ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ "Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ"

Κυριακή 8 Σεπτεμβρίου 2019

Προσλήψεις προσωπικού προανήγγειλε ο νέος Διοικητής της 6ης ΥΠΕ Γιάννης Καρβέλης

Την πρώτη του δήλωση, λίγες ώρες μετά την ανακοίνωση ανάληψης καθηκόντων στην 6η ΥΠΕ ως Διοικητής, έκανε στη «Σ» ο Γιάννης Καρβέλης.

Ο κ. Καρβέλης υπογράμμισε ότι θα «επιδιώξουμε την αναβάθμιση της λειτουργίας των νοσοκομείων με στοχευμένες προσλήψεις προσωπικού και κάλυψη των ελλείψεων υλικοτεχνικής υποδομής, καθώς και άλλων ειδών, προσβλέποντας με αυτό τον τρόπο πρωτίστως στην ασφάλεια των ασθενών και δευτερευόντως στην δημιουργία καλύτερων συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενο

Αναλυτικά η δήλωσή του στη «Σ»:

«Οποιοσδήποτε ασχολείται με το ευαίσθητο κοινωνικό αγαθό που λέγεται υγεία, κατά τη γνώμη μου επιτελεί λειτούργημα. Στο αγαθό αυτό επιβάλλεται να έχουν πλήρη προσβασιμότητα όλοι οι συμπολίτες μας και η πολιτεία από την πλευρά της να εξασφαλίζει αξιοπρεπείς συνθήκες για όλους και ιδιαίτερη φροντίδα για τις πλέον ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού.

Με γνώμονα την πρόληψη μέσα από ολοκληρωμένο πρόγραμμα δράσεων και τις κατευθυντήριες γραμμές του Υπουργείου Υγείας, θα επιδιώξουμε την αναβάθμιση της λειτουργίας των νοσοκομείων με στοχευμένες προσλήψεις προσωπικού και κάλυψη των ελλείψεων υλικοτεχνικής υποδομής, καθώς και άλλων ειδών, προσβλέποντας με αυτό τον τρόπο πρωτίστως στην ασφάλεια των ασθενών και δευτερευόντως στην δημιουργία καλύτερων συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους».

Ο Γιάννης Καρβέλης γεννήθηκε στην Πάτρα το 1964. Είναι παντρεμένος και πατέρας μίας κόρης. Είναι πτυχιούχος Νομικών και Πολιτικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος δύο μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, στη «Διοίκηση και Οργάνωση Επιχειρήσεων» και στη «Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων».

Στέλεχος του Ο.Α.Ε.Δ. επί 31 χρόνια, είναι σήμερα Προϊστάμενος του Τμήματος Ασφάλισης της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πελοποννήσου του Οργανισμού και Πρόεδρος της Ένωσης Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ. Πελοποννήσου και Δυτικής Ελλάδας.

Έχει δημοσιεύσει πλήθος άρθρων στον ηλεκτρονικό και έντυπο τύπο, για ζητήματα που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις, την οικονομία, την διοίκηση και την καινοτομία.

Οι προσλήψεις των νέων Διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας αναμένεται μέχρι την ερχόμενη Τρίτη να εγκριθούν και τυπικά από τη Βουλή και εν συνεχεία να αναλάβουν και επίσημα καθήκοντα. Ακολούθως θα ανακοινωθούν οι Υποδιοικητές των ΥΠΕ.

Πηγηή: Νίκος Αγγελόπουλος για την εφημερίδα «Συνείδηση»

ΠΟΕΔΗΝ:Στο Νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ έπεσε ένα μεγάλο δέντρο στο προαύλιο χώρο του Νοσοκομείου δίπλα στο κυλικείο. Από τύχη δεν θρηνήσαμε θύματα.

                                                           Νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ.
             Έπεσε ένα μεγάλο δέντρο στο προαύλιο χώρο του Νοσοκομείου δίπλα στο κυλικείο.
                                             Από τύχη δεν θρηνήσαμε θύματα.

        Το Σωματείο είχε προειδοποιήσει για τον κίνδυνο που υπάρχει να πέσουν δέντρα στο προαύλιο χώρο του Νοσοκομείου επειδή δεν υπάρχουν χρήματα να τα περιποιηθούν (κλάδεμα κλπ).
          Χθες το μεσημέρι (4μμ) έπεσε ένα μεγάλο δέντρο δίπλα στο κυλικείο που είναι χώρος διέλευσης και παραμονής ασθενών, συνοδών και προσωπικού (προς αιμοδοσία).
       Από τύχη δεν θρηνήσαμε θύματα. Συνέχεια των κλοπών, των φαινομένων βίας κατά του προσωπικού, των αστέγων που κοιμούνται ανενόχλητοι στο Νοσοκομείο.
Η Διοίκηση σφυρίζει αδιάφορη!!!

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Ποιοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη το 2019 – Τα νέα όρια ηλικίας

Με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη μπορούν να αποχωρήσουν 27 κατηγορίες ασφαλισμένων εντός του 2019.

Καθώς η μεταβατική περίοδος που ξεκίνησε το 2015 ολοκληρώνεται σταδιακά, τα όρια ηλικίας συγκλίνουν προς τα 62 και τα 67 και αυξάνονται ετησίως.

Στο πλαίσιο αυτό, από 1η Ιανουαρίου 2019 ισχύουν νέα όρια ηλικίας, όπως συμβαίνει κάθε χρόνο από το 2015 και μέχρι το 2022.

Ασφαλισμένοι άνδρες και γυναίκες, κατά κύριο λόγο πρώην μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα με ανήλικο παιδί ή με βαρέα και ανθυγιεινά ή με 35ετία μπορούν φέτος να ανοίξουν την πόρτα προς την σύνταξη αρκεί να συμπληρώνουν και το εκάστοτε απαραίτητο όριο ηλικίας. Σύνταξη δικαιούνται όσοι έχουν από παλιά θεμελιωμένο δικαίωμα που δεν το έχουν ασκήσει όπως και όσοι θεμελιώνουν φέτος για πρώτη φορά.

Το money-money.gr ετοίμασε έναν πλήρη οδηγό για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να ανοίξουν φέτος την πόρτα της εξόδου :

Μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης, γεννημένοι το 1952 : συμπληρώνουν φέτος το 67ο έτος της ηλικίας τους και μπορούν να φύγουν με πλήρη σύνταξη.

Μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης, γεννημένοι το 1957 που συμπληρώνουν φέτος το 62ο έτος της ηλικίας τους. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη εφόσον έχουν 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία.

Γυναίκες υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα γεννημένες το 1959, οι οποίες έγιναν 57 ετών το 2016, οι οποίες συμπλήρωσαν 10.000 ένσημα το 2010, μπορούν φέτος να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών με πλήρη σύνταξη.

Γυναίκες ασφαλισμένες στο πρώην ΙΚΑ γεννημένες το 1960, οι οποίες έγιναν 56 ετών το 2016, συμπλήρωσαν 10.000 ένσημα το 2011 και 10.400 ημέρες ασφάλισης μέχρι σήμερα, μπορούν φέτος να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών και 9 μηνών με μειωμένη σύνταξη.

Γυναίκες γεννημένες το 1961, οι οποίες έγιναν 55 ετών το 2016, συμπλήρωσαν 10.000 ένσημα το 2010, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν φέτος με μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών.

Ανδρες ασφαλισμένοι στο πρώην ΙΚΑ γεννημένοι το 1955, που έγιναν 62 ετών το 2017 και συμπλήρωσαν 10.000 ένσημα το 2010 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν φέτος σε ηλικία 63 ετών και 11 µηνών με πλήρη σύνταξη.

Άνδρες μισθωτοί που έχουν γεννηθεί στα τέλη του 1954, έγιναν 63 ετών το 2017 και συμπλήρωσαν 10.000 ημέρες ασφάλισης το 2011, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 64 ετών και 6 μηνών φέτος με πλήρη σύνταξη.

Γυναίκες – μητέρες στο πρώην ΙΚΑ που έχουν γεννηθεί το 1961, έγιναν 55 ετών το 2016, συμπλήρωσαν 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2010 και είχαν τότε ανήλικο παιδί (γεννημένο από το 1992 και μετά) μπορούν να συνταξιοδοτηθούν φέτος με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών.

Γυναίκες – μητέρες μισθωτοί ιδιωτικού τομέα που έχουν γεννηθεί το 1959, έγιναν 57 ετών το 2016, συμπλήρωσαν 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2011 και είχαν τότε ανήλικο παιδί (γεννημένο από το 1993 και μετά) μπορούν να συνταξιοδοτηθούν φέτος με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών.

Γυναίκες – μητέρες που έχουν γεννηθεί το 1957 (πρώτο 4μηνο), έγιναν 60 ετών το 2017, συμπλήρωσαν 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2012 και είχαν τότε ανήλικο παιδί (γεννημένο από το 1994 και μετά) μπορούν να συνταξιοδοτηθούν φέτος με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 62 ετών και 8 μηνών.

Γυναίκες – μητέρες του πρώην ΙΚΑ που έχουν γεννηθεί το 1961, έγιναν 55 ετών το 2016, συμπλήρωσαν 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2012 και είχαν τότε ανήλικο παιδί (γεννημένο από το 1994 και μετά) μπορούν να συνταξιοδοτηθούν φέτος με μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών .

Άνδρες και γυναίκες στον ιδιωτικό τομέα που είναι γεννημένοι το δεύτερο 6μηνο του 1959, έγιναν 58 ετών το 2017, συμπλήρωσαν 35ετία το 2010, μπορούν να αποχωρήσουν φέτος με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών.

Άνδρες και γυναίκες στον ιδιωτικό τομέα που είναι γεννημένοι το δεύτερο 6μηνο του 1959, έγιναν 58 ετών το 2017, συμπλήρωσαν 35ετία μέχρι το 2011, μπορούν να αποχωρήσουν φέτος με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών και με τουλάχιστον 36 έτη ασφάλισης (10.800 ένσημα).

Άνδρες και γυναίκες στον ιδιωτικό τομέα που είναι γεννημένοι από 1/11/1958 μέχρι 31/12/1958, έγιναν 59 ετών το 2017, συμπλήρωσαν 35ετία (10.500 ένσημα) το 2012, μπορούν να αποχωρήσουν φέτος με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 60 ετών και 2 μηνών.

Άνδρες και γυναίκες γεννημένοι το πρώτο 6μηνο του 1959, που έγιναν 59 ετών το 2018 και συμπλήρωσαν 10.500 ημέρες ασφάλισης (35ετία) το 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν µε πλήρη σύνταξη σε ηλικία 60 ετών και 6 µηνών φέτος.

Ανδρες και γυναίκες στον ιδιωτικό τομέα, γεννημένοι το 1957, που συμπληρώνουν φέτος τα 62 έτη της ηλικίας τους και έχουν συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης (12.000 ημέρες) συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη.

Ανδρες και γυναίκες που έχουν 10.500 ένσημα εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα το 2010 και είναι γεννημένοι το 1964, συμπληρώνουν φέτος το 55ο έτος της ηλικίας τους και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη.

Ανδρες και γυναίκες που έχουν 10.500 ένσημα εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα το 2010 και είναι γεννημένοι το 1966, συμπληρώνουν φέτος το 53ο έτος της ηλικίας τους και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη.

Ανδρες και γυναίκες που έχουν 10.500 ένσημα εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα το 2011 και είναι γεννημένοι στις αρχές του 1964, συμπληρώνουν φέτος την ηλικία των 55 ετών και 9 μηνών και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη.

Ανδρες και γυναίκες που έχουν 10.500 ένσημα εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα το 2011 και είναι γεννημένοι στις αρχές του 1966, συμπληρώνουν φέτος το 53ο έτος και 9 μήνες της ηλικίας τους και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη.

Ανδρες και γυναίκες που έχουν 10.500 ένσημα εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα το 2012 και είναι γεννημένοι στις αρχές του 1963, συμπληρώνουν φέτος το 56ο έτος και 6 μήνες της ηλικίας τους και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη.

Ανδρες και γυναίκες που έχουν 10.500 ένσημα εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα το 2012 και είναι γεννημένοι στις αρχές του 1964, συμπληρώνουν φέτος το 54ο έτος και 6 μήνες της ηλικίας τους και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη.

Γυναίκες που είχαν το 2010 συνολικά 4.500 ένσημα από τα οποία τουλάχιστον 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά, γεννημένες το 1964, συµπληρώνουν φέτος την ηλικία των 55 ετών και µπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη. Τα 1.000 βαρέα πρέπει να έχουν συµπληρωθεί τα 13 τελευταία χρόνια πριν το κατά περίπτωση όριο ηλικίας.

Γυναίκες που είχαν το 2011 συνολικά 4.500 ένσημα από τα οποία τουλάχιστον 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά, είναι γεννημένες το 1963, συµπληρώνουν φέτος την ηλικία των 56 ετών και µπορούν να συνταξιοδοτηθούν µε πλήρη σύνταξη. Τα 1.000 βαρέα πρέπει να έχουν συµπληρωθεί τα 13 τελευταία χρόνια πριν το κατά περίπτωση όριο ηλικίας.

Γυναίκες που είχαν το 2012 συνολικά 4.500 ένσημα από τα οποία τουλάχιστον 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά, είναι γεννημένες το 1962, συµπληρώνουν φέτος την ηλικία των 57 ετών και µπορούν να συνταξιοδοτηθούν µε πλήρη σύνταξη. Τα 1.000 βαρέα πρέπει να έχουν συµπληρωθεί τα 13 τελευταία χρόνια πριν το κατά περίπτωση όριο ηλικίας.

Γυναίκες που είχαν από το 2013 και μετά συνολικά 4.500 ένσημα από τα οποία τουλάχιστον 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά, είναι γεννημένες το 1957 ή νωρίτερα, συµπληρώνουν φέτος την ηλικία των 62 ετών και µπορούν να συνταξιοδοτηθούν µε πλήρη σύνταξη. Τα 1.000 βαρέα πρέπει να έχουν συµπληρωθεί τα 13 τελευταία χρόνια πριν το κατά περίπτωση όριο ηλικίας.

Άνδρες που έχουν συνολικά 4.500 ένσημα εκ των οποίων τουλάχιστον 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά και είναι γεννημένοι το 1957 συµπληρώνουν την ηλικία των 62 ετών φέτος και µπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη. Τα 1.000 βαρέα πρέπει να έχουν συµπληρωθεί τα 13 τελευταία χρόνια πριν τη συµπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας.

Πηγή: money-money.gr

Διάφορα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Σάββατο 7 Σεπτεμβρίου 2019

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΕΘ.

ΣΗΜΕΡΑ στίς 6 το απόγευμα το ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ της ΑΔΕΔΥ στην ΔΕΘ.

Συλλαλητήριο Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στις 7 Σεπτέμβρη, ώρα 18:00,

Άγαλμα Βενιζέλου, Θεσσαλονίκη

Με αφορμή τα εγκαίνια της 84ης Διεθνούς Έκθεσης που πραγματοποιούνται από τον πρωθυπουργό, στη Θεσσαλονίκη, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σας καλεί στο συλλαλητήριο που διοργανώνεται το Σάββατο 7 του Σεπτέμβρη, ώρα 18:00, στο Άγαλμα Βενιζέλου.

Διεκδικούμε:

Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2020 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13^ο και 14^ο μισθό.
Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.
Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Όχι στην εκχώρηση της

δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.
Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.
Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.

Σας καλούμε επίσης στο συλλαλητήριο που πραγματοποιεί η ΠΟΕΔΗΝ για την υπεράσπιση της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ την Παρασκευή, 6 Σεπτεμβρίου 2019, στις 8:00 π.μ. το οποίο θα ξεκινήσει από το Ιπποκράτειο Νοσοκομείο (Κωνσταντινουπόλεως 49, Θεσσαλονίκη).

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΑΛΛΗΤΗΡΙΟ

το Σάββατο 7 του Σεπτέμβρη, ώρα 18:00, στο Άγαλμα Βενιζέλου, στη Θεσσαλονίκη.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Αλεξανδρούπολη: Πειθαρχική καταδίκη πανεπιστημιακού γιατρού για χρηματισμό

Ομόφωνη είναι η απόφαση του Κεντρικού Πειθαρχικού Συμβουλίου Γιατρών ΕΣΥ, με την οποία κρίνεται «ένοχος για δωροδοκία» πανεπιστημιακός γιατρός, ο οποίος πριν από 22 μήνες είχε συλληφθεί στην Αλεξανδρούπολη, από την Υπηρεσία Εσωτερικών Υποθέσεων της ΕΛΑΣ, για χρηματισμό (φακελάκι), πριν από την πραγματοποίηση χειρουργικής επέμβασης.

Η διοίκηση του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Έβρου στην Αλεξανδρούπολη (ΠΓΝΑ) ανακοίνωσε την «τελεσίδικη πειθαρχική καταδίκη», όπως αναφέρει, σημειώνοντας ότι ο εν λόγω γιατρός είχε καταδικαστεί τον Δεκέμβριο του 2017, για την ίδια υπόθεση, από το Τριμελές Πλημμελειοδικείο Αλεξανδρούπολης, σε φυλάκιση 18 μηνών με αναστολή.

Τότε, το δικαστήριο είχε απορρίψει τον ισχυρισμό του γιατρού ότι τα χρήματα που έλαβε ήταν η αμοιβή του για τις ιατρικές επισκέψεις που θα ακολουθούσαν την εγχείρηση. Επίσης, σύμφωνα με τη διοίκηση του νοσηλευτικού ιδρύματος, η υπόθεση εκδικάστηκε πειθαρχικά σε β΄βαθμό -είχε προηγηθεί καταδικαστική απόφαση του πειθαρχικού συμβουλίου της 4ης ΥΠΕ- και είναι τελεσίδικη.

Σημειώνεται πως ο πανεπιστημιακός γιατρός είχε παραιτηθεί του κλινικού του έργου, από πέρυσι τον Μάιο, συνεχίζοντας απρόσκοπτα το ακαδημαϊκό του έργο στο ΠΓΝΑ.

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

ΠΟΕΔΗΝ: Σε Επικουρικό Γιατρό Μαιευτήρα-Γυναικολόγο του Νοσοκομείου Πολυγύρου Χαλκιδικής δεν πληρώνεται ο μισθός του από τον Ιανουάριο 2019.

Σε Επικουρικό Γιατρό Μαιευτήρα-Γυναικολόγου του Νοσοκομείου Πολυγύρου Χαλκιδικής
δεν πληρώνεται ο μισθός του από τον Ιανουάριο 2019.

       Στα Δημόσια Νοσοκομεία υπηρετούν Επικουρικοί γιατροί οι οποίοι προσλήφθηκαν με προκήρυξη που αφορούσε την πρόσληψη 1100 Επικουρικών Ιατρών με παράταση (εργαζόταν έως 31.12.2018).
        Πληρώνονται όλων οι μισθοί και οι εφημερίες χωρίς προβλήματα, παρότι υπερέβησαν τους 24 μήνες απασχόλησης, επειδή μεσολάβησε διαγνωστική διαδικασία όπως ορίζει ο Νόμος.
       Υπάρχει όμως ένας γιατρός στους 1100 που δεν πληρώνεται ο μισθός του και οι εφημερίες του για επτά μήνες.
        Είναι γιατρός Μαιευτήρας- Γυναικολόγος του Νοσοκομείου Πολυγύρου Χαλκιδικής ο οποίος εφημερεύει κανονικά και στηρίζει τη λειτουργία του Νοσοκομείου. Πεισματικά η Διοίκηση αρνείται να του εξοφλήσει τα δεδουλευμένα παρότι υπάρχει εντέλλεστε από τους προηγούμενους Υπουργούς Υγείας, επικαλούμενη αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Πως οι υπόλοιποι γιατροί της ίδιας κατηγορίας στα άλλα Νοσοκομεία πληρώνονται;
         Ο γιατρός είναι σε απόγνωση αφού δουλεύει νόμιμα χωρίς όμως να πληρώνεται τους μισθούς.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να παρέμβει ώστε να καταβληθούν τα δεδουλευμένα.

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Αρχεία

Με παράταση εργασίας το κίνητρο των αυξήσεων στις συντάξεις

Μεγαλύτερα ποσοστά για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης προτίθεται να νομοθετήσει η νέα ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δίδοντας κίνητρα στους ασφαλισμένους να παρατείνουν την εργασία έναντι καλύτερων συντάξεων από αυτές που δίνει ο νόμος Κατρούγκαλου.

Το σχέδιο των αλλαγών προβλέπει, σύμφωνα με ορισμένες εκτιμήσεις, να αυξηθούν οι συντελεστές υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης οριζόντια από το 28ο έτος ασφάλισης και πάνω κατά 5%, 8% ή 10%. Υπάρχει όμως και η σκέψη για μια συνολική μεταβολή των συντελεστών από τα 15 έτη και άνω με βελτιωμένα ποσοστά για όλα τα έτη, αλλά με ενδεχόμενο αντίμετρο την αύξηση της ποινής σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης. Στην εκδοχή αυτή δηλαδή, ο ασφαλισμένος θα έχει τα οφέλη από την αύξηση της σύνταξης, εφόσον μείνει ως τα 67 για πλήρη σύνταξη με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης ή ως τα 62 για πλήρη σύνταξη με 40 έτη ασφάλισης.

Από την αλλαγή των συντελεστών θα προκύψουν αυξήσεις συντάξεων από 50 ως και 115 ευρώ ενδεικτικά, για όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν με 30 έτη, με 35 και με 42 ή περισσότερα έτη, έχοντας μέσες συντάξιμες αποδοχές από 1.200 ευρώ ως και 2.800 ευρώ.

Το σχέδιο που θα επιλεγεί θα βασιστεί σε οικονομική μελέτη που θα αποτυπώνει πολλά σενάρια με τους νέους συντελεστές στις συντάξεις και τις επιπτώσεις (δαπάνη) που προκαλούν στο ασφαλιστικό σύστημα.

Αυξήσεις στα ποσά συντάξεων και για όσους έχουν ήδη αποχωρήσει με τις διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου, δηλαδή με αίτηση από 13 Μαΐου 2016 και μετά, εξετάζεται να περιλαμβάνει το μεγάλο πακέτο των αλλαγών στο ασφαλιστικό με τους νέους συντελεστές για την ανταποδοτική σύνταξη.

Οι αλλαγές, σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του «Ε.Τ.» από αρμόδιο κυβερνητικό στέλεχος, θα ισχύσουν από το 2020 και θα αφορούν τόσο όσους θα αποχωρήσουν από την επόμενη χρονιά όσο και όσους έχουν ήδη αποχωρήσει με διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου από 13/5/2016 και μετά. Όμως για τους ήδη συνταξιοδοτηθέντες η όποια αύξηση προκύπτει θα δοθεί από την ισχύ του νόμου και μετά και όχι αναδρομικά.

Εκτιμάται ότι από 13/5/2016 ως και τα μέσα του 2019 έχουν συνταξιοδοτηθεί πάνω από 230.000 ασφαλισμένοι με μειώσεις για τους περισσότερους μεταξύ 11% και 40%, ενώ όσοι είχαν βγει με λίγα χρόνια και χαμηλούς μισθούς (π.χ. 17 έτη, 20 έτη, 25 έτη) είχαν μικρότερες απώλειες, αρκετοί μάλιστα μηδενικές, επειδή ο νόμος ευνοεί όσους ασφαλίζονται για λίγα έτη με μικρούς μισθούς.

Με το νέο σύστημα τίθεται σε νέα βάση και ο επανυπολογισμός των παλιών συντάξεων. Τα ενημερωτικά σημειώματα με τον επανυπολογισμό που έγινε επί ΣΥΡΙΖΑ θα εκδοθούν μετά τον Νοέμβριο, όπως πληροφορείται ο «Ε.Τ.» και θα έχουν τα ποσά ανταποδοτικής και εθνικής σύνταξης με τους παλιούς συντελεστές. Με την ψήφιση του νέου νόμου θα γίνει εκ νέου επανυπολογισμός με τους νέους συντελεστές που θα βελτιώνουν την ανταποδοτική σύνταξη.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Διάφορα Δημοσιεύματα

Παρασκευή 6 Σεπτεμβρίου 2019

Η σημερινή ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ της ΑΔΕΔΥ για την ΑΥΡΙΑΝΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ στην ΔΕΘ.

Εννέα προτάσεις για τους μισθούς, τις συντάξεις αλλά και την καλύτερη λειτουργία του Δημοσίου Τομέα παρουσίασε η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Σε συνέντευξη τύπου στη Θεσσαλονίκη έγινε εκτενής αναφορά σε όλα τα θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων και παρουσιάστηκαν οι πρωτοβουλίες των επόμενων μηνών.

Συγκεκριμένα η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διεκδικεί:

1. Τη χορήγηση αυξήσεων στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2020 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ομισθό.

2. Την κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.

3. Τη διενέργεια προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων

4. Τη διατήρηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.

5. Τον τερματισμό της φορολογικής επιδρομής. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.

6. Την αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο.

7. Τη μη διενέργεια πλειστηριασμών λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.

8. Την κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία.

9. Την κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.

Στο πλαίσιο των διεκδικήσεων των δημοσίων υπαλλήλων αναφέρθηκε ο Πρόεδρος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Γιάννης Πάιδας, επισημαίνοντας μεταξύ άλλων πως «χρειάζεται πολιτική απόφαση για την επανανομοθέτηση του 13ου και 14ου μισθού». Όσον αφορά στο ασφαλιστικό τόνισε πως η κυβέρνηση πρέπει να καταργήσει το νόμο Κατρούγκαλου και να προχωρήσει στην άρση αδικιών μεταξύ παλαιών και νέων συνταξιούχων όπως και στην επανεξέταση των ορίων ηλικίας ορισμένων τουλάχιστον κατηγοριών.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης τύπου στη Θεσσαλονίκη ο Πρόεδρος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ειδική αναφορά έκανε στην ανάγκη προσλήψεων μόνιμου προσωπικού σε τομείς όπως η Υγεία και η Παιδεία. Παράλληλα σημείωσε πως δεν θα γίνουν αποδεκτές δυσμενείς ανατροπές του νόμου 1264 και ειδικά στο θέμα λήψης αποφάσεων των συνδικαλιστικών οργανώσεων

«Η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού είναι στην κορυφή των διεκδικήσεων μας» υπογράμμισε ο Γενικός Γραμματέας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Σταύρος Κουτσιουμπέλης, ενώ όσον αφορά στο ασφαλιστικό τόνισε πως «θα αντισταθούμε σε αλλαγές που σε απώτερο χρόνο οδηγούν στην κατάργηση των επικουρικών συντάξεων». Παράλληλα, έστειλε μήνυμα πως οι αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο θα μείνουν στα χαρτιά, καθώς «στόχο έχουν τη φίμωση των συνδικάτων».

«Δεν δεχόμαστε καμία αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου» σημείωσε ο Αντιπρόεδρος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Στέφανος Σαβόπουλος , ενώ υπογράμμισε πως δεν πρόκειται να περάσει οποιαδήποτε απόπειρα κατάργησης των επικουρικών συντάξεων. Παράλληλα τόνισε πως το συνδικαλιστικό κίνημα είναι αντίθετο σε οποιαδήποτε προσπάθεια ιδιωτικοποιήσεων σε κρίσιμους τομείς όπως είναι η τοπική αυτοδιοίκηση κ.α.

Ο Δημήτρης Μπράτης, Αντιπρόεδρος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., σημείωσε πως «μόλις χτες έγιναν 16.191 προσλήψεις αναπληρωτών στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση -4000 παραπάνω από πέρυσι- και μαζί με τη δευτεροβάθμια περίπου 21.000. Αυτό από μόνο του δείχνει ότι υπάρχουν χιλιάδες οργανικά κενά στην εκπαίδευση που πρέπει να καλυφθούν με μόνιμους διορισμούς. Υπάρχουν αναπληρωτές με 17 χρόνια υπηρεσίας και έχουμε στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση τις πρώτες συνταξιοδοτήσεις αναπληρωτών. Η κ. Κεραμέως, αντί να μιλάει για καταγραφή κενών, πρέπει να προχωρήσει άμεσα σε μόνιμους διορισμούς» .

Το «επιτελικό κράτος έχει μετατραπεί σε υπερσυγκεντρωτικό» σημείωσε ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Γιώργος Μακράκης, υπογραμμίζοντας πως η κυβέρνηση υπερδιπλασίασε τον αριθμό των μετακλητών και αύξησε τις αποδοχές τους. Παράλληλα εστίασε στην ανάγκη να ξεπαγώσουν τα μισθολογικά κλιμάκια 16 και 17 στον Δημόσιο Τομέα για να αποκατασταθούν οι αδικίες στους δημοσίους υπαλλήλους.

Αύριο, Σάββατο 7 Σεπτεμβρίου 2019, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους σε συλλαλητήριο στις 18:00, στο Άγαλμα Βενιζέλου.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ.

ΣΗΜΕΡΑ η Πανελλαδική Πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ, από την ΠΟΕΔΗΝ, στη Θεσσαλονίκη.

   Η Δημόσια Υγεία, η Πρόνοια, το ΕΚΑΒ, συνεχίζουν να υποφέρουν!!!
   Την Παρασκευή 6/9/2019 παραμονή της ΔΕΘ οργανώνουμε μεγάλη πανελλαδική πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ στη Θεσσαλονίκη.
   Η πορεία θα εκκινήσει 8πμ. από το Ιπποκράτειο Νοσοκομείο θα διέλθει από Υγειονομικές Μονάδες και θα καταλήξει στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης.
Προκηρύσσουμε 8ωρη Στάση Εργασίας την Παρασκευή 6/9/2019 7πμ. έως 3μμ. για τα Σωματεία μέλη της Κεντρικής Μακεδονίας.
   Καλούμε τα Σωματεία - Μέλη από όλη την Ελλάδα να διευκολύνουν όσους συναδέλφους και συνδικαλιστικά στελέχη θέλουν να συμμετάσχουν στην πανελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ και στο Συλλαλητήριο των Συνδικάτων στα εγκαίνια της ΔΕΘ. Όπου χρειαστεί καλύπτουμε με κινητοποίηση. Διεκδικούμε:

• Αύξηση της χρηματοδότησης (Μ.Ο. των χωρών της

Ευρωπαϊκής Ένωσης)

• Προσλήψεις προσωπικού (κάλυψη κενών οργανικών θέσεων)
• Μονιμοποίηση εκτάκτων
• Δωρεάν Δημόσια Υγεία- Πρόνοια για όλους
• Αύξηση στους μισθούς
• Ένταξη στα ΒΑΕ
Σάββατο 7/9/2019 στα εγκαίνια ΔΕΘ συμμετέχουμε δυναμικά στο συλλαλητήριο που οργανώνουν τα συνδικάτα. Συγκέντρωση 6μμ στο Άγαλμα Βενιζέλου.
ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ.
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

ΑΥΡΙΟ στις 6 το απόγευμα το ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ της ΑΔΕΔΥ στην ΔΕΘ.

Συλλαλητήριο Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στις 7 Σεπτέμβρη, ώρα 18:00,

Άγαλμα Βενιζέλου, Θεσσαλονίκη

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Διεκδικούμε:

Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2020 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13^ο και 14^ο μισθό.
Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.
Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήσ

τευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.
Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.
Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΑΛΛΗΤΗΡΙΟ

το Σάββατο 7 του Σεπτέμβρη, ώρα 18:00, στο Άγαλμα Βενιζέλου, στη Θεσσαλονίκη.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΑΔΕΔΥ: Ψήφισμα καταδίκης εναντίον των επιθέσεων που δέχονται το τελευταίο διάστημα οι υπάλληλοι της Α.Α.Δ.Ε.

Καταδικάζουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο τις σωματικές και λεκτικές επιθέσεις που δέχονται το τελευταίο διάστημα οι υπάλληλοι της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων.

Ο υπουργός Οικονομικών καθώς επίσης και ο διοικητής της Α.Α.Δ.Ε. έχουν τη θεσμική υποχρέωση και την ευθύνη να προστατεύσουν τους υπαλλήλους από τέτοιου είδους βίαιες επιθέσεις.

Το θέμα της φοροδιαφυγής είναι ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που έχει να αντιμετωπίσει η χώρα μας και, για το λόγο, αυτό η αντιμετώπιση του θα πρέπει να γίνεται με την ανάλογη σοβαρότητα και υπευθυνότητα.

Είναι γνωστό ότι το φορολογικό σύστημα στην Ελλάδα είναι άδικο, αναποτελεσματικό, υπερβολικά περίπλοκο, με διαχρονικές στρεβλώσεις, συχνές αλλαγές και είναι φτιαγμένο με τέτοιο τρόπο ώστε να διευκολύνει τη φοροδιαφυγή και στο τέλος να καταλήγει σε υπέρμετρη φορολογική επιβάρυνση, κυρίως των ασθενέστερων κοινωνικών στρωμάτων.

Εάν σε αυτό το δυσλειτουργικό περιβάλλον προστεθούν και οι ατυχείς δηλώσεις της νέας κυβέρνησης περί κατάργησης των φοροελεγκτικών υπηρεσιών, τότε δημιουργείται το κατάλληλο κλίμα, καθώς επίσης και όλες εκείνες οι προϋποθέσεις, για τις βίαιες επιθέσεις εναντίον των υπαλλήλων τις ΑΑΔΕ, που είδαμε το τελευταίο διάστημα.

Σε κάθε περίπτωση, η επανάληψη τέτοιων φαινομένων θα βαρύνει αποκλειστικά και μόνο την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών, καθώς επίσης και της διοίκησης της Α.Α.Δ.Ε.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ΠΟΕΔΗΝ Ενόψει Εγκαινίων ΔΕΘ 2019, Ακτινογραφία Υγειονομικών Μονάδων Κεντρικής Μακεδονίας.

Πορεία Σωτηρίας Δημόσιας Υγείας

Παρασκευή 6/9/2019
Θα εκκινήσει από το Ιπποκράτειο Νοσοκομείο 8πμ και
θα καταλήξει στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης

Τα νοσοκομεία της περιφέρειας εξαιτίας της σοβαρής υποστελέχωσης σε γιατρούς, νοσηλευτικό, τραυματιοφορείς και βοηθητικό προσωπικό, καθώς και σε χρηματοδότηση, έχουν αποδυναμωθεί σημαντικά σε παροχή υπηρεσιών δευτεροβάθμιας περίθαλψης. Το ίδιο συμβαίνει και με την παροχή πρωτοβάθμιας περίθαλψης από τα Κέντρα Υγείας. Αποτέλεσμα των παραπάνω είναι να διακομίζονται περισσότεροι ασθενείς στα νοσοκομεία της ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, και να προσέρχονται πάνω από 1000 άτομα στις εφημερίες των 3 μεγάλων νοσοκομείων (ΑΧΕΠΑ, ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ, ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ) με μειούμενο προσωπικό και χαμηλή χρηματοδότηση.
Όσοι ασθενείς δεν έχουν οικονομική δυνατότητα προσέρχονται στις εφημερίες των νοσοκομείων περιμένοντας ως και 10 ώρες. Διαλογή περιστατικών στα ΤΕΠ κάνουν διοικητικοί υπάλληλοι και όχι γιατροί!!! Κινδυνεύουν οι ασθενείς επειδή δεν μπορεί να εκτιμηθεί σωστά η κατάστασή τους (π.χ. Γεννηματά).
Τα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας ερειπώνουν. Δεν συντηρούνται ,ούτε ανακαινίζονται. Φύλαξη δεν υπάρχει στις περισσότερες μονάδες υγείας. Τα περιστατικά βίας κάθε ημέρα και περισσότερα.
Ασθενείς περιμένουν 1 χρόνο στη λίστα αναμονής για χειρουργεία λόγω αδυναμίας λειτουργίας των χειρουργικών αιθουσών από ελλείψεις σε Ιατρικό και Νοσηλευτικό Προσωπικό. Μεγάλος κίνδυνος για τους ασθενείς ( π.χ. Ιπποκράτειο, Παπαγεωργίου, ΑΧΕΠΑ).
Λειτουργούν τμήματα, με τριτοκοσμικές συνθήκες, άκρως επικίνδυνα για την ασφάλεια των ασθενών και εργαζομένων. Κατεστραμμένος ο Ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός. Στάζουν οι οροφές των κλινικών (π.χ. ΑΧΕΠΑ, Κιλκίς). Εφημερεύοντα Νοσοκομεία δεν διαθέτουν Αξονικό Τομογράφο (Αγ. Δημήτριος, Νάουσα).
Σε άλλα Νοσοκομεία παρότι υπάρχει Αξονικός, είναι κλειστός σε πολλές βάρδιες λόγω έλλειψης Προσωπικού (π.χ. Κιλκίς). Στα Γιαννιτσά υπάρχει καινούργιος Αξονικός αλλά δεν λειτουργεί λόγω έλλειψης προσωπικού και αργοπορία στην αδειοδότηση από τον Δημόκριτο. Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Αγ.Δημητρίου εξασφάλισε μαστογράφο αλλά η Διοίκηση δεν το δέχθηκε. Το Νοσοκομείο λειτουργεί με έναν παλαιό που είναι για τα σκουπίδια.
Μεγάλες ελλείψεις σε Ιατρικό και Νοσηλευτικό Προσωπικό. Τμήματα ζωτικής σημασίας Νοσοκομείων είναι κλειστά λόγω έλλειψης προσωπικού (Νάουσα, Γουμένισσα, Γιαννιτσά). Το Νοσοκομείο Σερρών είναι στα όρια της κατάρρευσης λόγω τραγικών ελλείψεων γιατρών. Νοσοκομεία έχουν απολέσει τον δευτεροβάθμιο χαρακτήρα, λόγω έλλειψης Προσωπικού (Γουμένισσα, κλπ.).
Κλίνες ΜΕΘ εξοπλισμένες, έτοιμες να λειτουργήσουν είναι κλειστές λόγω έλλειψης προσωπικού (8 κλίνες Παπαγεωργίου). Υπολειτουργεί η ΜΕΘ 4 κλινών στο Πολύγυρο. Μόνο 3 κλίνες ΜΕΘ στη Βέροια. Σταμάτησαν ακόμη και φυσιολογικοί τοκετοί (Έδεσσα)
Μεγάλες ελλείψεις σε Τραυματιοφορείς (π.χ. Βέροια κλπ.). Τραγική κατάσταση.
Οι νοσηλευτές που στηρίζουν τα νοσοκομεία έχουν μέσο όρο ηλικίας 45- 55 ετών, με 25-35 χρόνια προϋπηρεσίας σε κυκλικό ωράριο κι εξουθενωτικές συνθήκες εργασίας. Σε πολλές περιπτώσεις λόγω ελλείψεων καλύπτουν σ’ ένα ωράριο και δύο τμήματα. Ένας νοσηλευτής στη βάρδια σε ΜΕΘ (Έδεσσα) ή ένας για 40 ασθενείς στις κλινικές. Ένας τραυματιοφορέας για ολόκληρο νοσοκομείο.
Λιγοστοί βοηθοί θαλάμων, εργάτες, καθαριστές, προσωπικό πλυντηρίων-ιματισμού. Οι λιγοστοί νοσηλευτές αναγκάζονται να καλύψουν κι αυτές τις ελλείψεις.
Τεχνική Υπηρεσία υπολειτουργεί σε όλα τα νοσοκομεία. Όλες οι τεχνικές εργασίες ανατίθενται σε ιδιώτες ( ιδιωτικοποίηση και της τεχνικής υπηρεσίας)
Οι ασθενείς με εξιτήριο που πρέπει να μεταφερθούν με ασθενοφόρο στην οικία τους, παραμένουν σε αναμονή πολλές επιπλέον ημέρες στο νοσοκομείο (κίνδυνος νοσοκομειακών λοιμώξεων, αύξηση κόστους νοσηλείας, δεν απελευθερώνονται τα πολύτιμα κρεβάτια) Αναγκάζονται όσοι μπορούν οικονομικά να καλέσουν το ΛΕΥΚΟ ΤΑΞΙ.
Κέντρα Υγείας χωρίς γιατρούς, νοσηλευτές, φύλαξη, υλικά. Δεν είναι σε θέση να κάνουν μια ακτινογραφία θώρακος, μια γενική αίματος. Σκουριάζουν πανάκριβα μηχανήματα. Σε συνδυασμό με τη διαχειριστική ανεπάρκεια του ΕΚΑΒ κινδυνεύουν οι ζωές ασθενών έκτακτων περιστατικών.
Η Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση καρκινοβατεί!!!

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΑΝΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

ΓΝΘ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ: 300 οργανικά κενά παρά τα μπαλώματα με ΟΑΕΔ και επικουρικούς. Μεγάλες καθυστερήσεις στα χειρουργεία λόγω έλλειψης αναισθησιολόγων (άργησε να εγκριθεί η προκήρυξη προεκλογικά) με αποτέλεσμα μόλις το 60% των χειρουργικών αιθουσών να λειτουργούν κατά μέσο όρο. Εξακολουθεί να εφημερεύει τις μισές ημέρες χωρίς δορυφόρο νοσοκομείο και οι αναμονές στα ΤΕΠ φτάνουν 4-7 ώρες. Η επιχορήγηση για τη μισθοδοσία του προσωπικού υπολείπεται της συνολικής δαπάνης μισθοδοσίας και σημειώνονται καθυστερήσεις που αναγκάζουν το νοσοκομείο να χρησιμοποιεί διαθέσιμα που θα έπρεπε να χρησιμοποιούνται για εξόφληση προμηθευτών προκειμένου να μην μείνει απλήρωτο το προσωπικό. 8 κλίνες ΜΕΘ εξοπλισμένες δεν λειτουργούν λόγω έλλειψης προσωπικού.
ΓΝΘ ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ : Σοβαρές ελλείψεις που φθάνουν και 40% των οργανικών θέσεων στους τραυματιοφορείς και βοηθητικό προσωπικό. 1 τραυματιοφορέας σε απογευματινή βάρδια για κάθε κτίριο ( 3) σε νοσοκομείο 800 κλινών. Μεγάλη και η έλλειψη νοσηλευτών καθώς και αναισθησιολόγων, με αποτέλεσμα από τις 9 πολύτιμες αίθουσες χειρουργείων να λειτουργούν μόνο οι 5 εδώ και χρόνια. Πολύ μειωμένη η χρηματοδότηση του Νοσοκομείου. Μεγάλη αναμονή ασθενών ως ένα χρόνο στις λίστες χειρουργείων.
ΠΓΝΘ ΑΧΕΠΑ: Η πολύ χαμηλή χρηματοδότηση του νοσοκομείου έχει ως αποτέλεσμα τη σοβαρή έλλειψη ειδικού υλικού, με κίνδυνο ζωής ασθενών, σε νοσοκομείο πολύ υψηλών παροχών υγείας και με προσέλευση στις εφημερίες 800 ασθενών. Μόνο με δωρεές ανακαινίζονται κάποια τμήματα. Τα υπόλοιπα λειτουργούν με τριτοκοσμικές συνθήκες άκρως επικίνδυνα για την ασφάλεια των ασθενών κι εργαζομένων. Παλιός καταστραμμένος ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός, οροφές κλινικών που στάζουν, κ ά.. Οι βοηθητικές οργανικές υπηρεσίες τείνουν να καταργηθούν και ιδιωτικοποιούνται. Η έλλειψη σε νοσηλευτικό και τραυματιοφορείς φθάνει στο 40%. Το νοσοκομείο παρά τις εκκλήσεις των εργαζομένων δεν φυλάσσεται πολλά χρόνια και έγινε μόνιμο στέκι παραβατικών στοιχείων με μεγάλη επικινδυνότητα για ασθενείς και εργαζόμενους.
ΜΕΘ Καρδιοθωρακοχειρουργικής: Σοβαρή η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού. Εδώ κι ένα χρόνο από το 2018 , οι νοσηλευτές μειώθηκαν από 18 σε 12 , 11 νοσηλευτές σε κυκλικό ωράριο . Η εν λόγω μονάδα έχει 6 κλίνες και σύμφωνα με απόφαση της 256η ολομέλειας ΚΕΣΥ ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός Νοσηλευτών ανά κλίνη είναι 4 και προβλέπονται 24 άτομα για μονάδα 6 κλινών.
Επειδή παραβιάζεται συστηματικά κάθε έννοια ασφαλούς λειτουργίας της μονάδος ΜΕΘ λόγω σοβαρής υποστελέχωσης, υπάρχει κίνδυνος για τους νοσηλευόμενους ασθενείς, κίνδυνος πρόκλησης επαγγελματικού ατυχήματος λόγω εντατικοποίησης και ψυχολογικής, σωματικής επιβάρυνσης για όλους τους εργαζόμενους στη μονάδα.
ΓΝΘ ΑΓ.ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ : Ελλείψεις σε διοικητικό προσωπικό 30% περίπου. Στις εφημερίες τη διοικητική εργασία την κάνουν οι νοσηλευτές παρά το φόρτο εργασίας τους κι ο φύλακας κάνει και τον τηλεφωνητή. Χαμηλή χρηματοδότηση του νοσοκομείου για υλικοτεχνική συντήρηση και ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό. Αξονικός τομογράφος δεν υπάρχει κι ο μαστογράφος είναι πολύ παλιός κι όχι ψηφιακός. Ο σύλλογος εργαζομένων με το σύλλογο φίλων ΑΓ.ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ εξασφάλισαν με δωρεά έναν μεταχειρισμένο ψηφιακό μαστογράφο πολύ πιο καινούργιο και σύγχρονης τεχνολογίας, αλλά η διοίκηση δεν το δέχτηκε. Έλλειψη βοηθητικού προσωπικού, στα πλυντήρια εργάζεται μόνο ένας υπάλληλος.
ΓΝΘ ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ: Μεγάλες οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό ,τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό. 70 εργαζόμενοι είναι με κοινωφελή προγράμματα και λήγει η θητεία τους.
ΨΥΧ.ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣ/ΚΗΣ: Μεγάλη η έλλειψη σε νοσηλευτικό προσωπικό, 50% έλλειψη σε τραυματιοφορείς και βοηθητικό προσωπικό. Λόγω έλλειψης χρηματοδότησης τα κτίρια που είναι πολύ παλιά είναι έτοιμα να καταρρεύσουν.
ΓΝ ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ: Μεγάλη η έλλειψη σε προσωπικό σε όλους τους κλάδους σε ποσοστό 40%. Τα κενά καλύπτονται μερικώς, από 100 άτομα εκπαιδευόμενους και κοινωφελή προγράμματα που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες , αλλά λήγει η θητεία τους. Σοβαρά κτιριακά προβλήματα λόγω επέκτασης κι ανάπτυξης τμημάτων, ασφυκτική κατάσταση για ασθενείς , μη λειτουργικοί οι χώροι για τους εργαζόμενους. Από τον Μάρτη του 2018 είναι απλήρωτα οι ώρες υπερεργασίας (δεδουλευμένα) 38 εργαζομένων
ΓΝ ΚΙΛΚΙΣ: Νοσοκομείο αχούρι. Ο αξονικός τομογράφος ( ο μοναδικός στο νομό ) δε λειτουργεί όλο το 24ωρο , λόγω έλλειψης ακτινολόγων και χειριστών. Δε λειτουργεί ο μαστογράφος ο ορθοπαντογράφος. 1 τραυματιοφορέας σ’ ολόκληρο το νοσοκομείο τη νύχτα λόγω έλλειψης Σοβαρές ελλείψεις σε μαιευτικό προσωπικό, όπως και β. θαλάμων, τραπεζοκόμες, διοικητικών και τεχνικών υπαλλήλων. Δυσλειτουργία κλινικών χειρουργικής, παιδιατρικής, ψυχιατρικής, ουρολογικής, λόγω έλλειψης ιατρών. Η χρηματοδότηση δεν επαρκεί για συντήρηση υλικοτεχνικών υποδομών κι εξοπλισμού.
ΓΝ ΓΟΥΜΕΝΙΣΑΣ: Ο Γυναικολόγος και ο Παιδίατρος τις μισές μέρες του μήνα καλύπτουν εφημερίες στο Κιλκίς. Ένας καρδιολόγος, ένας χειρουργός μόνο. Δεν καλύπτονται οι εφημερίες. Από τους πέντε τραυματιοφορείς εν ενεργεία είναι μόνο τρεις σε κυκλικό ωράριο. Λόγω των σοβαρών ελλείψεων και της ελλιπής χρηματοδότησης , έχουν υποβαθμιστεί οι υπηρεσίες του παραμεθόριου κι απόμακρου νοσοκομείου που καλύπτει ανάγκες μεγάλου πληθυσμού.
ΓΝ ΒΕΡΟΙΑΣ : Τραγικές ελλείψεις σε τραυματιοφορείς (λόγω φυγής σχολικών φυλάκων). Απουσία φύλαξης νοσοκομείου, υποστελέχωση σε νοσηλευτικό προσωπικό. Της νέας πτέρυγας που θα στεγάσει εντατική μονάδα με οκτώ κρεβάτια έχει σταματήσει η ανοικοδόμηση 8 μήνες λόγω χρηματοδότησης. Έλλειψη κρεβατιών ΜΕΘ (μόνο 3 έχει).
ΓΝ ΝΑΟΥΣΑΣ: Δεν διαθέτουν αξονικό τομογράφο. Με οργανική θέση μόνο τέσσερις τραυματιοφορείς και τρεις β. θαλάμου. Οι υπόλοιπες 15 θέσεις καλύπτονται από επικουρικούς και κοινωφελή προγράμματα που λήγει η θητεία τους. Οι τρεις μόνο αναισθησιολόγοι καλύπτουν και τη Βέροια ,τα Γρεβενά και τη Σαντορίνη. Έλλειψη νοσηλευτών 40%. Κλειστή η μαιευτική λόγω έλλειψης ιατρών. Δύο ακτινολόγοι μόνο, δεν καλύπτονται οι εφημερίες. Φύλαξη δεν υπάρχει. Δύο ασθενοφόρα μόνο για Βέροια, Αλεξάνδρεια, Νάουσα. Εξαιτίας έλλειψης πληρώματος ασθενοφόρων δεν καλύπτονται όλες οι βάρδιες και οι ασθενείς με εξιτήριο που χρήζουν μεταφορά με ασθενοφόρο παραμένουν στο νοσοκομείο ως και μια εβδομάδα, με κίνδυνο νοσοκομειακών λοιμώξεων, αύξηση των νοσηλειών και δέσμευση κρεβατιού.
ΓΝ ΣΕΡΡΩΝ: Σοβαρή έλλειψη ιατρών, όπως Ουρολόγων, Νευρολόγων, Ορθοπεδικών, με άμεση επίπτωση στη δυσλειτουργία των κλινικών. Δεν καλύπτονται οι εφημερίες. Η αναμονή για Οφθαλμολογικά χειρουργεία φθάνει ως 12 μήνες. Μεγάλη και η έλλειψη στους τραυματιοφορείς 50% ( έφυγαν 4 σχολικοί φύλακες )και στο βοηθητικό προσωπικό .
ΓΝ ΕΔΕΣΣΑΣ: Η Μαιευτική κλινική παραμένει κλειστή. (2 επικουρικοί γιατροί μόνο) λειτουργεί μόνο πρωί για επείγοντα, τα οποία στη συνέχεια διακομίζονται σε άλλα νοσοκομεία. Τοκετοί δεν γίνονται. Οι πολίτες αναγκάζονται να απευθυνθούν σε ιδιώτες μαιευτήρες. 3 ακτινολόγοι μόνο, δε καλύπτονται οι εφημερίες. Σοβαρές οι ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό, τραυματιοφορείς 50%, νοσηλευτικό 40%, βοηθητικό προσωπικό, με άμεση συνέπεια σε υπολειτουργία τμημάτων. Η ΜΕΘ με τρία κρεβάτια , λειτουργεί με ένα νοσηλευτή στη βάρδια. Σ’ επιπλοκή δύο ασθενών (που είναι καθημερινό) ο 1 νοσηλευτής στη βάρδια , πρέπει να επιλέξει ασθενή σε προτεραιότητα. Φύλαξη νοσοκομείου δεν υπάρχει.
ΓΝ ΠΟΛΥΓΥΡΟΥ: Το νοσοκομείο καλύπτει όλη τη Χαλκιδική , με τουρίστες που φθάνουν κι ένα εκατομμύριο το καλοκαίρι. Ωστόσο εδώ και χρόνια υπάρχει μεγάλη έλλειψη σε ιατρικό, νοσηλευτικό προσωπικό και τραυματιοφορείς ως 50%. Άνοιξε έπειτα από 4 χρόνια που ήταν έτοιμη η εντατική μονάδα ΜΕΘ, αλλά είναι υποστελεχωμένη και υπολειτουργεί. Εξαιτίας της υποστελέχωσης δεν ανοίγει και η νέα πτέρυγα των επειγόντων που είναι έτοιμη εδώ και 4 χρόνια. Σοβαρή η έλλειψη και σε βοηθητικές υπηρεσίες. Δεν υπάρχει Φύλαξη νοσοκομείου.
ΓΝ ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ: Δεν λειτουργεί ακόμη ο καινούργιος μοναδικός ΑΞΟΝΙΚΟΣ ΤΟΜΟΓΡΑΦΟΣ λόγω έλλειψης προσωπικού , εκπαίδευσης κι αδειοδότησης από τον ΔΗΜΟΚΡΙΤΟ παρά τους αγώνες της τοπικής κοινωνίας. Η Μαιευτική και η Ψυχιατρική κλινική λειτουργούν οριακά κι επικίνδυνα λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού. Από τους τρείς φύλακες σε κυκλικό ωράριο, ο ένας εξυπηρετεί την ψυχιατρική κλινική ως φύλακας ασθενών και βοηθάει και τη νοσηλεύτρια
ΨΥΧ.ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΕΤΡΑΣ ΟΛΥΜΠΟΥ: Μεγάλες ελλείψεις σε Νοσηλευτικό, στις υποστηρικτικές υπηρεσίες (βοηθοί, μάγειρες κλπ.), σε Κοινωνικούς Λειτουργούς και Εργοθεραπευτές. Οι Μονάδες λειτουργούν στις βάρδιες με Νοσηλευτικό κάτω από τα όρια ασφαλείας. Ελάχιστη χρηματοδότηση των δομών για τη συντήρησή τους. Χωρίς οργανισμό οι Μονάδες Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης.
Κ.Υ. ΑΡΙΔΑΙΑΣ : Κ. Υγείας σε απόμακρη περιοχή , που καλύπτει ως και 1 εκατομμύριο τουρίστες επισκέπτες για τα Λουτρά POZAR ετησίως . Το κτίριο του Κ. Υγείας παραμένει στην ίδια άθλια κατάσταση, παρά τις εκκλήσεις των εργαζομένων χρόνια. Μόνο 2 γιατροί καλύπτουν τις εφημερίες, στη βάρδια ένας μόνο. Αν συνοδεύσει ένας γιατρός τροχαίο , ή διακομιδή και υπάρχει κι άλλο συμβάν ασθενούς επείγον, δεν υπάρχει 2ος γιατρός να συνοδεύσει και το Κ. Υγείας μένει ακάλυπτο ώρες. Δεν υπάρχει παιδίατρος, μόνο 2 γιατροί κάνουν πρωινά ιατρεία με προσέλευση 150 ασθενών ημερησίως. Το ασθενοφόρο δεν έχει πλήρωμα, έχει μόνο οδηγό. Δεν καλύπτονται οι βάρδιες. Παλαιός απαρχαιωμένος εξοπλισμός, δεν υπάρχει ψηφιοποιημένο ακτινολογικό.
Κ.Υ. ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ – ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Τα Κ.Υ. ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ εξυπηρετούν χιλιάδες ασθενείς τους περισσότερους μήνες του χρόνου , λόγω τουρισμού που φθάνει 1 εκατομμύριο ετησίως.
Κ.Υ ΑΓ .ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ : Δεν υπάρχει Ακτινολόγος, Μικροβιολόγος, Φύλακες.
6 νοσηλευτές μόνο σε κυκλικό ωράριο. Έλλειψη ιατρών.
Κ.Υ. ΠΑΛΑΙΟΧΩΡΙΟΥ ΟΡΕΙΝΗΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ : Ο Μικροβιολόγος εφημερεύει στο ΓΝ ΠΟΛΥΓΥΡΟΥ. Στο μικροβιολογικό υπάρχει μία μόνο παρασκευάστρια, το οποίο κλείνει όταν έχει άδεια. 1 μόνο διοικητικός υπάλληλος. Φύλακες δεν υπάρχουν, ενώ το Κ. Υγείας βρίσκεται σε μακρινή ορεινή περιοχή.
Κ. Υ. ΚΑΣΣΑΝΔΡΑΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ : Μεγάλη έλλειψη σε γιατρούς, (βοηθάνε οι γιατροί από το Κ.Υ. Μουδανιών) .1 Διοικητικό υπάλληλο που έδωσε για να εξυπηρετήσει ο ΔΗΜΟΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ. Φύλακες δεν υπάρχουν. Το ακτινολογικό μηχάνημα που επισημαίνει χρόνια το Κ.ΥΓΕΙΑΣ ακόμη δεν υπάρχει, σε περιοχή που έχει τους περισσότερους τουρίστες, με πολλά ατυχήματα και καλύπτει όλο το πρώτο πόδι ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ. Αναγκάζονται οι ασθενείς να πληρώνουν σε ιδιωτικά κέντρα.
Κ.Υ. ΚΑΛΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ: Δεν έχει ακτινολόγο, 1 χειριστής μόνο κι όταν έχει άδεια κλείνει το ακτινολογικό. Φύλαξη δεν υπάρχει. Λόγω χαμηλής χρηματοδότησης δεν συντηρείται το κτίριο και υπάρχει έλλειψη ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού.
Κ.Υ. ΜΗΧΑΝΙΩΝΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ: Δεν έχει ακτινολόγο. Δεν υπάρχει φύλαξη.
Κ.Υ. ΘΕΡΜΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ: Δεν υπάρχει Ακτινολόγος, Μικροβιολόγος, Φύλακες. 5 νοσηλευτές μόνο σε κυκλικό ωράριο
Κ.Υ. ΣΕΡΡΩΝ: Ελλείψεις σε ιατρικές ειδικότητες, χαμηλή χρηματοδότηση για υλικοτεχνική συντήρηση κι εξοπλισμό. Έλλειψη σε πλήρωμα ασθενοφόρων. Τα ασθενοφόρα είναι πάρα πολύ παλιά και δε συντηρούνται λόγω χρηματοδότησης.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ