Διαβάσαμε χθες ανακοινώσεις του Υπουργείου Εσωτερικών για την αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών με την συμβολή του ...ψηφιακού βοηθού....
ενός ρομποτικού συστήματος με αντικειμενικά δεδομένα, εξιδεικευμένο και προσαρμοσμένο στις ανάγκες κάθε υπηρεσίας.
Μάλιστα δόθηκε ως παράδειγμα μία νοσοκομειακή μονάδα που εντός του τρέχοντος έτους μπορεί να πετύχει με τον ψηφιακό βοηθό
σημαντικούς στόχους όπως η μείωση της αναμονής στα επείγοντα (εξωτερικά ιατρεία τα λένε στο παράδειγμα) 20%
βελτίωση της ικανοποίησης των πολιτών για τις παρεχόμενες υπηρεσίες και εκπαίδευση όλου του προσωπικού σε πρώτες βοήθειες.
Για να επιτευχθούν όλα αυτά χρειαζόμαστε όχι τον ψηφιακό βοηθό αλλά περισσότερο προσωπικό και χρήματα στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Προς το παρόν ο στόχος που έχει τεθεί στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων των νοσοκομείων είναι να εξοφλήσουν άδειες παρελθόντων ετών στο προσωπικό τους που είναι αδύνατον να συμβεί λόγω των σοβαρών ελλείψεων.
Εξ άλλου εάν δεν υπήρχε πρόβλημα με ελλείψεις δεν θα είχαν μαζευτεί δεκάδες ημέρες οφειλόμενες άδειες και ρεπό στο προσωπικό.
Στους περισσότερους συναδέλφους οφείλονται πάνω από 100 ημέρες ρεπό και άδειες.
Είναι κοροϊδία να μιλάνε για εργαλεία αξιολόγησης στο δημόσιο όταν έχουν να γίνουν επιλογές προϊσταμένων οργανικών μονάδων 15 χρόνια.
Οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων των νοσοκομείων είναι όλοι με αναθέσεις των Διοικητών.
Βάζουν, ξηλώνουν όποιον θέλουν χωρίς να δίνουν λογαριασμό σε κανέναν.
Τοποθετήσεις, καρατομήσεις προϊσταμένων με ρουσφετολογικά, κομματικά κριτήρια.
Καθαιρούν προϊσταμένους οι οποίοι προσφεύγουν στα δικαστήρια κερδίζουν την επανατοποθέτηση και τι κάνουν οι διοικητές; Τους τοποθετούν για λίγη ώρα εφαρμόζοντας τη δικαστική απόφαση και τους καθαιρούν και πάλι.
Π.Χ. Διευθύντρια Νοσηλευτικής ΑΧΕΠΑ.
Ξηλώθηκε από Διευθύντρια σε απλή υπάλληλο. Σημειωτέο τη περίοδο της πανδημίας πήρε τα εύσημα από τον ίδιο το κο Μητσοτάκη για το έργο της. Κέρδισε την επανατοποθέτηση στο δικαστήριο ο διοικητής εφάρμοσε για μισή ώρα την απόφαση και την ξανά ξήλωσε. Το έγκλημα υπηρεσιακά ενημέρωσε για προβλήματα στα υλικά χειρουργείου.
Και αυτό συμβαίνει παντού. Οι τωρινοί προϊστάμενοι είναι όλοι φοβισμένοι από τους Διοικητές.
Για ποιο Ψηφιακό βοηθό μιλάτε.
Εάν θέλετε αξιοκρατία έστω 15 χρόνια μετά κάντε κρίσεις, επιλογές προϊσταμένων οργανικών μονάδων με ανεξάρτητα υπηρεσιακά συμβούλια.
Ώστε εργαζόμενοι και πολίτες να δουν μια πραγματική αλλαγή του Δημοσίου.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου