Τρίτη, 28 Φεβρουαρίου 2017

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

       Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ, Τρίτη  28/2/2017  και ώρα  13:30, ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ το Δ.Σ του Νοσοκομείου,  μια συνεδρίαση όπου θα ασχοληθεί με  28 συνολικά θέματα,  27 οικονομικά και 1 Διοικητικό, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
https://files.acrobat.com/a/preview/6da0e606-356c-40ae-b543-60e68dffa5bb

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Σωματείου μας.

      Σας κάνουμε γνωστό ότι την ΣΗΜΕΡΑ ΤΡΙΤΗ 28/2/17 ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ το Δ.Σ του Σωματείου μας, βάσει της παρακάτω σχετικής πρόσκλησης: 
ΠΡΟΣ: Oλα τα Μέλη  Δ.Σ  Σωματείου   «ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ».     
Συνάδελφοι
          Την   ΤΡΙΤΗ 28/2/17 και ώρα 09:00 πμ,  ΚΑΛΕΙΣΘΕ όλα τα ΜΕΛΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας, στην 13η-2η/2017 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ,  με τα παρακάτω θέματα:
I.                     Οι επικείμενες Κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ.
II.                   Οι Εξελίξεις στα ΚΤΙΡΙΑΚΑ.
III.                Σχετικά με την ΠΡΟΤΑΣΗ-ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ  του Υπουργείου Υγείας
              για την ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ της  ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ των ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ.
IV.                 Οι ΑΝΥΠΑΡΚΤΕΣ εξελίξεις στα ζητήματα των πρόσφατων Συναντήσεων
              με Διοίκηση.
V.                 Διάφορα τρέχοντα ζητήματα και Ενημερώσεις.

ΠΟΕΔΗΝ: Οι Εκθέσεις Αξιολόγησης επιστρέφονται ως απαράδεκτες

Συνάδελφοι
      Σε εφαρμογή της υπ΄αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 32.14/750/οικ. 32768 Απόφασης του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης (ΦΕΚ 4434/30.12.2016 τ. β΄) και των διατάξεων του Ν.4369/2016 που αφορούν την σύνταξη εκθέσεων Αξιολόγησης από τους Υπαλλήλους, οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων ξεκίνησαν να μοιράζουν στους προϊσταμένους και υπαλλήλους τις νέες ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.
     Η Αξιολόγηση συνδέεται ευθέως με την μισθολογική, βαθμολογική και Υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων με βάση τις Μνημονιακές Δεσμεύσεις, (Ν.4336/2015, 4354/2015, 4369/2016, ενδονοσοκομειακή κινητικότητα).
     Καλούμε τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων να υλοποιήσουν την Απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ. Συγκεντρώνουν τις ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ απ’ όλους τους Υπαλλήλους, ασυμπλήρωτες και τις επιστρέφουν στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων ως ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ.
      Οι Εκθέσεις Αξιολόγησης είναι το εργαλείο των Διοικήσεων για εφαρμογή των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ.
      Με το νέο «σκασμό μέτρων» που δέχθηκε η Κυβέρνηση για να κλείσει η Αξιολόγηση, οι εκθέσεις Αξιολόγησης θα αποτελέσουν το εφαλτήριο νέων δυσμενών εργασιακών και μισθολογικών εξελίξεων.
                   ΕΠΙΣΤΡΕΦΟΝΤΑΙ ΩΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ
Από την Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Διάφορα Δημοσιεύματα.

      Διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε:

Παρεμβάσεις: Η ΠΟΕΔΗΝ στην συνάντησή της με τον Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας κο Γ. Γιαννόπουλο ζήτησε την απόσυρση του Σχεδίου Νόμου για την αναμόρφωση της οργάνωσης των Νοσοκομείων

ΠΡΟΣ: ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Κύριε Γενικέ,
       Διαφωνούμε με την ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ, καθότι διαπιστώνουμε ότι μέσω αυτού επιχειρείται ανασχεδιασμός του Υγειονομικού Χάρτη.
       Συγκεκαλυμμένα με το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ υλοποιούνται οι προβλέψεις των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ για ουσιαστική κατάργηση Νοσοκομείων, Τμημάτων, Κλινικών και μείωση των οργανικών θέσεων του προβλεπόμενου προσωπικού. Επιχειρείται βίαιη αλλαγή στη λειτουργία των Νοσοκομείων καθότι προτείνεται η κατάργηση του ΕΝΙΑΙΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ (Προεδρικό Διάταγμα υπ’ αριθμ. 87/1986).
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’
Αρθρ. Ορισμοί
α) Προβλέπει ότι προΐσταται Συντονιστής Διευθυντής στο (αυτοτελές) τμήμα (ή κλινική) που είναι βασική οργανική μονάδα της Ιατρικής Υπηρεσίας έχει τη δική του ιεράρχηση/οργανική διάρθρωση, όλου του προσωπικού Ιατρικού – Νοσηλευτικού και Παραϊατρικού.
Ο Συντονιστής Διευθυντής Ιατρός δεν μπορεί να προΐσταται του Νοσηλευτικού και του Παραϊατρικού προσωπικού, καθότι οι εν λόγω υπηρεσίες είναι διαφορετικές και έχουν την δική τους διάρθρωση.
Άρθρ.
Διάκριση Νοσοκομείων (Γενικά και Ειδικά).
Προβλέπει ρύθμιση ότι τα Γενικά Νοσοκομεία μπορούν να χαρακτηρίζονται Περιφερειακά όταν οι οργανικές κλίνες τους είναι 450 και πάνω συμπεριλαμβανομένων και των κλινών των αποκεντρωμένων δομών (χαρακτηρισμός Νομαρχιακό δεν υφίσταται).
Υποκρύπτει κατάργηση της αυτόνομης λειτουργίας Νομαρχιακών Νοσοκομείων, με τη συγχώνευσή τους με άλλα Νοσοκομεία της ίδιας περιφέρειας.
Διασύνδεση – Ενοποίηση Νοσοκομείων.
Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προτείνει ότι οι Νοσηλευτικές Μονάδες που βρίσκονται στα όρια της ίδια περιφερειακής ενότητας (νομού) μπορούν να ενοποιούνται ή να διασυνδέονται με ΚΥΑ, μετά από εισήγηση του ΚΕΣΥΠΕ.
Κατ’ εξαίρεση ορίζει το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ με ΚΥΑ μετά από εισήγηση του ΚΕΣΥΠΕ μπορούν να διασυνδέονται και Νοσηλευτικές Μονάδες όμορων νομών, σε περίπτωση που οι γεωγραφικές αποστάσεις το επιτρέπουν. Οι ενοποιημένες Νοσηλευτικές Μονάδες αποτελούν ενιαίο αυτοτελή ΝΠΔΔ με επωνυμία «Γενικό Νοσοκομείο» ή «Περιφερειακό Νοσοκομείο» με τον γεωγραφικό προσδιορισμό που ακολουθεί. Προβλέπει επίσης ότι τα εν λόγω Νοσοκομεία έχουν ενιαία Διοίκηση και ενιαίες Διευθύνσεις/Υπηρεσίες. Προβλέπει ενιαίο οργανισμό των ενοποιημένων Νοσοκομείων και οι θέσεις προσωπικού κατανέμονται μεταξύ των ενοποιημένων Νοσηλευτικών Μονάδων.
Επίσης σε άλλο σημείο προβλέπει ότι οι Νοσηλευτικές Μονάδες που διασυνδέονται, έχουν κοινό συλλογικό όργανο Διοίκησης με ξεχωριστό Οργανισμό και Υπηρεσίας.
Με το άρθρο αυτό επιχειρείται η κατάργηση της αυτόνομης λειτουργίας Νοσοκομείων εντός της κάθε Περιφέρειας. Θα υπάρξουν καταργήσεις Νοσοκομείων που θα λειτουργούν ως παραρτήματα (χωρίς αυτόνομο οργανισμό) άλλων Νοσοκομείων.
Τα σημερινά διασυνδεόμενα Νοσοκομεία θα συρρικνωθούν περαιτέρω και θα μετατραπούν σε Κέντρα Υγείας.
Επίσης θα υπάρξουν ενοποιήσεις μεγάλων Νοσοκομείων με Ενιαίο Οργανισμό και λειτουργία με προφανή κατάληξη την σταδιακή απορρόφησή τους στο Νοσοκομείο που θα επιλεγεί ως έδρα του Νομικού Προσώπου.
Διάρθρωση Υπηρεσιών.
Το Σχέδιο Νόμου προτείνει σωστά την σύσταση Υπηρεσίας Επιστημόνων, Τεχνολόγων και Επαγγελμάτων κλάδων Υγείας ως Διεύθυνση.
Ως αντιστάθμισμα όμως επιχειρείται η κατάργηση δεκάδων Οργανικών Μονάδων όλων των επιπέδων (Διευθύνσεις, Υποδιευθύνσεις, Τμημάτων) των Νοσοκομείων.
Τα περίπου 2.100 οργανικά τμήματα που υπάρχουν σήμερα με το Σχέδιο Νόμου θα συρρικνωθούν σε 1.400 όπως προβλέπει η Εργαλειοθήκη του ΟΟΣΑ.
Στη Νέα Διεύθυνση που συστήνεται των Επιστημόνων, Τεχνολόγων και Επαγγελμάτων Κλάδων Υγείας είναι λάθος η ένταξη του Λοιπού Επιστημονικού Προσωπικού. Θα πρέπει να συνεχίσουν να ανήκουν στην Ιατρική Υπηρεσία.
Οι Φαρμακοποιοί έχουν ξεχωριστό κλάδο και εξέλιξη όπως οι Ιατροί (Διευθυντές, Επιμελητές), τους χορηγείται το Επίδομα Ευθύνης (Διευθυντή) και με τη Πρόταση Νόμου υποβαθμίζεται σε απλό Τμήμα της νέας Υπηρεσίας.
Με το Ν.4044/97 Άρθρο 40- 44 προβλέπεται κλάδος και στους Χημικούς, Βιοχημικούς, Βιολόγους που δεν ολοκληρώθηκε. Σε 40 Νοσοκομεία της χώρας, έχουν ανατεθεί στους ανωτέρω επιστήμονες καθήκοντα Προϊσταμένων Εργαστηρίων και χορηγείται το επίδομα Ευθύνης (Ν. 2889/2001).
Το λοιπό Επιστημονικό Προσωπικό λαμβάνει εφημερίες (16,5 ώρες τις καθημερινές ή 24 ώρες τις αργίες). Με την ένταξή τους στη Νέα Υπηρεσία τίθονται σε αμφισβήτηση.
Δεν προβλέπονται Υποδιευθύνσεις στη Διεύθυνση Επιστημόνων και δεν προσδιορίζονται Τμήματα. Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ δεν προβλέπει ποιοι επιστήμονες μπορούν να καταλάβουν τις θέσεις ευθύνης (π.χ. προβάδισμα σε πολυπληθείς ειδικότητες).
Στην εν λόγω υπηρεσία προβλέπεται να προΐσταται επιστήμονας του κλάδου ΠΕ. Θα πρέπει να τροποποιηθεί και να προβλεφθεί ότι στην υπό σύσταση Διεύθυνση προΐσταται υπάλληλος ΠΕ ή ΤΕ (Ν.4369/2016).
Το Σχέδιο Νόμου καταργεί την Υποδιεύθυνση Πληροφορικής που συστήθηκε με τον Ν.4052/2012 άρθρο3 παρ.6 σε Νοσοκομεία άνω των 200 κλινών και την υποβαθμίζει σε τμήμα και μόνο στα Νοσοκομεία άνω των 300 κλινών.
Επίσης το Τμήμα Ποιότητας, Έρευνας και Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης που συστήθηκε με το Ν 4052/2012 άρθρο 3 παρ. 6 σε Νοσοκομεία άνω των 200 κλινών, τροποποιείται με το Σχέδιο Νόμου και δημιουργείται μόνο στα Νοσοκομεία άνω των 300 κλινών.
ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ
Με τους συντελεστές που προτείνονται στο Σχέδιο Νόμου θα προκύψει ΥΠΕΡΑΡΙΘΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ στην Διοικητική Υπηρεσία, την Τεχνική Υπηρεσία και την Νέα υπό σύσταση Υπηρεσία των Επιστημόνων.
Μειώνονται οι συντελεστές υπολογισμού των οργανικών θέσεων που προέβλεπε το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων (ΠΔ 87/1986) στο άρθρο 9.
Συγκεκριμένα:
Το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης:
• ΙΑΤΡΟΙ 0,18 – 0,45 ανά κλίνη
• ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,05 1,35 ανά κλίνη
• ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,05 – 1,20 ανά κλίνη
Στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων στη Διοικητική Υπηρεσία εντάσσονται οι οργανικές θέσεις της νέας Διεύθυνσης των Επιστημόνων και της Τεχνικής Υπηρεσίας.
Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προβλέπει:
• ΙΑΤΡΟΙ 0,50 – 0,55 ανά κλίνη (αύξηση)
• ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,35 - 1,40 ανά κλίνη (χωρίς αλλαγή)
• ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ 0,28 – 0,30 ανά κλίνη (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)
• ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 0,20 – 0,25 ανά κλίνη (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)
• ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 0,080 – 0,10 (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)
Με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου ο συντελεστής των οργανικών θέσεων ανά κλίνη, μειώνεται στο 2,60 από 3 που είναι στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων.
Στις τρεις Υπηρεσίες (Επιστημονική, Διοικητική, Τεχνική) που στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων ανήκαν στην ενιαία Διοικητική Υπηρεσία ο συντελεστής των οργανικών θέσεων μειώνεται δραστικά στο 0,35 – 0,65 ανά κλίνη από 1,05 – 1,20 που ήταν στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων).
Θα υπάρξει υπεράριθμο προσωπικό και στις τρεις υπηρεσίες με κίνδυνο διαθεσιμοτήτων, υποχρεωτικών μετατάξεων του προσωπικού και ιδιωτικοποίηση των εν λόγω υπηρεσιών.
Επίσης θα υπάρξουν καταργήσεις Υποδιευθύνσεων και Τμημάτων στην Διοικητική και Τεχνική Υπηρεσία με συγχωνεύσεις.
ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ
Καταργήσεις πολυάριθμων Οργανικών Μονάδων επιπέδου Υποδιεύθυνσης και Τμημάτων θα υπάρξουν στη Νοσηλευτική Υπηρεσία με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου.
Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προβλέπει ότι σε περίπτωση που ένας Νοσηλευτικός Τομέας περιλαμβάνει πάνω από 8 Νοσηλευτικά Τμήματα (έως 40 κλινών) μπορεί να χωρίζονται σε δύο τομείς. Ο διαχωρισμός Νοσηλευτικών Τομέων εγκρίνεται από το ΚΕΣΥΠΕ, μετά από εισήγηση του Δ.Σ. του Νοσοκομείου.
Το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων (Π.Δ. 87/1986) στο άρθρο 7 παρ.3 προβλέπει ότι κάθε 4 με 8 Νοσηλευτικά Τμήματα (20 έως 45 Νοσηλευτικά κρεβάτια) συγκροτούν έναν Τομέα. Όπου υπάρχουν 4 έως 6 Τμήματα μπορούν να συγκροτούνται ένας Τομέας για την κάλυψη των μονάδων εσωτερικής Νοσηλείας και ένας για την κάλυψης των μονάδων Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης.
Με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου δεν υπάρχει υποχρεωτικότητα στη συγκρότηση περισσότερων του ενός Νοσηλευτικών Τομέων ούτε στη πάνω από 8 Νοσηλευτικά Τμήματα. Χρειάζεται απόφαση ΚΕΣΥΠΕ μετά από εισήγηση του Νοσοκομείου.
ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ Σύστασης Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού προσωπικού (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ).
ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ του θεσμού του Εφημερεύοντος Νοσηλευτή με περιγραφή καθηκόντων και μισθολογική πρόβλεψη.
ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
Θα πρέπει να υπάρξει σαφής συμπληρωματική διάταξη όπως στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, έτσι και στη Διοικητική Υπηρεσία προΐστανται στις Οργανικές Μονάδες οποιοδήποτε επιπέδου (Διεύθυνση, Υποδιεύθυνση, Τμήματα) υπάλληλοι ΠΕ ή ΤΕ (διαζευκτικό ή), όπως προβλέπει ο Νόμος 4369/2016.
Κατόπιν τούτων σε περίπτωση που επιχειρηθεί το εν λόγω ΣΧΕΔΙΟ να κατατεθεί προς ψήφιση στη ΒΟΥΛΗ, θα οργανώσουμε δυναμικές κινητοποιήσεις.
Ζητάμε την άμεση απόσυρσή του.
Από την Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Δευτέρα, 27 Φεβρουαρίου 2017

Νομοτεχνικές βελτιώσεις στο Άρθρο 25 και τις συμβάσεις Καθαριότητας

       Νομοτεχνική βελτίωση επί του Άρθρου 25 (Διευθέτηση ζητημάτων δαπανών καθαριότητας δημοσίων υπηρεσιών και κτιρίων) κατέθεσε το μεσημέρι της Πέμπτης, ο Υπουργός Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης, κατά τη συζήτηση του ν/σ του ΥΠ.ΕΣ. «Συμπληρωματικά Μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΕ, ΕΥΡΑΤΟΜ) 1141/2014 περί ευρωπαϊκών πολιτικών κομμάτων και ιδρυμάτων, μέτρα επιτάχυνσης του κυβερνητικού έργου αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις».
Ειδικότερα, όπως παρουσιάζει το epoli.gr
Άρθρο 25:
  • Στην παρ. 1 του άρθρου 25, η φράση «…οι οποίες προκύπτουν από ατομικές συμβάσεις…» αντικαθίσταται από τη φράση «οι οποίες έχουν προκύψει από ατομικές συμβάσεις, οι οποίες παρατάθηκαν».
  • Στο τέλος της παρ. 1 του άρθρου 25, προστίθεται εδάφιο ως εξής:
«Οι δαπάνες των συμβάσεων που έχουν παραταθεί, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του προηγούμενου εδαφίου, θεωρούνται σύννομες και για υπηρεσίες που θα παρασχεθούν μέχρι την 31.12.2017 και μπορούν να πληρώνονται μέχρι την ημερομηνία αυτή».

Οι νομοτεχνικές βελτιώσεις του Υπ. Εσωτερικών Π. Σκουρλέτη

Δημοσιοποιήθηκε ο αριθμός των Δημοσίων Υπαλλήλων τον Δεκέμβριο - Τα στοιχεία

       Μία βδομάδα μετά το άρθρο - ρεπορτάζ του epoli.gr…, «Τρίτο μήνα χωρίς απογραφή Δημόσιοι & Δημοτικοί Υπάλληλοι - Πού "κολλάει"», “έκλεισε” η απογραφή του εργασιακού δυναμικού του Δημοσίου του 2017, με τα δημοσιοποιημένα στοιχεία του Δεκεμβρίου, με τους συμβασιούχους, ΙΔΟΧ και ωρομισθίους, να καταγράφουν αύξηση.
Ειδικότερα,  
  • Σύνολο τακτικού προσωπικού (εκτός ΝΠΙΔ): 565.671 [ΔΕΚ. 2016] έναντι 565.622 [ΝΟΕ. 2016].
  • Σύνολο έκτακτου προσωπικού (εκτός ΝΠΙΔ): 68.972 [ΔΕΚ. 2016] έναντι 65.668 [ΝΟΕ. 2016].
  • Σύνολο τακτικού προσωπικού ΝΠΙΔ: 33.199 [ΔΕΚ. 2016] - 33.231 [ΝΟΕ. 2016].
  • Σύνολο έκτακτου προσωπικού ΝΠΙΔ: 11.433 [ΔΕΚ. 2016] έναντι 10.976 [ΝΟΕ. 2016].
Τέλος, όσον αφορά τους μετακλητούς, αυτοί αυξήθηκαν κατά 140, 2.070 [ΔΕΚ. 2016] έναντι 1.930 [ΝΟΕ. 2016].

36.201 αιτήσεις για 1.666 θέσεις στα νοσοκομεία

      Το ΑΣΕΠ ανακοίνωσε ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης 7Κ/2016 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 14/30-12-2016, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας χιλίων εξακοσίων εξήντα έξι (1.666) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας, υποβλήθηκαν συνολικά  36.201 αιτήσεις.
Ειδικότερα, υποβλήθηκαν:
    113 αιτήσεις για την κάλυψη 124 θέσεων κατηγορίας Π.Ε.
    615 αιτήσεις για την κάλυψη 700 θέσεων κατηγορίας T.Ε.
    868 αιτήσεις για την κάλυψη 494 θέσεων κατηγορίας Δ.Ε.
    605 αιτήσεις για την κάλυψη 348 θέσεων κατηγορίας Υ.Ε.
Δεδομένου ότι αρκετοί υποψήφιοι με τις αιτήσεις τους διεκδικούν περισσότερες από μία θέσεις της ίδιας Κατηγορίας Εκπαίδευσης,  το πλήθος των προτιμήσεων των υποψηφίων ανέρχεται σε 860.368 και αναλύεται ανά κλάδο – ειδικότητα ως εξής:
ΚΛΑΔΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ     ΠΛΗΘΟΣ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΩΝ
ΠΕ ΔΙΑΙΤΟΛΟΓΩΝ     92
ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ     7
ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΕ ΕΛΛΕΙΨΗ ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ     102
ΠΕ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ     30
ΠΕ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΕ ΕΛΛΕΙΨΗ ΤΕ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ     21
ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ     9.865
ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ     1.544
ΠΕ ΦΥΣΙΚΩΝ – ΑΚΤΙΝΟΦΥΣΙΚΩΝ ΙΑΤΡΙΚΗΣ     989
ΠΕ ΧΗΜΙΚΩΝ – ΒΙΟΧΗΜΙΚΩΝ     1.008
ΠΕ ΧΗΜΙΚΩΝ – ΒΙΟΧΗΜΙΚΩΝ – ΒΙΟΛΟΓΩΝ     4.342
ΠΕ ΧΗΜΙΚΩΝ – ΒΙΟΧΗΜΙΚΩΝ – ΒΙΟΛΟΓΩΝ (ΒΙΟΛΟΓΩΝ)     1.236
ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ     4.080
ΤΕ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ     70
ΤΕ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ – ΤΡΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ     926
ΤΕ ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ     416
ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ     50.782
ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ ΚΑΙ ΣΕ ΕΛΛΕΙΨΗ ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ     886
ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ     3.277
ΤΕ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ     1.345
ΤΕ ΜΑΙΩΝ – ΜΑΙΕΥΤΩΝ     6.291
ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ     156.990
ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ – ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ     9.576
ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ – ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΕ ΕΛΛΕΙΨΗ ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ     372
ΤΕ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΒΙΟΪΑΤΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ     89
ΤΕ ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ     41
ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ     11.107
ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ     40.407
ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ     190.812
ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΟΔΟΝΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ     78
ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ     4.197
ΔΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ     291
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ     14.365
ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ     109.945
ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ     197.000
ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΝΕΚΡΟΤΟΜΩΝ – ΣΑΒΑΝΩΤΩΝ     2.628
ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΝΕΚΡΟΤΟΜΩΝ – ΣΑΒΑΝΩΤΩΝ – ΑΠΟΤΕΦΡΩΤΩΝ     1.834
ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΝΟΣΟΚΟΜΩΝ     9.926
ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΑΚΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ     2.030
ΥΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ     927
ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ     3.087
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΩΝ     2.762
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ – ΣΤΡΙΩΝ     10.739
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΠΛΥΝΤΩΝ – ΠΛΥΝΤΡΙΩΝ     3.856

Διάφορα Δημοσιεύματα

Δημόσιο – ΙΚΑ: Τα όρια συνταξιοδότησης πριν τα 67 έτη

- Παράθυρα για λιγότερα έτη μέχρι τη συνταξιοδότησης - Ποιοι μπορούν να γλιτώσουν χρόνια με εξαγορά πλασματικών ετών - Τα όρια για μητέρες με ανήλικο παιδί - Αναλυτικοί πίνακες για τα όρια σε Δημόσιο και ΙΚΑ
     Όσοι συμπλήρωσαν στο διάστημα από 19/8 έως 31/12/2015 την ηλικία των 55 έως 60 ετών αποχωρούν με τα νέα όρια ηλικίας έως το τέλος του 2016, για πλήρη σύνταξη, ενώ για μειωμένη έχουν το δικαίωμα να αποχωρήσουν ανά πάσα στιγμή.
     Ο χρόνος ασφάλισης που θα πρέπει να έχουν έως το 2012 είναι από 15 έως 35 έτη, που αναγνωρίζεται με εξαγορά μέχρι 4 και 5 πλασματικών ετών.
      Όσοι είχαν τις ηλικίες έως 60 ετών μέχρι 18/8/2015 και αναγνωρίζουν πλασματικούς χρόνους ώστε να θεμελιώσουν δικαίωμα εντός του 2016 μπορούν επίσης να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης, είτε φέτος ,είτε στα επόμενα χρόνια χωρίς να επηρεαστούν από τα νέα όρια ηλικίας.
       Με αίτηση έως το τέλος του 2016 η σύνταξη θα υπολογιστεί με βάση το μέσο όρο των αποδοχών τους από το 2002 έως το 2016.
Για όσους έχουν προσληφθεί μετά το 1983 και συμπλήρωσαν 25 έτη ως το 2010:
Κατηγορία
Χρόνος ασφάλισης
Ηλικία για πλήρη σύνταξη ως 18/8/2015
Ηλικία για μειωμένη σύνταξη ως 18/8/2015
Συνολικός χρόνος ασφάλισης ως 18/8/2015 για συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας
Ηλικία συνταξιοδότησης 2016 με συνολικό χρόνο ασφάλισης ως 31/12/2015
Γυναίκες με ανήλικο
25 έτη ως το 2010
50 ετών
Δεν προβλέπεται
37 έτη
55,11 ετών
Γυναίκες χωρίς τέκνα ή με ενήλικα τέκνα
25 έτη από '98 ως 2001
58,6 ως 60 ετών
55 ετών
37 έτη
55,11 ετών
Γυναίκες με ανάπηρο παιδί ή σύζυγο
25 έτη ως το 2010
50 ετών
Δεν προβλέπεται
37
55,11 ετών
Άνδρες
25 έτη ως το 2010
60,6 ως 65 ετών
60 ετών
37 έτη
Εκπαιδευτικοί
25 έτη ως το 2010 και 30 συνολικά
60 ή 60,11 ως το τέλος του 2016
Δεν προβλέπεται
37 έτη
Τρίτεκνες γυναίκες
15 έτη
65 ετών
Δεν προβλέπεται
20 έτη
Άνδρες και γυναίκες με 35ετια
35 έτη
58
Δεν προβλέπεται
37 έτη
Για όσους έχουν προσληφθεί μετά το 1983 και συμπλήρωσαν 25 έτη το 2011 και το 2012:
Κατηγορία ασφαλισμένων
Ηλικία που συμπληρώθηκε από 19/8/2015 ως 31/12/2015
Ηλικία για πλήρη σύνταξη με αίτηση από 2016 και μετά
Ηλικία για μειωμένη σύνταξη με αίτηση από 2016 και μετά
Γονείς με 25 έτη το 2011 και ανήλικο παιδί
52 ετών
55 ετών
Δεν προβλέπεται
Γονείς με ανήλικο παιδί το 2012 και ανήλικο παιδί
55 ως 55,4 ετών
56,6 ετών
Δεν προβλέπεται
Ασφαλισμένοι με 25 έτη το 2011 (μειωμένη)
56 ως 56,4 ετών
-
57,5 ετών
Ασφαλισμένοι με 25 έτη το 2012(πλήρης)
61 ως 61,4 ετών
61,9 ετών
-
Ασφαλισμένοι με 25 έτη ως το 2012 (μειωμένη)
58 ως 58,4 ετών
-
59,2 ετών
Ασφαλισμένοι με 25 έτη το 2011 (πληρης)
63 ως 63,4 ετών
63,6 ετών
-
Ασφαλισμένοι με 35 έτη ως το 2016 με εξαγορά πλασματικών
58 ετών
58,6 ετών
Δεν προβλέπεται
Ασφαλισμένοι με 37 έτη ως το 2016 με εξαγορά πλασματικών
59 ετών
59,5 ετών
Δεν προβλέπεται
Γονείς με τρία παιδιά και 25 έτη το 2012
55 ως 55,4 ετών
56,6 ετών
Δεν προβλέπεται

Κυριακή, 26 Φεβρουαρίου 2017

ΠΟΕΔΗΝ: Νοσοκομείο Άρτας Συχνές βλάβες του Αξονικού

      35.000 ευρώ ξόδεψε για Αξονικές Τομογραφίες σε Νοσηλευόμενους Ασθενείς το έτος 2016, στο μοναδικό Ιδιωτικό Διαγνωστικό Κέντρο της πόλης που διαθέτει Αξονικό Τομογράφο.
Τα διπλά και παραπάνω από το έτος 2015
Η υποδομή του είναι διαλυμένη
       Σας κοινοποιούμε αποφάσεις του Δ.Σ. του Νοσοκομείου, βίντεο και φωτογραφίες.
Επανειλημμένως έχουμε αναδείξει την διάλυση του Ιατρικοτεχνολογικού εξοπλισμού των Νοσοκομείων.
     Είναι επικίνδυνο για την υγεία των Ασθενών Νοσοκομεία να μην διαθέτουν ή να μην λειτουργεί ο Αξονικός τους Τομογράφος. Εξαιτίας αυτού Νοσηλευόμενοι Ασθενείς ακόμη και διασωληνωμένοι από τις ΜΕΘ, διακομίζονται σε Ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα, με μεγάλο κίνδυνο και ταλαιπωρία, προκειμένου να υποβληθούν σε Αξονική Τομογραφία.
      Επείγοντα περιστατικά που προσέρχονται στα εφημερεύοντα Νοσοκομεία με σοβαρά προβλήματα υγείας, διακομίζονται σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα για Διάγνωση. Κινδυνεύει άμεσα η ζωή τους λόγω των καθυστερήσεων στην αντιμετώπισή τους. Υπάρχουν περιπτώσεις άκρως επειγόντων περιστατικών (αιμορραγίες), που χειρουργούνται στα τυφλά, χωρίς διάγνωση, στην ύστατη προσπάθεια των ιατρών να σώσουν ζωές, καθ’ ότι σε τέτοιες περιπτώσεις μετράει και το δευτερόλεπτο.
     Εκτιμάται λόγω των ελλείψεων Αξονικών και Μαγνητικών Τομογράφων στα Νοσοκομεία σπαταλούνται από τον ΕΟΠΥΥ σε Ιδιωτικά Διαγνωστικά Κέντρα 200 εκατ. ευρώ το χρόνο (75 εκατ. ευρώ για αξονικές και 125 εκατ. ευρώ για μαγνητικές). Οι Ασθενείς επιβαρύνονται από την τσέπη τους συμμετοχή 25%. Όταν τις κάνουν στα Νοσοκομεία η συμμετοχή είναι μηδέν.
     Τα Νοσοκομεία που δεν λειτουργεί Αξονικός, ξοδεύουν από τους ελλειμματικούς προϋπολογισμούς πολλά χρήματα για την διενέργεια Αξονικών Τομογραφιών σε Νοσηλευόμενους Ασθενείς. Τα έσοδα των Ιδιωτικών Διαγνωστικών Κέντρων για την διενέργεια εξετάσεων Νοσηλευόμενων Ασθενών, δεν υπόκεινται σε claw back (κλόου μπακ) δηλαδή επιστροφή χρημάτων.
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΡΤΑΣ
      Ο Αξονικός Τομογράφος το έτος 2016 ήταν χαλασμένος δύο μήνες κατά τακτά χρονικά διαστήματα.
     Είναι παλαιάς τεχνολογίας, μονοτομικός, γι’ αυτό συχνά παθαίνει βλάβες. Από το έτος 2011 υπάρχουν δεκάδες αιτήματα των εργαζομένων και της Διοίκησης του Νοσοκομείου για αντικατάστασή του, χωρίς αποτέλεσμα. Γιατί;
Δεν απευθύνθηκαν καν σε Ιδρύματα, που είναι η προσφιλής τακτική των Νοσοκομείων, για κάποια δωρεά!!!
     Φυσικά το Νοσοκομείο της Άρτας δεν διαθέτει Μαγνητικό Τομογράφο!!! Από το ταμείο του Νοσοκομείου ξοδεύτηκαν το έτος 2016 35.000 ευρώ, για την διενέργεια Αξονικών Τομογραφιών για Νοσηλευόμενους Ασθενείς, προς το ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ της περιοχής, που διαθέτει Αξονικό Τομογράφο το οποίο βλέπετε στη φωτογραφία που σας κοινοποιούμε.
      Το Νοσοκομείο της Άρτας το έτος 2015 ξόδεψε για Αξονικές Τομογραφίες Νοσηλευόμενων Ασθενών 15.000 ευρώ και το 2014 11.000 ευρώ!!! Χρόνο με το χρόνο αυξάνεται το κόστος. Γιατί;
      Σας κοινοποιούμε τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου με την εκταμίευση 35.000 ευρώ από το Ταμείο του Νοσοκομείου προς το ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ της ΑΡΤΑΣ για την εξόφληση Αξονικών Τομογραφιών Νοσηλευόμενων Ασθενών στο μοναδικό Ιδιωτικό Διαγνωστικό Κέντρο. Για τα χρήματα αυτά (35.000 ευρώ) το ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ δεν υπόκειται σε claw back (κλόου μπακ).
    Όταν λειτουργεί ο Αξονικός Τομογράφος του Νοσοκομείου εξυπηρετεί, εκτός των Νοσηλευόμενων Ασθενών, επιπλέον 50 Ασθενείς κατά μέσο όρο την εβδομάδα (τακτικά περιστατικά) για την διενέργεια Αξονικών Τομογραφιών.

      Ως εκ τούτω πάνω από 500 Ασθενείς (τακτικά περιστατικά), αναγκάστηκαν να απευθυνθούν στο ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ της ΑΡΤΑΣ, για να κάνουν Αξονική Τομογραφία στο διάστημα που ήταν χαλασμένος ο Αξονικός του Νοσοκομείου. Πάνω από 60.000 ευρώ περίπου πλήρωσε ο ΕΟΠΥΥ στο Ιδιωτικό Διαγνωστικό Κέντρο για τους εν λόγω Ασθενείς και οι ίδιοι Ασθενείς πλήρωσαν από την τσέπη τους το 25% της συμμετοχής.
     Χρήματα που εάν λειτουργούσε ο Αξονικός του Νοσοκομείου, δεν θα είχαν πληρώσει Ασθενείς και ΕΟΠΥΥ.
     Εάν ο παλαιός μονοτομικός Αξονικός Τομογράφος του Νοσοκομείου της Άρτας είχε αντικατασταθεί με καινούργιο (πολυτομικό), θα εξυπηρετούσε τα διπλά περιστατικά. Τώρα είναι αναγκασμένοι να πάνε στο Ιδιωτικό Διαγνωστικό Κέντρο γιατί κινδυνεύει η ζωή τους να περιμένουν πολλές ημέρες σε λίστα αναμονής.
     Ως εκ τούτω τα κέρδη του εν λόγω Ιδιωτικού Διαγνωστικού Κέντρου πολλαπλασιάζονται. Μεγάλα κέρδη επίσης από ΕΟΠΥΥ και Ασθενείς έχει από την έλλειψη Δημόσιου Μαγνητικού Τομογράφου στην περιοχή (το εν λόγω Ιδιωτικό Διαγνωστικό Κέντρο διαθέτει τον ένα Μαγνητικό Τομογράφο, εκ των δύο ιδιωτικών που λειτουργούν στην περιοχή).
      Το Νοσοκομείο που βλέπει τον προϋπολογισμό του χρόνο με το χρόνο να μειώνεται, θα μπορούσε να αξιοποιήσει τα 35.000 ευρώ αλλά και τα έξοδα των προηγούμενων ετών που χαράμισε για Αξονικές σε Νοσηλευόμενους Ασθενείς προς το Ιδιωτικό Διαγνωστικό Κέντρο, για τη βελτίωση της υλικοτεχνικής και ξενοδοχειακής υποδομής του.
     Το σημαντικότερο όλων όμως είναι ότι δεν θα κινδύνευαν νοσηλευόμενοι ασθενείς με άσκοπες διακομιδές (ακόμη και διασωληνωμένοι από ΜΕΘ). Επίσης δεν θα σπαταλούσε χρήματα ο ΕΟΠΥΥ και οι Ασθενείς δεν θα ήταν αναγκασμένοι να πληρώνουν 30 – 50 ευρώ συμμετοχή για την διενέργεια αξονικών τομογραφιών.
      Σας κοινοποιούμε φωτογραφίες και βίντεο με την κατάσταση του Νοσοκομείου Άρτας για να επιβεβαιωθεί η αναγκαιότητα άμεσης συντήρησης του Νοσοκομείου. Γιατί λοιπόν τα 35.000 ευρώ να δοθούν στο Ιδιωτικό Διαγνωστικό Κέντρο και όχι για συντήρηση του Νοσοκομείου;
Τέτοια φαινόμενα δεν έχουμε μόνο στο Νοσοκομείο της ΑΡΤΑΣ αλλά σε πολλά Νοσοκομεία της χώρας.
     Κινδυνεύουν με τέτοιες πρακτικές οι Νοσηλευόμενοι Ασθενείς και μάλιστα διασωληνωμένοι από ΜΕΘ που ταλαιπωρούνται με διακομιδές.
Και όμως τα Νοσοκομεία έχουν ΠΛΕΟΝΑΣΜΑ.
     Δεν φταίνε οι Ασθενείς κύριοι Υπουργοί της Υγείας να πληρώνουν με τη ζωή τους την δική σας εικονική πραγματικότητα.
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ
........................................................................ 
Παρακάτω διαβάστε τα σχετικά Αρχεία

ΠΟΕΔΗΝ: To Νοσοκομείο Λήμνου υπό διάλυση λόγω ελλείψεων ιατρών

      Το Νοσοκομείο Λήμνου μετατράπηκε σε Κέντρο Διακομιδών εξαιτίας των σημαντικών ελλείψεων Ιατρικού προσωπικού.
Ουσιαστικά μετατράπηκε σε Κέντρο Υγείας. Γίνονται μόνο μικροχειρουγεία.
      Η Παθολογική Κλινική λειτουργεί χωρίς κανένα Παθολόγο Ιατρό του ΕΣΥ. Καλύπτεται από τρείς Ιδιώτες που εργάζονται εκ περιτροπής με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. Πληρώνονται αδρά. 250 ευρώ μικτά ημερησίως.
Το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών καλύπτεται από Αγροτικούς Ιατρούς και κάποιες φορές από Γενικό Ιατρό.
Αναισθησιολόγος Ιατρός του ΕΣΥ δεν υπάρχει στο Νοσοκομείο. Το Νοσοκομείο καλύπτεται από δύο Αναισθησιολόγους εκ περιτροπής εκ των οποίων ο ένας Ιδιώτης με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών και ο άλλος με μετακίνηση από άλλο Νοσοκομείο.
Λειτουργεί Ογκολογική Κλινική χωρίς Ογκολόγο. Η μοναδική Ογκολόγος απουσιάζει δικαιολογημένα πολύ καιρό.
Χειρουργική Κλινική λειτουργεί με έναν χειρουργό ηλικιωμένο.
Χειρουργεία STOP!!!
Φαρμακείο: Δεν διαθέτει Φαρμακοποιό. Λειτουργεί με μία Βοηθό. Ο έλεγχος των φαρμάκων για την παράδοση τους στις κλινικές γίνεται από την Αιματολόγο Ιατρό. Οι άλλοι Ιατροί αρνήθηκαν να ελέγχουν τα φάρμακα, καθ’ ότι δεν είναι στα καθήκοντά τους.
     Ο χώρος που διαμορφώθηκε για λειτουργία ΜΕΘ μετατρέπεται σε Ψυχιατρική Κλινική χωρίς όμως να λειτουργεί Ψυχιατρική κλινική παρά μόνο ιατρείο.
      Η λειτουργία του Οφθαλμολογικού χειρουργείου – κλινική διακόπηκε τον Δεκέμβριο του 2016, επειδή παρουσιάστηκε επιμόλυνση σε ασθενή που χειρουργήθηκε για καταρράκτη, πέντε ημέρες μετά την έξοδό του από το Νοσοκομείο. Το μικρόβιο αυτό ευθύνεται συνήθως για Νοσοκομειακές Λοιμώξεις όπως παραδέχεται ο Αν. Διοικητής του Νοσοκομείου σε σχετικό Δελτίο Τύπου που σας κοινοποιούμε.
Ακόμη δεν λειτούργησε!!!
Ψάχνουν το μικρόβιο!!!
Κινδυνεύουν ή όχι Ασθενείς;;;
      Το Πολυϊατρείο του Μούδρου λειτουργεί μόνο με Αγροτικούς Ιατρούς αν και βρίσκεται σε απόσταση 35 χιλιομέτρων από το Νοσοκομείο. Δεσμεύτηκαν ότι θα στελεχωθεί με Ιατρούς ειδικοτήτων αλλά ψέματα.
Η Λήμνος έχει πληθυσμό πάνω από 10.000 κατοίκους και το καλοκαίρι ο πληθυσμός τριπλασιάζεται.
      Οι Διακομιδές πάνε και έρχονται αφού γίνονται μόνο ελάχιστα μικροχειρουργεία. Κινδυνεύουν ή όχι ανθρώπινες ζωές;
     Ας μας απαντήσουν οι οικονομολόγοι Υπουργοί της Υγείας που βγάζουν πλεονασματικά τα Νοσοκομεία;
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ
......................................................................

Δείτε παρακάτω τα σχετικά Αρχεία

Διάφορα Δημοσιεύματα

50 δις € έχασαν οι συνταξιούχοι την περίοδο 2010-2016 (!) - Τα 16 ΣΚΛΗΡΑ μέτρα

       50 δις € έχασαν οι συνταξιούχοι μας την περίοδο 2010-2016 (!), με την ΕΝΥΠΕΚΚ και τον Πρόεδρο της, Καθηγητή Αλέξη Μητρόπουλο, να αναλύει τα 16 «πιο σκληρά μέτρα!», όπως τα χαρακτηρίζει, μέτρα που οδήγησαν στo θλιβερό αυτό αποτέλεσμα.
Ως βασικές αιτίες της μεγάλης αυτής απώλειας αναφέρονται, μεταξύ άλλων:
1. Οι 12 μέχρι σήμερα περικοπές στις κύριες και επικουρικές συντάξεις,
2. Η κατάργηση της 13ης και 14ης σύνταξης,
3. Η μείωση εφ’ όρου ζωής («πέναλτι») από 6-30% για τις πρόωρες συντάξεις γήρατος,
4. Η επιπλέον μείωση («έξτρα πέναλτι») 10% για τις πρόωρες συντάξεις γήρατος (σ.σ. επεβλήθη από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με το ν.4336/2015),
5. Η κατάργηση των κατωτάτων ορίων στις συντάξεις,
6. Το "πάγωμα" στις αυξήσεις όλων των ειδών συντάξεων μέχρι τον Δεκέμβριο του 2021,
7. Οι μεγάλες μειώσεις στις συντάξεις αναπηρίας και χηρείας,
8. Η αύξηση από 4 στο 6% υπέρ ΕΟΠΥΥ σε όλες τις κύριες συντάξεις,
9. Η πρωτοθέσπιση αντίστοιχης παρακράτησης 6% υπέρ ΕΟΠΥΥ και σε όλες τις επικουρικές συντάξεις,
10. Το πλαφόν στο ύψος της σύνταξης των «μονο-συνταξιούχων» και των «πολυ-συνταξιούχων»,
11. Η δραστική μείωση στη σύνταξη των απασχολουμένων συνταξιούχων,
12. Η μείωση κατά 50% του εφάπαξ,
13. Η θέσπιση και η αύξηση της εισφοράς αλληλεγγύης συνταξιούχων υπέρ ΑΚΑΓΕ (σ.σ. κρίθηκε πρόσφατα αντισυνταγματική με την υπ’αριθ. 244/2017 απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου),
14. Η αύξηση της παρακράτησης του φόρου,
15. Η δραστική μείωση του αφορολόγητου,
16. Η προϊούσα κατάργηση του ΕΚΑΣ μέχρι τον Δεκέμβριο του 2019 από το Μνημόνιο ΣΥΡΙΖΑ (ν. 4336/2015).
«Σε καμία άλλη χώρα του πλανήτη οι συνταξιούχοι στο σύνολό τους δεν έχασαν τόσα πολλά σε τόσο λίγο χρονικό διάστημα και μάλιστα σε περίοδο ειρήνης!
       Η ΕΝΥΠΕΚΚ καλεί την κυβέρνηση να μην προβεί σε περαιτέρω παρέμβαση στις ήδη καθηλωμένες συντάξεις και να πάψει να θυσιάζει τους συνταξιούχους στον …υπέρτατο βωμό των Μνημονίων και της προσκομιδής εσόδων που θα διοχετευθούν στους δανειστές!», συμπληρώνει στην ανακοίνωσή της η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους.
Aναδημοσίευση από epoli.gr

Εθνική Σύνταξη: ΟΛΑ όσα ΠΡΕΠΕΙ να γνωρίζετε [Παραδείγματα]

      Σύνταξη-«αντίδωρο», «ψίχουλα» για τη μεγάλη πλειοψηφία των συνταξιούχων, με την χορήγηση της Εθνικής Σύνταξης, όπως θεσπίστηκε με τον ν. 4387/2016.
Η ΕΝΥΠΕΚΚ και ο Πρόεδρος της Καθηγητής Αλέξης Μητρόπουλος παρουσιάζει όλη την αλήθεια για την «Εθνική Σύνταξη», με τα ακόλουθα παραδείγματα:
1. ΠΛΗΡΗΣ ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΟΝΟ ΣΤΑ 67
α) Με 20 χρόνια ασφάλισης (ή 6.000 ΗΑ), σύνταξη 384 €!
β) Με 15 χρόνια ασφάλισης (ή 4.500 ΗΑ), σύνταξη 346 €!
Για την πρώτη εφαρμογή του νόμου, το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης ορίζεται σε 384 ευρώ μηνιαίως και καταβάλλεται ακέραιο εφόσον έχουν συμπληρωθεί τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης και επιπλέον 40 έτη διαμονής στην Ελλάδα.
Εξαιρούνται οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας, για τους οποίους δεν απαιτείται η προϋπόθεση της διαμονής στην χώρα, καθώς και οι συνταξιοδοτούμενοι με τις διατάξεις του ν. 612/1977 ή με βάση διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτές, για τους οποίους απαιτείται μόνο η 15ετής νόμιμη και μόνιμη διαμονή.
Το ποσό της εθνικής σύνταξης βαίνει μειούμενο κατά 2% για κάθε έτος ασφάλισης που υπολείπεται των 20 ετών, εφόσον ωστόσο έχουν συμπληρωθεί τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.
Ειδικότερα:
  • Για 15 έτη ασφάλισης, το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 345,60 ευρώ
  • Για 16 έτη ασφάλισης, 353,28 ευρώ
  • Για 17 έτη ασφάλισης, 360,96 ευρώ
  • Για 18 έτη ασφάλισης, 368,64 ευρώ
  • Για 19 έτη ασφάλισης, 376,32 ευρώ και
  • Από 20 έτη ασφάλισης και άνω 384,00 ευρώ.
Σημειώνεται  ότι σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος δεν έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης και επίσης δεν συμπληρώνει ακέραιο έτος ασφάλισης, ως εθνική σύνταξη λαμβάνεται το ποσό που αντιστοιχεί στα ακέραια έτη ενώ για τους λοιπούς μήνες ή και ημέρες ασφάλισης λαμβάνει αναλογία.
Παράδειγμα
     Ασφαλισμένος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης έχοντας συμπληρώσει 17 έτη ασφάλισης, 8 μήνες και 15 ημέρες. Το ποσό της εθνικής σύνταξης για 17 έτη ασφάλισης, ανέρχεται σε 360,96 ευρώ.
      Για τον χρόνο ασφάλισης πέραν των 17 ετών, δηλαδή για τους 8 μήνες και 15 ημέρες (8 μήνες x 25 ημέρες ασφάλισης συν 15 ημέρες ασφάλισης = 215 ημέρες ασφάλισης) θα λάβει ως εθνική σύνταξη το ποσό των 5,50 ευρώ [(368,64 – 360,96) x 215/300].
Συνεπώς, το συνολικό ποσό της εθνικής σύνταξης για 17 έτη ασφάλισης, 8 μήνες και 25 μέρες ανέρχεται σε 366,46 ευρώ (360,96 + 5,50 = 366,46 ευρώ).
2. ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ 40 ΧΡΟΝΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ
     Για κάθε χρόνο που υπολείπεται των 40 ετών διαμονής στην Ελλάδα μεταξύ του 15ου έτους της ηλικίας και του έτους που συμπληρώνεται το κατά περίπτωση όριο ηλικίας καταβολής της σύνταξης λόγω γήρατος ή το έτος υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, το ποσό της εθνικής σύνταξης μειώνεται κατά 1/40.
Παράδειγμα
     Συνταξιούχος λόγω γήρατος, ο οποίος εγκαταστάθηκε στην Ελλάδα στο 40° έτος της ηλικίας του και θα λάβει σύνταξη με 15 έτη ασφάλισης στο 67ο έτος της ηλικίας. Από το 40ο έτος έως το 67ο έτος έχει 27 έτη διαμονής στη χώρα και ως εκ τούτου υπολείπονται 13 χρόνια έως τα απαιτούμενα 40 χρόνια διαμονής.
      Το ποσό της εθνικής σύνταξης πάνω στο οποίο θα υπολογιστεί η μείωση του 1/40 θα είναι το ποσό των 345,60 ευρώ, το οποίο αντιστοιχεί στα 15 χρόνια ασφάλισης.
Επομένως, το ως άνω ποσό θα μειωθεί κατά 13/40 (13 είναι τα έτη που υπολείπονται έως τη συμπλήρωση των 40 ετών διαμονής) και ως εκ τούτου θα λάβει ως εθνική σύνταξη το ποσό των 233,28 ευρώ.
3. ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΥΦΛΩΝ, ΠΑΣΧΟΝΤΩΝ ΑΠΟ Β-ΟΜΟΖΥΓΟ ΜΕΣΟΓΕΙΑΚΗ ΑΝΑΙΜΙΑ Κ.ΛΠ. (ν.612/1977)
     Οι παραπάνω διατάξεις δεν εφαρμόζεται για όσους συνταξιοδοτούνται με τις διατάξεις του ν. 612/1977 ή με βάση διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτές (τυφλοί, πάσχοντες από Βήτα ομόζυγο μεσογειακή ή δρεπανοκυτταρική ή μικροδρεπανοκυτταρική αναιμία με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%, που υποβάλλονται σε μετάγγιση κ.λπ.).
      Για την κατηγορία αυτή συνταξιούχων, απαιτείται μόνο η προϋπόθεση της μόνιμης και νόμιμης διαμονής στην Ελλάδα για τουλάχιστον 15 έτη μεταξύ του 15ου έτους της ηλικίας και του έτους υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης με τις ειδικές διατάξεις του ν.612/1977, δεδομένου ότι στις περιπτώσεις αυτές δεν απαιτείται η συμπλήρωση ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.
Παράδειγμα
      Ασφαλισμένος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ που υποβάλλει αίτηση για να συνταξιοδοτηθεί λόγω γήρατος με τις ειδικές διατάξεις του ν. 612/1977, με 20ετή διαμονή στην Ελλάδα και 4.050 ημέρες ασφάλισης, θα λάβει ως εθνική σύνταξη το ποσό των 384 ευρώ.
Αντίστοιχα, εάν έχει 17 έτη ασφάλισης, θα λάβει επίσης ως εθνική σύνταξη το ποσό των 384 ευρώ.
4. ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΛΟΓΩ ΓΗΡΑΤΟΣ
α) Με 20 χρόνια ασφάλισης, σύνταξη 268 ευρώ στα 62!
β) Με 15 χρόνια ασφάλισης, σύνταξη 241 ευρώ στα 62!
       Στις περιπτώσεις καταβολής μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος (δηλαδή σε όριο ηλικίας μικρότερο από το κατά περίπτωση προβλεπόμενο όριο για πλήρη σύνταξη), το ποσό της εθνικής σύνταξης καταβάλλεται μειωμένο κατά 1/200 για κάθε μήνα (ή 6% για κάθε έτος) που υπολείπεται του αντίστοιχου ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης.
     Σε καμία περίπτωση το ποσοστό μείωσης της εθνικής σύνταξης δεν υπερβαίνει το ποσοστό μείωσης που αντιστοιχεί σε πέντε έτη ηλικίας (60 μήνες), ενώ δεν επιβάλλεται το επιπλέον ποσοστό μείωσης ύψους 10%.
      Σημειώνουμε ότι σε περίπτωση σώρευσης μειώσεων λόγω διαμονής και λήψης μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, το ποσό της Εθνικής Σύνταξης που προκύπτει κατά περίπτωση μειώνεται αρχικά βάσει των ετών διαμονής που υπολείπονται των 40 ετών και στη συνέχεια βάσει του ποσοστού μείωσης λόγω λήψης μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος.
Πέντε παραδείγματα για μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος με 15ετία (4.500 ΗΑ)
  • Για 15 έτη ασφάλισης, το μειωμένο ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 345,60 – 6% = 324,86 ευρώ για ένα (1) έτος προ της συμπλήρωσης του πλήρους ορίου (π.χ. σε ηλικία 66 ετών).
  • Για 15 έτη ασφάλισης, το μειωμένο ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 345,60 – 12% = 304,12 ευρώ για δύο (2) έτη προ της συμπλήρωσης του πλήρους ορίου (π.χ. σε ηλικία 65 ετών).
  • Για 15 έτη ασφάλισης, το μειωμένο ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 345,60 – 18% = 283,39 ευρώ για τρία (3) έτη προ της συμπλήρωσης του πλήρους ορίου (π.χ. σε ηλικία 64 ετών).
  • Για 15 έτη ασφάλισης, το μειωμένο ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 345,60 – 24% = 262,65 ευρώ για τέσσερα (4) έτη προ της συμπλήρωσης του πλήρους ορίου (π.χ. σε ηλικία 63 ετών).
  • Για 15 έτη ασφάλισης, το μειωμένο ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 345,60 – 30% = 241,92 ευρώ για πέντε (5) έτη προ της συμπλήρωσης του πλήρους ορίου (π.χ. σε ηλικία 62 ετών).
Πέντε παραδείγματα για μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος με 20ετία (6.000 ΗΑ)
  • Για 20 έτη ασφάλισης, το μειωμένο ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 384 – 6% = 360,96 ευρώ για ένα (1) έτος προ της συμπλήρωσης του πλήρους ορίου (π.χ. σε ηλικία 66 ετών).
  • Για 20 έτη ασφάλισης, το μειωμένο ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 384 – 12% = 337,92 ευρώ για δύο (2) έτη προ της συμπλήρωσης του πλήρους ορίου (π.χ. σε ηλικία 65 ετών).
  • Για 20 έτη ασφάλισης, το μειωμένο ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 384 – 18% = 314,88 ευρώ για τρία (3) έτη προ της συμπλήρωσης του πλήρους ορίου (π.χ. σε ηλικία 64 ετών).
  • Για 20 έτη ασφάλισης, το μειωμένο ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 384 – 24% = 291,84 ευρώ για τέσσερα (4) έτη προ της συμπλήρωσης του πλήρους ορίου (π.χ. σε ηλικία 63 ετών).
  • Για 20 έτη ασφάλισης, το μειωμένο ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 384 – 30% = 268,80 ευρώ για πέντε (5) έτη προ της συμπλήρωσης του πλήρους ορίου (π.χ. σε ηλικία 62 ετών).
Δύο παραδείγματα σωρευτικών μειώσεων!
Παράδειγμα 1: Ασφαλισμένος με 40 έτη διαμονής στην Ελλάδα, με θεμελιωμένο δικαίωμα σε μειωμένη σύνταξη γήρατος (15 έτη ασφάλισης) και συμπληρωμένο το 62° έτος της ηλικίας, ) θα λάβει ως εθνική σύνταξη το ποσό των 241,92 ευρώ επειδή:
Για τα 15 έτη ασφάλισης το ποσό της εθνικής σύνταξης (μειούμενο κατά 2% για κάθε έτος ασφάλισης που υπολείπεται των 20 ετών) είναι 345,60 ευρώ. Επιπλέον και δεδομένης της μειωμένης σύνταξης γήρατος κατά 5 έτη (όριο ηλικίας πλήρους σύνταξης το 67ο έτος), το ποσό της εθνικής θα μειωθεί κατά 6% για κάθε έτος που υπολείπεται του πλήρους ορίου ηλικίας και συνεπώς το ποσό της εθνικής σύνταξης που θα δικαιωθεί ο ως άνω ασφαλισμένος θα είναι 241,92 ευρώ! [345,60 – (345,60 X 30%)].
Παράδειγμα 2: Ασφαλισμένος με 25 έτη διαμονής στην Ελλάδα, με θεμελιωμένο δικαίωμα σε μειωμένη σύνταξη γήρατος (15 έτη ασφάλισης και συμπληρωμένο το 62ο έτος της ηλικίας) θα λάβει ως εθνική σύνταξη το ποσό των 151,20 ευρώ, επειδή:
Για τα 15 έτη ασφάλισης η σύνταξη ανέρχεται στα 345,60 ευρώ. Δεδομένου ότι ο ασφαλισμένος είχε 25 έτη διαμονής στην Ελλάδα το εν λόγω ποσό θα μειωθεί κατά 15/40 (ήτοι 216 ευρώ) και κατόπιν θα μειωθεί περαιτέρω κατά 30% (5 έτη νωρίτερα συνταξιοδότηση από το πλήρες όριο ηλικίας), δηλαδή απομένουν 151,20 ευρώ.
5. ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΛΟΓΩ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ
      Τα ποσοστά αναπηρίας, για τα οποία προβλέπονται μειώσεις στο ποσό της εθνικής σύνταξης για τους συνταξιούχους φορέων αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, οι οποίοι θα λάβουν μειωμένη σύνταξη λόγω αναπηρίας, ορίζονται ως ακολούθως:
α) από 67% έως και 79,99, χορηγείται το 75% της εθνικής σύνταξης, ήτοι για 15ετία το ποσό των 259,20 ευρώ και για 20ετία το ποσό των 288 ευρώ.
β) από 50% έως και 69,99%, χορηγείται το 50% της εθνικής σύνταξης, ήτοι για 15ετία το ποσό των 172,80 ευρώ και για 20ετία το ποσό των 192 ευρώ.
γ)Στους συνταξιούχους με ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω, χορηγείται το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης.
Στο σημείο αυτό και δεδομένου ότι στους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας δεν ελέγχεται η νόμιμη και μόνιμη διαμονή στην Ελλάδα κι επομένως ούτε και η προϋπόθεση της 15ετούς ασφάλισης, το ποσό της εθνικής σύνταξης, το οποίο θα περιοριστεί περαιτέρω βάσει του βαθμού αναπηρίας, είναι το εξής:
α) Για όσους έχουν μέχρι 15 έτη ασφάλισης, το ποσό της εθνικής σύνταξης είναι το ποσό των 345,60 ευρώ, το οποίο αφορά σε συνταξιούχο με 15 τουλάχιστον έτη ασφάλισης, σύμφωνα και με τα προβλεπόμενα στην παρ. 6 του άρθρου 7.
β) Για όσους έχουν από 15 έως και 19,9 έτη ασφάλισης, το ποσό της εθνικής σύνταξης είναι το ποσό που προκύπτει κατ’εφαρμογή της παρ. 6 του κοινοποιούμενου άρθρου, ήτοι από 345 ευρώ έως 376 ευρώ.
γ) Για όσους έχουν από 20 έτη ασφάλισης και άνω, το ποσό της εθνικής σύνταξης είναι το ποσό των 384 ευρώ.
Επτά (7) παραδείγματα
- Συνταξιούχος λόγω αναπηρίας με ποσοστό 80% και 6 έτη ασφάλισης, θα λάβει ως εθνική σύνταξη το ποσό των 345,60 ευρώ.
- Συνταξιούχος λόγω αναπηρίας με ποσοστό 80% και 25 χρόνια ασφάλισης, θα λάβει το ποσό των 384 ευρώ.
- Συνταξιούχος λόγω αναπηρίας με ποσοστό 70% και 6 έτη ασφάλισης, θα λάβει ως εθνική σύνταξη το ποσό των 259,2 ευρώ (345,60X75%).
- Συνταξιούχος λόγω αναπηρίας με ποσοστό 70% και 25 έτη ασφάλισης, θα λάβει ως εθνική σύνταξη το ποσό των 288 ευρώ (384X75%).
- Συνταξιούχος λόγω αναπηρίας με ποσοστό 55% και 6 έτη ασφάλισης, θα λάβει ως εθνική σύνταξη το ποσό των 172,9 ευρώ (345,60X50%).
- Συνταξιούχος λόγω αναπηρίας με ποσοστό 55% και 25 έτη ασφάλισης, θα λάβει ως εθνική σύνταξη το ποσό των 192 ευρώ (384X50%).
- Συνταξιούχος λόγω αναπηρίας με ποσοστό 67% και 18 έτη ασφάλισης, θα λάβει ως εθνική σύνταξη το ποσό των 276,48 ευρώ (368,64X75%).
6. ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΩΡΕΥΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
     Προβλέπεται η καταβολή μίας εθνικής σύνταξης, το ύψος της οποίας διαφοροποιείται ανάλογα με το εάν ο συνταξιούχος, ή τα δικαιοδόχα πρόσωπα σε περίπτωση συνταξιοδότησης λόγω θανάτου, δικαιούται να λάβει πέραν της μίας κύριας σύνταξης.
     Σε περίπτωση συνταξιούχου ή δικαιούχου δύο πλήρων κύριων συντάξεων, χορηγείται το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης.
     Σε περίπτωση συνταξιούχου ή δικαιούχου μίας πλήρους και μίας μειωμένης κύριας σύνταξης, χορηγείται το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης.
      Σε περίπτωση συνταξιούχου ή δικαιούχου δύο μειωμένων κύριων συντάξεων, χορηγείται το ποσό της εθνικής σύνταξης που αντιστοιχεί σε κάθε μία, όμως το άθροισμα του δεν μπορεί να υπερβαίνει το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης.
7. ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ
      Σε περίπτωση που ασφαλισμένος έχει αναγνωρίσει χωρίς εξαγορά πλασματικούς χρόνους, οι οποίοι αξιοποιούνται μόνο για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, οι χρόνοι αυτοί συνυπολογίζονται στη διαμόρφωση του ποσού της εθνικής σύνταξης, όχι όμως και σε αυτό της ανταποδοτικής σύνταξης.
       Παράδειγμα: Ασφαλισμένος, έχει αναγνωρίσει χωρίς εξαγορά 200 ημέρες επιδοτούμενης ανεργίας (αρ. 40 του ν. 2084/1992), προκειμένου να συμπληρώσει τα 15 έτη ασφάλισης και να δικαιωθεί σύνταξης στο 67ο έτος της ηλικίας. Το ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 345,60 ευρώ.
Εξυπακούεται ότι οι πλασματικοί χρόνοι, οι οποίοι αναγνωρίσθηκαν κατόπιν εξαγοράς, για τη θεμελίωση και για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης, συνυπολογίζονται στη διαμόρφωση τόσο της εθνικής όσο και της ανταποδοτικής σύνταξης.
«Κατόπιν των ανωτέρω, καθίσταται σαφές ότι η Εθνική Σύνταξη θα χορηγείται πλήρης σε εξαιρετικές μόνο περιπτώσεις με ιδιαίτερα αυστηρές προϋποθέσεις  επηρεάζοντας αρνητικά τα δικαιούμενα ποσά συντάξεων.
Η ΕΝΥΠΕΚΚ επισημαίνει στις αρμόδιες αρχές την κατάφωρη αδικία και καλεί το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας να αναλάβει πρωτοβουλίες στήριξης των χαμηλών συντάξεων», σχολιάζει η ΕΝΥΠΕΚΚ.
Αναδημοσίευση από epoli.gr

Σάββατο, 25 Φεβρουαρίου 2017

Μεταβίβαση σύνταξης λόγω θανάτου συνταξιούχου ή εν ενεργεία υπαλλήλου του Δημοσίου

      Με τις διατάξεις του άρθρου 12 του ασφαλιστικού Κατρούγκαλου, ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις χορήγησης κατά μεταβίβαση σύνταξης λόγω θανάτου συνταξιούχου ή εν ενεργεία υπαλλήλου – λειτουργού του Δημοσίου καθώς και στρατιωτικού, εφόσον ο θάνατος επήλθε από 13/05/2016 και εφεξής, εισάγοντας ενιαίους κανόνες, για όλους τους ασφαλισμένους, ανεξαρτήτως ασφαλιστικού φορέα προέλευσης. Από την ως άνω ημερομηνία, καταργείται κάθε άλλη διάταξη που ρυθμίζει το θέμα των ανωτέρω συντάξεων διαφορετικά.
      Με τις διατάξεις του άρθρου 16, προβλέπεται ότι τα πρόσωπα που συνάπτουν σύμφωνο συμβίωσης με βάση τις διατάξεις του ν. 4356/2015, εξομοιώνονται, ανεξάρτητα από το φύλο τους, πλήρως με τους εγγάμους, ως προς κάθε κοινωνικοασφαλιστικό δικαίωμα, παροχή, υποχρέωση ή περιορισμό , σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4387/2016 ή της εν γένει κοινωνικοασφαλιστικής και προνοιακής νομοθεσίας.

ΕΔΩ η εγκύκλιος (ΑΔΑ: 63ΗΕΗ-ΓΘΠ)

Η μεγάλη ληστεία: 10 δισ. κούρεμα σε συντάξεις και επιδόματα

      Τετραπλασιασμός εισφορών, μειώσεις συντάξεων και επιδομάτων έως και 30%, καθώς και αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη και τα επικουρικά ταμεία οδήγησαν σε νέα δραματική μείωση τα εισοδήματα των συνταξιούχων, των εργαζομένων, των αγροτών και των επαγγελματιών τη διετία της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ.
      Κοινή ομολογία είναι ότι ο νόμος Κατρούγκαλου εκτόξευσε τις επιβαρύνσεις, αλλά επί της ουσίας έκανε μια τρύπα στο νερό σε ό,τι αφορά τη βιωσιμότητα του συστήματος, με τους θεσμούς τώρα να ζητούν και νέες περικοπές στις συντάξεις. Ο συνδυασμός φοροδιαφυγής, χαμηλών εισφορών στα χαμηλά εισοδήματα και χαμηλής εισπραξιμότητας μπορεί να ανοίξει μια τρύπα πάνω από 1 δισ. ευρώ. Εκτιμάται, πάντως, ότι η συνολική απώλεια από τα μέτρα Κατρούγκαλου με την ολοκλήρωση ενός πλήρους ασφαλιστικού κύκλου θα είναι από 5,5 δισ. ευρώ έως 6,5 δισ. ευρώ. Και αυτό προκύπτει αν υπολογιστούν οι ετήσιες μεσοσταθμικές μειώσεις πάνω στην ετήσια συνταξιοδοτική δαπάνη, που σύμφωνα με τα στοιχεία του 2015 ανέρχεται στα 31 δισ. ευρώ. 
       Γενικά, η συνολική δημοσιονομική προσαρμογή του ΣΥΡΙΖΑ πάνω στο Ασφαλιστικό με το 3ο Μνημόνιο και τις «ουρές» του φθάνει τα 10 δισ. ευρώ. Παράλληλα με την υψηλότερη ανεργία στην ΕΕ, με τη συνεχιζόμενη φτωχοποίηση όλο και μεγαλύτερου μέρους του πληθυσμού και με τη φοροεισπρακτική καταιγίδα που αντί να πλημμυρίζει τα ταμεία τα ώθησε σε περισσότερη ξηρασία, η χώρα μας βρίσκεται εγκλωβισμένη σε έναν φαύλο κύκλο.
Αναλυτικά, σε ό,τι αφορά το Ασφαλιστικό, ο λογαριασμός που πληρώνουν ήδη συνταξιούχοι, επαγγελματίες αλλά και μισθωτοί αποτελείται από τα ακόλουθα:
ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Εκτός από τα 13 ψαλίδια που επέβαλε σε συντάξεις και επιδόματα ο νόμος Κατρούγκαλου, μειώσεις στις συντάξεις τους, που θα φθάνουν έως και το 30%, θα υποστούν οι νέοι συνταξιούχοι του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι θα καταθέσουν αίτηση συνταξιοδότησης εντός του 2017, εξαιτίας του νέου τρόπου υπολογισμού τους. Με το νέο καθεστώς (ισχύει από τον Μάιο του 2016) όσοι αποχωρούν από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα θα λάβουν ως κύρια σύνταξη το άθροισμα δύο ποσών. Της εθνικής σύνταξης, που ορίστηκε στα 384 ευρώ για 20ετή ασφάλιση και πάνω (μειώνεται κατά 2% για κάθε έτος που υπολείπεται μέχρι την 15ετία), και της ανταποδοτικής σύνταξης, που υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο των αποδοχών από το 2002 και μετά και νέους χαμηλότερους συντελεστές αναπλήρωσης. Τις μεγαλύτερες απώλειες θα καταγράψουν δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ - τράπεζες που φεύγουν με περισσότερα από 25 χρόνια ασφάλισης και οι ελεύθεροι επαγγελματίες (ΟΑΕΕ) με εισφορές σε υψηλές κατηγορίες που φεύγουν με 35ετία και άνω (απώλειες 5%-20%).
Επίσης, όπως προβλέπεται από τον νόμο Κατρούγκαλου:
Μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2017 θα επανυπολογιστούν 2,6 εκατομμύρια κύριες συντάξεις για να προκύψει η προσωπική διαφορά, δηλαδή η διαφορά μεταξύ του παλαιού και του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων (την οποία προτείνει για κατάργηση το ΔΝΤ). Η προσωπική διαφορά θα συνεχίσει να καταβάλλεται στους παλαιούς συνταξιούχους, ωστόσο είναι το τμήμα των συντάξεων που θα περικοπεί πρώτο εφόσον ενεργοποιηθεί ο κόφτης που έχει ήδη θεσμοθετηθεί.
* Από 1/1/2017 ξεκίνησε νέο κούρεμα στους 250.000 δικαιούχους του ΕΚΑΣ.
Συνεχίζεται η μεγάλη αφαίμαξη στις επικουρικές συντάξεις. Εγινε ήδη η περικοπή έως 50% στις επικουρικές 260.000 συνταξιούχων. Για το 2017 οι δικαιούχοι επικουρικών συντάξεων θα χάσουν επιπλέον 233,9 εκατ. ευρώ. Οι νέες συντάξεις που καταβάλλονται από τον περασμένο Μάιο είναι μειωμένες έως 30%.
* Η εφαρμογή του νέου πλαφόν στις υψηλές συντάξεις (άνω των 2.000 ευρώ μεικτά για μια κύρια σύνταξη και 3.000 για άθροισμα συντάξεων) θα αποφέρει το 2017 43,1 εκατ. από τον ιδιωτικό τομέα και 89,3 εκατ. από τον δημόσιο.
* Τραπεζοϋπάλληλοι με προσυνταξιοδοτικό καθεστώς θα υποστούν περικοπές της παροχής ώς 21% (χαμηλότεροι συντελεστές υπολογισμού).
Εισφορές. Με την αύξηση των κρατήσεων για υγειονομική περίθαλψη από 4% σε 6% επί των κύριων συντάξεων και από 0% σε 6% επί των επικουρικών, επήλθε αντίστοιχη μείωση των παροχών για το σύνολο των συνταξιούχων. Με αυτόν τον τρόπο αφαιρέθηκαν 459 εκατ. ευρώ το 2015 και 850 εκατ. ευρώ το 2016, πράγμα που θα συνεχιστεί το 2017.
ΕΙΣΦΟΡΕΣ: Σοκ προκαλεί στους ελεύθερους επαγγελματίες και επιστήμονες το νέο ασφαλιστικό χαράτσι 26,9% από 1/1/2017. To γεγονός αυτό έχει φέρει πρωτοφανή αναστάτωση στους κόλπους της αγοράς. Γιατροί, δικηγόροι, αλλά και η ΓΣΕΒΕΕ έχουν προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας ενάντια στο νέο σύστημα υπολογισμού των εισφορών. Παράλληλα, οι αγρότες παραμένουν στα μπλόκα.
Το ποσό το οποίο θα κληθούν οι επαγγελματίες να πληρώσουν με το νέο χαράτσι θα είναι μέχρι και υπερτετραπλάσιο σε σχέση με εκείνο που πλήρωναν με βάση το προηγούμενο σύστημα καθορισμού των ασφαλιστικών εισφορών.  
Η επιπλέον επιβάρυνση ξεκινά από το 4,9% και φτάνει στο 77,9%, σύμφωνα με τις προβολές που έχει κάνει το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της ΕΣΕΕ.
Η επιβάρυνση αυτή μεγαλώνει φυσικά όσο μεγαλώνει το εισόδημα το οποίο δηλώνουν οι επαγγελματίες. Μεγάλοι χαμένοι από τις νέες εισφορές 26,9% επί του εισοδήματός τους θα είναι οι επαγγελματίες οι οποίοι δήλωσαν για το 2015 ή  θα δηλώσουν για το 2016 πάνω από 20.000 ευρώ.
Το χαράτσι των εισφορών με παραδείγματα
Μερικά παραδείγματα για το πόσο θα κοστίσει στους επαγγελματίες η αύξηση των εισφορών - με βάση τις προβολές της ΕΣΕΕ (έμποροι) - είναι τα ακόλουθα:
Επαγγελματίας που δηλώνει 20.000 ευρώ ετησίως θα καταβάλλει με το χαράτσι 26,9% επί του εισοδήματος συν την εισφορά 10 ευρώ/μήνα υπέρ του ΟΑΕΔ 4.425 ευρώ ετησίως (ή 368 ευρώ/μήνα). Αντίθετα, αν ο συγκεκριμένος επαγγελματίας ανήκε μέχρι 31/12/2016 στην τέταρτη ασφαλιστική κλάση του ΟΑΕΕ, θα κατέβαλλε 4.204 ευρώ ετησίως (ή 350 ευρώ/μήνα). Με άλλα λόγια, πρέπει να καταβάλλει ετησίως επιπλέον 221 ευρώ ή 4,9%.
Επαγγελματίας που δηλώνει 40.000 ευρώ ετησίως θα καταβάλλει με το χαράτσι 26,9% συν την εισφορά 10 ευρώ/μήνα υπέρ του ΟΑΕΔ 9.815 ευρώ ετησίως (ή 817 ευρώ/μήνα). Αντίθετα, αν ο ίδιος ανήκε στην τέταρτη ασφαλιστική κλάση του ΟΑΕΕ μέχρι 31/12/2016, θα κατέβαλλε 4.204 ευρώ (ή 350 ευρώ/μήνα). Ετσι, με το νέο σύστημα θα καταβάλλει ετησίως 5.611 ευρώ περισσότερα ή 57,1%.
Επαγγελματίας που δηλώνει ετησίως 75.000 ευρώ, θα καταβάλλει με το χαράτσι 26,9% συν την εισφορά 10 ευρώ/μήνα για τον ΟΑΕΔ 19.073 ευρώ ετησίως. Αντίθετα, με βάση το σύστημα υπολογισμού που ίσχυε μέχρι 31/12/2016, ο ίδιος θα πλήρωνε 4.204 ευρώ ετησίως. Με άλλα λόγια, με το σύστημα που ισχύει από 1/1/2017, θα πρέπει να καταβάλλει 14.869 ευρώ ετησίως ή 77,9% επιπλέον.
ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ: Στα μπλοκάκια οι επιβαρύνσεις «καίνε» κυρίως τους νέους ασφαλισμένους, μετά το 1993, που είναι μισθωτοί και διατηρούν παράλληλα Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. Η επιβάρυνση γι' αυτούς αγγίζει το 27%, εφόσον υπάρχει εισόδημα στο μπλοκάκι.
Πηγή: Τα Νέα

Διάφορα Δημοσιεύματα

Στη Βουλή η μη εφαρμογή του νόμου για την αξιολόγηση στο Δημόσιο

         Ερώτηση για τη μη εφαρμογή μέχρι σήμερα του νόμου για την αξιολόγηση στο Δημόσιο, κατέθεσαν στην Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κα. Γεροβασίλη, οι βουλευτές του Ποταμιού, Γιώργος Αμυράς (Β’ Αθηνών) και Γιώργος Μαυρωτάς (Αττικής).
        "Η ευνοιοκρατία στο Δημόσιο και η προσπάθεια οικειοποίησης της ανώτερης δημοσιοϋπαλληλίας δεν είναι κάτι νέο στη χώρα μας. Τελευταία φορά που έγιναν κρίσεις προϊσταμένων βάσει κριτηρίων από υπηρεσιακά συμβούλια ήταν το 2010 όταν εφαρμόστηκε ο ν.3839/2010 για την επιλογή προϊσταμένων. Έκτοτε έχει γίνει ένα πραγματικό «γιουρούσι» στο κράτος, με τους εκάστοτε Υπουργούς να τοποθετούν τους προϊσταμένους της αρεσκείας τους στις μονάδες των Υπουργείων τους. Τον δρόμο που τόσο καλά είχαν προετοιμάσει οι προηγούμενες κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ-ΝΔ ακολουθεί και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Μάλιστα μόλις πρόσφατα, σε αιτιάσεις των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας για κομματικές τοποθετήσεις προϊσταμένων, η κα. Αχτσιόγλου πέταξε το μπαλάκι στην κα. Γεροβασίλη, λέγοντας ότι προχώρησε στις τοποθετήσεις προϊσταμένων γιατί «ο νόμος 4369/2016, ο οποίος καθορίζει το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, δεν έχει τύχει ακόμη εφαρμογής».
      Το Ποτάμι, από την πρώτη στιγμή βρίσκεται απέναντι σε κάθε προσπάθεια διαιώνισης του πελατειακού κράτους. Πιστεύει ξεκάθαρα ότι η τοποθέτηση στελεχών σε θέσεις ευθύνης στη δημόσια διοίκηση πρέπει να γίνεται αξιοκρατικά με βάση συγκεκριμένες διαδικασίες αξιολόγησης και όχι με πελατειακές πρακτικές. Πρακτικές τις οποίες ακολουθεί και η παρούσα κυβέρνηση προκειμένου να κρατά τους δημόσιους υπαλλήλους σε κατάσταση ιδιότυπης «ομηρίας»".
To πλήρες κείμενο της ερώτησης:
Προς την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης
ΘΕΜΑ: Η κυβέρνηση κτίζει το κομματικό της κράτος αψηφώντας τους νόμους που η ίδια ψήφισε
Κυρία Υπουργέ,
       πάγιο πρόβλημα της ελληνικής δημόσιας διοίκησης είναι η προσπάθεια των κυβερνώντων κομμάτων να επικυριαρχήσουν στην ανώτερη δημοσιοϋπαλληλία με σκοπό να ελέγξουν και να ποδηγετήσουν τα στελέχη που κατέχουν θέσεις ευθύνης. Σε αυτό συνέβαλε η απουσία εφαρμογής, τα τελευταία χρόνια, αντικειμενικού και αξιοκρατικού συστήματος επιλογής προϊσταμένων με διαφανείς διαδικασίες. Από το 2010, οπότε και εφαρμόστηκε για τελευταία φορά ένα αντικειμενικό, κατά γενική ομολογία, σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο (ν.3839/2010 ) και εντεύθεν, δεν εφαρμόζεται κάποιο σύστημα κρίσεων των στελεχών της διοίκησης αλλά ένα σύστημα αναθέσεων, το οποίο εξυπηρετεί, κατά κανόνα, κομματικές σκοπιμότητες. Ένα χαρακτηριστικό στιγμιότυπο της προσπάθειας αποικιοποίησης της διοίκησης από τους εκάστοτε κυβερνώντες, υπήρξε και η απόφαση (ν.4275/2014 άρθρο 5, παρ. 1, περ. β’) της συγκυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ να παυθούν όλοι οι προϊστάμενοι των Υπουργείων και να ορισθούν νέοι, από τους Υπουργούς, με πρόσχημα την υιοθέτηση των νεοπαγών (τότε) οργανογραμμάτων των Υπουργείων.
       Την ίδια τακτική ακολουθεί και η σημερινή συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ η οποία καρατομεί και τοποθετεί Διευθυντές και προϊσταμένους κομματικά αρεστούς, σε όλο το Δημόσιο, παρακάμπτοντας τον ν.4369/2016, που η ίδια ψήφισε. Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα της κυβέρνησης, θα έπρεπε μέχρι το τέλος 2016 να έχουν εκδοθεί οι προκηρύξεις για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων ώστε να καλυφθούν οι εν λόγω θέσεις εντός του πρώτου τετραμήνου του 2017. Θα έπρεπε, επίσης, να έχει λειτουργήσει αποτελεσματικά το μητρώο επιτελικών στελεχών. Όμως ούτε αυτό έχετε κατορθώσει να εφαρμόσετε. Η έλλειψη οργάνωσης και προετοιμασίας για τη λειτουργία του μητρώου είναι καταφανής από το γεγονός ότι σε αυτό εκτιμάται ότι έχουν εγγραφεί μόνο 1000 περίπου ενδιαφερόμενοι, ενώ εκκρεμούν περί τις 2000 ακόμα εγγραφές τις οποίες οι υπάλληλοι που τις ξεκίνησαν δεν τις ολοκλήρωσαν, λόγω της πολυπλοκότητας της διαδικασίας. Παραμένει, επομένως ανεφάρμοστο και το χρονοδιάγραμμα σύμφωνα με το οποίο θα έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί έως τις 31.12.2016 η επιλογή των διοικήσεων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που αναφέρονται στο άρθρο 8 του ν.4369/2016 καθώς και των Διοικητικών και Αναπληρωτών Διοικητικών Γραμματέων από το μητρώο επιτελικών στελεχών. Άλλωστε πως να γίνει η πλήρωση των θέσεων αυτών, αφού έναν χρόνο μετά τη θεσμοθέτησή τους, τον Φεβρουάριο 2016, η κυβέρνηση δεν έχει αποφασίσει ακόμα τι θα κάνουν οι νέοι αυτοί γραμματείς. Συγκεκριμένα, δεν έχει εκδοθεί το προβλεπόμενο στο άρθρο 6 του ν.4369/2016 προεδρικό διάταγμα, το οποίο θα «περιγράφει τις αρμοδιότητες των Διοικητικών και Αναπληρωτών Διοικητικών Γραμματέων καθώς και των Τομεακών και Ειδικών Τομεακών Γραμματέων και τον τρόπο άσκησής τους, όπως επίσης και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια».
      Την ίδια στιγμή, με διατάξεις διάσπαρτες σε κάθε άσχετο νομοσχέδιο η συγκυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ δημιουργεί νέες δομές στα Υπουργεία και τους φορείς της κυβέρνησης οι οποίες δεν παραμένουν ακέφαλες, και στελεχώνονται με άτομα επιλογής του εκάστοτε Υπουργού. Πιο πρόσφατο παράδειγμα, είναι το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ο σύλλογος υπαλλήλων του οποίου κατήγγειλε την Υπουργό ότι «με την υπ. αριθμ. 1060/Δ9.341/2016 απόφασή της καθόρισε η ίδια τα κριτήρια για την επιλογή των προϊσταμένων των δύο νέων Διευθύνσεων που συστάθηκαν με τον Ν. 4445/2016 στο Υπουργείο της, καθώς επίσης και των τριών τμημάτων τους, καταστρατηγώντας κάθε έννοια αξιοκρατίας. Σύμφωνα με την απόφαση αυτή, η επιλογή των προϊσταμένων Διευθύνσεων θα γίνει από την ίδια την Υπουργό». Η κ. Αχτσιόγλου, απαντώντας στις εν λόγω αιτιάσεις δικαιολογείται λέγοντας ότι «ο νόμος 4369/2016, ο οποίος καθορίζει το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, δεν έχει τύχει ακόμη εφαρμογής διότι δεν έχουν ακόμη εκδοθεί οι προκηρύξεις των θέσεων προϊσταμένων στο Δημόσιο».
      Αντίστοιχες είναι οι καταγγελίες για μετακινήσεις και προαγωγές προϊσταμένων με κομματικά, πελατειακά κριτήρια, της ΠΟΕ-ΟΤΑ, καθώς και της ΠΟΕΔΗΝ για καρατομήσεις Διευθυντικών στελεχών σε νοσοκομεία και δήμους, αλλά και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γεωτεχνικών Δημοσιών Υπαλλήλων (ΠΟΓΕΔΥ) οι οποίοι θέτουν επιπλέον θέμα σχετικά με την εγκύκλιο που ερμηνεύει και καθοδηγεί τους υπαλλήλους για την εφαρμογή των διατάξεων του ν.4369/2016. Συγκεκριμένα, όπως αναφέρουν, «η εν λόγω εγκύκλιος φαίνεται να προτρέπει όλες τις Υπηρεσίες του Δημοσίου να εφαρμόσουν άμεσα τις νέες βαθμολογικές κατατάξεις όχι αποκλειστικά για τα νέα κενά θέσεων ευθύνης ή τις μεταβολές που θα δημιουργηθούν λόγω συνταξιοδότησης, μετακίνησης προσωπικού, κ.α. μετά από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου και σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις αυτού (άρθρου 30 παρ. 1 α και β), αλλά και αναδρομικά».
      Η καταφανής, από τα παραπάνω στοιχεία, κωλυσιεργία του Υπουργείου σας να προχωρήσει στην εφαρμογή ενός αξιοκρατικού συστήματος επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, δεν μπορεί να δηλώνει κάτι άλλο παρά την εκούσια απροθυμία της κυβέρνησης να οργανώσει στην πράξη μια διαφανή διαδικασία αξιολόγησης στελεχών και ταυτόχρονα την επιδίωξή της να συνεχίσει τις πρακτικές των παλαιών κομμάτων εξουσίας στην κατεύθυνση της εξυπηρέτησης πελατειακών σκοπιμοτήτων και της ανοικοδόμησης του δικού της κομματικού κράτους.
Το Ποτάμι, από την πρώτη στιγμή και συνεχώς βρίσκεται απέναντι σε κάθε προσπάθεια διαιώνισης του πελατειακού κράτους, πρεσβεύει ότι η πλήρωση θέσεων προϊσταμένου με αναπλήρωση εκτός των διαδικασιών αξιολόγησης πρέπει να εκλείψει άμεσα ως φαινόμενο που αυτήν τη στιγμή παρατηρείται κατά κόρον στη δημόσια διοίκηση. Η τοποθέτηση στελεχών σε θέσεις ευθύνης βάσει συγκεκριμένων διαδικασιών θα ενισχύσει τη χειραφέτηση και τον επαγγελματισμό της ανώτερης δημοσιοϋπαλληλίας την οποία αυτή τη στιγμή και εσείς κρατάτε σε κατάσταση ομηρίας με τις πελατειακές πρακτικές που υιοθετείτε.
Κατόπιν αυτών ερωτάστε:  
1. Πότε θα εφαρμοστεί ο ν.4369/2016;
2. Πότε θα εκδοθούν οι προκηρύξεις για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων;
3. Πότε θα γίνει η επιλογή των διοικήσεων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που αναφέρονται στο άρθρο 8 του ν.4369/2016 βάσει των κριτηρίων του εν λόγω νόμου;
4. Οι διοικήσεις που έχουν τοποθετηθεί σε ΝΠΔΔ από την ψήφιση του νόμου μέχρι σήμερα, θα ασκούν τα καθήκοντά τους όπως ορίζεται στο άρθρο 13 του ν.4369/2016 πάντως όχι πέραν της 30ης Ιουνίου 2018; Και αν ναι, τότε γιατί δεν το έχετε λάβει στις σχετικές προκηρύξεις τις οποίες δημοσιεύετε;
5. Η ερμηνευτική εγκύκλιος για τον τρόπο πλήρωσης θέσεων ευθύνης με αναπλήρωση, αναφέρεται σε όσες θέσεις μένουν κενές από την έκδοση του ν.4639/2016 και στο εξής ή σε κάθε θέση που έχει καλυφθεί με αναπλήρωση ανεξαρτήτως της στιγμής που έγινε αυτό;
6. Η μη εφαρμογή του ν.4369/2016 εκτιμάτε ότι δημιουργεί τον κίνδυνο να χαρακτηριστεί η σχετική υποχρέωση του προγράμματος που έχετε υπογράψει με τους δανειστές περί «αποπολιτικοποίησης της διοίκησης» ως μη επιτευχθείσα;
Ο ερωτώντες βουλευτές
Γιώργος Αμυράς - Β’ Αθηνών
Γιώργος Μαυρωτάς - Αττικής

Μείωση 37% έως το 2019 στις συντάξεις του Δημοσίου!

     Ο γενικός διευθυντής του Ταμείου του Δημοσίου, Νίκος Καλάκος, είναι σαφής. «Έως το 2019 οι μειώσεις των συντάξεων θα είναι έως 37% στο Δημόσιο, λόγω της εφαρμογής του νέου νόμου αλλά και των συσχετισμών που δημιουργούνται…».
     Προσωπικές διαφορές από 35% έως 37,9% δημιουργούνται από τον επαναϋπολογισμό των συντάξεων, ενώ η όλη διαδικασία ολοκληρώνεται έως τον Σεπτέμβριο.
Ας δούμε τις διαφορές:
ΙΚΑ: Εδώ η διαφορά φτάνει από 6% έως 8% μεταξύ των «παλαιών» και των «νέων» συντάξεων για τα κατώτατα όρια, δηλαδή 443,77 ευρώ, αντί 486,84 ευρώ με 15 έτη ασφάλισης.
ΤΑΕ: Και εδώ μικρή είναι η διαφορά, στα 830 ευρώ, έναντι 885 ευρώ από το ΤΑΕ με 36 χρόνια.
ΤΣΑ: Σχεδόν μηδενικές: 810 ευρώ έναντι 815 ευρώ με 33 χρόνια ασφάλισης.
ΙΚΑ – ΔΗΜΟΣΙΟ: Φτάνουν έως 22% κατά μέσο όρο οι προσωπικές διαφορές για συνδυασμό ΙΚΑ με Δημόσιο και 40 έτη ασφάλισης.
ΔΗΜΟΣΙΟ: Εδώ έχουμε διαφορά από 30% έως 39% με 34 χρόνια ασφάλισης.
ΤΕΒΕ: Χάνεται το μπόνους των 220 ευρώ.
Ας δούμε μερικές λεπτομέρειες
1. Στην αναλογική σύνταξη, στις παλιές συντάξεις, θα ληφθεί υπόψη το σύνολο του πραγματικού χρόνου ασφάλισης. Κατά τον εργατολόγο Δ. Μπούρλο, γι’ αυτό είναι πιθανόν να προκύψουν διαφορές σε σχέση με τον χρόνο βάσει του οποίου υπολογίστηκε η καταβαλλόμενη σύνταξη.
2. Όπου έχουμε διπλή σύνταξη, κατά τη νομικό Ολυμπία Νικολοπούλου, θα έχουμε τη διαδικασία που προβλέπει ο νόμος για την παράλληλη ασφάλιση. Οι δυο συντάξεις θα συγχωνευθούν σε μία και η τωρινή δεύτερη θα αποτελεί την προσαύξηση της πρώτης.
3. Κατά τον εργατολόγο Δ. Τσουκαλά, «προσωπική διαφορά θα υπάρξει και για τις εισφορές υπέρ ΑΚΑΓΕ και ασθενείας, αφού διαφέρουν μεταξύ της παλιάς και της νέας σύνταξης».
4. Ο εργατολόγος Γιώργος Ρωμανιάς συμπληρώνει ότι «στην προσωπική διαφορά συμπεριλαμβάνονται οικογενειακά επιδόματα, η ποινή του 10% έως τη συμπλήρωση του πλήρους ορίου συνταξιοδότησης ή το οργανικό ποσό έως τη συμπλήρωση των 67 ετών».
5. Ο καθηγητής εργατολόγος Αλέξης Μητρόπουλος τονίζει ότι «στις συντάξεις χηρείας αναπροσαρμόζεται το ποσό. Εδώ η προσωπική διαφορά και η νέα σύνταξη επιμερίζεται μεταξύ των δικαιοδόχων σύμφωνα με τα ποσοστά που προβλέπονται από το παλιό καθεστώς».
6. Τέλος, όσοι παίρνουν μειωμένη σύνταξη γήρατος, η μείωση θα περάσει μόνο στην εθνική και όχι στην ανταποδοτική.

ΠΩΣ ΘΑ ΔΙΔΕΤΑΙ Η ΝΕΑ ΣΥΝΤΑΞΗ
1. Με βάση το συνολικό εισόδημα.
2. Αύξηση ορίων ηλικίας 62 και 67.
3. Αύξηση εισφορών – διπλές εισφορές.
4. Νέα μείωση Εφάπαξ – επικουρικών – ΕΚΑΣ.
5. Όλα δυσκολεύουν: έτη – εισφορές – όρια.
ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΟΝΑΝΕ
1. Μείωση 30%-37% στις νέες συντάξεις.
2. Ακριβαίνουν τα πλασματικά από 6,67 σε 20%.
3. Στο μισό το ΕΚΑΣ! Κόβεται το 2019.
4. Συνεχίζεται η μείωση των επικουρικών.
5. Στο 50% οι συντάξεις χηρείας.
6. Πλαφόν στα 2.000 και 3.000 ευρώ σύνταξης.
7. Μειώνονται τα επιδόματα συνταξιούχων.
8. Εργασία συνταξιούχων, -60% στη σύνταξη.
9. Επαναϋπολογισμός όλων των συντάξεων.
Οι αλλαγές στις συντάξεις
1. Νέες εισφορές στο Δημόσιο και μείωση μισθών.
2. Αυξημένες εισφορές σε αγρότες.
3. Ακριβότερα τα πλασματικά έτη.
4. Σύνταξη με 40 έτη στα 62.
5. Σύνταξη με 15 έτη στα 67.
6. Μειωμένες έως 37% οι νέες συντάξεις.
7. Επαναϋπολογισμός όλων των συντάξεων.
8. Μείωση 50% ΕΚΑΣ.
9. Περικοπή επιδομάτων συνταξιούχων.
10. Μείωση 50% ΕΚΑΣ στις συντάξεις χηρείας.
11. Νέα μείωση επικουρικών.
12. Πλαφόν στα 2.000 ευρώ.
13. Πλαφόν 3.000 ευρώ σε διπλές συντάξεις.
14. Ποινή 2% σε κάθε… πρόωρη εθνική σύνταξη.
15. Μείωση του Εφάπαξ.
16. Σύνταξη με βάση το συνολικό εισόδημα.
17. Κρατήσεις δύο ταχυτήτων για μπλοκάκια και μισθωτή εργασία.


του Γιώργου Αυτιά

Παρασκευή, 24 Φεβρουαρίου 2017

Θέμα ημερών η μεταφορά των κλινικών του "Αγ. Ανδρέα"

      Ολοκληρώθηκε χθες η διοικητική παραλαβή του πολυώροφου ανακατασκευασμένου κτιρίου του «Αγ. Ανδρέα» και από την ερχόμενη Τρίτη ξεκινάει ο υγειονομικός καθαρισμός και σταδιακά η μεταφορά των κλινικών.
     Η πολυπόθητη μέρα έφτασε, έστω και με καθυστέρηση δύο μηνών για το ιστορικό νοσοκομείο της Πάτρας. Το πολυώροφο κτίριο θα ζωντανέψει και πάλι. Μετά από μία παρένθεση περίπου εννέα ετών αναστολής της λειτουργίας του η πόλη αλλά και η ευρύτερη περιφέρεια θα αποκτήσει έναν δεύτερο ισχυρό πυλώνα δημόσιας περίθαλψης.
     Η αντίστροφη μέτρηση, έχει αρχίσει, όπως μας ανέφερε ο διοικητής του νοσοκομείου Θεόδωρος Σερεμέτης, ο οποίος όλο το προηγούμενο διάστημα άσκησε τις απαιτούμενες πιέσεις για να προχωρήσει η παράδοση του κτιρίου. Πλέον μετράμε ημέρες για να ξεκινήσει η μετεγκατάσταση των κλινικών. Σύμφωνα με τον προγραμματισμό που έχει κάνει η διοίκηση, η αρχή θα γίνει με την Καρδιολογική Κλινική η οποία θα αναπτυχθεί στον 5ο όροφο. Θα ακολουθήσουν οι Παθολογικές Κλινικές οι οποίες θα αναπτυχθούν σε δύο ορόφους, τον 3ο και τον 4ο.
     Το επόμενο βήμα αφορά στην μετακίνηση των κλινικών που στεγάζονται στο 409 και οι οποίες εκτιμάται ότι μέχρι τα μέσα Μαρτίου θα έχουν μεταφερθεί κι έτσι μετά από χρόνια θα μπορέσουν να λειτουργήσουν υπό αξιοπρεπείς συνθήκες.
     Οπως έχει δηλώσει στην «Π» ο κ. Σερεμέτης, η πλήρης μεταφορά όλων των κλινικών προβλέπεται ότι θα διαρκέσει αρκετούς μήνες. Κι αυτό διότι είναι ένα νοσοκομείο που βρίσκεται σε λειτουργία. Δεν θα διώξει τους ασθενείς για να γίνει η μεταφορά, αλλά θα γίνεται παράλληλα με πρόγραμμα και συντονισμό όλων των εμπλεκομένων τμημάτων.
Αναδημοσίευση από Εφημερίδα ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ.