Άσκηση ετοιμότητας στο Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας»

Σενάριο σεισμού και πυρκαγιάς με εκκένωση του νοσηλευτικού ιδρύματος – Συμμετέχουν Υγεία, Σώματα Ασφαλείας και Πολιτική Προστασία

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται από το πρωί της Παρασκευής 30 Ιανουαρίου άσκηση ετοιμότητας στο Γενικό Νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας, με τη συμμετοχή όλων των αρμόδιων φορέων.

Η άσκηση βασίζεται σε σενάριο ισχυρού σεισμού και εκδήλωσης πυρκαγιάς, το οποίο προβλέπει την οργανωμένη εκκένωση του νοσηλευτικού ιδρύματος, την ασφαλή μετακίνηση ασθενών και προσωπικού, καθώς και τον συντονισμό των εμπλεκόμενων υπηρεσιών.

Στην άσκηση συμμετέχουν φορείς Υγείας, τα Σώματα Ασφαλείας, η Πυροσβεστική Υπηρεσία, καθώς και η Πολιτική Προστασία, με στόχο τη δοκιμή των επιχειρησιακών σχεδίων και την ενίσχυση της ετοιμότητας σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης.

Η διαδικασία εξελίσσεται χωρίς προβλήματα, ενώ οι αρμόδιοι επισημαίνουν ότι πρόκειται αποκλειστικά για προγραμματισμένη άσκηση και δεν συντρέχει λόγος ανησυχίας για τους πολίτες.

Φωτο και Βιντεο

Επιστολή - Παρέμβαση της ΟΕΝΓΕ για τη θέση του τέως Αν. Διοικητή του Νοσοκομείου μας

 

Πάτρα: 2.000 ετησίως με το ΕΚΑΒ και αμέτρητες με ΙΧ οι διακομιδές από τον Πύργο στην Πάτρα

Αντικείμενο διαμάχης των γιατρών έχουν γίνει οι εκατοντάδες διακομιδές από τα περιφερειακά νοσοκομεία στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών και στον «Αγ. Ανδρέα». Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΕΚΑΒ, κάθε χρόνο, μόνο από το νοσοκομείο του Πύργου, διακομίζονται 2.000 περιστατικά. Επίσης ένας μεγάλος αριθμός πολιτών μετακινείται στην Πάτρα με ιδιωτικά μέσα ιδιαίτερα μετά τη λειτουργία της νέας Εθνικής Οδού Πατρών – Πύργου.

Ειδικότερα οι αναίτιες διακομιδές από το νοσοκομείο του Πύργου τέθηκαν στο επίκεντρο σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε προχθές στα γραφεία της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας υπό τον διοικητή Ηλία Θεοδωρόπουλο. Σύμφωνα με πληροφορίες της «Π», στη διάρκειά της επικράτησε ένταση ιδιαίτερα από τους γιατρούς της Πάτρας, οι οποίοι καλούνται να απορροφήσουν και τις διακομιδές στα 400 – 500 περιστατικά που αντιμετωπίζουν στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών σε κάθε εφημερία.

Οπως ανέφεραν οι ίδιοι, η πλειοψηφία των περιστατικών που διακομίζονται δεν χρήζουν τριτοβάθμιας αντιμετώπισης και μπορούν να καλυφθούν πλήρως στο νοσοκομείο του Πύργου. Γιατί όμως οι γιατροί του Πύργου τα στέλνουν στην Πάτρα;

Οπως άφησε να εννοηθεί, δεν είναι θέμα υποστελέχωσης μιας και σήμερα υπηρετούν στο νοσοκομείο τέσσερις παθολόγοι από έναν που ήταν το 2022 ενώ ενισχύονται στις εφημερίες και από γιατρούς της Πάτρας, αλλά θέμα ανασφάλειας και αδυναμίας ανάληψης της ευθύνης του ασθενούς, όταν κρίνουν ότι είναι λίγο βαρύτερο από τα συνηθισμένα περιστατικά.

Αυτό έχει ως συνέπεια να καλλιεργηθεί ανασφάλεια και έλλειψη εμπιστοσύνης και στους πολίτες της Ηλείας. Εχει καταγραφεί, ιδιαίτερα μετά την παράδοση του νέου δρόμου, αρκετοί ασθενείς να μην πηγαίνουν καν στο οικείο νοσοκομείο αλλά απευθείας με ιδιωτικό μέσο να μεταφέρονται στο εφημερεύον νοσοκομείο της Πάτρας.

Η επανάκτηση της εμπιστοσύνης των πολιτών είναι θέμα καθαρά ιατρικό. Οι υπηρετούντες γιατροί οφείλουν να διαχειριστούν την ανασφάλειά τους ή οποιοδήποτε άλλο θέμα τους κρατάει πίσω, και να εργαστούν ώστε να κερδίσουν την εμπιστοσύνη των πολιτών.

Οταν βέβαια δεν συμβαίνει αυτό, οφείλει να παρέμβει η διοίκηση της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας και το υπουργείο ώστε να δώσουν λύση. Τα επείγοντα της Πάτρας δεν μπορούν να υποδέχονται αναίτιες διακομιδές.

Κι αυτό επισημάνθηκε σε όλους τους τόνους από τους συμμετέχοντες στην προχθεσινή σύσκεψη.

Βέβαια η τακτική των διακομιδών καλλιεργήθηκε το προηγούμενο διάστημα από την τοπική και την κεντρική διοίκηση προκειμένου να αποφύγουν την αρνητική εξέλιξη για κάποιον ασθενή. Αντί να μεριμνήσουν να στελεχώσουν πλήρως και με όλες τις ειδικότητες τα περιφερειακά νοσοκομεία άναψαν πράσινο φως για διακομιδές χωρίς προϋποθέσεις. Ετσι φτάσαμε ετησίως, μόνο με το ΕΚΑΒ και μόνο από το νοσοκομείο του Πύργου, να διακομίζονται 2.000 περιστατικά στην Πάτρα.

Βέβαια, ούτε η προχθεσινή σύσκεψη οδήγησε σε κάποιο ουσιαστικό αποτέλεσμα πέραν της υπόδειξης στους γιατρούς του Πύργου να διαχειριστούν την ανασφάλειά τους και να ζυγίζουν περισσότερο την απόφαση των διακομιδών.

Στη συνάντηση αυτή συμμετείχαν οι διοικητές των νοσοκομείων ΠΓΝΠ Δημήτρης Μπάκος, «Αγ. Ανδρέα» Ιωάννης Μπάκαβος, Πύργου Σπύρος Πολίτης, οι διευθυντές Ιατρικής Υπηρεσίας ΠΓΝΠ Ευάγγελος Λιάτσικος, «Αγ. Ανδρέα» Αθανάσιος Χονδρομάρας και Πύργου Νίκος Χαροκόπος, οι διευθυντές Παθολογικών Κλινικών Μάρκος Μαραγκός (ΠΓΝΠ), Χρήστος Μπίκας («Αγ. Ανδρέα») και Κώστας Αλεξόπουλος (Πύργου) και οι διευθυντές των ΤΕΠ Ελένη Παυλίδου (ΠΓΝΠ), Αγλαΐα Σταυροθανασοπούλου («Αγ. Ανδρέα») και Νίκος Χαροκόπος (Πύργου).

Εν τω μεταξύ, σήμερα και ώρα 12, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) πραγματοποιεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Νοσοκομείο Μεσολογγίου με σύνθημα τη σωτηρία των περιφερειακών νοσοκομείων.

Η «Π» αναζήτησε τον διοικητή της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας Ηλία Θεοδωρόπουλο προκειμένου να φιλοξενήσει, στο πλαίσιο του ρεπορτάζ, τις απόψεις του αλλά δεν υπήρξε ανταπόκριση. Κατά συνέπεια υπήρξε άρνηση τοποθέτησης και από τους άλλους εμπλεκόμενους καθώς τους έχει απαγορευτεί η δημόσια τοποθέτηση χωρίς προηγουμένως να έχει εξασφαλιστεί η σχετική άδεια.

Αναδημοσίευση από: pelop.gr 

Τη Δευτέρα 2/2/26 η αναβληθείσα Συνεδρίαση του Δ.Σ. του Σωματείου μας για τη Συγκρότηση Προεδρείου

 

Σημείωση: Η χθεσινή Συνεδρίαση αναβλήθηκε λόγω ότι απουσίαζαν μέλη  από την παράταξη της ΑΚΕ

ΑΣΕΠ: Στον αέρα η προκήρυξη για 510 μόνιμες θέσεις στην υγεία – Πώς κατανέμονται

 Η πρώτη προκήρυξη του ΑΣΕΠ που αφορά την πρόσληψη 510 μόνιμων θέσεων σε νοσοκομεία όλης της χώρας, αλλά και σε φορείς του υπουργείου Υγείας βρίσκεται ήδη στο Εθνικό Τυπογραφείο.

Πρόκειται για θέσεις σε διάφορες ειδικότητες πλην γιατρών, που προσλαμβάνονται με άλλη διαδικασία.

Το προσωπικό που θα προσληφθεί μεταξύ άλλων είναι:

Ακτινοφυσικοί, Βιοϊατρικής Τεχνολογίας, ΠΕ Βιολόγοι, Διαιτολόγοι, Διοικητικό – Οικονομικό προσωπικό, Πληροφορικής, Εργοθεραπευτές, Κοινωνικοί Λειτουργοί, Βιοχημικοί, Στατιστικοί, Νοσοκομειακοί Φαρμακοποιοί κ.α.

Παράλληλα θα προσληφθεί και στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου που είναι Ν.Π.Ι.Δ., προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών ετών των κατηγοριών Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.

Οι συγκεκριμένες προσλήψεις είχαν προαναγγελθεί από τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ Θάνο Παπαϊωάννου πριν από λίγες ημέρες, ενώ πλέον η σχετική προκήρυξη έχει εκδοθεί και σε ΦΕΚ.

Η προκήρυξη αφορά σε προσωπικό πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) και υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ), με τις περισσότερες θέσεις σύμφωνα με τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ, να κατευθύνονται σε υποψηφίους υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

Δείτε EΔΩ την προκήρυξη του ΑΣΕΠ

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Συνεδριάζει Αύριο το ΔΣ του Σωματείου μας με θέμα την συγκρότηση Προεδρείου

 

Συνεδριάζει Αύριο το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

 Συνεδρίαση

H σταυροδοσία όλων των υποψηφίων στις Εκλογές του Σωματείου μας.

 

ΠΟΕΔΗΝ: Το κίνημα της Υγείας στο Μεσολόγγι την Τετάρτη 28/1/2026. Μεγάλη Περιφερειακή Κινητοποίηση και Συγκέντρωση 12 το μεσημέρι στο Νοσοκομείο Μεσολογγίου. Θα ακολουθήσει πορεία στην κεντρική πλατεία.

ΑΘΗΝΑ 22/1/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 464

ΤΕΤΑΡΤΗ 28/1/2026

ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ

ΜΕΓΑΛΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ & ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ

ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ – ΦΟΡΕΙΣ - ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ

Η ΠΟΕΔΗΝ αγωνίζεται διαρκώς ενάντια στην απαξίωση του ΕΣΥ στην Περιφέρεια αναδεικνύοντας συνεχώς τα μείζονα προβλήματα υποστελέχωσης των Υγειονομικών και Προνοιακών Μονάδων της Περιφέρειας, του ΕΚΑΒ που ταλαιπωρούν, θέτουν σε κίνδυνο τις ζωές ασθενών, επειδή πολλά εκ των μικρών και μεσαίων νοσοκομείων έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα και διακομίζουν τους ασθενείς για «ψύλλου πήδημα» σε άλλα μεγάλα Νοσοκομεία του Κέντρου και της Περιφέρειας.

Τις Περιφερειακές Υγειονομικές ανισότητες τις πληρώσαμε ακριβά την περίοδο της πανδημίας και παρ’ ότι υπήρχαν κυβερνητικές δεσμεύσεις για την δημιουργία προϋποθέσεων που θα καθιστούσαν σε ελκυστικές τις συνθήκες εργασίας των Υγειονομικών Μονάδων της Περιφέρειας και του ΕΚΑΒ δεν ανελήφθησαν σχετικές κυβερνητικές πρωτοβουλίες.

Στη χώρα μας διαθέτουμε 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους όταν ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 5,3 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους.

Παρ’ ότι τα επίσημα στοιχεία της στελέχωσης των Μονάδων και εξυπηρέτησης των ασθενών είναι αποκαρδιωτικά για τα Κέντρα Υγείας, Νοσοκομεία, ΕΚΑΒ, Προνοιακές Μονάδες της Περιφέρειας δεν επιδιώκονται λύσεις από την κυβέρνηση.

Το ΕΚΑΒ σε πολλούς Περιφερειακούς Σταθμούς αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα στελέχωσης με αποτέλεσμα να διαθέτει μειωμένες επιχειρησιακές δυνατότητες. Στο Σταθμό του ΕΚΑΒ Μεσολογγίου μία αγρότισσα με τις οικονομίες μιας ζωής δώρισε ένα ασθενοφόρο που είναι 6 μήνες χαλασμένο στο συνεργείο. Σε πάρα πολλές περιοχές της Ηπειρωτικής και Νησιωτικής χώρας δεν έχουν αναπτυχθεί Σταθμοί του ΕΚΑΒ και τις διακομιδές αναλαμβάνουν τα Κέντρα Υγείας με τους λιγοστούς οδηγούς και ακάλυπτες βάρδιες. Μάλιστα με νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης διακομιδές στα Κέντρα Υγείας αναλαμβάνουν ένστολοι που στοιχίζουν πανάκριβα στο κράτος αν και άσχετοι, ταυτόχρονα με το πάση φύσεως υγειονομικό προσωπικό των Κέντρων Υγείας με κίνδυνο για τη ζωή των ασθενών και έκθετο το προσωπικό σε ποινικές διώξεις.

Σε πολλές περιοχές της χώρας όπως και στο Μεσολόγγι λειτουργεί ένα ασθενοφόρο στη βάρδια για πολλές ημέρες το μήνα. Όταν προκύπτει δεύτερη διακομιδή ταυτόχρονα παρατηρούνται επικίνδυνες καθυστερήσεις για τους διακομιζόμενους ασθενείς.

Τα Κέντρα Υγείας δεν είναι σε θέση να πραγματοποιήσουν μια γενική αίματος, μία ακτινογραφία θώρακος, παρ’ ότι διαθέτουν υπερσύγχρονα ιατρικά μηχανήματα λόγων της έλλειψης προσωπικού. Έτσι οι ασθενείς ταλαιπωρούνται με συνεχείς διακομιδές.

Η δυσλειτουργία του ΕΣΥ στην Περιφέρεια διαπιστώνεται στα επείγοντα και τις νοσηλείες ασθενών στα μεγάλα Νοσοκομεία της Αττικής, της Θεσσαλονίκης και της Περιφέρειας, όπου διακομίζονται περιστατικά από την Περιφέρεια.

Τα Επείγοντα των εφημερευόντων Νοσοκομείων τα επισκέπτονται έως και 1.000 ασθενείς και εισάγονται λιγότεροι του 20% των ασθενών για νοσηλεία. Όσα επικουρικά μέτρα και αν ληφθούν (ηλεκτρονικό βραχιολάκι, ανακατασκευή των ΤΕΠ κλπ) η πολύωρη αναμονή των ασθενών δεν θα σταματήσει καθώς επίσης και η εξάντληση του προσωπικού.

Πολλά Περιφερειακά Νοσοκομεία διαθέτουν αυτόνομα τμήματα Επειγόντων περιστατικών χωρίς όμως γιατρούς με αποτέλεσμα οι ασθενείς να εξυπηρετούνται από τους αγροτικούς γιατρούς και τους γιατρούς των κλινικών. Εάν υπήρχε οργανωμένη πρωτοβάθμια περίθαλψη με στελεχωμένες τις Πρωτοβάθμιες Μονάδες και ανάπτυξη του θεσμού του οικογενειακού – προσωπικού γιατρού δεν θα υπήρχε αυτή η ταλαιπωρία στα Επείγοντα.

Προσωπικός – οικογενειακός γιατρός δεν υφίσταται ούτε για συνυπογράφιση. Οι πολίτες της Περιφέρειας αναγκάζονται να πληρώνουν ιδιώτες γιατρούς ακόμη και για την συνταγογράφιση των φαρμάκων χρονίων νοσημάτων.

Γολγοθάς είναι η διαχείριση των ασθενών που εισέρχονται για νοσηλεία ειδικά των παθολογικών περιστατικών στα μεγάλα Νοσοκομεία του Κέντρου και της Περιφέρειας. Διαθέτουμε λιγότερα νοσοκομειακά κρεβάτια από τις ανάγκες με αποτέλεσμα να αναπτύσσονται ράντζα, φορεία και νοσηλείες στη διασπορά. Δηλαδή ασθενείς με παθολογικά προβλήματα νοσηλεύονται σε χειρουργικές κλινικές μαζί με ανοσοκατασταλμένους ασθενείς.

Καθρέπτης της κατάστασης του ΕΣΥ είναι οι ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις. Έχουμε τον υψηλότερο δείκτη από όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε προσβολές (12% επί των νοσηλευόμενων ασθενών) και σε θανάτους (3.000 ετησίως).

Στην Περιφέρεια πολλά μικρά και μεσαία Νοσοκομεία δεν διαθέτουν καθόλου ΜΕΘ.

Οι διακομιδές διασωλεινωμένων ασθενών σε μεγάλες αποστάσεις για την εξεύρεση ΜΕΘ είναι επισφαλείς και ταυτόχρονα πολυέξοδες για τους συγγενείς που ακολουθούν τους ασθενείς. Εξειδικευμένες θεραπείες δεν διαθέτουν πολλά Νοσοκομεία της Περιφέρειας με αποτέλεσμα να απαιτούνται συνεχείς μετακινήσεις των ασθενών.

Χρειαζόμαστε περισσότερες ΜΕΘ Παίδων στην Περιφέρεια για να αποφεύγονται οι διακομιδές διασωληνωμένων παιδιών σε μεγάλες αποστάσεις.

Προκηρύξεις στα Περιφερειακά νοσοκομεία γίνονται αλλά καθίστανται άγονες. Οι μισθοί σε πολλές περιπτώσεις δεν επαρκούν ούτε για το ενοίκιο των σπιτιών.

Η ανασφάλεια και οι χαμηλοί μισθοί οδηγούν σε μαζικές παραιτήσεις συμβασιούχους εργαζόμενους.

Συνεχίζουν να αρνούνται να πράξουν το αυτονόητο της ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Ποιος Υγειονομικός μπορεί 67 ετών να προσφέρει ασφαλείς υπηρεσίες; Ακόμη και όσοι εργάζονται 40 χρόνια δεν έχουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης χωρίς όριο ηλικίας και θα πρέπει να κλείσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους.

Το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων είναι αρνητικό καθ’ ότι έχουμε περισσότερες αποχωρήσεις από τις προσλήψεις και ανακύκλωση του υπηρετούντος προσωπικού με κάθε νέα προκήρυξη.

Οι νέοι επαγγελματίες υγείας γυρίζουν την πλάτη στο ΕΣΥ και οι νυν εργαζόμενοι αποχωρούν.

3.000 είναι λιγότερο το προσωπικό των Νοσοκομείων σήμερα απ’ ότι πριν δύο χρόνια.

Νεοδιόριστος νοσηλευτής Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης λαμβάνει 836 ευρώ το μήνα. Ο Βοηθός Νοσηλευτή λαμβάνεις 736 ευρώ το μήνα. Ο Τραυματιοφορέας λαμβάνει 684 ευρώ το μήνα. Ο γιατρός Επιμελητής Β’ λαμβάνει 1.264 ευρώ το μήνα.

Οι πρόσθετες αμοιβές του νοσηλευτικού προσωπικού για 7 νύκτες και τρεις αργίες το μήνα με φουλ κυκλικό ωράριο είναι 100 ευρώ.

Με τέτοιους μισθούς θα είναι συνεχής η αιμορραγία προσωπικού από το ΕΣΥ. Για να αντιστραφεί η κατάσταση θα πρέπει να γίνει ελκυστικό το ΕΣΥ προς εργασία. Αύξηση των μισθών και του ωρομισθίου, ένταξη στα ΒΑΕ, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, επαρκή στελέχωση. Αυτά επιτυγχάνονται μόνο με γενναία αύξηση των δημοσίων δαπανών για την υγεία.

Με 5,5% του ΑΕΠ δημόσιες δαπάνες υγείας δεν φτιάχνει το ΕΣΥ. Ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ.

Με τέτοιες δημόσιες δαπάνες θα υποβαθμίζεται συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, θα αυξάνονται οι ανισότητες στην πρόσβαση και ο πολίτης θα βάζει βαθιά το χέρι στην τσέπη για αγορά υπηρεσιών υγείας παρ’ ότι έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα στην Ευρώπη με τις ιδιωτικές δαπάνες να αγγίζουν το 40% των συνολικών δαπανών.

Το ΕΣΥ για να είναι σε θέση να προσφέρει ασφαλείς υπηρεσίες απαιτείται η ισόρροπη ανάπτυξή του, με άρση των Περιφερειακών Υγειονομικών ανισοτήτων.

Αποσύνδεση των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ως αυτόνομα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Σύσταση νέων Οργανισμών στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγεία που θα περιλαμβάνουν όλες τις υφιστάμενες δραστηριότητες και με προοπτική μελλοντικής ανάπτυξης νέων υπηρεσιών λαμβάνοντας υπ’ όψσιν την δεδομένη πρόοδο της ιατρικής Επιστήμης.

Αυτά δεν επιτυγχάνονται με τη σύσταση οργανισμών με ουδέτερο δημοσιονομικό αποτέλεσμα όπως είναι η σχετική οδηγία του Υπουργείου Υγείας στους υπό σύσταση οργανισμούς των Νοσοκομείων.

Με σύνθημα ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ:

 όχι στην ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών

 όχι στις καταργήσεις – συγχωνεύσεις Υγειονομικών Μονάδων

Διεκδικούμε:

- Ενίσχυση των Υγειονομικών και Προνοιακών Μονάδων της Περιφέρειας καθώς επίσης και του ΕΚΑΒ

- Αυτόνομα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου όλα τα Νοσοκομεία της χώρας όπως και το Νοσοκομείο του Μεσολογγίου.

Τα Νοσοκομεία δεν είναι ξενοδοχεία να μετράμε την πληρότητα με κοστολόγηση των Υπηρεσιών Υγείας.

Η ανθρώπινη ζωή είναι ανεκτίμητη και δεν παζαρεύεται.

Το κίνημα της Υγείας θα βρίσκεται στο Μεσολόγγι την Τετάρτη 28/1/2026.

Οργανώνουμε μεγάλη Συγκέντρωση έξω από το Νοσοκομείο Μεσολογγίου 12 το μεσημέρι με όλους τους φορείς και κατοίκους της περιοχής.

Θα ακολουθήσει πορεία και Συγκέντρωση στην Κεντρική Πλατεία.

Αναβάθμιση των Υγειονομικών Μονάδων και του ΕΚΑΒ της Περιφέρειας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Νέα μηχανήματα ακτινοθεραπείας σε 10 νοσοκομεία – Ένα πάει στο νοσοκομείο “Άγιος Ανδρέας”

Η ελληνική δημόσια Υγεία προετοιμάζεται για μια δομική αναβάθμιση μέσα στο 2026 και συγκεκριμένα στον τομέα της ακτινοθεραπείας, ο οποίος εισέρχεται σε μια νέα «χρυσή» εποχή.

Η προσθήκη 15 νέων γραμμικών επιταχυντών στο ΕΣΥ αναμένεται να αλλάξει ριζικά τον ογκολογικό χάρτη της χώρας, περιορίζοντας τις δραματικές αναμονές των ασθενών και προσφέροντας ποιοτικές θεραπείες, που μέχρι πρότινος ήταν διαθέσιμες μόνο σε εξειδικευμένα κέντρα του εξωτερικού.

Η πρώτη μεγάλη αλλαγή έγινε με τη δωρεά του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος 12 μηχανημάτων σε 8 δημόσια νοσοκομεία, η οποία ξεκίνησε το 2017 και ολοκληρώθηκε το 2020. Αυτό το έτος προχωρά η περαιτέρω ενίσχυση του τομέα της ακτινοθεραπείας, μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και των Περιφερειακών Προγραμμάτων (ΕΣΠΑ).

Τα νοσοκομεία στα οποία θα τοποθετηθούν οι νέοι γραμμικοί επιταχυντές είναι:

Στα 3 νέα κέντρα που θα δημιουργηθούν σε: Λαμία (2 μηχανήματα), νοσοκομείο «Σωτηρία» (2 μηχανήματα) και Ρόδο.

Στα νοσοκομεία: ΑΧΕΠΑ, Ιωαννίνων, Λάρισας, Ογκολογικό «Μεταξά», Παίδων, «Αρεταίειο» και «Αγιος Ανδρέας» στην Πάτρα, στα οποία προχωρά η αναβάθμιση υφιστάμενων μονάδων με νέα μηχανήματα ακτινοθεραπείας.

Τέλος, αναμένεται και ενίσχυση του ιδιωτικού τομέα με τη λειτουργία 2 νέων μηχανημάτων στο νοσοκομείο «Ερρίκος Ντυνάν».

«Θα είναι, όντως, η καλύτερη χρονιά το 2026 γιατί, ακόμη και αν δεν ολοκληρωθούν όλα τα έργα μέσα στο τρέχον έτος, θα είμαστε πολύ κοντά. Συνολικά μέσα στη χρονιά πιστεύω ότι μπορούν να λειτουργήσουν 14 με 15 νέα μηχανήματα», λέει στον Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής ο Γιώργος Πισσάκας, διευθυντής του Ακτινοθεραπευτικού Τμήματος του Νοσοκομείου «Αλεξάνδρα» και πρ. πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Ακτινοθεραπείας. Η ενίσχυση του δημόσιου τομέα Υγείας στον τομέα της ακτινοθεραπείας, όπως τονίζει ο γιατρός, ανάγκασε, μάλιστα, και τον ιδιωτικό τομέα να αναβαθμίσει τις υπηρεσίες του, για να αντεπεξέλθει στον ανταγωνισμό.

Αναδημοσίευση από:dete.gr 

Το νέο Δ.Σ. του Σωματείου μας

 Μετά την καταμέτρηση της σταυροδοσίας που  διενήργησε η Εφορευτική Επιτροπή των εκλογών ,στο νέο Δ.Σ. του Σωματείου μας  εκλέγονται:

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΥΣΤΕΡΙ

1.ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ  ΜΙΧΑΛΗΣ

2.ΣΤΕΦΑΝΑΤΟΣ  ΘΑΝΟΣ

3.ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ  ΑΝΤΩΝΙΟΣ

4.ΣΤΕΦΑΝΟΠΟΥΛΟΥ ΗΡΩ

5.ΧΑΪΚΑΛΗΣ  ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

6.ΓΚΑΡΓΚΑΣΟΥΛΑ  ΑΝΔΡΙΑΝΑ

ΑΚΕ

1.ΛΙΝΑΡΔΑΤΟΥ ΠΕΝΝΥ

2.ΧΑΒΕΛΕ ΑΜΑΛΙΑ

3.ΔΕΛΗΓΑΚΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ

4.ΚΟΛΥΒΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

5.ΚΟΥΜΑΝΤΟΥ ΠΑΡΘΕΝΟΠΗ

6.ΚΟΛΟΤΟΥΡΟΥ ΑΝΝΑ

Σημείωση: Στις θέσεις 3,4 & 5 υπάρχει ισοψηφία και θα διενεργηθεί από την Εφορευτική Επιτροπή κλήρωση για τη σειρά κατάταξης.

ΕΣΥ

1.ΛΙΩΛΗ ΒΕΝΗ

Η Συγκρότηση  του Δ.Σ. θα γίνει την επόμενη εβδομάδα μετά από σχετική πρόσκληση του πλειοψηφούντος συμβούλου ΣΤΕΛΛΑΤΟΥ ΜΙΧΑΛΗ 

Για την ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ εκλέγονται:

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΥΣΤΕΡΙ 

1.ΚΟΥΦΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ

2.ΤΕΤΖΕΡΑ ΜΠΕΤΤΥ

ΑΚΕ

1. ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΥ ΣΙΑ

2. ΑΚΑΡΕΠΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΕΣΥ

1. ΠΑΠΑΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ 

Τα Αποτελέσματα των Εκλογών του Σωματείου μας

Συνεχίζονται και Σήμερα οι Εκλογές στο Σωματείο μας

Συνεχίζονται και Σήμερα οι Εκλογές στο Σωματείο μας για την ανάδειξη του νέου Δ.Σ και της Εξελεγκτικής Επιτροπής στις ώρες 08:00 π.μ. - 7:00 μ.μ. 

Μιχάλης Γιαννάκος: ΕΛΕΟΣ ΜΕ ΤΗ ΒΙΑ ΑΣΘΕΝΩΝ ΑΠΟ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΟΔΟΥΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

ΕΛΕΟΣ ΜΕ ΤΗ ΒΙΑ ΑΣΘΕΝΩΝ ΑΠΟ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΟΔΟΥΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ.

ΧΘΕΣ ΒΡΑΔΥ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΡΥΘΡΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΩΝ ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΝ ΖΗΣΑΝΕ ΤΟΝ ΑΠΟΛΥΤΟ ΤΡΟΜΟ.

Το προσωπικό των νοσοκομείων βιώνει τον απόλυτο τρόμο κυρίως στις εφημερίες.

Καταλήγουν να είναι και δαρμένοι και κατηγορούμενοι από το κάθε παραβατικό άτομο που επισκέπτεται τα επείγοντα.

Οι συνάδελφοι χθες βράδυ στο νοσοκομείο ΕΡΥΘΡΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ έζησαν ως πρωταγωνιστές σε πραγματική ταινία τρόμου. Και ενώ έζησαν την απόλυτη φρίκη βρέθηκαν και κατηγορούμενοι. Χθες βράδυ στο κρατητήριο και σήμερα πρωί στα δικαστήρια κατηγορούμενοι.

Συγκεκριμένα ενα άτομο λίγο μετά τις 8 το βράδυ προσήλθε με το ΕΚΑΒ στα επείγοντα με ουρολογικό πρόβλημα.

Του ζητήθηκε στη διαλογή και έκανε τεστ.Μετά πήγε στη μεγάλη αίθουσα των επειγόντων και άρχισε να βρίζει, να κλωτσάει, να βιντεοσκοπεί με το κινητό, να βγάζει τον όρο και να ρίχνει παντού αίμα.

Πέταξε τα ούρα που είχε σε μπουκάλι στα πρόσωπα του προσωπικού και ότι άλλο μπορείς να φανταστείς.

Παρά ταύτα εξετάσθηκε από τους γιατρούς.

Οι γιατροί πήραν την αστυνομία.

Η αστυνομία ήρθε και στο αστυνομικό τμήμα κατέθεσαν δύο γιατροί και μια νοσηλεύτρια.

Η νοσηλεύτρια συνελήφθη έμεινε το βράδυ στο κρατητήριο και σήμερα οδηγήθηκε στα δικαστήρια ως κατηγορούμενη.

Και μη χειρότερα.

Και δαρμένη και κατηγορούμενη.

Σήμερα και Αύριο οι Εκλογές στο Σωματείο μας

Το Σωματείο Εργαζομένων “Ιπποκράτης” στο Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο Πατρών ο “Αγιος Ανδρέας”, σε ανακοίνωσή του αναφέρει:

ΑΥΡΙΟ και ΜΕΘΑΥΡΙΟ, Τετάρτη και Πέμπτη 21  & 22 Ιανουαρίου  και συγκεκριμένα στις ώρες  08:00 πμ -7:00 μμ, στον 1ο  όροφο του Ταχύρρυθμου,  θα διεξαχθούν οι ΕΚΛΟΓΕΣ του Σωματείου μας για την ανάδειξη του ΝΕΟΥ 13μελούς ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ μας  ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ, και της 5μελούς ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ  ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ. 

Την ψήφο των 1126 εγγεγραμμένων μελών του Σωματείου μας, σ΄ αυτές τις ΕΚΛΟΓΙΚΕΣ  ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ,  ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ οι παρακάτω τρεις  ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ:

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΥΣΤΕΡΙ με 75 υποψηφίους  όπως περιλαμβάνονται στη σχετική Διακήρυξη τους οποίους μπορείτε να δείτε στον παρακάτω   σύνδεσμο: 

https://drive.google.com/file/d/1NZvLolqMKtustrmtIpINqBE-gOL-XLWR/view

Η ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝμε 63 υποψηφίους  όπως περιλαμβάνονται στη σχετική Διακήρυξη τους οποίους μπορείτε να δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο: 

https://drive.google.com/file/d/1zu6nI0nISykj3DVYYsNoyqdskPUa_bny/view

Η ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ με 18 υποψηφίους  όπως      περιλαμβάνονται στη σχετική Διακήρυξη τους οποίους μπορείτε να δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/1TF0wJyqUVdb2HMRap-tKfihBO5mqPgWQ/view

Επισημάνσεις προς το Υπουργείο Εργασίας για τις εκκρεμότητες που έχουμε με τους εργαζόμενους που εργάζονται με προγράμματα ΔΥΠΑ.

ΑΘΗΝΑ 20/1/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 463

ΠΡΟΣ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

κο ΝΙΚΟ ΜΗΛΑΠΙΔΗ

 

Κύριε Γενικέ,

Στη συνέχεια της χθεσινής συνάντησης επισημαίνουμε τα αιτήματα που θέσαμε:

1. Υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης του νέου προγράμματος της ΔΥΠΑ 1500 θέσεων επαναπρόσληψης των εργαζομένων που έληξαν ή λήγουν οι Συμβάσεις από την αρχική τους πρόσληψη, με τα προγράμματα μακροχρόνια ανέργων της ΔΥΠΑ, ηλικίας 57 και άνω για την απασχόληση στους ίδιους φορείς του Υπουργείου Υγείας. Η απόφαση της ΔΥΠΑ σύστασης του προγράμματος βρίσκεται στις υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας προς επεξεργασία και υπογραφή.

2. Υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης ανανέωσης των συμβάσεων των 2.160 εργαζομένων στους φορείς του Υπουργείου Υγείας για ένα έτος του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ που βρίσκεται στο στάδιο των υπογραφών στην Πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας.

Ταυτόχρονα θα πρέπει να εκδώσετε έγγραφο – οδηγία προς τους φορείς του Υπουργείου Υγείας ότι η ασκηθείσα με το εν λόγω πρόγραμμα προϋπηρεσία θεωρείται εργασία και όχι μαθητεία. Οι συνάδελφοι εργάζονται εννέα χρόνια, σε υπεύθυνες εργασίες και η προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψιν στην χορήγηση αυξημένης μοριοδότησης σε προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού του ΑΣΕΠ.

Παράλληλα θα πρέπει να υπάρξει νέα μισθολογική εξομοίωση με τους λοιπούς εργαζόμενους στη Δημόσια Υγεία (ενιαίο μισθολόγιο) λαμβάνοντας υπόψιν τις νέες αυξήσεις που πρόκειται να δοθούν στον κατώτατο μισθό.

Να χορηγηθούν τα επιδόματα που προβλέπονται στο μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων και δεν καταβάλλονται, καθώς επίσης η προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια.

3. Να προωθηθεί από τη ΔΥΠΑ και τις Υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας έγκαιρα η ανανέωση του προγράμματος ΔΥΠΑ που αφορά την απασχόληση 500 Τραυματιοφορέων στη Δημόσια Υγεία (λήγει Μάιο και μετά).

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ!! Η εφημερία επειγόντων της Τετάρτης 21/1 θα διενεργηθεί στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών ” Ο Άγιος Ανδρέας” μέχρι τις 15:00

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Λόγω θυελλωδών ανέμων και για λόγους ασφαλείας η αυριανή, Τετάρτη 21/1, εφημερία επειγόντων του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Πατρών (Ρίο) θα διενεργηθεί στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών ” Ο Άγιος Ανδρέας” μέχρι τις 15:00 και εκτός νεότερης ενημέρωσης.

Παρακαλούνται οι πολίτες που χρήζουν επείγουσας ιατρικής περίθαλψης να μην προσέρχονται στο νοσοκομείο του Ρίου.

Αναδημοσίευση από: dypede.gr 

ΠΟΕΔΗΝ: Κλειστές 400 χειρουργικές αίθουσες, ανοιχτές οι λίστες αναμονής – Τα απογευματινά χειρουργεία δεν λύνουν το πρόβλημα

Σφοδρή κριτική στις κυβερνητικές επιλογές για τα απογευματινά χειρουργεία και συνολικά για τη λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας ασκεί η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων, προειδοποιώντας ότι οι επί πληρωμή παρεμβάσεις δεν λύνουν το πρόβλημα των λιστών αναμονής.

Αντίθετα, αλλοιώνουν -λέει η ΠΟΕΔΗΝ- τον δημόσιο χαρακτήρα του ΕΣΥ και μετακυλίουν το κόστος στους ασθενείς, ενώ η πραγματική λύση, όπως υποστηρίζει, βρίσκεται στη στελέχωση και πλήρη αξιοποίηση των κλειστών χειρουργικών αιθουσών.

Ολόκληρη η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ:

Τα 11.342 απογευματινά χειρουργεία που πραγματοποιήθηκαν σε ένα χρόνο δεν επιλύουν το πρόβλημα. Λύση είναι η λειτουργία των 400 κλειστών χειρουργικών αιθουσών.

Ο Πρωθυπουργός σε δηλώσεις του επιβεβαίωσε τις θέσεις μας για τη λειτουργία των απογευματινών χειρουργείων επί πληρωμή στην αρχική τους μορφή, μετά δωρεάν από το ταμείο Ανάκαμψης και όταν τελειώσουν τα χρήματα του Ανάκαμψης πάλι επί πληρωμή των ασθενών.

Τα δημόσια νοσοκομεία δεν είναι σούπερ μάρκετ πώλησης υπηρεσιών υγείας με συγκεκριμένο τιμοκατάλογο.

Πληρώνουμε φόρους, εισφορά για υγειονομική περίθαλψη από εισοδήματα και το κράτος είναι υποχρεωμένο να παρέχει τις υπηρεσίες υγείας δωρεάν στους πολίτες.

Τα απογευματινά χειρουργεία προβλέψαμε ότι θα αποτύχουν και δεν θα επιλύσουν το πρόβλημα, διότι δεν υπάρχει διαθέσιμο προσωπικό να τα στηρίξει. Όχι γιατί δεν θέλει αλλά επειδή δεν αντέχει επί πλέον επιβάρυνση παρ ότι χρειάζεται τα χρήματα λόγω των πενιχρών μισθών που λαμβάνουμε.

Πριν την εκκίνηση των απογευματινών χειρουργείων έγινε εκκαθάριση των λιστών αναμονής ανά νοσοκομείο.

Οι συνάδελφοι που ανέλαβαν να επικοινωνήσουν με τους ασθενείς μας περιγράφουν απο τους ασθενείς απόγνωση, εκνευρισμό, τραγική κατάληξη λόγω αναμονής χρόνων από επιπλοκές.

Πραγματικά συμβάντα των ασθενών που περίμεναν τρία και έξι χρόνια να χειρουργηθούν.

Την αγανάκτηση όμως την εισέπραξαν οι συνάδελφοι και όχι οι διαχρονικά υπαίτιοι της κατάστασης του συστήματος Υγείας.

Στις Επικαιροποιημένες χειρουργικές λίστες αναμονής παρέμειναν μετά την επικοινωνία 120.000 ασθενείς και το έτος 2025 ξεκίνησε με 117.494 ασθενείς να περιμένουν στη λίστα αναμονής προκειμένου να χειρουργηθούν. Το χρονικό διάστημα που περίμεναν να χειρουργηθούν εξωπραγματικό και άκρως επικίνδυνο αφού ήταν έως και έξι χρόνια. Στη λίστα αναμονής τώρα υπάρχουν 83.457 ασθενείς εκ των οποίων οι 32.000 πάνω από 4 μήνες και το χειρότερο όλων ότι 1.114 ασθενείς αναμένουν να χειρουργηθούν πάνω από δύο χρόνια.

Πράγματι οι λίστες αναμονής μειώθηκαν στους ασθενείς με αναμονή πάνω από 4 μήνες. Κατηγορία που αφορά τα απογευματινά χειρουργεία. Σε αυτή τη κατηγορία 32.000 ασθενείς αναμένουν να χειρουργηθούν πάνω από 4 μήνες και εντός της λίστας υπάρχουν 1.114 ασθενείς που περιμένουν πάνω από δύο χρόνια να χειρουργηθούν. Πως γίνεται όμως να μειωθούν οι ασθενείς που περιμένουν να χειρουργηθούν πάνω από 4 μήνες εντός του έτους 2025 κατά 35.000 όταν έγιναν μόνο 11.342 απογευματινά χειρουργεία;

Η μείωση οφείλεται στην μικρή αύξηση των πρωινών χειρουργείων, αλλά κυρίως στο τρικ των απογευματινών χειρουργείων. Ποιό είναι το τρικ;

Οι ασθενείς λαμβάνουν vouchers προκειμένου να χειρουργηθούν στον ιδιωτικό τομέα δωρεάν μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης.

Όταν αρνούνται γιατί έχουν επιλέξει γιατρό, γιατί φοβούνται κρυφές χρεώσεις, απεντάσσονται από τη λίστα αναμονής και ξανά εγγράφονται ως νέοι ασθενείς.

Στα απογευματινά χειρουργεία εξυπηρετούνται 3 με 4 ασθενείς καθημερινά σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας. Και μάλιστα τώρα που είναι δωρεάν. Όταν κληθούν να πληρώνουν ξανά οι ασθενείς θα συρρικνωθεί η λειτουργία του συγκεκριμένου μέτρου. Στα νοσοκομεία της χώρας μας έχουμε 1.000 χειρουργικές αίθουσες ανεπτυγμένες και λειτουργούν οι 600.

Μάλιστα οι χειρουργικές αίθουσες είναι υπερσύγχρονες καθ ότι έγιναν πολλές δωρεές τη περίοδο της πανδημίας και διατέθηκαν εθνικοί και κοινοτικοί πόροι. Μην ξεχνάμε ότι τη περίοδο της πανδημίας οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες χρησιμοποιήθηκαν ως ΜΕΘ.

Εάν λειτουργούσαν οι 400 χειρουργικές αίθουσες που είναι κλειστές θα μπορούσαν να χειρουργούνται 400 επί πλέον ασθενείς την ημέρα.

Έτσι θα είχαμε εξαφάνιση των λιστών αναμονής σε πρώτο χρόνο και βέβαια δωρεάν για τους ασθενείς χωρίς να αναγκάζονται να πληρώνουν στα απογευματινά χειρουργεία όταν τελειώσουν τα χρήματα του Ανάκαμψης.

Για να λειτουργήσουν όμως οι 400 χειρουργικές αίθουσες που είναι κλειστές χρειαζόμαστε αναισθησιολόγους και κυρίως νοσηλευτικό προσωπικό.

Πολλοί επεμβατικοί γιατροί παραιτούνται από τα νοσοκομεία επειδή δεν τους διατίθενται χειρουργικές αίθουσες προκειμένου να χειρουργήσουν ασθενείς.

Προτιμούν τον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό,

Η λειτουργία όλων των χειρουργικών αιθουσών είναι και κίνητρο παραμονής στο ΕΣΥ των επεμβατικών γιατρών.

Για να βρεθεί προσωπικό προκειμένου να λειτουργήσουν οι 400 χειρουργικές αίθουσες δεν αρκούν οι προκηρύξεις.

Χρειάζονται κίνητρα, γενναίες αυξήσεις των μισθών, ένταξη στα ΒΑΕ, μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή αλλοιώνουν τη θεμελιώδη αρχή σύστασης του ΕΣΥ που είναι η ισότιμη και δωρεάν πρόσβαση των ασθενών στο σύστημα.

Έχουμε το μεγαλύτερο ποσοστό ιδιωτικών δαπανών υγείας από όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης με ποσοστό κοντά στο 40%.

Με τα μέτρα που λαμβάνονται όπως απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή, ιδιώτες γιατροί στο σύστημα, σύναψη συμφωνιών με ασφαλιστικές εταιρείες για παροχή υπηρεσιών από το ΕΣΥ, κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του δημοσίου συστήματος υγείας θα μετατραπεί σε συμπληρωματικό του ιδιωτικού τομέα.

Μεγάλοι χαμένοι σε τέτοια περίπτωση οι ΑΣΘΕΝΕΙΣ.

Αναδημοσίευση από:newsbeast.gr 

Συνεδριάζει Αύριο το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

Συνεδρίαση

Οι Διακηρύξεις των παρατάξεων που συμμετέχουν στις εκλογές τους Σωματείου μας

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΥΣΤΕΡΙ

ΑΚΕ 

ΕΣΥ 

Θέλουν και δεν βρίσκουν Νοσηλευτικό Προσωπικό;

Ανάγκη για Εθελοντική Αιμοδοσία

Αγαπητοί Συνάδελφοι

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι υπάρχει ανάγκη για εθελοντική αιμοδοσία για τη σύζυγο συναδέλφου μας στο όνομα ΒΥΖΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΘΑΛΙΑ του ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ η οποία αντιμετωπίζει χρόνιο πρόβλημα υγείας και χρειάζεται τακτική υποστήριξη.

Όποιος μπορεί και επιθυμεί να βοηθήσει με αυτή την πράξη προσφοράς, η συμμετοχή του θα είναι πραγματικά σημαντική.  

ΠΟΕΔΗΝ: Αφισέτα για Κινητοποίηση στο Μεσολόγγι την Τετάρτη 28/01/2026.

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2026

ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8.00 – 15.00

ΜΕ ΑΙΧΜΗ ΤΗΝ ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ

• ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΜΕΓΑΛΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ ΜΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΤΙΣ 12.00 ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΠΟΛΗΣ.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΥΡΥΤΕΡΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ

• ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΛΟΙΠΗ ΕΛΛΑΔΑ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

 ΑΠΟΣΥΝΔΕΣΗ ΔΙΑΣΥΝΔΕΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

 ΙΣΟΡΡΟΠΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΕΣΥ

 ΚΙΝΗΤΡΑ – ΑΥΞΉΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ – ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ - ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ – ΕΚΔΙΩΞΗ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΠΟΤΡΕΨΟΥΜΕ

ΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

 

ΑΔΕΔΥ: Στάση Εργασίας για το θέμα του 13ου και 14ου μισθού και πραγματικών αυξήσεων στους μισθούς μας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στάση Εργασίας την Τρίτη 3 Φλεβάρη 2026 στο Λεκανοπέδιο από 12:00 έως 15.00, για το θέμα του 13ου και 14ου μισθού και πραγματικών αυξήσεων στους μισθούς μας.

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε την πραγματοποίηση Στάσης Εργασίας την Τρίτη, 3 του Φλεβάρη, από τις  12:00 έως 15.00 για τους εργαζόμενους με κάθε σχέση εργασίας, στις υπηρεσίες του Δημόσιου Τομέα στην Αττική και συγκέντρωση στο ΣτΕ στις 12:30μμ, απαιτώντας να εκδοθεί  άμεσα, χωρίς καμιά περαιτέρω καθυστέρηση, απόφαση επαναχορήγησης του 13ου και 14ου μισθού.

Στη συγκέντρωση θα πάρουν μέρος και οι Γενικοί Σύμβουλοι της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Στη συνέχεια θα ακολουθήσει πορεία προς το Υπουργείο Οικονομικών αφενός μεν για τη διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού, αφετέρου δε για τη διεκδίκηση πραγματικών αυξήσεων στους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων, την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, τη χορήγηση του «κλεμμένου» μισθολογικού κλιμακίου, την πλήρη μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα κλπ.

Καλούμε τις Ομοσπονδίες μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να κάνουν κάθε δυνατή προσπάθεια για τη συμμετοχή των συνάδελφων του λεκανοπεδίου στη συγκέντρωση στο ΣτΕ (Σταδίου 27 και Δραγατσανίου) και στην πορεία προς το Υπουργείο Οικονομικών.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Όλοι οι υποψήφιοι των τριών παρατάξεων που συμμετέχουν στις εκλογές του Σωματείου μας

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΥΣΤΕΡΙ

ΑΚΕ

ΕΣΥ

Ευχαριστήρια επιστολή της συναδέλφισσας Ευαγγελίας Κατσιμπέρη προς προσωπικό του Νοσοκομείου μας

Μετά από 42 χρόνια υπηρεσίας στο δημόσιο σύστημα υγείας από το Γενικό Νοσοκομείο Πατρών « Ο Άγιος Ανδρέας » βρέθηκα στην δυσάρεστη θέση να χρειαστώ και εγώ τις υπηρεσίες του . 

 Θέλω να ευχαριστήσω από καρδιάς, το σύνολο του νοσηλευτικού προσωπικού της χειρουργικής κλινικής , που παρά την κούραση και τις συνεχείς βάρδιες αντιμετώπιζε με χαμόγελο και ειλικρινές ανθρώπινο ενδιαφέρον το φόβο μας , το άγχος μας και την γκρίνια μας . Με την παρουσία σας κάθε ώρα της ημέρας με ένα βλέμμα κατανόησης και την αίσθηση ασφάλειας που προσφέρατε γίνατε στήριγμα, όχι μόνο στη σωματική, αλλά και στην ψυχική μου υγεία 

Ακόμα θα ήθελα να εκφράσω την ευγνωμοσύνη μου σε όλο το ιατρικό προσωπικό και ιδιαίτερα τον κύριο Πατρικάκο  Παναγιώτη  και την ομάδα του που με την επαγγελματική τους κατάρτιση και την διακριτικότητα τους έκαναν αυτή την δύσκολη περίοδο πιο υποφερτή για μένα . 

 Ένα ιδιαίτερο ευχαριστώ στον ιατρό κύριο Σπυρόπουλο Σπύρο και  όλο το γαστρεντερολογικό τμήμα . 

 Ένα μεγάλο ευχαριστώ και στην αναισθησιολόγο παλιά συμμαθήτρια μου, κυρία Παξιμάδη  Μαρία, καθώς και όλο το προσωπικό του χειρουργείου για την στήριξη και την εμψύχωση που μου έδειξαν.

Σας ευχαριστώ όλους για όλα μου προσφέρατε καθημερινά και σας εύχομαι υγεία , ευτυχία και δύναμη στο δύσκολο λειτούργημα που επιτελείτε . 

Με εκτίμηση , 

Κατσιμπέρη Ευαγγελία

Κατατέθηκαν οι Υποψηφιότητες για τις εκλογές του Σωματείου μας

 Κατατέθηκαν οι υποψηφιότητες για τις εκλογές του Σωματείου μας την Τετάρτη 21 και Πέμπτη 22 Ιανουαρίου.

Θα συμμετέχουν 3 παρατάξεις:

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΥΣΤΕΡΙ με 75 υποψήφιους

ΑΚΕ με 64 υποψήφιους

ΕΣΥ με 18 υποψήφιους

ΠΟΕΔΗΝ: Παναττική Στάση Εργασίας για τους Εργαζόμενους των Προγραμμάτων ΔΥΠΑ που έληξαν οι συμβάσεις τους ,την Δευτέρα 19/1/2026 στις 13.00-15.00 και Συγκέντρωση 13.00μμ στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29).

ΑΘΗΝΑ 13/1/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 445

 

ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΔΥΠΑ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 19/1/2026 13.00 – 15.00

& ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 13ΜΜ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΤΑΔΙΟΥ 29)

ΑΜΕΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 57 ΚΑΙ ΑΝΩ

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

 

Την Τετάρτη 3/12/2025 έληξε το πρωτοποριακό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) που πήρε το όνομα ΠΟΕΔΗΝ και για πρώτη φορά στη λειτουργία της με το οποίο ανανεώθηκαν οι Συμβάσεις για 2 ακόμη έτη των εργαζομένων στη Δημόσια Υγεία, ΕΚΑΒ μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 56 (55) – 67 (74) ετών.

Οι 1.300 θέσεις συμπληρώθηκαν και όσων οι Συμβάσεις έληξαν από την Τετάρτη 3/12/2025 απολύονται.

Δέσμευση της κυβέρνησης είναι ότι από τη Δημόσια Υγεία δεν φεύγει κανείς εργαζόμενος με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.

Με δυναμικές παρεμβάσεις της ΠΟΕΔΗΝ ελήφθη η απόφαση από την ΔΥΠΑ για την σύσταση νέου προγράμματος επαναπρόσληψης των συναδέλφων ηλικίας 57 και άνω των οποίων οι συμβάσεις έληξαν και θα λήξουν από εδώ και στο εξής. Σας το κοινοποιούμε. Όμως ακόμη είναι στο στάδιο της επεξεργασίας στο Υπουργείο Εργασίας. Εν τω μεταξύ απολύονται συνάδελφοι και τα κενά που αφήνουν είναι δυσαναπλήρωτα.

Προς υπογραφή είναι και η ΚΥΑ παράτασης των Συμβάσεων για ένα έτος των 2.200 εργαζομένων του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ.

Παρότι χορηγήθηκαν αυξήσεις στον βασικό μισθό τους και το ωρομίσθιο ακόμη υπολείπονται κατά πολύ από τους εργαζόμενους στη Δημόσια Υγεία που αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο. Δεν λαμβάνουν τα επιδόματα τέκνων, Παραμεθόριων περιοχών κ.α. λαμβάνουν χαμηλότερο βασικό μισθό, δεν αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία μισθολογικά και βαθμολογικά, δεν προάγονται στα μισθολογικά κλιμάκια.

Με αιτήματα, την άμεση επεξεργασία και δημοσίευση της ΚΥΑ του νέου προγράμματος της ΔΥΠΑ, την μισθολογική δικαίωση και ίση μεταχείριση για τους 2.200 εργαζόμενους που εργάζονται 8 συνεχή χρόνια με το πρόγραμμα των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ, ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ Στάση Εργασίας την ΔΕΥΤΕΡΑ 19/1/2026 2025 (13.00 -15.00) & ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ για τους εργαζόμενους ΟΛΩΝ των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ στις 13μμ στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σταδίου 29).

Θα ζητήσουμε συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας κα. Νίκη Κεραμέως.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Μέχρι Σήμερα οι υποψηφιότητες για τις εκλογές του Σωματείου μας

 

Μιχάλης Γιαννάκος: ΤΑ ΕΝΤΥΠΩΣΙΑΚΑ ΕΡΓΑ ΟΠΩΣ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΕ Ο ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΔΩΣΟΥΝ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΧΕΡΙΑ

ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

ΤΑ ΕΝΤΥΠΩΣΙΑΚΑ ΕΡΓΑ ΟΠΩΣ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΕ Ο ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΔΩΣΟΥΝ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΧΕΡΙΑ.

Η ΣΥΝΤΑΓΗ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΩΝ ΣΤΑ ΔΙΚΑ ΤΟΥ ΧΕΡΙΑ.

ΤΟ ΕΣΥ ΚΑΤΑΝΤΗΣΕ ΑΝΘΡΩΠΟΔΙΩΚΤΗΣ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ.

Πριν λίγες ημέρες ο Πρωθυπουργός επισκέφθηκε τα ανακαινισμένα χειρουργεία του νοσοκομείου Αγιος Σάββας. Σημαντικό έργο για την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών και μάλιστα σε ένα αντικαρκινικό νοσοκομείο.

Αλήθεια είναι ότι το ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ έχει αποκτήσει υπερσύγχρονο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό κυρίως στη διάρκεια της πανδημίας, από δωρεές, κοινοτικούς και εθνικούς πόρους. Αλήθεια είναι ότι γίνονται σημαντικά έργα ανακαίνισης τμημάτων νοσοκομείων και κέντρων υγείας από πόρους του ταμείου ανάκαμψης.

ΧΕΡΙΑ όμως μας λείπουν να τα δουλέψουμε προς όφελος των ασθενών.

Το ΕΣΥ με τις συνθήκες εργασίας που προσφέρει, τους εξευτελιστικούς μισθούς έχει καταντήσει ο ανθρωποδιώκτης των επαγγελματιών υγείας.

Οι νέοι επαγγελματίες υγείας που βρίσκονται στην αγορά εργασίας, γυρίζουν τη πλάτη στο ΕΣΥ, αναζητώντας δουλειά στον ιδιωτικό τομέα και κυρίως στο εξωτερικό. Ταυτόχρονα οι εναπομείναντες εργαζόμενοι όπου φύγει φύγει από το σύστημα υγείας.

ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ

Εγκαινιάζονται σημαντικές παρεμβάσεις στα τμήματα επειγόντων περιστατικών απολύτως απαραίτητες.

Για να αποδώσουν όμως και να μειωθούν οι πολύωρες αναμονές ασθενών, χρειαζόμαστε πολύ περισσότερο προσωπικό στα τμήματα επειγόντων περιστατικών που αποτελούν ξεχωριστά τμήματα των νοσοκομείων και ανάπτυξη της πρωτοβάθμιας περίθαλψης.

Τα κέντρα υγείας δεν είναι σε θέση να συγκρατήσουν τους ασθενείς και να ελαχιστοποιήσουν τις επισκέψεις έκτακτων περιστατικών στα νοσοκομεία που δεν χρήζουν εισαγωγής. Το ποσοστό ασθενών που προσέρχονται στα επείγοντα και εξετάζονται χωρίς να χρήζουν εισαγωγής είναι από 75% έως 80%.

Ο θεσμός του προσωπικού-οικογενειακού γιατρού στη χώρα μας ανύπαρκτος. Για άλλη μια φορά παταγώδης αποτυχία.

Όσο δεν διορθώνονται αυτές οι δύο προϋποθέσεις δηλαδή προσλήψεις προσωπικού στα τμήματα επειγόντων περιστατικών και ανάπτυξη της πρωτοβάθμιας περίθαλψης η ταλαιπωρία των ασθενών στα νοσοκομεία θα συνεχίσει να υφίσταται παρά τα επικουρικά μέτρα που λαμβάνονται.

Ανακαινίζονται ή κατασκευάζονται νέες χειρουργικές αίθουσες εντυπωσιακές κατά τον Πρωθυπουργό, σημαντικά και απαραίτητα έργα για εμάς.

Πόσο βοηθάνε όμως νέες χειρουργικές αίθουσες όταν αδυνατούμε να λειτουργήσουμε τις υπάρχουσες παρ ότι υπερσύγχρονες;

Και αυτό επειδή δεν διαθέτουμε το απαραίτητο νοσηλευτικό και ιατρικό ( αναισθησιολόγους) προσωπικό.

Στη χώρα μας είναι ανεπτυγμένες αυτή τη στιγμή 1.000 χειρουργικές αίθουσες στα νοσοκομεία και λειτουργούν μόνο οι 600 λόγω ελλείψεων αναισθησιολόγων και κυρίως νοσηλευτών.

Με τα δωρεάν απογευματινά χειρουργεία του ταμείου ανάκαμψης μειώνονται οι λίστες αναμονής.

Όταν τελειώσει το συγκεκριμένο πρόγραμμα του ταμείου Ανάκαμψης και οι ασθενείς θα πληρώνουν από τη τσέπη τους τα απογευματινά χειρουργεία, με συγκεκριμένο τιμοκατάλογο όπως στην αρχή της εφαρμογής του μέτρου, είναι βέβαιον ότι θα ξανάφουντώσουν οι χειρουργικές λίστες αναμονής.

ΚΛΙΝΕΣ ΜΕΘ ανεπτυγμένες στα νοσοκομεία είναι 1.100 και λειτουργούν 850 λόγω ελλείψεων νοσηλευτών και εντατικολόγων ιατρών. Βέβαια νοικιάζει το ΕΣΥ περί τις 170 κλίνες από τον ιδιωτικό τομέα και μέχρι στιγμής καλύπτονται οι ανάγκες και δεν υπάρχουν διασωληνωμένοι ασθενείς εκτός ΜΕΘ επί ημέρες.

Όμως οι 250 κλίνες ΜΕΘ που είναι κλειστές στα νοσοκομεία είναι απαραίτητες για το σύστημα υγείας.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ

Η συνταγή για να αποδώσουν τα σημαντικά έργα που γίνονται είναι η αύξηση των μισθών, η αύξηση του ωρομισθίου, η ένταξη στα ΒΑΕ, η μονιμοποίηση των συμβασιούχων για τους εργαζόμενους στη δημόσια υγεία, το ΕΚΑΒ και τη πρόνοια.

Η συνταγή για όλα αυτά στα χέρια του Πρωθυπουργού.

ΠΟΕΔΗΝ: Ψήφισμα Συμπαράστασης στους Αγρότες

ΑΘΗΝΑ 09/1/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 441

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΑΓΡΟΤΕΣ

Στηρίζουμε τον ανυποχώρητο αγώνα των αγροτών για την Σωτηρία του πρωτογενή τομέα της χώρας μας.

Θεωρούμε ότι πέρα από την στήριξη της κοινωνίας στο δίκαιο αγώνα των αγροτών και τον αγώνα που δίνουν καθημερινά οι αγρότες για την επιβίωσή τους και για την ανάκαμψη του πρωτογενούς τομέα, τα προβλήματα λύνονται και τα αιτήματα ικανοποιούνται εκτός από τις κινητοποιήσεις και τα μπλόκα και με διάλογο.

Οι εργαζόμενοι στη Δημόσια Υγεία, Πρόνοια, ΕΚΑΒ, που αμείβονται με πολύ χαμηλούς μισθούς, δεν επιτρέπεται να αδυνατούν να αγοράσουν προϊόντα που παράγει η Ελληνική γη λόγω της ακρίβειας που επιβάλλουν οι αεριτζήδες, τη στιγμή που οι αγρότες αναγκάζονται να πουλάνε τα προϊόντα κάτω του κόστους παραγωγής. Διαφάνεια στην κατανομή των κοινοτικών κονδυλίων. Να επιστρέψουν πίσω τα χρήματα και να τιμωρηθούν αυστηρά όσοι εμπλέκονται στις παρανομίες με τις κοινοτικές επιδοτήσεις.

Η κυβέρνηση οφείλει να διασφαλίσει ότι δεν θα κατακλύσουν την ελληνική αγορά προϊόντα από την Λατινική Αμερική χωρίς καμία εγγύηση ασφαλείας παραγωγής λόγω της αλόγιστης χρήσης φυτοφαρμάκων που γίνεται στις χώρες αυτές. Αντίθετα πρέπει με σαφείς ρήτρες να προστατεύσει τα ελληνικά προϊόντα.

Ελπίζουμε το επερχόμενο ραντεβού των εκπροσώπων των αγροτών με τον Πρωθυπουργό της χώρας να δώσει λύσεις στα δίκαια αιτήματα των αγροτών, που θα έχει αντίκτυπο στα ελληνικά νοικοκυριά που προσβλέπουν σε ποιοτικά, φθηνά, αγροτικά προϊόντα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ 

Συνεδριάζει Αύριο το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

Συνεδρίαση

Σχετικά με την καθυστέρηση πίστωσης της Μισθοδοσίας μας

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι  σας κάνουμε γνωστό ότι η καθυστέρηση πίστωσης της Μισθοδοσίας μας έγκειται σε πρόβλημα του πληροφοριακού συστήματος της Εθνικής Τράπεζας. 

Αυτό δεν συμβαίνει μόνο για την μισθοδοσία των Εργαζομένων του Νοσοκομείου μας αλλά γενικότερα σε όλο το Δημόσιο Τομέα. 

Χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους Διευθυντές Ν.Υ. των υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας

Εγκύκλιος 

Δημόσιο: Σε ισχύ από σήμερα το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους υπαλλήλους – Τι προβλέπει

Από σήμερα, 1η Ιανουαρίου 2026 τίθεται σε ισχύ το νέο πειθαρχικό δίκαιο που αλλάζει ριζικά το πλαίσιο ευθυνών και κυρώσεων για τους δημοσίους υπαλλήλους. Ο ν. 5225/25 επαναχαράσσει τα όρια της υπηρεσιακής ευθύνης, προβλέποντας αυστηροποίηση των ποινών και διεύρυνση των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των περιπτώσεων απόλυσης υπαλλήλου.

Στον κατάλογο των πειθαρχικών παραπτωμάτων προστίθενται νέα, ενώ κωδικοποιούνται άλλα παραπτώματα προβλεπόμενα από ειδικούς νόμους. Ενδεικτικά στα πειθαρχικά παραπτώματα προστίθενται η παράλειψη δήλωσης κωλύματος συμφέροντος, η εκδήλωση κάθε μορφής βίας και παρενόχλησης στην εργασία, η παράλειψη ή καθυστέρηση έκδοσης διαπιστωτικής πράξης έκπτωσης από την υπηρεσία και η συμμετοχή σε εταιρείες ή η άσκηση έργων ασυμβίβαστων με την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου.

Ως διακριτό πειθαρχικό παράπτωμα λογίζεται πλέον η άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος στη διαδικασία αξιολόγησης είτε ως αξιολογητής είτε ως αξιολογούμενος. Στην περίπτωση αυτή τιμωρείται με πρόστιμο ίσο με τις αποδοχές δύο μηνών, αλλά η άρνηση στην αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους τιμωρείται με οριστική παύση από τα καθήκοντά του.

Οι διατάξεις του νέου πειθαρχικού, που εισήγαγαν ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος και η υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη αφορούν στους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, καθώς και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (ΝΠΔΔ).

Για τους δημοτικούς υπαλλήλους, ειδικά πειθαρχικά παραπτώματα, αποτελούν η άρνησή τους να φέρουν τα μέσα ατομικής προστασίας (γάντια, κράνη, μάσκες, κ.λπ.) που τους χορηγεί η υπηρεσία κατά τον χρόνο της εργασίας τους και η μη προσέλευσή τους στον προληπτικό ιατρικό έλεγχο. Σοβαρή παράβαση καθήκοντος για το αρμόδιο όργανο διοίκησης του δήμου συνιστά η μη παροχή των μέσων ατομικής προστασίας στους δικαιούχους υπαλλήλους.

Για το ένστολο προσωπικό της δημοτικής αστυνομίας, ειδικό πειθαρχικό παράπτωμα συνιστά η άρνησή του να φέρει τη στολή και το διακριτικό σήμα που του χορηγεί η υπηρεσία κατά τον χρόνο της εργασίας του.

Στις ήδη προβλεπόμενες πειθαρχικές ποινές προστίθενται τρεις νέες: η στέρηση του δικαιώματος χορήγησης μισθολογικού κλιμακίου από ένα έως πέντε έτη, η αφαίρεση έως τεσσάρων μισθολογικών κλιμακίων και η απαγόρευση άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου κατ’ αναπλήρωση ή με ειδικές διατάξεις για διάστημα από ένα έως πέντε έτη.

Οι ποινές που επιβάλλονται – Αύξηση των ορίων

Έτσι, οι πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται στους υπαλλήλους (σε αξιολογική σειρά κατ’ αύξουσα βαρύτητα) είναι οι εξής:

α) η έγγραφη επίπληξη,

β) το πρόστιμο έως τις αποδοχές 12 μηνών,

γ) η στέρηση του δικαιώματος χορήγησης μισθολογικού κλιμακίου από ένα έως πέντε έτη,

δ) η αφαίρεση έως τεσσάρων μισθολογικών κλιμακίων,

ε) η στέρηση του δικαιώματος για προαγωγή από ένα έως πέντε έτη,

στ) η στέρηση του δικαιώματος συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής προϊσταμένου από ένα έως πέντε έτη,

ζ) η αφαίρεση της άσκησης των καθηκόντων προϊσταμένου για τη θητεία ή το υπόλοιπό της και η απαγόρευση άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου από ένα έως πέντε έτη,

η) ο υποβιβασμός έως δύο βαθμούς,

θ) η προσωρινή παύση από τρεις έως 12 μήνες με πλήρη στέρηση των αποδοχών και

ι) η οριστική παύση.

Με τον ίδιο νόμο αυξάνεται σε κάποιες περιπτώσεις το ανώτατο όριο ποινής που μπορούν να επιβάλλουν οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι. Για παράδειγμα το όριο προστίμου αποδοχών που μπορεί να επιβάλει ο υπουργός ως πειθαρχικό όργανο αυξάνεται από τρεις σε πέντε μήνες πρόστιμο αποδοχών.

Η «πειθαρχική συνδιαλλαγή» και το νέο πειθαρχικό όργανο

Για πρώτη φορά εισάγεται στο πειθαρχικό δίκαιο του Δημοσίου η λεγόμενη «πειθαρχική συνδιαλλαγή» που μπορεί να ζητήσει ο ελεγχόμενος υπάλληλος για να τύχει, υπό προϋποθέσεις, ευνοϊκότερη ποινή. Η δυνατότητα αυτή μπορεί να αξιοποιηθεί σε περιπτώσεις πειθαρχικών παραπτωμάτων, τα οποία δεν επισύρουν την ποινή της οριστικής παύσης και δεν έχει προκληθεί οικονομική ζημιά είτε η προκληθείσα ζημία έχει αποκατασταθεί πλήρως από τον υπάλληλο.

Οι υποθέσεις μέχρι τα τέλη του 2025, παραπέμπονται στα υφιστάμενα συλλογικά πειθαρχικά όργανα, ωστόσο από το νέο έτος αναλαμβάνει το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα. Το νέο πειθαρχικό όργανο θα αποτελείται από 60 δικαστές μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και θα λειτουργεί σε κλιμάκια τριμελούς και πενταμελούς σύνθεσης, ανάλογα με τη βαρύτητα της εξεταζόμενης πειθαρχικής υπόθεσης. Ειδικό Πενταμελές Κλιμάκιο θα εξετάζει εξαιρετικά σοβαρές υποθέσεις που προκαλούν το δημόσιο αίσθημα.

Με το νέο σύστημα η πειθαρχική Δικαιοσύνη στο Δημόσιο αποκτά πλέον τυποποιημένη μορφή, τίθενται δικλείδες ασφαλείας ως προς τη διαφάνεια και την αντικειμενικότητα της διαδικασίας, ενώ υπάρχουν προβλέψεις που οδηγούν στην επιτάχυνση έκδοσης των αποφάσεων, οι οποίες με την προηγούμενη διαδικασία καθυστερούν ακόμα και πέντε έτη.

Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία που τηρεί η Εθνική Αρχή Διαφάνειας, 3.360 ένορκες διοικητικές εξετάσεις εκκρεμούν, εκ των οποίων οι 77 είναι από το 2021, ενώ ο αριθμός των υπαλλήλων με εκκρεμείς πειθαρχικές υποθέσεις υπερβαίνει τις 5.900. Τα πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια όπως και το δευτεροβάθμιο καταργούνται από τις αρχές του 2027 και υποχρεούνται να ολοκληρώσουν το αργότερο έως τα τέλη του 2026 την εξέταση των υποθέσεων που εκκρεμούν σε αυτά μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2025.

Αναδημοσίευση από: documentonews.gr 

Ξεκινά ενιαίο πληροφοριακό σύστημα στα νοσοκομεία εντός του 2026 – Πώς θα «επικοινωνούν» ηλεκτρονικά

Σε νέα ψηφιακή τροχιά δεσμεύεται ότι θα μπουν το 2026 όλα τα δημόσια νοσοκομεία της χώρας, όπως προανήγγειλε ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης.

Η ηγεσία του υπουργείου υπογραμμίζει ότι από το νέο έτος όλα τα νοσηλευτικά ιδρύματα του ΕΣΥ θα μπορούν να «επικοινωνούν» μεταξύ τους, καθώς τις τελευταίες δεκαετίες κάθε δημόσια μονάδα διαθέτει το δικό της πληροφοριακό σύστημα, χωρίς δυνατότητα διασύνδεσης με άλλα νοσοκομεία, ακόμη και αν βρίσκονται σε κοντινή απόσταση.

Ο υπουργός Υγείας έχει δώσει το περίγραμμα του νέου συστήματος, το οποίο θα βασίζεται σε ενιαίο λογισμικό. Στόχος είναι να διευκολύνει τόσο τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία, όσο και τους πολίτες, αλλά και τους ιδιώτες γιατρούς.

Ειδικότερα, τα υπουργεία Υγείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης προετοιμάζουν ένα ηλεκτρονικό σύστημα που θα επιτρέπει την επικοινωνία μεταξύ των νοσοκομείων και τη διασύνδεση με τον Εθνικό Ιατρικό Φάκελο, το σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης και άλλες δομές του Υπουργείου Υγείας.

Νοσοκομεία: Τι φέρνει το ενιαίο πληροφοριακό σύστημα

Σήμερα, το ΕΣΥ διαθέτει πολλά και διαφορετικά πληροφοριακά συστήματα ανά περιοχή και μονάδα, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει καμία διασύνδεση μεταξύ των νοσοκομείων. Μέχρι τώρα, την ευθύνη φέρουν οι διοικητές των νοσοκομείων, οι οποίοι προμηθεύονταν τα δικά τους πληροφοριακά συστήματα από εταιρείες της επιλογής τους, με διαφορετικό κόστος και λειτουργικότητα.

Παράλληλα, μέσα στο 2026 αναμένεται να επεκταθεί ο ηλεκτρονικός φάκελος υγείας, που θα περιλαμβάνει όλα τα ιατρικά δεδομένα των πολιτών — όπως εξετάσεις, επεμβάσεις, ιατρικές επισκέψεις και φάρμακα — ώστε να έχουν πρόσβαση οι γιατροί του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και οι ίδιοι οι ασφαλισμένοι.

Με αυτόν τον τρόπο, θα μειωθεί η γραφειοκρατία και οι ασθενείς δεν θα χρειάζεται να μεταφέρουν σε έντυπη μορφή τις εξετάσεις, τις διαγνώσεις και τις συνταγές τους.

Ωστόσο, σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr, τους τελευταίους μήνες παρατηρείται καθυστέρηση στην ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης των ιατρικών αρχείων των ασθενών που νοσηλεύτηκαν τα προηγούμενα χρόνια σε δημόσια νοσοκομεία.

Παρά το γεγονός ότι πολλά ιδρύματα διαθέτουν ηλεκτρονικούς φακέλους για τα τελευταία πέντε χρόνια, η διαδικασία ψηφιοποίησης όλων των δεδομένων — που χρηματοδοτείται μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης — προχωρά με αργούς ρυθμούς, καθώς ξεκίνησε μόλις πριν από λίγες εβδομάδες.

Να σημειωθεί ότι όλα τα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί έως το καλοκαίρι του 2026, γεγονός που αφήνει μετέωρο το συγκεκριμένο έργο, ενώ υπάρχει ο κίνδυνος να χαθούν κονδύλια που ξεπερνούν τα 120 εκατομμύρια ευρώ.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

 

Υπερψηφίστηκε ο Διοικητικός & ο Οικονομικός Απολογισμός στη Γ. Σ του Σωματείου μας

 Υπερψηφίστηκε ο Διοικητικός & ο  Οικονομικός Απολογισμός του Σωματείου μας στη χθεσινή Εκλογοαποπλογιστική Συνέλευση.

Διοικητικός Απολογισμός:

28 ΝΑΙ

18 ΟΧΙ

1 ΑΚΥΡΟ

Οικονομικός Απολογισμός:

41 ΝΑΙ

6 ΟΧΙ

Όλοι σήμερα στην Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Σωματείου μας

 

Μιχάλης Γιαννάκος: ΕΑΝ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΚΑΝΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΧΑΝΟΝΤΑΝ ΜΙΑ ΖΩΗ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΟΝΤΑΝ Η ΖΩΗ ΕΝΟΣ ΑΛΛΟΥ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΕΡΡΕΣ

ΕΑΝ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΚΑΝΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΧΑΝΟΝΤΑΝ ΜΙΑ ΖΩΗ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΟΝΤΑΝ Η ΖΩΗ ΕΝΟΣ ΑΛΛΟΥ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΕΡΡΕΣ

Έχουμε πολλές φορές καταγγείλει την έλλειψη προνοιακών μονάδων. Γι αυτό και έχουμε παρκαρισμένα δεκάδες κακοποιημένα, εγκαταλελειμένα ή με προβληματικό οικογενειακό περιβάλλον παιδιά ανήλικα με εισαγγελική εντολή στα νοσοκομεία, ειδικά τα παιδιατρικά.

Επειδή δεν υπάρχουν προνοιακές μονάδες οι εισαγγελείς στέλνουν τα παιδιά αυτά στα νοσοκομεία για εξετάσεις και παραμένουν παρκαρισμένα στα νοσοκομεία επί μακρόν.

Οι κοινωνικές υπηρεσίες των νοσοκομείων κάνουν μεγάλη προσπάθεια να βρουν για τα παιδιά αυτά προνοιακές μονάδες φιλοξενίας.

Την διαχείριση αυτή των εισαγγελικών παιδιών την έχουμε καταγγείλει αλλά δυστυχώς γίνεται. Θα έπρεπε τα παιδιά απ ευθείας να φιλοξενούνται σε προνοιακές μονάδες. Επειδή δεν υπάρχουν βρίσκεται για τις εισαγγελικές αρχές η εύκολη λύση της φιλοξενίας στα νοσοκομεία.

Γιατί λοιπόν δεν έγινε κάτι αντίστοιχο στις ΣΕΡΡΕΣ με το 15χρονο -ανήλικο που σκότωσε με θανάσιμα κτυπήματα τον 17χρονο.

Ζούσε σε ένα άκρως προβληματικό οικογενειακό περιβάλλον, το ίδιο εμφάνιζε αποδεδειγμένα από τις διωκτικές αρχές παραβατική συμπεριφορά από 11 χρονών και δεν αφαιρέθηκε η επιμέλεια από τους γονείς προκειμένου να φιλοξενηθεί σε προνοιακή μονάδα μέσω ενός νοσοκομείου την οποία έστω με καθυστέρηση θα βρίσκαμε.

Θα είχε φροντίδα στη προνοιακή μονάδα το παιδί χωρίς παρεκτροπές, με σχολεία, φροντιστήρια και δραστηριότητες. Θα είχε επίσης συνεχή παρακολούθηση από ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς και παιδοψυχιάτρους.

Γιατί λοιπόν το 15χρονο παιδί έμεινε στην άκρως προβληματική οικογένεια και δεν φιλοξενήθηκε σε προνοιακή δομή με αφαίρεση της επιμέλειας; Η προνοιακή δομή πέραν της φιλοξενίας θα εκκινούσε τις διαδικασίες για αναδοχή ή υιοθεσία του παιδιού σε κατάλληλη οικογένεια.

Εξήγηση δεν υπάρχει για την καταστροφή ενός παιδιού και το θάνατο ενός άλλου.

Για εκατοντάδες αντίστοιχες περιπτώσεις φιλοξενούνται παιδιά στα νοσοκομεία με εισαγγελική εντολή.

Άντε αφού δεν αφαιρέθηκε η επιμέλεια δεν θα έπρεπε οι εισαγγελικές αρχές να διατάξουν παρακολούθηση από κοινωνικές υπηρεσίες με συνεχείς πραγματογνωμοσύνες της κατάστασης της οικογένειας.

Όλα λάθος...