«Δεν είναι αυτή η δημόσια υγεία που θέλουμε, γι' αυτό θα είμαστε και κάθε μέρα στον δρόμο». Αυτό τόνισε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, ο οποίος έδωσε το «παρών» στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που πραγματοποίησαν το πρωί εργαζόμενοι στο νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ της Θεσσαλονίκης, στο πλαίσιο της 48 πανελλαδικής απεργίας των υγειονομικών στις 29 και 30 Νοεμβρίου.
Κρατώντας πανό και φωνάζοντας συνθήματα, οι εργαζόμενοι διαμαρτυρήθηκαν για τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος, ενώ έκλεισαν συμβολικά για λίγη ώρα τον δρόμο που περνά μπροστά από το νοσοκομείο.
Ο κ. Γιαννάκος τόνισε πως οι υγειονομικοί βρίσκονται για μία ακόμη φορά στους δρόμους για να αναδείξουν τα σοβαρά προβλήματα της δημόσιας υγείας, που είναι η υποχρηματοδότηση και η υποστελέχωση. «Είμαστε ιδιαίτερα ανήσυχοι για το μέλλον της δημόσιας υγείας στη χώρα μας. Η κυβέρνηση αρνείται να δώσει λεφτά για προσλήψεις προσωπικού, αρνείται να δώσει λεφτά για κίνητρα προσέλκυσης και παραμονής των υγειονομικών στο σύστημα. Έχουμε κύμα μαζικής φυγής υγειονομικών από το σύστημα. Φέτος δουλεύουμε με 3.000 λιγότερο προσωπικό σε σχέση με πέρσι τον χειμώνα. 300 υγειονομικοί φεύγουν κάθε μήνα από τα νοσοκομεία χωρίς να αναπληρώνονται. Δεν είναι ελκυστικό το ΕΣΥ πια. Οι υγειονομικοί προτιμούν να πάνε να δουλέψουν στον ιδιωτικό τομέα ή στο εξωτερικό. Κι αυτό συμβαίνει λόγω των δυσμενών συνθηκών εργασίας, των χαμηλών μισθών, του εμπαιγμού της κυβέρνησης να μας εντάξει στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, να μονιμοποιήσει τους συμβασιούχους», ανέφερε και πρόσθεσε πως 20.000 συμβασιούχοι απασχολούνται στα νοσοκομεία, που δεν θα μπορούν να λειτουργήσουν εάν απομακρυνθούν. «Παρότι ο πρωθυπουργός ο ίδιος έταξε την περίοδο της πανδημίας ότι θα τους μονιμοποιήσει, βρίσκονται σε μια διαρκή ομηρία. Και μάλιστα εδώ στο νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ, παρότι γίνονται ανανεώσεις των συμβάσεων για έναν χρόνο, ο διοικητής αξιολογεί τους υπαλλήλους, τους κάνει τρίμηνη ανανέωση. Πολλοί δεν αντέχουν αυτήν την κατάσταση και αποχωρούν», σημείωσε.
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ έκανε ειδική αναφορά στις ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις, επικαλούμενος πρόσφατη έρευνα του Ευρωπαϊκού Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων. «Έλεγξε 15 νοσοκομεία της χώρας και στα 15 βρέθηκε το πολυανθεκτικό μικρόβιο της κλεμπσιέλας, θανατηφόρο μικρόβιο σε πολλές των περιπτώσεων. Μας βολεύει να λέμε ότι φταίνε τα αντιβιοτικά. Όμως οι νοσοκομειακές λοιμώξεις θερίζουν στη χώρα μας, προσβάλλεται το 13% των νοσηλευόμενων ασθενών, όταν ο μέσος όρος στην Ευρώπη είναι 5%. Είμαστε οι πρώτοι σε θανάτους επειδή υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, υπάρχει πλημμελής καθαριότητα με την ανοχή των διοικητών οι εργολάβοι νερώνουν τα υλικά, κλέβουν το δημόσιο, προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα και εγκαθίστανται συνεχώς στα νοσοκομεία, όπως εδώ στο ΑΧΕΠΑ, που όλες οι υπηρεσίες στήριξης δίνονται σταδιακά στους εργολάβους. Έχουμε ράντζα, νοσηλείες ασθενών στη διασπορά. Έρχονται ασθενείς και για να μην βγάλουμε ράντζα στις παθολογικές – πνευμονολογικές κλινικές, νοσηλεύουμε τα περιστατικά σε επεμβατικές ειδικότητες με αποτέλεσμα να θερίζουν οι νοσοκομειακές λοιμώξεις. Δεν υπάρχει μεγαλύτερη ήττα για το υγειονομικό προσωπικό να σώζει έναν ασθενή από πρωτογενή αιτία και να τον χάνει μετά από νοσοκομειακή λοίμωξη», είπε χαρακτηριστικά.
Ο κ. Γιαννάκος ανέφερε επίσης ότι πλέον οι υγειονομικοί δουλεύουν με 100 κλίνες ΜΕΘ λιγότερες, ενώ το 40% των χειρουργικών αιθουσών είναι κλειστές και για να αυξηθούν δουλεύουν κάποιες εκ περιτροπής. «Στο ΑΧΕΠΑ από τις 10 δούλευαν οι 4 χειρουργικές αίθουσες και τώρα είναι πέντε. Τώρα ξεκαθαρίζουν τη λίστα και υπάρχουν ασθενείς που περιμένουν για το χειρουργείο από το 2018 που δεν ξέρουμε αν ζουν ή αν πέθαναν ή αν χειρουργήθηκαν στον ιδιωτικό τομέα. Και θα πρέπει να αναδείξουμε ταυτόχρονα και το ανάλγητο για όλη τη Βόρεια Ελλάδα ότι υπάρχουν μόνο 8 κλίνες ΜΕΘ για παιδιά. Σήμερα είναι γεμάτες και αν υπάρξει περιστατικό στην Κομοτηνή θα πρέπει να διακομιστεί στην Αθήνα», ανέφερε. Και πρόσθεσε πως τα περισσότερα νοσοκομεία της περιφέρειας έχουν μετατραπεί σε κέντρα διακομιδών, γιατί δεν έχουν γιατρούς.
Ο ίδιος σημείωσε πως αν θέλει η κυβέρνηση να σωθεί η δημόσια υγεία, πρέπει να γίνουν μόνιμες προσλήψεις και υποστήριξε πως η προκήρυξη του 2024 για 6.500 προσλήψεις με τους ρυθμούς που δουλεύει το ΑΣΕΠ θα ολοκληρωθεί το 2030.
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του σωματείου εργαζόμενων στο ΑΧΕΠΑ, Δημοσθένης Μιχελάκης, ανέφερε πως στο νοσοκομείο η αναλογία μόνιμου και επικουρικού προσωπικού είναι πλέον 60-40. «Ζητάμε άμεσα τη δέσμευση που έχει πάρει η κυβέρνηση για προσλήψεις, όμως οι 10.000 δεν φτάνουν. Ζητάμε τη μονιμοποίηση του επικουρικού προσωπικού, καθώς και του προσωπικού που εργάζεται μέσω ΟΑΕΔ. Θέλουμε να ανανεωθούν οι συμβάσεις των νοσηλευτριών, καλύτερη χρηματοδότηση στα νοσοκομεία, για να μην ανανεώνονται συνεχώς οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων, αυξήσεις στους μισθούς των υγειονομικών, την ένταξη μας στα βαρέα και ανθυγιεινά και καλύτερες συνθήκες εργασίες με άδειες και ρεπό, τα οποία χρωστάνε στο προσωπικό», τόνισε.
«Η ιστορία έδειξε ότι η πανδημία δεν έγινε μάθημα», σημείωσε η Ελένη Μπακιρλή, μέλος του δ.σ. του σωματείου και της γενικής συνέλευσης της ΠΟΕΔΗΝ. «Ήταν μια περίοδος που στηρίχθηκε καθαρά στους γιατρούς και τα νοσοκομεία και όλο αυτό το προσωπικό, με την ζωή του και με το αίμα του, ήταν εκεί για να προστατεύσει τον λαό μας. Αντί να γίνουν μαζικές και μόνιμες προσλήψεις, αλλά και γενναία χρηματοδότηση, βλέπουμε ότι τα νοσοκομεία γίνονται επιχειρήσεις Υπάρχουν χιλιάδες προσωπικού, "όμηροι", μιας και οι συμβάσεις είναι επικουρικές, με διάφορες ελαστικές μορφές εργασίας και χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό. Ταυτόχρονα, το προσωπικό παραμένει πολύ λίγο, σε σχέση με τις ανάγκες. Υπάρχει ένα προσωπικό αποδεκατισμένο, κακοπληρωμένο, που έχει γίνει "μπαλάκι" από τμήμα σε τμήμα και ταυτόχρονα υπάρχουν γιατροί που μπορούν και γνωματεύουν από τον υπολογιστή στους ασθενείς. Αυτό δεν είναι ποιότητα υγείας το 2023», είπε χαρακτηριστικά.
Παρών στη συγκέντρωση ήταν και ο βουλευτής Β' Θεσσαλονίκης του ΚΚΕ, Λεωνίδας Στολτίδης, Λεωνίδας Στολτίδης, ο οποίος έκανε λόγο για κατάσταση φρίκης που βιώνουν οι υγειονομικοί και κάλεσε τον λαό να μην ανεχτεί αυτήν την εξέλιξη, να ξεσηκωθεί και να πάρει την κατάσταση στα χέρια του.
Αναδημοσίευση από: voria.gr
Στην τέταρτη κατά σειρά παύση διοίκησης δημόσιου νοσηλευτικού ιδρύματος προχώρησε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας εξαιτίας προβλημάτων στην καθημερινή λειτουργία που δυσκολεύουν την παραμονή των ασθενών.
Με απόφαση του υπουργού Υγείας, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, παύεται από τα καθήκοντά της η διοικήτρια του Γενικού Νοσοκομείου «Έλενα Βενιζέλου», μετά την έλλειψη θέρμανσης στο νοσοκομείο που διαπιστώνεται τις τελευταίες ημέρες.
Πριν από δύο ημέρες, το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου και μαιευτηρίου προχώρησε στην καταγγελία ότι εδώ και ημέρες το κεντρικό κτήριο Α είναι χωρίς θέρμανση, ενώ η θερμοκρασία έχει πέσει αισθητά. «Το δίκτυο κεντρικής θέρμανσης λόγω παλαιότητας έσκασε με το που πήγαν να το βάλουν σε λειτουργία» ανέφερε η ανακοίνωση του Σωματείου.
«Έχουν ξεπαγιάσει το προσωπικό, οι εφημερεύοντες, οι γυναίκες που έχουν βγει από τοκετούς καισαρικές και χειρουργεία, οι ογκολογικοί ασθενείς που περιμένουν για χημειοθεραπείες, προφανώς και τα νεογνά. Αναγκαστικά μεταφέρθηκαν γυναίκες και νεογνά στο κτίριο Β. Με τη βλάβη της θέρμανσης πλημμύρισαν υπόγεια ισόγεια και έτρεχαν νερά από σωλήνες στους ορόφους. Πρόσφατα κιόλας από νερά πλημμύρισε η αίθουσα διάγνωσης του μαστού στο ακτινολογικό με κίνδυνο να καούν καλώδια και μονάδες του καινούργιου μαστογράφου αξίας μισού εκατομμυρίου ευρώ. Δεν υπάρχει κανένα χρονοδιάγραμμα πότε θα αποκατασταθούν», προσθέτουν οι εργαζόμενοι.
Πηγές του υπουργείου Υγείας επιβεβαιώνουν το πρόβλημα θέρμανσης, σημειώνοντας ότι δεν έγινε καμιά ενέργεια από την πλευρά της διοίκησης να βρεθεί λύση.
Αναδημοσίευση από: dete.gr
ΑΘΗΝΑ 28/11/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1636
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
Συνάδελφοι,
Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει τις δράσεις των Σωματείων που θα γίνουν κατά το διήμερο των κινητοποιήσεων 29 και 30 Νοεμβρίου 2023 που έχει αποφασίσει το Γενικό Συμβούλιο.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
• ΙΣΧΥΡΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ - ΕΚΑΒ
• ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ
• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ
• ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
• ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
• ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ – ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
ΑΘΗΝΑ 28/11/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1639
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
ΘΕΜΑ: Σχετικά με την επαναπρόσληψη στα Νοσοκομεία των μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών που εργάζονται μέσω ΔΥΠΑ.
Σε επικοινωνία που είχαμε σήμερα το πρωί με τον Υπουργό Εργασίας κο Α.Γεωργιάδη υπενθυμίζοντας την δέσμευσή του για επαναπρόσληψη του ίδιου φορέα των συναδέλφων που εργάζονται στα Νοσοκομεία μέσω ΔΥΠΑ με το πρόγραμμα μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών, μας είπε ότι υπάρχει συμφωνία με το Υπουργείο Εσωτερικών και στο μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο που κατατίθεται στη Βουλή στις 6 Δεκεμβρίου, θα συμπεριληφθεί διάταξη η οποία δίνει την δυνατότητα συνέχισης ή επαναπρόσληψης των εν λόγω συναδέλφων στον ίδιο φορέα (Νοσοκομείο)
Παρακολουθούμε την σημερινή δέσμευση του Υπουργού και αναλόγως την εξέλιξη θα αντιδράσουμε.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Άλλη μια επίθεση σε νοσηλευτή καταγράφηκε χθες στο μακρύ κατάλογο της βίας κατά των υγειονομικών στα νοσοκομεία. Μια 15χρονη με κορωνοϊό επιτέθηκε σε μια νοσηλευτήρια λίγο πριν τις 22.00 χθες το βράδυ, στο νοσοκομείο Παίδων «Αγλαΐα Κυριακού».
Η ανήλικη μαζί με τον αδελφό της παραμένουν στο θεραπευτήριο από τις 20 Οκτώβριου, μετά από εισαγγελική παρέμβαση «λόγω ακατάλληλου οικογενειακού περιβάλλοντος, χωρίς να έχουν προβλήματα υγείας», όπως αναφέρει σε ανακοίνωση του ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος.
Αξιοσημείωτο είναι ότι συνολικά στα παιδιατρικά νοσοκομεία φιλοξενούνται περισσότερα από 45 παιδιά με εισαγγελική παραγγελία, όπως αναφέρει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, εξαιτίας της έλλειψης εργαζομένων σε προνοιακές δομές.
Πρόκειται για παιδιά που έχουν πέσει θύματα κακοποίησης και εκμετάλλευσης και παραμένουν, πολλές φορές για μεγάλο χρονικό διάστημα, στις παιδιατρικές κλινικές των νοσοκομείων, μέχρι να βρεθεί θέση σε κάποιο προνοιακό ίδρυμα που θα τα αναλάβει.
Ωστόσο αυτός ο εγκλεισμός έχει ως συνέπεια πολλές φορές τα παιδιά και οι έφηβοι, να γίνονται επιθετικοί γιατί αναγκάζονται να ζουν σε ένα νοσοκομειακό περιβάλλον. Το γεγονός ότι δεν υπάρχουν προγράμματα, για την απασχόλησή τους, δυσκολεύει ακόμα περισσότερο την κατάσταση όπως ανέφερε ο κ. Γιαννάκος.
Σύμφωνα με τον κ. Γιαννάκο, τα δύο παιδιά έχουν κορωνοϊό και παραμένουν σε θάλαμο απομόνωσης. Χθες η 15χρονη βγήκε από την απομόνωση και προκειμένου να μην διασπείρει τον ιό στο νοσοκομείο, η νοσηλευτήρια που την είδε, της είπε να επιστρέψει στο θάλαμο:
«Τότε η 15χρονη της επιτέθηκε, την έριξε κάτω, την χτύπησε και της τράβαγε τα μαλλιά» αναφέρει ο κ. Γιαννάκος και συνεχίζει: « Τα δύο συγκεκριμένα αδέλφια παραμένουν στο ΑΓΛΑΙΑ ΚΥΡΙΑΚΟΥ πάνω από ένα μήνα με εισαγγελική εντολή λόγω έλλειψης θέσεων φιλοξενίας σε προνοιακές μονάδες. Δεν επιτρέπεται αυτή η διαχρονική αδιαφορία του κράτους με αυτά τα παιδιά. Να παραμένουν επί μήνες στα παιδιατρικά νοσοκομεία και να έχουμε κλειστές δεκάδες θέσεις φιλοξενίας στις προνοιακές μονάδες λόγω έλλειψης προσωπικού. Για τα παιδιά στα νοσοκομεία είναι χαμένος χρόνος» εξηγεί ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας και καταλήγει:
«Δεν μπορούμε να κατανοήσουμε πως το κράτος ενώ γνωρίζει ότι τα παιδιά αυτά εμφανίζουν παραβατική συμπεριφορά, δέρνουν συνοδούς και νοσηλευόμενα παιδιά, κλέβουν, εξευτελίζουν τον εαυτό τους για να μην πούμε τα χειρότερα, δεν επιλύει το ζήτημα. Γιατί να επιμένουν οι εισαγγελικές αρχές να δίνουν εντολές η φιλοξενία των κακοποιημένων παιδιών να γίνεται στα νοσοκομεία και όχι στις προνοιακές μονάδες;».
Αναδημοσίευση από: topontiki.gr
Νέα κίνητρα όπως μικρά «μπόνους» αναμένεται να δώσει σε γιατρούς το υπουργείο Υγείας, ώστε να καλυφθούν τα τεράστια κενά στα Κέντρα Υγείας και τα νοσοκομεία των ακριτικών περιοχών και των νησιών.
Ένα εγχείρημα που όπως φαίνεται έχει πολλά αγκάθια καθώς παρά τις όποιες εξαγγελίες που γίνονται κατά καιρούς από τους εκάστοτε υπουργούς Υγείας, οι γιατροί γυρίζουν την πλάτη.
Να σημειωθεί εδώ ότι δεν είναι η πρώτη φορά, που το αρμόδιο Υπουργείο Υγείας προχωρά στην θέσπιση μπόνους, ώστε να στελεχωθούν με υγειονομικό προσωπικό τα νοσηλευτικά ιδρύματα κυρίως στα νησια.
Πέρυσι δίνονταν 1.800 ευρώ το μήνα – επιπλέον των αποδοχών τους – σε γιατρούς και 1.200 ευρώ σε νοσηλευτές για να μετακινηθούν σε νησιά και τουριστικές περιοχές.
Βέβαια το μέτρο αυτό είχε προσωρινό χαρακτήρα ενώ φαίνεται πώς αποτελεί ένα ακόμη δυσεπίλυτο πρόβλημα για τον Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, ο οποίος σύμφωνα με πληροφορίες επεξεργάζεται λύσεις που θα έχουν μόνιμο χαρακτήρα.
Στο πλαίσιο αυτό ο αρμόδιος υπουργός Υγείας, έχει προαναγγείλει ειδικά κίνητρα για τις άγονες περιοχές της χώρας που δεν συγκεντρώνουν το ενδιαφέρον των γιατρών.
Μάλιστα σε πρόσφατη συνέντευξη του προανήγγειλε πώς μέχρι τέλος του χρόνου θα έχει ολοκληρωθεί το πακέτο κινήτρων, ώστε οι άγονες και δυσπρόσιτες περιοχές να γίνουν ελκυστικές για τους νέους γιατρούς.
Τα κίνητρα που αναμένεται να ανακοινωθούν θα είναι οικονομικά, έξτρα επιδόματα φοροαπαλλαγές και άλλα
Εξάλλου και η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας έχει ανακοινώσει κίνητρα για την επιστροφή των επιστημόνων από το εξωτερικό. «Το χρειαζόμαστε αυτό το προσωπικό» υποστήριξε πρόσφατα.
Τo τυράκι και η θέση του επικούρου
Επίσης, το Υπουργείο Υγείας σχεδιάζει να προσελκύσει γιατρούς από το εξωτερικό δίνοντας τους τη θέση του επίκουρου καθηγητή.
Στόχος του αρμόδιου υπουργείου είναι να επιτευχθεί η επιστροφή επιστημόνων από χώρες του εξωτερικού στην Ελλάδα.
Έρχεται αύξηση στις αμοιβές των γιατρών
Την ίδια στιγμή ανοικτό είναι το ενδεχόμενο να αυξηθούν οι αμοιβές των γιατρών πέρα από το 10% – μεσοσταθμικά – που έχει ήδη πραγματοποιηθεί.
«Προσπαθούμε και θα προσπαθήσουμε να αυξήσουμε και τις αμοιβές των γιατρών, των νοσηλευτών να κρατήσουμε τον κόσμο στα νοσοκομεία, αλλά αντιλαμβάνεσθε ότι αυτό είναι μια προσπάθεια διαρκής που κάνουμε σε συνδυασμό πάντα με τα οικονομικά, τις οικονομικές δυνατότητες και τις αντοχές της χώρας. Θα κάνουμε μια προσπάθεια όχι μόνο τον ειδικευόμενο γιατρό ή τον νέο γιατρό, αλλά όλους τους γιατρούς σε κάθε βαθμό που λειτουργούν μέσα στο σύστημα να αυξήσουμε τις αμοιβές τους και θα το κάνουμε. Και πολύ σύντομα θα ληφθούν αποφάσεις από τον Πρωθυπουργό», ανέφερε πρόσφατα ο υπουργός Υγείας.
Αναδημοσίευση από: healthreport.gr
Η αύξηση 3% στις συντάξεις από 1/1/2024 κατανέμεται τόσο στην ανταποδοτική όσο και την εθνική σύνταξη. Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και εκείνοι καταθέσουν αίτηση το 2024, θα έχουν υψηλότερη βάση (εθνική σύνταξη) επί της οποίας θα έρθει και θα προστεθεί η ανταποδοτική. Έτσι ώστε να διαμορφωθεί το τελικό ποσό των αποδοχών.
Η δε ανταποδοτική σύνταξη θα είναι και αυτή αυξημένη από το 2024 καθώς η βάση υπολογισμού, δηλαδή ο συντάξιμος μισθός, (σ.σ. οι μέσες αμοιβές από το 2002 μέχρι την ημέρα κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης συν την τιμαριθμική αναπροσαρμογή), θα είναι υψηλότερη κατά το ύψος του φετινού πληθωρισμού (3,9%).
Ωστόσο, μεγαλύτερη εθνική σύναξη συνεπάγεται και υψηλότερες… περικοπές στις περιπτώσεις πρόωρης «εξόδου» με μειωμένη σύνταξη.
Το πέναλτι πρόωρης εξόδου αφορά αποκλειστικά τους μισθωτούς και διαμορφώνεται στο 5% για κάθε χρόνο πρόωρης εξόδου και έως 30% επί της εθνικής σύνταξης.
Με βάση τα νέα δεδομένα, όποιος επιλέξει την πρόωρη-μειωμένη σύνταξη με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης, η εθνική σύνταξη θα περιοριστεί στα 298 ευρώ, από τα 426 για πλήρη, ενώ με 15ετία η εθνική σύνταξη φτάνει μόλις στα 268 ευρώ, έναντι 383 για πλήρη.
Να σημειωθεί ότι πρόωρη-μειωμένη σύνταξη δικαιούνται αποκλειστικά οι μισθωτοί.
Ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) θεωρείται γενικά ως μια ομάδα χωρών με υψηλό εισόδημα και υψηλή ανάπτυξη. Ωστόσο, με 38 κράτη μέλη από όλον τον κόσμο, η οικονομική ευημερία εξακολουθεί να διαφέρει σημαντικά μεταξύ τους.
Για να το καταδείξει αυτό, ο Truman Du από την Genuine Impact οπτικοποίησε στο ακόλουθο διάγραμμα τις μέσες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας και τους μισθούς σε όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ το 2022*.
*Για τους μισθούς, ο ΟΟΣΑ διαιρεί το συνολικό μισθολογικό κόστος μιας χώρας με τον μέσο αριθμό εργαζομένων. Λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό χρησιμοποιώντας σταθερές τιμές σε δολάρια ΗΠΑ με έτος βάσης το 2016. Είναι σημαντικό ότι προσαρμόζονται επίσης χρησιμοποιώντας την ισοτιμία αγοραστικής δύναμης (PPP) για την ιδιωτική κατανάλωση του ίδιου έτους. – Τα στοιχεία για το 2022 για τα μέλη του ΟΟΣΑ Κολομβία, Κόστα Ρίκα και Τουρκία λείπουν και δεν έχουν συμπεριληφθεί.
Ο μέσος εβδομαδιαίος μισθός για τη χώρα μας υπολογίζεται στα 499,60 δολάρια (456,31 ευρώ), με μέσο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας τις 36,27 ώρες, κάτι που τοποθετεί τo μέσo ωρομίσθιο στην Ελλάδα στα 13,77 δολάρια (12,58 ευρώ). Η μόνη χώρα του ΟΟΣΑ με χαμηλότερο ωρομίσθιο είναι το Μεξικό, με 7,49 δολάρια, ενώ περισσότερο χρόνο την εβδομάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ, εργάζονται μόνο σε 4 από τις 35 χώρες** που απεικονίζονται στο διάγραμμα: στο Ισραήλ (36.38 ώρες), τη Νότια Κορέα (36,56 ώρες), τη Χιλή (37,75 ώρες) και το Μεξικό (42,81 ώρες).
Η Ισλανδία έχει τον υψηλότερο εβδομαδιαίο μισθό με 1.528 δολάρια στο μπλοκ του ΟΟΣΑ, πολύ υψηλότερο και από τους τέσσερις σκανδιναβικούς γείτονές της. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι Ισλανδοί εργαζόμενοι, κατά μέσο όρο, να κερδίζουν σχεδόν 55 δολάρια την ώρα.
Το Λουξεμβούργο, που κατατάσσεται στη δεύτερη θέση, είναι η μόνη άλλη χώρα με μέσο εβδομαδιαίο μισθό άνω των 1.500 δολαρίων.
Οι ΗΠΑ (1.490 δολάρια), η Ελβετία (1.404 δολάρια) και το Βέλγιο (1.247 δολάρια) συμπληρώνουν την πρώτη πεντάδα των χωρών με τον υψηλότερο εβδομαδιαίο μισθό στον ΟΟΣΑ.
Από την άλλη πλευρά, οι Μεξικανοί εργαζόμενοι κερδίζουν περίπου 321 δολάρια την εβδομάδα, το χαμηλότερο σε αυτό το σύνολο δεδομένων.
Παρά το γεγονός ότι τα μισθολογικά δεδομένα χρησιμοποιούν μετρήσεις προσαρμοσμένες σε Ισοτιμία Αγοραστικής Δύναμης (PPP), εξακολουθούν να μην λαμβάνουν πλήρως υπόψη τις αποκλίσεις στις τοπικές τιμές, οι οποίες επηρεάζονται από πολύπλοκους παράγοντες όπως οι δασμοί και το κόστος καυσίμων για τα εισαγόμενα αγαθά, η επίδραση των μονοπωλίων και των καρτέλ, η τιμή των μη εμπορεύσιμων αγαθών (ενέργεια, κόστος στέγασης) και οι κρατικοί φόροι.
Και ενώ οι διαφορές στους μισθούς φαίνονται τεράστιες, το να πληρώνονται οι εργαζόμενοι αρκετά ώστε να καλύπτουν το κόστος διαβίωσής τους παίζει επίσης ρόλο. Οι χώρες με υψηλότερους εβδομαδιαίους μισθούς συσχετίζονται επίσης με πολύ υψηλότερο κόστος ζωής και το αντίστροφο.
Η Ελβετία, η Δανία και η Ισλανδία, για παράδειγμα, βρίσκονται στις 10 πρώτες χώρες με το υψηλότερο κόστος διαβίωσης σε σύγκριση με το Μεξικό, το οποίο είναι πολύ πιο προσιτό.
Αναδημοσίευση από: ertnews.gr
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
25η Νοέμβρη 2023 – Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών
Η 25η Νοεμβρίου καθιερώθηκε από τον ΟΗΕ ως Διεθνής Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών, μετά από χρόνιους αγώνες και διεκδικήσεις του φεμινιστικού κινήματος, έτσι ώστε να αναγνωριστεί το τεράστιο πρόβλημα της βίας κατά των γυναικών και οι κυβερνήσεις να δράσουν αποτελεσματικά για την εξάλειψή της.
Η βία κατά των γυναικών είναι βαθιά ριζωμένη στις ιστορικά άνισες σχέσεις εξουσίας μεταξύ γυναικών και αντρών και στις συνεχείς διακρίσεις σε βάρος των γυναικών. Σε όποια μορφή της έχει άμεσες αλλά και μακροπρόθεσμες συνέπειες στον ψυχισμό των γυναικών, στη σωματική τους ακεραιότητα και στην πιο ακραία της μορφή, τη γυναικοκτονία στην ίδια τους τη ζωή. Πέρα από τις ίδιες τις γυναίκες επηρεάζονται δυσμενώς τα παιδιά τους, ο οικογενειακός τους περίγυρος και η κοινωνία στο σύνολο της.
Η βία κατά των γυναικών δεν γνωρίζει κοινωνικά, οικονομικά ή εθνικά σύνορα και είναι πολύ πιο διαδεδομένη από ό,τι συχνά πιστεύουμε. Στην πραγματικότητα, είναι μια από τις πιο συστηματικές και διαδεδομένες παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, που δυστυχώς παραμένει ευρέως ατιμώρητη.
1 στις 3 γυναίκες παγκοσμίως έχει υποστεί σωματική ή/και σεξουαλική βία κυρίως από τον σύζυγο ή τον σύντροφο της.
Καθημερινά σε όλο τον κόσμο, χιλιάδες γυναίκες κακοποιούνται ψυχολογικά και σωματικά από τον σύζυγο, τον σύντροφο ή μέλη της οικογένειας τους στην «ασφάλεια» του ίδιου τους του σπιτιού, γίνονται θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας ή της εκπαίδευσης, υποχρεώνονται σε ακρωτηριασμό γεννητικών οργάνων όταν η παράδοση το επιτάσσει. Η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας έχει οδηγήσει σε νέες μεθόδους άσκησης βίας κατά των γυναικών, με την έμφυλη κυβερνοβία να αποκτά ολοένα και μεγαλύτερες διαστάσεις. Πρόσφατες έρευνες έδειξαν πως οι γυναίκες και τα κορίτσια έχουν 27 φορές περισσότερες πιθανότητες να παρενοχληθούν στο διαδίκτυο από ότι οι άντρες.
Σε κάθε πολεμική σύρραξη, είναι οι γυναίκες και τα παιδιά τα πρώτα θύματα της. Στην Ουκρανία, πληθαίνουν οι μαρτυρίες για βιασμούς από τους Ρώσους στρατιώτες κατά τη διάρκεια της εισβολής, που καταδεικνύουν την επαίσχυντη χρήση του βιασμού ως όπλου πολέμου. Στην Γάζα οι γυναίκες και τα παιδιά αποτελούν το 67% όλων των θυμάτων, όπως δείχνουν τα επίσημα στοιχεία του ΟΗΕ.
Στην Ελλάδα, χιλιάδες είναι οι γυναίκες που έχουν καλέσει στη γραμμή SOS 15900 ή έχουν απευθυνθεί στο υποστηρικτικό δίκτυο δομών της πάλαι ποτέ Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων.
Η χώρα μας κινείται με πολύ αργούς ρυθμούς προς την ισότητα των φύλων, ενώ η πρόσφατη εκλογική αποτύπωση μιας βαθιάς συντηρητικοποίησης της ελληνικής κοινωνίας επαναφέρει ορατούς κινδύνους για οπισθοδρόμηση και συρρίκνωση των θεμελιωδών δικαιωμάτων των γυναικών. Οι γυναίκες καλούνται να σπάσουν τη σιωπή τους και να μιλήσουν, όμως όταν το αποφασίζουν βρίσκονται αντιμέτωπες με την έλλειψη κατάλληλων υποστηρικτικών δομών και ένα αναποτελεσματικό σύστημα προστασίας που αφήνει τους δράστες ατιμώρητους και τις γυναίκες απροστάτευτες. Η κατάσταση είναι ακόμη χειρότερη για εκείνες τις γυναίκες που υφίστανται πολλαπλές διακρίσεις, ΑμεΑ, ομοφυλόφιλες, μετανάστριες.
Ήδη από τις προηγούμενες δεκαετίες το φεμινιστικό κίνημα μέσα από τους αγώνες του και την πίεση που άσκησε, κατέστησε αντικείμενο δημόσιας παρέμβασης τη βία κατά των γυναικών, αναδεικνύοντας το ως αυτό που είναι ένα βαθιά πολιτικό θέμα. Η έμφυλη βία δεν είναι ούτε οικογενειακή, ούτε ιδιωτική υπόθεση είναι τοξική και δηλητηριάζει τη δημοκρατία και τις ζωές όλων μας !
Χωρίς ουσιαστικές πολιτικές, κοινωνικές και οικονομικές παρεμβάσεις, η κατάσταση αυτή δεν πρόκειται να μεταβληθεί σύντομα. Είναι απαραίτητη η οργανωμένη προσπάθεια της πολιτείας για την πρόληψη και αντιμετώπιση της έμφυλης βίας. Είναι απαραίτητο το κοινωνικό κράτος με τις απαραίτητες δομές στήριξης.
Την 25η Νοέμβρη, όπως και κάθε μέρα του χρόνου, αγωνιζόμαστε για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών ζητάμε:
Τα σωματεία καλούμαστε να αναγνωρίσουμε την ωμή πραγματικότητα και να κάνουμε δική μας υπόθεσή την αντιμετώπιση των σεξιστικών διακρίσεων και της έμφυλης βίας, στον κόσμο της δουλειάς. Η ασφάλεια των γυναικών δεν είναι «πολυτέλεια» είναι αναφαίρετο ατομικό δικαίωμα.
Σήμερα καλούμε τον καθένα και την κάθε μια να μην κλείνει τα μάτια στη βία κατά των γυναικών.
Οργανωνόμαστε, διαδηλώνουμε και διεκδικούμε ένα κόσμο χωρίς βία.
Στις 25 Νοέμβρη, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τις ομοσπονδίες και τα σωματεία-μέλη της, να πάρουν μέρος στις κινητοποιήσεις που θα γίνουν με αφορμή τη μέρα.
Στην Αθήνα η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τις ομοσπονδίες και τα σωματεία-μέλη της, σε προσυγκέντρωση στην πλ. Κλαυθμώνος, στις 12:30 και πορεία στο Σύνταγμα.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Σοβαρός είναι ο κίνδυνος να δούμε ξανά διασωληνωμένους ασθενείς εκτός ΜΕΘ, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, καθώς όπως επισημαίνει ο πρόεδρός της, Μιχάλης Γιαννάκος, «συνεχώς περιορίζεται το σύνολο κλινών ΜΕΘ που θα φιλοξενήσουν ασθενείς εξαιτίας έλλειψης εντατικολόγων, ιατρών και νοσηλευτών».
Ο Μιχάλης Γιαννάκος, σε ανακοίνωση που εξέδωσε, ως παράδειγμα της κατάστασης που επικρατεί στα νοσοκομεία, φέρνει τη Δυτική Μακεδονία, όπου όπως λέει «λειτουργούν 9 κλίνες ΜΕΘ» σε όλη την περιφέρεια: «4 στο νοσοκομείο Κοζάνης και 4 στο νοσοκομείο Πτολεμαΐδας. 8 κλίνες για 250.000 πληθυσμό».
Και εξηγεί ότι αυτός είναι ο λόγος που «έχουμε συνεχείς διακομιδές διασωληνωμένων στη Θεσσαλονίκη. Η ΜΕΘ του νοσοκομείου Κοζάνης έχει 2 εντατικολόγους και έναν με μετακίνηση. Εάν είχαν έναν γιατρό ακόμη και νοσηλευτικό προσωπικό θα μπορούσαν να ανοίξουν 2 κλίνες ΜΕΘ ακόμη που είναι πλήρως εξοπλισμένες αλλά κλειστές».
Όσον αφορά το Νοσοκομείο Πτολεμαΐδας μιλάει για το «παράδοξο» να λειτουργούν «4 κλίνες ΜΕΘ. Αρκετές ημέρες κάθε μήνα δεν υπάρχει εντατικολόγος να εφημερεύσει. Έτσι οι διασωληνωμένοι ασθενείς από τη ΜΕΘ του νοσοκομείου Πτολεμαΐδας διακομίζονται σε άλλες ΜΕΘ νοσοκομείων που είναι κενές στη Κοζάνη ή Κεντρική Μακεδονία».
Σχετικά με την εικόνα που υπάρχει συνολικά στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας σημειώνει: «Σήμερα οι κλίνες ΜΕΘ στα δημόσια νοσοκομεία (μαζί με στρατιωτικά) που μπορούν να φιλοξενήσουν ασθενείς είναι 895. Νοικιάζει το σύστημα ακόμη 171 κλίνες ΜΕΘ από τον ιδιωτικό τομέα. Σύνολο σήμερα 1.066 κλίνες ΜΕΘ που μπορούν να φιλοξενήσουν ασθενείς. Επίσημα στοιχεία».
Και προσθέτει: «Σήμερα νοσηλεύονται σε ΜΕΘ 854 ασθενείς. Σε σχέση με πέρυσι τέτοια περίοδο λιγόστεψαν περί τις 100 οι κλίνες ΜΕΘ στα νοσοκομεία που μπορούν να φιλοξενήσουν ασθενείς. Την περίοδο της πανδημίας έφθασαν να λειτουργούν 1.250 κλίνες ΜΕΘ στο σύνολο σε δημόσια νοσοκομεία και ενοικιαζόμενες από τον ιδιωτικό τομέα. Από τον ιδιωτικό τομέα ο αριθμός των ενοικιαζόμενων κλινών ΜΕΘ είναι σταθερός στις 171 κλίνες».
Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, «μειώνεται όμως συνεχώς ο αριθμός των κλινών ΜΕΘ των δημόσιων νοσοκομείων λόγω έλλειψης εντατικολόγων ιατρών και νοσηλευτών», εξηγώντας ότι στις 14 Μαρτίου 2023 «λειτουργούσαν 978 κλίνες ΜΕΘ στα δημόσια Νοσοκομεία και 171 ενοικιαζόμενες από τον ιδιωτικό τομέα σύνολο 1.149 κλίνες ΜΕΘ. Από τον Μάρτιο έως σήμερα μέσα σε 8 μήνες ανέστειλαν τη λειτουργία 83 κλίνες ΜΕΘ στα Νοσοκομεία».
Και τονίζει: «Είναι κρίμα να υπάρχει ο εξοπλισμός και μάλιστα υπερσύγχρονος κυρίως από δωρεές και να μην αξιοποιείται λόγω έλλειψης προσωπικού. Την ώρα που στη χώρα μας με βάσει τα νοσοκομειακά μας κρεβάτια θα έπρεπε να λειτουργούν 3.500 κλίνες ΜΕΘ».
Όπως επισημαίνει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, «χρειαζόμαστε προσλήψεις προσωπικού. Και για να προσελκύσουμε προσωπικό χρειαζόμαστε αυξήσεις μισθών, ένταξη στα ΒΑΕ, μονιμοποίηση συμβασιούχων και κίνητρα».
Αναδημοσίευση από: efsyn.gr
Διχασμένοι εμφανίζονται οι γιατροί του ΕΣΥ για τον έως και σήμερα… απενεργοποιημένο νόμο της προηγούμενης ηγεσίας του υπουργείου Υγείας, που θα έδινε το «πράσινο φως» για ιδιωτικό έργο υπό προϋποθέσεις. Μια μερίδα των λειτουργών του Ιπποκράτη, απογοητευμένη από τους καθηλωμένους μισθούς και την εξελικτική αδράνεια στα δημόσια νοσοκομεία, ασκεί πιέσεις για την υπογραφή των σχετικών υπουργικών αποφάσεων που θα ξεκλείδωναν τον δρόμο προς τον ιδιωτικό τομέα, με τα στελέχη στην οδό Αριστοτέλους εντούτοις να… κερδίζουν χρόνο.
Αλλωστε, μια τέτοια απόφαση δεν θα ήταν… βελούδινη, καθώς θα προκαλούσε ρωγμές στα θεμέλια του ΕΣΥ. Οι συνδικαλιστές άλλωστε είχαν εκφράσει εξαρχής αντίθετη γνώμη, διευκρινίζοντας προς κάθε κατεύθυνση πως η άρση της αποκλειστικής απασχόλησης στα δημόσια νοσοκομεία θα αποτελούσε «casus belli». Και σε κάθε ευκαιρία απαιτούν γενναίες μισθολογικές αυξήσεις και στελέχωση των νοσηλευτικών ιδρυμάτων.
Οι πιο μετριοπαθείς, πάλι, αντιλαμβάνονται πως οι μισθοί στο ΕΣΥ δεν αναμένεται να γίνουν ανταγωνιστικοί, συγκριτικά για παράδειγμα με εκείνους των ευρωπαίων συναδέλφων τους ή όσων εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, αναζητώντας εναλλακτικές οικονομικές διεξόδους και πιο ευέλικτες σχέσεις εργασίας, όπως αυτές που θεσμοθέτησε η πρώην αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Μίνα Γκάγκα. Και επιμένουν ότι οι ολοένα αυξημένες παραιτήσεις από τα δημόσια νοσοκομεία καθρεφτίζουν τη γενικευμένη δυσαρέσκεια.
Τι προέβλεπε ο νόμος του 2022
Για την ιστορία, όλα ξεκίνησαν το 2022, όταν στη Βουλή ψηφίστηκε εν μέσω αντιδράσεων ο νόμος 4999/2022, με σημείο αιχμής το άρθρο 10. Ηδη, από τα σχόλια που δέχτηκε το συγκεκριμένο άρθρο κατά την περίοδο δημόσιας διαβούλευσης, διαφάνηκε πως θα ξεσπούσε «εμφύλιος» στους κύκλους των γιατρών.
Τότε ορισμένοι έκαναν λόγο στα σχόλιά τους για «διόρθωση μιας μεγάλης αδικίας» και για ρυθμίσεις που επαναφέρουν την αξιοπρέπεια στους λειτουργούς του Ιπποκράτη που υπηρετούν το δημόσιο σύστημα. Από την άλλη, ισχυρές φωνές επέμεναν πως το εν λόγω νομοσχέδιο θα λειτουργήσει ως «ταφόπλακα» για το ΕΣΥ.
Πιο συγκεκριμένα, ο νομοθέτης προέβλεπε πως «κατ’ εξαίρεση, δεν συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα για τους ιατρούς του Ε.Σ.Υ. που υπηρετούν σε νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. η λειτουργία ιδιωτικού ιατρείου ή η παροχή ιατρικών υπηρεσιών με οποιαδήποτε σχέση, συμπεριλαμβανόμενης και αυτής του συμβούλου, σε ιδιωτική κλινική ή ιδιωτικό διαγνωστικό ή θεραπευτικό εργαστήριο και γενικότερα σε κάθε είδους ιδιωτικές επιχειρήσεις που παρέχουν ή καλύπτουν υπηρεσίες υγείας, έως δύο (2) φορές την εβδομάδα, μετά από άδεια του Διοικητή ή του Προέδρου του νοσοκομείου, κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου ιατρού».
Για την εύρυθμη όμως λειτουργία των κλινικών των δημόσιων νοσοκομείων ορίζονταν και αυστηρές προϋποθέσεις, όπως οι γιατροί να ασκούν ιδιωτικό έργο πέραν του τακτικού ωραρίου αλλά και να είναι συνεπείς στο εφημεριακό τους έργο. Επίσης, κρίθηκε απαραίτητη η συμμετοχή τους στην ολοήμερη λειτουργία του ΕΣΥ – δηλαδή, τα απογευματινά ιατρεία ή τα απογευματινά χειρουργεία.
Δέσμη μέτρων για ελκυστικό ΕΣΥ
Εκτοτε, έχουν περάσει 11 μήνες χωρίς να έχουν εκδοθεί οι απαραίτητες υπουργικές αποφάσεις που θα έθεταν το συγκεκριμένο άρθρο σε ισχύ. Οι εκπρόσωποι των γιατρών του ΕΣΥ χαρακτηρίζουν την πολιτική αυτή απροθυμία αναμενόμενη. Ωστόσο, υπό την απουσία σχετικών εξελίξεων, μια μερίδα γιατρών του ΕΣΥ (κυρίως στην Αττική) επιχείρησε να αναζωπυρώσει το θέμα υποβάλλοντας πρόσφατα σχετικά αιτήματα προς τις διοικήσεις των νοσοκομείων όπου υπηρετούν. Μάλιστα, στις επιστολές που απέστειλαν έκαναν λόγο για οικονομική ζημιά εξαιτίας της αργοπορίας που έχει ανακύψει στην ενεργοποίηση του νόμου.
Προς το παρόν πάντως, η ηγεσία του υπουργείου Υγείας εμφανίζεται προσηλωμένη στη διευθέτηση πιο επιτακτικών θεμάτων, ενώ παράλληλα επεξεργάζεται μια δέσμη μέτρων ώστε να γίνει εκ νέου ελκυστικό το ΕΣΥ στους γιατρούς. Στο πλαίσιο αυτό, προκηρύσσονται άμεσα 250 θέσεις επίκουρων καθηγητών Ιατρικής κλινικών ειδικοτήτων στις Ιατρικές Σχολές της χώρας για τη στήριξη και στελέχωση των δημόσιων πανεπιστημιακών νοσοκομείων. Παράλληλα όμως σχεδιάζεται επιπλέον αύξηση για τους γιατρούς του ΕΣΥ, αλλά και θέσπιση οικονομικών κινήτρων για τη στελέχωση θέσεων σε «προβληματικές περιοχές» της χώρας.
Αναδημοσίευση από: in.gr
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι Συμμετέχουμε ΟΛΟΙ στην Κορυφαία Διαδικασία του Σωματείου μας την ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
ΔΕΝ ΑΦΗΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΥΧΗ ΜΑΣ ΣΤΟΥΣ ΛΙΓΟΥΣ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ - ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ - ΚΕΡΔΙΖΟΥΜΕ
"Ο μη μετέχων των κοινών ουκ απράγμων αλλ' αχρείος"
.jpg)
.jpg)