Σάββατο, 24 Ιουνίου 2017

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΑΥΡΙΟ στην ΠΟΡΕΙΑ για την ΑΝΕΡΓΙΑ-Αρνητικό το ρεκόρ – Πρώτη η Ελλάδα στην ανεργία των νέων στην ΕΕ

     ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στην ΠΟΡΕΙΑ για την ΑΝΕΡΓΙΑ του ΔΗΜΟΥ ΠΑΤΡΕΩΝ την ΑΥΡΙΑΝΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ για την ΑΝΕΡΓΙΑ, που ξεκινά στις 8 πμ από την Πλ. Γεωργίου και κατάληξη την γέφυρα Ρίου-Αντιρρίου.
    Δοθείσης της ευκαιρίας παρακάτω σας κοινοποιούμε ενα σχετικό άρθρο για την ΑΝΕΡΓΙΑ:
     Ένα ακόμη θλιβερό ρεκόρ καταγράφηκε στη χώρα μας, καθώς βρίσκεται στην πρώτη θέση στην ανεργία των νέων με ποσοστό 47,9% (στοιχεία Φεβρουαρίου) και ακολουθεί η Ισπανία με 39,3%
Στην πρώτη θέση των χωρών με την υψηλότερη ανεργία συνεχίζει να βρίσκεται η Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε σήμερα η ευρωπαϊκή στατιστική υπηρεσία.
       Η ανεργία στη χώρα μας βρίσκεται στο 23,2% (στοιχειά Φεβρουαρίου 2017), με την Ισπανία να βρίσκεται δεύτερη με 17,8%.
       Όπως αναφέρει η Eurostat, η ανεργία στην Ευρωπαϊκή Ένωση τον Απρίλιο του 2017 έπεσε στο 7,8% (το χαμηλότερο ποσοστό από τον Δεκέμβριο του 2008), ενώ στην Ευρωζώνη η ανεργία βρίσκεται στο 9,4%, το χαμηλότερο ποσοστό από τον Μάρτιο του 2009
     Τα κράτη μέλη με την χαμηλότερη ανεργία είναι η Τσεχία (3,2%), η Γερμανία (3,9%) και η Μάλτα (4,1%), ενώ η υψηλότερη ανεργία καταγράφεται στην Ελλάδα και την Ισπανία, και ακολουθούν η Κύπρος με 11,6% και η Ιταλία με 11,1%. Σε σχέση με τον Απρίλιο του 2016 η ανεργία μειώθηκε σε 27 κράτη-μέλη και έμεινε σταθερή στην Φινλανδία.

         Η μεγαλύτερη μείωση παρατηρήθηκε στην Κροατία (από 13,7% στο 11%) και την Ισπ[ανία (από 20,4% στο 17,8%).
      Σύμφωνα με την Eurostat, τον Απρίλιο 19,1 εκ. Ευρωπαίοι πολίτες ήταν εκτός αγοράς εργασίας, εκ των οποίων 15 εκ. είναι πολίτες κρατών-μελών της Ευρωζώνης.
Ανεργία των νέων
      Την πρώτη θέση καταλαμβάνει για ακόμα μια φορά η Ελλάδα και στην ανεργία των νέων, καθώς η χώρα μας καταγράφει ποσοστό 47,9% (στοιχεία Φεβρουαρίου) και ακολουθεί η Ισπανία με 39,3%. Η χαμηλότερη ανεργία στους νέους κάτω των των 25 ετών καταγράφεται στη Γερμανία (6,8%). Συνολικά, 3,7 εκ νέοι ήταν άνεργοι τον Απρίλιο του 2017, εκ των οποίων οι 2,6 εκατ. ήταν πολίτες κρατών – μελών της Ευρωζώνης.   

Εκκρεμούν 327.573 αιτήσεις για συντάξεις και εφάπαξ

     Τις 327.573 έφθασαν οι εκκρεμείς αιτήσεις για κύρια σύνταξη, επικουρική κι εφάπαξ, με τις ηγεσίες του υπουργείου Εργασίας, του ΕΦΚΑ και του ΕΤΕΑΕΠ (ταμείο επικούρησης και πρόνοιας) να επιδίδονται σε αγώνα δρόμου προκειμένου έως το τέλος του χρόνου να έχουν εκδοθεί τουλάχιστον 60.000 - 70.000 κύριες συντάξεις και 62.652 εφάπαξ, και να μην χαθεί ούτε ευρώ από το κονδύλι για τα ληξιπρόθεσμα. Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε κατά την κοινή συνεδρίαση των κοινοβουλευτικών επιτροπών Κοινωνικών Υποθέσεων και Παρακολούθησης του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, ο διοικητής του ΕΦΚΑ Θ. Μπακαλέξης, τον Ιούνιο εκδόθηκαν 9.000 νέες συντάξεις, με στόχο κάθε μήνα να διεκπεραιώνονται τουλάχιστον 20.000 αιτήσεις.
      Το επόμενο διάστημα θα εκδοθούν όλα τα εκκρεμή εφάπαξ, δήλωσε ο διοικητής του ΕΤΕΑΕΠ Θ. Καποτάς, χωρίς όμως να δεσμευθεί αντίστοιχα και για τις 126.022 εκκρεμείς επικουρικές συντάξεις.
       Κατά τη συνεδρίαση στη Βουλή, εντύπωση προκάλεσε η τοποθέτηση του αρμόδιου υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Τ. Πετρόπουλου, καθώς επιτέθηκε στα μέσα ενημέρωσης υποστηρίζοντας ότι ασκούν προγραμματική, σκληρή αντιπολίτευση εις βάρος της αλήθειας. Την ίδια στιγμή, ο κ. Πετρόπουλος υποστήριξε ότι θα υπάρξει αύξηση συντάξεων – χαρακτηριστικά ανέφερε ότι 364.000 συντάξεις θα έχουν τουλάχιστον 48 ευρώ αύξηση, ενώ εκτίμησε ότι δεν επήλθε Αρμαγεδδών και σφαγιασμός στις εισφορές. Αυτό που απέφυγε να αναφέρει ο υφυπουργός είναι, βέβαια, ότι ο επανυπολογισμός των συντάξεων θα φέρει από το 2019 περικοπές της τάξης των 2,5 δισ. ευρώ, ενώ ο νέος τρόπος υπολογισμού θα οδηγήσει τις νέες συντάξεις μεσοσταθμικά, σε μειώσεις της τάξης του 15% με 20% (κατά τα πρώτα χρόνια εφαρμογής του νόμου Κατρούγκαλου).
       Σύμφωνα με τον κ. Πετρόπουλο, περίπου 18.000 εργαζόμενοι με μπλοκάκι έχουν δηλωθεί στην πλατφόρμα του ΕΦΚΑ ως μισθωτοί, αποκαλύπτοντας είτε αδήλωτες θέσεις εργασίας είτε παραποιημένες καθώς εμφανίζονταν ως ελεύθεροι επαγγελματίες.

Τριπλό μαχαίρι στις συντάξεις του Δημοσίου – Πόσα λεφτά χάνονται

       Τριπλό μαχαίρι μπαίνει στις συντάξεις του Δημοσίου, αν υπολογίσει κανείς εκτός από τον επανυπολογισμό των συντάξεων βάσει του νόμου Κατρούγκαλου και τις περικοπές σε επιδόματα συζύγου και τέκνων.
       Η μείωση των συντάξεων αφορά σε 500.000 συνταξιούχους του Δημοσίου και αναμένεται να έρθει σε δύο φάσεις σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύει η εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ - ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ.

      Ευκαιρίες για σύνταξη είτε πριν από τα 67 είτε και πριν από τα 62 κρύβουν τα πολλά χρόνια ασφάλισης για 23 κατηγορίες ασφαλισμένων σε Δημόσιο, Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών, Τύπου και ΙΚΑ.
Την ευκαιρία να αξιοποιήσουν τις μεταβατικές διατάξεις και να κλειδώσουν σύνταξη με όρια ηλικίας από 58 ως 62 ανάλογα με το Ταμείο και τα έτη ασφάλισης είναι:
1. Δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν 37 έτη συνολικής ασφάλισης, εκ των οποίων τα 25 έτη απαραίτητα ως το 2010. Πρόκειται για υπαλλήλους με πρόσληψη μετά το 1983 ή και με διαδοχική εκτός Δημοσίου, πριν από το 1983, που έβγαιναν στη σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας αν είχαν 37 έτη μέχρι τις 18/8/2015. Αν όμως τα 37 έτη συμπληρώνονται από 19/8/2015 και μετά, τότε βγαίνουν με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 55ο έτος. Οι ασφαλισμένοι αυτοί υπάγονται στα όρια του πίνακα 1 του ν. 4336/2015 για όσους έχουν από 35 έτη και άνω. Για παράδειγμα, υπάλληλος με 37 έτη το 2017 θα βγει στα 57,8. Με 37 έτη το 2018 θα βγει στα 58,6. Με 37 έτη το 2019 θα βγει στα 59,5.
2. Δημόσιοι υπάλληλοι με πρόσληψη πριν από το 1983. Το όριο ηλικίας καθορίζεται από το 58ο έτος, αφού συμπληρώσουν 35ετία. Με 35 έτη το 2017 παίρνουν σύνταξη στα 59,6. Με 35 έτη το 2018 θα πάρουν σύνταξη στα 60, ενώ αν τα 25 έτη τα συμπληρώσουν το 2022, βγαίνουν στα 62 και θα χρειαστούν 40 χρόνια.
3. Δημόσιοι υπάλληλοι με πρόσληψη μετά το 1983 (χωρίς ασφάλιση πριν από το 1983) που έχουν 25ετία ως το 2010 και 35ετία μετά τις 19/8/2015. Για να πάρουν σύνταξη με τα νέα όρια ηλικίας θα πρέπει να έχουν κλεισμένα και τα 58 και συμπληρωμένα τα 35 έτη. Με 35 έτη το 2017, αλλά με ηλικία 58 το 2019, παίρνουν σύνταξη με τα όρια του 2019, δηλαδή στα 60,6. Με 35ετία και ηλικία 58 το 2020 βγαίνουν στα 61.
4. Δημόσιοι υπάλληλοι με πρόσληψη μετά το 1983 και 25ετία το 2011. Για να πάρουν σύνταξη με τα νέα όρια ηλικίας θα πρέπει να έχουν κλείσει τα 58 και να συμπληρώσουν 36 έτη. Με 36 έτη το 2017, αλλά με ηλικία 58 το 2018, παίρνουν σύνταξη με τα όρια του 2018, δηλαδή στα 60. Με 35ετία και ηλικία 58 το 2022 βγαίνουν στα 62 και θέλουν πλέον 40 αντί 36 χρόνια. Το μυστικό για να κλειδώσουν την έξοδο πριν από τα 62 είναι στα πλασματικά έτη, καθώς μπορούν να προσθέσουν 4 έτη από σπουδές και στρατιωτική θητεία, καθώς και 1, 3 και 5 έτη λόγω τέκνων (1 έτος για ένα παιδί, 3 έτη για δύο και 5 για τρία και άνω).
5. Δημόσιοι υπάλληλοι με πρόσληψη μετά το 1983 και 25ετία το 2012. Η ηλικία συνταξιοδότησης καθορίζεται από το πότε κλείνουν τα 59 και έχουν 37 χρόνια ασφάλισης. Στα 37 έτη «μετρούν» και 5 από σπουδές, στρατό συν 1 ως 5 έτη λόγω τέκνων. Ασφαλισμένος με ηλικία 59 το 2020 και 34 έτη στο Δημόσιο (τα 25 το 2012) μπορεί να αναγνωρίσει άλλα 3 πλασματικά και μάλιστα από σήμερα, ώστε να κατοχυρώσει σύνταξη στα 61,3. Αλλιώς πάει για τα 62 με 40 έτη.
6. Γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι με πρόσληψη είτε πριν είτε μετά το 1983 που έχουν 25ετία ως το 2010 βγαίνουν με πλήρη όταν γίνουν 60 ή μειωμένη στα 55. Αν τα 60 τα πιάνουν από 19/8/2015 και μετά, θα πάρουν σύνταξη στα 60,11. Αν κλείνουν τα 60 το 2018, βγαίνουν στα 63,6. Αν έχουν όμως 35ετία το 2018, βγαίνουν στα 60 γιατί με την 35ετία το όριο ηλικίας καθορίζεται με βάση το 58ο έτος.
7. Ανδρες και γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι με πρόσληψη μετά το 1983 που έχουν 25ετία ως το 2011 βγαίνουν με πλήρη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν γίνουν 61 ή μειωμένη με το όριο για το 56ο έτος (πάνε με τα όρια του πίνακα 2 του ν. 4336/2015 που ανεβαίνουν σταδιακά στα 67 εκτός αν έχουν 35ετία). Ασφαλισμένος 56 ετών το 2018 θα πάρει μειωμένη στα 61,6 και στα 62 μετά το 2019. Πλήρη θα πάρει στα 67, εκτός αν έχει 40 έτη, οπότε θα μπορεί να φύγει μετά τα 62.
8. Ανδρες και γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι με πρόσληψη μετά το 1983 που έχουν 25ετία ως το 2012 βγαίνουν με πλήρη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν γίνουν 63 ή μειωμένη με το όριο για το 58ο έτος (όρια του πίνακα 2 του ν. 4336/2015 που ανεβαίνουν σταδιακά στα 67). Ασφαλισμένος 58 ετών το 2018 θα πάρει μειωμένη στα 62. Πλήρη θα πάρει στα 67, εκτός αν έχει 40 έτη, οπότε θα μπορεί να φύγει μετά τα 62.
9. Δάσκαλοι και καθηγητές με 25ετία ως το 2010 και πρόσληψη πριν από το 1983 βγαίνουν με πλήρη όταν θα έχουν 30 έτη υπηρεσίας και με το όριο που ισχύει για το 55ο έτος. Για παράδειγμα, γυναίκα εκπαιδευτικός 55 ετών το 2017 που συμπλήρωσε τα 30 χρόνια το 2015 θα πάρει πλήρη στα 59,6.
10. Δάσκαλοι και καθηγητές με πρόσληψη μετά το 1983 και 25ετία ως το 2010 βγαίνουν με πλήρη όταν θα έχουν 30 έτη υπηρεσίας, αλλά με το όριο που ισχύει αφού κλείσουν και το 60ό έτος. Για παράδειγμα, άνδρας εκπαιδευτικός 60 ετών το 2019, που είχε όμως τα 30 χρόνια το 2016, θα πάρει πλήρη στα 64,5. Συμφέρει να φύγει όμως με 35ετία που τη συμπληρώνει το 2021 και με όριο ηλικίας 61,6.
Τα παράθυρα για σύνταξη ΙΚΑ από τα 59
1. Ασφαλισμένοι με 10.500 ένσημα ως το 2010 ή το 2011 (πραγματικά ή και πλασματικά) και ηλικία 58 μετά τις 19/8/2015 αποχωρούν στα 58,6. Με ηλικία 58 το 2016, αποχωρούν στα 59, με ηλικία 58 το 2017, βγαίνουν με σύνταξη στα 59,6, ενώ αν τα 58 τα κλείνουν από το 2018 ως το 2021, βγαίνουν από 60 ως 61,6 ετών.
2. Ασφαλισμένοι με 10.500 ένσημα το 2012 (πραγματικά ή και πλασματικά) βγαίνουν αφού κλείσουν τα 59. Αν τα κλείνουν από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021, τα νέα όρια για σύνταξη είναι από 59,5 ως 61,8 ετών.
3. Ασφαλισμένοι με 10.000 ένσημα (33,3 έτη) ως το 2012 (πραγματικά ή και πλασματικά) βγαίνουν αφού κλείσουν το 62ο και το 63ο έτος με πλήρη. Αν τα κλείνουν από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021, τα νέα όρια για σύνταξη με 33,3 έτη είναι από 63,6 ως 66,6 ετών. Με 500 ημέρες όμως εξαγορά, κατεβαίνουν τα όρια και βγαίνουν όπως οι ασφαλισμένοι με 10.500 ένσημα ως το 2012.
4. Γυναίκες με 10.000 ένσημα (33,3 έτη) ως το 2012 (πραγματικά ή και πλασματικά) βγαίνουν αφού κλείσουν το 57ο ως το 58ο έτος και 6 μήνες με πλήρη. Αν τα κλείνουν από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021, τα νέα όρια για σύνταξη είναι από 59,2 ως 65,1 ετών. Με 500 ημέρες όμως εξαγορά για τα έτη 2011 και 2012 κατεβαίνουν τα όρια και βγαίνουν όπως οι ασφαλισμένοι με 10.500 ένσημα ως το 2012, δηλαδή πριν από τα 62.
5. Γυναίκες με 4.500 ένσημα (15 έτη) ως το 2010, εκ των οποίων 100 ανά έτος την τελευταία 5ετία, και ηλικία 55 ετών (το 2010) παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 60 ή 60,11 ετών.
6. Γυναίκες με 4.500 ένσημα, εκ των οποίων 3.600 βαρέα ως το 2012, παίρνουν πλήρη σύνταξη όποτε κλείσουν τα 55, 56 ή 57 έτη, ανάλογα με το αν τα 4.500 με τα 3.600 στα βαρέα τα συμπληρώνουν το 2010, το 2011 ή το 2012. Από το 2013 και μετά βγαίνουν όμως στα 62 με πλήρη.
7. Ανδρες με 4.500 ένσημα, εκ των οποίων 3.600 βαρέα ως το 2012, παίρνουν σύνταξη από τα 60, αν τα έκλεισαν ως το 2012, ή στα 62, αν κλείνουν τα 60 μετά το 2013. Η σύνταξη είναι πλήρης.
8. Ασφαλισμένοι με 10.500 ένσημα, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα μέχρι το 2014, παίρνουν πλήρη πριν από τα 62, αλλά και μειωμένη πριν από τα 60. Τα ένσημα μέχρι τα 10.500 συμπληρώνονται και με πλασματικά έτη, αφού όμως υπάρχουν τα 7.500 στα βαρέα. Οσοι έχουν τις 10.500 ημέρες ασφάλισης ή συμπληρώνουν τις 7.500 στα βαρέα από 1ης/1/2015 και μετά βγαίνουν με πλήρη στα 62 και μειωμένη στα 60.
9. Ασφαλισμένοι με 4.500 ένσημα, εκ των οποίων 3.500 στα «υπερ-βαρέα» της ΔΕΗ και του ΟΤΕ, βγαίνουν από τα 55 (και στα 58 από το 2013 και μετά), ενώ όσοι έχουν βαρέα στους ΟΤΑ βγαίνουν από τα 58. Από το 2013 και μετά αποχωρούν στα 60.
Κλειδί η 25ετία και η 35ετία σε ΔΕΚΟ-τράπεζες και Ταμεία Τύπου
1. Οσοι έχουν ένσημα πριν από το 1983 και προσλήφθηκαν μετά το 1983 σε τράπεζα, ΔΕΗ, ΟΤΕ ή άλλες ΔΕΚΟ ή ασφαλίστηκαν σε Ταμεία Τύπου κατοχυρώνουν την έξοδο με 35 έτη και με τα όρια ηλικίας που ισχύουν όταν γίνουν 58 ετών.
2. Οι γυναίκες που είχαν τα 25 έτη ως το 2010 και συμπληρωμένα τότε τα 55 βγαίνουν με πλήρη στα 60 ή στα 60,11, χωρίς καμία περαιτέρω αύξηση του ορίου ηλικίας.
3. Οι άνδρες που ασφαλίζονται σε Ταμεία Τύπου (ΤΣΠΕΑΘ κ.ά.) και είχαν 25ετία ως το 2012 έπαιρναν μόνο πλήρη σύνταξη, εφόσον είχαν συμπληρώσει και το 60ό έτος έως το 2012. Με το 60ό έτος συμπληρωμένο από το 2013, παίρνουν πλήρη στα 67, ενώ δεν δικαιούνται μειωμένη γιατί δεν το προβλέπει η αρχική καταστατική διάταξη του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.
4. Οι γυναίκες που είχαν 20 ή 25 έτη στα Ταμεία Τύπου ως το 2012 και το 55ο έτος έβγαιναν ως τα 60 σταδιακά, ενώ με τις αλλαγές που ισχύουν από 19/8/2015 τα όρια ανεβαίνουν στα 67.
Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Παρασκευή, 23 Ιουνίου 2017

ΣΗΜΕΡΑ η ΠΟΛΥΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ με τον ΔΙΟΙΚΗΤΗ του ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

     Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 23/6/17 και ώρα 13:00, θα έχουμε την πολυαναμενόμενη ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ μας με τον Διοικητή του Νοσοκομείου. Μιά συνάντηση που γίνεται μετά από αίτημα του Σωματείου μας, αίτημα που έχει κατατεθεί από την 5/5/17, βάσει της παρακάτω σχετικής επιστολής μας, όπου φαίνεται και η σχετικά  μεγάλη καθυστέρηση για την πραγματοποίησή της και η οποία τελικά πραγματοποιείται μετά από πολλές σχετικές παρεμβάσεις ακόμη και πιέσεις.
¨Αριθμ. Πρωτ:........91.                      ΠΡΟΣ: Διοικητή Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.
  Πάτρα………..5.5.17.                                                                                 
      k΄ Διοικητά
               Το Δ.Σ του Σωματείου μας, στην πρόσφατη Συνεδρίασή του, λαμβάνοντας  υπ΄ όψιν του:
ü  Τόσο  την μη αντιμετώπιση των προβλημάτων που ήδη σας έχουμε καταθέσει, στις ελάχιστες σχετικές συναντήσεις μας και στην πληθώρα των επιστολών μας
ü  Όσο και τα ζητήματα που έχουν προκύψει από την μεταστέγαση και επαναλειτουργία του 7ορόφου,
ü  Αλλά και την ανάγκη συζήτησης των ΝΕΩΝ ΣΤΟΧΩΝ και ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΩΝ του Σωματείου μας
                                       ΟΜΟΦΩΝΑ  ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ
Να ζητήσει το συντομότερο δυνατόν, σχετική συνάντηση μαζί σας, προκειμένου, αφού μας δοθούν οι απαντήσεις σας, γι΄ αυτά τα προβλήματα που όπως προαναφέρουμε δυστυχώς συνεχίζουν να υφίστανται, να συζητήσουμε τις λύσεις που θα πρέπει ΑΜΕΣΑ να δοθούν στα  χωροταξικά και λειτουργικά προβλήματα της μεταστέγασης, καθώς επίσης και τις  μεγάλες ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ μας για ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ,   περαιτέρω ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ και ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ.¨

       Δοθείσης της ευκαιρίας να επισημάνουμε ότι η τελευταία επίσημη συνάντησή μας με τον Διοικητή είχε γίνει την 19/1/17 και τότε με δική μας πρωτοβουλία, ένδειξη για το πως αντιλαμβάνεται την σχέση του με το Σωματείο και την αναγκαιότητα της επίλυση των προβλημάτων των Εργαζόμενων, κατάσταση που σαφώς δεν θα αφεθεί στην τύχη της και στις ορέξεις των Διοικούντων, δεδομένου ότι από την 12/5/17 εκκρεμεί αίτημα συνάντησής μας και με τον Διοικητή της 6ης Υ.Πε, γι΄ αυτό και οι πρόσφατες αποφάσεις μας για κινητοποιήσεις, προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα του χώρου μας  και των Συναδέλφων μας.
                                               Δ.Σ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ, για την ΠΟΡΕΙΑ του ΔΗΜΟΥ για την ΑΝΕΡΓΙΑ την ΚΥΡΙΑΚΗ 25/5/17.

Αριθμ. Πρωτ:.......135.
Πάτρα………....22.6.17.                             ΠΡΟΣ:   Όλους τους Συναδέλφους -Μέλη μας..    
                                                                                 
            Μετά την πετυχημένη ΟΛΟΝΥΚΤΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΜΑΣ έξω από το Υπουργείο Οικονομικών, όπου ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΑΜΕ, συνεχίζοντας τις  ΔΡΑΣΕΙΣ k΄ τις ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ μας,  βάσει και   σχετικής ΟΜΟΦΩΝΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ   του Δ.Σ,   ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ, την Κυριακή 25 του Ιούνη, στην ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ, την ΠΟΡΕΙΑ για την ΑΝΕΡΓΙΑ  του ΔΗΜΟΥ ΠΑΤΡΕΩΝ, που ξεκινά την ΚΥΡΙΑΚΗ 25/6/17, στις 8 το πρωί από την Πλ. Γεωργίου μέχρι την γέφυρα Ρίου-Αντιρρίου.
      Με δεδομένο ότι η ΑΝΕΡΓΙΑ, που δυστυχώς ολοένα και αυξάνεται, αγγίζει και αφορά όλους μας, όλη την Ελληνική Κοινωνία και ιδιαιτέρως την ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ
     ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ και ΠΡΕΠΕΙ
ΟΛΟΙ μας να αγωνιστούμε για να εκλείψει αυτό το φαινόμενο με τις τεράστιες επιπτώσεις, να βγούμε όλοι στους δρόμους για να διεκδικήσουμε πολιτικές που θα δίνουν διέξοδο και προοπτική, την  διέξοδο και την προοπτική για το δικαίωμα στη δουλειά σε όλους και όχι της πρόσκαιρης παροχής φιλοδορημάτων και προνοιακών επιδομάτων.
      Με δεδομένα λοιπόν τα μεγάλα ποσοστά της ανεργίας και τις μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό στις πάμπολες κενές θέσεις του Δημοσίου και όχι μόνον
ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ τους Συναδέλφους μας, να δώσουν το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ  τους ΠΑΡΩΝ στην ΠΟΡΕΙΑ της Κυριακής, ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ:
• ΑΛΛΑΓΗ αυτής της αδιέξοδης ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ.
• ΔΟΥΛΕΙΑ για ΟΛΟΥΣ.
• ΚΑΛΥΨΗ ΟΛΩΝ των ΑΝΑΓΚΩΝ, των κενών οργανικών θέσεων σε όλο το  Δημόσιο και όχι μόνον. 
                                           ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ
                                                                  ..................
                                              Δ.Σ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ " ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ"  

ΚΑΛΕΣΜΑ από το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ για την ΠΟΡΕΙΑ της ΚΥΡΙΑΚΗΣ για την ΑΝΕΡΓΙΑ.

  Το Νοµαρχιακό Τµήµα Αχαΐας της ΑΔΕΔΥ συµµετέχει στη µεγάλη κινητοποίηση που αποφασίστηκε από το Δηµοτικό Συµβούλιο του Δήµου Πατρέων ενάντια στην ανεργία, την Κυριακή 25 Ιουνίου στη γέφυρα Ρίου - Αντιρρίου.    
       Πληµµυρίζουµε τη γέφυρα και τη µετατρέπουµε σε Γέφυρα Ζωής και Αγώνα, για να υπάρχει δουλειά για όλους, δουλειά µε δικαιώµατα!  
   ● Στις 8.00 το πρωί θα ξεκινήσει η πορεία απ' την πλατεία Γεωργίου.   
   ● Στις 11.00 το πρωί θα γίνει η συγκέντρωση στη γέφυρα.
                        ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ                        
ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ:
      ▪ Δουλειά για όλους, δουλειά µε δικαιώµατα.     
      ▪ Άµεσα µέτρα προστασίας των ανέργων και των οικογενειών τους.      
      ▪ Κανένας άνεργος χωρίς επίδοµα ανεργίας.     
      ▪ Κανένας πλειστηριασµός σε σπίτι ανέργου.     
      ▪ Κανένα σπίτι χωρίς φως, νερό, σταθερό τηλέφωνο.    
      ▪ Δωρεάν µετακίνηση των ανέργων µε τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.   
    ▪ Άµεσα προσλήψεις µόνιµου προσωπικού, µε πλήρη δικαιώµατα και  αµοιβές, για την κάλυψη των τεράστιων κενών στις υπηρεσίες του   Δήµου, στα Νοσοκοµεία, στα σχολεία της πόλης µας.
   
      ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ  ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ,
          ΓΙΑ ΜΙΑ ΧΩΡΑ ΕΛΕΥΘΕΡΗ, ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ,  ΜΕ ΛΑΪΚΗ ΚΥΡΙΑΡΧΙΑ!                                                        Από την  Εκτελεστική Γραµµατεία του Ν.Τ.ΑΔΕΔΥ Αχαΐας 

Διάφορα Δημοσιεύματα

Μεγάλη έρευνα της ΠΟΕΔΗΝ: Κατάσταση ΕΚΑΒ και Υγειονομικών Μονάδων Νησιών Αιγαίου, Ιονίου, Σποράδων.

• ΣΠΟΡΑΔΕΣ (Σκιάθος, Σκόπελος, Αλόννησος) ΧΩΡΙΣ ΚΑΘΟΛΟΥ Ασθενοφόρο
• Χωρίς καθόλου Ασθενοφόρο Μήλος, Κέα, Αμοργός, Κύθνος, Σέριφος, Σίφνος, Αντίπαρος, Φολέγανδρος, Οινούσσες, Ψαρά, Κάρπαθος (δύο διασώστες), Πάτμος, Αστυπάλαια, Κάσος, Νίσυρος, Σύμη, Τήλος, Καστελόριζο, Ιθάκη, Παξοί
Μεγάλος κίνδυνος
• Κέντρα Υγείας και Περιφερειακά Ιατρεία χωρίς Ιατρούς και Νοσηλευτές. Ανθίζουν τα τουριστικοϊατρεία.
• Διακομιδές κάνουν οι ιερείς, οι Δήμαρχοι, οι πολίτες, οι δημοτικοί υπάλληλοι η Αστυνομία!!! Όποιος λάχει
• Τα περιπολικά μετατρέπονται σε Ασθενοφόρα
• Νησιά διαθέτουν Τομείς ΕΚΑΒ χωρίς όμως να έχουν επαρκή κάλυψη από διασώστες
Για να λειτουργεί ένα ασθενοφόρο όλο το 24ωρο χρειάζονται 11 διασώστες
Τα μικρά νησιά έχουν πολύ λιγότερους. Πολλές βάρδιες ακάλυπτες
      Τα μεγάλα νησιά που χρειάζονται περισσότερα από ένα ασθενοφόρο, ανά βάρδια, αδυνατούν να τα κινήσουν λόγω έλλειψης Διασωστών
• Διακομιδές με ιδιωτικά μέσα, σε αγροτικά οχήματα, σε καρότσες φορτηγών, σε μπουλτόζες, σε καροτσάκια κήπου κ.α.
• Υγειονομικά ανοχύρωτα τα νησιά αν και βουλιάζουν από τουρίστες και πρόσφυγες
• Χάνουν τη ζωή τους ασθενείς με έκτακτα προβλήματα υγείας στα νησιά λόγω παντελής απουσίας του ΕΚΑΒ
• Στη Σαντορίνη 1 ασθενής πέθανε από τροχαίο ατύχημα 18/6 που κείτονταν στην άσφαλτο επί 1 ώρα και 40 λεπτά έως ότου φθάσει ασθενοφόρο
• Ο κος Πολάκης όχι μόνο δεν προσλαμβάνει διασώστες, μετατάσσει 100 Διασώστες σε διοικητικές θέσεις για ρουσφετολογικούς λόγους. Απέλυσε από τα νησιά 50 διασώστες που έληξαν οι συμβάσεις τους. Δεσμεύτηκε ψέματα για αντικατάστασή τους.
• Ξεζουμίζουν τους διασώστες για να επιτύχουν την λειτουργία ενός ασθενοφόρου το καλοκαίρι καθ’ όλο το 24ωρο στα νησιά. Δεν παίρνουν ρεπό, άδεια και κυρίως η κάλυψη γίνεται με εθελοντικές μετακινήσεις αδειούχων διασωστών. Το χειμώνα είναι τελείως σβηστές οι μηχανές των ασθενοφόρων
• Το ξύλο το τρώνε οι γιατροί και νοσηλευτές των ΤΕΠ των Νοσοκομείων των νησιών από συγγενείς και συνοδούς. Εκεί χτυπάει το τηλέφωνο (166) όταν δεν υπάρχει ΕΚΑΒ
Κυβέρνηση .... κομπογιαννιτών επικίνδυνων για την Δημόσια Υγεία
Η τουριστική περίοδος ξεκίνησε.
Κάτοικοι και τουρίστες των νησιών δυστυχώς βρίσκονται στο έλεος του Θεού.
Τρέμουν στην ιδέα ότι σε περίπτωση που συμβεί κάτι κακό με την υγεία τους. Κινδυνεύει η ζωή τους καθότι τα νησιά είναι υγειονομικά ανοχύρωτα.
       Η υγειονομική κατάσταση των Νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας των Νησιών είναι τραγική, εξαιτίας της έλλειψης Ιατρών, Νοσηλευτών. Τραγική λόγω της αδυναμίας που περιήλθαν να καλύψουν τις λειτουργικές δαπάνες. Της αδυναμίας συντήρησης και ανανέωσης του εξοπλισμού και των υποδομών τους. Παραθέτουμε στο τέλος ενδεικτικά την κατάσταση Υγειονομικών Μονάδων των Νησιών.
      Η οδύσσεια των Ασθενών στα Νησιά ξεκινάει από τη στιγμή που καλούν το 166 για διακομιδή σε Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας. Διαπιστώνουν ότι είναι αδύνατον λόγω έλλειψης Ασθενοφόρου.
     Η κατάρρευση των Υγειονομικών Μονάδων των Νησιών, οδηγεί τους Ασθενείς με έκτακτα προβλήματα υγείας στη μεγάλη τους πλειονότητα να αεροδιακομίζονται ή να διακομίζονται ακτοπλοϊκά σε μεγάλα Νοσοκομεία.
Τα μικρά νησιά που δεν διαθέτουν ΕΚΑΒ και ελικοδρόμια, οι διακομιδές γίνονται με ταχύπλοα ή πλοία της γραμμής. Ακόμη και η συνοδεία γιατρού είναι πολυτέλεια. Έως την ώρα της επιβίβασης στο ταχύπλοο ή το πλοίο της γραμμής μεσολαβούν ατελείωτες ώρες που πολλές φορές καθίστανται μοιραίες.
      Χρόνος πολύτιμος χάνεται και στα νησιά που διαθέτουν ελικοδρόμιο. Η απουσία Ασθενοφόρου καθυστερεί την διακομιδή, χωρίς να υπάρχει δυνατότητα παροχής πρώτων βοηθειών.
      Κατ’ επανάληψη έκτακτα περιστατικά, τροχαία ατυχήματα, εμφραγματίες χάνουν πολύτιμο χρόνο κατά την διακομιδή τους. Οι καθυστερήσεις στοιχίζουν ανθρώπινες ζωές.
Σε Νησιά που δεν υπάρχει Σταθμός ΕΚΑΒ ή Ασθενοφόρο στη βάρδια το τηλέφωνο για την διακομιδή των Ασθενών (166) χτυπάει στα επείγοντα του Νοσοκομείου. Η απάντηση που λαμβάνουν οι συγγενείς ή οι συνοδοί από τους Νοσηλευτές των ΤΕΠ είναι να απευθυνθούν στην Αστυνομία ή στον Δήμο για την διακομιδή, εφόσον δεν διαθέτουν δικό τους μεταφορικό μέσο. Νοσηλευτές και Γιατροί των επειγόντων, έχουν φάει ξύλο από Ασθενείς και συγγενείς γιατί δεν βρέθηκε Ασθενοφόρο να πραγματοποιήσει την διακομιδή.
      Οι άτυχοι Νοσηλευτές και Ιατροί των ΤΕΠ τρώνε ξύλο επειδή έτυχε να σηκώσουν εκείνη την ώρα το τηλέφωνο (π.χ. Νάξος). Η αγανάκτηση των πολιτών δεν βγαίνει στον κο Πολάκη, ο οποίος δεν βρίσκεται μπροστά τους εκείνη την ώρα, να τους λέει αρλούμπες.
      Η αλληλεγγύη μεταξύ των πολιτών συνεχίζει να σώζει ζωές, αλλά δεν φτάνει.
Προσφέρονται οι πολίτες και διακομίζουν Ασθενείς με ιδιωτικά μέσα (Ι.Χ., αγροτικά οχήματα, μπουλντόζες όπου υπάρχει κακοτράχαλος δρόμος, καροτσάκια κήπου από το σπίτι τους έως το όχημα μεταφοράς πρωτόγονα μεταφορικά μέσα). Αν είναι δυνατόν!!!
Στα τρία νησιά των Σποράδων που βουλιάζουν από τουρισμό δεν υπάρχει ΕΚΑΒ. Δεν υπάρχει ασθενοφόρο. Οι διακομιδές γίνονται χωρίς σχέδιο. Στην τύχη. Αν είναι δυνατόν. Στη Σκόπελο, τη Σκιάθο και την Αλόννησο δεν υπάρχει στη κίνηση κανένα ασθενοφόρο.
      Χωρίς Ασθενοφόρο είναι και τα Νησιά Μήλος, Κέα, Αμοργός, Κύθνος, Σέριφος, Σίφνος, Αντίπαρος, Φολέγανδρος, Οινούσσες, Ψαρά, Κάρπαθος (δύο διασώστες), Πάτμος, Αστυπάλαια, Κάσος, Νίσυρος, Σύμη, Τήλος, Καστελόριζο, Ιθάκη, Παξοί
       Αστυνομικοί, Δήμαρχοι, Δημοτικοί Υπάλληλοι, Ιερείς, Πολίτες κάνουν τον Οδηγό Ασθενοφόρου για να σώσουν έκτακτα περιστατικά. Όμως οι διακομιδές από άσχετους ανθρώπους δεν είναι ασφαλείς.
      Τα περιπολικά μετατρέπονται σε Ασθενοφόρα. Η προνοσοκομειακή φροντίδα δεν παρέχεται από τον οποιοδήποτε. Παρέχεται από Διασώστες που είναι εκπαιδευμένοι και είναι σε θέση να χρησιμοποιήσουν τον εξοπλισμό των Ασθενοφόρων και να παράσχουν πρώτες βοήθειες, να πετύχουν την ανάταξη των Ασθενών.
      Η κατάσταση του ΕΚΑΒ στα τουριστικά Νησιά του Αιγαίου, του Ιονίου και των Σποράδων είναι τραγική. Υπάρχουν Νησιά χωρίς καθόλου τομείς του ΕΚΑΒ. Κέντρα Υγείας ή Περιφερειακά Ιατρεία των εν λόγω Νησιών διαθέτουν ελάχιστους Οδηγούς, οι οποίοι καλύπτουν ελάχιστες βάρδιες το μήνα.
      Τα περισσότερα νησιά του Αιγαίου και του Ιονίου στα οποία υπάρχουν Τομείς του ΕΚΑΒ δεν είναι δυνατή η 24ωρη συνεχής κάλυψη με ένα ασθενοφόρο με εκπαιδευμένους Διασώστες, διότι δεν πληρούνται τα ελάχιστα δεδομένα (11 Διασώστες) στελέχωσης ενός Ασθενοφόρου σε 24ωρη βάση. Λειτουργούν με πολύ λιγότερους Διασώστες. Στα μεγάλα τουριστικά νησιά τους καλοκαιρινούς μήνες είναι αναγκαία η παρουσία δεύτερου Ασθενοφόρου ή και περισσοτέρων των δύο! Χωρίς όμως να είναι δυνατόν να συμβεί κάτι τέτοιο λόγω έλλειψης Διασωστών.
      Η Διοίκηση του ΕΚΑΒ προσπαθεί με εθελοντικές μετακινήσεις και με υπερεργασία των εργαζομένων να καλύψει τα τεράστια κενά.
Σε Νησιά με μεγάλη έκταση, πολλά δύσβατα σημεία, με πολύ κόσμο δεν αρκεί ένα ασθενοφόρο τη βάρδια. Καθυστερεί λόγω απόστασης ή επειδή είναι απασχολημένο με άλλη διακομιδή (πχ Σαντορίνη 18/6 σε τροχαίο που απέβη μοιραίο).
      Το Υπουργείο Υγείας και η Διοίκηση του ΕΚΑΒ αντί να ενισχύσουν το υπάρχον προσωπικό με προσλήψεις οι οποίες θα έλυναν το πρόβλημα σε μόνιμη βάση, προγραμματίζει εθελοντικές μετακινήσεις διασωστών από Τομείς του ΕΚΑΒ των νησιών κατά την διάρκεια της άδειάς τους. Οι διασώστες των νησιών είναι ήρωες. εργάζονται χωρίς ρεπό και άδειες, προκειμένου το καλοκαίρι για να υπάρχει κάλυψη του νησιού με ασθενοφόρο σε 24ωρη βάση.
      Ξεζουμίζουν τους Διασώστες το καλοκαίρι. Το χειμώνα οι κάτοικοι βλέπουν Ασθενοφόρα με τα κιάλια. Οι μετακινημένοι διασώστες επιστρέφουν στις υπηρεσίες που ανήκουν και κάποια στιγμή θα πάρουν και τα ρεπό τους.
Έτσι προσπαθούν να καλύψουν τα κενά το καλοκαίρι. Το χειμώνα ο Θεός βοηθός!!! Που είναι οι προσλήψεις του κου Πολάκη.
ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΕΚΑΒ ΤΩΝ ΝΗΣΙΩΝ
.......................................................................................................................................................
    Διαβάστε την προαναφερόμενη ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ και όλο το σχετικό ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ, στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πέμπτη, 22 Ιουνίου 2017

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ.

       Σας κάνουμε γνωστό ότι σήμερα στις 09:30 το πρωϊ ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ στην ΑΘΗΝΑ, στο ξενοδοχείο NOVOTEL το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ, όπου θα ασχοληθεί με τις τρέχουσες εξελίξεις στα ζητήματα που μας αφορούν και το πρόγραμμα δράσης για το επόμενο δίμηνο.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ για την ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΣΤΟΛΩΝ κλπ Ειδών.

Αριθμ. Πρωτ:.......129.
Πάτρα………....15.6.17.                                      ΠΡΟΣ:  Διοίκηση Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.    
         Μία από τις βασικές  υποχρεώσεις της υπηρεσίας μας, υποχρέωση του Νοσοκομείου,  είναι  η χορήγηση Στολών και Παπουτσιών στους Συναδέλφους Εργαζόμενους της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και όχι μόνον.
       Επειδή η υπηρεσία μας δεν ανταποκρίνεται στις προαναφερόμενες υποχρεώσεις της, τον τελευταίο καιρό αρκετοί Συνάδελφοι καλύπτουν αυτές τις ανάγκες με δικά τους χρήματα.
        Παρακαλούμε λοιπόν να κινηθούν οι σχετικές διαδικασίες και να δοθούν ΑΜΕΣΑ στους Συναδέλφους μας αυτά που δικαιούνται, βάσει των σχετικών κείμενων διατάξεων.

ΑΥΡΙΟ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ Η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ με τον ΔΙΟΙΚΗΤΗ.

      Σας κάνουμε γνωστό ότι ΑΥΡΙΟ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 23/6/17 και ώρα 13:00, θα έχουμε την πολυαναμενόμενη ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ μας με τον Διοικητή του Νοσοκομείου. Μιά συνάντηση που γίνεται μετά από αίτημα του Σωματείου μας, αίτημα που έχει κατατεθεί από την 5/5/17, βάσει της παρακάτω σχετικής επιστολής μας, όπου φαίνεται και η σχετικά  μεγάλη καθυστέρηση για την πραγματοποίησή της και η οποία τελικά πραγματοποιείται μετά από πολλές σχετικές παρεμβάσεις ακόμη και πιέσεις.

¨Αριθμ. Πρωτ:........91.                      ΠΡΟΣ: Διοικητή Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.
  Πάτρα………..5.5.17.                                                                                 
      k΄ Διοικητά
               Το Δ.Σ του Σωματείου μας, στην πρόσφατη Συνεδρίασή του, λαμβάνοντας  υπ΄ όψιν του:
ü  Τόσο  την μη αντιμετώπιση των προβλημάτων που ήδη σας έχουμε καταθέσει, στις ελάχιστες σχετικές συναντήσεις μας και στην πληθώρα των επιστολών μας
ü  Όσο και τα ζητήματα που έχουν προκύψει από την μεταστέγαση και επαναλειτουργία του 7ορόφου,
ü  Αλλά και την ανάγκη συζήτησης των ΝΕΩΝ ΣΤΟΧΩΝ και ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΩΝ του Σωματείου μας
                                       ΟΜΟΦΩΝΑ  ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ
Να ζητήσει το συντομότερο δυνατόν, σχετική συνάντηση μαζί σας, προκειμένου, αφού μας δοθούν οι απαντήσεις σας, γι΄ αυτά τα προβλήματα που όπως προαναφέρουμε δυστυχώς συνεχίζουν να υφίστανται, να συζητήσουμε τις λύσεις που θα πρέπει ΑΜΕΣΑ να δοθούν στα  χωροταξικά και λειτουργικά προβλήματα της μεταστέγασης, καθώς επίσης και τις  μεγάλες ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ μας για ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ,   περαιτέρω ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ και ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ.¨
       Δοθείσης της ευκαιρίας να επισημάνουμε οτι η τελευταία επίσημη συνάντησή μας με τον Διοικητή έγινε την 19/1/17 και τότε με δική μας πρωτοβουλία, ένδειξη για το πως αντιλαμβάνεται την σχέση του με το Σωματείο και την ανάγκαιότητα της επίλυση των προβλημάτων των Εργαζόμενων,κατάσταση που σαφώς δεν θα εφεθεί στην τύχη της και στις ορέξεις του Διοικητή.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

«Παράλληλη Ασφάλιση» στο Δημόσιο – Τι αλλάζει [Εγκύκλιος]

      Εγκύκλιος του ΕΦΚΑ, αναφορικά με τις ισχύουσες διατάξεις του Ενιαίου Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων και άλλες διατάξεις, από 1-1-2017, για την παράλληλη ασφάλιση σε δύο ή περισσότερους φορείς ή τομείς ασφάλισης, που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ ή το Δημόσιο και καταβολή των αντίστοιχων εισφορών.
Κυριότερα, σύμφωνα με τις προβλέψεις σχετικών άρθρων,
  • Άρθρο 17 παρ.1 (Δημόσιο) «1. Ασφαλισμένοι, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην ασφάλιση, για τους οποίους προκύπτει βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων, όπως ίσχυαν έως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, υποχρεωτική ασφάλιση σε δύο ή περισσότερους φορείς ή τομείς ασφάλισης που εντάσσονται στον Ε.Φ.Κ.Α., καταβάλλουν για κάθε αναληφθείσα επαγγελματική δραστηριότητα τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές, όπως αυτές καθορίζονται από τον παρόντα νόμο. Στην περίπτωση αυτή για τη δεύτερη αναληφθείσα επαγγελματική δραστηριότητα δεν εφαρμόζεται η υποχρέωση καταβολής ελάχιστης μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς του άρθρου 39 παράγραφος 3».
  • Άρθρο 5 παρ.1 & 2 (Δημόσιο) «1. Από 1.1.2017 το συνολικό ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον Ε.Φ.Κ.Α. ασφαλισμένου και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των συντάξιμων μηνιαίων αποδοχών των προσώπων της περίπτωσης α΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 4, όπως αυτές ισχύουν κάθε φορά και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33% σε βάρος του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, με την επιφύλαξη της περίπτωσης γ΄ της παραγράφου 2 περίπτωση γ΄ του παρόντος άρθρου. 2.α. Το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς ασφαλισμένου και εργοδότη συνίσταται στο δεκαπλάσιο του ποσού που αντιστοιχεί στον εκάστοτε προβλεπόμενο κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών. β. Το ανώτατο όριο της προηγούμενης περίπτωσης εφαρμόζεται και επί πολλαπλής μισθωτής απασχόλησης ή έμμισθης εντολής όσον αφορά στην εισφορά ασφαλισμένου».
  • Με την διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 17, προκύπτει για τους δημόσιους υπαλλήλους , «παλαιούς» και «νέους», που παράλληλα απασχολούνται σε εργασία υπακτέα στο τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ως μισθωτοί, υποχρέωση ασφάλισης σε όλους τους Κλάδους.
  • Με την παρ. 7 του άρθρου 36, επέρχεται βασική αλλαγή, που αφορά στην κατάργηση των διατάξεων του άρθρου 39 του ν.2084/1992, όπως ίσχυε, περί υποχρεωτικής ασφάλισης και καταβολής μίας ασφαλιστικής εισφοράς σε έναν φορέα κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο, των «νέων» ασφαλισμένων, που είχαν υποχρέωση ασφάλισης σε περισσότερους του ενός φορείς κύριας ασφάλισης λόγω απασχόλησης ή ιδιότητας.
Ακολουθεί σε επισυναπτόμενο αρχείο ολόκληρη η Εγκύκλιος

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ | Προβολή/κατέβασμα