ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ Δ.Σ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ σήμερα από την ΠΟΕΔΗΝ.

        ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ, πραγματοποιείται σήμερα ΠΕΜΠΤΗ 8/5/14 και ώρα 11:00 πμ, στο αμφιθέατρο του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου από την ΠΟΕΔΗΝ.

        Στη ΣΥΣΚΕΨΗ αυτή που ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ να παραβρεθούν όλα τα Δ.Σ των Σωματείων των Νοσοκομείων της Δυτικής Ελλάδας, θα γίνει ενημέρωση για τους τρόπους αντίδρασης των Σωματείων και των Εργαζομένων στις υποτιθέμενες αξιολογήσεις του Ν.4250/2014

Μοιράστηκε στους χώρους δουλειάς το κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.

         Στους χώρους δουλειάς  του ΤΑΧΥΡΥΘΜΟΥ και του 409  περιόδευσαν χθες, ο Πρόεδρος του Σωματείου μας ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΣΤΑΣ, οι Αντιπρόεδροι ΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ ΣΠΥΡΟΣ και ΠΑΝΟΥΤΣΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ, η ΓΕΝ. Γραμματέας ΜΑΥΡΙΚΗ ΕΛΙΣΑΒΕΤ και ο Οργ. Γραμματέας ΝΤΑΒΛΑΣ ΚΩΣΤΑΣ, μοιράζοντας το παρακάτω κείμενο συλλογής υπογραφών ΕΝΑΝΤΙΑ στις ΨΕΥΤΟ-ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ.

           Το συγκεκριμένο αυτό έγγραφο, που βρίσκεται ήδη όπως προαναφέρουμε στους χώρους δουλειάς, παρακαλούμε όλους τους Συναδέλφους μέσα στις επόμενες ημέρες  αφού το υπογράψουν ΟΛΟΙ να το επιστρέψουν στο Σωματείο΄.

 

                                   ΥΠΗΡΕΣΙΑ: ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΤΡΩΝ. 

         Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο που υπογράφουμε το παρακάτω κείμενο εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην προσχηματική «αξιολόγηση».

        Θεωρούμε ότι, έπειτα από την κατασκευή χιλιάδων «επίορκων υπαλλήλων» καθώς και «πλεονάζοντος προσωπικού», η Κυβέρνηση προσπαθεί τώρα με εργαλείο τη συγκριτική «αξιολόγηση» να δημιουργήσει από όλους εμάς, μια νέα, μόνιμη πλέον,  δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση συναδέλφων. Μάλιστα δεν αρκείται σε ένα αυταρχικό «σύστημα αξιολόγησης» αλλά καθορίζει εκ των προτέρων τα ποσοστά  και τις κλίμακες «αξιολόγησης» για να διασφαλίσει  την επιτυχία του στόχου της.

         Η αυθαιρεσία, στον καθορισμό των ποσοστών και στον τρόπο που αυτά θα κατανεμηθούν σε επίπεδο Γενικών Διευθύνσεων και Τμημάτων  αποκαλύπτει ότι βασικός στόχος δεν είναι η βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης αλλά η κατάργηση Υπηρεσιών, η απόλυση δεκάδων χιλιάδων συναδέλφων μας και η μισθολογική καθήλωση ή/και υποβάθμιση των μη αρεστών. Επί της ουσίας, επιχειρείται η χειραγώγησή μας από την Κυβέρνηση και η αναπαραγωγή των υφιστάμενων σχέσεων εξουσίας εντός των Δημοσίων Υπηρεσιών. Εργαλείο για τους σκοπούς αυτούς συνιστά αφενός η επιβολή υποχρεωτικής ποσόστωσης (25% άριστοι, 60% μέτριοι και 15% ανεπαρκείς) στις «αξιολογήσεις» μας και αφετέρου η χρησιμοποίηση των προϊσταμένων, για να «αξιολογήσουν» τους υφισταμένους τους.

        Είναι φανερό ότι στόχος της Κυβέρνησης είναι να μας εξαναγκάσει μέσω της τρομοκρατίας και του φόβου της απόλυσης, να υποταχθούμε πλήρως, στους σχεδιασμούς της ασκούμενης πολιτικής. Εμείς γνωρίζουμε καλά ότι το κλίμα που θα δημιουργηθεί στους χώρους εργασίας θα επηρεάσει αρνητικά την εξυπηρέτηση των πολιτών και την παροχή των Δημοσίων Κοινωνικών Αγαθών, διευκολύνοντας την παραπέρα συρρίκνωση και ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Υπηρεσιών.

        Διεκδικούμε την κατάργηση των διατάξεων του Ν. 4250/2014 που αφορούν στην «αξιολόγηση».

         Δηλώνουμε την απόφασή μας να μη συνεργήσουμε με οποιοδήποτε τρόπο στο να τεθούν σε ομηρία και στον προθάλαμο της απόλυσης συνάδελφοι μας.    

        Καλούμε τέλος, όλους, τους εμπλεκόμενους άμεσα ή έμμεσα σε αυτή την διαδικασία της προκατασκευασμένης «αξιολόγησης» να ταχθούν απέναντι στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς.             

                               Συνένοχους στο έγκλημα δεν θα μας έχουν

 

Α/Α

Ονοματεπώνυμο

Υπογραφή

Σύσκεψη Ομοσπονδιών –Δ.Σ Σωματείων Σήμερα από την ΑΔΕΔΥ.

         Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διοργανώνει σήμερα 8 Μαΐου 2014 και ώρα 13.30, στο αμφιθέατρο ΜΑΧ του Πολυτεχνείου (Πατησίων και Στουρνάρη), σύσκεψη πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων σωματείων για τον καλύτερο συντονισμό των πρωτοβουλιών που λαμβάνονται ενάντια στην εφαρμογή του νόμου 4250/2014 για την αξιολόγηση,

         Στη σύσκεψη καλούνται να συμμετέχουν όλα τα Διοικητικά Συμβούλια και οι επιτροπές αγώνα, των Ομοσπονδιών και Πρωτοβάθμιων Σωματείων του Δημοσίου. Ο στόχος της σύσκεψης, είναι η οργάνωση του απεργιακού αγώνα, για την ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 για την αξιολόγηση και ο συντονισμός όλων των απαραίτητων μέτρων για την επιτυχία αυτής της αγωνιστικής προσπάθειας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Καταγγελία της ΑΔΕΔΥ για τις περικοπές του εφάπαξ.

ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΑΦΕΙ ΤΟ ΚΛΕΜΜΕΝΟ ΕΦΑΠΑΞ ΣΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ

Με αφορμή την επικείμενη συζήτηση και τη λήψη απόφασης στην ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, πάνω στο θέμα των απανωτών, μεγάλων και αναδρομικών περικοπών του δικαιούμενου εφάπαξ ποσού, από χιλιάδες συνταξιούχους, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. επισημαίνει:

Με τους νόμους 3986/1-7-2011, 4024/27-10-2011, 4093/12 Νοεμβρίου 2012,  επιβλήθηκαν περικοπές, αθροιστικά, κατά 42,67%(!!!) στα χορηγούμενα από το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) εφάπαξ χρηματικά ποσά των συνταξιοδοτούμενων Δημοσίων Υπαλλήλων. Οι περικοπές αυτές που επιβάλλει το Ταμείο στην ουσία συνιστούν κλοπή των χρημάτων των δικαιούχων Δημοσίων Υπαλλήλων, δεδομένου ότι το εφάπαξ διαμορφώνεται αποκλειστικά από τις εισφορές όλου του εργάσιμου βίου του κάθε Δημόσιου Υπάλληλου, χωρίς το κράτος να εισφέρει ούτε κατ’ ελάχιστο σε αυτό.

Μάλιστα το κράτος, με αυτούς τους νόμους του, δεν αρκέστηκε μονάχα σε αυτές τις απαράδεκτες, αυθαίρετες περικοπές, αλλά τις επέβαλε και αναδρομικά, για όσους είχαν εξέλθει σε σύνταξη από το 2010, δηλαδή τρία χρόνια πριν από την ψήφιση των παραπάνω νόμων!!! Έχουμε δηλαδή μια ακρότητα παγκόσμιας πρωτοτυπίας που μόνο με δημοκρατική ευνομούμενη πολιτεία δε συνάδει. Δηλαδή, οι υπηρεσίες του κράτους, αρχικά, αυθαίρετα δεν αποδίδουν τα οφειλόμενα στους δικαιούχους του εφάπαξ τη χρονική στιγμή που τα δικαιούνταν. Στη συνέχεια, μετά από τρία χρόνια, αντί να τα καταβάλουν και μάλιστα με τόκο όπως θα έπρεπε, όχι μόνον δεν τα δίνουν αλλά ψηφίζουν τους προαναφερόμενους νόμους και περικόπτουν στο μισό περίπου τα οφειλόμενα στους αναμένοντες δικαιούχους του εφάπαξ!!! Αυτό το αποφασίζει και το διατάζει το κράτος ενάντια στους πολίτες του. Αν βέβαια το έκαναν αυτό οι πολίτες προς το κράτος, τότε θα κλείνονταν σιδηροδέσμιοι στις φυλακές. Είναι κράτος δικαίου αυτό; Είναι δυνατό να βρεθεί δικαιοσύνη να νομιμοποιήσει αυτήν την κρατική βιαιότητα προς τους δικαιούχους του εφάπαξ;

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αγανάκτηση καταγγέλλει αυτήν την κρατική αυθαιρεσία και τον ακραίο αυταρχισμό της Κυβέρνησης και του κράτους και απαιτεί την αποκατάσταση της δικαιοσύνης, αποδίδοντας, άμεσα στους δικαιούχους, ολόκληρο το εφάπαξ, χωρίς καμιά περικοπή.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ.

         Αύριο Πέμπτη 8/5/14 και ώρα 11:00 πμ, στο αμφιθέατρο του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου θα πραγματοποιηθεί ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ από την ΠΟΕΔΗΝ, προκειμένου να γίνει ενημέρωση για τους τρόπους αντίδρασης των Σωματείων και των Εργαζομένων στις υποτιθέμενες αξιολογήσεις του Ν.4250/2014

24ΩΡΗ Πανελλαδική Απεργία ΤΕΤΑΡΤΗ 14 ΜΑΪΟΥ 2014

          24ΩΡΗ Πανελλαδική Απεργία ΤΕΤΑΡΤΗ 14 ΜΑΪΟΥ 2014, ΓΙΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ ΕΚΑΒ – ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:
• Για την ακύρωση του Ν. 4250/2014 που αφορά την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ των ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ τις αυθαίρετες και αυταρχικές ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
 ΝΑ ΚΑΘΙΕΡΩΣΕΙ ΑΤΟΜΙΚΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ
 ΝΑ ΘΕΣΕΙ ΣΕ ΔΙΑΡΚΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ
 ΝΑ ΣΥΣΤΗΣΕΙ ΜΟΝΙΜΗ ΔΕΞΑΜΕΝΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΩΝ – ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ
 ΝΑ ΧΕΙΡΑΓΩΓΗΣΕΙ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

• Κατά της ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ και της ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ των ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

• Κατά της ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ ΔΕΝ ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12Μ.Μ. ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο Άδωνις Γεωργιάδης παραδέχεται ότι οι αλλαγές στην Υγεία έγιναν καθ' υπόδειξη των Γερμανών.

          Στις μεταρρυθμίσεις που πραγματοποιούνται τελευταίο διάστημα στον τομέα της Υγείας και στη μεγάλη συμβολή της Γερμανίας στον σχεδιασμό τους, αναφέρθηκε ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, σε δηλώσεις του έπειτα από τη συνάντηση που είχε με Γερμανό ομόλογό του, κ. Χέρμαν Γκρέχε.
          Μετά τη συνάντηση, η οποία πραγματοποιήθηκε στο Ζάππειο στο περιθώριο της Άτυπης Συνόδου των Υπουργών Υγείας της Ε.Ε., ο κ. Γεωργιάδης είπε ότι με τη βοήθεια της Γερμανίας αυτό το διάστημα κατάφερε να σχεδιαστεί όλο πρόγραμμα των μεταρρυθμίσεων στον τομέα της υγείας στην Ελλάδα.
         Σύμφωνα με τον υπουργό Υγείας, όταν αυτό ολοκληρωθεί, θα παρέχονται στους Έλληνες πολίτες πολύ καλύτερες υπηρεσίες υγείας από ό,τι στο παρελθόν, «ξοδεύοντας λιγότερα χρήματα και σεβόμενοι τα χρήματα του ελληνικού Λαού».
        «Αυτό δε θα μπορούσαμε να το κάνουμε, χωρίς τη βοήθεια των επαγγελματιών της υγείας από τη Γερμανία και την πλήρη υποστήριξη από το γερμανικό Υπουργείο Υγείας, το οποίο είναι μαζί μας σε κάθε βήμα», σημείωσε ο υπουργός.
        Από την πλευρά του ο κ. Γκρέχε δήλωσε εντυπωσιασμένος με την πεποίθηση με την οποία η ελληνική κυβέρνηση προχωρά στις αναγκαίες μεταρρυθμίσεις, ενώ εξέφρασε την πεποίθησή του του ότι για την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη μιας χώρας, χρειάζονται προσπάθειες για την εξασφάλιση υψηλής ποιότητας υπηρεσιών υγείας.
         «Υποστηρίζουμε και θέλουμε οι πολίτες να βιώσουν σύντομα αυτές οι αλλαγές στην καθημερινότητά τους. Συνεργαζόμαστε στενά για τη βελτίωση των υπηρεσιών υγείας και θα συνεχιστούν οι επιτυχημένες προσπάθειες που ήδη έχουν ξεκινήσει», είπε ο κ. Γκρέχε, εκφράζοντας την υποστήριξή του στην προσπάθεια να έχουν όλοι οι πολίτες, ακόμη και οι ανασφάλιστοι, πλήρη πρόσβαση στο σύστημα υγείας.
        Όμως, όπως τόνισε, «αυτό συνεπάγεται ότι όλοι οι φορείς των υπηρεσιών υγείας -τα νοσοκομεία, οι υπηρεσίες, οι γιατροί και όλοι οι εργαζόμενοι- μπορούν και πρέπει να συμβάλουν στο να φέρουμε αυτές τις  υπηρεσίες στον πολίτη».
         «Η αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας είναι -κατά την άποψή μας- το πιο σημαντικό από όλα όσα κάνουμε», κατέληξε.

Αναδημοσίευση από THE BEST

ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ.

     Την Πέμπτη 8/5/14 και ώρα 11:00 πμ, στο αμφιθέατρο του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου θα πραγματοποιηθεί ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ Δ.Σ  ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ από την ΠΟΕΔΗΝ, προκειμένου να γίνει ενημέρωση για τους τρόπους αντίδρασης των Σωματείων και των Εργαζομένων στις υποτιθέμενες αξιολογήσεις του Ν.4250/2014

ΤΕΤΑΡΤΗ 14/5/14:ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΟΕΔΗΝ.

         24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ έχει προκυρήξει η ΠΟΕΔΗΝ, για την τετάρτη 14/5/14, για την ψευτοαξιολόγηση των Εργαζόμενων. Μ΄ αυτήν  την ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ διεκδικούμε την ακύρωση του Ν. 4250/14, που αφορά την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ των ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ.

Απόφαση Εκτελεστικής Επιτροπής ΠΟΕΔΗΝ 29/04/2014

       Η Ε.Ε. συνεδρίασε την Τρίτη 29-4-2014 προκειμένου να προετοιμάσει και να κλιμακώσει τις κινητοποιήσεις για τα ζητήματα της Υγείας και την απόσυρση του Νόμου των Αξιολογήσεων (Ν.4250/2014). Με βάση την απόφαση της ΑΔΕΔΥ και τις προτάσεις που κατατέθηκαν αποφασίστηκε το εξής Πρόγραμμα Δράσης:

        Μαζικές παραστάσεις Διοικητικών Συμβουλίων Σωματείων και Εργαζομένων προς τις Διοικήσεις απαιτώντας να μην καταθέσουν τις προβλεπόμενες ποσοστώσεις ανά υπηρεσία (έως 18 Μάη), γνωστοποιώντας ότι σε περίπτωση που ορίσουν ποσοστώσεις θα πραγματοποιήσουν καταλήψεις διαρκείας.

15νθήμερο Δράσεων για την ακύρωση στη πράξη του Νόμου 4250/2014 των Αξιολογήσεων.
• Από Δευτέρα 5 Μαΐου έως Παρασκευή 16 Μαΐου σε όλα τα Νοσοκομεία ορίζονται Γενικές Συνελεύσεις και Περιοδείες με παρουσία Γενικών Συμβούλων της ΠΟΕΔΗΝ.
Στις συνελεύσεις θα προωθείται και θα στηρίζεται το πρόγραμμα δράσης της ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ που προβλέπει την προκήρυξη απεργίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των υπαλλήλων από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση. Αξιολόγηση που θα χρησιμοποιηθεί για νέες διαθεσιμότητες, απολύσεις εργαζομένων και ανακατανομής του ίδιου μισθολογικού κόστους μεταξύ των υπαλλήλων. Η Απόφαση αφορά όλους όσους κληθούν να λάβουν μέρος με οποιοδήποτε ρόλο (αξιολογούμενοι και αξιολογητές)
• Την συλλογή υπογραφών από ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους που θα δηλώνουν την απόφασή τους να μην συμμετέχουν στις αξιολογήσεις που προωθεί η κυβέρνηση και την κατάθεση των φύλλων αξιολόγησης στο Σωματείο.
Να ενημερωθεί το σύνολο των εργαζομένων (ιδιαίτερη βαρύτητα στους εργαζομένους του κυκλικού ωραρίου) με περιοδείες σε όλες τις βάρδιες και να επιδιωχθεί από τα Σωματεία να υπογράψει το σύνολο των εργαζομένων που υπηρετούν στα Νοσοκομεία – ΕΚΑΒ – Πρόνοια – ΠΕΔΥ.
• Συνέντευξη Τύπου προκειμένου να αναδείξουμε τα ζητήματα της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης, της ιδιωτικοποίησης των Υπηρεσιών Υγείας και την απόσυρση του Νόμου της Αξιολόγησης, που προκύπτουν από τις Μνημονιακές Πολιτικές καθώς επίσης η ανάδειξη των χιλιάδων υπογραφών των εργαζομένων που είναι ενάντια στην αξιολόγηση.
• Στις 20 Μαΐου νέα συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής που θα εκτιμήσει τις παρεμβάσεις και να αποφασίσει την κλιμάκωση των δράσεων υλοποιώντας τις αποφάσεις της ΑΔΕΔΥ και της Ομοσπονδίας για τις αξιολογήσεις.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

AΔΕΔΥ:Κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην «αξιολόγηση»

ΥΠΗΡΕΣΙΑ…………………………………………

         Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο που υπογράφουμε το παρακάτω κείμενο εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην προσχηματική «αξιολόγηση».

        Θεωρούμε ότι, έπειτα από την κατασκευή χιλιάδων «επίορκων υπαλλήλων» καθώς και «πλεονάζοντος προσωπικού», η Κυβέρνηση προσπαθεί τώρα με εργαλείο τη συγκριτική «αξιολόγηση» να δημιουργήσει από όλους εμάς, μια νέα, μόνιμη πλέον,  δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση συναδέλφων. Μάλιστα δεν αρκείται σε ένα αυταρχικό «σύστημα αξιολόγησης» αλλά καθορίζει εκ των προτέρων τα ποσοστά  και τις κλίμακες «αξιολόγησης» για να διασφαλίσει  την επιτυχία του στόχου της.

          Η αυθαιρεσία, στον καθορισμό των ποσοστών και στον τρόπο που αυτά θα κατανεμηθούν σε επίπεδο Γενικών Διευθύνσεων και Τμημάτων  αποκαλύπτει ότι βασικός στόχος δεν είναι η βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης αλλά η κατάργηση Υπηρεσιών, η απόλυση δεκάδων χιλιάδων συναδέλφων μας και η μισθολογική καθήλωση ή/και υποβάθμιση των μη αρεστών. Επί της ουσίας, επιχειρείται η χειραγώγησή μας από την Κυβέρνηση και η αναπαραγωγή των υφιστάμενων σχέσεων εξουσίας εντός των Δημοσίων Υπηρεσιών. Εργαλείο για τους σκοπούς αυτούς συνιστά αφενός η επιβολή υποχρεωτικής ποσόστωσης (25% άριστοι, 60% μέτριοι και 15% ανεπαρκείς) στις «αξιολογήσεις» μας και αφετέρου η χρησιμοποίηση των προϊσταμένων, για να «αξιολογήσουν» τους υφισταμένους τους.

       Είναι φανερό ότι στόχος της Κυβέρνησης είναι να μας εξαναγκάσει μέσω της τρομοκρατίας και του φόβου της απόλυσης, να υποταχθούμε πλήρως, στους σχεδιασμούς της ασκούμενης πολιτικής. Εμείς γνωρίζουμε καλά ότι το κλίμα που θα δημιουργηθεί στους χώρους εργασίας θα επηρεάσει αρνητικά την εξυπηρέτηση των πολιτών και την παροχή των Δημοσίων Κοινωνικών Αγαθών, διευκολύνοντας την παραπέρα συρρίκνωση και ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Υπηρεσιών.

    Διεκδικούμε την κατάργηση των διατάξεων του Ν. 4250/2014 που αφορούν στην «αξιολόγηση».

       Δηλώνουμε την απόφασή μας να μη συνεργήσουμε με οποιοδήποτε τρόπο στο να τεθούν σε ομηρία και στον προθάλαμο της απόλυσης συνάδελφοι μας.    

      Καλούμε τέλος, όλους, τους εμπλεκόμενους άμεσα ή έμμεσα σε αυτή την διαδικασία της προκατασκευασμένης «αξιολόγησης» να ταχθούν απέναντι στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς.             

                               Συνένοχους στο έγκλημα δεν θα μας έχουν 

Α/Α

Ονοματεπώνυμο

Υπογραφή

Η Τοπική ειδησεογραφία για τον χώρο μας.

         Διαβάστε τα δημοσιεύματα του τοπικού τύπου, τα σχετικά με τον χώρο μας, κάνοντας κλικ στους παρακάτω συνδέσμους:
1. http://patratora.gr/archives/10794
2. http://www.dete.gr/articles/208800
3. http://www.attacktv.gr/news/Pages/view.aspx?nID=22476

Επιπλέον δύο χρόνια δουλειάς; Τέλος στις πρόωρες συντάξεις πριν τα 62; τι πρόκειται να συμβεί;

         Τέλος στις πρόωρες συντάξεις πριν τα 62 έτη- ακόμη και όσων έχουν κατοχυρώσει το συνταξιοδοτικό δικαίωμα σύμφωνα με πληροφορίες- βάζει η κυβέρνηση με το νέο ασφαλιστικό που αναμένεται να περάσει από τη Βουλή τον Σεπτέμβριο, βάσει των στοχεύσεων που περιλαμβάνει το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα.

          Το αποτέλεσμα θα είναι οι εργαζόμενοι να παραμείνουν για επιπλέον δύο χρόνια στη δουλειά, σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο».
          Το νέο μέτρο θα ισχύσει και για μητέρες με ανήλικα τέκνα, αλλά και για όσους κατοχύρωσαν δικαίωμα τα περασμένα έτη, δηλαδή το 2011 και το 2012.
         Για παράδειγμα για τις μητέρες με ανήλικα το ισχύον καθεστώς προβλέπει πλήρη συνταξιοδότηση στα 55, 57 και 60 για τα έτη 2010,2011 και 2012 και αντίστοιχα στα 50,52 και 55 έτη για μειωμένη σύνταξη.
        Με το νέο σενάριο προστίθενται 2 έτη για τις μητέρες που κατοχύρωσαν δικαίωμα από το 2011. Τα όρια μένουν ίδια για όσους κατοχύρωσαν δικαίωμα το 2010.
    Τα νέα όρια με βάση το νέο σενάριο είναι:
-Στα 59 έτη για μητέρες με ανήλικο και 5.500 ημέρες εργασίας για όσες κατοχύρωσαν δικαίωμα το 2011-Πλήρης σύνταξη
-Στα 62 για μητέρες με ανήλικο και 5.500 ημέρες για όσες κατοχύρωσαν δικαίωμα το 2012 – Πλήρης σύνταξη
-Για μειωμένη σύνταξη τα όρια πάνε στα 54 και τα 56 αντίστοιχα για τις παραπάνω κατηγορίες.
-Σκέψεις και για κατάργηση της 25ετίας στο Δημόσιο
-Οι αλλαγές όχι μόνο θα επηρεάσουν και τους εργαζόμενους στο δημόσιο, αλλά υπάρχουν ακόμη και σκέψεις για κατάργηση της 25ετίας για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
         Οι αλλαγές αναμένεται να γίνουν από τον Ιούνιο και θα είναι τμηματικές, καθώς θα συνυπολογιστούν και τα οφέλη από τις ενοποιήσεις των Ταμείων.

Aναδημοσίευση από ATTACKTV

Ιδιωτικά χειρουργεία στα δημόσια νοσοκομεία -Επεμβάσεις επί πληρωμή το απόγευμα.

         Θέμα χρόνου είναι η απογευματινή λειτουργία των χειρουργείων του ΕΣΥ, για την εξυπηρέτηση ασθενών που έχουν την οικονομική δυνατότητα να καλύψουν μέρος της θεραπείας τους ή διαθέτουν ιδιωτική ασφάλιση και θέλουν να γλιτώσουν τη μακρά αναμονή των τακτικών πρωινών χειρουργείων.          Η σχετική απόφαση θα υπογραφεί από τον υπουργό Υγείας, Αδωνι Γεωργιάδη την ερχόμενη εβδομάδα, σύμφωνα με την «Καθημερινή», προκειμένου να γίνονται χειρουργικές επεμβάσεις επί πληρωμή στα δημόσια νοσοκομεία, στο πρότυπο των «απογευματινών ιατρείων». Στόχος είναι η αύξηση των εσόδων του ΕΣΥ, προσελκύοντας ασθενείς που έχουν και ιδιωτική ασφάλιση και οι οποίοι επιλέγουν τα ιδιωτικά νοσηλευτήρια προκειμένου να μην μπουν σε λίστα αναμονής για τα τακτικά πρωινά χειρουργεία των δημόσιων νοσοκομείων.
          Στα απογευματινά χειρουργεία θα μπορούν να συμμετέχουν όλοι οι ειδικευμένοι γιατροί του ΕΣΥ που είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, υπό τους όρους που ισχύουν και για τα απογευματινά ιατρεία, δηλαδή να έχουν ολοκληρώσει όλες τους τις υποχρεώσεις στην τακτική λειτουργία των νοσοκομείων, όπως ανέφεραν στελέχη του υπουργείου Υγείας στην «Καθημερινή».
        Αυτοί οι γιατροί θα έχουν τη δυνατότητα μία φορά την εβδομάδα να χειρουργούν ασθενείς το απόγευμα στο νοσοκομείο όπου υπηρετούν, με επιπλέον αμοιβή. Σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, θα δοθεί ιδιαίτερη προσοχή ώστε ο προγραμματισμός των απογευματινών χειρουργείων να μην είναι σε βάρος της τακτικής πρωινής λειτουργίας των νοσοκομείων.

Προσλήψεις 65.728 υπαλλήλων στο Δημόσιο ώς το 2018.

         Σε 65.728 νέες προσλήψεις προβλέπεται να προχωρήσει το Δημόσιο από φέτος ώς και το 2018, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα που κατατέθηκε στη Βουλή. Την ίδια περίοδο θα αποχωρήσουν συνολικά 94.363 δημόσιοι υπάλληλοι.
         Όπως αναφέρουν τα Νέα, για τις προσλήψεις στο Δημόσιο οι προβλέψεις βασίζονται στην εφαρμογή του κανόνα 1:5 (1 πρόσληψη για κάθε 5 συνταξιοδοτήσεις και παραιτήσεις), αλλά και του κανόνα του 1:1 (1 πρόσληψη για κάθε 1 αναγκαστική αποχώρηση).
        Μετά το 2017 λήγει ο περιορισμός του 1:5 και προβλέπεται ίσος αριθμός προσλήψεων με αυτόν των αποχωρήσεων.
Μεταξύ άλλων, σύμφωνα με όσα αναφέρει το Μεσοπρόθεσμο, προβλέπεται να προσληφθούν: 

2.000 τακτικοί υπάλληλοι (ελεγκτές) στο υπουργείο Οικονομικών

1.500 υπάλληλοι στο υπουργείο Εργασίας (Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας, ασφαλιστικά ταμεία)

2.000 στην υγεία (γιατροί, νοσηλευτές και παραϊατρικό προσωπικό)

500 δόκιμοι πυροσβέστες

619 υπάλληλοι στη ΝΕΡΙΤ

Επίσης, προβλέπεται να ξεπαγώσουν σταδιακά οι βαθμολογικές ωριμάσεις από το 2016.

Η διαδικασία επιλογής Προϊσταμένων στο Δημόσιο.

          Αλλάζουν όλα στον τρόπο επιλογής Προϊστάμενων στο Δημόσιο. Με το νέο σύστημα, που αμέσως μετά το Πάσχα θα θέσει σε δημόσια διαβούλευση, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, εισάγονται για πρώτη φορά αξιοκρατικά «εργαλεία», για την κατάληψη θέσεων ευθύνης στη Δημόσια Διοίκηση και «μπαίνει τέλος» στη λογική της επετηρίδας, αλλά και της κομματικής πολλές φορές επιλογής. 

         Για να προχωρήσει στο νέο αυτό σύστημα, το επιτελείο του κ. Μητσοτάκη, σε συνεργασία και με την Task Force, αρχικά μελέτησε τις πρακτικές που εφαρμόζονται με επιτυχία σε άλλες χώρες (Ιρλανδία, Γαλλία, Γερμανία, Ολλανδία και Καναδά). Κατόπιν, προσάρμοσε τις πρακτικές αυτές στις ανάγκες του Ελληνικού Δημοσίου, όπως αυτές προκύπτουν από τον εξορθολογισμό των δομών και τη δραστική μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων στη χώρα μας. Έτσι, γνωρίζοντας πλέον τις ανάγκες κάθε θέσης ευθύνης στο Δημόσιο, θα μπει μπροστά η διαδικασία να επιλεγούν οι πλέον κατάλληλοι υπάλληλοι για κάθε συγκεκριμένη διευθυντική θέση. 

          Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του epoli.gr βασικό στοιχείο του νέου συστήματος αποτελεί η κατάργηση της μοριοδότησης των «στατικών» χαρακτηριστικών των υπαλλήλων (πτυχία, πιστοποιητικά κ.λπ.) που αποτελούσε το κύριο, αν όχι αποκλειστικό, κριτήριο για την επιλογή Προϊσταμένων και η ενεργοποίηση γραπτών εξετάσεων και δομημένων συνεντεύξεων. Τα προηγούμενα χρόνια, σύμφωνα με στενούς συνεργάτες του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, αφενός «δεν είχαμε περιγράμματα θέσεων ευθύνης, αφετέρου προτάχθηκε ως στόχος η αντικειμενικότητα της επιλογής Προϊσταμένων έναντι της αξιοσύνης και του ταλέντου. Και στην πράξη η φιλοσοφία αυτή δεν είχε τα αποτελέσματα που αναμέναμε».

         Σκοπός της μεταρρύθμισης αυτής, σύμφωνα με κορυφαία στελέχη του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, είναι «να εντοπιστούν τα δυναμικά εκείνα χαρακτηριστικά και οι ειδικές δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας μάνατζερ για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης».  

Για να διασφαλιστεί η αντικειμενικότητα στο νέο σύστημα, προβλέπεται η ουσιαστική εμπλοκή του ΑΣΕΠ σε όλα τα στάδια της διαδικασίας. Παράλληλα, όλα τα στάδια (προφίλ θέσης, κριτήρια αξιολόγησης, αποτελέσματα γραπτών εξετάσεων και συνέντευξης) θα αναρτώνται σε πραγματικό χρόνο στο διαδίκτυο. 

         Οι γραπτές εξετάσεις θα διενεργούνται με τις ίδιες δικλείδες διαφάνειας, όπως ακριβώς και οι Πανελλαδικές εξετάσεις για την εισαγωγή σε Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι.

Και συνέντευξη 

         Σύμφωνα με τις ίδιες αποκλειστικές πληροφορίες, ιδιαίτερη σημασία δίνεται και στη συνέντευξη. 

         Η διεθνής πρακτική και η εμπειρία σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες, αλλά και στον ιδιωτικό τομέα, δείχνει ότι, μόνο με δομημένη συνέντευξη μπορούν να αξιολογηθούν τα «δυναμικά» χαρακτηριστικά υποψηφίων Προϊσταμένων. 

         Για τη διασφάλιση της αντικειμενικότητας αυτής, εισάγονται δύο δικλείδες ασφαλείας: α) η συνέντευξη θα είναι «δομημένη», δηλαδή θα αξιολογεί με ενιαίο τρόπο συγκεκριμένες δεξιότητες όπως προκύπτουν από τα βιογραφικά των υποψηφίων και από τις δηλώσεις ενδιαφέροντος και β) η συνέντευξη θα διεξάγεται από έμπειρα και πιστοποιημένα στελέχη, που θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ. 

         Καινοτόμο στοιχείο του νέου συστήματος αποτελεί και το γεγονός ότι, στις διαδικασίες αξιολόγησης πέραν των εκπροσώπων του ΑΣΕΠ και του Δημοσίου, θα συμμετέχουν και επιλεγμένα στελέχη του ιδιωτικού τομέα ως αξιολογητές. Τα στελέχη αυτά θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ και θα έχουν πιστοποιηθεί σχετικά. Αυτή η καινοτομία εισάγεται και για την περαιτέρω διασφάλιση της διαφάνειας και της αντικειμενικότητας της διαδικασίας, αλλά και για να μεταφέρεται σχετική τεχνογνωσία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού από τον ιδιωτικό τομέα στο κράτος.

        Πεδίο εφαρμογής του νέου συστήματος θα είναι, προς το παρόν τουλάχιστον, το λεγόμενο Κεντρικό Κράτος. 

Τί θα γίνει στους Ο.Τ.Α.

Για τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) θα ακολουθήσει νέα μελέτη για το σύστημα επιλογής Προϊσταμένων, σε συνεργασία τού Υπ.Δ.Μ.Η.Δ. με το συναρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών. 

Η χρονική ολοκλήρωση της διαδικασίας και οι στόχοι

         Στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης υπολογίζουν να έχουν όλους τους νέους Γενικούς Διευθυντές, επιλεγμένους από το νέο σύστημα, μέχρι το τέλος του 2014 ή το αργότερο τις αρχές του 2015, ενώ ένα χρόνο μετά θα ακολουθήσουν και όλοι οι νέοι Διευθυντές και Τμηματάρχες.  

         Στόχος είναι εντός των 18 προσεχών μηνών να έχουν αναδειχθεί 81 Γενικοί Διευθυντές, 383 Διευθυντές και 1.384 Τμηματάρχες.

Έρχεται ο Άδωνις Γεωργιάδης;

        Την πρώτη του επίσκεψη σε νοσοκομεία της Αχαΐας αναμένεται να κάνει την άλλη Παρασκευή  ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης. Στη διάρκειά της αναμένεται να ενημερωθεί για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι υγειονομικές μονάδες, μεταξύ των οποίων, όπως αναφέρει η "Πελοπόννησος" είναι η παλαιότητα και οι ελλείψεις τεχνολογικού εξοπλισμού.

Ενταση στη Βουλή από τροπολογία για τους γιατρούς με "μπλοκάκι" στο ΕΣΥ.

         Δεκτό κατ' αρχήν και κατά άρθρο και κατά πλειοψηφία έγινε, από την Ολομέλεια της Βουλής, το νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για τις τράπεζες.         Νωρίτερα, ο υπουργός Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας κατέθεσε νομοτεχνική βελτίωση του υπουργείου Υγείας, με την οποία επεκτείνει τη δυνατότητα εργασιακής σχέσης με μπλοκάκι στο ΕΣΥ και στους γιατρούς του ΚΕΕΛΠΝΟ και της Ανώνυμης Εταιρείας Μονάδων Υγείας (ΑΕΜΥ Α.Ε.) ενώ αρχικά η ρύθμιση, αφορούσε μόνο τον ΟΚΑΝΑ.
         Η νέα πάντως ρύθμιση, προκάλεσε την αντίδραση της αντιπολίτευσης που κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι αιφνιδιαστικά καταθέτει την τελευταία στιγμή ουσιαστική βελτιωτική αλλαγή κατά παράβαση του κανονισμού της Βουλής.
         Ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ, Ευκλείδης Τσακαλώτος, εξέφρασε την αντίθεση του στη νέα διάταξη, που εντάσσει, όπως είπε, και άλλους οργανισμούς στο καθεστώς με τα μπλοκάκια, και ζήτησε από τον υπουργό Οικονομικών να την αποσύρει ώστε να επανακατατεθεί από τον αρμόδιο υπουργό Υγείας, σε δικό του νομοσχέδιο.
        Τη διαφωνία του εξέφρασε και ο εκπρόσωπος του ΚΚΕ, Χρήστος Κατσώτης, κατηγορώντας την κυβέρνηση ότι «διευρύνει και στο χώρο της Υγείας το καθεστώς ελαστικών μορφών απασχόλησης σε βάρος και των ασθενών και των γιατρών».
        Από την πλευρά του, ο υπουργός Οικονομικών, Γιάννης Στουρνάρας, σημείωσε ότι με αυτό τον τρόπο δίνεται η δυνατότητα ευρύτερης συνεργασίας του ΕΣΥ με γιατρούς, εκφράζοντας παράλληλα την έκπληξη του γιατί η αντιπολίτευση δεν δέχεται αυτή τη βελτίωση.

Αναδημοσίευση από THE BEST

Παρατείνεται έως τις 18 Ιουλίου η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.

        Παράταση στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων δόθηκε από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με εγκύκλιο. Η εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης μετατοπίζεται χρονικά με όριο τις 18 Ιουλίου για το προσωπικό στα υπουργεία και τους εποπτευόμενους φορείς τους και την 1η Σεπτεμβρίου για τους ΟΤΑ, λόγω των αυτοδιοικητικών εκλογών και των ευρωεκλογών.

         Ειδικότερα, σύμφωνα με την εγκύκλιο, ως τις 19 Μαΐου πρέπει να έχει εκδοθεί η απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης των υπαλλήλων.

Δηλαδή, μέχρι τότε οι υπηρεσίες θα πρέπει να υπολογίσουν τον αριθμό των υπαλλήλων που θα μπορούν να ενταχθούν από τον αξιολογητή σε κάθε μία από τις τρεις κλίμακες βαθμολόγησης (με τους βαθμούς 9 ως 10 αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων, με 7 ως 8 ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων και με 1 ως 6 ποσοστό έως και 15% των υπαλλήλων).
        Ως τις 18 Ιουλίου 2014 πρέπει να έχουν συνταχθεί οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.        Σε ότι αφορά τους δήμους και τις περιφέρειες, κατ΄ εξαίρεση και «λαμβάνοντας υπόψη την επικείμενη διεξαγωγή των Περιφερειακών και Δημοτικών Εκλογών» οι προθεσμίες διαμορφώνονται ως εξής:
        Η σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών πρέπει να έχει εκδοθεί ως τις 30 Ιουνίου 2014 και οι εκθέσεις αξιολόγησης των υπαλλήλων πρέπει να έχουν συνταχθεί ως την 1η Σεπτεμβρίου 2014.
        Όπως επισημαίνεται, η παράταση των προθεσμιών δίνεται, λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη αντιμετώπισης ενδεχόμενων ερμηνευτικών προβλημάτων που ανακύπτουν κατά την πρώτη εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης, την επικείμενη διενέργεια των περιφερειακών, δημοτικών εκλογών καθώς και των ευρωεκλογών.
        Σημειώνεται δε ότι μετά το πέρας των ως άνω προθεσμιών, τα υπουργεία καλούνται να συγκεντρώσουν για το σύνολο των φορέων που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτά στατιστικά στοιχεία σχετικά με τις ενέργειες στις οποίες προέβησαν για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων για την αξιολόγηση του προσωπικού.

Αναδημοσίευση από ΕΘΝΟΣ.

H Tοπική Ειδησεογραφία για τον χώρο μας.

       Διαβάστε τα δημοσιεύματα τα σχετικά με το χώρο μας, κάνοντας κλικ στους παρακάτω σχετικούς συνδέσμους: 

1. http://www.dete.gr/articles/208800
2. http://www.patrastimes.gr/arthro.php?id=61302
3. http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/262362
4. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=186293&srv=9
5. http://www.dete.gr/articles/208751

Παράταση στην αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων λόγω εκλογών.

        Παράταση στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων δόθηκε από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με εγκύκλιο. Η εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης μετατοπίζεται χρονικά με όριο τις 18 Ιουλίου για το προσωπικό στα υπουργεία και τους εποπτευόμενους φορείς τους και την 1η Σεπτεμβρίου για τους ΟΤΑ, λόγω των αυτοδιοικητικών εκλογών και των ευρωεκλογών.        Ειδικότερα, σύμφωνα με την εγκύκλιο, ως τις 19 Μαΐου πρέπει να έχει εκδοθεί η απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης των υπαλλήλων. Δηλαδή, μέχρι τότε οι υπηρεσίες θα πρέπει να υπολογίσουν τον αριθμό των υπαλλήλων που θα μπορούν να ενταχθούν από τον αξιολογητή σε κάθε μία από τις τρεις κλίμακες βαθμολόγησης (με τους βαθμούς 9 ως 10 αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων, με 7 ως 8 ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων και με 1 ως 6 ποσοστό έως και 15% των υπαλλήλων).

         Ως τις 18 Ιουλίου 2014 πρέπει να έχουν συνταχθεί οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.

         Σε ότι αφορά τους δήμους και τις περιφέρειες, κατ΄ εξαίρεση και «λαμβάνοντας υπόψη την επικείμενη διεξαγωγή των Περιφερειακών και Δημοτικών Εκλογών» οι προθεσμίες διαμορφώνονται ως εξής:

          Η σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών πρέπει να έχει εκδοθεί ως τις 30 Ιουνίου 2014 και οι εκθέσεις αξιολόγησης των υπαλλήλων πρέπει να έχουν συνταχθεί ως την 1η Σεπτεμβρίου 2014.

         Όπως επισημαίνεται, η παράταση των προθεσμιών δίνεται, λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη αντιμετώπισης ενδεχόμενων ερμηνευτικών προβλημάτων που ανακύπτουν κατά την πρώτη εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης, την επικείμενη διενέργεια των περιφερειακών, δημοτικών εκλογών καθώς και των ευρωεκλογών.

        Σημειώνεται δε ότι μετά το πέρας των ως άνω προθεσμιών, τα υπουργεία καλούνται να συγκεντρώσουν για το σύνολο των φορέων που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτά στατιστικά στοιχεία σχετικά με τις ενέργειες στις οποίες προέβησαν για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων για την αξιολόγηση του προσωπικού.

Αναδημοσίευση από Εφημερίδα ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ.

Πέντε ανατροπές στο νόμο για το συνδικαλισμό

         Ανατρέπεται η λειτουργία των συνδικάτων με σαρωτικές αλλαγές που σχεδιάζει να προχωρήσει η κυβέρνηση. Η αλλαγή του νόμου που καθορίζει τη λειτουργία των συνδικάτων γίνεται μετά από 32 χρόνια και αναμένεται να γίνει έως το τέλος του έτους .
        Στο τραπέζι μπαίνουν μία σειρά ριζικών αλλαγών από τον τρόπο χρηματοδότησης των συνδικάτων και την αντιμετώπιση του κατακερματισμού τους μέχρι τη διαδικασία προκήρυξης των απεργιακών κινητοποιήσεων.
        Στόχος των παρεμβάσεων, όπως γράφει το «Έθνος», είναι να δημιουργηθεί ένα σύγχρονο πλαίσιο λειτουργίας των συνδικάτων, καθώς οι τελευταίες αλλαγές έγιναν το 1982 (με τον νόμο 1264), ενώ με το πέρασμα των χρόνων το κύρος των συνδικάτων έχει υποστεί ρωγμές, με τον αριθμό των εργαζομένων που συμμετέχει στις κινητοποιήσεις να βαίνει διαρκώς μειούμενος.
Η «ατζέντα» των αλλαγών θα περιλαμβάνει πέντε βασικά σημεία:
- Τον τρόπο χρηματοδότησης του συνδικαλιστικού κινήματος. Επί τάπητος θα τεθεί το κατά πόσον πρέπει να υπάρχει υποχρεωτική χρηματοδότηση των συνδικάτων από το κράτος ή εάν αυτά θα πρέπει να χρηματοδοτούνται προαιρετικά από όσους εργαζόμενους το επιθυμούν.
- Το πρόβλημα του κατακερματισμού που σήμερα παρατηρείται καθώς υπάρχει πληθώρα πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων οργανώσεων. Στο τραπέζι θα μπει το θέμα των «ενοποιήσεων».
- Τον τρόπο προκήρυξης των απεργιακών κινητοποιήσεων, δηλαδή με ποια διαδικασία θα λαμβάνεται η απόφαση. Στόχος να βρεθεί η χρυσή τομή, ώστε οι αποφάσεις να λαμβάνονται από ευρείες πλειοψηφίες των εργαζομένων.
- Το θέμα της αξιοπιστίας των συνδικάτων. Ένα από τα βασικά θέματα στην ατζέντα ,ε δεδομένο πως τα τελευταία χρόνια μειώνεται ο αριθμός των εργαζομένων που συμμετέχει στο συνδικαλιστικό κίνημα.
- Τον τρόπο χορήγησης των συνδικαλιστικών αδειών. Στην πράξη το καθεστώς χορήγησης είναι πιο «ευέλικτο» στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα σε σχέση με τον ιδιωτικό.

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2014-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ, ΚΑΛΕΣΜΑ του Σωματείου μας.

1^η ΜΑΗ 2014 ΗΜΕΡΑ  ΜΝΗΜΗΣ, ΤΙΜΗΣ  κ΄ ΑΓΩΝΑ

            Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι.

      Το Δ.Σ του Σωματείου μας απευθύνει θερμό Αγωνιστικό χαιρετισμό, προσκλητήριο ενότητας και Αγώνα, προς όλους τους Συναδέλφους-Εργαζόμενους-Μέλη του Σωματείου μας, καλώντας τους όλους σε ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ στην Πρωτομαγιάτικη Συγκέντρωση των Συνδικάτων, την 1^η του ΜΑΗ στις 10:30 το πρωϊ μπροστά από το Εργατικό Κέντρο Πάτρας.

        Η φετινή Εργατική Πρωτομαγιά, 128 χρόνια μετά την εξέγερση του Σικάγου, χρόνια με διεκδικήσεις και κατακτήσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος και των Εργαζόμενων, βρίσκει όλους τους Εργαζόμενους στον Δημόσιο τομέα, αντιμέτωπους με μια ΣΚΛΗΡΗ και ΑΠΑΝΘΡΩΠΗ κυβερνητική πολιτική πού:

Ø Διαλύει τις Δημόσιες Υπηρεσίες, μέσα από  τις Συγχωνεύσεις-Καταργήσεις Φορέων-Οργανισμών, τμημάτων κ΄ Υπηρεσιών και βεβαίως μέσα από τις συνειδητές τεράστιες ελλείψεις σε Προσωπικό και το χειρότερο μέσα από τις αξιολογήσεις, τον μόνιμο μηχανισμό κατάργησης Υπηρεσιών και απόλυσης Εργαζόμενων.

Ø Θέτει σε Διαθεσιμότητα-Κινητικότητα και κατ΄ επέκταση απόλυση τους Δημοσίους Υπαλλήλους, καταπατώντας την μονιμότητα, μια κατάκτηση ενός και πλέον αιώνα.

Ø Διαλύει τα Ασφαλιστικά μας ταμεία, τα οποία οδηγεί σε πλήρη κατάρρευση, καθιστώντας αβέβαιο το δικαίωμα στην αξιοπρεπή Σύνταξη.

        Η 1^η ΜΑΗ του 2014, βρίσκει όλους εμάς τους Εργαζόμενους στα Δημόσια Νοσοκομεία αντιμέτωπους με μια μνημονιακή πολιτική που επιβάλλει:

Ø  Υποχρηματοδότηση  των Δημόσιων Νοσοκομείων.

Ø Υποστελέχωση των μονάδων Υγείας από Προσωπικό και Ιατρούς και παράλληλα Διαθεσιμότητες-Κινητικότητες Εργαζόμενων σε καίριους και νευραλγικούς τομείς.

Ø Συγχωνεύσεις-καταργήσεις Νοσοκομείων τμημάτων και Υπηρεσιών, μειώσεις κλινών και Οργανικών θέσεων.

μια μνημονιακή πολιτική πού έχει τεράστιες επιπτώσεις στους Εργαζόμενους και στους Πολίτες, στις παρεχόμενες υπηρεσίες Υγείας που δυστυχώς υποβαθμίζονται επικίνδυνα.

           Η 1^η ΜΑΗ του 2014, βρίσκει όλους εμάς τους Εργαζόμενους στο Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ - που λειτουργούμε με εκκρεμή τα κτιριακά μας προβλήματα και τον Οργανισμό του Νοσοκομείου και με πάρα πολλές ελλείψεις Προσωπικού και Ιατρών – ανάστατους και αντιμέτωπους με αντεργατικές και αυταρχικές μεθόδους και πρακτικές και πάντα στις επάλξεις:

Ø για να Υπερασπιστούμε τα κοινωνικά αγαθά και δικαιώματα, τον ευαίσθητο χώρο της Υγείας και της Πρόνοιας.

Ø για να Περιφρουρήσουμε και να διευρύνουμε τα ευαίσθητα αυτά αγαθά, με αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών στον πολίτη και βεβαίως την βελτίωση των συνθηκών Νοσηλείας και το πιο σημαντικό την Ελεύθερη και ΔΩΡΕΑΝ πρόσβαση στις υπηρεσίες Υγείας όλων, για να μην υπάρχει κανένας πολίτης χωρίς ΔΩΡΕΑΝ Υγειονομική κάλυψη.       

Ø για να ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ τις μνημονιακές πολιτικές που ΚΑΤΕΔΑΦΙΖΟΥΝ και ΔΙΑΛΥΟΥΝ το ΕΣΥ και ΒΛΑΠΤΟΥΝ την ΥΓΕΙΑ.

       Η ΦΕΤΙΝΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ μας βρίσκει να   Α Γ Ω Ν Ι ZOM Α Σ Τ Ε 

   

Ø Για να μην κλείσει καμία Νοσοκομειακή μονάδα, κανένα τμήμα και καμιά υπηρεσία των Δημόσιων Νοσοκομείων. Να μην εκχωρηθεί κομμάτι-κομμάτι η λειτουργία της Υγείας στους Ιδιώτες.  

Ø Για να αποκτήσουν τα Δημόσια Νοσοκομεία επαρκή – πλήρη χρηματοδότηση και να σταματήσουν επιτέλους οι τραγικές ελλείψεις υλικών και να αναπτυχθεί η πρωτοβάθμια φροντίδα Υγείας.

Ø    Για να γίνουν οι αναγκαίες και απαραίτητες Προσλήψεις Προσωπικού και Ιατρών, για να σταματήσουν επιτέλους οι τραγικές ελλείψεις πού δυσχεραίνουν την εξυπηρέτηση των πολιτών.

Ø    Για να ολοκληρωθούν επιτέλους οι κτιριακές εκκρεμότητες του Νοσοκομείου ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ, εκκρεμότητες που επιβαρύνουν τις υπόλοιπες δομές υγείας στη περιοχή μας και να επαναλειτουργήσει επιτέλους πλήρως το άκρως απαραίτητο Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ, το Νοσοκομείο πού αγαπούν και προτιμούν όλοι οι Πολίτες της περιοχής μας και όχι μόνον.

Ø    Για να ανατραπούν οι πολιτικές  των Συγχωνεύσεων – Καταργήσεων φορέων, Τμημάτων, Υπηρεσιών  και οργανικών θέσεων.

Ø    Για να ΑΝΑΤΡΑΠΟΥΝ οι πολιτικές πού οδηγούν σε Διαθεσιμότητες και Απολύσεις μέσω αξιολογήσεων «μαϊμού», για να μην γίνει καμία απόλυση Εργαζόμενου από τον Δημόσιο τομέα.

Ø    Για να καταβληθούν ΑΜΕΣΑ σε όλους μας τα οφειλόμενα  για τις  Αργίες και τα Νυκτερινά, που υποχρεωτικά μας επιβάλλονται να κάνουμε.

         Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι Εργαζόμενοι

    Μπροστά σ’ αυτές τις εξελίξεις, την 1η του ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ, βγαίνουμε όλοι στους δρόμους, συνεχίζοντας τον ΑΓΩΝΑ για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ της ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ, ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ μια άλλη πολιτική που να διασφαλίζει τα  ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ - ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ και ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ μας ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

  Όλοι  λοιπόν στην  Απεργιακή  Συγκέντρωση  των  Συνδικάτων  την 1^η του ΜΑΗ, στις 10:30 το Πρωϊ στην Πλατεία Εθνικής Αντίστασης, μπροστά από το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ.

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2014-Ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ.

1 MAH ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ                                                                

 ΣΙΚΑΓΟ 1η ΜΑΗ 1886          ΑΘΗΝΑ 1η ΜΑΗ 2014

  Με τους αγώνες γράφουμε ιστορία

     Αιώνες ζωής μετρούν οι αγώνες των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο. Το 8ωρο, οι Συλλογικές Συμβάσεις, η κοινωνική ασφάλιση, η άδεια μητρότητας, η κανονική άδεια, οι συνδικαλιστικές ελευθερίες, όλα τα δικαιώματα και συνολικά το εργατικό δίκαιο, δεν χαρίστηκαν. Κατακτήθηκαν με σκληρούς αγώνες, με θυσίες και αίμα, μέσα από μια μακριά διαδρομή του Εργατικού Κινήματος.

    Εκατό είκοσι οκτώ χρόνια μετά το Σικάγο στην Ελλάδα του 2014, οι εργαζόμενοι ζουν τη βαρβαρότητα της πιο σκληρής επίθεσης του κεφαλαίου, που θέλει να πάρει την ιστορική ρεβάνς, να μηδενίσει το κοντέρ των κατακτήσεων και να επαναφέρει τους εργαζόμενους στον εργασιακό και κοινωνικό μεσαίωνα.

     Ο καπιταλισμός, με την άγρια λιτότητα, τις περικοπές των κοινωνικών δαπανών, τα μαζικά προγράμματα απολύσεων σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα, με ή χωρίς το μανδύα των μνημονίων, χτίζει τη γη της επαγγελίας για τους εργοδότες και ανοίγει τις πύλες της κόλασης για τους εργαζόμενους.

      Εδώ και τέσσερα χρόνια οι Κυβερνήσεις των μνημονίων και η Τρόικα  ξεζουμίζουν το λαό και τους εργαζόμενους. Απολύουν παντού στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα, σαρώνουν ό,τι έχει απομείνει από το Κοινωνικό Κράτος, Υγεία, Παιδεία, Κοινωνική Ασφάλιση, Τοπική Αυτοδιοίκηση, καταστρέφουν κάθε ίχνος παραγωγικού ιστού, πισωγυρίζουν την οικονομική και κοινωνική ζωή της χώρας.

       Εμείς, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, καλούμαστε να σηκώσουμε ψηλά το κεφάλι, να πάρουμε τις τύχες στα χέρια μας, να σταματήσουμε την καταστροφή στην οποία μας οδηγούν για να πολλαπλασιάσουν  τα κέρδη των τραπεζιτών και των μεγαλοεπιχειρηματιών, να ανατρέψουμε τις αντιλαϊκές και αντεργατικές πολιτικές. Αυτός ο δρόμος θα είναι μακρύς, θα είναι δύσκολος. Μπορούμε όμως να τον διαβούμε γιατί δεν είναι ανίκητοι, γιατί ο φόβος έχει μεταφερθεί στο δικό τους γήπεδο.

    Τιμούμε την Εργατική Πρωτομαγιά όπως της αξίζει, με ΑΠΕΡΓΙΑ, συνεχίζοντας την ασυμβίβαστη πάλη ανάμεσα στις δυνάμεις της εργασίας και του κεφαλαίου που είναι σκληρή και ανελέητη.

 Τέρμα στις θυσίες των εργαζομένων

 ΝΑ ΣΗΚΩΣΟΥΜΕ ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ

 Να ανατρέψουμε τις αντεργατικές πολιτικές της λιτότητας

 Όλες και όλοι στην Απεργία

 την Πέμπτη, 1^η Μάη 2014

  και στα Συλλαλητήρια, σε ότι αφορά την Πάτρα στις 10:30 πμ, 

στην Πλατεία Εθνικής Αντίστασης, μπροστά στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας.

Εργατική Πρωτομαγιά 2014- Aνακοίνωση ΠΟΕΔΗΝ.

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2014

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ! ΕΙΝΑΙ ΑΠΕΡΓΙΑ!

Μάιος 1886: τα Εργατικά Συνδικάτα στο Σικάγο εξεγέρθηκαν διεκδικώντας: «8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ανάπαυση, 8 ώρες ύπνο». Στη Παγκόσμια Ιστορία έμεινε ως «η σφαγή του Χαϊμαρκέτ»!
1892: 1η Πρωτομαγιάτικη Συγκέντρωση από Σοσιαλιστικό Σύλλογο Καλλέργη
1893: Διαδήλωση για 8ωρο/Κυριακή αργία/κρατική ασφάλιση στα θύματα εργατικών ατυχημάτων.
1936 Φεβρουάριος: Καπνεργάτες Θεσσαλονίκης οι δολοφονίες 12 εργατών απ' τους χωροφύλακες, υπήρξε έμπνευση για τον «Επιτάφιο» του Γ. Ρίτσου.
1944 Καισαριανή: 200 Έλληνες εκτελέστηκαν απ' τις γερμανικές δυνάμεις κατοχής

Το σημεία αναφοράς, ως γεγονότα, σε όλο τον κόσμο για τη Πρωτομαγιά, είναι συνυφασμένα με διεκδικήσεις – διαδηλώσεις – απ' τον κόσμο της εργασίας και ακόμα και δολοφονίες των διαδηλωτών από τις κρατικές δυνάμεις καταστολής.
130 χρόνια μετά η εικόνα παραμένει δραματικά ίδια. Η επικαιρότητα δεν χάνεται ούτε κατά κεραία. Οι εργαζόμενοι εξαθλιωμένοι διεκδικούν! Οι κυβερνώντες καταστέλλουν οποιαδήποτε κινητοποίηση!
Οι κατακτήσεις του κόσμου της εργασίας που δεν παραχωρήθηκαν, αλλά προέκυψαν από αιματηρούς αγώνες, χάνονται με γεωμετρική πρόοδο, ταχύτατα και βαφτίζονται εξορθολογισμός – σταθερότητα – μεταρρυθμίσεις.
Το κεφάλαιο, επενδύει σε επιστημονικούς όρους που ακούγονται ωραία, που δεν έχουν σχέση όμως με την ουσία.
Η ουσία μεταφράζεται, ερμηνεύεται σε κινητικότητα – διαθεσιμότητα – απόλυση εργαζομένων, κατάργηση δημόσιων δομών σε Υγεία, Παιδεία, Ασφάλιση
Υφίσταται και μια κλιμάκωση για να 'ναι πιο εύπεπτη. Η κοινωνία έχει ανάγκη από αλλαγές, παρατηρεί ένα σύστημα χρεωκοπημένο και πρέπει να βρει τον φταίχτη, να τον φορτώσει και να βγει αλώβητη, ξεπλυμένη. Ο φταίχτης λοιπόν είναι ο εργαζόμενος, ο επαγγελματίας, ο επιστήμονας δηλαδή η ίδια η κοινωνία.
Ξεκινά ένας φαύλος κύκλος, η πίττα μικραίνει επικίνδυνα και θα πρέπει να λιγοστέψουν και αυτοί που θα τη μοιραστούν.
Το κεφάλαιο, μαθηματικά αποδεδειγμένα, δεν θα χάσει! Τα μεγαλοσυμφέροντα θα το υπερασπιστούν! Είναι ζητήματα που δεν είναι διαπραγματεύσιμα! Τα κέρδη θα παραμείνουν και θα μεγαλώσουν θα αβγατίσουν, είναι νομοτέλεια. Η φύση απεχθάνεται τα κενά!
Κάποιος επομένως, θα περιοριστεί, θα εξαφανιστεί, θα εξαερωθεί ή θα εξυπηρετήσει τα συμφέροντα προκειμένου να διασωθεί.
 Δημόσια Υγεία – ευτελισμένη – καταρρακωμένη, ακόμα ανασαίνει, παρά τα διαρκή χτυπήματα που δέχεται – παρά τη βαρβαρότητα – παρά τη κακομεταχείριση. Οι ανάσες περιορίζονται και η πορεία προδιαγεγραμμένη. Τώρα πλέον ούτε κατ' επίφαση – κατ' όνομα Δημόσια Υγεία.
 Δημόσια Εκπαίδευση
Το κύτταρο μιας κοινωνίας, η προοπτική της, το μέλλον της δεν αφορά τους κυβερνώντες, συμπεριφέρονται λες κι έχουν εναλλακτικές και καταστρέφουν – διαλύουν υποδομές. Το θεμελιώδες δικαίωμα πρόσβασης στη Δημόσια Παιδεία εξαφανίζεται.
 Δημόσια Ασφάλιση
Συνειδητή απαξίωση. Πλήρης η αδιαφορία για κάλυψη στοιχειωδώς από το κρατικό προϋπολογισμό. Οι καταθέσεις μιας ζωής των εργαζομένων εξανεμίζονται.
Η περιουσία των ασφαλιστικών ταμείων κλήθηκε να υποστηρίξει απατεωνίστικες μεθόδους και πρακτικές.
Όλοι εμείς που έχουμε υποστεί τα πάνδεινα βρισκόμαστε απ' τη μία όχθη και είμαστε πολλοί και έχουμε τη δύναμη να βουλιάξουμε τους απέναντι, όχι επειδή διακατεχόμαστε από μονομανίες ή εμμονές αλλά επειδή οφείλουμε να υπερασπιστούμε τις ζωές μας.
Είναι μαραθώνια πορεία, δεν θα 'ναι κατοστάρι αλλά μπορούμε, αντέχουμε! Οφείλουμε στους εαυτούς μας και στη διαδρομή μας!
Η αφετηρία μας είναι διαφορετική από τα μεγάλα συμφέροντα!
Το τέρμα θα το ορίσουμε εμείς! Όχι αυτοί!
Όσο για το ταξίδι στην Ιθάκη, χωρίς υποκρισίες μεταξύ μας, χωρίς σκοπιμότητες, χωρίς τακτικισμούς, θα τσακίσουμε τον αυταρχισμό και την αυτοκρατορική αντιμετώπιση των κυβερνώντων.
Είναι προνομιακό μας πεδίο οι αγώνες! Μπορούμε με την ακατάλυτη παρουσία μας να σπείρουμε τον πανικό στα κέρδη τους.

Α Ν Τ Ε Χ Ο Υ Μ Ε !
Α Ν Τ Ι Σ Τ Ε Κ Ο Μ Α Σ Τ Ε !
Α Ν Α Τ Ρ Ε Π Ο Υ Μ Ε !