Παρασκευή, 31 Αυγούστου 2012

Συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με Υπ. Υγείας Κο Λυκουρέντζο.

          Στην πιστή εφαρμογή του μνημονίου στην Υγεία επέμεινε  ο Υπουργός Υγείας, στην προχθεσινή πρώτη συνάντηση του (Τετάρτη 29/8) με την εκτελεστική επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ. Ο κ. Λυκουρέντζος απέρριψε κάθε σκέψη για χρηματοδότηση και στήριξη του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, επέμεινε στην πολιτική των συγχωνεύσεων καταργήσεων Νοσοκομείων, Κλινικών Τμημάτων και Υπηρεσιών.
          Ταυτόχρονα στη συνάντηση αρνήθηκε κάθε σκέψη για στελέχωση των μονάδων υγείας με προσωπικό με νέες προσλήψεις, ενώ εξέφρασε την «κατανόησή» του για τα προβλήματα αποπληρωμής των δεδουλευμένων των εργαζομένων, χωρίς να δεσμεύεται για την άμεση καταβολή τους.
          Ο Υπουργός Υγείας ανέφερε στην ΠΟΕΔΗΝ ότι δεν έχουν να περιμένουν τίποτα, αν πρώτα δεν καταφέρει η χώρα να δημιουργήσει πρωτογενές πλεόνασμα και δεν αντιμετωπίσει τα οικονομικά της προβλήματα.
         Το «τσάι και η συμπάθεια» του υπουργού είναι προφανές ότι δεν αποτελούν απαντήσεις και το  Γ.Σ της ΠΟΕΔΗΝ που συνεδριάζει την Δευτέρα καλείται να αποφασίσει για τον τρόπο αντίδρασης των εργαζομένων στις μνημονιακές εμμονές της συγκυβέρνησης και του Υπ. Υγείας.
          Αυτή την ώρα που το Δημόσιο σύστημα Υγείας καταρρέει μόνο ένα πλατύ κοινωνικό μέτωπο, από συνδικάτα, κοινωνικούς και επαγγελματικούς φορείς μαζί με τους Εργαζόμενους στην Υγεία μπορούν να ανακόψουν αυτή την εξέλιξη. To Γ.Σ της ΠΟΕΔΗΝ αυτή την ώρα, κάτω από την πίεση των Συνδικάτων πού βρίσκονται σε προβληματισμό και ξεσηκωμό, πρέπει να βγεί από τον λήθαργο και να  πρωτοστατήσει σε αυτή την κατεύθυνση, να βάλει σαν στόχο την ανατροπή της μνημονιακής πολιτικής στην υγεία εγκαταλείποντας το ρόλο του παρατηρητή των εξελίξεων. 
 

      Σχετική γι΄ αυτή την Συνάντηση η παρακάτω 
             Ανακοίνωση της Ε.Ε της ΠΟΕΔΗΝ:

                Η Ε.Ε. συναντήθηκε με τον Υπουργό Υγείας, θέτοντας τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο χώρος της Υγείας από τις εφαρμοζόμενες πολιτικές του Μνημονίου (κυβέρνηση – Ε.Ε. – ΔΝΤ).
                Ο Υπουργός επιβεβαίωσε ότι πρόθεσή του είναι να εφαρμόσει πιστά τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η κυβέρνηση απέναντι στους δανειστές και τους τοκογλύφους, με περικοπές στη χρηματοδότηση, κατάργηση και συγχώνευση κλινικών και Νοσοκομείων, καμία πρόσληψη, εφαρμογή εφεδρείας στο χώρο της Υγείας, περικοπές δεδουλευμένων, οδηγώντας στην εξαθλίωση και την κατάρρευση τις μονάδες της Υγείας και τις παρεχόμενες υπηρεσίας
               Η απάντηση απέναντι σ’ αυτές τις πολιτικές είναι μόνο μία. Ο Αγώνας για την Ανατροπή τους και όσων τις στηρίζουν και τις εφαρμόζουν.
Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ θα αναλάβει άμεσα πρωτοβουλίες μαζί με τα σωματεία των εργαζομένων για την ανάπτυξη ενός πολυμέτωπου αγώνα με τη συμμετοχή κοινωνικών φορέων και των τοπικών κοινωνιών για την υπεράσπιση ενός Δημόσιου Συστήματος Υγείας και της Δωρεάν πρόσβαση των πολιτών σ’ αυτές.
                                                             AΠΟ την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ "ΚΡΑΧ": Βουλιάζουν τα ασφαλιστικά ταμεία.

     
Σ
τα όρια του κραχ βρίσκονται τα περισσότερα ασφαλιστικά ταμεία, προκαλώντας πονοκέφαλο στον Γιάννη Στουρνάρα που έχει δύο επιλογές: είτε να τους δώσει επιπλέον χρηματοδότηση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό είτε να τα αφήσει να βουλιάξουν υπό το βάρος των υποχρεώσεων τους καθιστώντας μονόδρομο τη ρευστοποίηση όσων περιουσιακών στοιχείων τους έχουν απομείνει.
Τα στοιχεία του Προϋπολογισμού προκαλούν πραγματικό σοκ, καθώς οι ρυθμοί απορρόφησης της επιχορήγησης από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, αυξάνονται με ιλιγγιώδεις ρυθμούς. Με τη συμπλήρωση του 7μήνου συνολικά τα Ταμεία είχαν απορροφήσει σχεδόν το 75% της αρχικής πίστωσης, με το μεγαλύτερο πρόβλημα να εντοπίζεται στο ΙΚΑ που έχει εισπράξει το 74,9% του αρχικού του προϋπολογισμού, στον ΟΓΑ όπου η απορρόφηση αγγίζει το 80% αλλά και στον ΕΟΠΥΥ όπου η απορρόφηση άγγιξε το 69%.
Μόνο το ΙΚΑ υπολογίζεται ότι θα χρειαστεί περίπου 1,5 δισ. ευρώ επιπλέον χρηματοδότηση έως το τέλος του έτους για να καλύψει τις ανάγκες του, ενώ ανάλογη είναι η «τρύπα» στον ΕΟΠΥΥ. Αν συνυπολογίσει, δε, κανείς ότι από τα περίπου 6,6 δισ. ευρώ των ληξιπρόθεσμων οφειλών του Δημοσίου έναντι ιδιωτών προμηθευτών, τα περίπου 2,9 δισ. ευρώ είναι οφειλές των Ταμείων, έχει τη πλήρη εικόνα της κατάστασης.
Αυτό που επισημαίνουν υπηρεσιακοί παράγοντες του οικονομικού επιτελείου είναι ότι πέρα από τις προφανείς πιέσεις στον Προϋπολογισμό, ο οποίος ήδη αντιμετωπίζει πρόβλημα λόγω της «τρύπας» στα έσοδα, καθίσταται σχεδόν απαγορευτική ακόμα και η συζήτηση για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργοδοτών ως «εργαλείο» για τη προσέλκυση επενδύσεων και την ενίσχυση της απασχόλησης, επιτείνοντας έτσι το οξύ πρόβλημα ανεργίας ειδικά στους νέους.
Όσο, δε, για τη λύση της ρευστοποίησης περιουσιακών στοιχείων, που εφαρμόστηκε και πέρσι στο τέλος του έτους λόγω του ίδιου προβλήματος, οι ίδιοι παράγοντες επισημαίνουν ότι φέτος τα πράγματα είναι ακόμα πιο δύσκολα λόγω του «κουρέματος» που έχει προηγηθεί στα ομόλογα των Ταμείων.  

Πέμπτη, 30 Αυγούστου 2012

Συνεδρίαση Δ.Σ Σωματείου.

         Μετά απο Πρόσκληση του Προέδρου του Σωματείου μας Κώστα Πετρόπουλου συνεδριάζει σήμερα στις 09:00 το πρωϊ το Δ.Σ του Σωματείου μας, με τα παρακάτω θέματα:
  1. Νέα μέτρα-Εφεδρείες-Συλλαλητήριο ΔΕΘ.
  2. Yλοποίηση Αποφάσεων Σύσκεψης Σωματείων.
  3. Κτιριακά-Προβλήματα-Καθυστερήσεις.
  4. Δάνεια Συναδέλφων- Αντιμετώπιση Υπερχρέωσης.
  5. Προβλήματα Ογκολογικού Τμήματος.
  6. Διάφορες τρέχουσες Ενημερώσεις.

Αποτελέσματα Σύσκεψης Δ.Σ Σωματείων.

         Πραγματοποιήθηκε  χθες με μεγάλη επιτυχία ή ΣΥΣΚΕΨΗ των Δ.Σ των Σωματείων των Νοσηλευτικών μονάδων της Δυτικής  Ελλάδας.
         Στη Σύσκεψη αυτή, πού έγινε μετά από πρωτοβουλία του Δ.Σ του Σωματείου μας, μας απασχόλησαν τα προβλήματα πού σήμερα αντιμετωπίζουμε όλες οι Νοσηλευτικές μονάδες και οι Εργαζόμενοι σ’  αυτές, όπως:
       -  Η  Υποχρηματοδότηση του Συστήματος.
       -  Οι μεγάλες Ελλείψεις Υλικών.
       -  Οι τεράστιες Ελλείψεις σε Προσωπικό και Ιατρούς, σε 
          συνάρτηση με τις επερχόμενες Εφεδρείες.
       -  Η επικίνδυνη εκκρεμότητα των Οργανισμών και τα 
          σενάρια Συγχώνευσης Νοσοκομειακών Μονάδων- 
          Τμημάτων και Υπηρεσιών.
       - Τα Μισθολογικά μας και ιδιαιτέρως η 
          πολυκαθυστερημένη και με αρκετές περικοπές 
          καταβολή των Αργιών-Νυκτερινών.
        - κλπ άλλα
  Γι΄  αυτά τα Προβλήματα πού είναι ΚΟΙΝΑ, που αγγίζουν και αφορούν όλους μας
                                          ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΜΕ
Α). Παράσταση του κάθε Δ.Σ, στην αμέσως επόμενη πρώτη Συνεδρίαση της Διοίκησης του Νοσοκομείου ευθύνης τους και όλων μαζί των Δ.Σ στον Διοικητή της 6ης ΥΠΕ, με σκοπό και στόχο την κατάθεση των προαναφερόμενων προβλημάτων, τα οποία θα ζητήσουμε παρουσία μας να μεταφερθούν στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας. Μετά απ΄ αυτές τις παραστάσεις, εκ νέου ΣΥΣΚΕΨΗ για εκτίμηση της κατάστασης και εάν και εφ΄ όσον δεν έχει δοθεί λύση τουλάχιστον στα οφειλόμενα των Αργιών και Νυκτερινών, ΚΑΤΑΛΗΨΗ επ΄ αόριστον της 6ης ΥΠΕ.
Β). Συναντήσεις όλων μας με τον Γ.Γ Αποκεντρωμένης Περιφέρειας, τον Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας και βεβαίως την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
Γ). Όλα τα προαναφερόμενα μεταφέρονται στα Δ.Σ των Σωματείων μας προς έγκριση και λήψη των σχετικών απαραίτητων αποφάσεων, αλλά και στις ΓΕΝΙΚΕΣ μας ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ, έτσι ώστε να προετοιμάσουμε τούς Συναδέλφους-Μέλη μας  για δυναμικές Κινητοποιήσεις, αρχής γενομένης από την διοργάνωση ενός  μεγάλου ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟΥ στο  πρώτο 10ήμερο του Οκτώβρη.

Τετάρτη, 29 Αυγούστου 2012

Πρωτοβουλία του Σωματείου μας, για κοινή Σύσκεψη Σωματείων.

        Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και γενικά όλοι οι Μισθωτοί και οι Συνταξιούχοι της χώρας μας, παρά την πολύ δύσκολη οικονομική κατάσταση πού βιώνουμε, ακόμη μια φορά βρισκόμαστε στο Τροϊκανό και Κυβερνητικό Στόχαστρο.
    Ιδιαιτέρως εμείς οι Εργαζόμενοι στον ευαίσθητο χώρο της Υγείας, πέρα από τα προαναφερόμενα, αντιμετωπίζουμε επιπρόσθετα προβλήματα, προβλήματα πού έχουν να κάνουν με:
-    Με την μη καταβολή των δεδουλευμένων του 2011 και την πολυκαθυστερημένη και μάλιστα με περικοπές πληρωμή των Αργιών – Νυκτερινών του τρέχοντος έτους.
-    Τις μεγάλες ελλείψεις σε Προσωπικό, Ιατρούς και Υλικά.
-    Την επικίνδυνα  χρονίζουσα εκκρεμότητα των Οργανισμών και τα σενάρια Συγχώνευσης Μονάδων-Υπηρεσιών και Τμημάτων, αλλά και τα νέα μέτρα των εφεδρειών και των περικοπών, σε εμάς στις Νοσοκομειακές μονάδες αλλά και γενικότερα στον ευαίσθητο χώρο της Υγείας
                                    προβλήματα  πού  επιβάλλουν
με την έναρξη της Νέας Συνδικαλιστικής Χρονιάς, πού σηματοδοτείται με το καθιερωμένο πλέον ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ της ΔΕΘ, ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ και ΕΝΩΤΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ, στοιχεία πού προϋποθέτουν ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ δυνάμεων.
                                     Γι΄ αυτόν  τον  Συντονισμό
παίρνουμε την πρωτοβουλία και Καλούμε, Ολα τα Δ.Σ των  Σωματείων του χώρου της Υγείας της περιοχής μας, σήμερα ΤΕΤΑΡΤΗ 29/8/12 και ώρα  10:30 πμ στην αίθουσα Συγκεντρώσεων του Νοσοκομείου ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ (1ος Οροφος Ταχυρύθμου), σε  ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ – ΣΥΣΚΕΨΗ, προκειμένου  να συζητήσουμε τα προαναφερόμενα, να αποφασίσουμε συγκεκριμένες δράσεις και ενώνοντας τις δυνάμεις μας να  συντονιστούμε για επιτυχείς και αποτελεσματικούς Αγώνες.

Συγκέντρωση Eργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία της Δυτ. Ελλάδας.

Σε κινητοποιήσεις προσανατολίζονται οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία. Τραγικές ελλείψεις ακόμα και σε βασικά είδη και για το λόγο αυτό θα συγκεντρωθούν αύριο στην Πάτρα οι συνδικαλιστές όλων των νοσηλευτικών ιδρυμάτων της δυτικής Ελλάδος προκειμένου να αποφασίσουν πως θα αντιδράσουν

Δείτε σχετικό ΒΙΝΤΕΟ,  κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:

Τρίτη, 28 Αυγούστου 2012

Συνεδρίαση ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ.

         Συνεδριάζει σήμερα στις 10:30 το Πρωϊ το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ   ΑΧΑΪΑΣ,  με  ΘΕΜΑΤΑ:
  Ι.  ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ – ΕΦΕΔΡΕΙΕΣ κλπ.
 ΙΙ. KATAΣΤΑΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ - ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ και  ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ.
ΙΙΙ. ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ στην ΔΕΘ.
ΙV. Διάφορα  Τρέχοντα  ζητήματα  και  Ενημερώσεις.

Nέα Μέτρα-Νέες κινητοποιήσεις στο δημόσιο.

         Νέες περικοπές σε μισθούς και κατάργηση των δώρων στο δημόσιο τομέα σχεδιάζει η Τρόικα προκαλώντας αντιδράσεις . Οι δημόσιοι υπάλληλοι ετοιμάζουν κινητοποιήσεις από τις 8 Σεπτεμβρίου και έπεται συνέχεια.
Δείτε σχετικό ΒΙΝΤΕΟ, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=32137:2012-08-27-12-56-46&catid=55:politics&Itemid=191

ΜΑΖΙΚΗ ΦΥΓΗ:Στην ουρά για τη σύνταξη 80.000 δημόσιοι υπάλληλοι.

         Αν επαληθευτεί το σενάριο για νέο κύμα αποχωρήσεων μέχρι το τέλος του έτους, θα δοθεί χαριστική βολή στους ασφαλιστικούς φορείς, καθώς μόνο για το εφάπαξ θα απαιτηθούν επιπλέον 3 δισ. ευρώ.   Με ένα νέο κύμα φυγής στη σύνταξη κινδυνεύει να βρεθεί αντιμέτωπο το Δημόσιο, καθώς 80.000 υπάλληλοι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα και μπορούν ανά πάσα στιγμή να ανοίξουν την πόρτα εξόδου. Μια μαζική φυγή στη σύνταξη θα τινάξει στον αέρα τα Ταμεία των δημοσίων υπαλλήλων και θα επηρεάσει άμεσα μια σειρά παρεχόμενων υπηρεσιών, όπως είναι η απονομή των συντάξεων.

περισσότερα κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=63700284

Δευτέρα, 27 Αυγούστου 2012

Κάλεσμα των Συνδικάτων από το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ για το ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ στην ΔΕΘ.

          Oι Δημόσιοι Υπάλληλοι και γενικά όλοι οι Μισθωτοί και οι Συνταξιούχοι της χώρας μας, ακόμη μια φορά, βρίσκονται στο Τροϊκανό και Κυβερνητικό στόχαστρο.
          Απέναντι σ΄ αυτά τα αλλεπάλληλα κτυπήματα, τα μέτρα  πού παίρνονται και πλήττουν δυστυχώς πάντα τούς ίδιους και πού δυστυχώς δεν έχουν τελειωμό, δεν μπορούμε και δεν πρέπει να μένουμε Αδιάφοροι και Θεατές.
          Επιβάλλεται και πρέπει με την έναρξη της Νέας Συνδικαλιστικής Χρονιάς, που σηματοδοτείται με το καθιερωμένο πλέον Συλλαλητήριο της ΔΕΘ, συσπειρωμένοι όλοι γύρω από τα Συνδικάτα μας, να ξεκινήσουμε ΔΥΝΑΜΙΚΟΥΣ – ΕΝΩΤΙΚΟΥΣ και ΣΤΟΧΕΥΜΕΝΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ.
         Εχοντας λοιπόν ως  δεδομένο, την  απαράδεκτη και δυστυχώς δύσκολη  κατάσταση πού όλοι βιώνουμε, να επιδιώξουμε την Συμμετοχή μας, με όσο  πιο πολλές δυνάμεις μπορούμε, στο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ των Συνδικάτων στην Θεσσαλονίκη, πού γίνεται στα πλαίσια της ΔΕΘ το ΣΑΒΒΑΤΟ 8/9/12.
          Στα πλαίσια αυτά λοιπόν και  βάσει σχετικής απόφασης της Ε.Ε της ΑΔΕΔΥ, σας καλούμε όλους να συμμετάσχουμε με όσες δυνάμεις μπορούμε σ΄ αυτήν την Κινητοποίηση, εκφράζοντας ακόμη μια φορά, την αντίθεσή μας σε όλα εκείνα πού μας επεβλήθησαν, αυτά πού πάνε να μας ξανά-επιβάλουν, στο όνομα της οικονομικής  κρίσης πού δεν δημιουργήσαμε εμείς και  για την οποία δεν ευθυνόμαστε καθόλου μα καθόλου εμείς.
         Για τον σκοπό αυτά παρακαλούμε, μέχρι την 4/9/12 να μας γνωστοποιήσετε τις σχετικές συμμετοχές σας, αρχής γενομένης από τα Μέλη των Δ.Σ – τα Συνδικαλιστικά σας Στελέχη.

Θα γίνουν οι κινητοποιήσεις στο πλαίσιο της ΔΕΘ παρά την επίσκεψη "εξπρές" του Σαμαρά.

Δ
εν αλλάζει ο σχεδιασμός των συνδικάτων για συλλαλητήρια κατά της κυβερνητικής πολιτικής, την ημέρα των εγκαινίων της Διεθνούς Έκθεσης στη Θεσσαλονίκη, το Σάββατο 8 Σεπτεμβρίου, παρά την απόφαση του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά να κάνει μόνο τα εγκαίνια της ΔΕΘ, χωρίς όμως την καθιερωμένη ομιλία στους παραγωγικούς φορείς και τη συνέντευξη Τύπου. Ο κύριος Σαμαράς θα φτάσει το πρωί του Σαββάτου στη Θεσσαλονίκη, θα εγκαινιάσει τη ΔΕΘ και μετά το μεσημέρι, αφού συναντηθεί με τις διοικήσεις της ΔΕΘ ΑΕ, της Helexpo ΑΕ και του Οργανισμού Προώθησης Εξαγωγών, που είναι υπό συγχώνευση σε έναν φορέα με έδρα τη Θεσσαλονίκη, θα αναχωρήσει για την Αθήνα.
Ωστόσο, ο πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης Παναγιώτης Τσαραμπουλίδης δήλωσε ότι η ΓΣΕΕ, η ΑΔΕΔΥ, το ΕΚΘ και η Ένωση Δημοσιοϋπαλληλικών Οργανώσεων Θεσσαλονίκης έχουν προγραμματίσει συλλαλητήριο για το Σάββατο 8 Σεπτεμβρίου, στις 6 το απόγευμα, στο άγαλμα του Βενιζέλου.
"Έτσι κι αλλιώς ο πρωθυπουργός δεν έχει τίποτε θετικό να πει. Μόνο αρνητικά για τον λαό μέτρα έχει να ανακοινώσει και ήδη έχει επιλέξει τον δρόμο της σιωπής", είπε ο πρόεδρος του ΕΚΘ, συμπληρώνοντας ότι τα προβλήματα των εργαζομένων έχουν οξυνθεί, ενώ η ανεργία, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΚΘ, στο πολεοδομικό συγκρότημα Θεσσαλονίκης κινείται στο 33%.
Κανονικά θα γίνει και το συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ, την ίδια μέρα, στις 6.30 μ.μ., στην πλατεία Αριστοτέλους, όπως είπε ο εκπρόσωπος του ΠΑΜΕ Σωτήρης Ζαριανόπουλος.
Προβληματισμό για την εικόνα της Θεσσαλονίκης την περίοδο της ΔΕΘ και κυρίως την ημέρα των εγκαινίων, έχουν εκφράσει ο δήμαρχος της πόλης Γιάννης Μπουτάρης και εκπρόσωποι των τοπικών φορέων.
Σε σύσκεψη που συγκάλεσε ο δήμαρχος, απευθύνθηκε έκκληση προς όλες τις κατευθύνσεις, οι όποιες διαμαρτυρίες να μην καταλήξουν σε επεισόδια, όπως σε προηγούμενες διοργανώσεις, η Θεσσαλονίκη να μην αστυνομοκρατείται και να είναι μια ανοιχτή πόλη και όχι πεδίο συγκρούσεων ανάμεσα σε διαδηλωτές και αστυνομικές δυνάμεις.
Τα συνδικάτα από την πλευρά τους, τονίζουν ότι τα συλλαλητήρια που οργανώνουν είναι ειρηνικά.

Ρέθυμνο: Κατάληψη στα γραφεία του διοικητή του Nοσοκομείου.

           Σε κατάληψη των γραφείων του διοικητή στο νοσοκομείο Ρεθύμνου προχώρησαν το πρωί οι εργαζόμενοι του ιδρύματος στα πλαίσια κινητοποιήσεων με επαναλαμβανόμενες τρίωρες στάσεις εργασίας που έχουν αποφασίσει. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου, η κινητοποίηση αυτή εκφράζει την αγανάκτηση για τα προβλήματα που καθιστούν τη λειτουργία του νοσοκομείου προβληματική όπως περικοπές στους μισθούς, τις απλήρωτες εφημερίες, τις τραγικές ελλείψεις σε προσωπικό και ιατρικό υλικό.Στην ανακοίνωση που δημοσιεύει το flashnews.gr, αναφέρονται μεταξύ άλλων: ''Όλοι οι εργαζόμενοι εκφράζουμε την αγανάκτηση, απογοήτευση και την οργή μας για τις απλήρωτες δεδουλευμένες υπερωρίες μας (νυκτερινά, αργίες) από τον Ιανουάριο του 2012 δηλαδή επί 7 (επτά) μήνες, την ώρα που οι μισθοί μας έχουν περικοπεί δραματικά. Η συρρίκνωση, υποβάθμιση και απαξίωση της δημόσιας υγείας, του νοσοκομείου και των κέντρων υγείας είναι μια συνεχής διαδικασία, αποτέλεσμα της πολιτικής της τρόικα, με θύματα τον πολίτη, τον εργαζόμενο, τον άνεργο, τον συνταξιούχο άλλα και εμάς τους λιγοστούς Επαγγελματίες υγείας στο ερημωμένο νοσοκομείο που εξοργισμένοι, εξουθενωμένοι ηθικά ψυχολογικά και σωματικά καταβάλλουμε προσπάθεια με όποιες δυνάμεις μας έχουν απομείνει να αντιμετωπίσουμε τα μεγάλα προβλήματα σε όλους τους τομείς.

Κυριακή, 26 Αυγούστου 2012

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΘΗΝΩΝ- Αντισυνταγματικές οι σχεδιαζόμενες περικοπές σε εφάπαξ-συντάξεις.

           Υστατη έκκληση και θεσμική προειδοποίηση προς την εκτελεστική εξουσία να μην προχωρήσει στις σχεδιαζόμενες περικοπές στα εφάπαξ και τις λοιπές συντάξιμες παροχές, απευθύνει -με δήλωσή του- ο πρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου της Αθήνας (ΔΣΑ), Γιάννης Αδαμόπουλος. Ειδικότερα, ο κ. Αδαμόπουλος αναφέρει στη δήλωσή του: «Την ώρα που, σύμφωνα με τα πλέον επίσημα στοιχεία, η ελληνική οικονομία εξακολουθεί να βυθίζεται στην ύφεση, αδυνατώντας να βρει αναπτυξιακές λύσεις, κατά τρόπο που επιβεβαιώνει - για μια ακόμη φορά - την πλήρη αποτυχία των μνημονιακών πολιτικών, η κυβέρνηση δείχνει να καταφεύγει στην, προσφιλή για τα ελληνικά δεδομένα, λογική της υιοθέτησης μεσοπρόθεσμων μέτρων, εισπρακτικής και μόνο λογικής. Αυτή τη φορά, σύμφωνα με διαρροές που βλέπουν το φως της δημοσιότητας, στο στόχαστρο μπαίνουν οι εφάπαξ παροχές που καταβάλλονται στους συνταξιούχους αλλά και το ύψος των μηνιαίων παροχών, σε μία εκ νέου εξαγγελλόμενη προσπάθεια δήθεν σωτηρίας και εξυγίανσης των ασφαλιστικών ταμείων».

           Και συνεχίζει: «Πέραν της αυτονόητης διαπίστωσης ότι μέτρα που αποσκοπούν στην περικοπή των εισοδημάτων του μέσου πολίτη εξυπηρετούν αποκλειστικά και μόνο βραχυπρόθεσμους στόχους, προσφέροντας μια παροδική ανακούφιση στις κρατικές ταμειακές δυσχέρειες, είναι πλέον βέβαιο ότι επιτείνουν την ύφεση, επιδεινώνοντας διαρκώς την εισοδηματική κατάσταση των πολιτών. Πολλώ δε μάλλον, η εσχάτως εξαγγελθείσα από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας πρόθεση αναδρομικής διεκδίκησης των εφάπαξ καταβληθεισών παροχών προσβάλλει την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου-ασφαλισμένου, ο οποίος εύλογα βάσισε τη ζωή του πάνω σε συγκεκριμένα οικονομικά δεδομένα που διαμορφώθηκαν και ίσχυσαν επί σειρά ετών με την πρωτοβουλία και την ανοχή της επίσημης Πολιτείας.

             Αδιαφορώντας μάλιστα για τον ανταποδοτικό χαρακτήρα των εν λόγω παροχών σε σχέση με ήδη καταβληθείσες εισφορές, καταλήγει να ισοδυναμεί με πλήρη καταρράκωση της έννοιας του κοινωνικού κράτους και του κράτους δικαίου, καταφέροντας -μέσω των διαρκών αιφνιδιασμών που υφίστανται οι πολίτες- ακόμα ένα πλήγμα κατά της ασφάλειας δικαίου. Άλλωστε, υπενθυμίζουμε ότι με τις υπ'' αριθμ. 3/2007, 4/2007 και 5/2007 αποφάσεις του Ανώτατου Ειδικού Δικαστηρίου, οι οποίες μάλιστα - κατά το Σύνταγμα - επέχουν ισχύ νόμου, έχει κριθεί οριστικά και αμετάκλητα το ζήτημα της επιβολής πλαφόν στις εφάπαξ καταβαλλόμενες παροχές ως ενέργεια αντικείμενη στις συνταγματικές διατάξεις περί ισότητας των πολιτών (άρθρο 4 παράγρ. 1 Συντ.) και υποχρέωσης του κράτους να μεριμνά για την κοινωνική τους ασφάλιση (άρθρο 22 παράγρ. 5 Συντ.), λαμβανομένου υπόψη τού αμιγώς ανταποδοτικού χαρακτήρα τής εν λόγω παροχής και του σχηματισμού της αποκλειστικά και μόνο από εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών, εξαιρουμένων άλλων πόρων».

             Επιπλέον, ο κ. Αδαμόπουλος τονίζει: «Πλήρως ακατανόητη τυγχάνει και η λογική του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννη Βρούτση, ο οποίος, αντί να κατευθύνει τις προσπάθειες του κυβερνητικού έργου προς το σκοπό της οικονομικής βελτίωσης της θέσης των νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας, επικαλείται τις υπάρχουσες ανισότητες, που οι ίδιες οι υιοθετούμενες πολιτικές συντηρούν, για να προκαλέσει τεχνητή διέγερση δήθεν κοινωνικών αντανακλαστικών και να "νομιμοποιήσει" τις εκ νέου σχεδιαζόμενες περικοπές στις συντάξιμες παροχές».

          Στην κατάληξη τής δήλωσής του, ο πρόεδρος του ΔΣΑ, σημειώνει χαρακτηριστικά: «Απευθύνουμε ύστατη έκκληση και θεσμική προειδοποίηση προς την εκτελεστική εξουσία να απέχει από ενέργειες που θα τραυματίσουν βαθύτατα τα θεμέλια του κοινωνικού κράτους και του κράτους δικαίου, διατρανώνοντας την πεποίθησή μας πως περαιτέρω καταστρατηγήσεις της νομιμότητας δεν μπορούν να γίνουν ανεκτές, όποιον ευκαιριακό μανδύα και αν περιβληθούν. Η στοχοποίηση επιμέρους κοινωνικών και επαγγελματικών ομάδων - μεταξύ των οποίων οι Δικηγόροι και, πλέον, οι συνταξιούχοι συνάδελφοι - και οι πομπώδεις εξαγγελίες, με προφανή επικοινωνιακή στόχευση, περί δήθεν πάταξης της διαφθοράς και περιστολής των κρατικών δαπανών, δεν επιλύουν τα χρόνια δομικά προβλήματα του ελληνικού κρατικού μηχανισμού, παρά μόνο γιγαντώνουν τα υπαρκτά προβλήματα, πλήττοντας βάναυσα τη νομιμότητα και, συνακόλουθα, την εμπιστοσύνη τού μέσου πολίτη προς τους θεσμούς και βεβαίως πρόσκαιρη και μόνο προβολή δίνουν σε αυτούς που τις εμπνεύστηκαν ως άλλοθι στην ανυπαρξία πολιτικής και στρατηγικής εξόδου από τη δημοσιονομική κρίση».

Κατάληψη εργαζομένων στο Νοσοκομείο Σερρών.

           Σε κατάληψη του γραφείου του διοικητή του Νοσοκομείου Σερρών προχώρησαν από τις 11.30 το πρωί οι εργαζόμενοι, διαμαρτυρόμενοι για την καθυστέρηση της καταβολής δεδουλευμένων για τη νυχτερινή απασχόληση και τις αργίες.
          Νωρίτερα πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Σερρών, στη διάρκεια της οποίας ελήφθη η απόφαση για την κατάληψη.
Όπως εξήγησε η αντιπρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Ιωάννα Κερέζη, «η αδυναμία καταβολής των δεδουλευμένων οφείλεται στην υποχρηματοδότηση του Νοσοκομείου».
           «Έχουμε να πληρωθούμε για τα νυχτερινά και τις αργίες από το Μάρτιο. Το Νοσοκομείο διαθέτει 400 κρεβάτια και 650 εργαζόμενους σε κυκλικό ωράριο. Η χρηματοδότηση που πήρε είναι μόνο 57.000 ευρώ το μήνα, ενώ χρειάζεται 87.000 για την εύρυθμη λειτουργία του. Αλλά νοσοκομεία, με πολύ λιγότερα κρεβάτια και πολύ λιγότερο προσωπικό, πήραν μεγαλύτερη χρηματοδότηση. Για την κατάσταση στο Νοσοκομείο Σερρών δεν ευθύνεται το Υπουργείο αλλά ο διοικητής, ο οποίος δεν ζήτησε συμπληρωματική χρηματοδότηση ως όφειλε» είπε η κ. Κερέζη.
Ανέφερε ακόμη πως, με απόφαση που ελήφθη στη Γενική Συνέλευση, οι εργαζόμενοι ζητούν απομάκρυνση του διοικητή του Νοσοκομείου.

Σάββατο, 25 Αυγούστου 2012

Οι τράπεζες τρέμουν το νέο κύμα ανεξόφλητων δανείων.

          Μορφή επιδημίας έχουν πάρει πλέον τα καθυστερημένα και μη εξυπηρετούμενα δάνεια σε όλη τη χώρα με τις τράπεζες να προχωράνε σε ρυθμίσεις με τους οφειλέτες. Ο στόχος είναι να εξασφαλίσουν κομμάτι τουλάχιστον των οφειλών εν όψει ακόμα δυσκολότερων οικονομικών συγκυριών.
         Τους τελευταίους μήνες, τα καθυστερούμενα δάνεια αυξάνονται με ρυθμό περίπου 2 δισ. ευρώ το μήνα, γεγονός που έχει τρομοκρατήσει τις διοικήσεις των τραπεζών. Εξάλλου η προσπάθεια να «ελεγχθούν» τα προβληματικά δάνεια δεν είναι νέα. Στο πλαίσιο αυτό, έχουν ρυθμιστεί και διακανονιστεί περί τα 800.000 δάνεια την τελευταία διετία, ενώ διαρκώς σχεδιάζονται και εφαρμόζονται εξατομικευμένα προγράμματα ρυθμίσεων δανείων, ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε δανειολήπτη.
          Οι ρυθμίσεις αφορούν είτε την επιμήκυνση της διάρκειας του δανείου, ή την καταβολή μόνο των τόκων του δανείου για μία συγκεκριμένη περίοδο, για παράδειγμα για μία διετία. Σπανίως οι τράπεζες προβαίνουν σε συνδυασμό των δύο ρυθμίσεων και ακόμη σπανιότερα, κάνουν αναστολή πληρωμής δόσης για κάποιο διάστημα. Τα στελέχη των τραπεζών εξετάζουν και πιο αποτελεσματικές μεθόδους ρυθμίσεων των δανείων που έχουν χορηγήσει έτσι ώστε να επηρεάζονται λιγότερο οι ισολογισμοί τους και να δίνεται η δυνατότητα μερικής ή ολικής αποπληρωμής από τους δανειολήπτες. Συγκεκριμένα, μελετάται η δυνατότητα της τράπεζας να επιμηκύνει τη διάρκεια ενός στεγαστικού δανείου έως και για 99 έτη, δηλαδή να περνάει και στους κληρονόμους του δανειολήπτη, κάτι που μέχρι σήμερα δεν επιτρέπεται από την Κεντρική Τράπεζα αφού σύμφωνα με τις συστάσεις της η λήξη της διάρκειας του δανείου δεν πρέπει να ξεπερνά το προσδόκιμο ζωής του δανειολήπτη, το οποίο έχει καθοριστεί τώρα στα 75 έτη.
Οι πιο συνηθισμένες ρυθμίσεις δανείων μέχρι σήμερα είναι οι εξής:
         -Επιμήκυνση της διάρκειας των δανείων, κυρίως των στεγαστικών δανείων τα οποία έχουν εμπράγματη ασφάλεια.
        -Μείωση της τοκοχρεολυτικής δόσης για ορισμένο χρονικό διάστημα (2 ή το πολύ 3 χρόνια). Σε αυτήν την περίπτωση ο δανειολήπτης πληρώνει μόνο τον τόκο που αντιστοιχεί στη δόση του δανείου του.
       -Συγκέντρωση οφειλών από καταναλωτικά δάνεια και κάρτες, σε ένα δάνειο, συνήθως στεγαστικό, με προσημείωση ακινήτου.
        -Αναστολή εξυπηρέτησης για ορισμένο χρονικό διάστημα. Η περίπτωση αυτή υιοθετείται πιο σπάνια από τις τράπεζες και γίνεται σε εξαιρετικές περιπτώσεις.
Ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών από δάνεια με ευνοϊκούς όρους.
        -Δικαστική ρύθμιση με βάση το νόμο που αφορά τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά.
Η επιμήκυνση της διάρκειας δανείου, έως τα 99 έτη, έχει εφαρμοστεί σε κράτη του εξωτερικού με αποτελεσματικότητα. Η Βρετανία, είναι ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα, καθώς οι δανειολήπτες δεν αγοράζουν το ακίνητο, αλλά αγοράζουν το δικαίωμα χρήσης του για 99 έτη με δικαίωμα ανανέωσης του, με λιγότερα χρήματα.
        Επίσης εξετάζεται η επιμήκυνση της διάρκειας του αποδεκτού ως προσδόκιμου ζωής από τις τράπεζες από τα 75 έτη που ισχύει σήμερα στα 80 έως 85 έτη, με αποτέλεσμα ένα στεγαστικό δάνειο να μπορεί να έχει συνολική διάρκεια 55 ή και περισσότερα έτη.
         Η εφαρμογή της μείωσης δόσης θα ανακούφιζε τους Έλληνες δανειολήπτες που «είδαν» το μισθό τους να μειώνεται δραματικά το προηγούμενο έτος και τη φορολογία εισοδήματος να αυξάνεται κατακόρυφα. Βεβαίως, οι δανειολήπτες που θα επέλεγαν μία τέτοια ρύθμιση, ειδικά αυτή των 99 ετών, θα μετέθεταν την πλήρη αποπληρωμή του στεγαστικού τους, στους... κληρονόμους τους. Ενθαρρυντικό στοιχείο, αποτελεί το γεγονός ότι ήδη το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων έχει επιμηκύνει τις διάρκειες ειδικών κατηγοριών στεγαστικών δανείων, έχοντας θέσει όριο ηλικίας τα 85 έτη. Άγνωστο πάντως παραμένει, ποια ήταν η γνωμοδότηση της Τράπεζας της Ελλάδος γι αυτή τη ρύθμιση.
         Η απόγνωση των τραπεζιτών είναι εμφανής από το γεγονός ότι πλέον εξετάζουν και το «πάγωμα» της πληρωμής κεφαλαίου για διάστημα πέντε ετών, που σήμερα δεν υπάρχει ως επιλογή. Στην περίπτωση αυτή, ο δανειολήπτης θα πληρώνει μόνο τόκους για τα πέντε έτη. Το ύψος της δόσης εξαρτάται από το έτος που «διανύει» το δάνειο. Υπενθυμίζεται ότι τα πρώτα έτη χορήγησης του δανείου, το μεγαλύτερο μέρος από το σύνολο της δόσης είναι τόκος, έναντι του κεφαλαίου που είναι το μικρότερο μέρος. Αυτό ισχύει σε όλες τις κατηγορίες δανείων.
Άλλο παράδειγμα που εξετάζεται είναι το μοντέλο της Ισπανίας, το οποίο στηρίζεται στο leasing. Το δάνειο, μετατρέπεται σε μακροχρόνια μίσθωση, το ακίνητο περνά στην κατοχή της τράπεζας και ο δανειολήπτης δεν επιβαρύνεται με την προσημείωση του ακινήτου. Η τράπεζα παραχωρεί το ακίνητο στον δανειολήπτη, με μακροχρόνια μίσθωση, όπως αυτό γίνεται στις περιπτώσεις των συμβάσεων leasing. Η χρονική διάρκεια που μπορεί να μείνει ο δανειολήπτης στο σπίτι αυτό είναι έως και 30 έτη. Στην περίπτωση αυτή, ο πρώην δανειολήπτης πληρώνει αντίστοιχο ποσό με αυτό που θα απαιτείτο για ενοίκιο, ή σε πολλές περιπτώσεις και κατώτερο αυτού.

Κατάργηση όλων των πρόωρων συντάξεων.

Κατάργηση όλων των πρόωρων συντάξεωνΝα κλείσει την πόρτα εξόδου πριν από το 65ο έτος επιχειρεί η κυβέρνηση, βάζοντας «φρένο» στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις. Συζητούνται η αύξηση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης και η επίσπευση των αλλαγών στα όρια ηλικίας. «Φρένο» στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις από το 2013 θέλει να βάλει η κυβέρνηση, με βασικό στόχο να κλείσει η... πόρτα εξόδου πριν το 65ο έτος. Στο πλαίσιο αυτό εξετάζεται τόσο η επίσπευση των αλλαγών στα όρια ηλικίας όσο και η αύξηση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης (από τα 15 στα 20), ώστε να γίνει ακόμα δυσκολότερη η «φυγή» στη σύνταξη.

         Το θέμα των ορίων ηλικίας έχει τεθεί επί τάπητος και το υπουργείο Εργασίας επεξεργάζεται εναλλακτικά σενάρια για να αποφευχθούν δραματικές αλλαγές. Οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν στη σύσκεψη των πολιτικών αρχηγών, ενώ οι όποιες αποφάσεις θα τεθούν σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2013.

         Στο τραπέζι έχουν τεθεί τρεις προτάσεις, για τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, εκ των οποίων ωστόσο δύο είναι οι επικρατέστερες: η αύξηση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης και η «μεταφορά» το 2013 (από το 2015) των αλλαγών στα όρια ηλικίας. Στόχος είναι με τις παρεμβάσεις αυτές να αποφευχθεί η τρίτη πρόταση, που προβλέπει την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης και μετά το 65ο έτος της ηλικίας.

         Αναλυτικά οι προτάσεις που έχουν συζητηθεί για τον περιορισμό των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων είναι οι εξής:

Αξίζει να σημειωθεί πως μία τέτοια ρύθμιση θα επηρεάσει τόσο τους «παλαιούς» ασφαλισμένους όσο και τους «νέους», που μπήκαν στην αγορά εργασίας μετά την 1η Ιανουαρίου 1993.

  • Η αύξηση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης για έξοδο στη σύνταξη. Συγκεκριμένα θα απαιτούνται 20 έτη ασφάλισης για συνταξιοδότηση στο 65ο έτος, μέτρο που ισχύει ήδη για τους νέους ασφαλισμένους. Σήμερα οι ασφαλισμένοι μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου στα 65 εφόσον έχουν συμπληρώσει 15 έτη ασφάλισης (δηλαδή 4.500 ημέρες εργασίας).
  • Η επίσπευση των αυξήσεων στα όρια ηλικίας, ώστε οι ανατροπές να ολοκληρωθούν το 2013 και όχι το 2015 όπως προβλέπεται σήμερα. Σε μία τέτοια περίπτωση η σύνταξη θα καταβάλλεται στα 65 (με 20 έτη ασφάλισης όπως ήδη αναφέρθηκε) ή εναλλακτικά στα 60, αλλά με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης.

Στο στόχαστρο
Το μέτρο αναμένεται να επηρεάσει όσους θέλουν να αποχωρήσουν με 35ετία, τους εργαζόμενους στα βαρέα αλλά και σημαντικό μέρος των γυναικών (π.χ. ασφαλισμένες στο ΙΚΑ, στα Tαμεία του ευρύτερου δημόσιου τομέα και στο ΕΤΑΑ).

  • Η αύξηση του ορίου ηλικίας και μετά το 65ο έτος της ηλικίας. Είναι το σκληρότερο σενάριο και αναμένεται να αποτελέσει την έσχατη λύση, εφόσον δεν συγκεντρωθεί το κονδύλι των 5 δισεκατομμυρίων ευρώ από το υπουργείο Εργασίας.

Σε αυτή τη φάση εκτιμάται πως μία τέτοια ρύθμιση θα έχει περισσότερα αρνητικά παρά θετικά αποτελέσματα, με δεδομένο πως μεταξύ άλλων θα αποτελέσει εμπόδιο για την εφαρμογή της εφεδρείας. Επιπλέον ένα τέτοιο μέτρο θα αποτελέσει ανάχωμα στην προσπάθεια για την καταπολέμηση της ανεργίας, καθώς θα περιοριστεί η «έξοδος» και επομένως δεν θα δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας.

Αρχικά στο τραπέζι είχαν τεθεί προτάσεις για αύξηση του ορίου στο 66ο ή ακόμα και στο 67ο έτος, με τις αλλαγές να επηρεάζουν «παλαιούς» και «νέους» ασφαλισμένους. Ωστόσο φαίνεται πως προκρίνεται η λύση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης.

Θα βρεθούν αντιμέτωποι με μια πενταετία επιπλέον δουλειάς
Μεγάλοι χαμένοι όσοι μπήκαν στην αγορά εργασίας από το '83 έως και το '92

Μεγάλοι χαμένοι των αλλαγών στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης θα είναι οι παλαιοί ασφαλισμένοι, που μπήκαν στην αγορά εργασίας από το 1983 έως και το 1992.

Σε περίπτωση που δεν προλάβουν να θεμελιώσουν δικαίωμα, κινδυνεύουν να βρεθούν αντιμέτωποι με ανατροπές είτε στα όρια ηλικίας είτε στα χρόνια ασφάλισης.

Συγκεκριμένα, οι ασφαλισμένοι που θέλουν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου στα 65 με 15ετία θα πρέπει να δουλέψουν πέντε επιπλέον έτη για να φτάσουν τα 20 χρόνια ασφάλισης. Παράλληλα, σε περίπτωση που περάσει η «επίσπευση» των αλλαγών από το 2015 στο 2013, οι ασφαλισμένοι απειλούνται με αύξηση των ορίων ηλικίας από ένα έως οκτώ χρόνια.

Σύμφωνα με τον δικηγόρο Δημήτρη Μπούρλο, που ειδικεύεται σε θέματα ασφαλιστικού δικαίου, θα επηρεαστούν όσοι θέλουν να αποχωρήσουν με 35ετία ανεξαρτήτως Ταμείου, οι εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (όπου η μεταβατική περίοδος ήταν μέχρι και το 2017), αλλά και μεγάλο μέρος γυναικών ασφαλισμένων.

Μεταξύ άλλων θα επηρεαστούν ασφαλισμένες στο ΙΚΑ (που αποχωρούν με 4.500 ή με 10.000 ημέρες), εργαζόμενες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα που θέλουν να αποχωρήσουν με 25ετία, αλλά και ασφαλισμένες στο Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολούμενων.

Σημειώνεται πως οι «παλαιοί» ασφαλισμένοι χωρίζονται σε τρεις βασικές κατηγορίες:

Ωστόσο, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι φαίνεται πως θα αποφύγουν τα ακόμα χειρότερα. Για παράδειγμα, οι μητέρες ανηλίκων, αν και βλέπουν τα όρια ηλικίας να αυξάνονται, τουλάχιστον γλιτώνουν την «έξοδο» στα 65 έτη που θα ισχύει από τη νέα χρονιά.

  • Οσοι πρόλαβαν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010. Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι είναι τυχεροί, καθώς με τα μέχρι τώρα δεδομένα δεν απειλούνται με ανατροπές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.
  • Οσοι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα τη διετία 2011-2012. Για τη συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων προβλέπονται μεταβατικές ρυθμίσεις. Το όριο ηλικίας και τα έτη ασφάλισης αυξάνονται σταδιακά και είναι σε άμεση συνάρτηση με το πότε γίνεται η θεμελίωση (πέρσι ή φέτος).
  • Οσοι θα θεμελιώσουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013. Οπως ήδη αναφέρθηκε, πρόκειται για τους «άτυχους» του Ασφαλιστικού, καθώς απειλούνται με σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς συνταξιοδότησης. Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, μια σειρά ευνοϊκών ρυθμίσεων -π.χ. για τις μητέρες ανηλίκων- παύουν να ισχύουν από τη νέα χρονιά.

Παρασκευή, 24 Αυγούστου 2012

Νέος τύπος εφεδρείας

Ένα νέο τύπο εφεδρείας εξετάζει η κυβέρνηση. Ο λόγος για την συνταξιοδοτική ωρίμανση στην οποία αναμένεται να ενταχθούν 150.000 δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι το 2015.
......................................................
Δείτε σχετικό ΒΙΝΤΕΟ, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=32006:---vid&catid=55:politics&Itemid=191

Αποφάσεις στην 28η/12 Συνεδρίαση του Δ.Σ του Νοσοκομείου.

         Στην  28η/23.8.12 Συνεδρίαση του Δ.Σ του Νοσοκομείου, όπου συζητήθηκαν 18 οικονομικά και 10 Διοικητικά θέματα, είχαμε:
α). Τον ορισμό του Ιατρού Ανδρέα Μάζη, ώς Επιστημονικού Υπεύθυνου στη Χειρουργική Κλινική.
β). Την αξιολόγηση Ιατρών για την στελέχωση των ΤΕΠ, όπου ορίστηκε Διευθυντής ό Ιατρός Σούφρας Γιώργος.
γ). Σε ότι αφορά το διασυνδεόμενο Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος είχαμε, την έγκριση υποβολής στην Διαχειριστική Αρχή, φακέλλου για την Προμήθεια Ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού προϋπολογισμού 290.000 Ευρώ και την  ανάθεση εργασιών Ανακαίνισης και Επέκτασης των Εξωτερικών Ιατρείων και του Γρ. Κινήσεως, ύψους 6.000 Ευρώ.
δ). Επίσης με αφορμή το αίτημα Συναδέλφισσας για απαλλαγή της από το Κυκλικό Ωράριο, αίτημα πού δεν έγινε αποδεκτό, ο εκπρόσωπος των Εργαζόμενων έθεσε θέμα επανεξέτασης όλων των υφιστάμενων σχετικών απαλλαγών, καθώς επίσης και την επαναξέταση όλων όσων νεοπροσληφθέντων τοποθετήθηκαν και τοποθετούνται  σε ελαφριά τμήματα, με σκοπό και στόχο την τοποθέτηση όλων των εκάστοτε τέτοιων περιπτώσεων στα βαριά τμήματα, αντικαθιστώντας έτσι όλες εκείνες τις Συναδέλφισσες πού επί χρόνια εργάζονται στα βαριά τμήματα και επιθυμούν την αντικατάστασή τους.

Συνταξιούχοι θα δώσουν πίσω το εφάπαξ.

         Σενάρια ακόμη και για αναδρομικό κούρεμα των εφάπαξ που καταβάλλουν ασφαλιστικά Ταμεία του Δημοσίου, των ΔΕΚΟ και άλλων φορέων εξετάζει η κυβέρνηση. Στο στόχαστρο του υπουργείου Εργασίας μπαίνουν Ταμεία που χορηγούν εφάπαξ υψηλότερο από τις εισφορές τις οποίες καταβάλλουν οι δικαιούχοι στη διάρκεια του εργασιακού τους βίου.
Διαβάστε περισσότερα κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σχετικό σύνδεσμο: http://www.tanea.gr/ellada/article/?aid=4745121

Πέμπτη, 23 Αυγούστου 2012

Συνεδρίαση Δ.Σ Νοσοκομείου.

          Συνεδριάζει σήμερα στις 11 το πρωϊ το Δ.Σ του Νοσοκομείου με 28 συνολικά θέματα στην ημερήσια διάταξη,  18 οικονομικά έκ των οποίων τα 4 αφορούν το διασυνδεόμενο Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος και 9 Διοικητικά  μεταξύ των οποίων είναι ο ορισμός Διευθυντών τόσο  στα ΤΕΠ όσο και   στη  Χειρουργική Κλινική.

Κόβουν τις εφημερίες στα νοσοκομεία!

Ρ
ιζικές και «βίαιες» αλλαγές στο σύστημα εφημέρευσης των νοσοκομείων του ΕΣΥ δρομολόγησε το «ψαλίδισμα» των υπουργείων Οικονομικών και Υγείας στα κονδύλια των εφημεριών.
Οι μειωμένες -από 15% έως και 40% ανάλογα με το νοσοκομείο- πιστώσεις για την αποπληρωμή των εφημεριών του τρέχοντος έτους οδήγησαν τους διοικητές των νοσηλευτικών ιδρυμάτων σε εξαίρεση Εργαστηρίων και ειδικοτήτων από τα σχετικά προγράμματα, και συνεπώς από τις συνολικές δαπάνες. Σημειωτέον ότι το συνολικό ετήσιο ποσό για τις εφημερίες στο ΕΣΥ εφέτος έχει συρρικνωθεί κατά 100 εκατ. ευρώ σε σύγκριση με το περασμένο έτος, φτάνοντας τα 300 εκατ. ευρώ. Το συμπληρωματικό κονδύλι ήταν 25, 6 εκατ. ευρώ.
Είναι χαρακτηριστική η περίπτωση του Ιπποκράτειου νοσοκομείου της Αθήνας, όπου με απόφαση της Διοίκησης και της Ιατρικής Υπηρεσίας, «βγήκαν» εκτός εφημερίας για οικονομικούς λόγους δύο Εργαστήρια, το Κυτταρολογικό και το Παθολογοανατομικό, καθώς και το Τμήμα Ενδοσκοπήσεων.
Σύμφωνα με τον διοικητή του Ιπποκράτειου, κ. Γιώργο Μπάνη, «καταβλήθηκε μια τεράστια προσπάθεια να προσαρμοστούν στις διαθέσιμες πιστώσεις οι λειτουργικές δαπάνες του νοσοκομείου, ιδίως οι εφημερίες. Δόθηκε προτεραιότητα στους γιατρούς που είχαν κάνει πραγματικές εφημερίες και όχι εφημερίες ετοιμότητας».
«Αξιολογούνται» εκ νέου οι ιατρικές ειδικότητες του ΕΣΥ
Όπως είχε γράψει το protothema.gr, οι αλλαγές στο σύστημα εφημερίας επέρχονται για τον βασικό πυλώνα του, δηλαδή τους γιατρούς. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου, οι γιατροί του ΕΣΥ πλέον ιεραρχούνται με κριτήρια αφενός τη φύση της ειδικότητάς τους, αφετέρου τις ανάγκες που καλύπτει στην εφημερία του κάθε νοσηλευτικό ίδρυμα.
Έτσι, για παράδειγμα, παθολόγοι, χειρουργοί, καρδιολόγοι θεωρούνται βασικές ειδικότητες αναγκαίες σε κάθε εφημερία, με τη σχετική λίστα να εμπλουτίζεται με αναισθησιολόγους, ακτινολόγους κα, ενώ εξαιρούνται από τις εφημερίες οδοντίατροι, παθολογοανατόμοι, δερματολόγοι κα.
Ο εξορθολογισμός, όπως χαρακτηρίζονται από στελέχη του υπουργείου οι αλλαγές στο σύστημα των εφημεριών του ΕΣΥ, κρίνεται επιβεβλημένος - παράλληλα βέβαια είναι μονόδρομος για την ηγεσία του υπουργείου Υγείας ώστε να επιτευχθεί άμεσα περαιτέρω μείωση των δαπανών στον χώρο της υγείας.
Αντιδράσεις από τους νοσοκομειακούς γιατρούς
Από την πλευρά τους, οι νοσοκομειακοί γιατροί υπογραμμίζουν πως τα προγράμματα εφημέρευσης δεν «βγαίνουν» πλέον με βάση τις ανάγκες περίθαλψης αλλά προσαρμόζονται στα μειωμένα κονδύλια.
Η διοίκηση της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά (ΕΙΝΑΠ ) με επιστολή της προς τον διοικητή του Ιπποκρατείου τονίζει πως πρόκειται για μια απόφαση που πλήττει το νοσοκομείο, ενώ παράλληλα στρέφεται κατά της ποιότητας υγείας των ασθενών. «Προχωρήσατε αυθαίρετα και πέρα από κάθε επιστημονική δεοντολογία στην απαγόρευση εφημέρευσης τμημάτων του νοσοκομείου σας όπως παθολογοανατομικού, κυτταρολογικού, ενδοσκοπικού, αλλά και στην υποβάθμιση της ανάγκης για εφημεριακό έργο και σε άλλες ειδικότητες» αναφέρει ο πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ, κ. Στάθης Τσούκαλος.
Σε αντίστοιχη επιστολή του προς τον υπουργό Υγείας, κ. Ανδρέα Λυκουρέντζο, ο Ιατρικός Σύλλογος Αθήνας (ΙΣΑ) διερωτάται πώς θα πραγματοποιηθεί η ολοήμερη λειτουργία του Νοσοκομείου, χωρίς εφημερίες καίριων και βασικών τμημάτων, όπως του Παθολογοανατομικού και της Κλινικής Κυτταρολογίας και εφιστά την προσοχή στη διοίκηση του νοσοκομείου «προκειμένου να διασφαλιστούν οι συνθήκες εργασίας των ιατρών, αλλά και οι συνθήκες νοσηλείας των ασθενών».  

Αναστολή κινητοποιήσεων των εργαζόμενων στο Νοσοκομείο Σάμου.

          Στάση αναμονής αποφάσισαν να τηρήσουν οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Σάμου αναστέλλοντας την έναρξη των κινητοποιήσεων τους, καθώς πρόκειται να γίνει συνάντηση εκπροσώπων της διοίκησης του νοσοκομείου με τον Γενικό Γραμματέα του υπουργείου Υγείας για να του γνωστοποιήσουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό ίδρυμα
          Οι εργαζόμενοι είχαν προαναγγείλει κινητοποιήσεις από τις 18 Αυγούστου αν δεν γινόταν η εξόφληση των δεδουλευμένων τους που αφορούν κυρίως υπερωριακή εργασία για τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριο του 2011 και από τον Μάρτιο του 2012 ως σήμερα.
           Με απόφαση που λήφθηκε στην έκτακτη γενική συνέλευση που πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι, δεν θα προχωρήσουν σε καμία κινητοποίηση, περιμένοντας τα αποτελέσματα της συνάντησης της διοίκησης με τον γενικό γραμματέα του υπουργείου.

Τετάρτη, 22 Αυγούστου 2012

Aκουσον-Ακουσον Συνέβη και αυτό.

          Κάνουμε γνωστό σ΄ όλους τούς Συναδέλφους - Μέλη μας,  να μήν περιμένουν  αυτές τις ημέρες τα χαρτάκια Μισθοδοσίας, γιατί αυτά δεν θα εκδοθούν λόγω έλλειψης χαρτιού  στην Μηχανογράφηση.

Διαμαρτυρία της ΑΔΕΔΥ για τα νέα μέτρα σε συντάξεις, εφεδρεία, απολύσεις.

        Η συγκυβέρνηση και η Τρόικα ετοιμάζουν τη συνέχεια της βάρβαρης επίθεσης σε βάρος των εργαζομένων και της κοινωνίας.
Παρά τις προεκλογικές δεσμεύσεις των Κυβερνητικών κομμάτων και το κείμενο της Κυβερνητικής συμφωνίας ότι δεν θα υπάρξουν νέες οριζόντιες μειώσεις μισθών και συντάξεων και νέες απολύσεις από το Δημόσιο, σύμφωνα με τις χθεσινές δηλώσεις των εκπροσώπων της Κυβέρνησης, στο νέο πακέτο μέτρων που συμφώνησαν οι κυβερνητικοί εταίροι, περιλαμβάνονται, συνεχίζονται και εντείνονται, νέα άδικα και αντιλαϊκά μέτρα που αποτελούν τη χαριστική βολή στους εργαζόμενους και στην κοινωνία.
Η νέα περικοπή των μισθών, μέσα από την κατάργηση των υπολειμμάτων του 13ου και 14ου μισθού, η νέα μείωση των κύριων και επικουρικών συντάξεων, η νέα κατακρεούργηση του εφάπαξ, η νέα περικοπή των δαπανών για την υγεία, η κατάργηση και συγχώνευση υπηρεσιών και οι μαζικές απολύσεις από το Δημόσιο, αποτελούν και πάλι το βάρβαρο πλαίσιο πολιτικής της τρικομματικής Κυβέρνησης.
Οι προσπάθειες των Κυβερνητικών εταίρων να παρουσιάσουν ότι κάποια από τα μέτρα είναι πιο ήπια, όπως το θέμα της εφεδρείας, δεν μπορούν να κοροϊδέψουν, ούτε να αποπροσανατολίσουν κανένα.
Η νέα μορφή της εφεδρείας, ανεξάρτητα από προσωπεία, θα είναι περισσότερο σκληρή και βάρβαρη από την εφεδρεία που εφαρμόστηκε μέχρι σήμερα. Θα οδηγήσει δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο στην ανεργία και θα έχει δραματικές επιπτώσεις στους πολίτες, εξαιτίας της διάλυσης των Δημοσίων Υπηρεσιών.
Ο εκβιασμός που προωθείται σε βάρος των εργαζόμενων και της κοινωνίας ότι και τα νέα βάρβαρα μέτρα είναι αναγκαία, για να σωθεί η χώρα και να μη βγούμε από την Ευρωζώνη, έχει σαν μοναδικό στόχο να κάμψει τους αγώνες των εργαζομένων, ενάντια στις μνημονιακές πολιτικές που οδήγησαν και συνεχίζουν να οδηγούν την κοινωνία σε καταστροφή και την οικονομία σε νέα αδιέξοδα. Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, οι εργαζόμενοι στον Ιδιωτικό Τομέα, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, οι νέοι πρέπει να συνεχίσουμε και να κλιμακώσουμε τους αγώνες μας ενάντια και στα νέα αντιλαϊκά μέτρα.
Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στο συλλαλητήριο της ΔΕΘ, στη Θεσσαλονίκη, πρέπει να αποτελέσει την αφετηρία για τους νέους μεγάλους αγώνες.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

"Ντου" του Εισαγγελέα στο Νοσοκομείο Αιγίου.

Ο
λο το Αίγιο συζητά για την δράση του Εισαγγελέα της περιοχής Ματθαίου Μάκου ο οποίος στην κυριολεξία εργάζεται... νύχτα μέρα! Είναι χαρακτηριστικό πως ο κ. Μάκος μέχρι και στο Νοσοκομείο της περιοχής έκανε «έφοδο» και μάλιστα στις 4 τα ξημερώματα, προκειμένου να διαπιστώσει αν όλα βαίνουν καλώς σε σχέση με τις εφημερίες (η τήρηση των εφημεριών είναι πλέον στις αρμοδιότητες της Εισαγγελίας). Ο κ. Μάκος συνοδεία δικαστικού υπαλλήλου και αστυνομικών μπήκε στο Νοσοκομείο Αιγίου στις 4 τα ξημερώματα, συζήτησε με γιατρούς, διαπίστωσε πως άπαντες βρίσκονταν στις θέσεις τους, ενώ πήγε και στα εξωτερικά ιατρεία του Νοσηλευτικού Ιδρύματος, όπου έγινε δεκτός με ικανοποίηση από τους ασθενείς και τους συγγενείς τους που διαπίστωναν με ευχάριστη έκπληξη πως ένας Εισαγγελικός λειτουργός... έκανε το καθήκον του. Ούτε καν ο Διοικητής του Νοσοκομείου δεν γνώριζε για την επίσκεψη του κ. Μάκου. Κάποιοι από τους ασθενείς θέλησαν να εκφράσουν και εμπράκτως την ικανοποίησή τους για την «έφοδο» του Εισαγγελέα, τον πλησίαζαν και του έδιναν συγχαρητήρια!

Τρίτη, 21 Αυγούστου 2012

Πρός Αναζήτηση Διευθυντή στα ΤΕΠ.

          Σε  εκκρεμότητα παραμένει και μάλιστα επί αρκετό καιρό, ο άκρως απαραίτητος ορισμός του Διευθυντή  στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου Αγ.  Ανδρέας.
          Το Δ.Σ του Νοσοκομείου έχει ασχοληθεί δύο φορές με το θέμα χωρίς να πάρει καμία απόφαση. Ενδιαφερόμενοι για την θέση είναι δύο, ό μέχρι σήμερα Διευθυντής των ΤΕΠ ο Καρδιολόγος  Σούφρας Γιώργος και ο Χειρουργός Παν.  Δημόπουλος.
         Εν αναμονή λοιπόν και γι΄  αυτήν την απόφαση η οποία δεν χρειάζεται άλλες καθυστερήσεις λόγω της κατάστασης πού επικρατεί στα ΤΕΠ.

Εφεδρεία νέου τύπου προανήγγειλε ο Γ. Στουρνάρας.

            Για το νέο πακέτο των περικοπών ενημέρωσε σήμερα το βράδυ τον πρωθυπουργό, Αντώνη Σαμαρά, ο υπουργός Οικονομικών, Γιάννης Στουρνάρας, ο οποίος, εξερχόμενος του Μαξίμου, σε δηλώσεις του ανέφερε ότι θα εφαρμοστεί νέου τύπου εφεδρεία.

          «Θα τηρήσουμε τις δεσμεύσεις μας» δήλωσε, ενώ για την εφεδρεία τόνισε ότι «μιλάμε για άλλου τύπου, νέου τύπου εφεδρεία» και πως το πλήρες πακέτο των μέτρων θα είναι έτοιμο στις αρχές Σεπτεμβρίου, πριν από την άφιξη της Τρόικας στην Αθήνα.

           Ο υπουργός Οικονομικών ανέφερε, επίσης, ότι η συνάντηση με τον πρωθυπουργό ήταν ενημερωτικού χαρακτήρα και πως αυτή τη στιγμή, «κοστολογούμε τα μέτρα». Παράλληλα, έκανε λόγο για μια διαρκή διαδικασία, η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη.

Στο καθεστώς θα υπαχθούν για τη διετία 2013-2014, 35.000-40.000 υπάλληλοι. Σε εφεδρεία θα τεθούν και 3.000 άτομα που έχουν υποπέσει σε πειθαρχικά παραπτώματα αλλά και μεγάλος αριθμός εκπαιδευτικών που απουσιάζουν από την υπηρεσία τους επικαλούμενοι ψυχολογικούς ή άλλους λόγους

Οι τελευταίες... πινελιές στο σχέδιο περικοπών ύψους 11,5 δισ. ευρώ μπήκαν σήμερα σε νέα σύσκεψη στο υπουργείο Οικονομικών, ενώ «κλείδωσαν» οι βασικοί όροι υλοποίησης του μέτρου της εφεδρείας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το οικονομικό επιτελείο στην πρότασή του για το πακέτο μέτρων της επόμενης διετίας έχει περιλάβει νέο μοντέλο εργασιακής εφεδρείας, το οποίο θα εφαρμοστεί ως εξής:
  • Οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα που θα υπαχθούν στο μέτρο θα παραμείνουν για τρία χρόνια σε καθεστώς εφεδρείας.
  • Στο διάστημα αυτό θα λαμβάνουν το 65% του βασικού μηνιαίου μισθού τους.
  • Μετά την παρέλευση της τριετίας, αποχωρούν από το Δημόσιο.
  • Το μέτρο δεν αφορά όσους υπαλλήλους έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ οι οποίοι και εξαιρούνται από την εφεδρεία.

         Εξάλλου, όπως σημειώνει υψηλόβαθμο στέλεχος του οικονομικού επιτελείου, χωρίς αξιολόγηση θα τεθούν σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας οι υπάλληλοι με «προβληματική συμπεριφορά».
         Αναφέρει πως πρόκειται για 3.000 υπαλλήλους που έχουν υποπέσει σε πειθαρχικά παραπτώματα ή έχουν διαταχθεί ΕΔΕ εις βάρος τους και συμπληρώνει πως κατά προτεραιότητα σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας θα τεθούν υπάλληλοι οργανισμών και φορέων του Δημοσίου που συγχωνεύονται ή κλείνουν, οι οποίοι διαθέτουν περιορισμένα τυπικά προσόντα.
          Σύμφωνα με πληροφορίες, σε εφεδρεία θα τεθεί και μεγάλος αριθμός εκπαιδευτικών, οι οποίοι απουσιάζουν από τα καθήκοντά τους επικαλούμενοι ψυχολογικούς λόγους ή αντίστοιχη ασθένεια.
          Επίσης το μέτρο αφορά τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και όσους είναι κοντά στη σύνταξη.
         Μέσα στην επόμενη διετία 2013-2014 θα τεθούν σε εφεδρεία 35.000 με 40.000 υπάλληλοι.
          Η λύση της εφεδρείας επελέγη από την κυβέρνηση προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος για την αποχώρηση από τον δημόσιο τομέα 150.000 υπαλλήλων έως το 2015 και να ξεπεραστούν οι πιέσεις της τρόικας για απολύσεις.
          Με τα σημερινά δεδομένα συνταξιοδοτήσεων και προσλήψεων, υπάρχει ένα «κενό» στην επίτευξη του στόχου.

Νέα Μέτρα και Εφεδρεία σε χιλιάδες Δημοσίους Υπαλλήλους.

            Το μέτρο που θα κόψει κάθε επιπλέον έσοδα σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους και συνταξιούχους έπεσε και πάλι στο τραπέζι αφού η κυβέρνηση φαίνεται να αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο της κατάργησής του δώρου Χριστουγέννων και Πάσχα, αλλά και του επιδόματος αδείας. Θερμό χειμώνα με δυναμικές κινητοποιήσεις ετοιμάζει η ΑΔΕΔΥ ως απάντηση στα μέτρα.
         Δείτε το σχετικό ΒΙΝΤΕΟ κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:

Δευτέρα, 20 Αυγούστου 2012

ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ-ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ.

         4 είναι οι Συνδυασμοί πού, μέχρι την καταληκτική ημερομηνία 10/8/12, κατέθεσαν υποψηφιότητα για τις ΕΚΛΟΓΕΣ στο ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ του Νοσοκομείου Αγ.  Ανδρέας.
          Συγκεκριμένα τις δύο θέσεις των ΑΙΡΕΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ διεκδικούν, ή ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ με 12 υποψηφίους, ή ΕΣΥ με 4 υποψηφίους ή ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ με 4 υποψηφίους και η ΔΑΚΕ με επίσης 4 υποψηφίους.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΟΛΟΙ ΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΕΙΝΑΙ:

  ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ  ΑΛΛΑΓΗ
ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΣ   ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ ΣΠΥΡΟΣ
ΖΑΦΕΙΡΗ                 ΓΚΑΜΠΡΙΕΛΑ
ΚΟΥΝΑ                  ΘΕΩΝΗ
ΜΑΡΓΩΝΗ             ΑΘΗΝΑ
ΜΠΑΡΗΣ                ΓΙΑΝΝΗΣ
ΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ   ΧΡΗΣΤΟΣ
ΠΑΝΟΥΤΣΟΣ        ΓΙΑΝΝΗΣ
ΣΑΜΙΚΟΣ              ΘΑΝΑΣΗΣ
ΣΙΔΕΡΗΣ                ΜΙΧΑΛΗΣ
ΤΣΙΡΟΣ                  ΓΙΩΡΓΟΣ
ΧΟΝΔΡΟΥ            ΑΡΙΣΤΗ

                    Ε.Σ.Υ
ΛΙΩΛΗ                   ΒΕΝΕΔΙΚΤΗ
ΠΑΠΑΜΗΤΡΟΥ    ΔΗΜΟΣ
ΡΕΚΟΥΤΗΣ           ΓΙΩΡΓΟΣ
ΣΑΒΒΟΠΟΥΛΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑ

              ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
ΘΕΟΔΩΡΑΚΟΠΟΥΛΟΣ  ΒΑΣΙΛΗΣ
ΚΑΤΣΕΝΟΥ                      ΑΛΕΚΑ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΗΣ           ΓΙΑΝΝΗΣ
ΠΑΛΟΥΜΠΙΩΤΗΣ           ΘΕΟΔΩΡΟΣ

                      ΔΑΚΕ
ΖΑΝΔΡΑΒΕΛΗΣ       ΣΠΥΡΟΣ
ΚΑΓΚΕΛΑΡΗ           ΙΩΑΝΝΑ
ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ     ΦΡΑΝΤΖΕΣΚΑ
ΦΩΤΙΟΥ                    ΕΥΘΥΜΙΟΣ

Νέα μέτρα - νέες αντιδράσεις (vid).

Διαβάστε και δείτε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=31838:-vid&catid=39:politics&Itemid=190

Κυριακή, 19 Αυγούστου 2012

Δημόσιο: πρώτα test και εξετάσεις και μετά εφεδρεία.

          Ο στόχος για την τρόικα δεν έχει αλλάξει. Πρέπει μέχρι το τέλος του χρόνου να βρεθούν εκτός Δημοσίου με τον έναν ή τον άλλο τρόπο 15.000 άτομα. Παράλληλα και με βάση τον αριθμό των αποχωρήσεων άλλοι 40.000 ως 45.000 υπάλληλοι θα χάσουν τη θέση του στο Δημόσιο ως το 2015, καθώς παραμένει επίσης ο στόχος της μείωσης των υπαλλήλων κατά 150.000.
         Έτσι τώρα ένα από τα σενάρια που εξετάζεται η επιλογή των προς αποχώρηση υπαλλήλων για να μην έχει οριζόντιο χαρακτήρα να γίνει βάσει αξιολόγησης.
         Με βάση αυτό το σενάριο η αξιολόγηση θα γίνει μέσω test αξιολόγησης. Εξετάσεων δηλαδή όπου μέσω υπολογιστή οι υπάλληλοι θα κληθούν να απαντήσουν σε μια σειρά ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών στις οποίες θα περιλαμβάνονται και ερωτήσεις κρίσεως.
         Από τις εξετάσεις αυτές, σύμφωνα με την εφημερίδα τα Νέα αναμένεται να εξαιρεθούν κάποιες κατηγορίες υπαλλήλων, όπως αυτή της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης είτε υπάλληλοι με τεχνικά καθήκοντα κλπ.
         Η αξιολόγηση των υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης θα λάβει υπόψη άλλα κριτήρια όπως η προϋπηρεσία.
         Πάντως όλα δείχνουν πως πρώτοι για αποχώρηση τίθενται υπάλληλοι βασικής και μέσης εκπαίδευσης λόγω χαμηλότερων προσόντων, αλλά και υπάλληλοι που υπηρετούν με συμβάσεις ιδιωτικούς δικαίου αορίστου χρόνου.
Πηγή: newsit.gr

Σε στενό κλοιό τα ειδικά μισθολόγια.

        Στο τραπέζι οι περικοπές των «δώρων» στους υπαλλήλους και η κατάργηση της 13ης και 14ης σύνταξης. Δυσκολότερο γίνεται για την κυβέρνηση το εγχείρημα διάσωσης των ειδικών μισθολογίων λόγω της «μαύρης τρύπας» στο πακέτο των 11,5 δισ. ευρώ και πλέον στην καλύτερη των περιπτώσεων προβάλλει ορατό το ενδεχόμενο οι μειώσεις αποδοχών των 250.000 εργαζομένων (ένστολοι, γιατροί, πανεπιστημιακοί, δικαστικοί κ.ά.) να μετατεθούν για την 1-1-2013.   Την ίδια ώρα υπό την πίεση των αυξημένων αναγκών για τις περιστολές δημοσίων δαπανών, αναθεωρούνται επί το σκληρότερο τα σενάρια για τις περικοπές στις συντάξεις και τις κοινωνικές παροχές καθώς και για τις αλλαγές στο ασφαλιστικό, ενώ στο τραπέζι παραμένουν η κατάργηση των «δώρων» στο Δημόσιο και τις συντάξεις. Το ρευστό σκηνικό που διαμορφώνεται με τα ειδικά μισθολόγια -δεδομένου ότι τα ισοδύναμα για φέτος μέτρα τελούν υπό την έγκριση της τρόικας και για το 2013 τα ποσά που αναζητούνται είναι υπερδιπλάσια- περιέγραψε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χ. Σταϊκούρας. Ο αναπληρωτής υπουργός άφησε σαφώς να εννοηθεί ότι είναι πολύ δύσκολο να αποφευχθούν οι περικοπές τουλάχιστον το 2013. Ειδικότερα ο κ. Σταϊκούρας ανέφερε «ότι αυτή τη στιγμή τα ισοδύναμα που έχουμε είναι από κωδικούς ελαστικών δαπανών, και από την πρόσθετη περικοπή του 0,5% των λειτουργικών δαπανών των επόμενων μηνών. Τα ποσά καλύπτουν πλήρως τα ειδικά μισθολόγια για φέτος. Από του χρόνου και μετά όμως θα πρέπει τα αντίστοιχα ισοδύναμα να είναι πολλαπλάσια της τάξης των 600 εκατ. ευρώ, και αυτό διότι η ωφέλεια είναι πολύ μικρότερη όταν κόβεις μισθό και σύνταξη, καθώς αφαιρείται εισόδημα», ανέφερε, αφήνοντας να εννοηθεί ότι περικοπές από το 2013 θα γίνουν, αλλά αναζητείται το εύρος. Παράλληλα ο υπουργός είπε ότι παραμένουν στο τραπέζι των συζητήσεων για το πακέτο των 11,5 δισ. ευρώ η κατάργηση των επιδομάτων συνολικού ύψους 1.000 ευρώ τον χρόνο που απόμειναν από τις περικοπές των «δώρων» στους υπαλλήλους του Δημοσίου, καθώς και η κατάργηση της 13ης και 14ης σύνταξης. Αντίθετα όπως είπε, έχει βγει από το πακέτο η μείωση κατά 30 ευρώ τον μήνα των κατώτατων συντάξεων του ΟΓΑ. Την ίδια ώρα ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης σε ραδιοφωνική του συνέντευξη άφησε να εννοηθεί ότι ο πήχης για τις περικοπές στις συντάξεις ενδέχεται να κατέβει χαμηλότερα από τα 1.000 ευρώ λέγοντας χαρακτηριστικά: «Οι λύσεις θα είναι δύσκολες. Θα προσπαθήσουμε να αποφύγουμε το θέμα των χαμηλοσυνταξιούχων και εκεί είναι όλη μας η προσπάθεια? Θα προσπαθήσουμε μέσα στη δύσκολη εξίσωση που έχουμε να βρούμε τρόπους μέσα από τους οποίους να μην ακουμπήσουμε τους χαμηλοσυνταξιούχους».

Περικοπές        Τα νέα σενάρια που επεξεργάζονται στο υπουργείο Εργασίας προς αναζήτηση ποσού 2,6 δισ. ευρώ από τις μειώσεις στις συντάξεις προβλέπουν κλιμακωτές περικοπές από 3% μέχρι και 15% στις συντάξεις που θα αρχίζουν από τα 700 ευρώ και πάνω. Μάλιστα για τη μεγιστοποίηση του δημοσιονομικού οφέλους προτείνεται οι περικοπές να ξεκινούν από το πρώτο ευρώ και όχι το υπερβάλλον ποσό. Τέλος ο υπουργός Εργασίας άφησε ανοιχτό και το θέμα της αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης σημειώνοντας ότι «δεν θέλω να προδικάσω τίποτα. Ολα είναι ανοιχτά στο τραπέζι. Ολα είναι σενάρια που υπάρχουν».

Σάββατο, 18 Αυγούστου 2012

Προθεσμία έως τις 20 Αυγούστου για καταγραφή των αποχωρήσεων.

         Ο στόχος παραμένει για μείωση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων έως το 2015.  Εκκίνηση για την καταγραφή των αποχωρήσεων προσωπικού στο Δημόσιο, στο πλαίσιο της εφαρμογής του κυβερνητικού σχεδίου για τη μείωση του προσωπικού κατά 150 χιλιάδες, δόθηκε χθες με εγκύκλιο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκη. Συγκεκριμένα, μέχρι τις 20 Αυγούστου όλοι οι φορείς του Δημοσίου πρέπει να έχουν ενημερώσει το υπουργείο για τον αριθμό των υπαλλήλων που έχουν αποχωρήσει από τις υπηρεσίες τους. Το υπουργείο ζητά η διαδικασία να ολοκληρωθεί άμεσα ώστε να αποκτήσει πλήρη εικόνα για τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων δεδομένου ότι μέχρι το 2015 έχει αναλάβει δέσμευση για 150 χιλιάδες αποχωρήσεις. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, όλοι οι φορείς του Δημοσίου (υπουργεία, ανεξάρτητες Αρχές, αποκεντρωμένες διοικήσεις, δήμοι και περιφέρειες) πρέπει να ολοκληρώσουν τη διαδικασία ενημέρωσης, προκειμένου να προχωρήσει ο προγραμματισμός προσλήψεων στη βάση του κανόνα μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις δημοσίων υπαλλήλων.

Ειδικότερα οι φορείς καλούνται να καταθέσουν στο υπουργείο:

  • Στοιχεία για τις αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού των υπηρεσιών και των εποπτευόμενων φορέων τους από την αρχή του έτους μέχρι σήμερα.
  • Εκτίμηση των αποχωρήσεων τακτικού προσωπικού των υπηρεσιών και των εποπτευόμενων φορέων για το χρονικό διάστημα που υπολείπεται μέχρι το τέλος του έτους.
  • Εκτίμηση των αποχωρήσεων τακτικού προσωπικού των Υπηρεσιών και των εποπτευόμενων φορέων για κάθε έτος χωριστά από το 2013 έως και το 2016.

Η διαδικασία κρίνεται ιδιαίτερα σημαντική, δεδομένου ότι το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει κατ΄ επανάληψη δεσμευθεί ότι ο στόχος για μείωση κατά 150 χιλιάδες του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων μπορεί να επιτευχθεί μέσω αποχωρήσεων χωρίς να απαιτηθούν απολύσεις.

Παρασκευή, 17 Αυγούστου 2012

Η εφεδρεία στο δημόσιο και πάλι στην επικαιρότητα.

Τ
α «κουκιά» δε φαίνεται να βγαίνουν και σύμφωνα με τα όσα διαρρέουν από υψηλόβαθμα στοιχεία του υπουργείου είναι πολύ πιθανό να τεθεί εκ νέου το θέμα της εφεδρείας για 15.000 υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα το 2012.
Η Τρόικα πιέζει για απολύσεις την ίδια στιγμή που η ελληνική πλευρά επιμένει ότι ο περιορισμός των προσλήψεων και οι προβλεπόμενες συνταξιοδοτήσεις θα μειώσουν σημαντικά τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων, ελαφρύνοντας τον κρατικό προϋπολογισμό.
Παράλληλα, σε μια προσπάθεια να αποφευχθούν οι απολύσεις στο Δημόσιο, τα αρμόδια κλιμάκια του υπουργείου Οικονομικών προωθούν την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στις ΔΕΚΟ, ενώ είναι πιθανό να υπάρξουν και δραστικές αλλαγές στις συντάξεις συμπεριλαμβανομένων των επικουρικών.
Στην υλοποίηση του μέτρου της εφεδρείας για 15.000 υπαλλήλους του στενού δημοσίου τομέα το 2012 επιμένει η τρόικα, σύμφωνα με πληροφορίες, με ανοικτό το ενδεχόμενο επέκτασής του τα επόμενα χρόνια, εάν διαπιστωθεί ότι μόνο με τις συνταξιοδοτήσεις και τον περιορισμό των προσλήψεων δεν επιτυγχάνεται ο στόχος για μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 έως το 2015.
Υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών δήλωσε στην «Κ» ότι χωρίς την εφεδρεία δύσκολα θα βρεθούν τα 11,6 δισεκατομμύρια των περικοπών που πρέπει να γίνουν την διετία 2013 - 2014.

Πέμπτη, 16 Αυγούστου 2012

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΤΕ: «Οχι» πάγωμα της εφεδρείας

          Την εφαρμογή της επιτρέπει ουσιαστικά το ανώτατο δικαστήριο, επισημαίνοντας ότι το καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας επιβλήθηκε για λόγους δημοσίου συμφέροντος.    Δεν μπορεί να «παγώσει» η εργασιακή εφεδρεία που εφαρμόστηκε σε διάφορους υπαλλήλους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, γιατί επιβλήθηκε για λόγους δημοσίου συμφέροντος, που δικαιολογούν την άμεση εκτέλεσή της. Με αυτές τις σκέψεις η Επιτροπή Αναστολών της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας απέρριψε τις πρώτες αιτήσεις υπαλλήλων, που επιδίωκαν να «παγώσουν» διοικητικές πράξεις, με τις οποίες τέθηκαν στα τέλη του 2011 σε «προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα» εν όψει του ότι μέσα στην προσεχή 2ετία επρόκειτο να συμπληρώσουν το 55ο έτος της ηλικίας τους με συμπληρωμένη 35ετή θητεία. Το ανώτατο δικαστήριο έκρινε ότι δεν είναι πρόδηλα βάσιμοι οι ισχυρισμοί τους πως ο ν. 4024/11 (για την εφεδρεία) είναι αντίθετος στο Σύνταγμα, στο κοινοτικό δίκαιο και στην ΕΣΔΑ (Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου), κάτι που θα εξετάσει, πάντως, διεξοδικά στην «πιλοτική» δίκη που θα γίνει στην Ολομέλεια ΣτΕ στις 5-10-12.

Αποδοχή         Η Επιτροπή της Ολομέλειας δέχθηκε ότι η προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα και η εφεδρεία θα μπορούσαν να «παγώσουν» μόνο σε περιπτώσεις που θα μπορούσε να αποδειχθεί ότι ο υπάλληλος που μπαίνει σε τέτοιο καθεστώς, υφίσταται μια ανεπανόρθωτη και σοβαρή βλάβη. Ωστόσο, η οικονομική στενότητα και δυσκολία που προέκυψε στις συγκεκριμένες περιπτώσεις των υπαλλήλων που προσέφυγαν στο ΣτΕ δεν στάθηκε αρκετή για να δικαιολογήσει την αναστολή της εφεδρείας τους. Οι δικαστικές αποφάσεις του ΣτΕ (448-9/12) ανάβουν ουσιαστικά πράσινο φως για την εφαρμογή του μέτρου, ξεκαθαρίζοντας παράλληλα ότι τέτοιες πράξεις (εφεδρείας) που αναφέρονται στην υπηρεσιακή κατάσταση υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα και σχετίζονται με την ομαλή λειτουργία δημοσίων υπηρεσιών, δεν επιτρέπεται να ανασταλούν και η άμεση εκτέλεσή τους επιβάλλεται για λόγους δημοσίου συμφέροντος. Οι προσφεύγοντες υπάλληλοι (υπουργείου και επιμελητηρίου) υποστηρίζουν στις αιτήσεις τους ότι ο ν. 4024/11 τους θέτει σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα χωρίς καμία προηγούμενη αξιολόγηση και γι' αυτό παραβιάζει τις διατάξεις του Συντάγματος που προστατεύουν την ανθρώπινη αξία, την ισότητα, την εργασία, την ελευθερία συμμετοχής στην κοινωνική - οικονομική ζωή, τη μονιμότητα. Η Επιτροπή της Ολομέλειας ΣτΕ έκρινε, όμως, ότι δεν είναι πρόδηλα βάσιμοι οι ισχυρισμοί αυτοί ούτε οι αιτιάσεις τους πως παραβιάζονται οι συνταγματικές αρχές της αξιοκρατίας, της αναλογικότητας και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του πολίτη προς το κράτος.

Οικονομική βλάβη Παράθυρο για να μην ισχύσει ο νόμος

          Μοναδικό «παράθυρο» για «μπλοκάρισμα» της εφεδρείας έμεινε μόνο στην περίπτωση που συντρέχουν εξαιρετικοί λόγοι ανεπανόρθωτης βλάβης, όπως όταν κάποιος αποδεικνύει ότι δεν μπορεί πλέον να ζήσει.

          Το ΣτΕ επισημαίνει ότι η οικονομική βλάβη είναι από τη φύση της επανορθώσιμη, εφόσον γίνουν δεκτές οι αιτήσεις ακύρωσης τον Οκτώβριο. Απέκρουσε δε τους ισχυρισμούς των υπαλλήλων ότι στερούνται τα αναγκαία μέσα διαβίωσης και συντήρησης των οικογενειών τους υφιστάμενοι ανεπανόρθωτη βλάβη αδυνατώντας να καλύψουν τρέχοντα έξοδα. Στη μία περίπτωση, ζευγάρι δήλωσε εισόδημα 69.000 € το 2011 και στη γυναίκα που τέθηκε σε εφεδρεία μειώνονται οι αποδοχές της (42.000) στο 60%, ενώ πρέπει να καλύπτει δόσεις 7.800 ευρώ από στεγαστικό και δίδακτρα 480 € για το παιδί. Στην άλλη περίπτωση τέθηκε σε εφεδρεία γυναίκα με εισόδημα 35.000 €, ενώ ο σύζυγός της εισπράττει ελάχιστα, έχουν άνεργο παιδί και πληρώνουν δόσεις 800 € μηνιαίως σε δάνεια που αδυνατούν πλέον να καλύψουν.