Σάββατο, 30 Απριλίου 2011

ΚΑΘΙΕΡΩΣΗ-ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΕΟΡΤΑΣΜΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ.

Η ΚΑΘΙΕΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΟΡΤΑΣΜΟΥ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 
           Πριν από περισσότερα από 100 χρόνια, το 1886, η εργατική τάξη στις ΗΠΑ έδωσε μια από τις πιο σκληρές μάχες για την καθιέρωση του 8ωρου. Η μεγάλη απεργία των εργατών του Σικάγου την Πρωτομαγιά του 1886 είχε τραγική κατάληξη με θύματα και τιμωρία των υποκινητών της εξέγερσης.
Σε ανάμνηση αυτής της εξέγερσης, καθιερώθηκε η Πρωτομαγιά σαν παγκόσμια μέρα της εργατικής τάξης, ύστερα από απόφαση που πήρε η ιδρυτική συνέλευση της Δεύτερης Διεθνούς στο Παρίσι (που πραγματοποιήθηκε στις 14/7/1889 και στην οποία μετείχαν 391 αντιπρόσωποι συνδικάτων από 20 χώρες).
          Από τη στιγμή που η Πρωτομαγιά καθιερώθηκε σα μέρα διεθνούς διαμαρτυρίας της εργατικής τάξης, συνδέθηκε με τους εργατικούς αγώνες και επιβλήθηκε – μέσα από νίκες και ήττες – σαν εκδήλωση της αλληλεγγύης και της ενότητας του παγκόσμιου εργατικού κινήματος.
ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΤΟΥ ΕΟΡΤΑΣΜΟΥ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ
          Η Εργατική Πρωτομαγιά γιορτάστηκε για πρώτη φορά στην Ελλάδα το 1893 (την Κυριακή 2 Μαίου 1893) στο Παναθηναϊκό Στάδιο. Διοργανωτής της ήταν ο Σταύρος Καλλέργης.
Τα αιτήματα της συγκέντρωσης, που διατυπώθηκαν στο ψήφισμα, ήταν τα εξής :
  1. Την Κυριακήν καθ΄όλην την ημέραν να κλείουν τα καταστήματα. 
  2. Να περιορισθή η εργασία των εργατών εις οκτώ ώρας από δώδεκα και πλέον που εργάζονται. 
  3. Οι εν ενεργεία παθόντες εργάται να συντρέχωνται υπο του κράτους και των συναδέλφων των.
          Ύστερα από την επιτυχία της πρώτης εργατικής πρωτομαγιάς του 1893 και τον ενθουσιασμό που δημιούργησε πάρθηκε απόφαση να γιορτασθεί η εργατική Πρωτομαγιά του 1894 ενωτικά από όλες τις προοδευτικές δυνάμεις της εποχής. Ομιλητές της εκδήλωσης ήταν οι Πλ.. Δρακούλης, Στ. Καλλέργης, Ευαγ. Μαρκαντωνάτος και Δ. Γραμματικός.
Τα αιτήματα της συγκέντρωσης, που διατυπώθηκαν στο ψήφισμα, ήταν τα εξής :
  1. «Την Κυριακήν να κλείωνται τα καταστήματα καθ’ όλην την ημέραν και οι εργάται ν΄αναπαύωνται. 
  2. Οι εργάται να εργάζωνται επί 8 ώρας την ημέραν και ν΄ απαγορευθή η εργασία εις τους ανηλίκους. 
  3. Να απονέμεται σύνταξις εις τους εκ της εργασίας παθόντας και καταστάντας ανικάνους προς συντήρησιν εαυτών και της οικογενείας των.
          Χρειάστηκε να περάσουν 17 ολόκληρα χρόνια, ως το 1911 που γιορτάστηκε και πάλι η εργατική Πρωτομαγιά. Σ΄ όλο αυτό το διάστημα ξέσπασαν μεγάλες απεργίες σε όλες σχεδόν τις πόλεις της χώρας και πολλούς κλάδους.
          Στο διάστημα αυτό ξέσπασαν μεγάλες απεργίες σε όλες σχεδόν τις πόλεις της Ελλάδας και σε πολλούς κλάδους. Πολλά επίσης Σωματεία και δευτεροβάθμιες οργανώσεις δημιουργήθηκαν, όπως το Ε.Κ. Βόλου το 1908, η Φεντερασιόν το 1909 και το Ε.Κ.Αθήνας το 1910.
         Στα 1911 η Φεντερασιόν Θεσσαλονίκης αναλαμβάνει τη διοργάνωση της εργατικής Πρωτομαγιάς στη Θεσσαλονίκη. Οι αστυνομικές δυνάμεις επεμβαίνουν και συλλαμβάνουν τους πρωτεργάτες, ανάμεσα σ΄αυτούς τον Μπεναρόγια, που εξορίζεται στη Σερβία.
           Το 1911 αποφασίστηκε να ξαναγιορτασθεί η Πρωτομαγιά με πρωτοβουλία του Ν.Γιαννιού στο Μέτς, με κεντρικό σύνθημα «8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ανάπαυση και 8 ώρες ύπνο".
          Την επόμενη χρονιά (1912) γιορτάστηκε και πάλι στο Μετς, η Αστυνομία οδήγησε τους Γιαννιό, Αποστολίδη και Παπαγιάννη στα γραφεια της γιατί «δεν είχαν άδειαν», όπου τελικά αφέθησαν ελεύθεροι.
          Από το 1912 έχουμε και πάλι μακρόχρονη διακοπή του εορτασμού της Πρωτομαγιάς που θα ξαναγίνει το 1919.
        Στο μεσοδιάστημα αυτό, ψηφίστηκε ο Ν.281/1914 «περί Σωματείων» με τον οποίο κατοχυρώνεται το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι και τα σωματεία αρχίζουν να αποκτούν καθαρά εργατικό χαρακτήρα. Εχει επίσης ιδρυθεί η ΓΣΕΕ (1918) καθώς και αρκετά Εργατικά Κέντρα. Ο εορτασμός του 1919 απετέλεσε και την αφορμή για μια κρίση στη ΓΣΕΕ που οδήγησε σε διάσπαση. Τελικά γιορτάστηκε σε 12 πόλεις πανελλαδικά.

          Σε ότι αφορά το ΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ, μια   συνοπτική ιστορική αναδρομή εδώ:

http://www.adedy.gr/adedy_cms_files/dynamic/c33490/file/katastatiko_adedy_el_GR.pdf
          

Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ: ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2011.


Η Πρωτομαγιά του 2011, - ένα χρόνο μετά την προσφυγή στο ΔΝΤ της Κυβέρνησης και την εγκατάσταση στη χώρα μας ενός μηχανισμού επιβολής αντιλαϊκών, αντικοινωνικών πολιτικών με την ευθύνη της Κυβέρνησης, της Ε.Ε. και του ΔΝΤ -, βρίσκει τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με τη μαζική ανεργία, τη μαζική φτώχεια, την αποδιάρθρωση του κοινωνικο-οικονομικού ιστού και τη διάλυση κάθε μορφής κοινωνικής ασφάλισης, πρόνοιας και κοινωνικού κράτους.

          Οι απώλειες δικαιωμάτων, εισοδήματος, εγγυήσεων και προοπτικής στην καθημερινότητα της ζωής της συντριπτικής πλειοψηφίας του λαού, των μισθωτών και συνταξιούχων, των ανέργων και των νέων, υπέρ του ξένου και ντόπιου κεφαλαίου, των λίγων και προνομιούχων, δεν έχει μεταπολιτευτικό προηγούμενο.
Η ανεργία σκαρφαλώνει προς το 20%, αυξάνονται οι ώρες εργασίας στο Δημόσιο από 37,5 στις 40, οι απολύσεις και οι συνθήκες γαλέρας στον ιδιωτικό τομέα, συνεχίζεται και εντείνεται η εκποίηση της δημόσιας περιουσίας και της στρατηγικής σημασίας δημοσίων επιχειρήσεων στην ενέργεια, τις επικοινωνίες, τις μεταφορές, το νερό δηλαδή τα εναπομείναντα δημόσια κεφάλαια για την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη, την προστασία της κοινωνικής συνοχής.
Οι νέες θυσίες στο βωμό των αγορών, των κερδών, των τραπεζιτών, των κερδοσκόπων και της ασυδοσίας είναι στην ημερήσια διάταξη των κυβερνητικών μέτρων, των δελτίων ειδήσεων. Το νέο Σύμφωνο Ανταγωνιστικότητας, το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής 2012 – 2015 που με το «καλημέρα» περικόπτει τα κοινωνικά δικαιώματα, αυξάνει την έμμεση φορολογία, το ΦΠΑ, υπόσχεται νέες μειώσεις στους μισθούς και τις συντάξεις, πριν ακόμη κατατεθεί και ψηφιστεί.
Οι ιστορικοί αγώνες πριν, την 1η Μάη 1886, μετά, με χιλιάδες νεκρούς της εργατικής τάξης, κοινωνικούς αγωνιστές, διαμόρφωσαν κατακτήσεις που σήμερα κατεδαφίζονται, δικαιώματα στην εργασία, την ασφάλιση, την υγεία, την παιδεία, τις εργασιακές σχέσεις που σήμερα ανατρέπονται.
Η αγωνιστική και κοινωνική αλληλεγγύη, η ένταση των συνδικαλιστικών αγώνων και η ανάπτυξή τους στο πλαίσιο ενός ευρύτερου κοινωνικού κινήματος φραγμού στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, αντίστασης στα μέτρα της Κυβέρνησης, του ΔΝΤ, της Ε.Ε., διεκδίκησης νέων δικαιωμάτων, αποκατάστασης των απωλειών, είναι η στάση, η δράση που τιμά την εργατική Πρωτομαγιά, τους νεκρούς. Συνεχίζει με συνέπεια, αποφασιστικότητα, τόλμη, τους αγώνες στο σύγχρονο κόσμο με τις ίδιες αρχές, αξίες και στόχους, απέναντι στα ίδια συμφέροντα.
Η ΔΥΝΑΜΗ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟΥΣ ΠΟΛΛΟΥΣ,
Η ΕΛΠΙΔΑ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ.
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ
ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 1η ΜΑΗ – ΩΡΑ 10:30

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ
Η ΕΝΟΤΗΤΑ
ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ

Πέμπτη, 28 Απριλίου 2011

Καθορισμός εφημεριών των Νοσοκομείων από 1η Μαΐου.

          Έχοντας υπόψη:
1.    Τις διατάξεις του Ν. 3329/05 «Εθνικό Σύστημα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ 81/τ. Α΄/4-4-2005) όπως αντικαταστάθηκαν από τις διατάξεις του Ν. 3527/07 (ΦΕΚ 25/Α/9-2-2007) «Κύρωση συμβάσεων υπέρ νομικών προσώπων εποπτευομένων από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και λοιπές διατάξεις».
2.    Το Ν. 3370/2005 «Οργάνωση και λειτουργία των Υπηρεσιών Δημόσιας Υγείας και λοιπές διατάξεις ».
3.    Την υπ’ αριθμ. Υ10Β/ΓΠ οικ. 23807/26-02-2010 απόφαση του ΥΥΚΑ (ΦΕΚ               70/26-02-2010         70/26-02-2010) περί διορισμού του Διοικητή και των Υποδιοικητών της 6ης ΥΠΕ Πελοποννήσου, Ιονίων Νήσων, Ηπείρου και Δυτικής Ελλάδας.
                            Αποφασίζουμε
Καθορίζουμε τις Εφημερίες για το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών, το Γενικό Νοσοκομείο Πατρών « Ο Αγ. Ανδρέας », το Γενικό Νοσοκομείο Παίδων Πατρών « Καραμανδάνειο » και το Ειδικό Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος «Ο Άγιος Λουκάς» ως εξής:
1.    Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών
•    Όλες οι Κλινικές (Εργαστήρια και Τμήματα) καθώς και το Γναθοχειρουργικό Τμήμα θα εφημερεύουν κάθε Τρίτη, Πέμπτη, Σάββατο και 1η, 3η και τυχόν 5η  Κυριακή του μήνα.
•    Η Παθολογική Κλινική του ΠΓΝ Πατρών θα εφημερεύει κάθε Τρίτη, Πέμπτη, Σάββατο και 1η, 3η και 5η Κυριακή του μήνα.
•    Οι Κλινικές Ψυχιατρικής, Νευροχειρουργικής, Νευρολογικής, Δερματολογικής καθώς και τα Τμήματα Ρευματολογικού, Γαστρεντερολογικού και Ενδοκρινολογικού θα εφημερεύουν καθημερινά.
•    Η Πνευμονολογική κλινική θα εφημερεύει κάθε Τρίτη, Πέμπτη και κάθε 1η, 3η και τυχόν 5η  Κυριακή του μήνα.
•    Η ΜΕΝΝ θα εφημερεύει κάθε Τρίτη, Τετάρτη, Πέμπτη, Σάββατο και κάθε 1η, 3η και τυχόν 5η  Κυριακή του μήνα.
2.    Γενικό Νοσοκομείο Πατρών « Ο Αγ. Ανδρέας »
•    Όλες οι Κλινικές (Τμήματα και Εργαστήρια) θα εφημερεύουν κάθε Δευτέρα, Τετάρτη, Παρασκευή και 2η και 4η Κυριακή του Μήνα.
•    Η Παθολογική κλινική θα εφημερεύει Δευτέρα, Τετάρτη και Παρασκευή καθώς και κάθε 2η και 4η Κυριακή του μήνα.
o    Η εφημερία για τα Παθολογικά περιστατικά κάθε Τετάρτη θα καλύπτεται από τους ιατρούς του ΠΓΝΠ στις εγκαταστάσεις της Νέας Πτέρυγας του ΓΝ Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας»
o    Η εφημερία για τα Παθολογικά περιστατικά κάθε δεύτερη Δευτέρα του μήνα (άρα μία Δευτέρα το μήνα) προσωρινά θα καλύπτεται από τους ιατρούς του ΠΓΝΠ στις εγκαταστάσεις της Νέας Πτέρυγας του ΓΝ Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας»
o    Τη διαχείριση των ασθενών των ΤΕΠ, στο πλαίσιο εφημερίας της Παθολογικής στις εγκαταστάσεις της νέας πτέρυγας του ΓΝ Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας», θα έχει κάθε φορά η ομάδα που εφημερεύει. Το ίδιο ισχύει και για όσους ασθενείς εισαχθούν για νοσηλεία. Οι περαιτέρω λεπτομέρειες θα καθοριστούν άμεσα από τους Διευθυντές των Παθολογικών Κλινικών του ΠΓΝ Πατρών και του ΓΝ Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας» και θα κοινοποιηθούν στην 6η ΥΠΕ.
•    Η Πλαστική Χειρουργική και το Οδοντιατρικό Τμήμα θα εφημερεύουν καθημερινά. 
•    Η ΜΕΝΝ θα εφημερεύει κάθε Δευτέρα και Παρασκευή καθώς και 2η και 4η Κυριακή του μήνα.
3.    Γενικό Νοσοκομείο Παίδων « Καραμανδάνειο »
•    Παθολογικός Τομέας:
•    Η Παιδιατρική θα εφημερεύουν κάθε Δευτέρα, Τετάρτη και Παρασκευή και κάθε 2η και 4η Κυριακή του μήνα.
•    Χειρουργικός Τομέας:
•    Χειρουργικό Τμήμα – Ορθοπεδικό Τμήμα - Ω.Ρ.Λ. Τμήμα  καθώς και ο Εργαστηριακός Τομέας που είναι υποστηρικτής των ως άνω ειδικοτήτων θα εφημερεύουν καθημερινά.Παιδοψυχιατρικός Τομέας:
•    Θα εφημερεύει καθημερινά.
4.    Ειδικό Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος «Ο Αγ. Λουκάς»
•    Η Πνευμονολογική Κλινική θα εφημερεύει κάθε Δευτέρα, Τετάρτη, Παρασκευή  και Σάββατο καθώς και κάθε 2η και 4η Κυριακή του μήνα.
                                                                                                                   AΠΟ ΤΗΝ 6η Υ.ΠΕ. 

Πώς θα σωθεί το εφάπαξ.

(Mεγέθυνση του πίνακα με αριστερό κλίκ πάνω στον Πίνακα)         
           Με δύο µέτρα η κυβέρνηση θα επιδιώξει να δώσει οικονοµική ανάσα στο υπό κατάρρευση Ταµείο Πρόνοιας ∆ηµοσίων Υπαλλήλων (ΤΠ∆Υ), το οποίο καταβάλλει την εφάπαξ αποζηµίωση. Επειτα απόσυνεργασία των υπουργείων Οικονοµικών και Εργασίας αποφασίστηκε να δοθούν δύο δάνεια στο Ταµείο Πρόνοιας ∆ηµοσίων Υπαλλήλων, προκειµένουνα εξασφαλίσει τους πόρους που χρειάζεται για την καταβολήτου εφάπαξ στους δηµοσίους υπαλλήλους. Τα µέτρα που αποφασίστηκαν είναι: n Να δοθούν δύο δάνεια ύψους 600 εκατ. ευρώ. Το έναδάνειο, ύψους 350εκατ. ευρώ, θα δοθείαπό τοΤαµείο Επικουρικής Ασφάλισης ∆ηµοσίων Υπαλλήλων (ΤΕΑ∆Υ) και το άλλο, ύψους 250 εκατ. ευρώ, θα δοθεί µε οµόλογο του ∆ηµοσίου.
          Να καθιερωθεί εισφορά υπέρ του ΤΠ∆Υ για τους60.000 δηµοσίους υπαλλήλους µε σύµβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Η εισφορά για το ΤΠ∆Υ ανέρχεται σε 4% µηνιαίως στο σύνολο των αποδοχών.
          Η σχετική ρύθµιση περιλαµβάνεται στο υπό κατάθεση νοµοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για την αναδιάρθρωση του Σώµατος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ).
          Η κυβέρνηση εκτιµά ότι µε τις δύο αυτές κινήσεις θα «ξεπαγώσουν» χιλιάδες αιτήσεις για παροχή εφάπαξ.
          Την κάλυψη των 800 εκατ. ευρώ, ποσό που απαιτείται για την καταβολή του εφάπαξ όσων δηµοσίων υπαλλήλων περιµένουν στην... ουρά πάνω από δύο χρόνια, ζήτησε η Α∆Ε∆Υ από τον αναπληρωτή υπουργό Εργασίας Γ. Κουτρουµάνη και τον υφυπουργό Οικονοµικών Φ. Σαχινίδη στη συνάντηση που έγινε την περασµένη Παρασκευή. Με βάση τα στοιχεία της Α∆Ε∆Υ, το ποσό που πρέπει να εξασφαλίσει το Ταµείο Πρόνοιας, προκειµένου να εξοφλήσει το σύνολο των οφειλών του σε εφάπαξ όσων έχουν συνταξιοδοτηθεί, ανέρχεται σε 1,7 δισ. ευρώ και τα 800 εκατ. ευρώ αναµένεται να καλύψουν µόνο το εφάπαξ όσων περιµένουν πάνω από δύο έτη.
           ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ... ΟΥΡΑ. Τονίζεται ότι σήµερα η καταβολή του εφάπαξ φθάνει ακόµη και τα πεντέµισι χρόνια, ενώ µέχρι τώρα έχουν αποβιώσει 600 δικαιούχοι χωρίς να λάβουν την παροχή! Eνδεικτικό της τραγικής οικονοµικής κατάστασης είναι ότι µε απόφαση του ∆.Σ. του Ταµείου «κόπηκαν» και οι κατ’ εξαίρεση εγκρίσεις σε δικαιούχους µε σοβαρά προβλήµατα υγείας. Σήµερα εκκρεµεί η πληρωµή 37.000 αιτήσεων για εφάπαξ (χρειάζονται 1,7 δισ. ευρώ) και αυτή την περίοδο καταβάλλονται τα εφάπαξ σε όσους είχαν αποχωρήσει τον Ιανουάριο του 2009 και είχαν καταθέσει τις συνταξιοδοτικές αποφάσεις έως τον Ιούνιο του ίδιου χρόνου. Εκτός από την αδυναµία καταβολής του εφάπαξ, το ΤΠ∆Υ έχει να αντιµετωπίσει και το µεγάλο κύµα φυγής στη σύνταξη των δηµοσίων υπαλλήλων λόγω των ανατροπών στο Ασφαλιστικό. Είναι χαρακτηριστικό ότι τον Ιανουάριο του 2011 υποβλήθηκαν 1.847 αιτήσεις έναντι 1.032 στο αντίστοιχο διάστηµα το 2010, ενώ κατά το διάστηµα από 1η έως 22 Φεβρουαρίου 2011 έχουν υποβληθεί 1.424 αιτήσεις έναντι 897 αιτήσεων ολόκληρο τον Φεβρουάριο του 2010.
          Εδώ θα πρέπει να επισηµανθεί ότι η διογκούµενη φυγή στη σύνταξη δε κάδων χιλιάδων δηµοσίων υπαλλήλων – εξαιτίας του νέου Ασφαλιστικού – χαρακτηρίζεται από την ηγεσία της Α∆Ε∆Υ ως βραδυφλεγής βόµβα στα ασφαλιστικά ταµεία των δηµοσίων υπαλλήλων. Το τελευταίο έτος έχουν συνταξιοδοτηθεί περισσότεροι από 50.000, ενώ αναµένονται 120.000 αποχωρήσεις την επόµενη τετραετία λόγω ωρίµασης των συνταξιοδοτικών δικαιωµάτων. Ο αριθµός των υπαλλήλων θα φτάσει τους 200.000, αν υπολογιστούν και οι λήξεις των συµβάσεων.
          «Το πρόβληµα έχει διογκωθεί και σύµφωνα µε τις εκτιµήσεις µας θα γίνει εκρηκτικό εάν δεν ληφθούν άµεσα µέτρα, δηλαδή νέες προσλήψεις εργαζοµένων και κρατική επιχορήγηση των Ταµείων», προέβλεψε η Α∆Ε∆Υ, χαρακτηρίζοντας «κρίσιµη» την περίοδο έως το 2015-2017, καθώς θα υπάρξει µεγάλη «πίεση» στα Ταµεία εξαιτίας της ωρίµασης των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης για ένα µεγάλο µέρος εργαζοµένων.
                   ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΝΕΕΣ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ.
         Η Α∆Ε∆Υ προεξόφλησε ότι οι αναλογιστικές µελέτες που θα συνταχθούν µε αυτά τα δεδοµένα θα δείξουν τον δρόµο για µειώσεις παροχών, αυξήσεις εισφορών και νέες ανατροπές δικαιωµάτων. Ηδη 40.000 συνταξιούχοι στερούνται των µερισµάτων που δικαιούνται και άλλοι 200.000 δεν εισπράττουν µέρος αυτών, όπως για παράδειγµα το µέρισµα των Χριστουγέννων του Μετοχικού Ταµείου ∆ηµοσίων Υπαλλήλων.
  
                        ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ¨ΤΑ ΝΕΑ¨.

Εφάπαξ:Έκανες αίτηση πέρυσι;Περίμενε μέχρι το 2013 και βλέπουμε...Τραγική η κατάσταση στο ΤΕΑΔΥ.

           Πάνω από δύο  χρόνια πρέπει να στηθούν στην ουρά οι δημόσιοι υπάλληλοι που αποφασίζουν  να συνταξιοδοτηθούν υπό την απειλή των αλλαγών για να εισπράξουν το εφάπαξ τους από το Ταμείο Πρόνοιας!Το σχέδιο της  κυβέρνησης για το ταμείο που έχει φτάσει ένα βήμα από την κατάρρευση είναι να ενισχυθεί με εσωτερικό δανεισμό από το ΤΕΑΔΥ ( επικουρικό του δημοσίου ) τμηματικά  με στόχο να ξεμπλοκάρει η καταβολή του εφάπαξ τουλάχιστον για όσους έχουν υποβάλει αίτηση το 2009 .
          Ετσι , σε πρώτη  φάση θα δοθούν  100 εκατομμύρια ευρώ. Συνολικά αναμένεται να διατεθούν 350 εκατομμύρια για την επιτάχυνση της έκδοσης των βοηθημάτων .Επίσης συζητείται η  έκδοση ομολόγου ύψους 100 εκατομμυρίων για τη στήριξη του ταμείου.Συνολικά θα εκδοθούν ομόλογα 250 εκατομμυρίων ευρώ.
          Επιπλέον  στο  Ταμείο Πρόνοιας  θα ασφαλίζονται στο  εξής  60.000 εργαζομένοι με συμβάσεις  στο δημόσιο τομέα. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι ασφαλίζονται στο ΙΚΑ και μέχρι τώρα δεν έπαιρναν το εφάπαξ που χορηγεί το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων.
          Από την 1η Ιουλίου  καταβάλλουν τις απαιτούμενες εισφορές στο Ταμείο Πρόνοιας και όταν έρθει η ώρα της συνταξιοδότησης θα πάρουν και το εφάπαξ που τους αναλογεί. Η σχετική ρύθμιση περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), που αναμένεται να ψηφιστεί από τη Βουλή μέσα στο Μάιο.
          Σε περίπτωση  που και με τα νέα μέτρα δεν  ξεμπλοκάρει η καταβολή του βοηθήματος θα εξεταστεί το ενδεχόμενο επιβολής ειδικής εισφοράς από 2% έως 3% σε όλα  τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων.
          Τα χρήματα αυτά θα πηγαίνουν για τη στήριξη του Ταμείο Πρόνοιας και οι όποιες  αποφάσεις θα συνδεθούν με την εφαρμογή του  νέου μισθολογίου στον δημόσιο τομέα.
 Το Χρονοδιάγραμμα πληρωμής του Εφάπαξ στο Δημόσιο
--------------------------------------------------------------------------------                         
     Πιθανή
  Ημερομηνία                       αριθμός                      ημερομηνia
    Αίτησης                         δικαιούχων                    καταβολής
 -------------------------------------------------------------------------------
  4 Ιούνιος           2009           397                     1o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
19 Ιούνιος           2009           507                     1o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
  6 Ιούλιος           2009           425                     1o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
20 Ιούλιος           2009           601                     2o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
  5 Αύγουστος     2009           487                     2o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
20 Αύγουστος     2009           174                     2o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
  4 Σεπτέμβριος   2009           221                     2o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
21 Σεπτέμβριος   2009           367                     3o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
  6 Οκτώβριος     2009           479                     3o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
20 Οκτώβριος     2009           772                     3o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
  4 Νοέμβριος     2009           527                     4o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
20 Νοέμβριος     2009         1087                     4o ΤΡΙΜΗΝΟ 2011
  4 Δεκέμβριος    2009           441                     1o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
21 Δεκέμβριος    2009           832                     1o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
                                          2010                                                          
  8 Ιανουάριος   2010             219                    1o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
20 Ιανουάριος   2010             683                     2o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
  4 Φεβρουάριο 2010             381                     2o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
22 Φεβρουάριο 2010             644                     2o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
  5 Μάρτιος       2010               85                     3o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
22 Μάρτιος       2010             647                     3o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
  6 Απρίλιος      2010             232                     3o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
20 Απρίλιος      2010             569                     3o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
  4 Μάιος          2010             408                     4o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
21 Μάιος          2010             640                     4o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
  4 Ιούνιος         2010             310                    4o ΤΡΙΜΗΝΟ 2012
18 Ιούνιος         2010             660                    1o ΤΡΙΜΗΝΟ 2013
  5 Ιούλιος         2010             418                    1o ΤΡΙΜΗΝΟ 2013
20 Ιούλιος         2010             615                    1o ΤΡΙΜΗΝΟ 2013
  5 Αύγουστος   2010             529                    2o ΤΡΙΜΗΝΟ 2013
20 Αύγουστος   2010             344                    2o ΤΡΙΜΗΝΟ 2013
  6 Σεπτέμβριος 2010             539                    2o ΤΡΙΜΗΝΟ 2013
20 Σεπτέμβριος 2010             825                    3o ΤΡΙΜΗΝΟ 2013
  4 Οκτώβριος   2010              856            3o - 4o ΤΡΙΜΗΝΟ 2013
20 Οκτώβριος   2010            1254                   4o ΤΡΙΜΗΝΟ 2013
  4 Νοέμβριος   2010              264                   ΧΩΡΙΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗ
19 Νοέμβριος   2010              732                   ΧΩΡΙΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗ
  6 Δεκέμβριος  2010              679                   ΧΩΡΙΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗ
20 Δεκέμβριος  2010            1345                   ΧΩΡΙΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗ
                                         2011                                                           
  4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ                   590                 ΧΩΡΙΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗ
20 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ                   596                 ΧΩΡΙΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗ
  4 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ                974                  ΧΩΡΙΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗ
21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ              1097                  ΧΩΡΙΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗ
  4 ΜΑΡΤΙΟΣ                          587                 ΧΩΡΙΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗ  
                                                               Πηγή: www.protothema.gr

Τετάρτη, 27 Απριλίου 2011

Νόµος - εξπρές για τα βαρέα

   Εκτός λίστας από την 1η Ιουλίου 250.000 εργαζόµενοι - Ποιοι είναι οι χαµένοι από τις ανατροπές
             Με διαδικασίες εξπρές το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει να εφαρµόσει από το καλοκαίρι τη µεγάληανατροπή – όπως επιβάλλει το Μνηµόνιο – στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλµατα (ΒΑΕ), η οποία θα οδηγήσει στην έξοδο από αυτά περίπου 250.000 εργαζόµενων. Η ενδεκαµελής επιτροπή που έχει συσταθεί στο υπουργείο Εργασίας αναµένεται να ενεργοποιηθεί εντός του Μαΐου, ώστε να γνωµοδοτήσει έως τον Ιούνιο για την υπαγωγή ή εξαίρεση εργασιών, ειδικοτήτων ή χώρων εργασίας στα ΒΑΕ.
           Στη συνέχεια µεσχέδιο νόµου θα τεθεί σε ισχύ, απότην 1η Ιουλίου 2011, η νέα λίστα η οποία θα περιλαµβάνει τουλάχιστον 250.000 λιγότερους εργαζόµενους σύµφωνα µε την οδηγία του επικαιροποιηµένου Μνηµονίου που ορίζει ότιδεν θα µπορεί να είναι στη λίστα πάνω από το 10% του εργατικού δυναµικού (έναντι του 30% σήµερα).
           ∆ΕΝ ΘΙΓΟΝΤΑΙ. Οσοι απασχολούνται σε επαγγέλµατα που θα εξαιρεθούν θα εξακολουθήσουν να υπάγονται στα ΒΑΕ εφόσον συµπληρώνουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης µέχρι τις 31/12/2015. ∆ηλαδή, δεν θίγονται όσοι έχουν συµπληρώσει 4.500 ένσηµα, εκ των οποίων τα 3.600 στα ΒΑΕ.
           Για όσους δεν θεµελιώνουν δικαίωµα θα αυξηθούν «αυτόµατα» τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης (θα ακολουθούν τα γενικά όριαπου ισχύουν για όλους τους άλλους εργαζόµενους), θα χάσουν επιδόµατα και θα διατηρήσουν µόνο τις προσαυξήσεις που είχαν στον µισθό για όσες ηµέρες ήταν ενταγµένοι στα ΒΑΕ.
           Οσοι εργάζονται σεεπαγγέλµατα που θα αποχαρακτηριστούν θα έχουν µείωση µισθών από 50 έως 250 ευρώ τον µήνα, θα επιβαρυνθούν µε 5 έτη εργασίας για να συνταξιοδοτηθούν και θα έχουν µείωση στις συντάξεις τους έως και κατά 20%.                       
                                         ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ.Συγκεκριµένα, σε όσα επαγγέλµατα αποχαρακτηριστούν από τα ΒΑΕ, θα υπάρξει:
1. Αύξηση των ορίων ηλικίας τουλάχιστον κατά µία πενταετία. Οι πόρτες εξόδου θα κλείσουν για όσους εργαζοµένους είναι κάτω των 65 ετών. Η µόνη εναλλακτική λύση είναι η συνταξιοδότηση στο 60ό έτος της ηλικίας, µε την προϋπόθεση πως έχουν συµπληρωθεί 40 έτη ασφάλισης.
2. Μείωση των αποδοχών από 50 έως και 250 ευρώ τον µήνα, καθώςδεν θα καταβάλλεται το ειδικό επίδοµα (εκτός αν υπάρξει ρύθµιση στη συλλογική σύµβαση εργασίας).
          Ακόµη και όσοι παραµένουν στα ΒΑΕ θα βρεθούν αντιµέτωποι µε τη σταδιακή αύξηση, από1/1/2012, των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, αν δεν συµπληρώνουντις ελάχιστες προϋποθέσεις.
          Τονίζεται ότι ο νέος ασφαλιστικός νόµος προβλέπει τη σταδιακή αύξηση, από 1/1/2011 έως 1/1/2017, όλων των ορίων ηλικίας, από το 55ο στο 60ό (για πλήρη σύνταξη) και από το 53ο στο 58ο (γιαµειωµένη) για όσους θα έχουν 10.500 ένσηµα από τα οποία 7.500 σε ΒΑΕ. Το 60ό θα είναι το ελάχιστο όριο ηλικίας (από το 55ο το 2010) και γιαόσους θα συµπληρώσουν έως το 2015 τουλάχιστον 4.500 ένσηµα από τα οποία τα 3.600 σε ΒΑΕ (το 2011 είναι το 56ο, το 2012 το 57ο, το 2013 το 58ο, το 2014 το 59ο και το 2015 το 60ό).

∆εν θίγονται όσοι έχουν συµπληρώσει 4.500 ένσηµα, εκ των οποίων 3.600 στα ΒΑΕ.
Τι χάνουν από τις αλλαγές
Πέντε έτη εργασίας επιπλέον, µείωση µισθού έως και 250 ευρώ τον µήνα και µικρότερη σύνταξη σε ποσοστό έως και 20% φέρνουν τα νέα µέτρα για όσους βγουν από τη λίστα των Βαρέων και Ανθυγιεινών

Από Σεπτέμβριο 40ωρο, ενιαίο μισθολόγιο και απογευματινή εργασία στο Δημόσιο.

          Από το φθινόπωρο θα εφαρμοστεί στο Δημόσιο το 40ωρο, η απογευματινή λειτουργία σε όσες υπηρεσίες απαιτείται, αλλά και το ενιαίο μισθολόγιο, όπως ανέφερε ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης, μιλώντας στην πρωινή εκπομπή του Mega.
          Η θεσμοθέτηση και ψήφιση του ενιαίου μισθολογίου δρομολογείται για το καλοκαίρι είπε συγκεκριμένα ο υπουργός και εξέφρασε την άποψη ότι στο ενιαίο μισθολόγιο πρέπει κάποια στιγμή να ενταχθούν και οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ, γεγονός που εκτιμάται ότι ρίχνει «λάδι στη φωτιά» για τους συνδικαλιστές σε ΔΕΗ και ΟΤΕ, πού ήδη έχουν πάρει θέση μάχης για τα σχέδια της κυβέρνησης σε ό,τι αφορά την περαιτέρω αποκρατικοποίηση των Επιχειρήσεων.
          Μιλώντας δε, για τη σημασία της αύξησης του ωραρίου στο Δημόσιο από 37,5 ώρες σήμερα σε 40 ώρες, η οποία ξεκαθάρισε ότι δεν θα συνοδευθεί με αύξηση μισθού, είπε ότι ισοδυναμεί με πρόσληψη 45.000 ατόμων.
          Εκτενή αναφορά έκανε ο κ. Ραγκούσης και στο νέο σύστημα προσλήψεων και προαγωγών που θα εφαρμοστεί, τονίζοντας ότι «εδώ και 1,5 χρόνο δεν υπάρχει καμία ρουσφετολογική πελατειακή πρόσληψη».
          Όσον αφορά τους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ που δεν έχουν ακόμη προσληφθεί, ο υπουργός δεσμεύθηκε ότι Θα απορροφηθούν σταδιακά το επόμενο διάστημα, έχοντας προτεραιότητα έναντι όλων των άλλων. Είναι θέμα του 2011, 2012 το πολύ για κάποιες ειδικές περιπτώσεις το 2013, εκτίμησε.
          Για τους συμβασιούχους τέλος, σημείωσε πως η απόφαση είναι να προσληφθούν περίπου 60.000, αλλά τελικά θα είναι πολύ λιγότεροι με το κόστος τους να ξεπερνά το 1 δισ. ευρώ.
«Κανείς άλλος από τον υπουργό κάθε αντικειμένου, κάθε περιοχής ευθύνης, δεν μπορεί να αποφασίσει για το προσωπικό. Εγώ δεν μπορώ να πω μηδέν οι προσλήψεις στην υγεία. Αν το πει ο υπουργός Υγείας, καλώς», παρατήρησε χαρακτηριστικά ο κ. Ραγκούσης, διευκρινίζοντας πάντως πως οι περισσότερες προσλήψεις και μετατάξεις θα γίνονται στην Υγεία.
                                      Λειτουργία το απόγευμα
          Η λειτουργία δημόσιων υπηρεσιών το απόγευμα θα ισχύσει από το Φθινόπωρο είπε ο κ. Ραγκούσης και πρόσθεσε ότι στη δημόσια συζήτηση που θα ξεκινήσει άμεσα για το θέμα αυτό επιθυμεί να ακούσει και απόψεις πολιτών.
         «Εμείς έχουμε καταρχήν κάνει κάποιες έρευνες. Έχουμε εντοπίσει προς τα πού μπορεί να πάει η αλλαγή αυτή. Απλώς θέλουμε αυτή τη δημόσια διαβούλευση και με τους πολίτες, αλλά και με τους ίδιους τους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι ξέρουν πάρα πολύ καλά τη δουλειά τους, τις ιδιαιτερότητές της, τις ανάγκες των πολιτών γιατί τις ζουν καθημερινά.»
          »... θα μπορέσουμε έτσι με αυτόν τον τρόπο μέσα στο καλοκαίρι να οργανώσουμε εκείνες τις υπηρεσίες που πρέπει να λειτουργούν απόγευμα από το φθινόπωρο, ώστε ακριβώς να αντιμετωπίσουμε αυτό το πρόβλημα».
          Ο κ. Ραγκούσης ξεκαθάρισε ότι δεν υπάρχει ανάγκη λειτουργίας το απόγευμα όλων των υπηρεσιών, ενώ σε ό,τι αφορά τα ωράρια και τις βάρδιες είπε: «αυτό είναι θέμα εσωτερικής οργάνωσης και λειτουργίας της κάθε υπηρεσίας. Θα οργανωθεί με ευθύνη των προϊστάμενων το πρόγραμμα και το ωράριο των υπαλλήλων, ώστε να μπορούν να καλύπτουν την απογευματινή λειτουργία των υπηρεσιών».
          Ο υπουργός είπε ότι η βασική ιδέα «είναι προφανώς να αξιοποιήσουμε το απόγευμα της Δευτέρας και το απόγευμα της Τετάρτης που είναι απογεύματα αργίας για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους, αλλά και όσους εργάζονται στο εμπόριο και να δούμε ξανά λίγο το ωράριο της Παρασκευής».
          «Θα μπορούσαμε να εξοικονομήσουμε αρκετές ώρες λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών από την Παρασκευή από ένα σημείο και μετά, από μία ώρα και μετά, που η εμπειρία και τα στοιχεία μας δείχνουν ότι δεν υπάρχει ζήτηση, δεν υπάρχει πραγματική ανάγκη λειτουργίας από μία ώρα και μετά».
          Να εξοικονομηθούν δηλαδή κάποιες ώρες από την Παρασκευή, οπότε οι δημόσιες υπηρεσίες θα μπορούσαν να κλείνουν για παράδειγμα νωρίτερα, και οι ώρες αυτές να μετατεθούν την Δευτέρα και την Τετάρτη.
          Στην προσπάθεια αυτή για ανοικτές δημόσιες υπηρεσίες το απόγευμα θα συμβάλλει, όπως είπε ο υπουργός, και η αύξηση των ωρών εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων.
                     40ωρο χωρίς αύξηση αποδοχών
           Η αλλαγή στο ωράριο εργασίας όλων των δημοσίων υπαλλήλων, από 37,5 ώρες την εβδομάδα σε 40 ώρες, είναι κάτι το οποίο αποτελεί απόφαση της κυβέρνησης και «πρέπει οπωσδήποτε να κάνουμε» είπε ο υπουργός Εσωτερικών.
          Μάλιστα πρόσθεσε ότι είναι η πρώτη αλλαγή που γίνεται μετά τον Μάιο του 1981, όταν η κυβέρνηση Ράλλη θέσπισε τις 37,5 ώρες στο δημόσιο.
          Ο υπουργός ξεκαθάρισε ότι αυτό δεν θα συνοδευθεί με αύξηση μισθού. «Θα γίνει εντός των σημερινών μισθολογικών δαπανών» είπε.
          Η αύξηση του χρόνου εργασίας ισοδυναμεί με πρόσληψη 45.000 νέων υπαλλήλων είπε ο υπουργός για να τονίσει τη σημασία του μέτρου αυτού.
           «Το αποτέλεσμα θα είναι σημαντικό αυξάνοντας μισή ώρα την εργασία. Πράγμα το οποίο είναι στοιχειώδης ισονομία και δικαιοσύνη για το σύνολο των εργαζομένων της χώρας. Είναι σαν να προσλαμβάνουμε 45.000 υπαλλήλους το να αυξήσουμε μισή ώρα το ωράριο κάθε δημόσιου υπαλλήλου» είπε ο κ. Ραγκούσης.
     Μέσα στο καλοκαίρι η ψήφισητου ενιαίου μισθολογίου
           Στόχο αποτελεί το ενιαίο μισθολόγιο μέσα στο καλοκαίρι να έχει θεσμοθετηθεί και να ψηφιστεί από το Κοινοβούλιο είπε ο υπουργός Εσωτερικών και πρόσθεσε ότι «είμαστε με το υπουργείο Οικονομικών σε μία αρκετά καλή φάση προετοιμασίας. Πιστεύω ότι θα έχουμε τις επόμενες βδομάδες οριστικοποιήσει το βασικό πλαίσιο των επιλογών, των εναλλακτικών λύσεων».
           Δεχόμενος ερωτήσεις για νέες μειώσεις στους μισθούς που θα επιφέρει το νέο μισθολόγιο ο υπουργός είπε: «Λοιπόν, με πολύ ρητό τρόπο σας λέω [...] ότι δεν ξεκινήσαμε την προσπάθεια να διαμορφώσουμε ένα σύγχρονο, δίκαιο και απλό στη σύλληψή του και στην εφαρμογή του μισθολόγιο στο δημόσιο για να πετύχουμε περαιτέρω περικοπές μισθολογικών αμοιβών».
          Απόδειξη, δε, για αυτό, τόνισε ο υπουργός αποτελούν δύο πράγματα. «Πρώτον, αν είχατε τη δυνατότητα να αναζητήσετε τη συγκεκριμένη αναφορά ακόμα και σε αυτό το περίφημο μνημόνιο, θα δείτε ότι και εκεί αναφέρεται το νέο μισθολόγιο με την επισήμανση: χωρίς αύξηση μισθολογικού κόστους».
          Επίσης, ο υπουργός ανέφερε ότι ούτε στο μεσοπρόθεσμο δημοσιονομικό πλαίσιο γίνεται λόγος για μειώση.
          «Στο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα που ενέκρινε το Υπουργικό Συμβούλιο, υπάρχει ένα τμήμα που αναφέρεται στο τι στόχους έχουμε θέσει για τα μισθολογικά του δημοσίου το επόμενο διάστημα, την επόμενη τριετία, πουθενά αν δείτε εκεί δεν έχει αναφερθεί το νέο μισθολόγιο ως μία από τις οδούς τις οποίες θα ακολουθήσουμε».
          Άλλωστε, πρόσθεσε ο υπουργός η μείωση του μισθολογικού κόστους στο δημόσιο θα επιτευχθεί κυρίως μέσω της εφαρμογής του 1 προς 5 για τις προσλήψεις, την περικοπή των συμβασιούχων, τον τερματισμό των stage στο δημόσιο, κτλ και όχι μέσω τον νέου μισθολογίου.
          «Θα καταφέρουμε να έχουμε στο τέλος αυτής της κυβερνητικής θητείας 200.000 περίπου λιγότερους μισθοδοτούμενους με διάφορες μορφές, -μεταξύ των οποίων και υπάλληλοι, στο δημόσιο- από τον κρατικό προϋπολογισμό».
           «Μέσα από αυτή την πορεία θα καταφέρουμε να ρίξουμε το μισθολογικό κόστος του δημοσίου από τα 22 δισ., που το παραλάβαμε το 2009, περίπου στα 16 δισ. ευρώ. Αυτό συνιστά μία μείωση του μισθολογικού κόστους της τάξεως του 30%, πράγμα που επίσης με τη σειρά του συνεπάγεται ότι η Ελλάδα θα έχει αποκτήσει σε ένα δύο χρόνια ένα από τα πιο χαμηλού μισθολογικού κόστους συστήματα δημόσιας διοίκησης των χωρών του ΟΟΣΑ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης» πρόσθεσε.
          Πρόταση για ένταξη και των ΔΕΚΟ
          Την άποψη ότι οι εργαζόμενοι των ΔΕΚΟ θα έπρεπε κάποια στιγμή να ενταχθούν στο ενιαίο μισθολόγιο εξέφρασε ο υπουργός Εσωτερικών.
           «Οι ΔΕΚΟ μπορούν να μπουν μέσα (στο ενιαίο μισθολόγιο) αλλά να έχετε απολύτως συναίσθηση του πολύ μικρού μεγέθους που συνιστά το μέγεθος του μισθολογικού κόστους των ΔΕΚΟ, είναι λίγες χιλιάδες εργαζόμενοι, μπροστά στις εκατοντάδες χιλιάδες του δημοσίου τομέα. Είναι δηλαδή ένα εύκολο θέμα, δεν είναι δύσκολο θέμα».
           Πάντως, όπως πρόσθεσε ο υπουργός, «πρέπει να μπουν μέσα κάποια στιγμή διότι πέραν όλων των άλλων έχουμε αρχίσει και αυτή τη διαδικασία τώρα με τις μετατάξεις τις υποχρεωτικές που είναι επόμενο ότι πρέπει να διευκολυνθούν».
                  Καμία ρουσφετολογική πρόσληψη
          «Αλλάξαμε ριζικά το νόμο για τις προσλήψεις στο δημόσιο. Δεν υπάρχει εδώ και 1,5 χρόνο καμία όπως αναφέρεται από το παρελθόν, ρουσφετολογική πελατειακή πρόσληψη. Κανενός είδους, σε κανένα τομέα του δημοσίου».
           «Δεύτερον, αλλάξαμε ριζικά τις διαδικασίες με τις οποίες προάγονται οι δημόσιοι υπάλληλοι. Πλέον υπάρχει αντικειμενικότητα και αξιοκρατία. Δεν υπάρχει αυτό το γνωστό που κατά τη γνώμη μου τη προσωπική έχει παίξει πολύ αρνητικό ρόλο αυτά τα 35 χρόνια της μεταπολίτευσης στο να…»
           Στο σημείο αυτό ο υπουργός διέψευσε κατηγορηματικά ότι υπήρξαν διορισμοί «πράσινων» διευθυντών.
          «Ήδη οι επιλογές που έχουν γίνει είναι απολύτως αντικειμενικές [...] Δεν έχει επέμβει ούτε ένας υπουργός στην επιλογή ενός διευθυντή του υπουργείου του».
           Εν συνεχεία ο υπουργός αναφέρθηκε στο νέο σύστημα που θα εφαρμοσθεί για τις προαγωγές με γραπτές πανελλήνιες εξετάσεις.
          Όπως εξήγησε «τις εξετάσεις θα τις πραγματοποιεί το ΑΣΕΠ. Επίσης, συγκροτήσαμε, την περασμένη εβδομάδα ανακοινώθηκαν τα 5 ονόματα, για πρώτη φορά το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊστάμενων, το οποίο αποτελείται από 4 μέλη του ΑΣΕΠ και ένα μέλος του Συνηγόρου του Πολίτη»
          Υπερθεματίζοντας ο υπουργός αναφερθείς στη σύνθεση του Συμβουλίου πρόσθεσε «για πρώτη φορά κανείς ορισμένος από τον υπουργό. Κανείς ορισμένος εκπρόσωπος των εργαζομένων. Άρα και οι πολιτικοί έξω από τη διαδικασία της επιλογής και το συνδικαλιστικό κομμάτι».
          » Αυτοί λοιπόν οι άνθρωποι θα κάνουν τις συνεντεύξεις για να κρίνουν ποιος έχει την καταλληλότητα και ποιος δεν έχει. Σε συνδυασμό λοιπόν η συνέντευξη από το ανεξάρτητο ΕΙΣΕΠ με τη γραπτή εξέταση, την πανελλήνια, που θα πραγματοποιεί με την ευθύνη του ΑΣΕΠ και τα τυπικά του προσόντα, τα μόρια δηλαδή, θα δώσουν το καλύτερο δυνατό αξιοκρατικό αποτέλεσμα στην επιλογή των προϊσταμένων».
          «Άρα, προσλήψεις, προαγωγές, διαύγεια στη δημόσια διοίκηση, όλα στο διαδίκτυο, όλες οι αποφάσεις όλων των κρατικών αξιωματούχων από τους πολιτικούς προϊσταμένους μέχρι τους χαμηλόβαθμους προϊσταμένους της δημόσιας διοίκησης, νέο μισθολόγιο, νόμος της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και εφαρμογή του, και νέο πειθαρχικό δίκαιο μαζί με το νέο ωράριο λειτουργίας, αποτελούν ένα μεγάλο πακέτο αλλαγών μέσα στη δημόσια διοίκηση, μέσα στο κράτος, αλλαγών που είναι βέβαιο ότι θα φέρουν το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα» τόνισε ο Γιάννης Ραγκούσης.

Τέλος στο καθεστώς των υπαλλήλων διαφορετικών Υπουργείων.

Στο εξής όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα υπάγονται σ' έναν κεντρικό φορέα

          Μια μεγάλη αλλαγή στο δημόσιο τομέα σχεδιάζει να εφαρμόσει η κυβέρνηση από το φθινόπωρο τροποποιώντας το καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων, χωρίς, όμως, να θίγεται η εργασιακή τους σχέση, καθώς η μονιμότητα τους καλύπτεται από το Σύνταγμα. Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, εξετάζει την μετατροπή όλων των δημοσίων υπαλλήλων από υπαλλήλους κάθε υπουργείου, όπως συμβαίνει σήμερα, σε υπαλλήλους του Κράτους, υπαγόμενους σ΄ ένα κεντρικό φορέα, όπως συμβαίνει σχεδόν σε όλες τις χώρες της Ε.Ε.
          Την σημαντική αυτή μεταρρύθμιση προανήγγειλε ο πρωθυπουργός Γιώργος Παπανδρέου, μιλώντας πριν το Πάσχα στο Υπουργικό Συμβούλιο και στην Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΠΑΣΟΚ. "Προχωράμε άμεσα στην αξιοποίηση του προσωπικού, με βάση τις γνώσεις του. Διότι αυτό που υπάρχει σήμερα στο Δημόσιο είναι πολλά μικρά, κατακερματισμένα φέουδα και αυτό αποτυπώνεται και στο μισθολόγιο, και στην έλλειψη κινητικότητας. Θα πρέπει να προχωρήσουμε ουσιαστικά σε έναν εργοδότη, το κράτος, και όχι σε χιλιάδες εργοδότες, δηλαδή το κάθε υπουργείο και η κάθε υπηρεσία. Πρέπει να μπορεί να αξιοποιείται το προσωπικό, με βάση τις γνώσεις του, αλλά και με την παράλληλη μετεκπαίδευσή του, προωθώντας την κινητικότητα στο εσωτερικό της Δημόσιας Διοίκησης", είχε υπογραμμίσει ο πρωθυπουργός.
          Ο υφυπουργός Εσωτερικών Γιώργος Ντόλιος επισημαίνει ότι "η αλλαγή θα γίνει σταδιακά από το φθινόπωρο, παράλληλα με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου, ενώ θα ξεκινήσει και η συγκρότηση νέων Οργανισμών στα υπουργεία, στα οποία θα εξεταστούν οι δομές και οι ανάγκες όλων των υπηρεσιών, με στόχο την ορθολογική και αποτελεσματική τους λειτουργία".
          Βασικό μοντέλο για την νέα αρχιτεκτονική του Δημοσίου αποτελεί το μοντέλο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής όπου όλοι οι "ευρωϋπάλληλοι" ανήκουν σε μία διεύθυνση και το εργασιακό καθεστώς είναι γι όλους το ίδιο ανάλογα βέβαια τα προσόντα και τις ικανότητές τους.
          Για τις σχετικές λεπτομέρειες είχε ενημερωθεί ο Γιάννης Ραγκούσης, όταν πέρσι τον Ιούλιο συναντήθηκε στις Βρυξέλλες με τον Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και αρμόδιο για Διοργανικές Σχέσεις και Διοίκηση, Μέρος Σέφκοβιτς και με τον διευθυντή της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Επιλογής Προσωπικού (EPSO), Ντέιβιντ Μπίρφιλντ, συνοδευόμενος από τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, Γεώργιο Βέη.
          Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του υπουργείου Εσωτερικών, η υπαγωγή θα αφορά κατ΄ αρχήν στους δημόσιους υπάλλήλους του στενού δημόσιου τομέα και εξετάζεται το ενδεχόμενο να υπαχθούν όλοι είτε στο υπουργείο Εσωτερικών και απ΄εκεί να διατίθενται στα υπουργεία είτε σε μια Δημόσια Αρχή που θα ιδρυθεί. Όσον αφορά στους νεοπροσλαμβανόμενους εξετάζεται οι προκηρύξεις για κάθε θέση να μην γίνονται όπως τώρα από τα υπουργεία αλλά από τον Ενιαίο Φορέα και πάντα μέσω ΑΣΕΠ.
          Με την επερχόμενη αλλαγή ως ένα ακόμη σημαντικό πλεονέκτημα θεωρείται ο έλεγχος της δαπάνης που καταβάλλει το Δημόσιο για τις αμοιβές των υπαλλήλων του.
Από την ρύθμιση αυτή εξαιρούνται οι ένστολοι δημόσιοι υπάλληλοι των υπουργείων Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη, καθώς και ειδικές κατηγορίες υπαλλήλων.
          Όσον αφορά στους υπαλλήλους των ΔΕΚΟ, οι αρμόδιοι παράγοντες που ασχολούνται με το θέμα εκτιμούν ότι η εφαρμογή αυτής της μεταρρύθμισης συναντά σημαντικά νομικά εμπόδια, ιδίως για τις εισηγμένες και δεν θα τις συμπεριλάβει.
          Η πρόταση για ενιαιοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων σ΄ ένα φορέα είχε διατυπωθεί, για πρώτη φορά προ δεκαετίας από τον Δημήτρη Ρέππα, επί κυβέρνησης Σημίτη και υπουργίας του Κώστα Σκανδαλίδη στο υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης.

Τρίτη, 26 Απριλίου 2011

27/4/11: ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ.

          Την ΤΕΤΑΡΤΗ 27/4/11, στις 07:30 το απόγευμα Συνεδριάζει το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ, με την συμμετοχή όλων των Προέδρων των Σωματείων μελών, προκειμένου να συζητήσει, να αποφασίσει και να οργανώσει τις επερχόμενες κινητοποιήσεις:
          - Τόσο της Εργατικής Πρωτομαγιάς.
          - Οσο και της 24ωρης,  της 11/5/11.

Πέμπτη, 21 Απριλίου 2011

ΝΕΟ ΕΦΗΜΕΡΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΟ 1η ΜΑΗ.

          Επανέρχεται από την 1η ΜΑΗ του 2011, στα Νοσοκομεία  Αγ. Ανδρέας και ΠΠΝΡΙΟΥ, το παλιό  εφημεριακό καθεστώς, αυτό δηλ πού ίσχυε πρίν από τον σεισμό της 8ης Ιουνίου του 2008.
          Συγκεκριμένα, βάσει σχετικής απόφασης της 6ης ΥΠΕ, τα Νοσοκομεία ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ και ΠΠΝΡΙΟΥ, από την 1η Μάη θα εφημερεύουν εναλλάξ, δηλ από 15 ημέρες τον μήνα το καθένα.
          Επειδή αυτή η επί ίσοις οροις εφημερία πού επιβάλλεται,  είναι ΑΔΙΚΗ για τον ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ. πού δεν έχει τις ίδιες δυνατότητες  με το ΠΠΝΡΙΟΥ, τόσο σε ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΑ κρεββάτια όσο και σε ΠΑΘΟΛΟΓΟΥΣ ιατρούς, συμφωνήθηκε τις 5 εφημερίες της Παθολογικής κάθε μήνα, να τις καλύπτουν  Ιατροί του ΠΠΝΡΙΟΥ και όποια περιστατικά δέν θα μπορεί να φιλοξενήσει ό ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ, αυτά να μεταφέρονται στο ΠΠΝΡΙΟΥ.

ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ;

Διαβάστε εδώ σχετικό δημοσίευμα: http://www.dete.gr/news.php?article_id=36657

Τετάρτη, 20 Απριλίου 2011

ΝΕΑ ΠΤΕΡΥΓΑ-ΞΕΚΙΝΗΜΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ.

Δείτε εδώ την εισαγωγή των πρώτων Ασθενών στήν ΝΕΑ ΠΤΕΡΥΓΑ του Νοσοκομείου μας:http://www.dete.gr/news.php?article_id=28655

KTIΡΙΑΚΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ.

Σχετικές Δηλώσεις από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΔΕΠΑΝΟΜ Γιάννη Φωτάκη, εδώ: http://www.achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=10115:-achaia&catid=42:rokstories&Itemid=180

KAΛΛΙΚΡΑΤΗΣ στα ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ;

Διαβάστε εδώ σχετικό Δημοσίευμα: http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/64881

Παρασκευή, 15 Απριλίου 2011

15/4/11: Παράσταση-Κατάληψη των Δ.Σ στήν 6η ΥΠΕ.

      Στα πλαίσια της Πανελλαδικής Κινητοποίησης της Ομοσπονδίας μας, της ΠΟΕΔΗΝ, στις κατά τόπους Υ.ΠΕ
 ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΗΚΑΜΕ  ΚΑΙ  ΕΜΕΙΣ
στην ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ πού έγινε στην  6η ΥΠΕ, μαζί με τις Αντιπροσωπείες των υπολοίπων Σωματείων των Νοσοκομείων της περιοχής ευθύνης της 6ης ΥΠΕ.
               με σκοπό και στόχο
την ανάδειξη  και επίλυση των προβλημάτων πού αντιμετωπίζουμε στον ευαίσθητο χώρο της υγείας, όπως:  
                   
-        ΑΜΕΣΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΜΑΣ.
-        ΑΜΕΣΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ  και ΤΩΝ ΕΛΛΕΙΨΕΩΝ ΥΛΙΚΩΝ.
-        ΔΗΜΟΣΙΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΟΥ ΕΣΥ ΜΕ ΕΠΑΡΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ-ΠΑΤΑΞΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΟΙΚΟΜΙΑΣ και της ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ.
-        ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΟΥ ΑΝΑΓΚΑΙΟΥ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
-        ΝΕΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ – ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ – ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ 13ου και 14ου ΜΙΣΘΟΥ.
-        ΔΙΠΛΑΣΙΑΣΜΟ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΓΙΑ ΑΡΓΙΕΣ – ΝΥΚΤΕΡΙΝΑ- ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ.
-        ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΡΑ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ και ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ.
-        ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ  ΤΟ ΣΥΝΤΟΜΟΤΕΡΟ ΤΩΝ ΚΤΙΡΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΩΝ.
-        ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΣΩΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΑΣ. ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. ΚΡΙΣΕΙΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ

       Μ΄ αυτήν μας την παράσταση, όπου δεν κατέστη δυνατόν να συναντηθούμε με την ηγεσία της 6ης ΥΠΕ, πού απουσίαζε (ευρίσκετο στο Υπουργείο μετά από σχετικό κάλεσμά τους από τον Υπουργό)
  ΚΑΝΑΜΕ  ΣΥΜΒΟΛΙΚΗ  ΚΑΤΑΛΗΨΗ
 -   Tόσο στις υπηρεσίες της ΥΠΕ, τις οποίες
 ΕΚΚΕΝΏΣΑΜΕ.
 -  Όσο και στο ρεύμα εξόδου της  κεντρικής οδού μπροστά από την  ΥΠΕ την οποία κλείσαμε για 15 περίπου λεπτά.

Πέμπτη, 14 Απριλίου 2011

15/4/11: Παράσταση όλων των Νοσοκομειακών στίς Υ.ΠΕ.

 Σχετική η παρακάτω ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του Σωματείου μας, με αφορμή την ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ μας, μαζί με τα υπόλοιπα Σωματεία της περιφέρειάς μας, στην 6η ΥΠΕ, στίς ώρες 10:00-12:00, στίς 15/4/11.

                                                                 Αριθμ. Πρωτ:….….......81.
                                                                 Πάτρα………........13.4.11.
ΠΡΟΣ:  Oλα τα Μέλη του Σωματείου μας.
                     
        Την  ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 15/4/11 συζητείται στο Υπουργικό Συμβούλιο το Πακέτο των ΝΕΩΝ ΜΕΤΡΩΝ του προγράμματος Σταθερότητας (ύψους 25 Δίς)  και της  αποκρατικοποίησης  (ύψους 50 Δίς), για τα επόμενα τέσσερα χρόνια.
          Η εύρεση των 25 δίς πού θα προέλθουν από περικοπές δαπανών ύψους 14 δις και αύξηση εσόδων 9 δίς, δημιουργούν νέα προβλήματα σε όλους τους Εργαζόμενους, σε όλους τους Ελληνες πολίτες. Απ΄ αυτές τις παρεμβάσεις θα δρομολογηθούν ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ, ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ του ΕΣΥ αφού θα υπάρξουν περαιτέρω περικοπές στο Υπουργείο Υγείας ύψους 3 δίς, ΜΕΙΩΣΗ ή καθήλωση των μισθών μας αφού μέσα από το νέο μισθολόγιο θα επιδιώξουν εξοικονόμηση 4,5 δίς Ευρώ.
      Τα προαναφερόμενα, οι τελευταίες οικονομικές  εξελίξεις, αποκαλύπτουν με δραματικό τρόπο τα αδιέξοδα της κυβερνητικής  μνημονιακής πολιτικής. Παρά τις βάρβαρες περικοπές τα προβλήματα των ελλειμμάτων και του χρέους οξύνθηκαν, η οικονομία βρίσκεται σε ύφεση και η χώρα σε νέα αδιέξοδα.
     Αυτά τα αδιέξοδα τα βιώνουμε και στο χώρο της Υγείας, όπου με τις  ΕΛΛΕΙΠΕΙΣ ΠΙΣΤΩΣΕΙΣ, τις ΕΛΛΕΙΠΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ, τις πολλές ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ και τις  ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΥΛΙΚΩΝ, καθίσταται δύσκολη και προβληματική ή λειτουργία μας και βεβαίως από δύσκολη έως επικίνδυνη ή παροχή υπηρεσιών.
       H  εφαρμογή των προαναφερόμενων μέτρων φέρνει νέα δεινά σ΄ όλους τους Εργαζόμενους.
          Με την διοχέτευση μέσω του τύπου νέων σεναρίων για το ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ στο Δημόσιο είναι πασιφανές ότι προετοιμάζεται νέα  άγρια επιδρομή στις αποδοχές  των Εργαζόμενων στο Δημόσιο, στον ευρύτερο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα.
          Οι αναδιαρθρώσεις στον τομέα της Υγείας που επιχειρούνται μέσω ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΩΝ και ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΩΝ υγειονομικών σχηματισμών, κοινές Διοικήσεις κλπ, δυστυχώς έχουν ως μοναδικό σκοπό και στόχο την μείωση του κόστους και δυστυχώς ως τελικό αποτέλεσμα την συρρίκνωση των παρεχόμενων δημόσιων αγαθών για τους πολίτες.
                          Για όλα αυτά τα ζητήματα ΚΑΙ
με δεδομένη την μη ΚΑΤΑΒΟΛΗ ακόμη των δεδουλευμένων  μας
                                    σας ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ
την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 15/4/2011 και ώρα 08:00 πμ         
   σε         ΓΕΝΙΚΗ    ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
                                  και στη συνέχεια
   στις  ώρες  10:00  - 12:00  σε  ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ – ΚΑΤΑΛΗΨΗ
        στην ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ την 6η Υ.ΠΕ
                            ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ
-         ΑΜΕΣΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΜΑΣ.
-         ΑΜΕΣΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ  και ΤΩΝ ΕΛΛΕΙΨΕΩΝ ΥΛΙΚΩΝ.
-         ΔΗΜΟΣΙΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΟΥ ΕΣΥ ΜΕ ΕΠΑΡΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ-ΠΑΤΑΞΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΟΙΚΟΜΙΑΣ και της ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ.
-         ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΟΥ ΑΝΑΓΚΑΙΟΥ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
-         ΝΕΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ – ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ – ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ 13ου και 14ου ΜΙΣΘΟΥ.
-         ΔΙΠΛΑΣΙΑΣΜΟ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΓΙΑ ΑΡΓΙΕΣ – ΝΥΚΤΕΡΙΝΑ- ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ.
-         ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΡΑ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ και ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ.
-         ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ  ΤΟ ΣΥΝΤΟΜΟΤΕΡΟ ΤΩΝ ΚΤΙΡΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΩΝ.
-         ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΣΩΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΑΣ. ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. ΚΡΙΣΕΙΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ
                 ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ και  ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ
          Το διάστημα που ακολουθεί θα είναι πάρα πολύ δύσκολο για όλους μας και για το Νοσοκομείο
-         Είτε με τις ενιαίες Διοικήσεις, μέτρο πού το βλέπαμε και πού πολύ σοφά τρέξαμε, απαιτήσαμε και  επιμείναμε για την άμεση επιστροφή όλων μας από το ΠΠΝΡΙΟΥ, στόχο που τον πετύχαμε πλήρως.
-         Είτε με την υποχρηματοδότηση και την δραστική περικοπή των προϋπολογισμών,  που απ΄ ότι φαίνεται θα σηματοδοτήσουν ακόμη πιο άσχημες εξελίξεις στην λειτουργία μας, τους αμέσως επόμενους μήνες.
               ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ  και  έτσι  ΠΡΕΠΕΙ
 ΤΗΝ   ΜΑΖΙΚΗ - ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ  και  ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΗ  ΠΑΡΟΥΣΙΑ 
                 ΟΛΩΝ ΣΤΙΣ   ΠΡΟΑΝΑΦΕΡΟΜΕΝΕΣ    ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ.