωση.
Η διαχείριση της επόμενης ημέρας είναι δύσκολη.
ΕΝΑ μεγάλο νοσοκομείο αναφοράς για τη δυτική Ελλάδα είναι εκτός εφημερίας, διαγνωστικών εξετάσεων, ΜΕΘ και νοσηλείας σε νευραλγικές κλινικές.
Το Νοσοκομείο ΡΙΟ έχει επιβαρυνθεί με καθημερινή εφημερία, περισσότερες εισαγωγές στις κλινικές, με την ανάγκη περισσότερων κλινών ΜΕΘ, περισσότερων χειρουργείων και διαγνωστικών εξετάσεων.
Γι αυτό θα πρέπει άμεσα να αποτιμηθούν οι ζημιές νοσοκομείο Αγιος Ανδρέας, να αποκατασταθούν και να επαναλειτουργήσει τάχιστα .Θετικό ότι από πρώτες εκτιμήσεις δεν υπάρχει στατικό πρόβλημα στο κτίριο. Θα υπάρξουν βέβαια στατικές μετρήσεις.
Οι διοικήσεις των δύο νοσοκομείων της Πάτρας και της 6ης υγειονομικής περιφέρειας είναι εκεί και συντονίζουν τη προσπάθεια. Μας ενημέρωσαν ότι στα μέσα της εβδομάδας θα αποκατασταθεί το ηλεκτρικό ρεύμα και σε δύο εβδομάδες θα είναι σε θέση να επαναλειτουργήσει το νοσοκομείο.
Το νοσοκομείο του Ριου θα γεμίσει έως τότε νοσηλευόμενους ασθενείς στα επείγοντα πάνω σε φορεία.
Αυτό δείχνει την επιτακτική ανάγκη ασφαλούς λειτουργίας των περιφερειακών νοσοκομείων που ελλείψει προσωπικού διακομίζουν τα περιστατικά στα δύο νοσοκομεία των Πατρών.
Και πάλι μπράβο στο προσωπικό του νοσοκομείου Άγιος Ανδρέας Πατρών.
Δεν πρόκειται να εφημερεύσει αυτή την εβδομάδα το ΓΚΝ Πατρών "Ο Άγιος Ανδρέας"
Ακόμη και το πρωί της Δευτέρας συνεργεία της καθαριότητας του δήμου Πατρέων, μάζευαν τα καμμένα από το υπόγειο του νοσοκομείου "Ο Άγιος Ανδρέας" το οποίο το περασμένο Σάββατο παραδόθηκε στις φλόγες.
Στο μεταξύ το πρωί της Δευτέρας στο νοσοκομείο μετέβη και έκανε αυτοψία κλιμάκιο της ΠΟΕΔΗΝ. Ο πρόεδρος Μιχάλης Γιαννάκος και το μέλος της εκτελεστικής επιτροπής Χρήστος Παπαναστάσης αναφέρθηκαν στις ζημιές που σύμφωνα με τους ίδιους δεν είναι σημαντικές, ειδικά σε ότι αφορά στη στατικότητα κτιριακών υποδομών.
Αμφότεροι εξέφρασαν την πεποίθηση - σύμφωνα και με την ενημέρωση που είχαν- πως είναι θέμα λίγων ημερών να αποκατασταθεί το ηλεκτρικό ρεύμα το οποίο ταλαιπωρεί όσους πρέπει να ανεβαίνουν σκάλες ειδικά στο πολυώροφο κτίριο, καθώς εκτός των άλλων έχει τεθεί εκτός λειτουργίας και ο ανελκυστήρας.
Πάντως οι εφημερίες στο νοσοκομείο "Ο Άγιος Ανδρέας" δεν προγραμματίζονται για νωρίτερα από την ερχόμενη εβδομάδα, οπότε και όλο το βάρος -ειδικά για νέα περιστατικά- πέφτει στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο του Ρίου.
Ανακοίνωση της 6ης ΥΠΕ
Σας ενημερώνουμε ότι, λόγω πυρκαγιάς που εκδηλώθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας» στις 26 Ιουλίου 2025, καθίσταται προσωρινά αδύνατη η συνέχιση της λειτουργίας του στο πλαίσιο των προγραμματισμένων εφημεριών.
Κατόπιν τούτου, οι ημέρες εφημερίας του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας» (Τρίτη, Πέμπτη και Κυριακή) μεταφέρονται προσωρινά στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Παναγία η Βοήθεια», έως ότου αποκατασταθεί πλήρως η λειτουργικότητα του Γ.Ν. Πατρών.
Όλοι οι εμπλεκόμενοι υγειονομικοί σχηματισμοί της Περιφέρειας καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για την εύρυθμη διαχείριση των περιστατικών στα Νοσοκομεία υποδοχής, καθώς και για την άμεση και ασφαλή διακομιδή των περιστατικών που απαιτούν εξειδικευμένη τριτοβάθμια περίθαλψη.
Αναδημοσίευση από: thebest.gr
ΑΘΗΝΑ 25/7/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 146
ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
κα ΚΕΡΑΜΕΩΣ ΝΙΚΗ
ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
κο ΠΕΤΡΑΛΙΑ ΘΑΝΟ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
ΘΕΜΑ: ΚΑΤΑΦΩΡΗ ΑΔΙΚΙΑ Η ΜΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΩΝ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΩΝ 4.000 ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ
Κυρία - Κύριοι Υπουργοί,
Κατάφωρη αδικία είναι η άρνηση των φορέων του Υπουργείου Υγείας να μην αναγνωρίζουν μισθολογικά την προϋπηρεσία, νεοπροσληφθέντων υπαλλήλων σε μόνιμες οργανικές θέσεις, που έχουν διανύσει με το ειδικό πρόγραμμα των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ κατόπιν σχετικών οδηγιών της αρμόδιας Διεύθυνσης του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.
Το εν λόγω πρόγραμμα συστάθηκε από τις αρμόδιες υπηρεσίες της ΔΥΠΑ για 4.000 νέους άνεργους οι οποίοι προσελήφθησαν σε φορείς της Δημόσιας Υγείας και του ΕΚΑΒ πριν 8 χρόνια με κριτήρια ΑΣΕΠ για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών και έκτοτε κάθε χρόνο ανανεώνονται οι συμβάσεις τους χωρίς διακοπή.
Αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων και εκτελούν υπεύθυνες εργασίες σε εξιδεικευμένα τμήματα όπως ΜΕΘ, ΜΑΦ, ΤΕΠ και σε άλλους τομείς.
Εάν αναζητήσετε τα προγράμματα εργασίας του προσωπικού των φορέων του Υπουργείου Υγείας, εύκολα θα διαπιστώσετε ότι υπάρχουν πολλά τμήματα που καλύπτονται μόνο από εργαζόμενους του εν λόγω προγράμματος.
Πως λοιπόν μπορούν να ισχυρίζονται οι αρμόδιες υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους ότι είναι μαθητευόμενοι; Επιπλέον η προϋπηρεσία που έχουν διανύσει με το εν λόγω πρόγραμμα συμπεριλαμβάνεται στο θεσμοθετημένο μέτρο της αυξημένης μοριοδότησης για συμμετοχή σε προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού του ΑΣΕΠ σε Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, ΕΚΑΒ. Το ίδιο δηλαδή που συμβαίνει τους Επικουρικούς εργαζόμενους που είναι συμβασιούχοι και κάνουν την ίδια δουλειά αλλά η προϋπηρεσία που διήνυσαν ως συμβασιούχοι αναγνωρίζεται μισθολογικά και βαθμολογικά.
Πρόσφατα το Υπουργείο Εργασίας διαπιστώνοντας τις μισθολογικές αδικίες σε βάρος των εν λόγω εργαζομένων, τροποποίησε τη κοινή Υπουργική Απόφαση και χορήγησε αυξήσεις στους μισθούς. Έτσι στην πράξη κατερρίφθη το επιχείρημα ότι είναι μαθητευόμενοι και δεν μπορούν να διορθωθούν οι μισθολογικές αδικίες.
Κυρία και Κύριοι Υπουργοί,
Ζητάμε να αποκατασταθεί η μεγάλη αδικία σε βάρος των εργαζομένων του ειδικού προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ και να ενταχθούν στις διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 11 του ν.4354/2015 και των διευκρινιστικών εγκυκλίων που επιτρέπουν την αναγνώριση προϋπηρεσιών ανεξαρτήτου τυπικού προσόντος με το οποίο διανύθηκαν.
Γνωρίζετε ότι οι εργαζόμενοι του εν λόγω προγράμματος όχι μόνο δεν είναι μαθητευόμενοι, αλλά εκπαιδεύουν και νεοεισερχόμενους υπαλλήλους. Κανείς δεν μπορεί να ισχυρισθεί ότι μετά από 8 χρόνια συνεχούς εργασίας, είναι μαθητευόμενοι. Εξάλλου την περίοδο της πανδημίας από την πρώτη γραμμή προσέφεραν ανεκτίμητες υπηρεσίες και συνεχίζουν να προσφέρουν καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε προσωπικό.
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Σε ριζική αναμόρφωση και εμπλουτισμό του Προσοντολογίου – Κλαδολογίου στο Δημόσιο προχωρά το Υπουργείο Εσωτερικών, ανοίγοντας τον δρόμο για την ένταξη στη δημόσια διοίκηση χιλιάδων μηχανικών και λοιπών επαγγελματιών και επιστημόνων αποφοίτων νέων πανεπιστημιακών τμημάτων.
Ειδικότερα, σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ, η επικαιροποίηση του σχετικού Προεδρικού Διατάγματος 85/2022 που αναμένεται να δημοσιευθεί το επόμενο διάστημα, έρχεται ως απάντηση στις σαρωτικές τεχνολογικές και κοινωνικές αλλαγές του 21ου αιώνα, με στόχο τον εκσυγχρονισμό στο Δημόσιο και την ενσωμάτωση των νέων επιστημονικών και τεχνικών δεξιοτήτων στο κράτος.
Η διαδικασία αναθεώρησης του Προσοντολογίου διήρκεσε πολλούς μήνες και βασίστηκε σε εισηγήσεις πανεπιστημιακών, επαγγελματικών φορέων, επιστημονικών ενώσεων και πολιτών, ενώ εποπτεύθηκε από την Επιτροπή Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα. Στόχος της παρέμβασης στο Δημόσιο ήταν η εξάλειψη της πολυδιάσπασης και ο κατακερματισμός των ειδικοτήτων, καθώς και η ευθυγράμμιση της Δημόσιας Διοίκησης με τις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
«Οι νέες δυναμικές που αναπτύσσονται, αλλά και τα νέα επαγγέλματα που αναδύονται αποτελούν αντικείμενο όχι μόνο προβληματισμού, αλλά και εναρμόνισης του ελληνικού δημόσιου τομέα με τις νέες συνθήκες», τόνισε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, προσθέτοντας: «Σε μια χρονική περίοδο, μάλιστα που το Υπουργείο Εσωτερικών επενδύει στρατηγικά στον εφοδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου με κατάλληλες γνώσεις και δεξιότητες, ώστε εκείνο με τη σειρά του να μπορεί να αντεπεξέλθει στους στόχους της ποιοτικής και ταχύτερης εξυπηρέτησης του πολίτη».
Με τις προτεινόμενες αλλαγές αναμένεται να επωφεληθούν δεκάδες χιλιάδες επαγγελματίες και ιδίως επιστήμονες απόφοιτοι νέων πανεπιστημιακών τμημάτων. Για παράδειγμα, παρέχεται για πρώτη φορά η δυνατότητα διορισμού στο Δημόσιο σε κλάδους υψηλής ζήτησης, όπως Πολιτικών Μηχανικών, Μηχανολόγων Μηχανικών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Ηλεκτρονικών Μηχανικών κ.ά. σε απόφοιτους Σχολών Μηχανικών Πανεπιστημίων στις οποίες ιδρύθηκαν πρόσφατα Πολυτεχνικές Σχολές, όπως για παράδειγμα στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, στο Ελληνικό Μεσογειακό Πανεπιστήμιο και στο Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος και οι οποίοι μέχρι σήμερα δεν είχαν δυνατότητα απασχόλησης στο δημόσιο λόγω μη αναγνώρισης επαγγελματικών δικαιωμάτων.
Παράλληλα, για πρώτη φορά κατοχυρώνονται θεσμικά τα προσόντα πρόσληψης στο Δημόσιο για τον κλάδο των Δημοσιογράφων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, ενώ θεσμοθετούνται με όρους απόλυτης εξειδίκευσης τα προσόντα που απαιτούνται για μια σειρά από τεχνικές ειδικότητες των μέσων σταθερής τροχιάς (ΣΤΑΣΥ), όπως Επιθεωρητές Λειτουργίας, Συντονιστές Δικτύου Λειτουργίας Συρμών, Ρυθμιστές Κυκλοφορίας Συρμών, Μηχανικούς Προμηθειών κ.ά., ανοίγοντας τον δρόμο για προσλήψεις εξειδικευμένων επαγγελματιών στις ανωτέρω θέσεις εργασίας.
Η διαδικασία αναθεώρησης του Προσοντολογίου διήρκεσε πολλούς μήνες και βασίστηκε σε εισηγήσεις πανεπιστημιακών, επαγγελματικών φορέων, επιστημονικών ενώσεων και πολιτών, ενώ εποπτεύθηκε από την Επιτροπή Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα. Στόχος της παρέμβασης στο Δημόσιο ήταν η εξάλειψη της πολυδιάσπασης και ο κατακερματισμός των ειδικοτήτων, καθώς και η ευθυγράμμιση της Δημόσιας Διοίκησης με τις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
«Οι νέες δυναμικές που αναπτύσσονται, αλλά και τα νέα επαγγέλματα που αναδύονται αποτελούν αντικείμενο όχι μόνο προβληματισμού, αλλά και εναρμόνισης του ελληνικού δημόσιου τομέα με τις νέες συνθήκες», τόνισε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, προσθέτοντας: «Σε μια χρονική περίοδο, μάλιστα που το Υπουργείο Εσωτερικών επενδύει στρατηγικά στον εφοδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου με κατάλληλες γνώσεις και δεξιότητες, ώστε εκείνο με τη σειρά του να μπορεί να αντεπεξέλθει στους στόχους της ποιοτικής και ταχύτερης εξυπηρέτησης του πολίτη».
Με τις προτεινόμενες αλλαγές αναμένεται να επωφεληθούν δεκάδες χιλιάδες επαγγελματίες και ιδίως επιστήμονες απόφοιτοι νέων πανεπιστημιακών τμημάτων. Για παράδειγμα, παρέχεται για πρώτη φορά η δυνατότητα διορισμού στο Δημόσιο σε κλάδους υψηλής ζήτησης, όπως Πολιτικών Μηχανικών, Μηχανολόγων Μηχανικών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Ηλεκτρονικών Μηχανικών κ.ά. σε απόφοιτους Σχολών Μηχανικών Πανεπιστημίων στις οποίες ιδρύθηκαν πρόσφατα Πολυτεχνικές Σχολές, όπως για παράδειγμα στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, στο Ελληνικό Μεσογειακό Πανεπιστήμιο και στο Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος και οι οποίοι μέχρι σήμερα δεν είχαν δυνατότητα απασχόλησης στο δημόσιο λόγω μη αναγνώρισης επαγγελματικών δικαιωμάτων.
Παράλληλα, για πρώτη φορά κατοχυρώνονται θεσμικά τα προσόντα πρόσληψης στο Δημόσιο για τον κλάδο των Δημοσιογράφων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, ενώ θεσμοθετούνται με όρους απόλυτης εξειδίκευσης τα προσόντα που απαιτούνται για μια σειρά από τεχνικές ειδικότητες των μέσων σταθερής τροχιάς (ΣΤΑΣΥ), όπως Επιθεωρητές Λειτουργίας, Συντονιστές Δικτύου Λειτουργίας Συρμών, Ρυθμιστές Κυκλοφορίας Συρμών, Μηχανικούς Προμηθειών κ.ά., ανοίγοντας τον δρόμο για προσλήψεις εξειδικευμένων επαγγελματιών στις ανωτέρω θέσεις εργασίας.
Στην κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ):
Στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ):
ΑΘΗΝΑ 22/7/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 134
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΝΕΕΣ ΒΙΑΙΟΠΡΑΓΙΕΣ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ
Στο νοσοκομείο Καλαμάτας στη διάρκεια δύο εβδομάδων συνέβησαν δύο περιστατικά βιαιοπραγίας από Ρομά σε βάρος του υγειονομικού προσωπικού του Νοσοκομείου.
Χειροδίκησαν, τραυμάτισαν συναδέλφους, έβριζαν, απειλούσαν το προσωπικό, συνεπλάκησαν με την αστυνομία, προσήχθησαν στην Αστυνομική Διεύθυνση Μεσσηνίας.
Παρά την αυστηροποίηση του νόμου τέτοια περιστατικά συμβαίνουν συχνά στα νοσοκομεία, τα κέντρα υγείας, το ΕΚΑΒ. Χρειάζονται να ληφθούν μέτρα πριν θρηνήσουμε θύματα.
Κτυπάνε και τραυματίζουν σοβαρά συναδέλφους, σπάνε, καταστρέφουν δημόσια περιουσία, κλέβουν ότι βρουν μπροστά τους, απειλούν τις οικογένειες των συναδέλφων.
Συλλαμβάνονται, αφού οι Αστυνομία τους γνωρίζει με τα μικρά τους ονόματα. Οδηγούνται στη φυλακή και σαν να μην συμβαίνει τίποτα όταν αποφυλακίζονται πάλι τα ίδια. Απαιτείται η προστασία των Υγειονομικών Μονάδων
Επανασύσταση και διάθεση άμεσα του Ειδικού Σώματος από την Ελληνική Αστυνομία του ΔΕ Προσωπικού Ασφαλείας που προσλαμβάνεται και εκπαιδεύεται στην Ελληνική Αστυνομία, έχει άδεια οπλοφορίας και σύλληψης των παραβατών.
Οι υπηρετούντες Φύλακες- Προσωπικό Ασφαλείας οποιασδήποτε σχέσης εργασίας με ειδική εκπαίδευση στην Αστυνομία να καταταγούν στο νέο σώμα.
Ταυτόχρονα οι Διοικήσεις των Υγειονομικών Μονάδων θα πρέπει να καταθέτουν μηνυτήριες αναφορές στα άτομα που προκαλούν βιαιοπραγίες για να μην στοχοποιούνται οι οικογένειες των συναδέλφων με κατάθεση μηνύσεων οι οποίες στοιχίζουν και οικονομικά
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Στον εισαγγελέα έχει παραπεμφθεί φάκελος που αφορά σε πλασματικές υπερωρίες στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών. Οι πληροφορίες της εφημερίδας «Πελοπόννησος» αναφέρουν ότι το κονδύλι των υπερωριών μοιράζονταν σε συγκεκριμένα πρόσωπα, ακόμα και επικεφαλής τμημάτων, οι οποίοι φέρονται να εισέπρατταν έναν δεύτερο και πλέον μισθό χωρίς να παρέχουν έργο, και να μένουν εκτός οι πραγματικοί δικαιούχοι.
Το κουβάρι της υπόθεσης αυτής ξεκίνησε από μία ανώνυμη καταγγελία που έγινε στον εισαγγελέα. Η καταγγελία αυτή, σύμφωνα πάντα με πληροφορίες, περιείχε κατάλογο με συγκεκριμένα ονόματα υπαλλήλων, οι οποίοι φέρονται να είναι ανάμεσα σε αυτούς που εισπράττουν χρήματα όπως και κατάλογο με ονόματα μαρτύρων.
Η ΕΡΕΥΝΑ
Μέχρι σήμερα έχουν κληθεί από τον πταισματοδίκη κι έχουν καταθέσει αρκετοί. Ανάμεσα σε αυτούς και ο αναπληρωτής διοικητής του νοσοκομείου Ανδρέας Μαζαράκης, ο οποίος έχει την αρμοδιότητα ελέγχου των υπερωριών. Προ ημερών ο φάκελος με το ανακριτικό υλικό και όλα τα άλλα στοιχεία που συνόδευαν τη σχετική καταγγελία.
ΤΑ ΠΗΓΑΔΑΚΙΑ
Από την έρευνα της «Π» προέκυψε ότι το θέμα αυτό είναι γνωστό και συζητείται ευρέως στον χώρο του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου. Στα πηγαδάκια μιλούν για την «παρέα» που μοιράζεται το κονδύλι των υπερωριών. Κυκλοφορούν δε διάφορες φωτοτυπίες με καταστάσεις που δείχνουν ποιος εισπράττει και τι ποσά εισπράττει.
Ο ΕΛΕΓΧΟΣ
Η «Π» επικοινώνησε με τον κ. Μαζαράκη, ο οποίος επιβεβαίωσε την διεξαγωγή της έρευνας, όπως και ότι κλήθηκε και ο ίδιος να καταθέσει.
Εισαγγελέας για υπερωρίες στο ΠΓΝΠ: Η μοιρασιά γινόταν σε λίγους και εκλεκτούς; Εκτός πακέτου φέρονται οι πραγματικοί δικαιούχοι
Ανδρέας Μαζαράκης
Αλλωστε ο ίδιος, επί δύο χρόνια, φέρεται να ζητούσε από την αρμόδια υπηρεσία τις σχετικές καταστάσεις και αναλυτική ενημέρωση, αλλά χωρίς ανταπόκριση. Την ευθύνη της κατανομής και του ελέγχου έχει ο επικεφαλής κάθε τμήματος, ο οποίος είναι σε θέση να ελέγξει εάν ο υφιστάμενός του έχει κάνει υπερωρίες ή όχι. Σύμφωνα με τον νόμο, οι υπερωρίες πρέπει να προεγκρίνονται από το ΔΣ. Στο ΠΓΝΠ, όμως, φέρεται ότι οι καταστάσεις έφταναν στο ΔΣ αφού είχαν πιστωθεί τα χρήματα στους λογαριασμούς των δικαιούχων.
Ωστόσο μετά από τις συνεχείς παρεμβάσεις και τα έγγραφα αιτήματα του κ. Μαζαράκη, κάποια στιγμή άρχισαν να στέλνονται οι καταστάσεις για προέγκριση. Από τη μελέτη αυτών διαπιστώθηκε ότι σε συγκεκριμένα ονόματα χρεώνονταν για παράδειγμα οκτώ έως δέκα ώρες υπερωρίες, Κυριακές κ.ά., σε επικεφαλής τμημάτων εργασία η οποία φέρεται να μην εκτελούνταν ποτέ. Ανάμεσα στις διαπιστώσεις δε, φέρεται να είναι και η περίπτωση συνδικαλιστικού παράγοντα ο οποίος φέρεται την ημέρα που έχει συνδικαλιστική άδεια να κάνει και υπερωρίες.
ΚΩΔΙΚΟΙ ΣΕ ΛΑΘΟΣ ΧΕΡΙΑ
Την ίδια στιγμή υπήρξαν διαμαρτυρίες από εργαζόμενους σε κρίσιμους τομείς ότι δεν τους έβαζαν υπερωρίες παρ’ ότι αποδεδειγμένα εκτελούσαν συγκεκριμένο έργο. Από την έρευνα που έγινε διαπιστώθηκε ότι τις υπερωρίες του τμήματος τις εισέπραττε επικεφαλής του στον οποίο είχαν δοθεί παρανόμως οι κωδικοί πρόσβασης στη σχετική πλατφόρμα όπου έμπαινε και συμπλήρωνε ό,τι ήθελε.
Οπως αναφέρουν οι σχετικές πληροφορίες, εκτός του πακέτου είχε μείνει για μεγάλο χρονικό διάστημα και ο νοσηλευτικός κλάδος, ο οποίος επίσης αποδεδειγμένα προσφέρει υπερωριακό έργο.
Σε κάθε περίπτωση, ο έλεγχος που θα διενεργηθεί από τις αρμόδιες Αρχές θα αποδείξει τι και σε ποια έκταση, από τα όσα έχουν καταγγελθεί, έχει βάση αλήθειας.
Πάντως οι πλασματικές υπερωρίες αποτελούν μία παλαιά αμαρτία του δημόσιου τομέα της χώρας μας και δεν αφορούν μόνο τον υγειονομικό χώρο.
Παρ’ ότι πρόκειται για ένα κονδύλι το οποίο θα έπρεπε να χρησιμοποιείται για την ανταμοιβή και την επιβράβευση όσων αποδεδειγμένα παρέχουν έργο πέραν του ωραρίου τους -και είναι αρκετοί και υπαρκτοί αυτοί- ο τρόπος διαχείρισής του αφήνει πολλά ανοιχτά παράθυρα διανομής κατά βούληση από τον έχοντα την αρμοδιότητα.
Αναδημοσίευση από: pelop.gr
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Στήριξη στην εκπαιδευτικό και πρόεδρο του ΣΕΠΕ Ζακύνθου, Έφη Λάζου
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την συμπαράστασή της στην εκπαιδευτικό, Έφη Λάζου, πρόεδρο του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ζακύνθου, η οποία έχει κληθεί σε Ένορκη Διοικητική Εξέταση (ΕΔΕ) από τη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ζακύνθου, με αφορμή τη θεατρική παράσταση «Η Άννα Φρανκ συνομιλεί με τα παιδιά της Παλαιστίνης», που εκπόνησε με παιδιά δημοτικού στο θεατρικό εργαστήρι που διατηρεί, με την απαραίτητη άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου. Μια δίωξη σε μια περίοδο που επιχειρείται μια ξεκάθαρη προσπάθεια φίμωσης και καταστολής όλων όσων καταγγέλλουν τη γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού και των υπαίτιων αυτής ή ευαισθητοποιούν τα παιδιά και την κοινωνία για τον παραλογισμό του πολέμου. Αξιοσημείωτο είναι ότι στην κλήση της για απολογία, δεν αναφέρεται πουθενά συγκεκριμένα το πειθαρχικό παράπτωμα για το οποίο κατηγορείται.
Η ενέργεια αυτή αναδεικνύει πως ήδη αξιοποιείται το πειθαρχικό δίκαιο που ισχύει για δίωξη της κοινωνικής, συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης των δημοσίων υπαλλήλων και πού θα οδηγήσει το «νέο».
Καταδικάζουμε την απόπειρα λογοκρισίας και φίμωσης του εκπαιδευτικού έργου και της ελευθερίας της έκφρασης και σκέψης που επιχειρεί το Υπουργείο και η Κυβέρνηση με το νέο πειθαρχικό δίκαιο που προωθεί για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Υπερασπιζόμαστε το δικαίωμα στην ελεύθερη έκφραση, στην παιδαγωγική ελευθερία και μέσω της Τέχνης και του Πολιτισμού, στην αλληλεγγύη των λαών και στην ειρήνη.
Ζητάμε την άμεση ανάκληση της ΕΔΕ και την πλήρη προστασία της συναδέλφου, που τιμά με τη δράση της τον ρόλο των εκπαιδευτικών, από κάθε μορφή στοχοποίησης.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΑΞΙΖΟΥΝ ΠΟΛΛΑ ΜΠΡΑΒΟ ΣΤΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΑΤΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΣΤΑ ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΚΑΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΑΙΔΙΩΝ.
ΑΛΛΟ ΕΝΑ ΒΡΕΦΟΣ 9 ΜΗΝΩΝ ΣΤΟ ΑΓΙΑΣ ΣΟΦΙΑΣ ΑΠΕΚΑΛΥΦΘΕΙ ΟΤΙ ΚΑΚΟΠΟΙΕΙΤΑΙ.
ΤΟ ΑΝΗΣΥΧΗΤΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΠΕΡΙ ΤΑ 60 ΠΑΙΔΙΑ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΚΗ ΕΝΤΟΛΗ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΠΑΡΚΑΡΙΣΜΕΝΑ ΣΤΑ ΤΡΙΑ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ.
ΤΑ ΚΑΚΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΠΑΡΚΑΡΙΣΜΕΝΑ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΜΕ ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΚΗ ΕΝΤΟΛΗ ΞΕΠΕΡΝΑΝΕ ΤΑ 80.
Θέλουμε να συγχαρούμε το προσωπικό των παιδιατρικών νοσοκομείων και των παιδιατρικών κλινικών των νοσοκομείων για τις αποκαλύψεις και καταγγελίες στις διωκτικές αρχές συμβάντων κακοποίησης παιδιών.
Παρά την αγανάκτηση των γιατρών της Πάτρας με τις καταγγελίες που έκαναν για κακοποιημένα παιδιά που δεν επιβεβαιώθηκαν από τις ιατροδικαστικές εκθέσεις και βρίσκονται κατηγορούμενοι στα δικαστήρια, συνεχίζουν οι γιατροί και οι νοσηλευτές των επειγόντων σε όλες τις υγειονομικές μονάδες να καταγγέλουν περιστατικά κακοποίησης παιδιών.
Πολλά μπράβο και στις διοικήσεις των νοσοκομείων που προστατεύουν και ενθαρρύνουν το προσωπικό των επειγόντων να καταγγέλουν περιστατικά κακοποίησης παιδιών.
Το Σάββατο το μεσημέρι 9 μηνών βρέφος συνοδεία των γονέων επισκέφθηκε τα επείγοντα του παιδιατρικού νοσοκομείου ΠΑΙΔΩΝ ΑΓΙΑΣ ΣΟΦΙΑΣ
Οι γονείς ανέφεραν εμετούς
από το βρέφος.
Η γιατρός των επειγόντων όμως διαπίστωσε κατά την εξέταση μώλωπες από πιθανή κακοποίηση.
Ειδοποιήθηκαν οι διωκτικές αρχές και η ιατροδικαστική της Αττικής λειτούργησε υποδειγματικά.
Ιατροδικαστής χθες πήγε στο νοσοκομείο και εξέτασε το βρέφος και επιβεβαίωσε τη κακοποίησή του.
Το βρέφος τώρα με εισαγγελική εντολή βρίσκεται στο ΠΑΙΔΩΝ ΑΓΙΑΣ ΣΟΦΙΑΣ.
Μαζί με άλλα 23 παιδιά που βρίσκονται παρκαρισμένα στο ΠΑΙΔΩΝ ΑΓΙΑΣ ΣΟΦΙΑΣ με εισαγγελική εντολή ελλείψει προνοιακών μονάδων.
Τα τρία παιδιατρικά νοσοκομεία της Αττικής φιλοξενούν σήμερα περί τα 60 παιδιά με εισαγγελική εντολή.
Αυξητικός και ανησυχητικός αριθμός κακοποιήσεων παιδιών.
Συνολικά σήμερα πάνω από 80 παιδιά βρίσκονται παρκαρισμένα με εισαγγελική εντολή στα νοσοκομεία της χώρας.
Πάνε με εντολή εισαγγελέα για εξέταση και παραμένουν στα νοσοκομεία μήνες λόγω έλλειψης προνοιακών μονάδων.
Πολλά εξ αυτών που έχουν κακοποιηθεί αποκαλύφθηκαν από το προσωπικό των επειγόντων των νοσοκομείων.
Δεν είναι δουλειά των νοσοκομείων να φιλοξενούν παιδιά με εισαγγελική εντολή, όπως τα δύο αδελφάκια που είναι παιδιά του 43 χρόνου καθηγητή θύματος από τη Πολωνία με κατηγορούμενη τη μητέρα τους.
Ξαφνικά βρίσκονται κλεισμένα σε ένα θάλαμο νοσοκομείου.
Για αυτή τη δουλειά είναι οι προνοιακές μονάδες που δεν διαθέτουν κενές θέσεις φιλοξενίας,επειδή δεκάδες είναι κλειστές λόγω έλλειψης προσωπικού.
Χαμένος χρόνος για τα παιδιά αυτά η παραμονή τους σε νοσοκομεία.
Για να διαβάσετε την εγκύκλιο κάνετε κλικ παρακάτω:
Ανάλογα με την ημερομηνία γέννησης και τα έτη ασφάλισης, συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν από την εργασία και να συνταξιοδοτηθούν εντός του 2025.
Ποιοι φεύγουν με 35 και 37 χρόνια
Ασφαλισμένοι γεννημένοι το 1962 και 1963 με 25ετία έως 31/12/2010 και συνολικά 35 έτη ασφάλισης το 2020 ή 2021:
Συνταξιοδότηση στα 61 ή 61,6 έτη αντίστοιχα.
Ασφαλισμένοι με 25ετία έως 31/12/2011 και συνολικά 36 έτη μέχρι το 2021:
Αποχώρηση επίσης στα 61 ή 61,6 έτη.
Βγαίνουν στα 59,5 και 60,3 έτη
Προσοχή: Στα 37 έτη μετρά και ο χρόνος πριν τον διορισμό στο Δημόσιο.
Ειδικές περιπτώσεις – Μητέρες και πατέρες με ανήλικα ή ΑμεΑ
Για γονείς δημοσίους υπαλλήλους με ανήλικα ή ανάπηρα τέκνα ισχύουν ευνοϊκότερες προϋποθέσεις:
Μητέρες με ανάπηρο τέκνο (67% αναπηρία και άνω): Σύνταξη στα 50, με 25ετία οποτεδήποτε.
Μητέρα ανηλίκου με 25ετία το 2010 (γεννημένη 02/1967):
Συμπλήρωσε τα 50 το 2017 – αποχωρεί στα 58 και 5 μηνών το 2025.
Πατέρας ανηλίκου με 25ετία το 2011 (γεννημένος 04/1965):
Συμπλήρωσε τα 52 το 2017 – αποχωρεί στα 58 και 5 μηνών το 2025.
Τρίτεκνοι – Χωρίς όριο ηλικίας
Οι τίτεκνες μητέρες:
Αν συμπλήρωσαν 20ετία το 2010, αποχωρούν εντός του 2025 ανεξαρτήτως ηλικίας.
Αυτό ισχύει τόσο για δημοσίους υπαλλήλους όσο και για υπαλλήλους ΔΕΚΟ και τραπεζών.
Επιτρέπεται και εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα για θεμελίωση.
Τι να προσέξετε:
Τα παραπάνω ισχύουν μόνο για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα με βάση τις μεταβατικές διατάξεις πριν το 2022.
Όσοι θεμελιώνουν μετά το 2022, ακολουθούν το γενικό όριο των 62 ετών με 40 έτη ασφάλισης ή 67 με 15 έτη.
Αναδημοσίευση από: workenter.gr
του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΚΟΓΚΟΛΗ
Σε φάση «κινητικότητας» -αλλά μάλλον μάταιης- βρίσκεται το ζήτημα της αξιοποίησης του πρώην 409 Στρατιωτικού Νοσοκομείου της Πάτρας, με αφορμή την εκ νέου προκήρυξη του διαγωνισμού, από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, για τη μακροχρόνια εκμίσθωσή του. Η προκήρυξη, που προβλέπει μίσθωση 50+20 ετών και ετήσιο μίσθωμα εκκίνησης τα 216.000 ευρώ, επαναφέρει δυνητικά στη δημόσια συζήτηση τη δυνατότητα να αποκτήσει η πόλη μία νέα χρήσιμη και λειτουργική δομή, με έμφαση σε υπηρεσίες υγείας. Ανάμεσα στις προτάσεις που έχουν κατατεθεί από τοπικούς παράγοντες, ξεχωρίζει εκείνη που προβλέπει τη δημιουργία μονάδας φροντίδας ασθενών τελικού σταδίου – «μιας δομής που λείπει από την περιοχή και για την οποία εκτιμάται ότι υπάρχει κοινωνική ανάγκη και ιατρικό έρεισμα».
Μόνο υγειονομική δομή
Το στοιχείο που διαφοροποιεί την περίπτωση του 409 είναι ότι το ακίνητο έχει παραχωρηθεί βάσει ευεργεσίας, με τον ρητό όρο ότι η χρήση του θα παραμείνει υγειονομική. Αυτή η δέσμευση δεν μπορεί να παρακαμφθεί νομικά. Με άλλα λόγια, η εκμετάλλευση του χώρου για οποιαδήποτε άλλη χρήση -επαγγελματική, ξενοδοχειακή, εμπορική ή πολιτιστική- είναι εκτός των θεσμικών ορίων που έχει θέσει η ίδια η πράξη της δωρεάς. Συνεπώς, κάθε πρόταση αξιοποίησης του ακινήτου οφείλει να κινείται αποκλειστικά εντός του πεδίου της υγείας.
Ζητούσαν την εμπλοκή του Υπουργείο Υγείας
Το σημείο «κλειδί» στις προτάσεις που έχουν πέσει στο τραπέζι είναι η προσπάθεια να εμπλακεί, με τον κατάλληλο θεσμικό τρόπο, το Υπουργείο Υγείας. Αυτό προτείνει η πλειοψηφία των τοπικών παραγόντων και ο Σύλλογος Πολιτικού Προσωπικού ΓΕΣ του ΚΕΤχ Πατρών, «μετά από συμφωνία μεταξύ των Υπουργείων Άμυνας και Υγείας». Όχι μέσω ιδιοκτησίας ή άμεσης διαχείρισης του ακινήτου, κάτι που δεν είναι θεσμικά εφικτό, αλλά μέσω ενός σχήματος Σύμπραξης Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ). Σύμφωνα με το σκεπτικό των εισηγητών της πρότασης, ο ιδιώτης που θα αναλάβει την επένδυση στο ακίνητο -αναγκαία και υψηλού κόστους, αφού μεταξύ άλλων προϋποθέτει κατεδάφιση του παλαιού κτιρίου και κατασκευή νέου- θα μπορούσε να έχει σοβαρό επενδυτικό κίνητρο, εφόσον γνώριζε ότι το Υπουργείο Υγείας θα είναι συνεργαζόμενος φορέας. Μία τέτοια συνεργασία θα μπορούσε να διαμορφωθεί μέσα από τη σύναψη συμβάσεων για την παροχή υπηρεσιών υγείας, πιθανώς μέσω του ΕΟΠΥΥ, ώστε η λειτουργία της μονάδας να έχει σταθερό δημόσιο χαρακτήρα και προοπτική απόσβεσης της επένδυσης.
«Δεν μπορεί να γίνει αυτό»
Ο Νεολόγος απευθύνθηκε στον Υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη, μεταφέροντάς του αυτή την προσέγγιση, που δεν προϋποθέτει κρατική ιδιοκτησία ή απευθείας εμπλοκή στη διαχείριση του χώρου, αλλά ενδεχόμενη συμμετοχή σε ένα συνεργατικό σχήμα. Ο Υπουργός, ωστόσο, απέκλεισε με σαφήνεια κάθε τέτοια εκδοχή. «Δεν μπορεί να γίνει αυτό, άλλωστε δεν έχουμε αρμοδιότητα», ανέφερε χαρακτηριστικά στον Νεολόγο, ξεκαθαρίζοντας πως το Υπουργείο Υγείας δεν προτίθεται να εμπλακεί ούτε άμεσα, ούτε έμμεσα στη διαχείριση ή υποστήριξη τέτοιου τύπου πρωτοβουλίας, ακόμη και υπό τη μορφή ΣΔΙΤ.
Δυσβάσταχτες οι απαιτήσεις
Η δήλωση αυτή αποτυπώνει και τη σημερινή πραγματικότητα. Το Υπουργείο Υγείας δεν έχει διοικητική δικαιοδοσία επί ακινήτων που ανήκουν στο Υπουργείο Άμυνας και δεν μπορεί να συμμετάσχει σε προγράμματα για τα οποία δεν έχει δοθεί θεσμική αρμοδιότητα ή χρήση. Επιπλέον, σε μια περίοδο με συγκεκριμένους πόρους και δημοσιονομικούς περιορισμούς, δεν υπάρχει σχετική πρόβλεψη ή σχεδιασμός για δημιουργία νέων υποδομών σε τέτοια κλίμακα, πουθενά πανελλαδικά.
Πέραν αυτών, οι τεχνικές και οικονομικές απαιτήσεις είναι δυσβάστακτες. Η κατεδάφιση του υφιστάμενου κτιρίου και η ανέγερση σύγχρονου υγειονομικού συγκροτήματος υπολογίζεται σε άνω των 12 εκατομμυρίων ευρώ, ενώ ο απαραίτητος εξοπλισμός αγγίζει τα 2 με 3 εκατομμύρια επιπλέον. Το λειτουργικό κόστος μίας τέτοιας μονάδας δεν υπολογίζεται σε λιγότερο από 800.000 ευρώ ετησίως. Οποιοσδήποτε ιδιώτης θα κληθεί να σηκώσει ένα βαρύ επενδυτικό φορτίο, χωρίς σαφές περιβάλλον απόσβεσης, εκτός εάν υπάρχει συμμετοχή του Δημοσίου σε κάποιο βαθμό.
Ο ρεαλισμός ορίζει τα όρια
Γι’ αυτό και το ΣΔΙΤ θεωρείται, από όσους γνωρίζουν το θέμα, «ως η μόνη ρεαλιστική εναλλακτική». Μια καλά οργανωμένη σύμπραξη, με καθορισμένους ρόλους και σταθερές υποχρεώσεις, «θα μπορούσε να καταστήσει τη μονάδα βιώσιμη και κοινωνικά ωφέλιμη». Όμως, αυτό το ενδεχόμενο φαίνεται αυτή τη στιγμή να μένει εκτός πεδίου δράσης. Δεν μπορεί, φυσικά, να αξιοποιείται κάθε δημόσια εγκατάσταση στη χώρα με κρατική εμπλοκή. Ούτε υπάρχουν διαθέσιμα τόσα χρήματα, ώστε να στηρίζονται όλες οι προτάσεις, ακόμη κι αν είναι αξιόλογες. Ο ρεαλισμός ορίζει τα όρια και αυτά προς το παρόν δείχνουν στενά.
Ο διαγωνισμός για την εκμίσθωση του 409 βρίσκεται σε εξέλιξη και αναμένεται να δείξει αν θα υπάρξει επενδυτής (εξαιρετικά δύσκολο) που θα αναλάβει να σχεδιάσει και να υλοποιήσει μία τέτοια επένδυση. Αν προκύψει ουσιαστικό ενδιαφέρον, με σεβασμό στη θεσμικά κατοχυρωμένη χρήση, τότε το ακίνητο μπορεί να αποκτήσει και πάλι ζωή. Αν όχι, η συζήτηση θα συνεχιστεί, με τις ίδιες αγωνίες και τα ίδια ερωτήματα.
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Νεολόγος*
Με βάση πρόσφατη δημοσκόπηση του Ευρωβαρόμετρου, λιγότεροι από ένας στους τέσσερις πολίτες θέλουν η ΕΕ να χρησιμοποιήσει τα κεφάλαιά της για στρατιωτικούς σκοπούς. Απεναντίας,οι πολίτες στην ΕΕ ζητούν περισσότερες δαπάνες για υγεία, παιδεία και στέγαση.
Κάτι που δεν προκαλεί έκπληξη είναι πως η υποστήριξη για περισσότερες αμυντικές δαπάνες είναι υψηλότερη μεταξύ των στενών γειτόνων της Ρωσίας: 50% στην Εσθονία και 46% στη Φινλανδία και τη Λιθουανία.
Από την άλλη πλευρά, η υποστήριξη είναι πολύ χαμηλότερη σε χώρες όπως η Ιταλία (12%), η Βουλγαρία (13%), η Ισπανία (17%), η Ιρλανδία (15%), η Σλοβενία και η Ουγγαρία (14%).
Όπως μπορείτε να δείτε στον παρακάτω πίνακα, οι πολίτες ζητούν να γίνουν δαπάνες σε υποδομές υγείας και παιδείας (49%).
Πολλοί είναι εκείνοι που ανησυχούν για την κλιματική κρίση και ζητούν να υπάρξουν δαπάνες για την προστασία του περιβάλλοντος και για τα αποθέματα νερού (38%).
Επίσης, το 31% ζητά δαπάνες για να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας, ενώ το 27% θέλει να υπάρχει στεγαστική και ενεργειακή επάρκεια. Το 27% ζητά δαπάνες για έρευνα και καινοτομία, ενώ το 25% ζητά να βελτιωθούν οι μεταφορές (σιδηρόδρομος, δρόμοι ή αεροδρόμια).
Aναδημοσίευση από: ygeianet.gr
Οι νοσοκομειακοί γιατροί (ΕΙΝΑΠ) εμφανίζονται ιδιαίτερα επιφυλακτικοί απέναντι στο νέο μέτρο αξιολόγησης των δημόσιων νοσοκομείων μέσω SMS από τους ασθενείς, χαρακτηρίζοντάς το ως «επικοινωνιακό πυροτέχνημα».
Σύμφωνα με την Ένωση, το μέτρο αυτό δεν στοχεύει στη βελτίωση της δημόσιας περίθαλψης, αλλά επιχειρεί να αποκρύψει τη δύσκολη πραγματικότητα που βιώνει το ΕΣΥ, λόγω χρόνιων προβλημάτων όπως η υποστελέχωση, η υποχρηματοδότηση και η προώθηση της ιδιωτικοποίησης. «Δεν πρόκειται να επιλύσει κανένα από τα ουσιαστικά ζητήματα των νοσοκομείων», τονίζει χαρακτηριστικά.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί υποστηρίζουν ότι η αξιολόγηση μετατρέπει τους εργαζόμενους σε αποδιοπομπαίους τράγους, την ώρα που η πολιτική ηγεσία αποποιείται ευθύνες. Θέτουν επίσης το ερώτημα: «Πώς μπορούν οι ασθενείς να αξιολογήσουν τις υπηρεσίες χωρίς επαρκή πληροφόρηση;».
Παραδείγματα που παραθέτουν:
Πόσοι γνωρίζουν ότι περιμένουν 20 ώρες για αξονική, επειδή από τρία μηχανήματα λειτουργεί μόνο ένα λόγω έλλειψης ακτινολόγων;
Πόσοι ξέρουν ότι σχεδόν το 40% των χειρουργικών αιθουσών στην Αττική είναι κλειστές;
Πόσοι γνωρίζουν ότι για τις ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις ευθύνεται η δραματική αναλογία ενός νοσηλευτή για 30 έως 60 ασθενείς;
Νοσοκομειακοί γιατροί: Όχημα για συγχωνεύσεις τμημάτων ή νοσοκομείων
Η ΕΙΝΑΠ προειδοποιεί ότι το μέτρο αυτό, σε συνδυασμό με την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου, μπορεί να οδηγήσει σε συγχωνεύσεις τμημάτων ή νοσοκομείων, αλλά και σε διώξεις εργαζομένων, με πρόσχημα τις χαμηλές αξιολογήσεις.
«Η πραγματική αξιολόγηση γίνεται καθημερινά, όταν οι γιατροί δίνουν μάχη σε αντίξοες συνθήκες για δημόσια και δωρεάν Υγεία», σημειώνει η Ένωση, καλώντας την κυβέρνηση να εγκαταλείψει τις επικοινωνιακές κινήσεις και να προχωρήσει σε ουσιαστικές λύσεις:
Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού για κάλυψη όλων των κενών θέσεων.
Λειτουργία των κλειστών ΜΕΘ, ΜΑΦ και χειρουργικών αιθουσών.
Καμία μετακύλιση ευθυνών στους εργαζόμενους.
«Δεν σώζεται το ΕΣΥ με SMS, αλλά με επενδύσεις, προσωπικό και πολιτική βούληση να παραμείνει δημόσιο», καταλήγει η ΕΙΝΑΠ.
Αναδημοσίευση από: healthreport.gr
.jpg)