Σάββατο, 30 Νοεμβρίου 2019

Την επόμενη εβδομάδα το 37ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ της ΑΔΕΔΥ – Το Πρόγραμμα Εργασιών.

        Σας γνωστοποιούμε το πρόγραμμα του 37ου Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., όπου από το Σωματείο μας συμμετέχει ο Πρόεδρος του Σωματείου μας Κώστας Πετρόπουλος ως ΓΕΝΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΑΔΕΔΥ και εκλεγμένος αντιπρόσωπος από το Συνέσδριο της ΠΟΕΔΗΝ, ένα συνέδριο  που θα διεξαχθεί 3-5/12/19 στην Αθήνα βάσει του παρακάτω σχετικού προγράμματος:
2019.11.26 – Πρόγραμμα Εργασιών – 37ο Συνέδριο ΑΔΕΔΥ (έγχρωμο)

Αχαΐα: Τα νέα πρόσωπα των νοσοκομείων - Τρεις νέοι διοικητές

         Τα ονόματα των νέων διοικητών και αναπληρωτών διοικητών των νοσοκομείων της Αχαΐας κυκλοφορούσαν από νωρίς χθες το πρωί στην πόλη. Το παρασκήνιο που συνόδευε τη διαδικασία των επιλογών ήταν έντονο με τα γραφεία συγκεκριμένων κυβερνητικών στελεχών να παίζουν καθοριστικό ρόλο στην τελική επιλογή. 
     Το ίδιο παρασκήνιο έφερε τους βουλευτές της παράταξης στην Αχαΐα να είναι δυσαρεστημένοι καθώς δεν τους δόθηκε περιθώριο παρέμβασης πλην μιας ή δύο περιπτώσεων. 
    Η επιβεβαίωση ήρθε αργά απόγευμα με την ανακοίνωση από το υπουργείο Υγείας. 
Σύμφωνα με αυτή:
>Στη θέση του διοικητή του «Αγίου Ανδρέα» τοποθετείται ο Ηλίας Θεοδωρόπουλος και του αναπληρωτή διοικητή ο Παναγιώτης Δημόπουλος. 
>στο Καραμανδάνειο τοποθετείται διοικητής ο Παύλος Αθανασόπουλος. 
>στο νοσοκομείο Αιγίου ο νέος διοικητής είναι ο Αθανάσιος Γεωργάκης. Αναπληρώτρια διοικήτρια με έδρα το νοσοκομείο Καλαβρύτων παραμένει η νυν που είναι η Ιωάννα Σφυρή. 
ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ 
ΗΛΙΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΠΟΥΛΟΣ: Είναι 41 ετών οικονομολόγος και αντιπρόεδρος του Οικονομικού Επιμελητηρίου ΒΔ Πελοποννήσου και Δυτικής Ελλάδας. Μάλιστα είναι εκ νέου υποψήφιος με την παράταξη της «Δημοκρατικής Κίνησης Οικονομολόγων» στις επικείμενες εκλογές του Δεκεμβρίου. 
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ: Είναι ο γνωστός χειρουργός που επί σειρά ετών υπηρέτησε στον «Αγιο Ανδρέα». Τα τελευταία δύο χρόνια είχε μετακινηθεί στο νοσοκομείο Αιγίου ως συντονιστής διευθυντής απ' όπου συνταξιοδοτήθηκε πέρυσι. 
ΠΑΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ: Είναι χειρουργός στον «Αγιο Ανδρέα». Τελευταία εξελίχτηκε στο βαθμό του διευθυντή του ΕΣΥ. 
ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ: Είναι οδοντίατρος και διευθυντής ΕΣΥ στο Κέντρο Υγείας Αιγίου. Εχει εθελοντική δράση στο γηροκομείο Αιγίου και σε συνεργασία με τον Οδοντιατρικό Σύλλογο Αιγίου έχει αναπτύξει πρόγραμμα προληπτικής οδοντιατρικής στα σχολεία της περιοχής. 
ΙΩΑΝΝΑ ΣΦΥΡΗ: Γεννήθηκε στα Καλάβρυτα. Είναι πτυχιούχος του Οικονομικού Πανεπιστημίου (ΑΣΟΕ) και είναι κάτοχος μεταπτυχιακού στην διοίκηση μονάδων υγείας. Εχει εργασθεί στο Νοσοκομείο Καλαβρύτων στις οικονομικές υπηρεσίες, στο Νοσοκομείο Αιγίου, στο ΠΓΝΠ και το Νοσοκομείο Παίδων Πεντέλης. Από το 2016 είναι αναπληρώτρια διοικητήρια στο νοσοκομείο Καλαβρύτων. 
Της ΜΑΡΙΝΑΣ ΡΙΖΟΓΙΑΝΝΗ

rizogianni@pelop.gr 

Ν/Σ: Με τι καθεστώς τελικά επιστρέφουν οι Σχολικοί Φύλακες στους Δήμους

         Το Μάρτιο του 2019 ψηφίστηκε το αρ.87του ν.4604/2019 για τους (πρώην) υπαλλήλους ειδικότητας ΔΕ Σχολικών Φυλάκων, οι οποίοι μετά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα με το αρ.80του ν.4172/2013 μεταφέρθηκαν σε θέσεις ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού με την ίδια σχέση εργασίας σε Νοσοκομεία της Χώρας. 
       Εκεί ορίζεται πως αυτοί μπορούν, κατόπιν αίτησής τους,να μετατάσσονται, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων, στην υπηρεσία του Δήμου στην οποία απασχολούνταν πριν τη θέση τους σε διαθεσιμότητα και στην ειδικότητα ΔΕ Σχολικών Φυλάκων, ή σε άλλον Δήμο με την ίδια ειδικότητα, με αίτησή τους που υποβάλλεται στον οικείο Δήμο και απόφαση του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου του Δήμου. 
      Επιπλέον, εκεί προβλέπεται ότι “οι μετατασσόμενοι διατηρούν το ίδιο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς”.
Δεν διευκρινίζεται, όμως, ποιο ακριβώς είναι αυτό το καθεστώς.  
Εάν δηλαδή είναι 
- εκείνο που είχαν όταν υπηρετούσαν στο Δήμο ως ΔΕ Σχολικοί Φύλακες ή 
- εκείνο που είχαν όταν υπηρετούσαν ως Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό στα Νοσοκομεία της Χώρας. 
      Το κενό αυτό έρχεται να επιλύσει το άρθρο 17 του υπό διαβούλευση Νομοσχεδίου του Υπουργείου Εσωτερικών.
       Οπως αναφέρει η Αιτιολογική του Έκθεση, “επειδή δεν διευκρινίζεται το ζήτημα αυτό από την ισχύουσα διάταξη του αρ.87 του ν.4604/19, ενώ είναι προφανές ότι, εργαζόμενοι εφεξής ως Σχολικοί Φύλακες, δεν είναι δυνατόν να διατηρήσουν το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς Υγειονομικού Προσωπικού, προτείνεται η εν λόγω ρύθμιση, προκειμένου να επιλυθεί το θέμα που έχει προκύψει”.
      Έτσι λοιπόν, προστίθεται νέα φράση στην παρ.2 του αρ.87 του ν.4604/2019 ως ισχύει, ώστε πλέον να προβλέπει το εξής:“Οι μετατασσόμενοι διατηρούν το ίδιο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς, που είχαν όταν απασχολούνταν σε θέσεις ΔΕ Σχολικών Φυλάκων σε Δήμους, πριν τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας”.
     Το υπό διαβούλευση άρθρο 17 είναι διαθέσιμο στις σελίδες 18 και 8 του Νομοσχεδίου και της Αιτιολογικής Έκθεσης αντιστοίχως.

Πάτρα - Παιδοψυχιατρική Καραμανδανείου: Ετοιμάζεται το καταφύγιο των παιδιών

           Με ταχύτατους ρυθμούς προχωρούν οι διαδικασίες ανάπτυξης της Παιδοψυχιατρικής Κλινικής του Καραμανδανείου.
       Ο διοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας Γιάννης Καρβέλης, σε συνέχεια της σύσκεψης που είχε συγκαλέσει με τις διοικήσεις του Καραμανδανείου και του ΠΓΝΠ, τη διευθύντρια του Παιδοψυχιατρικού Τμήματος Βιολέτα Σιγάλα και τον καθηγητή - διευθυντή της Ψυχιατρικής Κλινικής του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Φίλιππου Γουρζή προχώρησε άμεσα στο επόμενο βήμα. Προχθές υπέγραψε τη μετακίνηση δύο παιδοψυχιάτρων από το ΠΓΝΠ. Παράλληλα σε συνεργασία με τη διοικήτρια του Καραμανδανείου Βασιλική Γεωργιοπούλου δρομολογεί τις διαδικασίες πλήρους στελέχωσης της Κλινικής με επιπλέον γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό και φυσικά την κατάλληλη διαμόρφωση των χώρων.
       Η Κλινική θα στεγαστεί στον χώρο του παλαιού Καραμανδανείου όπου σήμερα λειτουργεί το Παιδοψυχιατρικό Κέντρο.
     «Από την πλευρά μας έχουμε καταθέσει στην Περιφέρεια σχέδιο για την άμεση πρόσληψη προσωπικού, ενός γιατρού ακόμα και νοσηλευτών, μέσω ΕΣΠΑ.  Επίσης με τη στήριξη της Υγειονομικής Περιφέρειας προχωράμε τις απαραίτητες τροποποιήσεις για τη διαμόρφωση του χώρου. Πιστεύουμε ότι η προσπάθειά μας θα ολοκληρωθεί σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα παρά τις χρονοβόρες γραφειοκρατικές διαδικασίες» δήλωσε  η κ. Γεωργιοπούλου.
       Η υλοποίηση όλων των παραπάνω θα καλύψει ένα χρόνιο κενό στην ευρύτερη περιφέρειά μας που αφορά την παιδοψυχιατρική νοσηλεία των παιδιών.
Οπως έχει αναδείξει η «Π» τα παιδοψυχιατρικά περιστατικά μέχρι τώρα νοσηλεύονται αναγκαστικά στις κλίνες της παθολογικής ή άλλης κλινικής του Καραμανδανείου με ότι αυτό συνεπάγεται κυρίως για τα ίδια τα παιδιά.
      Σύμφωνα δε με τα στοιχεία που μας έχει δώσει η διευθύντρια του Παιδοψυχιατρικού Κέντρου του Καραμανδανείου Βιολέτα Σιγάλα σε μηνιαία βάση 4-5 παιδιά έχουν ανάγκη νοσηλείας. Μάλιστα κάποια από αυτά με εισαγγελική παραγγελία πρέπει να εισαχθούν για νοσηλεία. Η έλλειψη δομών ωστόσο τους στερεί πολύτιμες υπηρεσίες φροντίδας.
       «Εχουμε σοβαρότατα προβλήματα σχεδόν καθημερινά. Να φανταστείτε ότι τα παιδιά που δεν είναι επιθετικά κι έχουν ήρεμη συμπεριφορά με την ανοχή και τη σύμφωνη γνώμη του διευθυντή της παθολογικής κλινικής τα νοσηλεύουμε εκεί.   Ολα τα άλλα τα παραπέμπουμε στην Αθήνα όπου επίσης υπάρχει σοβαρότατο πρόβλημα ελλείψει κατάλληλων δομών» μας έχει δηλώσει η κ. Γεωργιοπούλου. Αλλά και η Αθήνα αντιμετωπίζει πρόβλημα έλλειψης προνοιακών και άλλων δομών με αποτέλεσμα τα παιδοψυχιατρικής φύσεως περιστατικά να νοσηλεύονται στα παιδιατρικά νοσοκομεία.
Πηγη: Εφ. Πελοπόννησος

Η Εφημερίδα ΓΝΩΜΗ για το ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.

Κάνοντας κλικ πάνω στις παρακάτω φωτο, 
     διαβάζετε δημοσίευμα της εφημερίδας ΓΝΩΜΗ, της 15ης του Νοέμβρη, σχετικά με το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

          Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

  1. https://airetos.gr/poies-metaboles-fernei-ns-stin-kinitikotita-ypallilwn-se-ota-dimosio.aspx 
  2. https://www.in.gr/2019/11/21/economy/syntakseis-mponous-se-osous-exoun-pano-apo-30-syntaksima-xronia/. 
  3. https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CF%80%CE%AC%CF%84%CF%81%CE%B1-%CE%B4%CF%85%CF%84-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1/90925-%C2%AB%CF%83%CF%85%CE%BD%CF%89%CF%83%CF%84%CE%B9%CF%83%CE%BC%CF%8C%CF%82%C2%BB-%CE%BD%CE%B5%CE%BF%CE%B3%CE%BD%CF%8E%CE%BD-%CF%83%CF%84%CE%BF-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%C2%AB%CE%AC%CE%B3%CE%B9%CE%BF%CF%82-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1%CF%82%C2%BB-%CF%83%CF%84%CE%B5%CE%B3%CE%AC%CE%B6%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%B9-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%80%CF%81%CE%BF%CE%AD%CE%BA%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B7-%CE%B5%CE%BD%CF%8C%CF%82-%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%B4%CF%81%CF%8C%CE%BC%CE%BF%CF%85
  4. https://dete.gr/%cf%83%cf%85%ce%bd%cf%89%cf%83%cf%84%ce%b9%cf%83%ce%bc%cf%8c%cf%82-%ce%bd%ce%b5%ce%bf%ce%b3%ce%bd%cf%8e%ce%bd-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%bd%ce%bf%cf%83%ce%bf%ce%ba%ce%bf%ce%bc%ce%b5%ce%af/
  5. https://dete.gr/%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%bf%ce%bb%ce%bf%ce%bc%ce%ad%ce%bb%ce%b5%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf%cf%85-%cf%83%cf%84%ce%b5-%ce%bf%ce%b9-%cf%80%ce%b5%cf%81%ce%b9%ce%ba%ce%bf%cf%80%ce%ad%cf%82-%cf%83%cf%85/.

Παρασκευή, 29 Νοεμβρίου 2019

Η ΠΟΕΔΗΝ για την ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της 27ης/11/2019

Κινητοποίηση Τετάρτη 27/11/2019
Συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας
Καμία απάντηση για την ένταξή μας στα ΒΑΕ, παρ’ ότι 3000 εργαζόμενοι πάσχουν από σοβαρές ασθένειες εξαιτίας της φύσης της δουλειά μας
      Με επιτυχία έγινε η πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας την Τετάρτη 27/11/2019.
     Συναντηθήκαμε με τον Υφυπουργό Υγείας κο Κοντοζαμάνη και τον Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας κο. Κωτσιόπουλο.
      Θέσαμε το αίτημα της ένταξής μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. 3000 Επαγγελματίες Υγείας πάσχουν από σοβαρά νοσήματα (καρκίνο, αυτοάνοσα, καρδιολογικά κ.α.) με έρευνα που έχουμε κάνει. Νοσηλευτές πάνω των 25 ετών υπηρεσίας πάσχουν από μυοσκελετικά προβλήματα. Όλες αυτές οι ασθένειες σχετίζονται με την εργασιακή εξουθένωση και τις δυσμενείς, επικίνδυνες, ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας. Επίσης η ανασφάλεια που δημιουργείται από τις ελαστικές μορφές 
απασχόλησης προκαλεί σοβαρές παθήσεις. 
     Οφείλονται εκατοντάδες χιλιάδες ρεπό και κανονικές άδειες στο προσωπικό και ένας ή δύο Νοσηλευτές κάνουν βάρδια σε κλινικές 40 ασθενών.
      Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για άλλη μία φορά παρέπεμψε στα Συναρμόδια Υπουργεία. Η πορεία μας έκανε στάση στο αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας. Ζητήσαμε συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας που εκκρεμεί.
      Θέσαμε τα ζητήματα των λανθασμένων επιλογών Διοικητών των Νοσοκομείων με συγκεκριμένα παραδείγματα, της υποστελέχωσης, της υποχρηματοδότησης με βάση τον Προϋπολογισμό που κατατέθηκε στη Βουλή προς ψήφιση, την μονιμοποίηση των εκτάκτων, την δυνατότητα του πρώην εργολαβικού προσωπικού σύναψης διετών συμβάσεων εργασίας και μετά την 1/1/2020 με ταυτόχρονη παράταση και αύξηση της μοριοδότησης.


      Ζητήσαμε την χορήγηση της διαφοράς του επιδόματος ευθύνης των Προϊσταμένων της Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας, το Υπουργείο θα προωθήσει την ισοτίμηση των Επιδομάτων Ευθύνης της Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας στα 290 όπως είναι τα επιδόματα των άλλων Προϊσταμένων του Δημόσιου τομέα.

     Ζητήσαμε αύξηση στους πενιχρούς μισθούς μας, χωρίς να πάρουμε απάντηση.

      Ζητήσαμε τη νομική κάλυψη των συναδέλφων που είναι θύματα της βίας και ανομίας που επικρατεί στα Νοσοκομεία (προωθείται σχετικό άρθρο στο Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών). Για την δυνατότητα αναδρομικής υποβολής 2016, 2017, 2018 δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης που συνάδελφοί μας από άγνοια με ευθύνη των Νοσοκομείων δεν υπέβαλαν, υποσχέθηκε νομοθετική ρύθμιση.
     Ο Υφυπουργός είπε ότι θα προχωρήσουν 2300 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού (2018 – 2019 αποχώρησαν 4000) και είπε ότι εξετάζουμε τρόπους να ολοκληρωθεί η διαδικασία γρήγορα. Η προκήρυξη θα εκδοθεί έως τέλους του χρόνου. Θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση για το πρώην εργολαβικό προσωπικό σε Νομοσχέδιο του ΥΠΕΣΔΑ που θα δίνει τη δυνατότητα σύναψης συμβάσεων και τον νέο χρόνο.

     Άφησε ανοικτό το ζήτημα επιστροφής των «καλών» εργολάβων. Για τους έκτακτους πέραν της ανανέωσης των συμβάσεων δεν πήρε θέση για μονιμοποίηση και είπε ότι εξετάζουν την επιπλέον μοριοδότηση.
     Για τους νέους επιστήμονες που υπηρετούν μέσω ΟΑΕΔ θα γίνει συνεννόηση με το Υπουργείο Εργασίας για παράταση του προγράμματος.

      Για την 2Κ θα αποσταλεί κατάλογος με το Επικουρικό προσωπικό στο ΑΣΕΠ προκειμένου να μην υπάρξουν αδικίες με τις πλαστές βεβαιώσεις που ήδη χορηγήθηκαν σε υποψήφιους.
Για τα εκπαιδευτικά ζητήματα, δεν δόθηκε απάντηση.
      Οι απαντήσεις δόθηκαν χωρίς χρονοδιάγραμμα εφαρμογής. Ως εκ τούτου η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ θα εκτιμήσει τις περαιτέρω κινήσεις της.

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Την επόμενη εβδομάδα το 37ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ της ΑΔΕΔΥ., όπου ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ και ο Πρόεδρος του Σωματείου μας.

Προς:  1. Ομοσπονδίες -μέλη Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 
            2. Νομαρχιακά Τμήματα Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 
            3. Γενικούς Συμβούλους Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 
Θέμα: Πρόγραμμα 37ου Τακτικού Συνεδρίου Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 
         Αγαπητοί συνάδελφοι, 
  Σας αποστέλλομε το πρόγραμμα του 37ου Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που θα πραγματοποιηθεί στις 3, 4, 5 του Δεκέμβρη του 2019, στην Αθήνα (ξενοδοχείο «NOVOTEL»), επισημαίνοντας τα εξής: 
1. Την παραμονή του Συνεδρίου, τη Δευτέρα 2 του Δεκέμβρη 2019, ώρα 17:00-21:00 θα γίνει η παραλαβή των καρτών και η νομιμοποίηση των συνέδρων στο ξενοδοχείο «NOVOTEL». Η διαδικασία θα συνεχιστεί και την επόμενη μέρα, Τρίτη 3 του Δεκέμβρη, ώρα 9:00-11:00πμ.  
ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι σύνεδροι του Λεκανοπεδίου θα νομιμοποιηθούν υποχρεωτικά στις 2 Δεκεμβρίου. 
2. Σύμφωνα με τον Ν. 1264/82, άρθρο 17, οι σύνεδροι δικαιούνται, για τη συμμετοχή τους στο συνέδριο, συνδικαλιστική άδεια. Την τελευταία μέρα του συνεδρίου, Πέμπτη 5 Δεκεμβρίου 2019, θα δοθεί, βεβαίωση συμμετοχής. 
                                              Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ΑΔΕΔΥ με αφορμή τη μήνυση κατά μελών του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της.

       Ο Βασίλειος Σπανάκης, βουλευτής πλέον της ΝΔ, συνεχίζει να ζητάει «τα ρέστα» από εκείνους που αποκάλυψαν την απόπειρα νοθείας που επιχειρήθηκε  με άθλιο τρόπο, στις 2/12/2016 κατά τη διάρκεια της εκλογικής διαδικασίας του 36ου Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
      Την ίδια ώρα που ίδιος «κρύβεται» για να μην δικαστεί, ζητώντας μετά από 2 αναβολές να αποσταλεί η δικογραφία στη Βουλή για να αποφασιστεί εάν θα αρθεί ή όχι η βουλευτική του ασυλία, αν δηλαδή θα δικαστεί ως κοινός θνητός ή αν θα φροντίσει το κόμμα του να παραγραφεί το αδίκημα, για το οποίο με αυτεπάγγελτη διαδικασία κατηγορείται, η δικαιοσύνη προχωρά τη μηνυτήρια αναφορά του κατά των συναδέλφων Βέτας Πανουτσάκου, μέλους της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Αντώνη Πατίδη, μέλους του Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., της δικαστικής αντιπροσώπου που προήδρευε στην εφορευτική επιτροπή και του αστυνομικού, που πήγε στο χώρο του συμβάντος, με το επιχείρημα ότι τον «ενέπλεξαν σε ανύπαρκτο σχέδιο νοθείας»!!!
      Υπενθυμίζουμε ότι η απόπειρα νοθείας που επιχειρήθηκε κατά τη διάρκεια της εκλογικής διαδικασίας του 36ου Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ αφορούσε τη χρήση κάρτας αντιπροσώπου και διαβατηρίου του Βασίλειου Σπανάκη (αντιπροσώπου της ΔΑΚΕ από την Ομοσπονδία των Εφοριακών/ΠΟΕ-ΔΟΥ) από άλλον εκλεγμένο αντιπρόσωπο (από την Ομοσπονδία των Τελωνειακών με το ψηφοδέλτιο της ΔΑΚΕ), προκειμένου να ψηφίσει, γεγονότα που καταδικάστηκαν ομόφωνα από το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταδικάζει για άλλη μια φορά τόσο τη συγκεκριμένη απόπειρα νοθείας, όσο και την όλη εξέλιξη και την κατάθεση μηνυτήριας αναφοράς από τον βουλευτή της Ν.Δ., Βασίλειο Σπανάκη, συνδικαλιστή μέχρι πρότινος της ΔΑΚΕ από την ΠΟΕ-ΔΟΥ.
     Όλα αυτά δείχνουν τι συνδικαλιστικό κίνημα οραματίζεται και προωθεί η ΝΔ, ποιοι είναι οι «άξιοι» και οι εκφραστές της νομιμότητας.
       Ο κ. Μητσοτάκης έχει προσωπική ευθύνη για τις επιλογές που προωθεί, για τις ενέργειες των βουλευτών του, για το συγχωροχάρτι που έδωσε στον Β. Σπανάκη, που όχι μόνο τον επανάφερε λίγους μήνες μετά το συμβάν στα καθήκοντα του γραμματέα οργανωτικού της ΝΔ, αλλά και τον προώθησε στη βουλευτική εκλογή.
      Εκφράζουμε την στήριξή μας στους συναδέλφους, οι οποίοι έκαναν το αυτονόητο και απαιτούμε την απαλλαγή τους από κάθε κατηγορία, με το να τεθεί η υπόθεση στο αρχείο.
                              Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Ν/Σ: Έξι αλλαγές στις Άδειες Δημοτικών και Δημόσιων Υπαλλήλων

         Σειρά μεταβολών σχετικά με τις άδειες που λαμβάνουν οι Δημόσιοι και οι Δημοτικοί Υπάλληλοι, περιλαμβάνει το υπό διαβούλευση Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών.
Συγκεκριμένα, τροποποιήσεις εντοπίζονται στα εξής σημεία:
I] ΑΔΕΙΑ ΑΙΜΟΛΗΨΙΑΣ
      Προβλέπεται ρητώς η δυνατότητα χορήγησης άδειας και στους δότες αιμοπεταλίων. Ταυτοχρόνως, ορίζεταιανώτατο ετήσιο όριο χορήγησης της άδειαςαιμοληψίας, προκειμένου να αποτραπούν φαινόμενα κατάχρησης του εν λόγω δικαιώματος, διατηρώντας όμως παράλληλα την άδεια αυτή ως κίνητρο για τους υπαλλήλους. 
« Υπάλληλος, ο οποίος ανταποκρίνεται σε πρόσκληση από υπηρεσία αιμοληψίας για κάλυψη έκτακτης ανάγκης, καθώς και υπάλληλος, ο οποίος μετέχει σε οργανωμένη ομαδική αιμοληψία ή σε διαδικασία λήψης αιμοπεταλίων, δικαιούται ειδικής άδειας απουσίας με πλήρεις αποδοχές 2 ημερών για 3 φορές το έτος κατ’ ανώτατο όριο.»
ΙΙ] ΝΕΑ ΑΔΕΙΑ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ
     Στο πλαίσιο ενίσχυσης της πρόληψης και παροχής σχετικών διευκολύνσεων, προβλέπεται η χορήγηση μίας ημέρας άδειας με αποδοχές στις γυναίκες υπαλλήλους, προκειμένου να υποβληθούν στις εξετάσεις που συνιστούν τον ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο. 
«Στις υπαλλήλους χορηγείται, κατόπιν βεβαίωσης του θεράποντος ιατρού,1 ημέρα άδεια το έτος με αποδοχές προκειμένου να υποβληθούν σε ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο.»
ΙΙΙ] ΑΔΕΙΑ ΣΕ ΥΙΟΘΕΣΙΑ/ΑΝΑΔΟΧΗ ΤΕΚΝΟΥ 
     Προτείνεται, για λόγους που ανάγονται στην υποχρέωση προστασίας της οικογένειας και αναγνώρισης των ιδιαιτεροτήτων της διαδικασίας υιοθεσίας και αναδοχής, ρύθμιση για τους Υπαλλήλους που υιοθετούν ή αναδέχονται τέκνο ηλικίας μέχρι 4 ετών. 
     Ειδικότερα, προβλέπεται η δυνατότητα χορήγησης, επιπλέον της άδειας της παρ.9 του ίδιου άρθρου, όπως προστέθηκε με το αρ.34 του ν.4590/2019, του συνόλου της άδειας των 9 μηνών μέχρι το τέκνο να συμπληρώσει την ηλικία των 4 ετών, σε περίπτωση δε που μέχρι τη συμπλήρωση των 4 ετών απομένει διάστημα μικρότερο των 9 μηνών η χορήγηση άδειας για το διάστημα που υπολείπεται, θεωρώντας ως κρίσιμη ημερομηνία για τη χορήγηση της διευκόλυνσης την ημερομηνία ολοκλήρωσης της υιοθεσίας/αναδοχής και όχι την ημερομηνία γέννησης του τέκνου. 
     Επισημαίνεται ότι μέχρι σήμερα με βάση τα οριζόμενα στην αριθ.64/2008 Γνωμοδότηση του ΝΣΚ και την αριθ.ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29-5-2008 Εγκύκλιο, οι Υπάλληλοι που υιοθετούν τέκνο ηλικίας μέχρι 4 ετών, δικαιούνται να λάβουν αναλογία της συνεχόμενης άδειας ανατροφής τέκνου τόσης διάρκειας όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο ωράριο, το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της υιοθεσίας/αναδοχής μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του, πέραν του οποίου η συνέχιση της άδειας δεν είναι επιτρεπτή.
IV] ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ 
     Καθίσταται σαφές αφενός ότι η ήδη υφιστάμενη διευκόλυνση της παράτασης του μειωμένου ωραρίου για 2 ακόμα έτη χορηγείται σε περίπτωση γέννησης 4ουτέκνου αλλά και για κάθε επόμενο τέκνο και αφετέρου ότι η διευκόλυνση αυτή χορηγείται ανεξαρτήτως της διευκόλυνσης που έχει προηγουμένως επιλέξει ο/η υπάλληλος (μειωμένο ωράριο ή συνεχόμενη άδεια). 
« Στην περίπτωση γέννησης 4ου τέκνου και για κάθε επόμενο τέκνο, ο χρόνος εργασίας του/της γονέα υπαλλήλου μειώνεται κατά 1 ώρα ημερησίως για 2 ακόμα έτη, ανεξαρτήτως της διευκόλυνσης που έχει προηγουμένως επιλέξει ο/η υπάλληλος.»
V] ΑΔΕΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
    Προβλέπεται ότι σε περίπτωση υπαίτιας διακοπής της φοίτησης υπαλλήλου, στον  οποίο έχει χορηγηθεί άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης ή άπρακτης παρέλευσης της προθεσμίας προσκόμισης του τίτλου σπουδών, ο χρόνος της άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης δεν υπολογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, προκειμένου να αποτραπούν φαινόμενα κατάχρησης της διευκόλυνσης που χορηγείται για την υπηρεσιακή εκπαίδευση των υπαλλήλων. 
«Εάν, με υπαιτιότητα του υπαλλήλου, διακοπεί η φοίτηση ή παρέλθει άπρακτη η εξάμηνη προθεσμία κατάθεσης του τίτλου όπως προβλέπεται στην προηγούμενη παράγραφο, ο υπάλληλος υποχρεούται να επιστρέψει στην υπηρεσία του την προσαύξηση των αποδοχών που έλαβε κατά το χρονικό διάστημα της άδειας, με τους νόμιμους τόκους, και ο χρόνος της άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης δεν υπολογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας. Η επιστροφή αποδοχών ενεργείται με πράξη του αρμόδιου για την εκκαθάριση και πληρωμή των δαπανών οργάνου, το οποίο οφείλει να ενημερώσει ο προϊστάμενος της υπηρεσίας προσωπικού ή της υπηρεσίας που υπηρετεί ο υπάλληλος. Σε περίπτωση άρνησης επιστροφής των ανωτέρω αποδοχών, η είσπραξη γίνεται με τη διαδικασία είσπραξης δημοσίων εσόδων.»
VI] ΑΔΕΙΕΣ ΙΔΟΧ
     Στο πλαίσιο της ισότιμης μεταχείρισης των υπαλλήλων ανεξαρτήτως της σχέσης εργασίας τους, προβλέπεται ότι στους υπαλλήλους με σχέση ΙΔΟΧ του Δημοσίου χορηγούνται οι άδειες παρακολούθησης της σχολικής επίδοσης των τέκνων τους και η άδεια λόγω ασθένειας των τέκνων που προβλέπονται στον Υπαλληλικό Κώδικα για τους μόνιμους υπαλλήλους σε αναλογία όμως με βάση τη διάρκεια της σύμβασής τους.
      Το υπό διαβούλευση άρθρο 7 είναι διαθέσιμο στις σελίδες 13 και 4 του Νομοσχεδίου και της Αιτιολογικής Έκθεσης αντιστοίχως. 

Η Εφημερίδα ΚΟΣΜΟΣ για την αποχώρηση ΠΑΤΡΙΚΑΚΟΥ.

                   Κάνοντας κλικ πάνω στις παρακάτω φωτο, 
     διαβάζετε δημοσίευμα της εφημερίδας ΚΟΣΜΟΣ, της 22ας του Νοέμβρη, σχετικά με Ιατρό του Νοσοκομείου μας

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

        Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 
  1. https://alphapatras.gr/2019/11/patra-ston-eisangelea-syndikalistes-tou-ippokrati-gia-tis-kinitopoiiseis/
  2. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=550041&srv=9. 
  3. https://dete.gr/%cf%80%ce%ac%cf%84%cf%81%ce%b1-%cf%80%ce%b1%ce%b9%ce%b4%ce%bf%cf%88%cf%85%cf%87%ce%b9%ce%b1%cf%84%cf%81%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%ba%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%bc%ce%b1%ce%bd%ce%b4%ce%b1%ce%bd%ce%b5%ce%af/
  4. https://airetos.gr/ns-me-ti-kathestos-telika-epistrefoyn-oi-sxolikoi-fylakes-stoys-dimoys.aspx  
  5. https://airetos.gr/ns-eksi-allages-stis-adeies-dimotikon-kai-dimosiwn-ypallilwn.aspx 

Πέμπτη, 28 Νοεμβρίου 2019

Εφυγε από την ζωή η διοικητική διευθύντρια του Νοσοκομείου μας Δέσποινα Τζίφα - Παππά

Πάτρα: Εφυγε από την ζωή η διοικητική διευθύντρια του «Αγ. Ανδρέα» Δέσποινα Τζίφα - Παππά        Εφυγε χθες από την ζωή, σε ηλικία 62 ετών, μετά από μάχη που έδινε την τελευταία διετία με τον καρκίνο, η διοικητική διευθύντρια του Νοσοκομείου "Αγιος Ανδρέας" της Πάτρας, Δέσποινα Τζίφα - Παππά.
       Η εκλιπούσα, ήταν ένα δυναμικό στέλεχος του δημόσιου τομέα υγειονομικής περίθαλψης της περιοχής και διακρίθηκε για την αφοσίωσή της και την προσφορά της, από θέσεις ευθύνης, τόσο στο Περιφερειακό Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών "Παναγία η Βοήθεια", όσο και στο Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο "Αγιος Ανδρέας", όπου υπηρέτησε για χρόνια, ως επικεφαλής του τομέα διοίκησης.
Η Δέσποινα Τζίφα - Παππά, υπηρετούσε αρχικά ως υποδιευθύντρια Οικονομικού, στο Περιφερειακό Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών "Παναγία η Βοήθεια" και στη συνέχεια στη θέση, της διοικητικής διευθύντριας του νοσοκομείου ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, όπου ήταν και αναπληρωματικό μέλος του Δ.Σ του  Νοσοκομείου.
       Η κηδεία της Δέσποινας Τζίφα - Παππά, θα τελεστεί την Πέμπτη στις 2 μετά το μεσημέρι, από τον Ιερό Ναό Αγίου Νικολάου Συχαινών.
Αναδημοσίευση από pelop.gr

Χωρίς τέλος οι ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ του ΑΠΕΡΧΟΜΕΝΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ.

                                Μετά την διάλυση των υπηρεσιών του Νοσοκομείο
Την σκυτάλη φαίνεται να  παίρνει η Σχολή
Αλλά ευτυχώς δεν θα προλάβετε

           Αν και δεν αξίζει τον κόπο να κάνει κάποιος πλέον καμία μα καμία αναφορά για το πρόσωπο του απερχόμενου Διοικητή Σερεμέτη, του ευρισκόμενου επί της ουσίας πλέον εκτός Νοσοκομείου, όπως όλοι έχουμε καταλάβει εκτός φυσικά από τον ίδιο, αλλά η σημερινή του απρεπέστατη συμπεριφορά  δεν μπορεί να μας αφήσει αδιάφορους.
         Μιλάμε για την σημερινή απαράδεκτη και προκλητική στάση και συμπεριφορά του Κου Σερεμέτη, που αν και όπως προαναφέρουμε αποτελεί πλέον παρελθόν για τον χώρο μας, συνεχίζει δυστυχώς να προκαλεί, δείχνοντας έτσι το μένος και την εμπάθεια που έχει για τα  πρόσωπα  του Σωματείου μας και όχι μόνον.
      Αυτήν την φορά, ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ την απρεπέστατη συμπεριφορά του, απέναντι στην διδάσκουσα της Σχολής, την χυδαία επίθεσή του ενάντιά της όταν του εξέφρασε το δίκαιο αίτημά των μαθητών για τον άκρως αναγκαίο και απαραίτητο χώρο των αποδυτηρίων τους, που δεν έχει φροντίσει ως όφειλε η Διοίκηση του Ιδρύματος και προσωπικά ο ίδιος.
         ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ λοιπόν αυτήν την ΠΡΑΚΤΙΚΗ και ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ, αυτήν του την αντιμετώπιση, που παρά τις σχετικές του ευθύνες, την συνέχισε και στους μαθητές, εμπαίζοντας τους, μαζί με την Διευθύντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, που χρησιμοποιήθηκε             ακόμη μια φορά ως προμετωπίδα και σ΄ αυτήν την αναιδέστατη πράξη και ενέργεια του Διοικητή.
       ΖΗΤΑΜΕ ΑΜΕΣΑ την ΣΥΓΝΩΜΗ του και βεβαίως την διευθέτηση του προβλήματος, που θα έπρεπε ήδη να είχε επιλύσει προ πολλού και που ελπίζουμε αυτήν την φορά να λυθεί,  προτού χρειαστεί σε ένδειξη διαμαρτυρίας την Πέμπτη, η χρήση των γραφείων της Διοίκησης, ακόμη και της Νοσηλευτικής που δεν είναι άμοιρη ευθυνών, ως αποδυτήρια.        
       ΝΤΡΟΠΗ και ΑΙΣΧΟΣ γι΄ αυτήν την ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ και αυτές τις ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ και το συνεχιζόμενο σχετικό ΜΠΟΥΛΙΝΚ, που θα πρέπει επιτέλους να πάρει τέλος.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

     Σας υπενθυμίζουμε ότι  ΣΗΜΕΡΑ, ΤΕΤΑΡΤΗ 28/11/19 και ώρα 13:30 θα Συνεδριάσει το Δ.Σ του Νοσοκομείου, μια  συνεδρίαση όπου θα ασχοληθεί,   με  40  Συνολικά  θέματα,  34  θέματα του Γρ. Προμηθειών, 5  Οικονομικά, 1 θέμα που αφορά μία Δωρεά, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί: 
https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Aea981083-ef31-4cdb-87e0-3956d68ef081