Πέμπτη, 31 Μαρτίου 2016

ΕΓΓΡΙΘΗΚΕ Ο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ k ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ.

         Πραγματοποιήθηκε χθες η ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ, όπου ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ  ο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ και ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ της ΑΠΕΡΧΟΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ του Σωματείου μας.
          Επίσης σ΄ αυτή την ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΚΛΕΧΘΗΚΕ και η ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ, που την 20 k΄ 21 ΑΠΡΙΛΗ θα διεξάγει τις ΕΚΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ του Σωματείου μας, για την ανάδειξη ΝΕΟΥ Δ.Σ, ΕΞΕΛΕΧΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ και ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ στο Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ.

Μεταφέρεται η αργία της Πρωτομαγιάς για τις 3/5

          Σας κάνουμε γνωστό ότι  η Αργία της Εργατικής Πρωτομαγιάς, που φέτος συμπίπτει με την Κυριακή του Πάσχα, σύμφωνα με απόφαση που υπέγραψε ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, μεταφέρεται για την Τρίτη 3 Μαϊου.

Οι ρυθμίσεις που Φαίνεται ότι «κλείδωσαν» στο νέο ασφαλιστικό

         Συντάξεις-φιλοδωρήματα φέρνει το κυβερνητικό νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό.Κι αυτό γιατί εφεξής η σύνταξη γήρατος, αναπηρίας και θανάτου του φορέα κύριας ασφάλισης θα υπολογίζεται ως το άθροισμα δύο τμημάτων: της εθνικής σύνταξης (384 ευρώ) και της ανταποδοτικής σύνταξης, η οποία θα υπολογίζεται στις αποδοχές ή στο εισόδημα επί των οποίων καταβλήθηκαν εισφορές σε ολόκληρο τον εργασιακό βίο και κλιμακούμενου, ανάλογα με τα χρόνια ασφάλισης, ποσοστού αναπλήρωσης από 0,80% έως 2%.
         Δηλαδή οι μειώσεις στις νέες συντάξεις θα επέλθουν γιατι το αναλογικό- ανταποδοτικό τμήμα της κύριας σύνταξης θα υπολογίζεται με τέτοιο τρόπο, λόγω του ότι ο συντάξιμος μισθός καθορίζεται με το μέσο όρο των μηνιαίων αποδοχών στο σύνολο του εργασιακού βίου και κυρίως οι συντελεστές αναπλήρωσης μειώνονται, ώστε η τελική σύνταξη να είναι μειωμένη για όσους συνταξιοδοτηθούν μετά τη δημοσιευση του νόμου(σσ εκτιμάται ότι θα είναι τέλος Απριλίου αν υπάρξει συμφωνία με τους θεσμούς) από 15% έως 30%.
Μεχρι τώρα έχουν ‘κλειδώσει’ οι παρακάτω αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις:
--Επικουρικές συντάξεις:Έρχονται μεσοσταθμικές μειώσεις 6%-7% για 711.000 δικαιούχους άνω των 170 εύρώ.
--Περικοπές στα εφάπαξ έως 20%.Το υπό διαπραγμάτευση σχέδιο του υπουργού Εργασίας Γιώργου Καρούγκαλου εξισώνει παλαιούς και καινούργιους ασφαλισμένους και προβλέπει πως θα εφαρμοστεί για όλες τις εκρεμμείς αιτήσεις -περί τις 62.000 στους 37 τομείς και κλάδους Πρόνοιας σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα- ο τύπος υπολογισμού που είχε θεσμοθετηθεί το 1992 μόνο για νέους ασφαλισμένους (όσους δηλαδή πρωτοασφαλίστηκαν μετά την 1/1/1993)..
-Μειώσεις άνω του 30% έρχονται και για το μέρισμα των δημοσίων υπαλλήλων.
--Μείωση του ανώτατου πλαφόν κύριας σύνταξης στα 2.304 ευρω από 2.773 σήμερα). Ανώτατο όριο πολλαπλών συντάξεων στα 3.072 ευρω από τα 3.680 ευρω σήμερα.
--Από 1/1/2016 περίπου 60.000 δικαιούχοι του ΕΚΑΣ σταματούν να παίρνουν το επίδομα λόγω αυστηροποίησης των εισοδηματικών κριτηρίων και, σταδιακά, μέχρι 1/1/2020 κόβεται το επίδομα και στους υπόλοιπους, ώστε να καταργηθεί εντελώς. Εάν πάρουμε υπόψη ότι αυτό το δικαιούνται οι χαμηλοσυνταξιούχοι, αυτό σημαίνει ότι περίπου 300.000 οικογένειες θα οδηγηθούν κάτω από τα όρια της ακραίας φτώχειας με μείωση μηνιαίου εισοδήματος 193 ευρώ κατά μέσο όρο.
Παραδείγματα του υπολογισμού των συντάξεων με βάση το κυβερνητικό σχέδιο:
1. Ασφαλισμένος με συντάξιμο μισθό 800 ευρώ και 35 χρόνια ασφάλισης σήμερα λαμβάνει σύνταξη 781 ευρώ.Με την πρόταση Κατρούγκαλου θα λάβει 699 ευρώ.
2. Εργαζόμενος με 30 χρόνια ασφάλισης και μισθό 800 ευρώ, σήμερα λαμβάνει 691 ευρώ.Με τη νέα πρόταση θα λάβει 619 ευρώ.
3. Ασφαλισμένος με 25 χρόνια στην αγορά εργασίας με μισθό 800 ευρώ, σήμερα παίρνει 624 ευρώ.Με την πρόταση Κατρούγκαλου θα λάβει 585 ευρώ.
4. Εργαζόμενος με 35 χρόνια ασφάλισης και μισθό 1500 ευρώ, σήμερα παίρνει σύνταξη 1.130 ευρώ.Με την πρόταση της κυβέρνησης θα εισπράξει 972 ευρώ.
         Παραδείγματα εδωσε στη δημοσιότητα η ΑΔΕΔΥ για το πόσο μειώνονται οι συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων με το σχέδιο Κατρούγκαλου.Το παράδειγμα αφορά σε υπαλλήλους με 35 χρόνια υπηρεσίας στο Δημόσιο και ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι αποδοχές που είχαν διαμορφωθεί τον Οκτώβρη του 2011, «παγωμένες» ήδη τότε μέχρι σήμερα.
Υπάλληλος ΠΕ:
• Με το ισχύον καθεστώς (νόμος 3029/2002) θα έπαιρνε σύνταξη 1.334,39 ευρώ μεικτά.
• Με το σχέδιο της κυβέρνησης η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 882,09 ευρώ μεικτά. Μείωση 34,39%!
Υπάλληλος ΤΕ:
• Με το καθεστώς που ισχύει θα έπαιρνε σύνταξη 1.288,31 ευρώ μεικτά.
• Με το σχέδιο της κυβέρνησης η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 859,28 ευρώ μεικτά. Μείωση 33,3%.
Υπάλληλος ΔΕ:
• Με το καθεστώς που ισχύει θα έπαιρνε σύνταξη 1.155,88 ευρώ μεικτά.
• Με το σχέδιο της κυβέρνησης η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 805,3 ευρώ μεικτά. Μείωση 30,33%.
Υπάλληλος ΥΕ:
• Με το καθεστώς που ισχύει θα έπαιρνε σύνταξη 1.005,53 ευρώ μεικτά.
• Με το σχέδιο της κυβέρνησης η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 744,76 ευρώ μεικτά. Μείωση 25,93%.
       Σημειώνεται ότι η νέα συνάντηση με τους θεσμούς για το ασφαλιστικό έχει προγραμματιστεί για τις 4 Απριλίου.
       Τονίζεται ότι από τις 12 μειώσεις των συντάξεων και την αύξηση των ορίων ηλικίας το ασφαλιστικό σύστημα επιδείνωσε το βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων, εξοικονόμησε κάποιους πόρους, αλλά οι πόροι αυτοί απορροφήθηκαν από τις απώλειες του συστήματος από την ανεργία, την εισφοροδιαφυγή, αλλά και από τον γοργό ρυθμό αύξησης των συνταξιούχων.
       Οι ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση εκτιμούν ότι το ασφαλιστικό σύστημα θα επιβιώσει μόνο εάν μετατοπισθεί το κέντρο βάρους της αντιμετώπισης των χρηματοοικονομικών προβλημάτων της κοινωνικής ασφάλισης στην ανάπτυξη, την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και τις επενδύσεις.
       Παράλληλα παρατηρούν ότι δεν είναι δυνατόν να υπάρξει αποκατάσταση των σοβαρών ανισορροπιών στη βιωσιμότητα και κοινωνική αποτελεσματικότητα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης όταν μια χώρα όπως η Ελλάδα, έχει 4.740.000 άτομα εργατικό δυναμικό, 3.500.000 άτομα στην απασχόληση(εκ των οποίων οι περισσότεροι είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης αλλά και απλήρωτοι), 1.240.000 άτομα στην ανεργία και 2.650.000 άτομα στη σύνταξη.(σσ για να είναι βιώσιμο το ασφαλιστικό θα έπρεπε να έχει 3-4 εργαζόμενους για κάθε συνταξιούχο).

Οργανωτικό Πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ, για την 24ωρη Απεργία της 7ης.04.2016

ΠPOΣ:1.Ομοσπονδίες – Μέλη της A.Δ.E.Δ.Y.
            2.Nομαρχιακά Τμήματα A.Δ.E.Δ.Y.

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
        Η  Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υλοποιώντας την από 08/03/2016 ΑΠΟΦΑΣΗ του Γενικού Συμβουλίου, για προγραμματισμό των αγωνιστικών και απεργιακών κινητοποιήσεων των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα ενάντια στην προωθούμενη κατεδάφιση του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης και στα νέα σκληρά μέτρα που ετοιμάζονται – για ακόμη μία φορά – να επιβάλουν στον ελληνικό λαό Κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και ΔΝΤ, αποφάσισε την πραγματοποίηση 24ωρης Απεργίας την Πέμπτη, 7 Απριλίου 2016.
         Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.ΔΥ., έχει ήδη απευθυνθεί στη Γ.Σ.Ε.Ε., τις Ομοσπονδίες του Ιδιωτικού Τομέα και στις επαγγελματικές, επιστημονικές και συνταξιουχικές οργανώσεις προτείνοντάς τους να κηρύξουν και αυτές απεργία για την Πέμπτη, 7 Απριλίου 2016. Για να γίνει πράξη ο παλλαϊκός χαρακτήρας της κινητοποίησης στις 7 Απριλίου,  πραγματοποιείται σύσκεψη όλων των παραπάνω φορέων την Τρίτη, 29 Μαρτίου 2016 στις 12:00, στα γραφεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
       Εν όψει του προωθούμενου νομοσχεδίου που βάζει ταφόπλακα στο Δημόσιο, καθολικό και αναδιανεμητικό χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης, η 24ωρη Απεργία της 7ης Απριλίου 2016 και τα παλλαϊκά απεργιακά συλλαλητήρια, πρέπει και μπορεί να δώσουν την ευκαιρία σε κάθε εργαζόμενο και άνεργο, συνταξιούχο και νέο, να μετατρέψει τη δικαιολογημένη οργή και αγανάκτησή του σε οργανωμένο αγώνα για την υπεράσπιση της Κοινωνικής Ασφάλισης και να λειτουργήσουν ως καταλύτης για την ακύρωση των προωθούμενων σχεδίων και την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών.
       Σε ό,τι αφορά τον κεντρικό σχεδιασμό, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τις Ομοσπονδίες, τα Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καθώς και τα πρωτοβάθμια σωματεία να διοργανώσουν ΑΜΕΣΑ, αξιοποιώντας και το ενημερωτικό υλικό της Α.Δ.ΕΔ.Υ., πρόγραμμα Γενικών Συνελεύσεων, συγκεντρώσεων και επισκέψεων σε χώρους εργασίας, με τη συμμετοχή στα κλιμάκια μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και να ενημερώσουν εγκαίρως στο e-mail: adedy1@adedy.gr ή στο φαξ: 210 3246165 ή στο 2131616901-902.
       Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα Νομαρχιακά Τμήματα όλης της χώρας, να πάρουν πρωτοβουλία για τη συνδιοργάνωση συσκέψεων τις επόμενες ημέρες σε όλες τις πρωτεύουσες Νομών με τη συμμετοχή σωματείων του Δημοσίου και του Ιδιωτικού Τομέα, οργανώσεων επαγγελματιών, βιοτεχνών, εμπόρων, επιστημόνων, αγροτών, κτηνοτρόφων, συνταξιούχων, φοιτητών, ανέργων κ.λπ.
        Αντικείμενο των συσκέψεων πρέπει να είναι η συνδιοργάνωση εκδηλώσεων, συζητήσεων, συλλαλητηρίων και ποικιλόμορφων δράσεων και κινητοποιήσεων, σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, για την υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης και την ακύρωση των κυβερνητικών σχεδίων.
       Θεωρούμε, επίσης, αναγκαίο να διοργανωθούν με πρωτοβουλία των Ομοσπονδιών συσκέψεις, με συμμετοχή των μελών των Δ.Σ. των Πρωτοβάθμιων Σωματείων, στις οποίες μπορούν να παρευρεθούν και μέλη της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., μετά από σχετική ενημέρωση.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τετάρτη, 30 Μαρτίου 2016

ΟΛΟΙ στη ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΕΚΛΟΓΟ-ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΑΣ.

         ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΣΗΜΕΡΑ, ΤΕΤΑΡΤΗ 30/3/16 και ώρα 09:00 πμ, ΟΛΟΙ  οι ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ στην ΕΚΛΟΓΟ-ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ  ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του Σωματείου μας,  που θα πραγματοποιηθεί με όσους παραβρεθούν για τον ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ και ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ του απερχόμενου Δ.Σ του Σωματείου μας και την ΕΚΛΟΓΗ της ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ, που την 20 k΄ 21/4/16 θα διενεργήσει τις σχετικές εκλογικές διαδικασίες του Σωματείου μας.
         Διαβάστε την σχετική ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ, κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:  https://files.acrobat.com/a/preview/c0c82870-f2a1-4ac9-8a71-b393d0b04cd0
        Επίσης διαβάστε τους σχετικούς απολογισμούς, κάνοντας κλικ στους συνδέσμους που ακολουθούν:
1.    ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ:  https://files.acrobat.com/a/preview/94016ac2-6b84-429a-bf54-ed115b1b8d21
2. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ:  https://files.acrobat.com/a/preview/b36a4262-7dff-4baa-a844-545c8ce6cdae

7 ΑΠΡΙΛΗ - 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ από την ΑΔΕΔΥ.

Τρεις μήνες χωρίς διοικητές τα νοσοκομεία της Πάτρας.

       Τρεις και πλέον μήνες έχουνε μείνει χωρίς διοικητές τα νοσοκομεία με αποτέλεσμα τα προβλήματα μέρα με την ημέρα να διογκώνονται και το σύνολο των εργαζομένων σε αυτά να αναζητά λύσεις αντιμετώπισής τους.
       «Η αξιοκρατία είναι χρονοβόρα, αλλιώς o υπουργός θα έλεγε "Ποιος είναι ο αποτυχόντας βουλευτής Αχαΐας; Αυτόν θα ορίσουμε και διοικητή στο νοσοκομείο". Κάτι που συνέβαινε μέχρι πρόσφατα» δήλωσε στην «Πελοπόννησο» ο πρόεδρος του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας (ΚΕΣΥ), Κωνσταντίνος Μάρκου. Οπως ανέφερε ο ίδιος, το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο της Πάτρας αναμένεται να αποκτήσει διοικητή στα τέλη του επόμενου μήνα, ενώ ο «Αγ. Ανδρέας» και το Καραμανδάνειο μετά το Πάσχα.
       Ετσι παραμένει στην αναμονή το Εθνικό Σύστημα Υγείας για την επιλογή και τοποθέτηση των νέων διοικητών, παρ' ότι είναι δεκάδες τα προβλήματα που έχουν προκύψει στην πλειοψηφία των νοσοκομείων. Το σύστημα παραμένει όρθιο λόγω της ευσυνειδησίας ορισμένων εργαζομένων, οι οποίοι όμως έχουν τραβήξει κόκκινες γραμμές. Ιδιαίτερα προβληματική είναι η κατάσταση στα νοσοκομεία που δεν διαθέτουν ούτε αναπληρωτή διοικητή, όπως συμβαίνει στο ΠΓΝΠ.
Aναδημοσίευση από Dete.gr
 

Υπόμνημα της ΑΔΕΔΥ, προς τον Υπουργό Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού, σχετικά με τα Στεγαστικά Δάνεια του Τ.Τ.

Προς: Υπουργό Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού κ. Γ. Σταθάκη
 
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
Κύριε Υπουργέ,
         Όπως γνωρίζετε το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο ως Δημόσια Αποκεντρωμένη Υπηρεσία και αργότερα ως τράπεζα, σύμφωνα με το άρθρο 1 του Ν. 2322/1995 και συνδυαστικά με άρθρα 62 παρ. 6 Ν. 2214/1994, για τα χορηγούμενα από αυτό στεγαστικά δάνεια προς Δημοσίους Υπαλλήλους και Υπαλλήλους Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών Ν.Π.Δ.Δ., (Υπάλληλοι Ταχ. Ταμιευτηρίου, Ο.Σ.Ε., Ο.Τ.Ε., Εκπ/κοί, Στρατιωτικοί, Σώματα Ασφαλείας, Κληρικοί, Ανάπηροι Πολέμου, κ.λ.π.) ενέγραφε προς εξασφάλισή του σε βάρος των ακινήτων των δανειζομένων υπαλλήλων υποθήκη, με κάθε απαλλαγή τους προς τούτο τέλους και δικαιώματος. Περαιτέρω, δια την εξάλειψη, τον περιορισμό, τη διαγραφή των υποθηκών αυτών δεν απαιτείτο συμβολαιογραφικό έγγραφο αλλά απλή μονομερής αίτησή του προς το οικείο Υποθηκοφύλακα ή Προϊστάμενο του Κτηματολογικού Γραφείου με κάθε απαλλαγή από τέλη και δικαιώματα.
       Στη συνέχεια το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο ετέθη σε καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης (άρθρο 68 Ν. 3601/2007) και οι έννομες σχέσεις για τις υποθήκες αυτές των εξυπηρετούμενων δανείων παρέμειναν στο Νέο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο Ανώνυμη Τραπεζική Εταιρεία (υπ’ αριθμόν 2124/Β95/18-01-2013 απόφαση του Υπουργού Οικονομικών – ΦΕΚ Β΄74/18-01-2013). Περαιτέρω δε και το Νέο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο ΑΤΕ με οιονεί καθολική διαδοχή συγχωνεύθηκε δια απορροφήσεως από την Τράπεζα Eurobank Ergasias Ανώνυμη Εταιρεία, σύμφωνα με την υπ’ αριθμόν Κ2-7651/27-12-2013 (ΑΔΑ:ΒΛΓΥΦ-ΖΧΒ) σχετική εγκριτική απόφαση του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας (ΦΕΚ: ΑΕ 9243/27-12-2013). Μετά ταύτα τα Υποθηκοφυλακεία και Κτηματολογικά Γραφεία αρνούνται την εφαρμογή του άρθρου 19 του Ν. 2322/1995 περί απαλλαγής και απαιτούν τα σχετικά δικαιώματα για την εξάλειψη ή περιορισμό των υφιστάμενων υποθηκών στεγαστικών δανείων. Ούτω απαιτείται σχετική νομοθετική ρύθμιση, όπως άλλωστε επεσυνέβη σε αντίστοιχη περίπτωση στην Αγροτική Τράπεζα της Ελλάδος με άρθρο 29 του Ν. 4141/2013.
       Τούτο επιβάλλει η ίση μεταχείριση και ισονομία των δανειοδοτουμένων από τα διάφορα πιστωτικά ιδρύματα, η οικονομική ανακούφιση των βεβαρημένων δανειοληπτών και οι υφιστάμενες δυσμενείς οικονομικές συνθήκες για τους πολίτες.
       Με βάση τα παραπάνω, θεωρούμε απαραίτητο να προωθήσετε για ψήφιση την παρακάτω νομοθετική ρύθμιση:
       «Η εξάλειψη, ο περιορισμός και η μεταφορά υφιστάμενων υποθηκών υπέρ του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου Ελλάδος που αφορούν εξασφάλιση χορηγηθέντων υπό τούτου στεγαστικών δανείων μέχρι τη δημοσίευση του Ν. 3082/2002 (ΦΕΚ 316Α) και που έχουν εγγραφεί ατελώς σύμφωνα με τις κείμενες ειδικές διατάξεις, μετά τη θέση τούτου σε ειδική εκκαθάριση άρθρου 68 του ν. 3601/2007 και τη μεταβίβαση των εννόμων σχέσεων του στο Νέο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο ΑΤΕ στο πλαίσιο της υπ’ αριθμόν 2124/Β95/18-01-2013 (ΦΕΚ Β΄74/18-01-2013) απόφασης του Υπουργού Οικονομικών και στη συνέχεια στην «ΤΡΑΠΕΖΑ EUROBANK ERGASIAS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» δυνάμει της υπ’ αριθμόν Κ2-7651/27-12-2013 (ΑΔΑ: ΒΛΓΥΦ-ΖΧΒ) σχετικής εγκριτικής απόφασης του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας  (ΦΕΚ ΑΕ 9243/27-12-2013, δύναται να γίνει από νέο πιστωτικό ίδρυμα και χωρίς συμβολαιογραφική πράξη με απλή και μονομερή αίτηση αυτού προς τον οικείο υποθηκοφύλακα ή προϊστάμενο κτηματολογικού γραφείου με κάθε απαλλαγή από οποιαδήποτε τέλη και δικαιώματα κατ’ εφαρμογή των ειδικών διατάξεων άρθρου 19 του Ν. 2322/1995 συνδυαστικά με άρθρο 62 παρ. 6 Ν. 2214/1994.»
Κύριε Υπουργέ,
       Θέτοντας υπόψη σας τα παραπάνω, παρακαλούμε να έχουμε μία συνάντηση μαζί σας ώστε να σας εκθέσουμε λεπτομερειακά το σοβαρό αυτό θέμα, το οποίο πλήττει χιλιάδες δανειολήπτες του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου. Δημόσιους Υπαλλήλους, Υπαλλήλους Δημόσιων Επιχειρήσεων και Οργανισμών Ν.Π.Δ.Δ., Υπαλλήλους του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, Ο.Σ.Ε., Ο.Τ.Ε., Εκπαιδευτικούς, Στρατιωτικούς, Σώματα Ασφαλείας, Κληρικούς, Ανάπηρους Πολέμου κ.λπ.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τρίτη, 29 Μαρτίου 2016

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

          Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ, ΤΡΙΤΗ 29/3/2016  και ώρα  13:00,  Συνεδριάζει  το Δ.Σ του Νοσοκομείου, με 31 συνολικά θέματα στην ημερήσια διάταξη, 28 Οικονομικά και 3 Διοικητικά, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
https://files.acrobat.com/a/preview/fea7d5ed-149b-416c-b5e2-d759b25e12e7

ΟΛΟΙ στην ΑΥΡΙΑΝΗ ΕΚΛΟΓΟ-ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ.

        ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΑΥΡΙΟ ΤΕΤΑΡΤΗ 30/3/16 και ώρα 09:00 πμ, ΟΛΟΙ  οι ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ στην ΕΚΛΟΓΟ-ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ  ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του Σωματείου μας,  που θα πραγματοποιηθεί με όσους παραβρεθούν για τον ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ και ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ του απερχόμενου Δ.Σ του Σωματείου μας και την ΕΚΛΟΓΗ της ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ, που την 20 k΄ 21/4/16 θα διενεργήσει τις σχετικές εκλογικές διαδικασίες του Σωματείου μας.
         Διαβάστε την σχετική ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ, κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:  https://files.acrobat.com/a/preview/c0c82870-f2a1-4ac9-8a71-b393d0b04cd0
        Επίσης διαβάστε τους σχετικούς απολογισμούς, κάνοντας κλικ στους συνδέσμους που ακολουθούν:
1.    ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ:  https://files.acrobat.com/a/preview/94016ac2-6b84-429a-bf54-ed115b1b8d21
2. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ:  https://files.acrobat.com/a/preview/b36a4262-7dff-4baa-a844-545c8ce6cdae

ΣτΕ: Συνταγματικές οι περικοπές του εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων

      Συνταγματικές και νόμιμες έκρινε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας τις περικοπές του εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων. Οι σύμβουλοι Επικρατείας αποφάνθηκαν πως οι περικοπές εξυπηρετούν το δημόσιο συμφέρον  και εντάσσονται σε ένα ευρύτερο πρόγραμμα που στόχο έχει τόσο την αποκατάσταση της δημοσιονομικής ισορροπίας της χώρας όσο και την μεταρρύθμιση του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος προκειμένου να καταστεί βιώσιμο.
      Η Ολομέλεια του ΣτΕ με την υπ΄ αρίθμ. 734/2016, κατά πλειοψηφία, απέρριψε προσφυγή που κατέθεσε  συνταξιούχος εκπαιδευτικός το 2013 καθώς είχε λάβει με καθυστέρηση δυο ετών και «κουτσουρεμένο» το εφάπαξ του, λόγω μνημονίου.
         Οι δικαστές αναφέρουν στην απόφαση τους πως οι επίμαχες περικοπές των κυρίων και επικουρικών συντάξεων «σε ένα ευρύτερο πρόγραμμα αφ΄ενός για την αποκατάσταση της δημοσιονομικής ισορροπίας της χώρας και αφ΄  ετέρου για τη μεταρρύθμιση του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος, χάριν της βιωσιμότητας του». Παράλληλα υπογραμμίζουν πως η  θέσπιση των περικοπών αυτών,  «εξυπηρετεί σκοπούς δημοσίου συμφέροντος  και όχι απλώς το ταμειακό συμφέρον του δημοσίου και των φορέων κοινωνικής ασφάλισης».
        Επιπλέον στην απόφαση της  Ολομέλειας τονίζεται   ότι οι περικοπές του εφάπαξ   δεν είναι αντίθετες   στο άρθρο 22 του Συντάγματος (μέριμνα του κράτους για την κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων),  ούτε παραβιάζουν την συνταγματική αρχή της αναλογικότητας,  «δεομένου μάλιστα ότι η μείωση (δεύτερη) του εφάπαξ βοηθήματος έγινε σε εφαρμογή της απόφασης του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ενώσεως και απέβλεπε στην εξομάλυνση της αναλογίας εισφορών και εφάπαξ παροχών». Ακόμη αναφέρεται  ότι δεν  παραβιάζουν το άρθρο 4 του Συντάγματος σύμφωνα με το οποίο οι Έλληνες πολίτες συνεισφέρουν χωρίς διακρίσεις στα δημόσια βάρη, ανάλογα με τις δυνάμεις τους, καθώς το   Ταμείο  Προνοίας Δημοσίων Υπαλλήλων «αντιμετώπιζε άμεσα και πιεστικά οικονομικά προβλήματα, συνεπεία των οποίων αδυνατούσε να ανταποκριθεί επικαίρως στις υποχρεώσεις του».
          Αξίζει να σημειωθεί ότι η υπόθεση εκδικάστηκε ως πιλοτική-πρότυπη δίκη με διαδικασίες εξπρές.

«Μαύρη τρύπα» $78 τρισ. απειλεί τις συντάξεις

         Μπροστά σε μια μεγάλη συνταξιοδοτική κρίση βρίσκεται ο κόσμος, καθώς την ώρα που το προσδόκιμο ζωής αυξάνεται η «μαύρη τρύπα» στα ασφαλιστικά συστήματα των ανεπτυγμένων οικονομιών κυμαίνεται στα 78 τρισ. δολάρια, ενώ η οικονομική κρίση τα τελευταία χρόνια ροκανίζει το μέλλον των συντάξεων.
        Καθώς τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, τα κρατικά συνταξιοδοτικά συστήματα, τα ιδιωτικά συνταξιοδοτικά συστήματα αλλά και τα ατομικά προγράμματα συνταξιοδότησης είναι είτε υποχρηματοδοτούμενα είτε μη χρηματοδοτούμενα, οικονομολόγοι διεθνών τραπεζών εκτιμούν πως θα πρέπει να ενταθούν οι μεταρρυθμίσεις.
        Η αποτροπή μιας συνταξιοδοτικής καταστροφής τις επόμενες δεκαετίες απαιτεί συμβιβασμό και μεταρρυθμίσεις, αναφέρει η Citigroup, συστήνοντας μεταξύ άλλων υπολογισμό της σύνταξης βάσει του μέσου μισθού του εργασιακού βίου, αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης και άμεση σύνδεσή τους με το προσδόκιμο ζωής σε μια περίοδο που τα χαμηλά επιτόκια επιτείνουν το πρόβλημα. Παράλληλα, αναφέρει, τα κράτη θα μπορούσαν να καταστούν ακόμη και δευτερεύων παράγοντας χρηματοδότησης των συνταξιοδοτικών ταμείων, ενώ προβλέπει πως η άνοδος της ιδιωτικής ασφάλισης θα οδηγήσει σε αύξηση των περιουσιακών στοιχείων των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών κατά 5-11τρισ. δολάρια τα επόμενα 10-30 χρόνια.
Οι υποχρεώσεις
 
         Σύμφωνα με τη Citi, η συνολική αξία των μη χρηματοδοτούμενων ή υποχρηματοδοτούμενων συνταξιοδοτικών υποχρεώσεων των 20 μεγαλύτερων χωρών του ΟΟΣΑ ανέρχεται σε 78 τρισ. δολάρια, ποσό σχεδόν διπλάσιο του τρέχοντος δημοσίου χρέους των ίδιων χωρών που φθάνει τα 44 τρισ. δολάρια.
        Οι συνταξιοδοτικές υποχρεώσεις και η κοινωνική ασφάλιση στο Δημόσιο για τις 20 αυτές χώρες δείχνει ένα μέσο επίπεδο μη χρηματοδοτούμενων κρατικών υποχρεώσεων της τάξεως του 190% του ΑΕΠ, οι οποίες αν προστεθούν στο δημόσιο χρέος (109% του ΑΕΠ) θα εκτινάξουν τα εν δυνάμει συνολικά κρατικά χρέη στο 300%.
       Το 1889, όταν ο καγκελάριος της Γερμανίας Οτο φον Μπίσμαρκ ξεκίνησε το πρώτο πρόγραμμα κοινωνικής ασφάλισης, η ιδέα της «συνταξιοδότησης» δεν υπήρχε, ενώ όταν η κοινωνική ασφάλιση έκανε τα πρώτα της βήματα στις Ηνωμένες Πολιτείες το 1935 ο πρόεδρος Ρούζβελτ ανέφερε ότι στοχεύει να δημιουργήσει ένα δίχτυ προστασίας για τα γηρατειά και τη φτώχεια.
Σήμερα όμως για ένα μεγάλο μέρος του ανεπτυγμένου κόσμου μια καλή σύνταξη θεωρείται δικαίωμα.
       Μπορεί ο παγκόσμιος πληθυσμός να αυξηθεί κάτω από το μέσο σενάριο γονιμότητας από 7,3 δισεκατομμύρια σήμερα σε 9,5 δισεκατομμύρια το 2050 (κυρίως λόγω του υπερδιπλασιασμού του πληθυσμού της Αφρικής), εν τούτοις η ηλιακή σύνθεση αναμένεται να διαφοροποιηθεί, καθώς η μείωση των ποσοστών γονιμότητας και η αύξηση του προσδόκιμου ζωής οδηγούν στην αύξηση του πληθυσμού άνω των 65 ετών, αποτελώντας μεγάλη πρόκληση για τα συνταξιοδοτικά συστήματα και τα προγράμματα υγείας.
Στις ανεπτυγμένες χώρες οι μετανάστες θα μπορούσαν να αποτελέσουν μια λύση (αν και στην πράξη κάτι τέτοιο μπορεί να είναι πολιτικά δυσάρεστο σε ορισμένες περιοχές). Με το συνταξιοδοτικό σύστημα της Γερμανίας π.χ. να αναμένεται να επιβαρυνθεί σημαντικά τις επόμενες δεκαετίες, η πολιτική της καγκελαρίου Ανγκελα Μέρκελ να επιτρέψει την είσοδο μεταναστών από τη Συρία θα πρέπει να εξηγηθεί ακριβώς στη βάση αυτών των εξελίξεων.
Επώδυνες μεταρρυθμίσεις
Ενα από τα μεγάλα θέματα που αποκάλυψε επίσης η τελευταία παγκόσμια κρίση ήταν ότι θύμισε σε όλους πως η ταχύτατη γήρανση του πληθυσμού απαιτεί επώδυνες μεταρρυθμίσεις στο Συνταξιοδοτικό.
        Ο κόσμος μάλιστα σήμερα δείχνει να βρίσκεται και πάλι σε ένα ιστορικό μεταίχμιο: Το 10000 π.Χ. η πρώτη αγροτική επανάσταση δημιούργησε τις βάσεις για την ανάπτυξη βοηθώντας και στην αύξηση του βιοτικού επιπέδου των ανθρώπων, ενώ το 1348-1350 ενέσκηψε η πανούκλα για να επιφέρει βαθιές κοινωνικές, οικονομικές, δημογραφικές και θρησκευτικές αλλαγές.
       Για πολλά χρόνια επίσης, ως και τη δεκαετία του '70, όλοι πίστευαν ότι η πληθυσμιακή έκρηξη ήταν ένας από τους μεγαλύτερους κινδύνους που αντιμετώπιζε ο πλανήτης, καθώς αυτή μπορούσε να ελεγχθεί, όπως υποστήριζε από το 1798 ο Τόμας Ρόμπερτ Μάλθους, από την έλλειψη χώρου, τις ασθένειες, τους πολέμους και τις επιδημίες.
        Τα τελευταία 50 χρόνια όμως ο ρυθμός αύξησης του πληθυσμού υποχώρησε, όχι εξαιτίας των πολέμων ή των επιδημιών αλλά ως απόρροια της ανάπτυξης που περιόρισε τις γεννήσεις, την ώρα που η αύξηση του προσδόκιμου ζωής και η πληθυσμιακή γήρανση απειλούν πια να τινάξουν στον αέρα και τις συντάξεις.

Ερευνα HSBC
Η κρίση ροκανίζει τη δυνατότητα αποταμίευσης

        H πρόσφατη κρίση ροκανίζει το μέλλον των συντάξεων, εκτιμά έρευνα της HSBC, καθώς η συσσώρευση χρεών κατά τη διάρκεια της ύφεσης εξακολουθεί να επηρεάζει τη δυνατότητα των ανθρώπων να αποταμιεύουν, ενώ οι μακροπρόθεσμες επιπτώσεις θα παραμείνουν αισθητές και κατά τις επόμενες δεκαετίες.
         Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, δύο στους πέντε ανθρώπους (40%) που βρίσκονται σε παραγωγική ηλικία σταμάτησαν ή περιόρισαν τις αποταμιεύσεις τους για τη συνταξιοδότηση κατά τη διάρκεια της ύφεσης, είτε αυτές είχαν τη μορφή επενδύσεων (25%) ή καταθέσεων σε μετρητά (24%) είτε συνταξιοδοτικών σχημάτων - προσωπικών ή παρεχομένων από τον εργοδότη (19%).
        Επίσης σχεδόν το ένα τέταρτο των ατόμων που βρίσκονται σε παραγωγική ηλικία (23%)  θεωρούν ότι το βιοτικό τους επίπεδο κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησης θα είναι δυσμενέστερο από σήμερα. Επίσης μια νέα έρευνα της HSBC αποκαλύπτει ότι η γενιά που βρίσκεται πριν από τη σύνταξη θα ήθελε να συνταξιοδοτηθεί αν είχε τη δυνατότητα, ενώ το 18%  ( έναντι 10% το 2015) εκτιμούν ότι δεν θα είναι ποτέ σε θέση να συνταξιοδοτηθούν πλήρως.
         Οπως αναδεικνύει η έρευνα, ολοένα και περισσότεροι άνθρωποι σε ολόκληρο τον κόσμο επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίς, επιθυμία που δεν είναι εύκολα πραγματοποιήσιμη για οικονομικούς λόγους.
         Στην Ελλάδα λόγω και της εγχώριας οικονομικής κρίσης το φαινόμενο αυτό είναι ιδιαίτερα έντονο και η προετοιμασία για την περίοδο της συνταξιοδότησης αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις.
Aναδημοσίευση από Dete.gr

Δευτέρα, 28 Μαρτίου 2016

Σε ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΣΗΜΕΡΑ ο ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ της ΑΧΑΪΑΣ.

         Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ 28/3/16, η 6η Υ.Πε θέτει σε ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ την πρότασή της για τον Υγειονομικό χάρτη της Αχαΐας, μια πρόταση που συρρικνώνει περαιτέρω το Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.
        Η σύσκεψη, όπου θα παραβρεθούμε, ανταποκρινόμενοι στη σχετική πρόσκληση, θα πραγματοποιηθεί στην Πάτρα, στο Αμφιθέατρο του Π.Γ.Ν. Πατρών, την Δευτέρα 28.03.2016 και ώρα 17:30.
 Στους παρακάτω σχετικούς συνδέσμους δείτε και διαβάστε:
1. Την σχετική πρόσκληση της 6ης Υ.Πε (https://files.acrobat.com/a/preview/8fc3b6c1-6f7c-4ebf-b8ec-065df93be603)
2. Την νέα σχετική εισήγηση της 6ης Υ.Πε (https://files.acrobat.com/a/preview/5d6e3a16-27fc-4bd6-986b-260e5abc332e).
3. Την πρότασή μας για το Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ. (https://files.acrobat.com/a/preview/c4705c0f-6ba9-44b9-ac43-872aa3840052 ).

Σύναψη νέων συμβάσεων μίσθωσης έργου για την καθαριότητα των κτιρίων ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας, σύμφωνα με το άρθρο 97 του Ν. 4368/2016

        Tέλος στην παρουσία των ιδιωτικών συνεργείων καθαριότητας στα δημόσια νοσοκομεία επιχειρεί να βάλει το υπουργείο Υγείας. Με σχετική εγκύκλιο δίνεται εντολή να συνάπτονται ατομικές συμβάσεις μίσθωσης έργου με ιδιώτες που απασχολούνται ή απασχολούνταν στις υπηρεσίες καθαριότητας των νοσοκομείων.
       Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, η εγκύκλιος
(εγκύκλιο που μπορείτε να διαβάσετε κάνποντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί: http://www.poedhn.gr/search/item/download/1664_4d00554848f25301528a6db57fed42a9), αποτελεί συνέχεια του άρθρου 97 του νόμου 4368/2016, που αφορά στο παράλληλο πρόγραμμα της κυβέρνησης.
       Με την εγκύκλιο που απέστειλε ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Ξανθός, στα νοσοκομεία και όλους τους εποπτευόμενους φορείς του υπουργείου Υγείας, εκφράζεται η πολιτική βούληση και δίνεται η κατεύθυνση να συνάπτονται ατομικές συμβάσεις μίσθωσης έργου με ιδιώτες που απασχολούνται ή απασχολούνταν στις υπηρεσίες καθαριότητας των κτιρίων των παραπάνω φορέων με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.
        Ανάλογη οδηγία θα δοθεί και για τις υπηρεσίες σίτισης και φύλαξης.


Πρωταθλήτρια στην ανεργία η Δυτική Ελλάδα - Στη 2η θέση με 28,9%.

       Στο 24,4% διαμορφώθηκε το ποσοστό της Ανεργίας στη χώρα το δ΄ τρίμηνο το 2015, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 0,4% συγκριτικά με το γ' τρίμηνο του ίδιου έτους, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η Ελληνική Στατιστική Υπηρεσία.
Το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στη ∆υτική Μακεδονία με 32,2%, και στη ∆υτική Ελλάδα με 28,9%.
      Έτσι, ο αριθμός των ανέργων ανήλθε σε 1.174.658 άτομα, με το μεγαλύτερο πλήγμα να εξακολουθούν να δέχονται οι νέοι έως 24 ετών, εκ των οποίων την Ανεργία βίωνε το επίμαχο διάστημα το 49%.
       Συνολικά το ποσοστό των ανέργων μειώθηκε, ωστόσο, συγκριτικά με το δ΄ τρίμηνο του 2014 που ήταν στο 26,1%.
       Ειδικότερα, ο αριθµός των ανέργων αυξήθηκε κατά 1,2% σε σχέση µε το γ΄ τρίµηνο του 2015 και µειώθηκε κατά 5,7% σε σχέση µε το δ΄ τρίµηνο 2014.
       Στις γυναίκες, το ποσοστό Ανεργίας (28,4% το δ΄ τρίμηνο 2015 από 29,6% το δ΄ τρίμηνο 2014) παραμένει σημαντικά υψηλότερο από εκείνο των ανδρών (21,2% από 23,3%).
       Σε επίπεδο Περιφέρειας, το μεγαλύτερο ποσοστό Ανεργίας παρατηρείται στη ∆υτική Μακεδονία με 32,2%, και στη ∆υτική Ελλάδα με 28,9%. Στον αντίποδα, το μικρότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στο Νότιο Αιγαίο με 11,4% και στις Ιόνιες Νήσους με 16,4%.
       Αναφορικά με το επίπεδο εκπαίδευσης, το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται σε όσους δεν έχουν πάει καθόλου σχολείο (45,6%), ενώ τα χαµηλότερα ποσοστά παρατηρούνται σε όσους έχουν διδακτορικό ή µεταπτυχιακό τίτλο σπουδών (13,7%) και στους πτυχιούχους της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης (19,6%).
       Να σημειωθεί ότι ένα ποσοστό ανέργων (6,4%) απέρριψε, κατά τη διάρκεια του δ' τριµήνου 2015, κάποια πρόταση ανάληψης εργασίας για διάφορους λόγους, κυρίως επειδή: δεν εξυπηρετούσε ο τόπος εργασίας (31,5%), δεν εξυπηρετούσε το ωράριο εργασίας (18,4%), δεν ήταν ικανοποιητικές οι αποδοχές (13,2%).
      Το ποσοστό ανεργίας των ατόµων µε ξένη υπηκοότητα είναι µεγαλύτερο από το αντίστοιχο των ελλήνων υπηκόων (30,8% έναντι 23,9%). Επίσης, το 71,3% των ξένων υπηκόων είναι οικονοµικά ενεργό, ποσοστό σηµαντικά υψηλότερο από το αντίστοιχο των Ελλήνων, το οποίο είναι 51,1%.
Όσον αφορά στην απασχόληση, το δ΄ τρίμηνο πέρυσι ο αριθµός των απασχολούµενων ανήλθε σε 3.641.682 άτοµα και η απασχόληση µειώθηκε κατά 0,8% σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο και αυξήθηκε κατά 3,0% σε σχέση µε το δ΄ τρίµηνο 2014.
       Το δ΄ τρίµηνο πέρυσι βρήκαν απασχόληση 151.110 άτοµα, τα οποία δήλωσαν ότι ήταν άνεργα πριν από ένα έτος. Παράλληλα, 41.841 άτοµα µετακινήθηκαν από τον οικονοµικά µη ενεργό πληθυσµό σε θέσεις απασχόλησης. Αντίθετα, 111.421 άτοµα, τα οποία ένα χρόνο πριν ήταν απασχολούµενα, σήµερα είναι άνεργα και άλλα 55.582 άτοµα που ήταν απασχολούµενα είναι πλέον οικονοµικά µη ενεργά. Επιπλέον, 111.733 άτοµα, που πριν ένα έτος ανήκαν στον οικονοµικά µη ενεργό πληθυσµό, εισήλθαν στην αγορά εργασίας αναζητώντας απασχόληση αλλά είναι άνεργα.
       Ανά τοµέα της οικονοµίας, παρατηρείται ότι στον πρωτογενή τοµέα υπάρχει µείωση 5,7% στον αριθµό των απασχολούµενων. Στον δευτερογενή τοµέα παρατηρείται αύξηση 2,5% και στον τριτογενή αύξηση 4,8%.
       Το ποσοστό της µερικής απασχόλησης ανέρχεται στο 9,4% του συνόλου των απασχολουµένων. Από το υποσύνολο αυτό των εργαζοµένων, το 69,5% έκανε αυτή την επιλογή διότι δεν µπόρεσε να βρει πλήρη απασχόληση, το 6,8% για άλλους προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους, το 4,7% διότι εκπαιδεύεται, το 2,9% διότι φροντίζει µικρά παιδιά ή εξαρτώµενους ενήλικες και το 16% για διάφορους άλλους λόγους.
        Το ποσοστό των µισθωτών, το οποίο εκτιµάται σε 65,7%, εξακολουθεί να είναι χαµηλότερο του µέσου όρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην οποία ανέρχεται στο 83,5 του συνόλου των απασχολουµένων.
Aναδημοσίευση από Dete.gr

Την ΤΕΤΑΡΤΗ η ΕΚΛΟΓΟ-ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ.

         Σας κάνουμε γνωστό ότι την ΤΕΤΑΡΤΗ 30/3/16 και ώρα 09:00 πμ, έχει προγραμματιστεί η ΕΚΛΟΓΟ-ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ  ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ των Μελών μας, η οποία θα πραγματοποιηθεί με όσους παραβρεθούν, για τον ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ και ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ του απερχόμενου Δ.Σ του Σωματείου μας και την ΕΚΛΟΓΗ της ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ, που την 20 k 21/4/16 θα διενεργήσει τις σχετικές εκλογικές διαδικασίες του Σωματείου μας.
   Διαβάστε την σχετική ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ, κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:  https://files.acrobat.com/a/preview/c0c82870-f2a1-4ac9-8a71-b393d0b04cd0
        Επίσης διαβάστε τους σχετικούς απολογισμούς, κάνοντας κλικ στους συνδέσμους που ακολουθούν:
1.    ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ:  https://files.acrobat.com/a/preview/94016ac2-6b84-429a-bf54-ed115b1b8d21
2. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ:  https://files.acrobat.com/a/preview/b36a4262-7dff-4baa-a844-545c8ce6cdae

Κυριακή, 27 Μαρτίου 2016

Διάφορα Δημοσιεύματα.

        Διαβάστε διάφορα δημοσιεύματα, σχετικά μες τον χώρο μας και όχι μόνον, κάνοντας κλικ στούς παρακάτω σχετικούς συνδέσμους:

Σε ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΑΥΡΙΟ Η προταση της 6ης Υ.Πε για τον Υγειονομικό Χάρτη της Αχαϊας.

        Σας κάνουμε γνωστό ότι αύριο, ΔΕΥΤΕΡΑ 28/3/16, η 6η Υ.Πε θέτει σε ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ την πρότασή της για τον Υγειονομικό χάρτη της Αχαΐας, μια πρόταση που συρρικνώνει περαιτέρω το Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.        
        Η σύσκεψη, όπου θα παραβρεθούμε, ανταποκρινόμενοι στη σχετική πρόσκληση, θα πραγματοποιηθεί στην Πάτρα, στο Αμφιθέατρο του Π.Γ.Ν. Πατρών, την Δευτέρα 28.03.2016 και ώρα 17:30.
      Στους παρακάτω σχετικούς συνδέσμους δείτε και διαβάστε:
1. Την σχετική πρόσκληση της 6ης Υ.Πε. (https://files.acrobat.com/a/preview/8fc3b6c1-6f7c-4ebf-b8ec-065df93be603)
2. Την νέα σχετική εισήγηση της 6ης Υ.Πε (https://files.acrobat.com/a/preview/5d6e3a16-27fc-4bd6-986b-260e5abc332e).
3. Την πρότασή μας για το Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ. (https://files.acrobat.com/a/preview/c4705c0f-6ba9-44b9-ac43-872aa3840052 ).

ΠΑΤΡΑ: Νοσοκομεία με Η1Ν1… αλλά χωρίς σεντόνια!

        Γεμάτα είναι τα δύο μεγάλα νοσοκομεία της Πάτρας, ο «Άγιος Ανδρέας» και το ΠΓΝΠ, από ασθενείς που έχουν εποχική γρίπη, με τους γιατρούς και τους νοσηλευτές να είναι σε επιφυλακή.
Η εποχική γρίπη αν δεν έχει προσεχθεί κατάλληλα και δεν έχει ο ασθενής την απαραίτητη νοσηλευτική φροντίδα, τότε είναι μεγάλο το ενδεχόμενο να εξελιχθεί στον θανατηφόρο ιό Η1Ν1 που ευθύνεται για τον θάνατο τουλάχιστον 120 ανθρώπων στην χώρα μας.
        Οι νοσηλευτικές συνθήκες εξαιτίας των μεγάλων ελλείψεων που υπάρχουν στα δύο νοσοκομεία είναι κάτι παραπάνω από τραγικές και θυμίζουν καταστάσεις χωρών του τρίτου κόσμου.
        Δεν υπάρχουν σεντόνια, δεν υπάρχουν πλαστικά γάντια, δεν υπάρχουν θερμόμετρα και άλλα ιατρικού και νοσηλευτικού τύπου είδη!
       Οι συνοδοί των ασθενών να εξαναγκάζονται να φέρουν από τα σπίτια τους, προκειμένου να υπάρξει η ανάλογη νοσηλευτική φροντίδα για τους δικούς τους ανθρώπους, γνωρίζοντας ότι υπάρχει ακόμα και το ενδεχόμενο λόγω των μικροβίων που κυκλοφορούν στα νοσοκομεία, αντί για καλά να γίνουν ακόμα χειρότερα. 
Aναδημοσίευση από Dete.gr

Μεγάλες ανατροπές στο Δημόσιο! Το σχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων - Ποιά κίνητρα θα δίνονται

- Το σχέδιο δίνει τη δυνατότητα σε κάθε υπάλληλο να έχει πρόσβαση στο σύνολο των θέσεων
- Η κινητικότητα μεταξύ φορέων του Δημοσίου θα έχει αμιγώς εθελούσιο χαρακτήρα
- Η κινητικότητα εντός του ίδιου φορέα μπορεί να έχει τη μορφή απόσπασης (προσωρινή μετακίνηση)
- Η εξέταση των αιτήσεων προτείνεται να γίνεται από τις υπηρεσίες υποδοχής βάσει καθορισμένων κριτηρίων, όπως είναι τα τυπικά προσόντα, ο χρόνος προϋπηρεσίας, η εμπειρία και η συνέντευξη
- ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ
 

    Ανατροπές στο σύστημα κινητικότητας των υπαλλήλων στη δημόσια διοίκηση φέρνει νέο θεσμικό πλαίσιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.   

Βασική καινοτομία του σχεδίου είναι η δυνατότητα κάθε υπαλλήλου υπουργείου, δημόσια υπηρεσίας, ΝΠΔΔ, Αποκεντρωμένης Διοίκησης, δήμου ή περιφέρειας να έχει πρόσβαση στο σύνολο των θέσεων που θα καλύπτονται μέσω του προγράμματος. Σε πρώτη φάση το νέο σύστημα προτείνεται να αφορά στην κάλυψη θέσεων εργασίας υπαλλήλων, ενώ αφήνεται ανοιχτό το ενδεχόμενο σταδιακά να επεκταθεί και στην κάλυψη θέσεων προϊσταμένων εάν αρθούν οι υφιστάμενες ακαμψίες του συστήματος (µη δυνατότητα μετακίνησης σε άλλη υπηρεσία εάν ο προϊστάμενος δεν παραιτηθεί από τη θέση του).
Το προτεινόμενο πλαίσιο κινητικότητας τέθηκε σε προνομοθετική δημόσια διαβούλευση (προδιαβούλευση), προκειμένου πολίτες και οργανισμοί να καταθέσουν σχόλια και προτάσεις, οι οποίες αφού αξιολογηθούν θα συμπεριληφθούν στο νομοσχέδιο.
Οι κύριοι άξονες του νέου συστήματος είναι οι εξής:
α) Η κινητικότητα μεταξύ φορέων του δημοσίου θα αφορά αποκλειστικά την κάλυψη κενής οργανικής θέσης ορισμένου κλάδου (μετάταξη) και θα έχει αμιγώς εθελούσιο χαρακτήρα. Προτείνεται χρονικό διάστημα ενός έτους ως προστάδιο της μετάταξης, στο τέλος του οποίου θα οριστικοποιείται η τοποθέτηση στον νέο φορέα.
β) Η κινητικότητα εντός του ίδιου φορέα μπορεί να έχει τη μορφή απόσπασης (προσωρινή μετακίνηση) εάν υπάρχουν κενές θέσεις που δεν είναι δυνατή η άμεση κάλυψή τους και σε περίπτωση σοβαρών και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών.
γ) Θα παρέχονται κίνητρα για κάλυψη θέσεων σε παραμεθόριες περιοχές και νησιά όπου παρατηρείται μειωμένη εκδήλωση ενδιαφέροντος. Τα κίνητρα αυτά θα έχουν σχέση με μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη, δυνατότητα επιλογής υπηρεσίας μετά από τρία χρόνια και μοριοδότηση σε διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων.
δ) Θα υπάρχει η υποχρέωση παραμονής σε μια θέση μετά από διορισμό ή μετάταξη για ορισμένο χρονικό διάστημα (προτείνεται η τριετία), ενώ θα προβλεφθεί ενιαίος καθορισμός ειδικών απαγορεύσεων για ορισμένες κατηγορίες προσωπικού (όπως το νοσηλευτικό) ώστε να μην ανακύπτουν παρερμηνείες στη σχετική νομοθεσία.
Συντονιστικό ρόλο στην αξιολόγηση των αιτημάτων κάλυψης αναγκών σε προσωπικό στη δημόσια διοίκηση θα έχει η Κεντρική Υπηρεσία Κινητικότητας που θα συσταθεί στο υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Σε κάθε υπουργείο συστήνεται Υπηρεσία Κινητικότητας, η οποία θα διατηρεί βάση δεδομένων με τους υπηρετούντες υπαλλήλους με τα στοιχεία από το προσωπικό τους μητρώο (τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, εργασιακή εμπειρία κ.λπ.), ενώ θα ανακατανέμει εσωτερικά τους υπαλλήλους με βάση τις υπηρεσιακές ανάγκες και του εργασιακού προφίλ του καθενός.
Τα αιτήματα για την κάλυψη κενών θέσεων θα υποβάλλονται στην αρχή κάθε έτους στην Κεντρική Υπηρεσία Κινητικότητας, η οποία αφού τα αξιολογήσει θα τα εισάγει σε βάση δεδομένων όπου θα καταγράφονται όλες οι διαθέσιμες θέσεις στο Δημόσιο. Έτσι οι υπάλληλοι θα γνωρίζουν πού ακριβώς υπάρχουν κενά και όσοι ενδιαφέρονται θα υποβάλλουν αιτήσεις μετακίνησης απευθείας στις υπηρεσίες που ζητούν προσωπικό.
Η εξέταση των αιτήσεων προτείνεται να γίνεται από τις υπηρεσίες υποδοχής βάσει καθορισμένων κριτηρίων, όπως είναι τα τυπικά προσόντα, ο χρόνος προϋπηρεσίας, η εμπειρία και η συνέντευξη.
Η πλήρης εφαρμογή του νέου συστήματος κινητικότητας δεν είναι τόσο απλή, καθώς απαιτείται γενική διοικητική αναδιάρθρωση, όπως η ηλεκτρονική «χαρτογράφηση» του προσωπικού και των κλάδων ανά φορέα και οργανική μονάδα, και η περιγραφή θέσεων εργασίας, στοιχεία απαραίτητα για τη συμμετοχή του κάθε φορέα στο νέο σύστημα.
Αναδημοσίευση από NEWSIT.

Σάββατο, 26 Μαρτίου 2016

Την ΤΕΤΑΡΤΗ η ΕΚΛΟΓΟ-ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ.

           Σας κάνουμε γνωστό ότι την ΤΕΤΑΡΤΗ 30/3/16 και ώρα 09:00 πμ, έχει προγραμματιστεί η ΕΚΛΟΓΟ-ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ  ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ των Μελών μας, η οποία θα πραγματοποιηθεί με όσους παραβρεθούν, για τον ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ και ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ του απερχόμενου Δ.Σ του Σωματείου μας και την ΕΚΛΟΓΗ της ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ, που την 20 k 21/4/16 θα διενεργήσει τις σχετικές εκλογικές διαδικασίες του Σωματείου μας.
       Διαβάστε την σχετική ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ, κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:  https://files.acrobat.com/a/preview/c0c82870-f2a1-4ac9-8a71-b393d0b04cd0

Διάφορα Δημοσιεύματα.