Κυριακή, 31 Ιανουαρίου 2016

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας την 27η του Γενάρη στο Ράδιο Γάμμα.

      Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας και Γενικός Σύμβουλος στην ΑΔΕΔΥ, Κώστας Πετρόπουλος, μίλησε την Τετάρτη 27/1/16,  στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ, στην εκπομπή της Κωνσταντίνας Παλαιολόγου, σχετικά με το οικοτροφείο. (Ακούστε την συνέντευξη Εδώ)      ή στον σύνδεσμο που ακολουθεί:                https://www.youtube.com/watch?v=XlNGDXYShDI
 

Διάφορα Δημοσιεύματα

         Διαβάστε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας, κάνοντας κλικ στούς παρακάτω σχετικούς συνδέσμους:

ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΠΑΡΑΪΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ.

ΑΘΗΝΑ 27/1/2016           ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ   κο Α.ΞΑΝΘΟ
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1272
 
            Κύριε Υπουργέ,
            Με την υφιστάμενη Νομοθεσία (Ν.2889/2001, 3329/2006, Προεδρικό Διάταγμα υπ’αριθμ.87/1986 «Ενιαίο πλαίσιο Οργάνωσης Νοσοκομείων, Οργανισμοί Νοσοκομείων), το Τμήμα Παραϊατρικών επαγγελμάτων των Νοσοκομείων εντάσσεται οργανικά στην Ιατρική Υπηρεσία.
            Ο Προϊστάμενος του Τμήματος έχει την ευθύνη λειτουργίας του Τμήματος και προΐσταται του προσωπικού.
Διευθυντής του Τμήματος Παραϊατρικών Επαγγελμάτων είναι ο Διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας.
            Το πρόγραμμα εργασίας του προσωπικού για τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων, αλλά και την εύρυθμη λειτουργία του τμήματος είναι αρμοδιότητα του Προϊσταμένου.
            Διαπιστώνουμε σε πολλά Νοσοκομεία δυσλειτουργίες στα εν λόγω Τμήματα εξαιτίας της εμπλοκής Διευθυντών Εργαστηρίων, στις αρμοδιότητες των Προϊσταμένων.
Στα πλαίσια της συναδελφικής Διευθυντικής Ιατρικής αλληλεγγύης, τους δίνεται η δυνατότητα να εμπλέκονται στα ωράρια του προσωπικού, χωρίς να έχουν καμία αρμοδιότητα, παρακάμπτοντας τον Προϊστάμενο.
            Μάλιστα στις περιπτώσεις που Διευθυντής Ιατρός του Νοσοκομείου είναι ένας εκ των Διευθυντών των Εργαστηρίων, τα προβλήματα πολλαπλασιάζονται.
            Οι Προϊστάμενοι των τμημάτων έχουν συγκεκριμένες αρμοδιότητες από τον Οργανισμό, το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων και την υφιστάμενη Νομοθεσία. Παρακάμπτονται από αυθαίρετες πράξεις των Διευθυντών με την ανοχή των Διοικήσεων.
            Τώρα μάλιστα ακόμη περισσότερο αφού χρέη Διοικητών Νοσοκομείων κάνουν οι Διευθυντές της Ιατρικής Υπηρεσίας.
            Τα ωράρια εργασίας θα πρέπει να συντάσσονται από τον Προϊστάμενο του Τμήματος Παραϊατρικών Επαγγελμάτων, να συνυπογράφονται από τον Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας και να εγκρίνονται από τον Διοικητή.
            Σε καμία περίπτωση δεν εμπλέκονται οι Διευθυντές των Εργαστηρίων.
            Σήμερα παρατηρείται το φαινόμενο οι Προϊστάμενοι να έχουν την υπηρεσιακή ευθύνη λειτουργίας του Τμήματος, χωρίς να διαθέτουν τις αντίστοιχες αρμοδιότητες. Ως παραδείγματα Νοσοκομείων αναφέρουμε το ΠΓΝ ΛΑΡΙΣΑΣ, το ΓΟΝΚ και το ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ.
            Δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο αυτή η απαράδεκτη κατάσταση.
            Οφείλετε να εκδώσετε σχετική εντολή προς τα Νοσοκομεία της χώρας ή Υπουργική Απόφαση, προκειμένου οι Διευθυντές Ιατρικής Υπηρεσίας να σέβονται την υφιστάμενη Νομοθεσία.
            Σας κοινοποιούμε σχετικά έγγραφα ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ και Προϊσταμένων Παραϊατρικών Επαγγελμάτων.
                                                          Από την  Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Συνεχίζουν τον ΑΓΩΝΑ τους ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ στο ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΜΑΛΙΑΔΟΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ                                         Αμαλιάδα  29-1-2016       
ΝΟΣ/ΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΑΜΑΛΙΑΔΑΣ                       
 
     Δεν μας προκαλούν πιά καμμία έκπληξη οι θέσεις και οι απόψεις της κυβέρνησης και των εκπροσώπων της σε ότι αφορά την κατάσταση που έχει περιέλθει σήμερα η Δημόσια Υγεία και οι δομές της.
     Μας προκαλεί όμως μεγάλη εντύπωση το πόσο γρήγορα ξεχνούν τις προεκλογικές δεσμεύσεις τους προσπαθώντας παράλληλα να μας πείσουν ότι «το λευκό είναι μαύρο».
     Στην πρόσφατη παρέμβαση της Ομοσπονδίας Εργαζόμενων Δημόσιων Νοσοκομείων στη Διοίκηση της 6ης Υ.ΠΕ. σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αμαλιάδας σε ελλείψεις προσωπικού, στην συρρίκνωση τμημάτων – κλινικών και μεταφορά τους στο Νοσοκομείο Πύργου, η Διοίκηση της 6ης Υ.ΠΕ. ούτε λίγο ούτε πολύ μας κατηγορεί γιατί αγωνιζόμαστε. γιατί αντιστεκόμαστε γιατί διεκδικούμε τα αυτονόητα.
  Κύριε Διοικητά της 6Ης Υ.ΠΕ. :
    ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ να είμαστε εκπρόσωποι των εργαζόμενων αν συμφωνούσαμε και αποδεχόμαστε το κλείσιμο (αναστολή το βαφτίζετε εσείς) μιάς ολόκληρης κλινικής με τεράστια ιστορία και προσφορά όπως η ΜΑΙΕΥΤΙΚΗ-ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΗ.
    Σε ότι αφορά με τους καρδιολόγους του Νοσοκομείου μας, σας τονίζουμε ότι ο ένας απουσίαζε νόμιμα σχεδόν είκοσι (20) χρόνια από την ιατρική δραστηριότητα ευρισκόμενος και στα πρόθυρα άμεσης συνταξιοδότησης. Αν ο έτερος γιατρός πραγματοποιεί 6 και 7 εφημερίες στο Νοσοκομείο Πύργου, άλλα τόσα είναι τα ρεπό όπερ σημαίνει ότι το μισό και πλέον μήνα θα είναι απών από το Νοσοκομείο Αμαλιάδας. Τί είδους υπηρεσίες λοιπόν θα παρέχει? Αναγνωρίζουμε την ανάγκη πλήρους λειτουργίας της Κ/Δ κλινικής του Νοσοκομείου Πύργου αλλά αυτό δεν μπορεί να γίνεται με τη λογική του «σκοτώνω το ένα για να επιβιώσει το άλλο». Να προβείτε άμεσα σε προσλήψεις προσωπικού προκειμένου ο λαός της Ηλείας να έχει αυτό που του ανήκει και του αρμόζει στον τομέα της Υγείας.
    Στο θέμα του αναισθησιολογικού που είναι το «καινούργιο φρούτο» στην προσπάθεια υποβάθμισης του Νοσοκομείου μας.
    Γνωρίζετε ότι τυχόν μετακίνηση ακόμη και ενός εκ των δύο αναισθησιολόγων σημαίνει ταυτόχρονα και το τέλος της λειτουργίας ολόκληρου του ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ? (Γενική Χειρουργική. Ορθοπεδική). Αν δεν συμφωνείτε με αυτή την πρόταση της εκτελούσας χρέη Διοικητή γιατί επιτέλους δεν τη βάζετε στη θέση της? Γιατί την αφήνετε να εισηγείται και να αποφασίζει με τέτοιο τρόπο αγνοώντας ή παραβλέποντας πως η θέση του Διοικητή του Γ.Ν. Ηλείας είναι η αναβάθμιση και η βέλτιστη λειτουργία όλων των δομών υγείας του νομού και όχι μόνο του ενός?
    Γιατί εφ’ όσον υπάρχει ανάγκη αναισθησιολόγων στο Νοσοκομείο Πύργου τόσο καιρό δεν αντιστάθηκαν και δεν διεκδίκησαν την επιστροφή των δύο αναισθησιολόγων που έχουν για διαφόρους λόγους μετακινηθεί σε Νοσοκομεία της Πάτρας? Και γιατί  σε πρόσφατο ερώτημα σχετικά με τις ανάγκες σε επικουρικό προσωπικό προς τα Νοσοκομεία δεν ετέθη αίτημα πλήρωσης θέσης με την αντίστοιχη ιατρική ειδικότητα? Έχουμε λοιπόν άδικο όταν λέμε ότι υπάρχει βούληση υποβάθμισης του Νοσοκομείου μας?
     Κύριε Διοικητά της 6ης Υ.ΠΕ.:
     Σε ότι αφορά τα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία μάλλον ξεχνάτε γρήγορα τις προεκλογικές δεσμεύσεις και προτάσεις της σημερινής κυβέρνησης για τη δημόσια υγεία. Σας θυμίζουμε λοιπόν ότι από το Μάη του 2012 είχε κυρίαρχη θέση στο πρόγραμμά της σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας των Νοσοκομείων. Σας παραθέτουμε αυτούσια και αντιγράφοντας (είχε μάλιστα ανεβεί και στη επίσημη θέση της ιστοσελίδας του ΣΥΡΙΖΑ):
       «ΝΑ ΜΗΝ ΣΥΓΧΩΝΕΥΘΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΚΑΜΜΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΜΟΝΑΔΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ»
     Και βέβαια να μην επεκταθούμε στο ασφαλιστικό, στις συντάξεις, στις προσλήψεις και τόσα άλλα.
     Δεν έχουμε καμία διάθεση για στείρα και ξύλινη αντιπολίτευση που για ευνόητους λόγους ίσως μας χρεώσουν κάποιοι. Άλλωστε όταν χρειάστηκε στο παρελθόν το ίδιο ακριβώς κάναμε και με την προηγούμενη συγκυβέρνηση σε ότι αφορά τις πολιτικές που εφαρμόστηκαν στη δημόσια υγεία και όχι μόνο.
    Δεν έχουμε καμία αντιπαράθεση και καμία αντιπαλότητα με τους συναδέλφους του Νοσοκομείου Πύργου οι οποίοι αντιμετωπίζουν κι αυτοί τεράστια προβλήματα υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης. Επιβάλλεται όμως να απομονωθούν ένθεν και ένθεν οι λίγες στενόμυαλες, ανούσιες πρακτικές και λογικές πού μόνο κακό κάνουν στον τόπο μας. Μαζί πρέπει να δώσουμε τις μάχες (και είναι πολλές) για την επιβίωση, την αναβάθμιση όλων των δομών υγείας του Νομού Ηλείας. Το πρόσφατο παράδειγμα του συλλαλητηρίου στην Αιτωλοακαρνανία, πιο πρίν της Κοζάνης – Πτολεμαίδας και οι θέσεις των συναδέλφων και των φορέων των παραπάνω νομών, ας γίνει παράδειγμα για όλους μας.
                                       ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ   
                                                              ΓΙΑ  ΤΟ  Δ.Σ.
        Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                          Η  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΒΑΣΙΛΗΣ  ΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΣ                                   ΓΩΓΩ  ΛΙΑΚΟΠΟΥΛΟΥ         

Σάββατο, 30 Ιανουαρίου 2016

Διάφορα Δημοσιεύματα.

          Διαβάστε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας, κάνοντας κλικ στούς παρακάτω σχετικούς συνδέσμους:

Συμπαράσταση στον αγώνα των αγροτών από την ΑΔΕΔΥ.

           Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη των εργαζομένων στο Δημόσιο στον πολύμορφο και δίκαιο αγώνα των αγροτών και κτηνοτρόφων της χώρας μας για να μην περάσει το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο και τα νέα φορολογικά μέτρα που εξουθενώνουν τους παραγωγούς και τους οδηγούν στην εξαθλίωση.
         Οι αγρότες είναι από τα κοινωνικά στρώματα που πλήττονται βάναυσα από το 3ο μνημόνιο και γενικότερα από τις πολιτικές των Κυβερνήσεων και της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ο πρωτογενής τομέας που θα έπρεπε να είναι ο θεμέλιος λίθος της οικονομίας μας κινδυνεύει με εξαφάνιση. Εάν εφαρμοστούν τα προαπαιτούμενα του νέου μνημονίου δεν θα μπορέσει να επιβιώσει κανείς νέος αγρότης ή κτηνοτρόφος.
         Την απάντηση σε αυτή τη πολιτική τη δίνουν για άλλη μια φορά οι εξουθενωμένοι αγρότες και κτηνοτρόφοι με τα μπλόκα στους δρόμους. Αντιστέκονται στη λαίλαπα των νέων μέτρων και δίνουν μάχη για να επιβιώσουν οι οικογένειές τους, για να υπάρχει αύριο πρωτογενής τομέας στη χώρα μας και να μη διαλυθεί η ύπαιθρος και η ελληνική περιφέρεια.
         Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκτιμά ότι αποτελεί μονόδρομο για τους εργαζομένους, ανέργους, αγρότες, κτηνοτρόφους, αυτοαπασχολούμενους και συνταξιούχους ο κοινός τους αγώνας για την ανατροπή των νεοφιλελεύθερων μνημονιακών πολιτικών.
         Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη του Γενικού της Συμβουλίου, τα μέλη των Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των πρωτοβάθμιων σωματείων και τους εργαζομένους στο Δημόσιο να δώσουν το «παρών» στις κινητοποιήσεις των αγροτών, έτσι ώστε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, μέσα από τον κοινό αγώνα, να αποτρέψουμε την ψήφιση του αντιασφαλιστικού νομοσχεδίου της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ και να ανατρέψουμε τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εδώ και έξι χρόνια εφαρμόζονται στην πατρίδα μας.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΚΑΛΕΣΜΑ σε ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ από το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ με αφορμή την ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της 4ης/1/16.

         Σας καλούμε την Τρίτη 02/02/2016 και ώρα 13:00 μ.μ. στον 1ο όροφο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Πάτρας εν όψει της Γενικής Απεργίας στις 4 Φλεβάρη 2016 σε κοινή Συνέντευξη Τύπου, όπου θα συμμετάσχουν: 
- Νομαρχιακό Τμήμα Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Αχαΐας  
- Ομοσπονδία Επαγγελματικών Βιοτεχνικών Εμπορικών Σωματείων Ν. Αχαΐας (Ο.Ε.Β.Ε.Σ.Ν.Α.)  
- Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος Τμήμα Δυτικής Ελλάδας (ΤΕΕ) 
- Ιατρικός Σύλλογος Πάτρας 
- Δικηγορικός Σύλλογος Πατρών 
- Φαρμακευτικός Σύλλογος Ν. Αχαΐας  
- Οδοντιατρικός Σύλλογος Αχαΐας 
- Κτηνιατρικός Σύλλογος Παράρτημα Δυτικής Ελλάδας  
- Συμβολαιογραφικός Σύλλογος Εφετείου Πάτρας 
- Σύλλογος Φυσικοθεραπευτών Περιφερειακό Τμήμα Αχαΐας & Ηλείας

ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΟΕΔΗΝ για ΕΝΤΑΞΗ των ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΑ ΒΑΕ

          Με Υπουργική Απόφαση αρ.φύλλου 10221/014 26816/929 «Βαριές και Ανθυγιεινές Εργασίες» του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΦΕΚ2778/2.12.2011, καθορίστηκαν οι Βαριές και Ανθυγιεινές Εργασίες με τις έναντι αυτών ειδικότητες.
            Με τις υπ.αριθμ. αποφάσεις Φ80000/6840/383/3-5-2011 του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, συστήθηκε και συγκροτήθηκε «Διαρκής Επιτροπή Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων» στη Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Ασφάλισης, στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, (δεν λειτουργεί πια).
            Η ΠΟΕΔΗΝ κλήθηκε και κατέθεσε τις προτάσεις της. Διαφώνησε στη πρόταση της επιτροπής, επειδή δεν συμπεριλήφθησαν Επαγγέλματα που αποδεδειγμένα από επιδημιολογικές και επιστημονικές μελέτες, ανήκουν στα ΒΑΕ (πχ επαγγέλματα Υγείας και Πρόνοιας που ανήκουν στην Ιατρική Υπηρεσία, στην Τεχνική Υπηρεσία κ.α.).
                             ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΟΥΣ.
            Στους Δημοσίους Υπαλλήλους που εργάζονται σε Επαγγέλματα που χαρακτηρίστηκαν Βαρέα και Ανθυγιεινά με την εν λόγω Υπουργική Απόφαση, χορηγείται το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας του Ν.4024/2011 άρθρο 15 (Ενιαίο μισθολόγιο), όπως καθορίστηκε στην Κοινή Υπουργική Απόφαση ΦΕΚ 465/24.2.2012.
            Σύμφωνα με το Ν.3865/2010 οι νεοδιοριζόμενοι στο Δημόσιο από 1-1-2011, εντάσσονται στον ασφαλιστικό φορέα του ΙΚΑ. Ως εκ τούτω οι Υγειονομικοί και Προνοιακοί υπάλληλοι που εργάζονται στα εν λόγω επαγγέλματα δικαιούνται σύνταξη με βάση τις διατάξεις των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.
Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζονται με τις διατάξεις των Νόμων 3863/2011 και 4093/2012.
            Με 15 έτη ασφάλισης εκ των οποίων 12 έτη στα ΒΑΕ και εξ αυτών 3,3 έτη την τελευταία 13ετία από την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας ή την αίτηση συνταξιοδότησης, δικαιούνται σύνταξη 62 ετών.
            Ταυτόχρονα με τους Ν.3863/2010 και 4093/2012 στους εργαζόμενους στα ΒΑΕ ισχύουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με 35ετία (δικαίωμα συνταξιοδότησης 55 έως 62 ετών, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης 2010 έως 2015). Σας παραθέτουμε τους σχετικού πίνακες.
Επίσης ίδιες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης έχουν εργαζόμενοι στις Δημόσιες Μονάδες Υγείας και Πρόνοιας που έχουν διατηρήσει με ειδικές διατάξεις ασφαλιστικό φορέα το ΙΚΑ.
            Με το Ν.3660/2008 ΦΕΚ 78/7.5.2008 σε συνδυασμό με το Ν.3865/2010 άρθρο 6 παρ.8 καθορίστηκαν συνταξιοδοτικά θέματα των εργαζομένων στους ΟΤΑ. Όσοι εργάζονται σε Επαγγέλματα Βαρέα και Ανθυγιεινά, με 15 έτη υπηρεσίας, εκ των οποίων 12 έτη αποκλειστικά στα εν λόγω επαγγέλματα, εκ των οποίων τα 3 έτη τουλάχιστον τα τελευταία δεκατρία (13) έτη πριν την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, δικαιούνται σύνταξη 58 ετών οι άνδρες και οι γυναίκες 53 ετών που σταδιακά ανέβηκε στο 58ο έτος (2011 54ετών, 2012 56 ετών, 2013 58 ετών, εξομοίωση με τους άνδρες)
            Με τους Ν. 4336/2015, 4337/2015, τις σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις και Εγκυκλίους οι ενταγμένοι εργαζόμενοι στα ΒΑΕ εξαιρέθηκαν από τις δυσμενείς συνταξιοδοτικές αλλαγές (αυξήσεις ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης).
Ως εκ τούτω ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ την συνταξιοδοτική ΕΝΤΑΞΗ στα ΒΑΕ των Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων που υπηρετούν στα ΒΑΕ τα οποία προσδιορίζονται στην Υπουργική Απόφαση και είναι αποκλεισμένοι επειδή διαθέτουν ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο.
Ταυτόχρονα ο χρόνος που έχει διανυθεί στα εν λόγω Επαγγέλματα επιβάλλεται να θεωρείται ως συντάξιμος χρόνος στα ΒΑΕ, χωρίς προϋποθέσεις και επιβαρύνσεις.
            Διεκδικούμε την ένταξή στα ΒΑΕ, καθότι είναι αδύνατον οι εργαζόμενοι στη Δημόσια Υγεία και Πρόνοια στα εν λόγω επαγγέλματα, να παρέχουν ασφαλείς υπηρεσίες σε ηλικία άνω των 58 ετών, όπως διαμορφώθηκαν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με τους Ν.4336/2015, 4337/2015.
Εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης και δικαιούμαστε ίση μεταχείριση όπως καθορίζει το Σύνταγμα της Χώρας.
   Διεκδικούμε την ένταξή μας στα ΒΑΕ με βάση την πρόταση που κατέθεσε η ΠΟΕΔΗΝ, η οποία σημειωτέον ΠΡΟΣΕΦΥΓΕ για την ένταξη μας στην ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ του ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ, πέραν των κινητοποιήσεων που ήδη έχει πραγματοποιήσει και προγραμματίζει.

Παρασκευή, 29 Ιανουαρίου 2016

Διάφορα Δημοσιεύματα.

         Διαβάστε διάφορα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας, κάνοντας κλικ στούς συνδέσμους που ακολουθούν:
               1. http://m.thebest.gr/news/view/373406
.               2.   http://dete.gr/?p=147881
3            3.   http://m.thebest.gr/news/view/373984
4            4.    http://dete.gr/?p=141425
              5.    http://dete.gr/?p=148628

Η 1η/2016 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ του ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

         Την  ΤΡΙΤΗ 26/1/16, όπως σας είχαμε ενημερώσει, Συνεδρίασε το Δ.Σ του Νοσοκομείου, μετά από μια 5άμηνη  περίπου μη λειτουργία του, υπό την Προεδρεία της Διοικητικής Διευθύντριας της Κας Δέσποινας Τζίφα, λόγω της παραίτησης που επέβαλλε η κυβέρνηση στον Διοικητή και τον Υποδιοικητή. 
         Σ΄ αυτήν την Συνεδρίαση, όπου εκτός από την προαναφερόμενη Διοικητική Διευθύντρια, συμμετείχαν η Διοικητεύουσα Διευθύντρια της Ιατρικής Υπηρεσίας Θεοδωρή Ελένη, ο Εκπρόσωπος των Εργαζόμενων Πετρόπουλος Κώστας, ο Εκπρόσωπος των Ιατρών Ηλιόπουλος Παναγιώτης και τα μέλη του Δ.Σ Δημακόπουλος Δημήτρης και Τριανταφυλλοπούλου Πόπη, ΣΥΖΗΤΗΘΗΚΑΝ 40 περίπου θέματα, 25 Οικονομικά, 11 Διοικητικά και 4 εκτός ημερησίας.
         Από τα θέματα που συζητήθηκαν, βαρύνουσα σημασία είχε η συζήτηση για το ΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ του 2016, όπου ο Πρόεδρος του Σωματείου μας, έθεσε τα παρακάτω ζητήματα, ως προϋπόθεση της ψήφισης του Προϋπολογισμού:
ü Κατ΄ αρχήν ο προϋπολογισμός θα πρέπει να λάβει υπ΄ όψιν του την πλήρη λειτουργία του Νοσοκομείου, την ανάπτυξη όλων των προβλεπόμενων κλινών και όχι αυτές που είχαμε αναπτύξει την περίοδο που ήμασταν στο ΠΠΝΡ, κάτι που είχε ως συνέπεια, ο πάλαι ποτέ προϋπολογισμός των 53 εκ. ευρώ να συνεχίζει μέχρι και σήμερα να είναι κάτω από 20, εξέλιξη αρνητικότατη για την οποία σαφώς υπάρχουν ευθύνες του Νοσοκομείου και όχι μόνον.
ü Να προβλεφθεί η δαπάνη που θα χρειαστεί για την μεταστέγασή μας στο 7όροφο, η οποία προβλέπεται να γίνει μέσα στην τρέχουσα χρονιά.
ü Να προβλεφθούν οι πιστώσεις, για την αποπληρωμή των περικοπών που είχαμε στις Αργίες και τα Νυκτερινά του 2015, σε κωδικούς που θα εξασφαλίζουν την καταβολή τους, χρήματα που διεκδίκησε και πέτυχε το Σωματείο και που δυστυχώς με υπηρεσιακές ευθύνες, αντί να καταβληθούν μαζί με τον Δεκέμβρη, μπαίνουν για την σχετική καταβολή τους στον Προϋπολογισμό του 2016.
ü Η εγγραφή-πρόβλεψη και διασφάλιση της έγκαιρης καταβολής των Απογευματινών, αλλά και των Αργιών-Νυκτερινών-Υπερωριών, οι οποίες για πρώτη φορά φέτος δεν θα καταβάλλονται από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, αλλά μέσα από τους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων.
ü Η κίνηση διαδικασιών και η σχετική πρόβλεψη για ένα νέο Κτίριο στέγασης του Φαρμακείου, της Αποθήκης, αλλά και των κλινών που παραμένουν άστεγες από τις υπάρχουσες κτιριακές υποδομές.
ü Η κίνηση διαδικασιών και η σχετική πρόβλεψη για εγκατάσταση Φωτοβολταϊκών, για να μειώσουμε τη τεράστια δαπάνη προς την ΔΕΗ που ετησίως ανέρχεται στο ποσό των 800.000 ευρώ και βεβαίως την Παρασκευή οξυγόνου απέναντι στην σημερινή κοστοβόρα προμήθειά του.
ü Η κίνηση άλλων σχετικών διαδικασιών, όπως η συνεργασία μας με το ΚΟΙΣΠΕ του Κ.Ψ.Υ,  σε ότι αφορά την καθαριότητα του Νοσοκομείου και το πλύσιμο του Ιματισμού, τομείς όπου υπάρχει τεράστιο και σοβαρό πρόβλημα.
ü Και βεβαίως την διασφάλιση της ομαλής προμήθειας υλικών και όχι μόνον.

Η ΠΟΕΔΗΝ για τα ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΣΥΝΕΡΓΕΙΑ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ που δυστυχώς ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ και ΕΞΑΠΛΩΝΟΝΤΑΙ στα ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ.

          Επανειλημμένως η ΠΟΕΔΗΝ αναδεικνύει την μεγάλη κοροϊδία με τους εργολάβους των Νοσοκομείων που εξαπλώνονται  «σαν τις κατσαρίδες» από Υπηρεσία σε Υπηρεσία, προσφέροντας αμφιβόλου ποιότητας υπηρεσίες, σε συνθήκες Εργασιακού Μεσαίωνα.
Η ΠΟΕΔΗΝ κατήγγειλε το υψηλό κόστος των εργασιών που αναλαμβάνουν (πολλές φορές με ανάθεση). Κλέβουν το Δημόσιο αφού δεν τηρούν τις συμβατικές υποχρεώσεις (αριθμός εργαζομένων, ωράρια). Οι εργολαβικοί εργαζόμενοι, εργάζονται πολύ περισσότερες ώρες από όσες αμείβονται (σπαστά ωράρια), χωρίς Repo, με μισθούς 300 ευρώ το μήνα. Δεν τους επικολλάται ο νόμιμος αριθμός ενσήμων του ΙΚΑ.
Ο Νόμος 4325/2015 ήταν φωτογραφία για να καλύψει τις καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, εκλογική πελατεία του ΣΥΡΙΖΑ και αντικείμενο αντιπολιτευτικής αντιμνημονιακής εκμετάλλευσης. Γι’ αυτό οι Εργολάβοι συνεχίζουν να παίρνουν τις δουλειές των Νοσοκομείων.
Η ΠΟΕΔΗΝ έθεσε το ζήτημα κατ’ επανάληψη στον Υπουργό Υγείας. Ζήτησε την παρέμβασή του προς τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων, προκειμένου να εκδιώξουν τους εργολάβους και να προσλάβουν τους ιδίους εργαζόμενους με ατομικές συμβάσεις έργου (Ν. 4325/2015).
Καμία παρέμβαση!!!
Υπενθυμίζουμε ότι ως αντιπολίτευση  ο Κος Ξάνθος εκ μέρους τους ΣΥΡΙΖΑ επισκέφτηκε κατ’ επανάληψη Νοσοκομεία (ειδικά το ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ) που αντιστεκόταν ενάντια στη μαύρη, ανασφάλιστη εργασία των εργολάβων.
Δεσμεύτηκε απέναντι στους εργολαβικούς εργαζόμενους του Δρομοκαϊτείου, ότι με τον ΣΥΡΙΖΑ στην Κυβέρνηση, θα εκδιωχθούν οι εργολάβοι και θα προσληφθούν σε μόνιμη- σταθερή εργασία.
Όμως ΛΑΜΠΟΥΝ δια της σιωπής τους. Εξάλλου είναι πολλά τα λεφτά του Δημοσίου που απομυζούν οι εργολάβοι, οι οποίοι διαθέτουν παντού πολιτικές άκρες.
Στην τελευταία συνάντηση με την ΠΟΕΔΗΝ ο Υπουργός Κος Ξάνθος είπε ότι άλλαξε η πολιτική της κυβέρνησης για τους εργολάβους. Τι μεσολάβησε; Ασφαλώς το ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 και οι πολιτικές άκρες  των εργολάβων. Εξήγγειλε ότι οι Εργολάβοι θα αντικατασταθούν με ΚΟΙΝΣΕΠ.
Μία από τα ίδια. Από την πίσω πόρτα ξανά εργολάβοι!!! Η  ΠΟΕΔΗΝ κατήγγειλε την οπισθοχώρηση της Κυβέρνησης. 
Στο ΔΡΟΜΟΚΑΙΤΕΙΟ εκδιώχθηκαν οι Εργολάβοι Καθαρισμού. Προσέλαβε τους ίδιους Εργαζόμενους και περισσότερους (συμπλήρωσε τον αριθμό από όσους είχαν αποχωρήσει και επιθυμούσαν ξανά να εργασθούν), οι οποίοι πια αμείβονται με 700€ τον μήνα. Επικολλούνται κανονικά τα ένσημά τους στο ΙΚΑ.
Το κόστος καθαρισμού του ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟΥ με τις Ατομικές Συμβάσεις έργου είναι πολύ χαμηλότερο. Με 30% - 40%  κέρδος το Νοσοκομείο έχει καλύτερη ποιότητα καθαρισμού, επαρκή αριθμό προσωπικού, αμειβομένου με το μισθό Δημοσίου Υπαλλήλου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.
Το Σωματείο Εργαζομένων του ΔΡΟΜΟΚΑΙΤΕΙΟΥ και οι εργαζόμενοι που συνήψαν ατομικές συμβάσεις, βγήκαν σε νέες κινητοποιήσεις (τέλος του έτους 2015), αφού ο νόμος είχε ημερομηνία λήξεως (31/12/2015).
Μαζί με την ΠΟΕΔΗΝ ζήτησαν παράταση των συμβάσεων και πιο σταθερή εργασία.
Το μόνο που έπραξε η Κυβέρνηση είναι να παρατείνει τις συμβάσεις έργου των εργαζομένων στη καθαριότητα, όσων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου είχαν προλάβει να εκδιώξουν τους εργολάβους έως τέλους του έτους 2015 (Ν. 4351/2015 άρθρο 50 Π.Ν.Π. άρθρο 12).
Στο ΔΡΟΜΟΚΑΙΤΕΙΟ πρόλαβαν με απίστευτες δυσκολίες.
Αντιπροσωπεία των Καθαριστριών του ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟΥ συνοδευόμενοι από τον Πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ συναντήθηκαν Δευτέρα 28/12/2015 με την Πρόεδρο του ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ και συζήτησαν για την υπογραφή του εντάλματος που είχε κολλήσει στην Επίτροπο, εξαιτίας ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΕΙΟΥ για το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας (Συγγνωστή πλάνη).
 Τελικά ΥΠΕΓΡΑΦΗ ΤΟ ΕΝΤΑΛΜΑ. Οι επίτροποι ήταν έτοιμοι να γυρίσουν τα εντάλματα με ΠΡΑΞΗ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ!! Η παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στην ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ βοήθησε να λυθεί  η εκκρεμότητα!!! Οι υπογραφές των επιτρόπων άνοιξαν το δρόμο της παράτασης έως 31/12/2016!!! Όχι μόνο στο ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ, αλλά στα λίγα Ν.Π.Δ.Δ. που είχαν προλάβει να κάνουν τις Ατομικές Συμβάσεις έργου.
Στα άλλα Νοσοκομεία τι γίνεται!!!
Ζουν και μακροημερεύουν οι εργολάβοι καθαρισμού. Οι Ατομικές συμβάσεις είναι ένα βήμα μπροστά στο ΔΡΟΜΟΚΑΙΤΕΙΟ. Φυσικά δεν αρκεί αφού η μόνιμη και  σταθερή εργασία και μόνο διασφαλίζει τα εργασιακά δικαιώματα.
Σε άλλη μία περίπτωση επιβεβαιώνεται ότι η Κυβέρνηση δεν θέλει να πατάξει τη διαφθορά. Είναι πολλά τα λεφτά!!! Κονομάνε  οι εργολάβοι και διαθέτουν υψηλή πολιτική προστασία!!!!
Συνεχίζουμε τους ΑΓΩΝΕΣ για εκδίωξη των Εργολάβων.

Από την Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Υπόμνημα της ΠΟΕΔΗΝ προς τον Αν. Υπουργό Οικονομικών Κο. Γ. Χουλιαράκη

ΑΘΗΝΑ 26/1/2016
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1264
ΠΡΟΣ: ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
              Κο. ΧΟΥΛΙΑΡΑΚΗ ΓΕΩΡΓΙΟ
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
       Η κυβέρνηση διαπραγματεύεται την Αξιολόγηση και τα προαπαιτούμενα για την εκταμίευση της κάθε δόσης ή υποδόσης διαρρέοντας τα χειρότερα ως απαιτήσεις των ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ και τελικά συμφωνεί σε ότι ακριβώς προβλέπει ο Νόμος 4336/2015 (ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3).
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
       Το ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 προέβλεπε την σύσταση Νέου Μισθολογίου από 1/1/2016 με ουδέτερο Δημοσιονομικό αποτέλεσμα και σταδιακά κατά τη διάρκεια του ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ η μισθολογική δαπάνη να είναι μειούμενη σε ποσοστό του ΑΕΠ .
        Σε συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής την Άνοιξη του 2015 με τον τότε Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κο Κατρούγκαλο, δεσμεύτηκε ότι από 1/1/2016 θα ξεπαγώσει η Βαθμολογική και ως εκ τούτω η Μισθολογική προαγωγή των υπαλλήλων (Ν. 4024/2011) χωρίς ποσοστώσεις.
         Αντί αυτού η κυβέρνηση ψήφισε το Ν. 4354/2015 που υπακούει στις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ.
        Χορηγούνται οριακές αυξήσεις στους υπαλλήλους με λίγα χρόνια προϋπηρεσίας, οι οποίες θα χορηγούνται σε ισόποσες δόσεις τεσσάρων ετών. Στους υπαλλήλους με περισσότερα έτη προϋπηρεσίας μειώνεται ο βασικός μισθός τον οποίο διατηρούν ως προσωπική Διαφορά.
       Η προσωπική Διαφορά συμψηφίζεται με τις όποιες αυξήσεις στο μέλλον και είναι ευάλωτη προς περικοπή σε νέες μισθολογικές παρεμβάσεις (προβλέπονται από το ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3).
       Τα δύο έτη (1/1/2016 έως 31/12/2017) εξαφανίζονται από τη μισθολογική εξέλιξη και επειδή το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ αναμένεται να παραταθεί μετά την 1/1/2018, τα δύο έτη αναμένεται να γίνουν περισσότερα. Έτσι σε όλο το μισθολογικό υπηρεσιακό βίο οι υπάλληλοι ΤΕ, ΠΕ χάνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο και οι ΔΕ, ΥΕ ¾ του μισθολογικού κλιμακίου.
        Το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας βαίνει προς κατάργηση αφού θα συνδεθεί η χορήγησή του (έως 31/12/2017) με τις βέλτιστες πρακτικές των άλλων χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στις άλλες χώρες δεν χορηγείται το εν λόγω Επίδομα, αλλά λαμβάνονται μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας και πολύ υψηλότεροι βασικοί μισθοί. Ξεκίνησε ήδη η περικοπή του καθ’ ότι δεν χορηγείται σε άδειες πέραν των κανονικών και έξι ημερών αναρρωτικής κατ’ έτος.
       Το Επίδομα Προβληματικών και Παραμεθόριων Περιοχών επίσης βαίνει προς κατάργηση, καθ’ ότι θα επανακαθορισθούν εκ νέου οι δικαιούχες περιοχές έως τέλους του Μάρτη 2016. Το Επίδομα των προβληματικών περιοχών καταργείται μετά τον Μάρτη 2016.
      Στο Σχέδιο Νόμου καθορίζονταν δικαιούχες περιοχές του Επιδόματος, όσες απέχουν έως 20 χιλιόμετρα από τα σύνορα.
       Μειώθηκε η αποζημίωση της νυκτερινής απασχόλησης προς συμπλήρωση του ωραρίου, η οποία βαίνει μειούμενη καθ’ όλη τη διάρκεια των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ (Ν. 4024/2011, Ν. 4354/2015). Μεθοδεύεται η σταδιακή κατάργησή της.
       Το Επίδομα Ευθύνης των τμημάτων της Ιατρικής και Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, παρ’ ότι με τις κινητοποιήσεις γλιτώσαμε τα χειρότερα (αρχική πρόθεση της κυβέρνησης ήταν να μειωθεί στα 150 ευρώ), συνεχίζει να είναι 40 ευρώ μειωμένο σε σχέση με το Επίδομα Ευθύνης των άλλων τμημάτων του Δημοσίου (ακόμη και των Νοσοκομείων).
ΠΡΟΣΦΕΥΓΟΥΜΕ στην ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΕΙΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
      Διαχρονικά οι κυβερνήσεις με τις ασκούμενες πολιτικές καταλήστευσαν τα αποθεματικά των ταμείων Κύριας και Επικουρικής Ασφάλισης.
       Πριν τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ το κράτος αναγνώριζε τις διαχρονικές ευθύνες του και διασφάλιζε με την κρατική χρηματοδότηση τις παροχές του Ασφαλιστικού Συστήματος.
       Η Κρατική Χρηματοδότηση το έτος 2009 ήταν 22 δις, το έτος 2012 16 δις, το έτος 2015 8 δις και με το 3ο ΜΝΗΜΟΝΙΟ εξανεμίζεται (πρόταση ΣΟΦΩΝ).
      Η κυβέρνηση γράφει στα παλαιά της τα παπούτσια το ΣΥΝΤΑΓΜΑ της ΧΩΡΑΣ με τις προωθούμενες αλλαγές. Αυξήθηκαν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των υπαλλήλων με θεμελιωμένα δικαιώματα (Ν. 4336/2015 και Ν. 4337/2015 ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3).
      Με το προωθούμενο σχέδιο της κυβέρνησης αλλάζει ο τρόπος αναπλήρωσης των συντάξεων σε ασφαλιστικά έτη που έχουν διανυθεί πριν τη ψήφιση της σχετικής παρέμβασης αν και είναι προδήλως ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ.
       Η βασική σύνταξη αν και το κομμάτι της σύνταξης (Ν. 3865/2010) αντικαθίσταται με την Εθνική Σύνταξη (πρόταση της κυβέρνησης), η οποία μετά την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων με την ΤΡΟΪΚΑ, θα χορηγείται με εισοδηματικά κριτήρια και μετά το 67ο έτος της ηλικίας.
Η αναλογική σύνταξη μετατρέπεται σε Προνοιακό Επίδομα με αναπλήρωση κοντά στο 35%. Η Επικουρική Σύνταξη πέραν της ρήτρας βιωσιμότητας μειώνεται δραστικά, αφού ο συντάξιμος μισθός που υπολογίζεται στον τύπο καθορισμού του μερίσματος, θα είναι 45% του μέσου όρου των καταβαλλόμενων αποδοχών σε όλο τον εργασιακό και ασφαλιστικό βίο.
Αντίστοιχη μείωση θα γίνει στο εφάπαξ αφού ο συντάξιμος μισθός μειώνεται στο 70%.
Είναι σαφές λοιπόν ότι Κύριες και Επικουρικές συντάξεις μετατρέπονται σε συντάξεις πείνας. ΤΑ ΕΦΑΠΑΞ θα υποστούν νέες μεγάλες περικοπές.
Το Μετοχικό πετσοκόβει τα μερίσματα με αποφάσεις της Διοίκησής του.
Το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης μετατρέπεται σε καφαλαιοποιητικό, ανταγωνιστικό, ανταποδοτικό.
       Δεν θα ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ να ΠΕΡΑΣΕΙ η ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ.
Διεκδικούμε την ένταξή μας στα ΒΑΕ με βάση την πρόταση που καταθέσαμε. ΠΡΟΣΦΕΥΓΟΥΜΕ για την ένταξη μας στην ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ του ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ, πέραν των κινητοποιήσεων που προγραμματίζουμε.
       ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΑ ΒΑΕ
Με Υπουργική Απόφαση αρ.φύλλου 10221/014 26816/929 «Βαριές και Ανθυγιεινές Εργασίες» του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΦΕΚ2778/2.12.2011, καθορίστηκαν οι Βαριές και Ανθυγιεινές Εργασίες με τις έναντι αυτών ειδικότητες.
       Με τις υπ.αριθμ. αποφάσεις Φ80000/6840/383/3-5-2011 του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, συστήθηκε και συγκροτήθηκε «Διαρκής Επιτροπή Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων» στη Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Ασφάλισης, στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, (δεν λειτουργεί πια).
       Η ΠΟΕΔΗΝ κλήθηκε και κατέθεσε τις προτάσεις της. Διαφώνησε στη πρόταση της επιτροπής, επειδή δεν συμπεριλήφθησαν Επαγγέλματα που αποδεδειγμένα από επιδημιολογικές και επιστημονικές μελέτες, ανήκουν στα ΒΑΕ (πχ επαγγέλματα Υγείας και Πρόνοιας που ανήκουν στην Ιατρική Υπηρεσία, στην Τεχνική Υπηρεσία κ.α.).
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΟΥΣ.
       Στους Δημοσίους Υπαλλήλους που εργάζονται σε Επαγγέλματα που χαρακτηρίστηκαν Βαρέα και Ανθυγιεινά με την εν λόγω Υπουργική Απόφαση, χορηγείται το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας του Ν.4024/2011 άρθρο 15 (Ενιαίο μισθολόγιο), όπως καθορίστηκε στην Κοινή Υπουργική Απόφαση ΦΕΚ 465/24.2.2012.
       Σύμφωνα με το Ν.3865/2010 οι νεοδιοριζόμενοι στο Δημόσιο από 1-1-2011, εντάσσονται στον ασφαλιστικό φορέα του ΙΚΑ. Ως εκ τούτω οι Υγειονομικοί και Προνοιακοί υπάλληλοι που εργάζονται στα εν λόγω επαγγέλματα δικαιούνται σύνταξη με βάση τις διατάξεις των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.
Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζονται με τις διατάξεις των Νόμων 3863/2011 και 4093/2012.
       Με 15 έτη ασφάλισης εκ των οποίων 12 έτη στα ΒΑΕ και εξ αυτών 3,3 έτη την τελευταία 13ετία από την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας ή την αίτηση συνταξιοδότησης, δικαιούνται σύνταξη 62 ετών.
Ταυτόχρονα με τους Ν.3863/2010 και 4093/2012 στους εργαζόμενους στα ΒΑΕ ισχύουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με 35ετία (δικαίωμα συνταξιοδότησης 55 έως 62 ετών, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης 2010 έως 2015). Σας παραθέτουμε τους σχετικού πίνακες.
        Επίσης ίδιες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης έχουν εργαζόμενοι στις Δημόσιες Μονάδες Υγείας και Πρόνοιας που έχουν διατηρήσει με ειδικές διατάξεις ασφαλιστικό φορέα το ΙΚΑ.
      Με το Ν.3660/2008 ΦΕΚ 78/7.5.2008 σε συνδυασμό με το Ν.3865/2010 άρθρο 6 παρ.8 καθορίστηκαν συνταξιοδοτικά θέματα των εργαζομένων στους ΟΤΑ. Όσοι εργάζονται σε Επαγγέλματα Βαρέα και Ανθυγιεινά, με 15 έτη υπηρεσίας, εκ των οποίων 12 έτη αποκλειστικά στα εν λόγω επαγγέλματα, εκ των οποίων τα 3 έτη τουλάχιστον τα τελευταία δεκατρία (13) έτη πριν την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, δικαιούνται σύνταξη 58 ετών οι άνδρες και οι γυναίκες 53 ετών που σταδιακά ανέβηκε στο 58ο έτος (2011 54ετών, 2012 56 ετών, 2013 58 ετών, εξομοίωση με τους άνδρες)
         Με τους Ν. 4336/2015, 4337/2015, τις σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις και Εγκυκλίους οι ενταγμένοι εργαζόμενοι στα ΒΑΕ εξαιρέθηκαν από τις δυσμενείς συνταξιοδοτικές αλλαγές (αυξήσεις ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης).
         Ως εκ τούτω ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ την συνταξιοδοτική ΕΝΤΑΞΗ στα ΒΑΕ των Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων που υπηρετούν στα ΒΑΕ τα οποία προσδιορίζονται στην Υπουργική Απόφαση και είναι αποκλεισμένοι επειδή διαθέτουν ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο.
          Ταυτόχρονα ο χρόνος που έχει διανυθεί στα εν λόγω Επαγγέλματα επιβάλλεται να θεωρείται ως συντάξιμος χρόνος στα ΒΑΕ, χωρίς προϋποθέσεις και επιβαρύνσεις.
          Διεκδικούμε την ένταξή στα ΒΑΕ, καθότι είναι αδύνατον οι εργαζόμενοι στη Δημόσια Υγεία και Πρόνοια στα εν λόγω επαγγέλματα, να παρέχουν ασφαλείς υπηρεσίες σε ηλικία άνω των 58 ετών, όπως διαμορφώθηκαν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με τους Ν.4336/2015, 4337/2015.
Εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης και δικαιούμαστε ίση μεταχείριση όπως καθορίζει το Σύνταγμα της Χώρας.
                                                      Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Πέμπτη, 28 Ιανουαρίου 2016

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας στο Ράδιο Γάμμα την 22/01/2016

        Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας και Γενικός Σύμβουλος της ΑΔΕΔΥ, Κώστας Πετρόπουλος, μίλησε στο Ράδιο Γάμμα,  στην εκπομπή της Κωνσταντίνας Παλαιολόγου, σχετικά με ότι ο ΣΥΡΙΖΑ καταγγέλει ότι ετοιμαζόταν  σκηνικό Κομμοτηνής και στην Πάτρα για τον Υφυπουργό Εργασίας Κον Πετρόπουλο. (Ακούστε την συνέντευξη εδω), ή διαφορετικά εδώ https://www.youtube.com/watch?v=alGyQnN97f8&feature=youtu.be

Διάφορα Δημοσιεύματα.

Η ΠΟΕΔΗΝ για την ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της, έξω από το Υπουργείο Οικονομικών.

       Συνδικαλιστικά στελέχη της ΠΟΕΔΗΝ πραγματοποίησαν ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΚΑΤΑΛΗΨΗ έξω από το Υπουργείο Οικονομικών σήμερα Τρίτη 26/1/2016.
        Η κυβέρνηση προπαγανδίζει ότι είναι ανοικτή στο διάλογο με Φορείς και Εργαζομένους για την προωθούμενη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης και τις νέες περικοπές μισθών που προκαλεί το Νέο Μισθολόγιο (Ν. 4354/2015). Εμείς όμως για δεύτερη φορά συναντήσαμε ΚΑΤΕΒΑΣΜΕΝΑ ΡΟΛΑ στο Υπουργείο Οικονομικών.
      Το ίδιο ΕΠΡΑΞΑΝ κατά την 24ΩΡΗ Πανυγειονομική Πανελλαδική Απεργία 2/12/2015 που πάλι συναντήσαμε ΚΑΤΕΒΑΣΜΕΝΑ ΡΟΛΑ.
       ΟΙ ΠΟΛΥΠΡΑΓΜΟΝΕΣ Υπουργοί των Οικονομικών για άλλη μία φορά απουσίαζαν.
ΚΑΤΕΒΑΣΑΝ τα ρολά του Υπουργείου και στην είσοδο παρατάχθηκαν πολλές δυνάμεις ΜΑΤ, προκειμένου να μας εμποδίσουν την είσοδο.
Επιχειρήσαμε να εισέλθουμε στο Υπουργείο, αλλά μας απώθησαν βίαια τα ΜΑΤ.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ.
     Καταθέσαμε Υπόμνημα στο γραφείο του Υπουργού, οι συνεργάτες του οποίου ανέφεραν ότι θα εξετάσουν τα αιτήματά μας, Υπόμνημα που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
http://www.poedhn.gr/paremvaseis/item/download/1593_71aaf263d064353906c22c140.
                               ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ.
     Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΕΤΑΙ ΣΚΛΗΡΑ. ΜΠΕΡΔΕΥΤΙΚΕ ΟΜΩΣ ΣΤΗ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ.
         Αντί να σκίσει τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ, σκίζει ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ.
                           Διεκδικούμε δυναμικά την ένταξη στα ΒΑΕ.
      Ασφαλώς και το ζήτημα της ένταξης στα ΒΑΕ δεν λύθηκε όπως διαρρέεται.
       Με το Ν. 3865/2010 έχουμε τη δυνατότητα από 1/1/2011 να επιλέξουμε με αίτησή μας Ασφαλιστικό Φορέα το ΙΚΑ και εκ τούτω ένταξη στα ΒΑΕ (το αναφέρουν εξάλλου οι Συνταξιοδοτικοί Οδηγοί που εκδώσαμε 2011, 2012, 2016).
ΚΑΤΑ ΚΑΝΟΝΑ ΔΕΝ ΣΥΜΦΕΡΕΙ.
       Εάν το πράξουμε χάνουμε μεγάλο μέρος της σύνταξης για τα έτη ασφάλισης στο Δημόσιο (Διαδοχική ασφάλιση) και δεν είναι καθόλου βέβαιο ότι η συνταξιοδότηση θα γίνει με τις διατάξεις των ΒΑΕ αφού απαιτούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις (συγκεκριμένα συντάξιμα έτη στα ΒΑΕ, όπως αναφέρονται στο Υπόμνημά μας).
Είναι ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ η ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΑ ΒΑΕ με την Ασφάλιση του ΔΗΜΟΣΙΟΥ που διαθέτουμε.
        Πως είναι δυνατόν Νοσηλεύτρια και άλλοι Επαγγελματίες Υγείας – Πρόνοιας να εργάζονται 67 ετών σε δυσμενείς συνθήκες με εργασιακή εξουθένωση να προσφέρουν ποιοτικές και με ασφάλεια υπηρεσίες.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΕ ΚΟΡΥΦΩΣΗ 4 ΦΛΕΒΑΡΗ ΤΗ ΠΑΝΕΡΤΑΤΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ