Τρίτη 27 Σεπτεμβρίου 2022

Το Σωματείο μας σχετικά με την λειτουργία στις Κυστεοσκοπήσεις.

Αριθμ. Πρωτ:……......103.                                 ΠΡΟΣ: Διοίκηση Γ.Ν. Πατρών.
Πάτρα………........26.9.22.                                  ΚΟΙΝ: Νοσηλευτική   Διεύθυνση.               
Με έκπληξη και με την γνωστή τακτική των mail βλέπουμε να επαναπροσδιορίζεται η λειτουργία του Νοσοκομείου, χωρίς τις ενδεδειγμένες και απαραίτητες διαδικασίες.
Αναφερόμαστε με αφορμή, το γεγονός της μεταφοράς χειρουργικών επεμβάσεων, που μέχρι τώρα γίνονταν στο φυσικό τους χώρο απ΄ το χειρουργείο, στις ΚΥΣΤΕΟΣΚΟΠΗΣΕΙΣ, ένας χώρος που η αποστολή του είναι η διενέργεια των κυστεοσκοπήσεων και των παρεμφερή ουρολογικών περιστατικών.
Είναι αδιανόητο να συμβαίνουν τέτοια γεγονότα, που θα μπορούσαν να αντιμετωπισθούν με το άνοιγμα μίας επιπλέον χειρουργικής αίθουσας που θα συμβάλλει στην αποσυμφόρηση της πληθώρας των εκκρεμών επεμβάσεων.
Μια διαδικασία που θα συμβάλλει, στην ομαλοποίηση της λειτουργίας των χειρουργείων, που έχει πάρει εκρηκτικές διαστάσεις, καταστρατηγώντας κανόνες λειτουργίας και πρωτόκολλα που μπορεί να αποβούν δυσάρεστα προς τους ασθενείς.
Να τονίσουμε ότι για αυτή την αλλαγή δεν ερωτήθη ούτε καν η καθ’ ύλην αρμόδια Επιτροπή Χειρουργείου.
Αλλαγές που απαιτείται επιπλέον προσωπικό, χωρίς να πληρούν τους όρους και προϋποθέσεις ασφαλείας για τους ασθενείς και τους εργαζόμενους.
Παρακαλούμε ΑΜΕΣΑ για τη διευθέτηση αυτού του προβλήματος.  

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στους Υπουργούς Υγείας για τα Ιδιωτικά ΙΕΚ.

 ΑΘΗΝΑ 26/09/2022       ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ   κο ΘΑΝΟ ΠΛΕΥΡΗ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 410                         2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ  κα ΑΣΗΜΙΝΑ ΓΚΑΓΚΑ
                                      KOIN.: 1. ΔΙΟΙΚΗΤΗ 4ΗΣ ΥΠΕ
                                                 2. ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ
Κύριε Υπουργέ, Κυρία Υπουργέ,
      Με έκπληξη είδαμε και σας το κοινοποιούμε να διακινούνται επιστολή και αιτήσεις Ιδιωτικού ΙΕΚ Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα Νοσοκομεία της Βορείου Ελλάδας μέσω της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας που μοιράζουν υποτροφίες και πτυχία ανώτερης εκπαίδευσης ως δόλωμα για να προσελκύσει σπουδαστές. (Ιδιωτικό ΙΕΚ ).
      Αυτό γίνεται σε μια περίοδο αναστάτωσης και ανασφάλειας του Δ.Ε. Νοσηλευτικού Προσωπικού, λόγω της έκδοσης του καθηκοντολογίου που τους αφαιρεί το δικαίωμα Νοσηλευτικών πράξεων.
      Απορούμε για την εν’ λόγω διαφήμιση Ιδιωτικών ΙΕΚ από την 4η ΥΠΕ, που καλούν το Δ.Ε. Νοσηλευτικό Προσωπικό να πληρώσει αδρά για να ξαναπάρει τίτλο Σπουδών που ήδη κατέχει.
                   Σας καλούμε να παρέμβετε.

Από την  ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της  ΠΟΕΔΗΝ

Μιχ. Γιαννάκος: ΛΙΣΤΕΣ ΑΝΑΜΟΝΗΣ για ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ. ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ και ΑΘΑΝΑΤΕΣ.

      Επειδή πολύς λόγος έγινε τις τελευταίες ημέρες για τις λίστες αναμονής για χειρουργεία, επισημαίνουμε τα εξής:
     Οι λίστες  χειρουργείων είναι διαχρονικές στα νοσοκομεία και όχι τωρινό φαινόμενο. Και πριν πέντε χρόνια οι λίστες αναμονής για χειρουργική επέμβαση σε πολλές ειδικότητες γιατρών ξεπερνούσε τον ενάμιση χρόνο. Ακόμη και για διαγνωστικές εξετάσεις υπήρχε λίστα αναμονής άνω του εξαμήνου. 
    Να θυμίσω στο νοσοκομείο Χανίων τα ραντεβού πριν τέσσερα  χρόνια στο γαστρεντερολογικό  ήταν δύο χρόνια. 
     Τώρα με το κορωνοϊό οι λίστες αναμονής για χειρουργείο  και διαγνωστικές εξετάσεις στα νοσοκομεία  εκτινάχθηκαν.
   Τα νοσοκομεία  δυόμιση χρόνια τώρα μετατράπηκαν σε μονοθεματικά, οι χειρουργικές αίθουσες μετατράπηκαν σε ΜΕΘ, σταμάτησαν τα τακτικά χειρουργεία για μεγάλα χρονικά διαστήματα με υπουργικές αποφάσεις. Ακόμη και σήμερα που έχουμε ύφεση της πανδημίας  νοσηλεύονται 1.000 ασθενείς με κορωνοϊό στα νοσοκομεία,  για τα  οποία απασχολείται προσωπικό  και  δεσμεύονται χώροι.   Ενδεχόμενη αύξηση των κρουσμάτων  κορωνοϊού θα  μειώσει περαιτέρω τη λειτουργία των χειρουργικών τομέων. Ποιος μπορεί να εγγυηθεί ότι ασθενής  που βρίσκεται στη λίστα αναμονής  για το χειμώνα θα μπορέσει τελικά να χειρουργηθεί.
    Το 50% των χειρουργικών αιθουσών δεν λειτουργεί  σήμερα λόγω έλλειψης  Ιατρών, κυρίως αναισθησιολόγων και  λόγω έλλειψης νοσηλευτικού  προσωπικού. Οι χειρουργικές αίθουσες για να λειτουργήσουν θέλουν και νοσηλευτικό προσωπικό που δεν υπάρχει διαθέσιμο. Μην το παραβλέπουμε αυτό.
  Τα δυόμιση τελευταία χρόνια λόγω κορωνοϊού δεν επικαιροποιήθηκαν οι λίστες χειρουργείων από τα νοσοκομεία.
Υπάρχουν ασθενείς στις λίστες αναμονής  που έχουν εγγραφεί πριν τρία χρόνια  για χειρουργείο και κανείς δεν ήρθε σε επαφή μαζί τους εαν συνεχίζουν σήμερα να έχουν  ανάγκη χειρουργείου.
Μπορεί να το έκαναν στον ιδιωτικό τομέα, μπορεί να χειρουργήθηκαν ως έκτακτα περιστατικά επειδή επιβαρύνθηκε η κατάσταση τους.  Μπορεί ακόμη και  να απεβίωσαν και να συνεχίζουν να εμφανίζονται στις λίστες αναμονής του νοσοκομείου;
    Η μεγάλη πληγή των χειρουργικών  τομέων  των νοσοκομείων είναι οι Αναισθησιολόγοι.
    Δεν είναι μόνο το ΑΓΙΑΣ ΣΟΦΙΑΣ που διαθέτει 8 και έναν σε νόμιμη  άδεια  από τους 17 που έπρεπε να έχει.
    Στο ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ έχασε ένας ασθενής τη μεταμόσχευση του. Υπηρετούν 8 αναισθησιολόγοι στις 27 οργανικές θέσεις. 
    Στο ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ ΠΑΤΡΩΝ, παιδιατρικό νοσοκομείο ουσιαστικά καλύπτεται με μετακινήσεις αναισθησιολόγων από άλλα  νοσοκομεία  της περιοχής. Μετακινήθηκαν τρείς αναισθησιολόγοι στο ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ οι οποίοι έκαναν έγγραφο ότι δεν μπορούν να κάνουν διασωλήνωση ή αναισθησία σε παιδάκια κάτω των έξι ετών. Χρειάζεται  όπως λένε ειδική εκπαίδευση Έτσι το ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ για παιδάκια κάτω των έξι ετών εξυπηρετείται απο έναν αναισθησιολόγο που μετακινείται από  το νοσοκομείο Κορίνθου. 
     Στο Νοσοκομείο ΣΑΝΤΟΡΙΝΗΣ υπήρχε ένας αναισθησιολόγος 72 ετών, μόνος του  δύο χρόνια  και προ ημερών παραιτήθηκε. Δεν   μπορεί να γίνει πια  ασφαλή διασωλήνωση.
     Οι Αναισθησιολόγοι  παραιτούνται  από τα νοσοκομεία ή δεν συμμετέχουν σε προκηρύξεις επειδή βρίσκουν καλύτερες συνθήκες εργασίας και καλύτερες αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα.        Προκηρύξεις γιατρών γίνονται αλλά δεν υπάρχει ενδιαφέρον. Οι μισθοί των υγειονομικών είναι εξευτελιστικοί. Χωρίς αυξήσεις τα τελευταία 12 χρόνια  και την ακρίβεια στα ύψη.
   Πριν λίγες ημέρες επισκεφθήκαμε τα Νοσοκομεία της ΗΛΕΙΑΣ (Αμαλιάδας, Πύργου). Χαρακτηριστικό παράδειγμα  με την έλλειψη  παθολόγων.
    Για 300.000 πληθυσμό,  με τη συνάντηση κορωνοϊού  και γρίπης προ των πυλών, έμειναν τα δύο Νοσοκομεία με έναν Παθολόγο και έναν πνευμονολόγο.
    Υπηρετούσαν  4 παθολόγοι και οι τρεις παραιτήθηκαν. Ο  Διοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας προκήρυξε 5 θέσεις μόνιμων παθολόγων. Κανείς παθολόγος δεν συμμετείχε. Γιατί να μείνουν ή να έρθουν οι γιατροί στο ΕΣΥ αφού βγάζουν πολλαπλάσια ως ιδιώτες.
   Γι αυτό δεν συμμετέχουν στη πλατφόρμα  ως προσωπικοί γιατροί, αν και προβλέπεται υπερδιπλάσια  αμοιβή από τους γιατρούς του ΕΣΥ. Μόνο από τη συνταγογράφηση σε χρόνιους ασθενείς  βγάζουν παραπάνω χωρίς κόπο.
    Η τοπική αυτοδιοίκηση  είναι θεατής, αντί να συμμετέχει ενεργά στη στελέχωση των υγειονομικών μονάδων της περιοχής ευθύνης τους, με την χορήγηση κινήτρων.
ΛΥΣΗ
   - Να κοπούν λίγο  οι στρόφιγγες προς τους ιδιώτες από τον ΕΟΠΥΥ. Έτσι θα αγαπήσουν τα νοσοκομεία και θα τρέξουν να εγγραφούν ως προσωπικοί  ιατροί.
  - Να αυξηθούν οι μισθοί και τα κίνητρα προς τους  υγειονομικούς του ΕΣΥ.
   - Η τοπική αυτοδιοίκηση να βοηθήσει στη στέγαση,  τη διατροφή, την  εκπαίδευση των  παιδιών των υγειονομικών που προσλαμβάνονται με τόπο διαμονής εκτός νόμου κ.λ.π.
       - Να προσληφθεί επαρκές προσωπικό  στα νοσοκομεία.
Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ.

ΑΔΕΔΥ: Στήριξη στον αγώνα των φοιτητών

      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταδικάζει την άγρια, απρόκλητη επίθεση των δυνάμεων καταστολής με γκλοπ, χημικά, κρότου λάμψης και αστυνομική αύρα, απέναντι σε φοιτητές και φοιτήτριες που διαδήλωναν στα Προπύλαια, όπως κι αυτούς που βρίσκονταν σε συναυλία εντός του ΑΠΘ!
      Εδώ και δυο εβδομάδες οι φοιτητές και οι φοιτήτριες έρχονται αντιμέτωποι με την προσπάθεια της κυβέρνησης να βάλει την Πανεπιστημιακή Αστυνομία σε ΕΚΠΑ, ΕΜΠ, ΑΠΘ κόντρα στη θέληση της πανεπιστημιακής κοινότητας. Οι φοιτητές μέσα από τους Φοιτητικούς τους Συλλόγους, έχουν ξεκαθαρίσει προς κάθε κατεύθυνση πως η αστυνομία δεν έχει θέση στα Πανεπιστήμια και ταυτόχρονα δυναμώνουν τον αγώνα τους για δωρεάν σπουδές, στέγαση και ενάντια στην ακρίβεια.
     Η απάντηση της κυβέρνησης μπροστά στις ανάγκες και τα αιτήματα των φοιτητών ήταν για ακόμη μια φορά με  αστυνομικές δυνάμεις και όξυνση της καταστολής, να καταπνίξει κάθε φωνή διεκδίκησης και αμφισβήτησης της αντιλαϊκής πολιτικής και να «προστατέψει» το πανεπιστήμιο – επιχείρηση που είναι ξένο προς τις ανάγκες των φοιτητών!
                Η τρομοκρατία και η καταστολή δεν θα περάσουν.
    Οι αγώνες των φοιτητών συναντιούνται με τους αγώνες των εργαζομένων ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική, τον αυταρχισμό και την καταστολή, για κρατική χρηματοδότηση της Ανώτατης Εκπαίδευσης στο ύψος των αναγκών, για μέτρα ανακούφισης από την ακρίβεια, μείωση των τιμών σε βασικά είδη, στο ρεύμα, τη θέρμανση, τα καύσιμα.
  • Να αποχωρήσουν οι δυνάμεις καταστολής από το ΕΚΠΑ, το ΕΜΠ και το ΑΠΘ
  • Να καταργηθεί η πανεπιστημιακή αστυνομία.
      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. της ΑΔΕΔΥ στηρίζει τον αγώνα και τις κινητοποιήσεις των φοιτητικών συλλόγων και καλεί σε μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο την Τρίτη 27/9, στις 7μμ στα Προπύλαια.
                           Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τελευταία ευκαιρία για πρόωρη σύνταξη με 25ετία στο Δημόσιο

     Παράθυρο έως το τέλος του 2022 έχουν όσοι δημόσιοι υπάλληλοι επιθυμούν να λάβουν πρόωρη σύνταξη με 25ετία, ακόμη και στα 55 και έως τα 58 έτη της ηλικίας τους, υπό προϋποθέσεις, καθώς από τον Ιανουάριο του 2023 και εφεξής, με βάση και τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, το σχετικό όριο συνταξιοδότησης ορίζεται στα 62 έτη.
     Το ερώτημα στο οποίο κλήθηκε το υπουργείο Εργασίας και συγκεκριμένα η Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων να απαντήσει ήταν εάν θα εξακολουθούσαν και μετά τις 31/12/2021 οι δημόσιοι υπάλληλοι να μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη στα μέχρι τότε όρια ηλικίας και συγκεκριμένα:
  • Στα 55 για γυναίκες και στα 60 για άνδρες που θεμελίωσαν 25 έτη ασφάλισης το 2010.
  • Στα 56 για άνδρες και γυναίκες που θεμελίωναν 25ετία το 2011.
  • Στα 58 έτη για άνδρες και γυναίκες που θεμελίωναν δικαίωμα το 2012.
  •      Στο Γενικό Λογιστήριο είχαν κρατηθεί σε εκκρεμότητα αιτήσεις κάποιων εκατοντάδων δημοσίων υπαλλήλων, κυρίως εκπαιδευτικών, των οποίων υπήρχε δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα προκειμένου να εγκριθεί η αίτηση.
         Προκειμένου το υπουργείο Εργασίας να λύσει αυτόν τον γόρδιο δεσμό με τρόπο που αφενός δεν θα αιφνιδιάσει τους ανθρώπους που είχαν υποβάλει την αίτηση συνταξιοδότησής τους, αφετέρου θα θέσει ένα τέλος σε μια πρακτική η οποία κρίθηκε και από το ΝΣΚ ως κακή ερμηνεία και εφαρμογή των νόμων, προχώρησε στην εξής απόφαση, όπως καταγράφεται στη διάταξη που αποκαλύπτει η Καθημερινή:

    1. Οι δημόσιοι υπάλληλοι που θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι και 31/12/2012, δηλαδή συμπληρώνουν έως τότε 25ετία, θα συνεχίσουν να έχουν μέχρι και 31/12/2022 το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη με βάση τα όρια ηλικίας που εφαρμόζονταν γι’ αυτές τις κατηγορίες μέχρι και 31/12/2021 (αναφέρονται παραπάνω).
    2. Οσοι επίσης από τους δημοσίους υπαλλήλους «πιάσουν» τα μειωμένα αυτά όρια μέχρι και 31/12/2022, θα μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους για πρόωρη συνταξιοδότηση οποτεδήποτε, δηλαδή ακόμη και από 1/1/2023 και μετά. Η πρόβλεψη αυτή είναι αντίστοιχη της πρόβλεψης και για όσους έπιασαν τα μεταβατικά όρια ηλικίας του 2015 σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα έως το 2021.
    3. Για ασφαλισμένους οι οποίοι δεν συμπλήρωσαν αυτά τα όρια μέχρι και 31/12/2022, το όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη αυξάνεται από 1/1/2023 στα 62 έτη, όπως ισχύει για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2013 και μετά, αλλά και στον ιδιωτικό τομέα.
        Με την προτεινόμενη διάταξη όλες οι εκκρεμείς αιτήσεις δημοσίων υπαλλήλων για συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη καθίστανται ισχυρές, οπότε θα προχωρήσουν η επεξεργασία τους και η απονομή των σχετικών συντάξεων.
       Το υπουργείο απέστειλε σχετικό ερώτημα στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους και έλαβε στις αρχές του καλοκαιριού γνωμοδότηση, η οποία όχι μόνο έκλεινε την πόρτα της συνταξιοδότησης για το 2022, αλλά κατέληγε στο ότι τα μειωμένα αυτά όρια δεν θα έπρεπε γενικά να έχουν ισχύσει.
    Αναδημοσίευση από https://www.cnn.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

        Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον. 
  1. https://radiogamma.gr/2022/09/o-kostas-petropoylos-zontana-stin-ekpompi-giorgoy-karvoyniari-6/ 
  2. https://politeianews.gr/paidon-agia-sofia-sta-prothyra-louketou-kai-to-mikroviologiko-telos-ta-cheirourgeia/.
  3. https://pelop.gr/nosokomeia-ston-aera-i-ygeia-ergazomenon-ktiria-aparchaiomenes-egkatastaseis-kai-anakainiseis-pou-den-eginan-pote/      
  4. https://www.ieidiseis.gr/oikonomia/164446/asfalistiko-oi-fast-track-diadikasies-meionoun-tis-syntakseis. 
  5. https://tempo24.news/eidisi/408418/patra-diadiktyaki-imerida-me-thema-pandimia-dihos-telos

Δευτέρα 26 Σεπτεμβρίου 2022

Ο Κώστας Πετρόπουλος, την Παρασκευή 23.9.22 στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ.

 Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί (https://www.mixcloud.com/RADIOGAMMA94FM/petropoulos-kostas-2309/#repost), η αποδόμηση των εξαγγελιών του πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη, η κατάσταση των νοσοκομείων της περιοχής και τα ζητήματα που έχουν ανακύψει στον Αγ. Ανδρέα μετά τον αδόκητο θάνατο συμπολίτη μας, από τον ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ της ΑΔΕΔΥ, Κώστα Πετρόπουλο, στην εκπομπή ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ του Γιώργου Καρβουνιάρη, στο Ράδιο Γάμμα 94.0.

Σχετικά με παρατάσεις ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ και ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΩΝ.

    Κατατέθηκε  στην βουλή από το Υπουργείο Υγείας και θα ψηφιστεί  εντός των ημερών,  νομοσχέδιο  που  περιλαμβάνει τις παρακάτω διατάξεις, διατάξεις που διαβάζετε και στίς σχετικές φωτο που σας κοινοποιούμε παρακάτω και παραπλεύρως: 
1). Παράταση των μετακινήσεων μέχρι 31/12/2022, άρθρο 28.
2) Την παράταση  των  συμβάσεων ΣΟΧ μέχρι 31/12/22, άρθρο 32. 
3) Παράταση των επικουρικών της πρόνοιας μέχρι 31/12/22, 
    άρθρο 34.

Στήριξη από την ΑΔΕΔΥ, της σημερινής κινητοποίησης της ΔΟΕ.

       Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της την από  22/9/2022 απόφαση της ΔΟΕ, στηρίζει την κινητοποίηση που θα γίνει τη Δευτέρα, 26 Σεπτεμβρίου, ώρα 12:30μμ, στα δικαστήρια της Ευελπίδων, ενάντια στον αυταρχισμό της Υπουργού Παιδείας που για μία ακόμα φορά προσέφυγε στη δικαιοσύνη και καλεί τα συνδικαλιστικά στελέχη του Δημοσίου στο Λεκανοπέδιο Αττικής να δώσουν το «παρών» σε αυτή.
                                                           Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Καραμανδάνειο Νοσοκομείο: Απειλή λουκέτου και στο χειρουργικό - Ξεμένουν από γιατρούς τέλος του χρόνου τα χειρουργεία του Καραμανδανείου.

    Μετά το Αναισθησιολογικό Τμήμα του Καραμανδανείου και η Χειρουργική Κλινική απειλείται με υπολειτουργία λόγω υποστελέχωσης.
    Τέλος του έτους συνταξιοδοτείται ο διευθυντής της Κλινικής και λήγει και η σύμβαση των τριών επικουρικών χειρουργικών που στελεχώνουν την Κλινική. Αυτό σημαίνει ότι θα απομένουν πίσω μόλις τρεις ειδικευόμενοι για να καλύπτουν τα παιδοχειρουργικά περιστατικά της ευρύτερης περιοχής, Δυτική Ελλάδα, Ιόνια Νησιά κ.ά.
    Και το πρόβλημα διογκώνεται, διότι διαχρονικά δεν υπήρξε έγκαιρη μέριμνα για την κάλυψη των κενών θέσεων. Για παράδειγμα δεν έχει προκηρυχτεί η θέση του παιδοχειρουργού που εκκενώθηκε εδώ και δύο χρόνια.
   «Για να μην βρεθούμε μπροστά σε αντίστοιχο πρόβλημα με αυτό που δημιουργήθηκε στο Αναισθησιολογικό Τμήμα θα έπρεπε ήδη να έχουν δρομολογηθεί διαδικασίες γαι την κάλυψη των κενών. Αν για παράδειγμα δεν δοθεί παράταση στην παραμονή του διευθυντή της Κλινική που συνταξιοδοτείται και στους επικουρικούς χειρουργούς οι τρεις που απομένουμε δεν θα μπορούμε να στηρίξουμε τη λειτουργία της Κλινικής και φυσικά όλες τις εφημερίες» αναφέρει ο χειρουργός επιμελητής Α’ της Χειρουργικής Κλινικής του Καραμανδανείου, Βασίλης Αλεξόπουλος, και προσθέτει:
    «Δυστυχώς τα προβλήματα είναι πολλά και κοινά σε όλα τα νοσοκομεία. Και αυτά θα διαιωνίζονται, εάν δεν δοθεί οριστική λύση. Και οριστική λύση σημαίνει προκήρυξη μόνιμων θέσεων με κίνητρα οικονομικά και εξέλιξης των γιατρών. Δεν μπορεί για παράδειγμα ένας αναισθησιολόγος να μένει για οκτώ χρόνια επιμελητής Β’ και να έχει χαμηλότατες αποδοχές. Δεν μπορούν να γίνονται μπαλώματα συνέχεια. Η επίταξη αναισθησιολόγων για παράδειγμα που ακούσαμε να προτείνει ο πρώην πρωθυπουργός δεν είναι λύση. Οπως δεν είναι λύση και οι επικουρικοί.
ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΕ ΚΙΝΗΤΡΑ
    Το σύστημα υγείας για να στηριχτεί θέλει μόνιμο προσωπικό. Κι αυτό είναι μία απόφαση κι ένας σχεδιασμός που πρέπει να γίνει από την ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Ο διοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας, Γιάννης Καρβέλης, όπου εμείς ανήκουμε δίνει πράγματι μάχη για να καλυφθούν τα κενά και κάνει ότι μπορεί, αλλά δεν έχει τη δυνατότητα της μόνιμης και οριστικής λύσης. Η διοίκηση του νοσοκομείου έγκαιρα ενημερώνει, όπως είχε κάνει και με το Αναισθησιολογικό μας Τμήμα, ότι τα κενά απειλούν τη λειτουργία του νοσοκομείου. Αν κεντρικά δεν δοθεί λύση το πρόβλημα διαιωνίζεται. Επομένως πρέπει να υπάρξει αλλαγή σχεδιασμού και να δοθεί προτεραιότητα στις ανάγκες του συστήματος υγείας».
ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ
     Παράλληλα ο κ. Αλεξόπουλος κρίνει καθοριστική τον εκσυγχρονισμό και την προσαρμογή των οργανισμών των νοσοκομείων στα νέα δεδομένα. «Είναι δυνατόν να λειτουργεί ένα νοσοκομείο με οργανόγραμμα που σχεδιάστηκε πριν από 20 χρόνια; Είναι άλλες οι ανάγκες και τα δεδομένα του σήμερα. Αν όλα αυτά δεν γίνουν αντιληπτά τα ιατρικά κενά σε κρίσιμες ειδικότητες θα πνίξουν το δημόσιο σύστημα υγείας».
Μαρίνα Ριζογιάννη - pelop.gr

Ασφαλιστικό: Οι fast track διαδικασίες… μειώνουν τις συντάξεις

      Μειωμένη σύνταξη με 40 χρόνια δουλειάς και ηλικία άνω των 62 ετών βγάζει σε ορισμένες περιπτώσεις ο ΕΦΚΑ.
    Παρά το γεγονός ότι ο εν λόγω ασφαλισμένος συγκεντρώνει όλες τις προϋποθέσεις προκειμένου να πάρει ολόκληρη (και σχετικά… καλή) σύνταξη, μέσω της διαδικασίας της fast track εκκαθάρισης των εκκρεμών αιτήσεων, τελικά του καταβάλλονται μειωμένες συντάξεις.
     Πρόκειται για τους ασφαλισμένους οι οποίοι έχουν διαδοχικό χρόνο ασφάλισης και, προκειμένου να εκδοθεί σχετικά νωρίς η σύνταξη, ο τελευταίος απονέμων φορέας την εκκαθαρίζει μόνο με τον χρόνο ασφάλισης σε αυτόν. Δεν επικοινωνεί δηλαδή με τα άλλα ταμεία (τα οποία ενσωματωθήκαν στον ΕΦΚΑ) και στα οποία είχε χρόνο ασφάλισης ώστε να λάβει την (πλήρη) σύνταξη που δικαιούνται….
    Αποτέλεσμα, να εμφανίζεται μικρότερος χρόνος ασφάλισης από τον πραγματικό. Κατά συνέπεια να μην πληρούνται, τυπικά, οι προϋποθέσεις χορήγησης πλήρους σύνταξης γήρατος (με 40 έτη στο 62ο έτος, ή με 35ετία πριν το 62ο όπως ίσχυε μεταβατικά για τα έτη 2015-2021, για τους εργαζόμενους στο δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα).
   Ωστόσο, και καθώς η κυβέρνηση έχει υποσχεθεί σύνταξη εντός 3μήνου, ο τελευταίος φορέας (π.χ. το ΙΚΑ ή το δημόσιο): α) δεν επικοινωνεί με τα άλλα συμμετέχοντα ταμεία και β) δεν απορρίπτει τις αιτήσεις για κύρια σύνταξη. Δέχεται δηλαδή σαν αληθή τον ισχυρισμό του ασφαλισμένου για διαδοχικό χρόνο ασφάλισης (π.χ. ΙΚΑ και δημόσιο, ή ΟΑΕΕ και Τράπεζα), αλλά δεν ενσωματώνει αυτόν τον ισχυρισμό στον υπολογισμό του χρόνου ασφάλισης. Και, εν τέλει, δίνει μειωμένη σύνταξη...
    Κατ' αυτόν τον τρόπο και η κυβέρνηση εμφανίζεται να… τηρεί τις υποσχέσεις της για γρήγορη εκκαθάριση των αιτήσεων και ο ΕΦΚΑ να κήδεται των συμφερόντων του δημοσίου…
Τρία στάδια
  Κατά συνέπεια έχουμε διαδοχικά τρία στάδια μειωμένων αποδοχών (και ταλαιπωρίας των ασφαλισμένων), χωρίς να έχει επιτευχθεί ο βασικός στόχος να εξυπηρετούνται οι ασφαλισμένοι: αρχικά έδιναν προσωρινή σύνταξη, μετά οδηγηθήκαμε στην προκαταβολή σύνταξης και τώρα στη μειωμένη σύνταξη.
Ωστόσο, η όλη διαδικασία:
- Οδηγεί σε μειωμένη σύνταξη και όχι πλήρη. Δημάδη οι αποδοχές είναι «κουτσουρεμένες» τόσο στο ποσό της εθνικής σύνταξης, επί της οποίας επιβάλλεται πέναλτι 6% για κάθε χρόνο πρόωρης εξόδου και έως 30% ή 115 ευρώ), όσο και κατά το ποσό της ανταποδοτικής, αφού ο ανώτατος συντελεστείς (50,5% επί του μέσου μισθού/αποδοχών από το 2002 μέχρι την ημέρα της αίτησης συνταξιοδότησης), δίνεται μόνο με 40 έτη ασφάλισης. Ενώ για κάθε χρόνο που υπολείπεται επέρχεται μείωση 2,5 μονάδων. Ασχέτως εάν αυτός ο χρόνος ήδη υπάρχει, αλλά σε ένα... διπλανό γραφείο το οποίο αδυνατεί να επικοινωνήσει με κάποιον/οποιοδήποτε τρόπο με τον απονέμοντα ασφαλιστικό οργανισμό ώστε να εκδοθεί μια πλήρης σύνταξη…
- Ο συνταξιούχος υποχρεούνται να επανέλθει αναζητώντας τον συνολικό χρόνο ασφάλισης προκειμένου να λάβει πλήρεις αποδοχές. Κάτι που μπορεί να γίνει μετά από 3 ή 5 χρόνια. Τότε, ναι μεν θα λάβει αναδρομικά τις εν λόγω… διορθώσεις, αλλά θα φορολογηθεί επιπλέον για το πρόσθετο εισόδημα που... απέκρυβε για όλα αυτά τα χρόνια.
Προβλήματα με επικουρική-εφάπαξ
- Σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί οι ασφαλισμένος να υποχρεώθηκε να αναγνωρίσει πρόσθετο πλασματικό χρόνο στον τελευταίο/απονέμοντα φορέα ώστε να συμπληρώσει τις ελάχιστες προϋπόθεσες χορήγησης της… μειωμένης σύνταξης. Πλασματικός χρόνος που δεν χρειαζόταν εάν είχε προσμετρηθεί ο χρόνος της διαδοχικής ασφάλισης.
- Δεν μπορεί να καταθέσει αίτηση για επικουρική ή για το εφάπαξ τις περιπτώσεις που το ύψος της κύριας σύνταξης συνυπολογίζεται για τις πρόσθετες αυτές παροχές…
- Ο ασφαλισμένος νοιώθει αδικημένος από μια τέτοια μεταχείριση μετά από 35 ή 40 χρόνια αγόγγυστων πληρωμών.
    Και όλα αυτά γιατί ακόμη δεν μηχανογραφήθηκε ο χρόνο ασφάλισης (σ.σ. χωρίς να απαιτούνται και τα πρόσθετα στοιχεία που έχουν σχέση με τις αμοιβές και τα ασφάλιστρα), πριν το 2002. Και δεν κατέστη εφικτό να «κουμπώσουν» τα πληροφοριακά συστήματα των επιμέρους ταμείων, ώστε τα αρχεία όλων των ασφαλισμένων να βρίσκονται «on line»…

Γράφει ο     https://www.ieidiseis.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.
  1. https://pelop.gr/somateio-ergazomenon-o-ippokratis-en-anamoni-ton-apotelesmaton-tis-synantisis-me-ton-dioikiti-tis-6is-ype/
  2. https://tempo24.news/eidisi/408119/poedin-kataggelia-giannakoy-nosileytria-pige-na-anapsei-to-fos-ki-epathe-ilektroplixia
  3. https://politeianews.gr/agios-andreas-treis-chiliades-astheneis-perasan-apo-tis-klinikes-covid/   
  4. https://www.capital.gr/oikonomia/3659027/poso-pragmatika-exei-luthei-to-problima-ton-ekkremon-suntaxeon
  5. https://dete.gr/proori-syntaxi-poioi-prolavainoun-na-vgoun-sta-56-kai-sta-58-eti/#:~:text=%CE%A0%CF%81%CF%8C%CF%89%CF%81%CE%B7%20%CF%83%CF%8D%CE%BD%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7%20%CE%BC%CE%B5%2025%CE%B5%CF%84%CE%AF%CE%B1%20%CF%83%CF%84%CE%BF%2062%CE%BF%20%CE%AD%CF%84%CE%BF%CF%82%20%CE%B8%CE%B5%CF%83%CF%80%CE%AF%CE%B6%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%B9,%CE%BC%CE%B5%2025%CE%B5%CF%84%CE%AF%CE%B1%20%CE%AD%CF%89%CF%82%20%CF%84%CE%BF%202010%2C%202011%20%CE%BA%CE%B1%CE%B9%202012. 

Κυριακή 25 Σεπτεμβρίου 2022

Η ΑΔΕΔΥ για την ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την 9 του ΝΟΕΜΒΡΗ του 2022.

          

Πάτρα: Διαδικτυακή ημερίδα με θέμα "Πανδημία δίχως τέλος"

 Παρακολουθήστε τη διαδικτυακή ημερίδα με θέμα "Πανδημία δίχως τέλος" που συνδιοργάνωσε η Ιατρική Εταιρεία Πελοποννήσου & Δυτικής Ελλάδας και η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, στόν σύνδεσμο που ακολουθεί: https://youtu.be/CKPRxiILMb8

Προκαταβολή 12 μερισμάτων στο δημόσιο - Μέτρο-ανάσα για συνταξιούχους, υπαλλήλους και ενστόλους

     Προκαταβολές μερισμάτων έως και 12 μηνών θα πληρώνει στους νέους συνταξιούχους του Δημοσίου το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ), ως μια μορφή άτοκης διευκόλυνσης για να αντιμετωπίζουν άμεσες ανάγκες.
    Για δε τους εν ενεργεία ασφαλισμένους του, το ΜΤΠΥ σχεδιάζει να επαναφέρει τα μικρά δάνεια ως 3.000 ή ως 5.000 ευρώ, με κριτήρια κοινωνικά και οικονομικά, ώστε να διευκολύνει τους δημοσίους υπαλλήλους για διάφορες έκτακτες ανάγκες τους (από νοσηλεία μέχρι σπουδές τέκνων ή και άλλες υποχρεώσεις).
Τα δύο εργαλεία αποτελούν μέτρα-ανάσα για χιλιάδες δικαιούχους και επανέρχονται μετά από μια 12ετία, καθώς είχαν ανασταλεί λόγω των Μνημονίων και των περικοπών.
Από το 2013
     Σύμφωνα με πληροφορίες του «Ελεύθερου Τύπου» και τα δύο μέτρα θα ισχύσουν από τον Ιανουάριο του 2023. Η μεν προκαταβολή μερίσματος θα αφορά στις νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης που θα υποβληθούν από 1ης/1/2023, ενώ τα δάνεια θα αρχίσουν να εκταμιεύονται για αιτήσεις που θα ξεκινήσουν από τις αρχές του 2023.
    Το όλο εγχείρημα δεν θα μπορούσε να υποστηριχθεί αν δεν προχωρούσε η ψηφιοποίηση των παροχών και η αναβάθμιση του πληροφοριακού συστήματος του ΜΤΠΥ, που αποφασίστηκε με πρωτοβουλία του προέδρου του, Επαμεινώνδα Ατσαβέ, και ήδη έχει φέρει αποτελέσματα με τη μείωση του χρόνου απονομής του μερίσματος στους 2 ή και στον ένα μήνα μετά την αίτηση συνταξιοδότησης.
    Το σχέδιο για την προκαταβολή μερίσματος και τα δάνεια από το ΜΤΠΥ, όπως αποκαλύπτει ο «Ελεύθερος Τύπος», περιλαμβάνει τα εξής:
1. Η επιλογή προκαταβολής μερίσματος θα είναι για 6 ως 12 μήνες και θα αφορά όσους υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης από 1ης/1/2023, εφόσον πληρούν τα κριτήρια λήψης μερίσματος από το ΜΤΠΥ, δηλαδή να συμπληρώνουν κατ’ ελάχιστο 20 έτη καταβολής εισφορών. Η προκαταβολή θα δίδεται σε όλους χωρίς εξαιρέσεις, εφόσον ζητηθεί με αίτηση στο ΜΤΠΥ ή κατά την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης. Το μέσο μηνιαίο μέρισμα ανέρχεται στα 110 ευρώ, που σημαίνει ότι η προκαταβολή 12 μερισμάτων θα ισοδυναμεί με 1.320 ευρώ κατά μέσο όρο. Σε επιμέρους όμως κατηγορίες το μέρισμα φτάνει ή και ξεπερνά τα 180 ευρώ το μήνα, ποσό που είναι πιο πάνω και από μια επικουρική σύνταξη. Μερίσματα υψηλότερα του μέσου όρου των 110 ευρώ λαμβάνουν συνταξιούχοι ειδικών μισθολογίων, υπάλληλοι με επιδόματα θέσης και γενικά όσο έχουν πολλά έτη ασφάλισης (37-40). Για υπαλλήλους με 40ετή υπηρεσία κατηγορίας Π.Ε., καθώς και για όσους λαμβάνουν επίδομα θέσης (κατηγορίας Τ.Ε. και Π.Ε.), το μέρισμα ανέρχεται ως τα 180 ευρώ το μήνα, που σημαίνει ότι και η προκαταβολή 12 μερισμάτων μπορεί να φτάνει στα 2.160 ευρώ. Μετά το 12μηνο ή το 6μηνο της προκαταβολής, ο συνταξιούχος δεν θα παίρνει μέρισμα έως ότου συμπληρωθεί το αντίστοιχο διάστημα που έλαβε την προκαταβολή, δηλαδή δεν θα πληρώνεται για τους επόμενους 12 ή 6 μήνες. Στην απόφαση για τον τρόπο υλοποίησης του μέτρου θα προβλεφθούν και δικλίδες ασφαλείας περί επιστροφής ή συμψηφισμού της προκαταβολής. Για παράδειγμα, σε περιπτώσεις που ο δικαιούχος της προκαταβολής αποβιώσει αφού έχει πάρει τα μερίσματα 12 μηνών, θα γίνεται συμψηφισμός με τα μερίσματα χηρείας.
2. Τα δάνεια από το ΜΤΠΥ εξετάζεται να αφορούν μόνον στους ασφαλισμένους (σ.σ.: ενδέχεται να ενταχθούν και παλαιοί συνταξιούχοι που δεν παίρνουν προκαταβολές μερίσματος). Σύμφωνα με πληροφορίες, τα ποσά θα δίδονται ως βραχυπρόθεσμη χρηματική διευκόλυνση και θα είναι ως 5.000 ευρώ. Δεν θα είναι άτοκα αλλά έντοκα, με επιτόκιο γύρω στο 2,5%, πολύ χαμηλότερο από αυτά των τραπεζών. Η διάρκεια των δανείων θα εξαρτάται από παράγοντες που έχουν να κάνουν με την ηλικία του ωφελούμενου προσώπου που θα λαμβάνει τη διευκόλυνση, με το αν υπάρχουν συγγενικά πρόσωπα ως δυνητικοί κληρονόμοι, καθώς και με την εισοδηματική και εν γένει οικονομική κατάσταση του ασφαλισμένου. Τα κριτήρια θα είναι και κοινωνικά, ώστε να μη μένουν εκτός των χρηματοδοτικών διευκολύνσεων υπάλληλοι που χρειάζονται έκτακτη ενίσχυση για σπουδές τέκνων, γάμο, περίθαλψη ηλικιωμένου, αναπήρου κ.λπ. Η αξιολόγηση των αιτήσεων και η έγκριση των δανείων θα γίνεται με έναν αυτόματο μηχανισμό που θα συνδέει τράπεζες, ΜΤΠΥ και ΑΑΔΕ και στην ουσία θα ελέγχεται αυτόματα η οικονομική κατάσταση των αιτούντων δανειακής διευκόλυνσης, ώστε να υπάρχει πλήρης διαφάνεια στις χορηγήσεις.          Για παράδειγμα, εξετάζεται το αίτημα για τη λήψη δανείου να υποβάλλεται από τους ασφαλισμένους στην τράπεζα με την οποία θα συνεργάζεται το ΜΤΠΥ και μέσω της αυτοματοποιημένης πληροφόρησης θα ειδοποιείται το Ταμείο ότι ο εν λόγω ασφαλισμένος του αιτείται τη λήψη δανείου. Το Ταμείο θα «βλέπει» την αίτηση και παράλληλα θα υπάρχει διασύνδεση μέσω της ΑΑΔΕ, ώστε η αίτηση να συνοδεύεται από τα δηλωθέντα εισοδήματα του ασφαλισμένου. Τα οικονομικά και άλλα στοιχεία θα αξιολογούνται αυτόματα με ένα μηχανισμό πιστοληπτικής ικανότητας, ώστε να προχωρούν η τελική έγκριση και η εκταμίευση του δανείου.
    Η διοίκηση του Ταμείου ετοιμάζει και μια έκτακτη πληρωμή μερισμάτων σε όσους υποβάλουν αιτήσεις τον Σεπτέμβριο, οποίοι θα πληρωθούν τα μερίσματά τους σε ένα μήνα, δηλαδή τον Οκτώβριο, αντί να περιμένουν την τριμηνιαία πληρωμή στο τέλος του χρόνου. Η απόφαση αυτή στοχεύει στο να πάρουν άμεσα ζεστό χρήμα οι νέοι συνταξιούχοι, ώστε να έχουν νωρίτερα ένα επιπλέον εισόδημα για να καλύψουν κάποια από τα έξοδα εν όψει του χειμώνα.
     Τo ΜΤΠΥ καταβάλλει μερίσματα σε 280.000 συνταξιούχους του Δημοσίου της ΕΛ.ΑΣ. (Αστυνομία Πόλεων) και του Πυροσβεστικού Σώματος με ένα συνολικό μηνιαίο ποσό στα 283 εκατ. ευρώ. Τα μερίσματα πληρώνονται ανά τρίμηνο, δηλαδή μέσα στο έτος γίνονται 4 καταβολές στους συνταξιούχους. Εισφορές στο Ταμείο πληρώνουν περισσότεροι από 300.000 ασφαλισμένοι του Δημοσίου, πλην των υπαλλήλων στους ΟΤΑ, οι οποίοι έχουν εκδηλώσει την επιθυμία να ενταχθούν στο ΜΤΠΥ κατ’ επιλογή και όχι υποχρεωτικά.
     Ο μέσος χρόνος πληρωμής των μερισμάτων είναι δύο μήνες μετά την αίτηση συνταξιοδότησης. Στο τέλος Σεπτεμβρίου, μαζί με την τακτική πληρωμή των μερισμάτων Ιουνίου, Ιουλίου και Αυγούστου 2022, θα πληρωθούν και τα μερίσματα σε 6.800 νέους συνταξιούχους που υπέβαλαν τις αιτήσεις τους στο ίδιο τρίμηνο.
Αναδημοσίευση από https://eleftherostypos.gr/

Νοσοκομεία: Στον «αέρα» η υγεία εργαζομένων – Κτήρια, απαρχαιωμένες εγκαταστάσεις και ανακαινίσεις που δεν έγιναν ποτέ

 Σοβαρούς κινδύνους για τη ζωή των εργαζομένων στο ΕΣΥ φαίνεται ότι κρύβουν τα δημόσια νοσοκομεία.
    Ιδιαίτερα ανησυχητική είναι η κατάσταση με τα ατυχήματα εργαζομένων στο ΕΣΥ, καθώς φαίνεται πως τα δημόσια νοσοκομεία κρύβουν… κινδύνους.
    Η πρόσφατη είδηση για την εργαζόμενη στο Γενικό Κρατικό της Νίκαιας που έπαθε ηλεκτροπληξία και χρειάστηκε να νοσηλευτεί στο ίδιο το νοσοκομείο που εργάζεται, προκάλεσε ανησυχία σε όλους τους εργαζόμενους στο σύστημα υγείας. Ένα ατύχημα το οποίο οφείλεται σε κακοτεχνίες αλλά και κακή συντήρηση των νοσηλευτικών ιδρυμάτων τα οποία δεν παρουσιάζουν μόνο ελλείψεις σε νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό, αλλά και σε τεχνικό επίπεδο.
    Πριν από αυτό το ατύχημα είχε προηγηθεί άλλο ένα με εργαζόμενη στο Νοσοκομείο Παίδων Αγλαΐα Κυριακού το χέρι της οποίας ακρωτηριάστηκε στα πλυντήρια του νοσοκομείου.
    Και αυτά είναι μόνο μερικά από τα εργατικά ατυχήματα που συμβαίνουν στα δημόσια νοσοκομεία έστω κι αν δεν βγαίνουν πάντα στο φως της δημοσιότητας.
Απαρχαιωμένα κτίρια
    Τα κτίρια των νοσοκομείων του ΕΣΥ παρουσιάζουν τραγικές δυσλειτουργίες που οφείλονται κυρίως στην παλαιότητά τους, αφού τα περισσότερα, ειδικά στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη, δεν έχουν ανακαινιστεί.
    Τα «μπαλώματα» που κατά καιρούς γίνονται για να διορθωθούν κάποιες κατασκευές, δεν λύνουν το πρόβλημα. Άλλωστε τα περισσότερα νοσοκομεία, ειδικά στην Αττική, αποτελούν ένα «συνονθύλευμα» κτιριακών εγκαταστάσεων, άναρχα κατασκευασμένα σε μεγάλες εκτάσεις.
    Οι αρχικές κατασκευές με τα χρόνια συμπληρώθηκαν από νεότερα κτίρια τα οποία συνδέονται άναρχα μεταξύ τους δημιουργώντας όμως για «εργατική βόμβα» τόσο για το προσωπικό όσο τελικά και για τους νοσηλευόμενους.
    Όπως αναφέρει ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας των Νοσοκομειακών Γιατρών και εργαζόμενος νευροχειρουργός στο Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο της Νίκαιας όπου η εργαζόμενη έπαθε ηλεκτροπληξία, Πάνος Παπανικολάου: «Όπως είχαμε προειδοποιήσει, εδώ και πάνω από 25 χρόνια, οι κτιριακές υποδομές σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, είναι απαράδεκτες. Τα κονδύλια της δεκαετίας του ’90 κατευθύνθηκαν μόνο στην περιφέρεια, με αποτέλεσμα σήμερα τα νοσοκομεία της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης να καταρρέουν. Κινδυνεύουν ζωές».
    Χαρακτηριστικό είναι ότι στο Νοσοκομείο της Νίκαιας στον 1ο όροφο που έπαθε ηλεκτροπληξία η εργαζόμενη, τα κονδύλια για την ανακαίνιση του ορόφου έχουν εγκριθεί εδώ και 8 χρόνια αλλά εμποδίζονται με πρόσχημα τις γραφειοκρατικές διαδικασίες.
   «Υπάρχει απόλυτη εγκατάλειψη στο κτίριο. Εκτός των άλλων όμως είναι υποστελεχωμένη και η τεχνική υπηρεσία.
    Για να καταλάβετε, υπάρχουν μόλις 4 ηλεκτρολόγοι για πολλά κτίρια τα οποία συνδέονται μεταξύ τους με άναρχο τρόπο» προειδοποιεί ο κ.Παπανικολάου.
Τι προτείνουν οι εργαζόμενοι
    Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία είναι σε αναστάτωση μετά και την ηλεκτροπληξία που υπέστη νοσηλεύτρια στο Νοσοκομείο της Νίκαιας. Γι αυτό και ο Πάνος Παπανικολάου τονίζει: «Θα πρέπει μέχρι τη μακροπρόθεσμη λύση, να στελεχώσει η κυβέρνηση επειγόντως τις τεχνικές υπηρεσίες των νοσοκομείων για ασφάλεια ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων.
   Εκτός των άλλων προτεραιότητα πρέπει να είναι η παροχή οξυγόνου.
   Όταν είχαμε έξαρση της πανδημίας, υπήρχε ανεπάρκεια οξυγόνου για τους ασθενείς.
    Όσο για την πυρασφάλεια, εάν ερχόταν κλιμάκιο να ελέγξει, θα έκλειναν τα μισά νοσοκομεία της χώρας. Κινδυνεύουν ζωές».
Αναδημοσίευση από το pelop.gr

Συντάξεις-Δημόσιο: Αλλαγές στα όρια ηλικίας για πλήρη σύνταξη από 1ης/1/2023 - Οι 9 κατηγορίες υπαλλήλων που μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα [πίνακες]

   Αλλαγές και στα όρια ηλικίας για πλήρη σύνταξη έρχονται για το Δημόσιο από 1ης/1/2023, καθώς στο τέλος του 2022 τελειώνει και η μεταβατική περίοδος που μπορούν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν το 62ο έτος.
     Με την παράταση των μεταβατικών διατάξεων που δόθηκε για το 2022, οι δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει ηλικία 58 ή 59 ετών έως το 2021, αλλά τους έλειπαν τα απαιτούμενα χρόνια για πλήρη σύνταξη (35, 36 και 37), απέκτησαν το δικαίωμα να αναγνωρίσουν πλασματικούς χρόνους και να έχουν τα απαιτούμενα έτη πριν το 2022. Με τον τρόπο αυτό απέφυγαν να βγουν στα 62 και να χρειαστούν 40 έτη.
   Η μεταβατική περίοδος τελειώνει τον Δεκέμβριο και από το 2023 δεν θα ισχύει η δυνατότητα να ανατρέξουν σε αναδρομική αναγνώριση χρόνων ασφάλισης ώστε να κλειδώσουν μικρότερες ηλικίες, παρά μόνον για να συμπληρωθεί η 40ετία για σύνταξη στο 62ο έτος.
    Οσοι διατρέχουν τον κίνδυνο να φορτωθούν έως και 5 έτη ασφάλισης επιπλέον (από τα 35 στα 40) μαζί με την όποια αύξηση ορίου ηλικίας στο 62ο έτος, έχουν ως διέξοδο την πρόωρη σύνταξη με ηλικίες 55, 56 και 58 ετών με άμεση αίτηση πριν θεσπιστεί για τη μειωμένη το 62ο έτος. Η απώλεια σύνταξης που θα έχουν από το πέναλτι της μειωμένης είναι μόνον 115 ευρώ.
Για 9 κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων υπάρχουν «παράθυρα» για να αποφύγουν υπό προϋποθέσεις την υποχρεωτική αύξηση ετών ασφάλισης και ορίου ηλικίας.
Οι κατηγορίες αυτές είναι οι εξής:
  1. Ανδρες και γυναίκες με πρόσληψη μέχρι 31/12/1982 ή από 1ης/1/1983 με 25 έτη υπηρεσίας/ασφάλισης έως το 2010 και 35ετία με ηλικία 58 ετών. Παίρνουν σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν έχουν και τις δύο προϋποθέσεις, δηλαδή 35ετία και ηλικία 58 ετών. Για παράδειγμα, με 35ετία και ηλικία 58 το 2020 το όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση είναι το 61ο έτος. Με 35ετία το 2017 και ηλικία 58 το 2021 το όριο ηλικίας για σύνταξη είναι στα 61,6, γιατί το 2021 είναι το έτος που έχουν μαζί 35ετία και 58. Αν, όμως, τα 58 συμπληρώνονται το 2022 (ασχέτως με το πότε έχουν 35ετία) βγαίνουν στα 62 και θα χρειαστούν 40 χρόνια.
  2. Ανδρες και γυναίκες με πρόσληψη μετά την 1η/1/1983 που έχουν τα 25 έτη υπηρεσίας/ασφάλισης το 2011 και συνολικά 36 έτη με ηλικία 58 ετών. Συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει τη χρονιά που έχουν μαζί τα 36 έτη και την ηλικία των 58 ετών. Για παράδειγμα, υπάλληλος που το 2019 έγινε 58 ετών και συμπληρώνει (και με εξαγορά πλασματικού χρόνου) τα 36 έτη βγαίνει με όριο ηλικίας 60,6 ετών.
  3. Ανδρες και γυναίκες με πρόσληψη μετά την 1η/1/1983 που συμπληρώνουν 25ετία το 2012. Συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν έχουν 37 έτη και το 59ο έτος της ηλικίας τους. Ασφαλισμένος αυτής της κατηγορίας με ηλικία 59 το 2021 που συμπληρώνει τα 37 έτη το 2024 μπορεί να αναγνωρίσει φέτος 3 πλασματικά έτη και να τα μεταφέρει στο 2021 και έτσι να συνταξιοδοτηθεί στα 61,8 μήνες. Αλλιώς με 37ετία μετά την 1η/1/2022 το όριο για σύνταξη είναι στα 62 με 40 έτη.
  4. Ανδρες και γυναίκες με πρόσληψη μετά την 1η/1/1983 που συμπληρώνουν 25ετία έως το 2010 και έχουν 37 έτη στο σύνολο μετά το 2010. Συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν συμπληρώσουν τα 37 έτη. Οι άνδρες μπορούν να αναγνωρίσουν στρατιωτική θητεία ώστε να έχουν την 37ετία δύο χρόνια νωρίτερα. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος που συμπληρώνει 37ετία το 2022 θα έχει αύξηση ορίου ηλικίας στα 62 και αύξηση ετών ασφάλισης στα 40 για να πάρει σύνταξη. Μπορεί να αναγνωρίσει όμως ένα ή δύο χρόνια από στρατιωτική θητεία ώστε να έχει την 37ετία το 2020 ή το 2021 και να πάρει σύνταξη στα 60,3 μήνες ή στα 61,2. Σε αυτές τις κατηγορίες υπαλλήλων βοηθά κάθε χρόνος ασφάλισης εκτός Δημοσίου πριν το 1983, γιατί έτσι η 37ετία συμπληρώνεται πιο γρήγορα.
  5. Μητέρες ανήλικου τέκνου που συμπληρώνουν 25ετία έως το 2010. Συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 50. Γυναίκες που έκλεισαν τα 50 από 19/8/2015 μέχρι και 2019 παίρνουν σύνταξη με όρια ηλικίας 55 έως 61 ετών και 10 μήνες.
  6. Γονείς ανήλικου τέκνου που συμπληρώνουν 25ετία το 2011. Συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 52. Μητέρες και πατέρες αυτής της κατηγορίας που έκλεισαν τα 52 από 19/8/2015 μέχρι και 2019 παίρνουν επίσης σύνταξη με όρια ηλικίας από το 55ο έως το 61ο έτος και 10 μήνες (55-61,10).
  7. Γονείς ανήλικου τέκνου που συμπληρώνουν 25ετία το 2012. Συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 55. Για παράδειγμα, γονείς που έκλεισαν τα 55 από 19/8/2015 μέχρι και 2018 παίρνουν σύνταξη με όρια ηλικίας από το 56ο έτος και 6 μήνες έως το 61ο έτος (56,6-61). Με ηλικία 55 το 2019 το όριο ανεβαίνει στα 62,6 και με ηλικία 55 μετά το 2022 βγαίνουν στα 67. Γονείς που συμπληρώνουν 25ετία το 2011 και το 2012, αλλά απέκτησαν παιδί μετά το 2013, συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με τα ίδια όρια ηλικίας που ισχύουν για τους γονείς με ανήλικο και 25ετία έως το 2012.
  8. Τρίτεκνοι γονείς που συμπληρώνουν 21 έτη το 2011. Συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 52 (και με συνολικό χρόνο τα 23 έτη).
  9. Τρίτεκνοι γονείς που συμπληρώνουν 23 έτη το 2012. Συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 55 (και με συνολικό χρόνο τα 25 έτη).
Προσοχή: Στις περιπτώσεις γονέων που έχουν 25ετία έως το 2012, καθώς και σε όλες τις άλλες κατηγορίες ισχύει και η έξοδος για μειωμένη σύνταξη εφόσον έχουν συμπληρωθεί ή συμπληρώνονται εντός του 2022 οι ηλικίες των 55, 56, 58 και 60 ετών.
Τα όρια ηλικίας για σύνταξη από το Δημόσιο
Πρόσληψη μέχρι 31/12/1982 ή από 1ης/1/1983 με 25ετία έως το 2010

Σύνταξη με 35 έτη (1)

(1) Για την 35ετία συνυπολογίζεται χρόνος στρατιωτικής θητείας και προϋπηρεσίας με ένσημα ΙΚΑ. Για την 25ετία γυναικών αναγνωρίζεται χρόνος τέκνων.
Αναδημοσίευση από https://eleftherostypos.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

         Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.
  1. https://alphapatras.gr/2022/08/patra-west-greece/syndikalistiki-allagi-gia-tin-prosfati-megali-dorea-sto-nosokomeio-ag-andreas/
  2. https://www.skaipatras.gr/2022/08/23/patra-ektakti-syskepsi-sto-quot-agio-andrea-quot-logo-ayxisis-nosileion-koronoioy-fovos-gia-exarsi-kroysmaton-me-tin-epistrofi-adeioychon/
  3. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-erchetai-arsi-monimotitas-meso-deko/  
  4. https://tempo24.news/eidisi/404525/ne-ahaias-pasok-kinima-allagis-kyrie-pleyri-quovadis.
  5. https://alphapatras.gr/2022/08/patra-west-greece/mesolongi-anaisthisiologos-arnithike-narkosei-egkyo-den-niotho-etoimi-psychologika/.

Σάββατο 24 Σεπτεμβρίου 2022

Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Υγείας: «Σύσταση και οργάνωση νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ – ΑΚΤΙΝΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ»

 Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Ο Κώστας Πετρόπουλος στό IONIAN CHANEL, σχετικά με τα Προβλήματα των Νοσοκομείων Πύργου και Αμαλιάδας.

   Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί (https://www.youtube.com/watch?v=EZ0E1H_-pzs) δείτε το χθεσινό ΔΕΛΤΙΟ ΕΙΔΗΣΕΩΝ του ΙΟΝΙΑΝ  CHANNEL και συγκεκριμένα τό 08:12 - 16:30 λεπτό, όπου φιλοξενείται ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ της ΑΔΕΔΥ Κώστας Πετρόπουλος, σχετικά με τα προβλήματα των Νοσοκομείων του Πύργου και της Αμαλιάδας, στα πλαίσια της προχθεσινής σχετικής επίσκεψής μας εκεί ως ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ.