Κυριακή, 31 Μαΐου 2020

Δήμος Αστυπάλαιας: 4 ημέρες δωρεάν διακοπών από 15/06/2020 έως 30/06/2020, για Νοσοκομειακούς.

    Ο Δήμος Αστυπάλαιας υλοποιώντας μια ιδέα νεαρών ξενοδόχων του νησιού κατήρτισε κατάλογο τουριστικών καταλυμάτων με σκοπό να προσφέρει στο ιατρικό, νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό του Ε.Σ.Υ. τέσσερις  ημέρες δωρεάν διακοπών από 15/06/20 έως 30/06/20 ως ελάχιστη ένδειξη ευγνωμοσύνης στην προσπάθεια τους για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού.
      Η προσφορά καλύπτει δωρεάν 4 διανυκτερεύσεις σε κάποιο από τα συμβεβλημένα καταλύματα που αναφέρονται στην άνω ιστοσελίδα, δωρεάν ακτοπλοϊκή μετακίνηση από Πειραιά προς Αστυπάλαια (μετ’ επιστροφής συμπεριλαμβανομένου αυτοκινήτου) για το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό του Ε.Σ.Υ και αεροπορικά εισιτήρια με τη Skyexpress από Αθήνα προς Αστυπάλαια (μετ’ επιστροφής) για εργαζομένους σε Μ.Ε.Θ.
     Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκέπτονται την ιστοσελίδα www.visitastypalea.com

Παρίσι: Θέλουμε χρήματα, όχι παράσημα φώναξαν εργαζόμενοι στα νοσοκομεία

        Εκατοντάδες εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας στο Παρίσι διαδήλωσαν έξω από νοσοκομείο της γαλλικής πρωτεύουσας την Πέμπτη (28.05.2020).
      Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία που διαδήλωσαν στο Παρίσι διεκδικούν καλύτερους μισθούς και περισσότερους πόρους για το δημόσιο σύστημα υγείας, που βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της μάχης εναντίον του κορονοϊού.
        Φορώντας μάσκες, χτυπώντας κουδουνάκια και κατσαρολικά, γιατροί και νοσηλευτές συγκεντρώθηκαν μπροστά από το νοσοκομείο Robert Debre, στα νότια περίχωρα της γαλλικής πρωτεύουσας, ενώ ορισμένοι κρατούσαν πλακάτ με το σύνθημα: “Όχι παράσημα, όχι δακρυγόνα, αλλά κρεβάτια και χρήματα!”.
        Η κινητοποίηση διοργανώθηκε την ώρα που η κυβέρνηση Μακρόν επεξεργάζεται ένα νέο σχέδιο στήριξης των επαγγελματιών υγείας, που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή του μετώπου, στη μάχη εναντίον του νέου κορονοϊού.
      Οι επαγγελματίες υγείας διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για τους χαμηλούς μισθούς και την υποστελέχωση στα γαλλικά νοσοκομεία και ηγήθηκαν των απεργιακών κινητοποιήσεων τον περασμένο χρόνο με αίτημα την αύξηση χρηματοδότησης.
       Η πανδημία του νέου κορονοϊού έφερε στην επιφάνεια τα ήδη υπάρχοντα προβλήματα του κλάδου, με τις ιατρικές δομές σε μία από τις πλουσιότερες παγκοσμίως χώρες να αντιμετωπίζουν ελλείψεις σε προσωπικό και αναπνευστήρες κατά την έναρξη της κρίσης.
       “Οι δυσκολίες των δημόσιων νοσοκομείων ξεκίνησαν πριν από καιρό”, λέει ο παιδίατρος Στεφάν Ντοζέ. “Όλοι λένε ότι όλα πήγαν καλά στην κρίση κι ότι ήμασταν φανταστικοί, κάτι που είναι αλήθεια, από τη στιγμή που κάναμε περισσότερα από όσα μπορούσαμε να φανταστούμε… όμως οι δυσκολίες παραμένουν”, συμπλήρωσε.
πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

Δημόσιο: Τέλος στις άδειες ειδικού σκοπού -Ποιοι & πότε εξαιρούνται

        Όπως είχε προαναγγείλει η aftodioikisi.gr, από την ερχόμενη Δευτέρα 1 Ιουνίου, οπότε ξεκινούν τη λειτουργία τους δημοτικά, νηπιαγωγεία και παιδικοί σταθμοί, σταματούν οι άδειες ειδικού σκοπού στο Δημόσιο. Αυτό επιβεβαίωσε κατά τη σημερινή συνέντευξη Τύπου ο υπουργός Εσωτερικώς Τάκης Θεοδωρικάκος.
Όπως είπε ο κ. Θεοδωρικάκος:
- Από 1.6.2020 οι Υπηρεσίες του Δημοσίου συνεχίζουν κανονικά τη λειτουργία τους, με μόνη εξαίρεση τη χορήγηση ειδικής άδειας σε υπαλλήλους που υπάγονται σε ομάδες αυξημένου κινδύνου, οι οποίοι παραμένουν σπίτι τους.
-H χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού συνεχίζεται μόνο σε γονείς υπαλλήλους εφόσον τα τέκνα τους με βάση το πρόγραμμα λειτουργίας της τάξης τους δεν υποχρεούνται σε καθημερινή παρακολούθηση μαθημάτων στο σχολείο και μόνο για τις ημέρες αυτές.
-Οι  άδειες ειδικού σκοπού, γι’ αυτές τις περιπτώσεις, θα ισχύουν έως τις 26 Ιουνίου, οπότε θα ολοκληρωθεί το σχολικό έτος για τα δημοτικά σχολεία και τα νηπιαγωγεία.
     Μάλιστα, όπως είπε ο υπουργός Εσωτερικών, υπάρχουν σχετικές προβλέψεις από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο και «δεν χρειάζεται να νομοθετήσουμε ή να στείλουμε εγκύκλιο».
Ειδική άδεια για τις ευπαθείς ομάδες
     Όπως προαναφέρθηκε από τη δουλειά τους θα μπορούν να απουσιάζουν, πλέον, με ειδική άδεια όσοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.
1.1. Άτομα ηλικίας άνω των 65 ετών. Για την υπαγωγή στην εν λόγω ρύθμιση λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία γέννησης του ατόμου.
1.2. Άτομα με βαριά καρδιοπάθεια, ή και άτομα με χρόνια καρδιαγγειακά νοσήματα, που εμφανίζουν την ακόλουθη συμπτωματολογία: κλάσμα εξώθησης αριστεράς κοιλίας: <40%, ενεργό ισχαιμία του μυοκαρδίου, άνω του μετρίου βαθμού στένωση ή ανεπάρκεια μιτροειδούς ή αορτικής βαλβίδας, πνευμονική υπέρταση, ιστορικό πρόσφατης καρδιοχειρουργικής επέμβασης (προ τριμήνου), καθώς και οι μυοκαρδιοπάθειες, ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία άλλης καρδιαγγειακής πάθησης.
1.3. Άτομα με ανθεκτική αρτηριακή υπέρταση παρά τη μέγιστη αγωγή.
1.4. Άτομα με βαριά πνευμονοπάθεια ή και με χρόνια αναπνευστικά νοσήματα μέτριου προς σοβαρού βαθμού που εμπίπτουν στην ακόλουθη ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία: ασθενείς με άσθμα με 2 παροξύνσεις κατά το τελευταίο έτος, παρά τη μέγιστη αγωγή (με β-διεγέρτη και εισπνεόμενο κορτικοειδές), ασθενείς με ΧΑΠ που βρίσκονται σε οξυγονοθεραπεία κατ’ οίκον ή παρουσίασαν 2 παροξύνσεις κατά το τελευταίο έτος ή/και μία νοσηλεία σε νοσοκομείο, ασθενείς σε μόνιμη οξυγονοθεραπεία για άλλες αναπνευστικές παθήσεις, ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία άλλης πνευμονικής πάθησης.
1.5. Άτομα με αρρύθμιστο σακχαρώδη διαβήτη. Ιδίως ως προς τα άτομα με αρρύθμιστο σακχαρώδη διαβήτη ως ενδεικτικές τιμές λαμβάνονται οι ακόλουθες: HbA1c του τελευταίου 3μήνου: ≥8.0% ή Μ.Ο. τιμών γλυκόζης αίματος ≥200 mg/dL τις τελευταίες 7 ημέρες και ασθενείς με μικρο/μακρο αγγειακές επιπλοκές, ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία.
1.6. Άτομα που παρουσιάζουν βαριές νευρολογικές/νευρομυϊκές παθήσεις.
1.7. Άτομα με χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου, που υποβάλλονται σε εξωνεφρική κάθαρση.
1.8. Άτομα με χρόνια ηπατική ανεπάρκεια (κίρρωση).
1.9. Άτομα με υψηλό δείκτη μάζας σώματος (BMI>40).
1.10. Άτομα που παρουσιάζουν σοβαρή ανοσοκαταστολή (συγγενή ή επίκτητη) σύμφωνα με τη γνώμη του θεράποντος ιατρού – Μεταμοσχευμένοι που λαμβάνουν 2 ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα – HIV ασθενείς με CD4≤200/μL.
1.11. Ασθενείς με διάγνωση νεοπλασίας κατά την τελευταία πενταετία ή που βρίσκονται υπό χημειοθεραπεία ή ακτινοθεραπεία, ή ανοσοθεραπεία.
1.12. Ασθενείς με αιματολογικές κακοήθειες, δρεπανοκυτταρική αναιμία και πολυμεταγγιζόμενα άτομα.
1.13. Γυναίκες που κυοφορούν.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Σάββατο, 30 Μαΐου 2020

ΝΕΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ για τις περικοπές των ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΩΝ.-ΕΝΗΜΕΡΩΣΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ το ΣΩΜΑΤΕΙΟ.

       Συνάδελφοι
          Σας κάνουμε γνωστό ότι στην χθεσινή παρέμβαση του Προέδρου του Σωματείου μας στον Διοικητή του Νοσοκομείου, ανάμεσα στα θέματα που τέθηκαν, ηταν και αυτό της πρόσφατης περικοπής των ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ των Συναδέλφων μας, τους  οποίους παρακαλούμε το συντομότερο δυνατόν να μας ενημερώσουν σχετικά, προκειμένου να υπάρξει μιά πιό εμπεριστατωμένη παρέμβασή μας, την ερχόμενη ΤΕΤΑΡΤΗ 3/6/20 στη Συνεδρίαση του Δ.Σ του Νοσοκομείου.
      Δοθείσης της ευκαιρίας, σας επανακοινοποιούμε και την σχετική επιστολή μας, που ως γνωστόν ήδη έχουμε στείλει στην Διοίκηση.

Αριθμ. Πρωτ……...........126.                                ΠΡΟΣ:     Διοικητή Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.  
Πάτρα……….............4/5/20.                                            Κον  Θεοδωρόπουλο Ηλία           
    k΄ Διοικητά
      Με αφορμή την πρόσφατη περικοπή των αναρρωτικών αδειών στους Συναδέλφους μας, από την σχετική υγειονομική επιτροπή και μάλιστα ερήμην τους, δεδομένου ότι λόγο κορονοϊού δεν κλήθηκαν σ΄ αυτήν
      Ζητάμε Άμεσα
την κίνηση των σχετικών διαδικασιών, επανεξέτασης όλων και μάλιστα παρουσία τους, όπως οι κείμενες διατάξεις ορίζουν.
         Δοθείσης της ευκαιρίας να επισημάνουμε την αναγκαιότητα ενίσχυσης του συγκεκριμένου τμήματος του Γρ. Προσωπικού, που ασχολείται με τις αναρρωτικές, όπου σαφώς θα πρέπει να τηρούνται και να εφαρμόζονται αυστηρά τα όσα προβλέπονται από τον νόμο, γι αυτές.

ΠΟΕΔΗΝ: Σοβαρότατα προβλήματα με βαρύτατες ευθύνες της Διοίκησης στο Νοσοκομείο Έλενας Βενιζέλου

      Κρούομε τον κώδωνα του κινδύνου στο Υπουργείο Υγείας για άλλη μια φορά για το μαιευτικό Νοσοκομείο Έλενας Βενιζέλου. Με τις αλλοπρόσαλλες αποφάσεις της Διοικήτριας του Νοσοκομείου κας Παππά καθημερινά υποβαθμίζεται.
      Εν μέσω πανδημίας δεν υπάρχει στην είσοδο του Νοσοκομείου διαλογή (θερμομέτρηση) ασθενών παρά μόνο στο τμήμα υποδοχής ασθενών με αποτέλεσμα λόγω συνωστισμού να υπάρχει κίνδυνος διασποράς του κορωνοϊού.
Παρά τις συνεχόμενες οχλήσεις του Σωματείου Εργαζομένων στην Διοικήτρια για συντήρηση του Νοσοκομείου, δεν προχώρησε σε καμία ενέργεια. Το Νοσοκομείο δεν διαθέτει συντηρητές στην τεχνική υπηρεσία με αποτέλεσμα να μην γίνεται καμία κτιριακή συντήρηση.
      Τα κλιματιστικά λειτουργούν χωρίς συντήρηση, ειδικά τώρα με τον κορωνοϊό που υπάρχει μεγάλος κίνδυνος διασποράς του ιού. Πώς να τηρηθούν οι οδηγίες του Υπουργείου Υγείας για τη χρήση κλιματιστικών στο Έλενας Βενιζέλου;
      Στο τμήμα μονάδα προαγωγής μητρικού θηλασμού, κατασκευάζονται καθημερινά τεχνητές τροφές διαλυμένες σε σκόνες σε αποστειρωμένα μπουκάλια και δίνουν στα βρέφη αφού με απόφαση της Διοίκησης σταμάτησε η αγορά γάλακτος για τα βρέφη που γίνονταν μέχρι πρόσφατα επικαλούμενη οικονομικά προβλήματα στο Νοσοκομείο.
Έχει παραχωρηθεί χώρος του Νοσοκομείου στον ιδιώτη εργολάβο που τους χρησιμοποιεί για αποθήκες για να κάνει τις δουλειές έξω.
       Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να επιλύσει άμεσα τα προβλήματα που έχει δημιουργήσει η Διοίκηση στο Νοσοκομείο.
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Η ΑΔΕΔΥ με αφορμή την προσβλητική συμπεριφορά του Δημάρχου Τριφυλίας στους εργαζόμενους του Δήμου

           Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της τις σχετικές καταγγελίες του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Μεσσηνίας, καθώς και του Σωματείου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Μεσσηνίας και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων ανωτάτων Σχολών (Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ), καταδικάζει την απαράδεκτη στάση του Δημάρχου Τριφυλίας, κ. Λεβεντάκη, ο οποίος στις 5.5.2020 σε συνέντευξή του σε τοπικό τηλεοπτικό σταθμό μίλησε με εξόχως προσβλητικά, υποτιμητικά και απαξιωτικά λόγια για τους μηχανικούς που εργάζονται στις τεχνικές υπηρεσίες του Δήμου Τριφυλίας.
     Και, δυστυχώς, το παραπάνω ήταν ένα μόνο από τα αναρίθμητα περιστατικά, κατά τα οποία ο Δήμαρχος επέδειξε απαράδεκτη συμπεριφορά απέναντι σε εργαζόμενους του Δήμου, κατασυκοφαντώντας και υποβαθμίζοντας το έργο τους χωρίς καμία νομική ή υπηρεσιακή τεκμηρίωση. Αν ο Δήμαρχος δεν είναι ικανοποιημένος από την εργασία των δημοτικών υπαλλήλων, προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία συγκεκριμένες ενέργειες, στις οποίες μπορεί και οφείλει να καταφύγει. Προσβολές, απειλές και εκφοβισμοί είναι ενέργειες απαράδεκτες για έναν αιρετό και δεν συμβάλλουν καθόλου στην εύρυθμη λειτουργία του Δήμου, για την οποία αποκλειστικά υπεύθυνος είναι ο Δήμαρχος.
     Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τον Δήμαρχο να ανακαλέσει άμεσα όλους τους χαρακτηρισμούς που έχει απευθύνει, κατά καιρούς, προς τους δημοτικούς υπαλλήλους και στο εξής να συμπεριφέρεται απέναντί τους με το σεβασμό και την εκτίμηση, που τους αρμόζει.
                 Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Νωρίτερα ως και 7 χρόνια θα βγουν στη σύνταξη 15.000 ασφαλισμένοι

     Απλοποιείται και γίνεται ταχύτερο το καθεστώς απονοµής σύνταξης σε όσους έχουν περισσότερους από έναν φορέα κύριας ασφάλισης (διαδοχική ασφάλιση). Ευνοημένοι είναι περίπου 15.000 διαδοχικά ασφαλισµένοι, οι οποίοι θα µπορέσουν να ανοίξουν ταχύτερα την πόρτα της εξόδου την επόµενη πενταετία, κερδίζοντας µέχρι και επτά έτη ασφάλισης.
      Ειδικότερα με τις διατάξεις του νέου ασφαλιστικού νόμου το σύστημα της διαδοχικής απλοποιείται, καθώς μειώνεται ο αριθμός των ενσήμων που απαιτούνται από το πρώτο κιόλας στάδιο της διαδικασίας, ώστε να κριθεί το δικαίωμα από τον τελευταίο φορέα ασφάλισης.
Τέλος στα πλαστικά μιας χρήσης
     Ταυτόχρονα δίνεται η δυνατότητα σε ασφαλισμένους άνω των 67 ετών με αθροιστικά 15ετία να λάβουν σύνταξη ακόμα κι αν δεν πληρούν τις ειδικές προϋποθέσεις της διαδοχικής.
1.500 ένσημα
     Μέχρι σήμερα ο ασφαλισμένος έπρεπε να συμπληρώνει συνολικά 1.500 ένσημα στον τελευταίο φορέα, εκ των οποίων 500 την τελευταία πενταετία, ώστε το αίτημα να κριθεί από το τελευταίο Ταμείο.
     Διαφορετικά το αίτημά του μεταφερόταν στο Ταμείο στο οποίο είχε τις περισσότερες ημέρες ασφάλισης και αν δεν θεμελίωνε ούτε εκεί, σε όλα τα υπόλοιπα Ταμεία με φθίνουσα σειρά. Αφού απορριπτόταν σε όλα αυτά τα βήματα, μπορούσε να πάρει σύνταξη από το  τελευταίο Ταμείο εφόσον είχε 1.000 ένσημα (300 την τελευταία πενταετία). Με τη νέα διάταξη, η ευνοϊκή μεταχείριση των μειωμένων προϋποθέσεων - 1.000 ένσημα συνολικά και 300 την τελευταία πενταετία - έρχεται από το πρώτο βήμα για όλους.
      Με το νέο καθεστώς ανοίγει ο δρόμος για «πρόωρη» συνταξιοδότηση με τις ευνοϊκές διατάξεις του ΙΚΑ πριν από τα 62 και τα 67 έτη για ασφαλισμένους σε Ταμεία όπως ο πρώην ΟΑΕΕ, το ΤΣΜΕΔΕ ή το ΤΣΑΥ (κυρίως για φαρμακοποιούς). Αυτό απαιτεί επανασύνδεση με το ΙΚΑ ώστε να συμπληρώνονται συνολικά 1.000 ένσημα εκ των οποίων 300 την τελευταία πενταετία.
     Οι κατηγορίες που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα είναι οι παρακάτω:
      Ασφαλισμένοι αρχικά στο ΙΚΑ και κατόπιν στον ΟΑΕΕ που μπορούν να συμπληρώσουν 35ετία έως 31/12/2012 και εφόσον είναι σήμερα 60 ετών μπορούν να αξιοποιήσουν το δικαίωμα του ΙΚΑ για συνταξιοδότηση από τα 58.
      Ασφαλισμένες σε ΟΑΕΕ, ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ με 5.500 ένσημα ΙΚΑ τη στιγμή ενηλικίωσης του παιδιού. Το εν λόγω δικαίωμα αφορά τις παλαιές ασφαλισμένες πριν από 31/12/1992. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι κατά την ημερομηνία ενηλικίωσης του παιδιού (που πρέπει να είναι έως 31/12/2012) να είχαν συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης (18,4 έτη). Με επικόλληση 300 ενσήμων και εφόσον συμπληρώνουν συνολικά 1.000 ένσημα ΙΚΑ, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν αρκετά έτη νωρίτερα.
      Ασφαλισμένοι σε ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ που θέλουν να φύγουν με μειωμένη στα 62. Το εν λόγω δικαίωμα αφορά παλαιούς ασφαλισμένους (πριν από 31/12/1992) που είναι κοντά στα 62 και θέλουν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη. Πρώην ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ δεν δίνουν μειωμένη στα 62. Οι ασφαλισμένοι μπορούν να εκμεταλλευθούν τη νέα διάταξη και να συνταξιοδοτηθούν από το ΙΚΑ με επικόλληση 1.000 ενσήμων, εκ των οποίων 300 την τελευταία πενταετία.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

         Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.patrasevents.gr/article/481819-patra-to-somateio-ippokratis-gia-tin-ergatiki-protomagia
  2. https://dete.gr/%cf%80%ce%ac%cf%84%cf%81%ce%b1-h-a%ce%b8%ce%b7%ce%bd%ce%ac-%cf%84%cf%89%ce%bd-%cf%84%ce%b5%cf%80-%ce%b5%cf%80%ce%ac%ce%b3%ce%b3%ce%b5%ce%bb%ce%bc%ce%b1-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%8a%cf%83%cf%84%ce%b1/
  3. https://dete.gr/καλάβρυτα-πέντε-τόνοι-φρέσκο-γάλα-στο/
  4. https://www.zougla.gr/money/forologika/article/vroutsis-i-aponomi-efapaks-8a-katavalete-apo-ton-e-efka-mazi-me-tin-kiria-sintaksi-ke-oxi-meta-apo-dio-i-tria-xronia. 
  5. https://www.newsbomb.gr/ellada/story/1077856/arsi-metron-dimosio-ti-tha-isxysei-me-tis-adeies-eidikoy-skopoy-metataxeis-kai-apospaseis.  

Παρασκευή, 29 Μαΐου 2020

Το ΝΕΟ ΤΕΥΧΟΣ του ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟΥ ΜΑΣ ΕΝΤΥΠΟΥ.

     Σας κάνουμε γνωστό οτι κυκλοφόρησε ήδη το νέο ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ, το τεύχος 86, που αφορά τον μήνα  ΑΠΡΙΛΗ  του 2020.
    Αυτό το νέο τεύχος, που τις επόμενες ημέρες θα κυκλοφορήσει σε  όλους τους χώρους δουλειάς του Νοσοκομείου μας,  μπορείτε να το διαβάσετε στο Ιστότοπο "ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ" που βρίσκεται στα δεξιά της σελίδας μας, κάνοντας κλικ πάνω στη σχετική φωτογραφία της πρώτης σελίδας, αλλά και παρακάτω, κάνοντας κλικ στον  σύνδεσμο που ακολουθεί:
https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn:aaid:scds:US:5d711b99-ba6f-4810-b993-aa18adbdb094

ΠΟΕΔΗΝ: Μοριοδότηση παιδιών υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων στις πανελλαδικές εξετάσεις.

ΑΘΗΝΑ 27/05/2020        ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ  κο. ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΚΙΚΙΛΙΑ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2931                            2.  ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κο ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΚΟΝΤΟΖΑΜΑΝΗ
                                                         3. ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κο ΓΙΑΝΝΗ ΒΡΟΥΤΣΗ
                                                         4. ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ & ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
                                                                    κα ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ
ΘΕΜΑ: «Μοριοδότηση παιδιών υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων στις πανελλαδικές εξετάσεις» 
Κύριοι Υπουργοί,
        Το προσωπικό των Νοσοκομείων, του ΕΚΑΒ, των Κέντρων Υγείας και της Πρόνοιας υπερβάλλουν εαυτόν για να περιθάλπουν περιστατικά κορωνοϊού.
    Βρίσκονται σε επιφυλακή εδώ και τρεις μήνες για να αντιμετωπίσουν την πανδημία. Έχουν περικοπεί κανονικές άδειες και χρωστούμενα ρεπό.
    Πολλοί Υγειονομικοί και Προνοιακοί υπάλληλοι νόσησαν και πολλοί περισσότεροι αναγκάστηκαν να παραμείνουν σε καραντίνα για αρκετές ημέρες επειδή εκτέθηκαν στον ιό.
     Όλη αυτή η ψυχοφθόρα κατάσταση έχει σημαντικές επιδράσεις σε όλα τα μέλη της οικογένειας και ειδικά στα παιδιά που προετοιμάζονται να συμμετάσχουν στις Πανελλήνιες εξετάσεις για την εισαγωγή στα Πανεπιστημιακά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας.
    Η κυβέρνηση χαρακτηρίζει πόλεμο την αντιμετώπιση της πανδημίας. Οι υγειονομικοί υπάλληλοι που συμμετέχουν στον πόλεμο από την πρώτη γραμμή θα πρέπει να τύχουν έμπρακτης αναγνώρισης της πολιτείας.
     Γι’ αυτό ζητάμε να μελετήσετε τη δυνατότητα να μοριοδοτηθούν τα παιδιά των εργαζομένων στη Δημόσια Υγεία, ΕΚΑΒ και Πρόνοια για την εισαγωγή τους στα ΑΕΙ και ΤΕΙ όπως συμβαίνει με μαθητές πληγέντων από φυσικές καταστροφές περιοχών (Μάνδρα, Ραφήνα, Μάτι, Χανιά κ.α.) σύμφωνα με την υπ’ αρίθμ Φ.253.2/146490/Α’ 5/20.9..2019 (ΦΕΚ Β´ 3557/19) Υπουργική Απόφαση του Υπουργείου Παιδείας.

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Δράση Σωματείων

1. Το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν. Κιλκίς συμμετείχε στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 21/5/2020 και διεκδικεί τη σύσταση Ενιαίου Κλάδου με διακριτά καθήκοντα.        


2.  Το Σωματείο Εργαζομένων του Κρατικού Νοσοκομείου Πατρών "ο Ιπποκράτης" μετά την συμμετοχή τους στην 4ωρη Στάση Εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ προετοιμάζονται για την Απεργιακή Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 16/6/2020
3. Το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ στα πλαίσια της 4ωρης Στάσης Εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ έδωσαν ηχηρό μήνυμα ότι δεν δέχονται να περάσει ο εργασιακός διχασμός των Νοσηλευτών που μεθοδεύει η Κυβέρνηση.
4. Το Σωματείο Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων θα πραγματοποιήσει Στάση Εργασίας την Πέμπτη 28/5/2020 από τις 12μμ - 13 μμ στηρίζοντας το προσωπικό καθαριότητας.
5. Το Σωματείο Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων εκφράζει την εναντίωσή του στις απολύσεις των 17 εργαζομένων στον τομέα της Καθαριότητας και συμμετέχει στην Στάση Εργασίας την Πέμπτη 28/5/2020 από τις 12μμ-13μμ 
Σωματείο Εργαζομένων Π.Γ.Ν. Ιωαννίνων
6. Το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν. Καλαμάτας συμμετείχε στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 21/5/2020 στηρίζοντας την δημιουργία ενιαίου Νοσηλευτικού Κλάδου. 

ΑΔΕΔΥ: ΝΟΜΙΜΗ η συμμετοχή στην απεργία – αποχή.

ΠΡΟΣ:   1.     Ομοσπονδίες-μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
        2.     Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
        3.     Γενικούς Συμβούλους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Θέμα: ΝΟΜΙΜΗ η συμμετοχή στην απεργία – αποχή. Δικαίωση συναδέλφου από το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών, που συμμετείχε στην απεργία – αποχή της ΑΔΕΔΥ από την αξιολόγηση
             Αγαπητοί συνάδελφοι,
     Σας αποστέλλουμε την απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών με την οποία δικαιώνεται συνάδελφος, ο οποίος είχε αποκλειστεί από τις κρίσεις επιπέδου Διεύθυνσης, επειδή συμμετείχε στην απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για την αξιολόγηση.
      Είναι η ΠΡΩΤΗ ΑΠΟΦΑΣΗ που δικαιώνει, επί της ουσίας, συνάδελφο και κρίνει ότι η συμμετοχή στην απεργία – αποχή είναι νόμιμο δικαίωμα των υπαλλήλων και δεν μπορούν, για αυτόν τον λόγο, να αποκλειστούν από τις κρίσεις στελεχών.
       Σας αποστέλλουμε ενημερωτικό σημείωμα της νομικής συμβούλου, καθώς και την απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.