ΚΑΝΕΝΑ ΚΙΝΗΤΡΟ ΘΕΣΜΙΚΟ Ή ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΓΙΑ. ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΔΥΣΠΡΟΣΙΤΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ.
ΓΙ ΑΥΤΟ ΑΔΕΙΑΖΟΥΝ.
Κρούω τον κώδωνα του κινδύνου.
Οι υγειονομικές μονάδες των δυσπρόσιτων περιοχών της νησιωτικής και ηπειρωτικής χώρας αδειάζουν όχι μόνο από γιατρούς αλλά και από νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό.
Μην μας πουν σε λίγο καιρό που δεν θα συμμαζεύεται η κατάσταση και θα έχουν αδειάσει από προσωπικό ότι σηκώνουμε ….τα χέρια ψηλά ….. αδιέξοδο.
Οι υγειονομικές μονάδες των δυσπρόσιτων περιοχών αδειάζουν γιατί δεν υπάρχει ενδιαφέρον για.κάλυψη των θέσεων από επαγγελματίες υγείας και υπάρχει και κύμα μαζικών παραιτήσεων.
Επαγγελματίες υγείας ντόπιοι σπανίζουν γιατί προτιμούν να ασχολούνται με το τουρισμό ή άλλες πολύ πιο προσοδοφόρες εργασίες.
Επαγγελματίες υγείας από άλλες περιοχές δεν ενδιαφέρονται να εργασθούν σε περιοχές που ο μισθός τους είναι χαμηλότερος από το νοίκι ενός μικρού σπιτιού.
Ποια είναι τα κίνητρα που χορηγούνται σε έναν νοσηλευτή ή άλλο επαγγελματία υγείας για να πάει για δουλειά σε μια δυσπρόσιτη νησιωτική ή ηπειρωτική περιοχή;
ΚΑΝΕΝΑ….
Εν αντιθέσει με άλλους δημόσιους υπαλλήλους.
Παραδείγματα.
Οι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν μόρια και μπορούν να αιτηθούν μετάθεση σε σχολείο της περιοχής αρεσκείας των.
Οι ένστολοι στρατιωτικοί, αστυνομικοί επίσης λαμβάνουν μόρια για την μετάθεση σε υπηρεσία τόπου της αρεσκείας τους.
Οι γιατροί που εργάζονται σε υγειονομικές μονάδες δυσπρόσιτων περιοχών μπορούν σε τρία χρόνια να μεταταχθούν σε υγειονομική μονάδα της αρεσκείας των και λαμβάνουν και κάποια οικονομικά κίνητρα τα οποία βέβαια είναι ανεπαρκή σε συνδυασμό με τους εξευτελιστικούς μισθούς.
Οι νοσηλευτές και λοιποί υγειονομικοί τίποτα.
Δεν μοριοδοτούνται επι πλέον για συμμετοχή σε προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού.
Η επι πλέον μοριοδότηση για συμμετοχή σε νέες προκηρύξεις Πρόσληψης μόνιμου προσωπικού αφορούσε τη περίοδο της πανδημίας και δεν ισχύει πια.
Χρηματικά κίνητρα μηδέν.
Επι πλέον μόρια για μετάταξη, μετάθεση, μετακίνηση μηδέν.
Δεν είναι υποχρεωτική η μετάταξή τους σε νοσοκομείο της αρεσκείας μετά από κάποια χρόνια υπηρεσίας σε δυσπρόσιτες περιοχές.
Έχει το δικαίωμα η διοίκηση να αρνείται συνεχώς τη μετάταξη και να εξαναγκασθούν σε παραίτηση.
Συμβασιούχοι σε υγειονομικές μονάδες των δυσπρόσιτων περιοχών επι πολλά έτη. απαγορεύεται να μετακινηθούν σε άλλη υγειονομική μονάδα εκτός των ορίων της υγειονομικής περιφέρειας που ανήκει. Φυσικά δεν έχουν το δικαίωμα της μετάταξης ή της μετακίνησης ποτέ.
Ας μας πουν από τη κυβέρνηση υπό τέτοιες συνθήκες και με μισθούς νεοδιόριστων 836 ευρώ το μήνα για νοσηλευτή πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, 736 ευρώ το μήνα για ΔΕ βοηθό νοσηλευτή που κάνει και μεταγγίσεις αίματος με ασφάλεια, με 684 ευρώ το μήνα για τους τραυματιοφορείς που θα βρούνε προσωπικό.
Επιτέλους ας αναλογισθούν που οδηγούνται οι υγειονομικές μονάδες των δυσπρόσιτων περιοχών;
Στη πλήρη αποψίλωση. από προσωπικό. Στην αύξηση των περιφερειακών υγειονομικών ανισοτήτων.
Εκεί είναι δύσκολη η πρόσβαση των ασθενών με δεδομένες τις κακές καιρικές συνθήκες και το κακό οδικό δίκτυο.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου