Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για να τοποθετηθούν οι νέοι Διοικητές Νοσοκομείων μετά από περίπου έναν χρόνο και 3 μήνες διαδικασίας στον ΑΣΕΠ.
Τα στελέχη που θα αναλάβουν καθήκοντα θα λαμβάνουν νέους αυξημένους μισθούς, καθώς όπως προβλέπει κοινή υπουργική απόφαση των υπουργείων Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Υγείας,οι αποδοχές τους θα φτάνουν στο επίπεδο των μισθών των Γενικών Γραμματέων των υπουργείων.
Αξίζει να σημειωθεί εδώ ότι το πακέτο των αποδοχών τους θα καθορίζεται με βάση τις κλίνες, που διαθέτει κάθε νοσηλευτικό ίδρυμα. Έτσι υψηλότερες αποδοχές θα λαμβάνουν όσοι διοικούν νοσοκομεία άνω των 400 κλινών και κατώτατες όσοι τοποθετούνται σε νοσοκομεία με λιγότερες κλίνες. Από την άλλη οι υποδιοικητές θα εισπράττουν το 90% των αποδοχών των Διοικητών.
Διοικητές νοσοκομείων: Τι μισθό θα λαμβάνουν
Σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση, ο μισθός των νέων Διοικητών νοσοκομείων και αναπληρωτών διαμορφώνεται ως εξής:
Διοικητές Νοσοκομείων
5.121 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μεγαλύτερη των 400 οργανικών κλινών.
4.608,9 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική 400 ή λιγότερων οργανικών κλινών.
Αναπληρωτές Διοικητές Νοσοκομείων:
4.096,8 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μεγαλύτερη των 400 οργανικών κλινών.
3.584,7 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μικρότερη 400 ή λιγότερων οργανικών κλινών.
Να υπενθυμιστεί εδώ ότι μέχρι σήμερα οι μικτές μηνιαίες αποδοχές και αποζημιώσεις Διοικητών και αναπληρωτών Διοικητών των Νοσοκομείων κυμαίνονταν από 2.647,84 έως 3.524,69 ευρώ.
Έρχεται μπόνους για τους επιτυχημένους
Εκτός από τους αυξημένους μισθούς ο νέος νόμος για την επιλογή και αξιολόγηση των διοικήσεων των φορέων του Δημοσίου και τη θέσπιση κινήτρων, προβλέπει και μπόνους γι’ αυτούς που θα είναι επιτυχημένοι.
Ειδικότερα ο νέος νόμος καθιερώνει υπό τη μορφή οικονομικής ανταμοιβής για την επίτευξη των στόχων του κάθε φορέα, το λεγόμενο «μπόνους παραγωγικότητας», το οποίο δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το 20% του ετήσιου βασικού μισθού ενώ μπορεί να φτάσει και τα 7.000 ευρώ.
Αναδημοσίευση από: healthreport.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου