Κινητικότητα: Στα τέλη Μαρτίου οι αιτήσεις των εργαζομένων - 19.000 τα αιτήματα των Φορέων

     Ολοκληρώθηκε η α’ και β’ φάση υποβολής αιτημάτων των Φορέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και του Δημοσίου, προς κάλυψη αναγκών προσωπικού, στο πλαίσιο του α’ κύκλου κινητικότητας 2022.

      Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του epoli.gr υποβλήθηκαν 19.000 αιτήματα. «Αυτή τη στιγμή διενεργείται ο απαραίτητος τυπικός έλεγχος, ικανοποίησης της πρόβλεψης ότι, για τη διενέργεια μετάταξης ή απόσπασης, το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, καθώς και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης, πρέπει να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου», τόνισε στο epoli.gr ανώτατη πηγή του Υπουργείου Εσωτερικών. «Από το γεγονός αυτό, οι θέσεις που αναμένεται να ανακοινωθούν, πιθανότατα θα είναι λιγότερες των 19.000 αιτημάτων», παρατήρησε.

     Η ίδια πηγή τόνισε στο epoli.gr πως, ο τυπικός έλεγχος που πραγματοποιείται θα ολοκληρωθεί τις επόμενες ημέρες και η υποβολή αιτήσεων των εργαζομένων, αναμένεται να ξεκινήσει προς τα τέλη του μήνα, με πιθανότερη ημερομηνία, αυτήν της 28ης Μαρτίου 2022.

Μαντάρα τα έκαναν δικηγόροι και λογιστές στις συντάξεις - Σωρεία λαθών (video)

 Αλλεπάλληλα λάθη εντοπίζονται στις συνταξιοδοτικές αποφάσεις που εκδίδονται από δικηγόρους και λογιστές. Ως αποτέλεσμα, αντί να επιταχυνθεί η διαδικασία, καθυστερεί ακόμα περισσότερο, ταλαιπωρώντας χιλιάδες συνταξιούχους, που μάταια περιμένουν για μεγάλο χρονικό διάστημα, να λάβουν την σύνταξή τους

     Η «Ώρα των Συνταξιούχων», ασχολήθηκε εκτενώς με το θέμα, τονίζοντας ότι οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ, αναγκάζονται να επανελέγχουν τις αποφάσεις των δικηγόρων και των λογιστών, για να βρουν και να διορθώσουν τις όποιες αστοχίες, αφού περίπου το 60% των υποθέσεων αυτών, έχουν λάθη.

     Ο πρόεδρος του ΕΝΔΙΣΥ, Νίκος Χατζόπουλος, σχολίασε ότι τώρα, τις αποφάσεις αυτές τις ελέγχουν οι υπάλληλοι του ΕΦΚΑ. «Οι τεμπέληδες, οι ανίκανοι και οι άχρηστοι, όπως τους αποκαλούσε ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης», όπως είπε χαρακτηριστικά ο κ. Χατζόπουλος…

Δείτε εδώ το σχετικό απόσπασμα από την εκπομπή:

«Στερεύει» η δεξαμενή των γιατρών στα νοσοκομεία»

    Στο ΕΣΥ απασχολούνται 27.400 γιατροί, μόνιμοι και συμβασιούχοι, και είναι ακάλυπτες 5.000 οργανικές θέσεις -  Ζητούν άμεσες προσλήψεις μόνιμου ιατρικού προσωπικού, αύξηση μισθού και παροχή κινήτρων στους νέους αποφοίτους για να παραμένουν στην Ελλάδα και στα δημόσια νοσοκομεία - Έτοιμο το υπουργείο Υγείας να οικοδομήσει το «νέο ΕΣΥ» τώρα που τα νοσοκομεία είναι λιγότερο επιβαρυμένα - Η κυβέρνηση συζητά τρόπους χαλάρωσης της μέχρι τώρα ανελαστικής επαγγελματικής σχέσης των γιατρών με το ΕΣΥ.

     Καθώς ολοκληρώνεται η «επείγουσα φάση της επιδημίας κορωνοϊού» και στη χώρα μας, η αποτίμηση της κατάστασης στην οποία βρίσκεται το σύστημα υγείας είναι αναπόφευκτη όσο και αναγκαία. Το ΕΣΥ βγαίνει από έναν σκληρό υγειονομικό πόλεμο μετρώντας νέες πληγές - κι ενώ δεν είχαν αντιμετωπιστεί βασικές παθογένειες, όπως η υποχρηματοδότηση και η υποστελέχωση, που επιδείνωσε η δεκαετής οικονομική κρίση.

  Το σύστημα υγείας άντεξε την πίεση της επιδημίας, ωστόσο οι γιατροί, εξουθενωμένοι, όπως όλοι οι υγειονομικοί εργαζόμενοι, εκπέμπουν πλέον μέσα από τα νοσοκομεία σήμα κινδύνου για το μέλλον: η δεξαμενή με τους λειτουργούς του Ιπποκράτη, ειδικευμένους ή ειδικευόμενους, στερεύει συνεχώς. Μάλιστα, για ειδικότητες πρώτης γραμμής όπως οι Αναισθησιολόγοι, οι Εντατικολόγοι, οι Πνευμονολόγοι οι ελλείψεις είναι δραματικές. Η συνδρομή ιδιωτών γιατρών των συγκεκριμένων ειδικοτήτων στις εφημερίες των δημόσιων νοσοκομείων αποτελεί τη βέλτιστη λύση που προκρίθηκε μέσα στην πανδημία.

    Η συγκυρία θα μπορούσε να θεωρηθεί καλή για τη δρομολόγηση των αιτημάτων τους, με δεδομένη την πρόθεση της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας να οικοδομήσει το «νέο ΕΣΥ» με το πέρας της πανδημίας, όταν δηλαδή θα είναι λιγότερο επιβαρυμένο το τοπίο στα νοσοκομεία. Η κάλυψη των κενών στις κρίσιμες ειδικότητες αλλά και γενικά η διαχείριση των θέσεων στις ιατρικές ειδικότητες αποτελεί έναν από τους πρωταρχικούς στόχους που έχει θέσει η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, κυρία Μίνα Γκάγκα, στο πλαίσιο του «νέου ΕΣΥ». Ο τρόπος επιλογής ειδικότητας των νέων γιατρών συζητείται σε βάθος και εύρος με σκοπό να συνδεθεί η ζήτηση με την προσφορά και να αξιοποιηθεί πλήρως το νέο επιστημονικό δυναμικό των Ιατρικών σχολών της χώρας.

Υποστελεχωμένες κλινικές, υποαμειβόμενοι γιατροί

    Η ιατρική υποστελέχωση του ΕΣΥ βρίσκεται επί σειρά ετών υψηλά στην ιεράρχηση των προβλημάτων των νοσοκομειακών γιατρών. Οι χιλιάδες ελλείψεις γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία αποτελούν παράδοξο σε μία χώρα που ο αριθμός του συνόλου των γιατρών παραμένει υψηλός σε αναλογία με τον πληθυσμό. Στους Ιατρικούς Συλλόγους είναι εγγεγραμμένοι περίπου 66.000 γιατροί. Στο ΕΣΥ απασχολούνται 27.400 γιατροί, μόνιμοι αλλά και επικουρικοί (συμβασιούχοι).

    Η υποστελέχωση τέθηκε για μια ακόμη φορά ως μείζον ζήτημα που απαιτεί λύση στην πανυγειονομική πανελλαδική απεργία που πραγματοποίησε πρόσφατα η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας. Επί 10 και πλέον χρόνια οι προσλήψεις μόνιμου ιατρικού προσωπικού είχαν παγώσει και οι ανάγκες καλύπτονταν με τις συμβάσεις με επικουρικούς γιατρούς, ετήσιας ή διετούς διάρκειας. Στον «πάγο» έχουν μπει επί σειρά ετών και οι κρίσεις των γιατρών για την ανέλιξή τους μέσα στο σύστημα υγείας, με τα συμβούλια κρίσεων να διατηρούν την ισχύ τους επί χάρτου. Παράλληλα, το γηρασμένο και εξουθενωμένο και λόγω της πανδημίας ιατρικό προσωπικό επιλέγει ολοένα και πιο συχνά την αποχώρηση από το ΕΣΥ πολύ πριν από τη συνταξιοδότηση.

     Πάγιο αίτημα της Ομοσπονδίας είναι να προκηρυχθούν οι κενές οργανικές θέσεις των γιατρών ΕΣΥ και να μονιμοποιηθούν οι επικουρικοί γιατροί. Οι κενές οργανικές θέσεις υπολογίζονται σε 5.000, ωστόσο εκτιμάται ότι οι πραγματικές επείγουσες ανάγκες είναι περισσότερες, καθώς δεν έχουν καταρτιστεί οι νέοι Οργανισμοί των νοσοκομείων και οι υπολογισμοί γίνονται με βάση παρωχημένα στοιχεία.

      Οι προκηρύξεις θέσεων μόνιμων ιατρών που γίνονται σε τακτά διαστήματα από το υπουργείο Υγείας δεν έχουν πάντως μεγάλη απήχηση – η πλειονότητα των γιατρών αναζητεί και βρίσκει επαγγελματικές ευκαιρίες στο εξωτερικό δυναμώνοντας το ρεύμα του brain drain. Είναι ενδεικτικό ότι μόνο από τους Ιατρικούς Συλλόγους της Αττικής έχουν φύγει για χώρες της αλλοδαπής από το 2010 περισσότεροι από 14.000 γιατροί. «Σχέσεις εργασίες των γιατρών εντός του ΕΣΥ που θα τους ενδυναμώνουν» όπως και «αναβάθμιση του ιατρικού μισθολογίου» είναι μεταξύ άλλων τα αιτήματα που έθεσε πρόσφατα η Σύνοδος των προέδρων των Ιατρικών Συλλόγων στον υπουργό Υγείας, κ. Θάνο Πλεύρη.

      Οι χαμηλές αποδοχές εντός του ΕΣΥ αποτελούν σημαντικό αντικίνητρο για την ένταξη ενός νέου γιατρού σε αυτό. Στην Ελλάδα, ο βασικός μισθός ενός επιμελητή Β΄ στο ΕΣΥ είναι περίπου 1.200 ευρώ και ενός διευθυντή με τουλάχιστον 15 χρόνια προϋπηρεσία, περίπου 1.900 ευρώ. Με 30 χρόνια προϋπηρεσία ο συντονιστής διευθυντής αμείβεται με περίπου 2.800 ευρώ τον μήνα.

      Πρόκειται για απολαβές που, όπως τονίζουν οι νοσοκομειακοί γιατροί, δεν απαντώνται σε καμία χώρα της Δυτικής Ευρώπης – ούτε φυσικά και στον εγχώριο ιδιωτικό τομέα της υγείας. Οποιαδήποτε μισθολογική αλλαγή των γιατρών του ΕΣΥ έχει αποκλειστεί, ωστόσο η κυβέρνηση συζητά τρόπους χαλάρωσης της μέχρι τώρα ανελαστικής επαγγελματικής σχέσης των γιατρών με το ΕΣΥ. Στο πλαίσιο αυτό δρομολογείται η διενέργεια απογευματινών χειρουργείων στα δημόσια νοσοκομεία, με πιλότο την επιτυχημένη λειτουργία των απογευματινών ιατρείων, που αξιοποιούν το δυναμικό και τις δομές του ΕΣΥ εκτός του ωραρίου.

..........................................................................................................................Διαβάστε ολόκληρο το σχετικό άρθρο στόν σύνδεσμο που ακολουθεί: https://www.protothema.gr/greece/article/1221357/stereuei-i-dexameni-ton-giatron-sta-nosokomeia-ti-zitoun-oi-iroes-piso-apo-tis-maskes/. 

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

   Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.

1. Σωματείο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ: Η εύρυθμη λειτουργία των Νοσοκομείων δεν γίνεται μέσα από την ιδιωτικοποίησή τους – Alpha Πάτρας (alphapatras.gr)
2. Πάτρα: Οι εργαζόμενοι στον «Αγιο Ανδρέα» κατά της ιδιωτικοποίησης της Υγείας - Νέα παρέμβαση για το ΕΣΥ - Σκάι Πάτρας (skaipatras.gr)
3. Ανακοίνωση του ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ Αχαΐας αναφορικά με την προσαγωγή συνδικαλιστών από το χώρο της Υγείας στην Ασφάλεια Πατρών – flamis.gr

4. https://www.zougla.gr/greece/article/igionomiki-se-anastoli-pragmatopioun-apergia-pinas-sto-ip-igias.

5. Φόβοι κατάργησης του ΕΚΑΒ Αγρινίου - Οι κλήσεις θα διαβιβάζονται στην Πάτρα | Ειδησεις και νέα (pelop.gr)

29.3.22: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από την ΑΔΕΔΥ για τα ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, για την ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ του ΝΟΜΟΥ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ.

 

"Βροχή" οι παραιτήσεις από το ΔΣ του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου!

    

Ερωτηματικά προκαλούν οι δύο παραιτήσεις από το διοικητικό συμβούλιο του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών.

     Μέσα σε ελάχιστο χρονικό διάστημα υπέβαλαν παραιτήσεις τόσο, προ μηνός περίπου, η Χαριτίνη Σκουλίδη (αναπληρωματικό μέλος του ΔΣ) , αλλά και ο γνωστός γιατρός, Επίκουρος καθηγητής Γενικής Ιατρικής του Πανεπιστημίου Πατρών Παναγιώτης Πλώτας.

     Σύμφωνα με πληροφορίες ο κ. Πλώτας επικαλέστηκε προσωπικούς λόγους, στην επιστολή που απέστειλε στο υπουργείο Υγείας , εξηγώντας τους λόγους της παραίτησης από το ΔΣ του νοσηλευτηρίου. Ωστόσο το γεγονός πως δύο στελέχη της διοίκησης αποχωρούν δημιουργεί την αίσθηση πως δεν είναι τυχαίο και ενδεχομένως υπάρχει πρόβλημα επικοινωνίας στην εύρυθμη λειτουργία του νοσηλευτικού ιδρύματος. 

Υπουργείο Υγείας: Δωρεάν μαστογραφίες τέλος Μαρτίου σε 1,3 εκατ. γυναίκες –Πως κλείνονται τα ραντεβού

     Δωρεάν διαγνωστικές εξετάσεις θα μπορούν σύντομα να κάνουν όλοι οι πολίτες της χώρας, στο πλαίσιο του προγράμματος πρόληψης που ξεκινά το υπουργείο Υγείας - Θα πραγματοποιούνται κυρίως σε ιδιωτικές μονάδες υγείας με τις οποίες θα συνάψει σύμβαση ο ΕΟΠΥ.

      Δωρεάν διαγνωστικές εξετάσεις θα μπορούν σύντομα να κάνουν όλοι οι πολίτες της χώρας, στο πλαίσιο του προγράμματος πρόληψης που ξεκινά το υπουργείο Υγείας.

     Οι εξετάσεις αυτές, θα καλύψουν όλο τον πληθυσμό σταδιακά.  Θα πραγματοποιούνται κυρίως σε ιδιωτικές μονάδες υγείας με τις οποίες θα συνάψει σύμβαση ο ΕΟΠΥΥ, ανεξάρτητα από τις υπάρχουσες συμβάσεις.

    Τα κονδύλια για τις δωρεάν εξετάσεις θα προέρχονται από το Ταμείο Ανάκαμψης.

     Η αρχή θα γίνει από τις μαστογραφίες τις οποίες θα μπορούν να κάνουν από τέλος Μαρτίου οι γυναίκες με βάση την ηλικιακή ομάδα που θα ορισθεί.

     «Ήδη ολοκληρώσαμε το πρόγραμμα και είναι έτοιμο να ξεκινήσει στα τέλη Μαρτίου για τον προσυμπτωματικό έλεγχο του καρκίνου του μαστού, είναι το πρόγραμμα που έχει εξαγγείλει και ο Πρωθυπουργός που θα φέρει και το όνομα της Φώφης Γεννηματά, όπου για πρώτη φορά εκμεταλλευόμενοι την άρτια λειτουργία της εμβολιαστικής κάλυψης και του εμβολιαστικού προγράμματος του πληθυσμού θα αποστέλλεται SMS σε πρώτη φάση σε 1.300.000 γυναίκες, προκειμένου να κάνουν τη δωρεάν μαστογραφία και αντιστοίχως τα αποτελέσματά τους να εξεταστούν από έναν γιατρό» ανέφερε χαρακτηριστικά ο υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης κατά τη διάρκεια του συνεδρίου του Economist.

Η διαδικασία για ραντεβού

     Με βάση τον σχεδιασμό που έχει κάνει το υπουργείο Υγείας σε συνεργασία με το υπουργείου Ψηφιακής Μεταρρύθμισης, στις ηλικιακές ομάδες που θα επιλέγονται κάθε φορά σύμφωνα με τα στοιχεία της ΗΔΙΚΑ, θα αποστέλλεται sms στο κινητό προκειμένου να ενημερώνεται ο πολίτης ότι δικαιούται δωρεάν εξέταση.

     Στη συνέχεια θα μπορεί να επιλέξει μία διαγνωστική μονάδα που θα βρίσκεται κοντά του ώστε να κλείνει το ραντεβού.

      Τα διαθέσιμα ραντεβού θα είναι προσβάσιμα και μέσω της εφαρμογής MyHealth του υπουργείου Ψηφιακής Μεταρρύθμισης, ενώ μελετάται να γίνεται και απ΄ ευθείας κλείσιμο ραντεβού μέσω των ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων.

      Μόλις ολοκληρωθεί το προληπτικό πρόγραμμα για τον καρκίνο του μαστού με τις μαστογραφίες, θα ακολουθήσουν και άλλες δωρεάν εξετάσεις.

Συγκεκριμένα όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης, από τον Ιούλιο και μετά, θα ξεκινήσουν τα προγράμματα που έχουν να κάνουν με τον καρκίνο του παχέος εντέρου και με τον καρκίνο του τραχήλου της μήτρας.

Πώς θα εμπλακεί ο ιδιωτικός τομέας στο δημόσιο σύστημα Υγείας - Τι αλλάζει με τον οικογενειακό γιατρό

      Εφημερίες ιδιωτών γιατρών σε δημόσια νοσοκομεία, επέκταση εργασιακών σχέσεων σε γιατρούς του ΕΣΥ, παραπομπή σε νοσοκομεία και εξετάσεις μόνο από οικογενειακούς γιατρούς, προβλέπει το σχέδιο του υπουργείου Υγείας.

     Οι παρεμβάσεις θα περιληφθούν σε δύο νομοσχέδια (ΕΟΠΥΥ - Πρωτοβάθμια Φροντίδα), με το πρώτο να αναμένεται να ψηφιστεί έως το τέλος Απριλίου. Νωρίτερα, θα τεθεί σε εφαρμογή και το πρόγραμμα προληπτικών εξετάσεων για τον καρκίνο του μαστού. Από το τέλος Μαρτίου, οι δικαιούχες θα λαμβάνουν sms για μαστογραφία και εξέταση από γιατρό.

    Στο νομοσχέδιο για την Πρωτοβάθμια (εξωνοσοκομειακή) φροντίδα Υγείας, θα περιλαμβάνεται η εγγραφή σε οικογενειακό γιατρό (γενικό γιατρό, παθολόγο, παιδίατρο), ο οποίος θα αποτελεί στο εξής το "κλειδί" που θα ξεκλειδώνει την επίσκεψη σε νοσοκομείο και τη διενέργεια εξειδικευμένων εξετάσεων.

Το 2018 είχε αποφασιστεί ξανά η εγγραφή στον οικογενειακό γιατρό, στην οποία ωστόσο ανταποκρίθηκαν μόνον 1,4 εκατομμύριο Έλληνες. 

     Σύμφωνα με τον υπουργό Υγείας Θάνο Πλεύρη, το νέο σύστημα θα είναι "πιλοτικό" και θα περιλαμβάνει κίνητρα για συμμετοχή γιατρών.

     Για να επιτευχθεί αυτό, αλλάζει η μορφή αποζημίωσης και γίνεται κατά κεφαλή και όχι με βάση επισκέψεις. Οι οικογενειακοί γιατροί θα αμείβονται ετησίως ανά άτομο και θα έχουν - εκτός των άλλων - την ευθύνη για τη συμπλήρωση του ψηφιακού φακέλου των ασθενών που καλύπτουν.

     Θα έχουν ως έργο την παροχή φροντίδας στους πολίτες ευθύνης τους, καθώς και το 'gatekeeping", δηλαδή την ευθύνη για τις παραπομπές ασθενών. Για την επίσκεψη σε νοσοκομείο ή για τη διενέργεια εξειδικευμένων εξετάσεων, ο ασθενής θα απευθύνεται στον οικογενειακό του γιατρό, ο οποίος θα ρυθμίζει τα περαιτέρω.

    Το σημερινό καθεστώς περιλαμβάνει πρόσβαση χωρίς περιορισμούς σε όποια δομή επιθυμεί ο πολίτης. Η ελεύθερη πρόσβαση θα αφορά πλέον μόνον τα επείγοντα των νοσοκομείων.

    Οι πολίτες θα έχουν το δικαίωμα επιλογής και αλλαγής οικογενειακού γιατρού. Πολίτες με χρόνια προβλήματα υγείας, θα μπορούν να έχουν οικογενειακούς γιατρούς και της ειδικότητας που απαιτεί το πρόβλημα (ογκολόγο, καρδιολόγο).

Ποιοτικά κριτήρια

     Το υπουργείο Υγείας προχωρεί σε αλλαγή συμβάσεων με ιδιώτες παρόχους του ΕΟΠΥΥ. Οι συμβάσεις θα γίνονται με ποιοτικά κριτήρια, δηλαδή με το πόσο σύγχρονος και αποτελεσματικός είναι ο εξοπλισμός των παρόχων. Σε όσους έχουν παλαιά μηχανήματα, θα επιβάλλεται αυξημένη έκπτωση (rebate) σε σύγκριση με όσους έχουν σύγχρονα.

Το ίδιο θα ισχύσει για τις ιδιωτικές κλινικές και τα ιδιωτικά κέντρα αποκατάστασης.

     Στόχος του υπουργείου Υγείας είναι ό,τι κερδίζει από μειώσεις τιμών και rebates, να τα επιστρέφει στους ασφαλισμένους με μείωση της συμμετοχής.

     Εκτιμάται πως υπάρχουν τομείς, όπως η αιμοκάθαρση και οι ακτινοθεραπείες, στους οποίους μπορεί να καταργηθούν οι επιστροφές τύπου clawback για τους παρόχους, καθώς οι δαπάνες είναι μετρήσιμες. Θα δοθεί, έτσι, η δυνατότητα στους ασφαλισμένους να απευθύνονται σε όποια δομή επιθυμούν.

Εφημερία ΕΣΥ

      Μία νέα παρέμβαση που επιχειρείται από το υπουργείο Υγείας είναι η συμμετοχή συμβεβλημένων με τον ΕΟΠΥΥ γιατρών στη λειτουργία του ΕΣΥ.

Όποιος συμβάλλεται με τον Οργανισμό θα πρέπει - εφόσον τού ζητηθεί - να παρέχει υπηρεσίες στο δημόσιο σύστημα Υγείας. Το πρόβλημα αφορά κυρίως την περιφέρεια, όπου υπάρχουν ελλείψεις στα νοσοκομεία. Μπορεί, για παράδειγμα, το νοσοκομείο να έχει έναν παιδίατρο και να υπάρχουν στην ίδια πόλη 20 συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ. 

Στις νέες τους συμβάσεις, οι γιατροί αυτοί θα πρέπει να δηλώνουν διαθέσιμοι για εφημερία, με αμοιβή και εφόσον τούς ζητηθεί.

Θα υπάρχουν, παράλληλα, και part time συμβάσεις για όσους ενδιαφέρονται. 

Απογευματινά χειρουργεία 

     Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας επιχειρεί να θέσει σε εφαρμογή νόμο του 2002, σύμφωνα με τον οποίο μπορούν να λειτουργούν απογευματινά χειρουργεία στα δημόσια νοσοκομεία.

     Το ποσό θα πληρώνεται κατά 70% από τον ΕΟΠΥΥ και κατά 30% από τον ασθενή, με το 30% να πηγαίνει στο προσωπικό που συμμετέχει στην επέμβαση.

     Για να μπορεί να συμμετέχει σε απογευματινό χειρουργείο, το προσωπικό θα πρέπει να έχει εξαντλήσει τη λίστα των πρωινών χειρουργείων.

Αναδημοσαίευση από iatronet.

Remaining Time-0:00

Fullscreen

Mute

Μητέρες ανηλίκων: Σύνταξη στα 62 έτη με 25 έτη προϋπηρεσίας

       Ευνοημένες είναι οι μητέρες ανηλίκων, καθώς μπορούν να βγουν στη σύνταξη νωρίτερα από τα 62 έτη έως και 7 χρόνια υπό τέσσερις προϋποθέσεις: να έχουν μέχρι το 2010 ή το 2011 ή το 2012 συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης ή 25 έτη προϋπηρεσίας με πραγματικό ή πλασματικό χρόνο ασφάλισης.
      O απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης μπορεί να εξασφαλιστεί και µε τη διαδικασία εξαγοράς πλασματικών ετών.
Ειδικότερα θα πρέπει:

• Να έχουν ανήλικο παιδί μέχρι το 2012.
• Να είναι παλαιές ασφαλισμένες, δηλαδή να έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά πριν από το 1993.
• Να έχουν συμπληρώσει τις απαιτούμενες χρονικές προϋποθέσεις, δηλαδή τις 5.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι το 2012.
• Να κατοχυρώνουν το κατά περίπτωση νέο όριο ηλικίας εντός της μεταβατικής περιόδου 2015-2021, ανεξάρτητα από το εάν αυτό το συμπληρώνουν μετά την 1/1/2022.
• Στις μητέρες του ιδιωτικού τομέα και των ΔΕΚΟ, που ασφαλίστηκαν πριν από το 1992, ο χρόνος παιδιών δεν τους επιτρέπεται να αναγνωριστεί ως πλασματικός για τη συνταξιοδότησή τους με διατάξεις ανήλικου τέκνου, ενώ, αντίθετα, επιτρέπεται για γονείς ανηλίκων του δημόσιου τομέα.
• Οι μητέρες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1993 στο ΙΚΑ και συμπλήρωσαν ως το 2012 τις 5.500 ημέρες ασφάλισης (18,3 έτη) με ανήλικο παιδί κατοχυρώνουν ηλικίες 55, 57 και 60 ετών για πλήρη σύνταξη και 50, 52 και 55 για μειωμένη.
• Οι γονείς δημόσιοι υπάλληλοι (άνδρες και γυναίκες) που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 ή το 2012 με ανήλικο τέκνο παίρνουν σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν το 52ο ή το 55ο έτος αντίστοιχα.
• Οι μητέρες ασφαλισμένες σε Ταμεία ΔΕΚΟ – τραπεζών πριν από το 1993 που είχαν ανήλικο τέκνο και 25ετία ως το 2012 κατοχυρώνουν τις ηλικίες των 50, 52 και 55 ετών για πλήρη σύνταξη και των 50 και 53 για μειωμένη.
• Αν πιάνουν τις ηλικίες αυτές από 19/8/2015 και μετά, αποχωρούν με τα νέα όρια συνταξιοδότησης. Για παράδειγμα, ασφαλισμένη με 25ετία και ανήλικο το 2011 που έκλεισε τα 52 το 2019, παίρνει πλήρη στα 61,10 και μειωμένη στα 58,5.

     Αν δεν έχει την 25ετία το 2011, μπορεί να αναγνωρίσει ως 4 έτη για να κατοχυρώσει σύνταξη με ανήλικο πριν από τα 67.
     Οσον αφορά sτην ευκαιρία πρόωρης συνταξιοδότησης που παρέχει ο νόμος Βρούτση, αυτή αφορά τις παλαιές ασφαλισμένες που προασφαλίστηκαν πριν από τις 31/12/1992 και μπορεί να αξιοποιηθεί από μητέρες που έως σήμερα έχουν περάσει το μεγαλύτερο μέρος της ασφάλισής τους σε φορείς ελεύθερων επαγγελματιών, όπως ΟΑΕΕ – ΤΕΒΕ, ΟΑΕΕ – ΤΣΑ, ΟΑΕΕ – ΤΑΕ, ΕΤΑΑ – ΤΣΜΕΔΕ.
    Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας θα πρέπει υποχρεωτικά κατά την ημερομηνία ενηλικίωσης του τελευταίου τέκνου τους, η οποία δεν μπορεί να είναι μετά τις 31/12/2012, να έχουν συμπληρώσει σε όλους τους φορείς ασφάλισης συνολικά 5.500 ένσημα ή 18,4 έτη ασφάλισης.
      Στην πράξη, για να πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης θα πρέπει να συνυπάρχουν πριν από το 2013 η ανηλικότητα του παιδιού και ο χρόνος ασφάλισης των 5.500 ημερών ανεξάρτητα από το Ταμείο στο οποίο ήταν ασφαλισμένες εκείνη τη στιγμή.

Αναδημοσίευση από τα ergasiakanea

Δεύτερη αναστολή για ανεμβολίαστους υγειονομικούς

 Επιστρέφουν στα νοσοκομεία με πιστοποιητικό νόσησης και ξαναβγαίνουν σε αναστολή τρεις μήνες μετά. Η περίπτωση του μοναδικού ογκολόγου της Λέσβου, που μιλάει στο iatronet.gr.

      Εκατοντάδες υγειονομικοί σε ολόκληρη την επικράτεια που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας τον περασμένο Σεπτέμβριο επειδή δεν εμβολιάστηκαν, έχουν επιστρέψει προσωρινά στα καθήκοντά τους, επειδή απέκτησαν αντισώματα λόγω της νόσησης από κορωνοϊό. Μετά τη λήξη του τρίμηνης διάρκειας πιστοποιητικού νόσησης η εργασία τους αναστέλλεται ξανά. Ο μοναδικός ογκολόγος στο Βοστάνειο νοσοκομείο της Λέσβου, Ηλίας Νικολαϊδης (φωτογραφία), είναι ένας από αυτούς, ενώ άλλοι τρεις συνάδελφοί του στο ίδιο νοσοκομείο που νόσησαν μετά από εκείνον εργάζονται σήμερα στα πόστα τους.

     Μιλώντας στο iatronet.gr, ο κ. Νικολαϊδης υποστηρίζει πως ο ίδιος και οι ασθενείς του βρίσκονται σε ιδιότυπη ομηρία, από μια απόφαση που όπως λέει έχει πολιτικά και όχι ιατρικά κίνητρα. Αναφέρεται στα πιεστικά οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζει η εξαμελής οικογένειά του και χαρακτηρίζει άδικη την παράταση της αναστολής εργασίας έως το τέλος του χρόνου. Εκμυστηρεύεται πως έχει σκεφτεί σοβαρά το ενδεχόμενο να εμβολιαστεί για να μην χάσει οριστικά τη δουλειά του, αλλά τελικά ξεκαθαρίζει πως παρά τις δεύτερες σκέψεις θα προτιμήσει να δουλέψει στη συγκομιδή ελιάς στη Λέσβο, παρά να εμβολιαστεί.

Η επιστροφή, η δεύτερη αναστολή και το παγκάκι

      Ο Η. Νικολαϊδης τέθηκε σε αναστολή την 1η Σεπτεμβρίου του 2021, μαζί με χιλιάδες υγειονομικούς, που αρνήθηκαν να κάνουν το εμβόλιο παρά την απόφαση για υποχρεωτικότητα στον κλάδο. Στο τέλος Οκτωβρίου, νόσησε από κορωνοϊό ο ίδιος και ολόκληρη η οικογένειά του. Τον Νοέμβριο επέστρεψε στο ιατρείο του στο "Βοστάνειο", με …αναστολή της αναστολής λόγω νόσησης, διάρκειας έξι μηνών, όπως αναγραφόταν στη σχετική απόφαση. Έναν μήνα μετά, ωστόσο, με Κοινή Υπουργική Απόφαση, η ισχύς του πιστοποιητικού νόσησης μειώθηκε από τους έξι στους τρεις μήνες. Έτσι, την 1η Φεβρουαρίου ο γιατρός υποχρεώθηκε να βγει για δεύτερη φορά σε αναστολή. Μόλις δύο μέρες πριν, όπως λέει, η διοίκηση είχε απορρίψει το αίτημά του για χορήγηση κανονικής άδειας, οφειλόμενης από τα προηγούμενα χρόνια. Συνολικά, δούλεψε 2 μήνες και 10 μέρες.

    Το νοσοκομείο έμεινε ξανά χωρίς ογκολόγο, μέχρι την κάλυψη της θέσης από επικουρικό που μετακινήθηκε από την Αθήνα. Οι ογκολογικοί ασθενείς του νησιού χρειάστηκε να αλλάξουν γιατρό για τρίτη φορά μέσα σε λίγους μήνες.

    "Δέχομαι πολλά τηλεφωνήματα μέσα στη μέρα από τους ασθενείς μου. Με ρωτάνε διάφορα, μου στέλνουν εξετάσεις στο viber και στο mail, τις βλέπω και τους απαντάω τηλεφωνικά. Νιώθουν μεγάλη ανασφάλεια", λέει στο iatronet.gr ο κ. Νικολαϊδης, ο οποίος στην πρώτη φάση της αναστολής δέχτηκε αρκετές φορές ασθενείς του σε ένα παγκάκι στο προαύλιο του νοσοκομείου, όπως και άλλος ένας γιατρός άλλης ειδικότητας που  επίσης βρίσκεται σε αναστολή. "Μάς έγινε παρατήρηση από τη διοίκηση, ότι αυτό δεν επιτρέπεται και το σταματήσαμε. Τώρα βοηθάμε μόνο από το τηλέφωνο", σημειώνει, διευκρινίζοντας πως δεν αμφισβητεί την επάρκεια του γιατρού που τον αντικατέστησε. "Ο άνθρωπος είναι δύσκολο να κατανοήσει την κατάσταση του κάθε ασθενή, με ιστορικό 2, 3, 5 ετών. Εγώ το αντιμετώπισα σταδιακά, στην αρχή είχα 5 ασθενείς, μετά 8, 12, 18 και έφτασε κλιμακωτά να βλέπω 20 - 25 άτομα την ημέρα. Αυτός βρέθηκε ξαφνικά σε μια τέτοια κατάσταση και έχει πελαγώσει. Προσπαθώ να βοηθήσω κι εγώ, αλλά πόσο μπορώ να βοηθήσω όντας σε αναστολή; Δεν έχω πρόσβαση στο νοσοκομείο, σε εξετάσεις", αναφέρει.

Οικονομικά προβλήματα και δεύτερες σκέψεις

     Όντας πολύτεκνος και έχοντας εισπράξει μόνο 3 μισθούς τους τελευταίους 7 μήνες, ο γιατρός δεν κρύβει τα πιεστικά οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζει η οικογένειά του.

    "Είμαστε σε ένα είδος ιδιότυπης ομηρίας. Δεν μπορώ ούτε να ιδιωτεύσω, ούτε να πάρω ταμείο ανεργίας. Ακόμη κι αν παραιτηθώ, για να ιδιωτεύσω θα ζητήσουν εμβόλιο. Εμείς δηλαδή πρέπει να τρώμε από τα χόρτα του βουνού; Έχουμε περιορίσει τα έξοδα στο ελάχιστο, δεν πάμε πουθενά, είμαστε κλεισμένοι στο σπίτι, αλλά πόσο να αντέξουμε", αναρωτιέται και δεν αρνείται ότι έχουν περάσει από το μυαλό του δεύτερες σκέψεις.

    "Περνάει συχνά από το μυαλό μου να κάνω το εμβόλιο. Όχι για να πάρω ανοσία, αλλά για να μη χάσω τη δουλειά μου. Όμως δεν θα το κάνω. Όταν πέντε συνάδελφοί μου κάνουν απεργία πείνας στο υπουργείο Υγείας εκπροσωπώντας 7.000 υγειονομικούς εγώ ντρέπομαι να πάω να το κάνω", λέει και συμπληρώνει: "αυτοί οι άνθρωποι μέχρι χθες ήταν γιατροί, νοσηλευτές κι έσωζαν ζωές. Τώρα είναι αόρατοι. Θα σφίξουμε κι άλλο τα λουριά. Θα πάω να μαζέψω ελιές στη Λέσβο, αλλά εμβόλιο δεν κάνω".

Άδικη η παράταση

      Ο Η. Νικολαϊδης χαρακτηρίζει άδικη την παράταση της αναστολής εργασίας ως το τέλος του χρόνου, καθώς και τις προειδοποιήσεις της πολιτικής ηγεσίας ότι όσοι δεν εμβολιαστούν θα θέσουν οριστικά εαυτούς εκτός ΕΣΥ. "Είναι τελείως άδικο. Ένας υγειονομικός, πηγαίνοντας στο νοσοκομείο με δύο ή με τρία rapid test ή και με ένα PCR test την εβδομάδα, εμβολιασμένος ή ανεμβολίαστος, είναι πιο ασφαλές να δουλέψει ανάμεσα σε ασθενείς από έναν εμβολιασμένο ο οποίος δεν ελέγχεται", υποστηρίζει και προσθέτει πως η ανοσία μέσω νόσησης παρέχει πολύ υψηλή προστασία.

      Διευκρινίζει πως δεν τάσσεται κατά των εμβολίων συνολικά, αλλά ζητά να του αναγνωριστεί το δικαίωμα να έχει επιφυλάξεις απέναντι στα συγκεκριμένα, όπως έχει και απέναντι σε ορισμένα φάρμακα, τα οποία δεν συστήνει στους ασθενείς του.

Βασίλης Ιγνατιάδης   iatronet 

Remaining Time-0:00

Fullscreen

Mute

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

    Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον.  

1. Σωματείο Εργαζομένων «Ιπποκράτης»: «Θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας» – flamis.gr
2. https://www.efsyn.gr/politiki/paraskinia/336066_esy-katastrefetai.
3. Διώχνουν τους ανεμβολίαστους και ιδιωτικοποιούν το ΑΧΕΠΑ: Εισαγωγές μόνο με έγκριση από τον διοικητή (φώτο) - Pronews.gr 
4. Πάτρα: Τελειώνουν οι εμβολιασμοί της Pfizer στο Γ.Ν. “Άγιος Ανδρέας” – Χαμηλή η ζήτηση και για τη Novavax    – dete | Eιδήσεις | Πάτρα | Δυτική Ελλάδα       
5. https://www.healthreport.gr/ypoyrgeio-ygeias-se-dimosia-diavoyleysi-to-nomoschedio-gia-tin-protovathmia-kai-ton-eopyy/amp/.      

Δείτε τα ρεπορτάζ του ΔΕΛΤΙΟΥ ΕΙΔΗΣΕΩΝ του SB, την 23.3.22, σχετικά με τα της Υγείας.

      Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί ( https://youtu.be/vC5iM6kMnSw), δείτε το ρεπορτάζ  στό ΔΕΛΤΙΟ ΕΙΔΗΣΕΩΝ του SB, την 23/3/22, με δηλώσεις του Προέδρου του Σωματείου μας, στο 06:10 λεπτό, σχετικά με την συνέχιση των αναστολών των Συναδέλφων μας.

        Επίσης στό 02:30 λεπτό του προασναφερόμενου ΔΕΛΤΙΟΥ ΕΙΔΗΣΕΩΝ, δείτε άλλο ρεπορτάζ, σχετικά με την τριβή και την ένταση που δημιουργήθηκε στίς 23.3.22, στην 6η Υ.Πε

Υπουργείο Υγείας: Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την Πρωτοβάθμια και τον ΕΟΠΥΥ

      Σε δημόσια διαβούλευση αναμένεται να θέσει σήμερα το νομοσχέδιο για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας αλλά τις αλλαγές στον ΕΟΠΥΥ η ηγεσία του υπουργείου Υγείας.

     Δύο νομοσχέδια από το υπουργείο Υγείας που πιθανώς θα κατατεθούν σε ένα, όπως έχει δηλώσει ο υπουργός υγείας Θάνος Πλεύρης, επειδή περιέχουν και κοινές ρυθμίσεις. Πάντως θα τεθούν σε δημόσια διαβούλευση ώστε να μπορούν οι ενδιαφερόμενοι φορείς να καταθέσουν τις απόψεις και τις αντιρρήσεις τους.

     Σε ότι αφορά πάντως τις αλλαγές στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, οι περισσότερες ρυθμίσεις αναμένεται να προωθηθούν με υπουργικές αποφάσεις αφού προς ώρας δεν έχει καθοριστεί ούτε το ύψος της αμοιβής των γιατρών που θα αναλάβουν το ρόλο του «προσωπικού γιατρού» των ασφαλισμένων.

    Οι περισσότερες αλλαγές πάντως φαίνεται ότι έχουν γραφτεί την τελευταία στιγμή λόγω και των αντιδράσεων που προκλήθηκαν στον ιατρικό κόσμο για την αμοιβή των γιατρών με το σύστημα του capitation δηλαδή με πληρωμή κατά κεφαλήν. Διαβάστε αναλυτικά ΕΔΩ το ρεπορτάζ του HealthReport.gr: «Υπουργείο Υγείας: Κόβουν ράβουν το νομοσχέδιο για την Πρωτοβάθμια – Οι αλλαγές της τελευταίας στιγμής»

    Πάντως φαίνεται ότι η επιλογή του προσωπικού γιατρού δεν θα είναι καν υποχρεωτική. Στην περίπτωση που ισχύσει μία τέτοια ρύθμιση, το οικοδόμημα για μία οργανωμένη Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας πέφτει μάλλον στο κενό, καθώς ο συγκεκριμένος θεσμός αποτελεί το βασικό θεμέλιο για την Πρωτοβάθμια.

    Να σημειωθεί ότι την τελευταία φορά που η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ είχε θεσμοθετήσει τον «οικογενειακό γιατρό» μόλις 1 εκατ. πολίτες είχαν εγγραφεί.

Οι βέβαιες αλλαγές από το υπουργείο Υγείας

    Προς ώρας το μόνο βέβαιον είναι ότι θα εφαρμοσθεί το περιβόητο gatekeeping ο έλεγχος δηλαδή και η έγκριση πριν από κάθε ιατρική πράξη και ειδικά για την εισαγωγή σε νοσοκομείο.

    Ο ασθενής δηλαδή θα χρειάζεται παραπεμπτικό από τον προσωπικό του γιατρό για να εισαχθεί σε νοσηλευτικό ίδρυμα. Για έλεγχο και gatekeeping για να επισκεφθεί κανείς ειδικό γιατρό (πχ. Ορθοπεδικό, καρδιολόγο, δερματολόγο κλπ) δεν φαίνεται πως είναι ένα μέτρο που προκρίνεται παρά τις αρχικές αντίθετες τοποθετήσεις της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας. Οι αντιδράσεις που εκφράστηκαν ήδη από τον ιατρικό κόσμο, φαίνεται ότι ανέτρεψαν αυτήν την επιλογή.

Έρευνα: Πέμπτοι πιο κακοπληρωμένοι στον κόσμο οι Έλληνες εργαζόμενοι

      Ποιοι είναι οι πιο κακοπληρωμένοι εργαζόμενοι στον κόσμο; Πόσες ώρες εργάζονται και πόσο αμείβονται; Σε ποια θέση βρίσκονται οι Έλληνες;

     Οι Έλληνες είναι στους 5 πιο κακοπληρωμένους λαούς του πλανήτη. Αμείβονται χειρότερα ακόμη και από τους Εσθονούς, τους Λιθουανούς και τους Πολωνούς. Στη διαπίστωση αυτή, κατέληξε μεγάλη έρευνα της πλατφόρμας αναζήτησης εργασίας «Lensa».

     Οι Έλληνες δουλεύουμε πολύ και πληρωνόμαστε λίγο. Σε αντίθεση οι Ισλανδοί, οι κάτοικοι του Λουξεμβούργου , οι Δανοί και οι Γερμανοί, δουλεύουν κατά πολύ λιγότερο και αμείβονται κατά πολύ περισσότερο.

Η μαύρη λίστα

     Στην κρυφή της λίστας με τους πιο κακοπληρωμένους λαούς, είναι το Μεξικό. Όπως προκύπτει από την έρευνα οι Μεξικανοί εργάζονται τις περισσότερες ώρες την εβδομάδα και παίρνουν το χαμηλότερο ωρομίσθιο. Εργάζονται 40 ώρες και 48 λεπτά κατά μέσο όρο την εβδομάδα και πληρώνονται 7 δολάρια και 64 σεντς την ώρα.

     Στην αμέσως επόμενη θέση είναι οι Χιλιανιοί εργαζόμενοι. Δουλεύουν 35 ώρες και 6 λεπτά την εβδομάδα και αμείβονται με 14 δολάρια και 64 σεντς. Ακολουθούν οι Σλοβάκοι και οι Ούγγροι

Ελλάδα

      Στην πέμπτη θέση των πιο κακοπληρωμένων είναι οι Έλληνες. Εργάζονται 33 ώρες και 12 λεπτά την εβδομάδα κατά μέσο όρο και παίρνουν 15 δολάρια και 74 σεντς την ώρα.

Ακολουθούν οι Τσέχοι, οι Πορτογάλοι, και σε καλύτερη μοίρα είναι οι Πολωνοί, οι Εσθονοί και οι Λιθουανοί.

Οι καλοπληρωμένοι

    Στην αντίπερα όχθη βρίσκονται οι πιο καλοπληρωμένοι του κόσμου. Στην κορυφή είναι οι Ισλανδοί.

      Εργάζονται 27 ώρες και 36 λεπτά κατά μέσο όρο την εβδομάδα και παίρνουν 47 δολάρια και 3 σεντς την ώρα. Μετά είναι οι κάτοικοι του Λουξεμβούργου, οι Δανοί, οι Ελβετοί, οι Ολλανδοί, οι Νορβηγοί και οι Γερμανοί.

Η έρευνα έγινε από συγκριτικά στοιχεία ανάμεσα σε 35 χώρες σε όλον τον κόσμο

Βαρέα και ανθυγιεινά: Τα 3 bonus για έξοδο στη σύνταξη

 Η συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων έχει ευνοϊκότερες προϋποθέσεις εξόδου από την αγορά εργασίας, καθώς δεν υπάγεται στα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που ισχύουν από το 2022

     Τρία μπόνους έχουν οι ασφαλισμένοι που υπάγονται στο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (ΒΑΕ). Η συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων έχει ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, δεν υπάγεται στα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2022, ενώ έχει βελτιωμένη σύνταξη λόγω της εφαρμογής του νόμου Βρούτση (αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης).

    Η κατηγορία των ασφαλισμένων στα ΒΑΕ εξακολουθεί να έχει τη δυνατότητα να συνταξιοδοτείται με τα παλαιά όρια ηλικίας (δεν επηρεάστηκε από τους μνημονιακούς νόμους και τον νόμο Κατρούγκαλου), καθώς δεν εμπίπτει στις αλλαγές των ορίων ηλικίας που θεσπίστηκαν με την ψήφιση του νόμου 4336/2015 και διατηρεί τη δυνατότητα να συνταξιοδοτείται σε μικρότερες ηλικίες από τους άλλους ασφαλισμένους. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα γυναίκας ασφαλισμένης, η οποία είχε 4.500 ένσημα (15 χρόνια) το 2010, εκ των οποίων τα 3.600 βαρέα (ΒΑΕ), ανεξαρτήτως ηλικίας τότε, η οποία συνταξιοδοτείται στο 55ο έτος της ηλικίας (όποτε το συμπληρώσει).

    Τονίζεται ότι τα ευνοϊκά όρια ηλικίας και προϋποθέσεις συνταξιοδότησης στα ΒΑΕ ισχύουν κυρίως στις στοές και στα μεταλλεία, στην οικοδομή, αλλά και εργασίες στις οποίες έχουν ένσημα, όπως οι οδοκαθαριστές κ.λπ. Σε αυτές στις τρεις περιπτώσεις, δηλαδή τα βαρέα, τα οικοδομικά και τα υπερβαρέα (στοές), οι μισθωτοί συνταξιοδοτούνται μεταξύ 52ου και 62ου έτους της ηλικίας. Μάλιστα για πλήρη σύνταξη δεν απαιτούνται 40 έτη ασφάλισης παρά μόνο 35, εκ των οποίων τα 25 σε καθεστώς βαρέων (ΒΑΕ) και τα υπόλοιπα 10 μεικτά (έως 7 πλασματικά έτη από παιδιά, στρατό, μεταλυκειακό τίτλο σπουδών, ανεργία, ασφαλιστικό κενό κ.λπ.).

   Επισημαίνεται ότι το νέο καθεστώς συνταξιοδότησης με Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) αφορά αιτήσεις από 17 Μαΐου 2019 και μετά. Ειδικότερα, από την ημερομηνία αυτή και μετά, για κάθε περίπτωση συνταξιοδότησης που κρίνεται είτε με τις διατάξεις του ΚΒΑΕ είτε με άλλες ειδικές διατάξεις, με βάση το παλαιότερο καθεστώς απαιτούνταν να έχουν πραγματοποιηθεί 1.000 ή 500 ημέρες ασφάλισης εντός των τελευταίων 10 ή 13 χρόνων πριν από τη συμπλήρωση του εκάστοτε ισχύοντος ορίου ηλικίας ή μέχρι την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης. Με βάση τις αλλαγές που έγιναν, το χρονικό αυτό διάστημα ορίζεται πλέον σε 17 έτη. Επισημαίνεται ότι με την ανωτέρω ρυθμιση δεν επέρχονται αλλαγές ως προς τις ισχύουσες ηλικιακές και χρονικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για τις κατηγορίες εργαζομένων που συνταξιοδοτούνται, με βάση τις διατάξεις του Κανονισμού Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.

Οι αποδοχές

     Στο μεταξύ, τον κίνδυνο να έχουν και ονομαστικές απώλειες αποδοχών μετά τη συρρίκνωση του διαθέσιμου εισοδήματός τους λόγω ακρίβειας και πληθωριστικής έκρηξης αντιμετωπίζουν περίπου 25.000 εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στον δημόσιο τομέα. Αφορμή είναι το σχέδιο της κυβέρνησης για μερικό ή ολικό αποχαρακτηρισμό των ειδικοτήτων τους και την απένταξη αυτών από τα ΒΑΕ. Μάλιστα, για τις 10.000 εργαζομένους εξ αυτών ελλοχεύει ο κίνδυνος οριστικής κατάργησης τόσο του σχετικού επιδόματος όσο και του ειδικού ασφαλιστικού καθεστώτος των ΒΑΕ μέσω του οποίου συνταξιοδοτούνται στο 62ο έτος με 35 έτη ασφάλισης (εκ των οποίων τα 25 έτη σε καθεστώς βαρέων) και στο 60ό έτος με μείωση 12% επί της εθνικής σύνταξης (μείον 46 ευρώ τον μήνα).

Αναδημοσίευση από τα ΝΕΑ 

Αθανάσιος Εξαδάκτυλος: Οι αλλαγές στην Υγεία θα πετύχουν αν εισακουστούν οι προτάσεις των γιατρών

 Οι λεπτομέρειες είναι αυτές που θα κρίνουν την επιτυχία του νέου νομοσχεδίου αναφέρει στο iatropedia.gr, ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ), Αθανάσιος Εξαδάκτυλος, μιλώντας για την αναδιοργάνωση του συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

     Την ίδια στιγμή, με ανακοίνωσή του ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος (ΠΙΣ) διατυπώνει τη δυσαρέσκεια του για τις διαρροές από πλευράς υπουργείου Υγείας για το νομοσχέδιο περί των σχεδιαζόμενων μεταρρυθμίσεων στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΠΦΥ) και το ΕΣΥ.

      Οι γιατροί υποστηρίζουν πως δεν προηγήθηκε καμία διαβούλευση ή ενημέρωση, αλλά και κανένα επίσημο κείμενο που θα απευθύνεται στους γιατρούς, οι οποίοι ενημερώθηκαν από τον Τύπο για τις σημαντικές αλλαγές στις πολιτικές υγείας.

     “Περιμένουμε να το δούμε σε γραπτή μορφή, για να δούμε τις λεπτομέρειες του, γιατί όπως καταλαβαίνετε εκεί θα υπάρχουν τα στοιχεία που θα το καταστήσουν ένα επιτυχές ή ένα ανεπιτυχές νομοσχέδιο”, λέει σχολιάζοντας στο iatropedia.gr τις πρόσφατες εξελίξεις, ο πρόεδρος του ΠΙΣ, Αθανάσιος Εξαδάκτυλος και συνεχίζει:

     “Οι γενικές αρχές είναι προς την ορθή κατεύθυνση, αλλά υπάρχουν δύο σημεία που χρειάζονται ιδιαίτερη εξειδίκευση. Το ένα είναι οι σχέσεις εργασίας και οι αμοιβές των γιατρών, γιατί αυτές δεν μπορεί να είναι σαν αυτές που επιχειρήθηκαν στο παρελθόν και δεν απέδωσαν. Αυτές οι αμοιβές θα πρέπει να είναι ανάλογες των υπηρεσιών τις οποίες προσδοκά το σύστημα. Το δεύτερο θέμα που που θα δημιουργήσει πιθανόν προβλήματα, είναι αυτό που περιγράφεται με τον γενικό όρο gatekeeping, που μπορεί να έχει διάφορες ερμηνείες”, λέει.

Εξαδάκτυλος: “Δεν εισακούονται διαχρονικά οι προτάσεις του ιατρικού κόσμου”

      Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος καλεί τον Υπουργό Υγείας να κοινοποιήσει άμεσα και με θεσμικό τρόπο το κείμενο των προτάσεών του, προκειμένου ο επίσημος θεσμικός φορέας των ιατρών όλης της χώρας, να τοποθετηθεί, να καταθέσει τις προτάσεις του και να διεξαχθεί διάλογος ουσίας και όχι διάλογος εντυπώσεων.

      Ο κ. Εξαδάκτυλος τονίζει πως υπάρχει μεν η αναγκαιότητα για την αναδιοργάνωση της Πρωτοβάθμιας, όμως, αυτό δεν επισημαίνεται για πρώτη φορά, ενώ όλες οι προσπάθειες μέχρι σήμερα έχουν αποτύχει, όπως λέει:

      “Από το 1929 ήταν η πρώτη προσπάθεια που έγινε για να δημιουργηθεί Πρωτοβάθμια και η τελευταία ήταν το 2018. Χωρίς, όμως, να έχουμε επιτύχει το ζητούμενο μέχρι τώρα. Κοινός παρονομαστής μέχρι τώρα στις προσπάθειες που δεν επέτυχαν το ζητούμενο, ήταν ότι δεν εισακούστηκαν οι προτάσεις του ιατρικού κόσμου. Επίσης, ένα άλλο κοινό στοιχείο όλων όσων σχεδιάζουν την Πρωτοβάθμια Φροντίδα είναι ότι σε μεγάλο βαθμό, υπάρχει προσπάθεια αντιγραφής συστημάτων του εξωτερικού, παραβλέποντας το γεγονός ότι η χώρα μας έχει ένα πλούτο γιατρών διαφόρων ειδικοτήτων που βρίσκονται έξω από το νοσοκομείο και αυτόν τον πλούτο πρέπει να τον εκμεταλλευτεί και όχι να τον στραγγαλίσει”, σημειώνει ο πρόεδρος του ΠΙΣ.

ΠΙΣ: “Gatekeeping, αλλά … συμβουλευτικό”

      Το σύστημα, σύμφωνα με τις πληροφορίες που έδωσε πρόσφατα στη δημοσιότητα ο υπουργός Υγείας, Θάνος Πλεύρης, αναμένεται να μετατραπεί από νοσοκομειοκεντρικό σε ασθενοκεντρικό. Δηλαδή, ο πολίτης ή ασθενής να πηγαίνει στον γιατρό του, όχι μόνο για τη συνταγογράφηση φαρμάκων και εξετάσεων, αλλά για κάθε πρόβλημα που τον απασχολεί, καθώς επίσης και για πρόληψη (προληπτικό τσεκ απ κλπ).

      Το σύστημα που θα εφαρμοστεί είναι το gatekeeping. Ο προσωπικός γιατρός, δηλαδή, είναι το “κλειδί” που θα ανοίγει όλες τις «πόρτες» του συστήματος Υγείας και είναι ο αποκλειστικός υπεύθυνος για να παραπέμψει τον ασθενή σε άλλες ειδικότητες, αλλά και στα δευτεροβάθμια νοσοκομεία. Χωρίς τη δική του γνωμάτευση, ο πολίτης δεν θα μπορεί να περνά το κατώφλι των νοσοκομείων, κάτι που θα φέρει φέρει, σύμφωνα με τον υπουργό Υγείας, αποσυμφόρηση στην πίεση που υφίστανται τα νοσοκομεία.

      Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος, από την άλλη, τάσσεται διαχρονικά υπέρ της ελεύθερης επιλογής ιατρού και νοσοκομείου από τον ασθενή και εναντίον του συστήματος ελεγχόμενης πρόσβασης (gatekeeping).

     Η ελευθερία επιλογής είναι βασικό στοιχείο για την επιτυχία του συστήματος, σύμφωνα με τον Αθανάσιο Εξαδάκτυλο: “Η ελεύθερη επιλογή γιατρού είναι βασικό στοιχείο. Και να υπάρχει συμβουλή πριν από την προσέλευση στη νοσοκομειακή περίθαλψη. Αυτό θα βοηθήσει πολύ τα νοσοκομεία μας. Αλλά πρέπει να γίνει με έναν τρόπο που θα εγγυηθεί την ελευθερία της επιλογής. Εμείς το gatekeeping το προσεγγίζουμε μόνο ως “καθοδήγηση προς τον ασθενή” και δεν θα πρέπει να δημιουργεί ταλαιπωρία στους ασθενείς. Κι επειδή έχουμε πολλούς ειδικούς γιατρούς εκτός νοσοκομείων, είναι σημαντικό να εξασφαλίζεται η δυνατότητα παραπομπής όλων”.

Οι αμοιβές των γιατρών

      Σημαντική τριβή δεν αποκλείεται να υπάρξει και στο θέμα των οικονομικών απολαβών των ιδιωτών γιατρών που θα εισαχθούν στο σύστημα. Το υπουργείο Υγείας σχεδιάζει όλοι οι γιατροί (δημόσιου και ιδιωτικού τομέα) να κληθούν να υπογράψουν σύμβαση με το κράτος, με ειδικό σύστημα αμοιβής ανά ασθενή (capitation). Ένα σύστημα που ακολουθείται και σε χώρες του εξωτερικού, όπως ανέφερε ο υπουργός Θάνος Πλεύρης. Το ύψος της αμοιβής, ωστόσο, δεν έχει ακόμη καθοριστεί.

     Ο ΠΙΣ, από την άλλη, τάσσεται υπέρ της δυνατότητας όλων των ιατρών να συνάψουν σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ με αμοιβή κατά πράξη και περίπτωση και όχι με capitation.

     “Εμείς θέλουμε οι γιατροί να αμείβονται κατά πράξη και περίπτωση και να αμείβονται αντίστοιχα με τους ευρωπαίους συναδέλφους τους. Διότι τέτοιου επιπέδου υπηρεσίες -ή και καλύτερες- προσφέρουμε και τέτοιες αμοιβές διεκδικούμε. Έχει σημασία να υπάρξει μια περιγραφή του έργου που θα ζητηθεί από τον γιατρό. Γιατί άλλη η αμοιβή για κάποιον που θα προσφέρει όλων των ειδών τις υπηρεσίες και άλλη αμοιβή για κάποιον που θα παρέχει ένα τμήμα αυτών των υπηρεσιών. Αυτό είναι ένα κομβικό σημείο”, τονίζει ο πρόεδρος του ΠΙΣ.

Tι θα γίνει με τα απογευματινά χειρουργεία

     Τέλος, ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος θεωρεί ότι η πρόσβαση των πολιτών στο ΕΣΥ θα πρέπει να είναι ισότιμη, δωρεάν και ελεύθερη. Γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο διαφωνεί με τα απογευματινά ιδιωτικά χειρουργεία στο ΕΣΥ, μέτρο που «θα αναγκάσει τους πολίτες να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη», όπως αναφέρουν οι γιατροί, «τη στιγμή που ήδη έχουν πληρώσει πανάκριβα μέσω τον ασφαλιστικών τους εισφορών».

     Επιπροσθέτως, όπως αναφέρει ο πρόεδρος των γιατρών κ. Εξαδάκτυλος, θα πρέπει να λυθεί συνολικά το πρόβλημα των δυσλειτουργιών του Εθνικού Συστήματος Υγείας και όχι μεμονωμένα το θέμα των χειρουργείων:

      “Το σύστημα που έχουμε σήμερα δεν είναι ελκυστικό για τους γιατρούς. Προκηρύσσονται θέσεις και δεν υπάρχουν διαθέσιμοι γιατροί, ή πολλές φορές είναι λιγότεροι από τις θέσεις που προκηρύσσονται. Η αναδιάρθρωση του συστήματος είναι αναγκαία. Δεν μπορούμε να αποσπάσουμε μόνο ένα τμήμα του νοσοκομείου για να λύσουμε το πρόβλημα. Πρέπει να λυθεί συνολικά. Δεν πρέπει το σύστημα να δημιουργεί προνομιούχες σχέσεις με κάποιους -γιατί έχουμε ένα μεγάλο αριθμό γιατρών- και είναι όφελος όλων να τον “εκμεταλλευτεί” το σύνολο των πολιτών της χώρας. Επομένως μόνο για τα απογευματινά χειρουργεία, ως μεμονωμένο μέτρο, εμείς θεωρούμε ότι θα πρέπει να ενταχθεί μέσα σε ένα ευρύτερο πλαίσιο. Αυτή τη στιγμή δεν είναι προτεραιότητα να βγουν άνθρωποι από το σύστημα, αλλά πως θα προστατευθούν οι άνθρωποι στο σύστημα”.

      Ο ΠΙΣ συνεχίζει να διεκδικεί αύξηση των δαπανών για την Υγεία, αναβάθμιση του μισθού των νοσοκομειακών ιατρών και ενίσχυση του ΕΣΥ με μόνιμες προσλήψεις, όπως λένε τα μέλη του.

Αντιγραφή από το flamis.gr