Σάββατο, 27 Αυγούστου 2016

Εργασιακός μεσαίωνας: Μία στις 2 προσλήψεις είναι μερικής απασχόλησης

       Οι προσλήψεις νέων ηλικίας έως 29 ετών σε θέσεις...μερικής και «εκ περιτροπής» εργασίας σε ποσοστό έως 54% (!) αύξησαν τη μισθωτή απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα κατά 19.281 θέσεις τον Ιούλιο και κατά 67.480 στο επτάμηνο Ιανουαρίου - Ιουλίου.
       Οπως, μάλιστα, προκύπτει από τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», σε αντίθεση με την καθίζηση που είχε καταγραφεί στην αγορά εργασίας τον περσινό Ιούλιο (πρώτο μήνα των capital controls) φέτος τον Ιούλιο έγιναν 57.821 περισσότερες προσλήψεις εργαζομένων με αποτέλεσμα να διαμορφωθεί ένα ιδιαίτερα θετικό ισοζύγιο (+35.939 θέσεις αν συνυπολογιστούν οι περσινές απώλειες των 16.658 θέσεων) παρά τον αυξημένο αριθμό των απολύσεων (+6.692) και των οικειοθελών αποχωρήσεων (+15.190)...
       Τον Ιούλιο έγιναν 201.793 προσλήψεις, σε ποσοστό 54,16% με μερική και εκ περιτροπής εργασία και σε ποσοστό 45,84% με πλήρη απασχόληση ενώ οι αποχωρήσεις ήταν 182.512 (82.243 οικειοθελείς αποχωρήσεις και 100.269 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου) αυξάνοντας τις θέσεις μισθωτής εργασίας κατά 19.281 έναντι 16.658 που είχαν χαθεί τον αντίστοιχο περσινό μήνα.
..................................................................................................................................................................
Διαβάστε ολόκληρο το σχετικό άρθρο, κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

Η ιστορική απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τις περικοπές στις συντάξεις

      Αντιμέτωπο με ένα νέο δημοσιονομικό «σοκ» θα βρεθεί σύντομα το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης. Αυτό θα συμβεί μόλις υποχρεωθεί να εκτελέσει όλες τις δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν σωρηδόν συνταξιούχους (και εν ενεργεία) των ειδικών μισθολογίων, ενώ οφείλει πλέον να κάνει το ίδιο και για τους πανεπιστημιακούς, με βάση νέα «πιλοτική» απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η οποία κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές που υπέστησαν και αυτοί με τον Ν. 4093/12 (μνημόνιο 2).
       Ο λογαριασμός ανεβαίνει πολλά δισ. ευρώ και απειλεί να εκτροχιάσει τα δημόσια οικονομικά, αφού πια η κυβέρνηση έρχεται αντιμέτωπη με δεκάδες δικαστικές αποφάσεις, με τις οποίες καλείται να επαναφέρει συντάξεις και μισθούς στα προηγούμενα (του 2012) επίπεδα αλλά και να πληρώσει αναδρομικά.
Οι καθηγητές
       Η τελευταία απόφαση είναι της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η οποία έκρινε τις περικοπές αυτές αντίθετες σε σειρά διατάξεων του Συντάγματος και της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, γεγονός που σημαίνει ότι οι συντάξεις των καθηγητών των ΑΕΙ πρέπει να επιστρέψουν στα επίπεδα του Ιουλίου 2012, αυξημένες κατά 12%, και να καταβληθούν στους δικαιούχους αναδρομικά από τότε που έγιναν οι διαφορές αποδοχών, όπως κρίθηκε και με τους ένστολους δικαστικούς γιατρούς του ΕΣΥ. Η αντι- συνταγματικότητα, μάλιστα, διαπιστώνεται χωρίς χρονικούς περιορισμούς που συνήθως βάζουν τελευταία οι δικαστικές αποφάσεις στα χρονικά όρια της αναδρομικότητας και στο ποιοι μπορούν να επωφεληθούν από την κήρυξή της, για να μην προκληθεί νέος αιφνιδιασμός ενόψει της συνεχιζόμενης κρίσης. Δηλαδή, εν ολίγοις, η κυβέρνηση θα κληθεί να καταβάλει εν προκειμένω και αναδρομικά.
       Αντισυνταγματικό Στην υπ’ αριθμ. 1506/2016 απόφαση της Ολομέλειας, μάλιστα, αναφέρεται πως οι λόγοι δημοσίου συμφέροντος «δεν αρκούν για να καταστήσουν συνταγματικά ανεκτές τις συγκεκριμένες περικοπές… Ανεξαρτήτως του ότι το δημόσιο συμφέρον, για την εξυπηρέτηση του οποίου επιβλήθηκαν οι νέες μειώσεις, δεν ήταν τόσο έντονο όσο εκείνο που δικαιολογούσε την υιοθέτηση των αρχικών μέτρων των νόμων 3833/2010 και 3845/2012 που ελήφθησαν, προ του κινδύνου άμεσης χρεοκοπίας και εξόδου της χώρας από την Ευρωζώνη, οι επίμαχες περικοπές συνιστούν μέτρα που λαμβάνονται μεν για την αντιμετώπιση της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης, επιβαρύνουν όμως και πάλι –κατά παράβαση του άρθρου 25 του Συντάγματος υποχρέωσης όλων των πολιτών για εκπλήρωση του χρέους της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης– την ίδια κατηγορία πολιτών».
      Όπως αναφέρουν, «ο κοινός νομοθέτης δύναται να θεσπίζει μέτρα περιστολής των δημοσίων δαπανών που συνεπάγονται σοβαρή οικονομική επιβάρυνση μεγάλων κατηγοριών του πληθυσμού και ιδίως όσων λαμβάνουν μισθό ή σύνταξη από το Δημόσιο Ταμείο. «Αυτή, όμως, δεν μπορεί να είναι απεριόριστη, αλλά έχει ως όριο τις αρχές της αναλογικότητας, της ισότητας στην κατανομή των δημοσίων βαρών και του σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, οι οποίες επιτάσσουν το βάρος της δημοσιονομικής προσαρμογής να κατανέμεται μεταξύ όλων των κατηγοριών απασχολουμένων, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, όπως και των ασκούντων ελευθέριο επάγγελμα, δεδομένου, μάλιστα, του ότι η βιωσιμότητα των δημοσίων οικονομικών είναι προς όφελος όλων».
Οι άλλες υποθέσεις
       Αντίθετα με το ΣτΕ, που, δικαιώνοντας τους εν ενεργεία πανεπιστημιακούς, έκρινε ότι μπορούν να εισπράξουν αναδρομικά μόνο όσοι εί- χαν την πρόνοια να προσφύγουν στα δικαστήρια, η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τους συνταξιούχους δεν θέτει τέτοιους περιορισμούς. Μάλιστα, δικαστικοί κύκλοι εκτιμούν ότι και οι νεότερες περικοπές στο πλαίσιο του 3ου μνημονίου είναι εξίσου πιθανό να κριθούν αντισυνταγματικές και να καταπέσουν με βάση τη νομολογία που έχει πλέον επικρατήσει, αφού λείπουν και πάλι αναλογιστικές μελέτες οι οποίες να δείχνουν ότι τα μέτρα αυτά είναι τα πρόσφορα και αναγκαία και να διασφαλίζουν ότι δεν θίγουν τα όρια της αξιοπρεπούς διαβίωσης. Παράλληλα, στην Ολομέλεια του ΣτΕ αναμένεται να κριθούν και οι προσφυγές που επιδιώκουν να ακυρωθούν ως αντισυνταγματικά τα νέα μέτρα (Ν. 4387/16) για τις περικοπές κύριων και επικουρικών συντάξεων, όταν το σύνολό τους υπερβαίνει τα 1.300 ευρώ μεικτά.
Του Παναγιώτη Στάθη Eφημερίδα Παρασκήνιο

Διάφορα Δημοσιεύματα.

Ποιές Συντάξεις θα μειωθούν και πόσο

        Πόλεμος έχει ξεσπάσει ανάμεσα στον υπουργός Εργασίας, Γιώργο Κατρούγκαλο, και μερίδα των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης με αφορμή το ύψος των περικοπών που θα δουν το Σεπτέμβρη οι συνταξιούχοι.
       Ο υπουργός Εργασίας ισχυρίστηκε ότι «το 80% των συνταξιούχων δεν πρόκειται να δει καμιά αλλαγή στα ΑΤΜ τον Σεπτέμβριο», χαρακτήρισε ψευδές ότι θα γίνουν μειώσεις έως 38% στις επικουρικές, διευκρινίζοντας ωστόσο ότι οι μεγάλες μειώσεις δεν θα αφορούν περισσότερο από το 5% των συνταξιούχων.
       Ο Γιώργος Κατρούγκαλος σημείωσε ότι τον Σεπτέμβριο κάποιοι συνταξιούχοι «θα δουν μερικά ευρώ παραπάνω όσοι παίρνουν μια κύρια και μόνο μια επικουρική σύνταξη. Και αυτό γιατί το ποσοστό παρακράτησης υπέρ υγείας θα γίνεται στο πραγματικό καταβαλλόμενο ποσό σε αυτό που μπαίνει πράγματι στην τσέπη του συνταξιούχου και όχι στο εικονικό πριν από τις μνημονιακές περικοπές όπως εφαρμοζόταν μέχρι πρότινος».
       Μάλιστα  ερωτηθείς αν από τον Οκτώβριο θα υπάρξει «νέο σοκ» στις συντάξεις με περικοπές αναδρομικά, τόνισε: «Προστατεύονται απολύτως οι κύριες συντάξεις και η συντριπτική πλειοψηφία των συνταξιούχων δεν θα έχει καμιά αλλαγή ή νέα περικοπή αλλά αντιθέτως σε κάποιες περιπτώσεις μια μικρή αύξηση».
Ποια είναι η αλήθεια
1) Σύμφωνα με ειδικούς της κοινωνικής ασφάλισης οι μειώσεις μεσοσταθμικά θα φθάσουν το 12% – 15%.
2) Οι μειώσεις θα κυμανθούν από 5% έως 38% – 40% σε πολύ ακραίες όμως περιπτώσεις (π.χ. για το 0,5% των συνταξιούχων που εισπράττουν επικουρική σύνταξη άνω των 600 ευρώ π.χ. οι δικαιούχοι του ΤΑΝΠΥ – Ταμείο Ναυτιλιακών και Τουριστικών Πρακτόρων..
3) Όσοι εισπράττουν κάτω από 1.300 ευρώ μεικτά (1.120 ευρώ καθαρά) διασώζονται και μπαίνουν στο μηχανισμό της «προσωπικής διαφοράς».
4) Όσοι έχουν άθροισμα κύριων και επικουρικών συντάξεων πάνω από 1.300 ευρώ μεικτά χάνουν άμεσα τη διαφορά ανάμεσα στη νέα και την παλιά επικουρική. Ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης εκτιμούν πως γύρω στους 150.000 συνταξιούχους μπαίνουν στο φάσμα των περικοπών.
5) Ειδικότερα, με την πληρωμή του Σεπτεμβρίου θα δουν ανακαθορισμένες τις συντάξεις τους οι δικαιούχοι έξι πρώην επικουρικών Ταμείων :
ΕΤΕΑΜ – Μισθωτοί ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ)
ΤΕΑΥΕΚ – Εμπορουπάλληλοι
ΤΕΑΠΟΖΟ – εργαζόμενοι σε εταιρείες Οινοποιίας Ζυθοποιίας & Οινοπνευματοποιίας
ΤΕΑΥΝΤΠ – υπάλληλοι ναυτικών και τουριστικών πρακτορείων
ΚΑΠ / ΔΕΗ – συνταξιούχοι ΔΕΚΟ
ΤΑΠΤΠ  – Προσωπικό πρώην Τράπεζας Πίστεως (Alpha Bank)…

Παρασκευή, 26 Αυγούστου 2016

Συνεδριάζει την επόμενη εβδομάδα το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ.

           Σας κάνουμε γνωστό ότι την επόμενη εβδομάδα και συγκεκριμένα την ΔΕΥΤΕΡΑ 29/8/16, Συνεδριάζει το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ, βάσει της παρακάτω σχετικής πρόσκλησης προς τους ΓΕΝΙΚΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ:
                                                        ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 
      Καλείστε σε συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. τη ΔΕΥΤΕΡΑ, 29 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2016, με ώρα έναρξης 09:30π.μ. στο Ξενοδοχείο «NOVOTEL» (Mιχ. Βόδα 4-6, Πλ. Βάθη) με θέματα Ημερήσιας Διάταξης:
-  Έκθεση Ελεγκτικής Επιτροπής
-  Έκθεση Επιτροπής Πιστοποίησης
-  Απολογισμός
-  Πρόγραμμα Δράσης 
-  Τρέχοντα
                                                      Από  το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

To YΠOMNHMA του Σωματείου μας στον ΝΕΟ ΔΙΟΙΚΗΤΗ του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.

k Διοικητά
        Όπως όλα τα Δημόσια Νοσοκομεία της χώρας μας και οι Συνάδελφοι Εργαζόμενοι σ΄ αυτά, έτσι και εμείς εδώ στο Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ, βιώνουμε μια ΣΚΛΗΡΗ, ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ, ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ, ίσως και ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ πραγματικότητα.
        Βιώνουμε την κυβερνητική πολιτική, που δυστυχώς έχει βάλλει στο στόχαστρο της, τα Δημόσια Νοσοκομεία και τους Εργαζόμενους  σ΄ αυτά, παρ΄ ότι η κυβέρνηση θα έπρεπε σ΄ αυτές τις περιόδους της κρίσης, όπου ολοένα και πιο πολλοί πολίτες προτιμούν τα Δημόσια Νοσοκομεία, να στηρίζει το σύστημα και να παρέχει ΔΩΡΕΑΝ και ΙΣΟΤΙΜΑ σε όλους τους πολίτες τις υπηρεσίες του, αλλά και τους Εργαζόμενους ως ΑΡΙΣΤΕΡΗ που αρέσκεται να αυτοαποκαλείται..
        Η Υποχρηματοδότηση του συστήματος, η Υποστελέχωση του και μια σειρά άλλα ανοικτά και εκκρεμή ζητήματα, όπως:
Ø  Ο υπό διαμόρφωση ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ που θέλει και προωθεί  την περαιτέρω συρρίκνωση των Νοσοκομειακών μονάδων, πιθανά και του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.
Ø  Ο συνειδητά εγκαταλελειμμένος και εκκρεμής ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ του Νοσοκομείου, όπου αμφισβητούνται τμήματα και υπηρεσίες.
Ø Τα ΚΤΙΡΙΑΚΑ, όπου η κυβέρνηση δεν δίνει την πρέπουσα σημασία, καθυστερώντας προκλητικά ίσως εσκεμμένα και μάλιστα επικίνδυνα την ολοκλήρωσή τους και τις απαραίτητες σχετικές επεκτάσεις.
Ø Η ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ και ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ της ΑΕΜΥ ΑΕ, της ανώνυμης εταιρείας που αντί της προεκλογικής κατάργησης της, απλά  μετονομάστηκε και τέθηκε ήδη σε εφαρμογή.
Ø Και βεβαίως τα ζητήματα Διοίκησης και οργάνωσης του Νοσοκομείου, κλπ άλλα ζητήματα    
Δημιουργούν ένα πολύ άσχημο και αρνητικό κλίμα στον χώρο μας. Δημιουργούν καταστάσεις ανασφάλειας στους Εργαζόμενους, αδυναμία πλήρους και σωστής λειτουργίας του  Νοσοκομείου,  με τραγικότατες συνέπειες και επιπτώσεις για τούς πολίτες και όχι μόνον.
      Οι Συνάδελφοι εργαζόμενοι καθημερινά βρίσκονται αντιμέτωποι με πάρα πολλά προβλήματα, με άσχημες συνθήκες δουλειάς, αντιμέτωποι με το στρες, το άγχος, την καταπίεση, την υπερ-εντατικοποίηση της δουλειάς, την εξουθενωτική εργασία όπου δεν μπορούν να πάρουν την άδειά τους και τα ρεπό τους, τα προβλήματα της Οικονομικής Κρίσης πού πλήττουν ιδιαίτερα εμάς τους χαμηλόμισθους Νοσοκομειακούς Υπαλλήλους και την ανελέητη λεηλασία των εισοδημάτων μας,  την αβεβαιότητα του νέου Οργανισμού, της επικείμενης κινητικότητας, των δυσμενέστερων αλλαγών στον Υγειονομικό χάρτη, του νέου συστήματος αξιολόγησης, των ορατών κυβερνητικών  επιδιώξεων για περαιτέρω ιδιωτικοποιήσεις  και γενικότερα  την ασκούμενη σκληρή αντεργατική και αντιυγειονομική κυβερνητική πολιτική.
         Τα προαναφερόμενα που δεν είναι και τα μόνα και που δυστυχώς διαλύουν το Κοινωνικό κράτος, οδηγούν τούς πολίτες στην πλήρη εξαθλίωση και τούς Εργαζόμενους σε μεσαιωνικές συνθήκες στα Εργασιακά και Κοινωνικά δικαιώματα τους, έχουν ΑΜΕΣΑ ΑΝΤΑΝΑΚΛΑΣΤΙΚΑ, ΑΜΕΣΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ και στον δικό μας χώρο.
      Μέρος αυτών των προβλημάτων, αυτών  που επιζητούν άμεσα σχετικές λύσεις, σας τα παραθέτουμε με το συγκεκριμένο αυτό πρώτο μας, προς εσάς  ΥΠΟΜΝΗΜΑ.
..................................................................................................................................................
Διαβάστε ολόκληρο αυτό το ΥΠΟΜΝΗΜΑ, κάνοπντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

Διάφορα Δημοσιεύματα

Η αλήθεια για τις συντάξεις και τις ασφαλιστικές εισφορές μετά το νέο νόμο

      Τρεις και πλέον μήνες από την ψήφιση του νέου ασφαλιστικού νόμου 4387/2016 οι υπηρεσίες των ασφαλιστικών ταμείων αδυνατούν να απαντήσουν σε κρίσιμα ερωτήματα που αφορούν την καθημερινότητα των πολιτών για ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά ζητήματα. Είναι φυσικό από τη στιγμή που το εποπτεύον Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν έχει εκδώσει ακόμη τις σχετικές εγκυκλίους και τις υπουργικές αποφάσεις.
Όμως ο χρόνος "τρέχει" και τα ερωτήματα πολλαπλασιάζονται.
      Γνωρίζουμε ότι οι νέες συντάξεις είναι πολύ μικρότερες από εκείνες που απονεμήθηκαν η πρόκειται να απονεμηθούν σε όσους υπέβαλαν αίτηση πριν τις 13/5/2016, ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου νόμου.
      Όμως ο αλγόριθμος υπολογισμού των νέων συντάξεων , οι συντελεστές αναπροσαρμογής των αποδοχών από 1/1/2002 και μετά, ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων όταν υπάρχει διαδοχική ασφάλιση , όταν υπάρχει παράλληλη ασφάλιση κ.λ.π. είναι θέματα τα οποία δεν έχουν ακόμη διευκρινιστεί.
      Είναι λοιπόν αναμενόμενο για όσους βρίσκονται κοντά στη σύνταξη να μην μπορούν να αποφασίσουν για το τι ακριβώς θα πρέπει να κάνουν , όταν δεν είναι γνωστές κρίσιμες παράμετροι σε σχέση με την υπόθεσή τους.
      Ακόμη πιο θολή είναι η κατάσταση σε σχέση με τις εισφορές για τη νέα περίοδο μετά την 1/1/2017.
      Κανένας από τους αρμόδιους φορείς δεν είναι σε θέση να απαντήσει στο ερώτημα με πιο τρόπο θα καταβληθούν οι εισφορές από τις αρχές του νέου χρόνου. Με βάση τα εισοδήματα του 2016 λέει ο νόμος. Όμως πια εισοδήματα όταν αυτά στην καλύτερη περίπτωση θα δηλωθούν τον Ιούνιο του 2017; ‘Η με τα...παρωχημένα εισοδήματα τπου δηλώθηκαν το 2015 και εκκαθαρίστηκαν φέτος;
Και βέβαια οι προβλέψεις για αύξηση των εσόδων των ταμείων με το νέο σύστημα που συνδέει ευθέως τις εισφορές με το εισόδημα στους ελεύθερους επαγγελματίες και επιτηδευματίες δεν πρόκειται να επαληθευτούν , με βάση τα επίπεδα των δηλούμενων εισοδημάτων, ακόμη και αν παραμείνουν στα επίπεδα του 2015. Ακόμη και σε αυτή την περίπτωση 2 στους 3 ασφαλισμένους θα έχουν χαμηλότερο ποσό εισφοράς.
      Όσο για εκείνους που θα έχουν αύξηση και μάλιστα μεγάλη , απλά θα είναι ιδιαίτερα δύσκολο να είναι συνεπείς.
     Ένα άλλο μεγάλο θέμα που παραμένει αδιευκρίνιστο είναι το καθεστώς απασχόλησης των συνταξιούχων.
     Ο νόμος 4387/2016 προβλέπει μείωση 60% της σύνταξης κύριας και επικουρικής για όποιο συνταξιούχο αναλαμβάνει οποιαδήποτε επαγγελματική δραστηριότητα μετά τη δημοσίευση του νέου νόμου.
Αυτό είναι σαφές ανεξάρτητα εάν συμφωνεί ή διαφωνεί κανένας.
      Όμως τι γίνεται στην περίπτωση που ένας συνταξιούχος αλλάζει δραστηριότητα και από μισθωτός για παράδειγμα γίνεται ελεύθερος επιχειρηματίας ή και αντίστροφα;
      Τι γίνεται με όσους έχουν μετά τη συνταξιοδότησή τους μια μικρή παραγωγή στον αγροτικό τομέα για να συμπληρώσουν το εισόδημά τους και να μην αφήσουν ακαλλιέργητα κτήματα που κληρονόμησαν από τους γονείς τους;
Είναι απολύτως λογικό να πληρώνουν και αυτοί τους φόρους που τους αναλογούν
       Είναι όμως παράλογο να πληρώνουν εισφορές και ακόμη πιο παράλογο να έχουν μείωση 60% στις συντάξεις τους όταν το ετήσιο εισόδημά τους είναι, όπως συμβαίνει με τους περισσότερους, 2-3 χιλιάδες ευρώ. Όταν μάλιστα μιλάμε για συνταξιούχους αγρότες τα πράγματα είναι ακόμη χειρότερα.
Σίγουρα δεν είναι αυτά τα μεγάλα προβλήματα του ασφαλιστικού που έχουμε μπροστά μας και πρέπει να αντιμετωπίσουμε.
      Όμως εάν δεν μπορούν να επιλυθούν τέτοια προβλήματα , πως μπορείς να ελπίζεις ότι θα αντιμετωπιστούν τα μεγάλα, όπως η εισφοροδιαφυγή , η χαμηλή εισπραξιμότητα, η συνεχώς αυξανόμενη αδυναμία των οφειλετών να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους;
     Πως μπορείς να αντιμετωπίσεις τόσο μεγάλα προβλήματα, όταν δεν έχεις ακόμη εξασφαλίσει τη δυνατότητα να πληρώνονται σε εύλογο χρόνο οι νέες συντάξεις;
      Όταν πάνω από 360.000 περιμένουν από 2 μέχρι και 5 χρόνια για να πάρουν την κύρια ή την επικουρική σύνταξη ή το εφάπαξ βοήθημα;
      Είναι γνωστό ότι τα ασφαλιστικά ταμεία έχουν μείνει με το μισό προσωπικό τα τελευταία χρόνια και έχουν υποβαθμιστεί σημαντικά οι παρεχόμενες υπηρεσίες σε όλα τα επίπεδα.
     Υπήρχε το μέτρο της προσωρινής σύνταξης που ξεκίνησε το 2011 και αντί να επεκταθεί , να απλουστευθεί και να λειτουργήσει πιο αποτελεσματικά , έρχεται η κυβέρνηση με το νέο νόμο και το περιορίζει σημαντικά.
     Βάζει τέτοιους όρους που θα είναι πολύ λίγοι πλέον οι νέοι δικαιούχοι προσωρινής σύνταξης.
Μπορεί να φαίνονται , όπως είπαμε, μικρά αυτά τα προβλήματα μπροστά στα μεγάλα , αλλά και αυτά είναι ένα μεγάλα για όποιον τα υφίσταται , για όποιον περιμένει χρόνια να πάρει αυτό που δικαιούται, για όποιον πληρώνει μια ζωή με συνέπεια και η πολιτεία δείχνει να μην τον σέβεται.
Γράφει ο Γιώργος Κουτρουμάνης, Στην ΗΜΕΡΗΣΙΑ.

Πέμπτη, 25 Αυγούστου 2016

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ στον ΔΙΟΙΚΗΤΗ της 6ης Υ.Πε.

            Σας κάνουμε γνωστό ότι, σε συνέχεια του υπ΄ αριθ. 180/23.8.16 εγγράφου που στείλαμε στην 6η Υ.Πε για την μη πληρωμή μέχρι σήμερα των  Αργιών και  Νυκτερινών των Εργαζόμενων στα Κ.Υ, έγγραφο που αναρτήθηκε χθες σ΄ αυτό εδώ το site και που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολοθεί (http://somippok.blogspot.gr/2016/08/blog-post_39.html), χθές υπήρξε τηλεφωνική επικοινωνία του Προέδρου του Σωματείου μας με τον Διοικητή της 6ης Υ.Πε, όπου πέρα από το προαναφερόμενο θέμα, υπήρξε παρέμβαση και για τις πιστώσεις των Αργιών-Νυκτερινών του 3ου Τριμήνου του 2016 που ακόμη δεν έχουν έλθει, με αποτέλεσμα να καθίσταται δύσκολη έως αδύνατη  την καταβολή των Αργιών -Νυκτερινών του Ιουλίου στις 10 του Σεπτέμβρη.  
        Επίσης σ΄ αυτήν την προαναφερόμενη επικοινωνία προσδιορίστηκε για τις 10 το πρωϊ της  ΤΕΤΑΡΤΗΣ 31/8/16 η εκκρεμούσα Συνάντηση του Σωματείου μας με τον Διοικητή της 6ης Υ.Πε, συνάντηση στα πλαίσια σχετικού αιτήματός μας που είχε κατατεθεί με το υπ΄ αριθ. 115/26.5.16 έγγραφό μας.
         Δοθείσης της ευκαιρίας να σας γνωστοποιήσουμε επίσης ότι στις αρχές Αυγούστου, με αφορμή άλλη Συνάντηση του Προέδρου του Σωματείου μας με τον Διοικητή της 6ης Υ.Πε για ζητήματα της ΠΟΕΔΗΝ και συγκεκριμένα για προβλήματα του Νοσοκομείου Ζακύνθου, σε ότι αφορά το Νοσοκομείο μας, όπου έγινε σχετική αναφορά, ο Διοικητής της 6ης Υ.Πε διαβεβαίωσε τον Πρόεδρο του Σωματείου μας ότι έγινε αποδεκτό το αίτημά μας για ανάπτυξη 450 κλινών στον οργανισμό του Νοσοκομείου έναντι των 401 που προέβλεπε η σχετική αρχική εισήγηση της 6ης Υ.Πε, στα πλαίσια του υπό συζήτηση Υγειονομικού Χάρτη, γνωστοποιώντας του παράλληλα ότι θα υπάρξουν ΑΜΕΣΑ σχετικές παρεμβάσεις και για την αντιμετώπιση των εκκρεμοτήτων που έχουμε θέσει για τον Οργανισμό του Νοσοκομείου, όπως είναι η εναρμόνιση του με τις κείμενες διατάξεις σε ότι αφορά τις θέσεις ευθύνης αλλά και την επανένταξη σ΄αυτόν των ξεχασμένων τμημάτων του Νοσοκομείου μας κλπ άλλες εκκρεμότητες.

Υγειονομική «βόμβα» στο Νοσοκομείο 409 – Παρατημένα για μέρες νοσοκομειακά απόβλητα – Σύριγγες, γάζες με αίμα, ακόμη και… πλακούντες! ΔΕΙΤΕ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ; ; ; ;

Τι καταγγέλλουν Αναγνώστες στο tempo24.gr
     Χρησιμοποιημένες σύριγγες, γάζες με αίμα, υπολείμματα από χειρουργεία, ακόμη και… πλακούντες(!) μπορεί να βρει κανείς μέσα στα κουτιά που βρίσκονται παρατημένα και εκτεθειμένα σε… κοινή θέα, στο πίσω μέρος του πρώην στρατιωτικού Νοσοκομείου «409» στην Πάτρα, που αποτελεί παράρτημα του Γενικού Κρατικού Νοσοκομείου «Αγ. Ανδρέας».
14030773_654694301362294_862522067_n.jpg
    Όπως καταγγέλλουν αναγνώστες στο tempo24.gr, οι αρμόδιοι αφήνουν για ημέρες μέσα στη ζέστη, με τη δυσοσμία να είναι έντονη σε όποιον εισέρχεται στο χώρο του ιδρύματος, δεκάδες κουτιά με νοσοκομειακά απόβλητα για πολλές ημέρες.
14030773_654694301362294_862522067_n2222_0.jpg     Η ημερομηνία διακρίνεται στις φωτογραφίες του tempo24.gr, και ακόμα και σήμερα 12 ημέρες μετά (ημερομηνία επάνω στα κουτιά14055562_654694311362293_1529909801_n.jpg 10 Αυγούστου), μπορεί κανείς να βρει τα απόβλητα, στην πίσω πλευρά του κτιρίου, τα οποία μπορεί να είναι βέβαια διπλωμένα σε σακούλες, όμως η άσχημη μυρωδιά είναι έντονη ακόμα και πολλά μέτρα μακριά.
     Δεν είναι η πρώτη φορά που συμβαίνει κάτι τέτοιο, καθώς πριν από λίγο καιρό και πάλι είχε συμβεί κάτι αντίστοιχο, με τα απόβλητα να απομακρύνονται μετά από περίπου ενάμιση μήνα και έπειτα από διαμαρτυρίες.
       Το ζήτημα όμως που προκύπτει είναι τι γίνεται με τη δημόσια υγεία εργαζομένων, ασθενών και συνοδών και αν οι αρμόδιοι αντιλαμβάνονται το ζήτημα που δημιουργείται, πρώτον όταν είναι εκτεθειμένα και όχι σε ειδικό χώρο νοσοκομειακά απόβλητα και δεύτερον αν μπορεί να προκαλέσει προβλήματα η έντονη δυσοσμία, αλλά και τα έντομα ή κάθε λογής ζωύφια από την παρουσία αποβλήτων τέτοιου είδους στο σημείο.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

Νέος νόμος θα λύσει τον γόρδιο δεσμό των ατομικών συμβάσεων

          Τη νομοθετική ανεπάρκεια για την υποχρεωτικότητα των συμβάσεων αναγνωρίζει εμμέσως πλην σαφώς το υπουργείο Υγείας, που υπόσχεται ότι θα φέρει νομοθετική λύση
      Οποιαδήποτε νομοθετική πρωτοβουλία, όπως αρχικά είχε επισημάνει σε δημοσίευμά της η «Εφ.Συν.» (8.8.2016), σημαίνει κατάργηση των άρθρων που διατηρούν τα συνεργεία στα νοσοκομεία και νομοθέτηση ενός διαφορετικού πλαισίου που θα κατοχυρώνει τις ατομικές συμβάσεις εργασίας των εργατών αυτών με το Εθνικό Σύστημα Υγείας.
      Ολα τα υπόλοιπα, όπως ο πρόσφατος νόμος 4368/2016 της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝ.ΕΛΛ. που επιτρέπει -αλλά δεν καθιστά υποχρεωτική- τη σύναψη ατομικών συμβάσεων έργου των διοικήσεων των δημόσιων νοσοκομείων απευθείας με τους εργαζομένους, δεν περιορίζουν την ασυδοσία των εργολάβων που θησαυρίζουν.
      Οσο κι αν φωνάζει βάλλοντας κατά του συνδικαλιστικού οργάνου των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία -ΠΟΕΔΗΝ- και της «Εφ.Συν.» ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Παύλος Πολάκης, η προαιρετικότητα του νόμου, ο οποίος αναφέρει στο άρθρο 97 ότι «είναι δυνατόν να συνάπτονται ατομικές συμβάσεις μίσθωσης έργου», δεν κατοχυρώνει τους εργαζόμενους και δεν διώχνει τους εργολάβους των ιδιωτικών συνεργείων από τα δημόσια νοσοκομεία.
       Το νομικό πλαίσιο, όπως εξηγούσε (δημοσίευμα 8.8.2016) ο Μιχάλης Γιαννάκος, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), είναι σαθρό.
Το άρθρο 97 του νόμου 4368/2016 «δεν θεσμοθετεί την υποχρεωτικότητα στις διοικήσεις των φορέων του υπουργείου Υγείας να εκδιώξουν τους εργολάβους, αλλά καθορίζει την προαιρετικότητα. Η σχετική διάταξη αναφέρει πως με απόφαση των διοικητικών συμβουλίων των φορέων είναι δυνατόν να συνάπτονται ατομικές συμβάσεις μίσθωσης για την καθαριότητα των κτιρίων, την εστίαση και τη φύλαξη, αφήνοντας έτσι ορθάνοιχτες πόρτες για τη διατήρηση των εργολάβων».
       Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας, πρόσθετε, «προσπαθεί να επιλύσει εργασιακά δικαιώματα των εν λόγω εργαζομένων με εγκυκλίους, οι οποίες όμως δεν ανατρέπουν τους νόμους. Γι’ αυτό δεν τις λαμβάνουν υπ’ όψιν οι δικαστές».
     Αυτό άλλωστε αποφάνθηκε και το Συμβούλιο της Επικρατείας με την πρόσφατη απόφασή του η οποία «παγώνει» προσωρινά τους διαγωνισμούς που πραγματοποιήθηκαν ή έχουν δρομολογηθεί να πραγματοποιηθούν, στο πλαίσιο του παραπάνω νόμου και της σχετικής εγκυκλίου για την πρόσληψη καθαριστριών με ατομικές συμβάσεις εργασίας, σε νοσοκομεία και τα εποπτευόμενα από το υπ. Υγείας νομικά πρόσωπα.
        «Αποδείχθηκε και στο ΣτΕ ότι είχαμε δίκιο, δεδομένου ότι η απόφαση στηρίχθηκε στην προαιρετικότητα του νόμου» σημείωσε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.
      Τη νομοθετική ανεπάρκεια για την υποχρεωτικότητα των συμβάσεων αναγνωρίζει εμμέσως πλην σαφώς το υπουργείο Υγείας με ανακοίνωσή του, στην οποία υπόσχεται ότι θα νομοθετήσει.
       «Αποτελεί αμετάκλητη πολιτική επιλογή της κυβέρνησης η απομάκρυνση των εργολάβων από τα νοσοκομεία και η προάσπιση των εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων» αναφέρει η σχετική ανακοίνωση και προσθέτει ότι «θα αναλάβει, εντός του Αυγούστου, νομοθετική πρωτοβουλία η οποία θα κατοχυρώνει αυτή την πολιτική επιλογή, για λόγους δημοσίου συμφέροντος, εξοικονόμησης πόρων, προστασίας των εργαζομένων και προάσπισης της Δημόσιας Υγείας».
Οψόμεθα.
Οι επίμαχες συμβάσεις
       Οσον αφορά τις υπάρχουσες συμβάσεις -έστω και παγωμένες- η «Εφ.Συν.» είχε καταδείξει, έχοντας εξασφαλίσει δύο ατομικές συμβάσεις έργου εργαζομένων στην καθαριότητα στο ΨΝΑ «Δρομοκαΐτειο» (το πρώτο νοσοκομείο που υπέγραψε συμβάσεις με τους εργολαβικούς εργάτες), ότι με αυτές η κυβέρνηση ουσιαστικά καταργεί εργατικά δικαιώματα όπως τον 13ο και τον 14ο μισθό που αναγνωρίζονται στον ιδιωτικό τομέα, το επίδομα άδειας, την άδεια εγκυμοσύνης, τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, την κανονική και αναρρωτική άδεια, ενώ και μισθολογικά οι εργαζόμενοι βρίσκονται στην καλύτερη περίπτωση στην ίδια ή σε χειρότερη θέση.
        Αναλυτικότερα, οι αμοιβές με τις νέες συμβάσεις έργου για όσους έχουν υπογράψει 5ωρο είναι 370 ευρώ καθαρά και για όσους έχουν υπογράψει 8ωρο είναι 600 ευρώ καθαρά τον μήνα για 12 μήνες.
       Τα αντίστοιχα ποσά την εποχή των εργολάβων ήταν 350 ευρώ για το 5ωρο και 600 για το 8ωρο, επί 14 μισθούς.
           Την ίδια ώρα, αν οι εργαζόμενοι προσλαμβάνονταν με σύμβαση εργασίας στο Δημόσιο θα έπαιρναν 800 για το 8ωρο, με άδειες, ένσημα του ΙΚΑ κ.λπ.
       Απαντώντας στο δημοσίευμα της «Εφ.Συν.», ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Π. Πολάκης, πέραν των χαρακτηρισμών ότι «βασίζεται σε αβάσιμες, αναληθείς και ανυπόστατες πληροφορίες», παραθέτει σύμβαση εργαζόμενης από το Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Αγιος Ανδρέας» η οποία επιβεβαιώνει το δημοσίευμα της εφημερίδας.
        Η σύμβαση για 8ωρη εργαζόμενη που επικαλείται ο αναπληρωτής υπουργός αναφέρει ότι η «αμοιβή για το παρεχόμενο έργο ανέρχεται μηνιαίως στο μικτό ποσό των 780,00€ (πλέον εργοδοτικών εισφορών ποσού 253,06€ συν 150,00€ ανθυγιεινό επίδομα). Συνολικό ποσό: 1.183,06€».
        Επομένως, καθαρά, η εργαζόμενη -δεδομένου ότι οι εργοδοτικές εισφορές, όπως είναι γνωστό, δεν είναι εισόδημα και το ανθυγιεινό επίδομα των 150 ευρώ μεικτά, 126 ευρώ καθαρά, δεν έχει αποδοθεί μέχρι στιγμής σε κανέναν εργαζόμενο με τέτοια σύμβαση εργασίας γιατί συναντά κώλυμα στο Ελεγκτικό Συνέδριο- θα λάβει 780 ευρώ μείον 150 ευρώ κρατήσεις που αποδίδει η ίδια η εργαζόμενη, δηλαδή 630 ευρώ επί 12 μισθούς και όχι 14.
«Διαφορές δεν υπάρχουν στην ουσία για τους εργαζόμενους μεταξύ της πρότερης και της νέας κατάστασης. Από την ομηρία των εργολάβων περνούν σε μία νέα ομηρία» αναφέρει μιλώντας στην «Εφ.Συν.» ο Κώστας Πετρόπουλος, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Αγιος Ανδρέας» και εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ.
         Μέχρι στιγμής, προσθέτει ο ίδιος, δεν έχει πληρωθεί κανένας εργαζόμενος στην Πάτρα, παρόλο που η σύμβαση έργου αναφέρει ότι οι μισθοί κάθε μηνός θα καταβάλλονται στο πρώτο δεκαήμερο του αμέσως επόμενου ημερολογιακού μηνός.
Ο       ι συγκεκριμένες συμβάσεις που αναφέρουν ως ημερομηνία έναρξης τις 14/07/2016 δεν είχαν πληρωθεί μέχρι τις 10 Αυγούστου, ημερομηνία που συνέπεσε και με την έκδοση της απόφασης περί παγώματος των συμβάσεων του ΣτΕ.
       «Οι συμβάσεις έμπαζαν, γι’ αυτό και το ΣτΕ τις πάγωσε» επισημαίνει ο Κ. Πετρόπουλος και προσθέτει ότι «στερούνται νομιμότητας».
       Κατά τα άλλα εξηγεί ότι «δεν ξύπνησε πρωί το υπουργείο και είπε αλλάζω καθεστώς ομηρίας των εργολαβικών εργαζομένων. Ο αγώνας για να φύγουν οι εργολάβοι είναι αγώνας που δίνουν οι εργαζόμενοι, τα σωματεία εργαζομένων των νοσοκομείων και η ΠΟΕΔΗΝ χρόνια τώρα».
Από τα τέλη της δεκαετίας του ’80
      Οι εργολάβοι των ιδιωτικών συνεργείων –άτυπα– άρχισαν να μπαίνουν στα δημόσια νοσοκομεία στο τέλος της δεκαετίας του 1980.
       Η κερκόπορτα άνοιξε με την εκχώρηση των υπηρεσιών καθαριότητας, που συστηματοποιήθηκε από την κυβέρνηση της Ν.Δ. την περίοδο 1990-1993, εφόσον δε στοίχιζαν περισσότερο από το αντίστοιχο μόνιμο προσωπικό.
       Μετά, το ΠΑΣΟΚ (με τον νόμο 2646/98) εκχώρησε και τη φύλαξη σε ιδιώτες με τις ίδιες προϋποθέσεις.
      Στη συνέχεια, οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ με τους νόμους 2889/2001 και 3204/2003 και η Ν.Δ. με τον νόμο 3329/2005 κατάργησαν κάθε περιορισμό και επέτρεψαν την εκχώρηση της καθαριότητας και της φύλαξης καθώς και άλλων τομέων σε ιδιωτικά συνεργεία, «ανεξάρτητα από το ύψος της αμοιβής του αναδόχου και την ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων των οικείων κλάδων ή ειδικοτήτων».
Συντάκτης: Ντάνι Βέργου EΦΗΜΕΡΙΔΑ των ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ.

Τετάρτη, 24 Αυγούστου 2016

Παρέμβαση για τις ΑΡΓΙΕΣ και τα ΝΥΚΤΕΡΙΝΑ των Εργαζόμενων στα ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ.

Αριθμ. Πρωτ:...........180.                       ΠΡΟΣ: Διοίκηση 6ης Υ.Πε.
Πάτρα………….23.8.16.                                                                                                                                                                               
        Σε λίγες ημέρες τελειώνει και ο Αύγουστος  και δυστυχώς η 6η Υ.Πε δεν έχει καταβάλλει στους Συναδέλφους Εργαζόμενους των Κέντρων Υγείας, ΚΑΘΟΛΟΥ για ολόκληρο το 2016, τις Αργίες και τα Νυκτερινά που υποχρεωτικά τους επιβάλλεται να Εργάζονται.
        Όπως και το 2015, έτσι και φέτος, σημειώνεται μια άνευ προηγουμένου καθυστέρηση και για το πάλαι ποτέ αυτονόητο χρειάζονται αρκετές και μάλιστα πιεστικές και επίμονες παρεμβάσεις, παρεμβάσεις για την πληρωμή του μισθού τους, δεδομένου ότι και οι Αργίες-Νύκτες είναι μέρος του μισθού που θα πρέπει να καταβάλλονται κάθε μήνα και μάλιστα στις προκαθορισμένες σχετικές  ημερομηνίες, υποχρέωση που δυστυχώς δεν τηρεί  και δεν εφαρμόζει η 6η Υ.Πε.
      Δυστυχώς  παρά τις κατ' επανάληψη παρεμβάσεις των εκεί Εργαζόμενων και τις  αντίστοιχες σχετικές διαβεβαιώσεις των αρμοδίων, διαβεβαιώσεις   που εκ του αποτελέσματος πλέον κρίνονται  ψεύτικες,  γιατί  ήταν  χωρίς κανένα αντίκρισμα, οι εκεί Συνάδελφοι Εργαζόμενοι παραμένουν ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ και μάλιστα  επί 8 ολόκληρους μήνες.
       ΚΑΤΑΓΓΈΛΛΟΥΜΕ  λοιπόν αυτήν την καθυστέρηση, αυτήν  την επαναλαμβανόμενη κοροϊδία.
      ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΥΜΕ αυτήν την δυσλειτουργία, αυτήν την συνεχιζόμενη μη καταβολή των Αργιών-Νυκτερινών.
      ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ και ΟΡΙΣΤΙΚΑ, την διευθέτηση αυτού του χρονίζοντος πλέον προβλήματος, με την μηνιαία  καταβολή   επιτέλους αυτών των Αργιών-Νυκτερινών, όπως οι κείμενες διατάξεις ορίζουν και βεβαίως  την καταβολή όλων των μέχρι σήμερα σχετικών οφειλών.

Νέος Διοικητής του «Αγ. Ανδρέα»: ΕΤΣΙ θα γίνει η μετεγκατάσταση στο πολυώροφο κτίριο του Νοσοκομείου- Το Σεπτέμβριο το χρονοδιάγραμμα

       Μέσα στον Σεπτέμβριο θα γίνει η ευρεία σύσκεψη όλων των εμπλεκόμενων φορέων προκειμένου να σχεδιαστεί η σταδιακή, κατά πως φαίνεται, μετεγκατάσταση στον ανακατασκευασμένο 7όροφο κτίριο του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας». Αυτό, μεταξύ άλλων, αποκάλυψε ο νέος διοικητής του Νοσοκομείου, Θόδωρος Σερεμέτης.
       Το κτίριο, που ως γνωστόν είχε πληγεί από τον σεισμό του 2008, είναι σχεδόν έτοιμο και πρόθεση της νέα διοίκησης είναι να μην περιμένει να τελειώσουν πρώτα οι διαδικασίες αγοράς του ιατροτεχνολιγικού εξοπλισμού, οι οποίες μπορεί να διαρκέσουν 2 ή 3 μήνες, αλλά ν’ ανοίξουν, τμηματικά όσες κλινικές διαθέτουν ήδη τον απαραίτητο εξοπλισμό για την λειτουργία τους.         Σύμφωνα με τον κ. Σερεμέτη το θέμα του κτιρίου είναι σε καλό δρόμο.
        «Έχουν λυθεί κάποια τελευταία προβλήματα που υπήρχαν από τη λήξη του προηγούμενου χρόνου σχετικά με την αποπληρωμή του κτιριακού. Αυτό ολοκληρώθηκε μετά από προσπάθειες της Υγειονομικής Περιφέρειας, του Υπουργείου και της Περιφέρειας Δ.Ε., και κάποιους ανθρώπους που έβαλε το Υπουργείο να το «κυνηγούν», αόκνως, μέσα στον Αύγουστο. Ξεμπλόκαρε αυτό το θέμα συνεπώς είμαστε πλέον στο να συζητήσουμε το πότε θα γίνει η παράδοση του κτιρίου, η ολοκλήρωση των εργασιών, γιατί δυστυχώς κάποια καθυστέρηση θα υπάρξει, μικρή πιστεύω και πως θα δρομολογηθεί ο ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός ο οποίος αναμένεται», εξήγησε ο διοικητής του «Αγ. Ανδρέα».
       Όπως επισήμανε δε πολιτική βούληση τόσο του Υπουργείου, όσο και της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας, είναι να αρχίσει να δουλεύει πριν ακόμα ολοκληρωθεί η εγκατάσταση του συνόλου του εξοπλισμού.
      «Πραγματικά είναι ένα στολίδι για την περιοχή μας, με πολύ καλές προδιαγραφές και δεν έχουμε κανένα λόγο να μην το χρησιμοποιούμε πλέον. Συνεπώς η πολιτική βούληση είναι να αρχίσει να δουλεύει πριν ακόμα ολοκληρωθεί η εγκατάσταση του εξοπλισμού. Ορισμένες κλινικές μπορούν να λειτουργήσουν με τον ξενοδοχειακό εξοπλισμό που έχουν και κάποιες θα περιμένουν την παραλαβή όλου του εξοπλισμού.
      Η βούληση είναι να ξεκινήσει η μετεγκατάσταση, σιγά-σιγά, μέσα στον χρόνο, τους ρυθμούς θα τους δούμε και στη σύσκεψη που θα γίνει τις πρώτες μέρες του Σεπτέμβρη. Είχε προγραμματιστεί για μέσα στον Αύγουστο αλλά για λόγους που δεν είναι της δικής μας ευθύνης, μεταφέρθηκε για τον Σεπτέμβρη, πιστεύω όμως ότι μετά από αυτή την σύσκεψη θα έχουμε σαφές χρονοδιάγραμμα», διευκρίνισε ο κ. Σερεμέτης.
      Αναφορικά με τις ενστάσεις που θέτουν ορισμένοι για το ενδεχόμενων πρακτικών δυσχερειών στην περίπτωση που επιλεγεί η σταδιακή μετεγκατάσταση στο πολυώροφο κτίριο ο νέος διοικητής του Νοσοκομείο φάνηκε να διαφωνεί επισημαίνοντας μάλιστα ότι εκ των πραγμάτων αυτή η μετακόμιση δεν μπορεί να γίνει σε 1-2 μέρες.
      «Εκ των πραγμάτων θα πάμε σε μια σταδιακή μετεγκατάσταση με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένη μέθοδο. Πέραν αυτού εάν δεν προηγηθούν οι κινήσεις ορισμένων κλινικών δεν μπορούν να κινηθούν άλλες. Πράγμα που σημαίνει ότι, είτε θέλουμε είτε όχι, πρέπει να ξεκινήσουμε σιγά-σιγά γιατί αν περιμένουμε να κάνουμε την ολοκληρωμένη παραλαβή του κτιρίου, με το «κλειδί στο χέρι», με τον εξοπλισμό και με όλα του, τότε θα συμπληρώσουμε και το 2016 και θα λέμε «δεν έγινε τίποτα». Εγώ είμαι της θέσης ότι κάποια πράγματα πρέπει να τα πιέζεις για να γίνουν, εάν δεν τα πιέζεις δεν γίνονται, θα πρέπει να τα πιέσουμε και αν χρειαστεί να ιδρώσουμε όσο χρειάζεται για να γίνει.
       Είναι και αυτό μια μέθοδος πίεσης ακόμα και προς τον εργολάβο, γιατί και ο εξοπλισμός, εάν δεν πιέσουμε με κάποιο τρόπο, ο εργολάβος θα έχει κάθε λόγο να τον φέρει όποτε τον εξυπηρετήσει. Δεν θέλω να υπονοήσω κάτι, αλλά θα πρέπει με κάθε τρόπο να πιέσουμε. Ο τρόπος πίεσης είναι να μπούμε μπροστά, ν’ ανοίξουμε τις κλινικές που είναι έτοιμες, να τις λειτουργήσουμε και σιγά-σιγά να παραλαμβάνουμε και τα πράγματα μας και να ν’ ανοίξουμε και τις άλλες κλινικές. Είναι ένα τεράστιο έργο, χρειάζεται πάρα πολύ δουλειά και είναι δουλειά μηνών, αν δεν ξεκινήσει κάποια στιγμή και περιμένουμε να έρθουν τα πάντα, το μόνο που κάνουμε είναι να χάνουμε χρόνο.
       Πρέπει να ξεκινήσουμε. Το κτίριο είναι έτοιμο. Υπάρχουν κάποιες μικρές δουλειές που πρέπει να γίνουν για να παραδοθεί ως κτίριο», τόνισε ο κ. Σερεμέτης μιλώντας το πρωί της Παρασκευής «Στο Κόκκινο Πάτρας 107,7».
      Σχετικά με την προμήθεια του απαραίτητου ξενοδοχειακού και ιατρικού εξοπλισμού ανέφερε ότι ουσιαστικά δεν έχει προχωρήσει επειδή δεν έχουν εξασφαλιστεί ακόμα τα χρήματα που απαιτούνται για την αγορά του και τα οποία ανέρχονται στα 3εκ. ευρώ.
      «Πρέπει αυτό το ποσό να μεταφερθεί στον λογαριασμό του εργολάβου, να δώσει κι αυτός προκαταβολές, να παραγγείλει τα πράγματα που ουσιαστικά έχουν «παραγγελθεί», να τα στείλει ο προμηθευτής. Θα χρειαστούν 2-3 μήνες μέχρι να φθάσουν τα πράγματα εδώ. Εμείς δεν θα πρέπει να περιμένουμε το δίμηνο και το τρίμηνο», πρόσθεσε.
      Παράλληλα ο κ. Σερεμέτης αναφέρθηκε και στον αριθμό των κλινών που θα αναπτυχθούν στο κτίριο με δεδομένο ότι εκπρόσωποι των εργαζομένων σε συνάντηση που είχαν μαζί του την Πέμπτη, ζήτησαν αυτές να ανέρχονται στις 550, όπως δηλαδή και πριν τον σεισμό του 2008. Κάτι τέτοιο όμως, φαίνεται ότι πλέον είναι ανέφικτο καθώς μετά την πλήρη ανακατασκευή του κτιρίου, οι χώροι που μπορούν να διατεθούν είναι λιγότεροι.
      «Το παλιό Νοσοκομείο δεν είχε τις υποδομές που έχει αυτό όπως ανακατασκευάστηκε. Παράδειγμα τώρα σε κάθε δωμάτιο υπάρχει τουαλέτα, οι παλαιότεροι θάλαμοι δεν είχαν τουαλέτες. Αντιλαμβάνεστε ότι αυτή του είδους η εξυπηρέτηση για τους ασθενείς, που είναι απαραίτητη, έχει μειώσει δραστικά τους χώρους. Έτσι ο κάθε όροφος έχει λιγότερες από 30 κλίνες ανάλογα και με τις υπόλοιπες ανάγκες κάθε όροφου. Δεν έχουμε λοιπόν σε καμία περίπτωση τον αριθμό των κλινών που είχαμε στο παλιό 7όροφο. Το κτίριο αυτό δεν θα λύσει τις ανάγκες των πολιτών της Πάτρας θα χρειαστεί να κατασκευαστούν και άλλες υποδομές στον Άγ. Ανδρέα.
       Παράδειγμα: Τα φαρμακεία μας και οι αποθήκες μας είναι σε ISO BOX {κοντέινερ} που σε καμία περίπτωση δεν είναι χώροι για να αποθηκεύσεις φάρμακα, αντιλαμβάνεστε τι καταναλώνουμε σε ενέργεια για να κρατάμε την σωστή θερμοκρασία στο απαιτούμενο ύψος. Σταδιακά πρέπει να προχωρήσουμε και σε άλλες κατασκευές. Ο αριθμός των 550 κλινών που υπήρχαν πριν τον σεισμό είναι εξαιρετικά δύσκολο να επιτευχθεί εάν δεν κατασκευαστεί και άλλο κτίριο», υπογράμμισε ο διοικητής του «Αγ. Ανδρέα».
     Τέλος ο κ. Σερεμέτης παραδέχθηκε ότι στο Νοσοκομείο υπάρχουν δραματικές ελλείψεις σε προσωπικό οι οποίες θα πρέπει να καλυφθούν το συντομότερο δυνατό. «Το σίγουρο είναι ότι υπάρχουν ελλείψεις που φέρνουν σε πολύ δύσκολο σημείο και τους εργαζόμενους από την στιγμή που φθάνουν στα όρια της αντοχής τους. Για παράδειγμα στη Διοικητική Υπηρεσία τα τελευταία χρόνια έχουν αποχωρήσει, με σύνταξη, 120 άνθρωποι, έχουν έρθει 1-2 και αφήνουν ένα τεράστιο κενό πίσω τους, στη Νοσηλευτική Υπηρεσία γίνεται το αντίστοιχο, υπάρχουν άνθρωποι που δεν έχουν πάρει τις άδειές τους από το 2014», είπε μεταξύ πολλών άλλων ο κ. Σερεμέτης.
Aναδημοσίευση από Dete.gr