Δευτέρα, 20 Αυγούστου 2018

Έως 15 Σεπτεμβρίου οι εγγραφές στη Σχολή Δ.Ι.Ε.Κ του Νοσοκομείου «Άγ.Ανδρέας»

        Οι εγγραφές στη Σχολή – Δημόσιο Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης  του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών για την ειδικότητα του βοηθού νοσηλευτικής , θα πραγματοποιούνται κάθε Πέμπτη για το μήνα Αύγουστο τις ώρες 8.30 π.μ.-2.30 μ.μ.  και από 1η έως 15 Σεπτεμβρίου καθημερινά στη διεύθυνση Επιδαύρου 2-4 Τερψιθέα
ΤΗΛ: 2610 461326

«Βουλιάζουν» στη φτώχεια 1,5 εκατ. συνταξιούχοι- Θα χάσουν άλλα 20 δισ. ευρώ από το 2019


      «Βουλιάζουν» στη φτώχεια 1,5 εκατ. συνταξιούχοι ενώ με τα νέα μέτρα που ψήφισε η κυβέρνηση και θα ισχύσουν από τον Ιανουάριο του 2019 θα χαθούν επιπλέον 20 δισ. ευρώ.

     Το ζοφερό μέλλον των συνταξιούχων περιγράφει μιλώντας στην εφημερίδα «Τα Νέα» ο πρόεδρος του Ενιαίου Δικτύου Συνταξιούχων Νίκος Χατζόπουλος.

     «Με τις νέες περικοπές που έρχονται στις παλιές συντάξεις από το 2019 (μαζί με τη μείωση του αφορολογήτου) η μέση σύνταξη θα φτάσει τα 450 ευρώ ενώ για τους συνταξιούχους οι δύο αυτές περαιτέρω μειώσεις θα επιφέρουν στο εισόδημά τους μείωση που θα αντιστοιχεί από μια έως τρεις συντάξεις.

       Εκτιμάται ότι επιπλέον 20 δισ. ευρώ θα χάσουν οι συνταξιούχοι με τα νέα μέτρα που έχουν ψηφιστεί από τη σημερινή κυβέρνηση για να ισχύσουν από 1/1/2019» δηλώνει ο κ. Χατζόπουλος.

       Οπως διευκρινίζει πρόκειται για απώλειες που θα έρθουν να προστεθούν στα 67 δισ. ευρώ που έχασαν μέχρι τώρα οι συνταξιούχοι απο τις μνημονιακές περικοπές.

      «Σήμερα περίπου 1,5 εκατ. συνταξιούχοι με εισόδημα 4.500 ευρώ βουλίαζουν στη φτώχεια. Οι οκτώ στους δέκα συνταξιούχους έχουν φτάσει πια στο πεδίο της εξαθλίωσης» προσθέτει ο πρόεδρος του Δικτύου.

     Σύμφωνα με τον ίδιο ο νόμος Κατρούγκαλου κατέστησε το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης άδικο και ληστρικό.

      Προαναγγέλλει, τέλος, δικαστική προσφυγή κατά των υπευθύνων για την καθυστέρηση στην απονομή των εκκρεμών συντάξεων καθώς, όπως λέει, ο χρόνος αναμονής για την έκδοση οριστικής κύριας σύνταξης φτάνει τα δύο χρόνια κατά μέσο όρο.

Απαλλαγή από το κυκλικό ωράριο

          Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Προεδρικού Διατάγματος 88/1999 («Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας»), που εκδόθηκε σε συμμόρφωση με την Οδηγία 93/104/ΕΚ, «εργασία κατά βάρδιες» συνιστά «κάθε μέθοδος οργάνωσης της ομαδικής εργασίας, κατά την οποία οι εργαζόμενοι διαδέχονται ο ένας τον άλλον στις ίδιες θέσεις εργασίας με ορισμένο ρυθμό, περιλαμβανομένου του ρυθμού περιτροπής, και η οποία μπορεί να είναι συνεχής ή ασυνεχής, πράγμα το οποίο υποχρεώνει τους εργαζόμενους να επιτελούν μια εργασία σε διαφορετικές ώρες, σε μια δεδομένη περίοδο ημερών ή εβδομάδων».
      Όπως προκύπτει από τον ανωτέρω νομοθετικό ορισμό, η εργασία κατά βάρδιες, ήτοι το άλλως αποκαλούμενο «κυκλικό ωράριο», βασίζεται στη διαρκή εναλλαγή των εργαζομένων, οι οποίοι διαδοχικώς παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε διαφορετικές ώρες και, κατ’ αποτέλεσμα, εκτελούν όλες τις βάρδιες (πρωινή, απογευματινή, νυχτερινή). Δεν συνάδει, συνεπώς, με τη λογική του κυκλικού ωραρίου η παροχή εργασίας από κάποιον εργαζόμενο μόνον σε συγκεκριμένη βάρδια, π.χ. την πρωινή, χωρίς συμμετοχή στις λοιπές τοιαύτες, καθότι μια τέτοια πρακτική, πολλώ δε μάλλον η γενίκευσή της, θα κατέλυε τον θεσμό του κυκλικού ωραρίου. Εξάλλου, η αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων επιτάσσει την ισότιμη συμμετοχή όλων των υπαλλήλων στο κυκλικό ωράριο.
      Ωστόσο, η απαλλαγή ή εξαίρεση ορισμένου υπαλλήλου από αυτό δεν αποκλείεται σε κάθε περίπτωση. Πλέον συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 9 του Προεδρικού Διατάγματος 88/1999, ο εργαζόμενος κατά τη νύχτα δύναται να απαλλαγεί από την υποχρέωση παροχής νυχτερινής εργασίας, μετακινούμενος σε θέση ημερήσιας εργασίας, αν αποδειχθεί από ιατρικές εξετάσεις ότι πάσχει από προβλήματα υγείας οφειλόμενα στη νυχτερινή εργασία. Πέραν τούτου, έχει υποστηριχθεί ότι εξαίρεση θα μπορούσε να ισχύσει και στις περιπτώσεις των υπαλλήλων που κατέχουν θέσεις ευθύνης, είναι δηλαδή διευθυντές, τομεάρχες ή τμηματάρχες, οι οποίοι δέον όπως εκτελούν πρωινή βάρδια χάριν της εύρυθμης λειτουργίας της υπηρεσίας ή του τμήματος που προΐστανται (βλ. Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΝΕ), http://enne.gr/7173). Επιπλέον, σύμφωνα με το άρθρο 7 του Προεδρικού Διατάγματος 176/1997 («Μέτρα για τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων»), που εκδόθηκε σε συμμόρφωση με την Οδηγία 92/85 ΕΟΚ, οι εργαζόμενες γυναίκες που εγκυμονούν, γαλουχούν ή είναι λεχώνες απαλλάσσονται από την υποχρέωση παροχής εργασίας κατά τη νύχτα, μετακινούμενες σε αντίστοιχη θέση ημέρας, εφόσον υποβάλουν ιατρικό πιστοποιητικό που βεβαιώνει την ανάγκη λήψης αυτού του μέτρου για λόγους που αφορούν στην ασφάλεια και την υγεία τους. Στην περίπτωση, δε, που η μετακίνησή τους είναι τεχνικά ή/και αντικειμενικά αδύνατη, απαλλάσσονται από την εργασία. Προσέτι, εξαίρεση έχει θεσπισθεί και για τους γονείς μονογονεϊκών οικογενειών που υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις. Πράγματι, σύμφωνα με το άρθρο 2 της υπ’ αρ. Φ. 400/32/82424Σ.343/27-05-2001 Απόφασης του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία φέρει τον τίτλο «Διοικητικά και άλλα ευεργετικά μέτρα για κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα και οξέα κοινωνικά προβλήματα» (ΦΕΚ Β 1139/03-06-2011), γονείς μονογονεϊκών οικογενειών που ασκούν τη γονική μέριμνα ενός τουλάχιστον ανήλικου τέκνου εκτελούν μόνο υπηρεσίες που δεν απαιτούν διανυκτέρευση. Η ρύθμιση αυτή αποτελεί μια δικαιοπολιτική επιλογή προστατευτική της μονογονεϊκής οικογένειας και των ιδιαίτερων αναγκών της, ωστόσο η ισχύς της εξαντλείται στο στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

      Ενόψει των ανωτέρω ρητών εξαιρέσεων και της, κατά τα άλλα, σιωπής του νομοθέτη αναφορικά με το ζήτημα της δυνατότητας εξαίρεσης από το κυκλικό ωράριο, συνάγεται ότι οι λοιποί υπάλληλοι του Δημοσίου ή Ν.Π.Δ.Δ. που εργάζονται υπό καθεστώς κυκλικού ωραρίου δεν έχουν δικαίωμα απαλλαγής από αυτό ή ειδικής μεταχείρισης ως προς αυτό. Ουδείς δύναται, βεβαίως, να τους απαγορεύσει να υποβάλλουν σχετικές αιτήσεις, που δεν αποκλείεται να γίνουν δεκτές. Για παράδειγμα, στο πλαίσιο της συνταγματικής προστασίας του θεσμού της οικογένειας, της μητρότητας και της παιδικής ηλικίας (άρθρο 21 Συντάγματος), η οποία (ενν. προστασία) – κατά πάγια νομολογία των ελληνικών δικαστηρίων – ανάγεται σε λόγο δημοσίου συμφέροντος, ένας γονέας μονογονεϊκής οικογένειας που δεν απασχολείται ως στρατιωτικός στις Ένοπλες Δυνάμεις θα μπορούσε να επικαλεστεί λόγους επιείκειας συνδεόμενους με τις ιδιαίτερες ή/και αυξημένες ανάγκες φροντίδας της οικογενείας του και, επί τη βάσει αυτών, να αιτηθεί ολικής ή μερικής απαλλαγής του από το σύστημα της κυκλικής εργασίας. Άλλωστε, η αρχή της συμφιλιώσεως μεταξύ οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής είναι θεμελιώδης και στο κοινοτικό δίκαιο.
Ανδρέας Ματσακάς
LL.M. Ποινικών Επιστημών
Advanced LL.M. Δικαίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
E-mail: andreas@efotopoulou.gr

ΑΣΕΠ: Οι 6.529 μόνιμες και εποχικές προσλήψεις που θα γίνουν μέσα στο φθινόπωρο-Δείτε πού....

        Με 2.824 μόνιμους και 3.705 εποχικούς θα ενισχυθούν μέσω ΑΣΕΠ δήμοι, υπουργεία, ανεξάρτητες αρχές, παιδικοί, σταθμοί, νοσοκομεία και άλλοι φορείς μέσα στο φθινόπωρο. Οι ειδικότητες που θα καλυφθούν μέσω των παρακάτω προκηρύξεων είναι: διοικητικοί, γιατροί, νοσηλευτές, οδηγοί, χειριστές μηχανημάτων, βρεφονηπιοκόμοι, καλλιτεχνικό προσωπικό, μάγειρες, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, καθαριστές, εργάτες, κ.α.
1.200 μόνιμοι στα νοσοκομεία όλης της χώρας
         Με 1.200 μόνιμους εργαζομένους θα ενισχυθούν τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας όλης της χώρας, σε θέσεις και ειδικότητες που καλύπτει σήμερα το λοιπό επικουρικό προσωπικό. H προκήρυξη αναμένεται να αναρτηθεί αρχές Σεπτεμβρίου. Ανάμεσα στις ειδικότητες που θα περιλαμβάνονται στην προκήρυξη είναι: ΠΕ Κλινικών Ψυχολόγων, ΠΕ Ακτινοφυσικών, ΤΕ Εργοθεραπευτών , ΠΕ ή ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών, ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή Διοίκησης Μονάδων Υγείας, ΤΕ Νοσηλευτών, ΤΕ Φυσικοθεραπείας, ΠΕ Νοσηλευτών, ΠΕ Πληροφορικής, ΔΕ Νοσηλευτών, ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων, ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, ΤΕ Λογοθεραπευτών, ΤΕ Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων, ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας, ΔΕ Χειριστών Ιατρικών Συσκευών και ΥΕ Τραυματιοφορέων.
757 θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων στους δήμους
      Στα γραφεία του ΑΣΕΠ βρίσκεται αίτημα του υπουργείου Εσωτερικών για την πρόσληψη 757 μονίμων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων. Πρόκειται για συμπληρωματική στο διαγωνισμό 3Κ/2018 προκήρυξη, η οποία μάλιστα προβλέπει αύξηση των θέσεων κατά 50% σε σχέση με τις αρχικές εξαγγελίες. Ο νέος διαγωνισμός θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του έτους. Οπως επισημαίνει ο υπουργός, πρόκειται για 757 θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων, στους τομείς της Καθαριότητας και σε Δημοτικές Επιχειρήσεις Υδρευσης – Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ). Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν μέσω της νέας προκήρυξης είναι: καθαριστές, χειριστές μηχανημάτων, οδηγοί απορριμματοφόρου, εργάτες καθαριότητας, ηλεκτρολόγοι, τεχνίτες, υδραυλικοί, εργάτες συνοδών απορριμματοφόρων, κ.ά.
137 πτυχιούχοι σε διάφορες υπηρεσίες
       Ακόμα ένα αίτημα για μόνιμο προσωπικό βρίσκεται στο ΑΣΕΠ. Πρόκειται για προκήρυξη με την οποία θα προσληφθούν 137 υπάλληλοι Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης. Σύμφωνα με πληροφορίες αυτός ο διαγωνισμός θα είναι ο επόμενος που θα ανακοινώσει η Ανεξάρτητη Αρχή. Πρόκειται ουσιαστικά για διάσπαρτα αιτήματα τα οποία συγκέντρωσε η Ανεξάρτητη Αρχή και αποφάσισε να τα βγάλει σε μία ενιαία προκήρυξη. Το νέο προσωπικό θα προσληφθεί σε φορείς όπως δήμοι, περιφέρειες, Εθνικός Οργανισμός Μεταμοσχεύσεων, στη Ι.Μ. Τριφυλλίας και Ολυμπίας, στον ΕΥΑΘ Α.Ε., και στα Επιμελητήρια Λακωνίας και Θεσσαλονίκης. Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι διοικητικοί, μηχανικοί, οικονομολόγοι, υπάλληλοι πληροφορικής κ.ά.
118 μόνιμοι σε νησιωτικούς και ορεινούς δήμους
       Στο ΑΣΕΠ απεστάλη ο κατάλογος για την προκήρυξη 118 θέσεων τακτικού προσωπικού σε ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού, μετά από σχετική έγκριση από τον υπουργό Εσωτερικών, Πάνο Σκουρλέτη. Οι θέσεις αφορούν τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ διαφόρων κλάδων και ΔΕ Τηλεφωνητών, οι οποίοι θα τοποθετηθούν κατά κύριο λόγο σε νησιωτικούς και ορεινούς δήμους, που αντιμετωπίζουν δυσκολίες από ελλείψεις προσωπικού, καθώς και στις Περιφέρειες Βορείου και Νοτίου Αιγαίου. «Οι 118 θέσεις προέκυψαν από αιτήσεις των ίδιων των δήμων και αντανακλούν μια πολύ συγκεκριμένη προσπάθεια από το υπουργείο Εσωτερικών για την υποστήριξη της νησιωτικότητας και της ορεινότητας, εντός του δεδομένου περιοριστικού περιβάλλοντος που απορρέει από τον κανόνα προσλήψεων – αποχωρήσεων», αναφέρει σε ανακοίνωσή του το ΥΠΕΣ.
53 θέσεις στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας
        Προ των πυλών είναι η έκδοση από το ΑΣΕΠ της προκήρυξης για 53 μόνιμες προσλήψεις στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) μετά και από απόφαση του υπουργείου Εργασίας. Θα προσληφθούν διοικητικοί, μηχανικοί και πτυχιούχοι Πληροφορικής, στην Κεντρική και στις Περιφερειακές Υπηρεσίες του Σώματος. Οι θέσεις αφορούν 16 Περιφερειακές Υπηρεσίες και 41 Τμήματα του ΣΕΠΕ, ενώ 4 από αυτές θα διατεθούν για τα προστατευόμενα άτομα του νόμου 2643/98. Σύμφωνα με την απόφαση κατανομής το προσωπικό που θα προσληφθεί είναι: ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 21, ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού – Πτυχίο Νομικής 5, ΠΕ Θετικών Επιστημών ειδικότητας Βιοχημικών 2, ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μεταλλειολόγων 5, ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Ναυπηγών 1, ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Πολιτικών Μηχανικών 2, ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 6, ΠΕ Πληροφορικής 2, ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας Ηλεκτρολόγων 2, ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας Πολιτικών Μηχανικών­Δομικών Εργων 2 και ΤΕ Πληροφορικής 1.
1.000 συμβασιούχοι στους παιδικούς σταθμούς
      Σε 1.000 ανέρχονται οι εποχικές θέσεις που θα καλυφθούν από τους παιδικούς σταθμούς των δήμων μέσα στο φθινόπωρο. Ηδη οι συγκεκριμένες προσλήψεις έχουν ξεκινήσει αλλά οι μεγαλύτεροι δήμοι της ΄χωρας δεν έχουν ακόμα ανακοινώσει τις θέσεις που θα καλύψουν. Πρόκειται για θέσεις προσωπικού που προσλαμβάνονται μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ. Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: Βρεφονηπιοκόμοι, βοηθοί βρεφοκόμοι, μάγειρες, βοηθητικό προσωπικό κουζίνας, καθαριστές, κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι κ.ά. Οι νέες προσλήψεις θα γίνουν, όπως και κάθε χρόνο, στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος «Εναρμόνισης Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής». Τα βασικά κριτήρια πρόσληψης είναι ο βαθμός του βασικού τίτλου σπουδών, η προϋπηρεσία στο αντικείμενο της θέσης, ο χρόνος ανεργίας και η οικογενειακή κατάσταση (δηλαδή αν είναι γονέας, πολύτεκνος, μοναδικός γονέας ανήλικου τέκνου ή μέλος οικογένειας ΑμεΑ). Ο φάκελος της υποψηφιότητας πρέπει να περιλαμβάνει τα εξής: Αίτηση (την οποία προμηθεύεται ο ενδιαφερόμενος από τους δήμους, όπου υπάγεται και εδρεύει ο παιδικός σταθμός), φωτοαντίγραφα δελτίου αστυνομικής ταυτότητας (δύο όψεις) και τίτλου σπουδών, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης και βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. Σημειώνεται ότι στις διαδικασίες επιλογής προσωπικού σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, μέσω ευρωπαϊκών προγραμμάτων, υπάρχει βαθμολόγηση κριτηρίων. Έτσι, η προϋπηρεσία μοριοδοτείται (έχει βαρύτητα) 60%, οι σπουδές 25%, η ανεργία 10% και η οικογενειακή κατάσταση 5%. Στα δικαιολογητικά που θα πρέπει να καταθέτουν οι υποψήφιοι για τις εποχικές θέσεις είναι η αίτηση, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, αντίγραφα τίτλου σπουδών και φωτοτυπία των δύο όψεων της αστυνομικής ταυτότητας.
850 ωρομίσθιοι και καλλιτεχνικό προσωπικό στους δήμους
       Με καλλιτεχνικό προσωπικό θα ενισχυθούν οι δημοτικές επιχειρήσεις όλης της χώρας. Ηδη κάποιες προκηρύξεις έχουν ήδη αρχίσει να δημοσιεύονται και οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση. Μέσα στον Σεπτεμβριο αναμένεται να γίνουν άλλες 850 προσλήψεις για ωρομίσθιο και καλλιτεχνικό προσωπικό. Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι: καθηγητές χορού, μουσικοί, ζωγράφοι, σκηνοθέτες, ηθοποιοί, κ.α. Η πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει και τις όμοιες του ν. 3812/2009, όπως ισχύει, για χρονικό διάστημα έως οκτώ (8) μηνών. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν την Ελληνική ιθαγένεια και να έχουν ηλικία 21 ετών και άνω και να μην έχουν υπερβεί το 64ο έτος (άρθρο 13 του Ν. 3584/2007). Δηλώνουν συμμετοχή συμπληρώνοντας την αίτηση του φορέα, στην οποία αναφέρουν ρητά την θέση που διεκδικούν. Μαζί με την αίτησή τους πρέπει να υποβάλλουν υποχρεωτικώς τα εξής δικαιολογητικά: 1. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας. 2. Φωτοαντίγραφο των τίτλων των σπουδών τους, συμπεριλαμβανομένης και της επιμόρφωσης. Σε περίπτωση πτυχίου ή τίτλου σπουδών της αλλοδαπής, επίσημη μετάφραση αυτού στην ελληνική γλώσσα, όπως ορίζουν οι κείμενες διατάξεις ( άρθρο 29 ΠΔ 50/2001). 3. Βεβαίωση προϋπηρεσίας στο αντικείμενο. Γίνεται δεκτή η προϋπηρεσία με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργου σε αναγνωρισμένες σχολές ή εκπαιδευτήρια του Δημόσιου ή Ιδιωτικού Τομέα ή Δημοτικές Επιχειρήσεις σε καθήκοντα συναφή προς το αντικείμενο των προς πλήρωση θέσεων. 4. Βιογραφικό σημείωμα. 5. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, πρόσφατης έκδοσης. 6. Αποδεικτικό προστατευόμενου μέλους ΑΜΕΑ. Βεβαίωση σπουδών τέκνου. 7. Βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ πρόσφατης έκδοσης. Αποκλείεται η απόδειξη με υποβολή Υπεύθυνης Δήλωσης και κάρτας ανεργίας. 8. Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/86, όπου δηλώνεται τυχόν απασχόληση σε Δημόσιο ή ιδιωτικό εκπαιδευτικό ίδρυμα (παράλληλη απασχόληση). 9. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86.
79 στη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας
      Εβδομήντα εννέα θέσεις «ανοίγουν” στη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας η οποία αναζητά 9 δικηγόρους, 52 πτυχιούχους οικονομικού, διοικητικού και πληροφορικής, 7 ΔΕ διοικητικών γραμματέων και 2 ΥΕ κλητήρες. Για την κάλυψη των θέσεων γραμματέων ζητούνται α) Δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Χρηματοπιστωτικών και Διοικητικών Υπηρεσιών (πρώην Οικονομίας και Διοίκησης) ή Πτυχίο Β΄ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ), ανεξάρτητα από ειδικότητα , ή Πτυχίο Α΄ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Οικονομίας και Διοίκησης ή απολυτήριος τίτλος: Ενιαίου Λυκείου ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου, ανεξάρτητα από κλάδο ή ειδικότητα ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου, ανεξάρτητα από ειδικότητα ή Λυκείου Γενικής Κατεύθυνσης ή άλλος ισότιμος και αντίστοιχος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής και β) γνώση Χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: (i) επεξεργασίας κειμένων, (ii) υπολογιστικών φύλλων και (iii) υπηρεσιών διαδικτύου.
120 στον ΟΑΣΑ
       Με 120 άτομα θα ενισχυθεί ο Οργανισμός Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών για τη θέση του ελεγκτή κομίστρου. Το προσωπικό θα καλύψει μόνιμες θέσεις. Η διοίκηση του ΟΑΣΑ, σχεδιάζει να προσλάβει «ελεγκτές», οι οποίοι δεν θα επιβάλλουν πρόστιμα, αλλά θα κάνουν υποδείξεις στο επιβατικό κοινό για την ακύρωση των εισιτηρίων.
160 στο υπουργείο Οικονομικών
       Στην πρόσληψη 160 μονίμων υπαλλήλων θα προχωρήσει το υπουργείο Οικονομικών το αμέσως επόμενο διάστημα. Η κατανομή των θέσεων ανά ειδικότητα έχει ως εξής: ΠΕ Πληροφορικής 86, ΤΕ Πληροφορικης 57, ΠΕ Οικονομολόγων 10 και ΠΕ Νομικών 7. Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες τα προσόντα που θα ζητηθούν για τις θέσεις ΠΕ είναι: α. Πτυχίο ή Δίπλωμα Πληροφορικής ή Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών ή Ηλεκτρολόγου Μηχανικού & Μηχανικού Υπολογιστών ή Εφαρμοσμένης Πληροφορικής ή Ηλεκτρολόγου Μηχανικού & Τεχνολογίας Υπολογιστών ή Μηχανικού Η/Υ και Πληροφορικής ή Επιστήμης Υπολογιστών ή Ηλεκτρονικού και Μηχανικού Υπολογιστών ή Μηχανικών Πληροφοριακών & Επικοινωνιακών Συστημάτων ή Μηχανικών Η/Υ Τηλεπικοινωνιών και Δικτύων ή Επιστήμης και Τεχνολογίας Υπολογιστών ή Επιστήμης και Τεχνολογίας Τηλεπικοινωνιών ή Πληροφορικής (Ε.Α.Π.) ή Διδακτικής της Τεχνολογίας και Ψηφιακών Συστημάτων ή Επιστημών και Πολιτισμού – Κατεύθυνση Η/Υ (Π.Σ.Ε.) ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο, αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της Αλλοδαπής και εμπειρία δύο ετών.
500 εποχικοί στην καθαριότητα των δήμων
        Σε 500 ανέρχονται οι εποχικές θέσεις που θα καλυφθούν από δήμους και περιφέρειες μέσα στο φθινόπωρο. Πρόκειται για θέσεις προσωπικού που προσλαμβάνονται έναντι αντίτιμου, είτε από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα, είτε σε ανταποδοτικές υπηρεσίες είτε από Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους. Οι συγκεκριμένες προσλήψεις αφορούν στην συντριπτική τους πλειοψηφία, προσωπικό σε ανταποδοτικές υπηρεσίες προκειμένου οι δημοι να καλύψουν κενά στους τομείς της καθαριότητας, ύδρευσης, αποτετευσης, ηλεκτροφωτισμού, κ.α Οι ειδικότητες που πρόκειται να προσληφθούν είναι:, οδηγοί, χειριστές μηχανηματων έργων, καθαριστές, εργάτες, γεωπόνοι, βοηθητικό προσωπικό, κ.α. Το προσωπικό αυτό προσλαμβάνονται όλο το χρόνο και υπογράφουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου από δύο μήνες έως ένα έτος. Στα δικαιολογητικά που θα πρέπει να καταθέτουν οι υποψήφιοι για τις εποχικές θέσεις είναι η αίτηση, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, αντίγραφα τίτλου σπουδών και φωτοτυπία των δύο όψεων της αστυνομικής ταυτότητας.
1.000 εποχικοί στα νοσοκομεία
     Μέχρι τον Οκτώβριο αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία πρόσληψης επικουρικού προσωπικού στα νοσοκομεία. Πριν από λίγες εβδομάδες το υπουργείο Υγείας ζήτησε από τους υποψήφιους να υποβάλλουν εκδήλωση ενδιαφέροντος προκειμένου να συμπεριληφθούν στις λίστες του εποχικού προσωπικού που προσλαμβάνεται στα νοσοκομεία και κέντρα Υγείας όλης της χώρας. Σύμφωνα με τη νέα εφαρμογή, οι δημόσιοι Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας που εποπτεύονται από τις Δ.Υ.Πε. (Διοικήσεις Υγειονομικής Περιφέρειας), δηλαδή νοσοκομεία και Φορείς Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας όπως επίσης και οι ΔΥΠε, το ΕΚΑΒ, ο ΕΟΠΥΥ, ο ΕΟΦ, το ΕΚΕΑ, το Νοσοκομείο «Γ. Παπαγεωργίου», η ΑΕΜΥ (Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας) για το Νοσοκομείο της Θήρας και τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία αρμοδιότητας του υπουργείου Παιδείας, μπορούν να προσλαμβάνουν επικουρικό προσωπικό όλων των κατηγοριών και κλάδων για την κάλυψη των επιτακτικών τους αναγκών, ανεξάρτητα από την ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων. Συνολικά μέσω αυτης της διαδικασίας αναμένεται να προσληφθούν 1.000 άτομα. Οι υποψήφιοι κατατάσσονται σε καταλόγους με κριτήρια και μοριοδότηση ανάλογη με αυτή του ΑΣΕΠ. Τα κριτήρια αυτά περιλαμβάνουν : προϋπηρεσία σε Δομές Υγείας, με αυξημένη μοριοδότηση για τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) και τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών, ανεργία καθώς και κοινωνικά κριτήρια όπως τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, μονογονεϊκές οικογένειες, ποσοστό αναπηρίας πάνω από 67% κτλ.
215 γιατροί και φαρμακοποιοί στον ΕΟΠΥΥ
       Το «πράσινο φως» «άναψε» το ΑΣΕΠ για την πρόσληψη 215 γιατρών και φαρμακοποιών για οκτώ μήνες στις υπηρεσίες του ΕΟΠΥΥ. Πιο αναλυτικά, θα γίνουν 134 προσλήψεις γιατρών και 81 φαρμακοποιών. Οι διαγωνισμοί θα ξεκινήσουν άμεσα και η προθεσμία υποβολής αιτήσεων θα είναι δεκαήμερη. Για τις θέσεις των φαρμακοποιών ζητούνται: α) Πτυχίο ή δίπλωμα Φαρμακευτικής ΑΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π) ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε) ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας και β) Άδεια άσκησης επαγγέλματος Φαρμακοποιού ή Βεβαίωση ότι πληροί όλες τις νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του επαγγέλματος του Φαρμακοποιού. Ανάμεσα στα δικαιολογητικά που θα πρέπει να καταθέσουν οι υποψήφιοι για τις εποχικές θέσεις περιλαμβάνονται η αίτηση, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, αντίγραφα τίτλου σπουδών και φωτοτυπία των δύο όψεων της αστυνομικής ταυτότητας.
140 προσλήψεις στην Ειδική Γραμματεία Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους
       Με 70 νομικούς και 70 οικονομολόγους θα ενισχυθεί η Ειδική Γραμματεία Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους. Το ΑΣΕΠ ενέκρινε τις παρακάτω θέσεις και οι νέες προκηρύξεις θα ξεκινήσουν να εκδίδονται το αμέσως επόμενο διάστημα. Οσοι προσληφθούν θα υπογράψουν ετήσιες συμβάσεις εργασίας με δυνατότητα παράτασης μετά το πέρας της σύμβασης. Για τις θέσεις των οικονομολόγων θα γίνονται δεκτά τα παρακάτω πτυχία: «Πτυχίο ή δίπλωμα Αστικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης ή Βιομηχανικής Διοίκησης και Τεχνολογίας ή Δημόσιας Διοίκησης με κατεύθυνση Δημόσιας Οικονομικής ή Δημόσιας Διοίκησης ή Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών και Πολιτικών Σπουδών με κατεύθυνση Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών ή Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών ή Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών με κατεύθυνση Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σχέσεων ή Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών με κατεύθυνση Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών ή Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Ανάπτυξης ή Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων Αγροτικών Προϊόντων και Τροφίμων ή Επιχειρησιακής Έρευνας και Μάρκετινγκ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ) ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (ΠΣΕ) ΑΕΙ της ημεδαπής η ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας.
200 στο Ανοιχτό Πανεπιστήμιο
         Την δρομολόγηση προκήρυξης, μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ, 200 θέσεων εργασίας μόνιμου διοικητικού προσωπικού στο Ελληνικό Ανοιχτό Πανεπιστήμιο ανακοίνωσε η υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Όλγα Γεροβασίλη. Ο νέος διαγωνισμός θα σταλεί στο ΑΣΕΠ για επεξεργασία και θα βγει στον «αέρα» μέσα στις επόμενες εβδομάδες. Ανάμεσα στις ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, ΔΕ Διοικητικών γραμματέων, ΤΕ Μηχανογράφησης, κ.α.

Διάφορα Δημοσιεύματα

Κυριακή, 19 Αυγούστου 2018

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ: Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη θέσεων Διοικητή/Κοινού Διοικητή και Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων Ε.Σ.Υ.

      Διαβάστε την σχετική προκήρυξη, με τα προσόντα και τις προθεσμίες,  στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
https://www.ygeianet.gr/images/site/1504/59692_large/vdhm465fyo-mid.pdf

Συντάξεις: Τετραπλό χτύπημα στους συνταξιούχους- Στο περίμενε 220.000 άτομα και μειώσεις για όλους.


      Με υποσχέσεις για 13η σύνταξη, καθώς έτσι βαφτίζει το ποσό που θα δοθεί απ’ το πλεόνασμα, αλλά και υποσχέσεις ότι δεν θα ισχύσουν οι μειώσεις λόγω επανυπολογισμού από 1/1/2019 η κυβέρνηση επιχειρεί να διατηρήσει ελπίδες στους συνταξιούχους ότι τελικά θα αποφύγουν το νέο ψαλίδισμα στις συντάξεις.
        Την ίδια ώρα όμως αρνείται να επιδώσει συντάξεις και εφάπαξ σε 222.000 άτομα που βρίσκονται σε αναμονή ακόμη και δύο χρόνια. Ήδη έχουν δοθεί τρεις υποσχέσεις μέσα στον χρόνο και τελικά όλα δείχνουν ότι οι δικαιούχοι θα λάβουν τα χρήματά τους (όπως τουλάχιστον διαρρέται τώρα) περί τα τέλη του 2018.
      Αυτή η περίοδος έχει μετατραπεί για το κυβερνητικό επιτελείο ως το σημείο που θα κριθούν πολλά σε επίπεδο συντάξεων.
       Είναι η περίοδος κατά την οποία σύμφωνα με τα όσα έχουν ψηφιστεί θα πρέπει να γίνουν τρεις μειώσεις που θα ψαλιδίσουν ακόμη περισσότερο το εισόδημα των συνταξιούχων. Από 1/1/2019 οι συνταξιούχοι βάσει επανυπολογισμού θα έχουν μεγάλες μειώσεις. Η κυβέρνηση επιχειρεί να πείσει ότι αυτή η μείωση δεν θα γίνει. Θεωρείται ότι θα επιχειρηθεί η μείωση αυτή τουλάχιστον να αναβληθεί.
       Ταυτόχρονα όμως από 31/12/2018 έρχεται και η πλήρης κατάργηση του ΕΚΑΣ, αλλά και η μείωση του αφορολόγητου που θα επιβαρύνουν ακόμη περισσότερο την τσέπη των συνταξιούχων.
      Σε αυτά η απάντηση της κυβέρνησης αναμένεται να έρθει μέσα από το υπερπλεόνασμα το οποίο θέλει να κοιράσει (σε μικροποσά) στους συνταξιούχους βαφτίζοντάς το… 13η σύνταξη.

Άσκοπος ο νέος Οργανισμός του Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» ;

            Στα συνεχιζόμενα προβλήματα του Οργανισμού του νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» στην Πάτρα αναφέρονται με ερώτησή τους προς τον Υπουργό Υγείας ο Αναπληρωτής Τομεάρχης Υγείας Ιάσονας Φωτήλας και ο Τομεάρχης Υγείας Βασίλης Οικονόμου. Ο νέος Οργανισμός εκδόθηκε αλλά με συνειδητό λάθος, το οποίο φυσικά δεν έχει διορθωθεί επί πάνω από τρεις μήνες.
       Παρότι δηλαδή από τον Απρίλιο το Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος έχει μεταφερθεί στο επταώροφο κτίριο του Γενικού Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» και με απόφασή του Υπουργείου έχει καταργηθεί, ο νέος Οργανισμός του νοσοκομείου εξακολουθεί να τα εμφανίζει ως δύο διαφορετικές νοσηλευτικές μονάδες αφήνοντάς και τα δύο σε ισχύ.
         Το αποτέλεσμα αυτού του «λάθους» είναι να μη μπορεί να εφαρμοστεί ο νέος Οργανισμός και να μην έχει διοριστεί ακόμη το νέο ΔΣ του νοσοκομείου. Επιπλέον, παρότι το Υπουργείο Υγείας έκανε αρχικά δεκτή την παραίτηση της Αναπληρώτριας Διοικήτριας του Νοσοκομείου (που σημειωτέον δεν υπέβαλε ποτέ) εντούτοις εκ των υστέρων διαπίστωσε το λάθος του και πάγωσε το όλο θέμα. Παρόλα αυτά η Διοικήτρια του Νοσοκομείου Νοσημάτων Θώρακος πληρώνεται κανονικά ακόμη και μετά τη συγχώνευση των Νοσοκομείων.
      Για τους λόγους αυτούς αυτό ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός εάν έχει διαπιστώσει το «λάθος» στο ΦΕΚ του νέου Οργανισμού του Γενικού Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας», εάν ναι σε ποιες άμεσες ενέργειες θα προβεί για την επιδιόρθωσή του καθώς και με ποιο ακριβές χρονοδιάγραμμα θα οριστεί το νέο ΔΣ του νοσοκομείου ώστε να πληρώνονται όσοι πράγματι ασκούν καθήκοντα που υφίστανται.
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης
ΠΡΟΣ: τον Υπουργό Υγείας
Θέμα: Άσκοπος ο νέος Οργανισμός του Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας»;
       Είχε επισημανθεί με την υπ’ αριθμ. 4975/04.04.2018 ερώτησή μας προς το Υπουργείο Υγείας το παράδοξο να μισθοδοτείται η Διοικήτρια του Νοσοκομείου Θώρακος (και στέλεχος του κυβερνώντος κόμματος) για πάνω από ένα χρόνο, ενώ αυτό έχει συγχωνευτεί με το Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Άγιος Ανδρέας». Αυτό συνέβαινε γιατί το Υπουργείο Υγείας δεν είχε εκδώσει ως όφειλε τον νέο Οργανισμό του Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας».
      Ο νέος Οργανισμός εκδόθηκε αλλά με συνειδητό λάθος, το οποίο φυσικά δεν έχει διορθωθεί επί πάνω από τρεις μήνες.     Παρότι δηλαδή από τον Απρίλιο το Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος έχει μεταφερθεί στο επταώροφο κτίριο του Γενικού Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» και με απόφασή του Υπουργείου έχει καταργηθεί, ο νέος Οργανισμός του νοσοκομείου εξακολουθεί να τα εμφανίζει ως δύο διαφορετικές νοσηλευτικές μονάδες αφήνοντάς και τα δύο σε ισχύ.
      Το αποτέλεσμα αυτού του «λάθους» είναι να μη μπορεί να εφαρμοστεί ο νέος Οργανισμός και να μην έχει διοριστεί ακόμη το νέο ΔΣ του νοσοκομείου – όπως είχε εξαγγείλει η διοίκηση της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας ότι θα γίνει. 
    Επιπλέον, παρότι το Υπουργείο Υγείας έκανε αρχικά δεκτή την παραίτηση της Αναπληρώτριας Διοικήτριας του Νοσοκομείου (που σημειωτέον δεν υπέβαλε ποτέ) εντούτοις εκ των υστέρων διαπίστωσε το λάθος του και πάγωσε το όλο θέμα. Παρόλα αυτά η Διοικήτρια του Νοσοκομείου Νοσημάτων Θώρακος πληρώνεται κανονικά ακόμη και μετά τη συγχώνευση των Νοσοκομείων.
Βάσει των ανωτέρω ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:
1. Έχει διαπιστώσει το «λάθος» στο ΦΕΚ του νέου Οργανισμού του Γενικού Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας»; Εάν ναι, για ποιο λόγο επί πάνω από τρεις μήνες δεν το διόρθωσε;
2. Σε ποιες άμεσες ενέργειες θα προβεί για την επιδιόρθωσή του και με ποιο σχετικό χρονοδιάγραμμα;
3. Σε ποιο ακριβές χρονοδιάγραμμα θα οριστεί το νέο ΔΣ του νοσοκομείου ώστε να πληρώνονται όσοι πράγματι ασκούν καθήκοντα που υφίστανται;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Ιάσονας Φωτήλας Αχαΐας
Βασίλης Οικονόμου Επικρατείας

Χάθηκαν πάνω από 8.500 θέσεις εργασίας τον Ιούλιο- Η δεύτερη χειρότερη επίδοση από το 2001

      Μπορεί στην αγορά εργασίας το επτάμηνο να καταγράφεται το υψηλότερο από το 2001 θετικό ισοζύγιο προσλήψεων απολύσεων ωστόσο ο Ιούλιος ήταν ένας από τους χειρότερους μήνες καθώς χάθηκαν περισσότερες από  8.000  θέσεις εργασίας.
         Σύμφωνα με τα στοιχεία από το πληροφοριακό σύστημα Εργάνη τον Ιούλιο το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων ήταν αρνητικό κατά  8. 610 οι οποίες καταχωρήθηκαν στο σύστημα ενώ άλλες υπόλοιπες 1.492 δηλώθηκαν από τις επιχειρήσεις χειρόγραφα ωστόσο αφορούν στην περίοδο Ιανουαρίου-Ιουλίου 2018.
        Σύμφωνα με το σύστημα Εργάνη έγιναν 239.080 προσλήψεις αλλά την ίδια ώρα άδειασαν 247.690 θέσεις εργασίας με απολύσεις και αποχωρήσεις. Από τις 247.690 συνολικά αποχωρήσεις, οι 96.375 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 151.315 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
      Οι επιδόσεις του Ιούλιου είναι οι δέυτερες χειρότερες μετά τον Ιούλιο του 2015 όπου, όπως φαίνεται και στον πίνακα, χάθηκαν  16.658 θέσεις εργασίας.
Στον πίνακα καταγράφεται το ισοζύγιο ροών μισθωτής εργασίας από τον Ιούλιο του 2001
Στον πίνακα καταγράφεται το ισοζύγιο ροών μισθωτής εργασίας από τον Ιούλιο του 2001
Οι ευέλικτες μορφές εργασίας εξακολουθούν να κυριαρχούν και όπως προκύπτει από τα σχετικά στοιχεία το 54,69% των προσλήψεων αφορούν σε μερική και εκ περιτροπής εργασία.