Δευτέρα 22 Ιανουαρίου 2024
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ: Ο ΜΗΝΙΑΙΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΔΩΔΕΚΑΩΡΟ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΙΡΛΑΝΔΙΑ
Εργασία και στον ιδιωτικό τομέα η «απάντηση» για την υπερεργασία γιατρών του ΕΣΥ
Δεν μπορεί να κρύψει η κυβέρνηση την εμμονή στον αγαπημένο της ιδιωτικό τομέα, όπως φάνηκε και από τις σημερινές δηλώσεις του υφυπουργού Υγείας, Μάριου Θεμιστοκλέους, από το νοσοκομείο «Άγιος Παύλος», το οποίο επισκέφτηκε μετά το σοκαριστικό περιστατικό με τον αιμόφυρτο στο έδαφος επί ώρες ηλικιωμένο ασθενή.
Ο υφυπουργός ισχυρίστηκε ότι το υπουργείο Υγείας σκοπεύει να αντιμετωπίσει τις ελλείψεις ιατρικού προσωπικού συγκεκριμένων ειδικοτήτων στα δημόσια νοσοκομεία παρέχοντας τη δυνατότητα των γιατρών του ΕΣΥ να εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, και με άλλα κίνητρα.
Αγνοώντας επιδεικτικά τις κραυγές για εξουθένωση των υγειονομικών, ο κ. Θεμιστοκλέους απάντησε χαρακτηριστικά σε ερωτήσεις δημοσιογράφων το εξής:
«Για το πρόβλημα με το προσωπικό, που αφορά κυρίως συγκεκριμένες ιατρικές ειδικότητες -και ειδικά εδώ στη Θεσσαλονίκη υπάρχει το πολύ μεγάλο πρόβλημα με τους αναισθησιολόγους αλλά και με παθολόγους σε συγκεκριμένα νοσοκομεία της χώρας- θα υπάρξει πάρα πολύ άμεσα πρωτοβουλία από εμάς και στο πλαίσιο του ανοίγματος του επαγγέλματος, αλλά και διάφορα άλλα κίνητρα, έτσι ώστε να αντιμετωπίσουμε το πρόβλημα αυτό».
Κληθείς να πει εάν έχουν προβλεφθεί μόνιμες προσλήψεις στο ΕΣΥ, απάντησε ότι ο πρωθυπουργός έχει ανακοινώσει 10.000 προσλήψεις στον τομέα της Υγείας, εκ των οποίων οι 6.500 θα γίνουν εντός του 2024.
«Από αυτές, περισσότερες από 1.500 αφορούν γιατρούς και ήδη είμαστε στη διαδικασία που έχουν ξεκινήσει οι προκηρύξεις. Πριν από περίπου έναν μήνα είχαμε την προκήρυξη 230 θέσεων ιατρικού προσωπικού. Θα υπάρξει μέσα στις επόμενες 20 μέρες άλλη μία πολύ μεγάλη προκήρυξη ιατρικού προσωπικού και θα ακολουθήσουν τη διαδικασία του ΑΣΕΠ οι μεγάλες προκηρύξεις του νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού. Χρειάζεται ένα πολύ συγκεκριμένο σχέδιο. Δεν μπορούν να λυθούν τα προβλήματα από τη μία μέρα στην άλλη, αλλά υπάρχει ένα πολύ συγκεκριμένο σχέδιο όσον αφορά τις προσλήψεις και διάφορες κινήσεις» είπε.
Μια καλή απάντηση αποτελούν οι δηλώσεις της αναισθησιολόγου, που υπέστη εγκεφαλικό στο «Παπανικολάου», λίγες ώρες νωρίτερα στην ΕΡΤ: «Ποιος νοήμων άνθρωπος θα έρθει να καλύψει μια από τις τέσσερις θέσεις που προκηρύχθηκαν, όταν γνωρίζει ότι χρειάζονται 14 αναισθησιολόγοι» και «οι εφημερίες πληρώνονται 3,5 ευρώ».
Αναδημοσίευση από: efsyn.gr
Κυριακή 21 Ιανουαρίου 2024
Ετοιμη η ενιαία λίστα χειρουργείων στο ΕΣΥ
Στις αρχές του προσεχούς μηνός ξεκινάει η λειτουργία της ενιαίας λίστας χειρουργείων του ΕΣΥ, ενός ψηφιακού συστήματος αρχειοθέτησης των προς εκτέλεση προγραμματισμένων χειρουργικών επεμβάσεων των νοσοκομείων του ΕΣΥ και της σειράς προτεραιότητάς τους. Στην ενιαία λίστα μεταφέρονται όλες οι εγγραφές σε λίστες χειρουργείων που τηρεί σήμερα ξεχωριστά το κάθε νοσοκομείο, ενώ κάθε νέα εγγραφή θα γίνεται απευθείας στη σχετική πλατφόρμα. Με τον τρόπο αυτό θα μπορεί να παρακολουθείται σε κεντρικό επίπεδο η πραγματική εικόνα σε ό,τι αφορά τις λίστες αναμονής για τις προγραμματισμένες επεμβάσεις στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας, βάσει της οποίας θα μπορούν να σχεδιάζονται παρεμβάσεις με απώτερο στόχο τη μείωση του χρόνου αναμονής των ασθενών που σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί να ξεπερνάει και το ένα έτος.
Στόχος, να παρακολουθείται σε κεντρικό επίπεδο η πραγματική εικόνα σε ό,τι αφορά τις λίστες αναμονής και να δίνονται λύσεις.
Οπως αναφέρεται στην κοινή απόφαση που υπογράφουν ο υπουργός Υγείας Αδωνις Γεωργιάδης, ο υφυπουργός Μάριος Θεμιστοκλέους, ο υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δημήτριος Παπαστεργίου και ο υφυπουργός Οικονομικών Αθανάσιος Πετραλιάς, για τους όρους και τις προϋποθέσεις κατάρτισης και τήρησής της (η δημιουργία της προβλέπεται σε νόμο του υπουργείου Υγείας που ψηφίστηκε τον περασμένο Οκτώβριο), η Ενιαία Λίστα Χειρουργείων καταρτίζεται μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας που λειτουργεί στην ΗΔΙΚΑ και διαλειτουργεί με τα πληροφοριακά συστήματα των νοσοκομείων. Για την εγγραφή ασθενούς σε αυτήν, κάθε θεράπων χειρουργός συμπληρώνει σε πρότυπο ηλεκτρονικό έντυπο όλα τα απαραίτητα στοιχεία, όπως κωδικό νοσοκομείου, τμήμα/κλινική, Αριθμό Μητρώου Ασθενούς, στοιχεία ασθενούς, στοιχεία γιατρού, κατηγορία χειρουργικής επέμβασης, προγραμματισμένη ημερομηνία χειρουργείου.
Υπενθυμίζεται ότι το κάθε περιστατικό κατηγοριοποιείται με βάση την εξέλιξη της νόσου. Υπάρχουν πέντε κατηγορίες, με την πρώτη να αφορά περιστατικά με γρήγορη εξέλιξη, η χειρουργική αντιμετώπιση των οποίων δεν πρέπει να καθυστερήσει περισσότερο από δύο εβδομάδες, και την πέμπτη, για περιστατικά χωρίς συμπτώματα και γρήγορη επέμβαση που μπορούν να χειρουργηθούν ακόμη και έπειτα από έξι μήνες. Σε περίπτωση αλλαγής της κατάστασης της υγείας του ασθενούς και διενέργειας της επέμβασης σε διαφορετικό χρόνο, ο γιατρός οφείλει να ενημερώσει το σύστημα. Ο ασθενής ενημερώνεται από το νοσοκομείο για την προγραμματισμένη ημερομηνία του χειρουργείου του, πληροφορία που λαμβάνει και από την ΗΔΙΚΑ με email ή μέσω της εφαρμογής MyHealthApp, ενώ μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής η οποία δημιουργείται θα μπορεί να ζητεί να πληροφορηθεί για το προγραμματισμένο χειρουργείο του.
Κατά το στάδιο της δημιουργίας της εγγραφής ασθενούς στην ενιαία λίστα χειρουργείων για οποιαδήποτε χειρουργική επέμβαση, το σύστημα αρχειοθέτησης ελέγχει αυτόματα, με βάση τον ΑΜΚΑ ή άλλο μοναδικό προσδιοριστικό της ταυτότητας του ασθενούς στοιχείο, εάν το περιστατικό είναι ήδη στη λίστα. Σε περίπτωση που προκύψουν πολλαπλές εγγραφές του ιδίου ασθενούς για ιατρικές πράξεις που δύνανται να θεωρηθούν συναφείς από ιατρικής απόψεως, η ΗΔΙΚΑ θα ενημερώνει σχετικά τα εμπλεκόμενα νοσοκομεία, ώστε αυτά, αφού συμβουλευθούν τον θεράποντα ιατρό, να αναλάβουν την περαιτέρω εκκαθάριση της λίστας. Στην κοινή υπουργική απόφαση περιγράφεται και ο τρόπος επικαιροποίησης της λίστας των νοσοκομείων και την εξακρίβωση εάν οι εγγεγραμμένοι επιθυμούν να παραμείνουν σε αυτήν ή να διαγραφούν.
Ηδη από τον περασμένο Δεκέμβριο, και εν όψει της έναρξης λειτουργίας της ενιαίας λίστας, τα νοσοκομεία έχουν προχωρήσει στην «εκκαθάριση» – επικαιροποίηση των δικών τους λιστών χειρουργείων. Σύμφωνα με τα όσα είχε αναφέρει πρόσφατα ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους, για να γίνει αυτό χρειάστηκε οι υπάλληλοι των νοσοκομείων να κάνουν 60.000 κλήσεις σε ασθενείς, με τα πρώτα αποτελέσματα αυτής της διαδικασίας να δείχνουν σημαντική μείωση των εγγραφών στις λίστες (φτάνει και το 40%-45%), καθώς πολλοί από τους ασθενείς είχαν ήδη εξυπηρετηθεί σε άλλη μονάδα υγείας ή αφορούσαν σε διπλοεγγραφές. Με βάση τα στοιχεία που είχε παραθέσει ο υφυπουργός, το 75% των περιστατικών στις λίστες αφορά σε τέσσερις επεμβάσεις και συγκεκριμένα σε ολική αρθροπλαστική γόνατος, ολική αρθροπλαστική ισχίου, χολολιθίαση και βουβωνοκήλη. Χαρακτηριστικά, στην τελευταία λίστα χειρουργείου του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός» υπήρχαν 2.822 εγγραφές, όταν ο αντίστοιχος αριθμός στα μέσα Σεπτεμβρίου ήταν 4.976. Στο «Γεννηματάς», με βάση την τελευταία λίστα που αναρτήθηκε, περιμένουν να χειρουργηθούν λίγο περισσότεροι από 1.150 ασθενείς (1.450 στα μέσα Σεπτεμβρίου 2023), ενώ στο ΚΑΤ υπάρχουν 5.651 εγγραφές (από 6.847).
Αναδημοσίευση από: kathimerini.gr
Διοικητές νοσοκομείων: Ξεκινούν τη Δευτέρα οι αιτήσεις για την προκήρυξη του ΑΣΕΠ – Τι να προσέξετε
Σάββατο 20 Ιανουαρίου 2024
Επίσκεψη του Βουλευτή του ΚΚΕ Νίκου Καραθανασόπουλου στο Σωματείο μας
ΑΔΕΔΥ: Περιφερειακή Σύσκεψη στo Αγρίνιο – 22 Ιανουαρίου 2024
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΕΩΝ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Για την ακρίβεια και την αναγκαιότητα πραγματικών αυξήσεων στους μισθούς κι όχι «αυξήσεων» κοροϊδία
Προετοιμασία Γενικής Απεργίας
Περιφερειακή Σύσκεψη στο Αγρίνιο
22 Ιανουαρίου 2024, στο Ξενοδοχείο Imperial (Δροσίνη 82)
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή της 18ης Δεκεμβρίου, υλοποιώντας την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 1ης Δεκεμβρίου για την πραγματοποίηση – στο επόμενο διάστημα – Γενικής Απεργίας μαζί με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, αποφάσισε τα εξής:
- Να επικοινωνήσει με τη Γ.Σ.Ε.Ε. έτσι ώστε να υπάρξει συνεννόηση και κοινή προσπάθεια για την πραγματοποίηση Γενικής Απεργίας, με κεντρικό ζήτημα την ακρίβεια και τους μισθούς. (Ήδη έχει αποσταλεί σχετική επιστολή στη ΓΣΕΕ, η οποία δεν έχει απαντήσει)
- Να προχωρήσει στην πραγματοποίηση δράσεων σε τοπικό, περιφερειακό και κεντρικό επίπεδο με στόχο την ενημέρωση των συναδέλφων, σε ολόκληρη τη χώρα, για την αναγκαιότητα πραγματοποίησης Γενικής Απεργίας (Δημόσιος & Ιδιωτικός Τομέας) για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και όχι αυξήσεις κοροϊδία, όπως αυτές που ψήφισε η κυβέρνηση και που είδαμε όλοι με τη μισθοδοσία του Ιανουαρίου του 2024. Αυξήσεις της τάξης των 37 – 45€ τον μήνα, μετά από 14 χρόνια πρωτοφανών περικοπών.
Το διεκδικητικό μας πλαίσιο σε ό, τι αφορά τους μισθούς είναι το παρακάτω:
- Οριζόντια αύξηση 10% στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, προκειμένου να αντιμετωπισθεί στοιχειωδώς η ακρίβεια κι ο πληθωρισμός.
- ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΕΔΩ και ΤΩΡΑ των ΔΩΡΩΝ
- Συλλογικές συμβάσεις για τους μισθούς μας
- Κατάργηση του μισθολογικού παγώματος της διετίας 2016 – 17
- Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας
- Αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000€
- Αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας
- Με βάση τα παραπάνω, αποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί ενημερωτική περιφερειακή σύσκεψη στελεχών Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας στο Αγρίνιο, στο Ξενοδοχείο Imperial (Δροσίνη 82) την Δευτέρα 22 Ιανουαρίου 2024 και ώρα 18.00. Στην σύσκεψη καλούνται να λάβουν μέρος τα συνδικαλιστικά στελέχη των περιοχών: Αιτωλοακαρνανίας, Αχαΐας, Ηλείας.
Την επόμενη μέρα, Τρίτη 23 Ιανουαρίου 2024, κλιμάκια της ΑΔΕΔΥ θα επισκεφθούν εργασιακούς χώρους της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας για ενημέρωση των συναδέλφων εργαζομένων.
- Καλούμε τις Ομοσπονδίες – μέλη της ΑΔΕΔΥ αφενός μεν να ενημερώσουν τα μέλη τους για τις παραπάνω δράσεις, αφετέρου δε να λάβουν και οι ίδιες μέρος με κλιμάκιά τους τόσο στις συσκέψεις, όσο και στις επισκέψεις στους εργασιακούς χώρους.
Ταυτόχρονα, καλούμε τις ομοσπονδίες να μας ενημερώσουν εγγράφως για το δικό τους πρόγραμμα δράσεων – κινητοποιήσεων, το επόμενο διάστημα, έτσι ώστε αφενός μεν να τις στηρίξουμε, αφετέρου δε να γίνει όσο το δυνατόν καλύτερα ο προγραμματισμός.
- Καλούμε τα Νομαρχιακά Τμήματα, καθώς και τους Γενικούς Συμβούλους της ΑΔΕΔΥ να ενημερώσουν άμεσα όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία της περιοχής τους για τα παραπάνω και να καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για την επιτυχία τόσο των συσκέψεων, όσο και ολόκληρου του προγράμματος.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Παρασκευή 19 Ιανουαρίου 2024
Τα αιτήματα του Σωματείου μας για συναντήσεις με την Διοίκηση του Νοσοκομείου και την 6η ΥΠε
Αριθμ. Πρωτ:….....12.
Πάτρα……… .18.1.24.
Όπως γνωρίζεται, με τις εκλογικές
διαδικασίες της 13ης &14ης Δεκεμβρίου 2023, προέκυψε Νέο Δ.Σ στο Σωματείο μας.
Το νέο αυτό Δ.Σ μετά την συγκρότησή του μετά από ΑΠΟΦΑΣΗ του, ΖΗΤΑ το
συντομότερο δυνατόν ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΑΖΙ ΣΑΣ.
Θέλει να συζητήσει μαζί σας θέματα που έχουν να κάνουν με:
ü
Την τεράστια
Υποστελέχωση.
ü
Την Μονιμοποίηση όλων
των Συμβασιούχων, και τι μέλει γενέσθαι με τους συναδέλφους με ΣΟΧ.
ü
Τον Υγειονομικό χάρτη.
ü
Τους απολυμένους προς
αντικατάσταση των ανεμβολίαστων.
ü
Την κτιριακή
αναβάθμιση του Νοσοκομείου.
ü
Την κινητή μονάδα
Ψυχικής Υγείας.
Βασική μας επιδίωξη, δεν είναι άλλη, από την επίλυση των προβλημάτων του Νοσοκομείου και των συναδέλφων εργαζομένων σε αυτό.
Πιστεύουμε στον φερέγγυο διάλογο και στην αγαστή συνεργασία μαζί σας, όπου θα μας οδηγήσουν να βρούμε τις απαραίτητες λύσεις.
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΧΑΒΕΛΕ ΑΜΑΛΙΑ
Αριθμ. Πρωτ:….....11.
Πάτρα……… .18.1.24.
Όπως
γνωρίζεται, με τις εκλογικές διαδικασίες της 13ης &14ης Δεκεμβρίου 2023,
προέκυψε Νέο Δ.Σ στο Σωματείο μας. Το νέο αυτό Δ.Σ μετά την συγκρότησή του,
μετά από ΑΠΟΦΑΣΗ του, ΖΗΤΑ το συντομότερο δυνατόν ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΑΖΙ ΣΑΣ.
Θέλει
να συζητήσει μαζί σας θέματα που έχουν να κάνουν με:
ü
Την τεράστια
Υποστελέχωση.
ü
Την Μονιμοποίηση όλων
των Συμβασιούχων, και τι μέλει γενέσθαι με τους συναδέλφους με ΣΟΧ.
ü
Τους απολυμένους προς
αντικατάσταση των ανεμβολίαστων.
ü
Την κτιριακή
αναβάθμιση του Νοσοκομείου.
ü
Σχετικά με την
χορήγηση αδειών (ειδικές, αναρρωτικές κλπ).
ü
Την έναρξη των
διαδικασιών για την λειτουργία της Επιτροπής για την Υγιεινή και Ασφάλεια.
ü
Την λειτουργία
Νοσηλευτικών Επιτροπών.
ü
Την στέγαση του
Σωματείου.
ü
Την επαναλειτουργία
της αίθουσας των Γενικών Συνελεύσεων στην προ πανδημίας χρήση της.
ü
Την μετατροπή θέσεων
από ΤΕ σε ΠΕ.
ü
Την λειτουργία των
ολοήμερων ιατρείων.
ü
Την ενεργοποίηση των
συμβουλίων κρίσεων- κάλυψη των κενών θέσεων προσ. Προϊστάμενων στη Διοικητική
Υπηρεσία.
ü
Ένδυση υπόδηση σε όλο
το Προσωπικό.
ü
Την έλλειψη
ιματισμού.
ü
Την λειτουργία των
ΤΕΠ,Χειρουργείων, Μονάδας Λοιμώξεων, και άλλων κλινικών.
ü
Λειτουργία Σχολής
ΔΙΕΚ.
ü
Κινητή μονάδα Ψυχικής
Υγείας.
ü Λειτουργία Ψυχολόγων.
Βασική μας επιδίωξη, δεν είναι άλλη, από την επίλυση των προβλημάτων του Νοσοκομείου και των συναδέλφων εργαζομένων σε αυτό.
Πιστεύουμε στον φερέγγυο διάλογο και στην αγαστή συνεργασία μαζί σας, όπου θα μας οδηγήσουν να βρούμε τις απαραίτητες λύσεις
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΕΛΛΑΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΧΑΒΕΛΕ ΑΜΑΛΙΑ
Η ΠΟΕΔΗΝ κατέθεσε υπόμνημα στον Υπουργό Υγείας με θέμα τα προβλήματα του ΕΣΥ δεν μπορούν να περιμένουν
ΑΘΗΝΑ 17/1/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1744
ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΣΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ
Τώρα όλοι παραδέχονται ότι το Δημόσιο Σύστημα Υγείας έχει προβλήματα και χρειάζονται άμεσες παρεμβάσεις για την αναγέννηση παρότι μεσολάβησαν τρία έτη πανδημίας στη διάρκεια της οποίας ανεδείχθη ο αναντικατάστατος και ανεκτίμητος ρόλος του. Παρά ταύτα δεν αντιμετωπίστηκαν οι χρόνιες παθογένειες της υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης. Σε πολλές περιπτώσεις δεν είμαστε σε θέση να αξιοποιήσουμε τον υπερσύγχρονο εξοπλισμό που προσφέρθηκε στο ΕΣΥ με δωρεές στη διάρκεια της πανδημίας λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού.
Διαφωνούμε ριζικά με την πρόταση για εγκαθίδρυση στα Νοσοκομεία του Ιδιωτικού Τομέα με οποιαδήποτε μορφή (συμπράξεις Δημοσίου-Ιδιωτικού Τομέα, ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών, αλλαγή Νομικής Μορφής των Νοσοκομείων από ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ, απογευματινά χειρουργεία, επιστροφή εργολάβων κλπ.), κατάργηση – συγχώνευση, αλλαγή ρόλου Υγειονομικών Μονάδων.
Οι ιδιώτες θα πλουτίζουν εκ του ασφαλούς σε βάρος του Δημοσίου και από τις τσέπες των ασθενών.
Ο κτιριακός εξοπλισμός είναι σε άσχημη κατάσταση, με επικινδυνότητα για την ανάπτυξη ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων.
50 Νοσοκομεία στα νησιά και την Περιφέρεια έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα τους λόγω έλλειψης γιατρών βασικών ειδικοτήτων και Νοσηλευτικού Προσωπικού και λειτουργούν ως Κέντρα Διακομιδών.
Η Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση καρκινοβατεί. Διαφωνούμε με το νομοσχέδιο που ανακοινώθηκε και ζητάμε την απόσυρση του εν λόγω σχεδίου νόμου. Καταθέσαμε τις σχετικές προτάσεις μας.
Το σύστημα ψυχικής υγείας στηρίζεται σε μεγάλο ποσοστό στη λειτουργία των τριών εναπομεινάντων Ψυχιατρικών Νοσοκομείων τα οποία θα πρέπει να συνεχίσουν και να αναβαθμίσουν τη λειτουργία τους. Οι Ψυχιατρικοί Τομείς των Γενικών Νοσοκομείων στενάζουν από παλιά.
Να ιδρυθούν Ψυχιατρικοί τομείς στα Γενικά Νοσοκομεία και Μονάδες αποασυλοποίησης.
Θα πρέπει να υπάρξει τροποποίηση του πλαισίου οργάνωσης των Νοσοκομείων Π.Δ. 87/1986 και έκδοση νέων σύγχρονων Οργανισμών. Πολλές δραστηριότητες και τμήματα δεν περιγράφονται στα οργανογράμματα των Νοσοκομείων.
Γενεσιουργός αιτία των ανυπέρβλητων προβλημάτων είναι το χαμηλότατο ύψος των Δημόσιων Δαπανών Υγείας που είναι 5% του ΑΕΠ. Ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις Δημόσιες Δαπάνες Υγείας είναι 7,5% του ΑΕΠ. Με τέτοιο ύψος δαπανών υποβαθμίζεται συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, η πρόσβαση καθίσταται δύσκολη και άνιση και εκτινάσσονται οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας.
Στη χώρα μας οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας βρίσκονται στο 40% των συνολικών δαπανών για την υγεία από τις τρεις μεγαλύτερες της Ευρώπης. Οι ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις στα Νοσοκομεία υπερβαίνουν το 1,2 δις ευρώ.
Στα Νοσοκομεία οι κενές οργανικές θέσεις είναι 45.000 με αποτέλεσμα να ταλαιπωρούνται οι ασθενείς και το προσωπικό να βρίσκεται στα όρια της εργασιακής εξάντλησης.
20.000 συμβασιούχοι (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ κα) εργάζονται στα Νοσοκομεία διαφόρων ειδικοτήτων επί πολλά έτη (πολλοί πάνω της πενταετίας). Παρότι υπήρχε δέσμευση για την μονιμοποίησή τους παραμένουν σε διαρκή ομηρία με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Οι εργολάβοι προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Κοστίζουν πολύ περισσότερα χρήματα στα Νοσοκομεία από την στελέχωση με συμβασιούχο προσωπικό των υπηρεσιών στήριξης (καθαριότητα, εστίαση, φύλαξη). Οι εργολάβοι βρίσκονται προ των πυλών. Σε πολλά Νοσοκομεία ολοκληρώνονται οι διαγωνισμοί και επιστρέφουν. Απολύονται οι Συμβασιούχοι παρότι έχουν ενεργείς συμβάσεις. Να δοθεί η νομική δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ που έχουν κριθεί συνταγματικές από το Ελεγκτικό Συνέδριο. Η μοναδική προκήρυξη της τελευταίας τετραετίας, μόνιμου προσωπικού 4.000 θέσεων καθυστερεί ευρισκόμενη στο στάδιο της επεξεργασίας των αιτήσεων υποψηφίων στο ΑΣΕΠ. Όμως ακόμη και με την ολοκλήρωση της προκήρυξης δεν πρόκειται να υπάρξει σημαντική ενίσχυση του συστήματος σε προσωπικό αφού θα υπάρξει ανακύκλωση του ήδη υπηρετούντος προσωπικού. Συμβασιούχοι εργαζόμενοι που ήδη εργάζονται στα Νοσοκομεία θα είναι κατά κύριο λόγο επιτυχόντες του διαγωνισμού αφού συμμετέχουν με αυξημένη μοριοδότηση. Το ίδιο θα συμβεί και με επόμενους διαγωνισμούς εάν δεν αναληφθούν σοβαρές πολιτικές πρωτοβουλίες να μετατραπούν οι συμβάσεις των εργαζόμενων σε αορίστου χρόνου.
Μεγάλη αδικία η απόλυση των συναδέλφων που προσελήφθησαν με τρίμηνες συμβάσεις, έβαλαν πλάτη στο ΕΣΥ στη δύσκολη περίοδο της πανδημίας προς αντικατάσταση των ανεμβολίαστων συναδέλφων που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας. Απολύθηκαν με την επιστροφή των ανεμβολίαστων πριν τη λήξη του μέτρου, εν αντιθέσει με όσους εργάζονταν την ημέρα λήξης του μέτρου της αναστολής που συνεχίζουν με ανανέωση των συμβάσεων. Θα πρέπει να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση επαναπρόσληψης των 500 εν λόγω συναδέλφων.
Στο επικουρικό προσωπικό θα πρέπει να ενταχθούν οι 950 περίπου ειδικευόμενοι νοσηλευτές που λήγουν οι συμβάσεις από 28/2/2024 και μετέπειτα. Προσφέρουν υπηρεσίες στην πρώτη γραμμή και θα κλείσουν ΜΕΘ αν φύγουν. Μεγάλη αδικία με τους 4.000 συναδέλφους της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) που έχουν απομείνει 2.500. Δεν λαμβάνουν μισθολογική προαγωγή στα κλιμάκια και δεν τους χορηγούνται θεσμοθετημένα επιδόματα (παραμεθορίου, σπουδών, κλπ). Ακόμη και η αναμόρφωση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας δεν τους χορηγείται αναδρομικά παρότι υπήρξαν σχετικές δεσμεύσεις. Ακόμη δεν έχει συσταθεί το πρόγραμμα του Υπουργείου Εργασίας για ανανέωση των συμβάσεων συναδέλων του προγράμματος ηλικίας 55-67 ετών που ήταν δική σας απόφαση. Συνεχώς φεύγουν συνάδελφοι με τη λήξη των συμβάσεων αφήνοντας δυσαναπλήρωτα κενά.
Θα πρέπει να ανανεωθούν οι συμβάσεις των εργαζομένων στον ΕΟΔΥ (ΚΟΜΥ) και τα προγράμματα PHILOS που προσφέρουν σημαντικές υπηρεσίες στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη και τα Νοσοκομεία.
Με το νόμο 4889/2022 Μοριοδοτούνται οι Συμβασιούχοι εργαζόμενοι στις νέες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ. Θα πρέπει να ενταχθούν στη μοριοδότηση οι εργαζόμενοι όλων των φορέων του ΕΣΥ (πχ ΕΚΕΑ, ΔΥΠΕ).
Ταυτόχρονα περικόπτονται από την μοριοδότηση οι ημέρες αναρρωτικών αδειών, μητρότητας κ.α. του προσωπικού. Είναι άδικο να μην προστατεύεται η επικινδυνότητα και η ανθυγιεινότητα στην εργασία, η μητρότητα. Απαιτείται διόρθωση.
Τα περιφερειακά Νοσοκομεία, της νησιωτικής και ηπειρωτικής χώρας έχουν μετατραπεί εδώ και χρόνια σε κέντρα διακομιδών με μεγάλη επικινδυνότητα για τους ασθενείς λόγω καθυστερήσεων και μεγάλη οικονομική επιβάρυνση των συγγενών που πρέπει να ακολουθούν τους ασθενείς στα Νοσοκομεία που διακομίζονται.
Στη χώρα μας λειτουργούν 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1000 κατοίκους εν αντιθέσει με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που βρίσκεται στο 5,3 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1000 κατοίκους. Στα προβλήματα της στελέχωσης και του λειψού αριθμού νοσοκομειακών κλινών οφείλεται η ανάπτυξη φανερών και κρυφών ράντζων στα Νοσοκομεία. Την περίοδο των Μνημονίων κλείνανε Νοσοκομεία και κλινικές και τώρα τα βρίσκουμε μπροστά μας σε ράντζα.
40% των χειρουργικών αιθουσών είναι κλειστές με αποτέλεσμα να έχουμε αναμονές για τακτικά χειρουργεία και τρία έτη. Αντί προσλήψεων, για να λειτουργήσουν όλες οι χειρουργικές αίθουσες, προωθούνται τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή.
Δεν είναι λύση η δυνατότητα εργασίας ιδιωτών γιατρών στο ΕΣΥ. Ιδιώτες γιατροί που καλούνται από τα Νοσοκομεία με πολύ περισσότερα και αφορολόγητα χρήματα από τους γιατρούς του ΕΣΥ, με δελτίο παροχής υπηρεσιών, δεν εκδηλώνουν ενδιαφέρον. Δεν πρόκειται να προσελκύσει προσωπικό το ΕΣΥ με τέτοιους μισθούς και μάλιστα συμβασιούχους. Ποιος γιατρός θα εκδηλώσει ενδιαφέρον να δουλέψει σε νησί με 1850 ευρώ ή Νοσηλευτής, διασώστης με 800 ευρώ το μήνα ή τραυματιοφορέας με 650 ευρώ το μήνα; Το κόστος διατροφής και διαβίωσης είναι πολύ υψηλότερο.
Η πολιτεία πρέπει άμεσα να προχωρήσει στην μονιμοποίηση των συμβασιούχων, στην ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και στην αύξηση μισθών. Σε πολλές περιπτώσεις ο μισθός των υγειονομικών βρίσκεται στα όρια πάνω – κάτω του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη (εκεί λαμβάνουν 14 μισθούς, εμείς 12 μισθούς κατ’ έτος, καθότι περιέκοψαν τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας την περίοδο των μνημονίων και όταν «βγήκαμε» από τα Μνημόνια «ξέχασαν» να τα επαναφέρουν).
Οι πρόσθετες αμοιβές νυχτερινών, αργιών με πλήρη κυκλικά ωράρια είναι 100 ευρώ ο μήνας. Εξετάστηκε η ένστασή μας από την αρμόδια Επιτροπή του Υπουργείου Οικονομικών για την αποκατάσταση αδικιών στο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας με τον αποκλεισμό ή τον υποβιβασμό κατηγορίας σε επαγγέλματα πρώτης γραμμής. Ολοκληρώθηκε το έργο της και η πρότασή της Επιτροπής είναι προς υπογραφή στους συναρμόδιους Υπουργούς (και τον Υπουργό Υγείας). Σας καταθέτουμε το υπόμνημα της ένστασης και ζητάμε να μην βάλετε την υπογραφή σας χωρίς να λάβετε υπόψιν τις ενστάσεις μας.
Συγκροτήθηκε Επιτροπή στο Υπουργείο Εργασίας για να εξετάσει το αίτημά της ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Ολοκληρώθηκε το έργο της. Εισηγήθηκε την ένταξή μας αλλά καμία πρωτοβουλία από την κυβέρνηση παρότι πέρασαν 2 ½ χρόνια.
Δεν υλοποιήθηκε το δίκαιο αίτημα της ένταξής μας στα ΒΑΕ. Δεν μπορούν οι υγειονομικοί να εργάζονται 67 ετών και να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες. Αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα μετά την 20ετία και 3000 περίπου αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας (καρκίνο, αυτοάνοσα).
Χάσαμε 30 συναδέλφους από κορωνοϊό και ακόμη παρά τις δεσμεύσεις να χαρακτηριστεί ο θάνατός τους ως εργατικό ατύχημα.
Να εφαρμοστεί ΑΜΕΣΑ η Ευρωπαϊκή Νομοθεσία που χαρακτηρίζει τον covid-19 ως επαγγελματική νόσο. Να ενταχθεί στον κανονισμό επαγγελματικών νόσων του Υπουργείου Υγείας. Να χαρακτηριστεί ο θάνατος Υγειονομικών από covid-19 ως εργατικό ατύχημα.
Ο θεσμός του προσωπικού ιατρού έμεινε μετέωρος αφού δεν προσελκύει το ενδιαφέρον γιατρών ιδιωτών. Εγγράφηκαν 3500 ως προσωπικοί ιατροί εκ των οποίων οι 2300 από τις Μονάδες του ΕΣΥ Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης και 1200 Ιδιώτες.
Δεν προλαβαίνουν οι γιατροί των Κέντρων Υγείας να ασκούν επιτυχώς τα καθήκοντα του προσωπικού γιατρού. Εφημερεύουν στα Κέντρα Υγείας, στα κοντινά Νοσοκομεία, κάνουν τακτικά ιατρεία, επισκέψεις κατ’ οίκων, εμβολιασμούς κλπ.
Εάν δεν τεθούν όρια στη λειτουργία του Ιδιωτικού τομέα είναι καταδικασμένος σε αποτυχία για άλλη μία φορά ο θεσμός.
Στα επείγοντα των εφημερεύων Νοσοκομείων με την πολύωρη ταλαιπωρία των ασθενών διαπιστώνει κανείς την κατάσταση της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης που στενάζει από ελλείψεις προσωπικού, και υλικοτεχνικές υποδομές.
Μεγάλες αδικίες δημιούργησε ο νέος καθορισμός του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, με αδικίες, διαχωρισμούς, αποκλεισμούς χιλιάδων συναδέλφων και πολύ μικρές αυξήσεις (Νοσηλευτές 35 ευρώ το μήνα καθαρά). Με τέτοια αντιμετώπιση το υγειονομικό προσωπικό προτιμάει να πάει να δουλέψει στο εξωτερικό με περισσότερα χρήματα και πολλές άλλες διευκολύνσεις.
Τα τραγικά συμβάντα τις τελευταίες ημέρες λόγω των διαχειριστικών προβλημάτων του ΕΚΑΒ ανέδειξαν για άλλη μια φορά τα διαχρονικά προβλήματα. Το ΕΚΑΒ αντιμετωπίζει σημαντικά προβλήματα διαχρονικά στη στελέχωσή του. Στην Αττική λειτουργούν τα μισά ασθενοφόρα ημέρα (45) και νύχτα (25) από όσα χρειάζονται για να παρέχουν ασφαλή προνοσοκομιακή φροντίδα. Στα περισσότερα νησιά του Αιγαίου επιχειρεί ένα ασθενοφόρο την βάρδια. Χάνουν τη ζωή τους πολλοί ασθενείς έκτακτα περιστατικά λόγω καθυστέρησης στην ανταπόκριση του ΕΚΑΒ για την παροχή πρώτων βοηθειών και έγκαιρης διακομιδής στην πλησιέστερη υγειονομική μονάδα.
Διαχρονικά είναι τα προβλήματα στη στελέχωση του ΕΚΑΒ. Εξάλλου και το 2016 εκδόθηκε ανακοίνωση από την ΠΟΕΔΗΝ για ασθενείς που χάνουν άδικα τη ζωή τους λόγω έλλειψης ΕΚΑΒ, δίνοντας φωτογραφίες στη δημοσιότητα με διακομιδές σε καρότσες φορτηγών ακόμα και σε χούφτα μπουλντόζας. Όπως και σήμερα.
Για να επιλυθούν τα προβλήματα χρειάζεται πρόσληψη μόνιμων διασωστών, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, μισθολογικά και υπηρεσιακά κίνητρα για την προσέλκυση διασωστών και των άλλων επαγγελματιών υγείας, αύξηση μισθών, ειλικρίνεια από την Πολιτεία.
Χρειάζεται η άμεση προμήθεια ασθενοφόρων για αντικατάσταση των παλαιών που έχουν ξεπεράσει το 1 εκατομμύριο χιλιόμετρα και βρίσκονται συνεχώς στα συνεργεία.
Δεν είναι λύση η κάλυψη των κενών από Ένστολους. Οι διασώστες του ΕΚΑΒ σπουδάζουν προνοσοκομειακή φροντίδα, πρώτες βοήθειες 2 χρόνια στις σχολές του ΙΕΚ ΕΚΑΒ και σε άλλες σχολές ΔΙΕΚ και 6 μήνες πρακτικής άσκησης σε ασθενοφόρα.
Οι ένστολοι δεν διαθέτουν σχετική εκπαίδευση. Από το 2016 υπάρχει αντίστοιχος νόμος για την εμπλοκή της τοπικής αυτοδιοίκησης, των ένστολων στις διακομιδές. ΔΕΝ ΑΠΕΔΩΣΕ.
Εκπαιδευτική αναβάθμιση
Απαιτείται η ισοτίμηση των πτυχίων ΠΕ – ΤΕ Νοσηλευτικής με την αντίστοιχη σύσταση οργανικών θέσεων, καθώς επίσης η εκπαιδευτική αναβάθμιση του ΔΕ Νοσηλευτικού προσωπικού με διέξοδο στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση.
Σύσταση Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού προσωπικού που θα συμπεριλαμβάνει το ΠΕ – ΤΕ – ΔΕ Νοσηλευτικό προσωπικό με διακριτά όρια κάθε κατηγορίας.
Ασφάλεια εργαζομένων
Μείζον είναι το ζήτημα της ασφάλειας του προσωπικού. Δέχονται συνεχώς επιθέσεις από άτομα, ασθενείς, συνοδούς που επιδεικνύουν επικίνδυνη παραβατική συμπεριφορά. Στην ημερήσια διάταξη είναι οι κλοπές και οι βανδαλισμοί. Απαιτείται βελτίωση των μέτρων ασφαλείας, αύξηση του αριθμού των Φυλάκων και αλλαγή του θεσμικού πλαισίου (υποβολή μηνύσεων από Διοικήσεις κλπ).
Σας επισυνάπτουμε
Πρόταση Νόμου για την ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Ένσταση στην Επιτροπή Ενστάσεων του Υπουργείου Οικονομικών για διόρθωση των αδικιών στο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.
Πρόταση Νόμου για τον καθορισμό ως επαγγελματική νόσο και εργατικό ατύχημα το θάνατο 30 συναδέλφων από κορωνοϊό.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
ΝΕΑ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 5Κ/2023
Αθήνα, 18 Ιανουαρίου 2024
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΝΕΑ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 5Κ/2023
Γνωστοποιείται ότι, λόγω τεχνικών προβλημάτων που παρουσιάστηκαν κατά τη διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής των υποψηφίων, θα διακοπεί στις 15:00 σήμερα Πέμπτη 18/1/2024, η υποβολή των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στην Προκήρυξη 5Κ/2023 του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 55 /τ. Α.Σ.Ε.Π./29.12.2023 & Φ.Ε.Κ 1/τ.Α.Σ.Ε.Π./11.1.2024), που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας επτακοσίων εβδομήντα πέντε (775) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.), Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.
Η υποβολή των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στην ανωτέρω διαδικασία θα συνεχιστεί από τις 12 Φεβρουαρίου 2024 ημέρα Δευτέρα και ώρα 08:00 και έως τις 27 Φεβρουαρίου 2024, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00.
Η σχετική τροποποίηση της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής θα δημοσιευτεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η ΠΟΕΔΗΝ διαφωνεί με τα απογευματινά ιατρεία
ΑΘΗΝΑ 18/1/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1747
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΔΙΑΦΩΝΟΥΜΕ ΜΕ ΤΑ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ
Το 40% των ανεπτυγμένων χειρουργικών αιθουσών είναι κλειστές λόγω έλλειψης Νοσηλευτικού Προσωπικού και Ιατρών κυρίως Αναισθησιολόγων.
Οι λίστες αναμονής για χειρουργεία ξεπερνάει τα δύο έτη.
Υπάρχουν πολλά Νοσοκομεία που ακόμη δεν έχουν επικαιροποιήσει τις λίστες χειρουργείων και εμφανίζονται ασθενείς από το έτος 2015 που κανείς δεν γνωρίζει εάν ακόμα περιμένουν να χειρουργηθούν.
Σε πολλές περιπτώσεις οι χειρουργικές επεμβάσεις είναι πολύωρες χωρίς να μπορείς να υπολογίζεις εκ των προτέρων την διάρκεια. Οι πολίτες έχουν το δικαίωμα της δωρεάν υγείας και η πολιτεία την υποχρέωση να τους την παρέχει.
Ως εκ τούτου διαφωνούμε κάθετα με τη λειτουργία των απογευματινών χειρουργείων επί πληρωμή για τα οποία οι ασθενείς θα βάζουν το χέρι στη τσέπη και θα αυξήσουν τα εμπόδια πρόσβασης των πολιτών στα Νοσοκομεία. Εάν η κυβέρνηση θέλει να μειωθούν οι λίστες χειρουργείων και να μην ταλαιπωρούνται οι πολίτες θα πρέπει να προσλάβει νοσηλευτές και γιατρούς προκειμένου να λειτουργήσουν όλες οι ανεπτυγμένες χειρουργικές αίθουσες.
Το εναπομείναν νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό εργάζεται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης και είναι αδύνατον να μπορεί να ανταποκριθεί με ασφάλεια σε πρόσθετα καθήκοντα έστω επί πληρωμή.
Η κυβέρνηση οφείλει να αντιμετωπίσει το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ, με αυξήσεις μισθών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού επισπεύδοντας την χρονοβόρα διαδικασία του ΑΣΕΠ, ένταξη στα ΒΑΕ, κίνητρα. Είναι δεσμεύσεις που πρέπει να γίνουν πράξεις.
Μόνο έτσι θα λειτουργήσει το σύνολο των ανεπτυγμένων χειρουργικών αιθουσών των Νοσοκομείων και θα καταστούν ασφαλείς οι λίστες αναμονής που πρέπει άμεσα να επικαιροποιηθούν σε όλα τα Νοσοκομεία και να μην επιδέχονται εξωγενείς παρεμβάσεις παραβίασής τους.
Εξάλλου έχουμε το μεγαλύτερο ύψος ιδιωτικών δαπανών στην Ευρώπη που ξεπερνάει το 40% των συνολικών δαπανών. Αντίστροφη πορεία χρειάζεται και όχι επιπλέον αύξηση των ιδιωτικών δαπανών με τα απογευματινά χειρουργεία.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Πέμπτη 18 Ιανουαρίου 2024
Mιχάλης Γιαννάκος: Συνάδελφός μας Αναισθησιολόγος του Νοσοκομείου Παπανικολάου νοσηλεύεται με Εγκεφαλικό από Εργασιακή Εξουθένωση
Συνομίλησα σήμερα και ευχήθηκα περαστικά στη συνάδελφο αναισθησιολόγο του νοσοκομειου ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ που νοσηλεύεται με εγκεφαλικό στο νοσοκομείο από εργασιακή εξουθένωση.
Άδωνις Γεωργιάδης προς Διοικητές Νοσοκομείων και ΥΠΕ: «Όποιος δεν μπορεί να φύγει σήμερα»
Υπό στενή παρακολούθηση θέτει τους Διοικητές των Νοσοκομείων και των Υγειονομικών Περιφερειών ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης.
Κατά τη διάρκεια ομιλίας του σε ημερίδα που πραγματοποιείται αφού τους ζήτησε να δώσουν τον καλύτερο εαυτό τους το επόμενο διάστημα, κατέστησε σαφές ότι δεν θα ανεχθεί να υπάρξουν δυσλειτουργίες που έχουν αντίκτυπο στους ασθενείς.
Και για αυτό το λόγο τόνισε ότι θα παρακολουθεί στενά τις αναμονές στις εφημερίες, θα πραγματοποιεί αξιολόγηση ανά μήνα ενώ τους προειδοποίησε πώς θα κάνει ξαφνικές εφόδους.
Επίσης τους κάλεσε σε αυστηρό τόνο να συνεχίσουν απρόσκοπτα τη δουλειά τους, αν και τρέχει η διαδικασία για την τοποθέτηση νέων Διοικητών από τις 22 Ιανουαρίου.
«Η συνεργασία αυτό το διάστημα των 7-8 μηνών που θα διαρκέσει η διαδικασία θα είναι το βασικότερο κριτήριό μου για την αξιολόγησή σας τους τόνισε εμφατικά ο κ. Γεωργιάδης. Και συνέχισε:
«Σας δημιουργεί σε πολλούς ανησυχία γιατί η διαδικασία δεν διασφαλίζει τη συνέχεια της θητείας σας και σε άλλους απογοήτευση που δεν μπορούν καν να υποβάλουν αίτηση. Αν υπάρχει κάποιος που δεν θέλει να συνεχίσει να το πει σήμερα. Όσοι μείνετε θα πρέπει να εργαστείτε»
Συνεχίζοντας στο ίδιο αυστηρό τόνο ο υπουργός Υγείας τους δήλωσε εμφατικά πώς «θα παρακολουθούμε σε πραγματικό χρόνο την απόδοση σε κάθε κλινική αν κάνετε καλά τη δουλειά σας, δεν έχετε κανέναν λόγο να φοβάστε ότι θα απομακρυνθείτε. Εγώ θα βλέπω τους δείκτες αποδοτικότητας και θα ακούω του πολίτες. Δεν έχω φίλους ούτε χρειάζεται να με πάρει κανείς τηλέφωνο και δεν έχω αλλά κριτήρια πέρα από τη δουλειά σας».
«Δεν είναι όλα μαύρα όπως παρουσιάζονται για το ΕΣΥ. Έχουμε έναν κοινό σκοπό να πετύχουμε το ΕΣΥ να δουλεύει καλύτερα», υποστήριξε ο υπουργός τονίζοντας ότι: «Δεν έχω την αυταπάτη ότι θα μπορούμε να τα λύσουμε όλα διά μαγείας ούτε ότι μπορούμε να τα κάνουμε τέλεια. Δεν υπάρχει λαός στον κόσμο που να λέει ότι είναι ευχαριστημένος από το σύστημα υγείας. Και καλώς οι πολίτες ζητούν πάντα το κάτι παραπάνω»
Άδωνις Γεωργιάδης: Οι νέες οδηγίες
Ο υπουργός Υγείας τόνισε ότι «από το 2014 το σύνολο των λειτουργικών δαπανών στα νοσοκομεία έχει διπλασιαστεί, που δείχνει ότι το κράτος κάνει ό,τι είναι δυνατό να στηρίξει την υγεία»
«Από τις κύριες ευθύνες σας, ο έλεγχος των δαπανών. Έχετε την απόλυτη ευθύνη να τηρείται τους προϋπολογισμούς. Διοικήσεις που θα βλέπω μήνα με τον μήνα ότι πέφτουν εκτός προϋπολογισμού καλό είναι να γνωρίζουν ότι δεν θα συνεχίσουν».
«Οι αναμονές είναι αγκάθι στο ΕΣΥ», ανέφερε συμπληρώνοντας πως «θα εκτιμηθεί δέοντος η προσπάθεια των διοικήσεων που θα είναι παρούσες για να επιλύουν επιτόπου τα ζήτημα των αναμονών. Θα παρακολουθώ τη μέση μείωση του χρόνου στις εφημερίες και θα είναι βασικός δείκτης αξιολόγησης».
Ο κ. Γεωργιάδης έκανε λόγο για προτεραιότητα στα σοβαρά περιστατικά στα χειρουργεία, αλλά, όπως είπε, «στην ενιαία λίστα χειρουργείων δεν θα ανεχθώ φαινόμενα διαφθοράς και ανισότητες. Θα υπάρξει έλεγχος και στοιχεία και για τις λίστες χειρουργείων».
Να υπενθυμιστεί εδώ ότι οι θεματικές ενότητες της Ενημερωτικής Ημερίδας αφορούν στην κατάρτιση προϋπολογισμού νοσοκομείων και τα DRG’s, τις ληξιπρόθεσμες οφειλές, τον έλεγχο νοσοκομειακής φαρμακευτικής δαπάνης, τον προγραμματισμό προμηθειών, τη συνεργασία ΕΚΑΒ – Υ.Πε., την διαχείριση κρίσεων και την πυρασφάλεια των νοσοκομείων.
Aναδημοσίευση από: healthreport.gr



