ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
για τη συνάντηση Εκτελεστικής Επιτροπής με Πρόεδρο ΑΣΕΠ
Στη συνάντηση αντιπροσωπείας της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και του Προέδρου του ΑΣΕΠ κ. Αθανάσιου Παπαϊωάννου, παρουσία της Γενικής Δ/ντριας κας Δέσποινας Σιμιτζόγλου, που πραγματοποιήθηκε στις 2 Οκτώβρη, τέθηκαν και συζητήθηκαν ζητήματα, που αφορούν τις προσλήψεις στο δημόσιο, τις διαδικασίες πιστοποίησης προσόντων, το νέο νόμο για την επιλογή προϊσταμένων κλπ.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συμμετείχαν οι Πανουτσάκου Βέτα, Μαρίνης Σπύρος, Παπαναστάσης Χρήστος, Πεππές Δημήτρης, Γεωργακόπουλος Γιώργος, Αντωνόπουλος Τάσος, Μακράκης Γιώργος, Γκαραγκάνης Τάσος και Πετρόπουλος Γιώργος.
Αναφορικά με τις προσλήψεις προσωπικού, μας δόθηκε το χρονοδιάγραμμα των εν εξελίξει προκηρύξεων, σημειώνοντας ότι κάθε διαδικασία πρόσληψης από την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου έως την ολοκλήρωσή της, διαρκεί δύο χρόνια, διάστημα, που δύσκολα μπορεί να μειωθεί.
Ενημερωθήκαμε ότι το μεγαλύτερο ποσοστό μη αποδοχής της θέσης από τους διοριστέους βρίσκεται στο χώρο της υγείας και φτάνει στο 40%, καθώς και στις ειδικότητες μηχανικών και πληροφορικής.
Από τη μεριά μας θέσαμε την ανάγκη αντιμετώπισης των παραγόντων, κυρίως των μισθολογικών κ.α., που οδηγούν στη μη αποδοχή της θέσης και οδηγεί σε πολλές αναπληρώσεις, ακόμα και σε άγονες διαδικασίες.
Αναφορικά με την πιστοποίηση προσόντων κατά τις διαδικασίες πρόσληψης (γνώση ξένων γλωσσών, ηλεκτρονικού υπολογιστή, απόκτηση master κλπ), αναδείχτηκε η ανάγκη για εφαρμογή διαδικασιών μέσω κρατικών φορέων, καθώς τέθηκαν οι προβληματισμοί για τον τρόπο απόκτησης βεβαιώσεων που δίνονται από ιδιωτικούς φορείς, με εξετάσεις εξ αποστάσεως κλπ.
Στη συνάντηση θέσαμε επίσης τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εκπαιδευτικοί στις διαδικασίες κατάταξης, διορισμών και προσλήψεων, ζητώντας συγκεκριμένες λύσεις, με διαφάνεια και δεσμευτικά χρονοδιαγράμματα, ώστε οι εκπαιδευτικοί να μην επωμίζονται τις συνέπειες λαθών και καθυστερήσεων της διοίκησης.
Συγκεκριμένα, αναδείξαμε:
• Το τριετές «κλείδωμα» των πινάκων και την ανάγκη ετήσιας επικαιροποίησης και σταθερού χρονοδιαγράμματος προκηρύξεων και έκδοσης αποτελεσμάτων, σημειώνοντας πάντως ότι η λύση που αντιμετωπίζει τις όποιες καθυστερήσεις κλπ στη διεκπεραίωση των διαδικασιών πρόσληψης αποτελεί η διενέργεια μόνιμων διορισμών, για την κάλυψη των υπαρχόντων κενών και όχι οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που όπως όλοι γνωρίζουμε καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
• Το υψηλό κόστος των παραβόλων και των ενστάσεων, ζητώντας τη μείωσή τους.
• Τα τεχνικά προβλήματα, όπως στην περίπτωση της Χίου, και τα λάθη καταχώρισης και μοριοδότησης, με αίτημα την άμεση διόρθωσή τους χωρίς οικονομική επιβάρυνση των εκπαιδευτικών.
• Τις καθυστερήσεις στην έκδοση πινάκων και στην εξέταση ενστάσεων, που οδηγούν σε απώλεια προσλήψεων, ζητώντας ουσιαστική αποκατάσταση όσων ζημιώνονται.
• Τους αποκλεισμούς για τυπικά ή πρόδηλα λάθη, ζητώντας δυνατότητα διόρθωσης πριν από τον αποκλεισμό και σαφή αιτιολόγηση κάθε απόρριψης.
Αναφορικά με την εφαρμογή του νέου νόμου για την επιλογή προϊσταμένων, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κατέθεσε τους προβληματισμούς του για το χρονικό διάστημα, που απαιτείται για να εφαρμοστεί, καθώς πρέπει πριν απ’ όλα να εξασφαλιστεί η διαλειτουργικότητα όλων των φορέων του δημοσίου, με το Υπουργείο Εσωτερικών και το ΑΣΕΠ.
Τέλος, τονίσαμε την ανάγκη επαρκούς στελέχωσης του ΑΣΕΠ και σταθερής επικοινωνίας με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., τις εκπαιδευτικές ομοσπονδίες κ.ά.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου