Τετάρτη 5 Ιανουαρίου 2022

Συντάξεις: Τι αλλάζει με την εθνική και τη χηρείας – Εγκύκλιος

 Με εγκύκλιο του υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνου Τσακλόγλου, παρέχονται ουσιώδεις διευκρινίσεις επί υφιστάμενων νομοθετικών ρυθμίσεων του ν. 4387/2016 σχετικά με τέσσερα διακριτά και, ταυτόχρονα, συνδεόμενα μεταξύ τους ζητήματα. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, βασικός σκοπός της εγκυκλίου, η οποία δεν έχει αναδρομική ισχύ, είναι η αποσαφήνιση των κειμένων […]
      Με εγκύκλιο του υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνου Τσακλόγλου, παρέχονται ουσιώδεις διευκρινίσεις επί υφιστάμενων νομοθετικών ρυθμίσεων του ν. 4387/2016 σχετικά με τέσσερα διακριτά και, ταυτόχρονα, συνδεόμενα μεταξύ τους ζητήματα.
       Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, βασικός σκοπός της εγκυκλίου, η οποία δεν έχει αναδρομική ισχύ, είναι η αποσαφήνιση των κειμένων διατάξεων για να δοθούν διευκρινίσεις σε ερωτήματα του e-ΕΦΚΑ και ολοκληρωμένες οδηγίες για την αποτελεσματική ανάπτυξη των πληροφοριακών συστημάτων και λογισμικών του φορέα, ούτως ώστε να διασφαλίζεται η άρτια εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων και η εύρυθμη λειτουργία του κοινωνικοασφαλιστικού μας συστήματος.
      Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την ανακοίνωση, η εγκύκλιος θίγει τα ακόλουθα ζητήματα:
«1. Τον τρόπο χειρισμού της εθνικής σύνταξης, όταν συντρέχει σώρευση περισσότερων της μιας εθνικών συντάξεων από ίδιες ή διαφορετικές αιτίες.
     Με την εγκύκλιο, διευκρινίζεται ότι, βάσει του νόμου, η θέσπιση της εθνικής σύνταξης (επιπλέον της ανταποδοτικής σύνταξης) αποσκοπεί στη διασφάλιση ενός κατώτατου ποσού σύνταξης για κάθε κατηγορία συνταξιούχων του e-ΕΦΚΑ. Στο πνεύμα αυτό, η εθνική σύνταξη χρηματοδοτείται απευθείας από τον κρατικό προϋπολογισμό. Συνεπώς, εκ της ίδιας της φιλοσοφίας και αρχιτεκτονικής της εθνικής σύνταξης και, πάντα, σύμφωνα με τον νόμο, δεν επιτρέπεται η σώρευση περισσοτέρων της μιας εθνικών συντάξεων στο ίδιο άτομο.
      Σε εφαρμοστικό επίπεδο, όταν ένας ασφαλισμένος δικαιούται περισσότερες της μιας συντάξεις από οποιαδήποτε αιτία (γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου), του χορηγείται μία μόνο εθνική σύνταξη, που δεν μπορεί να υπερβαίνει (μεμονωμένα ή ως άθροισμα εθνικών συντάξεων από διαφορετικές αιτίες) το ανώτατο όριο μίας πλήρους εθνικής σύνταξης (384 ευρώ). Ο κανόνας αυτός ισχύει και εφαρμόζεται, ανεξαρτήτως της προέλευσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος (εξ ιδίου δικαιώματος ή κατά μεταβίβαση) και σε οποιονδήποτε συνδυασμό σώρευσης.
2. Το ανώτατο και το κατώτατο όριο σύνταξης, λόγω θανάτου
Το συνολικό ποσό των κατά μεταβίβαση συντάξεων που καταβάλλονται στα δικαιοδόχα πρόσωπα (σύζυγος, τέκνα), λόγω θανάτου του συνταξιούχου, δεν μπορεί να υπερβαίνει τη σύνταξη του θανόντος. Αντιστοίχως, το ποσό του συνόλου των κατά μεταβίβαση συντάξεων που καταβάλλονται στα δικαιοδόχα πρόσωπα δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο των 360 ευρώ.
Εξαίρεση αποτελούν τα ορφανά τέκνα και από τους δύο γονείς, στα οποία το κατώτατο όριο δεν επιμερίζεται, αλλά το καθένα λαμβάνει τουλάχιστον το κατώτατο όριο.
3. Το πλήθος δικαιωμάτων σε ανταποδοτική σύνταξη επί σώρευσης συντάξεων διαφορετικής αιτίας στο πρόσωπο του θανόντος.
Σε περίπτωση θανάτου συνταξιούχου που ελάμβανε δύο ανταποδοτικές συντάξεις, το δικαίωμα των δικαιοδόχων στη σύνταξη του θανόντος είναι ενιαίο και αδιαίρετο, ανεξαρτήτως του πλήθους και του είδους των δικαιωμάτων που μεταβιβάζονται από τον θανόντα.
4. Για τις συντάξεις χηρείας, μετά την πρώτη τριετία.
Για τα τρία πρώτα χρόνια, μετά τον θάνατο του συνταξιούχου, καταβάλλεται στον επιζώντα σύζυγο ολόκληρη η σύνταξη χηρείας, η οποία ισούται με το 70% της σύνταξης του θανόντος. Οι κανόνες σώρευσης της εθνικής σύνταξης, όπως αναλύθηκαν παραπάνω, εφαρμόζονται απαρέγκλιτα.
       Με το πέρας της πρώτης τριετίας, πάντα σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, η σύνταξη προσαρμόζεται και καταβάλλεται το ήμισυ αυτής, (δηλαδή το 35% της σύνταξης του θανόντος), εφόσον ο επιζών εργάζεται ή αυτοαπασχολείται ή λαμβάνει σύνταξη από οποιαδήποτε άλλη πηγή. Εάν ο επιζών σύζυγος είναι ανάπηρος σε ποσοστό τουλάχιστον 67%, εξακολουθεί να λαμβάνει ολόκληρη τη σύνταξη χηρείας, χωρίς περικοπή, για όσο διαρκεί η αναπηρία.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

        Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 
  1. Σωματείο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ: "Νέα ήθη στις τοποθετήσεις Προϊσταμένων" (achaianews.gr)
  2. Νοσοκομείο Χαλκίδας: «Βροχή» τα κρούσματα στο νοσηλευτικό προσωπικό | Ειδήσεις - Πατρα νεα (pelop.gr) 
  3. Επίσκεψη Αναγνωστοπούλου και Μάρκου στο νοσοκομείο “Άγιος Ανδρέας” – flamis.gr   
  4. https://www.inewsgr.com/0/syntaxeis-neo-parathyro-gia-proori-exodo-eos-kai-35-chronia-noritera---oi-dikaiouchoi.htm. 
  5. https://www.mononews.gr/oikonomia/pii-boroun-na-sintaxiodotithoun-prin-ta-62-ke-to-2022.   

Τρίτη 4 Ιανουαρίου 2022

Ακόμη μία ΚΡΑΥΓΗ ΑΓΩΝΙΑΣ από τούς Συναδέλφους Εργαζόμενους στις ΜΕΘ. αλλά δυστυχώς σε ΩΤΑ μη ΑΚΟΥΟΝΤΩΝ.

  Παραπλεύρως σας κοινοποιούμε την επιστολή, που υπογράφεται απ΄ όλο το  Νοσηλευτικό Προσωπικό ΜΕΘ και που απευθύνεται πρός την Διεύθυνση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, μιά επιστολή που ακόμη μια  φορά αποτυπώνει την  κατάσταση των ΜΕΘ, που σαφώς δεν είναι στα καλύτερα λειτουργικά επίπεδα, από πλευράς στελέχωσής τους με Προσωπικό, δεδομένου ότι λειτουργεί με προσωπικό πολύ κάτω και από το όριο ασφαλείας.    Παρά και την σχετική πρόσφατη παρέμβασή μας, ως Σωματείο στην Διοίκηση, το πρόβλημα. όχι μόνον δεν επιλύθηκε, απεναντίας επιδεινώθηκε.                                     Απέναντι σέ αυτά τα δεδομένα, όπου η Διοίκηση θέλει με οποιεσδήποτε συνθήκες  να κρατήσει ενεργείς όλες τις υπάρχουσες κλίνες, για να απολογείται με θετικό πρόσημο στούς ανωτέρους της  αδιαφορώντας όπως φαίνεται για την τύχη των Ασθενών που παρ΄ όλα αυτά συνεχίζει να δέχεται και από  την ευρύτερη περιοχή της Δυτικής Ελλάδας, το Άργος και όχι μόνον
    Η  λύση είναι μόνον ΜΙΑ.........η ΜΕΙΩΣΗ των ΚΛΙΝΩΝ στα πλαίσια του Προσωπικού που διαθέτουμε, αφού αδυνατούν οι αρμόδιοι να μας ενισχύσουν  ΕΠΑΡΚΩΣ με σταθερό προσωπικό και όχι με μετακινούμενους από διάφορα τμήματα που επίσης είναι υποστελεχωμένα, για ΑΣΦΑΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ και την ευθύνη αυτήν, ΣΑΦΩΣ σ΄ αυτήν την φάση που σφυρίζει αδιάφορα η Διοίκηση,  θα πρέπει να την πάρουν οι Ιατροί, πρωτού οδηγηθούμε στίς εισαγγελικές αρχές........
        Οι Διοικούντες και γενικά ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ θα πρέπει να καταλάβουν ότι οι ΜΕΘ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑΣ ΑΝΑΠΝΕΥΣΤΗΡΑΣ ΚΑΙ ΕΝΑ MONITOR, αλλά ένας οργανισμός που αποτελείται από εξειδικευένο Ιατρικό και Νοσηλευτικό Προσωπικό. 

Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ: ΧΑΟΣ ΣΤΑ ΤΕΠ ΕΦΗΜΕΡΕΥΟΝΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ. .....ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΕΧΟΥΜΕ ΔΙΑΣΩΛΗΝΩΜΕΝΟΥΣ ΕΚΤΟΣ ΜΕΘ

       Εικόνες ντροπής με το κόσμο να σχηματίζει ουρές έξω  από τα  φαρμακεία και  τα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα,  πληρώνοντας,  για να κάνει τεστ.  Όχι για να διασκεδάσει αλλά για να αποφύγει την ενδοοικογενειακή διασπορά.
Που είναι η πρωτοβάθμια περίθαλψη;
    Που είναι οι κινητές ομάδες  Υγείας  του ΕΟΔΥ που θα κατέκλυζαν τις γειτονιές για τεστ;
    Που είναι οι πρωτοβάθμιας μονάδες  Υγείας που αποψιλώθηκαν από προσωπικό και λειτουργούν με ωράριο δημοσίων υπηρεσιών;
       Οι πολίτες σε απόγνωση,  με συμπτωματολογία ή χωρίς, επισκέπτονται για εξέταση  τα εφημερεύοντα νοσοκομεία, στα οποία υπερδιπλασιάσθηκε η επισκεψιμότητα. στα ιατρεία κορωνοϊού. Περιμένουν στα ΤΕΠ των εφημερευόντων νοσοκομείων να εξετασθούν,  να κάνουν τεστ  δεκάδες άτομα επί ώρες με κίνδυνο ο ένας να κολλήσει τον άλλον.
ΜΕΘ.
       Μεγάλη προσοχή. Οδηγούμαστε σε ανοσία της αγέλης με απρόβλεπτες συνέπειες. Τα νοσοκομεία βρίσκονται σε απελπιστική κατάσταση από πλευράς στελέχωσης. Δουλεύουμε με 10.000 και πλέον, λιγότερο προσωπικό από πέρυσι το χειμώνα. Έχει σηκώσει τα χέρια ψηλά το προσωπικό. Και δεν βλέπουμε φως στην άκρη του τούνελ.
Οι   κλίνες ΜΕΘ  γεμάτες.
Ο Υπουργός Υγείας μίλησε για κάλυψη 90%.
     Τι νόημα έχει να μιλάμε για κενές κλίνες ΜΕΘ, για παράδειγμα  στη Θεσσαλονίκη όταν  τώρα  7 διασωληνωμένοι ασθενείς  βρίσκονται  σε   κοινούς θαλάμους  στο ΑΧΕΠΑ χωρίς ιδιαίτερη παρακολούθηση,  4  διασωληνωμένοι  στις χειρουργικές αίθουσες του ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΥ, και πάνω από 10 σε ΜΟΝΑΔΑ ΑΥΞΗΜΕΝΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ στο ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ, ευρισκόμενοι όλοι σε λίστα αναμονής για ΜΕΘ.
                                    Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων Γ.Ν.Ε.Θριασιο για να μην απολυθούν οι 670 συμβασιούχοι εργαζόμενοι του προγράμματος Philos2

Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

Επιστολή – Υπ. Εργασίας – Παράταση θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, μέχρι 31/03/2022

ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ

Προς: Τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεω κ. Κωνσταντίνο Χατζηδάκη
Κοιν.: Υπουργό Εσωτερικών κ. Μάκη Βορίδη

Θέμα: Παράταση θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, μέχρι 31/03/2022. 

κ. Υπουργέ,

       Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ζητά την παράταση της θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, μέχρι 31/03/2022, επειδή είναι αδύνατο, λόγω της μεγάλης έξαρσης της πανδημίας, να πραγματοποιηθούν οι Γενικές Συνελεύσεις και οι αρχαιρεσίες των εργαζομένων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Υπολογιστής σύνταξης 2022: Δείτε πόση σύνταξη δικαιούστε και πότε μπορείτε να την πάρετε

      Υψηλότερες συντάξεις για όσους έχουν πολλά χρόνια ασφάλισης, καθώς και αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για μερίδα ασφαλισμένων φέρνει το 2022
     Στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης τίθεται σε ισχύ ο κανόνας για σύνταξη στο 62ο έτος, εφόσον οι ασφαλισμένοι συμπληρώνουν και 40 έτη ασφάλισης. Με λιγότερα έτη ασφάλισης (και, πάντως, με 15 έτη κατ’ ελάχιστον) θα χορηγείται πλήρης σύνταξη στο 67ο έτος, ενώ στα 62 θα καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη.
      Διέξοδος από τη σύνταξη στα 62 με 40 έτη ή στα 67 με λιγότερα έτη υπάρχει μόνο για όσους έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που ήταν σε ισχύ έως 31/12/2021, αλλά και για όσους προβούν σε εξαγορές πλασματικού χρόνου ασφάλισης, τον οποίο θα χρησιμοποιήσουν για τα προηγούμενα έτη, ώστε να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις αυτές μέχρι το 2021.
      Με το παρακάτω ηλεκτρονικό οδηγό μπορείτε να υπολογίσετε πόση σύνταξη δικαιούστε ανάλογα με τα χρόνια εργασίας και τις συντάξιμες αποδοχές σας.

    Οι συντάξεις αυξάνονται για όσους έχουν θεμελιώσει δικαίωμα αποχώρησης από 1/10/2019, καθώς υπολογίζονται από τα 30 έτη ασφάλισης και πάνω με βελτιωμένους συντελεστές αναπλήρωσης. Είναι οι συντελεστές του νόμου 4670/2020 (νόμος Βρούτση) που αντικατέστησαν τους συντελεστές του νόμου 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου).
       Ειδικά από το 2022 οι αυξήσεις σε σύγκριση με τις συντάξεις που θα έπαιρναν οι ασφαλισμένοι με τον νόμο Κατρούγκαλου γίνονται αισθητές, καθώς όλο και περισσότεροι θα αποχωρούν με 40ετία όπου οι νέοι συντελεστές είναι βελτιωμένοι κατά 16,8%. Αυτό το ποσοστό είναι και η αύξηση που θα έχει η ανταποδοτική σύνταξη.
      Αυξήσεις δίνουν όμως και τα λιγότερα χρόνια, αλλά η καλύτερη επιλογή αποχώρησης είναι μεταξύ των 36 και 40 ετών ασφάλισης.
     Από τα 40 έτη και άνω οι αυξήσεις κόβουν ταχύτητα, καθώς η ετήσια προσαύξηση κατά 2,55%, που ισχύει από το 36ο έτος ως το 40ό έτος ασφάλισης, πέφτει στο 0,5%. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι ασφαλισμένοι που θα αποχωρήσουν για παράδειγμα με 42 έτη να πάρουν μεν μεγαλύτερη σύνταξη από αυτήν της 40ετίας, πλην όμως η αύξηση σε σχέση με τον παλαιό νόμο είναι μικρότερη.
    Από 1.1.2022 δεν θίγονται οι ασφαλισμένοι που θα έχουν συμπληρώσει το όριο ηλικίας και τον απαιτούμενο για τη συνταξιοδότηση χρόνο ασφάλισης με τις παλαιές διατάξεις από τις 19/8/2015 έως το τέλος του 2021. Οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με το νέο ηλικιακό όριο, ακόμη και εάν το συμπληρώνουν μετά την 1/1/2022.
        Θίγονται οι ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης μετά την 1/1/2022 ή οι ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν το παλαιό ηλικιακό όριο μετά την ημερομηνία αυτή.
   Πηγή: politicus.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:  
  1. Σωματείο Ιπποκράτης: «Νέα ήθη στις τοποθετήσεις Προϊσταμένων» – Alpha Πάτρας (alphapatras.gr)
  2. https://www.alfavita.gr/hrisima/365827_egkyklios-gia-katohyrosi-dikaiomatos-syntaxis-kai-anagnorisi-plasmatikoy-hronoy.
  3. Σωματείο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ: “Κουίζ; Την επόμενη εβδομάδα ποια θα είναι η Διευθύντρια Νοσηλευτικής υπηρεσίας;” – flamis.gr
  4. https://flamis.gr/patra-apokalypsi-quot-egdysan-quot-nekri-sto-nosokomeio-rioy-kataggelia/.
  5. https://ergasiakanea.eu/tilergasia-eos-50-dimosio-pos-tha/.  

Δευτέρα 3 Ιανουαρίου 2022

Αρκετά τα ΝΕΑ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ σε Συναδέλφους. Πάνω από 20 οι Νοσούντες

      Πάνω από 20 οι Συνάδελφοι που Νοσούν μέχρι ΣΗΜΕΡΑ  και 88 οι ευρισκόμενοι σε ΑΝΑΣΤΟΛΗ. 
     Αντιλαμβάνεσται στην έξαρση της πανδημίας, τι προβλήματα δημιουργούν όλα αυτά τα κενά, που δεν είναι  και τα μόνα, κλασική περίπτωση η ΜΕΘ που παρά και την σχετική παρέμβασή μας στην Διοίκηση, συνεχίζει να λειτουργεί με προσωπικό κάτω από τα όρια ασφαλείας, γεγονος ανεπίτρεπτο γιατί εγκυμονεί κινδύνους για τους Νοσηλευόμενους.

ΝΕΑ ΗΘΗ στις τοποθετήσεις Προϊσταμένων.

                                     Από τα απίστευτα κι όμως αληθινά
     Προϊσταμένη επιστρέφοντας στην δουλειά της, μετά τον εμβολιασμό της, αφού παρέμεινε για λίγη ώρα στο τμήμα όπου υπηρετούσε, με εντολή Διοίκησης και χωρίς την έκδοση της σχετικής - απαραίτητης και υποχρερωτικής ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ μετακινήθηκε σε άλλο τμήμα.
      Δεν ξέρουμε τι λέει και πως το αποδέχεται αυτό η Νοσηλευτική Διεύθυνση, 
                              ούτε  πως   νοιώθει  που  παρακάμπτεται
                            εκείνο που ξέρουμε κι ευθαρσώς το λέμε
                 είναι η απαράδεκτη και ανεπίτρεπτη πρακτική της Διοίκησης
         Δεν γίνονται έτσι οι τοποθετήσεις και οι μετακινήσεις κύριε Αναπληρωτά
                          λίγος σεβασμός στο Προσωπικό δεν βλάπτει .............

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΟΕΔΗΝ: ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΣΥΝΕΧΩΣ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΛΟΓΩ ΜΕΙΩΣΗΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΡΑΝΤΙΝΑΣ. ΟΥΡΕΣ ΣΤΑ ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΓΙΑ rapid test Βίντεο

      Δεν φθάνει που χάσαμε 7.000 Συναδέλφους  με αναστολή  και 2.000 συναδέλφους που  συνταξιοδοτήθηκαν χωρίς να αναπληρωθούν,  έχουμε να αντιμετωπίσουμε και τις επικίνδυνες αποφάσεις του ΕΟΔΥ για τη μείωση του χρόνου  καραντίνας του υγειονομικού προσωπικού.
       Επανέρχονται συνάδελφοι  στα νοσοκομεία  για εργασία αν και  νοσσούν με ελαφρά συμπτώματα στις πέντε ημέρες.  Έπίσης εργάζονται κανονικά  οι Συνάδελφοι που έρχονται σε  στενή  επαφή με κρούσματα.
     Τα rapid test ξεγελάνε. Τα αποτελέσματα του μοριακού  ελέγχου  που γίνονται στους Συναδέλφους  καθυστερούν  δύο και πλέον ημέρες.   Έτσι υπάρχει μεγάλη διασπορά του ιού στα νοσοκομεία Παρ ότι μειώθηκε ο χρόνος καραντίνας δεν κερδίζουμε αλλά χάνουμε   συνεχώς περισσότερο προσωπικό  σε καραντίνα.
          Πριν από 15 ημέρες είχαμε  500 συναδέλφους σε καραντίνα και τώρα  πάνω από 2.000. Οι νοσηλευόμενοι ασθενείς κινδυνεύουν λόγω  νοσοκομειακής διασποράς. Νοσσούν από κορωνοιο,  αναβάλλονται έκτακτα  χειρουργεία, αναβάλλονται θεραπείες. Η μείωση του χρόνου καραντίνας επέφερε το αντίθετο αποτελέσμα από τα επιδιωκώμενο.  Αποψιλώνονται συνεχώς από προσωπικό τα νοσοκομεία.
Να  ανακληθεί άμμεσα   αυτή η  επικίνδυνη απόφαση  του εοδυ.
Ποιοι ειδικοί την εισηγήθηκαν;
ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΝΤΡΟΠΗ ΤΑ ΜΕΤΡΑ  ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΑΠΟ ΚΟΡΩΝΟΙΟ
       Σήμερα εξω από τα φαρμακεία ακόμη και σε συνοικιακά  γίνεται χαμός. Ουρές για rapid test. Όχι για να πάνε βόλτα  αλλά για να διαπιστώσουν άν νοσσούν από κορωνοιο.  Και πληρώνουν από τη τσέπη τους.
   Ντροπή.....  μετά δύο χρόνια πανδημίας.  Πού είνσι η δωρεάν, χωρίς ταλαιπωρία  πρωτοβάθμια περίθαλψη; Που είναι το δημόσιο σύστημα υγείας;
Δεστε ένα βίντεο από συνοικιακά φαρμακείο.
      Λένε   από τον εοδυ, για  να κάνετε τεστ πάρτε τον θεράποντα γιατρό σας. Ποιός πολίτης έχει θεράποντα, οικογενειακό γιατρό; Στα τεπ των εφημερευοντων νοσοκομείων χαμός.
       ΠΡΕΠΕΙ....
Να συνταγογραφούνται και να παρέχονται δωρεάν οι  διαγνωστικές  εξετάσεις για κορωνοιο.
                                                                    

      Μιχ. Γιαννάκος  Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

Συντάξεις – Αλλάζει εκ βάθρων το επικουρικό σύστημα

Οι εισφορές των νέων δεν θα χρησιμοποιούνται για την πληρωμή της επικουρικής σύνταξης των σημερινών συνταξιούχων.
     Αντίστροφα μετρά πλέον ο χρόνος για την έναρξη εφαρμογής του νέου επικουρικού συστήματος, το οποίο φέρνει σαρωτικές αλλαγές για τους νεοεισερχομένους στην αγορά εργασίας από την 1η Ιανουαρίου 2022.
     Βασικό χαρακτηριστικό του νέου συστήματος είναι ότι δημιουργούνται ατομικοί λογαριασμοί («κουμπαράδες») στους οποίους θα κατευθύνονται οι εργοδοτικές και εργατικές εισφορές για επικουρική ασφάλιση που έχουν καταβληθεί από τον εργοδότη για τον μισθωτό ή από τον ίδιο τον εργαζόμενο – εφόσον πρόκειται για αυτοαπασχολούμενο – καθώς και οι αποδόσεις των επενδύσεων που αντιστοιχούν στις εισφορές του.
     Ετσι αντί ενός γενικού «κορβανά» για τις επικουρικές, στον οποίο βάζουν οι σημερινοί εργαζόμενοι τις εισφορές τους για τις συντάξεις των σημερινών συνταξιούχων, υιοθετείται βαθμιαία η λογική του «ατομικού κουμπαρά» για τον κάθε νέο που θα συμμετάσχει στο νέο σύστημα.
     Δηλαδή οι εισφορές των νέων δεν θα χρησιμοποιούνται για την πληρωμή της επικουρικής σύνταξης των σημερινών συνταξιούχων, αλλά θα αποταμιεύονται και θα επενδύονται, δημιουργώντας ένα αποθεματικό, από το οποίο θα πληρωθούν οι μελλοντικές τους συντάξεις.
Το αποθεματικό αυτό το διαχειρίζεται ένα νέο δημόσιο ταμείο, το ΤΕΚΑ, που θα επενδύει τις αποταμιεύσεις.
     Θα υπάρχουν και τρία επενδυτικά προφίλ, μεταξύ των οποίων θα διαλέγει ο ασφαλισμένος: το «συντηρητικό», το «ισορροπημένο» και το «επιθετικό», με δυνατότητα αλλαγής ανά πενταετία.
      Οι εισφορές που πληρώνει ο κάθε νέος εργαζόμενος θα πηγαίνουν στη δική του σύνταξη, η οποία θα υπολογίζεται στη βάση του σωρευμένου ποσού εισφορών και αποδόσεων.
      Το ύψος των εισφορών για το νέο επικουρικό σύστημα παραμένει ως έχει. Δηλαδή 6,5% μέχρι τα μέσα του 2022 και 6% από εκεί και πέρα για τους μισθωτούς και βάσει ασφαλιστικής κλάσης για τους αυτοαπασχολουμένους.
       Από την 1/1/2023 μπορούν να ενταχθούν προαιρετικά στο νέο ταμείο οι ασφαλισμένοι κάτω των 35 ετών οι οποίοι είτε δεν έχουν υποχρεωτική επικουρική ασφάλιση (π.χ. ένας λογιστής), είτε είναι ήδη ασφαλισμένοι στο υφιστάμενο σύστημα. Θα έχουν, δηλαδή, στη διάθεσή τους σχεδόν δύο χρόνια για να αποφασίσουν ποια επιλογή είναι η πιο συμφέρουσα.
       Το επόμενο διάστημα, οι νέοι εργαζόμενοι θα λάβουν στο e-mail που έχει στη διάθεσή της η ΑΑΔΕ ένα κείμενο που θα τους καλεί να επιλέξουν το επενδυτικό «προφίλ» (συντηρητικό, ισορροπημένο, επιθετικό) με το οποίο επιθυμούν να επενδυθούν τα κεφάλαια του «ασφαλιστικού κουμπαρά» τους.
       Οι ασφαλισμένοι θα έχουν τον πλήρη έλεγχο των εισφορών και των αποδόσεών τους μέσω πρόσβασης από το κινητό ή τον υπολογιστή τους ανά πάσα στιγμή, όπως συμβαίνει και με το e-banking. Δηλαδή, θα βλέπουν τις εισφορές και τις αποδόσεις που σωρεύονται στον ατομικό κουμπαρά προκειμένου να «χτιστεί» το κεφάλαιο που θα χρηματοδοτήσει την επικουρική τους σύνταξη.
      Από τις μελέτες και τις προβολές που έχουν γίνει προκύπτει ότι το νέο σύστημα μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικά υψηλότερες επικουρικές συντάξεις σε σχέση με το υφιστάμενο.
      Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα παραδείγματα του υπουργείου Εργασίας, ενώ αυτή τη στιγμή το ύψος της μηνιαίας επικουρικής σύνταξης για μέσο μισθό 1.400 ευρώ και 40 έτη ασφάλισης ανέρχεται σε 235 ευρώ, με το νέο σύστημα η επικουρική σύνταξη μπορεί να φτάσει στα 326 ευρώ με βάση την επαγγελματική διαχείριση των κεφαλαίων του ΕΦΚΑ και στα 479 ευρώ με βάση τον μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ που έχουν τα κεφαλαιοποιητικά συστήματα με τις υψηλότερες αποδόσεις. Θα πρέπει να τονιστεί ότι το νέο σύστημα περιλαμβάνει 4 σημαντικές κρατικές εγγυήσεις.
      Πρώτον, το κράτος εγγυάται την καταβολή των συντάξεων του υφισταμένου συστήματος με υπολογισμό τους ωσάν στο σύστημα να συμμετείχαν όλοι οι ασφαλισμένοι (παλαιοί και νέοι).
      Δεύτερον, ακόμα και στην εξαιρετικά απίθανη περίπτωση που οι σωρευτικές αποδόσεις των επενδύσεων του ατομικού λογαριασμού του ασφαλισμένου στο νέο σύστημα είναι αρνητικές, το κράτος εγγυάται ότι η επικουρική του σύνταξη θα αντιστοιχεί στις εισφορές που κατέβαλε ο ασφαλισμένος σε πραγματικούς όρους. Ουσιαστικά, αυτό σημαίνει ότι οι ασφαλισμένοι του νέου συστήματος θα είναι προστατευμένοι από τυχόν ακραίες διακυμάνσεις των αγορών.
       Τρίτον, το σύστημα θα προβλέπει ελάχιστο ποσό κατώτατης επικουρικής σύνταξης σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή θανάτου του ασφαλισμένου πριν χτιστεί ο ατομικός κουμπαράς, δηλαδή το κράτος θα συμπληρώνει μέχρι του ποσού των ελάχιστων ορίων.
     Τέταρτον, προβλέπεται επιστροφή εισφορών ακόμη κι αν ο ασφαλισμένος δεν θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης, δηλαδή έχει λιγότερα από 15 έτη ασφάλισης στο σύστημα, κάτι που δεν ισχύει σήμερα.
      Πάνος Τσακλόγλου (υφυπουργός Εργασίας): «Η σταδιακή μετατροπή της επικουρικής ασφάλισης από διανεμητική σε κεφαλαιοποιητική θα καλύψει τις ανάγκες των γενεών που θα αρχίσουν να βγαίνουν στη σύνταξη έπειτα από περίπου τέσσερις δεκαετίες. Μειώνει την έκθεση του ασφαλιστικού συστήματος στον δημογραφικό κίνδυνο ενώ ταυτόχρονα δημιουργεί αποταμιεύσεις, σημαντικό τμήμα των οποίων θα διατεθεί για τη χρηματοδότηση επενδύσεων στη χώρα μας με αποτέλεσμα την ώθηση της αναπτυξιακής δυναμικής της ελληνικής οικονομίας».

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

   Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. Καραμανδάνειο: Ζητούνται επειγόντως αναισθησιολόγοι - Κίνδυνος αναβολής χειρουργείων | Ειδήσεις - Πατρα νεα (pelop.gr)  
  2. https://www.imerisia.gr/syntaxeis/30373_syntaxeis-neo-parathyro-gia-proori-exodo-eos-kai-35-hronia-noritera-oi-dikaioyhoi.
  3. Πάτρα - Κορονοϊός: Νέα διασπορά στο ΠΓΝΠ - Τρεις εργαζόμενοι θετικοί | Ειδήσεις - Πατρα νεα (pelop.gr) 
  4. Συντάξεις: Αυξάνονται τα όρια συνταξιοδότησης από το 2022 - Δείτε αναλυτικά | Ειδήσεις - Πατρα νεα (pelop.gr) 
  5. Big Brother στο Δημόσιο με ηλεκτρονικό έλεγχο ωραρίου και απόδοσης – dete | Eιδήσεις | Πάτρα | Δυτική Ελλάδα 

Κυριακή 2 Ιανουαρίου 2022

Μιχάλης Γιαννάκος⁩: ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ ΚΟΡΩΝΟΙΟΥ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΘ ΓΕΜΑΤΕΣ. ΤΩΡΙΝΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΘ. ΕΥΧΕΣ ΓΙΑ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΟΧH

 ⁨     Χρόνια πολλά με Υγεία. Ελπίζουμε να τα καταφέρουμε καλύτερα αυτή τη χρονιά. Να οργανωθεί το πολύπαθο δημόσιο σύστημα υγείας.
        Να  μην περάσουμε άλλη μια τέτοια πρωτοχρονιά με το προσωπικό να τρέχει και να μη φθάνει.  Να μην προλαβαίνει να σκεπάζει σε  μαύρες  σακούλες τους νεκρούς από κορωνοϊό.  Δυστυχώς είμαστε δύο χρόνια μετά  την εμφάνιση της πανδημίας και  ξεκινάμε από την αρχή. Παρά την εμπειρία, τους εμβολιασμούς, τον μακρύ χρόνο να οργανώσουμε το σύστημα  θρηνούμε πάνω από 70 νεκρούς καθημερινά.
       Ξεκινάει νέος κύκλος της πανδημίας   με τη μετάλαξη ΌΜΙΚΡΟΝ  να επελαύνει   και τις ΜΕΘ κορωνοϊού γεμάτες.
     Στο πληροφοριακό σύστημα εμφανίζονται κρεβάτια κενά. Όταν όμως υπάρχουν διασωληνωμένοι ασθενείς σε προσωρινές, αυτοσχέδειες ΜΕΘ σε λίστα αναμονής τι νόημα έχει να μιλάμε για κενές κλίνες;
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΧΘΕΣΙΝΟΒΡΑΔΥΝΗ ΜΕΘ  ΚΟΡΩΝΟΙΟΥ.
ΑΤΤΙΚΗ.  Λειτουργούν 260 κλίνες ΜΕΘ κορωνοϊού οι 240 καλυμμένες. Κενές 20..
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ. Λειτουργούν  160 κλινες ΜΕΘ  κορωνοϊού καλυμμένες οι 151 Κενές  9.
ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ. Στα περιφερειακά Νοσοκομεία της ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ λειτουργούν  41 κλίνες ΜΕΘ  κορωνοϊού καλλυμένες  είναι οι 36. Κενές 5.
ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ. Λειτουργούν 8 κλίνες ΜΕΘ   κορωνοϊού γεμάτες.
ΘΕΣΣΑΛΙΑ.. Λειτουργούν 51 κλίνες ΜΕΘ κορωνοϊού και καλλυμένες είναι οι 46. Κενές 5.
ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ. Λειτουργούν 24 κλίνες ΜΕΘ  κορωνοϊού και καλλυμένες  είναι οι 23. Κενές 1.
ΗΠΕΙΡΟΣ. Λειτουργούν  22 κλίνες ΜΕΘ κορωνοϊού. Οι 20 καλλυμένες. Κενές 2  κλίνες.
ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ. Λειτουργούν 22 κλίνες ΜΕΘ στα νοσοκομεία των ΠΑΤΡΩΝ και καλλυμένες είναι οι 20. Κενές 2.
ΜΕΓΑΛΗ ΠΡΟΣΟΧΗ.
Μην ζήσουμε τις πρόσφατες τραγικές  καταστάσεις  με τις ΜΕΘ.
Μιχ. Γιαννάκος  Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

Φωτογραφίες από την ανταλλαγή ευχών, Μελών του Δ,Σ του Σωματεόυ μας με Συναδέλφους την Πρωτοχρονιά.

 










Big Brother στο Δημόσιο με ηλεκτρονικό έλεγχο ωραρίου και απόδοσης

  Την αξιοποίηση της ψηφιακής τεχνολογίας για τη λειτουργία του δημόσιου τομέα, με προτεραιότητα τη διαχείριση των υπαλλήλων του, προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών.
     Σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται το imerisia.gr, η Κοινωνία της Πληροφορίας αναπτύσσει ένα ψηφιοποιημένο σύστημα διαχείρισης του προσωπικού, στο οποίο θα αποτυπώνεται η «ταυτότητα» του κάθε υπαλλήλου, η θέση στην οποία υπηρετεί, οι διαδρομές καριέρας, τα ενδιαφέροντά του κ.λπ. ώστε να υπάρχει μια σαφής εικόνα για το πως θα μπορεί να αξιοποιηθεί με τον καλύτερο τρόπο. Το σύστημα αυτό θα συνδέεται με μια εφαρμογή, στην οποία θα υπάρχει πλήρης εικόνα για τις αναρρωτικές άδειες και για την πορεία των πειθαρχικών συμβουλίων.
     Μέσω της ηλεκτρονικής αυτής πλατφόρμας θα γίνεται και ο έλεγχος των τηλεργαζόμενων στο Δημόσιο, τόσο ως προς την καθημερινή «παρουσία» τους, όσο και ως προς την διαχείριση του έργου που έχουν αναλάβει να διεκπεραιώσουν.
     Η πλατφόρμα θα προσφέρει στους δημοσίους υπαλλήλους πρόσβαση στην επιφάνεια του ηλεκτρονικού υπολογιστή του γραφείου τους, στην παρακολούθηση διασκέψεων, στην κοινή επεξεργασία ενός εγγράφου, στην ενσωμάτωση ψηφιακών υπογραφών κλπ.
     Επίσης θα δίνει τη δυνατότητα παρακολούθησης της αποδοτικότητας της εργασίας και θα πιστοποιεί ότι ένας υπάλληλος συμμορφώνεται με το ωράριο και εργάζεται τις προβλεπόμενες ώρες απασχόλησης. Το νέο ψηφιακό μοντέλο τηλεργασίας στο Δημόσιο θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί σε διάστημα 16 μηνών από την υπογραφή της συμφωνίας-πλαίσιο με τον ανάδοχο.

Συντάξεις – όρια ηλικίας: Ποιοί ασφαλισμένοι «εγκλωβίστηκαν» – Πότε βγαίνουν στη σύνταξη Διαβάστε περισσότερα: Συντάξεις – όρια ηλικίας: Ποιοί ασφαλισμένοι «εγκλωβίστηκαν» – Πότε βγαίνουν στη σύνταξη

       Με εγκύκλιο του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Πάνου Τσακλόγλου, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση,  παρέχονται ουσιώδεις διευκρινήσεις επί υφιστάμενων νομοθετικών ρυθμίσεων του ν.4387/2016 σχετικά με 4 διακριτά και, ταυτόχρονα, συνδεόμενα μεταξύ τους ζητήματα.
      Βασικός σκοπός της εγκυκλίου, η οποία δεν έχει αναδρομική ισχύ, είναι η αποσαφήνιση των κειμένων διατάξεων, για να δοθούν διευκρινήσεις σε ερωτήματα του e-ΕΦΚΑ και ολοκληρωμένες οδηγίες για την αποτελεσματική ανάπτυξη των πληροφοριακών συστημάτων και λογισμικών του Φορέα, ούτως ώστε να διασφαλίζεται η άρτια εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων και η εύρυθμη λειτουργία του κοινωνικοασφαλιστικού μας συστήματος.
Πιο συγκεκριμένα, η εγκύκλιος θίγει τα ακόλουθα ζητήματα:
1. Τον τρόπο χειρισμού της εθνικής σύνταξης όταν συντρέχει σώρευση περισσότερων της μιας εθνικών συντάξεων από ίδιες ή διαφορετικές αιτίες
    Με την εγκύκλιο διευκρινίζεται ότι, βάσει του νόμου, η θέσπιση της εθνικής σύνταξης (επιπλέον της ανταποδοτικής σύνταξης) αποσκοπεί στη διασφάλιση ενός κατώτατου ποσού σύνταξης για κάθε κατηγορία συνταξιούχων του e-ΕΦΚΑ. Στο πνεύμα αυτό, η εθνική σύνταξη χρηματοδοτείται απευθείας από τον κρατικό προϋπολογισμό. Συνεπώς, εκ της ίδιας της φιλοσοφίας και αρχιτεκτονικής της εθνικής σύνταξης και, πάντα, σύμφωνα με το νόμο, δεν επιτρέπεται η σώρευση περισσοτέρων της μιας εθνικών συντάξεων στο ίδιο άτομο.
    Σε εφαρμοστικό επίπεδο, όταν ένας ασφαλισμένος δικαιούται περισσότερες της μιας συντάξεις από οποιαδήποτε αιτία (γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου), του χορηγείται μια μόνο εθνική σύνταξη που δεν μπορεί να υπερβαίνει (μεμονωμένα ή ως άθροισμα εθνικών συντάξεων από διαφορετικές αιτίες) το ανώτατο όριο μιας πλήρους εθνικής σύνταξης (384 ευρώ). Ο κανόνας αυτός ισχύει και εφαρμόζεται, ανεξαρτήτως της προέλευσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος (εξ ιδίου δικαιώματος ή κατά μεταβίβαση) και σε οποιονδήποτε συνδυασμό σώρευσης.
2. Το ανώτατο και το κατώτατο όριο σύνταξης λόγω θανάτου
      Το συνολικό ποσό των κατά μεταβίβαση συντάξεων που καταβάλλονται στα δικαιοδόχα πρόσωπα (σύζυγος, τέκνα) λόγω θανάτου του συνταξιούχου δεν μπορεί να υπερβαίνει τη σύνταξη του θανόντος. Αντιστοίχως, το ποσό του συνόλου των κατά μεταβίβαση συντάξεων που καταβάλλονται στα δικαιοδόχα πρόσωπα δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο των 360 ευρώ.
   Εξαίρεση αποτελούν τα ορφανά τέκνα και από τους δύο γονείς στα οποία το κατώτατο όριο δεν επιμερίζεται αλλά το καθένα λαμβάνει τουλάχιστον το κατώτατο όριο.
3. Το πλήθος δικαιωμάτων σε ανταποδοτική σύνταξη επί σώρευσης συντάξεων διαφορετικής αιτίας στο πρόσωπο του θανόντος
   Σε περίπτωση θανάτου συνταξιούχου που ελάμβανε δύο ανταποδοτικές συντάξεις, το δικαίωμα των δικαιοδόχων στη σύνταξη του θανόντος είναι ενιαίο και αδιαίρετο, ανεξαρτήτως του πλήθους και του είδους των δικαιωμάτων που μεταβιβάζονται από τον θανόντα.
4. Για τις συντάξεις χηρείας μετά την πρώτη τριετία
     Για τα τρία πρώτα χρόνια μετά το θάνατο του συνταξιούχου, καταβάλλεται στον επιζώντα σύζυγο ολόκληρη η σύνταξη χηρείας, η οποία ισούται με το 70% της σύνταξης του θανόντος. Οι κανόνες σώρευσης της εθνικής σύνταξης, όπως αναλύθηκαν παραπάνω, εφαρμόζονται απαρέγκλιτα.
      Με το πέρας της πρώτης τριετίας, πάντα σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, η σύνταξη προσαρμόζεται και καταβάλλεται το ήμισυ αυτής (δηλαδή, το 35% της σύνταξης του θανόντος), εφόσον ο επιζών εργάζεται ή αυτοαπασχολείται ή λαμβάνει σύνταξη από οποιαδήποτε άλλη πηγή. Εάν ο επιζών σύζυγος είναι ανάπηρος σε ποσοστό τουλάχιστον 67%, εξακολουθεί να λαμβάνει ολόκληρη τη σύνταξη χηρείας, χωρίς περικοπή, για όσο διαρκεί η αναπηρία.
Δείτε την σχετική εγκύκλιο 
Εγκυκλιος Yπουργείου Εργασίας


Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

        Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 
  1. Σωματείο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ: "Κουίζ; Την επόμενη εβδομάδα ποια θα είναι η Διευθύντρια Νοσηλευτικής υπηρεσίας;" | tempo24.news
  2. https://www.proson.gr/syntaxeis/1320_ti-tha-ishysei-apo-1/1/2022-gia-osoys-theloyn-na-bgoyn-sti-syntaxi.
  3. ΠΑΤΡΑ: Ενισχύεται το ΠΓΝΠ με 40 νοσηλεύτριες – flamis.gr
  4. https://www.ieidiseis.gr/oikonomia/124280/asfalistiko-to-70-tis-syntaksis-apotrepei-paraitiseis-i-pandimia-tis-epitaxynei
  5. ΠΑΤΡΑ: “Αρπάχτηκαν” γιατροί στον “Αγιο Ανδρέα” – flamis.gr

Σάββατο 1 Ιανουαρίου 2022

ΕΥΧΕΣ για την ΝΕΑ ΧΡΟΝΙΑ

Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ: ΕΠΙΒΕΒΛΗΜΕΝΗ η ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗ των ΤΕΣΤ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ.

    Δεν είναι δυνατόν να ισχυρίζεται η κυβέρνηση ότι είναι λαϊκισμός η δωρεάν διαγνωστική εργαστηριακή εξέταση   στους πολίτες  για  κορωνοϊό.
     Ταυτόχρονα αναφέρει ως επίτευγμα του συστήματος τον υψηλό αριθμό τεστ που διενεργούνται ημερησίως.
      Η πρωτοβάθμια περίθαλψη είναι θρμελιώδες δικαίωμα των πολιτών και υποχρέωση της πολιτείας και πρέπει να παρέχεται δωρεάν στους πολίτες.
     Ειδικά σε  αυτή τη  περίοδο της  πανδημίας που το κράτος θα πρέπει να  ελέγξει τον ιό στη κοινότητα, τα μοριακά τεστ θα πρέπει να συνταγογραφούνται και να παρέχονται δωρεάν. Όχι να πληρώνονται από τις τσέπες των πολιτών. Λόγω κόστους πολλοί  αποφεύγουν να κάνουν τεστ  παρ ότι έρχονται σε επαφή με κρούσματα και διασπείρουν τον ιό.
                    Νοσσούν χωρίς να το ξέρουν και κυκλοφορούν στη κοινότητα.
                  Εν τέλει γιατί πληρώνουμε  υγειονομική περίθαλψη και φόρους;
     Με τη σωστή πρόληψη σώζονται ανθρώπινες ζωές και αποφορτίζονται τα νοσοκομεία.
Η κυβέρνηση καλό είναι να μην  θεωρεί επίτευγμα  τον υψηλό αριθμό των τεστ τη στιγμή που ένας μεγάλος αριθμός πληρώνεται από τις τσέπες των πολιτών για να πάνε στη δουλειά τους.
      Στο τέλος θα μας πουν ότι είναι λαϊκισμός να κάνει ένας πολίτης δωρεάν γενική αίματος. Γι αυτούς όταν πληρώνει το κράτος μία απαραίτητη εξέταση είναι λαϊκισμός και όταν επιβαρύνεται  ο πολίτης είναι ρεαλισμός.
                                    Θέμα πολιτικής αντίληψης για τη δημόσια υγεία.  
Μιχ. Γιαννάκος   Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

Πάτρα – Κορονοϊός: Νέα διασπορά στο ΠΓΝΠ – Τρεις εργαζόμενοι θετικοί

                Το ερώτημα είναι εάν τηρούνται τα μέτρα προστασίας.
Διασπορά του ιού πληροφορούμαστε ότι υπήρξε σε διοικητική πτέρυγα του ΠΓΝΠ. Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι ήδη τρεις εργαζόμενοι, πλήρως εμβολιασμένοι, διαγνώστηκαν θετικοί.
Ο προβληματισμός που διατυπώνεται είναι εάν τηρούνταν το μέτρα προστασίας επαρκώς και εάν από τη δήλωση του πρώτου κρούσματος έγινε η σχετική απολύμανση ώστε να προληφθεί η μετάδοση και στους άλλους.
Πάντως η προχθεσινή μας εμπειρία από την επίσκεψή μας στο νοσοκομείο έδειξε ότι η είσοδος σε αυτό είναι ανεξέλεγκτη. Μήπως τώρα που η «Ομικρον» έδειξε τα δόντια της, να μπουν φραγμοί;
Αναδημοσίευση από το pelop.gr

Νοσοκομείο Χαλκίδας: «Βροχή» τα κρούσματα στο νοσηλευτικό προσωπικό

 Υγειονομική «βόμβα» έχει πέσει τις τελευταίες ημέρες στο Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας, καθώς αυξάνονται διαρκώς τα κρούσματα στο νοσηλευτικό προσωπικό.
    Την Πέμπτη 29 Δεκεμβρίου βρέθηκαν τέσσερα νέα κρούσματα σε νοσηλεύτριες του νοσοκομείου. Τις τελευταίες εβδομάδες οι μολύνσεις εμφανίζονται η μια μετά την άλλη σε γιατρούς, νοσηλευτές, τραυματιοφορείς, οι οποίοι σύμφωνα με πληροφορίες της ιστοσελίδας evima.gr κολλάνε και ασθενεί
Υγειονομικές πηγές ανάφεραν χαρακτηριστικά στο Μέσο ότι, «δεν υπάρχει λόγος πλέον να μετράμε τα κρούσματα, θα κολλήσουμε όλοι. Η κατάσταση είναι τραγική. Έχουμε μπροστά μας πολύ δύσκολες ημέρες, δεν θα μπορέσουμε να εξυπηρετήσουμε τους ασθενείς».
     Κολλάμε ο ένας μετά τον άλλον. Περιμένουμε πολλά αποτελέσματα εργαζόμενων που έχουν υποβληθεί σε μοριακό έλεγχο τις επόμενες ώρες, πολύ φοβάμαι πως τα κρούσματα θα είναι πολλά», δήλωσαν χαρακτηριστικά όπως αναφέρει το evima.gr.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 
  1. Πάτρα: Κραυγή αγωνίας από τους εργαζομένους στις ΜΕΘ - ΑΧΑΪΚΗ ΠΟΛΙΤΕΙΑ (politeianews.gr)
  2. Γιαννάκος: Τα ράντζα βγήκαν ξανά στους διαδρόμους στο νοσοκομείο του Ρίου – flamis.gr
  3. https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/asfalish/366834/syntakseis-ta-kleidia-gia-syntaksi-prin-ta-62-analytikos-odigos-gia-tous-asfalismenous.
  4. Πάτρα: "Έφυγε" από κορονοϊό 54χρονος ανεμβολίαστος πατέρας - Ήταν εργαζόμενος του ΠΓΝΠ (achaianews.gr)  
  5. https://pelop.gr/pethane-gynaika-sto-nosokomeio-riou-alla-eleipan-ola-ta-kosmimata-tis/. 

Ήρθε το 2022! ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ!!! ΕΥΧΕΣ για ΚΑΛΗ και ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ.