Τετάρτη, 24 Μαΐου 2017

ΤΟ ΝΕΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΤΕΥΧΟΣ της ΠΟΕΔΗΝ.

      Σας κάνουμε γνωστό οτι κυκλοφόρησε ήδη το νέο ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ της ΠΟΕΔΗΝ, το τεύχος 79, που αφορά τους μήνες  ΜΑΡΤΗ-ΑΠΡΙΛΗ του 2017
        Αυτό το νέο τεύχος, που τις επόμενες ημέρες θα κυκλοφορήσει σε  όλους τους χώρους δουλειάς του Νοσοκομείου μας,  μπορείτε να το διαβάσετε στο Ιστότοπο " ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΠΟΕΔΗΝ" που βρίσκεται στα δεξιά της σελίδας μας, κάνοντας κλίκ πάνω στη σχετική φωτογραφία της πρώτης σελίδας, αλλά και παρακάτω, κάνοντας κλίκ στον  σύνδεσμο που ακολουθεί:

ΜΕΓΑΛΕΣ και ΣΟΒΑΡΕΣ οι ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ της ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ του ΝΝΘ.

        Σε συνέχεια της χθεσινής μας Ανακοίνωσης-Καταγγελίας, που δεν ήταν κεραυνός εν αιθρία, σήμερα σας αποκαλύπτουμε δύο από τις σοβαρές επιπτώσεις αυτής της βεβιασμένης και επιπόλαιας, της χωρίς βάση-σχέδιο και πρόγραμμα μετακόμισης του Ν.Ν Θώρακος, στους ελλιπέστατους χώρους του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ ¨Ο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ¨, όπου δυστυχώς συρρικνώνεται κατά το ήμισυ. 
1.   Η επικείμενη μεταστέγαση του Ν.Ν Θώρακος, στον 6ο όροφο του κεντρικού κτιρίου, σε χώρους που δεν προβλέπεται από την κατασκευαστική σύμβαση, προγραμματίζεται να γίνει με τρόπο ανορθόδοξο και χωρίς να έχει δοθεί το οκ, το απαραίτητο πράσινο φώς της αρμόδιας Διαχειριστικής Αρχής της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
    Αυτή η βεβιασμένη μεταστέγαση, που γίνεται χωρίς να συντρέχει κάποιος ουσιαστικός και σοβαρός λόγος για την άμεση δρομολόγησή της και  που δυστυχώς γίνεται κατά παράβαση της συμβατικής μας υποχρέωσης, με απόφαση του Διοικητή και με τις ευλογίες, όπως κυκλοφορεί, του αναρμόδιου γι΄ αυτά τα ζητήματα Αν. Υπ. Υγείας Πολάκη, εγκυμονεί κινδύνους σοβαρών προστίμων. Πρόστιμα που μπορούν να αγγίξουν τις 500.000 ευρώ και που θα κληθεί να καταβάλλει το Νοσοκομείο στους σχετικούς ελέγχους που σίγουρα θα γίνουν. Πρόστιμα σε μια περίοδο όπου δεν έχουμε ως Νοσοκομείο χρήματα, ούτε για την ολοκλήρωση της μεταστέγασης, ούτε για την αγορά των απαραίτητων δίσκων για την σίτιση  των Ασθενών και για άλλα πολλά ζητήματα-ανάγκες που εκκρεμούν, κατάσταση που όπως αντιλαμβάνεστε δεν επιτρέπει τους προαναφερόμενους ψευτοπαλικαρισμούς περί καταβολής των προστίμων, όπως διατείνονται οι πρωτεργάτες αυτής της συμβατικής παραβίασης και της χωρίς λόγο βεβιασμένης μετακόμισης.
2.  Η πρόβλεψη στέγασης του Ν.Ν.Θώρακος στον 6ο όροφο του κεντρικού κτιρίου, κατά παράβαση της συμβατικής μας υποχρέωσης, όπως προαναφέρουμε, είχε ως συνέπεια την εγκατάσταση και λειτουργία δύο ΑΞΙΟΛΟΓΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ μας, της ΟΥΡΟΛΟΓΙΚΗΣ και της ΠΛΑΣΤΙΚΗΣ, στην ΝΕΑ ΠΤΕΡΥΓΑ, σε δύο άκρες-γωνίτσες της χειρουργικής και της Ορθοπεδικής κλινικής και μάλιστα κάτω από τις πιο ΑΘΛΙΕΣ και ΑΝΤΙΞΟΕΣ συνθήκες, δεδομένου ότι:
ü  Δεν έχουν επαρκείς χώρους, τον αναγκαίο και απαραίτητο αριθμό θαλάμων και κατ΄ επέκταση κλινών για τους Ασθενείς, με αποτέλεσμα οι δύο αυτές κλινικές να υπολειτουργούν και μάλιστα αισθητά συρρικνωμένες.
ü Δεν έχουν τους κατάλληλους χώρους εργασίας των Ιατρών, του Νοσηλευτικού Προσωπικού και των Προϊσταμένων που είναι στοιβαγμένοι όλοι μαζί, σε ενιαίους χώρους και δυστυχώς  στην  κυριολεξία ό ένας πάνω στον άλλο.
ü Δεν έχουν αποθήκες για τα υλικά των κλινικών, που δυστυχώς αποθηκεύονται στους θαλάμους των Ασθενών, γεγονός Απαράδεκτο-Ανεπίτρεπτο και Καταδικαστέο.
ü Δεν έχουν αποδυτήρια Προσωπικού και Ιατρών, με αποτέλεσμα να χρησιμοποιούν για τις σχετικές ανάγκες τις τουαλέτες των Ασθενών.
   Και το χειρότερο
      Μ΄ αυτόν τον σχεδιασμό να στερούν κλίνες, πέρα από την Ουρολογική και την Πλαστική, όπως προαναφέρουμε και στην Χειρουργική και την Ορθοπεδική, κλινικές που είναι αναγκαίο και απαραίτητο και πρέπει να ενισχυθούν με περισσότερες κλίνες. 
        Αυτή η εξέλιξη, που σαφώς μπορούμε να την προλάβουμε, θα έχει δυστυχώς  σοβαρές επιπτώσεις γενικά στο Νοσοκομείο, που μ΄ αυτόν τον σχεδιασμό και αυτές τις αποφάσεις, καταδικάζετε για τα επόμενα χρόνια σε μια λειτουργία με περιορισμένες δυνατότητες, παρά την αυξημένη ζήτηση.
        Οι Διοικούντες λοιπόν και γενικά όλοι οι ΑΡΜΟΔΙΟΙ,  ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ να  αναλάβουν επιτέλους τις ευθύνες τους και να ασχοληθούν ΣΟΒΑΡΑ και ΥΠΕΥΘΥΝΑ με την εξέλιξη και την προοπτική του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ ¨Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ¨, για να γίνει ο πραγματικός και ουσιαστικός ένας εκ των δύο πυλώνων της υγείας στην περιοχή μας, σκοπό και στόχο για τον οποίο αγωνιζόμαστε πέραν του δεόντως ως Σωματείο και Εργαζόμενοι σ΄ αυτό εδώ το πολύπαθο και με μεγάλη προσφορά Νοσοκομείο.
                                                          Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

Νοσημάτων Θώρακος: Αντιδράσεις του Συλλόγου Εργαζομένων για τη μείωση κλινών, λόγω μεταφοράς

     Σε  ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Νοσημάτων Θώρακος αναφέρει ότι η μεταστέγασή του στον Άγιο Ανδρέα θα δόσει λύση σε κάποια προβλήματα, αλλά θα δημιουργήσει άλλα. Ο Σύλλογος προτάσει τη μείωση των κλινών από 50 σε 25 όπως επισημαίνει. Από την πλευρά του ο Διοικητής του ΓΝΠ Άγιος Ανδρέας Θεόδωρος Σερεμέτης τόνισε στο thebest.gr ότι τα τελευταία χρόνια οι ασθενείς στο Νοσημάτων Θώρακος (πνευμονολογικοί και μη) δεν ξεπερνούν τους 30.
Η ανακοίνωση
      "Η Νοσηλευτική Μονάδα Νοσημάτων Θώρακος Νοτιοδυτικής Ελλάδας έχει προσφέρει για δεκαετίες ολοκληρωμένες υπηρεσίες υγείας σε ασθενείς με πνευμονολογικά νοσήματα τόσο στη πόλη της Πάτρας όσο και στην ευρύτερη περιφέρεια της νοτιοδυτικής Ελλάδας.
       Η άμεση αντιμετώπιση των ασθενών στο εξειδικευμένο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, η παροχή προσωποποιημένης και ποιοτικής φροντίδας των εισαχθέντων ασθενών στη προσφάτως ανακαινισμένη κλινική και η λειτουργία των ειδικών εργαστηρίων (σπειρομέτρησης, βρογχολογικό, μικροβιολογικό, ακτινολογικό, μελέτης ύπνου) συντελούν στην άριστη πρόληψη, διάγνωση και θεραπεία ασθενειών.
       Η επικείμενη μεταστέγαση – συγχώνευση του νοσοκομείου μας με το Γ.Ν. Πατρών λύνει κάποια από τα προβλήματα παροχής ιατρικών υπηρεσιών, ωστόσο δημιουργεί νέα προβλήματα.
       Για άλλη μια φορά το Σωματείο Εργαζομένων της Νοσηλευτικής Μονάδας Νοσημάτων Θώρακος εκφράζει την πάγια θέση του, την οποία με πάσης φύσεως κινητοποιήσεις υποστηρίζει χρόνια τώρα απέναντι στις προθέσεις είτε συγχώνευσής του είτε μεταστέγασής του.
Τονίζουμε:
1. Τη διαφωνία μας με τη μείωση κλινών από 50 σε περίπου 25.
2. Λόγω της εξυπηρέτησης λοιμωδών νοσημάτων να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα.
3. Η μεταστέγασή μας χωρίς την επίσημη θέσπιση ενιαίου οργανισμού δημιουργεί ανησυχία για την αμφίβολη τύχη των οργανικών θέσεων του προσωπικού.
Ζητάμε:
1. Όχι μείωση κλινών – άμεσα να δοθούν λύσεις για την ανάπτυξη του συνόλου των 50 κλινών
2. Να τηρηθούν αυστηρά οι κανόνες υγιεινής και προφύλαξης απέναντι στα λοιμώδη νοσήματα για τους ασθενείς, τους επισκέπτες και τους εργαζόμενους.
3. Άμεση δημιουργία ενιαίου οργανισμού.
         Το σύνολο των εργαζομένων της Νοσηλευτικής Μονάδας Νοσημάτων Θώρακος θα εξακολουθεί να προσφέρει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες από όποια θέση κι αν βρεθεί.. Δεν θα πάψει να διεκδικεί την πλήρη ανάπτυξη των 50 κλινών που διαθέτει και που ανήκουν στο λαό της νοτιοδυτικής Ελλάδας".
                                            Δ.Σ. Σωματείου Εργαζομένων Ν.Ν Θώρακος.
                                                           .........................................
ΔΙΑΒΑΣΤΕ επίσης άλλα σχετικά:
     Tην Παρασκευή η μετεγκατάσταση του Νοσημάτων Θώρακος στον Άγιο Ανδρέα - To νοσοκομείο ενώνει τα κομμάτια του

Διάφορα Δημοσιεύματα.

ΕΦΚΑ: Μειωμένες έως και 30% οι νέες συντάξεις

         Σύμφωνα με την τελευταία εγκύκλιο θα φτάνουν από τα 413 έως τα 1.300 ευρώ (στην καλύτερη) - Έως 46,8% το ποσοστό αναπλήρωσης με 40 χρόνια ασφάλισης - Με επιφύλαξη θα εκδίδονται οι συντάξεις για ασφαλισμένους σε περισσότερα του ενός ταμεία

Συντάξεις από 413 έως και 1.300 ευρώ  στην καλύτερη περίπτωση δίνει ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων που προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου.

      Σύμφωνα με την εγκύκλιο που εξέδωσε ο ΕΦΚΑ για υψηλές συντάξεις το ποσοστό αναπλήρωσης (υψηλόμισθος, 40 ή 42 έτη ασφάλισης) φτάνει έως 46,8% του συντάξιμου μισθού.
Οι πρώτοι που θα υποστούν τις μειώσεις του νόμου Κατρούγκαλου είναι περίπου 60.000 ασφαλισμένοι που έχουν ήδη υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης μετά τις 13 Μαΐου του 2016.
Ο νέος τρόπος υπολογισμού που οδηγεί σε συμπιεσμένες αποδοχές θα αγγίξει ακολούθως 200.000 ασφαλισμένους που εκτιμάται πως θα συνταξιοδοτηθούν την επόμενη 5ετία.
Οι μειώσεις κυμαίνονται από 5% έως και 30%.
Μεγάλες απώλειες θα υποστούν οι ασφαλισμένοι με μισθό άνω των 1.000 ευρώ και περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης.
-Για παράδειγμα ασφαλισμένος με μέσο όρο αποδοχών 1.500 ευρώ, θα πάρει σύνταξη με το νέο σύστημα 760 ευρώ ενώ με το προηγούμενο καθεστώς θα έπαιρνε πάνω από 1.000 ευρώ.
-Μητέρα ανηλίκου συνταξιούχος του ΙΚΑ με 9.000 ένσημα και μέσες προς υψηλές αποδοχές με το νέο τρόπο υπολογισμού θα πάρει 829,12 ευρώ  ενώ με το προηγούμενο σύστημα θα έπαιρνε σύνταξη 1.113,1 ευρώ.
-Η κατώτερη σύνταξη για εισόδημα ίσο με αυτό του ανειδίκευτου εργάτη (586 ευρώ το μήνα) και με είκοσι έτη ασφάλισης ανέρχεται σε 477 ευρώ, ενώ για 15 έτη ασφάλισης το νέο σύστημα δίνει 413 ευρώ.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι νέες συντάξεις θα αποτελούνται από το άθροισμα της εθνικής και ανταποδοτικής σύνταξης. Η ανταποδοτική καθορίζεται από τις συντάξιμες αποδοχές που αποτελούν το μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών από το 2002 και ημέρας που κατατίθεται η αίτηση. Η αναπροσαρμογή των αποδοχών των ασφαλισμένων μέχρι και το 2020 καθορίζεται από τη μεταβολή του μέσου ετήσιου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής για το σύνολο των ασφαλισμένων.
Για παράδειγμα ο μισθός ύψους 1.000 ευρώ του 2003 αντιστοιχεί σε σημερινές αποδοχές 1291 ευρώ. Ο ίδιος υπολογισμός θα γίνει για τους μισθούς κάθε έτους και θα βγει ο μέσος όρος των αποδοχών ανάλογα με την εξέλιξη του τιμαρίθμου.
Δείτε πώς υπολογίζονται οι νέες συντάξεις στο παράδειγμα που δίνει η εγκύκλιος και αφορά σε υψηλόμισθο με 40 έτη ασφάλισης:
Παραδείγματα
Μισθωτός, ασφαλισμένος στο τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για πρώτη φορά πριν από την 1.1.1993, με πλήρη απασχόληση από 01/01/2002 έως 30/11/2016 και περισσότερα από 40 έτη μόνιμης και νόμιμης διαμονής στη χώρα μας μεταξύ του 15ου και της 30.11.2016, υποβάλλει αίτημα συνταξιοδότησης λόγω γήρατος την 01/12/2016 σε ηλικία 63 ετών με 12.000 ημέρες ασφάλισης (καθ’ όλο το διάστημα της ασφάλισής του το ποσοστό των εισφορών υπέρ κλάδου σύνταξης δεν ξεπέρασε το 6,67% για τον ασφαλισμένο και το 13,33% για τον εργοδότη).
Οι αποδοχές επί των οποίων καταβλήθηκαν εισφορές υπέρ κλάδου σύνταξης από 01/01/2002 έως 30/11/2016, όπως αυτές αναπροσαρμόστηκαν με το ΔτΚ κατ’ έτος, συμπεριλαμβανομένων των δώρων εορτών και του επιδόματος άδειας είναι οι εξής:
Οι συντάξιμες αποδοχές ανέρχονται σε 2.578,66 ευρώ (461.580,68 ευρώ /179 μήνες)
Ανταποδοτική σύνταξη: 2.578,66 ευρώ Χ 42,8% (ποσοστό αναπλήρωσης για 12.000 Η.Ε.) = 1.103,67 ευρώ.
Ο ασφαλισμένος δικαιούται και εθνική σύνταξη ύψους 384,00 ευρώ.
Συνολικό ποσό σύνταξης: 384,00 ευρώ + 1.103,67 ευρώ = 1.487,67 ευρώ.
Ειδικές κατηγορίες 
1. Στις περιπτώσεις συντάξεων αναπηρίας λόγω εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας το ποσό της σύνταξης (άθροισμα εθνικής και ανταποδοτικής σύνταξης, συμπεριλαμβανομένων τυχόν προσαυξήσεων βάσει του άρθρου 30 ή λόγω παράλληλης απασχόλησης) δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το διπλάσιο της εθνικής για 20 έτη ασφάλισης, δηλαδή σήμερα θα λάβει 768 ευρώ.
2. Ο πλασματικός χρόνος που αναγνωρίζεται χωρίς εξαγορά (χρόνος επιδότησης λόγω ασθένειας, χρόνος επιδότησης λόγω τακτικής ανεργίας ή χρόνος απουσίας από την εργασία λόγω κύησης/λοχείας) δεν θα συνυπολογίζεται ούτε στα ποσοστά αναπλήρωσης, ούτε στον υπολογισμό των συνταξίμων αποδοχών κατά τον υπολογισμό του ποσού της ανταποδοτικής σύνταξης. Θα μετράει μόνο για την συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών για να συνταξιοδοτηθεί κάποιος.
3. Για τους μισθωτούς με κυμαινόμενες αποδοχές η αναπροσαρμογή των αποδοχών του ασφαλισμένου μέχρι και το 2020 γίνεται με βάση τη μεταβολή του μέσου ετήσιου γενικού Δείκτη τιμώ Καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής και από το 2021 και μετά με βάση το δείκτη μεταβολής μισθών.
4. Για τις περιπτώσεις των ασφαλιζόμενων παράλληλα σε δύο εργασίες, ασφαλιστέες και οι δύο στον ίδιο πρώην φορέα (π.χ. τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), καθώς και για εκείνες που αφορούν παράλληλη ασφάλιση, το υπουργείο Εργασίας θα προχωρήσει στην έκδοση νέας εγκυκλίου.
5. Για τη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος των τυφλών ασφαλισμένων στην περίπτωση που ο χρόνος ασφάλισης υπολείπεται των 35 ετών, η σύνταξη τους θα υπολογίζεται στη βάση των 35 ετών. Σε περίπτωση που υπερβαίνει τα 35 έτη, υπολογίζεται επί όλου του χρόνου ασφάλισης.
6. Η προσαύξηση της σύνταξης για όσους κατέβαλλαν αυξημένες εισφορές δεν ισχύει για όσους υπάγονται σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, υπάγονται σε γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις συνταξιοδότησης ως μητέρες και χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων, για συγκεκριμένες αναπηρίες.

Τρίτη, 23 Μαΐου 2017

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΣΗΜΕΡΑ στις 11:30 πμ για τα ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ του ΚΛΑΔΟΥ τους.

     Την ΤΡΙΤΗ 23.5.17 κ΄ώρα 11:30 πμ  ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ  ΟΛΟΙ  ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ - ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ  ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ  ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ, σε Σ Υ Γ Κ Ε Ν Τ Ρ Ω Σ Η, με ΘΕΜΑ τα  ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ του ΧΩΡΟΥ ΔΟΥΛΕΙΑΣ.          
        Η   ΠΑΡΟΥΣΙΑ    ΟΛΩΝ    Σ΄  ΑΥΤΗΝ   ΤΗΝ   ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ, Που  θα  γίνει  στην  ΑΙΘΟΥΣΑ  ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ ΕΙΝΑΙ    ΑΝΑΓΚΑΙΑ    ΚΑΙ   ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ.

AKAIΡΗ -ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ και οχι μόνον η χωρις ΣΟΒΑΡΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΜΕΤΑΦΟΡΑ του ΝΝΘώρακος στο Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ.

       Η ΜΕΤΑΣΤΕΓΑΣΗ  του 409 στις ΚΕΝΤΡΙΚΕΣ ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ  του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ και όπως αυτή έγινε, η προχειρότητα της και το σοβαρό  έλλειμμα συντονισμού και προγραμματισμού, έχουν δημιουργήσει τεράστια ΧΩΡΟΤΑΞΙΚΑ και ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ.
     Αυτά τα χωροταξικά προβλήματα, η στενότητα των χώρων  που δημιουργεί η ΕΝΤΑΞΗ 3 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΔΟΜΩΝ σε  ΕΝΑ ΚΤΙΡΙΟ, που είναι γνωστές οι δυνατότητές του, αντί να προβληματίσουν τους Διοικούντες και να επαναπροσδιορίσουν την στάση τους, δυστυχώς προχωρούν και στην ΜΕΤΑΦΟΡΑ του Ν.Ν.ΘΩΡΑΚΟΣ, μια μεταφορά που θα δημιουργήσει περαιτέρω προβλήματα στο Νοσοκομείο και στους Ασθενείς και βεβαίως χωροταξικά και λειτουργικά προβλήματα, τόσο στις υπάρχουσες καταστάσεις όσο και στο Ν.Ν.Θώρακος, δεδομένου ότι πάνε:
ü Κατ΄ αρχήν να εντάξουν ένα Νοσοκομείο 50 κλινών, ως μία κλινική των 25 κλινών, στον 6ο όροφο του κεντρικού κτιρίου, έναν χώρο που δεν προβλέπεται κατασκευαστικά και συμβασιακά  γι΄ αυτόν τον σκοπό και μάλιστα χωρίς να έχουν πάρει τις σχετικές και απαραίτητες εγκρίσεις.
ü Να εντάξουν ένα  Νοσοκομείο με αρκετές δομές και λειτουργίες, με αρκετά τμήματα και υπηρεσίες, σε έναν χώρο που δεν τους εξασφαλίζει την ΠΛΗΡΗ και ΣΩΣΤΗ ΣΤΕΓΑΣΗ τους, την λειτουργικότητά τους και την αποτελεσματικότητά τους.
ü Να κάνουν την μεταστέγαση χωρίς να έχουν λήξει τα ζητήματα του ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ, εκκρεμότητα που θα δημιουργήσει τεράστια λειτουργικά προβλήματα και το χειρότερο χωρίς να έχουν τις απαραίτητες και μάλιστα σαφείς απαντήσεις και διαβεβαιώσεις για το αν ενδείκνυται η εγκατάσταση  και λειτουργία ενός τέτοιου Νοσοκομείου με λοιμώδη Νοσήματα, σε μια ενιαία κτιριακή υποδομή με ενιαίο κλιματισμό και πολλά άλλα ζητήματα.
Ζητήματα για τα οποία η Διοίκηση ΣΙΩΠΑ και μάλιστα ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΑ, όπως ΣΙΩΠΑ και το Ν.Ν.Θώρακος, το οποίο βλέπει ότι δεν μπορεί να λειτουργήσει στους χώρους που το κατευθύνουν, παραπέμποντας τις δυσλειτουργίες σε διεξόδους διακομιδής των σχετικών ασθενών σε άλλα εκτός περιοχής σχετικά Νοσοκομεία, επαναφέροντας έτσι δυστυχώς το σύστημα στην προ του 1980 εποχή.
          Έτσι λοιπόν η Διοίκηση και προσωπικά ο Διοικητής και η εκεί Υποδιοικήτρια του Ν.Ν.Θώρακος, αντί να δουν την πραγματικότητα και να αναβάλλουν την μεταστέγαση για μετά την ύπαρξη των νέων και απαραίτητων κτιριακών υποδομών και μάλιστα χωριστών για το Ν.Ν.Θώρακος κλπ άλλες περιπτώσεις, όπως ζητήθηκε από τον εκπρόσωπό μας στο Δ.Σ στην πρόσφατη Συνεδρίαση, όπου δυστυχώς με φθηνές, αόριστες και αβάσιμες δικαιολογίες περί ΦΕΚ,δεν το συζήτησαν καν, προχωρούν σε μία κάκιστη και δυσλειτουργική μεταστέγαση, πουλώντας παράλληλα εκδούλευση στους Εργαζόμενους για το που και πώς θα τους βάλλουν να εργαστούν στα νέα δεδομένα, με μια διαδικασία που δεν αρμόζει σε Διοικητές και δεν συνάδει με τις αρμοδιότητές τους.
                                         Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ¨ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ¨

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

    Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ, Τρίτη  23/5/2017  και ώρα  13:30, ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ  το Δ.Σ του Νοσοκομείου,  μια συνεδρίαση όπου θα ασχοληθεί με  42 συνολικά θέματα, 37 οικονομικά και 5 Διοικητικά, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

Διάφορα Δημοσιεύματα.

Ερευνα - σοκ για το μέλλον των συντάξεων

     Η οικονομική αστάθεια απομακρύνει το όνειρο μιας καλής σύνταξης για αρκετούς ανθρώπους ανά τον κόσμο, σύμφωνα με την τελευταία έκδοση της σειράς ερευνών της HSBC «Το μέλλον της Συνταξιοδότησης», με τίτλο «Κινούμενη Άμμος».
     Σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα, στην οποία συμμετείχαν περισσότερα από 18.000 άτομα από 16 χώρες, τρία στα πέντε άτομα (61%) παραγωγικής ηλικίας πιστεύουν ότι η παγκόσμια οικονομική κρίση του 2007/2008 έχει δυσκολέψει την αποταμίευση για μια άνετη συνταξιοδότηση.
Μόνο 34% των ατόμων αυτών πιστεύουν ότι θα έχουν οικονομική άνεση όταν συνταξιοδοτηθούν, βάσει της πορείας των αποταμιεύσεών τους για την περίοδο της σύνταξης.
      Επιπλέον, η έννοια της σύνταξης ως μιας περιόδου κατά την οποία ο δικαιούχος δεν εργάζεται, εξαφανίζεται με το 58% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας να ισχυρίζονται ότι θα συνεχίσουν σε κάποιο βαθμό να δουλεύουν ενώ έχουν συνταξιοδοτηθεί.
Σχεδόν ένας στους δύο έχει ανάγκη αύξησης των επιτοκίων
     Το γεγονός ότι τα επιτόκια έχουν παραμείνει σε χαμηλά επίπεδα για μεγάλο χρονικό διάστημα επηρεάζει, επίσης, άμεσα τα σχέδια για τη σύνταξη. Το 50% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι τα χαμηλά επιτόκια έχουν ως αποτέλεσμα ότι θα πρέπει να δουλέψουν για περισσότερο καιρό, ενώ σχεδόν οι μισοί (48%) χρειάζονται αύξηση επιτοκίων προκειμένου οι αποταμιεύσεις τους να τους εξασφαλίσουν μια άνετη συνταξιοδότηση.
      Το 45% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι τα χαμηλά επιτόκια τους δημιουργούν την ανάγκη να αποταμιεύουν περισσότερα χρήματα, ενώ σχεδόν οι μισοί (47%) πιστεύουν ότι τα χαμηλά επιτόκια συνεπάγονται τη μεταφορά χρημάτων από τις αποταμιεύσεις σε επενδυτικά προϊόντα.
Το τέλος της κρατικής σύνταξης;
       Το 37% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας αναμένουν η κρατική σύνταξη ή η κοινωνική ασφάλιση να τους βοηθήσουν να χρηματοδοτήσουν την περίοδο της σύνταξής τους. Πάντως, εξαιτίας της γήρανσης του πληθυσμού και των περιορισμένων κρατικών προϋπολογισμών, το 65% των ερωτώμενων ανησυχούν ότι η μείωση των κρατικών συντάξεων και των κοινωνικών παροχών θα επηρεάσουν τη σύνταξή τους.
      Το 24% πιστεύει ότι οι κρατικές συντάξεις δεν θα υπάρχουν πλέον όταν θα έρθει η στιγμή να συνταξιοδοτηθούν.
      Υπάρχει επίσης ανησυχία για τα συνταξιοδοτικά προγράμματα που παρέχονται από τους εργοδότες, για τα οποία ένα στα δύο άτομα παραγωγικής ηλικίας αναμένουν να τους χρηματοδοτήσουν τη σύνταξη. Το 62% των ατόμων ανησυχούν ότι τα ποσά από το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που παρέχεται από τον εργοδότη τους δεν θα μπορούν να καταβληθούν στο ακέραιο, όταν θα έρθει η στιγμή να συνταξιοδοτηθούν.
       Επιπλέον, το 77% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας πιστεύουν ότι στο μέλλον οι συνταξιούχοι θα αναγκαστούν να δαπανούν περισσότερα χρήματα για την υγεια.
Κάνοντας θυσίες
       Η προοπτική μιας «σύνταξης λιτότητας» αναγκάζει τους ανθρώπους να αναθεωρήσουν τα σχέδιά τους για τη σύνταξη. Το 70% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θα ήταν πρόθυμοι να μεταθέσουν την ηλικία συνταξιοδότησής τους κατά δύο ή περισσότερα χρόνια για να εξασφαλίσουν μια καλύτερη σύνταξη. Το 42% δηλώνει ότι θα εργάζονταν περισσότερο ή θα έκαναν δεύτερη δουλειά προκειμένου να διατηρήσουν τις αποταμιεύσεις τους για τη σύνταξη.
       Το 40% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι θα επέστρεφαν στην εργασία τους εάν η σύνταξή τους δεν ήταν ικανή να τους εξασφαλίσει το βιοτικό τους επίπεδο.
Αποταμίευση
      Σε μια περίοδο παρατεταμένης οικονομικής αστάθειας, τα ακίνητα θεωρούνται ένας καλός τρόπος «αποταμίευσης» για τη συνταξιοδότηση, με το 47% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας να θεωρούν ότι προσφέρουν τις καλύτερες αποδόσεις. Το αντίστοιχο ποσοστό για την αποταμίευση σε μετρητά είναι 30%, 29% για τις επενδύσεις σε μερίδια και μετοχές, 22% για τα ιδιωτικά ατομικά συνταξιοδοτικά σχήματα, 20% για τα ιδιωτικά συνταξιοδοτικά σχήματα που παρέχονται από τον εργοδότη και 13% για τα κρατικά και εταιρικά ομόλογα.
       Παρά το γεγονός ότι τα άτομα παραγωγικής ηλικίας εξετάζουν νέους τρόπους προκειμένου να αυξήσουν την αποταμίευσή τους για τη συνταξιοδότηση, υπάρχει μικρή διάθεση ανάληψης ρίσκου, με μόνο το 28% αυτών να έχουν τη διάθεση να ρισκάρουν απώλειες και μόνο το ένα τρίτο (34%) να είναι πρόθυμοι να κάνουν ριψοκίνδυνες επενδύσεις που θα τους εξασφαλίσουν οικονομική σταθερότητα.
       Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας ο Στέλιος Πιρπινιάς Επικεφαλής Retail Banking & Wealth Management και Marketing της HSBC Ελλάδος, δήλωσε: «Η έρευνα αποκαλύπτει την ανησυχία που νιώθουν τα άτομα που βρίσκονται σε παραγωγική ηλικία σ’ ολόκληρο τον κόσμο, σχετικά με την οικονομική τους ευημερία τη στιγμή της συνταξιοδότησής τους. Εξαιτίας της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα η ανασφάλεια αυτή παρουσιάζεται ακόμα εντονότερη. Ο οικονομικός μας προγραμματισμός για την περίοδο της σύνταξης είναι πραγματικά μια απαιτητική διαδικασία, την οποία καλούμαστε να ξεκινήσουμε έγκαιρα. Ο σωστός προγραμματισμός μέσα από σύγχρονα και εξατομικευμένα επενδυτικά και ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά προϊόντα μπορεί να βοηθήσει σημαντικά, προκειμένου να εξασφαλιστεί μια άνετη σύνταξη».
Πρακτικά βήματα
      Η έρευνα της HSBC εντόπισε τέσσερα πρακτικά βήματα που εξασφαλίζουν την οικονομική ευημερία στην περίοδο της συνταξιοδότησης:
1. Να είστε ρεαλιστικοί για τη σύνταξή σας
Σιγουρευτείτε ότι είστε καλά προετοιμασμένοι για μια μακρά και άνετη περίοδο σύνταξης, αρχίζοντας να αποταμιεύετε νωρίτερα και μεγαλύτερα ποσά. Λάβετε υπόψη πιθανά έξοδα που σχετίζονται με την υγεία όταν καταρτίζετε τα πλάνα σας για τη σύνταξη.
2. Σκεφτείτε εναλλακτικές πηγές χρηματοδότησης
Εξισορροπήστε τους τρόπους με τους οποίους επενδύετε για τη σύνταξη προκειμένου να επιτύχετε διασπορά κινδύνου και μεγάλες αποδόσεις.
3. Προετοιμαστείτε για το αναπάντεχο
Αναπάντεχα γεγονότα μπορούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στη χρηματοδότηση της σύνταξής σας. Συμπεριλάβετε τα χειρότερα πιθανά σενάρια στα σχέδιά σας για τη σύνταξή σας και σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε κάποια προστασία για να διασφαλίσετε το εισόδημα της σύνταξής σας.
4. Εκμεταλλευτείτε την τεχονολογία
«Αγκαλιάστε» τη νέα τεχνολογία για να σχεδιάσετε τη σύνταξή σας πιο εύκολα. Διαδικτυακά εργαλεία μπορούν να σας βοηθήσουν να κατανοήσετε τις ανάγκες χρηματοδότησης της συνταξιοδότησής σας και να παρακολουθείτε την πρόοδο ως προς την επίτευξη των στόχων σας. Ζητήστε επαγγελματική υποστήριξη, εάν χρειάζεστε βοήθεια.
Αναδημοσίευση από ΗΜΕΡΗΣΙΑ.

Δευτέρα, 22 Μαΐου 2017

ΚΑΛΕΣΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ σε ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ για τα ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ του χώρου δουλειάς τους.

      Την ΤΡΙΤΗ 23.5.17 κ΄ώρα 11:30 πμ ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ  ΟΛΟΙ  ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ - ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ  ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ  ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ, σε Σ Υ Γ Κ Ε Ν Τ Ρ Ω Σ Η, με ΘΕΜΑ τα  ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ του ΧΩΡΟΥ ΔΟΥΛΕΙΑΣ.          
        Η   ΠΑΡΟΥΣΙΑ    ΟΛΩΝ, σ΄ αυτήν την   ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ, Που  θα  γίνει  στην  ΑΙΘΟΥΣΑ  ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ ΕΙΝΑΙ    ΑΝΑΓΚΑΙΑ    ΚΑΙ   ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ για το 4ο ΜΝΗΜΟΝΙΟ.

       Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας και ΓΕΝΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΑΔΕΔΥ, Κώστας Πετρόπουλος, ΜΙΛΗΣΕ στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ. στην εκπομπή ΚΑΦΕΣ & ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ με την Κων/να Παλαιολόγου, τονίζοντας ότι είναι αγανακτισμένοι οι Έλληνες πολίτες από την Κυβερνητική πολιτική και τα μέτρα του 4ου Μνημονίου, το μνημόνιο που το φέρνουν αυτοί που θα τα έσκιζαν και ότι είναι  μονόδρομος η Γενική απεργία της Τετάρτης και το συλλαλητήριο της Πέμπτης.
Ακούστε την συνέντευξη, στον σύνδεσμο που ακολουθεί:  https://youtu.be/D9ZSBPycJQ8  

Πρόσκληση σε Ανοιχτή Σύσκεψη ΣΗΜΕΡΑ από τον ΔΗΜΑΡΧΟ ΠΑΤΡΑΣ.

       Σας προσκαλούμε σε ανοιχτή σύσκεψη φορέων και σωματείων της πόλης μας, με θέμα : «Νέα Αγωνιστική Πρωτοβουλία, στις 25/6/2017, για τη διεκδίκηση μέτρων προστασίας των ανέργων και των οικογενειών τους» τη Δευτέρα 22 Μαΐου 2017 στις 7:00 μμ στο Press Room του Παμπελοποννησιακού Σταδίου. 
                                                                               Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΑΤΡΕΩΝ
                                                                                  ΚΩΣΤΑΣ ΠΕΛΕΤΙΔΗΣ

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ για ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΜΕΝΩΝ.

Αριθμ. Πρωτ:........96.                  ΠΡΟΣ: -  Διοικητή 6ης Υ.Πε.
Πάτρα……….11.5.17.                             -   Διοικητή Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.
       Οι ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, σε όλες τις ειδικότητες και βαθμίδες, μας αναγκάζουν να επαναφέρουμε ακόμη μια φορά, το ζήτημα της ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ των μετακινημένων σε άλλες  υπηρεσίες Υπαλλήλων μας, στην οργανική τους θέση στο Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.
        Επειδή αυτό το πρόβλημα-αίτημά μας, παρά τις κατ΄ επανάληψιν παρεμβάσεις μας, όχι μόνον δεν αντιμετωπίστηκε, αλλά απεναντίας συνεχίζει να υφίσταται και να διογκώνεται
                Παρακαλούμε
ΑΜΕΣΑ και μάλιστα προτού χρειαστεί να προβούμε σε κινητοποιήσεις, για την ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΟΛΩΝ των ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΑΣ, των μετακινημένων σε υπηρεσίες της             Πόλης μας και μάλιστα από την 6η Υ.Πε, όπου ξεπερνούν πλέον τους 10, να ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ στην ΟΡΓΑΝΙΚΗ τους θέση στο Γ.Ν ΠΑΤΡΑΣ.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

        Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:
  1. http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=26533&subid=2&pubid=114607807  
  1. http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/440865
  2. http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=26509&subid=2&pubid=114611908  
  3. http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/441096
  4. http://achaianews.gr/index.php/videos/flash-news/40036-%CF%80%CE%BF%CE%B5%CE%B4%CE%B7%CE%BD-%CE%BD%CE%AD%CE%BF-%CF%83%CF%8C%CE%BF%CF%85-%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%AC%CE%BA%CE%B7-%CF%83%CF%84%CE%B1-%CF%87%CE%B5%CE%B9%CF%81%CE%BF%CF%85%CF%81%CE%B3%CE%B5%CE%AF%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B6%CE%B1%CE%BA%CF%8D%CE%BD%CE%B8%CE%BF%CF%85-%CE%B4%CE%B5%CE%AF%CF%84%CE%B5-%CF%84%CE%BF-%CF%81%CE%B5%CF%80%CE%BF%CF%81%CF%84%CE%AC%CE%B6