ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ "Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ"

Παρασκευή 4 Φεβρουαρίου 2022

Το Σωματείο Εργαζομένων του Π.α.Γ.Ν.Η. ενημερώνει για το σοβαρό πρόβλημα διασποράς στην αιματολογική κλινική.

Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
Σωματείο Εργαζομένων Π.α.Γ.Ν.Η.

Πρόωρη έξοδος στη σύνταξη χωρίς πέναλτι

Την ώρα που το κύμα πρόωρης εξόδου από την εργασία εντείνεται χρόνο με τον χρόνο, με αποτέλεσμα μικρότερες απολαβές, υπάρχουν κάποιες κατηγορίες ασφαλισμένων που έχουν τη δυνατότητα τη φετινή χρονιά να συνταξιοδοτηθούν με αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης στην κύρια ανταποδοτική σύνταξη, αφού το πέναλτι της πρόωρης αφορά μόνο το κομμάτι της εθνικής σύνταξης. «ΤΑ ΝΕΑ», με στόχο την καλύτερη ενημέρωση των αναγνωστών, παρουσιάζουν έναν χρήσιμο οδηγό για τα δεδομένα γύρω από τις μειωμένες συντάξεις και το καθεστώς που τις διέπει.

Ειδικότερα, ο νόμος 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) προβλέπει στις περιπτώσεις των μειωμένων συντάξεων, η μείωση να επιβάλλεται μόνο στο ποσό της εθνικής σύνταξης (π.χ. 384 ευρώ – 30% = 268,8 ευρώ) και όχι στην ανταποδοτική, η οποία καταβάλλεται πλήρης σε κάθε περίπτωση. Σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4387/16, οι συντάξεις στην Ελλάδα αποτελούνται πλέον από δύο μέρη: την ανταποδοτική σύνταξη και την εθνική σύνταξη.

Στις μειωμένες συντάξεις λόγω γήρατος, το ποσό της εθνικής σύνταξης μειώνεται κατά ένα διακοσιοστό (1/200) για κάθε μήνα που υπολείπεται από τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου έτους ηλικίας για πλήρη σύνταξη γήρατος. Για παράδειγμα, εάν ζητήσετε στα 62 σας έτη τη σύνταξη που θα παίρνατε πλήρη στα 67, θα λάβετε το ποσό της εθνικής σύνταξης (που θα χορηγούνταν στην περίπτωσή σας) μειωμένο κατά 30% (60 μήνες/200). Το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης δεν μειώνεται.
Μειωμένη σύνταξη λαμβάνουν:
‘Οσοι έχουν κλείσει το 62ο έτος και έχουν 4.500 ένσημα (3.600 πραγματικά και τουλάχιστον 900 πλασματικά). Ταυτόχρονα την τελευταία 5ετία (57ο – 61ο) έχουν τουλάχιστο 100 ένσημα κάθε χρόνο (750 ένσημα για ασφαλισμένους μετά την 31/12/1992 καθώς και οι ασφαλισμένοι των ΔΕΚΟ, τραπεζών κ.α.). Πρόκειται για μείωση ύψους 115 ευρώ τον μήνα.
‘Οσοι έχουν βαρέα και ανθυγιεινά (ΒΑΕ) και βγαίνουν στο 60ό (αντί το 62ο) έτος. Ως προϋπόθεση τίθεται η συμπλήρωση 7.500 ΒΑΕ ενσήμων, εκ των οποίων τα 1.000 τα τελευταία 17 χρόνια. Εδώ η μείωση είναι 46 ευρώ τον μήνα.
Οι μητέρες που είχαν ανήλικο την περίοδο 2010-12 και τουλάχιστον 5.500 ένσημα. Με ανήλικο και 5.500 το 2010 λάμβαναν μειωμένη στο 50ό έτος και πλέον το έτος που προκύπτει (ορίστηκε) κατά τη συμπλήρωση του 50ού έτους με βάσει τις αυξήσεις των ηλικιακών ορίων που αποφασίστηκαν το 2015 (3ο Μνημόνιο). Με τις ίδιες προϋποθέσεις το 2011 το όριο ήταν το 52ο και όποιο όριο ισχύει σήμερα (βλέπε σχετικό πίνακα στο τέλος του κειμένου) και το 2012 η εργαζόμενη μητέρα μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη το 55ο έτος.
Μειωμένη σύνταξη λαμβάνουν και οι ανάπηροι, όπου το πέναλτι είναι το πιο αυστηρό και φτάνει ακόμη και τα 182 ευρώ. Οσοι έχουν ποσοστό αναπηρίας κάτω από 67% λαμβάνουν το 50% της εθνικής σύνταξης (345 ευρώ για 15ετία και 384 ευρώ για 20ετή ασφάλιση).
Οι ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας από 67% έως και 79,99% λαμβάνουν το 75% της εθνικής σύνταξης. Ολόκληρη την εθνική σύνταξη λαμβάνουν όσοι έχουν αναπηρία άνω του 80%. Στις περιπτώσεις της αναπηρικής σύνταξης οι περικοπές των αποδοχών αναδιαμορφώνονται αναλόγως της διαφοροποίησης των ποσοστών αναπηρίας από επιτροπή ΚΕΠΑ. Επίσης, το πέναλτι ακυρώνεται όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει το ηλικιακό όριο (π.χ. το 67ο έτος) και μετατρέπει την αναπηρική σε σύνταξη γήρατος.
Περαιτέρω, όσον αφορά τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης με τις διατάξεις των μητέρων ανηλίκων τέκνων δεν απαιτείται εργασία την τελευταία πενταετία. Στο ερώτημα μισθωτός, ασφαλισμένος για πρώτη φορά πριν από την 1/1/1993, που είχε συμπληρώσει 4.500 ημέρες ασφάλισης και το 60ό έτος της ηλικίας του την 31/12/2012 με συνεχή ασφάλιση τα τελευταία 5 χρόνια, πότε δικαιούται μειωμένη σύνταξη, η απάντηση έχει ως εξής: Εφόσον στις 31/12/2010 είχε θεμελιώσει δικαίωμα για τη λήψη μειωμένης σύνταξης, μπορεί να το ασκήσει οποτεδήποτε, χωρίς να απαιτείται να έχει συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας του. Απαραίτητη προϋπόθεση, όμως, είναι η πραγματοποίηση 100 τουλάχιστον ημερών ασφάλισης την τελευταία πενταετία πριν από το έτος υποβολής της αίτησης για συνταξιοδότηση ή πριν από το έτος συμπλήρωσης του 60ού έτους της ηλικίας.
Μισθωτός, ασφαλισμένος για πρώτη φορά πριν από την 1/1/1993, ο οποίος συμπλήρωσε 10.000 ημέρες ασφάλισης εντός του έτους 2010, μπορεί να λάβει μειωμένη σύνταξη με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας, εφόσον έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 100 ημέρες ασφάλισης κάθε χρόνο την πενταετία πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας ή την κατάθεση της αίτησης συνταξιοδότησης. Το ποσοστό μείωσης θα ανέλθει σε 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται από τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας του ή του κατά περίπτωση διαμορφούμενου ορίου ηλικίας, με ανώτατο ποσοστό μείωσης 30%.
Να σημειωθεί πως μια μειωμένη σύνταξη γήρατος δεν μπορεί ποτέ να μετατραπεί σε πλήρη. Μετά την 31η Δεκεμβρίου 2021 υπάρχουν μόνο δύο επιλογές για πλήρη σύνταξη: τα όρια ηλικίας καθορίζονται στο 62ο έτος της ηλικίας (με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης) ή στο 67ο έτος (με 15ετία ή 4.500 ημερομίσθια ασφάλισης), ενώ για μειωμένη σύνταξη το όριο είναι τα 62 έτη με 4.500 ημέρες ασφάλισης.
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ ΝΕΑ

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Πέμπτη 3 Φεβρουαρίου 2022

Με την Διοίκηση του Νοσοκομείου μας ΣΥΝΑΝΤΑΤΑΙ ΣΗΜΕΡΑ στίς 13:00 το Δ.Σ του Σωματείου μας.

Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ στίς 13:00, θα έχουμε ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας με την Διοίκηση του Νοσοκομείου, μιά ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ που προέκυψε μετά από σχετικό ΑΙΤΗΜΑ του Σωματείου μας, βάσει της παρακάτω σχετικής επιστολής μας.

Αριθμ. Πρωτ……..............12. ΠΡΟΣ: Διοικητή Γ.Ν Πατρών.

Πάτρα……….....…....31/1/22. Κον Θεοδωρόπουλο Ηλία

Μετά την ολοκλήρωση των Εκλογικών μας Διαδικασιών και την Συγκρότηση του Νεοεκλεγμένου Διοικητικού μας Συμβουλίου, μία από τις πρώτες μας επιδιώξεις-κινήσεις είναι η Συνάντησή μας μαζί σας, δεδομένου ότι εκκρεμούν πάρα πολλά ζητήματα. Πάρα πολλά προβλήματα είναι ανοικτά και εν αναμονή της άκρως αναγκαίας και απαραίτητης επίλυσής τους.

Το ΝΕΟΕΚΛΕΓΜEΝΟ Δ.Σ του Σωματείου μας, αναλαμβάνει την ευθύνη του Σωματείου μας, σε μια πάρα πολύ δύσκολη περίοδο. Σε μια περίοδο πανδημίας, που βρίσκει τα Νοσοκομεία της χώρας μας, συνεπώς και το δικό μας, αλλά και τους Συναδέλφους Εργαζόμενους σ΄ αυτ, να δίνουν μια ΑΝΙΣΗ ΜΑΧΗ, ΕΞΟΥΘΕΝΩΜΕΝΟΙ, χωρίς πολιτικές που να τους στηρίζουν.

Απέναντι σ΄ αυτήν την κατάσταση, όπου θα πρέπει να συμπεριλάβουμε την ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ σε συνάρτηση με τις ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και την ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ των ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ, την ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ, τα λάθη και τις παραλήψεις του ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ και βεβαίως τα ΚΤΙΡΙΑΚΑ ΜΑΣ ζητήματα,

με δεδομένη

την ΒΑΣΙΚΗ ΕΠΙΔΙΩΞΗ ΜΑΣ, που δεν είναι άλλη από την ΕΠΙΛΥΣΗ των ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ του Νοσοκομείου και των Συναδέλφων Εργαζόμενων σ΄ αυτό, θα ΕΠΙΔΙΩΞΟΥΜΕ με ιδιαίτερη επιμονή ανά τακτά χρονικά διαστήματα συναντήσεις μαζί σας

Έτσι ώστε

μέσα από έναν ουσιαστικό και φερέγγυο διάλογο και βεβαίως τον πρέποντα σεβασμό απέναντι σ΄ αυτό που υπηρετούμε, να βρούμε τις αναγκαίες και απαραίτητες λύσεις.

ΠΟΕΔΗΝ: Απίθανες δηλώσεις Πλεύρη για απολύσεις Υγειονομικών.

Με 100 νεκρούς την ημέρα και το προσωπικό των νοσοκομείων 10.000 λιγότερο από πέρυσι το χειμώνα, χωρίς να είμαστε μηχανές οι λιγοστοί εναπομείναντες, θα περίμενε κανείς ο Υπουργός υγείας όταν κάνει δημόσιες εμφανίσεις να μιλάει για προσλήψεις στα νοσοκομεία και όχι απολύσεις.

Αφήνει ανοικτό το θέμα της απόλυσης 15.000 υγειονομικών από 1/4/2022 (10.000 που δεν ολοκλήρωσαν τον εμβολιασμό και 5.000 σε αναστολή).

Ως τυπικό προσόν λέει θα λογίζεται ο εμβολιασμός. Εμείς μέχρι τώρα γνωρίζαμε ότι ως τυπικά προσόντα λογίζονται το επίπεδο σπουδών, η εμπειρία, η εξειδίκευση κλπ. Όχι ο εμβολιασμός. Στην εποχή Πλεύρη το ακούσαμε και αυτό.

Για να απολυθεί ο υγειονομικός δημόσιος υπάλληλος πρέπει να έχει διαπράξει σοβαρό πειθαρχικό αδίκημα κακουργηματικού χαρακτήρα. Την απόφαση απόλυσης τη λαμβάνουν τα πειθαρχικά συμβούλια στα οποία προεδρεύει δικαστικός. Όχι ο Υπουργός. Το καλοκαίρι μας έλεγαν ότι η αναστολή εργασίας είναι ένα ειδικό μέτρο που αφορά τη προστασία της δημόσιας υγείας και όχι πειθαρχική ποινή γι αυτή και είναι συνταγματικό.

Που είναι όλοι αυτοί οι Συνταγματολόγοι να μας πουν τι λένε τώρα για τα περί απολύσεων Πλεύρη; Ποιο είναι το υγειονομικό όφελος αυτού του μέτρου να μας εξηγήσουν;

Με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ δουλεύουν εκατοντάδες συνάδελφοι με ενεργή νόσο κορωνοϊού και μπορεί να διασπείρουν τον ιό. Οι επιστήμονες της τηλεόρασης παραδέχονται τώρα ότι και οι εμβολιασμένοι νοσούν και μεταδίδουν τον ιό. Μάλιστα υπέρμαχοι της υποχρεωτικότητας μόνο του υγειονομικού προσωπικού τώρα λένε όλοι θα νοσήσουμε.

Η μεγάλη σημασία του εμβολιασμού είναι ότι προστατευόμαστε από τη βαριά νόσηση. Γι αυτό σπεύσαμε πρώτοι οι υγειονομικοί και εμβολιαστήκαμε. Οι ίδιοι οι συνάδελφοι λοιπόν ρισκάρουν τη ζωή τους δουλεύοντας ανεμβολίαστοι. Λέγαμε για τα μέτρα προστασίας που λαμβάνουν οι υγειονομικοί και τίποτα. Τώρα που εργάζονται συνάδελφοι με ενεργή νόσο λόγω ΕΟΔΥ λένε ότι υπάρχουν και τα μέτρα προστασίας.

Αιτία πολέμου θα είναι η απόλυση έστω και ενός υγειονομικού.

Στοχοποιούν ένα κλάδο που είναι εμβολιασμένος σε ποσοστό 97%.

Σιωπούν για άλλους επαγγελματικούς κλάδους που είναι σε χαμηλά ποσοστά εμβολιασμένοι. Άχνα δεν βγάζουν για ιερείς που παίρνουν πολύ κόσμο στο λαιμό τους ως πνευματικοί, αστυνομικούς, εκπαιδευτικούς κλπ. Όλοι κουνάνε το δάκτυλο στους υγειονομικούς. Η κυβέρνηση δεν ενισχύει το σύστημα, το αποδυναμώνει για να έρθει ως ώριμο φρούτο ή ιδιωτικοποίηση.

Είπε επίσης ότι όσοι συνάδελφοι δεν κάνουν την αναμνηστική δόση θα συνεχίσουν να εργάζονται, λέγοντας μια σειρά από ψέματα για να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα

Είπε ότι το μέτρο της αναστολής εργασίας προβλέπεται για όσους δεν έχουν κάνει τις δύο δόσεις, ενώ σύμφωνα με το σχετικό νόμο (ν.4820/2021) για αποφύγει κάποιος την αναστολή εργασίας απαιτείται να έχει ολοκληρώσει τον εμβολιαστικό κύκλο και όχι μόνο τι δύο δόσεις.

Ακόμη ο Υπουργός Υγείας είπε ότι το πιστοποιητικό εμβολιασμού δεν έχει σχέση με τις αναστολές εργασίας, ενώ στο σχετικό νόμο η επιβολή του μέτρου της αναστολής εργασίας συνδέεται άμεσα με την επίδειξη πιστοποιητικού εμβολιασμού.

Ο Υπουργός Υγείας λέει σκόπιμα ψέματα γιατί γνωρίζει ότι το σύστημα δεν μπορεί να αντέξει άλλες αναστολές εργασίας, το ΕΣΥ θα καταρρεύσει και νοσοκομεία και κλινικές θα κλείσουν.

Σύμφωνα με τα λεγόμενα του Θ. Πλεύρη το επόμενο θα δημιουργηθούν δύο κατηγορίες υγειονομικών που θα θεωρούνται ανεμβολίαστοι: αυτοί που είναι σε αναστολή και αυτοί που δεν θα είναι σε αναστολή και θα δουλεύουν με δύο RAPID τεστ την εβδομάδα!

Η κυβέρνηση βρίσκεται αντιμέτωπη με τα αδιέξοδα που η ίδια δημιούργησε και γι’ αυτό καταφεύγει στα ψέματα. Μόνη σοβαρή λύση αυτή τη στιγμή είναι να αρθούν όλες οι αναστολές εργασίας για τους υγειονομικούς και να καταργηθεί το μέτρο τελείως νομοθετικά.

Από 1 Απριλίου ο κος Πλεύρης έχει δύο επιλογές. Να διαλύσει τα Νοσοκομεία και να επιταχύνει τα σχέδια ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ που φρέναρε η πανδημία διώχνοντας από το σύστημα με κατάφορο αντισυνταγματικό τρόπο χιλιάδες υγειονομικούς που δεν θα διαθέτουν πιστοποιητικό εμβολιασμού.

Και 2η επιλογή να καταργήσει την αδιέξοδη υποχρεωτικότητα.

Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. Αγία Όλγα, καταγγέλλει τον Διοικητή του Νοσοκομείου για την πειθαρχική ποινή στέρησης μισθού 15 ημερών σε μωρομάνα νοσηλεύτρια.

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Αγία Όλγα

Ερώτηση της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΣΥΡΙΖΑ για αναστολή εργασίας με βάση τα επιχειρήματα της ΠΟΕΔΗΝ

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

YYYYYYY_YYYYYY_YY

Φθάνουν τους 350 οι υγειονομικοί που κινδυνεύουν με απόλυση αν δεν εμβολιαστούν

Δύο μήνες προθεσμία για να εμβολιαστούν έχουν οι 350 ανεμβολίαστοι υγειονομικοί των υγειονομικών δομών της Αχαΐας αλλιώς θα έρθουν αντιμέτωποι με την απόλυση μετά το τελεσίγραφο Πλεύρη

Σύμφωνα με τον Υπουργό όσοι υγειονομικοί δεν έχουν εμβολιαστεί μέχρι τις 31 Μαρτίου, δεν θα πρέπει να παρέχουν υπηρεσίες στο σύστημα υγείας.

Μόνο στο Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» τουλάχιστον 85 υγειονομικοί δεν θα επιστρέψουν στην δουλειά τους αν δεν εμβολιαστούν μέχρι τις 31 Μαρτίου. 18 είναι από το Καραμανδάνειο, στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών 97 και στο νοσοκομείο Αιγίου 20.

Ο αριθμός του προσωπικού που απουσιάζει από τα νοσοκομεία είναι πολύ σημαντικό με αποτέλεσμα οι εναπομείναντες συνάδελφοί τους να επωμίζονται το βάρος αντιμετώπισης της πανδημίας και όπως δήλωσε στον Max Fm και την εκπομπή του Γιάννη Γεωργόπουλου «Πράσινο, κόκκινο σε γαλάζιο φόντο» το μέλος του Σωματείου «Ιπποκράτης» Κώστας Πετρόπουλος οι γιατροί και οι νοσηλευτές εργάζονται χωρίς ρεπό και άδεια τόσο καιρό με αποτέλεσμα να έχουν φθάσει στα όρια τους.

Αναδημοσίευση από dete.gr

Δημόσιο: Οι κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης το 2022

Δώδεκα κατηγορίες ασφαλισμένων στον δημόσιο τομέα μπορούν εντός του 2022 να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη, με την προϋπόθεση ότι έχουν ήδη κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης και συμπληρώνουν το απαιτούμενο όριο ηλικίας.

Πρόκειται για ασφαλισμένους γεννημένους από το 1958 έως το 1966, κυρίως γονείς ανηλίκων και υπαλλήλους που συμπλήρωσαν 25ετία τα έτη 2010-2012. Μάλιστα όσοι συνταξιοδοτούνται θα έχουν αυξημένη σύνταξη και εφάπαξ λόγω των αυξημένων ποσοστών αναπλήρωσης. Οι 12 κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που μπορούν να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης το 2022 είναι οι εξής:

- Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2018 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).

- Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).

- Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).

- Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι που είναι γεννημένοι έως και τον 09/1960 με 25ετία έως και 31-12-2012 που συμπληρώνουν 37 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 11 μηνών).

- Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι έως και τον 03/1958 που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 (απαιτούμενη ηλικία 64 ετών και 9 μηνών).

- Υπάλληλοι που έχουν συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης μέχρι την υποβολή του συνταξιοδοτικού αιτήματος µε πραγματικό ή πλασματικό χρόνο και συμπληρώνουν το 62ο έτος της ηλικίας τους εντός του 2022.

- Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από τον 05/1964 έως και τον 12/1964 με 21 έτη το 2011 (απαιτούμενη ηλικία 56 ετών και 9 μηνών).

- Γονείς ανηλίκων τέκνων δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία το 2011 που είχαν κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας ανήλικο παιδί και είναι γεννημένοι από τον 05/1964 έως και τον 12/1964 (απαιτούμενη ηλικία 56 ετών και 9 μηνών).

Με μειωµένη σύνταξη

- Ανδρες γεννημένοι το 1961 που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών).

- Γυναίκες γεννημένες το 1966 που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 (απαιτούμενη ηλικία 55 ετών).

- Ανδρες γεννημένοι το 1965, που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 και όχι νωρίτερα (απαιτούμενη ηλικία 56 ετών).

- Ανδρες γεννημένοι το 1963, που συμπλήρωσαν 25ετία το 2012 (απαιτούμενη ηλικία 58 ετών).

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, επιπλέον σύνταξη που ξεκινά από 26,2 ευρώ και φτάνει μεσοσταθμικά έως τα 206 ευρώ τον μήνα μπορούν να κερδίσουν εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι που δεν θα βιαστούν να βγουν στη σύνταξη και θα παρατείνουν τον εργασιακό τους βίο. Μάλιστα, ανάλογα με το ύψος του συντάξιμου μισθού, τα κέρδη μπορεί να είναι ακόμη μεγαλύτερα, αγγίζοντας ακόμη και τα 254 ευρώ τον μήνα. Κατά τα Νέα, η παραμονή στην ασφάλιση μετά τη συμπλήρωση 35ετίας αποδεικνύεται ιδιαίτερα συμφέρουσα. Και αυτό γιατί μετά την 35ετία οι ασφαλισμένοι διανύουν τη «χρυσή 5ετία» που μπορεί να τους οδηγήσει σε σημαντική αύξηση της προσδοκώμενης σύνταξής τους, λόγω των νέων ποσοστών αναπλήρωσης, στην κύρια ανταποδοτική σύνταξη.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τετάρτη 2 Φεβρουαρίου 2022

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Σωματείου μας, βάσει των παρακάτω δύο σχετικών προσκλήσεων.

Το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν. Κέρκυρας, ζητά την ανάκληση της απόφασης για κοστολογισμό ιατρικού εργαλείου σε συναδέλφους.

Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Κέρκυρας

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ, στίς 13:30, το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 26.1.22 και ώρα 13:30, θα πραγματοποιηθεί στο Γ. Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ» η 9η/2022 Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, μια ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ όπου πρόκειται να συζητηθούν 46 Συνολικά θέματα, 38 θέματα του Γρ. Προμηθειών, 1 του Γρ. Υλικού, 1 του Οικονομικού Τμήματος, 1 του τμήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, 4 μελέτες και 1 διάφορα, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί:https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn:aaid:scds:US:9159a836-0784-4860-aabb-a82875d17ad6

Απόφαση Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ στην Συνεδρίαση της 27ης/01/2022

      Στο Γενικό Συμβούλιο επιβεβαιώσαμε τη θέση μας για την τραγική διαχείριση της πανδημίας εκ μέρους της κυβέρνησης, την αποδιοργάνωση του Ε.Σ.Υ., την αναλγησία της Κυβέρνησης να αναγνωρίσει το έργο των Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων, του ΕΚΑΒ και να προωθήσει την επίλυση δικαίων αιτημάτων όπως αποτυπώνονται στο Δελτίο Τύπου για την Κινητοποίηση την Τρίτης 1/2/2022 με Πανελλαδική Στάση Εργασίας 12-3μμ και Συγκέντρωση 13:00 στο Υπουργείο Υγείας και κατά τόπους στην Περιφέρεια σε συνεργασία Σωματείων και Νομαρχιακών τμημάτων της ΑΔΕΔΥ.
   Πριν το Γενικό Συμβούλιο, επισκεφτήκαμε το Γενικό Λογιστήριο για να ενημερωθούμε για την βαθμολογία που περιλαμβάνει το πόρισμα της Επιτροπής του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σε κάθε επάγγελμα.
Για τις Προνοιακές Μονάδες δεν είναι έτοιμο το αρχείο και δεν έχουμε ενημέρωση. Θα προσδιορισθεί νέα συνάντηση με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Με βάση τα πρώτα στοιχεία υπάρχουν ανακατανομές στο ύψος και στους δικαιούχους, με βάση τη θέση της κυβέρνησης περί οικονομικού ισοδύναμου. Μόλις μας κοινοποιηθούν οι πίνακες θα υπάρξει συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής και αναλυτική ανακοίνωση με πίνακες για την πρόταση της αρμόδιας Επιτροπής. Η Ομοσπονδία παραμένει σταθερή στη θέση της για αύξηση – διπλασιασμό του Ανθυγιεινού, επέκταση και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων και καμιά βλαπτική μεταβολή σε όσους χορηγείται μέχρι σήμερα.
   Την τελική απόφαση θα την λάβει η κυβέρνηση. Θα υπάρξουν δυναμικές κινητοποιήσεις σε συνεργασία με την ΑΔΕΔΥ και άλλες Ομοσπονδίες.

Για να προκηρύξουν τον διαγωνισμό μόνιμου προσωπικού στο οποίο θα συμμετάσχει με αυξημένη μοριοδότηση συμβασιούχο προσωπικό τα Νοσοκομεία που δεν διαθέτουν θέσεις ΠΕ και ΤΕ κενές καταργούν αντίστοιχες θέσεις ΔΕ, ΥΕ Νοσηλευτικού προσωπικού. Σε προηγούμενους διαγωνισμούς συστήνονταν αντίστοιχες θέσεις όταν δεν υπήρχαν κενές στους οργανισμούς.

Αυτό δείχνει την πρόθεση της κυβέρνησης για συγχωνεύσεις, καταργήσεις, συρρίκνωση των Οργανισμών των Νοσοκομείων και είναι ένα από τα κύρια αιτήματα της κινητοποίησης.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

 ΤΡΙΤΗ 1/02/2022 Πανελλαδική Στάση Εργασίας 12 – 15μμ

13μμ Συγκέντρωση για την ΑΤΤΙΚΗ στο Υπουργείο Υγείας

στην ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ κατά τόπους με απόφαση των Σωματείων – Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ

 ΤΕΤΑΡΤΗ 16/02/2022 Στάση Εργασίας των Συμβασιούχων ειδικά των ΣΟΧ
12 – 15μμ και Πανελλαδική Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας 12:30 το μεσημέρι.

ΘΑ ΚΑΨΟΥΜΕ ΤΙΣ ΜΠΛΟΥΖΕΣ

ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑΙ ΝΑ ΕΠΑΝΑΦΕΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ

ΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ
Με την συμπλήρωση 2 χρόνων της πανδημίας (26 Φεβρουαρίου 2022 εμφανίσθηκε το πρώτο κρούσμα κορωνοϊού στη χώρα μας στο Νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ) σε συνεννόηση με την ΟΕΝΓΕ θα ορίσουμε κοντά σε αυτή την ημέρα λόγω αργία ημερομηνία για ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 08:30 πμ στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗΣ. Για την ημερομηνία θα ενημερωθείτε.
ΑΙΤΗΜΑΤΑ:
• Καμία κατάργηση Οργανικών θέσεων των Νοσοκομείων.
• Ενίσχυση των Νοσοκομείων με μόνιμες προσλήψεις προσωπικού. ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

Την στιγμή που εργάζονται συνάδελφοι με ενεργή νόσο κορωνοϊού λόγω των οδηγιών του ΕΟΔΥ, ποιο είναι το υγειονομικό όφελος με τις χιλιάδες αναστολές εργασίας συναδέλφων; Περίπου 2500 Συνάδελφοι νοσούν από κορωνοϊό. Υπάρχει μεγάλη διασπορά του ιού στα Νοσοκομεία. Μειώθηκε το προσωπικό πάνω από 10.000 υπαλλήλους σε σχέση με το περασμένο χειμώνα. (περίπου 4.700 αναστολές, 2.000 συνταξιοδοτήσεις, 2.500 προσωπικό σε καραντίνα).

• Ανάκληση επικίνδυνων οδηγιών ΕΟΔΥ που μειώνουν τις ημέρες καραντίνας του προσωπικού. Τακτικά προληπτικό τεστ στο Προσωπικό.

• Ενίσχυση του Δημόσιου Τομέα Υγείας.

• Ένταξη στα ΒΑΕ

• Αύξηση Μισθών

• Μονιμοποίηση Συμβασιούχων

• Εργατικό ατύχημα

• Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία

• Επίταξη ιδιωτικού τομέα άνευ όρων και προϋποθέσεων

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Επιστολή Υγειονομικών υπαλλήλων σε αναστολή εργασίας, προς στήριξη του Νοσοκομείου Αιτωλ/νιας.

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Υπάλληλοι του Νοσοκομείου Αιτωλ/νίας

Μαζική η συμμετοχή των εργαζομένων στις συγκεντρώσεις και στα συλλαλητήρια για την Πανελλαδική Ημέρα Δράσης για την Υγεία

Μαζική ήταν η συμμετοχή των εργαζομένων στις συγκεντρώσεις και στα συλλαλητήρια κατά τη σημερινή, Τρίτη 1 Φεβρουαρίου 2022, Πανελλαδική Ημέρα Δράσης για την Υγεία, που πραγματοποίησε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε συνεργασία με τις Ομοσπονδίες του χώρου της Υγείας

(ΠΟΕΔΗΝ, ΟΕΝΓΕ, ΠΟΕ/ΠΦΥ, ΠΟΣΕΥΠ/ΠΦΥ), με στάση εργασίας σε όλο το Δημόσιο.

Στην Αθήνα η συγκέντρωση έγινε στο Υπουργείο Υγείας και ακολούθησε πορεία προς τη Βουλή.

Οι συγκεντρωμένοι διεκδίκησαν:

Ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας με γενναία αύξηση της κρατικής Χρηματοδότησης και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού -Μονιμοποίηση των συμβασιούχων.
Ουσιαστική, στοχευμένη επιδημιολογική επιτήρηση και ιχνηλάτηση με ευθύνη του κράτους και με δωρεάν διαγνωστικά τεστ. Ανάκληση των οδηγιών του ΕΟΔΥ που μειώνουν τις ημέρες καραντίνας του προσωπικού.
Μέτρα προστασίας στους χώρους εργασίας, στα μέσα μαζικής μεταφοράς και στα σχολεία.
Ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ και αναγνώριση του θανάτου από κορωνοϊό ως εργατικό ατύχημα. Καμία απόλυση υγειονομικού.
Δημιουργία εμβολιαστικών δομών στο πλαίσιο της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Ενίσχυση του εμβολιαστικού προγράμματος ειδικά για τις κλειστές δομές, τις δομές προσφύγων και μεταναστών.
Επίταξη του Ιδιωτικού Τομέα της Υγείας, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τρίτη 1 Φεβρουαρίου 2022

Το ρεπορτάζ του BestTV, σχετικά με την ΣΗΜΕΡΙΝΗ Κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ για την Υγεία, όπου ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ.

Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί (https://youtu.be/l9p2XUJLRvE), δείτε το ρεπορτάζ του BestTV, με δηλώσεις του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ της ΑΔΕΔΥ ΚΩΣΤΑ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ και του Προέδρου του Σωματείου μας ΜΙΧΑΛΗ ΣΤΕΛΛΑΤΟΥ, σχετικά με την ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ της ΑΔΕΔΥ για την ΥΓΕΙΑ, όπου ως ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ με 3ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στίς ώρες 12:00-15:00.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στην ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ για την ΥΓΕΙΑ, με ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στίς ώρες 12:00-15:00, βάσει του παρακάτω σχετικού πλαισίου της ΑΔΕΔΥ.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου και Κ.Υ. Άρτας, συμμετέχουν στην Κινητοποίηση για την Υγεία την Τρίτη 1 Φλεβάρη 2022

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Άρτας και Κ.Υ.

Ο Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ σχετικά με τις ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΠΛΕΥΡΗ για τις ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ.

Με 100 νεκρούς την ημέρα και το προσωπικό των νοσοκομείων 10.000 λιγότερο από πέρυσι το χειμώνα, χωρίς να είμαστε μηχανές οι λιγοστοί εναπομείναντες, θα περίμενε κανείς, ο Υπουργός υγείας όταν κάνει δημόσιες εμφανίσεις να μιλάει για προσλήψεις στα νοσοκομεία και όχι απολύσεις.

Αφήνει ανοικτό το θέμα της απολύσης 15.000 υγειονομικών από 1/4/2022 (10.000 που δεν ολοκλήρωσαν τον εμβολιασμό και 5.000 σε αναστολή).

Ως τυπικό προσόν λέει θα λογίζεται ο εμβολιασμός. Εμείς μέχρι τώρα γνωρίζαμε ότι ως τυπικά προσόντα λογίζονται, το επίπεδο σπουδών, η εμπειρία, η εξειδίκευση κ.α.λ. Όχι ο εμβολιασμός. Στην εποχή Πλεύρη το ακούσαμε και αυτό.
Για να απολυθεί ο υγειονομικός δημόσιος υπάλληλος πρέπει να έχει διαπράξει σοβαρό πειθαρχικό αδίκημα κακουργηματικού χαρακτήρα. Την απόφαση απόλυσης τη λαμβάνουν τα πειθαρχικά συμβούλια στα οποία προεδρεύει δικαστικός. Όχι ο Υπουργός. Το καλοκαίρι μας έλεγαν ότι η αναστολή εργασίας είναι ένα ειδικό μέτρο που αφορά τη προστασία της δημόσιας υγείας και όχι πειθαρχική ποινή γι αυτο και είναι συνταγματικό.
Που είναι όλοι αυτοί οι συνταγματολόγοι να μας πουν τι λένε τώρα για τα περί απολύσεων Πλεύρη.
Ποιο είναι το υγειονομικό ωφελος αυτού του μέτρου να μας εξηγήσουν;
Με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ δουλεύουν εκατοντάδες συνάδελφοι με ενεργή νόσο κορωνοϊού και μπορεί να διασπείρουν τον ιό. Οι επιστήμονες της τηλεόρασης παραδέχονται τώρα ότι και οι εμβολιασμένοι νοσούν και μεταδίδουν τον ιό. Μάλιστα υπέρμαχοι της υποχρεωτικότητας μόνο του υγειονομικού προσωπικού τώρα λένε όλοι θα νοσήσουμε.
Η μεγάλη σημασία του εμβολιασμού είναι ότι προστατευόμαστε από τη βαριά νόσηση. Γι αυτό σπεύσαμε πρώτοι οι υγειονομικοί και εμβολιαστήκαμε. Οι ίδιοι οι Συνάδελφοι λοιπόν ρισκάρουν τη ζωή τους δουλεύοντας ανεμβολίαστοι. Λέγαμε για τα μέτρα προστασίας που λαμβάνουν οι υγειονομικοί και τίποτα. Τώρα που εργάζονται συνάδελφοι με ενεργή νόσο λόγω ΕΟΔΥ λένε ότι υπάρχουν και τα μέτρα προστασίας.
Αιτία πολέμου θα είναι η απόλυση έστω και ενός υγειονομικού.
Στοχοποιούν ένα κλάδο που είναι εμβολιασμένος σε ποσοστό 97%.
Σιωπούν για άλλους επαγγελματικούς κλάδους που είναι σε χαμηλά ποσοστά εμβολιασμένοι. Άχνα δεν βγάζουν για ιερείς που παίρνουν πολύ κόσμο στο λαιμό τους ως πνευματικοί, αστυνομικούς, εκπαιδευτικούς κ.α.λ.
Όλοι κουνάνε το δάκτυλο στους υγειονομικούς. Η κυβέρνηση δεν ενισχύει το σύστημα, το αποδυναμώνει για να έρθει ως ώριμο φρούτο ή ιδιωτικοποίηση.
Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

Το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν. Κεφαλλονιάς συμμετέχει στην 3ωρη Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ την Τρίτη 1/2/2022 στα πλαίσια της Πανελλαδικής Ημέρας Δράσης για την Υγεία.

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Κεφαλλονιάς

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. Σύρου συμμετέχει στην Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ , ΟΕΝΓΕ και ΑΔΕΔΥ και καλεί τους πολίτες της Σύρου να συμμετάσχουν στην Συγκέντρωση και στην πορεία που θα πραγματοποιηθεί.

Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Σύρου

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΕΝΤΡΟΥ ΥΓΕΙΑΣ Κ. ΑΧΑΪΑΣ: Ξεσπούν για τον θάνατο της Ελένης

“Η μνήμη της Ελένης να γίνει δύναμη για την πορεία στη ζωή” αναφέρουν οι εργαζόμενοι του Κέντρου Υγείας

Η Πατρών – Πύργου βάφτηκε ξανά με αίμα και τελυταίο θύμα η 17χρονη Ελένη. Στο τραγικό συμβάν αναφέρονται οι εργαζόμενοι του Κέντρο Υγείας Κάτω Αχαΐας στο οποίο μεταφέρθηκε η 17χρονη, κόρη συναδέλφου τους, αναδεικνύοντας την τραγική έλλειψη ασφάλειας στον συγκεκριμένο δρόμο.

Για το τραγικό συμβάν του Σαββάτου 29 Ιανουαρίου
Εμείς οι υγειονομικοί, έχουμε μάθει να πορευόμαστε με λίγες χαρές και περισσότερες λύπες στη ζωή μας.
Η καθημερινή μάχη με την αρρώστια και το θάνατο, μας έχει κάνει να φαντάζουμε στον υπόλοιπο κόσμο σαν άτρωτοι, σκληροί και ανθεκτικοί. Κι ίσως, εν πολλοίς, να είναι κι έτσι.
Αυτό όμως που δε φαίνεται να γίνεται ανεκτό, είναι η αντιμετώπιση, και μάλιστα στη βάρδιά μας, καταστάσεων που ζήσαμε το Σάββατο 28 Γενάρη με την Ελένη και την Αγγελική, Ανθρώπων που λογίζονται μέλη της οικογένειάς μας, του σπιτιού μας∙ που κατοικοεδρεύουμε εκεί τις περισσότερες ώρες της καθημερινότητάς μας.
Και μάλιστα, όταν πρέπει να κάνουμε –όπως κάνουμε με όλους- τα πάντα για να σωθούν και να γυρίσουν γρήγορα κοντά μας υγιείς.
Αποχαιρετίσαμε χτες, την Ελένη, την κόρη της συναδέλφισσας και φίλης, νοσηλεύτριας Αγγελικής και του Κώστα. Αδελφής του Αλέξανδρου και του Ανδρέα.
Με την Ελένη, δεν τα καταφέραμε. Είχαν δυστυχώς κριθεί τα πράγματα όταν την έφεραν στο Κέντρο Υγείας.
Θύμα κι αυτή, μιας αθλιότητας που ζούμε καθημερινά, 40 χρόνια τώρα, σε μια Εθνική Οδό, νεκροταφείο πολλών -και μάλιστα νέων- ανθρώπων.
Μια Εθνική Οδός, που θα είχε ανακατασκευαστεί με ασφάλεια πολλά χρόνια τώρα, αν δεν αποτελούσε πεδίο αδιαφορίας της Πολιτείας, φιλέτο κερδοφορίας για ολίγους, και παρατεταμένης αμνησίας από τη μεριά των πολλών, λίγο μετά από κάθε κακό συμβάν.
Κουραστήκαμε να αντιμετωπίζουμε ξαφνικούς και τραγικούς θανάτους, αναπηρίες και οικογενειακά δράματα που θα μπορούσαν να μη συμβούν. Πόσο μάλλον δικών μας ανθρώπων, νέων ανθρώπων.
Η οικογένεια του Κέντρου Υγείας Κάτω Αχαΐας, οι φίλοι και φίλες, οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες της Αγγελικής, συμπαραστεκόμαστε στον πόνο της οικογένειας.
Η μνήμη της Ελένης να γίνει δύναμη για την πορεία στη ζωή.
Η Αγγελική μας να επιστρέψει σύντομα και υγιής στην οικογένειά της, δίπλα στα παιδιά της, το σύντροφό της, τον αδελφό της, τους γονείς της και να συνεχίσει να προσφέρει με τη ζέση που το κανε μέχρι τώρα.
Οι εργαζόμενοι του Κέντρου Υγείας Κάτω Αχαΐας
Δευτέρα 31/1/2022