NEA THΛΕΦΩΝΑ

ΠΡΟΣΟΧΗ....... ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ: - 2613601987 Ο Νέος Τηλεφωνικός μας Αριθμός. O Νέος Αριθμός FAX: 2613601986. e-mail: somippok@otenet.gr.

Παρασκευή, 25 Ιουλίου 2014

Συνεδριάζει ΣΗΜΕΡΑ στις 12 το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

         Σας κάνουμε  γνωστό ότι σήμερα 25/7/2014 και ώρα 12:00 Συνεδριάζει το Δ.Σ του Νοσοκομείου με 51 θέματα στην σχετική ημερήσια διάταξη, 38 οικονομικά και 9 Διοικητικά του ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑ, καθώς επίσης και 4 οικονομικά του ΝΝΘώρακος, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
https://workspaces.acrobat.com/?d=UolLTj7eXbmDfWXvriyKWg

Μέσα σε τέσσερα χρόνια έφυγαν 267.095 υπάλληλοι από το Δημόσιο.

         Κατά 267.095 μειώθηκε ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων την περίοδο 2009 – 2013, αφού από 952.625 που ήταν το 2009 έμειναν 675.530 το 2013.
          Όπως αναφέρει η Καθημερινή, οι αποχωρήσεις προέκυψαν λόγω συνταξιοδότησης, αλλά κυρίως από τη δραματική μείωση των συμβασιούχων, οι συμβάσεις των οποίων έπαψαν να ανανεώνονται.
         Τα στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τους συμβασιούχους δείχνουν πως το 2009 το έκτακτο προσωπικό έφθανε τους 148.634, ενώ τον Δεκέμβριο του 2013 ο αντίστοιχος αριθμός ήταν 12.196. Αυτό σημαίνει ότι τουλάχιστον 136.438 συμβασιούχοι τέθηκαν εκτός Δημοσίου λόγω μη ανανέωσης των συμβάσεών τους, δεδομένου ότι υπήρξαν κάποιες νέες συμβάσεις.
         Το τακτικό προσωπικό στον στενό δημόσιο τομέα το 2009 ήταν 692.907 άτομα, ενώ τον Δεκέμβριο του 2013 είχαν μειωθεί κατά περίπου 100.000, φτάνοντας τους 599.207 υπαλλήλους. Τον Μάιο του 2014 υπήρξε περαιτέρω μείωση, καθώς καταγράφηκαν 590.908 απασχολούμενοι.
Σε ποια υπουργεία εργάζονται οι περισσότεροι
Με βάση τα επίσημα στοιχεία, η πλειονότητα του τακτικού προσωπικού το Μάιο του 2014 απασχολούνταν στα υπουργεία Εθνικής Αμυνας, Παιδείας, Υγείας, Δημόσιας Τάξης και στους ΟΤΑ. Συγκεκριμένα:
• υπουργείο Εθνικής Αμυνας: 87.684 υπάλληλοι (περιλαμβάνονται και οι ένστολοι)
• υπουργείο Παιδείας: 177.225 (καθηγητές)
• υπουργείο Υγείας: 82.389 (γιατροί)
• υπουργείο Προστασίας του Πολίτη: 62.519 (αστυνομικοί)
• ΟΤΑ: 83.996 υπάλληλοι
• υπουργείο Οικονομικών:15.442 υπάλληλοι
• υπουργείο Δικαιοσύνης: 15.265
• υπουργείο Εργασίας 16.779
• υπουργείο Ναυτιλίας: 8.079
• Αποκεντρωμένες Διοικήσεις: 6.579

Την ΔΕΥΤΕΡΑ 28/7/14 ΕΚΔΙΚΑΖΕΤΑΙ Η ΕΦΕΣΗ της ΑΔΕΔΥ.

          Η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ χαιρετίζει τον επίμονο και ενωτικό αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα, οι οποίοι με την καθολική και μαζική συμμετοχή τους στην Απεργία – Αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης», δηλώνουν με σαφήνεια ότι δεν θα επιτρέψουν την επιχειρούμενη απορρύθμιση της Δημόσιας Διοίκησης, την προωθούμενη διάλυση των Δημοσίων και Κοινωνικών Υπηρεσιών, την αφαίρεση αρμοδιοτήτων του Δημοσίου και μεταφορά τους στον ιδιωτικό τομέα, τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων που προωθούνται από την κυβέρνηση με μανδύα το σύστημα «αξιολόγησης», την συνέχιση της πολιτικής των διαθεσιμοτήτων και των μαζικών απολύσεων στο Δημόσιο, τις νέες μειώσεις μισθών από Σεπτέμβρη.
         Η επίθεση που δεχόμαστε οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο Τομέα της χώρας, ειδικά τα τελευταία γκρίζα χρόνια του μνημονίου, δεν θα χει τέλος, αν δεν το δώσουμε εμείς ως αποτέλεσμα της ενότητάς μας και του αγώνα μας.
         Ενός αγώνα που δεν είναι συντεχνιακός. Είναι αγώνας για τα Δημόσια και Κοινωνικά Αγαθά. Είναι αγώνας ολόκληρης της κοινωνίας.
        Μπροστά σε αυτό τον αγώνα Κυβέρνηση και Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης με φανατισμό επιμένουν στις επιλογές της καταστολής, του αυταρχισμού και της ποινικοποίησης των αγώνων των εργαζομένων.
        Η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ έχοντας πλήρη συναίσθηση των τραγικών συνεπειών των προωθούμενων μέτρων για το Δημόσιο συνολικά, τους εργαζόμενους σε αυτό και τους πολίτες-χρήστες των Υπηρεσιών του, δηλώνει για ακόμα μία φορά την πρόθεση και απόφασή της για συνέχιση με όλες τις δυνάμεις και με όλες τις μορφές, του δίκαιου αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για τη διασφάλιση των όρων και των προϋποθέσεων επιτυχούς έκβασής του. Συνεχίζουμε αταλάντευτα στο δρόμο του αγώνα, για τη μη εφαρμογή και την κατάργηση του Ν.4250. Συνεχίζουμε την Απεργία-Αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης».
         Δεδομένης δε, της σοβαρής πολιτικής σημασίας που έχει η δίκη της Δευτέρας 28/7/2014 (11.00 π.μ), οπότε και εκδικάζεται η Έφεση της ΑΔΕΔΥ κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (σχετικά με την απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στην «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων)  κηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας στο Δημόσιο από τις 11.00 π.μ. έως τη λήξη του ωραρίου και καλεί τους συναδέλφους με την ισχυρή τους παρουσία στο Εφετείο Αθηνών (Λουκάρεως 7) να διατρανώσουν την αντίθεσή τους και να καταδικάσουν τις επιλογές της Κυβέρνησης για ποινικοποίηση των εργατικών και συλλογικών αγώνων.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πέμπτη, 24 Ιουλίου 2014

Συνεχίζουμε τον ΑΓΩΝΑ ΕΝΑΝΤΙΑ στις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ.

        Στην Αθήνα μετέβη χθες 23/7/14, το Δ.Σ του Σωματείου μας, προκειμένου να συμμετάσχει στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ που γινόταν από την ΠΟΕΔΗΝ έξω από το Υπουργείο Υγείας, στα πλαίσια των συνεχιζόμενων κινητοποιήσεων του Κλάδου μας, αλλά και όλου του Δημοσιοϋπαλληλικού Κινήματος ΕΝΑΝΤΙΑ στις Αξιολογήσεις.
    Σ΄ αυτήν λοιπόν την προαναφερόμενη κινητοποίηση, οι συμμετέχοντες ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ της ΠΟΕΔΗΝ και των ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ των Νοσοκομείων της χώρας μας, ΕΠΕΣΤΡΕΨΑΝ στην Πόρτα του Υπουργείου Υγείας όλα εκείνα τα χιλιάδες ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ που μαζικά οι Εργαζόμενοι έχουν καταθέσει στα Σωματεία τους, με την ένδειξη ¨ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΑ¨, καίγοντας βέβαια ενδεικτικά αρκετά απ΄ αυτά.
     Το Σωματείο μας, όπως και αρκετά άλλα, κατέθεσε τις εκατοντάδες υπογραφές των Συναδέλφων-Μελών μας που αντιδρούν ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ ενάντια σ΄ αυτές τις αξιολογήσεις, με δεδομένο ότι δεν είχαμε ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ, γιατί εμείς συμμετέχοντας στην απεργιακή κινητοποίηση της ΑΠΟΧΗΣ της ΑΔΕΔΥ δεν έχουμε επιτρέψει να προχωρήσουν αυτές οι σχετικές διαδικασίες.
         Επίσης στη συνέχεια, στη ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ που ακολούθησε με τον Υπουργό Υγείας, ακόμη μια φορά, θέσαμε το ζήτημα της Αξιολόγησης και τούς λόγους για τούς οποίους είμαστε στους

δρόμους. Απ΄ αυτήν την συνάντηση οφείλουμε να επισημάνουμε ότι διεφάνη η ΑΔΥΝΑΜΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ αυτού του Νόμου, τα ΚΕΝΑ που αυτός έχει και βεβαίως το ΑΔΙΕΞΟΔΟ στο οποίο έχει περιέλθει η Κυβέρνηση, γι΄ αυτό και η ατιμωρησία των υπαλλήλων που δεν θα υπογράψουν όπως ανέφερε σχετικά ο Υπουργός.
        Αξίζει να τονίσουμε ότι στις σχετικές ομιλίες, που έγιναν στο προαναφερόμενο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ, ο Πρόεδρος του Σωματείου μας, αφού μετέφερε την κάθετη άρνηση των Εργαζόμενων του Νοσοκομείου ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ αλλά και γενικά των Δημοσίων Υπαλλήλων της Αχαΐας να συμμετάσχουν στην Αξιολόγηση, ΚΑΤΗΓΓΕΙΛΕ την κυβερνητική πολιτική, τόσο για τις διαδικασίες που θέλει να εφαρμόσει σε ότι αφορά τις Αξιολογήσεις, όσο και στην Ποινικοποίηση των Αγώνων μας, αλλά και την Διάλυση της Δημόσιας Υγείας.
          ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ τον ΑΓΩΝΑ
    ΑΠΕΧΟΥΜΕ από τις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ.

Κυκλοφόρησε το νέο τεύχος του ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟΥ ΕΝΤΥΠΟΥ της ΠΟΕΔΗΝ

         Σας κάνουμε γνωστό οτι κυκλοφόρησε ήδη το νέο ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ της ΠΟΕΔΗΝ, το τεύχος 62, που αφορά τους μήνες  ΜΑΗ και  ΙΟΥΝΗ του 2014.
        Αυτό το νέο τεύχος, που μοιράστηκε ήδη σ΄ όλους τους χώρους δουλειάς του Νοσοκομείου μας,  μπορείτε να το διαβάσετε στο Ιστότοπο " ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΠΟΕΔΗΝ" που βρίσκεται στα δεξιά της σελίδας μας,  κάνοντας κλίκ πάνω στη σχετική φωτογραφία της πρώτης σελίδας, αλλά και παρακάτω, κάνοντας κλίκ στον σχετικό σύνδεσμο:http://www.poedhn.gr/ygeionomiko-vima/item/download/1146_e4866f2f72f477a68972ce077ca8b245

100 Αντιπροσωπείες Σωματείων επέστρεψαν στο Υπουργείο Υγείας τα Φύλλα Αξιολόγησης ως απαράδεκτα

ΑΘΗΝΑ 23/07/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3386
ΔΕΛΤΙΟ         ΤΥΠΟΥ
         Χθές Τετάρτη 23/07/2014 αντιπροσωπείες από 100 Σωματεία Εργαζομένων Νοσοκομείων – Κέντρων Υγείας – Προνοιακών Μονάδων όλης της χώρας και του ΕΚΑΒ επέστρεψαν στη πόρτα του Υπουργείου Υγείας, τα Φύλλα Αξιολόγησης του συνόλου των υπηρετούντων εργαζομένων με την ένδειξη «απαράδεκτα».
        Με τη πράξη μας αυτή προστατεύουμε το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της Υγείας, την εργασία μας και την Επαγγελματική Αξιοπρέπεια.
        Η Αξιολόγηση δεν επιδιώκει την αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης αλλά την υποβάθμιση, τη συρρίκνωση και την ιδιωτικοποίησή της. Δεν επιδιώκει την βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των υπαλλήλων, την βελτίωση της αποδοτικότητας, αλλά δημιουργεί νέα «καβάτζα» για απολύσεις, διαθεσιμότητες και απώλειες μισθών.
          Στη συνάντηση που ακολούθησε με τον Υπουργό Υγείας διαπιστώσαμε για άλλη μία φορά την κατηγορηματική άρνηση του συνόλου των Εργαζομένων να συμμετάσχουμε στο εν λόγω κατάπτυστο Σύστημα Αξιολόγησης δηλώνοντας τα πρωτοφανή ποσοστά συγκέντρωσης των Φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία σε ποσοστό που αγγίζει το 90 – 95%.
          Ο Υπουργός δήλωσε ότι η κυβέρνηση θα εφαρμόσει την Αξιολόγηση. Μάλιστα σχεδιάζει την εφαρμογή της Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους των Οργανικών Μονάδων χωρίς να προηγηθεί η αυτοαξιολόγηση όπως ορίζει ο Νόμος 4250/2014.
           Η παράνομη αυτή πράξη θα απαντηθεί δυναμικά – μαζικά.
                 ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ
                                        ΝΙΚΑΜΕ
                 ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΣΤΗ ΠΡΑΞΗ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Παρέμβαση υπέρ της ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ για την αξιολόγηση αποφάσισαν οι Περιφερειάρχες.

        Παρέμβαση υπέρ της ΑΔΕΔΥ στο Συμβούλιο της Επικρατείας αποφάσισαν οι 13 Περιφερειάρχες, ανάμεσα τους και ο Περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας Απόστολος Κατσιφάρας.
         Σε σύσκεψη των 13 Περιφερειαρχών που έγινε στα γραφεία της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας σχετικά με την αξιολόγηση του προσωπικού των Περιφερειών αποφασίστηκε να παραστεί η ΕΝΠΕ υπέρ της ΑΔΕΔΥ κατά την εκδίκαση της αίτησης ακυρώσεως στο Συμβούλιο Επικρατείας.
         Ο Πρόεδρος της ΕΝΠΕ κ. Γιάννης Σγουρός δήλωσε: «Η αξιολόγηση των εργαζομένων αποτελεί ένα αυτονόητο και απαραίτητο εργαλείο για τις Περιφέρειες. Πρέπει όλοι να την επιζητούν και να μην την φοβούνται. Για να πάψει ο στιγματισμός και η απαξίωση των δημοσίων υπαλλήλων. Για να μην μπαίνουν όλοι στο ίδιο τσουβάλι.
         Δυστυχώς, ο τρόπος και ο χρόνος που επιλέγεται για την εφαρμογή της, βεβιασμένα και αντιεπιστημονικά, οδηγεί σε παράλογα αποτελέσματα. Η αξιολόγηση του προσωπικού δεν μπορεί να προχωρήσει αν δεν κριθούν οριστικά και αμετάκλητα από το ΣτΕ οι επίμαχες αποφάσεις του παραβιάζουν σωρεία συνταγματικών διατάξεων. Στεκόμαστε στο πλευρό των εργαζομένων έμπρακτα, κάνοντας παρέμβαση υπέρ της ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ».

Η απεργία – αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» συνεχίζεται κανονικά και με το Νόμο!

         Χθές το Εφετείο Αθηνών ανέβαλε την εκδίκαση της Έφεσης της ΑΔΕΔΥ κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (που αφορά την απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στην «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων) για τη Δευτερα, 28 Ιουλίου 2014, στις 11:00 π.μ.
         Η απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων στο Δημόσιο συνεχίζεται κανονικά και μάλιστα με μεγαλύτερη επιμονή και ζήλο, ειδικά έπειτα από την χθεσινή προσπάθεια της κυβέρνησης να αξιοποιήσει επικοινωνιακά την απόφαση του ΣτΕ, να απορρίψει το αίτημά μας για αναστολή εφαρμογής του νόμου (ασφαλιστικά μέτρα) έως ότου εκδικαστεί η υπόθεση.
         Είναι προφανές ότι η αδυναμία της Κυβέρνησης να υλοποιήσει το νόμο – έκτρωμα, δεδομένου ότι η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο αποφάσισε συνειδητά να μην συμμετάσχει στη διαδικασία της «αξιολόγησης», να μην συμπληρώσει και να μην καταθέσει τα φύλλα αυτό-αξιολόγησης, καθώς και να τα παραδώσει μαζικά στα Σωματεία, την οδηγεί σε επικοινωνιακά ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ προπαγάνδας. Στο πλαίσιο αυτό, για ακόμα μία φορά, χθες επιχείρησε να σκορπίσει παραπληροφόρηση και να δημιουργήσει σύγχυση, παρερμηνεύοντας  δικαστικές αποφάσεις.  Έτσι, έφτασε στο σημείο, να παρουσιάζει δημοσίως ως επιτυχία, μια άκρως διαδικαστική απόφαση, επιχειρώντας ταυτόχρονα να δημιουργήσει κλίμα πίεσης προς τη Δικαιοσύνη και να προεξοφλήσει το αποτέλεσμα εκδίκασης μιας υπόθεσης που έχει προσδιοριστεί για τον προσεχή Οκτώβριο.
         Σε κάθε περίπτωση, τέτοιου είδους μεθοδεύσεις δεν δείχνουν σεβασμό προς τη Δικαιοσύνη. Επειδή, τέλος, ΟΛΟΙ και ΟΛΑ κρίνονται, ΕΝΑ είναι βέβαιο:
         Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με τη στάση τους και την ενότητά τους θα είναι εκείνοι που θα κρίνουν τις εξελίξεις και ο ελληνικός λαός την Κυβέρνηση για τον αυταρχισμό της, τον εκφοβισμό που ασκεί και την επιχειρούμενη διάλυση της Δημόσιας Διοίκησης.
Συνεχίζουμε ενωμένοι έως τη ΝΙΚΗ!
Συνεχίζουμε ενωμένοι έως ότου η Κυβέρνηση πάρει πίσω το νόμο – έκτρωμα!
                    Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Τετάρτη, 23 Ιουλίου 2014

Στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της ΠΟΕΔΗΝ στην ΑΘΗΝΑ, σήμερα το Δ.Σ του Σωματείου μας.

          Στην ΑΘΗΝΑ μεταβαίνει Σ'ημερα 23/7/14, το Δ.Σ του Σωματείου μας, ανταποκρινόμενο στο σχετικό κάλεσμα της ΠΟΕΔΗΝ, προκειμένου να συμμετάσχει στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ που γίνεται έξω από το Υπουργείο Υγείας, με αφορμή την 5ωρη ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ στις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ, την ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ των ΑΓΩΝΩΝ μας και γενικότερα την ΔΙΑΛΥΣΗ της ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ.
      Στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ αυτή τα Δ.Σ των Σωματείων των Νοσοκομείων της χώρας μας, θα καταθέσουν τα ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ και τις ΥΠΟΓΡΑΦΕΣ των Εργαζόμενων  ΕΝΑΝΤΙΑ σ΄ αυτές.
    Το Σωματείο μας, θα ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ μόνον τις υπογραφές που έχει συλλέξει από τούς Συναδέλφους-Μέλη μας, ΕΝΑΝΤΙΑ σ΄ αυτές τις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ, δεδομένου ότι δεν έχουν δοθεί ακόμη τα σχετικά ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ, λόγω των ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ στις οποίες βρισκόμαστε, ανταποκρινόμενοι στις αποφάσεις και της κατευθύνσεις της ΠΟΕΔΗΝ, της ΑΔΕΔΥ και των ΓΕΝΙΚΩΝ μας ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ.
            Σ΄ αυτήν λοιπόν την προαναφερόμενη κινητοποίηση
      ΕΠΙΣΤΡΕΦΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ  ΣΤΟΥΣ ΕΜΠΝΕΥΣΤΕΣ ΤΗΣ  
                            ΜΕ  ΤΗΝ  ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ «ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ»
        ΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ   ΕΠΩΝΥΜΑ – ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ

ü ΔΕΝ ΣΥΝΑΙΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ–ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ.
ü ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΜΕ ΤΗΝ «ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ» ΝΕΩΝ ΘΥΜΑΤΩΝ (ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ) ΓΙΑ ΤΙΣ «ΟΡΕΞΕΙΣ» ΤΗΣ ΤΡΟΙΚΑΣ.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΠΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΕΙ
ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ


Μ Ε Ρ Α  Μ Ε  ΤΗΝ  Μ Ε Ρ Α   Ξ Η Λ Ω Ν Ο Υ Μ Ε  Τ Ο Ν   Ν Ο Μ Ο

Σε συνεχείς ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ο κλάδος μας.

     Σήμερα ΤΕΤΑΡΤΗ 23/7/2014, 5ΩΡΗ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10πμ – 3μμ, με
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11πμ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ. ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΩΝ Δ.Σ. ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ
             ΕΠΙΣΤΡΕΦΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
     ΣΤΟΥΣ ΕΜΠΝΕΥΣΤΕΣ ΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ
                               «ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ»
ΕΠΩΝΥΜΑ – ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ ΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ
  • ΔΕΝ ΣΥΝΑΙΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ – ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ
  • ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΜΕ ΤΗΝ «ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ» ΝΕΩΝ ΘΥΜΑΤΩΝ (ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ) ΓΙΑ ΤΙΣ «ΟΡΕΞΕΙΣ» ΤΗΣ ΤΡΟΙΚΑΣ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΠΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΕΙ
ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
Μ Ε Ρ Α   Μ Ε    Τ Η Ν    Μ Ε Ρ Α   Ξ Η Λ Ω Ν Ο Υ Μ Ε    Τ Ο Ν   Ν Ο Μ Ο
      Ν Ι Κ Α Μ Ε
Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ

Κανείς δεν εξαιρείται από την Αξιολόγηση!!!

         Η κυβέρνηση πανικοβλήθηκε μπροστά στην ΕΠΩΝΥΜΗ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΗ ΑΡΝΗΣΗ των υγειονομικών να συμμετάσχουν στην ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ, με την οποία επιδιώκει τη Διάλυση και Ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Κοινωνικών Αγαθών και να κατασκευάσει νέα θύματα για «τις ορέξεις» της ΤΡΟΙΚΑΣ.
        Άρχισε να «διασπείρει» ψευδείς ειδήσεις για δήθεν εξαίρεση κλάδων εργαζομένων από την Αξιολόγηση.
        Ενισχύει φαινόμενα επαγγελματικού κανιβαλισμού μεταξύ των υπηρετούντων υπαλλήλων στα Νοσοκομεία που εργάζον ται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης.
       Ο Ν.4250/2014 αφορά το σύνολο των Εργαζομένων στα Νοσοκομεία και των Δημοσίων Υπαλλήλων. Δεν εξαιρείται κανείς από το θυσιαστήριο της διαρκούς κινητικότητας, διαθεσιμότητας - απολύσεων και των νέων μισθολογικών απωλειών.
Μέρα με τη μέρα ξηλώνουμε το Νόμο.
       Σήμερα Τετάρτη 23/7/2014, στην Αθήνα, επιστρέφουμε στο Υπουργείο Υγείας ως ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΑ τα ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ. ΕΊΜΑΣΤΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΙ.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Κύρια σημεία του χαιρετισμού του Υπουργού Υγείας Μ. Βορίδη στη συνάντηση με τους Διοικητές των Νοσοκομείων

Για τη σύμβαση αποδοτικότητας
         «Θα συναφθεί μεταξύ  των διοικήσεων των νοσοκομείων και των υγειονομικών περιφερειών. Είναι ένας μηχανισμός με τον οποίο οι διοικητές, οι υποδιοικητές, οι ειδικοί σύμβουλοι των νοσοκομείων αποδέχονται την αξιολόγησή τους από τις υγειονομικές περιφέρειες. Από τη στιγμή που ζητάμε  και επιμένουμε να γίνει η αξιολόγηση προσωπικού, είναι προφανές ότι δεν μπορούμε να εξαιρούμε τους εαυτούς μας από μία διαδικασία αξιολογήσεως η οποία μάλιστα θα έχει συμβατικά χαρακτηριστικά με την έννοια ότι αποδεχόμαστε και συνέπειες εξαιτίας μίας δυσμενούς αξιολογήσεως».
Για τη συνεργασία με τον αναπληρωτή Υπουργό Λ. Γρηγοράκο
          «Στο πλαίσιο της κατανομής των αρμοδιοτήτων το σύστημα υγείας στα νοσοκομεία θα βρίσκεται στην αρμοδιότητα του αναπληρωτή Υπουργού, του κυρίου Γρηγοράκου, με τον οποίο θα είστε όλοι σε στενότερη συνεργασία. Ούτως ή άλλως η συνεργασία μας με τον κύριο Αναπληρωτή είναι πολύ στενή, είναι άψογη και είναι ανέφελη κυριολεκτικά».
Για τους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων 
        «Αντιλαμβάνομαι την πίεση που παρουσιάζει η ανάγκη του δημοσιονομικού εξορθολογισμού και την πίεση που εμφανίζει σε πολλά σημεία η ανάγκη εκτέλεσης σφιχτών προϋπολογισμών.
Πολύ μεγαλύτερη πρόκληση πρέπει να είναι να αρχίσουμε να καταρτίζουμε ουσιαστικούς προϋπολογισμούς από το να εκτελούμε τους παρόντες. Όταν λέω ουσιαστικούς προϋπολογισμούς εννοώ ότι τις προσαρμογές που πρέπει να γίνονται από μία πραγματική δουλειά αξιολόγησης των δαπανών και συσχετισμού των κοστολογικών στοιχείων με αυτό το οποίο πραγματικά είναι η παρεχόμενη υπηρεσία προς τους πολίτες.
Αυτή η προσπάθεια - να αντιστοιχίσουμε τους αριθμούς σε πραγματικά μεγέθη αποδοτικής παροχής υπηρεσίας προς τους νοσηλευόμενους -  είναι που θα αποτυπώσει τελικά τους προϋπολογισμούς στην πραγματική κατάσταση και θα μας επιτρέψει να πάμε και σε ένα πραγματικό εξορθολογισμό. Όχι σε ένα εξορθολογισμό στον οποίο στην πραγματικότητα συμπιέζουμε τους προϋπολογισμούς γιατί έχουμε την υποχρέωση προσαρμογής, αλλά σε έναν προϋπολογισμό ο οποίος βελτιώνεται, πετυχαίνει τα μεγέθη του, εξετάζοντας την αποδοτικότητα της κάθε δράσης.
Για τον λόγο αυτό η στάση των διοικήσεων δεν πρέπει να μείνει μία στάση αμυντική. Δηλαδή «Τα λεφτά μου, μη μου τα πειράξετε». Πρέπει να είναι μία στάση πραγματική, μία στάση ουσιαστικής παρέμβασης. Τι δίνω; Πληρώνω φθηνά ή ακριβά; Τι θα έπρεπε να κάνω και να προτείνω για να πληρώσω καλύτερα; Τι είδους διαπραγμάτευση; Με ποιο μηχανισμό; Τα κόστη σε σχέση με τους νοσηλευόμενούς μου είναι σωστά; Ή μήπως σε τελευταία ανάλυση πληρώνω πολλά. Μήπως ο φορολογούμενος τελικώς πληρώνει πολλά χρήματα και θα μπορούσα εγώ να κάνω κάτι; Αυτό είναι το περιβάλλον».
Για την αξιολόγηση
         «Αποτελεί νομική υποχρέωση και πρέπει να γίνει. Προτιμώ όμως να την πιστέψετε. Και προτιμώ να την πιστέψετε και να το μεταφέρετε αυτό και στους εργαζόμενους.
Ακούω περί αγωνίας των εργαζομένων, περί απολύσεων, περί αντιδράσεως λόγω απολύσεων. Πού υπάρχει αυτό στον νόμο; Κάνετε ένα κόπο και διαβάστε το νόμο για την αξιολόγηση και πείτε μου σε ποιο άρθρο, σε ποια παράγραφο, σε ποια διάταξη υπάρχει ως κύρωση ότι αν κάποιος μπει σε αυτό το 15% που είναι λιγότερο καλοί, αυτός απολύεται; Πουθενά. Παρεμπιπτόντως η βάση έχει πάει στο 6,9 με κάποιες ερμηνείες, οπότε δεν υπάρχει και αυτό το κάτω από τη βάση.
Αλλά εγώ λέω ακόμα και για αυτόν που τυχόν θα είναι και κάτω από τη βάση, θα πάρει 4. Σε ποιο σημείο λέει ότι θα έχει άλλου είδους δυσμενή μεταχείριση; Πουθενά. Πείτε, λοιπόν, ότι θέλετε να τον απολύσετε κάποιον που είναι κακός. Για να δούμε πώς θα τον απολύσετε; Αφού δεν υπάρχει το νομοθετικό πλαίσιο για να οδηγηθεί στην απόλυση;
Εγώ σας λέω ότι παίρνει 0, όχι ότι παίρνει 6,8, ότι του βάζει κάποιος 0. Για πείτε μου πώς χρησιμοποιώντας αυτή τη διαδικασία της αξιολόγησης θα τον απολύσετε; Πού είναι το νομικό σας πάτημα; Από την διαδικασία της αξιολόγησης, πώς αυτός οδηγείται στην απόλυση;
Επειδή δεν το προβλέπει ο νόμος δεν οδηγείται.
Τι δυσμενή μέτρα θα του επιβάλλετε; Το μόνο μέτρο το οποίο μπορείτε να επιβάλλετε είναι μέτρο βελτιώσεώς του. Αυτό λέει ο νόμος, ότι αυτό το 15% θα οδηγηθεί σε μέτρα βελτιώσεώς του. Τελεία. Δεν προβλέπει τίποτα άλλο ο νόμος άρα δεν έχει η διοίκηση ευρύτερα καμία άλλη δυνατότητα.
Το δεύτερο που ακούω είναι ότι με βάση την αξιολόγηση θα εκπληρωθούν οι στόχοι της διαθεσιμότητας και μετά της απολύσεως. Ποιοι είναι οι ποσοτικοί στόχοι που έχει η χώρα; Απάντηση: δεν έχει πια ποσοτικούς στόχους η χώρα. Οι στόχοι των προγραμμάτων κινητικότητας, διαθεσιμότητας και εξόδου εκπληρώνονται με το συγκεκριμένο πρόγραμμα το οποίο ήρθε και ολοκληρώνεται σε εφαρμογή το 2014. Ποιοι είναι οι ποσοτικοί στόχοι για το 2015; Απάντηση: δεν υπάρχουν ποσοτικοί στόχοι.
Εξαγγείλαμε με την πολιτική ηγεσία προ 20 ημερών προσλήψεις στο σύστημα υγείας. Με συγχωρείτε, είμαστε τρελοί; Δηλαδή από τη μία μεριά θα ξεκινούμε προσλήψεις και από την άλλη μεριά θα κάνουμε απολύσεις;
Ακούω από τα συνδικαλιστικά όργανα ότι είναι υπέρ της αξιολογήσεως. Ας μας πουν όμως υπέρ ποιας αξιολογήσεως; Λένε όμως ότι δεν τους αρέσει το 15%. Γιατί υποχρεωτικά 15% να είναι κακοί;  Μπορεί να είναι 20% οι κακοί ή να είναι 2% κακοί ή να είναι 0, να είναι όλοι καλοί. Εάν έμπαινε η εξής αξιολόγηση: Αν υπάρχουν 73 εργαζόμενοι να αξιολογηθούν ως εξής:  1ος, 2ος, 3ος, 4ος,… 73ος. Αυτό μπορούμε να το κάνουμε καταρχήν; Λογικό δεν είναι;  Μπορούμε να το κάνουμε, μπορούμε να κάνουμε μια αξιολόγηση και να πούμε ότι ο ένας είναι καλύτερος από τον άλλον και τους βάζουμε σε μια ιεραρχία. Μπορώ να πάρω εγώ το κάτω 15% και να του κάνω βελτιωτικά μέτρα; Να δουλεύουν καλύτερα, να προσφέρουν καλύτερες υπηρεσίες στους ασθενείς. Η αξιολόγηση προφανώς έχει την έννοια μιας ιεραρχήσεως. Αλλιώς χωρίς αυτό δεν υπάρχει. Αν κάνω αξιολόγηση στην οποία όλοι παίρνουν άριστα δεν έχω κάνει αξιολόγηση.
Μα θα είναι όμως τα κριτήρια αντικειμενικά και σωστά ή θα είναι διαβλητά; Υπάρχουν ορισμένα κριτήρια αλλά δεν έχουμε ακούσει και προτάσεις για άλλα. Γιατί ορισμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες λένε ότι θέλουν την αξιολόγηση, δεν τους αρέσει αυτή που εξελίσσεται, δεν τους αρέσουν τα υπάρχοντα κριτήρια αλλά όταν τους ζητάμε τα δικά τους δεν λένε τίποτα. Γιατί δεν θέλουν να μπουν σε αυτή τη συζήτηση; Γιατί υπάρχει ο  κίνδυνος με το που θα μου φέρουν τα κριτήρια, τα όποια κριτήρια, που όμως να οδηγούν σε αξιολόγηση να πω ναι. Και δεν θέλουν να μπουν σε αυτό γιατί πάλι θα γίνει αξιολόγηση με κάποια κριτήρια.
Επίσης, είναι προσβλητικό για τους εργαζόμενους στο σύστημα υγείας, για όλους τους εργαζόμενους στο σύστημα υγείας την ώρα που εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αξιολογούνται με δυσμενέστατες συνέπειες για αυτούς - γιατί στον ιδιωτικό τομέα η αξιολόγηση οδηγεί στην απόλυση αν δεν είναι κάποιος καλός, οδηγεί σε μειώσεις μισθών, οδηγεί λοιπόν σε δυσμενέστατα μέτρα στον ιδιωτικό τομέα με ένα 1.200.000 ανέργους - να έρχεται ένας ολόκληρος κόσμος που εργάζεται στο δημόσιο τομέα και να λέει με συγχωρείτε εμένα δεν θα με αξιολογήσετε. Αυτό είναι προσβλητικό για τους εργαζόμενους. Γιατί εκεί υπάρχουν άνθρωποι που πράγματι αναλώνονται, που πράγματι αφήνουν την ψυχή τους, που πράγματι καταθέτουν κάθε μέρα το είναι τους, ειδικά μέσα στο σύστημα υγείας. Είναι προσβλητικό για αυτούς το να λέει κάποιος ότι δεν θέλει αξιολόγηση.
 Η υποχρέωση της διοικήσεως είναι να εφαρμόσει το νόμο. Δεν μπορώ να λαμβάνω χαρτιά από διοικήσεις που να μου εξηγούν γιατί δεν θα εφαρμόσουν το νόμο. Αυτά τα χαρτιά δεν υπάρχουν. Εάν οι διοικήσεις θεωρούν ότι δεν μπορούν να εφαρμόσουν το νόμο, παρακαλώ μαζί με τις παρατηρήσεις τους γιατί δεν μπορούν να εφαρμόσουν το νόμο και την παραίτησή τους.
 Η διοίκηση δεν είναι συνδικαλιστικός εκπρόσωπος, δεν είναι εκπρόσωπος των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι έχουντο συνδικάτο τους, έχουν το σωματείο τους, έχουν τους ανθρώπους που θα μιλήσουν από τη σκοπιά του εργαζομένου. Η σκοπιά της διοικήσεως είναι η σκοπιά του δημοσίου συμφέροντος. Η διοίκηση εκπροσωπεί το δημόσιο συμφέρον. Για αυτό και η δημοκρατία μας είναι ένα πλήρες σύστημα το οποίο έχει πολύπλοκους μηχανισμούς ισορροπιών και ελέγχου για να λαμβάνει υπόψη της τα πάντα. 
 Αρκεί να μην μπερδεύουμε τους ρόλους μας. Εμείς εκπροσωπούμε την πλευρά του δημοσίου συμφέροντος. Όπου το δημόσιο συμφέρον έχει αποτυπωθεί στο συγκεκριμένο ζήτημα μέσα στον νόμο που ψήφισε κυριαρχικά εκλεγμένο σώμα, το ελληνικό Κοινοβούλιο. Και αυτό εφαρμόζουμε.
Όποιος αισθάνεται ότι δυσκολεύεται και δεν μπορεί τον ακούμε με πολύ αγάπη και προσοχή, τον ευχαριστούμε για τις υπηρεσίες που έχει προσφέρει αλλά ταυτόχρονα μας λέει με συγχωρείτε εγώ δεν μπορώ να το κάνω αυτό για πρακτικούς ή άλλους λόγους, να αφήσω κάποιον άλλον που έχει όρεξη να το κάνει».

Τρίτη, 22 Ιουλίου 2014

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΗΜΕΡΑ από το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ.

Την ΤΡΙΤΗ 22.7.14 και ώρα 08:30 πμ ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ σε
Γ Ε Ν Ι Κ Η Σ Υ Ν Ε Λ Ε Υ Σ Η - ΣΥΝΕΧΕΙΑΣ των ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ
για τις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, τις ΠΟΣΟΣΤΩΣΕΙΣ που ήδη ΗΛΘΑΝ, κλπ
     Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΚΑΙΑ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΗΜΕΡΑ απο την ΑΔΕΔΥ.

        Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο με την καθολική, μαζική και επίμονη συμμετοχή τους στην Απεργία – Αποχή της ΑΔΕΔΥ, ενάντια στην «αξιολόγηση», εξακολουθούν να διατρανώνουν καθημερινά την απόφασή τους να μην επιτρέψουν στην Κυβέρνηση να διαλύσει τις Δημόσιες και Κοινωνικές Υπηρεσίες, να ανοίξει το δρόμο για μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο, να μειώσει παραπέρα τους μισθούς και να προωθήσει τον κανιβαλισμό στους χώρους εργασίας.
         Μπροστά στην καθολική άρνηση των δημοσίων υπαλλήλων να αποδεχτούν τις επιλογές της Κυβέρνησης, έντρομοι, Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Κυβέρνηση, αποφάσισαν για ακόμα μία φορά να δείξουν τον αυταρχισμό τους. Επέλεξαν το δρόμο της ποινικοποίησης των αγώνων, διακινδυνεύοντας μάλιστα να «τραυματίσουν» για άλλη μια φορά τους Θεσμούς (όπως η Δικαιοσύνη), εμπλέκοντας τους σε υποθέσεις που δεν άπτονται της αποστολής τους. Θα πρέπει, όμως, κάποτε η Κυβέρνηση και ο Υπουργός να κατανοήσουν ότι τα κοινωνικο-πολιτικά θέματα και τα προβλήματα των εργαζόμενων δεν λύνονται ούτε στα Δικαστήρια, ούτε με την καταστολή, ούτε με τον αυταρχισμό.
          Η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ κηρύσσει Στάση Εργασίας για αύριο, Τρίτη, 22 Ιουλίου 2014, από τις 11.00 π.μ. έως της λήξη του ωραρίου και καλεί όλους τους εργαζόμενους συναδέλφους στο Δημόσιο, να στείλουν ένα ακόμα ηχηρό μήνυμα στην Κυβέρνηση, καταδικάζοντας την επιλογή της για ποινικοποίηση των αγώνων, με τη δυναμική και μαζική συμμετοχή τους στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το Εφετείο Αθηνών, στις 11.00 π.μ., οπότε και εκδικάζεται η Έφεση της ΑΔΕΔΥ κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (που αφορά την απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στην «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων), καθώς και στην Κινητοποίηση έξω από το ΥΔΜΗΔ που έχει προγραμματιστεί για τις 12.30 μ.μ., από Ομοσπονδίες, Σωματεία και Επιτροπές Αγώνα, στο πλαίσιο της πανελλαδικής ημέρας δράσης ενάντια στις διαθεσιμότητες – απολύσεις.
ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ, αύριο, Τρίτη, 22 Ιουλίου 2014:
• Στις 11.00 π.μ. στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το Εφετείο (Λουκάρεως 7)
• Στις 12.30 μ.μ. στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το ΥΔΜΗΔ (Βασ. Σοφίας 15)
ΕΝΑΝΤΙΑ στην ποινικοποίηση των αγώνων μας.
ΕΝΑΝΤΙΑ σε Διαθεσιμότητες –Απολύσεις – «Αξιολόγηση».
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΥΡΙΟ για τις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ.

         ΑΥΡΙΟ ΤΕΤΑΡΤΗ 23/7/2014, 5ΩΡΗ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10πμ – 3μμ, με
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11πμ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ. ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΩΝ Δ.Σ. ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ
             ΕΠΙΣΤΡΕΦΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
     ΣΤΟΥΣ ΕΜΠΝΕΥΣΤΕΣ ΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ
                               «ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ»
ΕΠΩΝΥΜΑ – ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ ΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ
  • ΔΕΝ ΣΥΝΑΙΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ – ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ
  • ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΜΕ ΤΗΝ «ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ» ΝΕΩΝ ΘΥΜΑΤΩΝ (ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ) ΓΙΑ ΤΙΣ «ΟΡΕΞΕΙΣ» ΤΗΣ ΤΡΟΙΚΑΣ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΠΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΕΙ
ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Μ Ε Ρ Α   Μ Ε    Τ Η Ν    Μ Ε Ρ Α Ξ Η Λ Ω Ν Ο Υ Μ Ε  Τ Ο Ν  Ν Ο Μ Ο
      Ν Ι Κ Α Μ Ε
Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ