Οι άρον- άρον μετακινήσεις γιατρών και οι προκηρύξεις θέσεων «σώζουν» τα χειρουργεία στο Παίδων «Αγλαΐα Κυριακού»

Την τελευταία στιγμή σώθηκαν τα χειρουργεία στο νοσοκομείο Παίδων «Αγλαΐα Κυριακού», μετά την εξεύρεση προσωρινής λύσης από το υπουργείο Υγείας.

Οι χειρουργοί του νοσοκομείου είχαν ανακοινώσει ότι θα σταματήσουν τις προγραμματισμένες χειρουργικές επεμβάσεις από τη Δευτέρα 12 Φεβρουαρίου λόγω έλλειψης προσωπικού και ειδικά αναισθησιολόγων.

Για να αποφευχθεί το λουκέτο στα χειρουργεία, το υπουργείο Υγείας προχωρά σε μετακινήσεις γιατρών από άλλα νοσοκομεία, ενώ ταυτόχρονα προκηρύσσει τρεις θέσεις ειδικευμένων γιατρών για το αναισθησιολογικό τμήμα.

Όπως ανακοίνωσε η Διοίκηση της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ)θα μετακινηθεί γιατρός, Διευθυντής Αναισθησιολογίας , κλάδου ΕΣΥ, από το Γ.Ν. ΚΟΡΙΝΘΟΥ, για την κάλυψη των αναγκών.

Επίσης ορίστηκε να συμμετέχουν (3) Ιατροί από το ΠΑΙΔΩΝ «ΠΕΝΤΕΛΗΣ» στο Πρόγραμμα Εφημεριών του Αναισθησιολογικού Τμήματος Γ.Ν.Π.Α. «Π&Α ΚΥΡΙΑΚΟΥ»

Παράλληλα καθημερινή παροχή υπηρεσιών (Δευτέρα έως και Παρασκευή) ενός ιατρού για το Αναισθησιολογικό Τμήμα του Γ.Ν. Παίδων «Π. & Α. ΚΥΡΙΑΚΟΥ», από τους ακόλουθους ιατρούς του Γ.Ν. Παίδων «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ», κ. κ

Αρώνη Φιλιππία, Επιμελήτρια Β’ Αναισθησιολογίας

Δημητροπούλου Ευθυμία, Επιμελήτρια Α’ Αναισθησιολογίας

Μπάρτζη Κωνσταντίνα, Επιμελήτρια Β’ Αναισθησιολογίας

Η παρούσα έχει ισχύ από 12.02.2024 έως και 29.02.2024, με εκ περιτροπής παροχή υπηρεσιών των ανωτέρω.

Παράλληλα έχει υποβληθεί αίτημα προκήρυξης τριών (3) θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ, για το αναισθησιολογικό τμήμα, για την κάλυψη των ήδη κενών θέσεων και της θέσης που θα κενωθεί.

Να σημειωθεί ότι το Νοσοκομείο Παίδων νοσοκομείο Παίδων «Αγλαΐα Κυριακού», διαθέτει οκτώ (8) χειρουργικές αίθουσες, εκ των οποίων λειτουργούν οι τρεις (3).

Κανονικά τα χειρουργεία στο Παίδων «Αγλαΐα Κυριακού»

Μετά από αυτές τις εξελίξεις ο χειρουργικός τομέας του νοσοκομείου αποφάσισε να πραγματοποιηθούν κανονικά τα τακτικά χειρουργεία από τη Δευτέρα με την προϋπόθεση ότι εντός των επόμενων ημερών θα προκηρυχθούν με κατ’ επείγουσα διαδικασία οι 3 θέσεις γιατρών αναισθησιολόγων.

Τέλος επισημαίνει ο χειρουργικός τομέας πως θα συνεδριάσει τις επόμενες 15 ημέρες ώστε να αξιολογήσει την κατάσταση και να αποφασίσει για τις περαιτέρω κινήσεις.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ τη Δευτέρα 12/2/2024 για τους Συναδέλφους μέσω προγραμμάτων ΔΥΠΑ

Την Δευτέρα 12/02/2024 Στάση Εργασίας 12 το μεσημέρι -15:00 και Συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας 13:00 (Σταδίου 29)

 ΑΘΗΝΑ 9/2/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1846

ΔΕΥΤΕΡΑ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12 το μεσημέρι – 15:00
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 13:00 (Σταδίου 29)
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ
ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΔΥΠΑ ΜΕ ΑΙΤΗΜΑ ΑΜΕΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

 

Κόλλησε η ανανέωση των Συμβάσεων στο Υπουργείο Εργασίας του προγράμματος των 4.000 συναδέλφων που εργάζονται για 7ο συνεχή χρόνο στα Νοσοκομεία και στους άλλους φορείς του ΕΣΥ μέσω προγραμμάτων ΔΥΠΑ.
Είναι ειλημμένη η απόφαση της ΔΥΠΑ και του Υπουργείου Εργασίας μετά από έγγραφο αίτημα του Υπουργείου Υγείας για ανανέωση ενός έτους των συμβάσεων των 4.000 συναδέλφων που εργάζονται στα νοσοκομεία και άλλους φορείς του ΕΣΥ.
Έληξαν οι συμβάσεις 1 Φλεβάρη πολλών και ήδη τέθηκαν εκτός προγραμμάτων υπηρεσίας δημιουργώντας ανυπέρβλητα λειτουργικά προβλήματα στα νοσοκομεία και τους άλλους φορείς του ΕΣΥ. Οι συνάδελφοι που απολύθηκαν είναι αναστατωμένοι και φοβούνται για τη δουλειά τους.
Το ίδιο συμβαίνει και με την ανανέωση των συμβάσεων των συναδέλφων μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55 έως 67 ετών που απασχολούνται στα νοσοκομεία. Από τους 1.300 που εργάζονται στα νοσοκομεία έχουν ήδη λήξει οι συμβάσεις πάνω από 300.
Ο τότε Υπουργός Εργασίας κος Γεωργιάδης μετά των δικών μας παρεμβάσεων σύστησε ειδικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ που εξασφαλίζει την ανανέωση των συμβάσεων όσων έληξαν από 1 Οκτώβρη 2023 και όσων ήδη εργάζονται για δύο ακόμη έτη.
Και αυτό το πρόγραμμα βρίσκεται στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας.
Ότι προσπάθειες και εάν κάνουμε για την υπογραφή των δύο αυτών προγραμμάτων της ΔΥΠΑ πέφτουν στο κενό.
Επικοινώνησε μπροστά μας ο Υπουργός Υγείας με την νέα Υπουργό Εργασίας για την υπογραφή των δύο προγραμμάτων και όμως ακόμη τίποτα.
Σας καλούμε να υπογράψετε άμεσα τα δύο αυτά προγράμματα.
Να επιστρέψουν πίσω οι συνάδελφοί μας.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Καταγγελία «φωτιά» από ΠΟΕΔΗΝ για όργιο σπατάλης: 889.526 ευρώ περισσότερο κοστίζουν οι εργολάβοι μόνο στο Δρομοκαΐτειο

Σε καταγγελία-φωτιά προχώρησε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος που υποστηρίζει ότι οι εργολάβοι κοστίζουν πολλά περισσότερα, πάνω από 889 χιλιάδες το χρόνο, σε σχέση με τις 50 καθαρίστριες.
Παράλληλα, λέει πως με τις 50 καθαρίστριες του Δρομοκαΐτειου η ΠΟΕΔΗΝ θα αγωνιστεί μέχρις εσχάτων ώστε να μην επιστρέψουν οι εργολάβοι.

«Το Δρομοκαΐτειο είναι το πρώτο νοσοκομείο που έδιωξε τους εργολάβους τον Νοέμβριο του 2015», λέει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος.

«Οι 50 ηρωικές καθαρίστριες που μέχρι τότε εργάζονταν σε εργολάβους έκαναν μαζί με εμάς δυναμικούς αγώνες να διώξουμε πρώτα τους εργολάβους και μετά να ανανεώνονται συνεχώς οι συμβάσεις. Και τα καταφέραμε με δυναμικές κινητοποιήσεις από το 2015 έως σήμερα. Να θυμίσω ότι και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ δεν ήθελε να ανανεώσει τις συμβάσεις.

Πήγαμε πολλές φορές έξω από τα υπουργεία με τις καθαρίστριες. Μάλιστα σε μία συγκέντρωση έξω από το υπουργείο υγείας ένας από αυτούς που αποδοκίμαζε χθες τον Υπουργό, πρωτεργάτης, έδωσε την ντουντούκα στον αναπληρωτή υπουργό υγείας τον Πολάκη για να βγάλει λόγο στις καθαρίστριες που ήταν υπό απόλυση», πρόσθεσε.

Ο ίδιος εξηγεί «γιατί ζητάμε επιτακτικά την ανανέωση των συμβάσεων των καθαριστριών και δεν αποδεχόμαστε τη λύση του Υπουργού Υγείας».

Ολόκληρη η καταγγελία Γιαννάκου

Ο κ. Γιαννάκος καταγγέλλει συγκεκριμένα: «Το Δρομοκαΐτειο είναι το πρώτο νοσοκομείο που έδιωξε τους εργολάβους τον Νοέμβριο του 2015.

Οι 50 ηρωικές καθαρίστριες που μέχρι τότε εργάζονταν σε εργολάβους έκαναν μαζί με εμάς δυναμικούς αγώνες να διώξουμε πρώτα τους εργολάβους και μετά να ανανεώνονται συνεχώς οι συμβάσεις. Και τα καταφέραμε με δυναμικές κινητοποιήσεις από το 2015 έως σήμερα. Να θυμίσω ότι και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ δεν ήθελε να ανανεώσει τις συμβάσεις. Πήγαμε πολλές φορές έξω από τα υπουργεία με τις καθαρίστριες. Μάλιστα σε μία εξω από το υπουργείο υγείας ένας από αυτούς που αποδοκίμαζε χθες τον Υπουργό, πρωτεργάτης, έδωσε την Ντουντούκα στον αν. υπουργό υγείας τον Πολάκη για να βγάλει λόγο στις καθαρίστριες που ήταν υπό απόλυση.

Γιατί ζητάμε επιτακτικά την ανανέωση των συμβάσεων των καθαριστριών και δεν αποδεχόμαστε τη λύση του Υπουργού Υγείας;
Κάναμε μεγάλη προσπάθεια να διώξουμε τους εργολάβους.

Γιατί οι καθαρίστριες υπέγραφαν στον εργολάβο σύμβαση για 4 ώρες εργασίας και με εκβιασμό της απόλυσης δούλευαν 8 ώρες την ημέρα χωρίς ρεπό και άδειες.

Γιατί υπέγραφαν για 700 ευρώ μισθό το μήνα και ελάμβαναν 400 ευρώ.
Για να ξεφύγουν τους ελέγχους έβαζαν στη τράπεζα όλο το μισθό και έρχονταν ο μπράβος του εργολάβου με την απειλή της απόλυσης, εκβιασμούς πήγαιναν στο ΑΤΜ της τράπεζας και του επέστρεφαν το μισό μισθό πίσω.

Γιατί μας υπέβαλαν μηνύσεις που κρίθηκαν όλες αβάσιμες στα δικαστήρια.

Οι καθαρίστριες διεκδίκησαν δικαστικά τα νόμιμα χρήματα των μισθών τους και κέρδισαν πάνω από 10.000 ευρώ ως αποζημίωση η οποία καταβλήθηκε από τους εργολάβους με την απειλή κατασχέσεων και τη μη δυνατότητα συμμετοχής τους σε νέους διαγωνισμούς.
Γιατί ενώ θα έπρεπε να λαμβάνουν δώρα εορτών και επίδομα αδείας υπέγραψαν μόνο τα χαρτιά και έπαιρναν μηδέν χρήματα.

Γιατί ακόμη τρέχουμε στα δικαστήρια από μηνύσεις των εργολάβων.
Μας λένε τώρα ότι δεν μπορούμε να κρατήσουμε άλλο τις συμβασιούχες καθαρίστριες. Μετά 9 χρόνια. Μετά την πανδημία.. Είναι παράνομο λένε να συνεχίσουν τη δουλειά.

Τα ίδια μας λέγανε και επί ΣΥΡΙΖΑ. Όμως δουλεύουν 9 χρόνια χωρίς διακοπή ούτε μιας ημέρας
Εκδόθηκαν αποφάσεις της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου που κρίνουν νόμιμες τις παρατάσεις των συμβάσεων άνω της διετίας για τις καθαρίστριες.

Εξ άλλου 20.000 συμβασιούχοι εργάζονται πάνω από 6 χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Χωρίς διακοπή μιας ημέρας.

Το Δρομοκαΐτειο εξοικονομεί πάνω από 889.526 χιλιάδες ευρώ το χρόνο με την εκδίωξη των εργολάβων.

 

Οι 50 συμβασιούχες καθαρίστριες κάνουν δουλειά για 100 εργολαβικές.

Δουλεύουν περισσότερες ώρες με τη θέλησή τους, καλύπτουν την αποχώρηση 20 και πλέον καθαριστριών. Τους χρωστάνε πάνω από 100 ρεπό στην καθεμία αλλά δεν διαμαρτύρονται. Γιατί γνώρισαν τι σημαίνει εργολάβος.

Εκφοβισμός, εργασιακός μεσαίωνας.

Οι εργολάβοι μας πήγαν στα δικαστήρια ελληνικά και ευρωπαϊκά γιατί αποκλείστηκαν από τους διαγωνισμούς.

Καταθέσαμε εμπεριστατωμένες οικονομοτεχνικές μελέτες.

Έχασαν γιατί είναι πολύ ακριβότεροι και στα ελληνικά και τα ευρωπαϊκά δικαστήρια. Σχεδόν 900.000 χιλιάδες ευρώ ακριβότεροι. Δέστε σχετικούς πίνακες

Αυτά έχουν τεθεί υπ όψιν του ελεγκτικού συνεδρίου των δικαστηρίων και οι εργολάβοι έχασαν τις προσφυγές.
Περάσαμε από χίλια κύματα δεν θα αφήσουμε τώρα να έρθουν εργολάβοι. Μετά 9 χρόνια.

Θα αγωνιστούμε.

Εμείς δεν συμφωνούμε με αυτές τις ασχήμιας των λίγων θερμοκέφαλων που είναι και μόνιμοι και δεν κινδυνεύει η δουλειά τους, να αποδοκιμάζουν τον υπουργό υγείας που είχε την τόλμη να κατέβει στη συγκέντρωση να μιλήσει στις καθαρίστριες.
Οι ίδιοι όμως έδωσαν την ντουντούκα στο Πολάκη υπουργό τότε υγείας να μιλήσει στις απολυμένες καθαρίστριες.

Εμείς θα αγωνισθούμε σθεναρά. Θέλουμε να κατέβει κάτω ο Υπουργός Υγείας να κουβεντιάσει με τις καθαρίστριες. Με επιχειρήματα. Έτσι θα πείσουμε για το δίκιο μας.»

Αναδημοσίευση από: eretikos.gr 

Τέλος τα τακτικά χειρουργεία στο Νοσοκομείο Παίδων Αγλαΐα Κυριακού λόγω έλλειψης προσωπικού

Τέλος στα τακτικά χειρουργεία από 12 Φεβρουαρίου βάζουν οι γιατροί του Νοσοκομείου Παίδων Αγλαΐα Κυριακού λόγω έλλειψης προσωπικού

Στη σημερινή συνεδρίασή του, ο Χειρουργικός Τομέας (ιατροί χειρουργοί όλων των ειδικοτήτων και αναισθησιολόγοι) του Νοσοκομείου Παίδων Αγλαϊα Κυριακού αποφάσισε την απο 12/2/24 διακοπή των προγραμματισμένων τακτικών επεμβάσεων της λίστας χειρουργείων, και τη λειτουργία των χειρουργικών αιθουσών μόνο για επείγοντα περιστατικά, λόγω της έλλειψης προσωπικού, και συγκεκριμένα ιατρών αναισθησιολόγων, και νοσηλευτών Αναισθησιολογικού και χειρουργείου.

Το Νοσοκομείο Παίδων Αγλαΐα Κυριακού εφημερεύει εναλλάξ με το Νοσοκομείο Παίδων “Η Αγία Σοφία” 15 ημέρες τον μήνα. Παρά το μεγάλο όγκο περιστατικών που εξυπηρετείται στα χειρουργεία του, υπάρχει εδώ και καιρό το πρόβλημα υποστελέχωσης.

Έτσι, τα περιστατικά της λίστας τακτικών χειρουργείων λιμνάζουν, όπως λένε οι γιατροί, και οι χειρουργικές κλινικές δεν έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους, ούτε το εκπαιδευτικό τους έργο, καθώς από τις 10 χειρουργικές αίθουσες του νοσοκομείου είναι ενεργές μόνο οι 2.

Το Τμήμα Αναισθησιολογίας του Νοσ. Παίδων Αγλ. Κυριακού αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης εδώ και αρκετούς μήνες, και περισσότερο μετά τη συνταξιοδότηση δύο ιατρών και την μη ανανέωση της σύμβασης ιδιώτη ιατρού.

Οι εναπομείναντες ιατροί αναισθησιολόγοι υπερεφημερεύουν κατ’ επανάληψη, και οι τελευταίες αυτές εξελίξεις τους επιβαρύνουν πολύ περισσότερο, με συνέπεια να μην μπορούν να καλύψουν με ασφάλεια το πρόγραμμα εφημεριών του νοσοκομείου, σημειωνουν οι γιατροί του χειρουργικού τομέα.

Οι εκπρόσωποι των γιατρών από τον Ιούνιο του 2023 έχουν ενημερώσει τόσο τη Διοίκηση του νοσοκομείου, όσο και την 1η Υγειονομική Περιφέρεια., αλλά δεν έχουν ληφθεί τα απαραίτητα μέτρα, ούτε έχουν προκηρυχθεί οι διαθέσιμες οργανικές θέσεις.

“Καθώς η ύπαρξη περισσότερων ιατρών αναισθησιολόγων αλλά και νοσηλευτών χειρουργείου και αναισθησιολογικού είναι απαραίτητη για να λειτουργήσουν περισσότερες χειρουργικές αίθουσες, οι κλινικές/τμήματα του Χειρουργικού Τομέα διακόπτουν τις προγραμματισμένες επεμβάσεις σε παιδιά, αναγνωρίζοντας την έλλειψη προσωπικού ως πρόβλημα που οφείλει να λυθεί άμεσα, ώστε να μην έχει αρνητικές επιπτώσεις στην ασφάλεια των ασθενών και των εργαζόμενων στα χειρουργεία του νοσοκομείου” αναφέρει ο κλάδος.

Αναδημοσίευση από: healthreport.gr 

Τα απογευματινά ιατρεία, «τυράκι» για τους αναισθησιολόγους

 Μέγα θέμα αποτελεί η έλλειψη αλλά και η παραμονή αναισθησιολόγων στο ΕΣΥ που βάζει εμπόδια στη «νέα εποχή» που οραματίζεται η ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Η αγωνία για τη διαχείριση του ζητήματος έφτασε μέχρι τη Βουλή με τον αρμόδιο υπουργού να καλείται να δώσει απαντήσεις για τις ενέργειες που θα κάνει η κυβέρνηση για να ανατρέψει τα δεδομένα.

Ο Άδωνις Γεωργιάδης, απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση της βουλευτού του ΣΥΡΙΖΑ, Ράνιας Θρασκιά, με θέμα τη λειτουργία του Ιπποκρατείου Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης, αναφέρθηκε στις προσπάθειες να καταστεί ελκυστική η παραμονή τους στο ΕΣΥ.

Ο ΠΟΥ, το εξωτερικό και ο ιδιωτικός τομέας

«Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας έχει κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου, ότι το έλλειμμα αναισθησιολόγων είναι τόσο μεγάλο παγκοσμίως, που αποτελεί το μεγαλύτερο δυνητικό κίνδυνο για τα σύγχρονα εθνικά συστήματα υγείας» είπε ο κ. Γεωργιάδης, σημειώνοντας ότι πολλοί Έλληνες αναισθησιολόγοι πήγαν στο εξωτερικό, ενώ αρκετοί πέρασαν στον ιδιωτικό τομέα, όπου, λόγω της έλλειψης στην ειδικότητά τους, βγάζουν έως και 12.000 ευρώ μηνιαίως – ποσό που δεν μπορεί να δώσει το ΕΣΥ.

Σύμφωνα με τον υπουργό ένας από τους στόχους των απογευματινών ιατρείων είναι, οι αναισθησιολόγοι και οι χειρουργοί να συμπληρώσουν το εισόδημά τους εργαζόμενοι λίγο περισσότερο μέσα στο δημόσιο νοσοκομείο, αντί να καταφύγουν στον ιδιωτικό τομέα. Επίσης αναφέρθηκε στην προκήρυξη οκτώ θέσεων ΔΕΠ για αναισθησιολόγους στην Ιατρική Σχολή του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης «με την προσδοκία ότι θα πάρουν θέση στο πανεπιστήμιο, που είναι μια πιο ελκυστική ενδεχομένως θέση» και που σημαίνει ότι «αυτομάτως υπηρετούν και στο ΕΣΥ».

«Οι αναισθησιολόγοι εργάζονται σε απάνθρωπες συνθήκες», αναφέρει η Ράνια Θρασκιά

Από την πλευρά της, η κ. Θρασκιά σημείωσε ότι οι αναισθησιολόγοι εργάζονται σε απάνθρωπες συνθήκες ενώ αναφέρθηκε σε σχετικά ατυχήματα που είδαν πρόσφατα το φως της δημοσιότητας. Για το θέμα της λειτουργίας του Ιπποκρατείου είπε ότι πρόκειται για ένα «υπερκορεσμένο νοσοκομείο», οι ανάγκες του οποίου καλύπτονται μόνο κατά 50% από μόνιμο προσωπικό, ενώ το υπόλοιπο είναι επικουρικό.

Το σχεδόν μόνιμο πρόβλημα με τους αναισθησιολόγους

Οι ελλείψεις σε αναισθησιολόγους έρχονται να φρενάρουν το εξαγγελθέν μέτρο των «απογευματινών χειρουργείων» με τον Άδωνι Γεωργιάδη να τονίζει πως μόνο τα νοσοκομεία που έχουν το απαραίτητο προσωπικό (χειρούργους, αναισθησιολόγους, εντατικολόγους, νοσηλευτές κλπ), μπορούν να ξεκινήσουν τη λειτουργία το απόγευμα.

Πρακτικά αυτό σημαίνει πως αρκετά εξ αυτών είναι αδύνατο να ξεκινήσουν άμεσα να υποδέχονται ασθενείς στα απογευματινά χειρουργεία λόγω σοβαρών ελλείψεων σε προσωπικό.

Τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης που δεν έχουν αναισθησιολόγους, δεν θα κάνουν το απόγευμα χειρουργεία είπε (ΕΡΤ) πρόσφατα ο υπουργός Υγείας και υποσχέθηκε σε χρόνο μέλλοντα να υπάρξει «επάρκεια και αναισθησιολόγων και νοσηλευτών».

Ψηφίστηκε το Πρόγραμμα Δράσης του ΔΣ του Σωματείου μας

Ψηφίστηκε το Πρόγραμμα Δράσης του ΔΣ του Σωματείου μας στο χθεσινό Διοικητικό Συμβούλιο. 

Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου η Τρίτη Γενική Συνέλευση για το Πρόγραμμα Δράσης και για άλλα θέματα θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 15/2/2024 και ώρα 11 πμ στην Αίθουσα Γενικών Συνελεύσεων του Ταχύρρυθμου.

Στις ώρες 11:00- 14:00 θα υπάρχει Στάση Εργασίας για να διευκολυνθούν όσο περισσότεροι Συνάδελφοι για να συμμετέχουν.   

Σχετικά με την Συνάντηση του Σωματείου μας με τον Διοικητή της 6ης ΥΠε

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας, Στελλάτος Μιχάλης , παίρνοντας το λόγο αφού εισηγήθηκε  τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, βάσει της οποίας είχε συγκαλέσει τη συνεδρίαση του Δ.Σ.  και κατόπιν αποφάσεως Δ.Σ του σωματείου μας για τη συνάντηση με τη Διοίκηση της 6^ης ΥΠΕ αναφέρθηκε στα παρακάτω θέματα που άπτονται της δικαιοδοσίας του Διοικητή της 6ης ΥΠΕ: 

1.  ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΤΟΥ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΜΑΣ που εγκυμονεί κίνδυνους λιγότερης χρηματοδότησης , λιγότερες κλίνες , λιγότερο προσωπικό.

    2.ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΒΗΜΑΤΟΔΟΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ

  3.ΝΑ ΑΠΕΜΠΛΑΚΟΥΝ ΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΤΟΥ « ΑΓΙΟΥ ΑΝΔΡΕΑ » ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ  ΚΑΙ  ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝΤΑΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

   4. ΝΕΑ ΚΤΙΡΙΑΚΗ ΥΠΟΔΟΜΗ  ώστε να αναπτυχθούν πλήρως η Ουρολογική, Πλαστική, ΩΡΛ, Οφθαλμολογική , Ψυχιατρική όπως προβλέπεται  στον οργανισμό αλλά και κλινικές που επιβάλλονται λόγω της εναλλάξ εφημερίας μας με το ΠΠΝ ΡΙΟ όπως Νευροχειρουργική, Αγγειοχειρουργική, αύξηση των κλινών ΜΕΘ και βεβαίως να μην έχουμε αυτή την απαράδεκτη εικόνα με τα ράτζα στο ΤΕΠ.

 5.ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ με βάσει τον υπάρχοντα οργανισμό του Νοσοκομείου μας καταγράφονται  πάνω από 250 κενές οργανικές θέσεις, στις οποίες προστίθενται και οι συνταξιοδοτήσεις του 2023. Οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού θα πρέπει να συνδεθούν με τον  ελάχιστο αριθμό εργαζομένων πουείναι απαραίτητος για την λειτουργία και στελέχωση  όλων των τμημάτων του Νοσοκομείου μας  σύμφωνα με το Ενιαίο Πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων γι αυτό αιτούμεθα :

  6.ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΤΩΝ ΣΟΧ πέραν του Ιουνίου που προβλέπεται από το  Υπουργείο υγείας καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες

 7.ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ-ΙΑΤΡΙΚΟ-ΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ)

 8.ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΡΟΣ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ

  9. ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΙΑΤΡΩΝ ΟΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΛΛΕΙΨΗ πχ ΟΓΚΟΛΟΓΟΣ, ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΟΣ

      10.  ΚΙΝΗΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

 

Ο Διοικητής της 6 ΥΠΕ για τα ανωτέρω θέματα τοποθετήθηκε ως εξής :

 

1. Δεν προβλέπεται και δεν κατοχυρώνεται συνταγματικά η μονιμοποίησή των συμβασιούχων ΣΟΧ , παρά μόνο μέσω διαδικασία ΑΣΕΠ , οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

2.Η επιστροφή των απολυμένων προς αντικατάσταση των ανεμβολίαστων, είναι δίκαιη και επιθυμητή

3.Η Παραμονή των ΣΟΧ πέραν του Ιουνίου θα καθοριστεί από το Υπουργείο . Εξέφρασε επιπλέον την διαφωνία του με την πολιτική της κυβέρνησης που θέλει  ιδιωτικά συνεργεία. Συμφωνεί με την πρόταση της ΠΟΕΔΗΝ το προσωπικό αυτό να προσληφθεί ,  ως επικουρικό.

4. Είναι σύμφωνος σε προσλήψεις επικουρικού προσωπικού όπου υπάρχουν ελλείψεις.

5. Η μη προκήρυξη της θέσης του Αν. Διοικητή και η διακοπή της λειτουργίας του Βηματοδοτικού  είναι γεγονότα που  σε καμία περίπτωση δεν συνδέονται μεταξύ τους με σκοπό την υποβάθμιση του Νοσοκομείου ,όπως φημολογείται . Ήδη το Νοσοκομείο έχει αποστείλει τα απαραίτητα έγγραφα στον Διοικητή της 6^η ΥΠΕ , οποίος μας ενημέρωσε ότι ο Υφυπουργός έχει υπογράψει και έχουν  σταλεί στο ΚΕΣΥ για την εκ νέου γνωμοδότηση της επαναπιστοποίησης του Βηματοδοτικού.

6.   Αναφέρθηκε  στον ΝΕΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ του Νοσοκομείου μας, στην αύξηση των προβλεπόμενων κλινών και την ανάπτυξη νέων δομών που χρειάζονται και πρέπει να υπάρχουν σε ένα νοσοκομείο σαν  τον ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑ διατηρώντας τονΠεριφερειακόχαρακτήρα του.

7. Οι Ιατροί του « ΑΓ.ΑΝΔΡΕΑ»  θα συνεχίσουν να στηρίζουν τα γειτονικάνοσοκομείαστο πρόγραμμα εφημέρευσης .

8. Πρόκειται να δημοπρατηθεί  το  έργο: «ΑΝΕΓΕΡΣΗ ΝΕΟΥ ΚΤΙΡΙΟΥ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΘΗΚΗΣ Γ.Ν.Π «ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ»», μέσω της διαδικασίας σύναψης δημόσιας σύμβασης έργου με αξιολόγηση μελέτης (μελετοκατασκευή). Το Έργο εντάσσεται στη Δράση 16795: «Ανακαινίσεις και Εκσυγχρονισμός Νοσοκομείων σε Ολόκληρη την Ελλάδα», η οποία περιλαμβάνεται στο «Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0». Ο  προϋπολογισμός του έργου είναι 3.620.800,00€ συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ.Φορέας υλοποίησης θα είναι η Δ/νση Τεχνικής Υπηρεσίας της 6^η Υ.ΠΕ.Αντικείμενο του Έργου είναι η μελέτη και η κατασκευή όλων των εργασιών που απαιτούνται για την ανέγερση ενός νέου κτιρίου, προκειμένου να στεγασθεί το κεντρικό Φαρμακείο και η Αποθήκη. Το Νέο Κτίριο θα ενταχθεί στο υφιστάμενο κτιριακό συγκρότημα του Γ. Ν. Πατρών Αγ. Ανδρέας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει σημαντικά στον εκσυγχρονισμό της λειτουργίας του Νοσοκομείου και την εξοικονόμηση πόρων.Το νέο κτίριο θα είναι εκτιμώμενης συνολικής επιφάνειας 1.210,00m2, στο οποίο θα στεγασθούν το κεντρικό Φαρμακείο και η κεντρική Αποθήκη Υλικού (Υγειονομικού και Μη) του Νοσοκομείου.Το κτίριο θα αποτελείται από Ισόγειο (750m2) και Α΄όροφο (460m2). Στο ισόγειο σε επιφάνεια 500τ.μ. θα στεγαστεί η Αποθήκη. Στα υπόλοιπα 250τ.μ. του ισογείου θα στεγαστούν υπηρεσίες του φαρμακείου, όπως και στον Α΄όροφο. Στην Στατική Μελέτη θα ληφθεί μέριμνα μελλοντικής προσθήκης καθ ύψος ενός επιπλέον ορόφου. Επίσης, περιλαμβάνεται στο αντικείμενο του έργου, η οριζόντια επικοινωνία και η σύνδεση του Νέου Κτιρίου με τις Κεντρικές Κτιριακές εγκαταστάσεις, μέσω στεγασμένου διαδρόμου.

                                               ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ     ΛΙΝΑΡΔΑΤΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ

Το Σωματείο μας συμμετέχει στην Αυριανή Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ

Το Σωματείο μας συμμετέχει στην Στάση Εργασίας  αύριο Πέμπτη 8/2/2024 στις ώρες 11:00-15:00 και στην συγκέντρωση στην πλατεία Γεωργίου που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ στηρίζοντας  τα αιτήματα των φοιτητικών συλλόγων γιατί η ΠΑΙΔΕΙΑ είναι υπόθεση όλων. 

Απεργία- Αποχή από Στοχοθεσία -Αξιολόγηση έτους 2024

ΑΘΗΝΑ 6/2/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1832

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ
ΑΠΟ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ- ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΤΟΥΣ 2024

Συνάδελφοι,
Η ΠΟΕΔΗΝ έχει πάγια και διαχρονική θέση για Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία.
Το ίδιο θα προκηρύξει και για εφέτος.
Θα αποσταλούν σχετικά εξώδικα με την Απεργία – Αποχή στα συναρμόδια Υπουργεία. Θυμίζουμε ότι η Απεργία – Αποχή της ΠΟΕΔΗΝ κατά της Στοχοθεσίας - Αξιολόγησης δεν έχει προσβληθεί στα δικαστήρια από τα συναρμόδια Υπουργεία.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Επικίνδυνη Εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας για την ασφάλεια του προσωπικού και των ασθενών που προσέρχονται με εισαγγελική εντολή για νοσηλεία στις Μονάδες Ψυχικής Υγείας.

ΑΘΗΝΑ 5/2/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1824

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ
ΠΟΥ ΠΡΟΣΕΡΧΟΝΤΑΙ ΜΕ ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΚΗ ΕΝΤΟΛΗ ΓΙΑ ΝΟΣΗΛΕΙΑ
ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΑΜΕΣΑ ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ

Κύριε Υπουργέ,
Εντελώς αιφνιδιαστικά και χωρίς κανένα διάλογο, χωρίς να λαμβάνονται υπόψιν οι ιδιαιτερότητες νοσηλείας ψυχικά ασθενών, εκδόθηκε εγκύκλιος από το Υπουργείο Υγείας η οποία ορίζει ότι οι αστυνομικοί που μεταφέρουν με περιπολικά και χειροπέδες ψυχικά ασθενείς σε διέγερση των οποίων ο Εισαγγελέας διέταξε την εισαγωγή τους σε ψυχιατρική κλινική Νοσοκομείου ή Ψυχιατρικά Νοσοκομεία θα αποχωρούν από τα επείγοντα μόλις αρχίζει η διαγνωστική εκτίμηση και πριν ολοκληρωθεί η μετάβαση του ασθενούς στη κλινική για νοσηλεία όπως συμβαίνει μέχρι σήμερα.
Υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να θρηνήσουμε θύματα με την εφαρμογή αυτής της εγκυκλίου. Ένας ψυχικά ασθενής που μεταφέρεται με χειροπέδες σε περιπολικό και με συνοδεία πολλών αστυνομικών αφήνεται ελεύθερος όταν πατάει το πόδι του στα επείγοντα χωρίς να παραμένουν οι αστυνομικοί στην εξέταση και χωρίς να τον συνοδεύσουν στην κλινική που εισάγεται.
Με την εφαρμογή αυτής της εγκυκλίου θα έχουμε αποδράσεις ψυχικά ασθενών, επιθέσεις βίας σε βάρος του λιγοστού προσωπικού των επειγόντων και κατά των άλλων ασθενών που περιμένουν για εξέταση στα επείγοντα.
Ποιος ο λόγος να εκδοθεί μια τέτοια εγκύκλιος χωρίς διάλογο;
Δεν κατανοούμε τον θεραπευτικό λόγο που επικαλούνται όταν οι αστυνομικοί είναι υποχρεωμένοι για να εκτελέσουν την εισαγγελική εντολή να μεταβούν στα σπίτια των ασθενών και τους διακομίζουν μέσα σε περιπολικά με χειροπέδες παρά τη θέλησή τους;
Την θεραπευτική προσέγγιση την σκέφτονται μόνο εντός των Μονάδων Ψυχικής Υγείας;

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΔΕΔΥ: Απόφαση ΓΣ – 24ωρη Πανελλαδική Απεργία Τετάρτη 28.2.24

ΑΠΟΦΑΣΗ

του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2 Φεβρουαρίου 2024

24ωρη Πανελλαδική Απεργία

Τετάρτη 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή του στις 2.2.2024, αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής  Πανδημοσιοϋπαλληλικής Απεργίας την Τετάρτη, 28 Φεβρουαρίου 2024.

«Τα ΚΕΡΔΗ τους ή οι ΖΩΕΣ μας»

Δυναμώνουμε τη φωνή μας και απαιτούμε να μπει τέρμα στη πολιτική που υποτιμά τη ζωή των εργαζομένων, που πετσοκόβει μισθούς και δικαιώματα, που ιδιωτικοποιεί υπηρεσίες, υποβαθμίζοντας τη λειτουργία τους με την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση και συνεχίζοντας ένα χρόνο μετά το έγκλημα των Τεμπών την προσπάθεια συγκάλυψης των πραγματικών υπευθύνων.

Απαιτούμε ζωή με δικαιώματα, δουλειά με πραγματικές αυξήσεις 10% κι όχι την κοροϊδία του 1,5 ευρώ την ημέρα, ουσιαστικά μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας.

Να δοθεί πίσω ο 13ος και 14ος μισθός, να καταργηθεί το χαράτσι της εισφοράς αλληλεγγύης, να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η προϋπηρεσία της διετίας 2016 -17, να αυξηθεί και να επεκταθεί το επίδομα επικίνδυνης κι ανθυγιεινής εργασίας, να αυξηθεί το αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ.

Να στελεχωθούν άμεσα με μόνιμους υπαλλήλους όλοι οι κρίσιμοι δημόσιοι φορείς (υγεία, παιδεία, κοινωνικές υπηρεσίες, ασφάλιση κ.α) και να φτιαχτούν όλες οι αναγκαίες υποδομές.

Η απεργία καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας.

Όλοι στον Αγώνα! Όλοι στην Απεργία!

Από το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Σήμερα η Συνάντηση του ΔΣ του Σωματείου μας με τον Διοικητή της 6ης ΥΠε

Σήμερα στις 11πμ θα πραγματοποιηθεί συνάντηση του Νεοεκλεγμένου ΔΣ του Σωματείου μας με τον Διοικητή της 6ης ΥΠε. 

Συνεδριάζει Αύριο το ΔΣ του Νοσοκομείου μας

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 11/2024 ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΔΣ ΓΝΠ Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

Σχετικά με τη συνάντηση του Δ.Σ. του Σωματείου μας με τη Διοίκηση του Νοσοκομείου μας

Αριθμ. Πρωτ.: 23.  ΠΡΟΣ: Mέλη Σωματείου μας.

Πάτρα:  5-2 -2024                               

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 25/1/24 η συνάντηση του νεοεκλεγμένου Δ.Σ του Σωματείου μας (Στελλάτος, Λιναρδάτου, Σουγλέρης, Στεφανάτος, Χαβελέ, Παραστατίδη, Χαϊκάλης, Σαρβανάκης, Γκούβελος, Κολυβάς, Λιώλη) με τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν αυτά που με απόφαση του Δ.Σ είχε δοθεί η σχετική επιστολή:

Την τεράστια υποστελέχωση, επισημάναμε την κατάσταση που έχουν περιέλθει η πλειοψηφία των νοσηλευτικών τμημάτων  λόγω έλλειψης προσωπικού  όπου η αναλογία Νοσηλευτή με ασθενείς είναι κατά πολύ κάτω από τα όρια ασφαλείας ,με ότι αυτό συνεπάγεται παράδειγμα οι Παθολογικές κλινικές, η  Μονάδα Λοιμώξεων , Χειρουργεία κ.α. Ταυτοχρόνως επισημάναμε την κατάσταση που επικρατεί  στο τμήμα των ΤΕΠ, που συνεχώς βρίσκεται με 20 και πλέον ασθενείς και πλέον λειτουργεί ως κλινική. 

·         Η Διοίκηση για αυτή την τεράστια υποστελέχωση, σημείωσε ότι για κάτι άμεσο , η μόνη ελπίδα είναι μόνο αν γυρίσουν οι 3μηνίτες προς αντικατάσταση των ανεμβολίαστων. Και όσον αφορά το επικουρικό προσωπικό τοποθετήθηκε ότι πλέον πρέπει να υπάρχει η αντίστοιχη κενή οργανική για να ζητηθεί και να εγκριθεί η θέση για επικουρικό προσωπικό . Όπου έχουμε κενές οργανικές έχουν ζητηθεί και θα ζητηθεί το αντίστοιχο επικουρικό προσωπικό προς κάλυψη της κενής οργανικής.

Μονιμοποίηση όλων των Συμβασιούχων και τι μέλει γενέσθαι με τους συναδέλφους με ΣΟΧ. Τονίσαμε την θέση του Σωματείου μας για Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και για τους συμβασιούχους με ΣΟΧ και ζητήσαμε από την Διοίκηση να επικαιροποιήσει την θέση της : (ότι όσο της δίνει την δυνατότητα το Υπουργείο να επιλέγει συμβάσεις με ΣΟΧ ή εργολάβο η Διοίκηση θα επιλέγει ΣΟΧ).

·         Και σε αυτή την συνάντηση η Διοίκηση επικαιροποίησε και πάλι αυτή τη θέση της.

Σχετικά με τoυς απολυμένους προς αντικατάσταση των ανεμβολίαστων τονίσαμε την αδικία που έχουν υποστεί αυτοί οι συνάδελφοι που απολύθηκαν εν μέσω πανδημίας και ότι είναι αναγκαία και επιβεβλημένη η επιστροφή τους

·         Η Διοίκηση από την πλευρά της θεώρησε δίκαιο το αίτημα αυτό και ότι η επιστροφή τους είναι επιθυμητή και αναγκαία.

Την κτιριακή αναβάθμιση του Νοσοκομείου. Τονίσαμε για μια ακόμη φορά την αναγκαιότητα της περαιτέρω κτιριακής ανάπτυξης του Νοσοκομείου μας έτσι ώστε να μπορεί να λειτουργήσει χωρίς εμπόδια που δημιουργεί η έλλειψη χώρων. Επισημάναμε και τις απόψεις που είχαν ειπωθεί παλαιότερα, όπως η αξιοποίηση του κτιρίου της πρώην σχολής του Νοσοκομείου μας .Και ταυτόχρονα τονίσαμε την πάγια θέση του Σωματείου μας που είναι η ανέγερση ενός νέου τριώροφου κτιρίου που θα δίνει προοπτική στο Νοσοκομείο σε βάθος δεκαετιών.

·         Η Διοίκηση από την πλευρά της τόνισε ότι προς το παρόν δεν είναι κάτι δρομολογημένο για νέο κτίριο .Αλλά όσον αφορά τη μετεγκατάτασταση  του Φαρμακείου και του Γρ. Διαχείρισης Υλικού είναι στο πρόγραμμα ανάκαμψης και υπάρχει έγκριση τεχνικής περιγραφής του έργου και αναμένεται η προκήρυξη της μελέτο-κατασκευής. Επιπλέον για την ενεργειακή αναβάθμιση του Γεννήματά αναμένεται μόνο η προκήρυξη του έργου. Για το λεβητοστάσιο που λειτουργεί με τρεις ατμολέβητες αναμένουμε να αναδειχθεί  μειοδότης για την έναρξη εργασιών - προμήθεια και εγκατάσταση ατμολεβήτων. Και έχει γίνει αίτημα στην ΠΔΕ για καινούριο γραμμικό επιταχυντή και για την κινητή μονάδας της αιμοδοσίας

Για τη λειτουργία της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων . Τονίσαμε για μια ακόμη φορά την αναγκαιότητα της έναρξης των διαδικασιών από πλευράς της Διοίκησης για τη λειτουργία της Επιτροπής για την Υγιεινή και Ασφάλεια.

·         Η Διοίκηση τόνισε ότι θα γίνουν οι διαδικασίες για ότι προβλέπεται.

Τη λειτουργία Νοσηλευτικών Επιτροπών. Επισημάναμε ότι η λειτουργία των Νοσηλευτικών Επιτροπών μπορεί να συνισφέρει ως γνωμοδοτικό όργανο στο σύνολο του Νοσηλευτικού κλάδου.

·   Η διοίκηση συμφώνησε και θα γίνουν όλες οι απαραίτητές διαδικασίες για την λειτουργία των νοσηλευτικών επιτροπών στο Νοσοκομείο μας. 

Την επαναλειτουργία της αίθουσας των Γενικών Συνελεύσεων στην προ πανδημίας χρήση της. Τονίσαμε ότι πλέον η αίθουσα των Γ.Σ θα πρέπει να παραδωθεί με τα καθίσματα που υπήρχαν πριν μεταβληθεί σε εμβολιαστικό κέντρο και να μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τους εργαζόμενους για συνελεύσεις αλλά και για άλλο έργο όπως διδακτικό,σεμιναρίων κλπ.

·     Η διοίκηση από την πλευρά της ανέφερε ότι θέλει αυτή η αίθουσα να ανακαινιστεί και να γίνει ένα σύγχρονο αμφιθέατρο για τις ανάγκες του Νοσοκομείου.

Εμείς από την πλευρά μας τονίσαμε έως ότου γινει αυτό, να τοποθετηθούν τα καθίσματα και να παραδοθεί για τις άμεσες ανάγκες μας

Για τη στέγαση του Σωματείου:  Αναφέραμε στη Διοίκηση την ανάγκη μεταστέγασης του Σωματείου μας σε χώρο κατάλληλο έτσι ώστε να εξυπηρετεί τις ανάγκες μας.Ένας τέτοιος  χώρος που θα μπορούσε να καλύψει τις ανάγκες μας προτείναμε να είναι ένα τμήμα της αίθουσας των Γ.Σ.

·     Η Διοίκηση απάντησε ότι θα εξετάσει το αίτημά μας.

Σχετικά με τη χορήγηση αδειών(ειδικές,αναρρωτικές κλπ): Αναπτύξαμε στη Διοίκηση το σκεπτικό μας αναφορικά με τη χορήγηση ειδικής άδειας σε εργαζόμενους που λόγω της φύσης της εργασίας τους εργάζονται σε κλειστά τμήματα π.χ προσωπικό καθαριότητας, αλλά δεν λαμβάνουν την ειδική άδεια, όπως οι υπόλοιποι εργαζόμενοι αυτών των τμημάτων, και επομένως  ζητήσαμε να διορθωθεί αυτή η αδικία.

·     Η Διοίκηση απάντησε ότι θα εξεταστούν τα αιτήματα αυτά, και αν τις δικαιούνται θα δοθούν κανονικά.

Τη μετατροπή θέσεων από ΤΕ σε ΠΕ:Ζητήσαμε από τη Διοίκηση να ασχοληθεί άμεσα με το πρόβλημα που έχει ανακύψει μετά την κατάργηση της Ανώτατης Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και τη μετατροπή των ιδρυμάτων σε Πανεπιστήμια, όπου οι απόφοιτοι τους δεν μπορούν να απορροφηθούν σε αντίστοιχες θέσεις π.χ ΠΕ Φυσικοθεραπευτών, ΠΕ Κοινωνικής Εργασίας ΠΕ Λογοθεραπείας , ΠΕ Επισκεπτριών υγείας κλπ.

·    Γι’ αυτό το θέμα η Διοίκηση απάντησε ότι η αλλαγή του οργανισμού του νοσοκομείου μας από το  Υπουργείο Υγείας  - Όταν το Υπουργείο Εσωτερικών τρέξει  και τις αλλαγές που πρόκειται να γίνουν για τους υπόλοιπους οργανισμούς εκεί θα δρομολογηθεί και η διαδικασία  μετατροπής θέσεων σε ΠΕ όπου θα περιλαμβάνονται  στον νέο οργανισμό.

Την ενεργοποίηση των συμβουλίων κρίσεων –κάλυψη των κενών θέσεων προσωρινών  προϊσταμένων στη Διοικητική Υπηρεσία:  

·   Όσον αφορά τις θέσεις των προϊσταμένων στα τμήματα  η Διοίκηση απάντησε ότι  αναμένουμε το διαγωνισμό μέσω του όποιου οι  υποψήφιοι θα υποβάλλουν αίτηση για την θέση του προϊστάμενου οπότε οι διοικήσεις θα απεμπλακούν από την διαδικασία τοποθέτησης ανάθεσης των προϊσταμένων των τμημάτων 

Έλλειψη Ιματισμού.

·   Η Διοίκηση απάντησε ότι ίσως πρέπει να αλλάξει η διαδικασία παραλαβής του ιματισμού των κλινικών . Και να ξανάεφαρμοστεί στο σύστημα χρέωσης -παραλαβής όπως ήδη  εφαρμόζεται και σε άλλα νοσοκομεία. 

Ένδυση -Υπόδηση του προσωπικού

·         Γι’ αυτό το θέμα η Διοίκηση απάντησε ότι στο έτος 2022 παρέδωσαν στολές -ένδυση στα τμήματα . Δεν έχουν εκ νέου αιτήματα από τις κλινικές . Όσα τμήματα-κλινικές χρειάζονται ένδυση ή υπόδηση  να υποβάλλουν αιτήματα . 

Λειτουργία ολοήμερων ιατρείων

Το σκεπτικό μας αναφορικά με την λειτουργία των ολοήμερων ιατρείων και την διαδικασία τοποθέτησης- ανάθεσης υπευθύνου, ήταν να προηγείται πρόσκληση ενδιαφέροντος για την κάλυψη της εκάστοτε θέσης.

· Γι’ αυτό το θέμα η Διοίκηση απάντησε ότι προέβη στην αντίστοιχη αντικατάσταση λόγω επικείμενης συνταξιοδοτήσεως  εργαζομένου. 

Λειτουργία σχολής ΔΙΕΚ

·         Γι’ αυτό το θέμα η Διοίκηση απάντησε ότι τρία χρόνια δεν είχαμε καμία ενόχληση με τη λειτουργία του Διεκ ωστόσο παρευρέθηκε ο Διοικητής  στα μαθήματα τα οποία διεξάχθηκαν στο κτίριο Γεννήματά ώστε να συνομιλήσει με τους σπουδαστές για τα θέματα που τους απασχολούν. Θα διερευνηθεί το θέμα περαιτέρω και θα προβεί σε οποιαδήποτε διαδικασία προβλέπεται .

ΚΜΨΥ

·  Γι’ αυτό το θέμα η Διοίκηση απάντησε ότι έχουνε γίνει ενέργειες να ενσωματωθεί η κινητή μονάδα στον οργανισμό ζητώντας  τη συνέχιση του προγράμματος πέραν του εξαμήνου που προβλέπεται από το Υπουργείο ώστε να καλύπτονται οι πάσχοντες της ψυχικής υγείας

Λειτουργία ψυχολόγων

·    Η Διοίκηση απάντησε ότι θα γίνουν οι διαδικασίες για ότι προβλέπεται.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΛΙΝΑΡΔΑΤΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ

Ιατρικός Σύλλογος Πατρών: «Ζητείται άμεση αναβάθμιση του ΓΝΠ Άγιος Ανδρέας»

Η ανακοίνωση του Ιατρικού Συλλόγου Πατρών αναφέρει:

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιατρικού Συλλόγου Πατρών επισημαίνει ότι η παύση της λειτουργίας του βηματοδοτικού κέντρου του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών «ο Άγιος Ανδρέας» έχει προκαλέσει σοβαρές «αρρυθμίες» στο χρόνο εξυπηρέτησης των καρδιοπαθών, αφήνοντας ένα δυσαναπλήρωτο κενό στην παροχή υπηρεσιών υγείας προς αυτούς τους ασθενείς.

Μετά την υποβολή του φακέλου των απαραίτητων δικαιολογητικών εκ μέρους του Νοσοκομείου, και την επιστημονική και διοικητική του έγκριση,  παρακαλούμε για την κατεπείγουσα έγκριση της επαναλειτουργίας του βηματοδοτικού κέντρου εκ μέρους του ΚΕΣΥ και του Υπουργείου Υγείας, με την άμεση έκδοση του σχετικού ΦΕΚ, χωρίς γραφειοκρατικές καθυστερήσεις.

Η δε απώλεια της θέσης του Αναπληρωτή Διοικητή του ΓΝΠ «Άγιος Ανδρέας» από την υπάρχουσα προκήρυξη των Διοικητών, αποτελεί σημείο υποβάθμισης ενός Νοσοκομείου που κλήθηκε κατά τη διάρκεια της πανδημίας να αντιμετωπίσει και να καλύψει τις υπάρχουσες αυξημένες ανάγκες της Αχαΐας και της Δυτικής Ελλάδας.

Ζητούμε στήριξη, ενδυνάμωση ιατρονοσηλευτικού προσωπικού με προκήρυξη μόνιμων θέσεων και αναπτυξιακή πνοή του Νοσοκομείου, ενώ είμαστε κάθετα αντίθετοι σε οποιαδήποτε υποβάθμιση του ΓΝΠ.

Αναδημοσίευση από: pelop.gr 

Μιχάλης Γιαννάκος: Πιο εύκολο είναι να γίνεις Διοικητής Νοσοκομείου παρά να προσληφθείς ως Δημόσιος Υπάλληλος μέσω ΑΣΕΠ

Μόνο 1.048 αιτήσεις έγιναν για 152 θέσεις διοικητών και αναπληρωτών διοικητών νοσοκομείων.

Πολύ χαμηλό ενδιαφέρον.

Πιο εύκολο είναι κάποιος να προσληφθεί ως διοικητής νοσοκομείου παρά ως δημόσιος υπάλληλος μέσω ΑΣΕΠ.

Γιατί τελικά δεν προκάλεσε το ενδιαφέρον περισσοτέρων υποψηφίων η προκύρηξη διοικητών νοσοκομείων παρ ότι υπερδιπλασιάσθηκε ο μισθός και δίδονται επί πλέον μπόνους μεγαλύτερα από το μισθό των υγειονομικών.

Παρ ότι δεκάδες χιλιάδες Έλληνες κατέχουν τα προσόντα της προκήρυξης.

Πρώτον...... Δεν πείστηκαν όλοι οι ενδιαφερόμενοι ότι είναι αδιάβλητος ο διαγωνισμός.

Δεύτερον....... Πολλοί ενδιαφερόμενοι απέφυγαν να μπλέξουν με τα νοσοκομεία λόγω ελλειματικών προυπολογισμών, σοβαρών ελλείψεων προσωπικού και πολιτικών παρεμβάσεων στην άσκηση της διοίκησης που καθιστούν προβληματική τη λειτουργική και οικονομική διαχείρηση των νοσοκομείων. Δεν είναι εύκολο να διοικήσεις νοσοκομεία που ωφείλουν 1,2 δις σε ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις.

Έστω όμως και έτσι θα πρέπει να επιλεγούν ικανοί διοικητές και αναπληρωτές με αξιοκρατία και γνώμονα την αναβάθμιση των προσφερόμενων υπηρεσιών υγείας.

Για διαφάνεια στη διαχείρηση των πόρων.

Για δωρεάν υπηρεσίες υγείας με εύκολη και ισότιμη πρόσβαση των ασθενών.

Να πάψουν να σκορπάνε τα λιγοστά χρήματα των νοσοκομείων σε εργολαβίες και σε έργα βιτρίνας με απ ευθείας αναθέσεις.

Να υπάρχει αξιοκρατεία στις υπηρεσιακές μεταβολές του προσωπικού, στις θέσεις ευθύνης. Να μην καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης όσοι υπάλληλοι έχουν. μπάρμπα στη Κορώνη μιας και επιλογές από υπηρεσιακά Συμβούλια έχουν να γίνουν 13 χρόνια. Οι διοικητές νοσοκομείων τοποθετούν όποιους θέλουν ως διευθυντές, προϊσταμένους με κομματικά κριτήρια. Με μία απόφαση μιας γραμμής διαλύουν καριέρες, υποβαθμίζουν τις υπηρεσίες των νοσοκομείων.

ΑΞΙΟΚΡΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΛΟΙΠΟΝ.

Θα γίνουν αυτά; Δύσκολο. Μακάρι.

Σημειωτέον οι τωρινοί διοικητές δεν κατάφεραν να κάνουν καν αιτήσεις συμμετοχής λόγω ελλειπών προσόντων. Καλό ή κακό θα δείξει;