NEA THΛΕΦΩΝΑ

ΠΡΟΣΟΧΗ....... ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ: - 2613601987 Ο Νέος Τηλεφωνικός μας Αριθμός. O Νέος Αριθμός FAX: 2613601986. e-mail: somippok@otenet.gr.

Σάββατο, 25 Οκτωβρίου 2014

Άνθρωποι κατά Έμπολα.

     Πριν τρεις εβδομάδες, εκατοντάδες χιλιάδες από εμάς, συσπειρωθήκαμε εκτός του διαδικτύου ενάντια στην κλιματική αλλαγή. Αυτή τη βδομάδα θα μεταφέρουμε ξανά τη δύναμή μας εκτός του διαδικτύου για να σταματήσουμε τον Έμπολα.
      Ο ιός Έμπολα έχει αρχίσει να ξεφεύγει απ’τον έλεγχο. Τα κρούσματα στη Δυτική Αφρική διπλασιάζονται κάθε 2-3 εβδομάδες και σύμφωνα με τις τελευταίες εκτιμήσεις, υπολογίζεται πως μπορεί να έχουν προσβληθεί ως κι 1,4 εκατομμύριο άνθρωποι μέχρι τον Ιανουάριο. Μ’αυτούς τους ρυθμούς εξάπλωσης, αυτό το τέρας απειλεί ολόκληρο τον κόσμο.
         Στο παρελθόν, κρούσματα του Έμπολα περιορίστηκαν επιτυχώς σε μικρούς αριθμούς. Αλλά το μέγεθος της τωρινής επιδημίας έχει πραγματικά γονατίσει τα αδύναμα συστήματα υγείας της περιοχής. Η Λιβερία δεν έχει καν 1 γιατρό για κάθε 100.000 πολίτες. Οι κυβερνήσεις παρέχουν οικονομική βοήθεια αλλά πολύ απλά δεν υπάρχει αρκετό ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό για να σταματήσει την επιδημία.
           Και σ’αυτό το σημείο το κίνημά μας των 39 εκατομμυρίων μπορεί να παίξει σωτήριο ρόλο. Σύμφωνα με την τελευταία μας δημοσκόπηση, το 6% από εμάς (δηλαδή περίπου 2 εκατ.) δουλεύουμε στην υγεία – ως γιατροί και νοσηλευτές. Αν έστω και 120 γιατροί, μέλη του κινήματός μας, προσφέρουν το λειτούργημά τους εθελοντικά, θα *διπλασιάσουμε* τον αριθμό των γιατρών που βρίσκονται στην Σιέρα Λεόνε.          Επίσης υπάρχει ανάγκη και γι’άλλα επαγγέλματα όπως: τεχνικοί εργαστηρίων, μεταφορείς, υλικοτεχνικό προσωπικό κι υγειονόμοι. Αυτού του είδους ο εθελοντισμός δεν απαιτεί απλά χρόνο. Φέρει και κινδύνους. Ο Έμπολα έχει πολύ υψηλή μεταδοτικότητα. Αρκετοί γιατροί και νοσηλευτές έχουν ήδη χάσει τη ζωή τους καταπολεμώντας τον. Αλλά αν υπάρχει μία ομάδα ανθρώπων η οποία θα το σκεφτόταν να ριψοκινδύνευε για τους συνανθρώπους μας, αυτή είναι το κίνημά μας. Κι εγώ όπως κι άλλα μέλη της ομάδας του Avaaz είμαστε έτοιμοι κι έτοιμες να ρισκάρουμε μαζί σου και θα ταξιδέψουμε στο μέτωπο της κρίσης.
         Τα πιο υπέροχα πράγματα συμβαίνουν όταν ακούμε τη φωνή της συνείδησής μας. Αν εργάζεσαι στον τομέα της υγείας ή έχεις άλλα χρήσιμα προσόντα, σου ζητάω μια χάρη: να προσπαθήσεις να ακούσεις για ένα λεπτό το κομμάτι του εαυτού σου που εμπιστεύεσαι πραγματικά και να το ακολουθήσεις.        Κάνε κλικ παρακάτω για να δηλώσεις συμμετοχή ως εθελοντής, να δεις μηνύματα των εθελοντών κι εθελοντριών και να τους αφήσεις το δικό σου μήνυμα ευγνωμοσύνης και συμπαράστασης: https://secure.avaaz.org/el/ebola_volunteers_thank_you_3/?bSeZIhb&v=47400
         Το να δηλώσεις συμμετοχή είναι το πρώτο βήμα. Θα πρέπει να μιλάς Αγγλικά ή Γαλλικά κι επίσης θα πρέπει να δώσεις και να λάβεις αρκετές πληροφορίες για να είμαστε σίγουροι πως είσαι το καταλληλότερο πρόσωπο γι’αυτή την αποστολή. Προφανώς θα χρειαστεί να συζητήσεις αυτή σου την απόφαση με τα αγαπημένα σου πρόσωπα - μπορείς πάντως να ακυρώσεις τη συμμετοχή σου ανά πάσα στιγμή. Γι’αυτή την εκστρατεία, το Avaaz συνεργάζεται με τρεις κορυφαίες οργανώσεις που δίνουν μάχη κατά του ιού: Partners in Health, Save the Children και International Medical Corps.         Παρόλο που υπάρχει πραγματικός κίνδυνος, υπάρχουν επίσης κι αποτελεσματικοί τρόποι για να περιοριστεί. Ο Έμπολα είναι ιός που μεταδίδεται με τη σωματική επαφή, άρα ο κίνδυνος μετάδοσης μπορεί μειωθεί αν δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στην προφύλαξη. Μέχρι τώρα, 94 νοσηλευτές και γιατροί έχουν χάσει τη ζωή τους απ΄τον Έμπολα στη Λιβερία. Στην πλειοψηφία τους όμως ανήκαν στο προσωπικό των τοπικών νοσοκομείων που σημαίνει πως δυστυχώς δεν ήταν επαρκώς εξοπλισμένοι όπως οι ξένοι εθελοντές. Με θεραπεία, το ποσοστό επιβίωσης για έναν ασθενή του Έμπολα είναι 50%.         Αρκετοί κι αρκετές από εμάς, από πυροσβέστες μέχρι ακτιβιστές, ασχολούμαστε με κάτι που πολλές φορές σημαίνει πως βάζουμε τη ζωή μας σε κίνδυνο για την πατρίδα μας. Μ’αυτό τον τρόπο υπηρετούμε τα ιδανικά στα οποία πιστεύουμε και για τα οποία αξίζει να ζούμε. Παίρνοντας λοιπόν το ρίσκο να πολεμήσουμε τον Έμπολα, υπηρετούμε το ιδανικό ότι οι συνάνθρωποί μας, όπου κι αν βρίσκονται, αξίζουν να ζήσουν: https://secure.avaaz.org/el/ebola_volunteers_thank_you_3/?bSeZIhb&v=47400
          Αν ο Έμπολα ξεφύγει απ΄τον έλεγχο, θα μπορούσε πολύ σύντομα να χτυπήσει και τη δική μας πόρτα. Το γεγονός ότι ένα αδύναμο σύστημα υγείας σε μια μικρή χώρα μπορεί να επιτρέψει σ’αυτό το τέρας να εξαπλωθεί σε βαθμό που μπορεί να απειλήσει όλο τον κόσμο, είναι μια ακράδαντη απόδειξη του πόσο αλληλένδετοι είμαστε. Αυτή η αλληλεξάρτηση είναι κάτι πολύ παραπάνω από απλά συμφέροντα. Είμαστε ενωμένοι, όλοι και όλες μας, μέσα στη μεγάλη, παγκόσμια κοινότητα των ανθρώπινων όντων.  Όλα τα ψέματα που μας έχουν διασπάσει – έθνη, θρησκείες, σεξουαλικότητα – καταρρέουν το ένα μετά τ’άλλο και συνειδητοποιούμε ότι είμαστε ένας λαός, μία φυλή. Ότι μια νέα μητέρα κι η κόρη της στην Λιβερία φοβούνται κι αγαπούν τα ίδια πράγματα με μια νέα μητέρα και την κόρη της στη Βραζιλία, ή στην Ολλανδία. Και καθώς αυτή η συνείδηση ξεδιπλώνεται, ένας νέος κόσμος γεννιέται. Συνήθως μέσα απ΄τις πιο σκοτεινές πτυχές βρίσκει διέξοδο το πιο δυνατό φως. Ας φέρουμε λοιπόν μέσα απ’τα βάθη του εφιάλτη του Έμπολα το φως ενός νέου κόσμου – ενός κόσμου που ανήκει σε ένα λαό, που είναι ενωμένος με αγάπη και διατεθειμένος να αγωνιστεί και να θυσιαστεί για τον συνάνθρωπο.                                       Με ελπίδα και αποφασιστικότητα,
                 Ricken, John, Alice, Danny κι o​λόκληρη η ομάδα του Avaaz
Περισσότερες πληροφορίες:           Προειδοποίηση για Έμπολα: Μεγαλύτερος κίνδυνος σε Ελλάδα και Ισπανία (Πρώτο Θέμα)
http://www.protothema.gr/world/article/416831/proeidopoiisi-gia-ebola-megaluteros-kindunos-se-ellada-kai-ispania-logo-litotitas-/
         Μέχρι κι 1,4 εκατ. άνθρωποι μπορεί να έχουν προσβληθεί απ΄τον Έμπολα μέχρι τον Ιανουάριο - Upto 1.4m people could be infected with Ebola by January, CDC warns (The Guardian)
http://www.theguardian.com/society/2014/sep/23/ebola-cdc-millions-infected-quarantine-africa-epidemi...            Τα κρούσματα του ιού Έμπολα σε χρονολογική σειρά - Known Cases and Outbreaks of Ebola Virus Disease, in Chronological Order (Centers for Disease Control and Prevention)
http://www.cdc.gov/vhf/ebola/outbreaks/history/chronology.html
Έμπολα: Θερίζει τα πάντα στο πέρασμά του - Ebola 'devouring everything in its path' (Al Jazeera)
http://www.aljazeera.com/news/africa/2014/09/ebola-devouring-everything-path-201499161646914388.html
70% το ποσοστό θνησιμότητας του Έμπολα – έκθεση του ΠΟΥ - Ebola death rates 70% - WHOstudy (BBC) http://www.bbc.com/news/world-africa-29327741
        Πρωτοφανής αριθμός ιατρικού προσωπικού έχει μολυνθεί απ΄τον Έμπολα (ΠΟΥ) - Unprecedented number of medical staff infected with Ebola (WHO)
http://www.who.int/mediacentre/news/ebola/25-august-2014/en/
Από το Κίνημα του Avaaz!

Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2014

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ.

       Σας κάνουμε γνωστό ότι σήμερα στις 09:00 πμ ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ στην ΑΘΗΝΑ το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΠΟΕΔΗΝ, για να κάνει απολογισμό της δράσης του, για το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την προηγούμενη συνεδρίαση μέχρι σήμερα και για να προσδιορίσει την στάση του για το αμέσως επόμενο διάστημα, πάνω στα νέα δεδομένα που προκύπτουν και όχι μόνον.

Τα όσα τέθηκαν στην Παράστασή μας στην 6η Υ.Πε, την Τετάρτη 22.10.14.

         Πραγματοποιήθηκε χθες (22.10.14) η ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ-ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ των Συνδικαλιστικών Εκπροσώπων των Νοσοκομείων του Νομού μας, με την Διοίκηση της 6ης Υ.Πε, τον νέο Διοικητή τον Κον Στακιά και τον Υποδιοικητή τον Κον Αντωνακόπουλο.
          Στη Συνάντηση αυτή, όπου παραβρέθηκαν Εκπρόσωποι από τα Σωματεία των Νοσοκομείων της Αχαΐας (πλην του ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟΥ), της 6ης Υ.Πε, της ΕΙΝΑ, της ΠΟΕΔΗΝ, της ΑΔΕΔΥ, του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ και του Εργατικού Κέντρου Πάτρας, τέθηκαν όλα εκείνα τα ζητήματα που απασχολούν αυτήν την περίοδο τα Νοσοκομεία της περιοχής μας και τούς Συναδέλφους Εργαζόμενους σ΄ αυτά και την 6η Υ.Πε, ζητήματα πού έχουν να κάνουν με την ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ, την ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ των Νοσοκομείων, το ΚΤΙΡΙΑΚΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ, την ΑΝΕΠΑΡΚΗ ΚΑΛΥΨΗ των Νοσοκομείων από ΟΔΗΓΟΥΣ και την μη καταβολή των οφειλόμενων ΑΡΓΙΩΝ και ΝΥΚΤΑΡΙΝΩΝ στους Εργαζόμενους.
         Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στα ζητήματα της ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑΣ, των ΑΠΕΙΛΩΝ, των ΕΠΙΘΕΣΕΩΝ και των ΔΙΩΞΕΩΝ που γίνονται ενάντια ατούς Εργαζόμενους και τούς Συνδικαλιστές, από παράγοντες του χώρου της Υγείας, όπως από την Απερχόμενη Διοίκηση της 6ης Υ.Πε υπό τον Κον Κατσίβελλα, την σημερινή Διοίκηση του ΠΠΝΡΙΟΥ και βεβαίως τον Νομικός Σύμβουλος της 6ης Υ.Πε, που έχει ξεπεράσει κάθε όριο με τις πάμπολλες αναρμόδιες και προκλητικές παρεμβάσεις του, όπως αναφέραμε στον Νέο Διοικητή της 6ης Υ.Πε, που ενδεικτικά έχουν να κάνουν με :
      • Τις κατά παράβαση των διατάξεων του 1264/82, παρεμβάσεις του στην άσκηση της Συνδικαλιστικής μας δράσης, βάζοντας αναρμοδίως εμπόδια στις Συνδικαλιστικές μας ελευθερίες:
- Τόσο με την αναφορά-παρέμβαση κατά όλων των μελών του Δ.Σ του Σωματείου μας, για αποφάσεις του οργάνου μας.
- Όσο και με τις δύο αναφορές ενάντια στον Πρόεδρο του Σωματείου μας, στη Διοίκηση του Νοσοκομείου για μια σειρά από ζητήματα , που άπτονται καθαρά και αποκλειστικά συνδικαλιστικές του δράσεις.
- Αλλά και κατά της Προέδρου των Εργαζόμενων της 6ης Υ.Πε, για Συνδικαλιστικές δράσεις και κινήσεις.
- και βεβαίως κατά των Συνδικαλιστών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου των Ιωαννίνων, για την Συνδικαλιστική τους δράση κατά των Αξιολογήσεων.
      • Την εκφοβιστική παρέμβαση του σε Συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ, που εφάρμοζαν αποφάσεις των Συνδικαλιστικών μας οργάνων, στις τελευταίες εκλογικές διαδικασίες του Υπηρεσιακού της 6ης Υ.Πε.
      • Την προκλητική του παρέμβαση και συμπεριφορά, την υβριστική του επίθεση ενάντια σε Συνδικαλιστές, κατά την διάρκεια Απεργιακής Κινητοποίησης έξω από την 6η Υ.Πε, τον Νοέμβριο του 2013.
      • Τις πάμπολλες προκλητικές φραστικές επιθέσεις και απειλές, αλλά και προσπάθεια χειροδικίας ενάντια σε Εργαζόμενους της 6ης Υ.Πε.
      • Την Εμπλοκή του στην δικαστική διένεξη Ε.Ν.Ε και Συνδικαλιστών του ΠΠΝΡΙΟΥ.
      • Τις εκφοβιστικές ΑΓΩΓΕΣ ενάντια σε όσους τον αμφισβητούν ή του εναντιώνονται, όπως στην προκειμένη περίπτωση ενάντια στον Πρόεδρο του Σωματείου μας, τον Υποδιοικητή της 6ης Υ.Πε και την Υπάλληλο που τον μήνυσε για την επίθεση του ενάντια της.
      • Εμπλοκή στην δικαστική διαμάχη του ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟΥ κατά Ιατρών για ψευδείς βεβαιώσεις, εναντιώμενος στην Δικηγόρο εκπρόσωπο του Καραμανδανείου, όπως το καταγγέλλει και η ίδια με σχετική πολυσέλιδη αναφορά της.
          Για όλα αυτά που δεν είναι και τα μόνα, ζητήσαμε από τον ΝΕΟ ΔΙΟΙΚΗΤΗ της 6ης Υ.Πε, που γνωρίζει τις προαναφερόμενες καταγγελίες, πέρα από την ΑΜΕΣΗ και ΑΚΑΡΙΑΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ, την ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ του συγκεκριμένου Νομικού Συμβούλου από την 6η Υ.Πε, κάτι που θα ζητήσουμε και από τα αρμόδια Υπουργεία όπου θα απευθυνθούμε και όχι μόνον, γνωρίζοντάς του παράλληλα ότι για όσο διάστημα θα υφίστανται όλες οι προαναφερόμενες δράσεις του συγκεκριμένου αυτού κυρίου, εμείς δεν θα τον αναγνωρίζουμε και δεν θα τον αποδεχόμαστε ως Νομικό Σύμβουλο σε μια τέτοια Υπηρεσία, όπου ό ρόλος του και οι δικαιοδοσίες του είναι άλλες. Είναι εντελώς διαφορετικές από τις προαναφερόμενες δράσεις, όπως χαρακτηριστικά αποδέχθηκε και ανέφερε και ο Κος Στακιάς. Είναι να γνωμοδοτεί και να παρέχει τις νομικές του συμβουλές και υπηρεσίες όταν του ζητείται από τον Διοικητή της Υ.Πε όπου υπάγεται.

Απόφαση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ για την «αξιολόγηση».

         Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την Κυβέρνηση που συνεχίζοντας την αυταρχική και αντιλαϊκή πολιτική της, εμμένει στην κατασυκοφάντηση των εργαζόμενων στο Δημόσιο και του απεργιακού τους αγώνα, ενός αγώνα που έχει την καθολική συμμετοχή των υπαλλήλων, ενός αγώνα που υπερασπίζεται τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά ενάντια στην πολιτική συρρίκνωσης και παράδοσής τους στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο.
         Έχουμε ήδη αποφασίσει τη συνέχιση των κινητοποιήσεων μας για την ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 με στόχο την κατάργησή του. Σε αυτήν την κατεύθυνση η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλες τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να συνεχίσουν τον αγώνα.
         Να προκηρύξουν και μετά την 1η Νοεμβρίου νέα Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14, καθώς και τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας του εκπαιδευτικού έργου.
         Καλούμε όλους τους συναδέλφους, με βάση τις αποφάσεις των Ομοσπονδιών τους και των Γενικών Συνελεύσεων, συμμετέχοντας στην απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση να υλοποιήσουν τα παραπάνω:
1. Σε οποιαδήποτε περίπτωση επιχειρείται από τις διοικήσεις να μοιραστούν νέα φύλλα αξιολόγησης, οι συνάδελφοι να τα παραδίδουν για μια φορά ακόμα ασυμπλήρωτα στα Σωματεία.
2. Οι συνάδελφοι εισηγητές, συμμετέχοντας στην απεργία-αποχή, να παραδίδουν τα φύλλα εισήγησης ασυμπλήρωτα στο Σωματείο. (Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με το νόμο, η εισήγηση αποτελεί είναι αναπόσπαστο μέρος της αξιολόγησης-αρθρο 24-1 του Ν. 4250/14.)
3. Οι συνάδελφοι αξιολογητές να μην κάνουν την τελική αξιολόγηση, να μη νομιμοποιήσουν με την υπογραφή τους τη δημιουργία της δεξαμενής των «άχρηστων» υπαλλήλων από την οποία θα «αντλούνται» απολύσεις. Να παραδώσουν και αυτοί τα φύλλα αξιολόγησης ασυμπλήρωτα στα Σωματεία. Να εναρμονιστούν με τη βούληση και την πρακτική της συντριπτικής πλειοψηφίας.
4. Όσοι συνάδελφοι απειλούνται από τις διοικήσεις ή τους ασκούνται πιέσεις να συμμετέχουν σε αξιολογήσεις, ή υφίστανται δυσμενείς επιπτώσεις λόγω της συμμετοχής τους στην απεργία-αποχή, να καταγγέλλουν άμεσα αυτά τα περιστατικά στις Ομοσπονδίες τους και στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα πάρει τα ανάλογα μέτρα για την αντιμετώπιση των παραπάνω κρουσμάτων.
5. Τέλος, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να ενημερώσουν για την πορεία της απεργίας-αποχής σε κάθε χώρο, όσον αφορά τις εισηγήσεις και τις τελικές αξιολογήσεις.
                                 Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Πέμπτη, 23 Οκτωβρίου 2014

Συνεδριάζει ΑΥΡΙΟ το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΠΟΕΔΗΝ.

         Σας κάνουμε γνωστό ότι ΑΥΡΙΟ στις 09:00 πμ ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ στην ΑΘΗΝΑ το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΠΟΕΔΗΝ, για να κάνει απολογισμό της δράσης του, για το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την προηγούμενη συνεδρίαση μέχρι σήμερα και για να προσδιορίσει την στάση του για το αμέσως επόμενο διάστημα, πάνω στα νέα δεδομένα που προκύπτουν και όχι μόνον.

ΑΠΟΦΑΣΗ της 11ης/20.10.2014, Συνεδρίασης του Δ.Σ του Σωματείου μας.

         Την ΔΕΥΤΕΡΑ 20/10/14, συνεδρίασε το Δ.Σ του Σωματείου μας, μετά από πρόσκληση του Προέδρου του Σωματείου μας, με τα παρακάτω θέματα:
  • - Οι συνεχιζόμενες μεγάλες Ελλείψεις Προσωπικού και οι επιπτώσεις στη λειτουργία  του Νοσοκομείου. Ανάληψη Πρωτοβουλιών.                                                                 
     - Αποφάσεις σύσκεψης φορέων. Κινητοποιήσεις-Διοργάνωση Συλλαλητηρίου κλπ.                                                                                                                                              - Το σταμάτημα των Εργασιών του 7ορόφου κτιρίου.                                                        - Διάφορα τρέχοντα θέματα και Ενημερώσεις.
          Σ΄ αυτήν την Συνεδρίαση, από την οποία απουσίαζαν οι, Σουγλέρης, Ασλανίδη, Μπάρκας και Πανούτσος, ο Πρόεδρος του Σωματείου μας εισηγούμενος τα θέματα της προαναφερόμενης ημερήσιας διάταξης, αναφέρθηκε:
  • Κατ΄ αρχήν στο μεγάλο Πρόβλημα του Νοσοκομείου, που σ΄ αυτήν την φάση δεν είναι άλλο από τις μεγάλες ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ σε ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. Ελλείψεις που μέρα με την ημέρα μεγαλώνουν και μάλιστα επικίνδυνα. Ελλείψεις για τις οποίες θα πρέπει να βγούμε επιθετικά και διεκδικητικά, τόσο για γενναίες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες, όσο και για την επαναφορά όλων των μετακινημένων πίσω στο Νοσοκομείο, απαιτώντας να μπει φραγμός στην όποια τέτοια μετακίνηση πλην των αμοιβαίων, αλλά και με την άμεση δρομολόγηση και ολοκλήρωση όλων των εκκρεμών αποσπάσεων προς το Νοσοκομείο μας και βεβαίως τον επαναπροσδιορισμό της Υ.πε σε ότι αφορά την διάθεση του Προσωπικού από ΕΟΠΥΥ τούς Σχολικούς Φύλακες και όχι μόνον, παίρνοντας για όλα αυτά σχετικές πρωτοβουλίες, με συσκέψεις φορέων και παρεμβάσεις στην Υ.Πε και στο αρμόδιο Υπουργείο.
  • Στο ΣΤΑΜΑΤΗΜΑ των ΕΡΓΑΣΙΩΝ του 7ορόφου κτιρίου, λόγω μη καταβολής των υπόλοιπων οφειλόμενων από την κρατική συμμετοχή 500.000 Ευρώ. Πρόβλημα που εάν και εφ΄ όσον δεν πάρει τέλος μέσα στον μήνα που διανύουμε θα πρέπει να προχωρήσουμε ΑΜΕΣΑ σε ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ και παράσταση όλων στο αρμόδιο Υπουργείο, απαιτώντας ΑΜΕΣΑ ΛΥΣΗ.
  • Στις Αποφάσεις που πάρθηκαν στην σύσκεψη των φορέων που είχαμε διοργανώσει την 8/10/14. Αποφάσεις που έχουν να κάνουν με την ανάδειξη των προβλημάτων της Υποχρηματοδότησης και της επικίνδυνης υποστελέχωσης, με την διοργάνωση σχετικού Συλλαλητηρίου και τις επαφές τις παραστάσεις και παρεμβάσεις που θα πρέπει να κάνουμε σε όλους τούς τοπικούς φορείς για όλα αυτά τα προαναφερόμενα.
  • Στην ανάγκη δρομολόγησης ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ειδικά για τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού και τις επιπτώσεις που αυτές έχουν στην καθημερινή μας λειτουργία και βεβαίως προκήρυξη σχετικής 4ωρης ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ με παράλληλη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στην πύλη του Νοσοκομείου και την Υ.Πε, όπου να κληθούν και οι φορείς της πόλης μας.
  • Στις διώξεις και απειλές ενάντια σε Εργαζόμενους και Συνδικαλιστές. Απειλές στην 6η Υ.Πε σε Εργαζόμενους και Συνδικαλιστές από τον εκεί Νομικό Σύμβουλο και διώξεις σε Συνδικαλιστές στο ΠΠΝΡΙΟΥ από την εκεί Διοίκηση. Διώξεις και απειλές για τις οποίες θα πρέπει να πάρουμε θέση
                 Στη συνέχεια:
        Μετά από σχετικές ερωτήσεις και τοποθετήσεις των μελών του Δ.Σ, όπου πέρα από τα προαναφερόμενα, τα μέλη της Ε.Σ.Υ έθεσαν προς συζήτηση και λήψη σχετικής απόφασης, το ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ του ΠΑΜΕ που γίνεται την 1η του Νοέμβρη στην Αθήνα, αλλά και την έκδοση ψηφίσματος για το Νομοσχέδιο που αφορά τα οικονομικά των κομμάτων και αφού ακολούθησε η απαραίτητη σχετική διαλογική συζήτηση, ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΗΚΕ:
  • Εάν και εφ΄ όσον μέσα στις επόμενες ημέρες δεν ξεκινήσουν οι σταματημένες λόγω οφειλής εργασίες του 7ορόφου κτιρίου, ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ, όπου θα κληθούν να συμμετάσχουν η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, οι Δήμαρχοι Πατρέων-Δυτικής Αχαΐας και Ερυμάνθου, το Εργατικό Κέντρο, το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ και τα Σωματεία των Νοσοκομείων της περιοχής μας, με σκοπό και στόχο την ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ όλων μας στο αρμόδιο Υπουργείο για την αντιμετώπιση της κατάστασης.
  • ΣΥΣΚΕΨΗ Συνδικαλιστικών Στελεχών και φορέων την Τετάρτη 22/10/14 για την διοργάνωση ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟΥ στην ΠΑΤΡΑ για τα προβλήματα των Νοσοκομείων και των Συναδέλφων Εργαζόμενων σ΄ αυτά, τις διαδικασίες που θα πρέπει να προηγηθούν γι΄ αυτό και το πλαίσιο πάνω στο οποίο θα γίνει το σχετικό κάλεσμα και η κινητοποίηση, με παράσταση όλων πριν απ΄ αυτήν στον νέο Διοικητή της 6ης Υ.Πε, για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και ιδιαιτέρως για τις απειλές, τις επιθέσεις, την τρομοκρατία και τις διώξεις, που υπάρχουν και ασκούνται στα όρια της 6ης Υ.Πε.
  • 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, μέσα στο πρώτο 10ήμερο του Νοέμβρη για το ΚΤΙΡΙΑΚΟ και τις ΕΛΛΕΊΨΕΙΣ σε προσωπικό, αναρτώντας παράλληλα σχετικό πανώ στην είσοδο του Νοσοκομείου.
  • ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ των Μελών μας, πριν από την προαναφερόμενη κινητοποίηση με σκοπό και στόχο την επιτυχία της αλλά και την καταγραφή των προβλημάτων και τις επιπτώσεις στην καθημερινή μας λειτουργία από τις ελλείψεις προσωπικού.
  • Την κατά πλειοψηφία απόρριψη της συμμετοχής μας στο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ του ΠΑΜΕ, λόγω της παραταξιακής διοργάνωσης. Ένα Συλλαλητήριο που αποδεχθήκαμε ότι αναδεικνύει τα προβλήματα, αλλά που δυστυχώς τα εγκλωβίζει στην στενή παραταξιακή λογική.
  • Την έκδοση σχετικού καταγγελτικού ψηφίσματος για το νομοσχέδιο που αφορά τα οικονομικά των κομμάτων.

Γολγοθάς η νοσοκομειακή περίθαλψη σε ανασφάλιστους – Νοσοκομείο «Αγιος Ανδρέας»: Δεχόμαστε κάποιους ανασφάλιστους αλλά όχι τόσο απλά

«Ναι δεχόμαστε κάποιους ανασφάλιστους αλλά όχι τόσο απλά. Γίνονται κάποιες σύνθετες διαδικασίες και θα πρέπει να έχετε συλλέξει πολλές βεβαιώσεις από διάφορες υπηρεσίες. Αυτές οι κινήσεις πρέπει να γίνουν εγκαίρως πριν χειρουργηθείτε και όχι μετά». Αυτή είναι η απάντηση των αρμοδίων υπαλλήλων σε όσους απευθύνονται στο νοσοκομείο «Αγιος Ανδρέας» για πληροφορίες σχετικά με την περίθαλψη των ανασφάλιστων.
Μπορεί ο νόμος να άνοιξε την πόρτα στην δημόσια υγεία, όμως στην πράξη οι 2.500.000 ανασφάλιστοι στη χώρα παραμένουν όμηροι της γραφειοκρατίας, της άγνοιας ακόμη και της αδιαφορίας των διοικητικών υπαλλήλων του ΕΣΥ.
Όπως επισημαίνουν οι οικονομολόγοι της Υγείας, η χώρα βρίσκεται αντιμέτωπη με μία ανθρωπιστική κρίση άνευ προηγουμένου, καθώς αυξάνεται ραγδαία το ποσοστό των ανέργων, μοιραία και των ανασφάλιστων.
Αναδημοσίευση από PatrasTimes
                                  ................................................
........Kάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί, μπορείτε να διαβάσετε, την  σχετική ανακοίνωση του Νοσοκομείου μας για τις διαδικασίες περίθαλψης ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥ, την σχετική αίτηση που πρέπει να υποβάλλει, αλλά και την σχετική ισχύουσα νομοθεσία.
https://workspaces.acrobat.com/?d=E5uvcZqsYOrSeVzXn3GRsg

Τετάρτη, 22 Οκτωβρίου 2014

ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΣΗΜΕΡΑ στις 11 πμ και ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΟΛΩΝ στον ΔΙΟΙΚΗΤΗ της 6ης Υ.Πε.

          Στα πλαίσια των αποφάσεων που πάρθηκαν στην προηγούμενη σύσκεψή μας την 8/10/14, αύριο ΤΕΤΑΡΤΗ 22/10/14 και ώρα 11:00 πμ στην αίθουσα ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΩΝ του 1ου Ορόφου της 6ης Υ.Πε, τα Σωματεία Εργαζόμενων του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ, του ΠΠΝΡΙΟΥ, του ΝΝΘώρακος, του Καραμανδανείου, του Αιγίου και της 6ης Υ.Πε, το Εργατικό Κέντρο Πάτρας, το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ και η ΕΙΝΑ πραγματοποιούμε ΣΥΣΚΕΨΗ προκειμένου να καταλήξουμε στο πλαίσιο και τις διαδικασίες που θα πρέπει να δρομολογήσουμε για τα προβλήματα του χώρου της Υγείας στη περιοχή μας, την διοργάνωση σχετικού ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟΥ, κλπ άλλων παρεμβάσεων, που θα απορρέουν από σχετικές αποφάσεις των οργάνων μας.
         Επίσης πριν την προαναφερόμενη ΣΥΣΚΕΨΗ, όλοι οι ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ θα έχουμε ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ με τον νέο Διοικητή της 6ης Υ.Πε, για να συζητήσουμε αυτά τα προβλήματα και κυρίως αυτά των απειλών και της τρομοκράτησης των Εργαζόμενων στο χώρο της 6ης Υ.Πε και των Νοσοκομείων.
         Δοθείσης της ευκαιρίας να σας γνωστοποιήσουμε ότι, εμείς στην χθεσινή μας συνεδρίαση πήραμε σχετικές αποφάσεις, αποφάσεις που θα τεθούν στη ΣΥΣΚΕΨΗ και που έχουν να κάνουν:
      • Τόσο με την διοργάνωση του Συλλαλητηρίου, τις παρεμβάσεις μας και τις συσκέψεις που θα επιδιώξουμε να γίνουν με τούς Συνδικαλιστικούς φορείς και τούς Δημάρχους, τις παραστάσεις μας στο Περιφερειακό Συμβούλιο και τα Δημοτικά Συμβούλια της περιοχής μας, αλλά και το πλαίσιο του κειμένου που θα πρέπει να διανεμηθεί.
      • Όσο και με την διοργάνωση ΑΜΕΣΑ ΣΥΣΚΕΨΗΣ ΦΟΡΕΩΝ, με σκοπό και στόχο την απόφαση επίσκεψης όλων μας στο Υπουργείο Υγείας, ειδικά για τα ζητήματα που έχουν να κάνουν με την στασιμότητα των εργασιών του Νοσοκομείου μας και τις μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό, τις ελλείψεις που μεγαλώνουν επικίνδυνα.
      • Αλλά και για μια 4ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ με παράσταση όλων μας στην 6η Υ.Πε, παρουσία και των προαναφερόμενων φορέων, προκειμένου να αναδείξουμε και να ζητήσουμε λύσεις για τα ζητήματα του κτιριακού και ιδιαιτέρως για τις μεγάλες ελλείψεις σε Προσωπικό και Ιατρούς, ελλείψεις που το ξανατονίζουμε μεγαλώνουν πάρα πολύ επικίνδυνα.

Χωρίς 4.000 νέες προσλήψεις αδύνατον να λειτουργήσει η δημόσια Υγεία, λέει ο αναπληρωτής Υπουργός Υγείας.

          Αίτημα προγραμματισμού προσλήψεων μόνιμου προσωπικού του έτους 2015 για φορείς του Υπουργείου Υγείας απέστειλε ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Λεωνίδας Γρηγοράκος στα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών.
         Συγκεκριμένα, στο αίτημα προβλέπονται προσλήψεις 1.500 θέσεων μόνιμων ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, καθώς και 2.500 θέσεις επιστημονικού, νοσηλευτικού, παραϊατρικού, λοιπού προσωπικού διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων.
         Το υπουργείο Υγείας τονίζει πως η πρόσληψη του αναφερόμενου προσωπικού θεωρείται αναγκαία και απαραίτητη για την ομαλή και απρόσκοπτη λειτουργία των νοσοκομείων, συμπεριλαμβανομένου του τομέα Ψυχικής Υγείας.
Αναδημοσίευση από The Best.

Οι Έλληνες εργάζονται περισσότερο από όλους τους Ευρωπαίους.

         Το ¼ των Ευρωπαίων εργαζομένων κινδυνεύει να αντιμετωπίσει προβλήματα υγείας, λόγω του υπερβολικού άγχους, σύμφωνα με κοινή έκθεση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία και το Eurofound. Οι Έλληνες εργαζόμενοι στο μεταξύ, έχουν τις περισσότερες ώρες εργασίας εβδομαδιαίως σε όλη την ΕΕ.
         Τα μονότονα και επαναλαμβανόμενα καθήκοντα ευθύνονται για την αύξηση του άγχους, σύμφωνα με την έκθεση, που αναφέρει το euroactiv.com. Ακόμη η εργασία σε «περίεργο» ωράριο έχει αρνητικό αντίκτυπο στην υγεία των εργαζομένων.
         Οι καταστάσεις, ωστόσο, ποικίλλουν σε όλη την ΕΕ. Χώρες όπως η Κροατία, η Εσθονία και η Βουλγαρία έχει το μεγαλύτερο αριθμό των εργαζομένων στην Ευρώπη που εκτελούν μονότονες και επαναλαμβανόμενες θέσεις εργασίας. Σχεδόν το 65% του εργατικού δυναμικού τους εμπλέκεται σε αυτά τα καθήκοντα κάθε μέρα.
         Οι περισσότεροι από αυτούς είναι χειριστές μηχανών και εργαλείων, εργάζονται ως τεχνίτες ή ασκούν συναφή επαγγέλματα.
        Τα ευρήματα δείχνουν επίσης ότι λόγω της οικονομικής κρίσης, οι άνθρωποι εργάζονται περισσότερες ώρες και αποδέχονται ακανόνιστα ωράρια. Αυτό επηρεάζει την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής, την υγεία και την ευημερία τους.
         Στη Δανία και την Τσεχική Δημοκρατία, σχεδόν το 35% των εργαζομένων δήλωσαν ότι ο χρόνος εργασίας τους αλλάζει τακτικά, σε αντίθεση με την Κύπρο, η οποία έχει το χαμηλότερο ποσοστό σε ακανόνιστες ώρες ανά εργαζόμενο.
Ψυχολογική πίεση λόγω φόβου απώλειας εργασίας
       Ένας άλλος λόγος αυξημένου άγχους είναι ο φόβος απώλειας της εργασίας.
Με περισσότερους από 24 εκατομμύρια ανέργους σε όλη την ΕΕ, σύμφωνα με την Eurostat, οι προσωρινοί και μικρής διάρκειας εργαζόμενοι είναι ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε στρες που προκαλείται από την εργασιακή ανασφάλεια
        Σύμφωνα με την έκθεση το 2010, περίπου το 16% των Ευρωπαίων εργαζομένων περίμενε ότι θα χάσει την εργασία του το επόμενο 6μηνο. Ο αριθμός αυτός αυξήθηκε τα επόμενα χρόνια στα βαλτικά κράτη και την Ιρλανδία.
        Οι πολίτες της ΕΕ που απασχολούνται στη βιομηχανία και τις κατασκευές έχουν το υψηλότερο επίπεδο εργασιακής ανασφάλειας, αναφέρει η έκθεση. Αντίθετα, τα διευθυντικά στελέχη και οι επαγγελματίες με υψηλή εξειδίκευση αισθάνονται ότι δεν έχουν τίποτα να φοβηθούν ότι αφορά στη δουλειά τους.
Ελλάδα: Οι περισσότερες εργατοώρες
         Σύμφωνα με την έκθεση, ο μέσος όρος των ωρών εργασίας στην ΕΕ έχει μειωθεί τις τελευταίες δεκαετίες. Ο μέσος όρος ωρών εργασίας εβδομαδιαίως στους «12» το 1991 ήταν 40,5 ώρες και το 2010, 37,5 ώρες στην ΕΕ των «28».
         Τα ποσοστά, όμως, ποικίλουν ανά κράτος μέλος. Η Ελλάδα έχει 45,2 ώρες εβδομαδιαίως και η Ολλανδία 31,9 ώρες.
          Σύμφωνα με το άρθρο 6 της Οδηγίας για το Χρόνο Εργασίας, τα κράτη μέλη οφείλουν να λάβουν μέτρα, ώστε να διασφαλίσουν ότι δεν ξεπερνιούνται οι 48 ώρες εβδομαδιαίως, διασφαλίζοντας έτσι την υγεία και ψυχική σταθερότητα των εργαζομένων.
Στην Ευρώπη το 21% των εργαζομένων εργάζεται περισσότερες από 48 ώρες την εβδομάδα.
Η Ελλάδα έχει το μεγαλύτερο ποσοστό σε αυτή την κατηγορία και η Φινλανδία το χαμηλότερο.

Τρίτη, 21 Οκτωβρίου 2014

Πρόσκληση από το Σωματείο μας για ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ.

Αριθμ. Πρωτ:........204.    ΠΡΟΣ: - Εργατικό Κέντρο Πάτρας            
Πάτρα……...20.10.14.                   - Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ    
                                                            - Σωματεία Εργαζόμενων ΠΠΝΡΙΟΥ  ΝΝΘ,
                                                                Καραμανδανείου, Αιγίου και 6ης  Υ.Πε. 
                                                           - ΕΙΝΑ.                  
           Στα πλαίσια των αποφάσεων που πάρθηκαν στην προηγούμενη σύσκεψή μας την 8/10/14, ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ,  την ΤΕΤΑΡΤΗ 22/10/14 και ώρα 11:00 πμ στην αίθουσα ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΩΝ του 1ου Ορόφου της 6ης Υ.Πε, στη  ΣΥΣΚΕΨΗ που συμφωνήσαμε προκειμένου να καταλήξουμε στο πλαίσιο και τις διαδικασίες που θα πρέπει να δρομολογήσουμε για τα προβλήματα του χώρου της Υγείας στη περιοχή μας, την διοργάνωση του ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟΥ, κλπ άλλων σχετικών παρεμβάσεων, που θα απορρέουν από σχετικές αποφάσεις των οργάνων μας.
         Επίσης σας γνωρίζουμε ότι πριν από την προαναφερόμενη ΣΥΣΚΕΨΗ ότι θα επιδιωχθεί συνάντηση με τον νέο Διοικητή της 6ης Υ.Πε, για να συζητήσουμε  διάφορα  προβλήματα, κυρίως αυτά των απειλών και της τρομοκράτησης των Εργαζόμενων στο χώρο της 6ης Υ.Πε και των Νοσοκομείων. 
          Δοθείσης της ευκαιρίας να σας γνωστοποιήσουμε ότι εμείς πήραμε σχετικές αποφάσεις, αποφάσεις που θα τεθούν στη ΣΥΣΚΕΨΗ και που έχουν να κάνουν:
ü Τόσο με την διοργάνωση του Συλλαλητηρίου, τις παρεμβάσεις μας και τις συσκέψεις που πρέπει να γίνουν, αλλά και το πλαίσιο του κειμένου που θα πρέπει να διανεμηθεί.
ü Όσο και με την διοργάνωση ΣΥΣΚΕΨΗΣ ΦΟΡΕΩΝ και επίσκεψης όλων μας στο Υπουργείο Υγείας, ειδικά για τα ζητήματα που έχουν να κάνουν με την στασιμότητα των εργασιών του Νοσοκομείου μας και τις μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό.
ü Αλλά  και για μια 4ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ με παράσταση όλων μας στην 6η Υ.Πε, παρουσία και των προαναφερόμενων φορέων, προκειμένου να αναδείξουμε και να ζητήσουμε λύσεις για τα ζητήματα του κτιριακού και ιδιαιτέρως για τις μεγάλες ελλείψεις σε Προσωπικό και Ιατρούς, ελλείψεις  που μεγαλώνουν επικίνδυνα.

Ανακοίνωση του Σωματείου μας για την ΝΕΑ ΕΠΙΘΕΣΗ ΛΕΠΙΔΑ σε ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ της 6ης Υ.Πε και ΔΙΩΞΗ ΚΑΡΒΕΛΗ από ΜΠΟΝΑΝΟ.

           Οι ΑΠΕΙΛΕΣ - οι ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ και η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ και των ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ, απ΄ ότι φαίνεται, γίνονται καθεστώς για την περιοχή μας, ένα σύνηθες και καθημερινό φαινόμενο για τον χώρο μας, που ΣΑΦΩΣ δεν θα το αφήσουμε στην τύχη του.
        ΑΠΕΙΛΕΣ – ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ και ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ που θα πρέπει η ΝΕΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ της 6ης Υ.Πε, άν δεν είναι πίσω απ΄ αυτές, να  παρέμβει ΑΜΕΣΑ και να δώσει λύσεις, να σταματήσει μια για πάντα αυτές τις παρεμβάσεις, εκτός κιάν είναι κυβερνητική εντολή και κατεύθυνση, όποτε τα πράγματα πλέον πάνε αλλού.
         Μιλάμε για τις ΝΕΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ, για την τρομοκρατία που ασκήθηκε και πάλι σε Εργαζόμενη της 6ης Υ.Πε, παρουσία και της Υποδιοικήτριας της 6ης Υ.πε,  μια επίθεση που δεν είναι καθόλου τυχαία και απλή, που έχει τεράστιες προεκτάσεις.... πάλι από τον γνωστό ΝΟΜΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ της 6ης Υ.Πε, τον οποίο ακόμη μια φορά βρισκόμαστε στην δυσάρεστη θέση να ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΟΥΜΕ γι΄ αυτήν την κατ΄ επανάληψιν, επαναλαμβανόμενη  ΑΠΡΕΠΕΣΤΑΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ του, τις κατ΄ επανάληψιν ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ και ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΕΣ επιθέσεις του, σε Εργαζόμενους της 6ης Υ.Πε και όχι μόνον. Επιθέσεις-απειλές και εκφοβισμούς που τις γνωρίζει πολύ καλά και ό νέος Διοικητής της 6ης Υ.Πε, από τον οποίο περιμένουμε τις κινήσεις του, γι΄ αυτές τις αναρμοδίως παρεμβάσεις του Νομικού Συμβούλου.
         Βέβαια οι απειλές και οι εκφοβισμοί και μάλιστα οι ΔΙΩΞΕΙΣ,     μετά  από τούς Συνδικαλιστές του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ την σκυτάλη την παίρνουν οι Συνδικαλιστές του ΠΠΝΡΙΟΥ. Μιλάμε για τις διώξεις που γίνονται αυτήν την περίοδο ενάντια στον ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ της ΠΟΕΔΗΝ  και μέλος της Διοίκησης του Σωματείου του ΠΠΝΡΙΟΥ, του Συναδέλφου ΣΩΤΗΡΗ ΚΑΡΒΕΛΗ, στον οποίο βεβαίως ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ, ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΝΤΑΣ παράλληλα την Διοίκηση του συγκεκριμένου ιδρύματος  που ασκεί αυτές τις διώξεις, ΖΗΤΩΝΤΑΣ της να σταματήσουν ΑΜΕΣΩΣ τις  όποιες ΔΙΩΞΕΙΣ γίνονται εναντίον του Συνάδελφου ΚΑΡΒΕΛΗ. 
       ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΥΜΕ αυτές τις κατ΄ επανάληψιν επιθέσεις του προαναφερόμενου κυρίου, του Νομικού Συμβούλου της 6ης Υ.Πε, που έχει ξεπεράσει κάθε όριο.    
       ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ λοιπόν, ακόμη μια φορά, αυτήν την ΑΠΡΕΠΕΣΤΑΤΗ ΑΠΕΙΛΗΤΙΚΗ και ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ, αυτήν την ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ και ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ, αυτήν την ΑΝΑΡΜΟΔΙΑ ΜΗΝΥΣΙΜΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ και ΤΑΚΤΙΚΗ του συγκεκριμένου Νομικού Συμβούλου, την ΕΜΠΛΟΚΗ του στα ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ των Συνδικάτων και την ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗ στην ΑΣΚΗΣΗ των ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΑΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΩΝ.
         Για όλα αυτά τα προαναφερόμενα, που δεν είναι και τα μόνα και τα οποία θα μεταφερθούν στην ηγεσία του Υπουργείου Υγείας απ΄ όλους τούς φορείς της Υγείας της περιοχής μας και όχι μόνον, ΖΗΤΑΜΕ από τον Κον Στακιά που θα τον επισκεφθούμε όλοι σχετικά την τετάρτη 22/10/14, από τον Διοικητή της 6ης Υ.Πε, να παρέμβει και να δώσει ΑΜΕΣΑ και ΑΚΑΡΙΑΙΑ επιτέλους τέλος σε όλα αυτά τα συμβαίνοντα στο χώρο ευθύνης του.

ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΟΙ...από την ΑΔΕΔΥ για την απόφαση του ΣτΕ, που θεωρεί Συνταγματικές τις περικοπές του εφάπαξ.

         Σύμφωνα με δημοσιεύματα το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) θεωρεί Συνταγματικές τις περικοπές του εφάπαξ των Δημοσίων Υπαλλήλων με το σκεπτικό πως με τις συγκεκριμένες περικοπές «δεν παραβιάστηκαν οι συνταγματικές διατάξεις που αφορούν στην ισότητα, στην αναλογικότητα, στην κοινωνική ασφάλιση και στην προστατευόμενη εμπιστοσύνη του διοικούμενου προς την Πολιτεία»!!!
         Στην περίπτωση που τα δημοσιεύματα επαληθευτούν και υπάρξει σχετική απόφαση του ΣτΕ σε αυτή την κατεύθυνση, θα πρόκειται για σκάνδαλο πρώτου μεγέθους που δεν θα απέχει καθόλου από το αλήστου μνήμης «αποφασίζομεν και διατάσσομεν». Και αυτό γιατί:
1.    Πως μπορεί να κρίνεται συνταγματική η περικοπή ακόμη και σε εκείνους οι οποίοι όταν αποχώρησαν από την υπηρεσία προσδοκούσαν να λάβουν ένα συγκεκριμένο ποσό το οποίο δεν έλαβαν, λόγω της επί 3ετία καθυστέρησης του Ταμείου, και αντί να το λάβουν εντόκως υπέστησαν και περικοπή της τάξης του 42%.
2.    Ποια συνταγματική διάταξη λέει ότι αυτή η αυθαίρετη πράξη συνιστά αναλογικότητα;
3.    Ποια συνταγματική διάταξη προβλέπει ότι η κοινωνική ασφάλιση που περιλαμβάνει και το εφάπαξ, για το οποίο μάλιστα εισφέρει μόνο ο εργαζόμενος Δημόσιος Υπάλληλος, μπορεί να καταληστεύεται με την επίκληση των όποιων προσχημάτων;
         Αν επαληθευτούν τα δημοσιεύματα θα είναι απορίας άξιο αν όχι παραλογισμός να διατείνονται οι δικαστές πως με την περικοπή του εφάπαξ δεν παραβιάζεται η προστατευόμενη εμπιστοσύνη του διοικούμενου προς την Πολιτεία. Όταν μάλιστα ο ίδιος ο εκπρόσωπος του Ταμείου Πρόνοιας που έκανε αυτές τις περικοπές του εφάπαξ, στην ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (9/5/2014), εις επήκοον όλων, μετά από επίμονες ερωτήσεις του Προέδρου του ΣτΕ, απάντησε πως αποδέχεται ότι οι αναδρομικές περικοπές είναι αντισυνταγματικές.
         Είναι δυνατόν οι δικαστές να ισχυρίζονται ότι μετά από αυτήν την ενέργεια της Πολιτείας μπορεί να υπάρχει και η παραμικρή εμπιστοσύνη του διοικούμενου πολίτη προς την Πολιτεία; Είναι δυνατόν να μην αγανακτεί ο καθένας με μια τέτοια πράξη και να μην αμφισβητεί ευλόγως την ανιδιοτέλεια των δικαστών, τη στιγμή μάλιστα που οι ίδιοι πρόσφατα έκριναν αντισυνταγματικές τις περικοπές των μισθών τους και σε συμφωνία με την Κυβέρνηση, ρυθμίζεται τώρα η καταβολή των χρημάτων που τους έχουν περικοπεί;
         Δυστυχώς αυτή η προαναγγελθείσα απόφαση του ΣτΕ για τις περικοπές του εφάπαξ δεν είναι η μοναδική που κινείται στα όρια της διατεταγμένης υπηρεσίας. Αντίστοιχη απόφαση χαρακτήρισε σύννομη και συνταγματική τη διαθεσιμότητα των εκπαιδευτικών της Τεχνικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης. Καλείται επίσης ο Άρειος Πάγος μέσω της ήδη γνωστοποιημένης πρότασης του εισηγητή να πάρει απόφαση επικύρωσης της απόλυσης των 595 Καθαριστριών του Υπουργείου Οικονομικών και να ακυρώσει την απόφαση του Πρωτοδικείου που τόλμησε να δικαιώσει τις εργαζόμενες.
         Αν προσθέσουμε στα παραπάνω την τελευταία απόφαση του Δικαστηρίου για την απεργία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που με αυτήν ο Δικαστής καταργεί την πάλη των Τάξεων, απαγορεύοντας στους εργαζόμενους να απεργούν διεκδικώντας λύση των αιτημάτων τους, η καταρράκωση της αξιοπιστίας των Δικαστηρίων στη συνείδηση των εργαζομένων και του λαού γίνεται καθολική. Ένας Δικαστής αποφασίζει ότι οι εργαζόμενοι της χώρας μας δεν μπορούν να διεκδικούν ανατροπή Νόμων και ότι έχουν δικαίωμα μόνο να διαμαρτύρονται κι αυτό με κινητοποιήσεις περιορισμένου χαρακτήρα και διάρκειας.
        Υπενθυμίζουμε, τέλος, ότι το ΣτΕ έκρινε ότι οι διατάξεις του μνημονίου δεν αντίκεινται στο Σύνταγμα και άρα όλες οι δυσμενείς συνέπειες για τον ελληνικό λαό (σε μισθούς συντάξεις, εργασιακά δικαιώματα και άλλα) είναι αποδεκτές διότι τάχα εξυπηρετούν το εθνικό συμφέρον!
        Οι δικαστές, δηλαδή, κρίνουν ότι ολόκληρος ο ελληνικός λαός μπορεί να υποστεί τα πάνδεινα αρκεί οι ίδιοι να διατηρήσουν τα δικά τους προνόμια.
        Το εξωφρενικό είναι ότι για τις αποφάσεις που αφορούν όλους τους υπόλοιπους πολίτες επικαλούνται τάχα το εθνικό συμφέρον, το οποίο όμως παραβλέπουν μόνο όταν αφορά τα δικά τους συμφέροντα ή τα συμφέροντα και τις επιλογές των μνημονιακών Κυβερνήσεων.
        Το όλο ζήτημα δημιουργεί θέμα μείζονος ηθικής τάξης και αναδεικνύει την αλληλοκάλυψη και αλληλοϋποστήριξη μεταξύ εκτελεστικής και δικαστικής εξουσίας, η οποία ουσιαστικά λειτουργεί ως εντολοδόχος της Κυβέρνησης.
        Θεωρητικά, τα δικαστήρια θα έπρεπε να αποτελούν καταφύγιο του κάθε πολίτη που εκτιμά ότι αδικείται από τους Νόμους και τις αποφάσεις της διοίκησης και διεκδικεί τη δικαίωσή του. Δυστυχώς, όμως, αυτό δεν συμβαίνει στη χώρα μας και ιδιαίτερα σε ότι αφορά τα ανώτερα Δικαστήρια.
        Η Κυβέρνηση στον αντιλαϊκό της κατήφορο συμπαρασύρει και θεσμούς που θα έπρεπε να προστατεύει. Οι εργαζόμενοι συσπειρωμένοι στα σωματεία μας και κλιμακώνοντας τους αγώνες μας θα ανατρέψουμε την πολιτική της.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δευτέρα, 20 Οκτωβρίου 2014

Συνεδριάζει ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Σωματείου μας.

           Σας κάνουμε γνωστο ότι ΣΗΜΕΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ 20/10/14 και ώρα 08:30 πμ, ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ το Δ.Σ του Σωματείου μας, με τα παρακάτω θέματα:
Ι. Οι συνεχιζόμενες μεγάλες Ελλείψεις Προσωπικού και οι επιπτώσεις
στη λειτουργία του Νοσοκομείου. Ανάληψη Πρωτοβουλιών.
ΙΙ. Αποφάσεις σύσκεψης φορέων. Κινητοποιήσεις-Διοργάνωση
Συλλαλητηρίου κλπ.
IΙΙ. Το σταμάτημα των Εργασιών του 7ορόφου κτιρίου.
IV. Διάφορα τρέχοντα θέματα και Ενημερώσεις.

Νέο Μισθολόγιο στο Δημόσιο - Μειώσεις αλλά και αυξήσεις;

         Νέο "τοπίο" αμοιβών διαμορφώνει το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, με τον βασικό μισθό να διαμορφώνεται στα 680 Ευρώ, με τις προβλεπόμενες μειώσεις να κυμαίνονται από 2% έως 12%, αλλά και αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους, ανάλογα με το επίπεδο των σπουδών τους. 
         Σύμφωνα με «Το Βήμα της Κυριακής» ο μισθός πρωτοδιοριζόμενου υπαλλήλου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) θα "πάει" στα 680 Ευρώ, από 780 σήμερα. 
        Ο μισθός αυτός αντιστοιχεί στον βασικό μισθό του ιδιωτικού τομέα (586 Ευρώ), αλλά καταβάλλεται επί 12 μήνες, αντί 14 στον ιδιωτικό τομέα, δεδομένου ότι στις επιχειρήσεις δεν έχουν περικοπεί τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το Επίδομα Αδείας. 
       Αναλογικά, ο βασικός μισθός για υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) στο Δημόσιο θα είναι 748 Ευρώ (από 858 Ευρώ), για υπαλλήλους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) 996 Ευρώ (από 1.037 Ευρώ) και για υπαλλήλους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) 1.070 Ευρώ (από 1.092 Ευρώ). 
          Μικρές μειώσεις θα υποστούν και οι υπάλληλοι των Υπουργείων Οικονομικών, Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας και Υποδομών Μεταφορών & Δικτύων, λόγω του «ψαλιδίσματος» της προσωπικής διαφοράς, που κρατήθηκαν στις αμοιβές τους, μετά τις περικοπές του 2012. 
        Τέλος, την ίδια στιγμή, αυξήσεις θα πρέπει να περιμένουν γιατροί του ΕΣΥ, εκπαιδευτικοί, πανεπιστημιακοί και όσοι κατέχουν μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών.
                                        ....................................................................
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Οι  προαναφερόμενες κυβερνητικές επιδιώξεις και  διαρροές, κινήσεις  που προέρχονται από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, για τους γνωστούς προφανείς λόγους,  προκάλεσαν την έντονη αντίδραση του δεύτερου κόμματος της συγκυβέρνησης, του ΠΑΣΟΚ, το οποίο σε σχετική  ανακοίνωσή του αναφέρει ότι «τα όσα δημοσιεύονται σήμερα για το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, αποτελούν σχεδιασμούς, τους οποίους το ΠΑΣΟΚ δεν έχει αποδεχθεί. Ο αρμόδιος Υπουργός καλά θα κάνει να μάθει να διαβουλεύεται με τους κυβερνητικούς εταίρους του και να ασχολείται λιγότερο με τις διαρροές στα ΜΜΕ».
                Αναμονή λοιπόν, γιατί τα προαναφερόμενα δημιουργούν νέα δεδομένα για τις προαναφερόμενες κυβερνητικές μεθοδεύσεις, για τις οποίες  η ΑΔΕΔΥ στην προχθεσινή της συνεδρίαση αποφάσισε το αμέσως επόμενο διάστημα να αναδείξει και να εναντιωθεί στο προαναφερόμενο σχέδιο και όχι μόνον.