Σάββατο, 31 Δεκεμβρίου 2016

ΠΑΕΙ Ο ΠΑΛΙΟΣ Ο ΧΡΟΝΟΣ ...ΑΣ ΓΙΟΡΤΑΣΟΥΜΕ......ΕΡΧΕΤΑΙ Ο ΝΕΟΣ με τα ¨¨ΔΩΡΑ¨.


ΠΑΕΙ Ο ΠΑΛΙΟΣ Ο ΧΡΟΝΟΣ-ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ.....


ΕΥΧΕΣ από τον ΠΡΟΕΔΡΟ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ.


ΕΝΑ ΠΟΛΥΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΟ ¨ΔΩΡΟ¨ ΈΡΧΕΤΑΙ την ΝΕΑ ΧΡΟΝΙΑ.......

       Την 9/9/16, μετά από σχετική πρωτοβουλία του Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας Απόστολου Κατσιφάρα,  πραγματοποιήθηκε  ΣΥΣΚΕΨΗ για τα ΚΤΙΡΙΑΚΑ του Νοσοκομείου μας, ΤΗΝ ΕΞΈΛΙΞΗ τους-την ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ τους και κατ΄ επέκταση την καταληκτική ημερομηνία ΠΑΡΑΔΟΣΗΣ.
              Όπου
Από τους συμμετέχοντες και ιδιαιτέρως από τον Εργολάβο και τις Κτιριακές Υποδομές  και την σχετική πίεση που ασκήθηκε, προσδιορίστηκε η ολοκλήρωση των εργασιών μέχρι την 20/12/16 και η παράδοσή του το αργότερο μέχρι την 31/12/16.
                  Σήμερα βρισκόμαστε στην ευχάριστη θέση
Να γνωρίσουμε σε όλους τους πολίτες της περιοχής μας ότι το κτίριο, για το οποίο δώσαμε μεγάλο και επίμονο αγώνα ως Σωματείο, ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΕ.
        Ο Εργολάβος έχει αποχωρήσει ήδη και βρίσκεται εν αναμονή των ΚΤΙΡΙΑΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ για να παραδώσει το ήδη έτοιμο και με τον εξοπλισμό του, 7όροφο κτίριο, το έτοιμο προς χρήση και  με το κλειδί στο χέρι που λέει και ο λαός μας, 7όροφο κτίριο.
      Ελπίζουμε  αυτή η πολυαναμενόμενη παράδοση-παραλαβή να γίνει το συντομότερο δυνατόν, αν και βλέπουμε κάποιες καθυστερήσεις και αδιαφορίες που μας προβληματίζουν.
          Εν αναμονή λοιπόν και ευχόμαστε να πάνε όλα καλά και να μην χρειαστούν οι παρεμβάσεις μας και οι κινητοποιήσεις μας, κάτι που μας έχει απασχολήσει ήδη στο Δ.Σ του Σωματείου, όπου έχουμε πάρει και σχετικές ΟΜΟΦΩΝΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ για τυχόν κωλυσιεργίες.

Διάφορα Δημοσιεύματα

     Διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε:

«Golden boy» με... άκρες

       Στο επίκεντρο συνδικαλιστικών καταγγελιών και εισαγγελικών αναφορών βρίσκεται στέλεχος του Νοσοκομείου Ζακύνθου και συγκεκριμένα ο διευθυντής της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας (τα στοιχεία του βρίσκονται στη διάθεση της «Εφ.Συν.»), ο οποίος μεταξύ άλλων κατηγορείται για επαναλαμβανόμενη σεξουαλική παρενόχληση γυναίκας συναδέλφου, αλλά και για το γεγονός ότι για διάστημα αρκετών μηνών το καλοκαίρι του 2016, τα απογεύματα εργαζόταν παράλληλα -εκτός απ’ τη δουλειά του στο νοσοκομείο- σε ιδιωτικό τουριστικό πολυϊατρείο του νησιού, με τις... ευλογίες του αναπληρωτή διοικητή του νοσοκομείου.
       Για την υπόθεση της σεξουαλικής παρενόχλησης έχει ήδη ασκηθεί δίωξη από την αντιεισαγγελέα Πρωτοδικών Ζακύνθου και η δίκη έχει οριστεί για τις 10 Ιανουαρίου του 2017. Για τη δεύτερη υπόθεση ελέγχεται πειθαρχικά από τη διοίκηση της 6ης ΥΠΕ.

Το ιστορικό

     Ας πάρουμε όμως τα πράγματα απ’ την αρχή. Το συγκεκριμένο στέλεχος έφτασε στη Ζάκυνθο το 2008, με 12μηνη απόσπαση από το νοσοκομείο «Σωτηρία», η οποία στη συνέχεια -το 2010- μετατράπηκε σε μετάταξη.
      Σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων αλλά και από δημοσιεύματα του τοπικού Τύπου, παρουσιαζόταν ως ο άνθρωπος με τις «υψηλές γνωριμίες», με βουλευτές, υπουργούς και λοιπά ανώτερα στελέχη της Υγείας.
      Είναι χαρακτηριστικά τα δημοσιεύματα στο νησί που τον αναφέρουν ως «golden boy» του Νοσοκομείου Ζακύνθου. Πολύ σύντομα βγαίνουν στο φως οι πρώτες καταγγελίες συναδέλφων του από το νοσοκομείο, ενώ γι’ αυτές παίρνει σιγά σιγά θέση και η ΠΟΕΔΗΝ, καταγγέλλοντάς τον.
      Οι καταγγελίες αφορούσαν μεροληπτική στάση τού εν λόγω στο θέμα των βαρδιών στο νοσοκομείο, όπου άτομα που βρίσκονταν στον «κύκλο» του τύγχαναν ευνοϊκής μεταχείρισης, σε αντίθεση με τους υπόλοιπους -εκτός κύκλου- στους οποίους έπεφταν οι «δύσκολες» βάρδιες (νυχτερινά, αργίες κ.λπ.) σε μόνιμη βάση.
       Ωστόσο, αυτό που προκαλεί εντύπωση είναι το γεγονός ότι με απόφαση του αναπληρωτή διοικητή του νοσοκομείου με ημερομηνία 26 Απριλίου 2016, δίνεται η «άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου επί αμοιβή διάρκειας πέντε (5) μηνών, αρχομένης από τον Μάιο 2016, στον υπάλληλο του ΓΝΖ Α.Κ., ΠΕ Νοσηλευτικής, προϊστάμενο Διεύθυνσης Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, καθόσον δεν εμποδίζεται η ομαλή εκτέλεση των καθηκόντων του, λαμβάνοντας υπ’ όψιν την έλλειψη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου».
       Εδώ αξίζει να σημειωθεί ότι τέτοιες άδειες είναι σχετικά σπάνιες στον δημόσιο τομέα και παίρνονται έπειτα από απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου, που στην προκειμένη περίπτωση ήταν ανενεργό.
Σίγουρα, όμως, σε καμία περίπτωση δεν δίνονται για άσκηση έργου σε εργασία που προσφέρει υπηρεσίες καθαρά ανταγωνιστικές με εκείνες του νοσοκομείου.
      Το θέμα προκάλεσε σάλο, με αποτέλεσμα στις 27 Ιουλίου του 2016 η διοικήτρια του Νοσοκομείου Ζακύνθου να ανακαλέσει με έγγραφό της την απόφαση του αναπληρωτή διοικητή.
      Στη συνέχεια την υπόθεση επρόκειτο να αναλάβει για πειθαρχικό έλεγχο η 6η ΥΠΕ, χωρίς ωστόσο να έχει γίνει γνωστό ακόμα, 5 μήνες μετά, τι έχει συμβεί.
      Πριν από 2 μήνες η ΠΟΕΔΗΝ προχώρησε σε αναφορά προς τον εισαγγελέα Ζακύνθου, ζητώντας να διερευνηθούν τυχόν ποινικές ευθύνες της διοικήτριας του νοσοκομείου, του νυν Δ.Σ. του νοσοκομείου όπως και του πρώην διοικητή και του πρώην Δ.Σ.
      Εντύπωση, βέβαια, προκαλεί το γεγονός ότι δεν γίνεται καμία αναφορά στην απόφαση του αναπληρωτή διοικητή του νοσοκομείου και διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας.
Τέλος, το εν λόγω στέλεχος αντιμετωπίζει εισαγγελική δίωξη με τις κατηγορίες της σεξουαλικής παρενόχλησης, της ψευδούς καταμήνυσης και της συκοφαντικής δυσφήμησης κατ’ εξακολούθηση εναντίον γυναίκας συναδέλφου του.
       Στο κατηγορητήριο αναφέρεται ρητά πως προχώρησε σε ασελγείς προτάσεις, εκμεταλλευόμενος την εργασιακή θέση της παθούσης που ήταν εκείνη την περίοδο δόκιμη νοσηλεύτρια στο νοσοκομείο, πράγμα που έγινε κατ’ εξακολούθηση και για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Συντάκτης: Δημήτρης Τερζής Eφημεριδα των Συνατακτών

Παρασκευή, 30 Δεκεμβρίου 2016

Χορήγηση σύνταξης λόγω θανάτου στα δικαιοδόχα μέλη – Δικαιώματα αντισυμβαλλομένου συμφώνου συμβίωσης.

       Εγκύκλιος του υφυπουργού Κοινωνικών Ασφαλίσεων Τάσου Πετρόπουλου, με θέμα «Γνωστοποίηση των διατάξεων του άρθρου 12 και 16 του ν.4387/2016». Από τη συγκεκριμένη εγκύκλιο, προκύπτει ότι πέφτει «τσεκούρι» στις συντάξεις χηρείας – αναλυτικότερα.

ΕΔΩ η εγκύκλιος για τις συντάξεις χηρείας (ΑΔΑ: ΨΟ4Μ465Θ1Ω-ΡΦΘ)., ή στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A8%CE%9F4%CE%9C465%CE%981%CE%A9-%CE%A1%CE%A6%CE%98?inline=true

Τρεις ανατροπές στην ασφάλιση - Τι αλλάζει για εκατομμύρια Ελληνες (πίνακες)

        Αλλαγές στις εισφορές, στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων, για όσους ασφαλισμένους υποβάλουν αίτηση το 2017, φέρνει από την 1/1/2017 η εφαρμογή δύο  ψηφισμένων ασφαλιστικών νόμων  της σημερινής κυβέρνησης (ν. 4336/15 και 4387/16). Οι 3 ανατροπές για τους ασφαλισμένους, με βάση την κωδικοποίηση που κάνει για την «Ημερησία» ο δικηγόρος Διον. Ρίζος, έχουν ως εξής:
ΕΙΣΦΟΡΕΣ
        Από την 1/1/2017 αλλάζει ο τρόπος με τον οποίο θα υπολογίζονται οι εισφορές για τους ελευθέρους επαγγελματίες ασφαλισμένους,  τους αυτοαπασχολούμενους ασφαλισμένους στο ΕΤΑΑ, τους αγρότες και τους δημοσίους υπαλλήλους.   Ο υπολογισμός των εισφορών των ελεύθερων επαγγελματιών θα γίνεται, πλέον, με βάση το καθαρό, εφόσον συμφωνήσουν οι θεσμοί, φορολογητέο εισόδημα του προηγούμενου οικονομικού έτους ενώ το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Αλληλεγγύης αναζητεί «λύση» για τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών των εργαζομένων με «μπλοκάκι» επιδιώκοντας να συμμετέχει στην ασφάλιση και ο εργοδότης...
...................................................................................................................................................................
Διαβάστε ολόκληρο το σχετικό άρθρο στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

Διάφορα Δημοσιεύματα.

Δημόσιο: Ποιοι θα χάσουν έως και 83 ευρώ από το μισθό τους

      Μειώσεις μισθών στο Δημόσιο από 2 ως και 83 ευρώ το μήνα που θα γίνουν άμεσα αντιληπτές τον επόμενο μήνα και με αναδρομικές χρεώσεις για τους μισθούς Ιανουαρίου που πληρώνονται 27 Δεκεμβρίου φέρνουν οι αλλαγές στον υπολογισμό των εισφορών κύριας σύνταξης από την 1/1/2017.
       Η νέα εγκύκλιος που καθορίζει τι αλλάζει στις ασφαλιστικές κρατήσεις των δημοσίων υπαλλήλων και σε ποιες αποδοχές θα επιβάλλεται η εισφορά 6,67% είναι έτοιμη και το περιεχόμενό της αποκαλύπτει ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής. Σύμφωνα με το τελικό σχέδιο της εγκυκλίου του Γενικού Λογιστηρίου από 1/1/2017 η βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών κρατήσεων 6,67% για κύρια σύνταξη στους ΔΥ θα είναι στο σύνολο των αποδοχών που λαμβάνουν με το νέο μισθολόγιο.
      Δεν θα επιβάλλεται κράτηση στις έκτακτες απολαβές (π.χ από συμμετοχή σε επιτροπές), όπως επίσης αποκλείστηκε και η ασφαλιστική κράτηση στα ποσά των υπερωριών, παρότι καταβάλλονται σε τακτική μηνιαία βάση, πλην όμως δεν αποτελούν συντάξιμες αποδοχές. Στους λειτουργούς του Δημοσίου και σε όσους αμείβονται με τα ειδικά μισθολόγια, οι εισφορές θα υπολογίζονται στο σύνολο των αποδοχών τους, οι οποίες είναι υψηλότερες, οπότε και οι απώλειες θα είναι μεγαλύτερες των 83 ευρώ.
     Οι νέες κρατήσεις δεν θα χρεωθούν στις 27 Δεκεμβρίου, γιατί ήδη οι αποδοχές των υπαλλήλων εκκαθαρίστηκαν από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών με τις παλιές τους εισφορές, αφού δεν βγήκε επίσημα η απόφαση.
      Ωστόσο, οι κρατήσεις στους μισθούς του Ιανουαρίου θα χρεωθούν αναδρομικά με τη μισθοδοσία του Φεβρουαρίου. Μέσα στον Ιανουάριο δηλαδή οι υπάλληλοι θα πληρώσουν ασφαλιστικές εισφορές δύο μηνών.
      Το ποσοστό εισφοράς για κύρια σύνταξη είναι το ίδιο, δηλαδή 6,67% επί των συντάξιμων αποδοχών. Η διαφορά είναι ότι μέχρι τώρα ως συντάξιμες αποδοχές θεωρούνταν οι αποδοχές του Οκτωβρίου του 2011 (παλιό μισθολόγιο), που περιελάμβαναν το βασικό μισθό, τυχόν επίδομα θέσης (105 ευρώ) και το επίδομα των 140,8 ευρώ. Σε αυτές τις αποδοχές υπολογιζόταν το 6,67% για την κύρια σύνταξη, παρότι οι υπάλληλοι έπαιρναν μεγαλύτερο μισθό στον οποίο ενσωματώθηκαν διάφορα επιδόματα από τον Νοέμβριο του 2011 και μετά.
       Στην πράξη οι αποδοχές τους, παρότι ήταν υψηλότερες, εντούτοις με νομοθετική διάταξη προβλέφθηκε να πληρώνουν εισφορές επί των παλαιότερων αποδοχών που έπαψαν να λαμβάνουν από τον Νοέμβριο του 2011 και μετά.
         Με τις νέες εισφορές, όπως φαίνεται στους πίνακες που επεξεργάστηκε και δημοσιεύει ο Ελεύθερος Τύπος, οι περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν έμμεσες μειώσεις μισθών γιατί ανεβαίνουν οι ασφαλιστικές τους κρατήσεις.
Με το νέο σύστημα προκύπτουν:
        Μειώσεις αποδοχών από 14 ως 23 ευρώ το μήνα θα έχουν οι πτυχιούχοι Π.Ε και Τ.Ε κατηγορίας με 26 ως 38 χρόνια υπηρεσίας, χωρίς επίδομα θέσης και ανθυγιεινό.
“Ψαλίδι” ως 46 ευρώ το μήνα θα έχουν όσοι παίρνουν και τα επιδόματα θέσης, που είναι 290 ευρώ για τους τμηματάρχες, 350 ευρώ για τους προϊσταμένους υποδιευθύνσεων, 450 ευρώ για προϊσταμένους διευθύνσεων.
       Μειώσεις ως 83 ευρώ από τις μηνιαίες αποδοχές τους θα έχουν οι γενικοί διευθυντές που λαμβάνουν και το υψηλότερο επίδομα θέσης των 1000 ευρώ.
       Οριακές αυξήσεις 4 ευρώ κατά μέσο όρο θα έχουν οι χαμηλόβαθμοι υπάλληλοι χωρίς πτυχίο (Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης), χωρίς ανθυγιεινό επίδομα. Όσο λαμβάνουν και το μεγαλύτερο ποσό από το ανθυγιεινό επίδομα, δηλαδή τα 150 ευρώ, θα έχουν απώλειες στις αποδοχές τους.
ΠΗΓΗ: Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής

Όλες οι αλλαγές στο Δημόσιο – Αναλυτικοί Πίνακες

     Αλλάζουν όλα, πλέον, στο Δημόσιο. Φτιάχνεται πια μία άλλη βάση δεδομένων, η οποία, κατά την υπουργό κα Γεροβασίλη, δημιουργεί νέα αντικειμενικά δεδομένα αποσπάσεων και μετακινήσεων. Ακόμη, το θέμα των μετακινήσεων θα εδράζεται σε νέα στοιχεία.
      Η νομικός Ολυμπία Νικολοπούλου αναλύει τα νέα δεδομένα των εξελίξεων στο Δημόσιο, με βάση τα όσα λέει η κυβέρνηση.
Τι γίνεται, πλέον, με τις μετακινήσεις υπαλλήλων;
Οι μετακινήσεις αποκτούν άλλη εφαρμογή πλέον. Θα συνδέονται πια οι ανάγκες μιας υπηρεσίας με τις ατομικές επιλογές των υπαλλήλων. Κατά την κα Γεροβασίλη, θα ισχύουν οι αρχές της ισότητας, της διαφάνειας και της αξιοκρατίας, καθώς και από την αρχή της εθελοντικής συμμετοχής του υπαλλήλου.
Πώς θα διενεργούνται οι μετακινήσεις από τη μία υπηρεσία στην άλλη;
Οι μετακινήσεις από τη μία δημόσια υπηρεσία σε άλλη διενεργούνται ως μετατάξεις και μόνον κατ’ εξαίρεση, όταν συντρέχουν σοβαρές υπηρεσιακές ανάγκες. Ουσιαστικά, η μετακίνηση θα έχει μια μορφή απόσπασης.
Αποσπάσεις υπαλλήλων
Τι θα γίνεται με τις αποσπάσεις;
Σύμφωνα με την κυβέρνηση, η απόσπαση δεν μπορεί να υπερβαίνει το ένα έτος. Εδώ θα υπάρχει το στοιχείο μίας μόνο παράτασης της απόσπασης.
Τι χρονικό όριο θα έχουν οι αποσπάσεις;
Κατά την κυβέρνηση πλέον καθορίζεται χρονικό όριο έως και 4 μήνες για τις μετατάξεις και έως και 3 μήνες για τις αποσπάσεις.
Σε ποιους αφορούν όλες αυτές οι αλλαγές;
Επηρεάζονται όλοι οι πολιτικοί, διοικητικοί υπάλληλοι, όταν, όμως, έχουν συμπληρώσει διετία από τον διορισμό τους.
Δηλαδή;
Οι μόνιμοι ή όσοι υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες, τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου αλλά και τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου που ανήκουν στο κράτος.
Ποιοι εξαιρούνται;
Εξαιρούνται οι υπάλληλοι όλων των κλάδων των νοσηλευτικών ιδρυμάτων του ΕΣΥ, πλην των διοικητικών, οι υπάλληλοι του ΕΚΑΒ και οι δικαστικοί υπάλληλοι.
Ποιοι θα τα ρυθμίζουν όλα αυτά;
Κατά την κυβέρνηση, θα τα εξετάζει ανώτατη επιτροπή.
Δεν θέλω να μετακινηθώ. Τι κάνω;
Κατά την κυβέρνηση έρχονται οι στοχευμένες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ.
Δηλαδή;
Όπως λέει η κυβέρνηση, θέσεις που δεν θα καλύπτονται από την εθελοντική κινητικότητα θα πληρούνται μόνο με στοχευμένες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ.
Και αυτό σημαίνει;
Θα έχουμε πλέον προγραμματισμένο πλαίσιο προσλήψεων μόνιμου προσωπικού.
Η ψηφιακή αποτύπωση – μοριοδότηση 
Τι είναι η ψηφιακή αποτύπωση;
Κατά την κυβέρνηση, έρχεται η ψηφιακή αποτύπωση όλων των φορέων του Δημοσίου με ταυτόχρονη καταγραφή του ανθρώπινου δυναμικού τους.
Με ποια διαδικασία;
Πλέον, η καταγραφή των αναγκών των υπηρεσιών θα αποτυπώνεται σε μια ενιαία βάση δεδομένων. Εδώ θα εισάγονται οι προσφερόμενες θέσεις.
Δηλαδή, πάμε σε συνεχείς διαδικασίες προσλήψεων ανά τακτά διαστήματα;
Όλα θα εξαρτώνται από το πρόγραμμα κινητικότητας, που θα διεξάγεται τρεις φορές τον χρόνο.
Δηλαδή;
Οι υπάλληλοι που ενδιαφέρονται, αν έχουν τα απαιτούμενα προσόντα, καταθέτουν τις αιτήσεις τους, οι οποίες αξιολογούνται και κρίνονται από τριμελές όργανο της υπηρεσίας υποδοχής.
Και μετά;
Κατόπιν, τα κριτήρια πλήρωσης θέσης θα προσδιορίζονται από τον φορέα υποδοχής.
Αν υπάρχουν περισσότεροι από έναν υποψήφιο για τη θέση;
Εδώ θα μπαίνει ο όρος «μοριοδότηση». Θα μοριοδοτούνται με βάση τα τυπικά τους προσόντα.
Γνωρίζουμε ποια θα είναι αυτά;
Θα είναι η προϋπηρεσία, η οικογενειακή κατάσταση, η επιμόρφωση, η εμπειρία κ.λπ.
Πώς εγγυάται η κυβέρνηση ότι δεν θα αδειάσει κάποια υπηρεσία;
Όπως αναφέρει η κυβέρνηση, καμία υπηρεσία δεν θα αδειάσει και θα συνεχίσει να λειτουργεί σε ένα ικανοποιητικό επίπεδο, αφού θα πρέπει να καλύπτεται το 70% των θέσεων ενός κλάδου σε κάθε φορέα.
Τι γίνεται με τη συνυπηρέτηση;
Υποσχέθηκε η κυβέρνηση ότι θα υπάρχει πρόνοια για τη συνυπηρέτηση συζύγων.
Τα επιδόματα 
Τι γίνεται με τα επιδόματα;
Το οικογενειακό ορίζεται σε 50 ευρώ για το ένα τέκνο, 70 ευρώ συνολικά για τα δύο τέκνα, 120 ευρώ συνολικά για τα τρία τέκνα, 170 ευρώ για τα τέσσερα τέκνα και επιπρόσθετα 70 ευρώ για καθένα επιπλέον τέκνο.
Με τις παραμεθόριες περιοχές;
Σε υπαλλήλους που εργάζονται σε παραμεθόριες περιοχές προβλέπεται επιπλέον αμοιβή 100 ευρώ.
Με το επίδομα ευθύνης;
Το επίδομα θέσης ευθύνης θα είναι 1.400 ευρώ για γενικούς γραμματείς υπουργείων, σε 1.150 ευρώ για αναπληρωτές γενικούς γραμματείς ή ειδικούς γραμματείς υπουργείων, σε 1.000 ευρώ για προϊσταμένους Γενικών Διευθύνσεων, σε 450 ευρώ για προϊσταμένους Διευθύνσεων και προϊσταμένους πολιτικών γραφείων μελών της κυβέρνησης, σε 350 ευρώ για προϊσταμένους Υποδιευθύνσεων και 290 ευρώ για προϊσταμένους τμημάτων.
Τα νέα όρια ηλικίας
PINAKAS
Οι νέοι μισθοί στο Δημόσιο 
PINAKAS2
Του Γιώργου Αυτιά 

Πέμπτη, 29 Δεκεμβρίου 2016

Ψηφίστηκε και εκδόθηκε σε ΦΕΚ η ρύθμιση για την άδεια ασθένειας τέκνων στο δημόσιο

      Στο άρθρο 31 του νόμου 4440/2016 (ΦΕΚ Α 224/2016) (δείτε ΕΔΩ) που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή αναφέρονται τα παρακάτω:
Άρθρο 33
Άδεια ασθένειας τέκνων
1. Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα προστίθεται παράγραφος 8, ως εξής:
«8.
Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι, η ως άνω άδεια ανέρχεται σε πέντε
(5) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς, η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος
       Σίγουρα η καθιέρωση της άδειας ασθένειας τέκνων στο δημόσιο αποτελεί μια θετική εξέλιξη για τους εργαζόμενους στο δημόσιο. Όμως, όσο στα Νοσοκομεία συνεχίζεται η υποστελέχωση και δεν μπορούν να δίνονται ούτε οι κανονικές άδειες στην ώρα τους, τέτοιες θετικές για τους εργαζόμενους ρυθμίσεις καθίστανται «κενό γράμμα», αφού ακόμα και αν χορηγούνται οι συγκεκριμένες ημέρες άδειας ασθενείας τέκνων, τα τμήματα θα χρεώνονται με ρεπό χρεωστικά για τους αντικαταστάτες των εργαζομένων που θα απουσιάζουν, ρεπό χρεωστικά που θα στοιβάζονται μαζί με τα δεκάδες άλλα που ήδη οφείλονται.
      Μόνο αν γίνουν αθρόες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και αμβλυνθεί η υποστελέχωση που υπάρχει, μόνο τότε τέτοιες ρυθμίσεις για άδειες ασθένειας τέκνων  θα διευκολύνουν ουσιαστικά τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία.

Δημόσιο: Επιπλέον 6μηνη άδεια ανατροφής τέκνων σε περίπτωση γέννησης δίδυμων, τριδύμων κ.λπ.

       Προϊσταμένη διεύθυνσης σε δημόσια υπηρεσία διαμαρτυρήθηκε στο Συνήγορο του Πολίτη, γιατί η υπηρεσία στην οποία απασχολείτο δεν ενέκρινε τη χορήγηση της επί πλέον άδεια ανατροφής τέκνου χρονικής διάρκειας 6 μηνών (λόγω γέννησης διδύμων τέκνων), ως μειωμένο ωράριο.
      Ο Συνήγορος του Πολίτη επισήμανε τόσο στην υπηρεσία της ενδιαφερόμενης όσο και στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, την ισχύουσα Ευρωπαϊκή και εθνική νομοθεσία (Οδηγία 2010/18/ΕΕ, άρθρο 5 παρ. 2 Συμφωνίας πλαίσιο για τη γονική άδεια, άρθρο 2 της Οδηγίας 2006/54). Ο Συνήγορος τόνισε ότι η διάταξη του Ν. 4024/2011, σύμφωνα με την οποία διακόπτεται η καταβολή του επιδόματος ευθύνης μετά από απουσία δύο μηνών, έχει σαν συνέπεια οι εργαζόμενες μητέρες, οι οποίες κατέχουν θέσεις ευθύνης, να αποστερούνται του δικαιώματος χρήσης αδειών μητρότητας/ανατροφής τέκνων διάρκειας πέραν των δύο μηνών, γεγονός που συνιστά δυσμενή διάκριση. Ο Συνήγορος του Πολίτη πρότεινε η επί πλέον 6μηνη άδεια λόγω διδύμων να χορηγείται εναλλακτικά ως μειωμένο ωράριο.
       Το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με το υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ53α/2054/37996/7.3.2016 έγγραφό του, αφού έλαβε υπ’ όψη τις προτάσεις του Συνηγόρου του Πολίτη, ενέκρινε τη δυνατότητα χορήγηση της επί πλέον 6μηνης άδειας ανατροφής τέκνου λόγω γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ. ως μειωμένο ωράριο εκτεινόμενο έως την ηλικία των έξι ετών των τέκνων.

Η ΑΔΕΔΥ με αφορμή την πρόταση της ΚΕΔΕ «περί υπαγωγής των νηπιαγωγείων στους Δήμους».

       Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την κατηγορηματική της αντίθεση στην πρόσφατη απόφαση του τακτικού συνεδρίου της ΚΕΔΕ με την οποία ζητείται -μεταξύ άλλων- και η υπαγωγή των νηπιαγωγείων στους Δήμους.
       Δεν είναι η πρώτη φορά που οι «τοπικοί άρχοντες» θέτουν ως στόχο την υπαγωγή των νηπιαγωγείων, αλλά και συνολικά της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στους Δήμους για ευνόητους λόγους.
       Οι προσπάθειες αυτές, που άρχισαν στα τέλη της δεκαετίας του ’90 δεν ευοδώθηκαν ποτέ χάρη στην οργανωμένη αντίδραση σύσσωμου του εκπαιδευτικού κινήματος, αλλά και στις δικαστικές αποφάσεις που εκδόθηκαν σε ανώτατο βαθμό, όπως η 2592/99 απόφαση του ΣτΕ, η οποία ρητά αναφέρει: «Δεν μπορούν να μεταφερθούν αρμοδιότητες Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και αυτό γιατί το άρθρο 16 του Συντάγματος ρητά το απαγορεύει».
       Με την απόφασή της αυτή η ΚΕΔΕ επαναφέρει την απόπειρα υποβάθμισης του εκπαιδευτικού χαρακτήρα της προσχολικής αγωγής, την ώρα που οι θεσμοί επιτάσσουν τον «εξορθολογισμό» σε πόρους και δαπάνες, καθώς και τις γενικευμένες περικοπές στις δημόσιες εκπαιδευτικές δομές.
       Ύστερα από τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τον Υπουργό Παιδείας και την Κυβέρνηση να πάρουν ξεκάθαρη θέση για το θέμα και να απορρίψουν το αίτημα της ΚΕΔΕ ως αντισυνταγματικό και παράνομο, σταματώντας κάθε συζήτηση για το θέμα, που είναι λυμένο εδώ και δεκαετίες.
       Απαιτούμε, εδώ και τώρα, να θεσμοθετηθεί διετής υποχρεωτική προσχολική αγωγή για όλα τα παιδιά σε ένα Δημόσιο και δωρεάν νηπιαγωγείο, το οποίο θα λειτουργεί με αποκλειστική ευθύνη του Κράτους και του Υπουργείου Παιδείας.
       Να πραγματοποιηθούν μαζικοί, μόνιμοι διορισμοί εκπαιδευτικών, καθώς και ειδικού εκπαιδευτικού προσωπικού.
         Να λειτουργήσουν όλες οι δομές ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, που είναι αναγκαίες για την ολόπλευρη στήριξη των νηπίων και προ νηπίων.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

Κόψε κόψε. Μείον 10-18 τοις εκατό στις συντάξεις μέσω κατάργησης οικογενειακών επιδομάτων

         Τέλος στα οικογενειακά επιδόματα, συζύγου και παιδιών, που χορηγούν 15 ταμεία βάζει το νέο ασφαλιστικό για τους νέους συνταξιούχους, επιφέροντας έτσι κατ’ έμμεσο τρόπο μια επιπλέον μείωση στις συντάξεις από 10% ως 18%.
        Ταυτόχρονα, όμως, η κατάργηση των οικογενειακών επιδομάτων από τις νέες συντάξεις είναι βέβαιο ότι θα περάσει και στους παλαιούς συνταξιούχους, καθώς θα χαρακτηριστούν ως προσωπική διαφορά με τον επανυπολογισμό των συντάξεων που θα γίνει μέσα στο 2017 και πιθανότατα να είναι τα πρώτα που θα αφαιρεθούν από τις παλιές συντάξεις.
Αρμαγεδδών
       Στη λίστα που έχει το υπουργείο Εργασίας με τα επιδόματα που καταργούνται, περιλαμβάνονται όλα τα ταμεία του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή το ΙΚΑ, η ΔΕΗ, το ΤΑΠ-ΟΤΕ, ταμεία Τραπεζών και Τύπου. Για το Δημόσιο ισχύουν οι ίδιες διατάξεις, δηλαδή όλες οι προσαυξήσεις οικογενειακών βαρών που χορηγούνται στις συντάξεις καταργούνται για όσους βγαίνουν από 13/5/2016 και μετά.
       Οι κρυφές αυτές μειώσεις θα φανούν όχι στις προσωρινές αλλά στις οριστικές συντάξεις που θα αρχίσουν να εκδίδονται από το 2017, καθώς τότε αναμένεται και η εγκύκλιος για το νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων.
       Το επίδομα συζύγου φεύγει οριστικά από τις νέες συντάξεις, ενώ τα επιδόματα τέκνων παύουν, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, να καταβάλλονται από τα Ταμεία, με σταθερό ποσό ή ποσοστό επί της σύνταξης όπως παλιά.
       Η καταργηθείσα παροχή αντικαθίσταται από το επίδομα παιδιού που χορηγεί ο ΟΓΑ, με αυστηρά εισοδηματικά κριτήρια και πολύ μικρότερα ποσά.
        Για παράδειγμα, ένας παλιός συνταξιούχος των 1.200 ευρώ παίρνει 5% επίδομα παιδιού, (60 ευρώ το μήνα). Με αίτηση εξόδου από 13/5/2016 το 5% καταργείται. Για να δοθεί επίδομα για ένα παιδί, (ως 18 ή 24 ετών) ο/η συνταξιούχος θα απευθύνεται στον ΟΓΑ για να πάρει 40 ευρώ το μήνα, εφόσον το εισόδημα της οικογένειας είναι κάτω από 10.000 ευρώ.
       Σύμφωνα με τη λίστα οι νέοι συνταξιούχοι δεν θα παίρνουν όπως οι παλιοί τα εξής επιδόματα από τα ταμεία τους:
ΙΚΑ: Απώλεια 50 ευρώ από το επίδομα συζύγου και από 86,72 έως 173,45 ευρώ από το επίδομα τέκνων.Δημόσιο: Απώλεια 35 ευρώ από το επίδομα συζύγου και έως 170 ευρώ από τα επιδόματα τέκνων για όσους υπέβαλαν αίτηση για σύνταξη από 13/5/2016 και μετά.ΤΑΠ-ΔΕΗ, ΤΑΠ-ΟΤΕ, Ταμεία τραπεζών και Εθνικής Ασφαλιστικής; Απώλεια νέων συντάξεων κατά 10% από την κατάργηση του επιδόματος συζύγου και από 5% έως 10% μείωση σύνταξης από την κατάργηση των προσαυξήσεων λόγω παιδιών, ως τα 18 ή ως τα 25 αν σπουδάζουν.
      Ταμεία Τύπου: Απώλεια από 58,69 ευρώ ή του 10% της σύνταξης ανάλογα με το Ταμείο από την κατάργηση του επιδόματος συζύγου και επιπρόσθετη μείωση από 29,35% ως το 5% της σύνταξης από την κατάργηση του επιδόματος παιδιών.
        Νέοι ασφαλισμένοι από 1/1/1993: Δεν παίρνουν επίδομα συζύγου στη σύνταξη, αλλά μόνον επίδομα τέκνων που ήταν έως 40 ευρώ.

Τετάρτη, 28 Δεκεμβρίου 2016

«Μέσα στον Ιανουάριο θα γίνει η μεταστέγαση των κλινικών του «409» στο επταώροφο κτίριο του Αγ. Ανδρέα»

       Παραδόθηκε το επταώροφο κτίριο του Νοσοκομείου «Ο Άγιος Ανδρέας» στην Πάτρα και πλέον τα κλειδιά δόθηκαν στις «Κτιριακές Υποδομές», ύστερα από την αποχώρηση του εργολάβου την Δευτέρα. «Στο πολυώροφο η μόνη εκκρεμότητα, που υπήρχε ήταν ο εξοπλισμός.
        Αυτός ήρθε, παρελήφθη από τον εργολάβο και τοποθετήθηκε στα σημεία, που πρέπει και πλέον όλες οι εργασίες, έχουνε ολοκληρωθεί. Ο εργολάβος αναχώρησε με όλο του τον εξοπλισμό την Δευτέρα και το παρέδωσε στις «Κτιριακές Υποδομές», την εταιρεία, που έχει την επίβλεψη του έργου, προκειμένου να προχωρήσει την παράδοση του σε εμάς για να αρχίσουμε να το λειτουργούμε», δήλωσε το πρωί «Στο Κόκκινο Πάτρας 107.7» ο Διοικητής του Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» Θεόδωρος Σερεμέτης.
       «Πρόκειται για μια χρονοβόρα διαδικασία , γιατι πρέπει να περάσουμε από όλους τους χώρους και να ελέγξουμε το κάθε τι, από τον εξοπλισμό μέχρι τους διακόπτες και μετά να παραλάβουμε το κτίριο», με τον κ. Σερεμέτη να τονίζει ότι χρειάζονται δεκαπέντε μέρες για να ολοκληρωθεί η συγκεκριμένη δουλειά.
       «Ξεκινώντας το νέο έτος θα αρχίσει η παραλαβή του κτιρίου. Όροφος-όροφος, που ολοκληρώνεται, θα αρχίζει και το τελικό του καθάρισμα, με την έννοια ότι πρέπει να γίνει υγειονομικός καθαρισμός και στην συνέχεια θα τίθεται σε χρήση μετεγκατάσταση κλινικών στους ορόφους», ενώ ο διοικητής του νοσηλευτικού ιδρύματος υπογραμμίζει ότι τις ίδιες μέρες θα έχει ξεκινήσει στα υπόγεια του κτιρίου να λειτουργεί το μαγειρείο του νοσοκομείου και θα διανέμεται από εκεί το φαγητό προς το «409» νοσοκομείο, «όπως θα ξεκινήσει να γίνεται και η πλύση του ιματισμού στα υπόγεια του κτιρίου, με το αντίστοιχο εξοπλισμό να είναι ήδη εγκατεστημένος.»
        Εκτός από το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, θα υπάρξουν προσλήψεις προσωπικού ασφαλείας για την φύλαξη του κτιρίου και των υπόλοιπων χώρων, και αντίστοιχα θα υπάρξει προκήρυξη για να προσληφθούν άτομα για την διανομή του φαγητού. Να αναφέρουμε ότι την 1η Δεκεμβρίου, που βρέθηκε στην Πάτρα ο Υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός, ξεναγήθηκε στους χώρους του επταώροφου κτιρίου, κάνοντας λόγο για ένα κτίριο «κόσμημα». Τέλος να υπενθυμίσουμε ότι το κτίριο χρειάστηκε να εκκενωθεί τον Ιούνιο του 2008 για να θωρακιστεί από τις σοβαρές ρωγμές, που προκάλεσε ο σεισμός της 8ης Ιουνίου εκείνης της χρονιάς.
Αναδημοσίευση από το The Best

Η ΠΟΕΔΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΙ για ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ του Υπ. ΥΓΕΙΑΣ.

       Στον σύνδεσμο που ακολουθεί(http://www.poedhn.gr/search/item/download/2278_efc00db5ac8dd8ba012f5d7b2950f720) διαβάστε το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας με πρόταση ΚΕΣΥΠΕ για:
  • Συρρίκνωση οργανικών θέσεων στα Νοσοκομεία και ειδικά στη Διοικητική, Τεχνική Υπηρεσία και τα Εργαστήρια
  • Κατάργηση της Διεύθυνσης Τεχνικής Υπηρεσίας
  • Δημιουργία Διεύθυνσης Παραϊατρικών Επαγγελμάτων
       Δεν κατατέθηκε στη Βουλή. Συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις ενάντια της συρρίκνωσης της Δημόσιας Υγείας. 

Καταγγελία της ΑΔΕΔΥ στο σχέδιο νομιμοποίησης της Χρυσής Αυγής

      Με έντονη ανησυχία παρακολουθούμε τις προσπάθειες που γίνονται το τελευταίο διάστημα από εκπροσώπους της Κυβέρνησης για το «ξέπλυμα» της φασιστικής συμμορίας της Χρυσής Αυγής.
Το κοινό ταξίδι της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, Π. Καμμένου και Δ. Βίτσα και των βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ, Ε. Αυλωνίτου, Ι. Δέδε και Ν. Κασιμάτη με τους χρυσαυγίτες Η. Κασιδιάρη και Χ. Παππά στις νήσους Ρω, Στρογγύλη και στο Καστελόριζο, με πρόσχημα την «ενδυνάμωση της εθνικής ομοψυχίας», καθώς και η κοινή τους φωτογράφιση, προκάλεσαν ρίγη αποτροπιασμού στο σύνολο των δημοκρατικών πολιτών.
      Πριν ακόμα κοπάσουν οι αποδοκιμασίες από το συμβάν αυτό, ο μέχρι πρότινος Υπουργός Δικαιοσύνης και βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Ν. Παρασκευόπουλος δήλωσε πως: «Αν η Χρυσή Αυγή κάνει βήματα για εκδημοκρατισμό πρέπει να στηριχθεί από το πολιτικό σύστημα, προτιμώντας τη σύγκλιση από τη διαρκή ρήξη. Η Χρυσή Αυγή πρέπει να δεχθεί έμπρακτα την υπαγωγή της στους θεσμούς της Δημοκρατίας. Και αυτή τη στάση, αν και όταν εκδηλωθεί, πρέπει να τη στηρίξουν τα δημοκρατικά κόμματα».
       Την ώρα που βρίσκεται σε εξέλιξη η δίκη των νεοναζί δολοφόνων της Χρυσής Αυγής, το επιχειρούμενο «ξέπλυμά» της από κυβερνητικούς και άλλους παράγοντες του δημόσιου βίου αποτελεί θρασύτατη πρόκληση. Αποτελεί μια ιδιαίτερα επικίνδυνη εξέλιξη, σε μια περίοδο έντασης των ιμπεριαλιστικών σχεδίων και πολεμικών σεναρίων στην περιοχή, η Κυβέρνηση και άλλα κέντρα εξουσίας να μιλάνε για εθνική ομοψυχία  συμπεριλαμβάνοντας τη φασιστική Χ.Α. Η «υπαγωγή του ναζισμού στους θεσμούς της Δημοκρατίας», με όποιο πρόσχημα και αν επιχειρείται να γίνει, είναι πρόκληση για την οικογένεια και τους φίλους του Παύλου Φύσσα, για τους Αιγύπτιους αλιεργάτες στο Πέραμα και τους εκατοντάδες μετανάστες θύματα της Χ.Α., για τους συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ στο Πέραμα, για το συνδικαλιστικό και αντιφασιστικό κίνημα, για όλους τους δημοκράτες.
      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει την αντίθεσή της σε κάθε σχέδιο νομιμοποίησης των νεοναζί της Χρυσής Αυγής. Γιατί δεν χωράνε στο κοινωνικό σώμα αυτοί που διαχωρίζουν τους εργαζόμενους ανάλογα με τη φυλή και την εθνικότητα, αυτοί που ανέλαβαν επίσημα, δια του «Φύρερ» Μιχαλολιάκου, την πολιτική ευθύνη για τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα, αυτοί που στη δίκη τους εξακολουθούν να προκαλούν τα θύματα και τους μάρτυρες κατηγορίας, αυτοί που οργανώνουν δολοφονικές επιθέσεις κατά προσφύγων στα νησιά, αυτοί που εισβάλλουν, με επικεφαλής τους υπόδικους βουλευτές Λαγό, Παναγιώταρο, Μίχο και Μπαρμπαρούση σε εκδήλωση στην ΕΣΗΕΑ σε συζήτηση με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ανθρώπινων Δικαιωμάτων, αυτοί που οργανώνουν αιμοδοσίες μόνο για Έλληνες ή επιχειρούν να παρέμβουν στα σχολεία για να καθορίζουν ζητήματα σχετικά με τις σχολικές γιορτές ή με την εκπαίδευση των παιδιών των προσφύγων.
      Το συνδικαλιστικό κίνημα θα συνεχίσει να βρίσκεται σε επαγρύπνηση, να απαιτεί την καταδίκη των ναζιστών δολοφόνων και να εργάζεται για την απομόνωση της Χ.Α. στους εργασιακούς χώρους και στην κοινωνία.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

Δημόσιο: Ποιοι βγαίνουν στη σύνταξη από τα 56 και από τα 58,6

      "Παράθυρα" για σύνταξη από τα 57 και 58,6 έτη με τα νέα όρια ηλικίας έχει το συνταξιοδοτικό του Δημοσίου για 20 τουλάχιστον κατηγορίες ασφαλισμένων, τόσο πολιτικών υπαλλήλων όσο και στρατιωτικών, λιμενικών, πυροσβεστών, αστυνομικών, σύμφωνα με την ανάλυση του Ελεύθερου Τύπου.
      Για τους δημοσίους υπαλλήλους, από την αύξηση των ορίων ηλικίας, στο διάστημα από 19/8/2015 έως το 2022, επιβαρύνονται λιγότερο όσοι έχουν 25 έτη ασφάλισης μέχρι το 2012, γιατί η 25ετία λειτουργεί ως ασπίδα κατοχύρωσης της ηλικίας συνταξιοδότησης με 35 ως 37 έτη. Δηλαδή με την 25ετία, οι υπάλληλοι κλειδώνουν και την ηλικία που θα αποχωρήσουν με 35 ή 37 έτη.
      Οι ηλικίες αυτές είναι από 55,11 ετών ως 61,2 ετών για όσους έχουν 25ετία ως το 2010 και συμπληρώνουν 37ετία στο διάστημα από 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021 και από 58,6 ετών ως 61,8 ετών για όσους έχουν 35, 36 και 37 έτη με 25ετία ως το 2012.
     Όσοι αποχωρούν με λιγότερα από 35-37 χρόνια αλλά με 25ετία ως το 2012 είναι εξίσου κατοχυρωμένοι για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη ανάλογα με το καθεστώς όπου υπάγονται (γονείς με ανήλικο, τρίτεκνοι, άνδρες και γυναίκες χωρίς ανήλικο κ.ά.).
       Η αύξηση των ορίων ηλικίας από το 2015 ως το 2022 για όσους βγαίνουν με πλήρη έτη (35 ως 37) είναι από 6 μήνες ως 4 χρόνια. Για παράδειγμα, με τα παλιά όρια η σύνταξη με 35ετία για τους ασφαλισμένους στο Δημόσιο μετά το 1983 ήταν στα 58, όποτε τα συμπλήρωναν. Με τα νέα όρια η ηλικία συνταξιοδότησης μεταβάλλεται κάθε χρόνο και καθορίζεται από το έτος που ο ασφαλισμένος θα κλείνει τα 58. Αν τα έκλεισε τέλος του 2015, θα συνταξιοδοτηθεί με το νέο όριο που είναι 58,6 ετών. Αν κλείνει τα 58 το 2017 με 35ετία, θα συνταξιοδοτηθεί 59,9 ετών και αν κλείνει τα 58 ή την 35ετία από το 2022 και μετά, θα πάρει σύνταξη στα 62 και θα πρέπει να έχει 40 χρόνια. Οι ασφαλισμένοι που ανήκουν σε αυτές τις κατηγορίες συνταξιοδοτούνται με τα νέα όρια συνταξιοδότησης του πίνακα 1 του ν. 4336/2015.
      Μεγαλύτερη αύξηση του ορίου ηλικίας φορτώνονται οι ασφαλισμένοι που έχουν λιγότερα από 35 έτη, καθώς κατατάσσονται στον πίνακα 2 του ν. 4336/2015, με τις νέες ηλικίες συνταξιοδότησης να καθορίζονται από το 55ο ως το 67ο έτος για πλήρη σύνταξη, ενώ για τη μειωμένη η σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας σταματά στο 62ο έτος.
Δημόσιο: Ποιοι βγαίνουν στη σύνταξη από τα 56 και από τα 58,6 έτη
Οι ηλικίες συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων καθορίζονται από το έτος που συμπληρώθηκε η 25ετία και από ειδικότερες προϋποθέσεις, όπως η ύπαρξη χρόνου διαδοχικής ασφάλισης, το έτος που είχαν ανήλικο παιδί ή αν απέκτησαν τρίτο παιδί μετά το 2013 ή αν έχουν σύζυγο ή τέκνο με αναπηρία.
         Για 14 κατηγορίες ασφαλισμένων στο Δημόσιο μέχρι 31/12/1992 τα νέα όρια ηλικίας διαμορφώνονται ως εξής:
1. Σύνταξη γυναικών με 25ετία ως το 2010. Το όριο για πλήρη είναι το 60ό έτος, για μειωμένη το 55ο. Οι γυναίκες που συμπληρώνουν τα 55 από 19/8/2015 ως 31/12/2015 παίρνουν μειωμένη στα 56,6. Με το 55ο έτος το 2016, το όριο συνταξιοδότησης για μειωμένη είναι 58. Με ηλικία 55 το 2017, θα πάρουν μειωμένη στα 59,6 ετών. Με ηλικία 55 το 2018, μειωμένη στα 61,6 και από το 2019 στα 62. Όσες έχουν κλείσει το 60ό έτος μέχρι τέλος του 2015, παίρνουν πλήρη στα 60,11 ετών. Το 2016 το όριο ανεβαίνει στα 61,9, το 2017 στα 62,8 και σταδιακά αυξάνεται στα 67 από το 2022 και μετά.
2. Σύνταξη γυναικών με ανήλικο και 25ετία ως το 2010. Το νέο όριο καθορίζεται από το έτος που κλείνουν την ηλικία των 50. Με ηλικία 50 ετών από 19/8/2015 μέχρι 31/12/2015, σύνταξη (πλήρης) στα 55. Με ηλικία 50 το 2016, σύνταξη στα 56,9. Ηλικία 50 το 2017, σύνταξη στα 58,5, ηλικία 50 το 2018, σύνταξη στα 60,2. Ηλικία 50 το 2019, σύνταξη στα 61,10.
3. Σύνταξη γονέων με 25ετία το 2011 και ανήλικο τέκνο είτε το 2011 είτε μετά το 2011. Παίρνουν σύνταξη (πλήρης) με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 52. Με ηλικία 52 από 19/8 ως 31/12/2015, σύνταξη στα 55. Με ηλικία 52 το 2016, σύνταξη στα 56,9. Με ηλικία 52 το 2017, σύνταξη στα 58,5. Η εξέλιξη των ορίων συνταξιοδότησης είναι ίδια με το 50ό έτος.
4. Σύνταξη γονέων με 25ετία το 2012 και ανήλικο τέκνο είτε το 2012 είτε μετά το 2012. Βγαίνουν με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 55. Με ηλικία 55 από 19/8 ως 31/12/2015, σύνταξη στα 56,6 μήνες. Με ηλικία 55 το 2016, σύνταξη στα 58,9 μήνες. Με ηλικία 55 το 2017, σύνταξη στα 59,6. Με ηλικία 55 το 2018, σύνταξη στα 61 κ.ο.κ.
Προσοχή: Οι γονείς έχουν δικαίωμα να εξαγοράσουν πλασματικούς χρόνους ώστε να έχουν την 25ετία το έτος που ισχύει το χαμηλότερο όριο ηλικίας. Για παράδειγμα, γυναίκα που είχε 25 έτη το 2012 και δύο παιδιά (το ένα ανήλικο το 2010) μπορεί να αναγνωρίσει 3 έτη ώστε να έχει την 25ετία το 2010. Αν είναι σήμερα 55, αποχωρεί με σύνταξη γιατί έχει ήδη συμπληρώσει το όριο των 50 ετών με την 25ετία και το ανήλικο το 2010. Αν μείνει με τις προϋποθέσεις του 2012, θα αποχωρήσει στα 58. Στην πράξη, με την αναγνώριση του χρόνου λόγω τέκνων, γλιτώνει 3 χρόνια από το όριο ηλικίας.
5. Γονείς που είχαν 25ετία μέχρι το 2012, αλλά απέκτησαν παιδί από 1ης/1/2013 και μετά, εξομοιώνονται με τους γονείς που είχαν ανήλικο ως το 2012 και αυτομάτως, αντί για τα 67, κατοχυρώνουν την έξοδο με τα όρια ηλικίας που ισχύουν για το 52ο και το 55ο έτος.
6. Τρίτεκνοι γονείς με 21 έτη το 2011 και με 23 έτη το 2012 βγαίνουν στη σύνταξη με τα ίδια όρια ηλικίας που ισχύουν για τους γονείς με ανήλικο τέκνο. Αυτό ισχύει και για τους γονείς που αποκτούν τρίτο παιδί μετά το 2013, αρκεί να έχουν 21 και 23 έτη ως το 2012 και να είναι ασφαλισμένοι πριν από το 1993. Για παράδειγμα, άνδρας με 3 παιδιά και 23 έτη το 2012 που κλείνει τα 55 το 2017 βγαίνει στη σύνταξη στα 59,6.
7. Σύνταξη με διαδοχική ασφάλιση. Δεν χρειάζονται απαραίτητα τα 5 τελευταία έτη στο Δημόσιο για να κατοχυρώσουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με διατάξεις Δημοσίου, καθώς συνυπολογίζεται ο συνολικός χρόνος της 25ετίας. Για παράδειγμα, ασφαλισμένη που είχε ΙΚΑ 22 χρόνια και Δημόσιο 3 έτη θεωρείται ότι έχει θεμελιωμένο δικαίωμα με 25ετία στο Δημόσιο, ενώ με το παλιό καθεστώς θα είχε σύνταξη από το ΙΚΑ γιατί δεν συμπλήρωσε 5ετία στο Δημόσιο.
8. Έξοδος με 37 χρόνια ασφάλισης. Άνδρες και γυναίκες ασφαλισμένοι μετά το 1983 με συνολικό χρόνο ασφάλισης 37 έτη μετά τις 19/8/2015 (και με άλλα Ταμεία εκτός του Δημοσίου) αποχωρούν με όριο ηλικίας που καθορίζεται με βάση το 55ο έτος. Ασφαλισμένος με 37 χρόνια τον Δεκέμβριο του 2015 θα συνταξιοδοτηθεί με όριο ηλικίας που ξεκινά από 55,11 ετών. Με 37 έτη το 2016 θα συνταξιοδοτηθεί στα 56 και 9 μήνες. Με 37 έτη το 2017 θα συνταξιοδοτηθεί στα 57,8. Με 37 έτη το 2018 θα συνταξιοδοτηθεί 58,6 ετών.
9. Έξοδος με 35ετία. Ασφαλισμένοι πριν από το 1983 με 35ετία από 19/8/2015 και μετά συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας που ισχύει κάθε χρόνο για το 58ο έτος. Δηλαδή με 35 έτη το 2016, σύνταξη σε ηλικία 59 ετών. Με 35ετία το 2018, σύνταξη στα 60.
10. Ασφαλισμένοι μετά το 1983 με 25ετία ως το 2010 συνταξιοδοτούνται με 35ετία αλλά με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείνουν και τα 58. Με 35ετία από 19/8 ως 31/12/2015 η ηλικία συνταξιοδότησης για όσους είναι 58 ετών ανεβαίνει στα 58,6. Υπάλληλος με 35 έτη το 2016 και ηλικία 57 ετών θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας των 59,6 ετών που ισχύει το 2017 γιατί τότε κλείσει το 58ο έτος.
11. Ασφαλισμένοι 36 έτη στη συνταξιοδότηση (25 το 2011). Το όριο ηλικίας καθορίζεται με βάση το έτος που έχουν συμπληρώσει το 58ο έτος και 36 έτη. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος 58 ετών το 2017, που συμπληρώνει όμως τα 36 έτη το 2019, θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 58ο έτος το 2019, δηλαδή 60,6 ετών.
12. Ασφαλισμένοι με συνολικά 37 έτη (τα 25 το 2012) αποχωρούν με νέο όριο ηλικίας από 59,5 ετών, εφόσον το 59ο έτος ή τα 37 έτη συμπληρωθούν από 19/8/2015 και μετά. Ασφαλισμένος που έχει 37 έτη το 2020 και είναι 59 ετών το 2019 θα συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 61,3 ετών. Με 37 έτη και ηλικία 59 το 2018, σύνταξη σε ηλικία 60,6 ετών.
Πότε βγαίνουν στη σύνταξη Στρατιωτικοί, Λιμενικοί, Πυροσβέστες, Αστυνομικοί
Ο κανόνας για να "θεμελιώσουν" δικαίωμα είναι τα 24,6 έτη. Σε αυτά υπολογίζονται τα χρόνια της φοίτησής τους στις Στρατιωτικές Σχολές, τα 5 διπλά έτη σε μάχιμες μονάδες, ενώ η στρατιωτική θητεία συνυπολογίζεται κατόπιν εξαγοράς.
Υπάρχουν 7+1 κατηγορίες και οι ισχύουσες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης έχουν ως εξής:
  • Με 24,6 έτη μέχρι το 2010, αποχωρούν οποτεδήποτε χωρίς όριο ηλικίας.
  • Με 24,6 έτη το 2011, σύνταξη στα 26 έτη υπηρεσίας.
  • Με 24,6 έτη το 2012, σύνταξη με 27,6 έτη υπηρεσίας.
  • Με 24,6 έτη το 2013, σύνταξη με 29 έτη υπηρεσίας.
  • Με 24,6 έτη το 2014, σύνταξη με 30,6 έτη υπηρεσίας.
  • Με 24,6 έτη από 1ης/1/2015 μέχρι και 18/8/2015 ή από 19/8/2015 και μετά αποχωρούν με 40 χρόνια συνολικής υπηρεσίας.
Το απώτατο όριο για αποστρατεία είναι το 58ο έτος για τους ένστολους και το 60ό έτος για τα Σώματα Ασφαλείας.
Σύνταξη «ενστόλων» με τρία παιδιά. Για θεμελίωση δικαιώματος, απαιτούνται:
  • 20 έτη πραγματικής υπηρεσίας μέχρι το 2010.
  • 21 έτη υπηρεσίας για όσους έχουν τα 20 μέχρι το 2011.
  • 23 έτη υπηρεσίας για όσους έχουν τα 20 το 2012.
  • 25 έτη υπηρεσίας για όσους συμπληρώνουν 20 έτη το 2013.
Από το 2014 και μετά χρειάζονται 24,6 έτη για να έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα και 30,6 έτη για να υποβάλουν αίτηση. Από το 2015 χρειάζονται συνολικά 40 έτη για έξοδο χωρίς όριο ηλικίας.

Τρίτη, 27 Δεκεμβρίου 2016

Εντός του Ιανουαρίου η παράδοση του πολυόροφου του νοσοκομείου «Αγ. Ανδρέας»- Ποιές διαδικασίες απομένουν για να τεθεί και πάλι στην υπηρεσία των πολιτών

        Ζήτημα ημερών είναι πλέον η παράδοση του κεντρικού, πολυόρωφου κτιρίου του νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» στην κρατική εταιρεία «Κτιριακές Υποδομές Α.Ε.» και από εκεί στο υπουργείο Υγείας, ώστε σύντομα να ξεκινήσει και πάλι η πλήρης λειτουργία του κρατικού νοσοκομείου της Πάτρας, κάπου 8,5 χρόνια μετά τον μεγάλο σεισμό που το «λάβωσε» και οδήγησε στην εκκένωσή του και στην… περιπέτεια ανακατασκευής του.     
    Εντός του Ιανουαρίου η παράδοση του πολυόροφου του νοσοκομείου «Αγ. Ανδρέας»- Ποιές διαδικασίες απομένουν για να τεθεί και πάλι στην υπηρεσία των πολιτών              
        Η πλήρης λειτουργία του 7όροφου κεντρικού κτιρίου, στο οποίο θα μεταφερθούν και οι κλινικές που σήμερα λειτουργούν στο πρώην 409 Στρατιωτικό Νοσοκομείο, αλλά και στο Νοσημάτων Θώρακος, αναμένεται μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2017, ωστόσο η ολοκλήρωση του έργου ενίσχυσης και ανακαίνισης του κτιρίου, μαζί με τον ξενοδοχειακό και ιατρικό εξοπλισμό, είναι πλέον γεγονός και μέσα στις επόμενες μέρες θα γίνει έλεγχος του έργου και παραλαβή του από τις «Κτιριακές Υποδομές Α.Ε.» ώστε σταδιακά να ξεκινήσει και η διαδικασία μεταφοράς των κλινικών, που αποτελεί τον τελευταίο σταθμό πριν την πλήρη λειτουργία του νοσοκομείου.
       Το έργο, που υλοποιήθηκε με πόρους του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Δυτικής Ελλάδας, με προϋπολογισμό περί τα 15 εκατομμύρια ευρώ, ακολουθώντας τα χρονοδιαγράμματα που ακολουθήθηκαν από τη στιγμή που στην κατασκευή του ενεπλάκη η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, είναι από τα λίγα για τα οποία μπορεί να ισχυριστεί κάποιος ότι δεν… χρειάστηκαν μια ζωή για να γίνουν, αν και στην πορεία κατασκευής υπήρξαν σοβαρά εμπόδια, όπως μεταξύ άλλων η αναστάτωση που υπήρξε και το καλοκαίρι του 2015 λόγω των capitalcontrols.
Η ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ
       Τον περασμένο Σεπτέμβριο μάλιστα, ο περιφερειάρχης, Απόστολος Κατσιφάρας, είχε συγκαλέσει σύσκεψη όλων των εμπλεκομένων φορέων, κατά την οποία τέθηκαν τα τελικά χρονοδιαγράμματα και η ολοκλήρωση του έργου, μαζί με τον εξοπλισμό, πριν το τέλος του 2016, γεγονός που επιβεβαιώθηκε.
       «Το έργο βρίσκεται στο τελικό στάδιο. Είναι πλήρως διασφαλισμένα οι πόροι και το χρονοδιάγραμμα που πρέπει να τηρηθεί, ώστε η Πάτρα και η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας να αποκτήσουν ένα υπερσύγχρονο νοσοκομείο που θα εξυπηρετεί πολίτες όχι μόνο από την Περιφέρειά μας αλλά και ευρύτερα» είχε τονίσει τότε ο κ. Κατσιφάρας, που μιλώντας χθες στη «Γ», επιβεβαίωσε την ολοκλήρωση του έργου και την προφανή ικανοποίησή του για το αποτέλεσμα που επιτεύχθηκε.
«Είχαμε θέσει την αποκατάσταση του Νοσοκομείου Άγιος Ανδρέας ως ένα από τα έργα – ορόσημα της περιοχής μας, στα πλαίσια της προγραμματικής περιόδου που τελειώνει. Πιστεύαμε, και αγωνιστήκαμε γι’ αυτό, στην ολοκλήρωση του έργου μέχρι το τέλος του έτους. Και αυτό επιτεύχθηκε. Αισθάνομαι απόλυτα ικανοποιημένος που η Περιφέρεια έκανε το χρέος της στην τοπική κοινωνία και πλέον, περιμένουμε με αγωνία και χαρά, τη στιγμή που το νοσοκομείο θα ανοίξει τις πόρτες του στους πολίτες της Πάτρας και της ευρύτερης περιοχής» τόνισε.
ΖΗΤΩΝΤΑΣ ΠΟΡΟΥΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΕΤΑΚΟΜΙΣΕΙΣ
       Η εξεύρεση των πόρων που θα απαιτηθούν για την μετακόμιση των κλινικών, μοιάζει να είναι το ζήτημα που απασχολεί αυτή τη στιγμή τις υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας, καθώς το κόστος είναι σημαντικό και υπολογίζεται πως ξεπερνά τις 500.000 ευρώ.
Η μετακόμιση πάντως, αναμένεται να γίνει σταδιακά. Εφόσον εντός Ιανουαρίου παραδοθεί το έργο στις «Κτιριακές Υποδομές», θα αρχίσει η σταδιακή μεταφορά, πρώτα της καρδιολογικής και της παθολογικής κλινικής και έπειτα, των κλινικών του «409» και του Νοσημάτων Θώρακος. Εκτιμάται ότι η πλήρης λειτουργία όλων των ορόφων μπορεί να επιτευχθεί σε διάστημα 4-5 μηνών, εφόσον επιλυθεί βέβαια και το ζήτημα της κάλυψης των δαπανών που θα απαιτηθούν.
Του Φώτη Π. Καλύβα από Εφημερίδα ΗΜΕΡΑ

ΠΟΕΔΗΝ: Φεύγουν ή δεν φεύγουν τελικά οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία; Αρχεία

      ·         Φεύγουν ή δεν φεύγουν τελικά οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία. 
·         Απλήρωτες οι καθαρίστριες του Νοσοκομείου Άρτας πέντε μήνες.
Ο Διοικητής του Νοσοκομείου Άρτας τις απειλεί με απόλυση επειδή διεκδικούν τα δεδουλευμένα.
Είναι το ίδιο πρόσωπο που κτυπούσε παλαμάκια στα μπουζούκια όταν χόρευε η κα Γεροβασίλη (τέτοια αξιοκρατία στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων). 
            Η κυβέρνηση ψήφισε στη Βουλή ΔΕΚΑ (10) ΝΟΜΟΥΣ για την εκδίωξη των εργολάβων από τα Νοσοκομεία και όμως στην πλειονότητα των Νοσοκομείων συνεχίζουν να είναι εκεί.
Όχι μόνο παραμένουν, αλλά οι διορισμένες από την κυβέρνηση Διοικήσεις των Νοσοκομείων, προχωρούν σε ανανέωση συμβάσεων για τις υποστηρικτικές υπηρεσίες (καθαριότητα, εστίαση, φύλαξη) με τους εργολάβους για ένα έτος (π.χ. ΑΧΕΠΑ) ή παρατείνουν παράνομα τις συμβάσεις με τους υπάρχοντες εργολάβους (στα περισσότερα).
            Σε διάστημα 40 ημερών ψήφισαν δύο Νόμους στη Βουλή 4429/21.10.2016 και 4430/2.12.2016 που θεσμοθετούν την παράταση των συμβάσεων έργου στην καθαριότητα και τις συμβάσεις εργασίας στη καθαριότητα, την εστίαση και την φύλαξη των Νοσοκομείων.
Παρά ταύτα δεν ξεκαθαρίστηκε η στόχευση της κυβέρνησης.
            Το θεσμικό πλαίσιο που ψήφισε η κυβέρνηση είναι σαθρό, καθότι καθορίζει την προεραιτικότητα και όχι την υποχρεωτικότητα στην εκδίωξη των εργολάβων. Οι εργολάβοι «ζουν και βασιλεύουν» δυστυχώς στα Νοσοκομεία πίνοντας το αίμα στους εργαζόμενους που απασχολούν. Δεν τηρούν τις συμβατικές υποχρεώσεις. Νοθεύουν τα υλικά, απασχολούν λιγότερους εργαζόμενους σε λιγότερες ώρες από τα προβλεπόμενα στις συμβάσεις. Είναι μία των αιτιών που θερίζουν οι Νοσοκομειακές Λοιμώξεις στα Δημόσια Νοσοκομεία.
            Σήμερα που βρισκόμαστε;
            Η προσφυγή των εργολάβων για την αντισυνταγματικότητα των  Νόμων που εκδιώκονται, παραπέμφθηκε στην ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας ως βάσιμη και νόμιμη από τη μεριά των εργολάβων (αρνητική εξέλιξη για το Δημόσιο).
Και όμως. Οι μεταγενέστεροι νόμοι συνεχίζουν να ορίζουν την προαιρετικότητα και όχι την υποχρεωτικότητα στην εκδίωξη των εργολάβων για λόγους Δημοσίου συμφέροντος. Αν και πράγματι υφίστανται λόγοι Δημοσίου συμφέροντος.
·         Το Ελεγκτικό Συνέδριο αρνείται να υπογράψει εντάλματα πληρωμής καθαριστριών που υπηρετούν στα Νοσοκομεία με συμβάσεις έργου. Στο Νοσοκομείο της Άρτας στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις των καθαριστριών που είναι πέντε μήνες απλήρωτες. Ο Διοικητής του Νοσοκομείου είναι αυτός που βάραγε παλαμάκια στο χορό της κας Γεροβασίλη, στα μπουζούκια (τέτοια αξιοκρατία στον ορισμό των Διοικητών των Νσοοκομείων) απειλεί και εκβιάζει τις καθαρίστριες που κινητοποιούνται για να πληρωθούν τα δεδουλευμένα. Κάνουν εγκλήματα!!! Διεκδικούν φαγητό για τα Χριστούγεννα.
·         Διοικήσεις Νοσοκομείων που βρισκόταν σε διαδικασία πρόσληψης των εργαζόμενων με συμβάσεις έργου ή εργασίας στις υποστηρικτικές υπηρεσίες σταμάτησαν, καθότι είναι θολή η πολιτική κατεύθυνση, μετά τις προσφυγές των εργολάβων στο Συμβούλιο της Επικρατείας. Η πλειονότητα των Διοικήσεων των Νοσοκομείων συνεχίζουν με τους εργολάβους.
            Τελικά τι επιδιώκουν οι Υπουργοί της Υγείας;
Επιδιώκουν να εκδιώξουν τους εργολάβους ή να φαίνεται ότι τους εκδιώκουν και να συνεχίζουν να προσφέρουν τις κακές υπηρεσίες στα Νοσοκομεία, πίνοντας το αίμα από τους εργαζόμενους;
Το θεσμικό πλαίσιο που ψήφισε η κυβέρνηση ορίζει ρητώς ότι η δαπάνη των Δημόσιων Νοσοκομείων για τις συμβάσεις εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει την προϋπολογισθείσα δαπάνη με τους εργολάβους.
            Αυτό σημαίνει ότι οι πρώην εργολαβικοί εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να εργάζονται με εργοδότη το Δημόσιο με τρίωρη και τετράωρη απασχόληση 300 ευρώ το μήνα χωρίς ανθυγιεινά ένσημα. Εργασία για ένα ξεροκόμματο. Έτσι είναι η αριστερή κυβέρνηση.
            Πολλοί δε από τους εργολαβικούς εργαζόμενους θα απολυθούν (ΑΣΕΠ, ως υπεράριθμοι)
            Σας κοινοποιούμε σχετική Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου της Άρτας.
            Το ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ το Νοσοκομείο που εργάζεται ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, είναι το πρώτο Νοσοκομείο που εκδίωξε τους εργολάβους.

                                                           Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ: Η ιδιωτικοποίηση του νερού δεν θα περάσει

     Την ώρα που η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ κόβει το νερό από τους πολίτες που δεν έχουν να πληρώσουν τους λογαριασμούς της, περικόπτει μισθούς και επεκτείνει τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, «παγώνει» τις επενδύσεις και την αντικατάσταση του δικτύου της, μετά το τζογάρισμα των αποθεματικών της  στην ανακεφαλαιοποίηση της Τράπεζας Αττικής, ετοιμάζεται να κάνει και νέο «δωράκι», ύψους 40,5 εκατ. ευρώ στο κεφάλαιο και στους μετόχους της.
      Στις 23 Δεκεμβρίου 2016, επαναλαμβάνεται η Γενική Συνέλευση των μετόχων της ΕΥΔΑΠ, όπου η Διοίκηση θα επιχειρήσει να μεταφέρει – μετά την ακύρωση της πρώτης Γ.Σ. από τους εργαζομένους που πραγματοποιήθηκε την 1η Δεκεμβρίου – το παραπάνω ποσό στους μετόχους.
      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου της, τα Δ.Σ. των Σωματείων και των Ομοσπονδιών του Δημοσίου να είναι εκεί και να εμποδίσουν για μία ακόμη φορά τη μεταφορά χρημάτων, που μαζεύονται από το υστέρημα του λαού και τις περικοπές στους μισθούς των εργαζομένων, προς τις τσέπες των μετόχων.
       Θα είμαστε όλοι εκεί και θα είμαστε παρόντες οποτεδήποτε θελήσουν να μεταφέρουν ρευστότητα προς τους μετόχους και προς τη χοάνη του δημόσιου χρέους ή να προχωρήσουν διαδικασίες για το ξεπούλημα του Νερού.
ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ την Παρασκευή 23 Δεκεμβρίου 2016, ώρα 9:00πμ
στο Χρηματιστήριο Αθηνών (Λεωφ. Αθηνών 110)
Αποτρέπουμε τη μεταφορά κεφαλαίων προς τους μετόχους.
Απαιτούμε  τα χρήματα να διατεθούν:
·     στην απρόσκοπτη πρόσβαση των οικονομικά και κοινωνικά αδύναμων στο πόσιμο νερό,
·     σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πλήρη δικαιώματα,
·     σε επενδύσεις σε δίκτυα και υποδομές ύδρευσης – αποχέτευσης.
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΟΥ ΝΕΡΟΥ
ΔΕΝ ΤΟ ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΟΥΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ
ΜΠΑΙΝΟΥΜΕ «ΑΝΑΧΩΜΑ» ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΛΟΥΤΟΥ
ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΜΕΤΟΧΟΥΣ, ΤΟΥΣ ΔΑΝΕΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΡΥΠΑ ΤΟΥ ΧΡΕΟΥΣ
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ
ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΝΙΚΗ
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.