Επιστολή στήριξης της 24ωρης Γενικής Απεργίας από τον Γενικό Γραμματέα της EPSU

 Προς: 1. Α.Δ.Ε.Δ.Υ.                                         5 Απριλίου 2022                                                                                2. Γ.Σ.Ε.Ε. 

Αγαπητοί συνάδελφοι,

        Σας γράφω για εκφράσω την αλληλεγγύη και τη στήριξη της EPSU για τη Γενική Απεργία που έχει προκηρυχθεί για αύριο, 6 Απριλίου. Πιστεύουμε ότι είναι ζωτικής σημασίας τα συνδικάτα να πάρουν θέση για να υπερασπιστούν τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας των μελών τους καθώς αυξάνεται ο πληθωρισμός σε ολόκληρη την Ευρώπη. Ωστόσο, συνειδητοποιούμε ότι αυτό είναι ακόμη πιο σημαντικό στην Ελλάδα όπου οι εργαζόμενοι τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα έχουν δει τους μισθούς τους να παγώνουν και να περικόπτονται για μεγάλο χρονικό διάστημα. Η κυβέρνηση και οι εργοδότες πρέπει να πάρουν ένα σαφές μήνυμα από τα συνδικάτα ότι αυτό δεν μπορεί να συνεχιστεί και ότι οι αυξήσεις των μισθών τώρα θα πρέπει να είναι η αρχή μιας διαδικασίας για την αποκατάσταση της αγοραστικής δύναμης.

     Υπογραμμίζουμε επίσης την υποστήριξή μας στην ανάγκη για αυξημένη χρηματοδότηση για τις δημόσιες υπηρεσίες, ιδιαίτερα την υγεία και την κοινωνική περίθαλψη, και για επείγουσα δράση για την αύξηση της απασχόλησης και την αναίρεση των περικοπών θέσεων εργασίας που επιβλήθηκαν κατά τη διάρκεια της κρίσης.

     Ελπίζουμε η αυριανή απεργία να είναι επιτυχής και να υποστηριχθεί ευρέως από όλους τους κλάδους.

Με αλληλεγγύη,
Jan Willem Goudriann
Γενικός Γραμματέας της EPSU
2022.04.05 – ΓΓ EPSU – Επιστολή στήριξης απεργίας
EPSU solidarity letter ADEDY-GSEE general strike 6 April

Η ΠΟΕΔΗΝ για την ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΠΑΝΕΛΛΑΣΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ, στίς 13:30, μέσω Τηλεδιάσκεψης, το Δ.Σ του Νοσοκομείου μας.

          Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ  ΤΕΤΑΡΤΗ  6.4.22  και ώρα 13:30, θα πραγματοποιηθεί στο Γ. Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», μέσω τηλεδιάσκεψης, η 27η/2022 Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας, μια ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ όπου πρόκειται να συζητηθούν  91  Συνολικά  θέματα, 80 θέματα του Γρ. Προμηθειών, 2 του Γρ. Υλικού, 1 του τμήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου δυναμικού, 5 της Γραμματείας Ολοήμερων Ιατρείων και 3 του Τμήματος Μισθοδοσίας,  θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί:  

https://acrobat.adobe.com/link/track?uri=urn:aaid:scds:US:96a183d8-df71-466d-ba39-581692b76591

Σχετικά με την προχθεσινή συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Καραμανδάνειο για έλλειψη αναισθησιολόγων, κλπ (ΦΩΤΟ-ΒΙΝΤΕΟ)

             

      

                    

 

     Θέλουμε να ευχαριστήσουμε όλους τους εργαζόμενους από όλα τα τμήματα και τις κλινικές του νοσοκομείου που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της Τριμελούς επιτροπής της Ε.Ι.Ν.Α και έδωσαν το παρόν στην χθεσινή μαζική συγκέντρωση. Επίσης, θέλουμε να ευχαριστήσουμε τον Δήμαρχο Κώστα Πελετίδη και τους εκπροσώπους του Εργατικού Κέντρου, της ΑΔΕΔΥ, του Σωματείου εργαζομένων Καραμανδανείου, της Ένωσης Συλλογών Γονέων και Κηδεμόνων Σχολείων Πάτρας, του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκ. Αγ. Ανδρέα, του Φοιτ.Συλλ. Φιλολογίας, καθώς και τις αντιπροσωπείες των κομμάτων και δημοτικών παρατάξεων.

    Η χθεσινή κινητοποίηση προσδοκούμε να είναι μόνο η αρχή ενός αγώνα που οφείλει να είναι διαρκείας, για να μείνει όρθιο το Καραμανδάνειο, το μοναδικό αμιγώς Παιδιατρικό Νοσοκομείο της Νοτιοδυτικής Ελλάδας, ενάντια στην υποβάθμιση και απαξίωσή του.       Το Νοσοκομείο ανήκει στον Πατραϊκό λαό και τα παιδιά του! Δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς Αναισθησιολόγους!

   Το επόμενο διάστημα, από κοινού με όλους τους φορείς, θα κλιμακώσουμε τις κινητοποιήσεις μας για την ενίσχυση του Νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό και αναβάθμιση των υποδομών του, ώστε να συνεχίσει να προσφέρει το πολυετές έργο του στα παιδιά της ευρύτερης περιοχής. Η ενεργή συμμετοχή των πολιτών της Πάτρας είναι απαραίτητη και αναγκαία!

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

       Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.

1. Το Σωματείο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ στην απεργία της Τετάρτης | tempo24.news
2. Ο Κώστας Πετρόπουλος ζωντανά στην εκπομπή του Γιώργου Καρβουνιάρη.(05/04/2022) – Ράδιο Γάμμα – Πάτρα (radiogamma.gr)
3. Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ απαντά στη Ρούλα Πισπιρίγκου: “Έλεος. Όχι και φταίνε οι γιατροί για τον θάνατο της Τζωρτζίνας” – flamis.gr
4. Πάτρα: Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Καραμανδάνειο για την έλλειψη αναισθησιολόγων (ΦΩΤΟ-ΒΙΝΤΕΟ) | tempo24.news 
5. «Εξοικονομώ» στο Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» και άλλα 67 νοσηλευτικά ιδρύματα | Ειδησεις (pelop.gr) 

ΚΑΛΕΣΜΑ από τον ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ της ΑΔΕΔΥ Κώστα Πετρόπουλο, για την ΑΥΡΙΑΝΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, ζωντανά από το ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ, την εκπομπή του Γιώργου Καρβουνιάρη.

      Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί  (Ο Κώστας Πετρόπουλος ζωντανά στην εκπομπή του Γιώργου Καρβουνιάρη.(05/04/2022) by Dennis Athanasatos | Mixcloud), ακούστε την σημερινή ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ της ΑΔΕΔΥ  και ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ του Σωματείου μας, ΚΩΣΤΑ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ, στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ,  στην εκπομπή ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ του ΓΙΩΡΓΟΥ ΚΑΡΒΟΥΝΙΑΡΗ, σχετικά με την ΑΥΡΙΑΝΗ  24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ.

ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ στην ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ και στην σχετική ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στίς 10:30 πμ, μπροστά από το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ.

 Συναδέλφισσες –Συνάδελφοι

     Οι καθηλωμένοι μισθοί μας από τα μνημονιακά χρόνια χτυπιούνται τώρα βάναυσα και από το πρωτοφανές κύμα ακρίβειας που σαρώνει τη χώρα μας.

   Οι εργαζόμενοι βρίσκονται όμηροι απέναντι σε πέντε ανθρώπους που διαχειρίζονται την ενέργεια, και στα  «golden boys» της ΔΕΗ με μισθούς 5.000 ευρώ έως 8.000 ευρώ τον μήνα. Με πληθωρισμό που καλπάζει στο 8% επιβεβαιώνει αυτό που όλοι οι εργαζόμενοι βιώνουν με τον πλέον επώδυνο τρόπο, ότι η ακρίβεια δεν είναι ένα παροδικό φαινόμενο.

    ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ να μας κοροϊδεύουν με δήθεν «μέτρα ελάφρυνσης» όπως η επιδότηση των 13 ευρώ τον μήνα (για 3  μήνες) για καύσιμα.

 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ απέναντι στις επιδιώξεις της κυβέρνησης για συρρίκνωση-υποβάθμιση και ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ

    Απαιτούμε μέτρα όπως: Μείωση των τιμολογίων της ΔΕΗ, μείωση του φόρου στα καύσιμα, μηδενισμό του ΦΠΑ στα τρόφιμα.

Διεκδικούμε:

·        Αυξήσεις ίσες με το ποσοστό του πληθωρισμού

·        Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης

·        Ξεπάγωμα της διετίας 16-17  για την μισθολογική μας εξέλιξη

·        Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ

·        Νέο μισθολόγιο που θα άρει τις ανισότητες και θα αποκαθιστά τις περικοπές των μνημονίων

·        Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού

ΟΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ:

·        ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ

·        ΑΡΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

·        ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ –ΝΕΕΣ ΣΟΧ

·        ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ

·        ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

·        ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΣΤΟ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ-ΕΠΕΚΤΑΣΗ

Συμμετέχουμε ΜΑΖΙΚΑ στην ΑΠΕΡΓΙΑ και στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 10:30πμ στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ

Ο  Μισθός #ΔΕ ΦΤΑΝΕΙ

Ο Λογαριασμός #ΔΕ ΒΓΑΙΝΕΙ

Το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν. Θήβας εκφράζει την συμπαράστασή του στους συναδέρφους με ΣΟΧ

 Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

• 
  
• Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Θήβας

Έξι στους 10 εργαζόμενους «κόβουν» δαπάνες για τρόφιμα – Έρευνα ΓΣΕΕ

      Τα ισχυρά πλήγματα της ακρίβειας στα εισοδήματα των εργαζομένων και την υποβάθμιση της ποιότητας ζωής καταγράφει έρευνα της ΓΣΕΕ και του Ινστιτούτου Εργασίας σε συνεργασία με την εταιρεία Alco από την οποία προκύπτει ότι το 60% εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα δηλώνει ότι έχει οδηγηθεί σε περιορισμό δαπανών για βασικά αγαθά διατροφής, το 74% έχει μειώσει τις δαπάνες για θέρμανση και το 80% για ψυχαγωγία.

Παράλληλα σύμφωνα με την έρευνα το 35% εκφράζει αβεβαιότητα για τη διατήρησης της θέσης εργασίας ενώ το 85% των εργαζομένων συμφωνούν με την πρόταση της ΓΣΕΕ για επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ

Αναλυτικότερα

    Το 59% των εργαζομένων, δηλώνει ότι η άνοδος των τιμών τους έχει οδηγήσει σε μείωση της κατανάλωσης βασικών ειδών διατροφής. ¨Πολύ¨ απαντά το 26% και ¨Αρκετά¨ το 33%. Αντίστοιχα, το 32% στην αντίστοιχη ερώτηση δηλώνει ¨Λίγο¨ και το 9% ¨Καθόλου¨.

   Το 74% των εργαζομένων, δηλώνει ότι η άνοδος των τιμών τους έχει οδηγήσει σε περιορισμό των δαπανών για θέρμανση. ¨Πολύ¨ απαντά το 33% και ¨Αρκετά¨ το 41%. Αντίστοιχα, το 16% στην αντίστοιχη ερώτηση δηλώνει ¨Λίγο¨ και το 10% ¨Καθόλου¨.

    Το 80% των εργαζομένων, δηλώνει ότι η άνοδος των τιμών τους έχει οδηγήσει σε περιορισμό των δαπανών για ψυχαγωγία. ¨Πολύ¨ απαντά το 48% και ¨Αρκετά¨ το 32%. Αντίστοιχα, το 14% στην αντίστοιχη ερώτηση δηλώνει ¨Λίγο¨ και το 6% ¨Καθόλου¨.

   Το 85% των εργαζομένων συμφωνεί με την πρόταση της ΓΣΕΕ να επανέλθει άμεσα το ύψος του κατώτατου μισθού στα 751euro και στην συνέχεια να γίνει διαπραγμάτευση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων ενώ το 10% δηλώνει ότι διαφωνεί.

    Το 54% των εργαζομένων πιστεύει ότι ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να διαμορφώνεται μετά από συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ οργανώσεων εργοδοτών και της ΓΣΕΕ ενώ το 42% δηλώνει ότι θα πρέπει να είναι απόφαση της κυβέρνησης.

    Ως το αποτελεσματικότερο μέσο για την προστασία του βιοτικού τους επιπέδου από τις ανατιμήσεις, το 49% επιλέγει την μείωση των ειδικών φόρων και φόρων κατανάλωσης, το 43% την αύξηση του κατώτατου μισθού ενώ το 3% επιλέγει τη λύση των επιδομάτων.

    Από τα υπόλοιπα ευρήματα της έρευνας πολύ σημαντική είναι η διαφοροποίηση του δείκτη αισιοδοξίας (η ερώτηση που διατυπώνεται είναι ¨είστε ή όχι αισιόδοξοι για την πορεία της χώρας στους μήνες που έρχονται;) όπου το 61% των εργαζομένων ιδιωτικού τομέα δηλώνουν απαισιόδοξοι και το 30% αισιόδοξοι. Επισημαίνεται ότι ο δείκτης αισιοδοξίας βρίσκεται στο χαμηλότερο σημείο του από το Σεπτέμβριο του 2019.

    Τέλος, σε σχέση με τον δείκτης ασφάλειας της απασχόλησης το 60% δηλώνει σίγουρο ότι θα διατηρήσει την θέση εργασίας του και το 35% δηλώνει όχι.

   Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ είναι αναγκαίο να υλοποιηθεί άμεσα ένα μείγμα παρεμβάσεων έτσι ώστε να προστατευτεί στο μέγιστο δυνατό βαθμό το βιοτικό επίπεδο μισθωτών και κυρίως των χαμηλότερα αμειβόμενων. Η ελληνική οικονομία και κοινωνία μετά από πολυετή λιτότητα βρίσκεται μπροστά σε ένα νέο κύμα ακρίβειας και ανατιμήσεων σε βασικά αγαθά και υπηρεσίες και στασιμότητας των εισοδημάτων απειλεί την αγοραστική δύναμη πολλών νοικοκυριών και κοινωνικών ομάδων. Η διάρκεια δε της ακρίβειας και μη αντιστάθμισή της με αποτελεσματικές παρεμβάσεις και μέτρα προστασίας του διαθέσιμου εισοδήματος θα οδηγήσει σε συρρίκνωση της εγχώριας ζήτησης, ενώ θα αυξήσει την πιθανότητα εκδήλωσης φαινομένων στασιμοπληθωρισμού.

    Για τους λόγους αυτούς η ΓΣΕΕ προτείνει τις εξής εισοδηματικές και δημοσιονομικές παρεμβάσεις:

- Άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ανά μήνα.

-Στη συνέχεια προσαρμογή του κατώτατου μισθού στο επίπεδο της αξιοπρεπούς διαβίωσης (60% του διάμεσου μισθού πλήρους απασχόλησης) και συζήτηση με τους εργοδοτικούς φορείς για τον καθορισμό χρονοδιαγράμματος μέσω της επαναφοράς του προσδιορισμού του στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

- Σημαντική αύξηση του ποσοστού κάλυψης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας με στόχο το 70% των μισθωτών και θωράκισή τους με παράταση της ισχύος όλων των όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας μέχρι την ολοκλήρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την υπογραφή νέων.

- Μείωση ειδικών φόρων κατανάλωσης στην ενέργεια και τα βασικά είδη διατροφής.

- Εισαγωγή φόρου επί των έκτακτων κερδών των εταιρειών παροχής ενέργειας και διάθεση του ποσού για τη στήριξη του διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών.

- Να οριστεί μια περίοδος χάριτος αποπληρωμής λογαριασμών ενέργειας για τα φτωχότερα νοικοκυριά.

Αλλάζουν τα πάντα στα πιστοποιητικά εμβολιασμού και νόσησης – Πόσο θα διαρκεί πλέον η ισχύ τους

 

Επίσημες πλέον είναι οι αλλαγές στο πιστοποιητικό εμβολιασμού και νόσησης που είχε προαναγγείλει το υπουργείο Υγείας.

     Συγκεκριμένα η ισχύς του πιστοποιητικού εμβολιασμού επεκτείνεται στους 9 μήνες από 7 που ισχύει μέχρι τώρα ενώ το πιστοποιητικό νόσησης στους 6 μήνες αντί των τριών που ίσχυε μέχρι σήμερα.

Στην ΚΥΑ αναφέρεται πως πλήρως εμβολιασμένοι θεωρούνται:

α) όσοι έχουν ολοκληρώσει προ τουλάχιστον δεκατεσσάρων (14) ημερών τον εμβολιασμό για κορoνοϊό COVID-19 και επιδεικνύουν πιστοποιητικό εμβολιασμού με ταυτόχρονο έλεγχο ταυτοπροσωπίας του κατόχου και 

β) όσοι έχουν εμβολιαστεί για κορoνοϊό COVID-19 με την πρώτη δόση του εμβολίου των δύο (2) δόσεων, κατόπιν νοσούν από κορoνοϊό COVID-19 και επιδεικνύουν πιστοποιητικό πλήρους κάλυψης ανάρρωσης και εμβολιασμού με ταυτόχρονο έλεγχο ταυτοπροσωπίας του κατόχου.

Αναφορικά με τα πιστοποιητικά εμβολιασμού αναφέρεται πως:

    «Όσοι ενήλικοι έχουν εμβολιαστεί και έχει παρέλθει χρονικό διάστημα τουλάχιστον εννέα (9) μηνών από τη χορήγηση της δεύτερης δόσης ή, στην περίπτωση μονοδοσικών εμβολίων, από τη χορήγηση της μοναδικής δόσης, θεωρούνται πλήρως εμβολιασμένοι εφόσον έχουν λάβει και την αναμνηστική δόση».

Για τα πιστοποιητικά νόσησης στην ΚΥΑ αναφεται πως εκδίδονται:

α) κατόπιν εργαστηριακού ελέγχου με τη μέθοδο PCR για κορoνοϊό COVID-19, εντός δεκατεσσάρων (14) ημερών μετά τον πρώτο θετικό έλεγχο,

β) ειδικώς για τους πλήρως εμβολιασμένους, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 2, και κατόπιν θετικού ελέγχου με τη χρήση ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου κορoνοϊού COVID-19 (rapid test).

    To σημείο – κλειδί της ΚΥΑ για τα πιστοποιητικά νόσησης αναφέρει ότι πλέον «η ισχύς του πιστοποιητικού νόσησης διαρκεί έως εκατόν ογδόντα (180) ημέρες μετά από τον κατά τα ανωτέρω μοναδικό ή πρώτο θετικό έλεγχο».

    Ο πρώτος θετικός έλεγχος διενεργείται από α) δημόσια αρχή σύμφωνα με την οικεία νομοθεσία ή β) εργαστήρια αναφοράς δημόσια ή ιδιωτικά και περιλαμβάνει το ονοματεπώνυμο του προσώπου, όπως αυτό αναγράφεται στην ταυτότητα ή στο διαβατήριο. Αναφορικά με τα μη εμβολιασμένα άτομα, εφόσον πραγματοποιηθεί επαναληπτικός εργαστηριακός έλεγχος με τη μέθοδο PCR μετά από τις εκατόν ογδόντα (180) ημέρες ισχύος του πιστοποιητικού νόσησης συν μία (1) ημέρα και είναι θετικός, δεν εκδίδεται εκ νέου πιστοποιητικό νόσησης, τηρουμένων πάντως των επιβαλλόμενων μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας. Αναφορικά με τα εμβολιασμένα άτομα, για τους ενήλικες που είναι εμβολιασμένοι είτε με τις δύο (2) δόσεις του εμβολίου είτε με το μονοδοσικό εμβόλιο και επαναμολύνονται από κορωνοϊό COVID-19 δεύτερη φορά εντός του χρονικού διαστήματος ισχύος του πιστοποιητικού εμβολιασμού (δηλ. εντός των εννέα (9) μηνών από τη χορήγηση της δεύτερης ή της μοναδικής δόσης), εκδίδεται πιστοποιητικό επαναμόλυνσης, το οποίο έχει διάρκεια εκατόν ογδόντα (180) ημέρες.

     Το πιστοποιητικό πλήρους κάλυψης-ανάρρωσης και εμβολιασμού που αναφέρθηκε παραπάνω, έχει επίσης ισχύ 180 ημερών, δηλαδή 6 μηνών.

Τα εν λόγω πιστοποιητικά επιδεικνύονται είτε εκτυπωμένα από την ψηφιακή πλατφόρμα gov.gr είτε ηλεκτρονικά μέσω της κινητής συσκευής του ατόμου είτε μέσω της ειδικής εφαρμογής του άρθρου 182 του ν.4876/2021.

     Δείτε εδώ αναλυτικά την ΚΥΑ με τις αποφάσεις για το πιστοποιητικό εμβολιασμού και νόσησης.

«Εξοικονομώ» σε 68 δημόσια νοσοκομεία - Ανάμεσά τους και το Νοσοκομείο μας.

     Μέσω του ΕΣΠΑ θα προχωρήσει η ενεργειακή αναβάθμιση 68 νοσοκομείων, ανάμεσά τους και το Νοσοκομείο "Άγιος Ανδρέας" της Πάτρας, με το έργο αυτό να υπολογίζεται πως θα έχει ολοκληρωθεί σε δυο με τρία χρόνια.

    Όπως ανέφεραν σε συνέντευξη Τύπου με θέμα «ΕΣΠΑ – Δημόσια Νοσοκομεία», το μεσημέρι της Πέμπτης, ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Άδωνις Γεωργιάδης και ο υπουργός Υγείας,Θάνος Πλεύρης, καθώς και η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Μίνα Γκάγκα, το κόστος του προγράμματος ανέρχεται σε 260 εκατ. ευρώ.

    Θα καλυφθεί μέσω του ΕΣΠΑ αλλά και από το Ταμείο Ανάκαμψης και σε αυτό  θα υπαχθούν τα μεγαλύτερα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας.

    Όπως ανέφερε ο κ.Γεωργιάδης, το πρόγραμμα είχε εξαγγελθεί αλλά δεν είχε ξεκινήσει η υλοποίησή του: «Καταφέραμε με μεγάλο κόπο και μεγάλη προσπάθεια να ξεκολλήσουμε ένα πρόγραμμα που είχε αναγγελθεί μεν στο ΕΣΠΑ, αλλά ουδέποτε είχε ξεκινήσει η διαδικασία του, ύψους 260 εκατομμύριων ευρώ για την ενεργειακή αναβάθμιση 68 νοσοκομείων του ΕΣΥ, με στόχο μέχρι το τέλος του 2023 να έχουμε ολοκληρώσει το μεγαλύτερο μέρος αυτών των εργασιών»,τόνισε ο υπουργός.

     Η διαδικασία θα προχωρήσει μέσω του ΤΑΙΠΕΔ και στοχεύει σε σημαντική ενεργειακή εξοικονόμηση, καθώς το ενεργειακό κόστος αφορά και στις δημόσιες δομές ενώ εκτιμάται ότι θα έχει ολοκληρωθεί σε δυο με τρία χρόνια. Σε διαφορετική περίπτωση θα συνεχιστεί στην επόμενη προγραμματική περίοδο του ΕΣΠΑ.

    Από την πλευρά του ο υπουργός Υγείας κ.Πλεύρης ευχαρίστησε τους εμπλεκόμενους υπουργούς για την προσπάθειά τους να «τρέξει» το πρόγραμμα:

     «Θέλω να ευχαριστήσω και τον Υπουργό Ανάπτυξης για όλη αυτήν την προσπάθεια που έχει γίνει, τον φίλο μου τον Άδωνι Γεωργιάδη στο κομμάτι του να τρέξει αυτό το ΕΣΠΑ, για τα νοσοκομεία καθώς φυσικά και τη Μίνα η οποία ανέλαβε όλη αυτή τη διεκπεραίωση με τις υπηρεσίες του Υπουργείου Ανάπτυξης για το συγκεκριμένο ΕΣΠΑ», είπε ο ίδιος.

    Η κα. Γκάγκα έφερε ένα ενδεικτικό παράδειγμα, σχετικά με του αυξημένους λογαριασμούς ρεύματος και φυσικού αερίου που λαμβάνουν τα δημόσια νοσοκομεία, λέγοντας πως νοσοκομείο στη βόρεια Ελλάδα έλαβε λογαριασμό ηλεκτρικού ρεύματος, ύψους 500.000 ευρώ τον Ιανουάριο, από 200.000 ευρώ τον περασμένο Δεκέμβριο.

    «Φυσικά μας ενδιαφέρει η ενεργειακή αναβάθμιση, γιατί και τις όψεις και το λειτουργικό κομμάτι το ξενοδοχειακό κομμάτι των νοσοκομείων αν θέλετε να βελτιώσει, αλλά και θα μικρύνει πάρα πολύ τους λογαριασμούς του ηλεκτρικού που μας ενδιαφέρουν φυσικά πάρα πολύ, όχι μόνο τώρα που είναι η κρίση, αλλά γενικά μας ενδιαφέρει να μην έχουμε ενεργοβόρα συστήματα.Και γενικά θέλουμε μια μεγάλη αναβάθμιση και στους θαλάμους, όπου υπάρχουν θάλαμοι. Παραδείγματος χάρη έχουμε νοσοκομεία που έχουν οκτάκλινους θαλάμους που δεν έχουν τουαλέτα μέσα», τονίζει η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Μίνα Γκάγκα.

    Στο έργο σύμπραξης των δυο υπουργείων θα δοθεί προτεραιότητα στην αναβάθμιση των τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών και ειδικά στους θαλάμους Επειγόντων Περιστατικών, αλλά η ενεργειακή αναβάθμιση θα αφορά σε όλο το φάσμα των υποδομών. Δηλαδή από την αλλαγή κουφωμάτων και τις μονώσεις ταρατσών μέχρι τις αναβαθμίσεις στους λέβητες και την εγκατάσταση πάνελ σε ορισμένα νοσοκομεία.

     Δείτε όλα τα νοσοκομεία που αναβαθμίζονται μέσω του προγράμματος, στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:   «Εξοικονομώ» σε 68 δημόσια νοσοκομεία - Ανάμεσά τους και "Ο Άγιος Ανδρέας" | tempo24.news

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

       Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.

1. «Εξοικονομώ» σε 68 δημόσια νοσοκομεία - Ανάμεσά τους και "Ο Άγιος Ανδρέας" | tempo24.news    
2. Παρέμβαση της ΕΙΝΑ: Σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης του Παιδο-αναισθησιολογικού Τμήματος ΓΝΠΠ Καραμανδάνειο | Ειδησεις (pelop.gr)
3. Έξι στους 10 εργαζόμενους «κόβουν» δαπάνες για τρόφιμα – Έρευνα ΓΣΕΕ – dete | Eιδήσεις | Πάτρα | Δυτική Ελλάδα     
4. https://m.tvxs.gr/mo/i/361249/f/news/ellada/entasi-kai-ximika-sti-sygkentrosi-tis-poedin-sto-ypoyrgeio-ygeias.html.
5. https://www.ieidiseis.gr/oikonomia/139063/syntakseis-ta-7-syntaksiodotika-penalti. 

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΟΕΔΗΝ: ΕΛΕΟΣ. ΟΧΙ ΚΑΙ ΦΤΑΙΝΕ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΓΙΑ ΤΟ ΤΡΑΓΙΚΟ ΘΑΝΑΤΟ ΤΗΣ ΤΖΩΡΤΖΙΝΑΣ.

   Ο κάθε κατηγορούμενος έχει το δικαίωμα να χρησιμοποιήσει την όποια υπερασπιστική γραμμή για να ελαφρύνει τη θέση του.  Αρκεί να μην ξεπερνάει τα όρια και να προσπαθεί να βρει εξιλαστήρια θύματα  συναδέλφους.

    ΕΛΕΟΣ!!!!!    

       Οι δικηγόροι της κατηγορουμένης μητέρας προσπαθούν τώρα να  φορτώσουν το τραγικό θάνατο της Τζωρτζίνας στο προσωπικό του νοσοκομείου ΑΓΛΑΐΑ ΚΥΡΙΑΚΟΥ. Χορήγησαν στο παιδί κεταμίνη από λάθος λένε.

                 Το ακούσαμε και αυτό σε αυτή την συγκλονιστική ιστορία.

   Δεν επιτρέπουμε σε κανέναν να  συκοφαντεί τους συναδέλφους με ψευδέστατους ισχυρισμούς.

    Η κεταμίνη είναι φάρμακο που χρησιμοποιείται κυρίως για την πρόκληση και τη διατήρηση της αναισθησίας

   Στο  Νοσοκομείο ΑΓΛΑΐΑ ΚΥΡΙΑΚΟΥ  ( όπως και σε όλα τα νοσοκομεία) χρησιμοποιείται μόνο από το χειρουργείο και τη ΜΕΘ που είναι και  τα μοναδικά τμήματα που δικαιούνται να παραλάβουν το συγκεκριμένο φάρμακο πάντα κατόπιν ιατρικής οδηγίας και υπό εποπτεία και επιτήρηση όσον αφορά την ποσότητα προμήθειας καθώς και την δοσολογία και την κατανάλωση του φαρμάκου στον ασθενή που πρέπει να του χορηγηθεί, όπως συμβαίνει με όλα τα κατασταλτικά φάρμακα.

    Η ΤΖΩΡΤΖΙΝΑ πέθανε σε κλινική του ΑΓΛΑΐΑ  ΚΥΡΙΑΚΟΥ που δεν υπήρχε κεταμίνη.

                                        Μιχ. Γιαννάκος    ΠΡΟΕΔΡΟΣ  ΠΟΕΔΗΝ

4.4.22 k΄ώρα 12:00 Στηρίζουμε ενεργά με την παρουσία μας, την Συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων του Καραμανδάνειου Νοσοκομείου.

     ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Τριμελούς Επιτροπής Ε.Ι.Ν.Α Καραμανδάνειου Νοσοκομείου

ΠΡΟΣ: ·        Συναδέλφους

             ·        Δημοτικό Συμβούλιο Πάτρας, 

                   Σωματεία, Φορείς και πολίτες 

                   της Αχαΐας

   ·        ΜΜΕ

ΚΟΙΝ:
·        Ε.Ι.Ν.Α,  Ο.Ε.Ν.Γ.Ε
·        ΙΣΠ

         Το Καραμανδάνειο  αποτελεί το μοναδικό αμιγώς Παιδιατρικό Νοσoκομείο της Νοτιοδυτικής Ελλάδας. Καθόλη τη διάρκεια της λειτουργίας του, οι εργαζόμενοί  του προσπαθούν να ανταποκριθούν στις ανάγκες των μικρών ασθενών της περιοχής, πάρα τις αντίξοες πολλές φορές συνθήκες.

     Τη δεδομένη όμως στιγμή βρισκόμαστε αντιμέτωποι με μια οριακή κατάσταση. Με σοβαρές ελλείψεις τόσο σε ιατρικό όσο και νοσηλευτικό προσωπικό. Αποκορύφωμα είναι η επισφαλής λειτουργία του Αναισθησιολογικού τμήματος. Λόγω της συνταξιοδότησης των τριών εκ των τεσσάρων μόνιμων γιατρών, θα στελεχώνεται εφεξής από μία μόνο μόνιμη επιμελήτρια Β’. Συνέπεια αυτού θα είναι η δραματική μείωση των χειρουργείων καθώς και η αδυναμία αντιμετώπισης έκτακτων παιδιατρικών περιστατικών που απαιτούν αναισθησιολογική παρέμβαση.

     Αν δεν δοθούν εδώ και τώρα λύσεις, το Καραμανδάνειο θα οδηγηθεί σε λειτουργικό μαρασμό, με επακόλουθο την ταλαιπωρία τόσο των μικρών ασθενών όσο και των οικογενειών τους, αφού ακόμη και για απλές επεμβάσεις ρουτίνας θα πρέπει να προσφεύγουν σε Νοσοκομεία της Αττικής.

     Παρά τις συνεχείς προειδοποιήσεις και πιέσεις μας προς την 6^η ΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας εδώ και έξι μήνες, κανένα από τα προβλήματα δεν έχει λυθεί. Αντιθέτως. Αν δεν παρθούν άμεσα μέτρα το Νοσοκομείο μας θα υπολειτουργεί τόσο που θα απειλείται με κλείσιμο!

      Όλοι οι εργαζόμενοι, έχοντας ως προτεραιότητα  την υγεία των μικρών μας ασθενών, κάνουμε έκκληση προς την κοινωνία της Πάτρας για την στήριξη του Καραμανδανείου. Μόνο ο κοινός μας αγώνας μπορεί να φέρει αποτελέσματα.

     Ζητάμε να λυθεί άμεσα το πρόβλημα υποστελέχωσης του Αναισθησιολογικού με κατεπείγουσες διαδικασίες μόνιμων προσλήψεων και όχι εμβαλωματικές μετακινήσεις.

      Ζητάμε προσλήψεις σε Ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό, ώστε να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά και να επιστρέψουν οι κλινικές στην ομαλή τους λειτουργία.

      Ζητάμε από την 6^η ΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας την άμεση  οικονομική στήριξη του Νοσοκομείου μας.

      Ζητάμε την συνέχιση της ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου, τη συνέχιση της απρόσκοπτής παροχής υπηρεσιών υγείας στους πολίτες.

      Ζητάμε να μείνει όρθιο το Καραμανδάνειο!! Ζητάμε να μην κλείσει!!

    Καλούμε τους εργαζόμενους του νοσοκομείου και τους πολίτες της Πάτρας σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας, την  Δευτέρα 4/4 στις 12μμ, στην πύλη του Νοσοκομείου.

Πάτρα, 29/3/22

Τριμελής Επιτροπή Ε.Ι.Ν.Α Καραμανδάνειου Νοσοκομείου

Το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν. Κεφαλλονιάς εκφράζει την διαφωνία του σχετικά με την παραχώρηση του ακινήτου ιδιοκτησίας Γ.Ν.Κ. προς τον Δήμο Αργοστολίου.

 Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

• Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Κεφαλλονιάς

ΟΛΟΙ k΄ ΟΛΕΣ στην ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της 6ης του ΑΠΡΙΛΗ k΄ στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στίς 10:30 πμ, μπροστά από το ΕΡΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ.

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΔΕΔΥ για την 24ωρη Γενική Aπεργία της 6ης ΑΠΡΙΛΗ 2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο Τομέα να πάρουν στα χέρια τους την επιτυχία της 24ωρης Πανεργατικής – Πανελλαδικής Απεργίας της 6^ης του Απρίλη, για να υπερασπιστούμε το εισόδημά μας ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.
     Η απεργία μας αυτή γίνεται κάτω από τη σκιά του πολέμου στην Ουκρανία, ενός πολέμου που ξεκίνησε με τη Ρωσική εισβολή, καταπατώντας κάθε έννοια διεθνούς δικαίου, ενός άδικου πολέμου που σκοτώνει άμαχο πληθυσμό, δημιουργεί νέα κύματα προσφύγων και φτώχεια. Ταυτόχρονα, εξαθλιώνει περαιτέρω τους εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο, αφού οι τιμές των αγαθών αυξάνονται ραγδαία και το λαϊκό εισόδημα έχει εξανεμιστεί. Γι’ αυτό και κυρίαρχο αίτημα στην απεργία μας είναι το αίτημα να σταματήσει άμεσα ο πόλεμος.
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
     Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, 12 χρόνια τώρα, όχι μόνο δεν είχαμε καμιά αύξηση στον μισθό μας, παρά μόνο περικοπές που έφτασαν στο 40%, ιδιαίτερα για τους νεοεισερχόμενους συναδέλφους.
    Κι ενώ η χώρα, υποτίθεται ότι βγήκε από τα μνημόνια, εδώ και τέσσερα χρόνια, η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας όχι μόνο δεν σκέφτεται να αυξήσει τους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων, αλλά αντίθετα τους στοχοποιεί, στο πλαίσιο του κοινωνικού αυτοματισμού.
    Το μισθολόγιο που καθιέρωσε η προηγούμενη Κυβέρνηση το 2015 (Ν.4354/15) αντί να άρει τις περικοπές των προηγούμενων μνημονίων, των Κυβερνήσεων 2010 – 2015, καθήλωσε τους μισθούς μας, αφού προβλέπει πως καμιά αύξηση δεν θα δοθεί μέχρι 31/12/2022. Ταυτόχρονα πάγωσε τη διετία 2016/2017, για τη μισθολογική μας εξέλιξη, ένα πάγωμα που ισχύει μέχρι σήμερα.
    Ο πρωθυπουργός και ο Υπουργός Οικονομικών ούτε καν στο αίτημά μας για κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και στο Δημόσιο (όπως συμβαίνει στον ιδιωτικό τομέα) δεν έδωσαν θετική απάντηση, αλλά δήλωσαν ότι το θεωρούν και άδικο!!! Θεωρούν, δηλαδή, άδικο να πληρώνει εισφορά αλληλεγγύης ένας εργαζόμενος στο Δημόσιο με 13.000 ευρώ ακαθάριστο ετήσιο εισόδημα και να μην πληρώνει ένας επιχειρηματίας, στον ιδιωτικό τομέα, με εισόδημα 150.000 ευρώ τον χρόνο.
Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,
    Ο κόμπος έφτασε πλέον στο χτένι. Δεν θα δεχτούμε να συνεχίσουμε να πληρώνουμε εμείς τις δυσθεώρητες αυξήσεις στο ρεύμα, στο πετρέλαιο, στο φυσικό αέριο, στο ψωμί και σε όλα τα είδη λαϊκής ανάγκης για να μη θιχτεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.
    Παράλληλα, η Κυβέρνηση εργαλειοποιεί τον πόλεμο στην Ουκρανία, αφενός για να μεταθέσει τις δικές της ευθύνες στην ακρίβεια και στην απομείωση των μισθών των εργαζομένων, και αφετέρου για να συνεχίσει την αντεργατική και νεοφιλελεύθερη πολιτική της. 
   Η απεργία μας αυτή, που γίνεται μαζί με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, έχει ως στόχο να θέσει τέρμα σε αυτή την πολιτική. Σήμερα με πληθωρισμό πάνω από 7% -ρεκόρ 25ετίας- είναι η ώρα να διεκδικήσουμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας. Είναι η ώρα να πούμε όλοι μαζί ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!
    Την κρίση δεν θα πληρώνουν πάντα οι εργαζόμενοι. Είναι η ώρα να πληρώσουν οι έχοντες και κατέχοντες.
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
    Η δύναμή μας βρίσκεται στην οργάνωση και στον αγώνα μας ενάντια στις πολιτικές της λιτότητας, ενάντια στις πολιτικές που εξαθλιώνουν καθημερινά τους εργαζόμενους και τους οδηγούν στη φτώχεια.

Σε αυτή συγκυρία ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1.     Οικονομικά:

• Αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, τουλάχιστον ίσες με την     αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού
• Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης
• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ
• Επαναφορά 13^ου– 14^ου μισθού
• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.

2.     Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις απολύσεις και στις αναστολές εργασίας του προσωπικού.

3.     Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση.

4.     Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

5.   Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

 

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ

ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΖΟΥΜΕ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΜΑΣ!!!

Με μια αίτηση, σύνταξη, εφάπαξ και επικουρική – Νέα διαδικασία στο Δημόσιο......;

 

Μέσα σε λίγα λεπτά η απόφαση για την κύρια σύνταξη, την ίδια μέρα το μέρισμα, σε ενάμιση μήνα το εφάπαξ, σε 2 μήνες η επικουρική σύνταξη.

     Αυτόματα θα βγαίνουν οι συντάξεις και το εφάπαξ από το Δημόσιο για το 60% με 70% των υπαλλήλων που καταθέτει αιτήσεις και έχουν μόνο ένα Ταμείο.

Η ένταξη του Δημοσίου στην ψηφιακή απονομή σύνταξης βρίσκεται στο τελικό της στάδιο και θα μπει σε πλήρη και καθολική λειτουργία σύντομα, ίσως και αμέσως μετά το Πάσχα.

     Οι υποψήφιοι προς συνταξιοδότηση υπάλληλοι θα συμπληρώνουν ηλεκτρονικά μία αίτηση και αμέσως θα αντλούνται μέσω του ΔΑΥΚ (του Δελτίου Υπηρεσιακής Κατάστασης) οι αποδοχές τους, οι εισφορές στα Ταμεία επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ, καθώς και στο Μετοχικό τους Ταμείο (ΜΤΠΥ).

Σειρά έκδοσης…

    Με βάση τα υπηρεσιακά τους στοιχεία και τις συντάξιμες αποδοχές τους, θα βγαίνει άμεσα η κύρια σύνταξη που θα είναι οριστική.

    Η έκδοση της κύριας θα ξεκλειδώνει όλες τις άλλες παροχές που συνδέονται με αυτή, δηλαδή την απονομή επικουρικής σύνταξης, την απονομή του εφάπαξ, αλλά και του μερίσματος. Η απονομή του μερίσματος από το ΜΤΠΥ προηγείται σήμερα έναντι όλων των άλλων παροχών, καθώς το Ταμείο εφαρμόζει ήδη το αυτοματοποιημένο σύστημα και μπορεί να πληρώνει στο τρίμηνο από την υποβολή της αίτησης. Ενδεικτικά, το ΜΤΠΥ θα πληρώσει τον Μάιο όσους υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης ως τον Ιανουάριο του 2022 και ειδικά για τα μερίσματα χηρείας θα πληρωθούν μέχρι και οι αιτήσεις του Μαρτίου.

    Με την καθολική ψηφιακή απονομή συντάξεων όμως, όλες οι παροχές θα βγαίνουν συντομότερα με την εξής σειρά:

1. Απόφαση κύριας σύνταξης αυθημερόν με την υποβολή αίτησης.

2. Απόφαση μερίσματος την ίδια μέρα με την έκδοση της κύριας σύνταξης.

3. Απόφαση και πληρωμή του εφάπαξ στον ένα μήνα μετά τη συνταξιοδότηση.

4. Απόφαση επικουρικής σύνταξης εντός 2 μηνών από την έκδοση της κύριας.

Σε λίγα λεπτά

    Η ηλεκτρονική-ψηφιακή διαδικασία θα ολοκληρώνεται μέσα σε λίγα λεπτά και, μόλις υποβληθεί η αίτηση συνταξιοδότησης με τα στοιχεία που θα ζητούνται από τον ασφαλισμένο, θα βγαίνει άμεσα η οριστική απόφαση.

    Δεν θα μεσολαβεί δηλαδή ούτε το στάδιο της προκαταβολής ούτε το στάδιο της προσωρινής σύνταξης, όπως γίνεται σήμερα που οι αιτήσεις υποβάλλονται μεν ηλεκτρονικά στον ΕΦΚΑ, αλλά οι αποφάσεις δεν βγαίνουν αυθημερόν γιατί δεν υπήρχε η ψηφιακή διασύνδεση των στοιχείων της αίτησης με το «φάκελο» του ασφαλισμένου.

    Για τις ψηφιακές συντάξεις του Δημοσίου συνεργάζονται τα πληροφοριακά συστήματα του ΕΦΚΑ και του ΕΣΕΠΣ, χωρίς να μεσολαβεί άλλος πάροχος και, όπως αποκαλύπτει σήμερα ο «Ελεύθερος Τύπος», έχουν γίνει ήδη οι πρώτες δοκιμές με την επιτυχή έκδοση 50 ψηφιακών συντάξεων από το Δημόσιο που όμως θα πληρωθούν όταν ξεκινήσει η πλήρης λειτουργία του συστήματος στο αμέσως προσεχές διάστημα.

Εξαιρέσεις

     Η αυτοματοποιημένη έκδοση συντάξεων αφήνει επί του παρόντος εκτός τους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν διαδοχική ασφάλιση, για παράδειγμα, ΙΚΑ και Δημόσιο, καθώς και όσους έχουν παράλληλη ασφάλιση στο Δημόσιο και σε άλλο Ταμείο λόγω ιδιότητας, όπως, για παράδειγμα, Δημόσιο και ΤΣΜΕΔΕ ή Δημόσιο και ΤΣΑΥ ή Δημόσιο και Ταμείο Δικηγόρων. Οι περιπτώσεις διαδοχικής και παράλληλης αφορούν περίπου ένα 30% ως 40% το πολύ από το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, και θα ενταχθούν στο αυτοματοποιημένο σύστημα όταν καταστεί δυνατή η διασύνδεση των ασφαλιστικών δεδομένων των φορέων τους με του Δημοσίου, καθώς με αυτά τα ασφαλιστικά δεδομένα θα εξακριβώνεται η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, οι εισφορές που πληρώθηκαν και τέλος το ποσό της σύνταξης ή της προσαύξησης όταν πρόκειται για τον παράλληλο χρόνο ασφάλισης.

Την ίδια μέρα

   Για το 60% με 70% των υπαλλήλων όμως που έχουν μόνο Δημόσιο, η σύνταξη θα βγαίνει ψηφιακά αυθημερόν και θα είναι η οριστική, όχι η προσωρινή που παίρνουν σήμερα και περιμένουν για μήνες μέχρι να βγει η -χειρόγραφη- οριστική απόφαση. Στην πράξη η γραφειοκρατία και οι λίστες αναμονής για σύνταξη από το Δημόσιο τελειώνουν φέτος για τους περισσότερους από όσους υποβάλουν αίτηση για συνταξιοδότηση.

    Πέρυσι είχαν υποβληθεί περίπου 25.000 αιτήσεις συνταξιοδότησης και άλλες τόσες αναμένονται φέτος. Σε αναμονή για έκδοση οριστικής σύνταξης από τις παλιές αιτήσεις είναι πάνω από 12.000 ασφαλισμένοι. Είναι πολύ πιθανόν, ανάλογα με τις τεχνικές δυνατότητες που θα έχει η ψηφιακή σύνταξη από το Δημόσιο, να ενταχθούν και οι εκκρεμείς αιτήσεις στην αυτόματη απονομή και αυτό θα σημάνει το τέλος και των ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων.

Χωρίς γραφειοκρατία

                                   Γκάζι και στις επικουρικές χηρείας

    Οι επικουρικές συντάξεις λόγω θανάτου από το Δημόσιο βγαίνουν ήδη στους 2 μήνες μετά την κύρια σύνταξη όταν το αίτημα υποβάλλεται ηλεκτρονικά. Με την έκδοση των συντάξεων λόγω γήρατος με το ψηφιακό σύστημα, ο ίδιος χρόνος που απαιτείται για επικουρικές λόγω θανάτου θα απαιτείται και για την έκδοση των επικουρικών λόγω γήρατος. Μέχρι πρότινος η επικουρική σύνταξη χηρείας έβγαινε σε 7 μήνες κατά μέσο όρο.

     Η νέα υπηρεσία για τις επικουρικές λόγω θανάτου σημαίνει λιγότερη γραφειοκρατία, καθώς καταργείται η υποχρέωση επίσκεψης των πολιτών στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ και η προσκόμιση δικαιολογητικών καθώς αυτά αντλούνται μέσω διαλειτουργικοτήτων με τα υπόλοιπα πληροφοριακά συστήματα του Δημοσίου. Μόνον εφόσον απαιτηθεί, η αρμόδια υπηρεσία θα επικοινωνεί κατά περίπτωση με τον αιτούντα για τυχόν ελλείψεις που διαπιστώνονται, ώστε να προχωρήσει γρήγορα η αίτησή του.

    Για την πρόσβαση στην ηλεκτρονική υπηρεσία «αίτηση μεταβίβασης επικουρικής σύνταξης λόγω θανάτου» o χρήστης εισέρχεται είτε μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης gov.gr είτε μέσω του διαδικτυακού τόπου του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr) και ακολουθεί τη διαδρομή: Ηλεκτρονικές υπηρεσίες => Συνταξιούχοι => ηλεκτρονική υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης.

    Μέσα στο τελευταίο 12μηνο έχουν υποβληθεί πάνω από 1.500 αιτήσεις για απονομή σύνταξης λόγω θανάτου από το Δημόσιο.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

  Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.  

1. Πάτρα: Ο «Ιπποκράτης» συμμετέχει στην κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ – Alpha Πάτρας (alphapatras.gr)
2. Πάτρα: Συγκέντρωση διαμαρτυρίας εργαζόμενων Καραμανδάνειου Νοσοκομείου - Σε μια οριακή κατάσταση! - Σκάι Πάτρας (skaipatras.gr)
3. Έρχεται σημαντική αναβάθμιση των νοσοκομείων της Ελλάδας μεσω ΕΣΠΑ – flamis.gr     
4. https://www.healthreport.gr/sto-podi-oi-nosokomeiakoi-giatroi-gia-ti-diadikasia-monimopoiisis-ton-epimeliton-esy-o-neos-nomos-poy-anapse-foties/amp/.   
5. https://www.liberal.gr/news/diplo-bonus-se-osous-eggrafontai-sto-sustima-ti-kinitra-parechontai-stous-giatrous/440666.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ της ΠΟΕΔΗΝ για την ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της 6ης του ΑΠΡΙΛΗ.