Δευτέρα, 30 Ιουνίου 2014

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΑΥΡΙΟ από το Σωματείο μας.

       Το Δ.Σ του Σωματείου μας, στα πλαίσια των δράσεων που έχει δρομολογήσει για το 1ο 10ήμερο του Ιουλίου, εξέδωσε την παρακάτω σχετική Ανακοίνωση - Κάλεσμα για ΕΝΕΡΓΟ και ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ:

Α). Την ΤΡΙΤΗ 1.7.14 και ώρa 09:00 στην ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ για τις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ κλπ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ του Χώρου μας.

Β).Την ΤΕΤΑΡΤΗ 2/7/14 στην 5ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στις ώρες 09:00-14:00 με ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 09:00 στην ΠΥΛΗ και στην συνέχεια στην Υ.Πε για τα Προαναφερόμενα ζητήματα και όχι μόνον.

Γ). Την ΤΕΤΑΡΤΗ 9/7/14 στην 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ της ΑΔΕΔΥ, ΕΝΑΝΤΙΑ στις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ και γενικά την Κυβερνητική Πολιτική που θέλει Κινητικότητες-Διαθεσιμότητες-Ιδιωτικοποιήσεις-Απολύσεις κλπ.

                  ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ και ΠΡΕΠΕΙ η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ προς όλους τούς ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ - ΜΕΛΗ για ΜΑΖΙΚΗ και ΕΝΕΡΓΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

      Το Δ.Σ του Σωματείου μας, στα πλαίσια των δράσεων που έχει δρομολογήσει για το 1ο 10ήμερο του Ιουλίου, εξέδωσε την παρακάτω σχετική Ανακοίνωση - Κάλεσμα για ΕΝΕΡΓΟ και ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ:

Α). Την ΤΡΙΤΗ 1.7.14 και ώρa 09:00 στην ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ για τις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ κλπ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ του Χώρου μας.

Β).Την ΤΕΤΑΡΤΗ 2/7/14 στην 5ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στις ώρες 09:00-14:00 με ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 09:00 στην ΠΥΛΗ και στην συνέχεια στην Υ.Πε για τα Προαναφερόμενα ζητήματα και όχι μόνον.

Γ). Την ΤΕΤΑΡΤΗ 9/7/14 στην 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ της ΑΔΕΔΥ, ΕΝΑΝΤΙΑ στις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ και γενικά την Κυβερνητική Πολιτική που θέλει Κινητικότητες-Διαθεσιμότητες-Ιδιωτικοποιήσεις-Απολύσεις κλπ.

                  ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ και ΠΡΕΠΕΙ η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ

Σχετικά με τις εικόνες της ΝΤΡΟΠΗΣ και την ΣΤΑΣΗ των αρμοδίων και όχι μόνον.

     Οι εικόνες της ΝΤΡΟΠΗΣ, που είναι απόρροια της Κυβερνητικής Πολιτικής στο χώρο της Υγείας και ιδιαιτέρως της Πρακτικής που εφάρμοσε ο Κος Άδωνης για τα Δημόσια Νοσοκομεία που τα άφησε, στο έλεος του Θεού χωρίς Οδηγούς και όχι μόνον, φανέρωσαν και άλλα πράγματα
        Φανέρωσαν την ΑΝΕΠΑΡΚΕΙΑ, την ΕΠΙΠΟΛΑΙΟΤΗΤΑ και την ΑΔΥΝΑΜΙΑ των Αρμοδίων, των εδώ εκφραστών του Υπουργείου Υγείας, για να χειριστούν τις Κρίσεις, τις διάφορες καταστάσεις, ακόμη και τα απλά προβλήματα στο χώρο της Υγείας και στην προκειμένη περίπτωση του Υποδιοικητή του Νοσοκομείου του Κου ΚΑΡΑΜΠΕΛΙΑ (δεν λέμε του Διοικητή γιατί απουσίαζε σε άδεια) και του Διοικητή της 6ης Υ.Πε, που συνεργαζόμενοι, (όπως παραδέχθηκε ο προαναφερόμενος Δκτής σε τοπικό τηλεοπτικό Σταθμό),  έστησαν αυτό το έκτρωμα, έδωσαν αυτήν την γνωστή ¨λύση ¨ στην υπόθεση της υπαίθριας μεταφοράς του Νεκρού, κοινή θέα
                      ¨Μια λύση¨
Που προσβάλλει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, τον νεκρό και βεβαίως την λειτουργία του Νοσοκομείου μας που ήταν πρότυπο πριν λίγους καιρούς, από ανθρωπιά και όχι μόνον.
                 Μια απόφαση και μια ενέργεια προσβλητική
Όπως την παρουσίασαν πολλά ΜΜΕ ανά την Ελλάδα, εκτός βεβαίως ενός τοπικού, του γνωστού για τα δηλητηριώδη λιβελογραφήματά του ενάντιά μας, όπου και πάλι στοχοποίησε τoν Πυροσβέστη και όχι τον εμπρηστή της υπόθεσης που στην προκειμένη περίπτωση είναι ο υπεπροστατευόμενος τους Διοικητής της 6ης Υ.Πε.
        Βέβαια αυτή η υπόθεση είχε κι΄ άλλες παραμέτρους που αξίζει να τις προσεγγίσουμε και να τις αναδείξουμε.
        Κατ΄ αρχήν  είδαμε τον Διοικητή της 6ης Υ.Πε με κροκοδείλια δάκρυα να θλίβεται για το γεγονός, να θλίβεται και να απορεί για τον τρόπο της υπαίθριας μεταφοράς του νεκρού. Ο Φαρισαϊσμός σ΄ όλο του το μεγαλείο. Θλιβόταν δηλ για το γεγονός που ο ίδιος δημιούργησε και μάλιστα με αυστηρό εντέλλεστε στον Εργαζόμενο να εκτελέσει με την γνωστή σε όλους μας ΑΣΕΒΗ και ΠΡΟΣΒΛΗΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ, την γνωστή μεταφορά της ΝΤΡΟΠΗΣ.
        Είδαμε τον Κον Κατσίβελλα, απειλώντας κατόπιν εορτής, να ανακοινώνει ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ, την κίνηση διαδικασιών εξέτασης του θέματος για να αποδοθούν ευθύνες, ευθύνες άραγε σε ποιους; στους Εργαζόμενους;  και άλλα πολλά……, κινήσεις δηλ. για το θεαθήναι προκειμένου να καλύψει την πλάτη την δική του και του Συνεργάτη του γι΄ αυτό και τα παιχνίδια με την άδεια του Διοικητή και να αποπροσανατολίσει βεβαίως την κοινή γνώμη που τον παρακολουθεί έκπληκτη.
        Εμείς λοιπόν επαναλαμβάνουμε και λέμε ότι αποκλειστικά υπεύθυνοι γι΄ αυτήν την κατάντια και πολλά άλλα είναι οι προαναφερόμενοι, από τους οποίους έστω και την 3η ημέρα μετά το συμβάν, περιμέναμε στοιχειωδώς μια πράξη τους, την κίνηση που γίνεται απ΄ όλους σε τέτοιες περιπτώσεις για λόγους ευθιξίας, την ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ τους.
      Μια παραίτηση που επιβάλλεται και πρέπει να την ζητήσει πλέον ο αρμόδιος Υπουργός, μετά απ΄ αυτήν την ΑΣΕΒΕΙΑ των προαναφερόμενων που καταρράκωσαν κάθε ανθρώπινη αξιοπρέπεια και που καθημερινά  με τις πρακτικές τους διαλύουν το Νοσοκομείο.
                 Εκτός κιάν ο αρμόδιος Υπουργός
Θέλει να τους αφήσει για να ολοκληρώσουν το καταστροφικό τους έργο, τόσο το επικίνδυνο με την Παθολογική Κλινική και την νέα λειτουργική της διάταξη, όσο και την ¨ίσως σκανδαλώδη συνεργασία¨ που με άλλο σχήμα υπερηφανευόμενοι προωθούν στο ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ, με την γνωστή σε όλους μας τον τελευταίο καιρό ΑΝΑΓΓΕΝΗΣΗ.
           Εν αναμονή λοιπόν………..

Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ του Σωματείου μας στα τοπικά Μέσα Ενημέρωσης.

    Διαβάστε πως παρουσίασαν τα τοπικά μέσα ενημέρωσης, την ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ που παραχωρήσαμε ως Σωματείο, για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, κάνοντας κλικ στους συνδέσμους που ακολουθούν:
1. http://www.dete.gr/articles/219071
2. http://www.dete.gr/articles/219004
3. http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/273693
4. http://patratora.gr/archives/23175
5. http://www.patrastimes.gr/arthro.php?id=64641
6. http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=52485:-----q-q-------q409q&catid=42:rokstories&Itemid=207
7. http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=52497:2014-06-26-15-55-11&catid=55:politics&Itemid=191
8. http://www.gnomip.gr/patra/axaia1/item/16822-πάτρα-τεράστιες-οι-ελλείψεις-προσωπικού-στο-αγ-ανδρέας-μία-νοσηλεύτρια-ανά-δύο-τμήματα-στο-409.html#.U65uUqOKDcs

Που αλλού θα μας οδηγήσει η ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ τους.

        Διαβάστε πως παρουσίασαν το πρόβλημα με την μεταφορά του νεκρού στο Νοσοκομείο μας, ένα πρόβλημα που πήρε πανελλαδικές διαστάσεις, τα τοπικά μέσα ενημέρωσης, κάνοντας κλικ στους σχετικούς συνδέσμους που ακολουθούν:
1. http://www.dete.gr/articles/219281
2. http://patratora.gr/archives/23370
3. http://www.patrastimes.gr/arthro.php?id=64726
4. http://www.newsit.gr/default.php?pname=Article&art_id=312116&catid=6
5. http://www.attacktv.gr/news/Pages/view.aspx?nID=25781
6. http://www.gnomip.gr/patra/axaia1/item/16849-πάτρα-έξω-από-τη-νεφρολογική-του-αγ-ανδρέα-παραμένει-σορός-για-να-μεταφερθεί-στο-νεκροτομείο-γιατί-δεν-υπάρχουν-οδηγοί-ασθενοφόρων-φωτο.html#.U65tLqOKDcs

Σημαντική απόφαση του Δ.Σ. του Γ.Ν.Νίκαιας για την αξιολόγηση με προκαθορισμένη ποσόστωση.

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΤΗΣ ΥΠ’ ΑΡ.15ης / 19 - 06- 2014 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΣ Δ.Σ.
ΑΠΟΦΑΣΗ Ε.Δ.4η
Θέμα (Ε.Δ.4ον): «Έγγραφο του Συλλόγου των εργαζομένων του Νοσοκομείου μας σχετικά με την ποσόστωση.»
Το Διοικητικό Συμβούλιο αφού έλαβε υπ’ όψη του:
1.του Π.Δ.318/1992, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του ν.4250/2014
2.Την υπ΄αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/492/8501,8326/7.4.2014 εγκύκλιο με θέμα: «Τροποποίησης διατάξεων του Π.Δ.318/1992 (Α΄161) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των ν.π.δ.δ.»
3.Την υπ΄αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/497/10000/28-4-2014 εγκύκλιο παράτασης προθεσμιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ.318/1992, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του ν.4250/2014
4.Την υπ΄αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.32.9/507/10766/12-05-2014 εγκύκλιο παράτασης προθεσμιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ.318/1992, όπως ΤΡΟΠΟΠΟΙΉΘΗΚΕ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ Ν.4250/2014
5.Την υπ΄αριθμ.9/08-05-2014 (θέμα 5ο ) Απόφαση του Επιστημονικού Συμβουλίου περί αξιολόγησης προσωπικού
6.Το υπ΄αριθμ.350/18-06-2014 έγγραφο του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου περί αξιολόγησης προσωπικού και
7. μετά από διαλογική συζήτηση
Αποφασίζει ομόφωνα
ΕΓΚΡΙΝΕΙ
1.     Εκφράζει τη ρητή αντίρρηση του για τον επιμερισμό των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης στο σύνολο των υποκείμενων οργανικών μονάδων του Νοσοκομείου βάσει των προβλεπομένων κατά νόμον κριτηρίων χωρίς να ληφθούν υπόψη οι κατά περίπτωση υπηρεσιακές συνθήκες παροχής εργασίας των υπαλλήλων. Συγκεκριμένα το Νοσοκομείο μας αντιμετωπίζει αυξημένο όγκο εργασιών και προοδευτικά δραματικά μειούμενο αριθμό υπαλλήλων.
2.     Ζητά την επανεξέταση της διαδικασίας αξιολόγησης και ιδιαίτερα της ποσόστωσης.
3.     Η απόφαση του Δ.Σ. να είναι δεσμευτική για το μονομελές όργανο διοίκησης ως προς την έκδοση απόφασης επιμερισμού ποσοστών.
4.     Την επικύρωση του θέματος αυθημερόν.
                                                                  Θεωρήθηκε για την ακρίβεια
                                                                    Η Γραμματέας του Δ.Σ.
                                                                   Μαρία Μιχελιδάκη

Κυριακή, 29 Ιουνίου 2014

Η Αντιπαράθεση για την μεταφορά του Νεκρού από το Ταχύρυθμο.

        Δείτε την αντιπαράθεση του Προέδρου του Σωματείου μας Κώστα Πετρόπουλου, με τον Διοικητή της 6ης Υ.Πε, κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί (http://achaianews.gr/) και στη συνέχεια κλικ στη φωτο του Δελτίου ειδήσεων της 27/6/2014, όπου στο 41:18 λεπτό του δελτίου αρχίζει η σχετική συζήτηση.

Στο πλευρό των υπαλλήλων της στέκεται η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας όσον αφορά την αξιολόγησή τους

         Στο πλευρό των υπαλλήλων της στέκεται η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας όσον αφορά την αξιολόγησή τους, ζητώντας από την κυβέρνηση και τα συναρμόδια Υπουργεία να «παγώσουν» την εφαρμογή του συγκεκριμένου νόμου, αφού θεωρεί πως δεν υπάρχει περίπτωση να συμβάλλει στην βελτίωση της αποτελεσματικότητας προς όφελος τόσο των πολιτών όσο και των ίδιων των εργαζομένων.
         Η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας και το Περιφερειακό Συμβούλιο ήδη έχουν ταχθεί με αποφάσεις τους κατά της αξιολόγησης με τον τρόπο που προσπαθεί να επιβάλλει η κυβέρνηση, αφού πάγια εκφράζει την άποψη πως πρέπει να δημιουργηθεί ένα σύστημα αξιολόγησης, το οποίο θα σέβεται τους υπαλλήλους και θα τους δίνει εκείνα τα κίνητρα που χρειάζονται προκειμένου να αποδίδουν καλύτερα στην εργασία τους και να είναι πιο παραγωγικοί.
         Με το σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων υφίστανται ζητήματα αντισυνταγματικότητας των διατάξεών του, τα οποία έχουν επισημανθεί από το Επιστημονικό Συμβούλιο της Βουλής κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου.
         Όπως αναφέρει και η σχετική απόφαση που έχει ληφθεί και ανακοινωθεί και από την Ένωση Περιφερειών Ελλάδας, στην οποία ο Περιφερειάρχης Απόστολος Κατσιφάρας κατέχει τη θέση του Α’ Αντιπροέδρου, «το πάγωμα της εφαρμογής του νόμου ειδικά στις αιρετές Περιφέρειες επιβάλλεται και από τους νομικούς περιορισμούς που έχουν τεθεί στη διενέργεια πάσης φύσεως υπηρεσιακών μεταβολών μέχρι την ανάληψη της θητείας των νέων Περιφερειακών αρχών. Για τους λόγους αυτούς η ΕΝΠΕ θεωρεί ότι ο νόμος είναι αντικειμενικά ανεφάρμοστος και στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων μέχρι να δοθούν από το Υπουργείο οι απαραίτητες οδηγίες και διευκρινίσεις καθώς και να κριθούν οριστικά τα σοβαρά ζητήματα αντισυνταγματικότητας που έχουν εγερθεί ενώπιον του Συμβουλίου Επικρατείας».
         Να σημειωθεί πως η τελευταία σχετική απόφαση από το Περιφερειακό Συμβούλιο Δυτικής Ελλάδας ελήφθη στις 15 Απριλίου 2014 και στην οποία αναφέρεται πως το Σώμα συμπαρίσταται στους αγώνες των εργαζομένων, ζητά την αναστολή του Ν. 4250/2014 που αφορά το πρόγραμμα αξιολόγησης των προσόντων των Δημοσίων Υπαλλήλων και υιοθετεί την απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ για το θέμα αυτό, η οποία αποτελεί και θέση του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Ελλάδας και τέλος εμμένει στην πολιτική του θέση που είχε διατυπώσει και σε προηγούμενες αποφάσεις του Περιφερειακού Συμβουλίου σχετικά με εργασιακά θέματα διεκδικώντας σταθερή δουλειά και πλήρη εργασιακά δικαιώματα για τους εργαζόμενους, με οργανωμένο σχέδιο και δημοκρατικό προγραμματισμό και αντιτίθεται σε κάθε μορφή ελαστικής απασχόλησης.

Μάκης Βορίδης: «Πρέπει να αυξηθούν τα κονδύλια στην Υγεία»

       Επανέλεγχο στην εσωτερική κατανομή των κονδυλίων στα Υπουργεία, ζήτησε ο Υπουργός Υγείας, Μάκης Βορίδης, ενόψει και της κατάρτισης του Κρατικού Προϋπολογισμού 2015, «ώστε το Υπουργείο Υγείας να πάρει περισσότερα χρήματα, απ' όλα Υπουργεία, που κάποια απ' αυτά, μάλιστα, πρέπει να περιορίσουν τις δαπάνες τους» όπως χαρακτηριστικά είπε, μιλώντας σήμερα το πρωί, στον ANT1.
        Ο κ. Βορίδης ξεκαθάρισε πως, η τοποθέτησή του δεν έχει να κάνει με την Τρόικα και τις μνημονικές δεσμεύσεις της Χώρας μας, αλλά με μία επιτελική Κυβερνητική επιλογή, που πρέπει να ενισχύσει τον τομέα Υγεία, μιας και οι μέχρι σήμερα περικοπές στο Υπουργείο Υγείας, «είναι δυσανάλογες του Α.Ε.Π.» όπως είπε ο Υπουργός Υγείας, συμπληρώνοντας:
        «Οι φωνές προς μία τέτοια αύξηση στην Υγεία πληθαίνουν..., η οποία πρέπει να είναι τέτοια, ώστε να φτάσουμε στο μέσο όρο των λοιπών Κρατών - Μελών της Ε.Ε.».

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ "ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ": 15 άτομα κάθε χρόνο στην Πάτρα ζητούν… μεγέθυνση πέους!

        Όλο και περισσότεροι είναι οι άνδρες που επιθυμούν μεγέθυνση και πάχυνση πέους, τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα, όπως αποκαλύπτουν στοιχεία που προέρχονται από την Ελληνική Ανδρολογική Εταιρεία. Το 2013, η αύξηση σε αυτού του είδους τις επεμβάσεις, ξεπέρασε το 70% σε σχέση με την τελευταία δεκαετία! Σύμφωνα με τα στοιχεία, κάθε χρόνο στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια πραγματοποιούνται περισσότερες από 70 χειρουργικές επεμβάσεις για μεγέθυνση και πάχυνση πέους.
       Στην Πάτρα η κατάσταση είναι ανάλογη! Αλλωστε είναι γνωστό ότι ο επιστήμονας που υλοποιεί με επιτυχία τέτοιες επεμβάσεις σε όλη τη χώρα είναι Πατρινός.
       Πρόκειται για τον ανδρολόγο Αριστομένη Γκέκα που υπηρετεί το ΕΣΥ στο Νοσοκομείο «Αγιος Ανδρέας» και οι επεμβάσεις του είναι παγκοσμίως γνωστές. Σύμφωνα με όσα μας είπε ο κ. Γκέκας, στην Πάτρα προσέρχονται στο Νοσοκομείο τουλάχιστον 15 άτομα ετησίως για μεγέθυνση πέους.
        Τα 2/3 όμως των παραπάνω περιπτώσεων αφορούν... ψυχολογικούς λόγους. «Νομίζουν ότι το πέος τους είναι μικρό. Κυρίως επειδή βλέπουν ταινίες πορνό και δεν καταλαβαίνουν πως οι συγκεκριμένοι πρωταγωνιστές έχουν επιλεγεί επειδή είναι «προικισμένοι»!
         Δεν σημαίνει όμως ότι όλοι... πρέπει να έχουν τέτοιο μέγεθος πέους» τονίζει ο κ. Γκέκας. «Σε τέτοιου είδους περιπτώσεις τις οποίες ονομάζουμε ψυχοπαθητικές δεν επεμβαίνουμε». Όμως επεμβαίνουμε σε άλλες περιπτώσεις όπως πχ παχύσαρκων κλπ. Εκεί όντως απαιτείται η επέμβαση για επιμήκυνση του πέους. ‘Η σε άλλες περιπτώσεις που όντως υπάρχει σοβαρό πρόβλημα».
Το normal μέγεθος:
Συνήθως στον ευρωπαϊκό πληθυσμό το μέγεθος του αντρικού μορίου κυμαίνεται από 13-15 εκατοστά. Όπως εξηγούν, όμως, οι ανδρολόγοι, σε πολλές περιπτώσεις πίσω το άγχος των ανδρών για το μέγεθος μπορεί να κρύβεται μια δυστυχισμένη ερωτική ζωή, ανεξάρτητη από το μήκος τους πέους.
Ποιοι άντρες κάνουν μεγέθυνση πέους;
         Στην πλειοψηφία τους, οι άνδρες που επιθυμούν μεγέθυνση πέους είναι ελεύθεροι, πάνε μόνοι τους στο γιατρό και ηλικιακά κυμαίνονται από 18 μέχρι και 70 χρόνων, ενώ δεν είναι και λίγες οι περιπτώσεις που το άγχος μπορεί να οδηγήσει ακόμα και σε αποχή από το σεξ και σε ακραίες περιπτώσεις αυτοτραυματισμούς, στην προσπάθεια μεγέθυνσης με «πρωτόγονες» μεθόδους.
 Αναδημοσίευση από Dete.gr

Σάββατο, 28 Ιουνίου 2014

Με αποδεκατισμένο προσωπικό η λειτουργία των νοσοκομείων - Μία νοσηλεύτρια σε απογευματινή και νυκτερινή βάρδια στο 409.

        Προβλήματα στη λειτουργία των νοσοκομείων της περιοχής προκαλεί η έλλειψη προσωπικού, θέμα το οποίο ανέδειξαν για μια ακόμα φορά στην κοινή συνέντευξη Τύπου που έδωσαν οι Πρόεδροι των Σωματείων των Εργαζομένων στο Νοσοκομείο "Άγιος Ανδρέας", στο Νοσοκομείο Ρίου και στο Νοσοκομείο Θώρακος.
        Τα Σωματεία περιέγραψαν τις τεράστιες ελλείψεις που καταγράφονται στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και παράλληλα παρουσίασαν και σειρά παρεμβάσεων τους (με την μορφή υπομνημάτων) προς τις διοικήσεις των Νοσοκομείων.
        Στην εισήγηση του ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο "Άγιος Ανδρέας" Κώστας Πετρόπουλος ανέφερε:
       "Το Δ.Σ του Σωματείου μας, όπως όλοι γνωρίζετε, είναι ένα δραστήριο και συνεχώς μαχόμενο Σωματείο. Χωρίς να εξετάζουμε ποιος είναι στην Κυβέρνηση και στα διάφορα Κυβερνητικά πόστα, ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ και θα συνεχίζουμε να παλεύουμε όλα εκείνα τα ζητήματα – τα προβλήματα που μας απασχολούν ως Νοσοκομείο και Εργαζόμενους σ΄ αυτό, όπως είναι τα Προβλήματα της καθημερινότητας αλλά και τα προβλήματα της ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ και ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ και βεβαίως τα ΚΤΙΡΙΑΚΑ τις πληγές πού έχει αφήσει ακόμη ο σεισμός της 8ης του Ιούνη του 2008 και όχι μόνον.
Τα προβλήματα αυτά έχουν να κάνουν:
................................................Διαβάστε ολο το σχετικό δημοσίευμα κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί: http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/273839
 

Κατά της αξιολόγησης στις Περιφέρειες και την Ένωση η ΕΝ.Π.Ε.

         Η Ένωση Περιφερειών Ελλάδας, με ανακοίνωσή της, δηλώνει την αντίθεσή της στο Ν. 4250/2014, περί αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, ζητώντας να μην εφαρμοστεί, τόσο στο προσωπικό της Ένωσης, όσο και τους υπαλλήλους των Περιφερειών, προσθέτοντας, μάλιστα για την δεύτερη περίπτωση, πως κάτι τέτοιο δεν είναι εφαρμόσιμο και υπόκειται σε νομικούς περιορισμούς, λόγω των Εκλογών και των αλλαγών στις διοικήσεις των Περιφερειών, μέχρι να αναλάβουν οι νέες Διοικήσεις και τυπικά τα καθήκοντά τους.
        Η ΕΝ.Π.Ε., επίσης, κάνει λόγο για αντισυνταγματικότητα του προαναφερόμενου Νόμου, ενώ αναφέρει και έλλειψη τεχνογνωσίας εφαρμογής της διαδικασίας, μιας και «δεν έχουμε λάβει οδηγίες και κατευθύνσεις» όπως αναφέρει, χαρακτηριστικά, στην ίδια ανακοίνωση.
        «Η Ένωση Περιφερειών Ελλάδας, τοποθετείται πάγια υπέρ ενός συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων της, το οποίο θα παρέχει ουσιαστικά κίνητρα για την βελτίωση της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας του έργου τους, προς όφελος του πολίτη και των ίδιων των εργαζομένων.
          Το σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων που εισάγεται με το Ν. 4250/2014 προδήλως δεν πληροί τα προαναφερόμενα κριτήρια, ενώ παράλληλα υφίστανται ζητήματα αντισυνταγματικότητας των διατάξεών του, τα οποία έχουν επισημανθεί από το Επιστημονικό Συμβούλιο της Βουλής, κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου.
        Όπως έχει παγίως κριθεί από τη νοµολογία, βασικές αρχές και κατευθύνσεις του συστήµατος αξιολόγησης είναι η αντικειµενική και αµερόληπτη στάθµιση, βάσει σαφώς προσδιοριζόµενων κριτηρίων της επαγγελµατικής ικανότητας και καταλληλότητας των υπαλλήλων, σε σχέση µε το αντικείµενο της εργασίας τους και τα καθήκοντά τους, αλλά και της απορρέουσας από το Σύνταγµα (άρθρο 5) αρχής της αξιοκρατίας, η δε βαθµολόγηση των δηµοσίων υπαλλήλων πρέπει να γίνεται πάντοτε µετά από αντικειµενική και ουσιαστική αξιολόγηση και κρίση τους από τα αρµόδια όργανα.
         Με τις νέες ρυθμίσεις επιβάλλεται ο εκ των προτέρων ορισμός ανώτατων και απαράβατων ποσοστών υπαλλήλων που μπορούν να αξιολογηθούν ανά βαθμολογική κλίμακα. Και αυτό ανεξάρτητα από την πραγματική κρίση των αξιολογητών ως προς την ποιότητα των αξιολογουμένων. 
         Τα κριτήρια αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας, όπως προσδιορίζονται στις διατάξεις του νόμου, είναι στην ουσία αόριστες και μη σαφώς προσδιορισμένες έννοιες σε μία διοίκηση που λειτουργεί χωρίς καθηκοντολόγιο, χωρίς διακριτά χρονικά στάδια υλοποίησης των διαδικασιών και χωρίς προσδιορισμό των υπαλλήλων που απαιτούνται για τη διεκπεραίωση των διοικητικών ενεργειών σε υπηρεσίες που στην ουσία λειτουργούν υποστελεχωμένες.
         Επιπρόσθετα, η αξιολόγηση ιδιαίτερα κατά την πρώτη εφαρμογή της, απαιτεί εξειδίκευση από το Υπουργείο με την παροχή συγκεκριμένων οδηγιών και κατευθύνσεων, ως προς τα τεχνικά ζητήματα, που αφορούν στην εφαρμογή συγκεκριμένων αντικειμενικών κριτηρίων αξιολόγησης της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας των υπαλλήλων μας. Τέτοιες οδηγίες και κατευθύνσεις δεν έχουμε λάβει μέχρι σήμερα, γεγονός που καθιστά το νόμο επί τοις ουσίας ανεφάρμοστο σε βασικά ουσιώδη σημεία του.
         Το πάγωμα της εφαρμογής του νόμου, ειδικά στις αιρετές Περιφέρειες, επιβάλλεται και από τους νομικούς περιορισμούς που έχουν τεθεί στη διενέργεια πάσης φύσεως υπηρεσιακών μεταβολών μέχρι την ανάληψη της θητείας των νέων Περιφερειακών Αρχών.
          Για τους λόγους αυτούς, η ΕΝ.Π.Ε. θεωρεί ότι ο νόμος είναι αντικειμενικά ανεφάρμοστος και στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων μέχρι να δοθούν από το Υπουργείο οι απαραίτητες οδηγίες και διευκρινίσεις καθώς και να κριθούν οριστικά τα σοβαρά ζητήματα αντισυνταγματικότητας που έχουν εγερθεί ενώπιον του Συμβουλίου Επικρατείας» επισημαίνει, αναλυτικά.

Νέος κύκλος αντιδράσεων για την απόφαση ορισμού νέου Διευθυντή στην Παθολογική Κλινική του "Άγιου Ανδρέα"

         Σε μείζονος σημασίας ζήτημα για την εύρυθμη λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» στην Πάτρα εξελίσσεται η πρόσφατη απόφαση τοποθέτησης νέου Διευθυντή.
         H απόφαση του Υποδιοικητή του Νοσοκομείου Β. Καραμπελιά ν’ αντικαταστήσει την έως πρότινος Διευθύντρια της Κλινικής έχει προκαλέσει ήδη την οξύτατη αντίδραση του Σωματείου των Εργαζομένων ενώ νεώτερες πληροφορίες αναφέρουν ότι αντιδράσεις σημειώνονται και από την πλευρά Διευθυντών άλλων Κλινικών και Τμημάτων του Νοσοκομείου αλλά και από μέρους και των ίδιων των γιατρών της Παθολογικής.
         Το θέμα έχει φτάσει τόσο στον Διοικητή του Νοσοκομείου Απόστολο Λέτσιο όσο και στον Διοικητή της 6ης Υ.Π.Ε. Παναγιώτη Κατσίβελα καθώς εγείρεται μια σειρά ερωτημάτων τόσο για το σύννομο της απόφασης («παράνομη και πραξικοπηματική» την έχει χαρακτηρίσει ο Πρόεδρος του Σωματείου των Εργαζομένων Κώστας Πετρόπουλος) όσο και για το ουσιαστικό σκέλος του ορισμού του νέου Διευθυντή (του γνωστού ογκολόγου κ. Παναγιώτη Γκινόπουλου) ο οποίος, με βάση τον νόμο, δεν μπορεί ν’ ασκεί την ειδικότητα της παθολογίας, όπως αναφέρουν πηγές του Νοσοκομείου, καθώς ήδη κατέχει και ασκεί την ειδικότητα της παθολογικής ογκολογίας.
         Πληροφορίες αναφέρουν ότι το θέμα έχει απασχολήσει και το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιατρικού Συλλόγου το οποίο, σε πρώτη φάση, έχει συμφωνήσει (εγγράφως) ότι ο νέος Διευθυντής της Παθολογικής δεν μπορεί ν’ ασκεί την ειδικότητα της παθολογίας.
Κατά συνέπεια είναι πολύ πιθανό ο Διευθυντής μιας Κλινικής σ’ ένα από τα μεγαλύτερα Νοσοκομεία της Δυτικής Ελλάδας και της Πελοποννήσου να μην μπορεί να επισκέπτεται και να εξετάζει τους ασθενείς της Κλινικής της οποίας προΐσταται.
        Πέραν αυτού θέμα ανακύπτει και στην ουσία της λειτουργίας της Κλινικής, όπως ανέφεραν σήμερα το πρωί στο thebest.gr κύκλοι του Νοσοκομείου. Και αυτό γιατί ασθενείς με παθολογικά νοσήματα θα εξετάζονται στο εξής από γιατρό διαφορετικής ειδικότητας, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την καλή λειτουργία της Κλινικής και την παρακολούθηση των νοσηλευομένων.
        Ήδη, όπως αναφέρουν πληροφορίες, ο Διοικητής του Νοσοκομείου Απόστολος Λέτσιος έχει στα χέρια του αίτημα ανάκλησης της απόφασης του ορισμού του νέου Διευθυντή της Παθολογικής Κλινικής και έχει κληθεί να δρομολογήσει διαδικασίες  ώστε να επιλεγεί Διευθυντής της Κλινικής ένας από τους Διευθυντές Παθολόγους που υπηρετούν σήμερα στην Παθολογική.
        Το θέμα θα απασχολήσει και την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας μετά από την αναφορά που κατέθεσε προ ημερών στην Βουλή ο βουλευτής της Δημοκρατικής Αριστεράς Νίκος Τσούκαλης.
Αναδημοσίευση από PATRANEWS

Ενδοκυβερνητικές αντιδράσεις για τις χιλιάδες απολύσεις που έρχονται στο Δημόσιο από τους "διαθεσίμους" του 2013.

        Την εβδομάδα που μας πέρασε, ο νέος υπουργός Οικονομικών, Γκίκας Χαρδούβελης, συμμετείχε στο πρώτο του Eurogroup, όπου επανήλθε η απαίτηση προς την Ελλάδα για υλοποίηση όλων των μέτρων ώστε να αποδεσμευτούν οι δόσεις των 2 δισ. ευρώ και να ξεκινήσει η συζήτηση για την μείωση του χρέους.
        Μετά τη λήξη του Eurogroup, ο Γκίκας Χαρδούβελης τόνισε πως ενημέρωσε τους ομολόγους του για τις πολιτικές προτεραιότητες της Ελλάδας και τους εξήγησε ότι η χώρα έχει κίνητρα να ικανοποιήσει τις υποχρεώσεις της το συντομότερο δυνατόν, ενώ ακόμη τους διαβεβαίωσε πως η πολιτική της κυβέρνησης δεν αλλάζει, αλλά επισπεύδεται. Παράλληλα, όμως, με τις εξελίξεις του πρόσφατου Eurogroup, έρχεται και νέο κύμα απολύσεων.
      Όπως αναφέρει η Καθημερινή, το... κενό των 6.500 απολύσεων που απαιτούνται για να συμπληρωθεί ο συνολικός αριθμός των 15.000 που ζητά επιτακτικά η τρόικα και απαιτεί, φυσικά, η μνημονιακή σύμβαση, θα προέλθει από το μέτρο της διαθεσιμότητας του 2013.
Κι όλα αυτά, την ώρα που στην Ελλάδα δεν είναι λίγοι οι υπουργοί, όπως ο κ. Ντινόπουλος, που διατείνονται πως δεν πρέπει να γίνουν άλλες απολύσεις, με το όλο σκηνικό να προκαλεί τριβές στο εσωτερικό της κυβέρνησης, αλλά και ανοιχτές συγκρούσεις μεταξύ υπουργών.
Η πρόβλεψη για τους 6.500 "διαθεσίμους"         Οι 6.500 "διαθέσιμοι", λοιπόν, αναμένεται να αποτελέσουν το κομμάτι που λείπει από το παζλ των 15.000 απολύσεων του μνημονίου, ενώ πλην αυτών, βάσει του σχεδιασμού του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, θα προέλθουν απολύσεις και από τους επίορκους, όσους εντοπιστούν να έχουν προσληφθεί ή να εργάζονται στο Δημόσιο με πλαστά πιστοποιητικά, από εκείνους των οποίων οι συμβάσεις έχουν παρανόμως μετατραπεί από ορισμένου χρόνου σε αορίστου, καθώς και από μείωση του προσωπικού σε μεγάλα ΝΠΙΔ, κυρίως των υπουργείων Υποδομών και Αγροτικής Ανάπτυξης.
         Τα χρονικά περιθώρια είναι στενά, δεδομένων και των "απρόβλεπτων" καθυστερήσεων που εμφανίζονται, όπως συνέβη με τους διοικητικούς υπαλλήλους των πανεπιστημίων. Εξ ου και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, διαμηνύει σε όλους τους τόνους και προς πάσα κατεύθυνση την ανάγκη τήρησης των χρονοδιαγραμμάτων και κατ’ επέκταση τον... "σφικτό" προγραμματισμό που έχει καταρτιστεί προκειμένου "να μην πάει χαμένη η δουλειά του τελευταίου έτους".

Το "αντάρτικο" του Ντινόπουλου και η κόντρα Χριστοφιλοπούλου - Λοβέρδου         Την ίδια ώρα, ο υπουργός Εσωτερικών, Αργύρης Ντινόπουλος, σε συνέντευξή του στη Real News τονίζει πως "τα πλάνα που έχω μέχρι στιγμής στα χέρια μου δεν προβλέπουν απολύσεις", αναφερόμενος σε ΝΠΙΔ του υπουργείου που διοικεί, ωστόσο τονίζει πως πρέπει να επανεξεταστεί το πρόγραμμα της ενδοδημοτικής κινητικότητας, που έχει λήξει από τις 2 Μαΐου, ώστε να διατηρηθούν οι 2.000 θέσεις εργασίας των υπαλλήλων που δεν έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα.
        Ο κ. Ντινόπουλος αφήνει, ακόμη, να διαφανεί ότι τάσσεται υπέρ της εξεύρεσης λύσης για τις καθαρίστριες λέγοντας πως "με τα σύμβολα δεν τα βάζεις", ενώ θεωρεί ότι πρέπει να διαχειριστεί με διαφορετικό τρόπο η κυβέρνηση θέματα όπως των σχολικών φυλάκων και των δημοτικών αστυνομικών.
         Μάλιστα, προσθέτει: "δεν είπα να τους πάρουμε όλους πίσω..." ενώ συμπληρώνει πως "...μου λένε ότι αυτό είναι λαϊκισμός. Από πότε είναι λαϊκισμός η κοινωνική ευαισθησία; Θα φτάσουμε στο άλλο άκρο; Ακούγεται συνέχεια ότι πρέπει να σπάσουμε αβγά. Εντάξει, να σπάσεις αβγά. Αλλά να κάνεις και μια ομελέτα που να τρώγεται!".
         Σε σχέση, ξανά, με τις 6.500 απολύσεις, τοποθετήθηκε και η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Εύη Χριστοφιλοπούλου, η οποία άσκησε σκληρή κριτική "φωτογραφίζοντας" και τον υπουργό Παιδείας Ανδρέα Λοβέρδο:
         "Οι διαφοροποιήσεις πρέπει να είναι επί της ουσίας της πολιτικής και όχι να οπισθοχωρούμε ενόψει προαπαιτουμένων. Υπάρχουν στελέχη και υπουργοί και των δύο κομμάτων που έσπευσαν να πουν “όλα σε επαναδιαπραγμάτευση”, μιλώντας με τρόπο που χαϊδεύει αυτιά και κλείνει το μάτι προς τους εκλογείς. Δεν μπορεί να επικρατεί η Βαβέλ των υπουργών.
         Δεν υπάρχουν υπουργοί περιορισμένης ευθύνης, ούτε οι καλοί και ευαίσθητοι από τη μια πλευρά και οι κακοί και σκληροί από την άλλη. Οι μεταρρυθμίσεις πρέπει να είναι ποιοτικές και τα προαπαιτούμενα να τελειώσουν. Ολα τα άλλα είναι προφάσεις εν αμαρτίαις".
         Η κ. Χριστοφιλοπούλου επέρριψε ευθύνες και στον πρώην υπουργό Παιδείας Κων. Αρβανιτόπουλο, επί υπουργίας του οποίου είχε διαφανεί η "εμπλοκή" που ακολούθησε με τους διοικητικούς υπαλλήλους: "Ο κ. Αρβανιτόπουλος επέλεξε να ανοίξει το θέμα των πανεπιστημίων χωρίς να έχουν προχωρήσει οι αξιολογήσεις από τους εξωτερικούς αξιολογητές.
         Οι προτάσεις, με τις οποίες είχε προσέλθει το υπουργείο Παιδείας στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, ήταν αποτέλεσμα εσωτερικών, γρήγορων και ελλιπών αξιολογήσεων, από τα ίδια τα ιδρύματα".
Αναδημοσίευση από THE BEST NEWS.

Παρασκευή, 27 Ιουνίου 2014

Θαυμάστε τους......τώρα και με ΦΩΤΟ...

Eκεί που είπαμε ΔΟΞΑ ΣΟΙ Ο ΘΕΟΣ, πάλι λέμε ΒΟΗΘΑ ΠΑΝΑΓΙΑ .
     Κάπως έτσι θα μπορούσε κάποιος να διακομοδίζει τα συμβαίνοντα και πάλι με τούς Οδηγούς στο Νοσοκομείο ΑΓ ΑΝΔΡΕΑΣ, όπου μέχρι αυτήν την στιγμή δεν υπάρχει η δυνατότητα να πάρουμε τον Νεκρό που επί ώρες παραμένει στην ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ, γιατί αρνείται το ΕΚΑΒ να τον μεταφέρει.
                       και εδώ βέβαια
φαίνεται και η ανεπάρκεια των Διοικούντων. Τόσο του Υποδιοικητή που σήμερα αναπληρώνει τον Διοικητή όσο και του Διοικητή της 6ης Υ.Πε, του λαλίστατου στούς μονολόγους, οι οποίοι οχι μόνον δεν φρόντισαν να καλύψουν το κενό που δημιουργήθηκε, απεναντίας δίνουν εντολές, Ακουσον-Ακοπυσον, να  μεταφέρουν τον νεκρό με το Φορείο σε μια υπαίθρια απόσταση 500 μέτρων, ή να ¨ Στείλουν  έναν οποιοδήποτε Οδηγό στο ΡΙΟ να πάρει ένα Ασθενοφόρο για να τον μεταφέρει ¨.
     Αξίζει να τονίσουμε ότι το ΕΚΑΒ εδώ στην περιοχή, στο Νοσοκομείο,  αυτήν την στιγμή έχει  δύο  Ασθενοφόρα.
                     ΘΑΥΜΑΣΤΕ ΤΟΥΣ
      Αυτός είναι ο ΣΕΒΑΣΜΟΣ στην ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ του ΑΝΘΡΩΠΟΥ και δη ενός ΝΕΚΡΟΥ.
      ΔΙΚΑΙΩΣ  ΠΑΝΤΩΣ ΕΙΝΑΙ ΕΞΟΡΓΙΣΜΕΝΟΙ
                ΟΙ  ΣΥΓΓΕΝΕΙΣ του ΝΕΚΡΟΥ
 
Μετά απ΄ αυτές τις συννημμένες φωτογραφίες της ΝΤΡΟΠΗΣ, περιμένουμε τις κινήσεις του αρμόδιου πλέον Υπουργού.
 

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ χθες για τα Προβλήματα στο χώρο της Υγείας.

         Στα πλαίσια της ΣΥΣΚΕΨΗΣ των Σωματείων των Νοσοκομείων της Πάτρας, που έγινε την προηγούμενη Παρασκευή 20/6/14, τα Δ.Σ των Σωματείων των Νοσοκομείων του ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ, του ΠΠΝΡΙΟΥ και του ΝΝΘώρακος, χθες 26/6/14, παρουσία και Συναδέλφων -Εργαζόμενων του ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ, κυρίως Τραυματιοφορέων, παραχώρησαν ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ στα τοπικά μέσα ενημέρωσης, για την πληθώρα των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε στον ευαίσθητο χώρο της Υγείας.
         Παρακάτω μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρη την σχετική Εισήγηση-Τοποθέτηση του Προέδρου του Σωματείου μας Κώστα Πετρόπουλου, σ΄ αυτήν την συγκεκριμένη ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ:
        ¨Το Δ.Σ του Σωματείου μας, όπως όλοι γνωρίζεται, είναι ένα δραστήριο και συνεχώς μαχόμενο Σωματείο. Χωρίς να εξετάζουμε ποιος είναι στην Κυβέρνηση και στα διάφορα Κυβερνητικά πόστα, ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ και θα συνεχίζουμε να παλεύουμε όλα εκείνα τα ζητήματα – τα προβλήματα που μας απασχολούν ως Νοσοκομείο και Εργαζόμενους σ΄ αυτό, όπως είναι τα Προβλήματα της καθημερινότητας αλλά και τα προβλήματα της  ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ και ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ και βεβαίως τα ΚΤΙΡΙΑΚΑ τις πληγές πού έχει αφήσει ακόμη ο σεισμός της 8ης του Ιούνη του 2008 και όχι μόνον.
                               Τα προβλήματα αυτά έχουν να κάνουν:
1. Κατ΄ αρχήν με το πρώτο και το πιο σημαντικό αυτής της περιόδου, τις μεγάλες ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ελλείψεις που μας έχουν φέρει ένα βήμα πριν το κλείσιμο τμημάτων και υπηρεσιών.
       Οι πάλαι ποτέ 1250-1340 Εργαζόμενοι έχουμε φθάσει να είμαστε μόλις 710 και δυστυχώς με προοπτικές περαιτέρω μειώσεων, λόγω της αβεβαιότητας στα Συνταξιοδοτικά και όχι μόνον.
       Στο Νοσηλευτικό κλάδο η κατάσταση είναι απερίγραπτη. Μία Νοσηλεύτρια σε απογευματινή και νυκτερινή βάρδια, στο 409 ακόμη και μία ανά δύο τμήματα με οφειλόμενες άδειες και ρεπό. Όλα τα τμήματα βγάζουν καθημερινά κραυγή αγωνίας ζητώντας ενισχύσεις όπως η ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ που πρόσφατα είχαμε παράσταση όλοι μαζί στη Διοίκηση χωρίς καμία λύση, τα Χειρουργεία κλπ άλλα τμήματα.
     Οι Βοηθοί Θαλάμων είδος προς αναζήτηση, οι Νοσοκόμοι το ίδιο, οι Τραυματιοφορείς εδώ σταματούν τα λόγια. Ένας στο 409 για να καλύπτει τα ΕΙ και ταυτόχρονα ακόμη και τα Χειρουργεία, γεγονός ανεπίτρεπτο και επικίνδυνο, το ίδιο σχεδόν ίσως και χειρότερα και στο κεντρικό κτίριο.
      Διοικητικές Υπηρεσίες εργαζόμαστε με το 1/3 των δυνάμεων που προβλέπονται.
     Τραπεζοκόμοι χωρίς άδειες και ρεπό, ελάχιστοι, ένας σε κάθε κτίριο. Καλύπτουμε τις ανάγκες με δύο αποσπασμένους και με καθυστερήσεις, που εάν και εφ΄ όσον και όποτε φύγουν αυτοί τελειώσαμε.
      Ακτινολογικό οι ελάχιστοι εναπομείναντες δεν επαρκούν για να καλύψουν όλες τις ανάγκες και όλες τις βάρδιες. Το 409 παραμένει ακάλυπτο  πάρα πολλές ημέρες στο εκάστοτε εβδομαδιαίο πρόγραμμα.
      Εργαστήρια ένα βήμα πριν την κατάργηση βαρδιών.
     Ηλεκτρολόγοι ένας στην βάρδια, γεγονός ανεπίτρεπτο και επικίνδυνο και από την επόμενη εβδομάδα θα έχουμε ακάλυπτες βάρδιες λόγω της Συνταξιοδότησης ενός ακόμη Συναδέλφου. Το πρόβλημα αυτό υφίσταται σε όλες τις ειδικότητες της τεχνικής υπηρεσίας, που έχει σηκώσει πλέον τα χέρια ψηλά. Δεν πάει άλλο.....
     Εργάτες είδος προς εξαφάνιση. Ψάχνουμε κάθε φορά φιλότιμους για να καλύψουν τις διάφορες ανάγκες.
       Ασφάλεια και Θυρωροί πολυτέλεια. Οι ελάχιστοι εναπομείναντες δεν επαρκούν να καλύψουν ούτε την Νέα Πτέρυγα, για να προστατεύσουν τούς εκεί Συναδέλφους μας στις καθημερινές σχεδόν επιθέσεις που δέχονται.
       Οδηγοί εδώ τι να πει κανείς. Η κινητικότητα – διαθεσιμότητα μας άφησε στο έλεος του θεού. Χρειάστηκαν 72 ημέρες αγώνα, διαπληκτισμών κλπ άλλων παρεμβάσεων, για να βρεθεί η λύση, η λύση που τούς την είχαμε επισημάνει πριν από την έναρξη της κινητικότητας.
    Ακόμη και στον κλάδο των Ιατρών τεράστιες οι ελλείψεις. Ορατός ο κίνδυνος στη λειτουργία της Χειρουργικής μετά τις επικείμενες συνταξιοδοτήσεις και όχι μόνον.
        Προβλήματα πολλά – σοβαρά και χρόνια, που εξαρτώνται από την γενικότερη κυβερνητική πολιτική, μια πολιτική που στο όνομα της κρίσης θέλει να ξεπουλήσει τα πάντα στον Ιδιωτικό τομέα. Κι΄ αυτό δεν το λέμε έτσι γενικά και αόριστα, το έχουν πει υπουργοί της Κυβέρνησης, με δηλώσεις του, όπως η πρόσφατα ειπωθείσα ότι θα μείνει στο Δημόσιο ότι δεν μπορούν να αναλάβουν οι ιδιώτες.
        Στα προαναφερόμενα προβλήματα δυστυχώς καμία λύση, καμία απάντηση. Λειτουργούμε χάριν της φιλοτιμίας των Συναδέλφων μας, μια φιλοτιμία που δυστυχώς αρκετές φορές παύει να υφίσταται όταν βλέπουμε τις συμπεριφορές και πρακτικές των εδώ αρμοδίων, όπως:
       Η πρόσφατη περίπτωση με μία Νοσηλεύτρια που την παίρνουν και την πάνε για δουλειά γραφείου στην Αποκεντρωμένη. Επίσης η άνιση κατανομή του από Κινητικότητα Προσωπικού στον βοηθητικό Νοσηλευτικό κλάδο, 3 εμείς 13 το ΠΠΝΡΙΟΥ, αλλά και στα Εργαστήρια 2 επικουρικοί στο ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ που δεν έχει πρόβλημα κανένας σε εμάς που δεν βγαίνουν οι βάρδιες. Κλπ άλλα....
2. Τα κτιριακά μας: Δεν μιλάμε πλέον για την κτιριακή ολοκλήρωση του 7ορόφου, αυτή παρά το καρδιοκτύπη του κινδύνου που υπήρξε να απενταχθεί το έργο από τις καθυστερήσεις στην υπογραφή της σύμβασης, μια σύμβαση που εντελώς αψυχολόγητα κρατούσε στα συρτάρια του επί πολύ ο αρμόδιος τότε Υπουργός Υγείας ο Κος Αδωνις, ζητήματα που ξεπεράστηκαν αισίως, μιλάμε για το διώροφο κτίριο που αν και ολοκληρωμένο δεν λειτουργεί πλήρως γιατί δεν μας χρηματοδοτούν  με τα ελάχιστα χρήματα που χρειάζονται.
     Δυστυχώς πλήρης ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ. Αν θα βγούμε να φωνάξουμε κάτι θα γίνει, όπως έγινε με την μερική μεταστέγαση, ακόμη και με το γνωστό τσιμεντάκι που θα το ρίξουν σήμερα μετά τον θόρυβο που δημιουργήθηκε.
3. Η Υποχρηματοδότηση, όπου είναι γνωστές οι δυσκολίες μας. Είναι γνωστές οι επιπτώσεις αυτού του προβλήματος με τις ελλείψεις υλικών, την μεταστέγαση που προαναφέραμε, αλλά και την μη πλήρη κάλυψη της πληρωμής όλων των υπηρεσιών που προσφέρουν οι Συνάδελφοί μας σ΄ αυτό εδώ το Νοσοκομείο. Μιλάμε για τις απλήρωτες Αργίες και Νύκτες του Δεκέμβρη του 2011, του Μάρτη του 2012, αλλά και των περικοπών που κάθε μήνα μας κάνουν 8 με 22 %.
         Όλα αυτά, που δεν είναι και τα μόνα,  με αλλεπάλληλες Επιστολές-Υπομνήματα αλλά και Συναντήσεις, θέσαμε κατ΄ επανάληψιν στους αρμοδίους. Δυστυχώς τίποτε, όχι μόνον δεν δόθηκε  καμία λύση, απεναντίας βλέπουμε να διαρρηγνύουν κάποιοι και τα Ιμάτιά τους λέγοντας, ¨μα καλά τι συμβαίνει εκεί πάνω¨.
        Ακόμη δεν έχουν  καταλάβει τι συμβαίνει εδώ πάνω και γενικά σε όλα τα Νοσοκομεία της περιοχής μας;
       Απέναντι σ΄ αυτήν την κατάσταση τι πρέπει να κάνουμε; Nά σιωπήσουμε για να μην δυσαρεστήσουμε τούς αρμοδίους;  η να συνεχίσουμε τον αγώνα για τον οποίο μας έστειλαν εδώ οι Συνάδελφοί μας, με την ψήφο τους και μάλιστα κατ΄ επανάληψιν.
     Δηλώνουμε ότι δεν μας πτοούν οι όποιες μεθοδευμένες επιθέσεις, ούτε οι οργανωμένοι μονόλογοι κάποιων εναντίον μας.
      Είμαστε εδώ για να παλεύουμε την αντιμετώπιση των προβλημάτων του Νοσοκομείου και των  Συναδέλφων Εργαζόμενων σ΄ αυτό, αυτό πράττουμε και  θα  πράττουμε κάτω από οποιεσδήποτε  συνθήκες και προϋποθέσεις.¨
                                        ..................................................................
........Διαβάστε και δείτε το σχετικό ΒΙΝΤΕΟ, κάνοντας κλικ στον Σύνδεσμο που ακολουθεί:
http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=52497:2014-06-26-15-55-11&catid=55:politics&Itemid=191

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ για την ΥΓΕΙΑ..

         Διαβάστε τι ειπώθηκε στη Βουλή κατά την συζήτηση του ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ για την ΥΓΕΙΑ, κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:  http://www.parliament.gr/Nomothetiko-Ergo/dailyplan

Συναντήθηκε χθες η ΠΟΕΔΗΝ με τον Νέο Υπουργό Υγείας.

        Σας κάνουμε γνωστό ότι χθες (26/6/14), η ΠΟΕΔΗΝ συναντήθηκε με τον νέο Υπουργό Υγείας τον Κον Βορίδη. Σε ότι αφορά  αυτήν την συνάντηση, η ΠΟΕΔΗΝ εξέδωσε σχετική ανακοίνωση, την ανακοίνωση που μπορείτε να την διαβάσετε κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί: http://www.poedhn.gr/paremvaseis/item/download/1132_ae5889455826cf784b2e56c69735dcfb

Νέος κύκλος αντιδράσεων για την απόφαση ορισμού νέου Διευθυντή στην Παθολογική Κλινική του "Άγιου Ανδρέα"

          Σε μείζονος σημασίας ζήτημα για την εύρυθμη λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» στην Πάτρα εξελίσσεται η πρόσφατη απόφαση τοποθέτησης νέου Διευθυντή.
        Όπως έχει αναφέρει το thebest.gr η απόφαση του Υποδιοικητή του Νοσοκομείου Β. Καραμπελιά ν’ αντικαταστήσει την έως πρότινος Διευθύντρια της Κλινικής έχει προκαλέσει ήδη την οξύτατη αντίδραση του Σωματείου των Εργαζομένων ενώ νεώτερες πληροφορίες αναφέρουν ότι αντιδράσεις σημειώνονται και από την πλευρά Διευθυντών άλλων Κλινικών και Τμημάτων του Νοσοκομείου αλλά και από μέρους και των ίδιων των γιατρών της Παθολογικής.
        Το θέμα έχει φτάσει τόσο στον Διοικητή του Νοσοκομείου Απόστολο Λέτσιο όσο και στον Διοικητή της 6ης Υ.Π.Ε. Παναγιώτη Κατσίβελα καθώς εγείρεται μια σειρά ερωτημάτων τόσο για το σύννομο της απόφασης («παράνομη και πραξικοπηματική» την έχει χαρακτηρίσει ο Πρόεδρος του Σωματείου των Εργαζομένων Κώστας Πετρόπουλος) όσο και για το ουσιαστικό σκέλος του ορισμού του νέου Διευθυντή (του γνωστού ογκολόγου κ. Παναγιώτη Γκινόπουλου) ο οποίος, με βάση τον νόμο, δεν μπορεί ν’ ασκεί την ειδικότητα της παθολογίας, όπως αναφέρουν πηγές του Νοσοκομείου, καθώς ήδη κατέχει και ασκεί την ειδικότητα της παθολογικής ογκολογίας.
        Πληροφορίες του thebest.gr αναφέρουν ότι το θέμα έχει απασχολήσει και το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιατρικού Συλλόγου το οποίο, σε πρώτη φάση, έχει συμφωνήσει (εγγράφως) ότι ο νέος Διευθυντής της Παθολογικής δεν μπορεί ν’ ασκεί την ειδικότητα της παθολογίας.
        Κατά συνέπεια είναι πολύ πιθανό ο Διευθυντής μιας Κλινικής σ’ ένα από τα μεγαλύτερα Νοσοκομεία της Δυτικής Ελλάδας και της Πελοποννήσου να μην μπορεί να επισκέπτεται και να εξετάζει τους ασθενείς της Κλινικής της οποίας προΐσταται.
        Πέραν αυτού θέμα ανακύπτει και στην ουσία της λειτουργίας της Κλινικής, όπως ανέφεραν σήμερα το πρωί στο thebest.gr κύκλοι του Νοσοκομείου. Και αυτό γιατί ασθενείς με παθολογικά νοσήματα θα εξετάζονται στο εξής από γιατρό διαφορετικής ειδικότητας, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την καλή λειτουργία της Κλινικής και την παρακολούθηση των νοσηλευομένων.
        Ήδη, όπως αναφέρουν πληροφορίες, ο Διοικητής του Νοσοκομείου Απόστολος Λέτσιος έχει στα χέρια του αίτημα ανάκλησης της απόφασης του ορισμού του νέου Διευθυντή της Παθολογικής Κλινικής και έχει κληθεί να δρομολογήσει διαδικασίες  ώστε να επιλεγεί Διευθυντής της Κλινικής ένας από τους Διευθυντές Παθολόγους που υπηρετούν σήμερα στην Παθολογική.
        Το θέμα θα απασχολήσει και την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας μετά από την αναφορά που κατέθεσε προ ημερών στην Βουλή ο βουλευτής της Δημοκρατικής Αριστεράς Νίκος Τσούκαλης.
Aναδημοσίευση από THE BEST NEWS

Πέμπτη, 26 Ιουνίου 2014

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ των ΜΜΕ για ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ.

         Στα πλαίσια των αποφάσεων που πάρθηκαν, στην πρόσφατη ΣΥΣΚΕΨΗ των Σωματείων των Νοσοκομείων της Αχαΐας,
                       την ΠΕΜΠΤΗ 26/6/14 και ώρα 10:30 πμ
   Σας ΚΑΛΟΥΜΕ σε μια εφ΄ όλης της ύλης ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ
που θα δοθεί στον 1ο όροφο του Ταχύρυθμου του Νοσοκομείου ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ, από τα Δ.Σ των Σωματείων και Εργαζόμενους, για το σύνολον των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε ως Νοσοκομεία και Εργαζόμενοι σ΄ αυτά.

 

Έρχονται αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο και... δεν είναι ανέκδοτο – Αυξάνονται οι βασικοί μισθοί στα ειδικά μισθολόγια.

        Πρώτα θα γίνουν περικοπές μισθών σε όσους ανήκουν στις κατηγορίες υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
- Οι αυξήσεις αφορούν σε εργαζόμενους στην Υγεία και την Παιδεία, δείτε ποιοι και πότε θα πάρουν τις αυξήσεις
- Μισθοί και εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων στο Δημόσιο
 

       Η εξειδίκευση και το πτυχίο σώζουν τους μισθούς στο Δημόσιο, ενώ όσοι δεν έχουν πτυχίο θα δουν τις αποδοχές τους να μειώνονται και μάλιστα άμεσα. 

        Είναι ξεκάθαρο πως θα υπάρξουν διορθώσεις στη μισθοδοσία του Δημοσίου και όπως είπε χαρακτηριστικά η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν θα υπάρξει καμία αλλαγή στα ποσά, αλλά αναδιανομή.


        Κάπως έτσι το νέο σχέδιο προβλέπει μειώσεις στους μισθούς 204.414 υπαλλήλων που ανήκουν στις κατηγορίες της υποχρεωτικής και της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και μικρές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς των εργαζόμενων σε Υγεία και Παιδεία.

Δημιουργία Ειδικού Μισθολογίου σε Υγεία και Παιδεία
Το σχέδιο της κυβέρνησης, σύμφωνα με την εφημερίδα Το Έθνος, προβλέπει τη δημιουργία ενός ειδικού μισθολογίου για τους εργαζόμενους στους τομείς της Υγείας και της Παιδίας.

Κάπως έτσι οι καθηγητές Πανεπιστημίων, οι εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων αλλά και οι νοσηλευτές θα πρέπει να περιμένουν ευνοϊκή ρύθμιση.

Οι αποδοχές τους θα αυξηθούν κατά ένα μικρό ποσό σε ό,τι αφορά στον βασικό μισθό. Η αύξηση αυτή ωστόσο θα υπολογίζεται σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια και έτσι θα ευνοηθούν όλοι.

Οι αυξήσεις αφορούν σε 124.000 εκπαιδευτικούς στην πρωτοβάθμια και τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, σε περίπου 8.000 πανεπιστημιακούς και άλλες 8.000 νοσηλευτές.

“Δεν περνάνε μισθοί επιπέδου ιδιωτικού τομέα στο Δημόσιο από τη Βουλή”
Η τρόικα πιέζει οι μισθοί στο δημόσιο να φτάσουν στα επίπεδα του ιδιωτικού τομέα, να μειωθούν δηλαδή κατά μέσο όρο κατά 200 ευρώ οι αποδοχές των νεοεισερχομένων.

Από την κυβέρνηση διαρρέεται ότι ναι μεν θα υπάρξουν μειώσεις στους υπαλλήλους “χαμηλών προσόντων” αυτές ωστόσο δεν θα είναι τόσο μεγάλες ώστε να φτάσουν οι αρχικοί μισθοί στα επίπεδα του ιδιωτικού τομέα καθώς όπως χαρακτηριστικά λέγεται ένα τέτοιο μέτρο δεν πρόκειται να περάσει από τη Βουλή.

Βρούτσης: Δεν θα θιγούν τα όρια ηλικίας

         «Κανονικά τον Δεκέμβριο του 2012 έπρεπε να γίνει στάση πληρωμών των εφάπαξ, δεν υπήρχε ούτε ευρώ» είπε ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης στην πρωινή εκπομπή του Mega.
        Ο υπουργός Εργασίας συμπλήρωσε: «Τα όρια ηλικίας δεν θα θιγούν. Όσον αφορά τα εφάπαξ, μέχρι το τέλος του χρόνου θα δοθούν άλλα 10.000, τη στιγμή που τον Δεκέμβριο του 2012 δεν υπήρχε ευρώ και θα έπρεπε να κάνουμε στάση πληρωμών. Γινόταν πλιάστικο».
       Για το δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου και το εφάπαξ των 4.650 ευρώ, είπε ότι αυτό, αν είναι αλήθεια, «αφορά μόνο τους 5.000, περίπου, υπαλλήλους του ΙΚΑ και όχι τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ».
                          ............................................
.......Δείτε τα βίντεο του Mega, κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
http://www.enikos.gr/economy/244573,BINTEO-Broytshs:_Den_8a_8igoyn_ta_oria_h.html

Τετάρτη, 25 Ιουνίου 2014

Συνεδριάζει σήμερα το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ.

        Σας κάνουμε γνωστό ότι σήμερα στις 09:00 το πρωϊ Συνεδριάζει  στην Αθήνα το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ. Στη συνεδρίαση αυτή συμμετέχει, ως γνωστόν και ο Πρόεδρος του Σωματείου μας, με την ιδιότητα του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ της ΑΔΕΔΥ, ιδιότητα  που απέκτησε κατά  το πρόσφατο  Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ.

Συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον ΝΕΟ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ.

         Σας κάνουμε γνωστό ότι σήμερα στις 10:00 το Πρωϊ, η ομοσπονδία μας, η ΠΟΕΔΗΝ συναντάται με τον νέο Υπουργό Υγείας τον Κον Βορίδη, για τις αξιολογήσεις, αλλά και τα γενικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στον χώρο της Υγείας.

Ακόμη μια παρέμβαση του Σωματείου μας για την κατάσταση του Νοσοκομείου και όχι μόνον.

        Τα πολλά-τα μεγάλα–τα έντονα και δυστυχώς ΑΛΥΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ που υπάρχουν στο Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, αλλά και εκείνα που δημιουργούν οι Διοικούντες και οι κάθε λογής παράγοντες με την πολιτική που ασκούν αλλά και με τις ρουσφετολογικές και κομματικές τους επιδιώξεις, ένεκα των οποίων δημιουργούν δυσλειτουργίες και θέτουν σε κίνδυνο την λειτουργία του Νοσοκομείου, μας έχουν θέσει σε μια συνεχή και αδιάκοπη τροχιά έντονης και μαχητικής λειτουργίας.
         Μια λειτουργία, που αντί να προβληματίσει να συνετίσει τους Διοικούντες και ιδιαιτέρως την Υ.Πε και να τους οδηγήσει στην αντιμετώπιση αυτών των προβλημάτων που μας ξεσηκώνουν, βλέπουμε παρεμβάσεις και δηλώσεις τους που μας εξοργίζουν διπλά.
        Με αφορμή λοιπόν τα όσα βγαίνουν ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ και ΜΕΘΟΔΕΥΜΕΝΑ προς αυτήν την κατεύθυνση, διάφοροι εντεταλμένοι παράγοντες και ιδιαιτέρως ο Διοικητής της 6ης Υ.Πε, ο Κος Κατσίβελλας, που λειτουργεί περισσότερο κομματικά παρά ως Διοικητής μιας Υ.Πε σε περιόδους συγκυβέρνησης, διαρρηγνύοντας παράλληλα τα ιμάτιά του με τα όσα συμβαίνουν αποκλειστικά σ΄ αυτό εδώ το Νοσοκομείο, όπως αρέσκεται να λέει κατά καιρούς, μονολογώντας στα διάφορα τοπικά μέσα ενημέρωσης, έχουμε να πούμε τα εξής:
        Κατ΄ αρχήν σε ότι αφορά τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, προβλήματα υπαρκτά και σοβαρά, όπως είναι:
      • Οι μεγάλες ελλείψεις Προσωπικού, όπου παρά την σοβαρότητα της κατάστασης δεν έχει γίνει απολύτως τίποτε. Αντί να μας φέρουν προσωπικό μας παίρνουν κι αποπάνω. Και το χειρότερο ακόμη και το προσωπικό που διαχειρίζεται η Υ.Πε το κατανέμει ανισομερώς, ακόμη και σε ειδικότητες που είμαστε ένα βήμα πριν την αναστολή της λειτουργίας τους. (13 Τραυματιοφορείς στο ΠΠΝΡΙΟΥ, 3 σε εμάς. 2 Εργαστηριακούς στο Καραμανδάνειο που δεν έχει πρόβλημα, κανέναν σε εμάς που δεν μπορούμε να καλύψουμε όλες μας τις βάρδιες, κλπ).
      • Αλλά και το πρόβλημα με τις ελλιπείς πιστώσεις για τις Αργίες και τα Νυκτερινά μας, όπου είμαστε το μοναδικό Νοσοκομείο που δεν έχει πληρωθεί τον Δεκέμβρη του 2011, τον Μάρτη του 2012 και που έχουμε αρκετά συχνά περικοπές 8-22 % στα πραγματικά καταβληθέντα ποσά.
      • και βεβαίως πλείστα άλλα προβλήματα
όπου όχι μόνον δεν αντιμετωπίζονται, απεναντίας μας εμπαίζουν και στρέφονται παράλληλα και εναντίον μας που τα διεκδικούμε. Φταίμε εμείς λοιπόν που είμαστε σκληροί και ασυμβίβαστοι; που καθημερινά φωνάζουμε και καταγγέλλουμε;
        Ακόμη και για τις περιπτώσεις εκείνες που έχουν να κάνουν με την καλύτερη λειτουργία του Νοσοκομείου, όπως είναι:
      • Η αναγκαιότητα της πλήρους επαναλειτουργίας του διωρόφου κτιρίου, όπου όσο πιέζαμε κάτι γινόταν, τώρα που έχουμε στραφεί σε άλλα αυτό βάλτωσε και βάλτωσε με ευθύνη του Κου Κατσίβελλα που δεν φροντίζει για την χρηματοδότησή του, κάτι που είχαν κάνει όλοι οι προκάτοχοί του, σε άλλες παρόμοιες περιπτώσεις, όπως αυτή της νέας πτέρυγας.
      • Ακόμη και για το απαραίτητο για τα φορεία και την διακίνηση των Ασθενών Τσιμεντάκι που διεκδικούμε στον υπαίθριο διάδρομο προς το διώροφο, όσο το διεκδικούσαμε ήταν στην επικαιρότητα, από την ημέρα που το σταματήσαμε ξεχάστηκε. Τι πρέπει να κάνουμε για να γίνει ένα έργο που τό κόστος του είναι ελάχιστο.
      • Ακόμη και για την εγκατάσταση και λειτουργία του λιθοτρίφτη που έχει στα κιβώτια το Νοσοκομείο, παρά την παρέμβασή μας δεν έγινε τίποτε, αδιαφορώντας πλήρως για τον κόσμο να πηγαινοέρχεται στην Αθήνα γι΄αυτές τις ανάγκες.
για όλες αυτές τις περιπτώσεις που δεν είναι και οι μοναδικές φταίμε εμείς που τις προωθούμε και ζητάμε τις απαιτούμενες λ΄θυσεις;
         Για όλα αυτά τι πρέπει να κάνουμε να σιωπήσουμε όπως θέλει ο Κος; Κατσίβελλας, κάτι που σημαίνει ότι θα μείνουν άλυτα και βαλτωμένα, η να βγούμε και να τα διεκδικήσουμε και άς μας κατηγορήσουν για συνδιοίκηση;
       Πρίν από λίγες ημέρες παρεμβήκαμε για τα προβλήματα που βλέπαμε ότι θα παρουσιαστούν στην εργολαβία του κεντρικού κτιρίου, με την πληρωμή της πρώτης δόσης και κανένας δυστυχώς δεν ενδιαφέρθηκε, με αποτέλεσμα ο Εργολάβoς να ετοιμάζεται να σταματήσει τις εργασίες. Τι έπρεπε να κάνουμε να σιωπήσουμε για να μην μας κατηγορήσουν για συνδιοίκηση η να παρέμβουμε; Σήμερα παρεμβήκαμε για να προλάβουμε τις ορατές αρνητικές εξελίξεις, όπως κάναμε πάντα για να ξεπεραστούν τα προβλήματα στα κτιριακά μας.
          Σε ότι αφορά τούς οδηγούς έπρεπε να φθάσουμε στην 72η ημέρα, μια τεράστια διαδρομή με πάρα πολλά και μάλιστα καθημερινά προβλήματα, για να δοθεί η λύση που τούς την είχαμε επισημάνει πριν την κινητικότητα των μοναδικών οδηγών που είχαμε;
        Είναι συνδιοίκηση η πρόταση που κάναμε και πού εφαρμόστηκε για την μη αναστολή της λειτουργίας της νέας πτέρυγας κατά την εγκατάσταση του νέου εξοπλισμού;
Χτυπηθήκαμε για την θέση που πήραμε για τα χειρουργεία, σε ότι αφορά την ακτινοπροστασία, όπου ζητήσαμε την συνέχιση της πιστής εφαρμογής του κανονισμού λειτουργίας του Χειρουργείου και απέναντι σ΄ αυτή μας τη θέση μας κατηγόρησαν οτι αυτά συμβαίνουν μόνον σε εμάς. Πείτε μας κύριε Κατσίββελλα ισχύει τίποτε άλλο διαφορετικό στα υπόλοιπα Νοσοκομεία που μας κατηγορείτε;
        Φταίμε εμείς για την ανάδειξη των ατοπημάτων τους σε ότι αφορά τις διαδικασίες για την ανάθεση του Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας, τον Διευθυντή της Παθολογικής Κλινικής, την ανυπαρξία της Υ.Πε και την εκεί έντονα ανεπτυγμένη παραδιοίκηση, η το παραμάγαζο του ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑ;
        Για όλα αυτά τα συμβαίνοντα που δεν είναι και τα μόνα, ΑΠΕΥΘΥΝΟΜΑΣΤΕ τόσο στον Κον Κατσίβελλα, όσο και στους διάφορους άλλους ΕΝΤΕΤΑΛΜΕΝΟΥΣ που οργανωμένα και μεθοδευμένα μας εναντιώνονται, τι να κάνουμε;
        σιωπήσουμε για να μην μας κακοχαραχτιρίσουν και να περνάνε καλά οι αρμόδιοι, η να συνεχίσουμε τον αγώνα μας, που φέρνει ΘΕΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ, για το Νοσοκομείο και τούς Συναδέλφους – Εργαζόμενους σ΄ αυτό.
    Αντί λοιπόν την, για πολιτικούς λόγους, εναντίωση τους, θα τους συμβουλεύαμε ας ασχοληθούν όλοι οι αρμόδιοι και ιδιαιτέρως η Υ.Πε με την αντιμετώπιση των προβλημάτων μας, που πολλά απ΄ αυτά χρονίζουν, με την καλύτερη και πληρέστερη λειτουρεία του Νοσοκομείου, προς όφελος των Ασθενών, για να έχουμε και κάτι θετικό για να τούς θυμόμαστε για το εδώ πέρασμά τους, πέρα από τις ρουσφετολογικές τους παρεμβάσεις και την γενικότερη απραγία τους.