Πέμπτη 6 Μαρτίου 2025

Δημόσιο: Αλλάζει η αναλογία στις θέσεις ΠΕ και ΤΕ

Ξεκινά δειλά - δειλά η αναδιάρθρωση των θέσεων του δημοσίου που αφορούν απόφοιτους ΤΕΙ, καθώς έγγραφο του υπουργείο Εσωτερικών προτρέπει τους διάφορους φορείς του δημοσίου να αυξήσουν τις οργανικές θέσεις για τον κλάδο ΠΕ σε βάρος του κλάδου ΤΕ. Να σημειωθεί ότι το έγγραφο έχει προαιρετικό χαρακτήρα και εναπόκειται αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρεια του κάθε φορέα να καθορίσει τα σχετικά με τον αριθμό των θέσεων, τους κλάδους και τις ειδικότητες που θα ανακατανεμηθούν, με κριτήριο την καλύτερη εξυπηρέτηση των ειδικότερων υπηρεσιακών αναγκών του και την επίτευξη της βέλτιστης λειτουργίας του.


Ωστόσο, γίνεται εύκολο αντιληπτό ότι αυτό είναι το πρώτο βήμα ώστε με την πάροδο των χρόνων οι θέσεις να διατίθενται εξ ολοκλήρου σε απόφοιτους ΑΕΙ μιας και η παραγωγή αποφοίτων ΤΕΙ έχει σταματήσει ολοκληρωτικά από το 2019. Σε αρκετές μάλιστα περιπτώσεις ιδρύθηκαν Πανεπιστημιακές Σχολές και Τμήματα που καλύπτουν επιστημονικά πεδία που παρείχαν αποκλειστικά τα ΤΕΙ μέχρι την κατάργησή τους.


Ενδεικτικά αναφέρουμε τη Μαιευτική, τη Φυσικοθεραπεία, τη Λογοθεραπεία, την Εργοθεραπεία, τη Δημόσια και Κοινοτική Υγεία, την Τεχνολογία Ιατρικών Εργαστηρίων, την Οδοντική Τεχνολογία, τις Γραφικές Τέχνες, τη Συντήρηση Αρχαιοτήτων και Έργων Τέχνης, την Παιδαγωγική Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας, την Κοινωνική Εργασία κ.ά.


Το έγγραφο αναφέρει ότι η ριζική αυτή αλλαγή που συνέβη στον ακαδημαϊκό χάρτη της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης θα έπρεπε να κινητοποιήσει τους φορείς της δημόσιας διοίκησης προκειμένου να προβούν στις κατάλληλες προσαρμογές των οργανισμών τους, ενσωματώνοντας νέους κλάδους και ειδικότητες προσωπικού κατηγορίας ΠΕ οι οποίες μέχρι τα έτη 2018-2019, ήταν ενταγμένες αποκλειστικά στην κατηγορία ΤΕ.


Ωστόσο, όπως διαπιστώθηκε από στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιας Διοίκησης κατά την απογραφή, πολλοί φορείς (όπως νοσοκομεία, δημοτικοί βρεφονηπιακοί σταθμοί, κέντρα κοινωνικής πρόνοιας κ.ά.) δεν έχουν προβεί σε καμία ενέργεια για την ανακατανομή ορισμένων εκ των τυχόν κενών οργανικών θέσεων κατηγορίας ΤΕ σε αντίστοιχες θέσεις κατηγορίας ΠΕ.


Αποκλείονται χιλιάδες πτυχιούχοι ΑΕΙ

Η μη ενεργοποίηση της δυνατότητας ανακατανομής ορισμένου αριθμού κενών θέσεων κατηγορίας ΤΕ σε αντίστοιχες θέσεις κατηγορίας ΠΕ από τους φορείς της δημόσιας διοίκησης έχει ως αποτέλεσμα τον αποκλεισμό χιλιάδων πτυχιούχων ΑΕΙ συγκεκριμένων ειδικοτήτων από τη δυνατότητα σταδιοδρομίας στον δημόσιο τομέα, καθώς δεν υφίστανται οργανικές θέσεις ΠΕ αντίστοιχες της ειδικότητας τους.


Υπενθυμίζεται ότι για την ένταξη κενών οργανικών θέσεων στον Ετήσιο Προγραμματισμό Προσλήψεων απαιτείται αυτές να περιλαμβάνονται ήδη στον οργανισμό του φορέα.


Επιπλέον, όπως προκύπτει και από επιστολές εν ενεργεία υπαλλήλων κατηγοριών ΤΕ και ΔΕ προς το υπουργείο Εσωτερικών, εντοπίζονται περιπτώσεις αποκλεισμού υπαλλήλων οι οποίοι, παρόλο που απέκτησαν τίτλο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, δεν δύνανται να μεταταγούν σε θέσεις ανώτερης κατηγορίας (εν προκειμένω ΠΕ), ελλείψει οργανικών θέσεων συγκεκριμένων κλάδων.


Τέλος, οι ίδιοι οι φορείς της δημόσιας διοίκησης, δεδομένων και των ολοένα πιο σύνθετων αναγκών τους σε εξειδικευμένο προσωπικό, αποστερούνται της δυνατότητας στελέχωσής τους με προσωπικό πανεπιστημιακής εκπαίδευσης συγκεκριμένων ειδικοτήτων.


Η διαδικασία της ανακατανομής

Στο πλαίσιο αυτό το υπουργείο Εσωτερικών, ως φορέας κατεξοχήν αρμόδιος για τη βέλτιστη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης αλλά και τη διασφάλιση της απρόσκοπτης και ισότιμης πρόσβασης όλων των πολιτών στην αγορά εργασίας του δημόσιου τομέα, εφιστά την προσοχή και ενημερώνει τους φορείς ως προς τις δυνατότητες ανακατανομής ορισμένου αριθμού τυχόν κενών οργανικών θέσεων κατηγορίας ΤΕ σε αντίστοιχες θέσεις κατηγορίας ΠΕ, με βάση τα εξής κατά περίπτωση φορέα:


Στην περίπτωση των δημοσίων υπηρεσιών και ΝΠΔΔ η ανακατανομή κενών οργανικών θέσεων δύναται να διενεργηθεί με βάση το δεύτερο εδάφιο της παρ. 4 του άρθρου 20 του ν.4622/2019, σύμφωνα με το οποίο: «Οι κενές θέσεις προσωπικού μπορεί να ανακατανέμονται σε εργασιακές σχέσεις, κατηγορίες, κλάδους και ειδικότητες με κοινή απόφαση του Υπηρεσιακού Γραμματέα του αρμόδιου για τη δημόσια διοίκηση Υπουργείου και του οικείου Υπηρεσιακού Γραμματέα, στο πλαίσιο της αποτελεσματικής λειτουργίας της υπηρεσίας.».

Αναφορικά με τις Ανεξάρτητες Αρχές, η δυνατότητα που δίνει το άρθρο 20 του ν.4622/2019 για τροποποίηση του οργανισμού τους με απόφαση του αρμοδίου οργάνου διοίκησής τους αρκεί για την εν λόγω μετατροπή θέσεων.

Για τα ΝΠΙΔ, των οποίων οι οργανισμοί/κανονισμοί λειτουργίας εκδίδονται με Προεδρικό Διάταγμα, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει θέσει σε ισχύ με το άρθρο 18 του ν.5027/2023 ρύθμιση σύμφωνα με την οποία: «Οι κενές θέσεις προσωπικού των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, …, μπορεί να ανακατανέμονται σε κατηγορίες, κλάδους και ειδικότητες με κοινή απόφαση του Γενικού Γραμματέα του αρμόδιου για τη δημόσια διοίκηση Υπουργείου και του Υπηρεσιακού Γραμματέα του Υπουργείου που εποπτεύει το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου.».

Λοιποί φορείς που δεν εντάσσονται σε καμία εκ των ανωτέρω περιπτώσεων, καθώς και φορείς των περιπτώσεων Α’ και Γ’ που δεν επιθυμούν να κάνουν χρήση των ανωτέρω νομοθετικών διατάξεων, έχουν τη δυνατότητα μετατροπής των θέσεων ΤΕ σε ΠΕ μόνο με τροποποίηση του οργανισμού/κανονισμού λειτουργίας τους.

Επισημαίνεται επίσης ότι κατά τη διαδικασία μετατροπής θέσεων, πρέπει να ληφθεί υπόψη από τους φορείς ότι υφίσταται ήδη ένας μεγάλος αριθμός πτυχιούχων πρώην ΤΕΙ που επιδιώκουν την πρόσληψή τους σε φορείς του δημόσιου τομέα και, συνεπώς, σε καμία περίπτωση δεν συνιστάται η μετατροπή του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων κατηγορίας ΤΕ σε θέσεις ΠΕ, προκειμένου να αποφευχθούν αντίστροφοι αποκλεισμοί και να διασφαλιστεί, με βάση την αρχή της αναλογικότητας, η ισότιμη πρόσβαση σε θέσεις του δημόσιου τομέα και των αποφοίτων των πρώην ΤΕΙ.


Να σημειωθεί, τέλος, ότι επειδή η συγκεκριμένη μετατροπή θέσεων (από ΤΕ σε ΠΕ κατηγορία) θα προκαλέσει δαπάνη στους προϋπολογισμούς των φορέων, λόγω της μισθολογικής διαφοράς που υφίσταται μεταξύ των θέσεων Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής κατηγορίας και συνεπώς οι παραπάνω αποφάσεις θα πρέπει να συνυπογράφονται και από τον αρμόδιο για τον προϋπολογισμό υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.


Αναδημοσίευση από: proson.gr

Διοικητές Νοσοκομείων: Ξεκινούν οι προσωπικές συνεντεύξεις για την 6η ΥΠΕ στις 10 Μαρτίου

 Από προσωπική συνέντευξη θα περάσουν και οι υποψήφιοι Διοικητές Νοσοκομείων για την 6η ΥΠΕ. Ήδη την Τρίτη 4 Μαρτίου οι υποψήφιοι έλαβαν τη σχετική επιστολή πρόσκλησης από το ΑΣΕΠ ώστε να μεταβούν στο κτίριο του φορέα σε ομάδες, ανάλογα με το αρχικό του επωνύμου τους.


Οι συνεντεύξεις όσων είχαν λάβει μέρος στη διαδικασία και κατετάγησαν στις επτάδες που προηγούνται, θα ολοκληρωθούν στις 18 Μαρτίου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι με βάση την επιστολή του ΑΣΕΠ, για τους υποψηφίους που διεκδικούν την κάλυψη δύο κατηγοριών θέσεων, αυτή του Διοικητή και του Αναπληρωτή, θα διενεργηθούν δύο ξεχωριστές συνεντεύξεις την ίδια μέρα.


Οι δύο διαφορετικές συνεντεύξεις για το ίδιο πρόσωπο εξηγούνται κατά το ΑΣΕΠ επειδή είναι τελείως διαφορετικές οι υποχρεώσεις και το έργο του Διοικητή ενός Νοσοκομείου και του Αναπληρωτή.


Σε δουλειές να βρισκόμαστε με τον Νόμο Κεραμέως…


Αναδημοσίευση από: healthreport.gr

Τετάρτη 5 Μαρτίου 2025

Η ΑΔΕΔΥ συμμετέχει στην παγκόσμια φεμινιστική απεργία, στις 8 Μάρτη 2025


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΑΔΕΔΥ συμμετέχει στην παγκόσμια φεμινιστική απεργία, στις 8 Μάρτη 2025

Στις 8 Μάρτη τιμούμε τους αγώνες των γυναικών για ίσα δικαιώματα και ισότιμη συμμετοχή σε όλους τους τομείς της κοινωνικής, οικονομικής, πολιτικής και πολιτιστικής ζωής. Αγώνες που ξεκίνησαν από το πεδίο της εργασίας και τη διεκδίκηση των εργασιακών δικαιωμάτων των γυναικών από την Νέα Υόρκη και το σύνθημα «ψωμί και τριαντάφυλλα» και την απεργία των εργατριών στο εργοστάσιο υφαντουργίας των αδελφών Ρετσίνα 13 Απριλίου 1892 στον Πειραιά, οι γυναίκες είναι μπροστάρισσες στους αγώνες.

Δύο και πλέον αιώνες αγώνων και διεκδικήσεων για πολιτικά, εργασιακά και αναπαραγωγικά δικαιώματα έχουν να επιδείξουν πολλές νίκες, όμως έχει να γίνει πολύ δουλειά ακόμα. Τα τελευταία χρόνια επανέρχονται οπισθοδρομικές απόψεις που ζητούν την υποταγή των γυναικών σε έναν υποδεέστερο ρόλο, σηκώνοντας ταυτόχρονα περισσότερα βάρη στη δουλειά και το σπίτι. Οι κατακτήσεις είναι πολλές και σημαντικές, όμως οι επιθέσεις στα δικαιώματα των γυναικών σε όλο τον κόσμο, απαιτούν τη δυναμική μας απάντηση. Η οικονομική εκμετάλλευση των γυναικών, λόγω των έμφυλων στερεότυπων και του αναπαραγωγικού τους ρόλου από τους εργοδότες και οι διακρίσεις ακόμη και στον δημόσιο τομέα συνεχίζουν με αμείωτη ένταση παρόλες τις κυβερνητικές διακηρύξεις και τις νομοθετικές ρυθμίσεις.

Οι γυναίκες στην Παλαιστίνη και σε όλες τις εμπόλεμες περιοχές είναι τα ευάλωτα θύματα. Οι μετανάστριες σε όλον τον κόσμο βιώνουν διώξεις και ανασφάλεια για τη ζωή τους λόγω των ρατσιστικών πολιτικών.

Στην πορεία για την ισότητα των φύλων έχουμε διανύσει πολύ δρόμο. Δεν κάνουμε ούτε βήμα πίσω, προχωράμε μπροστά, δεν συμβιβαζόμαστε με τίποτα λιγότερο από την ισότητα.

Σήμερα οι αγώνες των γυναικών συνεχίζονται είναι επίκαιροι, επείγοντες και απαιτείται συλλογική δράση για την κατάκτηση της ισότητας των γυναικών:

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συντάσσεται στον αγώνα για ίσα δικαιώματα και διεκδικεί:

Ίση αμοιβή για ίση εργασία – ίσες ευκαιρίες σε γυναίκες και άντρες

Επανασύσταση της Γραμματείας Ισότητας των Φύλων ως αυτοτελή, διακριτή δημόσια υπηρεσία.

Ενίσχυση των δημόσιων υπηρεσιών:

Δημόσια, δωρεάν, ποιοτική υγεία

Δημόσιες δωρεάν υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας

Δωρεάν παιδικούς σταθμούς στους χώρους εργασίας

Δημόσιες δωρεάν υπηρεσίες στήριξης, για τα θύματα της έμφυλης και ενδοοικογενειακής βία (ψυχολογική, νομική και κοινωνική στήριξη)

Παροχή παιδικών κατασκηνώσεων και υπηρεσιών δημιουργικής απασχόλησης για τα παιδιά

Ένταξη στην εκπαίδευση της σεξουαλική αγωγής και μαθημάτων για την ισότητα των φύλων.

Νομική αναγνώριση του όρου γυναικοκτονία

Σε αυτό το πλαίσιο, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για τον αγωνιστικό εορτασμό της 8ης Μάρτη 2025:

    Καλεί τα Νομαρχιακά Τμήματα, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να αναδείξουν με κάθε τρόπο την παγκόσμια μέρα των γυναικών και τα σύγχρονα αιτήματα της εργαζόμενης γυναίκας, οργανώνοντας συζητήσεις κι εκδηλώσεις στα σχολεία, στα νοσοκομεία, στους δήμους, στα Υπουργεία και σε όλους τους χώρους εργασίας διανέμοντας τον οδηγό κατά της βίας και παρενόχλησης σε όλα τα φυσικά της μέλη.

Στην Αθήνα το Σάββατο, 8 Μαρτίου 2025,  καλεί σε συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος, στη 1:00μμ και πορεία προς το Σύνταγμα.


Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πρέβεζα: Νεαροί έκλεψαν και βανδάλισαν το Νοσοκομείο – «Ξέφραγο αμπέλι το ΕΣΥ», λέει η ΠΟΕΔΗΝ

Σοκάρει το περιστατικό βίας που σημειώθηκε στο Νοσοκομείο Πρέβεζας, όταν νεαροί εισέβαλαν στις εγκαταστάσεις, με τον έναν από αυτούς να προβαίνει σε κλοπές και βανδαλισμούς.

Όλα ξεκίνησαν στις 3 τα ξημερώματα της Τρίτης (04.03.2025), όταν ένα αυτοκίνητο με τέσσερις νεαρούς ελληνικής καταγωγής σταμάτησε στην πύλη του νοσοκομείου Πρέβεζας. Βρίσκονταν σε κατάσταση μέθης και ζήτησαν να περάσουν για ιατρική εξέταση.

Ο φύλακας, ακολουθώντας τη διαδικασία, τους επέτρεψε να εισέλθουν στα ΤΕΠ (Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών). Ο ένας από αυτούς εισήχθη για νοσηλεία στη βραχεία νοσηλεία, ενώ οι άλλοι τρεις παρέμειναν στον χώρο αναμονής.

Ενώ οι υπόλοιποι περίμεναν, ο ένας από τους νεαρούς εισήλθε στο εσωτερικό του νοσοκομείου και κλειδώθηκε στη στάση των τραυματιοφορέων. Από εκεί, αφαίρεσε ένα κινητό τηλέφωνο και μια τηλεόραση, σύμφωνα με τον Πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκο.

«Ο τραυματιοφορέας που τον αντιλήφθηκε επιχείρησε να ανοίξει τη πόρτα, ενώ ο δράστης πήδηξε από το παράθυρο του πρώτου ορόφου στην αυλή. Ο τραυματιοφορέας άνοιξε τη πόρτα και ο διαρρήκτης εξαφανίσθηκε από το παράθυρο με την τηλεόραση κάτω από την μασχάλη. Την τηλεόραση την έκρυψε στο προαύλιο ανάμεσα από αυτοκίνητα. Τον κυνήγησε ο φύλακας να τον πιάσει. Δεν τα κατάφερε, εξαφανίσθηκε και στη συνέχεια από τη πίσω πόρτα εξόδου μπήκε πάλι μέσα στο νοσοκομείο να συνεχίσει τη δουλειά του».

Κλοπές και βανδαλισμοί και το μεγάλο θράσος του δράστη!

Δύσκολο να το πιστέψει κανείς, κι όμως… ο δράστης επέστρεψε στο νοσοκομείο και ανέβηκε στον πρώτο όροφο. Εισέβαλε στα αποδυτήρια του προσωπικού, όπου αναστάτωσε τα ρούχα αναζητώντας αντικείμενα αξίας. Και μάλιστα, δεν αρκέστηκε μόνο στην κλοπή, αλλά πραγματοποίησε και βανδαλισμούς.

«Άνοιξε τους φοριαμούς έψαξε, ανακάτεψε και πέταξε τα ρούχα του προσωπικού προφανώς για να βρει χρήματα και άλλα αντικείμενα. Δεν έμεινε σε αυτά. Βρήκε μαρκαδόρους και έβαψε τους τοίχους. Τελικά, τον ανακάλυψε και τον έπιασε ο τραυματιοφορέας», αναφέρει ο Μιχάλης Γιαννάκος.

Τελικά, ο τραυματιοφορέας που τον καταδίωκε από την αρχή, τον εντόπισε και τον οδήγησε στα Επείγοντα, όπου είχε ήδη καταφθάσει η αστυνομία, η οποία και τον συνέλαβε. Οι άλλοι δύο νεαροί που παρέμειναν στον χώρο δήλωσαν άγνοια και δεν συνελήφθησαν, όπως και ο νοσηλευόμενος για μέθη, ο οποίος πήρε εξιτήριο στις 6 το πρωί.

Το ερώτημα που προκύπτει είναι γιατί οι υπόλοιποι τρεις νεαροί δεν θεωρήθηκαν συνεργοί, δεδομένου ότι επρόκειτο για οργανωμένη παρέα, αναρωτιέται ο Μιχάλης Γιαννάκος. Όπως επισημαίνει, «τρία άτομα σε μια παρέα τεσσάρων ατόμων που εισβάλλουν στις 3 τα ξημερώματα σε νοσοκομείο και ο ένας κλέβει, πώς γίνεται να μην έχουν καμία συμμετοχή;».

ΠΟΕΔΗΝ: «Οι νοσοκομειακοί χώροι είναι εύκολοι στόχοι» 

Το περιστατικό αυτό αναδεικνύει για ακόμη μία φορά την έλλειψη επαρκούς φύλαξης στα δημόσια νοσοκομεία, τα οποία έχουν γίνει εύκολοι στόχοι για διαρρήκτες και βίαιες ομάδες. Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, είναι συχνό φαινόμενο η βία κατά του προσωπικού, οι επιθέσεις, οι κλοπές και οι βανδαλισμοί, καθώς δεν υπάρχει επαρκές προσωπικό ασφαλείας ούτε συστηματική αστυνόμευση στους χώρους των νοσοκομείων.

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητά άμεσες παρεμβάσεις για την προστασία των εργαζομένων και των ασθενών. Μεταξύ των προτεινόμενων μέτρων είναι:

Πρόσληψη επαρκούς αριθμού προσωπικού ασφαλείας.

Συχνές περιπολίες της αστυνομίας γύρω από τα νοσοκομεία.

Υποβολή μηνύσεων από τις διοικήσεις κατά των δραστών.

Το περιστατικό της Πρέβεζας δεν είναι μεμονωμένο. Αν δεν υπάρξει άμεση κινητοποίηση, η ασφάλεια στα δημόσια νοσοκομεία θα συνεχίσει να είναι σε κίνδυνο, με ανυπολόγιστες συνέπειες για εργαζομένους και ασθενείς.

Πηγή: iatropedia.gr

Τρίτη 4 Μαρτίου 2025

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητάει την παρέμβαση του Υπουργού Υγείας για την άμεση εφαρμογή της ΚΥΑ για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους τραυματιοφορείς του προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ.

ΑΘΗΝΑ 25/2/2025

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2751

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ


ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ


Κύριε Υπουργέ,

Σε κάποια Νοσοκομεία δεν καταβάλλεται το επίδομα Ανθυγιεινής και Επικίνδυνης Εργασίας σύμφωνα με την ΚΥΑ στους τραυματιοφορείς του Προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ.

Είναι παράνομη η άρνηση εφαρμογής της υπ’ αρ. οικ.2/108192/ΔΕΠ (1635 Β’ 11-3-2024) ΚΥΑ με θέμα «Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπό στοιχεία οικ.2/35134/ΔΕΠ/5.4.2023 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 (Α’ 176) των υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας και των εποπτευόμενων φορέων του» (Β’ 2611), με την οποία αυξήθηκε το ποσό σε κάποιες ειδικότητες, όπως των ΥΕ Μεταφορέων Ασθενών (Τραυματιοφορέων) από 165 ευρώ στα 200 ευρώ μηνιαίως με αναδρομική ισχύ από 1/1/2024 καταργώντας όλες τις προγενέστερες διατάξεις.

Με την υπ’ αρ. οικ.113367/23 (ΦΕΚ Β’ 7514/31-12-2023) Κοινή υπουργική Απόφαση αντικαταστάθηκε η παρ. 2 του άρθρου 3 της υπ’ αρ. οικ.55932/1016/16 (ΦΕΚ Β’ 3888/16) Κοινής Υπουργικής Απόφασης, η οποία αφορά τα «Ειδικά Προγράμματα απασχόλησης 4.000 & 1.135 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας» της ΔΥΠΑ, ως εξής:

«2. Για την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας εφαρμόζεται αναλογικά η υπ’ αρ. 2/35134/ΔΕΠ/5-4-2023 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 2611), όπως εκάστοτε* ισχύει.»

Επιβεβλημένη η παρέμβασή σας για την άμεση εφαρμογή της ΚΥΑ με αναδρομική καταβολή της διαφοράς από 1.1.2024 έως σήμερα, σε Νοσοκομεία που δεν καταβάλλεται.


ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Διοικητές νοσοκομείων: Τι μισθό θα λαμβάνουν τα νέα στελέχη – Οι κρατήσεις και το μπόνους

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για να τοποθετηθούν οι νέοι Διοικητές Νοσοκομείων μετά από περίπου έναν χρόνο και 3 μήνες διαδικασίας στον ΑΣΕΠ.

Τα στελέχη που θα αναλάβουν καθήκοντα θα λαμβάνουν νέους αυξημένους μισθούς, καθώς όπως προβλέπει  κοινή υπουργική απόφαση των υπουργείων Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Υγείας,οι αποδοχές τους θα φτάνουν στο επίπεδο των μισθών των Γενικών Γραμματέων των υπουργείων.

Αξίζει να σημειωθεί εδώ ότι το πακέτο των αποδοχών τους θα καθορίζεται με βάση τις κλίνες, που διαθέτει κάθε νοσηλευτικό ίδρυμα. Έτσι υψηλότερες αποδοχές θα λαμβάνουν όσοι διοικούν νοσοκομεία άνω των 400 κλινών και κατώτατες όσοι τοποθετούνται σε νοσοκομεία με λιγότερες κλίνες. Από την άλλη οι υποδιοικητές θα εισπράττουν το 90% των αποδοχών των Διοικητών.

Διοικητές νοσοκομείων: Τι μισθό θα λαμβάνουν

Σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση, ο μισθός των νέων Διοικητών νοσοκομείων και αναπληρωτών  διαμορφώνεται ως εξής:

Διοικητές Νοσοκομείων


5.121 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μεγαλύτερη των 400 οργανικών κλινών.


4.608,9 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική 400 ή λιγότερων οργανικών κλινών.


Αναπληρωτές Διοικητές Νοσοκομείων:


4.096,8 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μεγαλύτερη των 400 οργανικών κλινών.


3.584,7 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μικρότερη 400 ή λιγότερων οργανικών κλινών.


Να υπενθυμιστεί εδώ ότι μέχρι σήμερα οι μικτές μηνιαίες αποδοχές και αποζημιώσεις Διοικητών και αναπληρωτών Διοικητών των Νοσοκομείων κυμαίνονταν από 2.647,84 έως 3.524,69 ευρώ.


Έρχεται μπόνους για τους επιτυχημένους

Εκτός από τους αυξημένους μισθούς ο νέος νόμος για την επιλογή και αξιολόγηση των διοικήσεων των φορέων του Δημοσίου και τη θέσπιση κινήτρων, προβλέπει και μπόνους γι’ αυτούς που θα είναι επιτυχημένοι.


Ειδικότερα ο νέος νόμος καθιερώνει υπό τη μορφή οικονομικής ανταμοιβής για την επίτευξη των στόχων του κάθε φορέα, το λεγόμενο «μπόνους παραγωγικότητας», το οποίο δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το 20% του ετήσιου βασικού μισθού ενώ μπορεί να φτάσει και τα 7.000 ευρώ.


Αναδημοσίευση από:  healthreport.gr