Κυριακή, 31 Ιουλίου 2011

Θέλεις να γίνεις Διευθυντής; Γράψε εξετάσεις

          Θέλεις να γίνεις διευθυντής;Γράψε εξετάσεις.Σύστημα "πανελλαδικών" εφαρμόζεται πλέον για την επιλογή των ανθρώπων που θα αναλαμβάνουν διευθυντικές θέσεις, μιας και στο μικροσκόπιο του ΑΣΕΠ μπαίνουν το επόμενο διάστημα οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι θα υπόκεινται σε αυστηρή αξιολόγηση για να καταλάβουν θέσεις ευθύνης.Η δοκιμασία των γραπτών εξετάσεων προβλέπεται κάθε τρία χρόνια για  περίπου 100.000 υπαλλήλους, που θα είναι υποψήφιοι για την κατάληψη κάποιας από τις 29.000 θέσεις γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών του Δημοσίου.
          Αυτό ανακοίνωσε χθες ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γιώργος Βέης, επισημαίνοντας πως η διαδικασία διεξαγωγής των εξετάσεων βρίσκεται στην πλήρη δικαιοδοσία της Αρχής.Οι εξετάσεις θα είναι ενιαίες για κάθε κατηγορία θέσης ευθύνης και θα περιλαμβάνουν σειρά ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών. «Θα είναι σαν το τεστ δεξιοτήτων που διενεργεί το ΑΣΕΠ, αλλά προσανατολισμένο σε θέματα δημόσιας διοίκησης και όχι σε γενικές γνώσεις των υποψηφίων», σημείωσε ο κ. Βέης.
          Ο βαθμός που θα συγκεντρώνουν οι υποψήφιοι θα ισχύει για έξι χρόνια. Ωστόσο, όπως διευκρίνισε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, όσοι επιθυμούν θα έχουν δικαίωμα να λάβουν ξανά μέρος σε γραπτές εξετάσεις πριν από την πάροδο της εξαετίας, θα ισχύει όμως ο τελευταίος βαθμός που θα πάρουν και όχι ο καλύτερος.
          Το σύνολο των μορίων που προβλέπονται από τις εξετάσεις είναι 350 το ανώτατο και αυτά θα προστίθενται στα λοιπά κριτήρια που μοριοδοτούνται κατά την επιλογή προϊσταμένων - τυπικά προσόντα, απόδοση στην υπηρεσία ή και προφορική συνέντευξη, στην οποία θα υποβάλλονται μόνο οι υποψήφιοι γενικοί διευθυντές και διευθυντές.
         Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του κ. Βέη, οι νέες διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων θα εφαρμοστούν προς τα τέλη του έτους ή στις αρχές του 2012. Οπως ανέφερε, θα προηγηθούν οι εξετάσεις για τους γενικούς διευθυντές και η κρίση τους από το αρμόδιο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΕΙΣΕΠ). «Είναι θυγατρική του ΑΣΕΠ», σχολίασε χαρακτηριστικά ο κ. Βέης, δεδομένου - όπως είπε - πως από τα πέντε μέλη του τα τέσσερα είναι από την Αρχή.
          Μετά την επιλογή των γενικών διευθυντών θα συγκροτηθούν σε κάθε υπουργείο τα Συμβούλια Επιλογής Προσωπικού, που θα είναι αρμόδια για την κρίση και επιλογή των διευθυντών και των τμηματαρχών. Το τελικό σχέδιο για τις εξετάσεις έγινε έπειτα από σχετική εισήγηση του ΑΣΕΠ και αναμένεται άμεσα να περάσει τροπολογία για να οριστικοποιηθεί η διαδικασία.
 Αναδημοσίευση από το ¨THE BEST: .

Σάββατο, 30 Ιουλίου 2011

Εργατικό ατύχημα ο θάνατος κατά την επιστροφή από την εργασία

          Εργατικό ατύχημα συνιστά ο θάνατος εργαζομένου, που σημειώνεται το διάστημα που πηγαίνει ή επιστρέφει από τον τόπο εργασίας στο σπίτι του, έκρινε ο Άρειος Πάγος και επικύρωσε το ποσό των 38.000 ευρώ υπέρ της χήρας ναυτικού, που πνίγηκε μόλις σχόλασε από την εργασία του. Ναύτης τον Ιούνιο του 1992 ναυτολογήθηκε σε πλοίο υπό ελληνική σημαία.          
          Τον Δεκέμβριο του 2003 το πλοίο ήταν πλαγιοδετημένο παράπλευρα σε άλλο δεξαμενόπλοιο στην προβλήτα φορτοεκφόρτωσης πετρελαιοειδών στο Πέραμα. Η αποβίβαση από το πλοίο γινόταν μέσω του παράπλευρου δεξαμενόπλοιου.
          Ο ναύτης μετά το τέλος της εργασίας του μαζί με το υπόλοιπο πλήρωμα αποβιβαζόταν μέσω του άλλου δεξαμενόπλοιου στην προβλήτα και καθόταν στη δέστρα (μπίντα) της προβλήτας περιμένοντας τον πλοίαρχο του πλοίου για να αναχωρήσουν μαζί για τα σπίτια τους με το αυτοκίνητο του τελευταίου.
          Στις 8 Δεκεμβρίου 2003 ο πλοίαρχος αποβιβάστηκε από το πλοίο και αναζήτησε το ναύτη για να φύγουν μαζί, αλλά δεν υπήρχε πουθενά. Ο πλοίαρχος τηλεφώνησε στο μηχανικό και στους άλλους ναύτες που εργάζονταν μαζί χωρίς όμως και πάλι αποτέλεσμα.
            Όλοι μαζί άρχισαν να ψάχνουν στην προβλήτα και στη γύρω περιοχή το ναύτη χωρίς όμως και πάλι να βρίσκεται πουθενά. Τρία τέταρτα μετά βρέθηκε το πτώμα του άτυχου ναύτη να επιπλέει μεταξύ του δεξαμενόπλοιου και της προβλήτας.
          Σύμφωνα με την ιατροδικαστική έκθεση ο θάνατος του ναυτικού επήλθε από πνιγμό, ενώ καταγράφονται στην έκθεση ότι είχε υποβληθεί ο ναύτης σε τρία by-pass, ενώ είχε υποστεί κατά το παρελθόν και έμφραγμα στη δεξιά κοιλία της καρδιάς.
         Στην ιατροδικαστική έρευνα ως πιθανή εκδοχή θανάτου αναφέρεται η απώλεια των αισθήσεων από το προηγηθέν καρδιακό επεισόδιο, που είχε ως συνέπεια την πτώση του στη θάλασσα, όπου αναίσθητος πλέον πνίγηκε μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα. Παράλληλα, από την τοξικολογική εξέταση του Πανεπιστημίου Αθηνών δεν προέκυψε η παρουσία οινοπνεύματος στο αίμα του ναυτικού. Ειδικότερα, σύμφωνα με τη ναυτεργατική νομοθεσία (Ν. 551/1915) «ατύχημα από βίαιο συμβάν, είναι και εκείνο το οποίο επέρχεται ακόμη και εκτός του τόπου και του χρόνου της εργασίας, συνδέεται όμως με αυτή (εργασία) με σχέση αιτίου και αποτελέσματος, όταν δηλαδή λόγω της εργασίας δημιουργήθηκαν οι ιδιαίτερες εκείνες πραγματικές συνθήκες και περιστάσεις που ήταν αναγκαίες για την επέλευση του ατυχήματος και οι οποίες δεν θα υπήρχαν χωρίς την εργασία».
          Το Εφετείο δέχθηκε ότι ο θάνατος του ναυτικού συνιστά εργατικό ατύχημα, το οποίο δεν συνέβη μεν κατά την εργασία του πλην όμως εξ αφορμής αυτής και ειδικότερα, κατά την ώρα που αυτός ετοιμαζόταν να επιστρέψει, κατά τον συνήθη τρόπο, από το χώρο της εργασίας του, δηλαδή από το πλοίο όπου εργαζόταν, στην οικία του.
Δηλαδή το Εφετείο αποφάνθηκε ότι «υφίσταται αιτιώδης σύνδεσμος μεταξύ του ατυχήματος και της ναυτικής εργασίας, καθόσον το συγκεκριμένο ατύχημα δεν θα είχε συμβεί, αν ο παθών δεν εργαζόταν στο δεξαμενόπλοιο και ότι πρόκειται τελικά για εργατικό ατύχημα». Στη συνέχεια το Εφετείο επιδίκασε στη σύζυγο του ναυτικού το ποσό των 38.000 ευρώ.
          Οι αρεοπαγίτες με την υπ' αριθμ. 1111/2011 απόφασή τους επικύρωσαν την εφετειακή απόφαση και απέρριψαν την αίτηση αναίρεσης της πλοιοκτήτριας εταιρείας, ενώ παράλληλα υπογραμμίζουν ότι ο θάνατος του ναυτικού οφείλεται σε βίαιο συμβάν (πνιγμό), που επήλθε με αφορμή την εργασία του και δεν μπορεί να αποδοθεί αποκλειστικά στην κατάσταση της υγείας αυτού (ιστορικό καρδιακού νοσήματος).
Αναδημοσίευση απότοTHE BEST: .

Παρασκευή, 29 Ιουλίου 2011

Συγχωνεύσεις Δημόσιων Οργανισμών;

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στούς παρακάτω συνδέσμους:      1.  http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/81506

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΙΟΥ: Το επισκέφθηκε... η Τρόικα;

          Συναγερμός σε... σφουγγαρίστρες, ξεσκονόπανα και... έφοδος στις τουαλέτες για γενικό καθαρισμό! Όλα αυτά πριν από λίγες ημέρες σε κλινικές του Νοσοκομείου του Ρίου και ενόψει της άφιξης κλιμακίου της τρόικας
         Το κλιμάκιο μπήκε στο νοσηλευτικό ίδρυμα για να περάσει από κόσκινο όχι βέβαια τους κοινόχρηστους χώρους των θαλάμων νοσηλείας αλλά τα οικονομικά στοιχεία που αφορούν σε διακίνηση ιατρικών και φαρμακευτικών υλικών. Η επίσκεψη, όμως, του κλιμακίου δεν ήταν αιφνιδιαστική. Αντιθέτως, υπήρχε σχετική προειδοποίηση και οι υπεύθυνοι της διοίκησης του νοσοκομείου και των κλινικών είχαν προετοιμαστεί καταλλήλως, φροντίζοντας ώστε να γίνουν... λαμπίκο όλοι οι χώροι του κτιρίου!
          Το κλιμάκιο έφθασε την προηγούμενη Τετάρτη το μεσημέρι και πρώτος «σταθμός» ήταν η καρδιολογική κλινική. Αποτελείτο από έξι συνολικά ελεγκτές, οι οποίοι συνοδεύονταν από μία μεταφράστρια. Η οποία σε όλες τις επισκέψεις των τροϊκανών στους διευθυντές των κλινικών και τους εκπροσώπους της διοίκησης, κρατούσε μαζί της έναν φορητό ηλεκτρονικό υπολογιστή και κατέγραφε τις λεπτομερείς ερωτήσεις των μελών του κλιμακίου και τις απαντήσεις των υπευθύνων του ιδρύματος. Η όλη αναφορά περιστρεφόταν γύρω από το τι ιατρικά υλικά χρησιμοποιούνται και πού, το κόστος τους αλλά και απαντήσεις σε σχέση με το αν θα μπορούσαν να αντικατασταθούν με άλλα φθηνότερα (προφανώς γνωρίζουν και οι ίδιοι, αλλά ήθελαν να... τσεκάρουν). Δεν παρέλειψαν φυσικά να ζητήσουν στοιχεία και για τα αποθέματα υλικών που υπήρχαν στις αποθήκες. Και όταν λάμβαναν τις λεπτομερείς αναφορές των διευθυντών των κλινικών, ζητούσαν να τους υποδείξουν πού βρίσκονταν οι αποθήκες προκειμένου να κάνουν και μόνοι τους τον έλεγχο και να επιβεβαιώσουν τα στοιχεία.
                             «Έμειναν ευχαριστημένοι» (;)
         Από την πλευρά τους, πάντως, οι εκπρόσωποι της διοίκησης του νοσοκομείου δεν επιβεβαιώνουν την επίσκεψη αυτή. Τουλάχιστον δεν το κάνουν επισήμως, διότι ανεπισήμως το συζητούν και το παραδέχονται. Μάλιστα ορισμένοι εξ αυτών εκφράζουν την πεποίθηση πως οι τροϊκανοί έφυγαν από το νοσοκομείο... «απόλυτα ικανοποιημένοι». Εκείνο, ωστόσο, που επισημαίνουν κάποιοι άλλοι, είναι ότι τα μέλη τέτοιων κλιμακίων αποχωρούν πάντα με... χαμόγελο κι εκείνο στο οποίο πρέπει να εστιάζει κανείς είναι η γραπτή αναφορά που θα υποβάλλουν αρμοδίως τις επόμενες μέρες...
Αναδημοσίευση από Dete.gr

Πέμπτη, 28 Ιουλίου 2011

Παρέμβαση στον ΔΗΜΑΡΧΟ ΠΑΤΡΕΩΝ και στη ΔΙΟΙΚΗΣΗ του Νοσοκομείου, για την λειτουργία του Η΄ Παιδικού Σταθμού.

          Σε ότι αφορά την εγγραφή των Παιδιών μας στον Η΄ Παιδικό Σταθμό σας υπενθυμίζουμε, την ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ στην έγγραφή των Παιδιών των Εργαζόμενων του Νοσοκομείου ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, λόγω της γνωστής δέσμευσης του Δήμου απέναντι στο Νοσοκομείο.
        Δοθείσης της ευκαιρίας να σας υπενθυμίσουμε την αναγκαιότητα ενίσχυσης του συγκεκριμένου Σταθμού με Προσωπικό και ειδικά για το ΒΡΕΦΙΚΟ ΤΜΗΜΑ, προκειμένου να καλυφθούν οι σχετικές ανάγκες.

Αρχές Αυγούστου η ανακοίνωση για διαβούλευση – Σεπτέμβριο η ψήφιση και η εφαρμογή

          ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ αναμένεται να ψηφιστεί τον Σεπτέμβριο, αφού προηγουμένως τεθεί το σχέδιο σε διαβούλευση. Οι ρυθμίσεις του μισθολογίου θα έχουν - όπως έχει ανακοινωθεί από τα συναρμόδια υπουργεία - άμεση εφαρμογή για τους νεοπροσλαμβανόμενους, ενώ θα υπάρξει σταδιακή προσαρμογή σε ορίζοντα τριετίας για όσους ήδη υπηρετούν σε φορείς του Δημοσίου. Στο νέο θεσμικό πλαίσιο θα υπαχθούν και οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ, ενώ αντιθέτως δεν θα καταργηθούν τα ειδικά μισθολόγια για τα οποία θα προωθηθούν κάποιες μικρές τροποποιήσεις.
          Η καθυστέρηση στην ψήφιση του νέου μισθολογίου δεν επιφέρει πάντως απώλειες σε σχέση με τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η ελληνική κυβέρνηση για περιορισμό του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο κατά το τρέχον έτος. Ειδικές ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα και αφορούν το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων οδηγούν σε άμεση μείωση του κόστους. Εκτός από τον περιορισμό των προσλήψεων με την εφαρμογή του κανόνα 1 προς 10, περικοπές στις δαπάνες του Δημοσίου επιφέρουν μεταξύ άλλων το πάγωμα της μισθολογικής ωρίμασης, η εισφορά 3% από τους μισθούς υπέρ του ταμείου ανεργίας και το κόψιμο των υπερωριών.
Αναδημοσίευση από την Εφημερίδα ¨ΤΑ ΝΕΑ¨.

Τετάρτη, 27 Ιουλίου 2011

Περικοπή Ακτινολογικής Άδειας.

          Ο Ν.3984/ΦΕΚ.150/27.6.11 και συγκεκριμένα το άρθρο 66, παράγραφος 6,  αφορά την   περικοπή της Ακτινολογικής άδειας. Διαβάστε την σχετική διάταξη κάνοντας κλίκ στο έγγραφο πού  παραπλεύρως  σας παραθέτουμε.

Περαιτέρω περικοπές επιδομάτων, με αναδρομική ισχύ η εισφορά υπέρ ανεργίας

           Νέες περικοπές θα δουν στα εισοδήματά τους οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα. Οι μειώσεις αφορούν όσους εργάζονται σε υπουργεία και ΟΤΑ, καθώς επίσης τους δικαστικούς και τους στρατιωτικούς. Όπως αναφέρει το Έθνος, το οικονομικό επιτελείο προχωρά σε μειώσεις που σύμφωνα με πληροφορίες θα φθάσουν στο 50% στο κίνητρο απόδοσης, το επίδομα ταχύτερης διεκπεραίωσης, το επίδομα ειδικής απασχόλησης και σε σειρά ειδικών επιδομάτων. Οι απώλειες κυμαίνονται από 28 έως και 404 ευρώ τον μήνα.
          Παράλληλα αποφάσισε ότι έχει αναδρομική ισχύ από 1ης Ιανουαρίου του 2011 η επιβολή ειδικής εισφοράς υπέρ ανεργίας 3% επί των αποδοχών των υπαλλήλων του Δημοσίου των ΝΠΔΔ των ΟΤΑ και των λοιπών δημόσιων φορέων. Έτσι οι εισφορές 2% υπέρ ανέργων και 1% υπέρ Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, που θα παρακρατούνται από τις αποδοχές του μηνός Αυγούστου 2011 και των επομένων μηνών μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2011, δεν θα είναι 3% αλλά 7,2%. Κι αυτό καθώς στο αρχικό ποσοστό 3% θα προστεθεί ένα επιπλέον 4,2%, που είναι το συνολικό ποσοστό που αντιστοιχεί στο ύψος των εισφορών του πρώτου επταμήνου.
          Από τον συνδυασμό τους ψαλιδίσματος των επιδομάτων και της αναδρομικότητας της ειδικής εισφοράς προκύπτουν εισοδηματικές απώλειες που ξεπερνούν το 10% μέχρι το τέλος του έτους.
Aναδημοσίευση από το thebest.gr

Τρίτη, 26 Ιουλίου 2011

Δευτέρα, 25 Ιουλίου 2011

Πόσα χάνουν οι Δημόσιοι Υπάλληλοι το 2011.

    Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω Σύνδεσμο,  διαβάζετε σχετικό δημοσίευμα  από ¨¨Τό Πρώτο Θέμα΄ :  http://www.sofokleous10.gr/portal2/toprotothema/toprotothema/------2011-2011072039373/

Ως 4 Αυγούστου το Ενιαίο Μισθολόγιο και το "τσεκούρι" στα επιδόματα

          Mείωση 50% στα επιδόματα κινήτρου απόδοσης, ταχύτερης διεκπεραίωσης και ειδικής απασχόλησης που λαμβάνουν οι υπάλληλοι τόσο στον στενό, όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα δρομολογεί η κυβέρνηση. Η αιτιολογική έκθεση του πολυνομοσχεδίου «φανέρωσε» μία επερχόμενη όπως φαίνεται διάταξη για την μείωση των επιδομάτων η όποια τελικά δεν συμπεριλήφθη στο τελικό σχέδιο νόμου.
          Όπως εξήγησαν κύκλοι του υπουργείου οικονομικών η πρόθεση ήταν να τεθεί εξ αρχής στο νομοσχέδιο αλλά τελικά αποφασίστηκε η ρύθμιση να συμπεριληφθεί στο υπο κατάρτιση νομοσχέδιο ενιαίο μισθολόγιο. «Εάν δεν καταφέρουμε να τα συνδυάσουμε αυτά χρονικά, λόγω των διαπραγματεύσεων με την τρόικα, η ρύθμιση θα μπει στο πολυνομοσχέδιο με τροπολογία».
          Σύμφωνα με πληροφορίες, πέραν του κινήτρου απόδοσης που είναι καθολικό επίδομα και το λαμβάνουν όλοι, οι μειώσεις στις άλλες δύο κατηγορίες επιδομάτων θα αφορούν σε όλους τους υπαλλήλους που λαμβάνουν τέτοιου είδους επιδόματα.
          Για παράδειγμα επίδομα ειδικής απασχόλησης παίρνουν τα στελέχη της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (κυμαίνεται από 88 ευρώ έως 235 ευρώ), αλλά και οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ (από 110 έως 170 ευρώ).
          Το κίνητρο απόδοσης κινείται από 57 έως 100 ευρώ και θα μειωθεί κατά 50%. Όπως φαίνεται αυτή η ρύθμιση εφόσον δεν συμπεριληφθεί τελικά στο πολυνομοσχέδιο, θα περάσει σε κάποιο άλλο νομοσχέδιο, αφού έχει σχεδιαστεί από το υπουργείο Οικονομικών και το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
          Η κυβέρνηση θα καταθέσει το νομοσχέδιο για το ενιαίο μισθολόγιο μέχρι τις 4 Αυγούστου, δηλαδή πριν κλείσει η Βουλή, με στόχο να ψηφιστεί και να γίνει νόμος του κράτους μέχρι το τέλος του ίδιου μήνα ή το αργότερο μέχρι την πρώτη εβδομάδα του Σεπτεμβρίου.
         Το ενιαίο μισθολόγιο θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή θα τεθεί σε βάθος τριετίας. Το νέο καθεστώς φέρνει μείωση των μισθών στο Δημόσιο, περικοπή περίπου 100 επιδομάτων, αλλά και ωριμάνσεις ανά 5ετία και όχι ανά διετία όπως ισχύσει σήμερα στον στενό αλλά και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
          Μέσα στην επόμενη τετραετία θα περικόπτονται σταδιακά και τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων με στόχο μέχρι το 2015 να απομείνουν μόνο το οικογενειακό, το επίδομα σπουδών, και το πριμ παραγωγικότητας έπειτα από αξιολόγηση. Ακόμη θα μπει πλαφόν 20 ωρών το μήνα στις υπερωρίες. Στο ίδιο μισθολογικό καθεστώς θα ενταχθούν και οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ.  
                       .............................................
Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στούς παρακάτω Συνδέσμους:

Κυριακή, 24 Ιουλίου 2011

Στο φως τη Δευτέρα η νέα λίστα με τα Bαρέα και Ανθυγιεινά

          Τη Δευτέρα θα είναι έτοιμη η λίστα για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, η οποία στη συνέχεια θα δοθεί για διαβούλευση στους κοινωνικούς εταίρους, όπως  επεσήμανε προχθες ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης.
          Σημειώνεται πως η νέα λίστα αναμένεται να είναι περιορισμένη, καθώς στο Μνημόνιο υπάρχει πρόβλεψη πως όσοι υπάγονται στα βαρέα δεν πρέπει να ξεπερνούν το 10% του εργατικού δυναμικού. Σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες, ο αριθμός των εργαζομένων που υπάγονται στο ειδικό αυτό καθεστώς θα πέσει στις 450.000.
          Σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν, έρχεται αύξηση των ορίων ηλικίας κατά μία πενταετία, μείωση των μισθών από 50 έως 200 ευρώ (καθώς οι εργαζόμενοι θα χάσουν το ειδικό επίδομα) και κατ' επέκταση μείωση των συντάξεων έως και 12%. Ως αντιστάθμισμα για τις αλλαγές αυτές περιορισμένος αριθμός ειδικοτήτων θα υπαχθεί στο ευνοϊκό αυτό καθεστώς.

Σάββατο, 23 Ιουλίου 2011

Kαμία Μετακίνηση Προσωπικού του ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑ στο ΠΠΝΡΙΟΥ.

          Το Δ.Σ του Νοσοκομείου ΑΓ. ΑΝΡΕΑΣ, στην Συνεδρίασή του, την ΠΕΜΠΤΗ 21/7/11, μειοψηφούντος του Διοπικητή του Νοσοκομείου, του Κου Λέτσιου, ΑΡΝΗΘΙΗΚΕ την μετακίνηση Νοσηλευτικού Προσωπικού  για τα Χειρουργεία του  ΠΠΝΡΙΟΥ.
          Στη Συνεδρίαση αυτή  το  μέλος του Δ.Σ (Εκπρόσωπος των Εργαζόμενων) και Πρόεδρος του Σωματείου μας, ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΣΤΑΣ, παρουσίασε στο Δ.Σ όλα  εκείνα τα στοπιχεία. βάσει των οποίων απέδειξε ότι οι συγκεκριμένες  μετακινήσεις στο ΠΠΝΡΙΟΥ, ζητήθηυκαν μετά από αίτημα των  Καθηγητών  ΤΣΟΛΑΚΗ και ΦΙΛΟΥ, που ήθελαν την επαναλειτουργία ενός  χειρουργικού Τραπεζιού, από τα ήδη μειωμένα λόγω καλοκαιρινών αδειών  και όχι για την κάλυψη πραγματικών γενικών αναγκών των   εκει  Χειρουργείων.
                 Δοθείσης της ευκαιρίας να πούμε ότι:
     -  Στο ΠΠΝΡΙΟΥ  στην κανονική τους  λειτουργία,  έχουν
         7 Χειρουργικά τραπέζια  με 68 συνολικά  Εργαζόμενους.
     -  Στον ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑ,  έχουν επίσης  7 Τραπέζια  (4 στο 409
        και 3 στην Νέα Πτέρυγα)  με 71  συνολικά Εργαζόμενους,
        πού λόγω της κτιριακής  υποδομής λειτουργούν σε  δύο  
        διαφορετικά  κτίρια.         
         Μετά και  απ΄ αυτήν την προαναφερόμενη  εξέλιξη, ακόμη μια προσπάθεια για μετακίνηση Προσωπικού μας  στο ΠΠΝΡΙΟΥ  απετράπη.

Παρέμβαση του Σωματείου μας, στη Διοίκηση του Νοσοκομείου για Σύνδεση με Προαστικό.

          ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ την παρέμβασή σας, για την δρομολόγηση Λεωφορειακής Γραμμής από την Στάση του ΠΡΟΑΣΤΙΚΟΥ στον ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑ, μέχρι το Νοσοκομείο μας, για την εξυπηρέτηση Εργαζόμενων - Ασθενών και Πολιτών πού απευθύνονται στο Νοσοκομείο μας από τις δύσκολες για μας περιοχές που διέρχεται ο Προαστικός.

Διαβάστε σχετικά στούς παρακάτω Συνδέσμους:

Παρασκευή, 22 Ιουλίου 2011

Ο Νέος Υγειονομικός Χάρτης για την 6η ΥΠΕ.

           Διασύνδεση 49 νοσοκομείων, μετατροπή οκτώ μονάδων υγείας σε άλλους υγειονομικούς φορείς αλλά και επιστημονική συνεργασία σε έξι περιπτώσεις νοσηλευτικών ιδρυμάτων προβλέπονται  στο τελικό σχέδιο των συγχωνεύσεων που παρουσίασε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Παράλληλα, και όπως προκύπτει από αυτό, μειώνεται ο αριθμός των αξιωματούχων του ΕΣΥ (διοικητών και αναπληρωτών διοικητών) από 175 σε 144, ενώ σε ό,τι αφορά τα νοσοκομεία γίνεται διαχωρισμός με βάση το διοικητικό καθεστώς που έχουν.
          Έτσι, 82 εξ αυτών χαρακτηρίζονται πλέον ως κύρια και 49 ως διασυνδεόμενα. Οι αλλαγές αυτές δίνουν ουσιαστικά το «πράσινο φως» και για μετακινήσεις προσωπικού εντός των νοσοκομειακών συγκροτημάτων που δημιουργούνται.
               Από την τελική πρόταση αναδιάταξης του ΕΣΥ, στην 6η ΥΠΕ διαμορφώνονται 19 νοσοκομειακά  συμπλέγματα, τά οποία μπορείτε να δείτε κάνοντας κλίκ στον πίνακα πού παραθέτουμε παραπλεύρως, προβλέπεται επιστημονική συνεργασία του Καραμανδάνειου με το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών και σε ότι αφορά το Νοσοκομείο μας, τον ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ, προβλέπονται επιπλέον 50 κλίνες  σε σχέση με το αρχικό σχέδιο.

21/7/11: Συνέντευξη Τύπου για την ΑΝΑΔΙΑΤΑΞΗ του ΕΣΥ.

          Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο διαβάζετε όλη την ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ της Πολιτικής Ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας, που δόθηκε την ΠΕΜΠΤΗ 21/7/11, για την  τελική πρότασή  τους, την απόφασή τους  για  την  ¨Αναδιάταξη των Υπηρεσιών  του Ε.Σ.Υ΄.
http://www.yyka.gov.gr/articles/ministry/grafeio-typoy/press-releases/618-praktika-synenteykshs-typoy-gia-thn-anadiataksh-twn-dynamewn-toy-esy

Πέμπτη, 21 Ιουλίου 2011

21/7/11: Aπόφαση ΚΕΣΥΠΕ για Υγειονομικό Χάρτη.

          Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο διαβάζετε την τελική  Απόφαση - Πρόταση  του ΚΕΣΥΠΕ (ΔΥΠΕ - ΥΥΚΑ), για τον Υγειονομικό Χάρτη της Χώρας μας.

Συνέντευξη Τύπου πολιτικής ηγεσίας ΥΥΚΑ.

 "Ανακοίνωση τελικών αποφάσεων για την Αναδιάταξη των Μονάδων του ΕΣΥ"
          Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θα πραγματοποιήσει συνέντευξη Τύπου σήμερα, Πέμπτη 21 Ιουλίου 2011 και ώρα 13:00, στο κτήριο του ΕΚΕΠΥ (Κηφισίας 39, Μαρούσι), όπου θα γίνουν οι ανακοινώσεις των τελικών αποφάσεων για την Αναδιάταξη των Μονάδων του Ε.Σ.Υ..

Υπ. Υγείας: Σήμερα οι τελικές ανακοινώσεις για τις συγχωνεύσεις των Νοσοκομείων.

          Σήμερα Πέμπτη 21/7/11, κατά πάσα πιθανότητα,  θα γίνουν οι ανακοινώσεις της Κυβέρνησης για το πρόγραμμα αναδιαρθρώσεων των Νοσοκομείων καθώς και των συγχωνεύσεων των διοικήσεών τους. Η κυβέρνηση διαβεβαιώνει ότι δεν πρόκειται ούτε να κλείσει κάποιο νοσοκομείο, ούτε να απολυθούν εργαζόμενοι.
          "Προσπαθήσαμε να προχωρήσουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Θα μετρήσουμε τα ποιοτικά αποτελέσματα αυτού του εγχειρήματος και εδώ είμαστε αν χρειαστούν διορθωτικές παρεμβάσεις να γίνουν", δήλωσε ο υφυπουργός Υγείας, Μιχάλης Τιμοσίδης, ενώ συνεχίζοντας υπογράμμισε ότι "οι συνενώσεις θα γίνουν με τρόπο που θα ενισχύει την αποτελεσματικότητα. Δεν πρόκειται να απολυθεί κανείς. Δεν κλείνει κανένα νοσοκομείο."

Τετάρτη, 20 Ιουλίου 2011

Συμμετοχή του Σωματείου μας στην σημερινή 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ της ΠΟΕΔΗΝ.

Διαβάστε και δέστε σχετικά, κάνοντας κλίκ  στον παρακάτω Σύνδεσμο::       http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=13017:2011-07-20-06-43-47&catid=55:politics&Itemid=191

Η ΑΔΕΔΥ για την 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ της ΠΟΕΔΗΝ, στις 20/7/11.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την αλληλεγγύη της στους εργαζόμενους στα Δημόσια Νοσοκομεία, οι οποίοι με βασικό αίτημα την προστασία και αναβάθμιση της Δημόσιας Υγείας συνεχίζουν τον αγώνα και προχωρούν την Τετάρτη 20/7/2011 σε 24ωρη Πανελλαδική Απεργία των Υπηρεσιών Υγείας – Πρόνοιας, με συγκέντρωση στις 12 το μεσημέρι μπροστά από το Υπουργείο Υγείας Πρόνοιας.
Η άμεση απόσυρση του πρόχειρου και αποσπασματικού σχεδίου συγχωνεύσεων και καταργήσεων του Υπουργείου Υγείας – Πρόνοιας, το οποίο οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην περαιτέρω απαξίωση και διάλυσή του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), αντί να στοχεύει στον εκσυγχρονισμό και την αναδιάταξή του, αλλά και την άρση των υπαρχουσών στρεβλώσεων και κακοδαιμονιών με κύριο γνώμονα τις ανάγκες της κοινωνίας, είναι άκρως επιβεβλημένη.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει την  κινητοποίηση και καλεί τα συνδικαλιστικά στελέχη να συμμετέχουν στη διαμαρτυρία έξω από το Υπουργείο Υγείας – Πρόνοιας, διότι η Δημόσια Υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, αφορά όλους τους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία.

20/7/11: 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ της ΠΟΕΔΗΝ.

            Η ΠΟΕΔΗΝ με αφορμή την πρόταση ¨Αναδιάταξης του ΕΣΥ¨, την ΤΕΤΑΡΤΗ 20  ΙΟΥΛΙΟΥ 2011 πραγματοποιεί 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ, με παράλληλη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στίς 12:00 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Υγείας. Σ΄αυτήν την ΑΠΕΡΓΙΑ  συμμετέχει και το Σωματείο μας,  ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ:

-  ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΧΕΙΡΟΥ, ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΤΟΥ
   ΥΠΟΥΡΓΟΥ  ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ-ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ
    ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ – ΠΡΟΝΟΙΑΚΩΝ  ΔΟΜΩΝ.
-  ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ
   ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ
-  ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
-  ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ ΝΕΟΥ –
   ΕΝΙΑΙΟΥ  ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ.
ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ.
OΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΤΙΡΙΑΚΩΝ  ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΩΝ –
   ΑΜΕΣΑ ΠΛΗΡΗ  ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

               Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΡΙΝΕΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ
     ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ
                  ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ - ΠΡΟΝΟΙΑΣ.

                   ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ
   ΠΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΟΥΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝ
            ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ - ΠΡΟΝΟΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Περικοπές Μισθών;;

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω Σύνδεσμο:
http://www.attacktv.gr/Pages/viewArticle.aspx?Category=1&FilterField1=Subject&FilterValue1=οικονομία&ID=35820

Τρίτη, 19 Ιουλίου 2011

Μείωση Μισθών λόγω αυξημένης παρακράτησης φόρου.

Διαβάστε σχετικά στoυς  παρακάτω  συνδέσμους:
 1.    http://www.attacktv.gr/Pages/viewArticle.aspx?ID=35612
 2.    http://www.alfavita.gr/artro.php?id=38155
 3.    http://osybusdrivers.blogspot.com/2011/07/blog-post_2241.html
 4.    http://www.madata.gr/epikairotita/economy/118271.html
 5.    http://www.madata.gr/epikairotita/economy/118194.html

20/7/11: 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ στα ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ - ΕΚΑΒ - Κ.Υ - ΠΡΟΝΟΙΑ.

            Με προσωπικό ασφαλείας θα λειτουργήσουν τα Νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας, το ΕΚΑΒ, οι Προνοιακές Δομές της χώρας την Τετάρτη 20/7/2011 συμμετέχοντας στην 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ και την ΣΥΚΓΕΝΤΡΩΣΗ 12 το μεσημέρι μπροστά στο Υπουργείο Υγείας που οργανώνει.
                Το κύριο αίτημα είναι η άμεση απόσυρση του πρόχειρου, αποσπασματικού σχεδίου Συγχωνεύσεων και Καταργήσεων Νοσοκομειακών και Προνοιακών Μονάδων.
                Το σχέδιο που δόθηκε στη δημοσιότητα επιγράφεται Λειτουργική Αναδιάταξη Μονάδων Υγείας ΕΣΥ στη πραγματικότητα όμως συρρικνώνει, απαξιώνει, ιδιωτικοποιεί περαιτέρω το σύστημα. Προαπαιτούμενο των αλλαγών του Υγειονομικού χάρτη είναι η ανάπτυξη Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης, Βιοϊατρικής Τεχνολογίας, κρεβατιών Μονάδων Εντατικής Θεραπείας, αυτοτελών ΤΕΠ, σύγχρονων και αποτελεσματικών εργαστηριακών τομέων, Χειρουργικών κρεβατιών.
                Ο Υπουργός Υγείας αρνείται να αναπτύξει πρώτα τις αναγκαίες προϋποθέσεις που αναβαθμίζουν το σύστημα.
Αρνείται να προσλάβει το απαραίτητο προσωπικό αν και τα δύο τελευταία έτη αποχώρησαν με συνταξιοδότηση τουλάχιστον 20.000 υπάλληλοι.
                Καταργεί εργασιακά δικαιώματα και προσπαθεί να καλύψει τις ανάγκες με την κινητικότητα του ελλιπέστατου κουρασμένου, κακοπληρωμένου προσωπικού μεταξύ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων.
                Σε περίοδο οικονομικής κρίσης που οι πολίτες ζουν στη φτώχεια, την ανεργία, τον κοινωνικό αποκλεισμό στρέφονται, για υπηρεσίες στο Δημόσιο τομέα Υγείας και Πρόνοιας  κάθε ημέρα όλο και περισσότεροι.
                Ο Υπουργός οφείλει να αναβαθμίζει το σύστημα και όχι να το απαξιώνει με ψευδή, πρόχειρα και αποσπασματικά στοιχεία

Δευτέρα, 18 Ιουλίου 2011

Μετακινήσεις Προσωπικού προς ΠΠΝΡΙΟΥ;

      Ο Κος Λέτσιος, ό κοινός Διοικητής των Νοσοκομείων ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ και ΠΠΝΡΙΟΥ, με σχετική παρέμβαση του  στη ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΔΝΣΗ του Νοσοκομείου Αγ.  Ανδρέας, ως Δκτής του ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ,  ζήτησε την ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ 5 Νοσηλευτριών για τα Χειρουργεία του ΠΠΝΡΙΟΥ.

          Με αφορμή αυτήν την παρέμβαση, που δεν είναι και ή μόνη, παρέμβαση που  ΑΝΑΣΤΑΤΩΣΕ το Νοσοκομείο και ΕΞΟΡΓΙΣΕ  τούς Εργαζόμενους, αναστάτωση και  οργή  που έγινε εντονότατη μετά και την προκλητικότατη παρέμβαση της αναρμόδιας γι΄αυτά τα ζητήματα,  Δντριας της Νοσηλευτικής του ΠΠΝΡΙΟΥ, που αυτοαναγορευόμενη Υπερδιοικητής, ζήτησε άμεσα την αποστολή των  5 Νοσηλευτριών,
                   ΑΝΑΡΩΤΙΟΜΑΣΤΕ
τι άλλαξε και έν μέσω θέρους, όπου όλοι έχουν κάνει τούς καλοκαιρινούς τους προγραμματισμούς, ό Κος Λέτσιος ώς κοινός πλέον Διοικητής των Νοσοκομείων ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ και ΠΠΝΡΙΟΥ, ΕΠΙΔΙΩΚΕΙ την μετακίνηση Νοσηλευτικού Προσωπικού από τον ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ στα ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ του ΠΠΝΡΙΟΥ, όπου ώς Δκτής του ΠΠΝΡΙΟΥ πρίν από λίγο καιρό, σε συμφωνία του με το εκεί Σωματείο, είχε δρομολογήσει  λύση για την καλοκαιρινή λειτουργία των Χειρουργείων και την χορήγηση  της καλοκαιρινής άδειας του εκεί προσωπικού, λύση που εφαρμόζεται και στο Νοσοκομείο μας, λύση που προκάλεσε και την ανούσια επερώτηση στή Βουλή τοπικού Βουλευτή, ο οποίος   σήμερα ξαφνικά ανακάλυψε τις ελλείψεις  του ΠΠΝΡΙΟΥ, ελλείψεις πού τις διόγκωσε τό  κόμμα του αλλά και η κυβέρνηση στην οποία   συμμετείχε,  με τις πάρα πολλές ρουσφετολογικές μετακινήσεις και όχι μόνον.
         Αναρωτιόμαστε  άν αυτές οι ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ, που δεν  υπάρχει περίπτωση να τις αποδεχθούμε, απορρέουν απο πραγματικές ανάγκες, ή υπαγορεύονται από τα παιχνίδια κάποιων, που πάντα έπαιζαν και πιθανά να θέλουν να παίξουν και τώρα ειδικά αυτές τις πονηρές ημέρες, στις πλάτες του Νοσοκομείου μας και των Εργαζόμενων σ΄ αυτό.
                                      .........................................
          Σχετικό γι΄ αυτές τις μετακινήσεις το δημοσίευμα Τοπικής Εφημερίδας, το Σάββατο 16/7/11, που παραπλεύρως σας κοινοποιούμε. (Διαβάστε το κάνοντας κλίκ πάνω στο Δημοσίευμα).
                                  ............................................
       Επίσης κάνοντας κλίκ στον παρακάτω Σύνδεσμο θα διαβάσετε την σχετική ανόητη επερώτηση στη Βουλή, του τοπικού Βουλευτή που προαναφέρουμε, επερώτηση που πιθανά να  δημιούργησε και το προαναφερόμενο πρόβλημα:
http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=12856:q--------q-&catid=83:-a-&Itemid=204  
Kάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο διαβάζετε σχετικά με την καταγγελία μας:    http://www.attacktv.gr/Pages/viewArticle.aspx?FilterField1=Locality&FilterValue1=Τοπικά&ID=36018        

Κυριακή, 17 Ιουλίου 2011

Προβλήματα Γρ. Προμηθειών.

           Στη Συνάντηση πού είχαμε, την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 1/7/11, με τους Συναδέλφους Εργαζόμενους στο Γρ. Προμηθειών, με αφορμή την ΑΝΑΣΤΟΛΗ των Κανονικών τους Αδειών, μέτρο που μας βρίσκει ριζικά αντίθετους 
        Στη Συζήτηση πού έγινε παρουσία όλων
Διαπιστώσαμε πλήθος προβλημάτων στον συγκεκριμένο χώρο, προβλήματα πού έχουν φέρει πάρα πολύ πίσω τους διαγωνισμούς και τους Συναδέλφους μας να εργάζονται κάτω από το άγχος και την πίεση, προκειμένου να ανταποκριθούν, στο μέτρο των δυνατοτήτων τους, στις υποχρεώσεις του Γραφείου.

  • Η Αλλαγή της σχετικής Νομοθεσίας η πολυπλοκότητά του και οι χρονοβόρες διαδικασίες.
  • Η μη έγκαιρη ανταπόκριση των συμμετεχόντων στις σχετικές επιτροπές.
  • Η στελέχωση του Γραφείου, πού αντιμετωπίζεται δυστυχώς ως ένα κοινό Γραφείο με τις πάμπολες μετακινήσεις
Έφεραν τα γνωστά σε όλους μας αποτελέσματα, τόσο στη λειτουργία του τμήματος, όσο και στις καθυστερήσεις των διαγωνισμών, αλλά και τις εξωσυμβατικές παραγγελίες και βεβαίως την δίκαιη αγανάκτηση των Συναδέλφων μας.
Για να ξεμπλοκαριστεί αυτή η απαράδεκτη κατάσταση, εκτιμούμε ότι το συγκεκριμένο γραφείο θα πρέπει να στελεχωθεί με 12 άτομα, εί δυνατόν γνώστες του αντικειμένου, ή άτομα με διάθεση και θέληση αλλά και προοπτική να μάθουν το αντικείμενο, όπως αυτό έχει διαμορφωθεί με τα νέα δεδομένα.
Επίσης αυστηρή παρέμβαση για την σωστή και έγκαιρη λειτουργία των επιτροπών και βεβαίως σ΄ όλους τους συμμετέχοντες σ΄ αυτές και ειδικά στους Ιατρούς να ανταποκρίνονται στις σχετικές υποχρεώσεις τους.
           Για το σκοπό αυτό ζητάμε
ΑΜΕΣΑ μέσα στο πρώτο 10ήμερο του Ιούλη, με πρωτοβουλία της Δκσης και βεβαίως παρουσία μας, ΣΥΣΚΕΨΗ Διευθυντικών και Προϊσταμένων Αρχών, προκειμένου να αντιμετωπίσουμε το προαναφερόμενο πρόβλημα.
Σε ότι αφορά δε την χορήγηση των Κανονικών Αδειών, εξυπακούεται ή άρση άμεσα της παράνομης αναστολής αυτών.

Σάββατο, 16 Ιουλίου 2011

Προβλήματα ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ και Κ.Υ ΕΡΥΜΑΝΘΕΙΑΣ.

        Στην πρόσφατη επίσκεψή μας στο Κ.Υ  ΕΡΥΜΑΝΘΕΙΑΣ, την Δευτέρα 4/7/11, διαπιστώσαμε πληθώρα προβλημάτων. Βρήκαμε ένα Κ.Υ υποβαθμισμένο, ένα Κ.Υ πού παρ΄ ότι απευθύνεται σε μια μεγάλη και δύσκολη έκταση με πάρα πολλούς κατοίκους, να  λειτουργεί με ελάχιστες δυνάμεις. Λειτουργεί  με 1 Νοσηλεύτρια, 1 Διοικητικό, 2 οδηγούς, 1 επισκέπτρια, 1 καθαρίστρια, 2 κλητήρες, 2 φύλακες και 7 Ιατρούς. 
    Τα Προβλήματα αυτά που είναι πολλά και χρίζουν άμεσης παρέμβασης, είναι:
-    Κατ΄ αρχήν οι μεγάλες  Ελλείψεις σε Προσωπικό  όλων των  Ειδικοτήτων.  Βάσει των δυνάμεων που προαναφέρουμε, δεν έχει πλήρη Νοσηλευτική κάλυψη, παρά μόνον τα πρωϊνά. Δεν έχει Ακτινολογική Κάλυψη (καλύπτεται από ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ). Δεν λειτουργεί το Ασθενοφόρο του καθ΄ όλη τη διάρκεια του 24ώρου, παρά μόνον τα απογεύματα.  Δεν υπάρχει κάλυψη από Μαίες (Η μία Συνταξιοδοτείται εντός των ημερών και ή άλλη βρίσκεται σε άδεια κύησης). Δεν υπάρχει φύλαξη  καθ΄ όλη την διάρκεια του 24ώρου, κλπ.
-     Η  ανάγκη κτιριακής συντήρησης εμφανής, ειδικά στα εξωτερικά ταβάνια και όχι μόνον.
-     Για την διασφάλιση των χρημάτων πού εισπράττονται, κατ΄ αρχήν μηχάνημα πλαστότητας και χρηματοκιβώτιο φύλαξης τους, απέναντι στη σημερινή αγχώδη και επικίνδυνη φύλαξη, μεταφορά και παράδοση στο Νοσοκομείο.
        Με δεδομένη λοιπόν την μεγάλη εμβέλεια του συγκεκριμένου Κ.Υ, όπως προαναφέρουμε και ιδιαιτέρως την αναγκαιότητα ύπαρξής του, ΖΗΤΑΜΕ ΑΜΕΣΑ την  αντιμετώπιση των προαναφερόμενων προβλημάτων πού δεν είναι και τα μόνα.

Παρασκευή, 15 Ιουλίου 2011

Μετακινήσεις Προσωπικού πρός ΠΠΝΡΙΟΥ, ζήτησε ό Κος ΛΕΤΣΙΟΣ.

         Ο Κος Λέτσιος, ό κοινός Διοικητής των Νοσοκομείων ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ και ΠΠΝΡΙΟΥ, με χθεσινή του παρέμβαση στη ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΔΝΣΗ του Νοσοκομείου Αγ.  Ανδρέας, ζήτησε την ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ 5 Νοσηλευτριών για τα Χειρουργεία του ΠΠΝΡΙΟΥ.
          ΑΜΕΣΗ ήταν η  Αντίδραση του Σωματείου, γι΄ αυτήν την Παρέμβαση του Κου Λέτσιου, γι΄ αυτές τις μετακινήσεις, πού δημιούργησαν ΕΝΤΟΝΗ ΑΝΑΣΤΑΤΩΣΗ στα Χειρουργεία του Κεντρικού Κτιρίου  και του 409, αλλά και γενικώτερα σ΄όλο το Νοσοκομείο. Αναστάτωση πού έγινε ΟΡΓΗ μετά και την προκλητικότατη παρέμβαση της Δντριας της Νοσηλευτικής του ΠΠΝΡΙΟΥ, που αυτοαναγορευόμενη Υπερδιοικητής, ζήτησε άμεσα την αποστολή των  5 Νοσηλευτριών.
          Το Σωματείο μας γι΄ αυτές τις παρεμβάσεις, που δεν είναι δυνατόν να τις αποδεχτεί, εκτός από τις σημερινές του παρεμβάσεις, ΔΡΟΜΟΛΟΓΕΙ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ με όλους τούς Εργαζόμενους των Χειρουργείων, την ΔΕΥΤΕΡΑ 18/7/11 στη Συνεδρίαση του Δ.Σ του Νοσοκομείου.

Προβλήματα Εργαζόμενων και Κ.Υ ΧΑΛΑΝΔΡΙΤΣΑΣ

          Τα προβλήματα πού αντιμετωπίζει το Κ.Υ ΧΑΛΑΝΔΡΙΤΣΑΣ και οι Συνάδελφοι Εργαζόμενοι σ΄ αυτό, όπως αυτά κατατέθηκαν στη σχετική Συγκέντρωση – Συνάντηση πού είχαμε μαζί τους την 30/6/11, είναι αρκετά και χρίζουν άμεσης αντιμετώπισης.
             Τα Προβλήματα αυτά είναι τα εξής:
  • Κατ΄ αρχήν οι μεγάλες Ελλείψεις σε Προσωπικό όλων των Ειδικοτήτων. Ο ένας Διοικητικός Υπάλληλος, οι 2 Επιμελητές, ο 1 Ακτινολόγος, οι 9 Νοσηλεύτριες, οι 2 Μαίες και μία Επισκέπτρια, καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να λειτουργήσει αυτό το Κ. Υ, πού απευθύνεται σε μια μεγάλη και δύσκολη έκταση, πού έχει πάρα πολλούς κατοίκους.
  • Δεν λειτουργούν τα ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ, παρά την πάρα πολύ καλή υποδομή, λόγω έλλειψης Προσωπικού, με αποτέλεσμα να κλείνονται ραντεβού για αιματολογικές εξετάσεις μετά από έναν μήνα. Προσωρινή λύση για να μην έρχονται στην Πάτρα κάθε τρίτη τα 40 και πλέον δείγματα, είναι ή συνεργασία τους με το Κ.Υ ΕΡΥΜΑΝΘΕΙΑΣ, τουλάχιστον μία ή δύο φορές την εβδομάδα.
  • Για την διασφάλιση των χρημάτων πού εισπράττονται, κατ΄ αρχήν μηχάνημα πλαστότητας και χρηματοκιβώτιο φύλαξης τους, απέναντι στη σημερινή αγχώδη και επικίνδυνη φύλαξη, μεταφορά και παράδοση στο Νοσοκομείο.
  • Δεν υπάρχει ΘΥΡΩΡΟΣ - ΦΥΛΑΞΗ τα απογεύματα και την Νύκτα όπου εργάζονται στο Κ.Υ μόνον 2 Ιατροί και μία Νοσηλεύτρια.
  • Δεν υπάρχει καθημερινή και πλήρη Ακτινολογική κάλυψη.
  • Επισκέπτες Ιατροί κατά βούληση, σε ώρες ακατάλληλες, γύρω στις 2 το μεσημέρι, ώρες πού δεν εξυπηρετούν τούς πολίτες, οι οποίοι ταλαιπωρούνται αφάνταστα από την πολύωρη αναμονή.
  • Καλύτερη αντιμετώπιση της σημερινής καθαριότητας, πού σήμερα γίνεται από δύο ανασφάλιστες καθαρίστριες των 800 Ευρώ Τριμηνιαίως, πού προσφέρουν υπηρεσίες 15 ημέρες η καθεμιά τον μήνα.
          Με δεδομένη λοιπόν την μεγάλη εμβέλεια του συγκεκριμένου Κ.Υ, όπως προαναφέρουμε και ιδιαιτέρως την μεγάλη προσφορά του, κάτι πού αποδεικνύεται και από τα στατιστικά του στοιχεία, ΖΗΤΑΜΕ ΑΜΕΣΑ την αντιμετώπιση των προαναφερόμενων προβλημάτων πού δν είναι και τα μόνα.

Πέμπτη, 14 Ιουλίου 2011

Συγκέντρωση Εργαζόμενων Κ/Δ κ΄Μ/Ε.

          Τό Σωματείο μας στα πλαίσια των ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΩΝ πού διοργανώνει ανά τμήμα και χώρο, την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ  15/7/11 και ώρα 12:30 το Μεσημέρι,  έχει προγραμματίσει  ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ  όλων των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στη ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΗ  ΚΛΙΝΙΚΗ και στη ΜΟΝΑΔΑ ΕΜΦΡΑΓΜΑΤΩΝ,  προκειμένου να συζητήσει τα προβλήματα των συγκεκριμένων  χώρων  και των Συναδέλφων - Εργαζόμενων σ΄ αυτούς.  

To Σωματείο μας για την Λειτουργία των Χειρουργείων 409.

          Kάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο θα δείτε και θα διαβάζετε σχετικά με την κατάσταση, την λειτουργία των χειρουργείων του 409:
http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=12822:2011-07-13-11-50-21&catid=55:politics&Itemid=191

Τετάρτη, 13 Ιουλίου 2011

ΥΠΟΜΝΗΜΑ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ μας για την Επιχειρούμενη ΑΝΑΔΙΑΤΑΞΗ του ΕΣΥ στο ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ.

ΠΡΟΣ: - Yπουργό Υγείας Κον Λοβέρδο.
             - Διοικητή 6ης Υ.ΠΕ Κον Γκούμα.
             - Διοίκηση Νοσοκομείου Αγ. Ανδρέας.

         Σε ότι αφορά την πρόταση ¨ΑΝΑΔΙΑΤΑΞΗΣ του ΕΣΥ¨ για το Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, για το Νοσοκομείο πού εκτός από το θετικό στοιχείο της διατήρησης του Πρωταγωνιστικού του ρόλου στην περιοχή μας, ΑΔΙΚΕΙΤΑΙ σε μεγάλο βαθμό στις προβλεπόμενες κλίνες, έχουμε να πούμε τα εξής:

Ι. Κατ΄ αρχήν ΚΑΚΩΣ και ΕΣΦΑΛΜΕΝΑ λαμβάνεται υπ΄ όψιν ή σημερινή ΣΕΙΣΜΟΠΛΗΚΤΗ λειτουργία του Νοσοκομείου, όπου οι κτιριακές εκκρεμότητες δεν του επιτρέπουν πλήρη ανάπτυξη. Προσδιορίζεται δυστυχώς η μελλοντική πορεία και λειτουργία αυτού του Ιστορικού Νοσοκομείου, ή προοπτική του, από τη σημερινή σεισμόπληκτη λειτουργία του, που αποδεδειγμένα δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες τις περιοχής μας, όπως αυτή καταγράφεται μέσα από την καθημερινή ταλαιπωρία των πολιτών και τις αρκετές και μάλιστα έντονες καθημερινές τους διαμαρτυρίες.
ΙΙ. Οι 350 Κλίνες που προβλέπονται έναντι των 550 του υπάρχοντος Οργανισμού, σαφώς δεν μας καλύπτουν, γιατί δεν καλύπτουν τις ανάγκες τις περιοχής μας. Σαφώς συρρικνώνουν το Νοσοκομείο, το Νοσοκομείο που αγαπούν και προτιμούν όλοι οι Αχαιοί και όχι μόνον, το Νοσοκομείο που επιβάλλεται όχι μόνον η επαναφορά του στην προ του σεισμού λειτουργία του και όχι μόνον, αλλά και η περαιτέρω ανάπτυξή του, ειδικά τώρα όπου λόγω και της οικονομικής κρίσης, ολοένα και πιο πολλοί πολίτες θα οδηγούνται στα Δημόσια Νοσοκομεία.
ΙΙΙ. Η Πρόταση για λειτουργία των πιο σημαντικών και καθοριστικών για το Νοσοκομείο και την περιοχή μας κλινικών, όπως:
        -  Η Παθολογική με 40 μόνον Κλίνες.
        -  Η Χειρουργική με 24 μόνον Κλίνες.
        -  Η Ορθοπεδική με μόλις 20 Κλίνες και
        -  Η Μ.Ε.Θ με μόνον 4 κλίνες
είναι φύση αδύνατον το συγκεκριμένο Νοσοκομείο, να εφημερεύει εναλλάξ με το ΠΠΝΡΙΟΥ και να καλύπτει έτσι τις αυξημένες ανάγκες της περιοχής μας.
          Βάσει των προαναφερόμενων, αλλά και των λαθεμένων στατιστικών στοιχείων, τόσο για το Νοσοκομείο όσο και για τα Κέντρα Υγείας ευθύνης μας, πού κι΄ αυτά πιθανά να συνέβαλλαν αρνητικά στην πρόταση του Υπουργού, εκτιμούμε ότι θα πρέπει να υπάρξει οπωσδήποτε μια άλλη βελτιωτική πρόταση, όπου:

  • Θα αυξάνονται σημαντικά οι προβλεπόμενες Οργανικές κλίνες, οι οποίες θα πρέπει να φθάσουν στις προβλεπόμενες του υπάρχοντος οργανισμού και βεβαίως με την πρόβλεψη λειτουργίας κι΄ άλλων απαραίτητων τμημάτων, όπως Β΄ Παθολογική, Νευροχειρουργική, ΤΕΠ, κλπ τμήματα, που βεβαίως αφού εξασφαλίσουμε τις Κλίνες, θα συζητηθούν στην κατάρτιση του Νέου Οργανισμού.
  • Η ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ και η ΟΡΘΟΠΕΔΙΚΗ θα πρέπει να γίνουν ΚΛΙΝΙΚΕΣ των 45 τουλάχιστον Κλινών.
  • Η άκρως απαραίτητη ΜΕΘ, λόγω των μεγάλων αναγκών της περιοχής μας πού δεν καλύπτονται, θα πρέπει να λειτουργήσει με 10 τουλάχιστον Κλίνες.
         Παρακαλούμε λοιπόν, βάσει των προαναφερθέντων, τις διορθωτικές σας παρεμβάσεις, τις άκρως απαραίτητες βελτιώσεις, στην σχετική πρόταση αναδιάταξης του ΕΣΥ για το Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, το Νοσοκομείο με την πλούσια - την σημαντική και καθοριστική του πορεία και λειτουργία στα Νοσοκομειακά δρώμενα της Υγειονομικής μας περιφέρειας.

Δ. Ρέππας: Οχι νέες περικοπές στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

          Στόχος της κυβέρνησης είναι μην υπάρξουν νέες περικοπές στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δημήτρη Ρέππα. Ο Υπουργός είχε την ΔΕΥΤΕΡΑ 11/7/11, ενημερωτική συνάντηση με τη διοίκηση της ΑΔΕΔΥ, η οποία του παρουσίασε τις θέσεις της για όλο το φάσμα της δημόσιας διοίκησης και το νέο μισθολόγιο.        
          Ο κ. Ρέππας τόνισε, ότι η πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων δεν θα βρεθούν μπροστά σε νέες περικοπές, οι οποίες αφορούν μόνο τα υψηλόβαθμα στελέχη του δημοσίου και τις εξόφθαλμες περιπτώσεις μισθολογικών ανισοτήτων. Εξάλλου, όπως είναι γνωστό, το ζήτημα του νέου μισθολογίου, στο δημόσιο τομέα, το χειρίζεται ο υπουργός Οικονομικών, Ευάγγελος Βενιζέλος, και, όπως είπε ο κ. Ρέππας, θα καταβληθεί προσπάθεια να συμμετάσχει στην επόμενη συνάντηση  με την ΑΔΕΔΥ.
          Επίσης, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επισήμανε ότι το νομοσχέδιο για το νέο μισθολόγιο δεν πρόκειται να κατατεθεί εντός του Ιουλίου, ότι θα υπάρξει δημόσια διαβούλευση προτού έλθει προς ψήφιση στη Βουλή και πως δεν πρόκειται να τεθεί σε ισχύ πριν από το Σεπτέμβριο.

Τρίτη, 12 Ιουλίου 2011

20/7/11: Νέα 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ απο την ΠΟΕΔΗΝ.

          Tην ΤΕΤΑΡΤΗ 20/7/11, η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει 24ωρη Πανελλαδική Απεργία και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 12 το μεσημέρι μπροστά στο Υπουργείο  Υγείας, για την Αναδιάρθρωση και τις Συγχωνεύσεις των μονάδων Υγείας - Πρόνοιας. Σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω Σύνδεσμο:     http://www.poedhn.gr/upload/art532.doc

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ. (Τετάρτη 13/7/11 κ΄ ώρα 09:00 πμ).

         Τό Σωματείο μας,  μετά από σχετική απόφαση του Δ.Σ, ΚΑΛΕΙ  την ΤΕΤΑΡΤΗ 13/7/11 και ώρα 09:00 πμ,   όλα τα μέλη του σε  ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ,  για να  Συζητήσει, να ασχοληθεί με την πρόταση του Υπουργού Υγείας για την ΑΝΑΔΙΑΤΑΞΗ του Ε.Σ.Υ, την πρόταση  Αναδιάταξης  για το  Νοσοκομείο  ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, κλπ άλλα τρέχοντα ζητήματα πού απασχολουν τον κλάδο μας.

Δευτέρα, 11 Ιουλίου 2011

Συγκέντρωση Εργαζόμενων Ε.Ι 409.

     Τό Σωματείο μας στα πλαίσια των ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΩΝ πού διοργανώνει ανά τμήμα και χώρο, την ΤΡΙΤΗ  12/7/11 και ώρα 12:30 το Μεσημέρι,  έχει προγραμματίσει  ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ  όλων των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στα ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ  ΙΑΤΡΕΙΑ του 409,  προκειμένου να συζητήσει τα προβλήματα του συγκεκριμένου χώρου  και των Συναδέλφων- Εργαζόμενων σ΄ αυτόν.  

Κυριακή, 10 Ιουλίου 2011

H Παρέμβαση του Boυλευτή Αχαϊας Α.Τριανταφυλλόπουλου στο ΚΤΕ Υγείας του ΠΑΣΟΚ.

Ουσιαστική παρέμβαση στον Κοινοβουλευτικό Τομέα Εργασίας Υγείας του ΠΑΣΟΚ έκανε ο βουλευτής Αχαΐας Ανδρέας Τριανταφυλλόπουλος. Συγκεκριμένα, ο κ. Τριανταφυλλόπουλος τόνισε ότι η βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους έλληνες πολίτες σε αυτή τη δύσκολη οικονομική συγκυρία αποτελεί εθνικό καθήκον. Συνεπώς, κάθε μεταρρύθμιση πρέπει να έχει αυτό τον πολιτικό προσανατολισμό. Στην παρέμβασή του ο βουλευτής αναφέρθηκε στη λειτουργικότητα των νοσοκομείων της Αχαΐας και τόνισε ότι λειτουργική βελτίωση και αποτελεσματικότητα στις προσφερόμενες υπηρεσίες υγείας θα υπάρξει μόνο με τη λειτουργία Κέντρων Υγείας αστικού τύπου, με την αυτοτελή λειτουργία των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) κάθε νοσοκομείου και με τη μείωση των διακομιδών από νοσοκομεία γειτονικών  νομών.
          Ο κ. Τριανταφυλλόπουλος ζήτησε και έλαβε σαφή διαβεβαίωση από τον Υφυπουργό κ. Τιμοσίδη ότι το Νοσοκομείο Καλαβρύτων θα παραμείνει στη σημερινή λειτουργική του κατάσταση (δηλ. παραμένουν οι κλίνες, το διοικητικό, ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό) και γίνεται μόνο διοικητική συνένωση με το Νοσοκομείο Αιγίου. Παράλληλα, αναφέρθηκε στα δύο μεγάλα νοσοκομεία της Πάτρας και ζήτησε, στα πλαίσια της ισόρροπης ανάπτυξης, την αναβάθμιση του Νοσοκομείου του Αγίου Ανδρέα, ενώ επανέλαβε την πάγια άποψή του για την άμεση κατασκευή ενός επιπλέον ορόφου στην υφιστάμενη νέα πτέρυγα του νοσοκομείου.

Σάββατο, 9 Ιουλίου 2011

Παρασκευή, 8 Ιουλίου 2011

Απόφαση της 9ης/6.7.11 Συνεδρίασης του Δ.Σ του Σωματείου μας.

        Την ΤΕΤΑΡΤΗ 6/7/2011, Συνεδρίασε το Δ.Σ  του Σωματείου μας  με τα παρακάτω θέματα:         
    Ι.    Η  ΠΡΟΤΑΣΗ  ΑΝΑΔΙΑΤΑΞΗΣ  ΤΟΥ  Ε.Σ.Υ.
    ΙΙ.   ΔΙΑΦΟΡΑ  ΤΡΕΧΟΝΤΑ  ΖΗΤΗΜΑΤΑ.                  
           Σ΄  αυτήν  την Συνεδρίαση, από την οποία απουσίαζαν μόνον η Νιάχου και ο Χατζηλάμπρου, μετά από σχετική εισήγηση του Προέδρου του Σωματείου μας  και βεβαίως σχετικής διαλογικής συζήτησης, ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΜΕ:
    I. Να μην αποδεχθούμε σημεία αυτού του σχεδιασμού, αυτής της πρότασης Αναδιάταξης του ΕΣΥ, που για μας είναι πρόταση συρρίκνωσης, γιατί  μπορεί στο ξεκίνημα να είναι ¨ΗΠΙΑΣ ΜΟΡΦΗΣ¨,  σε σχέση με τις πρόσφατες σχετικές διαρροές που υπήρχαν, περικλείει όμως  μέτρα και παγίδες αλλά και ρυθμίσεις που θα καταστήσουν το σύστημα, στην ολοκλήρωση της αναδιάταξής του, ΑΝΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟ και επιζήμιο για τους Εργαζόμενους και τούς Πολίτες.
   II. Να επιδιώξουμε συνάντηση με τον Διοικητή της ΥΠΕ κλπ άλλους σχετικούς παράγοντες και να στείλουμε σχετικό ΥΠΟΜΝΗΜΑ στην Διοίκηση, την ΥΠΕ και τον Υπουργό Υγείας, ζητώντας βελτιώσεις στα παρακάτω σχετικά ζητήματα:
Ø   Να ζητήσουμε αύξηση των προβλεπόμενων κλινών, απέναντι στις αρκετές μειώσεις Οργανικών Κλινών, οι οποίες για το Νοσοκομείο μας ανέρχονται στις 200, έναντι 390 του Νομού μας και 13.000 πανελλαδικά. Μειώσεις που σε συνάρτηση με τους νέους συντελεστές, θα καταργήσουν αρκετές θέσεις εργασίας, ίσως και Εργαζόμενους και θα ταλαιπωρήσουν τους πολίτες, ειδικά αυτήν την περίοδο, όπου λόγω και της οικονομικής κρίσης, πού ολοένα και πιο πολλοί πολίτες θα απευθύνονται στα Δημόσια Νοσοκομεία.
Ø   Απέναντι στις 350 Κλίνες που προβλέπονται για το Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, κλίνες  πού κακώς και λαθεμένα βγήκαν με βάσει την σημερινή σεισμόπληκτη λειτουργία μας, μια λειτουργία πού ταλαιπωρεί αισθητά τους πολίτες, πού ΣΑΦΩΣ ΔΕΝ ΜΑΣ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ, γιατί απλούστατα δεν καλύπτουν τις ανάγκες της περιοχής, να ζητήσουμε αύξηση των κλινών ειδικά στην  Παθολογική - Ορθοπεδική και Χειρουργική Κλινική. Αύξηση κλινών στις σημαντικές και καθοριστικές για τον Αγ. Ανδρέα και την περιοχή μας κλινικές, πού δεν είναι δυνατόν να λειτουργήσουν και να εφημερεύσουν εναλλάξ με το ΠΠΝΡΙΟΥ, με τα ελάχιστα κρεβάτια  που προβλέπονται
Ø   Απέναντι στις μειώσεις και Συγχωνεύσεις Κλινικών, που για τον ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑ είναι 4 έναντι των 300 πανελλαδικά, να ζητήσουμε την παραμονή των μονάδων,πρόβλεψη νέων κλινικών και βεβαίως την αύξηση των κλινών ειδικά σε ότι έχει να κάνει με την ΜΕΘ.    
  III. Εκτός από τα προαναφερόμενα, για την πλήρη ενημέρωση των μελών μας, αποφασίσαμε κάλεσμα σχετικής ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ, για την ΤΕΤΑΡΤΗ 13.7.11.
                                       Δ .Σ   ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ.

Πέμπτη, 7 Ιουλίου 2011

Θα γίνουν ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ στο ΔΗΜΟΣΙΟ;

          Σαφείς δεσμεύσεις για χιλιάδες απολύσεις ακόμη και σε φορείς του «στενού» δημόσιου τομέα έχει αναλάβει η κυβέρνηση με το αναθεωρημένο μνημόνιο που προσυπέγραψε ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και υπουργός Οικονομικών, Β. Βενιζέλος. Στο αγγλικό κείμενο του μνημονίου, μάλιστα, περιγράφεται με αρκετές λεπτομέρειες το σχέδιο για τις απολύσεις, παρότι στον εφαρμοστικό νόμο που ψήφισε η Βουλή το ίδιο θέμα θίγεται με βολική ασάφεια.
          Η συνταγή απολύσεων κρύβεται στη σελίδα 85 της τελευταίας αξιολόγησης της οικονομίας από την Κομισιόν, δηλαδή στο σκέλος της έκθεσης που ενσωματώνει τις νέες δεσμεύσεις της κυβέρνησης στο πλαίσιο του αναθεωρημένου μνημονίου. Πρόκειται, δηλαδή, για κείμενο που έχει συνταχθεί από τον υπουργό Οικονομικών με έγκριση της τρόικας και φέρει την υπογραφή του, μαζί με την υπογραφή του διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, Γ. Προβόπουλου.
Στο πρώτο κεφάλαιο, με το γενικό τίτλο «Προσαρμογές Δαπανών», αναφέρονται τα εξής:
- Από τη μείωση της απασχόλησης στο Δημόσιο θα υπάρξουν εξοικονομήσεις ίσες με 0,3% του ΑΕΠ, δηλαδή σχεδόν 700 εκατ. ευρώ. Η κυβέρνηση σκοπεύει να μειώσει την απασχόληση κατά 150.000 άτομα, ή περίπου 20%, μέχρι το 2015. Αυτό θα επιτευχθεί όχι μόνο με την εφαρμογή αυστηρής σχέσης αποχωρήσεων και προσλήψεων (1/10 το 2011 και 1/5 τα επόμενα χρόνια). Αλλά και με μειώσεις των συμβασιούχων, καθώς και με «ακούσιες απομακρύνσεις» υπαλλήλων («involuntary redundancies» στο αγγλικό κείμενο). Σε απλά ελληνικά, οι «μη εθελοντικές απομακρύνσεις» ονομάζονται απολύσεις!
- Ακολούθως εξηγείται πώς θα απολυθεί πλεονάζον προσωπικό: θα καταγράφονται οι πλεονάζοντες υπάλληλοι στους φορείς που θα κλείνουν ή θα συγχωνεύονται και θα τίθενται σε εφεδρεία για διάστημα όχι μεγαλύτερο των 12 μηνών, λαμβάνοντας μόνο το 60% των αποδοχών τους, χωρίς να υπολογίζονται υπερωρίες και άλλες πρόσθετες αμοιβές. Δηλαδή, ένας υπάλληλος των 2.000 ευρώ μηνιαίως με υπερωρίες και πρόσθετες αμοιβές θα λαμβάνει το 60% του βασικού του μισθού, ήτοι 600-700 ευρώ! Οι «εφεδρικοί» θα μπορούν να μετατίθενται σε άλλες θέσεις στο Δημόσιο, αλλά είναι σαφές ότι ελάχιστοι θα έχουν αυτή την τύχη, αφού θα εμπίπτουν στον κανόνα για τη σχέση αποχωρήσεων/προσλήψεων (1/5 από το 2012) και, επιπλέον, θα κρίνονται από το ΑΣΕΠ. Οι υπόλοιποι θα απολύονται μετά τη λήξη της περιόδου «εφεδρείας». Οι εργασιακές ανάγκες στις υπηρεσίες του Δημοσίου, όπως διευκρινίζεται, θα είναι πλέον μειωμένες, καθώς για όλους τους υπαλλήλους θα ισχύει ο κανόνας της ελάχιστης εργασίας 40 ωρών την εβδομάδα, όπως ακριβώς και στον ιδιωτικό τομέα.
- Πέραν του «στενού» δημόσιου τομέα, στις δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, το νέο μνημόνιο προβλέπει ένα ενδιαφέροντα τρόπο για να εκκινήσει η διαδικασία των απολύσεων: οι πλεονάζοντες υπάλληλοι θα προσδιορίζονται με βάση τις πραγματικές ανάγκες του φορέα. Για να βρεθεί ένας αντικειμενικός τρόπος προσδιορισμού των πραγματικών αναγκών, θα μπορεί να γίνεται σύγκριση με παρόμοιες εταιρείες και οργανισμούς άλλων ευρωπαϊκών χωρών, διαδικασία που θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι τα τέλη του 2011. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οδηγούμαστε σε «σφαγή» υπαλλήλων: αρκεί να συγκρίνει κανείς πόσους απασχολεί για παράδειγμα το BBC και να προχωρήσει σε μια σύγκριση με το προσωπικό της ΕΡΤ...
- Σε ότι αφορά το κλείσιμο μη απαραίτητων, όπως αναφέρεται στο μνημόνιο, φορέων και οργανισμών του Δημοσίου, οι εξοικονομήσεις από αυτή την πλευρά θα φθάσουν το 0,5% του ΑΕΠ, δηλαδή σε ποσό σχεδόν 1,2 δισ. ευρώ ετησίως.Μετά το κλείσιμο ή τη συγχώνευση 4.500 φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης με τον «Καλλικράτη», η προσπάθεια θα εστιαστεί, όπως αναφέρει το μνημόνιο, σε περισσότερους από 1.500 φορείς που υπάγονται στα υπουργεία και στους οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης. Ήδη έκλεισαν 77 από αυτούς, ενώ μέχρι τα μέσα του Αυγούστου (σ.σ.: όταν ο λαός θα απολαμβάνει τα μπάνια...) η κυβέρνηση θα προωθήσει νομοθεσία για να κλείσουν 40 μικροί φορείς, να συγχωνευθούν άλλοι 25 και να κλείσουν ή να συγχωνευθούν άλλοι 11 μεγάλοι οργανισμοί, που σήμερα απασχολούν 7.000 υπαλλήλους. Σε αυτούς περιλαμβάνονται εταιρείες διαχείρισης ακινήτων (όπως η ΕΤΑ), κατασκευαστικές εταιρείες (Θέμις Κατασκευαστική) και κρατικοί τηλεοπτικοί σταθμοί. Αυτές οι διαδικασίες περικοπών θα επεκταθούν, όπως δεσμεύεται η κυβέρνηση έναντι της τρόικας, σε όλους τους φορείς που κρίνονται μη απαραίτητοι για τη λειτουργία του κράτους. Όσοι έχουν αντικείμενα που επικαλύπτονται θα συγχωνεύουν και για όσους απομείνουν θα τεθούν αυστηρά όρια λειτουργικού κόστους. Αυτή η διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι τον Οκτώβριο και τα αποτελέσματά της θα ενσωματωθούν στον προϋπολογισμό του 2012.
                                     ......................................
Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο: 
 http://www.patranews.gr/news.asp?ID=14156

ΡΕΠΠΑΣ για ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ και σενάρια ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ.

         Τη σύνδεση μισθολογικής και βαθμολογικής εξέλιξης, που προκύπτει από την αξιολόγηση των υπαλλήλων και όχι βάσει κάποιων τυπικών προϋποθέσεων, ένα από τα κύρια στοιχεία του Νέου Μισθολογίου για το Δημόσιο, το οποίο αναμένεται να κατατεθεί πιθανόν εντός του επόμενου μήνα, ανακοίνωσε σήμερα ο νέος υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δημήτρης Ρέππας σε συνάντηση γνωριμίας που είχε με τους διαπιστευμένους δημοσιογράφους στο υπουργείο.
         Επιπλέον, στο Μισθολόγιο θα περιλαμβάνεται ρύθμιση με την οποία οι υπάλληλοι του Δημοσίου θα λογίζονται ως κρατικοί και όχι υπάλληλοι του κάθε υπουργείου. Αυτή η ρύθμιση θα διευκόλυνε την κινητικότητα των υπαλλήλων από υπηρεσία σε υπηρεσία, ώστε να καλύπτονται ανάγκες προσωπικού.
             Σε ό,τι αφορά το θέμα των απολύσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα -και όχι στον στενό, όπου είναι κατοχυρωμένη η μονιμότητα των υπαλλήλων- ο υπουργός είπε πως μπορεί να προκύψουν μόνο εάν κάποιοι υπάλληλοι δεν μπορούν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες, που προσφέρει ο εφαρμοστικός νόμος, όπως είναι οι μετατάξεις στον Δημόσιο Τομέα, η εργασία μερικής απασχόλησης, η απορρόφηση σε θέσεις ορισμένου χρόνου και τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου.
                      .................................
Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ και στον  παρακάτω σχετικό σύνδεσμο: http://www.achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=12556:2011-07-04-17-38-34&catid=42:rokstories&Itemid=180

Τετάρτη, 6 Ιουλίου 2011

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΔΙΟΙΚΗΤΗ 6ης ΥΠΕ για την ΑΝΑΔΙΑΤΑΞΗ του ΕΣΥ κλπ ζητήματα..

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στούς  Παρακάτω Συνδέσμους: 
1. http://www.attacktv.gr/Pages/viewArticle.aspx?ID=34909
2. http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=12625:-6-&catid=55:politics&Itemid=191

          Κάνοντας κλικ στούς παρακάτω συνδέσμους, διαβάζετε την σχετική ανακοίνωση του Σωματείου μας:                           
1.  http://www.achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=12606:2011-07-06-12-54-36&catid=45:sports&Itemid=197
2. http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/77684

Προβλήματα Χειρουργείων 409.

          Τα προβλήματα του χώρου των χειρουργείων του 409, όπως αυτά κατατέθηκαν από τούς ίδιους τους εκεί Συναδέλφους - Εργαζόμενους στη Συγκέντρωση – Συνάντηση που είχαμε μαζί τους, την ΔΕΥΤΕΡΑ 27/6/11, είναι πάρα πολλά και μάλιστα πάρα πολύ σοβαρά. Αυτά λοιπόν τα προβλήματα πού χρίζουν άμεσης παρέμβασης, κωδικοποιημένα είναι τα εξής:
  • Δεν εφαρμόζεται ο υπαρκτός και υποχρεωτικός ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ των ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΩΝ, με αποτέλεσμα ο καθένας να λειτουργεί κατά το δοκούν, όπως θέλει. Επικρατεί ένα απέραντο χάος, μια απαράδεκτη κατάσταση πού αν δεν αντιμετωπιστεί ΑΜΕΣΑ, εγκυμονεί κινδύνους και σίγουρα θα μας οδηγήσει σε κινητοποιήσεις, μέχρι και κλείσιμο των Χειρουργείων. Ενδεικτικά να αναφέρουμε ότι ο κάθε Ιατρός βάζει χειρουργείο όποτε θέλει, εκτός προγράμματος, χωρίς καμία συνεννόηση ακόμη και μόνος του, χωρίς Νοσηλευτικό Προσωπικό. Παρατείνει το ωράριο κατά το δοκούν και άλλα πολλά με αποκορύφωμα τούς Οφθαλμίατρους πού έχουν μετατρέψει τα Χειρουργεία σε Πασαρέλα.
  • Ελλείψεις Προσωπικού ειδικά στο Αναισθησιολογικό, όπου η λειτουργία είναι άκρως επικίνδυνη. Μια Νοσηλεύτρια ανά δύο αίθουσες, με αποτέλεσμα το Νοσηλευτικό Προσωπικό να γίνεται μπαλάκι από αίθουσα σε Αίθουσα και Ανάνηψη. Μετά την απόλυση τής μιας συμβασιούχου χρειάζονται ακόμα δύο για ομαλή και ασφαλή λειτουργία. Ανύπαρκτη ή άκρως απαραίτητη γραμματειακή υποστήριξη.
  • Δεν υπάρχει κάλυψη από Βοηθούς Θαλάμου τα Απογεύματα, τις Αργίες, τις Νύκτες και τα Σαββατοκύριακα.
  • Δεν υπάρχουν Τραυματιοφορείς τα Απογεύματα, τις Νύκτες, τις Αργίες και τα Σαββατοκύριακα, με αποτέλεσμα οι ανάγκες να καλύπτονται από τούς Τραυματιοφορείς των Ε.Ι και να επικρατεί μια αρκετά μεγάλη δυσλειτουργία και ταλαιπωρία των Ασθενών.
  • Δεν χορηγείται ή άδεια οθόνης πού λαμβάνουν οι Συνάδελφοι – Εργαζόμενοι του Κεντρικού Κτιρίου.
          Η κατάσταση πού επικρατεί με την προαναφερόμενη ανεξέλεγκτη λειτουργία, την χωρίς κανονισμό, όπου τα βαφτίσια των ΕΚΤΑΚΤΩΝ περιστατικών δεν έχουν τέλος, τις ομαδοποιήσεις λειτουργίας και άλλα πολλά που ισοπεδώνουν κάθε έννοια σωστής και ομαλής λειτουργίας, πρέπει ΑΜΕΣΑ να πάρει τέλος. Για όλα αυτά τα προαναφερόμενα προβλήματα πού δεν είναι και τα μόνα, παρακαλούμε την άμεση παρέμβασή σας, άμεσα σχετική Συνάντηση για την αντιμετώπισή τους.