Κυριακή, 25 Αυγούστου 2019

Σε πηγαίνει… αλλά δεν σε φέρνει! Συνηθισμένα φαινόμενα για μεταφορά ασθενών από Νοσοκομειο.

           Με το εξιτήριο στο χέρι και ξαπλωμένοι σ' ένα φορείο αναμένουν με τις ώρες κάποιοι ασθενείς που πρέπει να μεταφερθούν στα σπίτια τους από τα νοσοκομεία.
       Καθημερινά εξελίσσονται μαρτυρικές ιστορίες στους νοσοκομειακούς χώρους με απελπισμένους ασθενείς και συγγενείς.
       Η αναμονή μπορεί να ξεπεράσει ακόμα και το 24ωρο. Κι αυτό δεν είναι μόνον επιβαρυντικό για τον πάσχοντα αλλά και για τη λειτουργία του νοσοκομείου.
      Η αναγκαστική παράταση της παραμονής ασθενών στους χώρους του νοσοκομείου έχει ως αποτέλεσμα τα περιστατικά να λιμνάζουν και να δημιουργείται συνωστισμός.
     «Ο σύζυγός μου είναι καρκινοπαθής. Τον φέραμε χθες το βράδυ εκτάκτως στο νοσοκομείο. Του παρείχαν τις βοήθειες που έπρεπε και είμαστε από τις 7 το πρωί στην αναμονή να έρθει ασθενοφόρο για να τον μεταφέρει στο σπίτι μας. Δεν είναι περιπατητικός και επομένως δεν μπορούμε να τον μετακινήσουμε με το δικό μας αυτοκίνητο. Η γιατρός ενημέρωσε επανειλημμένες φορές το ΕΚΑΒ για την κατάστασή του αλλά μας είπαν πριν από τις 3 το μεσημέρι δεν υπάρχει διαθέσιμο ασθενοφόρο»! Δεν είναι η πρώτη φορά που μας μεταφέρουν τέτοια καταγγελία. Και δεν θα είναι και η τελευταία. Το ασθενοφόρο σε πηγαίνει… αλλά δεν σε επιστρέφει σπίτι!.
Αναδημοσίευση από Dete.gr

Κικίλιας: Παράνομη η παράταση συμβάσεων 4.000 εργαζομένων μέσω ΟΑΕΔ

              Παράνομη θεωρεί ο υπουργός Υγείας κ. Κικίλιας κάθε νέα παράταση των συμβάσεων των 4.000 εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες στα νοσοκομεία και τις μονάδες υγείας μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ.
      Σύμφωνα με το ygeionomikoi.gr, την απάντηση αυτή έδωσε ο υπουργός Υγείας στην πρόσφατη συνάντηση που είχε με την εκτελεστική επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ λέγοντας χαρακτηριστικά ότι δεν σκοπεύει να παρανομήσει και ότι το θέμα αυτό το έχει συζητήσει και με τον πρώην αν. Υπουργό Υγείας κ. Πολάκη.
       Η ίδια πηγή αναφέρει ότι η «απάντηση» του υπ. Υγείας στις αρχές του 2020 θα οδηγήσει στην απόλυση και την ανεργία ένα μεγάλο μέρος από αυτούς τους συμβασιούχους, που τότε θα συμπληρώνουν 3 χρόνια εργασίας. Ταυτόχρονα, θα δημιουργήσει ακόμα μεγαλύτερα κενά στην στελέχωση των νοσοκομείων και των μονάδων υγείας σε όλη τη χώρα.


     «Η λύση όπως έχει επισημάνει επανειλημμένα το ΜΕΤΑ Υγειονομικών δεν βρίσκεται βεβαίως ούτε στις απολύσεις, ούτε στην ομηρία των παρατάσεων αλλά στην μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και την κάλυψη πλέον όλων των κενών με μόνιμο προσωπικό».
Αναδημοσίευση από Tempo.gr

Αγωνία τέλος για τους συνταξιούχους - Πότε θα γίνει ο επανυπολογισμός


        Τον Σεπτέμβριο θα δημοσιοποιηθούν από τον ΕΦΚΑ τα εκκαθαριστικά σημειώματα των επανυπολογισμένων συντάξεων έτσι ώστε οι συνταξιούχοι να δουν τι εισπράττουν από την 1η Ιανουαρίου 2019. Αν και τα  εκκαθαριστικά θα μπορούσαν να βγουν μέσα στο καλοκαίρι, τέθηκε ως προτεραιότητα από το υπουργείο Εργασίας ο επανυπολογισμός των συντάξεων χηρείας, εστιάζοντας στα ζητήματα μηχανοργάνωσης, προκειμένου μέχρι τα τέλη Αυγούστου να έχει ολοκληρωθεί ο επανυπολογισμός αυτών των συντάξεων, έτσι ώστε να είναι σε θέση να πληρωθούν τον επόμενο μήνα

       «Ο επανυπολογισμός των συντάξεων είναι ήδη εν εξελίξει και θα σταλεί το συντομότερο δυνατόν, προκειμένου να γνωρίζουν οι συνταξιούχοι την προσωπική διαφορά που τους δημιούργησε ο νόμος Κατρούγκαλου. Διαφάνεια σε όλα» δήλωσε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Νότης Μηταράκης, τον περασμένο Ιούλιο, με έμφαση στο ασφαλιστικό και το μέλλον των συντάξεων.
Αναδημοσίευση από Dete.gr

Συντάξεις: Τα 5 μυστικά – Όλα τα «κλειδιά» για τον επανυπολογισμό τους

            Πέντε κλειδιά ξεκλειδώνουν τα… μυστικά των νέων επανυπολογισμένων συντάξεων. Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας ετοιμάζεται να δημοσιοποιήσει τα εκκαθαριστικά σημειώματα των επανυπολογισμένων συντάξεων, ώστε οι συνταξιούχοι να δουν τι εισπράττουν από 1ης Ιανουαρίου 2019. Υπενθυμίζεται πως οι παλαιές συντάξεις, δηλαδή όσες καταβάλλονταν έως 12 Μαΐου 2016, έχουν επανυπολογιστεί με βάση τον τύπο του νόμου Κατρούγκαλου και αποδίδονται από τον περασμένο Ιανουάριο επανυπολογισμένες στη βάση της εξίσωσης «εθνική σύνταξη, συν ανταποδοτική σύνταξη, συν προσωπική διαφορά». Η πλειονότητα των συνταξιούχων λαμβάνουν στην τσέπη το ίδιο καταβαλλόμενο καθαρό ποσό (εκτός από περίπου 600.000, οι οποίοι έχουν δει αύξηση) μετά την κατάργηση των μειώσεων του 2019, αλλά δεν έχουν λάβει ενημερωτικά σημειώματα, με αποτέλεσμα να μη γνωρίζουν το αποτέλεσμα του επανυπολογισμού. Το «Eθνος – Συντάξεις και Ασφάλιση» με τη βοήθεια ειδικών και βάσει των νομικών ρυθμίσεων όλων των τελευταίων ετών, αποκρυπτογραφεί τις νέες συντάξεις ώστε οι δικαιούχοι να γνωρίζουν τι θα διαβάσουν στα ενημερωτικά σημειώματα που θα λάβουν.
1. Εθνική σύνταξη
       Το βασικό ποσό της νέας σύνταξης είναι η εθνική σύνταξη, η οποία είναι 384 ευρώ για όλους όσοι συνταξιοδοτήθηκαν με 20ετία ασφάλισης και πάνω. Το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης, δηλαδή τα 384 ευρώ, δικαιούνται όσοι συνταξιοδοτούνται με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης. Το ποσό της εθνικής σύνταξης μειώνεται ως εξής: α) 2% για κάθε έτος που υπολείπεται των 20 ετών ασφάλισης και μέχρι τα 15 έτη ασφάλισης, οπότε ανέρχεται σε 345,60 ευρώ.
    Ειδικότερα:  
Για 15 έτη ασφάλισης το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 345,60 ευρώ  Για 16 έτη ασφάλισης 353,28 ευρώ 
 Για 17 έτη ασφάλισης 360,96 ευρώ  
Για 18 έτη ασφάλισης 368,64 ευρώ  
Για 19 έτη ασφάλισης 376,32 ευρώ  
Από 20 έτη ασφάλισης και πάνω 384,00 ευρώ. β) Στις περιπτώσεις καταβολής μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος (6% για κάθε έτος που υπολείπεται του ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης, κατ’ ανώτατο 30%) ή μειωμένης σύνταξης λόγω αναπηρίας. Εξαιρούνται όσοι συνταξιοδοτούνται λόγω γήρατος με αιτία την αναπηρία, οι οποίοι δικαιούνται το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης (δηλαδή όσοι έχουν από 6.000 ένσημα και πάνω δικαιούνται πλήρες ποσό εθνικής και στην περίπτωση της αναπηρικής σύνταξης). Προσοχή όσοι έχουν αποχωρήσει με πρόωρη-μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος σε μικρότερο όριο ηλικίας από το πλήρες, τότε το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης (384 ευρώ) μειώνεται κατά 6% για κάθε έτος που υπολείπεται του πλήρους, με ανώτατο ποσοστό 30%, υπάρχει δηλαδή ανώτατο πλαφόν μείωσης στα 115,2 ευρώ. Επίσης όσοι έχουν αποχωρήσει με δυο πλήρεις κύριες συντάξεις, θα δουν μόνο μία εθνική πλήρη σύνταξη στον επανυπολογισμό (το υπόλοιπο ποσό ενσωματώθηκε στην προσωπική διαφορά). Οσοι ελάμβαναν δυο μειωμένες κύριες συντάξεις, δικαιούνται το ποσό της εθνικής σύνταξης που αντιστοιχεί σε κάθε μία αλλά το άθροισμά τους δεν μπορεί να ξεπερνάει τα 384€.
2 Ανταποδοτική σύνταξη
  Το ποσό της εθνικής σύνταξης συμπληρώνεται από το ποσό της ανταποδοτικής, το ύψος της οποίας εξαρτάται από τις εισφορές που είχε πληρώσει ο συνταξιούχος στον βίο του ως ασφαλισμένος. Ειδικότερα το ποσό της ανταποδοτικής υπολογίζεται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές, τον χρόνο ασφάλισης και τα ετήσια ποσοστά αναπλήρωσης. Για τον επανυπολογισμό ελήφθησαν υπόψη οι συντάξιμες αποδοχές με τις οποίες είχε συνταξιοδοτηθεί ο κάθε ασφαλισμένος σε τιμές 2016. Ειδικότερα σύμφωνα και με τις σχετικές Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις:  Για τις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων ελήφθη υπόψη ο συντάξιμος μισθός επί του οποίου κανονίστηκε η σύνταξη, όπως αυτός είχε διαμορφωθεί τον Μάιο του 2016 με βάση τους κανόνες αναπροσαρμογής των συντάξιμων αποδοχών του Δημοσίου.  Για τις συντάξεις του ιδιωτικού τομέα ελήφθη υπόψη ο συντάξιμος μισθός επί του οποίου υπολογίστηκε η καταβληθείσα σύνταξη. Στις περιπτώσεις που ο συντάξιμος μισθός συνδέεται με ασφαλιστικές κατηγορίες ή με ασφαλιστικές κλάσεις (π.χ. στο ΙΚΑ) ή με τεκμαρτά ποσά, τότε ελήφθη υπόψη η τρέχουσα τιμή της κατηγορίας ή της κλάσης στις 31/05/2016. Στις υπόλοιπες περιπτώσεις, ο συντάξιμος μισθός ελήφθη σε τρέχουσες τιμές με χρήση των ποσοστών αναπροσαρμογής των συντάξεων όλων των ετών που έχουν μεσολαβήσει από την ημερομηνία συνταξιοδότησης ως τον Μάιο του 2016.  Ειδικά για τις καταβαλλόμενες συντάξεις των μηχανικών του τ. ΕΤΑΑ – ΤΣΜΕΔΕ ελήφθη υπόψη το ποσό της ανώτατης προβλεπόμενης κύριας σύνταξης για 45 έτη ασφάλισης, όπως είχε διαμορφωθεί τον Μάιο του 2016 (1.146,32€). Για την Ειδική Προσαύξηση των μηχανικών ελήφθη υπόψη το ανώτατο ποσό της Ειδικής Προσαύξησης για 45 έτη ασφάλισης (1.524,60€). Ως ασφάλιστρο της Ειδικής Προσαύξησης ελήφθη υπόψη το 12%.  Για τους υγειονομικούς του πρώην ΕΤΑΑ – ΤΣΑΥ ελήφθη αντίστοιχα υπόψη η ανώτατη προβλεπόμενη κύρια σύνταξη για 39 έτη ασφάλισης (1.562,10€). Ως ασφάλιστρο για τον Κλάδο Μονοσυνταξιούχων του ΤΣΑΥ ελήφθη υπόψη 10%.  Για τους δικηγόρους του πρώην ΕΤΑΑ ελήφθη υπόψη η ανώτατη προβλεπόμενη κύρια σύνταξη για 40 έτη ασφάλισης (1.232,09€). Επί του συντάξιμου μισθού όπως αυτός προκύπτει υπολογίστηκαν -βάσει των σχετικών ΚΥΑ- τα κλιμακωτά ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου Κατρούγκαλου, ανάλογα με τα χρόνια ασφάλισης βάσει των οποίων κανονίστηκε η επανυπολογισθείσα σύνταξη. Μόνο για το τμήμα της ανταποδοτικής, τα ποσοστά του νόμου Κατρούγκαλου δίνουν αναπλήρωση στη 15ετία 11,55%, στην 20ετία 15,87%, στην 25ετία 20,68%, στην 30ετία 26,37%, στην 35ετία 33,81% και στην 40ετία 42,80%. Οι παλαιές συντάξεις χηρείας επανυπολογίστηκαν με τα παλαιά ποσοστά των καταστατικών διατάξεων των επιμέρους Ταμείων (π.χ. 70% στο ΙΚΑ).
3. Προσωπική διαφορά
      Η διαφορά που προκύπτει ανάμεσα στο καταβλητέο ποσό προ φόρου πριν από τον Μάιο του 2016 και το ποσό προ φόρου που προκύπτει από τον επανυπολογισμό (μετά την εισφορά ασθενείας και τις κρατήσεις ΑΚΑΓΕ) είναι η περίφημη προσωπική διαφορά. Δηλαδή η διαφορά του ποσού που ελάμβανε στην τσέπη ο συνταξιούχος πριν από τον Μάιο του 2016 με το ποσό που προκύπτει από τον επανυπολογισμό είναι το επιπλέον ποσό που διατηρείται ως «προσωπική διαφορά». Μετά την ακύρωση των περικοπών του 2019, η προσωπική διαφορά διατηρείται ως «μαξιλάρι» για τις παλιές συντάξεις. Το άθροισμα της εθνικής και ανταποδοτικής σύνταξης όπως και της προσωπικής διαφοράς είναι το νέο ποσό της σύνταξης που λαμβάνει ο συνταξιούχος από 1/1/2019. Με τον μηχανισμό αυτό, το καθαρό ποσό που μπαίνει στην τσέπη δεν έχει καμία μείωση, ενώ τα μεικτά ποσά για τους περισσότερους αλλάζουν. Οικογενειακά επιδόματα -τέκνων, συζύγουπου ελάμβαναν ως συνταξιοδοτική παροχή μερικές κατηγορίες συνταξιούχων έχουν συμπεριληφθεί μέσα στην προσωπική διαφορά.
4. Θετική προσωπική διαφορά
     Για όσους συνταξιούχους ο επανυπολογισμός και η αναπροσαρμογή της σύνταξης είχαν θετικό πρόσημο -επειδή το νέο επανυπολογισμένο ποσό με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου προέκυψε μεγαλύτερο από το καταβλητέο τον Μάιο του 2016- προβλέπεται αύξηση σε πέντε δόσεις. Ειδικότερα, γι’ αυτή την κατηγορία συνταξιούχων ο νόμος προβλέπει απόδοση της αύξησης σε πέντε ετήσιες δόσεις αρχής γενομένης από φέτος. Δηλαδή το πλήρες ποσό της αύξησης θα δοθεί κατά 20% φέτος, 20% του χρόνου, 20% το 2021, 20% το 2022 και 20% το 2023. Η πρώτη δόση των αυξήσεων δόθηκε τον περασμένο Γενάρη.
5, Αρνητική προσωπική διαφορά
      Για όσους συνταξιούχους ο επανυπολογισμός και η αναπροσαρμογή της σύνταξης είχαν αρνητικό πρόσημο -επειδή το νέο επανυπολογισμένο ποσό με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου προέκυψε μικρότερο από το καταβλητέο τον Μάιο του 2016- προβλέπεται διατήρηση της προσωπικής διαφοράς και «πάγωμα» της σύνταξης. Ειδικότερα, γι’ αυτή την κατηγορία συνταξιούχων, που είναι και η πλειοψηφία, ο νόμος προβλέπει ότι το ποσό της προσωπικής διαφοράς, που είναι εκτός της σύνταξης, θα συμψηφίζεται με τις γενικότερες αυξήσεις που προβλέπεται -με τις σημερινές συνθήκες- να δίνονται στις συντάξεις από το 2023 και μετά με βάση την εξέλιξη του ΑΕΠ και του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. Για παράδειγμα, αν το 2023 δοθεί γενική αύξηση στις συντάξεις 50 ευρώ και ο συνταξιούχος λαμβάνει από φέτος προσωπική διαφορά 200 ευρώ, τότε δεν θα λάβει την εν λόγω αύξηση, αλλά θα μειωθεί η προσωπική του διαφορά κατά 50 ευρώ. Μέχρι αυτή η προσωπική διαφορά να εξαλειφθεί δεν θα λάβει αύξηση. Εκτός επανυπολογισμού έχουν τεθεί διά νόμου οι συντάξεις του πρώην ΟΓΑ και οι συντάξεις των υπαλλήλων της Τράπεζας της Ελλάδος, ενώ από τη διαδικασία εξαιρέθηκαν και οι συντάξεις των άγαμων θυγατέρων, καθώς το ποσό μπορεί να αλλάζει κάθε έτος ανάλογα με το εισόδημα. Επίσης, σύμφωνα πληροφορίες, ο επανυπολογισμός που έχει τελειώσει για τη συντριπτική πλειοψηφία, φαίνεται πως δεν έχει ολοκληρωθεί για ορισμένες ειδικές κατηγορίες συντάξεων:  Ορισμένες ειδικές κατηγορίες συντάξεων χηρείας και ορφανικές (δίνονταν δύο δικαιώματα -χήρα και παιδί- σε μία σύνταξη, δηλαδή ένα ποσό).  Συντάξεις πρ. ΝΑΤ για τις οποίες δεν υπάρχουν στοιχεία ηλεκτρονικά παρά μόνο σε φακέλους.  Ιδιαίτερες μικρές περιπτώσεις σε επιμέρους πρώην Ταμεία.
ethnos.gr

Διάφορα Δημοσιεύματα

        Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.gnomip.gr/component/k2/120179-«ξέφραγο-αμπέλι»-ο-«άγ-ανδρέας»-μέχρι-και-ολόκληρο-φορτηγό-με-κλοπιμαία-βγήκε…από-το-νοσοκομείο.    
  2. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=535652&srv=9
  3. https://achaianews.gr/news/ελλάδα/85410-ανάστατη-η-αδεδυ-από-την-πρόσφατη-ψήφιση-αντεργατικών-τροπολογιών
  4. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=535669&srv=9
  5. https://dete.gr/%ce%94%cf%8d%ce%bf-%cf%80%ce%b5%cf%81%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%b2%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%bd%ce%bf%cf%83%ce%bf%ce%ba%ce%bf%ce%bc%ce%b5%ce%af%ce%bf-%cf%84/

Σάββατο, 24 Αυγούστου 2019

Αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο -Ηλεκτρονική ψηφοφορία για την απεργία.

           Το υπουργείο Εργασίας προωθεί αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο, μεταξύ των οποίων η καθιέρωση ηλεκτρονικής ψηφοφορίας, για την απόφαση προκήρυξη απεργίας.Πιο συγκεκριμένα, στα πλάνα του υπουργείου Εργασίας είναι η θεσμοθέτηση της δυνατότητας ηλεκτρονικής ψηφοφορίας, εξ αποστάσεως, για την επιλογή των συνδικαλιστικών εκπροσώπων σε σωματείο ή οργάνωση, αλλά και για την προκήρυξη απεργίας, σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας «Καθημερινή».
Τι θα αλλάξει για την απόφαση για απεργία
       Η διάταξη που πέρασε το 2018, υπό την εποπτεία αλλά και τις πιέσεις των δανειστών, προβλέπει την παρουσία του 50+1% των οικονομικά ενεργών μελών μιας πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης στη γενική συνέλευση, ώστε να τεκμαίρεται απαρτία και να ληφθεί έγκυρη απόφαση για απεργία. Αυτό δεν θα αλλάξει, ανέφεραν πηγές του υπουργείου Εργασίας στην «Καθημερινή». Απλώς, θα προστεθεί η δυνατότητα συμμετοχής μελών εξ αποστάσεως, μέσω ηλεκτρονικής ψήφου. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η δημιουργία ηλεκτρονικού συνδικαλιστικού μητρώου.

Πηγή: iefimerida.gr - https://www.iefimerida.gr/oikonomia/syndikalistiko-nomo-ilektroniki-psifoforia-apergia 

Πάτρα: Ανέγερση νέου νοσοκομείου ζητά το Καραμανδάνειο - Υπερκορεσμένο το κτίριο


Πάτρα: Ανέγερση νέου νοσοκομείου ζητά το Καραμανδάνειο - Υπερκορεσμένο το κτίριο
           Ούτε ένα επιπλέον ιατρείο δεν έχει περιθώριο να αναπτύξει το Καραμανδάνειο καθώς οι χώροι του είναι υπερκορεσμένοι. Αυτό σημαίνει ότι ήρθε η στιγμή η περιοχή να προχωρήσει στην κατασκευή ενός νέου κτιρίου με όλες τις προδιαγραφές ενός σύγχρονου περιφερειακού παιδιατρικού νοσοκομείου.
          «Αυτή τη στιγμή το νοσοκομείο, το νοσοκομείο μας δεν μπορεί να κάνει ούτε ένα βήματα ανάπτυξης. Σχεδιάζουμε ιατρεία με ειδικότητες που δεν διαθέτουμε και δεν υπάρχουν χώροι για να αναπτύξουμε. Πλέον πρέπει να γίνει το επόμενο βήμα που είναι η ανέγερση ενός σύγχρονου παιδιατρικού νοσοκομείου» μας είπε η διοικήτρια του Καραμανδανείου Βασιλική Γεωργιοπούλου.
         Η κτιριακή αναβάθμιση του μοναδικού παιδιατρικού νοσοκομείου της ευρύτερης περιφέρειας αποτελεί πάγια ανάγκη. Ολες οι διοικήσεις έχουν επιχειρήσει να πετύχουν την κτιριακή επέκταση αλλά αυτή δεν ευνοείται από το σημείο στο οποίο βρίσκεται καθώς δεν διαθέτει κατάλληλη οικοπεδική έκταση.
        «Είχαν γίνει μελέτες στο παρελθόν για ανέγερση νέας πτέρυγας. Ωστόσο το οικόπεδο είναι περιορισμένο και δεν εξυπηρετεί τις ανάγκες που έχει ένα παιδιατρικό νοσοκομείο. Ακόμα και από απόψεως πρόσβασης αν θέλετε το νοσοκομείο μας βρίσκεται σε πολύ άσχημη θέση» προσθέτει η κ. Γεωργιοπούλου κι εξηγεί:
       «Η συγκοινωνία δεν εξυπηρετεί. Η έλλειψη παρκινγκ καθιστά προβληματική και την μετακίνηση με ΙΧ. Δεν έχουν που να παρκάρουν. Είναι εκτός πόλης και σε σημείο που δύσκολα εντοπίζει ένας γονιός που μεταφέρει το παιδί του από άλλη περιοχή».
        Από την άλλη η ανακαίνιση του υπάρχοντος δεν εξυπηρετεί καθώς οι χώροι του είναι πάρα πολύ περιορισμένοι και περιθώρια επέκτασης δεν υπάρχουν.
        «Το κόστος ανακαίνισης θα είναι πάρα πολύ υψηλό και φυσικά δεν θα έχουμε το επιθυμητό αποτέλεσμα. Δηλαδή ένα σύγχρονο παιδιατρικό νοσοκομείο που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του 21ου αιώνα. Προσπαθούμε να διαμορφώσουμε νέο χώρο για τα χειρουργεία μας και η προβληματική χωροταξία του κτιρίου δεν μας το επιτρέπει. Κάναμε προσπάθεια με τις Κτιριακές Υποδομές ώστε να μελετήσουν το χώρο και να κάνουμε κάποιες αλλαγές. Υπάρχουν όμως πολλές δυσκολίες. Θέλουμε να ανοίξουμε καινούργια ιατρεία και δεν έχουμε τη δυνατότητα. Αυτή τη στιγμή η κτιριακή κατάσταση φρενάρει την ανάπτυξη του νοσοκομείου μας. Δεν είναι οι συνθήκες αυτές κατάλληλες για έναν παιδιατρικό πληθυσμό. Ηρθε η ώρα για να δημιουργηθεί μία σύγχρονη παιδιατρική μονάδα». 

ΜΑΡΙΝΑ ΡΙΖΟΓΙΑΝΝΗ-pelop.gr

Ψηφιακή έκδοση συντάξεων: Τι θα ισχύει από το 2020, το χρονοδιάγραμμα

          Τέλος στην ταλαιπωρία των εργαζομένων που βγαίνουν στη σύνταξη βάζει η κυβέρνηση, σύμφωνα με κυβερνητικά στελέχη. Το 34,33% των νέων συντάξεων ως την 1η Ιουνίου 2020, δηλαδή το πολύ σε 11 μήνες από σήμερα, θα εκδίδεται ψηφιακά, ενώ αυτό θα συμβαίνει για το 90% των συντάξεων, έως την 1η Ιουνίου 2021.
       Το χρονοδιάγραμμα αυτό, που είχε θέσει το υπουργείο Εργασίας, εγκρίθηκε σε διυπουργική σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε σήμερα το πρωί στο Υπουργείο Εσωτερικών. Στη σύσκεψη που συμμετείχαν οι συναρμόδιοι υπουργοί, Γιάννης Βρούτσης, Τάκης Θεοδωρικάκος και Κυριάκος Πιερρακάκης, αποφασίστηκε η επιτάχυνση της διαδικασίας έκδοσης συντάξεων μέσω της εισαγωγής του ΑΜΚΑ στην βάση δεδομένων του Πληροφοριακού Συστήματος «Μητρώο Πολιτών».
       Το Μητρώο Πολιτών βρίσκεται υπό την εποπτεία του Υπουργείου Εσωτερικών και παίρνει δεδομένα από τα Κέντρα Εξυπηρέτησης του Πολίτη, Δήμους και Ληξιαρχεία. Όπως συμφωνήθηκε μεταξύ των συναρμόδιων υπουργών, θα κατατεθεί σχετική διάταξη νόμου, η οποία θα κάνει υποχρεωτική την αναγραφή του ΑΜΚΑ του κάθε πολίτη στα πιστοποιητικά και βεβαιώσεις που εκδίδονται ηλεκτρονικά από το «Μητρώο Πολιτών».
       Με αυτό τον τρόπο, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές θα μπορούν τα Πληροφοριακά Συστήματα του Υπουργείου Εργασίας και συγκεκριμένα, οι Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης να λαμβάνουν την πληροφορία και να ψηφιοποιούν όλα τα δεδομένα, προκειμένου να γίνεται πλέον αυτοματοποιημένα και σε ελάχιστο χρόνο η ψηφιακή έκδοση της σύνταξης.
Αναδημοσίευση Dete.gr

Συντάξεις: Έρχεται νέος επανυπολογισμός- Για ποιους θα γίνει και με ποια κριτήρια

          Επανυπολογισμό συντάξεων από μηδενικής βάσης για χιλιάδες κατ’ εκτίμηση δικαιούχους υποχρεώνεται να διενεργήσει το υπουργείο Εργασίας γιατί διαπιστώθηκε ότι και στις παλιές συντάξεις υπήρξαν πολλά λάθη στα ποσά που «άντλησαν» τα Ταμεία για να βγάλουν την ανταποδοτική σύνταξη και τις προσωπικές διαφορές που απορρέουν από τους συντελεστές του νόμου Κατρούγκαλου.
       Μέσα σε αυτές είναι και πολλές επανυπολογισμένες συντάξεις που βγήκαν με υψηλά ποσά, παρόμοια με αυτά των συντάξεων των 7.000 ευρώ ως 20.000 ευρώ που βρήκαν στο υπουργείο για αιτήσεις νέων δικαιούχων και μπλοκαρίστηκαν με εντολή του Γιάννη Βρούτση μέχρι να διευθετηθεί το όριο (πλαφόν) που εξετάζεται να νομοθετηθεί ώστε να εξορθολογιστούν τα ποσά που καθ’ ομολογίαν όχι μόνον του υπουργείου, αλλά και στελεχών του ΕΦΚΑ, είναι υπερβολικά (σύνταξη 10.000, 12.000 και 20.000 ευρώ τον μήνα) και ουδέποτε είχαν εκδοθεί στα προηγούμενα χρόνια, και μάλιστα ακόμη και όταν δεν υπήρχαν μνημόνια.
      Ορισμένες από τις υψηλές συντάξεις όμως (226 συνολικά) με ποσά από 3.000 ευρώ τον μήνα ως και 7.500 ευρώ τον μήνα έχουν ήδη εκδοθεί από τον ΕΦΚΑ με την ανοχή ή και συνενοχή της προηγούμενης ηγεσίας του υπουργείου. Στον σχετικό πίνακα που δημοσιεύει σήμερα ο «Ελεύθερος Τύπος.» φαίνεται πόσες είναι και σε ποια Ταμεία.
       Στον επανυπολογισμό που θα γίνει είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα μειωθούν οι προσωπικές διαφορές και θα κοντύνουν οι αυξήσεις που δόθηκαν εφόσον δεν αντανακλούν σε πραγματικά μεγέθη μισθών, εισφορών και ετών ασφάλισης. Σε κάθε περίπτωση η επικείμενη νομοθετική ρύθμιση θα εξισορροπήσει τις αποδοχές και για τους παλαιούς συνταξιούχους, χωρίς αυτό να σημαίνει μειώσεις, αφού θα διατηρήσουν την όποια νέα προσωπική διαφορά προκύψει.
      Το πλαφόν θα είναι με βάση τις αποδοχές για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης που όπως αποκάλυψε χθες ο «Ε.Τ.» θα έχουν ταβάνι τις 5.860 ευρώ μηνιαίως, ώστε για παράδειγμα στα 42 έτη η ανταποδοτική να μην ξεπερνά τα 2.742 ευρώ τον μήνα και μαζί με την εθνική να φτάνει στα 3.126 ευρώ.
Πηγή: aftodioikisi.gr

Διάφορα Δημοσιεύματα

Παρασκευή, 23 Αυγούστου 2019

Στον ΑΝΑΚΡΙΤΗ ΣΗΜΕΡΑ ο Πρόεδρος του Σωματείου μας, ΚΩΣΤΑΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ

        Στον Δ΄ Πταισματοδίκη Πατρών, καλείται ΣΗΜΕΡΑ ο Πρόεδρος του Σωματείου μας Κώστας Πετρόπουλος, βάσει της συνημμένης ΚΛΗΣΗΣ σε ΑΝΑΚΡΙΣΗ, για να καταθέσει σχετικά με την παρακάτω προσφυγή μας, που είχε γίνει στα πλαίσια των ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΜΑΣ τον ΙΟΥΝΙΟ του 2019.
¨Αριθμ. Πρωτ…….........140.    Πάτρα………..........13.6.19.                    ΠΡΟΣ: ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΑ ΠΑΤΡΩΝ. 
         Πριν από δύο περίπου χρόνια μεταφέρθηκε στις κτιριακές υποδομές του Νοσοκομείου ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, το ΝΝΘΩΡΑΚΟΣ, το οποίο λειτούργησε ως διασυνδεόμενο Νοσοκομείο σε κοινές εγκαταστάσεις με δύο όμως διαφορετικούς Οργανισμούς.
          Την 26/4/18 με το υπ΄ αριθ. 1495 ΦΕΚ, ενοποιήθηκαν οι δύο Οργανισμοί σε έναν ενιαίο με τον τίτλο Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ Ο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ.
          Αυτό λοιπόν το ΦΕΚ, παρ΄ ότι ήλθε για να συνενώσει τα δύο Νοσοκομεία, δεν προχώρησε στην αναγκαία και απαραίτητη κατάργηση των δύο προαναφερόμενων Οργανισμών, καθιστώντας τον έτσι ανενεργό και με άμεσες και σοβαρές επιπτώσεις που είχαν ως αποτέλεσμα να βρεθούμε ως Νοσοκομείο  στον αέρα,  χωρίς οργανισμό, χωρίς Δ.Σ και χωρίς Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
             Με τις διαρκείς και επίμονες παρεμβάσεις μας, ακόμη και με κινητοποιήσεις μας, έναν χρόνο μετά, τροποποίησαν αυτό το λάθος, αλλά παρέλειψαν την διάταξη εκείνη της μεταφοράς του Προσωπικού των καταργημένων πλέον οργανισμών στον νέο και ενιαίο Οργανισμό, όπως αναφέρει και με την συνημμένη επιστολή της η 6η Υ.Πε προς το αρμόδιο υπουργείο Υγείας, με αποτέλεσμα όλο το Προσωπικό και οι Ιατροί να είμαστε στον αέρα, η αν το θέλετε να έχουμε έναν ενιαίο οργανισμό χωρίς Εργαζόμενους..
           Αυτόν λοιπόν τον Οργανισμό, με τις προαναφερόμενες παραλείψεις, που και πάλι τον καθιστούν επί της ουσίας ανενεργό και ανεφάρμοστο, ο Διοικητής του Νοσοκομείου ό Κος Σερεμέτης, προχωρά εν μέσω προεκλογικής περιόδου στην εφαρμογή του.
            Στα πλαίσια λοιπόν της προαναφερόμενης παράνομης και μη ενδεδειγμένης εφαρμογής του, είχαμε:
    I. Την 31/5/19 ανάρτηση στην ΔΙΑΥΓΕΙΑ, της μη ενδεδειγμένης συνημμένης απόφασης εκ μέρους του Διοικητή του Κου Σερεμέτη, με το οργανόγραμμα όλου του Προσωπικού, αντί των ενδεδειγμένων ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ, όπως αναφέρει και στην συνημμένη επιστολή της προς τον Υπουργό Υγείας η 6η Υ.Πε. 
  II. Στην προαναφερόμενη, μη ενδεδειγμένη και παράνομη απόφαση του Διοικητή,  είχαμε την επανατοποθέτηση των θέσεων ευθύνης των καταργημένων διασυνδεόμενων Νοσοκομείων, του ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑ και του ΝΝΘώρακος, κατά παράβαση των συνημμένων διατάξεων, του άρθρου 18 του Ν.4492/ΦΕΚ 156/Τεύχος Α/18.10.2017, αλλά και της συνημμένης έγγραφης επιβεβαίωσης και κατεύθυνσης της 6ης Υ.Πε. Συγκεκριμένα δεν εφαρμόζει τις προαναφερόμενες διατάξεις στην τοποθέτηση της Διευθύντριας της Νοσηλευτικής, στην τομεάρχη Νικολακοπούλου Διονυσία και στις Προϊστάμενες Μπακογιάννη και Πλαστουργού, καθώς επίσης και στην Υποδιευθύντρια Διοικητικού και τους Προϊσταμένους Κοζία και χόνδρου της Διοικητικής Υπηρεσίας.
  III. Την 12/6/19, αντί της έκδοσης των σχετικών ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ του ΔΙΟΙΚΗΤΗ, των ενδεδειγμένων και απαραίτητων στις τοποθετήσεις-επανατοποθετήσεις και μετακινήσεις Προσωπικού στις θέσεις ευθύνης, ως η συνημμένη σχετική, είχαμε την παράνομη ενέργεια της Διευθύντριας της Νοσηλευτικής, που προχώρησε στην επανατοποθέτηση των θέσεων ευθύνης, μέσω των προγραμμάτων υπηρεσίας, ως  το συνημμένο σχετικό έγγραφο, υπηρεσιακές μεταβολές δηλ. εν μέσω προεκλογικής περιόδου και μάλιστα το επαναλαμβάνουμε χωρίς την έκδοση των ημερήσιων αποφάσεων.
         Επειδή οι προαναφερόμενες ενέργειες και αποφάσεις, είναι ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ και ΜΗ ΕΝΔΕΔΕΙΓΜΕΝΕΣ και μάλιστα το ξανατονίζουμε σε προεκλογική περίοδο που απαγορεύονται, ζητάμε την διερεύνηση τυχόν ποινικών ευθυνών των εμπλεκομένων. 
       Για όλα τα προαναφερόμενα είμαστε στην διάθεσή σας για περαιτέρω διευκρινήσεις.¨

ΠΟΕΔΗΝ: Η δωρεάν περίθαλψη των ανασφάλιστων δεν θίγεται από την εγκύκλιο του Υπουργείου Υγείας. Πάγια και διαχρονική θέση της ΠΟΕΔΗΝ είναι η δωρεάν περίθαλψη των ανασφάλιστων.

              Η εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας προς τις Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών για είσπραξη των νοσηλίων από ασθενείς της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή τρίτων χωρών δεν μπορεί να αντικαταστήσει το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για δωρεάν περίθαλψη των ανασφάλιστων (ν.4369/2016). Ασφαλώς θα πρέπει για τους πολίτες των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των τρίτων χωρών να κινείται η διαδικασία είσπραξης των παροχών που έλαβαν από το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Όπως εξάλλου πληρώνουμε εμείς οι Έλληνες (6% υγειονομική περίθαλψη, φόροι, συμμετοχές)
         Οι Ευρωπαίοι πολίτες διαθέτουν κάρτα ασφάλισης ασθένειας και τα χρήματα θα πρέπει να εισπράττονται από τον ΕΟΠΥΥ στον οποίο υποβάλλουν τα παραστατικά οι Υγειονομικές Μονάδες. Οι πολίτες τρίτων χωρών που δεν δικαιούνται δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο οφείλουν μέσω της ασφάλισης τους να καλύπτουν τα έξοδα νοσηλείας.   Θα πρέπει το Υπουργείο Υγείας να ξεκαθαρίσει άμεσα ότι με το εν λόγω έγγραφο δεν τίθεται περιορισμός στους νόμιμους πρόσφυγες και μετανάστες οι οποίοι συνεχίζουν να δικαιούνται δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη όπως προβλέπει ο νόμος. Επίσης τα έκτακτα περιστατικά δικαιούνται χωρίς κανένα κώλυμα πρόσβαση και νοσηλεία στις Υγειονομικές Μονάδες.    
        Δεν θα πρέπει να ζητείται ευθύνη για την είσπραξη των παροχών στο λιγοστό προσωπικό των Νοσοκομείων (Διοικητικό, Ιατρικό, Νοσηλευτικό) για κάποιους που αρνούνται να συμμορφωθούν.    
        Να θυμίσουμε ότι η ΑΕΜΥ ΑΕ στο Νοσοκομείο της Σαντορίνης έχει συστήσει δικό της τιμοκατάλογο και χρεώνει τις υπηρεσίες στους τουρίστες στη μαύρη αγορά σε πενταπλάσιο ποσό από τον τιμοκατάλογο που ισχύει για τα Νοσοκομεία.
Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ
Εγκύκλιος 13.8.2019

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ την επόμενη εβδομάδα το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ.

          Σας κάνουμε γνωστό ότι συνεδριάζει την επόμενη εβδομάδα, στην Αθήνα, το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ, βάσει της παρακάτω πρόσκλησης:                                                             
                                                            ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
      Καλείστε σε συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την ΠΕΜΠΤΗ, 29 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2019, με ώρα έναρξης 09:00 – 16:00 στο Ξενοδοχείο «NOVOTEL» (Mιχ. Βόδα 4-6, Πλ. Βάθη) με θέματα Ημερήσιας Διάταξης:
▪ Εξελίξεις στα θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων
▪ Πρόγραμμα Δράσης
▪ Έκθεση Επιτροπής Πιστοποίησης – Αναγνώριση Ομοσπονδιών για το 37ο 
   Συνέδριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
                               Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

«Erasmus» για δημοσίους υπαλλήλους - Όλες οι λεπτομέρειες

        Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή συνεχίζει και για το έτος 2020 το «Βραχυπρόθεσμο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης – Erasmus for Public Administration» για δημόσιους υπαλλήλους των κρατών – μελών με σκοπό τη βελτίωση των γνώσεων τους και της κατανόησης των ευρωπαϊκών οργάνων και πολιτικών.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εσωτερικών:
        Το Πρόγραμμα το οποίο διοργανώνει και πραγματοποιεί η Ευρωπαϊκή Σχολή Διοίκησης – EAS (www.europa.eu/eas) απευθύνεται σε νέους δημόσιους υπαλλήλους (Διοικητικούς, κατηγορίας Ανώτατης Εκπαίδευσης), οι οποίοι έχουν προσληφθεί μέχρι και πέντε έτη πριν από την προθεσμία υποβολής υποψηφιότητας και έχουν αποδεδειγμένη εργασιακή απασχόληση/εμπειρία τουλάχιστον έξι μηνών σε τομέα που σχετίζεται με θέματα ευρωπαϊκής πολιτικής.
       Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η γνώση σε άριστο επίπεδο δύο γλωσσών: Αγγλικής και Γαλλικής ή Αγγλικής και Γερμανικής.
       Επίσης, οι υποψήφιοι δεν θα πρέπει να έχουν εργασθεί ή να έχουν συμμετάσχει σε άλλο πρόγραμμα εκπαίδευσης σε όργανα ή φορείς της Ευρωπαϊκής Ένωσης.Για το έτος 2020 έχουν οριστεί 3 περίοδοι εκπαίδευσης:
• 3 έως 13/03/2020
• 9 έως 19/06/2020
• 13 έως 23/10/2020
       Για το πρόγραμμα που θα διεξαχθεί στις παραπάνω περιόδους από τη διοργανώτρια Ευρωπαϊκή Σχολή Διοίκησης ζητήθηκε η κάθε χώρα να υποβάλει, μέσω της Αντιπροσωπείας της, κατάλογο με υποψηφίους που πληρούν τις προϋποθέσεις, για την πρώτη περίοδο μέχρι τις 15-11-2019, για την δεύτερη περίοδο μέχρι τις 15-02-2020 και για την τρίτη περίοδο μέχρι τις 15-05-2020 πλην όμως οι αιτήσεις πρέπει να διαβιβαστούν στη Μόνιμη Αντιπροσωπεία, για την πρώτη περίοδο έως τις 13-11-2019, για την δεύτερη περίοδο έως τις 13-02-2020 και για την τρίτη περίοδο έως τις 15-05-2020. Σημειώνεται, ότι οι συγκεκριμένες προθεσμίες, δηλ. η 13η Νοεμβρίου 2019, η 13η Φεβρουαρίου 2020 και η 15η Μαΐου 2020 είναι καταληκτικές και δεν θα γίνονται δεκτές οι αιτήσεις μετά την πάροδό τους.
         Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούνται οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπουργείων και των φορέων να μας διαβιβάσουν εντός αποκλειστικών προθεσμιών οι οποίες λήγουν, για την πρώτη περίοδο την Τετάρτη 06 Νοεμβρίου 2019, για τη δεύτερη περίοδο την Πέμπτη 06 Φεβρουαρίου 2020 και για την τρίτη περίοδο την Παρασκευή 08 Μαΐου 2020, το Βιογραφικό Σημείωμα των ενδιαφερομένων (European CV – το οποίο μπορεί να βρεθεί στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://europass.cedefop.europa.eu/editors/en/cv/compose) καθώς και το ατομικό έντυπο με τα στοιχεία τους, τα οποία και επισυνάπτονται, σε ηλεκτρονική μορφή (μορφή αρχείων .pdf ή .doc – όχι σκαναρισμένα ως εικόνες), στο e-mail: p.karageorgi@ydmed.gov.gr και grammateia@ydmed.gov.grπροκειμένου να προωθηθούν από την υπηρεσία μας οι υποψηφιότητες που πληρούν τις προϋποθέσεις που τίθενται από το πρόγραμμα και να διαβιβαστούν τα σχετικά έγγραφα στη Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία στην Ε.Ε.Με δεδομένο τον περιορισμένο αριθμό των θέσεων που διατίθενται στη χώρα μας (4 θέσεις και για τις τρεις περιόδους) καθώς και την κατανομή αυτών η οποία είναι 2 θέσεις για την πρώτη περίοδο, 1 θέση για την δεύτερη περίοδο και 1 θέση για την τρίτη περίοδο, η κάθε υπηρεσία καλείται να προωθήσει μία μόνο υποψηφιότητα από το σύνολο των αιτήσεων που θα υποβληθούν ενώπιόν της, λαμβάνοντας υπόψη ότι το κόστος στην κάλυψη των εξόδων μετάβασης και επιστροφής καλύπτεται από το φορέα του κράτους-μέλους του συμμετέχοντα.
        Επισημαίνεται ότι η υπηρεσία προέλευσης του υποψηφίου είναι αποκλειστικά αρμόδια για τη διαβίβαση των αιτήσεων από την οποία θα τεκμαίρεται και η σύμφωνη γνώμη για τη συμμετοχή.
       Η Επιτροπή αναλαμβάνει την οργάνωση και τη δαπάνη πραγματοποίησης του προγράμματος και διαμονής των συμμετεχόντων (το πρωινό και κάποια γεύματα).
Σημειώνεται ότι η τελική επιλογή πραγματοποιείται από την Ευρωπαϊκή Σχολή Διοίκησης κι όσοι επιλέγονται ενημερώνονται προσωπικά από αυτή, έναν μήνα περίπου μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.
       Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπουργείων, των Γενικών και Ειδικών Γραμματειών και των φορέων παρακαλούνται να διαβιβάσουν άμεσα, ηλεκτρονικά, την παρούσα εγκύκλιο σε όλους τους εποπτευόμενους φορείς.
Επίσης, παρακαλούνται οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις του Κράτους να διαβιβάσουν άμεσα, ηλεκτρονικά, την παρούσα σε όλους τους Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά τους.
ΕΓΓΡΑΦΟ1    Ξ•Ξ“Ξ“Ξ΅Ξ‘Ξ¦ΞŸ1
ΕΓΓΡΑΦΟ2    Ξ•Ξ“Ξ“Ξ΅Ξ‘Ξ¦ΞŸ2
Αναδημοσίευση από Dete,gr

Διάφορα Δημοσιεύματα

             Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://tempo24.news/eidisi/249802/patra-xefrago-ampeli-to-nosokomeio-agios-andreas-mparaz-klopon-entos-kai-ektos-toy
  2. https://achaianews.gr/news/%CE%B4%CF%85%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1/85380-%CF%87%CF%89%CF%81%CE%AF%CF%82-%CF%84%CE%AD%CE%BB%CE%BF%CF%82-%CE%BF%CE%B9-%CE%BA%CE%BB%CE%BF%CF%80%CE%AD%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%BF-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%AC%CE%B3%CE%B9%CE%BF%CF%85-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1
  3. https://www.skaipatras.gr/2019/08/12/patra-oi-ergazomenoi-sto-nosokomeio-ag-andreas-gia-tis-prosfates-klopes-perissotera-atoma-fylaxis/
  4. http://patrastimes.gr/%ce%b4%cf%85%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1/%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%b5%cf%87%ce%af%ce%b6%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%b1%ce%b9-%ce%bf%ce%b9-%ce%ba%ce%bb%ce%bf%cf%80%ce%ad%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%bd%ce%bf%cf%83%ce%b7%ce%bb%ce%b5%cf%85%cf%84%ce%b9/     https://tempo24.news/eidisi/249916/syntaxi-apo-ta-58-fetos-gia-enstoloys-kai-dimosioys-ypalliloys-poioys-afora
  5. https://achaianews.gr/videos/ρεπορτάζ/85400-χωρίς-τέλος-οι-κλοπές-και-οι-επιθέσεις-στο-νοσοκομείο-άγιος-ανδρέας-δείτε-το-ρεπορτάζ     

Πέμπτη, 22 Αυγούστου 2019

ΟΙ ΚΛΟΠΕΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ-ΕΦΙΣΤΟΥΜΕ την ΠΡΟΣΟΧΗ ΟΛΩΝ.......

    Οι κλοπές συνεχίζονται.....
         Αυτήν την φορά και μάλιστα σήμερα είχαμε την ΚΛΟΠΗ δύο ΚΙΝΗΤΩΝ από τον χώρο του Ταχυρρύθμου.
       Αφού η υπηρεσία μας είναι πλέον ΑΔΥΝΑΜΗ ισως και ανίκανη-αδιάφορη στο να μας περιφρουρήσει.....
       ΕΦΙΣΤΟΥΜΕ την προσοχή όλων στον χώρο ευθύνη τους και κυρίως στα προσωπικά τους αντικείμενα.
                     ποτέ και πουθενά εκτεθειμένα πλέον...……..

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας στην ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΓΝΩΜΗ, για τις κλοπές στο Νοσοκομείο μας

«Ξέφραγο αμπέλι» ο «Άγ. Ανδρέας»-
Μέχρι και ολόκληρο φορτηγό με κλοπιμαία βγήκε…από το Νοσοκομείο!

                Εξοπλισμός, χάλκινοι σωλήνες, υγειονομικό υλικό, προσωπικά αντικείμενα ασθενών, συνοδών και εργαζομένων μέχρι και… ζαρζαβατικά εξαφανίζονται σχεδόν καθημερινά από το Γ.Ν. Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας», ο οποίος αποδεικνύεται «ξέφραγο αμπέλι» εξαιτίας της ελλιπούς φύλαξης, όπως καταγγέλλει ο «Ιπποκράτης».
        Σε ανακοίνωση που εξέδωσε το σωματείο των εργαζομένων επισημαίνεται πως οι κλοπές αποτελούν «μάστιγα» για το νοσηλευτικό ίδρυμα το οποίο παραμένει έρμαιο στις «ορέξεις» όσων αναζητούν εύκολη λεία.
        Μάλιστα, ο «Ιπποκράτης» έχει προσκομίσει στη Διοίκηση αδιάσειστα στοιχεία για το όργιο των κλοπών, ακόμη και φωτογραφικό υλικό με φορτηγό το οποίο γεμάτο εξοπλισμό κι άλλα κλοπιμαία βγήκε ανενόχλητο από το Νοσοκομείο.
         Όπως δήλωσε στη «Γ» ο πρόεδρος του σωματείου, Κώστας Πετρόπουλος, «η κατάσταση βρίσκεται εκτός ελέγχου. Έχουμε κλοπές ακόμη και σε προστατευόμενους χώρους, όπως τα χειρουργεία. Οι συνάδελφοι είναι εκτεθειμένοι κάθε ώρα και στιγμή».
Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
      Συγκεκριμένα, στην ανακοίνωση του σωματείου αναφέρεται: «Οι συνεχιζόμενες κλοπές στον χώρο του Νοσοκομείου, κλοπές που κάποιες απ’ αυτές βλέπουν το φως της δημοσιότητας, αλλά και πάμπολλες άλλες που δεν δημοσιοποιούνται και που είναι αρκετές και συχνές σε βάρος του Νοσοκομείου και των συναδέλφων εργαζομένων, μας αναγκάζουν ακόμη μία φορά να παρέμβουμε, αν και θεωρούμε ότι από την δική μας την πλευρά έχουμε εξαντλήσει το όλο ζήτημα, με παρεμβάσεις, δημόσιες καταγγελίες αλλά και ουσιαστικές προτάσεις, χωρίς ποτέ δυστυχώς να εισακουστούμε.
      Αυτές λοιπόν οι κλοπές, που δεν είναι και οι μόνες, όπως προαναφέρουμε, δεδομένου ότι πέραν αυτών που πρόσφατα είδαν το φως της δημοσιότητας, έχουμε να κάνουμε και με κλοπές:
-Υγειονομικού υλικού, από ναρκομανείς που απειλούν τους εργαζόμενους και κάνουν χρήση στον περιβάλλοντα χώρο του Νοσοκομείου και στα πάρκινγκ, όπου ανά πάσα στιγμή μπορεί να συμβεί το οτιδήποτε και με οποιονδήποτε.
-Λοιπών υλικών σε ανεξέλεγκτους χώρους, όπως είναι τα μαγειρεία και όχι μόνο.
-Χρημάτων και προσωπικών αντικειμένων εργαζόμενων, από τους χώρους των εργαστηρίων, των κλινικών ακόμη και των χειρουργείων, δεδομένου ότι οι εν λόγω κλέφτες φθάνουν μέχρι και εκεί σ’ αυτούς τους ευαίσθητους και κλειστούς χώρους.
Κλοπές που σαφώς, εάν δεν είχαν εξαλειφθεί, σίγουρα θα είχαν μετριαστεί, εάν και εφόσον, είχαμε:
- Περισσότερα άτομα φύλαξης, κάτι που σαφώς θα μπορούσε να γίνει.
- Αξιοποιήσει όλες τις δυνάμεις και τις δυνατότητες που σαφώς και έχουμε.
- Οργανώσει καλύτερα την λειτουργία μας.
- Οργανώσει και περιφρουρήσει καλύτερα τον περιβάλλοντα χώρο του Νοσοκομείου και την λειτουργία της πύλης εισόδου-εξόδου, που σαφώς δεν είναι στην πιο ενδεδειγμένη θέση, όπως είχαμε εισηγηθεί.
      Επισημάνσεις και προτάσεις που έχουν κατατεθεί κατ’ επανάληψιν και δυστυχώς δεν εισακούστηκαν. Δεν εισακουστήκαμε:
-  Ούτε τότε που προσλήφθηκε το ελάχιστο και επί συμβάσεις προσωπικό της ασφάλειας, τότε δηλαδή που θα μπορούσαμε να κάνουμε ένα σοβαρό και ουσιαστικό ξεκίνημα.
- Ούτε τότε που διαμορφώθηκε ο περιβάλλων χώρος με τα δυσλειτουργικά ημίμετρα που τελικά εφαρμόστηκαν.
- Ούτε τότε που είχαμε προσκομίσει ακόμη και φωτογραφία φορτηγού που διερχόταν της πύλης του Νοσοκομείου γεμάτο κλοπιμαία υλικά.
       Παρ’ όλα αυτά λοιπόν, αν και, όπως αντιλαμβάνεστε, προβληματιζόμαστε ως προς τι και σε ποια κατεύθυνση να παρέμβουμε και πάλι, με δεδομένες τις προαναφερόμενες κλοπές και ιδιαιτέρως τις πάμπολλες επιθέσεις στους συναδέλφους μας, αλλά και τις δυσκολίες του νοσηλευτικού κλάδου, που αναγκάζονται λόγω αυτής της ελλιπέστατης οργάνωσης πολλοί απ’ αυτούς να κάνουν ακόμη και τον θυρωρό και να διαπληκτίζονται με συνοδούς, για την ομαλή και απρόσκοπτη λειτουργία τους, επανερχόμαστε λοιπόν και λέμε ότι:
- Επιβάλλεται και πρέπει άμεσα να παρθούν μέτρα, προς την κατεύθυνση που προαναφέρουμε.
- Θα πρέπει επιτέλους ο Διοικητής, έστω και τώρα, για το καλό όλων, να συνεργαστεί με τους φορείς του Νοσοκομείου και τους εργαζόμενους που βιώνουν το πρόβλημα και όχι αποκλειστικά και μόνον με τους γνωστούς σε εμάς παράγοντες που δυστυχώς τον κατηύθυναν σε λάθος δρόμους και αναποτελεσματικές διαδικασίες».
Αναδημοσίευση από ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΓΝΩΜΗ