Κυριακή 31 Αυγούστου 2025

Άρση μονιμότητας στο δημόσιο: Ζητούνται «εχέγγυα» και «καμπανάκια» προειδοποίησης

Μπορεί να μην βρίσκεται στην κορυφή της κυβερνητικής ατζέντας, αλλά αυτό δεν σημαίνει πως έχει βγει από αυτή. Ο λόγος για την άρση της μονιμότητας των δημόσιων υπαλλήλων, μέσα από μία συνταγματική αναθεώρηση, την οποία έχει προαναγγείλει ο ίδιος ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκη

Υπενθυμίζεται ότι ο Κυριάκος Μητσοτάκης τον Μάιο του 2022, σε ραδιοφωνική συνέντευξή του, δήλωσε πως θεωρεί ότι «έχει έλθει η ώρα να αναθεωρήσουμε το άρθρο 103 του Συντάγματος, που καθιερώνει τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων κατά την επικείμενη Συνταγματική Αναθεώρηση, κάτι, που θα αφορά σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους».

Πληροφορίες του newsit.gr από νομικούς και πολιτικούς κύκλους οι οποίοι συμμετέχουν στην όλη (ημιτελή, προς τα παρόν) ενδο – κυβερνητική συζήτηση για τη συνταγματική άρση της μονιμότητας στο δημόσιο επισημαίνουν πως δύο είναι τα κρίσιμα ζητήματα τα οποία πρέπει να απαντηθούν προκειμένου να είναι κατά το δυνατόν πιο αντικειμενική η απόφαση για την απόλυση ενός μόνιμου δημοσίου υπαλλήλου.

Το πρώτο ζήτημα είναι να υπάρξουν τα κατάλληλα «εχέγγυα» και το δεύτερο ζήτημα είναι να έχει λάβει ο «υποψήφιος» προς απόλυση δημόσιος υπάλληλος, τις σχετικές προειδοποιήσεις.

Οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως όπως για να προσληφθεί ένας μόνιμος υπάλληλος μεσολαβεί ο διαγωνισμός του ΑΣΕΠ και να για να αξιολογηθεί πιθανό πειθαρχικό παράπτωμα θα μεσολαβεί το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, έτσι και ενδεχόμενη απόλυση του θα πρέπει να κρίνεται από αρμόδιο φορέα, όπως πχ από το ΑΣΕΠ και όχι από υπηρεσιακό συμβούλιο αποτελούμενο από δημοσίους υπαλλήλους όπως προβλέπει το υφιστάμενο Σύνταγμα.

Παραπέρα, θα πρέπει ο μη αποδοτικός υπάλληλος ο οποίος μπορεί να βγει στη «σέντρα» πιθανής απόλυσης (μέσα από διαδικασίες στις οποίες θα μπορεί να αποφασίσει κάποιος αρμόδιος φορέας) να έχει λάβει σχετική προειδοποίηση από την υπηρεσία του αλλά και ένα χρονικό διάστημα βελτίωσης της απόδοσης τους.


Αναδημοσίευση από: cretalive.gr 

Σάββατο 30 Αυγούστου 2025

Αίτημα συνάντησης του Σωματείου μας με το νέο Διοικητή

Μετά την  26η -9η /2025  Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του σωματείου εργαζομένων « ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ »  με  απόφασή του ομόφωνα , ζητά  άμεσα συνάντηση  μαζί σας.

Έχοντας υπόψη τα παρακάτω θέματα :


·        Την επαναλειτουργία του Νοσοκομείου μετά την πυρκαγιά και των προβλημάτων που έχουν προκύψει.

·        Την επαναλειτουργία της Μονάδας ΑΚΘ μετά τη φωτιά στον γραμμικό επιταχυντή.

·        Επαναλειτουργία Μαγνητικού Τομογράφου.

·        Την κτιριακή αναβάθμιση του Νοσοκομείου

·        Υποστελέχωση σε ειδικότητες και τμήματα  

·        Την Μονιμοποίηση όλων των Συμβασιούχων

·        Εύρεση χώρου για εργαζόμενους γενικών καθηκόντων & προσωπικό ασφαλείας.

·        Αλλαγή του οργανισμού του Νοσοκομείου

·        Λειτουργία απογευματινών χειρουργείων.

·        Κανονισμοί λειτουργίας χειρουργείων και κλινικών.

·        Λειτουργικά ζητήματα βοηθών θαλάμων, κλιβανέων , γυναικολογική κλινική, παθολογοανατομικό εργ.

·        Σχετικά με την χορήγηση αδειών (ειδικές, αναρρωτικές, κλπ).

·        Την έναρξη των διαδικασιών για την λειτουργία της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων.

·        Την ενεργοποίηση των συμβουλίων κρίσεων

·        Ένδυση υπόδηση σε όλο το Προσωπικό.

·        Την επαναλειτουργία της αίθουσας των Γενικών Συνελεύσεων στην προ πανδημίας χρήση της.

·        Την στέγαση του Σωματείου.

 

 

Βασική μας επιδίωξη, δεν είναι άλλη, από την επίλυση των προβλημάτων του Νοσοκομείου και των συναδέλφων εργαζομένων , σε αυτό.

 

Πιστεύουμε στον φερέγγυο διάλογο και στην αγαστή συνεργασία μαζί σας, όπου θα μας οδηγήσουν να βρούμε τις απαραίτητες λύσεις.



ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                             Η ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ                                        ΛΙΝΑΡΔΑΤΟΥ ΠΕΝΝΥ

Παρασκευή 29 Αυγούστου 2025

Η χθεσινή κινητοποίηση για το νέο πειθαρχικό δίκαιο των Δ.Υ. στην Πάτρα

 


Διαμαρτυρία ενάντια στο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων

Αντιδράσεις προκαλεί το νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Στην Πάτρα πραγματοποιείται απεργιακή κινητοποίηση στο πλαίο της σημερινής 24ωρης απεργίας της ΑΔΕΔΥ.

Στην πλατεία Τριών Συμμάχων συγκεντρώθηκαν ενώσεις, σύλλογοι και εργαζόμενοι ενώ το παρών έδωσε και ο Δήμαρχος Πατρέων Κώστας Πελετίδης.

Τοποθετήσεις έκαναν επίσηςε ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Πάτρας Δημήτρης Μαρμούτας και ο Πρόεδρος των Εργαζομένων του ΓΚΝΠ Άγιος Ανδρέας Μιχάλης Στελλάτος.

Στη συνέχεια ακολούθησε πορεία.

Στην απεργία της ΑΔΕΔΥ  συμμετέχουν εργαζόμενοι και ιατροί των δημοσίων νοσοκομείων, όπως ανακοίνωσαν οι ομοσπονδίες τους (ΟΕΝΓΕ και ΠΟΕΔΗΝ, αντίστοιχα). ν και εργαζόμενοι σε δήμους αλλά και εκπαιδευτικοί. Αναφορικά με τη στάση εργασία των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας, αυτή κρίθηκε παράνομη και έτσι οι πτήσεις για σήμερα θα πραγματοποιούνται κανονικά.

Αναφορικά με τα πλοία, η Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία δεν συμμετέχει στην απεργία και έτσι τα δρομολόγια θα εκτελούνται κανονικά.

Όπως αναφέρθηκε, ούτε οι πτήσεις θα επηρεαστούν καθώς κρίθηκε παράνομη η 4ωρη στάση εργασίας της Ένωσης Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας Ελλάδος (ΕΕΕΚΕ).

Το κάλεσμα της ΑΔΕΔΥ για την απεργία

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αφορμή την εισαγωγή στην Ολομέλεια της Βουλής για ψήφιση του νομοσχεδίου για το νέο αντεργατικό Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων την Πέμπτη 28 Αυγούστου, κηρύσσει Πανελλαδική Απεργία για την ημέρα αυτή.

Στεκόμαστε απέναντι στην επιχειρούμενη ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής, κοινωνικής και πολιτικής δράσης, στην εξομοίωσή τους με αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου, στην κατάργηση του Β΄ βάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου και του δικαιώματος ένστασης, στην αλλαγή της σύνθεσης των Πειθαρχικών Συμβουλίων με την αποπομπή των εκπροσώπων των εργαζομένων και των δικαστών, τα εξαιρετικά μεγάλα πρόστιμα κ.α.

Απαιτούμε την απόσυρση του νομοσχεδίου. Καλούμε τα Νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ, ολόκληρης της χώρας να προχωρήσουν σε ανάλογες δράσεις την ημέρα αυτή, οργανώνοντας την απεργιακή κινητοποίηση.


Αναδημοσίευση από: thebest.gr 











H συγκρότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας

Απόφαση

Πέμπτη 28 Αυγούστου 2025

Όλες και Όλοι σήμερα στην Απεργιακή Κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ στην πλατεία Τριών Συμμάχων στις 10:30 π.μ.

ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

της ΑΔΕΔΥ στις 28/8/25

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 10:30 π.μ.

στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΡΙΩΝ ΣΥΜΜΑΧΩΝ

 

Συναδέλφισσες/οι

 

Το Σωματείο μας με αφορμή την εισαγωγή στην Ολομέλεια της Βουλής για ψήφιση του νομοσχεδίου για το νέο αντεργατικό Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων την Πέμπτη 28 Αυγούστου, συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία και καλεί τους εργαζόμενους να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση  που θα γίνει στην Πλατεία Τριών Συμμάχων στις 10:30πμ.

 

Στεκόμαστε απέναντι :

ü Στην επιχειρούμενη ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής  δράσης , υπονομεύοντας την ελευθερία της έκφρασης τους συνδικαλιστικούς αγώνες  και γενικότερα τις συλλογικές δράσεις και διεκδικήσεις των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα, με προφανή επιδίωξη τη μετατροπή των εργαζομένων σε πειθήνια όργανα της εκάστοτε εξουσίας  αλλά και της κοινωνικής και πολιτικής δράσης των δημοσίων υπάλληλων

ü Στην εξομοίωσή τους με αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου , πχ η άρνηση της αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων .

ü Στην κατάργηση του Β΄βάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου και του δικαιώματος ένστασης, καταφεύγοντας  στη διαδικασία της δικαστικής προσφυγής βάζοντας βαθιά το χέρι στη τσέπη μέσα από μακρόχρονες διαδικασίες, 

ü Στην αλλαγή της σύνθεσης των Πειθαρχικών Συμβουλίων με την αποπομπή των εκπροσώπων των εργαζομένων και των δικαστών, τα εξαιρετικά μεγάλα πρόστιμα κ.α.

 

 

Απαιτούμε την απόσυρση του νομοσχεδίου.

 

 

 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ & ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

 

Η ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ !

 

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ & ΟΛΕΣ στην  

ΑΠΕΡΓΙΑ στις 28 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ

στις 10:30 π.μ. στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΡΙΩΝ ΣΥΜΜΑΧΩΝ



ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΒΟΥΛΙΟ 
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                        Η ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 
ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ                           ΛΙΝΑΡΔΑΤΟΥ ΠΕΝΝΥ

4 υπηρεσιακές αλλαγές από τον Σεπτέμβριο για τους δημοσίους υπαλλήλους

Με την ψήφιση του νέου νομοσχεδίου του Υπουργείου Εσωτερικών επέρχονται σημαντικές και άμεσες υπηρεσιακές αλλαγές που αφορούν τους δημοσίους υπαλλήλους καθώς και τους υπαλλήλους σε ΟΤΑ. Οι αλλαγές αφορούν αρχικά στο πειθαρχικό δίκαιο με την ένταξη στις ποινές της οριστικής παύσης αυτή της άρνησης συμμετοχής στην αξιολόγηση, καθώς και τη δημιουργία ενός νέου οργάνου εξέτασης των πειθαρχικών παραβάσεων χωρίς τη συμμετοχή εκπροσώπων των υπαλλήλων.


Ακολούθως επέρχονται αλλαγές που αφορούν στην δυνατότητα μετάταξης όσων υπηρετούν ως αποσπασμένοι σε μια υπηρεσία. Επίσης η δυνατότητα απόσπασης για τρίτεκνους και πολύτεκνους στην περιοχή όπου απασχολείται ο/η σύζυγος που είναι στον ιδιωτικό τομέα και η κατάργηση του ορίου αυτοδίκαιης απόλυσης στα 65 για υπαλλήλους ΙΔΑΧ σε Δήμους.


Νέο Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού

Με το νέο νομικό πλαίσιο αλλάζει η πειθαρχική κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων, όπου πλέον δημιουργείται ένα νέο σώμα εξέτασης των πειθαρχικών παραβάσεων το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, το οποίο θα αποτελείται αποκλειστικά από μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (ΝΣΚ) σε αντικατάσταση των ως σήμερα πρωτοβάθμιων υπηρεσιακών και δευτεροβάθμιου πειθαρχικου.




Ειδικότερα το νέο όργανο θα ξεκινήσει τη λειτουργία του από 1/1/2026 και θα αναλάβει σταδιακά από 1/1/2027 την εξέταση των πειθαρχικών παραβάσεων και ζητημάτων των υπαλλήλων του Δημοσίου, ενώ ως τότε τα υφιστάμενα όργανα καλούνται να προβούν σε διαδικασίες ολοκλήρωσης των εκκρεμών υποθέσεων.


Σημαντική διαφορά του νέου οργάνου με τα υφιστάμενα είναι ότι δεν θα συμμετέχουν σε αυτό εκπρόσωποι των υπαλλήλων, ούτε και υψηλόβαθμα στελέχη του Υπουργείου Εσωτερικών, καθώς και ούτε δικαστές των πολιτικών-ποινικών δικαστηρίων, αλλά θα αποτελείται αποκλειστικά από λειτουργούς – μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.


Ακόμη η νέα αυτή διαδικασία καλείται να συμβάλει στη μείωση του χρόνου εξέτασης των πειθαρχικών υποθέσεων και συνολικά στη μείωση των εκκρεμών υποθέσεων περίπου 2300 κατά το χρόνο ψήφισης του ν/σ, ενώ σημαντική προσθήκη στις ποινές οριστικής παύσης είναι πλέον η άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση για δύο φορές.



Μετάταξη αποσπασμένων στην υπηρεσία που ήδη υπηρετούν

Ειδικής σημασίας θεωρείται η επερχόμενη δυνατότητα που θα έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι του δημοσίου τομέα όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 14 του ν.4270/2014, οι οποίοι κατά το χρόνο δημοσίευσης του νέου νόμου είναι αποσπασμένοι σε μία υπηρεσία ή έναν φορέα και θα μπορούν να μεταταχθούν σε αυτόν χωρίς άλλες προϋποθέσεις.


Από το πλαίσιο αυτό εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί, καθώς και όσοι είναι αποσπασμένοι σε ειδικές θέσεις πχ. γενικοί γραμματείς δήμων, και όσοι είναι αποσπασμένοι σε κυβερνητικά ή βουλευτικά γραφεία.


Ειδικότερα η μετάταξη από την υπηρεσία στην οποία έχουν διοριστεί προς την υπηρεσία όπου βρίσκονται αποσπασμένοι θα μπορεί να γίνει κατόπιν αίτησης τους και για χρονικό διάστημα εντός 60 ημερών από τη δημοσίευση του νόμου, ενώ η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός τριών μηνών. Οι υπάλληλοι που θα κάνουν χρήση αυτής της δυνατότητας έχουν υποχρέωση να παραμείνουν στη θέση αυτή για πέντε έτη.


Με αυτή τη ρύθμιση ένας μεγάλος αριθμός υπαλλήλων που βρίσκεται από ένα ως και τέσσερα ή και παραπάνω έτη εκτός του φορέα του αρχικού του διορισμού μπορεί πλέον να μεταταχθεί εκεί όπου επεδίωξε την απόσπαση του, διευκολύνοντας έτσι τον συνολικό προγραμματισμό του κάθε φορέα στη λειτουργία του.


Συνυπηρέτηση για τρίτεκνους/πολύτεκνους με σύζυγο στον ιδιωτικό τομέα

Ξεχωριστό ενδιαφέρον παρουσιάζει η ρύθμιση που δίνει πλέον τη δυνατότητα σε υπαλλήλους οι οποίοι έχουν οικογένεια με τρία παιδιά και άνω, και ο/η σύζυγος τους είναι είτε υπάλληλος του ιδιωτικού τομέα είτε αυτοπασχολούμενος να μπορούν να λάβουν απόσπαση στην περιοχή που δραστηριοποιείται ο/η σύζυγος. Η ρύθμιση αυτή αφορά και περιλαμβάνει και όσους έχουν σχέση με σύμφωνο συμβίωσης.


Πιο συγκεκριμένα η ρύθμιση αφορά υπαλλήλους που μετά τον διορισμό τους αποκτούν τουλάχιστον τρίτο τέκνο ή κατά το διορισμό τους ήταν τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι χωρίς αυτή η ιδιότητα να προσμετρήσει στον διορισμό τους, να μπορούν πλέον να αιτηθούν απόσπαση υπηρέτησης στην περιοχή που δραστηριοποιείται ο/η σύζυγος τους και αυτός/η βρίσκεται εκεί για τουλάχιστον δύο έτη.


Η απόσπαση θα γίνεται σε υπηρεσίες Δήμων, Περιφερειών, νοσοκομείων, φορέων υγείας και του ΕΦΚΑ, της περιοχής όπου ζητείται η συνυπηρέτηση και θα αφορά κατ αρχήν για διάρκεια δύο ετών, ενώ αυτή θα παρατείνεται για ακόμη δύο έτη κατόπιν απόφασης της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας, ενώ ειδικά για τους πολύτεκνους θα μπορεί να δοθεί και παράταση για δύο ακόμη έτη, συνολικά δηλαδή έξι έτη εφόσον κατά το χρόνο αυτό έχουν τέσσερα προστατευόμενα τέκνα.


Μεταβολή ορίου ηλικίας απόλυσης των υπαλλήλων ΙΔΑΧ σε Δήμους

Μέχρι σήμερα οι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), οι οποίοι απασχολούνται σε Δήμους έπρεπε να απολύονται αυτοδικαίως κατά τη συμπλήρωση του 65ου έτους ηλικίας σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του ν. 3584/2007, γεγονός που επέφερε σημαντική ανισότητα με τους μόνιμους υπαλλήλους και με το γενικότερο πλέον καθεστώς απασχόλησης ως τα 70 έτη.


Η σχετική αυτή διάταξη πλέον καταργείται και θα εφαρμόζεται αντίστοιχη που αφορά σε δυνατότητα υπηρέτησης ως την ηλικία των 70 ετών, ενώ θα μπορεί κάποιος που απολύθηκε ως τις 31/12/2024 λόγω αυτής της διάταξης, να ζητήσει την επαναφορά του στο Δήμο του εφόσον δεν έχει συμπληρώσει 40 έτη υπηρεσίας.


Με αυτό τον τρόπο αναμένεται υπάλληλοι Δήμοι οι οποίοι απολύθηκαν αυτοδικαίως πέρυσι να ζητήσουν την επαναφορά τους στην ενεργό υπηρεσία και παράλληλα από εδώ και πέρα να γνωρίζουν και οι Δήμοι ότι το προσωπικό αυτό μπορεί να αξιοποιηθεί στον γενικότερο προγραμματισμό.


Οι αλλαγές αυτές, παρότι δεν αφορούν σε μισθολογικά θέματα, θα έχουν άμεση και σημαντική επίδραση στην υπηρεσιακή κατάσταση χιλιάδων υπαλλήλων, καθώς το σχετικό ν/σ έπειτα από την ψήφιση του, αναμένεται να δημοσιευτεί σε ΦΕΚ εντός Σεπτεμβρίου με τις αλλαγές να εφαρμόζονται άμεσα.


* Ο Σταύρος Τασιόπουλος είναι δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω, ΜΔΕ Δημοσίου Δικαίου & Πολιτικής Επιστήμης


Αναδημοσίευση από:tovima.gr

Πάτρα: Ανατροπή εκσκαφέα στο νοσοκομείο του Αγίου Ανδρέα


Από θαύμα δεν θρηνήσαμε θύματα το πρωί της Τετάρτης στο Νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας.

Στο σημείο που είχε εκδηλωθεί φωτιά εκσκαφέας εκτελούσε εργασίες, όμως κάτι συνέβη και ανετράπη. Το βαρύ μηχάνημα έπεσε στα πλάγια, ευτυχώς όμως ο χειριστής του δεν υπέστη τραυματισμό. Ωστόσο όλοι τρόμαξαν και στο σημείο υπήρξε αναστάτωση. Γερανός θα αναλάβει να σηκώσει τον εκσκαφέα.

Αναδημοσίευση από: dete.gr 

Τετάρτη 27 Αυγούστου 2025

«Καμπανάκι» Γιαννάκου για τις παθογένειες του ΕΣΥ – Οι αρνητικές πρωτιές της Ελλάδας

Την πρόσφατη έρευνα της Eurostat για τις ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες στη χώρα μας, αλλά και τα στοιχεία του υπουργείου Υγείας για τους νοσηλευόμενους ασθενείς, σχολιάζει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), Μιχάλης Γιαννάκος.

Ο κ. Γιαννάκος κάνει λόγο για παθογένειες που «πνίγουν» το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ), αναδεικνύοντας την έλλειψη προσωπικού, τις τεράστιες λίστες αναμονής και τις ελλείψεις σε κρίσιμες υποδομές.

Παράλληλα, τονίζει ότι απαιτούνται άμεσες μεταρρυθμίσεις ώστε να εξασφαλιστεί η ισότιμη πρόσβαση όλων των πολιτών σε υπηρεσίες υγείας.

Οι αρνητικές πρωτιές της Ελλάδας

«Με βάσει την έρευνα της Eurostat η χώρα μας κατέχει αρνητική πρωτιά και μάλιστα με μεγάλη διαφορά από τις άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες του πληθυσμού εξ αιτίας οικονομικών δυσκολιών, λιστών αναμονής και απόστασης από τους παρόχους υγείας» σημειώνει ο κ. Γιαννάκος, συμπληρώνοντας ότι «η διαχρονική αυτή πρωτιά και πολλές άλλες (πρώτη σε ποσοστό ιδιωτικών δαπανών, πρώτη στο χαμηλότερο ποσοστό δημοσίων δαπανών) αναδεικνύει το μεγάλο κακό που μας έκαναν οι μνημονιακές πολιτικές που ακολουθήθηκαν τα περασμένα χρόνια στα δημόσια κοινωνικά αγαθά όπως το ΕΣΥ και οι οποίες δεν διορθώθηκαν επαρκώς έως σήμερα».

Όπως τονίζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, η έρευνα του υπουργείου Υγείας και τα αποτελέσματά της απευθύνεται σε νοσηλευόμενους ασθενείς, ενώ της Εurostat σε όλο το πληθυσμό που έχει ανάγκη ιατρικών υπηρεσιών.

«Ως εκ τούτων είναι δύο διαφορετικές έρευνες με κοινό συμπέρασμα την ταλαιπωρία που υφίστανται οι πολίτες στη πρόσβαση των υπηρεσιών και την υπερπροσπάθεια των εργαζομένων στο ΕΣΥ να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες. Η κάθε έρευνα από επίσημο φορέα στην παροχή υπηρεσιών Υγείας είναι χρήσιμη για να διορθώνεις τα κακώς κείμενα και δεν προσφέρεται για καταστροφολογία ή θριαμβολογία» πρόσθεσε ο κ. Γιαννάκος.

«Οι ασθενείς που διακομίζονται στα επείγοντα είτε με ΕΚΑΒ, είτε με ιδία μέσα και χρήζουν νοσηλείας έχουν σε μεγάλο ποσοστό προτεραιότητα κατά την διαλογή στα επείγοντα. Επίσης σε πολλά νοσοκομεία μικρά και μεσαία της περιφέρειας που εφημερεύουν κάθε ημέρα (η έρευνα αφορούσε και τέτοια) η αναμονή είναι σχετικά μικρή» πρόσθεσε ο Μιχάλης Γιαννάκος, εξηγώντας ότι «τα δύο αυτά ρίχνουν το μέσο όρο».

Ωστόσο, όπως υπογράμμισε, την ταλαιπωρία των πολύωρων αναμονών στα επείγοντα την έχουν οι ασθενείς που επισκέπτονται τα μεγάλα νοσοκομεία και δεν εισάγονται. «Η βασική αιτία είναι η έλλειψη πρωτοβάθμιας περίθαλψης, η διαχρονική αποτυχία του προσωπικού – οικογενειακού γιατρού» υπογράμμισε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

«Όσοι συμμετείχαν στην έρευνα, είχαν βρει γιατρό»

Όπως τόνισε ο κ. Γιαννάκος, σε ένα νοσοκομείο όπως το «Αττικόν» μπορεί να βρεθούν για εξέταση 1.000 ασθενείς, από τους οποίους θα κάνουν εισαγωγή για νοσηλεία λιγότεροι από 200.

«Οι νοσηλευόμενοι ασθενείς στους οποίους απευθύνθηκε η έρευνα του υπουργείου Υγείας αναμενόμενο είναι ότι βρήκαν γιατρό της ειδικότητας που απαιτείται για την αντιμετώπιση του προβλήματος υγείας που αντιμετωπίζουν έστω και εάν χρειάσθηκε διακομιδή» συμπλήρωσε ο κ. Γιαννάκος, εξηγώντας με αυτό τον τρόπο την «ικανοποίηση» των ασθενών που απάντησαν στο ερωτηματολόγιο του υπ. Υγείας.

«Η ανθρώπινη ζωή είναι ανεκτίμητη. Και ένας ασθενής όταν απευθύνεται στο σύστημα και δεν εξυπηρετείται αλλοιώνεται η θεμελιώδης αρχή σύστασης του ΕΣΥ που είναι η δωρεάν, ισότιμη, εύκολη, καθολική πρόσβαση στο σύστημα υγείας» πρόσθεσε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, υπογραμμίζοντας ότι η έρευνα της Ομοσπονδίας επί των νοσηλευόμενων ασθενών έδειξε ότι στα μεγάλα νοσοκομεία του κέντρου και της περιφέρειας το 50% των ασθενών έχουν τόπο κατοικίας εκτός πληθυσμού αναφοράς του νοσοκομείου.

«Αυτό δείχνει τις περιφερειακές, γεωγραφικές ανισότητες και μια από τις βασικές αιτίες ταλαιπωρίας των πολιτών αφού πολλά εκ των περιφερειακών νοσοκομείων έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα και έχουν μετατραπεί σε κέντρα διακομιδών λόγω ελλείψεων προσωπικού παρά τις συνεχείς προκηρύξεις, τα κίνητρα που χορηγήθηκαν όπως αναβάθμιση περιοχών σε άγονες» επεσήμανε ο Μιχάλης Γιαννάκος.

Η έρευνα της Eurostat

Παράλληλα, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ αναφέρθηκε και στην έρευνα της Eurostat, σύμφωνα με την οποία το 21,9% των πολιτών στη χώρα μας δεν έχει έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας λόγω οικονομικών δυσκολιών, λιστών αναμονής και απόστασης από τους παρόχους υγείας εν αντιθέσει με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που βρίσκεται στο 3,6%.

«Η έρευνα αυτή δεν αφορά τα επείγοντα στη περίθαλψη που οι ασθενείς έχουν ισότιμη, δωρεάν πρόσβαση προσερχόμενοι σε νοσοκομεία, σε πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας είτε με ίδια μέσα, είτε με ασθενοφόρο. Η έρευνα της Εurostat αναδεικνύει τις παθογένειες του συστήματος υγείας στις υπηρεσίες πρωτοβάθμιας περίθαλψης με τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στα κέντρα υγείας και στα νοσοκομεία ειδικά των μικρών και μεσαίων της περιφέρειας, την αποτυχία του θεσμού του προσωπικού, οικογενειακού γιατρού» εξήγησε ο κ. Γιαννάκος.

«Δυστυχώς η επιλογή του ασθενή εδώ και πολλά χρόνια είναι είτε πληρώνει από τη τσέπη του επίσκεψη σε ιδιώτη γιατρό, είτε προσφεύγει στα επείγοντα νοσοκομείου ή κέντρου υγείας» πρόσθεσε, συμπληρώνοντας ότι σε νησιωτικές και δυσπρόσιτες περιοχές δεν υπάρχει ανεπτυγμένος ιδιωτικός τομέας.

«Άλλοι παράγοντες που συμβάλουν ώστε οι πολίτες να έχουν ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες είναι οι μεγάλες λίστες αναμονής για διαγνωστικές εξετάσεις στα νοσοκομεία, ειδικά των ανασφάλιστων που δεν έχουν πρόσβαση σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα (πρέπει να πληρώνουν το σύνολο των εξετάσεων), οι γεωγραφικές περιφερειακές ανισότητες στη πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας, επίσης θεραπείες όπως οι οδοντιατρικές που παρέχονται πλημμελώς από το ΕΣΥ λόγω ελλείψεων προσωπικού» κατέληξε ο Μιχάλης Γιαννάκος.


Αναδημοσίευση από: in.gr

Πρωταθλήτρια Ευρώπης η Ελλάδα στις ακούσιες νοσηλείες στις Ψυχιατρικές- Στο 45% το ποσοστό στην Πάτρα

Οι ψυχιατρικές νοσηλείες χωρίς συναίνεση του ασθενούς (ακούσιες) κρύβουν μια παθολογία του συστήματος υγείας: η Ελλάδα έχει τα υψηλότερα ποσοστά ακούσιων νοσηλειών στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Πρόκειται για ένα ζήτημα που αφορά χιλιάδες πολίτες κάθε χρόνο. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία οι ακούσιες νοσηλείες στην Πάτρα φθάνουν σε ποσοστό 45%


Τι μαρτυρούν οι αριθμοί για τις ακουσιες νοσηλείες
Σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας, πάνω από τις μισές ψυχιατρικές νοσηλείες στη χώρα μας είναι ακούσιες. Η εικόνα είναι αποκαλυπτική, καθώς οι αναγκαστικές, νοσηλείες ψυχικά πασχόντων πολιτών στην Ελλάδα είναι οι μεγαλύτερες αριθμητικά σε ολόκληρη την Ευρώπη.


Αυτό επιβεβαιώνεται από πρόσφατη μελέτη που εκπονήθηκε από την Εταιρεία Περιφερειακής Ανάπτυξης και Ψυχικής Υγείας (ΕΠΑΨΥ) σε συνεργασία με το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ) και το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης (ΔΠΘ).


Σύμφωνα με τα στοιχεία, στα δύο μεγάλα αστικά κέντρα, δηλαδή σε Αττική και Θεσσαλονίκη, τα ποσοστά των ατόμων που εισάγονται ακουσίως σε ψυχιατρικές κλινικές είναι -στο σύνολο των νοσηλειών ψυχικά πασχόντων ατόμων- διπλάσια σε σύγκριση με τον μέσο όρο της Ευρώπης, που βρίσκεται περίπου στο 23%.

Αναλυτικότερα, εντοπίστηκαν από τους επιστήμονες:

57% ακούσιες νοσηλείες στην Αττική επί του συνόλου των νοσηλειών,
53% στη Θεσσαλονίκη
45% στην Πάτρα.
Σύμφωνα με τους επιστήμονες που παρουσίασαν τη μελέτη το καλοκαίρι του 2023, στο πλαίσιο του forum «Παναγιώτης Σακελλαρόπουλος-Διάλογοι Κοινωνικής Ψυχιατρικής και Ψυχικής Υγείας», «τα μεγάλα ποσοστά ακούσιων νοσηλειών στην Ελλάδα, ουσιαστικά είναι σύμπτωμα ενός συστήματος που νοσεί, καθώς δεν υπάρχει κοινωνικό σύστημα περίθαλψης ψυχικής υγείας».

Αντίθετα, σε περιοχές της χώρας με ανεπτυγμένα συστήματα κοινωνικής περίθαλψης, τα ποσοστά των ακούσιων νοσηλειών πέφτουν κατακόρυφα. Κοντά στον μέσο όρο των χωρών της Ευρώπης είναι οι ακούσιες νοσηλείες στα Ιωάννινα (28%), αλλά και στην Αλεξανδρούπολη (24%).


«Διότι στα Ιωάννινα και στην Αλεξανδρούπολη υπάρχουν ανεπτυγμένα συστήματα κοινωνικής περίθαλψης. Δηλαδή οι άνθρωποι που έχουν ανάγκη παρακολουθούνται από ειδικούς, υπάρχουν κινητές μονάδες και επομένως δεν βρίσκονται μόνοι τους και να αναγκάζονται να μεταβούν με ακούσια όταν πλέον βρίσκονται σε κρίση», ανέφερε η κα. Ευγενία Γεωργάκα, αναπληρώτρια καθηγήτρια στο τμήμα Ψυχολογίας του ΑΠΘ και εκπροσώπου της ΕΠΑΨΥ.

«Αποτύχαμε στη ψυχιατρική μεταρρύθμιση», λέει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ
Την ίδια ώρα, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, αναγνωρίζει ότι η Ελλάδα δαπάνησε τεράστια ποσά για την ψυχιατρική μεταρρύθμιση, χωρίς όμως να πετύχει τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου δικτύου ψυχικής υγείας.


«Παρά τον πακτωλό χρημάτων που ξοδέψαμε ως κράτος και με κοινοτικά κονδύλια για να συστήσουμε ένα ολοκληρωμένο δίκτυο ψυχικής υγείας, για την ψυχιατρική μεταρρύθμιση, δεν καταφέραμε να το πετύχουμε. Αυτό προκύπτει από τον υψηλό αριθμό εισαγγελικών εντολών που έχουμε για εγκλεισμό, ο οποίος στη χώρα μας είναι περίπου 60%, αλλά στα ψυχιατρικά νοσοκομεία υπερβαίνει το 70%», αναφέρει μιλώντας στο iatropedia.gr.

Με συγκεκριμένα παραδείγματα, ο κ. Γιαννάκος αναφέρεται στην εικόνα στο Δρομοκαΐτειο: «Πέρυσι από τις 3.500 εισαγωγές που έγιναν, οι ακούσιες ήταν πάνω από 3.100. Και φέτος το νούμερο θα κυμανθεί ακριβώς σε αυτό το επίπεδο. Και φαίνεται και από τον αριθμό και από το ποσοστό των επανεισαγωγών, ασθενών δηλαδή που ξανανοσηλεύτηκαν, που είναι πάνω από 50%. Τα αντίστοιχα ποσοστά στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι πάρα πολύ μικρά».
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ απορρίπτει την άποψη ότι το νομοθετικό πλαίσιο ευθύνεται για την κατάσταση:


«Δεν φταίει το νομοθετικό πλαίσιο για τις εισαγγελικές εντολές, διότι ούτως ή άλλως οι γιατροί είναι αυτοί που αποφασίζουν εάν θα εισαχθεί ένας ασθενής ή όχι. Ο εισαγγελέας, μετά από την καταγγελία συγγενών ή περιοίκων, επιλαμβάνεται του ζητήματος και ζητάει εισαγγελική παραγγελία για εξέταση. Εξετάζεται από δύο ψυχιάτρους – από δημόσια δομή – οι οποίοι υπογράφουν την εισαγωγή του ή ειδοποιούν τον εισαγγελέα ότι δεν χρήζει νοσηλείας», λέει.

Κατά τον Μιχάλη Γιαννάκο, το πρόβλημα εντοπίζεται αλλού: στην έλλειψη δικτύου φροντίδας και στήριξης στην κοινότητα.

«Γιατί δεν έχουμε πρωτοβάθμια, να παρακολουθείται ο πολίτης στην κοινότητα μετά το εξιτήριό του; Γιατί δεν έχουμε προνοιακό δίκτυο υποστήριξης της οικογένειας του πάσχοντος; Γιατί δεν έχουμε φτιάξει ένα δίκτυο προστασίας του ψυχικά ασθενή με δουλειές, με ξενώνες; Με επανένταξη στην κοινωνία. Δεν φταίει το πλαίσιο. Ούτως ή άλλως, αποφασίζουν οι γιατροί αν πρέπει να μπει ή όχι».


Κατακερματισμός των υπηρεσιών ψυχικής υγείας
Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας παραδέχεται ανοιχτά τα προβλήματα. Ο υφυπουργός Υγείας, Δημήτρης Βαρτζόπουλος, έχει αναφερθεί στο πρόσφατο παρελθόν με μελανά χρώματα την κατάσταση, μιλώντας για ένα «κορεσμένο σύστημα» με υπερκάλυψη κλινών που φτάνει το 150%.

Η ρίζα του προβλήματος, σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας, βρίσκεται στον κατακερματισμό των υπηρεσιών ψυχικής υγείας. Η μία δομή «δεν βλέπει την άλλη» και δεν υπήρχε μέχρι πρόσφατα, οργανωμένος μηχανισμός μεταφοράς ασθενών από τα νοσοκομεία σε ξενώνες ή άλλες δομές μακροχρόνιας φροντίδας.

Η έλλειψη συντονισμού οδηγεί στο «μπλοκάρισμα» του συστήματος, καθώς οι ψυχιατρικές κλινικές γεμίζουν, οι ασθενείς μένουν περισσότερο από όσο χρειάζεται, ενώ νέες εισαγωγές –συχνά ακούσιες– γίνονται χωρίς επαρκή προετοιμασία και υποστήριξη.


Το νέο νομοσχέδιο για την ψυχική υγεία που ψηφίστηκε από τη Βουλή και οδήγησε στη δημιουργία του νέου Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (ΕΔΥΨΥ) φιλοδοξεί να αντιμετωπίσει όλα τα παραπάνω προβλήματα.

iatropedia.gr

Τρίτη 26 Αυγούστου 2025

Α.Δ.Ε.Δ.Υ Αχαΐας: Κάλεσμα συμμετοχής στην απεργία της 28ης Αυγούστου


ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΡΙΩΝ ΣΥΜΜΑΧΩΝ  10:30 π.μ

Η Εκτελεστική Γραμματεία του Νομαρχιακού Τμήματος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ Αχαΐας, με αφορμή την εισαγωγή στην Ολομέλεια της Βουλής για ψήφιση του νομοσχεδίου για το νέο αντεργατικό Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων την Πέμπτη 28 Αυγούστου, συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία και καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση  που θα γίνει στην Πλατεία Τριών Συμμάχων στις 10:30πμ.

Στεκόμαστε απέναντι στην επιχειρούμενη ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής, κοινωνικής και πολιτικής δράσης, στην εξομοίωσή τους με αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου, στην κατάργηση του Β΄βάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου και του δικαιώματος ένστασης, στην αλλαγή της σύνθεσης των Πειθαρχικών Συμβουλίων με την αποπομπή των εκπροσώπων των εργαζομένων και των δικαστών, τα εξαιρετικά μεγάλα πρόστιμα κ.α.

Απαιτούμε την απόσυρση του νομοσχεδίου.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους/ισσες  να λάβουν μέρος στην  απεργιακή κινητοποίηση και στη συγκέντρωση στην Πλατεία Τριών Συμμάχων την Πέμπτη 28 Αυγούστου στις 10:30 π.μ

Για την Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Αχαΐας

 

Ο Πρόεδρος                                                             Ο Γραμματέας

 

Σκεπετάρης Ηλίας                                                    Καρράς Αθανάσιος

Διοικητές Νοσοκομείων: Έρχεται το πρώτο crash test από τον Σεπτέμβριο – Πώς θα τους επηρεάσει η αξιολόγηση από τους ασθενείς

Διοικητές Νοσοκομείων υπό αυστηρή παρακολούθηση. Στο στόχαστρο του υπουργείου υγείας θα μπούνε για πρώτη φορά και οι νέοι διοικητές που ανέλαβαν πρόσφατα μετά τον πολυσυζητημένο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, αφού από τον Σεπτέμβριο αναμένεται να ξεκινήσει ένα νέο crash test για τα στελέχη που διοικούν τις μεγαλύτερες μονάδες υγείας της χώρας.

Και αυτό διότι η αξιολόγηση από τους ασθενείς που βρίσκεται σε εξέλιξη, αναμένεται να επηρεάσει και τους νέους διοικητές νοσοκομείων, αφού θα κληθούν να δώσουν απαντήσεις για τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας και την ποιότητα τους.

Ήδη όπως αναφέρουν πληροφορίες του HealthReport.gr η ηγεσία του υπουργείου υγείας έχει μια πρώτη εικόνα για το τι συμβαίνει σε κάθε νοσοκομείο και ποιες υπηρεσίες θα μπορούσαν να βελτιωθούν, καθώς αποτυπώνονται παράπονα από τους νοσηλευόμενους ασθενείς.

Με βάση τις ίδιες πληροφορίες όταν θα συγκεντρωθεί ικανοποιητικός αριθμός απαντήσεων από ασθενείς που έχουν λάβει εξιτήριο από δημόσιο νοσοκομείο, τότε θα υπάρξει και ένας γενικότερος έλεγχος για τα στελέχη του ΕΣΥ και πώς αυτά ανταποκρίνονται στο θέμα της βελτίωσης των δομών και της παρεχόμενης φροντίδας.

Σύμφωνα πάντως με την πρώτη αποτύπωση από την αξιολόγηση, τα πιο αρνητικά σχόλια συγκεντρώνουν τα θέματα της σίτισης, της καθαριότητας αλλά και της φύλαξης αφού οι νοσηλευόμενοι ασθενείς φαίνεται ότι είναι δυσαρεστημένοι κυρίως από τις υποδομές των δημοσίων νοσοκομείων.

Γι΄ αυτό όπως προανήγγειλε ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, το επόμενο διάστημα αναμένεται να πραγματοποιηθούν κεντρικοί διαγωνισμοί για εταιρείες σίτισης, καθαριότητας και φύλαξης στο ΕΣΥ.

Διοικητές Νοσοκομείων με συστάσεις
Στα νοσοκομεία που έχει διαπιστωθεί ότι υπάρχει η χειρότερη εικόνα ειδικά για το θέμα της καθαριότητας, οι διοικητές θα λαμβάνουν σε πρώτη φάση ειδικές συστάσεις από την ηγεσία του υπουργείου υγείας, προκειμένου να βελτιώσουν άμεσα τις συνθήκες νοσηλείας των πολιτών.


Διοικητές Νοσοκομείων υπό αξιολόγηση

Θα ακολουθούν και δεύτερες οδηγίες με βάση το σχέδιο του υπουργείου υγείας, ώστε να δοθεί άλλη μια ευκαιρία για βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών. Εάν και πάλι η φροντίδα προς τους ασθενείς δεν βελτιωθεί και η αξιολόγηση των ασθενών θα εξακολουθεί να περιλαμβάνει κακή βαθμολόγηση, τότε δεν αποκλείεται οι διοικητές νοσοκομείων να βλέπουν ακόμα και την πόρτα εξόδου.

Άλλωστε και το συμβόλαιο αποδοτικότητας που υπέγραψαν όταν προσελήφθησαν στο ΕΣΥ μετά τον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, προβλέπει ότι μπορούν να απομακρύνονται και μάλιστα χωρίς αποζημίωση εάν δεν πληρούν τις προϋποθέσεις και δεν αποδίδουν τα μέγιστα στα νοσοκομεία που διοικούν.


Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Δευτέρα 25 Αυγούστου 2025

ΑΡΘΡΟ ΤΟΥ ΜΙΧΑΛΗ ΓΙΑΝΝΑΚΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΕΥΝΕΣ ΤΗΣ EUROSTAT ΜΕ ΤΗ ΠΡΩΤΙΑ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΜΑΣ ΣΕ ΑΝΕΚΠΛΗΡΩΤΕΣ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΜΕ ΤΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΕΛΑΒΑΝ ΝΟΣΗΛΕΥΟΜΕΝΟΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ

Με βάσει την έρευνα της Eurostat η χώρα μας κατέχει αρνητική πρωτιά και μάλιστα με μεγάλη διαφορά  από τις άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες του πληθυσμού εξ αιτίας οικονομικών δυσκολιών, λιστών αναμονής και απόστασης από τους παρόχους υγείας.
Η διαχρονική αυτή πρωτιά όπως και πολλές άλλες( πρώτη σε πόσοστο ιδιωτικών δαπανών, πρώτη στο χαμηλότερο ποσοστό δημοσίων δαπανών) αναδεικνύουν το μεγάλο κακό που μας έκαναν οι μνημονιακές  πολιτικές που ακολουθήθηκαν τα περασμένα χρόνια στα δημόσια κοινωνικά αγαθά όπως το ΕΣΥ και  οι οποίες δεν διορθώθηκαν επαρκώς έως σήμερα.
Έρευνα διεξάγει και το Υπουργείο Υγείας  για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και ανακοίνωσε τα πρώτα συμπεράσματα.
Η στατιστική του Υπουργείου Υγείας απευθύνεται σε νοσηλευόμενους ασθενείς και της Εurostat σε όλο το πληθυσμό που έχει ανάγκη ιατρικών υπηρεσιών.
Ως εκ τούτων είναι δύο διαφορετικές έρευνες με κοινό συμπέρασμα   την ταλαιπωρία που υφίστανται οι πολίτες στη πρόσβαση των υπηρεσιών και την υπερπροσπάθεια των εργαζομενων στο ΕΣΥ να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες. Η  κάθε έρευνα  από επίσημο φορέα στην παροχή υπηρεσιών Υγειας είναι χρήσιμη για να διορθώνεις τα κακώς κείμενα και δεν προσφέρεται για καταστροφολογία ή θριαμβολογία.
Η έρευνα του Υπουργείου Υγείας επι των νοσηλευόμενων ασθενών  
είναι ακριβής και επιβεβαιώνει  ,όμως διαβάζοντας προσεκτικά τις παθογένειες του ΕΣΥ παρά την διαρκή προσπάθεια που γίνεται από τον Υπουργό Υγείας για βελτίωση της κατάστασης.
Η ταλαιπωρία με πολύωρες αναμονές στα ΤΕΠ συνεχίζουν να υφίστανται για τους ασθενείς παρά τη σχετική βελτίωση από τη λήψη επικουρικών μέτρων όπως το βραχιολάκι, η πρόσληψη τραυματιοφορέων, η ανανέωση των συναδέλφων του προγράμματος  ΔΥΠΑ ηλικίας 55 έως 67 ετών με ενέργειες του τότε Υπουργού Εργασίας  κ. Γεωργιάδη.
Το δείγμα στη στατιστική του Υπουργείου Υγείας ήταν από νοσηλευόμενους ασθενείς  σε 93 νοσοκομεία.
Οι ασθενείς που διακομίζονται στα επείγοντα είτε με ΕΚΑΒ, είτε με ιδία μέσα   και χρήζουν νοσηλείας έχουν σε μεγάλο ποσοστό προτεραιότητα κατά την διαλογή στα επείγοντα.  
Επίσης σε πολλά νοσοκομεία
μικρά και μεσαία της περιφέρειας που εφημερεύουν κάθε ημέρα (η έρευνα αφορούσε και τέτοια)   η αναμονή είναι σχετικά μικρή. 
Τα δύο αυτά ρίχνουν  το μέσο όρο.
Η  ταλαιπωρία των πολύωρων αναμονών στα επείγοντα την έχουν οι ασθενείς που επισκέπτονται τα μεγάλα νοσοκομεία και δεν εισάγονται.
Η βασική αιτία είναι η έλλειψη πρωτοβάθμιας περίθαλψης, η διαχρονική αποτυχία του προσωπικού-οικογενειακού γιατρού.
Στα επείγοντα του Αττικού νοσοκομείου παράδειγμα το επισκέπτονται 1.000 άτομα που εξετάζονται και εισάγονται λιγότεροι των 200 ασθενών.
Οι νοσηλευόμενοι ασθενείς στους οποίους απευθύνθηκε η έρευνα του Υπουργείου Υγείας αναμενόμενο είναι ότι βρήκαν γιατρό της ειδικότητας που απαιτείται για την αντιμετώπιση του προβλήματος υγείας που αντιμετωπίζουν έστω και εάν χρειάσθηκε διακομιδή.
Η ανθρώπινη ζωή είναι ανεκτίμητη. Και ένας ασθενής όταν απευθύνεται στο σύστημα και δεν εξυπηρετείται αλλοιώνεται η θεμελιώδης αρχή σύστασης του ΕΣΥ που είναι η δωρεάν, ισότιμη, εύκολη, καθολική πρόσβαση στο σύστημα υγείας.
Δική μας  έρευνα επι των νοσηλευόμενων ασθενών έδειξε ότι στα μεγάλα νοσοκομεία του κέντρου και της περιφέρειας το 50% των νοσηλευόμενων ασθενών  έχουν τόπο κατοικίας εκτός πληθυσμού αναφοράς του νοσοκομείου.
Αυτό δείχνει τις περιφερειακές, γεωγραφικές ανισότητες και μια από τις βασικές αιτίες ταλαιπωρίας των πολιτών αφού πολλά εκ των περιφερειακών νοσοκομείων έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα και έχουν μετατραπεί σε κέντρα διακομιδών λόγω ελλείψεων προσωπικού παρά τις συνεχείς προκηρύξεις, τα κίνητρα που χορηγήθηκαν όπως αναβάθμιση περιοχών σε άγονες.
Με βάσει την έρευνα της Eurostat το 21,9% των πολιτών στη χώρα μας δεν έχει έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας λόγω οικονομικών δυσκολιών, λιστών αναμονής και απόστασης από τους παρόχους υγείας εν αντιθέσει με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής ευρωπαϊκής Ένωσης  που βρίσκεται στο 3,6%.
Η έρευνα αυτή δεν αφορά τα επείγοντα στη περίθαλψη που οι ασθενείς έχουν ισότιμη, δωρεάν πρόσβαση προσερχόμενοι  σε νοσοκομεία, σε πρωτοβάθμιες μοναδες υγειας είτε με ίδια μέσα, είτε με ασθενοφόρο.
 Η έρευνα της Εurostat αναδεικνύει τις παθογένειες του συστήματος υγειας στις υπηρεσίες πρωτοβάθμιας περίθαλψης με τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στα κέντρα υγείας και στα νοσοκομεία ειδικά των μικρών και μεσαίων της περιφέρειας, την αποτυχία του θεσμού του προσωπικού, οικογενειακού γιατρού.
Δυστυχώς η  επιλογή του ασθενή εδώ και πολλά χρόνια είναι είτε πληρώνει από τη τσέπη του επίσκεψη σε ιδιώτη γιατρό, είτε προσφεύγει στα επείγοντα νοσοκομείου ή  κέντρου υγείας.
Συνυπολογίζοντας ότι σε νησιωτικές και δυσπρόσιτες περιοχές δεν υπάρχει ανεπτυγμένος ιδιωτικός τομέας.
 Άλλοι παράγοντες που συμβάλουν ώστε οι πολίτες να έχουν ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες είναι οι  μεγάλες λίστες αναμονής για διαγνωστικές εξετάσεις στα νοσοκομεία, ειδικά των ανασφάλιστων που δεν έχουν πρόσβαση σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα ( πρέπει να πληρώνουν το σύνολο των εξετάσεων),  οι γεωγραφικές περιφερειακές ανισότητες στη πρόσβαση  σε υπηρεσίες υγείας, επίσης θεραπείες  όπως οι οδοντιατρικές που παρέχονται πλημμελώς από το ΕΣΥ λόγω ελλείψεων προσωπικού.
Δύο έρευνες του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ και της Eurostat που  σε προσεκτική ανάγνωση χωρις σκοπιμότητες αναδεικνύουν τις παθογένειες του συστήματος υγείας που διορθώνονται μόνο με την προοδευτική αύξηση των δημοσίων δαπανών για την υγεία από 5,5% του ΑΕΠ που είναι σήμερα στο μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που είναι 7,5% του ΑΕΠ τους, την χορήγηση κινήτρων, την αύξηση μισθών, την αύξηση των νυχτερινών και αργιών, την ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ, την μονιμοποίηση συμβασιούχων.
Μόνο έτσι θα καταστήσουμε ελκυστικό το δημόσιο σύστημα υγείας, θα προσελκύσουμε υγειονομικό προσωπικό, θα ανακοπεί το κύμα μαζικών αποχωρήσεων προσωπικού  ή ανακύκλωσης του ιδίου με κάθε νέα προκήρυξη.
Το άγονο των προκηρύξεων, η απροθυμία συμμετοχής σε διαγωνισμούς μόνιμων ή επικουρικών  ιατρικού, νοσηλευτικού και άλλου υγειονομικού προσωπικού,  οι δυσμενείς συνθήκες  εργασίας, οι μαζικές παραιτήσεις πρέπει να αντιμετωπισθούν εάν θέλουμε καλυτέρευση του δημόσιου συστήματος υγείας.
Κάποτε για μια θέση εργασίας στο ΕΣΥ είχαμε πολλαπλάσιους ενδιαφερόμενους.
Τώρα παρακαλάμε.
Λαμβάνονται μέτρα για την είσοδο ιδιωτών γιατρών στο ΕΣΥ  που διαφωνούμε γιατί έτσι αλλοιώνεται μια εκ  βασικών  θεμελιωδών αρχών σύστασης του ΕΣΥ που είναι η πλήρης και αποκλειστική απασχόλησης του προσωπικού. και οι ιδιώτες γιατροί μας γυρίζουν τη πλάτη.
Λήψη μέτρων λοιπόν στην κατεύθυνση να καταστήσουμε ξανά το ΕΣΥ ελκυστικό και προτεραιότητα των νέων επαγγελματιών υγείας για εργασία.
Κρίμα να επενδύουμε ως κράτος στην εκπαίδευση  άριστων επιστημόνων υγείας και να τους χαίρονται στο εξωτερικό.

Κυριακή 24 Αυγούστου 2025

Οι λόγοι στέρησης ιατρικών υπηρεσιών

Tο υψηλότερο ποσοστό ατόμων που στερήθηκε ιατρικών υπηρεσιών εμφανίζει η Ελλάδα. Σύμφωνα με στοιχεία που ανακοίνωσε προχθες η Eurostat για το 2024, το 21,9% των Ελλήνων ηλικίας 16 ετών και άνω που χρειάζονταν ιατρική εξέταση ή θεραπεία δήλωσε ότι δεν μπόρεσε να τη λάβει λόγω οικονομικών δυσκολιών, μεγάλων λιστών αναμονής ή απόστασης από τους παρόχους υγείας. Η Ελλάδα ακολουθείται από τη Φινλανδία (12,4%) και την Εσθονία (11,2%). Στον αντίποδα, τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφηκαν στην Κύπρο (0,1%), στη Μάλτα (0,5%) και την Τσεχία (0,6%).

Κατά μέσον όρο, το 2024 το 3,6% των Ευρωπαίων πολιτών είχε ανικανοποίητες ιατρικές ανάγκες. Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, τα άτομα που βρίσκονται σε κίνδυνο φτώχειας επηρεάστηκαν περισσότερο: το 6% αυτών δήλωσε ανικανοποίητες ιατρικές ανάγκες, σε σύγκριση με το 3,2% των ατόμων που δεν βρίσκονται σε κίνδυνο φτώχειας.

οι-λόγοι-στέρησης-ιατρικών-υπηρεσιών-563767480
Η πρώτη βαθμολογία του ΕΣΥ
Η Ελλάδα ξεχωρίζει και εδώ, εμφανίζοντας τις μεγαλύτερες διαφορές μεταξύ των δύο ομάδων – 12,7 ποσοστιαίες μονάδες (32,3% έναντι 19,6%). Η Ρουμανία και η Λετονία ακολουθούν με 10,7 και 9,9 ποσοστιαίες μονάδες αντιστοίχως. Σημειώνεται ότι το 2024 καταγράφηκε στην Ελλάδα αύξηση 0,8 ποσοστιαίων μονάδων στον πληθυσμό που βρίσκεται σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, φτάνοντας το 26,9% ή 2.740.051 άτομα.

Στην Ε.Ε., οι δύο πιο συχνοί κύριοι λόγοι για ανικανοποίητες ανάγκες ιατρικής περίθαλψης το 2024 ήταν οι μεγάλες λίστες αναμονής και το υψηλό κόστος. Το υψηλό κόστος της ιατρικής περίθαλψης ήταν ο πιο συχνά αναφερόμενος συγκεκριμένος λόγος για ανικανοποίητες ανάγκες ιατρικής φροντίδας στο Βέλγιο, στη Βουλγαρία, στην Ελλάδα, στη Γαλλία, στην Ιταλία, στην Κύπρο και τη Ρουμανία, ενώ οι λίστες αναμονής ήταν ο πιο συχνά αναφερόμενος συγκεκριμένος λόγος στη Γερμανία, στην Εσθονία, στην Ιρλανδία, στην Ισπανία, στη Λετονία, στη Λιθουανία, στην Αυστρία, στην Πολωνία, στη Σλοβενία, στη Σλοβακία, καθώς και στη Φινλανδία και τη Σουηδία. Αλλοι λόγοι που μένουν ακάλυπτες ιατρικές ανάγκες στην Ε.Ε. είναι η επιθυμία να δουν αν το πρόβλημα θα βελτιωθεί από μόνο του, η έλλειψη χρόνου, ο φόβος, η μη γνώση καλού γιατρού ή ειδικού και η μεγάλη απόσταση. Μεγαλύτερη υπήρξε η επιβάρυνση για τους ηλικιωμένους.

οι-λόγοι-στέρησης-ιατρικών-υπηρεσιών-563761753
Ανοίγει το ΕΣΥ στους ιδιώτες γιατρούς
Σημειώνεται ότι η διασφάλιση της πρόσβασης σε ποιοτική υγειονομική περίθαλψη που καλύπτει τις ανάγκες υγείας του πληθυσμού αποτελεί βασικό στόχο των περισσότερων συστημάτων υγείας και αποτυπώνεται στον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων. Σύμφωνα με έρευνες, η ανεπαρκής αξιοποίηση των υπηρεσιών υγείας έχει άμεσες συνέπειες για την υγεία. Υπάρχουν μάλιστα στοιχεία που δείχνουν ότι οι τρέχουσες ανικανοποίητες ανάγκες αποτελούν προγνωστικό παράγοντα για χειρότερη υγεία στα επόμενα χρόνια.

Αναδημοσίευση από: kathimerini.gr 

«Βόμβα» στις συντάξεις από το 2027: Τέλος στα 62 και 67; Ποιοι «καίγονται» άμεσα

Αλλάζουν ριζικά τα δεδομένα στο ασφαλιστικό σύστημα από το 2027, με τις ηλικίες συνταξιοδότησης να προσαρμόζονται πλέον αυτόματα σύμφωνα με την πορεία του προσδόκιμου ζωής. Το μέτρο αυτό, το οποίο προβλέπεται ήδη από τη νομοθεσία, θα εφαρμοστεί για πρώτη φορά με βάση τις δημογραφικές μεταβολές της δεκαετίας 2016-2026 και αναμένεται να επηρεάσει χιλιάδες ασφαλισμένους.

Σταθερά στις χαμηλότερες θέσεις η Ελλάδα
Παρά τις μεταρρυθμίσεις της τελευταίας δεκαετίας, η Ελλάδα παραμένει μία από τις χώρες με τα χαμηλότερα πραγματικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Σύμφωνα με τη νεότερη έκθεση του ΟΟΣΑ, οι Έλληνες συνταξιοδοτούνται κατά μέσο όρο στα 63,2 έτη (οι άνδρες) και στα 59,7 έτη (οι γυναίκες), τοποθετώντας τη χώρα στο τέλος της λίστας τόσο μεταξύ των μελών του Οργανισμού όσο και στο ευρωπαϊκό επίπεδο.


Αυτή η εικόνα οφείλεται κυρίως στο γεγονός ότι αρκετοί ασφαλισμένοι εξακολουθούν να αποχωρούν με τα ευνοϊκότερα όρια που είχαν «κλειδώσει» την περίοδο της μεταβατικής ρύθμισης (2015-2021). Για παράδειγμα, γυναίκα που κατοχύρωσε συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2019 στα 59 έτη, μπορεί να αποχωρήσει σε αυτή την ηλικία, ακόμη και αν συμπληρώνει το όριο το 2025, όταν το γενικό όριο είναι 62 ή 67 έτη.


Ποιοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με αυξήσεις ορίων
Από το 2027, τα όρια ηλικίας δεν θα είναι πλέον σταθερά, αλλά θα αναθεωρούνται περιοδικά, ανάλογα με τη μεταβολή του προσδόκιμου ζωής των πολιτών άνω των 65 ετών, σύμφωνα με τις μετρήσεις της ΕΛΣΤΑΤ. Αυτό σημαίνει πως ένας εργαζόμενος που υπολόγιζε να συνταξιοδοτηθεί στα 62 ή στα 67 μπορεί να χρειαστεί να εργαστεί 1 ή και 2 χρόνια παραπάνω.

 

Η ρύθμιση αυτή ενεργοποιεί έναν «μηχανισμό γήρανσης», ο οποίος λειτουργεί ως αυτόματος ρυθμιστής για την ηλικία εξόδου από την εργασία, με στόχο τη μακροχρόνια βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος. Η τάση γήρανσης του πληθυσμού και η μείωση του εργατικού δυναμικού εντείνουν την ανάγκη για τέτοιες παρεμβάσεις.

Χωρίς μεταβατικές διατάξεις οι νέοι ασφαλισμένοι
Όσοι εντάχθηκαν στην ασφάλιση μετά την 1η Ιανουαρίου 1993 δεν έχουν πρόσβαση σε καμία ευνοϊκή διάταξη για πρόωρη συνταξιοδότηση. Οι επιλογές τους περιορίζονται σε πλήρη σύνταξη στα 62 έτη με 40 έτη ασφάλισης (εκ των οποίων έως 7 έτη μπορούν να εξαγοραστούν) ή σε μειωμένη σύνταξη με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης από τα 62. Πλήρης σύνταξη χωρίς 40ετία, δίνεται μόνο στα 67.



Η διεθνής εικόνα: Πού βρίσκεται η Ελλάδα
Η χώρα μας υπολείπεται σημαντικά από άλλες ευρωπαϊκές οικονομίες ως προς τη μέση ηλικία αποχώρησης από την εργασία. Για παράδειγμα:

Στην Ιταλία, οι γυναίκες αποχωρούν στα 62 και οι άνδρες στα 63.

Στη Σουηδία, η μέση ηλικία είναι 64,5 για τις γυναίκες και 65,5 για τους άνδρες.


Στη Νορβηγία, οι άνδρες παραμένουν στην εργασία κατά μέσο όρο μέχρι τα 64,9 έτη.

Την ίδια στιγμή, χώρες όπως η Ιαπωνία και η Νέα Ζηλανδία καταγράφουν μέσες ηλικίες αποχώρησης άνω των 67 ετών, ενώ σε κράτη όπως η Τουρκία και το Λουξεμβούργο η έξοδος από την εργασία παραμένει ακόμα σε μικρότερη ηλικία.

Αυξημένη απασχόληση άνω των 65
Η έκθεση του ΟΟΣΑ επισημαίνει ακόμη ότι όσο ανεβαίνει η ηλικία συνταξιοδότησης, αυξάνεται και η συμμετοχή των ηλικιωμένων στο εργατικό δυναμικό. Αυτό δημιουργεί νέες προκλήσεις για τις εθνικές αγορές εργασίας, κυρίως σε ό,τι αφορά την επιμόρφωση και την κατάρτιση των εργαζομένων τρίτης ηλικίας ώστε να παραμένουν παραγωγικοί και ανταγωνιστικοί.

Το συμπέρασμα είναι ότι το ασφαλιστικό σύστημα εισέρχεται σε νέα εποχή, με τις αποφάσεις της επόμενης διετίας να καθορίζουν ποιοι εργαζόμενοι θα συνταξιοδοτηθούν ομαλά και ποιοι θα χρειαστεί να επανασχεδιάσουν τον επαγγελματικό τους ορίζοντα. Το μόνο σίγουρο είναι πως η πρόωρη σύνταξη γίνεται σταδιακά παρελθόν, και το μέλλον απαιτεί προσαρμοστικότητα, τόσο από την Πολιτεία όσο και από τους ίδιους τους ασφαλισμένους.

Αναδημοσίευση από: gazetta.gr 

Σάββατο 23 Αυγούστου 2025

ΠΟΕΔΗΝ: 24ωρη Πανελλαδική Απεργία της ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 28/8/2025 και Συγκέντρωση 10.00πμ. στο Σύνταγμα

ΑΘΗΝΑ 22/8/2025
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 191

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΠΕΜΠΤΗ 28/8/2025
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.00πμ στο ΣΎΝΤΑΓΜΑ

 

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ κηρύσσει 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Πέμπτη 28/8/2025 και συγκέντρωση στις 10.00πμ στο Σύνταγμα, με αφορμή την εισαγωγή και ψήφιση στην Βουλή του νέου Πειθαρχικού Δικαίου των Δημοσίων Υπαλλήλων.
Το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο καταργεί τους εκπροσώπους των εργαζομένων και τους δικαστές, επιβάλλει μεγάλα διοικητικά πρόστιμα, προχωρά στην κατάργηση του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου και του δικαιώματος της ένστασης, αυστηροποιεί τις πειθαρχικές ποινές και ποινικοποιεί την συνδικαλιστική, κοινωνική και πολιτική δράση.
Απαιτούμε την απόσυρση του Νομοσχεδίου.


Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Νοσοκομείο Μεταξά: Σκύλοι θεραπείας ανακουφίζουν τους ογκολογικούς ασθενείς

 

Μπορεί η αγκαλιά σε ένα σκύλο να γλυκάνει το δύσκολο μονοπάτι της χημειοθεραπείας; Την απάντηση δίνουν οι ίδιοι οι ογκολογικοί ασθενείς στο αντικαρκινικό νοσοκομείο Μεταξά.


Οι εικόνες που αντικρίζουν γιατροί νοσηλευτές και συνοδοί είναι μοναδικές: Ασθενείς αγκαλιάζουν τους σκύλους με δάκρυα στα μάτια. Κάποιοι από αυτούς που ήταν σιωπηλοί αρχίζουν ξανά να μιλούν και να γελούν.


Η φιλοσοφία είναι απλή: Η παρουσία σκύλων στη Μονάδα και η επαφή με τους ασθενείς βελτιώνει τη διάθεση τους και τους χαλαρώνει.


Για πρώτη φορά δεν νιώθουν μόνοι στη χημειοθεραπεία. Αυτό τους ακούμε να λένε. Στόχος είναι ο ασθενής να έρχεται στο νοσοκομείο και να μη σκέφτεται τη χημειοθεραπεία, αλλά τον φίλο του που τον περιμένει εκεί να του κάνει χαρές. Μια πρωτοβουλία που συγκινεί, ενώνει και αλλάζει την εμπειρία νοσηλείας αφού ενισχύει την ψυχική αντοχή και τη διάθεση να συνεχιστεί η θεραπεία. Πρόκειται για μια πανελλαδική πρωτιά που αλλάζει όσα γνωρίζαμε για τη φροντίδα των ογκολογικών ασθενών, αναφέρει ο διοικητής του Μεταξά Σαράντος Ευσταθόπουλος.


Έως τον Ιούλιο 2025, περισσότεροι από 300 ασθενείς της Μονάδας Ημερήσιας Νοσηλείας του νοσοκομείο Μεταξά συμμετείχαν στη δράση, ενώ πάνω από 30 μέλη του προσωπικού (ιατροί, νοσηλευτές, ψυχολόγοι) επισήμαναν ότι η εμπειρία ενίσχυσε την ψυχολογική ανθεκτικότητα και τη μεταξύ τους συνοχή.


Οι επιδράσεις της παρέμβασης με σκύλους θεραπείας έχουν μελετηθεί διεθνώς και φαίνεται ότι βελτιώνει τη διάθεση με τέσσερις τρόπους:


Το άγχος και το στρες, ελαττώνεται μέσω πτώσης της κορτιζόλης.

Ελαττώνονται οι καρδιακοί παλμοί καθώς και η αρτηριακής πίεσης.

Το αίσθημα σύνδεσης και ηρεμίας, που επιτυγχάνεται οδηγεί στην αύξηση της ωκυτοκίνης, της «ορμόνης της αγάπης».

Μειώνεται η καταθλιπτική συμπτωματολογία

Αξίζει αν σημειωθεί ότι η δράση εφαρμόζεται με πλήρη ιατρική και οργανωτική εποπτεία, σε ειδικά διαμορφωμένους χώρους, με παρουσία ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού καθώς και τήρηση αυστηρών πρωτοκόλλων υγιεινής.


Την ίδια στιγμή γίνεται χρήση μόνο πιστοποιημένων, εμβολιασμένων, καθαρών, υγιών σκύλων , ενώ αποκλείεται η επαφή με ανοσοκατεσταλμένους, ευάλωτους ασθενείς ακόμα και με ασθενείς που δεν επιθυμούν επαφή με σκύλους.



Δείτε περισσότερα στο ertflix.gr | Ακούστε περισσότερα στο ertecho.gr

Η λειτουργία του καινοτόμου εθελοντικού προγράμματος «Παρέα με Ουρά», ξεκίνησε στις 14 Απριλίου 2025 στο Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Μεταξά σε συνεργασία με τους εξειδικευμένους οργανισμούς DOG THERAPY και WIN CANCER. Το πρόγραμμα, που εφαρμόζεται για πρώτη φορά σε νοσοκομείο του ΕΣΥ, σηματοδότησε την έναρξη των πρώτων οργανωμένων επισκέψεων σκύλων θεραπείας στη Μονάδα Ημερήσιας Νοσηλείας για την ανακούφιση και συναισθηματική στήριξη ασθενών, καθώς και η διαδικασία αξιολόγησης εθελοντών για τη δημιουργία πιστοποιημένου δικτύου «εθελοντών σκύλων συντροφιάς».


«Οι πρώτες επισκέψεις πραγματοποιήθηκαν από τους σκύλους θεραπείας Βαγγέλη και Όλυμπο, με έμπειρους χειριστές. Η αποδοχή ήταν καθολική και δεν αναφέρθηκε κανένα περιστατικό αποχής ή δυσαρέσκειας» όπως εξηγεί ο κ. Ευσταθόπουλος.

Την ίδια στιγμή, ξεκίνησε και η εκπαίδευση εθελοντών με τα δικά τους σκυλιά, ώστε να δημιουργηθεί ένα πιστοποιημένο δίκτυο θεραπευτικών ζευγαριών (handler – σκύλος) που θα μπορούν να συνδράμουν εθελοντικά, προσφέροντας συντροφιά στους ασθενείς κατά τη διάρκεια της θεραπείας τους.


Η διαπίστευση είναι απαιτητική και περιλαμβάνει μεταξύ άλλων την αξιολόγηση της συμπεριφοράς του σκύλου και η ικανότητά του στην ηρεμία, αλλά και την εκπαίδευση των εθελοντών σε υγιεινή, ασφαλή επαφή και ψυχολογική στήριξη.

Έως σήμερα πέντε δημόσια νοσοκομεία εκδήλωσαν επίσημο ενδιαφέρον να εφαρμόσουν αντίστοιχα μοντέλα, αναγνωρίζοντας το Αντικαρκινικό «Μεταξά» ως σημείο αναφοράς για την ανθρώπινη ογκολογική φροντίδα.


Στα επόμενα βήματα η καθιέρωση τακτικών επισκέψεων στη Μονάδα Ημερήσιας Νοσηλείας και η επέκταση του δικτύου διαπιστευμένων εθελοντών, καθώς και η δημοσιοποίηση επιστημονικών δεδομένων και αξιολογήσεων της δράσης.

«Στιγμές ανεμελιάς, σπάνιες αλλά πολύτιμες, μέσα σε ένα δύσκολο θεραπευτικό πλαίσιο που δίνουν κουράγιο και δύναμη στους ασθενείς αλλά καις το προσωπικό», επισημαίνει ο διοικητής του «Μεταξά».


Αναδημοσίευση από: ertnews.gr