Σάββατο, 25 Φεβρουαρίου 2017

Μεταβίβαση σύνταξης λόγω θανάτου συνταξιούχου ή εν ενεργεία υπαλλήλου του Δημοσίου

      Με τις διατάξεις του άρθρου 12 του ασφαλιστικού Κατρούγκαλου, ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις χορήγησης κατά μεταβίβαση σύνταξης λόγω θανάτου συνταξιούχου ή εν ενεργεία υπαλλήλου – λειτουργού του Δημοσίου καθώς και στρατιωτικού, εφόσον ο θάνατος επήλθε από 13/05/2016 και εφεξής, εισάγοντας ενιαίους κανόνες, για όλους τους ασφαλισμένους, ανεξαρτήτως ασφαλιστικού φορέα προέλευσης. Από την ως άνω ημερομηνία, καταργείται κάθε άλλη διάταξη που ρυθμίζει το θέμα των ανωτέρω συντάξεων διαφορετικά.
      Με τις διατάξεις του άρθρου 16, προβλέπεται ότι τα πρόσωπα που συνάπτουν σύμφωνο συμβίωσης με βάση τις διατάξεις του ν. 4356/2015, εξομοιώνονται, ανεξάρτητα από το φύλο τους, πλήρως με τους εγγάμους, ως προς κάθε κοινωνικοασφαλιστικό δικαίωμα, παροχή, υποχρέωση ή περιορισμό , σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4387/2016 ή της εν γένει κοινωνικοασφαλιστικής και προνοιακής νομοθεσίας.

ΕΔΩ η εγκύκλιος (ΑΔΑ: 63ΗΕΗ-ΓΘΠ)

Η μεγάλη ληστεία: 10 δισ. κούρεμα σε συντάξεις και επιδόματα

      Τετραπλασιασμός εισφορών, μειώσεις συντάξεων και επιδομάτων έως και 30%, καθώς και αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη και τα επικουρικά ταμεία οδήγησαν σε νέα δραματική μείωση τα εισοδήματα των συνταξιούχων, των εργαζομένων, των αγροτών και των επαγγελματιών τη διετία της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ.
      Κοινή ομολογία είναι ότι ο νόμος Κατρούγκαλου εκτόξευσε τις επιβαρύνσεις, αλλά επί της ουσίας έκανε μια τρύπα στο νερό σε ό,τι αφορά τη βιωσιμότητα του συστήματος, με τους θεσμούς τώρα να ζητούν και νέες περικοπές στις συντάξεις. Ο συνδυασμός φοροδιαφυγής, χαμηλών εισφορών στα χαμηλά εισοδήματα και χαμηλής εισπραξιμότητας μπορεί να ανοίξει μια τρύπα πάνω από 1 δισ. ευρώ. Εκτιμάται, πάντως, ότι η συνολική απώλεια από τα μέτρα Κατρούγκαλου με την ολοκλήρωση ενός πλήρους ασφαλιστικού κύκλου θα είναι από 5,5 δισ. ευρώ έως 6,5 δισ. ευρώ. Και αυτό προκύπτει αν υπολογιστούν οι ετήσιες μεσοσταθμικές μειώσεις πάνω στην ετήσια συνταξιοδοτική δαπάνη, που σύμφωνα με τα στοιχεία του 2015 ανέρχεται στα 31 δισ. ευρώ. 
       Γενικά, η συνολική δημοσιονομική προσαρμογή του ΣΥΡΙΖΑ πάνω στο Ασφαλιστικό με το 3ο Μνημόνιο και τις «ουρές» του φθάνει τα 10 δισ. ευρώ. Παράλληλα με την υψηλότερη ανεργία στην ΕΕ, με τη συνεχιζόμενη φτωχοποίηση όλο και μεγαλύτερου μέρους του πληθυσμού και με τη φοροεισπρακτική καταιγίδα που αντί να πλημμυρίζει τα ταμεία τα ώθησε σε περισσότερη ξηρασία, η χώρα μας βρίσκεται εγκλωβισμένη σε έναν φαύλο κύκλο.
Αναλυτικά, σε ό,τι αφορά το Ασφαλιστικό, ο λογαριασμός που πληρώνουν ήδη συνταξιούχοι, επαγγελματίες αλλά και μισθωτοί αποτελείται από τα ακόλουθα:
ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Εκτός από τα 13 ψαλίδια που επέβαλε σε συντάξεις και επιδόματα ο νόμος Κατρούγκαλου, μειώσεις στις συντάξεις τους, που θα φθάνουν έως και το 30%, θα υποστούν οι νέοι συνταξιούχοι του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι θα καταθέσουν αίτηση συνταξιοδότησης εντός του 2017, εξαιτίας του νέου τρόπου υπολογισμού τους. Με το νέο καθεστώς (ισχύει από τον Μάιο του 2016) όσοι αποχωρούν από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα θα λάβουν ως κύρια σύνταξη το άθροισμα δύο ποσών. Της εθνικής σύνταξης, που ορίστηκε στα 384 ευρώ για 20ετή ασφάλιση και πάνω (μειώνεται κατά 2% για κάθε έτος που υπολείπεται μέχρι την 15ετία), και της ανταποδοτικής σύνταξης, που υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο των αποδοχών από το 2002 και μετά και νέους χαμηλότερους συντελεστές αναπλήρωσης. Τις μεγαλύτερες απώλειες θα καταγράψουν δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ - τράπεζες που φεύγουν με περισσότερα από 25 χρόνια ασφάλισης και οι ελεύθεροι επαγγελματίες (ΟΑΕΕ) με εισφορές σε υψηλές κατηγορίες που φεύγουν με 35ετία και άνω (απώλειες 5%-20%).
Επίσης, όπως προβλέπεται από τον νόμο Κατρούγκαλου:
Μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2017 θα επανυπολογιστούν 2,6 εκατομμύρια κύριες συντάξεις για να προκύψει η προσωπική διαφορά, δηλαδή η διαφορά μεταξύ του παλαιού και του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων (την οποία προτείνει για κατάργηση το ΔΝΤ). Η προσωπική διαφορά θα συνεχίσει να καταβάλλεται στους παλαιούς συνταξιούχους, ωστόσο είναι το τμήμα των συντάξεων που θα περικοπεί πρώτο εφόσον ενεργοποιηθεί ο κόφτης που έχει ήδη θεσμοθετηθεί.
* Από 1/1/2017 ξεκίνησε νέο κούρεμα στους 250.000 δικαιούχους του ΕΚΑΣ.
Συνεχίζεται η μεγάλη αφαίμαξη στις επικουρικές συντάξεις. Εγινε ήδη η περικοπή έως 50% στις επικουρικές 260.000 συνταξιούχων. Για το 2017 οι δικαιούχοι επικουρικών συντάξεων θα χάσουν επιπλέον 233,9 εκατ. ευρώ. Οι νέες συντάξεις που καταβάλλονται από τον περασμένο Μάιο είναι μειωμένες έως 30%.
* Η εφαρμογή του νέου πλαφόν στις υψηλές συντάξεις (άνω των 2.000 ευρώ μεικτά για μια κύρια σύνταξη και 3.000 για άθροισμα συντάξεων) θα αποφέρει το 2017 43,1 εκατ. από τον ιδιωτικό τομέα και 89,3 εκατ. από τον δημόσιο.
* Τραπεζοϋπάλληλοι με προσυνταξιοδοτικό καθεστώς θα υποστούν περικοπές της παροχής ώς 21% (χαμηλότεροι συντελεστές υπολογισμού).
Εισφορές. Με την αύξηση των κρατήσεων για υγειονομική περίθαλψη από 4% σε 6% επί των κύριων συντάξεων και από 0% σε 6% επί των επικουρικών, επήλθε αντίστοιχη μείωση των παροχών για το σύνολο των συνταξιούχων. Με αυτόν τον τρόπο αφαιρέθηκαν 459 εκατ. ευρώ το 2015 και 850 εκατ. ευρώ το 2016, πράγμα που θα συνεχιστεί το 2017.
ΕΙΣΦΟΡΕΣ: Σοκ προκαλεί στους ελεύθερους επαγγελματίες και επιστήμονες το νέο ασφαλιστικό χαράτσι 26,9% από 1/1/2017. To γεγονός αυτό έχει φέρει πρωτοφανή αναστάτωση στους κόλπους της αγοράς. Γιατροί, δικηγόροι, αλλά και η ΓΣΕΒΕΕ έχουν προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας ενάντια στο νέο σύστημα υπολογισμού των εισφορών. Παράλληλα, οι αγρότες παραμένουν στα μπλόκα.
Το ποσό το οποίο θα κληθούν οι επαγγελματίες να πληρώσουν με το νέο χαράτσι θα είναι μέχρι και υπερτετραπλάσιο σε σχέση με εκείνο που πλήρωναν με βάση το προηγούμενο σύστημα καθορισμού των ασφαλιστικών εισφορών.  
Η επιπλέον επιβάρυνση ξεκινά από το 4,9% και φτάνει στο 77,9%, σύμφωνα με τις προβολές που έχει κάνει το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της ΕΣΕΕ.
Η επιβάρυνση αυτή μεγαλώνει φυσικά όσο μεγαλώνει το εισόδημα το οποίο δηλώνουν οι επαγγελματίες. Μεγάλοι χαμένοι από τις νέες εισφορές 26,9% επί του εισοδήματός τους θα είναι οι επαγγελματίες οι οποίοι δήλωσαν για το 2015 ή  θα δηλώσουν για το 2016 πάνω από 20.000 ευρώ.
Το χαράτσι των εισφορών με παραδείγματα
Μερικά παραδείγματα για το πόσο θα κοστίσει στους επαγγελματίες η αύξηση των εισφορών - με βάση τις προβολές της ΕΣΕΕ (έμποροι) - είναι τα ακόλουθα:
Επαγγελματίας που δηλώνει 20.000 ευρώ ετησίως θα καταβάλλει με το χαράτσι 26,9% επί του εισοδήματος συν την εισφορά 10 ευρώ/μήνα υπέρ του ΟΑΕΔ 4.425 ευρώ ετησίως (ή 368 ευρώ/μήνα). Αντίθετα, αν ο συγκεκριμένος επαγγελματίας ανήκε μέχρι 31/12/2016 στην τέταρτη ασφαλιστική κλάση του ΟΑΕΕ, θα κατέβαλλε 4.204 ευρώ ετησίως (ή 350 ευρώ/μήνα). Με άλλα λόγια, πρέπει να καταβάλλει ετησίως επιπλέον 221 ευρώ ή 4,9%.
Επαγγελματίας που δηλώνει 40.000 ευρώ ετησίως θα καταβάλλει με το χαράτσι 26,9% συν την εισφορά 10 ευρώ/μήνα υπέρ του ΟΑΕΔ 9.815 ευρώ ετησίως (ή 817 ευρώ/μήνα). Αντίθετα, αν ο ίδιος ανήκε στην τέταρτη ασφαλιστική κλάση του ΟΑΕΕ μέχρι 31/12/2016, θα κατέβαλλε 4.204 ευρώ (ή 350 ευρώ/μήνα). Ετσι, με το νέο σύστημα θα καταβάλλει ετησίως 5.611 ευρώ περισσότερα ή 57,1%.
Επαγγελματίας που δηλώνει ετησίως 75.000 ευρώ, θα καταβάλλει με το χαράτσι 26,9% συν την εισφορά 10 ευρώ/μήνα για τον ΟΑΕΔ 19.073 ευρώ ετησίως. Αντίθετα, με βάση το σύστημα υπολογισμού που ίσχυε μέχρι 31/12/2016, ο ίδιος θα πλήρωνε 4.204 ευρώ ετησίως. Με άλλα λόγια, με το σύστημα που ισχύει από 1/1/2017, θα πρέπει να καταβάλλει 14.869 ευρώ ετησίως ή 77,9% επιπλέον.
ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ: Στα μπλοκάκια οι επιβαρύνσεις «καίνε» κυρίως τους νέους ασφαλισμένους, μετά το 1993, που είναι μισθωτοί και διατηρούν παράλληλα Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. Η επιβάρυνση γι' αυτούς αγγίζει το 27%, εφόσον υπάρχει εισόδημα στο μπλοκάκι.
Πηγή: Τα Νέα

Διάφορα Δημοσιεύματα

Στη Βουλή η μη εφαρμογή του νόμου για την αξιολόγηση στο Δημόσιο

         Ερώτηση για τη μη εφαρμογή μέχρι σήμερα του νόμου για την αξιολόγηση στο Δημόσιο, κατέθεσαν στην Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κα. Γεροβασίλη, οι βουλευτές του Ποταμιού, Γιώργος Αμυράς (Β’ Αθηνών) και Γιώργος Μαυρωτάς (Αττικής).
        "Η ευνοιοκρατία στο Δημόσιο και η προσπάθεια οικειοποίησης της ανώτερης δημοσιοϋπαλληλίας δεν είναι κάτι νέο στη χώρα μας. Τελευταία φορά που έγιναν κρίσεις προϊσταμένων βάσει κριτηρίων από υπηρεσιακά συμβούλια ήταν το 2010 όταν εφαρμόστηκε ο ν.3839/2010 για την επιλογή προϊσταμένων. Έκτοτε έχει γίνει ένα πραγματικό «γιουρούσι» στο κράτος, με τους εκάστοτε Υπουργούς να τοποθετούν τους προϊσταμένους της αρεσκείας τους στις μονάδες των Υπουργείων τους. Τον δρόμο που τόσο καλά είχαν προετοιμάσει οι προηγούμενες κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ-ΝΔ ακολουθεί και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Μάλιστα μόλις πρόσφατα, σε αιτιάσεις των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας για κομματικές τοποθετήσεις προϊσταμένων, η κα. Αχτσιόγλου πέταξε το μπαλάκι στην κα. Γεροβασίλη, λέγοντας ότι προχώρησε στις τοποθετήσεις προϊσταμένων γιατί «ο νόμος 4369/2016, ο οποίος καθορίζει το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, δεν έχει τύχει ακόμη εφαρμογής».
      Το Ποτάμι, από την πρώτη στιγμή βρίσκεται απέναντι σε κάθε προσπάθεια διαιώνισης του πελατειακού κράτους. Πιστεύει ξεκάθαρα ότι η τοποθέτηση στελεχών σε θέσεις ευθύνης στη δημόσια διοίκηση πρέπει να γίνεται αξιοκρατικά με βάση συγκεκριμένες διαδικασίες αξιολόγησης και όχι με πελατειακές πρακτικές. Πρακτικές τις οποίες ακολουθεί και η παρούσα κυβέρνηση προκειμένου να κρατά τους δημόσιους υπαλλήλους σε κατάσταση ιδιότυπης «ομηρίας»".
To πλήρες κείμενο της ερώτησης:
Προς την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης
ΘΕΜΑ: Η κυβέρνηση κτίζει το κομματικό της κράτος αψηφώντας τους νόμους που η ίδια ψήφισε
Κυρία Υπουργέ,
       πάγιο πρόβλημα της ελληνικής δημόσιας διοίκησης είναι η προσπάθεια των κυβερνώντων κομμάτων να επικυριαρχήσουν στην ανώτερη δημοσιοϋπαλληλία με σκοπό να ελέγξουν και να ποδηγετήσουν τα στελέχη που κατέχουν θέσεις ευθύνης. Σε αυτό συνέβαλε η απουσία εφαρμογής, τα τελευταία χρόνια, αντικειμενικού και αξιοκρατικού συστήματος επιλογής προϊσταμένων με διαφανείς διαδικασίες. Από το 2010, οπότε και εφαρμόστηκε για τελευταία φορά ένα αντικειμενικό, κατά γενική ομολογία, σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο (ν.3839/2010 ) και εντεύθεν, δεν εφαρμόζεται κάποιο σύστημα κρίσεων των στελεχών της διοίκησης αλλά ένα σύστημα αναθέσεων, το οποίο εξυπηρετεί, κατά κανόνα, κομματικές σκοπιμότητες. Ένα χαρακτηριστικό στιγμιότυπο της προσπάθειας αποικιοποίησης της διοίκησης από τους εκάστοτε κυβερνώντες, υπήρξε και η απόφαση (ν.4275/2014 άρθρο 5, παρ. 1, περ. β’) της συγκυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ να παυθούν όλοι οι προϊστάμενοι των Υπουργείων και να ορισθούν νέοι, από τους Υπουργούς, με πρόσχημα την υιοθέτηση των νεοπαγών (τότε) οργανογραμμάτων των Υπουργείων.
       Την ίδια τακτική ακολουθεί και η σημερινή συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ η οποία καρατομεί και τοποθετεί Διευθυντές και προϊσταμένους κομματικά αρεστούς, σε όλο το Δημόσιο, παρακάμπτοντας τον ν.4369/2016, που η ίδια ψήφισε. Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα της κυβέρνησης, θα έπρεπε μέχρι το τέλος 2016 να έχουν εκδοθεί οι προκηρύξεις για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων ώστε να καλυφθούν οι εν λόγω θέσεις εντός του πρώτου τετραμήνου του 2017. Θα έπρεπε, επίσης, να έχει λειτουργήσει αποτελεσματικά το μητρώο επιτελικών στελεχών. Όμως ούτε αυτό έχετε κατορθώσει να εφαρμόσετε. Η έλλειψη οργάνωσης και προετοιμασίας για τη λειτουργία του μητρώου είναι καταφανής από το γεγονός ότι σε αυτό εκτιμάται ότι έχουν εγγραφεί μόνο 1000 περίπου ενδιαφερόμενοι, ενώ εκκρεμούν περί τις 2000 ακόμα εγγραφές τις οποίες οι υπάλληλοι που τις ξεκίνησαν δεν τις ολοκλήρωσαν, λόγω της πολυπλοκότητας της διαδικασίας. Παραμένει, επομένως ανεφάρμοστο και το χρονοδιάγραμμα σύμφωνα με το οποίο θα έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί έως τις 31.12.2016 η επιλογή των διοικήσεων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που αναφέρονται στο άρθρο 8 του ν.4369/2016 καθώς και των Διοικητικών και Αναπληρωτών Διοικητικών Γραμματέων από το μητρώο επιτελικών στελεχών. Άλλωστε πως να γίνει η πλήρωση των θέσεων αυτών, αφού έναν χρόνο μετά τη θεσμοθέτησή τους, τον Φεβρουάριο 2016, η κυβέρνηση δεν έχει αποφασίσει ακόμα τι θα κάνουν οι νέοι αυτοί γραμματείς. Συγκεκριμένα, δεν έχει εκδοθεί το προβλεπόμενο στο άρθρο 6 του ν.4369/2016 προεδρικό διάταγμα, το οποίο θα «περιγράφει τις αρμοδιότητες των Διοικητικών και Αναπληρωτών Διοικητικών Γραμματέων καθώς και των Τομεακών και Ειδικών Τομεακών Γραμματέων και τον τρόπο άσκησής τους, όπως επίσης και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια».
      Την ίδια στιγμή, με διατάξεις διάσπαρτες σε κάθε άσχετο νομοσχέδιο η συγκυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ δημιουργεί νέες δομές στα Υπουργεία και τους φορείς της κυβέρνησης οι οποίες δεν παραμένουν ακέφαλες, και στελεχώνονται με άτομα επιλογής του εκάστοτε Υπουργού. Πιο πρόσφατο παράδειγμα, είναι το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ο σύλλογος υπαλλήλων του οποίου κατήγγειλε την Υπουργό ότι «με την υπ. αριθμ. 1060/Δ9.341/2016 απόφασή της καθόρισε η ίδια τα κριτήρια για την επιλογή των προϊσταμένων των δύο νέων Διευθύνσεων που συστάθηκαν με τον Ν. 4445/2016 στο Υπουργείο της, καθώς επίσης και των τριών τμημάτων τους, καταστρατηγώντας κάθε έννοια αξιοκρατίας. Σύμφωνα με την απόφαση αυτή, η επιλογή των προϊσταμένων Διευθύνσεων θα γίνει από την ίδια την Υπουργό». Η κ. Αχτσιόγλου, απαντώντας στις εν λόγω αιτιάσεις δικαιολογείται λέγοντας ότι «ο νόμος 4369/2016, ο οποίος καθορίζει το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, δεν έχει τύχει ακόμη εφαρμογής διότι δεν έχουν ακόμη εκδοθεί οι προκηρύξεις των θέσεων προϊσταμένων στο Δημόσιο».
      Αντίστοιχες είναι οι καταγγελίες για μετακινήσεις και προαγωγές προϊσταμένων με κομματικά, πελατειακά κριτήρια, της ΠΟΕ-ΟΤΑ, καθώς και της ΠΟΕΔΗΝ για καρατομήσεις Διευθυντικών στελεχών σε νοσοκομεία και δήμους, αλλά και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γεωτεχνικών Δημοσιών Υπαλλήλων (ΠΟΓΕΔΥ) οι οποίοι θέτουν επιπλέον θέμα σχετικά με την εγκύκλιο που ερμηνεύει και καθοδηγεί τους υπαλλήλους για την εφαρμογή των διατάξεων του ν.4369/2016. Συγκεκριμένα, όπως αναφέρουν, «η εν λόγω εγκύκλιος φαίνεται να προτρέπει όλες τις Υπηρεσίες του Δημοσίου να εφαρμόσουν άμεσα τις νέες βαθμολογικές κατατάξεις όχι αποκλειστικά για τα νέα κενά θέσεων ευθύνης ή τις μεταβολές που θα δημιουργηθούν λόγω συνταξιοδότησης, μετακίνησης προσωπικού, κ.α. μετά από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου και σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις αυτού (άρθρου 30 παρ. 1 α και β), αλλά και αναδρομικά».
      Η καταφανής, από τα παραπάνω στοιχεία, κωλυσιεργία του Υπουργείου σας να προχωρήσει στην εφαρμογή ενός αξιοκρατικού συστήματος επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, δεν μπορεί να δηλώνει κάτι άλλο παρά την εκούσια απροθυμία της κυβέρνησης να οργανώσει στην πράξη μια διαφανή διαδικασία αξιολόγησης στελεχών και ταυτόχρονα την επιδίωξή της να συνεχίσει τις πρακτικές των παλαιών κομμάτων εξουσίας στην κατεύθυνση της εξυπηρέτησης πελατειακών σκοπιμοτήτων και της ανοικοδόμησης του δικού της κομματικού κράτους.
Το Ποτάμι, από την πρώτη στιγμή και συνεχώς βρίσκεται απέναντι σε κάθε προσπάθεια διαιώνισης του πελατειακού κράτους, πρεσβεύει ότι η πλήρωση θέσεων προϊσταμένου με αναπλήρωση εκτός των διαδικασιών αξιολόγησης πρέπει να εκλείψει άμεσα ως φαινόμενο που αυτήν τη στιγμή παρατηρείται κατά κόρον στη δημόσια διοίκηση. Η τοποθέτηση στελεχών σε θέσεις ευθύνης βάσει συγκεκριμένων διαδικασιών θα ενισχύσει τη χειραφέτηση και τον επαγγελματισμό της ανώτερης δημοσιοϋπαλληλίας την οποία αυτή τη στιγμή και εσείς κρατάτε σε κατάσταση ομηρίας με τις πελατειακές πρακτικές που υιοθετείτε.
Κατόπιν αυτών ερωτάστε:  
1. Πότε θα εφαρμοστεί ο ν.4369/2016;
2. Πότε θα εκδοθούν οι προκηρύξεις για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων;
3. Πότε θα γίνει η επιλογή των διοικήσεων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που αναφέρονται στο άρθρο 8 του ν.4369/2016 βάσει των κριτηρίων του εν λόγω νόμου;
4. Οι διοικήσεις που έχουν τοποθετηθεί σε ΝΠΔΔ από την ψήφιση του νόμου μέχρι σήμερα, θα ασκούν τα καθήκοντά τους όπως ορίζεται στο άρθρο 13 του ν.4369/2016 πάντως όχι πέραν της 30ης Ιουνίου 2018; Και αν ναι, τότε γιατί δεν το έχετε λάβει στις σχετικές προκηρύξεις τις οποίες δημοσιεύετε;
5. Η ερμηνευτική εγκύκλιος για τον τρόπο πλήρωσης θέσεων ευθύνης με αναπλήρωση, αναφέρεται σε όσες θέσεις μένουν κενές από την έκδοση του ν.4639/2016 και στο εξής ή σε κάθε θέση που έχει καλυφθεί με αναπλήρωση ανεξαρτήτως της στιγμής που έγινε αυτό;
6. Η μη εφαρμογή του ν.4369/2016 εκτιμάτε ότι δημιουργεί τον κίνδυνο να χαρακτηριστεί η σχετική υποχρέωση του προγράμματος που έχετε υπογράψει με τους δανειστές περί «αποπολιτικοποίησης της διοίκησης» ως μη επιτευχθείσα;
Ο ερωτώντες βουλευτές
Γιώργος Αμυράς - Β’ Αθηνών
Γιώργος Μαυρωτάς - Αττικής

Μείωση 37% έως το 2019 στις συντάξεις του Δημοσίου!

     Ο γενικός διευθυντής του Ταμείου του Δημοσίου, Νίκος Καλάκος, είναι σαφής. «Έως το 2019 οι μειώσεις των συντάξεων θα είναι έως 37% στο Δημόσιο, λόγω της εφαρμογής του νέου νόμου αλλά και των συσχετισμών που δημιουργούνται…».
     Προσωπικές διαφορές από 35% έως 37,9% δημιουργούνται από τον επαναϋπολογισμό των συντάξεων, ενώ η όλη διαδικασία ολοκληρώνεται έως τον Σεπτέμβριο.
Ας δούμε τις διαφορές:
ΙΚΑ: Εδώ η διαφορά φτάνει από 6% έως 8% μεταξύ των «παλαιών» και των «νέων» συντάξεων για τα κατώτατα όρια, δηλαδή 443,77 ευρώ, αντί 486,84 ευρώ με 15 έτη ασφάλισης.
ΤΑΕ: Και εδώ μικρή είναι η διαφορά, στα 830 ευρώ, έναντι 885 ευρώ από το ΤΑΕ με 36 χρόνια.
ΤΣΑ: Σχεδόν μηδενικές: 810 ευρώ έναντι 815 ευρώ με 33 χρόνια ασφάλισης.
ΙΚΑ – ΔΗΜΟΣΙΟ: Φτάνουν έως 22% κατά μέσο όρο οι προσωπικές διαφορές για συνδυασμό ΙΚΑ με Δημόσιο και 40 έτη ασφάλισης.
ΔΗΜΟΣΙΟ: Εδώ έχουμε διαφορά από 30% έως 39% με 34 χρόνια ασφάλισης.
ΤΕΒΕ: Χάνεται το μπόνους των 220 ευρώ.
Ας δούμε μερικές λεπτομέρειες
1. Στην αναλογική σύνταξη, στις παλιές συντάξεις, θα ληφθεί υπόψη το σύνολο του πραγματικού χρόνου ασφάλισης. Κατά τον εργατολόγο Δ. Μπούρλο, γι’ αυτό είναι πιθανόν να προκύψουν διαφορές σε σχέση με τον χρόνο βάσει του οποίου υπολογίστηκε η καταβαλλόμενη σύνταξη.
2. Όπου έχουμε διπλή σύνταξη, κατά τη νομικό Ολυμπία Νικολοπούλου, θα έχουμε τη διαδικασία που προβλέπει ο νόμος για την παράλληλη ασφάλιση. Οι δυο συντάξεις θα συγχωνευθούν σε μία και η τωρινή δεύτερη θα αποτελεί την προσαύξηση της πρώτης.
3. Κατά τον εργατολόγο Δ. Τσουκαλά, «προσωπική διαφορά θα υπάρξει και για τις εισφορές υπέρ ΑΚΑΓΕ και ασθενείας, αφού διαφέρουν μεταξύ της παλιάς και της νέας σύνταξης».
4. Ο εργατολόγος Γιώργος Ρωμανιάς συμπληρώνει ότι «στην προσωπική διαφορά συμπεριλαμβάνονται οικογενειακά επιδόματα, η ποινή του 10% έως τη συμπλήρωση του πλήρους ορίου συνταξιοδότησης ή το οργανικό ποσό έως τη συμπλήρωση των 67 ετών».
5. Ο καθηγητής εργατολόγος Αλέξης Μητρόπουλος τονίζει ότι «στις συντάξεις χηρείας αναπροσαρμόζεται το ποσό. Εδώ η προσωπική διαφορά και η νέα σύνταξη επιμερίζεται μεταξύ των δικαιοδόχων σύμφωνα με τα ποσοστά που προβλέπονται από το παλιό καθεστώς».
6. Τέλος, όσοι παίρνουν μειωμένη σύνταξη γήρατος, η μείωση θα περάσει μόνο στην εθνική και όχι στην ανταποδοτική.

ΠΩΣ ΘΑ ΔΙΔΕΤΑΙ Η ΝΕΑ ΣΥΝΤΑΞΗ
1. Με βάση το συνολικό εισόδημα.
2. Αύξηση ορίων ηλικίας 62 και 67.
3. Αύξηση εισφορών – διπλές εισφορές.
4. Νέα μείωση Εφάπαξ – επικουρικών – ΕΚΑΣ.
5. Όλα δυσκολεύουν: έτη – εισφορές – όρια.
ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΟΝΑΝΕ
1. Μείωση 30%-37% στις νέες συντάξεις.
2. Ακριβαίνουν τα πλασματικά από 6,67 σε 20%.
3. Στο μισό το ΕΚΑΣ! Κόβεται το 2019.
4. Συνεχίζεται η μείωση των επικουρικών.
5. Στο 50% οι συντάξεις χηρείας.
6. Πλαφόν στα 2.000 και 3.000 ευρώ σύνταξης.
7. Μειώνονται τα επιδόματα συνταξιούχων.
8. Εργασία συνταξιούχων, -60% στη σύνταξη.
9. Επαναϋπολογισμός όλων των συντάξεων.
Οι αλλαγές στις συντάξεις
1. Νέες εισφορές στο Δημόσιο και μείωση μισθών.
2. Αυξημένες εισφορές σε αγρότες.
3. Ακριβότερα τα πλασματικά έτη.
4. Σύνταξη με 40 έτη στα 62.
5. Σύνταξη με 15 έτη στα 67.
6. Μειωμένες έως 37% οι νέες συντάξεις.
7. Επαναϋπολογισμός όλων των συντάξεων.
8. Μείωση 50% ΕΚΑΣ.
9. Περικοπή επιδομάτων συνταξιούχων.
10. Μείωση 50% ΕΚΑΣ στις συντάξεις χηρείας.
11. Νέα μείωση επικουρικών.
12. Πλαφόν στα 2.000 ευρώ.
13. Πλαφόν 3.000 ευρώ σε διπλές συντάξεις.
14. Ποινή 2% σε κάθε… πρόωρη εθνική σύνταξη.
15. Μείωση του Εφάπαξ.
16. Σύνταξη με βάση το συνολικό εισόδημα.
17. Κρατήσεις δύο ταχυτήτων για μπλοκάκια και μισθωτή εργασία.


του Γιώργου Αυτιά

Παρασκευή, 24 Φεβρουαρίου 2017

Θέμα ημερών η μεταφορά των κλινικών του "Αγ. Ανδρέα"

      Ολοκληρώθηκε χθες η διοικητική παραλαβή του πολυώροφου ανακατασκευασμένου κτιρίου του «Αγ. Ανδρέα» και από την ερχόμενη Τρίτη ξεκινάει ο υγειονομικός καθαρισμός και σταδιακά η μεταφορά των κλινικών.
     Η πολυπόθητη μέρα έφτασε, έστω και με καθυστέρηση δύο μηνών για το ιστορικό νοσοκομείο της Πάτρας. Το πολυώροφο κτίριο θα ζωντανέψει και πάλι. Μετά από μία παρένθεση περίπου εννέα ετών αναστολής της λειτουργίας του η πόλη αλλά και η ευρύτερη περιφέρεια θα αποκτήσει έναν δεύτερο ισχυρό πυλώνα δημόσιας περίθαλψης.
     Η αντίστροφη μέτρηση, έχει αρχίσει, όπως μας ανέφερε ο διοικητής του νοσοκομείου Θεόδωρος Σερεμέτης, ο οποίος όλο το προηγούμενο διάστημα άσκησε τις απαιτούμενες πιέσεις για να προχωρήσει η παράδοση του κτιρίου. Πλέον μετράμε ημέρες για να ξεκινήσει η μετεγκατάσταση των κλινικών. Σύμφωνα με τον προγραμματισμό που έχει κάνει η διοίκηση, η αρχή θα γίνει με την Καρδιολογική Κλινική η οποία θα αναπτυχθεί στον 5ο όροφο. Θα ακολουθήσουν οι Παθολογικές Κλινικές οι οποίες θα αναπτυχθούν σε δύο ορόφους, τον 3ο και τον 4ο.
     Το επόμενο βήμα αφορά στην μετακίνηση των κλινικών που στεγάζονται στο 409 και οι οποίες εκτιμάται ότι μέχρι τα μέσα Μαρτίου θα έχουν μεταφερθεί κι έτσι μετά από χρόνια θα μπορέσουν να λειτουργήσουν υπό αξιοπρεπείς συνθήκες.
     Οπως έχει δηλώσει στην «Π» ο κ. Σερεμέτης, η πλήρης μεταφορά όλων των κλινικών προβλέπεται ότι θα διαρκέσει αρκετούς μήνες. Κι αυτό διότι είναι ένα νοσοκομείο που βρίσκεται σε λειτουργία. Δεν θα διώξει τους ασθενείς για να γίνει η μεταφορά, αλλά θα γίνεται παράλληλα με πρόγραμμα και συντονισμό όλων των εμπλεκομένων τμημάτων.
Αναδημοσίευση από Εφημερίδα ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ Δ.Σ Σωματείου την ΤΡΙΤΗ 28/2/17 k ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ των ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ την ΠΕΜΠΤΗ 2/3/17.

       Σας κάνουμε γνωστό ότι την ΤΡΙΤΗ 28/2/17 ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ το Δ.Σ του Σωματείου μας, βάσει της παρακάτω σχετικής πρόσκλησης: 
ΠΡΟΣ: Oλα τα Μέλη  Δ.Σ  Σωματείου   «ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ».     
Συνάδελφοι
          Την   ΤΡΙΤΗ 28/2/17 και ώρα 09:00 πμ,  ΚΑΛΕΙΣΘΕ όλα τα ΜΕΛΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας, στην 13η-2η/2017 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ,  με τα παρακάτω θέματα:
I.                     Οι επικείμενες Κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ.
II.                   Οι Εξελίξεις στα ΚΤΙΡΙΑΚΑ.
III.                Σχετικά με την ΠΡΟΤΑΣΗ-ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ  του Υπουργείου Υγείας
              για την ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ της  ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ των ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ.
IV.                 Οι ΑΝΥΠΑΡΚΤΕΣ εξελίξεις στα ζητήματα των πρόσφατων Συναντήσεων
              με Διοίκηση.
V.                 Διάφορα τρέχοντα ζητήματα και Ενημερώσεις.
Επίσης σας γνωρίζουμε ότι την ΠΕΜΠΤΗ 2/3/2017 θα έχουμε ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ των μελών μας, βάσει της παρακάτω σχετικής ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ:
                                         Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η
    Την ΠΕΜΠΤΗ 2.3.17 και ώρα 09:00 πμ, ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, σε:
Γ Ε Ν Ι Κ Η    Σ Υ Ν Ε Λ Ε Υ Σ Η
Με Θέματα:-  Η ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της ΠΟΕΔΗΝ την   15η/3/17.
                        -  Η ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ 7ορόφου.
                       -  Η ΠΡΟΤΑΣΗ-ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ  του Υπουργείου
                          Υγείας για την ¨ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ¨ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ. 
                      -  Η Υποχρηματοδότηση, η Υποστελέχωση, ο Οργανισμός
                         κλπ προβλήματα
                               Νοσοκομείου  k΄ Εργαζόμενων σ΄ αυτό.                             
                                                             ………………………………………
                                                     Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ¨ ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨



ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ AΔΕΔΥ– ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΗΜΕΡΙΔΩΝ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υλοποιώντας και τις σχετικές αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου, αποφάσισε στο επόμενο χρονικό διάστημα Φλεβάρη – Μάρτη την πραγματοποίηση ενημερωτικών συναντήσεων σε όλα τα Νομαρχιακά Τμήματα της χώρας με στόχο, αφενός μεν την ενημέρωση όλων των εργαζομένων για τα ευρύτερα ζητήματα του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος (εργασιακά, ασφαλιστικό, μισθολόγιο, προσλήψεις κτλ), αφετέρου δε για τη δημιουργία του απαραίτητου αγωνιστικού κλίματος, ενόψει και των νέων αντιλαϊκών μέτρων που προωθεί η Κυβέρνηση με το κλείσιμο της δεύτερης αξιολόγησης.
      Παράλληλα με τις ενημερωτικές συσκέψεις, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε συνεργασία με το Κοινωνικό Πολύκεντρο, αποφάσισε να διοργανώσει ενημερωτικές ημερίδες για θέματα που άπτονται των ανατροπών στο Δημόσιο Τομέα, των εργασιακών σχέσεων, της κοινωνικής ασφάλισης και του συνταξιοδοτικού, στις παρακάτω πόλεις:
1.     Για την Περιφέρεια Ηπείρου στην Άρτα
2.     Για την Περιφέρεια Κρήτης στο Ηράκλειο
3.     Για την Περιφέρεια Πελοποννήσου στην Τρίπολη
4.     Για την Περιφέρεια Δυτ. Μακεδονίας στην Κοζάνη
5.     Για την Περιφέρεια Ανατ. Μακεδονίας – Θράκης στην Ξάνθη
6.     Για την Περιφέρεια Δυτ. Ελλάδας στην Πάτρα
7.     Για την Περιφέρεια Θεσσαλίας στον Βόλο
      Οι ημερίδες αυτές απευθύνονται στους εργαζόμενους της κάθε Περιφέρειας για αυτό και χρειάζεται συνεννόηση με όλα τα Νομαρχιακά Τμήματα της Περιφέρειας. Στις ημερίδες θα μετέχουν  κλιμάκια της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και του Γενικού Συμβουλίου, καθώς και εξειδικευμένοι επιστήμονες για τα συγκεκριμένα θέματα. Με νεότερο ενημερωτικό μας θα σας δώσουμε περισσότερες πληροφορίες για το θέμα.
      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα Νομαρχιακά Τμήματα όλης της χώρας να οργανώσουν στο επόμενο διάστημα συσκέψεις όλων των Σωματείων του Δημοσίου για τα θέματα που προαναφέρθηκαν.
     Στις συσκέψεις θα παρευρεθούν μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής, καθώς και οι Γενικοί Σύμβουλοι της κάθε περιοχής.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

ΣΟΚ: Μειωμένες έως και 30% οι νέες συντάξεις

       Σοκάρουν οι νέες εγκύκλιοι για τις συντάξεις! Το 30% φτάνουν οι μειώσεις που υπολογίζεται να δεχτούν οι νέες συντάξεις. Σύμφωνα με το νέο τρόπο υπολογισμού με τις ρυθμίσεις του νόμου Κατρούγκαλου, μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι βγήκαν στη σύνταξη μετά τις 13 Μαΐου 2016.  Οι μειώσεις μπορεί να αποδειχθούν μεγαλύτερες ή μικρότερες καθώς ο υπολογισμός των νέων συντάξεων τελεί υπό αίρεση ενός κρυφού «κόφτη» αποδοχών.

Όπως αναφέρει δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου ο νέος τρόπος υπολογισμού προβλέπει 2+1 στάδια.
1. Πρώτα βγαίνει η σύνταξη που θα έπαιρνε με τον παλιό τρόπο υπολογισμού.
2. Ακολουθεί ο υπολογισμός της νέας σύνταξης με τα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4387 για την ανταποδοτική σύνταξη. Στα 35 έτη το ποσοστό αναπλήρωσης, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, είναι 33,81% των συντάξιμων αποδοχών. Με το μέσο όρο αποδοχών στα 1.538 ευρώ η ανταποδοτική σύνταξη είναι 520 ευρώ. Στο ποσό αυτό προστίθεται η Εθνική Σύνταξη των 384 ευρώ και το σύνολο της σύνταξης βγαίνει στα 904 ευρώ.
3. Υπολογίζεται η μείωση της νέας με παλιά σύνταξη που είναι 363 ευρώ ή σε ποσοστό 29% και ενεργοποιείται ο μηχανισμός της προσωπικής διαφοράς. Ο μηχανισμός αυτός προστατεύει όσους αποχωρήσουν από 13/5/2016, το 2017 και το 2018 και έχουν μειώσεις άνω του 20%.
Με τον μηχανισμό προσωπικής διαφοράς:
– Όσοι έφυγαν Δεκέμβρο 2016 και έχουν μείωση 30% θα πάρουν ως προσωπική διαφορά το 50% της μείωσης (π.χ. αν η μείωση είναι 363 ευρώ, θα έχουν μείωση 183 ευρώ και τα άλλα 183 ευρώ θα τα λαμβάνουν ως προσωπική διαφορά που μπορεί να φύγει από το 2019). Η σύνταξη του 2016 δεν θα είναι 904 ευρώ, αλλά 1.085 ευρώ λόγω της προσωπικής διαφοράς.
– Όσοι φύγουν το 2017 θα πάρουν προσωπική διαφορά το 1/3 της μείωσης, δηλαδή από τα 363 ευρώ θα έχουν μείωση 242 ευρώ και τα άλλα 121 ευρώ καταβάλλονται ως προσωπική διαφορά μέχρι νεωτέρας. Η σύνταξη του 2017 θα είναι 1.025 ευρώ.
– Όσοι φύγουν το 2018 θα πάρουν το ¼ της μείωσης ως προσωπική διαφορά, δηλαδή τα 363 της αρχικής μείωσης θα έχουν περικοπή 272 ευρώ και 91 ευρώ θα καταβάλλονται ως προσωπική διαφορά που ανά πάσα στιγμή μπορεί να καταργηθεί. Η σύνταξη με έξοδο το 2018 θα είναι 995 ευρώ.
– Όσοι φύγουν από το 2019 και μετά δεν θα έχουν καμία προσωπική διαφορά και θα υπολογιστεί ολόκληρη η μείωση, δηλαδή 363 ευρώ και σύνταξη στα 904 ευρώ.
Δεν προστατεύονται από την προσωπική διαφορά όσοι έχουν μείωση μέχρι 19,99% καθώς η εγκύκλιος προβλέπει ότι επιβαρύνονται εξαρχής όλο το ποσοστό μείωσης.

Στα 553 εκατ. ευρώ τα νέα χρέη των νοσοκομείων μέσα στο 2016

      Επανειλημμένα έχει επισημανθεί ότι τα στοιχεία που δίνει ο αν. Υπουργός Υγείας κ. Πολάκης σχετικά με τα χρέη των Νοσοκομείων είναι εκτός πραγματικότητας (δείτε εδώ). Τα στοιχεία όμως που δημοσιοποιήθηκαν από το Υπ. Οικονομικών για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές (δείτε εδώ), δείχνουν ότι το χρηματοδοτικό κενό των νοσοκομείων το 2016 ανήλθε στο ποσό των 553 εκατ. ευρώ.
      Έχουμε αναφέρει σε προηγούμενα δημοσιεύματα ότι σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπ. Οικονομικών στα νοσοκομεία το 2016 θα υπήρχε ένα χρηματοδοτικό κενό ύψους περίπου 600 εκατ. ευρώ.
       Τα τελικά στοιχεία που έδωσε χθες το Υπ. Οικονομικών (δείτε εδώ) σχετικά με τις ληξιπρόθεσμες οφειλές των φορέων του Δημοσίου και ειδικότερα των Νοσοκομείων επιβεβαιώνουν πλήρως αυτούς τους ισχυρισμούς μας.
Συγκεκριμένα:
    Στο τέλος Δεκεμβρίου του 2015 οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των Νοσοκομείων ήταν 931,5 εκατ. ευρώ.
      Μέσα στο 2016 τα Νοσοκομεία έλαβαν έκτακτη επιχορήγηση 1.148,3 εκατ. ευρώ από τη μνημονιακή δόση για την αποπληρωμή των ληξιπρόθεσμων οφειλών τους και από αυτά πληρώθηκαν υποχρεώσεις ύψους 1.034,9 εκατ. ευρώ. Μιλάμε δηλαδή για μία επιχορήγηση που ξεπερνά κατά 103,4 εκατ. ευρώ των υποχρεώσεων που είχαν τα Νοσοκομεία στο τέλος του 2015. Προφανώς με το ποσό των 103,4 εκ. ευρώ εξοφλήθηκαν χρέη που δημιουργήθηκαν μέσα στο 2016.
     Αν στο ποσό αυτό ( 103,4 εκ. ευρώ) προστεθούν τα 449,6 εκατ. ευρώ που είχαν τα Νοσοκομεία ληξιπρόθεσμες οφειλές στο τέλος του 2016, είναι ολοφάνερο ότι τα νέα χρέη που δημιουργήθηκαν και δεν καλύφθηκαν είτε από τις πιστώσεις του τακτικού προϋπολογισμού είτε τις καταβολές του ΕΟΠΥΥ, ανέρχονται στο ποσό των 553 εκατ. ευρώ.
      Το ποσό αυτό βρίσκεται πολύ κοντά στην εκτίμηση που είχαμε κάνει ότι τα Νοσοκομεία θα είχαν ένα χρηματοδοτικό κενό μέσα στο 2016 ύψους περίπου 600 εκατ. ευρώ.
     Εδώ πρέπει να επισημάνουμε ότι τα χρέη των Νοσοκομείων το 2016 θα ήταν ακόμα μεγαλύτερα αν ο ΕΟΠΥΥ δεν εξοφλούσε υποχρεώσεις του προς τα Νοσοκομεία μέσα στο 2016 καταβάλλοντας μεγαλύτερα ποσά σε σχέση με το 2015 σύμφωνα με πρόσφατες ανακοινώσεις που έκανε ο αν. Υπουργός Υγείας κ. Πολάκης. Βεβαίως η αύξηση των καταβολών του ΕΟΠΥΥ προς τα νοσοκομεία αποτελεί ένα μικρό μέρος των χρημάτων που προήλθαν από την αφαίμαξη εργαζομένων και συνταξιούχων μέσω της αύξησης των ασφαλιστικών τους εισφορών για τον κλάδο υγείας (750 εκ. ευρώ).
      Ο κ. Πολάκης σε πρόσφατες δηλώσεις του ανέφερε ότι τα Νοσοκομεία δεν αντιμετωπίζουν χρηματοδοτικά προβλήματα, έχουν πλεόνασμα ύψους 35 εκ. ευρώ και επιπλέον διαθέτουν ταμειακά διαθέσιμα ύψους 750 εκατ. ευρώ για την εξόφληση όλων των  βραχυπρόθεσμων και ληξιπρόθεσμων οφειλών τους. Όμως όπως προκύπτει από τον σχετικό πίνακα που έδωσε στη δημοσιότητα το Υπ. Οικονομικών, στα τέλη του 2016 τα Νοσοκομεία διέθεταν ταμειακά διαθέσιμα για την εξόφληση ληξιπρόθεσμων οφειλών μόνο 113,4 εκατ. ευρώ. Για όλες αυτές τις ακροβασίες του κ. Πολάκη σίγουρα δεν φταίνε οι αριθμητικές πράξεις και τα μαθηματικά.
      Είναι λοιπόν προφανές  από τα παραπάνω πως οι ισχυρισμοί του κ. Πολάκη ότι τα Νοσοκομεία δεν δημιουργούν νέα χρέη μέσα στο 2016 και οι προϋπολογισμοί τους αρκούν για την κάλυψη των αναγκών τους είναι εκτός πραγματικότητας. Υπηρετούν απλά τις επικοινωνιακές ανάγκες της Κυβέρνησης προκειμένου να δικαιολογήσει την συνέχιση της λιτότητας, των περικοπών και την εφαρμογή των μνημονιακών μέτρων που με πάθος υλοποιεί.

Πέμπτη, 23 Φεβρουαρίου 2017

To Σωματείο μας για την ΜΕΤΑΣΤΕΓΑΣΗ και ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ του ΕΤΟΙΜΟΥ k ΠΑΡΑΔΟΜΕΝΟΥ πλέον 7ορόφου.

        Στα πλαίσια των αποφάσεων του Δ.Σ του Σωματείου μας και προτού προχωρήσουμε στην υλοποίηση τους, για ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ και ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ, εάν και εφ΄ όσον συνεχίζονταν και μετά τις 10 του Φλεβάρη οι κωλυσιεργίες μεταστέγασης και πλήρους επαναλειτουργίας του ήδη έτοιμου 7ορόφου κτιρίου,
                                                      Χθες ακόμη μια φορά
Με αφορμή και την επίσημη πλέον ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ της διαδικασίας ΠΑΡΑΔΟΣΗΣ και ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ του 7ορόφου, θέσαμε στη Διοίκηση και πάλι το προαναφερόμενο ζήτημα
                              Συγκεκριμένα για 3η φορά μόνο τις τελευταίες ημέρες
Ζητήσαμε να μας γνωστοποιηθεί το πλάνο της Διοίκησης, για την διαδικασία που θα ακολουθηθεί ή αν το θέλετε να συζητηθεί στη συνεδρίαση του Δ.Σ, όπου συμμετέχει ως εκπρόσωπός μας ο εκπρόσωπος των Εργαζόμενων, ο σχετικός σχεδιασμός, κάτι που θα έπρεπε να είχε γίνει προ πολλού και που επιτέλους προσδιορίστηκε για την Τρίτη 28/2/2017.
        Ωστόσο
παρακολουθώντας τις εκάστοτε δηλώσεις του Διοικητή του Νοσοκομείου, που δεν είναι συζητήσεις και αποφάσεις του Δ.Σ, δηλώσεις που μιλάνε για σταδιακή και σε βάθος χρόνου μεταστέγαση, κάτι που μας βρίσκει ριζικά αντίθετους λόγω και των συνθηκών λειτουργίας του 409, μια σταδιακή μεταστέγαση που απ΄ ότι φαίνεται απορρέει, κυρίως από το έλλειμμα χρηματοδότησης, ένα έλλειμμα  που το έχουμε επισημάνει προ πολλού και που συνεχίζει να υφίσταται και που πέρα από την κωλυσιεργία της μεταστέγασης, δημιουργεί και τεράστια ζητήματα ορθολογικής και λειτουργικής κατανομής των χώρων και όχι μόνον,
                                                Το Δ.Σ του Σωματείου μας
πέρα από τις σχετικές διαδικασίες που έχει δρομολογήσει, προχωράει την Τρίτη 28/2/17 σε νέα Συνεδρίαση του  και την Πέμπτη 2/3/17 σε ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ των μελών του,
                                                        με σκοπό και στόχο
την υλοποίηση των αποφάσεων μας για ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ σε επίπεδο Νοσοκομείου, 6ης Υ.Πε, Υπουργείου και βεβαίως για την προετοιμασία των φορέων της πόλης μας, που απ΄ ότι φαίνεται θα αναλάβουν την πρωτοβουλία, δυστυχώς για τα αυτονόητα, την αναγκαιότητα της άμεσης και πλήρους μεταστέγασης και επαναλειτουργίας του 7ορόφου, καθώς επίσης και του εκκρεμούς οργανισμού όπου γενικά διακυβεύονται κλίνες υπηρεσίες και οργανικές θέσεις, αλλά και της χρηματοδότησης όπου ο προϋπολογισμός μας όχι μόνον δεν αυξήθηκε κατά 40% όπως διεκδικούσαμε και επιβαλλόταν, απεναντίας υπολείπεται του περυσινού κατά 230.782 ευρώ περίπου.
                                        Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας ΣΗΜΕΡΑ στην ΑΘΗΝΑ των Εργολαβικών Εργαζόμενων.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ  ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ  ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΗΜΕΡΑ ΠΕΜΠΤΗ 23/02/2017 στις 13:00 μ.μ. ΈΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
                                       Η ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ της κυβέρνησης δεν έχει όρια.  
                               Στέλνει στην ανεργία 8.000 Εργολαβικούς Εργαζόμενους.
                                                 Τους πετάει στο ΔΡΟΜΟ.
     Στη συνάντηση που είχαμε την Πέμπτη 16/2/2017 με τον Αν. Υπουργό Υγείας κο Πολάκη μας ξεκαθάρισε με κυνισμό ότι θα εφαρμοσθεί άμεσα ο Νόμος ως έχει .
     Η κυβέρνηση φτιάχνει τη νέα στρατιά Συμβασιούχων του Δημοσίου σε ομηρία , για ψηφοθηρικούς λόγους.
      Η επιπλέον του Ν. 2190/1994 μοριοδότηση που προβλέπει ο Ν. 4430/2016 δίνει σαφή προβάδισμα στους Ανέργους (300 μόρια για έξι μήνες ανεργία) και όχι στους Εργολαβικούς Εργαζόμενους (1 μόριο επιπλέον το μήνα και μέχρι 120 μήνες, χωρίς να βεβαιώνεται ούτε αυτό από τους εργολάβους).
      Ταυτόχρονα για τη συμμετοχή στο διαγωνισμό οι υποψήφιοι θα πρέπει να κατέχουν ελληνική ιθαγένεια ή άλλης χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης .
      Εξαιτίας αυτών των κριτηρίων και προϋποθέσεων πετάνε στα σκουπίδια όλους τους Εργολαβικούς Εργαζόμενους . Μειώνουν πλασματικά την Ανεργία για να λένε ψέματα για τα δήθεν επιτεύγματα της κυβέρνησης .
                                               ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ.
   ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΖΟΥΜΕ Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των Εργολαβικών Εργαζόμενων την ΠΕΜΠΤΗ 23/2/2017 και ώρα 13 μ.μ. έξω από το Υπουργείο Υγείας.
                              Θα ακολουθήσει πορεία στο ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ.
      Να τοποθετηθεί ο Πρωθυπουργός τι διαφορετικό έχουν οι πρώην καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, με τις καθαρίστριες των Νοσοκομείων που εργάζονται πολλά χρόνια μέσω εργολάβων

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Τρικυμία στο υπ. Υγείας για τις απολύσεις των εργολαβικών στα νοσοκομεία.

      Κρίση πανικού φαίνεται ότι έχει κυριεύσει τα κυβερνητικά στελέχη από τις αντιδράσεις που προκλήθηκαν, μετά την αποκάλυψη που κάναμε ως ΜΕΤΑ Υγειονομικών ότι οι εργαζόμενοι στις εργολαβίες στα νοσοκομεία κινδυνεύουν να απολυθούν.
Είναι χαρακτηριστικό ότι, ενώ την Πέμπτη ο κ. Πολάκης στη συνάντηση με τα Σωματεία και τους εργολαβικούς εργαζόμενους δήλωνε αποφασισμένος να μην τροποποιήσει τη μοριοδότηση για την επιλογή των εργαζομένων με συμβάσεις εργασίας, ο κ. Ξανθός από την Κρήτη αναγκάστηκε να αναδιπλωθεί κάτω από τις αντιδράσεις που προκλήθηκαν, αναφέροντας πως ετοιμάζεται νέα νομοθετική ρύθμιση με διαφοροποιημένα κριτήρια μοριοδότησης.
     Η κυβέρνηση έρχεται αντιμέτωπη με την κοινωνία, η οποία αντιλαμβάνεται ολοένα και περισσότερο ότι η πολιτική που οδηγεί στην ανεργία τα «κόκκινα γάντια» και τις άλλες κατηγορίες εργαζομένων, δε διαφέρει πολύ από αυτή της ΝΔ και του κ. Μητσοτάκη που πέταξε στο δρόμο τις καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών.
     Είναι επίσης προφανές ότι η κυβέρνηση, μπροστά στα αδιέξοδα και τις αντιδράσεις που προκαλούν οι επιλογές της, αναγκάζεται να προχωρήσει σε τρίτη τροποποίηση της νομοθετικής ρύθμισης για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας στις υποστηρικτικές υπηρεσίες των Νοσοκομείων. Την ίδια ώρα, όμως, αρνείται να αποδεχτεί την πρόταση των συνδικάτων για υπογραφή εδώ και τώρα συμβάσεων αορίστου χρόνου με τους εργολαβικούς εργαζομένους στις υποστηρικτικές υπηρεσίες των Νοσοκομείων.
     Ταυτόχρονα, επιχειρούν «από την πίσω πόρτα» να ανοίξουν ξανά το δρόμο στις εργολαβίες, υλοποιώντας κατά γράμμα τις νεοφιλελεύθερες κατευθύνσεις της τρόικας. Συγκεκριμένα, τόσο ο κ. Ξανθός από την Κρήτη όσο και ο γ.γ. του Υπ. Υγείας κ. Γιαννόπουλος στην πρόσφατη συνάντησή του με την ΠΟΕΔΗΝ, ανέφεραν ότι μετά τη λήξη των ατομικών συμβάσεων η κάλυψη των αναγκών στις υποστηρικτικές υπηρεσίες θα γίνει με εργολαβίες μέσω κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων.     
     Οι σχεδιασμοί αυτοί επιβεβαιώνονται και από το γεγονός ότι στο σχέδιο για τους νέους οργανισμούς των Νοσοκομείων, δεν προβλέπονται οργανικές θέσεις για σίτιση-φύλαξη-καθαριότητα. Μιλάμε λοιπόν για επιστροφή στις εργολαβίες, με το «τυράκι»  ότι στους σχετικούς διαγωνισμούς μπορούν να πάρουν μέρος και επιχειρήσεις που θα σχηματίσουν οι εργαζόμενοι.

Συμμετοχή της ΑΔΕΔΥ στη ΣΗΜΕΡΙΝΗ συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργολαβικών εργαζομένων.

     Η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. ακολουθώντας τα βήματα των προηγούμενων μνημονιακών κυβερνήσεων, οδηγεί στον καιάδα της ανεργίας τους εργολαβικούς εργαζόμενους στις υπηρεσίες σίτισης, καθαριότητας και φύλαξης των Νοσοκομείων με την μοριοδότηση που εφαρμόζει στις νέες συμβάσεις εργασίας.
     Αντί να βάλει τέλος στα σκλαβοπάζαρα των εργολάβων στα Νοσοκομεία και να κάνει άμεσα νομοθετική ρύθμιση για υπογραφή συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου με τους εργολαβικούς εργαζόμενους και αντί να συστήσει οργανικές θέσεις για τις υποστηρικτικές υπηρεσίες των Νοσοκομείων, ώστε να καλύπτονται πλήρως οι αυξημένες ανάγκες με μόνιμο προσωπικό, επιλέγει με τον τρόπο που προωθεί τις νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας, την απόλυση χιλιάδων εργολαβικών, την ανακύκλωση της ανεργίας μέσω των ελαστικών σχέσεων εργασίας και τη διαιώνιση της ομηρίας των ανέργων και των ελαστικά εργαζομένων.
     Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους και πρώτα από όλα τους εργαζόμενους στις εργολαβικές εταιρείες μαζί με τα Σωματεία στα Νοσοκομεία, να πρωτοστατήσουν στον αγώνα για να μην περάσουν οι απολύσεις. Να διεκδικήσουμε την υπογραφή συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου στην φύλαξη, την καθαριότητα την εστίαση.
     Να απαιτήσουμε να περάσουν στο δημόσιο αυτές οι υπηρεσίες, με την επανασύσταση των οργανικών θέσεων και την κάλυψη τους με εργαζόμενους που θα έχουν σταθερή εργασία και πλήρη δικαιώματα.
     Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη της στον αγώνα των καθαριστριών του Πολυτεχνείου που πραγματοποιούν 48ωρη Απεργία, διεκδικώντας πλήρη μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα.
      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ καλεί τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου της, των ΔΣ των σωματείων και των Ομοσπονδιών στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 23 Φεβρουαρίου και ώρα 12:00, στο Υπουργείο Υγείας.
Όχι στις απολύσεις εργολαβικών εργαζομένων στα Νοσοκομεία
Συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου ΤΩΡΑ
Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία
Άμεση πληρωμή των οφειλόμενων ποσών
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.