Τετάρτη, 31 Αυγούστου 2011

H ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤ. ΕΛΛΑΔΑΣ για την ΑΝΑΚΑΤΑΣΚΕΥΗ του Νοσοκ. ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ.

          Διαβάστε την σχετική ανακοίνωση της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, πού έγινε την 23/8/11, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο: http://www.pde.gov.gr/gr/enimerosi/deltia-tupou/item/690-anoigei-o-dromos-gia-tin-anakataskeui-tou-nosokomeiou-agios-andreas-to-ergo-entassetai-sto-espa.html

Διπλό Ψαλίδη στις ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ.

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στούς παρακάτω συνδέσμους:

Τρίτη, 30 Αυγούστου 2011

Συνεδρίαση Γενικού Συμβουλίου Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ.

      Τήν ΤΕΤΑΡΤΗ 31/8/11 και ώρα 07:30 μμ, μετά από πρόσκληση του Προέδρου ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ ΚΩΣΤΑ, Συνεδριάζει το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ, με τα παρακάτω Θέματα:
 Ι. OI EΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ.
 ΙΙ. Η ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
ΙΙΙ. Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ-ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ.
ΙV. ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ.
 V. ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ.
VI. ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΕΘ.

Ρυθμίσεις Δανείων του Ταμείου Παρακαταθηκών.

          Διαβάστε την σχετική εγκύκλιο, για την οποία υπάρχει προθεσμία μέχρι την 2/9/11, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο: http://www.tpd.gr/?p=939

Συνεδρίαση Δ.Σ Σωματείου μας.

           Την  TETAΡΤΗ 31/8/11 και ώρα  09:00πμ, μετά από σχετική πρόσκληση του Προέδρου Κώστα Πετρόπουλου, θα συνεδριάσει το Δ.Σ του Σωματείου μας,   με τα παρακάτω   θέματα:
     Ι.  Τα  Νέα δεδομένα σε επίπεδο Nοσοκομείου – Δκσης.
    ΙΙ.  Λειτουργία Ν/Χ Κλινικής.
   ΙΙΙ.  Η Κλοπή στο 409.
   IV.  Oι Εξελίξεις στα Μισθολογικά, Ωράριο, Ανθυγιεινό.
    V.  Διάφορα Τρέχοντα Ζητήματα.

Πως θα γίνουν οι μετατάξεις στο Δημόσιο.

           Με κριτήρια που έχουν σχέση με την προϋπηρεσία, την οικογενειακή κατάσταση, την εμπειρία και τις σπουδές στον τομέα εργασίας, αλλά και τη διαδικασία κατάληψης της θέσης -θα προτάσσονται οι υπάλληλοι που έχουν διοριστεί μέσω ΑΣΕΠ σε περίπτωση ισοβαθμίας έναντι των συναδέλφων τους με την ίδια ειδικότητα, που έχουν "μονιμοποιηθεί" έπειτα από αλλεπάλληλες συμβάσεις έργου- θα επιλέγεται το προσωπικό που θα μεταταγεί αμέσως από τους υπό συγχώνευση και κατάργηση φορείς στους νέους οργανισμούς που θα δημιουργηθούν.
           Σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας το “Έθνος”, η κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδιο μοριοδότησης για τη διαδικασία αξιολόγησης με στόχο να επιλέγονται οι αξιότεροι για τη στελέχωση των νέων οργανισμών σε περίπτωση που υπάρχουν περισσότερες υποψηφιότητες για την κατάληψη μίας οργανικής θέσης. Από τη διαδικασία θα προκύψει και το πλεονάζον προσωπικό ενός συγχωνευόμενου ή καταργούμενου φορέα με "οδηγό" το σχέδιο που ανακοινώθηκε για την ΕΡΤ.
                             Πιο συγκεκριμένα:
          Σε κάθε οργανισμό θα οριστούν ανεξάρτητοι φορείς, οι οποίοι σε συνεργασία με τους τεχνικούς συμβούλους που θα επιλέξει η κυβέρνηση θα αξιολογήσουν το προσωπικό. Θα επιλέξουν με βάση το νέο οργανόγραμμα του φορέα όσους υπαλλήλους θα μεταταγούν αμέσως -έπειτα από αξιολόγηση- και όσοι πλεονάζουν θα τεθούν σε καθεστώς "εφεδρείας" και θα καταταχθούν στους πίνακες του ΑΣΕΠ.
          Αρχικά είχε ανακοινωθεί ότι το πλεονάζον προσωπικό θα καθοριστεί από τον φορέα υποδοχής. Στην προσπάθειά της η κυβέρνηση να διαμορφώσει ένα πλαίσιο αξιοκρατικής επιλογής επεξεργάζεται το ενδεχόμενο να προσδιοριστούν και σε αυτό το στάδιο κριτήρια όπως η προϋπηρεσία και η εμπειρία του υπαλλήλου, η οικογενειακή του κατάσταση, οι σπουδές στο αντικείμενο ενασχόλησής του, αλλά και ο τρόπος με τον οποίο κατέλαβε τη θέση.
           Για παράδειγμα, στην περίπτωση της συγχώνευσης 3 οργανισμών (π.χ. ΟΣΚ, ΔΕΠΑΝΟΜ και ΘΕΜΙΣ) στο οργανόγραμμα του νέου φορέα μπορεί να προβλέπεται ότι χρειάζονται 5 οδηγοί και οι υποψήφιοι να είναι 7. Θα μεταταγούν στον νέο φορέα οι 5 που θα αξιολογηθούν θετικά από την ανεξάρτητη επιτροπή με βάση τα προαναφερόμενα κριτήρια. Οι 2 εργαζόμενοι που θα κριθούν ως πλεονάζον προσωπικό θα καταταγούν στους πίνακες του ΑΣΕΠ και θα τεθούν σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας.
          Κυβερνητικοί παράγοντες αναφέρουν ότι η αξιολόγηση για την επιλογή του πλεονάζοντος προσωπικού θα είναι δυσκολότερη σε ειδικότητες όπως δημοσιογράφοι, λογιστές κ.λπ., προκειμένου να μεταταγούν στις κενές οργανικές θέσεις οι καλύτεροι.
 Ποιοι φορείς ακολουθούν μετά την ΕΡΤ - Από Οκτώβριο οι συγχωνεύσεις
         Από τον Οκτώβριο αναμένεται να ξεκινήσει η διαδικασία κατάργησης και συγχώνευσης των υπόλοιπων 10 μεγάλων οργανισμών, που απασχολούν μαζί με την ΕΡΤ συνολικά 7.000 εργαζομένους, που θα ολοκληρωθεί μέσα σε 9 μήνες από την υπογραφή των αντίστοιχων υπουργικών αποφάσεων. Μετά την ΕΡΤ θα ακολουθήσουν η Κτηματική Εταιρεία του Δημοσίου, τα Ελληνικά Τουριστικά Ακίνητα, ο ΟΔΔΥ, το ΕΙΝ, το ΕΘΙΑΓΕ, ο ΟΣΚ, η ΔΕΠΑΝΟΜ, η Θέμις Κατασκευαστική, ο ΕΟΜΜΕΧ, το ΙΓΜΕ και η συγχώνευση του Οργανισμού Γάλακτος και Κρέατος, του ΕΘΙΑΓΕ, του ΟΠΕΓΕΠ και του Οργανισμού Κατάρτισης ΔΗΜΗΤΡΑ. 

Δευτέρα, 29 Αυγούστου 2011

Αυστηρότερα πειθαρχικά χωρίς συμμετοχή συνδικαλιστών

          Αυστηρότερες και τάχιστα αποδιδόμενες ποινές που εφεξής θα περιλαμβάνουν και τη δυνατότητα οικονομικών κυρώσεων, απομάκρυνση των συνδικαλιστών από τα πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια, διευρυμένες χρονικές περίοδοι για την παραγραφή αδικημάτων και αυστηροποίηση ποινών με έντονη κοινωνική απαξία, προβλέπει μεταξύ άλλων το νέο νομοθετικό πλαίσιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο παρουσίασε στο σημερινό υπουργικό συμβούλιο ο Δημήτρης Ρέππας
          Το σχέδιο νόμου για το Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων, παρουσίασε σήμερα στο υπουργικό Συμβούλιο ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δημήτρης Ρέππας.
          Όπως τόνισε ο κ. Ρέππας, "οι ίδιοι οι δημόσιοι υπάλληλοι στη συντριπτική πλειοψηφία τους δεν έχουν λόγο να επιζητούν να μένουν στο απυρόβλητο και να βαρύνονται και να σκιάζονται από μια εικόνα που αδικεί την εν γένει παρουσία τους στη δημόσια διοίκηση. Οι υπάλληλοι που είναι συνεπείς και κάνουν τη δουλειά τους επιζητούν και οφείλουν να πρωτοστατούν στην εγκαθίδρυση διαδικασιών αξιολόγησης και ελέγχου".
          "Έχει παγιωθεί η αντίληψη", συνέχισε ο Υπουργός, "πως εκφυλιστικές λειτουργίες και παθογένειες στη δημόσια διοίκηση δεν ελέγχονται και δεν τιμωρούνται. Οι καθυστερήσεις και η παραπομπή στις καλένδες, αλλά και η απροκάλυπτη συγκάλυψη σε κάποιες περιπτώσεις καθώς και η επιβολή ποινών χωρίς την απαιτούμενη κλιμάκωση οδηγούν σε ηθική απαξίωση του κράτους και των λειτουργών του. Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο δεν είναι επαρκές, αφού δεν εγγυάται την απαιτούμενη αποτελεσματικότητα και ταχύτητα στην αντιμετώπιση των σχετικών προβλημάτων".
          Με το σχετικό σχέδιο νόμου αναδιατυπώνονται συνολικώς αντίστοιχα άρθρα του υπαλληλικού κώδικα που έχουν πειθαρχικό περιεχόμενο. Το πεδίο εφαρμογής του προωθούμενου πλαισίου αφορά στο σύνολο των εργαζομένων στα στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
          Βασικές κατευθύνσεις του προωθούμενου πλαισίου είναι:
  • Ο διαχωρισμός και η διάκριση των πρωτοβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων από τα υπηρεσιακά συμβούλια.
  • Η συμμετοχή στη σύνθεση των νέων πειθαρχικών συμβουλίων 3 δικαστικών λειτουργών ή μελών του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (ΝΣΚ) και δύο υπηρεσιακών παραγόντων με το βαθμό του Διευθυντή υπό την πρόβλεψη να μην προέρχονται από την ίδια υπηρεσία στην οποία υπηρετεί ο κρινόμενος. Σε αυτά δεν θα συμμετέχουν αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζομένων.
  • Στο δευτεροβάθμιο πειθαρχικό καθήκοντα Προέδρου ασκεί ένας Αντιπρόεδρος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, όπως γινόταν και μέχρι τώρα, και συμμετέχουν δύο μέλη του ΝΣΚ και δύο υπηρεσιακοί παράγοντες με το βαθμό του Γενικού Διευθυντή.
  • Σαφής καταγραφή και αναφορά πειθαρχικών παραπτωμάτων, γεγονός που διασφαλίζει τον δημόσιο υπάλληλο από αυθαίρετες κρίσεις. Η ονομαστική αναφορά και η παραπομπή σε διατάξεις που αναφέρονται σε πειθαρχικά παραπτώματα αποτελούν μία βάση για την ασφάλεια δικαίου που πρέπει να επικρατήσει.
  • Προβλέπεται μεγαλύτερος χρόνος παραγραφής αναλόγως των πειθαρχικών παραπτωμάτων αντιστοίχως από δύο σε πέντε χρόνια, από πέντε σε επτά χρόνια και σε δέκα χρόνια για ορισμένες περιπτώσεις που αφορούν σοβαρότατα παραπτώματα, όπως πράξεις μη αναγνώρισης του Συντάγματος, αδικαιολόγητη αποχή από την άσκηση των καθηκόντων, παράνομο οικονομικό όφελος κ.ά.
  • Προβλέπεται η δυνατότητα για την επιβολή ταυτοχρόνως και πειθαρχικής τιμωρίας και οικονομικής κύρωσης. Μάλιστα, οικονομική κύρωση μπορεί να επιβάλλεται και μετά τη συνταξιοδότηση του δημοσίου υπαλλήλου. Για παραπτώματα με οικονομικό αντικείμενο ο χρόνος παραγραφής αρχίζει από την ημερομηνία που η υπηρεσία έλαβε γνώση του παραπτώματος.
  • Προβλέπεται η ολοκλήρωση της προκαταρκτικής εξέτασης σε ένα μήνα και της ΕΔΕ σε δύο μήνες. Μόνο με τεκμηριωμένο αίτημα μπορεί να χορηγηθεί παράταση του χρόνου ολοκλήρωσης της σχετικής διαδικασίας.
  • Εκσυγχρονίζονται οι διατάξεις για την αυτοδίκαιη αργία, με τη μείωση των αποδοχών, στην οποία τίθενται υπάλληλοι μέχρι να αποφανθούν τα Δικαστήρια.
  • Ιδιαίτερη προσοχή επιδεικνύεται στις περιπτώσεις τέλεσης ποινικού αδικήματος με έντονη κοινωνική απαξία, όπως η δωροδοκία, υπεξαίρεση, ασέλγεια σε βάρος ανηλίκου, ασέλγεια με κατάχρηση εξουσίας, παραπτώματα σχετικά με την παιδική πορνογραφία και το εμπόριο ναρκωτικών.

Έλεγχοι για το ωράριο των δημοσίων υπαλλήλων

           Ελέγχους για να διαπιστώσει κατά πόσον τηρείται το νέοωράριο στο Δημόσιο διενεργεί η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης,μετά και τις καταγγελίες ότι άρχισε ήδη να καταστρατηγείται πριν καν τεθεί σεισχύ.
          Ο υφυπουργός Ντίνος Ρόβλιας με επείγουσα εγκύκλιό του ζητάαπό όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ, να ενημερώσουν έωςτις 2 Σεπτεμβρίου 2011 το υπουργείο:
Εάν εφαρμόζεται το νέο ωράριο εργασίας από όλους τουςυπαλλήλους. Εάν όλοι οι υπάλληλοι έχουν δηλώσει στις υπηρεσίες τους το ωράριοπου επιθυμούν να ακολουθήσουν.
          Πόσοι υπάλληλοι επέλεξαν το κάθε ένα από τα προτεινόμεναωράρια.
Η εγκύκλιος, όπως αναφέρουν πληροφορίες που έχει στη διάθεσήτου «Το Βήμα», απεστάλη μετά τη διαπίστωση ότι πολλές υπηρεσίες δεν εφαρμόζουνστην πράξη το νέο ωράριο λειτουργίας.
          Η είσοδος του κοινού στις δημόσιες υπηρεσίες, τους ΟΤΑ καιτων δύο βαθμών και τα λοιπά ΝΠΔΔ γίνεται από τις 9 έως τις 15.00.
Ειδικά στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες, το κοινό μπορείνα προσέρχεται έως τις 14.30.
         Τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών ΚΕΠ των δήμων, σε καθένα από τα οποία υπηρετούντρεις και περισσότεροι μόνιμοι υπάλληλοι του κλάδου Διεκπεραίωσης ΥποθέσεωνΠολιτών, λειτουργούν από Δευτέρα έως Παρασκευή από 08.00 έως 20.00 και τοΣάββατο από 08.00 έως 14.00.
    Πηγή:www.naftemporiki.gr

Κυριακή, 28 Αυγούστου 2011

Συνελήφθη ο δράστης της κλοπής του χρηματοκιβωτίου από το Νοσοκομείο 409.

          Συνελήφθη στο Βελβίτσι Πατρών από Αστυνομικούς της Υποδιεύθυνσης Ασφαλείας Πατρών, ένας ημεδαπός ηλικίας 39 ετών, κατηγορούμενος για τη διάπραξη της κλοπής του χρηματοκιβωτίου του Νοσηλευτικού ιδρύματος 409 στη Πάτρα. Από την αστυνομική έρευνα που ενεργήθηκε από την Υποδιεύθυνση Ασφαλείας Πατρών, προέκυψε ότι δράστης της κλοπής είναι ο 39χρονος ημεδαπός μαζί με άλλα τρία ακόμη άτομα τα οποία αναζητούνται.
          Για τη σύλληψη των δραστών πραγματοποιήθηκαν συντονισμένες αστυνομικές αναζητήσεις με αποτέλεσμα το εντοπισμό και τη σύλληψη του 39χρονου. Επίσης σε έρευνες των Αστυνομικών βρέθηκε στo Βελβίτσι Πατρών η θύρα του χρηματοκιβωτίου η οποία και κατασχέθηκε. Ο συλληφθείς οδηγήθηκε ενώπιον του κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Πατρών.
          Όλα έγιναν τις πρώτες πρωινές ώρες της 24ης Αυγούστου  όταν  οι δράστες αφού παραβίασαν το παράθυρο του γραφείου κίνησης του Νοσηλευτικού ιδρύματος 409 εισήλθαν στο χώρο όπου αφαίρεσαν ένα χρηματοκιβώτιο το οποίο περιείχε το χρηματικό ποσό των 2000 ευρώ.

ΕΣΥ: Σε ασφαλιστικές εταιρείες 600 κρεβάτια

          Mέσω συμβάσεων που θα υπογραφούν μεταξύ των διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών και των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών θα διατεθούν από το ΕΣΥ 556 κλίνες σε δημόσια νοσοκομεία, με στόχο την ενίσχυση των εσόδων των νοσηλευτικών ιδρυμάτων προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.
          Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας«ΤΑ ΝΕΑ», στην υπουργική απόφαση που φέρει τις υπογραφές του υπουργού Υγείας Ανδρέα Λοβέρδου και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη και οδεύει προς δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, οι συμφωνίες του ΕΣΥ με τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες πρέπει να έχουν επισφραγιστεί έως τα τέλη Σεπτεμβρίου.
          Στις συμβάσεις οι ασφαλιστικές εταιρείες θα αποδέχονται το ισχύον κρατικό τιμολόγιο για τους νοσηλευομένους στα νοσοκομεία του ΕΣΥ.
          Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Υγείας, το κέρδος του ΕΣΥ θα προκύπτει από την αναβάθμιση θέσης ανά ημέρα νοσηλείας. Οι ασθενείς που έχουν ιδιωτική ασφάλιση θα απαιτούν να νοσηλευτούν σε μονόκλινα κρεβάτια (που καλύπτουν οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες), αποφέροντας έτσι κέρδη περίπου 300 ευρώ (η διαφορά από τη Γ' στην Α' θέση) την ημέρα στο δημόσιο νοσοκομείο.
           Όπως προβλέπεται στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα, η αύξηση των εσόδων των νοσοκομείων από τις συμβάσεις με τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες σε συνδυασμό με το μέτρο για τη χρέωση των ανασφάλιστων αλλοδαπών για υγειονομικές υπηρεσίες θα αγγίξει τα 140 εκατ. ευρώ έως το 2015 - δηλαδή 0,1% του ΑΕΠ.
           Ωφελημένο δεν είναι μόνο το κράτος από τις επικείμενες συμβάσεις: οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες τρίβουν τα χέρια τους για την παραχώρηση κρεβατιών του ΕΣΥ σε αυτές, δεδομένου ότι θα καταβάλλουν χαμηλότερο τίμημα στο ΕΣΥ έναντι αυτού στα ιδιωτικά νοσοκομεία.
           Για παράδειγμα, η αμυγδαλεκτομή (επέμβαση ρουτίνας) κοστίζει σε ιδιωτική κλινική 1.300 ευρώ για νοσηλεία μίας ημέρας σε τρίκλινο δωμάτιο, προεγχειρητικό έλεγχο και χειρουργείο. Το τιμολόγιο όμως φουσκώνει από την αμοιβή του γιατρού που επίσης καλύπτει η ασφαλιστική εταιρεία (περί τα 800 - 900 ευρώ) και την αμοιβή του αναισθησιολόγου (300 - 350 ευρώ). Έτσι, η ασφαλιστική εταιρεία πρέπει να καταβάλει στο ταμείο της ιδιωτικής κλινικής συνολικά 2.500 ευρώ, ενώ για την ίδια επέμβαση στο ΕΣΥ θα πληρώσει μόλις 526 ευρώ!
Αναδημοσίευση από dete.gr
                         .................................
Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο θα διαβάσετε σχετικό δημοσίευμα της Εφημερίδας ¨ΤΑ ΝΕΑ¨: http://www.tanea.gr/ellada/article/?aid=4650667
 

Σπάταλο εμφανίζεται το νοσοκομείο "Άγιος Ανδρέας", καθώς αύξησε τις δαπάνες του.

            Σπάταλο εμφανίζεται το Νοσοκομείο της Πάτρας "Άγιος Ανδρέας", καθώς σύμφωνα με ρεπορτάζ της Ελευθεροτυπία βρίσκεται στη λίστα με τα νοσοκομεία που όχι μόνον δεν περιέκοψαν, αλλά αντίθετα, αύξησαν τις δαπάνες τους κατά το 2011. Στο σύνολο των νοσοκομείων της χώρας οι δαπάνες μειώθηκαν κατά 12%.
          Όμως, όπως σημειώνει η "Ελευθεροτυπία" «σε καιρό κρίσης υπάρχουν και τα νοσοκομεία που έχουν αυξήσει δραστικά τις δαπάνες τους σε σχέση με πέρυσι, γεγονός που δημιουργεί προβληματισμό. Τέτοιες περιπτώσεις είναι: τα νοσοκομεία παίδων «Αγία Σοφία» και «Αγλαΐα Κυριακού», το «Αλεξάνδρα», η Πολυκλινική, το «Σπηλιοπούλειο», το «Ανδ. Συγγρός» και μεταξύ άλλων το Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Αγιος Ανδρέας».
           Πάντως δεν διευκρινίζεται αν η αύξηση των δαπανών του "Αγίου Ανδρέα" σχετίζεται και με την επαναλειτουργία του, δεδομένου ότι μέχρι και πέρυσι το νοσοκομείο ουσιαστικά υπολειτουργούσε, λόγω των επισκευών που γίνονταν στο κτίριό του, το οποίο είχε υποστεί σοβαρές ζημιές από το σεισμό του 2008.
           Μάλιστα το ρεπορτάζ κάνει λόγο για καρατόμηση των διοικήσεων στα συγκεκριμένα νοσοκομεία.

Σάββατο, 27 Αυγούστου 2011

4 ρομά οι δράστες της κλοπής του χρηματοκιβωτίου.

          Tέσσερις ρομά που διέμεναν στην περιοχή του Βελβιτσίου φέρονται ως οι δράστες της κλοπής του χρηματοκιβωτίου από το πρώην 409 Στρατιωτικό Νοσοκομείο της Πάτρας. Η αστυνομία τους εντόπισε μετά από αξιοποίηση πληροφοριών και ήδη σχηματίζεται δικογραφία σε βάρος τους. Να υπενθυμίσουμε πως οι δράστες μπήκαν από το παράθυρο στο γραφείο κίνησης σήκωσαν το χρηματοκιβώτιο που περιείχε 2000 ευρω και το τοποθέτησαν στο αυτοκίνητό τους. Οι ρομά είχαν πετάξει την πόρτα του χρηματοκιβωτίου... στον ποταμό Χάραδρο. 
            Aναδημοσίευση από dete.gr

Ερχονται νέα μέτρα το 2011;

          Δεν "βγαίνει" με τίποτα ο στόχος για έλλειμμα 7,6%. Με την ύφεση στο 5% και τα έσοδα στο... 0. Εάν η Τρόικα δεν δώσει την ... άδεια να υπερβούμε το έλλειμμα, τότε είναι δεδομένο ότι έρχονται και άλλα μέτρα να γονατίσουν το εισόδημα όλων.
          "Μαύρη" ήταν η εικόνα που παρουσίασε ο Ε. Βενιζέλος για την πορεία της οικονομίας με όλους τους δείκτες αρνητικούς, πλην της ανεργίας που εκτινάσσεται πάνω από το 17% (η επίσημη) και μάλιστα με αυξητική τάση ως τα τέλη του χρόνου.
           Εάν η τρόικα δεν ανάψει το πράσινο φως, που για να το ανάψει θα πρέπει να δεχθεί "αθέτηση της συμφωνίας" (Μνημόνιο) από μέρους της Ελλάδας, τότε είναι δεδομένο ότι η κυβέρνηση θα πρέπει να πάρει νέα μέτρα και μάλιστα ανάλογα με τα προηγούμενα, ύψους από 3 ως 4 δισεκατομμύρια.
           Θα πρέπει δηλαδή να πάνε περίπατο οι όποιες φοροελαφρύνσεις σχεδιάζονται, αλλά και να επανέλθουν στο τραπέζι μέτρα όπως ο φόρος στο πετρέλαιο θέρμανσης, αλλά και νέες αυξήσεις σε άλλους ειδικούς φόρους ή ακόμη και νέες αυξήσεις στο ΦΠΑ προϊόντων που ακόμη βρίσκονται στον χαμηλό συντελεστή.
          Ως προς τον ΦΠΑ κάποιοι λένε ότι ο υπουργός κινείται στην κατεύθυνση μείωσης του ανώτερου συντελεστή από το 23% στο 20%, ωστόσο παραμένει νεφελώδες το ποια προϊόντα θα υπαχθούν σε αυτόν, αλλά και αν θα υπάρχουν "κλίμακες" στον Φ.Π.Α. ή ένας κοινός για όλα τα προϊόντα και τις υπηρεσίες στο 20%.

Γενικές κλινικές και μαιευτήρια «δοκιμάζονται» από την κρίση.

Σε τζίρους του 2007 επέστρεψε η ιδιωτική αγορά Υγειας - αντέχουν τα διαγνωστικά κέντρα και οι ψυχιατρικές κλινικές

           Μεγάλη συρρίκνωση παρουσίασε η αγορά των ιδιωτικών υπηρεσιών υγείας το 2010, εξέλιξη που είχε ως αποτέλεσμα να επανέλθει ο κλάδος στα επίπεδα δραστηριότητας του 2007.Ειδικότερα, την περσινή χρήση ανεκόπη η ανοδική πορεία των ιδιωτικών υπηρεσιών υγείας καθώς παρουσίασε μείωση της τάξης του 12%.
          Τη μεγαλύτερη μείωση εμφάνισαν οι γενικές κλινικές (15%), ακολουθούμενες από τις μαιευτικές κλινικές (13%). Ανεπαίσθητη μείωση (1%) είχαν οι ψυχιατρικές κλινικές, ενώ τα διαγνωστικά κέντρα εμφάνισαν επίσης μείωση περίπου 7%. Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα της μελέτης που εκπόνησε για τις «Ιδιωτικές Υπηρεσίες Υγείας» η ΣΤΟΧΑΣΙΣ Σύμβουλοι Επιχειρήσεων ΑΕ, σε συνεργασία με την εταιρεία TEC Σύμβουλοι Οργανισμών και Επιχειρήσεων Α.Ε.
          Σύμφωνα με την έρευνα οι πέντε μεγάλοι του κλάδου (Υγεία, Ιατρικό, Euromedica, Iασώ και Βιοϊατρική) καλύπτουν το 59% της συνολικής αγοράς.
          Ο μειωμένος βαθμός κάλυψης των χρηματοοικονομικών δαπανών των γενικών κλινικών για το 2010, ο οποίος επηρεάζει και τον κλάδο στο σύνολό του, τις καθιστά περισσότερο ευπρόσβλητες στο σημερινό οικονομικό περιβάλλον.
          Ικανοποιητικά θεωρούνται τα περιθώρια κερδοφορίας των διαγνωστικών κέντρων και των ψυχιατρικών κλινικών. Από την άλλη πλευρά, μεγάλη μείωση στο περιθώριο μικτού και καθαρού κέρδους παρουσιάζουν οι μαιευτικές κλινικές.
          Ο δημόσιος τομέας είναι η κύρια πηγή χρηματοδότησης της υγείας, σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες, εκτός της Κύπρου. Κατά μέσο όρο, το 2008 περίπου 75% των δαπανών για την υγεία χρηματοδοτήθηκαν από το δημόσιο τομέα, μέσω της γενικής φορολογίας ή των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.
          Στις χώρες τις Ευρωπαϊκής Ενωσης το 20,7% των κλινών ανήκουν στον ιδιωτικό τομέα. Η Ελλάδα διαθέτει τον υψηλότερο αριθμό ιατρών ανά κλίνη, μεταξύ των χωρών της ΕΕ, ενώ υπολείπεται σημαντικά του μέσου όρου νοσηλευτών ανά κλίνη.
Αναδημοσίευση από dete.gr

Παρασκευή, 26 Αυγούστου 2011

Η ΑΔΕΔΥ για το ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ.

Διαβάστε την σχετική ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο: http://www.adedy.gr/adedy_cms_files/dynamic/c1123201/file/0/2582011-1_el_GR.doc 
          Επίσης κάνοντας κλίκ στούς παρακάτω συνδέσμους, θα διαβάζετε τα σχετικά δημοσιεύματα του Αθηναϊκού Τύπου. 

"Κοντά" στους διαρρήκτες τoυ Νοσοκομείου ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ η Αστυνομία

           Αναπάντητα παραμένουν τα ερωτηματικά για την «διπλή» διάρρηξη σε Νοσοκομεία της Πάτρας και ιδιαίτερα για την «επιτυχία» των δραστών να αφαιρέσουν ολόκληρο το χρηματοκιβώτιο από το γραφείο κίνησης του πρώην 409 στρατιωτικού νοσοκομείου, το οποίο ως γνωστόν βρίσκεται... δίπλα από την κεντρική είσοδο του νοσηλευτικού ιδρύματος.
          Ο τρόπος που έδρασαν οι δράστες αποδεικνύει πάντως πως γνώριζαν καλά τους χώρους. Στην περίπτωση του «409», κατάφεραν να ανοίξουν το παράθυρο του γραφείου κίνησης (είχαν σταθμεύσει το αυτοκίνητό τους ακριβώς απέξω), μπήκαν στο εσωτερικό του νοσοκομείου, μετέφεραν το χρηματοκιβώτιο και το έβαλαν μέσα στο όχημά τους. Ετσι ο μοναδικός φύλακας που εκείνη την στιγμή βρισκόταν στην πύλη δεν αντελήφθη το παραμικρό. Στον «Αγιο Ανδρέα» ανέβηκαν στον 2ο όροφο του ταχύρρυθμου κτιρίου, παραβίασαν τα γραφεία της Μισθοδοσίας, δεν βρήκαν χρήματα κι έτσι παραβίασαν το γραφείο της προϊσταμένης των εξωτερικών ιατρείων παίρνοντας 300 ευρώ.
          Η Ασφάλεια Πατρών πάντως βρίσκεται σε καλό δρόμο, καθώς από μαρτυρίες εργαζομένων στα νοσηλευτικά ιδρύματα αλλά και άλλα στοιχεία εκτιμά ότι σύντομα θα οδηγήσει τους δράστες ενώπιον των δικαστικών αρχών.
   Αναδημοσίευση από dete.gr

Πέμπτη, 25 Αυγούστου 2011

Δάσκαλος ο νέος πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, ο Κώστας Τσικρικάς.

          Αλλαγή σκυτάλης σήμανε χθες στην ηγεσία της ΑΔΕΔΥ, μετά την απόφαση του επί εντεκαετία προέδρου της Συνομοσπονδίας Σπύρου Παπασπύρου να παραιτηθεί. Τα ηνία της προεδρίας ανέλαβε ο εκπαιδευτικός Κώστας Τσικρικάς που κατείχε τη θέση του πρώτου αντιπροέδρου από τον Ιανουάριο του 2011.
          Διανύοντας την έκτη δεκαετία της ζωής του, ο κ. Τσικρικάς υπήρξε δάσκαλος σε διάφορα σχολεία της χώρας. Οσοι τον γνωρίζουν, μιλούν για έναν άνθρωπο χαμηλών τόνων ο οποίος ξεκίνησε τη συνδικαλιστική του δράση από τη δεκαετία του '70. Υπήρξε μέλος και πρόεδρος σε συλλόγους δασκάλων, έχει διατελέσει γραμματέας της ΠΑΣΚ Δασκάλων και Νηπιαγωγών ενώ επί σειρά ετών, στο διάστημα 1992-2007, ήταν πρόεδρος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης «Γ. Σεφέρης».
          Θεωρείται ότι γνωρίζει ιδιαίτερα τα μισθολογικά θέματα και για τον λόγο αυτόν στελέχη του Δημοσίου δεν αποκλείουν να αποδειχθεί «σκληρός διαπραγματευτής» ενόψει της κατάρτισης του ενιαίου μισθολογίου. Δεν είναι τυχαίο πως αμέσως μετά την εκλογή του μίλησε για τις περικοπές που έχουν υποστεί οι δημόσιοι υπάλληλοι και για την κλιμάκωση των κινητοποιήσεών τους, με αφετηρία τη διοργάνωση μεγάλου συλλαλητηρίου στη ΔΕΘ.
Ωστόσο, όπως αναφέρουν τα ίδια στελέχη, «αχίλλειος πτέρνα» του νέου προέδρου μπορεί να χαρακτηριστεί το γεγονός πως δεν διαθέτει τις ικανότητες πολιτικής διπλωματίας των προκατόχων του.
           Πάντως η επιλογή του νέου προέδρου της ΑΔΕΔΥ έχει προκαλέσει σοβαρές τριβές μεταξύ των προσκείμενων στο κυβερνών κόμμα συνδικαλιστών. Ηδη από χθες καταγράφηκε η έντονη διαφωνία της δεύτερης σε δύναμη συνδικαλιστικής οργάνωσης της ΠΑΣΚΕ, αυτής των εργαζομένων στους δήμους.
           Oι ενστάσεις τους εντοπίζονται στο γεγονός πως η ανάδειξη του κ. Τσικρικά δεν έγινε από την πανελλαδική αντιπροσωπεία της ΠΑΣΚ Δημοσίων Υπαλλήλων που αριθμεί 110 μέλη, κατά παράβαση του καταστατικού, αλλά από την 20μελή γραμματεία της παράταξης.
                              .......................................
Διαβάστε επιπλέον σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:

24/8/11:Σύσκεψη Βενιζέλου - Ρέππα για Νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο στο Δημόσιο.

          Οι παράμετροι του νέου μισθολογίου στο Δημόσιο τέθηκαν επί τάπητος σε ευρεία σύσκεψη των υπουργών Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Το υπουργείο Οικονομικών εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία αναφέρεται ότι στόχος του νέου βαθμολογίου και μισθολογίου δεν είναι ο περαιτέρω περιορισμός των αποδοχών των υπηρετούντων δημοσίων υπαλλήλων, αλλά η διαμόρφωση ενός νέου ολοκληρωμένου θεσμικού πλαισίου.
         Σε αυτό το νέο θεσμικό πλαίσιο, μέσω μεταβατικών ρυθμίσεων (όπως η προσωπική διαφορά), θα ενταχθεί το προσωπικό που υπηρετεί.
         Το ανώτατο επίπεδο (πλαφόν) της προσωπικής διαφοράς θα προσδιοριστεί με ορθολογικό, διαφανή και δίκαιο τρόπο, με βάση τα πλήρη στοιχεία της σημερινής μισθολογικής μεταχείρισης και μέσα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών στόχων και δεσμεύσεων της χώρας.
         Το ζήτημα όμως αυτό, στην πράξη, δεν αφορά τη συντριπτική πλειονότητα (90% περίπου) των υπηρετούντων υπαλλήλων.
         Η κυβέρνηση εξαρτά το χρόνο έναρξης ισχύος του νέου συστήματος αμοιβών στο Δημόσιο από την πορεία των οικονομικών μεγεθών και κυρίως της εκτέλεσης του προϋπολογισμού.
        Ήδη η συνεχής διεύρυνση της «μαύρης τρύπας» με την υστέρηση των εσόδων, που δεν αποκλείει ακόμη και τη λήψη νέου πακέτου μέτρων, επηρεάζει αρνητικά τις εξελίξεις γύρω από το μισθολογικό κόστος, με αποτέλεσμα να γίνεται λόγος και για νέες «οριζόντιες περικοπές», ανάλογες με τις περικοπές που ψηφίσθηκαν με τον εφαρμοστικό νόμο για το Μεσοπρόθεσμο.
        Ανεξαρτήτως πάντως της απόφασης που θα ληφθεί, το νέο μισθολόγιο, με βάση και τα σενάρια που έχει επεξεργαστεί η μικτή επιτροπή εμπειρογνωμόνων των δύο υπουργείων, θα επιφέρει και νέα μείωση των αποδοχών κυρίως των «ρετιρέ» του Δημοσίου.
        Παράλληλα, η επιτροπή των εμπειρογνωμόνων έχει ζητήσει από την πολιτική ηγεσία των δύο υπουργείων να ξεκαθαρίσει ορισμένες «γκρίζες ζώνες», έτσι ώστε να προχωρήσει ομαλά η «τεχνική» επεξεργασία του νέου συστήματος αμοιβών στο Δημόσιο.
                         Ποιές είναι αυτές;
Κατ' αρχάς, ποιο θα είναι το μεταβατικό στάδιο για την πλήρη εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων. Αν δηλαδή θα είναι τρία ή πέντε ή ακόμη και επτά χρόνια με βάση τα ανάλογα σενάρια τα οποία έχουν πέσει στο τραπέζι.
Ήδη η ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών έδωσε διαβεβαιώσεις στους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών, που θα έχουν και τις μεγαλύτερες απώλειες, ότι το μεταβατικό στάδιο θα είναι επτά χρόνια.          Εκτός τούτου, ανοικτά παραμένουν τα εξής ζητήματα που θα επηρεάσουν και το ύψος των αμοιβών που θα διαμορφωθούν με το νέο μισθολόγιο: * Ποιο θα είναι το ποσοστό των υπό κατάργηση ειδικών επιδομάτων που θα ενσωματωθεί άμεσα στο βασικό μισθό. Γεγονός είναι πάντως ότι τυχόν άμεση ενσωμάτωση του συνόλου των υπό κατάργηση επιδομάτων στο βασικό μισθό θα εκτόξευε στα ύψη τις μισθολογικές δαπάνες.
* Πώς και με ποια κριτήρια θα προσμετράται η απόδοση των υπαλλήλων με βάση το νέο σύστημα αξιολόγησης και πως θα διαφοροποιεί το μισθολογικό καθεστώς. * Τι ύψος θα έχει τελικά το επίδομα ευθύνης, το οποίο, από κοινού με το οικογενειακό και το επίδομα ειδικών συνθηκών, έχει αποφασιστεί να διατηρηθεί μετά την κατάργηση των επιδομάτων.
* Ποια θα είναι η οικονομική επιβάρυνση, την οποία θα επιφέρει η ενσωμάτωση των επιδομάτων στο βασικό μισθό για τις συντάξεις. Η κυβέρνηση, με άλλα λόγια, θα αποδεχθεί αύξηση ορισμένων κατηγοριών συντάξεων που συνεπάγεται η αύξηση του βασικού μισθού ή θα εξαιρέσει αυτή τη διαδικασία από το νέο σύστημα αμοιβών;

Το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων;

           Ζυμώσεις, συγκρούσεις, «έξωθεν» πιέσεις και «προσθαφαιρέσεις» της τελευταίας στιγμής διαμορφώνουν το τοπίο κατάρτισης του γενικού μισθολογίου, λίγο πριν από την εφαρμογή του. Με τις δραστικές περικοπές στα επιδόματα και τον καθορισμό του βασικού μισθού στα 780 ευρώ (από 711 που είναι σήμερα) αναμορφώνεται ριζικά το πλαίσιο αμοιβών για περίπου 700 χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους, ανατρέποντας καθεστώς δεκαετιών.
           Το νέο μισθολόγιο, οι νέοι κανόνες προαγωγής των υπαλλήλων στη βαθμολογική κλίμακα, οι συγχωνεύσεις οργανισμών και οι όροι για να ενταχθούν όσοι υπάλληλοι κριθούν ως «πλεονάζον προσωπικό» σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας βρίσκονται στο επίκεντρο γενικευμένων αλλαγών που αφορούν συνολικά τον δημόσιο τομέα και έχουν χρονικό ορίζοντα το φθινόπωρο, σύμφωνα με την «Καθημερινή της Κυριακής». Η αντίστροφη μέτρηση για το γενικό μισθολόγιο έχει αρχίσει, με τα χρονικά περιθώρια να στενεύουν και τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης να μην έχουν καταλήξει στο νέο πλαίσιο αμοιβών. Οι αρμόδιοι υπουργοί, κ.κ. Ευάγγελος Βενιζέλος και Δημήτρης Ρέππας, καταβάλλουν προσπάθεια να επιτύχουν μικρή παράταση, ώστε η ενσωμάτωση στο ενιαίο μισθολόγιο των ειδικών μισθολογίων που υπάρχουν στο Δημόσιο να μετατεθεί για αργότερα.
            1. Τι προβλέπει το γενικό μισθολόγιο;Με βάση τις νέες ρυθμίσεις θα υπάρξει σύνδεση της βαθμολογικής εξέλιξης με τα μισθολογικά κλιμάκια. Οι υπάλληλοι θα χωριστούν σε δύο μεγάλες κατηγορίες. Στην πρώτη κατηγορία εντάσσονται περίπου 400.000 υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, οι οποίοι θα μπορούν να ανέβουν σταδιακά έως και 10 μισθολογικά κλιμάκια σε πέντε βαθμούς, εφόσον αξιολογηθούν θετικά από τον προϊστάμενο τους. Στη δεύτερη κατηγορία θα ανήκουν οι περίπου 300 χιλιάδες απόφοιτοι ΑΕΙ και ΤΕΙ οι οποίοι θα μπορούν να ανελίσσονται διανύοντας 12 μισθολογικά κλιμάκια από τα 18 που ισχύουν σήμερα και οκτώ βαθμούς.
            2. Ποια επιδόματα θα κοπούν;Τα 100 από τα 104 επιδόματα θα περικοπούν, ώστε να παραμείνουν μόνο το οικογενειακό, τα επιδόματα μεταπτυχιακών σπουδών και αποφοίτων Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και τα επιδόματα εορτών και αδείας. Θα θεσπιστεί, επίσης, ένα επίδομα θέσης και θα υπάρχει επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για ορισμένες κατηγορίες.
          Έχει διατυπωθεί η πρόταση για όσους λαμβάνουν επιδόματα μέχρι και 200 ευρώ σταδιακά να τα «χάσουν» σε μία τριετία, έως 500 ευρώ σε μία πενταετία και πάνω από 500 ευρώ σε μία επταετία.
          Το επίδομα θέσης είναι 200 ευρώ για τους προϊσταμένους τμημάτων, 400 ευρώ για τους διευθυντές και 800 ευρώ για τους γενικούς διευθυντές, γεγονός που θα δημιουργήσει ανταγωνισμό για την ανάληψη θέσης ευθύνης. Σύμφωνα με το επικρατέστερο σενάριο, οι πτυχιούχοι της τεχνολογικής και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης θα λαμβάνουν 1.800 ευρώ, φθάνοντας στο τέλος της επαγγελματικής τους διαδρομής, ενώ οι απόφοιτοι χαμηλότερων εκπαιδευτικών βαθμίδων δεν θα υπερβαίνουν τα 1.200 ευρώ.
         3. Ποιες κατηγορίες θα ενταχθούν άμεσα στο γενικό μισθολόγιο;Σύμφωνα με πληροφορίες, άμεσα όπως φαίνεται θα ενταχθούν: οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ, οι κληρικοί, οι υπάλληλοι της Βουλής, οι δικαστικοί υπάλληλοι. Δεν θα ενταχθούν τώρα δικαστικοί λειτουργοί, το κύριο προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, οι ιατροδικαστές, τα μέλη ΔΕΠ – Πανεπιστημίων πλήρους απασχόλησης, τα μέλη ΕΠ – ΤΕΙ, οι ερευνητές και ειδικοί λειτουργικοί επιστήμονες, οι καθηγητές Ανώτατης Σχολής Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και Ανώτατων Εκκλησιαστικών Ακαδημιών, το επιστημονικό ερευνητικό προσωπικό ΚΕΠΕ, οι καθηγητές της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας, το προσωπικό του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου, οι ιατροί του ΕΣΥ, οι διπλωματικοί υπάλληλοι, οι Αρχιερείς, οι μουσικοί, τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας κ.λ.π.
     4. Με ποια κριτήρια θα αλλάζουν μισθολογικά κλιμάκια οι υπάλληλοι;Οι υπάλληλοι για να εξελίσσονται από το ένα μισθολογικό κλιμάκιο στο άλλο θα περνούν εξετάσεις. Θα αξιολογούνται, δηλαδή, σε ετήσια βάση τόσο για τη συμπεριφορά τους σε συναδέλφους και πολίτες όσο και για την παραγωγικότητα τους. Το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης θα προσδιορίζει τα κριτήρια με τα οποία θα αξιολογείται η υπηρεσιακή μονάδα και θα λάβει ουσιαστικό ρόλο στην αξιολόγηση των εργαζομένων προκειμένου να διεκδικήσουν την είσοδο τους σε μεγαλύτερο βαθμό.
           Έτσι, θα κρίνεται εάν είναι ικανός ή όχι ένας υπάλληλος να αλλάξει μισθολογικό κλιμάκιο. Πάντως, ακόμη κι αν δεν αξιολογηθεί θετικά, θα λαμβάνει ένα μέρος του ποσού που αφορά τη μισθολογική ωρίμανση, το οποίο θα συνδυάζεται με τα χρόνια υπηρεσίας, αλλά θα περιορίζεται σημαντικά το πλαφόν των αποδοχών του λόγω αρνητικής αξιολόγησης.
            5. Κάθε πότε θα δίνεται μισθολογική ωρίμανση;Η επικρατέστερη πρόταση προβλέπει την απόδοση της ωρίμανσης κάθε δύο χρόνια. Η κατάκτηση μεγαλύτερου βαθμού θα δίνει το «εισιτήριο» σε έναν υπάλληλο για να αυξήσει τις αποδοχές του.
                                .........................................
       Διαβάστε επίσης σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο.http://www.megatv.com/megagegonota/summary.asp?catid=17573&subid=2&pubid=27730235
                               .....................
          Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο διαβάστε σχετικά με Εφοριακούς και Τελωνιακούς: http://www.tanea.gr/oikonomia/article/?aid=4651425

Τετάρτη, 24 Αυγούστου 2011

24/8/11: ΚΛΟΠΗ στο ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ.

          Λεηλατημένο βρέθηκε σήμερα το πρωϊ το Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ
- Τόσο στο Κτίριο Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ (Ταχύρυθμο)  όπου παραβίασαν, στον 2ο όροφο, στις Διοικητικές Υπηρεσίες τα Γραφεία της ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ και ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ  και στο Ισόγειο τα Γραφεία της  Προίσταμένης των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων  και του Γρ. Κινήσεως απ΄όπου απέσπασαν περίπου 300 ΕΥΡΏ.
- Οσο και στο 409 όπου παραβιάζοντας το παράθυρο του εκεί ΓΡ. κινήσεως πήραν το Χρηματοκιβώτιο πού περιείχε 2.024,82 Ευρώ.
          Η προαναφερόμενη  κλοπή δημιουργεί τεράστια ερωτηματικά σε όλους μας για το πώς και γιατί οι δράστες δεν έγιναν αντιληπτοί από κανέναν, δεδομένου ότι το Νοσοκομείο διέθετε στην βάρδια και Θυρωρούς και  Ασφάλεια
          Δοθείσης της ευκαιρίας αξίζει να τονίσουμε ότι το Σωματείο μας αρκετές φορές και μάλιστα κατ΄ επανάληψιν  είχε θέσει στη Διοίκηση και στο Δ.Σ του Νοσοκομείου το θέμα της λειτουργίας αυτών τών προαναφερόμενων τμημάτων, χωρίς δυστυχώς κανένα ουσιαστικό αποτέλεσμα.

Ακόμη μια Παρέμβαση του Σωματείου μας για το ΝΕΟ ΩΡΑΡΙΟ.

ΠΡΟΣ: Δκση Νοσοκομείου Αγ. Ανδρέας.
ΚΟΙΝ: Δνσεις Υπηρεσιών Νοσοκομείου.

          Με αφορμή την βεβιασμένη κίνηση, να εφαρμόσετε το ΝΕΟ ΩΡΑΡΙΟ, το 8ωρο, χωρίς να έχετε σαφή και συγκεκριμένη εικόνα των κείμενων διατάξεων και πριν πάρετε τις απαραίτητες απαντήσεις των διευκρινίσεων που ζητάτε
                                 σας κοινοποιούμε
την σχετική διάταξη πού εξαιρεί το χώρο της Υγείας.
                                  Βάσει της οποίας
Παρακαλούμε ΑΜΕΣΑ την επαναφορά της νομιμότητας.

ΔΥΠΕΑΡΧΗΣ ο Δ. Κατσικόπουλος- Δ. Κοσμόπουλος στον ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑ.

          Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο διαβάζεται όλες τις Επιλογές του Υπουργείου Υγείας, για τις θέσεις τωνΔκτών και Υπδκτών της 6ης Υ.ΠΕ:

Αποχώρησε από την προεδρία της ΑΔΕΔΥ ο ΣΠΥΡΟΣ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΥ- Νέος Πρόεδρος ό ΚΩΣΤΑΣ ΤΣΙΚΡΙΚΑΣ.

          Νέο πρόεδρο θα κληθεί να εκλέξει η ΑΔΕΔΥ τον Σεπτέμβριο, καθώς ο Σπύρος Παπασπύρος ανακοίνωσε ότι θα παραμείνει στο τιμόνι στο ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το τέλος Αυγούστου. Μιλώντας στην Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία, ο κ. Παπασπύρος δηλώνει: «Είμαι στη φάση της εξόδου. Μέχρι το τέλος Αυγούστου θα έχω φύγει».
          Κλείνοντας έναν κύκλο έντεκα χρόνων -ανέλαβε το 2000, όταν διαδέχτηκε τον Γ.Κουτσούκο- σημειώνει: «Σε αυτές τις θέσεις δεν πρέπει να παραμένεις πάνω από οκτώ-εννιά χρόνια. Παρέμεινα για να δούμε τι θα γίνει με το μισθολογικό. Τώρα που το θέμα πάει για μετά τα μέσα Σεπτεμβρίου, δεν θα το παρακολουθήσω...Θα παραμείνω για λίγο στην εκτελεστική επιτροπή για να ενημερώσω».
          Στο τέλος της πορείας του στην ΑΔΕΔΥ δηλώνει απογοητευμένος: «Ακόμη κι όταν γίνονται εξαγγελίες για κριτήρια στελέχωσης με βάση τον επαγγελματισμό, η ιστορία των κομματικών, των πολιτευτών και όλων αυτών συνεχίζεται να μπλέκεται στην υπόθεση της δημόσιας διοίκησης. Και αυτό αναπαράγει το πελατειακό δίκτυο».
    Αναδημοσίευση από Εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ.
                       ............................................
          Kάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο θα διαβάσετε την ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, σχετικά με την ΕΚΛΟΓΗ του ΝΕΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ, που έγινε σήμερα 23/8/11:
http://www.adedy.gr/adedy_cms_files/dynamic/c1122893/file/0/2382011-1_el_GR.doc
              ................................
      Κάνοντας κλίκ επίσης στούς παρακάτω  συνδέσμους θα διαβάσετε σχετικά δημοσιεύματα:

Τρίτη, 23 Αυγούστου 2011

ΟΡΙΣΤΗΚΑΝ ΟΙ ΠΡΩΤΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ και ΥΠΟΔΙΟΙΚΗΤΕΣ.

          Kάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο, θα διαβάσετε τις ανακοινώσεις των πρώτων ονομάτων για τις Διοικήσεις στον χώρο της Υγείας: http://www.yyka.gov.gr/articles/ministry/grafeio-typoy/press-releases/657-d-t-topothethseis-proedrwn-ekebyl-kai-ekea-dioikhtwn-4hs-6hs-ype-anaplhrwth-dioikhth-7hs-ype-kai-neos-katalogos-doikhsewn-nosokomeiwn-esy

Ως τις 24 Αυγούστου η προθεσμία των δημοσίων υπηρεσιών για τις αλλαγές στο προσωπικό τους.

          Προθεσμία έως την προσεχή Τετάρτη, 24 Αυγούστου, προκειμένου να αποστείλουν στοιχεία για προσλήψεις και αποχωρήσεις προσωπικού κατά τα έτη 2011-2005, θέτει ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Ντίνος Ρόβλιας, με έγγραφό του προς όλους τους φορείς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΔΕΚΟ, ΝΠΙΔ, Φορείς Γενικής Κυβέρνησης).
           Το «εξαιρετικά επείγον» έγγραφο του υφυπουργού εκδόθηκε στο πλαίσιο της νομοθετημένης ρύθμισης, σύμφωνα με την οποία «από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015, ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στους φορείς του Δημοσίου δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων, με εξαίρεση το έτος 2011, για το οποίο ο λόγος θα είναι ένα προς δέκα».
           Προκειμένου να διασφαλιστεί η πιστή εφαρμογή της ανωτέρω ρύθμισης και να καταστεί δυνατός ο έγκαιρος προγραμματισμός με γνώμονα τις ιεραρχημένες ανάγκες των υπηρεσιών, ο κ. Ρόβλιας ζητεί από όλους τους φορείς:
 * Στοιχεία για τις προσλήψεις και τις αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού που πραγματοποιήθηκαν από την αρχή του έτους.
    * Εκτίμηση των προσλήψεων και αποχωρήσεων τακτικού προσωπικού για το χρονικό διάστημα που υπολείπεται μέχρι 31-12-2011.
    * Εκτίμηση των προσλήψεων και αποχωρήσεων τακτικού προσωπικού για κάθε έτος χωριστά από το 2012 έως και το 2015.

Δευτέρα, 22 Αυγούστου 2011

Νοσοκομειακά Δημοσιεύματα.

Ακόμη μιά παρέμβαση του Σωματείου μας για τις σεισμόπληκτες εκκρεμότητες του Νοσοκομείου ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ.

 ΠΡΟΣ: Yπουργό  Υγείας Κον Λοβέρδο.
 ΚΟΙΝ:  -  Διοικητή 6ης Υ.ΠΕ Κον Γκούμα.
              -  Διοίκηση Νοσοκομείου Αγ. Ανδρέας.
                                                   
                    Κ. Υπουργέ
          Πέρασαν ήδη τρία ολόκληρα χρόνια από τον σεισμό της 8ης Ιούνη του 2008 και το  Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ παραμένει ακόμη σεισμόπληκτο,  παραμένει γιαπί.
          Μετά την ολοκλήρωση της αντισεισμικής του θωράκισής του, περιμένουμε την δημοπράτηση της δεύτερης και τελευταίας εργολαβίας, πού έχει να κάνει με τις υπόλοιπες οικοδομικές Εργασίες και την προμήθεια του Ιατροτεχνολογικού κλπ Ξενοδοχειακού Εξοπλισμού, όπου δυστυχώς παρουσιάζονται πάρα πολύ μεγάλες καθυστερήσεις, καθυστερήσεις πού έχουν εξοργίσει πέραν του δέοντος, τους  Εργαζόμενους και ιδιαιτέρως και πρωτίστως τους πολίτες αυτής της περιοχής πού θέλουν αυτό το Νοσοκομείο και δεν το βλέπουν να ολοκληρώνεται.
          Σ΄ αυτήν την φάση χρειάζεται ή δική σας ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ, για να ανοίξει ο προαναφερόμενος δρόμος, μια απόφαση  πού χρειάζεται την πολιτική σας πλέον  παρέμβαση στον Δντή των Τεχνικών Υπηρεσιών του Υπουργείου, τον Κον Τσιτομενέ, ίσως και στην ΔΕΠΑΝΟΜ, έτσι ώστε ή να παραβλεφτούν οι εκκρεμότητες των τεχνικών δελτίων (εκκρεμότητα πού μπορεί να ολοκληρωθεί στο μεσοδιάστημα των 52 ημερών πού θα είναι στον αέρα αυτός ό Διαγωνισμός) ή αυτά να ολοκληρωθούν μέσα στο αμέσως επόμενο 15νθήμερο και να πάρει επιτέλους τέλος  αυτή η προαναφερόμενη και πολυκαθυστερημένη διαδικασία, που το ξανατονίζουμε έχει εξαντλήσει τα όρια  της Υπομονής και Ανοχής.
          Παρακαλούμε λοιπόν για τις δικές σας άμεσες σχετικές ενέργειες, την δική σας πλέον  παρέμβαση, σε ένα ζήτημα πού όλοι οι αρμόδιοι το παρακολουθούν εκ του μακρόθεν, έτσι ώστε να δοθεί επιτέλους τέλος, προτού χρειαστούν οι δικές μας κινητοποιήσεις, κινητοποιήσεις  πού δρομολογούνται με όλους  τους φορείς της πόλης μας προς το τέλος Αυγούστου.                              

Κυριακή, 21 Αυγούστου 2011

Απογραφή έως 9 Σεπτεμβρίου.

          Εως τις 9 Σεπτεμβρίου θα μπορούν να απογραφούν οι δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι είτε προσελήφθησαν ή διορίστηκαν στο Δημόσιο μετά τις 23 Ιουλίου 2010 - όταν ολοκληρώθηκε το πρώτο στάδιο της απογραφής - είτε γιατί δεν είχαν πάρει μέρος στην απογραφή για κάποιον εξαιρετικό λόγο.
          Οπως αναφέρεται σε εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δίνεται επίσης δυνατότητα σε υπαλλήλους που είχαν απογραφεί να διορθώσουν και να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία που είχαν αρχικώς δηλώσει, ενώ θα κληθούν προαιρετικά να συμπληρώσουν και ορισμένα πρόσθετα στοιχεία σχετικά με τις γνώσεις, δεξιότητες και προτιμήσεις τους.
          Με την ολοκλήρωση της απογραφής των νέων υπαλλήλων και της επικαιροποίησης στοιχείων των απογραφέντων οι αρμόδιοι διευθυντές θα πρέπει έως τις 20 Σεπτεμβρίου να επιβεβαιώσουν τα στοιχεία των υπαλλήλων της υπηρεσίας τους και να ενημερώνουν τη βάση για οποιαδήποτε μεταβολή (πρόσληψη, αποχώρηση, μεταφορά κ.ά.).

Σάββατο, 20 Αυγούστου 2011

H AΔΕΔΥ για το ΕΦΑΠΑΞ.

          Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αγανάκτηση και οργή καταγγέλλει την εξελισσόμενη πρωτοφανή κυβερνητική αντεργατική επέλαση στο βιοτικό μας επίπεδο. Η νέα κυβερνητική έφοδος στο εναπομείναν πενιχρό εισόδημά μας αποτελεί τη χαριστική βολή στην αναιμική αγοραστική δυνατότητά μας και θα μας οδηγήσει στην απόλυτη εξαθλίωση.
          Με βάση τα δημοσιεύματα, η κυβέρνηση σχεδιάζει, εντός των ημερών, να προβεί σε μια άνευ προηγουμένου κλοπή και στο εφάπαξ. Σχεδιάζει να περικόψει το εφάπαξ σχεδόν στο μισό δηλ.μέχρι και 20.000€!!! Πρόκειται για μια απροκάλυπτη ληστεία χρημάτων που ανήκουν αποκλειστικά στους εργαζόμενους αφού μόνον αυτοί και όχι το κράτος, ανελλιπώς εισφέρουν στο ταμείο που δίνει το εφάπαξ.
          Το κράτος, αυτό που μόνο έκανε και κάνει, είναι με τις διορισμένες διοικήσεις του ταμείου, να διαχειρίζεται και να κατακρεουργεί τα αποθεματικά του ταμείου, για να υπηρετεί τις εκάστοτε κυβερνητικές σκοπιμότητες και πολιτικές. Το θράσος της κυβέρνησης μάλιστα φθάνει σε τέτοιο σημείο που διαρρέει ότι θα κάνει περικοπές στο εφάπαξ και για όσους έχουν βγει στη σύνταξη!!!, έχει γίνει γι’ αυτούς σχετική συνταξιοδοτική πράξη και απλά το ταμείο εδώ και μέχρι τρία χρόνια δεν τους αποδίδει τα οφειλόμενά του σε αυτούς.        
           Αντί δηλαδή να τους τα αποδώσει εντόκως, θα τους πάρει και ένα μεγάλο μέρος από τα χρωστούμενα του. Εκεί δηλ. «που μας χρωστούσανε μας παίρνουν και το βόδι» που λέει και ο λαός μας.Ποιος νόμος και ποιο δικαστήριο μπορεί να δεχτεί αυτό το ανήκουστο; Μετά απ’ όλα αυτά, να είναι σίγουροι οι κυβερνώντες ότι η απόγνωση που δημιουργούν με τα καμώματά τους, είναι κακός σύμβουλος και αντικειμενικά δημιουργεί ανεξέλεγκτες καταστάσεις.
                             ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΣΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ, ΕΝΤΟΚΑ ΜΕ ΤΟ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΙΣΧΥΟΝ ΕΠΙΤΟΚΙΟ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΠΑΡΑΚΑΤΑΘΗΚΩΝ ΚΑΙ ΔΑΝΕΙΩΝ ΚΑΤΑ  ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΠΑΡΑΚΡΑΤΕΙ ΤΑ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΕΦΑΠΑΞ.
                                         ...........................
Για νεώτερα σχετικά κάντε κλικ στον παρακάτω σύνδεσμο: http://www.attacktv.gr/Pages/viewArticle.aspx?FilterField1=Locality&FilterValue1=Ελλάδα&ID=37881

Παρασκευή, 19 Αυγούστου 2011

Νέο Μισθολόγιο;

Διαβάστε σχετικά με το νέο μισθολόγιo, κάνοντας κλίκ στούς παρακάτω συνδέσμους: 

Και οι άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται άδεια ανατροφής τέκνου με αποδοχές.

           Το «πράσινο φως» για πλήθος αγωγών αποζημίωσης εις βάρος του Δημοσίου δίνει απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Πειραιά, η οποία καταδεικνύει ότι ο πατέρας παιδιού που η μητέρα του δεν κάνει χρήση της εννεάμηνης άδειας λοχείας δικαιούται εκείνος τη συγκεκριμένη άδεια μετ΄ αποδοχών. Από το νοσοκομείο Μεταξά, στο οποίο εργάζεται ο πατέρας, του χορηγήθηκε μεν η σχετική άδεια, ωστόσο του αποκόπηκαν οι αποδοχές.
         Ο εν λόγω άνδρας διεκδίκησε τα χρήματα δικαστικώς οπότε και αποφασίστηκε να το χορηγηθεί το ποσό 10.332 ευρώ, το οποίο αντιστοιχεί στους μισθούς που εκείνος απώλεσε από την άρνηση των διοικούντων να του δώσουν άδεια ανατροφής.
          Ο προσφεύγων είχε κάνει όλες τις απαραίτητες ενέργειες για να πάρει τη σχετική άδεια, καθώς η σύζυγός του δεν θα έκανε χρήση του δικαιώματος αυτού και εκ του νόμου, λόγω της ισότητας των φύλων, η υπηρεσία του όφειλε να αποδεχθεί το αίτημά του.
         Ωστόσο, η διοίκηση του έδωσε μεν άδεια για εννέα μήνες, αλλά του έκοψε τις αποδοχές του όταν απέκτησε το πρώτο του παιδί. « Ο πατέρας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται την ειδική άδεια μετ΄αποδοχών διάρκειας εννέα μηνών, που προβλέπεται και για τις μητέρες, προκειμένου να ασχοληθεί με την ανατροφή του τέκνου του, εφόσον η σύζυγός του δεν κάνει χρήση της άδειας αυτής», επισημαίνεται στο σκεπτικό της δικαστικής απόφασης

Πέμπτη, 18 Αυγούστου 2011

Νέες ρυθμίσεις για την άδεια άνευ αποδοχών και τις ώρες εργασίας.

         Διεύρυνση της δυνατότητας χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών έως 5 χρόνια ή μειωμένο ωράριο για ανάλογο χρονικό διάστημα, προβλέπουν νέες ρυθμίσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ.
         Ειδικότερα, το υπουργείο προώθησε ρυθμίσεις βάσει των οποίων οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ και ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν άδεια χωρίς αποδοχές για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους συνολικής διάρκειας μέχρι 5 έτη, αντί των 2 ετών που ίσχυε μέχρι σήμερα.
        Επιπλέον, για πρώτη φορά δίνεται η δυνατότητα στους υπαλλήλους να επιλέγουν με αίτησή τους μείωση των ωρών εργασίας μέχρι και 50% για χρονική διάρκεια μέχρι 5 χρόνια. Η μείωση μπορεί να γίνεται σε ημερήσια ή σε εβδομαδιαία βάση, σύμφωνα με την επιθυμία τους.
       Σε καμία περίπτωση η χρήση των διευκολύνσεων αυτών δεν συνιστά επιβαρυντικό υπηρεσιακό στοιχείο για τον εργαζόμενο, διευκρινίζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
        Σχετική εγκύκλιο υπέγραψε ο Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Ντίνος Ρόβλιας.
                        Το πλήρες κείμενο της εγκυκλίου.
Θέμα: Ρυθμίσεις για την άδεια άνευ αποδοχών και την μείωση των ωρών εργασίας.

         Σας πληροφορούμε ότι
στο ΦΕΚ 152 /τ.Α’ δημοσιεύτηκε ο Ν. 3986/2011 «Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015», με τον οποίο εισάγονται τροποποιήσεις σε διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007) και θεσμοθετούνται νέες, οι οποίες αποτελούν καινοτομία και αφορούν διευκολύνσεις των υπαλλήλων προστατεύοντας με αυτό τον τρόπο το ατομικό συμφέρον των υπαλλήλων αλλά και το δημόσιο συμφέρον.
         Ειδικότερα, με το άρθρο 37 του Ν.3986/2011 εισάγονται οι ακόλουθες ρυθμίσεις:1. Με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 37 του Ν. 3986/2011 τροποποιείται η παρ.2 του άρθρου 51 του Ν. 3528/2007 και επιτρέπεται πλέον στους υπαλλήλους η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) ετών για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους αντί των δύο (2) ετών που ίσχυε έως την 1η Ιουλίου 2011 ημερομηνία δημοσίευσης του ως άνω νόμου.
         Πέραν της αύξησης του χρονικού διαστήματος της άδειας άνευ αποδοχών, την οποία δικαιούται ο υπάλληλος να αιτηθεί, οι λοιπές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007), οι οποίες ρυθμίζουν τη χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας, εξακολουθούν να ισχύουν. Όπως προβλέπεται στο Άρθρο 51 παρ. 2 αυτού, η χορήγηση της άδειας γίνεται με αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Για το λόγο αυτό, στην αίτηση του υπαλλήλου πρέπει να αναφέρονται οι λόγοι, για τους οποίους ζητείται η άδεια άνευ αποδοχών, προκειμένου να εκτιμηθούν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο και αυτό να γνωμοδοτήσει σχετικά με το αίτημα, εφόσον δεν παρεμποδίζεται η λειτουργία της υπηρεσίας.
2. Με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 37 του Ν.3986/2011 παρέχεται για πρώτη φορά η δυνατότητα στο τακτικό προσωπικό που απασχολείται στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ. και στους Ο.Τ.Α. α` και β` βαθμού να ζητήσει με αίτησή του τη μείωση των ωρών εργασίας του μέχρι και 50%, με ανάλογη μείωση των αποδοχών του, για χρονική διάρκεια μέχρι πέντε (5) έτη. Κάνοντας χρήση της ως άνω διευκόλυνσης οι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα, με την αίτησή τους, να επιλέγουν, σύμφωνα με την επιθυμία τους, τη μείωση είτε της ημερήσιας απασχόλησης, είτε των εργάσιμων ημερών.
Για τη χορήγηση της μειωμένης απασχόλησης της παρ. 5 του άρθρου 37 του Ν. 3986/2011 ισχύουν οι ίδιοι λόγοι και οι προϋποθέσεις, σύμφωνα με τις οποίες χορηγείται η άδεια της παρ. 4 του άρθρου 37 του ως άνω νόμου. Επιπλέον, όπως προβλέπεται ρητώς, στους υπαλλήλους παρέχεται η δυνατότητα με την αίτησή τους να επιλέξουν είτε τη μείωση των ωρών εργασίας σε ημερήσια βάση είτε τη μείωση των ημερών εργασίας σε εβδομαδιαία βάση.
3. Με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 37 του Ν. 3986/2011 ορίζεται ότι οι υπάλληλοι που κάνουν χρήση των διευκολύνσεων που αναφέρονται στις παρ. 1 και 2 της παρούσας εγκυκλίου εμπίπτουν στους περιορισμούς της άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή καθώς και στη συμμετοχή σε εταιρείες. Οι περιορισμοί αυτοί προβλέπονται αντίστοιχα στα άρθρα 31 και 32 του Ν. 3528/2007, σύμφωνα με τα οποία, για τις εν λόγω απασχολήσεις, απαιτείται χορήγηση άδειας από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Παράλληλα, εξακολουθεί να υφίσταται το ασυμβίβαστο της ιδιότητας του δημοσίου υπαλλήλου με τη δικηγορική ιδιότητα που προβλέπεται στο άρθρο 34 του ίδιου νόμου.
         Σε κάθε περίπτωση, όπως προβλέπεται ρητώς στην παρ. 5 του άρθρου 37 του Ν. 3986/2011 ως χρόνος πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας για κάθε νόμιμη συνέπεια, υπολογίζεται μόνο ο χρόνος πραγματικής απασχόλησης. Αυτό σημαίνει ότι ο χρόνος της άδειας χωρίς αποδοχές δεν είναι συντάξιμος.
         Επισημαίνεται τέλος ότι η χρήση των ρυθμίσεων των παρ. 4 και 5 του άρθρου 37 Ν. 3986/2011 σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί επιβαρυντικό στοιχείο για τον υπάλληλο.
          Σημειώνεται ακόμη ότι, οι ανωτέρω διατάξεις ισχύουν και για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α α’ και β΄ βαθμού (παρ. 4 και 5 του άρθρου 37 του Ν. 3986/2011).
          Τα υπουργεία παρακαλούνται να κοινοποιήσουν άμεσα την παρούσα στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου που εποπτεύουν. Η Δ/νση Οργάνωσης και Λειτουργίας ΟΤΑ του Υπουργείου Εσωτερικών παρακαλείται να κοινοποιήσει την παρούσα στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού.
                       ........................................
          Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο διαβάζετε σχετική αναφορά της Εφημερίδας ¨ΤΑ ΝΕΑ¨:  http://www.tanea.gr/ellada/article/?aid=4648507
                     ..................................
          Διαβάστε όλη την εγκύκλιο κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο: 

Τετάρτη, 17 Αυγούστου 2011

Οι τελικές ρυθμίσεις για μισθούς και προαγωγές στο δημόσιο;

           Στην τελική φάση ολοκλήρωσης βρίσκεται το σχέδιο νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο και βαθμολόγιο στο δημόσιο, το οποίο αναμένεται να δοθεί για δημόσια διαβούλευση έως το τέλος Αυγούστου.
           Σύμφωνα με πληροφορίες του Mega μία απο τις βασικές αλλαγές είναι η σύνδεση του μισθού με βάση το βαθμολόγιο καθώς μέχρι σήμερα οι βαθμοί που παίρνει ένας υπάλληλος δεν συνδέονται με τη μισθολογική του εξέλιξη.
           Ειδικότερα, στο νέο μισθολόγιο θα υπαχθούν όλοι οι υπάλληλοι στο στενό δημόσιο τομέα, στους ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού, στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού και Δημοσίου Δικαίου καθώς και στις ΔΕΚΟ ενώ θα εξαιρεθούν τα ειδικά μισθολόγια που έχουν ορισμένοι κλάδοι του δημοσίου όπως δικαστικοί, γιατροί του ΕΣΥ, στρατιωτικοί, αστυνομικοί και άλλοι.
          Μια απο τις βασικές αλλαγές είναι οτι πτυχιούχοι πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης θα έχουν νέο βαθμολόγιο που θα ξεκινάει απο τον βαθμό Α1 και θα φτάνει στον Α6 ενώ οι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα έχουν πέντε βαθμούς απο Β1 έως Β5, όπως ισχύει ήμερα.
           Σε ότι αφορά τις προαγωγές, με το νέο βαθμολόγιο θα προάγεται σε θέση ευθύνης και μετά απο αξιολόγηση απο το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης μόνο ένα μικρό ποσοστό υπαλλήλων πανεπιστημιακής, τεχνολογικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και εφόσον αυτοί θα έχουν ήδη υψηλούς βαθμούς στην ιεραρχία.
          Σε όσους καταλάβουν θέση ευθύνης θα χορηγείται επίδομα έως 800 ευρώ για τμηματάρχες, διευθυντές και γενικούς διευθυντές.
           Σε ότι αφορά τα μισθολογικά κλιμάκια που σήμερα είναι 18 αυτά θα γίνουν 11 ενώ απο τα επιδόματα καταργούνται όλα με εξαίρεση πέντε: ανθυγιεινό, παραμεθόριων περιοχών, εορτών και αδείας, οικογενειακό και θέσης ευθύνης.

Τρίτη, 16 Αυγούστου 2011

Αξιώνουν 400.000 ευρώ από νοσοκομειακό γιατρό.

           Οι συγγενείς του νεκρού ασθενούς είχαν κινηθεί νομικά εναντίον του νοσοκομείου, αξιώνοντας χρηματική αποζημίωση για τον θάνατο του δικού τους ανθρώπου, υποστηρίζοντας ότι έφυγε από την ζωή λόγω ενδονοσοκομειακών παραλείψεων.  Η υπόθεση είχε αίσιο τέλος για αυτούς, αφού το Δικαστήριο επιδίκασε το ποσό των 400.000 ευρώ, τα οποία βγήκαν από τα ταμεία του νοσηλευτικού ιδρύματος.
          Η υπόθεση έδειχνε να έχει κλείσει, όταν η Διοίκηση του νοσοκομείου "Αγιος Ανδρέας" δέχτηκε ειδοποίηση από το Ελεγκτικό Συνέδριο ότι κακώς πλήρωσε την αποζημίωση στην οικογένεια, αφού υπαίτιος, με βάση την απόφαση του Δικαστηρίου και τα δεδομένα, είναι ο χειρουργός που ανέλαβε την επιμέλεια του ασθενούς.  Πλέον, το νοσοκομείο, για να διεκδικήσει τα χρήματα, σκοπεύει να κινηθεί νομικά με αγωγή εναντίον του γιατρού, ο οποίος, εφόσον η απόφαση είναι αρνητική για αυτόν, θα πρέπει άμεσα να βρει 400.000 ευρώ για να αποζημιώσει το νοσηλευτικό ίδρυμα και, κατ' επέκταση, την οικογένεια του θανόντος!
          Το σκεπτικό του Ελεγκτικού Συνεδρίου έχει προκαλέσει αίσθηση και πλέον αναμένεται η παρέμβαση του Ιατρικού Συλλόγου, σε μια υπόθεση που ενδέχεται να δημιουργήσει νέα δεδομένα στον χώρο της Υγείας.
Aναδημοσίευση από patranews.