Τετάρτη, 10 Φεβρουαρίου 2016

Σχετικά με την ΚΑΤΑΒΟΛΗ των ΑΡΓΙΩΝ-ΝΥΚΤΕΡΙΝΩΝ του ΔΕΚΕΜΒΡΗ του 2015.

     Σε ότι αφορά την ΚΑΤΑΒΟΛΗ των ΑΡΓΙΩΝ-ΝΥΚΤΕΡΙΝΩΝ του Δεκέμβρη του 2016, κάνουμε γνωστό σε όλους τούς Συναδέλφους, ότι αυτές αναμένεται να καταβληθούν πρός το τέλος του μήνα, εάν και εφ΄ όσον τρέξουν όπως πρέπει οι σχετικές διαδικασίες, που με αρκετή καθυστέρηση ξεκίνησαν από χθές, μετά την απόφαση του Δ.Σ του Νοσοκομείου για περικοπή στην καταβολή τους, μια περικοπή που δεν συμφώνησε, που αντέδρασε όπως αντέδρασε και για την καθυστέρηση και δεν ψήφισε ο Εκπροσωπός μας στο Δ.Σ του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ, Κώστας Πετρόπουλος.
          Σε ότι αφορά τις περικοπές που έχουν στις Αργίες και τα Νυκτερινά αλλά και Υπερωρίες του 2015, αυτές αναμένεται να γίνουν μετά την έγκριση του Πρϋπολογισμού του Νοσοκομείου, μαζί δηλ με το ξεκίνημα της καταβολής ρων Αργιών-Νυκτερινών του 2016.

Απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ την 5-2-2016

ΝΕΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ από την  ΠΟΕΔΗΝ
         Ξεσηκώθηκαν οι πολίτες ενάντια στην προωθούμενη διάλυση του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης. 4 Φεβρουαρίου 2016. Δώσαμε ηχηρή απάντηση στη κυβέρνηση για την «σικέ» διαπραγμάτευση που κάνει με την ΤΡΟΙΚΑ προκειμένου να κλείσει την Αξιολόγηση, με ΠΡΟΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟ το ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ.
      Θέλουν να μας οδηγήσουν να νοικιάζουμε τα σπίτια μας από τους ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ, να παίρνουμε μισθούς και συντάξεις πείνας, να πληρώνουμε τις υπηρεσίες υγείας από τη τσέπη μας.
Ισοπεδώνουν εισοδήματα, Δημόσια Κοινωνικά Αγαθά και Δικαιώματα.
Διαρρέουν τα χειρότερα ως απαιτήσεις των ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ και τελικά συμφωνούν σε ότι προβλέπει ο Ν.4336/2015 (Μνημόνιο 3).
        Το έπραξαν με το Μισθολόγιο που άνοιξαν το δρόμο σε νέες μειώσεις (Ανθυγιεινό Επίδομα, Νυκτερινά, αφαίρεση ετών μισθολογικής εξέλιξης, Επίδομα Ευθύνης Τμημάτων Ιατρικής και Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, Επίδομα Παραμεθόριων περιοχών, σύνδεση μισθού με την Αξιολόγηση).
       Το ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 προβλέπει την κατανομή της Μισθολογικής δαπάνης σε συνάρτηση με τις δεξιότητες, τις επιδόσεις και τις αρμοδιότητες των υπαλλήλων.
       Με το υπό ψήφιση Σύστημα Αξιολόγησης η κυβέρνηση κατηγοριοποιεί τους υπαλλήλους προκειμένου να εφαρμόσει την εν λόγω Μνημονιακή δέσμευση.
Δεν θα το επιτρέψουμε.
Θα κηρύξουμε ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ και θα κινηθούμε με βάση την απειθαρχία – ανυπακοή (όπως με την προηγούμενη Αξιολόγηση).
       Το πράττουν με το σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης, αφού με την προωθούμενη μεταρρύθμιση ζητούν να πληρώσουμε εμείς τις διαχρονικές ευθύνες των πολιτικών που ασκήθηκαν, με τις οποίες καταληστεύθηκαν τα αποθεματικά των Ταμείων Κύριας και Επικουρικής Ασφάλισης. Εξαφανίζουν την κρατική χρηματοδότηση, μετατρέποντας τις συντάξεις σε προνοιακά επιδόματα.
        Με το Φορολογικό και Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο επιδιώκουν να τροποποιήσουν το παραγωγικό μοντέλο της Χώρας, διαλύοντας τομείς που διαθέτουμε συγκριτικά πλεονεκτήματα όπως η γνώση, η υψηλή τεχνολογία, ο πρωτογενής τομέας, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ο τουρισμός. Εκμεταλλευόμενοι τη φτώχεια και την εξαθλίωση των πολιτών, εξαιτίας των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ, προωθούν τις επενδύσεις στα φτηνά εργατικά χέρια, για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών συμφερόντων.
Διεκδικούμε την ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΒΑΕ με βάση την πρότασή μας.
       Το ίδιο πράττουν με το ΕΣΥ, το οποίο απαξιώνουν, διαλύουν, ιδιωτικοποιούν και οι πολίτες καλούνται να βάζουν το χέρι όλο και πιο βαθιά στην τσέπη, με έμμεσα ή άμεσα χαράτσια, για την αγορά των υπηρεσιών.
Το ΕΣΥ βρίσκεται σε οριακό σημείο λειτουργίας από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση.
       Από τον προϋπολογισμό του έτους 2016 προκύπτει ότι εφέτος θα επιχορηγηθούν με 1,15δις ευρώ, τη στιγμή που οφείλουν στους προμηθευτές πάνω από 2 δις ευρώ. Ταυτόχρονα εφέτος επιβαρύνονται με το κόστος χορήγησης των ακριβών φαρμάκων, που πέρυσι χορηγούσε ο ΕΟΠΥΥ. Τα Ταμεία των Νοσοκομείων είναι άδεια. Αδυνατούν να προμηθευτούν υλικά και φάρμακα. Κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές.
         Προσωπικό προσλαμβάνεται μόνο μέσω τηλεοράσεως. Αποχώρησαν 20.000 υγειονομικοί τα έξι τελευταία έτη των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ και δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας. ΨΕΜΑΤΑ του Πρωθυπουργού και των Υπουργών της Υγείας οι ΑΝΑΓΓΕΛΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ. Η μία στις τρεις είναι κενές οι οργανικές θέσεις. 30.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις. Μία Νοσηλεύτρια τη βάρδια σε κάθε κλινική των 40 Ασθενών.
         Οφείλονται εκατοντάδες ρεπό, κανονικές άδειες παρελθόντων ετών. Το εναπομείναν προσωπικό γίνεται λάστιχο και προσφέρει υπηρεσίες υγείας σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης.
Ανανεώθηκαν οι συμβάσεις του Επικουρικού Προσωπικού (διεκδικούμε την μονιμοποίησή τους) έως τον Σεπτέμβριο του έτους, αφού οι προσλήψεις γίνονται μέσω ΑΣΕΠ και η κυβέρνηση δεν έχει ρουσφετολογικό ενδιαφέρον.
          Δεν έγινε το αντίστοιχο με το προσωπικό που υπηρετούσε σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας μέσω του ΚΕΕΛΠΝΟ το οποίο απελύθη επειδή η κυβέρνηση προωθεί την πρόσληψη των δικών της παιδιών, (οι προσλήψεις μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ στα Νοσοκομεία γίνονται εκτός ΑΣΕΠ).
        Εάν συνέχιζαν να δουλεύουν οι 190 εργαζόμενοι του ΚΕΕΛΠΟ στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, θα ήταν ανοικτά ακόμη 30-40 κρεβάτια ΜΕΘ που είναι έτοιμα προς λειτουργία, τη στιγμή που θερίζει η γρίπη και καθημερινά στη λίστα αναμονής του ΕΚΑΒ είναι πάνω από 70 Ασθενείς.
• Δεν θα επιτρέψουμε τη διάλυση του ΕΣΥ της μεγαλύτερης κοινωνικής κατάκτησης της Μεταπολίτευσης.
• Δεν θα επιτρέψουμε την καταστροφή της ζωής μας.
Κάτω τα χέρια από την ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, το ΕΣΥ, το ΕΚΑΒ, την ΠΡΟΝΟΙΑ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
ΠΕΜΠΤΗ 11/02/2016 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 12 – 3μ.μ. με όποια μορφή δράσης επιλέξουν τα Δ.Σ. των Σωματείων, οι οποίες ενδεικτικά μπορούν να καταλήξουν:
 Για την ΑΤΤΙΚΗ στο ΠΑΛΑΤΑΚΙ, στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗΣ και έξω από τα γραφεία της 2ης ΥΠΕ (Θηβών 46-48)
 Για την ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ και την ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ σε κοντινά ΜΠΛΟΚΑ ΤΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ
ΤΕΤΑΡΤΗ 17/02/2016 Πανελλαδική Σύσκεψη Διοικητικών Συμβουλίων Σωματείων 11π.μ. στο Ξενοδοχείο NOVOTEL.
Την ΠΕΜΠΤΗ 18/02/2016 ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11π.μ. – 3μ.μ. και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ έξω από το Υπουργείο Υγείας 12 το μεσημέρι. Καλούμε να συμμετάσχουν τα κοντινά Περιφερειακά Νοσοκομεία με όποια μορφή κινητοποίησης επιλέξουν.
Στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ θα συμμετάσχουν τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Σωματείων της Περιφέρειας.
Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών για να θέσουμε τα ζητήματα του Μισθολογίου, της απόσυρσης του ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ που διαλύει την Κοινωνική Ασφάλιση και την ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΒΑΕ.
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Διάφορα Δημοσιεύματα

«Γολγοθάς» το Νέο Ασφαλιστικό για τους Δημοσίους Υπαλλήλους

        «Γολγοθάς» αναμένεται να είναι το Νέο Ασφαλιστικό για τους Δημοσίους Υπαλλήλους και για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ. 
        Συγκεκριμένα, αν και το σχέδιο δεν αφορά κατ’ αρχήν τους υπαλλήλους του Δημοσίου και των Ο.Τ.Α., καθώς γι’ αυτούς θα εκδοθεί ειδικός Νόμος, ωστόσο, «προβλέπεται ότι το Εθνικό Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης λειτουργεί με ενιαίους κανόνες για όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα». Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι, τα βασικά σημεία του σχεδίου της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης θα αγγίξουν και τους Δημόσιους Υπαλλήλους.
Χάνονται τα δώρα και το ΕΚΑΣ
Συγκεκριμένα:
- Το «σπάσιμο» της σύνταξης σε βασική και αναλογική θα έχει άμεσες συνέπειες για την εγγύηση των συντάξεων από το Ελληνικό δημόσιο, αφού μόνο η βασική θα χρηματοδοτείται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ενώ η αναλογική από τις εισφορές, που σημαίνει ότι «η πρόβλεψη της συνολικής εγγυητικής ευθύνης του κράτους για το σύνολο των ασφαλιστικών παροχών, μάλλον είναι κενή περιεχομένου».
- Οριστικοποιείται η απώλεια των δώρων για όλους τους συνταξιούχους, αφού πλέον ρητώς προβλέπεται, ότι η σύνταξη καταβάλλεται σε 12μηνη βάση.
- Ταυτόχρονα, όπως είναι ήδη γνωστό, το ΕΚΑΣ καταργείται από 1/1/2020 και αντικαθίσταται από την Εθνική Σύνταξη.
«Σφαγή» και στις "ανταποδοτικές συντάξεις"
«Σφαγή», βέβαια, αναμένεται και στο επίπεδο της "ανταποδοτικής σύνταξης", καθώς:
- Για την εξαγωγή της λαμβάνεται υπόψη πλέον ενιαία το σύνολο του ασφαλιστικού βίου και όχι τα τελευταία πέντε καλύτερα έτη της τελευταίας δεκαετίας ή ο τελευταίος μισθός.
- Δε λαμβάνονται υπόψιν τα επιδόματα αδείας και τα δώρα εορτών παρά το γεγονός ότι, και γι’ αυτά έχουν καταβληθεί ασφαλιστικές εισφορές.
- Δε λαμβάνεται υπόψη το τελευταίο έτος πριν την υποβολή αιτήσεως συνταξιοδότησης.
Τα παραπάνω έχουν συνέπεια το ποσοστό αναπλήρωσης να υπολογίζεται σε χαμηλότερο μέσο όρο, άρα και θα είναι πολύ χαμηλότερο το ποσό της σύνταξης
«Στο κενό» οι δεύτερες συντάξεις
Δραστικές μειώσεις, όμως, θα δουν και όσοι υπάλληλοι του Δημοσίου (και φυσικά του ιδιωτικού τομέα) έχουν θεμελιώσει δύο συντάξεις, όπως για παράδειγμα από το Δημόσιο και το ΕΤΑΑ, καθώς η «Εθνική Σύνταξη» θα καταβάλλεται μόνο μία φορά. 
Κατ’ αυτόν τον τρόπο όσοι θα έπαιρναν δύο συντάξεις, έχοντας καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές και στους δύο ασφαλιστικούς φορείς, θα πάρουν τελικά μόνο μία, με συνέπεια σοβαρές μειώσεις, αφού θα στερηθούν ένα μέρος της σύνταξής τους.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις διατάξεις του σχεδίου φαίνεται πως επιδιώκεται όσοι είναι ασφαλισμένοι σε δύο φορείς και θα έπαιρναν δύο συντάξεις, πλέον θα λαμβάνουν μία με προσμέτρηση του χρόνου ασφάλισης που έχουν διανύσει στον άλλο ασφαλιστικό φορέα. 
Η μείωση, σε αυτή την περίπτωση είναι τεράστια, καθώς αφενός θα λάβουν μόνο μία «Εθνική Σύνταξη» (άρα απώλεια 384 ευρώ) και δεν θα λάβουν δύο συντάξεις αλλά μία, με προσαύξηση του χρόνου ασφάλισης βάσει αναλογιστικής μελέτης, που θα γίνει στο μέλλον.
Aναδημοσίευση από epoli.gr

Τρίτη, 9 Φεβρουαρίου 2016

Συνεδριάζει ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

         Σας κάνουμε γνωστό ότι ΑΥΡΙΟ, ΤΡΙΤΗ 9/2/2016  και ώρα  13:00,  Συνεδριάζει  το Δ.Σ του Νοσοκομείου, με 18 συνολικά θέματα στην ημερήσια διάταξη, 16 Οικονομικά και 2 Διοικητικά, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σχετικά με τον Προϋπολογισμό του Νοσοκομείου.

          Με συνοπτικές διαδικασίες, χωρίς ουσιαστικό διάλογο, με ελλιπή στοιχεία και βεβαίως με μεγάλη καθυστέρηση, λόγω και της κατάστασης που επικρατεί με την ανυπαρξία Διοικητή και Υποδιοικητή, εκκρεμότητα που ήδη ξεπέρασε το δίμηνο, ήλθε προς ψήφιση ο Προϋπολογισμός του Νοσοκομείου για το 2016.
       Ένας προϋπολογισμός, φτωχός και χωρίς όραμα, που δυστυχώς κινείται κάτω και από τα 20 εκ. ευρώ, όταν το 2009 ήταν 53 και που δυστυχώς δεν λαμβάνει υπ΄ όψιν του την πλήρη λειτουργία του Νοσοκομείου που με τα νέα δεδομένα προβλέπεται μέσα στην τρέχουσα χρονιά.
        Ένας προϋπολογισμός που δεν είναι διεκδικητικός, δεδομένου ότι δεν καλύπτει τους όρους και τις προϋποθέσεις, τις προτάσεις που θέταμε ως προαπαιτούμενα για την ψήφισή του.
                                           Ζητούσαμε και ζητάμε
ü Έναν προϋπολογισμό που να εξασφαλίζει την σωστή και λειτουργική μεταστέγασή μας στο 7όροφο κτίριο και βεβαίως την πλήρη λειτουργία μας, όπως προαναφέρουμε.
ü Έναν προϋπολογισμό που να εξασφαλίζει την πλήρη στέγαση του 409 αλλά και του διασυνδεόμενου ΝΝΘ, εάν και εφ΄όσον αυτό μεταφερθεί όπως προβλέπεται και βεβαίως την στέγαση του φαρμακείου, της αποθήκης και όχι μόνον.
ü  Έναν προϋπολογισμό που θα μειώνει το υπερβολικό κόστος λειτουργίας μας σε ΔΕΗ, ΝΕΡΟ, ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ, ΟΞΥΓΟΝΟ κλπ, με νέες πηγές ενέργειας και εγκαταστάσεις παραγωγής δικού μας οξυγόνου.
ü Έναν προϋπολογισμό που να βάζει τέλος στις πολλές και συχνές ελλείψεις υλικών και στις περικομμένες πληρωμές των Εργαζόμενων για τις αργίες και τα νυκτερινά τους.
     Η Κυβέρνηση δυστυχώς προσπαθεί να λειτουργήσει τα ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ με περικομμένες πιστώσεις, με περικοπές που σηματοδοτούν σοβαρές και συχνές ελλείψεις υλικών, με ελλιπές προσωπικό παρά τα όσα επικοινωνιακά διατυμπανίζει καθημερινά και με προϋπολογισμούς που δεν δίνουν προοπτική ανάπτυξης πλήρους και σωστής λειτουργίας των Νοσοκομείων.
          Απέναντι σ΄ αυτήν την κατάσταση, που είναι απόρροια του κρατικού προϋπολογισμού, όπου οι προβλεπόμενες  πιστώσεις της κρατικής επιχορήγησης είναι ελλιπέστατες έναντι ακόμη και του 2015 (1,15 από 1,5 δις), οι πιστώσεις για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές που ανέρχονται στα 2 δις είναι μηδενικές, όπως μηδενικές είναι και οι πιστώσεις για τις απαραίτητες νέες μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, σαφώς και δεν θα μείνουμε απαθείς.



Μειώσεις-σοκ στα μερίσματα 265.000 συνταξιούχων του Δημοσίου!

        Αλλάζουν άρδην τα σχέδια της Κυβέρνησης για το ασφαλιστικό, καθώς οι περικοπές στις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις είναι από χθες επίσημα στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με τους δανειστές, ενώ την ίδια στιγμή το Υπουργείο Εργασίας εξετάζει ως πρώτο μέτρο δραστικές περικοπές ως και 50% στα μερίσματα που παίρνουν σήμερα 265.000 συνταξιούχοι του Δημοσίου, σύμφωνα με το τελικό σχέδιο της απόφασης που αποκαλύπτει σήμερα ο «Ελεύθερος Τύπος». 
       Οι μειώσεις στα μερίσματα θα εφαρμοστούν -εκτός απροόπτου- από τις πληρωμές του Φεβρουαρίου, καθώς για τον Ιανουάριο, και παρά την αδυναμία του Μετοχικού Ταμείου να πληρώσει από δικούς του πόρους, το Υπουργείο αποφάσισε να πάρει 11 εκατ. ευρώ από τον ΕΟΠΥΥ για να δοθούν στους συνταξιούχους και αυτό παρά το γεγονός ότι τα Ταμεία χρωστούν στον ΕΟΠΥΥ κοντά στο 1 δισ. ευρώ, ακριβώς επειδή τα χρήματα που θα έπρεπε να πηγαίνουν στις δαπάνες υγείας παρακρατούνται για την πληρωμή των συντάξεων. 
Τα νέα ποσά 
      Σύμφωνα με το τελικό σχέδιο της απόφασης που αποκαλύπτει ο «Ελεύθερος Τύπος», όλα τα μερίσματα έχουν επανυπολογιστεί στη βάση του νόμου 4052/12 και τα νέα ποσά που προκύπτουν είναι ανάλογα με τα έτη εισφορών και την ηλικία αποχώρησης, ενώ ενσωματώνουν και τη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος.
       Η απόφαση θα ισχύσει από τον Φεβρουάριο, καθώς τα όρια άντλησης χρημάτων από άλλες πηγές έχουν εδώ και καιρό εξαντληθεί.
       Οι περικοπές δεν είναι οριζόντιες αλλά ανάλογες των ετών πληρωμής εισφορών και των αποδοχών βάσει των οποίων υπολογίστηκαν τα αρχικά ποσά. 
       Το μυστικό στον επανυπολογισμό των μερισμάτων που έκανε το Μετοχικό Ταμείο, στέλνοντας και τους σχετικούς πίνακες στο Υπουργείο Εργασίας για να πάρει την οριστική απόφαση, έγκειται στο γεγονός ότι εφαρμόστηκε ένας ενιαίος τύπος για όλους, ενώ τα αρχικά ποσά που είχαν πάρει οι συνταξιούχοι είχαν υπολογιστεί με διαφορετικό τρόπο για όσους αποχώρησαν μέχρι το 2011 με το παλιό μισθολόγιο και για όσους αποχώρησαν με το νέο μισθολόγιο που ισχύει από 1ης/11/2011. 
      Για το λόγο αυτόν, οι μειώσεις είναι δυο ταχυτήτων: Μεγαλύτερες για όσους αποχώρησαν με το παλιό μισθολόγιο και μικρότερες για όσους αποχωρούν με το νέο μισθολόγιο. 
Οι απώλειες
      Μετά τον επανυπολογισμό, οι μειώσεις που προκύπτουν στα μερίσματα ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και την κατηγορία των συνταξιούχων διαμορφώνονται ως εξής:
- Με 39 και 40 έτη, περικοπές από 45% ως 50% στα καταβαλλόμενα ποσά.
- Με 35 έτη και για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), περικοπές μεταξύ 35% και 40% και κατά μέσο όρο στο 38%. 
       Συνταξιούχος που παίρνει σήμερα 207 ευρώ πέφτει στα 124 ευρώ. Αν είναι απόφοιτος ΤΕΙ και παίρνει σήμερα 177 ευρώ, με τη νέα μείωση το μέρισμα θα πέσει στα 103 ευρώ.
Αναδημοσίευση από epoli.gr

Δευτέρα, 8 Φεβρουαρίου 2016

Το ΝΕΟ ΤΕΥΧΟΣ του ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟΥ ΕΝΤΥΠΟΥ της ΠΟΕΔΗΝ.


        Σας κάνουμε γνωστό οτι κυκλοφόρησε ήδη το νέο ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ της ΠΟΕΔΗΝ, το τεύχος 70, που αφορά τους μήνες ΝΟΕΜΒΡΗ-ΔΕΚΕΜΒΡΗ του 2015.
        Αυτό το νέο τεύχος, που τις επόμενες ημέρες θα κυκλοφορήσει σε  όλους τους χώρους δουλειάς του Νοσοκομείου μας,  μπορείτε να το διαβάσετε στο Ιστότοπο " ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΠΟΕΔΗΝ" που βρίσκεται στα δεξιά της σελίδας μας,  κάνοντας κλίκ πάνω στη σχετική φωτογραφία της πρώτης σελίδας, αλλά και παρακάτω, κάνοντας κλίκ στον σχετικό σύνδεσμο: 
http://www.poedhn.gr/ygeionomiko-vima/item/download/1587_8e28fc6d773c49b93478d556dc11e26c

Συνεδριάζει ΑΥΡΙΟ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

         Σας κάνουμε γνωστό ότι ΑΥΡΙΟ, ΤΡΙΤΗ 9/2/2016  και ώρα  13:00,  Συνεδριάζει  το Δ.Σ του Νοσοκομείου, με 18 συνολικά θέματα στην ημερήσια διάταξη, 16 Οικονομικά και 2 Διοικητικά, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
https://files.acrobat.com/a/preview/acce0c6e-7b50-4ba1-8292-00d9879582a6

ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΟΕΔΗΝ για ΕΝΤΑΞΗ των ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΑ ΒΑΕ

         Με Υπουργική Απόφαση αρ.φύλλου 10221/014 26816/929 «Βαριές και Ανθυγιεινές Εργασίες» του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΦΕΚ2778/2.12.2011, καθορίστηκαν οι Βαριές και Ανθυγιεινές Εργασίες με τις έναντι αυτών ειδικότητες.
            Με τις υπ.αριθμ. αποφάσεις Φ80000/6840/383/3-5-2011 του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, συστήθηκε και συγκροτήθηκε «Διαρκής Επιτροπή Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων» στη Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Ασφάλισης, στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, (δεν λειτουργεί πια).
            Η ΠΟΕΔΗΝ κλήθηκε και κατέθεσε τις προτάσεις της. Διαφώνησε στη πρόταση της επιτροπής, επειδή δεν συμπεριλήφθησαν Επαγγέλματα που αποδεδειγμένα από επιδημιολογικές και επιστημονικές μελέτες, ανήκουν στα ΒΑΕ (πχ επαγγέλματα Υγείας και Πρόνοιας που ανήκουν στην Ιατρική Υπηρεσία, στην Τεχνική Υπηρεσία κ.α.).
                             ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΟΥΣ.
            Στους Δημοσίους Υπαλλήλους που εργάζονται σε Επαγγέλματα που χαρακτηρίστηκαν Βαρέα και Ανθυγιεινά με την εν λόγω Υπουργική Απόφαση, χορηγείται το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας του Ν.4024/2011 άρθρο 15 (Ενιαίο μισθολόγιο), όπως καθορίστηκε στην Κοινή Υπουργική Απόφαση ΦΕΚ 465/24.2.2012.
            Σύμφωνα με το Ν.3865/2010 οι νεοδιοριζόμενοι στο Δημόσιο από 1-1-2011, εντάσσονται στον ασφαλιστικό φορέα του ΙΚΑ. Ως εκ τούτω οι Υγειονομικοί και Προνοιακοί υπάλληλοι που εργάζονται στα εν λόγω επαγγέλματα δικαιούνται σύνταξη με βάση τις διατάξεις των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.
Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζονται με τις διατάξεις των Νόμων 3863/2011 και 4093/2012.
            Με 15 έτη ασφάλισης εκ των οποίων 12 έτη στα ΒΑΕ και εξ αυτών 3,3 έτη την τελευταία 13ετία από την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας ή την αίτηση συνταξιοδότησης, δικαιούνται σύνταξη 62 ετών.
            Ταυτόχρονα με τους Ν.3863/2010 και 4093/2012 στους εργαζόμενους στα ΒΑΕ ισχύουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με 35ετία (δικαίωμα συνταξιοδότησης 55 έως 62 ετών, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης 2010 έως 2015). Σας παραθέτουμε τους σχετικού πίνακες.
Επίσης ίδιες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης έχουν εργαζόμενοι στις Δημόσιες Μονάδες Υγείας και Πρόνοιας που έχουν διατηρήσει με ειδικές διατάξεις ασφαλιστικό φορέα το ΙΚΑ.
            Με το Ν.3660/2008 ΦΕΚ 78/7.5.2008 σε συνδυασμό με το Ν.3865/2010 άρθρο 6 παρ.8 καθορίστηκαν συνταξιοδοτικά θέματα των εργαζομένων στους ΟΤΑ. Όσοι εργάζονται σε Επαγγέλματα Βαρέα και Ανθυγιεινά, με 15 έτη υπηρεσίας, εκ των οποίων 12 έτη αποκλειστικά στα εν λόγω επαγγέλματα, εκ των οποίων τα 3 έτη τουλάχιστον τα τελευταία δεκατρία (13) έτη πριν την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, δικαιούνται σύνταξη 58 ετών οι άνδρες και οι γυναίκες 53 ετών που σταδιακά ανέβηκε στο 58ο έτος (2011 54ετών, 2012 56 ετών, 2013 58 ετών, εξομοίωση με τους άνδρες)
            Με τους Ν. 4336/2015, 4337/2015, τις σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις και Εγκυκλίους οι ενταγμένοι εργαζόμενοι στα ΒΑΕ εξαιρέθηκαν από τις δυσμενείς συνταξιοδοτικές αλλαγές (αυξήσεις ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης).
Ως εκ τούτω ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ την συνταξιοδοτική ΕΝΤΑΞΗ στα ΒΑΕ των Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων που υπηρετούν στα ΒΑΕ τα οποία προσδιορίζονται στην Υπουργική Απόφαση και είναι αποκλεισμένοι επειδή διαθέτουν ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο.
Ταυτόχρονα ο χρόνος που έχει διανυθεί στα εν λόγω Επαγγέλματα επιβάλλεται να θεωρείται ως συντάξιμος χρόνος στα ΒΑΕ, χωρίς προϋποθέσεις και επιβαρύνσεις.
            Διεκδικούμε την ένταξή στα ΒΑΕ, καθότι είναι αδύνατον οι εργαζόμενοι στη Δημόσια Υγεία και Πρόνοια στα εν λόγω επαγγέλματα, να παρέχουν ασφαλείς υπηρεσίες σε ηλικία άνω των 58 ετών, όπως διαμορφώθηκαν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με τους Ν.4336/2015, 4337/2015.
Εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης και δικαιούμαστε ίση μεταχείριση όπως καθορίζει το Σύνταγμα της Χώρας.
       Διεκδικούμε την ένταξή μας στα ΒΑΕ με βάση την πρόταση που κατέθεσε η ΠΟΕΔΗΝ, η οποία σημειωτέον ΠΡΟΣΕΦΥΓΕ για την ένταξη μας στην ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ του ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ, πέραν των κινητοποιήσεων που ήδη έχει πραγματοποιήσει και προγραμματίζει.

Κυριακή, 7 Φεβρουαρίου 2016

Απαξιωτική απάντηση Διοικητή ΥΠΕ σε παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ για την ενίσχυση ενός εκ των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων

    ΑΘΗΝΑ: 28/1/2016          ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1273
 
Συνάδελφοι,
         Σας κοινοποιούμε την παρέμβασή μας για την ενίσχυση του Διασυνδεόμενου Νοσοκομείου Αμαλιάδας.
       Έχει μεγάλη σημασία η απάντηση του Διοικητή της 6ης ΥΠΕ για την τύχη που επιφυλάσσει η κυβέρνηση στα Διασυνδεόμενα Νοσοκομεία, απάντηση που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί:.(
http://www.poedhn.gr/anakoinoseis/item/download/1597_0f5847d257fed9f747888c01a4a35699 ).
 
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Διάφορα Δημοσιεύματα

ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ «ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ»: Ο νταής γιατρός που τον… τρέμουν όλοι! Βρίζει όποιον τολμά να μπεις το γραφείο του.

        Φόβος και τρόμος για ανθρώπους του μόχθου, τους οποίους η ανάγκη του οδηγεί στα εξωτερικά ιατρεία του νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» προκειμένου να εξασφαλίσουν τη συνταγογράφηση των φαρμάκων τους , είναι γιατρός παθολόγος που υπηρετεί στο συγκεκριμένο νοσηλευτικό ίδρυμα.
Όποιος από τους ασφαλισμένους έχει την ατυχία να πέσει επάνω του, πρέπει πρώτα να υποστεί την επιθετικότητά του, την αγένειά του και σε ορισμένες των περιπτώσεων το ακατάσχετο υβρεολόγιό του και μετά εάν και εφόσον θέλει να του γράψει τη συνταγή.
        Τελευταίο του ανδραγάθημα η φραστική επίθεση σε ασφαλισμένο που πήγε το μεσημέρι της περασμένης …στα εξωτερικά ιατρεία προκειμένου να του γράψει φάρμακα για το στομάχι.
         Ο άτυχος ασφαλισμένος χτύπησε την πόρτα πριν μπει μέσα στο ιατρείο και παρόλο που πήρε ως απάντηση που έλαβε ήταν περάστε, στη συνέχεια βρέθηκε μπροστά σε έναν αγριεμένο …υπηρέτη του όρκου στον Ιπποκράτη, ο οποίος σε έξαλλη κατάσταση άρχισε να του φωνάζει πως έφτασε και πως μπήκε εκεί , λες και επρόκειτο για το άβατο του νοσοκομείου και όχι για ιατρείο.
         Η αντίδραση του ασθενούς ήταν άμεση καθώς άρχισε και αυτός να φωνάζει και να αναρωτιέται αν πρόκειται για νοσοκομείο ή για χώρο που διοικεί κάποια ακροδεξιά οργάνωση, ενώ στη συνέχεια κατέθεσε αναφορά στην αρμόδια υπηρεσία του νοσοκομείου και στον διοικητή του ιδρύματος κ. Λέτσιο.
Δεκάδες οι διαμαρτυρίες και οι αναφορές πολιτών!
        Εκεί ο πολίτης έκπληκτος πληροφορήθηκε, πως για τον συγκεκριμένο γιατρό υπάρχουν κάθε εβδομάδα δεκάδες διαμαρτυρίες , ενώ οι αναφορές έχουν κάνει στοίβα. Παρόλα αυτά παραμένει ακλόνητος στο πόστο του, καθώς καμία από τις καταγγελίες δεν έχει οδηγήσει στην επιβολή κάποιων κυρώσεων, ενώ περίεργη είναι και η σιωπή επί του θέματος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών νομού Αχαΐας, η οποία γνωρίζει την απίστευτη συμπεριφορά του μέλους της. 
Aναδημοσίευση από Dete.gr

Το σχέδιο της Κυβέρνησης για την Kοινωνική Aσφάλιση και οι θέσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

         Ένα από τα βασικά στοιχεία του νέου Ασφαλιστικού που παρουσίασε πρόσφατα και προωθεί για ψήφιση η Κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α – ΑΝ.ΕΛ., είναι ότι θίγει τους πάντες: τους σημερινούς ασφαλισμένους, αυτούς που τώρα ετοιμάζονται να βγουν στη σύνταξη, αλλά και όλους τους σημερινούς συνταξιούχους. Τσακίζει ιδιαίτερα τη νέα γενιά, η οποία εξαιτίας των ελαστικών μορφών απασχόλησης και των δραματικά μειωμένων αποδοχών είναι αμφίβολο αν και πότε θα πάρει σύνταξη.
         Βασικό στοιχείο είναι η βίαιη, άμεση κατάργηση του μεταβατικού χαρακτήρα εφαρμογής σε βάθος 35ετίας του Ν.3863/2010 (Λοβέρδου – Κουτρουμάνη).
Παρατήρηση: O Νόμος 4336/2015 (τρίτο μνημόνιο) αναφέρεται στην άμεση εφαρμογή του Ν3863/2010 ως έχει, χωρίς, δηλαδή, την μεταβατική περίοδο για την πλήρη εφαρμογή του (υπάρχει σωρεία υπουργικών αποφάσεων και εγκυκλίων το τελευταίο τρίμηνο που αφορούν σ’ αυτή την εφαρμογή και θα είναι πλέον άχρηστες). Εκτός όμως από το «μεταρρυθμιστικό ζήλο» της Κυβέρνησης είναι ο προεκλογικός εμπαιγμός για τα δήθεν ισοδύναμα και οι υπόλοιπες νέες δεσμεύσεις του μνημονίου που πρέπει να ενσωματωθούν  οι οποίες οδηγούν στην  επίσπευση  της εφαρμογής του.
        Ο Νόμος αυτός, έρχεται να προστεθεί στους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς νόμους, στην αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 χρόνια ή στα 62 με 40 χρόνια εργασίας, στην αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη στους ήδη συνταξιούχους καθώς και στις περικοπές για τις δαπάνες για συντάξεις κατά 1,8 δις από τον προϋπολογισμό. Πρόκειται για μια συνολική αντεργατική – αντιασφαλιστική αναδιάρθρωση, όχι απλά για κάποια νέα μέτρα που προστίθενται στα προηγούμενα, που διαλύει ότι έμεινε όρθιο από το Δημόσιο αλληλέγγυο ασφαλιστικό σύστημα, μετατρέποντάς το σε ανταποδοτικό με κατεύθυνση να γίνει πλήρως κεφαλοποιητικό.
        Για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων και συνταξιούχων, σημερινών και μελλοντικών, θεσπίζονται ενιαίοι κανόνες, προσαρμοσμένοι στους δημοσιονομικούς στόχους της Κυβέρνησης, γεγονός που σημαίνει μειώσεις σε παροχές και συντάξεις για όλους, δηλαδή ενοποίηση και εξίσωση στη φτώχεια και στην εξαθλίωση. Οι ενιαίοι κανόνες επιτυγχάνονται τόσο με τον επανυπολογισμό των συντάξεων που ήδη αποδίδονται, όσο και με την παραπέρα ενοποίηση των Ταμείων σε ένα υπερ-Ταμείο, με την επωνυμία Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).
       Είναι, επίσης, βέβαιο ότι το νομοθέτημα που θα φτάσει τελικά στη Βουλή, θα είναι ακόμα χειρότερο από την πρόταση της Κυβέρνησης, καθώς μεσολαβεί η διαπραγμάτευση με την Τρόικα. Ταυτόχρονα τα μέτρα που θα περιλαμβάνει το νέο ασφαλιστικό δεν θα εξαντληθούν με τη ψήφισή του, αλλά θα παίρνονται και νέα μέτρα, εάν απαιτείται από τους δημοσιονομικούς στόχους.
         Για αυτό, παραμένουν ανοιχτές κρίσιμες παράμετροι του νέου συστήματος, όπως το αν τελικά η «εθνική σύνταξη» θα δίνεται με εισοδηματικά (ή και άλλα) κριτήρια, αν θα υπάρξει αύξηση των αναγκαίων ημερών ασφάλισης από τις 4.500 στις 6.000, για την κατώτερη σύνταξη, αν και από πού θα προέλθουν τα επιπλέον έσοδα για το σύστημα της Ασφάλισης, αν θα καταληχθεί η αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς για τις επικουρικές και αν όχι, από πού θα βρεθούν τα προϋπολογιζόμενα κονδύλια. Οι δανειστές έχουν ήδη καταθέσει την ένστασή τους για τη διατήρηση του θεσμού του εφάπαξ.
       Με το σχέδιο που παρουσίασε η Κυβέρνηση αλλάζει προς το χειρότερο τον αντιασφαλιστικό Νόμο 3863/2010 (Λοβέρδου – Κουτρουμάνη), με τον οποίο για πρώτη φορά η σύνταξη «έσπασε» στα δύο: ένα τμήμα της καταβάλλεται υπό προϋποθέσεις από τον κρατικό προϋπολογισμό και το άλλο προκύπτει αναλογικά προς τα χρόνια ασφάλισης και το μισθό του ασφαλισμένου.
         Το άθροισμα αυτών των δύο τμημάτων, που στο σχέδιο της Κυβέρνησης ονομάζονται «εθνική» και «ανταποδοτική» σύνταξη, είναι η κύρια σύνταξη και πάνω εκεί προστίθεται η επικουρική. Η εθνική σύνταξη ορίζεται από την Κυβέρνηση στα 384 ευρώ.
Ας δούμε ορισμένες από τις βασικές παραμέτρους του κυβερνητικού σχεδίου για το Ασφαλιστικό:
..............................................................................................................................................................
       Διαβάστε ολόκληρο το σχετικό κείμενο, κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
http://adedy.gr/wp-content/uploads/2016/01/2016.01.12-Το-σχέδιο-της-Κυβέρνησης-για-την-κοινωνική-ασφάλιση-και-οι-θέσεις-της-Α.Δ.Ε.Δ.Υ..pdf

Σάββατο, 6 Φεβρουαρίου 2016

Μία ακόμη αρνητική επίδοση για το σύστημα Υγείας: Στην 28η θέση μεταξύ 35 ευρωπαϊκών χωρών.

        Από το 2012, στην Ελλάδα έχει σημειωθεί μείωση δαπανών Υγείας κατά 28%, ποσοστό το οποίο χαρακτηρίζεται από τους συντάκτες της ανάλυσης ως “απολύτως μοναδικό”.
Στη δεύτερη κατηγορία των ευρωπαϊκών συστημάτων Υγείας, κατατάσσεται το ελληνικό.
        Σε πρόσφατη κατάταξη του ανεξάρτητου φορέα “Health Consumer Powerhouse”, το ελληνικό σύστημα “σκόραρε” 577 βαθμούς, καταλαμβάνοντας την 28η θέση από 35 συγκρινόμενες χώρες.
Ενδεικτικό είναι το ότι στην πρώτη θέση βρίσκεται η Ολλανδία με 916 βαθμούς, στη δεύτερη η Ελβετία με 894.
        Στο πιθανό επιχείρημα ότι οι παραπάνω χώρες βρίσκονται εκτός συναγωνισμού, καθώς είναι σαφώς πιο πλούσιες από τη δική μας, η απάντηση είναι ότι η FYROM βρίσκεται στη 18η θέση και – σύμφωνα με τους ειδικούς της HCP αποτελεί χώρα – μοντέλο στην εφαρμογή της ηλεκτρονικής Υγείας.
       Πολύ υψηλότερες θέσεις από την Ελλάδα κατέχουν άλλες χώρες του “ευρωπαϊκού νότου”: η Ισπανία βρίσκεται στη 19η θέση (695 πόντοι), η Πορτογαλία στην 20ή (691 πόντοι) και η Ιταλία στην 22η (667 πόντοι).
        Από το 2012, η χώρα μας υποχωρεί διαρκώς, καθώς από την 22η θέση υποχώρησε το 2013 στην 25η, ενώ το 2014 και το 2015 έχει παγιωθεί στην 28η.
         Βρίσκεται, δε, σε θέσεις συγκρινόμενες με εκείνες της Σερβίας, ης Βουλγαρίας, της Ρουμανίας, της Αλβανίας και του Μαυροβουνίου...
Θνησιμότητα
        Κατατάσσεται, ωστόσο, σε καλή θέση (9η) και σε έναν από τους πιο κρισιμότερους δείκτες Υγείας: τη βρεφική θνησιμότητα, με σχεδόν τρεις θανάτους ανά 1.000 γεννήσεις.
Στον τομέα αυτό, ξεπερνά ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Γερμανία και η Γαλλία, οι οποίες έχουν περισσότερους από θανάτους ανά 1.000 γεννήσεις.
Την καλύτερη θέση κατέχουν το Λουξεμβούργο (1,3 θάνατοι), η Ισλανδία (1,8 θάνατοι) και η Φινλανδία (2,5 θάνατοι ανά 1.000 γεννήσεις).
Δαπάνες
Σύμφωνα με τους συντάκτες της μελέτης, στην Ελλάδα έχει σημειωθεί μείωση δαπανών Υγείας κατά 28%, ποσοστό το οποίο χαρακτηρίζεται ως “απολύτως μοναδικό”.
Από τις χώρες που επλήγησαν από την οικονομική κρίση – σημειώνουν – όπως η Πορτογαλία, η Ιρλανδία, η Ισπανία, η Ιταλία, η Εσθονία, η Λετονία και η Λιθουανία, σε καμία άλλη δεν υπήρξε μεγαλύτερη μείωση, πέραν μίας προσωρινής υποχώρησης της τάξης του 10%.