Πέμπτη, 30 Νοεμβρίου 2017

Σχετικά με την απάντηση της Πολιτικής Ηγεσίας του Υπ. Υγείας για τούς Συμβασιούχους.

    Στον σύνδεσμο που ακολουθεί (https://www.youtube.com/watch?v=-paguB8ExoQ&sns=fb&app=desktop ) δείτε την ενημέρωση από τον Πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, για τα όσα ειπώθηκαν στην συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας, κατά την χθεσινή απεργιακή κινητοποίηση για τους συμβασιούχους.

Η ΚΑΤΑΤΑΞΗ των ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ του ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ για τις ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

       Στον σύνδεσμο που ακολουθεί δείτε τον πίνακα κατάταξης ΟΛΩΝ των ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ για τις θέσεις της ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ, των ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΩΝ και της ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ, του ΔΙΑΓΩΝΙΣΝΟΥ που είχε γίνει για τις  ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στο Νοσοκομείο μας, πίνακας που είναι αναρτημένος και στα ΔΕΞΙΑ της σελίδας μας στον ΙΣΤΟΤΟΠΟ  ¨ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ¨.

Ακόμη μια ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ για ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥΣ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΥΣ και την ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ της πρώτης Κατοικίας.

        Την Παρασκευή 24/11/17, στην Συνεδρίαση του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΑΔΕΔΥ, ο Πρόεδρος του Σωματείου μας Κώστας Πετρόπουλος, με την ιδιότητα του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ της ΑΔΕΔΥ, ΚΑΤΕΘΕΣΕ σχετική  ΠΡΟΤΑΣΗ,  κατά το πρότυπο της πρωτοβουλίας που έχει αναλάβει η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, για να συμπεριληφθεί στο διεκδικητικό πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ το θέμα των ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ πλειστηριασμών της πρώτης κατοικίας, την συνταγματική κατοχύρωση της  πρώτης κατοικίας, των μη εχόντων φυσικά κι όχι των πλουσίων που ενώ έχουν δεν πληρώνουν.                                                              
       Αυτή η προαναφερόμενη παρέμβαση έγινε με αφορμή την κυβερνητική απόφαση πού έχει να κάνει με την επικείμενη έναρξη των ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΩΝ, ακόμη και της πρώτης κατοικίας που μέχρι πρότινος ήταν προστατευόμενη, μια διαδικασία από την οποία η κυβέρνηση προσδοκά την είσπραξη για το 2018 περίπου 5,5 δις ευρώ.
           Η σημερινή κυβέρνηση υπαναχωρώντας από το προεκλογικό της σύνθημα πού έλεγε ¨κανένα σπίτι στα χέρια Τραπεζίτη¨, δυστυχώς ξεπουλάει κι΄  αυτήν της την δέσμευση, θέτοντας σε αμφισβήτηση την πρώτη κατοικία και χιλιάδες νοικοκυριά έρμαια των πλειστηριασμών, μετατρέποντας έτσι το προαναφερόμενο  σύνθημα  στο ¨κανένα σπίτι στα χέρια Ιδιοκτήτη¨.
         Οι θεσμοί έχουν ζητήσει τουλάχιστον 600 – 700 πλειστηριασμούς τους πρώτους μήνες του νέου έτους, με σταδιακή αύξηση του όγκου μετά το δεύτερο εξάμηνο, ενώ κατά το τελευταίο τρίμηνο του 2018 οι τράπεζες θα πρέπει να διενεργήσουν 10.000 πλειστηριασμούς με στόχο ο συνολικός αριθμός να φτάσει τους 18.000. Πρόκειται για στόχο τριπλάσιο των πλειστηριασμών που πραγματοποιήθηκαν το 2016 (5.641 ακίνητα και 827 κινητά), ωστόσο το επίπεδο αυτό είναι 3 φορές μικρότερο από τον όγκο πλειστηριασμών (58.849) που πραγματοποιήθηκαν το 2008.
                                          Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

Όλα τα μέτρα του νέου προϋπολογισμού – Ποιοι θα πληρώσουν

       «Βαρύς» θα είναι ο λογαριασμός των φόρων που θα κληθούν να πληρώσουν οι Έλληνες πολίτες και το 2018, όπως προκύπτει από το φετινό Προϋπολογισμό που κατατέθηκε χθες βράδυ στη Βουλή.
      Ο λογαριασμός εντυπωσιακός, το βάρος ασήκωτο: 20,8 δισ. ευρώ από φόρους σε εισοδήματα-ακίνητα και ακόμη 27,4 δισ. ευρώ από φόρους στις καθημερινές συναλλαγές.
Και όλα αυτά προκειμένου να προκύψει πλεόνασμα πάνω από 7 δισ. ευρώ!
        Σε σχέση με το 2017, ο προϋπολογισμός του 2018 προβλέπει αύξηση κρατικών εισπράξεων κατά 2,1 δισ. εκ των οποίων 1,1 δισ. είναι επιπλέον φόροι στα νοικοκυριά.
Αυτοί οι επιπλέον φόροι 1,1 δισ. ευρώ θα προέλθουν:
- 517 εκατ. ευρώ από ΦΠΑ και Φόρους Κατανάλωσης
- 456 εκατ. ευρώ από φόρους εισοδήματος φυσικών προσώπων
- 159 εκατ. ευρώ από ΕΝΦΙΑ και φόρους περιουσίας
       Εκτός από φορολογικά μέτρα ο προϋπολογισμός του 2018 περιλαμβάνει και μείωση δαπανών. Ειδικότερα, προβλέπεται «ψαλίδι» 2,1 δισ. ευρώ στις κρατικές δαπάνες με τη μεγαλύτερη μείωση να καταγράφεται σε συντάξεις, υγεία και πρόνοια. Εκεί προβλέπεται μείωση δαπανών κατά 1,6 δισ. ευρώ.

Σαρωτικές αλλαγές στο Ασφαλιστικό μετά την «έξοδο»

      Σαρωτικές αλλαγές έρχονται στο Ασφαλιστικό αμέσως μετά την… έξοδο από τα μνημόνια, οι οποίες θα επηρεάσουν όχι μόνο τους υφιστάμενους συνταξιούχους, αλλά πολύ περισσότερο τους σημερινούς 30άρηδες!
       Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Διεθνές Νομισματικό Ταμείο και… ΕΡΓΑΝΗ δείχνουν τον δρόμο προς το αδιέξοδο μέσα στα επόμενα χρόνια και, ούτε λίγο ούτε πολύ, οι σαρωτικές αλλαγές που έχουν γίνει μοιάζουν με σταγόνα στον ωκεανό! Τόσο η ΕΕ όσο και το ΔΝΤ ζητούν από την Ελλάδα μείωση του κονδυλίου για τις δαπάνες του Ασφαλιστικού κατά 2,5% του ΑΕΠ έως το 2030, ενώ πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η περιβόητη ρύθμιση του χρέους για 30-40 χρόνια θα συνοδευτεί αναγκαστικά από αναλογιστικές μελέτες, στις οποίες θα αποτυπώνονται οι «άσπρες τρύπες» του συστήματος έως το 2050!
       Η ρύθμιση χρέους και η παραμετροποίηση των μελλοντικών επιπτώσεων στο Ασφαλιστικό αποτελούν απαραίτητο στοιχείο προκειμένου η Ελλάδα να δανείζεται ως κανονική χώρα από τις αγορές μέσα στις επόμενες δεκαετίες. Ουσιαστικά μιλάμε για ένα… τέταρτο μνημόνιο, το οποίο θα περιλαμβάνει κυρίως περικοπές και παρεμβάσεις και όχι λεφτά από μηχανισμούς διάσωσης!
Στις εκθέσεις αξιολόγησης του ελληνικού προγράμματος, οι δύο «θεσμοί» επισημαίνουν το «πάγωμα» των συντάξεων έως το 2022, ενώ έχουν συμφωνηθεί νέες περικοπές για την τριετία 2019-2021. Πρόκειται κυρίως για την κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς», που θα οδηγήσει σε μειώσεις έως και 18% περίπου 1,7 εκατ. συνταξιούχους. Να σημειωθεί, δε, ότι αυτά τα πρόσθετα μέτρα που θα εφαρμοστούν στη… μεταμνημονιακή Ελλάδα έρχονται σε συνέχεια των περικοπών της διετίας 2015-2016, όταν νομοθετήθηκαν νέα «κουρέματα» έως και 45% στα «ρετιρέ» των επικουρικών ταμείων. Ταυτόχρονα, το σοκ που θα υποστούν όσοι συνταξιοδοτήθηκαν μετά τον νόμο Κατρούγκαλου θα είναι πολυεπίπεδο.
       Σημειώνεται ότι μακροπρόθεσμα η Ελλάδα δεσμεύεται να περιορίσει τις δαπάνες για το Ασφαλιστικό στο 2,5% του ΑΕΠ σε επίπεδο τακτικού προϋπολογισμού και κάτω από το 10% σε επίπεδο δαπανών κρατικού προϋπολογισμού (δηλαδή και με τη συνεισφορά των οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης). Σημειώνεται ότι ήδη ο κρατικός προϋπολογισμός επιβαρύνεται με 29 δισ. ευρώ ετησίως για την πληρωμή συντάξεων, δηλαδή 16% του ΑΕΠ, με τα 16 δισ. ευρώ να προέρχονται από τον τακτικό προϋπολογισμό.
Ανατριχίλα με την… ΕΡΓΑΝΗ
       Οι ανατριχιαστικές εξελίξεις στην αγορά εργασίας φαίνεται να επιταχύνουν τις νέες σαρωτικές αλλαγές στο Ασφαλιστικό, με φόντο τη ρύθμιση του χρέους και με βάση το τέλμα στην οικονομία.
Σοκ συνιστούν τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για τον Οκτώβριο, όταν 62,26% των προσλήψεων αφορούσε σε ευέλικτες μορφές εργασίας (αρνητικό ρεκόρ όλων των εποχών). Το 2017 αποτελεί έτος-ορόσημο για το Ασφαλιστικό, καθώς με βάση τα στοιχεία του δεκαμήνου Ιανουαρίου-Οκτωβρίου είχαμε ιστορικό υψηλό των προσλήψεων (2.058.515 αναγγελίες), αλλά οι αποχωρήσεις διαμορφώθηκαν σε 1.891.064, που ως επί το πλείστον συνδέονται με συμβάσεις ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Είναι ενδεικτικό ότι οι ευέλικτες μορφές αντιστοιχούν πλέον στο 53,39%! Δηλαδή, αυξάνονται ραγδαία οι μισθωτοί με μισθούς έως και 400 ευρώ, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.
       Όπως σημειώνει στο «Π» ο καθηγητής Δημόσιας Οικονομικής στο Πανεπιστήμιο Αθηνών και ειδικός αναλυτής σε θέμα χρέους και δαπανών του ασφαλιστικού συστήματος Βασίλης Δαλαμάγκας, μέσα στα επόμενα χρόνια θα είναι αναπόφευκτες οι παρεμβάσεις στο σύστημα και ειδικότερα θα απαιτηθούν τα εξής:
  1. Επιμήκυνση του εργάσιμου βίου για όλους τους απασχολουμένους (πλην περιορισμένων εξαιρέσεων) στα 69 έτη, λόγω και της αύξησης του προσδόκιμου ζωής.
  2. Επανακαθορισμός των συντάξεων στη βάση νέων αναλογιστικών μελετών, που θα εκτείνονται τουλάχιστον έως το 2050.
  3. Εισαγωγή και λειτουργία των τριών πυλώνων κοινωνικής ασφάλισης, δηλαδή της ελάχιστης εθνικής σύνταξης, της ανταποδοτικής βάσει εισφορών αλλά και της ιδιωτικής.
  4. Μείωση ποσοστών αναπλήρωσης, κατάργηση της κρατικής χρηματοδότησης προς τα επικουρικά ταμεία, κατάργηση των χαριστικών ρυθμίσεων για ειδικά συνταξιοδοτικά καθεστώτα και αύξηση των εισφορών για σύνταξη-περίθαλψη.
  5. Χρηματοδότηση οικογενειακών προγραμμάτων για την ενίσχυση του δείκτη γονιμότητας. Όπως επισημαίνει ο κ. Δαλαμάγκας, σήμερα η Ελληνίδα γεννά κατά μέσο όρο 1,2 παιδιά, ενώ η διατήρηση του ελληνικού πληθυσμού στα σημερινά επίπεδα απαιτεί δείκτη 2,2 παιδιά!
        Τα παραπάνω μέτρα, σύμφωνα με τον καθηγητή Οικονομικών, πρέπει να συνοδευτούν από την αποδοτικότερη λειτουργία των Υπηρεσιών του ΕΦΚΑ (ελεγκτικοί μηχανισμοί, μηχανοργάνωση, ορθολογική αξιοποίηση προσωπικού και ούτω καθεξής), αλλά και από τη συνεργασία με εξειδικευμένο προσωπικό του ιδιωτικού τομέα.
Επενδύσεις και… πρόσφυγες
          Το τέλμα στην οικονομία, η αδυναμία προσέλκυσης μαζικών επενδύσεων πάγιου κεφαλαίου και η δυσμενέστατη αναλογία εργαζόμενων προς συνταξιούχους-ανέργους-οικονομικά μη ενεργό πληθυσμό της χώρας προϊδεάζουν για νέα σκληρά μέτρα τα επόμενα χρόνια.
       Σήμερα η αναλογία εργαζομένων προς συνταξιούχους διαμορφώνεται στο 1,44 (βλ. σχετικό πίνακα), ενώ η αναλογία αυτών που εργάζονται σε σχέση με αυτούς που… κάθονται (συνταξιούχοι, άνεργοι, νοικοκυρές, μη αναζητούντες εργασία κ.λπ.) διαμορφώνεται στο 0,55 προς 1! Ουσιαστικά, ένας εργαζόμενος καλείται να θρέψει άλλους δύο μη οικονομικά ενεργούς πολίτες μέσα από την πληρωμή φόρων και εισφορών!
       Όπως φαίνεται και από τον σχετικό πίνακα, 3.792.358 απασχολούμενοι στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα καλούνται να πληρώσουν φόρους και εισφορές για την ασφάλισή τους αλλά και για την εξασφάλιση των απαραίτητων παροχών του κράτους σε άλλους 6.846.522 πολίτες! Οι αναλογίες αυτές δεν υπάρχουν σε κανένα κράτος της Ευρωπαϊκής Ένωσης και είναι ενδεικτικές για το πού βαδίζει το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας, παρά τις… αιματηρές παρεμβάσεις που έχουν γίνει.
        Λαμβάνοντας υπόψη την ελάχιστη αναλογία βιωσιμότητας του συστήματος και με την υπόθεση εργασίας ότι ο αριθμός των συνταξιούχων θα μειωθεί στα 2 εκατομμύρια μέσα στα επόμενα 15 χρόνια, εξάγεται το συμπέρασμα ότι θα απαιτηθούν τουλάχιστον 7 εκατομμύρια απασχολούμενοι, με ταυτόχρονη έκρηξη των ιδιωτικών επενδύσεων! Ακόμη και αν όλοι οι άνεργοι βρουν δουλειά… αύριο το πρωί, τότε οι εργαζόμενοι θα ανέλθουν περίπου στα 4.800.000 άτομα, οπότε θα απαιτηθούν περισσότερα από 2 εκατ. «νέοι» εργαζόμενοι για να χρηματοδοτήσουν το σύστημα.
       Με δεδομένη τη γήρανση του πληθυσμού, την υπογεννητικότητα αλλά και το παραγωγικό κενό στην οικονομία (το πραγματικό ΑΕΠ είναι χαμηλότερο από το δυνητικό, όπως αναφέρει στην έκθεσή του και το ΔΝΤ), τότε εύκολα εξάγεται το συμπέρασμα ότι, για να υπάρξει προοπτική βιωσιμότητας στο σύστημα, θα απαιτηθεί η ένταξη τουλάχιστον 2 εκατομμυρίων μεταναστών στην οικονομική δραστηριότητα, με δεδομένη την υπογεννητικότητα!

του Λουκά Γεωργιάδη
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Παρασκήνιο που κυκλοφόρησε το Σάββατο 18/11

Επεξεργασία προσωπικών δεδομένων από το Δημόσιο [Τι ισχύει]

       Με βάση σειρά υποθέσεων, που επεξεργάστηκε η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, το epoli.gr παρουσιάζει, σήμερα, με μεγάλο, αποκλειστικό ρεπορτάζ του, τις προϋποθέσεις νόμιμης επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων στην Δημόσια Διοίκηση.
Δημοσιοποίηση ονομάτων
        Με αφορμή την υπόθεση ανάρτησης των ονομάτων οφειλετών άνω των 150.000 ευρώ προς το Δημόσιο στην ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων, η Αρχή εξέδωσε προσωρινή διαταγή για τη μη επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων. Έτσι, τα ονόματα δεν δημοσιοποιήθηκαν, μετά από προσφυγή ατόμου που περιλαμβανόταν στη λίστα των οφειλετών. Είχε προηγηθεί, μάλιστα, σχετική απόφαση της Αρχής για την μη δημοσιοποίηση των ονομάτων.
Στοιχεία από τον ΟΑΕΔ
       Ο ΟΑΕΔ μπορεί υπό προϋποθέσεις να διαθέσει σε συνυποψήφιους στοιχεία των επιλεχθέντων από διαγωνισμό. Ο συνυποψήφιος πρέπει να κάνει νόμιμη έγγραφη αίτηση για να δει τον φάκελο με τα δικαιολογητικά που προσκόμισε ο επιλεχθείς, μόνο με ειδική άδεια εξασφαλίζεται η πρόσβαση σε ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα έτερου συνυποψήφιου με την συγκατάθεσή του.
       Σε περίπτωση αντιδικίας εργοδότη με εργαζόμενο μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ, ο Οργανισμός μπορεί να δώσει στοιχεία στον εργοδότη, που αφορούν στον φάκελο του εργαζομένου, ο οποίος συστάθηκε από την στιγμή σύναψης εργασιακής σχέσης με τον πρώτο.
Φορολογικά στοιχεία
       Αναφορικά με την διαβίβαση στοιχείων του φορολογικού μητρώου από τη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων στην ΕΛΣΤΑΤ αυτή κρίθηκε νόμιμη από την Αρχή. Βέβαια, η Αρχή εξέφρασε επιφυλάξεις για την αναδρομική διαβίβαση στοιχείων, δεδομένου ότι αυτή η πράξη δεν ενέπιπτε στο μνημόνιο συνεργασίας που είχαν υπογράψει οι δυο Οργανισμοί του δημοσίου για την διαβίβαση στοιχείων. Σε άλλη περίπτωση, επετράπη μόνο η διαβίβαση στοιχείων από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ στο taxisnet στοιχείων για άτομα με αναπηρία, που σχετίζονται αποκλειστικά με την φοροαπαλλαγή.
Στοιχεία για την κατάσταση υγείας
      Αναφορικά με προσωπικά δεδομένα, που αφορούν την κατάσταση της υγείας του ατόμου, η Αρχή αποφάνθηκε ότι σε περιπτώσεις που εκκρεμεί ποινική υπόθεση, κανείς πλην του δικαστικού ή εισαγγελικού λειτουργού δεν μπορεί να έχει πρόσβαση σε αυτά τα στοιχεία.
       Ενώ αναφορικά με την διαβίβαση ευαίσθητων δεδομένων για την υγεία του ατόμου στις δημόσιες Αρχές, αυτή επιτρέπεται μόνο σε δημόσιες Αρχές οι οποίες διαθέτουν βάσει της νομοθεσίας ελεγκτική αρμοδιότητα. Για την διαβίβαση των στοιχείων δεν απαιτείται άδεια από την Αρχή. Πρόκειται για τις δημόσιες Αρχές, Υπηρεσία Ελέγχου Δαπανών Υγείας Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (ΥΠΕΔΥΦΚΑ), Σώμα Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας (ΣΕΥΥΠ), Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών (ΕΥΠ), Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ), Δίωξη Ηλεκτρονικού Εγκλήματος (ΔΗΕ), Σώμα Δίωξης Οικονομικού Εγκλήματος, Συνήγορος του Πολίτη, κ.ά.
Πόθεν έσχες
       Στην περιβόητη υπόθεση ανάρτησης στοιχείων του “πόθεν έσχες” στο Διαδίκτυο, επί της οποίας απεφάνθη πρόσφατα και το Συμβούλιο της Επικρατείας, η Αρχή έχει γνωμοδοτήσει ότι αναρτώνται μόνο τα δηλωθέντα μετρητά και κινητά στοιχεία που φυλάσσονται σε θυρίδες, όπως και αυτά που είναι δηλωμένα σε τραπεζικούς λογαριασμούς.
Οι καταγγελίες του 2016
      Με βάση την ετήσια έκθεση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα για το 2016, στο σύνολο των 3.105 υποθέσεων, οι 634 είναι υποθέσεις προσφυγών και καταγγελιών πολιτών. Παρά τον μεγάλο όγκο διεκπεραίωσης, η Αρχή το 2016 κατέγραψε υψηλές επιδόσεις κατορθώνοντας να ολοκληρώσει 40% περισσότερες υποθέσεις προσφυγών και καταγγελιών σε σχέση με το προηγούμενο έτος, όπως αυτό αποτυπώνεται στην ετήσια έκθεσή της.
       Από τις 634 υποθέσεις προσφυγών και καταγγελιών οι 361 αφορούν ηλεκτρονικές επικοινωνίες, οι 83 το κλάδο ιδιωτικής οικονομίας πλην χρηματοπιστωτικού, ασφαλιστικού και τηλεπικοινωνιακού. Μικρός είναι ο αριθμός υποθέσεων που αφορούν στην προστασία προσωπικών δεδομένων στο πεδίο της δημόσιας διοίκησης και αυτοδιοίκησης. Μόλις 19 είναι αυτές οι υποθέσεις, που έλεγξε το 2016 η Αρχή και οι οποίες αφορούν κυρίως διασταύρωση ή δημοσιοποίηση στοιχείων. Στις περισσότερες περιπτώσεις οι ίδιοι οι δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι καταφεύγουν στην Αρχή προκειμένου να λάβουν τις απαραίτητες κατευθύνσεις.
Τηλεφωνική όχληση
      Στο μεταξύ, “βροχή” έπεφταν, με βάση τα στοιχεία της προηγούμενης χρονιάς, οι καταγγελίες πολιτών αναφορικά με τηλεφωνικές οχλήσεις με ή χωρίς την ανθρώπινη παρέμβαση με σκοπό την προώθηση υπηρεσιών και προϊόντων. Η Αρχή ενημέρωνε διαρκώς ότι με βάση τη νομοθεσία, η διαφημιζόμενη εταιρεία που χρησιμοποιεί στοιχεία των συνδρομητών οφείλει να φροντίζει «εφ’ όσον ένας συνδρομητής, εκφράζει την αντίρρησή του να δέχεται κλήσεις για διαφημιστικούς σκοπούς, πρέπει ο αριθμός του να εξαιρείται από τη λίστα». Βέβαια, συνιστά υποχρέωση των διαφημιζόμενων υπηρεσιών όταν αξιοποιούν τηλεφωνικές λίστες να λαμβάνουν υπ’ όψιν όσους έχουν δηλώσει ότι δεν επιθυμούν να δέχονται κλήσεις για προωθητικές ενέργειες.
Τα πρόστιμα
      Το 2016, η Αρχή επέβαλε πρόστιμα συνολικά 93.000 ευρώ για 21 υποθέσεις εκ των οποίων σε 7 περιπτώσεις επιβλήθηκε πρόστιμο το ύψος του οποίου κυμάνθηκε από 1.000 έως 28.000 ευρώ. Για μια ακόμη χρονιά πρόστιμα μάζεψαν εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον χώρο των ηλεκτρονικών επικοινωνιών, καθώς χρησιμοποίησαν καταχρηστικά προσωπικά δεδομένα συνδρομητών. Όπως προκύπτει από την ετήσια έκθεση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα ανάμεσα στις 21 αποφάσεις που εκδόθηκαν και περιλαμβάνουν την επιβολή προστίμων, οι 8 αφορούν εταιρείες ηλεκτρονικής επικοινωνίας.
     Χαρακτηριστική περίπτωση είναι το πρόστιμο των 25.000 ευρώ, που επέβαλε η Αρχή σε εταιρεία, η οποία έστελνε ηλεκτρονικά μηνύματα (mail) χωρίς τη συγκατάθεση των παραληπτών, καθώς αυτοί δεν είχαν δώσει τα στοιχεία τους.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

        Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1.  http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=419989&srv=9
  2. http://tempo24.news/eidisi/153796/poedin-anoihti-epistoli-ston-alexi-tsipra-dystyhos-den-ylopoiisate-tin-yposhesi-sas
  3. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=420280&srv=9
  4. http://dete.gr/%cf%87%cf%89%cf%81%ce%af%cf%82-%cf%87%cf%81%ce%ae%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%cf%84%ce%b1-%ce%bf%ce%b3%ce%ba%ce%bf%ce%bb%ce%bf%ce%b3%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%cf%84%ce%bc%ce%ae%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%cf%84/
  5. http://dete.gr/%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%8b%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%bf%ce%b3%ce%b9%cf%83%ce%bc%cf%8c%cf%82-%ce%b1%cf%85%cf%84%ce%ac-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%cf%84%ce%b1-%cf%86%cf%81%ce%ad%cf%83%ce%ba%ce%b1/ 

Τετάρτη, 29 Νοεμβρίου 2017

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ για ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

     Στον σύνδεσμο που ακολουθεί δείτε τον πίνακα κατάταξης ΟΛΩΝ των ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ για τις θέσεις της ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ, των ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΩΝ και της ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ, του ΔΙΑΓΩΝΙΣΝΟΥ που είχε γίνει για τις  ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στο Νοσοκομείο μας, πίνακας που είναι αναρτημένος και στα ΔΕΞΙΑ της σελίδας μας στον ΙΣΤΟΤΟΠΟ  ¨ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ¨.

Ακόμη μια ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΗΜΕΡΑ για το ΜΗ ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ.

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017
    Προκηρύσσουμε ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ Στάση Εργασίας για όλο το προσωπικό 11πμ – 3μμ και ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση για το προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης.
                             Συγκέντρωση 12 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Υγείας
Συνάδελφοι,
       Οι 10.000 και πλέον υπάλληλοι που υπηρετούν με συμβάσεις στα Νοσοκομεία, στις άλλες υπηρεσίες του ΕΣΥ και την Πρόνοια είναι κυριολεκτικά στον αέρα.
Είναι αβέβαιη η δουλειά τους, καθ’ ότι η κυβέρνηση επιμένει να συντηρεί την ομηρία τους για ψηφοθηρικούς λόγους.
       Αν και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες δεν τους νομιμοποίησε αλλά ανανέωσε τις συμβάσεις τους έως 31/12/2018 για να βρίσκονται σε εξάρτηση από την κυβέρνηση. Η κυβέρνηση κατασκευάζει ως εχθρό το Ελεγκτικό Συνέδριο και τους δικαστές για να κρύψει τις μεθοδεύσεις της.
Η κυβέρνηση μπορεί να δώσει άμεσα λύση.
      Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι και με βάση τις αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
      Ως εκ τούτω με νομοθετική ρύθμιση πρέπει άμεσα οι συμβάσεις τους να μετατραπούν σε Συμβάσεις Αορίστου χρόνου.
     Τα Νοσοκομεία χωρίς τους συμβασιούχους θα καταρρεύσουν. Η κυβέρνηση κατασκευάζοντας ενόχους τους δικαστές θέλει να κρατάει στο χέρι τους συμβασιούχους.
     Αδιαφορεί για την αναγκαιότητα της μονιμοποίησής τους όχι μόνο για δικούς τους βιοποριστικούς λόγους, αλλά για να μείνουν όρθια τα Νοσοκομεία.
      Δεν καταβάλλεται η μισθοδοσία τους και δεν έχουν χρήματα να πληρώσουν τα έξοδά τους. Ίσως και την άλλη εβδομάδα δικάζεται τελεσίδικα η τύχη των συμβασιούχων στο I Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου (αντίστοιχο Εφετείο).
      Η απόφαση 0243 Συν/ση 30η /31.10.2017 όμως του κλιμακίου προληπτικού ελέγχου δαπανών του I Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου (αντίστοιχο Πρωτοδικείο) δεν αφήνει πολλά περιθώρια αισιοδοξίας.
       Είναι απορριπτική γιατί όπως λέει η απόφαση οι συμβασιούχοι υπερβαίνουν του 24μήνο συνεχούς απασχόλησης χωρίς διακοπή, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και όχι απρόβλεπτές και επείγουσες ανάγκες και η σύμβαση έργου των πρώην εργολαβικών εργαζόμενων λέει η απόφαση προσμετράται στο 24μηνο καθ’ ότι υποκρύπτει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Στην απόφαση υπάρχει ισχυρή μειοψηφία του Προέδρου του τμήματος.
       Η απόφαση παραπέμφθηκε για τελεσίδικη απόφαση το I Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου (αντίστοιχο Εφετείο). Η συζήτηση και η απόφαση αναμένονται το επόμενο χρονικό διάστημα. Έως τότε απλήρωτοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι.
        Η απόφαση του I Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου ακόμη και θετική ή συγγνωστή πλάνη να είναι δεν μας καλύπτει καθ’ ότι στην καλύτερη των περιπτώσεων οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι εξασφαλίζουν τη δουλειά τους έως 31/12/2018. Για ένα χρόνο ακόμη. Μετά το χρόνο τι θα γίνουν οι ίδιοι και τα Νοσοκομεία;
                                 Διεκδικούμε εδώ και τώρα τη μονιμοποίησή τους.
Συνεχίζουμε
                                              ΟΛΟΙ την ΤΕΤΑΡΤΗ 29/11/2017
12 το μεσημέρι στη συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας
Στη Στάση Εργασίας συμμετέχει και η ΑΔΕΔΥ.
 
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ: Παναττική Στάση Εργασίας για την υποστήριξη των συμβασιούχων 29.11.17.

      Μετά από συνελεύσεις – συσκέψεις συμβασιούχων του ΟΑΕΔ αλλά και επικουρικών (γιατροί – διοικητικοί κτλ) σε μία σειρά νοσοκομεία, αλλά και τις αποφάσεις πρωτοβάθμιων Σωματείων (Αττικό, Νίκαια, Γεννηματάς, Άγιος Σάββας, Αγλαΐα Κυριακού) σύμφωνα και με τις αποφάσεις της ΠΟΕΔΗΝ, έχει προγραμματιστεί για την Τετάρτη, 29 Νοεμβρίου 2017, ώρα 13:00, στο Υπουργείο Υγείας, κινητοποίηση προκειμένου να αναδειχθεί το ζήτημα της απόλυσης των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ το Φλεβάρη του 2018 αλλά και της απλήρωτης εργασίας των επικουρικών εργαζομένων, όχι μόνο στα Νοσοκομεία αλλά και αλλού π.χ. στους ΟΤΑ.
        Την ίδια ημέρα με 24ωρη απεργία κινητοποιούνται οι συμβασιούχοι του Υπουργείου Πολιτισμού και ξεκινούν οι ηλεκτρονικοί πλειστηριασμοί.
         Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προκηρύσσει παναττική Στάση Εργασίας την Τετάρτη, 29 Νοεμβρίου 2017, από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου και καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συμμετέχουν στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στο Υπουργείο Υγείας, ώρα 13:00.
Διεκδικούμε:
·        Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους,
·        Καμία απόλυση εργαζομένου,
·        Μαζικές προσλήψεις σε Υγεία, Παιδεία, Αυτοδιοίκηση και σε όλες τις κοινωνικές υπηρεσίες.
     Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλύπτει επίσης αντίστοιχες κινητοποιήσεις για την ίδια ημέρα όπου αλλού αποφασιστούν.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Τι ισχύει για τους παλιούς ασφαλισμένους για τις συντάξεις

         Σύμφωνα με τον Ν 4387/16 για τς 2.824.000 παλιών συνταξιούχων θα γίνει επανυπολογισμός των συντάξεων και σύμφωνα με τις δηλώσεις Κατρούγκαλου-όταν ψηφιζόταν ο νόμος- η όποια μείωση θα διατηρούνταν ως προσωπική διαφορά. Κανείς βέβαια δεν μας πίστευε όταν λέγαμε ότι αυτά είναι τα γνωστά παραμύθια του Κατρούγκαλου κι ότι το πρώτο που θα περικοπεί θα είναι η προσωπική διαφορά.
       Πράγματι, πριν καν περάσει ένας χρόνος, η κυβέρνηση με το 4ο μνημόνιο που ψήφισε καταργεί από 1-1-19 την προσωπική διαφορά για τρία περίπου εκατομμύρια παλιούς ασφαλισμένους.    
       Η μείωση την οποία θα έχουν θα είναι μέχρι 350 ευρώ τον μήνα στις κύριες συντάξεις.

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.

        Σύμφωνα με τις διατάξεις που διέπουν το νέο σύστημα, η αξιολόγηση των υποψήφιων προς μετάταξη υπαλλήλων θα γίνεται από τριμελές όργανο του φορέα που έχει ζητήσει να δεχτεί υπαλλήλους για την κάλυψη των κενών του. Το όργανο αυτό θα στελεχώνεται από τον γενικό διευθυντή και τον διευθυντή της υπηρεσίας στην οποία ανήκει η προς κάλυψη θέση, καθώς και τον διευθυντή προσωπικού του φορέα, αλλά και με τον προϊστάμενο του Τμήματος στο οποίο ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση και ο οποίος δύναται να συμμετέχει ως παρατηρητής εκπρόσωπος του οικείου συλλόγου εργαζομένων, όπως αναφέρει μια ακόμη προσθήκη.
Τα κριτήρια της αξιολόγησης
Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα γίνεται πάνω σε τέσσερα κριτήρια:
α) τη συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων με τη θέση που διεκδικούν
β) τις εκθέσεις αξιολόγησής τους
γ) την εμπειρία τους σε συναφές αντικείμενο
δ) κάθε στοιχείο του προσωπικού τους μητρώου που τεκμηριώνει την καταλληλότητά τους
Τελευταίο στάδιο
       Για το τελευταίο στάδιο, της διαδικασίας αξιολόγησης πριν ολοκληρωθεί μια μετάταξη, προβλέπεται η δυνατότητα συνέντευξης μεταξύ των τριών επικρατέστερων. Ούτως ή άλλως όμως, βάσει της προωθούμενης νομοθετικής πρωτοβουλίας, εισάγεται η υποχρέωση να περιλαμβάνεται στα πρακτικά επιλογής συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων. Προβλέπεται, δε, να καθορίζονται και τρεις επιλαχόντες για τη θέση, εφόσον υπάρχουν.
       Ακόμη, στην τελική του μορφή, το νομοσχέδιο για την κινητικότητα διευκρινίζει για τους Δήμους ότι «ειδικά για τη μετάταξη υπαλλήλου από ΟΤΑ α΄ βαθμού απαιτείται επιπλέον η γνώμη του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου».


Πηγή: aftodioikisi.gr

Φύκια και μεταξωτές κορδέλες στο νοσηλευτικό προσωπικό

       Η διορισμένη φιλοκυβερνητική πλειοψηφία του ΕΣΑΝ αποφάσισε να προτείνει στην πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας τη σύσταση ενιαίου νοσηλευτικού κλάδου, ο οποίος εντέλει δεν θα είναι και τόσο ενιαίος, καθώς μέσα του θα συνυπάρχουν δύο κατηγορίες.
        Η πρόταση δεν είναι καινούργια – το υπουργείο την είχε συμπεριλάβει στο πρόσφατο νομοσχέδιο για την ‘Ενωση Νοσηλευτών. Πλασάρεται όμως τόσο από την ηγεσία του ΕΣΑΝ, όσο και από τη φιλοκυβερνητική παράταξη ΑΡΜΑ, ως μεγάλη κατάκτηση.
        Αυτό που δεν λένε στους νοσηλευτές είναι τι θα σημαίνει για την καθημερινότητα που βιώνουν στην εργασία τους. Πολύ περισσότερο, δεν αναφέρονται καθόλου στο αν η σύσταση του κλάδου θα επιφέρει αναβάθμιση επαγγελματική, οικονομική και βελτίωση στις εργασιακές συνθήκες των νοσηλευτών.
        Δυστυχώς, κάποιοι προσπαθούν να πουλήσουν φύκια και μεταξωτές κορδέλες στο νοσηλευτικό προσωπικό και βάζουν το κάρο μπροστά από το άλογο, συστήνοντας τον ενιαίο κλάδο, χωρίς αυτό να συνοδεύεται από μια σειρά αναγκαίων μέτρων.
       Καμία συζήτηση δεν έχει γίνει για τα επίπεδα εκπαίδευσης που είναι αναγκαία για τη νοσηλευτική. Ούτε βεβαίως γίνεται καμία συζήτηση, πολλώ δε μάλλον πρόταση, για τη διέξοδο των αποφοίτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στην τριτοβάθμια. Σίγουρα η πρόταση, όπως κατατίθεται, μπορεί να φορτώσει και επίσημα «υποχρεώσεις» στους αποφοίτους δευτεροβάθμιας, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι αυτόματα θα μεταφραστεί και σε κάποιο οικονομικό αποτέλεσμα.
         Η αναβάθμιση της θέσης του Νοσηλευτικού Προσωπικού δεν μπορεί να εντάσσεται σε επικοινωνιακά παιχνίδια για να βγει λάδι η κυβέρνηση, ιδιαίτερα όταν αυτοί οι εργαζόμενοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους κάτω από ιδιαίτερα δύσκολες εργασιακές συνθήκες – κοινώς τους βγαίνει το λάδι.
Eχει επανειλημμένα τονιστεί  ότι:
  • Απαιτείται να ληφθεί μια σειρά μέτρων που θα βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας του Νοσηλευτικού Προσωπικού και θα αναβαθμίσουν την επαγγελματική και οικονομική του θέση.
  • Ταυτόχρονα, απαιτείται μια μεγάλη συζήτηση, που δεν θα γίνει στα υπουργικά γραφεία, για τα επίπεδα εκπαίδευσης στη νοσηλευτική καθώς και για τους τρόπους επαγγελματικής αναβάθμισης του προσωπικού δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
       Γι’ αυτό, δεν είμαστε διατεθειμένοι να συμβάλουμε ούτε στους πανηγυρισμούς που οργανώνουν κάποιοι, ούτε στα αναθέματα που συσκοτίζουν τα πραγματικά προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό προσωπικό.
Αναδημοσίευση από ergasiaNet.

Διάφορα Δημοσιεύματα

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. https://www.patrasevents.gr/article/314714-patra-to-somateio-ippokratis-sxetika-me-ti-xthesini-diadikasia-gia-tin-prostasia-tis-protis-katoikias
  2. http://patrastimes.gr/%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1/%ce%ba%ce%b9%ce%bd%ce%b7%cf%84%ce%b9%ce%ba%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b1-%cf%80%cf%8e%cf%82-%ce%b8%ce%b1-%ce%b1%ce%be%ce%b9%ce%bf%ce%bb%ce%bf%ce%b3%ce%b7%ce%b8%ce%bf%cf%8d%ce%bd-%ce%bf%ce%b9-%cf%85-2/
  3. http://www.skaipatras.gr/2017/11/20/ag-andreas-pano-sikosan-i-ergazomeni-sto-nosokomio-alyta-ta-provlimata-me-ti-diikisi-na-ta-koukouloni/
  4. http://dete.gr/%cf%80%ce%bf%ce%b9%ce%bf%ce%b9-%cf%80%ce%b1%ce%af%cf%81%ce%bd%ce%bf%cf%85%ce%bd-%cf%80%ce%bb%ce%ae%cf%81%ce%b7-%cf%83%cf%8d%ce%bd%cf%84%ce%b1%ce%be%ce%b7-%cf%80%cf%81%ce%b9%ce%bd-%ce%b1%cf%80%cf%8c/
  5. http://achaianews.gr/index.php/news/greece/50362-%CE%B1%CE%BD%CE%BF%CE%B9%CF%87%CF%84%CE%AE-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%BB%CE%AE-%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CE%B1%CE%BB%CE%AD%CE%BE%CE%B7-%CF%84%CF%83%CE%AF%CF%80%CF%81%CE%B1-%CE%B1%CF%80%CE%BF-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%80%CE%BF%CE%B5%CE%B4%CE%B7%CE%BD-%CE%B4%CF%85%CF%83%CF%84%CF%85%CF%87%CF%8E%CF%82-%CE%B4%CE%B5%CE%BD-%CF%85%CE%BB%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%AE%CF%83%CE%B1%CF%84%CE%B5-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%85%CF%80%CF%8C%CF%83%CF%87%CE%B5%CF%83%CE%AE-%CF%83%CE%B1%CF%82 

Τρίτη, 28 Νοεμβρίου 2017

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΥΡΙΟ από ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕΔΗΝ για τους ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ.

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017
    Προκηρύσσουμε ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ Στάση Εργασίας για όλο το προσωπικό 11πμ – 3μμ και ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση για το προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης.
                             Συγκέντρωση 12 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Υγείας
Αιτήματα:
• Η καταβολή των οφειλόμενων μισθών
• Μονιμοποίηση του προσωπικού με ελαστικές μορφές απασχόλησης καθ’ ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και η αποχώρησή τους θα οδηγήσει τα Νοσοκομεία σε κατάρρευση
      Οι απαντήσεις του Υπουργού στη συνάντηση με όλους τους συγκεντρωμένους εργαζόμενους στο Αμφιθέατρο του Υπουργού Υγείας Πέμπτη 23/11/2017 ήταν αόριστες για την απρόσκοπτη καταβολή των μισθών και αρνητικές για την μονιμοποίηση των 10.000 και πλέον εργαζομένων που υπηρετούν στο ΕΣΥ και την Πρόνοια με ελαστικές μορφές απασχόλησης (Επικουρικοί, ΟΑΕΔ, Συμβάσεις Έργου, Εργολαβικοί, πρώην εργολάβοι με συμβάσεις έργου ή εργασίας).
                                       Συνεχίζουμε ΟΛΟΙ την ΤΕΤΑΡΤΗ 29/11/2017
12 το μεσημέρι στη συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας
Στη Στάση Εργασίας συμμετέχει και η ΑΔΕΔΥ.
 
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

         Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ, ΤΡΙΤΗ 28/11/2017  και ώρα  13:30, ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ  το Δ.Σ του Νοσοκομείου,  μια συνεδρίαση όπου θα ασχοληθεί με  50 συνολικά  θέματα,  47 θέματα οικονομικά και 3 Διοικητικά, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

Τι προβλέπει ο προϋπολογισμός του 2018 για μισθούς και συντάξεις

      Σύμφωνα με τα στοιχεία του προσχεδίου του προϋπολογισμού του 2018 που δημοσιεύθηκαν το κονδύλι για τους μισθούς είναι αυξημένο κατά 265 εκ.ευρώ και η συνολική δαπάνη ανέρχεται στα 11.32 δις ευρώ-το 2010 ήταν 24 δις- και το κονδύλι για τις συντάξεις είναι μειωμένο κατά 133 εκ.ευρώ και η συνολική δαπάνη διαμορφώνεται στα 6.37 δις ευρώ.
        Το αυξημένο κονδύλι για μισθούς φαίνεται ότι προορίζεται -χωρίς ακόμη να είναι βέβαιο-για να καλύψει το ξεπάγωμα του μισθολογίου των Δ.Υ. που προβλέπεται να γίνει από 1-1-18,σύμφωνα με τον Ν4354/15.
         Το μειωμένο κονδύλι για τις συντάξεις προέρχεται,αφενός μεν από τις μειώσεις που γίνονται με τον νόμο Κατρούγκαλου,αφετέρου δε από την αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 έτη.

Νίπτει τας χείρας της η πολιτική ηγεσία του υπ. Υγείας για το θέμα των επικουρικών

      Νίπτει τας χείρας της η πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας, μπροστά στο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί με την παράταση των συμβάσεων των επικουρικών και την πληρωμή τους.
      Στη συνάντηση με εργαζομένους και σωματεία που συμμετείχαν στη χθεσινή κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ για τους ελαστικά εργαζομένους, το υπουργείο πέταξε την μπάλα στην εξέδρα θεωρώντας ότι το πρόβλημα θα αντιμετωπιστεί με τις… καλές προθέσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Σημειωτέον ότ
ι αρχικά η πολιτική ηγεσία σφύριζε αδιάφορα, αρνούμενη να πραγματοποιηθεί συνάντηση, και πείστηκε μόνο όταν οι διαδηλωτές προχώρησαν σε συμβολική κατάληψη του Υπ. Υγείας.
Αναλυτικότερα, το υπουργείο:
Απέρριψε την πρόταση που κατέθεσαν τα σωματεία και η ΠΟΕΔΗΝ για άμεση μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, κάτι που θα διασφάλιζε τη σταθερή και μόνιμη εργασία.

Παρέπεμψε το θέμα της πληρωμής των επικουρικών σε κάποια απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η οποία θα είναι θετική και θα αποτελέσει οδηγό για να πληρωθούν όλοι οι επικουρικοί.
Παρότρυνε τους απλήρωτους εργαζόμενους να κάνουν και άλλες κινητοποιήσεις (!!!) σαν τη σημερινή για να καταφέρουν να πληρωθούν.
Αόριστες απαντήσεις έδωσε και σχετικά με την παραμονή
των εργαζομένων με προγράμματα του ΟΑΕΔ. Ενώ στις προηγούμενες συναντήσεις μιλούσε για παράταση των συμβάσεων μετά από απόφαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ, σήμερα ανέφερε ότι αυτό μπορεί να γίνει με την έκδοση υπουργικής απόφασης.
       Είναι προφανές ότι η κυβέρνηση, πιστή στις μνημονιακές δεσμεύσεις, αρνείται έστω και να συζητήσει το θέμα της διασφάλισης των θέσεων εργασίας των επικουρικών εργαζομένων και της μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.Ήδη από την ΕΕ της ΠΟΕΔΗΝ υπάρχει απόφαση για νέα κινητοποίηση, η οποία πιθανολογείται για τις 29 Νοέμβρη, μαζί δηλ με την σχετική κινητοποίηση που αποφάσισε ήδη το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ.
                                                         ..................................................
      Δείτε τα σχετικά ΒΙΝΤΕΟ στους συνδέσμους που παρακάτω σας κοινοποιούμε:

Σχετικά με την πλήρωση των θέσεων προϊσταμένων στο Δημόσιο.

       Με εγκύκλιο το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης δίνει λύση στην πλήρωση των θέσεων προϊσταμένων στο Δημόσιο, μέχρι την ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας πλήρωσης των θέσεων ευθύνης. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την εγκύκλιο, που δημοσιεύει και αναλύει το epoli.gr «επανατοποθετούνται προϊστάμενοι στις οργανικές μονάδες που προβλέπονται από τις οικείες οργανικές διατάξεις, υπάλληλοι, οι οποίοι ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου του ιδίου επιπέδου κατά το χρόνο έναρξης ισχύος των οικείων Οργανισμών ύστερα από επιλογή ή/και τοποθέτηση, υπό την προϋπόθεση ότι εξακολουθούν να υπηρετούν στον οικείο φορέα και ανήκουν στον κλάδο του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται από τις οικείες οργανικές διατάξεις να προΐστανται στη συγκεκριμένη θέση».
Οι προϋποθέσεις
Προβλέπεται η επανατοποθέτηση προϊσταμένων υπό τις εξής προϋποθέσεις:
1. Ασκούσαν καθήκοντα προϊσταμένου στις αντίστοιχες δομές, εφόσον για τις θέσεις αυτές είχαν επιλεγεί ή και τοποθετηθεί βάσει ειδικών διατάξεων,
2. Υπηρετούν στον οικείο φορέα κατά το χρόνο έναρξης ισχύος των οικείων οργανικών διατάξεων και
3. Ανήκουν σε κλάδο, του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται από τις οικείες οργανικές διατάξεις να προΐστανται στη συγκεκριμένη θέση.
Επανατοποθέτηση
       Για τους δε υπαλλήλους, που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου κατόπιν επιλογής ή/και τοποθέτησης σε φορέα, στον οποίον ωστόσο δεν ανήκουν οργανικά, συμπεριλαμβάνονται και αυτοί στους προϊσταμένους που επανατοποθετούνται.
        Για παράδειγμα, προϊστάμενος Διεύθυνσης, ο οποίος ασκεί τα καθήκοντα αυτά κατόπιν επιλογής ή/και τοποθέτησης βάσει ειδικών διατάξεων (π.χ. άρθρο 5 του ν. 4275/2014) και στον οποίον έχουν ανατεθεί νομίμως καθήκοντα αναπλήρωσης προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης, βάσει των ως άνω διατάξεων επανατοποθετείται κατ’ αρχήν προϊστάμενος Διεύθυνσης κατά την έναρξη ισχύος των νέων οργανικών διατάξεων, καθώς για τη θέση αυτή είχε επιλεγεί ή/και τοποθετηθεί, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται και οι λοιπές προαναφερόμενες 2 και 3 προϋποθέσεις.
Οι αρχαιότεροι
      Στις νέες οργανικές μονάδες, εφ’ όσον οι υπάλληλοι σε επίπεδο θέσης ευθύνης είναι περισσότεροι, τότε τοποθετούνται αυτοί που διαθέτουν τον περισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων στο επίπεδο αυτό.
        Στην περίπτωση, που δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν οι υπάλληλοι για τη στελέχωση των θέσεων ευθύνης του εκάστοτε επιπέδου, ως προϊστάμενοι τοποθετούνται υπό τους όρους των νέων οργανικών διατάξεων, υπάλληλοι του οικείου φορέα που πληρούν τις προϋποθέσεις και τα προσόντα επιλογής που τίθενται ανά επίπεδο ευθύνης από το κατά περίπτωση εφαρμοστέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων.
Τυπικά προσόντα
       Για την τοποθέτηση των υπαλλήλων, σύμφωνα με την περίπτωση αυτή, συνεκτιμώνται τα ουσιαστικά προσόντα, η ποιότητα της υπηρεσιακής δραστηριότητάς τους, η γνώση του αντικειμένου του φορέα και η εν γένει διοικητικές τους ικανότητες.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, «υπό τους ίδιους αυτούς όρους, για την πλήρωση των κενών θέσεων ευθύνης της παρούσας περίπτωσης, επιτρέπεται η τοποθέτηση σε θέση ευθύνης ανώτερου επιπέδου υπαλλήλων που δύνανται να τοποθετηθούν ως προϊστάμενοι οργανικών μονάδων».
Επίδομα θέσης
       Επίδομα θέσης δικαιούται ο αναπληρωτής προϊσταμένου οργανικής μονάδας στην περίπτωση που κενωθεί ή συσταθεί θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδος, έως την επιλογή και τοποθέτηση νέου προϊσταμένου.
       Να υπενθυμίσουμε ότι, σύμφωνα με την εγκύκλιο «αν κενωθεί ή συσταθεί θέση προϊσταμένου, η θέση προκηρύσσεται το αργότερο εντός 15 ημερών και η διαδικασία τοποθέτησης προϊσταμένου ολοκληρώνεται το αργότερο εντός δύο 2 μηνών από την προκήρυξη της θέσης».
Θητείες
        Ο προϊστάμενος επιλέγεται για πλήρη θητεία. Έως την τοποθέτηση νέου προϊσταμένου εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 87 του Υπαλληλικού Κώδικα περί αναπλήρωσης προϊσταμένων. Ειδικά, στην περίπτωση που κενωθεί θέση προϊσταμένου κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους της θητείας, στην κενωθείσα θέση τοποθετείται για το υπόλοιπο της θητείας ο επόμενος στον οικείο πίνακα κατάταξης, εφόσον δεν έχει τοποθετηθεί σε άλλη θέση ευθύνης του ίδιου επιπέδου.
Ακολουθεί η εγκύκλιος

ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΙ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ | Προβολή/κατέβασμα

Διάφορα Δημοσιεύματα

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. https://www.patrasevents.gr/article/314390-patra-oi-ergazomenoi-ston-agio-andrea-ston-agona-kata-ton-pleistiriasmon
  2. http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/464407
  3. https://www.patrasevents.gr/article/315378-patra-to-somateio-ippokratis-gia-ta-pano-pou-exei-anartisei-stin-eisodo-tou-nosokomeiou
  4. http://www.skaipatras.gr/2017/11/15/ag-andreas-episkepsi-katsifara-avrio-sto-nosokomio-gia-tin-ikogeniaki-stegi/
  5. http://dete.gr/%ce%b1%cf%80%ce%af%cf%83%cf%84%ce%b5%cf%85%cf%84%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%b1%ce%b3%ce%b3%ce%b5%ce%bb%ce%af%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%ac-%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%ac%ce%ba%ce%b7-%ce%b1%cf%80%cf%8c/

Δευτέρα, 27 Νοεμβρίου 2017

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΠΟΕΔΗΝ.

     Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ, ΔΕΥΤΕΡΑ 27/11/17 και ώρα 09:30 πμ, ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ στην ΑΘΗΝΑ το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΠΟΕΔΗΝ

Τα επιτεύγματα του ΣΦΑΓΕΑ των ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ-ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ...

     Τα εξευτελιστικά ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου Κατρούγκαλου για τις συντάξεις
15 χρόνια : 11.55% σύνταξη 115.5ε
18 χρόνια : 14.07% σύνταξη 140.7ε
21 χρόνια : 16.77% σύνταξη 167.7 ε
24 χρόνια : 19.65% σύνταξη 196.5 ε
27 χρόνια : 22.74% σύνταξη 227.74ε
30 χρόνια : 26.37% σύνταξη 263.7ε
33 χρόνια :30.63% σύνταξη 306.3ε
35 χρόνια : 33.81% σύνταξη 338.1ε
40 χρόνια :43.8 % σύνταξη 438 ε
       Ο Νόμος Κατρούγκαλου είναι κατά πολύ χειρότερος των μνημονιακών νόμων Κουτρουμάνη -Λοβέρδου (Ν3863και 3865/10),αφού με εκείνους τους νόμους το ποσοστό αναπλήρωσης ήταν 45.85% στα 35 χρόνια και 60 % στα 40 χρόνια υπηρεσίας.Επίσης ,οι νόμοι εκείνοι υπολόγιζαν τις συντάξεις με τον νέο τρόπο για τα χρόνια ασφάλισης που θα είχε ο ασφαλισμένος μετά το 2013 .Για τα χρόνια που είχε ως το 2013 η σύνταξή του υπολογιζόταν ως το 2007 στο 80% του τελευταίου μισθού και από το 2007 ως το 2013 στο 70%της καλύτερης πενταετίας.
       Με τον νόμο Κατρούγκαλου ο υπολογισμός γίνεται στο σύνολο των αποδοχών του εργασιακού βίου που σημαίνει ότι η βάση υπολογισμού πέφτει κατακόρυφα.
Σημείωση:Ο υπολογισμός έγινε με 1000 ε συντάξιμες αποδοχές.
         Στα παραπάνω ανταποδοτικά ποσά προστίθενται και τα 380ε της εθνικής σύνταξης για όσους έχουν πάνω από 20 χρόνια υπηρεσίας.Σε ό,τι αφορά στις επικουρικές συντάξεις αυτές εξαϋλώνονται.Το δε εφάπαξ μειώνεται 18-20% ακόμα.

ΠΟΕΔΗΝ: Οι Απαντήσεις του Υπουργού Υγείας στην κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 23-11-2017.

Συνάδελφοι,
      Την Πέμπτη 23/11/2017 πραγματοποιήσαμε απεργιακή κινητοποίηση για την εξόφληση των μισθών και την μονιμοποίηση του προσωπικού με ελαστικές μορφές απασχόλησης.

      Συγκεντρωθήκαμε έξω από το Υπουργείο Υγείας και ζητήσαμε να συναντήσουμε τον Υπουργό όλοι οι εργαζόμενοι. Η πρόθεση του Υπουργού ήταν να δει μόνο μία ολιγομελή αντιπροσωπεία. Κατ’ απαίτηση των συγκεντρωμένων εργαζόμενων ανοίξαμε την πόρτα του Υπουργείου και εισήλθαν όλοι οι συγκεντρωμένοι.
       Ζητήσαμε να έρθει ο Υπουργός στο Αμφιθέατρο του Υπουργείου Υγείας να απαντήσει στα αιτήματά μας μπροστά σε όλους τους εργαζόμενους. Όπως κι έγινε.

       Τέθηκαν τα αιτήματα από τον Πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ και από συναδέλφους, επικουρικό, εργολαβικό, ΟΑΕΔ, πρώην εργολαβικό προσωπικό. Τονίσαμε ότι το εν λόγω προσωπικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αντικατέστησαν σε ένα μικρό μέρος μόνιμο προσωπικό που αποχώρησε. Στηρίουν τη λειτουργία των Νοσοκομείων, των Προνοιακών Μονάδων, των Κέντρων Υγείας, του ΕΚΑΒ, δεν έχουν χρήματα ούτε για φαγητό αφού δεν τους καταβάλλεται ο μισθός, δεν ανέχονται να γίνονται πίνγ πονγκ, μεταξύ Υπουργείου Υγείας και Ελεγκτικού Συνεδρίου για να ενισχύσει το αφήγημά της η κυβέρνηση ότι «για όλα φταίνε οι δικαστές» που δεν την αφήνουν να κυβερνήσει. Είπαμε ότι ο σκοπός της κυβέρνησης είναι η ομηρία των 10.000 και πλέον συμβασιούχων στη Δημόσια Υγεία για ψηφοθηρικούς λόγους. Η κυβέρνηση ενδιαφέρεται για τα ψηφαλάκια και «Γαία πυρί μιχθήτω» για τα Νοσοκομεία.
Ευρηματικά ήταν τα πανό μας.
       Μάλιστα επειδή ήταν συγκεντρωμένοι έξω από το Υπουργείο Υγείας οι συνταξιούχοι το πανό που είχε σύνθημα «ψωμί κι ελιά με Τσίπρα ... πρωθυπουργό και Πολάκη ... υπουργό» ήταν επίκαιρο.
Πολύ επίκαιρο.
Ο Υπουργός απάντησε στα αιτήματα που θέσαμε.
Καταβολή μισθοδοσίας και μονιμοποίηση επικουρικού προσωπικού.
       Θα αναλάβει πρωτοβουλίες είπε προς το Ελεγκτικό Συνέδριο για να διευθετηθεί η καταβολή της μισθοδοσίας και εάν χρειασθεί θα νομοθετήσουν στη Βουλή. Σε κάθε περίπτωση είπε θα εξοφληθούν οι εργαζόμενοι.
       Οι καθυστερήσεις στην καταβολή της μισθοδοσίας είπε είναι αναπόφευκτες. Δεν εξετάζουμε είπε την μονιμοποίηση των υπαλλήλων παρ’ ότι συμφωνούμε ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, καθ’ ότι δεν μας αφήνουν τα μνημόνια. Θα εφαρμόσουμε την απόφαση που πάρθηκε για τους συμβασιούχους των ΟΤΑ.

Μετά τα μνημόνια βλέπουμε.
       Μάλιστα ο κος Πολάκης τόνισε πολλές φορές ότι οι δικαστές σαμποτάρουν την κυβέρνηση.
Τονίσαμε στον Υπουργό ότι η κυβέρνηση νομοθετεί και ως εκ τούτω η ίδια αρνείται να νομοθετήσει την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου ελέω μνημονίων.
      Το συμπέρασμα είναι ότι οι συνάδελφοι θα ταλαιπωρούνται στην καταβολή της μισθοδοσίας έως τη λήξη των συμβάσεων. Μετά την 31/12/2018 δεν υπάρχει καμία δέσμευση από την κυβέρνηση για την τύχη τους.
Προσωπικό ΟΑΕΔ με κοινοτικά κονδύλια.
       Ο Υπουργός μας είπε ότι έχει συμφωνήσει με την Υπουργό Εργασίας και τον ΟΑΕΔ για την παράταση των συμβάσεών τους για ένα έτος.
Πρώην εργολαβικό προσωπικό.
       Υπηρετούν με συμβάσεις έργου που μετατράπηκαν σε συμβάσεις εργασίας και λήγουν 31/12/2018. Υπενθυμίσαμε στον Υπουργό ότι στο Ν. 4430/2011 άρθρο 63 περιλαμβάνεται διάταξη που ορίζει ότι ο χρόνος απασχόλησης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 24μηνο. Μάλιστα Επίτροποι του Ελεγκτικού Συνεδρίου ξεκίνησαν ήδη να αθροίζουν το χρόνο της σύμβασης έργου με το χρόνο της σύμβασης εργασίας.
      Ως εκ τούτω σύντομα θα δημιουργηθεί ζήτημα και με αυτή την κατηγορία εργαζομένων.
Ζητήσαμε ο Υπουργός να παρέμβει στα Νοσοκομεία που έχουν συνάψει συμβάσεις έργου με το πρώην εργολαβικό προσωπικό να μετατρέψουν τις εν λόγω συμβάσεις σε συμβάσεις εργασίας, καθ’ ότι οι Διοικήσεις αρνούνται με το επιχείρημα ότι υπερβαίνουν το 24μηνο απασχόλησης.
Δεσμεύτηκε ότι θα το πράξει ο Υπουργός.
      Θέσαμε υπ’ όψιν του Υπουργού Υγείας ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο επιστρέφει αθεώρητα εντάλματα πρώην εργολαβικού προσωπικού που έχει συνάψει συμβάσεις έργου με τα Νοσοκομεία, λόγω προσφυγής των εργολάβων.
       Ταυτόχρονα επισημάναμε ότι ακόμη και σήμερα σε πολλά Νοσοκομεία παραμένουν οι εργολάβοι που πίνουν το αίμα των εργολαβικών εργαζομένων.
Υποσχέθηκε ότι θα τα δει όλα αυτά τα ζητήματα.
Στο Γενικό Συμβούλιο της Δευτέρας 27/11/2017 θα αποφασίσουμε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Από το… κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη, στους… 18.000 πλειστηριασμούς μέσα στο 2018

      Την ουσιαστική λειτουργία των ηλεκτρονικών πλειστηριασμών το 2018, με τη διενέργεια ικανοποιητικού όγκου πλειστηριασμών μέσω του νέου συστήματος κατά το δίμηνο Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου, θέτουν ως απαραίτητη προϋπόθεση οι θεσμοί, ενώ η ΕΚΤ έχει προειδοποιήσει τις τράπεζες ότι σε αντίθετη περίπτωση θα υπάρξει επίπτωση στο stress test. Oι τράπεζες έχουν δεσμευτεί ότι τον προσεχή Ιανουάριο και Φεβρουάριο θα διενεργούν τουλάχιστον 600 με 700 ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς.
       Οι θεσμοί έχουν ζητήσει τουλάχιστον 600 – 700 πλειστηριασμούς τους πρώτους μήνες του νέου έτους, με σταδιακή αύξηση του όγκου μετά το δεύτερο εξάμηνο, ενώ κατά το τελευταίο τρίμηνο του 2018 οι τράπεζες θα πρέπει να διενεργήσουν 10.000 πλειστηριασμούς με στόχο ο συνολικός αριθμός να φτάσει τους 18.000. Πρόκειται για στόχο τριπλάσιο των πλειστηριασμών που πραγματοποιήθηκαν το 2016 (5.641 ακίνητα και 827 κινητά), ωστόσο το επίπεδο αυτό είναι 3 φορές μικρότερο από τον όγκο πλειστηριασμών (58.849) που πραγματοποιήθηκαν το 2008.
       Να σημειωθεί πως το θέμα των πλειστηριασμών και της υιοθέτησης των ηλεκτρονικών πλειστηριασμών έχει αναδειχθεί σε κεντρικό ζήτημα της τρίτης αξιολόγησης, με τους θεσμούς να έχουν ξεκαθαρίσει ότι σε περίπτωση νέας εμπλοκής, τότε αυτόματα η διαδικασία της αξιολόγησης θα τεθεί σε καθεστώς αναστολής. Χαρακτηριστικό της σημασίας που αποδίδουν οι θεσμοί στο ζήτημα είναι ότι το τελευταίο διάστημα ο πρόεδρος της ΕΚΤ Μάριο Ντράγκι έχει αναφερθεί δύο φορές στο θέμα των πλειστηριασμών.
Νέα συνέλευση των συμβολαιογράφων
       Την προσεχή Δευτέρα θα πραγματοποιηθεί και πάλι η συνέλευση των συμβολαιογράφων προκειμένου να αποφασίσουν επί της αναστολής ή μη της αποχής που έχουν εξαγγείλει από τους ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς. Η συνέλευση είχε προγραμματιστεί για χθες, ωστόσο ανεβλήθη λόγω μη συμπλήρωσης απαρτίας.
        Κατά την προσέλευση των συμβολαιογράφων και του προέδρου του Συμβολαιογραφικού Συλλόγου Γιώργου Ρούσκα στο θέατρο «Ακάδημος», όπου θα πραγματοποιείτο η συνέλευση, δημιουργήθηκε ένταση από μέλη του κινήματος «Δεν πληρώνω». Συγκεκριμένα, έξω από το θέατρο είχαν συγκεντρωθεί περίπου είκοσι άτομα που κατά την είσοδο των συμβολαιογράφων τούς αποδοκίμασαν και τους χειροκροτούσαν ειρωνικά. Μάλιστα, μόλις αντίκρισαν τον πρόεδρο των συμβολαιογράφων κ. Ρούσκα εξαπέλυσαν ύβρεις εις βάρος του.
                                                 ...............................................................
     Αξίζει να επισημάνουμε ότι για το προαναφερόμενο ζήτημα, σχετικά με τους Πλειστηριασμούς και την κατοχύρωση της  πρώτης κατοικίας, την Παρασκευή 24/11/17, στην Συνεδρίαση του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΑΔΕΔΥ, ο Πρόεδρος του Σωματείου μας Κώστας Πετρόπουλος, με την ιδιότητα του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ της ΑΔΕΔΥ, ΚΑΤΕΘΕΣΕ σχετική  ΠΡΟΤΑΣΗ,  κατά το πρότυπο της πρωτοβουλίας που έχει αναλάβει η περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, για να συμπεριληφθεί στο διεκδικητικό πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ το θέμα των πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας, των μη εχόντων φυσικά κι όχι των πλουσίων που ενώ έχουν δεν πληρώνουν.

Διάφορα Δημοσιεύματα

Κυριακή, 26 Νοεμβρίου 2017

Δωρεά ζωής, χιλιάδων ευρώ για το Νοσοκομείο μας «κολημμένη» για 10 χρόνια!

      Ενας μικρός θησαυρός ύψους 196.000 ευρώ που κληρονόμησε στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) του «Αγ. Ανδρέα» ευαισθητοποιημένη συμπολίτισσα, παραμένει εγκλωβισμένος στα γρανάζια της γραφειοκρατίας επί 10 χρόνια τώρα.
      Την τελευταία τριετία έχουν προκύψει σοβαρές ανάγκες στη Μονάδα για προμήθεια στρωμάτων, κρεβατιών και μηχανημάτων υποστήριξης των ασθενών αλλά δεν μπορούν να τα προμηθευτούν ελλείψει χρημάτων.
       «Εχουμε ανάγκη από εξοπλισμό πρώτης ανάγκης, η Μονάδα έχει χρήματα από ευεργέτες αλλά δεν μπορεί να τα χρησιμοποιήσει λόγω της ασύλληπτης γραφειοκρατίας που επικρατεί» μας είπε ο διευθυντής ΕΣΥ, χειρουργός του νοσοκομείου και αντιπρόεδρος της Ενωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Αχαΐας Κώστας Δραγώτης προσθέτοντας:
      «Την τελευταία τριετία που υπάρχει έλλειψη χρημάτων και οι ανάγκες μας είναι επείγουσες προσπαθούμε να βρούμε τρόπο για να χρησιμοποιηθούν τα χρήματα αυτά που είναι «παρκαρισμένα» τουλάχιστον για μία δεκαετία αλλά δεν τα έχουμε καταφέρει. Αυτό που συμβαίνει είναι παράλογο. Οι πολίτες αφήνουν τα χρήματά τους για συγκεκριμένο σκοπό ο οποίος, όπως έχει σήμερα η κατάσταση, παραβιάζεται».
Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
    Η «Π» απευθύνθηκε στον διοικητή του νοσοκομείου Θεόδωρο Σερεμέτη ο οποίος επιβεβαίωσε την ύπαρξη της προίκας αυτής για τη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας όπως και την αδυναμία άμεσης αξιοποίησής της. «Για να κάνουμε χρήση των χρημάτων αυτών θα πρέπει να τα εντάξουμε στον προϋπολογισμό του νοσοκομείου. Δυστυχώς όμως ο προϋπολογισμός, λόγω μνημονιακών υποχρεώσεων είναι κλειστός και δεν μπορούμε ούτε να προσθέσουμε ούτε να μετακινήσουμε ποσά από αυτόν. Ετσι βρισκόμαστε στο σημείο όπου στο ταμείο μας έχουμε χρήματα αλλά δεν μπορούμε να τα χρησιμοποιήσουμε».
       Ωστόσο επειδή οι ανάγκες είναι υπαρκτές, συγκεκριμένες και επείγουσες η διοίκηση του νοσοκομείου προσπαθεί να βρει λύση. Κοινό εμπόδιο σε όλες είναι η απίστευτη γραφειοκρατία και τα απίθανα πράγματα που προϋποθέτει. «Οι υπηρεσίες μας αναζητούν λύση και πάντα πέφτουν πάνω σ' ένα ακόμα πιο πολύπλοκο και δύσκολο σύστημα. Δεν μπορείτε να φανταστείτε τι πράγματα ζητούν προκειμένου να αξιοποιηθεί ένα περιουσιακό στοιχείο του νοσοκομείου. Παρ' όλα αυτά ελπίζω ότι εντός του 2018 θα μπορέσουμε να βρούμε μία άκρη και να αξιοποιηθούν τα συγκεκριμένα χρήματα» καταλήγει ο κ. Σερεμέτης.

ΜΑΡΙΝΑ ΡΙΖΟΓΙΑΝΝΗ
*Από την Έντυπη Έκδοση της Εφημ. ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ.