Δευτέρα, 30 Απριλίου 2018

ΝΕΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ για το Νοσοκομείο μας

     Υπενθυμίζουμε σε όλους τους Συναδέλφους ότι μετά από αρκετό χρονικό διάστημα και βεβαίως συνεχείς παρεμβάσεις και πιέσεις ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ο ΝΕΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ του Νοσοκομείου μας.
      Αυτόν λοιπόν τον  νέο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ δυναμικότητας 465 κλινών, όπως δηλ πρώτοι και μοναδικοί είχαμε διεκδικήσει και τελικά συμφωνήσει, μπορείτε να τον δείτε-να τον διαβάσετε και να τον κατεβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

1η ΜΑΗ 2018 ΗΜΕΡΑ ΜΝΗΜΗΣ k΄ ΤΙΜΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ k΄ ΑΓΩΝΑ.

Συναδέλφισσες  k΄ Συνάδελφοι.                                                                 
         Το Δ.Σ του Σωματείου μας, στα πλαίσια της φετινής ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ, ΑΠΕΥΘΥΝΕΙ ΘΕΡΜΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟ σε ΟΛΟΥΣ τους Συναδέλφους Εργαζόμενους- Μέλη του Σωματείου μας, σε όλους τους πολίτες αυτής της χώρας, για ΕΝΟΤΗΤΑ και ΑΓΩΝΑ ενάντια στις πολιτικές λιτότητας, που με μεγάλη συνέπεια προς τους δανειστές ακολουθεί και εφαρμόζει πιστά η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, παρά την διαφορετική ατζέντα με την οποία εκλέχθηκε.
          Η 1η του ΜΑΗ,  είναι μέρα μνήμης και τιμής για τους απανταχού ΑΓΩΝΙΣΤΕΣ της ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ, που πάλεψαν και με θυσίες πέτυχαν την καθιέρωση   του 8ωρου, την Κοινωνική Ασφάλιση, την υπεράσπιση της μητρότητας, την κανονική άδεια, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και την πρόσβαση στα κοινωνικά αγαθά της δωρεάν Υγείας, Παιδείας, Πολιτισμού κ.ά.  Είναι μέρα ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ και  ΑΓΩΝΑ της Εργατικής τάξης, που με την διαχρονική της πάλη προσπαθεί να σπάσει τα δεσμά της εκμετάλλευσης, να αμβλύνει τις κοινωνικές ανισότητες, να διατηρήσει και να διευρύνει κατακτήσεις και δικαιώματα.
      Η φετινή Εργατική πρωτομαγιά, βρίσκει τούς Εργαζόμενους, τους Άνεργους, τους Συνταξιούχους και ιδιαιτέρως τους Νέους, να βιώνουν τις πιο σκληρές μνημονιακές πολιτικές της λιτότητας, που έχουν οδηγήσει το 1/3 του πληθυσμού στην εξαθλίωση και τον κοινωνικό αποκλεισμό.  Το κράτος πρόνοιας, η υγεία, η Παιδεία, η Κοινωνική Ασφάλιση και οι Συνδικαλιστικές ελευθερίες στοχοποιούνται. Οι συλλογικές συμβάσεις υποβαθμίζονται και η Δημόσια περιουσία εκποιείται ή ιδιωτικοποιείται αντί πινακίου φακής. Η φοροεπιδρομή οξύνεται με τη δραματική μείωση του αφορολόγητου που οδηγεί στη φτωχοποίηση και στην καταστροφή εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους, μικρομεσαίους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες. Οι συντάξεις προ των πυλών για νέες δραματικές περικοπές, περικοπές που θα τις μετατρέψουν σε φιλοδωρήματα.
          Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ που προωθεί χωρίς αντίδραση όλα τα μνημονιακά μέτρα, καλλιεργεί το δικό της success story, που λέει ότι η χώρα τον Αύγουστο του 2018 βγαίνει απ’ τα μνημόνια, όταν είναι γνωστό σε όλους ότι ΑΥΤΗ η κυβέρνηση έχει δεσμεύσει τη χώρα με μέτρα και με επιτήρηση από τους δανειστές μέχρι το 2060!,  Συνεχίζοντας την επίθεση με τα μέτρα της γ’ αξιολόγησης, η αυτοαποκαλούμενη ¨αριστερή¨ κυβέρνηση έβαλε χέρι στη λειτουργία των ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ και στο ΔΙΚΑΙΩΜΑ της ΑΠΕΡΓΙΑΣ. Έφερε την υποχρεωτική διεξαγωγή των πλειστηριασμών ηλεκτρονικά ακόμα και για χρέη προς το Δημόσιο (εφορία, ασφαλιστικά ταμεία, δήμους) και δεσμεύτηκε για τη διεξαγωγή δεκάδων χιλιάδων πλειστηριασμών ακόμη και για ελάχιστες οφειλές για τα επόμενα τρία χρόνια.
         Η 1η ΜΑΗ του 2018, βρίσκει όλους εμάς τους Εργαζόμενους στα Δημόσια Νοσοκομεία αντιμέτωπους με  μια προκλητικότατη κυβερνητική  πολιτική που δυστυχώς συνεχίζει:
ü Την ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ των Νοσοκομείων.
ü Την ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ των μονάδων Υγείας από Προσωπικό και Ιατρούς.
ü Τις ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΕΙΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ, όχι για λειτουργικούς λόγους αλλά για την εγκαθίδρυση του κομματικού κράτους του ΣΥΡΙΖΑ που δυστυχώς καταπατά νόμους και διατάξεις, δικαιώματα και υποχρεώσεις.
μια  κυβερνητική πολιτική πού έχει τεράστιες επιπτώσεις στους Εργαζόμενους και στους Πολίτες, στις παρεχόμενες υπηρεσίες Υγείας που δυστυχώς υποβαθμίζονται.
           Η 1η ΜΑΗ του 2018, βρίσκει όλους εμάς τους Εργαζόμενους στο Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ, - που παρά την ΜΕΤΑΣΤΕΓΑΣΗ ΜΑΣ στο ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΜΕΝΟ 7όροφο ΚΤΙΡΙΟ-ΣΤΟΛΙΔΙ, να συνεχίζουμε να  λειτουργούμε με  κτιριακά και χωροταξικά προβλήματα, με ελλιπέστατο προϋπολογισμό και με πάρα πολλές ελλείψεις Προσωπικού και Ιατρών - αγωνιζόμενους:
Ø Για την αντιμετώπιση της πληθώρας των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε, των προβλημάτων που παρά την προώθησή τους και την κατάθεσή τους δεν επιλύονται από τούς Διοικούντες, που δυστυχώς συμπεριφέρενται εχθρικά και αλαζονικά, κομματικά και  απαξιωτικά προς τους Εργαζόμενους, πρακτική που μας οδηγεί στον μονόδρομο πλέον των κινητοποιήσεων και της αμφισβήτησής τους.
Ø Για να λειτουργήσει πλήρως και σωστά το Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, όπως το θέλει και το έχει ανάγκη ο λαός της περιοχής μας, με τις αναγκαίες και απαραίτητες ΝΕΕΣ ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ, με ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟ ΧΩΤΟΤΑΞΙΚΟ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟ, με πλήρως ανεπτυγμένο τον ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ του, με επαρκείς ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΙΑΤΡΩΝ και ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ και βεβαίως ΑΥΞΗΣΗ των ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ, για να αποκτήσουμε επαρκή – πλήρη χρηματοδότηση και να σταματήσουν επιτέλους οι τραγικές ελλείψεις υλικών και όχι μόνον.    
Ø για να ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ τις  πολιτικές που ΚΑΤΕΔΑΦΙΖΟΥΝ το ΕΣΥ και ΒΛΑΠΤΟΥΝ την ΥΓΕΙΑ, Υπερασπιζόμενοι παράλληλα τα κοινωνικά αγαθά και δικαιώματα, του ευαίσθητου χώρου της Υγείας και της Πρόνοιας.
Ø για να αποτρέψουμε τις πολιτικές που αμφισβητούν το Ανθυγιεινό κλπ άλλες κατακτήσεις, διεκδικώντας παράλληλα αύξηση των μισθών και των συντάξεων και επαναφορά όλων των κατακτήσεων που μας αφαιρέθηκαν με τα μνημόνια.
Ø ΕΝΑΝΤΙΑ στις ΤΙΜΩΡΗΤΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ, που δυστυχώς προωθεί και πάλι η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και μάλιστα ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ στο όνομα της  μνημονιακής κατεύθυνσης και εντολής.
Ø Για την Κατάργηση των Αντεργατικών και Αντιασφαλιστικών Νόμων.
Ø Για την Προώθηση όλων των αναγκαίων νομοθετικών ρυθμίσεων για την κατάργηση των «ελαστικών» μορφών απασχόλησης και για την κατοχύρωση σταθερής και μόνιμης εργασίας με πλήρη εργασιακά δικαιώματα.
Συναδέλφισσες  k΄  Συνάδελφοι Εργαζόμενοι
          Ο φετινός εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς, πρέπει να αποτελέσει την απαρχή για την ανατροπή αυτών των αντιλαϊκών πολιτικών που με μεγάλη συνέπεια προς τους δανειστές ακολουθεί και εφαρμόζει πιστά και απαρέγκλιτα η αυτοαναγορευόμενη ¨αριστερή¨ κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ.
Την 1η του ΜΑΗ, ΤΙΜΟΥΜΕ την ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ  
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ k΄ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ,ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ–ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΑ– ΕΝΩΤΙΚΑ 
Αγωνιζόμαστε για τις πανανθρώπινες αξίες k΄δικαιώματα:      ΓΙΑ ΕΙΡΗΝΗ, ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, ΙΣΟΤΗΤΑ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Δ.Σ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

Πρόσκληση σε σύσκεψη για τις ελαστικές μορφές εργασίας, από την ΑΔΕΔΥ.

Προς: Ομοσπονδίες–μέλη ΑΔΕΔΥ (ΔΟΕ,ΟΛΜΕ,ΠΟΕΔΗΝ,ΠΟΕ – ΤΑ,ΠΟΕ –ΥΠΠΟ, ΟΕΝΓΕ)
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ
Δευτέρα 30 του Απρίλη 2018 & ώρα 10.30 π.μ., Γραφεία Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.,  με αφορμή την επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων στον δημόσιο τομέα, καλεί τη Δευτέρα 30 του Απρίλη 2018 & ώρα 10.30 π.μ. σε σύσκεψη τις Ομοσπονδίες που έχουν εργαζόμενους με ελαστικές μορφές εργασίας (συμβασιούχους, αναπληρωτές, κλπ) στους χώρους τους.
      Στόχος της σύσκεψης είναι να εξεταστεί η δυνατότητα συντονισμού δράσης για τη διεκδίκηση μόνιμης και σταθερής εργασίας για όλους τους ελαστικά εργαζόμενους στο Δημόσιο.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η πρόσκληση απευθύνεται και σε όποια άλλη Ομοσπονδία έχει ελαστικά εργαζόμενους στον χώρο της.
                                  Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ την Τετάρτη 2/5/18, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας.

        Σας κάνουμε γνωστό ότι την Τετάρτη 2/5/18 και ώρα 09:00 πμ θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας, με τα παρακάτω θέματα:
I.               Ο ΝΕΟΣ Οργανισμού του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.
II.            Οι παρεμβάσεις της 6ης Υ.Πε ενάντια στις Αποσπάσεις-Μετατάξεις προς το Νοσοκομείο μας.
III.           Οι μετακινήσεις Συναδέλφων Διοικητικών προς την 6η Υ.Πε.
IV.           Οι εσωτερικές μετακινήσεις της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.
V.              Οι πρόσφατες καταγγελίες της ΠΟΕΔΗΝ αναφορικά με το Νοσοκομείο μας.
VI.           Η ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ κλπ Φορέων την Τετάρτη 30/5/18.
VII.        Διάφορα τρέχοντα ζητήματα και Ενημερώσεις.      

Η ΑΔΕΔΥ για την Συνάντηση με την επιτροπή για επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

       Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών, που επίμονα και πεισματικά αρνείται να συναντήσει την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για να θέσουμε θέματα της αρμοδιότητας τους και να πάρουμε σαφείς απαντήσεις. Παλαιότερα για τις μονομερείς και ανακριβείς ανακοινώσεις για τα δάνεια των Δημοσίων Υπαλλήλων από το Ταμείο Παρακαταθηκών, σήμερα για το κρίσιμο θέμα των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων και του επιδόματος.
      Η Κυβέρνηση χωρίς καμιά διαβούλευση με τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, προχωρά ακάθεκτη στην υλοποίηση άλλης μιας, ακόμα, μνημονιακής δέσμευσης που οδηγεί στη συρρίκνωση και κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος.
     Στα πλαίσια αυτά συνέστησε μια 17μελή επιτροπή που σε αυτήν δεν χώρεσε ούτε ένας εκπρόσωπος των εργαζομένων. Η Δημοκρατία σε όλο της το μεγαλείο!!!
       Στις 19/4 κληθήκαμε ως Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους σε συνάντηση με την επιτροπή. Προσήλθαμε μαζί με εκπροσώπους Ομοσπονδιών που αφορά το πρόβλημα των ΒΑΕ και ειδικότερα τις συνέχισης της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Εκθέσαμε με σαφήνεια στα μέλη της επιτροπής τις τεράστιες ευθύνες που επωμίζονται και τους προτρέψαμε να μην δεχθούν να χρησιμοποιηθούν από την Κυβέρνηση, με το πόρισμα που θα συντάξουν, προκειμένου  να την διευκολύνουν στην προειλημμένη πολιτική της απόφαση για περικοπή του επιδόματος.
         Οι εκπρόσωποι των Ομοσπονδιών και τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής με καταλυτικά επιχειρήματα τους αποδείξαμε πως απαιτείται διεύρυνση των επαγγελμάτων προς ένταξη στα ΒΑΕ. Αύξηση και επέκταση της χορήγησης του επιδόματος και σε άλλες κατηγορίες επαγγελμάτων, αναβάθμιση επαγγελμάτων στις κατηγορίες του επιδόματος, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλες τους χώρους εργασίας, σύνδεση των ΒΑΕ με τις αναγκαίες συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις.
      Καλέσαμε τα μέλη της επιτροπής να ενσωματώσουν τις προτάσεις μας στο πόρισμα που καλούνται να συντάξουν στις ασφυκτικές προθεσμίες που τους έχει θέσει η πολιτική ηγεσία.
      Σε κάθε περίπτωση έγινε αντιληπτό σε όλους μας πως και το θέμα του Ανθυγιεινού μόνο με μαζικούς αγώνες μπορεί να περισωθεί και να διευρυνθεί.
Καλούμε τις Ομοσπονδίες – μέλη μας σε μαζική συμμετοχή στην προγραμματισμένη κινητοποίηση για τις 3 του Μάη, ώρα 12:30μμ, στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Διεκδικούμε:
§   Αύξηση και μη περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, από κανέναν εργαζόμενο που το λαμβάνει σήμερα.
§   Επέκταση χορήγησης του επιδόματος και σε όλους όσοι εργάζονται στις ίδιες συνθήκες – χώρους, κλάδους, ειδικότητες- και το δικαιούνται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους (μόνιμοι, συμβασιούχοι, έργου, κοινωφελούς εργασίας).
§   Συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στη 17μελή Ομάδα Εργασίας που συγκροτήθηκε για τη μελέτη του θέματος.
Η συμμετοχή μας και οι αγώνες θα κρίνουν το αποτέλεσμα.
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Αρχίζει η ηλεκτρονική αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

        Ηλεκτρονικά θα γίνεται πλέον η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων στο Δημόσιο.
     Τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που κατατέθηκε στη Βουλή προβλέπει τη θέσπιση ηλεκτρονικής διεξαγωγής της αξιολόγησης των υπαλλήλων και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, η οποία διενεργείται μέσω ειδικής πλατφόρμας που εντάσσεται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου.
     Σύμφωνα με την ίδια τροπολογία, επανακαθορίζεται η διαδικασία αξιολόγησης (ορισμός αξιολογητών, συμπλήρωση των εκθέσεων αξιολόγησης) και, ειδικότερα για το έτος 2017, παρέχεται η εξουσιοδότηση για τον καθορισμό με υπουργική απόφαση, του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο διενεργείται η αξιολόγηση, καθώς και των επιμέρους φάσεων της.
     Αναλυτικά με την τροπολογία, τροποποιούνται συγκεκριμένες διατάξεις του ν.4369/2016, σχετικά με τη διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα και συγκεκριμένα, μεταξύ άλλων:
    Θεσπίζεται η ηλεκτρονική διεξαγωγή της διαδικασίας αξιολόγησης των υπαλλήλων και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, η οποία διενεργείται μέσω ειδικής πλατφόρμας, που εντάσσεται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου.
    Επανακαθορίζεται η διαδικασία αξιολόγησης (ορισμός αξιολογητών, συμπλήρωση των εκθέσεων αξιολόγησης) και, ειδικότερα για το έτος 2017, παρέχεται η εξουσιοδότηση για τον καθορισμό, με υπουργική απόφαση, του χρονικού διαστήματος, κατά το οποίο διενεργείται η αξιολόγηση, καθώς και των επιμέρους φάσεων αυτής.
     Με υπουργική απόφαση, καθορίζεται η μορφή και το περιεχόμενο του ανώνυμου ερωτηματολογίου αξιολόγησης των προϊσταμένων από τους υφισταμένους, καθώς και κάθε άλλη λεπτομέρεια εφαρμογής της διαδικασίας αξιολόγησης.
     Επανακαθορίζεται η διαδικασία της συμβουλευτικής συνέντευξης μεταξύ του αξιολογούμενου υπαλλήλου και του άμεσου ιεραρχικά προϊσταμένου αυτού.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. http://tempo24.news/eidisi/175374/poedin-asyllipti-i-apofasi-tis-dioikisis-gia-peitharhikes-dioxeis-ypallilon-poy
  2. https://www.patrasevents.gr/article/342371-to-nosokomeio-tis-patras-paradeigma-pros-mimisi-me-pragmatika-erga-texnis-stous-diadromous-tou-foto
  3. http://patrastimes.gr/ελλάδα/σε-εκκρεμότητα-222-000-συντάξεις-και-εφάπα/   
  4. http://achaianews.gr/index.php/videos/flash-news/58427-μια-διαφορετική-ξενάγηση-στην-μαιευτική-και-γυναικολογική-κλινική-του-νοσοκομείου-άγιος-ανδρέας-δείτε-το-ρεπορτάζ   
  5. http://dete.gr/ένα-βήμα-πριν-από-τη-σύνταξη-60-000-δημόσιοι/  

Κυριακή, 29 Απριλίου 2018

Παράταση εργασίας πέραν των 67 ετών

Ερώτηση: Μπορεί μόνιμος υπάλληλος του Δήμου στην υπηρεσία ύδρευσης με έτος γέννησης το 1951 και ημερομηνία πρόσληψης στο Δήμο την 01.10.1981 να συνεχίσει να εργάζεται πέραν της συμπλήρωσης των 67 ετών του;
Απάντηση: Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 159 παρ. 1 του Ν.3584/2007, όπως αντικαταστάθηκαν από τις όμοιες της παρ. 2 του άρθρου 63 του Ν.4369/2016, οι μόνιμοι υπάλληλοι των ΟΤΑ με ασφάλιση δημοσίου απολύονται αυτοδικαίως από την υπηρεσία με τη συμπλήρωση του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους. Ως ημέρα γέννησης, για την εφαρμογή των προηγούμενων παραγράφων, θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης. Συνεπώς εφόσον ο μόνιμος υπάλληλος του Δήμου σας έχει ασφάλιση δημοσίου, δεν μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται πέραν της 31/12/2018, σύμφωνα και με τα δεδομένα του ερωτήματός σας.
Aναδημοσίευση από ergasiaNet

Εξώδικη γνωστοποίηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προς ΜΟΔ ΑΕ

                      ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ                                      ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ
Της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της Ψύλλα αρ.2 και Φιλελλήνων, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.
ΠΡΟΣ
1] Την Εταιρία με την επωνυμία «Μονάδα Οργάνωσης της Διαχείρισης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων ΑΕ- ΜΟΔ ΑΕ», που εδρεύει την Αθήνα, οδός Λουίζης Ριανκούρ αρ, 78Α, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.
2] Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,
3] Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης,
4] Υπουργείο Οικονομικών, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται
                                                           *******
Κυρίες και κύριοι Υπουργοί,
       Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις της υπ’ αρ. 122853/ΕΥΘΥ 874 Κοινής Υπουργικής Απόφασης των Υπουργών Οικονομίας και Ανάπτυξης και Διοικητικής Ανασυγκρότησης [ΦΕΚ Β 3975 2017] «Σύστημα και διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού των Ειδικών Υπηρεσιών του ν. 4314/2014 (Α’ 265) και της Κεντρικής Υπηρεσίας της Μ.Ο.Δ. Α.Ε» ρυθμίσεις, που επιχειρεί να εφαρμόσει η Κυβέρνηση, αναφορικά με την αξιολόγηση των υπηρετούντων δυνάμει μετακίνησης ή απόσπασης δημοσίων υπαλλήλων, που υπηρετούν στην ΜΟΔ ΑΕ,
ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ
       Μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα κηρύσσεται αποχή όλων των υπηρετούντων, κατόπιν απόσπασης ή μετακίνησης δημοσίων υπαλλήλων, που καλύπτονται συνδικαλιστικά από την ΑΔΕΔΥ τόσο στις Ειδικές Υπηρεσίες όσο και στην Κεντρική Υπηρεσία της ΜΟΔ Α.Ε., σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη στην Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΥΑ 122853/ΕΥΘΥ/874 ΦΕΚ Β 3975 2017] των Υπουργών Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομίας και Ανάπτυξης. Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.
                                                        ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ
Σας γνωστοποιούμε, ότι από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσουμε αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη στην Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΥΑ 122853/ΕΥΘΥ/874 ΦΕΚ Β 3975 2017] των Υπουργών Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομίας και Ανάπτυξης, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των υπηρετούντων τόσο στις Ειδικές Υπηρεσίες όσο και στην Κεντρική Υπηρεσία της ΜΟΔ Α.Ε., δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου, τους οποίους εκπροσωπούμε.
       Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται, προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.
Αθήνα, 20/4/2017
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΔΥ
Η πληρεξουσία Δικηγόρος

Νοσεί το νοσοκομείο ΑΙΓΙΟΥ και χρειάζεται «ενέσεις» για να σταθεί

Νοσεί το νοσοκομείο και χρειάζεται «ενέσεις» για να σταθεί      Να παρέχει τις καλύτερες δυνατές, αλλά και ενδεδειγμένες για τους πολίτες υπηρεσίες υγείας, παλεύει η διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Ανατολικής Αχαΐας, στο Αίγιο, που, όμως, φαίνεται να πάσχει σοβαρά σε πάρα πολλά σημεία της δομής του, από γιατρούς, εξοπλισμό και υπαλλήλους με απαραίτητες ειδικότητες.
«ΤΡΑΥΜΑΤΑ»
Στις σοβαρές παθήσεις της νοσηλευτικής μονάδας, συγκαταλέγονται οι ελλείψεις ειδικευόμενων ιατρών, με τους λειτουργούντες εκεί, σε πολλές περιπτώσεις, να φτάνουν σε σημείο να κάνουν ακόμα και τους τραυματιοφορείς, συμβάλλοντας σε διακομιδές. Στη γαστρεντερολογική κλινική, ο εξοπλισμός δεν αρκεί και εγείρεται ζήτημα αξιόπιστης εξέτασης και κατά συνέπεια αντιμετώπισης ασθενών, αν και το ιατρικονοσηλευτικό προσωπικό που τη στελεχώνει είναι έμπειρο και καταρτισμένο. Επιπλέον, ο αξονικός τομογράφος αν και είναι καινούργιος, απουσιάζει σε μεγάλο βαθμό το εξειδικευμένο προσωπικό που θα τον λειτουργήσει, όχι μόνο δύο φορές την εβδομάδα, όπως σήμερα, αλλά συνεχώς, για να μην αναγκάζεται ο τοπικός πληθυσμός να καλύπτει τα κενά του, απευθυνόμενος σε νοσοκομεία της Πάτρας ή και της Αθήνας.
ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ
Αυτοί, άλλωστε, είναι και οι στόχοι που παλεύει να πετύχει η διοικήτρια του ΓΝΑΑ Γιούλη Μαμμή, αφού η μακρά προϋπηρεσία της σε διευθυντικά πόστα νοσοκομείων της πρωτεύουσας, την έχει οδηγήσει στο να ξέρει καλά πως η αποτελεσματικότητα της απόδοσης των υπηρεσιών κρίνει την πορεία και αξιοπιστία ενός δημόσιου νοσηλευτηρίου. Μετά από μία περίοδο καθαρισμού χώρων από αντικείμενα, μηχανήματα και ανενεργό εξοπλισμό, μεγάλο «αγκάθι» είναι γι' αυτήν η λειτουργία του αξονικού (πέραν Τρίτης και Πέμπτης), εκτιμώντας ότι, άμεσα, νέοι χειριστές θα βοηθήσουν στην καθολική υπηρεσία του κόσμου. 
ΕΝΙΣΧΥΣΗ
Η κ. Μαμμή ευελπιστεί ότι, με την τροποποίηση του οργανισμού λειτουργίας, είναι θέμα εβδομάδων 3 επιπλέον γιατροί να επανδρώσουν το νοσοκομείο και συγκεκριμένα 2 παθολόγοι και 1 ορθοπεδικός, παράλληλα, με 3 επικουρικούς και άλλες 2 θέσεις, βιοπαθολόγου ακτινολόγου. Στο μεταξύ, ήδη, έχει αλλάξει το καθεστώς φύλαξης, καθαριότητας, με προσωπικό, μέσω ατομικών ολιγόμηνων συμβάσεων.
ΡΑΝΤΕΒΟΥ
Καλύτερη αποδεικνκύεται και η εξυπηρέτηση του κοινού με το κλείσιμο ραντεβού στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία, καθώς και μέσω ηλεκτρονικής σύνδεσης, όπου τηλεφωνικώς αναφέρονται στους ενδιαφερόμενους όλα όσα χρειάζεται να έχουν μαζί τους στο νοσοκομείο, με τηλεφωνική υπενθύμιση, μία ημέρα πριν.
Δ.Τ

«Σε εκκρεμότητα 222.000 συντάξεις και εφάπαξ»

      «Καμπανάκι» για την κατάσταση που αντιμετωπίζουν χιλιάδες υποψήφιοι συνταξιούχοι, λόγω της «σοβαρής καθυστέρησης στην έκδοση συντάξεων« κρούει το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων.
      Όπως επισημαίνει το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων, «σε εκκρεμότητα βρίσκονται σήμερα 90.000 αιτήσεις για χορήγηση κύριας σύνταξης, 90.000 για επικουρική και 42.000 για εφάπαξ». Ο χρόνος αναμονής για την έκδοση της οριστικής κύριας σύνταξης φθάνει και τα δύο χρόνια, κατά μέσο όρο, με το μεγαλύτερο πρόβλημα να εντοπίζεται, σύμφωνα με την ανακοίνωση, στις συντάξεις με διαδοχική ασφάλιση (πάνω από δύο ταμεία). Σε ό,τι αφορά τις επικουρικές συντάξεις, η καθυστέρηση ξεπερνά και τα τρία χρόνια, όπως αναφέρει το ΕΝΔΙΣΥ.
     «Η σοβαρή κατάσταση που έχει δημιουργηθεί οδηγεί τους υποψήφιους συνταξιούχους σε περιθωριοποίηση δεδομένου ότι θα λάβουν ψαλιδισμένες συντάξεις και εφάπαξ και παράλληλα αναγκάζονται να ζουν με τις μικρές προσωρινές συντάξεις» τονίζει.
     Σύμφωνα με το ΕΝΔΙΣΥ, «χαρακτηριστικό της αδράνειας- εκτός από την απουσία ηλεκτρονικών υποδομών και δεδομένων- είναι ότι δεν έχουν εκδοθεί οι απαιτούμενες εγκύκλιοι για διάφορες κατηγορίες ασφαλισμένων ενώ δεν υπάρχει η απαιτούμενη μηχανογραφική εφαρμογή μετά την ένταξη των ταμείων στον ΕΦΚΑ με αποτέλεσμα να εξαιρούνται από την έκδοση συνταξιοδοτικών αποφάσεων μέχρι και σήμερα οι ασφαλισμένοι με διαδοχική ασφάλιση του πρώην Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, καθώς και του πρώην ΙΚΑ με διατάξεις Δημοσίου.
     «Έτσι εδώ και 23 μήνες από την ψήφιση του 4387/16 (ν. Κατρούγκαλου) εξακολουθούν και δεν βγαίνουν πράξεις συνταξιοδότησης με διαδοχική ασφάλιση στο δημόσιο, με αποτέλεσμα να καθυστερεί η έκδοση του εφάπαξ και στην συνέχεια η έκδοση των ψαλιδισμένων επικουρικών συντάξεων» εξηγεί, σημειώνοντας πως «ήδη πολλοί υποψήφιοι συνταξιούχοι έχουν καταθέσει εξώδικα για την παράνομη καθυστέρηση στην έκδοση συντάξεων» και προαναγγέλλοντας πως «το ΕΝΔΙΣΥ σχεδιάζει να προσφύγει σε ένδικα μέσα»
Πηγή: newsbeast.gr

Διάφορα Δημοσιεύματα.

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. http://www.skaipatras.gr/2018/04/10/patra-nea-epithesi-syndikaliston-ygeias-ston-polaki-gia-to-salo-sto-thorakos-syllamvanetai-pseydomenos-o-ypoyrgos/
  2. http://patrastimes.gr/home-page-slider/λάβρος-κατά-των-συνδικαλιστών-ο-παύλο/
  3. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=450220&srv=9. 
  4.  http://ygeionomikoi.gr/2016/08/04/τη-δεκαήμερη-άδεια-κλειστού-χώρου-δικ/   
  5. http://patrastimes.gr/%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1/%ce%b1%cf%80%ce%bf%ce%ba%ce%ac%ce%bb%cf%85%cf%88%ce%b7-%cf%81%ce%bf%cf%85%ce%ba%ce%ad%cf%84%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b9%cf%82-%cf%83%cf%85%ce%bd%cf%84%ce%ac%ce%be%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b1/ 

Σάββατο, 28 Απριλίου 2018

ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ Ο ΝΕΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ του Νοσοκομείου μας.

    Κάνουμε γνωστό σε όλους τους Συναδέλφους ότι ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ο ΝΕΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ του Νοσοκομείου μας.
      Αυτόν λοιπόν τον  νέο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ, δύναμης 465 κλινών, μπορείτε να τον δείτε-να τον διαβάσετε και να τον κατεβάσετε στον σύνδεσμο ου ακολουθεί:

Αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης στην Ελλάδα προτείνει η ΕΚΤ

Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
https://www.ygeianet.gr/images/site/1501/58516_large/21_k2.pdf  

ΑΔΕΔΥ: Fake news από την Υπουργό;

        Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αφορμή δημοσιεύματα, που φαίνεται πως προέρχονται από το γραφείο της κ. Γεροβασίλη και αναφέρονται σε δήθεν «απόρριψη από το ΣτΕ προσφυγής υπαλλήλου του ΤΕΙ Ηπείρου, ο οποίος ζήτησε να κριθεί ως αντισυνταγματική η τροπολογία Γεροβασίλη, με την οποία αποκλείονται από τις κρίσεις προϊσταμένων όσοι δεν συμμετάσχουν στην αξιολόγηση στο Δημόσιο», επισημαίνει τα εξής:
1.   Το δημοσίευμα είναι πέρα για πέρα ψευδές. Καμία τέτοια απόφαση απόρριψης από το ΣτΕ δεν υπάρχει, αφού η προσφυγή του συγκεκριμένου συναδέλφου κρίθηκε από το Εφετείο Ιωαννίνων, λόγω αρμοδιότητας, και όχι από το ΣτΕ. Ο συνάδελφος δικαιώθηκε πλήρως και με προσωρινή διαταγή του Εφετείου Ιωαννίνων στις 13/03/2018 έγινε δεκτός στις κρίσεις. Ταυτόχρονα ο συνάδελφος, με την νομική στήριξη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., κέρδισε και τα ασφαλιστικά μέτρα.
2.   Οι προσφυγές που έγιναν στο ΣτΕ δεν έχουν κριθεί ακόμη. Οι προσφυγές θα κριθούν οριστικά στις 4 και στις 25 του Οκτώβρη 2018. Τα, δε, ασφαλιστικά μέτρα που κατατέθηκαν θα κριθούν τις επόμενες μέρες.
3.   Η παραπληροφόρηση που επιχειρεί η κ. Γεροβασίλη ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!
                                                             Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Γέμισε πίνακες το Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας»

       Η περασμένη Τετάρτη είχε  ορισθεί ως «Ευρωπαϊκή Ημέρα για τα Δικαιώματα του Ασθενούς» η οποία καθιερώθηκε για πρώτη φορά στις 18 Απριλίου 2007 από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο όπου στη συνέχεια  συντάχθηκε η Ευρωπαϊκή Χάρτα ∆ικαιωµάτων των Ασθενών!
       Mε αφορμή την Ευρωπαϊκή Ηµέρα για τα Δικαιώματα του Ασθενούς, το Γραφείο Προστασίας Δικαιωμάτων Ληπτών Υπηρεσιών Υγείας με τη σύμφωνη γνώμη της διοίκησης του Γενικού Νοσοκομείου Πάτρας «Ο Άγιος Ανδρέας» ολοκλήρωσε χτες τη δράση εικαστικής παρέμβασης: Δημιουργώντας ΕκφράΖΩμαι" με την τοποθέτηση πινάκων ζωγραφικής και φωτογραφιών.
    Τόσο οι πίνακες όσο και οι φωτογραφίες δημιουργήθηκαν με τη συμβολή φορέων, εθελοντών, προσωπικού αλλά και ασθενών.